時間：2022-07-25 18:10:53
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一、抓改革，建網絡，不斷夯實基層基礎。
縣全面貫徹落實省市有關統計基層基礎規范化建設的有關文件精神，按照有機構、有人員、有設備、有經費、有檔案資料的“五有建設”要求，加大了對鄉鎮規范化建設的力度，率先打造了坑田、鹿岡等鄉鎮規范化建設“示范點”，其中坑田鎮獲得了“省級規范化建設鄉鎮”。2020年鄉鎮機構改革，各鄉鎮仍然保留統計專崗2人，續聘原來統計人員。目前，全縣各鄉鎮共有專職統計人員28人，兼職8人；縣統計局（含普查中心）定編14人，實有14人。全縣基層統計系統隊伍在保持穩定的基礎上不斷發展壯大。
二、抓制度，促規范，著力提高整體水平。
為更好地規范統計工作，縣建立了統計工作、統計考核、統計獎勵“三項制度”，由縣政府印發了《關于做好全縣主要經濟指標預警監測工作的通知》《關于進一步加強統計工作和統計基層基礎建設的意見》《關于進一步做好“四上企業”入規入統工作》等一系列文件，確保了統計計基礎工作的落實。縣統計局制定了《縣鄉鎮規范化建設考核細則》《鄉鎮高質量發展考評辦法》《縣聯網直報企業規范化建設考核細則》等文件，提高了統計數據質量，健全了統計法制建設。同時，為全面提高鄉鎮、企業統計人員的對統計工作的積極性，建立了統計工作獎勵制度，給予鄉鎮和“四上”聯網直報企業統計員給予150元/月的統計補貼，實行按年度考核發放。
三、抓利用，促服務，積極參與政府決策。
縣統計局重點關注經濟發展中的熱點問題，進行多層次的調研分析，充分發揮統計服務經濟社會發展的職能，為領導決策、服務群眾提供更真實準確的統計數據支撐。每年編印《統計年鑒》，每月及時公布月度統計數據，編印《統計月報》，每周在政務信息公開平臺上政務信息，2020年累計各類政務信息100余條。同時，緊跟省市統計工作研究課題，2020年共撰寫30余篇統計報告、統計分析，分別在省市統計內外網。縣統計局近年來在省市統計部門領導的關心關愛下，多次獲得省、市統計工作先進單位；連續多年獲縣直單位綜合考評先進單位等榮譽，贏得了各級領導的認可?？h統計局作為縣委常委會、縣政府常務會、縣長辦公會常駐列席單位，參與縣委縣政府重大決策。
四、抓學習，促管理，打造統計部門新形象。
一、認真學習，提高認識，統計工作新定位
近年來，我認真學習黨的理論，提高自己的政治思想覺悟，在思想上與上級保持一致,堅定理想信念，樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，樹立全心全意為企業服務的思想，做到無私奉獻。我在工作上除了學習政治理論外，重點是學習統計法規、統計制度和統計工作紀律，做到學深學透，掌握在腦海里，運用到實際工作中，為自己做好各項本職工作打下堅實的基礎。通過學習，我熟悉和掌握了統計法規、統計制度及基本業務知識與技能，增強了履行崗位職責的能力和水平，做到與時俱進，增強大局觀，能較好地結合實際情況加以貫徹執行，完成上級布置的各項工作任務，取得良好成績。
二、加強建設，提高統計人員素質
我作為統計部門負責人，精心組織科內統計人員認真學習理論知識，不斷提高思想道德素質和政治理論水平；認真學習業務知識，不斷提高統計理論水平與工作業務技能；開展統計職業道德教育，使廣大統計人員愛崗敬業，無私奉獻。在學習中緊密結合工作實際，解決當前統計工作中面臨的各種問題，促進統計工作的全面發展。通過學習教育，有效提高了統計人員的素質，形成刻苦學習、勇于開拓、求真務實、努力創新的良好風氣，成為思想堅、作風硬、干勁足的統計人員，為我市（縣）的統計工作上水平提供有力的智力支持和人力保障。
三、真抓實干，努力完成統計工作任務
在平時日常工作中，我對自己做到高標準，嚴要求，也同樣嚴格要求科內統計人員，及時布置安排好統計日常工作，要求大家認真、細致、按時完成，保證統計工作質量。我自己認真、細致審核統計報表，確保每個數據正確，經得起時間的檢驗。同時，對我自己和科內統計人員，要求強化時間觀念和效率意識，堅決克服工作懶散、辦事拖拉的惡習，抓緊時機、加快節奏、提高工作效率和工作進度，做到當日工作當日完成，當月工作決不延至次月，以優異成績奉獻統計事業。
四、認真細致，提高統計數據質量
準確的統計數據是統計工作的生命，我切實把提高統計數據質量放在工作的首位，結合我市的實際情況，進一步修訂完善統計數據質量評估辦法，以保證評估有理有據，切實可行。同時嚴格落實數據質量評估責任制，做到分級負責，層層把關，責任到人，理順政府統計與企業統計的關系，加強對企業統計的指導和數據管理，規范統計數據的提供和使用制度，保證統計數據的一致性，提高統計數據質量。認真組織開展統計分析工作，提出統計分析內容，充分利用統計結果。
五、加強統計基層建設，提高統計服務水平
我采取有效措施，狠抓落實，切實提高全市企業統計基層建設。一是加強企業統計工作規范化建設，建立健全基層統計臺帳平臺。積極檢查、督促企業按要求建立健全統計臺帳，完善統計資料的審核和交接管理制度，以確保源頭統計數據的真實可靠，真正做到數出有據。二是加強基層統計網絡建設，做到與企業“綜合查詢系統、質量動態分析系統、ERP系統”等多個應用系統相結合，充分發揮現代化信息的作用。三是加強企業基層統計隊伍建設，積極組織業務培訓，加強統計工作業務的指導，以提高企業基層統計隊伍的整體素質。在加強企業統計基層建設的基礎上，我提高統計服務水平，樹立真誠、優質服務思想，加強統計服務的針對性和時效性，發揮統計信息“快、精、準”的優勢，在統計信息的提供上做到超前、及時。
六、執行《統計法》，提高統計監督工作水平
一、夯實基礎，建立健全做好統計工作的長效機制
規范的統計工作機制，是提高統計工作水平的基礎和前提。我們著重抓了三個方面的規范。
一是抓隊伍規范。我們要求從事綜合統計工作的人員必須是系統內部公務員或事業編制人員；必須具有敬業負責的精神，熟悉業務，有較好的寫作基礎；縣級局調配專職綜合統計人員，必須事先征求市局辦公室的意見。同時，市、縣兩級局注重發現和培養新手。20*年以來，我們按照年輕化、知識化的要求，從新考入的公務員中挑選21名同志從事專兼職統計工作。目前，全系統專職綜合統計員16名，工商所及業務科室兼職統計員296名，95%以上具有大專以上文化程度，統計工作經驗三年以上的超過90％。實施了骨干幫帶、業務檢查、分片培訓、典型示范、外出學習等多項提素措施，做到經?；纬芍贫然婚g斷進行學習教育，使統計員隊伍人員不斷優化，水平不斷提高，精神狀態飽滿，后備力量充足，工作連續穩定，勤奮敬業和創新發展的勢頭比較好。
二是抓制度規范。20*年全省系統統計工作會議召開后，我們按照省局抓規范的要求，針對全市系統面臨的形勢和任務，及時組織業務科室負責人、縣局部分統計員骨干，對《*市工商行政管理統計工作規范》進行了討論，從組織機構、制度建設、統計報表、統計分析和專題調查等方面，研究確立了新的規范和標準，以正式文件下發到各局和各科室。省局《關于認真貫徹省局領導批示進一步做好全省系統統計工作的通知》下發后，我們對照標準和要求，對原有的《統計工作試行意見》、《統計檔案管理規則》、《綜合統計員職責》、《統計差錯反饋制度》和《統計執法檢查辦法》等制度規定，進行了修改補充，以濰工商辦字〔20*〕68號下發了《關于認真做好工商行政管理統計工作的通知》，要求各局從組織領導、業務培訓、統計臺帳及規范化達標等方面出臺新的規范和要求，進一步完善各項制度，做到按規定辦事、照程序運作、依制度工作，全市系統統計工作的規范化水平進一步提高。
三是抓考核規范。對統計工作的考核，我們堅持平時考核和年終考核相結合，將全年考核分解到日常工作中進行，市局每年集中組織統計檢查不少于4次，歷次檢查均有詳細記錄，按考評辦法打分，納入年底總評。對調研、暗訪、匯表和其他渠道掌握的情況，建立綜合考評記錄簿，把階段檢查分、平時印象分和年終考評分加在一起考核，督促各單位和統計員及時注意解決問題，自覺改正不足，把工作做在日常。今年初，依據《統計工作規范》的要求，我們對《統計工作考評辦法》進行了規范，重點從人員專業化、工作法制化、機構網絡化、管理程序化、基礎規范化、手段現代化、資料檔案化和服務優質化等8個方面，進行全面綜合考評。通過多形式、全方位的考核，統計工作的基礎建設不斷得到加強，工作質量和水平顯著提高，遲報、漏報現象明顯減少了，虛報、瞞報現象基本杜絕了，差錯率顯著降低了。
二、重點把關，確保統計數據真實準確
數據的真實性是統計工作的質量和生命。為此，我們在加強對統計人員進行職業道德教育的同時，注重從工作環節上把好數據統計關。
（一）采集源頭數據，務求一個“真”字。嚴格按照《統計法》、《保密法》等法規要求，堅持依法統計，嚴把源頭數據采集關。工作中，我們要求各縣級局及工商所，全部建立起符合統計報表制度要求的原始記錄和統計臺帳，運用抽樣調查、專項調查等方法，對每個科室、行業、企業、市場、業戶逐一進行剖析、核實，務求數字真實可靠。特別是對個體工商戶和私營企業發展、無照經營數、統計渠道復雜的案件數等項指標，堅持多到基層調查、多向科室問詢、多動腦筋思考的辦法，在求真上下功夫。對前后變幅較大的統計指標，要求必須弄清變化的真正原因，由領導簽字并加蓋公章后再上報市局。落實了數據質量責任制，遵循誰分管、誰登記、誰填報的原則進行登錄和管理。去年以來，我們又在系統內進行了統計電子臺帳的試點應用，在16個縣(市)局、分局及198個工商所推廣使用了昌邑市局設制的統計電子臺帳，填寫內容基本做到了及時準確、分類清晰、真實可靠，較好地保障了源頭數據的質量。
（二）集中匯審報表，確保一個“準”字。利用季報、半年報和年報時機，組織各局統計員采取集中匯審、交叉審核、相互評議的模式，溝通報表編報方法，交流和審核技巧，查找問題和差錯，確保統計數據的準確性。匯表分組的辦法是，由具體熟悉某專項業務的同志帶2—3名統計員組成一組，負責對各單位該專項報表進行逐張審核，并做好差錯記錄。對一些錯行、漏數等常規性錯誤，要求統計人員及時改正；對表內與表間的邏輯性錯誤，先由負責該項審查的人員及時通報到各統計人員，并逐項做好記錄。市局綜合統計人員再集中講評，誰的報表出了錯，出錯原因是什么，避免方法和注意事項有哪些，相關統計員對號入座并予改正，起到警示和舉一反三的作用。通過交叉審核，特別是通過面對面找問題、找差錯，評價報表質量，誰出錯誰臉紅，使統計員工作責任感明顯增強，統計數據準確率明顯提高。
（三）報表反饋審核，突出一個“實”字。提高統計質量離不開業務科室的積極參與和協同把關。集中報表結束后，市局綜合統計員再予詳細審核，并反饋到業務科室再審核，確保達到“三個一致”，即上報到辦公室的數據與上報到對口上級的數據一致；各業務口的案件累加數與法制機構的累計案件數一致；年底各業務口案件累加罰沒款與財務科罰沒款數一致。對案件數、罰沒數等敏感數據，通過科室的協同審核把關，更符合政策要求，符合實際情況。對省局下發的各類業務軟件，除組織綜合統計人員學習掌握外，還及時與業務口統計員共同研究，主動發現問題，借助業務軟件的應用，規范統計數據生成、上報流程。20*年，結合新業務軟件的應用，我們及時完成了行業代碼轉換、經濟戶口管理、業務數據庫存整理等工作，確保了統計數據與業務工作實際相符。通過數據反饋審核，較好地解決了填報口徑不一、數據混淆和報什么數就匯什么數、報多少就匯多少的錯誤做法。
（四）日常督促檢查，立足一個“改”字。圍繞提高統計數據的準確性和科學性，我們注重抓調研、抓督查、抓整改，力求把影響數據質量的問題發現在基層、解決在基層。20*年以來，我局圍繞統計數據真實性問題，先后組織了12次不同形式和內容的統計執法檢查調研活動。其中，去年針對個體、私營、案件統計數據的真實性、準確性、報表填報分類不當和隨意填報等突出問題，市局組織縣局16名綜合統計人員，分成三個組對各縣(市)局分局進行了交叉檢查，并到38個工商所進行了實地檢查，針對抽查中發現的5大類18個主要問題，下發了情況通報，督促各局進行了改進。
三、抓好結合，提高統計分析撰寫質量
我們把統計分析作為統計工作的重要內容來抓，要求各縣(市)局、分局報送符合行文規范、正式文件形式的半年報、年報統計分析，從行文格式上提出規范要求。圍繞提高統計分析的質量，重點抓了“三個結合”。
1、與宣傳工作結合，做好“數字”文章。工商行政管理工作與群眾生活、百姓利益關系密切，通過分析整理工商統計資料，用生動的數字來闡述市場主體的規模和變化，反映經濟發展的速度和效益，體現工商部門的工作和成果，既是統計工作服務社會、服務群眾的要求，也是宣傳工商、樹立形象的素材來源。工作中，我們注意將統計工作與宣傳工作結合在一起抓，撰寫統計分析和專題調查，請文秘人員一起參與，統計員和報道員搭聯手，共同研究討論，圍繞報表寫稿件，圍繞數字做文章，根據業務數據的前后變化和對比分析，分析原因、特點和規律，既把統計報表數字變成了鮮活的宣傳材料，更使全市系統統計分析撰寫水平在文秘人員的參與帶動下不斷得到提高。據統計，去年以來，全系統專兼職統計員在為上級提供各類專題分析材料的同時，在各級新聞媒體還撰寫發表反映民營經濟、招商引資、外資企業發展和投訴熱點數字分析方面的文章238篇，《三大動力助推*外商投資企業蓬勃發展》、《我市個體私企注冊資金超過內資企業》等文章，在《*日報》、《*晚報》等媒體發表后，都引起了相關領導和部門的重視，顯示了統計隊伍的寫作水平和統計服務的重要性。
2、與信息工作結合，做好“輔政”文章。我們利用政務信息反映情況迅速及時的特點，對報表中涉及全市經濟發展的重要指標，經過綜合分析，形成各類統計專題調查和文字分析，以政務信息的形式，向上級部門和領導匯報反映，發揮綜合統計“以文輔政”的用。去年，*市委、市政府把民營經濟列入了全市經濟發展的三大殺手锏之一，要求各級各部門立足職能強化服務。我們每次季報、半年報、年報結束之際，都把民營經濟發展變化的情況進行整理，以翔實的數據對比，把全市民營經濟發展的走勢、呈現的特點、遇到的問題以及發展的對策和建議等內容，分別上報市委、市政府信息部門，通過“每日信息”、“重要情況呈報件”等形式，報給市委、市政府主要領導參閱了解，對我們提出的建議給予了好評。在今年全市民營經濟工作大會上，市委張傳林書記、市長張新起分別對工商部門服務民營經濟的政策和做法，提出了表揚和鼓勵，并以市委《參閱件》的形式轉發了我們的做法。據統計，去年以來市縣兩級局共編發《統計信息》12期、36篇，上報黨政信息部門后，有7篇得到了市領導的批示，19篇被市統計局采用。與信息工作有機結合，大大提高了統計資料的利用率，增強了統計服務的成效。
統計信息化就是應用核算機收集技能和現代通信技能進步統計機構和人員的工作效率，以較少的投入，獲取更多、更快、更準的統計信息，進步統計的時效性。因而，統計信息化建立是國民經濟和縣政府信息化建立的主要構成局部，其基本目的之一就是應用現代信息技能革新傳統的統計數據生產形式，以順應經濟發展和科技提高的需求，為國民經濟發展服務。
近年來，隨著統計信息化技能革新的不時深化，區統計局的服務器和各專業人員的核算機中存儲著很多的主要信息和統計數據。僅年，區統計局承當了11項專業的日常報表共1130家報表單元的統計數據搜集和錄入工作，年發展了11項查詢和第六次人口普查工作，且各類普、查詢絕大局部都進行了核算機錄入，很多的主要數據和統計輔佐材料該若何平安的備份存儲，在發作報酬或天然災難的狀況下，保證數據不喪失，是統計信息平安治理工作的一個主要內容。
一、數據備份需求剖析
核算機和通訊技能在統計數據和信息的搜集、處置、存儲、傳輸和分發中飾演著極端主要的人物，也大大進步了統計工作效率，然則，隨之也帶來了一些新的問題，個中最值得我們存眷的就是系統掉效，數據喪失或遭到毀壞。要挾數據的平安，形成系統掉效的首要緣由有以下幾個方面：一是硬盤驅動器損壞，因為一個系統或電器的物理損壞招致文件、數據的喪失；二是報酬錯誤，報酬刪除一個文件或花樣化一個磁盤（占數據災難的80%）；三是黑客的進擊，黑客侵入核算機系統，毀壞核算機系統；四是病毒，使核算機系統傳染，甚至損壞核算機數據；五是天然災禍，火警、洪水或地動也會無情地消滅核算機系統；六是電源浪涌，一個霎時過載電功率損害核算機驅動器上的文件；七是磁攪擾，生活、工作中經常見的磁場可以毀壞磁碟中的文件。
因而，樹立完好的統計數據備份必需思索以下幾個內容：
1、核算機數據備份的主動化，以削減服務器的操作系統治理員和統計專業人員的工作量；
2、使數據備份工作準則化、科學化；
3、對介質治理的有用化，避免讀寫操作的錯誤；
4、對數據構成分門別類的介質存儲，使數據的保管更認真、科學；
5、主動介質的清洗輪轉、進步介質的平安性和運用壽命；
6、以備份服務器構成備份中間，對各類平臺的使用系統及其他信息數據進行集中的備份，系統治理員可以在恣意一臺工作站上治理、監控、裝備備份系統，完成散布處置，集中治理的特點；
7、維護人員可以輕易地恢復損壞的整個文件系統和各類數據；
8、備份系統還應思索備份服務器的平臺選擇及平安性，備份系統容量的適度冗余，備份系統優越的擴展性等要素。
二、建議
（一）建立合用于統計工作的數據備份系統
隨著國家統計局增強底層基本工作建立和加速推進統計信息化建立工作的推進，國家統計局樹立了B/S構造的根本單元名錄庫系統、Intranet網、CHINAPAC、CHINADDN廣域網，給縣區也裝備了PC級服務器。在核算機及收集情況下的數據備份工作應根據數據分歧的不變水平和運用方法而辨別制訂分歧的戰略。故筆者建議統計信息數據備份視分歧狀況分為以下三種方法：
1、日常統計報表數據的備份
每年依照全國、省、市一致準則的統計準則的統計報表，由各底層單元如期照實填寫上報。這些信息源數據經各專業人員錄入、編纂、審核、傳輸、匯總加工，發生各類綜合報表和各類專業報表，進行統計剖析，向各級縣政府供應信息、征詢、監視服務，并向社會。
在日常統計信息處置中，數據備份工作由數據服務器的操作系統治理員和各專業數據處置操作人員辨別以分歧方法一起執行。各專業數據處置操作人員進行本工作的即時備份，例如，凡從下一級采納的報表，經歷收后即時備份并上傳至服務器；在每次報表完畢后即時將上報數據、匯總數據及輔佐資料和上級反應數據備份一份上傳至服務器等等；操作系統治理員擔任規則周期的具體備份，以文件方法備份到刻錄光盤上，例如每半年備份1次，每次備份的光盤保管3年。
統計數據根本處置完成后，還有很多深加工、統計剖析等處置工作，這些工作宜在統計數據庫所治理的數據的基本長進行。當前，絕大大都統計目標數據庫中普通存有5年的數據，局部常用主要目標應寄存10年。昔時的統計數據處置完成后，個中的少量目標在第二年數據處置或抽樣查詢，特殊是大型普查后，還需求做必然批改。日常數據處置中的局部工作也可以在數據庫方法下完成。因而，數據庫中常駐的這些數據應該做好備份工作。
2、日常查詢及大型普查數據庫的備份
日常查詢數據，樣本單元并不像普查數據量那么宏大，但數據備份工作依然不容無視，數據備份的中心是數據庫的備份，當前統計查詢運用的統計查詢軟件并不一致，所運用的數據庫也并不一樣，而當前主流的數據庫如oracle、sybase、my-sql等均有本人的數據庫備份東西，但它們還有無法完成準時備份功用，也不克不及驅動磁帶庫等主動加載設備。明顯應用數據庫自身的備份東西無法到達要求，故建議采器具有主動加載設備與數據庫在線備份功用的主動備份軟件。例如：legatonetworker、caarcserver、hpopenviewomnibackii、ibmadsm等。各家軟件在線備份治理方法上各有所長，它們都具有主動準時備份治理、備份介質主動治理，數據庫在線備份功用。但還應依據統計順序運用的數據庫分歧而選擇合適的備份軟件。
大型普查數據處置工作因為時間緊、工作重，采納與查詢工作相同的備份方法會存在以下問題：其一，數據庫備份軟件固然可以完成主動備份，卻無法做到及時備份，普通狀況下，每半天備份一次，一旦數據庫呈現問題只能導回半天前的數據，影響工作進度；其二，假如系統呈現問題，重裝系統和裝備軟件需求破費較長時間，即便數據庫有備份，仍然嚴厲影響工作進度。筆者建議在前提答應的狀況下，盡量選擇運用雙機熱備，所謂雙機熱備，就是將數據服務器裝置成互為備份的兩臺服務器，而且在統一時間內只要一臺服務器運轉。當個中運轉著的一臺服務器呈現毛病無法啟動時，另一臺備份服務器會敏捷的主動啟動并運轉（普通為2分鐘左右），然后包管整個收集系統的正常運轉。如許即能包管工作效率又能包管普查數據的平安。
3、永久性數據備份
科學合理的考核制度，不僅能充分發揮工作人員的潛能，而且有利于建立一支廉潔高效、富有活力的工作團隊。在平時工作考核中，由于一些考核指標設計不科學，考核制度不完善，考核內容不具體，造成考核結果的不公平，影響個人潛能發揮和機關工作效率的提高，為此，我們統計局年初制定了《××縣統計局"比奉獻、創一流"活動方案》，對本單位的考核辦法作了初步的探索和嘗試。
完善考核機制，為人盡其才提供制度保證
以考核的結果對干部晉優評先，是考核工作的重點和難點。因此，完善機制，形成網絡至關重要。一是加強領導，周密部署，強化考核的重要性。年初，××縣統計局下發專門的考核文件，成立考核領導小組具體負責考核工作，召開考核專題會議，講清考核的重要內容和方式，并提出具體要求，為考核工作營造氛圍。二是明確目標，細化職責，強化考核的科學性。年初，根據現行崗位職責，對每個人分別擬定出年度工作目標、工作任務和具體工作措施，在年初核定每個人的工作任務時，采取個人申報、集中演講、全員互評、領導審核的方法進行；通過自下而上的方法，核定后的每個人的工作任務、目標和措施，進行張榜公示，接受大家的監督和點評。三是全員參與，上下結合，強化考核的群眾性。每次考核時，采用同一種考文秘雜燴網核表格，首先進行全員互評，第二進行中層干部對一般人員評分，第三進行分管領導對分管人員評分，最后進行單位主要負責人對全員的評分。分層次評分，統一進行匯總。通過參與評分的次數與體現評分的權重。既簡便易行，又科學合理。
充實考核內容，為晉優評先提供科學依據
在以往的考核中存在著重年度考核，輕平時考核，重近期表現，輕全面考察，形成"霧里看花"，造成考核結果不夠理性、深入、客觀。為此，我們在今年的整體考核中，對考核的內容作了大幅調整，一是突出全面性。在活動內容和考核指標上，既包含了公務員考核的德、能、勤、績、廉五個要素，又歸納了組織部、宣傳部、紀委等領導機關所開展的系列活動，同時，還兼顧了上級部門的一些重點考核指標。二是強調針對性。重點突出業務考核，活動方案在對每位同志的業績考核方面，一改以往憑印象打分的做法，按照三定方案和現行崗位職責，對每個人分別擬定出年度工作任務、工作目標和具體工作措施，對每個人的每項工作，分別設定記分標準，充分體現不同崗位的職責和特點，做到考核工作重點突出，兼顧全面。三是注重科學性。對工作任務和工作目標的核定力求細化和量化。按照百分制計分，其中，工作業績、精神狀況、開拓創新、協調協作、廉政勤政等項目按照各自的權重，占有相當的分值。同時，對上述每個考核項目又分別設置了具體考核內容。在此基礎上，把調研信息、各級考核評比和違規違紀設定為加和減分項。調研信息、各級評比成績優異的可以按規定加分；違反縣局規定的，按規定進行扣分；出現縣委、縣政府、縣紀委、縣人事部門規定的一票否決行為的，在本局考核中同樣予以一票否決。四是堅持公平性、既有群眾意見，又有領導審核意見?？己藞猿址侄慰己?、遠近結合和分級考核、加權平均的原則，每季度進行小評，年終進行總評；實施考評時，全員參與互評，適當加重科室負責人和分管領導以及主要領導的記分權重。既能體現出群眾的意愿，又能突出業務主管的綜合意見。
完善考核機制，為人盡其才提供制度保證
以考核的結果對干部晉優評先，是考核工作的重點和難點。因此，完善機制，形成網絡至關重要。一是加強領導，周密部署，強化考核的重要性。年初，××縣統計局下發專門的考核文件，成立考核領導小組具體負責考核工作，召開考核專題會議，講清考核的重要內容和方式，并提出具體要求，為考核工作營造氛圍。二是明確目標，細化職責，強化考核的科學性。年初，根據現行崗位職責，對每個人分別擬定出年度工作目標、工作任務和具體工作措施，在年初核定每個人的工作任務時，采取個人申報、集中演講、全員互評、領導審核的方法進行；通過自下而上的方法，核定后的每個人的工作任務、目標和措施，進行張榜公示，接受大家的監督和點評。三是全員參與，上下結合，強化考核的群眾性。每次考核時，采用同一種考文秘雜燴網核表格，首先進行全員互評，第二進行中層干部對一般人員評分，第三進行分管領導對分管人員評分，最后進行單位主要負責人對全員的評分。分層次評分，統一進行匯總。通過參與評分的次數與體現評分的權重。既簡便易行，又科學合理。
充實考核內容，為晉優評先提供科學依據
在以往的考核中存在著重年度考核，輕平時考核，重近期表現，輕全面考察，形成"霧里看花"，造成考核結果不夠理性、深入、客觀。為此，我們在今年的整體考核中，對考核的內容作了大幅調整，一是突出全面性。在活動內容和考核指標上，既包含了公務員考核的德、能、勤、績、廉五個要素，又歸納了組織部、宣傳部、紀委等領導機關所開展的系列活動，同時，還兼顧了上級部門的一些重點考核指標。二是強調針對性。重點突出業務考核，活動方案在對每位同志的業績考核方面，一改以往憑印象打分的做法，按照三定方案和現行崗位職責，對每個人分別擬定出年度工作任務、工作目標和具體工作措施，對每個人的每項工作，分別設定記分標準，充分體現不同崗位的職責和特點，做到考核工作重點突出，兼顧全面。三是注重科學性。對工作任務和工作目標的核定力求細化和量化。按照百分制計分，其中，工作業績、精神狀況、開拓創新、協調協作、廉政勤政等項目按照各自的權重，占有相當的分值。同時，對上述每個考核項目又分別設置了具體考核內容。在此基礎上，把調研信息、各級考核評比和違規違紀設定為加和減分項。調研信息、各級評比成績優異的可以按規定加分；違反縣局規定的，按規定進行扣分；出現縣委、縣政府、縣紀委、縣人事部門規定的一票否決行為的，在本局考核中同樣予以一票否決。四是堅持公平性、既有群眾意見，又有領導審核意見?？己藞猿址侄慰己?、遠近結合和分級考核、加權平均的原則，每季度進行小評，年終進行總評；實施考評時，全員參與互評，適當加重科室負責人和分管領導以及主要領導的記分權重。既能體現出群眾的意愿，又能突出業務主管的綜合意見。
以考核的結果對干部晉優評先，是考核工作的重點和難點。因此，完善機制，形成網絡至關重要。一是加強領導，周密部署，強化考核的重要性。年初，××縣統計局下發專門的考核文件，成立考核領導小組具體負責考核工作，召開考核專題會議，講清考核的重要內容和方式，并提出具體要求，為考核工作營造氛圍。二是明確目標，細化職責，強化考核的科學性。年初，根據現行崗位職責，對每個人分別擬定出年度工作目標、工作任務和具體工作措施，在年初核定每個人的工作任務時，采取個人申報、集中演講、全員互評、領導審核的方法進行；通過自下而上的方法，核定后的每個人的工作任務、目標和措施，進行張榜公示，接受大家的監督和點評。三是全員參與，上下結合，強化考核的群眾性。每次考核時，采用同一種考文秘雜燴網核表格，首先進行全員互評，第二進行中層干部對一般人員評分，第三進行分管領導對分管人員評分，最后進行單位主要負責人對全員的評分。分層次評分，統一進行匯總。通過參與評分的次數與體現評分的權重。既簡便易行，又科學合理。
充實考核內容，為晉優評先提供科學依據
在以往的考核中存在著重年度考核，輕平時考核，重近期表現，輕全面考察，形成"霧里看花"，造成考核結果不夠理性、深入、客觀。為此，我們在今年的整體考核中，對考核的內容作了大幅調整，一是突出全面性。在活動內容和考核指標上，既包含了公務員考核的德、能、勤、績、廉五個要素，又歸納了組織部、宣傳部、紀委等領導機關所開展的系列活動，同時，還兼顧了上級部門的一些重點考核指標。二是強調針對性。重點突出業務考核，活動方案在對每位同志的業績考核方面，一改以往憑印象打分的做法，按照三定方案和現行崗位職責，對每個人分別擬定出年度工作任務、工作目標和具體工作措施，對每個人的每項工作，分別設定記分標準，充分體現不同崗位的職責和特點，做到考核工作重點突出，兼顧全面。三是注重科學性。對工作任務和工作目標的核定力求細化和量化。按照百分制計分，其中，工作業績、精神狀況、開拓創新、協調協作、廉政勤政等項目按照各自的權重，占有相當的分值。同時，對上述每個考核項目又分別設置了具體考核內容。在此基礎上，把調研信息、各級考核評比和違規違紀設定為加和減分項。調研信息、各級評比成績優異的可以按規定加分；違反縣局規定的，按規定進行扣分；出現縣委、縣政府、縣紀委、縣人事部門規定的一票否決行為的，在本局考核中同樣予以一票否決。四是堅持公平性、既有群眾意見，又有領導審核意見?？己藞猿址侄慰己?、遠近結合和分級考核、加權平均的原則，每季度進行小評，年終進行總評；實施考評時，全員參與互評，適當加重科室負責人和分管領導以及主要領導的記分權重。既能體現出群眾的意愿，又能突出業務主管的綜合意見。
