歡迎來到優發表網

購物車(0)

期刊大全 雜志訂閱 SCI期刊 期刊投稿 出版社 公文范文 精品范文

大學經濟學導論范文

時間:2023-09-20 16:02:18

序論:在您撰寫大學經濟學導論時,參考他人的優秀作品可以開闊視野,小編為您整理的7篇范文,希望這些建議能夠激發您的創作熱情,引導您走向新的創作高度。

大學經濟學導論

第1篇

關鍵詞:國情文化;俄語教學;公共俄語

中圖分類號:G642 文獻標志碼:A 文章編號:1002-2589(2012)18-0249-02

一、國情文化知識對激發學生學習興趣的作用

眾所周知,在學生的非智力因素中,學習興趣是最可利用的有效因素,因此,在大學俄語教學中加入文化內容正是合理利用了這一有效的因素為教學服務。將文化內容貫穿于整個外語教學中能使教學過程變得豐富多彩,有助于激發學生學習俄語的興趣,進一步增強俄語語言感受能力。

現在的低年級大學生是看著日本、美國動畫片長大的90后,他們從小學就開始接受英語教育,對英美國家了解較多,而對前蘇聯和俄羅斯的國情了解甚少,也談不上對這個國家的興趣。對于大學將俄語作為公共外語學習的學生基本都是零起點,加之俄語語法難度大、課時少,很容易讓學生產生畏難情緒,甚至完全喪失信心。如何針對這種情況提高大學公共俄語的教學效果,是每一位教師面臨的嚴峻挑戰。在多年的教學工作中,我們發現在教學中適當地導入俄羅斯國情知識,不但能提高學生的學習興趣,克服畏難情緒,調動學生的學習積極性,使學生主動、深入地了解這個國度,更能使學生在短時間內掌握符合俄語語言習慣的表達方法。

二、國情文化知識對培養俄語學生跨文化交際能力的作用

語言是文化的載體、文化的鏡像。美國著名語言學家薩皮爾曾說過:“語言的背后是有東西的,而且語言不能離開文化而存在”。正因為語言不能脫離文化而存在,所以文化教學便成為外語教學的一個組成部分。早在20世紀七八十年代,蘇聯對外俄語教學就對語言國情學相當重視,“俄語作為外語教學中的語言國情學問題”一文作者甚至指出:“語言國情是俄語教師工作中的一個方面,從其地位來看,完全可與語言教學中的一些傳統方面,即語音、語法、詞匯和修辭相提并論,而從其意義來看,還遠遠超過它們”。

外語教學的最終目的是運用語言達到交際的目的,而學習外語知識、掌握外語技能、提高運用外語的能力是與熟悉所學語言國家的文化密不可分的。所謂精通某種語言的人,必定是一位充分了解所學語言國文化歷史背景、社會風俗習慣和人文禮儀的人。

在學習俄語時,學生需要掌握大量的詞匯及眾多的語法規則,然而在交際場合卻經常不能恰當地運用它們,很大一部分原因就在于學習語言時將語言與文化分離,所以在教學中不能忽略這一環節。另外,不同國家的國情不同,每個國家都有自己特有的事物和現象,這些事物和現象具有鮮明的民族文化特色,包含豐富的國情文化內容,在另一國家的語言中無法找到相應的詞匯和語句對譯,只有通過描述才能弄清詞意,比如“火鍋”,譯為俄語通常是китайский самовар,但中國的火鍋也只有早些年使用的銅火鍋與самовар在外形上相像,近年飯店里的火鍋連外形上與самовар也沒有共同之處了,而且俄羅斯的самовар是用來燒開水的,所以需要向俄羅斯人解釋這是традицио

нное китайское национальное блюдо,并且講解就餐程序,這樣對方才能真正理解其意思。

三、大學公共俄語教學中導入國情文化的途徑

外語教學不僅要求學生具有語言能力,而且還要具備交際能力。俄語不僅要作為知識來掌握,更要作為一種交流工具來使用,這就要求學生在學習運用俄語時,不僅要“合乎語法”,而且要恰當、得體,可以為人接受,同時也要求教師除了傳授正確的語音、語調、語法知識外,也不可忽視語言背景、文化的滲透。在課堂上主要是利用詞匯、課文和聽說練習來導入國情文化知識。

(一)介紹包含國情文化的詞匯

詞匯是語言的基本單位,盡管多數詞匯在各種語言中都能找到對應的詞匯,如вода-水;гора-山;река-河等,但有一少部分詞匯卻包含著豐富的國情知識,對于熟悉國情的本民族人來講,在理解上不會發生任何障礙,但是對于外國人往往會難于理解或容易產生誤解。

包含國情知識的詞匯有些是一種語言特有的詞匯,有些是在兩種語言中有對應詞,但包含的國情知識不同,比如борщ一詞,譯為“紅菜湯”或“羅宋湯”,是俄羅斯以及烏克蘭、波蘭等東歐國家餐桌上經常出現的濃菜湯,甜菜是主料,課上可輔以圖片介紹。

對于兩種語言中意義基本對等,但又不完全等同的詞匯應該加以解釋。比如школа一詞,看似俄漢語是對等的,譯為“學校”即可,但實際上俄語的школа與漢語的“學?!辈⒉煌耆韧?,這就需要講解國情背景知識。比如2004年9月1日俄羅斯別斯蘭市發生了一起劫持學生、教師和家長作為人質的恐怖活動,恐怖事件發生在школа № 1 города Беслана(別斯蘭市第一學校),國內媒體多譯為別斯蘭市第一中學。事實上在前蘇聯和俄羅斯,школа是包括中學和小學在內的十年制或十一年制學校,這跟我國是不同的,我國的學校要么是小學,要么是中學。

再如,俄語的клуб一詞源自英語的club,但包含的國情背景卻不同。在俄羅斯俱樂部是大型企業、學校的文化娛樂中心,而英國的紳士俱樂部是上層社會的社交場所,往往都有數百年的歷史,加入時須經人介紹,并且要交高昂的會費。以前,中國的俱樂部同俄羅斯的一樣,都是單位、企業的娛樂場所,但近年隨著社會生活各方面的國際化,我國也出現了高級商業俱樂部,成為特殊的商業交際平臺。社會發展導致語言內涵發生的變化,也是國情知識的一個重要組成部分。

(二)介紹課文中的文化背景

不同民族有著不同的文化、歷史、風俗習慣和風土人情等,各民族的文化和社會風俗又都在該民族的語言中表現出來。在講解課文的時候介紹相關背景知識可以幫助學生更好地理解課文,加深印象。

課文中,有些表達法看似含義明確,事實上卻存在著不易察覺的差異。比如學生說“我家”時喜歡用моя семья來表示,這是漢語的直譯,但實際上在俄羅斯,當孩子與父母生活在一起時,應當說наша семья,只有獨立成家后才說моя семья. 再比如,пить чай兩種語言都是“喝茶”的意思,但在中國就是一杯清茶,而在俄羅斯,пить чай指喝茶的同時還要吃些點心,通常喝的是加了糖的紅茶。這種表面看上去相同,但卻有不同內涵的表達方式在俄漢譯中還有不少,教師應注意為學生講解它們的區別。

(三)在聽說課上導入文化背景知識

在聽說課上,首先涉及稱呼的問題。在對待稱呼的問題上,中俄兩種語言文化存在較大的差異。在俄羅斯的公共場合,女性喜歡被稱呼得年輕些,所以在商店、飯店、銀行等服務性行業,經常稱呼女性為“Девушка”,這幾乎與年齡無關,甚至對一些上年紀的女服務員也可以用這種稱呼方式。有些中年女性相互之間甚至用“Девочка”相稱。但在中國一般用“老+姓”來表示對對方的尊敬。

在漢語文化中,“老師”、“醫生”等一些表示職業、職務的詞可以直接用于稱呼,表達說話人對所指的尊敬,然而在俄羅斯文化中,這類詞一般不作為稱呼,尤其是如果用陰性形式對女性稱呼,則有藐視和不屑一顧的含義,所以犯這種語用錯誤比語法錯誤還讓人難于接受。在課堂上對老師的稱呼是表示職業,不論是稱呼男老師還是女老師,只能用陽性,經常用的稱呼形式為“Товарищ препода

ватель”或“Товарищ учитель”,當然最恰當的稱呼形式是“名+父稱”。

通過給學生看俄文電影、聽俄文歌曲也是補充國情文化知識的重要手段,同時學生還可以通過電影直觀地了解俄羅斯的風土人情以及俄羅斯人的非語言交際手段,比如俄羅斯特有的手勢語:Щёлкать по горлу(用食指彈脖子)表示“邀請喝酒”、“想喝酒”、“醉了”;Проводить пальцем по шее(用食指橫在喉結處劃線)表示“吃得極飽”、“不能再吃了”;Сцеплять пальцы(將兩個小指勾在一起)表示“友誼”、“和睦相處”;Крутить у (возле)виска(食指指向太陽穴并畫圈)表示“瘋了”、“傻了”、“缺心眼”等。

結語

學習外語并不只是為了學習該語言,而是為了在工作中運用它,使之在跨文化交際中發揮交際功能。外語學習始終伴隨著文化因素,即使最出色的外語學習者,也可能因為文化國情知識的欠缺而導致交際受限,因此,我們在教學中應該把文化國情知識的傳授貫穿于語言知識與語言技能的所有環節,努力幫助學生了解所學語言國的文化以及與其母語文化和其他國家文化的差異,只有這樣才能消除文化盲點,把握語言教學中最本質的東西,使學生在用俄語交際時能準確表達思想,避免因文化差異引起的交際障礙。

參考文獻:

[1][美]E.薩皮爾.語言論[M].趙卓元,譯.北京:商務印書館,1985.

[2]М.Баранова. Методика преподавания русского языка[M].1985.

[3]В.波里先科,Ю.普羅霍羅夫.俄羅斯文化國情辭典[M].郭津楷,譯.北京:外語教育與研究出版社,1995.

[4]吳克禮.俄羅斯社會與文化[M].上海:上海外語教育出版社,2009.

第2篇

關鍵詞:經濟理論;誠信道德教育;博弈

中圖分類號:G641文獻標志碼:A文章編號:1673-291X(2008)13-0247-02

高校大學生是社會中的一個受教育層次較高的群體,他們作為青年中的優秀分子并擔當著全面建設小康社會與和諧社會的歷史重任,這要求他們不僅具有相應的專業知識技能,還要具有服務社會的能力和誠信做人的基本準則。但是,近來年在高校中出現的大學生失信現象與他們的身份、形象不相符,既影響了他們的成長,又影響著未來社會誠信氛圍與道德規范的建立。誠信缺失已成為各高校亟待解決的突出問題之一。本文針對高校大學生誠信缺失的表現形式,以經濟理論為著眼點,對高校大學生誠信缺失進行博弈分析,探究其深層次原因,進而基于經濟理論提出大學生誠信教育道德的理念。

一、高校大學生誠信缺失的表現形式

在學習方面,考試作弊、無故曠課、作業抄襲和論文剽竊等現象層出不窮;在生活方面,存在圖書館借閱隨意、網絡虛假行為、推銷假冒產品的敗壞現象;在經濟方面,存在助學貸款惡意拖欠、學費不及時繳納、虛假貧困證明獲取補助等失信現象;在工作方面,存在求職履歷注水、就業協議毀約等。這一系列現象不僅嚴重地損壞了高校大學生高素質、高文明的形象,更重要的是,大學作為大學生走向社會的最后一站,如果長此以往,將會破壞整個社會的誠信氛圍,加劇社會的危害程度[1]。

二、高校大學生誠信缺失的博弈分析

導致高校大學生誠信缺失原因是多方面的,社會環境的負面效應、家庭教育的片面性、大學生自律行為的失控以及高校教育監督力度不夠。我們可以從后兩個原因用經濟學的博弈模型來探究大學生誠信缺失的收益和成本,以此分析大學生誠信缺失的深層次原因,從而有效解決高校大學生誠信缺失現象,運用經濟邏輯提出誠信教育理念。

經濟學中的博弈是在承認各經濟主體利益的基礎上,研究經濟主體(博弈雙方)的行為方案與利益得失的關系。當一個主體,其所作的選擇受到其他主體選擇的影響,而且又影響到其他主體選擇的決策問題和均衡問題。博弈的各方都期望自己的利益最大化,但自己的利益函數不僅取決于自己行動方案的選擇,而且還取決于博弈另一方行動方案的選擇。在綜合考慮對手的一切可能做法的條件下,作出能使自己目標最優的決策。

高校的最大特點是要求大學生自律,而大學生自律行為的失控是導致誠信缺失的重要原因。其表現出趨利性和易受影響性。我們就用大學生自律行為失控模型分析原因。假設博弈雙方是甲、乙兩名學生(或兩類客體)。它們都有選擇誠信與不誠信兩種策略。下面我們給出失信的博弈過程,該博弈對應不同戰略組合的支付矩陣,如表1所示:

當學生甲看到學生乙通過不誠信手段獲得的利益比自己大時,根據囚徒困境理論,他必然會選擇不誠信的策略,最終兩人都會選擇不誠信。這正如經濟學中的“劣幣驅逐良幣”的現象,當市場出現劣幣并制止無力無效時,人們便開始貯存良幣,用劣幣交易,最終結果是良幣從市場上消失。選擇誠信還是不誠信,取決于一人誠信,一人不誠信時誰的獲利大。因此,為了使學生都選擇誠信策略,必須改變矩陣中的一人誠信,一人不誠信的凈收益值。也就是說使誠信的學生收益足夠大,而使不誠信的學生凈收益足夠小,這就要建立對誠信行為的獎勵與失信行為的處罰機制。

當然,我們不能僅僅從學生的角度來分析其是否選擇不誠信,還應該從高校教育監督力度大小來考慮問題。對高校來說,有教育監督和不教育監督兩種可選策略;對高校大學生來說,有誠信和不誠信兩種策略選擇,表2 是雙方不同策略下的支付矩陣。高校在學生選擇誠信策略下的利益要大于不誠信策略下的利益,高校在選擇不教育監督所獲利益大于選擇教育監督所獲利益,因為高校教育監督勢必要支付成本,進而減少收益。也就是說,如果高校不大力采取教育或監督行為,學生不會很自覺的選擇誠信[2]。

上述模型告訴我們,大學生誠信與否取決于內外兩個因素。從內因來講,學生因利益驅動,選擇失信以取得利益最大化;從外因來講,學生會因高校教育與監督力度大小考慮失信風險,從而選擇是否誠信。因此,我們可以進一步認識到大學生失信行為的利益誘因,更加有針對性地開展大學生誠信道德教育。

三、大學生誠信道德教育的對策

道德是社會物質條件的反映,是由一定的經濟基礎所決定的一種社會意識形態。經濟基礎的性質決定各種道德的性質,有什么樣的經濟基礎,就有什么樣的道德。經濟基礎的變化,又必然引起道德的變化。無論是自然本能的適應,還是理性的選擇,道德的形成、決定和發展都會受到經濟的影響,都必須符合經濟規律,這就是道德與經濟理論的一致性。道德與經濟理論的一致性有助于我們拓寬高校大學生誠信教育工作的思維,探索全新的、科學的誠信教育理念,并為我們在實踐中運用經濟理論提高大學生誠信教育成果提供了可能[3~4]。

1.運用微觀均衡理論規律開展大學生誠信認知的教育

微觀均衡理論就是指經濟體系中變動著的各種力量處于平衡,因而變動的凈趨向為零的狀態。對于消費者來說,為商品付出的貨幣越多,他們從這個商品上獲得的滿足程度就越高。這個規律體現在道德行為上就是人們付出時間和金錢而感到的遺憾,一定要從道德行為上得到內在的滿足。也就是說,付出越多的人得到的也就越多,沒有付出也就沒有所得。運用微觀均衡理論規律開展大學生誠信認知教育,就是使他們在誠信道德行為上認知,明確“利己”與“利公”的辯證統一性。這個規律教育大學生,追求誠信所付出的道德并不是犧牲,而是一定會得到回報的。因而,誠信認知的問題解決了,大學生在意志和行動方面就會自覺的從“要我誠信”到“我要誠信”中來。

2.運用效用最大化規律樹立大學生誠信信念的教育

效用最大化就是利用有限的資源所能達到的最大的滿足程度。市場經濟實質上就是交換經濟,買賣雙方都追求著利潤最大化,但他們又都必須按照市場經濟規律行事,使用其他手段方式都會致使他們的利潤降低。這個規律就是要告訴大學生同樣要遵循市場經濟規律辦事,特別是在求職問題上要樹立堅定的誠信信念,不應該有走后門找關系的想法,只要自己有實力,相信自己有能力,堅信市場最大化利益對待每個人都是公平的法則。

3.運用機會成本理論形成大學生誠信價值觀的教育

機會成本又稱擇一成本,是指在經濟決策過程中,因選取某一方案而放棄另一方案所付出的代價或喪失的潛在利益。機會成本可以解釋經濟的繁榮程度與道德水準高低的正相關關系。市場經濟中,凡是做大做強的企業都會意識到出售假冒偽劣產品,提供惡劣服務態度不如誠信經營,一諾千金能夠樹立自己的品牌和的形象,進而贏得客戶、市場和利潤。運用機會成本理論就是要教育大學生,誠信是增加自身籌碼的唯一選擇。對于求職面試,盡管投機取巧能降低他們的成本,弄虛作假能掩蓋自身的缺陷,但是隨著時間的推移,招聘單位還是會選擇誠信的應聘者;對于考試作弊,大學生越是不誠信,自身的形象和聲譽就越差,學校就會越加大懲戒力度,社會就會對大學生要求越高,大學生看中的一時利益只會抬高社會對自己接受的門檻。所以,大學生一定要注意到自己一時的失信行為,可能損失的是一生的前途與幸福。

4.運用收益與責任對稱理論培養大學生誠信社會責任感的教育

道德是基于收益與責任對稱基礎上向上發展的。社會的道德則需要群體共同形成并發展起來。一旦社會的道德水平下降,它的回升則需要眾多高素質群體較多的付出。運用收益與責任對稱理論就是要教育大學生,身為受過高等教育的莘莘學子,肩負著國家發展的重要責任,理應培養自身誠信道德素質,在提高社會誠信道德水平的實踐中充當先鋒隊,承擔起社會和國家賦予自己的責任[5]。

四、結語

綜上所述,把相關經濟理論運用到高校大學生誠信道德教育中,是對誠信道德教育理念的創新,與實際相結合,使之具有說服力,進而達到誠信道德教育的目的, 使誠信內化為大學生自覺自愿的行為選擇。

參考文獻:

[1] 郭蘭成.大學生誠信現狀的反思與對策[J].中國高等教育,2007,(13,14):41.

[2] 龐小眼.高校學生誠信行為選擇的博弈分析[J].南京航空航天大學學報:社會科學版,2004,(1):69-70.

[3] [美]曼昆.經濟學原理:第1版[M].梁小民,譯.北京:機械工業出版社,2006:4-12.

[4] 王彬.大學生誠信觀教育的特殊性研究[J].企業家天地?教育管理,2007,(5):121.

[5] 潘玉昆.經濟邏輯在大學生誠信教育中的創新應用[J].沈陽農業大學學報:社會科學版,2005,(4):474-476.

Honesty-credit Moral Education of College Students Based on the Economic Theory

XIAO Yan-ling,HE Yu-juan

(Daqing Petroleum Institute, Daqing 163318,China)

第3篇

關鍵詞:獨立學院;大學生群體;傳播

中圖分類號:J703 文獻標志碼:A 文章編號:1007-0125(2014)09-0175-01

高等師范院校不僅是我國高等教育的重要組成部分,同時也肩負著教書育人、科教興國的重要使命,其教學質量與人才素質直接關系到我國整體教育水平的提高。據教育部有關進一步加強大學生心理健康教育的文件指出:一項對全國包括高師獨立學院在內的12.6萬名大學生的調查顯示20.3%的學生有心理問題,大學生中存在抑郁、焦慮、強迫、人際關系不良、人格障礙、精神疾病等心理問題或心理障礙者占16%~30%。在近期《2010至2011年度大學生心理健康調報告》中,27%的大學生認為自己,經常有心理方面的困擾,66%的大學生認為自己偶爾有心理方面的困擾??傮w而言,目前我國在校大學生存在心理障礙的比例約為30%,而存在嚴重心理疾病的比例約為10%,形勢不容樂觀。

舞蹈被譽為藝術之母,其不僅僅是一種視覺藝術,而且是需要動用全身所有感官去理解和表現的藝術,舞蹈本身的特點和追求真善美的藝術目標讓舞蹈教育對人的個性心理特征和品德的形成和培養具有重要作用。舞蹈對身心健康的積極作用自古就有研究,如《禮記?會元》指出舞蹈能夠“均調其血氣,而收束其筋骸,暢其精神,而涵養其心術,所以血氣和平,耳目聰明,移風易俗,天下皆寧”以及《禮記?樂記》“觀其舞,知其德”。早在古代就闡述了舞蹈對身體和精神道德方面的作用。而在近現代,隨著人文主義思潮的到來和信息技術的快速發展,舞蹈已實現了前所未有的傳播和發展,人類對舞蹈的認識不斷增強,對舞蹈的功能與作用的研究也不斷深入,舞蹈也成為我國德、智、體、美、勞教育的重要組成部分。

對于獨立學院的大學生而言,舞蹈可以加強其心理承受能力及讓其心理更加充實和滿足,同時也可以調節和治療獨立學院大學生的心理問題,提高他們的心理素質。而在進一步加強獨立學院舞蹈教學之前,必須了解舞蹈在獨立學院大學生群體中的傳播途徑及普及度。根據調查研究,舞蹈在獨立學院大學生群體中主要有以下傳播途徑:

(一)商業舞蹈舞蹈培訓。商業舞蹈培訓仍是舞蹈在該群體中傳播的主要途徑,根據調查,目前獨立學院大學生群體65%的舞蹈愛好者都參加過或正在參加舞蹈培訓。商業舞蹈培訓的組織者和開展著主要是在校學生、已畢業學生及社會培訓機構。學生開辦的舞蹈培訓更加適合大學生群體,因此備受學生青睞,而社會舞蹈培訓機構更加專業和全面,因此也吸引了不少學生中的舞蹈愛好者。商業舞蹈舞蹈培訓對于舞蹈在獨立學院的發展起到了極大的推動作用。由于受到商業利益的驅使,這些舞蹈培訓機構更加注重舞蹈教學質量,也敢于在師資力量及商業宣傳方面進行投資,對活躍獨立學院校內為的舞蹈藝術氛圍功不可沒。而且近年來,這一趨勢正不斷加強,越來越多的社會商業舞蹈培訓機構開始進駐獨立院校,帶動了獨立院校舞蹈藝術的發展。

(二)舞蹈教學。獨立學院舞蹈教學一般均為選修課程,而且舞蹈學習的范圍比較狹窄,舞蹈師資力量比較薄弱。因此,獨立學院大學生普遍認為舞蹈選修課不能滿足他們對舞蹈學習的需求,很多學院在讀完選修課之后會嘗試加入其它的舞蹈機構。然而,獨立學院的舞蹈選修課程激發了學生對舞蹈的學生興趣和熱情。很多學生之所以愿意繼續學習舞蹈或愛上舞蹈藝術正是因為在舞蹈選修課,他們在修完舞蹈選修課程后對舞蹈產生了濃厚的興趣。而且,參加舞蹈選修課程的均為學生,大家更加易于在舞蹈藝術方面進行相互交流和探討,非常容易提起大家對于舞蹈學習的熱情。

(三)舞蹈協會和團體。舞蹈協會和舞蹈團體在獨立學院也比較常見。許多舞蹈愛好者都是舞蹈協會和團體的會員,因此舞蹈協會的注冊人數眾多。但獨立學院的舞蹈協會和團體缺乏師資力量,無法進行系統、深入的舞蹈培訓,因此雖然人數眾多,但作用缺并不理想。然而,舞蹈協會和團體對于促進獨立學院的舞蹈藝術氛圍非常重要。而且,舞蹈協會和社會均由學生組成和管理,非常易于動員學生參加校園的一些舞蹈藝術活動,在活躍校園舞蹈藝術氛圍的同時,提高學生對舞蹈的學習興趣,帶動學生的舞蹈熱情。

根據調查,舞蹈在獨立學院的普及度低于普通高等院校。一個原因是獨立學院對于舞蹈教學的重視度不及普通院校。有些獨立學院甚至未開設舞蹈選修課程,也明顯缺乏師資力量。另一個原因是獨立學院的舞蹈藝術氛圍較低。無論是本校的舞蹈協會和團體,還是舞蹈舞蹈培訓機構,都低于普通院校。第三個原因是學生對于舞蹈的學習意愿較低。許多學生不愿意從事舞蹈的學習,更愿意將時間用于學習或別的事情。由于學校和學生對舞蹈的重視度長期比較低,因此造成獨立學院的舞蹈藝術氛圍不足,學生無法獲得適當的舞蹈學習,也未能發揮舞蹈在學生素質教育中的重要性。

第4篇

[關鍵詞]臨床技能競賽;臨床醫學;教育改革

[DOI]1013939/jcnkizgsc201615164

大學生臨床技能競賽是教育部、衛生部秉承“奉學道、尚醫德、精醫術、展風采”的理念所主辦,由教育部醫學教育臨床教學研究中心承辦,目的是為了有效培養醫學生的醫學知識、醫學實踐技能,進而促使高校臨床醫學教育的有效改革。因此,探究大學生臨床技能競賽對臨床醫學教育改革的指導就有著非常重要的現實意義。

1大學生臨床技能競賽對臨床醫學教育改革的指導

11重視高校的醫學實踐教學

大學生臨床技能競賽是一個高質量的比賽平臺,可以向全國人民展示高校的醫學教學水平,而這項比賽更加側重的是學生的實踐技能,因此各大高校要想在比賽中取得優異的成績,必須要轉變傳統的教學理念,更加注重學生醫學實踐技能的訓練和培養,從而有效提升學生的醫學實踐能力。以康復醫學專業為例,康復醫學專業的實踐性很強,在臨床技能競賽中,也多側重學生實踐技能的考核,因此必須要加強學生醫學實踐技能的重視和培養,進而促使學生成為專業技能強、綜合素質高、實踐能力強的醫學人才。因此康復醫學專業的教師應該積極熟悉比賽的機制,將全面、熟練、規范、準確幾個標準作為衡量學生基本技能的準則,進而有效提升學生的實踐技能。并且還要將這幾個因素作為判定高校實踐教學質量的標準。

12優化高校醫學實踐教育的硬件設施

當前高校醫學專業的規模越來越大,醫學生的數量也越來越多。醫學生只有通過具體的醫學臨床實踐才能掌握更多的臨床技能,但是醫學給學生提供臨床實踐的機會非常有限,而有時候臨床實踐還會跟患者的利益產生一定的沖突。隨后我國頒布了《中華人民共和國執業醫師法》以及《醫學教育臨床實踐管理暫行規定》,這些都使得高校臨床技能的實踐教學受到了一定的限制。當前,很多高校醫學康復專業的教師都將由傳統的在真實患者身上進行實踐操作轉變為當前的模擬實踐教學,但是模擬實踐教學卻極大地影響了高校臨床技能教學的深度。而大學生臨床技能競賽也更多注重的是學生實踐技能的操作,所以一些高校就加大了臨床技能實訓操作中心的建設,加強實踐技能教學硬件設施的投入和配備,這樣就可以給醫學生提供一個更加全面、系統的綜合性臨床技能實訓的平臺,進而促使他們更好地進行實踐技能的訓練。

13轉變教學理念,提升實踐教學軟實力

隨著教育體制的不斷變革和發展,當前大學生臨床技能競賽的項目逐漸增多,覆蓋的面積越來越廣泛,因此高校醫學實踐教育的完善也迫在眉睫。在高校的醫學實踐教育中,通過客觀化的臨床考試可以更加全面、系統地反映學生的臨床綜合能力。高校也可以根據醫學專業教師的考核資源,利用高校的臨床技能實訓中心,通過學生的實際考核情況合理調整教學實踐活動,也可以組織一些專業的臨床醫學專家以及具有豐富教學實踐經驗的教師共同制定出培養學生臨床技能的措施,并制定出一套科學化、標準化、規范化、系統化的考核評價體系,并根據大學生臨床競賽所增加的項目適當添加一些臨床技能培訓項目,更好地模擬競賽的真實場景,對學生進行更加系統、全面的培訓,從而促使學生更好地將理論知識跟實踐技能進行結合。醫學康復專業主要培養學生的實踐操作能力,以及學生將理論跟實踐進行結合的能力。大學生臨床技能競賽也促使高校更加注重學生臨床實踐技能的培養,而各大高校也陸續成立了臨床實踐技能的教學課程,并重新劃分了理論跟實踐教學的比例,增加了實踐教學的課程,同時還根據不同的專業,分時間開放臨床技能實訓中心,這樣也能有效提升實踐技能教學的質量。隨著臨床技能競賽項目的增多,競賽對不同專業學科之間的交叉內容的考核也越來越多,因此高校還應該不斷拓展醫學專業實踐教學的知識面。當前信息技術遍布于人們生活中的方方面面,高校也應該積極將網絡教學融入到具體的醫學生實踐教學中去。高??梢詷嫿ㄡt學實踐學習的網絡平臺,在上面放置一些多媒體課件、學習資源等,供大家學習和分享,這樣學生可以通過觀看一些實踐操作,有效掌握一些實踐技能和方法。同時還可以構建以計算機仿真和數據庫為核心的心肺腹聽、觸診多媒體仿真模擬教學系統,這樣可以加強學生跟計算機的有效互動。并且康復專業的教師還可以利用計算機構建模擬病房、模擬手術室、模擬病人,讓學生進行更加真實的模擬訓練。這樣既能提升學生的自主學習性,還能更好地培養學生的臨床綜合技能。

14實習教學醫院教學效果提升

大學生臨床技能競賽規定,參賽的學生必須要從臨床醫學大五學生中選擇,而大五學生正處于實習階段,因此實習醫院的技能培訓對競賽有著非常重要的作用,但是臨床實踐工作的繁重也使得教學實習醫院重視臨床,而忽略教學。因此必須要不斷改進并完善教學實習醫院的教學,有效提升學生的臨床實踐綜合技能,促使他們更好地參與競賽。因此各大高校的醫學教師應該加強實踐技能的教學,并通過多種途徑和方式構建更加科學、合理的考核制度,構建高校內部的臨床技能競賽,以實習基地為單位培訓和選派大五實習生進行臨床技能競賽,將學生的成績與實習基地的年終考核評價掛鉤,積極獎勵那些成績優秀的學生,并將競賽結果及時反饋給各個教學實習基地,從而幫助實習基地進行更好的改進和完善,進而有效提升學生的臨床實踐綜合技能。

2大學生臨床實踐技能競賽對臨床醫學教育改革的促進作用

21創新了高校的醫學教育模式

大學生臨床實踐技能競賽使得更多高校的醫學專業教師越來越重視學生臨床實踐技能的培訓。傳統的醫學教育中,教師往往只是注重學生醫學理論知識的掌握,并不注重學生實踐技能的培養,通常給學生提供實踐培養的機會和時間也很少,這樣學生的臨床實踐技能就會受到很大的制約。而臨床技能競賽的開展給高校的醫學教育提出了更為嚴格的要求,因此各大高校的醫學教師必須要不斷改進并創新當前的醫學教育模式,不斷完善臨床技能學的課程體系,促使學生更加自主地參與到臨床實踐的教學活動中,進而有效培養學生的臨床實踐技能。

22創新了醫學專業教師的教學理念

通過臨床技能競賽的培訓,不但可以了解學生的實際技能水平,也能發現教師在教學中的不足。通過臨床技能競賽,可以幫助教師形成以學生為核心的教學理念,進行更加注重學生臨床實踐能力的培養。同時教師在幫助學生準備臨床技能競賽的過程中,能促使他們形成科學、完善的臨床思維習慣,引導學生養成獨立分析問題、解決問題的習慣;也能促使教師將教學與臨床進行有效結合,加強學生培養“以病人為中心”的服務理念和職業道德,進而促使他們更加全面、有效地掌握一些臨床技能。通過這樣的方式,可以充分調動教師的培訓積極性,進而有效提升教師的醫學教學水平。

23提升了學生的醫學綜合素質

大學生臨床技能競賽對大學生的綜合能力有著非常嚴格的要求,不僅要求學生掌握本專業所要求掌握的全部理論知識,還要求學生具備較強的臨床實踐操作技能,同時它也是對學生專業學習情況的一個有效檢查。全國高等醫學院校大學生臨床技能競賽,包括不同層次的比賽,如賽區賽、省賽、校賽,這些都是展現學生能力、展示教師教學水平以及學校醫學教育水平的平臺。通過臨床技能競賽,可以使得教師積極發現自己在臨床實踐教學中的不足,促使他們積極進行改進和完善,從而有效提升他們的醫學教學水平,而學生在臨床技能競賽中,也能積極發現自己的缺點,從而針對性進行培訓和改進,通過這樣的教學,可以有效培養學生的思維能力和動手操作能力,也能有效鍛煉他們運用理論知識解決實際問題的能力,進而有效提升學生的醫學綜合素質。

24提升了學生的醫學人文精神

臨床上更加注重的是跟患者的有效溝通,跟患者進行心靈、情感的溝通,只有這樣才能實現臨床學習的目的,也才能幫助患者進行有效的恢復。跟患者進行溝通時,必須要注意語言的藝術性以及溝通技巧,要認真、積極傾聽患者的傾訴,還要用溫和、同情的語氣跟患者進行交流,這樣不但可以緩解患者的疼痛感,還能拉近醫生跟患者之間的距離,從而使得患者感覺到溫暖,實現康復的目的。通過臨床技能康復醫學專業項目的競賽,學生在溝通中也能更加關心病人,把病人當作是正常的人而不是去看疾病本身。同時在具體的臨床技能操作時,也能注重人文關懷的思想,如在檢查病人身體時做好必要的保暖措施,注意保護病人的隱私,通過一些有效手段減少病人的疼痛感和緊張感。并且要跟病人進行正面溝通,要語氣緩慢,不能去說一些醫學上的專業術語,要用通俗易懂的話讓病人明白自己的病情,還要告訴病人在具體的操作中,需要注意哪些事項,以及哪些是正常的反應等。通過具體的臨床實踐競賽,可以有效提升學生的醫學人文精神,也能強化學生以人為本的服務意識,進而促使他們更好地參與到實踐技能操作中去,有效提升他們的醫學綜合能力。

總之,大學生臨床技能競賽對高校的醫學臨床教育改革有著非常重要的指導作用和促進作用,因此高校必須要根據臨床技能競賽的機制,積極創新高校的臨床教育,從而有效培養并提升學生的醫學綜合實踐技能,進而推動高校醫學臨床教育事業的健康、穩定發展。

參考文獻:

[1]雍軍,馮娟,范宇琴,等全國高等醫學院校大學生臨床技能競賽作用與對策分析[J].江蘇科技信息,2015(20):9-11

第5篇

關鍵詞:職業生涯規劃;特色成長輔導室;就業競爭力

中圖分類號:G642 文獻標識碼:A

一、大學生職業生涯特色成長輔導室建立的目標

湖南工藝美術職業學院環境藝術設計系(以下簡稱“我系”)根據學生現狀,建立我系“夢想起航”學生職業生涯特色成長輔導室,旨在幫助高職學生在熟悉的環境中樹立職業理想、建立正確的價值觀,對職業生涯規劃形成正確的認知,挖掘自身潛力提前做好就業準備,從而有效提高就業競爭力。

二、大學生職業生涯特色成長輔導室的運行

1.教育體系建設

我系大學生職業生涯特色成長輔導室在多部門的支持下,形成了一套由大學生心理健康教育、專業課教育、大學生職業生涯規劃教育三者形成的相輔相成的、無縫鏈接的教育模式,對大學生職業生涯規劃和職業心理調適等方面的能力有良好的促進作用。

2.輔導隊伍建設

我系構建了由專家輔導員、朋輩輔導員、特約輔導員、專業教師組成的四位一w輔導隊伍。

(1)專家輔導員由班主任、輔導員、心理輔導員組成。負責輔導室的日常運行以及解決思想、生活、心理、職業導向等問題。

(2)朋輩輔導員主要由受過系統專業訓練的朋輩心理輔導學生干部組成。負責在同學中開展教育咨詢服務,并及時發現報告存在就業及心理危機的學生。

(3)特約輔導員由校領導、黨支部書記、創新創業學院領導和教師和外聘專家組成。負責輔導知識體系建設、相關制度的建設、輔導隊伍能力提升等,對全體學生進行就業形式、社會職業需求等方面的解讀,幫助學生進行合理的規劃等。

(4)專業教師隊伍由校內外專業課授課教師組成。負責專業指導、解決專業問題、建立學生專業自信心。

3.輔導室制度建設

(1)輔導室實行“一帶一”的幫扶制度。由一名朋輩輔導員帶一名咨詢職業生涯規劃問題的學生,解答問題,幫扶到底,為大學生職業規劃的持續性提供保證。

(2)輔導室實行“寢室連心”責任制度。寢室里一人有問題,其他同學都有責任對其提供幫助,出謀劃策。

(3)輔導室實行重點對象分級談話制度。因就業產生心理問題的重點關注對象,首先由經驗豐富的心理輔導員老師和其共同解決心理問題;其次,由輔導員與其談心談話,幫助其解讀就業的相關政策法規,樹立正確的就業價值觀;最后,由專業老師進行針對性的專業指導,解決專業問題。

三、大學生職業生涯特色成長輔導室的積極效果

1.完善約談模式,擴大了學生的受益面

大學生職業生涯特色成長輔導室采取更為靈活機動的約談方式。一方面,大學生職業生涯特色成長輔導室定期約談有情況的學生;另一方面,輔導員、班主任走訪班級和宿舍,主動約請學生,為他們提供必要的輔導和幫助,不僅擴大了受惠的學生面,還充分擴大了大學生職業生涯特色成長輔導室的影響力。

2.促進大學生及早明確自身定位,激發了大學生的就業潛力

大學生職業生涯特色成長輔導室幫助大一新生擺脫迷茫階段,使學生根據自身的優勢與不足構建獨屬于自己的職業生涯規劃,促進其職業意識的覺醒,從而有針對性地強化大學生的就業競爭力,減少了大學生就業活動的盲目性,激發了其就業潛力。

3.培養大學生自我教育能力,提升了大學生就業的綜合競爭力

大學生職業生涯特色成長輔導室將能極大促進學生在學習過程中主動思考,最終實現學生自我教育的目標。同時,大學生在團隊中培養了人際交往能力、情緒調節能力、克服困難能力和組織協調能力等,從而有效地提升了大學生就業的綜合競爭力。

參考文獻:

第6篇

關鍵詞:國外 大學生就業指導 經驗借鑒

現在,我國各高校對大學生就業指導越來越重視,取得了一定成績,但還有許多不足。而國外,大學生就業指導起步早,且已形成較完整體系,探析國外高校大學生就業指導工作的經驗和做法,促進我國高校的就業指導工作。

一、美國大學生就業指導工作現狀

1、美國高校十分重視畢業生就業工作

美國大學生畢業后實行自由就業制度,政府部門和學校都沒有安置畢業生就業的義務。雖然這樣,美國各所高校對畢業生就業工作都十分重視,原因主要有兩個:第一,美國社會競爭激烈,高校之間的競爭也非常激烈,個所高校都非常重視自身的聲譽,而畢業生就業情況如何,直接關系到學校的聲譽。近年畢業生就業率及工資水平在對高校的評估中是一個非常重要的指標,其高低直接影響到學校的排名;第二,畢業生就業情況的好壞即就業質量的高低,會直接影響學校的招生數量、生源質量、報考的冷熱程度,而招生的“行情”又關聯到學校學費標準以及接受政府撥款、社會捐助等資金的多與少。于是高校對畢業生就業工作極其重視,把這項工作作為學校教育內容的一部分,不僅常設就業工作機構,而且配備專門從事就業指導工作的人員,同時,從各方面給以保障,如場地、經費、設備、圖書資料等。

2、美國畢業生就業指導工作內容豐富、全面

美國各大學都設有畢業生就業指導機構,其名稱叫畢業生就業服務中心,也有的叫畢業生服務中心。學校非常重視就業指導這項工作,一般安排一名副校長直接負責。畢業生就業服務中心辦公室的成員則由各個學校根據各自學校學生規模分別有10-50人不等。它的中心職責和任務有:教會學生擇業技巧;幫助學生確定專業選擇;尋求雇主與公司的廣泛聯系,擴大就業需求率;收集、來自國內外各用人單位的信息,建立就業資源圖書室;舉辦人才集市;常年為學生提供就業服務。

3、注重就業輔導人員的素質和能力

美國高校對就業輔導人員的素質和能力要求很嚴格:就業輔導中心主任一般具有輔導學、咨詢學高等教育碩士學位或博士學位;學生顧問負責學生心理測試、能力評估、求職咨詢等工作,一般也有心理學碩士學位或博士學位;其他專門從事就業輔導的工作人員也需獲得過輔導學、心理學等學位,并具有介紹工作、推薦人才、收集信息知識和較好的人際交往能力。除此之外,各學校還有各自具體的要求,比如,瑞得大學要求就業輔導人員一般都應有本科學歷或碩士學位,都要經過考試達標獲得工作培訓證書后才能上崗,并且要求具備兩年的學生工作培訓經驗。

二、加拿大大學生就業指導工作

1、政府和學校形成了相互銜接的就業指導網絡

加拿大的各級各類教育由各省自主管理,聯邦政府予以一定資助,各省政府設有主管教育的教育部和主管勞動就業的人力資源部。人力資源部一方面在全省各地設置職業指導所,為大學生工作實習提供資助。凡接受大學生工作的雇主,政府提供實習學生工資的40%,以此促進學生對工作的感受。政府通過使用就業率這一杠桿推動學校重視就業指導及服務工作,政府人力資源部在畢業生畢業6個月后,通過電話和雇主反饋等方式調查統計各高校畢業生的就業率,按就業率高低,把高校分為好、中、差三等,把每年對學校撥款的十分之一用于獎勵就業率高的學校。政府開發并設立就業指導網頁向學校低價出售使用權,學校僅需花少許的錢便可買到使用權,學生通過這一平臺可以快捷地獲得就業的有關信息和政府提供的幫助。包括招聘信息、各種職業對受教育年限要求和報酬的統計資料及各種行業職業在社會的需求狀況,社會職業從業人員對本人職業的客觀評價等,此外還為個人提供了解釋就業傾向的自評軟件,為求職者進行自我分析提供方便。

2、高校畢業生就業指導機構健全、人員專業化、操作規范

加拿大的高校都設有專門的就業指導機構,有的稱為就業指導部,有的稱為就業服務中心,都有較好的辦公條件,一般有接待大廳、咨詢室、招聘室和資料室等。學校設有專職人員負責學生的就業指導工作。從事就業指導的人員專業化水平高,如咨詢師要求具有教育學、心理學、咨詢學或相應的人文社會科學的博士學位,而且有工件經驗,指導教師或管理人員也要求具有人文科學背景的碩士學位。

3、工作實習是學生進行職業探索的有效渠道

學生參加工作實習,一方面探索個人對職業的適應能力,另一方面為就業作鋪墊,抉擇是否到實習單位就業。學校對學生申請工作實習是否批準也是有嚴格的條件限定的,要求學習成績在B+以上。個人品格方面要有合作精神,工作認真負責。一般要由專業教師推薦和面試考核等。學生的工作實習計劃和準備是按照完整的程序在專業教師的幫助下進行的,也就是就業指導的環節。學校對工作實習的學生進行跟蹤考查,到實習單位同雇主討論學生的表現,實習結束后,根據考查情況和雇主的鑒定結果來判定實習是否合格。按實習次數和時間,有的發單獨實習證書,有的在畢業證書上加注實習經歷。雇主在用人方面很看重學生的實習經歷和表現。當然,不同類型和不同層次的學校和學生對工作實習的重視程度是不同的。

三、美國加拿大大學生就業指導的借鑒

美加兩國就業指導工作的經驗值得借鑒之處:

(1)借鑒國外如美國加拿大等國大學生就業指導的做法,結合我國教育、生產與科研相結合的特色模式,我國高校大學生就業指導部門應與本校其他有關部門共同組織學生到相關企業中進行各種層次的生產實踐,為學生與用人部門的直接溝通創造機會,架起大學生和用人單位之間的橋梁。

(2)加強各校就業指導部門間的橫向溝通,建立學校與學校之間、學校與社會人才市場機構、政府有關部門之間的信息網絡,相互協作,共同籌謀,形成一個富有中國特色的大學生就業指導體系。

第7篇

隨著互聯網的快速發展,網絡在學校、用人單位和學生之間搭建了更方便、快捷的交流平臺。面對當前就業壓力的增大,加強大學生職業生涯輔導是促進大學生全面、和諧、可持續發展的有效手段,從而增強大學生就業競爭力。大學生職業生涯輔導是順應當今社會發展的客觀要求,且有利于大學生明確學習目標,全面提高大學生職業素養,促進大學生全面發展。因此,在當前網絡環境下,大學生職業生涯輔導面臨著新的問題,探索網絡環境下大學生職業生涯輔導的新方法顯得更為重要,更具有現實意義。

一、網絡時代加強大學生職業生涯輔導的現實意義

大學生職業生涯輔導是幫助個人選擇職業和準備職業技能,進入某個職業以及在該職業上進行發展的全過程l”。職業生涯輔導是綜合性的激發個人發展潛力的一個過程。職業生涯輔導是職業發展的必要環節,有良好的職業生涯輔導才能落實好職業發展方案。因此,網絡環境下對構建大學生職業生涯輔導具有極其重要的意義。

1.有助于學生樹立正確的就業觀念,使高校就業工作有效開展。網絡是社會經濟發展的結果,充分利用網絡進行大學生職業生涯輔導,使大學生及時學習和了解職業生涯規劃的知識,使自己在四年的學習有目標、有計劃。通過職業生涯輔導,更多的了解了國家就業的政策,樹立正確的就業觀念和職業理想,確立了明確的職業目標。網絡職業生涯輔導使學生通過網絡了解更多的就業信息,增加了就業的成功機率,有助于高校全面有效的開展就業工作。

2.有助于提高學生的綜合素質,發掘學生自身潛能。通過網絡媒介,對學生進行職業生涯規劃輔導,使學生重新認識自我,對自己重新定位,引導學生正確認識自身的個性特征,幫助學生重新對自己的價值進行定位;引導學生對自己優勢與劣勢進行對比分析,使學生樹立職業發展目標與職業理想;引導學生搜索或發現新的或有潛力的職業機會;使學生學會運用科學的可行的方法,不斷增強職業競爭力。生涯規劃輔導作為學生教育管理的有機組成部分,全面滲透到學生的教育管理中,通過科學的、有效的方法,指導學生形成適合自身的生涯規劃方案,最終實現個人生涯發展目標并滿足社會發展需要。

3.有助于提高學校核心競爭力,樹立學校品牌和信譽。大學是人生的轉型時期,是人生旅途的新起點。環境的改變給大學生帶來了許多問題,導致目標迷失。職業生涯輔導作為新的教育管理方法,及時引導大學生對自己合理定位,合理設計大學生涯,有利于調動學生學習積極性,充分發揮自身優勢,彌補和完善心理或能力上的不足,激發自身潛能,實現人生理想,這不僅對大學生事業成功具有很強的指導意義,而且有助于高等院校提高教育質量,樹立學校的品牌和信譽,提高自身競爭力。

二、當前職業生涯輔導中存在的問題

1.學校對職業生涯輔導重視不夠、沒有形成課程體系、教育手段單一。面對嚴峻的就業趨勢,各高校成立了就業指導中心,開展就業政策、求職技巧等指導。但是只進行求職技巧和政策的指導只能應付一時,對學生長期的職業選擇和發展作用不大?,F行的學校就業管理流程致使工作人員沒有時間對大學生進行職業生涯輔導,而且教育手段單一化,只是通過課堂教學進行職業生涯輔導知識,沒有充分利用網絡媒介等新方式,充分發揮教育新載體的作用。另外,生涯輔導課程是大學生職業生涯規劃和人生規劃的必修課。因學校對職業生涯輔導的重視不夠,高校開設的相關的職業生涯輔導課程沒有形成一套行之有效的體系。高校只是利用本校教師資源,通過心理咨詢工作者、輔導員老師以及資深教授、杰出校友等講授的方式進行,形成了“拼盤”現象,造成了課程設置不規范,不具有科學性,內容重復,沒有形成具有普遍性的、科學的課程體系,缺乏系統性、針對性。高校只對新生和畢業生進行職業生涯規劃輔導,沒有形成對大學生進行全程化的生涯輔導,脫節現象嚴重。

2.缺乏專業化、高素質的職業生涯輔導教師隊伍?,F在,高校對職業生涯輔導定位不明確,相關政策不完善,導致教師隊伍建設跟不上,高校沒有專業職業規劃教師,一般由政治輔導員和就業指導中心的老師做學生的職業規劃工作,缺乏專業知識和相應的專業知識與技能,對大學生心理輔導、職業設計、職業測評等工作做的不到位,對學生的生涯規劃影響很大,如:沒有專業老師的指導,在學生思想上沒有引起足夠的重視,沒有形成對自己的人生進行規劃的意識和思想,致使高校的職業生涯輔導教學沒有發揮應有的作用。因此。我們必須建立一支高素質專業化的職業生涯輔導教師隊伍,把職業生涯輔導教學提上教學日程,引起學校和學生的重視,切實做好學生的職業生涯輔導工作。

3.理論教學和實踐活動相脫節。目前,高校的職業生涯輔導只是注重理論教學,沒有注重與實踐相互結合。主要表現:片面注重理論或是注重實踐。學校為了應對就業壓力,進行職業生涯輔導教學,注重理論教學,通過課堂教學來傳授職業生涯規劃輔導知識,并沒有與實踐相結合,使學生沒有更深層次的融會貫通所學的知識,沒有將感性認識上升為理性認識。同時,學校的職業生涯輔導也應該和企業等相關單位相互溝通,通過企業、實習單位參觀和實踐等有效途徑,讓學生做好人生角色的轉換,做好自己的人生規劃。

4.職業生涯輔導網站建設滯后。在網站建設方面,高校職業生涯輔導網站的建設技術水平和內容質量參差不齊,不少網站缺乏專業網絡技術人員和專家的維護,網頁制作較為粗糙;部分網站只是相關的職業生涯輔導信息;有些網站的內容和信息的思想性、針對性和創新性較差,表現形式不鮮活,缺乏知名品牌欄目和原創優秀作品的支撐,照抄照搬現象較嚴重;具有強大影響力的專題職業生涯輔導網站較少。高校一般是把職業生涯規劃輔導作為就業網站的一個子欄目,內容不充實,缺乏新穎性,沒有形成各自的職業生涯輔導網站的特色,不足以引起學生的注意,實用性較差,沒有充分發揮本來的作用。

5.學生對職業生涯規劃輔導的重要性認識不夠。在現代網絡發達的時代,有的大學生認為進入網絡信息時代,世界變化比較快,人們無法預料自己的將來,沒必要做相關職業生涯規劃輔導,沒有正視職業生涯輔導的重要性。相反,因為經濟發展速度快,社會環境的多變,更是需要積極地做好職業生涯規劃輔導,以應對變化的、復雜的外部環境。機會總是青睞有充分準備的人。所以,諸多成功人士不僅抓住了機遇,

還創造事業成功的條件,然而,抓住機遇和創造條件是需要一定的策略和技巧的。因此,大學生要做好合理的職業生涯規劃輔導,重視職業生涯輔導規劃在事業中的作用。加強對職業生涯輔導規劃課程的學習,并堅持到底,就會在求職中獲得回報。

三、網絡環境下的高校大學生職業生涯輔導體系的構建

網絡的普及為職業生涯輔導提供了新載體、新媒介。為了改變大學生的就業觀念,提供充分的就業信息。并對高校畢業生進行就業指導和就業心理咨詢,努力提高畢業生的就業率,我們應該針對當前的問題,加強和重視網絡環境下的大學生職業生涯輔導,構建網絡環境下的大學生職業生涯輔導體系。

(一)高校開設全程的網絡職業生涯輔導課程

“全程輔導”模式是指大學生職業生涯規劃輔導要貫穿大學生從入學到畢業的全過程。根據各個階段學生的特點采取不同的教育方式和教學內容。進行與大學生發展要求相適應的職業生涯輔導。在現代網絡環境下,網絡對職業生涯信息與輔導服務的傳遞提供了方便。網絡突破了時空限制,協助生涯輔導服務的推廣,擴大服務的范圍。在大學生入學之初,就要利用網絡針對當前的就業趨勢,加強職業生涯規劃輔導,提升大學生的就業能力。利用網絡,開設關于職業生涯規劃課程,構建全程輔導的課程體系,向學生講授就業和職業生涯規劃方面的知識,以便學生在四年的學習和生活中有計劃、有步驟地設計好自己的學習計劃和目標。

網絡課程是探索學生職業生涯教育新途徑口{。高校就業指導中心要不斷改革和完善大學生就業指導課程的教育方式,探索職業生涯規劃培訓和輔導新體系,開拓教學新途徑、新方式。在網絡時代的今天,高校就業指導中心應建設全新的大學生職業生涯教育的網絡平臺,開設生涯認知、生涯探索、生涯創業課程、公共禮儀、就業技巧課程、職業素質能力、職前適應等課程,將校內外的精品生涯教育課程實現網絡化教學。另外,開發相應的網絡教學管理平臺,根據學員個人的興趣愛好制定學習計劃、選擇課程、學習進程管理和學習成果總結等。

(二)開展網絡輔導與咨詢,解疑釋惑

網絡輔導與咨詢主要是指職業生涯規劃輔導中的心理輔導和職業咨詢。它是網絡環境下進行職業生涯教育的一個不可少的環節,在就業方面起著舉足輕重的作用。

1.加強心理輔導,建立生涯輔導資料系統,關注大學生就業心理健康

在心理健康教育中,心理咨詢途徑有門診咨詢、電話咨詢、專欄咨詢、網絡咨詢等方式。網絡心理咨詢作為一個新的心理咨詢的方式,在對大學生職業生涯輔導中也是同樣適用的。通過網絡心理咨詢對大學生職業生涯規劃進行心理輔導的目的是指導就業,增強高校畢業生面對就業挫折的能力。其立足點是個性化服務。在專門的職業生涯輔導網站中,輔導人員通過網絡調研并借助專業化的心理測量工具,全面客觀了解學生各方面的特點,并結合對學生本人和家庭等相關情況的了解,掌握他們對職業的認識和興趣,幫助他們客觀認識自我,引導學生樹立正確的擇業觀,幫助他們科學選擇自己的職業。另外,還要根據學生的身體健康狀況、學習環境和家庭狀況、社會背景和心理測驗的結果,建立職業生涯資料輔導系統,為以后的信息反饋做好基礎工作。

2.開通網絡職業咨詢服務,解決學生就業擇業過程中的疑惑

職業咨詢是就業中個別輔導的主要形式,主要是針對學生在求職擇業過程中遇到的困難和問題進行解答。高校的就業指導中心應當積極開拓網絡職業咨詢形式,為學生提供個性化、全面化網上職業咨詢服務。

網上職業咨詢主要有三種方式:(1)以就業信息網為主渠道進行的網上咨詢,在對學生提出的問題和疑惑進行解答的同時,對廣大同學普遍關心的問題,以校報專欄、系列專題講座、網絡視頻等形式,為同學們提供解讀和引導;(2)利用QQ、電子郵件等現代網絡通訊手段;咨詢在求職過程中遇到的困難和問題,就業中心的老師及時針對該問題做出答復;(3)BBS咨詢,利用本高校的就業網站的BBS論壇,提出自己在就業過程中遇到的問題,及時洞悉學生在求職就業和生涯發展方面遇到的問題和疑難,幫助他們解決就業過程中遇到的問題,加強了學生與學校之間的溝通并采取相應措施加強對學生的引導和教育。

通過網絡職業咨詢和心理輔導,樹立正確、客觀的就業思想和觀念,使學生正確面對就業過程中的問題,增加對就業的自信心,提高就業心理素質,拓展了職業咨詢的渠道,為成功就業奠定良好的基礎。

(三)通過網絡調研、測評與信息反饋,實現信息共享

要進行網絡調研、測評和信息反饋,就要建立相應的職業生涯規劃輔導網站,開展網上職業生涯規劃輔導,滿足學生接受輔導需求,更好地實現學校、用人單位、教師、家長、學生之間的交流,同樣也可以進行擇業和就業方面的調研,并對個案進行測評,給予相應的指導或者輔導,幫助其走出就業困境,更重要的是要進行職業生涯輔導的跟蹤服務和信息反饋,做到職業生涯輔導的人性化。

網絡測評是為學生的生涯發展提供科學指導目。高校的就業指導中心引進科學先進的職業測評系統。通過調研、測評使學生自我了解和對自己進行職業定位。職業發展測評采用相關的網絡職業生涯測評系統,為學生提供基本情況分析和職業發展分析,為學生的自我職業定位提供科學的意見和建議。網絡職業測評實現了遠程登陸、測試、結果反饋和解疑釋惑功能,學生通過網絡可以對自己需要的職業進行測評,從而為學生自我了解、自我調整提供了參考。同時,學生可以通過網絡聯系到就業中心的老師反饋信息,有助于后期的跟蹤服務,不斷地提升職業生涯輔導的效果和水平。

另外,高校就業指導部門要充分利用網絡優勢,通過各主體的信息反饋,實現信息共享。盡可能地將高校就業網站與相關就業網站、人才網站整合,及時更新、淘汰失效的信息,從而使用人單位招聘信息和大學生求職信息保持最新,以便大學生及時找到適合自己的工作崗位。

四、網絡環境下大學生職業生涯輔導體系的實施

網絡是信息時代的產物,是現代思想政治教育的新載體和新途徑。作為思想政治教育范疇內的大學生職業生涯輔導也應該適應時展的要求,利用網絡對學生進行職前教育,以發揮網絡在現代教育中的重要作用。

1.打造高水平高素質的職業生涯輔導教師隊伍。大學生職業生涯輔導是一個系統工程,要做好大學生的職業生涯輔導,必須建立一支高素質高水平的專職和兼職的職業生涯輔導教師隊伍。第一,配備專職的職業生涯輔導教師,加強職業生涯輔導教師隊伍建設,增加崗位編制,吸納高水平的專門人才,在生涯輔導全員化的基礎上,建立一支專業化高校生涯輔導師資隊伍。第二,利用專業的職業規劃和輔導網站,通過遠程教育和函授的方式,加強對兼職的職業生涯輔導教師進行培訓,盡最大努力打造高水平高素質的職業生涯輔導教師隊伍。第三,學校根據實際情況,通過網絡加強高校之間職業生涯輔導相關經驗的學習與交流,豐富專兼職教師生涯輔

導專業知識,提高專兼職生涯輔導教師能力與素養。第四,定期舉辦職業生涯輔導培訓班,邀請生涯輔導專家、企業人力資源管理專家或者知名學者講課,加快生涯輔導教師專業知識的熟悉與掌握,全面提高職業素養。

2.堅持心理輔導與生涯輔導相結合,樹立自信,明確其重要性。心理輔導是大學生就業指導服務的重要內容。做好職業生涯輔導工作必須堅持與心理輔導相結合。當前,中國就業形勢嚴峻,大學生承受著巨大的心理壓力。所以,學校必須把大學生就業心理輔導納入學生工作的范疇,將心理輔導和職業生涯輔導相結合,利用新方式,加大輔導力度,幫助大學生重塑自信,以良好的心理品質應對社會的挑戰。另外,根據大學生的心理特點和當前中國社會轉型期的社會特點,積極利用社會化網絡軟件,開展大學生擇業心理指導和職業咨詢活動,為大學生提供專業的職業測評和心理輔導,幫助大學生客觀認識自己,做到正視現實,敢于競爭,不怕挫折,放眼未來,以積極、理性的心態,正確處理擇業過程的各種矛盾,幫助他們排除心理障礙。通過輔導,讓學生明確職業生涯輔導的重要性,并加強自我學習和教育,提升理論層次。

3.改變課程設置,多途徑并舉,促進學生全面發展。職業生涯輔導是大學生思想政治教育的一個分支,要做好大學生生涯輔導,就要改革課程體系、進行全程的職業生涯輔導,把職業生涯輔導課程提上教學日程。第一,改革課程體系,發揮課堂教學的主渠道作用;通過開設必修、選修、遠程教育或函授生涯輔導課程,將課堂教育和網絡教育相結合,向學生傳授生涯輔導的基礎知識和基本理論,引導學生正確認識并接受生涯輔導,培養學生的生涯發展的意識與能力。第二,完善專題輔導;以學生生涯規劃和發展探索過程中的問題為主胚舉辦視頻講座、專題報告會、交流會或咨詢會,幫助學生解決生涯規劃實踐過程中的實際問題。第三,充分利用社團組織,開展職業生涯輔導相關活動;以專門的生涯輔導工作機構為主導,充分發揮共青團、學生會等組織的優勢,積極開展形式多樣的、富有針對性的職業生涯規輔導活動,為大學生提供廣泛的技能訓練的機會和舞臺,有利于引導大學生進行職業技能訓練,提升自身綜合素質,促進學生的全面發展。

4.建立大學生職業生涯輔導網站。隨著現代網絡技術的發展,大學生對于網絡的接受程度越來越高。網絡是不但是一個很好的教育平臺,同樣也是一個很好的交流溝通的平臺。在高校就業信息網站的建設過程中,針對畢業生和用人單位的特點和要求,建立結構合理、內容豐富的職業生涯輔導和就業網站。在網站中,設置“心理輔導”、“就業咨詢”、“職業輔導與規劃”、“論壇專區”等欄目,及時解答學生提出的問題,了解學生的動態,滿足學生個性化、多樣化地接受輔導需求,實現社會與學生、教師與學生、學校與家長、學生與學生交流。另一方面增進了用人單位和畢業生之間的溝通和交流,可以引導學生根據自身特點,自主選擇、利用豐富的網絡資源進行職業生涯規劃,推動就業指導工作的開展。

5.加強與企業合作,將理論與實際相結合,促進理論升華。不管通過課堂教學,還是網絡教學,學生接受的職業生涯輔導知識還處于感性層面,沒有進一步加深理解。所以,學校應該與企業建立長期的合作關系,建立學生實習基地,為大學生實習搭建平臺,使大學生在步人社會前,能夠有更多的機會與社會接觸,了解工作的內容和具體要求,從而更好地進行學習,做好自己的職業規劃。同時這也為大學生提供了更好的從理論升華到實踐的機會,培養大學生的實踐能力,提高了職業生涯輔導與規劃的實效性。不但要和企業合作,而且要發揮學校的主觀能動性,開展與職業生涯相關的活動,如模擬招聘會、研討交流等方式,豐富學生的課余活動,引導學生在活動中學習知識,提高學生對職業生涯規劃輔導知識的學習效果。

綜上所述,大學生職業生涯輔導還存在問題,我們應該構建職業生涯輔導體系,重視與加強網絡下大學生職業生涯輔導的建設,進行網絡化職業生涯輔導有利于提高大學生素質和能力,利用網絡優勢,將大學生職業生涯輔導貫穿于思想政治教育當中,充分發揮網絡的便捷性和虛擬性,加強對大學生的職業生涯輔導,突出職業生涯輔導在高校教育中的重要性和現實意義。

參考文獻:

[1]陶蓉.淺析高校就業指導工作網絡體系[J].山東電力高等??茖W校學報,2008,(4):9-13.

[2]房云.大學生職業生涯輔導研究[J].南京:南京師范大學碩士學位論文,2007:9-1.

[3]柳艷艷.對大學生職業生涯規剃輔導模式的探索[J].天津市財貿管理干部學院學報,2007,(4):33-34.

[4]余新麗.上海交通大學高校生涯輔導服務網絡化的做法與方向[J].規劃與建設,2006,(2):47-50.

[5]黃玉莉.高校網絡心理健康教育模式的建構[J].寧波工程學院學報,2006,(4):89-92.

国模一区二区三区四区视频,亚洲精品毛片久久久久久久,岛国永久av网站,久久九九99这里只有精品,国产av日韩aⅴ亚洲av,a级毛片三级全黄,超碰大香蕉99,亚洲综合激情久久久久,欧美精品一区二区三级理伦电影,伊人久久中文字幕,日韩欧美中文字幕不卡
久久亚洲av日韩一区二区三区 | 国产99视频免费精品| 午夜av免费| 日本强伦姧护士MMM| 九九久久这里都是精品| 24小时日韩一区二区三区免费视频| 日韩精品电影一区亚洲| 国产区精品福利区| a中文天堂在线官网| 亚洲国产成人精品一二三区| 亚洲国产天堂久久久久久| 五月伊人亚洲综合在线| 玉蒲团之玉女心经| 亚洲精品亚洲一区| 最新亚洲一区中文字幕| 亚洲免费av电影网| 久久精品亚洲精品国产区美| 亚洲国产精品嫩草影视亚洲av| 少妇熟女精品| 亚洲人成三级网站| 99热在线精品这里只有精品 | 成人亚洲精品久久久久软件| 永远的赞歌女声完整版| 日韩欧美一区二区三区精品影视| 亚洲精品一区二区不卡| 久久综合香蕉官网| poren 18大学生| 午夜视频国产福利| 老司机免费午夜福利网站| 久久这里只有精品美女| 欧美日韩国产精品一区二区| 久久精品99精品国产亚洲性色| 一区二区三区午夜视频在线观看| 中国老女人XXHD| 国产精品一国产av| 男人天堂第七色| 在线观看亚洲v国产| 漂亮的岳坶三浦理惠子| 久久久精品午夜福利电影网| 久久色成人在线| 欧美日韩一区二区三区v精品| 国模吧GOGO裸体私拍| 伊人久久大香线蕉亚洲五| 亚洲国产电影在线观看一区二区 | 久久国产精品色香蕉91| www.色视频.com| 成人午夜视频观看免费网址| 超大乳抖乳露双乳呻吟GIF| 两个人免费观看日本完整视频| 国内一级毛片视频| Chinese性老妇| 国产精品久久久久久av一级毛片| 国产精品偷伦视频观看有| 欧美人与动人物XXXX| 国产人妻久久久久久精品| 国产情侣色在线| 三级黄a毛片| www成人黄色视频| 成人av毛片免费看| WWWWXXXX| 自拍视频亚洲精品在线| 热国产热有码| 日韩人妻一区二区av| 女厕真实偷拍撒尿视频| 亚洲国产一区二区三区av在线播放| 91香蕉视频精品下载| 毛片黄色片一级| 免费黄色欧美大片| 亚洲欧美国产日韩动漫| 国产亚洲av高清不卡| 国产精品久久久aaaa| 国产精品成人黄片在线播放| 老司机亚洲福利视频| 女人操男人在线观看| 亚洲精品国产精品乱| 老司机福利视频网站| 最近亚洲av| 亚洲AV无码专区色爱天堂| 国产精品一级aⅴ| 岛国av毛片网站| 午夜av在线国产精品| 精华精华液有什么用| 免费成人精品久久| 久久国产精品一国产精品| 高清中文字幕亚洲| 色哟哟哟在线观看入口| 中文免费观看视频| 久久久久亚洲av国产精品| 高清中文字幕亚洲| 国产久一视频在线观看| 国产精品40熟女一区二区| 日本高清一二三区| 国产乱码精品一区二区三区影院 | 免费99精品视频| 久久久久久88,久久se精品| 成年免费观看视频| 久久综合国产亚洲精品| 十分钟中文字幕免费视频| 综合焦久伊人影院在线看 | 中文字幕av熟女肥臀人妻| 久久精品一区亚洲| 色播欧美在线观看| 亚洲天堂av无毛| 亚洲老熟女在线观看| 亚洲AV极品视觉盛宴| 免费av午夜在线观看| 久久综合精品国产二区无码| 国产精品高清在线看| 国产精品久久99在线观看| 亚洲精品国产福利av一区二区| 国产丝袜高跟av| 久久久精品人妻熟妇中文| 亚洲怡红院综合影院| 蜜臀av国产亚洲欧美xxx| 黄色欧美视频网| 国产伦精品一区二区三区| 人妻中文字幕一二三区| 婷婷亚洲伊人| 宝宝腿开大点就不疼了在线视频 | 亚洲欧美日韩清纯唯美| 欧美日韩一区二区三区四区高清| 亚洲成人黑丝网址| 免费女人一级毛片| 亚洲 欧美 丝袜 另类 无| 俄罗斯O|老太和小男| 日本高清视频色视频免费| 阿娇被陈冠希亲下面无遮挡| 成人免费欧美视频| 99久久久久精品影院| 日韩黄色免费av| 国产精品美女久久久久久高潮| 在线香蕉精品视频了| 丁香六月久草| 一区二区三区精品毛片| JAPONENSIS18一40| 亚洲怡红院综合影院| 被多个黑人猛操| 国产人人草人人看| 亚洲乱码国内精品一区在线| 91av精品麻豆视频| 99久久精品午夜| 大香蕉av在线| 久久精品国产99麻豆| 黄色视频免费不卡播放| 亚洲黄片av在线播放| 国产精品亚洲一区二区在线观看| 亚洲精品国模一区二区三区| 亚洲欧美精品国语对白| 一级黄色片视频| 99精品一区二区三区在线观看| 亚洲国产欧美成人精品| 91精品久久人人妻人人做 | av天堂丝袜美腿在线| 久久精品不卡av| 欧美成人精品高清在线观看| 中文精品一卡2卡3卡4卡| 国产中年淑女户外野战色| 亚洲av成人波多野一区二区| 精品v亚洲v欧美v高清v| 99热全是精品| 欧美性猛交╳xxx乱大交人| 精品福利片在线观看亚洲av| 看a级黄片毛片| 欧美黑人深夜精品免费| 久久麻豆精亚洲av品国产麻豆| 亚州av伊人| 国产最大的av| www.亚洲欧美日韩| 亚洲av成人精品一二三区| 无码H肉动漫在线观看免费| 成熟丰满熟妇高潮ⅹ久久精品| 欧美日韩精品免费一区二区三区| 在线麻豆国产传媒国产| 秋霞在线观看的av| 三级黄色国产| 免费av尤物网址| a级毛片<黄>视频免费看| 老板不让穿乳罩随时揉| 最近2019中文字幕一页二页| 青娱乐精品视频免费在线观看| 老熟妇乱又伦| 午夜精品久久久久久99精密桃| 强行从后面挺进人妻| 搜种黑人操欧美日韩逼逼视频| 久久aa大香蕉| 亚洲美女视频黄频| 久久99成人国产| 97视频在线观看免费网址| 亚洲,自偷,自拍网| 午夜刺激性视频| 老子影院午夜伦不卡亚洲欧美| 成a人片国产精品| 久久综合黑丝| 亚洲91青青中文字幕| 日韩免费高清中文字幕av| 国产在线观看无码的免费网站| 免费av网站在线看| 日韩中文字幕视频网址| 91精品国产国语对白视| 夜夜做夜夜添| 激情精品欧美| 欧美va日韩va亚洲va| 亚洲免费午夜av| 国产99视频精品免费专区| 国产成人av片在线观看| CHINESE中国女人高潮| 最新中文字幕第一页在线| 中文字幕一区二区三区亚洲精品| 最新亚洲中文字幕天码| 国产午夜精品三区| 成人一区二区视频地址| 中文字幕久久有码| 午夜久久一区二区三区| 国产精品zjzjzj在线观看| 欧美一区二区三区黄色| 在线日本视频| 黄频视频免费看| 亚洲天堂久久亚洲| 亚洲欧美日韩永久在线| 国产伦精品一区二区三区色 | 放荡的情欲护士2| 欧美日韩一区二区三区久久| 91免费嫩草电影| 精品亚洲欧美视频在线观看| 国产精品200在线播放| 边吃奶边摸下面刺激视频| 日本高清免费大淫妇| 久久精品一区二区三区福利网| 杨门十二寡妇艳史完整版| 十八禁午夜福利老司机在线观看| 被黑人巨大进入12次高潮视频| 色婷婷丁香综合| 67194老司机午夜影院| 亚洲av女优在线观看| 毛片a级片免费| 亚洲最大91av色| 中文字幕久久精品第一页| 日韩欧美亚洲国产另类| 色吧5色婷婷| 在线免费亚洲中文字幕| 最近手机中文字幕大全7t| 女人张开腿让男桶喷水高潮| 91久久99久久91熟女精品| 天天躁狠狠躁夜夜躁狠狠躁| 国产午夜精品1| 亚洲中文字幕日韩| 久久久一本精品| 久久久久国产一级毛片高清牌| 国产高清一国产AV| 午夜福利视频一区二区免费看| 十八禁国产超污无遮挡网站| 国产欧美日韩一区二区精品| 日韩av一区二区三区| 国产一区有黄有色的免费视频| 国产精品国产三级大全| 国产av一区二区精品久久| 91老司机精品| www.亚洲欧美日韩| 免费国产又色又爽又黄的视频 | 亚洲色大网站WWW永久网站| 熟女av在线免费观看| 欧美成人播放一区二区| 免费一区二区三区香蕉| 天堂网NET| 日韩AV一区二区三区无码| 猫咪www免费人成网站| 日韩欧美亚洲91| 正在播放国产多P交换视频| 最近的2019中文字幕国语电影 | 亚洲中文字幕人妻久久| 我要看黄色三级毛片| 日本一区二区三区精品电影 | 91人人精品人人爽| 亚洲精品一区波多野结衣| 亚洲国产精品一区二区久久阿宾| 欧美人与动牲交片免费播放| 亚洲综合久久精品国产高清| 欧美亚洲精品免费| 一区二区三区不卡视频在线青草| 亚洲综合成人欧美| 国产真人私密毛处按摩视频| 噗嗤噗嗤太深了啊快停下学长| 污无遮挡18禁免费| 国产一区福利一区| 免费观看男女靠逼视频| 处膜破AV无码| 99久久精品国产av麻豆| 免费在线看黄色的网站 | 天堂网在线播放中文字幕| 国产精品国产一区二区三区久久 | 国内免费一级毛片| 国产精品久久电影网| 欧美黑人a区| 成年女性看的免费视频| 欧美激情精品免费观看| 禁室培欲3:香港情夜| 国产精品九九久久电影| 久久91免费电影| 亚洲精品97在线| 国产一区二区三区电影在线观看| 亚洲熟女在线精品一区| 国产精品亚洲大片| 国产精品成人av一区| 天堂男人久久av| 亚洲欧美日韩精品二区| av免费网站麻豆| 国产精品国三级国产AV| 国产精品久久电影中文字幕| 久久精品国产99久久久香蕉 | 久久av线香蕉| 午夜秋霞伦理福利| 亚洲国产影片在线观看| 麻豆成人短视频在线观看| 亚洲国产伊人影院最新| 啊灬啊别停灬用力啊村妇 | 国产黄色的视频免费看| 成人人妻精品一区二区三区| 久久综合精品中文字幕| 国产综合在线观看一区二区| 日本AAAAA级特黄大片| 中文字幕一区二区人妻有码| 熟女丰满人妻一区二区三区| 亚洲av高清一区二区三区尤物| 久久av不卡网| 亚洲欧美日韩一区二区三区福利| 久久久人妻中文字幕| 亚洲成a人片在线观看视频| 久久人妻少妇出轨中文字幕| 三级精品国产| 日韩精品福利片午夜免费观着| 日本的黄色视频网站免费| 男女高清视频,网站大全| 久久久久久国产精品中文| 人成综合在线免费视频| 亚洲婷婷狠狠爱综合网| 久久人人爽爽人人爽人人爽aⅴ| 全色av天堂| 5B肉蒲团之性战奶水国语| 亚洲欧美日韩国产一| 欧美区第一页| 久久香蕉国产的| 国产精品国产精品一区| CHINESE乱子伦XXXX| 亚洲无色av码专区| 亚洲av免费电影在线| 亚洲最新网址在线观看| 国产综合亚洲精品一区二区三区| 国内亚洲精彩自拍视频| 欧美猛交乱大交| 国产精品欧美日韩三区四区| 内谢国产内射夫妻免费视频| 高清中文字幕亚洲| 444欧美日韩国产在线| 高清亚洲va| 精品国产自线午夜福利| 这里是国产精品视频一区二区| 国产又色又粗又黄又爽的视频| 亚洲AV熟妇高潮30P| 久久最新地址中文字幕| 美女内射免费视频国产| 九七东京热男人的天堂av| 国产av网址大全| 国产精品久久久久精品| 亚洲天堂久久亚洲| 在线观看免费播放AV片| 亚洲欧美一区二区三区孕妇| 丰满巨肥大屁股BBW网站| 国产午夜精品久久久久久一区二区三区| 欧美亚洲精品免费在线| 正在播放国产多P交换视频| 永久免费看啪啪网站入口| 99re热视频精品在线99| 97久久人人人妻人人玩| 美女被扒掉内裤让男人舔视频| 猫咪香蕉av| 欧美日韩高清有码| 老妇女BBwββwBBWBB| 婷婷99狠狠躁天天躁中文字幕| 中文字幕老妇偷乱视视频在线| 天天噜日日噜夜夜噜| 熟女一区2区| 国产一卡二卡三卡四卡2021| 波多野结衣资源一区二区| 国产精品小视频观看| 久久人人爽人人爽人人片宅男| 少妇被粗大进出爽叫| 精品人妻一区二区三区视频免费| 亚洲成aV人在线视达达兔| 人妻人人澡人人添| 狂野欧美白嫩少妇大欣赏| 亚洲av熟妇在线观看多毛 | 国产午夜一区二区三区影院| 丰满巨肥大屁股BBW网站| av男人天堂网| 97人妻天天添夜夜摸| 亚洲av国产成人精品区三上| 男女激情床震呻吟视频链接| 凸凹人妻人人澡人人添| 精品久久久久久,| 亚洲情中文字幕在线| 久久久久久久久久久久大奶| 国产人妻有码一区二区三区| 男女羞羞无遮挡免费视频| 成人影院官网| 日本丰满老妇人xxx1| 久久精品中文一区二区三区| 国产av日韩aⅴ亚洲av| 中国浓毛少妇毛茸茸| a级毛片黄片免费看| 区一区二区三在线观看| 玩弄人妻一区二区三区| 久久久久高清中文字幕| 在线观看国产精品普通话对白精品 | 国产一区二区三区| 蜜桃av高潮抽搐| 我们高清日本视频免费观看| 国产一区二区三区毛毛片| www色视频国产一| 粉嫩粉嫩看着都硬了[11P]| 免免费色视频| 黄视频在线国产| 亚洲国产嫩草影院在线观看| 日韩中文字幕乱码| 色欲色香天天天综合网站| 成年人午夜视频免费看| 久久国产精品伦理一区二区| 亚洲乱码中文字幕一区l| 日日碰日日摸夜夜草| 亚洲国产精品成人综合色| 久久精品视频黄色精品网站| 成人免费av在线播放在线| a片太大太长太深好爽在线观看 | 成人av在线观看免费不卡| 国产欧美日韩一线| 毛片高清不卡| 客厅乱H伦亲女| 久久国产99精品日本三级| 国产久一视频在线观看| 亚洲无片在线观看| 欧美视频在线观看日本| 亚洲欧洲成人综合网| 精品久久久久中文字幕一区| 一二三四中文在线视频10| 国产国语露脸对白视频| 91老司机视频在线| 精品人妻有码| 小辣椒导航福利入口| 成a人片免费在线观看| 精品不卡国产一区二区三区| 亚洲毛片不卡AV在线播放一区 | 日本边摸边吃奶边做gif视频| 国产综合色产在线精品| 国产成人无码免费视频97| a级毛片免费在线看| 香蕉视频官网下载| 高清乱码一卡二卡| 欧美日韩手机不卡在线| 亚洲欧美v精品| 久久久久久少妇黄片| 很黄很黄的女同性A片| 久久国产欧美一区二区精品| 少妇毛片视频| 国产伦一区二区三区精品视频 | 男人裸体自慰免费看网站| 国产成人+亚洲欧洲+综合| 国产在线精品人妻一区二区三区| 国产精品主播福利| 国产麻豆69| 在线播放免费人成视频在线观看| 中文字幕人妻无卡| 亚洲欧美偷偷| 亚洲av鲁丝片一区| 亚洲免费午夜电影| xxx18国产人妻xxxx| 亚洲AV制服丝袜日韩高清| 骚片a视频免费观看| 久久精品国产成人综合婷婷免费| 亚洲av色图在线播放| 天天爱天天做天天做天天吃中| 国产精品欧美一区色| 久久资源久久人妻| 成熟人妻视频爱草| 女人被躁到高潮嗷嗷叫免费| 小SAO货水好多真紧H视频| 99精品一区二区三区在线观看| 久久一级片电影| 九七东京热男人的天堂av| 呻吟 粗暴 喘息 乳 抓捏| 国产精品流白浆1区二区| 伊人99热热| 亚洲精品午夜级久久久久| 亚洲欧美日韩久久精| 久久国产精品一二| 娇妻公务员被领导玩弄| しぼっちゃうぞ2在线观看| av久久中文字幕人妻| 亚洲字幕欧美三区| 全色av天堂| 国产女人夜夜春夜夜爽| 一区二区三区毛片免费看| 久久婷婷人人爽| 婷婷黄色大片| 亚洲综合另类色多| 国产成人福利精品在线| 国产亚洲一区二区在线观看∴ | 女人18毛片a级18毛片水真mo| 色噜噜av一区二区三区| 国产特黄免费视频| 不卡免费av在线播放| 色婷婷久久久swag精品| av在线播放亚洲精品| 又粗又长又大又黄少妇毛片| 熟妇高潮喷水在线免费观看| 欧洲亚洲免费av| 亚洲欧美另类1| 国产一区二区在线观看精品| 奶涨边摸边做爰爽的视频| 亚洲在线成人精品| 18禁深夜福利老司机视频| 欧美日韩一区91| 最近最新免费中文字幕| 精品中文字幕久久久久久久| 国产av午夜福利电影| 国产女啪啪视频| 日本欧美国产区一区| 一本大道东京热无码AV| 在线观看91精品国产麻豆蜜桃 | 国产在视频线精品| av麻豆专区| 亚洲高清免费中文字幕| 亚洲国产第一精品女仆天堂| 中文字幕91在线视频| 欧美午夜视频在线观看| 精品久久久国产一区| 欧美亚洲国产专区| 亚洲精品国产字幕久久久| 愿我如星卿如月,夜夜流光相皎洁| 亚洲美女视频黄频| 久久毛片免费看一区二区三区| av天堂伊人网| 日本xxxx高清色是免费观看| 久久久久免费一级视频| 精品国产一区二区三区av网站| 久久影院都是精品| 亚洲综合色多| 亚洲国产欧美日韩精品一区| 国产人妻一区二区麻豆| 金梅瓶1一5集手机在线观看| 国产精品九九久久电影| 美女黄片亚洲免费| 欧美成人一区二区三区六区| 久久久久久少妇黄片| 一级一片免费播放,一级一片免费观看| 欧美狂操黑人| 亚洲大图综合色区| 男人和女人牲交视频全黄| 91久久蜜桃| 狠狠躁夜夜躁人人爽天天天天| 美女黄网站18禁免费看| 曰曰摸夜夜添夜夜添高潮出水| 日本六区视频| 最近国产中文字幕视频| 久久红精品一区二区三区| 人妻字幕av一区二区三区| 在线视频成人中文| 色婷婷久久久swag精品| 亚洲欧美精品一区在线观看| 欧美精品30videosex性| 999成人精品电影| 欧美综合亚洲激情| 欧美亚洲另类激情| 中文字幕aa在线| 在线A片永久免费看无码不卡| 成人av在线观看免费不卡| 亚洲综合区国产| 色婷婷婷亚洲| 亚洲天堂精品一区二区| 雪白丰满熟妇| a级毛片免费观看高清视频| 在舞蹈室与白丝袜老师做| 国产女人叫床高潮视频在线观看| 制服人妻中文乱码| 自拍偷区亚洲乱| 亚洲午夜精品久久久久久成年| 国产不卡码视频| 啊av影片在线| 无码黄动漫在线观看| 女邻居夹得好紧太爽了A片| 99国产精品99久久久久| 国产在线精品人妻一区二区三区| a级毛片高清视频免费就看| 日韩高清在线中文字带字幕| 在线免费播放亚洲av网站| 国产高清不卡午夜福利| 亚洲人在线观看| a级毛片黄片免费看| 免费毛片一级| 亚洲AV无码国产在丝袜线观看| 91成人精品电影| 联通卡可以在网上补卡吗| 99久久久区一区二区三| 伊人丝袜av| 夫妇交换性4中文字幕| 欧美成人午夜精品| 久久久久亚洲精品av片| 久久精品国产99久久72部| 电家庭影院午夜| 国产成人免费观看mmmm| 亚洲性成人综合网| 熟妇人妻久久系列中文字幕| 麻豆av激情在线观看| 精品久久久国产一区| a√天堂中文资源在线| 看a级黄片毛片| 18女人性高朝床叫视频| 欧美牲交xxx| 国产欧美精品一区二| 在线中文人妻视频| 女人高潮抽搐潮喷流白浆| 久久影院成人| 素人丝袜中文字幕| 国产精品高清一区二区三区绿帽| 国产呻吟久久蜜乳av| 日本在线不卡高清欧美| 亚洲美女视频黄频| 不卡的国产av电影| 农村夫妇大白天啪啪| 青青草国产亚洲| 久久婷婷国产的| 欧美日韩亚洲精品三级| 一区二区三区色视频| 精品人妻一区二区三区免费v| 亚洲AV日韩AV永久无码| 国产69精品久久久久…| 一区中文字幕人妻| 四虎久久精品国产亚洲av| 日本在线视频www色| 久久精品一区亚洲| 亚洲精品一区毛片| 高清一区二区三区精品| 玉蒲团之性奴完整3| 性网站视频免费观看一区二区三区| 黄网网站在线观看| AV天堂永久资源网AV天堂| 国产精品超碰久久久| 人妻系列内射中出视频a级毛片| 亚洲国产十久久| 国产xxxbbb| 欧美成人午夜免费看电影| 国产成人精品免费视频大全| 欧美va亚洲va日韩∨a综合色| 99这只有精品| 国产亚洲一区二区精品| 国产人妻精品一区二区三水牛| 久久精品国产99精品国产亚洲性色| 尤物国产免费av在线观看| 大学生囗交口爆吞精在线视频| 色欧美精品视频| 欧美日韩亚洲在线电影| 国产精品老熟女一区熟女av| 亚洲中文字幕久久999| 日本免费一区二区三区最新| 免费在线观看国产午夜激情| 欧美大片在线观看一区二区| 好吊色在线免费| 少妇看A片自慰| 超碰成人人人在做人人爽| 北京退休老熟妇嗷嗷叫| 黄色网址不卡在线观看 | 亚洲福利国产精品| 欧美第一页色| 男人操女人视频免费看| 国产精品久久一区二区三区网| 亚洲精品色激情综合| 亚洲中文字幕久久一区| 久欠精品国国产99国产精2021| 国产一区在线导航| 亚洲天堂av网在线| 69精品人人人妻人人玩嘿嘿| 国产精品综合久久久久久久免费 | 一本久久伊人热热| 一级黄色片免费播放| 国产成人a亚洲精品v| 国产精品无码DVD在线观看| 成人免费aaaaa毛片| 丰满熟女大屁股水多多| 在线日韩成人| 中文字幕人妻一区二区免费| 中文字幕亚洲天码| 欧美大香线蕉线伊人久久国产精品| 国产精品嫩草影院入口污| 搞黄无遮挡免费网站| 无人码人妻一区二区三区| 欧美va亚洲va天堂va| 国产美女福利小视频| 免费看男女啪啪的视频网站| 啪到高潮动态图GIF你懂的| 精品午夜国产时| 体育生小鲜肉GAY自慰| 国产福利美女在线观看| 山东熟女啪啪哦哦叫| 国产色女视频在线| 日本欧美电影在线观看| 波多野在线成人桃色| 男人和妻子电影免费观看| 2019亚洲欧美日韩在线| 亚洲国产精品自在线一区二区| 在车上和少妇做得好爽| 日韩欧美资源在线观看| 日本视频欧美视频| 被拉到野外强要好爽流水| 蜜臀av日韩精品一区二区| 男生洗澡时自慰XNXX| japanese国产真实乱| 荡女淫春视频| 亚洲欧美另类1| 久久久久av亚洲精品| 18禁黄网站禁片免费| 十分钟在线观看视频国产高清www 久久国产免费一区二区三区 | 亚洲欧洲日韩国内高清| 精品成人av大片| 日韩高清不卡av在线| 亚洲欧美日韩国产区| 甜味弥漫JK制服自慰VIP| 伦精品一区二区三区四区| 亚洲成色77777| 不卡的av影片| 老熟妇乱子伦牲交视频吗频| 中文字幕制服av| 人妻三级中文字幕久久| 97婷婷大香蕉| 黄片av高清不卡免费看| 亚洲欧美综合首页一区| 亚洲综合中文在线| 午夜无视频无福利| 欧美日韩一区二区视频| 女人高潮抽搐潮喷流白浆| 国产激情在线观看的| 亚洲欧美一区精品国产| 精品国产毛片在线看一区| 亚洲专区日韩精品| 亚洲成人精品自拍| 亚洲国产另类久久久久精品| 亚洲欧美波霸爆乳A片| 亚洲电影天堂av| 国产精品成人第一区二区三区网站| 亚洲精品有码av| 日本电影在线一区二区| 狠狠躁夜夜躁人人躁婷婷| 清纯女多次高潮免费视频| 免费的性开放网站交友网站| 欧美一区二区亚洲专区| 国产精品亚洲怡红院使用方法| 国产乱码精品一区二区三区14 | 亚洲国产一区二区三区av在线播放| 毛片av网址| 欧美一级特黄啪啪片免费| 99v久久人妻| av毛片免费看| 中文字幕最新亚洲高清| 亚洲AV元码天堂一区二区三区| 久久成人一区二区精品| 欧美精品一区二区三区aⅴ在线| 夜夜夜夜夜夜网| 18禁止午夜福利体验区| 直接看的av免费的不卡| 中国女人18毛片水真多| 日韩欧美视频一区在线观看| 91色欧美视频| 欧美淫根插插插一区二区三区| 女人被弄到高潮的视频| 五月婷婷激情亚洲 | 亚洲av无乱码在线免费看| 久久久久久久久精品中文字幕二区| 无遮挡3D黄肉动漫午夜| 亚洲综合精品久久| 伊人久久大香线蕉亚洲五月天 | 成人免费毛片视频| 免费精彩不卡av| 正在播放亚洲精品一区二区| 久久99精品欠久久久久久| 国产伦精品区二区三区免费| 午夜久久久久精精品| 国产三级精品三级在专区| 人人妻人人澡人人偷拍| 岛国毛片在线观看免费| 亚洲精品乱码久久久久久v综合木| 99热成人精品热久久三级| 波多AV无码人妻水多760 | 色播在线免费播放| 中国男男自慰GAY片免费观看| 激情五月婷婷av| 久久电影院久久av| 免费不卡黄色视频在线观看| 看中国久久免费黄片| 麻豆乱淫一区二区三区| 欧美的第一页| 激情视频网站成人| 欧美专区第一页| 国产av不卡久久| 无码A片免费种子网址| 99久久国产综合精品1| 熟女人妻一区二区免费 | 国产福利视频精品一区不卡| 欧美精品性色视频在线观看| 中文字幕亚洲乱码电人畜牲交| 久久精品国产亚洲av成人软件| 国产亚洲精aa在线| 一个人免费观看在线播放| 亚洲熟妇大图综合色区| 特级做a爰片毛高潮片免费69| 欧美18性xxxx18性欧美| 97国产亚洲av高清y| 亚洲国产精品成人综合色| 人妻av一区=区三区| 日韩欧美国产精品一区二区| 免费视频爱爱太爽了网站 | 东方亚洲欧美色| 亚洲精成a品人v| 欧美黄片在线视频免费观看| 一二三四中文在线视频10| 中文字幕丝袜亚洲| 女人寂寞偷人视频a级| 国产精品福利一区二区91| 国产性色一区二区三区av| 国产一区二区三区四区高清| 欧美亚洲狠狠狠| 内射多人视频| 国产嫩草影院国产| 亚洲v欧美v国产| 欧美亚洲精品中文字幕乱码高清| 国产色com高清视频| 新国产97在线日韩| 久久综合精品国产二区无码| 好男人官网高清免费观看视频| 日本免费一区二区三区伊甸园| 日本50岁熟妇XXXX| 老色鬼在线精品视频在线观看| 亚洲色无码播放亚洲成AV| 欧美大片在线观看一区二区| 国产免费福利小视频| 国产av日韩精品xyz| 一个人看的www高清免费播放| 亚洲欧美日韩国产区| 永久免费看啪啪网站入口| 亚洲欧美日韩永久在线| 午夜福利在线观看一区二区| 久久9精品影院| 永久一级黄片在线视频免费观看| 起碰日日夜夜| 国产精品国产三级国产AV| 中文字幕在线亚洲二区| 黄视频在线国产| 黄色视频网页观看| 日韩在线精品人妻| 性在线观看视频| 国产精品av久麻豆| 亚洲高潮喷水免费视频| 一本色道久久高清精品网站 | 美女做爰高潮视频视频| 2020亚洲欧美日韩在线| 免费一级a在线观看网站| 午夜精品蜜桃视频| 伊人久久亚洲精品中文字幕| 一本综合久久免费| 亚洲96在线| 亚洲av熟女在线观看| 青青草午夜影院| 亚洲伊人久久麻豆| 日本护士XXWW| 国产又粗又头又长又爽| 中文字幕精品一区二区三区我和| 熟女人妻の波多野结衣在线| 国产麻豆一区二区三区在线蜜桃| 熟女人妻精品一区二区三区| 国产精品久久久久7777按摩 | 国产精品久久久久久久久久蜜臀| 亚洲欧美成人综合图区| 国产又黄又粗又硬又爽视频| 亚洲日韩精品无码专区网站| 亚洲国产成人精品一二三区| 一区二区欧美亚洲| 欧美色播视频网| 99热这里只有精品免费观看 | 亚洲国产欧美69| 精品国产亚洲不卡| janpense丰满熟妇| 国产日韩亚洲欧美精品专区| AV区无码字幕中文色| 天堂视频一区二区三区成人| 日韩欧美久久久免费精品| 日夜夜透日夜夜操| 免费看很黄A片试看120秒| 黑人巨大欧美精品一二区| 午夜福利久久久影院| 夜夜爽人人爱| 18禁勿入网站入口永久| 欧美日韩视频高清一区二区三区二| 亚洲av日韩av国产精品| 国产欧美日韩中文久久| 啪到高潮动态图GIF你懂的| 中文字幕色久视频| 亚洲国产成人精品一二三区| 久久精品一区二区三区国产av| 欧美性群另类交| 少妇富婆高级按摩出水高潮| 在线日本妇人成熟免费A√| 九九在线成人| 国产乱码精品一区二区三区影院| 欧美国产高清一区二区三区| 久久av电影| 亚洲欧美国产中文字幕乱码| 麻豆成人久久精品二区三区91| 日韩亚洲AV无码一区二区三区| 男女羞羞无遮挡免费视频| 亚洲最大的人成网站| 草草影院一区二区| 午夜三级精品一区二区| 亚洲中文字幕乱码熟女一区| 国产在线精品—区二区三区| 国产精品精品国产色婷婷| 欧美精彩视频一区二区三区| 网站在线观看色| 精品久久久久久电影网| 欧美好色第一页| 国模欢欢炮交啪啪150| 久久久国产老熟女| 精品动漫一卡2卡三卡4卡乱码| 日本JAPANESE丰满同事| 最近中文字幕视频2019二页| 国产精品成人**免费视频| 亚洲欧美日韩自偷自拍| 久久99精品一区二区三区| 亚洲午夜少妇av毛片:| 日韩亚洲AV无码一区二区三区| 一级黄色大片a| 精品欧美日韩国产一区| 一本综合久久免费| 在线免费观看日韩av大片| 久久综合伊人77777| 亚洲成av人片午夜| av久久亚洲精品| 美女黄频免费能直接看| 久久人人爽爽人人爽人人爽aⅴ| 脱了老师的裙子猛然进入| 欧美大香线蕉线伊人久久国产精品| 男女羞羞视频无遮挡网站| 99久久精品无码专区| 成人午夜网站欧美| 小SAO货水好多真紧H视频| 国产精品一级-区二级三级| 中文字幕av一道本| 精品久久久久久久久久性| 亚洲男人手机天堂| 亚洲成熟丰满熟妇高潮XXXXX| av亚洲aⅴ久久精品| 交换娇妻性中文字幕| 久久国产精品综合一区二区| 久久综合香蕉官网| 久久精品影院91| 天堂av在线影院| 最新国产探花精品一区| 国内精品一级毛片| 风骚人妻久久| 黑丝袜国产在线| 最近免费高清视频观看日本| 午夜福利在线片| 午夜久久久久久亚洲国产| 成人在线a观看| 国产精品影院99| 国产91色在线|日韩| www色妞网| 亚洲天堂成人精品久久| 日韩欧美久久久免费精品| 一品色毛片成人| 又黄又爽又粗又硬视频| 97国产一区二区三区四区久久 | 国产无遮挡裸身视频| 中文乱码字幕午夜无限观看| 真人试看做受120秒3分钟| 国产黄色小视频在线观看. | 最新中文字幕成人网| 亚洲老熟妇熟女| 国产乱码精品一区二区三区影院 | 日韩揉捏奶头高潮不断视频| japanese丰满熟妇人妻| 有码亚洲一区二区| 亚洲av大片网站在线观看| 人人妻人人澡人人爽人人夜夜| а√在线天堂官网| 黄色毛片一级的| 老鸭窝av手机在线| 99热这里只有精品电影| 中文字幕人妻系列人妻有码中文| 99r最新高清网址| 国产综合久久一区二区三区| 甜味弥漫JK制服自慰VIP| 麻豆一区人妻| 久久亚洲精品国产av麻豆| 国产精品成人综合色区| 啦啦啦www免费高清在线观看视频| 日本老熟妇乱子伦精品| 日韩亚洲欧美专区| 男女啪啪激烈动态图| 久久这里只精品66精品99| 198午夜福利视频| 国产精品原创巨作?v网站| 一级a一级a爰片免费视频| 午夜性刺激爽免费视频5| 国产成人精品免费视频大全| 国产精品无遮挡裸体视频| 天堂俺去俺来也www色官网| 岛国大片av在线| www.国产天堂av| 小SAO货水好多真紧H视频,| 欧美日韩亚州在线| 欧美一区国产一区二区| 午夜亚洲国产理论片二级港台二级| 亚洲最大成网人站亚洲ADC| 麻豆国产麻豆| 大又大粗又爽又长又黑少妇毛片| 天天爱天天做天天做天天吃中| 国产精品国产精品一区| 免费av线上播放| 色欲人妻综合网| 人妻字幕av一区二区三区| 亚洲美女久久精品网站| 日韩精品无码人成视频| 久久综合成人影院| 久久99精品欠久久久久久| 麻豆国产av男优征选麻豆村| 日韩亚洲av网| 日韩欧美h在线观看| 天天做夜夜要| 国产欧美一级二级三级| 中国国产一级av| 大香蕉久久9| 久久久一区二区三区| 免费在线观看不卡黄| 色婷婷六月亚洲婷婷丁香| 亚洲久草一级视频| 蜜臀久久99精品久久宅男| a爱一级片视频在线观看| 久久精品色欧美一区二区| 亚洲国产成人资源影院| 国产激情一区二区三区在线播放| 亚洲av2019| 粗暴蹂躏人妻av一区二区三区| 啪啪在浴室边摸边吃奶边做| 色窝窝亚洲AV网在线观看| 日本高清性视频| 欧美精品免费观看一区二区| 国产熟女久久久一区二区| 黄色视频网页观看| 18禁网站在线无毒免费观看| 亚洲中文无码AV永久主页不卡| 国内精品一线二线三线区| 国产免费黄色视频一区二区三区| 美女午夜国产福利| 99久久综合精品五月天人人| 亚洲国产综合无码一区二区| 欧美日韩国产在线人成网站| 亚洲人妻中文字幕在线视频| 国产av人人夜夜澡人人爽麻豆| 男女视频福利网| 精品久久久久久电影网| 老少配老妇老熟女中文普通话| 精品高清中文字幕在线| 99久久婷婷国产麻豆精| 在线观看不卡尤物av| 中文字幕有码人妻| av男人天堂网| 成人国产麻豆网| 欧美国产成人精品| CHINESE粗口篮球体育生 | 久久一区精品| 久久国产亚洲av麻豆专区| 韩国三级BD高清中字| 欧美色吧一区二区三区| 扒开女人内裤猛进猛出免| 日韩亚洲精品欧美另类| 欧美日韩极品美女在线视频| 秋霞av在线观看| 欧美高清午夜视频| 午夜影院一区二区| 99国产精品欲88av| 伊人久久大香线蕉成人综合网| 日本的黄色视频网站免费| 久久久久亚洲AV无码专区首页| 天堂社区久久香蕉视频| 毛片免费网站有哪些| 男男基佬无遮挡啪啪| 精品国产成人一区二区| 美女又黄又爽在线观看网站| 国产乱人精品视频69av| 久久国产精品伦理一区二区| 熟女少妇一区二区三区四区| 精品黑人xxx一区一二区| 不要内射进去网站视频| 成人女人毛片免费| 亚洲欧美成人综合另类久久久| 人妻丰满熟妇AV无码区| 色欲香天天天综合网站无码| 天天摸夜夜添狠狠添高潮出水 | 男女无遮挡18禁| JAPANESE杂交人禽交| 6一12泑女WWW雏| 成人久久精品福利| 国产成人欧美在线观看视频| 男女亚洲视频在线观看| 亚洲免费av第一区| 国产特级毛片,成年人性..| 性欧美性欧美猛交| 久久精品国产亚洲av香:| 久久精品国产乱子伦免费| 久久91中文字幕| 国产亚洲欧美日韩一区午夜电影| 国产亚洲一区二区在线观看∴| 国产精品成人av色一区二区| 黄色a级毛片在线视频免费看| 国产成人欧美精品在线播放| 中文字幕亚洲天码| 国产精品果冻传媒在线| …中文天堂最新版在线网| 国产亚洲系列av高清| 亚洲成人精品电影| 国产午夜精品理论片久久影院| 精品久久久久久久久午夜福利| 午夜A片无码1000集免费看| 国产明星裸体XXXX视频| 久久精品在热| 日日摸夜夜添夜夜爱| 伊人亚洲综合成人网| 99国产精品久久久久久青青| 99精品只有精品九九| 亚洲国产欧美精品视频| 欧美精品亚洲一区二区三区 | 青青草视频在线免费观看| 所有免费永久岛国av网址| 免费观看GV入口网站| WWW国产精品内射老熟女| 人妻一区二区av| 欧美日韩av天堂| 久久精品国产精品亚洲下载| 欧美黄色第一页| 宅男影院一区二区三区| 特a级毛片免费看| 91精品蜜桃| 污18禁图无遮挡开腿| 老湿机免费体检三分钟十八岁| 色窝窝亚洲AV网在线观看| 国产精品一区二区免费欧美| 日韩高清动作片| 美女精品福利视频在线观看| a级片久久免费观看| 亚洲麻豆视频在线观看| 亚洲欧美日韩综合国产| 一区二区欧美色| 非洲黑人性xxxx精品又粗又长| 天堂av亚洲av国产av电影| 亚洲精品少妇熟女| 欧美日本不卡视频| 亚洲高清中文字幕av| 国产三级在线观看播放视频| 老少配老妇老熟女中文普通话| 亚洲国产日韩一区二区| 久久久久久久久久中文字幕| 特黄又粗又硬做爰视频| 夜夜夜天天做天天爽| 好紧好湿好黄的视频| 国产福利在线观看网站| 中文字幕第一页网址| av免费在线观看网址网站| 美女国产视频一区二区| 久久精品亚洲精品无码| 亚洲成人精品中文字幕电影| 美女视频黄频a在线观看| 粗大猛烈进出高潮视频免费看 | 媚药痉挛高潮喷水正在播放| 欧美性猛交xxxxx乱| 国产日韩亚洲精品在线| 亚洲国产精品综合久久网络| 免费国产一区二区三区在线播放 | 97国产精品久久久久久超粗 | 久久久久影院毛片免费观看| 免费不卡在线看的av| 人妻乱又伦精品视频| 污18禁图无遮挡开腿| 3D动漫H在线观看网站蜜芽| 国产成人18p| 99亚洲精精品大全中文字幕| 全部免费在线一级毛片| 日韩一区二区免视| 日韩成人免费电影网站| 骚妻内射免费视频| 毛都没有就被开了苞在线电影| 日韩人妻高清精品专区| 欧美日韩在线精品成人| 成人av久久在线观看| 国产高清一国产AV| 日韩精品电影一区亚洲| 亚洲精品国产电影人久久 | 中文字幕人体有码av在线| 亚洲欧美日韩精品在| 2020女厕偷拍25名美女| 国产精品被熟女| 国外亚洲成av人片在线观看| 一区二区三区国内精品视频| 秋霞精品久久久| 久久伦理三级| 亚洲成熟丰满熟妇高潮XXXXX| 日日夜夜噜啪| 人成欧美视频在线| av天堂久久9| 日韩人妻av一区二区三区| 精品一区二区三区四区在线| 97久久人人人妻人人玩| 国产精品高清免费观看| 体育生小鲜肉GAY自慰| 成人做爰视频ww网站| 在线观看亚洲无人码| 免费无遮挡黄H动漫APP在线| 欧美黑人xxxx又粗又长| 免费成人激情在线视频| 国产日本99.免费观看| 丰满大码熟女人妻爱爱| 日本熟妇乱子伦XXXX| 午夜影院一区二区| 人妻日韩影院 | 中出清纯少妇人妻| 欧美好色第一页| 3D动漫H在线观看网站蜜芽| 搞黄无遮挡免费网站| 国产又色又爽又黄的tv视频| 欧美激情日韩另类综合一区| 日韩免费av成人一区二区三区| 国产无套视频在线观看aa在线| 久久午夜福利影院| 阿~再深一点~好舒服| 国产精品毛片av一区二区三区卜| 午夜福利在线片| 免费黄色大片av| 激情婷婷综合亚洲图片| 国产综合懂色| 久久99精品无毒不卡| 高清视频免费成人| 线在在线精品视频| 久久婷婷国产麻豆91天堂| 99热在线精品这里只有精品 | 毛片高清不卡| 亚洲国产欧美日韩精品一区| 少妇午夜福利一区二区三区| 国产精品欧美激情综合色| 91久久精品电影网| 东京av男人天堂| 99精国产麻豆久久婷婷| 99精品只有久久精品免费| 又爽又黄a免费视频| 亚洲欧美校园丝袜| 特级一级黄色大片| 国产视频福利免费看| 国产电影av不卡| 国产精品一一成熟老妇| 爱的人电影免费版中文| 日韩岛国大片av久久久久久久| 美女扒开腿真人视频| 青草久久国产| 免费操人妻一区二区| 亚洲中文字幕无码爆乳| 国产成人a亚洲精品v| 国内黄色一级大片| 日韩国产激情网站| 美女爽到高潮免费视频| 亚洲美女又黄又免费视频| 夜夜操夜夜超碰| 亚洲综合另类色多| 极品少妇高潮喷水抽搐| 久久精品中文字幕码久色| 老熟女av专区| 国产最爽的乱淫视频国语对白| 亚洲国产精品8x| 偷拍大学生情侣无套进入| 免费观看欧美色视频| 久久精品一区二区三区福利网| 亚洲中文字幕久久一区| 91久久精一区二区三区大全| 久久精品国产亚洲av香:| 亚洲美女久久p| 2012国语免费观看在线播放| 国产乱码在线观看一区二区| 三级毛片av免费| 色哟哟国产成人精品免费| 久久精品99热超碰| FREE性满足HD| 女人十八水多毛片免费看| 亚洲人成网站高清观看| 国产亚洲精品精品一区二区| 成人黄色视频韩国| 久久婷婷成人综合色麻豆| 中文字幕人妻丝袜九区十区乱 | 中文字幕视频www网| 一级a毛片在线免费观看| 国产精品女上| 高清午夜精品一区二区三区| 男女啪啪激烈高潮无遮挡网址| 亚洲中文字幕乱码在线| 国产高清一区二区老熟女| 大香蕉大香蕉在线电影院av| 欧美成人精品午夜视频播放| 亚洲精品在线中文字幕| 大桥未久av在线| 免费国产无遮挡黄的网站| 亚洲国产电影在线观看一区二区| 亚洲精成a品人v| 国产熟女久久久一区二区| 91午夜福利影院| 蜜桃av麻豆一区中文字幕| 男人的天堂av最新版本| 国产精品av专区| 人妻少妇精品专区性色AV | 亚洲中文字幕一区二区三区在线| 黄床大片30分钟国产精品| 亚洲欧美国产中文字幕乱码| 久久精品人人妻人人爽人人爽| 北京退休老熟妇嗷嗷叫| 久久人妻av免费观看| 久久精品国产欧美激情| 亚洲综合精品二区| 国产美女爽到喷出水来视频| 男女视频在线免费观看网站一区| 久久人人爽人人爽人人看| 天堂av成人网手机版| 国产亚洲精品久久77| 久久亚洲人都爱| 久久精品国产亚洲av成人观看| 国内揄拍国内精品人妻| 国产在线观看三级视频| 69毛片免费视频观看| 亚洲欧美精品xx| 成人女人免费毛片视频| 美女隐私免费视频大全照片| 国产精品综合亚洲av久久| 亚洲国产青青草| 如日韩欧美国产精品一区二区三区| 中文精品久久久久国产| 亚洲欧美激情诱惑| 亚洲av制服师生一区二区三区| 欧美成人三级小说| 无码码男男作爱A片在线观看 | JAPANESE高潮护士| 亚洲欧美国产专区一区国产亚洲视频 | 激情五月婷婷乱| 国产精品无大码| 在线观看AV| 国产一区精品成人| 视频二区亚洲欧美日韩| 国产精品女上| 老熟女sesecom| 一级a爱片免费观看的视频 | 美女上床视频免费观看| 国产在线一区二区综合免费视频 | 亚洲人午夜射精精品日韩| 亚洲国产一区二区免费在线观看| 在线看片激情亚洲| 亚洲av中文无字幕| 亚洲精品成人av一区二区| 日本免费v在线| 人妻av无码专区久久| 国产欧美日韩黄片| 国产丨熟女丨国产熟女一区 | 久久久久亚洲AV无码专区网站| 少妇人妻系列| 国产午夜电影一区二区| 亚州精品永久免费视频 | 男人把女人桶到爽免费| 亚洲欧洲日产精品| 午夜精品成人影院一区二区| 国产色婷亚洲99精品| 亚洲精品一区在线观看网站| 欧美人与拘性视交免费| 欧美成人精品一区二区综合免费| 精品人妻av区波多野结衣gif| 国产高清videossex久久| 最新中文字幕久久久久| 亚洲知名国产av| 欧美色倩网站大全免费| 少妇大叫好大好爽要去了| 丰满岳乱妇在线观看视频dvd| av老鸭窝毛片| 边吃奶边做视频| 两性午夜黄色视频| 亚州精品永久免费视频| 最新69国产成人精品3p人妻| 艹高潮喷水在线观看| 国产精品视频一区二区三区观看 | 久久亚洲精品中文字幕| 最近中文字幕免费大全| 国产高清一国产AV| 午夜亚洲国产理论片中文飘花 | 91最懂男人的天堂| 成人久久亚洲欧美| 国产精品日韩欧美一区二区视频 | 国产一级精品午夜视频| 一二三四中文在线视频10| 精品午夜一区二区三区| 亚洲国产成人蜜臀| 国产精品白丝喷水视频| 天天干天天操夜夜做| 亚州精品永久免费视频| 久久成人午夜电影院| 在线亚洲av网址| 亚洲午夜影院在线观看| 被暴雨淋湿爆乳少妇正在播放| 办公室A片在线观看| 色偷偷激情日本亚洲一区二区| 狼友久久国产精品| 亚洲专区av一区| 中文字幕在线视频第一页| 大量国产私密保健视频| 亚洲av熟女| 亚洲美女高潮久久久久久久久| www.嫩草影院.com| 99久久嫩草影院| 91亚洲国产成人综合在线| 97色精品一区二区在线观看| 亚洲黄色日本视频| 在线观看中文字幕激情网站| h网站在线观看| 直接看的av免费的不卡| 单男 久久久久久久久毛片精品 | 亚洲精品av一区二区三区在线| 97人人模人人爽人人喊谢绝| 中文字幕人妻少妇在线视频| 亚洲国产系列久久精品99| 国产丨熟女丨国产熟女一区| 风韵丰满人妻熟妇老熟女啪啪| 欧美老人与小伙子性生交| 日韩无6码一区二区| 亚洲av成人精品一二三区| 两个人怎么一起看视频| 亚洲免费观看一区二区| (免费)黄色视频国产| 男人边吃奶边做细节描述| 99久久婷婷国产亚洲综合精品| 国产电影在线观看一区二区| 成片一卡二卡三卡破解版| 欧美日韩国产精品一区二区| 国外男人添女人下部高潮全视频| 麻豆一区二区三区人妻| 亚洲精品在线视频欧美| 天堂中文字幕av| 高清无H码动漫在线观看网站| 北京妇女BBW| 亚洲国内久久精品| 久久久久久久久国产一区| 成人黄色片视频| 草草青视频在线| 天干天干啦夜天天喷水 | 欧美精品a成人| 粗大猛烈进出高潮免费视频网站| 中文字幕在线观看有码| 99re视频精品在线| 精品人妻一区二区四区| 国产精品一区二区久久国产| 国产一线二线视频在线观看| 一二三四视频社区在线播放中国| 床震边吃奶边做视频| 国产精品91av一区| 美女做爰高潮视频视频| 国产av麻豆天堂亚洲av刚刚| 国产黄大片观看| 美女裸体黄网站18禁免费看 | 亚洲欧美国产日韩动漫| 亚洲AV极品视觉盛宴| 男人女人高潮的视频| 亚洲av秘av| 国产乱码一区二区三区在线| 国产欧美日韩综合网| bt天堂中文最新版网| 欧美亚洲丝袜另类| 欧美在线成人观看| 可以免费看的黄色毛片| 亚洲av伊人久久综合蜜臀| av色中文在线| 日韩AV中文无码影院| 夜夜爽日日澡人人添小说 | 高清免费毛片一区二区三区| 精品三级国产三级在线专| 国产精品嫩草影院午夜av| 91中文字幕在线一区| 露脸少妇一区二区三区| 午夜精品国产一区二区电影| 国产免费观看a大片的网站| 内射白嫩的小少妇33p| 网禁国产YOU女网站| 色欧美精品视频| 亚洲最大黄网免费在线观看| 好大好硬快点受不了了| 七月丁香视频网站| 久久成人国产九九| 肉动漫无遮挡在线观看无修图| 国内毛片毛片毛片毛片毛片| 午夜久久精品av| 国产成人av在线麻豆影院| 免费看a级黄色片| 91在线亚洲欧美| 国产永久在线视频观看| 精品国产aⅴ久久久久久久果冻| av男人的天堂国产在线观看 | 波多野结衣毛片全部视频| 亚洲国产精品嫩草影视亚洲av| 毛茸茸厕所偷窥XXXX| 国产一区二区高清视频女| 精品熟女少妇一二区性色| 善良迷人的女教师2中文| 精品国产日韩欧美一区二区三区| 亚洲欧洲最新av| av网站在线观看亚洲| 国产成人精品久久久久白嫩| 国产男男猛烈无遮挡a视频| 亚洲欧美精品中文一区二区三| 中文字幕在线91| 香蕉鱼观看在线视频| www.欧美成人午夜| 中文字幕丝袜美腿人妻| 国产欧美日韩一区二区精品| 亚洲成人av高清在线观看| 亚洲AV无码国产在丝袜线观看 | 国产女人视频在线观看网页| 张筱雨人体337P人体| 久久情色在线| 欧美成人精品三级在线观看播放| 色婷婷激情av精品影院| 国产av麻豆精选| 99久久成人亚洲精品观看| 成人黄色免费在线视频| 亚州一区二区三区av无玛| 夜夜操夜夜操夜夜完| 体育生小鲜肉GAY自慰| 久久精品91久久香蕉国产| 精品国偷自产在线不卡视频免费| 国产精品一区二区三区导航| 老熟妇乱子性伦| 精品久久久久久久毛片微露脸 | 亚洲男女在线观看视频| 亚洲午夜久久久影院| 国产精品成人第一区二区三区网站| 欧美九色视频在线观看| 欧美福利一区二区精品视频| 欧美视频一区二区三区在线| 三级a毛片免费| 女人18毛片在线观看| 超碰成人久久| 97视频在线观看免费网址| 亚洲精品,欧美精品| 一级一片视频免费播放| 精品久久久久久久人妻蜜臀av| a级毛片免费观看久| 免费看日本二区| 精品亚洲欧美日本在线观看| 日本熟妇午夜| 国产亚洲精品ⅴa在线观看| 一本精品久久a| 可以在线观看的网站你懂的| 亚洲一区二区香蕉| 国产在线精品—区二区三区 | 三级电影一区二区三区| 午夜岛国爱爱av| 免费av大蜜桃| 夜夜看夜夜爽夜夜摸| 少妇被大黑捧猛烈进出视频| 精品国产综合区久久久久久久久| 中文字幕人妻无卡| 久久久久久中文字幕| chinese少妇饥渴难耐videoshd | 国产免费又色又爽又黄又猛小视频 | 刘涛下面的毛好长好长| 2048国产精品| 野外少妇愉情中文字幕| 日韩欧美亚洲视频在线观看| 搡老岳熟女国产| 亚洲国产精品电影一在线观看| 国产无遮挡又黄又爽又大又色| 伊人色综合视频一区二区三区| 这里有99精品| ass拉美富婆大屁股pics| 亚洲精品日韩欧美精品| 久久人人爽人人爽人人爽vad给| 欧美黄色大片永久观看| 色哟哟成人在线观看| 把腿扒开做爽爽| 成年女性毛片免费视频大全| 人人爽人人网| 国产精品亚洲w码日韩中文| 中文字幕一区二区三区亚洲精品| 精品一区二区三区四区五区乱码 | 粉嫩精品国产尤物在线观看| 久久99精品久久久久久青青日本| 日本JAPANESE丰满挤奶| 色哟哟网站在线观看| 免费观看的毛片地址| 强迫大乳人妻中文字幕| 激情在线视频精品| 国产精品无毛一区二区三区| 国产大片在线观看一区二区| 高清亚洲欧美| 在现免费观看毛片| 日韩亚洲av网| 18禁黄网站禁片免费看| 亚洲av综合成人久久久| 老司机午夜视频十八福利| 免费午夜福利在线观看| 国产又粗又长又爽又黄视频| 漂亮人妻当面被朋友玩弄| 男人的天堂岛国av在线| 男人添女人下面全视频| 4399日本高清完整版在线观看| 全国精品视频久久| 国产一区二区高清视频女| 中国人妻4P野战VIDEO| 熟女亚洲精品| 黄视频在线观看下载| 最大胆裸体人体牲交免费| 色婷婷国产av一区二区三区| 日韩激情免费成人影院| 国产av自拍高清一区| 中文字幕无线码一区二区| 中文字幕在线观看有码| 久久久国产99久久国产久麻豆| 久草视频在线新免费| 在线中文人妻视频| 中文字幕狠操人妻| 午夜av福利电影网站| 学生双腿白浆高潮视频| 免费人成视频在线观看免费| 国产三级精品国产三级人妇在线| 精品久久久久久久久久免费视频| 国产XXXXX在线观看| 自拍偷自拍亚洲精品偷一| 久久久精品成人网| 日韩人妻高清精品专区| 华人黄网站大全| 美女被扒掉内裤让男人舔视频| 欧美日韩一区二区三区在线观看| 伊人久久电影网站| 我与么公激情性完整视频| 国产精品国产三级国产av丨| 国产精品99精品一区二区三| 亚洲欧洲成av| 蜜臀久久99精品久久宅男| 少妇人妻邻居| av综合色区| 亚洲熟妇av乱码在线观看下| www.54cc亚洲| 1024永久视频| 超碰97人妻天天干| 中文字幕久久高清| 亚洲精品丝袜另类| 黄片免费在线免费播放| 日韩色第1页| 一本精品久久a| av网站在线观看亚洲| 岛国动作片AV在线网站| 国产精品呻吟av久久高潮| 国产三级电影院二区三区| 激情五月婷婷乱| 我要看日本的黄色录像| 老少配老妇老熟女中文普通话| 美女被扒开内裤桶屁股眼| 国产九色精品在线| 亚洲成视频在线观看| 亚洲精品乱码久久久久久v综合木| 尿液呈红黄色是怎么回事 | 一个人免费在线视频| 男人扒开女人添下部免费视频| 精品一区久久三区二区| 白嫩少妇视频在线| 亚洲欧美色电影| 午夜性刺激免费看视频| 麻豆影视亚洲av久久| 亚洲人成色777777国产| 久久久人妻91久久久| 一区二区三区四区久久爱| 人妻午夜中文字幕| 亚洲熟妇熟女久久| 国产午夜小视频在线| BT天堂WWW网| 少妇群交换BD高清国语版| 一级欧美做a爰片久久毛片免费| 天堂а√在线中文在线最新版| 日韩黄色小视频| 在线天堂最新中文网| 特别色的网站在线观看| 特级做a爰片毛高潮片免费69| 香蕉视频官网下载| 国产精品伦人一区二区| 欧美啪啪网站| 精品一区二区电影在线| 好男人在线观看免费高清完整版| CAOPROM国产在线视频| 亚洲欧美一区免费在线观看| 在线观看网站|精品一区二区| 激情黄片视频网| 一区二区在线最新视频| 最近2019中文字幕第一页| 亚洲综合中文字幕在线| av免费在线天堂网| 日韩一二三区视频免费观看| 琪琪免费福利电影| 黄网站色视频免费无下载一区| 最新国产免费av片在线观看播放| av天堂亚洲图| 久久久久久久久久久精品区少妇| 亚洲精品一区久久久久久| a级毛片免费看看| 久久影院成人| 久久久久久夜夜夜夜夜| 亚洲欧美日韩精品国产天堂| 欧美日韩极品久久久| 久久漫画app| 最近国产中文字幕视频| 国产午夜精品久久精品小说| 国产精品va在线观看视色| 免费一级毛片全部免费播放视频 | 午夜精品久久av蜜桃| 玖草视频在线观看免费| 日本系列有码字幕中文字幕| 在线看日本熟妇相奸| 午夜伦理一区二区三区在线观看| av天堂日韩av| 国产欧美日韩一区二区三| 日韩国产精品久久久久久亚洲| 美女露出100%奶头的视频| 久久精品人人妻人人爽人人爽| 日日骑夜夜操| 色又黄又爽的网站| 极品粉嫩国产免费观看| 国产精品自产拍在线观看分享| 国产欧美日韩一区二区三区四区| 亚洲av最新国产| 91内射极品人妻| 欧美另类一二区| 亚洲国产精品久久人爰| 一a一片免费在线观看| a级毛片免费观看高清视频| 影音先锋啪啪AV资源网站APP| 无码无遮拦午夜福利院| 欧美亚洲一区国产| 一区二区三区国产精品乱码| 黄岩帕菲克精品主题酒店| 亚洲精品网一区二区三区| 欧美黄色视频在线看| 欧美日韩极品美女在线视频| 久久精品视频免费99| 欧美日韩第一区二区三区国产| 熟妇人妻视频一区| 少妇擦油高潮喷水爽翻天| 加山夏子中文在线播放 | 国产午夜亚洲精品麻豆| 国产99视频精品免费专区| 久久久久夜夜夜猛噜噜| 字幕网中文91| 久久伊人精品影院| 迷人的保姆在线观看| 丰满人妻高清一区二区三区视频| 卡一卡2卡3卡精品男女网站| 成人性生交大片免费看一4| 亚洲情色av一区| 91po熟女| 色呦呦网站入口| 国产乱子伦普通话对白| 日韩精品国产欧美| 亚洲av成人精品一区久久| 国产精品午夜电影| 啪啪人妻一区视频| 一区二区三区精品一本久久| 老鸭窝av手机在线| 国产美女午夜免费视频| 国产精品传媒| 国产精品免费观看一区| 自拍偷区亚洲综合美利坚| 黄片在线免费观看最新视频| 漂亮人妻被夫部长强了| 中文字幕天堂av| 噜噜吧色噜噜| 日日夜夜噜天天噜| 亚洲专区日韩精品| 深夜爽爽福利GIF动态图在线| 国产精品亚洲美女久久久| 国产乱人精品视频69av| 老司机免费午夜福利视频| 久久要要av| 护士穿丝袜被弄高潮视频 | 国产一区二区三区的视频| 欧美精品一级黄色| 国产伦在线观看视频免费| 羞羞午夜福利在线| 日本免费一区二区三区视频日本| av在线免费观看国产| 欧美成人a区| 故意短裙公车被强好爽在线播放| 麻豆乱淫一区二区| 超碰97视频免费在线观看| 亚洲国产成人精品激情资源9| 中文字幕无码日韩专区免费| 欧美日韩国产精品一区二区| 亚州国产av| 亚洲精品网站在线观看免费| 强壮公弄得我次次高潮| 国产老妇女一区| 国产一区二区三区播放视频| 日日摸夜夜看| 美女高潮喷水被强摸下面| 久久久久亚洲av成人免费电影 | 亚洲人午夜射精精品日韩| 少妇人妻偷人精品视频 | 日韩精品无码一本二本三本| 亚洲国产成人一精品久久久| 久久精品亚洲精品国产区美| 亚洲熟妇av一区二区三区漫| 国产乱码精品一区二区三区14| 日韩人妻久久久一区二区三区免费 | 婷婷99狠狠躁天天躁中文字幕| 免费观看日本mv在线观看| 女人ZOZOZO人禽交| 男女高清视频,网站大全| 日韩在线观看中文字幕视频| 国产精品亚洲精品久久精| 亚洲国产av新网站| 成人a观看一区二区| 性感美女黄频大全免费视频网站 | 一级a爱免费观看网站网址| jiapan丰满熟妇乱| 最大胆裸体人体牲交免费| 亚洲码和欧洲码的区别三| 成熟女人一级毛片免费看| 12周岁女全身裸啪啪自慰网站| 最近的2019中文字幕3| 精品三级国产免费| 日韩免费视频一区二区三区| 又粗又长又大又硬又黄又爽视频高清| 老妇avcom| 精品亚洲美女| 亚洲国产成人精品一二三区| 熟女人妻一区二区三个区| 自拍偷自拍亚洲精品老妇| japanese丰满熟妇人妻| 国产男男猛烈无遮挡a视频| 一级毛片高清免费大全| 国产精品成人网在线观看| 亚洲最大AV资源网在线观看 | 老鸭窝av手机在线| 神马影院九老司机| 亚洲成年毛片| 毛片视频免费播放器免费播放 | 色se000视频| 久久丝袜国产| 成人女人毛片免费| 国产伦精品一区二区三区免| 午夜男女爽爽爽免费播放| 人人爱卫生人人讲卫生演讲稿| 亚洲jvid在线| 久久热视频这里只有精品99| 大香蕉av在线| 色SE01短视频永久网站| 亚洲精品7久久久久久久久| 中字幕人妻一区二区| 久久久久av亚洲精品| 中文子幕无线码一区tr| 嫩草影院精品99| 校园欧美亚洲国产| 欧美老妇人XXXX| 日韩欧美成人一区二区三区| 装不下已经流出来了好烫| 亚洲最新av一区二区三区| 神马我不卡尤物视频| 久久8精品亚洲| 久久成人午夜电影院| 国产精品女同久久| 国产无遮挡18禁污网站| 成熟熟女视频| 久久精品中文字幕码久色| 一级片免费观看大全| 国产亚洲欧美卡通动漫| 亚洲av中午一区二区三区| 国产影片中文字幕久久| no results were found for gay 男男chinese男男资源 | av毛片在线免费播放| 毛片二区三区| 中国熟女少妇| av电影播放网址| 国产精品成人一区二区免费| 国产精品毛片一区二区排| 精品高清国产在线一区| 一级做a爰片久久毛片免费看| 成人中文网| setu欧美精品国产| 日本H熟肉动漫在线观看| 欧美精品国产成人| 成 人 网 站不卡在线观看| 亚洲av伊人久久综合蜜臀| FREE性满足HD| 女国产精品视频一区| 富婆裸体按摩对白正在观看| 韩日中文字幕在线免费视频| 九九在线精品视频免费| 午夜福利在线观看757| 精品欧美一区二区三| 91免费嫩草电影| 国产一区二区激情视频| 欧美黑人午夜福利视频| 天天做夜夜要| 亚洲毛片不卡AV在线播放一区| 999精品视频在线观看免费| 国产六月婷婷爱在线观看| 毛片av免费| 国产99女人精品| 免费日本黄色视频的网站| 亚洲av免费看一区二区三区 | 欧美日韩一区二区三区在线观看| 久久永久免费人妻精品下载| 在线观看国产精品入口| 国产精品无大码| 综合av爱爱| 日本有色视频在线观看| 免费无码黄漫画网站| 欧美性极品少妇精品网站| 精品久久久久久久久久免费视频| 用超薄丝袜套j好爽| 中文字幕久精品视频免费| 女的被弄到高潮喷水抽搐| 国产精品人人做人人爱| 国产免费福利小视频| 免费av在线观看不卡| 久久午夜精品福利一区二区| 3D动漫H在线观看网站蜜芽| 久久人妻av免费观看| 99久久嫩草影院| 日本XXXX| 亚洲成人av在线播放国产精品| 久久伊人毛片av| 中国JAPANESE高潮尖叫| 一级黄色片免费在线观看| 1024永久视频| 国产午夜亚洲精品不卡在线观看| 日少妇视频免费| www第一精品久久久| 成年网站在线在线播放| 激情在线视频精品| 亚洲少妇熟女av| 成 人免费播放1000部| 日本欧美国产在线播放| 久久精品免费全国观看国产av| 漂亮女医生被强奷在线观看| 黄色大片在线播看| 亚洲欧美日韩快播| 男女动态无遮挡动态图 | 国产av不卡久久| 国产精品成人av一区二区 | av伊人亚洲一区| 欧美午夜精一区二区三区| 日韩av高清在线| 亚洲免费午夜福利视频| 成 人3D动漫在线观看网站| 在线日本视频| 久久精品国产一区二区三区网站| 有码人妻中文字幕| 欧美成人播放一区二区| 91在线亚洲欧美| 国产亚洲中文日本不卡二区| 亚洲国产第一站精品蜜芽| 超碰av人人爱| 久久综合爱一本一本| 精品久久久久久久毛片微露脸| 成年黄色毛片| a级片久久免费观看| 精品伊人久久大线蕉色首页| 日韩欧美亚洲国产三级黄色片 | 国产v欧美v日韩v综合| 日韩欧美在线视频一区二区| 国产成人系列免费观看| 亚洲成AV人片在线观看无码不卡| 轻轻草免费在线视频| 亚洲精品国产a久久久| 久久久久久久大尺度免费视频| 亚洲国模私拍人体GOGO| 亚洲天堂成人精品久久| 亚洲av蜜桃精品| 一本综合久久| 最新国产高潮在线观看| 黑丝袜国产在线| 午夜欧美精品久久久久久久久| 日韩精品电影一区亚洲| 久久亚洲真实| 日本高清乱理伦片中文字幕| 亚洲国产精品电影一在线观看| 精品熟女一区| 欧美靠逼视频免费| 夜夜夜夜夜久久久久| 18禁裸体自慰免费观看| 黑丝袜国产在线|