歡迎來到優發表網!

購物車(0)

期刊大全 雜志訂閱 SCI期刊 期刊投稿 出版社 公文范文 精品范文

工程項目管理體制范文

時間:2023-09-26 17:29:05

序論:在您撰寫工程項目管理體制時,參考他人的優秀作品可以開闊視野,小編為您整理的7篇范文,希望這些建議能夠激發您的創作熱情,引導您走向新的創作高度。

工程項目管理體制

第1篇

關鍵詞:工程管理項目管理

傳統管理體制不適應現代工程項目管理

基本建設是國民經濟的重要組成部分,是社會物質文明建設的重要基礎。長期以來,國在計劃經濟體制下,工程建設采用建設單位(建設指揮部)、設計單位、施丁單位、物資供應

單倫分工協作的體制,對國民經濟的建設和發展作出了積極員獻。隨著經濟全球化和科學技術的迅猛發展,現代工程建設項目的規棋越來越大,上程內容越米越復雜,建設要求越來越高,涉及的方面越來越廣。傳統的以工程建設單位(建設指揮部)為主體的工程項目管理體制日益顯示出其各主要環節設計、施工、物資供應之間互相分割與脫節,工程建設周期長,工作效率不高,投資效益低下等缺點。很長一段時間來,建設指揮部的官員或企業領導把工程項目管理視作行政管理或一般企業管理,用行政管理手段或一般企業管理的方法去管理項日,建設指揮部的存在使人們產生了一種誤解,認為工程項目建設可以由建設指揮部這種方式來組織實施,而不需要有專業化的工程承包公司或管理公司。

事實上.已有大量實例和經驗證明了建設指揮部的弊端:由于它是臨時組建的,所以缺乏項目管理的程序和方法;由于它是非專業化的,所以缺乏項目管理的專門人才和經驗;由于它是非專營的,項目建成后即撤消或轉業.所以積累了經驗或有過的教訓也不能作為以后項目的借鑒。從整個國家來看.是年年“交學費”,不斷地走“前車之覆”,造成建設項目的巨大浪費和損失,導致建設項目巨額的無效投資。

現代工程項目管理呼喚專業管理組織

建設項目是一個系統工程,由于系統工程有其內在的規律,需要通過與之相適應的管理模式、管理程序、管理方法、管理技術去實現,也就是說,需要有專門從事工程項目管理的組織為之服務。這種組織應該有與項目管理相應的功能、機構、程序、方法和技術;有相應的資質、人才、經驗,能夠為業主提供最優秀的項目管理服務,能夠為業主創造最大限度的效益。

FIDIC(國際咨詢工程師聯合會的英文簡稱)推薦的項目管理模式基本上有兩種類型:一種是以FIDIC《土木工程施工合同條件》為代表的模式,這種模式業主在委托完成設計的基礎上,通過招標選擇承包商,但承包商不負責設計。另一種是以FIDIC《設計——建造與交鑰匙工程合同條件》為代表的模式,這種模式業主在完成雇主要求或項目定義的基礎上,通過招標選擇總承包商,這種模式承包商負責設計、采購、施工管理和開車全過程服務,這就是EPC總承包模式。FIDIC合同條件是在總結近百年來工程承包合同經驗的基礎上,經多次修改出版的范本。FIDIC合同條件反映了建設項目的共同規律;充分考慮和兼顧了業主、承包商、分承包商各方的責、權、利,力求不偏袒任何一方:它的有關條款以法律為依據,經過多年的實踐和改進,按照國際工程承包的慣例進行編寫,許多條款在工程承包界都有共同的理解。它不僅在發達國家被普通采用,也逐漸被發展小國家和地區接受和采用,尤其是被世界銀行和亞洲開發銀行等有權威性的金融機構接受。因此,FIDIC合同條款具有科學、公正、嚴謹、規范化和國際化的特點。

有關改革的幾點建議

我國已經正式加人WTO。國家十五計劃綱要指出:要抓緊做好加入世貿組織的準備和過渡期的各項工作,有步驟地推進服務領域對外開放。如何加大我國工程項目管理體制改革力度,盡快提高工程項目管理水平,早日同國際接軌,已成為當務之急并不可回避地擺放在了工程建設界面前。為此.提幾點建議,供有關方面參考。

(一)大力推廣采用FIDIC項目管理模式和FIDIC合同條件

FIDIC推薦的項目管理模式和FIDIC合同條件,我國已在一些大型工程和國際承包工程中采用并積累了一定經驗,但采用還不夠普遍,宣傳面也不夠廣泛。1999年,FIDIC出版了一套新的合同條件范本.對老版本從結構上、定義上和適用范圍上作了較大改進,這對我國工程項目承包業將起積極作用。我們應盡快組織制定以FIDIC合同條件為基礎的適合我國社會主義市場經濟條件下的合同范本,加大推廣和宣傳力度,改變工程項目管理體制改革滯后,一些業主單位和部門主管領導觀念陳舊.地方和部門條塊分割,在項目管理上政企不分,行政干預盛行,保護主義嚴重的局面。盡快讓工程項目管理從傳統的自營式管理走向社會化、專業化的市場運作模式,實現同國際慣例接軌。

(二)大力培育EPC全功能工程公司和項目管理公司

目前我國設計力量和施工力量總體過剩,設計隊伍和施工隊伍都存在“僧多粥少”現象,而專門從事EPC全過程項目管理的力量卻十分路弱,能為業主提供全過程項目管理服務和具有EPC承包能力的工程公司寥寥無幾,發育不全,以化工行業為例,全行業僅有成達化學工程公司等少數幾家公司基本具有EPC全過程總承包能力,其余絕大部分設計、施丁單位都還不具備單獨進行EPC全過程總承包能力。造成這種現狀的原因,一是對全過程項目管理能為項目和業主創造可觀效益這一點認識不足。實踐證明,全過程項目管理是一種高附加值的服務活動,是最能為業主創造價值和效益的一種服務。二是對項目管理要求具備較高的知識和技能,也就是項目管理需要專業化這一點認識不足。國內有相當多的業主和主管領導認為項目管理很簡單,誰都可以管理,因而不愿意委托專業化的工程承包公司實施工程項目管理。為迅速扭轉這種局面,必須在我國大力培育EPC全功能的工程公司或項目管理公司。我國大型設計院最有條件改建為EPC全功能的工程公司或項目管理公司。我國大型設計院最有條件改建為EPC全功能的工程公司,因為設計在工程建設中起主導作用,設計院人才較集中,人才資源豐富。把一批骨干設計院轉變為具有EPC全功能的工程公司,是當前工程項目管理體制改革的一項重要而又迫切的任務。

(三)加快落實投資項目法人制,組織業主培訓

1992年國家計委頒發了《關于建設項目實行業主責任制的暫行規定》,并隨后推行項目法人責任制,今年國家十五計劃綱要又指出:全面實行投資項目法人責任制、招投標制、工程收理制、合同管理制,健全投資約束機制。這使我國建設項目管理體制改革向前邁進了一大步。但在實際運作中,還存在一些問題,主要有二點:一是業主責任問題。業主責任問題的根本還是“真業主”和“假業主”的問題沒得到徹底解決。業主是項目的投資主體,而由于所有權和機制上的各種原因,業主真正關心的或者在決策時實際上考慮的,往往不是項目的最終效益,在立項階段.他們往往考慮怎樣使項目能被批準,什么時候能被批準;在決定項目管理模式時,他們必須考慮如何附和政府官員的意志;在決策是否推行EPC總承包時,他們更關心本邪門人員安排及利益等。這樣做的直接后果是浪費和腐敗,最終后果是損害項目的效益,造成大量的無效投資。這些現象的根本原因就是項目法人責任制沒有真正落實到實處。二是業主素質問題。業主是項目的投資主體,在項目實施過程中有最大的決策權,能否正確決策取決于業主的素質。業主不一定必須是項目管理專家,但作為工程建設項目的業主應該具備必要的項目管理方面的知識。他們應該了解項目管理費用、進度、質量三大控制,他們應該懂得項目的費用不一定越低越好,費用低到不能保證工程質量的程度,工程就會出質量事故。進度也不一定越快越好,建設周期壓縮到不合理程度,就會不得不增加費用或影響質量;質量也不一定越高越好,質量的標準應是適宜和合格,質量過剩是一種浪費。也就是說,應該用最終創造的效益來衡量和決定項目的合理費用、合理周期和合格的質量標準。當業土盲目拍板一個不合理的費用、不合理的周期或不合理的質量標準,實際上往往已適得其反,埋下了項目失敗的禍根。

業主的項目管理涉及到項目管理模式的選擇、設計和承包商的選擇、項目的協調和控制、項目的合同管理和接收等諸多方面。業主既不要代替和過多于預專業化的工程公司的項目管理,又不放棄對項目的監督和控制,這要涉及到項目管理方面的許多知識。實踐證明,業主的素質很大程度上決定項目的成敗,推行項目法人責任制以后,對業主(項目法人)進行培訓是很有必要的。

第2篇

【關鍵詞】工程項目管理;科學管理;改革方向

一、引言

工程項目管理體制的改革是經濟提高的重要部分,是社會物質文明建設的重要基礎。現代工程項目管理是運用系統工程的觀點,理論和方法對現代工程項目進行全過程管理,以“科學管理”為項目管理的核心目標。

項目管理企業只有堅持科學管理,才能實現“雙贏”的工程目標和企業目標,才能使企業在市場波動的浪潮中不斷發展壯大。傳統以工程建設單位為主體的工程項目管理體制逐步顯示出各各主要環節中的設計、管理、改革、施工、物資等供應之間不完善等問題,工程建設,管理不到位,改革難度大,工作效率低,投資效益低下等問題。

二、工程項目管理概念和工作內容及管理模式

1.項目管理的概念和工作內容

1)工程項目管理就是以工程項目為目標,由項目經理對工程進行高效率的計劃、組織、領導、控制和協調,以實現項目目標的過程。工程項目管理也是一個系統工程管理,由于系統工程有其內在的規律,需要通過與之相適應的管理模式、管理程序、管理方法、管理技術去實現,也就是說,需要專業從事項目管理的組織來管理。這種組織應該有與項目管理相應的功能、機構、程序、方法和技術;有相應的資質、人才、經驗、能力,能夠提供最優秀的項目管理服務,能夠創造最大的效益。

2)項目管理的工作內容:項目管理工作內容1、對項目進行前期調查、收集整理相關定初步的項目可行性研究報告,為決策層提供建議。協同配合制定和申報立項報告材料。2、對項目進行分析和需求策劃。3、對項目的組成部分或模塊進行完整系統設計。4、制定項目目標及項目計劃、項目進度表。5、制定項目執行和控制的基本計劃。6、建立項目管理的信息系統。7、項目進程控制,配合上級管理層對項目進行良好的控制。8、跟蹤和分析成本。9、記錄并向上級管理層傳達項目信息。10、管理項目中的問題、風險和變化。11、項目團隊建設。12、各部門、各項目組之間的協調并組織項目培訓工作。13、項目及項目經理考核。14、理解并貫徹公司長期和短期的方針與政策,用以指導公司所有項目的。

2.項目管理的主要模式

項目管理模式基本上有兩種模式:一種是以《土木工程施工合同條件》為代表的模式,這種模式業主在委托的基礎上,通過招標選擇承包商,但承包商不負責設計。另一種是以《設計——建造與交鑰匙工程合同條件》為代表的模式,這種模式業主在完成雇主要求或項目定義的基礎上,通過招標選擇總承包商,這種模式承包商負責設計、采購、施工管理等全服務。但是國內很多承包商在施工過程中,往往停留在“照搬照抄原文”和“需要時才使用”的階段,沒有全面認識該合同條件中使用的項目管理模式和技巧,真正體會該合同中蘊含的項目管理思想。在我國建筑行業逐步融入國際市場的背景下,正確理解和認識此類項目管理模式技巧和思想,并在它們引入公司的日常管理,使其成為公司組織和管理的一部分,具有十分重要的現實意義。

三、組織開展項目管理技術研究開發,提高項目管理水平堅持科學管理

1. 我國現有的工程咨詢公司主要業務是項目建議書、項目可行性研究報告的編制或評估;現有的監理公司主要任務實際上是項目施工階段的現場施工質量監督。建立現代項目管理公司制度,確立項目管理公司法人財產權,使產權主體多元化、社會化,使資產的所有者和資產經營者分離。項目管理公司可以按工程項目的特點建立項目團隊,項目經理部可以按合同要求獨立地實現各項目標。

2. 現代項目管理公司制度是以“適應市場經濟要求,產權清晰、責權明確、政企分開、管理科學”為特征的項目管理公司制度,其目的是使項目管理公司按市場法則運行,形成社會主義市場經濟體制的基礎,進而使市場經濟體制對項目管理公司的資源配置發揮基礎性的作用,建立現代項目管理公司制度也是項目管理公司改革的方向。發達國家的某些業主和承包商甚至認為中國的工程公司和承包商目前還不具備獨立管理和控制大型工程項目的能力,主要是指我國項目管理技術水平還比較低。提高項目管理技術水平是我國工程建設界的當務之急。為了提高我國建設項目管理水平,應重視和提倡工程項目管理技術的研究、開發、應用和提高管理水平堅持科學項目組織機構管理。系統的學習項目管理理論知識,不斷在實踐中琢磨、感悟。因為對項目工期、成本、質量、風險、里程碑計劃、工作分解結構、網絡圖、甘特圖等的認知,只有在實踐的經歷中才能體會的深切,感悟的真切。所以,領導的能力是生命磨出來的。學習、實踐、磨礪是項目管理進步的法則。

3. 堅持科學管理的項目組織結構管理 ,項目組織結構應按照項目的所在地域、規模、結構、技術復雜程度組建,項目所在地與公司總部在同一區域應實行矩陣制管理。項目經理應有彈性的、可變的,其人員隨項目管理的需要而有序流動,項目距公司總部較遠的可實行事業部管理,公司可授權項目經理部較大的人、財、物等及經營管理權限。廣泛的發揮科學管理制度,實質性,有效性帶來更好更全面的發展,使管理項目上具有一定核心競爭力,建立高素質人才隊伍。 我們可以把這個當成我們今后發揮,發展的目標,要朝著這個目標去努力,更科學的去管理體制改革的方向,爭取通過科學體制改革方向的管理,早日實現這個目標,更上一個新的臺階。

第3篇

關鍵詞:建設工程;項目管理體制;改革方向

中圖分類號:C93文獻標識碼: A

引言

工程項目管理體制的改革是經濟提高的重要部分,是社會物質文明建設的重要基礎?,F代工程項目管理是運用系統工程的觀點,理論和方法對現代工程項目進行全過程管理,以“科學管理”為項目管理的核心目標。

一、概述

著經濟全球化和科學技術的迅猛發展,現代工程建設項目的規模越來越大,工程內容越來越復雜,建設要求越來越高,涉及的方面越來越廣。傳統的以工程建設單位(建設指揮部)為主體的工程項目管理體制日益顯示出其各主要環節設計、施工、物資供應之間互相分割與脫節,工程建設周期長,工作效率不高,投資效益低下等缺點。很長一段時間來,建設指揮部的官員或企業領導把工程項目管理視作行政管理或一般企業管理,用行政管理手段或一般企業管理的方法去管理項目,建設指揮部的存在使人們產生了一種誤解,認為工程項目建設可以由建設指揮部這種方式來組織實施,而不需要有專業化的工程承包公司或管理公司。事實上,已有大量實例和經驗證明了建設指揮部的弊端:由于它是臨時組建的,所以缺乏項目管理的程序和方法;由于它是非專業化的,所以缺乏項目管理的專門人才和經驗;由于它是非專營的,項目建成后即撤消或轉業,所以積累了經驗或有過的教訓也不能作為以后項目的借鑒。從整個國家來看,是年年“交學費”,不斷地走“前車之覆”,造成建設項目的巨大浪費和損失,導致建設項目巨額的無效投資,因此傳統管理體制已經不適應現代工程項目管理?,F代工程項目管理呼喚專業管理組織,建設項目是一個系統工程,由于系統工程有其內在的規律,需要通過與之相適應的管理模式、管理程序、管理方法、管理技術去實現。就是說,需要有專門從事工程項目管理的組織為之服務。這種組織應該有與項目管理相應的功能、機構、程序、方法和技術;有相應的資質、人才、經驗,能夠為業主提供最優秀的項目管理服務,能夠為業主創造最大限度的效益。

二、大力推廣采用FIDIC項目管理模式和FIDIC合同條件

FIDIC推薦的項目管理模式和FIDIC合同條件,我國已在一些大型工程和國際承包工程中采用并積累了一定經驗,但采用還不夠普遍,宣傳面也不夠廣泛。1999年,FIDIC出版了一套新的合同條件范本,對老版本從結構上、定義上和適用范圍上作了較大改進,這對我國工程項目承包業將起積極作用。我們應盡快組織制定以FIDIC合同條件為基礎的適合我國社會主義市場經濟條件下的合同范本,加大推廣和宣傳力度,改變工程項目管理體制改革滯后,一些業主單位和部門主管領導觀念陳舊,地方和部門條塊分割,在項目管理上政企不分,行政干預盛行,保護主義嚴重的局面。盡快讓工程項目管理從傳統的自營式管理走向社會化、專業化的市場運作模式,實現同國際慣例接軌。

三、大力培育EPC全功能工程公司和項目管理公司

目前我國設計力量和施工力量總體過剩,設計隊伍和施工隊伍都存在“僧多粥少”現象,而專門從事EPC全過程項目管理的力量卻十分薄弱,能為業主提供全過程項目管理服務和具有EPC承包能力的工程公司寥寥無幾,發育不全。以化工行業為例,全行業僅有成達化學工程公司等少數幾家公司基本具有EPC全過程總承包能力,其余絕大部分設計、施工單位都還不具備單獨進行EPC全過程總承包能力。造成這種現狀的原因,一是對全過程項目管理能為項目和業主創造可觀效益這一點認識不足。實踐證明,全過程項目管理是一種高附加值的服務活動,是最能為業主創造價值和效益的一種服務。二是對項目管理要求具備較高的知識和技能,也就是項目管理需要專業化這一點認識不足。國內有相當多的業主和主管領導認為項目管理很簡單,誰都可以管理,因而不愿意委托專業化的工程承包公司實施工程項目管理。為迅速扭轉這種局面,必須在我國大力培育EPC全功能的工程公司或項目管理公司。我國大型設計院最有條件改建為EPC全功能的工程公司,因為設計在工程建設中起主導作用,設計院人才較集中,人才資源豐富。把一批骨干設計院轉變為具有EPC全功能的工程公司,是當前工程項目管理體制改革的一項重要而又迫切的任務。

四、加快落實投資項目法人制,組織業主培訓

1992年國家計委頒發了《關于建設項目實行業主責任制的暫行規定》,并隨后推行項目法人責任制,今年國家十五計劃綱要又指出:全面實行投資項目法人責任制、招投標制、工程監理制、合同管理制,健全投資約束機制。這使我國建設項目管理體制改革向前邁進了一大步。但在實際運作中,還存在一些問題,主要有二點:一是業主責任問題。業主責任問題的根本還是“真業主”和“假業主”的問題沒得到徹底解決。業主是項目的投資主體,而由于所有權和機制上的各種原因,業主真正關心的或者在決策時實際上考慮的,往往不是項目的最終效益,在立項階段,他們往往考慮怎樣使項目能被批準,什么時候能被批準;在決定項目管理模式時,他們必須考慮如何附和政府官員的意志;在決策是否推行EPC總承包時,他們更關心本部門人員安排及利益等。這樣做的直接后果是浪費和腐敗,最終后果是損害項目的效益,造成大量的無效投資。這些現象的根本原因就是項目法人責任制沒有真正落實到實處。二是業主素質問題。業主是項目的投資主體,在項目實施過程中有最大的決策權,能否正確決策取決于業主的素質。業主不一定必須是項目管理專家,但作為工程建設項目的業主應該具備必要的項目管理方面的知識。他們應該了解項目管理費用、進度、質量三大控制,他們應該懂得項目的費用不一定越低越好,費用低到不能保證工程質量的程度,工程就會出質量事故。進度也不一定越快越好,建設周期壓縮到不合理程度,就會不得不增加費用或影響質量;質量也不一定越高越好,質量的標準應是適宜和合格,質量過剩是一種浪費。也就是說,應該用最終創造的效益來衡量和決定項目的合理費用,合理周期和合格的質量標準。當業主盲目拍板一個不合理的費用、不合理的周期或不合理的質量標準,實際上往往已適得其反,埋下了項目失敗的禍根。業主的項目管理涉及到項目管理模式的選擇、設計和承包商的選擇、項目的協調和控制、項目的合同管理和接收等諸多方面。業主既不要代替和過多干預專業化的工程公司的項目管理,又不放棄對項目的監督和控制,這要涉及到項目管理方面的許多知識。實踐證明,業主的素質很大程度上決定項目的成敗,推行項目法人責任制以后,對業主(項目法人)進行培訓是很有必要的。

五、組織開展項目管理技術研究開發,提高項目管理水平

我國建設項目管理體制由于長期受計劃經濟體制影響,項目設計、采購、施工是分離的。EPC全功能的工程公司和項目管理咨詢公司還為數不多。我國現有的工程咨詢公司主要業務是項目建議書、項目可行性研究報告的編制或評估;現有的設計院不負責采購和施工管理,現有的監理公司主要任務實際上是項目施工階段的現場施工質量監督,因此,對于項目管理作為一門科學,EPC全過程作為一個系統過程以及項目管理技術作為一種科學的先進工具,還缺乏研究、總結和提高。發達國家的某些業主和承包商甚至認為中國的工程公司和承包商目前還不具備獨立管理和控制大型工程項目的能力,主要是指我國項目管理技術水平還比較低。提高項目管理技術水平是我國工程建設界的當務之急。為了提高我國建設項目管理水平,應重視和提倡工程項目管理技術的研究、開發、應用和推廣。

結束語

工程項目管理體制的改革是經濟提高的重要部分,項目管理要堅持科學管理,組織開展項目管理技術研究開發,提高項目管理水平,提高項目管理技術水平是我國工程建設界的當務之急。應重視和提倡工程項目管理技術的研究、開發、應用和提高管理水平堅持科學項目組織機構管理。系統的學習項目管理理論知識,不斷在實踐中琢磨、感悟。為了提高我國建設項目管理水平,應重視和提倡工程項目管理技術的研究、開發、應用和提高管理水平堅持科學項目組織機構管理。在我國建筑行業逐步融入國際市場的背景下,正確理解和認識此類項目管理模式技巧和思想,并在它們引入公司的日常管理,使其成為公司組織和管理的一部分,具有十分重要的現實意義。

參考文獻

[1]張學周.論工程項目管理體制的改革方向[J].中國新技術新產品.2008(12).

第4篇

關鍵詞:工程管理 項目管理

傳統管理體制不適應現代工程項目管理

基本建設是國民經濟的重要組成部分,是社會物質文明建設的重要基礎。長期以來,國在計劃經濟體制下,工程建設采用建設單位(建設指揮部)、設計單位、施丁單位、物資供應

單倫分工協作的體制,對國民經濟的建設和發展作出了積極員獻。隨著經濟全球化和科學技術的迅猛發展,現代工程建設項目的規棋越來越大,上程內容越米越復雜,建設要求越來越高,涉及的方面越來越廣。傳統的以工程建設單位(建設指揮部)為主體的工程項目管理體制日益顯示出其各主要環節設計、施工、物資供應之間互相分割與脫節,工程建設周期長,工作效率不高,投資效益低下等缺點。很長一段時間來,建設指揮部的官員或企業領導把工程項目管理視作行政管理或一般企業管理,用行政管理手段或一般企業管理的方法去管理項日,建設指揮部的存在使人們產生了一種誤解,認為工程項目建設可以由建設指揮部這種方式來組織實施,而不需要有專業化的工程承包公司或管理公司。

事實上.已有大量實例和經驗證明了建設指揮部的弊端:由于它是臨時組建的,所以缺乏項目管理的程序和方法;由于它是非專業化的,所以缺乏項目管理的專門人才和經驗;由于它是非專營的,項目建成后即撤消或轉業.所以積累了經驗或有過的教訓也不能作為以后項目的借鑒。從整個國家來看.是年年“交學費”,不斷地走“前車之覆”,造成建設項目的巨大浪費和損失,導致建設項目巨額的無效投資。

現代工程項目管理呼喚專業管理組織

建設項目是一個系統工程,由于系統工程有其內在的規律,需要通過與之相適應的管理模式、管理程序、管理方法、管理技術去實現,也就是說,需要有專門從事工程項目管理的組織為之服務。這種組織應該有與項目管理相應的功能、機構、程序、方法和技術;有相應的資質、人才、經驗,能夠為業主提供最優秀的項目管理服務,能夠為業主創造最大限度的效益。

FIDIC(國際咨詢工程師聯合會的英文簡稱)推薦的項目管理模式基本上有兩種類型:一種是以FIDIC《土木工程施工合同條件》為代表的模式,這種模式業主在委托完成設計的基礎上,通過招標選擇承包商,但承包商不負責設計。另一種是以FIDIC《設計——建造與交鑰匙工程合同條件》為代表的模式,這種模式業主在完成雇主要求或項目定義的基礎上,通過招標選擇總承包商,這種模式承包商負責設計、采購、施工管理和開車全過程服務,這就是EPC總承包模式。FIDIC合同條件是在總結近百年來工程承包合同經驗的基礎上,經多次修改出版的范本。FIDIC合同條件反映了建設項目的共同規律;充分考慮和兼顧了業主、承包商、分承包商各方的責、權、利,力求不偏袒任何一方:它的有關條款以法律為依據,經過多年的實踐和改進,按照國際工程承包的慣例進行編寫,許多條款在工程承包界都有共同的理解。它不僅在發達國家被普通采用,也逐漸被發展小國家和地區接受和采用,尤其是被世界銀行和亞洲開發銀行等有權威性的金融機構接受。因此,FIDIC合同條款具有科學、公正、嚴謹、規范化和國際化的特點。

有關改革的幾點建議

我國已經正式加人WTO。國家十五計劃綱要指出:要抓緊做好加入世貿組織的準備和過渡期的各項工作,有步驟地推進服務領域對外開放。如何加大我國工程項目管理體制改革力度,盡快提高工程項目管理水平,早日同國際接軌,已成為當務之急并不可回避地擺放在了工程建設界面前。為此.提幾點建議,供有關方面參考。

(一)大力推廣采用FIDIC項目管理模式和FIDIC合同條件

FIDIC推薦的項目管理模式和FIDIC合同條件,我國已在一些大型工程和國際承包工程中采用并積累了一定經驗,但采用還不夠普遍,宣傳面也不夠廣泛。1999年,FIDIC出版了一套新的合同條件范本.對老版本從結構上、定義上和適用范圍上作了較大改進,這對我國工程項目承包業將起積極作用。我們應盡快組織制定以FIDIC合同條件為基礎的適合我國社會主義市場經濟條件下的合同范本,加大推廣和宣傳力度,改變工程項目管理體制改革滯后,一些業主單位和部門主管領導觀念陳舊.地方和部門條塊分割,在項目管理上政企不分,行政干預盛行,保護主義嚴重的局面。盡快讓工程項目管理從傳統的自營式管理走向社會化、專業化的市場運作模式,實現同國際慣例接軌。

(二)大力培育EPC全功能工程公司和項目管理公司

目前我國設計力量和施工力量總體過剩,設計隊伍和施工隊伍都存在“僧多粥少”現象,而專門從事EPC全過程項目管理的力量卻十分路弱,能為業主提供全過程項目管理服務和具有EPC承包能力的工程公司寥寥無幾,發育不全,以化工行業為例,全行業僅有成達化學工程公司等少數幾家公司基本具有EPC全過程總承包能力,其余絕大部分設計、施丁單位都還不具備單獨進行EPC全過程總承包能力。造成這種現狀的原因,一是對全過程項目管理能為項目和業主創造可觀效益這一點認識不足。實踐證明,全過程項目管理是一種高附加值的服務活動,是最能為業主創造價值和效益的一種服務。二是對項目管理要求具備較高的知識和技能,也就是項目管理需要專業化這一點認識不足。國內有相當多的業主和主管領導認為項目管理很簡單,誰都可以管理,因而不愿意委托專業化的工程承包公司實施工程項目管理。為迅速扭轉這種局面,必須在我國大力培育EPC全功能的工程公司或項目管理公司。我國大型設計院最有條件改建為EPC全功能的工程公司或項目管理公司。我國大型設計院最有條件改建為EPC全功能的工程公司,因為設計在工程建設中起主導作用,設計院人才較集中,人才資源豐富。把一批骨干設計院轉變為具有EPC全功能的工程公司,是當前工程項目管理體制改革的一項重要而又迫切的任務。

(三)加快落實投資項目法人制,組織業主培訓

1992年國家計委頒發了《關于建設項目實行業主責任制的暫行規定》,并隨后推行項目法人責任制,今年國家十五計劃綱要又指出:全面實行投資項目法人責任制、招投標制、工程收理制、合同管理制,健全投資約束機制。這使我國建設項目管理體制改革向前邁進了一大步。但在實際運作中,還存在一些問題,主要有二點:一是業主責任問題。業主責任問題的根本還是“真業主”和“假業主”的問題沒得到徹底解決。業主是項目的投資主體,而由于所有權和機制上的各種原因,業主真正關心的或者在決策時實際上考慮的,往往不是項目的最終效益,在立項階段.他們往往考慮怎樣使項目能被批準,什么時候能被批準;在決定項目管理模式時,他們必須考慮如何附和政府官員的意志;在決策是否推行EPC總承包時,他們更關心本邪門人員安排及利益等。這樣做的直接后果是浪費和腐敗,最終后果是損害項目的效益,造成大量的無效投資。這些現象的根本原因就是項目法人責任制沒有真正落實到實處。二是業主素質問題。業主是項目的投資主體,在項目實施過程中有最大的決策權,能否正確決策取決于業主的素質。業主不一定必須是項目管理專家,但作為工程建設項目的業主應該具備必要的項目管理方面的知識。他們應該了解項目管理費用、進度、質量三大控制,他們應該懂得項目的費用不一定越低越好,費用低到不能保證工程質量的程度,工程就會出質量事故。進度也不一定越快越好,建設周期壓縮到不合理程度,就會不得不增加費用或影響質量;質量也不一定越高越好,質量的標準應是適宜和合格,質量過剩是一種浪費。也就是說,應該用最終創造的效益來衡量和決定項目的合理費用、合理周期和合格的質量標準。當業土盲目拍板一個不合理的費用、不合理的周期或不合理的質量標準,實際上往往已適得其反,埋下了項目失敗的禍根。

業主的項目管理涉及到項目管理模式的選擇、設計和承包商的選擇、項目的協調和控制、項目的合同管理和接收等諸多方面。業主既不要代替和過多于預專業化的工程公司的項目管理,又不放棄對項目的監督和控制,這要涉及到項目管理方面的許多知識。實踐證明,業主的素質很大程度上決定項目的成敗,推行項目法人責任制以后,對業主(項目法人)進行培訓是很有必要的。

(四)組織開展項目管理技術研究開發,提高項目管理水平

第5篇

摘要:工程管理項目管理

傳統管理體制不適應現代工程項目管理

基本建設是國民經濟的重要組成部分,是社會物質文明建設的重要基礎。長期以來,國在計劃經濟體制下,工程建設采用建設單位(建設指揮部)、設計單位、施丁單位、物資供給

單倫分工協作的體制,對國民經濟的建設和發展作出了積極員獻。隨著經濟全球化和科學技術的迅猛發展,現代工程建設項目的規棋越來越大,上程內容越米越復雜,建設要求越來越高,涉及的方面越來越廣。傳統的以工程建設單位(建設指揮部)為主體的工程項目管理體制日益顯示出其各主要環節設計、施工、物資供給之間互相分割和脫節,工程建設周期長,工作效率不高,投資效益低下等缺點。很長一段時間來,建設指揮部的官員或企業領導把工程項目管理視作行政管理或一般企業管理,用行政管理手段或一般企業管理的方法去管理項日,建設指揮部的存在使人們產生了一種誤解,認為工程項目建設可以由建設指揮部這種方式來組織實施,而不需要有專業化的工程承包公司或管理公司。

事實上.已有大量實例和經驗證實了建設指揮部的弊端摘要:由于它是臨時組建的,所以缺乏項目管理的程序和方法;由于它是非專業化的,所以缺乏項目管理的專門人才和經驗;由于它是非專營的,項目建成后即撤消或轉業.所以積累了經驗或有過的教訓也不能作為以后項目的借鑒。從整個國家來看.是年年“交學費”,不斷地走“前車之覆”,造成建設項目的巨大浪費和損失,導致建設項目巨額的無效投資。

現代工程項目管理呼喚專業管理組織

建設項目是一個系統工程,由于系統工程有其內在的規律,需要通過和之相適應的管理模式、管理程序、管理方法、管理技術去實現,也就是說,需要有專門從事工程項目管理的組織為之服務。這種組織應該有和項目管理相應的功能、機構、程序、方法和技術;有相應的資質、人才、經驗,能夠為業主提供最優秀的項目管理服務,能夠為業主創造最大限度的效益。

FIDIC(國際咨詢工程師聯合會的英文簡稱)推薦的項目管理模式基本上有兩種類型摘要:一種是以FIDIC《土木工程施工合同條件》為代表的模式,這種模式業主在委托完成設計的基礎上,通過招標選擇承包商,但承包商不負責設計。另一種是以FIDIC《設計——建造和交鑰匙工程合同條件》為代表的模式,這種模式業主在完成雇主要求或項目定義的基礎上,通過招標選擇總承包商,這種模式承包商負責設計、采購、施工管理和開車全過程服務,這就是EPC總承包模式。FIDIC合同條件是在總結近百年來工程承包合同經驗的基礎上,經多次修改出版的范本。FIDIC合同條件反映了建設項目的共同規律;充分考慮和兼顧了業主、承包商、分承包商各方的責、權、利,力求不偏袒任何一方摘要:它的有關條款以法律為依據,經過多年的實踐和改進,按照國際工程承包的慣例進行編寫,許多條款在工程承包界都有共同的理解。它不僅在發達國家被普通采用,也逐漸被發展小國家和地區接受和采用,尤其是被世界銀行和亞洲開發銀行等有權威性的金融機構接受。因此,FIDIC合同條款具有科學、公正、嚴謹、規范化和國際化的特征。

有關改革的幾點建議

我國已經正式加人WTO。國家十五計劃綱要指出摘要:要抓緊做好加入世貿組織的預備和過渡期的各項工作,有步驟地推進服務領域對外開放。如何加大我國工程項目管理體制改革力度,盡快提高工程項目管理水平,早日同國際接軌,已成為當務之急并不可回避地擺放在了工程建設界面前。為此.提幾點建議,供有關方面參考。

(一)大力推廣采用FIDIC項目管理模式和FIDIC合同條件

FIDIC推薦的項目管理模式和FIDIC合同條件,我國已在一些大型工程和國際承包工程中采用并積累了一定經驗,但采用還不夠普遍,宣傳面也不夠廣泛。1999年,FIDIC出版了一套新的合同條件范本.對老版本從結構上、定義上和適用范圍上作了較大改進,這對我國工程項目承包業將起積極功能。我們應盡快組織制定以FIDIC合同條件為基礎的適合我國社會主義市場經濟條件下的合同范本,加大推廣和宣傳力度,改變工程項目管理體制改革滯后,一些業主單位和部門主管領導觀念陳舊.地方和部門條塊分割,在項目管理上政企不分,行政干預盛行,保護主義嚴重的局面。盡快讓工程項目管理從傳統的自營式管理走向社會化、專業化的市場運作模式,實現同國際慣例接軌。

(二)大力培育EPC全功能工程公司和項目管理公司

目前我國設計力量和施工力量總體過剩,設計隊伍和施工隊伍都存在“僧多粥少”現象,而專門從事EPC全過程項目管理的力量卻十分路弱,能為業主提供全過程項目管理服務和具有EPC承包能力的工程公司寥寥無幾,發育不全,以化工行業為例,全行業僅有成達化學工程公司等少數幾家公司基本具有EPC全過程總承包能力,其余絕大部分設計、施丁單位都還不具備單獨進行EPC全過程總承包能力。造成這種目前狀況的原因,一是對全過程項目管理能為項目和業主創造可觀效益這一點熟悉不足。實踐證實,全過程項目管理是一種高附加值的服務活動,是最能為業主創造價值和效益的一種服務。二是對項目管理要求具備較高的知識和技能,也就是項目管理需要專業化這一點熟悉不足。國內有相當多的業主和主管領導認為項目管理很簡單,誰都可以管理,因而不愿意委托專業化的工程承包公司實施工程項目管理。為迅速扭轉這種局面,必須在我國大力培育EPC全功能的工程公司或項目管理公司。我國大型設計院最有條件改建為EPC全功能的工程公司或項目管理公司。我國大型設計院最有條件改建為EPC全功能的工程公司,因為設計在工程建設中起主導功能,設計院人才較集中,人才資源豐富。把一批骨干設計院轉變為具有EPC全功能的工程公司,是當前工程項目管理體制改革的一項重要而又迫切的任務。

(三)加快落實投資項目法人制,組織業主培訓

1992年國家計委頒發了《有關建設項目實行業主責任制的暫行規定》,并隨后推行項目法人責任制,今年國家十五計劃綱要又指出摘要:全面實行投資項目法人責任制、招投標制、工程收理制、合同管理制,健全投資約束機制。這使我國建設項目管理體制改革向前邁進了一大步。但在實際運作中,還存在一些新問題,主要有二點摘要:一是業主責任新問題。業主責任新問題的根本還是“真業主”和“假業主”的新問題沒得到徹底解決。業主是項目的投資主體,而由于所有權和機制上的各種原因,業主真正關心的或者在決策時實際上考慮的,往往不是項目的最終效益,在立項階段.他們往往考慮怎樣使項目能被批準,什么時候能被批準;在決定項目管理模式時,他們必須考慮如何附和政府官員的意志;在決策是否推行EPC總承包時,他們更關心本邪門人員布置及利益等。這樣做的直接后果是浪費和腐敗,最終后果是損害項目的效益,造成大量的無效投資。這些現象的根本原因就是項目法人責任制沒有真正落實到實處。二是業主素質新問題。業主是項目的投資主體,在項目實施過程中有最大的決策權,能否正確決策取決于業主的素質。業主不一定必須是項目管理專家,但作為工程建設項目的業主應該具備必要的項目管理方面的知識。他們應該了解項目管理費用、進度、質量三大控制,他們應該懂得項目的費用不一定越低越好,費用低到不能保證工程質量的程度,工程就會出質量事故。進度也不一定越快越好,建設周期壓縮到不合理程度,就會不得不增加費用或影響質量;質量也不一定越高越好,質量的標準應是適宜和合格,質量過剩是一種浪費。也就是說,應該用最終創造的效益來衡量和決定項目的合理費用、合理周期和合格的質量標準。當業土盲目拍板一個不合理的費用、不合理的周期或不合理的質量標準,實際上往往已適得其反,埋下了項目失敗的禍根。

業主的項目管理涉及到項目管理模式的選擇、設計和承包商的選擇、項目的協調和控制、項目的合同管理和接收等諸多方面。業主既不要代替和過多于預專業化的工程公司的項目管理,又不放棄對項目的監督和控制,這要涉及到項目管理方面的許多知識。實踐證實,業主的素質很大程度上決定項目的成敗,推行項目法人責任制以后,對業主(項目法人)進行培訓是很有必要的。

第6篇

關鍵詞:工程管理項目管理

傳統管理體制不適應現代工程項目管理

基本建設是國民經濟的重要組成部分,是社會物質文明建設的重要基礎。長期以來,國在計劃經濟體制下,工程建設采用建設單位(建設指揮部)、設計單位、施丁單位、物資供應單倫分工協作的體制,對國民經濟的建設和發展作出了積極員獻。隨著經濟全球化和科學技術的迅猛發展,現代工程建設項目的規棋越來越大,上程內容越米越復雜,建設要求越來越高,涉及的方面越來越廣。傳統的以工程建設單位(建設指揮部)為主體的工程項目管理體制日益顯示出其各主要環節設計、施工、物資供應之間互相分割與脫節,工程建設周期長,工作效率不高,投資效益低下等缺點。很長一段時間來,建設指揮部的官員或企業領導把工程項目管理視作行政管理或一般企業管理,用行政管理手段或一般企業管理的方法去管理項日,建設指揮部的存在使人們產生了一種誤解,認為工程項目建設可以由建設指揮部這種方式來組織實施,而不需要有專業化的工程承包公司或管理公司。

事實上.已有大量實例和經驗證明了建設指揮部的弊端:由于它是臨時組建的,所以缺乏項目管理的程序和方法;由于它是非專業化的,所以缺乏項目管理的專門人才和經驗;由于它是非專營的,項目建成后即撤消或轉業.所以積累了經驗或有過的教訓也不能作為以后項目的借鑒。從整個國家來看.是年年“交學費”,不斷地走“前車之覆”,造成建設項目的巨大浪費和損失,導致建設項目巨額的無效投資。

現代工程項目管理呼喚專業管理組織

建設項目是一個系統工程,由于系統工程有其內在的規律,需要通過與之相適應的管理模式、管理程序、管理方法、管理技術去實現,也就是說,需要有專門從事工程項目管理的組織為之服務。這種組織應該有與項目管理相應的功能、機構、程序、方法和技術;有相應的資質、人才、經驗,能夠為業主提供最優秀的項目管理服務,能夠為業主創造最大限度的效益。

FIDIC(國際咨詢工程師聯合會的英文簡稱)推薦的項目管理模式基本上有兩種類型:一種是以FIDIC《土木工程施工合同條件》為代表的模式,這種模式業主在委托完成設計的基礎上,通過招標選擇承包商,但承包商不負責設計。另一種是以FIDIC《設計——建造與交鑰匙工程合同條件》為代表的模式,這種模式業主在完成雇主要求或項目定義的基礎上,通過招標選擇總承包商,這種模式承包商負責設計、采購、施工管理和開車全過程服務,這就是EPC總承包模式。FIDIC合同條件是在總結近百年來工程承包合同經驗的基礎上,經多次修改出版的范本。FIDIC合同條件反映了建設項目的共同規律;充分考慮和兼顧了業主、承包商、分承包商各方的責、權、利,力求不偏袒任何一方:它的有關條款以法律為依據,經過多年的實踐和改進,按照國際工程承包的慣例進行編寫,許多條款在工程承包界都有共同的理解。它不僅在發達國家被普通采用,也逐漸被發展小國家和地區接受和采用,尤其是被世界銀行和亞洲開發銀行等有權威性的金融機構接受。因此,FIDIC合同條款具有科學、公正、嚴謹、規范化和國際化的特點。

有關改革的幾點建議

我國已經正式加人WTO。國家十五計劃綱要指出:要抓緊做好加入世貿組織的準備和過渡期的各項工作,有步驟地推進服務領域對外開放。如何加大我國工程項目管理體制改革力度,盡快提高工程項目管理水平,早日同國際接軌,已成為當務之急并不可回避地擺放在了工程建設界面前。為此.提幾點建議,供有關方面參考。

(一)大力推廣采用FIDIC項目管理模式和FIDIC合同條件

FIDIC推薦的項目管理模式和FIDIC合同條件,我國已在一些大型工程和國際承包工程中采用并積累了一定經驗,但采用還不夠普遍,宣傳面也不夠廣泛。1999年,FIDIC出版了一套新的合同條件范本.對老版本從結構上、定義上和適用范圍上作了較大改進,這對我國工程項目承包業將起積極作用。我們應盡快組織制定以FIDIC合同條件為基礎的適合我國社會主義市場經濟條件下的合同范本,加大推廣和宣傳力度,改變工程項目管理體制改革滯后,一些業主單位和部門主管領導觀念陳舊.地方和部門條塊分割,在項目管理上政企不分,行政干預盛行,保護主義嚴重的局面。盡快讓工程項目管理從傳統的自營式管理走向社會化、專業化的市場運作模式,實現同國際慣例接軌。

(二)大力培育EPC全功能工程公司和項目管理公司

目前我國設計力量和施工力量總體過剩,設計隊伍和施工隊伍都存在“僧多粥少”現象,而專門從事EPC全過程項目管理的力量卻十分路弱,能為業主提供全過程項目管理服務和具有EPC承包能力的工程公司寥寥無幾,發育不全,以化工行業為例,全行業僅有成達化學工程公司等少數幾家公司基本具有EPC全過程總承包能力,其余絕大部分設計、施丁單位都還不具備單獨進行EPC全過程總承包能力。造成這種現狀的原因,一是對全過程項目管理能為項目和業主創造可觀效益這一點認識不足。實踐證明,全過程項目管理是一種高附加值的服務活動,是最能為業主創造價值和效益的一種服務。二是對項目管理要求具備較高的知識和技能,也就是項目管理需要專業化這一點認識不足。國內有相當多的業主和主管領導認為項目管理很簡單,誰都可以管理,因而不愿意委托專業化的工程承包公司實施工程項目管理。為迅速扭轉這種局面,必須在我國大力培育EPC全功能的工程公司或項目管理公司。我國大型設計院最有條件改建為EPC全功能的工程公司或項目管理公司。我國大型設計院最有條件改建為EPC全功能的工程公司,因為設計在工程建設中起主導作用,設計院人才較集中,人才資源豐富。把一批骨干設計院轉變為具有EPC全功能的工程公司,是當前工程項目管理體制改革的一項重要而又迫切的任務。

(三)加快落實投資項目法人制,組織業主培訓

1992年國家計委頒發了《關于建設項目實行業主責任制的暫行規定》,并隨后推行項目法人責任制,今年國家十五計劃綱要又指出:全面實行投資項目法人責任制、招投標制、工程收理制、合同管理制,健全投資約束機制。這使我國建設項目管理體制改革向前邁進了一大步。但在實際運作中,還存在一些問題,主要有二點:一是業主責任問題。業主責任問題的根本還是“真業主”和“假業主”的問題沒得到徹底解決。業主是項目的投資主體,而由于所有權和機制上的各種原因,業主真正關心的或者在決策時實際上考慮的,往往不是項目的最終效益,在立項階段.他們往往考慮怎樣使項目能被批準,什么時候能被批準;在決定項目管理模式時,他們必須考慮如何附和政府官員的意志;在決策是否推行EPC總承包時,他們更關心本邪門人員安排及利益等。這樣做的直接后果是浪費和腐敗,最終后果是損害項目的效益,造成大量的無效投資。這些現象的根本原因就是項目法人責任制沒有真正落實到實處。二是業主素質問題。業主是項目的投資主體,在項目實施過程中有最大的決策權,能否正確決策取決于業主的素質。業主不一定必須是項目管理專家,但作為工程建設項目的業主應該具備必要的項目管理方面的知識。他們應該了解項目管理費用、進度、質量三大控制,他們應該懂得項目的費用不一定越低越好,費用低到不能保證工程質量的程度,工程就會出質量事故。進度也不一定越快越好,建設周期壓縮到不合理程度,就會不得不增加費用或影響質量;質量也不一定越高越好,質量的標準應是適宜和合格,質量過剩是一種浪費。也就是說,應該用最終創造的效益來衡量和決定項目的合理費用、合理周期和合格的質量標準。當業土盲目拍板一個不合理的費用、不合理的周期或不合理的質量標準,實際上往往已適得其反,埋下了項目失敗的禍根。

業主的項目管理涉及到項目管理模式的選擇、設計和承包商的選擇、項目的協調和控制、項目的合同管理和接收等諸多方面。業主既不要代替和過多于預專業化的工程公司的項目管理,又不放棄對項目的監督和控制,這要涉及到項目管理方面的許多知識。實踐證明,業主的素質很大程度上決定項目的成敗,推行項目法人責任制以后,對業主(項目法人)進行培訓是很有必要的。

第7篇

關鍵詞:工程管理;項目管理

一、傳統管理體制不適應現代工程項目管理

基本建設是國民經濟的重要組成部分,是社會物質文明建設的重要基礎。長期以來,國在計劃經濟體制下,工程建設采用建設單位(建設指揮部)、設計單位、施丁單位、物資供應單倫分工協作的體制,對國民經濟的建設和發展作出了積極員獻。隨著經濟全球化和科學技術的迅猛發展,現代工程建設項目的規棋越來越大,上程內容越米越復雜,建設要求越來越高,涉及的方面越來越廣。傳統的以工程建設單位(建設指揮部)為主體的工程項目管理體制日益顯示出其各主要環節設計、施工、物資供應之間互相分割與脫節,工程建設周期長,工作效率不高,投資效益低下等缺點。

二、現代工程項目管理呼喚專業管理組織

建設項目是一個系統工程,由于系統工程有其內在的規律,需要通過與之相適應的管理模式、管理程序、管理方法、管理技術去實現,也就是說,需要有專門從事工程項目管理的組織為之服務。這種組織應該有與項目管理相應的功能、機構、程序、方法和技術;有相應的資質、人才、經驗,能夠為業主提供最優秀的項目管理服務,能夠為業主創造最大限度的效益。

fidic(國際咨詢工程師聯合會的英文簡稱)推薦的項目管理模式基本上有兩種類型:一種是以fidic《土木工程施工合同條件》為代表的模式,這種模式業主在委托完成設計的基礎上,通過招標選擇承包商,但承包商不負責設計。另一種是以fidic《設計——建造與交鑰匙工程合同條件》為代表的模式,這種模式業主在完成雇主要求或項目定義的基礎上,通過招標選擇總承包商,這種模式承包商負責設計、采購、施工管理全過程服務,這就是epc總承包模式。fidic合同條件是在總結近百年來工程承包合同經驗的基礎上,經多次修改出版的范本。它反映了建設項目的共同規律;充分考慮和兼顧了業主、承包商、分承包商各方的責、權、利,力求不偏袒任何一方:它的有關條款以法律為依據,經過多年的實踐和改進,按照國際工程承包的慣例進行編寫,許多條款在工程承包界都有共同的理解,具有科學、公正、嚴謹、規范化和國際化的特點。

三、有關當前建設工程項目管理體制改革的幾點建議

(一)大力推廣采用fidic項目管理模式和fidic合同條件

我國已在一些大型工程和國際承包工程中采用并積累了一定經驗,但采用還不夠普遍,宣傳面也不夠廣泛。1999年,fidic出版了一套新的合同條件范本.對老版本從結構上、定義上和適用范圍上作了較大改進,這對我國工程項目承包業將起積極作用。我們應盡快組織制定以fidic合同條件為基礎的適合我國社會主義市場經濟條件下的合同范本,加大推廣和宣傳力度,改變工程項目管理體制改革滯后,一些業主單位和部門主管領導觀念陳舊.地方和部門條塊分割,在項目管理上政企不分,行政干預盛行,保護主義嚴重的局面。盡快讓工程項目管理從傳統的自營式管理走向社會化、專業化的市場運作模式,實現同國際慣例接軌。

(二)大力培育epc全功能工程公司和項目管理公司

目前我國設計力量和施工力量總體過剩,設計隊伍和施工隊伍都存在“僧多粥少”現象,而專門從事epc全過程項目管理的力量卻十分路弱,能為業主提供全過程項目管理服務和具有epc承包能力的工程公司寥寥無幾。造成這種現狀的原因,一是對全過程項目管理能為項目和業主創造可觀效益這一點認識不足。實踐證明,全過程項目管理是一種高附加值的服務活動,是最能為業主創造價值和效益的一種服務。二是對項目管理要求具備較高的知識和技能,也就是項目管理需要專業化這一點認識不足。國內有相當多的業主和主管領導認為項目管理很簡單,誰都可以管理,因而不愿意委托專業化的工程承包公司實施工程項目管理。為迅速扭轉這種局面,必須在我國大力培育epc全功能的工程公司或項目管理公司。我國大型設計院最有條件改建為epc全功能的工程公司或項目管理公司。我國大型設計院最有條件改建為epc全功能的工程公司,因為設計在工程建設中起主導作用,設計院人才較集中,人才資源豐富。把一批骨干設計院轉變為具有epc全功能的工程公司,是當前工程項目管理體制改革的一項重要而又迫切的任務。

(三)加快落實投資項目法人制,組織業主培訓

1992年國家計委頒發了《關于建設項目實行業主責任制的暫行規定》,并隨后推行項目法人責任制,國家十五計劃綱要又指出:全面實行投資項目法人責任制、招投標制、工程收理制、合同管理制,健全投資約束機制。這使我國建設項目管理體制改革向前邁進了一大步。但在實際運作中,還存在一些問題,主要有二點:一是業主責任問題。業主責任問題的根本還是“真業主”和“假業主”的問題沒得到徹底解決。業主是項目的投資主體,而由于所有權和機制上的各種原因,業主真正關心的或者在決策時實際上考慮的,往往不是項目的最終效益,在立項階段,他們往往考慮怎樣使項目能被批準,什么時候能被批準;在決定項目管理模式時,他們必須考慮如何附和政府官員的意志;在決策是否推行epc總承包時,他們更關心本邪門人員安排及利益等。這樣做的直接后果是浪費和腐敗,最終后果是損害項目的效益,造成大量的無效投資。這些現象的根本原因就是項目法人責任制沒有真正落實到實處。二是業主素質問題。業主是項目的投資主體,在項目實施過程中有最大的決策權,能否正確決策取決于業主的素質。業主不一定必須是項目管理專家,但作為工程建設項目的業主應該具備必要的項目管理方面的知識。他們應該了解項目管理費用、進度、質量三大控制,他們應該懂得項目的費用不一定越低越好,費用低到不能保證工程質量的程度,工程就會出質量事故。進度也不一定越快越好,建設周期壓縮到不合理程度,就會不得不增加費用或影響質量;質量也不一定越高越好,質量的標準應是適宜和合格,質量過剩是一種浪費。也就是說,應該用最終創造的效益來衡量和決定項目的合理費用、合理周期和合格的質量標準。當業土盲目拍板一個不合理的費用、不合理的周期或不合理的質量標準,實際上往往已適得其反,埋下了項目失敗的禍根。

業主的項目管理涉及到項目管理模式的選擇、設計和承包商的選擇、項目的協調和控制、項目的合同管理和接收等諸多方面。業主既不要代替和過多于預專業化的工程公司的項目管理,又不放棄對項目的監督和控制,這要涉及到項目管理方面的許多知識。實踐證明,業主的素質很大程度上決定項目的成敗,推行項目法人責任制以后,對業主(項目法人)進行培訓是很有必要的。

国模一区二区三区四区视频,亚洲精品毛片久久久久久久,岛国永久av网站,久久九九99这里只有精品,国产av日韩aⅴ亚洲av,a级毛片三级全黄,超碰大香蕉99,亚洲综合激情久久久久,欧美精品一区二区三级理伦电影,伊人久久中文字幕,日韩欧美中文字幕不卡
98国产成人啪精色妇人视频 | 国产又黄又粗又硬又爽视频| 免费黄色欧美大片| 另类一区欧美| 国产精品永久在线观看| 欧美韩日国产在线| 99只要精品| 免费观看日本mv在线观看| 中国熟妇人妻XXXXX| 中文字幕在线视频第一页| 116美女写真| 久久WWW免费人成精品| 在线麻豆国产传媒国产| 青岛熟妇有对白叫亲爱的视频| 韩国三级中文字幕HD| 午夜福利久久日av| 新婚少妇无套内谢国语播放| 欧美大片免费久久精品| 精品国产一区二区三区久久久樱花| 色视频免费看欧美| 在线观看亚洲av老片| 国产黄色三级三级三级av| 国产性色的免费视频网站| 亚洲av线网| 熟女人妻av一区二区| 国产精品高清亚洲不卡| 国产成人精品免费一区二区 | 国产精品裸体舞一区二区三区| 寡妇,快点好大好爽电影| 精品少妇内射三级| 亚洲综合色惰| 国产一级a爱片免费看| 成人999精品影视| 国产在线看黄视频| 亚洲大片在线播放| 亚洲午夜禁在线观看| 欧美黄色大片的网站| 亚洲伊人久久大香线蕉下载| 国产精品久久久久久久久久久免费| 99re视频精品全部免费| 国模1区2区| 99r最新高清网址| 真实国产乱子伦沙发| 美女丝袜av久久中文字幕| 亚洲国产日韩综合在线| 日韩av大片一区| 第一次破女处流血视频| 99热精品最新地址| av丝袜美腿| 老司机午夜视频十八福利| 奇米影视7777久久精品人人| 欧洲av亚洲| 又爽又黄又高潮又粗又长的视频| 久久久久久久国产电影| 国产精品综合亚洲区| 亚洲成人免费视频大全| 99re在线观看视频免费| а天堂中文最新版在线91网| HD老熟女BBN| 欧美日韩一区二区三区v| 国产成人精品30p| 精品国产怡红院| av免费看网站在线观看| 色噜噜噜噜噜噜噜| 97精品人人妻人人| 色偷偷人人妻人人澡人人添| 人妻一区二区三区有码精品视频| 久久国产乱子伦免费精品| 日本成人三级电影网站| 日本中文在线不卡| 最新MATURE熟女成熟丰满| 国产精品一区二区三区四区亚洲| 在线观看免费亚洲黄片| 久久人人爽人人爽人人片va| 93精品国产成人观看| 中文字幕久久高清| 成人黄色免费短视频| 国产一区二区三区在线精品| 黄色成人免费网站| 国产成av在线免费观看| 亚洲熟女激情| 国产一区二区三区精品自拍| 最近免费中文字幕大全图片| 白袜男高中生GAY网站| 亚洲av.影院| 国产全黄视频免费看| 女女互慰潮喷在线观看| 国产一级一厂内射视频| 精品一区二区电影在线| 天堂影视av| 在线播放免费人成视频在线观看| av天堂亚洲图| 很黄很暴力的啪啪过程| 国产精品视频视频一区| 国产免费又黄又大的视频| 欧美精品一区二区大全| 黄色国产欧美国产亚洲 | 高潮久久久久久久久久| 亚洲在线观看国产精品| 日韩国产精品久久久久久久蝴蝶| 国产黄色美女视频免费| 亚洲欧美熟女一区二区| 亚洲一区二区av成人| 女人18毛片在线视频| 日韩欧美成人一区二区三区| 毛片黄免费看| 秋霞久久亚洲精品成人| 波多野结衣一二三区| 久久久久精品国产亚洲av无| √天堂中文资源在线8 | 亚洲国产另类欧美| 黄色激情美女视频网址| 99RE66久久在热青草| 日韩欧美在线视频一区二区 | 午夜精品蜜桃视频| 亚洲二区欧美精品| 熟女av久久| 亚洲第一久久香蕉| 久久vs国产综合色婷婷野外| 免费看很黄A片试看120秒| 成人精品一区二区三区免费看多人| 蜜桃av噜噜一区二区三区网址| 女同亚洲一区二区无线码| 麻豆国产成人av一区二区三区| 美女隐私尿口视频网站| 人人妻人人爽狠狠干| 最近中文在线国语| 免费看女人毛片| 欧美激情videoshd另类| 精品久久久久中文字幕一区| 一道本高清不卡一区| 国产午夜福利精品久久| 91嫩草影视久久| 欧美一级特黄啪啪片免费 | 精品三级国产在线看| av在线影片| 男女下面进入的视频免费午夜| 国产毛片精品一区二区三区| 日韩精品国产欧美| 国产av熟女一区二区| 成年男女免费视频网站无 | 国产欧美成人v在线观看| 欧美成人一区二区免费| 亚洲综合最大av网站| av成人观看免费网址av| 最近中文字幕2018中文字幕| 女人毛片免费观看| 丁香六月最新| 亚洲中文字幕久久无码| 雪白丰满熟妇| 人妻av一区二区| 精品高清中文字幕在线| 99欧美激情| 国产成人小午夜视频在线观看| 成人黄色片网站| av大片在线免费看| 亚洲精品国产福利av一区二区| 一本色道久久| 久草福利在线精品| 国产一区二区三区在线观看免费| 国产av麻豆久久久久久久| 午夜福利亚洲电影| 一区二区三区久久影院| 欧美一级做a爰片久久毛片| 国产精品另类亚洲精品女| 放荡的情欲护士2| 日韩一级高清在线播放| 国产麻豆国产精品| 野外少妇愉情中文字幕| 婷婷之丁香六月| 亚洲龙腾小说视频图片一区| 国产一级特黄色片| 成人黄色视频免费看| 大又大粗又爽又长又黑少妇毛片| 久久久国产精品综合影院| 午夜无遮挡免费视频| 国内自拍偷国视频系列| 黄片高清不卡在线观看| 波多野结衣中文一区二区| 亚洲日韩中文字幕无码专区| 少妇被大黑捧猛烈进出视频| 亚洲熟妇自偷自拍| 夜夜爽日日澡人人添小说 | 久久成年精品视频| 一级毛片在线免费播放视频| 热99国产精品久久久久久7| 新欧美三级经典在线观看| 在线视频精品999| 精品一区二区三区蜜桃| 粗大猛烈进出高潮免费视频网站| 国产无套视频在线观看aa在线| 91精品久久人人妻人人做人| 免费的成人av动漫福利| 国产国语对白精品毛片| 天堂视频一区二区三区成人| 欧美乱XXXXXXXXX| 日日艹夜夜撸| 91影院免费观看成人在线下载| 久久精品一区二区三区在| 欧美国产精品亚洲| 人伦乱高清视频在线观看| 人妻AV无码系列一区二区三区| 亚洲熟女少妇图区| а√天堂官网中文在线| 国产免费av在线免费| 国产精品久久久久精品综合一伊人| 尤物视频日本aa大片| 亚洲av二区三区成人| 亚洲一区二区在线精品| 老司机亚洲精品电影院| 波多野在线成人桃色| 成人高清精品亚洲| 成年女人视频免费| 出租屋嫖妓大龄熟妇露脸在线播放| 汤姆久久久久久久影院中文字幕| 真实小泑女网站国外俄罗斯| 在线影院中文字幕精品| 亚洲av影院免费观看| av影院中国亚洲性色av| 综合亚洲精品国产| 国产日韩av高清在线不卡| 日本护士被强行XXXX| 蜜臀久久精品免费观看| 亚洲欧美成人综合图区| 女人十六女人十六毛片| 综合色吧亚洲| 亚洲欧美日韩综合精品| 国精品久久久久久国模美| 四虎4HU国产精品| 看黄蝶一级录像一级毛片| 国产精品国产三级国a| 欧美精品日韩精品国产精品.| 亚洲精品一区波多野结衣| 国产幕精品无码亚洲字幕资不卡 | 国产精品一区激情电影| 欧美综合在线一区二区三区| 亚洲精品一区在线观看网站| 99国产在线精品观看| 黑人巨大欧美成人精品一区二区| 国产欧美精品一区二区性色| 国产丰满大码老熟女| 人禽交 欧美 网站| 国产亚洲欧美bt| 6一12泑女WWW雏| 一级一片视频免费播放| 亚洲精成a品人v| 国产精品99久久免费| 国产家庭乱视频| 风韵熟妇bbbbxxxx| 68日本XXXXXXXXX色系| 人妻有码一区二区三区| 亚洲一区二区精品国产| 国产精品毛片一区二区16| 97久久热精品| 亚洲国产男人天堂资源| 久久人妻中文字幕av| 综合色吧亚洲| 国产动漫一区二区三区在线观看| 99re视频在线观看免费| 色婷婷亚洲欧洲图片| 国产看黄视频大全| 亚洲欧美精品综合在线| 日韩岛国大片av久久久久久久 | 亚洲一区二区三区不卡在线| 国产亚洲精品麻豆一区二区| 国产精品99久久免费| 善良迷人的女教师2中文| 国产毛片一卡二卡三卡四卡| 一区二区在线最新视频| 黄色亚洲欧美一区二区| 波多野结衣高清一区二区三区| 国产片特级美女逼逼视频| 免费无码又爽又刺激激情视频| 韩国AV片永久免费网站| 亚洲七黄色美女视频| 人妻中文制服中文| 久久久久久久久久久黄色| 久久国产精品99久久| 高潮久久久久久久久久| 国产精品区久久久| 亚洲欧美色老头| 欧美激情性大片| 国产av亚洲av在线播放| 日韩av一二三区| 精品国产日韩欧美一区二区三区| 黄色片毛片网站| 日本网址免费中文| 成人午夜视频观看免费网址| 亚洲毛深熟女射精精品hd| 国产日本欧美三级视频| 国产女人真实乱精品| 人妻少妇专区中出在线视频| 美国性服务医院理伦电影在线观看 | 雪白丰满熟妇| 六月丁香亚洲综合在线视频| 久久99综合婷婷国产二区高清| 被男狂揉吃奶胸60分钟视频| 久久播国产精品| 国产呦系列呦交| 美女黄频免费能直接看| 日本Av无码波多野结衣 | 特级高清牲交生活片| 极品美女999插插插| 噗嗤噗嗤好涨好爽太深了| 国产精品乱码一区二区三区软件| 欧美成人三级小说| 国产爽视频在线免费| 美女毛片亚洲| 亚洲精品下载| 精品午夜国产时| 美女MM131爽爽爽免费| 杨门十二寡妇艳史完整版| 少妇av影片| 少妇爽片av| 在线观看亚洲v国产| 一个人免费观看在线播放 | 天天干天天澡夜夜干夜夜撸| 久久久亚洲精品区| 在线观看免费国产黄片啊啊啊受不了了 | 永久免费视频国产在线播放| 高清黄色片网址| 婷婷97狠狠综合| 国产精品美女特级片免费视频播放器| 欧美另类一二区| 亚洲欧美日韩在线免费影院| 丝袜av网址| 无人码人妻一区二区三区| 国产后入在线观看| 欧美成人精品视频网站| 成年人免费看的黄片视频| 亚洲免费av片在线| 国产在视频线精品| 欧美精品a成人| 激情黄片视频网| 97人人模人人爽人人喊谢绝| 精品久久久久轻点太大| 深夜精品福利| 日本a视频在线| 国产精品久久九| 丰满女老板BD高清| 如日韩欧美国产精品一区二区三区| 天干天干啦夜天天喷水| 老司机福利观看| 黄色欧美视频网| 91人人精品人人爽| 极品丝袜美女被啪啪嗷嗷叫| 91麻豆精品国产自产在线观看一区 | 日本高清网色视频| 国产AV无码专区亚洲AV麻豆| 大香线蕉伊人久久九色av| 一本大道久久a久久精品| 国产精品看片在线| 黑人操到高潮| 国产一级内射视频免费| 粗大猛烈进出高潮视频免费看| 国产精品一区二区av片香蕉| 国产免费男女视频| 国产av三级一区| 国产亚洲jizz在线观看| 亚州精品一区二区av| 人成欧美视频在线| 亚洲一区av在线蜜臀| 18禁无遮挡无打码| 97国产精品久久久久久超粗 | 色悠久久久久综合网香蕉| 男人爱看大片| www.91久久中文字幕| 国产一级内射播放| 色婷婷久久国产| 成人久久18禁| 欧美日韩亚洲另类专区| 中文字幕无码日韩专区免费| 久久这里的精品| 亚洲成人久久性| 国产精品少妇一区| 麻豆激情四射av| 亚洲精品蜜臀av在线一区| 国产精品95| 一a一片免费在线观看| 精品蜜桃视频在线| 剃毛熟女在线播放| 93精品国产成人观看| 中文字幕熟女丝袜| 亚洲国产av不卡| 免费av不卡在线免费观看| 蜜臀欧美精品一区二区免费看| 国产成人精品福利久久| 伊人加勒比久久av| 成人国产精品秘久久按摩| 亚洲中文无码AV永久不收费| 好爽~~~~嗯~~~再快点视频| 亚洲熟女激情| 顶级国内国模无码视频| 亚洲av码在线观看| 日韩人妻无码一区二区三区久久 | 男人日女人视频免费| 女生免费看毛片| 又黄又爽的视频免费99| 欧美成人极品一区| 国产精品乱码一区二区三区毛片| 国产精品人妻人伦一区二区| 国产aⅴ精品一区二区三区波| 日本熟老少妇XXXXX| 宅男噜噜99国产精品观看免费 | 久久资源久久人妻| 欧美成人午夜免费观看| 欧美日韩国产另类久久| 免费无码中文字幕A级毛片| 又粗又硬又黄又爽的视频| 欧美九色视频在线观看| 天堂影院av不卡毛片| 特a级黄色毛片| 亚洲全国av大片| 日韩欧美亚洲一区66| 老妇人成熟顶级VIDEOS| 国产精品视频在线一区二区| 91香蕉亚洲精品| 一区二区精品免费观看| 免费在线观看色| 粗大内捧猛烈进出视频| 国产精品成人av一区二区| 久久精品网色| 久久精品亚洲精品无码| 成人免费专区一区二区三区| 人人妻人人爱人人看人人揉| 尤物精品国产亚洲av麻豆| 国产99精品免费视频| 久久久中文字幕综合精品| 87午夜福利在线观看| 午夜福利二三区免费看| 国产亚洲欧美日韩在线三区 | 18禁网站成人 | 国产成人综合亚洲精品第一| 亚洲综合精品二区| 神马福利美女视频| 毛片a级片免费| 嗯啊不要摸我乳头视频| 性欧美精品18videosex| 韩国午夜理伦三级好看| 人人妻人人澡人人爽的公开视频| 亚洲国产成人久久精品一区| 久久久一本精品| 成人免费一区二区视频| 久久精品国产亚洲av高清w| 国产一区二区人妻三区| 日韩一级片内射视频4| 国产一级^老妇内射| 美女扒开腿真人视频| av网站亚洲| 日韩欧美视频午夜一区二区| 午夜国产电影| 亚洲aⅴ精品一区二区三区小| 人妻婬乱厨房波多野结| 色乱码一区二| 首页国产激情对白| 国产一级毛片一级毛片| 最新在线视频中文字幕| 天天影视网色香欲综合网| 欧美成人午夜伦理| 暴力强奷女同学完整版电影| 看中国男人操女人逼视频| 国产乱老熟老熟女| 99视频只有这里有精品| 久久久av在线看| 男女高清视频,网站大全| 国产精品丝袜黑色高跟鞋视频 | 99亚洲精精品大全中文字幕| 国产一区二区三区成人精品 | 色婷婷一区二区三区四| 一级毛片免费不卡观看| 久久久久久久久久人人人人人人| 亚洲精品午夜久久av蜜臀| 国产av福利久久| 亚洲一区二区三区在线播放_| 午夜国产精品啪啪| 亚洲视频中文字幕蜜桃人妻| 啪啪在浴室边摸边吃奶边做| 日产精品乱码卡一卡2卡三网站| 麻豆一区av| 波多野结衣乱码中文字幕| aa级黄片免费视频| 亚洲另类清纯| 少妇一区二区三区| 桃花社区在线观看完整版 | 又爽又黄又高潮又粗又长的视频| 在线看免费不卡的av| 久久人妻av系列| 国产 日韩 欧美91| 国产精品私拍在线观看| 亚洲一区二区三区最新网址 | 9420高清完整版在线观看| 国产精品福利第一导航| 日韩欧美不卡视频一区二区三区| 亚洲最大av电影网| 中文字幕一区二区人妻有码| 色视频免费看欧美| 久久这里只精品99百度| 黄片无遮挡免费| aa级毛片免费播放| 日本丰满老妇人xxx1| 麻豆影视亚洲av久久| 一级片免费看视频| 国产理论精品在线观看| 亚洲国产片免费观看| 国产午夜福利片在线观看| 日韩欧美亚洲春色校园| 国产区12p| 久久婷婷大香线蕉| 免费人成视频X8X8入口| 精品亚洲一区| 亚洲系列日韩专区中文字幕| 日韩一区二区三区免费视频观看| 亚洲av久播在线观看| 五月婷婷六月伊人| 欧美人与人性动交a欧美精品| 欧美一区二区激情电影| 亚洲免费中文电影一区二区三区| 国产欧美日韩精品| 人妻毛片视频网站| 综合国产视频一区二区三区| 欧美性色欧美精品视频69| 国产天堂av在线免费| 亚洲欧美一区免费在线观看| 久久国产人妻aⅴ麻豆网| 亚洲国产欧美国产综合一区| 人妻无码久久精品| 女人ZOZOZO人禽交| 久久国产乱子伦精品免费女| 大香蕉久久cao| 欧美乱妇免费高清视频在线| 欧美日韩一区二区高清在线播放| 高潮喷水免费在线| JAPANESE熟女熟妇多毛毛| 国产毛片一卡二卡三卡四卡| 免费午夜福利在线观看| 亚洲精品欧美日韩动漫| 精品国产综合区久久久久久久久| 免费黄色在线视频网站| 女人自慰喷潮A片免费观看| 国产一区二区三区成人精品| 夜夜做夜夜爽夜夜摸| 国产精品午夜宅男| 国产成人精品午夜一区| 日韩久久人妻网| 美女啪啪在线观看视频| 首页神马电影院伦理午夜| 免费A级毛片无码A∨免费| 国产无套乱子伦精彩是白视频| 成熟熟女国产精品一区二区| 2020国产成人精品免费视频| 无码码男男作爱A片在线观看| 岛国av免费电影在线播放| 色94色在线观看| 精品午夜国产时| 国产成人精品久久二区三区色俗 | 亚洲狠狠婷婷综合久久图片| 久久99欧美午夜精品久久久| 欧美精品亚洲精品日韩已满十八| 亚洲国产精品成人久久久久| 真实的国产乱ⅹxxx66| 国产真实乱的伦视频| 黄床大全三级网| 好吊色在线一区| 2021少妇久久久久久久久久| 免费一级做a爰片久久毛片16| 亚洲一卡2卡3卡四卡国色天| 岳潮湿的大肥梅开二度| 午夜电影院韩国三级| Chinesemature老熟妇高潮| 午夜综合电影| 99这只有精品| 风韵丰满熟妇老熟女呻吟| 99精品国产热久久| 免费观看超爽A片| 男女羞羞无遮挡免费| 美女黄网站免费福利视频| 亚洲成人av高清在线观看| 亚洲精品色青久久久久久久| 亚洲五码另类全集| 边做饭边被躁在线播放| 女同久久另类99精品国产91| 午夜福利二三区免费看| 久久久精品成人区二区三区免费 | 欧美+日韩+精品| 国产在线观看成人av| 伊人网网站亚洲| 在线免费观看精品玖玖在线视频| 男女真人后进式动态图| 720高清完整版播放| 一级,二级,三级黄色视频| 三级a毛片免费| 国产成人免费av大片| 欧美狠狠久久免费看| 国产欧美日韩精品一区二区三区视频| 亚洲av熟女在线观看| 适合成年女性看的毛片视频| 亚洲欧美日韩欧美在线| 成年女人免费视频播放网站| 偷拍亚洲另类无码专区制服| 欧美精品啪啪一区二区三区| 免费看成年人的黄片| 成人在线欧美激情| 日韩人妻无乱码在线视频| 美女黄网站午夜| 91专区中文字幕| 真人扒开双腿猛进入的视频 | 奶子好大好舒服视频| 国产AⅤ无码专区亚洲AV| 老板不让穿乳罩随时揉| 夜夜爽人人爱| 另类丝袜亚洲| 欧美日韩国产a v| 免费人成网站视频在线观看不卡| 热久久精品推荐| 91人人爽人人妻人人澡人人澡| 无码免费毛片手机在线无卡顿 | 欧美日韩国产乱码精品| 久久综合香蕉| 看片网av在线| 国产又爽又黄的视频| 亚洲第一网站在线免费观看| 如日韩欧美国产精品一区二区三区| 最近2019在线中文字幕4| 一边洗澡一边做| 精品国产一区二区三区素人馆| 亚洲欧美日韩快播| 国产午夜免费视频网站| 九九线精品视频在线观看视频| 亚洲精选av在线观看| h肉亚洲无遮挡久久久久| 久久亚洲中文字幕精品一区二区| 99久久久久精品影院| √天堂资源在线中文最新版| 国产亚洲欧美中文日韩| 午夜福利高清视频| 激情视频在线播放免费| 成人网中文字幕| 熟女毛多熟妇人妻在线视频| 夜夜看夜夜爽夜夜摸| 国产免费观看a大片的网站| 在线国产激情视频| 国产免费午夜福利片在线| 亚洲av影院网站| 97sao亚洲| 亚洲一区二区av成人| 日韩欧美国产一区啊| 黄网站色视频免费观看下载| 国产色婷婷亚洲精品| 97精品国产一区二区三区四| 麻豆成人精品| 国产在线第一区二区三区| 日韩欧美中在线视频免费观看| 亚洲中文免费在线播放| 国产精品国产三级国产播12软件| 十八禁午夜福利老司机在线观看| 午夜福利在线观看免费高清| 人妻暴雨中被强制侵犯| 国产又大又长又粗又爽视频| 欧美精品不卡一区二区三区| 国产精品一区二区三区免费观看| 久久香蕉精品热| 国产精品V欧美精品V日韩精品| 亚洲熟妇av一区二区三区漫| 黄色一级毛片在线免费观看| 久久精品视频在线网站| 亚洲综合区国产| 精品国产成人一区二区| 又粗又硬又爽黄色视频免费看看| 午夜人妻少妇精品| 亚洲精品午夜久久av蜜臀| 日韩免费高清中文字幕av| 免费看成人国产一区二区三区| 国产精品一区二区三区a| 忘穿内裤被同桌玩到湿| 97久久热精品| 国产精品好好热av在线观看| 可以免费看的黄色毛片| 亚洲av大片网站在线观看| 啦啦啦BD在线观看| 国产成人精品一区二区三区福利| 午夜影院精品免费| 18成人午夜网站在线观看| 不卡免费av在线播放| 午夜精品久久久久久久久| 国产成人AV电影在线观看第一页| 成年美女黄网站18禁免费| 亚洲激情欧美另类| 国产精品又黄又爽又色的视频| 97婷婷大香蕉| 日本乱理伦片在线观看真人| 国产成人精品一区91| av在线日韩国产| 特级做a爰片毛高潮片免费69| 亚洲中文高清字幕在线播放| 天干天干啦夜天天喷水| 日韩精品无码人成视频| 揉我奶头啊嗯免费视频| 国产 日韩 欧美91| 国产破处视频在线播放91| 被各种玩具玩弄H| 亚洲影院一区二区三| 国产欧美日韩一线| 无遮挡19禁啪啪成人黄软件| 国产男女床上黄色视频网站| 我与么公激情性完整视频| 中文字幕日韩激情无码不卡码| 国产成人**片亚洲精品不卡| POPNHUB国产在线观看| 攵女乱H边做边打电话| 男女视频免费看网站| 亚洲天堂岛国av| 久久国产成人高清精品| 吃奶头视频高潮女| 在线免费蜜桃av| 成人午夜视频观看免费网址| 日韩黄色小视频| 亚洲欧美色电影| 另类丝袜亚洲| 午夜欧美日韩品久久久| 在线观看不卡无码A片| 国产精品白丝流水jk娇喘视频| 天天爱天天做天天做天天吃中| 色噜噜日韩精品欧美一区二区| 亚洲欧美人成影视在线| 中文字幕在线丝袜| 欧美日本中文国产一区发布| 日韩在线看大片| 久久精品国产精品亚洲下载| 日韩国产欧美视频一区二区| 国产有码电影精品一区| 再深一点太爽了舒服死了| 欧美国产日本无卡| 欧美青涩第一页| 日韩欧美国产中文字幕| 欧美日韩成人一区二区在线| 日韩欧美黄色| 亚洲蜜臀在线播放| 麻豆91av在线观看| 美女被高潮视频网站| 午夜福利国产精品久久婷婷69| 国产精品二区在线播放| 亚洲av手机免费在线| 久久国产精品久久免费| 大码成人一级视频| 人人妻人人澡人人爽人人| 日韩人妻一区二区有码| 日韩午夜不卡福利视频| 久久久999精品| 中文字幕网91| 亚洲精品aa在线观看| 99这只有精品| 国产xx久久久久久| 欧美成人精品首页| av一本久久久久| 日本国产欧美不卡| 91一区二区三乱码| 成年男女免费视频网站无| 黄片搞女人的方法免费| 亚洲中文字幕在线一二三四区| 国产一区二区无码专区| 99青青草原| 欧美亚洲精品91| 成人av原网站| 小SAO货都湿掉了高H奶头好硬| 国产欧美日本一区二区在线观看| 又黄又爽又色的视频| 亚洲精品有码av| 天堂最新版中文资源| 久久国产免费一区二区三区| 午夜看片久久久久久| 午夜伦4480YY私人影院久久| 欧美日韩一区二区三区v精品| 日本欧美一区二区视频在线观看 | 免费观看日韩欧美黄片| 熟妇人妻视频一区| 天堂av网站大全| 19禁男女啪啪无遮挡网站| 亚洲国产一区二区三区在线免费| 93精品国产成人观看| 久久精品99热超碰| 亚洲欧美综合国产精品日韩蜜臀| 美女18毛片a级毛片视频| 又黄又爽又色视频| h视频免费在线观看播放| 免费AV片在线观看网址| 免费观看大尺度激烈床吻戏视频| 日本免费电影一区二区| 最近日韩免费mv在线看| 欧美亚洲午夜影院| 久久欧美日韩| 网站欧美一区二区三区| 色欧美欧视频在线观看| 日本免费一区二区三区最新| 人妻素人一区二区| 免费午夜福利啪啪| 麻豆97欧美在线| 日韩一区二区三区在线观看视频网站| 91人妻,人妻,视频| 深夜a级毛片| 碰超免费国产97久久青草| 亚洲人成在线观看网站播放| av在线不卡观看一本| 日本三人交在线| 国产精品久久久久亚洲孕妇黑| 免费国产一区二区三区在线播放 | 脱内衣吃奶摸下面免费观看| 97免费视频国产在线观看| 综合欧美一区不卡中文字幕| 亚洲一区二区三区av黄片| 国产福利91精品一区| xxx18国产人妻xxxx| 日本瑟瑟视频网站| 中国人妻4P野战VIDEO| 亚洲欧美日韩新一区| 99国产一区二区三精品乱码| 午夜免费爱爱视频| 老熟女偷人视频在线| 663个4点半| 国产精品一区乱码| 少妇内射欧美www777| 久久亚洲最新| 人妻2乱3伦| 3D无码纯肉动漫在线观看| 日本一二三区免费| 黄色视频网站在线观看免费不卡 | 无遮挡19禁啪啪成人黄软件| 国产人妻人人爽人人澡| 日韩一区二区三区免费看片| 男人边吃奶边做好爽免费视频| 狠狠久久这里只有精品| 草莓视频毛片免费看| 亚洲精品无码不卡在线播放| 久久综合亚洲色一区二区三区| 内射猛交视频免费看| 在线观看国产黄色片| 99精品国产热久久| 亚洲码国产岛国毛片在线| 日韩亚洲av电影在线观看| 99人妻少妇精品视频四区| 亚洲国产欧美精品视频| 亚洲国产18禁一区二区三区网站| 亚洲黄片av在线| av在线影片| 国产av日韩亚洲| 久久这里的精品| 免费色av天堂| 免费a级片免费观看| 欧美亚洲三级成人| 小黄片激情在线播放| 久久色中文字幕| 日本v视频在线观看| 亚洲熟妇av乱码在线观看下| 国产麻豆成人专区| 国产精品欧美日韩三区四区| 日韩国产在线观看av| 自拍偷自拍亚洲精品偷一| 99在线播放91av| 免费国产伦精品一区二区三区 | 青草草97久热精品视频| 亚洲国产欧美成人网| 日韩无6码一区二区| 国内一级精品在线免费视频| 亚洲自偷自拍另类第1页| 热久久都是国产精品| 久久大香伊蕉在人线国产H| 国产亚洲综合欧美一区| 在线观看av天堂| 亚洲国产一区二区久久| 免费黄片s色| а√天堂最新网址| 91精品亚洲欧美日韩在线| 91成人影院免费| 十八禁午夜福利老司机在线观看| 欧美色噜噜精品一区二区三区| 国产精品自拍av一区| 国产精品午夜电影| 日本av免费高清一区二区三区| 精品视频永久免费观看| 午夜福利久久久影院| av最新版在线| 91午夜精品亚洲一区二区三区| 成人做爰视频ww网站| 神马午夜久久久久久久| 成年美女毛片免费看| 蜜桃一区二区三区精品av在线| 国产伦精品一区二区三区福利| 欧美日韩啊久久| 亚洲JIZZJIZZ在线播放| 欧美一区二区三级电影| 少妇毛片视频| 国产成人a一区二区三区| 色尼玛亚洲av| 电家庭影院午夜| 亚洲国产成人精品av在线| 美女黄频免费能直接看| 中文字幕国产视频精品| eee在线播放免费人成视频| av国产熟女丰满熟女| 日日艹夜夜撸| 亚洲毛片不卡AV在线播放一区| 免费乱理伦片在线观看2018| 欧美一区成人网| 女生黄频黄色视频免费观看| 18禁午夜福利片| 久久精品国产丝袜拍国语| 在线A片永久免费看无码不卡| 天天干夜夜超| 成年女人播放| 国产后入在线观看| jazzjazz国产精品久久| 蜜桃av一区一区| 9420高清完整版在线观看免费| 午夜最新福利视频| 精品乱码一区二区三区四| 日本亚洲视频一区| 久久精品免费看| 天天影视网色香欲综合网| 国产亚洲精品资源一区| 国产精品久久一区二区三区蜜臀| 五月情丁香婷婷| 免费a级片免费观看| 女人高潮叫床喷水| 日韩高清av免费在线观看| 免费看久久黄片| av免费不卡在线看片| a天堂tv香蕉| 热re99久久精品国产小说| 精品动漫一卡2卡三卡4卡乱码 | 欧美日韩亚洲国产乱| 日本阿v免费观看视频| 日韩一区二区视频看看| 亚洲精品自拍偷| 久久国产欧美一区二区精品| 欧美在线成人观看| 女女同性AV片在线观看免费| 综合久久国产精品| 插射性舔日韩精品| 中文字幕丝袜乱| 亚洲精品卡2卡3卡4卡乱码| 人人妻人人做人人爽欧美一区| 五月色婷婷亚洲| 亚洲成AV人片在线观看福利| 久久9精品视频| a级毛片免费观看久| 久久WWW免费人成精品| 欧美一区二区三区四区黄片| 精品国产成人一区二区| 九九线精品视频在线观看视频 | 久久国产乱子伦精品免费女| 日本人妻| 成人av视频免费观看网址| 久久精品视频免费99| 边做饭边被躁在线播放| 人人妻人人爽人人澡欧美| 欧美黑人午夜福利视频| 欧美日韩亚洲国产a级电影| 人妻熟女中文字幕丝袜| 免费一级老女人片| 中文字幕av熟女肥臀人妻| 色鬼老司机在线影院| 国自拍偷拍18禁| 色天天天天爽夜夜| 久久这里只精品国产免费9| 一区二区亚洲乱码| 日产日韩亚洲欧美综合下载| 日韩av情色在线| 亚洲国产成人av一区| 性感美女黄频大全免费视频网站 | 国产午夜小视频在线| 99热这里只有精品最新网re| 亚洲999精品| av视频www| 中文字幕狠操人妻| 日本一本高清中文字幕视频| 蜜桃av永久| a级毛片在线网站| 人人妻,人人澡,人人av| av网址发布页| 国产一区二区精品久久小说| 欧美搞逼视频| 一区二区在线精品观看| 久久成人高清电影| 国产精品久久电影中文字幕| 激情综合亚洲欧美成人| 欧美+亚洲+日韩+国产| 高潮美女一区视频| 人妻少妇精品专区性色AV| 久久99久久99精品免费看小说| 亚洲av高清在线观看| 久久精品超碰国产酒店| 久久人人妻人人人人爽软件| h肉亚洲无遮挡久久久久| 粗暴蹂躏人妻av一区二区三区| 国色天香在线观看免费完整版| 国产福利美女在线观看| 国产亚洲欧美日韩在线三区| 欧美黄色a级视频| a日本免费在线| 少妇人妻偷人精品91| 精品福利片在线观看亚洲av| 国产精品久久激情毛片| 亚洲人成网站18禁止人| 999成人精品电影| 宝贝浪一点腿张开屁股翘起来| 成人免费av在线播放在线| 中国女人大白屁股ASS| 18毛片a毛片免费| 亚洲国产色婷婷久久99精品| 在线观看免费国产黄片啊啊啊受不了了| 黑丝袜国产在线| 日日做夜夜爱夜夜爽av毛片| 人妻无码不卡中文字幕在线视频| 自偷自拍亚洲av| 综合焦久伊人影院在线看 | 欧美日韩成人一区二区在线| 最新中文字幕久久久久| 嫩草影院99色| 日韩欧美亚洲精品国产| 亚洲欧美高清在线精品一区二区| 制服丝袜一区二区三| 亚洲视频在线观看视频在线观看| 中国激情一区二区三区成人| 欧美日韩一区二区视频免费观看| 亚州一区二区三区av无玛| 黄色三级国产| 东京热av男人天堂加勒比| 黄色成人动漫视频在线观看| 亚洲欧美日韩一区二区三区四区| 玩弄人妻少妇精品视频| 中文字幕熟女av| 亚洲av免费观看| 在办公室被弄到了高潮视频| 久久国产男人的天堂| 黑人巨大精品欧美黑寡妇| 蜜桃精品视频在线观看| 欧美熟女乱码| 欧美天堂成人av视频| 久久精品人人做人人爽老司机| 亚洲欧美激情另类| h高潮嗯啊娇喘抽搐高女女视频| 黄色毛片aaa级在线免费观看| 92午夜福利1000大合集| 在线观看免费播放AV片| 中文字幕有码三级在线| 国产午夜精品一区二区三区, | 久久久久久久免费免费精品 | 97人妻视频超级碰碰碰碰| 国产美女在线高潮精品| 草草影院一区二区| 色男噜噜噜亚洲男人| 特级一级黄色大片| 野花社区观看免费观看视频| 国产福利精品一区二区三区| 亚洲国语对白在线精品一区在线 | 在线播放网站亚洲| 国产一区二区三区午夜精品| 人禽杂交18禁网站| 人成综合在线免费视频| 免费观看欧美色视频| 国产午夜精品三区| 亚洲色图 自偷自拍| 亚洲七黄色美女视频| 中文字幕亚洲精品乱码| 暴力强奷女同学完整版电影| 亚洲日本韩国欧美国产中文| av伊人亚洲一区| 俄罗斯O|老太和小男| 久久久久久88,久久se精品| 182tv午夜福利精品| 特级高清牲交生活片| 亚洲国产精品va在线观看欧美| 又色又爽又黄无遮挡的网站| 亚洲综合色在线播放| 足恋玩丝袜脚视频网站免费| 国产av电影区二区三| 亚洲中文字幕在线入口| 亚洲精品国产三区| 免费观看在线a级毛片| 60分钟床上色大片免费看| 人妻体验按摩调情BD| 十八禁免费网站入口| 欧美日韩视频一区二区| 久久久国产午夜成年影院| 91人人妻人人澡人人爽人人| 国产一区二区三区视频看看| 欧美成人性video| 男女一边摸一边做爽爽的免费| 日本宅男午夜影视| 日韩欧美一二三区不卡| 国产午夜精品一区二区三区老| 大香蕉一区在线观看| 欧美日韩一区二区视频免费观看| 现在看一级黄色毛片| 久久中文字幕久久| 中国少妇的XVIDEOS| 美女黄网站色视频免费国产| 久久国产精品人人看av| 午夜在线成人观看| 亚洲精品婷婷久久久| 欧美老妇人XXXX| 国产精品九九久久_久久国产| 亚洲精品乱码一区二区在线| 自拍偷区亚洲综合第二页 | 人人爽久久涩噜噜噜婷婷| av网站亚洲精品| 最近的2019中文字幕3| 18禁黄网站禁片午夜丰满| 青青草国产精品日韩欧美| 久久夜久久精品| 一区二区三区免费看毛片| 亚洲欧美国产中文字幕乱码| xx亚洲美女久久| 国产又大又黄又粗又爽小说| 亚洲国产精华液| 日本公与熄乱理在线播放| 国产91粉嫩人妻精品九色| 高清一区二区三区精品| 在线观看一区二区精品| 日日夜夜奸婷婷| 色久欧美视频在线观看| 国产suv精品一区二区五区| 高清中文字幕国产| 又黄又爽又刺激的免费视频.| 16女下面流水不遮视频| 国产永久在线视频观看| 毛片黄色在线观看| 国产视频精选一区二区三区| 国产又色又爽又黄网| 午夜精品成人影院一区二区| 草草在线免费视频| 欧美久久精品中文字幕一区| 亚洲 欧美 丝袜 另类 无| 亚洲av午夜免费观看| 成人18禁啪啪网站免费软件| 中国a级毛片免费观看网站| 看三级黄色视频| 国产人妻久久久久久精品| 伊人久久电影网站| 亚洲国产片免费观看| 亚洲成人手机| www免费黄视频| 久久精品99热超碰| 久久久97丨国产人妻熟女| 国产精品欧美激情日韩一区| 免费毛片a级观看| 欧美成人一区二区免费| 1024手机看片你懂得国产| www.91麻豆av| 久久人人爽人人爽人人看| 亚洲欧美日韩天堂一区二区 | 亚洲精品国产a久久久| 久久久久亚洲AV无码专区网站| 变态挤奶水AV大片| 免费a级毛片:| 最近手机中文字幕大全7t| 久久另类bdsm欧美| 超碰97人妻天天干| 热99国产精品久久久久久7| 一本精品久久a| 欧美绝顶高潮抽搐喷水| 久久久久久久久′久久免费精品| 久久色成人网| 国产午夜av毛片| 亚洲av高清一区二区三区尤物| 久久久久久久婷婷免费视频| 黄色大片在线播看| 国产免费观看黄久久av'| 亚洲欧美高跟丝袜| 婷婷99精品国产91久久| 97青青草原| 特级婬片女子高清视频| 免费观看男女午夜视频| 成人国产av精品久久久精品| 久久久久久夜精品| 18禁黄片在线免费看| 国产三级国产精品三级在专区| 欧美激情中文日韩蜜臀| 456老熟妇乱子伦视频| 奈奈美被公侵犯到怀孕在线观看| 欧美精品一区二区免费开放| 又粗又硬又爽的少妇毛片| 99大香伊乱码一区二区| 久久18精品| a级毛片在现免费观看| 无遮挡十八禁国产免费网站| yjizz国产大全视频| 久久午夜鲁丝片精品| 精品人妻偷拍中文字幕| 久久婷婷国产综合精品简爱aⅴ| 人妻精品一区二区三区四区久久| 丰满熟妇猛性bbwbbw| 久久99热只有频精品8国语| 国产精品二区激情视频| 久久久精品国产亚洲av高清涩受| 肮脏女人一级毛片| 欧美人妻人人爱| 99精品人妻少妇| 亚洲美女黄色视频生活片| 奇米影视777久久精品亚洲| 亚洲孕妇毛片| 裸男洗澡GAY视频网站| 九九精品免费视频观看| 亚洲婷婷狠狠爱综合网| 黄色永久免费网站视频| 国产精品私拍在线观看| 中文字幕aa在线| 玖草视频在线观看免费| 男女视频免费看网站| 成人在线观看av片| 国产在线精品—区二区三区| 免费人成网站在线观看不| 国产成人精品一二三区| av大片久久久免费| 久久变态另类亚洲精品| 免费人成网站免费在线观看视频| 欧美性稚交6-12| 女生毛片免费观看| 国产在线一区二区精品不卡| 国产最新精品精品你懂的| 国产乱来视频区| 亚洲欧美波霸爆乳A片| 精品v亚洲v欧美v高清v| av色中天堂| 99精品人妻少妇| 在车上和少妇做得好爽| 免费久久精品国产| 97视频在线观看免费网址| 少妇被黑人整得嗷嗷叫| 为什么白带呈乳黄色| 色婷婷久久国产| 国产熟妇视频在线播放| 国产精品久久久三级18| 99热最新这里只有精品10| 黄色av在线免费网站| 呻吟求饶的办公室人妻| 奶子好大好舒服视频| 亚洲欧美日韩在线精品| 好男人影视在线观看2019电影| 免费久久一级黄片| 人人人妻人人澡人人爽欧美| 午夜情深深| 久久精品都在这里| 国产19禁在线播放| 一本久道综合在线无码88| 亚洲国产精品免费爱| 黄色免费av| 伊人加勒比久久av| 亚州精品永久免费视频 | 精品视频一区二区三区免费观看| 互换后人妻的疯狂| 国语高清cheapwindowsvps | 神马久久中文字幕| 国产精品原创久久| 无码爆乳护士让我爽| 亚洲精品少妇熟女| 亚洲熟女少妇网站| 狂干人妻少妇视频| 热99re8久久精品国产| 久久艹夜夜爽| 精品熟女人妻av国产在线| 日本中文字幕亚洲乱码| 欧美人与性囗牲k配播放| 五月天婷五月天综合网| 成a人片国产精品| 国产无遮挡精品免费视频| 最近更新中文字幕2024年高清| 人人妻人人澡人人偷拍| 从女儿九岁开始做| (无码视频)在线观看| 国产一精品一AV一免费| 99国内精品99久久久久久| 国产一区二区无码专区| 西西大胆午夜视频无码| 国产亚洲欧美中文日韩| 999精品视频在线观看免费| 国产成人av福利在线播传媒| 中国精品av一区二区三区四区| 高清a级毛片免费看| 亚洲无色av码专区| 亚洲av男人的天堂日韩| 十三以下岁女子毛片| 日本一区二区精品电影| 无人码人妻一区二区三区| 欧美猛交乱大交| 成人免费毛片在线| 国产精品亚洲一区二区网站| 国产野战直播| 久久中文字幕精品综合| 激情久久av区二区av| 国产高清资源在线观看| 成人av看看永久免费发布| 午夜福利观看在线| av一区二区三区在线观看免费| av在线国产色| 久久人人爽爽人人爽人人爽aⅴ| av岛国不卡在线观看| 日日噜噜夜夜狠狠久久蜜桃| 免费无码AV片在线观看| 亚洲黄色av日韩在线观看| 亚洲色资源在线播放| 久久人妻福利社区极品人妻图片| av制服丝袜诱惑天堂| 亚洲专区av一区| 国产精品zjzjzj在线观看| 久久自己只精产国品| 天天噜日日噜综合视频| 久久九九热精品免费| 国产欧美日本不卡亚洲第一| 亚洲美女偷拍自拍| 精品三级在线观看网站| 美女脱光免费网站| 中文字幕丝袜乱| 国产精品一区二区免费在线播放| 亚洲中文字幕人妻久久| 四十五十老熟妇乱子伦视频| 人妻夜夜爽天天爽三区| 中文字幕狠操人妻| 熟妇人妻中文AV无码| 国产成人精品91在线播放| 欧美一区二区三区老太婆性生活| 电影午夜精品一区二区三区| 国产精品成人综合色区| 卡一卡2卡3卡精品男女网站| 一级做a爰片国产在线观看| 黄片视频无遮挡观看| 亚洲欧美日韩清纯唯美| 国产精品嫩草影院123| 国产精品原创久久| 亚洲av免费看.| 热门久久高潮黄片| 爱爱摸摸动态图| bt天堂中文最新版网| 中文字幕精品无码综合网| 午夜福利一区二区在线播放| 超大乳抖乳露双乳呻吟GIF| 国产人妻熟女av久久| 国产情久久久久久一区二区三| 久久综合伊人77777| 日本与欧美在线观看| 山外人精品影视| 2021在线精品自偷自拍无码| 91视频日韩欧美| 久久婷婷激情五月综合色啪| 3D肉蒲团之极乐宝鉴| 国产成人精品一区91| 亚洲中文字幕天堂av| 被十几个男人扒开腿猛戳| 新亚洲一区在线观看| 欧美的第一页| 中文字幕精品第一页在线观看| а√天堂最新网址| 久久九九精品国产免费观看| 欧美18性xxxx18性欧美| 日本熟妇色XXXXX日本老妇| 91中文字幕在线永久在线| 国产精品国产三级专| 暖暖韩国日本大全免费下载| 日韩电影一区二区在线看| 免费无码又爽又刺激高潮虎虎视频| 亚洲欧洲精品中文字幕在线| 国产一区二区三区刺激视频| 国产亚洲精品综合久久| 色播亚洲五月综合网站| 大香蕉高清av| 国产午夜av毛片| 久久精品免费全国观看国产av| 亚洲国产综合无码一区二区 | 欧美大片在线观看一区二区| 嗯~啊揉我奶头视频| 欧美日韩视频一区在线看| 亚洲欧美最大色精品网站| 14萝自慰专用网站| 风韵丰满人妻熟妇老熟女啪啪| AV老司机午夜福利片免费观看| 亚洲人精品天堂| 黑色丝袜老师好紧我要进去了| 久久一区二区福利| 秋霞一级成人毛片免费看| 一级片黄色视频播放| 国产剧情清纯porn在线| 一级a爱做片免费观看国产| 午夜爽爽爽男女免费观看一区二区| 一级a爱片夫妻视频免费观看| 亚洲一个色的综合中文字幕| 日本边摸边吃奶边做gif视频| 国产午夜理论不卡琪琪| 4399韩国电影免费观看| 成人午夜视频免费在线| 中文熟妇在线观看| 色午夜日本高端视频| 久久69国产精品久久69免费看| 日韩欧美亚洲久久| 顶级国内国模无码视频| 欧洲亚洲国产视频| 国产10av| 青青草原涩综合| 在线免费视频999| 亚洲国产欧美精品视频| 夜夜骑五月天| 亚洲自偷自拍三级| 少妇人妻系列无码专区系列| 欧美日韩一区二区三区v精品| 黄色毛片一级的| 玩弄人妻少妇精品视频| 中国浓毛少妇毛茸茸| 在线亚洲免费精品视频| 91久久亚洲综合精品成人| 精品日韩福利视频| 欧美日韩综合在线精品| 中文字幕在线视频18| mm1314亚洲国产精品| 狠狠精品人妻久久久久久综合| 老司机午夜永久免费影院| 亚洲伊人论坛| av高潮av久| 色综合影院一区二区三区| 国产精品va在线播放我和闺蜜| av亚洲aⅴ久久精品| 久久久久久欧美激情| 一本色道久久88一综合免费| 亚洲熟妇熟女久久| 久久精品国产亚洲av涩爱| 欧美淫根插插插一区二区三区| 国产亚洲精品一区999| 国产精品偷伦视频观看有| 在线蜜桃av| 免费日韩av影视网站| 91av在线播放麻豆| 国产av香港| 欧美性色av大全| 极品粉嫩国产免费观看| 久久6欧美精品| 99久久国产精品毛片| 日韩人妻高清精品专区| 国产美女福利精品| 午夜福利亚洲精品不卡| 国产成人AV电影在线观看第一页| 青春草免费观看视频大全下载| 女人被爽到呻吟的视频| 亚洲影院久久精品| 日韩人妻高清精品专区| 日本樱花草视频高清观看| 办公室的交易免费观看视频中文| 精品人妻嫩草少妇av| 女国产精品视频一区| 国产精品无遮挡裸体视频| 亚洲国产成人麻豆| 99视频只有这里有精品| 少妇人妻系列无码专区| 在线五a级毛片| 欧美色欧美亚洲另类二区| 国产亚洲精品久久九九精品| 人人妻人人澡人人妇| 欧美一区国产一区二区| 成熟女人一级毛片免费看| 久久要要av| 亚洲资源站无码AV网址| av亚洲熟女| 天堂av网上| 国产精品久久久久久久久久久威| av国产熟女丰满熟女| 国产熟女真实乱精品| 小h片在线播放免费毛片| PREGNANT小孕妇| 无遮挡高潮国产免费观看| 日韩高清影院| 亚洲日本不卡| 搡老熟女东北国产av| 国产精品流白浆| 成人性生交大片免费看一4| 九九线精品视频在线观看视频| 国产熟妇精品一区二区视频| 夜夜看夜夜摸夜夜添视频| 欧美精品一区二区三区四区五区高| 秋霞影院国产一区二区三区| 欧美亚洲一区二区三区免费| 国产56porn在线视频| www.999视频| 午夜福利黄片免费看| 美女国产视频一区二区| 中国少妇的XVIDEOS| 91久久精品国产一区二区成人| 一本久久a久久免费综合| 中文字幕日本乱码电影| 亚洲熟妇少妇精品任你躁| 又大又黄又免费的视频| 欧美另类aisain| 国产精品嫩草影院99a| 国产又黄又粗又爽女视频| 中文字幕精品第一页在线观看 | A毛片免费全部播放完整| 99久久精品一区二区三区| 性生交大片免费看av| 雪白丰满熟妇| 饥渴丰满熟女32P| 久久久久网色| 亚洲天堂网资源在线| 丁香色区成人网| 黑人巨大精品一区二区在线| 久久精品视频看看| 欧美va天堂网| 美妇啊灬啊灬用力…啊快| 色视频日本免费观看| 日韩一区二区三区影院| 黄色成人动漫视频在线观看| 老女人粗又爽a级毛片免费| 青春草视频在线精品| 国产成人av在线观看网站| 人妖高潮A片免费视频| 日韩国产中文字幕在线视频| 久久麻豆成人精品av网站| 国产精品国产高清国产av| 日韩久久九九精品一本| 色王堂综合国产| 91中文字幕一区| 亚洲熟妇自偷自拍另类电影| 97久久久国产精品消防器材优势| 少妇高潮久久久久久久被弄| 免费观看av不卡网站| 国产亚洲精品av久久综合麻豆| 精品国产乱码久久久久久站| av秋霞麻豆网| 亚洲第一av网站久久| 在线视频自拍久| 黄色视频在线观看国产| 人妻の中文字幕| 欧美激情片一区二区| 偷拍大学生情侣无套进入| 亚洲国产精品综合久久久久| 久久精品中文字幕免费视频| 欧美尤物精品hd在线观看| 亚洲一区二区三区不卡在线| 国产成人精品一区91| 正在播放国产对白刺激| 99久久精品国产精品久久| 国产jk喷白浆精品视频网站| 日本高清色视频网址| 日韩aⅴ亚洲91精品| 中文字幕在线免费91| 国产精品高清一区二区三区绿帽| 亚洲欧美日韩综合国产| 日韩亚洲天堂久久综合| 真实国产乱人伦视频在线播放| 美女黄是视频免费看| 中国aa级毛片在线播放| 美女爽到高潮免费视频| 亚洲综合一区自偷自拍| 女人16毛片a级毛片免费观看视频| 黄色欧美视频网| 成人18禁啪啪网站免费软件| 丝袜中文字幕国产一区| 美女内射免费视频国产| 国产精品综合久久久久久久免费| 国产毛片一区二区一区三区女| 国产av零色中文网| 欧美成人精品一区二区三区尖| 亚洲国产电影在线观看一区二区 | 14萝自慰专用网站| 超碰国产精品97| 晚上开车又疼又叫的声音视频| 中文字幕人妻一区| 成人免费无码大片A毛片不卡| 久久人妻一区二区三区视频| 不卡av在线精品| 92极品福利少妇午夜100集 | av在线短片| 国产中年淑女户外野战色| 一级毛a级片| 成年女人毛片免费观看观看9 | 亚洲美女天堂婷婷| 日本熟老少妇XXXXX| 欧美国产成人综合视频| 久久九九有精品国产| 日韩国产中文字幕在线视频| 久久人妻少妇偷人精品综合| 中国一区二区乱码| 亚洲国产精品电影一在线观看| 波多野结衣高清一区二区三区| 老司机激情福利视频| 国产精品3p一区二区视频| 免费av网址国产| 夜夜爽日日澡人人添小说| 精产国品久久一二三| 日日搞日日撸夜夜搞夜夜干夜夜插| 素人丝袜中文字幕| 久久亚洲精品国产av麻豆| 骚片视频在线免费观看 | 国产精华免费| 大香蕉久久cao| 亚洲欧美日韩综合三区| 精品国产肉丝袜久久| 亚洲熟妇自偷自拍| 116美女写真| av黄色毛片在线播放网址| WWWWXXXX| 国产欧美日韩中文久久| 99r最新高清网址| av色中天堂| av在线日韩| 国产亚洲成av片在线尤物| 中文字幕亚洲无线码欧美| 亚洲精品嫩草研究院| 亚洲avzai| 久久亚洲精品中文字幕| 亚洲av有码精品高清在线观看| 美女黄频视频在线| 国产在线播放日韩欧美| 男女无遮挡免费网站观看| 丁香六月七月| 日本的黄色视频网站免费| 美女隐私尿口视频网站| 亚洲天堂精品人妻| 人妻少妇久久中文字幕大全| 无人区乱码三区| 亚洲成人av一区免费看| 国产成人AV在线播放不卡| 岛国毛片基地 | 亚洲欧美日韩国产综合91| 丁香婷婷色四月| 美女黄是视频免费看| 亚洲欧美日韩综合俺去了| 亚洲天堂av成人在线观看| 日韩激情av在线天堂| 亚洲精品456在线播放| 中文字幕亚洲99在线| a级毛片免费播放视频| 影音先锋啪啪AV资源网站APP | 国产亚洲欧美成人 | 欧美亚洲精品视频| 亚洲一区av在线蜜臀| 中文字幕一区二区人妻有码| 日韩欧美精品在线第一页| 区一区二区三在线观看| 亚洲加勒比少妇无码AV| 午夜一区精品国产亚洲av| 国产对白高清视频| 久久av一区二区三区麻豆| 亚洲老司机深夜私人影院| 国产91色在线|日韩| 久久久久国产刺激毛片| 国产福利一区在线观看精品尤物| 自拍亚洲视频在线观看| 亚洲成a人ⅴ片| 亚洲av午夜免费观看| 高清撒尿HDTUBE| 日韩高清在线中文字带字幕| 亚洲影院一区二区三| 精品不卡国产一区二区三区| 欧美性群另类交| 欧美日韩在线一区二区视频| 九色porny|国产| 可以直接观看的av网站| 亚洲精品国产精品国自产| 国产舔丝袜脚| 国产高清真实破学生处| 一本大道东京热无码AV| 精品视频在线观看自拍自拍| 久久久精品国产亚洲av高清涩受| 国产精品久久草| 小h片在线播放免费毛片| 毛片av免费| 亚洲中文字幕网站大全| avwww免费| 性AV无码天堂VR专区| 色天天综合色天天久久婷婷_| 国产精品亚洲精品看不卡| 孕交XXXX孕妇| 精品久久久久久久久午夜福利| 国产人妻精品一区二区三水牛| 大香蕉久久精品6| 久久www香蕉免费人成| 给我下载个日本黄色录像视频片| 少妇人妻系列无码专区系列| 日韩中文字幕乱码| 美女很黄在线观看| 岳好紧好紧我要进去了视频| 亚洲亚洲精品av在线小说| 欧美日韩综合在线精品| 在线视频自拍久| 男女做爰吃奶摸动视频| 激情五月婷婷亚洲| 亚洲成AV人片在线观看无码不卡| 国产精品女久久| 亚洲欧美日韩精品人妻| 亚洲精品影院一区二区| 欧美猛交乱大交| 亚洲中文字幕无码| 国产精品一区二区三区绯色av| 一区二区在线观看视频精品一区| 东京av男人天堂| 亚洲人成网站在小说| 爱我影院在线播放视频| 美女视频黄免费看| 97人妻视频超级碰碰碰碰| 国产精品嫩草影院午夜av| 欧美精品中文字幕无线码一区| 黄色理论视频在线观看| 久久最近中文字幕| 国产欧美一区精品| 免费观看美女视频的网站| 亚洲精品成人va| 女人成人一区二区三区免费看| 日本50岁熟妇XXXX| 久久久久久久国产精品毛片| 69一区二区三区在线观看| 中文字幕在线免费91| H无码精品动漫在线观看免费| 亚洲欧美专区精品伊人久久| 中文字幕狠操人妻| 黑人强伦姧人妻日韩| 日本亚洲色女视频| 精品国产视频999| 人妻人妻诱惑91视频精品| 精品国产伦一区二区三区在| 综合国产欧美一区二区三区| JIZZJIZZ日本护士高清| 久久人妻中文字幕av| 天堂a中文在线资源库| 天堂男人av| 少妇被黑人整得嗷嗷叫| 欧美牲交A欧美牲交AⅤ另类| 国产人人草人人看| 高潮美女在线观看| 日本三级高清| 亚洲一区亚洲精品久久| 精品午夜一区二区三区| 日本a视频在线| 亚洲精品欧美一区| 中文字幕码精品视频网站| 国产精品黄视频美女| 男女吃奶摸下视频网站| 日本Av无码波多野结衣| 国产又色又爽又黄的视频免| 欧美日韩亚洲精品三级| 日本网址在线| 性做爰片免费毛片| 国产成人一区二区精品播放| 国产午夜精品一二区理论影院| 超大乳抖乳露双乳呻吟GIF| 国产精品国产三级在线观看| 午夜最新福利视频| av国产精品自拍| 小SAO货水好多真紧H视频| 深夜福利免费卫生纸请准备 | 欧美日韩亚洲国产a级电影| 国产精品女同一区二区软件 | 国产亚洲精品一区二区不卡| 99视频精品在线| 免费三级夫妇交换| 男人舔女人的奶头的视频| 日日摸夜夜操av| 熟女人妻波多野结衣av作品| 婷婷99狠狠躁天天躁中文字幕| 精品黄视频免费| 色哟哟成人在线观看| 69久久夜色精品国产| 人人爱人人搞人人爽| 亚洲国语对白在线精品一区在线 | 亚洲国产aⅴ精品一区99| 国产三级美女视频| 自偷自拍亚洲av| 五月激情丁香六月婷婷综合网| 欧美精品30videosex性| 丰满肉感的熟妇疯狂耸动| 欧美精品国产精品日韩精品 | 亚洲av和国产综合av| av男人天堂网| 亚洲av国产aⅴ精品一区| 久久久久国产刺激毛片| 国产免费一级一片粉嫩| 人妻人妻诱惑91视频精品| 亚洲国产剧情在线观看| 777奇米视频一区二区三区| 日本苍井空大尺度啪啪| 岛国视频在线观看免费一区二区 | 中国老女人XXHD| 一个成人永久免费视频| 国产欧美激情一区二区三区-老狼 韩国伦理电影华丽的外出 | 亚洲国产欧洲综合997久久,| 欧美日韩亚洲中文字幕三| 超碰国产对白| 国产动漫一区二区三区在线观看| 伊人网网站亚洲| 自拍亚洲视频在线观看| 无码专区久久综合久中文字幕| 美女作爱全过程免费观看| 制服诱惑中文字幕| 欧美与黑人午夜性猛交久久久| 少妇激情av| 一区二区三区在线资源观看| 免费看一区二区三区四区毛片| 午夜视频在线观看免费国产| 性色av天堂毛片| 欧美国产日韩一二三区| 骚妇视频在线免费观看| 亚洲欧美日韩aⅴ一区二区三区| 人妻中文字幕av常看到| 一级毛片在线免费播放视频| 美女黄网站18禁免费看| 偷拍学生MM厕所系列| 久久热视频这里只有精品99| 久久一区2区三区国产| 中文字幕熟女人妻偷伦天美| 国产av电影区二区三| 91精品国产九色| 黑色丝袜老师好紧我要进去了| 无国产精品内射视频| 午夜久久福利影院| 亚洲中文字幕在线精品五月天| 国内精品人妻久久| 中文字幕91在线视频| 久久精品人人做人人爽老司机| 亚洲伊人色电影| 日韩97在线| 性在线观看视频| 国产乱码精品一区二区三区影院| 欧美午夜精品久久久久久蜜臀| 香蕉频蕉亚洲第一| 制服人妻中文乱码| 国产av一区二区精品久久| 久久国产精品ww| 久久精品国产亚洲av久试看| 女人与公狼做交十配视频| 在线观看av天堂| 网站欧美一区二区三区| 国内毛片毛片毛片毛片毛片| 黄色一级大片看看| 亚洲综合色在线播放| 国产欧美一区色二区三区| 搡少妇在线视频少妇干活了| 国内精品一区二区三区四区| 国产亚洲精品一区二区不卡| 波多野结衣av高清一区二区| 国产精品午夜视频一区| 18禁勿入网站入口永久| 又长又大又硬又爽又黄的视频| 亚洲a人人v人人夜夜澡爽| 亚洲欧美中文日韩二区| 久久中文字幕久久| 性久久久免费视频| 欧美亚洲国产精品综合在线| 医生帮我取出里面的球| 永久免费不卡的av| 全国精品视频久久| 民宅摄像头偷拍合集| 精品有码一区二区| 在线a人片免费观看播放| 性XXXX视频播放免费| 国产露脸精彩国语对白| 精品久久久久久久人妻蜜臀av| 国产综合精品亚洲| 亚洲欧美精品极品电影| 幻女FREE性中国| 特级黄色视频全免费| 男人舔女人下边高潮全视频| 凹凸国产精品熟女视频| 新狼窝色av性久久久久久| av一道本在线播放| 秋霞AV在线露丝片AV无码| 日韩免费黄色在线| 国产熟女一区=区| 亚洲精品久久久久无| 久久伊人欧美高清| 超大乳抖乳露双乳呻吟GIF | 亚洲午夜av电影在线观看| 亚洲精选av在线观看| 亚洲天堂日韩欧美在线| 999欧美精品一区二区三区| 精品久久巨乳| 孩子边吃奶边哭怎么回事| 亚洲欧洲另类图片区| 暖暖视频播放免费韩国| 午夜久久久久| 国产精品一区二区在线现看| 美女视频黄a的国产全免费观看| JAPANESE55丰满熟妇| 野外国产精品久久免费9|久久| 色图亚洲综合网| 老司机精品电影久久| 国产成人av在线观看网站| 女高中生自慰污免费网站| 亚欧洲精品在线视频免费观看| 老司机午夜免费观看| 亚洲综合国产在不卡在线| 亚洲图片自偷自拍| 中出ok度假岛樱花动漫3 | 国产高清真实破学生处| 日本樱花草视频高清观看| 第一次处破女18分钟| 首页日韩欧美国产精品| a级毛片在现免费观看| 91午夜福利影院| 91精品国产国语对白视| 小SAO货夹得好紧太爽了视频| 精品成人在线观看av| 日日爽夜夜拍| 色偷偷人人妻人人澡人人添| 99精品免费观看视频88| 国产在线播放av免费| www日本免费com| 精品人妻少妇一区二区三区98| 精品无人区乱码1区二区| 午夜久久福利影院| 欧美xxx黑人xx性爽| 欧美色黄视频| xxxfree性欧美| 韩国一区二区三区免费| 国产色系在线| 黄色视频在线看不卡网站| 欧美日韩亚洲视频一区二区三区| 国产精品一二三区在线观看| 精品国产日韩亚洲一区| 午夜福利福利视频| 亚洲多人在线播放| 欧美一级黄色免费视频| 久久亚洲这里都是精品| 国产精品av久久久久久蜜臀| 国产在线看黄视频| 一级做a爰片久久毛片国语| 亚洲国产综合欧美在线一区二区| 欧美亚洲日本bbb视频| 中文字幕亚洲乱码在线| 欧美性猛交xxxxxxxx久久| 女厕偷拍极品少妇视频| 亚洲中文字幕网站大全| 欧美黑人一级做a爱性色毛片| 亚洲av综合一区二区三区| 午夜性刺激免费看视频| 久久精品国产亚洲av香蕉上下| 农村夫妇大白天啪啪| 老司机免费视频久久| 久久九九热精品免费| 欧美日韩亚州在线| 黄色视频日本午夜| 下一篇:白浆四溢(18P) | 最新的欧美精品一区二区| 精品伦一区二区三区| 边吃奶边做视频| 亚洲中文免费在线播放| 久久久久亚洲AV无码专区网站| 久久精品国产99久久72部| 国产有码电影精品一区| 桃花社区在线观看完整版| av网址国产| 真人XO无遮挡GIF动态图无码| 国产又大又长又粗又爽视频 | 野外少妇愉情中文字幕| 欧美亚洲精品bbb| 亚洲中文字幕天堂av| 邻居少妇很紧毛多水多| 国产三级α中文精品在线观看| 99热6这里只有精品| 国产亚洲欧美中文日韩| 欧美狠狠久久免费看| 小妖精太湿太紧了拔不出| 国产福利精品免费在线观看| 亚洲七黄色美女视频| 久久在热精品| av影院中国亚洲性色av| 熟女少妇乱精品av| 日本 888 XXXX| 国产精品成人看片| 98久久婷婷国产综合精品| 岛国免费动作片AV无码| 日本视频午夜| 鲁丝av影片| 少妇的丰满3中文字幕| 黄色视频网站在线观看免费不卡| 午夜福利视频亚洲| 日本a视频在线| 国产女人真实乱精品| 欧美久久精品中文字幕一区| 国产亚洲最大av| 熟女av在线免费观看| 男女啪啪无遮挡| 欧美视频观亚洲| 国产精品小视频观看| 秋霞av午夜天堂| 999成人精品电影| 欧美多毛熟女视频| 韩国AV片永久免费网站| 美女视频黄a的国产全免费观看| 天堂av一区2区| 女人寂寞偷人视频A级| 人妻中文字幕少妇在线视频| 国产一区在线导航| 国精产品999免费久久av| 人妻[21P]大胆| 中文在线最新版天堂bt| 亚洲天堂高清在线观看| 综合久久亚洲| 日本激情免费视频| 午夜福利免费播放网站| 午夜福利在线观看757| 女生毛片免费观看| 一级av黄色在线观看| 久久精品国产亚洲av香:| 亚洲区日韩欧美国产| 国产成人精品久久二区三区色俗| 天堂视频一区二区三区成人| 四虎永久在线精品视频|