歡迎來到優發表網!

購物車(0)

期刊大全 雜志訂閱 SCI期刊 期刊投稿 出版社 公文范文 精品范文

稅收籌劃流程范文

時間:2023-09-21 16:39:03

序論:在您撰寫稅收籌劃流程時,參考他人的優秀作品可以開闊視野,小編為您整理的7篇范文,希望這些建議能夠激發您的創作熱情,引導您走向新的創作高度。

稅收籌劃流程

第1篇

關鍵詞:高新技術企業;稅收籌劃;優化路徑

高新技術企業面臨的行業環境越來越動態多變,如何加強稅收籌劃活動受到了學者們的廣泛關注。作為我國產業結構轉型的中堅力量,高新技術企業享受了一系列優惠稅收政策,但同時高新技術企業的研發費用支出較高,不利于其經營效益的提升。而稅收籌劃是高新技術企業在新常態發展背景下降低經營成本,增加經營效益的關鍵環節。但由于高新技術企業的稅收籌劃理念需要更新,籌劃方法不夠科學有效,導致高新技術企業的稅收成本增加,阻礙了財務目標的實現。因此高新技術企業通過變革傳統稅收籌劃理念,建立全流程稅收籌劃模式,實現財務目標與戰略目標的有效對接。本文首先分析了高新技術企業普遍存在的稅收籌劃風險,并提出相應的優化路徑,以期能夠為高新技術企業有效控制稅收成本,以及發揮稅收籌劃職能提供理論指導和實踐指導。

一、稅收籌劃目標及意義分析

(一)降低稅收成本

高新技術企業在實施全流程、全方位的稅收籌劃體系,能夠及時而高效的控制各部門的財務管理活動,不僅全面掌握各項目、各部門的研發費用、期間費用等,而且有助于分析各研發項目未來資金需要,從而提高研發項目的成功率,保障財務體系的穩定性。高新技術企業的成本支出阻礙了其利潤的獲取,通過科學稅收籌劃體系的建立健全能夠有效幫助高新技術企業發現不合理稅收支出,完善稅務管理流程。另外,高新技術企業是我國科學技術發展的重要力量,而各項研發項目的研發周期較長、產品轉換周期較長,同時需要較大的流動資金,而高新技術企業只有重視稅收籌劃工作,減少不必要稅務支出,才能為研發項目的巨大資金需求提供保障,避免高新技術企業資金的斷裂與研發項目的中斷,進而避免更大的、不可逆轉的損失。

(二)實現財務管理目標

高新技術企業的稅收籌劃工作將覆蓋各項目部門、各層級人員,從而有利于加強企業各部門會計信息傳遞和合作溝通,并增強對各項稅收的管理。高新技術企業構建全流程稅收籌劃模式能夠有效減少各項目部門虛假會計信息編制行為的發生,保障財務利益。高新技術企業稅收籌劃工作不僅局限于簡單的稅務成本控制,而且將考慮整個財務管理體系的運行特點,進而實現高新技術企業財務管理目標。

(三)有利于制定研發戰略

高新技術企業的稅收籌劃工作不僅關注于短期的稅務成本控制,而且還與高新技術企業長期戰略目標與研發戰略目標相結合,使得長期研發資金能夠得到保障,進而有利于高新技術企業做好研發規劃,避免研發中斷風險,為研發戰略的順利實施做出保障。高新技術企業在構建全流程、全員的稅收籌劃體系時,能夠將各項目部門的研發資金需求和未來研發成本合理預估和評價,從而為各項技術、產品的研發戰略制定更完善的資源配置方案。因此通過稅收籌劃使得高新技術企業財務目標與研發目標更好地結合起來,減少研發目標實現中的阻礙,提高研發戰略成功的可能性。

二、稅收籌劃風險探討

(一)稅收籌劃理念不科學

高新技術企業缺乏科學的稅收籌劃理念將不利于其控制稅收成本,同時只關注于短期的稅收籌劃策略,而忽視了長期的稅收籌劃戰略目標確定,將影響高新技術企業通過降低稅收成本,保障研發資金支出。并且缺乏有效的溝通機制不利于高新技術企業全面掌握各項稅收情況,缺乏宏觀調控和控制。高新技術企業的稅收籌劃只局限于財務部門及人員,并且只針對短期稅收費用的控制,單純依靠財務人員在對各項目研發費用的信息收集以及處理,使得最終實施效果較差。

(二)稅務信息平臺不健全

高新技術企業在稅收籌劃過程中缺乏高效、快速的稅務信息平臺,不利于及時控制各研發稅務支出,影響稅收籌劃目標和方案制定的科學性。同時高新技術企業稅務信息平臺的不健全將影響相關稅收優惠政策獲取,從而不利于高新技術企業合理利用稅收政策減輕稅務支出。另外,當前高新技術企業缺乏利用大數據技術、云計算技術等科學信息技術的專業人員,從而不利于高新技術企業構建信息技術平臺,降低了稅收籌劃效率。高新技術企業稅務信息平臺的缺失將降低決策質量,影響稅收籌劃方案制定的全面性、科學性。

(三)稅收籌劃制度不完善

高新技術企業稅收籌劃制度不完善會造成較大的風險,不利于戰略目標實現和經營效益的取得。當前高新技術企業未能形成全面的稅收籌劃體系,只局限于短期成本控制,而忽視了建立全流程的稅收籌劃體系。同時高新技術企業的稅收籌劃方法對國內外科學方法的引進不足,從而未能實現最優籌劃。另外,高新技術企業的各項目部門財務人員綜合素質不足造成稅收風險的存在,會計信息質量不夠高,給高新技術企業的經營決策、財務決策以及資金配置和成本控制造成了較大困難。高新技術企業在稅收籌劃過程中各部門信息溝通不足、信息傳遞低效率,進而未能有效幫助稅收籌劃人員準確、及時掌握稅收問題及風險。同時,高新技術企業在對實施稅收籌劃過程中未建立有效的監督控制制度,容易造成高新技術企業會計行為的規范性不足,并且缺乏對不規范稅收籌劃操作行為的嚴格懲罰制度。

三、稅收籌劃優化策略

(一)強化科學稅收籌劃理念

高新技術企業進行稅收籌劃管理體系建設,首先應樹立科學、先進的稅收籌劃理念,而且要加強對專業人員引進。高新技術企業應摒棄以往傳統、落后的稅收籌劃理念,要通過對專業財務人員優化稅收籌劃流程所需技能和理念的培養,構建適應新常態經濟發展形勢和高新技術企業長期戰略規劃的稅收籌劃模式,從而幫助高新技術企業提升外部競爭環境的適應能力。同時,高新技術企業應加強各部門管理人員對先進稅收籌劃理念和稅收政策的認識,使管理人員能夠幫助各基層部門利用先進稅收籌劃方法控制稅收成本,實現經營效益的可持續增長。另外,高新技術企業不僅在財務部門人員中進行稅收籌劃知識和技能的培養,而應覆蓋高新技術企業各業務部門、各層級人員,保障各級人員參與稅收籌劃目標制定和實現的積極性和主動性。

(二)建立信息平臺

高新技術企業應引進大數據技術、云計算技術等科學信息技術構建統一的稅務管理信息平臺,將科學信息技術合理運用到稅收籌劃工作中,能夠提高高新技術企業信息傳遞效率,增強稅收籌劃人員獲取各項目部門、各層級稅務信息的能力。為此,高新技術企業應加強內部計算機軟件和硬件建設,加強對專業稅收籌劃人員對大數據技術、云計算技術的思想教育和技能培訓。同時,高新技術企業應在各部門中建立稅務管理信息傳遞與交流機制,增強高新技術企業各部門稅務管理信息的真實性和完整性。高新技術企業通過搭建科學且高效的稅務管理信息系統,不僅能提升信息傳遞效率,而且能夠為高新技術企業調整稅收籌劃方案以及長期戰略規劃和短期經營策略的調整提供更真實、有效的決策信息。高新技術企業應將稅收籌劃流程軟件化,提升各部門稅收籌劃效率,從而全面監督、控制高新技術企業各部門的會計信息。另外,高新技術企業搭建稅收管理信息平臺能夠及時發現各部門的稅收風險,進而為稅收籌劃目標和內容的反饋調整工作提供有利條件。

(三)加大稅收風險防控

高新技術企業應注重建立全方位的稅收風險防御機制,為完善稅收籌劃方案和實現稅收籌劃目標建立有效保障。高新技術企業應充分調查分析各部門稅收管理活動中的問題,促進各部門風險防控意識,搭建及時、動態、開放的稅收風險防控體系。高新技術企業應構建能夠覆蓋全部部門和人員的事前、事中及事后的稅收風險防控機制,最大限度地提升高新技術企業整體稅收風險抵抗能力。高新技術企業通過事前的風險防御機制對各部門有可能出現的稅收風險進行合理估計與預判,提高稅收籌劃制度的有效性和科學性。

(四)加強對稅收政策的認識

高新技術企業進行稅收籌劃應建立在對稅收政策認識和充分利用的基礎上,要加強對針對高新技術企業稅收優惠政策的掌握,了解合理避稅的方法。因此高新技術企業稅收籌劃人員應密切關注可以進行減稅的領域,熟練了解各項稅率,并及時關注我國稅收政策變化,提高稅收籌劃的科學性和合理性。另外,稅收籌劃人員可以在全面掌握國內外高新技術行業稅收政策的基礎上,預測稅收政策的變化趨勢,從而最大限度地幫助高新技術企業控制稅務成本。高新技術企業只有準確把握高新技術行業的稅收政策變化,才能在行業競爭者中建立優勢地位,實現各項研發項目長周期資金的需要,發揮研發優勢。

(五)健全監督制度

監督制度的建立健全是保證高新技術企業實現稅收籌劃目標的關鍵因素,而目前針對各項目部門、各流程的稅收籌劃行為的監督評價不夠深入,高新技術企業亟須建立全面的對各部門的稅收籌劃活動的監督評價機制,實現對不規范的稅收籌劃行為的全面監管。高新技術企業建立監督制度能夠及時發現問題,并及時調整稅收籌劃目標以及內容。高新技術企業為實現高效的稅收籌劃必須應加強監督與評價,促進企業整體稅收管理活動的規范性。高新技術企業建立稅收籌劃規范流程,使各部門執行稅收籌劃目標的過程都能得到有效約束,并要對違反稅收管理制度的行為采取相應的懲罰措施和獎懲條件。

四、結語

綜上所述,高新技術企業加強稅收籌劃工作對降低企業經營成本,提升企業利潤,保障研發項目資金需要具有重要作用。同時,高新技術企業稅收籌劃體系的完善涉及到財務管理活動中的方方面面,提升了高新技術企業對各部門經營管理活動的控制能力,有助于實現財務管理目標。高新技術企業在稅收籌劃中存在科學理念認識不足,信息平臺不完善等問題,對此本文認為高新技術企業應強化科學稅收籌劃理念,引進科學信息技術搭建稅收管理信息平臺,并建立稅收風險防控機制全面控制稅收籌劃流程。同時高新技術企業應增強稅收籌劃人員對稅收政策的認識,把握稅收優惠點,掌握稅收政策變化,切實提升高新技術企業稅收籌劃效果,減少高新技術企業成本支出,提升整體利潤獲取能力。最后高新技術企業應建立監督評價機制,提升稅收籌劃流程的規范性。

參考文獻

[1]仝書峰.基于財務管理視角的高新技術企業稅收籌劃研究[D].西南財經大學,2012.

[2]李玉玲.基于財務管理視角的高新技術企業稅收籌劃研究[J].經營管理者,2017(15):159.

[3]楊皎鶴.基于公司戰略的高新技術企業稅務籌劃研究[J].財會通訊(綜合版),2019(20):115-118.

第2篇

關鍵詞:農業產業化;稅收籌劃;現狀;流程

中圖分類號:F810.42 文獻標識碼:A 文章編號:1001-828X(2013)09-0-01

一、稅收籌劃概述

所謂稅收籌劃就是合理避稅。稅收籌劃專家趙連志認為: “稅收籌劃是指企業在稅法規定許可的范圍內,通過對投資、經營、理財活動進行籌劃和安排,盡可能地取得節約稅收成本的稅收收益。稅收籌劃的目的就是減輕企業的稅收負擔。稅收籌劃的外在表現就是‘繳稅最晚、繳稅最少’。”

稅收籌劃與偷稅、逃稅最明顯的區別就是:稅收籌劃是合法行為,是在不違反稅法的基礎上通過對生產經營活動進行籌劃和安排,以促進稅收負擔減輕的一種活動。

稅收籌劃作為減少稅收最直接的方法,它具有指導性、預見性的特點,需要根據企業自身特點以及稅收法律環境的變化和市場形勢的變化來不斷進行調整和完善,使其更加符合企業發展,促進企業經濟效益的提高,促進現代企業制度的建立,以高效、優質管理來提高企業發展內動力,促進企業競爭力的增強。在農業產業化發展還不完善的今天,農業產業化企業規模小、實力弱,利用稅收籌劃一方面可以促進其經濟效益的提高,另一方面也可以促進其轉變管理理念,促進現代管理體系的建立,促進現代化農業的發展。

二、農業產業化企業發展現狀

農業產業化是以市場為導向,提高效益為中心,依靠農業龍頭企業帶動,將生產、加工、銷售有機結合,實現一體化經營的農業。目前我國農業產業化經營模式有七種:公司+農戶、公司+基地+農戶、公司+協會+農場、合作社、市場+加工企業+基地、農村專業技術協會+農戶、專業批發市場+農戶。

農業產業化自上世紀90年代初在山東濰坊出現之后,迅速在全國范圍內得到了普及,到今天,農業產業化發展速度越來越快。農業產業化企業達20多萬個,企業實力不斷增強,主要涉及領域為:糧油、果蔬、茶葉、水產品等20多個行業,目前已形成門類齊全、產品豐富、規模不斷擴大的農產品加工體系。

雖然農業產業化有很大發展前景,但是農業產業化企業發展仍然受到了一定的限制,如:融資困難,農業產業化企業規模相對較小,沒有形成完善的法人治理結構,企業所有權、經營權和監督權沒有完全分離,企業自身管理上還有很多問題。但是商業銀行對貸款對象的要求比較高,因此農業產業化企業融資較為困難,這成為了企業發展的瓶頸。

為促進農業產業化發展,國家給予農業產業化企業更多的稅收優惠政策。如:糧食、鮮奶、食用植物油、天然氣、沼氣、飼料、化肥、農藥、農機、農膜等初級產品的生產和銷售按13%的低稅率計征增值稅,其他的按17%的稅率征收增值稅。從事農產品新技術的開發、轉讓以及相關的技術服務的,免收營業稅。從總體上來說,農業產業化企業的增值稅、營業稅、企業所得稅、印花稅、城市土地使用稅等稅種上都有一定的優惠政策。

三、農業產業化稅收籌劃的方法和基本流程

為了降低成本,增加利潤,農業產業化企業稅收籌劃的方法主要是從以下幾個方面進行的:

第一,稅基籌劃。稅基籌劃分為縮小稅基和遞延稅基兩種??s小稅基就是在法律允許范圍內盡量增加成本費用,如將資產盤虧中的合理部分列為費用。

第二,稅率籌劃。稅率籌劃就是要充分利用國家給予的稅收優惠政策,如:初級產品的生產和銷售征收13%的增值稅,免收企業所得稅,那么企業就可以根據自身發展狀況適當進行生產經營活動的調整,使之適應較低稅率。

制定科學合理的稅收籌劃流程可以促進農業產業化企業經濟效益的提高,促進稅收籌劃有條不紊地開展下去,促進企業朝著現代化管理一步步邁進。具體來說,稅收籌劃的基本流程可以分為8個步驟:

第一步,詳細分析企業基本情況。農業產業化企業是以何種組織形式存在、是初加工還是深加工、生產規模大小、銷售結構等。只有充分了解企業情況才能制定針對性的稅收籌劃方案。

第二步,財務狀況。稅收籌劃是合理避稅,因此要了解企業的財務狀況,對企業的財務報表、賬簿記錄資料進行分析。

第三步,如何看待稅收籌劃風險。稅收籌劃是有一定風險性的,不同的風險態度就會產生不同的稅務籌劃方案。節稅多,風險大;節稅少,風險小。明確領導者的風險態度,制定合適的稅收籌劃方案。

第四步,財稅政策盤點。對財稅狀況進行盤點之后將各個政策融會貫通,才能更好地利用國家給予的優惠政策來做好稅收籌劃。

第五步,進行企業納稅評估。根據企業以往的納稅情況進行科學評估,如:按照稅種的不同來進行評估。進行納稅評估后充分了解到企業納稅中存在的問題。

第六步,稅收籌劃方案設計。根據前面幾步所得到的信息來進行稅務籌劃方案的設計,得出多種不同的方案,并在大家共同的討論下得出最優化的稅收籌劃方案。

第七步,稅收籌劃涉稅糾紛處理。稅收籌劃方案的制定是根據相關的法律條文來開展的,但是制定者對某些稅收法規的理解可能不夠深刻,因此還需要與稅務機關人員進行交流,做好涉稅糾紛處理,進一步優化稅收籌劃方案。

第八步,稅收籌劃方案實施后的跟蹤反饋。在稅收籌劃方案實行后,要不斷進行跟蹤調查,分析其經濟效益,并促進稅收籌劃方案根據稅收法律環境的變化而不斷調整。

農業產業化是促進我國農業經濟發展、農民增收的重要方式。為了提高農業產業化企業的經濟效益,企業應正確認識稅收籌劃,通過制定靈活多變的稅收籌劃方案來促進企業效益提高。

參考文獻:

[1]楊天平.農業科研單位稅收籌劃的探析[J].江蘇農業科學,2011(3).

第3篇

關鍵詞:稅收籌劃;涉稅風險;規避

1企業稅收籌劃的概述

越來越多的納稅人認識并接受了納稅籌劃,使得各式各樣的稅收籌劃活動在全國各地悄然興起。稅收籌劃是一項理財活動,它可以利用法律的漏洞對企業的經營活動進行整體策劃。除此之外,企業還可以利用稅法的優惠政策幫助企業減少納稅金額。與此同時,企業應該選用合適的會計政策,這樣,企業的理財活動才能順利的進行。企業在減輕稅負的方法中,包括節稅籌劃方法和避稅籌劃方法。稅收籌劃是一門復雜的實踐技術,能o納稅人帶來利益,也能給納稅人帶來風險。如果不對企業中蘊藏的風險進行規避和控制,企業就不能達到節稅的目的,進而給企業造成不可估量的損失。

2企業涉稅風險的定義

稅收風險是指在征稅過程中,由于制度方面的缺陷,政策、管理方面的失誤,以及種種不可預知和控制的因素所引起的稅源狀況惡化、稅收調節功能減弱、稅收增長乏力、最終導致稅收收入不能滿足政府實現職能需要的一種可能性。按照風險來源,可分為稅務部門稅收執法風險和企業稅收管理風險;按照風險可測程度,可分為指標性稅收風險和非指標性稅收風險;按照風險等級評定,可分為一般稅收風險和重大稅收風險。企業的涉稅風險是指企業的涉稅行為沒有按照稅收法律法規的具體規定進行處理,從而可能使企業的未來經濟利益流失。它包括兩個方面:一是未按照稅法規定承擔納稅義務而導致的現存或潛在的稅務處罰風險;二是因未主動利用稅法安排業務流程導致的應享受稅收利益的喪失。

3稅收籌劃中涉稅風險防范對策

3.1兼顧合法性與收益性

從納稅人的角度來看,稅收籌劃的兩個主要原則為收益性、合法性。合法性指的是稅收籌劃工作符合國家相關制度法規,以此保障納稅人稅收籌劃行為不跨越法律范圍,同時,合法性也指稅收籌劃在立法精神層面受到相關法律的鼓勵以及支持。而收益性指的是稅收籌劃能夠提高企業的稅后收益,減輕企業經營過程中的稅收負擔,另外,稅收籌劃是企業會計管理的主要組成部分,直接關系到企業的經營戰略,稅收籌劃的合理性有利于企業經營策略的提出。需要指出的是,收益性是納稅人進行稅收籌劃的主要目的,但是企業不應僅僅看到收益性,否則容易誤入非法途徑。納稅人要取得稅收籌劃工作的成功,應當兼顧合法性與收益性,以此有效降低稅收籌劃工作的風險。

3.2樹立正確的稅收籌劃意識

從稅務機關的角度來分析,在企業稅收籌劃工作成功的情況下,稅務機關的稅收收入會大幅減少,因此,某些稅務機關管理人員比較注重于其自身利益,在實際生活中并不支持企業的稅收籌劃,主要原因在于這些部門干部并未真正理解稅收籌劃的實際內涵和主要作用。嚴格來說,稅收籌劃是受到法律鼓勵與支持的,但是其標準與國家立法意圖不一致,國家政策主要是為了完善稅法體系,調整產業結構,發揮稅收的經濟作用等。所以,稅收籌劃并不是由稅務機關全權控制,而是與國家政策體系以及發展思想有著緊密聯系,稅務機關應當在實際的工作過程中樹立正確的意識,認清自身的服務地位,積極參與納稅人的稅收籌劃,唯有如此,才能推動國家立法政策的有效落實與貫徹,從根本上降低企業稅收籌劃的風險。

3.3建立稅收籌劃風險預警系統

建立稅收籌劃制度以及相關預警體系是降低稅收籌劃風險的主要手段之一,納稅人應當全面掌握稅收籌劃的基本流程,并在此前提下,建設合理、高效的稅收籌劃預警體系,以此實現對風險的實時監控。稅收籌劃風險預警系統的主要功能包括三個方面,即預知風險、信息采集以及控制風險等,信息采集也就是通過對企業經營活動的了解,積極分析市場的供需、國家稅收政策的變動等情況,實時掌握市場狀況。預知風險是稅收籌劃預警系統的主要作用,旨在通過預警及時提醒納稅人風險的存在,使其能夠盡早提出具備針對性的解決對策,順利避開風險。而風險控制則主要負責找出風險根源,以此從根本上控制稅收籌劃風險。

3.4建立稅收籌劃績效評估體系

稅收籌劃風險管理并非靜態過程,在實踐稅收籌劃的方案過后,企業應當針對方案的實踐水平以及風險控制管理水平進行評價,為稅收籌劃的二次開展奠定良好的基礎?,F階段,企業稅收籌劃的評價標準主要包括利潤、收入、資產以及成本等基本指標進行實踐,同時,這類評定指標也是稅務機關開展核查工作的重要體系,因此在評價稅收籌劃的實踐效果時,應當保障評價指標均處于合理范圍內。另外,稅務機關在進行稅收籌劃的工作時,應當了解納稅人的實際情況,具體即為納稅人對稅收籌劃的風險控制能力以及納稅人對稅法的了解程度等,若納稅人的稅法遵從度較高,則可支持其進行稅收籌劃,并引導其采用合理的方案。

3.5提高稅收籌劃人員素質

提升稅收籌劃人員素質是降低稅收籌劃風險的必要途徑,籌劃人員的實際能力與籌劃風險有著緊密的聯系,作為一名優秀的籌劃人員不僅要具備深厚的理論知識,還應當具備一定職業道德素養。所以,在企業中,管理人員應當對相關工作人員進行定期培訓,使其掌握專業知識的同時,要求其學習我國稅法的基本政策,掌握立法知識。另外,企業應當保障稅收籌劃資料的準確性、真實性以及完整性,其資料應當包括會計資料、申報信息、稅收法律法規以及相關票據等,這是納稅人進行稅收籌劃的前提,是籌劃行為的合法依據。同時,企業可以與專業稅務機構合作,利用其專業化的技術降低企業籌劃風險,一般來說,稅務機構具備專業素質較高的工作人員以及科學合理的籌劃流程,企業與其建立合作關系可避免由于涉稅造成的稅收處罰,實時了解國家稅收優惠政策。

第4篇

關鍵詞:建筑施工企業;稅收籌劃;完善途徑

一、引言

隨著我國經濟發展形勢的不斷變化,建筑施工企業應不斷完善內部管理流程,增強整體的競爭力。建筑施工企業為降低運營成本、實現利潤最大化,應重視對稅收籌劃工作的不斷改進與完善。與此同時,營改增政策的不斷推進也對建筑施工企業進行稅收籌劃提出了新的要求。建筑施工企業應認識到營改增政策對自身稅負、收入、成本以及資金流等方面的影響,從而為下一步的稅收籌劃確立方向。同時,建筑施工企業應意識到稅收籌劃工作對企業減輕稅收負擔、提升經營效益具有重要的意義。因此,建筑施工企業應積極防范稅收風險,建立健全相關的稅收籌劃制度,并具備相應的保障措施,使建筑施工企業能夠更科學、合理的開展稅收籌劃工作,為企業經營效益的不斷增加創造有利的條件。本文就以上關鍵議題進行了分析和探討,以期能夠幫助建筑施工企業通過合理的稅收籌劃工作,完善自身的稅收結構,最大限度的減少施工企業的稅負,從而為建筑施工企業在日益競爭激烈的市場環境中獲取競爭優勢提供有效的途徑。

二、營改增政策的影響

(一)改變建筑施工企業的稅負結構

營改增政策實施后,建筑施工企業可以增加增值稅抵扣額,降低了整體的稅負。同時,對小規模建筑施工企業采取的簡易征收方式,大大降低了小規模企業的稅收額度。對大部分建筑施工企業而言,大大減少了重復征收的可能性,合理優化了建筑施工企業的稅負結構。與此同時,建筑施工企業可能因為增值稅發票編制過程中存在差異,導致無法通過增值稅的合理抵扣降低稅負。例如,在建筑材料取得增值稅進項發票時,不易取得正規的發票,或者需要調整稅點,在這種情況下,不利于建筑施工企業的稅收抵扣。

(二)影響成本管理過程

建筑施工企業需要優化稅額管理,對可抵扣的材料成本進行專項管理,有利于建筑施工企業進行整體的成本管理,合理的控制成本支出。同時,應細化對各材料成本的稅額記錄,以便建筑施工企業比較各材料的成本情況,進而合理的選擇供應商,為成本控制提供依據。另外,建筑施工企業的合同成本和利潤也將發生變化,合同收益應考慮增值稅稅額的變化。因此,建筑施工企業應完善合同成本管理流程,確定各項合同稅收成本,從而合理的進行各項合同的定價,最大限度的提高各項合同的收益。

(三)擴大稅收籌劃空間

建筑施工企業在營改增政策下,可以提升稅收籌劃空間,根據新的規定合理的安排稅收籌劃工作,最大限度的降低建筑施工企業的稅負,為企業發展減輕負擔。建筑施工企業通過優化稅收籌劃過程,實現各項目增值稅進項稅額抵扣的額度最大化,從源頭上減少企業稅負,實現營改增政策下的利潤最大化。同時,建筑施工企業要實施對各供應商增值稅進項發票的嚴格控制,篩選出優質的原材料供應商,保證企業在進行增值稅抵扣程序時,能夠取得符合規定的發票。另外,通過完善發票管理流程,提高建筑施工企業發票的開具、驗證等工作的規范性,合理合法的運用增值稅抵扣機制降低企業的稅收負擔,提高企業利潤。

三、稅收籌劃的完善途徑

(一)加強內部控制與內部監督

建筑施工企業內部控制及內部監督水平的高低直接影響稅收籌劃的效果,因此,建筑施工企業應通過內控制度及監督制度的建立健全,實現對增值稅進項稅額抵扣相關流程的有效控制。健全相關的會計內控制度,增強會計信息處理的規范性,減少工作失誤,從而有利于增值稅進項發票的管理。應增強對相關會計人員培訓的力度,使其能夠充分理解與掌握相關稅收政策,幫助企業在合理合法的范圍內減少稅收繳納額度。建筑施工企業在對專業人才進行招聘時,應注重考察被選聘人員對稅收籌劃的認識以及相關技能的掌握情況,保障專業人員稅收籌劃工作的有效性。另外,建筑施工企業應重視對內部監督機制的建立健全,通過實施對各流程的全面監督,及時發現在發票管理等過程中的漏洞,采取有效的措施糾正工作失誤,保障企業利益。為增強建筑施工企業稅收籌劃的適應能力及彈性,應構建涉及事前、事中以及事后的預警機制。建筑施工企業在事前有效的防范各項風險,在事中及時處理相關的問題,在事后進行反思總結,為稅收籌劃提供有利的條件。

(二)完善財務管理體系

建筑施工企業為實現有效的稅收籌劃,應針對自身的財務管理問題,優化財務管理制度,為稅收籌劃提供制度保障。財務管理體系的進一步完善,促進建筑施工企業通過稅收籌劃,獲取稅收優惠,降低稅務成本,進而提高企業的經營效益。因此,建筑施工企業應強化各層次人員對當前稅收政策及制度的認識,提高財務人員的專業素質。企業財務人員在稅收籌劃中,應充分了解營改增政策的具體內容給企業各方面帶來的影響。對相關稅率的變化以及稅額抵扣進行準確的計算和分析,幫助建筑施工企業完善稅收籌劃及財務管理流程。另外,相關財務人員應熟悉企業的發展現狀以及各經營流程的稅收情況,幫助企業通過稅收籌劃優化稅收結構,最大限度的減少稅務支出。由于建筑施工企業的總成本包括較多的人工成本,而人工成本無法進行增值稅抵扣,因此,施工企業應加大機器設備的購買,最大化的減少人工成本支出,使企業獲得增值稅抵扣稅收優惠。另外,要對企業銷售流程的涉稅環節進行嚴格的把控,有效的減少企業的稅收支出,強化稅收管理。

(三)完善供應商選擇流程

合理的供應商選擇可以使建筑施工企業通過增值稅抵扣來降低稅務成本,因此,企業應完善供應商的選擇流程。首先,應對各供應商的資格進行審查和評級,在企業內部建立供應商信息系統。不僅需要考察各供應商的材料價格以及質量等因素,還要充分考慮供應商增值稅發票的開具質量,綜合評價供應商提供原材料對成本的影響。其次,建筑施工企業在選擇供應商時應根據價稅分離原則,通過項目的不含稅收入減去不含稅成本,加上需要繳納的稅額,再對增值稅進行抵扣。最后,得出企業的最終利潤。建筑施工企業應健全合同管理流程,財務人員明確當前法律制度中關于合同履行的具體規定,對合同簽訂的細節進一步細化,規范合同的簽訂、審批以及備案等環節的操作流程,使合同簽訂人員可以根據相關的制度規定,減少工作失誤,提高流程效率。建筑施工企業的材料供貨商較為復雜,而供應商開具增值稅發票的質量對稅額抵扣具有重要的作用,因此,要對供應商所開具的增值稅發票進行嚴格的控制,通過全面的評價指標對供應商的資質進行評級,實現項目利潤的最大化。

第5篇

關鍵詞 中小企業 稅收籌劃 風險 防范

一、中小企業稅收籌劃面臨的風險及其產生的原因

(一)法律風險

中小企業獲取信息的途徑較少,很多中小企業在一些新興行業,尤其是高技術企業,可以借鑒的經驗較少,無疑會對稅收籌劃人員的要求更高。在稅收籌劃中,首先要避免的是法律風險,所有稅收籌劃都應該在合法的范圍內操作。

法律風險,一是由于征納雙方判定不同產生的,企業稅收籌劃人員與稅務執法人員對于政策的判定不一致,從而造成企業的籌劃結果被判定為偷漏稅而違反稅法的規定,這不僅給企業帶來經濟損失,而且還影響了企業的聲譽。稅收籌劃的操作很多是在稅法法規邊緣的操作,從而使得納稅人實現利益最大化。二是稅收籌劃方案與其他法律法規相沖突給企業帶來的風險。稅收籌劃方案其中的環節違反了其他法律的規定,致使該稅收籌劃方案的主體部分失效,從而導致整體稅收籌劃方案的失敗。

(二)稅收風險

(1)稅收政策變化導致風險。稅收的優惠政策與國家經濟息息相關,稅收優惠政策是國家調節經濟及產業結構的重要手段之一。沒有一個國家的稅收政策是一成不變的,它會隨著經濟形勢的發展做出相應的變更。當稅收政策進行調整時,會給企業帶來風險,尤其是長期稅收籌劃方案,有可能使得依據原有政策設計的稅收籌劃方案不合理或不合法,導致稅收籌劃的風險。

(2)稅收政策選擇的風險。企業在稅收籌劃過程中,經常會面臨政策的選擇。政策選擇錯誤,導致稅收籌劃結果達不到預期,甚至可能會給企業帶來經濟損失。稅收政策尤其是稅收優惠政策往往具有時效性,錯誤的選擇,會給企業帶來長期的風險。中小企業由于自身發展的限制,往往會選擇時效短,短期利益較好的政策,但是從企業長遠來看,可能會有限制企業的長遠發展的風險。故企業需要對自身進行正確的預測和估算,選擇一種可以使企業實現利益最大化的政策。例如,企業既是高新技術企業又是軟件企業,高新技術企業自取得高新企業證書開始享受所得稅兩免三減半的優惠,而軟件企業可以享受所得稅自獲利年度開始兩免兩減半的優惠,這時需要企業對未來2年的利潤總額有正確的預估,如果預計第2年即可獲利,選擇高新企業優惠政策對企業更有利,因為兩年后的減半征收是按照7.5%所得稅稅率征收,而軟件企業的減半是按照12.5%所得稅稅率征收。

(三)經營風險

稅收籌劃具有較強的計劃性和前瞻性,在企業的生產經營中體現較為明顯,經營項目的選擇、經營注冊地址的選擇,直接影響企業未來是否可以獲得稅收優惠的利益。例如,企業本身是高技術企業,注冊在高新技術園區可以獲得更多的優惠政策。中小企業大多機構設置簡單,經營方式靈活,經營方向變換較快。當經營方向發生變化,很可能導致企業失去享受稅收優惠政策的資格。例如,軟件企業認證(該認證的行政審批已于2015年取消)要求當年軟件產品收入要達到企業總收入的50%以上;高新技術企業認定要求發明專利不少于一項或軟件著作權不少于6項等,這些條件限制著企業的經營方向,一旦條件喪失,就會失去享受優惠政策的資格。

(四)操作風險

稅收籌劃操作具有較強的主觀性,主要依靠稅收籌劃人員的主觀判斷和運作。雖然稅收籌劃方案設計是正確的,但是在操作層面出現偏差,也有可能導致方案的失敗。稅收籌劃是對稅收政策整體把握、綜合運用的過程,稅收籌劃人員設計確定的籌劃方案要全面,不能忽視任何操作中的細節,還要確保在執行中不會出現偏差。例如,高科技企業在銷售產品的同時兼營提供技術服務業務,銷售產品繳納17%的增值稅,提供技術服務繳納6%的增值稅。兼營業務需要分別進行核算,不能分別核算或準確核算,從高適用稅率征收增值稅。在實際操作中很可能出現和同一客戶簽訂的合同中既銷售貨物又提供技術服務,雖然可以分別核算,但是該經濟業務由于涉及混合銷售,也要從高稅率計征增值稅。

二、中小企業針對上述風險的防范措施

(一)稅收籌劃是企業系統性的管理活動,需要企業管理層的支持和協調,同時也需要各部門的配合,才能有效避免稅收籌劃的風險

稅收是在企業的經營管理過程中產生的,企業經營活動的各個環節都有可能隱藏著稅收風險。而稅收籌劃其實是對經營主體、經濟行為以及業務流程的籌劃,根據政策的不同,稅收籌劃的方案和結果也不相同。稅收籌劃需要對經濟行為進行事先的設計、選擇和安排,以達到減輕稅收負擔的目的。例如,業務部門為了增加銷售額,往往會用到一些促銷手段。例如,“買一贈一”,如果企業和客戶簽訂了“買一贈一”的合同,該經濟行為會被稅務部門認定為“視同銷售”行為,按照市場銷售價格征收增值稅,如果合同可以簽成贈品與產品打包銷售,促銷實質沒有改變,但是卻避免了因“視同銷售”而多交稅的風險。這種看似與稅收無關的經營活動,如果事先沒有進行籌劃,很可能造成企業多交稅款。所以稅收籌劃關系到企業每個部門,稍有不慎,就有可能給企業帶來損失。每一個經濟活動在發生前,需要對該經濟活動進行整體規劃,選擇最優方案,并要求全體人員嚴格執行,避免稅收、經營及操作風險。

(二)稅收籌劃要考慮企業的長遠利益,避免出現短視行為

中小企業在稅收籌劃時,應考慮企業的長遠發展,不能只顧眼前利益。由于中小企業人員流動性較大,籌劃人員為了短期的利益,而損失企業的長遠利益。對有些選擇性政策的利用,也要為企業做長遠的打算。一些方案從表面上看稅負降低了,但是從企業整體來看,卻并非是最好的選擇。例如,企業在選擇供應商的時候,選擇具備一般納稅人資格的供應商可以開具增值稅專用發票,企業可以抵扣進項稅額,從而降低了企業稅負,所以大多數企業要求采購部門選擇可以提供增值稅專用發票的供應商。然而在實際操作時,一些供應商雖然不能提供增值稅專用發票,但是它可以給企業更多的實質優惠。如果優惠的金額大于進項稅額,那么選擇該供應商會給企業帶來更大的利益。

(三)稅收籌劃方案確定后,應根據籌劃方案搭建合理的流程并形成制度,要求相關人員嚴格執行

為確保稅收籌劃方案達到預期的效果,尤其是方案涉及多部門,需要多部門共同完成時,搭建合理的流程并形成制度必不可少,各部門需要按照制度要求執行。以軟件產品即征即退政策為例,企業想要享受此優惠政策,第一步一款軟件研發成功后需向中華人民共和國國家版權局申請計算機軟件著作權登記證書,第二步由稅務部門認可的檢測機構對該軟件進行檢測并出具軟件產品登記測試報告后,第三步向稅務部門申請并取得該款軟件享受軟件產品增值稅優惠政策的資格方可。在享受軟件產品增值稅優惠政策前,稅務部門規定只有合同和發票中的軟件產品名稱與軟件著作權登記證書上軟件產品名稱一致、并且該款軟件在賬務處理時要單獨核算才可享受該優惠政策。整個業務涉及了研發部門、行政部門、銷售部門、市場部門及財務部門。整個業務環環相扣,中間哪個環節出現問題,都不能享受該優惠政策。企業可以根據該業務搭建即征即退流程,設計如下:第一節點,研發部門軟件研發成功后,由企業產品部門或市場部門、銷售部門為該軟件命名,并將該軟件的代碼和手冊等文件及該軟件安裝包交與申請軟件著作權的部門進行軟件著作權的申請和測試報告的出具;第二節點,將軟件著作權證書及測試報告交與財務部門進行該軟件的稅務登記審批;第三個節點,財務部門根據銷售合同開具發票交納增值稅;第四個節點,財務部門進行即征即退的退稅申請。企業通過流程節點的設置,將每一節點需要交接的文件及要求以制度的形式規定下來,所有涉及的人員嚴格執行即可。

(四)稅收籌劃人員不僅要進行專業素質的培訓,還應熟悉企業的產品、業務流程等,將企業稅收風險降到最低

稅收籌劃是一項專業性、政策性很強的工作,籌劃方案是否科學合理、取決于稅收籌劃人員的綜合素質。而中小企業面臨人才匱乏,人員經驗不足,對于稅收籌劃往往停留在“紙上談兵”,或者借鑒其他企業的經驗,但是每個企業實際業務有其自身的特點,完全照搬其他企業方案很容易導致籌劃失敗。例如,在出口業務中,來料加工的出口貨物由于免征增值稅,故所耗用的國內貨物支付的增值稅進項稅額不得抵扣。而進料加工出口貨物實行免抵退政策,所耗用的國內貨物支付的增值稅進項稅額可以抵扣。如果購入的加工設備既用于生產來料加工貨物又用于生產進料加工貨物,那么為該設備所支付的進行稅額就不能抵扣。中小企業的稅收籌劃人員應提高自身的專業素質,多與相關專業人員以及稅務部門進行交流,及時熟悉國家稅收政策,把握國家產業方向的同時,還應掌握自身企業的業務流程、產品特點等,為企業稅收籌劃做好充足的準備。

(作者單位為北京華大九天軟件有限公司)

參考文獻

[1] 奚衛華.合理節稅:涉稅風險防范與納稅籌劃案例指導[M].合理節稅機械工業出版社,2014.

第6篇

關鍵詞:財務管理;企業稅收;籌劃特征;經營活動

隨著我國經濟體制的不斷發展與完善,使得越來越多的企業在經濟市場中有了嶄露頭角的機會,但是從市場競爭的角度來看,企業的持續發展仍面臨著較多風險,其中稅務作為企業參與市場經濟競爭的要素,如何將金額限制在合理的范疇內,避免過多的納稅金額對企業的正常經營造成影響,一直是企業管理者把控的重點。因此,稅收籌劃作為控制納稅金額的重要措施,理應得到財務管理部門的關注。

一、企業稅收籌劃特征與原則

1.企業稅收籌劃特征基于市場調查資料可知,企業在經營過程中,通常具有技術與知識集中、密集型的特征,這使得企業經營管理,通常需要投入較多的資金,并承擔較多的風險與壓力,但如若技術與知識得到市場的認可,則能夠從中獲取非常多的經濟收益,使企業得以持續運營下去,而原有投資也會得到增值。從經濟市場角度來看,我國近些年對企業的扶持力度正在逐步增強,并且結合經濟市場環境也頒布了較多的稅收管理提案,其中涵蓋了稅金見面與稅率降低等內容,但若要確保這樣的扶持政策效果優異,則必須讓企業獲取足夠的經濟效益,使企業的資產得以充實,才能使企業能夠擔負起稅收金額。因此,在企業創建與發展階段,企業必須基于政府稅收政策確定適宜、合法的稅收籌劃方案,避免盲目納稅等情況出現,才能更好地維護企業的經濟權益,使企業具備持續發展的能力。

2.企業稅收籌劃原則首先,企業財務管理部門擬定稅收籌劃方案過程中,必須基于現有稅收政策確定稅收調控的重點,確保每個環節都合理合法,杜絕偷稅漏稅等現象,并站在長遠角度提出稅收籌劃對策,才能使企業稅收控制效果得以保障;其次,財務部門在擬定稅收籌劃方案期間,需具有一定前瞻性,能夠站在企業技術、競爭力的角度,判斷企業發展過程中潛在的風險,提供有效的規避對策,以避免對企業資產造成影響。而站在企業角度,也需要在投資與籌資之前,就各種稅收政策進行分析,預測企業未來的經濟發展特征后,才能使稅收籌劃方案更完善,能夠為企業經濟活動得到更全面的保障;最后,稅收籌劃方案應具備目的性,確保能夠充分凸顯企業競爭優勢,提出合適的納稅計劃,才能使企業創造出最大的經濟價值。

二、企業籌資活動的稅收籌劃

1.投資與稅收籌劃籌資是企業開展財務管理活動的前提,只有確保企業具備充足的資金,才能確保后續產業發展穩定且可靠。其中,企業具有的資金主要可分為債務與股權籌資兩種形式,不同籌資形式所獲得的成本與稅收效益是存在明顯差異的。如債務籌資過程中,企業可通過向金融機構進行借款的方式籌集企業經營資金,此種資金形式能夠獲得的成本數額通常不會很高,但利息較低,并且要在規定的期限內將債務利息交給債權人?;诙惙ㄙY料可知,企業在交付所得稅時,需要在稅款交付前扣除利息,提前將固定利息交給債權人,使稅款結算總額降低,便能夠縮減稅款的結算金額,以此達到節稅的效果。而企業若是采用股權籌資形式,則企業無需按時為股東繳納固定收益,同時可借助各種有效的資產分擔投資者的股利,以此達到節稅的要求。但從企業持續發展角度來看,股東所承受的風險很大,這使得采用股權籌資方式,會產生大量的成本,而股東所分配的股利多數為企業稅后的凈利潤,由此便無法達到有效的節稅效果。另外,在企業經營期間,不具備隨意調控稅務比例的權利,若是企業資產負債率超過一定限值,則企業的后續運營也勢必會承擔較大的財務風險,使企業經濟體系質量難以得到保障。

2.融資租賃與稅收籌劃融資租賃在企業經營中的運用,能夠使承租人具備某產品的定期使用權,通過此舉可將長期固定資產向流動資產轉型,避免長時間擁有該資產支付較高的資金稅額,并且還要擔負融資風險。而從籌資角度來看,融資租賃同樣能夠為籌資工作的開展提供幫助,使得企業在資產積累過程中,使負債數額不會發生變動,而在產品租賃過程中的折舊費用,通常也能夠在遞交稅額前被扣除,如此便能夠縮減較多的企業稅收成本與稅基,滿足節稅的要求。因此,通過融資租賃的方式組建企業生產與辦公體系,所創造的經濟收益比較購入設備而言更多,因此現代企業稅收籌劃體系內采用融資租賃是項很好的選擇。

三、企業經營活動的稅收籌劃

1.采購與稅收籌劃在產品或材料的采購過程中,管理者應充分利用各部門及各單位納稅人的信息,以便使企業的稅務得到縮減。其中,流轉稅內的增值稅在稅收體系內通常會占有較大的比例,若是在流轉稅務管理方面并未給予足夠的重視,則勢必會影響節稅效果。因此,企業理應將納稅人作為重點展開籌資工作。其次,按照我國稅法規定可知,納稅人的增值稅率通常為17%,而部分納稅人的增值稅率則為3%,在稅收籌劃期間,絕大多數的納稅人均能夠開具增值稅的專用發票以便為稅收管理工作提供參照,以此扣除進項稅額,但部分資金流轉環境中,受采購形式、采購流程、采購規模等因素影響,則無法提供專用票據。因此,如何使企業采購流程更規范化與標準化,便是現階段采購部門需要著重管控的重點。

2.銷售與稅收籌劃企業產品銷售形式具有多元化與多樣化的特征,在執行稅收工作期間,需結合企業產品的銷售特征與形式進行選擇,以便更好地控制稅收比例。例如,產品銷售過程中采用銷售折扣的方式,必須將折扣金額與銷售額標注至票據內,以便根據折扣后銷售額收取企業增值稅,若是并未將折扣額度記錄在票據內,則不論企業財務部門怎樣處理數據,都無法滿足節稅的要求。另外,在銷售稅收籌劃期間,必須結合企業不同經營階段擬定適宜的稅收管理方案,并對銷售產品的價格與品類給予高度重視,基于企業發展戰略要求確定適宜的稅收模式,豐富稅收籌劃的內容,才能避免稅收工作出現漏洞。

3.固定資產折舊與稅收籌劃企業在進行生產經營活動的時候,還具有固定資產的折舊問題。根據稅收籌劃的具體情況來看,不一樣的折舊方式以及年限,會給納稅人的應繳稅額造成很大的影響。在固定資產的折舊方式里,主要包括兩種,分別為直線法以及加速折舊法。其中前者的一年計提的折舊額相同,而后者在前期計提的折舊多,所以支付的所得稅不會很多,而后期的折舊也不會太多,不過要支付大量的稅額。另外,經過全周期的解析可知,企業在固定資產折舊與稅收籌劃期間,其納稅總額不會發生改變,不過貨幣的存在價值會發生一部分變化,而通過加速折舊法則能夠為企業節省一部分的稅款開支,更好地維護企業的資產效益。

四、企業利潤分配的稅收籌劃

最后,企業要合理地分配利潤。在進行這方面工作的時候,企業要利用合理的分配形式,并在合適的分配時機來采取稅收籌劃工作。通常情況下,股利分配主要包含現金以及股票這兩種股利。盡管股東在分發股利的時候,手里允許有資金,不過如果企業分發的資金股利很多,那么股東就要繳納20%的個人所得稅,而這對股東來講是很吃虧的。而要是從企業方面進行考慮的話,分發資金股利,就表明該企業的現金流不多。所以,從稅收籌劃的方面來講,企業最好能夠給股東分發股票股利,這樣股東不用交付個人所得稅,而是根據股票所增長的價值來獲取收益。另外,企業現金流的增長,在企業遇到投資時機的情況下,就能夠具有充分的資金來投資,這樣就能夠給企業創造出更多的經濟收益,這對于企業將來的發展會帶來非常大的幫助作用。

五、企業稅收籌劃應注意的問題

1.加強企業稅收籌劃的認知站在企業經濟發展角度來看,目前部分企業與社會中仍有人將稅收籌劃與偷稅漏稅相提并論,在討論稅收籌劃的方案時,總會抱有特殊的意見與態度,使得稅收籌劃工作的開展很難得到落實。而從法律角度來看,真正的稅收籌劃其實是滿足法律與法規要求的,并且我國對稅收籌劃的定義是以國家政策為指導核心的節稅措施,以便提高企業合理、合法的經濟效益,此種節稅措施比較偷稅漏稅而言,有著根本上的區別。而從稅收籌劃的開展角度來看,稅收籌劃的方案受我國稅法政策等因素影響,也可能由合法轉變為違法行為。而在稅收籌劃方案擬定階段,也需要將相關資料遞交至稅務行政部門進行確認,受稅法等因素影響,稅務籌劃方案也可能無法申請成功。由此可知,稅收籌劃工作具有一定實效性,若要確保稅務籌劃的申請能夠成功,并能夠為企業經濟行為提供最大的收益,便必須使企業對稅收籌劃的工作給予足夠重視,并在籌劃期間提供充足的幫助,積極與地方稅務行政部門進行溝通,如此才能使稅收籌劃方案的內容更貼合企業經濟發展的需求。

2.稅收籌劃服從財務決策流程企業財務決策是結合企業制度與市場發展形勢,通過各類合法手段與方法對資金籌措、方案甄別與選擇提供的決策活動。在決策流程中,會通過資源的配置調節與財務風險的控制為企業經濟利益提供服務。若是企業稅收籌劃工作脫離了財務決策流程,則勢必會從投資、融資、生產經營、利潤分配等角度影響企業的財務決策可靠性,甚至還有可能會造成誤導,使企業后續經濟戰略方案的擬定偏離市場發展路線,對企業經濟體系的構建埋下隱患。另外,拋開企業在可持續發展能力上的優勢,單純從經濟效益角度考慮,不切實際的稅收籌劃同樣會嚴重阻礙財務決策的流程,對日后產品營銷、生產系統、企業管理等多方面工作帶來影響,使企業逐漸走下坡路。所以,財務決策流程與稅收籌劃工作必須緊密貼合,并相互借鑒對方的資料,使稅收籌劃考慮的范疇得以拓展,且更吻合企業實際需求,才能更全面地保障企業經濟體系構建的質量,降低市場環境對企業發展的影響。

3.稅收籌劃應在納稅前展開稅收籌劃應具備一定前瞻性,在國家最新出臺的稅收法律關系形成前,對企業經營與投資等行為進行籌劃與安排,才能使企業的繳稅金額得到合理的縮減,并避免觸犯國家稅收法律,使企業經濟財產得到正當保障。而若是企業稅收籌劃方案應用至國家稅收法律關系形成之后,則稅收籌劃的制約增加,極易受某些因素演變成偷稅漏稅的非法行為,如此稅收籌劃工作便毫無意義。另外,為確保稅收籌劃工作得以落實,企業還需做好財務內部人員的管理、會計核算的監督、籌劃賬目的完整與稅務信息的可靠性管理。

第7篇

企業的管理工作中,財務管理是重要的內容,不僅關乎到企業的經營效益,也關乎到企業的生存發展。市場競爭日益激烈,就需要企業做好財務管理工作,強化稅收籌劃,使得企業可以運營的資本不斷擴張,企業的經濟效益有所提高,對企業更好地發展起到了促進作用。

一、稅收籌劃的基本界定

稅收籌劃,是在法律允許的范圍內,按照有關的稅收政策,對企業的經營以及資金的投入合理規劃,減少納稅額,這也是實現企業利潤最大化有效途徑。企業在具體的稅收籌劃中,要將稅收優惠政策充分利用起來,做到納稅合理化。比如,對消費稅的稅收籌劃中,就需要對當前的稅收環境詳細分析,將籌劃的措施制定出來,還要制度化管理,對流動的資金合理安排,由此提高企業管理水平,促進企業更好地發展。消費稅的稅收籌劃具體見圖1。(圖1:消費稅的稅收籌劃)

二、企業財務管理中稅收籌劃所發揮的重要作用

(一)稅收籌劃對企業的財務管理決策具有一定的影響企業財務管理工作中需要在四個方面做出決策,分別為企業的籌劃決策、資金投入決策、生產經營決策、利潤分配決策,這些對企業的稅負都會產生不同程度的影響。比如,在籌劃決策中,融資為同樣數量,但是融資渠道不同、融資采取的方式不同,企業的稅負就會有所不同。所以,稅收籌劃對于企業的有效融資起到了至關重要的作用,不僅會對企業的利潤有一定的影響,還要影響到財務管理決策。(二)稅收籌劃促使企業的償債能力有所提升稅收籌劃水平會影響企業的償債能力。企業納稅是具有強制性的,沒有選擇性,必須要納稅,這是企業的義務。企業就要保證稅收籌劃的合理性,減少企業稅收負擔,減少現金支出,提高資金的利用率。隨著企業有更多的資金用于生產經營,現金流量就會逐漸增加,企業償付能力也會提升。

三、企業財務管理中稅收籌劃的有效應用

(一)企業財務管理中要對稅收籌劃工作予以高度重視企業財務管理中展開稅收籌劃工作,要嚴格按照財務工作的實施要求展開。財務管理工作不是鼓勵存在的,而是與其他的管理工作之間存在關聯性的,這就可以證明財務管理工作的重要性。企業要更好地發展,要對財務管理工作明確,認識到稅收籌劃的重要性,不僅稅收數額能夠降低,企業的利潤也會相應地提高,從而認識到稅收籌劃對企業生存發展的重要性。企業的財務管理工作中,不同的工作環節都要將相應的稅務款項制定出來,還要按照規定的流程制定稅收籌劃方案,做到財務管理工作與稅收籌劃工作全面吻合。稅收籌劃的流程具體見圖2。(圖2:稅收籌劃的流程)

(二)企業財務管理中要在企業內部設立稅收籌劃機制企業財務管理中要在企業內部設立稅收籌劃機制,需要做好財務人員的培訓工作,重點的培訓內容是納稅籌劃方面的知識,提高財務人員的納稅籌劃意識,提高其業務水平。企業要在稅收籌劃工作中發揮實效性,將風險評估體系建立起來是非常必要的,以面對風險風險問題的時候及時采取措施應對,避免風險造成的危害。財務人員在進行稅收籌劃的過程中,要本著成本效益的原則展開工作,財務人員要將稅收籌劃的成本與所獲得的收益之間進行比較,對納稅籌劃的可行性做出準確的判斷。

(三)企業財務管理中要做好稅收籌劃工作企業的財務管理的整個過程中,都要將稅收籌劃滲入其中,實現過程化的管理。財務管理人員針對企業的各個生產經營環節都要制定稅收籌劃方案。具體需要做到以下幾點。其一,企業稅收籌劃中要做好籌資方面的工作。企業的運行中,籌集資金是重要的環節。企業要多方面開發籌集資金的渠道,除了向金融機構貸款之外,還要向非金融機構貸款,也可以向企業貸款,還可以內部融資,以發行股票、債券的方式募集資金。企業要從自身的具體情況出發選擇籌集資金的方式,還要對稅后融資的方式深入研究。其二,企業稅收籌劃中,落實到投資環節,就要很好地發揮稅后投資收益的作用,因為這是吸投資者主動投資的重要依據。企業在投資方面實現優化,還要將組織形式作為重要的依據,還要考慮到地域環境特點、行業特點以及企業的運營方式等等,對投資領域中的稅收籌劃方面問題進行分析。其三,企業稅收籌劃中,涉及到利潤分配的問題,就關乎到企業稅收的成本。按照企業所得稅法的有關內容,納稅人對企業所得稅進行計算的過程中,要求納稅人要調整好繳納的所得稅額,做好利潤合理分配。

国模一区二区三区四区视频,亚洲精品毛片久久久久久久,岛国永久av网站,久久九九99这里只有精品,国产av日韩aⅴ亚洲av,a级毛片三级全黄,超碰大香蕉99,亚洲综合激情久久久久,欧美精品一区二区三级理伦电影,伊人久久中文字幕,日韩欧美中文字幕不卡
在线日本视频| av色黄色在线| 国产av网不卡| 久久久中文综合成人影院| 欧美乱大交av| 亚洲人人夜夜操人人爽| 亚洲av岛国在线观看| 永久一级黄片在线视频免费观看| 老少配老妇老熟女中文普通话| 国产AV无码专区亚洲AV琪琪| 久久久久久久精品国产亚洲蜜臀| 国产三级电影在线免费播放| 欧美亚洲综合一区二区三区| 亚洲欧美日韩综合俺去了| 国产精品久久福利网站| 天天躁夜夜躁狠狠躁躁| 国产精品中文久久久久久久国产 | B就是用来C的| 国产日产成人精品一区二区三区| 国产一区二区在线观看网址| 亚洲国产日韩av网站在线观看 | 夜夜爽人人爽| 野花韩国高清完整版在线观看 | 老司机午夜高清视频| 国产精品美女久久久久久高潮| 欧美靠逼视频免费| 高清不卡免费av在线播放| 性刺激特黄毛片免费视频| 国产精品国三级国产AV| 精品国产一区二区三区久久久樱花| 黑人欧美一二三区| 在线看色国产亚洲精品| 黑人高潮一二区| 建设银行对私可以办卡吗| 国产香蕉一区二区三区| 国产在线一区二区精品不卡| 久久久久久久久精品中文字幕二区| 内谢国产内射夫妻免费视频| 黄视频国产免费| 亚洲狼人久久| 漂亮的岳坶三浦理惠子| 亚洲精品成人av一区二区| 久久中文字幕亚洲天堂| 色拍自拍亚洲综合图区| 久久久久久久精品国产亚洲蜜臀| 永久免费观看黄网站在线视频| 美女黄a视频免费看| 日韩中文字幕在线观看免费视频| 国产亚洲av嫩草精品影院| 论理电影一区二区| 一二三四社区在线免费观看| 在现免费观看毛片| 一级a一级a爰片免费视频| 2012中文字幕电影中文字幕| 欧美性野久久久久久久久| 欧美亚洲国产三级片子| 成人国产Av第一二三区| 全区人妻精品视频| 69精品欧美一区二区三区| 国产免费牲交视频免费下载| 欧美福利一区二区精品视频 | 日本乱码一区二区三区| 欧美成人国产高清视频| 香蕉精品视频网址| 九九香蕉超碰| 久久精品亚洲精品国产区美| 男女啪啪激烈高潮喷免费动| 国产男女猛烈无遮挡91| 久久精品熟女亚洲av18禁| 不戴套交换系列17部分吴琴 | GV天堂GV无码男同在线| 亚洲国产欧美乱码| 国产呦系列呦交| 日韩午夜高清福利老司机| 亚洲av在线观看一区在线| 真实小泑女网站国外俄罗斯| 内射丰满熟女| 一区二区三区精品91| 一本久久综合精品| 日本胸大公妇被公侵犯中文字幕| 久久人人精品爽视频| 黄色的视频免费在线观看| 日韩亚洲欧美综合| 美女黄网站午夜| 久久精品国产91久久麻豆| 国产精品久久国产精麻豆99| 久久7777男人的天堂| 亚洲色无码播放亚洲成AV| 欧美亚洲偷自拍| 在线观看黄色视频一区二区三区| 一区二区亚洲精品国产av| 欧美一级特黄啪啪片免费| 日韩高清影院| 亚洲不卡一区av| 国产成人精品一,二区| 久久国产成人网| 国产激情一区二区三区成人麻豆 | 影音先锋女人AV鲁色资源网| 亚洲国产精品专区性色| 亚洲国产十久久| 神马影院九老司机| 一区二区三区在线观看国产精品| 熟妇人妻精品一区二区初频频| 国产精品国产三级国产av无| 最近的2019中文字幕免费下载视频| 国产麻豆精品无色码av| 四虎国产精品成人免费影视| 露脸少妇一区二区三区| 在线春色av| WWXXXXX日本高潮| 秋霞精品久久久| 亚洲美女网免费观看| 欧美牲交xxx| 国产亚洲精品久久77| 国产乱人伦免费视频观看| 久久综合成人影院| 亚洲欧美日韩精品国产天堂| 国产精品国三级国产AV| 日本高清色图视频| 国产亚洲一区二区精品| 色图亚洲综合网| 老司机网午夜精品久久| 久久av喷吹av高潮av萌白| a天堂官网在线看| 亚洲av中午一区二区三区| 国产男女性生活视频大全| 蜜臀av最新网站| 精品国产一区二区在线| 91最懂男人的天堂| A片在线观看免费视频不卡| 国产精品成人国产乱| 中文字幕亚洲精品乱码 | 黑人巨大两根一起挤进的视频| 国产激情一区二区三区成人91| 国产精品一区二三熟女| 亚洲高清国产一区| 欧美多毛熟女视频| 波多野结衣二区国产| 久久精品国产亚洲av香蕉上下| 看a级毛片在线观看| 国产日韩欧美精品久久| 最近免费中文字幕大全图片| 西西人体大胆啪啪私拍| 高潮喷水免费在线| 中文字幕久精品视频免费| 精品久久久久中文字幕一区 | 国产精品入口在线免费观看| 欧美性激情久久久久| 人妻一区二区三区精品无吗 | 我看一级毛片| 日韩激情熟女| 台湾综合中文在线| 久久人人爽人| 欧美成人一区二区三区h| 久久精品一区二区三区福利网 | 亚洲视频网站免费观看| 农村野外强奷在线播放电影| 亚洲熟妇熟女另类丰满v | 亚洲成人免av电影| 免费一级做a爱片| 亚洲精品网站在线观看免费| 永久中文免费在线观看| 欧美小呦精品在线| 欧美国产日韩一区二区三区最新| 毛片在线观看一区二区三区| japanese国产真实乱| 免费99久久| 女同高潮喷水在线观看| 国产精品va在线播放我和闺蜜| 日本xxxx高清色是免费观看| 毛都没有就被开了苞在线电影 | 精品久久久久久久久久久国产字幕日| 国产精久久精品| 疯狂伦交一女多男视频| 国产高清精品一区免费看| 中文字幕日韩视频首页| 亚洲免费视频自拍一区| 啦啦啦高清在线观看www| 午夜avvvv| 欧美日本一本线播放三区| 免费看啪啪啪av| 99热2这里只有精品| 九九色在线免费观看| 辽宁熟女高潮狂叫视频| 一级做a爰片久久毛片动片| 国产精品导航网址| 夜夜爱爱夜夜爽| 女人巨大胖一级毛片| 扒开未发育完全的小缝视频| 国产精品一区福利在线观看| av高潮av久| 操的高潮喷水在线播放| 美女露出100%奶头的视频 | a国产免费黄视频| 日日骑夜夜操| 天天添夜夜摸| 久久无人码人妻一区二区三区| 国产亚洲精品香蕉视频69 | 日本性感少妇内射| 国产男靠女视频免费网站| 国产亚洲欧美高清在线观看| CHINESE中年熟妇FREE | 国产一区二区三区在线精品| 在线日韩成人| 怡红院国产亚洲| 欧美va亚洲va天堂va| 色播亚洲综合网| 亚洲中文无码人A∨在线观看| 亚洲欧美熟女一区二区| 男人天堂精品视频| 内射白嫩的小少妇33p| 国产区12p| 91gan亚洲| 亚洲人妻免费视频| 日本免费一区二区三区激情视频| 亚洲欧洲国产av码| 亚洲精品黄片大全| 国产av网址大全| 欧美最新二区三区色| 亚洲福利国产精品| 男同VIDEOS 外卖引诱| 色婷婷久久久swag精品| 亚洲综合色在线播放| 国产线免视频在线观看| 久久精品色欧美一区二区| 久久久www一区二区三区| 精品福利电影| 亚洲三级视频网不卡| 桃花在线观看视频| 你下面好湿夹得我好爽动态图| 国产亚洲人成在线网站| 久久人爽人人爽人人片av小说| 国产白丝娇喘喷水视频| 亚洲精品视频在线视频观看| 中文亚洲激情| 国产成人精品电影在线观看91| 东京热网站在线观看| 黄色床上电影| 国产一区二区制服诱惑| 少妇熟女图亚洲| 伊人久久电影网站| av自拍亚洲国产| 久久婷婷青草| 久久伊人国产一区二区| 亚洲欧美日韩在线系列| av在线天堂最新版| 国产黄色视频免费在线看| 免费成人av在线观看网站| 99精品国产热久久| 中文字幕亚洲精品成a人| 欧美一区二区中文精品| 毛片免费极品一区二区三区 | 国产精品亚洲欧美日韩一区二区| 五月综合婷婷麻豆| 国产亚洲精品综合久久| 久久人人妻人人爽人人澡| 久久亚洲精品久久爽| 日韩欧美亚洲国产三级黄色片| 韩国午夜理伦三级2020| h高潮嗯啊娇喘抽搐高女女视频 | 高清视频免费观看一区二区 | 另类丝袜亚洲| а天堂中文在线官网在线| 激情黄片视频网| 国产午夜精品理论片免费观看| 亚洲最大的人成网站| 图片专区小说视频一区| 国产女人喷水视频在线观看 | 精品久久最新| 黄频视频美女视频图片大全| 欧美日韩一区二区三区视频播放| 成人久久av一区二区三区| 高级会所人妻互换| 国产精品酒店情侣视频| 久久久久了精品久久久18| 久久婷婷人人爽| 成人性生交c片免费看| 69毛片免费视频观看| 久久精品国产亚洲av大全小说| 欧美交性又色又爽又黄麻豆| 最近2019在线中文字幕4| 人妻熟女av久久| 女人被爽到高潮视频免费动态| 天堂最新版中文资源| 中文有码人妻熟妇| 亚洲欧美日韩影院网址观看| 国产精品久久国产精品99 | 国产精选精品| 亚洲成人av高清在线观看| 色偷偷亚洲男人天堂网| 色欲日日拍夜夜嗷嗷叫| 国产精品免费在线观看一区二区| 国产精品无大码| 免费操人妻一区二区| 3344成人在线免费视频| 国产午夜精品久久小说| 国内自拍偷国视频系列| 国产一区二区人妻三区| 蜜桃av麻豆一区中文字幕| 日韩精品国产欧美| 精品人妻1区二区三区| 性欧美精品18videosex| 97精品久久人人爽人人爽下载| 亚洲字幕欧美三区| 最新国产内射在线观看| 俄罗斯13一16泑女| 久久一区精品| 精品一区二区av| 东京复仇者在线观看| 大肉大捧一进一出好爽视频| 亚洲免费av片在线| 老司机亚洲精品电影院| 欧美日韩国产高清在线观看| 亚洲精品国产福利av一区二区| 亚洲最新av一区二区三区| 免费在线观看永久免费av| 一级av一片久久免费观看| 女人aaa级毛片视频| 国产综合在线观看一区二区 | 丰满少妇被猛烈进入| 色播亚洲五月综合网站| 国产精品美女久久久久久高潮| 一级人爱免费视频黄片| 亚洲v欧美v国产| 中国成熟毛茸茸肥| 午夜免费视频黄| 色综合欧美亚洲另类久久| 国产精品成人av一区| 中文字幕亚洲精品专区| 国产精品自在线拍观看| 人妻3p精品视频| 免费看小12萝裸体视频国产| 欧美靠逼视频免费| 老司机精品电影久久| 山东熟女啪啪哦哦叫| 久久亚洲精品国产av麻豆 | 久久国产免费一区二区三区| 26uuu亚洲国产第一精品| 亚洲国模私拍人体GOGO| 国产100000部免费视频观看| 国产精品a一区二区三| 91老司机视频在线| 成人av电影免费网站| 精品国产毛片在线看一区| 国产精品扒开腿做爽视频| 日韩av不卡播放| 亚洲日本精品一区久久精品| 亚洲中文有码字幕在线| 久久香蕉精品热| 综合久久亚洲精品| 综合激情丁香久久狠狠| 美女国产性色视频网站| 亚洲欧美精品综合在线| 久久午夜福利片| 国产精品国产高清国产aⅴ| 蜜桃av麻豆一区中文字幕| 婬荡的秘书呻吟波多野结衣| 99久久首页| 成人区人妻精品一区二区在线| 亚洲国产av午夜精品| 日韩精品在线播放你懂的| JZZIJZZIJ日本成熟少妇| 久久伊人毛片av| 午夜福利亚洲电影| 久久鲁丝午夜福利片| 小黄片下载免费观看视频| 国产亚洲精品香蕉视频69| 中文字幕高清aⅴ| 国产美女主播精品一区| 国产欧美日韩综合一区二区| 麻豆成人久久精品二区三区免费| 欧美一级全棵性| 亚洲欧洲av高清| 青草久久97| 美女隐私尿口视频网站| 国产精品久久久久亚洲孕妇黑| 特黄特大黄色片| 国产真人在线视频| 欧美人与性动交a欧美| 成人纯h小说网站| 国产成人无码免费视频97| 久久看电影久久久久国产 | 亚洲精品一线| 久久精品夜色国产| 一二三四社区在线视频观看| 女人被躁到高潮嗷嗷叫免费| av在线天堂最新版| 一区二区国产毛片| 免费av大蜜桃| 中文字幕熟女人妻偷伦在线视频| 18禁无遮挡黄网站免费观看| 91精品国产九色| 亚洲少妇熟女| 国产精品久久激情毛片| 亚洲人成网站18禁止人| 男女那个视频网站在线观看| 美女MM131爽爽爽免费| 淫片久久久久久| 国产精品嫩草影院入口污| 欧美成年人精品性视频| 精品爆白浆一区二区三区| av天堂日韩av| 精品一区二区三区欧美在线视频 | av电影久久不卡| 做床爱免费视频在线观看| 久久久久久久久久久黄色| 国产三级一区二区三区在线观看 | 国产又爽又黄又免费观看视频| 92极品福利少妇午夜100集| 亚洲精品乱码久久久久久v综合木| 麻豆影视亚洲av久久| 中文字幕网91| 成人av看看永久免费发布| 国产乱人伦偷精品毛片| 欧美第一特黄大片在线| 男女下面最刺激的视频网站| 激情小视频熟女在线观看| 电家庭影院午夜| 午夜神马久久| 免费黄片国产精品久久av蜜| 成人又黄又爽的免费观看 | 色国产三级在线| 大香蕉精品一区二区| 欧美va日韩va亚洲va| 国产精品内射视频| 啊好舒服再快点国产在线观看| 亚洲狠狠婷婷久久久久图片| 寂寞的人妻BD高清日本中字| 久久亚洲人都爱| 久久自己只精产国品| 婷婷久久精品国产一区二区| 国产亚洲精品播放| 看成年女人午夜毛片| 日韩欧美成人免费| 成人影院亚洲| 一万部小泑女视频...导航网站| 尤物视频日本aa大片| 午夜福利乱码中文字幕| 无遮挡18禁羞羞漫画免费动漫| 无遮挡久久网18禁禁禁| 国产av自拍高清一区| 国产亚洲精品久久77| 久久99精品久久久久mm| 《熟妇的荡欲》在线观看| 黄色大片在线播看| 免费黄色大片av| 激情毛片av观看| 色老久久精品偷偷鲁一区| 里番库全彩本子彩色本子H| 青青草亚洲视频在线观看| 日日噜夜夜操| 一本一本久久A久久精品综合| 人人妻人人做人人爽欧美一区| 看黄a大片成人影院| 手机av网址大全| 亚洲成人色淫| 一级毛片不卡免费看老司机| 国产成人精品熟女77免费| 丁香六月久草| 久久精品夜夜夜夜夜久久蜜豆| 欧美丰满巨肥大屁股BBW| 波多野结衣中文一区二区| 高清不卡的av网站| 男女真人后进式猛视频| 中文字幕小视频网站| 久久人人妻人人爽人人澡| 午夜av免费| 亚洲国产日韩av网站在线观看| 媚药痉挛高潮喷水正在播放 | 久久人人爽人| 国产超黄a级视频免费看| 看黄色片子一级片| 老妇炕上偷汉视频录像| 男女激情内射免费观看| 国产成人av性色在线观看| 丁香六月七月| 精品蜜桃视频在线| 狠狠色7777久夜色撩人安全吗| 小香蕉av一区二区三区| 国产精品入口在线免费观看| 国产色又爽视频免费播放| 国产片特级美女逼逼视频| 中国少妇BBWBBWHD| 成人毛片15女人毛片免费看| a级毛片免费看久| 亚洲精品少妇熟女| 亚洲国产123精品网| 97久热在线观看精品| 亚洲av国产日韩| 日韩人妻一区三区| 亚洲熟女少妇网站| 东京热网站在线观看| 午夜看片久久久久久| 2020女厕偷拍25名美女| 国产精品成人av一区二区| 国产欧美性成人精品午夜| 国产精品一级-区二级三级| 久久久久人妻精品一区果冻| 欧美aa在线观看| 久久天堂av在线| 国产999成人黄片| 亚洲成人午夜福利电影| 91高清国产成人欧美| 18禁勿入网站入口永久| 想看黄色特级毛片| 亚洲欧美日韩一级精品| 亚洲av欧美va国产va在线| 国产xxx久久| 色婷婷国产精品综合久久| 高清乱码一卡二卡| 日本一卡二卡三卡四卡18岁| 岛国大片在线免费不卡| 亚洲宅男影院在线观看| 67194免费在线观看| 大胆大少妇xxxbbb| 色丁香开心五月| 欧美成人三级短视频| 夫妇交换刺激做爰电影| 一级电影一区二区三区神马电影院| 亚洲AV无一区二区三区久久| 天天操一操电影| 爱我影院在线播放视频| 无码码男男作爱A片在线观看| 免费国产成人aⅴ片| 午夜小视频一区二区三区| 亚洲va日本ⅴa欧美va伊人久久| 女人18毛片免费a级毛片| 波多野结衣高清一区二区| 看黄色片日b| 国产a级毛片久久精品| 久久制服诱惑一区二区| 一级毛片黄色毛片免费观看视频| 久久婷婷青草| 国产人妻久久久久久精品| 日日射夜夜猛干| 人妻丝袜AV先锋影音先| 硕大黝黑粗大的噗嗤噗| 噗嗤噗嗤太深了啊快停下学长| 少妇被黑人整得嗷嗷叫| 国产福利精品一区二区av| 强壮的公么侵犯我在线观看| 欧美日韩中文字幕一区二区| 婷婷六月久久综合丁香| 日韩国产欧美一线| 欧美亚洲国产免费| 99久久99这里只有精品免费视频| 亚洲最大91av色| 日韩成人高清电影| 久久热99免费频| 久久亚洲熟女ⅹxoo| 久久精品亚洲av久久| 黄色软件免费下载观看| 精品人妻av区波多野结衣gif| 欧美一区二区成人免费| 天堂网在线资源www| 久久免费看的黄片| 在线观看永久免费网站网址| 亚洲一区av电影免费| 老司机激情福利视频| 国内精品嫩草影院| 国产精品片在线播放| 又粗又硬又爽黄色视频免费看看| 热の有码热の国产在线| 亚洲成AV人片在线观看无 | 免费在线观看永久免费av| 成年人的黄色视频永久免费| 岛国av电影在线播放| 男女一边摸一边做爽爽的动态图| 97在线观看二区| 亚洲无人区一码二码| 亚洲国产成人麻豆| 强壮的公么征服我让我高潮| 国内毛片毛片毛片毛片毛片| 三级黄色a大片| 欧美一区二区成人免费| 老熟女偷人视频在线| 国产一区二区三区制服诱惑| 国产亚洲欧美网址 | 免费可看黄的视频网站| 又黄又爽又免费观看的视频| 日韩欧美另类亚洲中文字幕| 看片网av在线| 亚洲国产另类欧美| 四房播播成人社区| 久久一区精品| 永久免费观看黄网站在线视频| 精品久久国产亚洲av| 亚洲欧美激情诱惑| 国产成人综合在线观看不卡| 亚洲免费观看成人av| 五月婷婷六月丁香免费网 | 午夜黄大色黄大片美女| 久久久久亚洲AV无码专区网站 | 国产导航一区二区三区| jizz在线观看国产精品| 小14萝裸体自慰洗澡| 国产福利在线观看网站| 两个人免费观看日本完整视频| 久久成人av精品| 久久五月婷婷狠狠| 国产亚洲精品精品一区二区| 亚洲电影毛片在线| 人人妻人人爽av| 美女国产性色视频网站| 女人在线免费视频| 337P西西人体大胆瓣开下部| 午夜三级精品一区二区| 国产男女猛烈无遮挡性| av男人天堂精品久久| 俄罗斯女人大白屁股ass| 欧美日韩亚洲视频二区| 久久综合亚洲| 亚洲96在线| 国产精品成人福利在线观看| 国产精品亚洲欧美大片在线看| 中出清纯少妇人妻| 精品国产三级在线观看网站| 手机中文字幕在线观看| 亚洲91av在线视频| 亚洲av日韩av在线| 高潮美女在线观看| 热国产热有码| 久久影院午夜未满十八勿入| 秋霞网站黄色一级国产毛片| 亚洲欧美日韩v视频| 国产精品1区2区3区| 亚洲精品丝袜av| 黄色毛片看免费| 日韩精品青青草原| 色丁香开心五月| 亚洲国产成人麻豆| 人妻一区二区三区蜜桃| 亚洲青青草国产| 日本熟妇人妻系列专区| 日日摸夜夜添夜夜添性色av| 欧美激情欧美激情在线99| 成片一区二区三区在线观看| 一区二区久久av| 性欧洲精品VIDEOS| 国产成人精品国产亚洲欧洲| 正在播放国产美女福利vip| 日本奶水m||ksex| 国产成人久久精品麻豆| 亚洲国产另类欧美| 欧美日韩国产高清大片| 久久看片在线精品| 国产色爽女视频免费观看| 国产精品女上| 久久精品在这里色伊人6884| 亚洲美女久久 久| 亚洲欧美国产一区二区三区四区 | 美女视频网站黄色亚洲| av毛片免费久久| 老太交CHINESEBBW| 日日夜夜噜天天噜| 免费观看超爽A片| 丝袜高跟在线一区| 黑人强伦姧人妻日韩| 中文字幕第一页精品久久| 日韩av网站免费观看| 少妇的丰满3中文字幕| 欧美激情videoshd另类| 精品久久久久久久久午夜福利| 国产精品嫩草影院午夜av| 粉嫩精品国产尤物在线观看| 日韩理伦一区二区三区视频| 午夜久久福利影院| 青草久久国产| 免费人成视频在线观看免费| 亚洲少妇熟女av| 欧美一区二区亚洲专区| 国产成人精品久久二区二区免费| 日韩亚洲区欧美精品| 九色日韩欧美国产| 国产精品香蕉伊人| 午夜影院精品免费| 超碰人人人妻97| 久久久久精品人妻av中出| 成熟熟女国产精品一区二区| 欧美日韩国产另类久久| 大香蕉久久cao| 欧美一区二区三区黄色| 亲近相奷中文字幕| 一区二区三区亚洲在线观看| 精品国产亚洲不卡| 青青草午夜影院| 亚洲欧美日韩无卡精品| 99精品人人人人玩人人妻| 日韩欧美成人精品免费一区二区| 中文字幕第一页精品久久| 国产熟女老妇300部mp6| 亚洲免费中文电影一区二区三区 | 久久中文字幕有码| 国产精品好好热av在线观看| 免费看性xxxx高清视频| 无码人妻久久一区二区三区免费| 精品日本免费一区二区三区在线 | 夜夜操夜夜摸| 美女裸体爆乳羞羞?网站| 91精品国产自产拍在线观看| 免费一级a在线观看网站| 精品少妇一区二区三区视频日本电影| 亚洲麻豆视频在线观看| 两个人免费观看的高清视频| 欧美日韩高清国产| 中文在线乱码一区二区| 黄床大全三级网| 亚洲午夜少妇av毛片:| 黄色片毛片网站| 久久99综合婷婷国产二区高清| 国产成人精品久久二区三区色俗| 边摸边吃奶边做动态图片| 欧美日韩激情在线一区二区三区| 亚洲经典三级av| 少妇看的视频| 一本色道久久综合狠狠躁中文| 国产97在线色/日韩| 免费女人十八毛片| 久色av中文字幕| 被男狂揉吃奶胸60分钟视频| 久久伊人热精品| 一级a做视频免费观看| 欧美日韩成人大片| 97人妻人人澡人人爽人人精品| 日韩精品一级黄色| 在线视频一区二区三区在线播放| 久久久亚洲精品区| 亚洲激情五月婷婷啪啪| 无码熟妇人妻AV在线电影| 亚洲精品丝袜av| 亚洲av综合成人久久久| 亚洲AV日韩AV永久无码| 免费观看在线a级毛片| 欧美一区二区三区不卡视频| 国产精品久久人妻色戒| 国产午夜亚洲精品AⅤ| 人妻熟女最新精品少妇| 国产一级毛片一级毛片| 人人人妻人人人| 国产精品欧美精品一区二区| 97国语自产视频在线免费观看| 大桥未久av片-88av| 免费无遮挡黄H动漫APP在线| 在线观看日韩精品一区二区三区| 精品久久久影院| 欲求不满人妻av中文字幕| 人人妻人人舔人人草| 韩漫亚洲一区二区三区四区在线| 国产avxxx| 变态挤奶水AV大片| 131少妇爱做高清免费视频| 欧美激情性大片| 欧美va亚洲va日韩∨a综合色| 国产精品导航网站| 欧美成人精品一区二区99| av最新在线观看不卡| 久久精品不卡av| 亚州一区二区三区av无玛| 91久久综合亚洲鲁鲁五月天| 最新2019国产天天| 色多网站免费视频| 三年片观看免费视频| 日本亚洲欧洲中文日韩| 国产欧美另类精品又又久久亚洲欧美| 机机对机机三十分钟无遮挡| 欧美日韩国产一区二区三区免费| 国产麻豆成人专区| 国产精品视频视频一区| 99只要精品| 一区二区在线观看国产| 最新国产精品极品自在线观看| 人人妻人人爽狠狠干| 亚洲国产成人av人片久久网站| 精品久久久久久久人妻蜜臀av| 日韩精品无码人成视频| 18禁勿入网站入口永久| 国产三级一区二区三区在线观看| 欧美亚洲狠狠狠| 欧美中文字幕久久| 18禁黄色日本网站| 78m成人免费视频国产av| 久久久久久免费观看全是精品| 他扒开我奶罩吸我奶头变大了 | 无码黄动漫在线观看| 亚洲中文成人| 免费成人精品久久| 日韩亚洲成人动漫| 又黄又硬又粗又长又爽的视频| 91一区二区三区在线观看| 国产精品99久久久久久擦边| 日日夜夜躁躁| 成人一区二区视频地址| 大香蕉视频一区二区三区| 天堂av日韩高清| 亚洲精品久久久久无| 51国产日韩欧美| 亚洲欧美日韩欧美在线| 国产美女在线高潮精品| 日本强伦姧护士MMM| 古代宫廷毛片| 久久天堂av在线| 激情aⅴ欧美一区二区三区| 午夜不卡的av| 高清一区二区三区四区乱码| 在线视频欧美激情一区二区| 老司机免费色视频| 亚洲精品av在线免费观看| 午夜福利免费试看| 第一午夜少妇福利影院| 亚洲av高潮喷水久久天堂| 超碰97国产精品| 小说一区二区图片视频| 国产综合亚洲精品一区二区三区| 国产精品视频一区二区高潮| 无套内射孕妇毛片免费看| 日日摸夜夜噜| 中文字幕在线乱码亚洲人成| 中文字幕三级永久在线| 午夜福利国产精品久久婷婷69| 久三级精品视频在线观看| av午夜激情app| 岛国在线小视频| 有码中文字幕在线| av片免费在线人妻精品| 亚洲综合性AV私人影院| 公交车被CAO得合不拢腿| 性欧美乱妇come| 边吃奶边添下面视频无码| 看黑人巨大精品欧美一区二| 小雪的13又嫩又紧又多水| 亲子乱子伦XXXX| 国产欧美日韩综合精品一二三区| 亚洲成AV人片在线观看无| 亚洲无线码高清在线观看| 国产成人AV在线免播放观看| 暖暖 免费 日本 在线| 人禽伦免费交视频播放| 欧美成人精品三级在线观看播放| 亚洲欧美日韩快播| 亚洲熟女少妇网站| 亚洲aⅴ精品一区二区三区小| 成人毛片18女人毛毛片免费看| 最近中文字幕免费大全| 午夜爱爱视频免费| 不卡久久av| 久久激情影院久久| 热の有码热の国产在线| 极品粉嫩学生国产在线| 伦精品一区二区三区| a级毛片免费网| 免费一级毛片全部免费播放视频 | 亚洲aa美女久久| 99久久精品一区二区三区| 一区二区三区免费影院| 亚洲天堂av.| 久久久精品人妻一区二区三区同人| 亚洲免费av天堂| 免费av片在线播放| 疯狂边爱边吃奶视频| 少妇人妻系列无码专区系列| 色吧精品久久| 99九九99久久精品| 亚洲国产青青草| 三级大全国产精品风险| 欧美色成人综合网| 啦啦啦高清在线观看www| 在线A级毛片无码免费真人| 无码做爰欢H肉动漫网站在线看| 人妻碰碰久久| 毛片子色视频内射| 内射干亚洲少妇| 日韩AV中文无码影院| 欧美成人一区二区精品国产| 久久久久成人免费av| 一级免费a级片免费视频| 亚洲欧美日韩一区二区三区四区| 国产精品熟女视频一区二区三区 | 成在线人免费视频一区二区| 亚洲欧美日韩在线精品| 嗯~啊揉我奶头视频| 韩国无码AV片在线电影网站 | 岳的屁股疯狂迎合| 国产黄色大片免费播放| 欧美精品不卡一区二区三区| 久久亚洲这里都是精品| 大肉大捧一进一出好爽视频| 久久国产av精品| 在线看免费视频999| 精品伊人久久影院| 国产做a爱片久久| 一区二区三区激情视频| 成人免费观看www在线| av男人天堂精品久久| 亚洲视频在线观看视频免费 | av大片不卡| 久久中文字幕专区| 亚洲蜜臀在线播放| 国产精品欧美激情综合色| 欧美激情极品国产一区二区三区 | 五月婷婷六月伊人| CHINESE熟女熟妇2乱| 国产aⅴ欧洲av| 精品一区二区三区国产精品| 男人和女人日批视频在线观看| 天天影视网色香欲综合网| 中文字幕久久小说| 国产成人在线99| 在厨房乱子伦对白| 1024永久视频| 高清毛片视频网站| 四虎4HU国产精品| 亚洲国产另类久久久久精品| 美女福利精品久久| 超薄肉色丝袜脚交调教视频| 亚洲国产精品久久久久久久简单 | 免费的日本一区视频| 中文在线天堂高清免费| 看黄色毛片一级| 久久久精品大字幕| 亚洲字幕欧美三区| 日本熟妇色VIDEOS| av网址国产| 人妻人人澡人人添人人爽尤物| 精品国产亚洲不卡| 欧美乱大交3| 永久免费在线观看成年女人视频| 欧美乱妇无乱码高清| 东京热av男人的天堂av| 色婷婷久久久swag精品| 国产黄片精品久久久| 日韩欧美一精品| 性夜影院爽黄A爽免费看| 黄无遮挡网站| 欧美搞逼视频| 亚洲人成福利午夜在线观看 | 欧美成人一区二区三区六区| 看a级黄片毛片| 70老太另类极品GRAND| 欧美国产成人精品| 久久精品亚洲精品国产区美| 欧美精品在线观看一区二区| 精品久久成人区二区| 蜜桃网亚洲av| 人妻电影久久| 超碰97国产精品| 攵女乱H边做边打电话| 国产精品三级播放| 国产99久久九九精品| 岛国视频午夜一区免费看| 中文字幕日韩精品在线观看| 再深一点太爽了舒服死了| 亚洲一区二区在线精品| 亚洲国产精品天堂一区二区三区| 永久免费av大片| 亚洲孕妇毛片| 欧洲亚洲综合| 色图亚洲综合网| 国产伦精品一区二区三区色| 免费无码A片岛国在线看视频| av一区二区电影网站| 国产欧美亚洲aaaaav| 男女无遮挡边做边模视频| 久久精品一区二区中文字幕日本| 精品一区二区电影在线| 亚洲va免费| 日本黄色视频网址在线| 午夜福利大片免费观看| 久久精品国产亚洲av涩爱| 又黄又嫩又粗又硬视频| 日本a视频在线| 不卡一级黄色视频| 日本xxxx高清色是免费观看 | 可以在线看的不卡av网站| h片在线观看视频不卡| 美女作爱全过程免费观看| 亚洲国产一区二区三区网站| WWW国产精品内射老熟女| 日本大片在线免费观看| 亚洲av福利一区| 亚洲熟女在线精品一区| 在线观看国产免费a∨网站| (免费)黄色视频国产| 男男小受被啪啪网站| 亚洲日本乱码很鲁欧美乱码| 免费级a做爰片观看免费| 秋霞久久亚洲精品成人| 熟妇人妻不卡中文字幕| 国产熟女五十路一区二区| 国产一区二区三区ww视频| 国产免费午夜福利在线播放11| a级片黄片毛片| 国产精品一区视频播| 青春草在线视频免费观看| 亚洲欧美一区二区三区| 国产人妻有码一区二区三区| 噜夜夜狠狠av久久日日噜| av免费永久福利| 成年女性毛片免费视频大全| 最近免费中文字幕大全在线看| 老湿机69福利区无码| 国产精品久久久久精品一级| 岳好紧好紧我要进去了视频| 奶头大的风流女人| 亚洲美女久久精品网站| 97国产一区二区三区四区久久| 亚洲欧洲午夜影院| 久久亚洲精品中文字幕| 欧美色吧综合| 少妇毛片视频| 亚洲av少妇一区二区在线观看| 亚洲男人手机天堂| 麻豆精品人妻一区二区三区| 学生JIZZ女人JIZZZ15| 亚洲精品美女中文在线| 最近最新高清中文字幕大全免费8| 他扒开我奶罩吸我奶头变大了| 日韩亚洲av电影在线观看| 久久精品免费全国观看国产av| 亚洲欧美日韩影院网址观看| 久久亚洲精品色一区| 久久久精品成人区二区三区免费 | 青草久久国产| 午夜福利久久久影院| 永久免费毛片在线播放不卡| 91av午夜在线| 午夜影院大全| 欧美激情日韩另类综合一区| 色天天综合色天天久久婷婷_| 日本亚洲视频一区| 女生毛片免费观看| 97资源免费观看视频在线观看| 精品亚洲欧美日本在线观看| 久久精品中文字幕av一区| 国产综合色产在线精品| 国产在线精品—区二区三区| 中文字幕一区第二页精品| 久久爱亚洲国产精品| 免费视频好湿好紧好大好爽| 午夜在线成人免费视频| 国产精品一二三区在线观看| 久久婷婷综合色拍亚洲小说| 成人在线免费观看一区二区三区| 午夜福利片最新在线观看| 小说视频一区二区三区| 日日碰狠狠躁久久躁96av| 麻豆av激情在线观看| 国产精品亚洲av久久久| 久久9精品视频| 亚洲熟女在线精品一区| 日韩免费av毛片| 亚洲av丝袜| 看中国男人操女人逼视频| 最近的2019中文字幕3| 黑人与牛交ZOZOZO| 手机中文字幕永久在线| 精品久久18| 久久中文字幕久久亚洲精品| 中文字幕精品入口| 免费一级做a爱片| 在线精品亚洲一区二区| a级毛片全免费| 人人妻人人做人人爽欧美一区| 热re99国产精品| 亚洲精品美女久久av网站| 色SE01短视频永久网站| 女同毛片免费播放| 九九色在线免费观看| 欧美狠狠激情| 99精国产麻豆久久婷婷| 免费AV片在线观看网址| 欧美乱人伦中文字幕在线| 999成人永久免费视频| 黄片视频无遮挡观看| 新狼窝色av性久久久久久| 美女乳头被舔| 麻豆乱淫一区二区| 黄色片无遮挡在线免费看| 48多岁辽宁老熟女| 国产激情一区二区三区成人麻豆| 不卡午夜福利| 久久成人av影院| 亚洲在线va| 日本老熟妇乱子视频| 扒开女人内裤猛烈进入的视频| 黄色女人牲交| 久久亚洲熟女中文字幕| 野外少妇愉情中文字幕| 激情欧美国产日韩一区二区三区| 国产精品久久夜夜| 久久人人妻人人人人爽软件| 香蕉精品久久| 亚洲成人免费电影一区二区| 91xh国产在线| 美女国产性色视频网站| 久久久久国产欧美久久久aaa| 久久国产av不卡| 国内精品美女久久久久久| 日韩精品国产欧美| 2020女厕偷拍25名美女| 14萝自慰专用网站| 国产美女高潮爽到嗷嗷叫| 性老太大OLD| 无码超乳爆乳中文字幕| 影音先锋无码AⅤ男人资源站| 单男 久久久久久久久毛片精品| 69精品人妻蜜桃一区二区三区| 国产午夜伦理电影| 国产丨熟女丨国产熟女一区| 黄片av免费在线观看一区二区| 免费黄片s色| 18禁无遮挡在线网站| 亚洲第一av色| 欧美乱大交aaaa片| 亚洲制服丝袜中文字幕自拍| 91国偷自产一区二区三区强| 色七婷婷六月丁香| 国内精品久久人妻无码不卡| 精品久久久久中文字幕一区| 精品日产一区二区三区在线观看| 精品久久成人免费视频| 日韩欧美国产精品| 亚洲欧美日韩123| 永久久久国产精品电影| 成人午夜大片免费| 日韩人妻精品av在线| 蜜桃一区二区三区精品av在线| 色激黑人巨大成人| 日韩精品极品在线观看| 一区二区三区在线观看视频了 | 国产精品女上| 国产级作a爱片免费观看| 人妻系列中文字幕在线| 亚洲欧美综合一区在线观看| 香蕉182一区二区| 天天看片高清视频| 久久艹夜夜爽| 欧美观看精品一区二区三区| 极品人妻的娇喘呻吟| 欧美色倩网站大全免费| 国产床戏无遮挡大尺度网站| 另类欧美亚洲区| 99久久人妻中文字幕| 国产乱码一区二区三区久久| 亚洲成年毛片| 亚洲美女黄色视频生活片| 熟妇人妻视频一区| 免费看小12萝裸体视频国产| 国产亚洲最大av| 久久久99人妻免费精品区二| 国产欧美精品一区| 精品在线免费观看一区二区三区| 欧美日韩亚洲在线电影| 久久精品国产亚洲av高清w| 2012中文字幕电影中文字幕| 中文字幕在线视频第一页| 国产成人啪精品午夜网站| 欧美+亚洲+日韩+国产| 无码码男男作爱A片在线观看| 久久婷婷成人综合色麻豆 | 午夜情深深| 国产在线第一区二区三区| 国产精品免费久久久久大片| 国产激情精品在线观看| 久久丝袜国产| 亚洲欧洲无码专区AV| 久久亚洲精品无码| 精品久久久久亚洲国产| 午夜福利国产在线观看2| a级特级毛片在线播放 | 久久久久国产刺激毛片| 国产精品午夜视频一区| 强壮公弄得我次次高潮| 亚洲综合色网址| 欧美熟女另类一区二区| 日韩亚洲欧美乱码| 国产福利在线免费观看视频| 日韩一区二在线视频| 久久8精品亚洲| 亚洲区国产一区二区| 免费人成在线观看视频网站| 欧美日韩国产高清大片| 国产午夜视频性色| 91精品福利在线观看不卡| 永久免费视频国产在线播放| 131少妇爱做高清免费视频| 免费在线观看男女视频| 久久精品人人人妻人人爱| 国产午夜精品美女福利视频| 131少妇爱做高清免费视频| 欧美日韩国产精品一区二区| 九七人妻碰碰视频| 男女网站国产视频| 亚洲av日韩av欧v在线天堂| av天堂三区四区| 亚洲av免费电影在线| 日韩电影一区二区在线看| 亚洲中文无码AV永久不收费| 777精品久久久大香线蕉| 青草草97超级碰碰碰| 韩国AV片永久免费网站| 日本一本二本三区高清资源| 美女黄是视频免费看| 国产一区二区三区| 欧美日韩国产高清大片| 人妻人妻诱惑91视频精品| 国产亚洲日韩在线A不卡| .国产精品久久久| a√天堂中文资源在线| 丝袜av网址| 12周岁女全身裸在线观看A片| 最近中文字幕免费视频大全| 你懂的在线播放欧美日韩| 老妇人成熟顶级VIDEOS| 亚洲av片一区二区三区免费| 亚洲成熟丰满熟妇高潮XXXXX| 免费看成年人的黄片| 日韩av网站免费观看| 国产国拍亚洲精品永久| 伊人久久综合热| 国内精品一线二线三线区| 成年大片免费视频播放二级 | 精品成人毛片| 午夜国产成人一区二区三区| 伊人久久电影网站| 日日噜噜夜夜狠狠久久蜜桃| 亚洲av国产aⅴ精品一区| 欧美黄色a级视频| 亚洲欧美精品综合在线| 日本熟妇午夜| 精品精品在线免费观看| 亚洲男人堂色偷偷一区| 久久九九亚洲中文字幕| 亚洲最大91av色| 亚洲成人免费久久电影| 欧美裸体XXXX377P欧洲日本亚洲大胆 | 亚洲欧美精品中文一区二区三| 白嫩少妇私密保健按摩| 久久久久久久国产精品成人热| 中文字幕av无乱码| 美女直接被靠免费视频| 午夜久久一区二区三区| 欧美视频亚洲精品| 亚洲国产日韩欧美视频一区| 好男人好资源在线播放| 国产成人精品深夜福利视频| 脱内衣吃奶摸下面免费观看| 亚洲男人天堂网一区| 日夜夜透日夜夜操| 国产无套视频在线观看aa在线| 色老头精品影院| 高清乱码一卡二卡| 亚洲av女优在线观看| H肉无修动漫在线观看应用| 欧美亚洲一级中文字幕| 日产精品卡1卡2卡三卡的价格| 女人高潮一级毛片| 最近日本免费观看mv免费版| 久久亚洲精品国产| 美国女孩儿成人毛片| 看黄色片日b| 一级a爱片免费观看的视频| 在线播放免费黄片| 国产伦一区二区三区精品视频| 91香蕉视频精品下载| 国产老妇伦熟女老妇高清| 国产原创中文麻豆| 久久久久精品国产亚洲av软件| 欧美日韩一区二区三区久久| 97国产精品久久超碰| 97国产精品久久久久久超粗| 综合久久国产精品| 日本中文字幕人妻不卡dvd_| 12周岁女全身裸在线观看A片| 最近2019中文字幕第一页| 一级毛片不卡免费看老司机| 国产三级av大全| 久久99欧美午夜精品久久久| 亚洲欧美日韩精美久久亚洲区| 亚洲av国产aⅴ精品一区| 精品三级在线观看网站| 超碰97大香蕉15| 国产乱人伦免费视频观看| 欧美好色第一页| 蜜臀av最新网站| 色婷婷一区二区三区四| 久久99精品久久久久mm| 亚洲 欧美 另类 中文字幕| 夜夜操夜夜超碰| GAY男同GV网站播放免费| 欧美人与拘性视交免费| 午夜免费视频黄| 一边摸一边添下面动态图| 国产打野战在线播放| 极品美女999插插插| 在线视频欧美激情一区二区| 日韩成人免费电影网站| 婷婷色婷婷开心五月四房播播| 中国女人18毛片水真多| 一区二区三区国产精品乱码| 神马我不卡尤物视频| 成人黄色视频韩国| 久久精品亚洲熟妇少妇任你| 97短视频在线观看免费| 精品国产一区二区三区mp4| JAPANESE55丰满熟妇| 国产成人+亚洲欧洲+综合| 久久99精品一区二区三区| 校花奶头好大揉得好爽| 天堂а√在线官网| 成人国产亚洲精品一区| 孕妇顶级毛片| 亚洲一区二区三区四区五区乱码| 久久久人妻91久久久| 九九久久精品国产亚洲av麻豆| av影片在线不卡| 日韩人妻精品av在线| 欧美亚洲国产免费| 天天综合网久久综合免费人成| 亚洲精品国产精品久久9| 国产一区二区三区久久网站| 亚洲在线高清av| 久久精品视频黄色精品网站| 久久国产精品福利一区| 亚洲婷婷精品久久久久| 日日射夜夜猛干| 99精品影院久久精品影院| 久久综合爱一本一本| 色播五月六月丁香| 亚洲 欧美 另类 中文字幕| 西欧a级毛片| 伊人久久综在合线亚洲| 国产99视频免费精品| 久久精品免费看| 香蕉网一区二区三区四区在线| 午夜福利片一区| 野外少妇愉情中文字幕| 亚洲成AV人的天堂在线观看| 亚洲熟女老熟女自拍av| 国产成人精品一区二区三区福利 | 日韩亚洲高清av| 精品久久久久亚洲国产| 四虎精品成人免费永久| 开心五月激情综合婷婷| 91中文字幕一区| 日韩在线电影一区二区三区| 熟妇人妻精品一区二区初频频| 男人戳女人戳到爽视频| 影音先锋无码AⅤ男人资源站| 亚洲欧美一区二区成人精| 五月丁花香综合| 媚药痉挛高潮喷水正在播放 | 熟女人妻の波多野结衣视频| 国产精品一区二区在线观看网| 亚洲午夜影院在线观看| 粉嫩极品国产在在线播| 久久av亚洲一区二区三| 欧美日韩在线视频在线观看| 欧美国产日韩资源精品| 在线99视频在线| 日本免费网站2021年能用的| 国产卡一卡二卡| 少妇女人一级毛片| 在线视频国产永久| 老熟妇乱子伦牲交视频吗频| 亚洲高清欧美高清| 国产亚洲欧美第二区| 欧美亚洲一区二区精品| 俄罗斯 ххх| 激情欧美小视频一区| 免费av网址国产| 裸体裸乳被免费看国产| 欧美精品一区二区hd| 一区二区三区国产综合在线观看| 加勒比av综合网| 麻豆成人久久精品二区三区免费| 久久精品亚洲熟妇少妇任你| 毛片在线一区二区三区| tobu8在线观看免费直播| 中国熟女少妇| 正在播放少妇福利| 日韩视频一二三区| 99在线播放91av| 国产夜视频在线观看| 琪琪免费福利电影| 成人一区二区免费中文字幕| 亚洲欧美日韩天堂一区二区| 国产99久久九九精品免费| 国产精品无毛一区二区三区| 人妻人人澡人人爽人人| 国产L精品国产亚洲区| 久久中文字幕久久| 综合一区欧美亚洲精品| 久久亚洲最新| 久久无人码人妻一区二区三区| 好男人在线观看免费高清完整版| 美女黄网站免费福利视频| 少妇人妻综合久久中文字幕| 欧美一区二区尤物黑人 | 热热精品久久| 国产精彩视频一区二区三区 | 永久免费看啪啪网站入口| 国精产品999免费久久av| 人人澡人人爽人人妻人人精品| 欧美+日韩+精品| 高清不卡的av网站| 久久国产乱子免费精品| 亚洲色图男人天堂中文字幕| 欧美+亚洲+日韩+国产| 国产精品免费大片| 国产精选一区二区电影| 亚洲国产成人资源影院| 99久久精品久久免费观看不卡| 亚洲综合在线观看的av| 国产99久久九九精品| 人人妻人人添人人爽日韩欧美| 人妻日韩影院 | 黄爽无遮挡网站| 2019中文字幕视频在线观看| 国产精品老熟女视频1区二区| 色拍自拍亚洲综合图区| 国产免费午夜福利在线播放11| 亚洲成AV人片在线观看无| 乳女教师欲乱动漫无修版| 脱了护士的奶罩吃奶免费观看| A片在线播放| 有码亚洲一区二区| 打开就能看的毛片| av亚洲av熟女av中文| 人妻中文字幕麻豆| 亚洲一区av日韩| 99国产综合一区久久| 国产精品一区二区高清在线观看| 久久99国产成人亚洲精品jk| 亚洲精品人妻在线视频观看| 国产在线精品视频免费 | 亚洲成a在线观看www| 国产成人剧情AV麻豆映画| 成片一卡二卡三卡破解版| 国产精品九九久久电影| 三级国产精品片| 夜夜爽夜夜爱夜夜做| www.少妇熟女.com| 亚洲高清视频不卡| 欧美成+人h版在线观看| 一本色道综合精品777| 羞羞影院午夜男女爽爽应用 | 欧美一二三四区精品中文字幕| 一本色道久久综合亚洲精品高| 国产成人精品51| 亚洲av日韩av观看| 第一次处破女18分钟| 天天干夜夜超| 国产69精品久久久久…| 91香蕉在线精品视频| 免费观看日本mv在线观看| 国产精品好好热av在线观看| JLZZ大全高潮多水| 亚洲aa美女久久| 国产在视频线午夜视频精品视频| 日韩av大片在线免费观看| 久久精品这就是精品| 丰满肉感的熟妇疯狂耸动| 波多野结衣AV在线无码中文18| 欧美日韩无线码免费 | 不要揉我奶头∽嗯呐~真人视频| 神马久久中文字幕| 国产尤物tv新网址| 最近的2019中文字幕国语电影| 亚洲欧洲国产综合考虑| 免费看男女啪啪的视频网站| 性在线观看视频| 中文字幕乱码熟女少妇| 97起碰在线观看| 亚洲国产欧美另类成人综合一区 | 亚洲乱码av一区二区| 久久66热人妻偷产精品| 国产又大又黄又粗又爽小说| 久久中文字幕资源网| 99免费的精品视频| 在线观看国产精品普通话对白精品 | 美女隐私免费视频大全照片| 免费无码又爽又刺激高潮虎虎视频 | 亚洲婷婷伊人网| 久久电影久久影院免费视频播放| 熟妇人妻视频一区| 热热精品久久| 黄色视频免费a级毛片| 情五月激情亚洲丁香佳色| 成 人3D动漫在线观看网站| 欧美最新免费一区二区三区| 国产美女久久久久av最新爽 | 他扒开我奶罩吸我奶头变大了 | 久久中文字幕免费av| 成人乱码一区二区三区av0| 亚洲第一视频在线观看免费视频| 日本熟妇人妻XXXXXHD| 国产又黄又大又爽又硬又粗视频| 亚洲精品国产片| 女人与公拘交的视频A片| 精品欧美国产一区二区三| 人妻少妇久久中文字幕大全 | 午夜剧场a级毛片| 国产精品国产三级国产av无| 99午夜福利视频| 国语自产精品视频二区在| 亚洲精品日韩欧美精品| 果冻传媒新剧国产浮生影院| 日韩国产欧美一区二| jiapan丰满熟妇乱| 国产精品久久99免费| www.色小姐.com| 国产精品成人在线免费| 男人裸体自慰免费看网站| 国产精品视频视频一区| 亚洲欧美综合成人网| av在线亚洲天堂| 男女那个视频网站在线观看| 国产精品午夜宅男| 国产精品乱码一区二区三区毛片| 成年人午夜视频免费看| 又大又粗弄得我出好多水| 97人妻人人澡人人爽| ccc36免费在线视频| 日韩一区二区视频免费看| 久久精品国产精| 1亚洲成人影院| 日韩av天堂电影| 国产激情后入视频在线观看| 亚洲av少妇一区二区在线观看 | 欧美va亚洲va天堂va| 久久精品熟女亚洲av麻| 成人女人毛片免费| 人人妻人人干人人澡| 国内精品视频自在欧美一区| 国产精品av久久久久久三级| 一a一片免费在线观看| 国产精品九九99| 男人的天堂av最新版本| 国产精品老熟女一区熟女av| 国产综合av性色在线影院| 亚洲中文无码人A∨在线观看| 国产99视频精品免费专区| 黄片免费观看视频99| 美女露出100%奶头的视频| 搡老熟女老女人一区二区| 国内黄色一级大片| 亚洲自拍偷拍熟女| 久久亚洲国产精品成人| 啪啪啪亚洲综合色美利坚合众国| 国产国拍亚洲精品永久| 这里有99精品| 再深一点太爽了舒服死了| 色噜噜噜噜噜噜噜噜噜av| 国产精品久久自在自线不卡| 亚洲日本精品影院| EEUSS影院WWW在线观看| 国产欧美精品一区电影在线| 强壮公弄得我次次高潮| 国产福利美女在线观看| 交换娇妻性中文字幕| 精品久久久影院| 办公室A片在线观看| 激情人妻日日夜夜| 18男同志GAY亚洲| 琪琪国产内射激情| 亚州一区二区三区av无玛| 成人av网址一区二区三区| 老司机午夜免费网站| 国产成人自拍系列| 99久久一区二区三区免费| 精品少妇熟女在线| 午夜免费观看网址| av午夜激情app| 人人爱卫生人人讲卫生演讲稿| 日韩中文有码字幕在线观看| 亚洲,欧美,香港三级精品| 最新国产视频一区二区三区| 久久99国产热| 国内精品视频自在欧美一区| 日韩人妻精品av在线| 秋霞免费鲁丝片无码84| 精品亚洲欧美日本在线观看| 亚洲av网址观看| 综合av爱爱| 色婷婷狠狠躁日日躁夜夜躁| 学生双腿白浆高潮视频| avi亚洲码中文字幕一区二区| av一本久久久久| 欧美日韩一区二区三区v精品| www.毛片免费视频| 人妻丝袜AV先锋影音先| 亚洲成a人ⅴ片| 99国产综合亚洲精品| 日韩精品av电影在线观看| 91亚洲人成电影网站| 美女黄网站18禁免费看| 亚洲人成伊人网| 最近日本免费观看mv免费版| 色婷婷精品视频| 91麻豆精品人妻一区二区| 亚洲欧美二区绝色浪潮性色| 人妻熟女av久久| 亚洲精品欧美精品一区二区| 黄 色 网 站 成 人免费| 国产影片中文字幕久久| 成人999精品影视| 成年裸男自慰GV网站| 国产精品久久一区二区三区蜜臀| 亚洲国产精品专区欧美| 少妇又粗又爽又猛又黄| 蜜桃成啪啪视频| 久久国产亚洲av麻豆专区| 色综合网亚洲| 十八禁黄色无遮挡| 国产美女免费福利电影| 女人射精一级毛片| 亚洲午夜福利在线播放网址| 中文字幕老妇偷乱视视频在线| 婷婷亚洲伊人| 男男chinese男男资源| 99看午夜福利免费| 男女一边摸一边做爽爽的动态图| 精品国内亚洲2022精品成人| 国产免费av在线精品| 亚洲av免费毛片| 最近免费高清视频观看日本| 我与么公激情性完整视频| 最新2019国产天天| a级毛片三级全黄| 久久久久久久久久黄片| 国产人人草人人看| 久久精品国产亚洲av亚洲| 国产乱码久久久久久一区二| 特黄特色的免费大片| 午夜福利影视一区二区| 久久精品麻豆国产| 一个人看www片免费观看| 黄 色 网 站 成 人免费| 亚洲综合在线观看的av| 91香蕉在线精品视频| 亚洲av.av天堂| 亚洲中文字幕久久无码| 五月亭亭六月期期| 3p人妻少妇精品视频在线| 国产精品无毛一区二区三区| 小SAO货水好多真紧H视频| 国产日韩欧美第一涩| a做片免费观看久久| 老司机午夜高清视频| 女的被弄到高潮喷水抽搐| 午夜国产成人一区二区三区| 亚洲avav天堂在线观看| 亚洲av_区| 97人妻天天添夜夜摸| 国产成人剧情AV麻豆映画| 国产精品成人在线免费| 亚洲精品国产婷婷久久| 黄色永久免费网站视频| 国产国语露脸对白视频| 欧美大胆老熟妇乱子伦视频| 亚洲精品一区二区91在线| 国产一级a爱片免费看| 婷婷色久悠悠| 国产爽快片一区二区三区| 人妻少妇精品久久| 国产美女精品免费视频| 人妻中文字幕一区二区二区| 婷婷麻豆久久综合国产一区| 国产精品香蕉久久久| 黄色成人免费大全| 北京妇女BBW| 亚洲国产另类欧美| 五月色婷婷亚洲| 亚洲精品欧美综合四区剧情介绍| 亚洲网自拍视频| 少妇人妻久久综合中文| 人妻人人做人碰人人添软件| 少妇群交换BD高清国语版| 亚洲大片在线播放| 69精品人人人妻人人玩嘿嘿 | 最近中文字幕2018中文字幕| 最新中文字幕第一页在线| 91久久嫩草影院| 亚洲第一av专区| 少妇毛片视频| 欧美日韩亚洲中文字幕三| 日本一二三区视频观看| 国产高跟丝袜麻酥酥在线| 国产免费人成视频在线播放播| 国产精品一区二区不卡在线| 国产av香港| 亚洲国产一区二区三区网站| 国产乱码精品一区二区三区粉嫩| 亚洲精品卡2卡3卡4卡乱码| 美女露出100%奶头的视频| 无遮挡3D黄肉动漫午夜| 亚洲欧美日韩aⅴ一区二区三区| 18禁止观看强奷视6美女裸体频| 内射猛交视频免费看| 99r最新高清网址| 成人免费aaaaa毛片| 日夜夜透日夜夜操| 欧美日韩亚洲国产一区| 欧美精品一区二区精油| 国产午夜一区二区三区影院| 一级午夜影院| 熟妇人妻视频一区| 美女做爰高潮视频视频| 大肉大捧一进一出好爽免费视频| 亚洲色图男人天堂中文字幕| 激情五月婷婷亚洲| 欧美成人午夜伦理| 新婚夫妇交换做爰| av麻豆专区| 日韩一级午夜影院| 亚洲色偷偷综合亚洲av伊人 | 日本网址免费中文| 成人3级视频| 澳门一级a毛片| 成人女子免费视频| 黄色和什么颜色撞色好看| 久久久久久88,久久se精品| xxx大片免费视频| av在线播放亚洲天堂| 欧美日韩国产亚洲二区| 蜜臀久久99精品久久宅男| 亚洲va在线播放观看| 日本欧美电影在线观看| 亚洲欧美日韩在线播放一区二区 | 国产影片中文字幕久久| 骚片a视频免费观看| 国产精品国产高清国产aⅴ| 亚洲免费不卡高清| 中国男人天堂av| 手机a级毛片免费观看| 亚洲精品熟女| 中文字幕丝袜美腿人妻| 国产亚洲人人爱| 一级做a爰片久久毛片动片| 日本级在线视频| 国产成人AV电影在线观看第一页| 故意短裙公车被强好爽在线播放| 美妇啊灬啊灬用力…啊快| 午夜福利免费在线观看欧美成人| 青青草视频在线免费观看| avapp免费在线观看| 国产激情久久老熟女| 国产精品偷伦视频免费还看的| 国产又大又黄又粗又爽小说| 欧美成人一区二区三区h| 亚洲午夜精品一区二区三区免费视频| 久久人人精品爽视频| 熟女视频一区二区三区国产| 欧美一区二区三区免费的网站| 黄色大片在线观看不卡| 亚洲av片手机在线观看不卡| 九九九中文无码AV在线播放| 日本苍井空大尺度啪啪| 国产又色又爽又免费视频| 国产欧美亚洲精品久久| 亚洲av成人久久久久| 久久久久久夜夜夜夜夜| 两性午夜刺激免费视频| 日韩有码av电影在线免费观看 | 国产亚洲欧洲日本| 最近免费中文字幕大全高清5| 被黑人猛烈30分钟视频| 亚洲免费观看国产| 黄色大片免费在线播放| 亚洲精品第一页在线播放| 免费av片风间由美在线| 寂寞的人妻BD高清日本中字| 欧美伊人老鸭窝在线视频| 男人边吃奶边做视频| 热久久精品推荐| 国内熟女中文字幕人成乱码视频 | 99久久精品国产一区二区三区,| 欧美成人一区二区免费| 国产粉嫩av高清久久| 在线a人片免费观看播放| 一a一片免费在线观看| 成人免费A级毛片无码网站| 黄色看点欧美成人黄色看点| 日本一区二区精品电影| 日韩亚洲av免费电影| 粉嫩精品国产尤物在线观看| 成人又黄又爽又刺激视频| 精品国产日韩亚洲一区| 我去也我来也www色| 成人a观看一区二区| 制服丝袜av网址| FREE中国妓女HD| 国精品久久久久久国模美| 中文字幕无线码一区2015| 日韩亚洲av电影在线观看| 97超碰熟女久久人人| 中国浓毛少妇毛茸茸| 精品国产aⅴ久久久久久久果冻 | 妺妺窝人体色WWW看美女| 亚洲aa美女久久| 国产亲子乱xxxxinin| 老司机深夜福利在线| 又粗又硬又大的黄色视频| 人妻人人做人碰人人添软件| 国产精品日韩欧美一区二区视频| 欧美精品一区二区三区aⅴ在线 | 久久亚洲精品国产亚洲老地址!| 幻女FREE性ZOZO交| 午夜福利久久日av| 丰满人妻二区三区| 手机中文字幕永久在线| 在线看片免费人成视频久网| 亚洲精品久久久久久国产网站 | 狠狠躁夜夜躁中文字幕| 18禁高潮娇喘喷水视频| 别揉我奶头嗯啊~啊视频网站| 成人区人妻精品一区二区18| 成人www网站视频在线看 | 日韩亚洲天堂久久综合| 国产白丝娇喘喷水视频| 亚洲国产另类欧美| 黑人高潮一二区| 久久精品99精品国产亚洲性色| 国产一级特黄色片| 亚洲中文字幕在线入口| 成人免费av在线播放在线| 国产精品国语对白视频| 黑森林精选AV导航| 久久久久国产欧美久久久aaa| 黄频在线免费观看aa| 18禁无遮挡黄网站免费观看 | 国产美女主播喷水视频 | 亚洲av激情电影在线| 日韩国产欧美99| 视频三区视频二区视频一区| 亚洲人成网在线观看| 国产精品99爱免费视频| 日日碰狠狠躁久久躁96av| 人妻少妇精品天堂毛片在线| 日日噜噜噜夜夜爽爽狠狠同性男| 鲁丝av影片| 99精品一区二区三区在线观看| 鞭打虐乳跪爬sm羞辱视频| 99热这里只有精品re6| 国产成人av小说| 日韩一区二区三区影片| 欧美亚洲成人一区二区三区| 2021日产乱码网站| 亚洲激情婷婷色| 国产色婷亚洲99精品| 日韩欧美一二三区不卡| 超碰成人人人在做人人爽| 99青青草原| 97自拍视频网站| 国产级极品美女粉嫩av| 午夜影院①区| 久久精品99精品国产亚洲性色| 日本十八禁免费观看| 宅男噜66国产精品观看| 国产在线看黄视频| 亚洲综合一区自偷自拍| 国产做a爰片久久毛片| 无码国产免费不卡免费| 国产免费又色又爽又黄又猛小视频| 99久久婷婷国产麻豆精| 又粗又硬又长又爽又黄的视频| 高清毛片视频网站| 国产玉足脚交极品网站| 欧美日韩国产a v| 把少妇弄高潮了WWW| 999国产精品视频久久久免费看| 99rr在线视频| 久久久99人妻免费精品区二| 中国少妇高潮喷水免费可以看| 久久亚洲熟女中文字幕| 国产电影av卡一| 99热这里只有精品店| 亚洲精选一区二区在线观看| 好爽~~~~嗯~~~再快点视频| 精品国产自产拍在线观看| 美女脱内衣禁止18以下尤物| 久久精品视频看看| 精品国产欧美亚洲| 国产精品午夜电影| 久久精品一区亚洲| 亚洲,自偷,自拍网| 久久成人自影院精品99网站| 亚洲一区av日韩| 国产色诱视频免费| 午夜福利片一区| 2019亚洲欧美日韩在线| 久久精品国产一区二区三区网站| aa在线观看网站| 日韩精品99久久久久中文字幕| 少妇久久精品一区二区夜夜嗨| 亚洲精品成人av一区二区| 日韩高清不卡av在线| 人人爱卫生人人讲卫生演讲稿| 婷婷六月综合丁香| 欧美激情电影一区二区三区| 国产成人欧美在线观看视频| 青春草免费观看视频大全下载| 18女人性高朝床叫视频| 久久j香五月| 亚洲AV无码国产在丝袜线观看| 国产午夜精品一区在线高清| 永久免费av全网站免费看| 欧美亚洲丝袜另类| 美女被扒开腿做视频| 免费一级做a爰片久久毛片潮喷| 亚洲av影院网站| 丝袜美腿1区| 国产精品中文久久久久久久国产 | 国产又色又爽又黄网| 精品国产日韩欧美一区二区三区 | 亚洲成人精品自拍| 阿~再深一点~好舒服| 亚洲国产一区二区三区网站| Japan Video XXX Sorry| 亚洲情侣在线网站| 91香蕉视频精品下载| 成人免费一区二区av电影| 免费成人激情在线视频| 久久伊人毛片av| 国产一区二区三区视频看看| 免费看男女啪啪的视频网站| 国产三级精品三级在专区| 高清亚洲va| 成人免费专区一区二区三区| 欧美一级全棵性| 亚洲中文字幕人妻系列| 北京退休老熟妇嗷嗷叫| 五月天丁香婷婷色| 一区二区三区国产精品乱码| 国产精品丝袜黑色高跟鞋视频| 成人国产av精品久久电影| 好爽~~~~嗯~~~再快点视频| 一区日韩二区人妻精品av| 亚洲欧美精品综合一区二区三区| 在线天堂资源中文| 国产午夜精品久久精品小说| 日韩成人免费电影一区二区三区| 最近日韩免费mv在线看| 亚洲综合av日| 日韩在线视频| 国产又色又爽又黄又激情视频| 日韩av一区二区三区| 一个人免费视频在线观看| 免费观看全部的毛片| 亚洲男人天堂网!| 一区二区国产精品欧美| 久久成年精品视频| 成人影院久久| 午夜av不卡免费| 在线视频黄国产| 有码亚洲区| 人妻无码久久精品| 亚洲av日韩一区| 最新av网址中文字幕| 国产精品原创巨作AV女教师| 小黄片激情在线播放| 一区二区亚洲乱码| 有码亚洲一区二区| 亚洲专区12p| 午夜福利黄片免费看| 免费看a级黄色片| 人妻一区二区三区精品无吗| 成年大片40分钟免费视频播放| 久久国产乱子伦精品免费女人国产| 国产欧美成人v在线观看| 国产精品欧美日韩电影| 毛片三级三级三级免费看| 国产各种高潮合集在线观看MP4| 日韩毛片成人| 内射丰满熟女| 老司机午夜十八禁免费视频| 2012中文字幕高清在线电影| 亚洲欧美日韩成人一区二区三区| 男女做爰吃奶摸动视频| 丁香五月亚洲综合在线国内自拍| 欧美a级噜噜片在线观看| 国产91乱剧情全集| 国产野战直播| gay男男chinese男男资源国产中国男男 | 9热99这里只有精品| 精品亚洲欧美视频在线观看| 国产偷国产偷亚洲高清老太97| 美女扒开双腿露出尿口无内裤图片| av男人天堂精品久久| 欧美激情亚洲在线| 放荡的女教师3在线观看| 亚洲中文av中文字幕在线| 国产精品一区二区欧美日韩| 欧美性猛交99久久久久99| 人禽交 欧美 网站| 黑人大荫蒂高潮视频| 老色鬼在线精品| 精品久久久影院| 又色又爽又黄又刺激国产视频| 国产成人精品午夜视频免费| 人妻少妇专区中出在线视频|