歡迎來到優發表網

購物車(0)

期刊大全 雜志訂閱 SCI期刊 期刊投稿 出版社 公文范文 精品范文

采購管理問題范文

時間:2023-10-05 10:39:17

序論:在您撰寫采購管理問題時,參考他人的優秀作品可以開闊視野,小編為您整理的7篇范文,希望這些建議能夠激發您的創作熱情,引導您走向新的創作高度。

采購管理問題

第1篇

1.采購流程

通過對其采購數據的整理分析,發現Q公司現有的一些問題:采購流程中具體操作規范不明晰;反應時間略長;采購流程有待進一步細化。

2.采購組織

此前,Q公司是按照地域區分公司,根據工廠,設置部門,制造、貨物供應和貨物調整部門等均為單獨分散的部門,部分的分散造成了人員冗余,運營成本高。Q公司削減冗余,機構重組,簡化運營勢在必行。

3.采購管理信息系統

Q公司利用SAP軟件進行訂單的下達、處理。利用自行開發的SRM(供應鏈關系管理)系統進行訂單的確認和管理,其訂單管理內容包括新訂單確認、訂單查詢、修改等?,F有的系統并沒有做到信息的無縫連接,而且與供應商的信息溝通不能及時反映到系統中來,有待于進一步優化。

二、Q公司采購管理對策建議

1.采購流程細化

針對Q公司現有的采購流程,對相關的實施細節進行規范,列出切實的操作細則。

(1)供貨準備階段

成為Q公司認可的合格供應商引入后,在開始批量供貨之前,須與Q公司采購部門簽訂采購合同,協商關于價格、質量、服務等相關條款,確定采購價格標的等事務。具體流程細則和注意事項如下:

①簽署協議

通過供應商引入,被納入合格供方名單的供應商需由供方法定代表人或合法授權人與Q公司采購部授權人共同協商簽訂“采購協議”、“協議附件”、“相關協議”后方能進行正常合作。

②商定價格

供方應向Q公司采購部定期反饋即時市場價格、貨期等真實的信息。供方的報價必須基于誠實原則,其對采購部門及其他部門的報價一致。同時,供應商應按Q公司要求提品分項報價表供其采購部作參考,并在報價發生變化時,將更新后的報價在3個工作日內通知Q公司采購部。

(2)正常供貨流程

產品通過測試后即進入批量供貨階段,正常供貨流程主要涉及到如下環節:

①訂單確認

采購部根據物料使用計劃和采購周期制定采購訂單。訂單需包含產品型號、數量、價格、交貨期、交貨地點等相關信息。供方在收到訂單后,應在36小時內進行確認。確認后供應商須全面履行訂單中所涵蓋的全部要求。

②備貨與交貨

供方應按協議及其附件的要求提供訂單中的產品和服務。供方不得擅自提前或延遲交貨并于備妥待運后24小時內已書面形式通知Q公司,供應商根據指定的交貨模式履行交貨義務。

③收貨及驗收

供方或其指定的承運人應到交貨現場同Q公司采購部一起清點產品,核對產品名稱、數量、包裝等,辦理收貨手續。檢驗合格后辦理入庫。

④付款

產品檢驗合格后Q公司應向供應商支付相應貨款,具體的支付辦法以生效訂單中規定的為準。供應商必須在付款日前10天內將正本發票送達Q公司。

⑤DOA索賠

在檢驗、測試、組裝過程中發現的個別不良品,Q公司對供應商的不良品進行判定,必要時請供應商一起確認責任歸屬。Q公司提出索賠申請,供應商反饋索賠信息,核對審批內容與申請內容一致后,供應商必須根據物料特性的索賠要求在規定的時間內將物料維修完好后全部返回或提供索賠款。

2.采購組織整合

針對目前Q公司各分公司分散管理采購的現狀,應該將生產、供應鏈和采購部門合并為一個新的運營部門,集中負責Q公司的全國供應鏈和采購業務。采購中心的任務是管理和整合零配件供應商。Q公司全國采購的資源被分成兩類:一類是生產資料采購,直接用于生產;另外一類是通用型采購。在管理生產資料供應商方面,運營部門有三個戰略性任務。一是保證供應商供應的連續性。二是保證供應商在生產成本方面有一定的領先性。三是要保證供應商產品的品質。

3.采購管理信息系統優化升級

第2篇

在市場經濟的大環境下,事業單位實行政府采購制度的優勢日益顯現,這不僅能夠對政府采購行為加以一定有效地規范,而且可以進一步提高政府對國民經濟的決策判斷的準確性。但是,由于目前中國事業單位在政府采購制度的實施時出現了不少事業單位對政府采購監管認識不足等諸多問題,從而導致這種政府采購模式的大范圍推廣和實施出現了不少困難。為此,本文著重對政府采購制度的意義進行了分析,并針對事業單位在實行政府采購時出現的相關問題,總結出一系列相關的建議和意見,以供中國事業單位參考。

關鍵詞:

政府采購;事業單位;制度意義;管理建議

近年來,中國經濟發展的速度和規??涨啊kS之而來的市場競爭壓力日益加劇。與此同時,中國經濟體制改革也隨著事業單位的快速發展一步步展開。政府采購制度對于事業單位具有重要意義,為此,促進政府采購制度市場化改革,加強政府采購預算的監管、調整政府采購管理模式、鞏固信息網絡安全等一系列工作亟待展開。

一、實施政府采購制度的重大意義

(一)規范采購人員行為、提高資金使用效率

實行政府采購制度對于中國行政事業單位以及各種相關組織而言,一方面,可以促使這些機構增強其支出管理的意識,進而規范采購人員的采購行為成為一項重要工作,這樣在一定程度上可以有效規避腐敗、投機取巧等情況的出現;另一方面,此項制度的實施便于加強事業單位對采購活動的監管,從而節約采購成本,減少資金與資源的浪費,這對發揮財政資金的最大效益無疑具有重大意義。

(二)事業單位的財務管理水平可以得到一定提升

政府采購預算是事業單位預算編制的重要內容。政府采購的基礎工作便是采購預算,它的合理與否事關事業單位的預算能否平衡。因此,事業單位的上層、財政管理部門、資金監督部門等相關部門在政府采購預算的制定、實施等過程中必須通力默契合作。這樣形成的合理的政府采購預算機制不僅利于加強事業單位對自身的財務管理,而且有利于財務工作可以依照預算規律有序地開展下去,從而使財務管理方向在事業單位的龐雜的工作體系中變得清晰而具體,這也將進一步推動事業單位中的相關業務部門、財政監管部門的銜接工作可以更加良好地開展。

(三)便于政府增強對經濟的宏觀調控

政府采購行為涉及范圍較廣,幾乎囊括中國經濟的全部領域及各個環節,其采購的產品從生產、銷售到最終的消費都遵從市場化的運作模式,因此就市場需求而言,事業單位的政府采購行為是市場的重要組成部分,對整個國民經濟的發展具有重要影響,由此看來,中國事業單位的政府采購制度的實行對政府更好地履行職能,更好的加強對國民經濟的調控,更好地服務于人民具有重要意義。

二、政府采購制度實行過程中的“痛點”

(一)事業單位在政府采購方面的認識不深

部分事業單位對政府采購預算認識過于表面化,一些操作員工由于對政府采購預算系統知識知之甚少,在實際的工作時往往按照既有的經驗進行采購計劃的制定,這使得政府采購預算計劃很容易變得不合理。而且相當一部分事業單位認為政府采購僅僅是很一般的預算種類,其操作人員與上層管理者在編制采購預算計劃時往往僅重視決算,從而對政府采購預算的重要地位做了淡化處理;另一方面,在中國計劃經濟時期,資金分配一再被強調是重點,而相應的財政流通監督和綜合績效考核制度則不太健全,這就導致中國事業單位在制定政府采購預算的計劃時具有相當強的主觀性,財政支出管理制度的久未落實的現狀使得政府采購預算計劃的制定往往僅走了一個過場。同時,政府預算編制往往出現“難產”的情況,預算從批準到最終執行所經歷的時間大多超出政府采購預算的編制開始預期的時間,這使得時間上預算空缺的情況相當嚴重,預算的正式性與可操作性往往大打折扣。

(二)政府采購制度監管體系不完善

健全的制度體系是現今激烈的市場環境下是政府執行采購行為的法律基礎和保障。然而,實際的情況是,中國現今的政府采購制度體系下,制度不健全、工作人員自律性較差等情況相當普遍。其制度體系的不足主要表現在現行制度缺乏對政府采購計劃監督和管理,制度的監督本應貫穿在采購預算制定完成之后的整個采購過程中,但目前,不少類似于超政府采購計劃甚至無政府采購計劃等現象卻長期存在,這不僅使得采購過程不具有科學性,同時事業單位的政府采購計劃與財政預算也欠缺良好的互動與溝通??偠灾?,缺乏有效的完善的監管體制以及獎懲方式使得政府的采購計劃往往缺少科學合理性。

(三)經營運作中采購信息與實際不吻合

政府采購是由政府主導的一類經濟現象,然而在實際的市場條件下信息不對稱的情況時有發生。當今社會,信息對各類組織來說在扮演著重要角色,任何行為個體在一定程度上都能運用有效真實的信息來消除組織運作中的各類風險,從而為自身的盈利增加更多的保障。同時,信息不吻合、過程暗箱操作等問題的出現則常常使得腐敗以及公司破產等情況時有發生。中國政府采購計劃的實行包括制定采購預案、審察、公布采購信息等一系列繁雜的流程,這導致事業單位在采購時不能到收集到與之相關的所有采購信息。同時,政府采購信息公布方式不夠多元化、信息傳播面不廣等情況使得采購人員可選擇的提供相關商品和服務的供應方不足。

三、落實政府采購制度的建議

(一)加深認識,科學采購

由于受到中國傳統思想以及計劃經濟時期思想的長期影響,中國事業單位本身有著很模式化的運作方式,事業單位上層領導者以及相關工作人員一般都有墨守成規的特點。為了消除內部這種模式化的運作方式,強化對政府采購計劃的認識對中國事業單位而言是提高政府采購科學性的一種重要方法。為此事業單位應該重視以下基礎工作:一、擴大政府采購計劃宣傳廣度,提高單位從業人員的整體素質以及職業道德標準。二、加強從業人員采購理論知識學習和相關能力的培訓,從而建立一支具有專業素質的采購隊伍,同時在單位內部形成優良的政府采購風氣,從思想上對提高對政府采購的重視程度。三、各事業單位要將政府采購計劃細化到每一個步驟,堅持實事求是、科學合理的原則,同時加強對財政預算使用情況的監督以及最后的考核,從而讓政府采購計劃可以有理有據的有序執行。

(二)健全體系,制度“發力”

采購制度化管理的改革與創新是事業單位必須重點關注的問題。我國現在的采購部門是依據行政隸屬關系而規定的。而現實情況是,采購方以擇優選擇的方式則更利于采購市場的公平競爭,所以政府應適當放寬采購方式;財政部門也需要制定一系列配套的的政策以保障采購工作的有序開展。同時,其實監督工作必須貫穿于在采購全過程,類似于采購計劃執行前的財政監督、事中的過程透明化監督和事后的核查監督等工作都必須做到位。

(三)規避采購信息的“不對稱”問題

當今我們正在邁向大數據時代,科學有效的信息對任何組織的運作與發展都顯得尤為重要。在事業單位中,由于采購信息與實際的市場情況的不對稱而導致的組織管理松散,供應商的可選擇面狹窄等問題使得政府采購往往無法以成批采購的優勢來達到節約成本的目的。因此就事業單位而言,在信息技術日新月異的背景下,首先要加緊打造完備的的信息服務平臺,包括網絡技術人才的儲備、信息的平臺、信息查詢的方式等。同時,還要慎重審核供應方,建立適當的準入標準;事業單位的采購人員還必須要充分合理的運用行業內部管理機構以及行業公共平臺,并且通過網絡等新媒體渠道全方位收集供應方的有效信息,建立可以長期合作的供應商信息數據庫。另一方面,堅持政府采購網絡信息透明化、及時公開政府采購的一系列流程和采購信息,從而保障更多的與政府的采購條件相符合的供應方能夠積極參與到政府的采購計劃中來,與此同時,這樣也可以更加有效地加強對事業單位內部的采購管理部門和采購工作人員的行為的規范。

四、結束語

事業單位的政府采購模式在今天看來具有巨大的發展潛力與優勢,政府采購制度在實際的實行過程中仍然“任重而道遠”,它有賴于事業單位的上級領導層、財政監管等業務部門的通力默契配合。通過提升各事業單位對政府采購模式的認知,加快政府采購監督體系的建立健全,結合各種措施規避采購信息的不對稱問題,未來,事業單位的政府采購模式必定大有可為。

作者:任永青 單位:山東省諸城市衛計局

參考文獻:

[1]魏凱.行政事業單位政府采購管理機制探析[J].管理創新,2014年24期

第3篇

關鍵詞:采購管理 問題 對策

中國的工業企業中,物資的采購成本更是高達企業銷售成本的70%??梢哉f,采購是企業成本管理中“最具價值”的部分。因此,采購職能在企業中的地位也相應升高,成為企業追求管理變革的一個熱點,使人們更加深入的追尋采購管理中潛在的增值機會。盡管良好的采購管理運作對企業有如此顯著的貢獻;國際國內知名企業也競相實施采購管理的變革并取得了良好的成效。然而在我國,大多數企業目前的采購管理水平仍存在許多的問題。

一、采購管理中存在問題的分析

1.采購理念落后

采購模式對物資供應的及時性和準確性要求極為嚴格,采購管理工作的效率直接影響到整個公司的生產排程計劃和銷售。然而公司的高層管理人員并沒有充分認識到采購管理的重要性,對供應鏈管理模式下的先進采購管理理念認識醫乏,無法對公司的采購管理工作提出更高的要求,也無意識采取有效措施以促進采購管理方法的改進和水平的提升。整個公司自上而下重技術、銷售,輕采購。技術、銷售人員經常有學習交流的機會,骨干成員均配備筆記本電腦,這與對采購處幾乎不聞不問、采購處信息化程度幾乎為零等現象形成了鮮明的對比。這種現狀的根源是企業的經營者管理理念陳舊落后所致。

2.管理體制陳舊

公司現行的組織結構是傳統的垂直型官僚體制結構,部門與部門間對職能、任務進行協調和配合時存在著僵化、緩慢并缺乏柔性的現象。采購處在公司中與各部門之間的關系極為密切,例如采購物資的數量取決于銷售部門的訂單和企業生產計劃的安排;采購物資的品種和規格等又源自于技術部門的要求;同時采購物資的到貨與使用又與質管部門和生產部門密不可分;此外貨款的支付需由財務處配合等。由于管理體制的陳舊,使得采購過程中由于部門間協調配合不暢而產生的問題比比皆是。

3.采購流程冗余且多為串行作業

串行作業耗時耗力,審批環節多,例如從采購明細表的編制到采購訂單的下達再到正式合同的簽訂之間,存在大量冗余不增值的環節。首先采購處要根據供應處出具的清單編制采購明細表,明細表經審核確認后方可制定采購計劃,而采購計劃又需要采購處處長審核,再交由主管副總審核,最后由董事長審核,最終返回采購處才能與供應商之間簽訂正式的合同。在這個過程中由于公司現有信息化建設的限制,所有清單均由紙張作為媒介由人力傳遞,清單必須在多個部門間流轉,有時甚至要花費三到四個工作日方可完成。

二、采購管理改進對策

1.改變經營者觀念

由于很多公司長期忽視采購管理的增盈作用,所以即使幅度很小的節約和控制,就會帶來明顯的效果,潛力巨大。公司的領導決策層應充分了解采購管理對企業的戰略意義和轉變采購管理理念的重要性。只有公司經營層觀念上的轉變,才能產生動力從根本上推進變革的發生,從而提高采購管理的效率和效益,這也是公司在采購管理改進中的首要問題。

2.實行集中采購

管理體制問題長期以來一直制約著采購處工作的順利展開。在公司的實際日常采購活動中,技術處、采購處同時擁有采購權,可以自行采購所需物資,這樣做一方面將需求化大為小、化多為少,難以引起供應商對公司足夠的重視;另一方面干擾了采購管理組織的健全和穩定、破壞了采購工作的流程、無法明確責任分工和完善的考核、監督機制,使采購管理的規章制度形同虛設、采購工作的隨意性大。為改變現有的體制,公司應采取集中采購,將公司的全部采購業務集中在一個職能部門中,這是最行之有效的辦法,即可以避免部門之間因利益而產生的紛爭,加強采購工作的監督和管理,又可以加大采購批量在與供應商的業務交往中掌握更多的話語權。同時公司各部門之間,應打破傳統的面向職能的分工,以工作流為中心,加強溝通協作和信息共享,這樣才能從根本上解決體制問題。

3.加強采購策略的應用

目前很多公司的采購活動只是簡單遵循了采購的基本定義,就是將所需的物料,以合適的價格,合適的數量,通過合適的渠道在合適的時間里送到合適的地點。面對市場環境多變、原材料價格波動、和如何更好的建立與供應商的關系等客觀因素下,都要求公司采取策略性的方式來進行采購活動。目前世界500強企業中有三分之一的企業運用策略采購,通過實際應用可以證明,在一般情況下策略性的采購可以為企業降低采購成本10% 15%。

有些公司由于產品非標性和專業性的限制,通常是多品種、小批量進行采購,現有的采購方式很容易受到原材料價格波動的影響;同時,按訂單需求頻繁的進行采購也會因無法形成經濟采購批量而增加采購的成本。因此,在日常的工作中,公司應注重采購策略的運用,通過增加采購批量,來加大與供應商談判的力度,從而達到降低采購成本的目的。首先,采購處應注重與銷售處的溝通,掌握市場需求;同時保持與生產處的有效溝通,隨時掌握公司的生產排程計劃,通過反饋的信息確定一段時間內的總體的采購需求量,然后對采購訂單進行整合,增加采購批量并和供應商簽訂年度的采購協議,這樣供應商可以有效安排生產,增加供貨的及時性,公司也可以形成經濟采購批量,降低采購成本。其次,公司的采購處應隨時關注市場價格波動大的原材料,并根據對市場需求的預測,結合價格走勢,有前瞻性的與供應商簽訂長期的采購合同,這樣可以有效避免原材料價格波動對公司采購成本的影響。

結語

隨著市場經濟的不斷完善和發展、采購管理的內容也在不斷地增減變化中,公司的企業決策層的采購管理理念也應隨競爭環境發展而變化。由于采購管理研究的涉及面非常廣泛,內涵也十分豐富,而作者的理論學術水平有限,還有待在今后的工作中進一步的思考和研究。

參考文獻:

[l]王兵,徐小斌等.基于供應鏈的采購管理[J].商業研究,2002(5).

第4篇

1.國有企業采購管理中存在的問題

國有企業相對于其它一些企業來說必然具備著一定的特殊性,這些特殊性的存在導致國有企業在采購管理中面臨著更多的困難,進而導致了當前我國國有企業采購管理中存在著很多的問題影響著采購管理的質量,其中主要表現在統一性、規范性和考核等三個方面。

1.1統一性差

雖然我國國有企業都具備自身的管理制度,其中對于采購管理來說也具備相關的管理制度和管理辦法,但是這些制度具體來說都指向了具體的采購操作層次,在一些較高層次的統一性管理上還存在著一些欠缺,其中具體表現在兩個方面:(1)對于國有企業來說一般都是一些較為大型的集團企業,其涉及到了很多的分公司,對于這些子公司之間的采購統一性的規定并不是十分完善,沒有做好相應的協調工作,進而影響了國有企業采購管理的質量;(2)另外一方面則是在分公司或者子公司內部各個部門之間也存在著協調性不足的問題,尤其是在生產部和采購部之間存在著交流不暢等問題影響著采購的合理性,進而導致了采購工作可能出現一些失誤影響著企業的采購管理。

1.2規范性差

針對現有的我國國有企業的采購管理制度來說因為其制定和實施的經驗較少,所以其中仍然存在著很多的問題,尤其是在規范性上還需要我們進一步的完善,其中最為明顯的一個問題就是當前我國國有企業采購管理中對于相關采購過程的具體操作規定不夠詳盡,而僅僅是對于采購辦法進行了泛泛規定,這就導致了具體采購人員在采購過程中面臨著更多的問題和困難,導致我國國有企業在采購管理的執行中出現一些問題,此外,在當前國有企業信息化規范管理中也存在著一些問題影響著采購管理的效果,不僅不能夠很好地利用信息化的優勢,還對于我國國有企業采購管理的效果產生較大影響。

1.3考核辦法問題

當前我國國有企業在采購管理中存在的另一份問題就是考核過程沒有一個統一的標準,大多數國有企業當前對于采購人員進行考核都是采用領導決定制度,一切都是由領導對于采購人員進行評價考核,決定采購人員的工作質量,這在很大程度上來看是不合理的,甚至會因為對于領導缺少必要的監督導致出現現象,進而影響考核的公平性,最終影響到國有企業采購人員的工作積極性,導致采購管理質量低下,所以說,考核辦法問題也是當前困擾國有企業采購管理質量的一個主要問題。

2.提高國有企業采購管理水平的對策

針對當前我國國有企業采購管理現狀,我們必須進行詳盡的分析,然后制定出對應的政策,采取有效的辦法來提高我國國有企業采購管理的質量,促進國有企業的健康發展,具體來說,我們可以采取的措施有以下幾點。

2.1加強監督

一般說來,國有企業進行采購都是事先制定好相應的采購計劃,然后再按照相應的采購計劃進行實施,在這一過程中要想切實保障采購的有效性和質量,我們就必須加強整個環節的監督工作,不僅僅要在采購計劃的制定過程中加強對于計劃制定的監督和控制,確保采購計劃的合理性,避免采購過程中的浪費,還應該加強在具體采購過程中對于具體采購人員的監督,對于采購計劃中的物品數量、種類等進行詳細監管,避免采購人員的失誤,加強采購質量。

2.2審查申報價格

在我國國有企業采購管理中最為主要的就是針對采購價格進行管理和控制,所以我們也必須加強對于采購物品申報價格的審查力度,尤其是針對當前瞬息萬變的市場環境來說,更應該加強對于市場中采購物品的報價審查力度,確保申報價格的合理性,減少國有企業的損失,具體來說,可以針對市場具體狀況進行詳細的調查,了解采購物品的具體價格,然后匯總成采購物資審價表以供采購監察部門進行監督和管理。

2.3審查采購合同

合同的簽訂是國有企業采購過程中必不可少的一部分,所以,為了確保國有企業采購管理的質量,我們應該加強對于采購合同的監管和審查,加強對于采購合同的管理和審查能夠有效地避免一些問題的出現,并且能夠明確采購資金的去向,確保國有企業的采購工作能夠有據可查,進而提高了采購管理的質量和水平。

2.4檢查采購物資質量

國有企業的采購管理針對整個的采購過程進行管理和監督,所以,我們還應該加強對于具體采購物資質量的監督和審查,確保采購物資的可用性。具體來說,加強采購物資質量的審查不僅僅能夠有效地避免國有企業的一些不必要的損失,減少因為物資質量問題產生的浪費現象,還能夠有效的對于整個的采購過程進行監督,避免采購人員在采購過程中出現一些失誤,甚至是的現象。

2.5審查采購票據

對于國有企業采購行為的管理應該重點加強對于資金的審查和監管,這是一個核心內容,對于資金的審查不僅僅表現在對于物資報價的審查上,更應該加強對于采購過程中所有票據的審查,這些票據因為內容過于繁雜,所以一般較難進行管理,具體所來,我們需要審查的票據主要包括檢驗報告單、運費單據、入庫單以及購貨發票等,只有把這些所有的票據都進行詳細的審查才能夠真正的確保國有企業采購資金的有效利用,進而做好采購管理工作。

2.6審查會計信息

對于采購管理中相關資金的審查還應該包括對于會計信息的相關審查,會計師是國有企業采購過程中必不可少的一員,也是和采購資金聯系最為緊密的一員,加強對于會計信息的審核就能夠在很大程度上確保采購資金的有效性,不僅如此,加強對于會計信息的審查還能夠有效規范整個國有企業的資金運轉,避免一些相關人員的違規行為出現,保障采購過程總資金使用的合法性。

第5篇

[關鍵詞]企業;采購管理;供應鏈

doi:10.3969/j.issn.1673 - 0194.2016.04.086

[中圖分類號]F274 [文獻標識碼]A [文章編號]1673-0194(2016)04-0-01

企業采購管理是指企業為了以最低的總成本獲得需要的物料和服務從而開展的對于采購活動的計劃、組織、協調和控制的全過程。采購管理是企業控制成本的重要手段,采購成本的控制可以起到財務杠桿的作用,有利于企業利潤的創造。通用電氣前CEO Jack Welch說:“采購和銷售是企業能‘掙錢’的部門,其他任何部門發生的都是管理費用。采購是企業成本控制的重要環節,采購環節節約1%,企業利潤將增加5%~10%?!笨梢姡少弻τ谄髽I的發展意義重大。特別是在當前國內外經濟形勢普遍疲軟的情況下,企業必須做好采購工作,更要找準效益增長點,以發揮采購效能,促進企業長足發展。

1 企業采購管理中存在的問題

為了探究企業的采購管理問題,筆者對S省T市一些企業進行了調研。通過調研發現,當前,雖然有的企業能夠認識到采購的重要性,也在積極展開采購創新,但實際上,當前大部分企業的采購管理仍然不到位,存在一些亟需解決的問題。

1.1 采購觀念落后

很多企業并不能站在戰略的高度理解采購管理的價值和意義,單純把采購看作物資的購買,認為采購物資只是對庫存的一種補充,有的一味地把低價采購奉為真理,其思維落后、簡單導致實際工作中出現了很多弊端,一方面,采購工作上升不到推動企業長遠發展的戰略位置,失去了更為深層次的效能;另一方面,一味地追求低價,不審時度勢地看待問題,導致和供應商關系的不穩定,培育不出穩定的供應鏈。

1.2 采購模式落后

許多企業在日常采購管理中,模式落后、信息化程度低。一些企業還固守以往的采購模式,利用傳統采購人員到相應市場采購,對電子商務采購的重視度和實施度不夠,不能利用互聯網等新興技術多渠道地拓展采購途徑,這在一定程度上不利于采購成本的控制。此外,從采購決策到采購實施,各個環節采取逐級審批,不能很好地利用互聯網辦公來提升審批效率,造成手續繁瑣、效率低下。

1.3 采購管理制度缺失

行之有效的工作需要制度的支撐。但在現實中,一些企業的采購管理制度并不健全。一些企業從思想上就沒有認識到采購管理的意義和價值,就更不用談制定相關制度了。即使有的企業樹立了采購管理新理念,但是在實際操作過程中,也是行動在前、制度在后,并沒有把相關做法落實成制度,在遇到難題時沒有具體的制度可依。

1.4 采購管理人員素質不高

一方面,有些企業采購管理人員專業知識技能素養不足、水平不硬,在采購管理中對現代化采購體系的理解不透、運用不準;另一方面,面對日益發達的網絡電腦等高科技,部分企業采購人員對新技術、新方法掌握理解不到位,直接制約了采購管理的信息化進程,影響了采購管理工作的質量和效率。另外,還有部分企業采購人員的職業操守欠缺,在日常采購管理中,有時不能堅守采購人員的職業道德和操守,造成弄虛作假、損公肥私等現象。

2 做好企業采購管理的對策

2.1 改變觀念、提高認識,構建系統的供應鏈采購理念

各企業必須站在企業長遠發展的戰略高度來重新審視采購管理工作,進一步轉變思想,提高對采購管理的認識,推動采購管理創新,建立健全采購管理體系,可通過對信息流、物流、資金流的控制,建立集供應商、制造商、分銷商、零售商直到最終用戶連成一個整體的功能網鏈結構模式,即建立系統的供應鏈采購模式。另外,在推行供應鏈采購模式的同時,要對采購形勢進行系統分析,加大對采購管理風險的把控??傊?,要在徹底轉變觀念的基礎上,制定科學合理的采購管理模式,完善采購風險應對機制,多管齊下,進一步理順企業采購管理關系,提升采購管理質量,控制采購成本,推動企業利潤最大化。

2.2 拓展渠道、創新模式,提高采購管理信息化

針對企業采購管理信息化低的現狀,應該從兩個方面展開進行補救。一方面,在穩固原有采購渠道的基礎上,充分利用當下流行的電子商務,在網上尋找采購源、拓展采購渠道。同時,要利用發展電子商務采購的契機,加大采購物流改革,推行采購物流的外包,從整體上降低采購成本。另一方面,在企業內部推行網絡無紙化采購管理辦公、精簡辦公流程,不僅可以實現綠色低碳化辦公,有利于環保,還可以提升采購效率。

2.3 完善章程、健全制度,為采購管理提供依據支撐

首先,要形成企業內部遵制守法的氛圍;其次,結合本單位實際情況制定一系列適用的采購管理制度,如采購流程管理制度、物資質量標準體系、采購監督制度及采購人員管理規定等,并且要保證各類制度實施暢通無阻;再次,企業采購管理工作要想順利開展,還需要企業各部門的鼎力配合,對此,企業也應該做好籌劃,并制定出相應的有利于工作配合的工作制度,以確保企業采購管理的順利實現。

2.4 提高素質、建設隊伍,為采購管理奠定良好基礎

企業采購管理工作離不開采購人員的參與和執行。各企業應該通過招聘、培訓、深造等方式不斷提升采購人員的職業素養,努力打造素質過硬的采購管理隊伍,一是要具備良好的法律理解掌握能力;二是要具備較強的抗壓能力和心理素質;三是要具備較強的學習能力和對新事物的接收能力;四是具備過硬的業務技能。只有采購人員素質提升了,企業采購管理工作才能真正發揮出應有的價值。

主要參考文獻

第6篇

關鍵詞:醫療器械;采購管理;問題;對策

中圖分類號:F25文獻標識碼:Adoi:10.19311/ki.16723198.2016.19.012

醫療器械是醫療機構開展醫療活動的重要基礎設備,是醫學院實施教學的重要教學用具,同時也體現了醫療機構的醫療水平及醫學院的教學水平。隨著科學技術的飛速發展,現代醫療技術也隨之日新月異,傳統的醫療器械已遠遠不能滿足現在醫療技術了。因此,醫院需要對相關的醫療器械進行采購與管理,但是對于醫療器械的采購與管理卻又成了醫院所面臨的新的難題。據此,下文將就醫療器械采購管理面臨的問題及對策,展開相關的分析與研究。

1醫療器械采購管理出現問題的原因

1.1主觀原因

醫療界對于醫療機構進行醫療器械的采購和管理關注的程度十分低,并且沒有建設相關的制度,執行力較弱。同時醫療機構中的相關管理及操作人員對于醫療器械的質量、保存的方式以及使用方法上或多或少的都存在誤區,導致醫療器械沒有發揮真正的作用。相關的工作人員對于國家頒布的《醫療器械監督管理條例》等相關的文件沒有認真的學習,對其重視程度不高,因而就在采購、管理醫療器械發生嚴重的錯誤,甚至導致重大的醫療事故的發生。

1.2客觀原因

現如今我國是一個法治社會,做任何的事情都需要依照法律的規定來執行。可在整個龐大思維醫療界卻缺少相關的法律法規的約束,對于采納和管理醫療器械方面的規定更是少之又少。同時,有些私人開設的醫療機構沒有配備專門的醫療器械管理室,相關的工作人員人數較少,且其專業素質較低,技術手段較落后,對于醫療器械的管理與檢測是名存實亡的。

2醫療器械采購管理中存在的問題

2.1醫療器械采購管理價格不透明

醫療器械是醫療機構及醫學院的重要基礎性用具,醫療器械的采購及管理對其具有重大的意義。醫療器械是一種科技含量較高的產品,其對于制造的技術和精密度等要求也遠比普通工業的產品的制造要求高很多。因其制造的成本高,所以醫療器械的銷售價也比普通產品的售價高出好多倍。但是,由于醫療器械屬于特殊的產品,有一定的特殊性,因而醫療器械的價格是非透明的,并且政府對于其價格也沒有相關的文件規定。因此,醫療機構及醫學院在采購相關的醫療器械時就會出現價格相差很多,相關的人員在采購的過程中吃回扣等行為。除此之外,由于醫療器械價格的不透明性,負責采購的相關人員也就無法斷定其產品的性價比,無法進行選擇。加上某些醫療器械的供貨商實施的惡意競爭手段,就使得醫療器械而對價格持續升高。

2.2醫療器械采購管理責任主體不明確

無論是醫療機構還是醫學院都會形成一個醫療器械采購組織委員會來執行醫療器械的采購任務,將采購的責任落實到每一個委員會的成員身上。但是在實際的采購中,在明確責任主體方面卻存在著諸多的問題。通常情況下,提出申請采購醫療器械的大多都是需求部門的科室主任,而不是醫療設備管理采購科。同時,在醫療設備采購過程中,醫療器械采購管理部門的整體地位較低,且缺少發表相關言論的話語權。在設備采購管理過程中需要依照醫療設備需求部門或專業科室所提的具體需求進行采購,沒有對于醫療器械的品牌、性能、型號選擇的自。這就造成了醫療機構或醫學院所成立的醫療器械管理委員會只是一個流域表面的空架子,沒有起到實質性的作用,從而導致了在醫療器械采購管理過程中,設備采購科室和設備需求、使用科室以及醫療器械設備管理委員會之間的責任不明確,權責不分明,在醫療器械的采購與管理中出現混亂。

2.3醫療器械質量安全沒有保障

醫療器械的質量問題與安全問題是關乎到人身安全的最重要的問題。國家對于醫療器械的質量安全問題有明確的規定,對于存在安全隱患的醫療器械嚴禁在醫療過程中使用。但是在實際的醫療器械采購與管理過程中,還是會有質量不過關、存在安全隱患的醫療器械流入市場,甚至被應用于醫療過程中,造成了醫療事故,危害他人的人身安全。據統計:我國每年發生的醫療事故中就有40000件以上是由醫療器械安全質量造成的,其中就有一次性無菌產品不合格導致細菌感染,高頻電刀灼傷、體內鋼板斷裂等由于醫療器械質量差而發生的。因此,醫療器械在采購過程中一定要保證醫療器械的質量安全。

3醫療器械采購管理的對策

3.1提升相關人員的素質

醫療器械采購人員在購置醫療器械時,所做的每

根據《醫療器械監督管理條令》等相關法規的規定,在采購醫療器械的前期準備階段,就需要對供應商提供的全部產品資料進行核實與審查。這其中就包括了:醫療器械生產廠家的《醫療器械生產許可證》、醫療器械供貨商的《醫療器械經營許可證》、產品的“中華人民共和國醫療器械注冊證”、“國家強制性產品認證(CCC)”等。同時還需要實時關注“中國醫療器械信息網”和“國家食品藥品監督管理局”網站所的醫療器械退審批件庫、醫療器械質量公告欄、醫療器械抽檢數據庫、醫療器械產品召回欄等相關的公告。

對于候選的供應商還需要制定完善的誠信考察體系,對供應商及選擇采購的產品進行全面、徹底的清查。爭取選擇誠信度高,真實可靠的供應商進行合作,購買到質量高,價格合理的產品。對于醫療器械一定要把好入口關,將醫療器械的質量安全工作做到最好。

3.3集中采購

想要以較低的價格采購醫療器械,就必須建立一種公平、公開、公正且透明的采購管理機制。相關單位可以通過集中組織招標采購可以保證招標采購依法、有序地進行,同時還可以規范采購過程,使其合法化。這樣做就需要預防在招標過程中出現虛假投標、串標、圍標等事情的發生。集中招標前期需要通過各渠道如關注國內的招標信息及結果、網上搜索、查詢同類產品的市場價格。而集中招標結束后,還需要對中標的產品再次進行相關信息、價格的核實。同時,還需要相關的工作人員每年定期的對已購醫療器械進行檢查的清理,如若發現問題應及時解決。

4結束語

本文就醫療器械采購管理面臨的問題及對策,展開相關的分析與探討。首先就醫療器械采購管理出現問題的原因分為主觀原因和客觀原因進行了簡要的闡述。而后針對醫療器械采購管理中出現的醫療器械采購管理價格不透明、醫療器械采購管理責任主體不明確、醫療器械質量安全沒有保障的問題進行了深入的分析,并以此提出了提升相關人員的素質、依法采購和集中采購的解決措施。希望通過本文的分析,能夠為相關的醫療器械采購管理面臨的問題及對策,提供可以借鑒的內容。

參考文獻

[1]湯黎明,吳敏,陳銳華.醫院醫療設備企業化管理探索[J].醫療衛生裝備,2007,28(9).

第7篇

關鍵詞:中小企業;采購管理;信息化

中圖分類號:F27 文獻標識碼:A 文章編號:1672-3198(2012)03-0091-01

1 采購管理及采購管理信息化

1.1 采購管理

采購管理是計劃下達、采購單生成、采購單執行、到貨接收、檢驗入庫、采購發票的收集到采購結算的采購活動全過程,對采購過程中物流運動的各個環節狀態進行嚴密的跟蹤、監督,實現對企業采購活動執行過程的科學管理。包括制定采購計劃、訂單管理及發票校驗三個組件。

1.2 傳統采購管理弊端

采購申請跨越部門多,流轉慢,采購單常因跨越部門多被耽擱太久,不利于相關部門費用控制,不利于相關人員對采購單進行查詢、統計、匯總。

1.3 采購管理流信息化

實現與采購相關的數據、信息、過程電子化管理,達到與傳統的采購相同的目標,是充分利用現代化信息網絡來完成采購各環節的任務,能夠更好地利用局域網所帶來的方便,提高采購效率,方便流程跟蹤。

2 相關技術介紹

2.1 B/S結構

Browser/Server結構(B/S結構)即瀏覽器和服務器結構。用戶工作界面是通過WWW瀏覽器來實現,少部分事務邏輯在前端(Browser)實現,主要事務邏輯在服務器端(Server)實現,形成所謂三層3-tier結構。這樣簡化了客戶端電腦載荷,減輕了系統維護與升級的成本和工作量,降低了總體成本。目前在局域網建立B/S結構的網絡應用,并通過Internet/Intranet模式下數據庫應用,易于把握、成本也較低。能有效地保護數據平臺和管理訪問權限,服務器數據庫也很安全。

2.2 JSP和Servlet

JSP的全稱是Java Server Page。自JSP推出后,眾多大公司都支持JSP技術的服務器,JSP迅速成為商業應用的服務器端語言。JSP技術能讓Web開發員和網頁設計員快速地開發出容易維護的動態Web主頁。用JSP開發的Web應用是跨平臺的,既能在Linux下運行,也能在其它操作系統上運行。

JSP技術是servlet技術的擴展。servlet是Java技術對CGI編程的回答。servlet程序在服務器端運行,動態地生成Web頁面。與傳統的CGI和許多其他類似CGI的技術相比,Java servlet具有更高的效率,更容易使用,功能更強大,具有更好的可移植性,更節省投資。

3 采購管理信息化主要功能模塊介紹

3.1 采購管理模塊

采購管理模塊是采購管理子系統中最重要的模塊,與庫存管理子系統有較大聯系,實現了對采購流程的跟蹤管理,包括采購申請、制訂采購計劃、采購單管理,收貨、退貨管理等功能。

根據各種請購信息,制訂采購計劃,通過詢比議價選擇最優供應商,然后生成采購單,通過發單作業將采購單實際發出。采購單管理包括維護和修改采購單、查詢各種采種采購單的執行狀態等。

3.2 貨物入庫模塊設計

入庫的物品一定要在到貨之前登錄進信息系統,以便有計劃的安排入庫,提高效率,加快入庫作業的速度,需要有技術的支持。入庫模塊的主要內容包括:接受入庫、貨物存貯的指示、存貯確認、數據更新、生成會計數據信息等。

3.3 物品領用模塊

物品領用模塊的功能主要是對于部門領用物品名稱、數量等予以確認,確認到貨時間,準確及時地通過網上平臺通知部門。在每一個貨位上設置配貨表示器,在提示燈指引下,尋找商品,并根據配貨顯示器上的數量提供物品,提高配貨的效率并減少差錯。

3.4 在庫管理模塊

在庫管理的核心是掌握不同商品的數量、保管位置和入庫日,商品從接收訂貨到出庫指示,數據庫中的數據都與實際倉儲情況一致,并在配貨時做到貨物的先進先出。

4 采購管理信息化的技術實現

4.1 數據庫設計

根據需求,結合采購物料管理類別設計數據庫表結構,設計表時遵循命名規范,保證開發和維護的簡便及數據庫的可讀性。做到表結構合理,減少程序開發的難度,減少數據的冗余,保持數據的完整性和一致性,使程序邏輯結構清晰。

4.2 程序邏輯結構設計

MVC設計模式在Java Web 項目中的體現為JSP(VIEW層)、Servlet(Control層)、JavaBean(Model層)模型,描述系統的數據;視圖顯示數據;控制器獲取系統的輸入,控制系統的執行。

基于B/S的三層體系結構中,隨著客戶端的增加,Web服務器逐漸成為系統的瓶頸;為了緩解Web服務器的壓力,提高系統的性能,將服務器分為Web服務器和應用服務器,Web服務器處理客戶端的請求,調用位于應用服務器上的業務邏輯完成對信息查詢和修改等操作,生成結果頁面返回給用戶;應用服務器主要處理各種業務邏輯,應用服務層通常也被稱為業務邏輯層,因為這一層是應用軟件系統業務邏輯處理集中的部分。業務外觀層用作隔離層,它將用戶界面與各種業務功能的實現隔離開來,作為后臺邏輯處理和前端用戶界面的緩沖區。

參考文獻

[1]采購與供應管理[M].北京:機械工業出版社,2009.

国模一区二区三区四区视频,亚洲精品毛片久久久久久久,岛国永久av网站,久久九九99这里只有精品,国产av日韩aⅴ亚洲av,a级毛片三级全黄,超碰大香蕉99,亚洲综合激情久久久久,欧美精品一区二区三级理伦电影,伊人久久中文字幕,日韩欧美中文字幕不卡
精品国产日韩欧美一区二区三区| 天堂av在线影院| 一级片在线免费不卡av| 1024手机黄色看片| 亚洲色图男人天堂中文字幕| 国产香蕉一区二区三区| 国产精品理论久久| 开心五月激情综合婷婷| 国产av久久精品一区二区三区| 久久综合香蕉| 国产又黄又爽又色高清免费视频| 日韩精品av网址| 人妻夜夜爽天天爽三区| 很猛一区二区激情视频| 精麻豆亚洲av国产品∵美女 | 麻豆果冻国产91在线极品| 三级全黄色毛片| 有码av在线一区二区三区合集| 亚洲成a人ⅴ片| 国产精品有码电影| 亚洲天堂网最新版| 综合亚洲精品国产| 久久国内精品影院| 人妻暴雨中被强制侵犯| 久久99精国产| 亚洲精品一卡2卡3卡4卡乱码 | 特a级毛片免费看| 精品国产欧美亚洲| 国产成人免费观看mmmm| 亚洲男女在线观看视频| 麻豆影视亚洲av久久| 国产成人精品午夜视频免费| 亚洲最大福利av成人在线观看| av成人观看免费网址av| 轻轻挺进新婚少妇身体里| 天天看夜夜做| 亚洲成人免费片| 日韩专区亚洲| 欧美亚洲国产日韩一| 中文字幕日韩高清一区| 国内精品一级毛片| 日韩中文字幕欧美一区二区| 亚洲欧美综合一区在线观看| 精品在线视频网址| 一道本高清不卡一区| 日韩a人毛片精品无人区乱码| 人妻少妇精品久久| 免费国产无遮挡黄的网站| 午夜福利成人av在线| 偷拍初高中女奶头AV| 人妻少妇久久综合| 女厕偷拍极品少妇视频| 国产av日韩精品xyz| 国产精品亚洲一二三在线| 精品国产日韩亚洲一区| 又黄又爽又涩的美女视频| 国产精品成人福利在线观看| 亚洲欧美日韩另类电影网站| 永久免费福利网站| 18禁无遮挡黄网| 国产福利精品区| 成人免费一区二区在线观看| 男女吃奶摸下视频网站| 午夜福利国产在线观看2| 一本大道东京热无码AV| 久久中文字幕亚洲天堂| 欧美v亚洲v综合ⅴ国产v| 精品国产专区| 高清日本h视频在线观看| 午夜刺激性视频| www国内精品内射老熟女| 久久AV无码精品人妻出轨| 日韩人妻精品一区2区三区| 三级日韩电影一区二区| AV无码免费看| 亚洲无在线播放| 麻豆成人av免费大全在线观看| 亚洲精品av成人影院| 国产欧美日韩中文字幕在线| 久久99精品久久久久久蜜芽TV| 和熟女的激情| 午夜福利在线片| 国产精品亚洲精品久久久久爽 | 久久婷婷亚洲国产精品第一页| 国产高清激情床上av| 搡女人真爽免费视频大全软件| 欧美大尺度又粗又长真做禁片| 99精品欧美一区二区三区| 色呦呦网站入口| 999精品视频在线免费看| 男人精品视频在线观看| 男人的天堂三级网| 天堂а√在线中文在线最新版| 中国大屁股XXXX| 国产av日韩亚洲| 激情aⅴ欧美一区二区三区| 中国一区二区乱码| 亚洲精品国产精品乱| 国产精品三级大全| 亚洲欧美日韩成人一区二区| 性欧美暴力猛交69hd| 免费日本黄色视频的网站| 欧美日本国产免费看| 亚洲va欧美va人人爽久| 色婷婷色丁香| 亚洲最大AV资源网在线观看| 亚洲国产综合自拍av| 男生洗澡时自慰XNXX| 韩日中文字幕在线免费视频| av在线免费观看高清| 日韩亚洲成人一区二区| 十八禁黄无遮挡网站| 色人阁欧美视频| 国产a级毛片久久久久久精品日韩| 中文字幕熟女av| 老女人看片网站| 性欧美性欧美猛交| 国产乱码精品一区二区三区四| 亚洲国产精品毛片av| 天堂а√在线中文在线新版| 亚洲精选一区二区在线观看| 久久6这里有精品| 韩国三级毛片在线直播| 蜜桃av高潮抽搐| 日本人妻少妇久久中文子幕| 国产成人av在线观看网站| 午夜久久久久| 欧美色逼逼视频| 国产亚洲一区二区在线观看∴| wwwxx日本免费看| 日本阿v免费观看视频| 国产成人18黄网站免费观看| 免费a级片免费观看| 强制侵犯系列中文字幕av| 日韩亚洲欧美综合| 熟女毛多熟妇人妻在线视频| 欧美激情性大片| 国产精品亚洲怡红院使用方法| 69日本人XXXX学生| 国产人妻精品一区二区三水牛| 亚洲精品中文字幕午夜| 狼友网精品视频在线观看| 国产av天堂首页| 一本精品99久久精品77| 2020国内自拍视频在线播放| 国产精品福利视| y111111国产精品久久久| jzjzjz日本人免费观看播放| 国产成人一区二区三影院| 天堂av成人网手机版| 人人妻人人澡人人爽的公开视频| 亚洲国产精品人人做人人爱| 欧美精品一区二区免费开放 | 久草福利在线精品| 色又黄又爽的网站| 一区二区三区国产精品乱码| 亚洲成A人片在线观看影院| 亚洲成人a级电影| 亚洲欧美色综合网丁香| 国产精品激情综合| 日韩人妻无码一区二区三区久久| 亚洲欧美熟女一区二区| 欧美日韩视频一区二| 三级韩国免费观看| 亚洲电影乱码一区二区三区| 午夜不卡福利免费| 日韩毛片av天码| 国产三级成人不卡在线观看 | 老司机午夜免费网址| 91人妻人人妻| 五月天一区二区三区在线播放| 故意短裙公车被强好爽在线播放| 厨房玩弄人妻系列| 在线免费观看日本一区| 最好的美女福利视频网| 99久久精品国产网站| 无遮挡高潮国产免费观看| 亚洲丝袜有码中文字幕| 亚洲一区一区av| 国产乱人精品视频69av| 亚洲国产成人久久精品一区| 宝宝我们换个姿势卫生间视频| 在线观看的亚洲av| 美女黄频视频网站大全| 寂寞人妻少妇视频69o| 92极品福利少妇午夜100集 | 麻豆午夜福利片| 最近中文字幕免费大全| 男女午夜视频在线免费观看| 中文字幕1234久久| 美女视频黄国产精品| 日本黄色视频三级网站网址| 欧美亚洲三级成人| 青青草在线观看视频| 欧美日韩亚洲国产二区| 一个月的宝宝边吃奶边哭还挣扎| 永久免费看黄app| 日本熟妇乱子伦XXXX| 毛片在线观看一区二区三区| 亚洲一区av在线播放| 午夜福利在线观看免费高清| 亚洲av制服师生一区二区三区| 亚洲激精日韩激情欧美激精品 | 亚洲多人在线播放| 禁室培欲3:香港情夜| 国产成人精品免费一区二区| 天堂av中文在线资源| 寂寞影院一区二区三区| 麻豆国产成人av一区二区三区| 国产一区二区三区午夜精品| 97人妻精品一区二区三区麻豆| av国产精品自拍| 白丝班长深夜被啪到娇喘不停| 国产aⅴ精品一区二区四区| 伊人精品成人一区二区三区四区| 在线观看人成大片免费视频| 久久中文字幕资源网| 国产一级特黄高清在线大片| 麻豆av亚洲精品一区二区| 日本网址免费中文| 日韩久久久久久久久久精品| 国产av电影区二区三| 被侵犯的人妻电影视频| 高清视频免费观看一区二区| 亚洲AV成人一区二区三区| EEUSS影院WWW在线观看| 日本XXXX裸体XXXX自慰| 闺蜜把我腿打开用黄瓜自慰| 超短裙夹道具羞耻h| 韩国免费a级作爱片视频| 丝袜美腿噜噜| а√天堂中文在线资源8| 免费观看国产黄色视频网站 | 国产三级国产精品50| 亚洲免费av电影| 天堂一区二区三区av| 亚洲中文字幕综合在线| 一区二区日韩免费视频| 特黄特大黄色片| 婷婷色久悠悠| 精品国产日韩亚洲一区| 亚洲精品欧美精品一区二区| 亚洲欧美最大色精品网站| 91中文嫩草影院| 国产av在哪里看| 久久人人爽国产| 国产av网不卡| 国产黄色av片免费播放 | 辽宁熟女高潮狂叫视频| 禁室培欲3:香港情夜| 嗯~~~爽~~~~再快点| FREEJAPAN护士性教师| 国产精品一区二区免费在线播放| 欧美人禽杂交狂配视频| AV无码免费看| 国产精彩视频一区二区三区| 伊人久久电影网站| 亚洲无在线观看视频| 黄又黄又爽又无遮挡免费的网站| 亚洲无在线播放| 一级a爱做片免费观看国产| 国产乱人伦偷精品视a人人澡| 亚洲一区二区av免费观看入口| 国产精品久久久久片| 亚洲精品不卡的av| 色哟哟网站在线观看| 给我免费播放毛片| 欧美亚洲国产日韩一| 女同久久另类99精品国产91| 伊人久久综合热| 久久国产亚洲精品嫩草| 国产19禁在线播放| 亚洲理伦在线中文字幕a| 被灌尿玩弄 高H| 熟妇草逼视频| 俄罗斯a级毛片| 两个人免费观看日本完整视频| 国产一成人一区二区三区| 国产男人的电影天堂91| 男人添女人下部高潮免费看| 99久久青草| 人妻久久精品天天中文字幕| 天天爱天天做天天做天天吃中| 美妇啊灬啊灬用力…啊快乡村寡妇| 国产精品爱啪在线播放| 国产成人精品久久二区二区91| 亚洲欧美精品中文一区二区三| 国产精品超碰久久久| 日本妇女买淫| 欧美不卡视频免费观看| 大家草视频在线观看免费| 两性午夜黄色视频| 夫妇交换性4中文字幕| 91午夜福利影院| 美国女孩儿成人毛片| bt天堂中文最新版网| 免费毛片a级观看| 午夜福利午夜福利a| 成人精品国产永久免费网站| 国产精品992男人的天堂| av久久网站| 少妇太爽了在线观看视频| 床震吃奶摸下的激烈黄文| 香蕉久久AV一区二区三区| 老熟妇仑乱视频hdxx| 最好看的2019中文无字幕| 亚洲欧美激情久久| 插吧蜜桃在线观看| 波多野结衣AV在线无码中文18| 秋霞免费鲁丝片无码84| 国产视频久久精| 国产精品久久电影网| av中文字幕第一区| 没有穿内衣的邻居爆乳| 理论片87福利理论电影| 日韩伦理电影一区二区三区 | 日本公与熄乱理在线播放| 国产av麻豆久久久久久久| 图片区视频一区视频二区小说区| 一级a级片毛片| 亚洲精品乱码一区二区在线| 国产L精品国产亚洲区| 黄色片毛片网站| 秋霞av免费在线观看| 亚洲精品中文字幕不| 欧美网一区二区三区| 裸露双乳挤奶无遮掩裸体私房照 | 蜜桃一区二区三区精品av在线| 99这里只要精品| 日韩免费视频一区二区三区| 丰满人妻一区二区三区色91| 国产性色av免费观看| 日韩一级特黄高清免费| 97资源免费观看视频在线观看| 亚洲欧美色综合网丁香| 91九色亚洲精品| av在线播放亚洲精品| 日韩精品有码人妻一区| 制服丝袜亚洲免费观看| 亚洲一道本av网站在线| 三级毛片av免费| 99视频精品在线看.| 欧美日本中文在线视频| 久青草国产97香蕉在线影院| 久久成人网av| a天堂官网在线看| 国产户外露出视频在线观看| 黄片av免费看不卡| 成年裸男自慰GV网站| 国产无套粉嫩白浆在线| 久久热久久热精品| 免费一级做a爱片| 人人狠狠综合久久亚洲咪咪色| 欧美国产日本无卡| 看a级黄片毛片| 日韩欧美一区二区三区在线| 国产精品欧美激情日韩一区 | 刺激男女午夜视频免费| 91成人影院免费| 久久精品无码一区二区WWW| 久久久久久久亚洲中文字幕| 97视频在线免费观看国产视频| 一级做a爰片久久毛片动片| 久久亚洲熟女中文字幕| 欧美性极品少妇精品网站| 又粗又硬又爽的免费视频| 欧美日韩亚洲高清精品| 午夜无遮挡免费视频| 日本苍井空大尺度啪啪| 看全色黄大色黄大片爽一次| 少妇无码AV无码去区钱| 亚洲成人免费电影一区二区| 亚洲AV无码专区国产乱码| 51国偷自产一区二区三区的| 人妻3p精品视频| 特级毛片A级毛片在线播放WWW| 男女人搞黄色视频在线观看| 2021国产成人精品视频| a级毛片毛片免费观看永久| h网站在线观看| 亚洲色偷偷综合亚洲av伊人 | 97人妻人人澡人人爽| 成人免费aaaaa毛片| theporn国产精品久久| 日本老熟妇乱子视频| 人妻精品久久一区二区三区| 成年女人免费看片视频| 18禁美女裸身图无遮挡| 老妇avcom| 综合焦久伊人影院在线看 | 亚洲首页av在线| 2012国语在线看免费观看直播| 国产乱人伦精品视频免费看| 黄 色 网 站 成 人免费| 国产亚洲欧洲一区二区| 性av电影一区二区| 午夜精品电影院| 国产喷水高潮在线观看| 亚洲中文字幕乱码熟女一区| 亚洲精品国产精品久久久不卡| 国产精品va免费在线观看| 无码人妻丰满熟妇啪啪| 老司机免费色视频| 欧美日韩视频高清一区二区三区二| 精麻豆亚洲av国产品∵美女 | 熟女人妻精品一区二区三区| 亚洲欧美校园丝袜| 亚洲精品一区毛片| 欧美国产高清一区二区三区| 好吊色在线一区| 日韩欧精品无码视频无删节| 亚洲欧美清纯另类| 大桥未久av一区二区三区中文| 99精彩视频在线免费观看| 18女人性高朝床叫视频| 亚洲avaiai| av毛片成人| 免费视频色国产| avi亚洲码中文字幕一区二区| 久久亚洲精品无码AV红樱桃| 亚洲国产精品久久人爰| 久久久久久少妇黄片| 亚洲精品中字中出无| 国产福利精品区| 少妇三级全黄完整版电影| 久久久久久夜精品| 欧美国产日韩在线4区| 亚洲成人av在线播放网站| 亚洲少妇熟女av| 辽宁熟女高潮狂叫视频| 亚洲人成在线观看网站| 人妻碰碰久久| 人妻在夫面前被性爆| 日本一区二区三区精品电影| 亚洲乱码中文字幕一区l| 日韩人妻一区三区| 一级毛片久久久久久久久女| 免费的性开放网站交友网站| 亚洲精品在线99| 亚洲婷婷伊人网| 亚州av免费观看| 国产美女被遭强高潮动态视频| 美女露出100%奶头的视频| 日韩av电影在线看一区二区| 午夜福利观看在线| 亚洲精品亚洲一区| 日本55丰满熟妇厨房伦o| 国产亚洲hd在线观看| 欧美午夜精品久久久久久00| 30位美人妻无套中出| 又粗又长又大又黄少妇毛片| 久久热99免费频| 激情五月亚洲综合图区| 美女黄色亚洲| av性生免费大片| 60分钟床上色大片免费看| 中文字幕无码日韩专区免费| av制服丝袜诱惑天堂| 黄色a级毛片| 精品久久久久久中文墓无码| 国产av一区二区三区毛片| 欧美videosex初次| BT天堂WWW网| 亚洲午夜禁在线观看| 十八禁网站在线免费看| 99热6这里只有精品| 国产手机AV片在线无码观你| 亚洲精品第一页在线播放| 成人av在线播放一区| 精品999久视频在线| 99久久婷婷国产综合精品电影| 国产导航一区二区三区| 欧美精品一区二区三区aⅴ在线| 亚洲欧美另类综合久久| 欧美久久精品一级c片| 久久九九热精品免费| 天天做天天干夜夜操| 特别色的网站在线观看| 黄色毛片三级朝国网站| 奇米影视7777久久精品人人| 韩国AV片永久免费网站| 小h片在线播放免费毛片| 亚洲无线卡一卡二| 久久精品一区二区三区四区五区| 一区二区欧美色| 亚洲亚洲免费色网| 我要看黄色三级毛片| 欧美老熟妇乱子伦牲视频 | 99视频国产精品视频| 日韩欧美精品自拍偷拍| 久久成人在线播放| 久久精品国产精品亚洲下载| 国产亚洲5aaaaa淫片| 医生帮我取出里面的球| 国产最爽的乱淫视频国语对白| 韩国日本免费不卡v| 国产免费又色又爽又黄又猛小视频 | 饥渴丰满人妻一区二区三区 | av黄色国产一区二区| 亚洲AV成人一区二区三区| 一边摸一边添下面动态图| 欧美激情中文日韩蜜臀| 嫩草影院国产| 国内一级毛片视频| 91精品福利在线观看不卡| 麻豆成人久久精品二区三区免费| 国产精品乱码一区二区三区毛片| 久久爽中文字幕人妻aⅴ精品| 好爽~~~~嗯~~~再快点视频| 国产欧美成人v在线观看| 日本色综合网站视频| 毛片a级放荡的护士久久| 系列精华液| 日韩一区二区视频免费看| 成年美女黄网站色奶头游戏| 青青青国产免费七次郎在线视频| 久久精品国产亚洲一区二区.| 最新男人v天堂在线| 男人舔女人下半身高潮视频| 亚洲av乱色| 亚洲三区欧美一区| 亚洲欧美日韩一区二区三区福利| 大尺度激情床震视频大全| 日韩aⅴ精品国内在线| av在线免费高清不卡观看| h片在线观看视频不卡| 欧美黑人成人一区二区三区| 风骚老熟女视频| 男人天堂av东京| 久久精品亚洲日本桃乃木香奈| 久久精品久久免费| а天堂中文在线官网在线| 内射白嫩丰满的少妇| 久久99精品欠久久久久久| 亚洲免费午夜电影| 综合久久亚洲精品| 999这里有精品视频| 一区二区三区午夜精品| 亚洲精品色婷婷一区二区| 最新国产精品久久精品99| 国产精品美女久久久久久免费| 一本久久综合精品| 欧美九一精品久久久熟妇人妻| 青草久久97| 精品少妇人妻av免费麻豆| 午夜精品久久久久久99精密桃| 黄色视频免费看永久免费| 久久精品国产亚洲av涩爱| 一本大道AV伊人久久综合蜜芽| 好男人好资源在线播放| 亚洲最大影院久久久久久| 久久精品国产大片| 亚洲av中文无字幕| 人妻精品一区二区三区四区久久| 亚洲岛国av天堂| 久久精品一区二区三区在| 久久av影院精品| 黄视频国产免费看| 亚洲一区av电影免费| 国产成人欧美精品在线播放| 特a级毛片免费看| 欧美日韩一区二区精品| 中文字幕熟女av| 亚洲欧洲日产精品| 又大又黄又爽视频免费| 黄片一区二区三区激情视频| 久久精品人人妻人人爽| 欧美成人精品区二区三区| 亚洲天堂成人精品久久| 又粗又硬又大的黄色视频| 强迫大乳人妻中文字幕| 99久久精品久久免费观看不卡素人| 国产91在线精品福利 | 99精品欧美一区二区三区四区 | 午夜精品av国产| 疯狂伦交一女多男视频| 999久久久国产精品视频| 亚洲永久免费视频最新网站| 建设银行对私可以办卡吗| 成年人午夜av网站| 国产精品毛片av一区二区三区卜 | 可以免费看毛片的网址| 午夜神马久久| 国产1区2区内射在线观看| 国产视频福利永久无毒| 青青草国产精品日韩欧美| 美女被Ⅹ网站免费观看| 国产精品亚洲综合久久婷婷| 亚洲美女天堂婷婷| 91视频日韩欧美| 国产区精品福利区| 无码专区久久综合久中文字幕| 99久久精品久久免费观看不卡素人 | 亚洲国产成全部在线精品| 老妇avcom| 中国aa级毛片在线播放| 国产免费人成视频在线播放播| 国产美女高潮爽到嗷嗷叫| 美女啪啪在线观看视频| 最近中文字幕视频2019二页| 欧美日韩亚洲国产一区| 国产高清中文在线| 午夜爽爽爽男女免费观看一区二区| A4YY私人毛片| 欧美日韩视频高清一区二区三区二| 久久麻豆精亚洲av品国产理论片 | 国产福利不卡在线观看| 日韩国产亚洲| 少妇人妻99久久| 天堂а√在线官网| 久欠精品国国产99国产精2021| 久久特黄免费视频| 久久精品一区二区三区国产av| 老鸭窝av手机在线| 我与么公激情性完整视频| 国产精品福利导航| 国内高清一级毛片免费视频播放| 美女MM131爽爽爽免费| 国产美女高潮爽到嗷嗷叫| 日韩高清影院| 蜜桃av高潮抽搐| 国产成人精品熟女77免费| 一级做性色a爰片久久毛片欧| 欧美一级黄色免费视频| 久久成人午夜电影院| 午夜理论2019理论无码| 黄片真人视频无遮挡| 国产女人夜夜春夜夜爽| 国语乱码一二| 国产xxxbbb| 成人www网站视频在线看| 国产人成在线视频免费观看| 日韩色av网在线| 久久久久久久国产电影| 亚洲av高清一区二区重口| 亚洲毛片网站在线| 精品孕妇黄片| 女人十六女人十六毛片| 免费看男女下面插进去视频| 在线精品亚洲一区二区| 老司机午夜高清视频| av在线免费观看国产| 特a级黄色毛片| 国产成人影院久久av| 天堂av日韩av在线| 波多野结衣视频一区| 亚洲精品色激情综合| 日韩精品一区二区亚洲av不卡| 午夜福利电影免费观看| 久久久精品免费免费高清| 午夜一区二区三区在线看| 国产视色精品亚洲一区二区| 91精品综合久久久久久五月天| 久久精品人妻av一区二区三区 | 最近2019中文字幕一页二页| 特别色的网站在线观看| 少妇看的视频| 国产日韩亚洲欧美第一第二区| 99久久精品人人人妻人人玩| 成年女人视频免费| 天天干夜夜啊| 欧美va亚洲va天堂va| 我要看黄色三级毛片| 久青草国产手机在线观看| 久久人人爽人人爽人人爽vad给| 日韩在线高清大片| JAPANESE强迫第一次护士| 一级片久久免费| 婷婷中文字幕熟女人妻| 国产视频内射| av网址发布页| 亚洲精品一区毛片| 中文字幕网站av| 超色免费av| 国产精品一区二区av国| 亚洲欧美国产日韩一区| 看全色黄大色黄大片爽一次| 欧美日韩国产一区在线观看| 欧美乱大交aaaaa片| 人妻丰满AV中文久久不卡| 天天做夜夜要| 乱码中字芒果视频2021| 九九色在线免费观看| 美女双飞高潮直喷水在线播放| 人妻av无码专区久久| 18videosex极品性欧美| 亲胸揉胸膜下刺激视频免费看| 美女视频黄频a在线观看| 成年美女在线观看视频网站| 三级韩国免费观看| 中日人妻少妇中出视频一区二区| 五月婷婷六月丁香色| 精品三级在线观看网站| 成人免费观看www在线| 午夜黄大色黄大片美女| 日韩精品一区二区电影网| 老太交CHINESEBBW| bt天堂新版中文在线| 黑人艹免费视频| 亚洲成人免费影院一| 国产精品亚洲精品久久精| 777精品久久久大香线蕉| 女人与狥交直播| 99热这里只有精品re6| 人妻在夫面前被性爆| 国产电影精品久久99| 免费可看黄的视频网站| 欧美一区二区三区高清版播放精品| 91专区中文字幕| 黄色网址不卡在线观看| 精品久久久久久电影网| 91精品国产色噜噜综合| 国产高清精品免费精品| 女的被弄到高潮喷水抽搐| 女人18毛片水真多免费观| 俄罗斯victory day青年| 三年片观看免费视频| 好黄好硬好爽免费视频| 求在线观看国产黄色av网站| 国产亚洲欧美人成| 欧美大尺度又粗又长真做禁片| 男人天堂岛国av| 在线五a级毛片| 亚洲男人天堂免费在线| 91影院精品| 自拍偷自拍亚洲亚洲精品第1页| 18禁无遮挡无打码| 一级a爱做片观看免费网站| 日韩成人免费电影网站| 婬荡的秘书呻吟波多野结衣| 两人看片视频在线观看免费| 国产爽视频在线免费| 亚洲精品人人夜夜天天| 人妻人人澡人人添人人爽尤物| 亚洲午夜av电影网| 久欠精品国国产99国产精2021 | 亚洲熟女爱爱高清| 精品欧美激情精品| 国产精品麻豆久久网站| 美女精品福利视频在线观看| 日韩一区二区三区影片| 日本乱理伦片在线观看真人| 欧美亚洲另类激情| 国产三级电影在线免费播放| 国产一片内射| 嫩模被啪的呻吟不断| 日韩精品国产精品欧美精品| 国产一区二区高清视频女| 第一次处破女18分钟| 欧美亚洲三级一区| 国产色又爽视频免费播放| 女女同性AV片在线观看免费| 亚洲精品中字中出无| 毛片免费极品一区二区三区| 亚洲高清免费不卡视频| 国产午夜福利片在线观看| 久久午夜精品福利一区二区| 国产男女内射视频| 吃胸膜奶膜下刺激视频| 黄色视频不卡免费观看 | 亚洲精品久久久久久图片| 噗嗤噗嗤啊太深太粗视频| av高潮喷水在线| 午夜久久久久久亚洲国产| 色猫咪免费人成网站在线观看| 亚洲麻豆视频在线观看| 亚洲国产熟女精品| 女人16毛片a级毛片免费观看视频| 国产成人精品无人区| 亚洲人成伊人成综合网中文| 中文字幕日韩综合亚洲乱码 | 成人国产三级午夜高清电影在线| 国产三级黄毛片| 免费永久的av网站| 亚洲成人精品电影网| 婷婷色婷婷开心五月四房播播| 欧美另类清纯字幕乱码| 在线观看永久免费网站网址| 国产精品一级-区二级三级| JUL-672美人妻神宫秘书 | 免费aaaa级毛片网站| 精品成人在线观看av| 夜夜操夜夜摸| 亚洲av日韩av精品国产乱码| 国产做a爱片久久| 久久精品一区二区中文字幕| av天堂丝袜美腿在线| 亚洲avav日韩av| 久久久久网色| 变态另类成人亚洲欧美熟女| 美女视频图片| AV第一福利在线导航| 揄拍国产精品人妻| 99re视频在线精品| 高清日韩电影一区二区三区| 亚洲精品国产一区二三区| 欧美日韩成人一区二区三区视频| 国产精品亚洲美女久久久| 你下面好湿夹得我好爽动态图| 久久窝窝影院大香| 国产在线一区二区在线| 在线观看国产一区二区视频| 欧美一区二区中文精品| 亚洲天堂精品一区二区| 久久精品久久影视久久影院| 亚洲婷婷伊人网| 国内天天精品线视频| 久久久久久人人人人人| 91香蕉亚洲精品国产| 国产高清精品福利私拍国产写真| 精品国产一区二区三区香蕉哭了 | 加拿大永久居民福利| 14萝自慰专用网站| 国产玉足脚交极品网站| 久久精品亚洲精品无码| 国产成人综合久久免费| 六十熟妇乱子伦视频| 国产精品偷自产拍在线| 国产精品一区二区不卡在线| 亚洲不卡一区av| 日本视频一级在线| 国产色综合视频在线| 国产欧美性成人精品午夜| 国产福利视频精品一区二区| 天堂а√在线中文在线新版| 国产精品国产三级国产午| 亚洲精品欧美日韩动漫| 亚洲av在线观看电影| 丰满大码熟女人妻爱爱| 国产精品又黄又爽又色的视频| 欧美精品一区二区三区aⅴ在线| 一级特黄aaa大片免费| 国产欧美亚洲a| 日韩高清动作片| 男人添女人下部高潮免费看| 日日夜夜精品视频天天看| 国产av自拍高清一区| 老女人看片网站| 三级a毛片免费| 欧美乱妇无乱码| 色婷婷久久网站| 久久99精品成人| 在线激情成人小视频| 亚洲综合区国产| 亚洲av伦理电影| 可以免费看毛片的网址| 色欧美精品视频| 日本免费一区二区三区视频日本| 久久久999精品| 黄片av高清不卡免费看| 久久精品人人人妻人人爱| 精品久久久国产| 国产高清精品免费精品| 欧美日韩色爱一区二区三区视频 | 91haose香蕉| 午夜鲁丝在线观看| 欧美日韩三在线中文字幕| 免费高清欧美一区二区三区| 国产高清一区二区老熟女| av午夜网站| 亚洲精品色激情综合| 国产成人免费一区二区| 国产一区二区三区ww视频| 黄色视频网站在线免费看| 大香蕉av在线| 全色av天堂| 92午夜福利1000大合集| 国产免费精品一区二区三区| 成年美女毛片免费看| 中文字幕人体有码av在线| 亚洲国产精品电影在线播放| 被男狂揉吃奶胸60分钟视频| 全黄h全肉边做边吃奶文| JAPANESE高潮护士| 可以免费观看毛片| 97碰碰人妻| 中文亚洲激情| 一区二区在线观看视频精品一区| WWXXXXX日本高潮| 农村夫妇大白天啪啪| 日本乱偷中文字幕| 亚洲国产精品sex| a中文天堂最新版在线官网资源| 中文字幕人妻丝袜制服| 欧美第一页色| 深夜a级毛片| 国产精品久久久久久av不卡| 黄片免费不卡av| 成人av网址一区二区三区| 欧美激情中文日韩蜜臀| 国产一卡二卡三卡四卡2021| 插逼视频免费高清观看| 一区二区中文字幕人妻寝取| 亚洲最大的人成网站| 亚洲综合色在线播放| 亚洲加勒比少妇无码AV| 欧美电影乱码在线播放| 国产三级a午夜电影| 人妻少妇偷人精品久久人妻捆绑| 亚洲欧美成人综合图片区| 久久国产乱子伦免费精品| 欧美色逼逼视频| 精品999久视频在线| 毛片a级片免费| 国产精品一区二区av国| 国产精品免费福利久久| videos熟女内射| 亚洲精品国产av久久久久| 日韩av免费网站| 免费看啪啪啪av| 亚洲电影毛片在线| 久久久久久人妻精品系列| 免费一区二区三区在在线视频| 国内精品九九在线视频| A4YY私人毛片| 最近国产中文字幕视频| а天堂中文在线官网在线| 免费看自慰学生的网站| 亚洲av午夜精品福利| av在线欧洲| 日韩欧美激情久久| 免费看小12萝裸体视频国产| 亚洲国产精品亚洲一区二区三区| 免费午夜福利啪啪| 欧美精品成人a多人在线观看| a天堂tv香蕉| 精品人妻自拍视频中国大陆| 国产熟妇视频在线播放| 欧美日韩亚洲国产a级电影| 亚洲黄色日本视频| 亚洲成AV人片不卡无码手机版 | 18XXXX厕所偷拍WC| www.999视频| 98精品国产亚洲a| 国产午夜理论不卡琪琪| 最近的2019中文字幕3| 日日摸bbb夜夜添综合网| 欧美在线成人观看| 人人妻人人看人人澡| 亚洲高清字幕| 131少妇爱做高清免费视频| 亚洲av网址观看| 97婷婷大香蕉| 国产一区二区精品久久| 国产亚洲欧美中文字幕在线| 蜜桃av亚洲精品| 亚洲欧美日韩另类电影网站| 最新国产精品久久精品99| 啪到高潮动态图GIF你懂的| 麻豆岛国国产精品| 久久这里只有精品最新| av麻豆专区| 三级电影一区二区三区| 岛国免费动作片AV无码| 中国美女免费黄片视频| 穿珍珠内裤上课高潮被同学看到| 久久久久久欧美激情| 搡老熟女东北国产av| 最近日本免费观看mv免费版| 亚洲欧美日韩在线精品| no results were found for gay 男男chinese男男资源 | 最好看的2018中文字幕国语1| 成年女人视频专区| 被黑人猛躁10子高潮视频| 欧美熟妇丰满XXXXX| 老司机精品视频免费入口| 最激烈的床震娇喘视频出水| 亚洲av高清一区二区重口| 高清无H码动漫在线观看网站| 免费无毒永久av网站| 亚洲欧美日本特色视频在线观看| 我要看日本的黄色录像| 国内精品嫩草影院| 精品99-区二区三区免费九一制片| 亚洲国产成人蜜臀| 国产真实乱的伦视频| h网站在线观看| 丁香六月最新| 伊人欧美日韩在线观看视频| 99国产高清久久久久久| 亚洲中文字幕在线免费| free欧美性xxxx精品hd| 天天狠天天透天干天天怕处| 精品亚州av一区二区三区 | 国产三级三级三级精品9ⅰ区| 久久久精品国产亚洲av高清涩受| a级毛片免费看久| 十八禁国产超污无遮挡网站| 亚洲亚洲精品av在线小说| 日韩av不卡播放| 成人精品天堂一区二区三区视频| 欧美日韩亚洲国产二区| 亚洲欧美在线综合图区| 中文字幕在线观看有码| 天天躁狠狠躁夜夜躁狠狠躁| 精品欧美日韩国产一区| 欧美精品一区二区hd| 国产免费牲交视频免费下载 | 老色鬼在线精品视频在线观看| 久久99精品无毒不卡| 国产乱老熟老熟女| 真实国产乱人伦视频在线播放| 被侵犯的人妻电影视频| 激情精品成人一区二区在线看| 三级毛片的视频播放的| 一天接了8个客人肿了照片| 色伊人亚洲乱码| 国产一区欧美日韩| 免费一级爱片视频在线| 国产精品免费区二区三区在线 | A片在线观看免费视频不卡| 美日韩在线3区| 99久久精品无码专区| 女同毛片免费播放| 91精品伊人久久大香线蕉| 亚洲国产综合一区二区在线观看| 久久精品夜色国产亚洲蜜臀| 从女儿九岁开始做| 亚洲欧美在线观看免费视频| 久久影院成人| 国色天香社区视频在线观看| 欧美亚洲中文日韩在线观看| 三级黄色a大片| 亚洲AV高清在线观看一区二区| 99久久国产综合免费精品| 色综合婷婷激情| 欧洲亚洲国产视频| 熟女视频一区二区三区国产| 亚洲精品下载| 男女午夜视频在线免费观看| 操出白浆网址| 99国内精品99久久久久久| 69日本人XXXX学生| 亚洲精品av少妇在线| 国产精品日韩久久久久久| 午夜视频久久一区| 亚洲伊人久久麻豆| 九九热在线观看精品视频| 韩国精品亚洲| 亚洲国产十久久| 亚洲无在线播放| 久久这里只有精品19| 精品免费视频99| 少妇逼呻吟喷水视频网站| 久久精品国产免费av| 机机对机机三十分钟无遮挡| 手机av网址大全| 国产做a爰片久久毛| 99久久精品久久免费观看不卡素人| 搡老熟女东北国产av| 日本有色视频在线观看| 国产精品久久久久久av不卡| 亚洲福利大片在线观看| 亚洲专区欧美久久| 国产精品嫩草影院99a| 福利视频老司机欧美| 六月丁香六月综合缴情| 大家草视频在线观看免费| 九色网站在线观看| 亚洲精品婷婷久久久| 2012中文字幕电影中文字幕| 亚洲国产色婷婷久久99精品| 男人色噜噜噜在线| 国产精品久久久久精品综合一伊人| 欧美日韩中文在线观看| 另类一区欧美| 日日夜夜久久精| 久久精品人妻av一区二区三区| a毛看片免费观看视频女人| 舔舔嫩穴后中出| 欧美最厉害的喷水VIDEOS| 亚洲精成a品人v| 99热这里只有精品国产一区 | 91亚洲国产成人综合在线| 久久精品亚洲久久久| 18美女洗澡光胸光屁屁无遮挡| 成人午夜视频在线免费看| 欧美日韩最新精品一区二| 欧美午夜黑人激情免费观看| 六月激情综合丁香久久久久久| 国产在线主播野战视频| 久久九九AV免费精品| 大家草视频在线观看免费| 久久色精品在线观看| va天堂va欧美ⅴa| 黄色视频不卡| 丁香六月欧美| 久久精品专区免费观看| 善良迷人的女教师2中文| 婷婷色综合影院 | 精品一区二区三区欧美在线视频| 亚洲成人免费久久电影| 久久精品人人做人人爽老司| av男人天堂网| 成人国产一区二区三区黑人| 婷婷六月久久综合丁香| 亚洲成人一区二区久久| 国产美女午夜福利| A片试看120分钟做受视频大全| 国产精品久久自在自线不卡| 久久99热精品人妻一区二区| 免费看男女下面插进去视频| 中文字幕日韩综合亚洲乱码| 国产av尤物最新网站| 丰满人妻二区三区| 永久中文免费在线观看| 欧美日韩视频一二区不卡| 狠狠躁日日躁夜| 一级黄色大片毛片| 欧美视频亚洲精品| 精品人妻一区二区三区在线视频| 国产老熟女伦老| 小14萝裸体自慰洗澡| 国产极品女主播国产区| 在线观看国产日韩av| 91亚洲欧美在线观看| 日本三级高清| 欧美伦理在线第一页| 99re热视频精品在线99| 亚洲欧美国产日韩动漫| 国产精品乱码三区二区一| 香蕉二区三区| 日韩高清在线第一页| 香蕉久久综合网| 午夜福利z在线| 蜜桃在线视频一区| 免费看一级做a爰片| 麻豆国产精品va女在线观看| h动画网站在线观看| 国产美女精品免费视频| 欧美|性猛交内射| 亚洲AV制服丝袜日韩高清| av片免费在线人妻精品| 久久婷婷国产综合精品| 337P西西人体大胆瓣开下部| 少妇最高潮| 国产黄色三级三级三级av| 精品视频人人做人人爽| 92午夜福利1000大合集| 人人爱人人搞人人爽| 大香蕉视频一区二区三区| 成人影院亚洲| 精品人妻少妇嫩草av有码专区| 午夜精品电影院| 99看片在线免费观看| 国产精品麻豆久久网站| 亚洲专区日韩精品| 国产亚洲精品线观看K频道| 日本成本人三级在线观看| 韩国午夜理伦三级2020| 中文字幕一区二区三区日韩欧美 | 欧洲精品在线一区二区三区| 全黄h全肉边做边吃奶视频| 后入国产在线观看| 国产在线精品—区二区三区| VIDEOS公共洗澡多毛| 最大胆裸体人体牲交免费| 欧美成人色站在线视频| 亚洲一区二区三码| 免费黄色欧美大片| 人妻人人澡人人添| 亚洲日本乱码很鲁欧美乱码| 看黄色片日b| 久久精品av国产一区二区 | 亚洲专区日韩精品| 久久午夜夜伦鲁鲁片免费无码| 日本熟妇色VIDEOS| 人人妻人人澡人人看| 精液呈鲜黄色| av在线播放成人| а天堂中文在线官网在线| 亚洲成色77777| 久久久久久久久久精品尤物| 国产精品久久久久片| 国产一区在线导航| 亚洲欧美高跟丝袜| 精品久久巨乳| 日本高清乱理伦片中文字幕| 老司机亚洲福利视频| 国产精品~色哟哟| 综合视频在线日韩欧美| 国产亚洲综合欧美在线热| 久久亚洲专区午夜福利| 丰满熟女高潮毛茸茸欧洲视频| 欧美va激情| 欧美黑人深夜精品免费| 亚洲精品丝袜av| 色视频亚洲日本| 看18一级毛片| 国产成人精品a视频| 日日摸夜夜添添出白浆| 亚洲专区日韩精品| 在线看片人成视频免费无遮挡| 欧美+日韩+精品| 亚洲一区二区三区最新网址| 婷婷之丁香六月| 在线精品亚洲一区二区| 中文字幕另类日韩欧美亚洲嫩草| 久久成人有码精品| 91久久亚洲综合精品成人| 久久午夜夜伦鲁鲁片免费无码| 18禁动态无遮挡网站| 色8久久高潮影院| av色中文在线| A片在线播放| 五月婷婷六月丁香免费网| 亚洲国产成人av一区| 麻豆成人精品在线观看| 好爽视频在线观看| 青草草97久热精品视频| 无遮挡黄片在线看| 亚洲成AV人片在线观看福利| 丰满熟妇乱又乱精品| 欧美日韩一区二区在线观看国产| 午夜不卡在线观看| 午夜福利视频精品| 99久久这里只有精品| 扒开腿狂躁女人爽出白浆h| 11一一15萝裸体自慰| 好吊色在线一区| a级毛片免费看久| 有码人妻中文字幕| 在线观看的亚洲av| 精品国产亚洲av日韩| 国产av麻豆久久久久久久| 香蕉频蕉亚洲第一| 亚洲精品一区高清在线观看| 特级一级黄色大片| 中文字幕有码三级在线| 欧美综合区自拍亚洲综合绿色| 久久综合亚洲| 亚洲人妻免费视频| 十分钟免费观看高清视频大全| 日韩国产亚洲| 亚洲中文字幕人妻丝袜| 天堂在\/线中文在线资源在线| 成人av在线播放一区| 黄片免费观看视频99| 亚洲精品av成人影院| 久久成年精品视频| 9久久99精品国产麻豆婷婷| 亚洲激情熟女图片| 久国产精品一区国产精品| H无码精品动漫在线观看免费| 日本午夜高清视频| 国产 国语对白 露脸| 午夜影院一区二区| 可在线观看的av网站| 亚洲精品色激情综合| 国一区二区三区在线| 美妇啊灬啊灬用力…啊快| 国产一级片男人天堂| 国产午夜在线视频不卡| 亚洲午夜福利精品| 日韩精品国产精品欧美精品| 免费无码又爽又刺激高潮虎虎视频 | 免费av高潮喷水| 日本一本二区三区精品| 免费成人精品久久| 久久精品亚洲熟妇少妇任你| 看片网站色在线观看| 欧美国产精品一二区| 久久影院午夜未满十八勿入| 华人黄网站大全| 操的高潮喷水在线播放| A4YY私人毛片| 色8久久高潮影院| 国产免费黄色观看视频| 国产精品理论午夜福利91| 亚洲欧洲精品中文字幕在线| 亚洲美女久久精品网站| 高清一区二区三区四区乱码| 免费一级毛片正在播放| 日韩欧美在线成人一区| 另类欧美亚洲区| 美女被别人操高潮的视频免费 | 精品黄视频免费| 看黑人巨大精品欧美一区二| 亚洲av免费看.| 美女被扒开内裤桶屁股眼| 国产精品va在线观看视色| 午夜在线不卡精品国产| 欧美亚洲午夜影院| 中文字幕精品第一页在线观看| 欧美综合亚洲激情| 91久久精品国产一区二区成人| 天堂网新版av| 国产99精华液| 色欲人妻综合网| 丰满少妇猛男进入| 亚洲自拍黄色视频| 欧美亚洲综合在线中文字幕| e午夜精品久久久久久久| 一区二区三区成人短视频| 日韩国产精品免费av久久98| 久久精品中文一区二区三区| 欧美亚洲精品激情中文字幕| av亚洲熟女| 熟女亚洲精品| 毛片二区三区| 久久综合伊人77777| 午夜福利国产在线观看2| videos熟女内射| 中文综合在线 | 一点不卡亚洲中文字幕电影| XXXX69日本老师| 高清中文字幕亚洲| 国产欧美久久久| 欧美人伦禁忌DVD| 亚洲av秘av| 成年动漫av网址| 91久久久久久亚洲精品蜜桃| 人人爽人人爽人人爽人人片av| 国产精品亚洲片在线观看不卡 | 老女人粗又爽a级毛片免费| 在线观看黄色激情视频| 亚洲男女在线观看视频| 久久精品一区二区三区中文| 免费看一级做a爰片| 亚洲av不卡免费观看| 高清视频免费观看一区二区| 亚洲一二三四在线观看| 欧美极品在线在线观看| 国产精品国内视频| A片不卡无码国产在线| 夜色精品国产亚洲av| 国产av在哪里看| 国产一区精品成人| 欧美午夜更新| 大香蕉久久成人网| 亚洲综合国产一级精品| 97色精品一区二区在线观看| 欧美成人精品欧美一级黄| 综合亚洲伊人网| 99日韩欧美国产| 国产精品亚洲欧美日韩一区二区| 豪妇荡乳1一5潘金莲| 欧美成人啪啪噜一区二区三区| 观看免费的黄色毛片| 国产老熟女伦老| 嫩草影院99色| 国产精品成人亚洲毛片| 亚洲码与欧洲码区别一二三四 | 亚洲最大成人影院| 91av在线播放麻豆| 人妻午夜中文字幕| 深夜a级毛片| 午夜福利在线片| 波霸巨乳av| 成人av视频免费观看网址| 小SAO货夹得好紧太爽了视频| 在线观看成人一区二区三区| 成人国产精品亚洲| 91香蕉在线精品视频| 国产一区二区欧美日韩精品| a片太大太长太深好爽在线观看| 一区二区三区欧美成人| 成人在线亚洲电影av| 亚洲国产片免费观看| 桃花在线观看视频| 日韩精品福利片午夜免费观着 | 人人妻人人爽人人插| 天天操一操电影| 无遮挡久久网18禁禁禁| 青春草视频在线精品| 国产精品久久久久一区a区| 欧美色网站在线观看视频| 蜜桃精品视频在线观看| 9热99这里只有精品| 人人妻人人做人人爽欧美一区| 亚洲精品久久久久久图片| 精品国产乱码久久久久久站| 国产91粉嫩人妻精品九色| jzjzjz日本人免费观看播放| 久久这里只精品66精品99| aa在线观看网站| 丰满少妇被猛烈进入| 国产精品一区福利在线观看| 深爱激情五月婷婷| 青柠在线观看免费高清完整版| 久久日韩亚洲一区| 男人的天堂岛国av在线| 老司机午夜免费网址| 日韩av不卡播放| 一级毛片久久久久久久久女| 国产精品热播视频| 日韩幕无线码一区中文| 深夜福利一区二区在线观看 | 亚洲国产香蕉久久精品| 热99re8久久精品国产| 国产奸在线观看| 欧美大片在线观看完整版| 一本色道久久| 自拍偷自拍亚洲亚洲精品第1页 | 久久久久久国产精品中文| 亚洲国产aⅴ精品一区99| 电家庭影院午夜| 国产美女福利精品| 恋老玩老头兴奋HD| 午夜黄大色黄大片美女| 俄罗斯XX性幻女18| 日本按摩高潮A级中文片免费| 手机中文字幕永久在线| 人人人人爽爽人人人爽久久| 亚洲最大成人影院| 国产精品国产三级专区第一集| 亚洲狠狠久久综合| 97视频在线观看网站| 青草草永久视频| 亚洲国产精品人人做人人爱| 中文字幕国产视频精品| 成年人午夜av网站| 一区二区三区色视频| 亚洲a∨中文字字幕乱码| 亚洲欧美日韩综合三区| 97丁香色婷婷亚洲| 夜夜失眠闭上眼脑子里都是事| 神马我不卡尤物视频| 欧美精品不卡一区二区三区| 又爽又粗又黄的视频| 在线看免费不卡的av| 欧美精品亚洲一区二区三区 | 国产精品偷自产拍在线| 蜜桃视频黄片!| 黑人操到高潮| av资源网站免费在线观看| 老司机亚洲精品电影院| 成人一区二区高清视频| 一区二区三区亚洲精品中文字幕 | 一区二区三区欧美| janpense丰满熟妇| 99久久亚洲一区| 特级a级毛片| 午夜无遮挡在线免费观看| 亚洲国产成人资源在线观看| 亚洲66av| 免费观看在线a级毛片| av的网站在线免费观看| 成年女人观看永久免费视频| av免费网站麻豆| 日韩色av网在线| 亚洲成AV人片在线观看无码不卡| 18禁羞羞视频无遮挡免费| 国产精品久久九| 女人18毛片a级毛片成年| 久久久亚洲精品成人影院| 欧美日韩一区二区三区色| 久久精品a一国产成人免费网站| 国内天天精品线视频| 日韩国产精品久久久久久久蝴蝶| 男女视频福利网| 成人一区二区免费中文字幕| 麻豆av网一区| 中文字幕av丝袜一区| 小明看看成人首页永久免费观看| 国内揄拍国内精品人妻| 欧美成人一区二区精品国产| 国产精品亚洲欧美日韩一区二区 | 国产精品午夜福利视频网站| 久久精品人妻中文字幕| 日本专区一区二区三区在线| 男女啪啪进出阳道猛进| 亚洲人成福利午夜在线观看| 九色成人免费人妻av| 国产精品一区aa福利视频| 婷婷av国产精品欧美毛片| 蜜桃av永久| 中文字幕亚洲成人网| 91人人妻人人精品| 噗嗤噗嗤太深了啊快停下学长| 激情五月婷婷亚洲| 日韩电影免费一区二区三区| 久久麻豆精亚洲av品国产理论片| 91精品亚洲成人一区二区三区| 一级毛片在线全部免费播放| 永久中文免费在线观看| 成人永久福利视频免费观看| 亚洲精品国产三区| 欧美性稚交6-12| 国精产品999免费久久av| 亚洲国产第二日本不卡视频| 午夜综合电影| 亚洲精品美女中文在线| 国产精品免费久久久久久久| 中文字幕av一区乱码| 女女高潮喷水视频| 强壮公弄得我次次高潮| 小SAO货水好多真紧H视频,| 男人和妻子电影免费观看| 一卡二卡国产免费| 2023一级毛片| 91丝袜美腿在线| 91中文嫩草影院| 久久久久久国产精品99久久| 在线视频一区二区三区在线播放 | av天堂高潮| av免费永久福利| 免费一级做a爱片| 裸体无遮挡免费视频网站| 我看一级毛片| 老司机深夜福利未满十八| 精品老熟女一区二区电影| jzjzjz日本人免费观看播放| 亚洲欧美日韩清纯唯美| 久久亚洲精品无码AV红樱桃| 日韩成人黄色三级| 美女黄色在线观看网址| 9久久99精品国产麻豆婷婷| 久久鲁丝午夜福利片| 欧美日韩色爱一区二区三区视频| 蜜桃av噜噜一区二区三区网址| 91麻豆国产语对白在线观看| 韩国伦理片一区二区三区| 中文字幕小视频网站| 国产精品爱啪在线播放| 亚洲国产精品成人久久综合影院| 99这里只有精品久久| av在线天堂播放| 国产91在线精品福利 | 国产av一区二区三区麻豆 | 悠悠久久av| 黄色视频免费看的| 少妇喷水高潮免费看| 毛片一级片免费看久久久久| 丰满人妻中伦妇伦| 人禽杂交18禁网站| 国产精品久久久久久精品三级麻豆| 午夜免费福利不卡顿视频| 熟妇人妻无码中文字幕老熟妇 | 国产粉嫩av高清久久| 久久亚洲国产成人精| 啪啪在浴室边摸边吃奶边做大全 | 亚洲乱码国内精品一区在线| 男人和女人高潮免费网站| 日本宅男午夜影视| 亚洲人成色777777国产| 亚洲成人黑丝网址| 国产一区二区三区的视频| 午夜电影国产精品| 99久久久久精品影院| 国产123在线视频观看| 九九在线精品视频免费| 免费毛片69| 黄色成人毛片网站| 亚洲av伊人| 琪琪免费福利电影| 2020最新天堂福利视频| 日本国产欧美在线观看| 精品人妻av在线免费观看| 亚洲精品一区二区三区aⅴ| 国产欧美日韩黄片| 淫民在线视频观看| 国产精品99久久免费| 我与么公激情性完整视频| 99热这里只有精品99| 九九黄色靠逼视频| 亚洲狠狠婷婷综合久久久| 在线观看另类av| 亚洲av色图在线播放| 久操精品在线视频| 3D动漫H在线观看网站蜜芽 | 扒开腿使劲操我逼视频| 色偷偷人人妻人人澡人人添| 2020亚洲欧美日韩在线| HD老熟女BBN| 色丁香开心五月| 无码国产免费不卡免费| 亚洲一区久久中文字幕| 俄罗斯O|老太和小男| 国产福利精品99| 中国女人黄色毛片视频| 亚洲午夜精品久久久久久成年 | 国产99久久九九精品免费| 伊人丝袜av| 欧美福利一区二区精品视频| 日本电影在线一区二区| 毛片高清不卡| 国产精品人妻人伦一区二区| 首页日韩欧美国产精品| 国产一区二区最新在线观看| 黄色小视频免费99| 少妇又粗又爽又猛又黄| 久久99精品久久久久mm| 亚洲人午夜射精精品日韩| 精品免费视频中文字幕| 99RE6热视频这里只精品首页| 涩涩爱成人免费视频| 欧美成人一级片免费在线观看| 日韩人妻av一区二区三区| 网禁国产YOU女网站| 丝袜中文字幕国产一区| 久久久99人妻免费精品区二| 成人免费毛片在线| 亚洲av伊人久久综合蜜臀| 免费人成视频X8X8入口| 国产av激情一区二区三区四区| 老色鬼在线精品视频在线观看| 国产刺激真实乱对白| 亚洲一区二区av| 中文在线最新版天堂bt| 一点不卡亚洲中文字幕电影| 邻居少妇很紧毛多水多| 日韩亚洲av免费电影| av网址在线播放网站| av大片一区二区三区| 大奶子少妇被男人插| 日本高清性视频| theporn国产精品久久| 青青草视频资源在线观看| w波多野结衣人妻系列| 亚洲国产精品久久99人人更爽| 古代宫廷毛片| 亚洲欧美日韩久久中文字幕| 超碰97人妻天天干| 丝袜美腿国产在线不卡| 亚洲精品成人久久久久| 含羞草实验室入口网站免费进| 青春草在线视频免费观看| av视频www| 精品免费视频99| 国产一级内射老妇| 久久精品国产亚洲婷婷| 9420高清完整版在线观看免费| 99热在线精品这里只有精品| 亚洲av精品福利| 可以在线观看的网站你懂的| 伊人久久综在合线亚洲| 精品三级国产在线看| 欧美日韩亚州在线| 国产成人一区二区精品播放| 国产99女人精品| 黄频视频美女视频图片大全| 免费人妻中文字幕不卡| 午夜福利高清视频| 最新男人v天堂在线| 欧美视频在线观看日本| 国产精品内射视频| 成在线人视频免费视频网页| 偷色自拍亚洲偷自拍视频| 97久久久国产精品消防器材优势| 日韩精品一级黄色| 成人国产精品秘久久按摩| 日韩精品毛片久久久久久久| 上别人丰满人妻| 国产午夜福利精品在线观看不卡| 美女啪啪在线观看视频| 真人作爱90分钟免费看视频| 九九视频只有精品| 国产精品毛片一区二区排| 成人av看看永久免费发布| 欧美激情videoshd另类| 亚洲国产一线视频| 麻豆国产av国片精品| 欧美VIDEOS粗暴高清| 日本大片在线免费观看| 噗嗤噗嗤太深了啊快停下| 精品国产成人一区二区| 久久亚洲av日韩一区二区三区| 人妻无码AV中文系列久久免费| 午夜综合电影| 色哟哟成人在线观看| 久久国产亚洲av麻豆专区| 国产免费人成视频在线播放播| 久久精品国产99久久72部| 性深夜免费福利视频午夜精品| 国产亚洲精品久久www| 国产精品久久福利网站| 中字幕人妻一区二区三区| aa一级片在线观看| 欧美第一特黄大片在线| 另类久久精品国产亚洲av高清| 国产精品久久自在自线不卡| 免费观看日本一区二区三区视频| 亚洲avaiai| 亚洲av日韩av激情| 精品久久久久久久久av| 久久精品一区二区三区福利网| 精品久久一本| 日韩欧美成人91| 久久99精品国产麻豆| 国产三级a午夜电影| 国产精品久久久人人做人人爽| 午夜精品久久av蜜桃| 成人国产Av第一二三区| 骚片a视频免费观看| 国产精品一区高清在线| 特级黄色视频全免费| 欧美激情视频十区| 超大乳抖乳露双乳呻吟GIF| 嗯~啊~哦~别~别停~啊黑人| 免费看特黄视频| 永久免费观看av网站| 丰满熟女乱又伦| 中文字幕熟女丝袜| 成人性生交片免费看| 国产精品三级播放| av伊人亚洲一区| JAPANESE日本丰满少妇| 天天干夜夜啊| 中国aa级毛片在线播放| 国产国内久久精彩国语对白视频 | 久久伊人精品色婷婷国产| 18禁无遮挡黄网站免费观看 | 波多野在线成人桃色| 亚洲精品夜夜澡人人爽| 一区国产精品| 国产精品色热综合在线| 成人午夜大片免费| 亚洲高清av视频| 亚洲熟女毛片儿| 狠狠狠狠99中文字幕| 婷婷综合激情亚洲狠狠| 老板不让穿乳罩随时揉| 亚洲午夜影院在线观看| 免费在线观看人成视频| 精品视频在线观看中文字幕| 黄色一级片视频永久网站| 男人色噜噜噜在线| 成a人片免费在线观看| 亚洲高清字幕| 免费的日本一区视频| 亚洲色图 自偷自拍| 久久精品国产亚洲av香蕉高| 亚洲人在线观看| 欧美精品18videose×性欧美| 欧美的第一页| a天堂tv香蕉| 特级毛片a级毛片免费播视频| 日本av视频免费观看| 久久麻豆精亚洲av品国产二区| 亚洲欧美日韩高清专用| 亚洲av大片欧洲av大片| 三级毛片av免费| 午夜三级精品一区二区| 精品福利一区二区三| 中文字幕日韩视频首页| 欧美精品成人免费观看| 欧美的第一页| 亚洲av国产aⅴ精品一区| 国产福利精品区| 日韩欧美国产多人免费| 极品粉嫩国产免费观看| 亚洲精品国产一区二三区| 毛片在线观看黄| 国产综合野战| 亚洲毛深熟女射精精品hd| 精品成人在线观看av| 久久精品这就是精品| 亚洲精品久久av女码麻豆地址| 在线观看日韩精品一区二区三区| 色偷偷亚洲男人天堂网| 国产乱理伦片在线观看一区| 娇喘潮喷抽搐高潮在线观看| 黄色视频在线观看国产| 午夜秋霞伦理福利| 18日本学生无套高潮片| 久久精品国语对白| 国产精品久久久久久福利| 日本少妇特殊按摩2| 天堂久久亚洲精品| 好男人视频在线观看一区| 免费观看视频大片| 精液呈鲜黄色| 亚洲最新av一区二区三区| 我要看免费的国产黄视频| 新99精品免费视频| 亚洲va欧美va人人爽久| 丝袜美腿1区| 欧美丰满巨肥大屁股BBW| CHINESE熟女熟妇2乱| 老熟女一区二区免费| 一边洗澡一边做| 六月丁香丫丫| 日韩激情免费成人影院| 成人影院亚洲高清| 一二三四中文在线视频10| av资源网站免费在线观看| 在线A级毛片无码免费真人| 黄色三级毛片毛片毛片| 搡老岳熟女国产| 99热99这里只有精品| 欧美日本在线视频免费| av中文字幕第一区| 99久久精品国产福利| 学生的粉嫩小泬图片| 精品久久久久久久毛片微露脸| 18毛片a毛片免费| 国产av一区二区三区麻豆 | 国产综合精品 一区二区| 日日操,夜夜骑| 亚洲成人久久久电影| 亚洲综合色另类| 日本亚洲欧美一区不卡| AV无码免费看| 丁香六月天网| 国产色在线一区| 国产av香港| 日韩欧美国产67194| 一本一本久久A久久精品综合| mm1314亚洲国产精品| 99热精品最新地址| 中文字幕三级视频网站| 精品午夜一区二区三区| 性夜影院爽黄A爽免费看| 可以在线看的不卡av网站| 国内精品久久久久久久久久清纯| 欧美老熟妇乱人伦人妻| 久久丝袜国产| Jizz护士奶水太多| 国产av一区二区精品久久| 国产高清在线地址| 亚洲高清在线观看一二区无| 亚洲高清国产拍精品嫩草影院| 97精品国产高清一区二区三区| 亚洲成人精品一区二区| 欧美一区二区三区六区| 国产乱码一区二区三区在线| 国产在线观看高清不卡的av| 日韩精品国产专区| 午夜一区二区三区在线看| 在线免费观看网址av| 无码H动漫精品免费播放| 秋霞av伦理电影| 亚洲另类欧美久久久| 亚洲国产精品一区二区成| 麻豆果冻国产91在线极品| bt天堂中文最新版网| 高清中文字幕亚洲| 日韩欧美视频网址在线| 午夜福利,免费看| 亚洲国产精品自在线一区二区| 久久91中文字幕| 午夜福利正片免费看| 亚洲爱我久久| 精品一区二区三区在线免费| 在线观看国产网址你懂的| 亚洲一区二区三码| 欧美成人精品二区三区| 人妻视频综合| 一本综合久久免费| 91在线亚洲欧美| 91久久蜜桃| 老女人粗又爽a级毛片免费| 亚洲高清字幕| 国产人成一区二区三区影院| 一级二级三级毛片免费看| 狂野欧美性猛交免费视频一| 不卡av免费国产| 强d乱码中文字幕熟女| 中文字幕在线免费观看日韩| 国产视频午夜福利| 中文字幕精品亚洲无线码一区| 国产不卡码视频| 中文字幕无码日韩专区免费| 国产精品久久久久久av一级毛片| 成年人黄色免费视频| 爆乳美女脱内衣裸体视频网站| 性欧美se62x62ovideotv| 国产精品一区激情电影| 白丝班长深夜被啪到娇喘不停| 亚洲国产精品原创一区二区| 精品久久人妻av中文字幕成人| 91丝袜美腿在线| 国产色版视频免费| 黑人后入高潮 | 久久热视频这里只有精品99| 国产精品第999页| 久久WWW免费人成_看片中文| 精品国产高清久久久久| 成人久久精品视频网站| 国产婬妇????視频| 国产欧美亚洲福利| 体育生小鲜肉GAY自慰| 亚洲高清欧美高清| 国产精品呻吟av久久高潮| 久久国产亚洲av麻豆专区| 999呦交小u女精品视频| 好男人在线观看免费高清完整版| 在线激情亚洲欧美| 国产精品久久亚洲一乱| 色婷婷婷亚洲| 亚洲性色av| 亚洲无亚洲人成网站9999| 日韩激情免费成人影院| 日本少妇被高潮动态图| 欧美风情亚洲精品| 又黄又爽又色无遮挡网站| 欧美14sexvideohd| 久久艹夜夜爽| 亚洲另类清纯| 亚洲经典三级av| 久久999国产高清精品| 天天夜夜操天天夜夜| 国产对白精品国语在线观看| 国产精品你懂的免费在线观看| 中国老熟妇MATURESEX| 亚洲日本精品一区久久精品| 故意短裙公车被强好爽在线播放| 一本久久a久久免费综合| 日韩精品福利视频| 网站欧美一区二区三区| 欧美熟妇多毛又多水免费观看| 国产精品三级大全| 国产精品女久久| 国产午夜伦理电影| 亚洲熟妇人妻任你操| 国产午夜伦理电影| 丝袜美腿1区| 99久久综合狠狠| 久久WWW免费人成_看片中文| 99久久精品一| 高清撒尿HDTUBE| 欧美日韩精品一区二区三区0 | 黄床大全三级网| 日韩黄色视频录制中国字幕| 男同黄片免费观看视频| 国产19禁在线观看| 综合久久亚洲| 国产在线卡精品| 精品熟女人妻av国产在线| 男人j进女人p免费视频| 亚洲精品久久久久久国产99网| 被公侵犯玩弄漂亮人妻| 91在线电影免费观看| 无码A片免费种子网址| 国产精品视频福利一区| 国产精品久久久久久久久久久免费| 欧美尤物精品hd在线观看| www.欧美成人午夜| 女同事醉酒被迷奷系列在线| 成熟丰满熟妇高潮ⅹ久久精品| 亚洲综合一区自偷自拍| 欧美亚洲日本视频在线| 夜夜夜夜夜久久久久| 免费看男女下面插进去视频| 精品伦一区二区三区| 欧美亚洲国产午夜| 久久6欧美精品| 高清在线播放日韩| 精品国产福利网站| a级毛片<黄>视频免费看| 交换娇妻性中文字幕| 成人午夜青青草| 国产男女内射视频| 日本熟女电影一区二区| 动态图啪啪啪免费| 久久精品国语对白| 一本色道久久综合亚洲精品高| 91av看片在线| mm131美女视频毛片| 国产性猛交久久熟女| 熟妇人妻中文AV无码| 婷婷之丁香六月| 女人裸体100%无遮挡| 男人j进女人p免费视频| 亚洲岛国av天堂| 男人添女人下部高潮免费看| 成豆奶短视频APP下无限看| av岛国不卡在线观看| 久久久久久九九精品二区国产| 人妻中文字幕少妇在线视频| 日韩欧美国产精品一区二区三区| 黑人巨大精品一区二区在线| 日韩中文字幕在线观看免费视频| 九九热在线观看精品视频| 最大胆裸体人体牲交免费| 特a级黄色毛片| 午夜福利一区二区在线播放| 中国av午夜一区二区在线观看| 日本免费网站人成| 欧美老熟妇乱人伦人妻| 欧美成年人精品性视频| 2021国产成人精品视频| 中文字幕有码三级在线| 成人av视频免费观看网址| 裸露双乳挤奶无遮掩裸体私房照| 99在线播放91av| 宅男噜噜99国产精品观看免费| 老熟女一区二区免费| 一本色道久久—综合亚洲| 99久久国产综合免费精品| 亚洲国产男人的天堂| 日韩欧精品无码视频无删节| 国产精品国产一区二区三区久久| 久久成人免费电影| 精品久久国产一区二区三| 在线观看黄色激情视频| 亚洲国产日韩欧美高清片| 久久久久久精品人妻免费视频 | 一级做a爰片久久毛片成人| 精品熟女一区| 人人妻人人爱精品一区二区| 野花视频在线观看高清在线| 日本电影在线一区二区| 人妻被中出中文字幕| 人妻少妇精品视频三区二区| 小14萝裸体洗澡视频免费网站| 色亚洲噜噜噜噜| 一级毛片录像带播放| 国产无遮挡裸露视频免费网站| 午夜福利亚洲精选在线|