歡迎來到優發表網!

購物車(0)

期刊大全 雜志訂閱 SCI期刊 期刊投稿 出版社 公文范文 精品范文

稅法與稅收籌劃范文

時間:2023-09-24 15:13:45

序論:在您撰寫稅法與稅收籌劃時,參考他人的優秀作品可以開闊視野,小編為您整理的7篇范文,希望這些建議能夠激發您的創作熱情,引導您走向新的創作高度。

稅法與稅收籌劃

第1篇

在傳統的企業所得稅籌劃中,企業利用稅收優惠政策籌劃的空間有三個

1、企業身份優惠的籌劃空間.由于過去生產性外資企業、福利企業等具有特殊身份的企業可以享受減免稅以及低稅率的優惠,因此企業想方設法創造條件,通過嫁接或改變身份來謀取稅收優惠.新企業所得稅法取消了上述優惠政策,由通過改變企業身份就能享受稅收優惠的籌劃空間已經不復存在

2、新辦企業優惠的籌劃空間.舊企業所得稅法規定新辦的從事交通運輸、郵電通信業的企業可以享受企業所得稅"一免一減半",以及新辦的從事咨詢業、信息業、技術服務業的企業享受企業所得稅"兩免"等優惠政策,因此企業可以通過利用不停地新辦、關停、再新辦企業的方法規避企業所得稅.新企業所得稅法取消了上述優惠政策,因而這一籌劃途徑已經封堵

3、地域性優惠政策的籌劃空間.如"設在經濟特區的外商投資企業、在經濟特區設立機構、場所從事生產、經營的外國企業和設在經濟技術開發區的生產性外商投資企業,減按15%的稅率征收企業所得稅;設在沿海經濟開放區和經濟特區、經濟技術開發區所在城市的老市區的生產性外商投資企業,減按24%的稅率征收企業所得稅;設在沿海經濟開放區和經濟特區、經濟技術開發區所在城市的老市區或者設在國務院規定的其他地區的外商投資企業,屬于能源、交通、港口、碼頭或者國家鼓勵的其他項目的,可以減按15%的稅率征收企業所得稅"等一系列規定,且生產經營企業經營期在十年以上的,還可以享受兩免三減半的稅收優惠政策.而新企業所得稅法已經取消上述優惠.由于這些地域性優惠政策的取消,原來僅靠在特定區域成立符合一定條件的企業,包括通過打球、貼上高新技術企業標簽就能獲取稅收優惠的籌劃空間已經壓縮

雖然上述三個籌劃空間已經關閉或壓縮,但并不意味著利用稅收優惠進行籌劃就沒有了空間.總體來看,新企業所得稅法構筑的稅收優惠體系以"產業優惠為主、區域優惠為輔",因此企業在進行稅收優惠政策的籌劃時,必須將視角從投資地點的稅收籌劃向投資方向的稅收籌劃轉變.如:農、林、牧、漁業項目,國家重點扶持的公共基礎設施項目,符合條件的環境保護、節能節水項目,符合條件的技術轉讓項目,符合條件的微利企業,以及符合條件的國家需要重點扶持的高新技術企業等等.如果企業有條件及時轉變籌劃方向,一個新的籌劃空間必將被打開

另外,《國務院關于實施企業所得稅過渡優惠政策的通知》規定,自2008年1月1日起,原享受低稅率優惠政策的企業,在新稅法施行后5年內逐步過渡到法定稅率;原享受企業所得稅"兩免三減半"、"五免五減半"等定期減免稅優惠的企業,新稅法施行后繼續按原稅收法律、行政法規及相關文件規定的優惠辦法及年限享受至期滿為止,但因未獲利而尚未享受稅收優惠的,其優惠期限從2008年度起計算;西部大開發企業所得稅優惠政策將繼續執行.與此同時公布的《實施企業所得稅過渡優惠政策表》還顯示,涉及原稅收法律、行政法規和具有行政法規效力的文件有30項,這些優惠主要是此前的一些區域優惠和對外資企業的稅收優惠等.通知還規定,自2008年1月1日起,原享受低稅率優惠政策的企業,在新稅法施行后5年內逐步過渡到法定稅率.其中,享受企業所得稅15%稅率的企業,2008年按18%稅率執行,2009年按20%稅率執行,2010年按22%稅率執行,2011年按24%稅率執行,2012年按25%稅率執行;原執行24%稅率的企業,2008年起按25%稅率執行.需要強調的是,企業所得稅過渡優惠政策與新企業所得稅法及實施條例規定的優惠政策是存在交叉的,由企業選擇最優惠的政策執行,不得疊加享受,且一經選擇不得改變.上述規定事實上還是給了這類企業一定的籌劃空間。

二、新企業所得稅法擴大了成本費用的籌劃空間

應納稅所得額和稅率是決定企業稅負的兩個要素,在收入確定的前提下,稅前可扣除成本費用的增加,必然會減少應納稅所得額.如新企業所得稅法取消了計稅工資的扣除標準,規定"企業實際發生的合理的職工工資薪金,準予在稅前扣除".又如統一和部分提高了廣告費扣除標準,"企業發生的符合條件的廣告費和業務宣傳費支出,除國務院財政、稅務主管部門另有規定外,不超過當年銷售(營業)收入15%的部分,準予扣除;超過部分,準予在以后納稅年度結轉扣除."這些規定對不同類型的企業將產生不同的影響,稅收籌劃的效果是不同的。新企業所得稅法以公司法人為基本納稅單位,不具備法人資格的機構不是獨立納稅人.如果企業把設立在各地的子公司改變成分公司,使其失去獨立納稅人資格,就可以由總公司匯總繳納企業所得稅.由于各分公司間的收入、成本、費用可以相互彌補,實現均攤,就可以避免出現各分公司稅負嚴重不均的現象,尤其是當集團公司中各子公司有虧有盈時,這種方法更為有效.新企業所得稅法還統一了加速折舊的規定,為設備更新頻率較快的企業提供了籌劃空間.但是新企業所得稅法中關于業務招待費、大修理支出費等的規定使原來的籌劃思路受到了限制,納稅人必須對原有思路進行調整。總之,成本費用的稅收籌劃涉及面廣,籌劃技術要求高,企業需要準確把握稅法的規定,建立完善的財務管理制度,才能順利實現成本費用的最大化扣除

三、國際稅收籌劃將成為焦點

首先,外國投資者到我國投資已經有近20年了,形成了比較成熟的投資模式和稅收籌劃安排,但新企業所得稅法的實施迫使這些企業必須重新考慮投資方式和稅收安排;其次,隨著越來越多的中國企業走出國門,國際稅務籌劃也在情理之中.新企業所得稅法實施后,外資企業的稅負會有所增加,而稅負增加是投資者進行稅收籌劃的重要動因.尤其是新企業所得稅法關于納稅人和預提所得稅的規定,會直接推動企業進行新的稅收安排和籌劃

新企業所得稅法引入了居民企業的概念,規定中國的居民企業需要就其全球所得在中國繳納企業所得稅.而對于居民企業的判斷標準,由過去單一的"登記注冊地標準"改為"登記注冊地標準"和"實際管理控制地標準"相結合,即:依法在中國境內成立,或者依照外國(地區)法律成立但實際管理機構在中國境內的企業,都將構成中國的居民企業.如果企業不想成為中國的居民企業,就不能像過去那樣僅在境外注冊即可,還必須確保不符合"實際管理控制地標準".這一變化對于在外國注冊、但實際按稅法規定屬中國資本控制的企業,特別是"返程投資"的企業至關重要,必須重新審視

另外,按照新企業所得稅法的規定,預提所得稅由10%稅率提高到20%稅率,同時,取消了外國投資者從投資企業取得的股息、紅利免征預提所得稅的政策,直接影響到外國投資者的投資利潤和將來投資退出的稅負.預提所得稅的增加,迫使投資者進行國際稅收籌劃,其中一個可行的辦法就是利用國際稅收協定進行籌劃.目前,我國已與80多個國家簽訂了稅收協定,投資者應該關注這些協定并進行恰當的投資安排,因為新企業所得稅法的規定:中華人民共和國政府同外國政府訂立的有關稅收的協定與本法有不同規定的,依照協定的規定辦理.而在一般的稅收協定中,預提所得稅的稅率不超過10%.也就是說,投資者選擇在與中國簽訂有稅收協定并且預提所得稅的稅率較低的國家登記注冊企業,再由該企業對中國進行投資,就可以有效規避較高的預提所得稅稅負

四、轉讓定價的稅收籌劃要三思而后行

轉讓定價是跨國公司普遍采取的策略,雖然其目的主要是實現其全球的經營戰略和逃避有關國家的外匯管制,但實際上轉讓定價已成為跨國企業進行稅收籌劃的重要手段.大量稅收優惠政策的取消以及外資企業稅負的增加,將進一步刺激企業通過轉讓定價規避稅負.新企業所得稅法實施之前,進行轉讓定價安排的主要是外資企業,可以預見,內資企業特別是大型內資企業集團,開展轉讓定價籌劃的會越來越多.新企業所得稅法規定,符合條件的居民企業之間的股息、紅利等權益性投資收益為免稅收入.而按以前規定,如果被投資方適用的稅率低于投資方,則投資方分回的股息、紅利需要補稅.此條規定為居民企業通過轉讓定價安排將利潤轉移到適用低稅率的關聯企業,從而有效地減輕企業集團的總體稅負提供了籌劃通道

第2篇

一、課程設置研究現狀

(一)研究現狀述評 對“稅務會計”、“稅法”和“稅收籌劃”課程的研究,主要可以分為兩類:第一類, 就是對單個課程就其教學方法、教材、教學內容與實務銜接等方面進行研究;第二類,就是關于該領域相關課程整合的研究。

關于單個課程教學方法、教材、教學內容與實務銜接等方面的研究,目前文獻主要集中與此。如,陳曉蕓(2010)指出稅法教學在會計學專業教學中起著“承上啟下”的重要作用,而比較分析法的運用可以優化稅法課程的教學效果;許利平(2010)指出目前《稅法》課程存在重要性認識不足、教學模式單一、教材沒有特色等問題;趙恒群(2007)認為《稅法》在教學內容的安排上,應突出稅收特色,重在應用,在教學方法的選擇上,應以法規講解為主、案例分析為輔,法規講解與案例分析有效結合,在課堂講授上,應講究藝術性:變空洞為生動,變抽象為形象,變法條為法理,變文字為數字,激發學生的學習熱情,提高稅法教學效果;張營周(2010)分析了《稅收籌劃》課程中案例教學方法的重要性和具體運用;劉芳、鄭紅霞(2010)對《稅收籌劃》課程開放式實驗教學模式進行了分析;周常青(2011)對高職教育中基于工作過程的《稅務會計》課程教學情境設計的方法進行了分析;宋麗娟(2009)對“模擬公司”教學法在稅務會計課程中的應用進行了研究。

對于“稅務會計”、“稅法”和“稅收籌劃”課程整合的研究,從現有文獻來看,目前研究相對比較少,但已經陸續有文獻開始關注此問題。姚愛科(2009)指出目前在實際教學中《稅務會計》課程和《稅法》課程的整合問題是一個亟待解決的問題,指出應該從教學計劃、教學內容、教學方法和教材建設四個方面進行解決。蘇強(2011)指出《稅法》和《稅務會計》應該整合,以此為基礎可以采用多元立體化理念的教學模式。李華(2011)指出稅收類課程不斷豐富,但稅收類課程分設使教學效果受到影響,主要表現在:不同課程之間內容交叉重疊,功能互相混淆,不利于學生全面把握該學科的基本知識;學習周期長,知識連貫性差;課程量大,課程安排緊張,部分課程的教學內容無法保證;蓋地(2012)則以《稅務會計與稅收籌劃》為書名編寫教材。該教材是將《稅務會計》與《稅收籌劃》課程進行整合向前實際邁出的一步,但不足的是,它只是將稅務會計章目內容之后添加了一章簡單介紹稅收籌劃的基本知識。這與兩個課程知識的完全整合相距甚遠。

綜合來看,目前分別探討“稅務會計”、“稅法”和“稅收籌劃”各自課程教學問題的文獻相對比較多,但同時提出整合《稅務會計》、《稅法》、《稅收籌劃》的研究目前還未發現,對于課程內容整合研究主要是集中在《稅務會計》和《稅法》的整合上,對于《稅務會計》與《稅收籌劃》的整合研究目前只是將《稅務會計》內容加上一章稅收籌劃的基本知識,離完全意義的整合還相距很遠??梢哉f,對該領域的深度、系統研究仍十分缺乏。

(二)傳統稅務會計、稅法與稅收籌劃課程“割裂”教學存在的問題 據筆者調研分析發現,現行國內高校財會類專業本科階段的教學計劃中,幾乎所有院校都開設了稅法、稅務會計、稅收籌劃相關課程。它們分屬不同學期教學,如《稅法》課程一般在大二、大三某一個學期開設,稅務會計一般在大二或大三上學期的某個學期開設,稅收籌劃一般在大三下學期或者大四開設。這種將“稅務與會計綜合”成體系化的知識“割裂”教學在老師教、學生學兩方面都帶來諸多問題。這一點從已有文獻不同程度的表達中可見一斑。具體而言,這種“割裂”教學存在的主要問題是:

第一,“割裂”教學造成每門課程課時緊張與課時浪費并存。出現這個問題的根源主要在于“稅法”、“稅務會計”和“稅收籌劃”知識是緊密聯系在一起的。稅法是國家制定的用以調整國家與納稅人之間在征納稅方面的權利與義務關系的法律規范的總稱,它涵蓋的內容包括19個稅種的稅收實體法和以《稅收征收管理法》為主體的稅收程序法。稅務會計是以國家現行稅收法規為依據,運用會計學的理論與方法,對公司涉稅業務進行確認、計量、記錄和報告的會計處理過程。稅收籌劃是指在遵循現行稅收法律規定的前提下,通過對納稅主體(法人、自然人)經營活動或投資行為等涉稅事項做出事先安排,在包含稅務會計處理在內的具體實施之后,能夠達到少繳稅款和遞延納稅目標的一系列謀劃活動。因此,可以看出,稅法與稅務會計、稅法與稅收籌劃關系是非常緊密的。這就讓講授《稅務會計》課程的老師,在講課時不得不花大量時間講授“稅法”知識(如具體稅種應納稅額的計算),同樣講授《稅收籌劃》課程的老師,在講課時不得不花大量時間去講授“稅法”的法規內容。而《稅法》涵蓋19個實體稅種和相關的稅收程序法內容,其每個稅種每年都可能發生法規的變動,這時在講授《稅務會計》和《稅收籌劃》課程時講授“稅法”知識就變得更不可少了。這在《稅務會計》、《稅收籌劃》課時本身很緊張的現狀下,就變得更為緊張。而這種課時緊張卻緣于重復講授,實質上是一種課時浪費。

第二,學生對每門課程知識建構不符合思維邏輯。建構主義學習理論表明,知識不是老師傳授得到的,而是學習者在與情景的交互作用過程中自行建構的。因此,知識的結構對學習者來說非常重要。但目前“稅法”、“稅務會計”和“稅收籌劃”成體系的知識被“割裂”教學后,學生在建構知識時會遇到困難。如,很多學校將“稅務會計”課程內容放到“中級財務會計”課程當中講授,這個課程被安排在大二上學期或下學期。而《稅法》課程則被安排在“中級財務會計”課程之后的學期講授。這就造成學生在《中級財務會計》課程中學到稅務會計的內容時,因對《稅法》中相關稅種知識的缺乏,而主要采用強迫硬記的方式接受,而等到學習《稅法》時,再去回顧和理解,即便不考慮是否能夠理解,單論遺忘率就很高。將“稅務會計”放到《中級財務會計》中講授的課程設置方式,往往不會單獨開設《稅務會計》課程,而“稅務會計”內容在龐大的“中級財務會計”內容里只能算很小的部分,因此講授的老師往往囿于課時等原因寄希望于讓學生在學習《稅法》時再去理解從而對此內容一帶而過。講授《稅法》的老師也因龐大的授課內容壓力帶來的課時緊張以及傳統授課內容的習慣性安排,主要聚焦于講授法規和應納稅額的計算,而對各稅種如何進行會計處理往往很少涉及。這就讓學生在建構知識時出現“斷層”障礙。而在學習《稅收籌劃》時,往往在對具體稅種籌劃整體設計知識建構后,卻對具體實施過程中稅務會計如何處理沒有形成整體認識;在學生與老師教學互動時,也因為遺忘率高而讓互動變得沒有效果。因此學生畢業后很難成為既精通稅務又掌握會計的“復合”知識的人才,往往需要等到學生畢業后在具體負責實際操作中再慢慢彌補和建構起來。

第三,造成課程老師控制教學內容的邊界比較困難。“稅法”、“稅務會計”和“稅收籌劃”知識是成體系的,而這一點在稅以稅種分類進行知識呈現的情況下變得更加如此。以增值稅為例,增值稅的征稅范圍、稅率、應納稅額的計算、征收管理是《稅法》的內容,它同時也在《稅務會計》的如何進行會計處理中存在。因為要進行會計處理,那么必須首先解決是否要征稅,計算稅額多少的問題。而關于增值稅的稅收籌劃知識,也必然要利用增值稅在《稅法》當中征稅范圍、稅率和應納稅額計算的問題,同時還要考慮籌劃方案具體實施時如何進行會計處理,這即稅務會計的內容。因此,可以說每一個稅種都同時涵蓋在“稅法”、“稅務會計”和“稅收籌劃”三領域范疇中,或者說著三個領域通過稅種而緊密聯系在一起。這就造成授課老師在講授內容邊界的劃分上存在較大困難,容易造成要么重復教授,要么有所遺漏,最終導致學生知識面上的盲點和知識建構的不系統。

二、稅務會計、稅法與稅收籌劃課程整合思路與結構設計

(一)稅務會計、稅法與稅收籌劃課程整合思路 傳統教學設置存在的問題,對單個課程老師來說課時緊張與課時浪費并存、教學內容邊界劃分困難;對學生來說,知識建構存在障礙。這些問題不是局部性的小問題,無法通過對單個課程的完善或改革來進行徹底解決。因此,對該問題的解決必須指向問題的根源――涉稅體系化知識“割裂”教學。那如何解決“割裂”狀態,或者說完成“整合”,就是目前面臨的主要問題。對這個問題的解決首先必須確定整合的思路。整合思路的確定,依賴于內、外兩個方面。內,是指涉“稅”知識體系內在的規律性。根據建構主義學習理論,學生學習是自我知識建構的過程,而知識本身的特點是知識建構的主要依據。因此,教學必須首先要依據知識本身的特點來確定。外,是指社會對人才的要求。社會對人才要求是一個變化的過程,不同的人才要求會影響教學的各個方面。因此,對“稅務會計”、“稅法”與“稅收籌劃”課程內容整合思路必須要依據該知識體系的內在規律和外部社會對人才的需求。

“稅務會計”、“稅法”與“稅收籌劃”課程內容是體系化的,其特點顯著表現在兩個方面。一方面,它們彼此之間具有內在依存性:稅法是關于我國現行稅收法律規范的總和,是稅務會計的依據;稅務會計則是稅法在會計核算中的具體體現;稅法同時也是稅收籌劃的依據,而稅務會計也是稅收籌劃具體施行的一個環節。另一方面,它們三者橫向上都是由具體“稅種”貫穿的:如增值稅有稅法的法律規定、會計的處理和籌劃方案,而消費稅則是另外的稅收法律規定、會計處理和籌劃方案。因此,從知識體系內部特點來看,涉“稅”知識是成體系的,但可以根據稅種來進行橫向銜接,不同稅種之間具有一定的自然分隔性。據此,可以得出涉稅知識的整合思路應該是“橫向”整合,且可根據需要依據稅種來分隔知識內容。而這種思路與外部社會對人才的需求是相一致的。目前社會在經濟全球化和市場經濟深入發展的過程中,企業面臨的風險和機遇都越來越大,企業越來越需要綜合稅務、財會等知識才能做出恰當的決定。因此,既精通稅務又具有財會背景的人才成為社會目前急需的人才。這就要求“稅務會計”、“稅法”與“稅收籌劃”知識能夠橫向建構在決策者的腦海中。對于具體企業而言,所需要交的稅是按稅種來劃分的,因此,選擇對知識體系進行橫向建構,并可以依據稅種進行分隔??梢哉f,不管是從涉稅知識體系內在規律性和當下外部社會對人才的要求,都決定了“稅務會計”、“稅法”與“稅收籌劃”課程內容應該“橫向”整合,并根據稅種進行適當分隔。

(二)《稅法、納稅籌劃與會計綜合》課程結構設計 “稅務會計”、“稅法”與“稅收籌劃”課程內容“橫向”整合之后,可將新的課程取名為《稅法、納稅籌劃與會計綜合》。對于這門課程,其內容是“稅法”、“稅務會計”與“稅收籌劃”知識高度融合的知識體系。傳統割裂教學時,以財務會計專業為例,《稅法》課程一般為64學時,《稅務會計》課程一般為32個學時,《稅收籌劃》課程一般有16學時、32學時、51個學時不等,這主要跟稅收籌劃具有擴展性有關,但正?;緝热葜v授大概在32個學時。因此,如果簡單相加,《稅法、納稅籌劃與會計綜合》課程應該在128學時以上。考慮到橫向整合后,課時浪費減少,基于筆者的教學經驗,《稅法、納稅籌劃與會計綜合》純內容的講授大概需要96學時左右。如果引入情景模擬等教學方法,實踐教學內容的學時可以增加16學時左右。這個課時數應該說在一個學期安排是無法做到的。因此,必須劃分為兩部分講授。這種劃分不是傳統的“割裂”教學,而是結合財會專業本科課程知識對稅種學習進度的要求,將《稅法、納稅籌劃與會計綜合》課程分為《稅法、納稅籌劃與會計綜合(一)》和《稅法、納稅籌劃與會計綜合(二)》。具體結構設計如下:

(1)《稅法、納稅籌劃與會計綜合(一)》和《稅法、納稅籌劃與會計綜合(二)》課程涵蓋的內容設計。根據財務、會計專業通常的培養方案,就專業課來說,大一一般開設有《基礎會計》或《會計學原理》等講解會計基礎內容的課程。對這些內容的講解一般可以不講或者回避一些涉及稅務的問題。大二開始,《中級財務會計》一般就會涉及到稅,而所涉及的稅種主要是“增值稅”、“消費稅”、“營業稅”、“城市維護建設稅”、“企業所得稅”,在講《中級財務會計》之前應將相關稅種講授完畢。因此,筆者認為《稅法、納稅籌劃與會計綜合(一)》涵蓋的知識內容應主要包括:稅法總論、增值稅法及其會計處理與納稅籌劃、消費稅法及其會計處理與納稅籌劃、營業稅法及其會計處理與納稅籌劃、城市維護建設稅法及其會計處理與納稅籌劃、企業所得稅法及其會計處理與納稅籌劃、以及外加稅收的主要程序法“稅收征收管理法”的內容。除此之外的稅種,或因為非主體稅種、或因為與企業無關,而作為《稅法、納稅籌劃與會計綜合(二)》的內容,即包含個人所得稅法及其納稅籌劃、資源稅法及其會計處理與納稅籌劃、土地增值稅法及其會計處理與納稅籌劃等。

(2)《稅法、納稅籌劃與會計綜合(一)》和《稅法、納稅籌劃與會計綜合(二)》具體稅種內部結構設計。根據《稅法、納稅籌劃與會計綜合(一)》和《稅法、納稅籌劃與會計綜合(二)》內容設計的安排,《稅法、納稅籌劃與會計綜合(一)》第一章講授稅法總論,讓學生對稅法的概念、稅法基本理論、稅收立法與稅法的實施、我國現行稅法體系與稅收管理體制有個總體認識,然后分稅種對“增值稅”、“消費稅”、“營業稅”、“城市維護建設稅”、“企業所得稅”的法規、會計處理和納稅籌劃進行講解,最后對稅收的程序法“稅收征收管理法”進行介紹。對于每一個具體的稅種講解時,首先對該稅種的征稅范圍、納稅義務人、稅率、稅收優惠、應納稅額的計算進行講解,然后在應納稅額計算講授完畢之后,安排會計處理的內容,再講解該稅種的征收管理,最后講解該稅種可以進行納稅籌劃的切入點或者該稅種納稅籌劃的典型做法,并對具體實施時的會計處理進行說明。對于《稅法、納稅籌劃與會計綜合(二)》的內容,具體稅種結構與《稅法、納稅籌劃與會計綜合(一)》具體稅種內容結構安排相同,只是對個別稅種如個人所得稅等不涉及的會計處理內容自動去除即可。

三、《稅法、納稅籌劃與會計綜合》課程教學目標與教學方法

(一)《稅法、納稅籌劃與會計綜合》課程教學目標 教學目標是課程教學的指引和方向,它統領著該門課程整個教學過程的具體安排。對于一門課程而言,其教學目標仰賴于兩個方面,一是課程內容本身是否具備這樣的能力或者潛質;二是社會對學習該門課程的人才的要求。《稅法、納稅籌劃與會計綜合》課程內容涵蓋了現行稅務法律法規、依據稅務法律法規的會計處理以及納稅過程中的合理避稅三項內容。從課程內容本身來看,它能夠較好地讓學生初步具備稅務和財會知識融合的復合型稅務會計人才的基本素質,而這也正是社會對人才的需求。該課程內容的安排與社會對人才的要求是高度一致的。據此,本課程的教學目標就可以確定為培養學生初步具備稅務與財會知識融合的復合型稅務會計人才的基本素質。對該教學目標具體理解可以包括以下內容:(1)學生熟悉目前市場經濟中我國稅收方面的法律法規體系;(2)學生掌握目前各個稅種的征稅范圍、稅率、應納稅額的計算、會計處理、稅收優惠的內容;(3)學生能夠達到運用稅務知識完成具體實務過程中的計稅、稅務處理、報稅,并進行適度的納稅籌劃活動。

(二)《稅法、納稅籌劃與會計綜合》課程教學方法 在培養學生初步具備稅務與財會知識融合的復合型稅務會計人才基本素質的教學目標統領下,該課程的教學方法應緊緊圍繞這一目標展開設計與安排。在傳統“割裂”教學模式下,各門課程都有自己常用的教學方法,但這些教學方法都被認為過于單調(許利平,2010)。很多學者針對各門單設課程(《稅法》、《稅務會計》、《稅收籌劃》)的教學方法也提出很多很好的建議,如《稅法》教學應運用比較分析法(陳曉蕓,2010),引入案例教學和社會實踐教學(傅惠萍、畢嘉敏,2011;蘇強,2011;等)。但這些建議在傳統割裂教學模式下,作用很難發揮。首先不論課時是否允許,單就教學方法本身來說就讓教學效果大打折扣,如案例教學,在《稅法》、《稅務會計》、《稅收籌劃》每門課程當中都可以采用,但囿于單個課程限定知識的狹窄,每個案例內容的設計深度都有局限性,學生只能了解其中一部分;社會實踐教學也是如此,由于每門課程知識范圍的限制,實踐內容自然也就因此受限,導致教學效果不明顯。

但當《稅法》、《稅務會計》、《稅收籌劃》多門課程整合成《稅法、納稅籌劃與會計綜合》一門課程之后,這不僅可讓前文述及的問題迎刃而解,而且還會為更好的教學方法引入提供了良好的條件。對于目前的教學,學生普遍反映教學呆板、無趣,滿堂灌讓學生“身心俱?!?。而整合之后的新課程《稅法、納稅籌劃與會計綜合》讓學生在知識建構上相對容易。學生在對每一個稅種的法律法規知識識記的基礎上,即刻開始掌握依據法律法規進行的會計處理,并在此基礎發散思維,創新性的思考如何在遵循稅收法律法規的前提下盡量合理避稅以及如何具體實施。這種將識記與靈活運用相結合進行安排,有利于學生知識建構,同時知識范疇的連續性和具有的深度與廣度為一些新教學方法的引入提供了實施的條件。整合之后的新課程《稅法、納稅籌劃與會計綜合》除可以繼承一些傳統教學方法之外,還應該大量采用案例教學、情景模擬沙盤推演教學、企業實踐教學等具有趣味性、注重實際應用和培養創新思考的教學方法。

案例教學是一種開放式、互動式的新型教學方式。在《稅法、納稅籌劃與會計綜合》課程講授過程中,當每一個具體稅種基本知識講授完畢之后,就可以通過引入既含有稅法知識、又有會計操作和納稅籌劃內容的大案例,讓學生在課堂之前提前閱讀,并進行小組討論,形成小組意見。在課堂上每個小組在老師的引導下進行講解、碰撞。由于新課程涵蓋知識的綜合性,讓案例可以具有足夠的深度和恰到好處的難度系數,非常有利于進行案例研討式教學。這不僅具有很好的趣味性,而且讓學生不知不覺中就完成了稅務知識和會計知識融合的建構過程。

情景模擬沙盤推演教學是一種體驗式教學方式。在《稅法、納稅籌劃與會計綜合》課程講授過程中,老師可以模擬企業實際過程中的具體情景,讓學生模擬擔任企業的管理者(CEO、CFO)、會計人員、報稅員以及稅務局(國稅、地稅)服務人員等,圍繞一些具體業務情景進行智力碰撞,整個過程可以完成稅法法規知識學習、會計處理、報稅實務、納稅籌劃等環節的知識。這種情景模擬具有互動性、趣味性、競爭性特點,能夠最大限度地調動學生的學習興趣,使學生在學習中處于高度興奮狀態,從而讓各種知識迅速在學生腦海里完成建構過程,而且記憶深刻。

企業實踐教學則是比情景模擬沙盤推演更進一步,它是讓學生親身感受企業實際場景。在該課程教學過程中,可以通過設置課外實踐教學課時,安排學生到定點合作教學基地(企業)親身觀摩、體驗具體實務,亦可以安排學生到稅務局(國稅、地稅)進行簡單培訓后做義務志愿者,通過服務納稅人的一些活動,將課本知識與實務建立起關聯,從而為學生畢業走上具體實務工作崗位打好基礎。

四、《稅法、納稅籌劃與會計綜合》課程設置

《稅法、納稅籌劃與會計綜合》課程是將稅法、稅務會計與稅收籌劃知識融合在一起的新課程。該課程在會計學、財務管理本科專業培養方案中如何進行具體安排是必須思考的問題。解決這個問題的關鍵主要是確定《稅法、納稅籌劃與會計綜合》的先修課程和其他課程與該課程的知識關聯性。

從《稅法、納稅籌劃與會計綜合》課程內容來看,它含有的“稅法”知識對先修課程沒有要求,財會專業本科學生可以直接學習,但如果能夠安排在《經濟法》、《財政學》之后學習可能對學生更為有利;課程含有的“稅務會計”知識,由于需要學生會借貸記賬法等簿記知識,因此學生應該修完《基礎會計學》的相關內容才能學習該門課程;課程含有的“稅收籌劃”知識,其本身具有一定的知識彈性,但大部分稅種的稅收籌劃是建立在企業內外環境充分了解的基礎上,因此學生在學習該部分知識之前對企業主要涉及的《經濟法》知識有清楚的認識,只有這樣才能更好的做好稅收籌劃的安排??偟膩碚f,《稅法、納稅籌劃與會計綜合》先修課程主要是《經濟法》與《基礎會計》,《財政學》則是安排在該課程之前具有一定的好處,但不是必須。

財會專業需要涉及和利用該課程知識的其他課程,亦可以分為兩類,一類是必須將《稅法、納稅籌劃與會計綜合》作為先修課程的,還有一類則不是必須但如果安排在它之后會更好。依據本文對《稅法、納稅籌劃與會計綜合》課程的結構設計,它分為《稅法、納稅籌劃與會計綜合(一)》和《稅法、納稅籌劃與會計綜合(二)》兩部分。《稅法、納稅籌劃與會計綜合(一)》涵蓋的知識內容主要包括:稅法總論、增值稅法及其會計處理與納稅籌劃、消費稅法及其會計處理與納稅籌劃、營業稅法及其會計處理與納稅籌劃、城市維護建設稅法及其會計處理與納稅籌劃、企業所得稅法及其會計處理與納稅籌劃、以及稅收的主要程序法“稅收征收管理法”的內容?!抖惙?、納稅籌劃與會計綜合(二)》的內容主要是除《綜合(一)》之外的非主體稅種或與企業無關的稅種。由此對涉及該課程的其他課程具體分析如下:《中級財務會計》課程因為主要涉及到企業主體稅種知識所以應該在《稅法、納稅籌劃與會計綜合(一)》課程修完之后才能學習,但可以安排在《稅法、納稅籌劃與會計綜合(二)》課程之前,不過如果能夠與《稅法、納稅籌劃與會計綜合(二)》課程安排在同一個學期學習則效果更好,這樣包含小稅種在內的每一個與企業相關的稅種都能與《中級財務會計》課程知識相匹配。與《中級財務會計》類似,《財務管理》、《成本會計學》、《管理會計學》課程也是如此,它們主要涉及到主體稅種因而必須在《稅法、納稅籌劃與會計綜合(一)》課程修完之后才能學習,但可以安排在《稅法、納稅籌劃與會計綜合(二)》課程之前學習。《審計學》由于會涉及企業的每一個稅種,因此它必須是在《稅法、納稅籌劃與會計綜合》全部修完之后才能學習。對于《高級財務會計》等則需要在《中級財務會計》學習完之后,所以一般都在《稅法、納稅籌劃與會計綜合》學習完之后再開設。

綜合以上分析可知,《稅法、納稅籌劃與會計綜合》先修課程主要是《經濟法》與《基礎會計》,《財政學》則是最好安排在《稅法、納稅籌劃與會計綜合》課程之前;對于其他課程來說,《中級財務會計》、《財務管理》、《成本會計學》、《管理會計學》應在《稅法、納稅籌劃與會計綜合(一)》課程之后學習,《審計學》則是需要在《稅法、納稅籌劃與會計綜合(一)》和《稅法、納稅籌劃與會計綜合(二)》都修完之后再學習。

[本文系中國海洋大學本科教育教學研究項目“稅務會計、稅法與稅收籌劃課程內容橫向整合教學研究”(編號:2013YJ10)階段性研究成果]

參考文獻:

[1]中國注冊會計師協會:《稅法》,經濟科學出版社2012年版。

[2]劉永澤:《中級財務會計》,東北財經大學出版社2012年版。

[3]計金標:《稅收籌劃》,中國人民大學出版社2012年版。

[4]許利平:《〈稅法〉教學如何走出困境》,《牡丹江教育學院學報》2010年第2期。

[5]陳曉蕓:《比較分析法在會計學專業稅法教學中的應用》,《洛陽理工學院學報》(社會科學版)2010年第8期。

[6]趙恒群:《稅法教學問題研究》,《東北財經大學學報》2007年第1期。

[7]蘇強:《基于多元立體化理念的“稅法”與“稅務會計”教學模式設計》,《長春理工大學學報》(社會科學版)2011年第7期。

[8]劉芳、鄭紅霞:《“稅收籌劃”課程的開放式實驗教學模式探索》,《財會通訊》(綜合?上)2010年第8期。

[9]傅惠萍、畢嘉敏:《新稅制下稅法教學若干問題探討》,《浙江海洋學院學報》(人文科學版)2011年第10期。

[10]朱曉沖:《〈稅收籌劃〉課程案例教學改革探索――以安徽財經大學為例》,《河南商業高等專科學校學報》2011年第5期。

第3篇

[關鍵詞]中小企業 稅收籌劃 風險 防范

一、稅收籌劃的風險防范思考

1.稅收籌劃的風險及其涵義

稅收籌劃也稱納稅籌劃或稅務籌劃。 它是指在納稅行為發生之前,在不違反法律、法規(稅法及其他相關法律、法規)的前提下,通過對納稅主體(法人或自然人)的經營活動或投資行為等涉稅事項做出事先安排,以達到少繳稅和遞延繳納目標的一系列謀劃活動。稅收籌劃具有合法性、籌劃性和目的性的特點。合法性表示稅收籌劃只能在法律許可的范疇內進行,違反法律規定逃避稅收負擔是偷稅行為,必須加以反對和制止;籌劃性表示稅收籌劃必須事先規劃、設計安排;目的性表示稅收籌劃有明確的目的,即取得“節稅”的稅收利益。

稅收籌劃的風險,通俗地講就是稅收籌劃活動因各種原因而導致的籌劃失敗所付出的代價。由于稅收籌劃是在經濟行為發生之前作出的決策,而稅收法規具有實效性,再加上經營環境及其他因素的錯綜復雜,使其具不確定性,蘊涵著較大的風險。美國著名保險學家特瑞斯、普雷切特將風險定義為。未來結果的變化性。稅收籌劃風險也同其它許多風險一樣,具有不確定性和客觀性兩個不對等的特征。稅收籌劃風險可以通過籌劃的預期結果與實際結果之間的變動程度來衡量,變動程度越大,風險越大;反之,則越小。

2.稅收籌劃風險產生的原因

(1)稅收籌劃基礎不穩導致的風險。中小企業開展稅收籌劃,需要良好的基礎條件。如果中小企業管理決策層對稅收籌劃不了解、不重視、甚至認為稅收籌劃就是搞關系、找路子、鉆空子、少納稅;或是企業會計核算不健全,賬證不完整,會計信息嚴重失真,甚至企業還有偷逃稅款的前科,或違反稅法記錄較多等等,造成稅收籌劃基礎極不穩固,在這樣的基礎上進行稅收籌劃,其風險性極強。這是中小企業進行稅收籌劃最主要的風險。

(2)稅收政策變化導致的風險。隨著市場經濟的發展變化,國家產業政策和經濟結構的調整,稅收政策總是要作出相應的變更,以適應國民經濟的發展。因此,國家稅收政策具有不定期或相對較短的時效性。稅收籌劃是事前籌劃,每一項稅收籌劃從最初的項目選擇到最終獲得成功都需要一個過程,而在此期間,如果稅收政策發生變化,就有可能使得依據原稅收政策設計的稅收籌劃方案,由合法方案變成不合法方案,或由合理方案變成不合理方案,從而導致稅收籌劃的風險。

(3)企業內部控制制度不健全導致的風險。內部完善的管理控制制度體系是企業稅務風險防范的基礎。企業內部的管理控制制度制定是否合理科學,執行是否到位從根本上制約著企業防范稅務風險的程度。稅收籌劃都是建立在內部控制制度得以充分執行前提下的,企業內部控制制度尤其是財務制度、內部審計制度如果本身存在缺陷,或者制度完善而沒有切實執行,都是導致稅收籌劃風險發生的隱患。比如企業內部控制制度中不相容業務沒有完全分離,會計核算混亂,必然會導致作為籌劃依據的會計信息失真,從而使稅收籌劃方案很難取得實效。

(4)籌劃方案不嚴謹導致的風險。通過對稅收籌劃失敗導致風險發生的多起個案進行分析,過分追求節稅效益,降低稅收成本而忽視對稅法的遵從和內部管理控制制度的規范是一個共性的問題。這些不嚴謹的稅收籌劃方案嚴重脫離企業實際,不符合成本效益原則和企業整體經營戰略,沒有從全局發展戰略的角度策劃設計,缺少稅收籌劃必備的全局觀和戰略觀,往往導致稅收籌劃風險的發生。

(5)稅務行政執法不規范導致的風險。稅收籌劃與避稅本質上的區別在于它是合法的,是符合立法者意圖的,但現實中這種合法性還需要稅務行政執法部門的確認。在確認過程中,客觀上存在由于稅務行政執法不規范從而導致稅收籌劃失敗的風險。因為無論哪一種稅,稅法都在納稅范圍上,留有一定的彈性空間,只要稅法未明確的行為,稅務機關就有權根據自身判斷認定是否為應納稅行為,加上稅務行政執法人員的素質參差不齊和其他因素影響,稅收政策執行偏差的可能性是客觀存在的,其結果是:企業合法的稅收籌劃行為,可能由于稅務行政執法偏差導致稅收籌劃方案成為一紙空文,或被認為是惡意避稅或偷稅行為而加以處罰。

3.加強中小企業稅收籌劃風險防范的政策建議

(1)牢固樹立風險意識,建立風險控制機制。稅收籌劃存在潛在風險,而風險的發生必將危及企業的發展和生存,所以企業管理層必須對稅收籌劃的風險給予足夠的關注,對稅收籌劃風險的形式、狀態進行動態監控,對可能發生與預期籌劃結果不符的情況要及時反饋、適時調整,使不確定性因素給企業帶來的稅務風險降到最低程度。

(2)正確認識稅收籌劃,規范會計核算基礎工作。中小企業經營決策層必須樹立依法納稅的理念,這是成功開展稅收籌劃的前提。稅收籌劃可以在一定程度上減輕企業的稅收負擔,提高企業的經營業績,但它只是全面提高企業財務管理水平的一個環節,不能將企業的盈利空間寄希望于稅收籌劃,因為經營業績的提高要受市場變化、商品價格、商品質量和經營管理水平等諸多因素的影響,而稅收籌劃也是建立在企業生產經營的良性循環的基礎上,許多稅收籌劃方案的實現都是建立在企業預期經濟效益能夠實現的前提條件下,才能達到預期目的的。所以依法設立完整規范的財務核算體系,建立完整的會計信息披露制度,正確進行會計核算才是企業進行稅收籌劃的基本前提。稅收籌劃是否合法,首先必須能保證企業正確的核算和符合稅收政策的規定,作為企業會計核算的賬務處理、會計憑證、賬簿、票據都能經得住稅務部門的納稅檢查。因此中小企業應正確核算企業的經營行為,規范會計基礎工作,為提高稅收籌劃的效果,提供可靠的依據。

(3)貫徹成本效益原則,樹立全局觀念,實現企業整體效益最大化。中小企業在選擇稅收籌劃方案時,必須遵循成本效益原則,才能保證稅收籌劃目標的實現。任何一項籌劃方案的實施,納稅人均會在獲取部分稅收利益的同時必然會為實施該方案付出稅收籌劃成本,只有在充分考慮籌劃方案中的隱含成本的條件下,且當稅收籌劃成本小于所得的收益時,該項稅收籌劃方案才是合理的和可以接受的。企業進行稅收籌劃,不能僅考慮個別稅種的稅負高低,需要著眼于企業整體稅負的減輕。一項成功的稅收籌劃方案必然是多種稅收方案的優化選擇的結果,優化選擇的標準不是稅收負擔最小而是在稅收負擔相對較小的情況下,企業整體利益最大化。在選擇稅收籌劃方案時,不能把眼光僅盯在某一時期納稅最少的方案上,而考慮服從企業長期發展戰略,選擇能實現企業整體效益最大化的稅收籌劃方案。

(4)完善內部管理控制,及時掌握政策變化。企業會計核算中不相容業務必須分離,要進一步提高會計核算整體水平和會計信息質量,切實加強對企業內部的管理控制,比如倉庫的存貨管理與物料會計的存貨記賬不能由同一人兼任。一個好的內部控制制度可以從根本上防止失真會計信息的產生,從而避免稅務籌劃風險的發生。因此管理控制制度的健全、科學既是企業稅收籌劃的基礎,也是規避稅務風險發生最基本、最重要的保證。此外,及時掌握稅收政策的更新變化至關重要,對稅收政策的理解不能僅停留在文本表面,要正確把握稅收政策實質,進行稅收籌劃時必須以合法為前提,要全面深入地了解并熟練地運用稅收法律的相關規定,這對企業財務主管人員的素質提出了更高的要求。稅收籌劃風險案例中,企業往往由于有關稅收政策精神理解不到位,納稅操作程序不規范,導致稅務風險的發生,造成事實上的偷稅,受到稅務機關的處罰。可見,只有以完善的內部控制為依托,在充分把握稅法實質,熟悉納稅程序的前提下進行的籌劃才能使企業在最大程度上規避稅收風險。

所以,應當充分認識稅收籌劃的風險,關心稅法的制定、變化、執行,同時,稅收的征收機關,應加強稅法宣傳,讓稅法深入人心。只有在此情況下,稅收征收管理才能實現上臺階。在雙方信息對等、內部核算清晰、把握籌劃成本效益原則的情況下,納稅籌劃的風險才能降到最低。

二、新所得稅法下的納稅籌劃思考

隨著新稅法的審議通過,新稅法與舊稅法在稅收優惠政策、稅率、稅前扣除等方面的差異正在顯著得影響著企業的各項經營活動。企業面對“兩稅合并”及新企業所得稅法對相關政策做出的重大調整,必須在企業經營的各個環節上做出相應調整,通過改變納稅籌劃方式和方法來適應新所得稅法。本文通過對新舊所得稅法的對比分析,提出了當前企業在新稅法下進行納稅籌劃的新思路和進行納稅籌劃的具體方法。

納稅籌劃是指納稅人為了達到減輕稅負的目的,在稅法允許的范圍內,通過對尚未發生或者已經發生的應稅行為進行合理的籌劃和安排,利用稅法給出的對自己有利的可能選擇或者優惠政策,從中找到合適的納稅方法,使本身稅負得以延緩或減輕,從而實現企業利潤最大化的一種行為過程。企業所得稅是我國的主體稅種,根據所得稅法的有關規定,對其進行納稅籌劃的關鍵是降低應稅收入,盡可能的擴大準予扣除項目的金額,從而降低應納稅所得額,最終達到降低應納企業所得稅的目的。因此,對企業來說,企業所得稅存在很大的納稅籌劃空間。隨著新所得稅法的通過與施行,企業的納稅籌劃活動也會受到一定的影響。新稅法統一了內外資企業所得稅適用稅率、稅前扣除標準以及稅收優惠政策等。針對稅法的諸多變化,企業必須深入了解新稅法,并結合自身發展戰略和經營管理特點,有針對性的調整和籌劃各項涉稅行為,才能保證享受到國家給予的稅收優惠政策,達到降低企業稅負的目的。

1.設立分公司和子公司

企業在計劃投資時,選擇設立分公司還是通過控股形式組建子公司,在企業所得稅納稅上就有很大的不同。分公司不是獨立法人,它實現的盈虧要同總公司合并納稅,而子公司只有稅后利潤才能按股東占有的股份進行股利分配。一般來說,如果新組建的公司一開始就能盈利,從母公司集團整體稅負利益考慮,設立子公司和設立分公司并沒有區別,但如新設的子公司可以享受到所在地政府提供的各種稅收優惠和其他經營優惠,此時設立子公司就較為有利。如果預計新組建的公司在經營初期會發生虧損,那么設立分公司可能更為有利,因為在與總公司合并計算企業所得稅時能夠減輕總公司的稅收負擔。

2.選擇好注冊地點

首先,新《企業所得稅法》規定,非居民企業在中國境內未設立機構、場所的,或者雖設立機構、場所但取得的所得與其所設機構、場所沒有實際聯系的,應當就其來源于中國境內的所得繳納20%的預提企業所得稅。也就是說,此類企業應就其收入全額征收預提所得稅。而根據《企業所得稅法》第二十六條的規定,在中國境內設立機構、場所的非居民企業從居民企業取得與該機構、場所有實際聯系的股息、紅利等權益性投資收益卻可以免稅,因此外國企業可以選擇通過變更注冊地,在中國境內設立子公司以避免繳納預提稅。其次,居民企業在國內設立子公司時,可考慮設立在某些享有優惠稅率的地區而使企業集團整體受益。

3.企業法律形式選擇

新《企業所得稅法》明確了我國對公司制企業和合伙制企業實行不同稅制。公司制企業按照《企業所得稅法》繳納企業所得稅,而合伙企業及個人獨資企業則按《個人所得稅法》的相關規定繳納個人所得稅。與合伙經營相比,有限責任公司要雙重納稅,即先交企業所得稅,股東在獲取股息收入時再交納個人所得稅;而合伙經營的合伙人或個人獨資企業的出資人只需交納個人所得稅。如果單從納稅負擔的角度出發,在新組建企業時可以選擇設立為合伙制或獨資企業。當然,公司制企業與合伙企業在投資者法律責任、法人治理結構、經營風險等方面相比具有明顯優勢,因此企業應在權衡自身發展前景、規模預測、市場風險等因素后,合理選擇企業的組織形式。

4.對稅前扣除項目的籌劃

企業在不違反新稅法的前提下,通過對各項費用進行充分合理的列支,對各項可能發生的損失進行充分的估計,可以縮小稅基,減少應納稅所得額。比如,新稅法規定公益救濟性捐贈在年度利潤總額12%以內的部分,允許在應納稅所得額中扣除。企業通過對公益救濟性捐贈的合理籌劃,可以使捐贈之后的稅款節約額大于捐贈額,從而達到降低稅負的目的。

5.充分利用所得稅優惠政策

利用所得稅優惠政策可以結合新稅法的具體規定從如下方面進行籌劃。如:對企業購置用于環境保護、節能節水、安全生產等專用設備的投資額,按一定比例實行稅額抵免。對開發新技術、新產品、新工藝發生的研究開發費用,安置殘疾人員以及國家鼓勵安置的其他就業人員所支付的工資,實行在計算應納稅所得額時加計扣除的辦法。對企業綜合利用資源,生產符合國家產業政策規定的產品所取得的收入,在計算應納稅所得額時減計收入。對創業投資企業從事國家重點扶持和鼓勵的創業投資,實行按投資額的一定比例抵扣應納稅所得額。對符合條件的小型微利企業以及國家重點扶持的高新技術企業實行低稅率政策等。上述優惠政策都存在納稅籌劃空間,對企業來說,準確掌握并充分利用這些優惠政策本身就是稅收籌劃的過程。

6.避免稅收違法行為的籌劃

新稅法對反避稅問題進行了規范,明確規定了限制我國企業在國際虛設外資機構,借以轉移收入、轉移利潤的避稅行為和限制資本弱化的避稅行為。由于新稅法采取反避稅力度明顯加大,特別注重對關聯方轉移定價的防范,增加諸如防范避稅、防范資本弱化、一般反避稅等反避稅手段,使以往主要針對外資企業的反避稅,自然延伸到內資企業,對此企業應提早做出安排,掌握和理解新企業所得稅法有關反避稅規定,防止被稅務行政調查而造成損失。

三、結束語

企業納稅籌必須根據稅法規定的變化及時做出反應,進行必要的調整,只有這樣才能為企業最大限度的降低稅負,從而提高企業利潤。但是企業納稅籌劃是專業性很強的問題,而且必須結合企業自身的實際,這就要求企業在進行納稅籌劃時必須由精通稅法和企業流程制度的人員進行操作,以確保納稅籌劃的效果。此外,企業在利用稅收優惠政策進行納稅籌劃時,必須明確兩點原則,一方面不能以欺騙的方式騙取稅收優惠,另一方面是要按照規定的程序申請,避免因程序不當而喪失該項稅收優惠權利。

參考文獻:

[1]蔡昌.稅收籌劃規律[M].中國財政經濟出版社,2005

[2]艾華.稅收籌劃研究[M].武漢大學出版社,2006

[3]孫鋼.我國企業所得稅優惠政策的設計思路[J].中國財政,2007(01)

第4篇

關鍵詞: 稅收籌劃;避稅;節稅;偷逃稅

稅收是國家財政收入的主要來源。依法治稅是依法治國的主要內容之一。由于稅收具有無償性、固定性和強制性三個主要特點,所以納稅人往往會采用各種手段來減輕自己的稅負,實現自身利益的最大化,這些手段包括:避稅、節稅、偷逃稅等。納稅人之所以可以采用各種手段來減輕自己的稅收負擔其原因主要在于,一是納稅人利用稅法間的差異在稅法規定的范圍內,對某一稅種的應納稅款往往有一個以上納稅方案備選,這就為納稅籌劃提供了條件;二是利用國家規定的各種稅收優惠政策為納稅籌劃提供了前提條件;三是利用了稅法的不完善等。總之納稅人可以通過稅收籌劃行為來降低稅收負擔。但是在稅收負擔最小化的概念中,除了偷逃稅有明確的法律界定外,稅法學界對稅收籌劃、避稅、節稅的法律界定眾說紛紜,造成實踐中的障礙,期待盡快解決這一問題。

一、概念辨析:避稅、節稅、偷逃稅與稅收籌劃

理論界將稅收籌劃與避稅或節稅混同使用或是將其視為是避稅的子概念。一種觀點認為①,廣義上的避稅分為“正當避稅”和“不當避稅”,“節稅”、“稅收籌劃”就是所謂的“正當避稅”, 狹義上的避稅專指“不當避稅”;第二種觀點認為②,稅收籌劃就是節稅,一般指納稅人采用合法的手段達到不交稅或少交稅的目的。由此看來稅收籌劃與避稅(包括不當避稅)、節稅、偷逃稅之間的關系與法律界定是本文的主要命題。

(一) 避稅與稅收籌劃

筆者認為稅收籌劃是指納稅人為了獲得更多的經濟利益,在稅法允許的范圍內,事先對經營、投資、理財等活動進行的籌劃與安排。稅收籌劃具有合法性、事先籌劃性、目的性三個基本特征。與之相對應的稅收籌劃權是納稅人享有的基本權利之一。一般來講,納稅人充分利用稅法提供的各種優惠政策、差別和稅法的不完善,以減輕稅收負擔,獲得自身利益最大化是合法的。稅收籌劃行為既體現了國家的政策導向和意圖,也符合納稅人市場競爭的需要,國家應該給予支持和鼓勵。但是法律規范從被制定后一般都具有的滯后性和不完善性,決定了任何一部法律(包括稅法)都存在著許多漏洞。如果從是否符合公共利益的角度來看納稅人的稅收籌劃行為,可以將其可分為避稅和節稅。避稅事實上也就是納稅人利用稅法存在的漏洞和不完善,采用隱蔽的手段事先作出各種規避稅收的行為。避稅行為人往往打稅法的“球”,并不會直接觸犯法律規范。我們認為引起避稅的原因和其所具有的法律特征都包含在稅收籌劃行為之中,它是稅收籌劃的子行為。而相關學者所說的不當避稅是指偷逃稅這一違法行為,它既不屬于避稅概念的范疇,也不屬于稅收籌劃的范疇。國家為了避免避稅行為的發生,只能通過不斷修改和完善稅法和其他有關法律。

(二) 節稅與避稅

節稅和避稅屬稅收籌劃的子行為。節稅是指納稅人充分利用稅法的優惠政策和差別待遇,采取法律許可的正當手段減輕稅式支出的行為。避稅與節稅最主要的區別在于,節稅行為符合國家的立法意圖和政策導向,各國政府都持有支持的態度,而避稅卻恰好相反。避稅只是納稅人利用稅法上存在的漏洞,鉆法律的空子,通過巧妙的隱蔽的行為安排其經濟活動,雖可暫時獲得一定的經濟利益,但不利于長期經營和發展。因為漏洞一旦被堵上,納稅人將無能從此獲利。因此,節稅才是納稅人的首選。避稅和節稅作為稅收籌劃的兩方面,同樣也具有合法性、事先籌劃性、目的性這三個基本特征。不同的是,避稅是在納稅義務發生時或之前納稅人通過尋找法律漏洞的手段達到規避稅收的目的,而節稅是納稅人利用了法律許可或鼓勵的方式達到減少稅式支出的目的。

(三) 偷逃稅與稅收籌劃

關于偷逃稅,各國稅法都有明確的規定并給予嚴厲的懲罰。我國《稅收征收管理法》中明確規定“納稅人偽造、變造、隱匿、擅自銷毀帳簿、記帳憑證或者在帳簿上多列支出,或者不列、少列收入,或者少繳應納稅款的,叫偷稅”;逃稅是指 “納稅人欠繳應納稅款,采用轉移或者隱匿財產的手段,防礙稅務機關追繳稅款的行為”。從上述定義可以看出,偷逃稅的基本特征有三個:一是非法性,即偷逃稅是一種違法行為;二是欺詐性,也就是說,偷逃稅的手段往往是不正當的。三是“事后補救性”, 這與稅收籌劃的事前籌劃性不同,偷逃稅是在納稅義務已經發生并且能夠確定的情況下,采取各種非法的手段來進行所謂的“補救”和“彌補”,安排而推遲或逃避納稅義務。這種“補救”既包括積極的作為又包括消極的不作為。偷逃稅直接觸犯稅法的規定,導致政府當期預算收入的減少,有礙政府職能的實現。偷逃稅與稅收籌劃都有減輕納稅人稅收負擔的特點,但是偷逃稅是違法行為,要受到法律的制裁。

二、稅收籌劃的法律分析

(一)稅收籌劃的理論依據

長期以來國家與納稅人之間的地位是不平等的。國家總是處于主動、支配的地位,而納稅人則處于被動服從的地位,國家憑借政治權力無償征收稅款,稅款征收多少都由國家說了算,納稅人根本談不上稅收籌劃,表現在稅收法律上納稅人的權利匱乏,這是稅收權力關系思想在稅收實務中的反映,但隨著社會的進步、市民意識的覺醒,這一狀況逐漸有了改變,為稅收債權債務關系所替代。20世紀初以德國法學家阿爾巴特•亨塞(Albert Hensel)為代表提出稅收債權債務關系說,認為稅收法律關系是國家對納稅人請求履行稅收債務的關系,即在法律面前,把國家和納稅人定性為債權債務關系,權力在該關系中居于次要地位,納稅義務依法在課稅要素滿足時成立。該說對認識稅收法律關系的性質提供了全新的視野,納稅人與國家是平等的關系,而不是服從與命令的關系,這實質上是“社會契約精神和平等原則”、國家與納稅人之間是“合作與服務”關系等思想在稅收關系中的體現,也正是這些思想為納稅人開展稅收籌劃提供了思維意識的理論前提。在稅收債權債務關系思維的支配下,納稅人依照稅法繳納稅款,無需超額承擔不屬于自己的義務,并且在法律允許的范圍內,納稅人有權選擇對自己更為有利的行為,選擇對自己最輕的稅負,這即納稅人的稅負從輕權或稅收籌劃權。我們認為將稅收籌劃權上升為納稅人的法定權利,是今后我國稅法修改和完善的一個重點。

(二) 稅收籌劃的法律特征

⒈ 合法性。如果說稅收債權債務關系是稅收籌劃的思維意識的理論前提,那么稅收法定原則則是稅收籌劃進行實踐的理論基礎。稅收法定原則與罪刑法定原則在近代資產階級反對封建階級的斗爭中分別擔負起了維護公民財產權利和人身權利的重任。稅收法定原則的內容包括③:課稅要素法定原則、課稅要素明確原則、課稅程序合法原則。課稅要素法定原則是指有關納稅人的納稅權利義務的構成要件必須要由國家的立法機關以法律形式來制定,沒有法律的規定,任何機關和個人都不得開征,任何人也不能被要求承擔任何稅收義務,違反法律的行政法規、地方性法規與行政規章等不具有法律效力。課稅要素明確原則要求稅法中有關課稅要素的規定都應該是確定的和明確的,不應出現含混或有歧義的規定,導致稅收機關濫用稅法解釋權而造成對納稅人利益的損害。課稅程序合法原則是指稅收權力的行使必須按一定的程序來進行,稅收糾紛也必須通過公正的程序來解決。由于稅收法定原則要求征稅法律根據的明確性和無法律根據政府不得向任何組織和個人征稅,這就決定了法律應該保護納稅人利用稅法所規定的優惠等措施等進行的稅收籌劃。納稅人只根據法律明確規定的要求承擔稅收義務。法律沒有規定或者規定不明確的都應該屬于義務排除的范圍。對于法律規定的解釋權要做嚴格的限制,不得任意擴大和類推。這一點不僅是為防止法律解釋權的濫用,也是保護納稅人的合法財產權。不能通過擴大解釋的方式使納稅人發生新的稅收義務。法律的漏洞在沒有被堵上之前,由此產生的一切不利后果都應當由國家來承擔,而不應該讓納稅人承擔。也就是說,當出現“有利國家推定”和“有利納稅人推定”兩種解釋時,應采用“有利納稅人推定”。因此,筆者認為稅收籌劃(包括避稅)具有合法性。

⒉ 事先籌劃性。稅收籌劃是納稅義務形成以前進行規劃、設計和安排的意思。稅收籌劃是通過延遲應稅行為的發生或事前以輕稅行為代替重稅行為,以達到減少稅款支出或綜合凈收益最大化,具有前瞻性。如果經營活動已經發生,應稅行為已經能夠確定,納稅義務已經產生而去采取人為的規避、逃避應納稅款,則是偷逃稅而非稅收籌劃。

⒊ 目的性。企業進行稅收籌劃的目的,就是要在法律允許的范圍內最大限度的減輕稅收負擔,降低稅務成本,從而增加資本總體收益。

三、稅收籌劃中的避稅問題

稅收籌劃中的避稅雖然是不違法的經濟行為,但它也給國際市場和各國經濟穩定發展帶來了頗為不利的影響。一方面,避稅直接造成國家稅收收入的流失,弱化了財政功能,有礙國家對社會管理和公共福利職能的實現。另一方面,避稅者利用這種方式競爭,會擾亂了正常的市場經濟秩序。避稅產生的客觀原因在于稅制本身的缺陷,要想盡可能的減少納稅人的避稅行為就必須完善稅法,做到稅法條文的完整,措辭嚴謹,使稅制的內在機制具有科學性和系統性。世界上許多發達國家在反避稅立法上都較先進。如最早實行轉讓定價稅制的美國,《國內稅收法典》、《美國稅收法案》、《稅收改革法令》等不斷出臺,完善的法規囊括了所要規范的內容。我國應在借鑒國際反避稅法規的基礎上,結合我國的實際情況,在稅收中單獨制定反避稅條款,形成一套較為完整的稅法專門法規。針對經濟全球化對跨國公司的管理要求,補充、修訂轉讓定價調整方法及其使用條件。從長遠角度來看,適當取消部分優惠措施,會避免濫用優惠現象的發生。此外加強稅務行政管理,如嚴格實行稅務申報制度,加強稅務調查制度,強化會計審查制度,實行所得評估征稅制度等有效措施也可控制避稅行為泛濫。對跨國避稅行為我們應加強情報的搜集和交流,建立涉外稅收信息庫,并在征稅方面相互協助,加強國際合作,加快國際稅法的研究適應經濟全球化的發展。

市場經濟是納稅人進行稅收籌劃的經濟條件,在市場經濟中其競爭規則是以法律規范的形式表現出來的。稅法規范國家與納稅人之間的稅收關系,且對雙方具有同等的約束力。隨著我國市場經濟體制的逐步建立和完善,國家與納稅人的利益分配關系規范化,稅收秩序正常化,稅收法定原則被加以確定,國家便不能隨意侵占納稅人利益,征稅機關要依法行政,依法征稅;而納稅人的納稅意識提高一定階段后,減輕稅負不再過多依靠偷、逃、欠、騙稅等手段和方法,納稅人實現稅收利益最大化通過稅收籌劃來實現。

參考文獻

[01] 應飛虎,趙東濟. 稅收籌劃的法律認定[J]. 法學,2005,(8)

[02] 陶其高. 從法理上對稅收負擔最小化手段的再界定--稅收籌劃概念的內涵和外延[J]. 浙江師大學報,2001,(5)

[03] 劉隆亨. 依法治稅的目標、理論和途徑[J]. 中國法學,2002,(1)

第5篇

關鍵詞:新稅法;企業;稅收籌劃

稅收籌劃是指納稅人在不違反現行國家稅收法的前提下,在納稅之前,科學合法進行納稅籌劃,選擇稅收負擔最輕的方案,降低企業稅負,達到稅收成本最小化,企業利益最大化的目的。所以企業一定要緊跟國家稅法的變動來改變納稅籌劃方案,保持納稅的靈活性,來實現企業價值的最大化。

一、新企業所得稅法的特點

1.確立以法人為主體的納稅主體制度

新的稅法對企業所得稅的納稅人做了進一步的明確劃分,借鑒國際上通用的納稅人劃分方法,以法人作為基本納稅實體,采用實際管理機構地和登記注冊地雙重標準來判斷納稅主體的居民和非居民身份,進而將企業納稅人劃分為“非居民企業”和“居民企業”,在個人所得稅和企業所得稅之間劃定合理界限,非居民企業納稅人僅承擔中國境內的所得繳納企業所得稅,居民企業則要承擔全面的納稅義務,包括中國境內、境外。確立以法人為主體的納稅制度,是政府消除重復征稅的具體措施。

2.實行具有國際競爭力的稅率制度

原有企業所得稅的法定稅率為33%,新稅法比就稅法降低了8個百分點,降低了企業的負擔,促進了企業的發展,增強了我國企業的國際競爭力。25%的企業所得稅稅率,與個人所得稅的稅率平均數相比,二者基本持平,也體現了我國稅收的公平性。總的來說,這次稅法改革中對稅率的調整,緊跟國際稅制改革的腳步,符合世界稅制發展的潮流。

3.統一稅前扣除標準

過去,內外資企業所得稅稅前扣除方面規定不盡一致,稅前扣除標準不統一,不利于內、外資企業的公平競爭和公平稅負。在新稅法中,統一規定了企業實際發生的各項支出扣除標準,從而,真正實現了企業的稅收公平。

4.建立以產業為導向的稅收優惠制度

新稅法以支持國家行業發展、促進社會環境保護為導向,遵循“簡稅制、寬稅基、低效率、嚴征管”的基本原則,打破了企業所得稅以區域優惠為主的局面,建立了“產業優惠為主、區域優惠為輔”的稅收優惠新格局。對農、林、牧、漁業及國家重點扶持的基礎設施項目免征或減征所得稅。希望企業創業時,能夠優先考慮稅收減免的項目,有利于促進技術創新和科技進步。

5.建立規范化的反避稅制度

在新稅法中明確的規定了反避稅的相關條列,彌補了我國稅收立法在凡避稅方面的空白。隨著經濟的發展,企業的各種避稅手段也層出不窮,在一定程度上損害了國家的利益。新稅法的頒布與實施,提高了反避稅制度的法律約束力,有利于防范和制止避稅行為,保障國家經濟安全。

6.統―企業所得稅的稅收征管制度

納稅地點的規定是稅收征收管理中的重要內容,在原有稅法中是這樣規定的,企業所得稅由納稅人向其所在地的稅務機關繳納,“所在地”的定義模糊,易引起爭議。在新稅法中,明確規定了居民企業的所得稅繳納地點為企業登記注冊地,如登記注冊地在境外的,則以實際管理機構所在地為納稅地點。除此之外,新稅法還對企業所得稅的納稅方式、納稅時間等也做了詳細的規定。

二、基于新稅法下,企業稅收籌劃中應注意的事項

1.強化企業納稅人的稅收籌劃意識

新稅法的實行,是稅收制度的重大改革,又一次提高了對納稅人的要求,也使稅務部門加大了對企業偷逃稅的查處力度。企業想要推動稅收籌劃的發展,就必須針對問題,化被動管理為主動學習,企業高層要從根源重視稅收籌劃,消除對稅收籌劃認知上的片面性,在企業內部開展培訓活動,強化全體員工的稅收籌劃意識,根據企業的具體情況制定出具體的穩定的籌劃方案,確保納稅籌劃的效果,從而掌握稅收籌劃的主動權。

2.加強與稅務機關等執法部門的溝通

當前,納稅人的納稅意識淡薄,需要政府及稅務機關加強宣傳以提高他們認識和積極性。宣傳的媒介有社區輿論、專家講卒以及新聞媒體等,宣傳對象有納稅人、機關稅務人員。明確納稅人如何維護正當權力,如何合法的進行稅收籌劃;明確稅務人員如何正視納稅人權力,如何依法征稅。通過企業與稅務機關的溝通交流,可以使企業了解自身所處的稅收環境,了解政策尺度,做好稅收籌劃的前期工作,促進企業的稅收籌劃工作的順利開展。

3.正視稅收籌劃的風險性

在籌劃稅收方案時,不可以單純的一味降低稅收成本,要綜合考慮到企業采取該方案時,是否有其他的收入減少,或者是增加了一些額外的費用支出,到底能不能給企業帶來最大的利益。企業所處經濟環境的變化無常,也使稅收籌劃比較復雜帶有不確定性,再加上稅收籌劃只是企業事前做出的估計值,并非絕對數字,故其成功率并非百分之百。因此,決策者在選擇籌劃方案時,不能孤立的看問題,應充分考慮到企業面臨的各種風險,然后再做出決定。

新稅法的頒布與執行是我國稅收制度建設的又一里程碑,是我國的稅制建設的一大進步。成功的稅收籌劃是符合國家稅收制度制度的前提下,合理籌劃,降低自身稅負成本,來滿足企業對利益的最大化追求。在企業的利益與國家政策之間尋求一個最佳結合點,對國家、對企業都有利。在新的稅法環境下,企業如何籌劃出成功的稅收方案,這已成為我國企業當前所要進行的一項重大課題,有待于我們進一步的學習與探討。

參考文獻:

【1】朱香王桂平:淺談新稅法下的企業稅收籌劃【J】財稅金融,2011,(08)

第6篇

[關鍵詞]稅收籌劃;個人所得稅;節稅

1稅收籌劃的含義

隨著我國經濟的不斷提高,稅收籌劃在企業和個人間逐漸被我們所熟知。而對于稅務籌劃的定義,國內外均有研究,但卻不盡相同。荷蘭國際財政文獻局所編寫的《國際稅收辭典》提出:“稅務籌劃是指通過納稅人經營活動或個人事務活動的安排,達到繳納最低的稅收?!敝洕鷮W家薩繆爾森在其《經濟學》中指出:“比逃稅更加重要的是合法地規避稅賦,原因在于議會制定的法規中有許多‘漏洞’,聽任大量的收入不上稅或以較低的稅率上稅。我國蓋地認為“稅務籌劃是納稅人依據所涉及的稅境,在遵守稅法、尊重稅法的前提下,規避涉稅風險,控制和減輕稅負,以實現稅后收益最大化的謀劃、對策與安排?!?/p>

2個人所得稅稅收籌劃的必要性

我國對個人所得稅的征收至今,越來越多的納稅人認識到可以采用稅收籌劃的方式來為自己減輕稅務的負擔,使自己的實際收入盡量的多。因此,個人所得稅的稅收籌劃也就有了其運作的必要性。第一,個人所得稅的稅收籌劃有利于稅收知識的傳播,有助于納稅人依法納稅意識的提高。作為我國的公民或多或少都會與稅收發生聯系,可能我們最為熟知的是增值稅,增值稅是企業所繳納的稅種,對于我們公民個人,個人所得稅與我們關系最為密切。為了減輕納稅人個人所得稅的稅負,提高個人的實際收入,納稅人會不斷研究稅收政策方面的“漏洞”,由此,通過不斷的學習可以提高納稅人對稅收知識的了解和提高納稅意識。第二,個人所得稅的稅收籌劃可以幫助納稅人實現收入的最大化,節約和減輕稅負。稅收籌劃可以在同樣的情況下,提出多個納稅方案,納稅人可以通過比較選擇稅負較低的方案,有利于保證納稅人個人的實際利益,同時不違反國家的法律。這樣提高了職工的實際收入,有助于納稅人在工作方面的積極性和保證納稅人的順利發展,避免了繳納多余的稅。第三,個人所得稅的稅收籌劃可以幫助國家不斷完善和規范個人所得稅稅收的法規和相關的政策。稅收籌劃主要是針對稅收政策方面的漏洞提出更優的方案,這樣從表面上看是有利于納稅人減少繳納稅額,但同時也是對稅收政策法律的一種反饋,國家可以通過收集和分析納稅人的稅收籌劃反饋信息,不斷規范現行的個人所得稅稅法,同時改進與此相關的稅收法律政策。

3個人所得稅稅收籌劃的基本思路和方法

我國現在所實行的個人所得稅規定個人的11項所得應納個人所得稅,個人所得稅法根據不同的情況確定了不同的費用扣除標準、不同的計稅方法和不同的稅率,并且基于不同的原因和目標,設置了較多的稅收優惠。這就使得納稅人在稅收籌劃方面有了潛在的活動空間。個人所得稅稅收籌劃的思路和方法,已有的文獻已經有比較深入的研究和總結,在此僅列舉幾種主要的籌劃思路。第一,通過有效利用個人所得稅優惠政策來實施稅收籌劃。稅收優惠是通過減輕特定納稅人的稅收負擔,達到鼓勵或支持納稅人的政策目的。就捐贈項目而言,稅法規定個人將其所得通過中國境內的社會團體、國家機關向教育和社會公益事業以及遭受嚴重自然災害地區、貧困地區的捐贈,捐贈額未超過納稅義務人申報的應納稅所得額的30%的部分,可以從其應納稅所得額中扣除。首次,通過一定的機構捐贈和直接捐贈是有明顯的區別,直接捐贈是沒有30%的扣除標準的,所以在捐贈納稅中一定要選擇規定的機構進行捐贈;其次,如果捐贈的數額超過了捐贈的扣除限額,此時應該找到捐贈的臨界點,選擇分次捐贈,這樣能夠有效的達到節稅效果;最后,納稅人如果有多個項目的收入來源,例如有工資、勞務報酬、中獎和稿酬所得,這四個項目的稅率是不同的,稅率分別為3%、30%、20%、14%,這時的捐贈額應該在各應稅項目間進行分配,納稅人應優先將捐贈額分配在適用高稅率納稅的項目上,這樣可以最大程度減輕納稅義務。第二,同樣的收入額按照不同額所得類別繳納的稅額是不同的。個人所得稅的所得項目之間有的可以互相轉化,納稅人可以利用不同應稅項目的轉化來恰當地進行稅收籌劃。全年一次性獎金是一個典型的案例。稅法規定納稅人取得全年一次性獎金,單獨作為一個月工資、薪金所得計算納稅,應先將當月內取得的全年一次性獎金,除以12個月,按其商數確定使用稅率和速算扣除數。通過這個規定,可以計算出各個區間的臨界值,運用臨界值可以選擇分次發放獎金。通過計算表明,除一次性發放全年獎金外,同樣多的獎金隨著發放次數的增加,納稅人應繳納的個人所得稅稅額會逐漸減少,從而達到稅收節約的目的。對于勞務報酬所得的納稅籌劃,提供勞務的納稅人可以考慮,將本應由自己承擔的費用,改由對方承擔,同時適當降低自己的報酬,這樣能夠有效地提高納稅人的凈收入。稅法同時規定勞務報酬所得以每次收入減去一定費用后的余額為納稅所得額,針對“次”的規定,納稅人可以通過盡量增加“次”來增加費用的扣除,單次收入使用的累進稅率級次就會相應地降低,從而相應減輕納稅負擔。第三,個人所得稅法根據居住地標準和居住時間標準規定了居民納稅人和非居民納稅人,可以充分利用納稅人身份轉換來達到節約稅收的目的。居民納稅人的納稅范圍是境內境外所得均應納稅,而非居民納稅人只限于境內所得納稅,很明顯可以看出非居民納稅人的稅負較輕。因此,借助于納稅人身份的認定來減輕納稅義務,實現節稅效果是可行的。第四,個人所得稅都是采用比例稅率,但其中也有些項目也采用超額累進稅率,這使得稅率分級導致的臨界點的存在,每當突破臨界點,稅率就會相應地得到提高,稅負必然同時也會增加。納稅人可以很好的把握臨界點,將應納稅所得額合理地進行拆分,盡可能的靠近臨界值,這樣可以有效的起到節稅作用。

4結論

合理運用稅收籌劃,有利于納稅人個人的實際收入,也有利于公司對職工的鼓勵和獎勵,實現個人和企業的利益最大化,同時,也必須保證國家的利益,遵守國家的法律法規。通過以上的闡述,可以得知稅收籌劃是門很有學問,很有深度的學科,需要納稅人不斷的鉆研,不斷的學習稅法法規,實時跟蹤稅法法規的最新動態,才能使自己在同樣的勞動成果下獲得最大的收益。當然,個稅的稅收籌劃的精髓遠遠不止本文說闡述的這些內容,還有很多其他有效的方法。

[參考文獻]

[1]韓明橋.工資薪金個人所得稅籌劃技巧分析[J].吉林省經濟管理干部學院學報,2014,28(2).

[2]岳希明,徐靜.我國個人所得稅的居民收入分配效應[J].經濟學動態,2012(6).

第7篇

一、稅收籌劃的含義

稅收籌劃是納稅人在法律許可的范圍內,根據政府的稅收政策導向,通過經營活動的事先籌劃或安排進行納稅方案的優化選擇,以盡可能地減輕稅收負擔,獲得稅收利益的合法行為。稅收籌劃主要是針對難以轉嫁的所得稅等直接稅,通過合法地選擇取得所得的時點,或是轉移所得等方法使收入最小化、費用最大化,實現免除納稅義務、減少納稅義務,或是遞延納稅義務等的目標。

稅收籌劃是納稅人在不違反法律規定的情況下減輕稅負實現其財產收益最大化而采取的措施,除了稅收籌劃以外,偷稅同樣能夠實現減稅的目的。盡管在減輕稅負上有相同的目的,但是稅收籌劃不同于偷稅。偷稅是指納稅人偽造、變造、隱匿、擅自銷毀賬簿、記賬憑證,或者在賬簿上多列支出或者不列、少列收入,或者經稅務機關通知申報而拒不申報或者進行虛假的納稅申報,不繳或者少繳應納稅款的行為。[1]如果納稅人有偷稅行為,就要根據法律的規定承擔相應的行政責任,情節嚴重的還要追究其刑事責任。而稅收籌劃是在法律所許可的范圍內,對多種納稅方案(其中任何一個方案都是法律允許的,起碼是法律沒有明確禁止的)進行比較,按稅負最輕擇優選擇,不僅符合納稅人的利益,也體現了政府的政策意圖,是稅法所鼓勵與保障的。稅收籌劃和偷稅最本質的區別就在于稅收籌劃是合法行為,而偷稅是違法行為。因此它們在稅法上是有很大差別的,進而法律對它們的評價也不同,相應地它們產生的法律后果也就大相徑庭。稅收籌劃會受到法律的保護,納稅人因稅收籌劃而增加自己的收益,而偷稅是稅法所嚴格禁止的行為,歷來為稅務機關嚴厲打擊,納稅人因偷稅所得不但會被依法沒收,而且還會受到稅務機關的經濟處罰。

當然稅收籌劃并不是在任何條件和環境下都可以進行的。我國在很長一段時間內沒有稅收籌劃,就是因為尚不具備稅收籌劃的條件。一般來說,稅收籌劃應當具備以下兩個條件:(1)稅收法治的完善。稅收法治是實現了稅收法律主義以及依法治稅的一種狀態,稅收法治完善的基本前提是稅收立法的完善,這是因為稅收籌劃是在法律所允許的范圍內進行的,如果沒有完備的法律,則一方面無法確定自己所進行的籌劃是否屬于法律所允許的范圍,另一方面,納稅人往往通過鉆法律的漏洞來達到減輕稅收負擔的目的,而沒有必要耗費人力、物力進行稅收籌劃。(2)國家保護納稅人的權利。國家保護納稅人的權利也是稅收籌劃的前提,因為稅收籌劃本身就是納稅人的基本權利——稅負從輕權的體現。稅收是國家依據法律的規定對具備法定稅收要素的人所作的強制征收,稅收不是捐款,納稅人沒有繳納多于法律所規定的納稅義務的必要。納稅人在法律所允許的范圍內選擇稅負最輕的行為是納稅人的基本權利,也是自由法治國中“法不禁止即可為”原則的基本要求。如果對納稅人的權利都不承認或者不予重視,那么作為納稅人權利之一的稅收籌劃權當然也得不到保障。世界稅收籌劃比較發達的國家都是納稅人權利保護比較完備的國家,而納稅人權利保護比較完備的國家也都是稅收籌劃比較發達的國家。我國的稅收籌劃之所以姍姍來遲,其中一個很重要的原因就是不重視保護納稅人的權利。[2]稅收籌劃作為納稅人的一項重要權利,應當得到法律的保護,得到整個社會的鼓勵與支持。

二、行政法治原則對稅收籌劃的影響

稅收是國家稅務機關憑借國家行政權,根據國家和社會公共利益的需要,依法強制地向納稅人無償征收貨幣或者實物所形成特定分配關系的活動,是一種行政征收行為。在行政法上征稅被納入秩序行政的范疇,秩序行政是在于維持社會之秩序、國家之安全及排除對公民和社會之危害,行政主體大都是采取限制公民自由權利行使的手段,也都使用公權力的方式來限制、干涉公民的基本權利,故亦稱為干涉行政。[3]正因為征稅這種侵益行政行為是對納稅人財產權的限制,就要求稅務機關必須嚴格按照行政法治的原則行事。

行政法治原則是法治國家、法治政府的基本要求,法治要求政府在法律范圍內活動,依法辦事;政府和政府工作人員如果違反法律、超越法律活動,即要承擔法律責任。法治的實質是人民高于政府,政府服從于人民,因為法治的“法”反映和體現的是人民的意志和利益。[4]就稅收法律關系而言,行政法治原則在稅收領域就體現為稅收法定主義,就是稅法主體的權利義務必須由法律加以規定,稅法的各類構成要素皆必須且只能由法律予以明確規定征納主體的權利義務只以法律規定為依據,沒有法律依據,任何主體不得征稅或減免稅收。[5]稅務機關在征稅活動中,應當依法行政,嚴格按照稅收法定主義對納稅人征稅。對納稅人的稅收籌劃活動而言,行政法治原則會產生以下影響:

1.根據法律保留的原則,所有行政機關的行政活動都必須有組織法上的依據。[6]根據法律的規定,稅務行政機關有權開展征收活動,其所有征收稅款的行政行為都必須在法律授權的范圍內進行,而絕不能超越法律規定的范圍,否則即為越權行事,不能得到法律承認的效果。按照法律的規定,除了稅務機關,其他任何機關、社會團體或者個人都沒有權力征稅。納稅人既可以在法律規定的范圍內按照法律規定的方式進行稅收籌劃,也可以在法律沒有作出規定即法律不禁止的情況下開展稅收籌劃。雖然稅收籌劃行為會減少國家的稅收,但國家不能超越法律規定以道德名義要求納稅人過多的承擔納稅義務。稅收法定主義原則要求在稅收征納過程中應避免道德判斷。因為道德標準不是法律標準,道德規范不能等同于法律。道德標準是人們長期以來形成的一種觀念,屬于意識形態。而法律是立法機關的明文規定,雖然法律在制定過程中會受到道德標準的影響,但是法律一旦形成,就與道德規范相脫離,不受道德規范左右。納稅是一種法律行為,與道德無關。雖然稅收籌劃從稅務機關的角度來看可能被認為是不道德的行為,但卻不能因此判斷稅收籌劃不合法。[7]因此只要法律沒有作出禁止性的規定,納稅人就可以根據自己的需要進行稅收籌劃。

2.根據法律優先的原則,法律是國家意志依法最強烈的表現形式,以法律形式出現的國家意志依法優先于所有以其他形式表達的國家意志。[8]代表人民意志的法律優越于一切行政判斷,任何行政活動都不得違反法律規定,而且行政措施不得在事實上廢止、變更法律。法律對課稅要素和課稅程序都作出了非常明確的規定,稅務機關就應當嚴格按照法律的規定執行,而不能在法律規定的范圍以外作出對納稅人不利的行為,即使是最高稅務機關也無權作出類似的規定。納稅人只應根據稅法的明確要求負擔其法定的納稅義務,沒有法律的明確規定,納稅人不應承擔其他義務。由于稅收法定主義原則的側重點在于限制征稅一方濫用稅權,保護納稅人權利,它要求構成課稅要素的規定應當盡量明確,避免出現歧義。因此凡規定含糊不清或沒有規定的,都應從有利于納稅人的角度理解。也就是說,只要沒有違背稅法中明文規定的內容,納稅人無論是利用優惠規定也好,還是利用稅法不完善之處也好,都是納稅人的權利,是合法的,應當受到保護。所謂“凡非法律禁止的都是允許的”反映在稅法領域就是稅收法定主義原則。[9]如果稅務機關針對納稅人的稅收籌劃活動制定專門的限制措施,而該措施和法律規定又是相沖突的,那么這種措施就是違法的,不能對納稅人產生約束力,納稅人只要采取法律規定的或者法律沒有禁止的方式進行稅收籌劃,就不會受到法律的制裁,完全可以達到節稅增收的目的。

3.國家為納稅人開展稅收籌劃提供保護和法律救濟。對于征稅主體雙方來說,所處的地位與立場是截然不同的,納稅人從實現經濟利益最大化著眼,必然采取各種措施,努力降低稅收成本,減輕稅收負擔,也可能會利用現行稅法的漏洞。而征稅機關作為國家財政籌集部門,必然設法增加稅收收入,反對納稅人稅收籌劃的行為,這就產生了一種矛盾。過去我們從國家分配論出發,傾向于保證稅務機關的征稅權力,而隨著稅收理念的轉變,人們逐步認識到保護私有財產的重要性。稅收法定主義原則雖然未明確載入我國法律,但在現有的一些法律法規中已有體現,例如《稅收征收管理法》第51條規定:“納稅人超過應納稅額繳納的稅款,稅務機關發現后應當立即退還?!边@說明按照法律規定繳納稅款之外的任何款項,都是對納稅人私有財產的侵害。同理,納稅人進行稅收籌劃節約的稅款屬于納稅人的合法收入,按照稅收法定主義原則應該得到法律的保護。[9]當稅務機關和納稅人就稅收籌劃發生糾紛,稅務機關對納稅人作出行政處罰后,如果納稅人不服,認為稅務機關侵犯了自己的合法權益,可以有兩種救濟方式可供選擇:(1)納稅人認為行政處罰違法或者不合理,可以在法定的期限內向作出行政處罰的稅務機關的上一級機關提起行政復議,由上一級機關對行政處罰是否合法或者合理進行審查并且作出行政復議決定;(2)納稅人也可以在法定期限內直接向有管轄權的人民法院提起訴訟,由人民法院依法對行政處罰是否合法進行審查并且作出相應的裁判。如果納稅人先提起行政復議,而后對行政復議決定不服的,可以在法定期限內向人民法院起訴,由人民法院對行政復議決定進行審查。

因此,只要稅務機關在法律規定的范圍內開展征稅活動,嚴格依法辦事,充分尊重納稅人稅收籌劃的權利,并且由國家為納稅人提供及時的救濟途徑,稅務機關和納稅人之間完全能夠建立起和諧穩定的稅收法律關系。

[參考文獻]

[1] 劉劍文。財政稅收法[m].北京:法律出版社,2005,377.

[2] 劉劍文。稅收籌劃:實現低稅負的專業活動[j].中國稅務,2004,(1)。

[3] 陳新民。中國行政法原理[m].北京:中國政法大學出版社,2002.27.

[4] 姜明安。行政法與行政訴訟法[m].北京:北京大學出版社、高等教育出版社,2005,64.

[5] 張守文。論稅收法定主義[j].法學研究,1996,(6)。

[6] 楊建順。日本行政法通論[m].北京:中國法制出版社,1998.130.

[7] 黃黎明。稅收籌劃及其法律問題研究[j].江西財經大學學報,2003,(4)。

国模一区二区三区四区视频,亚洲精品毛片久久久久久久,岛国永久av网站,久久九九99这里只有精品,国产av日韩aⅴ亚洲av,a级毛片三级全黄,超碰大香蕉99,亚洲综合激情久久久久,欧美精品一区二区三级理伦电影,伊人久久中文字幕,日韩欧美中文字幕不卡
亚洲激情五月婷婷啪啪| 国产精品扒开腿做爽爽视频| 国内精品人妻久久毛片αpp | 老妇人成熟顶级VIDEOS| 日韩午夜国产| 一本色道久久88一综合免费| 国产精品一区二区2| 无套内射孕妇毛片免费看| 日本有色视频在线观看| 亚洲国产成全部在线精品| 少妇高潮动图| 亚洲欧美日韩久久精品狠狠| 国产精品秋霞免费鲁丝片| 久久精品人妻少妇| 久久精品国产亚洲7777| 国产乱对白刺激在线视频| 人人妻人人舔人人草| 亚洲欧美综合成人网| 日本专区一区二区三区在线| 啊灬啊别停灬用力啊村妇| 老司机午夜永久免费影院| 久久香蕉超碰| 久久国产av精品| 日日摸夜夜添添出白浆| 久久色精品在线观看| 黄色三级国产| 成人中文网| 黑人巨茎VIDE抽搐| 黄色成人免费网站| 午夜欧美激情在线| 国产精品羞羞午夜福利视频| 久久精品在热| 九色成人免费人妻av| 亚洲视频在线免费观看不卡| 国产一区二区熟女精品免费| 俄罗斯13一16泑女| 欧美亚洲国产精品激情在线| a中文天堂最新版在线官网资源| 老司机精品视频免费入口| a级特级毛片在线播放| 伊人丝袜av| 日本护士XXWW| 久久久久久毛片免费观看| 免费精品国产自产拍观看| 日日夜夜精品视频免费天天| 亚洲日本精品一区久久精品| 日本 888 XXXX| 亚洲激情欧美另类| 16女下面流水不遮视频| 欧美日韩国产高清大片| 国产精品免费视频能看的| 少妇一级淫斤内谢视频| 日日夜夜想日日夜夜摸| 人人妻日日摸狠狠躁视频69| 成人免费欧美视频| 黄色一级毛片看看| 91亚洲观看在线欧美亚洲| 日韩av毛片网| 中国少妇的XVIDEOS| 小太正Gay初精自慰 | 啦啦啦BD在线观看| h片免费看久久| 国产avxxx| 亚洲另类熟女国产精品| 在车上和少妇做得好爽| 国产女人18毛片水多| 久久国产欧美一区二区精品| 精品人妻少妇一区二区| 久久aa大香蕉| 黄频视频免费看| 亚洲第一青青自偷自拍| 无码抽搐高潮喷水流白浆| 午夜福利视频亚洲| 久久人妻中文字幕av| 免费手机在线观看av片| 亚洲国产欧洲久久| 青春草在线视频免费观看| 日日干夜夜超碰| GAY男男自慰免费播放| 香蕉网站视频下载| 国产三级野战片| 先锋77xfplay色资源网站| 又爽又黄a免费视频| 国产人妻高清国产拍精品| 高潮一区二区三区乱码| 亚洲精品国产福利av一区二区| 又粗又长又硬又大又爽视频| 国产香蕉一区二区三区| 成人久久av| 久久国产亚洲精品美女久久久| 成人av久久电影免费| 日韩av影片网址| 国产精品国产三级国产午| 欧美日韩亚洲另类专区| 日韩精品99久久久久中文字幕| 日韩视频一区三区| 亚洲精品一区少妇| а天堂中文最新版在线91网| 日本熟老少妇XXXXX| www第一精品久久久| 中国女人18毛片水真多| 亚洲av久播在线观看| 99亚洲精精品大全中文字幕| 亚洲欧洲国产另类精品自线| 打开就能看的毛片| 超黄超污超爽无遮挡网站| 99久久亚洲国产精品| 免费看美女被靠的网站| 日韩国产精品久久久久久亚洲| 麻豆av亚洲精品一区二区| 成人色婷婷久久| GAY男男自慰免费播放| 亚洲av片毛片成人观看你懂的| 国产成人av片在线观看| 国产日本欧美三级视频| 综合亚洲av| 99re6热在线精品视频| 亚洲香蕉在线播放av蜜桃| 俄罗斯XX性幻女18| 日本乱理伦片在线观看真人| 国产成人精品91在线播放| 熟女少妇乱精品av| 国产激情一区二区三区在线播放| 亚洲黄片av在线播放| 日本色婷婷在线观看| 成人在线观看免费一区二区| 亚洲一区av二区在线播放观看| 最近更新中文字幕2024年高清 | 亚洲精品第10页| 成人久久av| 狠狠狠狠99中文字幕| 国产av一区二区亚洲精品| 在线观看亚洲无人码| 免费看一级做a爰片| 国产黄色小视频在线观看.| 女人高潮叫床喷水| 99国产国语对白视频| 特级毛片a级毛片免费播视频| 亚洲老司机深夜私人影院| 国产精品另类亚洲精品女| 女人被日高潮视频| 国产熟妇视频在线播放| 国产亚洲一区不卡av| 亚洲欧美一区二区三区| 久久亚洲专区午夜福利| 亚洲熟女少妇网站| 日本免费一区二区三区视频日本| 亚洲欧美无人区乱码| 一品色毛片成人| 人妻中文字幕免费av| 国产亚洲精品一区二区不卡| 成人毛片15女人毛片免费看| 日韩在线精品人妻| 国产亚洲99久久精品熟女| 一区二区在线观看av| 久久影院午夜未满十八勿入| 精品少妇人妻久久免费| 日本一本高清中文字幕视频| 亚洲一区二区三区| 免费的岛国av动作片免费观看| 97超碰大香蕉| 亚洲熟女精品中文字幕| 欧美成人bd一区二区三区| 大胆大少妇xxxbbb| 色噜噜av一区二区三区| 永久免费毛片在线播放不卡| 午夜麻豆福利片| 午夜精品久久久久久99精密桃| 闺蜜和我被黑人一起4P| 色播欧美在线观看| 亚洲欧美日韩国产精品久久| 成人女子免费视频| 色狠狠久久AV北条麻妃| 欧美精品乱一区二区三区| a级毛色黄片| 青草青99在线视频| 自拍偷区亚洲综合美利坚| 国产成人啪精品午夜网站| 美女下体隐私视频在线网站观看| 久久青草草视频| 懂色av天堂| 日韩欧美精品自拍偷拍| 亚洲欧美激情久久久| 最近中文字幕2018中文字幕| 尤物视频日本aa大片| 亚洲精品一区二区三区深夜| 天天一区二区日本电影三级| 中文字幕无线码一区二区| 国产一级午夜片| 精品亚洲乱码少妇综合久久| 五月综合色婷婷在线观看| 特黄特大黄色片| 色播亚洲综合网| 日韩揉捏奶头高潮不断视频| av毛片在线看| 国产高清中文在线| 亚洲国产精彩中文乱码| 日产一区一区三区不卡| 成年大片免费视频播放二级 | 一级黄色片特级黄色片片片| 一区二区神马影院| 国产精品乱码一区二区三区毛片| 麻豆果冻国产91在线极品| 日本老妇人jizz| 国产情侣色在线| 亚洲色图综合网激情五月| 欧美色吧一区二区三区| 99久久精品国产网站| 久久人人爽人人片av| 丰满少妇被猛烈进入| 亚洲国产系列久久精品99| 欧美精品一区二区hd| av午夜福利一片费看久久| 欧美三级国产三级日韩三级| 国产人妻一区二区麻豆| 欧美日韩高清二区在线播放| 亚洲一区av二区在线播放观看| 国内一级毛片免费观看| 乱淫中文字幕视频| 日本少妇特殊按摩2| 伊在人亚洲香蕉精品区| 久久夜色视频网| 国产视频在线播放一区二区| 亚洲欧洲另类图片区| 久久j香五月| 黄色和什么颜色撞色好看| 客厅乱H伦亲女| 女人被c躁到高潮免费视频网站| 亚洲人成伊人网| 日韩不卡中文| 久久久久精品国产亚洲av熟女| 国产一级特黄大片在线观看 | 亚洲国产精品专区性色| 一二三四视频社区观看| 国产成人精品久久二区二区91| 永久黄网站色视频免费品善网 | 最近2019中文字幕一页二页| 国产精品自在拍首页视频| 久久天堂av在线| 亚洲丝袜有码中文字幕| 人妻系列中文字幕在线| 日本高清色高清| 欧美无乱码激情| 亚洲另类熟女国产精| 四房播播成人社区| 最新国产精品久久精品| 欧美色倩网站大全免费| 日本网站在线免费看| 777米奇影院奇米网狠狠| 国产精品亚州av日韩av| 成人久久18禁| 美女脱内裤让我操| 一级二级三级国产| 欧美一级全棵性| 精品少妇熟女在线| 99精品人人人人玩人人妻| 婷婷97狠狠综合| 久久看片天天av免费观看| 高潮久久久久久久久av| 日韩熟妇内射| 国产性猛交xxxx乱大| 亚洲毛片av| 亚洲精品卡1卡2卡三卡乱码| 久久久日本中文字幕一区| 久久久久国产欧美久久久aaa| 国产精品无毛一区二区三区| 97人妻人人澡人人爽| 久久熟女人妻| 亚洲无人乱码| 精品久久亚洲中文| 国产精品95| 亚洲青青草国产| 精品日韩欧美亚洲综合| 国产美女主播喷水视频 | 99这里只有精品5| 黄色视频不卡| 99久久6热热| 亚洲中文高清字幕| 国产av香港| 免费国产伦精品一区二区三区 | 国产老熟女免费一区二区| 成人免费无码大片A毛片不卡| 婷婷激情麻豆五月| 精品一区二区三区乱码在线观看| 五月婷婷丁香网站| 里番库全彩本子彩色本子H| 女同事醉酒被迷奷系列在线 | 日本高清一区三级欧美| 亚洲男女在线观看视频| 久久成人精品一区二区| 国产精品扒开腿做爽爽爽的视频| 亚洲国产另类欧美| 免费观看超爽A片| 久久综合国产亚洲精品| 免费看a级黄色片| 日日骑夜夜操| 粗大猛烈进出高潮视频免费看| 亚洲国产欧美997久久| 在线观看中文字幕激情网站| 亚洲av片手机在线观看不卡| 波多野结衣AV在线无码中文18| 日韩一二三区视频免费观看| 夜夜夜夜曰+天天天天| 中文在线а√天堂官网| 日韩欧美乱码在线| 老熟妇乱子伦120分钟| 熟女少妇乱精品av| 亚洲欧美人成网站在线观看看| 日本欧美国产区一区| 久久精品女人av天堂免费av| 免费黄色欧美大片| 久久99热只有频精品8国语| 国产日韩欧美一线二线精品| 亚洲无在线观看视频| 大香蕉av在线| 91亚洲精华国产精华精华乳| 免费乱理伦片在线观看2018| 久久亚洲av日韩一区二区三区| 成人一区二区黑人免费| 国产三级精品国产三级人妇在线 | 中文字幕亚洲精品成a人| 亚洲精品夜夜澡人人爽| 亚洲国产精品va在线观看欧美| 小SAO货都湿掉了高H奶头好硬| 亚洲欧美精品综合一区二区三区| 亚洲美女天堂婷婷| 人妻中文字幕一区二区二区| 国产特级毛片,成年人性..| 久久精品中文字幕av一区| 丰满熟妇老熟女av| 午夜福利在线观看免费高清| 免费看特黄视频| 国产 国语对白 露脸| 亚洲妇女自偷自偷图片| 国产伦精品一区二区三区别| 波多野结衣av人妻一二三区| 欧美日本不卡视频| 欧美一级特黄啪啪片免费| 国产无套粉嫩白浆在线| 丰满人妻中伦妇伦| 色婷婷成人激情| 国模吧GOGO裸体私拍| 亚洲精品中文字幕午夜| 久久深爱婷婷| 老司机精品视频免费入口| 国产玉足脚交极品网站| 永久免费毛片在线播放不卡| 久久一级影片| av天堂亚洲图| 午夜福利成人av在线| 老熟女一区二区免费| 中文字幕一区二区人妻有码| 亚洲精品一线| 欧美日韩在线二区播放| AV人妻无码不卡手机在线| 亚洲全国av大片| 亚洲大图综合色区| 亚洲国产嫩草影院在线| 97精品国产一区二区三区四| 欧美日韩国产高清一级黄片| 成人黄色片网站| 国产亚洲av高清不卡| 国产精品99久久免费| 色噜噜噜噜噜噜噜噜噜av| 激情视频图片在线观看| 人人妻人人澡欧美一区二区| 欧美精品国产精品日韩精品| 女同高潮喷水在线观看| 久久久久久精品精品夜免费啦| 亚洲免费午夜av| 强壮的公么征服我让我高潮| 精品久久久久久久毛片微露脸| 国产精品成人第一区二区三区网站| 亚洲精品一区2区三区4区| 免费在线青草视频| 宅男影院一区二区三区| 久久人人爽人人爽人人看| 综合色站国产| 美女国产视频一区二区三区| 在线播放亚洲欧美日韩| 北条麻妃人妻AV在线专区| 国内特级毛片视频| 成人久久精品视频网站| 国产xxxbbb| 欧美成人精品区二区三区| CHINESE 妇女丛林| 欧美黄色第一页| 国产在线播放av免费| 欧美乱妇无乱码高清| 亚洲综合色另类| 夜夜做夜夜添| 欧美淫根插插插一区二区三区| 国产亚洲精品乱码久久久久久| 少妇一级内射精品黄片一| 国产精彩视频一区二区三区| 免费18禁免费网站| 免费看女人毛片| 夜夜躁av麻豆男| 漂亮人妻当面被朋友玩弄| 久久久久久国产一级资源| 特a级黄色毛片| 亚洲在线观影| av野外在线| 九七东京热男人的天堂av| 熟女人妻波多野结衣av作品| 亚洲av日韩av观看| 99人妻少妇| 亚洲欧美另类成人综合| 日日做夜夜爱夜夜爽av毛片| 中文字幕一区二区人妻| 国产精品免费区二区三区在线| PORNO HD学生16| 日韩在线精品人妻| 已满18在线观看网站| av午夜福利一片免费| 毛片一区二区三区在线免费看| 熟妇人妻中文AV无码| 天堂a中文在线资源库| 少妇人妻有码| 可以免费观看毛片| aa在线观看网站| 午夜福利视频一区二区免费看| 亚洲中文有码字幕在线| 特级做a爰片毛高潮片免费69| a国产乱在线观看| 自拍亚洲欧美色区| 国产一级午夜片| 亚洲av伦理电影| 欧美色黄视频| 香蕉精品亚洲二区在线观看| JAPANESE高潮护士| 亚洲孕妇毛片| 免费1级a做爰片观看69网| 色婷婷亚洲欧洲图片| 国内精品久久国产| 人人妻人人澡人人爽人人夜夜| 日日摸夜夜看| 999精品视频免费看| 91人人妻人人精品| 边吃奶亚洲一区二区| 免费国产在线观看精品1| 国产高h片在线观看| 高潮久久久久久久久久| 亚洲精品一区2区三区4区| 精品人妻一二三四| 欧美性群另类交| 蜜桃av高潮抽搐| 国产老妇女一区| 久久亚洲这里都是精品| 久久红精品一区二区三区 | 成人一区二区免费在线观看| 国产成人精品综合久久久看| 国产成人亚洲无吗淙合青草| 国产午夜免费视频网站| 亚洲av精品久久99| 豪妇荡乳1一5潘金莲| 国产老熟女激情露脸| 亚洲综合色惰| 日韩成人免费电影一区二区三区| 高清日韩高清| 免费高清成人黄色视频在线观看 | 久久影院123| 熟女人妻丰满熟妇啪啪| 国产精品羞羞午夜福利视频| 日韩国产精品免费av久久98| 疯狂做受DVD播放免费| 日本一区二区三区四区五区乱码| 台湾佬中文娱乐网| 久久夜色视频网| 亚洲精品加勒比av| 色婷婷色丁香| 女邻居夹得好紧太爽了A片| 欧美成人精品二区三区| 精品黄视频免费| 97人人澡人人爽人人爱| av日韩天堂| 99亚洲精精品大全中文字幕| av亚洲综合av天堂| 亚洲欧美人成影视在线| 黄色成人爽片| 免费国产无遮挡黄的网站 | 国产三级电影院二区三区| 免费观看的毛片地址| 三个水嫩大学生闺蜜多水| 亚洲熟女老熟女自拍av| 一区二区三区免费日本| 亚洲欧美国产成人| 国内老熟妇VIDEO| 综合欧美一区不卡中文字幕| 男女国产视频在线观看| 51porm国内自拍视频是什么| 少妇无码AV无码去区钱| 国产91对白叫床清晰播放| 国产在视频线在精品| 小SAO货水好多真紧H视频| 亚洲国产综合一区二区在线观看| 久久精品熟女亚洲av麻豆精品| 欧美亚洲国内精品bt| 熟女少妇乱精品av| 爱999精品视频| 欧美精品久久久久久久电影 | √天堂资源在线中文最新版| 中文在线天堂高清免费| 亚洲精品成人区一区二| 高潮美女一区视频| 亚洲第一av首页| 毛片在线一区二区三区| 台湾年轻真做受的A片| 熟妇人妻视频一区| 亚洲欧美综合成人网| 欧美色视频免费| 91高清国产成人欧美| 熟妇午夜精品久久久久| 欧美久久黑人一区二区| 亚洲国产欧洲综合997久久,| 成熟熟女国产精品一区二区| 国产免费高清在线精品| 五月婷婷麻豆| 国产破处视频在线播放91| 亚洲伊人88| 人妻午夜中文字幕| 久久精品av| 欧美亚洲国产日韩一| 亚洲三级中文字幕在线| 在线亚洲男人天堂| 国产一级a爱做片免费观看| 一级免费a级片免费视频| 亚洲黄色自拍短视频| 美日韩视频一二区| 扒开腿舔的视频| 欧美日韩精品一区二区在线观看| 4399韩国电影免费观看| 在线观看亚洲无人码| 欧美性事xxxx| 亚洲国产香蕉久久精品| 欧美精品成人免费视频| 久久国产精品ww| 99久久国产综合精品1| 色婷婷成人激情| 欧美成人精品区二区三区| 久久国产精品成人免费| 久久久久亚洲av成人网人人网站2| 久久久久久久国产精品毛片| 亚洲欧美一区二区三区| 少妇熟女欧美另类| 精品久久久久久久久久性| 亚洲人成电影观看| 狂野欧美激情性xxxx| theporn国产精品久久| 亚洲人成三级网站| 丰满熟女高潮毛茸茸欧洲视频| 一级做a爰片久久毛片成人| 午夜福利免视频2000| 不卡一级黄色视频| 久久久久久久99精品观看| 女人被狂c到高潮视频在| 欧美成人午夜免费影视| 午夜爱爱视频免费| 99久久999久久久精品综合| 视频一区二区三区成人| 国产视频美女网站| 亚洲区二区在线观看| 一级av一片久久免费观看| 男人和女人打炮视频免费观看| JapaneseXXXX乱子另类| 亚洲欧美熟女一区二区| 人妻精品久久一区二区三区| 国产特黄免费视频| 97啪啪自拍视频| 最近中文字幕免费视频大全| 国产精品久久久久久久久久久威| 国产人妻久久久久久精品| 日本国产欧美不卡| avav天堂在线| 欧美性白人极品1819hd| 宾馆人妻4P互换视频| 99国产精品v| 国产免费黄色观看视频| 影音先锋女人AV鲁色资源网 | 日本动漫H爆乳无遮拦手机端| 亚洲国产精品嫩草影视亚洲av| 丰满人妻中伦妇伦精| 亚洲欧洲综合视频| 小香蕉av一区二区三区| 亚洲国产精品毛片av不卡下载| 九九线精品视频在线观看视频| 国产精品色欲aV蜜臂在线观看| 女的被弄到高潮喷水抽搐| 男生洗澡时自慰XNXX| 欧美色网站在线观看视频| 亚洲国产精品成人综合色| 亚洲国产精品原创一区二区| 国产精品私拍在线观看| 久久精品人人爽人人看| av天堂中文字幕网| 国产精品一级-区二级三级| 午夜福利一区二区三区在线播放| 久久精品亚洲激情| 国产一区二区视频精品| 天天爱天天做天天做天天吃中| 国产精品国三级国产AV| 国产伦理电影一区二区三区| www色妞网| 色婷婷狠狠躁日日躁夜夜躁| 亚洲国产成人麻豆| 亚洲欧美另类一区二区三区| 国产真实偷乱视频| 亚洲全国av大片| 久久99精品久久久久久青青日本| 免费av网站大全久久| 色综合狠狠亚洲欧美一区二区| 国产亚洲av人片在线观看成人| 国产色在线内射| 亚洲精品丝袜另类| CHINESE国产高清AV| 亚洲天天久久中文字幕| 国产成人精品久久久久白嫩| 日韩精品中文字幕在线免费观看| a级片免费观看毛片| 好男人官网高清免费观看视频| AⅤ亚洲AV天堂波多野吉衣| aa国产精品久久久| 91精品亚洲欧美日韩在线| 国产一区二区三区精品自拍| 日本欧美电影在线观看| 女人十六女人十六毛片| 国产精品免费福利久久| 国产成人精品啪麻豆| av午夜福利一片免费| 人妻激情偷乱视频一| 国产后入免费在线观看| 亚洲欧美日韩国产专区| 男人天堂大片| a级毛片大全免费观看| 制服诱惑三区| 午夜成年在线观看| 国产午夜理论不卡琪琪| 黄色成人免费大全| 亚洲区一区二区三在线观看| 91av午夜福利| 激情五月婷婷亚洲| 亚洲欧洲另类图片区| 欧美精品久久婷婷| 午夜视频一区二区免费久久| 粗暴蹂躏人妻av一区二区三区| 国产午夜强上内射视频| 适合女士自慰时看的黄文| 欧美国产日韩资源精品| 国产精品亚洲影院| 国产精品欧美一区二区三区奶水| 在线观看国产一区二区视频| 亚洲区成人影院| 性大片免费播放器| 午夜人屠h精品全集| 韩国三级中文字幕HD| 狠狠爱天天噜日日噜视色| 中文字幕在线观看有码| 学生JIZZ女人JIZZZ15| 欧美成人三级短视频| 加勒比av综合网| 亚洲熟女老熟女自拍av| 精品999久视频在线| 99热只有这里有精品| 国产综合精品色视频| 亚洲日韩AV一区二区三区中文 | 日本免费一区二区三区视频日本| 99热精品就在这里| 妺妺窝人体色WWW看美女| 男女野外激情野战视频| av在线播放亚洲精品| 日本a√视频在线| 天天躁日日操中文字幕| 国产av美女高潮| 国产综合色香蕉精品五夜婷| 女子18毛片水可真多免费视频| 99日韩欧美国产| av一区二区三区电影| 亚洲国产欧美国产综合一区| 国产精品成人亚洲毛片| 韩国三级BD高清中字| 亚洲aaavv| 国产黄在线观看免费播放| 欧美日韩成人大片| 秋霞免费鲁丝片无码84| 秋霞网一级毛片| 女同事醉酒被迷奷系列在线 | 最新欧美日韩国产在线观看| 人人揉揉香蕉大免费| 午夜老司机福利一级片| 岛国毛片基地 | 岛国视频午夜一区免费看| 亚洲av免费毛片| 好大好爽我要喷水了视频视频| 亚洲码和欧洲码的区别三| 久久国产精品色香蕉91| 最近2019中文字幕高清免费视频| 国产亚洲欧美网址 | 欧美,日韩二区三区| 日韩精品中文字幕在线免费观看| AV免费观看| 国产精品区久久一区二区| 国产成人色按摩| 日韩精品毛片久久久久久久| 亚洲欧美日韩精品久久| 四虎精品成人免费永久 | 韩国免费a级作爱片视频| 婷婷av一区二区三区麻豆| 男女午夜视频在线免费观看| 精品国精品国产| 国产乱码1区2区| 国产一级毛片一级毛片| CAOPROM国产在线视频| 黄色毛片一级的| 免费av在线亚洲观看| 日韩人妻高清精品专区| 一区中文字幕人妻| 国产综合久久一区二区三区| 国产免费牲交视频免费下载| 亚洲精品视频色| 国产一区二区福利在线| 日本一本二本三区在线| 国产乱老熟老熟女| 亚洲一区二区 欧美精品| av一道本在线播放| 国产成人精品入口| 色播在线免费播放| 午夜福利影视一区二区| 精品久久久久轻点太大| 亚洲av电影专区一区二区| 国产精品人人爽人人做| 波多野结衣高清一区二区三区| 国产又大又爽又黄的视频| 美女乳头被舔| 国产最新精品精品你懂的| 免费看男女啪啪视频的网站| 亚洲精品一区国产二区三区四区| 国产成人精品久久二区二区免费| 欧美亚洲精品在线看| 韩国免费A级作爱片免费观看中国| 国产午夜精品久久精品小说| 色播亚洲五月综合网站| 偷色自拍亚洲偷自拍视频| 亚洲成人黑丝网址| 被黑人猛躁12次高潮| 国产精品成人第一区二区三区网站| 国产成人AV电影在线观看第一页| 亚洲欧美综合一区在线观看| 伊人久久大香线蕉亚洲五| 嫩草影院aⅴ| 国产精品欧美精品一区二区| 人妻熟女中文字幕丝袜| 天堂av成人网手机版| 免费黄色视频国语对白| 久久久久亚洲精品av片| 亚洲av综合成人久久久| 一级aaa特黄av片在线观看| 麻豆国产麻豆| 久久婷婷国产综合精品简爱aⅴ| 一级a爱做片观看免费网站| 看三级精品国产三级精品| 日本蜜桃免费观看mv| 无人码人妻一区二区三区| 日韩人妻久久久一区二区三区免费| 国产精品久久男人的天堂| 亚洲欧美高清在线精品一区二区 | 超碰av人人爱| 亚洲国产精品自在线一区二区 | 97啪啪自拍视频| 18禁羞羞视频无遮挡免费| 情五月激情亚洲丁香佳色| 人妻少妇一区二区免费视频| 欧美淫片在线免费看视频| 18禁高潮娇喘喷水视频| 自拍视频一区二区三区| 被上司调教的人妻| 亚洲精品在线观看中文字幕| 波多野结衣中文一区二区| 久久久久久精品人妻免费视频| 综合国产av麻豆精品| av网站亚洲精品| 国产一区二区在线影院| a级毛片免费观看大全| 午夜诱惑老司机视频| 久久av影院精品| 亚洲激情五月婷婷啪啪| WWWWXXXX| 香蕉二区三区| 欧美亚洲综合精品视频| 国产精品香蕉在线免费看| 999精品欧美一区二区三区黑人| 日本动漫H爆乳无遮拦手机端| 久久久久亚洲av毛片麻豆| 99久久嫩草影院| 久久久精品欧美日韩精品| 少妇富婆高级按摩出水高潮| 两性午夜黄色视频| 国产成人午夜91精品麻豆剧场| 国产AV无码专区亚洲AV琪琪| 极品粉嫩学生国产在线| 又黄又刺激的视频| 波多野结衣av二区三区| 免费久久99精品国产婷婷| 国产av麻豆天堂亚洲av刚刚| 十八禁黄无遮挡网站| 毛片在线一区二区三区| 国产视色精品亚洲一区二区| 国产综合久久亚洲综合| 国产视频福利免费| 日韩av一二三区| 亚洲欧美日韩v视频| 中文字幕最新亚洲高清| 日韩欧美一区二区三区在线| 国产AV福利第一精品| 我看一级毛片| 国产精品久久一区二区三区网| 亚洲三区欧美一区| 欧美精品久久天堂久久精品| 波多野结衣二区国产| 美女隐私无遮挡网站小便| 国产在线精品国自产拍免费| 麻豆精品人妻一区| 饥渴丰满人妻一区二区三区| 91久久精一区二区三区大全| 国内精品人妻久久| 一区二区精品免费观看| 一区二区三区毛片免费大全| 高清午夜精品一区二区三区| 久久久久性生活片| 亚洲欧美激情综合另类| 免费久久人人]爽人人爽av| 黄片精品内射| 亚洲永久中文字幕| 深夜福利一区二区在线观看| 精品久久久久久久99| 久久夜色成人精品二区| 一区二区国产毛片| 精品国产一区二区久久| 精品99又大又爽又粗少妇毛片| 新婚夫妇交换做爰| 欧美亚洲一区二区精品| 99热这里只有精品店| 在办公室被弄到了高潮视频| 91午夜福利影院| 亚洲国产欧美成人网| 六月丁香六月综合缴情| 亚洲欧美一区免费在线观看| 久久精品免费视频17| 国产成人精品综合久久久看| 日本高清一区三级欧美| 中文字幕侵犯少妇ol人妻视频| 欧美电影一区二区三区| 国产精品日本亚洲| 男女视频网页免费| 黄片真人视频无遮挡| 日本一区二区三区四区五区乱码| 性久久久免费视频| 无码H动漫精品免费播放| 婷婷色婷婷开心五月四房播播| 粉嫩小仙女扒开自慰喷水| 亚洲国产第一站精品蜜芽| 欧美人与动人物XXXX| 播放黄色国产在线视频| 国产午夜福利久久精品app| 毛a毛片在线免费观看| 亚洲欧美另类1| 国产一级特黄色片| 亚洲中文字幕| 无码任你躁久久久久久久| JIZZJIZZ日本护士高清| 无遮挡3D黄肉动漫午夜| 免费av线上播放| 久久亚洲网站中文字幕| 人妻少妇区一区二区三| 欧美成人国产在线视频| 亚洲国产一区二区精品区| _区二区三区影院| 久久爱一区二区三区三州| 欧美日韩成人在线观看视频| 69免费毛片看| 国产精品边做奶水狂喷无码| 日日射夜夜猛干| 八个少妇沟厕小便漂亮各种大屁股-啦啦啦啦| 国产黄色三级三级三级av | 国产精品探花一区二区在线观看| 一区二区三区国产免费电影| 麻豆精品人妻一区| 欧美乱妇无乱码高清| 亚洲欧美中文日韩三级视频| CHINESE 妇女丛林| 5D肉蒲团之性战奶水| 亚洲五月天激情在线观看| 裸体舞蹈XXXX裸体视频| 亚洲中文字幕日韩| 色老99久久九九爱精品| 久久婷婷综合国产精品尤物| 成人精品99| 日韩欧美亚洲中黄片| 国产人妻精品一区二区三水牛| 亚洲一二区欧美日韩在线播放| 疯狂做受xxxx高潮视频免费| 精品国产毛片在线看一区| 日本熟妇午夜| 美女精品福利视频在线观看| aa级黄片免费视频| H肉无修动漫在线观看应用| 两口子交换真实刺激过程| av天堂日韩av| 搡老女人911熟妇老熟女| 午夜福利国产在线观看2| 久久国产精品久久精品| 美女脱了内裤打开腿让人的桶| 新婚夫妇交换做爰| 亚洲中文字幕在线高清m| 国产亚洲精品欧美日韩在线三区| 日韩精品人妻系列一区二区三区| 亚洲天堂免费精品| 男人的天堂三级网| 18禁网站成人 | 暖暖视频播放免费韩国| 五月综合婷婷麻豆| 悠悠久久亚洲| 一级a毛片在线免费观看| 亚洲欧洲日产国产综合| 亚洲国产日韩综合在线| 色婷婷一区二区三区四| 国产欧美亚洲精品第1页青草| 亚洲国产成人老色批| 国产激情精品在线观看| 国产精品99久久久久久擦边| 久久精品亚洲成在人线a| 观看不卡av| 翁熄粗大交换王丽霞| 国精品久久久久久国模美| 国产精品,一区二区三电影| 亚洲精品一区二区三区r| av天堂亚洲一区久久极品| 日本H熟肉动漫在线观看| 女人张开腿让男桶喷水高潮| 午夜久久久久| 亚洲中文高清字幕| 最新国产高潮在线观看| 国产一成人一区二区三区| 亚洲老熟女在线观看| AV区无码字幕中文色| 亚洲精品乱码爱久久| 色一区在线观看| 禁室培欲3:香港情夜| 啦啦日本视频在线播放| 久久久久久av人妻精品一区二区| 91影院精品| 久久精品中文字幕码久色| 日日爽夜夜拍| 三级精品国产| 老子影院午夜伦不卡亚洲欧美| 欧美亚洲精品免费在线| 五月色婷婷亚洲| 在线观看日韩三级网站| 欧美黄色第一页| a级毛片在线| 国产人妖视频一区二区| 国产精品人人做人人爱| 俄罗斯 ххх| 免费看男女啪啪的视频网站| 日本少妇高潮喷水免费观看| 看黄色靠逼的| 一个人在线看片网址| 上床视频在线观看国产| 熟女少妇一区二区三区四区| 欧美亚洲国产日韩制服一区| 久久久久久久久大av| 久久精品麻豆国产| 熟妇人妻视频一区| 黄色床上电影| av制服丝袜诱惑天堂| 欧美日韩中文在线播放| 欧美精品成人免费视频| 精品香蕉一区二区三区四区| 国产亚洲中文日本不卡二区| 人妻少妇偷人免费看片| 十八禁人妻一区二区| 国产精品私拍在线观看| 女人喷液抽搐高潮视频| 国产精品一区二区在线现看| 久久人妻公开中文字幕| 久久伊人精品影院一本到综合| 亚洲中文字幕日本少妇在线| 亚洲欧美精品综合久久99| 久久伊人欧美高清| 2021少妇久久久久久久久久| 亚洲,欧美,香港三级精品| 美女黄色亚洲| 久久久久久久午夜视频| 婷婷激情麻豆五月| 国产三级久久粉嫩| 天堂а√在线中文在线新版 | 美女精品福利视频在线观看| 再深一点太爽了舒服死了| 亚洲熟妇自偷自拍| 岛国视频在线观看免费一区二区| 成人高清毛片| 久久精品国产亚洲婷婷| 黄片精品内射| 一级免费a级片免费视频| 中国人妻4P野战VIDEO| 少妇人妻偷人av| 九色成人免费视频| 欧美成人精品视频网站| 日韩中文字幕在线观看免费视频 | 久久99久久99这里只有精品| 亚洲最大福利av成人在线观看| 国产女主播喷水在线| 欧美精品成人免费观看| 蜜桃一区二区三区精品av在线| 激情成人在线视频网站| 欧美日韩高清二区在线播放| 日韩中文字幕欧美一区二区| 视频网站99在线播放| 国产av一区二区久久| a中文天堂在线官网| 日韩欧美高清wwwcom…| 无码抽搐高潮喷水流白浆| 一本久道中文字幕av| 日韩亚av在线播放| 国产毛片一卡二卡三卡四卡| 国产亚洲一区二区精品| 欧美福利电影在线一区二区三区| 狼友网精品视频在线观看| 亚洲综合欧美日韩一区| 色天天综合色天天久久婷婷_| 国产精品白丝流水jk娇喘视频| 日本 888 XXXX| 又粗又硬又黄又爽免费视频| 欧美精品人与动牲交sv欧美| 国产一区二区三区精品自拍| 999成人精品电影| 一区二区在线精品观看| 国产真人在线视频| 国产又爽又黄的激情精品视频| 全身赤裸裸跳舞免费无遮挡| av在线播放成人| 亚洲综合精品二区| 美女隐私尿口视频网站| 国产三级国产精品国产普通话| 夜夜看夜夜爽夜夜摸| 亚洲自拍偷拍熟女| 国产日本欧美在线视频| 欧美亚洲区一区二| 99久久99精品免费看吃奶| 1级片视频免费看| 亚洲欧美国产精品电影| 男人扒开女人添下部免费视频| 好爽视频在线观看| 97sao亚洲| 亚洲精品国产字幕久久久| 激情av在线一区| 天天曰天天干夜夜操| 欧美younsexvideo| 日韩人妻精品av在线| 亚洲国产欧美网| 免费妇人av| 日本人人妻人人澡人人爽| 久久中文字幕123| 国产亚洲精品ⅴa在线观看| 少妇裸体xxxxxx视频| 色老头在线永久免费视频| 久久99精品久久久久久青青日本| 国产精华免费| 午夜视频精品福利| 成人黄色视频网站有哪些| 一级毛片免费不卡观看| 少妇人妻精品综合一区二区 | FREE性满足HD| 老司机亚洲精品电影院| 国产一级a爱做片在线观看| 嘿咻男女动态图| 欧美成人精品一区二区三区尖| 国产午夜伦理电影| 国产精品免费大片| 久青草国产97香蕉在线影院| 久久精品中文字幕免费视频| 国产一片一级内射| 久久久久夜夜夜猛噜噜| 国产欧美日本亚洲精品一5区| 精品久久久久中文字幕一区 | 晚上开车又疼又叫的声音视频| 亚洲AV无码国产在丝袜线观看| 八个少妇沟厕小便漂亮各种大屁股-啦啦啦啦 | 亚洲高清毛片| 欧美伦理在线第一页| 免费人妻中文字幕不卡| 午夜无遮挡在线免费观看| 国产三级精品综合| 亚洲国产欧美日韩精品一区| 中文字幕人妻丝袜制服| 亚洲激精日韩激情欧美激精品| 父亲干了我再去写作业| 亚洲精品成人区一区二| 免费看特黄视频| 国产日韩欧美精品久久| 好吊色在线一区| 亚洲av综合色区av| 欧美骚比在线视频| 超短裙夹道具羞耻h| 日韩精品av电影在线观看| 老色鬼在线精品| 午夜成年在线观看| 日韩不卡在线电影| 久久内射少妇| 精品熟女少妇一二区性色| 亚洲欧美日本黄大片| 高清在线播放日韩| 国产精品人妻熟女av久久蜜桃| 一二三区人妻| 黑人巨大两根一起挤进的视频| 国产精品992男人的天堂| 91精品亚洲成人一区二区三区| 护士穿丝袜被弄高潮视频| 777在线欧美| 日韩变态人妻精品一区二区三区 | 狠久久av成人天堂| 人人妻人人澡人人爽的公开视频| 国产做永久视频在线观看地址| 国产一片一级内射| 三a级裸毛一片| 在线观看欧美国产成年人片| 美女黄色亚洲| 欧美日韩亚洲天堂久久| 人妻一区二区三区精品无吗 | 免费av网站大全久久| 精华霜和精华液一样吗| 国产精品福利导航| 男女边摸边吃奶边做视频韩国| 国产高清乱理伦片中文| 日韩AV一区二区三区无码| 精品国产亚洲av网站| 国产一级a爱做片免费观看| 国产精品40熟女一区二区| 亚洲狠狠久久综合| 少妇逼呻吟喷水视频网站| 91伊人影院| 一级a爱免费观看网站网址| 午夜久久久久久久99精品婷婷| 超级碰碰碰av| 亚洲avzai| 亚洲av综合成人久久久| 老司机在线精品视频播放| 五月激情丁香六月婷婷综合网| 亚洲美女搞黄在线观看| 所有免费永久岛国av网址| 成人免费在线播放av| 十分钟在线观看视频国产高清www| 成人一区二区视频地址| 国产日韩欧美一二三级| 观看免费的黄色毛片| 国产操美女逼逼网站| www.熟女精品| 一级黄色免费不卡视频| 日本蜜桃免费观看mv| 亚洲狠狠婷婷综合久久久| 热99国产精品久久久久久7| 中文字幕7777| 女人借种一级毛片| 日韩中文字幕乱码| 91av免费观看网站| 五月伊人亚洲精品一区| 精品国产亚洲av成人观看| av在线播放不卡网| 97视频在线免费观看国产视频| 日本乱偷中文字幕| 精品人妻1区二区| 欧美福利第一页| 神马福利美女视频| 亚洲国产成人久久精品软件| 国产精品尤物久久久| 久久久亚洲熟妇熟女ⅹxxx蜜| 亚洲中文字幕一区二区三区在线| 亚洲欧美码一区| 99热精品就在这里| 久久影院午夜未满十八勿入| 99精品人妻少妇| 99久久精品国产福利| 免费看一级片爱免费一级片| 日本乱理伦片在线观看真人| 国精产品999免费久久av| 噜噜吧色噜噜| 中文字幕一区二区三区亚洲精品 | 高清视频免费成人| 清纯女多次高潮免费视频| 国精产品999免费久久av| 亚洲av日韩av激情| 丝袜美腿国产在线不卡| 青草综合久久| 波多野结衣中文一区二区| 日本一本二本三区在线| 国产精品午夜宅男| POPNHUB国产在线观看| 黑森林精选AV导航| 最近中文字幕视频2019二页| 久久看片天天av免费观看| 亚洲高清字幕| 免费一级做a爰片性色毛片| 日韩精品无码一本二本三本| 国产成人**片亚洲精品不卡| 久久欧美一区二区三区性| 久久精品这里只有久久精品| 中文字幕亚洲乱码电人畜牲交| 亚洲区自拍视频在线观看| 欧美人伦禁忌DVD| JUL-672美人妻神宫秘书 | 看全黄全色美女三级黄色视频| 精品久久久国产| 秋霞在线观看日韩av| 青青草原综合网站| 男女真人后进式猛烈动态图无打吗| 男女视频免费看网站| 亚洲av中午一区二区三区| 最近免费高清视频观看日本| 亚洲精品国产20p| 日韩欧美成人精品一区二区久久| 九九九中文无码AV在线播放| 伊人久久电影网站| 亚洲欧美一区二区三区国产精| 国产乱码一区二区三区久久| 91人人妻人人精品| 亚洲一区一区av| 欧美成人三级精品| 天天躁夜夜躁狠狠躁躁| 美女啪啪高潮网站| 成人久久av| 婷婷综合激情亚洲狠狠| 一区二区三区欧美| 成年人午夜视频免费看| 国产精品嫩草影..| 亚洲欧美日韩国产专区| 国产做永久视频在线观看 | 永久黄网站色视频免费品善网| 精品少妇内射三级| 午夜福利av线上网站| 天堂AV无码AV一区二区三区| 亚洲av日韩av精品国产乱码 | 中文字幕国产视频精品| 亚洲激情美女在线观看| 特级做a爰片毛高潮片免费69| 亚洲av伊人久久综合蜜臀| 搡老熟女东北国产av| 男人戳女人戳到爽视频| 91麻豆精品国产91久久久久久久| 亚洲av综合av在线| 1级片在线视频观看| 国产精品国产一区二区亚洲欧美| 亚洲精品国产电影人久久| 老鸭窝黄色视频在线观看免费| 国产在线精品人妻一区二区三区| 亚洲中文av免费| 久久99国产综合免费精| 国产午夜福利精品在线观看不卡| 欧美亚洲国产午夜| 大胆大少妇xxxbbb| 日韩精品av网址| 久久鲁丝午夜福利片| 免费av片在线播放| av色黄色在线| 少妇裸体淫交免费看| 国产精品色欲aV蜜臂在线观看| 首页日韩欧美国产精品| 日韩精品极品在线观看| 99热国产这里只有精品6| 亚洲天堂午夜福利在线观看| 国产色com高清视频| 18禁成年网站下载| 国产精品成人**免费视频| 秋霞av午夜| 亚洲人精品天堂| 暖暖视频在线观看动漫| 国产美女高潮免费看| EEUSS影院WWW在线观看| 国产一线二线视频在线观看| 丰满巨肥大屁股BBW网站| 看久久av美女| 久久精品国产亚洲av高清w| 亚洲国产精品成人久久综合影院| 天天看片高清视频| 日韩永久免费av| 日韩有码av电影在线免费观看| 久久无码中文字幕久久无码| 男女下面进入的视频免费午夜| 人妻AV中文系列先锋影音| 亚洲欧美日韩v视频| 日韩在线看大片| 天堂中文8在线资源| 国产乱码在线观看一区二区| 亚洲av久播在线观看| 男女那个视频网站在线观看 | 亚洲av少妇一区二区| 亚洲欧美高清在线精品一区二区 | 日本免费v在线| 日韩欧美成人一区二区三区| 噜噜影院一区二区| 亚洲经典三级av| 日韩精品中文字幕看吧| 91成人午夜影院| 免费日本一区二区电影| 2018欧美午夜福利| 成年女人黄小视频| av久久亚洲熟女| 又黄又爽又涩的美女视频| 被黑人巨大进入12次高潮视频| 久久午夜一区| 欧美日韩国产另类视频一区二区| 一区二区三区四区久久爱| 午夜伦4480YY私人影院久久| 中文字幕国产懂色av| 中国男男自慰GAY片免费观看| 精品人妻一区二区三区免费v| 日韩国产亚洲欧美亚洲| 久久精品国产一区二区三区电影 | 日本高清视频网站色| 最新中文字幕亚洲区| CHINESE粗口篮球体育生| av不卡网站在线观看| XXXX69日本老师| 在线免费观看永久av| 青青草视频在线免费观看| 免费av大香蕉| AV色图小说| 精品国产一区二区三区素人馆| 一个人看的www高清免费播放| 在线蜜桃av| 91中文字幕色在线| 久久人妻无套内射| 亚洲精品一区二区在线播放| 国产午夜精品一区二区三区, | 日韩岛国大片av久久久久久久 | 国内在线精品2021| 亚洲欧美日韩在线精品| 欧美午夜黑人激情免费观看| 精品亚洲成国产av| 欧美日韩国产乱码精品| 有b吗?av在线中文字幕| 99国内精品久久久久久久影视| 国产美女精品三级在线| 国产一线二线视频在线观看| 亚洲av福利一区| 欧美最厉害的喷水VIDEOS| 亚洲无在线观看视频| 久久影院成人| 看黄色毛片一级| 黄色成人动漫视频在线观看| 人妻电影久久| 免费黄片一级视频| 欧美日韩一卡2卡三卡4卡新区| 鲁丝av影片| 亚洲欧美国产日韩一区| 少妇人妻在线一卡| 国产乱老熟女| 欧美巨大黑人| 好男人视频在线观看一区| 国产后入免费在线观看| 大香蕉av在线| 人人妻,人人澡,人人av| 国产精品爱啪在线播放| 在线观看永久免费网站网址| www国内精品内射老熟女| 一级毛片不卡免费看老司机| 久久国产乱子伦精品免费女| 熟女人妻av免费久久| 超碰97免费大香蕉| 国产视频内射| 欧美丰满熟妇xxxx性| 国产乱码在线观看一区二区| 亚洲欧美无人区乱码| 一万部小泑女视频...导航网站| 婷婷激情麻豆五月| 中文子幕无线码一区tr| 99亚洲欧美国产另类在线| 成年人午夜av网站| 无码码男男作爱A片在线观看 | 亚洲婷婷成人网| 久久久亚洲av国产精品| 日日噜噜夜夜狠狠久久丁香婷婷| 欧美日韩在线播放网站| 精品欧美一区二区三区四区五区| 在线视频黄国产| 国产精品久久久久精品一级| 一进一出好大好爽视频| 亚洲av二区三区四区| 少妇极品熟妇人妻| 国产又色又爽又黄的tv视频| 熟妇人妻久久系列中文字幕| 欧美亚洲日本视频在线| 欧美青涩第一页| 亚洲精品av成人影院| 超大乳抖乳露双乳呻吟GIF| A毛片免费全部播放无码| 黄色国产欧美国产亚洲| 特级a级毛片| 久久久久久欧美激情| 免费观看a级毛片全部| 69av精品久久久久久| 女厕真实偷拍撒尿视频| 国产精品一区aa福利视频| 少妇一级内射精品黄片一| 91av黄片| 日韩高清免费在线观看一区| 国产精品一区二区在线现看| 久久精品国产亚洲av毛片| 久久国产乱子伦精品午夜| av日韩在线不卡| 精品亚洲美女| 国产精品福利视频在线观看| 亚洲一区自拍视频在线观看| 97青青草原| 99精品推荐免费视频| 国产毛片精品一区二区在线| 无遮挡19禁啪啪成人黄软件| 亚洲黄色视频美女特黄一级| 亚洲成人动作片在线观看| 在线国产激情视频| 午夜永久视频| 精品久久99国产精品| 亚洲精品一区在线观看网站 | 国产欧美日韩91在线| 99久久精品久久免费观看不卡 | 国产a级毛片久久久久久精品日韩| 97久久人人人妻人人玩| 国产成人av教育| 最近最新中文字幕大全免费视频| 毛片黄免费看| 国产小屁孩cao大人| 成人区人妻精品一区二区在线| 欧美91激情亚洲| 宅男影院一区二区三区| 99这里只有精品久久| 久久国产av精品| 九九热在线观看精品视频| 国产精品熟女熟妇视频| 亚洲免费成人av| 午夜小视频一区二区三区| 欧美猛交乱大交| 最近的2019中文字幕3| 久久国产午夜免费婷婷综合精品网| 久久精品国产清高在天天线| 99精国产麻豆久久婷婷| 久久婷婷成人综合色麻豆| 免费久久人人]爽人人爽av| 国产成人亚洲综合图区| 变态挤奶水AV大片| 绯色av一本一道道久久精品| 国产精品久久久三级18| 国产操美女逼逼网站| 久久精品人妻少妇| 毛片二区三区| 老熟女sesecom| 久久久精品欧美一区| 综合首页在线国产高跟丝袜| 韩日中文字幕在线免费视频| 人妻熟女中文字幕丝袜| 毛片一区二区三区久久| 亚洲欧美成人综合图片区| 40岁女人毛片免费观看| 在线免费播放av毛片| 亚洲精品熟女| 最近中文视频字幕大全| 亚洲国产精品无码久久网速快| 国产午夜精品理论片久久影院| 一区二区三区四区中文在线观看| 亚洲国产天堂久久久久久| 亚洲日韩精品无码专区网站| 国产精品91av一区| 国产免费一级a男人的天堂| 欧美亚洲国产专区| 一级毛片免费不卡观看| 免费国产成人aⅴ片| 黑人巨大欧美一区二区视频| 一级做a爰片久久毛片50岁| 一区二区三区电影成人| 国产Α片免费观看在线人| 中文有码人妻熟妇| 又粗又硬又爽的免费视频| 做床爱免费视频在线观看| 国产精品小视频观看| 久久99热精品无删减版| 99久久综合狠狠| 久久精品亚洲精品国产区美| 5252色国产精品| 在线观看一区二区三区日韩| 奇米网777色在线精品| 一二三四在线视频2| 欧美younsexvideo| 久久99欧美午夜精品久久久| 人妻精品区一区二区三区| 精品亚洲成a人片在线电影| 久久成人国产免费| 国产成人亚洲综合图区| 国产精选一区二区电影| 黑人巨大精品欧美欢迎你| 国产精品久久久久亚洲孕妇黑| 国产精品一区二区av国| 亚洲视频在线免费观看不卡| 极品人妻的娇喘呻吟| 日韩美一级大片| av有码在线| 久久中文字幕熟女人妻| 黄色亚洲欧美一区二区| 桃花社区视频在线| 最近中文字幕免费视频大全| 丝袜高跟国产一区| 91av亚洲在线观看| 19禁免费视频无码网站| 成年人午夜av网站| 国产三级电影在线免费播放| 人妻少妇偷人免费看片| 乱码中字芒果视频2021| 欧美日本国产免费看| 午夜剧场a级毛片| 日韩中文字幕视频网址| 男女边摸边吃奶边做爽动态图| 午夜免费视频黄| 亚洲成人av高清在线观看| 国产各种高潮合集在线观看MP4| 国产av久久精品一区二区三区| 免费av大香蕉| 本道av中文字幕| 中文字幕在线视频第一页| 国产一区二区三区播放视频| 国产精品国产三级国产无毒| 伊人久久亚洲综合大香线蕉| 久久久久夜夜夜猛噜噜| 日韩精品福利片午夜免费观着| 免费一级做a爱片| 熟女人妻少妇精品视频| 久久天堂av一区| 91成人性生交大片免费看| 老熟女sesecom| 久久国产精品麻豆久久| 无码爆乳护士让我爽| 少妇裸体xxxxxx视频| 久久人妻少妇偷人精品综合| 久久精品国产亚洲AV网站| 国产免费永久网址av| 人妻熟女av免费一区二区三区 | 精品久久久久9999| 嫩草久久久研究所| 99re99热这里只有精品| av网站在线观看亚洲| 伊人91影院| 亚洲国产精品av在线| 欧美激情日韩另类综合一区| 一卡二卡国产精品| 国产一区二区福利在线| 亚洲av日韩av国产麻豆| 永久黄色视频在线免费观看| 九九九中文无码AV在线播放| 亚洲av第五页| 亚洲成人av高清在线观看| 女人和男人啪视频在线观看| 男女羞羞视频网页| 免费啪男女午夜视频国产| 日本熟妇人妻XXXXX18| 国产精品一区二区三区a| 午夜永久福利| 中国大屁股XXXX| 亚洲中文无码AV永久不收费| 欧美日韩综合在线精品| 亚洲精品色婷婷在线影院 | 色欲香天天天综合网站无码| 黄网站色视频免费无下载一区| 久久丝袜中文字幕| 久久国产精品色香蕉91| 91av精品麻豆视频| 熟女日韩欧美一区二区三区| 四虎国产精品成人免费影视| 亚洲欧美日韩激情| 青草草免费视频网站| 熟女视频一区二区三区国产| 亚洲高清国产拍精品闺蜜合租 | 国产日韩欧美第一涩| 亚洲三级视频网不卡| 一出一进一爽又粗视频| 91午夜精品亚洲一区二区三区| 又黄又爽又色18禁网站| 久久久久国产一级毛片高清牌| 又色又爽又黄无遮挡的网站| 国产精品久久大香蕉| 99热这里只有精品国产一区 | 国产精品一区二区久久国产| 国产蜜臀久久av一区二区| 久久国内精品自在自线图片| 男人色噜噜噜在线| 我们高清日本视频免费观看| 国产精品成人av三级在线| 91久久精品国产一区二区三区| 亚洲精品中文字幕无限乱码| 亚洲福利国产精品| 日韩激情免费成人影院| 好男人在线观看免费高清完整版 | 亚洲五月色婷婷综合开心网| 18禁美女裸身图无遮挡| 国产精品理论午夜福利91| 亚洲中文在线乱码| 99精品在免费线老司机午夜| 老司机精品电影久久| 亚洲欧洲国产综合考虑| 天堂a√在线中文免费 | 欧美日韩一区二区国产视频| 一女三男做2爱A片| 久久6欧美精品| av天堂中文字幕网| 毛a毛片在线免费观看| 97碰碰人妻| 亚洲成A人片在线观看网址| 国产精品三级精品三级在线观看| 裸体无遮挡精油按摩| 亚洲午夜禁在线观看| 亚洲国产成人资源影院| 亚洲欧美另类1| 美女扒开腿真人视频| 国产一卡二卡三卡四卡2021| 久久国产欧美一区二区精品| 中文人妻久久| 波多野结衣久久中文字幕| 激情在线视频精品| 国产精品伦人一区二区| 亚洲精品一区二区不卡| 国产精品女上| 国产高清激情床上av| 国产精品成人影院免费观看 | 在线看免费视频999| 超级碰碰碰av| 天天躁夜夜躁狠狠综合2020 | 暖暖视频中国在线观看免费韩国| 日日夜夜噜天天噜| 亚洲欧美精品综合久久99| 少妇被大黑捧猛烈进出视频| 97丁香色婷婷亚洲| 美女扒开内裤无遮挡18禁| 精品人妻自拍视频中国大陆| 亚洲色图男人天堂中文字幕| 成年人的黄色视频永久免费| ZOZOZO女人与牛交全过程| 国产成人综合精品在线| 国产精品乱码一区二区三区四区| 91亚洲精品一区二区在线观看| 岛国av电影在线播放| 日本JAPANESE丰满同事| 亚洲天堂精品人妻| 国产一区二区三区久久网站| JIZZ成熟丰满| 黄网站色视频免费观看无下载| 男欢女爱a级毛片| 欧美高潮抽搐喷水大叫| 国产免费不卡av电影| 成年黄色视频在线播放| 91字幕亚洲| 色屁屁WWW影院免费观看| 国产日韩欧美第一涩| 国产40岁熟女精品观看| av麻豆专区| 丝袜美腿诱惑国产三区| 亚洲av有码精品高清在线观看 | 欧美亚洲综合在线一区| 亚洲中文高清字幕在线播放| 91成人精品电影| 亚洲va欧美va人人爽久| 人妻少妇中文字幕久久| 强奷喂奶人妻黑人| 国产免费又色又爽又黄的网| 已满18在线观看网站| 国产乱人伦在线观看66| 狂野欧美激情性xxxx| 理论片在线观看片免费| av免费不卡在线播放| 国产成人精品午夜一区| 亚洲精品在线看片| 久操精品在线视频| 老司机午夜福利视频播放| 朝鲜少妇漂亮毛茸茸| 1024手机黄色看片| 天堂在线资源中文6| 日韩一区二区三区欧美| 欧美性猛交xxxx乱大交m| 美女被Ⅹ网站免费观看| 亚洲国产一区二区三区网站| 亚洲欧美一区二区三区国产精| 国产三级在线观看播放视频| 亚洲美女国产精选| 一区二区中文字幕人妻寝取| 香蕉成人av在线观看| 无码专区亚洲综合系列 | 亚洲av综合av在线| 亚洲精品国产乱码久久久久久| 亚洲中文字幕日韩| 日本不卡一卡新区手机| 综合国产日韩欧美在线播放| 线在在线精品视频| 国产精品一级aⅴ| 大又大粗又爽又黄的a级毛片| 国产在线精品国自产拍免费| 国产乱人伦偷精品视a人人澡| 国产99久久九九精品免费| 成人黄色片网站| 超短裙夹道具羞耻h| 激情偷乱人伦小说免费观看| 午夜福利z在线| 久久久精品亚洲不卡av| 国产精品久久久久精品一级| 亚洲国产成人久久精品软件| 中文字幕在线视频一区大师| 强奷喂奶人妻黑人| av在线天堂播放| 天天噜日日噜综合视频| 搡老女人911熟妇老熟女| 国内揄拍99国内精品人妻久久| 亚洲性夜夜综合久久| 久久香蕉国产的| 波多野结衣作品一区二在线观看| 我与么公激情性完整视频| 男女啪啪激烈高潮无遮挡网址| 亚洲精品午夜久久av蜜臀| 欧美日韩视频一区在线看| 永久免费福利网站| 最近中文字幕视频2019二页| 一区二区亚洲乱码| 中国一区二区乱码| 欧美性猛交xxxx乱大交m| 青春草视频在线观看91| 日韩在线高清大片| 国内一级毛片视频| 亚洲人在线观看| 99大香伊乱码一区二区| 97自拍视频网站| 97啪啪自拍视频| 天堂视频一区二区三区成人| 欧美日本国产在线不卡视频| 97国产成人精品视频免费| 亚洲美女偷拍自拍| 亚洲精品久久久久久一区二区三区| 亚洲av成人精品一二三区| 99这里都是精品这里有精品| 91丝袜美腿在线| 日韩一级高清在线播放| 俄罗斯美女与动Z0OZO0| 亚洲AV无码国产在丝袜线观看| 激情偷乱人伦小说| 国产午夜免费视频网站| 男女羞羞视频无遮挡网站| 可以免费在线观看的av网址| 在线观看人成大片免费视频| 蜜臀av伊在人亚洲香蕉精品区| 亚洲av午夜福利精品| 亚洲国产123精品网| 久久精品影院91| 一边洗澡一边做| 国产亚洲精品综合久久| 亚洲另类清纯| 久久不见久久见免费影院播放 | 亚洲成人一区二区久久| 摸进她的小内裤里黄漫画| 亚洲AV极品视觉盛宴| 在浴室强奷校花腿让人桶| 亚洲影院久久精品| 13萝自慰喷白浆| 久久婷婷国产综合精品| 阿~再深一点~好舒服| av最新版在线| 又爽又黄又高潮又粗又长的视频| 综合欧美一区不卡中文字幕| 人妻少妇偷人免费看片| h网站在线观看| a级毛片1一级毛片免费看| 久久综合香蕉官网| 成人国产Av第一二三区| 日韩综合一二三区| 裸男洗澡GAY视频网站| 欧美xxxx性猛交bbbb| 亚洲一区二区三区在线播放_ | 黄色视频网站在线观看免费不卡| 免费av高潮喷水| 欧美成人一区在线观看| 午夜福利在线免费观看国产| 精品一区二区av| 中文成人av在线| 午夜视频精品福利| 汤姆久久久久久久影院中文字幕| 久久精品av| 久久精品专区免费观看| 亚洲欧美专区精品伊人久久| 日韩一二三区视频免费观看| 男人的天堂av最新版本| 亚洲av喷水高潮久久天堂| 免费一级做a爰片久久毛片潮喷| 久久麻豆婷婷一区| 亚洲一区二区三区不卡在线| 久久av不卡网| 六十熟妇乱子伦视频| CHINESE熟女熟妇2乱| 把美女操到高潮免费观看| 精品有码一区二区| 麻豆成年人电影| 成年美女黄网站视频免费| 综合av爱爱| 日本不卡一卡新区手机| 亚洲久久av在线| 欧美日韩成人一区二区三区视频| 免费观看美女视频的网站| 老熟妇乱又伦| 亚洲成人日韩在线观看| 青草青自拍视频在线观看免费| 成人av片一区二区| 日产一区一区三区不卡| 青草久久97| 国产无套毛片野战视频| 香蕉精品久久| 久久久久国产精品亚洲欧美 | 琪琪免费福利电影| 在线视频欧美激情一区二区| 在线观看亚洲v国产| 桃花在线观看视频| 台湾毛片在线播放| 久久这里有精品视频免费| 国产精品亚洲婷婷99久久精品| 欧美无乱码激情| 极品粉嫩国产尤物18在线观看| 91av午夜在线| 午夜福利视频亚洲一区| 24小时日韩一区二区三区免费视频| 国产精品综合亚洲区| 亚洲一区二区成人av| sepapa国产在线| 脱了老师的裙子猛然进入| 亚洲一区二区香蕉| 国产一区二区三区在线观看免费| 国产精品成人**免费视频| av在线天堂最新版| 最近中文在线国语| 国产av自拍高清一区| 性做爰片免费毛片| 亚洲av亚洲av| 日本JAPANESE丰满同事| 日本免费靠逼片| 久久精品合集欧美| 成人av电影在线播放网址| 国产综合亚洲成人| 我和岳交换夫妇爽完整版| 久久精品一区二区三区在| 国产午夜福利片在线观看| 日韩人妻精品一区2区三区| 成年免费观看视频| 成人av电影在线播放网址| bbb黄色大片| 亚洲成人中文字幕电影网站| 99婷婷久久国产| 欧美一区二区亚洲| 国产午夜精品1| 午夜精品蜜桃视频| 日韩1区二区视频| 愿我如星卿如月,夜夜流光相皎洁| 日少妇视频免费| 韩国三级在线观看6699av| 亚洲人成网在线观看| 免费a级片免费观看| 丁香六月七月| 国产亚洲欧美中文日韩| av免费不卡在线看片| 男人和女人黄色片| 亚洲国产欧美乱码| 亚洲欧美日韩精品在| 久久综合综合久久äV在钱 | avi亚洲码中文字幕一区二区| 欧美日韩国产亚洲乱码字幕| 亚洲香蕉久久一区二区三区四区| 在线看免费视频999| 久久综合亚洲色一区二区三区| 国产免费福利小视频| 日韩精品成人亚洲欧美在线| 天天躁日日操中文字幕| 国产午夜视频在线免费观看| 两口子交换真实刺激过程| 亚洲av一影院| 欧美日韩国产在线区| A片在线观看全免费| 欧美激情电影一区二区三区| 美女黄色在线观看网址| 720高清完整版播放| 中文字幕人妻少妇精品| 亚洲天堂岛国av| 国产精品一区二区三区四区亚洲| av制服丝袜诱惑天堂| 岛国免费动作片AV无码| 日韩中文字幕91| 日韩AV一区二区三区无码| 日本人人妻人人澡人人爽| 高跟翘臀老师后进式视频| 精品热久久中文字幕125| 人妻少妇精品天堂毛片在线| 亚洲人成免费在线播放| 亚洲五月天激情在线观看| 尤物国产免费av在线观看| 电家庭影院午夜| 国产精品理论午夜福利91| 丁香婷婷激情五月| 免费av网站大全久久| 别揉我奶头嗯啊~啊视频网站| 美女裸体图片18以下勿进| 国产日韩一区二区三区免费观看| 国产精品嫩草影.. | 国产美女福利小视频| 日韩精品免费视频一区二区三区| 午夜福利啊啊| 在线a人片免费观看播放| 日本樱花草视频高清观看 | 欧美人人妻人人澡| 机机对机机三十分钟无遮挡| 国产精品久久久久久99| 亚洲国产精品av在线| 亚洲av日韩av综合av| 亚洲精品国产第一区二区图片| 精品久久久久轻点太大| 欧美熟妇性XXXX交| 久久久久久九九99精品午夜福利| 吻胸脱内衣吃奶视频大全| 亚洲中文字幕久久久久久| 黄色视频免费不卡播放| 又粗又硬又黄又爽的视频| 69精品人人人妻人人玩嘿嘿| 97人妻天天添夜夜摸| 97视频在线视频免费观看| 毛片av网址| 日本免费一区二区三区最新| 全彩十八禁裸乳无遮挡| 亚洲av电影一区二三区| 91精品乱码久久久久久| av大片一区二区三区| 女生毛片免费观看| 波多野结衣久久中文字幕| 色偷偷最新版av人人做人人爽| 免费av在线观看不卡| 94人妻少妇偷人精品| 亚洲欧美激情综合在线| 黑人ⅹxx亚洲人一区二区| 揉我奶头啊嗯免费视频| 亚洲毛深熟女射精精品hd| 免费av线上播放| aa黄片视频免费| 久久久久av亚洲精品| 久久综合国产亚洲| 国产精品三级91| 撒尿正面毛茸茸| 中文字幕av亚洲精品一| 中文成人av在线| 大香蕉久久精品6| 国产亚洲精品播放| 亚洲欧美日韩国产一| 国内揄拍国内精品人妻| 久久国产精品成人免费电影| 国产福利不卡在线观看| 中文字幕人妻在线一区有码| 亚洲码和欧洲码的区别三| 97青青草原| 色播av国在线播放| 最近免费中文字幕中文高清3| 欧美国产一区精品| 欧美大交乱xxxxxx| 西西人体大胆午夜视频| 老司机午夜视频一区| www日本免费com| CHINESE中年熟妇FREE | 免费乱理伦片在线观看2018| 大又大粗又爽又黄少妇欧美毛片| 成人国产一区二区三区黑人| av在线短片| 成人免费视频三区四区| 国产精品免费AV片在线观看| 亚洲av一影院| 一级片免费观看大全| 亚洲人成网站18禁止人| 精品国产欧美一区二区三区成人 | 久久亚洲人都爱| 香蕉视频官网下载| 国产精品亚洲w码日韩中文| 黄频视频大全免费的国产| 国产麻豆69| 99热这里只有的精品23| 欧美14sexvideohd| 精品久久成人免费视频| 亚洲人成免费播放| 美女国产视频一区二区三区| 高清毛片视频网站| 久久99精国产| 午夜福利一区二区三区在线| 国产黄色在线观看三级| 日韩亚洲欧美国产中文 | 在线看片免费人成视频久网| 天堂在线中文资源| 一区二区三区国产免费电影| 久久国产亚洲精品久久久| 老熟女一区二区免费| 精品国产一区二区在线| 久久影院午夜未满十八勿入| 久久久精品免费免费高清| 亚洲多人在线播放|