時間：2023-09-03 14:47:59
序論：在您撰寫常見的網頁設計時，參考他人的優秀作品可以開闊視野，小編為您整理的7篇范文，希望這些建議能夠激發您的創作熱情，引導您走向新的創作高度。
一、關于簡化布局表格繪制
1.問題:網頁用表格布局的教程中,把修飾文字用的完整的一幅圖片分開插入,參賽者用表格布局操作時間花費多。
2.解決方法:在dreamweaver(以下簡稱為DW)提供的布局模式中,可以先繪制跟全圖長寬一樣的布局表格,將全圖設為表格的背景后,再在需要插入文字的地方繪制布局單元格。例如,對下圖(長寬為:800ⅹ100)的布局,具體操作如下:
(1)在DW中進入布局模式;
(2)繪制表格,長寬為(800ⅹ100);
(3)退出布局模式,選中表格,將上圖設為表格的背景圖片;
(4)進入布局模式;
(5)在需要鑲嵌文字的地方,即在圖中,字1、字2…繪制布局單元格。
這樣做還有一個好處,有背景圖作參照,繪制單元格時不需要手工輸入位置。要注意的是,采用表格布局時,如果表格有背景圖片,有時背景圖片會重復導致整個頁面的變形,要避免變形,要設置該表格的CSS樣式:。
二、關于使用透明背景的PNG圖
1.問題:現在的瀏覽器IE6.0以下的版本不支持透明背景的PNG圖,在IE中保持PNG圖的透明背景用代碼控制,增加參賽者的負擔。
2.解決方法:在網站設計中,有些素材通常要設置成透明背景,浮在網頁中其它圖上讓人覺得非常“自然”。 IE6.0的PNG既然是不透明的,就不從IE下手,干脆將素材在PS中制作成不透明的PNG或JPG,或IE支持透明背景的SWF,此偷梁換柱的方法沒有代碼,適合參賽學生采用。
(1)在PS中處理PNG的透明背景。
如果透明的PNG圖在網頁中是浮在其它圖上或透明過渡到其它顏色,在此暫且把“其它圖、其它顏色”稱為PNG的背景。習慣上,我們處理素材時把PNG的背景和透明的PNG圖是分開處理且保存在不同文件。改變一下習慣,在PS中,把PNG的背景和透明的PNG圖一起處理,處理時只需將PNG的背景放在PNG圖的下層,然后保存成一個PNG或JPG文件即可。這帶有背景的PNG或JPG圖在IE中和在PS中的透明效果是一樣的。要注意的一點是,在存成JPG圖時,品質要選擇“最佳”,才能達到PNG 24或PNG 32的效果。
(2)在flash中處理PNG的透明背景。
含有透明PNG圖的swf在ie中還是透明的。所以,如果透明的PNG圖是用來制作SWF動畫的素材,這跟平時處理素材的習慣一樣。在PS中將素材單獨處理并存成透明的PNG,然后導入到flash中。要注意的是, flash cs3版本不能直接導入PNG圖。要解決這個問題,可先導入一張JPG圖,然后在庫中選中該圖,右擊,選“屬性”,在“屬性”中選“導入”,找到PNG圖,打開。雖然在庫中,PNG圖還是JPG格式,但拖放到舞臺包括SWF文件都是透明效果的。
三、關于Javascript響應鼠標經過事件
1.問題:響應鼠標經過事件的代碼過多,不利于參賽者記憶。
2.解決方法:當我們瀏覽網頁,鼠標經過網頁上某些文字或圖片時出現豐富、漂亮的提示;還有鼠標經過一排小圖時,在另一個相同位置會顯示每個小圖的大圖,這些鼠標響應事件給網頁增添了動態。用css+javascript控制比用純css控制或 swf來實現,思路更清晰,代碼更簡單,方便參賽者記憶。
(1)鼠標經過出現漂亮的提示。
鼠標經過文字或圖片出現內容豐富、漂亮的提示,是將提示內容放在 或內,純css控制規則較多,而css+javascript更簡單、好記。具體操作如下:①將提示內容放在 或,即放在層內,并設置該div的ID,如“abc”(這ID是給javascript引用的),同時設置好該div的style的屬性值,就div的位置、大小可據實際情況給值,但其中有兩個屬性的值,即position的屬性值要設為absolute,display的屬性值要設為none;②在鼠標經過的文字或圖片的html標簽內添加onmouseover和onmouseout事件。 其中:
①onmouseover事件的值為:
“document.getElementById(‘abc’).style.display=’block’”;
②onmouseout事件的值為:
“document.getElementById('abc').style.display='none'”。
事件值中的“abc”就是div的ID號。當然,也可在內,將事件值定義成Javascript的函數,然后在onmouseover和onmouseout事件中調用已定義的函數。
(2)鼠標經過小圖現大圖。
同一個網頁中,鼠標經過小圖在另一個相同位置出現每個小圖的大圖。以前通過插入iframe來處理,但是,插入iframe來處理時,鼠標要單擊才會出現大圖,沒有“動”畫效果;如做成swf,步驟復雜,時間花費多,不合比賽用。用簡單的javascript可達到這種“動”畫效果,具體操作如下:
摘 要：《網頁設計》作為中職計算機課程系列中的一門必修課，具有很強的綜合性和實踐性。本文對網頁設計指導教師在使用項目教學法進行教學時應該注意的問題進行探討，旨在提高學生學習這門課程的興趣與設計制作網頁的能力，提高《網頁設計》的教學質量，避免出現一些常見的教學問題。
關鍵詞：中職；網頁設計；項目教學法
中圖分類號：G712 文獻標識碼：A 文章編號：1005-1422（2014）03-0119-02
網頁設計作為計算機實訓項目之一，需要通過40-50學時的學習，學生才能完成一個完整網站的制作。在實施項目教學中，通常會出現這樣幾個問題：
一、分組過程中的問題
在分組中多數采用了按學生意愿自由組合，一般對全班同學進行分組，4～6人一組，采取組長負責制，由組長統籌安排其他組員的分工，這樣出現的問題是，有的小組學習能力很好，很容易就完成了教師布置的任務，而有的小組全組的學習能力都很差，根本無法完成教師布置的任務，甚至出現全組人都去做其他事情，根本不做教師布置的任務的情況。
解決方法：教師根據實際情況及時調整各小組之間的成員。達到每小組都有1～2名學習能力強的學生作為負責人，帶動其他學習能力差的學生。指導教師需要隨時觀察各小組，對出現問題的小組，及時與小組成員進行溝通與協調，解決小組內部出現的相互合作不適應的問題。
二、規劃網站的問題
在制作網站前，給學生重點介紹幾種流行的專題網站，也可讓學生上網找出自己感興趣的網站，要求學生在瀏覽網站的同時，把該網站的風格特點進行總結，并把自己的心得介紹給同學。課前讓學生進行網站需求的調查，在調查過程中尋找具有一定的應用價值的網站項目。課堂上讓學生結合各自調查情況，提出一個網站設計的項目，參考《網頁設計》教材制定好一份初步計劃書，確定網站主題。在這個過程中常常出現的問題是學生的選題過大，選擇的網站功能過多，制作技術過于復雜。這些問題往往導致學生在制作的過程中完成不了相應的計劃，網站設計的熱情、積極性逐步降低，最終導致計劃設計的網站無法實現。
解決方法：教師在學生瀏覽網站過程中加強引導學生進行合理的選題。指導小組負責人合理分析小組成員的能力，教師需要在每組學生制定規劃時引導學生發現問題，找到解決問題的方法。
三、細化任務，分工合作中的問題
本著發揮學生個人特長，讓每一位學生參與到網站設計中，結合《網頁設計》課程的教學內容，引導項目負責人對每個小組成員進行合理的分工，對各成員具體需要完成的模塊內容及需要的時間進行詳細的規劃。在這個過程中經常會出現的問題是：項目負責的學生與其他成員的溝通不足，對其他成員的能力了解不夠，容易出現分配不合理，個別成員無法完成分配的任務等問題；其次還會出現項目負責的同學對模塊分配過大，不夠細致，導致開發的小組成員容易出現無法入手，不知道從哪里開始的情況。
解決方法：引導項目負責的學生對網站模塊進行細化，把每個大模塊具化到每個無法再分的最終模塊；通過小組討論，調查，形成合理的開發時間表，讓小組成員能在規定的時間內做好計劃的內容。
四、實施項目中的問題
學生確定各自在小組內的分工及合作形式后，按照已確定的方案進入具體的網站制作。在這個過程中，學生必然會碰到許多新問題，常規的做法是教師把問題集中起來，要求各小組在解決問題時充分發表意見，同學之間相互幫助，然后教師根據學生的掌握情況進行及時補充，在學生應用上確實有困難的地方，教師提供給他們解決問題的方法。但在實際中往往會出現收集的問題不全面的情況，這是因為學生在做設計的時候沒有做相應的記錄，時間長了會忘記部分問題；所以教師在收集問題，集中講解后，仍然達不到預期的效果，還會有部分小組無法開展網站的制作。
解決方法：要求每個小組每次設計時，出現問題就記錄在開發日志中，同時有好的方法也記錄下來，方便以后遇到相同情況時使用。
五、驗收成果，小組成果展示出現的問題
網站制作結束前，需要經過指導教師的驗收，才可以宣布整個項目工作的結束。每個小組需要向教師及其他小組的同學展示自己的網站，并進行作品的答辯。以團隊的形式，分模塊展示，體現合作的同時還應有細致分工，這能促進學生的團隊意識。但是在展示過程中通常會遇到網站演示出錯的問題，這是因為學生做完網站后，自己小組進行一個簡單的測試就提交給指導教師；指導教師在驗收網站的時候，由于時間關系，基本不可能把學生的每個網站都很細致的進行測試，而是從專業角度，先入為主地查看估計會出錯的部分，這就忽律掉了其他部分。
解決方式：在小組成果展示之前，加入小組相互測試部分。這樣的好處是：第一，便于發現問題。俗話說得好，當局者迷、旁觀者清。自己開發的模塊太熟悉了，通常會去找熟悉的部分，很難找到問題所在，而相互測試可以克服掉這個問題。第二，節約時間。不但節約了教師驗收的時間，還節約了學生認識理解別人項目的時間，便于在網站演示時大家對它的理解。因為測試過，使用過，大家對演示網站就更容易理解了。
六、評估總結出現的問題
每個小組在完成網站設計后，指導教師會要求他們對自己的網站和其他小組的網站進行評價，最后教師再對各項目組的網站進行綜合評價。教師在評價學生網站時，有的教師只進行優劣評價，直接給學生一個評價量規表就結束了，忽略了網站存在的問題，沒有給出具體的需要改進的地方和修改的建議等。
解決方式：在評價量規表后加入一個建議表，詳細列出網站在今后的設計中需要注意的問題以及進一步提高設計水平的方向。
關鍵詞:網絡工程專業;廠校合作;網絡技術學院;教學改革
為了滿足全社會對網絡人才日益增長的需求,不少高校均成立了網絡工程專業,但網絡工程專業作為一個新興專業,還沒有形成較成熟的專業課程計劃及教學方案,也沒有系統的成功經驗可以借鑒。本文從專業建設的實際出發,多角度探討了廠校合作形式的網絡技術學院對網絡工程專業建設的重要意義。
1 網絡廠商在網絡技術、教育培訓和發展趨勢上有著非同一般的優勢
目前,網絡廠商作為網絡互聯設備及解決方案提供商,在網絡領域中擁有豐富的實踐經驗。以神州數碼為例,該企業經過多年的技術培訓、教學積累與經驗總結,形成了一套先進的教學理念和獨特的培訓模式。同時依托完善的課程體系和嚴格的教學標準以及真實的網絡環境,現已發展成為擁有全國三十多家授權中心,數十家網絡技術學院的大型培訓中心,為社會各界培養了具有專業水準的各級網絡人才十萬余名。
由此可以看出網絡廠商在網絡技術推廣、教育培訓體系以及未來發展的優勢所在。而這些優勢對網絡工程新專業建設的方向具有重要的指導意義。
2 廠校合作培訓認證可以提高師資的理論水平和實踐能力
當前各廠商的網絡大學(或培訓中心)都具有完善的師資培養計劃,對于每一個簽約的網絡技術學院,該機構都會為其培養網絡學院授課講師。講師的培訓過程包括網絡理論知識、實驗操作、授課技巧等多方面能力的培養。目前廠商尤其重視網絡學院講師授課體系和技巧上的培訓,同時要求網絡學院講師要成為為人師表、理論功底深厚、實踐操作熟練的綜合人才,而不單單是公司里普通的網絡產品調試人員。在培訓結束后,所有講師都會經過嚴格的ATA全國統考、調試考核、授課考核,只有所有的考核都獲得通過,才能獲得講師資格證書,方可為學生講課,以此充分保證了網絡講師的質量。
因此,教師通過廠校合作中接受的各級講師培訓,可以提高自己的理論水平、實踐能力,開闊自己的技術和管理眼界,同時授課技巧也會得到較大的提升。眾所周知,師資的質量水平對一個專業的建設而言,其作用是潛移默化的。
3 改革課程體系,突出以學校教學大綱為基礎,以社會需求為導向的教學改革新思路
在廠校合作開辦網絡學院過程中,雙方可依照技術教育隨需而動的方針進行以下幾方面的改革:
一是通過開展社會調研,針對社會需求開發課程,設計一種以社會需求為導向、以學生為本、脫離純粹廠家產品的培訓課程;
二是邀請具備多年授課經驗的高校教師和網絡大學資深講師共同進行教材開發,逐步形成以傳統教學大綱為基礎的先進網絡技術課程;
三是學校根據各自的實驗條件,學生的綜合素質,并結合自己的實際情況,量身設計符合自己教學要求的課程大綱和實驗指導教材。
通過上述實踐建設起來的課程體系,其教學內容既符合學校的傳統教學大綱,又更加接近社會實際需求,也突出了新專業建設的特色所在。
4 制定多層次、多起點,符合實際的人才培養方案,提高學生就業的成功率
由于網絡技術學院長期在推廣普及先進實用的網絡信息技術方面積累了豐富的經驗,加之其自身雄厚的技術和教學實力,因此可以專門為在校學生量身定制不同層次的課程體系,突出職業院校與本科院系的培養區別,同時可為不同類型、不同起點的教育對象提供不同層次的培養方案。
從一定程度上講,網絡技術學院通過自身獨特的教學體系,可以緩解社會對高水平技術人才的需求與傳統大學教育模式培養缺陷的矛盾,提高學生就業的成功率,更符合新專業建設人才培養計劃的要求。
一、積極推進市場開發主導戰略，建立和完善市場營銷網絡體系，是石油未上市企業鞏固、擴大市場領域和市場份額的有效途徑。
我國各油氣田企業的外部市場開發工作大多起步于20世紀90年代末期，從開始的試探性踏入外部市場，到現在的大力實施“走出去”發展戰略，從當初迫于生存壓力的無奈之舉，到現在主動尋求發展的有意而為，逐漸走上了良性發展的軌道。外部市場不斷擴大，業務不斷擴展，收入顯著增加，逐步實現了外部市場的規?；\作，外部市場已真正成為各油田企業的主要經濟支柱之一。為貫徹落實黨的“十七大”精神，中國石油集團以全球視野審視世界能源發展格局，把握國際大石油公司的發展趨勢，從肩負的三大責任和保障國家能源安全的重大使命出發，提出了“建設綜合性國際能源公司”的發展目標，把加快發展國際業務作為新的經濟增長點，作出了堅持“走出去”與“引進來”相結臺，大力實施國際化戰略，實現國際業務規模、有效、可持續發展，形成經濟全球化條件下參與國際能源合作和競爭的新優勢的戰略部署。作為石油企業實施“走出去”發展戰略的排頭兵和主要依靠力量，石油未上市企業必須積極推進市場開發主導戰略，建立和完善市場營銷網絡體系，為各油氣田未上市企業鞏固、擴大市場領域和市場份額服務。
二、逐步建立和完善科學的市場營銷網絡體系，是各油氣田未上市企業發展的必然選擇。
市場是企業的出發點和歸宿點。不同的營銷理念形成不同的營銷模式，樹立以市場為導向、客戶為中心、為客戶創造價值的營銷理念，是油氣田未上市企業市場營銷網絡建立的根本。多年來，雖然部分油氣田未上市企業一直致力于市場開發管理體系的建立，但目前大多沒有形成行之有效的市場營銷網絡體系，市場開發的主體仍然是各油氣田未上市企業的二級單位，并沒有充分發揮出未上市企業管理層的統一監管和協調職能，沒有有效提高資源利用效率，未上市企業的整體優勢沒有被充分發掘。隨著國內外市場的進一步開放，石油未上市企業的壓力逐步增大，只有整合企業資源，構建“大市場、大營銷、大貿易”的市場運作格局，按管理層、經營層、操作層搭建企業市場營銷網絡體系，建立切合實際、具有可操作性的業務流程，拆掉“籬笆墻”，才能使“五指變成拳頭”形成合力，形成未上市企業整體市場運行和集中管理層以及二級單位項目組織操作滾動發展層協調運作的格局，發揮未上市企業的整體規模和資源優勢，實現市場效益的最大化。
三、市場信息平臺是市場營銷網絡體系運行的重要載體，是市場營銷實現信息化管理的重要基礎。
目前，部分油氣田未上市企業市場信息體系雖然已初步建立，但是科學的、有效的市場信息平臺并未形成，外部市場信息、內部市場信息沒有實現共享和有效整合。隨著信息系統理論與實踐的不斷發展，信息在企業管理中的作用日益顯現出來，信息系統已成為企業在競爭中獲取和保持優勢的必要手段。只有建立科學合理的市場信息平臺，完善包括市場開發、信息反饋、客戶服務等在內的市場信息網絡，全方位、多渠道獲取市場信息，才能實現市場信息資源的有效共享，提高企業對市場的快速反應能力，為企業開發市場提供信息支撐，為領導制定和調整市場營銷戰略提供依據.為各油氣田未上市企業大踏步“走出去”提供高速便捷的信息平臺支持。
四、科學的管理體制和運行機制，是油氣田未上市企業拓展外部市場發展空間的內在動力。
市場營銷網絡能否健康、高效運行，建立科學，完善的市場營銷考評體系和激勵政策至關重要。目前，各油氣田未上市企業的外部市場管理體制和運行機制還不夠健全，外部市場開發管理工作還很薄弱，不能適應外部市場開發的需要。尤其是目前的考核激勵政策還很不完善，還不能充分調動外部市場相關人員的積極性和主動性。只有依靠政策激勵員工，才能留住人才。只有堅持“以人為本”，加強“軟環境”建設，調整制定適合的、有效的考核激勵政策，才能使外部市場職工安心扎根崗位。
五、高素質的技術和市場開發，管理人才，是實現外部市場規模快速發展的關鍵所在。
電網企業探索和實踐內部人力資源市場建設，可以盤活人力資源存量，發掘內部潛力，構建人力資源供需平臺，通過推行崗位競聘、人才幫扶、勞務協作、臨時借用、掛職（掛崗）鍛煉等方式，促進超缺員專業之間人員的合理流動，有效實現人力資源配置效率最大化，達到用工的優化配置與高效利用的目的，從而不斷提升企業內部的用工水平。
內部人力資源市場運行需要堅持的四個原則
（1）先內后外的原則。內部人力資源市場首先應面向企業內部，積極向用人單位推薦適崗人員或按用人單位需求組織相關人員培訓，促進人員流動，但同時還應考慮企業發展需要的新理念、新技術、高技能，對外引入人才，緩解企業內部人力資源供需矛盾。當企業內部對超員或缺員無法解決時，才應向上一級企業內部人力資源市場提交人員供給或需求信息。
（2）公開、公平、公正的原則。內部人力資源市場作為“中介”機構，必須使人力資源供需雙方的權利、義務關系平等，一視同仁，“中介”活動須具有較高的透明度，人員信息、活動程序等應公開，活動結果要公示，人力資源供需雙方獲得的信息和機會應均等。
（3）層級管理的原則。企業內部各級人力資源部門及相關實施機構在內部人力資源市場中應承擔各自責任，明確界定各自工作的主要范圍及承擔的具體職能、履行的權利與義務，各在其位、各司其職、各負其責，嚴格履行市場運行程序。
（4）能力素質限制原則。對內部人力資源市場運行要素要事先作為界定或限制，納入人力資源信息庫的人員均須經過能力素質評測，方可進行交流（員工本人及需求單位、供給單位三方均同意交流的除外）。
內部人力資源市場人員流動可采取的方式
（1）崗位競聘。著力解決管理與技術崗位人才配置等問題。凡基層單位班組長、本部部門管理專責，原則上均以崗位競聘方式，擇優錄取。試用期滿，合格者辦理工作調動手續；不合格者退回原單位。
（2）掛職（掛崗）鍛煉。著力解決人才培養等問題。掛職（掛崗）鍛煉期限可根據企業實際界定為6個月至2年。
（3）勞務協作方式。著力解決基建施工、設備檢修等超缺員問題。勞務協作期限以工作任務為期限，一般建議不超過1年。
（4）臨時借用。著力解決重點項目、重大活動的臨時用工需求。借用期限以工作任務為期限，一般為1個月至12個月。
（5）人才幫扶。著力解決艱苦地區、生產一線、縣供電公司、集體企業等的用工需求以及技術力量短缺等問題。
內部人力資源市場應建立的兩個方向的流程
面向上一級企業人力資源市場
面向上一級企業人力資源市場的流程見圖1。以上一級企業規定的人力資源市場運行程序為主，進入人力資源市場中的人員需符合相應的能力素質、年齡、身體、形體等限制條件。
第一，每季度末開展定員測算及人力資源診斷分析，經本企業內部人力資源市場領導小組審批通過后，向上一級企業人力資源部門提交相關崗位、人員的需求及供給信息。
第二，待上一級企業人資部審批通過后，通過人力資源供需信息平臺信息。
第三，接到上一級企業需求信息后，按照需求信息給相關專業單位下達供給計劃，統計匯總和反饋相關人員意愿。接到上一級企業的供給信息后，按照相關專業的需求計劃，進行合理調配。
第四，按照相關供需業務配置情況，將交流方案報至本企業內部人力資源市場領導小組審批通過后，向上一級企業人力資源部反饋信息，經審批通過后，辦理相關員工調配手續。
第五，每半年分別總結分析市場配置經驗、不足及配置方式的可行性、適應性，適時調整配置方式，優化市場運行規則，以確保市場有效、有序運行。
面向本企業內部人力資源市場
面向本企業內部人力資源市場運行流程見圖2。
第一，每季度末由人力資源部開展各業務定員測算及人力資源診斷分析。
第二，每季度各單位（部門）按照的各業務定員、定編、定崗情況，將本單位（部門）人力資源需求崗位（需注明配置方式）報人力資源部審核。
第三，人力資源部將需求崗位信息報內部人力資源市場領導小組審批，審批通過后對需求崗位參考相關崗位說明書和工作標準限定崗位需求條件（主要對年齡、專業技術、技能等級及身體條件作出限定），并在人力資源供需平臺上需求信息。
第四，供給途徑：一是根據各業務配置情況和需求信息，向業務超員單位下達供給計劃。二是員工本人提出申請，經員工所在單位（部門）、人力資源部、需求單位（部門）三方同意后，報內部人力資源市場領導小組審批。
第五，供給單位接到供給計劃后，報送供給人員名單（供給人員須符合崗位需求限定的條件），開展供給人員能力測評。
第六，人力資源部對供給人員進行信息審核，經內部人力資源市場領導小組審批通過后，對符合要求的人員，辦理相關員工調配手續；對不符合需求單位條件要求的人員，安排轉崗培訓（轉崗培訓期間本人配置仍然為原崗位、相關薪酬待遇不變），經考核通過后，辦理相關員工調配手續。
第七，每半年分別總結分析市場配置經驗、不足及配置方式的可行性、適應性，適時調整配置方式，優化市場運行規則，以確保市場有效、有序運行。
建立保證流程正常運行的績效考核與控制體系
監控考核體系
將超員、缺員單位年度人員供給、吸納完成情況納入績效考核范圍。超員單位應嚴格落實下達的人員分流和優化配置計劃。缺員單位應優先在盤活人力資源存量的基礎上，通過內部市場吸納、引進超員單位各類人才。內部市場運行情況與各單位薪酬績效和用工計劃、畢業生計劃掛鉤。未完成下達的內部人力資源優化配置計劃的單位，薪酬績效和用工計劃予以核減。
搭建內部人力資源市場平臺
應用國家電網公司統一開發的內部人力資源供需信息平臺，提供信息、查詢、交流等支撐服務和實時在線監控。本部部門及業務實施機構根據定員和實際配置，梳理超缺員情況及人員需求并在平臺上。
建立人力資源供給激勵機制
在各單位年度績效合約當中下達內部人力資源市場人力資源供給完成率指標，對能夠按要求、保質保量提供供給人員的單位予以適當獎勵，激發供給單位的人員供給積極性。
建立供給人員評測方法
關鍵詞：網頁設計;排版與布局;原則;方法
前言
隨著我國信息時代的不斷發展，人們主要通過網絡來獲取相關信息，網絡的作用也日益凸顯，而網頁作為網絡的重要展現形式，其在設計過程中的排版與布局會直接影響一個網頁的瀏覽量。因此，對網頁設計中排版與布局研究有著重要意義。
一、網頁設計中的排版與布局的原則
排版與布局是網頁設計中的重要組成部分，其主要目的是讓信息頁面更加美觀，使信息內容更加合理且條理清晰，讓瀏覽者得到更好的客戶體驗。因此，在進行網頁排版與布局的過程中，為達到預期效果應遵循一定原則：首先，縱觀全局，整體規劃。通過對頁面的文字和圖片進行整體平衡，并融入趣味內容，實現頁面的和諧統一；其次，突出網頁主題。即利用網頁版面的主次關系，將具有較高價值的信息放在版面上部位置，起到重點突出的作用；再次，版面恰當裝飾。即在不影響網頁功能的前提下，對網頁予以簡單裝飾，做到疏密有度、圖文并茂；最后，遵循色彩原則。為了讓一個網頁在眾多網頁中脫穎而出，在對網頁進行排版設計的過程中，應對頁面色彩進行合理組合，形成強烈的視覺沖擊力，以引起瀏覽者的重點關注[1]。
二、網頁設計中的排版與布局的內容
網頁設計中排版與布局主要是對文字和圖像進行版式設計，使兩者合理組合，向瀏覽者準確傳遞相關信息的同時展現頁面美感。其基本內容主要包括網頁標題設計、網頁文字編排、網頁圖文結合及頁面設計的節奏感。其中網頁標題一般被放在網頁最上方且位置居中，根據不同需求還可使用圖片予以裝飾，而剩余頁面文字則根據網頁的具體需要以點、線、面等方式進行合理編排。不過通篇的文字敘述易使瀏覽者產生厭煩感，進而放棄閱讀，于是頁面內容文字還應配圖說明，通過圖文結合的形式，依據不同網頁類別將相關圖片與文字進行靈活搭配，使頁面內容變得更加生動活潑，從而激發瀏覽者的閱讀興趣，充分發揮網頁傳遞信息的作用[2]。
三、網頁設計中的排版與布局的方法
在進行網頁設計之前，首先，要對頁面的表達內容予以整體規劃，通過簡潔明了的布局排版方法對主要信息予以重點突出。其次，合理控制頁面主色調，即主色彩控制在五種之內，并確定一種為主色調，其它幾種只起到烘托作用即可。最后，注重字體的設置。整體頁面的字體在三種以內，且大小適中，同時對標題與正文的字體大小和顏色加以區分。
四、網頁設計中的排版與布局的常見類型
目前，網站種類眾多，從形式上劃分主要包括門戶類、形象類、電子商務類、企業類和政府類等，盡管不同種類的網站對網頁版面要求也不盡相同，但網頁排版與布局的常見類型也就幾種。（一）排版的主要類型。排版的基本類型大致被分成十類，其中最為常見的有以下三種：一是滿版型。滿版型的整個頁面被圖像占滿，采取圖像為主、文字為輔的排版設計，使頁面具有開闊之感；二是分割型。分割型是把頁面進行上下分割或者左右分割，然后將文字和圖片分別在兩個不同區域，形成直觀的視覺感受；三是傾斜型。傾斜型是將文字和圖片做傾斜式編排，使頁面整體形成視覺沖擊效果。（二）布局的主要類型。常見的布局類型有T型、口字型和同字型，其中T型是指頁面的頂部為標語和橫幅部分，左下方和右下方分別分布著主菜單和詳細內容。這種布局模式能使整個頁面主次分明、清晰明了，但也缺乏一定靈活性，顯得相對枯燥。而口字型的最大優勢則是可以充分利用版面，將主題內容放在中間位置，在其上下左右分別放入橫條廣告、菜單、內容導航、友情鏈接等內容，整個布局類似一個口字型。這種布局在國外站點較為常見，在國內的使用率相對較低。除此之外，還有一種同字型布局，這種布局一般設有大標題和小標題，其位置均在頁面上方，相應內容被布置在左右兩側，而頁面下方通常情況下會被留白，即使有內容也多為網站基礎信息及網站制造方。
五、結論
綜上所述，網頁設計中的排版與布局影響著網頁的成敗，為不斷滿足人們對網絡的需求，網頁設計人員應針對不同類型的內容采取相應的排版與布局方式，進而提高網頁質量和優化網頁視覺效果，為人們帶來更好的瀏覽體驗。
參考文獻
[1]王樹琴.網頁設計中元素定位和布局問題的研究[J].中國新通信,2013,(13):65-66.
網頁的排版與布局在整個網頁設計中起著至關重要的作用，通過合理的排版與布局能夠提升網頁的視覺效果，實現信息的有效傳達。本文就網頁設計中排版與布局的主要原則、相關內容、設計方法及常見類型進行探討與研究。
關鍵詞：
網頁設計；排版與布局；原則；方法
前言
隨著我國信息時代的不斷發展，人們主要通過網絡來獲取相關信息，網絡的作用也日益凸顯，而網頁作為網絡的重要展現形式，其在設計過程中的排版與布局會直接影響一個網頁的瀏覽量。因此，對網頁設計中排版與布局研究有著重要意義。
一、網頁設計中的排版與布局的原則
排版與布局是網頁設計中的重要組成部分，其主要目的是讓信息頁面更加美觀，使信息內容更加合理且條理清晰，讓瀏覽者得到更好的客戶體驗。因此，在進行網頁排版與布局的過程中，為達到預期效果應遵循一定原則：首先，縱觀全局，整體規劃。通過對頁面的文字和圖片進行整體平衡，并融入趣味內容，實現頁面的和諧統一；其次，突出網頁主題。即利用網頁版面的主次關系，將具有較高價值的信息放在版面上部位置，起到重點突出的作用；再次，版面恰當裝飾。即在不影響網頁功能的前提下，對網頁予以簡單裝飾，做到疏密有度、圖文并茂；最后，遵循色彩原則。為了讓一個網頁在眾多網頁中脫穎而出，在對網頁進行排版設計的過程中，應對頁面色彩進行合理組合，形成強烈的視覺沖擊力，以引起瀏覽者的重點關注[1]。
二、網頁設計中的排版與布局的內容
網頁設計中排版與布局主要是對文字和圖像進行版式設計，使兩者合理組合，向瀏覽者準確傳遞相關信息的同時展現頁面美感。其基本內容主要包括網頁標題設計、網頁文字編排、網頁圖文結合及頁面設計的節奏感。其中網頁標題一般被放在網頁最上方且位置居中，根據不同需求還可使用圖片予以裝飾，而剩余頁面文字則根據網頁的具體需要以點、線、面等方式進行合理編排。不過通篇的文字敘述易使瀏覽者產生厭煩感，進而放棄閱讀，于是頁面內容文字還應配圖說明，通過圖文結合的形式，依據不同網頁類別將相關圖片與文字進行靈活搭配，使頁面內容變得更加生動活潑，從而激發瀏覽者的閱讀興趣，充分發揮網頁傳遞信息的作用[2]。
三、網頁設計中的排版與布局的方法
在進行網頁設計之前，首先，要對頁面的表達內容予以整體規劃，通過簡潔明了的布局排版方法對主要信息予以重點突出。其次，合理控制頁面主色調，即主色彩控制在五種之內，并確定一種為主色調，其它幾種只起到烘托作用即可。最后，注重字體的設置。整體頁面的字體在三種以內，且大小適中，同時對標題與正文的字體大小和顏色加以區分。
四、網頁設計中的排版與布局的常見類型
目前，網站種類眾多，從形式上劃分主要包括門戶類、形象類、電子商務類、企業類和政府類等，盡管不同種類的網站對網頁版面要求也不盡相同，但網頁排版與布局的常見類型也就幾種。（一）排版的主要類型。排版的基本類型大致被分成十類，其中最為常見的有以下三種：一是滿版型。滿版型的整個頁面被圖像占滿，采取圖像為主、文字為輔的排版設計，使頁面具有開闊之感；二是分割型。分割型是把頁面進行上下分割或者左右分割，然后將文字和圖片分別在兩個不同區域，形成直觀的視覺感受；三是傾斜型。傾斜型是將文字和圖片做傾斜式編排，使頁面整體形成視覺沖擊效果。（二）布局的主要類型。常見的布局類型有T型、 口字型和同字型，其中T型是指頁面的頂部為標語和橫幅部分，左下方和右下方分別分布著主菜單和詳細內容。這種布局模式能使整個頁面主次分明、清晰明了，但也缺乏一定靈活性，顯得相對枯燥。而口字型的最大優勢則是可以充分利用版面，將主題內容放在中間位置，在其上下左右分別放入橫條廣告、菜單、內容導航、友情鏈接等內容，整個布局類似一個口字型。這種布局在國外站點較為常見，在國內的使用率相對較低。除此之外，還有一種同字型布局，這種布局一般設有大標題和小標題，其位置均在頁面上方，相應內容被布置在左右兩側，而頁面下方通常情況下會被留白，即使有內容也多為網站基礎信息及網站制造方。
五、結論
綜上所述，網頁設計中的排版與布局影響著網頁的成敗，為不斷滿足人們對網絡的需求，網頁設計人員應針對不同類型的內容采取相應的排版與布局方式，進而提高網頁質量和優化網頁視覺效果，為人們帶來更好的瀏覽體驗。
參考文獻
[1]王樹琴.網頁設計中元素定位和布局問題的研究[J].中國新通信,2013,(13):65-66.
