歡迎來到優發表網!

購物車(0)

期刊大全 雜志訂閱 SCI期刊 期刊投稿 出版社 公文范文 精品范文

外科醫學專業范文

時間:2023-09-20 18:16:00

序論:在您撰寫外科醫學專業時,參考他人的優秀作品可以開闊視野,小編為您整理的7篇范文,希望這些建議能夠激發您的創作熱情,引導您走向新的創作高度。

外科醫學專業

第1篇

1、基于工作過程開發授課內容

臨床醫學專業是醫學院校的重點專業,經過實際調研筆者發現臨床課課程體系存在著知識分割過細、內容陳舊、實踐環節薄弱﹑課程結構不夠合理等問題。依據基層實際需要,參考學生臨床執業醫師考試的需求增加了外科基本技能操作;突出了執業醫師考試大綱要求的內容;規范練習常用的急救治療技術,如心肺復蘇、止血、三角巾包扎、胸腹腔穿刺、導尿、吸氧等操作;對于臨床中常用又難以掌握的水、電酸堿平衡紊亂編纂了教學講義;加強了關節復位、骨折固定實用性教學內容。

2、采取專題講座的教學模式

在96個學時有限的時間內不可能全部講授外科學的內容,再者學生既往已經學習了系統的外科內容,如果面面俱到學生會失去學習的興趣。教學內容要選擇學生實用的又難以理解的內容,我們重點開設的幾個講座是:水電解質酸堿平衡、急腹癥、神經外科新進展、血管外科、膽道結石的診治、門脈高壓的外科治療、乳腺疾病等,這樣解決了學生在臨床工作中遇到的實際問題及外科各類考試的難點內容。這些外科講座以疾病為中心,綜合相關各基礎醫學的內容,又涉及到原因、發病機制、檢查、診斷及治療等知識,并增加了最新的科研成果和新理論、新方法、新技術,使學生們既掌握了臨床知識和動態又使基礎知識得到系統及強化。

3、建立外科學網絡教學平臺

網絡教學能擺脫時間、空間的限制,方便學生選擇方便的時間隨時隨地學習,讓學生攻克傳統教學中的難點,拓寬學科知識和視野。依據調研結果,參考本科《外科學》(第7版)教材,建立的成人教育外科精品課網站,主體結構有:外科學電子教案、CAI課件、理論課程、實踐操作、教學圖庫、外科手術視頻等,有十余套外科試題、病例分析等資料,設有意見反饋和疑難解答等內容。既能彌補學生參加面授輔導的困難和不足,又提高了集中面授輔導時的教學效率。

4、強化臨床思維訓練

根據具體的教學內容,選擇癥狀或體征,以臨床思維方式,引導學生思考有關問題,層層深入。臨床思維訓練作為主要教學內容,貫穿于整個臨床教學過程,強化了臨床思維訓練,培養了能力,激發了學習興趣。采用“任務驅動”教學方法,將部分教學內容制定出工作任務,學生在教師的幫助下,圍繞此工作任務,進行自主探索及相互交流,提高學生的學習興趣,在完成任務的同時,既掌握了外科知識又訓練了臨床思維能力。另外,教師在教學過程中應多采用啟發式、討論式教學。

5、完善教學質量測評體系

既往結課后出一套試卷進行考試,決定這一科的成績,這樣的測評模式,缺乏真實成績評定的可信度,學生沒有學習興趣。教學改革后將平時出勤、課堂表現、技能操作、網上平臺答題成績、期末理論測試五部分各占20%計入總分。這種考試方式使考試變為雙向性、互動性,教師評價學生的同時,學生同樣也可以評價教師,對教學效果進行反饋,有助于改進教學工作,提高教學質量。發揮考試在整體教學活動過程中的評價和激勵作用。通過考試的引導也進一步培養學生的自學能力,著重知識的橫向聯系,提高學生的臨床思維分析能力。

6、考查指標及評分

從學生結課后的客觀成績和學生對教學內容和效果的主觀感受兩方面對改革效果進行評價。外科學期末考試分為實踐和技能兩部分,分別占30%和70%,兩者相加即為外科結課成績。調查兩組學生對的外科教學內容及效果的主觀感受,具體項目包括外科專業知識、外科技能操作能力、外科急癥處理能力、臨床專業知識、臨床思維能力、主動學習能力,每項滿分為10分。

7、統計學方法

將考試成績及問卷結果進行整理、核對,并錄入數據,采用SPSS16.0軟件進行統計分析,計量資料數據用均數±標準差(x±s)表示,兩組間比較采用t檢驗;計數資料用率表示,組間比較采用χ2檢驗,以P<0.05為差異有統計學意義。

二、結果

1、2009級學生調查問卷結果

對167名2009級學生進行調查問卷顯示,授課時間和上班時間沖突(69.12%)、教學內容不符合實踐工作的需求(48.56%)、教師專業水平或教學水平不足(25.75%)、考試監管不力(12.65%)4個因素位居前列。

2、兩組外科學期末考試成績比較

統計顯示,實驗組外科學結業成績為(94.69±9.27)分;對照組為(87.62±10.65)分,兩組比較差異有高度統計學意義(P<0.01)。

3、兩組學生問卷調查情況

實驗組學生外科專業知識、外科臨床思維能力及外科急癥處理能力評分與對照組比較,差異有高度統計學意義(P<0.01);外科技能操作能力、臨床專業知識、主動學習能力評分比較,兩組差異有統計學意義(P<0.05),實驗組均較優。3討論臨床醫學專業成人本科教育對基層高端醫學人才的培養發揮著極其重要的作用,但由于社會環境、教學方法、教學內容及受眾對象等方面尚存諸多不利因素,臨床醫學專業成人本科教育教學質量的提高受到一定程度的制約。多年來我們一直是將成人教育沿用普通教育的教學內容和方法,不僅影響了教育教學質量,也不適應基層的實用型技能人才的培養需求。本研究通過對2009級學生的調研,探求臨床醫學專業成人本科教育教學質量的影響因素,通過分析學生學情,改革教學內容、教學方法及考評方式,提高了學生的學習興趣及學習效果,提高臨床分析解決問題的能力,提高了學習及再學習能力。

三、結語

第2篇

(一)教材分析

??平滩哪壳爸饕褂萌嗣裥l生出版社出版由萬前程主編的全國高職高專衛生部規劃教材《口腔頜面外科學》(第2版)。首先,相對口腔本科教材來說,??平滩母螺^慢,編寫力量稍顯薄弱,教材中選用的名稱、技術方法和臨床實際出現脫節,實際上參考教育部信息中心數據,近十年來口腔醫學??茖W生數量始終高于本科。其次,針對??凭蜆I情況分析來說,就教材而言,腫瘤、感染、創傷等內容過多,而使用率最高的牙及牙槽外科章節內容又過于簡略,細節上描寫不夠,按篇幅僅占整本書的七分之一,同學們在學習以后感覺仍很迷惑,尤其是近年來快速發展的微創拔牙技術本就注重細節,??平滩膭t一筆帶過,未能詳盡描述,想深入學習卻無法開展。最后,職業教育發展之初,國家教育部曾不建議職業院校開展口腔醫學教育,提出專科層次只能開展口腔醫學技術或者口腔工藝教育,所以教材在編制時就偏重技術而不是臨床醫學,適合性上就顯得有些不足。

(二)實驗實訓效果不佳

衛生職業教育要求實訓課要達到50%以上,實驗實訓能提高學生的動手能力,加深學生對理論知識的理解,但目前專科教育對實驗重視程度均不足,開設實驗課質量達標難,另外為了節約一部分成本,開展實驗又存在一些實際困難,實際上實驗開出率會低一些。首先,??平逃O備更新慢,很多均為本科院校淘汰以后的實驗器械,達不到應有的效果。其次,人員配備也比較少,專業培訓的實驗員太少,大部分的實驗員不參與教學,僅做做收發器械,開關門的簡單工作,這也導致即使有好的設備到位,使用起來也較困難,維護保養不到位,新設備老化快。最后,仿真設備使用太少,目前外科教學的傳統方法為:理論課學習——教師示教——臨床實習。但隨著《醫療事故處理條例》的實施和患者自我保護意識增強,當前醫患關系又尤其緊張,臨床選擇合適的病例進行示教非常困難,學生不具備行醫資格,根本沒有動手實際操作的機會,只能借助大量仿真設備來彌補,進行模擬操作,所以必須加大仿真操作的投入。

(三)就業率、資格證通過率不理想

目前來說衛生職業教育就業不容樂觀,首先存在盲目招生情況,招生量超過社會需求量,當前口腔專業也存在這個問題,口腔專業的招生量過多甚至超過臨床醫學招生量的情況也時有發生,這就導致了就業困難。其次當前縣級以上醫院招聘門檻普遍過高,從事臨床工作均要本科學歷以上,出現了基層醫療缺人卻又招不到人尷尬場景,而私立和個體的醫療機構大多需要有一定經驗的醫師,同時,由于畢業初期沒有執業助理醫師資格證,存在醫療風險大的情況,這都導致了應屆畢業生就業情況差。另外,專科畢業的學生相對基礎較差,自主學習能力差,均導致了執業助理醫師和執業醫師通過率過低,通過我們調研以及對往屆畢業生回訪得知,大家均反映頜面外科得分率低,在通過資格考試時成為攔路虎。

二、教學改革的探索

(一)首先解決教材問題

我國頜面外科教材問題實際涉及到口腔醫學教育體制問題,歐美牙醫學和口腔頜面外科分屬兩個不同專業,歐美的牙醫學僅學習牙槽外科知識,從事口腔頜面外科臨床工作的并非牙醫,歐美的牙醫學相對研究更深,但范圍狹窄。而我國的口腔醫學??平逃厴I生工作性質和歐美牙醫接近,根據就業進行統計主要有三個方向:公立縣級及鄉鎮衛生院、私營口腔醫院和診所、自主創業開辦診所,這些醫療場所均無進行大中型手術的條件,因此??茖哟慰谇会t學培養的目標應該定位為能處理所有門診手術的醫師,門診手術實際就是牙及牙槽外科手術。因此我們對教學內容進行調整,使之更加適應臨床工作。首先增加牙槽外科學時,由原來的16學時增加至36學時,提升至整個學時的25%,理論學時和實踐學時同時增加,同時將于之相關的章節,例如麻醉、基本操作等,也稍微增加學時。其次教研室自行編制了專門針對牙槽外科的補充教材,細化充實了內容,并且增加了一下近年來的新技術新知識,尤其增加了大篇幅的微創拔牙知識,彌補了教材本章節粗糙和內容更新慢的缺陷。最后,也不是一味的將其他章節內容大刪特刪,其他章節疾病主要就放在診斷和預防上,比如說腫瘤,??飘厴I的學生需要做的是能判斷良惡性腫瘤,給出患者適當的建議即可,當今社會腫瘤高發,因此??频漠厴I生在口腔頜面部腫瘤三級預防上也需要盡力,所以如何預防也需詳細講解,為國家的衛生事業作出相應的貢獻。

(二)其次針對實訓問題

近年來國家對職業教育非常重視,對職業教育的扶持力度也是逐年加大,我院也是抓緊這個機遇,申請到國家的支持,將實驗設備進行了更新,引進足夠數量的實驗員,同時對實驗員進行規范化培訓,要求對每一個實驗都要會做,每一個新設備都要會用,另外組織力量編寫了適合高職高專的的實驗手冊,尤其加大了牙及牙槽外科實訓項目,并且與我市多家醫院建立合作關系,有重點、典型的病例,及時與學校聯系,組織學生分組、分批去觀摩,由醫院帶教醫生進行操作和講解,加深理解,最后回到學校進行討論式教學,由學生書寫實驗報告,鞏固學習效果。與此同時,將我院的仿真頭顱設備數量和種類都進行了增加,首先從數量上滿了學生,使實驗課的時候每個同學都能使用仿真頭顱設備,還配備了數碼互動設備,方便同學學習交流,并且針對性的增加了一部分適合專科實驗的仿真頭顱設備,比如針對頜面外科麻醉和拔牙操作,配備了阻滯麻醉仿真頭顱模型和專用拔牙模型,使得牙及牙槽外科實訓更接近臨床,同學掌握的更好,實習醫院帶教醫生普遍反映學生對該部分內容掌握的更熟練

(三)針對學生就業率和資格證通過率低問題

首先通過加強宣傳與多地基層醫療機構和個體民營診所建立合作關系,其次增強學生實踐能力訓練,培養應用型人才,從而增加學生就業率。針對??飘厴I生國家執業醫師考試通過率低的情況,我們進行了與畢業學生面對面談話調研,發現普遍反映口腔頜面外科類考題難度較大,得分率低,究其原因主要是因實際工作環境難以接觸到牙及牙槽外科范圍之外的患者,沒有足夠的實踐經驗,導致對其他章節知識點理解不夠,遺忘太多,針對這種現象,我們從執業醫師考試大綱出發,對牙及牙槽外科之外章節進行分析,除了講解診斷和與方法外,對易考考點進行強化,同時建立了題庫,采用了形成性考核的方式,提高了教學質量,通過對近幾屆學生的回訪發現,采用了這些改革方法,本校畢業生資格證通過率比改革前顯著提高。

三、結語

第3篇

【關鍵詞】臨床醫學專業認證;肝膽外科;教學改革

1多種教學模式聯合教學

一直以來,肝膽外科教學仍常采用傳統的LBL(Lecture-BasedLearning)講授教學模式,以帶教老師講述為主,學生處于被動接受狀態,學習效率低,難以激發學生的學習興趣,且容易讓學生忽視臨床思維的培養與實踐應用能力的訓練,這顯然與前述臨床醫學專業人才培養目標是相悖的。近年來,多種新型的教學模式例如PBL(Problem-BasedLearning)教學法、CBL(Case-BasedLearning)教學法等為臨床外科的教學改革提供了新的途徑與思路,目前在我國醫學院校中運用越來越廣泛[2]。為了更好地激發學生的學習主動性,培養學生創新思維的能力,這幾年我們改變傳統的教學模式,積極嘗試將多種新型的教學模式聯合引入至肝膽外科臨床教學中,使得教學方法更加靈活多樣,更加符合臨床教學特點,應該說獲得了較好的教學效果。PBL教學模式以問題為中心,任課教師提出與教學內容相關的問題,讓學生帶著問題在課后去自行查閱資料,并通過團隊協作來解決實際問題,然后學生對問題進行闡述,老師最后進行評價總結,學生就會知道自己的不足,這樣就提高了去主動獲取知識的積極性。而CBL教學模式以案例為基礎,學生圍繞具體的典型案例展開分析與討論,可充分調動學生的學習熱情,然后任課教師根據案例進行講解總結,學生學習就很直觀,可明顯增強記憶效果。兩種教學模式在教學過程中有很多相似之處,但側重點有所不同。PBL教學模式側重問題的核心,注重學生自主學習,學生主要在課外自行收集相關資料;而CBL教學模式則主要體現在案例的形式,一般在課堂上完成。將PBL與CBL結合起來既可以問題為中心又可以案例為中心,PBL教學法讓學生帶著問題去探索知識,充分調動了學生的學習興趣,培養了自主學習能力,但可能會對部分知識的理解還存在欠缺,當結合了CBL教學法后,通過具體生動的案例分析,可以讓學生通過案例將此前不理解的問題解決了,使之前模糊的基礎知識更加清晰化。事實證明,在肝膽外科教學中采用多種教學模式聯合的方式,能有效地綜合兩者優點,提高學生的知識理解能力,學生掌握知識更為扎實,同時還可促進學生發現、分析與解決問題能力的培養,提升學生的科學素養。

2腹腔鏡微創技術輔助教學

肝膽外科是一門實踐性很強的臨床學科,如何能讓學生較快地掌握臨床知識及實踐技能是任課教師面臨的重要課題。傳統的開放手術示教存在著諸多弊端,不利于醫學生臨床思維的養成。近年來,腹腔鏡微創技術的不斷發展完善,為肝膽外科領域帶來了巨大的變革,同時也為肝膽外科教學帶來了全新的機會與手段[3]。腹腔鏡微創技術輔助教學與傳統的手術示教相比較,具有種種顯著的優勢。首先,在傳統教學中主要通過模型與掛圖讓學生對解剖結構有個大概的了解,但明顯缺乏實際視覺感與具體認知。而利用腹腔鏡技術則可直接觀察到真實的人體解剖結構,圖像清晰直觀、立體感強,還能觀察到病理狀態下各器官的解剖形態,增強了學生的感性認識,能夠激發學生的學習興趣,符合認知規律。其次,傳統的開放手術因受到時間、空間以及無菌條件等限制制約,允許參觀人數有限,并且肝膽外科手術野較深,不能很好地觀摩手術全過程,學生容易有疲勞感,會產生應付了事的心理,教學效果勢必不理想。而腹腔鏡輔助教學能清楚地展示整個手術的動態全過程,具有視野寬闊、清晰的優勢,學生可以身臨其境觀看現場手術,在此過程中學生還可以隨時提問和討論,教師可以隨時講解,使學生對手術操作過程印象深刻,教學效果更好。此外,腹腔鏡設備除可輸出高清晰度的影像供直接觀看之外,還可進行錄制,再將保存的豐富影像教學素材進行編輯整理,制作成視聽教材,簡便易行。根據教學的需要,利用計算機軟件還可截取所需內容集中制作在一起,通過直接對比讓學生產生對疾病的全面動態認識,掌握對相似疾病的區分鑒別能力,使其所學知識更加系統,掌握更加牢固。腹腔鏡輔助教學用于肝膽外科臨床教學,增進了師生在教學中的互動性,激發了學生的學習積極性,對其臨床思維能力的提高具有重要意義,更能強化醫學生微創觀念的建立,培養他們“以患者為中心”的服務理念。

3加強學生人文教育

我們在給醫學生傳授知識技能的同時,絕不能忽視對他們的人文教育。對于臨床醫學專業畢業生而言,除了掌握必備的理論知識和實踐技能之外,加強自身人文修養的培養也是臨床醫學專業認證標準所要求的重要部分。人文教育是指對學生所進行的旨在促進其人性境界的提升、理想人格的塑造以及個人與社會價值的實現的教育,其核心是培育學生的人文精神。而人文精神的養成一般可通過各種渠道,比如高雅的文化氛圍的陶冶、廣博的文化知識的滋養、優秀的文化傳統的熏染以及深刻的人生實踐體驗等等來幫助實現。只要是為了營造人文精神的氛圍,提升學生的做人與職業道德素養,形成正確的人生觀、價值觀和世界觀,不管是有關自然的、社會的還是關于人本身的教育,都可稱為人文教育[4]?!搬t者仁心”是普通民眾對醫生的贊美之詞,更是醫學生自身人文修養追求的目標。作為老師,自己本身應該具有高尚的情操與良好的醫德醫風,在教學過程中要以身作則,為學生樹立起良好的榜樣,在傳授醫學知識的同時潛移默化地傳授自己的價值觀與醫德醫風,幫助他們強化全心全意為患者服務的意識,培養其良好的社會責任感,提高其人文素養。特別是肝膽外科面對的疾病往往以惡性居多,醫生的診斷與治療可能會決定患者的人生和命運,診治過程中更是需要溝通與撫慰,要讓學生自我認識、自我提升,讓他們明白,一位好醫生不僅是擁有一流的醫療水平,還必須醫德心誠,要以救死扶傷、治病救人作為自身使命,盡全力減輕患者的疾苦,努力成為一名德才兼備的醫生。

4培養學生醫患溝通能力

第4篇

1醫學留學生外科實習輪轉教學的困境

1.1相互國家文化差異 來我校學習的醫學留學生基本上來自于東南亞國家,而且分布幾個國家各自的語言結構以及文化背景差異性很大。在具體的教學過程中,直接的障礙就是很難尋找統一的教學模式,最為突出的是,學生的差異直接導致教學進度的差異性,直接影響到教學質量。簡單的說,醫學是一個倫理性很強的學科,在具體的醫療過程中,可能會牽涉倫理方面的抉擇,這個時候,往往決策的方向都取決于各自的文化底蘊和基本思想教育。

1.2教材的選擇問題 目前各個高校對于臨床醫學留學生的教材的選擇往往是自主選擇,選擇怎樣的教材,對于學生的領會和接受能力,有直接的關系。雖然國內的醫學教育相關的教材已經非常完善,但是,針對留學生的特征性的教材,還沒有系列的。所以,在具體的實習過程中,留學生們很難找到良好的學習方式去外科實習,更加不能跟上三甲醫院的日常的臨床任務。因而,具體的學習還是受到很大的約束。

1.3語言交流的差異 本校的留學生大多來自印度和印度尼西亞,本身也是以英語為基本交流語言,但是他們的英語都帶有很濃重的國家特色[1],在具體的教學中,如果以全英文的教學模式,可能很難適應相互的語言方式,因而出現不必要的溝通障礙,嚴重影響授課質量。①兩國的文化背景不一致,對于很多的價值觀,尤其是醫學倫理學,都可能存在重大的差異,教學過程中,難免會出現實習過程中,不能很好的融入到具體的醫療實踐當中。②醫學的實習過程,其實最為重要的是與患者交流,患者的病情是我們最好的課本,如果留學生不能掌握基本的漢語基礎,就很難在具體的臨床實習過程中,將自己的所學通過實踐鞏固。

2加強實習輪轉的教學探索

2.1對留學生有個全面的摸查 所謂"知己知彼,百戰不殆",最需要的解決的根本問題是,增加對本校留學生的認識。絕大部分的學生來自于東南亞,部分國家的官方語言是英語,但不同于我們日常所學習的英式英語或是美式英語,往往會有濃重的地方口音,因而在彼此的交流對話中可能會出現難以理解,需要相互的磨合[2]。另外,外科輪轉實習過程中,需要和患者交流,可以充分利用來自于少數印度尼西亞的留學生,他們有很好的中文基礎,可以再具體的問診過程中充當翻譯。同時,由于教師和學生之間的文化差異,需要教師在教學過程中增加交流,彼此尊重各自的文化,從而達到最佳的教學效果[3]。

2.2加強雙語教學和逐步加強教師隊伍建設 由于在外科的實習過程中,面對的都是中國的患者,我們的官方語言還是漢語。所以在這樣的語言環境下,就需要①學生能有很好的漢語基礎,以能夠與患者進行基本的溝通,幫助實習知識的鞏固;②也要求我們的教師隊伍,在加強英語功底的同時,多和外國的專家交流,提高自身的英語水平;其次,在允許的情況下,逐步開展雙語教學,基本要求是將基本的漢語與教學知識相結合,以最大程度的滿足留學生在實習過程中的交流。并就外科的相關基本操作,定期開展各種類型的技術操作培訓以及考核,以提高外科輪轉的手術技術的提高。針對教師隊伍,定期對留學生帶教老師舉行相關的英語授課培訓,制定統一的教學案例,并備課的形式,制定完善的教學計劃和教學任務。建立完善的聽課評課制度,鼓勵青年教師向有經驗的帶教老師聽課,學習良好的授課技巧和教學思路[4]。

3多種教學模式的探索

目前,國內醫學院校基本的教學模式還是以課堂講課為主,即以傳統的教師授課傳授知識的單一形式為主,意為1ecture-based learning,LBL,在此模式下,學生往往被動的接受知識的傳授,教學中師生間缺乏互動,甚至是討論的形式,無法充分調動學生學習的積極性和主動性[4]。為了提高最佳的教學質量,需要帶教老師充分利用各種教學手段,尤其是針對外國留學生外向積極的性格, 可以以教研室的集體備課制定相關的PBL教案手冊,在具體的年輕帶教老師,以多元化的教學模式授課,例如CBL,PBL,小組討論,案例分析,、計算機輔助教學(Computer Aided Instruction,CAI)等[1],以充分調動留學生學習的積極性,主動學習的能力,通過網絡、圖書館、書籍、教科書等多途徑獲得所需要的醫學知識。例如,在普外科膽囊炎相關知識的教學過程中,可以采用標準化病例,選定某一患者或者正常人模擬患者,以供留學生進行病史采集以及體格檢查,從來完成教學任務[5]。標準化的病例,可以很好地解決了留學生由于語言的障礙不能很好的采集病史等實習任務,為留學生提供了良好的模擬環境,起到提高教學質量的良好途徑。

4完善教學評估機制

采用多形式的評估機制來評價學生的學習效果,將課程過程中不定期的抽查和檢驗作為平時成績的一部分,檢驗的形式可機動采用口試的方式,靈活機動的調動學生學習過程中的積極性,從而一定程度減輕期末考試的理論課程的壓力,真正督促學生在學習過程中表現積極和主動[1]。

留學生的教學已經成為蘇州大學醫學部教學中的重要組成部分,推動了學部傳統的醫學教學模式改革,有效促進教學質量的提高,同時某種程度上促進教學師資力量的發展。但是,我們也可以清楚的看到,在現有的教學條件下的針對留學生教學的困境。通過多方面的綜合探索,為了有效提高臨床醫學留學生的教學質量,首先需要不斷提高教師隊伍的建設,其次,需要讓留學生在具體的外科輪轉實習過程中,掌握良好的醫學基礎知識和臨床專業技能,并讓臨床醫學生具備良好的職業道德,不斷加強其人文素質的提高,最終提高臨床醫學留學生的整體素質,使他們為今后的醫學道路奠定良好的基礎。

參考文獻:

[1]鄭邈,鄭凱,周劍峰.臨床醫學專業本科留學生全英文教學問題及對策[J].中國科教創新導刊,2014,5:80-81.

[2]涂增,何永林,徐蕾,等.留學生醫學微生物學教學的實踐與探索[J].基礎醫學教育,2013,15(11):1036-1038.

[3]杜瑾,穆瑞鋒.多元文化融合教育手段提高醫學來華留學生的教育質量[J].科教文匯,2014,1:102-102.

第5篇

[關鍵詞] 成人教育;臨床醫學;本科層次;外科學;教學改革

[中圖分類號] G642 [文獻標識碼] C [文章編號] 1673-7210(2014)01(a)-0150-03

隨著社會進步對醫療需求的不斷提高,對當前基層衛生服務機構的人員學歷層次也提出了更高的要求,改變當前基層衛生服務機構學歷過低技術落后現狀的一個主要途徑就是提高學歷層次[1],但由于成人教育的特殊性,其師資、課程、教學內容、教學方式等影響了教育質量[2]。外科學作為臨床醫學專業的核心課程,筆者在充分調研的基礎上對課程內容、教學方式和手段進行了變革,使之符合培養時代要求的實用型人才的宗旨,取得了一定的成效。

1 資料與方法

1.1 一般資料

課題組于2011年7月對河北醫科大學成人學院滄州校區臨床本科2009級167名學生進行了調查問卷。問卷涉及課程設置、教學內容、教學方法、影響學生學習的客觀因素等內容。外科結課考試后發放問卷,當場收回,回收率為100%。采取多項選擇,按順序排列的答卷方式。依據調研結果,分析影響因素,對2011級外科教學內容和方式進行改革,設2009級學生167名為對照組,教改后的2011級228名為實驗組。2009年和2011年河北省成人高考分數線均為320分,學生入學成績差異無統計學意義(P > 0.05);2009級和2011級前導課程科目及學時數沒有改變,外科學教學時數均為96節。

1.2 方法

依據調研結果,對2011級外科學教學內容及方式進行了大幅度改革,具體措施是:面授和網絡教學相結合,建立網絡教學方式;靈活學習時間;改革課程體系和內容;采取專題講座式精講模塊式教學;完善考試方式。

1.2.1 基于工作過程開發授課內容 臨床醫學專業是醫學院校的重點專業,經過實際調研筆者發現臨床課課程體系存在著知識分割過細、內容陳舊、實踐環節薄弱課程結構不夠合理等問題。依據基層實際需要,參考學生臨床執業醫師考試的需求增加了外科基本技能操作;突出了執業醫師考試大綱要求的內容;規范練習常用的急救治療技術,如心肺復蘇、止血、三角巾包扎、胸腹腔穿刺、導尿、吸氧等操作;對于臨床中常用又難以掌握的水、電酸堿平衡紊亂編纂了教學講義;加強了關節復位、骨折固定實用性教學內容。

1.2.2 采取專題講座的教學模式 在96個學時有限的時間內不可能全部講授外科學的內容,再者學生既往已經學習了系統的外科內容,如果面面俱到學生會失去學習的興趣。教學內容要選擇學生實用的又難以理解的內容,我們重點開設的幾個講座是:水電解質酸堿平衡、急腹癥、神經外科新進展、血管外科、膽道結石的診治、門脈高壓的外科治療、乳腺疾病等,這樣解決了學生在臨床工作中遇到的實際問題及外科各類考試的難點內容。這些外科講座以疾病為中心,綜合相關各基礎醫學的內容,又涉及到原因、發病機制、檢查、診斷及治療等知識,并增加了最新的科研成果和新理論、新方法、新技術,使學生們既掌握了臨床知識和動態又使基礎知識得到系統及強化。

1.2.3 建立外科學網絡教學平臺 網絡教學能擺脫時間、空間的限制,方便學生選擇方便的時間隨時隨地學習,讓學生攻克傳統教學中的難點,拓寬學科知識和視野[3]。依據調研結果,參考本科《外科學》(第7版)教材,建立的成人教育外科精品課網站,主體結構有:外科學電子教案、CAI課件、理論課程、實踐操作、教學圖庫、外科手術視頻等,有十余套外科試題、病例分析等資料,設有意見反饋和疑難解答等內容。既能彌補學生參加面授輔導的困難和不足[4],又提高了集中面授輔導時的教學效率。

1.2.4 強化臨床思維訓練 根據具體的教學內容,選擇癥狀或體征,以臨床思維方式,引導學生思考有關問題,層層深入。臨床思維訓練作為主要教學內容,貫穿于整個臨床教學過程,強化了臨床思維訓練,培養了能力,激發了學習興趣。采用“任務驅動”教學方法,將部分教學內容制定出工作任務,學生在教師的幫助下,圍繞此工作任務,進行自主探索及相互交流,提高學生的學習興趣,在完成任務的同時,既掌握了外科知識又訓練了臨床思維能力[5]。另外,教師在教學過程中應多采用啟發式、討論式教學[6]。

1.2.5 完善教學質量測評體系 既往結課后出一套試卷進行考試,決定這一科的成績,這樣的測評模式,缺乏真實成績評定的可信度,學生沒有學習興趣。教學改革后將平時出勤、課堂表現、技能操作、網上平臺答題成績、期末理論測試五部分各占20%計入總分。這種考試方式使考試變為雙向性、互動性,教師評價學生的同時,學生同樣也可以評價教師,對教學效果進行反饋,有助于改進教學工作,提高教學質量。發揮考試在整體教學活動過程中的評價和激勵作用[7]。通過考試的引導也進一步培養學生的自學能力,著重知識的橫向聯系,提高學生的臨床思維分析能力[8]。

1.3 考查指標及評分

從學生結課后的客觀成績和學生對教學內容和效果的主觀感受兩方面對改革效果進行評價。外科學期末考試分為實踐和技能兩部分,分別占30%和70%,兩者相加即為外科結課成績。調查兩組學生對的外科教學內容及效果的主觀感受,具體項目包括外科專業知識、外科技能操作能力、外科急癥處理能力、臨床專業知識、臨床思維能力、主動學習能力,每項滿分為10分。

1.4 統計學方法

將考試成績及問卷結果進行整理、核對,并錄入數據,采用SPSS 16.0 軟件進行統計分析,計量資料數據用均數±標準差(x±s)表示,兩組間比較采用t檢驗;計數資料用率表示,組間比較采用χ2檢驗,以P < 0.05為差異有統計學意義。

2 結果

2.1 2009級學生調查問卷結果

對167名2009級學生進行調查問卷顯示,授課時間和上班時間沖突(69.12%)、教學內容不符合實踐工作的需求(48.56%)、教師專業水平或教學水平不足(25.75%)、考試監管不力(12.65%)4個因素位居前列。

2.2 兩組外科學期末考試成績比較

統計顯示,實驗組外科學結業成績為(94.69±9.27)分;對照組為(87.62±10.65)分,兩組比較差異有高度統計學意義(P < 0.01)。

2.3 兩組學生問卷調查情況

實驗組學生外科專業知識、外科臨床思維能力及外科急癥處理能力評分與對照組比較,差異有高度統計學意義(P < 0.01);外科技能操作能力、臨床專業知識、主動學習能力評分比較,兩組差異有統計學意義(P < 0.05),實驗組均較優。見表1。

3 討論

臨床醫學專業成人本科教育對基層高端醫學人才的培養發揮著極其重要的作用,但由于社會環境、教學方法、教學內容及受眾對象等方面尚存諸多不利因素,臨床醫學專業成人本科教育教學質量的提高受到一定程度的制約[9-11]。多年來我們一直是將成人教育沿用普通教育的教學內容和方法,不僅影響了教育教學質量,也不適應基層的實用型技能人才的培養需求。

本研究通過對2009級學生的調研,探求臨床醫學專業成人本科教育教學質量的影響因素,通過分析學生學情,改革教學內容、教學方法及考評方式,提高了學生的學習興趣及學習效果,提高臨床分析解決問題的能力,提高了學習及再學習能力。

成人醫學高等教育是培養面向基層、面向生產第一線的應用型技術人才為主,在新形勢下應繼續完善外科課程內容,探討教學方法及手段,完善外科教學質量測評體系,不辜負社會、用人單位和學生的期望,為基層培養高等醫學人才。

[參考文獻]

[1] 王衛紅,何國平,鄧常青,等.我國鄉鎮衛生技術人才隊伍建設現狀分析[J].中華全科醫學,2010,8(7):921-922.

[2] 張曉春,周長春,何冰,等.醫學院成人教育的特點分析及管理模式探究[J].繼續醫學教育,2011,25(4):43-45.

[3] 鞠永熙,孫峰.護理教育中護士核心能力培養路徑探析[J].實用臨床醫藥雜志,2009,5(7):91-94.

[4] 代春,顏太瓊.在外科教學中引入醫療糾紛案例教育的幾點思考[J].中國當代醫藥,2011,18(1):131-132.

[5] 翁曉蘭.基于“任務驅動”的醫學文獻檢索課程教學模式改革[J].浙江醫學,2011,33(12):1850-1851.

[6] 吳秀云,莊立輝,朱亞南,等.某高校醫學生健康教育學本科教學效果探討[J].中華全科醫學,2008,6(7):706-707.

[7] 黃華興,沈歷宗,肇毅,等.外科學基礎考試模式的改革與探討[J].南京醫科大學學報:社會科學版,2011,(6):488-490.

[8] 鄭俊鴻,文軍,齊偉力,等.外科技能考試方法的改革與實踐[J].中國醫學工程,2012,20(2):160-161.

[9] 殷自振.提高外科實習帶教效果的經驗體會[J].中國當代醫藥,2011,18(22):126-127.

[10] 何宋兵.PBL教學在培養外科實習生臨床思維中的作用[J].中國醫藥科學,2012,2(11):128,130.

第6篇

【關鍵詞】工學結合;外科教學;探索

【中圖分類號】R446 【文獻標識碼】A 【文章編號】1004-7484(2013)05-0802-01

Exploration & Practice On Surgery Teaching With Work-integrated Learning Teaching Mode In Medical College

Min Sanxu li Yuelin Chen Jibing Wang Aijun Shi Yanping Deng Ziwen Zhang Siyong

(Surgical Department of Sub-hospital Of Zhang Ye Medical College 734000)

【Abstract】This article focuses on the exploration of effectiveness of improving surgery teaching with work-integrated learning teaching mode in medical college, combined with the practical teaching and reforming on surgery curriculum, based on the connotation and characteristics of teaching & reform for the talents cultivation with work-integrated learning teaching mode in medical college.

【Key words】work-integrated learning surgery teaching exploration

教高[2006]16號文件《關于全面提高高等職業教育教學質量的若干意見》提出要積極推行與生產勞動和社會實踐相結合的學習模式。把工學結合作為高等職業教育人才培養模式改革的重要切入點,帶動專業調整與建設,引導課程設置、教學內容和教學方法改革[1]。工學結合的學習是一種將理論知識的學習、職業技能的訓練和實際工作的經歷三者結合在一起,使學生在復雜且不斷變化的世界中更好地生存和發展的教育方法。因此,推行“工學結合”人才培養模式是深化高等職業教育教學改革,進行教育教學制度創新的重要舉措,是全面推進素質教育,提高教育質量和效益的根本保證。適應工學結合育人新模式,加強醫學高職院校外科理論課教學改革,增強教學的針對性和實效性,對提高學生外科臨床思維能力和臨床技能,使學生成為適應社會需要的高素質技能型專門人才具有重要意義。近年來,我校外科學課程從工學結合人才培養模式教學改革的內涵和特點出發,在教學內容、方法手段、實踐教學、考核方式等方面進行了積極的探索,取得良好的效果。

1 優化充實外科教學內容,建立模塊化教學體系,增強教學的針對性和適用性

模塊化教學是目前我國高職教育普遍認可的教學模式,也是我國高等職業教育的成功經驗。職業性、應用性、崗位性是高職教育的特點。因此,臨床課程教學內容應體現高技能型人才培養目標和完成職業崗位實際工作任務所需要的知識、能力、素質要求。我們以工學結合為切入點,以教育部統編教材為藍本,以衛生部頒布的外科疾病臨床路徑和中華醫學會編著的《臨床診療指南-外科學分冊》為指導,以解決學生以后臨床工作過程中遇到的實際問題和職業道德養成訓練為重點,圍繞學生臨床思維能力和臨床技能提高的需要,優化教學內容,設計了外科手術基礎、外科常見疾病和外科診療規范3個教學模塊,增強教學的針對性和適用性,提升學生從事外科臨床工作的勝任力。

2 多措并舉,改革教學方法和手段,建設交互式學習型課程,增強教學的吸引力和實效性

教學方法的改革是提高外科學理論課教學針對性與實效性的關鍵。我們在教學中改變過去單一講授、全程灌輸的方法,采用課堂討論、案例分析法、專題研討教學法、專題報告會、師生換位、體驗式教學方法等多種教學方法,開展教師與學生雙向交流的“互動式”、“啟發式”教學,發揮學生的主體性,充分調動學生學習的主動性和積極性,增強教學實效。在教學手段上,將傳統教學手段和現代教育技術相結合,充分發揮多媒體在教學中的作用,改變了傳統課堂以教師單向對學生灌輸講授為主的教學方式,強化了師生之間、學生之間的互動交流,提高學生學習外科的積極性和主動性,增強了本課程教學的吸引力、實效性。具體做法如下:一是改變了授課方式,實現了兩個轉移,即教學場所由單純的教室轉移到實訓室,對心肺復蘇這種既有理論又有實驗的內容,盡可能到實驗室授課,使理論與實驗、技能教學同期進行,融教、學、做為一體,減少了課程內容的重復,更重要的是提高了教學效果,形成了知識學習和能力培養并行,知識學習和技能實訓并行的良好氛圍。實踐教學場所由單純的實驗實訓室轉移到醫院,如重癥監測治療、各種骨折及創傷內容的學習,以直接到醫院進行見習教學為主,增強教學的直觀性、真實性,避免了黑板上做手術,教室里診斷疾病的教法,縮短了學校教育與用人單位的距離;二是根據學生知識儲備水平,有選擇地引入案例教學或PBL教學,理論聯系實際。為加強學生對理論知識目標的鞏固,突出崗位工作能力的培養,我們在各系統疾病的教學過程中,選擇一些內容相對簡單、知識點相對單一的章節,有選擇地采用一種相對簡化的PBL(Problem-Based Learning)模式和案例式教學相結合的教學方法,運用課前設計一典型病例一學生自學一課堂討論一教師總結的授課步驟,強化病例為中心,改變傳統授課中按教科書內容的講解方式。如急性闌尾炎、脾破裂等內容,我們首先以典型病例點出主題,尤其強調學生注意在典型病例中找出患者的各項診斷依據,并提出若在臨床工作中你如何收集這些病情資料以作出正確的診斷等問題,加強多學科知識的綜合利用,吸引學生的注意力,激發學生的興趣,提高學生的崗位勝任力;三是間歇穿插師生換位教學。LBL(Lecture-Based Learning)教學法因其具有節省教學資源、傳授知識具有準確性和系統性等優點,仍為目前應用最廣泛的一種教學法。我校作為西部經濟欠發達地區的高職院校來說,教學資源缺乏,這種情況尤其如此。但在長期的理論教學中會出現教師和學生對外科理論知識都感到乏味和無奈的情況,教師和學生都感到疲勞。為此,我們從調動學生學習參與性和體驗教師工作的艱辛入手,依據學生的知識學歷水平和基礎知識儲備情況,選擇一些與外科疾病相關的解剖、組胚、生理、病理、藥理、診斷等基礎課中都要求掌握的內容章節,安排4―5名同學按照解剖生理概要、病因、病理、臨床表現、診斷和治療順序內容提前準備,在相應理論教學時依次進行講授,然后教師和其余學生共同點評總結的辦法進行教學,這樣既讓學生體會了教師的不易,又為今后提高學習的主動性和積極性提供了動力;四是重視單元復習與總結。課前預習和課后復習一直以來是學生學習的基本規則,也是強化掌握教學內容的重要手段。我們在教學中非常重視單元重點內容的復習,主要做法是利用現有的多媒體影像資料,如其他學校出版的教學錄像、影視頻資料等,在每一單元理論教學結束后,利用課余時間,選擇重點內容進行播放,讓學生領略其他學校的名師風采和授課特點,參悟重點內容并強化學生對各章節知識點的掌握。

3 構建與專業實訓實踐教學高度融合的工學結合型外科學實踐教學模式,培養學生職業素質

實踐教學是外科教學的重要環節之一,也是實現工學結合、增強教學針對性和實效性的必要途徑,對鍛煉和提高學生職業道德素質和臨床思維能力及臨床基本操作技能具有十分重要的作用。在實施工學結合人才培養模式下,學生有超過三分之一的時間在實訓基地、實習基地進行醫院認知、環境適應、熟悉工序、輪崗實訓、頂崗實習等, 這為外科實踐教學提供了穩定的教學基地,搭建了良好教育平臺,拓展了外科實踐教育資源。在理論課程實踐教學中,我們積極構建與專業實訓實踐教學融為一體的外科學實踐教學模式,讓學生在真實、豐富、鮮活的職業情境和實踐活動中,進行觀察、思考、認知、體驗和感悟,深化對所學理論知識的理解,養成良好職業素養、職業品質和團隊協作精神,提高分析問題、解決問題的能力。

3.1 高度重視專業實訓及見習教學

在我校三年制臨床醫學專業的教學計劃中,外科學共計授課141學時,其中理論授課84學時,實訓見習56學時,并在第四學期期末考試結束后,集中1-2周時間作為各專業學生到臨床實習前的專業技能復訓,并進行考核,對操作技能不過關的要進行補課和補考,合格后才能進入臨床實習,以此促進學生對專業技能的掌握。

3.2 引入了項目教學法,把實踐教學內容分成若干個具體的項目,學生以項目小組為單位,按照實際臨床工作的完整程序,共同制定計劃,分工合作完成項目活動,并在課堂上展示項目成果,使學習過程成為人人參與的創造性實踐過程。學生自主收集臨床資料、制定診療計劃、分工合作,充分發揮了學生的主體作用,調動了學生學習的積極性、主動性和創造性,培養學生自主學習、獨立工作的能力和協作精神、合作意識。

3.3 將實踐教學的考核融入專業實習、實訓中,強化職業道德的養成。我們把職業道德及職業技能的內容化為具體的考核指標,讓指導老師和學生自己對學生的服務態度、服從意識、責任意識、質量意識、團隊合作精神和吃苦耐勞精神等方面進行評價,使職業道德教育由說教轉化為具體的養成訓練,職業技能訓練由被動轉化為主動的自覺行動,使學生在自我教育實踐與體驗中,將職業道德內化于心,外化于行,達到知、情、意、行的統一,從而切實提高職業素養。

4 改革考試方式,提升學生綜合素養,促進學生全面發展

考試方法的改進和完善是加強和改進高等學校工學結合教育模式的重要內容之一,是提高外科學理論課的實效性的有效途徑。結合工學結合模式的特點,我們改變過去以記憶、理解知識為內容,以單一、封閉的書面考試為形式,以考試分數作為學生全部評價結論的應試考試模式,把考核貫徹到教學的全過程,將理論與實踐相結合、過程與結果相結合,整合考核方式,把技能考核和見習報告書寫及平時出勤、作業完成情況納入學期考核,采取多元化評價方法綜合評定學習成績。

4.1 平時考核包括上課出勤及表現、課堂討論交流發言、作業完成等方面。平時成績占總評成績的 10%。

4.2 實踐考核,通過學生遞交的見習報告、住院病歷、臨床技能訓練等方面,考核學生參加臨床實訓、實踐教學活動的效果。實踐成績占總評成績的 20%。

4.3 期末綜合理論考核。期末采用閉卷考核方式,主要考查學生掌握基本理論知識的程度、對知識的綜合運用、分析及解決問題的能力。綜合理論成績占總評成績的 70%。

理論與實踐相結合、過程與結果相結合,多元化的評價方式,把學生的理論知識和臨床實踐能力有機地結合起來,把知識、能力和平時表現的考核統一起來,從而提高學生的職業道德水平,培養學生理論聯系實際、分析問題和解決問題的能力,真正做到理論與實際的統一,知行統一,促進學生全面發展。

在教學內容設計上突出職業性,在教學方法上注重啟發性和互動性, 在教學手段上運用多媒體現代技術, 實踐教學與專業實訓高度融合,考評方式多元化,把理論教學與實踐教學相結合,理論指導與生活實踐相結合,有效地實現了知識傳授、素質養成、能力培養的一體化,增強了教學的針對性和實效性。

參考文獻:

[1]教育部.教高第16號令.關于全面提高高等職業教育教學質量的若干意見[S].2006.

作者簡介:

閔三旭,男,生于1969年8月,外科副教授、皮膚科主治醫師,主要從事外科、皮膚科臨床及教學工作。

第7篇

1中醫外科臨床專業學位研究生培養現狀與分析

    中醫外科學在我國已經有數千年的歷史,長期以來形成了自己獨特的理論體系。自西醫外科學進入中國以來,中醫外科學受到了很大的沖擊。目前,廣西中醫藥大學第一附屬醫院近5年以來培養了約100名中醫外科專業學位研究生。我們調査發現,在理論學習中,部分研究生對中醫外科學的投入學習時間不夠,將過多時間投入西醫外科學的學習中,普遍存在中醫外科基礎理論知識薄弱、興趣不足問題。在臨床輪轉實習方面,多數研究生存在中醫理論知識與中醫思維能力不足、實踐能力差、獨立解決與處理問題能力不足、不能夠獨立值班、缺乏主動學習及臨床經驗總結的習慣、科研能力薄弱等諸多問。

造成以上現象的出現,除了與學生自身問題相關以外,更重要的還是研究生培養模式的問題。第一,對中醫外科學專業學位研究生的理論課程設置課時過少,尤其是中醫外科學基礎知識課程設置過少,造成很多研究生的中醫外科基礎理論知識不足。第二,對研究生的臨床實習重視程度不夠。醫院科室對研究生臨床輪轉實習的培訓工作重視程度不夠。第三,對研究生的日常與出科考核工作重視程度不夠。第四,對研究生的中醫臨床思維培養不夠重視。第五,對研究生的科研能力培訓過少。第六,導師對研究生的指導不足。

2對策與建議

2.1加強中醫外科理論知識水平  專業學位研究生的中醫外科理論水平高低,直接關系到臨床實訓的效果。當專業學位研究生開始臨床實習前,中醫外科教研室可以安排相關科室有經驗的高年資中醫師講解中醫外科學的相關課程,如周圍血管疾病、皮膚疾病與性病、男性疾病、乳腺疾病、肛管直腸疾病。另外,當研究生臨床實習時,各臨床科室可以每周安排時間作科室講課,由科室高年資醫師講解中外基礎知識及相關疾病的國內外最新研究進展,提高學生的基礎理論水平。當科室進行臨床疑難病例討論、會診、術前討論、死亡病例討論以及臨床專題講座等業務學習與討論時,要求研究生參加,并可以發表自己的意見。同時,科室每1-2周必須組織研究生進行病例討論,提前給學生要討論的病歷內容,要求學生查閱相關資料,然后進行討論,最后帶教老師進行總結。

2.2加強對研究生的臨床實踐能力培養  專業學位研究生在進入臨床實習前,醫院可以安排實習前崗前培訓,經理論考試和技能操作考核合格后方可安排進入醫院實習。培訓內容包括中醫臨床思維能力、常見臨床操作技能(內科四大穿刺、外科無菌操作)、全身體格檢査、醫德醫風和醫患溝通及醫療衛生法規等。通過實習前崗前培訓,有利于加強專業型研究生臨床能力意識的培養,使其逐漸適應臨床實習工作。當研究生開始實習時,建立導師與實習科室帶教老師聯合培養的方式,按照一對一原則,即一位高年資醫師負責一位研究生的方式,提高研究生的臨床實踐能力。實習開始時,每科室要求輪轉至少3個月以上,剛開始要求研究生適應1-2周時間,按照住院醫師的要求,每位研究生主管3-5名病人,髙年資醫師可指定低年資醫師負責該研究生的日常培訓工作。根據研究生的實際能力,安排研究生參與臨床值班交班工作、單獨接診病人與處理病人工作、醫囑處理、病歷書寫與整理工作等,鍛煉研究生的臨床處理常見病與危急重癥的能力。

安排研究生跟師出診,尤其是具有豐富臨床經驗的名老中醫、廣西名中醫以及有多年臨床經驗的高年資中醫醫師,并要求研究生積極總結帶教老師的中醫臨床經驗,發表相關臨床文章,同時完成專業學位研究生臨床工作登記表。在病房實習時,要求研究生能夠完成收集病史資料及病歷書寫,帶教老師及高年資醫師認真把關、認真指導研究生完成病歷,并對病歷進行修改。按照三級醫師制度,每天査房時要求研究生匯報病人病史、實驗室檢查結果、病人最新病情改變、下一步的初步診療方案以及新接診病人的病史等。帶教老師可以在平時的臨床工作中對研究生進行臨床技能的培訓與指導工作,例如外科的無菌操作,帶教老師可以親自為學生做示范,然后在老師的指導下,指導學生進行操作。研究生應積極參加各種院內組織的相關技能培訓及中醫學術講座,以提高臨床技能,培養中醫臨床思維能力。

2.3重視考核工作  合理的考核機制有利于調動和提高學生學習的積極性和主動性,是提高教育質量的有效措施。建立統一的考核工作,即科室的日常培訓考核及出科考核工作、研究生中期考核工作、畢業技能考核工作,建立醫院、科室、導師共同參與的機制,這樣既有利于教學管理部門的研究生培訓工作,也可使研究生認識到自身的不足,加強主動學習的意識;同時,亦可使導師有針對性地加強指導,不斷改進教學方式方法,進而提高臨床能力培訓的效果。考核內容包括中醫外科學基礎理論,病歷書寫,臨床實際能力考核,臨床思維能力考核等主要內容。帶教老師現場要求學生對病人進行病史收集,詳細的體格檢査,包括病人舌苔脈象等資料。完成病史資料收集以后,要求學生按照我院中醫住院病歷書寫要求完成病歷書寫,帶教老師可根據書寫病歷實際情況進行評分。門診科室要求學生書寫中醫門診病歷,包括中醫診斷、治法、具體方藥等。對于臨床實際能力的考核,各科室根據實際情況,要求研究生完成科室常見臨床技能的操作。另外,所有科室均應進行基礎理論知識的考試,目前,我院每個科室均有自己的題庫,出科考試試題應包括一定分值的主觀題。同時,醫院教學部定期進行教學査房,各臨床相關教研室協助并參加考核工作??己巳藛T由主管教學的醫院領導、具有高年資職稱、有豐富臨床帶教經驗的中醫醫師擔任,教學部主要對研究生日常培訓工作進行考核,包括教學査房、病史匯報、臨床病歷資料的討論、中醫基礎理論知識的應用,教研室做好記錄,作為學生日??己说囊徊糠?。日常教學查房時,各科室選取典型病例資料。另外,在教學査房之前,學生要提前熟悉病例,教學査房時,鼓勵學生主動參與,碰到疑難問題時,可以當場提出,也可以提出自己不同的意見,帶教老師現場解答,以培養學生應用中醫理論指導臨床實踐的能力。

目前,我院已經對專業型研究生實行中期考核,即研二第二學期進行中期考核。我院研究生中期考核大致參照醫師資格考試的內容,內容大致包括外科技能操作(無菌操作,縫合打結,換藥,穿脫隔離衣,急救處理等),心電圖與X片的判讀,科室的臨床技能考核,中醫外科學理論知識的考核,同時要求技能考核不合格者再次進行培訓。對于科室技能考核,教研室安排專人對研究生進行考核,內容主要包括典型病例分析與答辯,側重考核研究生的中醫臨床思維能力。

2.4加強對研究生科研能力的培訓和導師的指導工作  我院專業型研究生多在臨近畢業時候才發表相應科研文章,而且發表的雜志多為國內省級普通雜志。經調查發現,多數研究生反映自己的科研能力較差,部分導師無科研課題,學生無法參與科研研究,還有一部分研究生存在抄襲的現象。在我們的臨床實際工作中,進行臨床試驗觀察、臨床藥物研究、臨床經驗總結等工作時,均要求臨床醫生具備一定的科研能力,以勝任科研任務。因此,加強對專業型研究生的科研能力培養,是研究生培養工作中的重要任務之一。在研究生進行理論課程學習的同時,加強研究生科研能力方面的基礎課程,同時教研室及導師也應重視研究生的科研能力培養,在研究生進行開題報告會時候,教研室及導師應嚴格要求研究生。研究生選題應有一定的深度,尤其是中醫外科領域的疑難疾病、熱點問題、經驗總結推廣的臨床研究,同時選題要新穎,具有實用性。當研究生進行臨床試驗時,導師應指導與關注研究生的科研工作。通過畢業論文的書寫,要求研究生掌握一定的科研方法,提高自己的科研能力,為以后的臨床科研打下基礎。另外,醫院與教研室應提高對導師的要求,積極鼓勵導師申請科研課題,并積極開展科研試驗,研究生積極參與科研活動。

3總結

国模一区二区三区四区视频,亚洲精品毛片久久久久久久,岛国永久av网站,久久九九99这里只有精品,国产av日韩aⅴ亚洲av,a级毛片三级全黄,超碰大香蕉99,亚洲综合激情久久久久,欧美精品一区二区三级理伦电影,伊人久久中文字幕,日韩欧美中文字幕不卡
国产精品免费在线观看一区二区| 久久伦理三级| 黄色av网站中文字幕| 激情小视频熟女在线观看| 亚洲国产精品天堂一区二区三区| 美女被Ⅹ网站免费观看| xxxfree性欧美| 我去也我来也www色| 国产a级毛片久久久久久精品日韩| 欧美午夜夫妻性生活视频| 亚洲欧美激情另类| 写真福利精品福利在线观看| 欧美专区一区二区三区四区| 日日碰狠狠躁久久躁96av| 国产精品免费视频能看的| 奶头大的风流女人| 亚洲福利大片在线观看| 亚洲精品久久久久无| 日本高清mv视频| 成人乱码一区二区三区av0| 国产精品视频播放不卡| 国产免费av在线精品| 久久婷人人爽人人澡超级| 中国一区二区乱码| 国产成人综合精品在线| 亚洲AV综合AVAV中文| 国产手机AV片在线无码观你| 男男黄色免费网站| 老司机免费午夜福利网站| 精品国产自在现线电影| CHINESE激烈高潮HD| 人妻少妇精品视频三区二区| bt天堂新版中文在线| 久久麻豆成人精品av网站| 十分钟在线观看免费观看完整| 91麻豆精品国产自产在线观看一区| 大片免免费观看视频播放器免费| 国产午夜视频在线免费观看| 又粗又长又硬又大又爽视频| janpense丰满熟妇| 国产精品国语对白视频| 91av在线电影| 亚洲久草一级视频| 啦啦啦高清在线观看www| 亚洲综合色区中文字幕| 国产婷婷色一区二区三区| 老司机午夜视频网站| 色噜噜狠狠一区二区三区四区偷拍 | av在线免费观看亚洲| 天堂影视av| a日本免费在线| 黄色和什么颜色撞色好看| 久久久精品在线| 99精品人妻少妇| 18女人性高朝床叫视频| 愿我如星卿如月,夜夜流光相皎洁| 国产精品老妇久久精品老妇| 中字幕人妻一区二区三区| 91人人精品人人爽| 未来影院午夜理论片少妇| 成人高清毛片| 大量国产私密保健视频| 国产不卡码视频| 色图亚洲综合网| 不卡免费av在线播放| 久久精品91久久香蕉国产 | 日本在线有码电影网站| 午夜剧场a级毛片| 搞黄视频大全在线| 亚洲色图男人天堂中文字幕| 黄频视频美女视频图片大全| 99国产精品久久久久久青青| 亚洲国产精品电影在线播放| 在线观看中文最近最新观看| 女同亚洲精品一区二区| 八个少妇沟厕小便漂亮各种大屁股| 欧美成年人精品性视频| 免费av高潮喷水| 精品久久久久久久人妻蜜臀av| 日本高清色图视频| 男人边吃奶摸下边视频| 精品久久精品色综合| 成人av电影在线播放网址| 中国大屁股XXXX| 亚洲国产一二区在线观看| 国产视频精选一区二区三区| 亚洲天堂网av网站| 久久久久亚洲AV无码专区首页 | 丝袜玉足交好爽| 欧美国产日韩欧美国产日韩| 欧美亚洲国产三级片子| 日韩欧美一区二区三区在线| 综合高清视频小说图片一二区| 成人色网站在线| 欧美久久久久久午夜精品| 99精品国产九九国产精品| 女人的超长巨茎人妖在线视频| 久久久久了精品久久久18| 亚洲黄色进入在线播放| 久久精品国产亚洲av成人观看| 久久麻豆成人精品av网站| 新久久久久国产一级毛片| 免费av网址国产| 夜夜夜夜夜久久久久| 亚洲精品毛片一级av玫瑰| 亚洲电影a一区二区| 五月婷婷六月丁香色| 亚洲成人精品电影| 国产91对白叫床清晰播放| 成 人免费播放1000部| 青草草永久视频| 99rr在线视频| freexxxx性欧美| 日本熟女电影一区二区| 最好看的2019中文无字幕 | 欧美视频在线观看日本| 人妖高潮A片免费视频| 91在线国产日韩欧美| 久久自己只精产国品| 桃色蜜桃视频| 精品人妻av区波多野结衣gif| 国产精品成人综合色区| 一区二区亚洲精品国产av| 最近2019中文字幕一页二页| 久久精品亚洲成在人线a| 色丁狠狠桃花久久综合网| 国产骚老熟女| 辽宁熟女高潮狂叫视频| 国产成人一级片在线观看| 2021少妇久久久久久久久久久| aa黄片视频免费| 精品久久久久久久久久免费视频 | 国产呻吟久久蜜乳av| JUL-672美人妻神宫秘书 | 国产一级a爱做片在线观看| 成人女人免费毛片视频| 在线视频欧美激情一区二区| 久久99精品免费无毒不卡| 国产精品亚洲欧美大片在线看| www.亚洲欧美日韩| 欧美人与性囗牲k配播放| 国产免费黄色观看视频| 免费午夜福利不卡片在线| 欧美亚洲综合天堂| 亚洲avav天堂av在线网| 国精品午夜福利视频不卡无毒 | 亚洲中文字幕在线一二三四区| 欧美大片在线观看完整版| 国产免费一区二区三区五区久久| 欧美日韩亚洲综合一区二区三区_| 国产原创中文麻豆| 波多野结衣456一区二区| 精品国产欧美日韩视频| 毛片三级免费网站| 一区中文字幕人妻| 一级毛片在线全部免费播放| 国产麻豆成人久久| 欧美性稚交6-12| 亚洲人成色777777国产 | 91国偷自产一区二区三区强| 国产成年人毛片在线99| 午夜欧美日韩品久久久| 日本Av无码波多野结衣| 国产成人无码免费视频97| 999呦交小u女精品视频| 一本综合久久| 日日射夜夜猛干| 无遮挡十八禁国产免费网站| 国产 日韩 欧美91| 男人舔女人下面视频视频| 免费黄色在线视频网站| 久久黄视频免费看| 久久久久久好爽爽久久| 国产精品久久99免费| 精品国产一区二区不卡| 国产欧美亚洲在线| 99国产综合亚洲精品| 没有穿内衣的邻居爆乳| 久久婷婷亚洲国产精品第一页| av在线免费观看亚洲| 中出清纯少妇人妻| 久久大香香蕉国产| 69精品人妻蜜桃一区二区三区 | 亚洲AV无码国产在丝袜线观看| 一级黄色片免费在线观看| 午夜老司机福利一级片| 天天干夜夜超| 欧美日韩国产一区在线观看 | 中文字幕亚洲乱码在线看| 欧美极品在线第一页| 欧美日本一本线播放三区| 苍井そら无码AV| 久久精品国产熟女| 40岁女人毛片免费观看| 男人女人特黄视频| 男女啪啪无遮挡| 91性高潮久久久久久久久久久久 | 中文字幕小视频网站| 久久久久久久久′久久免费精品| 黄色看点欧美成人黄色看点| av在线久久精品| 国产精品视频不卡二区| 九九香蕉超碰| 亚洲国产日韩av网站在线观看| 日韩亚洲专区在线| 国产高清精品免费精品| 宅男噜噜99国产精品观看免费| 久久香蕉国产的| 国产成_人_综合_亚洲_国产| 处膜破AV无码| 丰满白嫩大屁股ASS| 日韩人妻一区二区有码| 男女午夜性视频| 五月丁花香综合| 久久久久久有精品国产24| 国产精品美女特级片免费视频播放器 | 99rr在线视频| a天堂官网在线看| 日韩亚洲欧美乱码| 免费女人十八毛片| 黄爽无遮挡网站| 亚洲精品日韩欧美精品| 五月婷婷麻豆| 校园欧美亚洲国产| 18片毛片60分钟免费观看| 国产 日韩 欧美91| 亚洲图片av一区| 99精品一级毛片免费播放| 99久久这里只有精品| 亚洲成a人片8888一在线观看| 亚洲伊人精品网| 精品人妻一区二区三区麻豆| 玩弄人妻少妇精品视频| 国产精品亚洲美女久久久| 野花视频在线观看高清在线 | 伊人丝袜av| 免费一级a在线观看网站| 亚洲成人免av电影| 免费一级毛片全部免费播放视频 | 宅男撸66国产精品| 热99精品视频在线免费观看 | 亚洲精品色在线综合| 操出白浆网址| 亚洲美女黄色视频生活片| 中文字幕日韩综合亚洲乱码| 亚洲成人动作片在线观看| 不卡的午夜av在线| 亚洲一二区欧美日韩在线播放| 亚洲欧美另类1| 女人被狂c到高潮视频在| 欧美亚洲精品91| 国产激情久久久影院小草| 不卡的午夜av在线| 亚洲精品综合一区二区三 | 欧美熟女乱码| 男女免费视频网站www| 日本欧美日韩一区| av野外在线| 日本国产欧美在线观看| 国产乱码一区二区三区在线播放| 欧美亚洲一区二区三区免费| 成本人A片动漫在线观看全集| 放荡的情欲护士2| 被灌尿玩弄 高H| 朝鲜少妇漂亮毛茸茸| 中文字幕亚洲乱码在线看| 国产精品色欲aV蜜臂在线观看| 各类熟女熟妇真实视频| 好黄好硬好爽免费视频| 久久国产乱子免费精品| 国产精品免费观看一区| 蜜桃成啪啪视频| 亚洲欧美在线va| av免费在线观看网址网站| a级毛片三级毛片免费视频观看| 永久中文免费在线观看| 日韩精品有码中文字幕在线| 亚洲午夜精品aa| 成人久久精品视频网站| 白袜男高中生GAY资源| 温柔的姐姐4免费观看在线| 波多野结衣免费一区视频| 欧美成人色站在线视频| 我要看黄色片黄色片| 日韩精品毛片久久久久久久| a级毛片不卡视频免费看| 亚洲区一区二区三在线观看| 中文精品久久久久国产| 日本高清免费大淫妇| 亚洲欧洲成人综合网| 欧美aaaaa级黑人又粗又长| 综合亚洲精品国产| 成人av久久在线观看| 国产成av不卡在线观看| 99久久精品无码专区| 欧美成人午夜伦理| 成人国产av精品久久电影| 秋霞久久亚洲精品成人| 91人人爽人人澡人人妻| 精品亚洲午夜久久久久| 精品视频在线观看自拍自拍| 黑人欧美一二三区| 线在在线精品视频| 极品粉嫩学生国产在线| 国产成人精品久久二区二区91| 久久精品国产亚洲av毛片| av电影播放网址| 小说图片视频一区二区| 精品97国产一区二区三区| 又粗又硬又爽的免费视频| 久久九九有精品国产| 污无遮挡18禁免费| 中文字幕第一页精品久久| 国产av网址大全| 日本不卡dvd一二三在线观看| 精品久久一本| 中文字幕人妻第一区| 亚洲欧洲精品一区二区精品久久久| 久久黄色a级毛片| 欧美黄色成人免费网站| 激情小视频熟女在线观看| 9420高清完整版在线观看免费| 久操视频在线观看精品| 国产午夜精品一区二区三区不卡| 久久国产精品麻豆久久| 99热这里只有精品店| 91最懂男人的天堂| 欧美成人激情免费| 最好看最新中文字幕2019| 伦精品一区二区三区| 黑人狂插视频| 亚洲一个色的综合中文字幕 | 国产精品天干天干在线澳门| 丁香色区成人网| 18禁裸露啪啪网站免费| 国产精品麻豆果冻传媒| 亚洲国产精品一区免费观看| 18禁男人添女人无遮挡| 女人巨大胖一级毛片| 成人午夜影院免费在线观看| 国产成人福利免费视频打野战| 日韩国产亚洲欧美亚洲| 99大香伊乱码一区二区| 亚洲精品国产婷婷久久99| 玖草视频在线观看免费| 亚洲伊人88| 91日韩精品码精品| 欧美性野久久久久久久久 | 韩国免费a级作爱片视频| AV色图小说| 欧美亚洲精品在线看| 色哟哟国产成人精品免费| 免费在线观看不卡黄| 这里是国产精品视频一区二区| 欧美丝袜足j| 亚洲人成色77777在线观看| 天天看夜夜做| 奶头大的风流女人| 精品国内亚洲2022精品成人| 亚洲成人a级电影| 老板不让穿乳罩随时揉| 国产福利美女在线观看| 小香蕉av一区二区三区| 免费av网站大全久久| 国产成人精品51| 国语对白清晰露脸视频在线播放| 欧美中文字幕久久| 国产成人亚洲无吗淙合青草 | 啦啦啦BD在线观看| 亚洲中文字幕人妻久久| 猫咪www免费人成网站| 欧美性猛交ⅹxxx乱大交a| 人人妻人人添人人爽欧美性色| 在线观看人成激情视频| 国产欧美性成人精品午夜| 97久热在线观看精品| 一点不卡亚洲中文字幕电影 | 99久久免费看片| 午夜欧美激情在线| 女人被躁到高潮嗷嗷叫费观| 精品精品在线免费观看| 亚洲内射少妇av| 最新在线视频一区二区| 一本大道中文日本香蕉| 99视频在线黑人欧美| 女同事醉酒被迷奷系列在线| 成人免费视频www| 99午夜福利一区二区| 精品国产一区二区三区亚洲av| 熟女人妻av免费久久| 欧美日本中文国产一区发布| 中文字幕av在线免费m| 国产精品免费porn| 精品久久最新| 欧美视频观亚洲| 日本网址在线| 亚洲欧美日韩久久中文字幕| 国产亚洲午夜高清国产拍精品| 日韩av高清在线| 两根粗大一前一后好深| 日韩美女色视频网站全部免费| 欧美久久黑人一区二区| 亚洲成人精品电影| 新狼窝色av性久久久久久| 老妇炕上偷汉视频录像| 中文字幕人妻丝袜制服| 91人妻内射综合| 久久香蕉精品网| 精品国产综合区久久久久久久久| 强制高潮18XXXX按摩| 男人爱看大片| 老熟妇乱子性伦| 日韩欧美激情综合一区二区 | 无码码男男作爱A片在线观看| 亚洲国产综合自拍av| 九九久久这里都是精品| 人妻三级中文字幕久久| 精品亚洲欧美视频在线观看| 久久精品夜色国产亚洲蜜臀| 国产精品老熟女一区熟女av| 精麻豆亚洲av国产品∵美女| 久久人人97超碰香蕉20202 | 精品一区二区激情免费视频| 亚洲精品美女在线看| 一本精品久久a| 亚洲精品在线看片| 久久aa大香蕉| AV电影网站| 国产激情对白视频在线观看| va欧美va亚洲综合在线观看| 奶涨边摸边做爰爽的视频| JAPANESE熟女熟妇多毛毛| 亚洲国产一二区在线观看| 亚洲中文无码AV永久主页不卡| 一级一片免费播放,一级一片免费观看 | 一级黄色片免费在线观看| 有码人妻中文字幕| 18日本学生无套高潮片| 秋霞网一级毛片| 国产综合亚洲成人| 黄色视频无需下载免费观看| 国产午夜精品1| 日日摸夜夜添夜夜| 亚洲av成人综合网| 亚洲一区成人av片在线观看| 免费女人十八毛片| 秋霞av免费在线观看| av久久亚洲精品| 黄色网址不卡在线观看| 成人av片一区二区| 欧美色噜噜精品一区二区三区| 两个人免费视频观看高清频道| 十分钟中文字幕免费视频| 国内精品人妻久久毛片αpp| 漂亮女医生被强奷在线观看| 亚洲成人免费影院一| 有码人妻中文字幕| 中文字幕在线看片精品| 国产精品午夜福利免费视频| 麻豆国产av国片精品| 在线播放网站亚洲| 激情视频在线播放免费| www.毛片免费视频| 国产老熟女免费一区二区| 国产色诱视频免费| 久久国产精品人人看av| 久久精品国产欧美激情| 亚洲成人av一区免费看| 人妻熟女av麻豆| 亚洲国产日韩综合在线| 欧美黄色精品国产| 欧美|性猛交内射| 亚洲欧美日韩久久中文字幕| JAPANESE熟女熟妇多毛毛| 一级a爰片性视频特黄| 国外男人添女人下部高潮全视频| 国产免费又色又爽又黄| 在线免费看的黄色av网站| 国产aⅴ欧洲av| 亚洲AV熟妇高潮30P| 免费av网站永久| 少妇人妻偷人精品91| 国产Α片免费观看在线人| 国产一级内射老妇| 欧美日韩在线精品中文字幕| 99久久婷婷国产精品2020| a级毛片不卡视频免费看| 国产精品日韩久久久久久| JIZZJIZZ老师学生视频| 日韩一区二区三区免费看片 | 欧美与性动交α欧美精品| 欧美成人精品欧美一级黄 | 欧美激情性大片| 国产精品国产三级国产播12软件| 我强睡年轻漂亮的继坶1| 亚洲成年毛片| 亚洲日本精品影院| 91亚洲国产成人综合在线| 特级毛片A级毛片在线播放WWW| 亚洲一区二区精品国产| 18禁黄网站禁片免费看| 亚洲综合av日| 男的添女的下面高潮视频| 成人国产三级午夜高清电影在线| 午夜永久视频| 女国产精品视频一区| 噜噜噜噜噜久久久久久91| 丝袜福利久久| 亚洲人成色77777在线观看| 全部毛片免费在线播放| 亚洲国产综合精品| 亚洲欧美精品中文一区二区三| 免费看国产成年无码av片| 卡通动漫第一页欧美| 新金梅瓶2 国语完整版| 18禁止午夜福利体验区| 国产精品亚洲精品777| 国内自拍视频不卡在线观看| 久久99精品无毒不卡| 久久av免费大片| 午夜不卡av电影免费看| 国产欧美成人一区二区网站| 成人免费A级毛片无码网站| 9国产精品国产三级国产播99| 亚洲日本精品一区久久精品| 顶级毛片视频| 在线观看人成激情视频| A片试看120分钟做受视频大全| 91亚洲欧美在线观看| 久久av爱久久中文字幕| 精品国产亚洲一区观看| 人人爱人人搞人人爽| 国产精品久久久久一区二区三区密| 日本做受高潮好舒服视频| 久久国产乱子伦免费精品| 人妻激情乱视频一区二区三区| av在线免费观看亚洲| 欧美黑人xxxx又粗又长| 国产一级毛片一级毛片| 久久久精品精选| 国产欧美日韩一区二区精品| www.色小哥.com| 国产黄色片a区一区二区三区| 国内一级毛片视频| 亚洲精品午夜级久久久久| 激情婷婷综合久久久久| 欧美激情日韩另类综合一区| gay男男chinese男男资源国产中国男男 | 人妻卧室迎合领导进入| 午夜神器成在线人成在线人| 男生洗澡时自慰XNXX| 亚洲制服丝袜av| 国产激情对白视频在线观看| 欧美亚洲精品免费在线| 人人狠狠综合88亚洲| 亚洲av国产aⅴ精品一区| 亚洲成人手机| 久久精品aⅴ一区二区三区四区| 日产精品乱码卡一卡2卡三网站| 黄色视频无遮挡在线免费观看| 国产精品流白浆| 顶级少妇熟女视频在线观看| 欧美日韩一中文字幕| 国产精品老熟女视频1区二区| av成人观看免费网址av| 99r最新高清网址| 秋霞久久亚洲精品成人| 国产精品视频一区二区三区观看| 新国产97在线日韩| 在线免费看片人成视频| 中国女人大白屁股ASS| 精品香蕉一区二区三区四区| 黄色毛片看免费| 日本H熟肉动漫在线观看| 色综合网亚洲| 欧美日韩国产在线人成网站| 蜜桃av亚洲精品| 国产高清精品二区三区| 国产一区二区在线影院| 国产毛片精品一区二区在线 | 超碰av人人爱| 婷婷丁香资源| 亚洲人成伊人成综合网中文| 韩国AV片永久免费网站| 无码码男男作爱A片在线观看 | 成人av 网站在线观看| 亚洲欧美日韩久久中文字幕| 欧美中文字幕久久| 精品国产自在现线电影| 漂亮的岳坶三浦理惠子| 国产美女高潮爽到嗷嗷叫| 免费看小12萝裸体视频国产| 公交车被CAO得合不拢腿| 亚洲精品美女久久av网站| 在线99视频在线| 国产午夜精品一二区理论片| 亚洲国产123精品网| 久久99国产热| 欧美激情日韩国产在线播放| 国产一二三区乱码| 国外VPSWINDOWS在线| 国产精品成人欧美一区| 亚洲中文久久精品无码1| 午夜精选久久| 久久精品一般| 成人黄色片三级| 在线香蕉精品视频了| 特级婬片女子高清视频| 国产一区欧美日韩| 久久久久国产精品亚洲欧美 | 北条麻妃人妻AV在线专区| 色欲色香天天天综合网站| 一区二区国产毛片| 激情五月婷婷乱| 久久久久久久黄色免费视频| 久久成人av影院| 亚洲高清中文字幕av| 美女MM131爽爽爽免费| 国产乱人偷精品视频| 青草综合久久| 精品日本免费一区二区三区在线| 波多野结衣中文一区二区| 青青草原国产一区在线| 暖暖 免费 高清 日本| 老女人粗又爽a级毛片免费| 久久成人免费精品网站| 欧美区第一页| 人妻少妇精品专区性色AV| 久久另类bdsm欧美| 亚洲av综合成人久久久| 国产精选精品| 国产成人午夜91精品麻豆剧场| 青青草原精品在线观看| 超短裙夹道具羞耻h| 大量国产私密保健视频| 亚洲精品av国产午夜| 国产成人自拍系列| 熟女人妻一区二区三个区| 亚洲欧美一区二区三区| 一区二区日韩欧美中文字幕| 丝袜高跟国产一区| 国产亚洲人人爱| 亚洲高清毛片| 最近2019中文字幕免费看手机| 成年大片40分钟免费视频播放| 一级国产黄色视频在线观看| 日本不卡一卡新区手机| 一本色道久久亚洲精品综合| 日韩一区视频不卡在线观看| 深夜福利免费卫生纸请准备| 久久精品91久久香蕉国产| 欧美性虐一区二区| FREEXXXXHD国语对白| 久久国产精品2020| 两性午夜免费| 久久6这里有精品| 亚洲天堂av成人在线观看| 国产亚洲精品网站在线观看| 国产精品影院99| 亚洲中文字幕在线精品五月天| 99精品人妻少妇| 金梅瓶1一5集手机在线观看| 亚洲青青草国产| 国产精品久久99在线观看| 九九久久精品国产亚洲av麻豆| 久久精品影院| 亚洲男同志GAY片可播放| 少妇精品久久久久久久| 国产无遮挡又黄又爽久久| 狠狠干夜夜爱夜夜操| 不要揉了要喷水了GIF动态图| 欧美亚洲日本最大视频资源| 国产一区二区在线观看精品| JIZZ成熟丰满韩国女人| 一级毛片18女人高清水真多| 久久精品视频黄色精品网站| 超强国产野战| 一级黄色片特级黄色片片片| 中文乱码字字幕精品一区二区三区| 精品久久久久久久久久久国产字幕日 | 无码任你躁久久久久久久| 免费的av天码人妻天堂| av韩国中文字幕| 国产亚洲欧美日韩精品一区二区三区| 秋霞一级黄色大片| 亚洲国产嫩草影院在线| 久久婷婷国产精品综合| 国产一区二区精品久久小说| 亚洲成人a级电影| 国产视色精品亚洲一区二区| 欧美多毛老妇人| 免费人成视频在线观看免费| 国产精品久久久久成人av| 在线观看成人一区二区三区四区| 日日摸夜夜添夜夜| 亚洲av精品久久99| 女人裸体啪啪拍无遮挡动态图| 国产日韩欧美视频二区| 欧美日韩国产在线一区二区三区| 人妻av福利| 雪白丰满熟妇| 午夜久久久久精精品| 91在线亚洲欧美| 亚洲精品一区二区三区四区av| 国内精品伊人影院| 六月丁香亚洲综合在线视频| 国产爽快片一区二区三区| 国产免费又色又爽又黄无遮挡| 成人av久久在线观看| 亚洲av成人久久久久| 欧美亚洲成人一区二区三区| 午夜精品久久av蜜桃| 国产成人一区二区三区,欧美日韩国产| 自拍偷区色综合| 一本久久a久久免费综合| 又黄又刺激的视频| 国外汇款国内卡冻结咋办| 国产精品一区激情电影| 精华霜和精华液一样吗 | 欧美精品免费观看一区二区| 久久久久国产网址| 三级黄a毛片| 国产精品三级大全| 免费av高潮喷水| 精品人妻综合久久| 真人XO无遮挡GIF动态图无码| 国产久久精品久久| 16女下面流水不遮视频| 懂色av网站国产| 国产精品久久久久一区a区| 老熟妇乱子性伦| 欧美日韩成人一区二区三区视频| 亚洲午夜影院在线观看| 天堂√中文在线官网在线| 不卡免费av在线播放| 看中国男人操女人逼视频| CHINESE粗口篮球体育生 | 日本乱偷中文字幕| 在线亚洲国产一区二区| 亚洲国产成人综合网| 米奇777超碰欧美日韩亚洲| 亚洲国产男人天堂资源| 噗嗤噗嗤太深了啊快停下| 亚洲欧美色老头| av麻豆专区| 中文字幕制服日韩人妻精品| 琪琪免费福利电影| 欧美色倩网站大全免费| 99久久精品久久亚洲| 日韩成人黄色三级| 国产高跟丝袜麻酥酥在线| 欧美人与动牲猛交a欧美精品| 欧美性色xxⅹxx毛片| 欧美视频一区二区三区在线| 精品久久久久轻点太大| 成人特级黄色片久久久久久久| 婷婷色综合影院 | 免费日韩三级黄色网址| 久久这里只精品国产免费9| 国产精品99久久免费| 日本网址免费中文| 韩国三级中文字幕HD| av天综合av亚洲| 男女gif啪啪| 成人av电影一区二区三区四区 | 日韩国产欧美一线| 337P西西人体大胆瓣开下部| 在线观看有码精品| 欧美午夜精品久久久久久蜜臀| 中国老熟妇MATURESEX| 国产精品久久久久久久密密| 精品人人妻人人澡人人爽人人| JIZZJIZZ老师学生视频| 亚洲av制服师生一区二区三区| 99国产精品99久久久久| 校花奶头好大揉得好爽| 成人毛片av免费| 欧美一区二区三区不卡视频| 日本XXXXX片免费播放| 白丝班长深夜被啪到娇喘不停| 亚洲av日韩av在线| 在线视频自拍久| 免费AV片在线观看网址| 国模吧GOGO裸体私拍| 67194老司机午夜影院| 日韩在线免费观看视频网站| 狠狠躁日日躁夜| 午夜最新福利视频| 欧美三级电影一区二区| 69免费毛片看| 中文字幕乱码亚洲美女精品一区| 国产国语对白激情视频| 体育生18cm.大屌狂操卫校白嫩学生妹直接操| 久久精品人妻有吗| 国产精品久久成人av片| 亚洲区一区二区三在线观看| 亚洲欧美精品xx| POPNHUB国产在线观看| 少妇扒开内裤让我添视频 | 不卡av免费国产| 黄色三级国产| 青春草在线视频免费观看| 久久精品夜色国产亚洲蜜臀| 午夜福利视频一区二区免费看| 亚洲男人天堂网!| 漂亮的岳坶三浦理惠子| 免费日本黄色视频的网站| 亚洲精品一区在线观看网站| 欧美成人一区二区在线| 国产精品久久电影网| 久久久精品成人区二区三区免费 | 欧美淫根插插插一区二区三区| 日韩欧美亚洲视频在线观看| 丝袜高跟国产在线| 婷婷97狠狠综合| 一个人看的www高清免费播放| 国产真人私密毛处按摩视频| 国产一区二区最新在线观看| 亚洲av禁18成人毛片一级| 亚洲av人人爽人人爽人人爽| 国产美女视频免费18| 亚洲avav电影av天堂| 最新MATURE熟女成熟丰满| 免费黄色视频在线观看免费| h在线观看日韩欧美| 亚洲国产嫩草一区影院| 免费av网站在线看| 日韩综合高清| 粗大的内捧猛烈进出小视频| 国产精品久久久久久片| 琪琪中文久久字幕| 日韩欧美网站| 亚洲春色少妇熟女小说| 久久热这里只有精品99| 放荡的女教师3在线观看| 18禁男人添女人无遮挡| 欧美日韩精品人人妻人人爽| 99在线播放91av| 国产成人精品久久二区三区色俗| 一欧美一区二区三区四| 成人午夜大片免费| 欧美性色av大全| 成人影院亚洲天堂| 久久av线香蕉| 久久这里只有精品最新| 欧美日本一区不卡二| 亚洲午夜少妇av毛片:| 国产成人剧情av麻豆映画1| 人妻少妇久久中文字幕大全| 熟妇人妻视频一区| 国产精品嫩草影院123| 国产精品一区二区三区免费观看| 久久香蕉精品国产亚洲aⅴ最新| 做床爱免费视频在线观看| 俄罗斯多毛肥女BBW| 精品一区二区三区四区在线| 99精品视频免费全部在线 | 欧美裸体XXXX377P欧洲日本亚洲大胆 | 久久久久久国产一级资源 | 台湾中文娱乐网| 色噜噜噜噜噜噜噜| 精品国产毛片在线看一区| 国产AV福利第一精品| 中日人妻少妇中出视频一区二区 | 亚洲一区二区三码| 好男人看视频免费2019| 亚洲国产成人精品女人久久久久| 欧美青涩第一页| 久久免费精品视频.| 国产精品亚洲综合久久婷婷| 免费高清毛片在线播放| 黄色视频在线观看免费无遮挡| 国产午夜av毛片| 伊人青春草视频在线观看| 日本午夜视频网站| 久久人爽人人爽人人片av小说| 人人妻人人做人人爽夜爽视频 | 午夜不卡在线观看| 色SE01短视频永久网站| 国产午夜视频性色| 亚洲高清影院精品一区| 亚洲精品一区国产二区三区四区| 黄色无遮挡网址| 国产成人一级片在线观看| 国产午夜免费视频网站| 99久久精品视香蕉蕉| 伦精品一区二区三区| 国产精品三级大全| 最近最新免费中文字幕| 三级电影一区二区三区| 三级黄a毛片| 大学生囗交口爆吞精在线视频 | 国产欧美亚洲在线| 欧美一区二区三区六区| 国产亚洲无遮掩成人影院| 免费观看黄色国产视频网址| 免费毛片一区二区| 女人被爽到呻吟的视频| 欧美色欧美亚洲另类二区| 老司机性感三级视频| 丰满人妻妇伦又伦不卡区| 国产午夜福利精品久久| 天堂va亚洲va欧美va| 亚洲免费视频999| 久久成人一区二区精品| JIZZYOU中国少妇| 色欲色香天天天综合网站| 色欲色香天天天综合网站| 公交车上弄我高潮喷水| 真实宾馆乱子伦| 国产精品色哟哟在线免费观看| 99热精品最新地址| 久久久人人人人| 午夜更新视频在线观看免费国产| 人人揉揉揉揉揉日日| 超薄肉色丝袜脚交调教视频| 国产精品久久激情毛片| 一级a爱片免费视频大全| 女人扒开一级毛片视频| 毛片黄免费看| a欧美日韩高清在线播放| 日韩欧美h在线观看| 免费在线黄色视频网站| 有码人妻中文字幕| 无套内射孕妇毛片免费看| 国产成人精品91在线播放| 91色欧美视频| 老湿机免费体检三分钟十八岁| 粉嫩蜜臀久久精品久久久久酒店| 人人人妻人人澡人人爽欧美| 亚洲加勒比少妇无码AV| 黑人在线精品| 中文字幕亚洲精品乱码在线观看| 欧美国产日韩三级在线观看9| 人妻少妇无,一区二区| 国产精品麻豆久久网站| 嗯~~~爽~~~~再快点| 十八禁国产超污无遮挡网站| 99热这里只有的精品99| 人妻中文字幕一区二区二区| 国产真人私密毛处按摩视频| 国产久久久久一区二区三区| 日韩一区二区三区免费看片 | 亚洲av丰满熟妇| 被暴雨淋湿爆乳少妇正在播放| 亚洲欧洲av另类| 日韩欧美资源在线观看| 青草青自拍视频在线观看免费| 图片小说视频一二区| 久久精品合集欧美| 成年美女黄网站18禁动态图片| 欧美女人与动物zozopron | 日韩高清动作片| 久久精品国产91精品麻豆| 华人黄网站大全| 亚洲成人a级片| 国产三级精品二区| 疯狂做受DVD播放免费| 看全色黄大色黄大片女爽一次| 国产亚洲一级毛片aaa片精品| 亚洲欧美综合首页一区| 成人国产av精品久久电影| 国产精品久久女| 免费不卡黄色视频| 精品三级国产免费| 60岁女人宾馆全程露脸| 丝袜高跟国产一区| 欧美人与动人物XXXX| 亚洲色图av一区二区三区| 黑人插入美女视频| 国产精品免费AV片在线观看| 老妇avcom| 国产黄色av片免费播放 | 夜夜操夜夜爽高清视频| 中文字幕在线视频日韩欧美| 精品有码一区二区| 亚洲国产精品领先在线| 久久精品国产亚洲av超清| www.色小姐.com| 欧美日韩啊久久| 亚洲一区二区av| 亚洲高清国产一区| 成 人 网 站不卡在线观看| 一区二区日韩电影院| 午夜福利啊啊| 国产免费一级a男人的天堂| 高潮一区二区三区乱码| 中文字幕码精品视频网站| 国产乱码一区二区三区久久| 野花社区观看免费观看视频| 日韩免费播放一级毛片| 西西人体大胆啪啪私拍| 亚洲精品有码在线播放| 免费的岛国av动作片免费观看| 亚洲成人手机| 美女被别人操高潮的视频免费| 亚洲成人国产精品网| 内射白嫩丰满的少妇| 国内精品免费在线视频| 国产线免视频在线观看| 伊人久久国产一区二区| 日韩一区二区三区免费影视| 亚洲激情五月婷婷啪啪| 久久一级片儿电影| 久久99精品一区二区三区| 麻豆成人久久精品二区三区91| 欧美日韩国产91| 26uuu亚洲国产第一精品| 免费观看的毛片地址| 人妻熟女av久久| 日韩一本色道免费dvd| 免费黄色视频国语对白| xxoo啪啪动态图| 国产另类精品国产欧美亚洲一区| 色播五月亚洲综合网站| 人妻综合专区第一页| 国产午夜真人理论片| 国产精品国产三级国产专不?| 亚洲欧美另类综合久久| 午夜激情久久久久久久| 一区二区三区视频日韩| 不卡视频黄色| 久久大香伊蕉在人线国产H| 超碰97免费大香蕉| 啊灬啊别停灬用力啊村妇| 麻豆91久久| 日本免费v在线| 国产欧美日韩中出| 和熟女的激情| 桃花在线观看视频| 亚洲国产精品一区二区第二页| 日日碰狠狠躁久久躁96av | 欧美younsexvideo| 日韩一区二区三区免费看片| 亚洲欧美日韩自偷自拍| 国产精品国产三级国产av尤| 69久久夜色国产精品69| 男同GAY片AV网站| 93热视频在线观看| 日韩欧美激情综合一区二区| 国产成人AV在线播放不卡| 国产第一黄色视频在线观看 | 人妻熟女av久久| 久久久成年人免费电影| 欧美第一页久久| 国产原创中文麻豆| 久久久人妻91久久久| 暴力强奷漂亮女同学在线观看| 被c到高潮视频免费在线观看| 青青草视频资源在线观看| 两性午夜免费| 日本欧美日韩一区| 小少妇在线观看| 国产午夜免费视频网站| 成人黄色片三级| 国产精品三级大全| 人妻激情乱人伦| 午夜男人亚洲天堂| 免费高清成人黄色视频在线观看| 国产激情偷乱视频一区二区| 日韩国产欧美视频一区二区| 中文字幕密臀av首页熟女人妻| 一个人看的www高清免费播放| 忘穿内裤被同桌玩到湿| 老色鬼在线精品| 亚洲av伦理一区二区三区中文 | 曰韩无码AV片免费播放| 精品爆白浆一区二区三区| 亚洲另类国产欧美一区二区| av网站一区二区在线观看| 亚洲高潮喷水免费视频| 亚洲电影天堂av| 夜色毛片永久免费视频| 亚洲激情熟女图片| 国产福利一区在线观看精品尤物| 国产精品久久99在线观看 | 成人天堂av亚洲av在| 亚洲av日韩一区| 亚洲高清av视频| 成人免费视频播放| 妺妺窝人体色WWW看美女| 扒开腿使劲操我逼视频| 人人爽久久久噜噜噜电影| 色噜噜av一区二区三区| 无码熟妇人妻AV在线影片| 午夜福利不卡一区二区在线观看| 亚洲精品在线视频欧美| 一级毛片久久久久久久| 天天躁夜夜躁狠狠久久av| 理论片在线观看片免费| 国产精品自产拍在线| 中文在线а√天堂官网| 久久久精品人妻熟妇中文| 国产真实偷乱视频| 精品国产亚洲av网站| 欧美久久精品中文字幕一区| 天天曰天天干夜夜操| 688午夜福利| nn77nn在线毛片基地| 免费无码A片岛国在线看视频| 在线观看的毛片黄色| 日韩人妻精品久久免费| 色多网站免费视频| 一级人爱免费视频黄片| 久久国产精品一国产精品| 夜夜夜夜夜久久久久| 美女视频图片| 亚洲国产剧情在线观看| av在线短片| 成人纯h小说网站| 国产在视频线午夜视频精品视频| 国内少妇人妻偷人精品xxx网站| 乌克兰少妇性疯狂| 久久AV无码精品人妻出轨| 超碰人妻福利在线| 欧美日韩一区二区高清在线播放| 欧美日韩精品一区二区性色| 1024看片你懂的国产| 久热这里只有精品999| 国精品久久久久久国模美| 尤物成人国产欧美一区二区三区| av亚洲熟女| 成人免费毛片视频| 美妇啊灬啊灬用力…啊快| 强壮的公么征服我让我高潮| 人妻丰满熟妇AV无码区| 少妇人妻大乳在线视频不卡| 黑人强伦姧人妻日韩| 成人又黄又爽又刺激视频| 不卡无码人妻一区二区三区| 寂寞的人妻BD高清日本中字| 狠狠久av北条麻妃xxx| 成人女人免费毛片视频| 中文版老师高清免费观看| 欧美激情日韩另类综合一区| 国产真实乱的伦视频| 美女高潮喷水抽搐中文字幕| 国产久一视频在线观看| 亚洲第一av免费看| 寂寞人妻少妇视频69o| 四房播播成人社区| 国产精品一区二区三区四区亚洲| 久久综合国产亚洲精品| 国产美女福利视频午夜| 亚洲最大91av色| 成人做爰视频ww网站| 亚洲国产欧美网| 国产精品1卡2卡3卡4卡| 亚洲国产欧美另类成人综合一区| 内射极品美女少妇| 久久国产av人人做人人爽| 九九视频只有精品| 午夜电影网免费一区二区三区| 在线免费观看网址av| 精品爆白浆一区二区三区| 国产精品午夜一区二区在线观看| 亚洲熟妇少妇精品任你躁| 久久看片在线精品| 国产免费人成视频在线播放播| 一女三男做2爱A片| 日韩精品福利视频| 高潮JAPANESE喷潮| 亚洲伊人影院av| 人妻中文字幕麻豆| 亚洲欧美专区精品伊人久久 | 国产又粗又猛又爽又黄又硬的视频| 欧美17—18处交| 色噜噜av一区二区三区| 久久国产av精品| 国产精选精品| 日日碰狠狠躁久久躁96av| 久久伊人国产一区二区| 人妻少妇区一区二区三| 蜜桃网亚洲av| 福利毛片在线播放永久免费视频| 亚洲成a在线观看www| 成年女性特黄午夜视频免费看| 日日爽夜夜拍| 久久久久国产网址| 国产成年人毛片在线99| 风韵丰满熟妇老熟女呻吟| 五月婷婷麻豆| 亚洲精品网页| 日本少妇被高潮动态图| 性欧美se62x62ovideotv| 亚洲av伊人久久综合蜜臀| 亚洲国产欧美国产综合一区| 男人舔女人下部高潮全视屏| 嫩草影院国产| 一道本高清不卡一区| 熟女亚洲精品| 国产国拍亚洲精品永久| 刺激男女午夜视频免费| 免费久久精品国产| 骚妻内射免费视频| 最新69国产成人精品3p人妻 | 亚洲欧美日韩在线精品| 黄色日韩一级二级| 亚洲综合区国产| 99久久免费看片| 欧美一级二级三级成人| 男人和女人日批视频在线观看| 国产人与动牲交| 鞭打虐乳跪爬sm羞辱视频| 最近的2019中文字幕免费下载视频| 91香蕉亚洲精品| 十分钟中文字幕免费视频| 天天躁夜夜躁狠狠综合2020| 午夜神器成在线人成在线人| 一区二区精品免费观看| 毛片在线一区二区三区| 边吃奶边啪受不了好爽| 人人爽人人爽人人爽人人片av| 久久视频伦理片| 精品久久成人区二区| 国产无套视频在线观看aa在线| 久久久97丨国产人妻熟女| 在线观看人成大片免费视频| 怡红院亚洲色图| 欧美精品久久久久久久电影| av精品一区二区| 日韩国产欧美视频一区二区| 俄罗斯多毛肥女BBW| 亚洲va欧美va日韩va成人网 | 成人免费毛片在线播放视频| h高潮嗯啊娇喘抽搐高女女视频| 国产精品一区二区免费欧美| 黄色视频野战| 亚洲综合性AV私人影院| 国产一级二级三级女| 老司机激情福利视频| 粉嫩小仙女扒开自慰喷水| 亚洲男人天堂av女优| 91中文字幕在线一区| 97超级碰碰碰久久久久| 亚洲成人av麻豆av| 一级毛a级片| 青青草国产精品日韩欧美| 波多野结衣四区| 亚洲av黄片一区二区三区| 人妻在夫面前被性爆| 亚洲激情五月婷婷啪啪| 亚洲精品人妻在线视频观看| 被公侵犯玩弄漂亮人妻| 欧美一区二区三区高清版播放精品| 午夜精品蜜桃视频| 精品人妻有码| 国产精品黄视频美女| 欧美色噜噜精品一区二区三区| 曰曰摸夜夜添夜夜添高潮出水 | 99RE6热视频这里只精品首页| 91成人精品电影| 高清国产天堂在线bt免费资源| 亚洲人成网站在小说| 精品久久久久久成人av| 国产福利激情视频在线观看| 亚洲AV元码天堂一区二区三区| 久久av蜜桃一区二区三区| 亚洲国产成人精品久久久国产成人一 | 久久久久久久这里只有精品666 | 美女裸体黄网站18禁免费看 | 久久亚洲精品国产亚洲老地址!| 国模生殖欣赏337METCN| 一本久久综合精品| 国产午夜电影一区二区| 少妇按摩推油舒服到高潮连连| 欧美日韩一区二区三区在线观看| 亚洲另类激情专区小说图片| 大香蕉av在线| av男人的天堂久久| 适合成年女性看的毛片视频| 寡妇,快点好大好爽电影| 91xh国产在线| 我强睡年轻漂亮的继坶1| 中文字幕一区二区三区在线播放| 国产激情久久久网站| 中文字幕亚洲精品乱码| 成年女人播放| 国产美女精品自产拍在线观看| 欧美成年人精品性视频| 91精品人妻国产在线线| CHINESE熟女熟妇2乱| 亚洲欧美在线看看| 看18一级毛片| 在线观看中文字幕激情网站| 国产福利不卡在线观看| 7777久久亚洲中文字幕密桃| 欧美精品久久久久久久电影| 内射多人视频| 久久精品免费视频17| 久久亚洲精品男人天堂| 久久伊人毛片av| JIZZYOU中国少妇| 99久久亚洲一区| chinese国产HD中国情侣| 色婷婷狠狠躁日日躁夜夜躁| 日韩欧美中文字幕五月婷| 欧美黄色精品国产| 日韩在线看大片| 免费成人激情视频网站| 欧美日韩视频在线观看免费网址 | 亚洲AV色男人的天堂| 国产区日韩区一区二区成人| 日本网站在线免费看| 亚洲久久爱网站| 好男人影视在线观看2019电影 | 老司机性色福利精品视频| 亚洲av免费观看| 女被啪到深处GIF动态图做A| 亚洲高清字幕| 特黄特色的免费大片| 日韩av网站免费观看| 99精品在免费线老司机午夜| 国产亚洲一级毛片aaa片精品| 国产村妇女毛片精品久久| 国产精品三级在线免费观看| 国产日韩精品欧美| 国产午夜福利无码专区| 制服丝袜在线观看亚洲| 国产成人啪精品午夜网站| 色婷婷一区二区三区四| 久久亚洲第一页| 中文精品久久久久国产| 蜜臀久久99精品久久久酒| 欧美高潮抽搐喷水大叫| 欧美成人精品二区三区| 一本色道久久综合无码| 国产午夜精品理论片免费观看| 午夜福利视频3| 国产亚洲系列av高清| 日本精品久久久久久久一区二区 | 波多野结衣免费一区视频| 国产欧美亚洲另类aⅴ| 久久久中文字幕网| 免费看美女脱精光的网站| 久久99国产探花| 国产99女人精品| 国产在线精品国自产拍免费| 黄色免费av黄色| 女人被躁到高潮嗷嗷叫费观| 在浴室强奷校花腿让人桶| 一区二区三区午夜视频在线观看| 无码无遮拦午夜福利院| 日韩一级特黄高清免费| 久久精品99精品国产亚洲性色| 国内揄拍精品人妻| 性欧美乱妇come| 中文字幕av无乱码| 夜夜躁狠狠躁网站| 亚洲国产精品第一区二区三区| 日韩亚洲成人动漫| 亚洲av影院网站| 亚洲欧美精品一区在线观看| 欧美成人播放一区二区| 亚洲熟妇av乱码在线观看下| 亚洲av日韩av综合av| 大肉大捧一进一出好爽视频| 国产女人真实乱精品| 免费在线成人午夜视频| 国产精品久久精品a| 三级全黄色毛片a级全黄色毛片| 亚洲另类国产欧美一区二区| 人人妻人人澡欧美一区二区| 舔到高潮喷水视频| 粉嫩精品国产尤物在线观看| 清纯唯美亚洲欧美久久精品| 亚洲青青草原一区二区| 欧美网一区二区三区| 欧美老熟妇乱人伦人妻| 久久aa大香蕉| 美女作爱全过程免费观看| 欧美日韩在线播放网站| 野外国产精品久久免费9|久久 | 日本强伦姧护士MMM| 在线观看永久国产| 午夜无视频无福利| 精品国产欧美一区二区最新| 精品久久久久久久久av| 美女高潮喷水被强摸下面| 狂干人妻少妇视频| 中文字幕有码精品| 老熟妇乱子伦牲交视频吗频| 国产精品美女久久久久久高潮| 久草视频在线新免费| 人妻丰满AV中文久久不卡| 久久内射少妇| 亚洲三级国产av| 怡红院亚洲| 老鸭窝黄色视频在线观看免费| WWXXXXX日本高潮| 国产精品边做奶水狂喷无码| 一区二区三区四区欧美极品| 亚洲日本乱码中文字幕| 国产一区午夜福利在线观看| 91久久久国产精品| 日日摸夜夜操av| 男女视频午夜福利| 久久精品久久精品一区二区三区| 18禁羞羞视频无遮挡免费| 国产精品午夜宅男| 欧美久久精品中文字幕一区| 成人套图视频在线观看| 久久久久久成人毛片免69v| 国产欧美日韩一区二区精品| 国产色系在线| 久久人妻精品一区二区| 麻豆av亚洲精品一区二区| 国产午夜精品久久精品小说| 亚洲天天久久中文字幕 | 人妻少妇偷人精品久久人妻捆绑| 亚洲精品蜜臀av在线一区| 女人借种一级毛片| 久久亚洲网站中文字幕| 一区二区av电影网| 亚洲小黄片www免费观看| 亚洲综合区国产| 91久久精品电影网| 成年女人毛片免费观看观看9 | 欧美日韩一区91| av在线影院一区二区三区 | 亚洲加勒比少妇无码AV| 免费在线观看色| 日韩岛国大片av久久久久久久| 国产午夜精品久久小说| 天天碰日日干夜夜操| 国产又爽又黄又免费观看视频| 久久国产精品综合一区二区| 人人狠狠综合88亚洲| 国产精品国产三级国产播12软件| 中文字幕第一页精品久久| 午夜福利视频精品| 日韩亚洲欧美综合| xxx大片免费视频| 久久久久久久大尺度免费视频| 99热这里只有精品高清| 18美女洗澡光胸光屁屁无遮挡| 国产精品福利一区二区91| 丁香色区成人网| 欧美亚洲国产激情| 欧美v亚洲v综合ⅴ国产v| 大香蕉网视频精品| 9|热爆私密按摩偷拍| 亚洲国产精品无码久久网速快| 适合在在自慰时看的黄文| 国产精品湖精呻吟av久久| 乳女教师欲乱动漫无修版| 呻吟 粗暴 喘息 乳 抓捏| 99re视频精品在线| 超级大乳人妻无码| 国产幕精品无码亚洲字幕资不卡| a片太大太长太深好爽在线观看| av激情在线观看不卡| 狠狠色噜噜狠狠狠狠97| 摘花6一12泑女WWW| 国产精品原创巨作?v网站| 91人人精品人人爽| 日本55丰满熟妇厨房伦o| 欧美一级日韩精品| www.999视频| 久久综合爱一本一本| 特级黄色视频免费| 亚洲精品中文字幕不| 国产色婷亚洲99精品| 一区中文字幕人妻| 一卡二卡≡卡四卡精品网站| 日韩在线视频一区二区三区四区| 欧美亚洲国产午夜| 久久精品国产亚洲av麻豆不卡| 日本无码丰满一二三区大桥未久| 亚洲国产精品成人久久综合影院| 国产精华免费| 国产网红内射视频| 日产国产亚洲精品| 人妻少妇视频在线二区| 亚洲av片一区二区三区免费| 免费在线观看国产午夜激情| 人妻熟女中文字幕丝袜| 免费一级a在线观看网站 | 一本久道中文字幕av| 99久久这里只有精品| 中文字幕av亚洲精品一| 国产色拍亚洲精品自在在线观看| 777在线欧美| 国产偷国产偷高清精品| 亚洲在久久综合| 精品亚洲麻豆av| а√天堂官网中文在线| av男人天堂精品久久| av久久中文字幕人妻| 亚洲男人天堂999| 68日本XXXXXXXXX色系| 日韩一级午夜影院| 999精品视频在线观看免费| 男女人搞黄色视频在线观看| 成人午夜视频在线免费看 | 精品久久久久亚洲国产| 欧美一区二区三区六区| av亚州av| 国产在线精品—区二区三区| av国产精品自拍| 三级毛片av| 中文字幕日韩有码av| 中字幕人妻一区二区| CHINESE老太交老妇交| 国产又粗又深又猛又爽又黄av| 国产老熟女aⅴ| 国产内射在线激情一区| 老司机午夜福利AV无码特黄A| 国产视频久久精| 少妇被粗大猛烈进入高清视频| 不卡的av影片| JAPANESE55丰满熟妇| 最新国产亚洲av福利| 日韩亚洲欧美精品综合| 在线免费av网站| 亚洲av国产一级毛片久久| 熟女一区2区| 人人爽人人爽人人爽av片特级| 禁无遮挡网站| 亚洲丰满熟妇伦| av资源网站免费在线观看| 欧美日韩精品成人二区a∨| 国产午夜一区二区三区影院| 中文字幕在线永久免费播放| 产精品毛片av一区二区三区| 国产精品一区二区三区导航| 熟女视频一区二区三区国产| 欧美日韩国产亚洲乱码字幕| 免费观看无遮挡的男女| 欧美人与性动交α欧美精品张| 在线观看av不卡| 在线播放免费人成毛片| 婷婷黄色大片| 2222亚洲一区综合| 视频三区四区精品人妻少妇| 女生毛片免费观看| 久久精品国产亚洲av网| 日本成本人三级在线观看| 一级a一级a爰片免费2022| 国产在线永久免费视频m| 亚洲人成网站18禁止人 | av天堂亚洲电影| 男男基佬无遮挡啪啪| 无遮挡H肉3D动漫在线观看| 18禁动态无遮挡网站| 国产精品一区二区欧美日韩| 国产精品湖精呻吟av久久| 久久中文字幕一级| 国产综合精品 一区二区| 中文字幕在线观看永久| 亚洲av免费毛片| 妓女影院永久免费| av毛片成人| 日韩精品极品在线观看| 人妻少妇精品天堂毛片在线| JUL-672美人妻神宫秘书 | 欧美精品一区二区hd| 色婷婷成人激情| 一个人免费视频在线观看| 看三级黄色视频| 国产精品偷伦视频观看| 特级婬片女子高清视频| 一本色道久久高清精品网站| av免费在线天堂网| 69精品欧美一区二区三区| 中国GAY男男AV毛片免费看| 亚洲精品在线99| 全身赤裸裸跳舞免费无遮挡| 亚洲精品欧美精品一区二区| 内射白嫩的小少妇33p| 久久蜜精品国产亚洲av| 日韩亚洲欧美专区| 女人高潮抽搐潮喷视频分腿| 99国产精品久久久久久另类| 天干天干啦夜天天喷水| 青草综合久久| 黑丝袜国产在线| 国产L精品国产亚洲区| 久久香蕉超碰| 亚洲男人天堂999| 99国产精品久久久久久青青| av高潮喷水在线| 手摸高潮喷水视频| 亚洲成人a级电影| 久久影院123| 女人18毛片免费看看| 精品99又大又爽又粗少妇毛片| 精品偷自拍另类在| 一本精品99久久精品77| 午夜福利在线观看免费高清| 精品成人av大片| 欧美色黄视频| 中文字幕网91| 亚洲中文字幕日本少妇在线| 又爽又粗又黄的视频| 99精品欧美一区二区三区四区 | 久久99欧美午夜精品久久久| 精品香蕉一区二区三区四区| 国产精品一级-区二级三级| 免费毛片在线观看网站| aa永久免费网站| POPNHUB国产在线观看| 香蕉久久精品动漫| 国产精选av香蕉片| 男人操女人下面视频免费观看| 国产男女猛烈无遮挡91| 成 人 免费观看网站| 欧美一区二区激情电影| 污无遮挡18禁免费| 亚洲综合激情五月婷婷| 国产精品国三级国产AV| 国产欧美日本一区二区在线观看 | 97视频在线视频免费观看| .夜夜久久久久| 粉嫩粉嫩看着都硬了[11P]| 精品久久久久轻点太大| 亚洲欧美乱欧美特黄视频| 欧美一区二区三区六区| 国产黄色大片免费播放| 日本色惰视频| 东京av男人的天堂热| 欧美一区二区三区免| 亚洲熟女图片另类| 国产乱码精品一区二区三区影院| 人妖高潮A片免费视频| 国产精品成人影院免费观看| 国产精品欧美观看| 狠狠色7777久夜色撩人安全吗| 国产精品麻豆久久网站| 黑人日本aww大黄色视频| 强迫大乳人妻中文字幕| 免费午夜福利在线观看| 日本的黄色片黄色片| 男人j进女人p免费视频| 色婷婷六月亚洲婷婷丁香| 欧美日韩国产91| chinese国产HD中国情侣| 国内精品一区二区三区在线观看| 澳门一级a毛片| 日韩a人毛片精品无人区乱码| 欧美一级日韩不卡播放免费| 成人黄网站免费视频性色| 欧美黑人与少妇一区二区| 欧美乱妇狂野欧美在线视频| 亚洲成a在线观看www| 老司机免费午夜福利网站 | 亚洲综合一区二区三区在线观看| 欧美成人精品视频网站| 免费可看黄的视频网站| 国产最大的av| 久久99精国产| 欧美日韩一区不卡| 国产成人av大片大片在线播放| 亚洲成a人片8888一在线观看| 又大又黄又免费的视频| 日韩欧美亚洲综合久久影院| 成年女人免费看片视频| 日韩精品国产专区| 岳的又大又紧水又多| 久久国产精品色香蕉91| 国产精品综合亚洲区| 非洲黑人性xxxx精品又粗又长| 少妇喷水高潮免费看| 男人天堂av女优网址在线| 国产亚洲精品乱码久久久久久| 黄片视频免费观看30分钟| 亚洲av日韩av在线天堂| 午夜影院在线观看国产精品| 成年黄色视频在线播放| xxx大片免费视频| 人妻丰满AV中文久久不卡| 亚洲欧美日韩乱码人妻精品| 午夜福利午夜福利a| www.52我爱av好色.com| 在线观看不卡无码A片| 久久人妻av免费观看| 亚洲中文字幕久久一区| 国产精品日韩欧美一区二区视频| 山东熟女啪啪哦哦叫| 国产亚洲欧美成人 | 欧美精品免费观看一区二区| 久久国产午夜免费婷婷综合精品网| 亚洲乱码av一区二区| 成a人片国产精品| 久久99九九99九九精品| 欧美巨大黑人精品videos| 美女被扒开腿做视频| 一区二区三区国内精品视频| 亚洲熟妇人妻任你操| 国产又黄又爽又色高清免费视频| 国产精品一国产av| 欧美色倩网站大全免费| 久久九九有精品国产| 麻豆网站av| 午夜福利亚洲电影| 夜夜躁av麻豆男| 久久久久成人免费av| 被领导添下面好爽| 小辣椒福利视频精品导航| 日韩专区欧美精品| 国产欧美日韩精品一| 欧美日韩亚洲综合一区| 国产一区二区制服诱惑| 亚洲一区二区免费av| 中文字幕人妻第一区| 米奇777超碰欧美日韩亚洲| 97短视频在线观看免费| 亚洲欧洲精品中文字幕不卡| av在线影片| 国产精品私拍在线观看| 国产在线精品人妻一区二区三区| 久久国产精品国产精品99| 国产成人啪精品午夜网站| 精品综合久久久久久8888| a天堂官网在线看| 午夜欧美精品久久久久久久久| 欧美激情日韩国产在线播放| 精品成人久久久av| 国外男人添女人下部高潮全视频 | 亚洲国产第二日本不卡视频| 所有免费永久岛国av网址| 日韩免费成人av电影网站| 国语av对白免费在线观看| 亚洲AV无码专区色爱天堂| 《姬辱!!调教全集》在线播放| 中国女人大白屁股ASS| 亚洲综合在线观看的av| 亚洲免费av电影院| 国产在线偷看观看免费| 亚洲国产一线视频| 久久99国产精品免费看| 少妇人妻偷人精品91| 两个人免费观看日本完整视频| 国产精品久久久久久av不卡| 亚洲一区二区三区不卡视频| 亚洲欧美日韩欧美在线| 久久资源中文字幕六区| 网禁国产YOU女网站| 又大又黄又免费的视频| 成人黄色片网站| 亚洲AV午夜福利精品一区| 暖暖日本中文免费| 张筱雨两腿玉门打开图| poren 18大学生| 五月激激激综合网亚洲| 日本理论片午夜理论片| 美女裸体黄网站18禁免费看| 岛国精品一区免费视频在线| 在厨房乱子伦对白| 欧美日韩视频在线观看免费网址| 在线A级毛片无码免费真人| 麻豆大尺度激情视频在线观看| 欧美日韩色另类综合| 国产成人综合在线观看不卡| 男女无遮挡18禁| 一本大道东京热无码AV| 久久国产乱子伦精品午夜| 日韩av一区二区三区| 国产成人免费一区二区| 亚洲高清影院精品一区| 免费久久人人]爽人人爽av| 国产高清激情床上av| 国产对白视频| 亚洲一码av| 亚洲av欧美va国产va在线| h片在线观看视频不卡| 人妻中文字幕免费观看| 懂色av网站国产| 91麻豆天美精东密桃传媒| 天堂√中文在线资源| 97SE亚洲国产综合自在线| 娇妻公务员被领导玩弄| av一区二区三区在线观看免费| 狠狠久久这里只有精品| 色97偷自拍亚洲综合图片| 久久精品人人妻人人爽| 精品国产三级a在线观看网站| 黄片av91| 激情偷乱人伦小说免费观看| 真人扒开双腿猛进入的视频| 区一区二区三在线观看| 国产精品碰碰现在自在拍| CHINESE国产HD中国熟女| 日本蜜桃免费观看mv| 亚洲午夜理论影院| 亚洲精品乱码久久久久66国产成.| 不卡av在线精品| 国产精品国产三级国a| 亚洲欧美偷偷| 国产一级精品午夜视频| 成人又黄又爽又刺激视频| 人妖高潮A片免费视频| 99久久精品一区二区三区| 日产精品卡1卡2卡三卡的价格| 亚洲男女在线观看视频| 国产黄片在线免费观看视频| 国产在线播放日韩欧美| 99久久6热热| 国产精品人人爽人人做| 国外VPSWINDOWS在线| 2020女厕偷拍25名美女| 久久鲁丝午夜福利片| 国产精品区久久久| 亚洲另类日韩av| 久久看片在线精品| 久久中国人免费的片| 免费一级做a爱片| 成人人妻精品一区二区三区| 国产欧美精品一区电影在线| 99国产在线精品观看| 免费在线黄色av网站| 亚洲成aV人在线视达达兔| 女人十人毛片免费观看3o分钟| 久久久久久久久精品精品| 一卡二卡国产精品| 欧美亚洲国产大片| 成 人 网 站 免 费 AV| 久久夜色成人精品二区| 凹凸精品熟女| 一级a一级a爰片免费视频| 亚洲自偷自拍另类第1页| 免费观看日韩欧美黄片| a级毛片免费播放视频| 人成在线免费视频| 在线观看国产精品入口| 亲子乱子伦XXXX| 我们高清日本视频免费观看| 中文免费女人观看在线毛片| 女女高潮喷水视频| 亚洲欧美综合首页一区| 免费色av天堂| 国产国模影院午夜一区| 男男啪啪激烈高潮漫画免费| 最近免费中文字幕中文高清3| 欧美日韩成人伦理电影| 少妇熟女精品| 91欧美人妻精品激情| 日产一区一区三区不卡| 黄色理论视频在线观看| 国产精品女久久| 娇小的AV|色学生| 一品道一卡二卡三卡手机在线 | 久久久久久少妇黄片| 三上悠亚成人av在线观看下载| 妺妺窝人体色WWW看美女| 永久免费AV无码网站04| 老女人看片网站| 曰本大片播放器| 污18禁图无遮挡开腿| 人人澡人人妻人| 另类天堂网av| 人妻视频综合| 国产爽快片一区二区三区| 男人天堂国产精品| 老司机精品视频日韩91| 伦精品一区二区三区| 国产精品另类亚洲精品女| 蜜桃中文字幕69| 欧美乱色亚洲激情| 男人色噜噜噜在线| 日本动漫H爆乳无遮拦手机端| 日本黄色视频三级网站网址| 国产在线偷看观看免费| 99久久婷婷国产综合精品电影| 日韩国内少妇激情av| 91久久嫩草影院| 91人妻人人妻| 国产乱一区二区三区| 亚洲精品乱码一区二区在线| 成人二区视频| 香蕉在线观看视频精品欧美| 91日韩精品码精品| 美女视频黄免费看| 九七资源在线老外美女免费视频| 国产成人剧情AV麻豆映画| 欧美日韩国产另类久久| 波多野结衣一二三区| 国产乱码1区2区| 国产免费一级一片粉嫩| 亚洲精选av在线观看| 男人舔女人下面视频视频| 日韩三级中文字幕在线| 色播亚洲五月综合网站| a做片免费观看久久| 妓女院18禁止观看| 亚洲精品卡2卡3卡4卡乱码| 亚洲综合成人欧美| www4444333kkk国产| 国产成人综合精品在线| 美女视频图片| 国产av日韩亚洲| 99热这里只有精品夫妻| 综合亚洲精品国产| 在线免费看的黄色av网站| 亚洲欧美精品自产自拍| 国产欧美日韩中文久久| 蜜桃av免费在线| 国产色女视频在线| 扒开未发育完全的小缝视频| 色综合网国产精品| 欧美亚洲国产激情| 婷婷丁香亚洲五月天色图| 麻豆成人精品在线观看| 免费一级做a爱片| 国产成人精品一区91| 流量卡不可以打电话吗| 国产打野战在线播放| 综合国产视频一区二区三区| 91成人影院免费| 精品欧美一区二区三区四区五区| 成人二区视频| 国产九色精品在线| 久久中文字幕有码| 亚洲欧洲综合视频| 黄色床上电影| 婷婷之丁香六月| 青岛熟妇有对白叫亲爱的视频| 夜夜爽人人爽| 亚洲国产精品久久人人爱69 | 亚洲国产精品毛片av| 欧美成人免费午夜福利片| 午夜影院日韩av| 日韩精品在线播放你懂的| 国产高清videossex久久| 一区二区三区+在线播放| 国产品精品久久久久中文| 美女搞黄在线观看a| 亚洲高清成人一区二区三区| 偷拍亚洲另类无码专区制服| 老司机午夜免费网址| 韩国无码AV片在线电影网站| 亚洲在线观看国产精品| 中文字幕一区免费视频| 亚洲国产精品专区欧美| 一级二级三级国产| 国产精品久久久久久麻辣| 日韩在线一区二区三区影视| 国产探花精品在线| 亚洲欧洲国产另类精品自线| 欧美精品免费观看一区二区| 91午夜福利影院| 2019中文字幕视频在线观看| 亚洲综合区国产| 老女人熟女人妻国产91| 久久久久久毛片免费观看| FREE性中国熟女HD交换| 波多野结衣456一区二区| 伊人久久亚洲综合大香线蕉| 国产精品欧美激情综合色| 亚洲色图男人天堂中文字幕| 日本mv高清在线成人高清| 亚洲国产日韩综合在线| 色悠久久久久综合网香蕉| 国产成人av片在线| 欧美精品久久久久久久电影 | y88午夜久久国产精品麻豆| 天天日夜夜操天天干| 中文字幕熟女丝袜| 亚洲国产精品一区二区久久阿宾| 久久天堂亚洲av| 青青草原国产区| 国产又爽又色的精品视频| 日韩午夜高清福利老司机| 丰满女老板BD高清| 国产亚洲欧美日韩一区午夜电影| 波多野结衣高清heyzo| AV电影网站| 国产成人a一区二区三区| 亚洲欧美国产成人| 亚洲怡红院综合影院| 精品一精品国产精品| 鞭打虐乳跪爬sm羞辱视频 | 美女黄是视频免费看| 欧美视频观亚洲| 亚洲午夜影院在线观看| 一区二区三区视频香蕉| 亚洲av日韩av国产精品| 有码人妻中文字幕| 国产精品午夜视频一区| 极品少妇高潮喷水抽搐91| 痴汉中文字幕在线观看| 欧美区第一页| 自拍视频一区二区三区| 黄色看点欧美成人黄色看点| 国产乱理伦片在线观看一区| 日日做夜夜爱夜夜爽av毛片| 日本公妇被公侵犯中文字幕2| 欧美日韩在线播放网站| 欧美亚洲丝袜另类| 久久综合网亚洲国产| 中文字幕无码不卡免费视频| 在线欧美日韩免费观看| www.54cc亚洲| 免费黄网站久久成人精品| 美女MM131爽爽爽免费| 国产内射在线激情一区| 国产后入在线观看| 国产精品久久久三级18| 欧美色倩网站大全免费| 欧美户外野战在线大全| 一级a做片免费久久|