時間：2023-10-11 10:10:33
序論：在您撰寫建筑業的會計實務時，參考他人的優秀作品可以開闊視野，小編為您整理的7篇范文，希望這些建議能夠激發您的創作熱情，引導您走向新的創作高度。
作者認為，建筑企業之所以在稅改中受到的沖擊較大，既有當時稅收政策不完善的原因，也有行業自身管理不規范的原因。故作者從三個維度構建了建筑企業增值稅管理新思維，即價稅分離理念、空間管理觀念和時間管理觀念。
第一，切實貫徹“價稅分離”理念。也就是說，在全業務流程管理中均需考慮增值稅的價外稅特性，自覺把增值稅作為企業決策的重要因素之一。從普遍意義上講，價稅分離的對象是“損益”，即包括收益和費用的兩大方面，其中的費用概念是廣義的，既包括會計上的成本和期間費用，也包括尚未轉化為成本費用的購進資產。價稅分離對企業管理的影響主要有以下幾個方面：在投標管理上，務必在投標階段就高度重視增值稅的因素。建筑企業應該認真研判業主的招標文件，結合所在省份的計價規則和本企業的實際，根據價稅分離的原則，選擇適當的計稅方法進行報價，確保稅金的足額計?。辉谡袠斯芾砩?，招標工作是建筑企業生產要素配置的關鍵環節，是建筑企業作為招標方對分包商、供應商的選擇，核心的問題是在滿足生產所需的前提下，如何最大程度地降低建筑企業的采購成本；在會計核算上，價稅分離對會計核算的影響主要包括兩個方面四類事項，一是如何反映收入側現實的納稅義務和未來的納稅義務，二是如何反映成本側現實的抵扣權利和未來的抵扣權利。
第二，把增值稅管理的空間由單一企業拓展至整個價值鏈條。也就是說，增值稅的管理既需要考慮本企業的稅收政策，也需要關注上游納稅人和下游納稅人的稅收政策。站在建筑企業的角度，材料設備供應商、建筑分包企業以及其他企業共同構成了建筑企業的上游企業；房地產開發企業以及其他建設單位構成了建筑企業的下游企業；它們與建筑企業一道構成了建筑企業的增值稅價值鏈。內部增值稅價值鏈要解決的主要問題是，如何正確處理增值稅的納稅主體與建筑企業商家的分級管理體制之間的關系。
第三，樹立時間管理觀念，重視增值稅的時間管理?？茖W把控與增值稅相關的各個時間節點，通過合理規劃涉稅的各個時間點，向時間要稅收利益。建筑企業的納稅義務發生時間會對銷項稅額以及預繳稅款產生直接影響，納稅義務發生了，就需要確認銷項稅額，涉及跨地級行政區施工的，還要在建筑服務發生地預繳增值稅及其附加。觸發建筑企業納稅義務發生時間的因素有四個，即收工程款、開具發票、書面合同約定和工程竣工。其中，工程收款對建筑企業而言，越早越好，而工程竣工則屬于重要履約目標，因此，這兩個因素均不存在管理和規劃的空間。
一直以來，建筑業普遍存在企業競爭白熱化、毛利率較低的問題，而“營改增”的實施又使建筑企業面臨一定的稅務風險和管理問題。為規避稅務風險，建筑企業應做到：
第一，構建企業稅務風險管理模式。建筑企業應結合自身管理特點和稅務風險點，沿著“防患于未然、提質增效、節約成本”的思路，構建企業稅務風險管理模式。在風險識別上，應重視信息化管理，當企業在內部環境或經營環節出現稅務風險點時，企業管理人員可以快速接到預警，對風險來源進行識別；在風險分析上，企業要判斷出風險點出現在內部環境、經營環節、還是投資過程，在此基礎上全面調取涉稅風險點相關信息，為風險應對提供有力保障；在風險應對上，企業總部需要根據風險點整體信息制定應對策略，對相關項目部提出原則性建議，也可以將風險點告知到項目部，要求引發風險的對應層級進行針對性應對；在風險監督上，應將風險監督貫穿于整個管理流程，以保障企業稅務風險管理模式的長效運作。
第二，強化企業內部環境稅務管理。首先要進行業務模式調整及組織結構優化，自管工程項目，調整好合同、發票、資金的關系，理順各業務主體的增值稅抵扣鏈條，從而避免現有業務模式的稅務風險。針對分公司代管的項目，企業必須結合自身特點，在“改變項目部財務數據的歸集主體”和“變分公司為內部管理部門”兩個方案中進行選擇，前者的優勢在于調整幅度小，僅需改變會計報表和歸集主體的匯總路徑，缺點在于分公司產生的進項稅不能完全抵扣，后者的優勢是從源頭上解決了納稅主體和核算主體不一的問題，不會進行獨立核算，缺點是注銷分公司營業執照和稅務登記難度大。其次是發票管理，必須遵循合法合規、分級管理、風險可控原則。再次是合同管理，在合同簽訂上，建筑企業應仔細審核對方資質、納稅資格，對客戶信息進行歸檔，并確定合同模版，簽訂時應明確稅款承擔方、適用稅率等條款；在合同執行上，要派專人監督，避免實物流、資金流、發票流、合同流的不一致。
關鍵詞：企業 內部審計 會計實務
中圖分類號：C29文獻標識碼：A 文章編號：
內部審計是當今社會市場經濟發展所產生的，是管理企業所必須的重要步驟，是使企業管理水平，管理質量提高的有力工具，是企業利益的保護者。企業內部審計產生的基本前提是經濟責任關系。企業內部審計制度是企業內部控制制度建設的一個重要方面。探索建筑企業內部審計在會計實務中的應用，以便充分發揮內部審計的職能作用是當前企業需要研究的一個重要課題。
建筑企業內部審計的分類
1企業效益審計
檢查企業的內部控制系統，對其合法性、有效性和全面性做出評價，監督和評價內部控制的重點是企業購買和出售重要資產、采購、銷售、投融資以及關聯交易等方面的內容。這三方面均為企業效益審計的重點內容，通過監督檢查這三方面，對企業的經營情況、業績作出評價。
2 企業經濟責任審計
企業責任審計主要是監督檢查公司高級管理人員和主要負責人的履職情況。重點審查高管人員在職期間企業的日常經營活動情況、指標完成情況、內部控制的運行情況以及高管自身的收入和法律法規遵循情況等。經濟責任審計的目標是為高管人員的調配、任用提供依據。
3 工程項目審計
工程項目審計是對企業的所有工程從合同簽訂到竣工的全過程進行審查監督，其審計的重點是工程項目的合同簽訂情況、內部控制的有效性和完整性、工程項目的財務收支情況、經濟指標的完成情況以及成本管理和核算情況等。工程項目審計的目的是發現建筑企業在工程項目存在的問題和風險，作出評價并給出改善的建議。
二、建筑企業內部審計存在的問題
隨著企業之間的競爭日趨激烈，為了控制企業潛在風險和提高企業競爭力，越來越多的企業開始引進內部審計。我國企業內部審計的產生嚴格來說只是行政命令的產物，主要強調其
外向，是為國家審計提供依據而存在的模式。企業內部審計的發展受此影響存在很多問題，而建筑企業內部審計的發展還很不成熟，亦存在諸多的問題。
1 內部審計部門和人員設置不合理
目前，大部分建筑企業并未將內部審計擺在正確的位置，主要表現為以下幾個方面 ：第一，很多建筑企業并沒有設置內部審計部門，即使設置了內部審計部門大都也只是形同虛設，內部審計部門缺乏其應有的獨立性和權威性 ；第二，內部審計人員設置上存在很多弊端，很多建筑企業的內部審計人員是從其他職能部門借調，并且內部審計人員專業素質不高，一般都只是對財務知識很了解但是對建筑方面的知識卻知之甚少，所以其出具的報告比較片面。以上都影響著內部審計發揮其應有的作用，也直接導致企業高層對內部審計越來越不重視。
2 內部審計工作范圍比較狹窄
建筑企業的內部審計工作在企業管理和日常經營方面還停留在比較初級的階段，內部審計的工作范圍也通常較為狹窄，一般是采用審計企業固定資產管理、存貨管理、成本控制、費用預算及控制以及項目收支情況等財務方面而后進行評價改善的傳統審計方式，涉及到非財務方面內部審計的方面很少，審計結果對管理者的經營決策價值不大。
3 工程項目審計多為事后審計
工程項目是建筑企業的核心和重要組成部分，目前建筑企業工程項目審計還大都停留在事后審計的階段，這種情況已經遠遠不能滿足現在企業的需要。當然工程項目審計存在的問題不僅包括未涉及到事前和事中審計 ；而且在審計過程中，使用的審計手段較為單一，基本上還停留在對工程相關會計資料的審查，使工程項目審計缺乏有效性 ；審計程序十分簡化，還存在取證不嚴謹現象。
4 內部審計相關制度不完善
內部審計與內部控制有著密切的聯系，內部審計是內部控制的重要組成部分，也是內部控制的一種特殊形式，所以內部控制制度直接對內部審計產生影響。由于現在我國大部分企業的內控制度都存在很多明顯的問題，而建筑企業由于其特殊性內控制度存在的問題尤為突出，其內部審計制度方面也因此暴露出了很多問題，主要包括 ：第一，單位或者工程項目中出具的審計報告信息失真或者不完整 ；第二，對于在審計過程中發現的重大問題，不能及時反映給企業管理者，以至于不能迅速找到解決對策 ；第三，內部審計效率低下，并且各個部門對內部審計工作并不認真對待和配合，上報的資料不全或者遲交。企業內部控制制度不完善并且沒有具體的內部審計制度文件，會導致更多的問題發生。
三、完善建筑企業內部審計的對策
建筑企業內部審計中存在的問題對企業及時準確的掌握經營狀況、制定對策以及完善內控制度等都會產生不利影響。我國建筑企業正處于規模不斷擴張、產業結構和體制重大改革的特殊時期，解決內審中存在的問題已經迫在眉睫。
1 重視內部審計工作
內部審計需要保持一定的獨立性和權威性，這樣才可以為企業和管理者提供準確的信息。高層管理者必須要重視內部審計工作，讓企業所有部門和人員都意識到內部審計的重要性，需要做到以下幾點 ：第一，內部審計部門必須要保持獨立性，直接由高層管理者負責，不受其他職能部門的牽制 ；第二，內部審計人員不應再負責企業的其他工作，要求其在審計工作中不受企業任何人影響。
2 培養高素質的內部審計人員
首先，內部審計人員需要具備應有的職業道德，保持客觀、獨立的思維，嚴于律己。其次，建筑企業的內審人員需要具備相應的專業知識，現在建筑企業的工程項目審計不僅是財務收支、工程造價等的審計，還需要對工程管理以及工程前期的設計控制階段進行審計。因此需要內審人員除了具備相應的財務知識外，還需要了解工程項目相關知識。最后，內審人員還應具有敏銳的觀察力，在實際工作中，需要結合企業具體情況。例如對工程項目需要對施工合同、工程款、成本管理、賬務等一一進行審查。
3 樹立先進的內部審計理念
內部審計的對象應該從財務審計轉變為管理審計，管理審計是建立在財務審計的基礎之上的 ；內部審計的范圍應該從財務資料深入到企業治理中，很多企業都已經意識到企業工程項目混亂、虧損以及決策失誤、合同簽訂失誤、組織結構不合理等都與企業管理失控存在極大的關系，內部審計中應該涉及這些內容 ；內部審計的過程應該包含事前預防、事中控制和事后監督三個方面，不應忽視事前和事中的作用 ；內部審計的目的不僅發現問題，更重要的是給出解決問題的對策，增強企業競爭力，提高經濟效益。
4 完善工程項目審計的內容
建筑企業對工程項目應該進行全程監控，事前、事中和事后都需要進行內部審計，保證工程項目的順利完成。工程項目審計應該包括以下幾方面的內容 ：其一，審查合同簽訂嚴密性和合理性，對工程項目中的項目質量、工程進度、成本管理以及合同執行情況等進行審計，并做出評價、提供改善意見 ；其二，審查監督工程項目的財務收支狀況，并進行盈虧和風險評價，出示工程項目中期的財務預警報告。
5 建立有效的內部審計制度
建筑企業的內部審計應該以完善內部控制制度、規范企業管理、提高業績為目標，而這些都是以建立有效的內部審計制度為基礎。內部審計制度應該包括內審機構的設置、內審人員應遵循的規章制度、審計程序、審計標準以及提供予以參考的指標?，F代內部審計制度還應該包含風險評估和控制，單一的查錯糾正已經不是現代內部審計的目標。建筑企業應該根據其具體情況制定詳細的內部審計準則，這也是內部審計活動實施的基礎。
四、結束語
建筑企業在內部審計中還存在很多其他問題，企業需要根據自身具體情況不斷進行改進和完善，使內部審計發揮其應有的作用。隨著 ERP 和 BRP 在企業中的發展與完善，內部審計將會從工程項目連續審計向建筑企業連續審計轉變，連續審計可以縮短企業內部審計周期、降低企業風險。
參考文獻
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【關鍵詞】 電子商務； CPA； 網絡鑒證
一、注冊會計師是網絡鑒證的不二人選
（一）CPA是鑒證業務的行家里手
網絡鑒證主要是進行電子商務網站的內部控制制度測試，而內部控制制度測試一直是CPA的專長，由他們來執行該項測試其身份是非常讓人信服的，且CPA對風險有著敏銳的嗅覺，不管風險是現實的還是潛在的，都難逃CPA的眼晴。
（二）CPA具有獨立、公正、客觀的良好形象
在傳統的財務報告審計和其他鑒證服務等業務中，注冊會計師始終保持著超然獨立的第三方身份，不論是精神上還是經濟上。據調查：有67.31%的企業認為可以接受CPA提供網絡鑒證服務，這是對CPA獨立、公正、客觀形象的廣泛認可。CPA經過長期實踐的積累，其獨立、公正、客觀的良好形象已深入人心，不論是商家，還是消費者及管理部門，都易于接受他們出具的鑒證結果。
（三）國外網絡鑒證經驗和本土CPA人力資源為其提供保障
AICPA和CICA早在1997年就聯合推出了網絡鑒證準則，并經過不斷實踐探索，在2004年修改定稿的TPSC1.0已經是相當程度的成熟與合理了，它們的成熟為我國的經驗借鑒提供了素材與標準。根據中注協的統計分析，在全國百強會計師事務所中，碩士及以上學歷的CPA所占比重越來越大，CPA學歷呈上升趨勢，這為開展網絡鑒證業務提供了充足的人力資源。
二、注冊會計師開展網絡鑒證的困難與不足
（一）宣傳力度不大且各方的認識不夠
當今，網絡鑒證在部分發達國家受到了追捧，我國相關管理部門雖對其給予了一定的重視，但并沒有進行大力宣傳，這使得社會公眾無法通過正常途徑對網絡鑒證有一個較全面和深入的了解。另外部分注冊會計師對網絡鑒證的知識不熟練，沒有強烈的探求新知識的欲望。在此種情況下，會計師事務所不會積極地開展網絡鑒證業務，電子商務網站也不會主動要求實施網絡鑒證，社會公眾也不會有過多的關注與議論。
（二）注冊會計師的網絡鑒證勝任能力受到質疑
網絡鑒證是一項專業性和綜合性很強的工作，它要求CPA是既懂電子商務又熟悉計算機業務和會計審計知識的復合型人才。要做好網絡鑒證業務，CPA除了具備傳統的會計、審計知識外，還必須懂得相關的電子商務、法律、計算機等方面的知識，否則將遭遇巨大的網絡鑒證風險，鑒證結果也無說服力。據調查顯示，我國在會計師事務所執業的CPA年齡與知識結構不太合理，這就導致了其對網絡、電子商務等高科技產物的認識存在短視，這也會使得其對網絡鑒證業務的開展缺乏興趣，甚至避而不理，直接導致其網絡鑒證的專業勝任能力不夠而受到質疑。
（三）網絡鑒證難度大且風險呈幾何級數增加
電子商務環境下，由于交易的無紙化，導致審計證據由傳統的紙質載體變成了磁性載體，審計證據在傳輸和保存等過程中的安全性引起了審計人員的擔憂。由于網絡鑒證是通過計算機來進行，在鑒證過程中不能妨礙和暫停被鑒證網站的一切活動，整個網絡鑒證過程就是在一個動態的環境中取得證據的，且電子數據的極易消失性和極易破壞性，將引起CPA取證難度加大。網絡信息瞬間變化多端，當瀏覽者看到鑒證報告時，可能其中的鑒證信息已滯后了，這就加大了CPA網絡鑒證的責任。由于遭受病毒和黑客隨時入侵、計算機操作人員主觀意愿的影響，會使CPA從事網絡鑒證的風險呈幾何級數的增加。
（四）網絡鑒證成本高昂
網絡鑒證不同于傳統審計，它要求的人力、物力和時間都多。網絡鑒證除了擁有執業注冊會計師外，還需要精通網絡的IT精英和熟悉電子商務相關內容的專業人士，加之先進的設備和大量的人員培訓等方面的大力投入，必然會使網絡鑒證的成本比傳統審計要高得多。網絡鑒證中涉及的內容非常寬，這就要求CPA搜集更多的鑒證資料，并且在制定鑒證計劃和編寫工作底稿上花費更多的精力。網絡鑒證要求CPA不斷跟蹤和及時更新原有的鑒證結果，這勢必花費CPA更多的時間和精力。網絡鑒證的工作時間不確定，它是根據業務的復雜程度和業務后方人員的準備程度來確定的。網絡鑒證的收費很高，因而阻礙了網站主動申請開展網絡鑒證的積極性。
（五）多米諾骨牌效應明顯
在電子商務閉合系統里，每個交易主體都是緊密相關聯的，許多交易客戶聯合起來結成高度集成的系統和廣泛的數據聯盟，在這種決策和快速交易模式條件下，各交易客戶之間的相互依賴和影響逐漸增強。而計算機在數據處理上具有重復性和連續性，對于錯誤信息的識別能力不能百分之百，若由于系統故障、錯誤或遺漏而導致某個交易客戶內部系統的一條信息發生錯誤，并被計算機重復且連續反復執行，將會對其他交易客戶產生連鎖反應，進而影響其他網絡系統，其網絡交易的多米諾骨牌效應就出現了，且無法事先預防，其交易風險大大增加。
三、大力開展注冊會計師網絡鑒證業務的相關對策
（一）強化各種形式的宣傳和各方的認識與知曉度
中注協和政府其他管理部門應該聯合起來，利用新聞和各方媒體加大對CPA開展網絡鑒證的宣傳力度，如在新聞中插播網絡鑒證的相關知識；在某電視臺開設CPA網絡鑒證教育性的專題節目或以競賽的形式來加深社會公眾對其的了解與認識；由中注協組織專人在各高校開展網絡鑒證的巡回講座，提升在校學生對網絡鑒證的認識；充分利用網絡，在百度、谷歌等搜索引擎中增添網絡鑒證的相關專業知識、問題及答案；會計師事務所應定期對其員工進行網絡鑒證方面的專業知識培訓，并加強與國際會計師事務所的交流與合作，營造網絡鑒證之勢，擴大其社會影響和提升社會知曉度。
（二）提升注冊會計師開展網絡鑒證業務的競爭能力
會計師事務所應加強CPA網絡鑒證方面的長、短期培訓，增強與各大知名國際會計師事務所的交流與合作，積極招聘知識結構符合網絡鑒證業務要求的年輕注冊會計師，增強注冊會計師隊伍開展網絡鑒證的競爭能力；通過設立相適應的鑒證策略，慎重選擇被鑒證網站，對網絡風險保持敏銳的嗅覺，以提高風險的識別與應對能力；高校可以將計算機類專業與財經類專業進行交叉融合，專門培養一些既懂會計和審計，又懂計算機的綜合性人才，提升注冊會計師開展網絡鑒證業務的競爭能力。
（三）探索開發網絡鑒證的審計軟件以降低網絡鑒證風險
加強網絡鑒證的軟件開發，會計師事務所可以選擇與財務軟件公司合作，開發出實用性和通用性強的網絡審計軟件，該網絡審計軟件應與電子商務相適應，增添“有痕跡”的更改功能、及時檢查和緊急備份功能，盡可能為CPA網絡鑒證留下更多有用的審計線索。建立安全、可靠的網絡審計系統，在該系統中可以采取多重密碼登錄、操作權限的設置以及安裝防火墻和反病毒等軟件，有效地防止審計信息外泄。將審計測試軟件事先嵌入被審網站的服務器中，實現在線隨機多方位的審計，實時記錄審計發現的問題，防止審計線索的突然消失，降低網絡鑒證的風險。
（四）積極引導以盡快出臺網絡鑒證法律與法規
中注協及其他管理機構應參照和借鑒AICPA和CICA、IAASB的有關網絡鑒證的準則和規范，盡快制定出一套適合我國情況的網絡鑒證準則和指南、實務公告，以規范和約束CPA網絡鑒證業務的開展。相關管理機構應借鑒國際慣例，在考慮前瞻性的條件下制定出《電子商務法》，為電子商務的快速、健康發展提供良好環境，也為CPA開展網絡鑒證業務提供重要的執業規范。各大型會計師事務所可強強聯合，攻破網絡鑒證中的一些難關及瓶頸，為網絡鑒證掃除一些技術障礙。中注協應定期或不定期地對有資格從事網絡鑒證工作的事務所進行抽查和復核，嚴把網絡鑒證風險關。
（五）制定應急預案以防突發多米諾骨牌效應
在高度集成的電子商務系統中，其系統的脆弱性和風險性都很大，為了防止多米諾骨牌效應的發生，會計師事務所應在網絡系統中建立完備的應急預案和彌補控制措施。當多米諾骨牌效應還沒產生大的影響時，就要及時制止，將高風險扼殺于萌芽狀態。這要求CPA積極參與到電子商務系統的設計和開發之中去，創造一個高頻率控制系統的運行環境。還應特別注意被審網站與交易伙伴之間的獨立性，把被審網站電子商務系統的內部控制制度作為審查和評價的重中之重。具備網絡鑒證資格的CPA應聯合起來建立審計委托中心，某一電子商務系統由某一審計委托中心的會計師事務所來審計，避免其他系統對該網絡系統產生影響和災難性的多米諾骨牌效應風險。
【參考文獻】
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[關鍵詞]建筑施工企業；管理會計；財務管理
[DOI]10.13939/j.cnki.zgsc.2020.30.126
1價值分析
首先，它能夠強化企業對經營生產過程的管控，促進資源的優化配置。企業管理層應該掌握建筑施工的各個環節和流程，結合企業的具體情況持續地優化資源配置，健全生產計劃，改進經營預算計劃，以促進企業的有效運營。管理會計要把握好企業施工、管理、經營、生產的全過程，跟蹤相關預算指標的實際執行狀況，及時找出預算指標與實際數據的差異，向管理層及時反饋這些信息。它有利于企業管理層第一時間修正和調整企業的相關預算指標，分析和解決施工管理中的各種問題，穩步強化企業預算的可操作性與客觀性，優化企業資源配置，為建筑施工企業實現既定目標打下良好基礎。
其次，提升績效管理水平和效果?？冃гu價是建筑企業管理約束、生產激勵、經營監督的重要環節，也是打造企業現代化管理機制的關鍵內容。管理會計將傳統會計學與現代管理學密切結合起來，借助會計學與管理學的相關方法方式，對比分析與定量描述企業管理層設定的績效考核指標，讓企業的業績評價與績效管理具有更好的針對性與有效性。它有助于對企業管理層進行績效考核、提升績效管理水平，改進激勵措施。
最后，能夠拓寬企業的戰略視野。如今經濟環境日益復雜，建筑施工企業的戰略視野應該非常寬闊。立足自身實際情況，擬訂符合所在區域、國家發展狀況的企業戰略發展規劃，以有力地應對越來越白熱化的市場競爭。管理會計要選用合理的量化分析模型，借助恰當的數學分析方法，把握經濟規律的作用與經濟環境的限制，對企業今后的發展變化與趨勢做出準確預測。企業管理者由此可以得到更有效、更全面的預測信息，增強自身的決策管理能力，扎實地制定和落實有遠大前途的戰略發展規劃。
2主要問題
第一，未能高度重視管理會計。如今不少建筑施工企業的領導層與財會部門未能高度重視管理會計的極端重要性，不能嚴格要求自身，未能充分地宣傳和普及管理會計，財會部門和工作人員不能正確地認識和把握管理會計，部分員工不明確管理會計的具體工作內容、作用和職能，無法對傳統的財會業務和管理會計做出有效區分。企業管理層不注重執行管理會計制度，無法順利地開展管理會計業務。
第二，缺乏有力監管。建筑施工企業在施工管理過程中未能強化監管力度，無法對施工信息進行整合，不能融合、加工、處理相關的非財務信息與財務信息。原因在于，部分企業缺乏高水平的管理會計人才，專業素質高低不等，專業能力不達標，財務信息頻頻發生失真現象，缺乏完善的財務管理信息機制等。這些問題造成了無法順利開展管理會計活動，也反映出管理會計要強化和加大監管力度的必要性。
第三，缺乏完善的規章制度。企業的規章制度旨在規范管理會計工作者的工作行為。有力地落實國家的相關法律法規、企業財務部門的管理會計、財務管理制度，是保證和提升部門業務的水平和質量。然而如今，該領域缺乏完善的法律，不能細化管理會計工作體系和機制。企業現行的財務管理機制不能對部門人員的工作行為進行有效規范，未能充分地發揮管理會計制度的管理功能。由于管理會計的相關制度有不少漏洞，導致管理會計工作無法取得顯而易見的效果。
第四，信息化建設比較低。不少建筑施工企業未能打造高效率、系統化的財務管理信息系統，信息化水平不高，影響了數據的共享、采集與分析等，管理會計無法充分地行使自身職能，無法提升工作。如今，不少建筑施工企業的財務信息化系統功能少，財務管理信息化建設滯后。部分企業形成了相對獨立的信息化系統，信息化管理機制無法滿足高度統一集中的要求，管理會計無法順暢地和相關部門進行交流和溝通。它影響著管理會計有機融合企業各種業務活動的速度、質量和水平，在較大程度上影響了管理會計工作的實效性。
第五，考核激勵機制不夠規范。一是不少企業的管理會計工作缺乏明確的考核激勵導向。比如，過度關注短期激勵，沒有將整體戰略與發展愿景融入激勵考核機制中；而且過度關注財務指標，卻不夠充分關注非財務指標，不能激勵、留住與培養人才。二是沒有設定全面的考核指標。如大部分考核指標都屬于以經營結果為主的財務指標，卻沒有充分地重視客戶滿意度、工程質量等過程事項，遑論對以上過程指標進行必要的考量。而且，大部分考核指標都屬于事后指標，沒有充分地做好事中、事前控制。此外，大部分激勵手段都屬于單一性的物質激勵，沒有高度重視實現個人價值、榮譽追求與進取心等非物質性激勵?？己藰藴室泊嬖谥鴱娏业闹饔^性，出現很多人為調整現象。三是缺乏系統化的結果反饋機制。不少建筑施工公司未能及時向廣大員工、各個部門及時傳達考核結果，特別是過程考核的結果，無法讓業績突出的那些員工獲得認可和承認，也不能持續激發他們的工作熱情，更不能指導與提醒業績較差的那些員工，發現自身的缺陷和不足，掌握改進績效的措施、方法、途徑與目標等，穩步改善自身的業績。
3建議
第一，正確認識、高度重視管理會計運用于企業財務管理中的價值。首先企業管理層要切實增強廣大員工的綜合素質，提升他們的敬業精神、職業道德和業務技能。要讓他們充分意識到，管理會計工作是建筑施工企業財務管理的重要內容職業，和企業的建筑施工、經營管理關系非常密切。在財務管理中用好管理會計，提升管理會計工作者的安全意識與責任感，秉持職業精神，確定管理會計的具體工作內容、作用與職能，協調和統籌企業的財務管理與建筑施工，為領導決策提供完整、科學的參考建議和決策數據。
第二，統籌協調財務會計與管理會計的關系。財務會計與管理會計均屬于企業財務管理活動的關鍵內容。如今市場經濟發展迅猛，越來越多的因素都會影響企業的施工管理。為了確保企業順利開展經營活動，必須將財務會計與管理會計有機結合起來，會計人員應該密切關注管理會計的相關業務，強化與其在工作層面的互動和溝通。管理會計工作者應該積極工作，削減管理會計所需要的資源投入，切實把握兩者的工作要點，恰當處理雙方關系，相互促進，共同進步，穩扎穩打，切實提升建筑施工企業的各項工作。
第三，完善健全管理會計制度。應該打造一整套高效率、針對性強、科學化的財務管理制度，強化企業的財務管理活動，實施精準的財務內部控制活動與彼此制約的業務流程。強化資金分配、籌集、投放、使用等多個環節的管理創新，對管理會計業務進行規范。相關工作人員要切實履職，用好每筆資金，使財務部門充分增強管理會計的能力。企業要結合自身的具體情況，制定規范化的會計核算流程，明確相關人員的崗位職責、工作任務與執行財務目標，提升內部控制機制的運行效率。以知識競賽、講座等多種形式，宣傳管理會計、財務管理的相關知識，有力落實會計準則，自覺承擔管理會計的相關義務，強化管理會計規則制度的可行性與權威性，要檢驗公司的會計業務制度，完善會計工作制度與財務管理制度，穩步推動管理會計業務的落地實施。
第四，盡力提升建筑施工企業信息化水平。企業只有打造有力完善的信息化系統，才能更好地發揮管理會計的功能，將企業業務實施與管理會計密切結合起來。建筑施工企業盡可能運用便利的信息化條件和設施，為企業財務管理中有效運用管理會計提供充足而準確的數據基礎，以滿足企業業務經營、管理服務、財務管理等多方面的需要，形成更高效、更靈活的管理會計應用制度。將領用與采購物資設備、結算、人力資源、現場安全等諸多流程納入信息化平臺，實現管理與業務的有機融合，打造業務財務管理一體化平臺。該平臺建設能夠實現“全過程、全覆蓋、全員化”的成本控制，及時掌控關鍵節點的工作情況，實時共享與獲取相關的財務信息流和數據，及時歸集成本數據，切實增強成本核算的及時性與準確性；通過信息化平臺，獲取更多的信息和數據，實時分析成本執行的具體情況，查找出現差異的具體原因，進而動態化、實時地實現成本控制的目標。
第五，健全績效管理機制?？冃Ч芾淼闹饕繕耸羌罟芾砼c業績評價。業績評價是建筑施工企業開展激勵管理的關鍵性依據，激勵管理是提升員工業績水平的關鍵手段。企業只有做到客觀公正、堅持正確的價值導向、科學性、有效性、統一化、規范化的指導原則，才能充分做好績效管理。其一，健全考核激勵的環節和流程。企業考核激勵流程的核心是經營業績、以企業發展戰略為主要導向，抓住過程管理這根主線，真正提升企業與員工的績效。其二，要設置差異化、科學化、規范化、針對性強的關鍵業績指標機制。各位員工、各部門的崗位不同，工作量存在差異。所以要從多個視角予以分析和評價，進而形成針對性強、科學合理的業績考核指標體系。面向不同的崗位，設置差異化的考核標準。為此，企業必須持之以恒地調整、優化和改進考核激勵體系，使它能夠面向不同的工作崗位，實施差異化的考核激勵標準和指標。
4結論
一、“營改增”對建筑施工企業的影響
“營改增”是指企業從繳納營業稅逐漸向繳納增值稅轉變的稅收改革方式。其核心內容在于營業稅款項向增值稅款項的轉化，從而避免重復納稅問題。近年來建筑施工企業在國民經濟發展中做出了突出貢獻，隨著外部環境的改變，企業為增強競爭力，也必須對“營改增”所產生的影響給予重視。一方面，“營改增”對降低建筑施工企業的稅收負擔、促進產業升級換代、提高會計管理水平具有重要意義?！盃I改增”則給企業帶來了改革機遇，工藝和設備創新將不具備一定的納稅負擔。此外，“營改增”推行后，建筑施工企業的會計確認、會計計量以及報表等都會受到影響，企業必須重新規劃會計確認和計量，制定會計報表，所以“營改增”也是促進企業會計管理水平提高的舉措。
二、建筑施工企業進項業務的構成
建筑施工企業進項業務主要由材料費、人工費、機械使用費、其他直接費用、間接費用、期間費用等構成。
第一，材料費、人工費、機械使用費。建筑施工企業主要從事施工活動，需要采購大量的原材料和設備，支付人工費用。其中材料費是指因工程施工耗費、構成工程實體等相關材料費用的支出，如工程原材料、輔助材料、零配件、混凝土、半成品等。人工費是指為完成工程施工任務而支付的人工勞動報酬，如職工薪資和外包所支付的勞務費等。機械使用費是指工程施工過程中使用自有或租賃的機械設備而支付的費用，另外還包括機械安裝、拆卸的費用。
第二，其他直接費用和間接費用。除材料費、人工費、機械使用費以外，工程施工過程中所發生的可以直接計入合同成本核算對象的費用為其他直接費用。這部分費用包括夜間施工增加費、環境保護費、材料二次搬運費、工程定位復測費、安全文明施工費、檢驗試驗費、場地清理費、技術援助費等。間接費用則是指企業所下屬的施工單位因組織管理施工活動所發生的費用，例如由此產生的職工薪酬、水電費、差旅費、固定資產折舊費、勞動保護費、修理費、排污費、財產保險費等。
第三，期間費用。除以上費用外，一些無法歸屬于某一具體工程的期間費用，例如財務費用、管理費用、銷售費用等統稱為期間費用。
三、建筑施工企業進項業務增值稅的會計處理
實施“營改增”以后，建筑施工企業應當加強對正常進項業務、時間性差異業務、口徑性差異業務的會計處理分析。
（一）正常?M項業務的會計處理
正常進項業務是指會計處理與增值稅處理之間不存在差異的業務。建筑施工企業發生購進業務，取得扣稅憑證后，采用一般計稅方法計稅項目的，應根據不含稅的購進價格和可抵扣的進項稅額進行借記，然后將進項的含稅總額進行貸記，例如分別借記“原材料”、“管理費用”等會計科目，貸記“銀行存款”等會計科目。
舉例：某建筑施工企業屬于一般納稅人，其中A項目部為一般計稅方法計稅項目，2016年11月該項目部購進一批巖石，材料經檢驗入庫，專用發票記載的金額為150萬元，稅額25.5萬元，發票于當月申報抵扣，且貨款已經支付。
借：原材料150萬元
應交稅費――應交增值稅（進項稅額）25.5萬元
貸：銀行存款175.5萬元
（二）時間性差異業務的會計處理
正常進行業務的會計處理相對簡單，相比之下時間性差異業務的會計處理更加復雜，其會計處理與增值稅處理之間存在時間上的差異。例如，購進業務已經發生，但是企業尚未收到抵扣憑證。此時會計處理應先按照貨物清單、合同等資料所記載的不含稅金額計入成本費用或是相關資產科目，用不含稅口徑確認債務，當后續再取得抵扣憑證后，沖銷暫估的入賬分錄，依據正常進項業務處理。
舉例：某建筑施工企業屬于一般納稅人，其中A項目部為一般計稅方法計稅項目，2016年8月該項目部購進一批巖石，材料經檢驗入庫，但尚未獲得專用發票，貨物的清單記載的價稅共計702元。同時分包單位在本月完成的工程量，經計算價稅共計1110萬元，目前尚未付款，也未取得專用發票。
借：原材料600萬元
貸：應付賬款600萬元
借：工程施工――合同成本――分包成本1000萬元
貸：應付賬款1000萬元
當2016年10月取得專用發票并且申請抵扣后應進行相應的會計處理：
借：原材料-600萬元
貸：應付賬款-600萬元
借：原材料600萬元
應交稅費――應交增值稅（進項稅額）102萬元
貸：應付賬款702萬元
借：工程施工――合同成本――分包成本-1000萬元
貸：應付賬款-1000萬元
借：工程施工――合同成本――分包成本1000萬元
應交稅費――應交增值稅（進項稅額）110萬元
貸：應付賬款1110萬元
（三）口徑性差異業務的會計處理
口徑性差異業務是指進項稅額不允許抵扣，會計處理計入相關成本費用的進項業務。這種業務主要分為三種類型，包括進項業務發生時即已經明確不能抵扣，進項業務發生時允許抵扣而后又出現不能抵扣事項，進項業務發生時不能抵扣而后又用于抵扣項目。會計人員應當根據以上不同情況，進行相應的會計處理。
首先，建筑施工企業所產生貸款服務、客運服務、餐飲服務、集體福利、簡易計稅的購進業務，可以直接取得普通發票，然后按照價稅合計金額直接計入成本費用。如果企業所取得的是專用發票，應借記相關成本費用，借記“應交稅費-待認證進項稅額”科目，貸記“應付賬款”科目，經稅務機關認證后，借記“應交稅費-應交增值稅（進項稅額）”科目，貸記“應交稅費-待認證進項稅額”科目；按現行增值稅制度規定轉出時，記入“進項稅額轉出”專欄，借記相關成本費用，貸記“應交稅費-應交增值稅（進項稅額轉出）”科目。其次，如果購進業務發生時已經進行相應的抵扣，但是此后由于用途上的改變，或是非正常的損失，會計處理時應做進項稅額轉出，分別借記成本費用，貸記應交稅費科目。最后，固定資產、不動產以及無形資產，如果此后因用途發生改變，又可以進行抵扣，會計處理應作進項稅額轉入，分別借記應交稅費科目，貸記固定資產、不動產等科目。
關鍵詞：建筑企業；財務管理；管理會計；應用與實踐
中圖分類號：F275 文獻標志碼：A 文章編號：1673-291X（2016）24-0099-02
建筑企業是一個勞動密集型、資金密集型的企業，也是國民經濟發展案例的重要產業。財政部2014年10月推出了《財政部關于全面推進管理會計體系建設的指導意見》，越來越多的建筑企業相關部門認識到管理會計在改善企業經營管理、提高企業經濟效益方面的重要作用。隨著生產專業化、社會化程度的提高以及競爭的日益激烈，建筑企業強烈地意識到，要想在競爭中生存和發展，就必須加強內部管理，促進內部財務管理水平的提升。
一、管理會計在建筑企業財務管理中應用的現狀
管理會計的應用是國家層面由上而下推行的頂層設計，它在建筑企業中的應用并不普遍。但由于管理會計對企業財務管理水平提升的重要作用，傳統的財務會計到管理會計的轉變在建筑企業的財務管理中也悄然盛行，促使相關建筑部門結合我國建筑行業的實際發展情況和國外管理會計先進的理論，不斷完善適合我國國情的建筑行業管理會計制度的變革。同時，由于建筑行業管理會計人才的匱乏，對人才的需求較高，各部門各渠道都在不斷加強人才的培養力度。只是這一系列的舉措都需要時間去慢慢積累，這就要求我們整個行業要不斷在實踐中去探索和總結管理會計新模式，真正促進我國建筑企業財務管理水平的提升。
二、管理會計在建筑企業財務管理中應用存在的問題
（一）理論和實際聯系不緊密
管理會計在西方得到了很好的推廣和運用，我國管理會計也借鑒了很多西方國家關于管理會計的理論，這就使得管理會計在借鑒過程中顯得比較理論化，就像我們知道它是一個很好的東西，但完全地照搬并非適合我國的國情，特別是具有行業特色的建筑企業。雖然目前管理會計得到了廣泛的重視，但我國的教育體系特別是本科教育未曾增設管理會計方向，對它的研究也還未形成系統性，不如財務會計對企業的影響大。
（二）研究方法需完善
一個學科或一個內容的研究應是多方面和全方位的，管理會計亦是如此。由于管理會計并非純理論，而是涉及到數學、會計、統計學等知識，目前大多數對管理會計的研究只局限于數學模型，片面的研究知識彰顯其本質，不能包含多方面的內容，這樣就會造成管理會計在建筑企業財務管理中的運用得不到更為全面的應用，從而阻礙建筑企業的發展。
（三）缺乏必要的國家政策傾斜
財務會計在我國建筑企業財務管理中的應用一直處于重要的地位，之所以管理會計沒有得到重視和發展，是受到很多因素的影響。較之以前的核算、記賬，忽略了管理會計所提供的決策有用的信息，當我們了解到信息可進行有效使用時，管理會計的重要作用開始彰顯。由于目前還沒有相關法律法規且未對建筑市場進行有效的監督和約束，使得管理會計提供的信息未受到法律有效的保護，國家相關的法規政策沒有完全包含到建筑市場的各個觸角，這就會阻礙管理會計在建筑企業財務管理中的普遍應用。
（四）管理會計人力資源匱乏
要想管理會計在建筑企業財務管理中得到較好的應用，相關管理會計專業人才是必不可少的。只有專業人才隊伍的建立，才會促使整個行業、整塊內容得到更好的推廣和運用。傳統的財務會計教學是以制造業為主，對于建筑企業會計以及建筑企業管理會計涉之較少，即便涉及了一些也是停留在理論層面。建筑企業本身的專業性，使得對建筑企業管理會計人才的需求更加強烈，這一系列問題都在限制著管理會計在建筑企業財務管理中的應用。
三、管理會計在建筑企業中的應用途徑
分析了管理會計在建筑企業財務管理中存在的諸多問題后，本文將思考今后將如何更好地把管理會計應用到建筑企業中。結合我國市場經濟的特點和建筑企業自身的特點，擬從以下幾點進行應用。
（一）理論和實踐的高度結合
理論來源于實踐，又要更好地指導實踐。隨著國家層面對管理會計的日益重視，建筑企業的財務工作者更要結合我國建筑企業自身的發展特點和實際情況，研究管理會計，在工作中通過運用不斷進行實踐和改進。這將促使理論研究和實踐工作的高度結合，促進我國建筑企業財務管理工作的順利推進，使得理論知識日趨完善。
（二）管理會計與財務會計緊密契合
管理會計和財務會計都是財務管理過程中的重要組成部分。建筑企業日常財務管理的特點以財務會計為主，那么現在就要對二者進行有效結合，促進全行業財務管理水平的提高。在日常工作中既要發揮財務會計核算、監督的重要作用，又要結合管理會計提供重要的信息進行決策的職能，兩手都要抓，兩手都要硬。讓財務會計和管理會計在建筑企業日常財務管理中有效結合，讓管理會計滲透到財務管理的方方面面，同時又促進財務會計在工作中的有效運用，從而促進建筑企業健康持續地發展。
（三）行業監督、法律保護
隨著房地產經濟成為國民經濟的支柱產業以來，建筑行業也取得了快速的發展。但近年來，建筑企業也走向了疲軟期，在這一大背景下，管理會計的有效推廣和運用促使我國建筑行業從內部去進行改革。但這一改革和運用并非是胡亂進行、一哄而上，而是要在行業或者部門的有效監督下進行。同時，國家也應出臺相關的法律法規或政策，保護我國建筑行業規范和相關制度的完善，讓管理會計在建筑企業財務管理中的運用不僅做到有法可依，又能得到行之有效的監督。
建筑企業進入到了一個調整期，在此期間，如何提高企業的財務管理水平？建筑企業財務工作者要深入了解管理會計的特點，充分發揮其作用，全面提高建筑企業財務管理水平，使之得到更為全面的運用，促進企業經濟效益的提高。
參考文獻：
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1.會計基礎工作執行有失規范
1.1會計職能發揮受阻
建筑業中會計基礎工作規范貫徹能夠有效服務于企業決策，同時利于企業內部財務控制制度的全面推行。但現行建筑業《會計基礎工作規范》貫徹執行卻未能規范執行，比如一些企業的會計科目設置或者是財會信息報表等和《規范》規定相背離等；更有些項目為了盡可能簡化繁復的會計核算流程，通常會造成賬實不符與信息失真等現象；并且有些企業原始信息憑證審計執行力度差，關于記賬、結算等的流程手續不全等，都進一步為單位內部虛報、套現等違法事件發生提供了契機。此外，有些會計工作者往往會在單位領導的唆使、授意下喪失主觀職業判斷能力，影響正常會計職能發揮。
1.2會計信息失真
財會信息真實是建筑企業核算工作流程執行的實施基礎，也是保障企業財務管理水平的有力保障。但目前部分建筑企業項目財會信息失真卻比較普遍，比如出于業績的考量，有些建筑企業合同成本收入確認往往和建設一方的驗工計價不予同步，沒有嚴格按照建造合同的要求來確認收入，或者和實際開工作業進度不相一致等。如此一來，單位內部的項目財會信息則嚴重失真，難以真實、準確反映出實際狀況，以至于對建筑企業經營發展決策貫徹執行帶來嚴重負面影響。
2.會計基礎工作監督不力
對于建筑業在會計基礎工作監督方面遇到的困境問題主要表現為：第一，由于項目會計基礎工作監督體系健全程度較差，所以直接作用于監督工作，通常表現為監督職能發揮薄弱。第二，部分建筑企業對項目管理提供了較大自主管理權，總部往往對項目進度趕追較為重視，卻對會計基礎工作執行較為忽視，從而使得從項目負責人到各級單位管理人員都以考核進度指標為主，卻缺乏會計基礎工作的監督管理。第三，單位內部監督體系制度完善程度較差，會計工作者仍然需要加強會計職業判斷能力。第四，會計人員在其所處單位的自身職責權屬地位越高，通常所表現的則是其職業判斷能力的獨立性越強。這種情況下的會計從業道德觀念價值較高；目前，不少會計人員的會計業務處理會受到領導階層不同程度的行政指令干擾，對其職業判斷能力保持獨立性造成嚴重影響，最終喪失自身應有的職責權屬地位。
二、建筑業項目會計基礎工作解決困境問題的主要對策研究
1.項目負責人需重視會計基礎工作的管理
公司內部領導對會計基礎工作執行予以重視才能進一步抓好會計崗位設置不合理的問題。同時，項目負責人本身也要懂法、守法，在履行單位工作職責的前提下，抓好單位財務管理，確保項目會計核算工作符合《會計法》等法規文件規定要求。也就是說，項目負責人和會計工作者一樣，都屬于《會計法》下的主要責任主體，需要重視會計基礎工作規范貫徹與落實。
2.強化項目會計工作者職業判斷能力
會計工作者職業判斷能力的高低與否與其自身從業素質高低息息相關。因此，企業內部要加強會計人員對《會計法》《會計基礎工作規范》等行業法規文件的培訓與再教育工作。此外，建筑企業也要配套建立規范、合理的會計人才引入、聘用機制，以通過整頓、培訓現有會計工作者的前提條件下，引入具有高度責任觀念和職業判斷能力，守法、懂法的優秀人才。也就是說，會計主體是經濟行為市場下的特殊從業群體，各個行業都需要會計人才。因此，建筑業項目會計基礎工作崗則更加需求帶有高度職業道德和法規觀念及職業判斷能力的會計工作者?；诖?，務必要確保項目會計基礎工作下的各類財務信息報表能夠真實處理，保持會計信息完整性，杜絕財務信息舞弊、造假等現象發生。
3.健全項目會計監督體系制度
項目會計監督體系制度應能結合建筑業中會計基礎工作實務流程予以設立，目的是監督會計基礎工作執行效果并促進會計基礎各類問題得以有效解決。因此，建筑企業上至公司總部下至各級單位都應能全面、統一、健全地建立項目會計監督制度體系?；诖?，體系制度中要明確會計監督具體規范內容，包括會計科目設置問題，會計實務規范處理流程，會計信息失真處罰規定，會計人員基礎工作激勵制度等，以確保和單位內部財務內控制度相互匹配。此外，還可以通過中介組織結構強化外部監督，全面有效降低各類假賬、會計信息舞弊等行為的發生，以保障信息真實性，為企業項目決策提供有效憑證性依據。
三、結語
