歡迎來到優發表網!

購物車(0)

期刊大全 雜志訂閱 SCI期刊 期刊投稿 出版社 公文范文 精品范文

醫藥器械行業發展范文

時間:2023-09-11 17:25:48

序論:在您撰寫醫藥器械行業發展時,參考他人的優秀作品可以開闊視野,小編為您整理的7篇范文,希望這些建議能夠激發您的創作熱情,引導您走向新的創作高度。

醫藥器械行業發展

第1篇

關鍵詞:供應鏈金融;醫藥行業

中圖分類號:F83 文獻標識碼:A

原標題:醫藥行業供應鏈融資淺析

收錄日期:2012年11月2日

我國醫藥行業市場潛力巨大,受國家相關政策的影響,醫藥行業規模正持續保持快速增長的勢頭,發展前景良好。伴隨著金融創新,金融機構與醫藥企業在供應鏈金融領域日益緊密,作為對傳統金融產品的革新,供應鏈金融為金融機構、供應鏈企業,以及第三方物流企業之間的緊密合作提供了良好的平臺,使得所有合作能達到“共贏”的效果。醫藥行業供應鏈金融產品可以解決長期困擾我國醫藥行業發展的問題,為我國醫藥企業快速發展提供有力融資保障,并可以通過對醫藥行業服務帶動供應鏈融資業務整體快速發展。

但是,供應鏈金融在醫藥行業的應用還處于較為初級的階段,還沒有廣泛開展。本文僅對供應鏈金融在醫藥行業的理論和可能采取的模式進行探討。相信,隨著供應鏈金融理論研究的不斷深入與實踐的不斷積累,醫藥行業供應鏈金融產品將有更廣闊的發展前景。

一、供應鏈融資的概念和特點

供應鏈又稱“價值鏈”、“供需鏈”,源自美國哈佛大學教授Michael Porter的著作《Competitive Strategy》。供應鏈集成了企業現金流、訂單信息流、倉儲配送流,其實質在于價值和信息的傳遞。所謂供應鏈融資,是指對產業供應鏈中的單個企業或上下游多個企業提供全面的金融服務,以促進供應鏈核心企業及上下游配套企業“產-供-銷”鏈條的銜接、穩固和順暢,并通過金融資本與實業經濟的協作,構筑銀行、企業和商品(勞務)供應鏈互利共存、持續發展的產業生態。

與傳統的貿易融資業務相比,供應鏈金融的最大特點就是在供應鏈中找尋一個核心企業,并以此為基點為供應鏈提供金融支持。一方面將資金有效注入處于相對弱勢的上下游配套中小企業,解決中小企業融資難和供應鏈失衡問題;另一方面將銀行信用融入上下游企業,增強其商業信用,促進中小企業與核心企業建立長期的戰略協同關系,提升供應鏈的競爭力。

供應鏈金融的核心理念是銀行在信貸市場上通過尋找多個參與者或利益相關者,通過建立一種特殊的機制共擔中小企業貸款風險。銀行通過借助與中小企業有產業合作關系的核心企業的信用,或者以兩者之間的業務合同為擔保,同時依靠第三方物流企業等的參與來共同分擔貸款風險,改變了以往銀行僅針對單一企業主體進行信用評估,并據此做出授信決策的融資模式,使銀行從專注于對中小企業本身信用風險的評估,轉變為對整個供應鏈及其與核心企業之間交易的信用風險評估。因此,處于供應鏈上下游的中小企業能夠取得在其他方式下難以取得的銀行融資。

二、醫藥行業供應鏈金融的現實意義

現今我國正在大力開展醫藥行業改革,醫藥企業能否獲得資金支持來迎接挑戰是其能否得以生存和發展的關鍵,基于供應鏈金融創新視角研究醫藥企業尤其是處于流通環節的中小企業融資模式,具有很強的現實意義。

(一)醫藥企業融資創新能夠實現銀行與企業雙贏。首先,供應鏈金融能使醫藥企業迅速籌措短期資金,保證營運的持續性以及整個供應鏈的暢通,幫助其消除資金融通的劣勢,提升其信用等級,從而獲得更多、更便利的信貸支持,有效改善醫藥行業流通環節的融資困境;其次,醫藥企業的貢獻度逐步上升,正成為商業銀行發展的戰略性目標。醫藥企業將成為商業銀行未來最具有活力的目標市場之一。

銀行可以通過發展中小企業融資業務分散集中的優勢,對信貸資產結構和客戶結構進行戰略調整。通過供應鏈金融的方式為醫藥行業流通環節提供融資,將對商業銀行和醫藥企業形成一種雙贏局面,對于兩者的發展都具有舉足輕重的作用。

(二)醫藥企業貸款融資利好政策。長期以來,我國醫藥流通行業就存在著“多、小、散、亂”的格局,競爭力嚴重不足。商務部發出《關于做好2010年藥品流通行業管理有關工作的通知》,明確要制定出臺《2010-2015年全國藥品流通行業發展規劃綱要》,加強對地方藥品流通行業發展規劃的指導,修改完善藥品流通管理法規,加快制定行業經營、服務等標準體系。本次《通知》中明確提出要加強醫藥連鎖經營,提高藥品零售連鎖企業的市場占有率,在培育大企業的同時,引導促進中小企業健康發展?!锻ㄖ访鞔_了醫藥行業的利好形勢,銀行須把握時機,迅速與處于流通環節的中小型企業開展融資合作。

(三)深化醫藥企業運用供應鏈金融的研究。供應鏈金融緊貼供應鏈的結構及交易特點,借助核心企業的信用實力或單筆交易的自償程度與貨物流通價值,對供應鏈上單個或上下游多個中小企業提供全面的金融服務。供應鏈金融有利于弱化銀行對中小企業本身的限制,有利于緩解銀行信息不對稱的程度,有利于降低銀行的交易成本,從而刺激銀行發放貸款的積極性,提高銀行對中小企業的信貸支持,有效緩解中小企業的融資困境。但是,國內就醫藥行業流通環節如何實現供應鏈金融制度創新,特別是如何進行風險評估與管理等方面的應用研究還有待探討。

三、醫藥行業產業鏈及融資需求分析

(一)我國醫藥行業產業鏈的構成形式。目前,我國醫藥行業產業鏈構成形式主要分為以下四種:1、藥品原料供應商—核心企業—醫院—消費者;2、藥品原料供應商—核心企業—藥店—消費者;3、藥品原料供應商—核心企業—批發商—醫院—消費者;4、藥品原料供應商—核心企業—批發商—藥店—消費者。

上述醫藥行業產業鏈中,核心企業即藥品生產廠家。而批發商這一角色包含了多種含義和環節,包括商、一級藥批、二級藥批等。這四種形式中,因為受到醫藥不分家的傳統體制影響,醫院依然是主要的藥品經銷商,但近幾年由于連鎖藥店的出現,藥店所占的市場份額不斷擴大。

(二)醫藥行業供應鏈及金融服務需求分析。醫藥行業上游主要包括種植業、化工、電子元器件、金屬元器件等。下游主要包括醫藥流通環節、醫療衛生機構、社會福利機構等。

在藥品和醫療器械生產企業的采購體系中,上游供應商多數情況下為中小型企業,在與生產企業的交易中往往處于相對弱勢地位,多以賒銷方式銷售并形成應收賬款,賬期一般為60~120天,因此面臨著較大的資金壓力。

在藥品和醫療器械生產企業的銷售環節,醫藥流通企業(包括藥品經銷商以及“醫藥公司”)扮演著重要角色,藥品及醫療器械主要是通過醫藥流通企業銷售,醫藥流通企業再銷售給醫療機構(醫院)及最終消費者(病人),或通過醫療機構銷售給最終消費者。在醫藥流通體系中,具備國資背景的大型醫藥公司及醫藥生產企業設立的銷售分子公司在醫藥流通體系中居于核心地位,區域性的大型民營醫藥流通企業也起著不可或缺的作用,而中小型的醫藥流通企業將隨著基本藥物政策的實施而面臨著被淘汰或兼并的風險。醫療流通企業為貿易型企業,因資金實力有限往往需要通過向銀行融資解決其采購資金需求,同時又由于資產負債率過高、可供抵押的固定資產有限而無法取得有效的銀行資金支持,而供應鏈金融業務(保兌倉、廠商銀等)可有效滿足此類企業的融資需求。

四、基于供應鏈金融的醫藥行業融資模式

目前,商業銀行的貸款方式仍以固定資產抵押為主,但對大多數的醫藥企業而言,其可以用作抵押擔保的固定資產較為有限,但企業擁有的流動資產,如權利單證(包括倉單、應付和應收款項單據憑證等)和存貨還占有一定份額。供應鏈金融服務正是針對這些醫藥企業的特點,在創新銀行傳統的抵押、質押和票據業務的基礎上,基于醫藥企業在供應鏈中的實際融資需求而推出的金融服務模式。銀行針對供應鏈核心企業及其與上下游配套企業的交易關系,借助對大型企業支付能力和強勢信用支持等方面的評估,而對其上下游中小企業的應付與應收賬款、存貨等進行質押融資,面向供應鏈上的單個或多個醫藥企業提供全面的金融服務支持,從而有力地解決了供應鏈企業的資金缺口和信用失衡等問題。

本文已經針對整個醫藥行業產業鏈融資需求做出了分析,為了提高整個供應鏈的運營效率,結合醫藥企業營運管理特點,筆者分別針對上游采購環節和下游銷售環節探討供應鏈金融融資模式。

(一)醫藥行業上游采購環節供應鏈金融服務產品需求。根據醫藥行業產業鏈條中采購環節特點,對于采購環節的金融產品我們推薦國內保理和應收賬款質押業務。

1、國內保理業務

(1)業務釋義:指上游供應商向核心企業(醫藥生產企業)賒銷并形成應收賬款,本行受讓該應收賬款,并在此基礎上向供應商提供應收賬款賬戶管理、應收賬款融資、應收賬款催收和承擔應收賬款買方信用風險等的一系列綜合性金融服務。

(2)適用情況:核心企業上游供應商(生產或貿易企業)有一定資金實力,可以自有資金生產或采購并向核心企業賒銷。

(3)風險點及控制措施:為保護銀行在應收賬款項下的權益,應在業務下柜前在人民銀行應收賬款質押登記公示系統上進行查詢并登記,以對抗善意第三人并取得優先順位求償權。

2、國內應收賬款質押授信業務

(1)業務釋義:指上游供應商向核心企業(醫藥生產企業)賒銷形成應收賬款,并將相關應收賬款質押給本行而獲得的本行授信額度及其項下具體融資業務。應收賬款質押授信業務以應收賬款回款作為主要還款來源,本行對授信申請人(即上游供應商)保留融資追索權。

(2)適用情況:核心企業上游供應商(生產或貿易企業)有一定資金實力,可以自有資金生產或采購并向核心企業賒銷。

(3)風控措施:業務下柜前應在人民銀行應收賬款質押登記公示系統進行查詢和登記,以對抗善意第三人并取得優先順位求償權。

(二)醫藥行業下游銷售環節相關產品需求

1、保兌倉業務

(1)業務背景介紹:保兌倉業務是本行針對藥品供應鏈中藥品生產企業的下游客戶(這些下游客戶主要是除醫院以外的藥品經銷商、商等,以下統稱醫藥公司),因為其在向核心企業采購藥品到收到銷售款時,存在回款賬期而缺乏短期流動資金所提供的融資方案。

(2)業務釋義:指本行通過與核心企業(醫藥生產企業)、醫藥公司簽訂三方業務合作協議,允許醫藥公司以現金和銀行承兌匯票或國內信用證等提貨,核心企業受托保管藥品。醫藥公司向本行申請付款后,本行通知核心企業發貨,核心企業按照本行指令發貨。

(3)適用情況:醫藥公司應被核心企業認可并向本行推薦;核心企業愿意協助本行控貨,并承擔差額(未發貨部分)退款責任。

(4)操作要點:應在三方合作協議中明確要求核心企業向本行承擔差額退款責任或連帶保證責任;本行融資款項定向支付核心企業,銀行承兌匯票應由本行直接交付給核心企業。

(5)業務流程:①本行與核心企業簽署供應鏈金融服務網絡業務總對總合作協議;②本行、核心企業、醫藥公司簽署三方業務合作協議;③醫藥公司向本行申請開立銀行承兌匯票(或流貸、國內信用證等);④本行向核心企業定向付款;⑤醫藥公司向本行付款申請提貨;⑥本行通知核心企業發貨;⑦核心企業向醫藥公司發貨(注:如此循環操作,直至發貨完畢),在銀行承兌匯票或三方協議到期前,醫藥公司應向本行存足保證金,使融資敞口同時填平;⑧如醫藥公司違約(未在約定時間內付款提貨),本行通知核心企業向本行退回未提貨部分對應的款項。

2、廠商銀業務

(1)業務背景介紹:與保兌倉業務相似。

(2)業務釋義:廠商銀業務操作與保兌倉業務相似,指本行通過與核心企業(醫藥生產企業)、醫藥公司(醫藥流通企業等)簽訂三方業務合作協議,給予醫藥公司融資用于滿足其向核心企業訂購藥品、醫藥器械的資金需求,并由核心企業為醫藥公司向本行提供連帶責任保證。其與保兌倉業務的區別在于廠商銀業務不可同保兌倉業務一樣循環操作。

(3)適用情況:醫藥公司與核心企業關系密切,例如醫藥公司為核心企業在各地設立的銷售分子公司等;醫藥公司應被核心企業認可并向本行推薦;核心企業愿意向本行承擔連帶保證責任。

(4)風控要點:核心企業須與本行簽署擔保合同,并明確由其對于醫藥公司在本行承擔連帶保證責任。

(5)業務流程:①本行與核心企業簽署供應鏈金融服務網絡業務總對總合作協議和擔保合同;②本行、核心企業、醫藥公司簽署三方業務合作協議;③醫藥公司向本行申請開立銀行承兌匯票(或流貸、國內信用證等等);④本行向核心企業定向付款;⑤核心企業根據生產及銷售進度計劃,自行向醫藥公司發貨;⑥如醫藥公司違約,本行通知核心企業承擔連帶責任保證,并向本行支付相關款項。

3、訂單融資

(1)業務背景:對于資質較好,有穩定的供銷渠道,或者與作為核心企業關聯公司的醫藥公司,若其下游企業是處于強勢地位的醫院,醫院在向醫藥公司批量購買藥品和醫療器械時不愿向銀行申請融資服務,且不愿確認對醫藥公司確認應收賬款時,本行可對醫藥公司提供融資。

(2)業務釋義:指企業憑信用良好的買方產品訂單,在技術成熟、生產能力有保障并能提供有效擔保的條件下,由銀行提供專項貸款,供企業購買材料組織生產,企業在收到貨款后立即償還貸款的業務。

(3)業務流程:①醫藥公司向本行出具承諾函,約定其收款賬戶為監管賬戶;②當醫院對醫藥公司簽署采購協議后,醫藥公司憑協議原件向本行申請融資,本行審核采購協議;③本行向核心企業定向付款,根據醫藥公司向核心企業的采購合同給予流貸或者開立銀行承兌匯票;④核心企業收到貨款后通過本行指定物流公司發貨;⑤醫院收到藥品或醫藥器械后按采購合同上的收款賬號將貨款打入本行監管賬戶。

(4)風險點控制:由醫藥公司與醫院簽訂采購協議時約定鎖定回款賬號在本行;要求醫藥公司向本行出具承諾函:該公司所有銷售回款均回籠本行賬號,本行對該收款賬號進行監管;本行與醫藥公司共同簽署知會函,告知醫院該醫藥公司已向本行申請融資,醫院須按照訂單和采購協議約定將貨款打入本行賬戶;藥品生產廠在發貨時必須通過本行指定物流公司發貨,本行全程監控藥品和醫療器械的運輸過程。

4、國內商業發票貼現

(1)業務背景:商業發票貼現業務是本行針對藥品供應鏈中醫藥公司,因為其下游客戶較為強勢(如醫院等),多采用賒銷的方式購買藥品和醫療器械,醫藥公司在從向下游客戶銷售藥品到收到銷售款時,存在回款賬期而缺乏短期流動資金。

(2)業務釋義:國內商業發票貼現指銀行與賣方之間存在一種契約,根據該契約,賣方將現在或將來的基于其與買方(債務人)訂立的貨物銷售合同所產生的應收賬款轉讓給銀行,由銀行為賣方提供貿易融資、銷售分戶賬管理、應收賬款的催收等綜合性金融服務。該業務也是一種國內保理業務的一種,建立在應收賬款債權轉讓的基礎上。

賣方憑帶有債權轉讓聲明的擬貼現商業發票、增值稅發票正本及復印件等相關商業文件及單據即可向銀行申請融資。

(3)業務適用客戶及業務:與本行有一定合作年限、經營穩定,需盡快實現銷售回款、要求資金快速周轉的中小型企業;廣泛應用于賒銷、托收等交易方式。

(4)業務流程:①醫藥公司和銀行簽訂《國內商業發票貼現協議》;②醫藥公司向下游企業銷售了醫療用品或提供了服務;③下游企業通知醫藥公司開立商業性專用發票;④銀行對賣方的商業發票按貼現協議的規定進行貼現,同時醫藥公司將《應收賬款轉讓通知》傳達至買方;⑤本行在應收賬款到期日之前采取合適的方式向買方催收;⑥若在已貼現商業發票到期日未收到買方的付款,本行有權自相關商業發票到期日三十天后向醫藥公司追償貼現款項并合理計息。買方到期付款,本行用以歸還貼現本息,將余額轉給賣方。

(5)風險控制:本行在對醫藥公司給予發票貼現前,需嚴格審查其經營情況及未來現金流;選擇資質較好的下游客戶;由本行在應收賬款到期前需向買方催收貨款;一旦發現下游客戶無力支付或者有拒付傾向的,需立即采取措施確保本行信貸資金能按時收回。

5、應收賬款質押

(1)業務背景:本行針對藥品供應鏈中醫藥公司或者藥品生產商在向下游企業銷售貨款時,存在回款賬期而缺乏短期流動資金所提供的融資方案。

(2)業務釋義及操作流程:同核心企業采購階段原材料供應商對核心企業的融資辦法一致。

五、醫藥行業供應鏈金融風險提示

發展醫藥供應鏈金融雖然能為供應鏈節點企業、物流公司和金融機構帶來“共贏”效果,但提供融資服務的金融機構卻不得不面對各種各樣的風險,有效地分析和控制這些風險是金融機構能否成功的關鍵之一。

供應鏈金融服務提供商主要的風險可以歸納如下幾種類型:內部管理風險、運營風險、技術風險、市場風險、安全風險、環境風險、法律風險和信用風險。以上風險因素是銀行開展供應鏈金融業務所普遍存在的,目前已有一些針對上述風險的對策研究。而醫藥行業供應鏈金融業務因其醫藥產品的特殊屬性——藥品的食用安全性、時效性以及要求相對較高,因此存在一些特殊的風險。

(一)倉儲監管風險。醫藥行業產品品種繁多,藥品形態多樣,對藥品存放的要求也不近相同。例如,絕大多數的液體藥劑不易儲藏保管,有些藥劑則需要保持在一定的恒溫狀態,一些則需要避免見光,在藥品存儲過程中,對倉儲監管方要求較高。因此,醫藥行業推行供應鏈金融業務就存在比較嚴重的質押貨物風險。

針對上述情況,建議在藥品流通過程中盡量直接由藥品生產方的倉庫進行監管,尤其是一些對藥品存儲條件相對苛刻的液態制劑、生物制劑等產品,需嚴格規定倉儲地點,避免在藥品的倉儲監管中發生藥品變質或其他藥品食用安全風險。

第2篇

隨著我國醫療體制逐步理順,醫院的醫療服務性收入將逐步成為主角,由此產生的對中高檔醫療設備的需求將構成醫療器械行業發展的一個持續動力和競爭欲望。而迄今為止,醫療器械產品的不少關鍵技術仍被跨國巨頭們所壟斷,除了知名的老牌廠商,韓國企業也大舉進入了中國市場。三星攜手全中國的社區醫院,全面打造“健康產業”;而器械商喜來健已經在中國發展了1200余家體驗中心,覆蓋了30個省、市。外國公司的進入為中國醫療器械市場的培育起了推波助瀾作用。

我國醫院大規模裝備開始于上世紀90年代中期,迄今為止不過十年時間。就整體而言,我國醫療機構的整體醫療裝備水平還很低,其設備中有15%左右還是20世紀70年代前后的產品,大量的設備需要更新換代。醫療領域的信息化和網絡化是今后醫療管理的發展趨勢,這個趨勢會引發對影像化、數字化等高精尖醫療設備的需求增長。2007年國內市場容量達到800多億元人民幣。業內人士預測,未來5~7年內,中國將超過日本,成為全球第二大醫療設備市場。

1 我國醫療器械產業發展情況分析

幾年來,我國醫療器械新生產企業和新注冊產品數量的增長很快,表明境內企業產品被國內醫療市場的接受度在不斷增加。全國已形成了幾個醫療器械產業聚集區和制造業發展帶,其中珠江三角洲、長江三角洲及京津環渤海灣三大區域成為本土三大醫療器械產業聚集區。據不完全統計,三大區域醫療器械總產值之和及其銷售額之和均占全國總量的80%以上。因為本身所具有的條件不同,這三大產業聚集區又呈現出明顯的地域特點。

以深圳為中心的珠江三角洲(包括珠海、廣州等地),主要產品有監護設備、超聲診斷、MRI等醫學影像設備和伽瑪刀、X刀等大型立體定向放療設備、腫瘤熱療設備等,直接反映著現代醫療器械的新技術。

中科院、清華大學等標志著中國頂尖科研水平的科研院所都在北京。在醫療器械行業中,最新技術和人才培養優勢都在北京。以北京為中心的環勃海灣地區(含天津、遼寧、山東)醫療器械發展勢頭迅猛,一個包括DR、MRI、數字超聲、加速器、計算機導航定位醫用設備和呼吸麻醉機在內的數字診斷治療設備生產企業群正在形成。

以上海為中心的長江三角洲地區(含江、浙)成為我國醫療器械三大產業群之一。高質量、一次性的醫療器械用品及耗材暢銷國內外,小而全是長三角地區醫療器械產業的一個特點。

隨著世界醫療器械市場競爭加劇,醫療器械外包業務正和中國市場形成緊密聯系。醫療器械制造的外包與汽車、機電設備、建筑工程的外包生產并無本質區別,可以預見的是,未來三五年內,醫療器械行業有望成為吸引外資的突破口。

2 福建省醫療器械產業發展現狀分析

改革開放以來,我省的醫療器械產業有了長足進展,經過20多年的努力奮斗,醫療器械產業占整個專業設備制造業的份額在不斷上升。其中瑞聲達聽力技術(中國)有限公司產值達7億元,年產各類助聽器93萬只,居全國第一,其中耳背機65萬只,為全國第一;麥克奧迪實業集團有限公司的年產值達3億元,居全國同類企業首位;福州梅生醫療科技股份有限公司的產值達到1.5億元,全國市場占有率達80%。

在看到福建省醫療器械產業發展的同時,我們也要清醒地認識到,我省各醫療器械企業原先存在的一些深層次的問題并未全部解決,行業內部的發展也很不平衡。以廈門市醫療器械企業情況分析,全市共有54個醫療器械企業,約占全省的三分之二。據統計,2005年總產值約11億元,這11億產值主要是由“麥克奧迪(顯微鏡)”、“柯達(數碼影像)”、“瑞聲達(助聽器)”三家外企貢獻,其余51家企業的貢獻甚微。54家持證生產企業,注冊產品128個產品的種類,但能列為儀器設備的醫療器械生產企業,除少數幾家的產品外,難稱高檔醫療器械。但我省診斷試劑目前起步較好,其中三大宗產品(生化、免疫發光、免疫組化)技術較成熟。同時,激光技術及激光器我省也有發展優勢。我省的醫療器械產業發展必須善于將現代信息技術成果融入傳統產品促進升級換代,要研發出擁有自主產權的高端醫療器械產品,從源頭上提高競爭力。

3 加快我省醫療器械產業發展的策略研究

21世紀初是生物醫學工程技術和醫療器械產業發展的關鍵時期,因此,發展高端醫療器械要把發展立足點放在政府的戰略,要在全球醫藥產業的格局中進行策略研究:

3.1 借鑒國內醫療器械產業崛起和發展的經驗

目前,全國已形成了幾個醫療器械產業聚集區和制造業發展帶,它們雖然具有的條件不同,但能因地制宜,產業聚集區呈現出明顯的地域特點。它們的崛起和發展,對我省醫療器械產業的迅速崛起和快速發展有著許多借鑒作用。如:

以深圳為中心的珠江三角洲,研發生產綜合性高科技醫療器械產品是其強項。這一區域國際交流、貿易、合作活躍,產品立足于全球一體化市場,重視國際化生產經營管理模式。走國際化道路是該地區的重要特點。顯然,這一區域形成與其特殊的政策環境、地理位置以及原有的經濟氣候有著密不可分的關系。政策、機制、市場等因素的激勵和培植,是使醫療器械產業在深圳得以蓬勃發展的原因。

環渤海灣地區診斷治療技術引人注目,是由于幾年來政府政策的調整以及人們觀念的轉變,企業借助政府的關注以及本身所具有的科技能力,勢頭強勁,潛力不可小覷。

長三角地區的特點是產業發展迅速,中小企業活躍,地區特色明顯??焖侔l展的民營企業以及江蘇發達的有機化工工業的帶動下,成為我國醫療器械三大產業群之一。國際化的生產和銷售,使其在海外具有良好的聲望。

海峽西岸經濟區建設給福建與臺灣之間的聯絡帶來了新的空間,同時福建煉化一體化項目的實施給福建的醫療器械產業發展注入新的活力。福建省醫療器械產業發展應立足于福建產業基礎,挖掘福建民營經濟發展的獨特優勢,從三大產業集聚區中吸取發展經驗,從而創造出自己的特色,走出一條新的崛起之路。

3.2 加大醫療器械產業的政策支持

影響我省醫療器械產業發展的因素很多,但產業政策環境改進是最重要的因素,產業政策環境對于行業發展的影響表現在兩個方面,一是對于省內企業,通過一系列政策的扶持,幫助它們發展;二是對于國內大企業、大科研機構,通過政策引導,吸引它們到福建投資辦廠。對于產業政策的需求主要表現在三個方面:政策扶植、組織研發、管理接軌。

3.2.1 加大專項投入,搭建公共的技術平臺

設立省、市兩級政府醫療器械產業發展專項資金,建立戰略性產業研發機構,強化前瞻性產業技術研發。一是用于搭建一個公共的技術平臺。幫助協調我省醫療器械研發中的重大問題和重大科技成果轉化工作,加強共性技術的研究開發。二是用于企業技改、醫療器械產業基地的建設、基礎性研究、中上游技術創新。三是對于開發國家一、二類醫療器械產品和為新醫療器械開發服務的實驗室及臨床試驗,給予一定的扶持。

3.2.2 建立醫療器械采購支持制度,激勵自主創新

在歐洲和日本,國家對于醫療器械行業是作為福利行業來扶植的,通過稅收、信貸和政府采購等一系列方式,幫助和促進產業發展。政府采購醫療器械時,同等技術水平的產品,本土的即使比進口的價格更貴,只要在10%以內,政府仍然會選擇本土的產品,因為政府采購花的是納稅人的錢,當然應該用來扶植本地的企業。

要通過建立省內企業醫院醫藥見面訂貨會等形式扶持省內企業,利用政府采購制度激勵自主創新。對省內企業或科研機構生產或開發的、符合國民經濟發展要求和先進技術發展方向、且具有較大市場潛力的醫療器械試制品和首次投向市場的產品,經認定,政府進行首購,由采購人直接購買或政府根據采購制度采購支持。

科技、財政部門要制定有關自主創新產品認定和政府采購自主創新產品的管理辦法。要優先使用地產產品,將地產產品優先列入政府采購范圍。各地藥監部門要嚴格把關,凡符合采購要求的地產醫療器械,必須優先購買。

3.2.3 管理職能接軌,促進醫療器械的發展

省醫療器械監管部門要堅持監、幫、促相結合的方針,進一步規范醫療器械市場秩序,營造公平合理的競爭環境,促進醫療器械的發展。在管理過程上對創新產品和重點企業拳頭產品的系列開發的新品種上市審批應縮短時限、簡化程序,重點扶持已具規模生產企業的新產品開發,促進龍頭效應,加快其發展。

工商部門著力打擊醫療器械流通環節的與市場經濟體制不容的各種違法行為,維護合法廠商的市場地位。紀檢監察部門則大力整肅有關醫療器械生產流通銷售環節的腐敗現象,維護醫療器械行業的發展環境。

要切實把政府管理產業的職能轉變到規劃引導、政策調控、綜合協調、公共服務上來。逐步實現醫療器械產業由依靠政府推動向政府與市場機制作用相結合的轉變。

3.2.4 加強與臺灣地區的合作,構建區域產業鏈、價值鏈

當前,我省正努力實現“建立海峽西岸經濟區”的戰略構想,“海峽西岸經濟區”的建設,是充分利用我省的地域優勢,通過與海峽對岸相關科技、產業的交流與合作,培育與發展高新技術產業等新的經濟增長點。加強與臺灣地區的合作,在“構建區域產業鏈、價值鏈”上要有作為。如與臺灣企業建設“研發―生產”模式,在金融服務上,與臺灣企業建立“融資―生產―出口”三角模式。

3.2.5 實施名牌梯度培育計劃,推進品牌建設

加大政策支持力度,促進社會資源向優勢企業集聚,不斷增強名牌經濟發展的內在動力,形成以醫療器械名牌企業為主體的大企業集團和以醫療器械產業集群為特征的區域強勢品牌群,帶動區域經濟的跨躍式發展。

選擇一批技術含量高、關聯度大、帶動力強的醫療器械產品重點培植,大力培育一批擁有自主知識產權、主業突出、競爭力強的醫療器械名牌產品生產企業群體,實施名牌梯度培育計劃,爭創更多的福建籍醫療器械“中國名牌”、“馳名商標”和“出口名牌”。

3.2.6 引進嫁接打造醫療器械行業航母

我國的醫藥工業較早就實行了改革開放,國際醫藥工業前25名跨國公司都在我國合資辦廠,一些地區和企業通過與跨國公司合作整體提升了實力。各級政府應站在全省醫療器械產業戰略布局調整的高度,對此給予高度重視,把握時機,主動出擊,力爭吸引一至兩家跨國醫療器械行業巨頭在我省進行大規模投資辦廠。

3.2.7 引導培植醫療器械行業龍頭

一是倡導強強聯合,引導中小企業向大企業靠攏,培育有競爭力的企業集團。二是鼓勵有實力、有發展前途的民營企業大膽收購、兼并那些解困無望的企業,利用他們的殼資源及醫療器械生產許可證,組建大的集團公司,促進資源向優勢企業集中。三是加強醫療器械生產企業和流通企業的聯合。醫療器械行業界開展工商聯合,可以使生產企業利用商業企業深層次、廣覆蓋的分銷網絡和市場作業反饋系統,進行產品結構調整,商業企業可以通過與生產企業合作,保證質優、價廉的貨源,達到雙贏的目的。

3.2.8 依托園區做大做強醫療器械行業企業

以園區為依托,廣泛吸納社會資金進園投資辦廠,發揮園區的聚集效應。要給予孵化器園區企業享受高新技術企業享有的優惠政策,讓落戶企業生產的新藥械優先進入省醫保目錄,力爭使園區很好地體現出自主創新平臺對工業集中區的服務和依托,對優勢和特色產業的支持和促進,對新興產業的引導和培育。

3.3 建設福、廈、莆、寧、泉五個產業基地

3.3.1 建設福州創新研發型醫療器械產業基地

要建設具有醫療器械創新能力的研發型產業基地,創造出具有福州特色的,具有創新研發、產業鏈完善和市場配套的醫療器械研發生產基地。發揮生化、免疫發光、免疫組化、激光技術及激光器、助聽器、口腔治療儀器等六大宗技術,研發出擁有自主產權的高端醫療器械產品,從源頭上提高競爭力。到2009年,成為全國創新研發型醫療器械產業基地之一。全市醫療器械行業年產值達到12億元。

3.3.2 建設廈門綜合性高科技醫療器械產業基地

要建設綜合性、高科技醫療器械產業基地,成為我省重要的醫療器械,尤其是與電子、光電技術融合的新型醫療器械生產基地,要抓住區域國際交流、貿易、合作活躍的契機,實現醫療器械產業的快速發展。到2009年,成為全國綜合性高科技醫療器械產業基地之一,全市醫療器械行業年產值達到33億元。

3.3.3 建設莆田全國民營醫院醫療器械產業基地

要充分發揮莆田在全國民營醫院網絡優勢,建成集醫藥器械藥品研究、開發、銷售、應用和服務相配套的醫療產業,成為全國民營醫院的醫療器械產業基地。到2009年,成為全國唯一的民營醫院的醫療器械產業基地,全市醫療器械行業年產值達到10億元。

3.3.4 建設寧德保健醫療器械產業基地

寧德市要立足港口、區位、開放口岸和醫療保健按摩器械產業群體優越,整合資源,在原有的基礎上和國際醫療保健產品接軌,開發建設保健器械產業園區,建成具有醫療保健特色的醫療器械產業基地。到2009年,全市醫療器械行業年產值達到10億元

3.3.5 建設泉州傳統提升型醫療器械產業基地

要充分利用海峽西岸經濟區建設給泉州與臺灣之間的聯絡帶來了新的空間的契機,依托福建煉化一體化項目和泉州工業產業基礎。通過與港臺相關科技、產業的交流與合作,把培育與發展醫療器械產業作為新的經濟增長點,創造出具有泉州特色的醫療器械產業基地。到2009年,全市醫療器械行業年產值達到5億元,成為快速成長的醫療器械產業基地。

第3篇

關鍵詞:W醫藥公司 經營現狀 對策分析

一、C醫藥公司現狀介紹

W醫藥公司,成立于1993年,公司前身系某衛生服務開發公司,由2002年改制為W醫藥公司。2010年公司引入新的經營團隊,使企業經營機制得以全面改觀。公司以不斷提高服務質量,提升核心競爭力為企業奮斗的目標,努力打造成具有自身特色的醫藥物流企業。

公司主要經營生物制品、抗生素、化學藥制劑、生化藥品、中成藥及部分Ⅱ、Ⅲ類醫療器械產品。公司于2014年3月通過了新版GsP認證,擁有符合GsP要求的倉儲條件。公司的經營宗旨即,質量方針:質量為先,規范經營;質量目標:品質安全,優化管理。公司銷售網絡覆蓋舟山市各區縣,已建立健全了全市所有小島衛生院的配送網。

公司現有零售藥店3家:舟山新城W售藥店(舟山醫院門口);舟山北門W零售藥店(舟山婦幼保健院門口);舟山東門W零售藥店(舟山市中醫院門口)。

公司自2010年進入規模化經營后,經過幾年的發展,2015年銷售額達到3.47|元,超越舟山市存德醫藥公司,在舟山市五家醫藥公司中位居第二(普陀醫藥藥材有限公司3.72億)。

2015年公司的重點工作是積極應對浙江省新一輪藥品招標工作,其中的招商勾標工作尤為出色:新增外資企業12家,新增大型國企5家,新增首營企業85家,新增首營品種550個,實際新增品種280個;新開發醫療機構:普陀區分布于各小島的鄉鎮衛生院6家,嵊泗縣鄉鎮衛生院5家。

醫用耗材的配送平臺已經開始正常運轉,主要產品強生醫用縫合線已覆蓋全市所有大醫院。

北門藥店通過了GSP換證檢查;三家零售藥店的藥品結構正在調整中,三月份起主動降低零售價2%,受到了市社保的肯定,社保資金全額到位。

目前公司經營中存在的問題有,藥品斷貨缺貨現象多見;崗位技能培訓不到位,各部門協調銜接不夠流暢;政策變化快,相關信息不夠通暢;人員少、工作量大,致有些工作不夠細致;大病保險藥品目錄少于預期等。

二、中國醫藥行業現狀分析

進入21世紀,人類社會進入新的發展階段,人們對各種產品的需求不斷增加,醫藥行業也進入了高端技術時代,藥品行業不斷創新,出現了高端藥品行業競爭激烈的狀況。目前由于高端藥物市場基本被外資企業占據,在生物制藥上中國目前只能走仿制的道路,但無法在技術上和歐美一些國家抗衡,現在我國唯一的希望就是寄托于中藥的創新。但由于中藥基礎研究投入長期不足,致其創新能力匱乏,結構發展失衡,且資源遭到嚴重破壞,中藥材基地布局不合理,監管主體缺乏,資源保護責權不明等問題嚴重影響著我國醫藥行業的發展。

當前我國明確了打造創新型經濟的大方向,不管是醫藥還是其他產業,都要做科技創新和全球品牌化的產品。近年來國家也加大了對醫藥創新的支持力度,以企業為主體的創新體系不斷加強,創新成果數量也不斷的增加,在質量方面也有了一定程度的提高。

自2015年6月1日起,國家發改委雖取消了除品和第一類的政府定價,但各?。▍^市)衛計委組織的省級藥品集中招標采購,尤其是“帶量采購,價格聯動”方案,使藥品價格呈現明顯下降趨勢。

隨著公立醫院醫改的不斷推進,基層醫療市場包括城市社區衛生服務中心和鄉鎮村級醫療機構,已成為繼醫院終端和零售終端之后的第三大藥品銷售“終端”。

中國醫藥行業近幾年也有非常好的發展趨勢,并呈現出一些行業特點:1.新藥品種研發逐步提高。2.新修訂的GMP穩步實施,藥物質量標準不斷提高。3.兼并重組比較活躍。4.制劑國際化呈現良好趨勢。

從藥品品種研發逐步提高方面來看,研發數量不斷增多,各類仿制藥品相類似藥效藥品不斷開發生產出來,為重大疾病治療和較低醫療成本提供支持,并且開發出質量可控度較高的品種,而從醫療器械方面來看,國產大型醫療設備的獲批上市,可降低醫療機構采購成本,使醫藥業不斷良好地發展。

近幾年來,各項政策措施不斷推動發展,新修訂的藥品GMP穩定地實施,使我國無菌藥品質量保障能力和風險控制水平不斷加強,促進藥品質量水平提升。

此外,許多優勢企業開始占兼并重組,提高資源配置效率,特別是一些上市公司借助資本市場融資來并購實現快速良好地發展。

最后一點,我國藥品制劑國際化正呈現著良好的趨勢,制劑出口從承接國際市場代工為主向發展自主產品轉變,國內企業開發出適合自身特點的路徑,使我國生物制品發展水平不斷上升,與國際接軌等。

綜上所述,由于醫藥行業有著高投入、高回報、高風險、研發周期長的發展特點,這就促使了我國醫藥行業發展必須要實現的三大集聚:向園區集聚、向專業智力密集區集聚、向經濟發達地區集聚。醫藥行業被稱為永不衰落的朝陽產業,未來醫藥行業的總體發展趨勢非常明確,人口老齡化、城市化、健康意識的增強以及疾病譜的不斷擴大促使醫藥需求持續增長;生物科技的發展使得供給從技術上能夠保證醫藥創新研發,滿足醫藥需求;而政府對醫療投入的不斷加大提供了滿足需求的資金。那么現階段將成為中國醫藥行業發展的關鍵時期,也將是行業大有可為的戰略機遇期。

而站在W醫藥公司的角度來看,衛W醫藥公司作為一家醫藥流通公司,并無自主研發生產藥品的能力,故W醫藥公司想要取得更好地發展則需要拓寬業務渠道,提升業務能力,開拓更多的業務,即不斷加寬,加深已有業務的發展,并展望創造新的業務。

故由此可看出W醫藥公司在如今良好的發展大環境下應仍能有所作為,把握住優勢領先的層面,根據所出現的問題做出有針對性的改變,不斷進行發展壯大。

三、W醫藥公司產品市場分析

(一)各個產品市場情況

W醫藥公司主營化學藥制劑與中成藥類,稍微涉及醫藥器械及生物制品。而在舟山市本地,W醫藥公司占有相當的市場份額:在主營的藥品批發方面,在各大醫院及醫療機構占據著27%的市場份額,產品的市場地位相對較高。但同時也存在許多競爭對手,如舟山市普陀醫藥藥材有限公司(基層鄉鎮市場份額大占32%),舟山存德醫藥公司(藥品零售市場份額大占23%),浙江大生醫藥有限公司,寧波醫藥股份有限公司,浙江華東醫藥股份有限公司,浙江英特醫藥股份有限公司等,后4家外地企業在舟山市的市場份額則以高端藥品為主。

另外,眾所周知的是在行業中,銷售成本相對較高,庫存成本比較低,而W醫藥公司作為醫藥流通企業,所獲取的利潤就是中間轉手差價,并A.W醫藥公司主要成本在于銷售成本,故現在銷售方面仍有很大的發展空間,未來發展可以著重于此。

(二)產品競爭所處行業地位

公司銷售的重點是在大醫院,占59.7%多(20774萬元/34774萬元),鄉鎮衛生院僅占6.3%的份額(2208萬元/34774萬元):而藥品零售占比13.7%,但增幅大。并且,W醫藥公司在舟山普陀兩家大醫院中已占有相當大的市場份額。

而分析W醫藥公司與其他公司相比具備一些優勢的原因,W醫藥公司是舟山市本地企業,公司經營團隊在各醫療機構及相關政府部門都具有良好的人脈基礎,故在同樣的條件下合作機會大,次數多,相應的市場份額就較多。而如浙江華東醫藥股份有限公司,浙江英特醫藥股份有限公司等大公司,公司地址并不在舟山市,故其直接占據的市場份額并不高,但這些大公司進貨渠道多,貨源足,W醫藥公司或是其他公司也需從這些公司進貨,其實際的市場份額當高于報表。但W醫藥公司等公司亦能從中獲取相對比這些大公司小些的利潤,故從此中可以看出W醫藥公司產品在舟山市本地占據市場一定份額,但并不是很大一部分:即W醫藥公司需保持在本地醫藥公司中的領先地位,也需思索另外提升競爭力的對策,占據更多的市場份額,以獲取更多的利潤。

(三)主要競爭對手市場情況,分析優勢劣勢

W醫藥公司有許多競爭對手,如舟山市普陀醫藥藥材有限公司,其市場分布較為合理,大醫院市場僅占40%多,明顯少于W醫藥公司的近60%,特別是其基層鄉鎮市場份額較大,2015年占有32%的鄉鎮市場;舟山存德醫藥公司主營業務在大醫院的份額呈逐年下降趨勢,但其在藥品零售市場上仍占有近23%的份額;浙江大生醫藥有限公司,寧波醫藥股份有限公司,浙江華東醫藥股份有限公司,浙江英特醫藥股份有限公司等4家外地企業在舟山市的市場份額則以高端藥品為主。

普陀醫藥藥材有限公司是W醫藥公司目前在舟山的主要競爭對手,2015年實現了銷售總額3.72億(含零售)的好業績。其經營團隊業務熟,人脈好,其基藥的銷售網絡延續著原普陀區醫藥公司的團隊,特別是在普陀區的鄉鎮各小島上尤為實出,經過近20年的經營已經相當成熟。但近期其控股公司海事集團資金鏈出現問題,給公司日常業務帶來一定的負面影響。

舟山市存德醫藥公司是舟山市級醫藥公司,原是舟山市的龍頭企業,但自改制以來,經營團隊變化頻繁,近來的主要負責人又非醫藥行業出身,加上控股公司萬事達公司的主營業務是房地產業,集團上層對利潤相對較低的醫藥業較為輕視,致公司業績持續下滑。

國藥控股舟山公司雖是國企下屬企業,擁有國企的很多優勢,但其經營團隊原是從普陀醫藥公司分化出來的一批中層,近來與集團公司下派的負責日常業務的經理問的矛盾多發,已有多人離開了該公司,其業務除舟山醫院和普陀醫院兩家大醫院外,一直未能與別家公司競爭。

而域外企業如浙江英特,華東醫藥,寧波醫藥股份及浙江大生等公司受地域的影響,因其配送成本高,配送時限長等不利因素的影響,除享有大部分的高端藥品配送權而在幾家大醫院占有一些市場份額外,在基層醫院尚無明顯優勢。

四、衛W醫藥公司SWOT分析

優勢:W醫藥公司是舟山市本地企業,公司經營團隊在各醫療機構及相關政府部門具有良好的人脈基礎;大醫院的市場份額已相當大;公司資金運轉較為正常,流動資金相對比較充足;醫藥企業形象良好;具備能夠較好完成招標藥品的配送能力;醫用耗材的配送工作也已步入正軌;在全市主要的大醫院周圍都設有自己的經醫保部門認可的零售藥店;銷售網絡遍及全市各區縣。總的來說,企業內部有利因素多,具有良好有利的競爭態勢;且有充足的財政來源;擁有良好的企業形象;產品質量優;占據一定的市場份額;具有成本優勢等。

劣勢:因公司地處海島,目前市場主要局限于舟山本地,而舟山雖為副省級城市,常住人口僅100多萬,市場規模小;公司本屆經營團隊起步稍晚,基層市場占有率明顯低于普陀醫藥藥材公司,零售市場則遜于舟山存德醫藥公司;普陀區和嵊泗縣的多數鄉鎮村級衛生機構,都分布在遠離舟山本島的偏僻小島上,配送和售后服務成本都高于平常;受行業發展的局限,且大多數高端產品都為二次轉手經營,相對于大公司,w醫藥公司所獲取的利潤較少??偟膩碚f,存在一些企業內部劣勢因素,起步較晚,取貨渠道較少,獲取利潤相對較少等。

機會:行業發展大環境尚屬良好,有意向與W醫藥公司合作的大型企業已拋出橄欖枝:公立醫院改革帶來的機會是基層鄉鎮市場將是一個新的增長點;“非禁即入”必將促進社會辦醫,私營醫院也將是一新市場;大病醫保全面實施,給零售藥品帶來一塊“大蛋糕??偟膩碚f,企業外部有利因素多,大環境良好,有許多擁有合作意向的合作伙伴,擴大開拓進貨渠道等。

威脅:藥品招標政策變化快,應對稍不及時就會影響銷售;市外多家大型醫藥企業正加大對舟山市場的關注度;中標藥品二次議價;“史上最嚴限抗令”舟山6月1日實施,必將影響在大醫院的銷售??偟膩碚f,存在一些威脅方面的企業外部因素,行業政策變化,競爭對手因素等。

五、提升W醫藥公司競爭力對策

改變原先的經營理念,積極尋找與大型醫藥企業的合作,以保持公司在舟山市場的既有競爭力,同時也可擴大高端藥品的經營品種,尤其是公司所欠缺的外企原研產品,這些原研產品都是各大醫院的當家藥品,在其業務收入中占有很大的比重;與大型醫藥企業的合作,當以增加注冊資金為必需條件,為公司擴大經營提供資金上的保證。同時也可嘗試與醫療機構的合作,尤其是資金得到財政支撐的社區醫療機構和鄉鎮衛生院,隨著醫改的推進,基層醫院將會有一個新的發展機會。如利用現階段地方財政并不寬裕的現狀,以為社區醫療機構和鄉鎮衛生院增加冷藏藥品設備提供資金擔保的方式,擴大公司在基層的市場份額。

采購部門應加大與外企和國內大型制藥企業商務部門的聯系,盡可能多的爭取高端藥品和高毛利產品在舟山的配送權。

銷售部門可建立激勵機制,以擴大高毛利品種的市場份額為重點;同時也應積極的走出去,尤其是分散在小島上的鄉鎮衛生院及村級衛生服務網點,趁其他公司尚未重點投入的時候,盡早的擴大基層的市場份額。

儲運部T適當增加與公司經營規模相適應的人員配備,以保證日常工作的順利開展,繼續提升公司在藥品配送方面的良好形象。

第4篇

停滯8個月后,天貓(淘寶)醫藥館于2月27曰晚悄然開張,10余家醫藥企業進駐,約兩萬種藥品以此為平臺集中展示。醫藥電商時代或將由此開啟。

天貓醫藥館重開張

天貓(淘寶)醫藥館并不是第一次開張,在2011年6月20日,當時還被叫做“淘寶商城醫藥館”的天貓(淘寶)醫藥館就攜手上海復美大藥房、北京金象大藥房、杭州九州大藥房、江西開心人大藥房以及云南白藥大藥房5家網上藥店開始了第一次進軍藥品網售領域的嘗試,但不幸的是,僅18天后的7月8日,淘寶醫藥館以資質欠缺被其注冊地的浙江省食品藥品監管部門查處。國家食品藥品監管局方面隨后表示,淘寶網并末取得網上售藥資格,兜售藥品屬非法行為。

天貓(淘寶)醫藥館的第一次嘗試就這樣被迫暫停,轉入漫長的“整改期”。當時輿論的焦點主要在于傳統電商平臺是否可以借助有資質的網上藥店,避開藥監局關于“電子商務網站開展藥品網上交易業務就必須獲得《互聯網藥品交易服務資格證》方可開展相關業務”的嚴格規定,從而進入藥品網售領域。

本次正式開張,天貓(淘寶)醫藥館仍沿用此前的“跳轉”模式,即天貓提供藥品信息展示,消費者購買則跳轉到相應醫藥商網站上完成交易。據悉,目前除深圳海王星辰大藥房、健客大藥房等在內的14家醫藥企業進駐外,尚有5家還在改造期,而進駐其中的藥房表示需交納15萬元保證金,另外的信息服務費,天貓則按照賣出量來提成。

進駐藥企之一,開心人網上藥店負責人徐毅表示,不足一天,開心人流量、銷量均翻倍增長。但具體營業額增幅還要運行一段時間,穩定后才能統計。

電商模式是什么?

國內最大B2C網購平臺天貓再次進軍醫藥行業,無疑為整個行業注入強心針。醫藥電商紛紛入主,那么電商應有的模式在哪?低價買高價賣?不是。馬云就曾炮轟京東商城的這種模式。醫藥電商也沒有找到很好的線上零售方式。比如京藥網,所有商品只是以低于實體店15%的價格出售。

百洋健康網CEO孫健說,電商沒有脫離零售、品牌這些概念,但線上線下是不一樣的玩法。對于很多網民來說。選擇網絡零售是因為便捷、便宜,選擇京東商城的原因可能是配送快,選擇當當網的原因可能是圖書品種多,但價格硝煙中的消費者很容易改變自己的購物場地,用鼠標投票實在太方便了,沒有忠誠度可言。

況且,賠本賺吆喝的電商有錢才敢賠本,一旦有了贏利訴求怎么辦?把消費者趕回傳統渠道,還是趕到另一個更敢拼價格的新對手那里?所以,目前的網絡零售可以說是有網絡、少零售,所有大佬只是當下的大佬,不敢保證未來。

零售業的本質就應是,研究市場需求,研究商品、服務、陳列、定價,研究供應商、消費者。更要做成長線,才能做成真正的品牌。巨頭虎視眈眈

整理已獲B2C售藥牌照的網上藥店的數據后發現,60家網上藥店中,近一半未開通網上售藥服務,開通的30多家藥店中也有3家上線藥品種類不足20種,未屬正常運營。艾瑞專家分析表示,醫藥B2C屬于新興領域,市場尚需培育,因此一些企業仍在繼續觀望,而缺乏專業的電商運營團隊也是其遲遲未開通售藥服務的原因之一。

本刊編輯部整理歷年國家食品藥品監督管理局發放醫藥B2C牌照情況:(見表1)2005年1家,2006年2家,2007家1家,2008年6家,2009年8家,2010年15家,2011年達到18家,2012年截至3月9曰就獲批了9家。分析該數據可以發現,歷年牌照發放數量呈增加趨勢,這既反映了醫藥B2C市場環境正慢慢變得成熟,企業看到市場契機也紛紛開始涌入,同時也反映了政府相關部門對醫藥牌照發放的逐步放開。

在上線的藥品品類數量方面,規模較大的網上藥店都達到了幾千的量級,這其中非處方藥品只占一小塊,而保健品、化妝護理用品、醫藥器械等卻占了相當大的一部分。艾瑞專家分析認為,首先,國家沒有放開處方藥的銷售使網上藥店喪失了醫藥零售最大的一塊蛋糕,網上藥店只能引入其他相關品類來增加收入來源;其次,保健品等品類有著較高的利潤率與較為旺盛的用戶需求,這也是網站引入這些品類最為重要的原因。

純電子商務出身的企業也按捺不住爭搶藥品網上市場的熱情。2月15曰,日本樂天和百度的合資公司樂酷天宣布,已獲得《互聯網藥品信息服務資格證書》。其實,純電子商務公司只有與傳統藥企合作后,才能在網上賣藥,網商獲得藥品信息服務資格證書為傳統藥企“觸網”拓寬了銷售渠道。在此之前,淘寶商城、騰訊拍拍等網商也表示獲得這項資格。

同時,九州通與京東商城合作的京東好藥師網也正在緊鑼密鼓的準備工作中,預計今年將實現銷售增長。九州通市場部負責人表示,自去年與京東合作以來,選取了北京、上海、廣東、成都和武漢5個地區試點,目前合作還在推進中,主要做的是網頁、系統等技術層面和客戶體驗方面。發展前景誘人

中國醫藥商業協會和連鎖藥店分會的數據顯示,2009年中國藥品零售市場規模約1500億元,其中網絡銷售僅7000萬元左右,只占零售市場銷售0.046%。而在歐美發達國家,這一比例通常在20%以上。

對于前階段醫藥電子商務市場正在遭遇“冬天”之說,開心人網總經理史文祿認為,國內電子商務環境每年都在優化,用戶基數也在不斷攀升,整個行業鏈也更加完善,電子商務領域仍處于快速發展階段,因此并不如外界所言。而在整個大的電商環境沒有問題的前提下,用戶數量的增加、購買人群的增多以及購買能力的提升,也證明了醫藥市場的不斷優化成長。

事實上,在業界看來,天貓(淘寶)醫藥館的復出,將對醫藥B2C行業發展起到積極作用。目前,醫藥電商弱小散亂,無法抱團難成氣候。借助天描的平臺和認知度,銷售額或會上去,也可培養網上買藥的習慣。但也有人認為,藥店進駐天貓,勢必引發價格戰。淘寶的強勢地位,將導致商家在上與不上、為淘寶打工和殘酷淘汰之間作出抉擇。

史文祿表示,經過這一段時間的發展,天描商城對醫藥館的整個流程進行了梳理,通過調查問卷等方式,對用戶的需求進行了進一步的統計。天描醫藥館此番上線,不僅將讓醫藥B2C市場受到更多關注,也會讓其對資本市場更具吸引力。

第5篇

今年紅包鼓不鼓

年關越來越近,紅包是厚是薄的懸念更加吊人胃口。今年哪些人有望拿到厚厚的紅包?紅包種類多多,你最期待的又是哪一種呢?

哪些行業紅包厚?

中華英才網日前完成了一項調查,綜合一年來行業發展動態和趨勢分析后得出結論,IT、醫療和零售三大行業的專業人才今年紅包不薄。

IT業———行業復蘇,紅包漸鼓

中華英才網的數據統計顯示,2004年下半年以來,國內IT企業的用人需求一直在平穩上升,不論是校園招聘還是社會招聘都異?;鸨?,預計這一強勁需求趨勢將至少持續到2005年五六月份。人才熱需的背后則是IT企業業績的紅火,電信、互聯網、計算機以及網絡游戲等領域的企業今年普遍收益喜人,員工們拿紅包的希望很大。

根據2004年人才需求的狀況看,軟件工程師、銷售、硬件工程師、嵌入式軟件工程師、網絡工程師等均是熱門職位,也是各大企業渴求的對象,他們的紅包自然也格外惹眼。據了解,在中小規模的IT企業,業績突出的軟件開發工程師或類似技術職位的工程師年終紅包可以拿到1萬~3萬元左右。

醫療業———人才緊缺,紅包留人

受2005年醫療業全面對外開放的利好消息影響,2004年國內許多上市公司紛紛涉足醫療領域,國外資本也“扛”著巨資拭目以待。眾多醫療機構、制藥企業紛紛入市,專業人才一下子便成為稀缺資源。對2004年整個醫療行業發展情形進行分析可以發現,醫療行業兩種人才年終紅包不會少:一是優秀專業醫師,二是醫療器械高級銷售。

在民營醫療機構,為醫院帶來明顯效益的優秀專業醫師年終獎通??梢阅玫綌等f元,科主任、學科帶頭人甚至可以拿到10萬元以上。

醫藥器械公司一直都非常重視技術、銷售經驗和人脈網絡俱佳的高級銷售人員,他們的年終紅包數額通常在10萬元以上,業績突出者的績效獎勵甚至可達數十萬元。

零售業———行業騰飛,紅包鼓勁

經過3年保護期后,零售業逐漸步入國際化軌道。國有零售企業依靠并購重組、整合行業資源的方式做大做強,民營零售企業則利用較好的市場定位和靈活的經營管理迅速崛起。行業的強勢發展給零售業從業人員帶來了好收成。零售業管理、市場咨詢等職位的年終獎尤其引人注目,高級人才年終獎在5位數以上。

相關鏈接

紅包種類知多少

傳統紅包

現金紅包

現金紅包是傳統項目,一般來說有績效獎金、年底雙薪和其它名目的獎金。

績效獎金是根據員工績效目標完成情況而發放的年終績效獎金部分,年底雙薪操作方法是在12個月工資外,再額外發給員工1個月的工資作為獎金;其它名目的年底獎金就更多了,有技術革新獎、優秀員工獎等。

實物紅包

不少人的記憶里可能還保留著幾十年前每到年終企業分發雞鴨魚蛋的場景,現在一些國有企業或轉制企業還是喜歡用實物來替代一部分現金,只是實物紅包內容相應發生了變化,已從過去的柴米油鹽過渡到精品家居、食品衣物等。

新潮紅包

另類紅包

另類紅包就更加五花八門了,大到給員工贈送房子、汽車,小到發放健身卡、高級品牌護膚品、度假娛樂消費券、旅游券等,提升了員工的生活品味,也展現出企業的人性關懷。

“精神”紅包

跨國外資企業常采取多種方式給員工頒發各種獎項和榮譽,包括高層主管或老板的接見和職務提升,提供出國、進修和培訓的機會,發放公司股份,評選榮譽員工、優秀員工等等?!熬瘛奔t包有時比現金和物質獎勵更能溫暖人心。

加薪需要理由

領了紅包,馬上便又是新的一年。老板會給我漲點薪水么?薪水是職場敏感話題,倘若自己主動要求加薪,成功的可能性有多大?

老板會考慮給我加薪嗎?

通常公司年底都會進行這一年的業績評估,根據評估的結果對員工在新年年初進行職位、薪酬等各方面的調整,因此歲末年初可以說是員工要求加薪的最佳時機。上海龍善投資管理有限公司副總經理于海峰告訴記者,從企業的角度來說,是否給員工加薪,主要考慮的因素有兩個方面:

一是市場行情,即外部因素。公司人事部門會調查同行業公司給付的薪資水平,看看本企業的薪資水平是否具有足夠的市場競爭力。倘若本企業的薪資待遇與市場行情相比偏低,為了留住人才,老板會考慮給員工加薪。

二是企業的人力資源成本,這是內部因素。老板會根據每年企業的利潤指標以及人力成本的額度,來考慮企業的支付能力。倘若預期利潤有大幅上升,人力成本上的投入可以有所增加,加薪的可能性就比較大。

而具體到每個崗位上的人是否能加薪,于海峰認為,老板首先會在心里算一筆帳,一般先要確定某個崗位在企業中的價值大小,以此作為薪資給付的主要依據,然后考慮市場行情變化、員工績效等,給予一定的上下浮動空間。大多數企業傾向于采用這種“以崗定薪”的薪資模式,當員工的職位、承擔的職責沒有相應調整時,加薪通常只能在一個老板認可的幅度內進行。

在這樣的情況下,員工想要加薪,先得掂量掂量:過去的一年我的業績表現突出嗎?我給公司帶來了可觀的價值嗎?明年我是否能夠完成更多的業績,給公司創造更多的價值?我能夠承擔起更高級別的職責?倘若這些問題的答案都是“是”,那么,不用你提,老板也會考慮給你加薪的。

主動提出加薪的技巧

倘若老板那兒一直沒有加薪的動靜,自己主動向老板提出加薪,成功的可能性有多少?會不會加薪不成,反而引起老板反感,以至于飯碗不保?

第6篇

(一)行業發展迅速

我國政策一直對醫藥行業進行大力支持,這種政策支持引致醫藥行業在過去十多年的發展中一直保持強勁的增長勢頭,產業結構不斷優化,行業整體實力不斷提高。有數據顯示,我國醫藥行業自2000年到2010年十年時間內醫藥工業總產值平均增幅高達22%,比國民生產總值增幅的兩倍還要大[1]。

(二)監督管理制度越發完善

隨著國家對醫藥行業重視程度的不斷提高,醫藥行業的監督和管理也不斷加強,監管制度不斷完善。從產品數量到產品質量,從產品結構到成品治理,有關機構的審批力度審批制度和審批程序都十分嚴格,實現了醫藥行業在產品信息方面的透明化、審批程序的法律化和監督方面的專業化。

(三)醫藥外貿額發展迅速

自從加入世界貿易組織,我國的醫藥外貿額穩中有升,特別是最近幾年,醫藥外貿額增長迅速。我國的外匯收入中,醫藥行業創收占比不斷提高,即便在2008至2010年經濟危機的蕭條時期,我國醫藥行業外貿額依舊保持同比增幅繼續提高的態勢。

(四)外企進軍我國,加大行業競爭性

我國是人口大國,人口老齡化的加快催生了“銀發經濟”,“銀發經濟”主要利好醫藥行業,因為未來人們對藥品和醫藥器械的需求很大。很多國外的商人嗅到了這塊可口的蛋糕而進軍我國,以合資的方式在我國成立醫藥相關企業,加大了行業競爭性。

二、我國醫藥企業的融資現狀分析

(一)我國醫藥企業融資的特點

1.對資金需求大。醫藥行業最主要的是在研究和開發階段,這個階段也是資金需求量最大的時候,先投入資金進行研究開發,后通過銷售回收資金,這種高成本的研究開發使得醫藥行業對資金需求大。

2.高風險與高收益性。研究開發新藥前期需要巨額投資,但研究成果在臨床試驗階段風險極高,新品成功率幾乎為千分之一。但風險與收益同在,企業一旦推出新藥,那么新藥將會在市場上形成壟斷效果,企業也很可能成為對應同類藥品的龍頭,獲取高額收益。

(二)我國醫藥企業的融資現狀分析

1.我國醫藥企業普遍存在資金缺口。我國醫藥企業的規模和國外醫藥企業的規模相差巨大。這種現象的主要原因就是我國醫藥企業普遍存在資金缺口,沒有足夠的資金去研究開發新藥,導致企業不能突破規模瓶頸。有數據顯示:81%的企業認為一年內的流動資金只能部分或不能滿足需要,60.5%的企業沒有1~5年的中長期貸款,即使能獲得,僅有1.6%能滿足需要,52.7%部分滿足需要,31.3%不能滿足需要[2]。

2.我國醫藥企業制度不完善,普遍面臨融資難現狀。企業融資一般按照內部融資、權益融資和債務融資的順序進行融資,上市公司可以通過在股票市場上進行權益融資。但大多數企業在制度方面不完善,各項指標無法滿足上市條件,特別是醫藥企業的監督管理機制不完善,所以多數醫藥企業主要依靠銀行貸款,前文介紹了醫藥行業的特點是高風險和高收益相伴的行業,而銀行是典型的“錦上添花”但不會“雪中送炭”的作風,為了規避貸款難收的風險,銀行對醫藥企業的貸款審批十分嚴格,對醫藥企業惜貸明顯。藥企因為制度不夠完善無法在資本市場融資,又無法從銀行融得資金,導致陷入融資難的現狀。

3.我國醫藥企業融資渠道相對匱乏。企業融資一般按照內部融資、權益融資和債務融資的順序進行融資。有數據顯示,在我國已經轉化的科技成果中,成果轉化的資金主要靠自籌的約占60.9%,國家科技計劃貸款占33.3%,風險投資僅占5.58%[3]??梢娢覈幤笕狈嘁嫒谫Y和一般的債權融資,隨著我國證券市場的發展,醫藥企業的權益融資渠道可以依靠新三板。

綜上所述,我國醫藥企業融資渠道有限,并且在企業常用的權益融資方面面臨發展瓶頸,一方面是因為權益融資需要完善的資本市場;另一方面是因為權益融資對融資企業的制度有所要求,而我國醫藥企業和資本市場顯然存在問題??偨Y起來,我國醫藥企業融資難的主要問題在于三方面,其一是資本市場不健全;其二是融資渠道有限;其三是醫藥企業方面的制度不完善。

三、完善我國醫藥企業融資的建議

(一)完善我國資本市場以提高融資效率

我國針對中小企業融資難的問題推出了新三板,這在某種程度上可以解決我國醫藥行業融資難的問題,但在以下兩方面還存在問題:

1.健全監督和管理制度。完善的監督管理機制需要有完善的法律法規做基礎。我國證券市場的法律法規尚不健全,許多企業在證券市場中利用法律的球,以謀求自身利益并規避政府機構的監督和管理。推動我國醫藥企業在證券市場的融資,必須完善相應的法律法規,以及政府機構嚴格的監督管理。

2.對中介市場加以規范。我國證券市場的信息不對稱問題十分嚴重,散戶無法獲得上市醫藥企業的真實信息,所以,為了規避信息不對稱所帶來的投資風險,散戶們不愿意將資金投向醫藥企業。若想改變這種現狀,就必須通過對中介機構的規范,實現醫藥上市公司信息的透明化。同時還要加大對證券市場不法分子和違規操作人員的懲罰力度,以促進我國資本市場的有序發展。

(二)拓寬醫藥企業融資方式和改變融資渠道

1.加強國際合作以吸引外資。我國醫藥企業應該堅持“走出去”和“引進來”的方針,“走出去”是指我國醫藥企業通過各種可行的方式,獲取國外醫藥企業在新藥研究開發方面的經驗;“引進來”是指我國醫藥企業應加快與外國醫藥企業的合作,利用外國的資金和醫藥研發方面的技術優勢,并結合我國廉價勞動力和自然資源的優勢進行優勢互補,以此解決我國醫藥企業融資難的問題。

2.加強企業兼并和企業聯盟。醫藥行業屬于規模經濟的類型,所以在面臨重大問題的時候我國醫藥企業可以選擇通過兼并和采取企業聯盟的方式實現規模擴張和統一的高效管理,并且可以將兼并企業和被兼并企業之間的優勢疊加,企業之間通過相對優勢來獲得各自的好處,以使得企業在醫藥行業激烈的市場競爭中生存下來。

(三)完善我國醫藥企業相關制度

1.完善醫藥企業法律制度。完善我國的醫藥企業法律制度需要以《憲法》、《公司法》作為基礎,及時根據我國醫藥企業的發展現狀、國內外經濟形勢和行業發展進行相應的修訂,應該加大在法律上對醫藥企業融資的政策支持力度,如補貼和利率優惠等。

2.完善醫藥企業監督管理制度。完善我國醫藥企業的監督管理制度需要醫藥企業具備完善的法律法規,在此基礎之上,應積極推進有利于醫藥企業融資的監管政策,對違規融資的企業法人和個人進行嚴厲的處理,通過完善的監管機制提高銀行與醫藥企業、股民與上市醫藥企業之間的信息透明度,以促進我國醫藥企業的債權融資和股權融資的發展。

參考文獻

[1]馮根福,吳林江,劉世彥.我國上市公司資本結構形成的影響因素分析[J].經濟學家,2000(5):59-66.

第7篇

關鍵詞:中職教育;制藥專業;人才培養;企業文化

中圖分類號:G718 文獻標識碼:A 文章編號:1672-5727(2013)11-0162-02

中職教育的目標定位是培養服務于生產一線的初、中級技能人才。這就要求中職教育要更加貼近社會、貼近企業。目前,醫藥類學校的校園文化建設創新意識不夠,缺乏與企業文化的交融和對接,而企業要求中職畢業生能“零距離”就業,即“下得去,用得上,留得住”。但從現實來看,不少學生面對全新的與校園文化氛圍差異很大的企業文化氛圍時,心理準備不足,不習慣企業的管理方式方法,不適應一線的工作崗位,學生角色不能立即得到轉變?!W生在實習崗位上不斷出現問題,如全局意識差,缺乏團隊協作精神,工作責任心差,缺乏認真鉆研、吃苦耐勞的毅力等。這些都說明中職學校對學生的整體素質培養與企業的要求還有一定的差距。為了解決這一矛盾,本課題組在我校三個制藥專業的人才培養過程中融入企業文化元素,取得了一定的成效。

實踐教學

校企合作辦學教學模式的核心部分是實踐教學。我校辦學條件不斷改善和提高,擁有必要的實踐、實訓教學場地和設備,以滿足正常教學需要。同時,重視職業訓練活動,提升學校的職業氛圍,按制藥企業生產車間布置學校的實訓實習教室。我系與廣東廣濟醫藥器械有限公司、廣州諾金制藥有限公司等企業共建實踐實訓基地,建設藥物制劑一體化實訓室、藥物制劑實訓室、制劑檢驗室、中藥炮制實訓室、廣東廣濟中藥炮制車間,開設緊跟企業技術發展的藥物制劑生產、藥物制劑檢驗、中藥炮制、中藥制劑生產實踐及實訓課程,按照制藥企業生產標準張貼安全標語、生產工藝流程、標準操作規程等;建設東莞亞洲制藥有限公司、廣州香雪制藥股份有限公司、廣東冠昊生物科技股份有限公司、廣州同康藥業有限公司等一批校外實訓基地,加強對“員工”的組織紀律性教育,嚴明時間觀念,嚴格按照標準操作規程和生產工藝流程上崗生產,營造完整的企業文化氛圍,從而促進學生的職業認同感,不斷強化、革新實踐教學,使其在新形勢下更加科學、規范。

“雙師型”教師培養

為了提高教師的理論水平、業務能力,使其知識結構更為合理,我校鼓勵教師走出校門學習先進的理念和教學方法,參加各種培訓,積極進行教學改革。有3位教師參加了英國的“以學生為中心的教學法”,有1位教師參加了德國的項目教學法培訓。這些教師積極嘗試把新的教學法應用到教學中去,提高學生的學習興趣,得到了學生的好評。有4位專業教師參加了“2011年全國藥物制劑工藝師資培訓班”的學習。為了讓行業最實用的知識和技術走進學校,讓學生能學到較為先進的技術,我校積極組織教師去相應的企業(藥廠、藥店)進行實踐,每位教師每年不少于1個半月,讓教師掌握企業先進的理念、知識和一線生產實踐技能,應用到課堂教學中。教師有針對性地進行企業文化的宣傳和講授,引導學生對企業文化進行認知和學習,并有效地將企業文化的基本精神和基本理念滲透于教育教學的全過程,從而引導和幫助學生主動調整自己的思維和行為方式,為適應企業工作環境、實現由學生向企業員工的角色轉變做好心理上的準備。爭取、鼓勵和督促有條件的教師參加各種資格考試,共有2位教師取得主管藥師資格;6位教師分別參加了主管藥師和藥師的資格考試;3位教師取得了考評員證;1位教師通過了食品安全員師資培訓,取得了食品安全員師資資格。

讓企業人員直接參與教學

邀請企業人員共同組建教學工作委員會、專業建設指導委員會、督導組,有針對性地參與教學改革與課程開發,優化專業設置與課程設置,參與實習評價,創新教學內容與教學方法,加強學校與企業的聯接。

聘請企業文化專家來校開展企業文化的講座或報告。邀請廣州市博仕奧生物技術研究有限公司及廣州市科虎生物技術研究開發中心進行生物技術制藥職業生涯專題講座;邀請廣州諾金制藥有限公司開展職業禮儀講座;邀請火鳳凰企業家聯盟成員開展職業指導講座;邀請廣州市扶本堂醫藥有限公司、廣東立暉生物藥品有限公司等企業開展宣講會。

聘請企業工程師作為中職教師,結合企業文化內容開展教學;聘請企業技能專家對實踐性強的課程進行實際教學、演示、指導和輔導等,向學生灌輸企業價值觀念和員工應具備的職業精神、職業素質等。

通過這些活動,學生的學習興趣得到了極大提高,同時也促進了教師各方面能力的提升,加強了學校的內涵建設。

迎企入校

由企業贊助,以擔任校內競賽評委、節目參與、發放獎金和獎品等形式,開展豐富多彩的能體現企業文化的學生活動。舉行了第一屆醫藥信息錄入比賽、2010版GMP知識競賽、“立暉杯”元旦晚會、制藥技術興趣活動、制藥技術技能競賽。通過這些活動,調動了學生了解行業企業、苦練技能的積極性,使學生在校就能領會企業文化的內涵、要求與特點,加強學生對企業的認識,培養學生的主人翁精神和敬業精神,順利實現由學生到企業員工的角色轉換,培養出既懂技術又理解企業文化內涵的中級技能型人才,同時提高學校和企業的社會知名度,也為企業選擇優秀人才奠定一定基礎。這是一種學校企業互惠互利的辦學模式。

實行訂單培養和工學結合

廠(公司)校掛鉤,加強“產、學、研”合作。本著學校、企業與學生三方共贏的目標,以人為本,因材施教,定向培養,服務企業。經過校企雙方共同磋商,實施“訂單式”人才培養,與廣東廣濟醫藥器械有限公司等公司建立了以醫藥企業命名的“廣濟班”等5個訂單班,共70名學生。

為了加強學生對所學專業的認識,使學生對將來可能從事的職業有全面了解,開設了為期一個月的綜合實訓課程,要求學生走上社會,走向市場,了解將來可能從事的職業及相關的崗位名稱、工作內容及其對專業知識、專業技能的要求。了解行業發展前景以及個人崗位發展情況,激發學生對專業的了解和熱愛,為即將開始的專業課程學習確定明確的目標,使專業教育更加貼近行業和市場要求。

為響應教育部推行“三二分段”中職接高職試驗工作,與廣東食品藥品職業學院開設中高職“三二分段”試點,實行中職學習—企業實習—高職實習的教學模式,探索合理的藥物制劑專業中高職課程銜接體系與人才培養方案。

培養復合型人才

現代社會和企業需要的是一專多能型的復合型人才,學生的英語水平、計算機應用水平、演講能力、擔任學生會干部情況、參加社會實踐情況、有無自信心和敬業精神、是否誠信、是否善于與人交往等常常是用人單位比較感興趣的。所以,在培養過程中要時刻對學生這些能力進行有針對性的培養。

在制藥專業人才培養中多角度引入企業文化,通過校企合作、工學結合等途徑,不斷引進企業的先進文化和管理理念,已初步取得成效,形成了獨具特色、內涵豐富的中職特色校園文化,明確了中職校園文化建設與企業文化對接的指導思想,搭建了校園文化與企業文化對接的平臺,使企業文化的價值觀念在中職校園文化中得到內化,實現了企業文化與中職校園文化的互融,為實現培養目標同社會需求的統一、專業教學同社會實踐的統一、學生學習同就業的統一奠定了基礎。

參考文獻:

[1]黃麗萍.校企合作優化和完善中藥制藥技術專業工學結合人才培養模式[J].衛生職業研究,2010,28(3):5-7.

[2]朱芳.漸進式立體滲透企業文化提高中職學生實習和就業穩定性[J].紡織教育,2009,24(6):29-31.

[3]許玲,俞方武,夏和先.創新校園文化建設必須與企業文化相對接——對中職學生實習中出現問題的反思和對策[J].衛生職業教育,2008,26(18):35-36.

[4]王雅華,顧洪娟,裴春生.企業文化在高職教育獸藥生產與營銷專業人才培養中的作用研究與實踐[J].遼寧農業職業技術學院學報,2010,12(1):44-46.

[5]晏培玉,王瑾娟.高職院校應該研究性地學習和引進企業文化[J].湖北職業技術學院學報,2010,13(2):31-34.

[6]陳光秀.中職校園文化和企業文化的對接[J].職教創新,2010(5):17-18.

国模一区二区三区四区视频,亚洲精品毛片久久久久久久,岛国永久av网站,久久九九99这里只有精品,国产av日韩aⅴ亚洲av,a级毛片三级全黄,超碰大香蕉99,亚洲综合激情久久久久,欧美精品一区二区三级理伦电影,伊人久久中文字幕,日韩欧美中文字幕不卡
成熟人妻视频爱草| 最好看的2019中文无字幕| 我看一级毛片| 在线视频欧美激情一区二区| 在线观看网站|精品一区二区| 中文字幕网站av| 精品一区二区三区四区在线| 黑人巨大欧美精品一二区| 免费看小黄鸭av片成人| 国产成人av综合久久蜜臀| av在线影片| 亚洲乱码国内精品一区在线| 国语对白高潮视频在线免费观看| 大香蕉av在线| 西欧a级毛片| 老司机激情福利视频| 高清免费安全美女视频| 久久这里只有精品美女| 亚洲av少妇一区二区在线观看| 久久亚洲精品无码| 边吃奶边啪受不了好爽| 寂寞影院一区二区三区| 国产一区二区熟女精品免费| 午夜视频在线观看免费国产| 亚洲欧美精品综合久久99| 日本高清免费大淫妇| 黑人欧美特级aaaaaa片| 欧美一区亚洲二区国产三区| 国产真实乱的伦视频| 亚洲在线成人精品| 高潮久久久久久久久av| h在线观看日韩欧美| 国产乱人伦在线观看66| 成人毛片60女人毛片免费| 我要看黄色日本片| 我要看免费的国产黄视频| 99久久精品国产网站| 欧美极品在线在线观看| 极品S乳私人玩物白丝自慰| 高清欧洲美女在线视频| 30位美人妻无套中出影片1 | 久久免费黄片| 国产人成一区二区三区影院| Japan Video XXX Sorry| 免费99久久| 国产激情偷乱视频一区二区| 好粗好爽好硬视频在线观看视频在线观看| 中文字幕av丝袜一区| 日韩av网站免费观看| 国产一级做a爱片久久| 伊人久久精品无码二区麻豆| 亚洲国产精品嫩草影院| 激情视频免费一区二区| 农村野外强奷在线播放电影| 亚洲av无一区二区三区久久久| 国产午夜精品一区二区三区不卡 | 97国产成人精品视频免费| 免费看性xxxx高清视频| 国产又黄又粗又硬又爽视频| 国产成人aaaaaa毛片| 9久久99精品国产麻豆婷婷| 蜜芽亚洲AV无码精品色午夜| 亚洲中文字幕天堂av| 小美女毛多水多国产毛片| 亚洲av电影一区二三区| 2021少妇久久久久久久久久久| 国产美女久久久久av最新爽| 中文字幕av亚洲无线码天堂 | 少妇爽片av| 欧美日韩在线精品一区二区三区激情| 免费看啪啪啪av| 天天躁狠狠躁夜夜躁狠狠躁| 悠悠久久亚洲| 成年18禁动漫在线看网站| 老司机福利视频网站| 中文字幕熟女人妻偷伦天美 | 亚洲精品国产av久久久久| 不卡的国产av电影| 久久WWW免费人成_看片中文| 女人裸身无遮挡| 免费视频色国产| 99人妻少妇精品视频四区| 国产av一区二区亚洲精品| 女人被狂c到高潮视频在| 看三级黄色视频| 91老司机精品| 久久av国产成人精品| 91人妻内射综合| 久久欧美一区二区三区性| 最新中文字幕永久视频播放| 久久99精品久久久久久蜜芽TV| 国产精品1卡2卡3卡4卡| 疯狂边爱边吃奶视频| 舔吸到高潮视频| 在线春色av| 国产免费一级一片粉嫩| 亚洲AV永久无码精品| 国产一区二区高清视频女| 天堂av在线免费观看| 新年贺岁档表兄妹麻豆| 老司机免费色视频| 18禁网站成人 | 国产一区二区最新在线观看| 伊人天堂av久久精品| 美女黄网站午夜| 免费看女人的隐私超爽| 欧美日韩视频一区二区| 中国XXXX真实自拍| 国产九色精品在线| 国产精品久久大香蕉| 波多野结衣一区麻豆| 久久av亚洲一区二区三| 欧美大片在线观看一区二区| 日韩精品一区二区亚洲av不卡| 欧洲亚洲免费av| 91精品久久人人妻人人做 | 欧美精品不卡一区二区三区| 无码专区久久综合久中文字幕| 亚洲国语对白在线精品一区在线| 337P西西人体大胆瓣开下部| 特级毛卡片普通话不收费| 国产破处视频在线播放91| A片在线观看全免费| 色哟哟成人在线观看| 国产精品成人黄片在线播放| 制服丝袜人妻中文字幕在线| 日产国产亚洲精品| 国产日本99.免费观看| 奶头大的风流女人| 一级,二级,三级黄色视频| 国产1区2区内射在线观看| 亚洲青青草原一区二区| 怡红院亚洲免费| 可以免费看黄片的视频| 观看不卡av| 国产日韩在线播放一区| 久久成人av精品| 免费毛片一区二区| 一区二区欧美亚洲成人| 亚洲欧美乱欧美特黄视频| 日本欧美国产在线播放| 精品国产精品三级国产高清| 未成满18禁止免费无码网站| 成人国产av精品久久久精品| 国产三级在线观看播放视频| 亚洲人妻免费视频| 波多野在线AV一区二区荷花影视| 日本护士FXXXXX| 免费看一级av毛片| 一区二区三区毛片免费大全| 琪琪网最新伦永久观看2019| 亚洲精品在线观看中文字幕| 精品黄色美女在线视频| 一本色道久久综合婷婷| 久久久久久久久′久久免费精品| 丁香六月男人天堂| 亚洲在线国产精品一区| 亚洲自拍九九视频| 免费一级a在线观看网站| av在线免费观看高清| 亚洲欧美日韩快播| 亚洲福利大片在线观看| 能看的a级毛片| 最近的2019中文字幕免费下载视频| 日本一二三区免费| 亚洲乱码国内精品一区在线| 久久红精品一区二区三区| 男女国产视频网站| 欧美精品久久婷婷| 国产蜜臀久久av一区二区| 亚洲精品国产精华液怎么样| 亚洲一区一区av| 久久久久av亚洲精品| 性色av天堂毛片| 五月丁花香综合| 国产福利一区在线观看精品尤物| 国产在线卡一卡二卡三卡四卡| jzjzjz日本人免费观看播放| 亚洲精品欧美精品一区二区| 成片一卡二卡三卡破解版| 国产精品激情在线播放| 精品亚洲999| 国产综合色精品| 人妻激情偷乱视频一| 国产美女福利视频午夜| 晚上进了女小娟的身体| 精品久久国产亚洲av| 国产a级片三级三级三级| 亚洲中文字幕| 日本免费在线ww| 久久人妻av系列| 老司机在线精品视频播放| 亚洲aⅴ精品一区二区三区小| 91精品久久人人妻人人做 | 男人狠狠天堂| 午夜久久久久久久99精品婷婷 | 制服诱惑av一区二区| 国产精品视频播放不卡| 国产精品40熟女一区二区| 另类人妻在线视频| 亚洲中文字幕在线无码一区二区| 美女久久亚洲150p| 免费午夜福利麻豆| 野花视频在线观看高清在线| 国产精品湖精呻吟av久久| 最近亚洲av| 亚洲全国av大片| 久久国产乱子伦免费精品 | 3D动漫H在线观看网站蜜芽| 亚洲高清在线观看一二区无 | 成人精品天堂一区二区三区视频| 欧美与黑人午夜性猛| 国产精品久久久久久久久人| 久久av蜜桃一区二区三区| 国产精品人人爽人人做| 人妻少妇久久中文字幕大全| 99久久夜色精品| 亚洲精品在线中文字幕| 日韩国产欧美99| 日韩最新av网址| 国产刺激真实乱对白| 久久久久人妻高清| 极品少妇高潮喷水抽搐91| 波多野结衣二区国产| 91婷婷色香五月综合| av国产熟女丰满熟女| 99久久99这里只有免费费精品视频| 最新MATURE熟女成熟丰满| 日韩幕无线码一区中文| 美女黄色亚洲| 国产aⅴ精品一区二区四区| 秋霞av午夜| 米奇777超碰欧美日韩亚洲| 亚洲va久久噜噜噜久久| 18禁午夜福利片| 91香蕉亚洲精品| 亚洲国产欧美另类成人综合一区| 亚洲国产欧美网| 韩国乱码伦视频免费| 亚洲一区二区三区四区色av| 十八禁网址在线看| 日韩国产在线观看av| 在线看免费视频999| 国产精品午夜电影| 亚洲国产精品嫩草影院| 久久大中文字幕| 国产自产拍精品| 小SAO货水好多真紧H视频| 亚洲国产精品领先在线| 天堂а√在线官网| 成人av哪个手机网站可以看| 亚洲欧美精品综合在线| 中文字幕av无乱码| av免费网站麻豆| 蜜臀久久99精品久久久电影| 日韩人妻一区三区| 精品在线免费观看一区二区三区 | 新国产97在线日韩| 久久黄色一级视频免费试看片国产精品一区二区色就是 | y111111国产精品久久久| 国产精品99久久99久久久不卡 | 久久国产乱子伦精品免费女人国产| 国产福利不卡在线观看| 一二三四在线视频2| 青柠在线观看免费高清完整版| 亚洲a∨中文字字幕乱码| 黄色亚洲欧美一区二区| 顶级少妇熟女视频在线观看| 学生JIZZ女人JIZZZ15| 呻吟求饶的办公室人妻| 岛国片在线免费观看视频| 19禁免费视频无码网站| 中国老妇wwwxxx另类| 日本激情免费视频| 婷婷91麻豆精品国产人妻在线| 老鸭窝黄色视频在线观看免费| 午夜电影院韩国三级| AV区无码字幕中文色| 国产精品福利第一导航| 久久这里只有精品美女| 六十熟妇乱子伦视频| 五月综合色婷婷在线观看| 免费在线观看色| 中文字幕亚洲乱码一二三| 男人天堂av女优网址在线| 在线免费观看日本一区| 在线免费蜜桃av| 网站在线观看色| 国产另类丝袜欧美在线| 久久精品一区二区三区中文| 中文字幕一二久久| 日日摸夜夜添夜夜爱| 国产成人精品免费一区二区| 亚洲AV高清在线观看一区二区| 《姬辱!!调教全集》在线播放| 暖暖 免费 日本 在线| 18禁无遮挡在线看男同| 亚洲国产精彩中文乱码| 日韩a级福利视频| 制服丝袜在线观看亚洲| 国产六月婷婷爱在线观看| 伊人久久亚洲精品中文字幕| 日本三级香港三级人妇99| 精品国产亚洲不卡| 人人妻人人澡人人爽人人夜夜 | 五月婷婷丁香综合在线观看| av天堂日韩av| 久久国产精品色香蕉91| 免费无遮挡黄H动漫APP在线| 精品人妻1区二区| 久久这里只精品| 欧美日韩极品久久久| 精品少妇人妻av免费麻豆| 久久久一本精品| 4438成人网麻豆| 亚洲av.影院| 久久99九九99九九精品| 色婷婷丁香综合| av资源网站免费在线观看| 国产精品国产三级国产普通话三| 亚洲美女黄片视频| 国产精品一区不卡在线| 亚洲欧美日韩精品人妻| 国产亚洲精品ⅴa在线观看| 图片专区小说视频一区| 黄色日韩一级| 日本欧美电影在线观看| 亚洲天堂av2016| 日韩精品有码中文字幕在线| 久久国产精品色香蕉91| 亚洲欧洲在线国产| 强奷漂亮饱满雪白少妇| 国产福利精品一区二区av| 18禁动态无遮挡网站| 欧美日韩一区二区三区hd| 国产综合色精品| 一级电影一区二区三区神马电影院| 99re在线视频在线观看| 少妇一级淫斤内谢视频| 国产成人在线99| 国产精品挑色在线| 香蕉久久夜色| 国产福利视频免费在线| 刘涛下面的毛好长好长| 国内天天精品线视频| 国产精品久久久久69孕妇9| 五月婷婷六月丁香色| 欧美三级日韩国产在线观看| 99精品成人在线视频| 国产成人av小说| 国产成人无码免费视频97| 9|热爆私密按摩偷拍| 国产一级淫片永久免费看美女| 国产美女久久久久av爽到佳| 女人18个毛片视频| 国产免费又色又爽又黄| 国产综合色精品| 被黑人爆操十次高潮迭起视频| 久久精品这就是精品| 久久人人爽人人爽从片a| 女的被弄到高潮喷水抽搐| 女生毛片免费观看| 夜夜爽人人爱| 欧美最厉害的喷水VIDEOS| 亚洲精品亚洲国产| 国产一二线视频在线观看| 天堂中文资源在线8| 国产呦系列呦交| 欧美亚洲二区三区| 国产一区二区的免费在线播放| chinese少妇饥渴难耐videoshd | 国产精品久久激情毛片| 久久99精品无毒不卡| 少妇看的视频| 一进一出下面喷白浆动态图| 91一区二区三区在线观看| 激情看片一区二区三区| 天天影视网色香欲综合网| 成人免费视频www| 亚洲中文字幕免费在线| 扒开腿狂躁女人爽出白浆h| 久久久精品人妻无码专区| 日本的黄色视频网站免费| 亚洲中文字幕久久久久久| 日本精品久久久久久久一区二区| 大又大粗又爽又黄少妇欧美毛片| 装不下已经流出来了好烫| 成人午夜福利人妻88| 日夜夜透日夜夜操| 无码码男男作爱A片在线观看| 日日操,夜夜骑| 亚洲成人国产精品二区| 免费乱理伦片在线观看2018| 欧美综合亚洲激情| 扒开女人内裤猛进猛出免| 午夜福利高清视频| 九九99热久久精品66| av有码在线天堂| 男同GAY片AV网站| 亚洲精品乱码久久久久66国产成.| 秋霞一级黄色大片| 久久这里有精品视频免费| 久久精品99精品国产亚洲性色| 亚洲无在线观看视频| 老少配老妇老熟女中文普通话| 国内精品国产三级ktv| 18禁止观看强奷视6美女裸体频| 久久精品国产大片| 国产女主播喷水在线| 男的添女的下面高潮视频| 人人狠狠综合88亚洲| 亚洲亚洲精品av在线小说| 最好的美女福利视频网| 久久中文字幕资源网| 怡红院亚洲免费| 国产精品久久久久久精品三级麻豆 | 久久中文字幕熟女人妻| 亚洲美女久久精品网站| 99热这里只有的精品99| 小太正Gay初精自慰 | 国产精品泻火老熟女| 综合激情丁香久久狠狠| 搡老女人911熟妇老熟女| 国产精品自产拍在线| 噜噜吧色噜噜| FREE中国妓女HD| 黄色91影院| 亚洲国产精品av在线| 天堂男人久久av| 亚洲中文字幕| 黄色视频日本午夜| 国产黄色的视频免费看| 人人爱卫生人人讲卫生演讲稿| 久久精品国产亚洲av网| 久久电影免费福利网址一区| 高潮喷水免费在线| 亚洲国产av新网站| 精品国产麻豆一区二区av片| 国产一区二区三区刺激视频| 宝宝边吃奶边哼唧怎么回事| 欧美日韩国产在线人成网站| 大香蕉久久精品6| 老司机免费午夜福利视频| 看片网av在线| 国产精品久久77777av| :国产免费99精品视频:| 成人影院亚洲| 一区二区三区欧美精品中| 日韩熟妇内射| 男人操女人视频免费看| 国语对白国产乱子伦视频大全| 亚洲中文高清字幕在线播放| 男女午夜视频在线免费观看| 免费日韩av网在线观看| 九九线精品视频在线观看视频| 欧洲一区二区三区网站| 在线观看国产日韩av| 久久热久久热精品| 超色免费av| 黄片搞女人的方法免费| 伊人久久人妻少妇| 国产欧美亚洲精品久久| 东京复仇者在线观看| 国产欧美性视频一区二区| 亚洲在线成人精品| 成人a观看一区二区| 立即播放在线一级黄色视频| 熟女亚洲精品| 女生黄18禁无遮挡免费| 精品久久久久轻点太大| 人禽交 欧美 网站| 国产亚洲精99品精99| 日韩揉捏奶头高潮不断视频| 岛国av免费电影在线播放| 淫民在线视频观看| 亚洲国产精品美女自拍| 精麻豆亚洲av国产品∵美女| 98精品国产亚洲a| 欧美色成人综合网| xxx18国产人妻xxxx| 蜜桃在线视频一区| a级毛片三级毛片免费视频观看| 最新熟女一区二区| 有码在线观看不卡av| 亚洲国产精品专区性色| 成人av片一区二区| GV天堂GV无码男同在线| 日日操夜夜爽| 男人女人特黄视频| 亚洲韩国日本欧美综合| 欧美性稚交6-12| 欧美午夜精品久久久久久00| 国产午夜电影在线电影| 国产欧美日韩中文字幕在线| 日本一本二本三区高清资源| 国产99精品免费视频| 亚洲av制服师生一区二区三区| 成人性生交大片免费看一4| 青草青草久热精品视频观看| 欧美性猛交xxxx乱大交m| 六十熟妇乱子伦视频| 凸凹人妻人人澡人人添| 国产精品久久久久久av一级毛片| CHINESE激烈高潮HD| 国产午夜在线视频不卡| 91久久精品人妻中文字幕| 亚洲电影乱码一区二区三区| 日本一卡二卡三卡四卡18岁| 亚洲熟妇av乱码在线观看下| 国产精品毛片av一区二区三区卜 | 午夜福利视频亚洲一区| 伦理中文字幕在线观看| 国产欧美日韩黄片| 综合国产欧美一区二区三区| 日本老妇人jizz| 国产精品欧美日韩三区四区| 99九九久久国产精品| 男男啪啪激烈高潮漫画免费| 精品熟女少妇一二区性色| 亚洲免费视频999| 亚洲熟妇熟女ⅹxxx高清| 亚洲中文字幕| 精品97国产一区二区三区| 久久人人妻人人人人爽软件| 奇米影视777久久精品亚洲| 人妻久久超碰| av网站网页在线观看| 国产精品免费观看网站| 欧美大交乱xxxxxx| 波多野结衣一区二区三区高清| 精品视频图片小说| 成人久久av爱乃娜美免费观看| av网址观看在线| 大香蕉久久av| 国产尤物av在线播放| 东京热网站在线观看| 精品伊人久久影院| 欧美性虐一区二区| 色综合国产精品| 国产色在线内射| av午夜福利一片免费| 久久99九九99九九精品| 日本色午夜视频| 粉嫩蜜臀久久精品久久久久酒店 | 国产精品美女特级片免费视频播放器 | 亚洲av色片在线观看| 日韩精品有码中文字幕在线| 国产麻豆成人专区| 国产一区二区在线观看精品| 狠狠躁夜夜躁人人躁婷婷| JAPANESE日本丰满少妇| 久久精品国产三级伦理电影 | 欧美日韩亚洲视频二区| 中文字幕无码日韩专区免费| 日韩幕无线码一区中文| 天天爱天天做天天做天天吃中文| 亚洲AV制服丝袜日韩高清| 午夜不卡在线观看| 精品va天堂亚洲国产麻豆高清| 女人自慰喷潮A片免费观看| 黄频视频美女视频图片大全| 中国JAPANESE高潮尖叫| 亚洲欧洲国产另类精品自线| 亚洲国产一区二区三区最新| 11一一15萝裸体自慰| 成人免费无码大片A毛片不卡| 丁香五月亚洲综合深深爱| 国产一区二区福利在线| 日韩人妻无码一区二区三区久久 | 大香蕉精品一区二区| visa卡收费| 亚洲av无一区二区三区久久久| 精品久久国产一区二区三| 最新中文字幕久久久久 | 国产精品午夜久久精品| 撒尿正面毛茸茸| 五月激激激综合网亚洲| 精品va天堂亚洲国产麻豆高清 | 免费看一级片爱免费一级片| 亚洲高清国产拍精品闺蜜合租| 亚洲国产韩国欧美在线| 视频一区二区三区成人| 天堂а√在线中文在线官网| 日韩av免费网站| 国产精品导航网址| 亚洲综合另类色多| 成年女人免费视频播放网站| 亚洲国产十久久| 野花视频在线观看高清在线| 婷婷91麻豆精品国产人妻在线| 韩国三级午夜理论| 性欧美se62x62ovideotv| 欧美激情第一区| 欧美亚洲国产大| 日韩亚洲中文字幕永久在线| 草草青视频在线| 无码专区久久综合久中文字幕| 人妻2乱3伦| 岛国视频在线观看免费一区二区| 欧美精品30videosex性| 天堂а√在线中文在线官网| 亚洲欧美日韩一级精品| 东北三级毛片| 又大又黄又免费的视频| 国产免费福利小视频| 亚洲中文有码字幕| 久久伊人精品影院一本到综合| 国产视频a区在线观看 | 久久9精品影院| 美女视频黄的全免费男人| 亚洲无在线观看视频| 亚洲伊人色电影| 少妇人妻偷人精品免费视频| 十八禁网站网址无遮挡| 久久精品中文字幕av一区| 欧美成人精品一区二区三区中文| 精品国产亚洲av日韩| 欧美成人精品欧美一级黄| 宝贝浪一点腿张开屁股翘起来| 丁香在线视频观看| 国产精品自拍av一区| 18禁黄片在线免费看| 国产三级一区二区三区在线观看 | 欧美亚洲综合在线中文字幕| 香蕉久久综合网| 日韩免费av毛片| 一个人看的www高清免费播放| 日韩在线免费观看视频网站| av日韩天堂| 亚洲乱码av一区二区| 欧洲亚洲综合| 国产福利视频精品一区不卡| 男人和女人高潮免费网站| 电信19元200g通用流量卡| 玩弄放荡人妻少妇系列电影| 亚洲av免费观看| 国产av天堂首页| 成人久久av| 欧美+日韩+精品| 久久久99精品91久久久久| 黄片av91| 成 人3D动漫在线观看网站| 3D动漫H在线观看网站蜜芽| 黑人巨大精品欧美黑寡妇| 男女啪啪无遮挡| 精品国产麻豆一区二区av片| 成年女人毛片免费观看观看9| 亚洲欧美日韩一区二区三区福利| 免费成人精品久久| 九九久久精品国产亚洲av麻豆| 非洲黑人xxxx性精品| 日韩人妻无乱码在线视频| 日本三级香港三级人妇99| 人妻在夫面前被性爆| 亚洲十八岁女人毛片水多| 国产午夜精品三区| a级毛片免费观看高清视频| 99视频精品在线| 免费黄色片一级毛片| 正在播放少妇福利| 久久精品国产大片| 免费午夜福利不卡片在线| 新搬来的四个爆乳邻居| 欧美一区二区三区免| 国产av香港| 性av电影一区二区| 97人人妻人人插人人爽| 女人和公牛做了好大好爽| 亚洲永久免费视频最新网站| 亚洲成人日韩在线观看| 日韩欧美亚洲区| 一本色道久久综合亚洲aⅴ| 免费看美女被艹到高潮| 精品人妻视频入口| 婷婷色欧美精品| 特级一级黄色大片| 87午夜福利在线观看| 蜜臀av最新网站| 青春草视频在线精品| 北京退休老熟妇嗷嗷叫| 熟女人妻视频一区| 美女黄色亚洲| 又黄又爽又色的视频| 高清不卡免费av在线播放| 亚洲国产一区二区三区最新| 国产成人欧美一区二区的| 青春草视频在线观看91| 激情婷婷综合久久久久| 欧美亚洲一区二区三区免费| 丰满熟妇bbbbxxxx| 女厕真实偷拍撒尿视频| 欧美色视频免费| 噗嗤噗嗤好涨好爽太深了| 午夜ww在线观看| 国产免费又黄又大的视频| 亚洲国产精品免费爱| 欧美日韩三级在线播放| 熟妇人妻视频一区| AV区无码字幕中文色| 久久久人人人人| 日本一本二本三区中文高清| 免费毛片69| 2020人妻中文字幕在线乱码| 亚洲丰满熟妇伦| 日本激情在线看免费观看| 99国内精品久久久久久久影视| 中文字幕乱码亚洲∧v加勒比| 国产精品久久人妻色戒| 91日韩精品码精品| 久久久久影院毛片免费观看| 国产无遮挡18禁污网站| 国产麻豆精品传媒| 亚洲欧美国产成人| 亚洲一区二区精品国产| 熟妇人妻精品一区二区初频频 | 5D肉蒲团之性战奶水| 大香蕉久久av| 高清在线播放日韩| 人妻熟女中文字幕丝袜| 国产喷水潮视频| 欧美|性猛交内射| 999国产精品视频久久久免费看| 最近中文在线国语| 一区二区三区国产电影| 激情成人在线视频网站| 成人av久久在线观看| 久久精品99热超碰| 金瓶3之鸳鸯戏床| 一级a爱片免费观看的网站| 好男人看视频免费2019| 精品一区二区三区欧美在线视频 | 琪琪中文久久字幕| 国产亚洲精品香蕉视频69| 亚洲午夜av电影网| Al—娜塔莉·波特曼| 亚洲国产一区二区免费在线观看| 国产喷水潮视频| 精品国产肉丝袜久久| 亚洲中文字幕乱码熟女一区| 孩子边吃奶边哭怎么回事| 中文字幕亚洲乱码在线看| 亚洲首页av在线| 亚洲国产综合精品中文字幕| 草草青视频在线| 国产一区二区三区播放视频| 999精品视频在线免费看| av久久亚洲熟女| 国产极品美女bbbb| 国产高清videossex久久| 一二三区人妻| 国产女人夜夜春夜夜爽| 女生黄频黄色视频免费观看| 免费国产在线观看精品1| av高潮喷水在线| 国产有码电影精品一区| 永久黄网站色视频免费品善网| 亚洲男人手机天堂| 不卡av在线播放| 成人免费在线观看一区二区三区| 免费在线黄色视频网站| 亚洲国产欧美乱码| 日日摸夜夜添夜夜添毛片精选 | 午夜福利视频更新| 精品久久久久久久久久性| 按摩店找50岁老熟女泻火| 国产精品乱码一区| 成人乱码一区二区三区av0| 免费看不卡的av| 国产偷国产偷亚洲高清日韩| 99这里只有精品久久| 国产精品少妇一区| 欧美人妻人人爱| 亚洲av高清一卡| 色av中文在线| 怡红院亚洲| 18禁黄网站禁片午夜丰满| 国产真实乱淫95视频| 欧美日韩一卡2卡三卡4卡新区| 扒开女人内裤猛烈进入的视频| 91精品久久人人妻人人做 | 亚洲高清视频在线观看免费 | theporn国产精品久久| 黄a大片av永久免费网站| 在线观看亚洲字幕| 亚洲成人鲁丝片| 亚洲欧美日韩久久精| 国产欧美日韩综合久久婷婷| 亚洲一区二区精品久久av乱码| 少妇被粗大的猛烈进出爽| 亚洲一区二区在线精品| 国产又爽又黄的激情精品视频| 亚洲少妇38p| 中文字幕日韩一区二区不卡| 综合欧美第一页| 在线观看中文字幕激情网站| 午夜无遮挡在线免费观看| 国产卡1卡2卡4卡精品欧美| 看国产精品视频| 波多野结衣久久中文字幕| 亚洲成人av在线播放国产精品| www.91麻豆av| 久久久日韩欧美| 日本人妻| 丁香五月亚洲综合在线国内自拍| 91麻豆国产语对白在线观看| 色七婷婷六月丁香| 可以在线观看的网站你懂的| 最近最新中文在线观看视频| 亚洲综合精品自拍粉嫩av| 欧美zo000极品另类| 亚洲精品黄片大全| 亚洲av成人久久久久| 国产中国男男 Japan Video XXX| av色黄色在线| 亚洲乱码在线视频一二区 | 日韩av免费网站| 91在线亚洲欧美| www.色小姐.com| 久久久久久精品亚洲aⅴ电影网| 国内特级毛片免费观看| 色噜噜狠狠一区二区三区四区偷拍| 忘忧草蜜芽188| 在线观看的毛片黄色| 久久国产男人的天堂| 黄片高清不卡在线观看| 亚洲jvid在线| 美女水多一级毛片| 国产亚洲无遮掩成人影院| 国产成人综合亚洲精品第一| 免费人成网站视频在线观看不卡| 玩弄人妻一区二区三区| av资源网站免费在线观看| 在线观看的毛片黄色| 国产综合久久一区二区| 岛国大片在线免费不卡| 久久精品人妻少妇av一区二区| 国产在线看黄视频| 麻豆91成人午夜在线观看| 久久精品国产亚洲av亚洲| 亚洲av秘av| 亚洲天堂午夜福利在线观看| 中文在线乱码一区二区| 一进一出好大好爽视频| 午夜网站一区二区三| 国产精品久久久久久久久久久威 | 一区二区三区国产综合在线观看| 成人黄色免费在线网址| 国产美女免费观看高潮视频| 一二三四中文在线视频10| 国产免费一区二区三区av| 国产精品高清亚洲不卡| 久国产精品一区国产精品| 中国少妇高潮喷水免费可以看| 情五月激情亚洲丁香佳色| 色婷婷六月亚洲婷婷丁香| 日本视频午夜| 成年女人免费视频播放网站| 伊人依成久久人综合网| 美女求操视频在线观看| 亚洲男人的天堂狠狠| 老司机午夜免费福利视频| 黑人xx性精品| 成人av 网站在线观看| 精品久久一区二区电影| 91视频日韩欧美| 成年人免费看视频欧美| 69精品视频乱人伦出场| 婷婷色婷婷开心五月四房播播| 裸男洗澡GAY视频网站| 亚洲激情熟女| 少妇被粗大的猛烈进出爽视频| 寡妇,快点好大好爽电影| 在线播放免费人成毛片| JUL-672美人妻神宫秘书 | 九九热线精品视视频播放| 97人人模人人爽人人喊免费从| 日韩人妻久久久一区二区三区免费| 午夜精品久久久久久久99桃| 国产激情精品在线观看| 波多野结衣中文一区二区| 免费毛片在线网址| 成在人线AV无码免费高潮水| 最近最新中文字幕大全免费视频| 久久精品国产99精品亚洲密| 欧美黄色视频在线看| 有b吗?av在线中文字幕| 亚洲熟女在线精品一区| 亚洲av片一区二区三区免费| 男女啪啪进出阳道猛进| 日韩人妻精品一区2区三区| 天天摸夜夜添狠狠添高潮出水| 裸露双乳挤奶无遮掩裸体私房照| 久久久精品人妻熟妇中文| 日韩亚洲高清一区二区三区| 成人免费观看www在线| 在线日韩精品第一页| 国产高清资源在线观看| 福利国产在线视频| 午夜福利片1000无码免费| 一本一道久久a久久精品综合开| 国产高清一国产AV| 视频一区二区三区成人| 久久99国产成人亚洲精品jk| 日韩人妻熟女一区二区三区| 人妻激情乱人伦| 久久婷婷国产麻豆91天堂| 4438x8成人网亚洲av| 久久免费看的黄片| 丝袜美腿诱惑国产三区| 成人又黄又爽又刺激视频| 91人人精品人人爽| 亚洲精品国产精华液怎么样| 欧美人与拘性视交免费| 自拍偷区亚洲综合第二页| 日本免费人成在线播放视频| 日本91视频免费播放| 99久久精品久久久久清纯| 99re高清视频| 忘忧草蜜芽188| 国产精品久久久人人做人人爽| 一级a爱免费观看网站网址| 精品黄视频免费| 人成在线免费视频| YOUJIZZCOM中国熟妇| 亚洲九九香蕉| 亚洲国产精品成人久久久久| 亚洲熟女在线精品一区| 99RE66久久在热青草| 天堂av一区2区| 亚洲精品在线视频欧美| 亚洲精品一区二区不卡| 又长又大又硬又爽又黄的视频| 亚洲精品久久久久久图片| 亚洲无在线观看视频| 99青青草原| 狠狠色7777久夜色撩人安全吗| 丰满熟妇bbbbxxxx| 激情综合亚洲欧美成人| 毛片av网址| 免费观看深夜女人嗷嗷叫av| 亚洲a∨中文字字幕乱码| 97久久超碰国产精品| 欧美午夜精品久久久久久00| 91人人爽人人澡人人妻| 秋霞亚洲av| AV人妻无码不卡手机在线| 伊人久久夜夜国产av| 亚洲最大精品日韩一区| 小辣椒福利视频精品导航| 一区二区三区欧美精品中| 成人影院亚洲高清| 在线播放免费人成视频在线观看| 亚洲精品一区二区三区深夜| 亚洲欧美激情诱惑| 51国产日韩欧美| 亚洲天堂网资源在线| 亚洲午夜影院在线观看| 国产精品一级aⅴ| 国产区12p| 精品一区二区三区在线观看的| 日本老熟妇乱子视频| 国产一区二区在线观看了| 日本JAPANESE丰满同事| 成人免费视频三区四区| 一区网站在线观看| 国产一区二区高清视频女| 国产精品国产三级国产av无| 伦精品一区二区三区| a√天堂中文资源在线| 久久人人爽人人a大片| 久久精品人妻少妇| 成人av久久电影免费| 啪到高潮动态图GIF你懂的| 欧美日韩一区二区三区高清| 亚洲第一中文字幕在线| 亚洲精品欧美专区日韩| 中文字幕aⅴ天堂在线| 亚洲成人手机| 中文字幕1234久久| 新婚夫妇交换未婚妻| 秋霞影院国产一区二区三区| 国产高清一国产AV| 亚洲人成网站在线观看777| 2020人妻中文字幕在线乱码| 丁香婷婷色四月| 人妻系列中文字幕在线| 久久久久亚洲av国产精品| 一区二区三区欧美成人| 国产精品一区二区精品视频观看| 国产视频看看一区二区三区| 成熟少妇高潮喷水视频| 久久精品爽人妻| 一级黄色大片毛片| 被黑人猛躁10子高潮视频| 欧美精品一区二区免费开放| 免费啪男女午夜视频国产| 黄视频网站不卡在线看| 91精品国产国语对白视| 国产视频内射| 色拍自拍亚洲综合图区| 男女生羞羞视频网页| 精品国产自在现线电影| 亚洲欧美日韩一区二区三区福利| 亚洲JIZZJIZZ在线播放| 女同亚洲精品一区二区| 成片一区二区三区在线观看| 国产欧美日韩精品一| 七月丁香视频网站| 又粗又硬又大的黄色视频| 亚洲中文精品乱码| 人妻体验按摩调情BD| 亚洲aⅴ精品一区二区三区小| 免费男人吃奶摸捏奶头视频| 亚洲乱码国内精品一区在线| 亚洲av第五页| 人妻中出中文字幕一区二区| 自拍视频一区二区三区| 日韩人妻无码一区二区三区久久 | 美女高潮喷水被强摸下面| 亚洲美女天堂婷婷| 日本做受高潮好舒服视频| 嗯啊不要摸我乳头视频| 国内免费一级毛片| 无遮挡3D黄肉动漫午夜| 欧美日韩在线一区二区视频| 最近最新免费中文字幕| 呻吟 粗暴 喘息 乳 抓捏| 有码一区二区三区四区| 丰满熟妇乱又乱精品| 女人寂寞偷人视频a级| 一区二区三区久久影院| 91人妻内射综合| av成人最新网址| 成人国产亚洲精品一区| 日韩精品蜜桃一区二区三区| 九九香蕉超碰| 日韩精品国产精品欧美精品| 国产亚洲综合欧美一区| 日韩麻豆av中文字幕在线观看| 国产在线不卡黄色视频| 99久久一区二区三区免费| 能看的a级毛片| 性做爰片免费毛片| 免费99久久| 黄色av在线免费网站| 这里有99精品| 女人被躁到高潮嗷嗷叫费观| 老熟女老女人国产老太| 岛国av毛片网站| 日韩中文字幕乱码| 芳草青青窝窝77777 | 日本mv高清在线成人高清| 亚洲黄色av日韩在线观看| 久久香蕉国产的| 九九九中文无码AV在线播放| 无遮挡呻吟娇喘高潮抽搐视频 | 被黑人插女人视频30分钟| 亚洲av伦理一区二区三区中文| 九色日韩欧美国产| 激情综合五月丁香亚洲| 亚洲免费av专区| 欧美日韩精品电影一区二区三区| 久久久国产老熟女| 欧美国产日韩在线4区| 91日韩精品码精品| 色天天天天爽夜夜| 亚洲高清成人一区二区三区| 免费视频色国产| 日韩欧美国产视频一区| 大屁股大乳丰满人妻HD| a天堂资源在线| 成人午夜视频观看免费网址| 日日摸夜夜添夜夜添性色av| 亚洲aⅴ欧洲av国产| 国产最爽的乱淫视频国语对白| 18毛片免费女人视频| 亚洲国产精品人人做人人爱| 熟女少妇亚洲综合色aaa.| 日本在线视频| 小h片在线播放免费毛片| 作者不详之自拍偷拍| 国产精品最新在线观看| 国产夜夜夜夜夜夜夜夜夜| 污污汅18禁在线永久免费观看| 国产人妻有码一区二区三区| 久久99国产成人亚洲精品jk| 国产成人精品在线影院| 亚洲欧美专区精品| 中文天堂在线三区| 极品美女写真| 久久精品有码中文字幕1| 熟女人妻av免费久久| 韩日中文字幕在线免费视频| 亚洲久久爱网站| 欧美一区二区三区老太婆性生活| 国产毛片一区二区三区毛片| 富婆裸体按摩对白正在观看| 免费男人吃奶摸捏奶头视频| 看又色又爽成年女人毛片| 秋霞在线观看的av| 一级a爱片免费观看的网站| 特别色的网站在线观看| 东京热男人天堂亚洲av| 三级黄色a大片| 国产美女被强遭的免费网站| 97久久超碰国产精品| 妓女影院永久免费| 国产三级国产精品50| 亚洲一个色的综合中文字幕| 欧美亚洲中文日韩在线观看| 8maⅴ泄火熟女| 男人天堂av女优网址在线| 亚洲人人夜夜操人人爽| 超碰国产对白| 亚洲欧洲日韩综合| 久久人人爽人人片浪潮a| 精品久久久国产一区| 亚洲欧美清纯卡通| 九色日韩欧美国产| 中文有码无字幕| 国av中文字幕| 久久99蜜桃| 东京热人妻无码人AV| 国产高清真实破学生处| 真人男女猛烈裸交动态图| 美女裸体图片18以下勿进| 18XXXX厕所偷拍WC| 伊人依成久久人综合网| 日本熟妇人妻XXXXX18| 午夜男女爽爽爽免费播放| 国产成人精品午夜福利免费不卡| 精品久久久久久久久午夜福利| 最近2019中文字幕一页二页| 免费黄片一级视频| 亚洲男人天堂8| 色哟哟制片厂av| 欧美日韩一中文字幕| 内射白嫩的小少妇33p| 国产精品国产三级国产av无| 一区二区在线视频国产| 亚洲精品一区高清在线观看| 别揉我奶头啊视频网站| 456老熟妇乱子伦视频| 人妻综合专区第一页| 校服还没脱无套学生在线播放| 棚户区嫖妓全部过程| 午夜A片无码1000集免费看| 上别人丰满人妻| 亚洲精品美女aaa| 亚洲av手机在线观看| 亚洲中文无码AV永久不收费| 日本成人三级电影网站| 欧美成人午夜精品| 国产av在精品二区| 日韩av成人一区二区三区在线| 欧美日韩色爱一区二区三区视频| 中文字幕在线视频18| 亚洲乱码av中文| 尤物视频日本aa大片| 国产成人99在线观看| 亚洲美女黄色视频生活片| 成年女人免费视频播放网站| 欧美综合在线激情专区| 女邻居夹得好紧太爽了A片 | 国产性猛交xxxx乱大| 久久精品久久影视久久影院 | 边吃奶边添下面视频无码| 国色天香在线观看免费完整版| 果冻传媒新剧国产浮生影院| 老鸭窝黄色视频在线观看免费| 久久人妻无套内射| 午夜天堂影视香蕉久久| 人妻内射三区| 国产视频福利免费| 男人的天堂久久激情| 亚洲一区二区成人av| 午夜黄大色黄大片美女| 亚洲精品高清自拍| 女生高潮喷水免费视频| 在线观看国产香蕉av| 国产黄色片a区一区二区三区| 亚洲成人免费视频大全| 公交车猛烈进出婷婷| 免费在线观看男女视频| 最近最新中文字幕大全免费视频| 欧美久久久久久午夜精品| 亚洲一区二区三区亚瑟| 久久国产精品av在线观看| 国产在线观看三级视频| 欧美大片在线观看完整版| 国产1区2区3区精品| 夜夜看夜夜摸夜夜添视频| 精品久久久久久久久视色限时免费| 亚洲av线网| 天堂av在线影院| 国产乱码精品一区二区三区蜜臀| 一区二区中文字幕久久| 欧美成人午夜免费视频网址| 秋霞av午夜天堂| 色欲香天天天综合网站无码| 中文字幕久久小说| 欧美精品不卡一区二区三区| 久久夜色精品人妻一区二区| 亚洲av国产aⅴ精品一区| 国产一区二区欧美日韩精品| 久久久成年人免费电影| 老司机精品电影久久| 强壮公弄得我次次高潮| 亚洲成色77777| 人妻少妇一区二区免费视频| 国产亚洲精品久久小说| av在线播放亚洲精品| 欧美aa在线观看| 国产日韩亚洲欧美第一第二区| 国产成人+综合+亚洲欧美| 国产+精品+自在自线| mm1314亚洲国产精品| 中文字幕制服av| 午夜福利在线观看一区二区| 亚洲最大av电影在线观看| 国产97精品一区二区| 久久99精国产| 日韩精品中文字幕在线免费观看| 女人与拘猛交 视频| 国产高潮美女av| 亚洲国产一区二区免费| 色哟哟制片厂av| 成人区人妻精品一区二区18| 十八禁黄色无遮挡| 国产精品免费看久久久 | 亚洲欧洲日本精品一区二区三区| av免费观看网站不卡| av自拍亚洲国产| 人妻少妇久久中文字幕大全 | 国产粉嫩av高清久久| 国产精品成人综合色区| 99久久精品久久免费观看不卡| 国产电影精品久久99| 成人毛片av免费| 边吃奶边摸下面的免费视频| 欧美性综合在线观看| 中文字幕1234久久| 国产成人精品曰本亚洲| 午夜影院大全| 强迫大乳人妻中文字幕| 搡老熟女老熟妇偷拍| 黄色一级毛片在线免费观看| 日本AAAAA级特黄大片| 亚洲免费中文字幕一区| 免费在线看黄色国产视频大全| 亚洲AV无一区二区三区久久 | 亚洲国产精品一区二区成| 青草草免费视频网站| 国产粉嫩av高清久久| 精品国产一区二区三区av性| www日本免费com| 乱码日韩欧美| 成人av片一区二区| 国产精品综合av一区二区不卡| 国产成人亚洲无吗淙合青草 | 亚洲欧美日韩在线免费影院| 成人久久18秋免费网站麻豆| 永久免费AV无码网站04| 亚洲精品成人久久久久| 182tv在线观看网站| 国产精品乱码久久久久| av的网站在线免费观看| 亚洲熟妇熟女久久| 成人欧美一区二区三区黑人冫| 国产欧美亚洲二区| 内射白嫩丰满的少妇| 欧美大片在线观看完整版| 亚洲精品www久久久久久久| 欧美大屁股XXXXHD黑色| 亚洲美女牲交高清淅视频| 亚洲不卡免费av| 天天摸夜夜添逼| 中文字幕av在线免费m| 欧美激情视频网址二区三区| 一区二区天堂av| 亚洲精品成人av观看孕妇| 黄色视频野战| 久久亚洲精品中文字幕| 伊人精品成人一区二区三区四区| 成人免费无码大片A毛片不卡| 亚洲激情欧美另类| 色哟哟哟在线观看入口| 久久日韩精品一区二区| 美女被Ⅹ网站免费观看| 日韩欧美精品自拍偷拍| 国产一区二区无码专区| 国产欧美日韩中文久久| 亚洲欧美精品专区久久| 9热在线视频播放99| 欧美午夜精品福利一区二区三区| 国产熟女五十路一区二区| 男女视频免费看网站| 久久精品国产亚洲av香:| 九九黄色特级视频| JAPONENSIS18一40| 大香伊人久久综合| 最新国产精品久久精品| 国产色婷亚洲99精品| 久久综合亚洲| 天堂av在线影院| 亚洲精品一区二区51| 亚洲国产成人无码影片在线播放| 久久久久久 国产精品| 91人人精品人人爽| 久久99精品无毒不卡| 香蕉网站视频下载| 热久久都是国产精品| 国产精品一区高清在线| - BD韩语手机在线看| 日韩一级特黄高清免费| 免费一级毛片全部免费播放视频| 日本一卡二卡三卡四卡2021| 国产在线播放色| 国产l卡2卡3卡4卡免费观看| 白袜男高中生GAY资源| 久久一级片电影| 91久久精品国产一区二区成人| 亚洲欧美日本视频一区| 久久j香五月| 午夜岛国爱爱av| 亚洲高清在线观看一二区无| 色欧美精品视频| 毛都没有就被开了苞在线电影 | 青青草原综合网站| 被黑人爆操十次高潮迭起视频| 最新国产成人AV网站网址| 香蕉网一区二区三区四区在线| www第一精品久久久| 岛国黄色av网站在线观看| 国产免费一级一片粉嫩| 亚洲伊人影院| 久久永久免费专区人妻精品| 国产福利精品一区二区三区| 天天干天天操夜夜曰| 精品国内亚洲2022精品成人| 亚洲欧美另类一区二区三区| 欧美日韩一卡2卡三卡4卡新区| 97自拍视频网站| 亚洲男同志GAY片可播放| 国产日韩欧美123| 国产又黄又大又爽又硬又粗视频| 欧美乱子伦XXXX12| 欧美日韩国产精品免费观看| 国产麻豆精品一二区| 插bb射bb福利免费午夜视频| 露脸少妇一区二区三区| 欧美人与性动交q欧美精品| 青春草免费观看视频大全下载| 国产又色又爽又免费视频| 99九九热久久只有精品| 蜜臀久久精品免费观看| 99精品中文字幕人成乱码影院| 疯狂做受DVD播放免费| 久久亚洲这里都是精品| 亚洲欧洲另类图片区| 国产精品毛片一区二区排| 中文字幕亚洲资源网久久| 综合亚洲伊人网| 国产又爽又色的精品视频| 国产探花精品在线| 午夜精品福利80| 国产综合色产在线精品| 在线观看不卡无码A片| 中文字幕丝袜亚洲| 被c到高潮视频免费在线观看| 亚洲国产成人精品女人久久久久| 午夜福利视频精品| 16女下面流水不遮视频| 人妻素人一区二区| 91香蕉视频精品下载| 欧美精彩视频一区二区三区| 亚洲成人精品一区二区| 亚洲无色av码专区| 久久这里只精品国产免费9| 精品线国产九九99在观看| 欧洲av福利大| 成人免费一区二区视频| 高潮喷水网站在线观看| 成人在线欧美激情| 国产性猛交久久熟女| 精品人妻1区二区| 国产在线观看高清不卡的av| 好紧好湿好黄的视频| 久久精品人妻少妇av一区二区| 欧美成人激情免费| 亚洲高清字幕| 性xxxx精品国语对白| 中文字幕91专区欧美| 在办公室被弄到了高潮视频| 欧美日韩中文在线播放| 久久精品porn| 免费观看午夜av福利| 亚洲午夜禁在线观看| 久久久久久国产精品99久久| 91色老头与人妻中文字幕视频| 国产成人精品30p| 久久黄色a级毛片| 啪啪在浴室边摸边吃奶边做大全| 免费视频爱爱太爽了网站| 国产VA在线观看免费| 岛国在线小视频| 国产免费av电影不卡| 久久国产精品福利一区| 国产麻豆精品传媒| 人妻少妇乱子伦精品视频在线 | 日韩国产中文字幕在线视频| 国产亚洲一区人人爽| 亚洲av综合色区av| 熟女国产专区| 久久久成人免费电影| 国产精品欧美一区二区三区奶水| 日韩亚洲AV无码一区二区三区| 中文字幕无码不卡免费视频| 久久国产精品久久免费| 男女啪啪激烈高潮喷免费动| 国产色系视频在线| 少妇高潮捆绑喷水免费观看| 精品一区二区三区四区在线| 日日摸夜夜添夜夜| 国产亚洲系列av高清| 日本高清视频网站色| 欧美亚洲一区二区三区免费| 欧美日韩高清国产| 国产成人色按摩| 成人毛片十八女人毛片视频| 丁香六月男人天堂| 午夜在线不卡精品国产| 少妇富婆高级按摩出水高潮| 又色又爽又黄无遮挡免费的网站| 48多岁辽宁老熟女| HD老熟女BBN| 日韩中文人妻无码不卡| 欧美人与动牲交片免费播放| 18禁黄网站禁片午夜丰满| 国产在视频线在精品| 欧美亚洲国产日韩一| 人人妻人人爱精品一区二区| 久久久久久久国产电影| 视频一区二区三区成人| 亚洲久草一级视频| 国产女人被黑人高潮视频| 欧美人与性动交α欧美| 久久中文字幕资源网| 99热精品最新地址| 国产精品久久久久精品一级| 久久精品国产99久久久香蕉| 国产精品麻豆久久成人| 人妻熟女av免费一区二区三区| 国产精品导航网址| 18片毛片60分钟免费观看| 中文字幕亚洲乱码电人畜牲交| 欧洲精品码一区二区三区| 国产一区二区三区毛毛片| 97国产一区二区三区四区久久| 公与妇电影三级| - BD韩语手机在线看| 亚洲av又爽av又色av| 色欧美精品视频| 日韩成人在线网| 亚洲国产视频一线| 久久精品视频在线网站| 在线视频一区二区三区在线播放| 成人免费毛片视频| 亚洲欧美综合首页一区| 国产乱理伦片在线观看夜| 少妇猛男粗大的猛烈进出视频| 男女吃奶摸下视频| 亚洲精品7久久久久久久久 | 欧洲精品在线一区二区三区| 日韩三级av在线| 一二三区人妻| 无码无遮拦午夜福利院| 国产精品美女特级片免费视频播放器| 国产视频内射| 欧美日韩在线精品一区二区三区激情 | 国产粉嫩av高清久久| 97sao亚洲| 国产美女被遭强高潮动态视频| 自偷自拍亚洲综合精品| 野战少妇视频| 国产美女永久免费视频| 国产免费黄色视频下载| 人妻少妇视频网| 精品欧美一区成人| 日韩午夜影片| 成年日本片黄网站| 在线香蕉精品视频了| 久久人妻一区二区三区视频| 99热精品这里只有精品| 亚洲aⅴ精品一区二区三区| 毛片一区二区三区久久| 粉嫩高清一区二区三区精品视频| 91精品久久人人妻人人做 | 国产精品少妇一区| 国产精品亚洲一区二区在线| 国产精品香蕉伊人| 西西人体大胆啪啪私拍| 99国产精品一区二区三区| 精品口国产乱码久久久久久| 亚洲欧美日韩一区精品| 免费人成视频在线观看免费| 野花视频在线观看高清在线 | 一区二区三区熟女人妻av| 日韩欧美视频一区在线观看| 国产看片在线| 国产成人亚洲综合图区| 久久久精品成人区二区三区免费 | 国产精品高清一区二区三区绿帽| 免费高清成人黄色视频在线观看| 日韩色v在线| 吃胸膜奶膜下刺激视频| 亚洲视频免费永久| 嗯啊不要摸我乳头视频| 幻女FREE性中国| 91中文嫩草影院| 久久精品一区二区中文字幕日本| 中文成人av在线| mm1314亚洲国产精品| 亚洲美女牲交高清淅视频| a级毛片高清视频免费就看| 欧美一级片不卡在线观看视频| 亚洲中文字幕无码| 亚洲精品第10页| 国产精品成人综合色区| YELLOW2019最新资源| 女生高潮喷水免费视频| 成人在线欧美激情| 国产精品成人在线免费视频| 日本公妇被公侵犯中文字幕2| 青草综合久久| 成年美女毛片免费看| 亚洲国产日韩综合久久| 国产美女午夜福利久久| 免费观看在线人成视频| 宝宝好涨水快流出来免费视频| av天堂三区四区| 日韩亚洲国产另类| 高清全集免费播放| 欧美剧情日韩精品| 无遮挡18禁羞羞漫画免费动漫| 欧美亚洲精品| 国产伦久视频免费观看+视频 | 岛国大片av在线| 伊人久久国产一区二区| 国产欧美日韩一线| 日本三级香港三级人妇99| 一级片久久片| 日本午夜色视频在线观看| 亚洲色图男人天堂中文字幕| 自拍视频亚洲精品在线| 久久国产一区二区四区| 97人人人人人人人人人| 午夜伦4480YY私人影院久久| 亚洲高清日韩国产av| 国产有码高清视频在线观看| 亚洲精品国产片av| 成人av毛片免费看| 久久人妻一区二区三区视频| 两个人的www免费视频观看| 99rr在线视频| 日本亚洲va午夜影视| 中文字幕丝袜美腿人妻熟女| 人妻少妇精品专区性色AV| 亚洲熟妇大图综合色区| 秋霞一级黄色大片| 日本入室强伦姧BD在线观看| 一本色道久久综合狠狠躁中文| 2020人妻中文字幕在线乱码| 久久婷婷大香线蕉| 婷婷97狠狠色综合| av黄色毛片在线播放网址| 国内真实愉拍系列在线视频| 国产成年人毛片在线99| 卧室征服朋友人妻| 人妻少妇久久中文字幕大全| 伊人依成久久人综合网| 日韩欧美国产精品一区二区三区| (无码视频)在线观看| 亚洲成av人片乱码色午夜98| 张筱雨人体337P人体| 韩日中文字幕在线免费视频| 日本欧美一级精品在线观看| 国产亚洲精品欧洲在线| 中国看毛片一区二区三区| 日韩不在线不卡视频播放| 久久另类bdsm欧美| 大香蕉久久av| 成人区人妻精品一区二区18| 高潮喷水久免费观看一区| 国产精久久精品| 青春草视频在线观看91| 最近最新高清中文字幕大全免费8| 日本的黄色视频看看| 中文字幕有码人妻| 日本三级香港三级人妇99| 少妇人妻真实偷人精品视频网站| 日日操日日爽av| 一区二区亚洲精品国产av| 麻豆成人久久精品二区三区91| 亚洲成色WWW久久网站夜月| 亚洲av综合伊人av加勒比| 91av网站免费观看| 永久免费av在线看网站| 欧美大交乱xxxxxx| 青草青99在线视频| 国产精品黄视频美女| 国产精品V欧美精品V日韩精品| 成年女人免费看片视频| 亚洲自偷自拍另类第1页| 欧美中文字幕久久| 久久精品人人爽人人爽视色| 久久国产精品av在线观看| 禁无遮挡网站| 成人精品天堂一区二区三区视频| av电影天堂在线观看| 人妻系列无码专区久久五月天| 日日碰日日摸夜夜草| 美女网站免费观看视频| 99热之这里只有精品网| 日本免费一区二区三区激情视频 | 亚州av伊人| 亚洲一区久久中文字幕| 久青草国产手机在线观看| 韩国日本免费不卡v| 国产精品亚洲精品久久久久爽| 天天爱天天做天天做天天吃中| 一级毛片18女人高清水真多| 国产激情一区二区三区在线播放| 国产午夜视频在线免费观看| 国产精品一区二区三区a| 国产亚洲欧美日韩在线三区| 99精品成人在线视频| 国产免费永久网址av| 内射猛交视频免费看| 91性高潮久久久久久久久久久久 | 怡红院亚洲| 96热久久这里只有精品| 精品毛片aaa级| 日韩国产欧美一区二| 最近最新中文字幕大全免费一| 凸凹人妻人人澡人人添| 美女露出100%奶头的视频| 被男狂揉吃奶胸60分钟视频| av在线播放不卡网| 亚洲视频成人免费观看| 久久久久久久亚洲中文字幕| 黄色成人动漫视频在线观看| 亚洲大胆视频在线观看| 亚洲,自偷,自拍网| 色偷偷激情日本亚洲一区二区| 午夜久久一区二区三区| 特别色的网站在线观看| 国内少妇人妻偷人精品xxx网站| 单男 久久久久久久久毛片精品| 嗯啊不要摸我乳头视频| 国产精品免费观看一区| 久久av蜜桃一区二区三区| 伊人久久综合热| 亚洲精品乱码久久久久久v综合木| 适合在在自慰时看的黄文| 欧美亚洲综合在线中文字幕| 区二区三美女| 无码一卡二卡三卡四卡视频版| 日韩精品亚洲啊av| 人妻在线影院| 男女羞羞视频网页| 亚洲精品av成人影院| 摘花6一12泑女WWW| 国产综合久久亚洲综合| av毛片在线观看地址| 亚洲av网址观看| 韩国三级BD高清中字| 亚洲成av人片极品少妇| 三级精品影院| 精品国产日韩亚洲一区| 永久视频美女观看| 亚洲乱码在线视频一二区| 亚洲伊人论坛| 一级a爱片免费视频大全| 18禁高潮娇喘喷水视频| 毛片免费极品一区二区三区 | av爱爱精品| 性生大片免费观看性| 99r最新高清网址| 国产av网址大全| 久久久久久毛片免费观看| 免费看不卡的av| 国产三级成人不卡在线观看| 精品一区se| 小美女毛多水多国产毛片| 夜色毛片永久免费视频| 永久免费看黄app| 精品国产毛片在线看一区| 中文字幕无线码一区二区| 99这只有精品| 美女张开腿做爽爽| 国产综合野战| 午夜a级毛片免费观看| 国产欧美日韩综合网| JLZZ大全高潮多水| 人人妻人人添人人爽欧美性色| 香蕉久久精品动漫| 看全色黄大色黄大片女爽一次| 国产成人精品无人区| 免费视频爱爱太爽了网站| 大屁股大乳丰满人妻HD| 一级做a爰片久久毛片动片| 免费的人成网站大全在线观看| av在线不卡观看一本| 国产精品99精品一区二区三| 成人免费一区二区av电影| 欧美成人一级片免费在线观看| 2020国产成人精品免费视频| 国产乱码一区二区三区在线| 被黑人猛躁10子高潮视频| 黄频在线免费观看aa| 综合久久亚洲精品| a级毛片毛片毛片| 国产精品一区aa福利视频| 男人舔女人的奶头的视频| 久久成人亚洲| 欧美日韩一区二区三区v| 日本 888 XXXX| 偷拍亚洲另类无码专区制服| 摸进她的小内裤里黄漫画| 少妇大叫好大好爽要去了| 国产经典黄色视频在线观看| 亚洲中文字幕在线免费| 国产永久在线免费观看视频 | 亚洲激情熟女| 日本按摩高潮A级中文片免费| 欧美激情精品免费观看| 在线视频精品999| 黄色视频在线看不卡网站| 蜜桃av高潮抽搐| 精品乱码久久久久久夜夜嗨 | 国产一区二区三区中文视频| 97热视频在线观看| 色偷偷男人av| 成人免费一区二区视频| 国模精品一区二区| 国产天堂av在线免费| 国产精品自产拍在线| 亚洲欧洲日产精品| 午夜精品一二三不卡影院| 日韩aⅴ精品国内在线| 真实老熟女露脸1| 国产亚洲欧美网址 | 天堂а√在线中文最新版官网| 亚洲成人免费视频大全| a级毛片免费基地| 在线观看亚洲字幕| 老熟妇乱又伦| 性色av免费在线观看| 久久看美女高潮喷水| 国产亚洲成av片在线尤物| 999黄片精品地址| 国产精品综合亚洲区| 99re高清视频| 国产精品一一成熟老妇| 嫩草影院99色| 国产精品亚州av日韩av| 午夜欧美激情在线| 亚洲国产精品一区二区第二页| 精品在线视频99| 民宅摄像头偷拍合集| 超碰人妻免费福利| 欧美成人午夜伦理| 国产精品久久久三级18| 怡红院亚洲| 午夜福利视频更新| 天天摸日日夜夜摸| 久久99蜜桃精品| 亚洲av午夜精品久久看一区| 一本久道综合在线无码88| 性XXXX视频播放免费| 国产97精品一区二区| 天天躁夜夜躁狠狠躁躁| aa国产精品久久久| av在线播放首页| 女人18个毛片视频| 嫩草影院福利版| 男女搞骚视频免费观看| GV天堂GV无码男同在线| 国自拍偷拍18禁| 久久久久免费视频一区| 亚洲一区二区精品久久av女优| 人人妻人人澡人人添| 亚洲18在线观看一区二区| av综合色区| 高清精品乱码亚洲乱码| 蜜臀av最新网站| 久久久久精品人妻av中出| 午夜精品色播av国产精品| 欧美搞逼视频| 邻居少妇很紧毛多水多| 日韩电影不卡一区| 亚洲AV制服丝袜日韩高清| 风流少妇一级毛片| 成人三级黄色视频| 成人性生交大片免费看t高清| 97在线观看视频在线久| 骚片a视频免费观看| 日韩欧美视频网址在线| 亚洲337少妇裸体艺术| 首页神马电影院伦理午夜| 欧美与黑人午夜性猛交久久久| 99久久国产综合免费精品| 美女国产精品理论片影院| 亚洲中文字幕无码爆乳| 大码成人一级视频| a毛看片免费观看视频女人| 免费操人妻一区二区| 亚洲男生天堂av| 亚洲AV日韩AV永久无码| 国产乱老熟老熟女| 人妻少妇一区二区免费视频| 不卡久久av| 人妻精品久久一区二区三区| 国产综合懂色| 亚洲欧洲日本综合| 亚洲精品丝袜av| 娇小的AV|色学生| 国产综合色产在线精品| 久久精品国产大片| 无遮挡久久网18禁禁禁| a级毛片全免费| 欧美乱XXXXXXXXX| 青青草国产亚洲| 国产精品色啪| 国模生殖欣赏人体337| 美女被高潮视频网站| 久久日韩精品一区二区| av性夜久久| 亚洲色图av一区二区三区| 人妻少妇偷人精品久久人妻捆绑| 顶级少妇熟女视频在线观看| 日本系列有码字幕中文字幕| 成人人妻精品一区二区三区| 精品亚洲999| 超帅男生同志TWINKS视频| 久久国产精品成人| 蜜桃一区二区三区精品av在线| 亚洲中文无码天堂一区二区三区| 国产精品一区二区精品视频观看| 国产精品色热综合在线| 狠狠干夜夜爱夜夜操| 在线免费观看网址av| 在线观看国产免费a∨网站| 国产一片内射| 久久精品久久免费| 强壮的公么侵犯我在线观看| 网站欧美一区二区三区| 欧美日韩在线一区二区视频| 欧美性稚交6-12| 精品人妻av区波多野结衣gif| 天堂网中文网在线| 亚洲欧美国产成人| 大香蕉精品一区二区| 两性午夜免费| 精品久久久久久,| 国产精品36页| 欧美另类videosbestsex日本| 午夜看片久久久久久| 国产欧美亚洲另类aⅴ| 青青草国产精品日韩欧美| 亚洲国产123精品网| 黄色视频毛片a级| 国产美女在线高潮精品| av大av大片免费网站| 无码免费毛片手机在线无卡顿| 国产精品亚洲精品久久久久爽| 欧美亚洲另类激情| 亚洲中文字幕在线入口| 激情在线视频精品| 91人人精品人人爽| 国产精品视频视频一区| 黑人大荫蒂高潮视频| av一区二区电影网站| 亚洲最大黄网免费在线观看| 国产成人一区二区三区一| a国产免费黄视频| 97国产精品久久久久久超粗| 日本午夜激情视频官网| 免费一区二区三区毛片基地| 亚洲色无码播放亚洲成AV| 99热只有这里有精品| chinese国产HD中国情侣| 人人爱卫生人人讲卫生演讲稿| 不卡的av影片| 亚洲国产欧美成人精品| 老司机午夜视频网站| 永久免费看黄app| 蜜桃在线视频一区| 久久久久久久午夜电影网| 日韩欧美成人精品免费一区二区| 丝袜美腿一区二区三区| 少妇人妻偷人激情| 日韩国产欧美99| 在线免费视频999| 国色天香日本版| 天天躁日日躁狠狠躁欧美老妇| 18女人性高朝床叫视频| 免费观看精品久久| 六十熟妇乱子伦视频| 中文乱码字幕午夜无限观看| 激情五月婷婷av| 欧美的第一页| 久久精品四虎av| 精品久久久久av电影| 日韩高清在线第一页| 国产av网站免费看| 少妇被大黑捧猛烈进出视频| 黑人欧美特级aaaaaa片| 用超薄丝袜套j好爽| 久久国产精品午夜亚洲av| 欧美日韩成人大片| 亚洲国产综合欧美| 蜜桃av麻豆一区中文字幕| 丰满人妻一区二区三区52| 国产黄页一区二区不卡在线| 国产一区视频二区视频| 一边吃乳一手摸下面| 亚洲精品乱码b| 男女边摸边吃奶边做爽动态图| 毛片在线观看黄| 亚洲高清免费中文字幕| 国产精品久久98| 久久综合综合久久äV在钱 | 91精品国产福利尤物免费| 亚洲午夜精品aa| 久久九九热精品免费| 日本少妇的色视频在线播放| 一级午夜影院| 黃色A片三級三級三級| 国产在线欧美一区二区三区| 国产午夜福利精品久久| 91麻豆天美精东密桃传媒| 1级黄色免费电影| 欧美va日韩va亚洲va| 国产色又爽视频免费播放| 医生帮我取出里面的球| 日韩一区二区三区四区电影| 国产亚洲一区二区精品| 亚洲成人精品电影| 国产一区二区三区播放视频| 老色鬼在线精品视频在线观看| a天堂官网在线看| 男人女人高潮的视频| 天天躁日日躁狠狠躁欧美老妇| 秋霞影院国产一区二区三区| 亚洲全国av大片| 91日韩精品码精品| 久久久日本中文字幕一区| 欧美色倩网站大全免费| 国产精品偷伦视频观看有| 久久精品一区二区三区四区123国产| 久久大香香蕉国产| 日本一本二本三区在线| 国产嫩草影院入口九色| 日本AAAAA级特黄大片| 国产精品自产拍在线观看分享| 欧美啪啪网站| 国产免费黄色观看视频| 亚洲精品欧美综合四区剧情介绍| 久久成人夜夜爱视频| 国产亚洲精品欧美日韩在线三区| 最近最新免费中文字幕| 亚洲欧美在线看h| 男人女人特黄视频| 成人亚洲免费电影| 亚洲午夜福利精品| 久久av国产成人精品| av在线日韩| 午夜福利久久日av| A级黑粗大硬长爽 猛视频| 综合欧美一区不卡中文字幕| 精品久久久中文字幕| 色偷偷人人妻人人澡人人添| 男人的天堂网亚洲| 三级精品国产| 日韩精品国产专区| 五十熟女人妻视频一区二区| 国产精品va在线播放我和闺蜜 | 亚洲人成伊人网| 久久成人av精品| 国产成人精品曰本亚洲| 男女hh福利视频| 国产欧美日韩亚洲区| 精品人妻1区二区三区| 男女午夜视频在线免费观看| 国内精品欧美激情| 一级一片免费观看视频国产| 免费国产在线观看精品1| 久久中国人免费的片| 天堂а√在线中文在线最新版|