歡迎來到優發表網

購物車(0)

期刊大全 雜志訂閱 SCI期刊 期刊投稿 出版社 公文范文 精品范文

證券投資分析培訓范文

時間:2023-10-08 15:33:19

序論:在您撰寫證券投資分析培訓時,參考他人的優秀作品可以開闊視野,小編為您整理的7篇范文,希望這些建議能夠激發您的創作熱情,引導您走向新的創作高度。

證券投資分析培訓

第1篇

一、“證券投資分析實訓”課程教學存在的主要問題

(一)課程時間太短

“證券投資分析實訓”課程每周只有兩小節課時,作為培養未來證券人才的投資分析能力的實訓教學環節,這點時間實在是太少了。從金融專業歷屆畢業生的情況來看,大約三成的學生是到證券行業就業的,主要崗位為證券經紀人、證券分析師和證券操盤手。三種崗位對學生證券投資分析能力要求的側重點不同,需要分類學習和實訓,這是一個龐大的體系。過少的課時無法滿足實訓的要求,就需要在后續的相關課程中補充,但這又會導致連續性不足的問題。

(二)課程模擬真實性不高

“證券投資分析實訓”課程安排了模擬炒股的環節,這對于學生熟悉證券投資的基本知識,鍛煉學生的基本投資技術能力是很有幫助的。但證券投資畢竟是一門實戰之學,由于學生在模擬投資中使用的是虛擬貨幣,投資成功或失敗對其心理的觸動不大,激勵作用有限,這就難以磨煉他們的投資心態,而這對于以后的證券投資工作又是即為重要的。

(三)教學內容與證券市場對人才的要求之間的矛盾

目前“證券投資分析實訓”教材和課程內容仍然受到傳統考證教材體系的影響,主要包括“軟件使用”、“基本分析”、“技術分析”等模塊的內容,雖然可以讓學生受到最基本的證券投資分析的訓練,但與證券行業的工作內容相差甚遠,這就導致了學生工作后感覺證券投資知識也懂了很多,但就是無法緊扣工作職責。

(四)教學場景與真實工作場景之間的差距

該課程傳統的教學的教學流程一般是教師講授內容,然后布置實訓任務和作業由學生完成,最后教??點評。這種教學流程的最大問題是沒有反映證券行業的真實工作場景,如何彌補教學場景和真實工作場景之間的鴻溝是擺在教師面前的一大課題。

(五)師資素質有待提高

教師是教學質量提高和教學目標實現的關鍵因素,目前高校里很多講授證券實訓課程的老師并沒有在證券行業工作或實習過,有的老師甚至自己都沒有過證券投資的經歷,更談不上什么豐富的實踐經驗,那么實訓課程的教學效果可想而知。

二、校企合作模式下“證券投資分析實訓”課程的教學目標

在建設應用型專業的背景下,企業和高校之間的合作和聯系越來越深入。一方面,企業可以把高校的學生資源作為未來的優秀人力資源庫和潛在客戶群體。另一方面,高??梢园哑髽I作為課程實訓基地和學生實習就業基地。實行校企合作教學模式,充分利用合作企業在實踐經驗和實踐場地方面的優勢,是提高“證券投資分析實訓”教學效果,解決“證券投資分析實訓”教學問題的重要方向。

三、校企合作模式下“證券投資分析實訓”課程的教學建議

(一)場景化教學

場景化教學指的是根據學生畢業后在證券行業的主要工作職責,在“證券投資分析實訓”的教學中模擬工作場景,使學生在課堂上提前體驗工作狀態。比如,我們根據校企合作企業海通證券公司的建議,在課堂上模擬“證券經紀人”職位的工作場景,每組學生分別扮演營銷經理、證券經紀人、證券分析師和客戶經理的角色。首先是“晨會”的場景,由證券分析師為證券經紀人們解讀最新的的大盤和個股行情,并由營銷經理說明今天的營銷任務和細節。然后是“營銷”場景,由證券經紀人向客戶介紹和推銷本公司的服務。在場景化教學的過程中,同學們反應熱烈,學習熱情高漲,高效地熟悉了各個證券行業職位的工作內容。

(二)與證券公司合作舉辦模擬炒股大賽

在模擬炒股大賽中,由學校合作的證券公司提供比賽軟件平臺、獎品等條件,這樣就給參加比賽的學生選手們以較大的激勵,既能夠提高投資技術,又能夠磨煉心理素質,同時規避了實盤投資的風險。而比賽以合作證券公司冠名,通過比賽又擴大了公司在學生群體里的影響力和知名度,因此是一個雙贏的合作項目。

(三)定期邀請證券公司資深人士來校舉辦講座

證券公司人員工作在市場的第一線,能夠接受到職場和市場的第一手的信息。作為整體合作框架的一部分,定期邀請證券公司資深人士來校就證券市場的最新發展和投資理念等舉辦講座,對于增強學生對證券市場的理解,提高學生的實踐能力和學習興趣具有重要作用。

(四)證券公司來校開辦精英培訓

精英培訓班由學生自愿報名參加,參加的學生拿出一部分閑散資金在合作證券公司開立真實賬戶,在規定的時期內,由證券公司派員一對一輔導投資活動,并設立最大風險額度。另外參加精英培訓班的學生畢業后到合作證券公司實習和就業具有優先權。報名的往往是對證券投資非常感興趣的學生,實盤投資和一對一輔導能大大提高學生對真實投資活動的感知度和學習效率。

第2篇

關鍵詞:證券投資學;實踐教學;實戰訓練;行業培訓

一、證券投資學實踐教學現存的問題

證券投資學作為培養證券投資應用型人才的一門主要課程,在理論教學的基礎上強調實踐教學,目前已基本形成了共識,但在具體實踐教學中仍出現一些亟待解決的問題。

(一)校外實習難以接觸核心業務

目前,證券投資學實踐教學主要采取在校內網絡環境下進行項目實驗,校外建立以證券公司營業部為實習基地進行實習。在校外實習期間,證券公司營業部對學生的培訓內容基本上是證券公司概況、職場相關知識、股票市場概況、開戶轉戶流程、相關表單的填制以及營銷方法的學習等,實習內容大多是證券的營銷與宣傳,挖掘潛在客戶這一進入證券行業的最基本業務。在證券投資方面,主要通過參加營業部在每個交易日進行的前一天市場點評以及當天市場預測的晨會,以及對當天市場行情進行點評的夕會獲得一些總體的認識,而給實習學生進行證券投資分析的指導和訓練不多。因此,學生通常難以通過校外實習接觸到證券投資的核心業務。

(二)校內實踐教學與行業需求存在較大差距

校內實踐教學一般都包括證券品種與證券行情識讀的認知實訓、行情交易軟件與模擬交易軟件操作的操作實訓、證券投資基本分析與技術分析的業務實訓等內容。在培養應用型人才的定位下,證券投資學的實踐教學目的不僅僅是使學生掌握證券投資的基礎理論知識,熟悉證券投資的一般操作流程,更重要的是掌握證券投資分析方法,在控制風險的基礎上提高證券投資收益。因此,目前為就業所進行的業務實訓與行業需求存在較大差距,缺少對基本分析與技術分析方法的深度運用以及緊密聯系證券市場實務的綜合實驗。特別是在學生難以通過校外實習接觸到證券投資核心業務的情況下,如何提高學生的證券投資水平,還必須通過深入開展校內實踐教學這一環節來解決。

二、證券投資學實踐教學創新方法

(一)校外實習部分環節前置到校內實踐

證券公司每個交易日一般都有晨會和夕會,晨會進行前一交易日的市場點評與當天市場行情的預測,夕會則對當天的市場表現進行點評。通過班級學生以自愿原則集中在一家證券公司營業部開戶為條件,提出讓對方通過網絡平臺提供每個交易日晨會與夕會要點、內部研究報告以及到校舉辦證券投資專題講座作為客服內容,使學生以往到證券公司實習才能參與的活動前置到學校作為校內實踐學習內容。學生通過證券公司晨會和夕會對財經資訊的分析以及對市場行情點評的學習,逐步學會對市場的分析和判斷;通過證券公司內部研究報告的閱讀,學生可以了解到證券投資分析的方法,并直接指導他們的實盤操作,減少操作的盲目性;根據證券市場出現的熱點和困惑,及時邀請證券公司安排投資顧問到學校給學生進行專題講座,指點迷津。另外,也鼓勵學生利用空余時間積極參加證券公司營業部舉辦的各種培訓或股市沙龍,主動與其他較為成熟的投資者溝通與交流。這樣,通過把在證券公司實習的部分環節前置到校內實踐,使學生在校期間就能逐步學會解讀信息和研判行情,進而提高他們的證券投資分析能力,為他們將來在證券行業就業打下良好的基礎。

(二)開設綜合實驗項目

由于證券投資學的實踐教學目標定位于培養學生對證券投資理論知識的理解能力和基本應用能力,因此并未大膽地將證券投資行業以穩健獲利為目的所要求的投資分析能力與實戰操作能力滲透到其中,因而與現實證券投資行業的要求還存在不少差距,在應用型人才培養的背景下,這其實是學以致用與創新的問題。目前,證券投資學的實踐教學內容基本是根據其理論內容設定的,因此其實踐內容一般包括證券品種與行情識讀、證券行情軟件及模擬軟件的操作、基本分析與技術分析等實驗。而且以上實驗通常只是單一理論知識的應用,而現實證券投資操作是各種理論和方法的綜合運用以及不斷創新。從已有的證券投資實驗教材與公開的精品課程網站看,各高校開設靈活運用各種分析方法的綜合實驗較少,并且其實驗的廣度和深度也與真實的證券投資分析存在比較大的差距。為此,應開設綜合運用各種理論和方法進行研判的綜合實驗,通過講授、案例研討、自主學習、小組討論、實盤演練及課后輔導等多種教學模式,引導學生系統掌握正確的投資策略、方法與技巧,建立適合自己的投資理念和分析體系,通過模擬投資或實盤投資獲得持續盈利的能力。此外,由于我國發展中的證券市場新規則、新品種、新現象、新理念不斷涌現,因此只掌握一般的證券投資知識難以成為市場的贏家,需要不斷地學習與研究,特別是對教材內容要活學活用,并加以不斷創新和改造。

(三)認真對待模擬投資

模擬投資在證券實踐教學中已普遍使用,其目的是通過模擬操作,增強學生對證券市場的感性認識及動手能力,激發他們學習證券投資的興趣與自我探究能力,以此來培養他們的證券投資能力。其優點在于模擬投資不涉及切身利益,學生可在模擬中大膽嘗試,在沒有虧損的心理壓力下,通過真實市況勇于投資買賣,從中找出適合自己的投資盈利模式,但其缺點是造成相當一部分學生往往認為不是真實資金,買賣隨意性大。因此,在進入證券市場交易前,應要求學生把模擬交易當作以自有資金交易一樣認真對待,借著良好的模擬訓練機會練習投資基本功,為下一步實盤交易做好準備。同時,鼓勵學生積極參加各類大學生證券投資模擬交易大賽,使他們在一個具有挑戰性的交易環境下能獲得更多投資經驗,了解更多市場投資風險,并從中總結成功的經驗與失敗的教訓,不斷提高操作技巧和分析能力。目前大學生證券投資模擬交易大賽已有國泰安、世華等舉辦的全國大學生金融投資模擬交易大賽,也有一些證券公司全程技術支持舉辦的地方或校園證券投資模擬比賽,并對優勝選手提供一定的物質獎勵,學生參加這些模擬比賽對他們將來從事證券行業也是一個非常好的歷練。

(四)引導實盤交易

實戰訓練是指由學生在證券公司開立真實賬戶,存入真實資金并在教師的指導下進行操作訓練。由于實盤交易關系到自己的切身利益,有時看準趨勢也不敢下手,常常買時怕套、賣時怕漲而猶豫不決。結果不是追漲就是殺跌,發現操作錯誤或虧損則心情郁悶,不敢果斷及時斬倉;或贏利時得意忘形,忘記了設置止贏價格而成為紙上富貴,心態與模擬操作大相徑庭。模擬訓練無法讓學生真實感受盈虧對自身心理的深刻體驗,對于培養學生成熟的投資心理和投資策略不一定能達到預期的效果。因而,在經濟條件允許的情況下可引入學生實盤訓練,以彌補模擬訓練的不足。事實上,隨著生活水平的提高,相當一部分學生是有閑散資金進行實戰訓練的。由于實戰訓練具有一定的風險性,因此不要求每個學生參與,以自愿原則參加,并且投入資金是學生自己的閑錢。同時,不提倡實戰訓練的學生每個交易日盯著大盤進行過于頻繁的短線操作,以免投入大量的時間與精力,從而影響其他學科的學習。實戰訓練對教師提出了較高的要求,教師除具備深厚的專業知識外,還需要具備豐富的投資經驗以及對證券市場的敏銳性,才能對學生的實盤交易及其風險控制提供一些參考意見。同時,如前所述,通過學生在證券公司營業部開戶所得到的每個交易日晨會與夕會要點、內部研究報告等客服內容,也為學生的實戰訓練提供一定的幫助。在此需要特別強調的是,由于實盤交易所具有的風險性,出于對學生負責以及明晰學校、教師和學生3方的責任,進行實盤交易需告知家長,并向學生及家長說明投資風險自擔,不能僅將教師和開戶證券公司的觀點作為投資決策的參考因素,也不應認為教師和開戶證券公司的觀點可以取代自己的判斷,在決定投資前,學生務必謹慎決策。

(五)選拔優秀學生參加證券行業的實戰培訓

選拔優秀學生參加一些證券公司或期貨公司組織的為企業內部儲備人才的免費培訓班,以此提高學生的實戰投資水平和就業能力。華信信托、大通證券、良運期貨近年在全國聯合招募優秀在校實習生進行暑期實習,同時也與一些高校如山東大學、東北財大合作,提供系統的金融實務知識培訓和金融實踐機會,其中一些優秀的學員被各旗下營業部及優秀企業錄用為營銷及研發專業型應用人才。還有一些證券培訓班,由具有多年成功證券從業經驗的實戰家組成的培訓團隊,提供了迅速積累實務操作的經驗和方法。因此,對于已有一定實戰投資經驗、對證券投資特別感興趣的學生,可以適當參加這類付費證券培訓,從而達到迅速提高實戰能力的目的。

(六)投資經驗交流

學生在模擬投資或實盤交易的整個過程中,每次上課都可以選取一到兩個學生上講臺匯報自己的投資操作情況,讓全班同學分享他們的投資體驗。通常選取投資收益較好和較差的兩類學生,分別就自己操作所選證券品種的宏觀、中觀、微觀原因和買賣時點進行分析,交流成功的經驗和失敗的教訓。特別是失敗的操作往往是大部分學生都會犯的錯誤,具有一定的普遍性,因此教師對學生匯報的情況進行點評時,不但要與學生總結成功的投資經驗,更要與學生探討失敗操作所存在的問題,分析其操作是否符合正確的投資理念和買賣原則,是否注意了防范和控制風險等等。并督促學生課后對教師在課堂上的總結與點評進行回顧與反思,對自己下一步的投資策略做出修正。

作者:張麗玲 單位:廣西財經學院

參考文獻:

[1]高峻峰.特色培養模式與實踐教學體系建設思路[R].第四屆全國經管實踐教學大會,2012,(10).

[2]桂荷發《.證券投資學》實踐教學模式探討[R].中國首屆投資年會,2013,(6).

[3]王冰.通過實踐教學推進高校產學研相結合淺析——以證券投資學課程為例[J].中南林業科技大學學報,2013,(12).

[4]崔越.證券投資實驗教學方法創新設計[J].經濟研究導刊,2009,(30).

第3篇

    證券投資分析課程的企業課堂是指充分利用證券領域的企業資源,開展證券從業人員的職業能力、職業道德和法律意識等方面教育,其目的是為了引導學生體驗企業文化、企業管理模式,熟悉企業環境,讓學生初步樹立基本的職業道德意識和職業法律規范意識,為實現由大學生向職業人轉變做好前期體驗。企業課堂教學內容構成的主要要素包括以下幾個方面。一是企業課堂教學任務。金融與證券專業主要是培養掌握必備的金融基礎理論和技術業務知識,實踐能力強、具有良好職業道德的、能從事各種銀行業務和證券業務的大專層次的高等技術應用型人才;依據金融證券專業基礎技能的需求,選取證券投資分析課程中技術分析和證券投資分析師的基本素質培養內容作為該課程主要的企業課堂教學任務。二是企業師資。企業課堂師資隊伍的選擇非常重要,企業課堂教師須具備企業專家實踐操作能力和分析處理問題的能力,同時,企業指導教師要具備較強的授課能力。三是企業課堂的教學情景。證券投資分析課程的教學情景是企業教師實施企業課堂的主要任務之一。比如通過社會調查、小組討論、證券交易模擬軟件的實際操作訓練情景,以完成實踐任務的方式,培養學生的能力。如在投資操作中要求學生針對操作結果撰寫投資分析報告。分析報告要綜合分析影響投資的因素,根據自己的投資結果,總結成功和失敗的原因,提出解決方案。教師從分析報告中,可以發現學生所學知識的深度和廣度,以及分析問題和解決問題的能力。

    二、企業課堂教學管理

    在“企業課堂、工學交替”人才培養模式下,學生的課堂不在學校,而是在企業里。學生在校外的安全及學習的管理應建立規范的程序,保障學生在企業里能更好的學習,遵守企業的制度。同時,學校和企業要做好教師的管理,加強教師教學管理。

    1.學校負責做好學生的思想政治教育和安全教育工作,要求學生尊敬合作單位的領導和員工,遵守合作單位的各項規章制度,服從合作單位的合理指派和正常管理。如學生上課期間出現違法行為,學校應承擔一定的責任。

    2.學校指派帶隊或巡視教師和證券公司共同對學生進行指導和管理;公司負責為學生提供必要的學習條件和安全健康的學習環境,協同學校負責學生學習工作期間的安全教育以及保護工作,提供學生在學習期間必要的操作工具。

    3.證券公司根據學習需要,推薦有經驗的培訓人員或技術人員擔任指導教師,并書面通報學校;證券公司在學生學習期間,協同學校加強學生的管理教育,關心學生的學習和思想狀況,發現問題,應及時通報學校,并配合學校對學生進行教育和處理。

    4.企業課堂學習結束前,學生應向證券公司書面遞交學習報告。學習期滿后,證券公司須根據學生學習期間的表現,給出成績評定。

    5.認真備課是提高課堂教學效果,提倡和鼓勵教師開發教學課件,通過多媒體和網絡技術,加強直觀教學,提高教學效果。企業教師應在充分準備的基礎上,明確每次課的教學任務和目標。教研室要組織企業教師和校內專職教師定期進行集體備課,集體討論教學內容,研究教學進程,安排練習和作業,總結、交流教學經驗和體會。

    三、教學方法

    證券公司提供證券分析師和實訓場地,與學校專業教師相結合共同進行人才培養,實施企業課堂教學。例如,江西財經職業學院與國泰君安證券九江分公司合作建立的企業課堂,將專業理論知識與證券公司的理財產品有機融合,以理財產品為載體,制定學習任務書,打破傳統教學模式,通過一個真實完整的證券投資產品設計分析,使學生在學中做,做中學,工學交替,促進了學生證券投資實際技能的提高。

    四、企業課堂的考核評價

    對證券投資分析課程的企業課堂效果進行評估應建立在評價考核體系過程中,不能僅局限于書、課堂、網絡,而是整個實施企業課堂的過程。企業課堂的考核評價體系應全面,對學生的成績考核必須做到評價主體、評價手段和評價方法的多樣性。比如證券投資分析的模擬交易成績可以作為考核的一個重要實踐標準。

第4篇

關鍵詞:投資與理財專業;教學;證券

一、運作模式簡介

“后臺支持前臺”模式的運作類似于證券公司研發團隊(后臺)與營銷團隊(前臺)的關系。在專業教學的實際運作中,“后臺”包括技術后臺、師資后臺及研發后臺,而“前臺”則有兩層含義,一是指已進入企業進行頂崗實習的大三學生,二是指模擬和實戰的證券投資行為?!爸С帧笔侵笭I銷支持和提供證券投資的策略支持?;玖鞒淌牵捍蠖W生通過校內外專業師資隊伍的教學和培訓后,能對各大證券研究機構的證券研究報告進行更深層次的解讀和精加工,在此基礎上形成集百家之長的證券投資分析報告,該報告可作為大三學生開展相關頂崗實習工作的支撐和進行證券交易的依據。如下圖。

在上圖中,“產品市場化”的具體應用包括模擬和實戰兩方面。

二、實施過程

“后臺支持前臺”模式在教學中的具體實施過程是:大二學生根據人才培養方案進行《證券投資實務》課程的學習,在課程學習過程中,將后期編制證券投資分析周報的相關知識和技能融入課程教學中,使學生學會設計各種證券交易模型,為學生進入社會頂崗實習做好充分準備。

當大三學生進入頂崗實習階段時,大二學生已經為編制《證券投資周報》做好了必要的知識和技能準備。此時,大二學生以4~6人為1個小組,組成若干個小組,通過專業的證券網站收集各大券商的證券研究報告,進行解讀,優中選優,再結合所學到的證券交易模型編制成報告,經過專業教師的審核后推送給大三學生。大三學生可根據該報告,向客戶及準客戶提供服務。

在這一模式實施過程中,充分發揮了兩大優勢:(1)團隊優勢,眾多機構推出的證券研究報告的分析解讀,由本專業一整屆學生來完成,并從中選優,這是一個普通投資者在短期內無法完成的工作;(2)培訓、實習、就業一體化,大三學生從學校到企業的整個過程都有企業的全程參與以及“后臺”的全面支持,形成了強大的推動力,使學生不但能就業,而且就好業。

三、實施保障

1.“請進來”——做好崗前培訓與指導,為頂崗實習“助力”

這方面的工作主要是優選對接企業,組建講師團隊,共建培訓指導課程。“后臺支持前臺”模式的實施需要選擇有實力、負責任的企業來做一定的后盾支撐。同時需要在行業和企業內挑選基本功比較扎實的專業人員協同專任教師組成《崗前培訓與指導》課程的講師團隊。共同開發包括證券市場介紹、職業道德、證券經紀業務、股指期貨、融資融券業務、合規展業、開放式基金介紹等培訓指導項目,確保學生能全面、準確、到位地了解今后的工作內容。

2.“走出去”——做好頂崗實習日常管理工作

(1)啟用“頂崗實習管理平臺”

利用信息化的手段,保證校內指導老師與實習學生之間能夠信息暢通,隨時掌握學生實習動態,解決實習過程中遇到的難題。

(2)專業教師現場指導,與校外指導老師保持聯系,掌握學生工作動態

3.“扶一把”——保證暢快入職,成功就業

(1)后臺扶一把

大二學生撰寫的證券投資周報作為大三學生頂崗實習期間的技術支撐和證券營銷依據,在市場一線得以驗證、推廣。一方面,使得大三學生能從市場信息收集的繁重壓力中解放出來,專注于證

券營銷,以抱團作戰、分工合作的優勢快速積累客戶,另一方面,能訓練大二學生的證券分析能力,提前了解今后從業的工作。

(2)企業扶一把

證券營銷人員存在流動性大、淘汰率高的特點。為了能使學生成功就業,不被激烈的市場競爭擊退,需與企業共同制訂循序漸進的崗位人員培養方案,具體包括營銷方案的設計、理財診斷、陌生客戶拜訪、客戶關系管理等。

四、特色

1.實現了投資與理財專業學生“培訓、實習、就業”一體化,貫通了從學校到社會的人才輸出通道,同時使雙方之間的合作并不僅僅停留在人才供需的層面,更強調了合作培養。

2.縱向來看,在學生大二時就開始培養其投資分析能力,在大三頂崗實習階段又專注于實踐能力的提升,分階段地訓練開展相

關工作的兩項核心能力。

3.橫向來看,大二、大三學生就證券分析和市場反饋形成一種雙向激勵機制,即投資分析報告得到市場的認同,能激勵大二學生更深入研究,同時好的分析報告能給大三學生在實習中帶來更多的資源,更好地促進了學習與研發的結合。

第5篇

【關鍵詞】證券投資學改革實踐

【中圖分類號】G420【文獻標識碼】A【文章編號】2095-3089(2017)16-0244-02

一、應用型本科《證券投資學》課程的教學內容及其要求

《證券投資學》是金融學、投資學等財經類專業的專業基礎課程,課程包括基礎知識模塊、市場運行模塊、投資分析模塊、投資理論模塊四大模塊,主要內容涉及證券投資工具、證券市場運行、證券投資收益與風險、證券價格評估、證券投資基本分析與技術分析、證券組合管理理論等。應用型本科《證券投資學》課程具有很強的理論性和實踐性,要求掌握證券投資理論基礎知識,包括證券投資工具基礎知識、證券市場價格指數、投資分析理論等;掌握基本的投資實踐操作,了解國內外證券市場,具備理性的分析選擇證券并進行投資的能力,能夠提供基本的投資咨詢服務等;掌握證券投資分析報告的撰寫。

二、應用型本科《證券投資學》課程教學存在的問題

(一)教材內容更新滯后,跟不上證券市場的發展創新

現行的《證券投資學》教材大多數都注重理論知識的講授,教材內容更新慢,缺乏最新的案例,教學內容各知識點沒有根據當前證券市場的變化而及時更新。隨著我國金融市場的發展,證券市場上的新品種、新規則、新現象層出不窮,金融創新也得到了強勢發展,如金融制度、金融產品和金融服務創新。中國特色的證券市場更是具有更多新的內容需要更新和學習,如融資融券、開放式回購、中小板市場、新三板市場、熔斷機制等。單純的按照現行教材所涉及到的內容講授,已經嚴重脫離了市場,也不適合應用型本科院校的教學要求。

(二)課程內容多,課時少,每個知識點沒能深入展開

《證券投資學》課時涵蓋的內容較多,課程包括基礎知識模塊、市場運行模塊、投資分析模塊、投資理論模塊四大模塊,而很多應用型本科高校的課時安排一般為48課時,要完整講授完所有的課程內容,還有安排一定課時的實踐操作,很多內容的講授都不能深入展開,學生對各個知識點的學習只能停留在基礎層面。

(三)理論知識講授比重過大,教學實踐環節薄弱

實踐教學在實際教學中沒有真正的得到重視,實際教學中仍然以理論教學為主,理論知識講授的比重占大多數,或者全部都是理論教學,學生實踐環節較少或者沒有,在教學過程中學生處于被動接受知識的狀態,學生聽課覺得理論抽象、難以理解,就失去學習的積極性,整門課程學習下來,只掌握理論知識,學生的動手能力和實踐能力沒有得到真正的培養,究其原因,一方面在教學計劃中實踐教學所占的比重較少,甚至有些高校沒有安排有實訓課時;一方面實踐教學的經費投入較高,使各高校沒有能力或者不愿意開展實踐教學;另一方面缺乏具有實踐經驗的教師,實踐教學對教師的要求較高,要求教師自身要有一定的實踐經驗,才能較好的開展實踐教學。

(四)教學手段落后,考核方式單一

因教學條件有限,大多數教師授課過程基本上是“填鴨式”的課堂講授,嚴重缺少模擬演示、模擬交易等實踐環節,教學方法單一,教學手段落后,學生不能很好的深入理解和掌握所學內容。另《證券投資學》的考核方式單一,還是以期末考試成績(占70%)為主,加上平時成績(占30%),最后得出綜合成績。考核體系沒有凸顯出對實踐環節的考評,或者只是隱含在平時成績里,使得老師和學生對實踐環節的重視不夠。

(五)實訓室建設落后,校外實訓基地建設薄弱

很多應用型本科院校沒有配備齊全的證券模擬實訓室,教師只能在普通多媒體教室上實訓課,或者在計算機房使用一些交易軟件模擬交易,且交易軟件更新緩慢,教師無法向學生演示大盤和個股的實時行情,學生也就無法通過模擬交易了解證券投資的整個流程和實際操作過程。另校外實訓基地建設薄弱,或者校外實訓基地沒有真正派上用場,學生學了理論知識后,沒能理論聯系實踐,這樣,培養出來的人才在畢業后沒法直接上崗,也就脫離了應用型本科人才培養的目標。

三、應用型本科《證券投資學》課程教學改革與實踐的建議

(一)根據現階段證券市場的發展完善教學內容

應用型本科《證券投資學》課程應選擇案例豐富、實踐性強的教材。但相對于證券市場日新月異的發展,教材一般都存在一定的時滯性,教師在實際教學過程中,要與時俱進,關注證券市場的最新變化,把剛剛發生的或者正在發生的典型案例引入課堂,不僅能使學生學到最新的知識,而且大大的提高了學生的學習興趣。

(二)教學注重突出重難點,合理分配課時

在教學內容的安排上,應合理分配課時,突出課程重難點,國內《證券投資學》教學大綱一般的授課內容包括證券投資基礎知識、證券市場運行、證券投資分析和投資理論四大模塊。作為專業基礎課程,證券投資基礎知識模塊里如股票、債券、證券投資基金、期權、期貨應設為重點內容;證券市場運行模塊重點講解證券發行與承銷、證券價格與價格指數;證券投資分析模塊里如證券投資收益與風險、證券價格評估是重點內容,證券投資基本分析和技術分析因為后續課程還會繼續學習,所以可以以了解為主;投資理論要重點講授證券組合理論,因為在投資理論里,證券組合理論是應用最為廣泛和有效的投資理論。

(三)教學手段多樣化

1.運用案例教學

根據教學內容的安排,引入與教學內容有關的最新的典型案例,將復雜難懂的理論知識形象化,引導學生利用所學理論知識解釋當今證券市場發生的現實問題,加深學生對理論知識的理解,培養學生分析問題和解決問題的能力。

2.啟發式教學

教師和學生要時時關注證券市場動態、關注經濟熱點,在課堂上,由老師提出熱點問題,啟發學生參與分析,發表個人觀點。通過課堂討論,可以調動學生的學習積極性,活躍課堂氣氛,學生也養成分析問題、思考問題及解決問題的習慣。

3.模擬教學

在教學過程中,安排學生進行分組,老師向每組提供一筆虛擬資金,開設一個虛擬證券賬戶,利用實踐課時及課外時間,根據我國證券交易所(上海、深圳)的實時行情進行模擬交易。學生在模擬投資過程中,學生可分工合作,運用所掌握的專業知識分析討論,最后根據各小組的投資過程及投資業績完成一份投資分析報告,這種方式模仿了職場上的團隊建設形式,激勵學生積極主動的思考、實踐,有效地培養學生的團結合作的精神及職業能力。

(四)探索適應應用型本科的課程考評體系

改革《證券投資學》的課程考評體系,實行全面考核,對學生的理論、實踐、平時表現進行綜合考評。首先,理論部分考核的改革,以期末閉卷考試成績為主,試卷的出題以主觀分析題為主,考查學生實際分析問題的能力,試卷成績占總成績的40%-50%。其次,實踐部分考核的改革,結合學生模擬炒股的交易業績考核學生模擬操作的能力,占比30%-40%。然后,平時成績考核的改革,平時成績考核以課前預習、課后復習、課堂問答、到課率、作業質量等考核內容構成,五項成績占總成績的20%-30%。這樣就可以在綜合考評中體現出實踐教學的重要性。

(五)強化實踐教學,培養或引進雙師型教師

證券投資學是實踐性很強的課程,如果只是進行理論講授,學生是無法深入掌握證券投資操作的知識和技能。在教學過程中,鼓勵學生參加社會上舉辦的模擬炒股大賽,安排學生到實訓室上課,利用模擬軟件進行實際操作,使學生融入到投資環境中,以投資者的角色進行學習肯定會獲得事半功倍的教學效果。實踐教學是課程知識的應用和鞏固,也是對教學效果的檢驗,加強實踐教學,需要具有一定實踐經驗的教師隊伍,學校應支持教師定期到相關單位進修培訓,如到證券公司參加實際工作,了解證券業的最新知識;或者引進具有相關工作經驗的人才加入教師隊伍,提高應用型本科教學的社會適應性。

(六)加強實訓室建設,發展校外實訓基地

強化《證券投資學》課程的實踐教學,需要證券投資學相關的軟件和硬件支持,學院應模擬證券投資環境,加強實訓室建設,完善實訓設備,更新證券模擬交易軟件。另大力發展和充分利用用校外實訓基地,如與證券公司建立校企合作基地,在教學過程中,分批次組織學生到實訓基地進行校外實踐,學生可以通過證券公司的業務環境,在真實的實訓平臺實踐,在實踐過程中有教師和實訓基地工作人員參與理論與實踐指導,真正做到理論與實踐相結合,培養學生的實踐能力及從業技能。

四、總結

應用型本科《證券投資學》課程是一門理論性與實踐性非常強的專業基礎課程,傳統的教學方法早已不適應當今對人才的素質要求。要培養具有高素質、高技能的證券投資應用型本科人才,只能加快加重實踐環節的教學改革,在教學中合理安排重難點理論內容,應用多樣化的教學手段,改革考評方式,實施規范性實踐模擬操作,才能激發學生的學習興趣,引導學生全面掌握證券投資基本知識的同時,具備一定的進行投資分析與實際操作的職業能力。

參考文獻: 

[1]陸桂賢,陳曉慧.應用型本科人才培養《證券投資學》課程改革的思考[J].經濟研究導刊2016(22) 

[2]顧亞芳.《證券投資學》實踐教學策略探討[J].才智2011(31) 

[3]孔立平.高職《證券投資學》課程教學現狀與改革的探討[J].經濟研究導刊2009(01) 

[4]岳福琴.《證券投資學》課程教學改革淺議[J].中國證券期貨2012(03) 

[5]王玉霞.《證券投資學》[M].東北財經大學出版社2013 

[6]陳尊厚,胡繼成.基于應用創新型人才培養的投資學教學改革思考[J].中國大學教學 2015(09) 

[7]李慧.應用型本科高校《證券投資學》課程教學研究[J].漯河職業技術學院學報 2014(07) 

第6篇

一、行動引導型教學法簡介

行動引導型教學法是德國文教部長聯席會議在1999年制定《框架教學計劃》所決定的一種新型的職業培訓教學課程體系和先進的職業技術培訓教學法,代表了一種先進的職業教學理念。目標是培養學生的關鍵能力,讓學生在活動中培養興趣,積極主動地學習,讓學生學會學習。

整個教學過程可分為收集信息階段、獨立制定工作計劃階段、決定階段、實施階段、檢查階段和評估階段。在整個教學中學生始終占據主體地位,教學質量的高低最終通過學生的綜合素質得到反映和體現。采用行動引導式教學法進行教學,學生在獲取真知的過程中,必然會引起素質的變化。這個素質指的是學生的思維和行為方法、動手能力和技能、習慣和行動標準及直覺經歷、需求調節、團隊合作等方面的綜合。

二、行動引導型教學法貫穿《證券投資分析》課程的整體思路

(一)信息——獲取信息

本課程是投資與證券專業的專業核心課程之一,依據金融與證券專業工作任務與職業能力分析表中的證券投資分析任務領域設置,主要面向證券、期貨公司投資分析、投資公司投資顧問等崗位,以培養學生的證券投資分析能力為目標。

一般學校的學習資料主要為為相關書籍及網絡資料,設備方面最佳的應該具備證券實訓室。以實現高度仿真的職業環境。另外,部分校外的實訓基地也是不可或缺的。

(二)計劃——制定步驟

1.明確目標

教學往往最求三方面的目標:能力目標、知識目標和職業目標??傮w來說,《證券投資分析》課程三方面的能力可以歸納如下:能力目標 知識目標 素質目標

能熟練使用證券行情分析軟件及其他專業軟件; 了解股票、債券、基金等金融工具的基本知識,熟悉行情軟件的基本操作。

能收集與處理投資分析所需的各種信息; 熟悉統計學、經濟學等學科的基本原理、熟悉有效的資料搜尋和處理方法。

能夠進行證券投資分析,提供投資建議; 掌握基本面分析方法(宏觀、行業、公司)、掌握技術面分析方法、掌握風險控制及操盤技巧。

能撰寫各種形式的評論、投資分析報告; 掌握基本的撰寫技巧

能夠提供證券行情咨詢服務。 掌握基本的溝通技巧

培養學生理性思考,積極探索規律的精神。

培養學生的果斷判斷能力,能夠為自己的決策負責的精神。

培養學生正確、友好的人際溝通環境。

2.引進項目

目標明確后,以項目為載體,把能力目標、知識目標、素質目標融入項目之中?!蹲C券投資分析》課程可以用一個項目貫穿整門課程的始終,如下圖(圖二)。

(圖二)

3.教學步驟

行動引導型教學法整體的教學步驟一般按照四步驅動教學。分別為任務呈現,知識支撐,方法指導,操作訓練。

(三)決策——選擇方式

行動引導型教學法在選擇教學方式方面可供選擇的方式非常豐富,在教學過程中,可以根據不同的子項目,選擇合適的教學方法 教學方式 含義 在《證券投資分

析》中的運用 案例教學法 是一種以案例為基礎的教學法,案例本質上是提出一種教育的兩難情境,沒有特定的解決之道,而教師于教學中扮演著設計者和激勵者的角色,鼓勵學生積極參與討論,不像是傳統的教學方法,教師是一位很有學問的人,扮演著傳授知識者角色。 一汽轎車行情分析等項目 項目教學法 學生在教師的指導下親自處理一個項目的全過程,在這一過程中學習掌握教學計劃內的教學內容。學生全部或部分獨立組織、安排學習行為,解決在處理項目中遇到的困難,提高了學生的興趣,自然能調動學習的積極性 撰寫分析報告等項目 情景模擬法 通過模擬情景,學生站在所扮演角色的角度來體驗、思考,從而構建起新的理解和知識并培養生活必備的能力。 模擬證券公司召開股民沙龍;模擬證券操盤等項目 頭腦風暴法 學生對問題進行詳盡的了解、所有可能的解決方法進行書面歸結、每個學生都要釋放自己的想法、集思廣益、最終解決問題的一種組織方法 一汽轎車行情分析等項目 --!> 。

(四) 實施—付諸行動

以《證券投資分析》第一個項目“行情軟件操作與模擬炒股”為例。該項目呈現給學生兩個任務:1.行情軟件操作;2.模擬炒股。

接下來,老師應該告之和講解完成本項目應當具備的知識支撐(諸如:證券的一些概念,行情軟件的一些功能鍵等等),之后運用情景模擬法或其他方法進行實施,學生在證券實訓室進行演練。老師這時充當導師的角色。

(五) 檢查—審視過程

課程的實施不可能一帆風順,這時我們應當進行檢查,做好過程控制,根據實際情況再不斷調整整體設計與單元設計。常常需要反思的問題有:“講授環節的時間夠不夠?可不可以少講?可不可以學生先做?”;“實踐環節時間夠不夠?影響學生操作時間的主要因素是哪些?”;“能不能換一種方法進行教學?”;“學生學完之后是否真正達到了能力目標和知識目標?”等問題。

第7篇

一、面向市場需求的《證券投資學》課程培養目標

隨著中國資本市場的發展及其與國際資本市場的接軌,中國資本市場已經發生了巨大變化,金融產品規模不斷壯大,產品不斷創新以及開放環境下外來資金的不斷沖擊。同時資本市場快速發展對證券投資人才需求的熱情一直保持穩定增長的趨勢。其中,高級金融顧問、高級投資分析師、高級服務管理師等招聘需求明顯增加,專業化要求進一步提高,具有深厚專業知識和多年從業經驗的高級人才,以及具備橫跨外匯、投資等領域的人才,均成為企業不惜高薪獵捕的對象。此外,理財顧問、證券經紀人、財務規劃師、投資項目分析師等成為熱門招聘職位。這些資本市場的變化影響著證券投資人才培養目標的設定,同時也對我們學生的知識結構、應用能力提出了新的要求。市場的需求是金融人才培養目標的導向,因此面對社會的需求,證券投資學的課程教學應當滿足以下幾個目標。

1.具備扎實的投資理論基礎知識。適應社會的需求首先應具備的就是扎實的投資理論知識,包含了證券基本知識、證券投資工具基本知識、證券投資指數等,同時還包括了證券投資工具定價與估值、證券投資組合管理、證券投資的風險管理和投資業績評價等等。學生不僅要具備較強的理論知識,同時也需要將此類理論知識運用到實際的投資操作中。目前市場對此類人才的需求尤其旺盛。證券公司、基金公司等金融機構的基金經理、風險管理人員就是能夠控制投資組合風險,對證券投資工具進行定價估值,并進行風險管理。

2.具備初步投資實踐操作能力。證券投資學是一門實踐性和應用性很強的學科,掌握證券投資基本理論知識的基礎上,必須進行實際的證券投資操作與分析。證券投資學的操作性不僅包括對基本流程的操作,同時還必須能夠獨立、理性的進行證券投資分析,比如股票的選擇能力,實際操盤能力等。證券公司的操盤手、分析師主要工作是要求靈活運用投資組合技巧,為客戶進行增值服務,能嫻熟使用各種分析軟件,掌握基本分析與技術分析,拓展證券經濟業務。因而必須具備較強的實際操作能力和證券投資分析能力。

3.具備規范的分析報告寫作能力。適應市場的需求,學生不僅要具有較強的操作能力和理論體系,同時也要具備把操作和分析能力具體化和理論化,能夠通過書面語言表達相應的分析、投資思路和投資理念,為自己客戶服務,同時也為團隊做出理性的決策提供支持。

二、《證券投資學》課程實踐教學手段

課堂教學的主要任務是傳授基礎知識,實踐教學則是促進學生實踐能力、創新能力等綜合素質的提高。為達到這一目的,單一的教學方法是不會實現的。

1.案例教學法。證券投資學與社會實際聯系緊密,用實際案例導入教學,往往涉及知識面廣,需要多學科的知識構架,可以激發學生的探究和嘗試欲望;同時案例的分析與解決,要求學生對已學知識及技能必須融會貫通、靈活運用,因而可以調動學生的主動性、思辨力,實現理論———實踐———學習———理論———實踐的良性循環。

2.參與式教學方式。證券市場時刻發生變化,同時對市場行情的判斷和證券的分析沒有確定的標準,因而要想對證券市場有更深的理解,必須時時關心證券市場的動態與變化。老師要做到時時關注市場動態、關注社會經濟新聞熱點,在課堂上穿行問題探討。同時應提倡參與式教學方式,讓學生參與熱點分析,發表個人觀點。通過這種授課方法的持續,特別能調動學生上課積極性,學生積極參與,課堂氣氛活躍,學生也養成獨立思考問題的習慣。

3.模擬證券投資技能貫穿整個教學過程。可以利用網絡資源,或者是實驗室證券投資軟件,老師向每位學生提供一筆虛擬資金,建立虛擬證券賬戶,利用實驗課時間,根據上海、深圳證券交易所的實時行情進行模擬證券投資。這一做法在大多數學校都得以采用,這一方法確實能夠大幅度調動學生的學習興趣和熱情。

4.教學實踐基地法。結合證券投資學的特點在校外建立實踐基地,其目的是在加強理論聯系實際,培養學生實踐能力、創新能力和團結協作能力。組織學生到證券公司等金融機構實地考察和學習,讓學生了解掌握證券公司的總體運作和各部門職能。在實地教學之前,做好理論知識預先準備,進行實習方案設計,并且有目的地進行實地參觀學習,可以對理論知識和實際運用之間的聯系有了更明確的認知,為學生以后的學習指明方向。

三、《證券投資學》課程實踐教學體系的設計

以適應社會需求為導向,培養具備扎實的投資理論基礎知識、具備初步投資實踐操作能力和具備規范的分析報告寫作能力目標,運用多種的實踐教學方法手段,結合本科生教學特點,《證券投資學》課程實踐教學內容設計如下:

1.面向證券投資基礎理論知識的案例教學環節。證券投資基礎理論部分包括證券投資工具介紹、證券投資指數、證券投資工具定價理論及其投資組合管理理論等。對于理論知識的掌握,通過案例教學方法將會取得較好的教學效果。比如對證券市場和證券市場投資工具的認識,可以通過上海和深圳等國內市場的上市證券種類進行概覽,總結和比較中外證券市場投資工具的差別,對國內市場各類證券的市場特點和表現進行直觀對比。學生還可以在老師的指導與要求下,成立合作小組,明確投資目標,選擇投資品種組合,并計算證券投資品種的比例和風險程度,多大比例用于風險資產的投資,例如股票、期權等,多大比例的資金用于無風險資產的投資,例如國債等。大多數證券投資學的實踐內容多強調操作股票方面,其實對投資品種的選擇和對風險的控制是更為重要的實踐內容,而目前的實踐內容對此相對而言較為薄弱。由于此環節的實踐內容涉及理論知識內容較多,綜合性較強,也可以放在證券投資學課程結束之后開展。

2.面向證券投資分析的模擬操作教學環節。證券投資分析環節包括證券交易行情、證券交易程序、證券投資基本分析、證券投資技術分析。證券投資的基本分析包括宏觀分析、行業分析和公司分析等,技術分析包含了k線分析、切線分析、指標分析、形態分析、波浪分析等。對此內容實踐操作主要通過模擬證券交易。通過模擬交易,首先重建整個交易過程,從開戶、委托、成交、清算交割等程序,直觀化地掌握證券交易的操作流程。二是,選擇股票進入模擬交易的范圍,熟練使用操作軟件的各項功能,并讀懂行情表,分時走勢圖和指數走勢圖??梢赃x擇有代表性的股票進入模擬買賣,了解二級市場的運行與管理,比如競價原則、清算、交割過戶的手續費等。三是,運用基本分析方法自行選擇證券并投資,四是,運用各種技術分析方法和指標分析研究判斷市場行情和個股行情,選擇買賣時機。同時此部分的實踐教學也可采用參與式教學方式,可組織一定范圍內的討論,發表自己對行情的判斷,這對提高證券投資分析能力、完善投資策略有很大的幫助。

3.面向分析報告寫作能力的實踐教學環節。課程結束之后,根據學生模擬投資的收益情況,股票選擇分析能力、風險控制水平和最終完成的投資分析報告,確定該學生的學習成績。這一環節的實踐教學采用多種教學方法結合。首先是案例分析教學法,用實際案例作為引導掌握分析報告的寫作格式和規范。撰寫的投資分析報告主要有證券價值分析報告,基本分析報告,報告當中應包括對宏觀經濟、證券發行公司的行業背景及發展趨勢、證券發行公司的整體狀況和財務狀況等,同時也包含技術分析報告,包含買賣時機判斷的標準等。詳實的調查報告作為考核內容之一,以此來判斷學生將所學理論與實踐相結合的效果。四、《證券投資學》課程實踐教學模式構建的現實問題及解決方案

1.現實問題。

(1)教學實踐意識淡薄。各個培養單位在思想上不重視實踐教學。究其原因一方面是由于國家教育部沒這方面的硬性規定及要求,另一方面是實踐教學在教學經費上的高投入要求,使各培養單位不能或不愿過多開展實踐教學。

(2)教師素質有待提高。實踐教學內容體系具有模塊化、組合型、進階式的特點,對教師的素質要求較高。而目前教師普遍缺乏實踐教學的積極性。從時間花費、教學條件準備等方面來說,課堂教學相對比實踐教學比較容易開展;同時,教師晉升職稱課堂教學時數及科研成果為依據的客觀現實,導致教師普遍不愿意從事實踐教學工作,直接導致實踐教學整體質量下滑。

(3)對實踐教學管理力度不夠。主要體現為教學計劃中多數都是實踐教學所占的教學比重偏少、偏低;社會調查實踐未作教學計劃要求或沒有相應學時學分要求;畢業實習基本采用以提交書面實習報告為教學要求,缺乏實習過程的管理和控制,教學實踐基地流于形式。

2.解決方案。

(1)強化實踐教育觀念,為學生提供多種內容和形式的教學實踐機會。在實踐教學的安排上一定要堅決體現全程化的特點:第一是要理論教學與實踐教學相結合進行,既有理論講授,又要有相應的實踐體驗;第二,要充分利用假期安排學生積極參與社會調查和實踐鍛煉,最好是將社會調查實踐進行學分修學上的要求,以保證學生社會調查和實踐足量??傊?,對學生的實踐教學,一定要在整個教學過程中貫徹,充分發揮理論教學與實踐教學的互相促進作用。

(2)加強師資隊伍的實踐培訓。加強實踐性教學,必須有一批具有一定實踐經驗的師資隊伍。高素質的專業師資隊伍是培養高素質人才的有力保證。擔任實踐性教學的教師,不僅要具有深厚的專業知識,還要有豐富的證券投資實踐經驗。學校應支持教師定期到社會上的相關對口工作單位進修培訓,了解證券業的最新進展,以便將最新、最先進的知識教給學生,使教師與學生都能夠做到與時俱進,也可提高我們教學的社會適應性。

国模一区二区三区四区视频,亚洲精品毛片久久久久久久,岛国永久av网站,久久九九99这里只有精品,国产av日韩aⅴ亚洲av,a级毛片三级全黄,超碰大香蕉99,亚洲综合激情久久久久,欧美精品一区二区三级理伦电影,伊人久久中文字幕,日韩欧美中文字幕不卡
av电影天堂亚洲 | 色老久久精品偷偷鲁一区| 在线观看中文字幕激情网站| 成人久久亚洲欧美| 日本老师和学生做XXXX| 久久99精品欠久久久久久| va激情在线看免费 | 香蕉视频国产在线看| 亚洲另类清纯| 黄色欧美视频网| 被各种玩具玩弄H| 国产免费又色又爽又黄无遮挡| 扒开未发育完全的小缝视频| 饥渴丰满人妻一区二区三区| 噜噜影院一区二区| 看免费黄色一级高清| 免费日韩av网站| 一区二区天堂av| 黄色三级毛片毛片毛片| 无码黄动漫在线观看| 欧美亚洲日本最大视频资源| 被黑人插女人视频30分钟| 亚洲精品乱码爱久| 欧美人与性动交α欧美软件| 国产乱理伦片在线观看一区| 91麻豆天美精东密桃传媒| 粗大的内捧猛烈的进出少妇视频| 国产熟女一区二区精品免费| 国产激情欧美一区二区| 免费AV片在线观看网址| 国产av不卡久久| 国产精品视频不卡二区| 中文字幕精品一区久久久久| 久久久精品大全| 久久大香香蕉国产| 色AV专区无码影音先锋| 免费看自慰学生的网站| 日本在线视频2区| 国产成人免费v片| 国产精品久久久久精品| 国产成人精品一,二区| 国产毛片久久久久久高清美女| 机机对机机三十分钟无遮挡| 人妻夜夜爽天天爽三区| 欧美日韩国产一区在线观看| 欧美日韩亚洲精品三级| 久久精品国产亚洲av成人软件| 91久久精品国产一区二区三区| a级毛片免费看久| 免费的日本一区视频| 久久久久久网站精品免费| 国产黄色男女啪啪视频| 国产伦精品一区二区三区色| 天堂男人久久av| 久久香蕉精品国产亚洲aⅴ最新| 免费人妻精品一区二区三区0| a级毛片毛片免费观看永久 | 99久久人妻偷人精品一| 欧美黑人与少妇一区二区| 久久精品影院| 日韩亚洲高清av| 亚洲激情熟女| 中文字幕制服日韩人妻精品| 欧美日本视频免费观看| 亚洲av色综合av自拍自拍| 日韩97在线| 日本欧美日韩一区| 亚洲欧美国产综合久久| 久久久久久久久久成人精品| 一区二区三区视频日韩| 青草永久福利| 蜜臀欧美精品一区二区免费看 | 亚洲乱码av一区二区| 少妇下面好紧好多水真爽播放| 国产精品视频中文字幕91| 综合焦久伊人影院在线看 | 超碰成人人人在做人人爽| 亚洲人成网站18禁止人| av卡一久久| 精品国产专区| 国产99久久久国产精品爱久久| 久久精品噜噜| 亚洲欧洲av另类| 亚洲国产综合欧美| 亚洲国产精品电影在线播放| 久久久久久久久′久久免费精品| 高清无H码动漫在线观看网站 | 欧美日韩国产在线一区二区三区| 九九久久国产精品免费视频| 久久亚洲人都爱| 亚洲欧美日韩快播| 佐佐木希人妻满足公忍在线 | AV区无码字幕中文色| 日本乱偷中文字幕| 国产午夜精品一区二区三区不卡| 欧美爆乳少妇A片| 一本一本久久A久久精品综合| 在线观看免费不卡av| av久久网站| 国产美女福利精品| 麻豆成年人电影| 亚洲人午夜射精精品日韩| 国产人妖视频一区二区| 亚洲精品国产av久久久久| 亚洲国产精品sex| 人妻久久超碰| 亚洲一区av电影免费| 大片免免费观看视频播放器免费| 黑人狂插视频| 女同久久国产精品99国产精品 | 国产三级美女视频| 成·人免费午夜无码视频在线观看| AV天堂永久资源网AV天堂| 欧美性猛交xxxx乱大交m| a级毛片黄色视频在线播放| 激情毛片av观看| 迷人的保姆在线观看| 人与动人物XXXX| av亚洲综合av天堂| 国产精品毛片aⅴ一区二区三区| 在线观看永久国产| 怡红院亚洲免费| 永久免费黄色视频在线看| 婷婷色久悠悠| 亚洲第一网站在线免费观看| 亚洲无亚洲人成网站9999| 亚洲最大精品日韩一区| 国产成年人精品一区二区| 寂寞影院一区二区三区| 久久婷婷国产综合精品简爱aⅴ| 一区二区三区欧美日韩电影| 国产精品国产三级国产av丨| 综合国产亚洲精品a在线观看| 激情国产精品视频| 亚洲伊人久久精品综合| 国产视频福利免费看| 97SE亚洲国产综合自在线| 最近免费中文字幕大全高清5| 国产视频精品中文字幕| 免费无码又爽又刺激激情视频| a级野外毛片视频| 97超视频在线观看| 天堂av网一区二区三区| 十八禁国产超污无遮挡网站| 日韩欧美亚洲综合久久影院| 嘿咻免费动态图| 亚洲精品自拍欧美日韩另类 | 久久亚洲av日韩一区二区三区| 五月婷婷六月丁香免费网| 美女视频黄国产精品| 3D动漫H在线观看网站蜜芽| 最近2019中文字幕免费看手机 | 九九视频精品在线观看| 国产无遮挡18禁污网站| 午夜看片久久久久久| 亚洲欧美日韩乱码人妻精品 | 97久久久国产精品消防器材优势| 日本不卡dvd一二三在线观看| 一本久道综合在线无码88| 老色鬼在线精品视频在线观看| 久久精品国产亚洲av成人观看| 久久av中文1区| 久久中中文字幕| 露脸少妇一区二区三区| 国产福利视频精品一区不卡| 久久亚洲综合激情| 成人播放在线视频| 亚洲免费av电影院| 欧美日韩极品久久久| 在线播放免费人成毛片| 韩国精品一区三区| 美女福利精品久久| 欧美靠逼视频免费| 被领导添下面好爽| 男女午夜视频在线免费观看| 亚洲免费午夜av| 亚洲美女高潮久久久久久久久| 亚洲精品一区国产二区三区四区| 亚洲中文字幕久久无码| 毛片一区二区三区久久| 日韩精品一区二区亚洲av不卡| 久久中文字幕精品三级| 中文字幕在线播放日韩有码| 秋霞在线观看的av| 精品国产欧美一区二区最新| 91午夜精品亚洲一区二区三区 | 欧美熟妇精品另类91| 美女黄频视频网站大全| 精品三级国产在线看| 《姬辱!!调教全集》在线播放| 国产又色又爽又黄的视频免| 被男子脱掉内裤的美女视频| 亚洲中文无码人A∨在线观看| 在线观看一区二区精品| 美国国产亚洲av| 欧美性事xxxx| 国产精品高清一区二区三区绿帽 | 69日本人XXXX学生| 国产一区二区三区视频看看| 亚洲日本免费在线| 91国偷自产一区二区三区强| 无码人妻一区二区三区四区AV| 久久人人爽人人爽爽久| 免费观看黄色国产视频网址| 精品久久成人区二区| 国产在线精品—区二区三区| 国产精品小视频观看| 久久人人爽人人爽爽久| 学生双腿白浆高潮视频| 国内福利精品视频| 国产综合亚洲精品一区二区三区| 最色免费视频| 中文字幕在线亚洲二区| 吃胸膜奶膜下刺激视频| 欧美亚洲一区国产| 免费看a级黄色片| 亚洲国产欧洲久久| 暖暖 免费 高清 日本| 97精品在线视频播放| 男男基佬无遮挡啪啪| 亚洲黄色视频美女特黄一级| 四虎永久在线精品视频| 亚洲国产精品av在线| 欧美三级电影一区二区| 99热久久这里只精品国产6| 国产无套乱子伦精彩是白视频 | 精品久久成人网| 最近最新中文在线观看视频| 97热视频在线观看| 国产毛片一区二区三区毛片| free欧美性xxxx精品hd | 国产高清中文字幕在线| 国产剧情清纯porn在线| 男人上天堂91| 国产精品出品在线观看av| 中文字幕视频免费看| 亚洲国产综合精品| 成人另类免费在线视频 | 日本色午夜视频| 久久精品国产三级伦理电影| 天堂中文字幕av| 美女下体隐私视频在线网站观看| 欧美熟妇丰满XXXXX| 成人综合网站欧美| 国产精品无大码| 国产精品扒开腿做爽爽视频| 被c到高潮视频免费在线观看| 国产美女羞羞高潮| 亚洲国产欧美997久久| 亚洲av色片在线观看| 国产午夜理论不卡琪琪| 噜噜吧色噜噜| 男人和女人日批视频在线观看| 久久精品中文字幕码久色| 狠狠色丁香婷婷综合影院| 伊人亚洲综合网| 六月丁香六月婷婷| 女被啪到深处GIF动态图做A| av喷水高潮喷水免费看| 激情aⅴ欧美一区二区三区| 免费的人成网站大全在线观看| 成人一区二区av在线观看| 狠狠综合亚洲综合亚洲色| 中文精品久久久久国产国产成人精品 | 亚洲美女搞黄在线观看| 强奷漂亮饱满雪白少妇| 密臀久久精品久久久久酒店| 脱了护士的奶罩吃奶免费观看| 秋霞AV在线露丝片AV无码| 久久久久久久久久成人| 亚洲av高清一区二区重口 | 国产精品成人影院免费观看| 老司机午夜精品影院| 剃毛熟女在线播放| 国产精品亚洲欧美日韩一区二区| 青青草原涩综合| 国产精品扒开腿做爽视频| 中文字幕精品一区二区三区我和| 国产成人观看免费| 最新在线视频中文字幕| 国产区12p| 亚洲人成电影网站免费线观看| 最刺激的交换夫妇中文字幕| 人人妻人人澡人人妇| 国产精品片在线播放| 色拍国产av| 真人扒开双腿猛进入的视频| 欧美中文字幕久久| 快猫.CC网站入口| 女人梦到自己开车撞到人人没事| 国产av之国产系列| 国产一区二区三区不卡免费视频| 一级做a爰片久久毛片50岁| 最新MATURE熟女成熟丰满| 日韩高清影院| 国产激情一区二区三区在线播放| 亚洲欧美电影| 亚洲第一av网站久久| 国产av人人夜夜澡人人爽麻豆| 最新2019国产天天| 亚洲一区二区香蕉| CHINESE乱子伦XXXX| 欧美精品国产精品日韩精品| 日韩av一区二区三区| 无遮挡边吃奶边做刺激视频呻| 桃花社区视频在线| 日本免费人成在线播放视频| 十八禁午夜福利老司机在线观看| 中文字幕亚洲精品专区| 成人av电影免费网站| 精品乱码一区二区三区四| 嗯~啊~哦~别~别停~啊黑人| 亚洲网自拍视频| 边摸边吃奶边做动态图片| 中文字幕在线观看永久| 午夜福利论理片| 先锋影音AV最新AV资源网| 免费看性xxxx高清视频| 六月丁香丫丫| 日本XXXXX片免费播放| 少妇扒开内裤让我添视频| 被黑人爆操十次高潮迭起视频| 色偷偷亚洲男人天堂网| 久久麻豆精亚洲av品国产二区| 久久精品国产亚洲av成人软件| av国产精品自拍| 国产精品久久亚洲一乱| 春色成人av在线播放| 精品久久久国产| 久久av蜜桃一区二区三区| 国产在线观看无码的免费网站| 热99re8久久精品国产| 男女交性视频播放| 人妻在线影院| 91精品久久综合熟女蜜臀| 男女午夜视频在线免费观看| 中文字幕人妻无卡| 亚洲av片手机在线观看不卡 | 男女那个视频网站在线观看| 香蕉频蕉亚洲第一| 国产精品黄片亚洲| 毛片a级毛片免费观看精品| 国产后入免费在线观看| 中文字幕丝袜美腿人妻| 粉嫩精品国产尤物在线观看| 午夜福利国产精品久久婷婷69| 国产伦在线观看视频免费| 三级伦理电视剧| 精品国偷自产在线不卡视频免费| 99精品欧美一区二区三区| 久久精品夜色国产| 又粗又硬又爽的少妇毛片| 久久人妻av系列| 免费在线青草视频| 久久午夜爱爱| 日韩国产中文字幕在线视频| 久久精品夜夜夜夜久久| 永久免费AV无码网站04| 日本中文字幕亚洲乱码| 韩国三级午夜理论| 久久久久久久久精品精品| 亚洲色图av一区二区三区| bbb黄色大片| 国产偷国产偷高清精品| 亚洲自拍免费视频| 亚洲第一av色| 中文字幕亚洲无线码2020| av网站在线观看永久免费| 成人精品天堂一区二区三区视频| 国产在线精品国自产拍免费| 欧美老妇与ZOZOZO交| 性xxxx18免费观看视频| 91精品久久综合熟女蜜臀| 999成人永久免费视频| 麻豆人妻国产精品| 国产精品熟女一区二区三区四区| 免费观看的a级毛片| 色鬼老司机在线影院| 久久精品人妻有吗| 国产av尤物最新网站| 久久av中文1区| 久久人妻人精品| CHINESE乱子伦XXXX| 嫩模被啪的呻吟不断| 欧美电影一区二区三区| 麻豆91久久| 国内毛片毛片毛片毛片毛片| 超黄超污超爽无遮挡网站| 亚洲欧洲最新av| 精品视频一区二区三区免费观看| a级毛片免费看久| 亚洲怡红院综合影院| 2012中文字幕电影中文字幕| 女人裸身无遮挡| 久久人人爽人人爽人人片宅男 | 免费黄网站久久成人精品| 久久国产免费一区二区三区| 亚洲毛片网站在线| 欧美色逼逼视频| 女人巨大胖一级毛片| 亚洲精品中文字幕不| a级毛片免费看久| 摘花6一12泑女WWW| 狠狠躁夜夜躁人人爽天天开心婷婷| 一区二区在线观看国产| 亚洲国产欧美精品视频| av网址大全在线观看网址| 亚洲伊人影院av| www.色小哥.com| 麻豆精品人妻一区| 扒开腿舔的视频| 欧美精品一区三区中文字幕| 嫩草影院福利版| 国产激情偷乱视频一区二区| 国产av香港| 黑丝袜国产在线| 久久久久久久午夜电影网| 日本与欧美在线观看| 777奇米视频一区二区三区| 天天噜日日噜夜夜噜| 亚洲精品不卡的av| md传媒免费全集观看在线观看| 精品三级视频播放| 黄色床震视频网站| 免费一级做a爱片| 国产精品福利视频网站| 国产一级特黄大片在线观看| 精品国产一区二区三区av网站| 欧美亚洲日本视频在线| 亚洲国产影片在线观看| 人人妻人人添人人爽欧美图片| 日韩一区三区二区最新视频| 鞭打虐乳跪爬sm羞辱视频 | 国产精品国语对白视频| 美女黄网站18禁免费看| 三年片观看免费视频| 少妇人妻系列| 亚洲人妻免费视频| 欧美绝顶高潮抽搐喷水| 久久人人爽人人爽从片a| 高清中文字幕国产| 国模吧GOGO裸体私拍| 国产精品自产拍在线观看分享| 人人人妻人人澡人人爽欧美| 亚洲欧美日韩国产专区| 国内真实愉拍系列在线视频| 免费人妻中文字幕不卡| 只有这里有精品99| 国产亚洲精品久久77| 久久国产av网站超全| 色图亚洲综合网| 国产成人久久精品麻豆| 国产美女午夜福利久久| 99热这里只有精品夫妻| 不卡久久av| 久久久久久久久精品精品| 成年美女在线观看视频网站| 午夜免费激情av| 成在线人免费视频一区二区| 婷婷丁香亚洲五月天色图| 国产免费午夜福利在线播放11| 国产综合色精品| 亚洲欧美一区免费在线观看| 日韩精品在线久av观看| 18禁成年网站下载| 人妻少妇精品久久人妻| 人人爽人人爽人人爽av片特级| 欧美日韩久久成人一区二区 | 精品亚洲一区| 国产探花极品一区二区| 极品少妇的粉嫩小泬视频| 久久夜色成人国产精品电影| 蜜臀久久99精品久久久酒| 又粗又长又硬又大又爽视频 | 国产av专区亚洲av专区| 国产av午夜福利电影| 玉蒲团之玉女心经| 岳潮湿的大肥梅开二度| :国产免费99精品视频:| 精品一区二区亚洲国产| 久久精品夜夜夜夜久久| 久久最近中文字幕| 最近2019中文字幕高清免费视频| 91精品人妻麻豆一区二区| 91香蕉亚洲精品| 国产又粗又长又爽又黄视频| 三级黄片成年人免费看| 中文字幕91在线视频| 不卡无码人妻一区二区三区| 欧美日韩中文在线播放| 亚洲熟妇乱码av在线观看| 99久久这里只有精品| 欧美v日韩v亚洲ⅴ国产v| 国产成人精品一二三区| 久久国产精品伦理一区二区| 国产男女猛烈无遮挡91| 69久久夜色精品国产| 黑人巨大精品欧美一区二区mp4| 美国精品高潮呻吟久久av| 青青草原涩综合| 欧美黑人a区| 国产色女视频在线| 午夜福利视频一区二区免费看| 少妇一区二区三区,| 国产男靠女视频免费网站| 日本H熟肉动漫在线观看| 亚洲欧美日韩成人一区二区| 69精品欧美一区二区三区| 日日摸夜夜噜| 国产熟女高清| 特级毛片在线大全免费播放| 亚洲欧美日韩中文另类| 在线观看一区二区三区日韩| 2020年国产精品午夜福利在线| 亚洲精品一区国产二区三区四区| 亚洲精品欧美专区日韩| 国产成人精品午夜一区| 国产乱了真实在线观看| 又粗又硬又黄又刺激视频| 国产福利一区二区三区在线电影| 国产一区二区三区在线欧美| 欧美v亚洲v综合ⅴ国产v| 伊在人亚洲香蕉精品区| 欧美日韩视频高清一区二区三区二| 三级午夜理伦三级私人影院| 人妻av福利| 欧美激情高清一区二区三区| 国产av中国| 久久久久久国产一级资源| 亚洲中文精品乱码| 欧美亚洲一级中文字幕| 午夜福利片1000无码免费| 麻豆国产av男优征选麻豆村| 精品成人毛片| 久久这里只有精品最新| 99热这里只有精品夫妻| 久久这里有精品视频免费| 国产伦精品一区二区三区色| 国产精品午夜av片在线| 国产人伦真实精品视频| 人人澡人人爽人人妻人人精品| 超薄丝袜脚在线| 欧美黑人欧美精品刺激| 国产欧美日韩亚洲区| 精品久久av免费| 浓毛大屁股BBW| 国产欧美日韩综合网| 国产老熟女久久| 日夜夜透日夜夜操| 北京妇女BBW| 亚洲国产aⅴ精品一区99| 亚洲免费观看一区二区| 内射多人视频| av手机亚洲| 久久久久精品国产电影| 日韩亚洲欧美精品综合| 久久人人爽国产| 久久久久人妻高清| 国产在线观看三级视频| 日韩一区二区三区影片| 亚洲成人免费黄色片| 亚洲无线码高清在线观看| 九九在线成人| 久久香蕉国产线看观看猫咪av| 日产卡一卡2卡三免费视频| 亚洲欧美日韩乱码综合久久| 国产精品电影一区二区三区| 骚片a视频免费观看| 挺进朋友人妻的身体里| 尤物精品国产亚洲av麻豆| 尤物视频日本aa大片| 人人揉揉香蕉大免费| 性生交大片免费看av| 亚洲欧洲日本精品一区二区三区| 亚洲精品综合欧美一区变态| 成人3级视频| 自拍偷区亚洲综合美利坚| 中文字幕精品综合第五页| 久久这里都是精品6| 久久精品国语对白| av亚洲伊人| 北京妇女BBW| 亚洲激情欧美另类| 乱码精品一区二区三区中文| 国产亚洲系列av高清| 久久精品影院91| 精品国产日韩亚洲一区| 在线天堂最新中文网| 12周岁女全身裸啪啪自慰网站| 欧美成人精品欧美一级黄| 好吊色在线免费| 毛片9673 | 国产视频a区在线观看| 丰满人妻高清一区二区三区视频| 免费观看高清对我而言危险的他短剧 | 16女下面流水不遮视频| 亚洲免费av专区| 永久中文字幕| 有码人妻中文字幕| 日韩性视频国语对白| 欧美一区二区三区老太婆性生活 | 黄色国产欧美国产亚洲| 一区二区三区在线资源观看| 大香蕉久久9| 好爽视频在线观看| 最新国产内射视频| H肉无修动漫在线观看应用| 日本一本二本三区高清资源| H肉无修动漫在线观看应用| 国产乱码一区二区三区久久| 欧美日韩一区二区三区j| 国产色拍亚洲精品自在在线观看| 亚洲欧美精品中文一区二区三 | 性涩视频免费xxxx| 黄色成人免费网站| 淫民在线视频观看| 亚洲多人在线播放| 自拍偷区亚洲综合美利坚| 一区二区日韩欧美中文字幕| JLZZ大全高潮多水| 黄色av网站中文字幕| 新狼窝色av性久久久久久| 少妇人妻精品综合一区二区 | JapaneseXXXX乱子另类| 无遮挡呻吟娇喘高潮抽搐视频| 亚洲欧美日韩aⅴ一区二区三区 | 亚洲午夜黄色一类片| 五月天丁香婷婷色| 最近最新高清中文字幕大全免费8| 亚洲av永久天码精品天堂dl| 人妻一区二区三区免费视频| 亚洲美女天堂婷婷| 女邻居夹得好紧太爽了A片| 久久久久夜夜夜| 人人爱卫生人人讲卫生演讲稿| 精品黄色美女在线视频| 日日夜夜奸婷婷| 国产喷水潮视频| 边摸边吃奶边做动态图片| 亚洲精品狼友访问紧急通知| 国产美女精品三级在线| 日本在线高清在线视频h看片| 国产黄在线视频免费播放| 人妻办公室被强奷| 快猫.CC网站入口| 久久婷婷亚洲国产精品第一页| 亚洲国产精品久久久av| 亚洲美女黄片视频| 国产成人精品婷婷| 99久久99这里只有精品免费视频| 一区二区日韩欧美中文字幕| 国产精品久久夜夜| 99久久精品国产精品亚洲精品| 人妻系列中文字幕在线| 国产精品午夜久久精品| 亚洲第一青青自偷自拍| 久久—国产精品—爽—久久| 国产精品福利视频网址| 亚洲人成色777777国产| 日韩亚洲欧美三区中文字幕| 亚洲中文字幕永久在线天堂网站| 久久视频伦理片| 人人妻人人看人人澡| 久久看片在线精品| 亚洲精品一区高清在线观看| 精品一区二区三区无吗免费蜜桃 | 一级无遮挡毛片免费视频| 老司机福利视频网站| 久久精品国产免费av| 久久热这里只有精品99| 亚洲国产404h网站| 欧美黑人深夜精品免费| 国内a级黄色毛片| 韩国午夜理伦三级好看| 免费乱理伦片在线观看2018| 正在播放国产对白刺激| 国产国语对白激情视频| 又粗又硬又黄又爽免费视频| 永久永久免费看黄色视频| 国产精品人人做人人爱| 高清一区二区三区精品| 女同事醉酒被迷奷系列在线| 上了漂亮少妇视频在线观看| 亚洲三级中文字幕在线| 人人妻人人澡人人爽视频不卡| 19禁免费视频无码网站| 九九99亚洲精品久久久久| 免费观看的毛片地址| 97久久人人人妻人人玩| 国产小视频一区二区三区c| 国产不卡的一区二区三区| 99热这里只有的精品23| 5B肉蒲团之性战奶水国语| 亚洲国产精品成人久久综合影院| 两个男人吮她的花蒂和奶水| 99久久精品一| 香港a级毛片在线播放| 岳潮湿的大肥梅开二度| 亚洲天天久久中文字幕| 不卡av在线精品| 欧美日韩一区二区精品| 国产在线一区二区综合免费视频 | 成人二区免费视频| 男人和妻子电影免费观看| 在线观看亚洲av老片| 午夜福利大片免费观看| 亚洲国产精品天堂一区二区三区 | 少妇一级内射精品黄片一| ZOZOZO女人与牛交全过程| 天天一区二区日本电影三级| 国产一区二区三区刺激视频| 日韩精品无码一本二本三本 | 精品欧美一区二区三| 99久久精品国产亚洲精品| 欧美亚洲偷自拍| 中文字幕亚洲天码| 一本久久中文字幕| 国产三级α中文精品在线观看 | 最新天堂а√8在线最新版在线| 日韩在线看大片| 99久久精品久久免费观看不卡 | 北条麻妃中文字幕av| 久久免费精品视频.| 国产成人综合亚洲精品第一| 忘穿内裤被同桌玩到湿| 亚洲精品国产精华液怎么样| 激情五月婷婷av| 神马午夜久久久久久久| 精品一区二区三区四区在线| 国产av不卡久久| 国产成人精品综合久久久看| 亚洲欧美日韩成人综合网| 91老司机视频在线| 被公侵犯玩弄漂亮人妻| 丰满人妻中伦妇伦| 白嫩少妇私密保健按摩| 免费观看女人十八毛片| 噜噜噜噜噜久久久久久91| 无遮挡色视频真人在线免费观看| 综合焦久伊人影院在线看 | 漂亮的岳坶三浦理惠子| 在线播放免费人成视频网站 | 国产日韩欧美高清在线一区| 久久特黄免费视频| 99精品国产九九国产精品| 富婆裸体按摩对白正在观看| 亚洲一区二区av成人| 超大乳抖乳露双乳呻吟| 少妇一级淫斤内谢视频| 黑人巨大精品欧美黑寡妇| 亚洲精品国模一区二区三区| 久久av喷吹av高潮av萌白| 国产福利一级一区二区| 制服肉丝一区二区三区| 五月天一区二区三区在线播放| 高潮喷水网站在线观看| 国产精品久久夜夜| 小黄片下载免费观看视频| 可以在线看的不卡av网站| 最好看2019中文字幕高清视频| 性大片免费播放器| 粉嫩粉嫩看着都硬了[11P]| 久久99精品久久久久mm| 成人久久av| 久久中文字幕资源网| 亚洲欧洲国产另类精品自线| 免费黄色在线视频网站| 久久国产精品成人免费| 亚洲一区av在线蜜臀| 久久精品一卡二卡三卡四卡| 激情视频在线一区二区三区| 国产欧美日韩精品专区黑人| 成人久久亚洲欧美| 日本极品少妇XXXX| 午夜爽爽爽男女免费观看影院| 久久久久国产欧美久久久aaa| 性色av大全在线观看| 不戴套交换系列17部分吴琴 | 国产色视频在线免费观看| 亚洲最大成人av| 三级全黄色毛片a级全黄色毛片| 可以免费看的黄色毛片| 青青国产视频在线观看播放| 国产成人av性色在线观看| 很黄很黄的女同性A片| 国产三级美女视频| 日韩一区在线免费观看| 日本一二三区视频观看| 欧美在线一区二区三区日韩电影| 久久国产成人网| 久久香蕉精品热| 国产一区二区三区精品自拍| 亚洲av喷水高潮久久天堂| 被黑人爆操十次高潮迭起视频| 免费黄片一级视频| 天堂在线中文a| 欧美日韩精品一区二区性色| 人妻少妇久久综合| 又粗又硬又爽的少妇毛片| 国产FREEXXXX性播放| 日韩欧美中文字幕视频在线看| 精品人妻1区二区| 不卡无码人妻一区二区三区| 一区二区三区在线观看国产精品| 国产毛毛片一区二区三区四区 | 天堂av在线免费观看| 夜夜爽夜夜爱夜夜做| 人人妻人人爽人人添夜夜欢视频| 国产亚洲jizz在线观看| 国产成人观看免费| 熟女人妻av免费久久| 欧美中文字幕久久| 欧美日韩在线精品成人| 久久久久久欧美激情| 又黄又爽又免费观看的视频| 国产精品三级理论电影| 国产高清在线地址| 秋霞网一级毛片| 精品亚洲欧美日本在线观看| 人人妻人人爽人人做夜欢| 亚洲久久久精品一区| 亚洲VA成无码人在线观看天堂| 国产乱了真实在线观看| 欧美成人网免费观看| 亚洲av成人中心| 亚洲欧美日韩一区二区三区四区| 国产精品久久久久久久粉嫩av| 饥渴丰满熟女32P| 国产欧美日韩综合精品一二三区| av免费看网站在线观看| 日韩精品视频一二三区| 18男同志GAY亚洲| 91av看片在线| 免费久久香蕉网| 成人激情视频免费观看| 少妇被粗大的猛烈进出爽| 五月丁花香综合| 永久免费视频国产在线播放| 国产在线偷伦视频免费看| CHINASEXSEX高潮对白| 亚洲电影a一区二区| 久久无人码人妻一区二区三区| 国产免费一区二区三区av| 97热视频在线观看| 插bb射bb福利免费午夜视频| 一级黄色a大片| 亚洲黄色电视| av男人天堂精品久久| 国产亚洲欧美成人 | yjizz国产大全视频| 女人裸露免费视频无遮挡网站| av日韩天堂| 四虎4HU国产精品| 精品不卡国产一区二区三区| 丰满人妻一区二区三区免费视| 国产精品久久久久久久久人| 亚洲欧美日韩永久在线| 午夜在线成人免费视频| 19禁免费视频无码网站| 国产成人精品曰本亚洲| 国产日韩一区二区三区免费观看| 国产av日韩aⅴ亚洲av| 在线观看日韩精品一区二区三区| aa级毛片免费播放| 97久热在线观看精品| 国产乱久久亚洲国产精品| 亚洲乱码国内精品一区在线| 国产精品国产三级国产AV| 一区,二区,三区免费观看| 视频一区图片区小说区| 在线蜜桃av| 国产在线观看高清不卡的av| 久久人人爽人人爽人人片宅男 | 一区国产精品| 久久99成人国产| 亚洲午夜精品一区二区三区免费视频| 久久人妻中文字幕av| 亚洲高清中文字幕av| 高潮久久久久久久久av| 国产成人av大片大片在线播放| av久久网站| 久久人人爽人人爽人人片va| 精品一区二区亚洲国产| 麻豆久久精品国产亚洲av| 国产av日韩aⅴ亚洲av| 一区二区三区在线观看视频了| 美女的高潮视频网站| 久久精品都在这里| 欧洲毛片av片一级毛片| 人人妻日日摸狠狠躁视频69| 最新熟女一区二区| 欧美日韩国产另类久久| 四虎4HU国产精品| 国产成人精品30p| 色综合网亚洲| 亚洲欧洲午夜影院| 亚洲综合精品自拍粉嫩av| 欧美大尺度又粗又长真做禁片| 一本精品99久久精品77| 午夜鲁丝在线观看| 夫妇交换做爰4电影| 日韩欧美精品极品视频在线观看| 少妇的丰满3中文字幕| 亚洲国产成人av一区| 欧美性群另类交| 国产欧洲精品一区二区三区| 一本精品99久久精品77| 最新国产精品极品自在线观看| 我强睡年轻漂亮的继坶1| 欧美v日韩v亚洲ⅴ国产v| 国产av色黄网站| 婷婷久久青草综合| 欧美成人精品欧美一级黄| 国产高清网站在线观看91| 欧美成人一区二区免费| 不卡无码人妻一区二区三区| 亚洲国产精品嫩草影视亚洲av| 九九线精品视频在线观看视频| 国产伦精品一区二区三区视频9| www.av天堂色| 久久久久人妻精品一区果冻| 一级aaa特黄av片在线观看| 99国产精品久久久久久另类| 国产美女视频黄a视频免费| 无遮挡十八禁国产免费网站| 国产精选精品| 狂野欧美激情性bbbbbb| 国产熟妇视频在线播放| 欧美国产色视频在线观看| 香蕉网站视频下载| 在车上和少妇做得好爽| 久久人人爽人| 久久日韩精品一区二区| 狠狠躁日日躁夜| 波多野结衣免费一区视频| 国产欧美日韩综合一区二区| av在线不卡观看一本| 十分钟在线观看视频国产高清www| 欧美日韩国产在线人成网站| 精品久久18| 国产一线二线视频在线观看| 国产野战直播| 男男黄色免费网站| 久久精品久久精品一区二区三区 | 免费黄色视频国语对白| 国产精品一区二区av久草| 国产又粗又深又猛又爽又黄av| 激情看片一区二区三区| 97人妻视频超级碰碰碰碰| 久久99蜜桃| 十三以下岁女子毛片| 国产在线观看成人av| 91精品福利在线观看不卡| 国产亚洲中文日本不卡二区| 人人人妻人人人| 桃花社区在线观看完整版| 国产精品成人亚洲毛片| a级毛片<黄>视频免费看| 成熟熟女视频| wwwxx日本免费看| 精品久久久久久久人妻蜜臀av| 中国黄色一级毛片孕妇| 69精品人人人妻人人玩嘿嘿| 午夜免费爱爱视频| 中文字幕人妻精品乱又码| 免费观看在线a级毛片| 丰满大码熟女人妻爱爱| 看三级精品国产三级精品| 男人的天堂三级网| 欧美亚洲精品免费| 一级av片毛片| 国产激情精品在线观看| 欧美老熟妇乱人伦人妻| 日韩人妻无乱码在线视频| 亚洲欧美一区二区激情| 日本在线视频www色| 久久久精品成人网| 又爽又粗又黄的视频| 欧美户外野战在线大全| 日韩电影亚洲av| 羞羞在线看免费视频国产| 亚洲jvid在线| 真人扒开双腿猛进入的视频| 要看免费黄色毛片| 国产成人精选在线观看不卡| 国产无套视频在线观看aa在线 | 一二三四社区在线免费观看| 女人扒开一级毛片视频| 欧洲美熟女乱又伦av影片| 亚洲精品国产福利一区二区三区| 国产电影在线观看一区二区| 国产成人精选在线观看不卡| 久久精品久久久久久噜噜老黄| 人妻丰满熟妇AV无码区| 22中文网久久字幕| 人人妻人人澡视频| 成年人午夜视频免费看| 久久精品性av| 漂亮人妻被夫部长强了| 久久久久性生活片| 人妻被中出中文字幕| 亚洲av嫩草av极品在线| 成人区人妻精品一区二区在线| 免费播放一的毛片| 人妻丰满熟妇AV无码区| 亚洲十八岁女人毛片水多| 国产黄色视频免费下载| 高潮喷水av在线| 亚洲AV高清在线观看一区二区| 91中文字幕在线观看nba| 欧美日韩一区不卡| 日本精品久久久久久久一区二区| 亚洲av麻豆av一区二区三区| 欧美性虐一区二区| 中文字幕在线视频一区大师| 久久久久久久久久久大尺度免| 国产精品一区二区三区四区亚洲 | 日韩激情免费成人影院| 美女水多一级毛片| 黄色视频无遮挡在线免费观看| 日韩欧美亚洲国产另类| 97视频在线观看网站| 欧美与性动交α欧美精品| 免费黄色在线视频网站| 欧美另类z0z000| 在线观看免费观看日韩av| A毛片免费全部播放无码| 日韩国产精品久久久久久亚洲| 一区二区精品免费观看| 黄色免费av| 国产喷水高潮在线观看| a级毛片三级全黄| 亚洲永久精品av| 女人18毛片a级毛片一高清观看视频| 午夜福利免费试看| 亚洲龙腾小说视频图片一区| 11一一15萝裸体自慰| 热久久都是国产精品| 日韩免费视频一区二区三区| av网站在线观看亚洲| 熟妇人妻中文AV无码| 无卡无码无免费毛片| 日韩在线视频一区二区三区四区 | 怡红院亚洲色图| 国产大片在线观看一区二区| 北条麻妃人妻AV在线专区| 久久99热精品人妻一区二区| 嫩草影院福利版| 中文天堂在线一区删除| 日韩精品无码一二三四区A片| 日韩一区二区三区影院| 在线老鸭窝av| 精品人妻少妇一区二区| 国产成人av教育| 欧美大香线蕉线伊人久久国产精品 | 美女脱光免费网站| 国产成人精品综合久久久看| 全部毛片免费在线播放| 国产亚洲精品性知音| 毛都没有就被开了苞在线电影| 美女的高潮视频网站| 中文字幕精品无码综合网| 国产在视频线午夜视频精品视频| 日韩三级视频一区二区三区| 性深夜免费福利视频午夜精品| 亚洲精品国产精品乱码www| 最新亚洲av日韩av欧美av| 亚洲av不卡免费观看| 99亚洲激情| 亚洲人妻免费视频| 国产一二三区乱码| 18禁止美女裸体看免费| 久久国产精品99国产精免费观看| 精品亚洲成av人在观看| 日本免费人成视频在线观看播放| 国产高潮福利影片在线观看 | 国产午夜精品理论片久久影院| 精品一区二区av| 国产乱理伦片在线观看夜| 国产老妇伦熟女老妇高清| 99国内精品久久久久久久影视| 草莓视频毛片免费看| 九九热在线观看精品视频| 免费一级爱片视频在线| 亚洲av精品福利| 国产做a爰片久久毛片| 久久精品人人做人人爽老司机| 免费一级av高潮喷水| 岛国精品一区免费视频在线| 欧美17—18处交| 波多野结衣中文一区二区| tobu8在线观看免费直播| 和熟女的激情| 亚洲AV色男人的天堂| 精品久久久久久久人妻蜜臀av| 一本一本综合久久| 黄色毛片免费孕妇| 国产视频精品视频精品| 成年女人免费看片视频| 亚洲三区欧美一区| 亚洲人午夜射精精品日韩| 最大胆裸体人体牲交免费| 丰满熟妇乱又乱精品| 亚洲精品日韩欧美精品| 老湿机69福利区无码| 亚洲国产综合自拍av| 国外VPSWINDOWS在线| 国产精品一区不卡在线| 无码抽搐高潮喷水流白浆| 激情人妻日日夜夜| 无码H动漫精品免费播放| 亚洲在线国产精品一区| 波多野结衣一二三区免费| 亚洲国产一区二区精品区| 午夜秋霞伦理福利| 国产精品一二三区在线观看| 日本高清二区视频久二区| 黄色视频网站在线免费看| 在线看片免费人成视频网| 久久久久亚洲av毛片麻豆| 91老司机精品| 成人播放中文字幕| 91九色亚洲精品| 老湿机69福利区无码| 全色av天堂| 边吃奶边摸下面刺激视频| 亚洲人77777在线观看| 国产一级二级三级女| 粉嫩小仙女扒开自慰喷水| 久久久久免费一级视频| 亚洲精品国产精品国自产| 久久久噜噜噜精品麻豆av| 亚洲最大成网人站亚洲ADC| 天天摸日日夜夜摸| 国产精品无毛一区二区三区| 美女视频图片| 黄片av免费亚洲| 国产乱码免费一区| 国产91精品一区二区麻豆亚洲| 久久中文字幕熟女人妻| 国产精品久久久久一区二区三区密| 高清日韩高清| 亚洲国产男人天堂资源| 黑人巨大欧美精品一二区| 成人在线观看av片| 芳草青青窝窝77777 | 亚洲欧美日韩中文制服| 欧美日韩高清有码| 亚洲成人精品一区二区| CHINESE国产高清AV| 日日摸bbb夜夜添综合网| 国产精品免费久久久久大片| JAPANESE极品少妇| 波多野结衣视频一区| a级毛片免费观看久| 国产午夜精品美女福利视频| 奸白嫩人妻视频| 岛国视频在线观看免费一区二区| 精品人妻一区二区三区免费v | 中文字幕精品入口| 9420高清完整版在线观看免费| 亚洲av日韩av在线| 日本免费靠逼片| 国产99视频精品免费视频美女| 国产女人被黑人高潮视频| 国产麻豆成人久久| 中文精品久久久久国产| 国产国产三级精品久久日本| 亚洲五码另类全集| 国产人妖视频一区二区| chinese少妇饥渴难耐videoshd | 性感美女黄频大全免费视频网站 | 亚洲国产精品高清线久久dvd| 日本熟妇人妻XXXXX野外| 免费观看的a级毛片| 亚洲国产另类久久精品| 亚洲国产一区二区免费在线| 国产成人+综合+亚洲欧美| 久久综合爱一本一本| 国产无遮挡裸露视频免费| 国产一级淫免费播放| 中文乱码字幕午夜无限观看| 国产精品综合久久久久久久免费| 伊人久久大香线蕉AV五月天| 国产熟女老妇300部mp6| 美女黄是视频免费看| 国产导航一区二区三区| 国产精品综合亚洲av久久久网站| 色窝窝亚洲AV网在线观看 | 1亚洲成人影院| 东北三级毛片| 女人与拘猛交 视频| 18禁免费裸乳裸体视频| 日韩欧美精品极品视频在线观看| 最新亚洲中文字幕天码| 欧美v日韩v亚洲ⅴ国产v| 国产视频精品中文字幕| 亚洲成人免av电影| 综合高清视频小说图片一二区| 久久国产精品伦理一区二区| 国产精品人妻熟女av久久蜜桃| 五月婷婷丁香网站| 日本动漫H爆乳无遮拦手机端| 亚洲中文字乱码| 日本一二三区免费| 成人久久av一区二区三区| 欧美日韩高清免费不卡| 亚洲久久久精品一区| 中文字幕侵犯少妇ol人妻视频| 99久久久久精品影院| 国产AV无码专区亚洲AV琪琪 | 亚洲第一中文字幕在线| 无遮挡H肉3D动漫在线观看| 亚洲av日韩av欧v在线天堂| 一本精品久久a| y88午夜久久国产精品麻豆| 狂野欧美白嫩少妇大欣赏| 日本高清乱理伦片中文字幕| 国产精品久久久久久久久—电影| 欧美老熟妇乱子伦牲视频| 久久久久高清中文字幕 | 爽到喷水(H)| 一区二区在线精品观看| 国产精品欧美激情日韩一区| 欧美成人啪啪噜一区二区三区| 国产精品视频播放不卡| a爱一级片视频在线观看| 亚洲五月天丁香| 国产精品久久久久精品一级| 亚洲精品毛片一级av玫瑰| 综合 欧美 亚洲日本| 久久电影免费福利网址一区| 久色av中文字幕| 欧美日本在线视频播放| 久久WWW免费人成_看片中文| 欧美色免费网站| av在线播放亚洲精品| 午夜视频精品福利| 国产三级电影在线免费播放| 国产亚洲hd在线观看| 人妻少妇精品偷人视频| 极品少妇啪啪gif动态| 亚洲区自拍视频在线观看| 国产不卡码视频| 鞭打虐乳跪爬sm羞辱视频| 亚洲天堂岛国av| 亚洲成a人片8888一在线观看 | 青岛熟妇有对白叫亲爱的视频| 精品高清中文字幕在线| 久久久久久久久久久黄色| 强行从后面挺进人妻| 精品一线二线三线区va| 不要揉了要喷水了GIF动态图| 不卡能看的黄色视频| 成年轻人网站免费视频| 免费国产成人aⅴ观看 | 国产精品一二三区在线观看| 成人av手机| 欧美成人一区二区三区六区| 我们高清日本视频免费观看| 狂野欧美性猛交免费视频一| 白丝班长深夜被啪到娇喘不停| 人妻少妇精品专区性色AV| 国产精品女上| 欧美17—18处交| 国产综合色精品| 污无遮挡18禁免费| 国产美女久久久久av爽到佳| 欧美野性肉体狂欢大派对| 久久成人av影院| 亚洲精品熟女在线| 中文字幕人妻一区二区三区人妻| 国产91粉嫩人妻精品九色| 久久亚洲精品国产av麻豆| 亚洲美女牲交高清淅视频| 国产成人福利精品在线| 久久久久av亚洲精品| 日韩有码中文字幕人妻| 黄色一级毛片看看| 国产激情久久久网站| 女人和男人啪视频在线观看| 一级毛片18女人高清水真多| 日本激情在线看免费观看| av男人天堂网| 最近2019中文字幕免费看手机 | 国产疯狂女同互磨高潮在线看| 中文字幕国产懂色av| 日韩国产欧美一线| 我和闺蜜两口子玩互换| 北京退休老熟妇嗷嗷叫| 2019中文字幕视频在线观看| 欧美亚洲综合天堂| 人妻少妇专区中出在线视频| 亚洲人成免费播放| 国产精品秋霞免费鲁丝片| 波多野结衣一二三区| 亚洲av麻豆| 青岛熟妇有对白叫亲爱的视频| 无码专区久久综合久中文字幕| 亚洲成人久久久电影| 大奶子少妇被男人插| 精品久久久国产| 久热这里只有精品999| 亚洲国产成人一精品久久久| 久久亚洲精品国产亚洲老地址!| 青青草国产精品日韩欧美| 免费观看女人十八毛片| 日本HDXXXXX护士| 亚洲一区二区精品久久av女优| 人妻少妇专区中出在线视频| 熟女av系列中文字幕| 美妇啊灬啊灬用力…啊快| 国产av网址大全| 高清不卡的av网站| 激情aⅴ欧美一区二区三区| 日本亚洲欧美激情视频| 两个人韩国免费完整| 亚洲一区二区三区亚瑟 | av色中文在线| 久久久国产午夜成年影院| 一本色道综合精品777| 日日夜夜精品视频免费天天| 98国产成人啪精色妇人视频| 亚洲男生天堂av| 国产成人精品30p| 侵犯洗澡女教师在线观看| 男女啪啪无遮挡| 午夜情深深| 综合亚洲av| 宝宝边吃奶边哼唧怎么回事| HD老熟女BBN| 成a人片国产精品| 性色av噜噜一区二区三区| 少妇人妻系列| 成年女人毛片免费| 亚洲伊人婷婷网站| 精品久久国产一区二区三| 国产精品一区福利在线观看| 久久亚洲精品成人| 黑人高潮一二区| 久久精品一区亚洲| 蜜桃网亚洲av| 国产麻豆精品传媒| 亚洲一区二区三区在线观看电影| 日韩人妻精品久久免费| 国产伦精品一区二区三区别| 父亲干了我再去写作业| 久久日韩亚洲一区| 大又大粗又爽又黄少妇欧美毛片| 欧美亚洲中文日韩在线观看 | 91婷婷色香五月综合| 国产欧美精品一区二区性色| 亚洲国产电影在线观看一区二区 | 久久另类bdsm欧美| 18禁动态无遮挡网站| 99热99这里只有精品| 欧美清纯另类| 亚洲H成年动漫在线观看网站| 国产L精品国产亚洲区| 日韩欧美亚洲一区66| 99热这里只有精品最新网re| 国内精品色视频| 97久热在线观看精品| 欧美色噜噜精品一区二区三区| 黄色视频日本午夜| 美女视频亚洲免费| 秋霞免费鲁丝片无码84| 中文字幕一区二区人妻| 色亚洲噜噜噜噜| 国产视频福利免费| 好吊色在线一区| 欧美日韩视频高清一区二区三区二| 欧美日韩一区二区三区v精品| 中文免费女人观看在线毛片| 深夜a级毛片| 你懂的午夜电影| 国产精品久久国产精品99| 国产精品原创久久| 国产视频a区在线观看| 亚洲黄片大全在线观看| 欧美日本视频免费观看| 久久国产精品综合一区二区| 又大又黄又爽视频免费| 亚洲aa美女久久| 草蜢社区在线观看免费下载| 无码国产免费不卡免费| 色婷婷中文字幕av| 精品视频图片小说| 亚洲最大中文字幕精品| 免费的黄色a级毛片| 男女激情视频国产| 亚洲乱码国内精品一区在线| 国产黄色视频免费下载| 久久这里都是精品6| 十八禁黄无遮挡网站| 日韩国产亚洲| 国产av九九九久久久久久久| 青草久久国产| 国产日产成人精品一区二区三区| 国产精品免费看久久久| 亚洲av综合色区无| 国产真人在线视频| 国产精品免费观看视频一区| 人妻熟女av久久| 搡老熟女老女人一区二区| 亚洲大色av| 成人av久久电影免费| 久久精品亚洲影院| 三a级裸毛一片| 日日摸夜夜噜| 97超碰大香蕉| 亚洲不卡免费视频观看| 男女下面最刺激的视频网站| 乱人伦精品在线观看| 国产成人精品综合久久久看| 久久久久夜夜夜| 波多野结衣中文一区二区| 91香蕉在线精品视频| 韩日中文字幕在线免费视频| 十八禁无遮挡国产网站| 自偷自拍亚洲av| 成人黄色免费在线网址| 国产精品偷伦视频观看有| 日韩欧美成人精品免费一区二区| 欧美国产激情一区二区三区| 人妻少妇久久中文字幕大全| 男人的天堂av最新版本| 一区二区三区国产电影| 久久影院都是精品| 一区二区三区国产综合在线观看| 亚洲国产成人精品软件| 国产毛毛片一区二区三区四区| 精品人妻一区二区三区久久| 国内福利精品视频| 一区二区欧美亚洲成人| 久久午夜欧美| 国产欧美亚洲在线| av毛片久久| 国产欧美日韩91在线| 国产女主播喷水在线| 国产成人精品av在线观看| 在线观看一区二区精品| 91影院精品| 欧美啪啪网站| 美女极品粉嫩美鮑20P图| 999精选免费视频| 日本老熟妇乱子伦精品| 国产乱久久亚洲国产精品| 色偷偷人人爽| 西西大胆午夜视频无码| 亚洲精品美女久久av网站| 久久人人妻人人爽人人澡| 一区二区三区+在线播放| 亚洲高清在线观看一二区无| 久久中文字幕熟女人妻| 欧美成人激情免费| 香蕉久久精品动漫| 91av在线播放麻豆| 国外男人添女人下部高潮全视频| 亚洲国产精品美女自拍| 国产亚洲av片在线观看四虎 | 国产无套视频在线观看aa在线| 宝宝我们换个姿势卫生间视频| 色欧美视频免费看| 立即播放在线一级黄色视频| 国产亚洲精品一区二区不卡| 久久久久久精品人妻免费视频| 中文字幕第123页| 国产午夜精品三区| 久久人人妻人人人人爽软件| 中国aa级毛片在线播放| 秋霞网站黄色一级国产毛片| 久久这里只精品99百度| 一区二区三区免费影院| a国产免费黄视频| 秋霞久久亚洲精品成人| 美女被啪啪高潮网站| 又粗又长又硬又大又爽视频| 亚洲色图男人天堂中文字幕| 亚洲精品少妇熟女| 欧美亚洲狠狠狠| 成年男女网站视频播放| 成熟人妻视频爱草| 被黑人连续猛烈高潮视频| 大桥未久的av作品| 欧美17—18处交| 欧美一区二区三区免| 未来影院午夜理论片少妇| 日韩欧美亚洲区| 亚洲av乱码一区二三区在线| 国产精品国产三级国a| 亚洲美女久久精品网站| WWW国产精品内射老熟女| 国产新品av| 少妇大叫好大好爽要去了| 精品少妇内射三级| 国产熟女久久久一区二区| 欧美一区二区三区4区| 欧美人人妻人人| 免费在线黄色av网站| 亚洲欧美另类成人综合| h高潮嗯啊娇喘抽搐高女女视频| 人妻中文字幕av常看到| 特级做a爰片毛片免费69av| 最好看的2018中文字幕国语1| 99精品国产九九国产精品| av丝袜美腿| 日韩人妻一区三区| 操欧美日韩逼| 老司机午夜av福利片| 精品国产欧美一区二区最新| 九九色在线免费观看| 在线观看永久国产| 国产超碰人人爽人人做| 老熟妇乱子伦120分钟| 国产一区二区观看视频| 一a一片免费在线观看| 在线国产影院| 玩弄放荡人妻少妇系列电影| 亚洲av综合色区无| 国产有黄有色有爽视频 | 国产av一级毛片| 99久久人妻偷人精品一| 亚洲av电影专区一区二区| 精品久久久了| 国产黄大片观看| 人妻一区二区av| 日韩亚洲av免费电影| 成年女人看片的网站| 国产一区二区福利在线| 久久精品国产99精品亚洲密| 国产伦精品一区二区三区福利| 久久中文字幕精品三级| 欲求不满人妻av中文字幕| 黑人精品欧美一区二区| 欧美亚洲精品中文字幕乱码高清| 久久综合精品国产二区无码| 成人黄色男女视频| 亚洲天堂啊v| 人人妻人人爽人人插| 超碰国产精品97| 国产精品嫩草影院入口污| 欧美18性xxxx18性欧美| 看全色黄大色黄大片爽一次| 婷婷97狠狠色综合| 国产成人欧美一区二区的| 精品香蕉一区二区三区四区| 高清中文字幕国产| 国产精品视频在线一区二区| 六月丁香欧美| 亚洲熟妇丰满大| 久操视频在线观看精品| 午夜免费观看成人啪视频的777视频| 美女视频黄频a在线观看| 综合国产欧美一区二区三区| 欧美精品啪啪一区二区三区| 亚洲高清大片| 亚洲高清国产拍精品闺蜜合租 | 九九色在线免费观看| 日韩欧美激情久久| 69久久夜色国产精品69| av天堂丝袜美腿在线| 亚洲欧洲日产国产综合| 伦理中文字幕在线观看| JAPANESE熟女熟妇多毛毛| 日本亚洲视频一区| 又大又黄又免费的视频| 亚洲精品熟女在线| 人妻系列无码专区久久五月天| 久久精品成人免费电影| 在线观看国产香蕉av| 一本久久伊人热热| 韩国午夜理伦三级好看| 成人在线欧美激情| 444欧美日韩国产在线| 黑人巨茎VIDE抽搐| 免费高清一级大毛片视频播放播放| 亚洲精品成人久久久久| h动画网站在线观看| 精品国产欧美一区二区三区成人 | 免费av网址国产| 亚洲avtv永久综合在线| 99精品电影一区二区免费看| 我要看日本的黄色录像| 在线永久免费观看色视频网站| HD专干中国老太婆| 国产av网址大全| 国产欧美一级二级三级| 国产高清精品一区免费看| 国产又色又爽无遮挡免| 中文字幕1234久久| 日本免费靠逼片| 国片av国产精品| 老司机午夜免费在线亚洲| 暖暖日本中文免费| 亚洲国产成全部在线精品| 色老头在线永久免费视频| 亚洲综合中文在线| 欧美日韩一区二区视频| 爆乳放荡的女教师BD| 亚洲欧美91色| 5D肉蒲团之性战奶水| 欧美亚洲三级一区| 台湾三级毛片| 青青草国产精品日韩欧美| 色婷婷av一区二区三区久久| 国产精品国产高清国产av| 熟女激情国产| 成年女人免费看片视频| 男女激情床震呻吟视频链接| 18禁无遮挡污黄网站污黄| 欧美另类偷拍一区二区| 成人毛片十八女人毛片视频| 黑人巨大精品欧美黑寡妇| 在线观看AV| 国产麻豆成人专区| 亚洲永久免费视频最新网站| 456老熟妇乱子伦视频| 999呦交小u女精品视频| 亚洲精品国产色婷婷电影| 国产精品人人爽79欧美人人模| 久久久精品国产亚洲av高清涩受| 亚洲a在线视频免费观看| www第一精品久久久| 国产午夜电影一区二区| 97人妻人人澡人人爽人人精品| 免费高清特级毛片A片| 久久精品视频在线网站| 久久久久久少妇黄片| 日本胸大公妇被公侵犯中文字幕 | 一级片免费观看大全| 国产大片在线观看一区二区| 午夜福利午夜福利a| 变态挤奶水AV大片| 亚洲电影网站在线播放| 欧美熟女另类一区二区| FREEXXXXHD国语对白| 国产欧美激情一区二区2| 精品成人毛片| 无码AV片AV片AV无码| 美女黄网站色视频免费国产| 欧美大香线蕉线伊人久久国产精品| 按摩店找50岁老熟女泻火| avi亚洲码中文字幕一区二区| 99久久精品久久免费观看不卡素人| 轻色视频免费观看又黄又爽| 熟妇少妇精品综合| 国产在线一区二区不卡| 亚洲蜜臀在线播放| 丝袜中文字幕国产一区| 国产视频美女网站| 高清不卡的av网站| 男同GAY片AV网站| 亚洲国产成人老色批| 国产精品无码DVD在线观看| 日本苍井空大尺度啪啪| 被拉到野外强要好爽流水| 欧美日韩一区二区三区v精品| 亚洲avav日韩av| 国产免费精品一区二区三区| 国产毛片一区二区一区三区女| 出租屋嫖妓大龄熟妇露脸在线播放| 天堂а√在线中文在线新版| 国产精品久久久久久久密密 | 中文字幕高清aⅴ| 欧美亚洲综合在线中文字幕| 亚洲精品熟女在线| 久久成人有码精品| 欧美日韩亚洲综合一区| www第一精品久久久| 亚洲综合日韩精品国产av| 人妻销魂中文字幕av| 久久人人爽人人片av| 深夜福利免费卫生纸请准备| 亚洲欧美人成影视在线| 亚洲人成伊人网| 在线观看成人一区二区三区四区| 欧美最厉害的喷水VIDEOS| 99re99热这里只有精品| 国产伦精品一区二区三区视免费| 18禁黄网站禁片免费观看久久| 成人久久av| 成a人片国产精品| 国产综合久久一区二区三区| 国产日韩一区二区三区精品不卡| 免费看啪啪啪av| 人妻中文字幕一区二区二区| 成人av免费在线播放网站| 欧美精品18videose×性欧美 | 久操精品在线视频| 亚洲66av| 国产对白视频| 久久亚洲精品国产av麻豆| 亚洲精品在线中文字幕| 人妻丰满AV中文久久不卡| 成人av电影免费网站| 手机亚洲av| 国产女人夜夜春夜夜爽| 亚洲欧美91色| 国产精品久久av一区| 亚洲精品自拍偷| 国产午夜精品论理片| 免费看小12萝裸体视频国产| 蹂躏办公室波多野在线播放| 欧美日韩在线播放网站| 国产精品自产拍在线| 久久精品中文字幕码久色| 欧美成年午夜免费全部| 国产精品国产三级a| 亚洲精品久久久久久一区二区三区 | 日本少妇高潮喷水免费观看| 尤物av永久| 91av中文字幕在线| 曰本大片播放器| 欧美一区二区三区激情片| 欧美激情videoshd另类| 99久久嫩草影院| 毛片a级片免费| 久久香蕉国产的| 精品久久久久久久久久免费视频| 互换后人妻的疯狂| 奶头被吃得又翘又硬在线观看| 国产精品素人av| 美女黄视频a| 欧美人与动牲交aⅴ| 粗大内捧猛烈进出视频| 99精品国产热久久| 国产精品成人国产乱| 国产福利精品区| 人妻少妇久久中文字幕大全| 国产色在线一区| 香蕉99久久久| 欧美日韩在线精品中文字幕| 中国精品av一区二区三区四区| - BD韩语手机在线看| 日本欧美韩国女人插b黄色大片| 边吃奶边做视频| 国产成人av在线麻豆影院| 国产色com高清视频| 黄频免费观看视频| 亚洲国产成人综合av| 国产成人精品熟女77免费| 欧美一区日韩二区国产三区在线| 国产综合久久亚洲综合| 国产日韩亚洲精品在线| 亚洲成人日韩在线观看| 免费精品乱码一区二三区| 青青草在线成人观看| 中国黄色a级毛片| 先锋77xfplay色资源网站| 天堂AV无码AV一区二区三区| 国产学生处被破的视频| 白嫩少妇私密保健按摩| 丝袜美腿一区二区三区| 国产一区二区精品久久小说 | 国产成人精选在线观看不卡| 久久久久成人免费av| 国产三级一区二区三区在线观看| 亚洲成aV人在线视达达兔| 亚洲av成人综合网| 国产XXXXX在线观看| 亚洲大图综合色区| 小14萝裸体洗澡视频网站| 成av人大片免费看的网站| 丁香六月七月| 成人区人妻精品一区二区在线| 国产Α片免费观看在线人| 最新中文字幕亚洲区| 阿~再深一点~好舒服| 久久精品影院| 少妇被大黑捧猛烈进出视频| 久久播国产精品| 久久成人在线播放| WWW国产精品内射老熟女| 在浴室强奷校花腿让人桶| 男女视频免费看网站| 亚洲精品在线中文字幕| 欧美激情极品国产一区二区三区| 137肉体摄影日本裸交| 九九热6懂色在线观看视频| 国产男靠女视频免费网站| 国产老熟女免费一区二区| 欧美久久精品一级c片| 神马久久中文字幕| 特级毛片在线大全免费播放| 欧美日韩成人大片| 好了AV四色综合无码久久| 欧美日韩国产精品一区二区| av天堂久久9| 综合久久国产精品| 一级片在线免费不卡av| 男人和女人日批视频在线观看| 亚洲最大中文字幕精品| 午夜精品一区二区三区福利片| 久久国产乱子伦精品免费女| 免费观看超爽A片| 99re66久久在热青草| 亚洲欧美日韩天堂一区二区| 三级毛片久久av| 内射白嫩的小少妇33p| 人妻av无码专区久久| 成人在线免费观看一区二区三区 | 97碰碰人妻| 操出白浆网址| 日韩岛国大片av久久久久久久 | 24小时日韩一区二区三区免费视频| 久久色成人网| 人人妻人人做人人爽欧美一区| 我要看黄色三级毛片| 一区二区三区综合在线视频| 70老太另类极品GRAND| 国产一区欧美日韩| 免费一级毛片全部免费播放视频| 亚洲天堂久久亚洲| 国产视频看看一区二区三区| 午夜精品av福利片| 亚洲色偷偷综合亚洲av伊人| 宅男噜噜99国产精品观看免费| 欧美一区二区三区黄色| 日本亚洲视频一区| 人人做人人爱夜夜爽少妇| 免费看美女被靠的网站| 中文有码人妻制服| 午夜福利啊啊| 好爽视频在线观看| 亚洲午夜理论影院| 麻豆精品成人| 麻豆网站av| 日本欧美电影在线观看| 精品久久久国产| 亚洲欧美日韩在线二区| 国产精品嫩草影.. | 91在线亚洲欧美| 国产不卡一卡二卡| AV无码免费看| 亚洲另类清纯| 亚洲人成在线观看网站| 精品一区二区三区四区在线| 国产91在线精品福利 | 亚洲精品少妇熟女| 人妻人人添人妻人人爱欧美一区| 亚洲美女搞黄在线观看| 亚洲色大网站WWW永久网站| 久久国产乱子伦精品免费女人国产| 成人精品一区二区三区免费视频| 精品国产自产拍在线观看| 黑人后入高潮 | 秋霞AV在线露丝片AV无码| 久久久久久毛片免费观看| 亚洲国产精品嫩草影视亚洲av| 亚av在线中文字幕| 亚洲一区和二区色| 欧美日本在线视频免费| 国产后入免费在线观看| 国产麻豆69| 国产精品欧美日韩电影| 卧室征服朋友人妻| 二区三区午夜| 一级一片视频免费播放| 精品国产毛片在线看一区| 天天干天天操夜夜曰| 亚洲国产精品一区二区成| 久久综合网亚洲国产| 秋霞久久亚洲精品成人| 毛片a级毛片免费观看精品| 亚洲精品91久久久久久| 自拍偷自拍亚洲亚洲精品第1页 | 中文亚洲激情| 中文字幕人妻无卡| 亚洲龙腾小说视频图片一区| 国产三级av大全| 出租屋嫖妓大龄熟妇露脸在线播放| 噜噜影院一区二区| 久久久久亚洲av毛片麻豆| 东北老太婆BBB| 久久精品人人人妻人人爱| 亚洲成av人片极品少妇| 国产av天堂首页| 后入国产在线观看| 欧美黑人巨大videos极品| 甜味弥漫JK制服自慰VIP| 欧美乱妇狂野欧美在线视频| AⅤ亚洲AV天堂波多野吉衣| 国产伦精品区二区三区免费| 男女那个视频网站在线观看 | 中文字幕熟女人妻偷伦天美 | 免费毛片在线浏览| 精品三级视频播放| 夜夜爽日日澡人人添小说| 国产粉嫩av高清久久| 国产精品第999页| 麻豆av专区| 久久综合精品国产二区无码| 国产精品亚洲精品欧美精品| 成熟熟女视频| 一本色道久久综合亚洲aⅴ| 中文字幕亚洲精品乱码| 日韩欧美不卡视频一区二区三区| 蜜臀久久99精品久久宅男| 18禁黄网站禁片免费看| 丰满岳乱妇在线观看视频dvd| 久久麻豆精亚洲av品国产麻豆| 国产91对白叫床清晰播放| 蜜桃av麻豆一区中文字幕| 日韩精品电影一区二区三区| 黑人精品无码视频一区二区三区 | av免费观看网站不卡| 久久久久成人免费av| 成年网站在线在线播放| 国产suv精品一区二区五区| 国产男男猛烈无遮挡a视频| 日本高清视频色视频免费| 狠狠色丁香婷婷综合影院| 69精品少妇人妻视频| 成人久久精品福利| 男人扒开女人下添高潮日韩视频| 免费观看的a级毛片| 人妻天天摸日日碰夜夜爽| 热久久99热国产精品首页| 亚洲欧美无人区乱码| 黑人大荫蒂高潮视频| 国产精品av久久久久久三级| 丁香色狠狠色综合久久| 久久99久久这里只有精品| 午夜福利免费在线观看欧美成人| 欧美亚洲国产日韩专区 91| 疯狂边爱边吃奶视频| 久久亚洲欧美一级| 桃花在线观看视频| 日韩亚洲高清av| 18禁无遮挡在线看男同| 亚洲国产成人精品激情资源9| 嫩草影院av网址| 日韩一区二区三区免费看片| 女人被爽到高潮视频免费95| 男人和女人牲交视频全黄| 国产无遮挡裸露视频免费| 老湿机免费体检三分钟十八岁| 不卡av中文在线观看| 龚玥菲版新梅瓶在线观看| 久久久久久国产精品99久久| avapp免费在线观看| 娇喘潮喷抽搐高潮在线观看| 三级毛片的视频播放的| 性刺激特黄毛片免费视频| 欧美电影国产精品久久| 日本女人内射视频网站| 蜜桃在线视频一区| 国产一级二级三级女| POREN 19学生| 亚洲无人区一码二码| 999精品欧美一区二区三区黑人| 黄频免费观看视频| 国产精品熟女一区二区三区四区| 黄色欧美视频网| 久久久久国产刺激毛片| 人妻一区二区三区蜜桃| 欧美亚洲美腿丝袜| 久久精品国产亚洲av麻豆天堂| 国产成人AV在线播放不卡| 欧美人人妻人人澡| 国产精品久久久久久久久久久免费| 女人18毛片免费看看| 久久精品久久精品一区二区三区 | 12周岁女全身裸在线观看A片| 精品熟女人妻av国产在线| 国产在线观看av一区二区三区| 乱人伦精品在线观看| 午夜精品一区二区三区软件| 亚洲高清专区日韩精品| 久久人人爽爽人人爽人人爽aⅴ| 久久中文字幕久久| 最近中文视频字幕大全| 亚洲av成人综合网| 最近最新中文字幕大全免费一| 一区二区三区午夜精品| 精品欧美国产一区二区三| 丁香婷婷激情五月| 亚洲区国产一区二区| 久久精品亚洲精品久久久sex| 国产色拍亚洲精品自在在线观看| 伦精品一区二区三区| 色婷婷久久久swag精品| 色男噜噜噜亚洲男人| 成人影院最新网址| 男女视频网址免费| 熟女人妻人妻のa中文字幕 | 波多野结衣一二三区| 一区二区精品免费观看| 护士办公室裙揉捏喝乳| 成年美女在线观看视频网站| 91精品亚洲成人一区二区三区 | 国产精品另类亚洲精品女| 国产精品女人视频一区二区三区| 国产精品成人影院免费观看| 亚洲国产一区二区免费| 亚洲婷婷精品久久久久| 色播亚洲五月综合网站| 国产99视频精品免视看7| 国产区12p| 久久久亚洲av国产精品|