歡迎來到優發表網!

購物車(0)

期刊大全 雜志訂閱 SCI期刊 期刊投稿 出版社 公文范文 精品范文

稅務風險管理體系范文

時間:2023-09-03 14:47:53

序論:在您撰寫稅務風險管理體系時,參考他人的優秀作品可以開闊視野,小編為您整理的7篇范文,希望這些建議能夠激發您的創作熱情,引導您走向新的創作高度。

稅務風險管理體系

第1篇

關鍵詞:企業;稅務風險管理體系;因素;措施

結合企業稅務工作開展要求及當前的市場經濟形勢特點,運用科學的方法構建出應用效果良好的企業稅務風險管理體系,有利于加強企業稅務風險的嚴格把控,消除各種干擾因素可能造成的影響,全面提升企業稅務工作計劃實施中的綜合管理水平。實現企業生產效益最大化發展目標的同時增強其發展穩定性。

一、引發企業稅務風險原因分析

結合當前企業稅務風險的研究現狀,可知引發企業稅務風險原因包括:主觀原因與客觀原因。主觀方面的原因具體表現在:(1)企業經營活動開展中缺乏有效的納稅意識,自身的稅務風險管理能力不足;(2)稅務風險管理中缺乏可靠的管理機制,降低了實際的管理工作效率;(3)稅務風險管理中信息技術、計算機網絡掌握不充分,缺乏科學的監督體系;(4)企業稅務風險管理人員綜合素質有待加強,實際的業務水平低,未能深入解讀各種政策,影響了稅務風險管理效果;客觀方面的原因包括:(1)當前形勢下我國的稅務機制并不完善,存在著一定的漏洞;(2)稅務執法工作落實不及時,執法效果有待加強;(3)各項稅務政策自身有著不確定的特征,加上企業與稅務機關的利益出發點存在差異性,加大了企業稅務風險,需要采取必要的措施進行科學管理,構建出完善的稅務風險管理體系[1]。

二、企業稅務風險管理體系構建要點分析

(一)扎實構建過程中的理論基礎

當前引發企業稅務風險原因既有主觀的,也有客觀的;既有外部的,也有內部的。因此,為了加強稅務風險管理,避免其實際影響范圍擴大,實現稅務風險管理體系構建,企業應扎實這種管理體系構建中的理論基礎。具體表現在:(1)合理運用全面風險管理理論,深入理解風險評估、風險識別、風險應對等內容,在此基礎上開展稅務風險管理活動,降低稅務風險發生率;(2)企業應結合自身的發展狀況在扎實稅務風險管理基礎上,優化稅務風險管理流程,采取科學的管理方法進行各類風險因素處理,并完善相關的管理機制;(3)在可靠的信息技術及計算機網絡支持下,構建出功能強大的稅務風險信息管理系統,并根據稅務法律法規內容,優化系統服務功能,實現企業稅務風險實現管理,增強其管理體系構建有效性[2]。

(二)優化稅務風險控制流程,合理設置風險控制點

結合各種參考資料及實踐經驗,可知企業稅務風險有效規避與具體的管理工作開展、風險控制流程優化及風險控制點的合理設置有關。因此,在構建企業稅務風險管理體系的過程中,企業應采取各種措施不斷優化自身的稅務風險管理流程,合理設置風險控制點,促使稅務活動開展中能夠實現對各種風險的有效控制。具體表現在:(1)結合稅務方面的法律法規及各種政策,確定稅務風險控制點,并對給予的稅務風險管理流程進行優化,建立高效的自動化控制機制,實現對稅務風險的高效處理;(2)根據稅務工作開展的實際需要,企業應根據自身的實際情況,對各項業務開展中可能涉及的稅務風險進行嚴格包括,制定出科學的控制流程,找出其中的控制關鍵點,充分發揮稅務風險管理體系的實際作用;(3)企業應對稅務政策解讀及市場經濟形勢分析,加強稅務風險控制流程合理性評估,確保其設置合理性,避免稅務風險發生[3]。

(三)嚴格遵循相關特殊原則要求,提升稅務管理人員的認知水平

構建完善的稅務風險管理體系,實現稅務風險實時把控,需要企業嚴格遵循相關原則要求,即:按時繳納、準確申報、絕不拖欠原則,將稅務風險控制在合理的范圍內,確保企業業務活動的正常開展。同時,企業稅務風險管理體系構建中也需要達到全面性、經濟性、目標導向性等原則要求,增強稅務風險管理體系構建合理性。除此之外,企業應開展各種專業培訓活動、不斷提升稅務風險管理人員的整體認知水平,充分發揮他們的職能作用,加強稅務風險管理的同時為稅務風險管理體系構建提供保障。

(四)稅務風險的科學應對方式

企業發展中應針對不同類型的稅務風險,采取相應的應對方式進行處理,確保稅務風險管理可靠性,避免稅務風險影響范圍擴大。不同類型稅務風險的科學應對方式包括:(1)盡量避免易發生的稅務風險,應采取各種預防措施避免其發生;(2)運用科學的管理策略對發生幾率小、危害性小的風險進行高效控制,必要時可進行轉移。實際操作中應重視信息技術與計算機網絡的合理運用,根據風險發生率大小及危害程度選擇相應的應對方式,保持企業良好的稅務風險管理水平,為稅務風險管理體系構建提供參考信息。

三、結束語

未來企業發展中面臨的市場競爭形勢更加復雜,實際的競爭壓力也會加大。因此,為了保持良好的經濟效益與社會效益,企業應提高對稅務風險管理的正確認識,重視管理活動開展,靈活運用各種管理學知識、管理機制、計算機網絡及信息技術等,實現稅務風險管理體系構建,促使企業能夠長期處于穩定、高效的發展狀態,全面提升我國經濟發展整體水平。

參考文獻:

[1]樂德美.淺析企業稅務風險管理體系的構建[J].會計師,2015,20:33-34.

[2]蔡曉琴.關于如何構建企業稅務風險管理體系的思考[J].財會學習,2016,14:153+155.

第2篇

關鍵詞:企業內部控制;稅務風險管理;體系建設

引言

隨著社會發展,國家法律體系不斷健全,稅收征管手段不斷增強,促使企業必須依法納稅;隨著企業經營規模不斷擴大以及經濟業務情況日益復雜,企業面臨的稅務風險也隨之增加。這樣像以往簡單僅靠某個部門(財務部)或某個人已無法應對不斷變化的稅收環境,企業必須建立健全稅務風險管理體系,通過管理機制來控制稅務風險,從而實現降低納稅風險,促進企業依法納稅。

一、概念

稅務風險管理是企業風險管理的分支,是企業內部控制管理的重要部分。稅務風險是指企業稅務責任的一種不確定性,一方面是指企業未按照稅法規定承擔納稅義務而導致的現時或潛在的稅務處罰風險;另一方面是指企業因未按照稅收程序法的要求辦理相應的手續導致企業喪失本該享受的稅收優惠、稅額抵扣等稅收利益。

二、目的和意義

企業稅務風險管理目的是為了健全企業風險管理機制,降低納稅風險,促進企業依法納稅。

三、稅務風險管理體系建設

企業稅務風險管理體系,一般包括:管理目標、管理組織機制、風險識別和評估的機制、風險控制應對策略和內部控制、信息管理和溝通機制以及監督和改進機制,簡稱“一個目標五大機制”。

(一)稅務風險管理目標稅務風險管理目標是企業稅務風險管理體系的靈魂、宗旨,對整個企業稅務風險管理體系建起到總體指導作用。企業治理層以及管理層稅務風險意識及態度,以及行業慣例、法律法規和監管要求等因素,對稅務風險管理目標設置起到決定性的作用。同時企業所處的生命周期的各個階段,往往會形成不同的稅務風險管理目標。因此設置適合企業發展的稅務風險管理目標非常重要。對于剛成立企業、小公司來說,稅務風險管理目標,基本上是以符合稅收相關規定和會計制度及相關規定作為管理目標,比如納稅申報、稅務登記、賬本憑證管理、稅務備查資料等等。隨著企業發展、稅收風險增加,企業會逐步建立相關涉稅處理規定、制度,制定涉稅事務操作流程,這時企業會以建立健全稅務風險管理機制,降低納稅風險、促進企業依法納稅為稅務風險管理目標。

(二)稅務風險管理組織機制任何有效管理都離不開有效的管理組織機制,有效的管理組織機制的核心是明確的管理職責和權限,稅務風險管理也不例外,必須建立稅務管理機構和崗位制度,明確部門、崗位的職責和權限。如何建立有效稅務風險管理組織機制?首先,要根據企業實際情況和管理目標需要設計稅務風險管理機構,明確其職責和權限。其次,對稅務風險管理崗位設定崗位職責。1.組織機構設計遵從成本效益原則規模小的公司或剛成立企業,可以不需單獨設立部門,只設稅務管理崗位,甚至不安排專人只設崗位,這種設置并非不可行,只要確保稅務管理的不相容崗位相互分離、制約和監督便是可行。說到底任何管理必須遵從成本效益原則,如果管理產成的效果不能彌補管理成本,那還不如不管。規模大、經營復雜的企業,可以單獨設立稅務管理部門和獨立崗位。如圖1、圖2。2.建立制衡機制制衡機制,就是一種對權力的制約和平衡的制度。一般包括:部門、崗位責任制度,業務程序文件、控制流程,決策、執行和監督等不相容崗位分離機制,重大事項決策機制等。3.稅務風險管理組織機構設計根據企業稅務風險管理目標要求,遵從成本效益原則,結合內控制衡機制,建立合適的稅務風險管理組織。一般從三個層次考慮:企業治理層以及管理層、具體負責部門、監督評價機構。由企業董事會及類似機構制定稅務風險管理目標和管理制度流程,具體涉稅處理部門負責日常稅務處理和稅務風險管理,監督評價部門對企業稅務風險管理工作有效性進行評價、考核、監檢。

(三)稅務風險識別和評估的機制稅務風險識別和評估機制,是稅務風險的事前控制管理,也是企業稅務風險控制和監督基礎。1.稅務風險因素影響企業稅務風險的內外部因素很多,主要有:企業領導稅務風險意識和對待態度、機構人員配制、專業水平、經營模式和工作流程、制度健全性及執行能力等企業內部因素,國家政策、行業慣例、法律法規和監管要求等外部環境因素。2.稅務風險識別和評估的方法稅務風險識別的方法,一般有按稅收種類進行稅務風險點管理和按業務活動產生的稅務風險點管理等方法。企業結合二種管理方法建立起稅務風險點管理清單,進行快速有效地稅務風險識別和風險點控制。(1)按稅收種類進行稅務風險點管理方法通過按稅收種類進行稅務風險點梳理方法來達到對企業稅務風險識別,此方法具有普遍適用性、指導性,可以應對各種經營活動產生的稅務風險,但對企業稅務風險管理人員相關稅收法規理解程度要求高、專業性強。我國現行稅收種類,主要分為增值稅、消費稅、營業稅(已經取消)、關稅、企業所得稅、個人所得稅、印花稅、房產稅、土地使用稅等。企業可以根據相關稅收法規,建立起各稅種主要的稅務風險點作為企業稅務風險識別依據。稅務風險點一般表現為是否及時、完整、準確的履行納稅義務。如增值稅稅務風險點:確定增值稅納稅義務時間、確定增值稅應稅收入金額完整、確定增值稅適用稅率正確、確定增值稅可抵扣的進項稅額等,對其是否存在稅務風險進行描述和規范。(2)按業務活動產生的稅務風險點管理方法按企業業務活動情況,梳理出各種業務活動形成的稅務風險點。如采購業務活動,及時取得合法票據、按購銷合同繳納印花稅的稅務風險點;銷售業務活動,及時準確開具發票、銷售收入確認、按購銷合同繳納印花稅的稅務風險點;稅務申報作業,稅據填報、審核等不相容崗位設計的稅務風險點等。3.建立稅務風險管理清單和例外事項匯報管理稅務風險管理職能部門對公司內部控制流程進行全面梳理,結合業務特點,通過風險識別、風險分析、風險評價等步驟,篩選出具有影響公司實現稅務風險管理目標的稅務風險點,建立常規業務稅務風險管理清單,對常規業務稅務風險進行事先規范管理和控制。根據企業經營活動特點,將出現風險可能性概率大小、稅務風險影響程度高低,劃分為重要性風險和一般性風險。如圖3:4.建立稅務風險評估機制企業制定稅務風險評估工作流程及相關程序制度,有序開展稅務風險評估。稅務風險評估可以由企業稅務管理部門牽頭組織,并制定評估方案,組建評估小組,其他相關職能部門協助實施;也可以聘請中介機構協助實施。利用評估機制不斷完善改進企業稅務風險管理清單,指導工作。

(四)稅務風險控制應對策略和內部控制1.結合企業工作流程,將稅務風險點融入企業內控中稅務風險管理以控制稅務風險為出發點,根據企業稅務風險管理清單,結合企業程序文件、工作流程等管理制度,把各個稅務風險點融入各業務流程中,這樣達到稅務風險控制與企業經營業務內部控制完美結合。2.建立稅務風險預防性控制和發現性控制機制為確保企業涉稅崗位、涉稅行為和涉稅事項處理規范、有序、合法,以達到最大限度遵從稅收法規、降低納稅風險目的。企業應當結合企業內控機制,系統性制定相關稅務風險管理制度及辦法,對涉稅業務管理、工作流程以及稅務風險預防性進行控制。針對企業偶發性業務,在發生時進行稅務風險分析,查找相關稅收政策或咨詢外部中介進行涉稅事項處理。3.重大涉稅事項事先評估、報告機制企業在制定戰略規劃,進行重大對外投資、并購或重組,發生經營模式改變以及簽訂重要合同等重大經營決策時,應事先由稅務風險管理部門對涉稅事項進行稅務風險評估。企業因內外部稅收環境發生重大變化,對可能產生的稅務風險把握不定時,可以及時向稅務機關報告,以便避免承擔不必要的稅務風險。

(五)信息管理體系和溝通機制管理的另一角度理解,管理就是基于對信息變化的掌握與目標的對比,采取相應措施對變化信息做出的有效回應,如制度、措施、決策等。所以稅務風險信息有效和溝通渠道的暢通,是確保整個稅務風險管理體系有效運行有力保障。建立稅務風險管理的信息與溝通制度,利用現代互聯網信息技術,確保企業稅務管理機構之間、與各管理層之間進行及時、有效的溝通和反饋,為企業提供決策依據,對可能發生的稅務風險進行預防,對發現問題應及時報告并采取應對措施。建立多渠道稅務信息溝通機制,在企業內部之間、企業與稅務部門、企業與中介機構等進行定期或不定期有關稅務政策溝通、交流。

(六)稅務風險管理的監督和改進機制任何有效管理都離不開有效的監督,從企業內部風險控制角度來說,權利需要制衡,責任需要落實。因此企業稅務管理機構應制定評價方案,組建評價小組,定期對企業稅務風險管理機制的有效性進行評價,根據評價發現問題,提出整改措施,持續不斷的改進(見圖4)。

第3篇

一、我國企業稅務風險管理的現狀

(一)企業稅務風險的主要內容

任何企業都存在涉稅行為,自然也都存在涉稅風險,涉稅風險是世界各國企業普遍存在的現象。通常,企業的稅務風險主要來自兩個方面:一是企業對稅收政策和相關法律法規理解不到位,未能正確履行納稅義務而受到查處;一是企業濫用稅收籌劃,盲目“節稅”放大了稅務風險而受到制裁。企業都是以追求自身利益最大化為目標,一切行為最終都是為了滿足其經濟利益,企業的納稅行為也是如此,在納稅活動上主要表現為少繳稅、緩繳稅以及不交稅,以滿足其經濟利益,這些行為在不同程度上為企業埋下了風險隱患。稅務風險具有客觀性特點,只要企業存在一天,就不可避免地要納稅,企業必然要面臨一些稅務問題和稅務風險,如果對涉稅行為處理不當,企業的經濟利益就可能受損。

按照企業涉稅環節,稅務風險可以歸納為六個類別:在企業內部引發的稅務風險,主要體現在組織結構和業務流程制定上;對涉稅政策理解有誤造成的稅務風險,如優惠稅率的使用等;財務處理方式上引發的稅務風險,主要體現在收入、成本、費用以及特殊項目的確認上;關聯交易引發的稅務風險,如內部融資等;發票管理和稅務處理引發的稅務風險,如增值稅發票的保管、營業稅的處理等;納稅申報和稅款繳納引發的稅務風險,如納稅申報單額及時性,稅款繳納的及時等。

(二)企業稅務風險產生的原因

稅務機關與納稅人信息的不對稱是企業稅務風險產生的主要原因,結合我國的實際情況,企業稅務風險產生的原因可以為主觀原因和客觀原因兩個方面,主觀原因主要體現在四個方面:其一,企業對稅務風險管理的重視程度不足,納稅意識比較淡??;其二,企業稅務機構設置不合理,甚至并未設立風險管理機構;其三,企業缺乏有效的內部控制機制,內部管控制度不健全;其四,企業稅務人員對稅收政策理解不到位,專業素質有待提高??陀^原因主要體現在三個方面:其一,我國現行稅制存在漏洞,稅收法律制度有待健全;其二,稅收行政執法存在風險,稅務執法工作有待規范;其三,稅收政策存在不確定性的特征,稅務機關與企業之間的博弈總是客觀存在。鑒于客觀原因一時難以消除,也是企業無法左右的,所以要從主觀原因入手,加強自身的稅務風險管理,盡量將稅務風險降到最低。

(三)我國企業稅務風險管理的緊迫性分析

近年來,我國逐漸加大了對企業稅務違法行為的懲罰力度,稅務風險不但會使企業受到法律制裁,直接影響其經濟利益,還會引發一系列的不利后果。首先,稅務問題與企業的生產經營密切相關,稅務風險往往會影響到企業的經營管理和相關決策;其次,我國《納稅信用等級評定管理試行辦法》施行后,稅務風險會直接影響到企業的信用評級,進而使企業的社會形象和商業信譽受損,這對企業的長遠利益帶來難以彌補的損失;再次,稅務風險可能會給企業造成一定的稅收處罰成本,這回影響到企業的資金運行。全球金融危機后,我國企業普遍意識到風險管理的重要性,但是由于起步較晚,國內對風險管理的研究和應用還不成熟,稅務風險管理還存在一定的誤區,在這種情況下,構建企業稅務風險管理體系,就顯得十分緊迫。

二、構建企業稅務風險管理體系的具體途徑

(一)把握構建企業稅務風險管理體系的理論基礎

企業的風險來自多個方面,對企業經營和發展造成重大影響的一般并不是某一方面的風險,而是一系列風險共同作用的結果,因此,只有從企業的整體角度來進行全面的風險管理,才能取得良好的效果?,F階段,企業要想有效化解各種稅務問題,防范各種稅務風險,就應把握好全面風險管理理論。全面風險管理理論主要由內部環境、目標設定、事項識別、風險評估、風險應對、控制策略、信息溝通、問題監察等八個部分組成,稅務風險管理應以此為理論基礎,構建企業稅務風險管理體系,從而實現科學、有效且全面的風險管理。

(二)重視構建企業稅務風險管理體系的政策依據

2009年,國家稅務總局就企業稅務風險問題下發了具體的指導性文件――《大企業稅務風險管理指引》,明確了企業稅務風險管理的主要目標,指出了企業應重點識別的稅務風險因素,提出了企業稅務風險管理和內部控制的應對策略,其具體內容為企業稅務管理提供了政策依據。企業應參照《指引》的具體內容,結合自身的經營現狀,制定合理、有效的稅務風險管理辦法,構建科學、全面的企業稅務風險管理體系,以控制企業稅務風險,防范稅務違法行為。當然,在政策層面上,《指引》中的內容還有待完善,如內容抽象、范圍窄、約束性較弱等。

(三)遵循構建企業稅務風險管理體系的特殊原則

企業稅務風險管理體系的構建,需要遵循其特殊的原則。企業要按照稅法規定,及時申報、準確申報、按時繳納相關稅務,履行其納稅義務,這就是納稅遵從原則,這也是構建企業稅務風險管理體系的首要原則。此外,構建企業稅務風險管理體系還應遵循的特殊原則有成本效益原則、全面性原則、可操作性原則、目標導向原則、有效性原則等,這些原則可以為企業化解稅務問題、防范稅務風險提供必要的指導,促進企業稅務風險管理體系的構建。

(四)積極構建企業稅務風險管理體系的實施框架

企業應從稅務風險管理實際情況出發,考慮到體系的實用性和可操作性,積極構建企業稅務風險管理體系的實施框架。實施框架主要包括目標設定、預防模塊、風險識別與評估、事后支持與改進四部分構成。稅務風險管理的目標主要有經營目標和戰略目標,目標設定以此為基礎,構建稅務風險管理體系的總體目標,搭建實施框架,并將管理流程細化為事先、事中、事后三大模塊;事先模塊就是預防模塊,設計預防模塊要對企業的內外環境進行全方位的考慮,以完善稅務風險管理體系的內控制度和組織結構;事中模塊就是風險識別與評估,通常會采用定量與定性相結合的評估方法;事后支持與改進模塊的重點是企業基礎信息系統的構建,以保障整個體系的有效運行。

第4篇

【關鍵詞】企業稅務風險;風險管理體系;途徑

一、前言

就目前市場競爭形式來看,金融危機的席卷使我國企業面臨著非常嚴峻的經濟發展形式,企業要在這種惡劣的市場環境中立足就必須保證自身資源充足的同時具備各種應付風險和問題的應變能力。稅務風險管理是企業風險管理中重要的環節之一,稅務風險會直接影響企業的正常運營和可持續發展。因此,企業必須督促自身積極構建一個科學、合理、可行的稅務風險管理體系,并且充分認識到稅務風險管理的重要性和必要性,并采取相應的措施進行稅務風險的有效預防和處理,從而保證企業能夠獲得一定的市場競爭優勢。

二、企業稅務風險的主要內容

無論企業的規模、收益如何,一旦設計到稅務問題,就不可避免的存在稅務風險的問題。企業存在的目標是為了盈利,所以開展的活動也都是圍繞經濟效益而開展,納稅行為也不例外。許多企業采取各種形式去逃稅、漏繳稅,雖然為企業謀得了短期經濟效益,但是卻為企業的發展埋下了深深的風險隱患。通常情況下,企業面臨的稅務風險大多就是企業未按相關稅收政策而發生的稅收風險以及盲目進行節稅而放大了某些稅務風險這兩個方面。按照涉稅環節的不同可以將企業稅務風險大致劃分為:第一,由于企業內部組織結構不合理或業務流程制定不規范而引發的稅務風險;第二,沒有完全領悟稅收政策而引發的稅務風險,主要體現在收入、成本、費用以及特殊項目的確認上,如優惠稅率的使用等;第三,由于財務處理不當或者關聯交易而引發的稅務風險,如企業內部融資等;第四,發票管理和稅務處理引發的稅務風險,如增值稅發票的保管、營業稅的處理等;第五,在繳稅申報及繳納的過程中,由于不及時性或其他問題而引發的稅務風險。按照稅務風險的影響程度可以將企業稅務風險劃分為:第一,資金風險,對企業的正常運營造成直接的影響;第二,違法風險,企業相關工作人員在納稅處理上有意無意的違法行為有可能直接構成犯罪;第三,信譽損失風險,一旦企業涉及稅收違法政策被暴露出來,會直接對公司的聲譽造成惡劣的影響;第四,稅收政策風險,這是企業違反了一些稅收法律相關規定而導致的無形損失。

三、企業稅務風險產生的原因

從目前企業稅務風險的現狀來看,可以從主觀和客觀原因來分析。從主觀原因的分析主要從四個方面來體現:第一,企業納稅意識薄弱,忽視了稅務風險管理的重要性;第二,企業內部稅務風險管理機制設置不合理,導致內部稅務風險管理秩序管理;第三,企業對內部稅務風險管理的監管機制設置不合理,制度不監督;第四,企業稅務風險管理人員綜合素質低,專業能力有限,對稅收政策的理解不夠全面。從客觀原因的分析主要從三個方面來體現:第一,目前我國企業稅務制度不健全,漏洞太多;第二,具體稅務執法工作落實不到位,需要進一步規范;第三,稅收政策自身存在不確定性的特征,企業與稅務機關因為各自的利益及出發點不同,博弈在二者之間總是客觀存在。就目前而言,產生企業稅務風險的客觀原因一時之間難以消除,企業對于此也是無能為力,唯有從主觀原因著手,不斷增強自身的稅務風險意識,加強對企業內部的稅務風險管理,構建完善的企業稅務風險管理體系。

四、構建企業稅務風險管理體系的具體途徑

(一)構建企業稅務風險管理體系的理論基礎

企業稅務風險不僅有內部和外部的原因,也有主觀和客觀的原因,因此要解決一系列企業風險問題,要求企業必須把握構建企業稅務風險管理體系的理論基礎,如全面風險理論,全面風險管理理論主要由內部環境、目標設定、事項識別、風險評估、風險應對、控制策略、信息溝通、問題監察等八個部分組成,稅務風險管理應以此為理論基礎,詳細的了解企業稅務風險管理的流程和方法,及時準確的編制企業適用的稅法規范制度并不斷更新;建立及完善健全的稅務風險管理體系及更新系統,保障企業稅務管理系統與國家法律規范的標準保持一致,以此來構建科學的、全面的企業稅務風險管理體系,從而實現企業科學、有效且全面的稅務風險管理。

(二)制定風險控制流程,設置風險控制點

我國稅務局頒布的《大企業稅務風險指引》的文獻,其中明確指出了企業稅務風險管理的目標,并且為一些具體的稅務風險問題提出了解決方案和措施,不僅為企業稅務風險管理指明了方向,同時也使得企業稅務風險管理提供了政策依據。企業應該在圍繞《指引》展開一系列企業稅務風險管理工作,設置稅務風險控制點,采取人工控制機制或自動化控制機制,建立預防性控制與發現性控制機制。針對重大稅務風險所涉及的管理職責與業務流程,制定覆蓋各環節的全流程控制措施;對其他風險所涉及的業務流程,合理設置關鍵控制環節,采取相應的控制措施;協同相關職能部門,管理日常經營活動中的稅務風險,聯系企業具體實際情況,制定出科學合理的,適合企業發展的稅務風險管理制度,并且嚴格落實制度具體方案,最大限度的控制企業的稅務風險,杜絕企業偷稅漏稅等違法行為,促進企業稅務風險管理體系的構建。

(三)遵循構建企業稅務風險管理體系的特殊原則

企業稅務風險管理體系的構建要求企業必須遵循及時準確申報、按時繳納、絕不拖欠的特殊原則,堅決履行企業納稅任務,盡可能的降低企業稅務風險對企業正常運作的影響。除此之外,構建企業稅務風險管理體系要求企業還用遵循成本效益、全面性、可操作性、目標導向性以及有效性等原則,幫助企業成功化解各種稅務問題,并且為企業稅務風險管理提供指引,從而促進企業稅務風險管理體系的構建。

(四)提高稅務風管理人員對稅務風險管理的認識

企業稅務風險管理人員普遍風險意識薄弱,這也是制約企業稅務風險管理發展的一大問題,作為稅務風險管理的主心骨,不僅要不斷提升自身綜合素質及專業水平,同時也要不斷提高自己的風險意識,才能有效地促進企業稅務風險管理的發展,避免出現因為“謀私利”、“中飽私囊”等的現象。同時增強對風險的預知能力,最大限度的降低稅務風險帶給企業的損失。

(五)規劃稅務風險應對策略

稅務風險對企業造成的影響可大可小,企業對風險的應對也有多種策略,可分為可接受、逃避、轉移、小心管理等。因此,在處理稅務風險上可按照稅務風險的危害程度來選擇應對策略,對于比較容易發生且風險影響大的風險盡可能的避免;對于比較容易發生但危害程度小的可選擇轉移;對于發生幾率小危害程度也小的風險可選擇小心管理的策略,盡量控制風險使其合理化;對于發生幾率和危害程度都小的風險,就可以選擇可接受,適當適量的風險反而有利于推動企業的發展。

五、結語

綜上所述,為保障企業稅務管理工作的有效開展,必須遵循納稅原則,把握全面風險管理的理論基礎,重視相關的政策依據,重視稅務管理人員的綜合素質與風險意識的培養,構建一整套科學且全面的稅務風險管理體系,增強企業的稅務管理水平,進而增強企業的競爭軟實力,鞏固企業的競爭地位,實現企業的可持續發展。

參考文獻

[1]高朝霞.企業稅務風險管理淺析[J].現代商業,2011,(35):227-227.

[2]胡一梅.構建企業稅務風險管理體系研究[D].安徽財經大學,2013.

[3]劉茜.企業稅務風險管理體系構建研究[D].山東大學,2012.

第5篇

關鍵詞:稅務風險;風險管理體系;問題;成因;對策

一、企業稅務風險的問題和現狀

凡是涉及稅務問題和稅務行為的企業,就有可能面臨稅務風險。企業的最終目標是實現利潤最大化,因此為了利益某些企業一心想著走捷徑,抱著僥幸心理,往往會不惜做出一些違法行為,比如不交稅、少繳稅等行為,其實這些行為給企業帶來了很大的風險。我國稅務機關一直在加強對企業稅務的監管力度,但是企業仍然不能規范其稅務活動,這些投機行為一經發現,不但會給企業帶來巨大的經濟損失,還會損害企業的聲譽,得不償失。雖然企業的稅務風險是不確定的,但屬于可控因素。企業主要存在的稅務風險有:(一)公司在注冊階段存在的風險;(二)公司收入方面存在的風險;(三)成本費用方面存在的納稅風險;(四)公司的會計報表存在的風險;

二、企業稅務風險的成因

我國很多企業有意識或無意識地偷逃稅款,都會存在一定的納稅風險,只是嚴重程度不同罷了。通過認真地分析稅務風險的成因,希望能使企業提高風險防范意識,積極地面對其稅務風險,并進行防范和控制,促進企業的可持續發展。

(一)企業管理者的稅務風險管理意識薄弱

一些企業的財務管理人員風險防范意識薄弱,不能正確認識稅務風險,因此會出現各部門的權責分配不夠明確,管理混亂等現象,因此企業不能很好地處理好稅務風險。這些企業的管理層對于稅務風險管理仍然存在一定的認識誤區和曲解,不夠重視稅務風險,從而影響了企業的稅務風險管理成效。

(二)虛假出資或抽逃注冊資本

很多公司在剛開始注冊時就已經存在風險了,表現在注冊資本不實或者注冊后不就資金退回或轉移。很多公司在注冊時會讓一些中介公司代為出資,等到相關部門驗資過后再將資金抽走。也有部分公司自己出資,過后將資金抽走或挪作他用。很多企業存在僥幸心理不夠重視或者根本不能認識到其中的風險,但是這對企業的運營是很不利的。根據《工商登記條例》,注冊不到位或抽逃注冊資本的,要求補足,并給予相應的罰款。嚴重者,將依據《刑法》判處抽逃注冊資本罪,如果造成重大社會危害的,股東還有可能會被追究刑事責任。

(三)收入納稅風險

部分企業會有隱蔽性收入,存在賬外賬,資金體外循環。企業收到銷售款后,不計在收入上,而長期將其記在往來款項上,計入應付賬款或其他應付款上,不進行納稅申報。這種手段往往會運用在客戶不需要出具發票的情況下,這種手法這種行為經過了一段時間后,無法支付也無需支付。根據新的會計準則,企業銷售收入的確認,必須遵循權責發生制和實質重于形式原則。一些不將收入全部上報,或者延長申報時間,以滯后進行納稅申報,從而增加企業的現金流量,這樣,企業將會被要求補稅,以及交付滯納金。根據我國的法律,偷稅漏稅等行為有可能要承擔刑事責任。一些視同銷售的行為不遵稅法規定,逃避繳納稅款。按照我國稅法規定,企業有很多行為要視為銷售,有的企業不按政策處理,應該視同銷售的項目不視同銷售,不做納稅調整。出現這種情況大多數是因為財務人員不了解稅收法律政策所致也有一些懂政策但故意違背。比如,企業的促銷行為必須視同銷售行為處理,但很多企業有意識或無意識地違背,這就存在納稅風險。

(四)成本費用納稅風險

一些企業存在大量收據或白條,根據國家的相關規定,不符合國家相關的合法票據,不得入賬,也不得進行稅前抵扣。企業在很難取得正規的發票的情況下,必須進行納稅調整,但有一些企業不按規定進行納稅調整,就會存在一定的納稅風險。有一些企業可能會虛增人頭和工資,進行偷逃稅款,這種行為很容易被識別和查處。我國實行營業稅改為增值稅的政策后,部分企業還會虛開發票以增加成本或隨意調整納稅期間的成本費用,以進行增值稅進項抵扣或所得稅稅前抵扣。我國的稅務雖然還存在一定的缺陷,但企業應該去適應法律,而非以身試法,做出投機行為,違背國家政策,否則只會損害企業的利益。

(五)會計報表稅務風險

企業會通過財務報表反映其經濟活動,但如果企業存在偷稅逃稅的行為,通過財務報表也可以查出來。一些企業想通過做假賬來偷稅逃稅,不被發現是很難的。比如,有些企業的報表連續幾年表現出虧損,但是企業的規模卻不斷擴大,這很難不會引起懷疑?,F金和銀行存款對企業來說一般容易控制,很容易就可以做到賬實相符。但是很難做到存貨的賬實相符,一般經不起盤點,這樣就會產生稅務風險了。

三、完善企業稅務風險管理體系的對策

企業的稅務風險受到很多因素的影響,企業應采取積極地態度,從企業自身的實際情況出發,構建完善的稅務風險管理體系,以應對風險。

(一)增強企業管理者稅務風險管理意識

企業運營過程中不可避免地會產生稅務風險,如果不能有效地對稅務風險進行管理,就會對企業正常的經濟活動造成不良影響,甚至會給企業帶來重大的損失,不利于企業的發展。企業管理者必須加強各部門及其工作人員的稅務風險管理意識,提高企業內部對稅務風險的管理和控制水平。

(二)把握稅務風險管理體系構建的理論基礎

企業應該把握好全面風險管理理論,才能成功地應對各種稅務風險。全面風險管理理論是一種站在企業全方位的角度來考察整個企業的狀況,使企業的風險管理具有整體化特性,企業應該對稅務風險進行全面的管理。目前,最為流行的全面風險管理就是基于組織結構體系全面風險標準化度量的全面風險管理方法和基于風險決策因素的全面風險管理理論。目前來看,基于風險決策因素的全面風險管理理論效果更好,企業應以此為基礎,構建科學完善的稅務風險管理體系,以更好地防范和控制風險,促進企業的可持續發展。

(三)重視稅務風險管理體系構建的法律基礎

企業應該重視稅務風險管理體系構建的法律基礎,并對其進行充分的理解。我國稅務總局下發過相關文件,認為應該盡快建立相應的稅務風險管理制度,構建一套全面有效的風險管理體系。企業應該從自身的實際情況出發,完善企業的內部組織機構,設立相對獨立的管理機構和崗位,明確分配好企業稅務管理工作的權責。該文件指出企業的稅務風險管理必須納入全面風險管理工作中去。當代企業應該遵循納稅原則,根據國家納稅相關規定履行法定的納稅義務,任何違反上述要求的納稅行為將會產生一定的稅務風險,給企業的經濟活動帶來巨大的風險,甚至還會面臨一定的法律制裁。

(四)做好稅務風險防控的計劃

企業的稅務風險管理體系一定要具有很強的可行性,做好事前設計,事中風險識別和評估和應對、事后改進。事前企業要做好模塊設計,完善稅務風險管理體系和企業內部組織結構,建立稅務風險管理企業文化,加強對員工的培訓,提高工作人員的職業素養,建立健全內部控制制度。事中要能及時識別風險,并進行風險評估,判斷其嚴重程度,進行稅務風險防范和控制。事后要及時進行信息交流,內部之間以及內部與外部之間相互溝通,并對其進行監督與評價,以支持企業進行改進稅務風險防控的計劃。

四、結語

企業在有意識或無意識中,或多或少都會產生一定的稅務風險,一旦不能做好防控,企業會蒙受巨大的經濟損失。企業應采取措施積極應對,構建完善的稅務風險管理體系,使企業能夠從內部和外部全面防控稅務風險,合理納稅,這樣,既可以保障自己的納稅權益,又可以實現利益最大化,促進企業的可持續發展。

參考文獻:

[1]陳天燈.構建企業稅務風險管理體系研究[J].管理世界,2013.

第6篇

【關鍵詞】組織結構 多元化 企業風險管理體系 專業化

一、前言

隨著我國市場化的迅速發展,企業規模的得到快速發展,企業管理模式也處于多元化,市場經濟體制得到不斷完善。由于我國稅務法制體制越來越復雜,不但為我國的經濟建設和市場化經濟打下了堅實基礎,而且稅務已將深入到企業的各個行業之中,企業稅務風險也成為企業經營中不可缺少的一部分組成。在我們現有的法律體系的不斷完善中,大量文獻逐步修訂和更新,同時也對企業的稅務問題上存在諸多不確定因素。也對企業稅務管理人員的專業知識和稅務條款判斷能力要求越來越來越高,如若出現重大的問題,不僅給企業造成嚴重損失,也會企業聲譽造成不可挽回的影響。

二、稅務風險管理概述

國外對風險管理研究,首次次提出稅務風險的認識是英國研究這,提出稅務風險即納稅人在履行稅務義務,規范稅收政策一種手段。Mincharmody carmody在2003年對企業稅務風險的成因進行研究,企業風險存在很多因素組成,主要有企業內部原因管理方式和外在經濟危機和市場影響。到了2009,Forun on Tax adminstratiom才提出全面的風險管理理論,針對企業稅務風險管理進行界定,認為稅務風險管理是一種管理過程之一,會直接影響企業生產和運營。目前,由于我們國稅務風險體系定義并未統一,但是通常來說稅務風險是指納稅人履行稅務稅收的規定,少繳納和未繳納應繳納的稅款,面臨稅務機關的處罰和刑事訴訟以及信譽損害等風險。稅務風險是管理和規范企業的手段,使企業通過正規途徑合理合法的生產和經營,最終到達規定繳納最低稅款的目標。

三、稅務風險管理存在問題

(一)企業的納稅意識和風險防范意識淡薄

在市場化經濟的環境下,企業的目標最大是追求利潤后的最大化,由于稅收的強制性,很多企業在對交稅時,有諸多不滿,因此很多納稅人忽視企業應承擔的社會責任和納稅意識比較淡薄。不僅有些企業利用稅收的非法手段,逃稅漏稅,逃避責任。不但會給稅收人員增加不必要的審核和監管力度,增加業務處理,同時也會給企業客戶造成不可避免的影響。如果企業沒有在生產和經營的稅務風險貫徹中,就不能對所適用的稅收法規進行把握,也將擴大企業的稅務風險,增加不必要的損失。

(二)現有財稅人員業務專業水平低

由于企業和稅收人員沒有統一的培訓和學習稅收相關知識和素質。導致業務水平層次不高,辦事效率低下,企業的風險稅務增加。財稅人員缺乏相關的稅法知識,不能準確理解稅收相關政策,因此對于企業應繳納稅金的計算不準,政策不清,導導致稅金繳納出現錯誤,漏交、重復繳納的事情多次發生。如果缺乏相應的溝通能力,不能將國家政策及時的傳達給納稅人。還有些稅務工作人員,素質低下,,從中獲利。

(三)缺乏專業的稅務管理機構和人才

由于我國的稅務風險管理體系比其他國家發展緩慢,稅務機構尚不完善,很多職能部門不健全,甚至缺乏專業的稅務的風險管理人員。一些大型企業,都設置了專門的稅務機構和專業。他們都對企業的決策有參與權。較高的業務水平,敏銳的洞察力,對稅法的精準掌握,可以正確處理涉稅事項,幫助企業進行合理的繳稅籌劃。而我國對于這種高素質人才嚴重缺乏,而且財經高校的稅務風險管理人才也不愿意到基層工作,這樣就造成了企業人才的缺乏,利于企業的風險控制。

四、提高稅務風險管理的相關策略

(一)提高企業的納稅意識和風險防范意識

我國的稅收是強制性征收,而且數額很大,導致企業在進行稅收的繳納時,存在諸多不滿。因此要提高企業的納稅意識,勇于承擔社會責任。政府對企業進行稅收宣傳,另外要加大監督力度,及時與客戶進行溝通,保障政府的收益,保護納稅人的合法權益。稅務風險是企業的一部分,企業也要及時了解到稅收的優惠政策,并對其加以利用,掌握好稅金的繳納時間和金額,維持企業的可持續發展。

(二)提高財稅人員業務專業素質

財稅的執行者還是人力資源,因此想要做好企業的稅務風險管理,提高其工作人員的專業素養是非常有必要的。稅收人員和企業可以經過統一的培訓和學習,提高其業務水平,提升辦事效率。及時了解國家的稅法規定,調整企業的稅收籌劃,保證稅金正常繳納,不偷稅,漏稅。另外要保障資金的業務素養,不做假賬,為自己謀取利益。還有就是要保證良好的溝通能力,將國家政策及時的匯報,以便后期工作順利開展。

(三)建立專門的稅務風險管理組織

企業可以結合自身的情況,為企業的稅務管理選取合適的控制方法,全面控制稅務風險,健全企業稅務風險管理。企業應該建立專門的稅務風險管理組織,對企業涉稅的經營活動和風險管理進行規范化管理。對于企業來說,尤其是結構業務非常復雜的企業,設置專門的稅務管理部門是非常有必要的,企業高層在進行決策時,可以通過稅務風險管理人員對其確認,保障公司的資金安全。

五、總結

綜上所述,企業經營管理中需要應對的一項重要風險,具體是指企業涉稅行為因未能正確有效遵守稅收法規及因未能充分利用稅收政策或稅收風險規避措施運用不當而導致的企業未來遭受損失的可能性。這種損失可能是有形損失,如被稅務機關稽查而引發補稅、繳納滯納金或罰款,也有可能是無形損失,如企業的聲譽受損,在社會公眾面前和長期合作的企業中造成不良影響等。

參考文獻

[1]溫利銳.企業納稅風險及風險控制問題的研究[M].大連:東北財經大學出版社.2006.

第7篇

一、企業稅務風險管理體系構建依據的理論問題

理論是行動的指南,沒有理論指導的實踐是盲目的實踐。企業要構建一個科學、合理、操作可行的稅務風險管理體系,首先就得掌握稅務風險管理的相關理論。這些相關理論分別是:

1.全面風險管理理論

全面風險管理是一種站在整個企業的角度進行的整體化風險管理。其核心思想為,企業風險來源于多方面,因而最終能夠對企業產生影響為一系列風險共同作用所產生的結果。因此,從整體角度對企業所面臨風險進行全面管理方可對其進行最為有效的風險管理。當前應用最為普遍的全面風險管理理論與方法包括以下兩大類:其一為TRM,即全面風險管理理論,該理論以風險決策因素為基礎,將風險管理策略的概率、偏好及價格此三因素概念引入,并提出實現此三要素的最佳平衡是風險管理的最終目標。但該理論當前缺乏實踐;其二為ERM,即以組織結構體系為基礎的全面風險標準化度量的風險管理。該方法基于企業整體系統這一角度對結構內部各個層次業務單位及業務環節進行通盤管理,從而實現對企業風險的全面有效管理。它與TRM理論相比,可操作性更強,得到了業界多數人的認可和采納。該方法包括了內部環境、目標識定、事項識別、風險評估、風險應付、控制策略、信息與溝通、監察等八個方面的具體內容。

2.危機管理理論

美國學者史蒂芬•芬克(StevenFink)早在1986年就提出危機管理就是規避風險的藝術的觀點。羅伯特•希斯(RobertHeath,2004)在其專著《危機管理》(第二版)一書中,認為危機管理包括對危機事前、事中及事后的管理,這也是目前學術界普遍認同的觀點。具本來說,危機的事前管理又包括風險規避、危機管理員預案、信號偵測及危機預警等步驟、內容,事中管理又包括危機情境、溝通與協作及危機決策與行動等步驟、內容,事后管理又包括評價學習與變革發展等步驟、內容。同時羅伯特•希斯還提出了危機管理的“4R”模型,即將危機管理過程分為縮減(Reduction)、預備(Readiness)、反應(Response)、恢復(Recovery)四個環節,該模型以預備、反應及恢復三個環節為核心。具體來說,縮減環節主要是進行風險評估,預備環節主要包括危機預警系統、危機管理計劃和培訓與演習等內容,反應環節又包括確認危機、隔離危機、處理危機及消除危機等步驟、內容,恢復環節又包括危機影響分析、危機恢復計劃、危機恢復行動等步驟、內容。風險與危機既有區別又有聯系,而且風險可能轉換為危機。風險不等于危機,但風險的存在是危機發生的前提,只有對風險進行有效的識別、評估和控制管理,才能防范危機的發生。如果對各種危機熟視無睹,或對已識別到的各項風險未采取有效的應對措施,那么風險就轉換成危機。

二、企業稅務風險管理的識別與評估體系構建問題

1.企業稅務風險識別方法體系

所謂企業稅務風險識別指的是企業稅務風險管理工作人員在對相關知識與方法加以利用的基礎上對企業可能發生的稅務風險加以辨認的過程。風險識別是企業進行稅務風險評估與應對的基礎。只有對企業可能存在風險加以識別方能夠針對性地進行相應的風險管理。因此,在企業的稅務風險管理中,我們必須掌握以下稅務風險識別的方法:

(1)基本方法:稅務風險清單法該方法是運用類似于備忘錄的方式,將可能面臨的各類風險一一列舉出來,并聯系企業自身運營情況對這些風險進行綜合分析考察。企業的決策者和風險管理者依據所列舉的風險清單,對風險及其可能產生的后果作出合理的評估,并探究防止風險的發生和蔓延的對策。但應注意的是,通常情況下企業稅務風險清單是基于傳統風險管理方式而設計,因而其僅對純粹風險進行了考慮,而未對投機風險等加以考慮。因此。為避免忽略相關風險事項,企業還可以根據自身情況或聘請稅務顧問編制出更為全面、具體的稅務風險一覽表,對照該表企業就能夠比較簡單地識別稅務風險。

(2)輔助方法:財務報表分析法、因果分析法、流程圖法①財務報表分析法此方法主要以企業財務報表如利潤表、資產負債表以及現金流量表等為依據,對企業收入、負債、利潤及資產等多方面情況實行風險分析,基于財務角度來對企業將面臨的潛在納稅風險進行識別。因企業財務報表中包括了投機風險相關信息,因而可將此方法應用于企業投機稅務風險的識別。通過資產負債表則可獲取損失暴露相關信息;而通過對利潤表的分析則可對企業盈虧風險來源以及應繳納稅別加以識別;通過對企業現金流量表進行分析可對企業現金流量風險加以識別。與此同時,通過對企業財務報表相關數據的分析,來對企業稅收負擔率指標及利潤指標等計算出來,而后對計算結果進行橫向比較,對本企業相應財務指標同本行業及企業的相應指標加以對比分析。若某項指標差異過大,則表明該企業存在著稅務風險。此外,還可進行縱向比較,通過將本企業當前變動指標同之前年度平均水平加以對比,對其發展與變化趨勢進行分析,通過對分析項目是否正常的確定來對該企業稅務風險的存在與否加以識別。②因果分析法該方法是日本東京大學石川馨教授于1953年在日本川締公司分析影響產品質量因素時提出來的,且取得非常好的效果,進而被推廣。企業在稅務風險管理實踐中,引發稅務風險的因素很多,而這些因素往往又錯綜復雜地交織在一起,若想要從根本上應對稅務風險,就必須準確無誤地找出產生問題的根源。而因果分析法,就是通過描繪因果圖,從導致稅務風險的原因出發,推導出可能發生結果的一種識別稅務風險的方法。這種方法能夠使得稅務風險管理者清楚、有效地整出稅務風險和各個因素之間的關系,并對其進行分析。③流程圖法此方法是通過生產過程或管理流程來對企業稅務風險加以識別的一種方法。首先,該方法對企業生產運營過程根據各個階段順序將其繪制成相應的流程圖,而后對其進行動態分析合動態分析。其中,靜態分析指的是對流程圖中各個環節按照順序加以調查,在找出潛在的稅務風險后對其可能產生的后果進行分析;動態分析則指的是對流程圖各環節間的關系進行分析并找出主要納稅環節。企業稅務風險管理工作人員使用動態分析基本上可對企業生產運營各環節可能存在的稅務風險成功識別,并且此方法對企業營業中段以及連帶營業中段相關稅務風險識別尤為有效。然而流程圖方僅強調事故結果,對損失原因則并不關注。

2.企業稅務風險評估方法體系

所謂稅務風險評估指的是基于稅務風險識別運用數理統計與概率論的方法對損失發生概率及大小進行測算,并根據該企業應對風險的態度以及風險承受能力來對稅務風險的重要性及其影響程度加以評價的過程。它主要包括評估風險發生的可能性與評估風險產生的影響后果兩個方面的內容。稅務風險發生的可能性越大,稅務風險就越高。評估的方法既有定性評估法,也有定量評估法。

(1)定性評估方法這種評估方法適用于稅務風險本身無法進行量比,或不能獲得進行定量分析的足量可靠數據,或對數據進行分析與呈效益相關原則不符合的情況。定性評估的方法比較多,但本文只介紹SWOT分析法。SWOT[Strenth(內部優勢)、Weakness(內部劣勢)、Opportunity(外部機會)、Threat(外部威脅)]分析法是將企業的內部環境的優劣和外部環境的機會、威脅加以對照,對企業目前的內部和外部環境進行初步評估,明確本企業在市場中的地位,從而制定最優戰略,實現企業的目標。此方法相關理念在近些年才逐漸被用于對企業稅務風險進行評估,其主要應用于對企業所處內部稅務環境與外部稅務環境加以分析,將不可量化風險對整個企業的影響程度加以判斷。若企業內外部稅務環境均處于良好狀態時,該企業所面臨的稅務風險相對較??;而當企業內外部稅務環境處于不理想狀態時,企業所面臨的稅務風險則相對較大;當企業內、外部稅務環境兩者中一個較好、一個較差時,則就需要結合企業的實際情況來分析。

(2)定量評估方法①風險預警值測算法該方法是根據企業的財務指標設定風險預警值,測算稅務風險大小的一種方法。指標預警值可依據評估對象規模大小、所處環境、資金流向、所面臨風險以及企業產品類型等具體因素按照不同區域、不同行業及不同規模加以測算,采用數學方法將加權平均值、算數平均值以及合理變動范圍計算出來。在對其預警值進行測算時,應對地區、類型、規劃、稅種以及生產經營季節等諸多因素,將同一行業、同一規模以及同一納稅人各種相關指標若干年度平均水平納入考慮范圍,以確保預警值更為準確、真實及具有可比性。②綜合風險指數模型評估法此方法是以稅務風險對各類指數或因素變動敏感度的假設為基礎。作為損失額生成過程,多因素模型試圖將對所有稅務產生系統影響的重要經濟力量提取出來,并將其量化,而后將之代入相應數學模型從而實現數據化,根據此進行評估。企業稅務風險評估應以多因素、多項目綜合評估為出發點。因此,可建立下述模型來進行綜合風險評估:V(t)=∑Vit=P1it×S1it+P2it×S2it+……+Pnit×Snit+Eit在上述模型中i=0,1,…,n。我們假設各風險因素其發生概率P與敏感系數S為可知的。其中,V(t)表示的是t時間內綜合風險指數;而Pnit則表示的是t時間內第i個項目的第n個風險因素的發生概率;上述模型中Snit表示的是t時間內第i個項目的第n個風險因素其發生變化對預期收益率的敏感系數;E則表示的是隨機誤差項;i則表示的是風險項目數;式中t表示的是時間,最好以月或半月來算。該指數模型由于加入了時間因素t,因而其為動態風險評估模型。企業稅務風險管理人員可根據預期回報率、其自身風險承受能力以及外部環境變化等相關因素來對當前及未來的一段時間內的風險狀況進行綜合判斷,進而制定出統觀全局的稅務風險管理策略。

三、構建問題分析

所謂企業稅務風險管理績效評價指的是將企業稅務風險管理方案實施后實際結果作為依據,在此基礎上對該企業稅務風險管理手段與方法的適用性、科學性、實際收益等諸多方面加以分析與評價的過程。該評價結果則可作為企業制定新稅務風險管理規劃制定的一項參考。因而,企業要構建科學適用的稅務風險管理績效評價體系稅務風險管理評價人員必須把握以下兩個大的問題:

1.評價步驟

首先應制定相應的績效評價計劃。企業相關機構應以本企業具體特點為基礎來確定評價范圍、對象、目標及評價方法,進而制定出相應的計劃,這也是企業稅務風險管理績效評價極為關鍵的一步。其次是搜集、整理與稅務風險管理有關的資料。在這一階段需要搜集的資料主要包括稅務風險管理措施實施后相關資料、當前國家相關稅收法律及法規資料、國家相關部門所制定的企業稅務風險管理措施評價方法及其它稅務風險管理相關資料等。這是必不可少的一步。再次是編制企業稅務風險管理績效評價報告。相關工作人員應根據國家相關評價格式對本企業稅務風險管理效果相應的分析結果在匯總的基礎上編制出相應的評價報告,并將評價報告提交至相關委托單位與被評價單位。因評價報告是最終成果,故這一步是非常重要的一步。

2.企業稅務風險管理績效評價的方法體系

企業稅務風險管理績效評價的方法體系主要由定量評價的方法與定性評價的方法兩大部分組成。這兩類方法可以有機地結合使用。

(1)定量評價法企業在固定時段內可通過百分比、金額、罰款或損失次數等對該企業稅務風險管理績效進行定量評價,評價的指標主要有稅務風險發生率、損失程度以及管理成本與收益等。在評價時我們不能孤立地使用這些指標數據,需要采用“指標對比法”,將稅務風險管理措施實施后的實際數據或實際情況與實施以前的實際情況或實際數據加以對比,找出其中差異。比如,某企業將2013年其實施稅務風險管理措施后稅務風險事故發生所造成的實際損失與2012年進行相應的比較,就可得出其稅務風險管理效果,并可為以后的稅務風險管理提供一些參考。

(2)定性評價法企業進行稅務風險管理在基于定量評價法的基礎上,還可采取“專題調查法”、“專家評議法”等方法,對企業稅務風險的管理績效進行定性評價。如調查稅務風險管理效果的評價報告,企業可以通過召開有關人員參加的會議,廣泛吸取他們對評價報告的不同意見,必將有利于克服稅務風險管理決策中的片面性;對一定時期內企業的稅務風險管理方案、管理決策的執行情況、管理制度的創新以及稅務損失控制等項目進行定性分析與綜合評判時,企業可以通過聽取有經驗、有能力的稅務專家的意見來分析、評估稅務風險管理績效,得出企業稅務風險管理水平的等級(優、良、中、低、差)。

四、結束語

国模一区二区三区四区视频,亚洲精品毛片久久久久久久,岛国永久av网站,久久九九99这里只有精品,国产av日韩aⅴ亚洲av,a级毛片三级全黄,超碰大香蕉99,亚洲综合激情久久久久,欧美精品一区二区三级理伦电影,伊人久久中文字幕,日韩欧美中文字幕不卡
亚洲精品成人久久电影网| 亚洲成人av麻豆av| 男人上天堂91| 欧美精品国产成人| 风骚老熟女视频| 久久精品天堂av| 国产一区二区三区视频看看| 亚洲欧洲国产综合考虑| 国产老熟女久久久| 久久久久久中文字幕人妻av| 乱码中字芒果视频2021| 91久久精品国产一区二区成人| 制服诱惑av一区二区| 欧美激情高清一区二区三区| 97精品人人妻人人| 亚洲欧美有码无| 99午夜福利一区二区| 亚洲国产综合无码一区二区 | 无码爆乳护士让我爽| 亚洲成人手机| 免费av尤物网址| av成人最新网址| 暴力强奷女同学完整版电影| 国产午夜福利大片免费看| 国产日韩欧美精品另类一区二区| 欧美亚洲成人一区二区三区| 国产亚洲精品久久77| 国产激情久久影院| 2048国产精品| 国产香蕉tv在线| 黑色丝袜老师好紧我要进去了 | 少妇一区二区三区| 伊人久久大香线蕉一区二区| 日韩欧美乱码在线| 亚洲成人免费视频大全| av手机亚洲| 大香蕉视频一区二区三区| 亚洲av免费毛片| 99热这里只有精品夫妻| 成年女人毛片免费观看观看9 | 黑人在线精品| 国产成人观看免费| 天天一区二区日本电影三级| 又黄又嫩又粗又硬视频| 在车上和少妇做得好爽| 午夜福利亚洲精品不卡| 久久精品porn| 日韩av情色在线| 久久精品国产三级伦理电影| 国产精品流白浆1区二区| 亚洲精品国产色婷婷电影| 久久久久精品人妻av中出| 精品一区二区亚洲国产| 粗壮挺进邻居人妻| 精品国产av自拍| 中文字幕av一道本| 一级一片免费观看视频国产| 国产真人私密毛处按摩视频 | 久久老司机午夜福利| 成a人片国产精品| 国产乱子伦普通话对白| 日韩国产精品久久久久久久蝴蝶| 国产成人av性色在线观看| 天天日夜夜操天天干| 老熟妇仑乱视频hdxx| 日韩人妻精品av在线| 午夜A片无码1000集免费看| 国产精品一区aa福利视频| 中文亚洲激情| 《熟妇的荡欲》在线观看| 天堂av亚洲av国产av电影| 欧美亚洲中文日韩在线观看| 久久97久久精品| 亚洲av鲁丝片一区| 人妻无码AV中文系列久久第一页| 成年女人喷潮视频免费观看| 人妻在线中文字幕av| 国产人妻久久久久久精品| 人人妻人人爽人人黑| XXXX69日本老师| 日韩成人免费电影网站| 国产精品免费福利久久| 一级做a爱片久久毛片a高清| 天天摸夜夜添狠狠添高潮出水| 日韩一区二区视频免费看| a级毛片免费基地| 草草影院一区二区| 精品久久久久久久久久久国产字幕日| 六月丁香亚洲综合在线视频| 一区二区三区免费影院| 丰满人妻熟妇乱又伦精| 天堂va亚洲va欧美va| 免费成人激情在线视频| 欧美久久激情图| 黄色视频无需下载免费观看| 国产老熟女夜夜操| 白丝班长深夜被啪到娇喘不停| 欧美性猛交╳xxx乱大交人| 欧美亚洲另类一区二区| 日韩av不卡播放| 中文字幕aⅴ天堂在线| 国产精品久久久久久久久人| 国产成人综合久久免费| 精品黄色美女在线视频| 亚洲一区av在线蜜臀| 久久99国产探花| 国产美女在线高潮精品| 亚洲国产一区二区免费在线观看| 亚洲精品美女aaa| 国产日韩欧美综合一区| 国产精品国产高清国产av| 熟女人妻の波多野结衣在线| 久久8精品亚洲| 午夜福利国产精品久久婷婷69| 小黄片下载免费观看视频| 国产精品大片一区| 国产三级毛毛片| av国产精品自拍| 亚洲欧美国产一区在线观看 | 亚洲伊人久久精品综合| 黑高跟丝袜一级毛片| 国产精品一区二区三区a| 顶级国内国模无码视频| 一区二区久久av| 国产精彩视频一区二区三区| 久久天堂亚洲av| 欧美色欧美亚洲另类二区| 久久夜夜| 成人黄色aa毛片| 漂亮女医生被强奷在线观看| 国产午夜福利精品久久日韩| 久久琪琪精品| 亚洲专区国产一区二区| 久久亚洲专区午夜福利| 三级精品影院| 久久这里只有精品777| 免费看一级片爱免费一级片| 91内射极品人妻| av男人天堂网| 一级片黄色视频播放| 综合av爱爱| 亚洲精品久久久久久图片| 爆乳美女脱内衣裸体视频网站| www色视频国产一| 久久精品亚洲精品无码| 熟女丰满人妻一区二区三区| 国产成人一区二区三区,欧美日韩国产| 91久久亚洲综合精品成人| 久久国产亚洲精品久久久 | 日本H熟肉动漫在线观看| 91内射极品人妻| 午夜免费观看网址| 亚洲综合性AV私人影院| 精品国产欧美日韩视频| 91精品国产色噜噜综合| 国产视频在线观看一区二区| 久久国产亚洲精品久久久| 亚洲熟女爱爱高清| 韩国精品亚洲| 免费可看黄的视频网站| 在线观看另类av| 扒开女人内裤猛烈进入的视频| 久久久久亚洲AV无码专区首页| 一本久久a久久免费综合| 亚洲91av在线视频| 亚洲中文欧美日韩| 色播欧美在线观看| 久久精品一区二区中文字幕日本| 日韩欧美亚洲国产另类| 国产一级a爱片免费看| 正在播放亚洲精品一区二区| bt天堂中文最新版网| 国产成人av片在线观看| 亚洲另类国产日韩| 国产老妇女一区二区| 精品久久久国产| 日日夜夜想日日夜夜摸| 亚洲综合欧美成人| 国产美女精品免费视频| 精产国品久久一二三| 日日夜夜精品视频天天看| 国产老妇女一区| 国产成人精品午夜福利免费不卡| 夜夜操夜夜爽高清视频| 免费观看的毛片地址| 人与动人物XXXX| 女人18个毛片视频| 男女人搞黄色视频在线观看| 国产亚洲欧美第二区| 99久久精品视香蕉蕉| av在线短片| 美女视频黄全免费| 亚洲高清国产拍精品闺蜜合租| 一区二区三区久久电影院| 亚洲中文字幕乱码在线视频| 亚洲欧美国产一区二区三区四区| 亚洲国产成人精品一二三区| 亚洲中文字幕人妻系列| 我要看黄色片黄色片| 天堂视频一区二区三区成人| 免费看日本二区| 边吃奶边啪受不了好爽| 国产亚洲hd在线观看| 在线观看人成激情视频| 免费无码黄漫画网站| 十八禁午夜福利老司机在线观看| 久久国产成人亚洲精品电影| 91午夜精品亚洲一区二区三区| 五月婷婷丁香网站| 中文综合在线 | 亚洲男人天堂免费在线| 亚洲精品国产20p| 日本av免费高清一区二区三区| 亚洲午夜福利在线播放网址| 在线免费av网站| av久久网站| 国产一二三区乱码| 秋霞av黄色网| av大片一区二区三区| 亚洲成人久久一区二区| 免费午夜福利在线观看| 成人免费aaaaa毛片| 国产爽视频在线免费| 日韩成人黄色三级| 国产无套毛片野战视频| 女人18毛片a级18毛片水真mo| 欧美色逼逼视频| 国产精品久久九| 啊灬啊别停灬用力啊村妇| 强行从后面挺进人妻| 老色鬼在线精品视频| 男女边摸边吃奶边做gif| 欧美成人播放一区二区| 欧美人与黑人交性| 久久精品免费看| 亚洲av日韩av观看| 亚洲嫩草影院黄色| 精品亚洲午夜久久久久| 亚洲av永久无码精品一福利| 国产成人欧美在线观看视频| 日韩毛片av天码| 久久久久夜色精品国产| 午夜刺激性视频| 色哟哟在线永久网站| 137肉体摄影日本裸交| 老司机在线精品视频播放| 国产精品成人av一区二区| 亚洲一区二区三区四区五区乱码| 国产美女精品三级在线| 亚洲婷婷成人网| 韩国日本免费不卡v| 欧美日韩精品一区二区性色| 国产日韩欧美第一涩| av色中天堂| 国产精品av久麻豆| 久久精品亚洲一本| 护士你夹真紧水又多| 琪琪网最新伦永久观看2019| 国语av对白免费在线观看| 国产精彩视频一区二区三区| 欧美亚洲国产免费| a级毛片大黄| 国产精品久久久久亚洲| 久久久久人妻一区二区三区麻豆| 日产精品卡1卡2卡三卡的价格| 秋霞免费鲁丝片无码84| 欧美多毛熟女视频| 男人精品视频在线观看| 国产亚洲视频中文字幕久久网| 特级黄色视频免费| 欧美色综合激情| 97超碰大香蕉| 亚洲欧洲精品中文字幕不卡| 国产一区二区三区中文视频| 亚洲av中午一区二区三区| 黄无遮挡网站| 久久久www一区二区三区| 性欧美暴力猛交69hd| 午夜福利国产精品久久婷婷69| 一本综合久久| 黑人巨大欧美成人精品一区二区| 18videosex极品性欧美| 波多野结衣资源一区二区| 亚洲最大精品日韩一区| 亚洲欧美日本视频一区| 毛茸茸厕所偷窥XXXX| av日韩在线不卡| 国产一区二区精品久久小说 | 日日摸夜夜爽| 国产乱码免费一区| 激情综合五月丁香亚洲| 欧美亚洲综合天堂| 国内揄拍99国内精品人妻久久| 亚洲国产日韩综合在线| 欧美亚洲中文日韩在线观看| 自拍偷自拍亚洲精品老妇| 亚洲龙腾小说视频图片一区| 久操精品在线视频| 男女啪啪激烈高潮无遮挡网址| 日韩欧美在线成人一区| 国产精品国产三级专区第一集| 中文字幕丝袜乱| 在线精品福利观看| 色播欧美在线观看| 亚洲国模私拍人体GOGO| 精品人妻少妇嫩草av有码专区| 国产精品久久久天天影视香蕉| www.亚洲激情欧美激情| 成人三级黄色在线观看| 丰满白嫩大屁股ASS| 日本免费一区二区三区最新| 欧美性猛交18| 欧美九色视频在线观看| 一二三四免费观看在线视频中文 | 毛片在线观看黄| 美腿丝袜亚洲欧美综合| 国产XXXXX在线观看| 国产日韩欧美高清在线一区 | 一本色道av久久精品+网站| 亚洲欧美日韩在线精品| 国产精品亚洲w码日韩中文| 在线国产影院| 宅男撸66国产精品| 丰满岳乱妇在线观看视频dvd| 一卡二卡三卡免费看| 亚洲女少妇色综合网| 秋霞av伦理电影| 国产成人av性色在线观看| 日本国产欧美在线观看| 国产亚洲欧美精品永久| 97色精品一区二区在线观看| 国产激情在线播放不卡av| av在线久久精品| 日本高清mv视频| 久久看美女高潮喷水| 国产成人精品熟女77免费| 亚洲女少妇色综合网| 国产自线观看视频.| 国产av成人精品网站| 99九九热久久只有精品| 悠悠久久av| 98精品国产亚洲a| 婷婷激情麻豆五月| 久久久久精品国产亚洲av无| 极品午夜福利1000在线| 野外少妇愉情中文字幕| 亚洲av综合一区二区三区| 日本一道本高清一区二区三区| 日本中文字幕亚洲乱码| 亚洲老司机深夜私人影院| 国产亚洲精品97在线视频一| 狠狠久av北条麻妃xxx| 色又黄又爽的网站| 亚洲欧美国产一区二区三区四区| 亚洲中码人妻中文字幕| 久久影院午夜未满十八勿入| 婷婷综合激情亚洲狠狠| 中文字幕久久第一页| 中国乱子伦XXXX| 特级做a爰片毛高潮片免费69| 亚洲欧美日韩综合三区| 亚洲欧美日韩久久精品狠狠| 日韩亚洲欧美国产中文 | 顶级国内国模无码视频| 国产亚洲精品久久久久久91精品| 人人妻人人爽人人黑| PREGNANT小孕妇| 欧美日韩一区二区三区色| 色婷婷久久麻豆| 中文AV网址在线观看| 在线午夜福利| 亚洲高清毛片| 五月天丁香婷婷色| 女女同性AV片在线观看免费| 国产丝袜美腿诱惑久久网| 97短视频在线观看免费| 日韩亚洲欧美精品综合精品| 后进极品翘臀在线播放| 人人妻人人澡人人妇| 欧美激情性在线| 久久国产人妻aⅴ麻豆网| a欧美日韩高清在线播放| 国产成人**片亚洲精品不卡| 成人手机av在线| 日本乱偷中文字幕| 精品国产自在精品国| 男女无遮挡边做边模视频| 小美女毛多水多国产毛片| 国产精品嫩草影院com| 国产精品色热综合在线| 一级黄色大片在线| 久久亚洲熟女av| 免费看a级黄色片| 亚洲少妇熟女| 人妻碰碰久久| 日本高清视频网站色| 国产一区二区三区久久网站| 女人被c躁到高潮免费视频网站| 成人免费无码大片A毛片不卡| 岛国永久av网站| 黑人40厘米全进去了欧美| 999精品视频在线观看免费| 亚洲国产另类欧美| 日韩欧美国产一区啊| 国产精品一区二区在线观看网| 日本丰满老妇人xxx1| 国产亚洲成av人片在一线观看| 国产综合色视频| 成年女人观看永久免费视频| 两个人的www免费视频观看| 91亚洲欧美在线观看| 亚洲精品成人va| 天天综合网亚在线| 久久精品国产一区二区三区电影| 久久亚洲最新| 熟妇人妻久久系列中文字幕| 亚洲av熟女一区二区三区| 综合 欧美 亚洲日本| 欧美亚洲二区三区| 欧美日韩国产一区在线观看| 日韩视频一区三区| 亚洲av免费看一区二区三区| 硕大黝黑粗大的噗嗤噗| 午夜福利午夜福利| 国产乱久久亚洲国产精品| 日本熟老少妇XXXXX| 亚洲欧美日韩在线二区| 亚洲欧美日韩国产专区| 九阳真经18视频九阳真经免费| 国产成人一区二区18| 国内在线精品2021| 亚洲天堂岛国av| 裸体无遮挡免费视频网站| JIZZJIZZ老师学生视频| 人人妻人人爱人人看人人揉| 东京av男人天堂| 久久久久久久久′久久免费精品| 亲子乱子伦XXXX| 国产精品40熟女一区二区 | 999精品欧美一区二区三区黑人| 美女黄a视频免费看| 又粗又硬又爽的少妇毛片| 最好看的2018中文字幕国语1| 亚洲欧美日韩国产区| 宾馆人妻4P互换视频| 日韩黄色录像欧美黄色录像| 永久免费不卡的av| 亚洲av久播在线观看| 亚洲欧美成人综合图片区| 有色视频在线观看不卡| 日韩高清影院| 欧美人妻人人爱| 免费av高潮喷水| av电影久久不卡| 国产人妻久久久久久精品| 亚洲国产日韩A在线乱码| 国产一区二区三区电影在线| 国产精品主播福利| 国产综合色精品| 国产一区二区三区在线精品| 日日噜噜夜夜狠狠久久蜜桃| 亚洲免费av片在线| 国产毛片啊久久久久| 国产精品久久国产精品99| 日日av拍夜夜添久久免费的| 日本欧美日韩一区| 女人裸身无遮挡| 一区二区在线观看国产| 国产成人av小说| 国产亚洲一区不卡av| 老女人看片网站| 黄色视频可看| 最新亚洲一卡二卡三卡四卡| 2019亚洲欧美日韩在线| 亚洲经典三级av| 国产黄色视频免费在线看| 国产精品成人av一区| 久久中文字幕123| 欧美激情性在线| 精品动漫一卡2卡三卡4卡乱码| a级毛片免费播放视频| 好男人官网高清免费观看视频| av在线天堂最新版| 国产做a爰片久久毛片| 久久久亚洲熟妇熟女ⅹxxx高清| 131少妇爱做高清免费视频| 中国黄色一级毛片孕妇| av网站免费在线观看| 99久久精品费精品蜜臀av| 久久精品视频免费看看| 久久久久久久久久黄片| 在线看片免费人成视频久网| 无码无套少妇毛多18P| 日韩欧美中文字幕在线韩| 秋霞av午夜天堂| 亚洲欧美日韩激情| 在线视频国产永久| 一本色道av久久精品+网站 | 中文字幕熟女av| 黄色免费av黄色| 日本的黄色片黄色片| 久久亚洲熟女中文字幕| 天天干精品国产一区二区三区| 亚洲av激情电影在线| 欧美成人一区二区在线| 精品国精品国产| 亚洲精品久久久久久国产99网| 侵犯人妻中文字幕一二三四区| 亚洲亚洲精品av在线小说| 国产欧美性成人精品午夜| 亚洲欧美日韩精品二区| 羞羞在线看免费视频国产| 国产一区午夜福利在线观看| 麻豆成人短视频在线观看| 精品久久久影院| 中文字幕第一页网址| 国产欧美精品一区二区小说| 久久久中文字幕网| 国产伦精品一区二区三区| 亚洲成人精品中文字幕电影| 国产电影床久久| 久久综合网亚洲国产| 亚洲小黄片www免费观看| 天堂中文字幕av| 亚洲色图欧美自拍偷拍| 99热播这里只有精品| 国产精品有码电影| 亚洲黄色视频美女特黄一级| 高清免费安全美女视频| 国产一区二区在线观看精品| 一级a爱片免费观看的网站| 91一区二区三乱码| 永久av在线免费播放| 精品口国产乱码久久久久久| 特级黄色视频免费| 观看免费的黄色一级毛片| 中文字幕在线91| 永久av在线免费播放| 亚洲老熟女在线观看| 亚洲av熟女在线观看| 欧美日韩国产中文一区发布| 亚洲情侣在线网站| 午夜福利av线上网站| 极品粉嫩国产免费观看| 亚洲无在线观看视频| 国产呻吟久久蜜乳av| 特黄又粗又硬做爰视频| 中文字幕1234久久| 午夜久久久久久久久| 97超级碰碰碰久久久久| 亚洲高清av一区二区三区网站| 熟女少妇午夜视频在线| 日产日韩亚洲欧美综合下载| 亚洲在线成人精品| 亚洲狠狠婷婷综合久久图片 | 99热最新这里只有精品10| 国产综合亚洲精品色区在线观看| 精品国产乱码久久久久久免费看| 精品伦一区二区三区| 国产成人18黄网站免费观看| 欧美老熟妇乱人伦人妻| 看黄色片日b| 疯狂做受xxxx高潮视频免费| 台湾年轻真做受的A片| 日韩1区二区视频| 国产精品秋霞免费鲁丝片| 欧美性激情久久久久| 一区二区三区精品国产欧美1| 99久久伊人精品影院| 不卡av在线播放| 最近免费中文字幕大全在线看| 1024看片你懂的国产| 黄色大片在线播看| 国内精品一级毛片| 强奷绝色年轻女教师| 特黄特色的免费大片| videos熟女内射| 久久国产成人精品国产成人亚洲| 欧美的第一页| 永久黄网站色视频大全| 嫩草影院99色| 欧美最厉害的喷水VIDEOS| 亚洲福利国产精品| 白带异常呈黄色| 在线免费视频999| 免费av网址国产| 亚洲区自拍视频在线观看| 另类人妻在线视频| 亚洲精品欧美专区日韩| 人妻乱又伦精品视频| 欧美日韩三在线中文字幕| 精品va天堂亚洲国产麻豆高清| 男人裸体自慰免费看网站| 99国产综合亚洲精品| 自拍偷区亚洲乱| 亚洲成人精品自拍| 国产亚洲人成在线网站| 俄罗斯多毛肥女BBW| 男人边吃奶边做视频| 96久久精品人人妻人人爽| 99国产在线精品观看| 免费人成网站免费在线观看视频| 免费看美女被艹到高潮| 久久精品免费看国产成人| 麻豆精品人妻一区二区三区| 不卡久久av| 青柠在线观看免费高清完整版 | 亚洲专区12p| 老司机在线精品视频播放| 人人爽人人爽人人爽av片特级| 可以直接观看的av网站| 内射干亚洲少妇| 人妻无码AV中文系列久久第一页| 人妖高潮A片免费视频| 一级毛片内射| 亚洲精品亚洲人av| 又黄又湿啪啪响18禁| 国产又粗又头又长又爽| 国产精品视频99免费| 我和亲妺作爱 妺妺下面好湿| 国产午夜小视频在线| .精品国产乱码久久久久久夜夜嗨| 岛国av一区二区三区久久精品| 久久久精品在线| 亚洲熟女图片另类| av亚洲av熟女av中文| 国产精品美女被遭强扒开| 久久伊人蜜桃| 久久天躁狠狠躁夜夜2o2o| 人人妻人人爽欧美| 亚洲999精品| 久久国内精品自在自线图片| 欧美九一精品久久久熟妇人妻| 女人高潮一级毛片| 成人午夜特黄AAAAA片男男| 久久精品国产三级伦理电影| 国产av电影精品| 欧美一级日韩精品| 伊人久久大香线蕉最新章节| 野外少妇愉情中文字幕| 欧美亚洲精品91| 国产无遮挡裸身视频| 波多野结衣乱码中文字幕| 99国产精品久久久久久久成人熟| 欧美人与动牲交aⅴ| 日本大尺度岛国视频在线观看| 亚洲国产aⅴ精品一区99| av大片久久久免费| 特黄特大黄色片| 国内揄拍国内精品人妻| 国产精品黄视频美女| 欧美精品激情免费在线| 在线播放国产精品免费va| 久久99精品国产麻豆| 强迫大乳人妻中文字幕| 欧美精品国产精品日韩精品 | 18禁无遮挡在线网站| 48多岁辽宁老熟女| 欧洲av亚洲| 亚洲欧美日韩清纯唯美| 国产黄色a级| 国产区12p| 少妇无码AV无码去区钱| 中文字幕在线丝袜| 日本一本高清中文字幕视频| 亚洲熟妇av一区二区三区漫| 欧美一区二区成人免费| 正在播放国产美女福利vip| 成年女人视频免费| 久久精品一区亚洲| 久久最新地址中文字幕| 日本国产二区不卡| 99久久6热热| 少妇无码AV无码去区钱| 国产性色一区二区三区av| 精品久久久久久久中文字幕| 中文字幕亚洲三区| 一级毛片久久久久久久| 真实老熟女露脸1| 嫩草久久久研究所| 他扒开我奶罩吸我奶头变大了| 成年女人视频免费| 免费人成网站视频在线观看不卡| 四房播播成人社区| 亚洲欧美偷偷| 国产精品国产三级专| 在线观看免费人成视频网站| 亚洲色图av一区二区三区| av在线天堂播放| 国产老熟女夜夜操| 2012中文字幕高清在线电影| 国产精品羞羞午夜福利视频| 日本乱偷中文字幕| 国内无套内射视频毛片| 国产精品久久草| 国产精品久久福利网站| 三级av日韩在线| 十八禁网站网址无遮挡| 熟女人妻一区二区三个区| 精液呈鲜黄色| 亚洲精品有码av| 亚洲精品欧美国产入口| 国产伦精品一区二区三区别| 伊人依成久久人综合网| 欧美日韩精品人人妻人人爽| av大片不卡| 好大好硬快点受不了了| 毛片av免费| 欧美精品一区二区大全| av亚州av| 人妻少妇精品偷人视频| 国产人妖视频一区二区| 日韩精品亚洲啊av| 狠狠人妻久久久久久久久| 亚洲色噜噜网站在线观看| 国产一区二区三区的视频 | 韩国三级BD高清中字| 精品国产av三级| Al—娜塔莉·波特曼| av的网站在线免费观看| 99人妻少妇| 欧美老人与小伙子性生交| 人伦乱高清视频在线观看| 天天躁狠狠躁夜夜躁狠狠躁| 欧美黑人一级做a爱性色毛片| 狠狠爱天天噜日日噜视色| 亚洲精品国产熟女久久久蜜柚| 97久久精品人妻人人玩| 大量潮喷潮喷极限高H| 亚洲综合色多| 人妻少妇无,一区二区| 日本苍井空大尺度啪啪| 亚洲欧美日韩精品在| 亚洲伊人婷婷网站| 日韩免费高清中文字幕av| 少妇被大黑捧猛烈进出视频| 亚洲精品成人综合一区| 亚洲精品国产字幕久久久| 噗嗤噗嗤太深了啊快停下学长| 欧美日韩成人一区二区在线| 国产精品,一区二区三电影| 美妇啊灬啊灬用力…啊快乡村寡妇 | 91九色亚洲精品| 99久久精品国产一区二区三区,| 99久久婷婷国产麻豆精| 蜜桃av永久| av尤物.com| CHINESE农村夫妇双飞| 国产国内久久精彩国语对白视频| 男人躁女人到高潮av| 日韩AV一区二区三区无码| 大又大粗又爽又黄少妇欧美毛片 | 亚洲一码和欧洲二码的尺码| 性生交大片免费看av| 无码A片免费种子网址| 欧美成人一级片在线播放| 成人又黄又爽的免费观看| 久久国产乱子伦精品午夜| a级毛片免费观看高清视频| 日韩亚洲欧美专区| 又黄又爽又无遮挡免费网站| 中国老妇wwwxxx另类| 夫妇交换性4中文字幕| 亚洲国产日韩a在线亚洲| 亚洲中文字幕免费在线| 肮脏女人一级毛片| 男男黄色免费网站| 免费久久人人]爽人人爽av| 成人国产Av第一二三区| 久久人爽人人爽人人片av小说| 老司机午夜精品视频资源| 久久人人爽国产| 一边摸一边桶一边脱免费| 高潮美女一区视频| 熟女超碰熟女久久熟女伊人| 又粗又硬又黄又爽的视频| 一万部小泑女视频...导航网站| 免费观看av不卡网站| 三级大全国产精品风险| 亚洲97久久精品亚洲| 一边摸一边做爽爽视频免费| 99热这里只有精品高清| 高潮JAPANESE喷潮| 综合 欧美 亚洲日本| 成人午夜在线观看欧美| 男人和女人日批视频在线观看| 成人高清在线观看视频| www.亚洲激情欧美激情| 亚洲婷婷精品久久久久| 男人和女人打炮视频免费观看| 中文字幕日韩一区二区不卡| 国产精品老熟女视频1区二区 | 精品人妻av区波多野结衣gif| 鲁死你AV资源站| 亚洲av综合色一区二区| 精品97国产一区二区三区| 人人妻人人爽人人黑| 欧美亚洲国产日韩专区 91| 国产精品久久久久7777按摩 | 欧美精品一区二区三区aⅴ在线| 欧美亚洲综合天堂| 国产在线第一区二区三区| 羞羞午夜福利在线| 在线免费亚洲中文字幕| 成人欧美精品一区二区三区| 互换后人妻的疯狂| 3D动漫H在线观看网站蜜芽| 欧美网一区二区三区| 不卡午夜福利| 青青草原国产一区在线| 亚洲精品在线看片| 欧美成人性video| 日韩亚洲区欧美精品| 成人免费黄色小说视频| 亚洲老熟女在线观看| 久久午夜福利影院| 久久国产精品人人看av| 亚洲av色婷婷精品久久| 久久精品一区二区三区在| 亚洲美女午夜一区二区亚洲精品| 日本久久久久久久久久久中文字幕| 老熟女一区二区免费| 啪到高潮动态图GIF你懂的| 女同事醉酒被迷奷系列在线| 中文字幕亚洲精品乱码| 男男啪啪激烈高潮漫画免费| 92极品福利少妇午夜100集| 风流少妇一级毛片| 国产在线主播野战视频| 亚洲国产欧洲综合997久久,| 成熟人妻视频爱草| 欧美成人一区二区三区六区| 亚洲中文字幕人妻系列| 国产精品羞羞午夜福利视频| 亚洲国产日韩欧美高清片| 亚洲青青草国产| 18禁无遮挡黄网站免费观看 | 国产成人剧情AV麻豆映画| 毛多内射在线视频| 苍井そら无码AV| 在线精品亚洲一区二区| 她稚嫩哭喊撕裂第一次| 少妇下面好紧好多水真爽播放| 五月激情丁香六月婷婷综合网 | av久久一区二区| 亚洲熟妇乱码av在线观看| 国产福利在线免费观看视频| 2021国产成人精品视频| 欧美aa在线观看| 正在播放国产对白刺激| 宝宝边吃奶边哼唧怎么回事| 清纯唯美亚洲欧美久久精品| 中文字幕欧美精品一区二区| 久久黄视频免费看| 日韩a人毛片精品无人区乱码 | 国产探花极品一区二区| 亚洲国产香蕉久久精品| 野外国产精品久久免费9|久久| 国产av在精品二区| a级毛片免费在线看| 夜夜叫夜夜爽夜夜高潮| 亚洲蜜臀在线播放| 国产欧美日韩综合网| 欧美国产亚洲浪潮| 五月精品夜夜春夜夜爽久久| 国产又粗又深又猛又爽又黄av| 国产精品无码DVD在线观看| 一本色道久久综合无码| 国产精品1区2区3区| 日本一区二区三区精品电影| 亚洲av高潮喷水久久天堂| 国产精品视频一区二区三区观看| 亚洲美女又黄又免费视频| 亚洲一区二区成人av| しぼっちゃうぞ2在线观看| 波多野精品一区二区三区色情| 日本 888 XXXX| 亚洲三区欧美一区| 黑人精品欧美一区二区| 一区二区国产亚洲| 2020年国产精品午夜福利在线 | 国产av一区二区亚洲精品| 精品高清国产在线一区| 国产在线一区二区不卡| 69久久夜色精品国产| av亚洲伊人| 久久视频伦理片| 久久夜色精品美女av| 99热久久这里只精品国产6| 国产av自拍高清一区| 久久久久久国产精品中文| 高清亚洲va| 国产亚洲一区二区在线观看∴ | 亚洲欧美在线看看| 色婷婷精品视频| 狼友网精品视频在线观看| 精品久久久久久成人av| 久久亚洲精品成人| 国产亚洲一区二区在线观看∴| 亚洲精品色在线综合| 少妇人妻系列无码专区| 联通卡可以在网上补卡吗| 91gan亚洲| 国产在线精品国自产拍免费 | 免费的岛国av动作片免费观看| 国产成人+亚洲欧洲+综合| 天天碰日日干夜夜操| 亚洲永久精品av| 国产精品va在线播放我和闺蜜| 天堂av成人网手机版| AV第一福利在线导航| 天天干夜夜超| 久久久久久 国产精品| 精品少妇一区av| 亚洲欧美日韩aⅴ一区二区三区| 麻豆果冻国产91在线极品| 国产午夜精品一区二区电影| 在线观看的毛片黄色| 被上司调教的人妻| 精品国产三级在线观看网站| 亚洲国产日韩综合久久| 精品久久久久久久久久性| 久久国产精品福利一区 | 成年黄色毛片| 国产美女午夜福利久久| 亚洲国产二区三区在线观看| 俄罗斯O|老太和小男| 日日摸碰夜夜爽| 熟女人妻の波多野结衣在线| 欧美亚洲一区国产| 久久乱69小说| av手机亚洲| 国产激情对白视频在线观看| 男女啪啪激烈高潮无遮挡网址| 黄色91影院| 欧美亚洲精品免费| 国产精品嫩草影.. | 影音先锋新男人AV资源站| a级毛色黄片| 国产又大又黄又爽的视频免费看| 亚洲中码人妻中文字幕| 老司机午夜视频一区| 日韩人妻一区二区av| 九色日韩欧美国产| 亚洲日本乱码中文字幕| 女人寂寞偷人视频A级| 久久久www一区二区三区| 91久久综合亚洲鲁鲁五月天| 久久麻豆成人精品av| 男人天堂精品视频| 男的添女的下面高潮视频| 国产成人av片在线| 日韩欧美国产精品一区二区| 蜜臀久久99精品久久久电影| 3D动漫H在线观看网站蜜芽| 亚洲精品91久久久久久| 日本中文字幕亚洲乱码| 欧美日韩成人伦理电影| 国产精品偷窥盗摄偷看| 特别色的网站在线观看| 日本熟妇色XXXXX日本老妇| 国产精品~色哟哟| 国产美女精品自产拍在线观看| 黑人高潮一二区| 99看片在线免费观看| 国产精品熟女一区二区三区视 | 欧美熟妇丰满XXXXX| 国产极品美女bbbb| 9420高清完整版在线观看| 日本人人妻人人澡人人爽| 精品久久成人网| 国产亚洲欧美人成| 欧美日韩一区二区三区视频播放| 亚洲熟女乱色综合小说| 激情精品成人一区二区在线看| 最近更新中文字幕2024年高清| 成人免费在线播放av| 国产激情一区二区三区成人麻豆| 日本电影精品二区| 波多野结衣久久中文字幕| 亚洲欧美一区二区三区国产精| 一区二区三区精品一本久久| 大又大粗又爽又长又黑少妇毛片| 美女啪啪高潮网站| 看黄色靠逼的| av久久网站| 欧美亚洲二区三区| 在线观看日韩三级网站| 国产三级黄毛片| 久久99热精品无删减版| 国产日本欧美视频一区懂色| 亚洲精品乱码爱久| 亚洲国产欧美69| 天堂网在线资源www| 新年贺岁档表兄妹麻豆| 亚洲av综合av在线| 美女被爽到高潮视频| 午夜影院国产在线观看| 免费网站看v片在线毛| 最新在线视频中文字幕| 五月色婷婷亚洲| 又色又爽又黄又刺激国产视频| 熟女av系列中文字幕| 国产欧美日韩中文久久| 日本一本二本三区高清资源| 国产学生处被破的视频| 亚洲av不卡av| 午夜在线成人观看| 91久久夜色精品国产九九| 国产又大又黄视频免费| 国产美女永久免费视频| 麻豆出品国产AV在线观看| 亚洲av伊人| 国产国产三级精品久久日本| a级毛片<黄>视频免费看| 好男人影视在线观看2019电影| 精品久久精品色综合| 国产成人久久综合一区| 亚洲无人区一码二码| 视频一区二区三区成人| 超大乳抖乳露双乳呻吟| 99色在线免费视频| 色av色婷婷91人久久久| 国产成人一区二区三区免费视频网站| 欧美另类一二区| 2亚洲精品一区二区三区| AV无码天堂一区二区三区| 在线视频精品999| 精品人妻一区二区三区视频免费| 一二三区人妻| 丝袜美腿18禁| 久久精品国产亚洲av麻豆天堂| BT天堂WWW网| 久久人人爽人| 久久久成年人免费电影| 国产精品一国产av| 欧美性性性性性色大片免费的| 丰满人妻中伦妇伦| 顶级毛片视频| 男人的天堂网亚洲| 日韩欧美亚洲精品国产| 国产99女人精品| 2020年国产精品午夜福利在线| 丰满熟妇老熟女av| 国产亚洲最大av| 色屁屁WWW影院免费观看| 免费在线观看不卡av网站| 亚洲欧美日韩国产区| 国产精品激情综合| 精品国产日韩亚洲一区| 久久成人高清电影| 国产精品免费区二区三区在线| 一区二区三区四区激情视频 | 男女吃奶摸下视频| 日韩欧美激情久久| 国产成人av片在线| 欧美啊亚洲激情| 久久精品国产亚洲av香蕉五月| 9热在线视频播放99| 午夜精品久久久久久久久| 欧美丰满人妻老熟妇xxxxx| CHINESE中年熟妇FREE | 国产亚洲精品香蕉视频69| 图片专区小说视频一区| 一级毛片免费不卡观看| 久久热精品国产| 人妻电影久久| mm1314亚洲国产精品| 国产特级毛片,成年人性..| 高清a级毛片免费看| 欧美精品亚洲一区二区三区| 亚洲精品国产乱码久久久久久| 小14萝裸体洗澡视频免费网站| 黄色视频免费不卡网站高清| 精品国产三级在线观看网站| 免费久久精品国产| 亚洲乱码中文字幕97精品| 欧美成人看片a免费| 久久夜久久精品| 很色很黄的大片免费| av免费在线观看全网站| 老司机午夜免费网址| 日韩欧美国产网址| 国产精品成人亚洲| 亚洲av国产一级毛片久久| 日韩欧美精品在线第一页| 性欧美乱妇come| 成本人A片动漫在线观看全集| 小黄片下载免费观看视频| 欧美久久激情图| 亚洲第一av免费看| 国产一区欧美日韩| 自拍偷自拍亚洲精品老妇| 国产精品91av一区| 日韩精品有码人妻一区| 精品久久青草| 在线精品亚洲一区二区| 日本三级| a级毛片三级毛片免费视频观看| 18禁黄网站禁片午夜丰满| 波多野结衣二区国产| 久久大香伊蕉在人线国产H| 午夜久久久久久久久| a国产乱在线观看| 欧美日韩在线一区二区视频| 9热在线视频播放99| 日韩国产激情网站| 中国一级黄色片免费的| 黄片搞女人的方法免费| 69精品欧美一区二区三区| 亚洲大胆视频在线观看| 韩国三级在线观看6699av| 国产做永久视频在线观看地址| 国产一区二区三区在线观看免费| 中文字幕视频www网| 一级a做视频免费观看| 国产肥熟在线高清观看| 午夜老司机在线| 18禁黄网站禁片午夜丰满| 美女黄频免费能直接看| 亚洲国产精品一区三区| 午夜影院精品免费| 又粗又长又大又硬又黄又爽视频高清| 亚洲熟妇熟女久久| 久久成人精品小说| 性色av噜噜一区二区三区| 97国产成人精品视频免费 | 国产丝袜美腿诱惑久久网| 男人的天堂在线看片| 色av色婷婷91人久久久| 久久变态另类亚洲精品| 熟女一区2区| 国产午夜精品美女福利视频| 在线观看亚洲v国产| 娇喘潮喷抽搐高潮在线观看| 亚洲一二区欧美日韩在线播放| 高清a级毛片免费看| 国产激情在线观看的| 午夜精品成人在线观看视频| 国产人妻一区二区麻豆| 小SAO货水好多真紧H视频| JAPANESE55丰满熟妇| 444欧美日韩国产在线| 久久久久久久午夜电影网| 国产精选网址| 国产 日韩 欧美91| 国产综合在线观看一区二区| 99热这里只有精品免费观看| 华人黄网站大全| 欧美一级特黄啪啪片免费| 精品99又大又爽又粗少妇毛片| 看成年女人午夜毛片| 一区,二区,三区免费观看| 日韩国产欧美一区二| 99热这里只有精品99| 97精品在线视频播放| 免费乱码欧美综合欧美日| 亚洲国产日韩av网站在线观看| 日本少妇的色视频在线播放| CAOPROM国产在线视频| 韩国乱码伦视频免费| 欲求不满人妻av中文字幕| av亚洲av熟女av中文| 久久久久久国产一级资源| 国产不卡精品一区二区| 欧美日韩三级在线播放| 亚洲AV无码专区在线播放| av天堂日韩av| 嫩草影院国产| 亚洲欧美日韩一区二区三区四区| 最新国产内射视频| 激情偷乱人伦小说免费观看| FREE性中国熟女HD交换| 688午夜福利| 欧美亚洲国产大| 亚洲精品丝袜另类| JAPANESE13学生| 老司机亚洲免费影院| 久久国产av精品| 亚洲一区av二区在线播放观看| 黄色免费av| 综合国产av麻豆精品| 黄视频网站不卡在线看| 男人舔女人下面视频视频| 在线看女人毛片| 成人亚洲精品久久国产一区二区| 丝袜美腿1区| 人妻边接电话边出轨| 久久一区精品| 免费av片在线播放| 综合国产日韩欧美在线播放| 人妻婬乱厨房波多野结| 国产美女免费福利电影| 东京av男人天堂| VIDEOS公共洗澡多毛| 蜜臀av国产亚洲欧美xxx| 97人妻人人揉人人澡人人下载| 国产av尤物最新网站| 成年人午夜网站在线观看 | 91久久精品www人人做人人爽| 国产亚洲欧洲一区二区| aa日本亚洲视频| 国产免费午夜福利片在线| 老司机午夜精品影院| 欧美成人一二区| 国产人伦真实精品视频| 中国av午夜一区二区在线观看| 娇妻被朋友粗大猛烈进出高潮视频| 久久aa大香蕉| 亚洲欧美日韩成人一区二区三区| av一区二区三区不卡| 色噜噜噜噜噜噜噜| 国产极品美女bbbb| 日韩在线一区二区三区影视| 亚洲av手机版| 国产女人喷水视频在线观看| 日韩国产欧美99| 婷婷亚洲伊人| 国产三级三级三级精品9ⅰ区| 乳女教师欲乱动漫无修版| 澳门一级a毛片| 欧美日韩一区91| 中文字幕一区二区人妻| 久久国产成人亚洲精品电影| 国产在线一区二区在线| 久久国产精品ww| 久久人人爽人人爽爽久| 国产内射999视频在线| 国产国语露脸对白视频| 啦啦日本视频在线播放| 四虎国产精品成人免费影视| 久久精品人妻有吗| 国产探花极品一区二区| 日日摸日日碰夜夜澡视频| 小SAO货水好多真紧H视频 | 天堂а√在线地址中文在线| 女人被躁到高潮嗷嗷叫免费 | 色SE01短视频永久网站| 婷婷99狠狠躁天天躁中文字幕| 欧美日韩成人在线观看视频| 老妇炕上偷汉视频录像| 九九色在线免费观看| 99热这里只有的精品23| 亚洲美女久久男人天堂| 在线观看色一区| 精品无人区乱码1区二区| 自拍视频亚洲精品在线| 中文字幕制服av| 68av在线播放| 97超碰精品成人国产| 久久婷婷精品| 88av影院首页| 亚洲国产日韩a在线亚洲| 国产av不卡久久| 亚洲国产嫩草一区影院| 成年女性腰围| 欧洲亚洲免费av| www.亚洲怡红院国产免费| 国产91人妻一区二区三区麻豆| 激情av在线一区| 久久国产精品人妻熟女| 在线观看日韩三级网站| 97在线观看视频在线久| 久久99精品成人| 国产日韩亚洲欧美另类在线| 69av精品久久久久久| 极品粉嫩国产尤物18在线观看| 国产一级特黄大片在线观看 | 777米奇影院奇米网狠狠| 色老99久久九九爱精品| 一本大道一卡二卡三卡四卡| 午夜福利 老司机 在线视频 一区| 日韩av高清免费在线观看| 有黄有色无遮挡网站| 人妻人人澡人人添人人爽尤物| 欧美日韩无线码免费 | 亚洲天堂电影av| 亚州av有码| 亚洲人成免费播放| av喷水高潮喷水免费看| 乳女教师欲乱动漫无修版| 久久精品视频,久久精品视频黄色| av一二三区在线观看| 美女扒开腿真人视频| 国产美女精品自产拍在线观看| 三级a毛片免费| 欧美九色视频在线观看| 久久久人妻中文字幕| 宝宝我们换个姿势卫生间视频| 亚洲精品av国产午夜| 羞羞影院午夜男女爽爽应用| 男人天堂岛国av| 97人妻天天添夜夜摸| 国产乱人伦偷精品视频下| 亚洲欧美日韩一区二区三区福利| 一区二区三区四区视频在线看| 国内精品人妻久久| 蓝光DVD最佳磁力引擎磁力天堂 3p | bt天堂中文最新版网| 在线观看不卡无码A片| 欧美九一精品久久久熟妇人妻| 中文字幕日韩激情无码不卡码| 亚洲欧美一区精品国产| 暴力强奷漂亮女同学在线观看| 99久久精品国产精品亚洲精品| 成人亚洲视频免费观看| 免费看性xxxx高清视频| 免费在线观看男女视频| 黄色视频在线观看国产| 亚洲高清字幕| 免费黄色视频永久观看| 2020国内自拍视频在线播放 | 亚洲欧洲自拍拍偷午夜色无码 | 经典人妻视频| 久久国产人妻aⅴ麻豆网| 女高中生自慰污免费网站| 午夜福利啊啊| 日本高清mv视频| 羞羞午夜福利在线| 黄色日韩一级| 91在线电影免费观看| 成年人可以看的黄片| BT在线WWW网在线| 精品国产一区二区在线| 欧美日韩色爱一区二区三区视频 | 国产10av| 亚洲乱码精品一区二区| 美女高潮30分钟全程露脸| 性刺激特黄毛片免费视频| 三级黄色毛片免费| 免费精品国产自产拍观看| 成人免费无码大片A毛片不卡 | 刺激男女午夜视频免费| 日韩岛国大片av久久久久久久 | 男女生羞羞视频网页| 中国男男自慰GAY片免费观看| 蜜臀久久99精品久久久电影| 国产亚洲精品综合久久| 国产一区二区三区在线观看av| 18禁无遮挡黄网站免费观看| 天堂va亚洲va欧美va| 日本亚洲va午夜影视| 成人区人妻精品一区二区在线| 欧美日韩精品一区二区三区0| 国产L精品国产亚洲区| 精品久久最新| 亚洲成年人影院在线观看| 亚洲欧美日韩国产精品久久| 亚洲欧美精品综合一区二区三区| 国产精品丝袜黑色高跟鞋视频| 亚洲精品国产乱码久久久久久| 欧美专区一区二区三区四区 | 久久无码中文字幕久久无码| 老司机午夜高清视频| 日本人69xXⅹ69护士| 亚州av伊人| 欧美丝袜足j| 91老司机视频在线| 中文乱码字字幕精品一区二区三区| 国产精品久久女| 亚洲成人久久一区二区| 欧美性受xxxxx| 亚洲美女久久男人天堂| 首页神马电影院伦理午夜| 极品粉嫩学生国产在线| 两人看片视频在线观看免费| av色中文在线| 伊人精品成人一区二区三区四区| 欧美精品一区二区hd| 亚洲七黄色美女视频| 岛国动作片AV在线网站| 本道av中文字幕| 精品精品在线免费观看| 久久久久久久黄色免费视频| 工口网站在线观看| 午夜大片久久久久成人| 色视频日本免费观看| 午夜福利视频精品| 国产乱老熟老熟女| 国产精品人妻熟女av久久| 老湿机免费体检三分钟十八岁| 日韩性视频国语对白| 国产精品一线视频| 欧美人与拘性视交免费| 夜夜澡一区二区三区精品| 国产成人精品久久免费看| 中国a级毛片免费观看网站| 欧美+日韩+精品| 久久丫精品久久丫| 樱花草视频高清观看日本| 日本熟妇人妻XXXXXHD| 亚洲AV色男人的天堂| 国产亚洲欧美在线人成| 亚洲高清视频在线观看免费| 99久久亚洲国产| 大香蕉高清av| 中文字幕网站av| 中文综合在线 | 黄色国产欧美国产亚洲| 中文字幕av丝袜一区| 国产三级精品在线不卡秒播 | 18禁无遮挡黄网| 日本JAPANESE醉酒人妻| 俄罗斯victory day青年| 男生为什么最后几下特别快| 色SE01短视频永久网站| 宝宝腿开大点就不疼了在线视频| 国产精品湖精呻吟av久久| sepapa国产在线| 五月婷婷激情亚洲 | 精品国产亚洲av网站| 午夜福利电影免费观看| 182tv在线观看网站| 欧洲毛片av片一级毛片| 国产三级成人不卡在线观看| 制服丝袜人妻中文字幕在线| 韩国三级BD高清中字| 小SAO货夹得好紧太爽了视频| 人妻视频综合| 岛国动作片AV在线网站| 俄罗斯13一16泑女| 人妻边接电话边出轨| 中国XXXXY | 女人被躁到高潮嗷嗷叫费观| 美女被高潮视频网站| 久久熟女人妻| 99热这里只有精品最新网re| 亚洲中文字幕久久999| 老司机亚洲午夜免费电影| 狠狠拍av哪里有| v电影v亚洲v欧美v国产| 精品福利片在线观看亚洲av| 看18一级毛片| 亚洲午夜影院在线观看| 亚洲欧美高清在线精品一区二区| 被黑人插女人视频30分钟| 精品视频图片小说| 国产高清欧美情侣视频| 欧美老妇人XXXX| 热99国产精品久久久久久7| 成人天堂精品| 亚洲人成福利午夜在线观看| 亚洲1区中文字幕| 国产精品综合亚洲av久久| 用超薄丝袜套j好爽| AV第一福利在线导航| 夜夜骑夜夜摸夜夜操| 欧美亚洲综合天堂| 亚洲欧美日韩国产专区| 在线观看的亚洲av| 三级黄色毛片免费| av永久免费在线播放| 18XXXX厕所偷拍WC| 天天影视网色香欲综合网| 男男黄色免费网站| 综合色吧亚洲| 久久精品人妻中文字幕| 国产成人av小说| 男女边摸边吃奶边做视频韩国| 人妻有码中文字幕在线 | 我去也我来也www色| 91xh国产在线| 宅男影院一区二区三区| 国产人妻有码一区二区三区| 一卡二卡三卡免费看| 亚洲国产综合精品中文字幕| 久久婷婷国产综合精品简爱aⅴ| 三级伦理电视剧| 欧美日韩色爱一区二区三区视频| 国产色女视频在线| 日韩视频一二三区| 老妇女BBwββwBBWBB| 不要内射进去网站视频| 一级aaaaa片免费毛片| 亚洲国产av黄色片| 国产在线精品视频免费 | 草蜢社区在线观看免费下载| 永久视频美女观看| 大香线蕉伊人久久九色av| 婷婷色欧美精品| 华人黄网站大全| 亚洲av又爽av又色av| 国产午夜欧美日韩| 在线国产精品一区二区在线| H|D专干日本老太婆| 日韩午夜影片| 欧美人与性动交α欧美| 另类一区欧美| 国产亚洲av嫩草精品影院| 国产黄色精品一区二区三区| 亚洲欧美日韩网址| 好男人在线观看免费高清完整版| 美女被Ⅹ网站免费观看| 日本一区黄色视频网站| 一级做a爰片久久毛| 久久国产乱子伦精品免费女| 日韩免费成人av电影网站| 亚洲成人免费影院一| 国产精品亚洲香蕉久久| 国产精品导航网站| 免费看成人国产一区二区三区| 国产av成人精品网站| 国产精品好好热av在线观看| 一万部小泑女视频...导航网站 | 一二三四中文在线视频10| 蹂躏办公室波多野在线播放| 日本网址免费中文| 青青草午夜影院| 国产各种高潮合集在线观看MP4| 日本高清免费大淫妇| 国产精品久久久久片| 最新亚洲一区中文字幕| 中文久久字幕| 亚洲情侣在线网站| 蜜芽国产尤物AV尤物在线看| 成人一区二区视频地址| 亚洲综合日韩久久婷婷| 看a级毛片在线观看| 日本精品久久久久久久一区二区| 亚洲男人手机天堂| 漂亮人妻被同事疯狂玩弄| 久久精品国产亚洲av成人观看| 成人精品国产永久免费网站| 国产99精品免费视频| 宅男午夜激情一区二区免费播放| 精品久久久久轻点太大| 日韩有码中文字幕一区| 亚洲天天久久中文字幕| 高潮一区二区三区乱码| A级情欲片在线看BD| 久久9精品视频| 国产色系视频在线| 92午夜福利1000大合集| 亚洲精品av少妇在线| 精品一区二区电影在线| 人妻在线影院| 日本亲与子乱人妻HD| 秋霞精品久久久| 黄片日韩欧美| 亚洲欧美日韩久久精| v电影v亚洲v欧美v国产| 成人特级黄色片久久久久久久| eee在线播放免费人成视频| 深夜福利一区二区在线观看| 系列精华液| 精品国产自在现线电影| 一级a做爰片免费观看一| 乱码日韩欧美| 人妻久久中文字幕网| 成年人午夜视频免费看| 国产精品人妻熟女av久久| 欧美日韩视频一区二区| 日韩综合一二三区| 天堂av网站大全| 女人喷液抽搐高潮视频| 国产一区二区观看视频| ZOZOZO女人与牛交全过程| 丝袜高跟国产一区| 亚洲欧美日韩中文字幕综合| 亚洲人精品天堂| 国产亚洲成av人一级毛片| 国产午夜精品一区在线高清| 2020女厕偷拍25名美女| 国产欧美日韩一线| 国产做a爱片久久| 欧美亚洲成人一区二区三区| 特黄特色的免费大片| 国产精品99久久免费| 午夜伦理一区二区三区在线观看| 欧美精品国产精品日韩精品 | 亚洲乱码一区二区免费版| 91在线电影免费观看| 国产无套视频在线观看aa在线| 久久精品亚洲精品国产区美 | 岛国一本在线观看视频| 国产成人精品无人区| 中国男人天堂av| 国产精华精选| 黄色日韩一级二级| 91性高潮久久久久久久久久久久 | 91人妻人人妻| 亚洲H成年动漫在线观看网站| 丁香在线视频观看| 亚洲av极速不卡在线观看| 亚洲一区二区三区色综合| 欧美综合黄色小说| 一区二区三区四区欧美极品| 亚洲精品色婷婷在线影院| 我要看黄色片黄色片| 亚洲成人色淫| 欧美大胆老熟妇乱子伦视频| 国产日韩欧美综合一区 | 亚洲一区二区精品久久av乱码| 狠狠精品人妻久久久久久综合| 国一区二区三区在线| 亚洲欧美综合区自拍另类| 亚洲91|日韩| 又色又爽又黄又刺激国产视频| 在线播放免费人成视频网站| 国产老熟女夜夜操| 人妻有码中文字幕在线| 熟女一区2区| 亚洲av日韩av永久无| 久久青青草电影| 中文字幕在线视频首页| 久久久久久久国产电影| 99热这里只有精品夫妻| 亚洲男女在线观看视频| 无遮挡小黄片在线免费观看| 1024手机黄色看片| av在线播放首页| 丁香六月天网| 又粗又硬又爽的免费视频| 日韩人妻一区三区| 久久人人爽人人片av| 亚洲av成人精品国产| 久久99精品国产麻豆| 又黄又爽又免费观看的视频| 亚洲精品国产熟女久久久蜜柚| 老色批亚洲精品影院| 国产精品导航网站| 在线天堂资源中文| 中文字幕人妻电影在线| 欧美日韩高清免费不卡| 国产亚洲精99品精99| 国产999久久精品免费视频| 亚洲第一av免费看| 饥渴丰满熟女32P| 麻豆人妻精品一区二区| 久久久久精品人妻av中出| 揉我奶头啊嗯免费视频| 亚洲国产v二区在线观看| 亚洲av不卡一| 欧美videosex初次| 男女爱爱好爽视频免费看| 国产精品992男人的天堂| 亚洲最大福利av成人在线观看 | 在线视频国产永久| 男女高清视频,网站大全| 久久综合伊人77777| 日韩视频一区三区| 欧美乱大交3| 国产成年人精品一区二区| 放荡的情欲护士2| 青春草在线观看国产| 久久激情午夜视频| 老司机午夜av福利片| 久久这里只有精品热视频观看| 久久精品国产亚洲av麻豆天堂| 可以直接观看的一级毛片| 在线欧美日韩免费观看| 国产导航一区二区三区| 精品久久久久亚洲国产| 久久中文字幕久久| 国产盗摄视频手机在线| 一级一片视频免费播放| 欧美日韩精品一区二区性色| 丰满熟妇猛性bbwbbw| 国产小屁孩cao大人| 亚洲色大网站WWW永久网站| 免费日韩av影视网站| 久久人人精品爽视频| 成人午夜福利人妻88| 无码做爰欢H肉动漫网站在线看| 国内精品嫩草影院| 色婷婷中文在线播放| 国产亚洲欧美久久| 国产精品亚洲精品久久久久爽| 欧美亚洲国产午夜| 国产精品人人爽人人做| 久久色成人一区二区三区| 久久精品国产精品亚洲下载| 免费观看日韩欧美黄片| 少妇特殊按摩高潮不止| 男女啪啪激烈高潮无遮挡网址| 精品国产av三级| 亚洲中文字幕乱码视频| 99热全是精品| 在线观看中文最近最新观看| 美女扒开双腿露出尿口无内裤图片| 成人高清精品亚洲| 三级精品影院| 日韩一区二区三区欧美| 熟妇人妻视频一区| 日韩精品国产专区| 国产精品久久电影中文字幕| 在线五a级毛片| 麻豆国产成人AV在线| 99热这里只有的精品23| 在线视频欧美激情一区二区| 中文字幕亚洲乱码一二三| 日日摸夜夜添添出白浆| 91av免费观看网站| 亚洲欧美日韩国产一| 亚洲天天久久中文字幕| 俺也久久电影网| 亚洲欧美综合区自拍另类| 日本高清乱理伦片中文字幕| 午夜伦4480YY私人影院久久 | 久久大香伊蕉在人线国产H| 国产视频午夜福利| 亚洲综合视频观看| 亚洲成人国产精品二区| 后入视频在线免费观看| 青春草在线综合视频 | 新版中文资源天堂韩国在线| 黄片搞女人的方法免费| 黄网站永久免费在线观看网址 | h在线观看日韩欧美| 亚洲人成网站在线观看777| 97精品在线视频播放| 青草永久福利| 亚洲国产一线视频| 欧美视频色就是色| 久久精品国产亚洲av麻豆天堂| 久久久国产精品综合影院| 高清中文字幕国产| 无遮挡18禁啪啪成人污网站| 亚洲av影院网站| 免费观看视频大片| 午夜福利精品影院| 久久精品亚洲久久久| 日本最新免费av| 国产精品超碰久久久| 免费观看又黄又劲爆的视频免费| 日韩国产亚洲欧美亚洲| 张筱雨两腿玉门打开图| 色欲色香天天天综合网站| 天天影视网色香欲综合网| 97资源免费观看视频在线观看| 粉嫩高清一区二区三区精品视频| 一区二区在线观看视频精品一区| 一本色道久久综合亚洲精品高| 欧美午夜电影通| 亚洲精品一区二区51| 国产精品黄视频美女| 成年女人免费看片视频| 999成人精品电影| 国产一级a爱片免费看| 国产精品成人1区二区免费| 极品午夜福利1000在线| 久久综合成人影院| 亚洲精品一区2区三区4区| 国产经典三级三级三级三级三级| 又黄又刺激又硬又爽的视频| 极品av麻豆国产在线观看| 少妇久久精品一区二区夜夜嗨| 欧美日韩在线一区二区视频| 亚洲精品一区2区三区4区| 亚洲多人在线播放| 日本成年片在线观看| 装不下已经流出来了好烫| 亚洲电影a一区二区| av网站一区二区在线观看| 欧美成人精品视频网站| 女人高潮叫床喷水| 色老久久精品偷偷鲁一区| 香港三级电影国产精品| 国产色视频在线免费观看| 天堂а√在线地址中文在线| 久久麻豆婷婷一区| 无码黄动漫在线观看| 日韩成人免费电影一区二区三区| 一品道一卡二卡三卡手机在线| 亚洲成AV人片在线观看无| 曰曰摸夜夜添夜夜添高潮出水| 国产成人AV在线免播放观看| 台湾年轻真做受的A片| 色婷婷国产精品久久包臀| 久久久久精品国产亚洲av软件| 伊人99热这里只有精品| 久久99精品一区二区三区 | 一本大道久久a久久精品| 日韩国产精品久久久久久亚洲| 免费看a级黄色片| 午夜天堂影视香蕉久久| 国产精品久久久久久片| 69毛片免费视频观看| 美女精品福利视频在线观看| 午夜亚洲国产理论片中文飘花| 又黄又嫩又粗又硬视频| 熟妇少妇精品综合| 国产精品一二三区在线观看| 尤物视频日本aa大片| 久久精品亚洲一本| 黑森林精选AV导航| 亚洲无亚洲人成网站9999| 啪啪在浴室边摸边吃奶边做| 亚洲午夜福利院在线观看| 黄色视频在线观看免费无遮挡| 18禁高潮娇喘喷水视频| 国产人人人爽爽| 亚洲精品午夜久久av蜜臀| 日韩a级毛片免费观看在线| 亚洲av免费看一区二区三区 | 国产人妻熟女av久久| 六月丁香六月综合缴情| 亚洲精品在线中文字幕| 成人av免费观看免费麻豆| 中文字幕熟女丝袜| 黄片av免费在线观看一区二区| 欧美色成人综合网| JZZIJZZIJ日本成熟少妇| 欧美国产日韩一区二区三区最新| 亚洲av成人精品一区久久| 一级做a爰片国产在线观看| 国产乱老熟女| 国产精品亚洲精品777| JIZZJIZZ日本护士高清| 宅男噜噜66国产精品观看网址| 人妻精品一区二区三区四区久久| 丰满少妇猛男进入| 国产人妻精品一区二区三水牛| 91国偷自产一区二区三区强| 99久久精品午夜| 国内精品久久久久久久久久清纯| 欧美亚洲激情一区| 亚洲最大黄网免费在线观看| 毛片一级毛片免费观看| 一级毛片精品| 成人毛片18女人毛毛片免费看 | 国产毛片一区二区三区毛片| 亚洲av_区| 国产精品成人av三级在线| 精品处破学生在线观看| 亚洲三区欧美一区| 99re6热在线精品视频| 免费av高潮喷水| 免费视频爱爱太爽了网站| 久久综合亚洲综合91精品国| 久久精品国产99久久72部| 在线观看AV| 97久久精品人妻人人玩| 日韩高清av免费在线观看| 国产各种高潮合集在线观看MP4| 淫民在线视频观看| 欧美v日韩v亚洲ⅴ国产v| 国产激情在线观看的| 92极品福利少妇午夜100集| 动态图啪啪啪免费| 一区二区三区四区欧美极品| 亚洲高清不卡在线播放| 久久综合国产亚洲精品| 被c到高潮视频免费在线观看| 国产精品亚洲香蕉久久| 亚洲国产成a人v在线观看男| 久久9精品视频| 亚洲不卡一区av| 欧美骚比在线视频| 91av在线播放麻豆| 能看不卡的黄色视频网站| 热er99久久精品国产99热| 18成人午夜网站在线观看| 学生JIZZ女人JIZZZ15| 亚洲国产精彩中文乱码| 亚洲本色精品一区二区久久| 欧美精品一区二区大全| 一卡二卡国产精品| 小雪早被伴郎摸湿出水了| 亚洲高清欧美高清| 久久—国产精品—爽—久久| 亚洲一区二区三区色噜噜| 日韩人妻精品一区二区三区视| 丁香六月激情亚洲| 国产精品久久电影中文字幕| 国产av尤物最新网站| 国产乱人伦免费视频观看| 人人狠狠综合88亚洲| 国产亚洲欧美在线人成| 亚洲av日韩av永久无| 在线观看日韩精品一区二区三区| 国产欧美日韩精品A在线观看| 欧美久久黑人一区二区| 日韩欧美资源在线观看| 超碰天天夜夜| 亚洲黄片av在线播放| 老熟女老女人国产老太| 国产日本欧美在线视频| 亚洲最新av在线播放| 亚洲爱我久久| 熟女人妻人妻のa中文字幕| 国产午夜亚洲精品麻豆| 日韩亚洲区欧美精品| 午夜老司机福利片| 中文字幕亚洲成人网| 亚洲欧美清纯卡通| 日韩欧美成人免费| 亚洲精品国产成人久久av| 三级毛片久久av| 国产精品a人片在线观看| 精品在线免费观看一区二区三区| 宾馆人妻4P互换视频| 国产精品一级-区二级三级| 亚洲精品熟女少妇| 两个人的www免费视频观看| 91麻豆人妻一区二区三区| 国产40岁熟女精品观看| 亚洲精品成人区一区二| 午夜影院一区二区| 国产经典黄色视频在线观看| 91亚洲人成电影网站| 亚洲永久中文字幕| 日本高清色视频网址| CHINESE粗口篮球体育生| 麻豆91av在线观看| 亚洲欧美精品一区在线观看 | 午夜更新视频在线观看免费国产| 国产熟妇视频在线播放| 少妇一区二区三区,| 能看不卡的黄色视频网站| 一区二区欧美亚洲| 中国XXXX片免费| 日韩黄色小视频| 亚洲国产韩国欧美在线| 十分钟中文字幕免费视频| av自拍亚洲国产| a级毛片在线| 94人妻少妇偷人精品| 久久人妻公开中文字幕| 高潮喷水网站在线观看| 欧美视频亚洲精品| 午夜福利z在线| 黄又黄又爽又无遮挡免费的网站| 男人的天堂久久激情| 欧美午夜精品福利一区二区三区| jizz在线观看国产精品| 亚洲av日韩av永久无| 亚洲中文欧美日韩| 日韩av大片在线免费观看| 青青草视频资源在线观看| 试看美女被日| 欧美日韩亚洲中文字幕三| 亚洲毛片不卡AV在线播放一区 | 黄视频国产免费| 成年视频人免费站| 免费在线看黄色国产视频大全| 色图亚洲综合| 亚洲乱码一区二区中文字幕| 久久人搡人人玩人妻| 免费无码国产精品久| av男人天堂精品久久| 69精品少妇人妻视频| A4YY私人毛片| 女人18个毛片视频| 久久一区精品| 亚洲人成无码网WWW电影| 亚洲va免费| 九七东京热男人的天堂av | 国产日韩亚洲欧美第一第二区| 新版中文资源天堂韩国在线| 久久亚洲精品成人| 中文字幕精品综合第五页| 中国一级黄色片免费的| 热久久精品推荐| 亚洲乱码中文字幕一区l| 国产亚洲欧美日韩一区午夜电影| 国产成人系列免费观看| 老司机在线观看91| 999呦交小u女精品视频| 国产欧美日韩精品| 欧美大胆老熟妇乱子伦视频| 男女午夜性视频| 亚洲精品欧美专区日韩| 中文有码人妻制服| 亚洲麻豆视频在线观看| 亚洲日本精品影院| 久久一级影片| 国片av国产精品| 欧美人与性动交α欧美| a天堂tv香蕉| 国产一级淫片永久免费看美女| 色天天天天爽夜夜| 久久漫画app| 你懂的午夜电影| 亚洲永久精品av| 国产亚洲一区二区三区精品| 国产精品日韩欧美一区二区视频| av毛片在线免费播放| 乱人伦精品在线观看| 亚洲精品国产福利av一区二区| 亚洲蜜臀在线播放| 天堂网在线播放中文字幕| 精品一线二线三线区va| 亚洲欧美日韩aⅴ一区二区三区| 国产黄大片在线播放| 欧美黄色a级视频| 床戏被 乳液 白人极品少妇XXXⅩ做受 | 国产成人精品曰本亚洲91桃色| 波霸人妻久久综合网| BT天堂网.WWW最新版| 成人一区二区av在线观看| av电影久久不卡| 欧美一区二区成人免费| 30位美人妻无套中出影片1 | 日日尻夜夜操| 黄片天天在线视频| 国产免费黄色视频一区二区三区| 少妇无码AV无码去区钱| √天堂资源在线中文最新版| 久久成人高清电影| 国产精品欧美激情日韩一区|