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序論：在您撰寫市場管理基礎知識時，參考他人的優秀作品可以開闊視野，小編為您整理的7篇范文，希望這些建議能夠激發您的創作熱情，引導您走向新的創作高度。
A.同級機關
B.同一系統的機關
C.三個以上的機關
D.行政主管機關與業務指導機關
2.公文區別于其他信息記錄的特點是()
A.傳播知識
B.具備查考價值
C.書面文字材料
D.具備法定的權威性
3.在行政決策組織體系中被稱為“神經系統”的是()。
A.信息系統
B.中樞系統
C.控制系統
D.研究咨詢系統
4.公文的語言應當()。
A.詼諧幽默
B.古樸典雅
C.莊重規范
D.華麗流暢
5.我國國家行政機關實行()
A.職務分類制
B.職位分類制
C.品位分類制
D.職級分類制
6.政企分開的主要措施不包括()
A.解除政府主管部門與所屬經濟實體的直屬企業的行政隸屬關系
B.大量裁減政府專業經濟部門
C.大力裁減社會中介組織
D.加強和改善對國有企業的監管方式
7.下列人員()可以由委任產生。
A.鄉長
B.鎮長
C.縣長
D.國務院各部委副部長
8.下面不屬于一級政府派出機構的是()
A.行政公署
B.區公所
C.村公所
D.公安派出所
9.公文的基本語氣是()。
A.祈使語氣
B.陳述語氣
C.疑問語氣
D.感嘆語氣
10.下列文稿中具有正式公文效用的是()
A.議論稿
B.送審稿
C.征求南京市意見
D.定稿
11.在歸部委管理的國家局中，國家技術局歸哪個部(委)管理?()
A.國家計劃委員會
B.國家經濟貿易委員會
C.國家科學技術委員會
D.國家教育委員會
12.政府機構之間最重要的關系是()。
A.協調關系
B.業務關系
C.協作關系
D.領導關系
13.輪換又稱()。
A.轉任
B.調任
C.掛職鍛煉
D.輪崗
14.公務員必須退休的條件是指()。
A.工作年限滿20年
B.工作年限滿30年
C.男年滿55周歲
D.女年滿55周歲
15.行政管理體制的物質載體是()。
A.權責體系
B.組織結構體系
C.運行機制
D.行政權力
16.行政管理的主體是()。
A.社會公共事務
B.政府
C.人民群眾
D.企事業單位
17.申訴期間原機關處理決定()。
A.不再執行
B.繼續執行
C.變更執行
D.廢止
18.下面哪種社會關系，公務員可以不用回避?
A.夫妻
B.密友
C.甥子女
D.祖父母
19.批復是用于答復下級機關請示事項的()
A.下行文
B.平行文
C.上行文
D.具有行政約束力的規章
20.行政管理的首要環節和各項職能運行的基礎是()。
A.行政權力飛
B.行政法規
C.行政領導
D.行政決策
21.下列公文中，不需要指明主送機關的是()。
A.通知
B.請示
C.報告
D.決議
22.國家公務員向有關單位提出申訴的必要理由是()。
A.對公務員個人的處理不公正
B.公務員對涉及本人的人事處理決定不服
C.公務員認為自身受到的處理或待遇不合理
D.須有涉及公務員個人的處理決定
23.在國外被稱為“智囊團”的是()。
A.研究咨詢系統
B.決策信息系統
C.審批控制系統
D.行政決策的中樞系統
24.關于行政效率，總的原則是()。
A.效率第一，公平第二
B.效率優先，兼顧公平
C.效率為主，公平為輔
D.公平優先，兼顧效率
25.“三講”教育的對象是()。
A.縣級以上黨政領導班子、領導干部
B.縣級以下黨政領導班子、領導干部
C.省部級黨政領導班子、領導干部
D.省部級以下黨政領導班子、領導干部26.管理幅度和管理層之間是()關系。
A.正比
B.反比
C.隨機
D.不確定
27.在領導者的諸多素質中起主導作用的素質是()
A.職能素質
B.基礎素質
C.業務素質
D.核心素質采集者退散
28.要重視搞好領導班子的群體配備,實現領導班子的()。
A.高效穩定
B.優化組合
C.整體效能
D.合理搭配
29.保護生態環境和自然資源屬于政府的()。
A.政治職能
B.文化職能
C.經濟職能
D.社會職能
30.調查報告的結構一般包括()。
A.標題、導語、正文、結語
B.標題、正文、落款
C.開頭、導語、主體、結尾
D.標題、正文、結語
31.公文寫作的基本要求不包括()。
A.一文一事,中心明確
B.用語莊嚴、簡明、通順、平實
C.為使各方面了解情況,多印發文件
D.符合黨和國家的路線、方針、政策、法律、法規
32.陳述性文件有()。
A.通報
B.指示
C.請示
D.決定
33.商洽性文件有()。
A.會議紀要
B.決定
C.指示
D.函
34.下列屬于我國行政外部監督體系的是().
A.法制監督
B.財務監督
C.審計監督
D.主管監督
35.政黨監督的主體除了黨委和黨的紀律檢查委員會外,還有()。
A.黨的宣傳部門
B.黨的基層組織
C.黨的組織部門
D.黨的領導集團
36.職權集中,責任明確,指揮靈便,行動迅速,可以減少權力沖突和內部摩擦的一種領導體制是()。
A.首長負責制
B.委員會制
C.混合制
D.直線職能制
37.公務員必須遵守的紀律有()
A.不,貽誤工作
B.不貪污,不行賄
C.不違公德
D.不得參加非法組織
38.下列哪個屬于公務員之列?
A.企業工人
B.農民
C.轉業軍人
D.行政機關工作人員
39.不屬于派出機構的是()
A.行政公署
B.公安派出所
C.駐京辦事處
D.街道辦事處
40.在領導體制中,行政監督機關和審查機關都實行()。
A.業務領導制
B.首長負責制
C.委員會負責制
D.雙重領導制
41.行政管理體制的核心系統是()。
A.結構體系
B.運行機制
C.權責體系
D.規章制度
42.批復是答復下級請示的文件是()。
A.被動文件
B.主動文件
C.是對報告的批件
D.下級沒有請示,用來指導工作的
43.辦公室更改電話號碼,可用()公布周知。
A.通知
B.通告
C.啟示
D.布告
44.區公所是()的派出機關。
A.鄉人民政府
B.國務院
C.省、自治區人民政府
D.縣人民政府
45.我國機構改革的關鍵是()。
A.精簡機構
B.裁減人員
C.轉變職能
D.核定編制
46.規范性公文標題的時間是()。
A.公文的時間
B.公文撰寫的時間
C.公文打印的時間
D.公文討論的時間
47.國家公務員可以辭職的條件是()
A.未滿最低服務期限的
B.在涉及國家安全,重要機密等特殊職位上任職的
C.女性公務員在孕期、產期及哺乳期的
D.正在接受審查的
48.我國公務員制度同西方文官制度強調的文官“政治中立”具有的本質區別是()
A.堅持黨管干部的原則
B.堅持為人民服務的宗旨
C.堅持黨的基本路線
D.堅持德才兼備的用人標準
49.不能聯合行文的機關是()。
A.同級政府之間
B.政府各部門之間
C.上級黨委和下級政府之間
D.政府部門和同級人民團體之間
50.清退保密文件時,要()。
A.摘錄文件內容
B.復制原文
C.按原文標注密級處理
D.按平件清退
參考答案
1.D2.D3.A4.C5.B6.C7.D8.C9.B10.D
11.B12.D13.D14.D15.B16.B17.B18.B19.A20.D
21.D22.B23.A24.B25.A26.B27.D28.B29.D30.A31.C
A.同級機關
B.同一系統的機關
C.三個以上的機關
D.行政主管機關與業務指導機關
2.公文區別于其他信息記錄的特點是()
A.傳播知識
B.具備查考價值
C.書面文字材料
D.具備法定的權威性
3.在行政決策組織體系中被稱為“神經系統”的是()。
A.信息系統
B.中樞系統
C.控制系統
D.研究咨詢系統
4.公文的語言應當()。
A.詼諧幽默
B.古樸典雅
C.莊重規范
D.華麗流暢
5.我國國家行政機關實行()
A.職務分類制
B.職位分類制
C.品位分類制
D.職級分類制
6.政企分開的主要措施不包括()
A.解除政府主管部門與所屬經濟實體的直屬企業的行政隸屬關系
B.大量裁減政府專業經濟部門
C.大力裁減社會中介組織
D.加強和改善對國有企業的監管方式
7.下列人員()可以由委任產生。
A.鄉長
B.鎮長
C.縣長
D.國務院各部委副部長
8.下面不屬于一級政府派出機構的是()
A.行政公署
B.區公所
C.村公所
D.公安派出所
9.公文的基本語氣是()。
A.祈使語氣
B.陳述語氣
C.疑問語氣
D.感嘆語氣
10.下列文稿中具有正式公文效用的是()
A.議論稿
B.送審稿
C.征求南京市意見
D.定稿
11.在歸部委管理的國家局中，國家技術局歸哪個部(委)管理?()
A.國家計劃委員會
B.國家經濟貿易委員會
C.國家科學技術委員會
D.國家教育委員會
12.政府機構之間最重要的關系是()。
A.協調關系
B.業務關系
C.協作關系
D.領導關系
13.輪換又稱()。
A.轉任
B.調任
C.掛職鍛煉
D.輪崗
14.公務員必須退休的條件是指()。
A.工作年限滿20年
B.工作年限滿30年
C.男年滿55周歲
D.女年滿55周歲
15.行政管理體制的物質載體是()。
A.權責體系
B.組織結構體系
C.運行機制
D.行政權力
16.行政管理的主體是()。
A.社會公共事務
B.政府
C.人民群眾
D.企事業單位
17.申訴期間原機關處理決定()。
A.不再執行
B.繼續執行
C.變更執行
D.廢止
18.下面哪種社會關系，公務員可以不用回避?
A.夫妻
B.密友
C.甥子女
D.祖父母
19.批復是用于答復下級機關請示事項的()
A.下行文
B.平行文
C.上行文
D.具有行政約束力的規章
20.行政管理的首要環節和各項職能運行的基礎是()。
A.行政權力飛
B.行政法規
C.行政領導
D.行政決策
21.下列公文中，不需要指明主送機關的是()。
A.通知
B.請示
C.報告
D.決議
22.國家公務員向有關單位提出申訴的必要理由是()。
A.對公務員個人的處理不公正
B.公務員對涉及本人的人事處理決定不服
C.公務員認為自身受到的處理或待遇不合理
D.須有涉及公務員個人的處理決定
23.在國外被稱為“智囊團”的是()。
A.研究咨詢系統
B.決策信息系統
C.審批控制系統
D.行政決策的中樞系統
24.關于行政效率，總的原則是()。
A.效率第一，公平第二
B.效率優先，兼顧公平
C.效率為主，公平為輔
D.公平優先，兼顧效率
25.“三講”教育的對象是()。
A.縣級以上黨政領導班子、領導干部
B.縣級以下黨政領導班子、領導干部
C.省部級黨政領導班子、領導干部
D.省部級以下黨政領導班子、領導干部來源:考試大-公務員26.管理幅度和管理層之間是()關系。
A.正比
B.反比
C.隨機
D.不確定
27.在領導者的諸多素質中起主導作用的素質是()
A.職能素質
B.基礎素質
C.業務素質
D.核心素質采集者退散
28.要重視搞好領導班子的群體配備,實現領導班子的()。
A.高效穩定
B.優化組合
C.整體效能
D.合理搭配
29.保護生態環境和自然資源屬于政府的()。
A.政治職能
B.文化職能
C.經濟職能
D.社會職能
30.調查報告的結構一般包括()。
A.標題、導語、正文、結語
B.標題、正文、落款
C.開頭、導語、主體、結尾
D.標題、正文、結語
31.公文寫作的基本要求不包括()。
A.一文一事,中心明確
B.用語莊嚴、簡明、通順、平實
C.為使各方面了解情況,多印發文件
D.符合黨和國家的路線、方針、政策、法律、法規
32.陳述性文件有()。
A.通報
B.指示
C.請示
D.決定
33.商洽性文件有()。
A.會議紀要
B.決定
C.指示
D.函
34.下列屬于我國行政外部監督體系的是().
A.法制監督
B.財務監督
C.審計監督
D.主管監督
35.政黨監督的主體除了黨委和黨的紀律檢查委員會外,還有()。
A.黨的宣傳部門
B.黨的基層組織
C.黨的組織部門
D.黨的領導集團
36.職權集中,責任明確,指揮靈便,行動迅速,可以減少權力沖突和內部摩擦的一種領導體制是()。
A.首長負責制
B.委員會制
C.混合制
D.直線職能制
37.公務員必須遵守的紀律有()
A.不,貽誤工作
B.不貪污,不行賄
C.不違公德
D.不得參加非法組織
38.下列哪個屬于公務員之列?
A.企業工人
B.農民
C.轉業軍人
D.行政機關工作人員
39.不屬于派出機構的是()
A.行政公署
B.公安派出所
C.駐京辦事處
D.街道辦事處
40.在領導體制中,行政監督機關和審查機關都實行()。
A.業務領導制
B.首長負責制
C.委員會負責制
D.雙重領導制
41.行政管理體制的核心系統是()。
A.結構體系
B.運行機制
C.權責體系
D.規章制度
42.批復是答復下級請示的文件是()。
A.被動文件
B.主動文件
C.是對報告的批件
D.下級沒有請示,用來指導工作的
43.辦公室更改電話號碼,可用()公布周知。
A.通知
B.通告
C.啟示
D.布告
44.區公所是()的派出機關。
A.鄉人民政府
B.國務院
C.省、自治區人民政府
D.縣人民政府
45.我國機構改革的關鍵是()。
A.精簡機構
B.裁減人員
C.轉變職能
D.核定編制
46.規范性公文標題的時間是()。
A.公文的時間
B.公文撰寫的時間
C.公文打印的時間
D.公文討論的時間
47.國家公務員可以辭職的條件是()
A.未滿最低服務期限的
B.在涉及國家安全,重要機密等特殊職位上任職的
C.女性公務員在孕期、產期及哺乳期的
D.正在接受審查的
48.我國公務員制度同西方文官制度強調的文官“政治中立”具有的本質區別是()
A.堅持黨管干部的原則
B.堅持為人民服務的宗旨
C.堅持黨的基本路線
D.堅持德才兼備的用人標準
49.不能聯合行文的機關是()。
A.同級政府之間
B.政府各部門之間
C.上級黨委和下級政府之間
D.政府部門和同級人民團體之間
50.清退保密文件時,要()。
A.摘錄文件內容
B.復制原文
C.按原文標注密級處理
D.按平件清退
參考答案
1.D2.D3.A4.C5.B6.C7.D8.C9.B10.D
11.B12.D13.D14.D15.B16.B17.B18.B19.A20.D
21.D22.B23.A24.B25.A26.B27.D28.B29.D30.A31.C
【關鍵詞】全面質量管理 砼裂縫原因分析砼施工質量控制
【Abstract】 the construction of large-scale wind farm signs of quality problem has been exposed, a plurality of wind farm wind machine foundation collapsed, uprooted, tower foundation reinforced by ring out. A preliminary understanding of the actual use of low strength concrete, vibration is not uniform, the most serious is the basis of quality problems of large area crack.
【keyword】 cause of cracks of total quality management of concrete construction quality control
我國的風能資源十分豐富，因此,國家大力推動風力發電場建設，各大發電公司先后投入巨資，搶占風力發電市場。隨著風力發電場迅猛發展，逐步暴露出風力發電場存在的施工質量問題。2006年8月桑美臺風，致使某風電場28臺機組全部受損，其中5臺倒塌，2臺風機基礎鋼筋被拔出。2008年4月，某風電場正常運行時，此時風速為12m/s已進入風機的額定風速，風機倒塌，基礎被連根拔起，塔筒底部基礎環鋼筋被連根拔出。經分析此種情況的主要原因是風機大體積混凝土基礎存在裂紋的情況造成的。以上多個風力發電廠發生風機倒塌事故，暴露了風機基礎質量問題的嚴重性。要保持我國風力發電產業的健康可持續發展，必須加強風力發電場施工過程質量管理，進一步提高工程質量。
一、全面實行工程質量管理和監管
全面質量管理：就是一個組織以質量為中心，以全員參與為基礎，目的在于通過讓顧客滿意和本組織所有成員及社會受益而達到長期成功的管理途徑。
全面質量管理的基本方法可以概況為四句話十八字，即，一個過程，四個階段，八個步驟。
一個過程，即企業管理是一個過程。企業在不同時間內，應完成不同的工作任務。企業的每項生產經營活動，都有一個產生、形成、實施和驗證的過程。
四個階段，根據管理是一個過程的理論，美國的戴明博士把它運用到質量管理中來，總結出“計劃（plan）—執行(do)—檢查（check）—處理（act）”四階段的循環方式，簡稱PDCA循環，又稱“戴明循環”。
八個步驟，為了解決和改進質量問題，PDCA循環中的四個階段還可以具體劃分為八個步驟。1)計劃階段：分析現狀，找出存在的質量問題；分析產生質量問題的各種原因或影響因素；找出影響質量的主要因素；針對影響質量的主要因素，提出計劃，制定措施。2)執行階段：執行計劃，落實措施。3)檢查階段：檢查計劃的實施情況。4)處理階段：總結經驗，鞏固成績，工作結果標準化；提出尚未解決的問題，轉入下一個循環。
二、主要施工步驟及方法
（一）施工步驟
定位放線土方開挖基礎墊層施工放置基礎環固定架安裝基礎環綁扎承臺鋼筋安裝預埋管基礎側面模板支設基礎短柱鋼筋綁扎短柱模板支設砼澆筑模板拆除土方夯實回填
（二）定位放線：
根據場區測量結果技術報告圖，進一步施放風機基礎控制樁，所用的儀器必須經過計量部門檢測合格，定位線須經四級驗收合格后方可進入下道工序。
（三）土方開挖
開挖時，按照開挖尺寸撒出的開挖線從一側向另一側順序開挖。
1.土方開挖時，采用獨個基礎開挖，放坡系數1：0.5，周圈各留1.0工作面。基槽平面尺寸和標高要隨開挖隨檢查。以保證尺寸標高正確。杜絕超挖和邊坡不準。
2.采用機械開挖時，基坑邊角及邊坡采用人工修整。機械開挖至設計標高-3.40m 處，預留10 cm采用人工清槽。開挖時采用反鏟挖掘機挖土，破碎錘破碎巖石，自卸汽車運土，挖出的土運到指定地點。
（四）砼墊層施工
基坑開挖完畢,并經業主、監理、設計、勘測單位共同驗收后,進行砼墊層施工。在砼墊層施工前，對基底標高進行復測，經檢測無誤后，進行砼墊層施工。風機基礎一邊相對于箱變和集電線路。墊層砼厚度為100mm，砼標號C10，其周邊模板采用【10槽鋼。對于基坑需比設計標高挖深才至持力層處，用C10毛石砼換填，換填與墊層一次施工完成。墊層砼由攪拌站統一供應，砼罐車運輸，砼泵車澆筑。砼表面平整、光滑，棱角順直，平面位置及標高準確。
（五）鋼筋工程
1.鋼筋由鋼筋加工廠專業人員制作成型，所有的原料必須具備合格證及復檢合格報告。嚴格按照《鋼筋加工單》所要求的規格、數量、外型尺寸加工，加工成型的鋼筋在加工廠按施工區域分類存放，并掛產品標識牌，注明鋼筋的規格型號及使用部位。嚴格執行領用料制度，加工成型的鋼筋由自制的鋼筋運輸車運到施工現場。運輸時，禁止野蠻裝卸車，避免鋼筋彎折過度。有嚴重曲折的鋼筋，使用前應將彎折處矯直，對于局部矯正不直或產生裂紋的，不得用做受力筋。
2.鋼筋連接：基礎中鋼筋采用直螺紋機械連接及綁扎連接。所有接頭搭接長度應＞35d（d為鋼筋直徑），且在同一區段內，有接頭的鋼筋截面積占總鋼筋截面的百分比不大于50%，直螺紋連接時，用專業扳手將套筒與鋼筋連接緊密，操作人員必須經過廠家代表的培訓，嚴格按照國標及工藝標準的要求施工。
3. 基礎鋼筋保護層厚度為50mm，施工預制50mm高的鋼筋馬凳，馬凳放置時需與鋼筋主筋固定牢固。為保證鋼筋保護層的厚度，在承臺的側面放置水泥砂漿墊塊，墊塊采用1：1水泥砂漿預制，位于垂直方向的墊塊可事先在墊塊內埋設20#鐵絲。
三、風機基礎抑制裂縫措施
（一）優化配合比，選用級配良好的骨料，降低水灰比，摻和料為粉煤灰，減少水泥用量，并在混凝土中摻加緩凝劑，使混凝土初凝時間控制在6-8h左右，改善混凝土和易性，降低水灰比，減少水化熱集中散發，降低混凝土的內部溫度和收縮應力，提高混凝土的早期抗拉應力。
（二）混凝土中摻入高性能聚丙烯纖維，提高裂縫降低系數。使用粉煤灰混凝土，減少水泥用量，以降低水化熱。盡量降低混凝土水灰比，在滿足泵送的前提下，適當減少用水量，減少混凝土收縮。用塑料布和巖棉被保溫，減少混凝土內外溫差，降低混凝土內部的溫度應力，控制裂縫。用熱電偶測溫儀測量降溫速度，適時降溫和保溫，減少混凝土內應力突變產生的集中應力。
（三）加強振搗來提高混凝土密實性，加強抹壓來消除混凝土初期裂縫，并加強養護來提高混凝土早期抗拉強度。
A.同級機關
B.同一系統的機關
C.三個以上的機關
D.行政主管機關與業務指導機關
2.公文區別于其他信息記錄的特點是()
A.傳播知識
B.具備查考價值
C.書面文字材料
D.具備法定的權威性
3.在行政決策組織體系中被稱為“神經系統”的是()。
A.信息系統
B.中樞系統
C.控制系統
D.研究咨詢系統
4.公文的語言應當()。
A.詼諧幽默
B.古樸典雅
C.莊重規范
D.華麗流暢
5.我國國家行政機關實行()
A.職務分類制
B.職位分類制
C.品位分類制
D.職級分類制
6.政企分開的主要措施不包括()
A.解除政府主管部門與所屬經濟實體的直屬企業的行政隸屬關系
B.大量裁減政府專業經濟部門
C.大力裁減社會中介組織
D.加強和改善對國有企業的監管方式
7.下列人員()可以由委任產生。
A.鄉長
B.鎮長
C.縣長
D.國務院各部委副部長
8.下面不屬于一級政府派出機構的是()
A.行政公署
B.區公所
C.村公所
D.公安派出所
9.公文的基本語氣是()。
A.祈使語氣
B.陳述語氣
C.疑問語氣
D.感嘆語氣
10.下列文稿中具有正式公文效用的是()
A.議論稿
B.送審稿
C.征求南京市意見
D.定稿
11.在歸部委管理的國家局中，國家技術局歸哪個部(委)管理?()
A.國家計劃委員會
B.國家經濟貿易委員會
C.國家科學技術委員會
D.國家教育委員會
12.政府機構之間最重要的關系是()。
A.協調關系
B.業務關系
C.協作關系
D.領導關系
13.輪換又稱()。
A.轉任
B.調任
C.掛職鍛煉
D.輪崗
14.公務員必須退休的條件是指()。
A.工作年限滿20年
B.工作年限滿30年
C.男年滿55周歲
D.女年滿55周歲
15.行政管理體制的物質載體是()。
A.權責體系
B.組織結構體系
C.運行機制
D.行政權力
16.行政管理的主體是()。
A.社會公共事務
B.政府
C.人民群眾
D.企事業單位
17.申訴期間原機關處理決定()。
A.不再執行
B.繼續執行
C.變更執行
D.廢止
18.下面哪種社會關系，公務員可以不用回避?
A.夫妻
B.密友
C.甥子女
D.祖父母
19.批復是用于答復下級機關請示事項的()
A.下行文
B.平行文
C.上行文
D.具有行政約束力的規章
20.行政管理的首要環節和各項職能運行的基礎是()。
A.行政權力飛
B.行政法規
C.行政領導
D.行政決策
21.下列公文中，不需要指明主送機關的是()。
A.通知
B.請示
C.報告來源：
D.決議
22.國家公務員向有關單位提出申訴的必要理由是()。
A.對公務員個人的處理不公正
B.公務員對涉及本人的人事處理決定不服
C.公務員認為自身受到的處理或待遇不合理
D.須有涉及公務員個人的處理決定
23.在國外被稱為“智囊團”的是()。
A.研究咨詢系統
B.決策信息系統
C.審批控制系統
D.行政決策的中樞系統
24.關于行政效率，總的原則是()。
A.效率第一，公平第二
B.效率優先，兼顧公平
C.效率為主，公平為輔
D.公平優先，兼顧效率
25.“三講”教育的對象是()。
A.縣級以上黨政領導班子、領導干部
B.縣級以下黨政領導班子、領導干部
C.省部級黨政領導班子、領導干部
D.省部級以下黨政領導班子、領導干部26.管理幅度和管理層之間是()關系。
A.正比
B.反比
C.隨機
D.不確定
27.在領導者的諸多素質中起主導作用的素質是()
A.職能素質
B.基礎素質
C.業務素質
D.核心素質采集者退散
28.要重視搞好領導班子的群體配備,實現領導班子的()。
A.高效穩定
B.優化組合
C.整體效能
D.合理搭配
29.保護生態環境和自然資源屬于政府的()。
A.政治職能
B.文化職能
C.經濟職能
D.社會職能
30.調查報告的結構一般包括()。
A.標題、導語、正文、結語
B.標題、正文、落款
C.開頭、導語、主體、結尾
D.標題、正文、結語
31.公文寫作的基本要求不包括()。
A.一文一事,中心明確
B.用語莊嚴、簡明、通順、平實
C.為使各方面了解情況,多印發文件
D.符合黨和國家的路線、方針、政策、法律、法規
32.陳述性文件有()。
A.通報
B.指示
C.請示
D.決定
33.商洽性文件有()。
A.會議紀要
B.決定
C.指示
D.函
34.下列屬于我國行政外部監督體系的是().
A.法制監督
B.財務監督
C.審計監督
D.主管監督
35.政黨監督的主體除了黨委和黨的紀律檢查委員會外,還有()。
A.黨的宣傳部門
B.黨的基層組織
C.黨的組織部門
D.黨的領導集團
36.職權集中,責任明確,指揮靈便,行動迅速,可以減少權力沖突和內部摩擦的一種領導體制是()。
A.首長負責制
B.委員會制
C.混合制
D.直線職能制
37.公務員必須遵守的紀律有()
A.不,貽誤工作
B.不貪污,不行賄
C.不違公德
D.不得參加非法組織
38.下列哪個屬于公務員之列?
A.企業工人
B.農民
C.轉業軍人
D.行政機關工作人員
39.不屬于派出機構的是()
A.行政公署
B.公安派出所
C.駐京辦事處
D.街道辦事處
40.在領導體制中,行政監督機關和審查機關都實行()。
A.業務領導制
B.首長負責制
C.委員會負責制
D.雙重領導制
41.行政管理體制的核心系統是()。
A.結構體系
B.運行機制
C.權責體系
D.規章制度
42.批復是答復下級請示的文件是()。
A.被動文件
B.主動文件
C.是對報告的批件
D.下級沒有請示,用來指導工作的
43.辦公室更改電話號碼,可用()公布周知。
A.通知
B.通告
C.啟示
D.布告
44.區公所是()的派出機關。
A.鄉人民政府
B.國務院
C.省、自治區人民政府
D.縣人民政府
45.我國機構改革的關鍵是()。
A.精簡機構
B.裁減人員
C.轉變職能
D.核定編制
46.規范性公文標題的時間是()。
A.公文的時間
B.公文撰寫的時間
C.公文打印的時間
D.公文討論的時間
47.國家公務員可以辭職的條件是()
A.未滿最低服務期限的
B.在涉及國家安全,重要機密等特殊職位上任職的
C.女性公務員在孕期、產期及哺乳期的
D.正在接受審查的
48.我國公務員制度同西方文官制度強調的文官“政治中立”具有的本質區別是()
A.堅持黨管干部的原則
B.堅持為人民服務的宗旨
C.堅持黨的基本路線
D.堅持德才兼備的用人標準
49.不能聯合行文的機關是()。
A.同級政府之間
B.政府各部門之間
C.上級黨委和下級政府之間
D.政府部門和同級人民團體之間
50.清退保密文件時,要()。
A.摘錄文件內容
B.復制原文
C.按原文標注密級處理
D.按平件清退
參考答案
1.D2.D3.A4.C5.B6.C7.D8.C9.B10.D
11.B12.D13.D14.D15.B16.B17.B18.B19.A20.D
21.D22.B23.A24.B25.A26.B27.D28.B29.D30.A31.C
【摘要】在社會經濟市場發展過程中，工商管理是一項十分主要的管理標準。同時，隨著國家發展速度不斷加快，為科學技術水平的提升提供了有利保障，因而為工商管理體系的健全起到了至關重要的作用。企業通過實施工商管理，能夠提高發展速度，提升其市場競爭力，所以合理的協調工商管理和市場經濟二者之間的關系顯得尤為重要。因此，本文針對工商管理與市場經濟之間的關系進行了分析，從而為企業發展提供借鑒。
【關鍵詞】工商管理 市場經濟 關系
在經濟發展過程中，工商管理是現代有效的管理運營手段，對調控市場經濟具有重要意義，工商管理與市場經濟相輔相成，只有二者協調發展才能促進經濟的增長。對于市場經濟而言，其比較大的特點就是自由經濟體系，在該經濟體系下，價格直接決定了產品與銷售，所以市場經濟與計劃經濟有很大差異，對銷售價格與產品質量進行管理顯得及其重要。此外，工商管理與市場經濟有著密切聯系，因而通過對二者的關系進行分析，有利于開展工商管理工作。
一、工商管理的作用
對于工商管理而言，其是在市場經濟不斷發展的條件下產生的，依據工商企業管理標準對市場經濟結構水平和市場經濟私有制等方面予以分析，使得市場經濟活動具有可控性。在工商管理過程中，通過對市場整體予以研究，能夠達到對市場經濟產業的分析與決策，確保市場工商管結構更加專業化。通常情況下，以工商管理的結構標準為基礎，就能夠實現對市場經濟發展的全過程予以分析的效果，使得市場受到工商管理的影響，工商管理能夠對提升市場經濟發揮主要作用，并保證二者能夠協調統一。
二、工商管理和市場經濟之間的關系分析
（一）市場經濟是工商管理的前提
我國的形成發展過程中，主要是因為人類的進步、商品生產和營銷等產生的，國家為了對社會中商品經營體制予以監督，成立了工商管理部門，從而實現維護不同階層的根本利益。對于市場經濟來講，其是在商品生產和交易過程中形成的，為了維持市場經濟秩序，有關管理人員會結合工商管理規定對維護其秩序，進而促進市場經濟效益有@著提高。由此表明，不同商品的生產、交易以及市場經濟的發展是工商管理得到有效發展的前提，也是維持市場經濟有序發展的關鍵，為增強工商管理效率打下了堅實基礎。
（二）市場經濟促進了工商管理的發展
在市場經濟不斷發展的背景下，通過引進先進的技術，并且提高生產能力，使得商品的生產和營銷關系得到最大程度的優化。在當前的形勢下，企業利益主體矛盾有所增多，對發展經濟產生了不良影響。為了發展市場經濟體制，必須對其正確引導，只是在市場經濟管理制度的作用是難以達到管理的目標的，應當確保工商管理和市場經濟發展互相協作。在市場經濟發展期間，通過發揮工商管理的作用，因而極大的滿足了市場經濟發展管理的基本要求，對市場經濟發展發揮主要作用。因此，市場經濟促進了工商管理的發展。
（三）工商管理促進市場經濟發展
當前，我國已經加大了工商管理力度，進而為經濟發展奠定良好基礎，也為改善市場經濟創造有利條件。第一，工商管理有利于對市場經濟主體的規范。在工商管理期間，必須保證市場經濟體制更為合法與合理，通過對市場經濟發展的行為予以深入研究，可以對市場經濟主體加以規范，那么，在某種程度上，使得工商管理對市場經濟發展起到重要作用。在工商管理時，制定了與市場經濟主體有關的制度，借助于制度維護市場經濟發展秩序，推動市場經濟體制向更好的方向發展。
第二，有助于對市場監督。在工商管理時，需要保證市場主體和市場監督工作能夠平衡發展。通過強化對市場的監督，尤其是加大對市場經濟中的違法狀況予以監督，進而為有效解決市場經濟發展期間存在的不正當競爭和壟斷問題提供有利條件。總之，在工商管理的作用下，能夠對如上問題予以監督和管理，為市場經濟的發展具有一定意義[3]。同時，在市場經濟發展時，常常存在著虛假廣告問題，工商管理對其予以嚴肅處理，對維護市場秩序起到了至關重要的作用。
第三，工商管理對健全市場社會經濟體系有很的的幫助。在借助于工商管理對市場經濟發展予以監督期間，需要建立社會經濟體系，進而為市場經濟發展提供有利保障。工商管理發揮其職能，對市場予以監督和管理，實現對市場的規范，使得社會上的資源予以整合，正確引導國家經濟的宏觀調控，從而對市場經濟活動進行科學控制，促進市場經濟的可持續發展。
結束語：
綜上所述，對于工商管理和市場經濟而言，二者有著密切的聯系，具有相輔相成和相互監督等特點，通過協調統一對市場經濟發展起到了一定的作用。在市場經濟發展期間，發揮工商管理的作用，有利于經濟增長。同時，明確工商管理和市場經濟的關系，對明晰工商管理的走向具有重要意義。
參考文獻：[1]張詩慧.淺談工商管理與市場經濟之間的關系[J].品牌，2015（11）：94-94.
關鍵詞：污水處理；控制室管理
污水通過管道流入污水泵站，再經污水泵站提升泵提升后，經管道進入污水處理廠。因此，在操作上污水處理廠集中控制室的管理包括外泵站的管理、廠內處理設備的管理及集中控制室設備和操作的管理。
一、外泵站的管理
1）外泵站的清掃。外泵站工作人員要保證外泵站站內清潔及設備整潔。每天及時將格柵除污機后面平臺上的垃圾裝入垃圾桶內，并將場地清掃干凈。每周沖洗格柵及污水池池面和池壁。泵站通道要保持暢通和整潔。泵站綠化帶要定期修剪、清除雜草。泵站內要保持整潔，并保證欄桿及扶手的整潔，定期對污水提升泵及潛水泵進行擦拭。2）外泵站的設備管理。外泵站的污水提升泵由集中控制室遠程控制。泵站操作人員應留意提升泵在運行過程中是否有異響，電流是否正常。在提升泵關閉后，觀察止回閥是否關閉，泵是否回流。如有積水，應及時用潛水泵將水抽出。潛水泵運行過程中，操作人員應在旁看管，發現異常應立即斷電并報告。平時，要經常檢查潛水泵的密封件，發現松動要及時擰緊，若密封件損壞，應及時報告。污水提升泵要定時更換油。泵站內的電動葫蘆應定期察看，并對其進行試開、關。觀察格柵除污機開啟時是否有異聲，轉動過程中是否有卡?，F象。站內的消防器材要定期更換，確保在有效期內。
二、廠內污水處理設備的管理
1）廠內污水處理設備的保潔。a.進水泵房：及時將平臺上的垃圾裝入垃圾桶內并將場地清掃干凈，及時沖洗格柵及進水池池面和池壁。b.鼓風機房：保證鼓風機清潔及鼓風機房場地衛生。c.沉砂池：及時更換垃圾桶，保證垃圾及時進入垃圾桶。每天一次清除細格柵的纖維垃圾，確保格柵清潔并正常運行。d.曝氣池：及時清撈曝氣池漂浮物及雜草，并裝入垃圾桶內，并清撈曝氣池上的瓜子片。e.二沉池：及時清掃二沉池出水堰口以及溝槽的垃圾和雜草。如遇放空，則及時沖洗二沉池。f.出水口：及時清除出水口的青苔和雜草，保持清潔。2）廠內處理設備操作。廠內設備均由集中控制室電腦操作控制。集中控制室的操作人員要熟悉各種儀表的檢測點和檢測項目，知曉有關的工藝參數和設備參數的涵義和作用，不斷提高技能。要嚴格按照“工藝運行調度單”、“剩余污泥排放量通知單”和操作規程的規定，做好污水處理全過程的操作、調節，按時、按量排泥。應密切監控電腦上所顯示的設備運行狀況和各監測點數據的變化情況，對異常情況和歷史曲線的拐點及時按有關要求進行處理和記錄。每隔二小時做好各監測點數據和設備運行的巡視記錄，記錄應真實、準確、完整、字跡清晰。定時（每隔二小時）、定點、定量、定方法采集水樣，并按規定的溫度做好水樣的冷藏保存，做好水樣的送交工作。水樣瓶應每天清洗，每周用洗滌劑徹底清洗一次。監視和設備例保過程中發現異常情況時，應及時報告值班長或者車間主任，并做好報告內容的記錄。定期做好運行數據的保存和備份工作。根據出水水質情況，及時投加除磷劑，并做好記錄。設備突發故障停機時，首先及時切斷電源。有備用設備開啟備用設備。無備用設備馬上通知運轉車間對工藝流程進行調整。
三、集中控制室操作過程中常見問題及簡單處理方法
1）在操作過程中，當發現無現場的信號時，可先嘗試將電腦重新啟動。2）當出現報表不能生成時，可嘗試將幾臺電腦關閉，然后開啟一臺電腦并登錄系統，生成后再啟動其它電腦登錄系統。3）當發現排泥泵、回流出現流量偏小的情況時，可嘗試開、停泵或者短時間內增加開泵臺數的方法，再查看流量。4）有時候進水流量在開一臺或者兩臺泵的情況下出現忽上忽下大范圍波動時，可短時間增開一臺泵，將管道中的空氣帶走，當流量趨于穩定后，馬上恢復正常開停臺數。
四、水質超標應急預案
（一）進水水質超標應急預案
集中控制室操作人員巡視觀察時，發現進水水質的濃度高或顏色異常時，應及時報告，同時采集2瓶1000ml水樣備查，并報運轉車間負責人，運轉車間負責人應先請化驗中心進行檢測，若檢測結果超標，應立即將水樣送區或市環保檢測部門進行檢測?；瀱T在日常的檢測過程中發現進水水質嚴重超過DB31/199標準規定的排放標準值時，應保存好備用水樣備查，并立即報告集中控制室操作人員，集中控制室操作人員應立即報告運轉車間負責人。
（二）出水水質超標應急預案
化驗員在日常的水質檢測過程中發現因進水水質超標而造成出水水質超標時，除立即報告集中控制室操作人員（集中控制室操作人員立即報告運轉車間負責人）外，應保存好備用水樣備查?；瀱T在日常的檢測過程中發現出水水質超標或接近超標時，應立即報告集中控制室操作人員，集中控制室操作人員立即報告運轉車間負責人，由運轉車間和化驗中心的有關人員查明原因并提出解決措施。因化驗員或集中控制室操作人員失職、誤操作或者違章操作引起的出水水質超標，集中控制室或化驗中心應提出改進措施。
五、結語
隨著全球水資源的減少，水污染的加重，保護水資源，減少水污染已經成為我們大家關注的焦點。因此，在發展經濟的同時我們更應當重視水資源的保護。而污水處理單位在進行污水處理時必須嚴格按照國家制定的質量標準，科學管理，做到技術達標，質量達標。同時也應當不斷提高自身污水處理工藝，使污水處理行業能夠全面發展。為保護水資源，減少水污染貢獻自己的一份力量。
參考文獻：
[1]劉欣鎧.國內外城市污水處理現狀及展望[J].防災博覽.2005(05).
[2]熊紅權,李文彬.CASS工藝在國內的應用現狀[J].中國給水排水,2003(02).
兵團成立50多年來，幾代兵團人在機制創新方面進行了艱苦的探索，有成功的經驗，也有探索的教訓。尤其是近兩年，兵團人的思路更加清晰，定位更加準確，目標更加明確，實現了兵團機制創新的新飛躍。這一成果集中表現在兵團黨委五屆九次全委（擴大）會議關于體制機制的科學精辟的論述。
會議指出，在兵團特殊體制框架下，逐步建立起職能明確，基本經營制度健全，機構精干，管理科學，運轉高效，既適應市場經濟要求又符合兵團特點的體制機制，即“基本經營制度＋其他配套制度＋管理”。具體來講就是以基本經營制度為核心，以土地、人、財、物、決策管理制度相配套，以加強管理和監督為保障，既適應社會主義市場經濟要求，又符合兵團特點的體制機制?！巴恋爻邪洜I，產權明晰到戶，農資集中采供，產品訂單收購”的團場基本經營制度，以及土地經營、用工制度、產權制度、生產資料和農產品、財務預算、民主決策、基層民主等七項配套管理制度，結合嚴格的內部管理，構成了團場機制的核心內容。
兵團體制機制創新的總體要求，明確了團場和職工兩個經營主體，強化了制度建設和內部管理，克服了以往強調團場主導作用而忽視職工主體能動性的缺憾，避免了以往強調內部管理而忽視制度建設的系統性、針對性問題，克服了以往注重發揮團場等組織機構作用而忽視發揮市場及資本、技術、土地等生產要素作用的問題。
兵團體制機制創新的總體要求，指明了團場和職工兩個經營主體，在加強制度建設、依規管理的前提下，各自的工作重點和相互關系、議事程序。作為經營主體的團場，應著力抓好科學決策，職工素質的教育提高，農業生產的組織與管理、招商引資、工業拉動、農產品加工銷售增值、資本運作、團場經營地豐產豐收等工作，實現團場經濟利益和經濟社會效益，為履行屯墾戍邊使命和團場持續發展打下堅實的物質基礎。作為生產經營者的職工，應通過種好身份地、管好經營地，把自用地種精，種出特色，發展養殖業和庭院經濟，通過勞務、技術、資金投入，采取其他合法經營辦法增收，成為懂生產、會經營、高素質、高收入的團場優秀職工和屯墾戍邊的骨干。
兵團體制機制創新的總體要求，是全國農村土地承包經營經驗的發展和提升，又是結合兵團實際的再創新，體現了兵團特色，有利于調動團場職工兩個經營主體的積極性，充分發揮各生產要素的作用，促進兵團經濟社會又好又快發展，是處理特殊管理體制和市場機制的最新成果。
兵團體制機制創新的總體要求，代表了農業發展的方向。農業的發展潛力無限，只要用現代特質條件裝備農業，用現代科學技術改造農業，用現代產業體系提升農業，用現代經營形式推進農業，用現展理念引領農業，不斷提高農業水利化、機械化和信息化水平，提高土地產出率、資源利用率和勞動生產率，農業必將成為充滿競爭力和獲得較高收益的產業。兵團的農業機械化程度高，水利設施基礎基本配套，科學技術應用范圍廣。兵團體制機制創新的要求，可充分發揮集團經營優勢和職工個人積極性、創造性，正是有效“改造”、“提升”、“推進”、“引領”農業的最佳途徑，兵團農業的發展已經引領、必將繼續引領農業的發展方向。
