歡迎來到優發表網!

購物車(0)

期刊大全 雜志訂閱 SCI期刊 期刊投稿 出版社 公文范文 精品范文

會計審計工作范文

時間:2023-08-28 16:30:34

序論:在您撰寫會計審計工作時,參考他人的優秀作品可以開闊視野,小編為您整理的7篇范文,希望這些建議能夠激發您的創作熱情,引導您走向新的創作高度。

會計審計工作

第1篇

1.1 對審計人員的影響

會計在會計數據的存儲、信息的傳遞方面都會有很大的轉變,云會計通過互聯網來操作,是在云計算原理下工作的,它擁有云計算的技術特點,在升級中不會中斷服務,存儲容量也不受硬盤的影響。數據庫的轉移是遞進式的,因此需要審計人員隨之進行改變。除此之外還會改變對會計憑證、記賬以及報表的人工處理方式,進而會改變會計數據的生成、處理以及組織等方式、實施云會計會改變會計工作人員對會計的處理。也就是說會計工作人員會將紙張的信息處理逐漸的轉換到互聯網的云平臺上,這會讓審計工作的方法從根本上發生改變,尤其會導致信息處理步驟更加的復雜,為此就需要審計工作人員不斷的掌握新的會計處理方法,提高自己的審計水平。

傳統的審計工作對工作人員的要求比較簡單,只需要記住有關會計的理論知識和實踐的能力。新型審計要求人們掌握新技術,也就是說要讓之前的審計工作人員的工作方式進行轉變,這樣才可以使云會計下的審計工作不被日新月異的社會所淘汰。為此就需要掌握一定的審計計算機技能,掌握相應的工作要求,按照審計的標準進行工作,還要對數據的核對、統計的新方法進行掌握,要提高自己對審計數據的分析能力,除此之外還需要保證在工作的時候具備相應的職業操守,嚴格按照會計審計準則中的要求展開工作,不能夠因為掌握先進的審計工作方式,就忽視了對規則的重視。

1.2 內部控制的措施和方式發生了改變

第一,實施云會計改變內部控制系統中傳統會計工作方式。如:云會計下審計核算會受到病毒的影響會出現核算不平衡的狀態,并會使得操作無法進行,從而會影響到數據的完整性。另外在傳統的方式下會需要制定相應的表格,并且對一些賬目進行核對等,這些在云會計的發展下都是一些沒必要存在的措施。第二,云會計的審計工作一般都是在網絡云平臺上開展的,由此就改變了傳統方式下的手動工作需求。例如:取消了對各個憑證中數據的檢查。在云會計的實施下,更多的是應用云平臺對內部控制進行操作,在傳統的會計審計工作中,如果要查詢一些審計的報表獲取所需要的數據,就需要審計工作人員一點一點的去找,為此就會造成工作時間效率較低,如果采用云平臺去進行查詢,不僅精準而且還會使工作的效率大大的提高。

1.3 對審計技術的影響

在傳統方式下的會計審計的處理大部分靠人力,在這種情況下會計人員需要用手工對數據進行處理,其中需要掌握審計的流程、方式和方法,將會計的審查根據實際情況對憑證和報表進行查詢,或者是根據報表來逆向查詢相關的憑證。會計審計工作用傳統的方式展開工作并不會涉及到軟件的應用,只是讓工作人員用筆去記錄審計中所需要的數據,并且再進行核對,也需要對單位的財務等數據進行處理。但是在云會計要求下的審計工作已經實現了云平臺的應用。為此需要審計人員掌握相應的云平臺審計方式和技術,了解計算機審計的各項功能,而且可以根據相應的變化來調整工作的方式。從業者掌握住云會計下的審計應用軟件的使用方法,這樣才可以達到一個高素質人才的要求,進而滿足云會計下審計工作的要求。

1.4 云會計環境下的審計工作法律制度影響

1.4.1 云會計環境下的審計法規建設滯后由于云會計是新的發展事物,雖然我國頒布了《會計核算軟件的規定》條例,但是這些條例并沒有明確的指出云會計中需要注意的事項。在這之后,我國政府制定了《會計電算化管理制度》、《計算機使用規范》等制度。從這些制度中能夠看出我國對會計電算化制定了很多條例,提出了對會計審計軟件開發的要求等,可是以上的這些規則和法規并不是專門針對云會計工作進行的,有些是對會計電算化的工作人員進行行為的規范和要求的,為此不能夠滿足我國企業云會計電算化的審計要求。從中也可以看出我國會計信息化下的審計的法規建設比較滯后,不能夠滿足工作人員的需求。

1.4.2 缺少相應的審計標準和準則

我國在很早以前就建立了審計的標準和準則,基本上包括審計行為規范制度、報告制作要求以及審計工作人員的要求等,但從準則中可以看出的確是缺少對電算化基礎下審計工作的要求,尤其是線索和方式都發生了改變。但這種改變并沒有體現在準則中,在有關審計的各個方面都發生改變的基礎下原先的針對審計工作方面所制定的標準和規則已經不能夠使用,原來的準則失去了相應的作用,對云會計的要求下已經起不到應有的作用,例如操作的準則、質量的檢測等都會發生改變,在這些方面都發生了改變,為此在這種情況下就需要有政府出臺一定的新的標準和準則去規范人們工作的方式,促進審計工作自身發展,以及對市場進行規范,這樣以來才能對工作人員起到一定的作用。

2 加強會計電算化審計對策

2.1 努力培養具有復合型知識 .構的審計人員云會計環境下需要復合型的審計人才,所以就要求各大高校以及企業自身去培養復合型的審計工作人員,了解新型審計工作方式。所以審計工作人員需要不斷的掌握計算機處理審計的方式,掌握基本的審計流程和知識,同時也需要具備對軟件應用適應的能力,了解審計準則。在目前,云會計環境下審計主要就是指利用計算機進行數據的處理,所以,對于審計人員來言,掌握一門計算機技術非常的重要,掌握計算機技術可以在云會計實施下更加熟練的操作,同時也有利于對軟件的維護和應用,尤其是在工作的時候可以利用計算機去處理審計工作,加快自己審計工作的開展。讓審計工作人員熟練的掌握審計計算機及物聯網、互聯網等相關知識,讓他們懂得怎樣去通過云平臺進行審計工作,對云平臺下的審計操作方式進行了解,進而可以提高自己的審計效率。實現高科技的審計方式,這樣原本較慢獲得的資料可以更快速的提煉出來。同時在現有情況下,為了較大的解決審計人員計算機知識不夠的問題下,通過合理的分配審計的工作人員來一定程度上避免工作出現差錯,可以將審計專家和計算機專家分配到一起,這樣就可以加強兩者之間的溝通,進而提高工作的客觀性。

2.2 完善我國對云會計環境下審計工作的相關法規

2.2.1 制定和完善相關的法律法規我國現有的會計信息化的一些法律法規的建設比較的滯后,其中針對云會計環境下更是缺失。相關規定對會計信息化下審計的操作方面實用性不強,為此沒有讓審計發揮出相應的獨立性,進而會導致審計工作更容易受到外界環境的干涉,導致審計的秩序擾亂。要想解決這一問題就需要建設一個具有強制約束力和維護作用的法律環境,加強對審計工作有損害的一些行為的懲罰。法律上要保證有效證據的方法就是對事件發生的記錄,但是法律上能夠接受有關云會計平臺這種電子信息作為證據,是比較難的。如果要想將無紙化的信息作為審計檢查的證據,需要走很長一段路,也是目前首要解決的問題。要想解決這些問題及時需要建立相應的法律和法規,明確規定電子信息的有效與否,進而保證云會計下的審計工作可以有具體的法律可以依據,

另外,還需要對云會計的技術進行不斷的規范,完善技術的應用,將其中所涉及到的一些網絡技術進行管理,制定與網絡信息相關的一些格式和標準。明確云會計審計在云平臺處理下的操作程序,另外,還需要制定相應的監督制度,規范和約束審計工作人員的審計行為,避免在審計的過程中出現有違背審計工作原則的事情發生,如有發生,需要對其進行嚴厲的批評和處罰。讓審計的工作人員都具備相應的法律知識,這樣才可以保證云會計下審計工作的效率和質量。

2.2.2 加快新的審計標準和準則的制定

第2篇

關鍵詞:注冊會計師;審計工作;策略探討

注冊會計師的審計工作是通過對企業的財務報表進行審計監督,以發現企業在經營上存在的問題, 促進企業經營效率的提升,強化企業內部的管理,有效的降低企業的經營風險,不斷的增加企業的利潤,最終促進企業的健康快速發展。注冊會計師的出現是我國社會主義市場經濟不斷發展的必然產物,對于我國企業不斷的實現市場化發展和國際化貿易具有極其重要的作用,會計師事務所和注冊會計師成為了規范和完善我國市場經濟秩序,促進市場經濟穩定發展的中堅力量。注冊會計師在進行審計的過程中常常會受到我國的政治環境、法律環境、社會環境以及經濟環境的影響,使得注冊會計師在審計工作的策略方面存在諸多需要改進的地方,審計工作方式也存在諸多的不足,給企業的健康發展和市場經濟的穩定帶來了潛在的風險隱患,也直接影響到了企業投資者的利益。所以我們接下來對注冊會計師審計工作中存在的問題進行深入的剖析,并找到有針對性的辦法以解決這些審計工作中的不足,最終促進注冊會計師審計工作的不斷完善,高效的發揮審計工作的作用。

一、注冊會計師審計工作存在的不足

(一)部分注冊會計師專業素質和職業道德缺失

部分注冊會計師專業素質不夠全面以及職業道德的缺失導致審計工作中出現嚴重的不足。第一,一些注冊會計師雖然取得了注冊的證書,但是其知識僅僅停留在書本層面,缺乏審計工作的實際經驗,對于可能存在的問題無法快速準確的判斷;第二,一些注冊會計師往往局限于某一個行業或某一類企業的審計,當遇到不同性質的企業時,由于知識的全面性不足,導致其無法發現企業可能存在的財務問題,導致審計工作不夠完善;第三,一些注冊會計師職業道德缺失,收受企業賄賂,虛假編制審計報表,導致審計信息失真,嚴重侵害投資者利益,甚至影響市場經濟發展。

(二)審計方式落后,審計程序不合理

注冊會計師在審計工作中存在審計方法落后,審計程序不合理等問題,具體表現為:一是注冊會計師在對企業財務報表進行審計時,仍然采用最傳統的清點存量、核對憑證,然后進行會計核算,最終發現問題的方式,這樣使得審計的效率較為低下,而且還可能因為認為的原因造成審計結果不夠準確;二是注冊會計師在審計過程中并沒有遵照科學的預定程序進行審計,時常漏掉其中的某一個環節,而漏掉的環節就使得企業有機可循,隱瞞其存在的財務問題,導致審計結果不準確。

(三)審計過程所承擔風險較大

注冊會計師在審計工作進行過程中面臨較大的風險,而缺乏相應的風險規避措施,導致審計工作不夠完善。首先,注冊會計師可能因為被審計企業內部控制制度的不完善而承擔風險,如果被審計企業財務漏洞過大,則會給注冊會計師審計工作帶來風險;其次,注冊會計師的審計工作往往會受到相關利益方的牽制,審計工作獨立性較差,甚至會被逼迫審計報告作假,而東窗事發后則由注冊會計師承擔主要的責任,這使得注冊會計師審計工作難以順利的開展。

(四)會計師事務所缺乏完善的內部控制制度

會計師事務所缺乏完善的內部控制制度,導致注冊會計師在審計工作中缺乏基本的制度保障,導致審計工作策略難以順利的執行。第一,一些會計師事務所尚未建立完善的監督體系,并未定期對注冊會計師的審計過程以及審計報告的編制進行監督,無法及時發現其中存在的問題,導致注冊會計師的審計工作可能出現問題;第二,會計師事務所缺乏健全的風險控制體系,對于注冊會計師審計工作中可能面臨的風險沒有較好的防范措施;第三,會計師事務所由于工作較忙,忽視了日常的培訓,導致注冊會計師的知識不夠全面,不利于審計工作的完善。

二、完善注冊會計師審計工作策略

(一)全面提升專業素質和培養職業道德

全面提升注冊會計的專業素質和培養其職業道德可以通過以下幾點展開。首先,對注冊會計師的實際工作能力和專業素質進行定期的培訓和考核,如果考核不過關則不允許單獨負責一個項目,而只能做基層的審計人員,直到考核過關為止;其次,加強注冊會計師綜合知識的培訓,針對不同行業的基礎知識進行培訓和考核,以促進注冊會計師加大對各個行業的了解,促進審計工作的全面順利開展;再次,通過相關法律法規的解讀和公告,警告注冊會計師意識到審計報告造假的嚴重后果,并通過宣傳教育不斷提升注冊會計師的職業道德;最后,健全相關懲罰措施和動用法律,對于審計報告編制不準確的注冊會計師給與嚴厲的懲罰,而對于為謀取私利編制虛假審計報告的注冊會計師,交由法律處置。

(二)革新審計方法,規范審計程序

“互聯網+”時代的來臨,帶來了大數據的概念,這就使得企業經營的方式有了很大的改變,經營的數據更加龐大,所以應當注冊會計師在審計工作中應當革新審計方法,首先熟悉使用會計電算化,通過計算機快速的處理財務報表上的數據,然后再通過引進輔助型軟件,結合統計學、運籌學等知識,通過計算機的回歸分析發現企業可能存在財務問題的財務指標,然后再進行人工核對,大大增加審計工作的效率和準確性;另外,注冊會計師在審計工作開始之前,應當充分了解被審計企業各方面的情況,有針對性的編制審計程序,在實際審計工作中嚴格遵照審計程序執行,確保審計工作萬無一失。

(三)建立風險控制體系降低注冊會計師的審計風險

全面降低注冊會計師審計工作中的風險,有利于為審計工作掃除屏障,使得審計工作不斷完善。第一,會計師事務所在收到企業的審計邀請時,應當對該企業近幾年的經營狀況以及機構組成、市場份額、發展潛力等進行全面的評估,分析其財務報表存在漏洞的多少和可能性,有選擇性的選擇企業進行審計,從源頭上為注冊會計師的審計工作降低風險;第二,審計工作進行過程中,應當確保注冊會計師的審計工作具備獨立性,以防止行為的發生,如果實在發生了審計報告造假額情況,應當劃分清楚實際的責任人,避免注冊會計師承擔主要的風險;第三,注冊會計師在審計工作也應當樹立風險控制意識,保障審計工作的順利開展和不斷完善。

(四)健全會計師事務所的內部控制制度

會計師事務所內部控制體系的完善可以為注冊會計師審計工作策略的完美實施提供堅實的保障。首先,建立完善的事務所內部監督控制體系,對于注冊會計師和審計小組的審計內容和審計結論進行不定期的審查,對于其中存在的問題進行及時的糾正,避免審計工作偏離正常軌跡;其次,完善會計師事務所的風險防控體系,通過對每一個項目系統的分析發現其中可能存在的風險,并在實際的審計工作中提醒并協助注冊會計師對這些潛在的風險進行控制和防范;最后,建立完善的內部培訓制度,以實現對注冊會計師專業素養和綜合素質的提升,確保注冊會計師可以勝任不同行業的財務報表審計工作,保證審計工作策略的順利執行。

三、總結

注冊會計師審計工作策略的完善和順利開展,可以有效的維護企業投資者的利益,促進市場經濟的穩定發展。所以會計師事務所和注冊會計師應當在政府部門的支持下,促進審計工作策略的改革和完善,全面發揮審計工作對于市場經濟的重要作用,促使我國社會主義市場經濟的不斷優化。

參考文獻:

[1]屈航,楊麗.我國注冊會計師審計失敗防范策略[J].勞動保障世界,2015(14).

第3篇

關鍵詞:云會計;審計;會計信息化

1.云會計對審計工作的影響

1.1對審計人員的影響

云會計在會計數據的存儲、信息的傳遞方面都會有很大的轉變,云會計通過互聯網來操作,是在云計算原理下工作的,它擁有云計算的技術特點,在升級中不會中斷服務,存儲容量也不受硬盤的影響。數據庫的轉移是遞進式的,因此需要審計人員隨之進行改變。除此之外還會改變對會計憑證、記賬以及報表的人工處理方式,進而會改變會計數據的生成、處理以及組織等方式、實施云會計會改變會計工作人員對會計的處理。也就是說會計工作人員會將紙張的信息處理逐漸的轉換到互聯網的云平臺上,這會讓審計工作的方法從根本上發生改變,尤其會導致信息處理步驟更加的復雜,為此就需要審計工作人員不斷的掌握新的會計處理方法,提高自己的審計水平。

傳統的審計工作對工作人員的要求比較簡單,只需要記住有關會計的理論知識和實踐的能力。新型審計要求人們掌握新技術,也就是說要讓之前的審計工作人員的工作方式進行轉變,這樣才可以使云會計下的審計工作不被日新月異的社會所淘汰。為此就需要掌握一定的審計計算機技能,掌握相應的工作要求,按照審計的標準進行工作,還要對數據的核對、統計的新方法進行掌握,要提高自己對審計數據的分析能力,除此之外還需要保證在工作的時候具備相應的職業操守,嚴格按照會計審計準則中的要求展開工作,不能夠因為掌握先進的審計工作方式,就忽視了對規則的重視。

1.2內部控制的措施和方式發生了改變

第一,實施云會計改變內部控制系統中傳統會計工作方式。如:云會計下審計核算會受到病毒的影響會出現核算不平衡的狀態,并會使得操作無法進行,從而會影響到數據的完整性。另外在魍車姆絞較祿嶁枰制定相應的表格,并且對一些賬目進行核對等,這些在云會計的發展下都是一些沒必要存在的措施。第二,云會計的審計工作一般都是在網絡云平臺上開展的,由此就改變了傳統方式下的手動工作需求。例如:取消了對各個憑證中數據的檢查。在云會計的實施下,更多的是應用云平臺對內部控制進行操作,在傳統的會計審計工作中,如果要查詢一些審計的報表獲取所需要的數據,就需要審計工作人員一點一點的去找,為此就會造成工作時間效率較低,如果采用云平臺去進行查詢,不僅精準而且還會使工作的效率大大的提高。

1.3對審計技術的影響

在傳統方式下的會計審計的處理大部分靠人力,在這種情況下會計人員需要用手工對數據進行處理,其中需要掌握審計的流程、方式和方法,將會計的審查根據實際情況對憑證和報表進行查詢,或者是根據報表來逆向查詢相關的憑證。會計審計工作用傳統的方式展開工作并不會涉及到軟件的應用,只是讓工作人員用筆去記錄審計中所需要的數據,并且再進行核對,也需要對單位的財務等數據進行處理。但是在云會計要求下的審計工作已經實現了云平臺的應用。為此需要審計人員掌握相應的云平臺審計方式和技術,了解計算機審計的各項功能,而且可以根據相應的變化來調整工作的方式。從業者掌握住云會計下的審計應用軟件的使用方法,這樣才可以達到一個高素質人才的要求,進而滿足云會計下審計工作的要求。

1.4云會計環境下的審計工作法律制度影響

1.4.1云會計環境下的審計法規建設滯后

由于云會計是新的發展事物,雖然我國頒布了《會計核算軟件的規定》條例,但是這些條例并沒有明確的指出云會計中需要注意的事項。在這之后,我國政府制定了《會計電算化管理制度》、《計算機使用規范》等制度。從這些制度中能夠看出我國對會計電算化制定了很多條例,提出了對會計審計軟件開發的要求等,可是以上的這些規則和法規并不是專門針對云會計工作進行的,有些是對會計電算化的工作人員進行行為的規范和要求的,為此不能夠滿足我國企業云會計電算化的審計要求。從中也可以看出我國會計信息化下的審計的法規建設比較滯后,不能夠滿足工作人員的需求。

1.4.2缺少相應的審計標準和準則

我國在很早以前就建立了審計的標準和準則,基本上包括審計行為規范制度、報告制作要求以及審計工作人員的要求等,但從準則中可以看出的確是缺少對電算化基礎下審計工作的要求,尤其是線索和方式都發生了改變。但這種改變并沒有體現在準則中,在有關審計的各個方面都發生改變的基礎下原先的針對審計工作方面所制定的標準和規則已經不能夠使用,原來的準則失去了相應的作用,對云會計的要求下已經起不到應有的作用,例如操作的準則、質量的檢測等都會發生改變,在這些方面都發生了改變,為此在這種情況下就需要有政府出臺一定的新的標準和準則去規范人們工作的方式,促進審計工作自身發展,以及對市場進行規范,這樣以來才能對工作人員起到一定的作用。

2.加強會計電算化審計對策

2.1努力培養具有復合型知識結構的審計人員

云會計環境下需要復合型的審計人才,所以就要求各大高校以及企業自身去培養復合型的審計工作人員,了解新型審計工作方式。所以審計工作人員需要不斷的掌握計算機處理審計的方式,掌握基本的審計流程和知識,同時也需要具備對軟件應用適應的能力,了解審計準則。在目前,云會計環境下審計主要就是指利用計算機進行數據的處理,所以,對于審計人員來言,掌握一門計算機技術非常的重要,掌握計算機技術可以在云會計實施下更加熟練的操作,同時也有利于對軟件的維護和應用,尤其是在工作的時候可以利用計算機去處理審計工作,加快自己審計工作的開展。讓審計工作人員熟練的掌握審計計算機及物聯網、互聯網等相關知識,讓他們懂得怎樣去通過云平臺進行審計工作,對云平臺下的審計操作方式進行了解,進而可以提高自己的審計效率。實現高科技的審計方式,這樣原本較慢獲得的資料可以更快速的提煉出來。同時在現有情況下,為了較大的解決審計人員計算機知識不夠的問題下,通過合理的分配審計的工作人員來一定程度上避免工作出現差錯,可以將審計專家和計算機專家分配到一起,這樣就可以加強兩者之間的溝通,進而提高工作的客觀性。

2.2完善我國對云會計環境下審計工作的相關法規

2.2.1制定和完善相關的法律法規

我國現有的會計信息化的一些法律法規的建設比較的滯后,其中針對云會計環境下更是缺失。相關規定對會計信息化下審計的操作方面實用性不強,為此沒有讓審計發揮出相應的獨立性,進而會導致審計工作更容易受到外界環境的干涉,導致審計的秩序擾亂。要想解決這一問題就需要建設一個具有強制約束力和維護作用的法律環境,加強對審計工作有損害的一些行為的懲罰。法律上要保證有效證據的方法就是對事件發生的記錄,但是法律上能夠接受有關云會計平臺這種電子信息作為證據,是比較難的。如果要想將無紙化的信息作為審計檢查的證據,需要走很長一段路,也是目前首要解決的問題。要想解決這些問題及時需要建立相應的法律和法規,明確規定電子信息的有效與否,進而保證云會計下的審計工作可以有具體的法律可以依據,

另外,還需要對云會計的技術進行不斷的規范,完善技術的應用,將其中所涉及到的一些網絡技術進行管理,制定c網絡信息相關的一些格式和標準。明確云會計審計在云平臺處理下的操作程序,另外,還需要制定相應的監督制度,規范和約束審計工作人員的審計行為,避免在審計的過程中出現有違背審計工作原則的事情發生,如有發生,需要對其進行嚴厲的批評和處罰。讓審計的工作人員都具備相應的法律知識,這樣才可以保證云會計下審計工作的效率和質量。

2.2.2加快新的審計標準和準則的制定

云會計與傳統審計不同之處就是審計對象、方法以及線索的不同。所以我國之前所制定的一些審計工作標準已經不適用于云會計下的審計工作,從根本上而言,需要根據云會計的新型工作方式和新型標準制定相適應的審計標準和準則。在開展制定新法律法規時,首先需要根據我國審計的基本情況出臺法律法規,同時也需要借鑒國外的一些先進的經驗,制定的準則中需要重視計算機系統的評價,更需要加強和重視以下幾方面的規范:審計工作人員需要擁有云平臺的工作資格,利用云平臺進行審計信息的收集,對云平臺的審計軟件有一定的認知,這樣才可以保證一定的審計質量。需要將會計業務的審計標準制定在審計的準則中,進而可以為審計人員在進行審計業務時樹立起行業的標桿。并且加強對審計人員和被審計單位行為的約束,對違規者進行處罰和再培訓,強調法律意識,從而提高審計工作質量,加大審計力度。立求從規章制度方面進行改善。

第4篇

 

現代企業財務可持續發展是包含許多方面的,企業會計審計工作就是其中一個重要的環節,我們應該對會計審計工作認真對待、考慮細致、加強管理,使企業的生產經營效率大大提高,確保企業健康穩定的發展。

 

一、目前企業會計審計工作中存在的問題

 

(一)會計審計制度不夠完善

 

我國會計審計制度的制訂無論是從空間上還是從時間上都缺乏一個充分博弈的過程。制度很不完整,老的制度一用就是好多年,比較陳舊落后、不科學,在實際的工作存在很多的弊病、不切實際,無法很好的發揮出其應有的作用,很大程度上基本形同虛設。制度的不完善對審計工作的影響非常巨大。

 

(二)會計審計工作得不到重視

 

會計審計工作在企業中得不到重視這一現象是十分普遍的,管理體制的不健全,領導的不聞不問,對會計工作隊企業內部控制的理論十分匱乏,對健全會計審計相關制度的重要性認識不足,實際的會計審計工作基本沒有,會計內部審計管理體制往往只是流于形式罷了。大多數企業還把會計審計部門與企業的其他一些職能部門合在一起,使會計審計工作缺乏獨立性,工作中無法有效的開展職能工作,其應有的作用就更加無從發揮。

 

(三)會計審計人員缺乏誠信、綜合素質低

 

我們許多企業會計誠信缺失現象非常普遍,職業會計技能和綜合素質普遍偏低。不按國家有關規定做好企業財務的審計工作,對工作認知度不夠,工作太自我,以自我為中心,主觀意識就是一己方便,一切方便的原則工作,心態不收法律約束,想當然的工作狀態。這樣的心態就無法提高身的職業技能,在工作中經常出現一些不規范現象。

 

(四)會計審計方法及手段不合理

 

目前我們的企業從整體來看,會計審計工作仍停留在“查錯防補”階段,對企業經濟效益的審計還未達到預訂的效果目的,對企業領導的責任審計也未有作用。會計審計并未實現合理性、有效性。由于又受到審計水平局限,審計方法缺乏集管理、技術評價為一體等新方法,仍沿用以往的查賬方法。

 

二、會計審計工作對企業的重要性

 

會計審計作為現代企業會計工作中的一項重要組成部分,在提高企業的經營管理水平以及經濟效益、促進企業內部控制等方面,發揮較大的作用。

 

1)制約作用:會計審計人員按照國家實施頒布的有關會計的法律法規及企業的有關制度。就企業各項經濟活動所使用的財務資金情況進行核查與檢測,能進一步制約相關的違法違章行為,有效維護企業的經濟發展秩序,從而保證了企業各項資金的使用途徑合法化。

 

2)促進&用:S過加強企業的會計審計,對會計內控制度的完善、經濟效益以及財務收支等的審計,能及時察覺企業相關制度的缺陷以及會計方面的漏洞,有利于及時向相關部門反饋存在的問題,進而有效解決有關責任歸屬的問題,促進企業對經營管理方式的改善。

 

三、加強企業會計審計工作的措施

 

(一)加快完善企業會計審計工作的各項制度制度是管理的基本,要做到‘有章可循、有法可依’,只有好的制度才會有好的管理。會計審計制度是建立現代企業內部財務會計制度的重要體現,是完善法人治理結構,實現經營機制的轉換,加強企業財務管理,提高企業經濟效益的客觀需要,加強內部控制,目前會計審計在企業發展中的重要地位,規范會計核算,進一步提高財務管理水平,我們要結合企業自身經營特點制定適合會計審計的管理制度,明確管理的目的,細化會計信息化對數據的收集、分析、審核、校隊等工作,提髙財務信息的公開化、透明化,進而提高財務的監控質量。領導要以身作則,起到帶頭作用,堅決貫徹執行財務管理制度以保證內部控制工作的順利進行。

 

{二)加強高素質復合型審計人才隊伍的建設企業會計的每一項工作的展開均依賴人的力量,因而,組建一支業務技能好、責任心強以及職業道德良好的復合型會計審計人才隊伍,以適應會計審計工作創新的需求。

 

1)通過聘請高水平的財務會計講師,結合事例對本單位的會計人員進行不定期的培訓,使企業的會計人員進一步掌握內部財務管理控制制度和財政政策,支持和督促會計人員遵循會計職業道德,增強會計法制觀念,提高守法意識和財務管理水平,正確行使會計人員的職責權利。同時迅速的提高了財務人員的專業素質、業務技能、實際經驗,使他們成為適合會計審計工作優秀人才。

 

2)設立獨立的企業會計審計部門。企業會計審計部門是目前企業的管理機制中一個重要的組成部分,是最大程度上保障企業會計審計人員行使權利的手段,會計審計在企業中的地位應獨立于其他的管理機構,企業應該設立獨立的會計審計委員會。

 

審計部門要根據財務部門的分析報告,認真準確的做出一個評價。內部審計通過將風險管理評價作為審計工作的重點,以檢查、評價風險管理過程的充分性和有效性。內部審計可以深人到企業管理的極細微的環節上查找問題,分析其合理性。內部審計人員更多的是以風險發生可能性大小為依據,深人到經營管理的各個過程,查找并防范風險,從而做出最終的報價,讓整個企業的戰略有一個最完美的體現。

 

四、結束語

 

企業會計審計體制是貫穿于整個企業生產經營活動全過程的,自我調控體系,是一項不斷推陳出新、任重而道遠的工作,會計審計工作是我們企業內部控制發展的必然趨勢,我們企業會計審計工作者要改變觀念、提高認識、自我調整,在工作中積極努力、認真貫徹執行會計審計的各項制度,確保使企業在市場經濟始終保持旺盛的生命力!

 

參考文獻:

 

[1]何紅.加強企業內部審計提高公司經濟效益(期刊論文)[J].投資與合作,2011(01).

 

[2]舒安奇.淺議企業內部審計機構隸屬關系問題(期刊論文)[J].現代商貿工業,2007(07).

 

[3]姜志芳.淺議我國企業內部審計的現狀及發展對策(期刊論文)[J].現代經濟信息,2010(21).

第5篇

關鍵詞:會計電算化;會計工作;會計人員;審計工作。

1989年12月9號,財政部印發《關于會計電算化軟件管理的幾項規定》,標志著會計電算化軟件規范化工作正式開始。經過20年的發展,會計電算化軟件已得到各行業全面推廣應用。2009年12月9日,中國會計電算化事業發展20周年紀念座談會在北京召開,與會專家對我國會計電算化的發展進行了全面回顧和展望。會計電算化推動了會計理論與會計技術的進一步發展、完善,促進了會計制度的改革,是整個會計理論研究與會計實務的一次根本性變革。筆者試從會計人員、會計工作和審計工作三個方面,總結會計電算化對財務審計工作的影響,促進財務審計人員提高對電算化工作的認識,全面掌握會計電算化知識,適應財務審計電算化的發展要求。

一、對會計工作的影響

(一)改變核算流程重點。會計電算化環境下,錄入會計憑證后,系統即可自動進行記賬、匯總、轉賬、結賬、報表等一系列工作。對于重復的會計業務,還可直接通過復制憑證或復制憑證模板生成記賬憑證。對計算產品成本、結轉銷售成本、提取固定資產折舊、無形資產攤銷等在手工操作時比較復雜的工作,系統均可根據用戶要求及時提取數據,反復計算,隨時輸出會計報表。這樣,會計核算工作的重點就轉變為審核和錄入會計憑證,只要會計處理正確,記賬、報表等工作都非常簡單了。

(二)促進遵守會計準則。會計電算化軟件是根據《會計法》和企業會計準則要求設計的操作軟件,如果會計人員未嚴格按照會計準則進行會計處理,一是系統不能進行正常處理,二是在系統中留下痕跡供審核人員查證,這樣從處理方法上限制了會計處理的隨意性,促使會計人員全面、規范貫徹《會計法》和會計準則。另外,利用計算機來處理資產減值準備、加速折舊方法等復雜工作,能有效保證會計信息的一貫性。

(三)促進基礎工作規范。會計電算化對數據提出了很多規范性要求,解決了手工操作不規范、處理方法不統一、容易出現機械性錯誤的問題,杜絕了記賬不及時、錯行、串戶和賬簿涂改不美觀、資料數據不準確的現象,促進會計基礎工作規范化水平不斷提高。

(四)降低會計信息成本。會計信息是決策者進行決策的重要依據,會計信息必須及時、準確、相關,才能滿足決策者需要。在電算化環境下,會計人員可以根據要求及時提取會計數據和其他會計信息,通過網絡迅速傳遞給領導和有關部門。而在傳統會計方式下,會計信息主要從會計報表獲取,一般需在第二個月的月初或年初才能取得數據,取得其他會計信息則更難,數據時效性差,難以實現會計信息共享。所以,在電算化環境下,隨著處理數據量的增加,單位信息成本將會越來越低。

(五)增加會計報表內容。在電算化環境下,由于報表數據格式的相對固定性,除首次取得需編制報表格式和取數公式外,取得相同報表不同期間的數據就變得非常簡單。所以,我們可以根據內部管理要求和數據使用經常性要求等,設計適合本企業的各種內部管理報表,以滿足企業管理層一定階段的管理需求。

(六)促進會計信息分析?,F階段,企業會計信息分析對促進加強企業管理和提高企業管理效益起著越來越重要的作用。在電算化環境下,由于會計工作重點的轉移,會計人員可以及時、全面、準確獲取大量會計信息,利用這些信息對企業經濟運行情況進行深入分析,剖析企業管理過程中存在的問題,并從會計人員專業角度提出建設性意見和建議,促進企業全面加強管理。

(七)促進會計檔案管理。通過對原始憑證、記賬憑證和會計賬簿的格式等進行統一,促進會計檔案管理規范;修訂電算化檔案管理制度,保證會計檔案管理體系完整;通過對會計電算化硬盤數據進行雙重備份,定期清理磁盤備份,保證了會計數據安全。

二、對會計人員的影響

(一)促進提高業務素質。實行會計電算化,要求會計人員不僅要掌握和適時更新會計專業知識,也要掌握計算機知識、網絡知識、信息管理知識等,同時,會計電算化引起企業會計工作和會計人員分工的改變,促使會計人員必須不斷提高業務素質和優化知識結構,才能適應會計工作發展的新要求。

(二)改變會計崗位設置。電算化后的會計崗位可分為基本會計崗位和電算化會計崗位。基本會計崗位包括:會計主管、出納、會計核算、稽核、會計檔案管理等工作崗位,而電算化會計工作崗位包括:系統管理員;軟件操作員;數據審核員;數據分析員。會計主管在電算化條件下應負責組織和管理本單位會計電算化工作,確定會計人員崗位和權限,協調計算機及會計軟件系統運行工作。系統管理員具體負責單位會計電算化的技術管理和維護工作。軟件操作員由基本會計崗位的會計人員擔任。數據審核員由會計主管和稽核會計擔任。數據分析一般由主管會計兼任。

(三)改變會計工作地位。在會計發展歷史上,人們基于對會計職能和本質的膚淺認識,始終將會計定位于服務的工具,將會計工作定位于純粹的服務性工作,是處于被動工作狀態的行為,這在信息處理技術落后即會計手工操作階段是可以理解的。但隨著會計電算化普及和應用,會計作為企業控制系統的重要組成部分的作用已日益顯現出來, 會計信息不再僅僅是對客觀事實的真實反映,更重要的是它能夠指導和控制企業管理行為,企業會計工作及其從事會計工作的人員從幕后走到前臺,企業財務會計工作真正成為企業管理工作的核心,從而提高了會計工作和會計人員在企業管理中的地位。

三、對審計工作的影響

(一)改變內部控制的形式、內容和重點。手工模式下數據處理的主要工具是算盤或計算器,大部分會計工作通過手工來完成,其內部控制重點主要是對人的控制,如通過會計檢查和會計審核等加強內部控制。但在會計電算化方式下記帳、算帳、報帳是通過微機來完成的,內部控制除了對人員的控制外,還要對計算機進行內部控制。比如手工條件下對賬簿記錄錯誤的劃線更正法將不再適應,取而代之的是修改權限、修改標志、憑證沖銷等方法,對于經 過審核、記賬、甚至結賬后發現的錯誤記錄,還可以利用電算化系統提供的反結賬、反審核等功能進行修正,相應的內部控制措施則改變為對會計人員授予憑證修改、反審核、反結賬等權限的控制,即轉化為通過計算機程序控制。會計電算化對內部控制的影響包括:一是改變內部控制的形式。電算化環境下,制造科目匯總表、憑證匯總表等試算平衡、憑證的借貸平衡校驗、賬簿余額核對、余額發生額平衡檢查、核算系統間數據核對、報表數據勾稽關系檢查等原手工模式下內部控制措施不再存在。二是改變內部控制的內容。會計電算化在給會計工作增加新的工作內容同時也增加了新的控制內容,如計算機硬件及軟件分析、編程、維護人員與計算機操作人員的內部牽制,會計人員軟件操作權限控制,會計信息的保護、計算機病毒防治,計算機操作管理、系統維護等人員的崗位責任等。三是改變內部控制的重點。會計電算化環境下的內部控制重點是:人工處理數據的控制、原始數據進入計算機的控制、會計信息的輸出控制、人機交互處理的控制、計算機系統之間聯接的控制方面。

(二)改變內部審計的內容和方式。審計的內容增加了對計算機系統處理和控制功能的審查。這是由電算化會計信息系統的自身特點及其固有的風險決定的。在電算化會計信息系統中,會計事項由計算機按程序自動進行處理,如果系統的應用程序出錯或被非法篡改,則計算機只會按給定的程序以同樣錯誤的方法處理所有的有關會計事項,系統就可能被不知不覺地嵌入非法的舞弊程序,不法分子可以利用這些舞弊程序大量侵吞企業的財物。系統的處理是否合規、合法、安全可靠,都與計算機系統的處理和控制功能有直接關系。在會計電算化條件下,審計人員需花費較多的時間和精力來了解和審查計算機系統的功能,以證實其會計處理的合法性、正確性和完整性,保證系統的安全可靠。

第6篇

關鍵詞:注冊會計師;環境審計;措施

本文為河北省教育廳2009人文社會科學研究計劃項目研究成果(SZ090231)

中圖分類號:F239.2文獻標識碼:A

隨著經濟社會的發展,環境問題成為當今人類所面臨的全球性戰略問題,環境審計作為綜合性的經濟監督手段,在促進經濟與環境保護的協調發展中發揮著日益重要的作用。我國環境審計雖經過多年的發展,但仍處于探索階段,審計主體過于單一,注冊會計師在環境審計中未能發揮應有的作用,大力推進注冊會計師環境審計工作開展已成為當務之急。

一、注冊會計師開展環境審計的必要性

1、鑒證企業管理當局履行環境管理和保護責任的需要。環境污染的最大污染源來自于企業的生產經營活動。社會公眾要求企業生產綠色產品,現行股東考慮到如果不進行環境管理和保護,就有被罰款、產品被拒絕接受的風險,他們也會要求企業管理當局履行環境管理和保護的責任。而企業管理當局對履行環境管理和保護責任情況的說明以及與環境活動相關信息披露的真實性、合法性都需要注冊會計師通過環境審計進行鑒證。

2、評價企業環保資金使用效果的需要。隨著我國環境保護法律法規的建立健全,使企業面臨著愈來愈多的由環境引起的訴訟和制裁,這種訴訟和制裁必將影響企業的財務狀況。因此,需要在注冊會計師與企業內審人員的配合下,正確反映企業環保資金的使用效果以及合理評價企業環境管理體系的效率,來提高企業防范風險的能力。

3、注冊會計師擴大審計業務范圍的需要。隨著社會不斷的發展,要求注冊會計師開展對企業環境信息披露的審計,更好地為經濟服務。

4、國家審計和內部審計開展環境審計存在局限。環境領域是市場失靈的一個重要領域,無疑單靠市場機制是解決不了環境保護問題的。正因為這個原因,作為綜合經濟監督部門的國家審計,應該加強對環境保護的再監督。但是,現行審計法規規定:審計部門只能對國有資金占控股或主導地位的企業進行審計監督,這必然要影響對其他企業包括私營企業在內的環境審計工作的開展。從理論上說,國家無權對非國有企業進行環境審計,但國家可以通過要求所有企業必須披露環境責任報告,從而將環境審計的任務交給注冊會計師去做。

二、注冊會計師開展環境審計可行性分析

1、獨立性強。隨著經濟的發展,企業的環境信息越來越重要,需要環境信息的人也越來越多,提供獨立、客觀、公正的鑒證信息給信息使用者是大勢所趨。注冊會計師是審計主體體系中獨立性最強的,獨立性的存在使注冊會計師對環境信息披露審計的鑒證意見更具可信性,更有說服力,能夠滿足各種信息使用者的多種信息需求。而國家審計和內部審計由于獨立性不強,其提供的鑒證信息的作用受到一定程度的限制。

2、專業勝任能力高。注冊會計師是一批經過嚴格的考試選的人才,并且在執業過程中還需要接受職業后續教育,這就迫使他們不斷提高自身的水平來適應社會的發展。在執業過程中,注冊會計師積累了豐富的實踐經驗,形成了高水平的職業判斷能力和職業謹慎,這些與國家審計人員和內部審計人員相比就略勝一籌。因此,經過培訓,他們能夠與環境專家合作并且很好地進行環境審計。

3、審計適應性強。從審計的適應性來看,注冊會計師審計由于其業務內容具有很強的靈活性,因此可以更好地滿足各種不同類型的環境審計需求。國家審計機關由于人力、物力所限,對各級政府環保專項資金的籌集、使用情況、國家大型環保投資項目、重點行業、重點企業的環境管理責任等方面的審計有時也顯得力不從心;對本單位內部環境政策的遵守執行情況、環保資金籌集和使用的效率、效果等方面進行審計的內部審計機構,目前相當一批企業尤其是小規模企業沒有真正建立起來,大量的內部環境審計需求得不到滿足。民間審計組織作為廣泛承接各類業務的獨立的社會中介機構,不但可以以獨立的“第三者”身份對受托環境管理責任的履行情況進行鑒證,而且可以接受政府和企業的委托,充當國家審計機關和內部審計機構的角色,滿足各種不同類型的環境審計需求。

三、注冊會計師發展環境審計業務需采取的措施

1、完善傳統業務,發展新興業務。從目前的情況來看,由于對專門環境信息的鑒證服務尚未成為一種強制性要求。因此,事務所在這一領域面對的服務需求不是單獨地體現出來,而是融合在其他傳統審計服務需求中。例如,事務所在執行年度會計報表審計業務時,可能涉及到對被審計單位會計資料中污染治理費用、環境或有負債等信息的審計,需要事務所充分關注環境事項的影響。需要指出的是,盡管這里對環境事項的關注只是常規審計活動中附帶進行的一項工作,在很多人眼里算不上真正意義上的環境審計,但從社會現實需求來看,這已經成為環境發展變化對傳統審計提出的現實要求和挑戰。傳統審計框架之外的環境信息審計是會計師事務所的新興業務領域,這就需要借助已有客戶資源和專業技能優勢實現業務范圍的逐步滲透和擴張。不斷挖掘客戶在環境信息披露審計領域的新興服務需求,并通過引進環境專門人才和環境專家合作等多種途徑,在環境服務領域逐步確立其審計技能優勢,擴大市場影響,進而不斷拓展環境審計市場份額。

2、加強環境專業知識培訓學習,拓展注冊會計師的知識結構。環境審計的難度和廣度決定了環境信息披露審計的開展急需“復合型”人才,注冊會計師不僅要有財務專業的敏感性、審計業務的基本功,還需具備環境方面的基本知識。為了應對環境審計的挑戰,會計師事務所必須加強對注冊會計師環境知識的培訓和學習,使其具備足夠的環境事項知識,以識別和了解與環境事項相關的可能對財務報表及其審計產生重大影響的交易和事項。

3、邀請有關專家,為注冊會計師提供業務咨詢和指導。對于具體的環境審計業務而言,注冊會計師擁有的環境事項知識通常不如環境專家。因此,聘請對環境事項有專門知識的顧問,借助專家的力量來解決環境專業判斷問題,或者吸納環境學等相關領域的人才作為專家為注冊會計師提供業務咨詢和指導,是現階段開展環境審計直接而有效的途徑。

4、制定科學合理的環境審計計劃。在具體執行環境審計程序之前,注冊會計師應制定一份科學合理的環境審計計劃,它可以保證合理的審計成本,提高環境審計工作的效率和質量,并可以避免與被審計單位之間發生誤解,從而降低環境審計的風險。在編制環境審計計劃時,應特別考慮以下因素:委托目的、審計范圍和審計責任;被審計單位所在行業的性質、經營規模及其業務復雜程度;被審計單位在審計年度內經營環境、內部環境管理的變化及其對環境審計的影響;國家新近頒布的法律、法規對環境審計工作產生的影響。

5、注冊會計師在環境審計過程中應加強與企業的溝通。與企業的溝通主要包括兩部分:一是與管理部門的溝通。這里主要是指管理部門聲明;二是與企業內部審計部門的溝通。在環境審計過程中,及時與企業管理部門和內部審計部門進行溝通,對于控制審計風險、降低審計成本是很有必要的。與管理部門的溝通主要是指注冊會計師應獲得管理部門就其環境事項的計量和披露所做出的書面聲明。管理部門的聲明會因為管理部門所雇用的專家、所使用的計量方法和所依據的假設和估計的不同而有所差異。但是,無論在何種情況下,聲明都應當對下列事項做出說明:在環境信息中所使用的重要假設和估計的合理性;計量方法的恰當性和方法使用的一致性;對環境信息的披露是否完整、充分;是否參照期后事項對環境信息的計量和披露進行了調整等。

(作者單位:1.燕山大學;2.石油管道局北戴河培訓中心)

主要參考文獻:

[1]毛洪濤,張正勇.我國政府環境審計準則制定初探.會計之友,2009.12.

第7篇

關鍵詞:前提;審計內容;審計程序

一、會計電算化條件下,審計工作開展的前提(一)提高電腦應用水平和審計業務素質在會計電算化條件下,審計工作能否順利進行取決于審計人員的計算機技能、網絡知識和較系統的審計理論等多方面的綜合運用水平。在會計電算化條件下,不懂得電腦的審計人員因審計數據的異化就無法有效地進行審計;不懂得電算化會計系統的特點和風險就不能識別和審查其內部控制;不懂得使用計算機,就無法對計算機內存儲的會計資料進行審查或利用計算機進行審計。這就要求審計人員不僅要具備會計、審計理論和會計實務知識,而且要掌握計算機和電算化會計方面的知識和技能。由于會計電算化在不斷向前發展,審計人員必須經常更新知識結構,以適應新形式下新技論文術應用的企業審計工作的需要。(二)引進審計電腦輔助軟件在會計電算化條件下,會計資料的歸集和反映與手工處理系統時發生了巨大變化,使得傳統的內部安全控制方式有所減弱,這就要求引進電腦輔助軟件的應用,完善企業內部控制職能。審計電腦輔助系統較之于會計電算化系統,二者既有聯系又相互獨立。會計電算化系統主要是為企業內部的管理人員提供財務信息,審計電腦輔助系統主要是輔助審計人員完管理會計軟件商品化通用化比較困難,只能有針對性地開發研究。但是,管理會計電算化是以財務會計電算化為基礎的,因為它們的數據同源,財務會計電算化能為管理會計電算化提供所需的財會信息。因此,企業應在實現財務會計電算化的基礎上不失時機地推進管理會計電算化,解決管理會計手工操作難的問題,這樣才能促進管理會計在企業中的推廣應用,真正實現會計的核算職能、管理職能和控制職能。同時,也為企業管理信息系統的開發奠定扎實的基礎。(五)在發展電算化會計的同時更要重視對電算化審計的研究,使二者相互配合相互促進,共同發展特別在網絡時代,網絡技術的應用給電算化審計的發展帶來了契機與挑戰,網絡時代審計的創新遠遠不應局限于審計對象、審計技術、審計業務上,應是整個審計理論框架與實務的全方位的創新。網絡時代號召審計理論和實務工作者,在互聯網連接起來的全球化經濟中,掌握現代化信息技術(包括計算機技術、通信技術、信息處理技術),對網絡時代的審計創新進行全方位的開拓,以保證與電算化會計的發展同步。(六)隨著管理會計電算化的發展,財務軟件智能化必將提到議事日程上來利用決策支持系統,在系統中除了設計有數據庫外,還有方法庫,其中預先放置了各種決策方法,可以快速運用這些決策方法處理數據庫中的數據,得出在不同決策方法下的系統運行結果,從而為用戶得出決策提供參考信息。從理論上未說,如果方法庫中放置了足夠多的方法,那么,系統便能提供足夠多的決策幫助。(七)加強網絡環境下電算系統的管理設立防火墻、電子密鑰,采用網上公證,分高監控與操作等辦法來實現系統內部的有效牽制。

三、會計電算化的發展要順應信息時代潮流(一)會計電算化向網絡化的進一步發展會計軟件的網絡化目前大多限于局域網,信息傳輸的范圍小,制約電算化會計效能的發揮,未來的電算化會計將向著廣域網的方向發展,信息傳輸范圍大大增加,使會計數據的異地共享成為可能。會計電算網絡化將從原來企業內部的會計信息共享,上、下級單位之間的財務信息的傳遞轉變到與外部相關機構的信息共享、與全世界進行信息交流。網絡會計環境是一個集供應商、生產商、經銷商、用戶和銀行等機構為一體的網絡體系。(二)會計電算的發展要適應電于商務發展的要求電子商務指利用計算機網絡和各類電子工具進行的一切商業貿易活動。電于商務是21世紀貿易方式發展的方向:企業經濟活動中的業務數據能夠自主地進行雙向交流,企業建設自己的電子賬簿和電于銀行賬戶劃撥資金,企業采購、發貨可以通過網絡直接進行確認。它正以其低成本、高效率等特征吸引著大多數企業。電算化會計就是要充分利用計算機及網絡技術,從不同的來源和渠道收集企業經營活動中的會計數據、會計資料,按照經濟法規和會計制度的要求予以存儲、加工,并生成會計信息,向企業內外部各方面傳遞,以幫助信息使用者改進經營管理,加強財務決策和有效控制經濟活動。在網絡時代,電算化會計在實現其基本目標的基礎上將順應電子商務的發展。(三)會計電算化新領域———在線財務報告在線報告是指企業在國際互聯網上設置站點,向信息使用者提供定期更新的財務報告。其特點是利用國際互聯網作為傳播媒體,將網絡頁面數據采用“超文本”的形式,增強了會計信息的時效性、交互性。在線報告的出現改變了傳統的財務報告順序結構,它的各個組成部分之間建立了超鏈接,人們可以借助相關鏈接主動而迅速地搜尋所需信息,企業還可根據不同用戶的要求提供更加個性化的財務報告。在線報告改變了信息披露方式。由于信息鏈的建立并不局限于財務信息本身,其范圍可以覆蓋所有與企業經營有關的方面,提高了不同信息處理部門之間信息資源共享的程度。在線報告在美國應用較為廣泛,從其現有的在線報告來看,它們往往不是作為一個獨立的部分出現在互聯網上,而是融合于整個企業的經營情況介紹之中,與各種營銷統計數據及其他非數量化信息一起向關心企業的公眾展示企業的綜合經營情況,有利于準確地把握企業的財務脈搏以及業務活動??傊?在線報告實現了會計信息的實時追蹤,便于財務報告的需求者及時掌握相關企業的第一手資料,為本企業的理性決策提供了方便,實現了企業的在線管理,并利于會計信息系統的社會監督和政府監督。二、會計電算化條件下的審計內容電算化會計系統與手工會計系統不同,它是由會計數據體系、計算機硬件和軟件以及系統工作和維護人員組成,所以電算化會計的審計內容與手工會計系統也存在著較大的差別,電算化會計審計的內容主要包括以下內容:(一)對會計電算化系統的內部控制的審計一方面是企業的內部控制能在多大程度上確保會計電算化系統中會計記錄的正確性和可靠性,如輸入、輸出的授權控制,業務處理的審核等;另一方面是內部控制的有效執行能在多大程度上保護資產的完整性。通過以上兩方面的評價,可以判斷企業內部控制系統能在何種程度上防止或發現會計報表中的錯誤及經營過程的舞弊。(二)對會計電算化系統程序的審計會計電算化系統的核心就是會計軟件,程序質量的高低直接決定了會計電算化系統整體水平的高低,在這部分里主要審計會計軟件程序對數據進行處理和控制的及時性、正確性和可靠性,以及程序的糾錯能力和容錯能力。會計軟件程序的審計可采用通過計算機審計的方法及利用計算機輔助審計中的數據轉換功能的方法來完成。(三)對會計電算化系統的處理對象即會計數據的審計會計數據處理的真實性、正確性、可靠性,直接影響到會計信息的真實性、正確性和可靠性,所以這一部分的審計是至關重要的,審計人員可采用抽查原始憑證與機內憑證相對比,抽查打印日記賬和機內日記賬相核對等方法,同時也可采用利用計算機輔助審計軟件的功能來完成審計,從而降低審計風險。三、會計電算化條件下的審計程序按照《審計法》的規定,一般審計程序可分為四個階段,即準備階段、實施階段、審計結論和執行階段、異議和復審階段。電算化會計審計結合自身的特殊要求,運用本身特有的方法也可以分為這四個階段。(一)準備階段在此階段主要是初步調查被審計單位會計電算化系統的基本狀況并擬定科學合理的計劃,一般包括以下主要工作。1.調查了解被審計單位電算化系統的基本情況,如電算化系統的硬件配置、系統軟件的選用、應用軟件的范圍、網絡結構、系統的管理結構和職能分工、文檔資料等。2.與被審計單位簽訂審計業務約定書,明確彼此的責任、權利和義務。3.初步評價被審計單位的內部控制制度,以便確定符合性測試的范圍和重點。4.確定審計重要性,確定審計范圍。5.分析審計風險。6.制定審計計劃。在審計計劃中除了對時間、人員、工作步驟及任務分配等方面作出安排以外,還要合理確定符合性測試、實質性測試的時間和范圍,以及測試時的審計方法和測試數據。(二)實施階段實施階段是審計工作的核心,也是電算化審計的核心。主要工作是根據準備階段確定的范圍、要點、步驟、方法,進行取證、評價,綜合審計證據,借以形成審計結論,發表審計意見。實施階段的主要工作應包括以下兩個方面的內容。1.符合性測試。進行符合性測試應以系統安全可靠性的檢查結果為前提。如果系統安全可靠性非常差,不值得審計人員信賴,則應當根據實際情況決定是否取消內控制度的符合性測試,而直接進行實質性測試并加大實質性測試的樣本量。在會計電算化系統的符合性測試項目中,主要內容應該是確認輸入資料是否正確完整,計算機處理過程是否符合要求。如果系統安全可靠性比較高,則應對該系統給予較高的信賴;在實質性測試時,就可以相應地減少實質性測試的樣本量。2.實質性測試。實質性測試應該是對被審計單位會計電算化系統的程序、數據、文件進行測試,并根據測試結果進行評價和鑒定。進行實質性測試須依賴于符合性測試的結果,如果符合性測試結果得出的審計風險偏高,而且委托人有利用會計電算化系統進行舞弊的動機與可能,并且委托人又不能提供完整的會計文字資料,此時審計人員應考慮對會計報表發表保留意見或拒絕表示意見的審計報告。進行實質性測試時,可考慮采用通過計算機和利用計算機進行審計的方法,具體包括:(1)“測試數據法”,就是將測試數據或模擬數據分別由審計人員進行手工核算和被審計單位電算化系統進行處理,比較處理結果,作出評價;(2)“受控處理法”,就是選擇被審計單位一定時期(最好是12月份)實際業務的數據分別由審計師和會計電算化系統同時處理,比較結果,作出評價。3.利用輔助審計軟件直接審查會計電算化系統的數據文件。審計人員可利用通用或專用審計軟件直接在會計電算化系統下進行數據轉換,數據查詢,抽樣審計,查賬,賬務分析等測試,得出結論,作出評價。(三)審計結論和執行階段審計人員對會計電算化系統進行符合性測試和實質性測試后,整理審計工作底稿,編制審計報告時,除對被審單位會計報表的合理性、公允性、一貫性發表意見,作出審計結論外,還要對被審單位的會計電算化系統的處理功能和內部控制進行評價,并提出改進意見。審計報告完成后,先要征求被審單位的意見,并報送審計機關和有關部門。審計報告一經審定,所作的審計結論和決定需通知并監督被審單位執行。(四)異議和復審階段被審單位對審計結論和決定若有異議,可提出復審要求,審計部門可組織復審并作出復審結論和決定。特別是被審單位會計電算化系統有了新的改進時,還需組織后續審計??偟膩砜?隨著會計電算化的快速發展,同樣要加快審計電腦輔助軟件的引用和應用,努力提高審計人員的會計電算化及審計電腦輔助軟件的應用水平。及時地、準確地、全面地對企業的財務信息和業務信息作出審核和評價,監督企業管理和經營活動,使其得以良性運行和發展。

【參考文獻】

[1]張朝暉.電算化環境下會計人員的困惑和思考[J].工業會計,2003,(5).

国模一区二区三区四区视频,亚洲精品毛片久久久久久久,岛国永久av网站,久久九九99这里只有精品,国产av日韩aⅴ亚洲av,a级毛片三级全黄,超碰大香蕉99,亚洲综合激情久久久久,欧美精品一区二区三级理伦电影,伊人久久中文字幕,日韩欧美中文字幕不卡
国产精品a人片在线观看| 日韩一区二区三区四区电影 | gif动态啪啪啪| 国产欧美久久久久爽精品| 亚洲精品国产a久久久| 免费1级做爰片在线观看高清| 日日躁夜夜躁狠狠躁2022年| 男女激情内射免费观看| 男人把女人桶到爽免费| 亚洲欧美日韩欧美在线| 女人18毛片| 不卡av在线精品| 国内精品一区二区三区在线观看| 一本久久伊人色| 少妇人妻大乳在线视频不卡| 成人免费一区二区av电影| 嫩草影院国产| 久久精品熟女亚洲av麻| 成 人3D动漫在线观看网站| 国产人妖视频一区二区| 成年女人喷潮视频免费观看| 18av天堂网| 国内精品欧美激情| FREEJAPAN护士性教师| 亚洲视频在线观看视频在线观看| 亚洲精品乱码久久久久的用户评价| 亚洲高清成人一区二区三区| 亚洲熟妇少妇精品任你躁| 天堂网NET| 精品久久久国产| 综合视频在线日韩欧美| 俄罗斯victory day青年| 波多野在线AV一区二区荷花影视 | 99re高清视频| 日韩人妻无码一区二区三区久久| 亚洲精品亚洲一区| 国产尤物tv新网址| 国产在线观看男天堂| 不卡视频黄色| 久久国产精品色香蕉91| 天堂av网上| 涩涩爱成人免费视频| 熟女丰满人妻一区二区三区| 11一一15萝裸体自慰| 国产亚洲精品资源一区| 午夜不卡的av| FREEXXXXHD国语对白| 日韩国产欧美在线播放| 老司机精品电影久久| 按摩店找50岁老熟女泻火| 黄色和什么颜色撞色好看| 性涩视频免费xxxx| ZOZOZO女人与牛交全过程| 色婷婷婷亚洲| 久久国产国内精品国语对白| 国内天天精品线视频| 国产一区二区在线观看精品| 30位美人妻无套中出| 欧美成人a级视频在线播放| 欧美亚洲国产精品综合在线| 欧美日本国产在线不卡视频| 香蕉精品久久| 老师奶头又白又大又好摸| 精品久久久中文字幕| 激情综合亚洲欧美成人| 伊人久久电影网站| 亚洲精品夜夜澡人人爽| 女人张开腿让男桶喷水高潮| 人妻人人澡人人添| av免费观看网站不卡| 人妻av一区=区三区| 午夜福利 老司机 在线视频 一区| 性欧美性欧美猛交| 未来影院午夜理论片少妇| 亚洲第一av首页| 北京妇女BBW| 国产视频美女网站| 国产精品美女特级片免费视频播放器| 国产不卡的一区二区三区| YELLOW2019最新资源| 日韩网站免费观看| 欧美亚洲区一区二| 97精品国产一区二区| 精品国产一区二区av麻豆不卡| 国产精品国产三级国产播12软件| 亚洲中文无码天堂一区二区三区| 欧美日韩精品一区二区中文字幕| 日本黄色视频网址在线| 国产成人精品一区二区a| 美女高潮喷水被强摸下面 | 国产精品一区二区三区别| 国产在线精品人妻一区二区三区| 高清无H码动漫在线观看网站 | 天堂视频一区二区三区成人| 亚洲成人免费久久电影| 强制高潮18XXXX按摩| 一级a爱做片观看免费韩国片| 十分钟中文字幕免费视频| 国产成人亚洲无吗淙合青草| 黑人操到高潮| 亚洲国产综合欧美| 国产在线观看高清不卡的av| 亚洲欧美日韩乱码人妻精品| 亚洲国产精品sex| 成人18禁网| 欧美日韩一区二区三区高清| 日本护士XXWW| 毛片一区二区三区久久| 农村夫妇大白天啪啪| 国产成人免费观看mmmm| 亚洲第一青青自偷自拍| 久久久久久国产精品99久久| 羞羞午夜福利在线| 亚洲国产色综合| 精品国产乱码久久久久久男人| 国产亚洲精品ⅴa在线观看| 熟女人妻av中文字幕| 亚洲国产精品电影一在线观看| 五月天丁香电影| 午夜福利亚洲电影| 国产激情一区二区三区成人91| 久久综合亚洲色HEZYO国产 | 黄色毛片一级的| 国产精品成人综合色区| 免费人妻中文字幕不卡| 国产亚洲欧美精品永久| 国产亚洲精99品精99| a级毛片毛片免费观看永久| 有码中文字幕在线| 国产午夜精品一区二区三区不卡| 适合女士自慰时看的黄文| 十八无遮挡免费看网站1| 偷拍亚洲另类无码专区制服| 丰满人妻熟妇乱又伦精| 国产欧美日韩亚洲区| 真人男女猛烈裸交动态图| 久在线视频精品| 国产精品人妻熟女av久久| 欧美视频在线观看不卡顿| 国产精华精选| 日本入室强伦姧BD在线观看| 亚洲中文字乱码| 60分钟床上色大片免费看| 强睡年轻的女老板中文字幕| 天堂a中文在线资源库| 亚洲高清日韩国产av| 亚洲AV日韩AV永久无码| 国产精品入口在线免费观看| а√在线天堂官网| 少妇一区2区三区| 丰满少妇被猛烈进入| av在线日韩| 成人天堂精品| 免费无码黄漫画网站| 看中国久久免费黄片| 中文字幕熟女人妻偷伦在线视频| 国产人伦真实精品视频| 国产亚洲精品精品一区二区| 在线观看不卡尤物av| 日韩成人高清电影| 黄色毛片三级朝国网站| 免费男人吃奶摸捏奶头视频| 情五月激情亚洲丁香佳色| 国产麻豆午夜三级精品| 久久精品人人妻人人爽人人爽| 国产极品女主播国产区| 免费在线观看不卡av网站| 人人妻人人看人人澡| 男女亚洲视频在线观看| 极品av高潮| 国产精品av专区| 欧美熟妇丰满XXXXX| 色综合国产专区| 麻豆精品成人| 熟女av系列中文字幕| 亚洲国产成人一精品久久久| 19禁免费视频无码网站| 亚洲AV无码专区色爱天堂| 无遮挡呻吟娇喘高潮抽搐视频| 国产精品久久久久久久久无吗| 所有免费永久岛国av网址| 永久免费观看av网站| 搡老女人911熟妇老熟女| 寡妇好丰满奶好大在线观看| 国产成人剧情AV麻豆映画| 中文字幕精品视频一区| 中文字幕人妻少妇精品| 把腿扒开做爽爽的事| 欧美牲交xxx| 免费在线青草视频| 18禁勿入网站入口永久| 亚洲精品美女一区二区| 国产乱码精品一区二区视频| 美女视频黄国产精品| 亚洲欧美清纯另类| 99热精品就在这里| 亚洲欧洲成人综合网| 久久在热精品| 亚洲乱码在线视频一二区| 热の有码热の国产在线| 99九九热久久只有精品| 日韩一区二区三区免费看片| 午夜爽爽爽男女免费观看一区二区| 一级做a爰片久久毛| 亚洲av加勒比在线| 精品久久久久久久影院| 国产精品久久久久毛片真精品| 国产老熟女免费一区二区 | 老司机午夜福利看片| 国产精品毛片一区二区16| 亚洲欧美日韩国产精品久久| www成人黄色视频| 美女视频图片| 忘忧草在线观看免费| 国产人妻精品一区二区三水牛| 亚洲精品视频色| 在线视频黄国产| 精品人妻嫩草少妇av| 夜夜失眠闭上眼脑子里都是事| 亚洲综合一区自偷自拍| 丁香在线视频观看| 北条麻妃中文字幕av| 亚洲精品一区二区三区四区av| 少妇被粗大的猛烈进出爽| 一区二区三区毛片免费| xx亚洲美女久久| 国产精品免费观看一区| 夜夜操夜夜操夜夜完| 国产欧美日韩亚洲区| 一级黄色视频免费观看不卡| 午夜神马影院国产| 国产av电影区二区三| 日韩亚洲欧美综合| 成人免费一区二区av电影| 久久亚洲精品中文字幕| H无码精品动漫在线观看免费| 天天操一操,| 又黄又爽又刺激的免费视频.| 国产人妻精品久久免费| 伊人久久大香线蕉亚洲五| 亚洲av电影专区一区二区| 久久国产女精品你| 美女a黄视频全免费| 久久精品熟女亚洲av麻豆精品| 久久精品国产99国产精'品| 啊!摁摁~啊!用力~快点视频| 大量国产私密保健视频| 久久最近中文字幕| 国产精品久久成人av片| 男人的天堂网亚洲| 日韩精品青青草原| 亚洲欧美日韩v视频| av天堂亚洲图| 一区二区国产精品av| 国产色视频在线免费观看| 永久永久免费看黄色视频| 性欧美1819性猛交| 欧美日韩一区二区在线观看国产| 人妻熟女av免费一区二区三区| 亚洲中文字幕久久乱码| 内射白嫩的小少妇33p| 人妻18毛片a级毛片免费| 亚洲av动漫在线观看| 情色av一区二区三区| 婷婷97狠狠色综合| 又长又大又硬又爽又黄的视频| 曰曰摸夜夜添夜夜添高潮出水| 欧美日韩综合精品一区| 国产+精品+自在自线| 国产欧美亚洲福利| 欧美日韩第一区二区三区国产 | 国产精品久久男人的天堂| 欧美另类清纯字幕乱码| 美女隐私羞羞视频在线观看| 老司机午夜福利视频在线| 免费AV片在线观看网址| 校园春色亚洲欧美| 亚洲欧美日韩天堂一区二区| 国产精品久久久人人看人人| 麻豆精品人妻一区二区三区| 丝袜高跟国产在线| 丁香六月东京热| 亚洲欧美中文日韩二区| 免费在线青草视频| 国产a级毛片久久久久久精品日韩| 性色av噜噜一区二区三区| 老色批亚洲精品影院| 天堂av日韩av在线| 国产看黄视频大全| 日本高清色本在线WWW| 未发育学生的女A片在线观看| 又大又粗弄得我出好多水| 欧美人与动牲交片免费播放| 黑人欧美一二三区| av有码在线天堂| 亚洲不卡一区av| 欧美亚洲一区二区三区免费| 恋老玩老头兴奋HD| 毛片高清不卡| 国产乱了真实在线观看| 农村野外强奷在线播放电影| 日韩中文字幕免费的视频在线看| 男人扒开女人下添高潮日韩视频| 国产日本欧美视频一区懂色 | 亚洲av色图在线播放| 全区人妻精品视频| 成人在线中文字幕在线观看| 亚洲精品十页| 被灌尿玩弄 高H| 国产色婷婷亚洲精品| 婷婷精品久久人妻啪啪网| 日韩人妻精品一区二区三区视| 秋霞一级黄色大片| 好黄好硬好爽免费视频一| 久久99精品国语久久久| 国产欧美日韩亚洲区| 国产三级国产精品三级在专区| 熟妇高潮喷水在线免费观看| 免费国产一区二区三区在线播放| 日本老熟妇乱子视频| 免费人成视频在线观看免费| 强壮的公么侵犯我在线观看| 精品高清一区二区三区| 国产精品视频99免费| 一区二区伦理免费在线观看| 男女无遮挡免费网站观看| 亚洲国语对白在线精品一区在线| 美女国产精品理论片影院| 日日噜噜夜夜狠狠视频欧美人| 亚洲影院一区二区三| 黄色片一级av| 香蕉精品视频网址| JAPONENSIS18一40| 亚州国产av| 女人毛片免费观看| 丰满女老板BD高清| 日韩一级久久久久久久大片 | 一本色道久久综合亚洲精品高 | 超大乳抖乳露双乳呻吟GIF| 国产精品,一区二区三电影| 黑人巨大欧美一区二区视频| 国产精品久久99免费| 丰满人妻一区二区三区色91| av网站国产免费| 欧美综合在线激情专区| 男女野外激情野战视频| 欧美精品激情免费在线| 亚洲一区成人av片在线观看| 日韩欧洲在线高清一区| a级毛片在线| 成人二区视频| 在线看免费视频999| 真人激情国产一区二区| 亚洲av免费观看久久| 日韩亚洲av电影在线观看 | 96re小视频在线观看| 99国产高清久久久久久| 被黑人插女人视频30分钟| av天堂伊人网| 在线视频欧美激情一区二区| 免费a级毛片:| 人成在线免费视频| 日韩欧美亚洲国产另类| 蜜桃av永久| 无码亚洲成A人片在线观看手机看| 国产成人精品午夜一区| 老司机亚洲精品电影院| 日本高清视频欧美| 亚洲精品国产精品乱| 三级黄色视频免费看| 日韩精品中文字幕在线免费观看| 亚洲视频网站免费观看| 亚洲欧美日韩在线国产| 日韩精品免费视频一区二区三区| 亚洲a在线视频免费观看| 老司机性色福利精品视频| av色亚洲一区| 美女极品粉嫩美鮑20P图| 少妇高潮久久久久久久被弄| 妺妺窝人体色WWW看美女| 日日摸夜夜添夜夜添性色av| 亚洲伊人久久大香线蕉下载| 国产女人夜夜春夜夜爽| 精品视频在线观看自拍自拍| 国产精品va在线儿播放| 国产露脸精彩国语对白| 色综合久久精品在线| 久久精品久久久久久噜| 男人和女人牲交视频全黄| 99电影成人久久影院| 国产精品嫩草影院一二三区入口| 男人爱看大片| 欧美精品乱一区二区三区| 亚洲欧美日韩综合精品| 麻豆av激情在线观看| 亚洲在线观看国产精品| 91av网一区二区| 国产精品免费观看视频一区| 一点不卡亚洲中文字幕电影| 久久亚洲精品无码AV大香大香| 色即色94欧美setu| 日韩一区二区三区免费视频观看| 麻豆97欧美在线| 精品久久久久久成人av| 国产精品成人黄片在线播放| 亚洲精品av国产午夜| 欧美性受XXXXZOOZ| 欧美交性又色又爽又黄麻豆| 午夜影院日韩av| 麻豆97欧美在线| 国产伦一区二区三区精品视频| 国产福利一级一区二区| 男欢女爱a级毛片| 亚洲欧美精品综合在线| 国产一区二区99久久久久人妻| 山东熟女啪啪哦哦叫| 中文字幕欧美精品一区二区| 久久精品影院91| 呻吟 粗暴 喘息 乳 抓捏 | 日本亲与子乱人妻HD| 久久午夜福利影院| 黄片真人视频无遮挡| 亚洲成人精品少妇| 欧美成人网免费观看| 特级毛卡片普通话不收费| 三级在线毛片| 日韩免费av电影网址| 国产精彩视频一区二区三区| 黄色亚洲欧美一区二区| 成人性生交c片免费看| 国自拍偷拍18禁| 国产精品视频大全一区二区 | 免费观看无遮挡的男女| 亚洲一区av在线播放| 午夜av福利电影网站| 亚洲国产一线视频| 少妇午夜福利一区二区三区| 国产精品免费看久久久| 91嫩草影视久久| 狠狠爱天天噜日日噜视色| 国产真实偷乱视频| 国内自拍偷国视频系列| 综合色吧亚洲| 亚洲狠狠婷婷综合久久久| 一本色道久久—综合亚洲| 黑人狂插视频| 亚洲成人手机| 青柠在线观看免费高清完整版| 国产成人精品电影在线观看91 | 六月丁香婷婷国产| 天天免费看高清黄片| 免费无码又爽又刺激高潮虎虎视频 | 黄色视频无遮挡在线免费观看| 国产精品成人av色一区二区| 亚洲一区二区精品久久av女优| 久久久久久久久久久久大奶| 啊!摁摁~啊!用力~快点视频| 婷婷丁香资源| 亚洲VA成无码人在线观看天堂 | 嗯啊不要摸我乳头视频| 嫩草影院国产| 天天躁日日操中文字幕| 蜜臀久久99精品久久宅男| 欧美日韩国产一区二区三区免费| 色哟哟网站在线观看| 欧美17—18处交| 70老太另类极品GRAND| 亚洲av喷水高潮久久天堂| 久久亚洲第一页| 69精品人妻蜜桃一区二区三区| 国产精品久久电影网| 久久成人亚洲| 挺进朋友人妻的身体里| 欧美国产高清一区二区三区| 日本阿v免费观看视频| 色婷婷噜噜久久国产精品12p| 国产精品久久久久69孕妇9| 日射香蕉爱爱av| 日韩国产欧美视频一区二区| 欧美色吧综合| 熟女一区2区| 人人妻人人澡视频| 国产精选精品| 999国产精品视频久久久免费看| 中文字幕高清aⅴ| 美女的高潮视频网站| 亚洲国产嫩草一区影院| 97在线中文字幕不卡码| 精品久久久久久久久视色限时免费| 国产精品成人亚洲毛片| 国产免费人成视频在线播放播 | 亚洲欧美高清在线精品一区二区| 蜜臀欧美精品一区二区免费看| 亚洲欧美高跟丝袜| 成人黄色视频韩国| 小sao货cao得你舒服么视| 中文字幕人妻一区二区免费| 狂野欧美激情性xxxx| 尤物精品国产亚洲亚洲av麻豆| 俄罗斯女人大白屁股ass| 真人激情国产一区二区| 美国十次导航| 美女脱内衣禁止18以下尤物| av一道本在线播放| 特黄三级毛片| 欧美成人一区二区三区六区| 99久久99这里只有精品免费视频| 国产亚洲最大av| 女邻居夹得好紧太爽了A片| 国产精品欧美精品一区二区| 手机中文字幕在线观看| 国产又黄又粗又硬又爽视频| 亚洲男人天堂手机在线观看| 亚洲国产成全部在线精品| 亚洲区二区在线观看| 国产亚洲av片在线观看四虎 | 一本色道久久综合亚洲精品高| 日本欧美一区二区视频在线观看 | 亚洲成年人影院在线观看| 国产91对白叫床清晰播放| 色花堂国产精品第二页| 国产欧美日韩精品| 成年男女网站视频播放| 欧美成人18网站| 女人18片毛60分视频| 天堂va亚洲va欧美va| 97久久精品成人| 国产乱人偷精品视频| 婷婷91麻豆精品国产人妻在线| 欧美大片在线观看完整版| 再快点再深点我要高潮了视频| 欧美日韩国产一区在线观看| 不卡免费av在线播放| 免费a级高清毛片| 91久久夜色精品国产九九| 亚洲自拍黄色视频| 中文字幕久久小说| 天堂久久亚洲精品| 中文一区二区字幕欧美| 国产av激情一区二区三区四区| 国产精品久久久aaaa| 一区二区中文字幕人妻寝取| 国产欧美日韩中文字幕在线 | 精品国产肉丝袜久久| 国产精品V欧美精品V日韩精品| 18XXXX中国学生| 18禁裸露啪啪网站免费| 丰满女老板BD高清| 最好的美女福利视频网| 色婷婷婷亚洲| 亚洲日本精品影院| 中文字幕乱码亚洲美女精品一区 | 久久久久久久久久久黄色| 狠人色综合网亚洲| 天堂av日韩| 成人国产色综合| 中国男人天堂av| 免费一区二区三区毛片基地| 国模精品一区二区| 亚洲综合一区自偷自拍| 日韩理伦一区二区三区视频| 久久伊人国产一区二区| 免费观看精品国产| h动画网站在线观看| 亚洲精品美女在线看| 18禁止美女裸体看免费| 美女视频亚洲免费| 国产福利美女在线观看| 成人毛片av免费| 日韩精品福利片午夜免费观着| 爱我影院在线播放视频| 美女乳头被舔| 久久国产亚洲精品嫩草| 国产精品va免费在线观看| 黄色片免费观看视频下载| 波多野结衣av二区三区| 亚洲AV无码专区在线播放| 狠狠久av北条麻妃xxx| 国产精品久久人妻色戒| 久久久中文综合成人影院| 免免费色视频| 成av人大片免费看的网站| 亚洲情色一区二| 亚洲第一av网站久久| 99热国产这里只有精品6| 成人性生交aaa大片| 亚洲av伊人久久综合蜜臀| 91丝袜美腿诱惑| 国产在线精品国自产拍免费| 日日摸日日操夜夜爽| 黄色看点欧美成人黄色看点 | 新99精品免费视频| 成人高清精品亚洲| 久久中文字幕久久| 女生高潮喷水免费视频| 欧美三级日韩国产在线观看| 青草青99在线视频| 国产精品偷在线观看 | 一级电影一区二区三区神马电影院| 欧美性色av大全| 日韩欧美精品人妻| 午夜视频在线观看免费国产| 欧美一区二区成人免费| 夜夜操大b网站| 黄色视频不卡免费观看 | 亚洲午夜久久久影院| 国产高清不卡午夜福利| 亚洲免费成人av| 春色成人av在线播放| 女同事醉酒被迷奷系列在线| 特级一级黄色大片| 国产内射视频啪啪| 91人妻内射综合| 亚洲高清成人一区二区三区| 中文子幕无线码一区tr| 日韩国产欧美99| 国产精品av专区| 日韩亚洲成人一区二区| 按摩店找50岁老熟女泻火| 上床视频在线观看国产| 国产欧美精品一区电影在线| 欧洲精品码一区二区三区| 老湿机69福利区无码| 国产精品裸体舞一区二区三区 | 91av免费观看网站| 精品久久最新| 深爱婷婷桃色| 这里有99精品| 粉嫩高清一区二区三区精品视频| 亚洲精品久久久欧美| 97人妻人人揉人人澡人人下载| 日本三级高清| 亚洲国产精品嫩草影院| av成人观看免费网址av| 国产av又大| 蜜桃av永久| 777在线欧美| 国产中年淑女户外野战色| 欧美成年午夜免费全部| 一区二区三区+在线播放| 久久久久久九九精品二区国产| 2020亚洲欧美日韩在线| CAOPROM国产在线视频| 少妇精品久久久久久久| 国产高清中文在线| 国产午夜视频性色| 中文在线最新版天堂bt| 欧美牲交xxx| 国产人人人爽爽| 老司机午夜免费在线| 国产精品黄片亚洲| 国产一区二区人妻三区| 小黄片下载免费观看视频| 一级aaa特黄av片在线观看| 久久久精品精选| 激情国产精品视频| 神马影院九老司机| mm131美女视频毛片| 丰满熟女高潮毛茸茸欧洲视频| 国产黄色视频免费下载| 国产精品爱啪在线播放| 亚洲国产精品亚洲一区二区三区| 精品亚洲午夜久久久久| _区二区三区影院| 午夜电影国产精品| 亚洲高清影院精品一区| 欧洲毛片av片一级毛片| 白饿罗斯毛片| 又黄又爽的视频免费99| 亚洲国产嫩草一区影院| 一级黄色免费不卡视频| 男人j进女人p免费视频| 国产成年人毛片在线99| 少妇极品熟妇人妻| 中文免费观看视频| 在线国产影院| 68av在线播放| 一级做a爰片久久毛片毛片女性一| 不卡av免费国产| 男女羞羞无遮挡免费视频| 潮喷大痉挛绝顶失禁电影| 国产精品亚洲综合久久婷婷| 午夜福利国产精品久久婷婷69 | 日本xxxx高清色是免费观看| 精品久久av免费| 亚洲九九香蕉| 亚洲成人免费视频大全| 欧美激情第一区| 97热精品视频在线观看| 亚洲国产成人精品一二三区| 欧美5~12牲交生生活| 欧美日韩精品一区二区性色| 精品欧美一区二区三| 精品三级国产免费| 92午夜福利1000大合集| 国产黄a三级三级三级中文| 美女啪啪高潮网站| 精品国产噜噜亚洲av| 国产精品av久久人妻无| 国产91精品久久久久久| 亚洲中文字幕无码爆乳| 亚洲熟妇av乱码在线观看下| 人妻少妇精品视频三区二区| 爱我影院在线播放视频| 亚洲人成网站在线观看777| 日日夜夜操网爽| 免费观看日本一区二区三区视频| 国产精品久久久久久99| 第一次进不去怎么办| 中文字幕人妻有码av一区| 成片一区二区三区在线观看| 国产永久在线免费观看视频| 激情人妻日日夜夜| 久久久久久久亚洲中文字幕| 亚洲成人久久香蕉网| 国产精品熟女一区二区三区四区| 午夜精选久久| 激情欧美小视频一区| 亚洲精品7久久久久久久久| 人妻系列无码专区久久五月天| 九九久久国产精品免费视频| 99久久综合免费| 最新天堂а√8在线最新版在线| 亚洲免费成人av| 国产精品熟女一区二区三区视| 国产精品欧美日韩三区四区| 久久久久欧美激情| 久久综合综合久久äV在钱| 久久伦理三级| 精品香蕉在线播放| 成人精品一区二区三区免费视频| 亚洲精品熟女偷自拍| 国产欧美精品亚洲日本一区| 最新国语自产精品视频在| GV天堂GV无码男同在线| 亚洲av免费激情电影地址| 九九色在线免费观看| 久久综合综合久久äV在钱| 人妻3p精品视频| 麻豆乱淫一区二区三区| 黄色一级毛片看看| 我解开岳内衣揉上去| 在线国产激情视频| 一级做a爰片久久毛片18| H|D专干日本老太婆| 亚洲国产成人蜜臀| www.99re热国产精品一区| 男同黄片免费观看视频| 精品国产日韩亚洲一区| 欧美成人国产在线视频| 午夜福利在线免费观看国产| 国产精品视频视频一区| 久久影院成人| 中文字幕91专区欧美| 一二三区人妻| 亚洲精品av在线免费观看| 国产后入在线观看| 一区,二区,三区,亚洲av| 欧美精品成人a多人在线观看| 国产精品原创久久| 欧美日韩视频一区二区| 久久久中文综合成人影院| 久久人妻一区二区三区视频| 亚洲激情熟女| 成人久久精品视频网站| 熟女一区2区| 国产高清在线地址| 亚洲成人精品电影网| 最大胆裸体人体牲交免费| 亚洲avav天堂av在线网| 69精品欧美一区二区三区| 又黄又嫩又无遮挡的国产网站| 蜜臀av国产亚洲欧美xxx| 裸男洗澡GAY视频网站| 久久成人午夜电影院| 国产精品欧美日韩电影| 丰满大码熟女人妻爱爱| 99久久6热热| 2020最新天堂福利视频| 熟女人妻少妇精品视频| av男人天堂网| 中文字幕亚洲精品专区| 高清国产熟女| 好男人官网高清免费观看视频| 成人色网站在线| 亚洲精品卡一卡二卡三卡四| 国产亚洲精品久久小说| 久久精品这里只有久久精品| 色婷婷狠狠躁日日躁夜夜躁| 亚洲av乱码一区二三区在线| 最近2019免费中文字幕视频亚洲熟妇| 美女午夜国产福利| 福利视频老司机欧美| 国产精品美女特级片免费视频播放器 | 精品一区二区三区欧美在线视频| 三级黄色毛片免费| 国产欧美性成人精品午夜| 日本色午夜视频| 国产精品a一区二区三区电影 | 日本六区视频| 欧美淫根插插插一区二区三区| 嗯~啊~哦~别~别停~啊黑人| 欧美一级片不卡在线观看视频| 骚片视频在线免费观看 | 国产精品噜噜视频| 日韩av毛片网站| 18av天堂网| 超黄超污超爽无遮挡网站| 看久久av美女| 亚洲午夜av电影网| 久久国产精品乱子乱精品| 国产免费男女视频| 亚洲av大片欧洲av大片| 精品久久久久久99| 欧美性受xxxxx| 国产成人女人毛毛片视频| 亚洲欧美日韩快播| 久久久人妻中文字幕| 日韩国产麻豆av一区二区| 久久亚洲中文字幕精品一区二区| 观看免费的黄色毛片| 国产精品一区二区美女| 国产精品操女人| 凹凸精品熟女| 91麻豆天美精东密桃传媒| 免费一级a在线观看网站| 亚洲大色av| 欧美人与动牲猛交a欧美精品| 亚洲第一网站在线观看的吧| 女同亚洲精品一区二区| 国产精品福利视频网站| 免费不卡黄色视频在线观看| 日韩电影一区二区在线看| 亚洲永久视频免费| 亚洲中文无码天堂一区二区三区| 亚洲国产综合无码一区二区 | 久久99精品国产麻豆婷婷绯色| 男人的天堂av手机在线看| 欧美午夜性激情免费在线| 青青草在线观看视频| 美女视频黄a视频免费看| 亚洲av不卡一| 99久久6热热| 一级做a爰片久久毛| 中文字幕在线播放日韩有码| 亚洲av2019| 亚洲欧美日韩久久精品狠狠| 暖暖视频播放免费韩国| 中文字幕人妻系列人妻有码中文| 丁香六月最新| 丰满人妻二区三区| 午夜永久视频| 中国女人大白屁股ASS| 久久丝袜脚交足免费播放导航| 国产精品人妻熟女av久久| 美女啪啪在线观看视频| 性欧美精品18videosex| 国产精品亚洲一区二区在线| 久久夜色精品人妻一区二区| 国内精品九九久久精品| 国产精品偷在线观看 | 国产精品98久久久久久宅男小说| 久久久久久久久精品精品| 亚洲免费中文电影一区二区三区| 老司机精品视频免费入口| 99精品成人在线视频| 亚洲综合一区自偷自拍| 日日摸夜夜爽| 在线免费观看日韩欧美| 丁香六月东京热| 一区二区日韩欧美中文字幕| 亚洲专区av一区| 亚洲综合av日| 国产精品免费视频能看的| 黄色视频毛片a级| 国产综合色香蕉精品五夜婷| 国产福利一区在线观看精品尤物 | 久久精品在热| 欧美午夜精品福利一区二区三区| 国产无遮挡裸露视频免费| 免费av亚洲电影| 国产午夜福利久久精品app| 女人被爽到呻吟的视频| 久久精品久久久久久噜| 中文字幕三级视频网站| 青青草原精品在线观看| 在线视频亚洲成人| 少妇av影片| 永久一级黄片在线视频免费观看| 漂亮人妻当面被朋友玩弄| av网站一区二区在线观看| 天堂久久亚洲精品| 亚洲国产熟女精品| 朝鲜少妇漂亮毛茸茸| 不卡在线观看亚洲av每日更新| 麻豆成人精品| 久久电影久久影院免费视频播放| 国产免费又黄又大的视频| 免费在线观看男女视频| 亚洲精品乱码b| 亚洲国产成人麻豆| 久久中文字幕久久| 婷婷av一区二区三区麻豆| 久久精品国产亚洲av亚洲| 真人扒开双腿猛进入的视频 | 啦啦啦高清影视在线观看3| 国产精品久久人妻色戒| 国产精品久久久久久久密密| 国产精品成人欧美一区| 久久综合亚洲一区二区三区| 中文字幕人妻电影在线| 日韩欧美亚洲综合久久影院| 天堂久久亚洲精品| 香蕉视频一区二区三区| 国产成人+亚洲欧洲+综合| 无码A片免费种子网址| 国产精品久久久久久久久久蜜臀| 天堂网2021中文字幕公司| 成·人免费午夜无码视频在线观看| 国产精品传媒| 成a人片国产精品| 2012国语在线看免费观看直播| 又紧又爽又黄一区二区| 中文字幕在线91| 国语乱码一二| 日韩欧美亚洲区| 黄色视频不卡免费观看 | 日本瑟瑟视频网站| 成人午夜青青草| 国产熟睡乱子伦视频观看软件| 成人一区二区黑人免费| 91av在线看| 老湿机69福利区无码| 午夜影院大全| 亚洲人成色77777在线观看| a级毛片免费看看| 女人被狂c到高潮视频在| 一区二区三区免费久久精品| 亚洲国产一二区在线观看| 中文字幕av亚洲无线码天堂| 天堂va亚洲va欧美va| 人妻中文字幕一区二区二区| 在线观看国产极品尤物| 久久精品一区二区三区在| BBWBBWXXXX18| 黑人巨大精品欧美欢迎你| 日韩在线观看内射| 午夜亚洲国产理论片二级港台二级| 亚洲色图欧美自拍偷拍| 国产无遮挡又爽又黄网站| 欧美国产激情一区二区三区| 黑人与牛交ZOZOZO| 亚洲精品久久久久久国产99网| 欧美黑人巨大videos极品| 免费看一区二区三区四区毛片| 国产精品国产高清国产aⅴ| 男女视频网址免费| 日日av拍夜夜添久久免费的| 亚洲精品高清自拍| 久久电影久久影院免费视频播放| 久久香蕉精品热| 亚洲欧美日韩中文另类| 神马福利美女视频| 免费毛片一级| 日日摸夜夜操av| 男人天堂v在线| 日日夜夜夜爽| 久久99就热视频精品| 欧美成人三级小说| 色费18女人毛片免费视频| 免费黄色视频永久观看| 亚洲欧美熟女一区二区| 91在线亚洲欧美| 怡红院影院亚洲| av在线日韩| 亚洲精品伊人爱爱综合影院| 国产三级黄毛片| 免费看日本二区| 新亚洲一区在线观看| 夜夜看夜夜爽夜夜摸| a级毛片99久久| 国产精品三级大全| 精品国产自在现线电影| 免费国产黄色视频| 日本做受高潮好舒服视频| 国产精品乱码一区| 亚洲最大av电影网| 2020女厕偷拍25名美女| 国产高清中文在线| 18禁成年网站下载| 国产精品湖精呻吟av久久| 成人免费av影片| 少妇群交换BD高清国语版| 中文字幕av蜜桃| 欧美精品亚洲精品日韩专区va| 国产黑色丝袜高跟鞋在线网站| 国产av码专区亚洲av| 色欧美亚洲黑人视频| 人妻精品久久电影网| 久久综合狠狠综合久久综合| 日韩五码成人| 久久久久久伊人网av| 国产+精品+自在自线| 国产美女免费福利电影| 国产喷水高潮在线观看| 欧美亚洲中文日韩在线观看| 亚洲av欧美aⅴ日本综合| 精品久久久久久久久午夜福利| 国产黄在线观看免费播放| 亚洲av成人精品一区久久| 免费看久久黄片| 国产精品毛片av一区二区三区卜| 波多AV无码人妻水多760| 吃美女奶头的视频网站| 一级黄色大片a| 天天摸夜夜添狠狠添高潮出水| 91精品国产熟女| 老熟女av专区| A片在线观看全免费| 亚洲成年毛片| 午夜福利论理片| 天堂久久亚洲精品| 疯狂伦交一女多男视频| 成人国产精品亚洲| 91久久久国产精华亚洲精华精华液| 野花视频在线观看高清在线| 欧美日韩一区二区精品| 99热精品就在这里| 一本精品99久久精品77| 久久天堂av在线| 国产精品欧美日韩电影| 日韩av成人一区二区三区在线| 欧美亚洲一区二区精品| 日本高清色视频免费观看| 三级潢色毛片| 久久久999精品| 成人精品亚洲一区二区| 别揉我奶头啊视频网站| 想看黄色特级毛片| 日韩欧美成人高清电影| 欧美成年人精品性视频| 婷婷综合激情亚洲狠狠| 岛国黄色av网站在线观看| 亚洲男人天堂手机在线观看| 久久久久久久午夜视频| 人妻福利视频一区二区| 免费观看GV入口网站| 久久丝袜中文字幕| 成人永久福利视频免费观看| 亚洲电影乱码一区二区三区| 中文字幕侵犯少妇ol人妻视频| 中文字幕亚洲乱码熟女丨区2区| 国产又色又爽又黄的tv视频| 国内精品一区二区三区在线观看| 能看18禁无遮挡的网站| 久久麻豆成人精品av| 日本亚洲va午夜影视| 日韩亚洲高清一区二区三区| 国产av麻豆精选| 夜夜爱爱夜夜爽| 色久欧美视频在线观看| 国产精品黄片播放| 亚洲国产精品久久| 亚洲精品无码鲁网午夜| 黄频免费观看视频| 久久国产精品av在线观看| 日韩免费播放一级毛片| 综合九色综合欧美狠狠|| 最近更新中文字幕2024年高清| 男人把女人桶到爽免费| 亚洲精品一区高清在线观看 | 中文字幕久久第一页| 两个人的视频高清免费看| 插逼黄色免费片| 极品粉嫩学生国产在线| 男女啪啪激烈高潮喷免费动| 欧美性白人极品1819hd| 国产精品国产三级国产av无| 国产原创中文麻豆| 亚洲av高清在线观看| 色av中文在线| 中文字幕熟女人妻偷伦天美 | 日韩一级片内射视频4| 少妇人妻有码| 日韩av大片一区| 寂寞影院一区二区三区| 91精品国产福利久久| 国产欧美精品一区| 丰满人妻妇伦又伦不卡区| 女人18毛片xxⅹ水真多|| 午夜老司机在线| 精品综合久久久久久8888| 日本公与熄乱理在线播放| 国产人人草人人看| a级毛片免费观看高清视频| 国产视频福利免费看| 亚洲av岛国在线观看| 午夜福利啊啊| 亚洲欧美日韩中文另类| 精品人妻一区二区三区免费v| 999成人精品电影| 久久99精品国产超碰超| 久久久久亚洲精品av片| 97人妻人人爽| 3p人妻少妇精品视频在线| 女人射精一级毛片| 97人妻人人爽| 欧美二区三区精品在线| 老熟妇乱子伦牲交视频吗频| 97人妻人人澡人人爽人人精品| 丰满人妻av一区二区三区| 熟妇少妇亚洲精品| 国产一区二区最新在线观看| 国产精品久久亚洲一乱| AV无码A在线观看| 黑人大荫蒂高潮视频| 各类熟女熟妇真实视频| 人妻无码AV中文系列久久第一页| 2019午夜福利不卡| 成人免费无码大片A毛片不卡| 国产精品一区视频播| 无码无套少妇毛多18P| 99久久精品久久免费观看不卡素人| 男人天堂av东京| 99re视频免费看| 久久久久亚洲AV无码专区网站| 天天干夜夜超| 亚洲av成人精品一区久久| 久久久精品大全| 国产精品人妻99一区二区| 青草草97久热精品视频| 亚洲精品www久久久久久久| 黑人黄色在线视频| 7777久久亚洲中文字幕密桃| 国产又大又黄又爽的视频免费看| 一区二区三区综合在线视频| 啦啦日本视频在线播放| 99久久精品视香蕉蕉| 在线五a级毛片| 国产久一视频在线观看| 521av国产精品电影| 欧美精品一区二区hd| 亚洲av精品久久99| 久久av线香蕉| 中文有码人妻熟妇| 最近中文在线国语| 亚洲a在线观看免费视频| 伊人久久国产一区二区| 亚洲另类清纯| 中文字幕人体有码av在线| 久久婷婷人人爽| 亚洲午夜精品aa| 男人那种网站视频在线观看| 婷婷综合激情亚洲狠狠| 成年女性腰围| 久久久亚洲精品区| 日韩中文字幕在线一区| 亚洲av片一区二区三区免费| 亚洲欧美日韩精品久久| 色播五月六月丁香| 欧美亚洲激情一区| 亚洲在线国产精品一区| 免费av在线观看不卡| 忘穿内裤被同桌玩到湿| 亚洲精品婷婷久久久| 亚洲狠狠婷婷久久久久图片| 超碰97国产精品| 亚洲婷婷成人网| 在线观看免费播放AV片| 精品亚洲午夜久久久久| 久久久www一区二区三区| 六月丁香六月婷婷| aa在线观看网站| 日本熟妇人妻XXXXXHD| 国产精品99久久久久久久久| 国产三级精品视频一区二区三区| 一出一进一爽又粗视频| 最近中文在线国语| 久久成人亚洲| 久久99精品国产麻豆婷婷绯色 | 亚洲精品7久久久久久久久| av岛国不卡在线观看| 亚洲人成电影网站免费线观看| 日本苍井空大尺度啪啪| 99热成人精品热久久三级| 99久久首页| 亚洲欧美日韩成人一区二区| 欧美大片在线观看完整版| 黄色视频不卡| 久久精品亚洲成在人线a| 日韩视频一二三区| 肉体裸交137日本大胆摄影| 插逼视频免费高清观看| 中文字幕久久有码| 亚洲精品国产第一区二区图片| 欧美熟妇丰满XXXXX| 国产欧美精品一区二区性色| 欧美日本在线视频播放| 漂亮人妻被同事疯狂玩弄| 乱码精品一区二区三区中文| 亚洲精品在线视频欧美| 18禁免费裸乳裸体视频| 国产又黄又涩视频| 亚洲成a人ⅴ片| 免费毛片在线观看网站| 国产日韩欧美高清一区精品| 东方在线一级毛片| 男女真人后进式猛烈动态图无打吗| 九七东京热男人的天堂av| av最新版中文字幕在线| 国产免费又黄又大的视频| 午夜三级精品一区二区| 国产黄在线观看免费播放| 欧美成人精品三级在线观看播放| 成熟人妻视频爱草| 久久国产欧美一区二区精品| 日本中文字幕亚洲乱码| 亚洲自拍免费视频| 国产男女性生活视频大全| 老司机午夜永久免费影院| 扒开女人内裤猛烈进入的视频| 亚洲综合日韩久久婷婷| 国产成人欧美一区二区| 亚洲国产一区二区久久| 国产精品自产拍在线观看花钱看| 久久国产av不卡| 香蕉网一区二区三区四区在线| 美女裸体图片18以下勿进| 欧洲亚洲综合| 欧美成人特级在线| 精品国产高清久久久久| 婷婷亚洲精品在线| 又爽又黄a免费视频| 六月丁香六月婷婷| 爽到喷水(H)| 国产一级a爱做片免费☆观看| 蜜臀欧美精品一区二区免费看| 亚洲国产一区二区三区久久 | 国产JJIZZ女人多水| 人妻少妇区一区二区三| 在线观看国产网址你懂的| 中国精品av一区二区三区四区| 人人妻人人澡人人爽的公开视频| 男女无遮挡免费网站观看| 毛片av免费| 欧美老熟妇VIDEOS极品另类 | 日韩免费播放一级毛片| 男男攻受无遮删漫画| 国产成人精品国产亚洲欧洲| 激情aⅴ欧美一区二区三区| 老女人看片网站| 中文字幕乱码亚洲∧v加勒比| 精品一区二区三区四区五区乱码 | 波多野结衣久久中文字幕| 欧美久久精品一级c片| 各类成人av片在线观看| 国产精久久精品| 亚洲午夜少妇av毛片:| 成年女性腰围| av久久亚洲精品| 男女吃奶摸下视频| 亚洲男人天堂8| 亚洲av和国产综合av| 亚洲成av人片极品少妇| 亚洲最大影院久久久久久| 国产精品好好热av在线观看| 欧美亚洲精品视频| 免费看一级片爱免费一级片| 日本精品久久久久久久一区二区| 强睡年轻的女老板中文字幕| 夜夜操大b网站| 在线观看91精品国产麻豆蜜桃| 精品国产自在精品国| 无遮挡3D黄肉动漫午夜| 亚洲国产欧美乱码| 国产精品日韩欧美一区二区视频 | 国产亚洲人成在线网站| 国内一级毛片免费观看| 一个人免费视频在线观看| 国产亚洲欧美中文字幕在线| 日本熟妇人妻XXXXX野外| 日日夜夜福利视频| 亚洲熟女毛片儿| 国产一二三区乱码| 女人18毛片a级毛片一高清观看视频| B就是用来C的| 天堂av在线免费观看| 国产精品偷在线观看 | 亚洲国产嫩草一区影院| a天堂tv香蕉| 办公室A片在线观看| 小黄片下载免费观看视频| 14萝自慰专用网站| 大香蕉高清av| 午夜精品久久久久久蜜桃| 果冻传媒新剧国产浮生影院| 久久综合精品中文字幕| 久久影视影院一区二区不卡| 少妇人妻系列无码专区系列| 欧美区第一页| a级毛片免费播放视频| 午夜在线不卡精品国产| 在线观看国产精品入口| 国产激情久久影院| Jizz护士奶水太多| 成人高清精品亚洲| 亚洲激情av色| 亚洲国产影片在线观看| 成人午夜精品久久不卡| 又爽又粗又黄的视频| 亚洲熟女毛片儿| 久久国产乱子伦精品免费女| 国产老妇女一区二区| 五月婷婷激情亚洲| 精品国产一区二区三区香蕉不卡| 亚洲av手机免费在线| 午夜精品久久久久久久久| 亚洲无色av码专区| 日本高清色本在线WWW| 秋霞影院国产一区二区三区| 欧美成人精品免费| 亚洲成av人影院一区二区| 欧美激情国产精品1区2区3区| 免费黄网黄色影院网站| 97啪啪自拍视频| 客厅乱H伦亲女| 国产亚洲精品欧美日韩在线三区| 欧美国产一区精品亚洲| 18禁黄网站禁片免费观看久久| 桃花社区在线观看完整版| 亚洲字幕欧美三区| 日本午夜电影区一区| 亚洲欧洲国产另类精品自线| 日韩毛片免费无码无毒视频观看| 亚洲人成色777777国产 | 国产综合精品亚洲| 国产免费又色又爽又黄| 国产精品嫩草影院入口污| 欧美日韩亚洲国产乱| 久久亚洲av精品毛片二区| 720高清完整版播放| 看免费黄色一级高清| 精品亚洲成a人片在线电影| 国产精品扒开腿做爽爽视频| 国产美女午夜福利久久| 亚洲av日韩av天堂一区二区| 欧美国产亚洲浪潮| 中文字幕丝袜亚洲| 欧美精品成人区一区二区三| 国产精品午夜电影| www4444333kkk国产| 国产精品原创巨作AV女教师| 毛片在线观看一区二区三区| 99精品只有久久精品免费| 精品国产av三级| 韩国伦理片一区二区三区| 日本91视频免费播放| 女高潮呻吟娇喘视频| 亚洲精品中字中出无| 六月丁香婷婷国产| 亚洲另类欧美久久久| 日韩伦理电影一区二区三区| 黄色a级毛片| 99久久精品久久免费观看不卡素人| 东京复仇者在线观看| 女人被爽到呻吟喘息的视频| 国产精品视频播放不卡| 女国产精品视频一区| 久久久久亚洲av成人网人人网站2| 免费观看无遮挡的男女| 99久久婷婷国产精品2020| 人禽杂交18禁网站| 欧美日韩中文在线播放| 69精品人妻蜜桃一区二区三区| 校园欧美亚洲国产| 国产精品一区二区欧美日韩| 亚洲精品乱码b| 免费黄色欧美大片| 国产精品亚洲一区二区网站| 亚洲精品久久久欧美| 免费观看GV入口网站| 91香蕉人妻久久精品99| 尤物网红麻酥酥极品自慰| av爱爱一区av| 亚洲精选av在线观看| 在线观看黄色激情视频| 免费毛片一级| 久久成人一区二区精品| 大又大粗又爽又黄少妇欧美毛片| 国产午夜福利精品在线观看不卡| 国产午夜福利精品久久日韩| 欧美日本在线视频免费| 国产精品午夜av片在线| 国精品午夜福利视频不卡无毒| 444欧美日韩国产在线| 日日射夜夜猛干| A毛片免费全部播放完整| AV老司机午夜福利片免费观看| 中文有码人妻一区二区三区合集| 老鸭窝在线免费视频观看| 大黑吊插逼电影| 国内精品嫩草影院| 成人影院官网| 国产精品视频不卡二区| 亚洲国产精品一区二区第二页| 亚洲最大中文字幕精品| 国产福利视频在线| 69久久精品人妻一区二区| 国产黄色美女视频免费| 91亚洲精华国产精华精华乳| 一区二区三区四区中文在线观看| 岛国大片在线免费不卡| 免费看一级做a爰片| 黄色视频在线观看国产| 自拍偷区色综合| 无码黄动漫在线观看| 漂亮女医生被强奷在线观看| 国语高清cheapwindowsvps | 涨精装满肚子用塞子堵住| 在线天堂WWW在线资源| 国产欧美日韩精品A在线观看| 日本高清色本在线WWW| 免费的岛国av动作片免费观看| 父亲干了我再去写作业| 黄色裸体视频无遮挡| 在线播放国产精品免费va| 国产精品久久久久久av不卡| 现在看一级黄色毛片| 欧美亚洲偷自拍| 亚洲中文字幕人妻久久| 日韩人妻精品av在线| 欧美亚洲精品suv| 五月亭亭六月期期| 亚洲中文字幕在线观看不卡| WWXXXXX日本高潮| 国产黄a三级三级三级中文| 久久爽国产熟妇熟女| 亚洲一区二区免费av| 99精品欧美一区二区三区| 午夜国产亚洲精品一区| 尤物国产免费av在线观看| 熟女人妻av一区二区| 午夜鲁丝在线观看| 午夜精品一二三不卡影院| 日本熟妇色XXXXX日本老妇| 国产午夜福利精品久久| 亚洲色图av一区二区三区| 日韩电影免费一区二区三区 | 欧美xxxx性aa| 国产精品久久电影网| 亚洲国产一区二区免费在线| 波多野结衣一二三区| 色婷婷亚洲欧洲图片| 阿~再深一点~好舒服| 国产亚洲5aaaaa淫片| 建设银行对私可以办卡吗| 女人十六女人十六毛片| 色播欧美在线观看| 熟女人妻丰满熟妇啪啪| 中国XXXX真实自拍| 国产亚洲精品久久www| 国产精品200在线播放| av天堂高潮| 亚洲精品成人区一区二| 人禽交 欧美 网站| 国产卡1卡2卡4卡精品欧美| 岛国av一区二区三区久久精品| 婷婷久久精品国产一区二区| 一区二区三区在线观看视频了| 杨幂脱了内裤让男生桶视频| 亚洲精品成人av观看孕妇| 亚洲免费观看一区二区| 一级国产黄色视频在线观看 | 国产国产三级精品久久日本| 久久国产乱子伦精品免费女| 欧洲av福利大| 欧美午夜精品久久久久久蜜臀| 午夜无遮挡免费视频| 中文字幕av亚洲无线码天堂| 色吧5色婷婷| 国产精品一区aa福利视频| 日韩性色av一区二区三区| 黑人操到高潮| 中文字幕精品综合第五页| 成人久久亚洲欧美| 男女下面最刺激的视频网站| 欧美日韩精品免费一区二区三区| 欧美精品一区二区三区四区乱码| 1024手机看片你懂得国产| 三级黄色毛片免费| 免费观看全部A片大全| 久久久精品免费免费高清| 黑人黄色在线视频| 欧美成人精品区| 成人免费无码大片A毛片不卡| 亚洲欧洲av另类| 色一区在线观看| 把少妇弄高潮了WWW| 亚洲欧美成人综合精品| 欧美日韩亚洲国产一区| a级毛片免费观看高清视频| 国精品久久久久久国模美| 精品亚洲欧美视频在线观看| 在线播放av的网址| 亚洲aⅴ欧洲av国产| 国产精品久久久aaaa| 直接看的av免费的不卡 | 5566中文字幕在线| 国内在线精品2021| 美女午夜国产福利| 日韩欧美成人免费| 亚洲综合欧美成人| 亚洲人在线观看| 国产一区二区亚洲三区| 国产一级^老妇内射| 毛多内射在线视频| 一级做a爰片久久毛片动片| 久久毛片免费看一区二区三区| 91性高潮久久久久久久久久久久| 亚洲成av人片乱码色午夜98| 精品视频在线观看中文字幕| 国产成人精品久久二区二区91| 欧美国产精品亚洲精品观看| 久久综合亚洲色一区二区三区| 欧美成人精品视频网站| 亚洲经典成人影院| 成人av在线观看免费不卡| 秋霞精品久久久| 美女被别人操高潮的视频免费| 中文字幕制服av| 国产精品嘿咻av| 亚洲中文无码AV永久不收费| 免费看性xxxx高清视频| 成人国产三级午夜高清电影在线| 狠狠久久这里只有精品| 在线观看日韩精品一区二区三区| 黄色裸体视频无遮挡| 在线看免费不卡的av| 少妇人妻系列无码专区| 亚洲欧美日韩永久在线| 精品欧美激情精品| 又粗又长又大又硬又黄又爽视频高清| 久久伊人精品色婷婷国产| 丁香六月欧美| 一级国产黄色视频在线观看| 女人张开腿让男桶喷水高潮| 亚洲中文字幕在线精品五月天| 穿珍珠内裤上课高潮被同学看到 | 热99re8久久精品国产| 天堂在线资源中文6| 色播亚洲五月综合网站| 国产乱码免费一区| 成人免费视频播放| 日韩黄色录像欧美黄色录像| 亚洲熟女精品久久| 欧美午夜更新| 2019午夜福利不卡| 成人性生交c片免费看| 国产高清一国产AV| 日韩欧美国产一区啊| 秋霞AV在线露丝片AV无码| 亚洲成人av在线播放网站| 亚洲综合精品久久| 99看片在线免费观看| 中文字幕人妻系列人妻有码中文| 亚洲狼人久久| 久久人人爽人人片av| 99r最新高清网址| 韩国av中文字幕| 欧在线一二三四区| 久久久久久久免费免费精品 | 久久久精品人妻无码专区| 亚洲av少妇一区二区| 久久精品人妻一区二区三区| 久久香蕉国产线看观看猫咪av| 国产免费一区二区在线播放| 中文字幕在线电影亚洲| 扒开腿舔的视频| 成人免费一区二区视频| 国内大量揄拍人妻精品2| 天天操一操| 99久久精品国产网站| 学生双腿白浆高潮视频| 亚洲夫妻在线观看视频| 欧美乱妇狂野欧美在线视频| 日韩一区视频不卡在线观看| 熟女国产专区| 中文有码人妻一区二区三区合集| 一区二区中文字幕人妻寝取| 人妻2乱3伦| 剃毛熟女在线播放| 国产精品偷伦视频免费还看的| 一本色道综合精品777| 国产午夜一区二区三区影院| 日韩综合一二三区| 中文字幕日韩综合亚洲乱码 | 亚洲熟妇自偷自拍| 91精品国产闺蜜国产在线| 懂色av网站国产| 久久国产亚洲精品久久久| 农村野外强奷在线播放电影| 中文字幕乱码视频在线伊人| 久久精品熟女亚洲av麻豆精品| 午夜鲁丝在线观看| 久久久久久网站精品免费| 无码无套少妇毛多18P| 欧美成人精品二区三区| 久久久久久国产精品免费免熟| 人妻共享互换多P| 波多野结衣资源一区二区| 一级,二级,三级黄色视频| 国产女人真实乱精品| 91精品国自产| 国产精品麻豆果冻传媒| 米奇777超碰欧美日韩亚洲| 性在线观看视频| 日韩欧美亚洲激情| 亚洲欧美一区二区三区| 有码一区二区三区四区| 精品伊人久久久大香线蕉| 忘忧草视频在线观看免费大全| 亚洲第一网站在线免费观看| 亚洲精品国产精华液怎么样| 国产成人综合在线观看不卡| 国产在线播放日韩欧美| 曰曰噜夜夜噜| 看黄a大片成人影院| 一区二区三区四久久| 一级片免费看视频| 久久精品人人妻人人爽人人爽| 9|热爆私密按摩偷拍| 久久亚洲精品色一区| 综合亚洲精品国产| 小14萝裸体洗澡视频网站| 正在播放国产美女福利vip| 国产亚洲精品麻豆一区二区| 久久精品国产亚洲av毛片| HD老熟女BBN| 国产精品国产三级国产av尤| 凹凸精品熟女| 玩弄少妇人妻av免费视频| tobu8在线观看免费直播| 十分钟中文字幕免费视频| 亚洲精品a久久久久| 欧美绝顶高潮抽搐喷水| 男同VIDEOS 外卖引诱| 欧美精品激情免费在线| 国产精品自产拍在线观看分享| av老鸭窝毛片| 国产后入免费在线观看| 国产色视频在线免费观看| 国产精品一区二区三区a| 免费播放一级的毛片| 日韩亚洲av网| 中文字幕在线乱偷视频| 美女脱光免费网站| 人妻激情视频一区二区三区| 日韩欧美国产精品一区二区| 日日摸夜夜添夜夜| 人妻系列中文字幕在线| av大香蕉在线| 观看免费的黄色毛片| 18禁无遮挡在线看男同| 裸体舞蹈XXXX裸体视频| 久久伊人精品影院| 女人18毛片免费看看| 欧美黄色第一页| 欧美一级黄色免费视频| 欧美伊人老鸭窝在线视频| 亚洲精品国产精品国自产| 国产又大又爽又黄的视频| 一个人免费在线视频| 91高清国产成人欧美| av亚洲熟女| 午夜网址观看| 99日韩欧美国产| 午夜国产亚洲精品一区| 人妻碰碰久久| 国产欧美另类精品又又久久亚洲欧美| 高清撒尿HDTUBE| 午夜福利成人av在线| 男人添女人下部视频| 九九久久国产精品免费视频| 性久久久免费视频| 亚洲精品乱码爱久| 一区二区日韩欧美中文字幕| av网天堂在线| 国产亚洲精品线观看K频道| 国产免费黄色观看视频| 国产日韩亚洲精品在线| 18禁黄片在线免费看| 人妻在线影院| av大片久久久免费| 最新中文字幕亚洲区| 久久这里只精品| 精品视频人人做人人爽| 黄色视频可看| 欧美成人免费一区二区三区四区 | 国产精品欲乱视频| 粗大内捧猛烈进出视频| 久久国产精品福利一区| 国产乱码精品一区二区三区四| 日韩色第1页| 欧美成人精品第一区二区三 | 国产98在线日韩| 欧美性白人极品1819hd| 新亚洲一区在线观看| 成在人线av网址| 精品国偷自产在线电影| 欧美日韩一区二区在线观看国产| 天堂av网一区二区三区| 伊人久久人妻少妇| 国产无遮挡裸露视频免费| 97碰碰人妻| 国产午夜精品三区| 国产福利精品99| 91亚洲人成电影网站| 日本高清视频欧美| 国产成人精品午夜一区| 又粗又硬又黄又爽的视频| 久久香蕉一区二区| 顶级毛片视频| ass拉美富婆大屁股pics| 青岛熟妇有对白叫亲爱的视频| 亚洲区成人影院| 日韩精品国产欧美| 30位美人妻无套中出影片1 | 久久亚洲精品无码AV红樱桃| 欧美日韩中文在线观看| 亚洲国产成人精品一二三区| 亚洲av二区三区四区| 51国产日韩欧美| 色网站视频免费| 国产精品黄片播放| 999精品欧美一区二区三区黑人| 久久久久久国产精品女| 黄色软件免费下载观看| 这里是国产精品视频一区二区| 国产无套毛片野战视频| 18videosex极品性欧美| 日韩欧美在线视频一区二区| 中文字幕在线观看永久| 国产精品无遮挡裸体视频 | 成人国产精品一区二区免费麻豆| 寡妇好丰满奶好大在线观看| 伦精品一区二区三区| 久久久久影院毛片免费观看| 成年男女免费视频网站无| 午夜福利久久久影院| 一级毛片免费不卡观看| 黄片av免费看不卡| 91精品亚洲欧美日韩在线| 一区二区三区精品一本久久| 亚洲精品一区高清在线观看| 久久综合国产亚洲| 18美女洗澡光胸光屁屁无遮挡 | 日韩亚洲欧美精品综合精品| 亚洲精品久久无乱码| 激情黄片在线免费看视频一区| 美女视频黄全免费| 高清a级毛片免费看| 岛国毛片基地 | 在线天堂WWW在线资源| 日日射夜夜猛干| 老司机靠b影院| 人人爱卫生人人讲卫生演讲稿| 亚洲精品a久久久久| 国产精品99精品一区二区三| 日韩人妻精品久久免费| 不卡的av影片| 俄罗斯13一16泑女| 黑人巨大欧美精品一二区| 成人亚洲精品久久久久软件| 一级av片毛片| 国产乱人伦偷精品毛片| 中文字幕1234久久| 亚洲无线码高清在线观看| 国产黄色高清视频在线观看 | 精品国产日韩亚洲一区| 内谢国产内射夫妻免费视频| 九九最新精品在线观看| 97视频在线免费观看国产视频| 一区二区三区免费看毛片| 鲁死你AV资源站| 一级a做爰片就在线看| 久久久久久精品一级毛片蜜| 999欧美精品一区二区三区| 精品精品在线免费观看| 精品福利片在线观看亚洲av| 国产激情久久影院| 久久久中文字幕综合精品| 成人免费观看www在线| 亚洲精品色婷婷一区二区| 久久精品一区二区中文字幕| 九九视频精品在线观看| 久久精品国产亚洲av久试看| 人妻一区二区三区有码精品视频| 中文字幕丝袜亚洲| 四虎 .4HU .影院 | www.色小哥.com| 亚洲国产一二区在线观看| 美女视频黄a的国产全免费观看 | 中国熟女内射| 黄色三级毛片毛片毛片| 天天做夜夜要| 女人18毛片水多免费视频| 婷婷六月综合丁香| 黑人巨大精品一区二区在线| 亚洲春色少妇熟女小说| 给我下载个日本黄色录像视频片| 国产视频午夜福利| 免费看黄色一级毛片| 五月天色婷婷激情网| 色天天天天爽夜夜| 99久久精品这里只有精品| 久久97久久精品| 欧美日韩色一区二区三区| 欧美日韩亚州在线| 国产精品热播视频| 亚洲美女牲交高清淅视频| 男人添女人下部视频| 四虎 .4HU .影院 | 大奶子少妇被男人插| 欧美乱大交aaaaa片| 久久丫精品久久丫| 熟女电影av网| 国产精品一区二区欧美日韩| 免费高清日韩av| 久久九九亚洲中文字幕| 亚洲精品a久久久久| 精品品人妻一区二区三区四区| 欧美精品成人a多人在线观看| 国产午夜精品一区二区三区,| 欧美一区二区亚洲专区| 小妖精太湿太紧了拔不出| 黄色永久免费网站视频| 蜜桃av成人永久免费| 老太交CHINESEBBW| 亚洲精品成人久久久久| 一区二区在线观看视频精品一区| 成人欧美精品一区二区三区| 黑人狂插视频| 伊人欧美日韩在线观看视频| 无遮挡小黄片在线免费观看| 热re99久久精品国产小说| 国产精品成人av一区二区| 久久久久网色| 欧美日韩最新精品一区二| 亚洲欧洲无码专区AV| 女人裸体100%无遮挡| 成年女性毛片免费视频大全| 亚洲第一av网站久久| 国产色又爽视频免费播放 | 日韩欧美国产67194| 国产av熟女一区二区三区浪| 欧美日韩精品电影一区二区三区| 少妇人妻超碰| a级毛色黄片| 亚洲av成人在线影院| 女同亚洲一区二区无线码| 99久久精品久久久久清纯 | 免费观看日本一区二区三区视频| GAY男男自慰免费播放| 秋霞av在线观看| 国语少妇高潮对白在线| www.色小姐.com| 亚洲国产成人综合av| 男女gif啪啪| 亚洲欧美日韩成人一区二区三区| 国产美女在线高潮精品| 久久国产精品福利一区| 成在线人免费视频一区二区| 亚洲天堂av.| 免费毛片在线网址| 免费av线上播放| 中文字幕1234久久| 国内毛片毛片毛片毛片毛片| 无遮挡久久网18禁禁禁| 精品亚洲午夜久久久久| 久久人人妻人人人人爽软件| 国产成人精品亚洲79| 熟女人妻免费视频一区二区三区| 美女扒开双腿露出尿口无内裤图片| 国产精品免费观看一区| 久久精品国产欧美日韩91| 亚洲欧美日韩国产区| 亚洲国产日韩欧美精品| 国产精选网址| 亚洲av日韩av观看| a级毛片免费看看| 日本专区一区二区三区在线| 午夜免费视频黄| 亚洲欧美国产精品电影| 91av永久免费视频| 成人午夜精品久久不卡| 一级黄色免费不卡视频| 在线免费看黄色a级片| 久久成人免费电影| 日本成年片在线观看| 伊人 久久 中文字幕| 乳女教师欲乱动漫无修版| 国产黄色三级三级三级av| 医生帮我取出里面的球| 蜜臀av日韩精品一区二区| 小SAO货都湿掉了高H奶头好硬| 亚洲黄片大全在线观看| 久久一级黄片免费| 天天夜夜操天天夜夜| 黄色成人免费大全| 日韩欧美中在线视频免费观看| 欧美videosex初次| 国产又色又爽又黄网| 91亚洲人成电影网站| FREE中国妓女HD| 精品日韩欧美在线观看| 女人裸露免费视频无遮挡网站| 亚洲国产av三级| 日日摸夜夜操av| 99久久精品久久亚洲| 国产精品黄片亚洲| A级黑粗大硬长爽 猛视频| 亚洲欧美综合一区在线观看| 亚洲av电影专区一区二区| 看黄色片日b| 扒开女人内裤猛烈进入的视频| 杨门十二寡妇艳史完整版| 精品一区二区激情免费视频| 成人二区免费视频| 国产欧美日本不卡亚洲第一| 狠狠躁夜夜躁中文字幕| 人妻丰满AV中文久久不卡| 91av在线播放麻豆| 日日噜夜夜操| 精品在线观看三区| 免费成人激情视频网站 | gif动态啪啪啪| 18XXXX中国学生| 乱人伦精品在线观看| 欧美另类亚洲清纯唯美| 女厕偷拍极品少妇视频| 午夜福利午夜福利a| は 波多野 たのゆい 结衣| 五月天丁香色| 自拍视频一区二区三区| 中国GAY男男AV毛片免费看| 蜜桃av噜噜一区二区三区网址| 丰满熟妇bbbbxxxx| 公与熄BD日本中文字幕| 亚洲黄色视频美女特黄一级| 久久这里只有精品亚洲| 白嫩少妇私密保健按摩| 人妻一区二区三区免费视频| 亚洲欧美日韩国产区| 老妇炕上偷汉视频录像| 日韩亚洲成人动漫| 69精品少妇人妻视频| 中文字幕人妻第一区| 国产午夜精品理论片免费观看| 免费黄色欧美大片| 亚洲女少妇色综合网| 欧美成人国产在线视频| 国产熟女久久久一区二区| 欧美日韩久久成人一区二区 | 91麻豆国产语对白在线观看| 粉嫩精品国产尤物在线观看| 99久久精品国产精品亚洲精品| 午夜福利一区在线| 免费一级做a爰片性色毛片| 国产亚洲av片在线观看四虎| 欧美日韩亚洲高清精品| 国产熟睡乱子伦视频观看软件| 爱草视频在线观看| 亚洲免费中文电影一区二区三区 | 免费一级做a爰片久久毛片无遮挡| 18美女洗澡光胸光屁屁无遮挡 | 最新MATURE熟女成熟丰满| 欧美性虐一区二区| 一区二区三区毛片免费| 欧美成人色站在线视频| 国片av国产精品| 国产精品出品在线观看av| 久久久日本中文字幕一区| 成人黄色一级影片| 污18禁图无遮挡开腿| 国产综合在线观看一区二区| 久久久精品人妻一区二区三区同人| 日韩毛片av天码| 黑人巨大两根一起挤进的视频| 日韩人妻有码中文字幕| 亚洲精品久久无乱码| 国产永久视频网站| 琪琪网最新伦永久观看2019| 免费日本黄色视频的网站| 国产欧美日韩中文字幕在线| 欧美另类z0z000| 波多AV无码人妻水多760| 亚洲人成网站18禁止人 | 99久久精品国产一区色| 欧美亚洲一区二区三区免费| 国产精品va在线播放我和闺蜜| 99久久伊人精品影院|