歡迎來到優發表網!

購物車(0)

期刊大全 雜志訂閱 SCI期刊 期刊投稿 出版社 公文范文 精品范文

工程管理和項目管理區別范文

時間:2023-08-23 16:34:56

序論:在您撰寫工程管理和項目管理區別時,參考他人的優秀作品可以開闊視野,小編為您整理的7篇范文,希望這些建議能夠激發您的創作熱情,引導您走向新的創作高度。

工程管理和項目管理區別

第1篇

Abstract: Project management is a more restrictive management activity than other managements. Project management system research and industry practice started late,there are still many problems and shortcomings at present. This paper introduces the status of project management in China and puts forward corresponding countermeasures.

關鍵詞:工程項目管理;發展;特點;對策

Key words: project management; development; characteristics; strategy

中圖分類號:TU71 文獻標識碼:A文章編號:1006-4311(2010)36-0047-01

1工程項目管理的特點

1.1 工程項目管理是一次性管理。這是項目管理區別于其他管理最顯著的標志之一。因為項目是一次性的,決定了項目管理也是一次性的。在項目管理過程中出現的失誤,很難有糾正機會。

1.2 工程項目管理是一種全過程的綜合性管理。項目的生命期是一個有機的成長過程。項目的各個階段既有明顯的界限,又有相互銜接,不可間斷。這就決定了項目管理應該是項目生命周期全過程的管理。

1.3 項目管理是一種約束力很強的管理。項目管理的一次性特征其明顯的目標和時間限制、既定的功能要求以及質量標準和預算額度,決定了項目管理約束條件的約束強度比其他管理更高。項目管理的重要特點在于項目管理者必須在一定的時間內,在合理應用而又不超越這些條件的情況下,完成既定任務,達到預期的目標。

2 我國建筑工程項目管理的現狀

我國對項目管理真正意義上的系統研究和行業實踐起步較晚,標志性的工程是1984年云南省魯布革水電站的建設。該工程利用世行貸款,在國內首次采用國際招標,實行工程項目管理,工期提前5個月,造價降低了40%,取得了巨大的成功。此后,我國的許多大中型工程相繼實行項目管理體制,包括項目資本金制度、法人負責制、合同承包制、建設監理制等,應該說二十多年來我國的項目管理取得的成績是顯著的,但目前質量事故、工期拖延、費用超支等問題仍然不少,特別是近年來出現的嚴重工程質量事故。究其原因這些事故無一例外的都是與項目管理有關。都是由于項目管理不善、管理不規范所造成的。這表明在項目管理這個領域我國與西方發達國家相比還有相當差距。

3我國工程項目管理的對策

3.1 致力于與國際慣例接軌。隨著我國加入WTO,項目管理要走出國門,參與國際競爭,開拓國際市場,就必須全面與國際慣例接軌,主要從合同管理、工程管理、質量管理、安全管理、報價管理等方面向國際慣例靠攏。對于項目管理,國際上有一套完備的法規,普遍對承包商進行嚴格要求的資質管理,對工程開工、竣工和投入使用都有嚴格的制度,對建筑師等專業技術人員的資格注冊實行嚴格的管理,通過各種詳盡的技術法規規范施工方法,保證質量標準,通過監理工程師的監督檢查,保證技術法規的實施和工程質量的合格。面對變幻莫測的國際競爭市場,我們只有真正吃透國際慣例、法規、標準等,才有可能按國際慣例進入國際市場,同時受到國際法律的保護。

3.2 必須建立和健全項目管理的相關法律、法規。目前,我國一些地方的建筑市場比較混亂,項目管理極不規范,“無法可依,有法不依,執法不嚴”的現象極為普遍。為此我們必須貫徹國家有關的方針政策,建立和健全各類建筑市場管理的法律、法規和制度。同時政府部門也要充分發揮和運用法律、法規的手段,培養和發展我國的建筑市場體系,確保建設項目從前期策劃、勘察設計、工程承發包、施工到竣工等全部活動都納入法制軌道。

3.3 必須提高項目管理人員的素質。發達國家相當重視項目管理專業人才的培養和資質認定,形成了相當規模的行業。美國PMI學會主辦的項目管理專業資質PMP考試和資質證書,得到社會的公認。獲得PMP的人有更多的機會被政府部門和大公司聘任和重用。而我國對項目管理的系統研究和行業實踐起步較晚,因此項目管理人才的培養也相對落后,為提高我國項目管理人才的素質,一些專家認為應該經常開展項目管理學科的國內外交流和研討,加強學會工作,爭取出版專業刊物,在高等學校建立學科點、碩士點、博士點。同時,規范項目管理培訓和資質認定工作。

3.4 必須開展精細化管理。按照系統論的觀點,對涉及工程的各種因素實施全過程、無縫隙的管理,形成一環扣一環的管理鏈,嚴格遵守技術規范和操作規程,優化各工序施工工藝,克服各個細節質量缺陷,形成整體工程高質量。由管理精細化到施工精細化再到產品精細化,實施精細化管理必然成為實現質量、安全、工期等建設管理目標的必由之路。

3.5 必須發展觀念創新。觀念影響和決定著人們的精神和素質。在相同的客觀條件下,由于人的觀念不同,主觀能動性的發揮就不同,商業行為也就不同。隨著市場經濟的發展,建筑施工企業面臨的市場競爭日趨激烈,企業能否在市場競爭中立于不敗之地,關鍵要在觀念上進行創新,先進的觀念總會帶來先進的行為方式。觀念支配行為,思維決定出路。只有當我們的項目經理和項目管理人員,把項目管理看成是一種常建常新的管理科學,而不是看成依行政手段推行的權宜之計,那么就會主動地去參與項目管理的創新。要擴大視野,樹立市場化的理念。要按照工程項目建設的客觀規律和國際接軌的要求,建立健全專業化、科學化、市場化的工程總承包和工程項目管理服務體系,按照市場機制的要求來運作工程項目,用市場的手段來經營管理工程項目。

第2篇

由于我國的地形獨特復雜,有許多的山川和河流,成為目前世界上建設最多橋梁的國家,眾多的橋梁分布間接增加了我國橋梁工程項目的風險。并且,橋梁工程項目一旦發生工程事故,其經濟損失和不良后果都是十分嚴重的,尤其是在橋梁的運營階段如果發生風險事故的話,輕則橋梁垮塌,交通中斷,重則會有大量的人員傷亡。橋梁工程的風險有以下一些特點:不僅施工階段存在風險,整個橋梁項目周期都大量存在風險;風險種類繁多,彼此有復雜關聯;具有全局影響力;其規律可以預測,但難以把握;參與者均要面臨不可避免的風險。及時識別風險,評估風險,然后對工程項目風險進行預防和化解,客觀上有利于改進橋梁建筑工藝和橋收稿日期:2013-11-14作者簡介:龍云飛(1981—),男,畢業于交通部呼和浩特交通學校公路與橋梁專業工程師,現在包頭市公路規劃勘測設計院工作。梁的養護維修,也為正在進行或即將進行的橋梁工程項目提供風險管理的理論知識和指導實踐。近年來,國際競爭隨著經濟全球化越來越激烈,橋梁作為國家經濟發展和交通事業不可缺少的重要環節,能夠有效促進國家的發展,加強項目風險管理的研究,降低和減少橋梁工程的風險成為建筑行業亟待研究探討的重要課題之一。

2.橋梁工程項目風險管理的應用

進行專門的工程項目風險管理是現代項目管理區別于傳統的項目管理最大的一點,作為現代工程管理中最為核心的部分,工程項目風險管理對大型的工程項目有決定成敗的關鍵性作用。工程項目的承擔者先對不確定性進行規劃和識別后,對其分析和評價,然后處理和監控,在發生風險前做好防備及監管,發生風險后采取應急方法積極應對,以期花最小的成本實現工程項目的最終目標,這整個過程就是工程項目風險管理,目地是對成本適當控制和降低損失的可能性。

2.1橋梁工程項目風險管理的特征

橋梁工程項目風險有靈活、全面和系統等特征,其工程項目風險管理也具有靈活性、全面性、系統性,而且項目風險是重復循環更替發生的,一個風險發生的同時,另一個風險也可能正在發;一個風險發生過一次后還有可能再次發生;一個風險處理好后,又會發生新的風險,所以工程項目風險管理同樣是個反復的過程,需要不停識別風險、評價風險、監控風險、處理風險。橋梁工程項目風險分為負風險與正風險,識別正負風險,對其不同特性進行分析,對負風險要提早預見,嚴密監控,最大程度降低負風險帶來的損失,盡可能地增加正風險的發生,獲取額外效益,使橋梁工程項目的目標能順利達成。

2.2識別橋梁工程項目風險的依據

識別風險是個精細繁復的經過,是工程項目風險管理的基本步驟,想要把識別出全部工程項目的可能最大化,必須對工風險管理充分研究和掌握。識別橋梁工程項目風險的主要依據以下幾個方面進行:

2.2.1實踐經驗

識別橋梁工程項目的風險要求識別人員經驗豐富,除去自身以前的實踐經驗,借鑒他人的實踐經驗也是很好的選擇,識別人員在風險管理中納入往過往橋梁工程項目所識別出來的類似風險因素,這樣能夠減少不確定性,加大識別力度。

2.2.2橋梁的規劃文件

風險管理的綱領性文件是工程項目風險規劃,工程項目風險管理規劃包括風險識別、人員組織等詳細的規劃,而工程項目規劃是包括項目的投資、速度、目標等各方面的內容。兩種規劃資料為風險識別提供重要依據,有利于風險識別能夠全面、科學和系統地展開。

2.2.3歸類橋梁工程項目風險

橋梁工程項目有大量的風險,彼此會相互影響,把橋梁工程項目風險各自歸類能使風險因素之間的關系比較清晰,誤判與漏查風險因素的狀況也可以避免。且同類的工程項目風險往往很相似,組合結構也類似,歸類橋梁工程項目風險能夠使借鑒其他橋梁工程的經驗更為方便。

3.橋梁工程工程項目風險管理的意義分析

第3篇

航電樞紐工程科技含量高,涉及專業廣,學科跨度大,而機電安裝工程主要涵蓋了電氣、給排水、采暖、通風、消防、通信及自動化控制系統的安裝。經過設備采購、安裝、調試、試運行、竣工驗收等各個階段的施工活動之后,最終得以滿足航電樞紐工程使用功能的目標。貴州都柳江從江航電樞紐工程為大規模的工業建設,其機電安裝工程規模也較大,因此對工程中的吊裝、裝配、檢測技術的要求也較為嚴格。航電樞紐工程中的機電安裝工程施工質量的驗收與普通建筑構筑物相比較,有著明顯的區別,如不按照機電安裝工程管理的要求進行,將會對整個航電樞紐工程造成極大隱患和不良影響。

2機電安裝工程管理的問題及解決方案

2.1進度問題

航電樞紐工程機電安裝工程機電安裝項目施工管理是一個十分復雜的過程,不但要配合土建主體施工,還要配合裝飾裝修施工,同時還要確保自身水力機械、電工、金屬結構與采暖通風施工進度。但是往往由于工期跨度長,不可預見的各種因素的影響,會導致實際完工時間拖后于計劃時間。為解決上述問題,應注意以下幾點:a.氣候條件的影響。為了保證項目進度,維護正常的生產,合理調配作業時間,夏季采取避開高溫施工作業的方法;組織有關人員學習冬季施工措施并向班組進行交底,事先進行技術安全培訓;雨期事先做好施工現場臨時排水系統的總體規劃,確保特殊天氣條件下的項目進度。b.各工程步驟的配合銜接影響。航電樞紐機電安裝步驟嚴格按照“尾水管安裝—橋機安裝—門機安裝—管型座安裝—導水機構安裝—水輪機主軸安裝—水輪機轉輪安裝—發電機轉子安裝—發電機定子安裝—發電機燈泡頭安裝”的步驟進行。務必保證每個節點工期的準時完成,如遇不可抗拒的因素延誤工期,在保證工程質量的前提下,適當加快速度,保證下一節點工期準時竣工。

2.2質量問題

由于機電安裝工程的最終質量是一次性的,不可更改的,如前期的工序質量、分項或部分工程的質量不合格,將直接導致機電安裝工程最終質量不合格。作為大型機電安裝工程的質量管理,必須構建質量管理體系,項目經理、項目總工程師、各部門負責人各司其責,從施工層次、施工工藝、施工方法、材料進場和使用等方面著手,對質量控制進行全面策劃和控制,確保每一分項工程的質量。機電安裝工程質量管理主要包括:項目劃分及資格審查,原材料、起重運輸等設備的進場管理,機具調控、檢驗和實驗計劃,質量控制點設置和施工質量記錄要求,技術交底、施工圖審核、施工測量控制;工序質量、隱蔽工程質量、設備監造、監測及實驗分項工程質量驗收及施工變更控制;工程質量驗收、工程竣工資料驗收、工程回訪保修等。針對影響機電工程安裝施工質量的主要因素進行質量預控。施工技術人員和質量檢測人員事先對安裝工序進行分析研究,找到在安裝過程中可能或者容易出現的質量問題,提出相應的解決方法,制定準確的質量預控方案,采取必要的預防措施減少或避免質量問題的產生。機電工程采用的設備、材料應按各專業質量驗收規范進行驗收,隱蔽工程質量檢查也要記錄在案。做到所有檢驗都有書面記錄和專人簽字,并定期有相關負責人簽字確認。確保每一環節的工程質量達標。

2.3安全問題

在航電樞紐機電安裝的過程中,可能會發生安全事故,因此,為避免人員的傷亡和經濟損失,必須事先做好救災技術方案、防災措施。首先,構建應急救援組織機構,建立“橫向到邊,縱向到底”的全方位、全過程、全員參與的安全管理體系。項目經理是工程施工安全管理體系的總負責人,生產副經理和項目總工程師是直接負責人,橫向包括對外聯系組、現場調研組、物資供應組、信息傳遞組、善后處理組等職能部門,各組分工明確,各司其責,切實做到人人有責、人人負責。其次,結合該工程施工特點,確定有觸電傷害危險的場所、有高處墜落危險的場所、有機械傷害的場所等為應急防范重點區域,對該類區域設定“監控點”。對于火災事故、防汛、物體打擊及高空墜落事故、觸電事故等可能突發的的各種事故,應該制定應急預案。預案的內容包括工程概況、事故形式、事故的危害和造成的經濟損失、救災技術方案、防災措施、救災領導小組以及事故發生后的聯絡、救護、疏散和善后處理工作等。組織所有現場施工人員參加應急演習,以熟悉應急狀態后的行動方案,確保所有職工熟知應急預案內容。對應急預案定期檢查,不斷完善。

3結果與展望

第4篇

關鍵詞:工程管理;課程體系;核心競爭力

中圖分類號:G642.0 文獻標志碼:A 文章編號:1674-9324(2015)28-0072-02

隨著社會的進步和發展,建設項目的不斷增加,尤其是大型項目和復雜項目的增加,對于工程管理的要求不斷提高,工程管理的工作內容和方法也更加豐富,應運而生的工程管理專業也在不斷地完善和進步。如何提升工程專業的核心競爭力,讓更多的工程管理人才適應社會的需求是亟待解決的問題。本文基于這樣的背景,從課程設置的角度討論工程管理專業核心競爭力。

一、工程及工程管理的定義

1.工程的定義?!肮こ獭币辉~產生于18世紀的歐洲,最初是指軍事目的的各項活動,后來廣泛用于建筑、機械等領域。從狹義的角度而言,工程是基于特定的目標,運用科學技術和資源,有組織的進行造物或改變事物的集成性活動。

2.工程管理的定義及內涵。工程管理是指基于特定的目標,在充分合理利用資源的前提下,對工程所進行的決策、計劃、組織、領導與控制,具有系統性、綜合性和復雜性。工程管理是工程科學和管理科學有機結合的整體,工程科學作為載體,又離不開管理科學的方法和工具。工程管理區別于其他行業或產業的管理,它是基于特定的產業環境下,工程管理人員進行的計劃、組織、領導和控制,以期達到項目目標的工作。

二、工程管理的發展歷史

我們國家的工程管理始于建筑工程的生產管理,主要指施工管理,對于管理的方法理論和階段都比較狹義,主要針對工程項目的建設階段。工程管理專業是在原有相關專業的基礎上整合形成的,于1998年正式成為管理科學與工程一級學科下設專業。工程管理專業的雛形包括1998年以前的建筑管理工程、基本建設管理工程、管理工程(建筑管理工程方向)、房地產經營管理、涉外建筑工程營造與管理、國際工程管理等。

隨著工程管理專業的發展和社會的需求,到目前為止,已經有400多所高校開設工程管理專業。面對眾多高校對于工程管理專業的青睞及工程管理人才的增多的現狀,如何提升工程管理專業的核心競爭力是一個亟待解決的課題。

三、核心競爭力的內涵

核心競爭力是由美國學者普拉哈拉德(C.K.Prahalad)和美國學者哈默爾(G.Hamel)提出的,最初討論的是企業的核心競爭力。核心競爭力是一個企業(人才,國家或者參與競爭的個體)能夠長期獲得競爭優勢的能力。是企業所特有的、能夠經得起時間考驗的、具有延展性,并且是競爭對手難以模仿的技術或能力。本文認為專業的核心競爭力是指該專業相對于其他院校同一專業在招生、就業、研究等方面具有的其他院校不具備或難以模仿的技術和能力優勢。

影響專業核心競爭力的因素主要有教學條件、課程設置、師資隊伍、組織管理和學生素質等。本文主要從課程設置的角度來探討工程管理專業的核心競爭力。

教學條件能夠在硬件上保證專業的教學質量。工程管理專業具有很強的實踐性,并且在教學過程中需要大量的實驗,因此教學的硬件條件是否優越在一定程度上影響專業的核心競爭力。

師資隊伍是專業核心競爭力的主要影響因素。師資隊伍作為專業建設、人才培養的主要完成者,對于專業的核心競爭力不言而喻。專業的競爭力從專業的教育教學、科學研究等方面得以體現,而這些活動的完成過程離不開教師隊伍。

學生是專業核心競爭力的關鍵因素。各個院校的生源不同,學生的素質不同,如何根據學生的素質,因材施教,做到以學生為本,是專業核心競爭力不可忽視的因素。

課程設置是綜合考慮上述方面之后的一個影響因素,在考慮各校的教學條件、生源情況、師資隊伍之后,才能做出正確的課程設置。具體來說,即在設置過程中,是側重工程技術還是經濟管理;是針對建筑工程還是水利交通工程;是注重科學研究還是注重實踐技巧。只有對上述問題準確把握,才能在專業建設過程中突出特色,形成優勢,最終形成工程管理專業的核心競爭力。本文將從課程設置的視角對工程管理專業的核心競爭力的形成進行研究分析。

四、工程管理課程體系存在問題

目前,各大專業院校開設的工程管理專業缺乏特色,缺乏競爭力,并呈現出趨同的現象,沒能將原有的優勢和技術加以應用,盲目的進行工程管理人才的培養。通過上述回顧和分析可以看出,工程管理專業的設置是綜合了多個專業的整體,因此在課程設置上,不能只是對原有專業課程的簡單相加,而應該是形成一個有機整體,這樣才能有利于工程管理專業的豐富和發展。

1.課程設置日益趨同,缺乏優勢及特色。各院校跟風嚴重,沒有結合本校的優勢學科進行整合發展,使工程管理專業日益趨同的現象嚴重。各個大學沒有自己特色的工程管理專業,競爭壓力大,學生就業形勢嚴峻,并且不利于我國對于各類工程項目的管理。

2.理論課與實踐課程設置不合理。理論與實踐存在一定的脫節。工程管理專業是一門實踐性較強的專業,比如測量學、房屋建筑學、工程估價等課程都應該設置相應課時的實驗及實踐,加強對理論知識的理解,很好的將學習與工作銜接起來。目前,仍有很多院校忽視了對工程管理專業實踐的教學,使學生仍停留在理論知識上,缺乏了學習的積極性和主動性。

3.存在弱化經濟管理課程現象。工程管理專業目前存在的另一個問題是,專業定位模糊。因為工程管理是將工程技術、經濟、管理、法律等多學科綜合的一個交叉學科專業,如果定位不準確,就會使教學非常龐雜,沒有內涵的提升。一些具有工科背景的院校,輕視經濟、管理及法律方面的教學,在課程設置上,偏重工科課程,對于經濟管理方面的課程,比如項目決策分析與評價、項目融資等課程均未開設。這樣不僅弱化了工程管理專業本身的特點及優勢,又限制了學生的就業面,使就業局限于施工管理,對于建設項目前期的一些工作知之甚少。

4.課程設置與學生素質不匹配。未結合本校的學生和師資狀況,定位工程管理專業。學校應針對招收的學生基礎及文理學生來進一步明確工程管理專業的教學方向,做到符合學校的實際情況,以學生為本。

五、增強工程管理專業核心競爭力的途徑

1.結合本校的實際情況,整合學科優勢,突出工程管理專業的特色。核心競爭力主要決定于優勢與特色,專業的核心競爭力也如此。學校在設置工程管理專業時要結合本校的師資、學生及學科背景的特點。比如一些工科院校,可以側重工程的技術管理;一些財經院??梢酝怀鲐斀浀膬瀯?,在經濟管理的課程上進行突出。這樣就容易形成專業優勢。

2.注重實踐教學,銜接好理論與實踐。在實踐性很強的課程教學過程中,增加實踐教學。比如在測量學中增加實地測量的學時數;在工程估價教學過程中,增加軟件算量、套價的教學;在項目管理等課程中,可以安排學生到施工單位實習參觀,安排學生到事務所、房地產開發單位進行成本管理方面的實習。這樣才能激發學生學習的積極性和主動性,才能真正體現出工程管理專業自身的特點和特色。

3.尊重知識結構的完整性,將工程技術、經濟、管理及法律有機結合。強化工程管理的交叉學科特點,將工程管理專業與土木工程、工程監理進行區分,強調人無我有、人有我優的專業優勢。工程管理專業不是土木工程,也不是結構設計或者建筑設計,它是一個多學科相結合的交叉學科,因此要將工程技術、經濟、管理及法律知識以工程項目為載體進行有機結合,不能簡單相加,也不能離開工程這個載體。

4.適應社會和行業的發展,強調工程管理的全生命期管理。各大院校專業的設置很大程度上是為滿足社會發展的需要,學生的就業狀況也會影響學科專業的設置與發展,因此開設工程管理專業要適應現代社會大項目、復雜項目日益增多的趨勢,提升工程管理的內涵。不僅僅是施工管理,其他管理方面也要強調工程項目的全生命周期管理,注重工程項目的建設期、運營期和拆除清理期。在此基礎上,也能拓寬學生的就業口徑,畢業生才能夠在工程項目的各個階段從事管理工作。

六、結論

工程管理對社會的發展起著重要的作用,工程管理專業作為為工程管理提供專業人才的重要途徑,如何提高工程管理專業的核心競爭是問題的關鍵。各大專院校應該從自身實際出發開設工程管理專業,形成自己的核心競爭力,這樣才能為社會的發展,為學術研究做出更大的貢獻。

參考文獻:

[1]戚安邦.項目管理[M].科學出版社,2010.

[2]鄭淑琴,楊昭宇.工程管理本科專業核心競爭力培育[J].現代營銷,2011.

[3]李素宏,陳立文.工程管理專業理論課程體系改革探索[J].中國電力研究,2011.

[4]張海燕.工程管理專業人才核心競爭力研究[J].高等建筑教育,2009.

[5]祝亞輝,佘渝娟,黃志玉.工程管理專業應用型本科人才培養探索[J].重慶科技學院學報(社會科學版),2008,(09).

[6]吳耀興,王澤林.地方本科院校工程管理專業教學計劃特色研究[J].中國成人教育,2007,(24).

[7]汪文雄,楊鋼橋.工程管理專業人才培養方案的修訂與特色研究[J].高等建筑教育,2006,(03).

第5篇

【關鍵詞】建筑工程;多項目管理;應用策略

1、多項目管理概念分析

多項目管理指一個項目經理對多個項目同時進行管理,并且能在組織中協調所有項目的選擇、評估、策劃、控制以及資源分配等工作。廣義的多項目管理還應延伸到一個組織對多個項目進行管理活動,在該組織范圍內為多個項目開展管理的一系列管理活動,包括管理方法、管理機制、管理體系等等。

單項目管理和多項目管理區別主要表現在:

(1)組織結構變化。單一項目管理中,組織的最高管理者為項目經理,管理路徑較短;而在多項目管理中,組織的職能部門需要綜合考慮多個項目,并且為項目成立單獨的項目管理機構,管理路徑較長。

(2)資源配置發生變化。單一項目管理中,組織所有可利用資源都會投入到一個項目中,但在多項目管理中,需要考慮資源優化問題,還需考慮資源沖突問題,項目之間的資源分配和安排是組織在多項目管理中面對的首要問題。

(3)多項目管理難度增加。多項目管理中需要從企業整體的角度來考慮和解決問題,需要同時對多個項目進行管理協調,需要綜合各種因素,并能依據這些因素的重要性做出決策。

(4)信息流通難度增加。單個項目中無需和其他項目進行信息交換和共享,但在多項目管理中,項目之間的任何信息都需要交換和共享,要及時處理好項目之間的信息共享問題。

2、建筑工程實施多項目管理的可行性

(1)由于建筑企業一般都有著較為完善和系統化的項目管理與實施機制,因此多項目管理 的實施只需在原有但項目管理的基礎之上對項目實施與管理過程進行合理添加,并積極構建規范化的項目管理模式,這就能夠充分發揮多項目管理模式在建筑企業工程項目中的實踐價值。

(2)除了建筑行業之外,多項目管理模式在信息技術行業以及制造也均取得了較好的實施效果,而這一管理方法也同樣適用于建筑施工企業工程項目管理與實施,這與工程項目管理的復

雜性相吻合。

(3)在當前技術發展以及建筑市場競爭趨勢的推動下,針對建筑工程項目管理的變革已然成為一種必然的趨勢,這是建筑企業適應時展與社會進步的必然選擇,同時對于建筑企業 自身工程項目管理水平的提升也有著積極而深遠的影響。

3、建筑企業多項目管理的實施應用

(1)項目選擇與組合

建筑企業依據自身發展狀況和業務范圍進行項目的選擇,將項目的實施和企業的綜合發展結合,對類型相似、時間相近、區域相臨的項目進行優化組合。項目選擇與組合過程中需要綜合企業的戰略經濟目標、宏觀管理目標,充分利用企業有限的資源進行項目組合與分配,以便達到資源利用的最大化。

(2)組建項目級綜合管理部門

企業依據不同的項目組合建立項目級綜合管理部門,并且負責多個項目的協調、實施,是多項目管理的直接責任部門,能更好的進行項目的日常施工管理工作,多項目的信息收集、利用與溝通,協調進行多項目資源分配,為多項目管理提供決策依據和決策支持,確保多項目管理滿足企業的各項要求。

(3)搭建多項目信息管理平臺

建筑企業工程項目應用多項目管理的過程中需要就項目管理流程進行必要的監督與管控,因此這一交流和溝通的過程就需要通過信息管理平臺的搭建得以體現。在當前網絡信息技術的輔助下,多項目信息管理平臺的搭建可就其中的指令發放以及信息反饋等問題即時處理,并通過多項目信息管理平臺的傳播作用來對工程項目管理過程進行實時監控,提升項目 管理的有效性。需要注意的是,多項目信息管理平臺的搭建應當具備以下四個方面的管理職能:其一,多項目信息系統的建立需要從信息管理流程方面明確項目工程管理的目的,并切實從管理協作方面突出信息平臺搭建的實際功能;其二,在協同工作的過程中還應關注到信息溝通在多項目管理中的重要性,通過信息溝通機制來對其中的工程項目管理展開深人研究,提升實時項目管理數據的準確性;其三,多項目管理實施還應將獲得的數據信息技術匯集到信息管理平臺當中,在對具體工程項目管理情況進行整理的同時也實現對多項目管理的有效掌控;其四,在對多項目管理交付文件進行統一化管理的過程中我們還應重視對各類文件信息的及時 整理歸檔,通過信息化管理的方式來對多項目管理信息系統的構建作出及時有效的補充,確保多項目管理目標的實現。

(4)綜合多項目目標,與企業戰略目標一致

項目目標與企業戰略要協調一致。項目級綜合管理部門是企業與項目的紐帶、是項目戰略管理的主體,積極執行企業的戰略目標和管理政策是多項目管理順利實施的重要保障。企業的戰略目標是企業的愿景長期使命,是指導企業發展方向的根本,多項目管理中,首先要明確其發展方向,然后進行項目的分配與結合,在滿足企業戰略目標的基礎上進行多項目管理。

(5)多項管理人才的建設

多項目管理對執業人員綜合素質要求很高,不僅有能力解決項目建設過程中的技術問題,還要具備良好的溝通能力和團隊意識,具備在多個項目中協調管理的能力。企業的長期發展還需提升員工的創新能力,學習先進的管理理念,引入先進技術提升企業競爭力。企業要充分認識人才的重要性,并做好人才的準備工作、以及員工的綜合素質培養。

(6)建立多項目管理績效評估體制

與傳統單項目管理了模式不同的是,多項目管理模式在建筑企業工程項目中的應用還 應從管理體制完善方面提升多項目管理的實踐應用功能,在必要的組織架構優化過程中促進多項目管理工作的有序開展。各項運行管理制度的完善不僅是對多項目管理實施的重要保 障,同時對于監控項目實施的進展也有積極影響。作為一個動態化的管理過程,多項目管理模式在建筑企業工程項目中的應用還應該積極構建必要的績效管理與評估機制,完善多項目管理的信息反饋制度,通過對整體工程項目的績效考核來促進多項目管理運行的有效開展。除此之外,針對信息反饋還應當及時對建筑企業戰略管理目標作出有效調整,從現有的多項目 管理模式中及時發現管理中存在的不足,并就存在的問題及時優化與調整,保障建筑企業工程項目與多項目管理模式的妥善融合。

(7)企業文化的建設

企業文化是提升企業凝聚力的重要途徑,更能提升員工對企業的歸屬感。多項目管理中,員工不僅要對所在項目有歸屬感和責任感,更需要對企業有歸屬感,對企業的整體利益、整體戰略目標有責任感。而就需要企業建立企業文化進行對員工思想進行教育,以提高企業凝聚力、核心競爭力、更為有效地應對企業發展過程中面對的問題。

4、結語

多項目管理作為一個全新的管理模式,對于建筑企業工程管理來說是一次有效的管理改革,并且能很好地提升建筑企業內部管理能力。同時,多項目管理模式的實施還應進一步優化企業的管理模式,不斷加強建筑企業的市場競爭能力,提升工程項目管理的效能,對不斷完善建筑企業管理職能有著重要的發展意義。

參考文獻:

[1]趙曉鳳.基于多項目管理的戰略實施研究[D].天津:天津理工大學,2006

第6篇

關鍵詞:房屋建筑施工管理工程優化管理

Abstract:This paper, from the construction enterprise project management as the base, combined with the analysis of the characteristics of construction project management, how to improve the construction management, in order to eliminate safety concerns the maximum, which guarantee the quality of the project.

Keywords: housing construction, management engineering, optimization management

中圖分類號: TU71文獻標識碼:A文章編號:

引 言

項目管理是指運用各種知識、技能、方法和工具,為滿足或超過項目有關各方對項目的要求與期望,所開展的對項目的計劃、組織、領導和控制等活動,以實現項目全過程的動態管理和項目目標的綜合協調與優化。隨著社會分工越來越細,組織面臨的信息量越來越大,生產要素自由流動性不斷增強,對于任何領域的企業都是巨大的挑戰。顯然,作為現代工程項目組織中傳統的管理方法已經不適應新的市場形勢,如何運用現代科學管理理論與技術,對復雜的工程項目進行計劃、組織、領導、協調以及控制,從而達到有限資源的最優配置是現代工程項目組織面臨的重大課題,也是組織謀求生存、發展壯大的立足點。

1 施工項目管理的特點

(1)項目管理是一次性管理

這是項目管理區別于其他管理最顯著的標志之一。因為項目是一次性的,決定了項目管理也是一次性的。在項目管理過程中出現的失誤,很難有糾正機會。

(2)項目管理是一種全過程的綜合性管理

項目的生命期是一個有機的成長過程。項目的各個階段既有明顯的界限,又有相互銜接,不可間斷。這就決定了項目管理應該是項目生命周期全過程的管理。

(3)項目管理是一種約束力很強的管理

項目管理的一次性特征其明顯的目標和時間限制、既定的功能要求以及質量標準和預算額度,決定了項目管理約束條件的約束強度比其他管理更高。項目管理的重要特點在于項目管理者必須在一定的時間內,在合理應用而又不超越這些條件的情況下,完成既定任務,達到預期的目標。

2施工項目管理的優化探討

隨著科學技術的高速發展,施工企業想要適應時展需求,就必須要抓好工程項目管理,而質量管理始終是工程項目管理多方面中的關鍵環節,只有以質量為核心,不斷追求創優工程,才能不斷提高施工效率及提高施工質量,從而使企業能夠在競爭激烈的時代持續穩定發展下去。

2.1健全安全生產機構及施工人員的優化管理

在工程建設中,各級領導應樹立“以人為本”的安全生產觀念,也應切實執行國家的政策和法令以及掌握與房屋建筑相關的安全生產標準,更重要的是應健全嚴密的管理機構,并優選精通業務且管理能力的項目經理,使其在工程建設中協調好“環境、經濟、社會”三者之間的效益關系。此外,整個工程都由不同層次的工作人員完成,沒有素質優秀的團隊和技術扎實的施工人員,再有十分優秀的管理者,整個工程質量依然受到很大的影響。所以企業應重視工程中參與的各層次的人才素質管理及技能培訓。整體上,管理優化應做到以下幾點:

• 提高施工人員的綜合素質

主要途徑有培訓及優選;通過培訓過程中,加強施工人員的質量和安全意識,并使其有著施工質量和安全是社會效益與企業效益并重的綜合效益觀念;

• 加強施工人員的技能

當今科學技術知識日新月異,管理領導者及技術人員應要具備較強的質量目標規劃管理、組織施工及技術指導的能力,生產人員應督促其注重本身的技能提高,并培養其嚴格執行質量標準和操作規程理念??傊?,無論是哪個層次的人,企業都應加強其質量和安全意識,施工中以質量為核心,重視管理機構的優化管理和施工人員的培訓,認真執行承包合同,以保證施工過程中每一個環節都能按合同如期進行,最終圓滿竣工。

2.2建筑設計運行及過程的優化管理

設計是施工進行的前提,如果管理不當,可能會引發合同糾紛,甚至提高施工成本,這無疑將影響整個項目的順利進行,所以對其進行優化管理有著重要的意義。在此筆者建議應從以下幾個方面進行優化管理:

(1)施工圖設計前,應根據實際工程明確建筑體的控制要點,即管理點,這樣便于在設計中有針對性有目標的對管理點進行優化處理;

(2)其次,進行施工圖過程中的優化管理,這過程不僅僅涉及到工程是否滿足相關質量規范標準的要求,同時更是一個集“技術、信息、情報”的一個收集與篩選的過程,這是因為隨著社會經濟及科學技術的迅速發展,人們對建工體的外表及用途提出了越來越高的要求,同時新技術、新工藝、新產品不斷涌現市場,如何使整個工程安全、穩定、成本少運作起來,且能滿足市場的需求,就是一個比較復雜的管理過程,所以在建筑項目設計過程中,應重視從現代化發展需求來進行設計方案的優化控制,并根據施工項目特點有針對性地篩選出最佳設計方案,從而使復雜的設計過程簡單化,出色完成項目的設計環節。

2.3項目施工環境的優化管理

由于施工工程的特點,使其質量受多方面的環境因素的制約,這主要體現在三方面:其一為工程技術環境,如工程地質、地形,地質條件等:其二為工程管理環境,如質量管理制度、施工工程相關規定規范、質量保證體系;其三為勞動環境,如作業場所、施工隊伍等。而環境因素是這三方面中最復雜多變的一個因素,因此應重點對其進行優化管理,即在施工前應充分掌握工程所處環境各種相關數據信息,并分析出管理控制要點和擬定管理措施,這樣當工程施工過程中若出現因環境方面引發的問題時,就能及時采取措施解決,保證工程順利進行。此外,前一工序往往就是后一工序的環境,前一分項、分部工程也就是后一分項、分部工程的環境。結合以上所述的工程特點,建議應根據工程特點和具體條件,提前擬定對應于影響質量的主要環境因素的解決方案,同時在整個工程施工過程中,特別是施工現場,監管領導應嚴格督促施工部門建立文明施工和文明生產的環境,保持工作場所中材料工件堆放有序,場所清潔整齊,總之要為保證質量創造良好的施工環境,保證工程各個安全防護設施真正落實到位,使工程有條不紊的運作。

2.4工程技術和機械控制的優化管理

這就要求施工人員首先要熟練掌握施工圖紙和相關工程施工工藝,不斷進行技術研究和創新,并根據本企業的自身特點和工程的實際情況,制定出合理的施工方案和技術措施,同時也應主動和相關單位及主管部門搞好關系,從而集思廣益出謀獻策,促進和加強外部關系的人際關系管理。其次,技術信息管理工作制度要完善,由于其記述和反映本企業的技術、施工等活動,所以要建立工程技術檔案管理.使信息管理工作制度化、程序化、日?;_€有一點要特別注意的是,由于工程隱蔽性的特點,施工過程中,為保證工程的質量,在分項工程正式施工前要按質量標準規定進行檢查復核關鍵部位,無質量問題時方可進入下一工序的施工。施工工程中還有一個比較重要的管理環節,即機械控制管理,由于施工機械設備、工具多種多樣,優缺點各異,所以應根據不同工藝特點和技術要求,來選取合適的機械設備,為了更好地控制設備成本,應加強機械設備的保養管理,在實際工程中可通過“崗位責任、人機固定、操作證、交接班、技術保養、機械設備檢查等”等一系列的管理制度,更重要的是應加強對施工工藝全過程的改造和監督,努力實現建筑安裝生產機械化和自動化,使機械設備處于最佳使用狀態,提高工程經濟效益。

3結語

第7篇

關鍵詞:工程項目信息資源項目管理

1IRP管理概況

在眾多的項目工程管理中,IRP管理應該是屬于在工程項目中應用較少,還在積極地嘗試和探索階段的一種管理技術,目前最具影響力的是三峽工程管理系統TGPMS的開發與應用。就定義而言,信息資源規劃(英文縮寫IRP),在項目管理中就是是一種以信息工程方法論與信息資源管理為基礎的信息理論和技術,項目管理人員通過“數據集成”從根本上解決了信息系統集成問題;同時,基于其核心理念的集成信息系統開發,在實施過程中對實施主體的管理模式有很大的促進和鞏固作用。IRP在電力、礦業、港口、化工、機械等很多行業的信息系統建設過程中有廣泛應用,并取得了相應成功經驗積累;這里通過介紹IRP理論及其核心理念,結合工程項目集成化管理研究理念,提出了IRP在工程項目集成化管理中應用的基本模型框架——基于工程項目建設全生命周期、以新型業務合作為基礎、以投資者(或其委托的管理機構)為實施主體的工程項目集成化管理思想,并指出了IRP在工程項目集成管理中的應用前景。

2工程IRP的定義及理論

信息資源規劃(Information Resource Planning,簡稱IRP)是指對企業生產經營活動所需要的信息,從產生、獲取到處理、存儲、傳輸及利用進行全程地規劃。其集成化信息系統開發思路為:第一步,根據企業戰略要求進行信息的總體數據規劃,建立起企業信息資源管理的基礎標準;第二步,根據總體數據規劃,建立起面向業務流程的主題數據庫;第三步,由穩定的和共享性的數據環境建立起企業信息資源網;最后,基于企業信息資源網,以及計算機網和通訊網“三網合一”的基礎上開發各種業務需求的應用系統,而這些應用系統基于同一信息資源平臺,因而是集成的。信息資源規劃的核心理念是建立信息面向數據的總體數據規劃、主題數據以及企業信息管理基礎標準。

2.1面向數據的信息工程方法實現信息系統集成的穩定性與共享性

信息工程方法認為數據位于現代數據處理的中心,數據是穩定的,處理是多變的,以穩定的數據實體建構為中心的信息系統,在管理和處理事物變化時,信息系統才不會發生結構性的破壞,易于系統維護以及機關報系統的引進與開發;最終用戶必須真正參加開發工作,特別是中高層業務人員要參加信息系統的高層構思和總體規劃工作,只有用戶最終了解業力過程和管理上的信息需求,是需求驅動性和互動的系統開發及維護形式。

總體規劃的核心與基礎是總體數據規劃,其主要目的是解決相關應用業務信息資源的規劃和協調,最大程度地提高數據的共享,而使數據冗余最低;其實質是運用信息組織技術將面向業務主題穩定共享性的“數據庫”以及與成熟應用軟件對接進行規范化的組織工作,取消或極大地減少數據接口,實現基于高檔次數據環境的系統集成,建立起全企業范圍的穩定的數據模型,并在此基礎上做出長遠的信息系統建設的規劃。

2.2主題數據庫特征

主題數據庫具有以下幾個特征(見圖1):

1)面向業務主題。主題數據庫與企業中的各種業務主題相關,而不是與具體的計算機應用程序相關;是面向業務主題的數據組織存儲,是對有關單證、報表數據項進行分析整理設計的,不是按照單證、報表原樣建立的;主題數據庫的數據結構,是由多個達到“基本表”規范的數據實體構成。

2)信息共享。主題數據庫是對各個應用系統“自建自用”的數據庫多次重復定義的徹底否定,強調各個應用系統“共建共用”的共享數據庫,不同的應用系統可以調用一個或多個主題數據庫;同一數據由數據源一次、一處進入系統,保證其準確性、及時性和完整性,經由網絡—計算機—數據庫系統,可以多次、多處使用。

3)先緊后松。主題數據庫建立需經過嚴格的數據分析,投入大量的人力、物力建立功能和數據模型,但其后的維護費用很低;且隨著越來越多的主題數據庫的建成,最終會使應用開發加快。當一個新的應用項目被提出時,許多數據已經存在,借助于高級數據庫語言、報表生成軟件和應用生成軟件,可使新的應用系統迅速的開發完成,并能使用戶直接與這些數據庫交互使用數據。

4)企業信息資源管理基礎標準,即數據管理標準化,是對數據結構設計和管理的科學方法。在實體分析和主題數據庫建立的總體規劃中建立和實施數據管理標準,才能保證企業內部及其合作伙伴信息交換有統一的數據標準,實現信息的共享性;同時,數據管理標準的建立以總體數據規劃為保障,確保數據規范具有全局性和整體性。

3IRP管理模式在工程管理中應用的基本模型框架

工程項目的一次性使得其管理區別于企業管理,沒有現存的管理實體和模型,是通過項目的發展和實施建立起來的。IRP在工程項目集成化管理中的應用必須依托投資主體(或其委托的管理機構),依賴于工程項目管理理論和經驗,在項目構思階段確定管理模型框架,開始實施項目的信息資源規劃,把項目各階段工作流、物流、資金流轉化為可集成性的信息流,并改進和細化管理模型,最終對建立共享集成性的高效管理信息系統進行全面管理。

3.1建設項目的全生命周期思想

傳統的項目管理模式將工程項目劃分成立項決策、工程采購、終實現項目價值的最大化。

3.3以投資者為管理中心的思想

以項目投資者為管理中心,從戰略角度出發,在項目的構思階段進行項目的信息資源規劃,通過整合信息流,識別項目各個階段銜接的工作活動,并使這些活動成為以實現項目價值最大化為目的的整體。通過信息資源規劃發現界面壁壘,打破障礙,建立統一、共享的數據庫,讓項目各個參與方得到所需的所有數據,使其行動向項目的總目標最大限度地靠攏。

4結語

IRP理論和技術引進工程項目管理,不僅能從根本上解決工程項目管理信息系統集成問題,而且能鞏固和改進工程項目集成化管理的發展。項目的投資者,從戰略角度出發,在項目的構思階段,啟動項目管理信息系統的規劃和設計;在項目信息規劃的過程中發現項目管理模式的紕漏,進而重新設計;而重新設計的項目管理模式經過轉化后,落實到系統的功能模型和數據模型上來,充分采用項目統一的信息資源管理基礎標準,從而為項目的信息共享和信息系統集成提供可靠的保證,最終成功實現項目的總目標,實現項目價值最大化。以IRP信息技術為基礎,工程項目集成化管理實現從剛性到柔性,最終形成固化的管理模式。在不斷的探索和實踐中積累經驗,改進管理方式,尋求工程建設領域核心的一般性的東西,總結和完善信息規劃技術在工程項目管理中的應用,減少信息系統開發周期和費用,鞏固成功經驗并推廣,可使得工程項目管理水平整體提高。

參考文獻:

国模一区二区三区四区视频,亚洲精品毛片久久久久久久,岛国永久av网站,久久九九99这里只有精品,国产av日韩aⅴ亚洲av,a级毛片三级全黄,超碰大香蕉99,亚洲综合激情久久久久,欧美精品一区二区三级理伦电影,伊人久久中文字幕,日韩欧美中文字幕不卡
日本黄色视频网占| 色国产三级在线| 国产又大又黄又爽的视频免费看| 少妇人妻有码| 有码av麻豆| 色老头在线永久免费视频| 欧美日韩一区不卡| 成人亚洲1区二区| 一本色道久久综合亚洲精品高| 国产av网址大全| 国产视频a区在线观看| av在线日韩| 亚洲免费av电影院| 欧美激情A∨在线视频播放 | 男人和女人黄色的视频网站| 久久国产成人a免费观看| 精品国偷自产在线不卡视频免费| 国产19禁在线观看| 成人毛片15女人毛片免费看| 精品久久国产精麻豆99| 国产美女午夜福利久久| 国产日韩在线一区二区在线 | 亚洲av电影一区二三区| 好男人在线观看免费高清完整版| 久久久精品国产亚洲av高清涩受| 亚洲欧美清纯另类| 国产后入免费在线观看| 免费一级做a爱片| 在线观看免费亚洲黄片| 可以免费看的黄色毛片| 国产理论精品在线观看| 野花社区观看免费观看视频 | 美女18毛片a级毛片视频| 国产精品一区二区免费在线播放| 美女被c高潮在线观看| 少妇熟女欧美另类| 久久婷婷麻豆| 亚洲欧美日韩成人一区二区三区| 中文字幕日韩综合亚洲乱码 | 精品国产乱码一区二区三区a舔| 麻豆一区人妻| 中国熟女内射| 国内自拍偷国视频系列| 久久国产乱子伦精品免费女人国产 | 久久乱69小说| 欧美一区二区三区六区| 国产成人剧情AV麻豆映画| 体育生18cm.大屌狂操卫校白嫩学生妹直接操| 久久夜色精品美女av| 男同VIDEOS 外卖引诱| 国产黄色av片免费播放 | a级裸毛片在线观看| 日本熟妇人妻系列专区| 9420高清完整版在线观看免费| 波多野结衣一二三区| 正在播放国产多P交换视频| 国产色爽女视频免费观看| 亚洲AV日韩AV永久无码| 九色日韩欧美国产| 成人亚洲1区二区| 精品一区se| 国产乱理伦片在线观看夜| 黄色一级片视频永久网站| 日韩伦理电影一区二区三区| 成人在线中文字幕在线观看| 日韩电影一区二区在线观看 | 91香蕉人妻久久精品99| 两个人的视频高清免费看| 少妇高潮久久久久久久被弄| 少妇群交换BD高清国语版| 欧洲色区亚洲另类| 久久精品国产亚洲av麻豆瑜伽| 国产精品成人黄片在线播放| 91人妻,人妻,视频| 成人网中文字幕| 久久—国产精品—爽—久久| 亚洲最大91av色| 亚洲欧洲自拍拍偷综合| 好男人官网高清免费观看视频| 黑人精品欧美一区二区| 久久香蕉精品国产亚洲aⅴ最新| 粗大猛烈进出高潮视频免费看| 欧美人与性动交α欧美软件 | 日韩在线观看内射| 青青草视频资源在线观看| 可以在线观看的黄网站| 亚洲,自偷,自拍网| 国产999成人黄片| 欧美专区第一页| 狠狠亚洲综合| 在线看片免费人成视频久网| 成人亚洲精品久久久久软件| 欧美高清午夜视频| 日日摸夜夜爽| 五月激情麻豆| 国产精品国产三级国产av尤| 久久91免费电影| 黄色一级毛片看看| 手机a级毛片免费观看| 午夜视频一区二区免费久久| 激情精品欧美| 好爽一区二区三区在线观看| 91亚洲国产成人综合在线| 久久亚洲中文字幕精品一区二区| av性生免费大片| 国产一级午夜片| 99热这里只有的精品23| 卡一卡2卡3卡精品男女网站| 最近手机中文字幕大全7t| 熟妇高潮喷水在线免费观看| 欧美v亚洲v综合ⅴ国产v| 在线观看成人一区二区三区四区 | 八个少妇沟厕小便漂亮各种大屁股-啦啦啦啦 | 久久婷婷青草| 亚洲中文字幕在线观看不卡| 最新欧美日韩国产在线观看| 日韩一级片内射视频4| 黄色视频无遮挡在线免费观看| 女人18片毛片60分钟免费| 青青草国产亚洲| 自拍偷自拍亚洲精品老妇| 饥渴丰满熟女32P| 尤物精品国产亚洲av麻豆| a级毛色黄片| 亚洲高清在线观看一二区无| 粗大内捧猛烈进出视频| 在线看免费视频999| 国产夫妻野战| 国产亚洲精品播放| 精品国产肉丝袜久久| 国产福利精品99| 免费黄色欧美大片| 欧美一区二区亚洲| 久久国产精品成人免费| 少妇一区2区三区| 亚洲精品视频在| 亚洲熟女综合一区二区三区| 真实的国产乱ⅹxxx66| 免费级a做爰片观看免费| 国产最大的av| 免费播放一的毛片| 久久精品国产亚洲婷婷 | 制服丝袜av网址| 国模精品一区二区| 天堂av最新在线| 欧美国产日韩资源精品| 中文字幕精品亚洲无线码一区 | 欧美成人午夜精品| 亚洲av又爽av又色av| 亚洲欧美专区精品伊人久久| 大香蕉一区在线观看| 久久中文字幕亚洲天堂| 女人爽得直叫免费视频| 国产人妻有码一区二区三区| 99热全是精品| 国产乱码精品一区二区三下载| 午夜福利久久日av| 国产午夜免费啪视频观看视频| 91人妻人人妻| 最近2019中文字幕高清免费视频 | 精品一区二区三区国产精品| 欧美第一页色| 最近2019中文字幕高清免费视频| 久久999国产高清精品| 免费吃奶摸下激烈视频青青网| 女人18个毛片视频| 午夜免费一级片| 日日摸日日碰夜夜爽免费视频| 日韩视频一区三区| 一进一出下面喷白浆动态图| 久久综合亚洲综合91精品国| 插逼黄色免费片| 久久超碰少妇人妻| 欧美午夜性激情免费在线| 国产又爽又色的精品视频| 日日夜夜操网爽| 亚洲欧美无人区乱码| 18videosex极品性欧美| 99久久精品午夜一区二区一| 超薄丝袜脚在线| 国产亚洲精品麻豆一区二区| 99精彩视频在线免费观看| 精品久久久久久久中文字幕| 国产无遮挡18禁污网站| 精品国精品国产| 久久综合伊人77777| 国产老妇伦熟女老妇高清| 成人av在线播放一区| 国产午夜精品一区在线高清| 亚洲成年人网站在线观看| 亚洲中文字幕网站大全| 色呦呦网站在线观看| 麻豆成人av免费大全在线观看| 97sao亚洲| 最新国产内射视频| 久久久久久国产综合精品| av网站一区二区在线观看| 亚洲中文字幕在线精品五月天| 亚洲欧美国产一区二区三区四区 | 一本色道久久综合狠狠躁中文| 婷婷色久悠悠| 国产成人精品久久久久白嫩| 国产无遮挡裸露视频免费| CHINESE老太交老妇交| 精品人妻嫩草少妇av| 亚洲龙腾小说视频图片一区| 少妇三级全黄完整版电影| 国产精品久久久久久久久人| 大又大粗又爽又长又黑少妇毛片| 最新亚洲一卡二卡三卡四卡| 久久精品不卡av| 国产av香港| 久久人人爽爽人人爽人人爽aⅴ| 欧美日韩第一区二区三区国产| 久久精品国产99国产精亚洲| 国产乱对白刺激视频播放| 国产老熟女激情露脸| 青青草国产精品日韩欧美| 亚洲最大黄网免费在线观看| 97久久超碰国产精品| 久久av电影| 国产精品嫩草影院午夜av| 和波多野结衣一区二区三区| 亚洲精品欧美精品一区二区| 免费看美女被靠的网站| 国产精品超碰久久久| 欧美国产高清一区二区三区| 久久精品亚洲乱码| 日日噜噜夜夜狠狠久久蜜桃| 粉嫩蜜臀久久精品久久久久酒店 | 日本熟女电影一区二区| 日韩精品国产欧美| 欧美综合亚洲激情| 麻豆97欧美在线| aa少妇高潮大片免费观看| 人妻少妇久久中文字幕大全| 亚洲国产精品领先在线| 高清精品乱码亚洲乱码| 做床爱免费视频在线观看| 色噜噜香蕉网| 久久久久久精品精品夜免费啦 | 最新国产欧美日韩综合在线| 国产精品久久一区二区三区网| 国产一级a爱做片在线观看| 亚洲欧美一区二区激情| 女生高潮喷水免费视频| 欧美激情欧美激情在线99| 中国熟女内射| 亚洲欧美色老头| 亚洲国产第一精品女仆天堂| 人人爱卫生人人讲卫生演讲稿 | 国产成人18黄网站免费观看| 日本女人内射视频网站| 国产精品亚洲一区二区在线观看| 久久久人妻91久久久| 国产成人精品午夜一区| 狠久久av成人天堂| 国产精品免费在线观| 18禁裸露啪啪网站免费| 久久久久成人免费av| 人人妻人人爽人人澡二区| 黄视频国产免费看| 美女黄网站18禁免费看夜情| 国产午夜福利精品久久日韩| 日韩久久久黄色一区二区| 亚洲国产一线视频| 上别人丰满人妻| 久久午夜福利| 久久国产男人的天堂| 国产黄色视频成人| 国产午夜强上内射视频| 国产免费一区二区在线播放| 日韩精品一区二区91| 国产精品免费在线观| 亚洲国产av系列| 亚洲国产影片在线观看| 久久变态另类亚洲精品| 波多野精品一区二区三区色情| 在线永久免费观看色视频网站| 亚洲av日韩av欧v在线天堂| 婷婷久久精品国产一区二区| 国产成人精品91在线播放 | 国产人妻精品一区二区三水牛| 99这里只要精品| 亚洲精品色激情综合| 午夜a级毛片| PREGNANT小孕妇| 久久伊人热精品| 深夜精品福利| 又黄又硬又爽的视频| 亚洲av宅男天堂| 有色视频在线观看不卡| 亚洲自拍免费视频| 欧美激情第一区| 亚洲国产精品久久人人爱69| 最新国产成人AV网站网址| 欧美午夜更新| 成人激情视频免费在线播放| 亚洲美女黄片视频| 久久精品人妻少妇| 久久久久人妻精品乱码| 国产1区2区3区精品| 女厕真实偷拍撒尿视频| 99精彩视频在线免费观看| 丁香六月东京热| 亚洲av日韩av在线天堂| 日韩人妻精品久久免费| 一级黄色大片毛片| 国产后入免费在线观看| 精品一区二区激情免费视频 | 美女下体隐私视频在线网站观看| 十分钟在线观看视频国产高清www 久久国产免费一区二区三区 | 91性高潮久久久久久久久久久久| 女人高潮叫床喷水| 久久久精品人妻熟妇中文| CHINESE国产高清AV| 粗壮公每次进入让我次次高潮| 国产在线精品人妻一区二区三区| 国产高清啪免费视频| 电信19元200g通用流量卡| 暖暖 免费 日本 在线| JAPAN强要VIDEOD警妞| 一区二区三区亚洲不卡| aa日本亚洲视频| 秋霞一级成人毛片免费看 | 变态挤奶水AV大片| 成人国产亚洲精品av天堂涩爱| 欧美日韩在线精品成人| av男人天堂精品久久| 尤物视频日本aa大片| а√天堂在线官网中文| 99视频精品在线| 国产精品久久精品a| 午夜福利大片免费观看| 亚洲男人天堂网!| B就是用来C的| AV第一福利在线导航| 成人女人免费毛片视频| 欧美日韩另类综合久久久| 精品亚洲欧美日本在线观看| 久久18精品| 欧美黄色a级视频| 久久精品国产亚洲av麻豆天堂| 亚洲欧美日韩成人一区二区三区| 最新在线视频中文字幕| 欧美日韩色爱一区二区三区视频| 亚洲国产成人综合av| 免费av网站中文字幕| h在线观看日韩欧美| 超薄肉色丝袜脚交调教视频| 一级做a爱片久久毛片a高清| 日韩欧美亚洲国产三级黄色片| 精品国产亚洲一区观看| a级黄色毛片子| 国产1区2区内射在线观看| 69av精品久久久久久| 99re高清视频| 亚洲欧美成人综合精品| av性夜久久| 亚洲aⅴ每日更新在线观看| 成人影院官网| 久久久久久夜精品| 日本50岁熟妇XXXX| 国产真实的乱| 女人18片毛60分视频| 写真福利精品福利在线观看| 日韩精品电影一区亚洲| 美女18毛片a级毛片视频| 18成人午夜网站在线观看| 亚洲婷婷狠狠爱综合网| a级毛片1一级毛片免费看| 女人高潮抽搐潮喷流白浆| 99久久99精品免费看吃奶| 成人无遮挡在线看| 国产无套毛片野战视频| 亚洲国产日韩A在线乱码| 国产免费一区二区三区四区乱码| 91av黄片| 色猫咪免费人成网站在线观看| 亚洲精品91久久久久久| 国产精品亚洲w码日韩中文| 国产激情对白视频在线观看| 亚洲国产精品男久久久久久| 欧美大交乱xxxxxx| 黄色视频免费不卡网站高清| 欧美韩日国产在线| 成人级a爱看片免费观看| 丰满熟女高潮毛茸茸欧洲视频 | 中文字幕在线观看巨乳| 亚洲激情av色| 亚洲精品色婷婷在线影院| 国产精品久久久天天影视香蕉| 国产av网不卡| 日日摸夜夜添夜夜添毛片精选 | 一区二区三区熟女人妻av| 欧美交性又色又爽又黄麻豆| 日本一二三区视频观看| 国产精品一二三区在线观看| 大量国产私密保健视频| 精品97国产一区二区三区| 特级毛片a级毛片免费播视频| 亚洲三级中文字幕在线| 一个人免费在线视频| 日本网站在线免费看| 日日夜夜操撸| 亚洲高清欧美高清| 无码无套少妇毛多18P| 久久伊人热精品| 日韩人妻高清精品专区| 国内夫妻福利视频| 曰曰摸夜夜添夜夜添高潮出水| 一区二区三区国产电影| 欧美成人丁香| 亚洲欧美日韩一区二区三区福利| av片免费在线人妻精品| 黄网站色视频免费观看无下载| 自偷自拍亚洲综合精品第一页| 99热2这里只有精品| 在线午夜福利| 久久久日韩欧美| 亚洲欧美综合区自拍另类| 色哟哟制片厂av| 国产在视频线午夜视频精品视频| 一区二区三区免费看毛片| 国产高清资源在线观看| 久久精品一区二区三区四区123国产| 未成满18禁止免费无码网站| 一级欧美做a爰片久久毛片免费| 欧美日韩一区二区三区在线观看| 日韩国产亚洲| 久久久精品大字幕| 97精品国产高清一区二区三区| 麻豆成人av免费大全在线观看| 我看一级毛片| 少妇高潮动图| 国产一区二区在线影院| a中文天堂最新版在线官网资源| 亚洲一区亚洲精品久久| av午夜激情app| 亚洲av日韩一区| 在线观看一区二区精品| 特黄特大黄色片| 搡老女人911熟妇老熟女| 怡红院亚洲| 国产精品精品网| 久久久久人妻精品一区果冻| 国产精品久久久三级18| 国产欧美亚洲二区| 国产av三级一区| 国产三级久久粉嫩| 午夜不卡的av| 亚洲香蕉在线播放av蜜桃| A4YY私人毛片| 亚洲av成人精品一区久久| 午夜福利电影免费观看| 在线观看亚洲av老片| 免费国内精品久久久久久久| av亚洲天堂电影| 欧美日韩成人精品久久| 美女双飞高潮直喷水在线播放| 在线激情亚洲欧美| 日本在线视频2区| 少妇无码AV无码去区钱| 99国产高清久久久久久| 19禁免费视频无码网站| 娇妻被朋友粗大猛烈进出高潮视频| 国产欧美日韩综合一区二区| 欧美成人一区二区在线| 爽到喷水(H)| 国产色综合视频在线| 忘忧草蜜芽188| 卡一卡2卡3卡精品男女网站| 产精品毛片av一区二区三区| 亚洲毛片网站在线| 欧美国产日韩资源精品| 亚洲美女丝袜制服av| 99在线播放91av| 岛国大片在线免费不卡| 国产亚洲精品一区二区不卡| 久久成人有码精品| A片在线观看全免费| 国产亚洲jizz在线观看| 欧美精品一区二区大全| 精品伊人久久大线蕉色首页| 大香蕉精品在线视频| 黄网站色视频免费无下载一区| 久久人妻精品一区二区| 人妻人妻诱惑91视频精品| 我要看黄色三级毛片| a级毛片免费播放视频| 欧美17—18处交| 一本久久综合精品| 97在线观看免费视频| 综合久久国产精品| 被拉到野外强要好爽流水| 久久一区精品| 午夜福利成人av在线| 中文字幕精品亚洲无线码一区| 人妻少妇久久中文字幕大全| 国产精品少妇一区| 国产黄色免费观看视频| 国产亚洲日韩在线A不卡| 欧美日韩国产另类久久| 男女真实无遮挡XX00动态图| 亚洲国产精品成人久久久久| 中文字幕码精品视频网站| 亚洲国产精华液| 美女脱光免费网站| 欧美日韩亚洲视频二区| 午夜更新视频在线观看免费国产| 51porm国内自拍视频是什么| 4438成人网麻豆| 丰满人妻二区三区| 永久黄网站色视频免费品善网| 免费在线观看不卡黄| 久久精品久久影视久久影院 | 美女被别人操高潮的视频免费| 国产亚洲综合一区二区三区h| 极品粉嫩国产免费观看| 免费视频爱爱太爽了网站 | 人妻婬乱厨房波多野结| 538在线观看一区二区三区| 亚洲国产另类久久久久精品| 久久中文字幕精品三级| 99日韩欧美国产| 亚洲一区二区三区在线视频观看| 日韩精品福利片午夜免费观着| 久久久久夜色精品国产| 久久国产成人高清精品| av综合色区| 粗大的内捧猛烈的进出少妇视频 | 金瓶3之鸳鸯戏床| 饥渴丰满人妻一区二区三区| 国产亚洲一区人人爽| 午夜福利片1000无码免费| 久久精品激情综合网| 一二三四在线视频2| 国产视频午夜福利| 欧美国产日本无卡| 久久一区二区亚洲精品| 欧美性稚交6-12| 手机中文字幕永久在线| 国产精品私拍在线观看| 美女网站免费福利视频| 一边摸一边做爽爽视频免费| 轻轻挺进新婚少妇身体里| 丝袜美腿国产在线不卡| 国产男女猛烈无遮挡性| 日韩一区二区三区影片| 不卡在线观看亚洲av每日更新| 国产免费精品一区二区三区| 婷婷成人精品国产| 亚洲va精品| 欧美激情第一区| 一个人免费在线视频| 国产区精品福利区| 撒尿正面毛茸茸| 五月综合丁香| 久久麻豆婷婷一区| 欧美日韩视频一二区不卡| 中国aa级毛片在线播放| 午夜亚洲国产理论片二级港台二级| 蜜桃av一区一区| 涨精装满肚子用塞子堵住| 两个人的视频高清免费看| 成人亚洲视频免费观看| 久久婷婷大香线蕉| 亚洲高清毛片| 国产av香港| 精品99又大又爽又粗少妇毛片| 伊人99热热| 久久久中文字幕网| 熟妇人妻无码中文字幕老熟妇| a级毛片三级全黄| 超薄丝袜脚在线| 天堂网2021中文字幕公司| 欧美视频亚洲精品| aa日本亚洲视频| 熟妇人妻视频一区| 久久亚洲熟女中文字幕| 亚洲国产精品一区二区第二页| 日本熟妇乱人伦免费高清| 深夜福利免费卫生纸请准备| 日韩精品av电影在线观看| 欧美亚洲国产日韩专区 91| 国产人妖视频一区二区| 综合激情丁香久久狠狠| 国产成av在线免费观看| 亚洲男人手机天堂| 欧美午夜性春交| 国产福利精品区| 亚洲熟妇熟女久久| 男人疯狂桶爽女人的视频| 不卡的av影片| a日本免费在线| 亚洲av综合色区无| 自拍偷自拍亚洲亚洲精品第1页| 日韩一区二区三区免费影视| 黄色床震视频网站| 国产午夜香蕉| 国产精品久久亚洲一乱| 欧美性色欧美精品视频69| 从女儿九岁开始做| 麻豆乱淫一区二区| 69精品久久久久9999不卡片| 欧美人与动牲交aⅴ| 免费成人av在线观看网站| 国内老熟妇VIDEO| 99久久精品无码专区| 久久性视频一级片| 岛国av一区二区三区久久精品| 男人天堂国产精品| 天堂а√在线官网| 亚洲中文字幕日本少妇在线| 永远的赞歌女声完整版| 亚洲欧美日韩在线精品| 欧美日韩视频在线观看免费网址| 久久香蕉超碰| 最近国产中文字幕视频| 熟女一区二区三区国产| 337P西西人体大胆瓣开下部| 99国产高清久久久久久| 综合视频在线日韩欧美| 俄罗斯女人大白屁股ass| 久久99热这里只有精品| 亚洲爱我久久| 国产一区二区三区四区高清| 国产夫妻野战| 国产伦精品一区二区三区色| 亚洲人成网站在线观看777| 亚洲第一中文字幕在线| 国产在视频线在精品| 蜜臀久久99精品久久久酒| 秋霞在线观看日韩av| 亚洲AV色男人的天堂| 国产91色在线|日韩| 国产成人亚洲综合色影视大| 国产又粗又猛又色又| 国产精品久久福利网站| 裸体无遮挡免费视频网站| 欧洲av福利大| 久久天堂亚洲av| 40岁成熟女人牲交片20分钟| visa卡收费| 91精品亚洲成人一区二区三区| 欧美黄色大片的网站| 父亲干了我再去写作业| 亚洲国模私拍人体GOGO| 欧美另类z0z000| 亚洲欧美日韩精品二区| 真实国产乱人伦视频在线播放| 自拍偷区亚洲综合第二页 | 小SAO货夹得好紧太爽了视频| 久久久久久精品人妻免费视频| 色婷婷噜噜久久国产精品12p| 久久成人自影院精品99网站| 亚洲成人精品电影| 国产av熟女一区二区三区浪| 国产精品嫩草影院123| 很黄无遮挡在线免费网络| 不要揉我奶头嗯啊视频网站| 日韩av高清在线| 饥渴少妇高潮舒服死了| 国语高清cheapwindowsvps | 亚洲精选av久久久久久| av在线播放首页| 男人天堂第七色| 亚洲天堂网资源在线| 免费毛片在线观看网站| 女人裸身无遮挡| 狠人色综合网亚洲| 免费妇人av| 99精国产麻豆久久婷婷| 日本公与熄乱理在线播放| 色一区在线观看| 午夜精品久久久久久99精密桃| 日韩欧美一区二区三区国产| 老熟妇乱子伦120分钟| 99久久人妻中文字幕| 国产老熟女激情露脸| 色哟哟在线永久网站| 91久久蜜桃| 天天日夜夜操天天干| 亚洲一区二区三区不卡视频| 成人深夜av亚洲一区二区| 国产超黄a级视频免费看| 欧美日韩精品成人二区a∨| 日日骑夜夜操| 亚洲专区日韩精品| 国产精品亚洲综合久久婷婷| 成人亚洲视频免费观看| 久久色成人网| 欧美成人精品高清在线观看| 午夜在线成人观看| 亚洲国产一区二区久久| 无码爆乳护士让我爽| 国产91色亚洲| 国产午夜福利精品久久| 国产激情视频免费播放网站| 国产精品热播视频| 亚洲一区二区三区电影在线观看| 亚洲日韩中文字幕无码专区| (免费)黄色视频国产| 护士奶头又大又软又好摸| 啦啦啦免费观看在线视频| 极品美女写真| 亚洲黄色美女视频嗯| 久久国产精品一二| 国产看片在线| 亚洲国产欧美另类成人综合一区 | 超强国产野战| 亚洲第一影院成人福利| 国产精品熟女久久久久浪 | 欧美激情国产日韩精品一区| 人妻少妇视频网| 嫩草影院国产| 中国XXXX真实自拍| 久久综合精品中文字幕| 欧美国产日韩一区二区三区最新| 又大又黄又免费的视频| 狂野欧美激情性bbbbbb| 一区二区在线最新视频| 新国产97在线日韩| 欧美猛交乱大交| 丰满人妻精品中文字幕久久| 国产一区二区三区电影在线观看| 又黄又爽又粗又硬视频| 2020国产成人精品免费视频| 国产欧美日韩中文字幕在线 | 久久久av在线看| 日韩精品国产高清在线观看| 国产av专区亚洲av专区| 国产午夜欧美日韩| 高清中文字幕国产| 久久夜夜| 少妇裸体xxxxxx视频| A片免费网址在线观看| 日本午夜高清视频| 精品亚洲成国产av| 国产精品V欧美精品V日韩精品 | 国产精品久久98| 国产美女久久久久av最新爽| 精华霜和精华液一样吗| 久久久久久久这里只有精品666 | 日韩av毛片网站| 什么网站免费看黄色| 中文在线最新版天堂bt| 嗯~啊揉我奶头视频| 亚洲精品影院一区二区| 黑人巨大精品一区二区在线| 国产美女被强遭的免费网站| 丰满熟妇人妻水多屁股大| 日日碰日日摸夜夜草| 久久久久久久久大av| 成人精品天堂一区二区三区视频| av在线免费观看亚洲| 亚洲欧洲av高清| 青青青国产精品一区二区| 两个人免费观看的高清视频| 好男人好资源在线播放| 老司机在线精品视频播放| 黄色大片在线播看| 亚洲欧美一区精品国产| y111111国产精品久久久| 人妻少妇区一区二区三| 国产精品女同一区二区软件| 久久久一本精品| 孩子边吃奶边哭怎么回事| 成年黄色毛片| 免费av高潮喷水| 久久人人爽人人片浪潮a| 小的学生VIDEOSEX| 成年视频人免费站| 亚洲成人精品少妇| 国产精品毛片av一区二区三区卜| 国产成人福利免费视频打野战| 色天天天天爽夜夜| 一本色道久久88一综合免费| 亚洲精品毛片一级av玫瑰| 国产明星裸体XXXX视频| 高潮喷水久免费观看一区| 亚洲精品国产成人99久久6小说| 久久精品一区懂色| 出租屋嫖妓大龄熟妇露脸在线播放| 日韩三级中文字幕在线| 国产成人综合精品在线| 天堂网在线播放中文字幕| xxoo啪啪动态图| 4个闺蜜疯狂互换 5P同床好爽| 国产成人观看免费| 国产精品成人av三级在线| 欧美人与性动交α欧美精品张| 丁香六月最新| 夜夜看夜夜摸夜夜添视频| 女人被爽到呻吟的视频| 最新综合精品亚洲网址| 国产真人在线视频| 国产美女主播喷水视频| 99久久99久久精品免费| 人妻精品一区二区视频免费| 久久久人人人人| 国产露脸精彩国语对白| 九九久久这里都是精品| 漂亮人妻被同事疯狂玩弄| 亚洲熟女图片另类| 国产精品视频在线一区二区| 人妻系列内射中出视频a级毛片| 中国一区二区乱码| 欧美激情极品国产一区二区三区 | 亚洲欧美日韩综合俺去了| 亚洲精品网站在线观看免费| 91丝袜美腿诱惑| 亚洲精品成人综合一区| 无卡一级毛片| 国产又爽又黄的激情精品视频| 久久婷婷青草| 日日操夜夜撸| 亚洲五月天激情在线观看| 出租屋嫖妓大龄熟妇露脸在线播放| 男女羞羞视频无遮挡网站| 男女人搞黄色视频在线观看| 久久国产免费一区二区三区| 久久欧美日韩| 亚洲色图 自偷自拍| 久久精品视频,久久精品视频黄色 亚洲国产日韩综合在线 | 欧美日韩在线一区二区视频| 十分钟中文字幕免费视频| 成人在线欧美激情| 免费网站看v片在线毛| 国产精品操女人| www.我爱我色.com| 欧美狠狠久久免费看| 国产精品偷伦视频免费还看的| 国内毛片毛片毛片毛片毛片| 诚知此恨人人有贫贱夫妻百事哀| 亚洲码与欧洲码区别一二三四| 97啪啪自拍视频| 夜夜夜夜夜久久久久| 中文字幕最新亚洲高清| 国产精品久久久三级18| 日本熟妇乱人伦免费高清| 久久热精品国产| 久久精品国产成人综合婷婷免费| 国产一级a一级a爰片免费| 山外人精品影视| 把美女操到高潮免费观看| 午夜看片久久久久久| 久久精品亚洲精品久久久sex| 夜夜爽天天搞| 老司机午夜免费在线亚洲| 国产福利精品99| 老熟女sesecom| 日韩午夜高清福利老司机| 欧美精品一区二区三区| 又粗又硬又猛又黄视频| 国产精品又黄又爽又色的视频| 秋霞在线观看的av| 亚洲精品网页| 亚洲欧洲日产国码无码av| 水蜜桃无码视频人在线观看| 美女18毛片a级毛片视频| 无码任你躁久久久久久久| 久久ye,这里只有精品| 免费观看无遮挡的男女| 欧美性野久久久久久久久| 人妻少妇一区二区免费视频| 小黄片下载免费观看视频| 中文字幕在线永久免费播放| 高清免费毛片一区二区三区| 国片av国产精品| 性生大片免费观看性| 99久久精品无码专区| 国产欧美一级二级三级| 日韩久久人妻网| 极品少妇高潮喷水抽搐91| 国产视频精品中文字幕| 极品av高潮| 日韩在线中文字幕亚洲| 宝宝我们换个姿势卫生间视频| 老师奶头又白又大又好摸| 久久九九有精品国产| 亚洲欧洲国产另类精品自线| 欧美啪啪网站| 国产亚洲精品资源一区| 日本免费在线ww| 欧美与黑人午夜性猛| 国产人妻精品一区二区三水牛| 护士你夹真紧水又多| 日韩人妻av一区二区三区| 国产乱码精品一区二区视频| 2012国语在线看免费观看直播| 免费a级高清毛片| 女人被躁到高潮嗷嗷叫费观| 国产精品被熟女| 日日摸夜夜添添出白浆| 最新的欧美精品一区二区| 国产裸体舞在线播放| 久久久久国产一级毛片高清牌| 和熟女的激情| av天堂亚洲电影| 中文字幕有码精品| 曰曰摸夜夜添夜夜添高潮出水| 欧美日韩无线码免费 | 97人人模人人爽人人喊谢绝| 国产日本99.免费观看| 亚洲精品黄片大全| 亚洲精品欧美国产入口| 娇喘潮喷抽搐高潮视频| 国产精品一区乱码| 国产亚洲欧美卡通动漫| 欧美野性肉体狂欢大派对| videos熟女内射| 亚洲黄色av日韩在线观看| 香蕉久久精品动漫| 熟女人妻丰满熟妇啪啪| av片东京热男人的天堂| 亚洲av不卡免费观看| 观看不卡av| 国产三级国产精品50| 色播在线免费播放| 最近中文字幕免费大全| 亚洲国产精品美女自拍| 国产高清一区二区老熟女| 免费一级毛片正在播放| 人妻熟女中文字幕丝袜| 日韩在线一区二区三区影视| 亚洲av中文字字幕乱码综合| 亚洲精选一区二区在线观看| 97热精品视频在线观看| 人人妻,人人澡,人人av| 乱淫视频中文字幕| 强壮的公么征服我让我高潮| 国产一区二区三区不卡免费视频 | 亚洲国产精品电影在线播放| H|D专干日本老太婆| 6699嫩草久久久精品影院看| 99久久青草| 日韩精品国产另类专区| 521av国产精品电影| 人妻中文字幕免费观看| 久久精品国产99久久久 | 亚洲精品亚洲国产| 久久国产av人人做人人爽| 精品高清中文字幕在线| 一本精品久久a| 精品午夜国产| 无码A片免费种子网址| 日韩在线免费观看视频网站| 亚洲一区自拍视频| 一区二区三区高清av电影| 粗暴蹂躏人妻av一区二区三区| 97人人模人人爽人人喊视频| 国产亚洲欧美精品永久| 亚洲av色婷婷精品久久| 性老太大OLD| 国产91精品久久久久久| 黄色欧美视频网| 人人妻人人爱精品一区二区| 精品一区二区三区欧美在线视频| 国产精品a人片在线观看| 色老久久精品偷偷鲁一区| 成人在线a观看| 日韩人妻高清精品专区| 99精品一级毛片免费播放| 金瓶3之鸳鸯戏床| av麻豆专区| 波霸巨乳av| 女人张开腿让男桶喷水高潮| 中文字幕三级视频网站| 被暴雨淋湿爆乳少妇正在播放| 男女视频午夜福利| 人妻少妇精品天堂毛片在线| 非洲黑人性xxxx精品又粗又长| 日本欧美国产在线播放| 中文字幕亚洲专区一区| 自拍偷区亚洲综合美利坚| 全程粗语对白视频VIDEOS| 美女色骚噜噜| 亚洲欧美高清在线精品一区二区 | 久久国产精品99久久| 久久九九精品一区二区三区| 国产精品免费AV片在线观看| 国产三级亚洲三级精品理论| av伊人亚洲一区| 激情视频免费一区二区| 99RE66久久在热青草| av免费在线天堂网| 久久无人码人妻一区二区三区| 欧美一二三四区精品中文字幕 | 高清在线播放日韩| 精品亚洲欧美日本在线观看| 国产成人系列免费观看| 娇喘潮喷抽搐高潮在线观看| 女人裸体100%无遮挡| 久久精品人妻有吗| 亚洲国产精品亚洲一区二区三区| 48多岁辽宁老熟女| 久久国产av人人做人人爽| 欧美乱子伦XXXX12| 免费日韩av影视网站| 山外人精品影视| 国产精品泄火熟女| 国产av福利久久| 护士爽到疯狂潮喷好爽| 午夜福利国产精品| 婷婷六月久久综合丁香| 人妻少妇视频网| 久久久999精品| 亚洲欧洲自拍拍偷综合| 99精品一级毛片免费播放| 欧美成人精品欧美一级黄| 又粗又硬又黄又刺激视频| 亚洲永久免费视频最新网站| 久久精品国产熟女| 亚洲精品熟女在线| 中国精品18videosex性中国| 亚洲熟妇av一区二区三区漫| 美女洗澡av片免费看| 成年美女黄网站18禁免费 | 56老熟妇乱子伦精品| 看18一级毛片| 欧美一级全棵性| 最新国语自产精品视频在| 成人久久精品福利| 国产亚洲精品欧洲在线| 成人精品国产| 国产 国语对白 露脸| 人伦乱高清视频在线观看| 天天天做夜夜夜做| 亚洲av2019| 国产骚老熟女| 鞭打虐乳跪爬sm羞辱视频 | 国产美女福利精品| av午夜激情app| 亚洲首页av在线| 国产AV福利第一精品| 亚洲aa美女久久| 亚洲一区二区三区电影在线观看| 久久久久久久精品国产亚洲蜜臀| 亚洲男同志GAY片可播放| 国产精品久久久久久久久无吗| 波多野结衣免费一区视频| 国产九色精品在线| 亚洲乱码精品一区二区| 亚洲欧美日韩综合图| 嫩模被啪的呻吟不断| 青草草97超级碰碰碰| 宅男噜噜99国产精品观看免费| 麻豆av网一区| 香蕉久久AV一区二区三区| 国产一级a爱做片免费观看| 在线观看av天堂| 男女国产视频网站| 97国产一区二区三区四区久久| 人人妻人人爽人人澡欧美| 欧美精品国产成人| 最近最新免费中文字幕| 国产精品免费视频内射| 邻居少妇很紧毛多水多| 男人天堂激情网| 中国av所有黄片播放| 久久久精品精选| 无码H动漫精品免费播放| 观看免费的黄色毛片| 网站在线观看色| 欧美成人极品一区| 在线视频 激情图片 三级| 日韩欧美国产视频一区| 2019中文字幕视频在线观看| 日韩国产激情网站| 国产探花精品在线| 亚洲电影天堂av| 美女被强,射一奶子| 日韩欧美国产精品一区二区| 色拍自拍亚洲综合图区| 欧美搞逼视频| 亚洲成人网av| 亚洲欧美综合首页一区| 91中文字幕在线一区| 成人午夜看片久久久| 看黄a大片成人影院| 国产成人AV在线播放不卡| 我看一级毛片| 18禁高潮娇喘喷水视频| 国产美女被侮辱网站| 亚洲成熟丰满熟妇高潮XXXXX| 蜜桃在线视频一区| 亚洲av乱色| 热热精品久久| 亚洲91av在线视频| 亚洲成AV人片在线观看橙子| 精品熟女人妻av国产在线| 日本XXXXX片免费播放| 嗯~啊揉我奶头视频| 亚洲免费av电影| 精品人妻中出| 国产情久久久久久一区二区三| 亚洲美女搞黄在线观看| 漂亮女医生被强奷在线观看| 日韩精品在线久av观看| 女人在线免费视频| 爱爱摸摸动态图| 亚洲国产精品成人综合色| A级黑粗大硬长爽 猛视频| 亚洲av午夜精品久久看一区| 国产欧美日韩中文字幕在线| 久久久久国产精品亚洲欧美| 97丁香色婷婷亚洲| 亚洲网自拍视频| 国产午夜精品一二区理论片| 18禁女扒开腿免费视频| 裸体无遮挡免费视频网站| 国产精品久久久久久久久人| 久久久久国产网址| 2020国产精品视频观看| 国产精品一区二区三区四区亚洲| 国色天香社区视频在线观看| 国产精品一区二区av片香蕉| 国产精品三级在线免费观看| 国产内射视频啪啪| 亚洲欧美日韩综合另类| 午夜国产成人一区二区三区| 免费a级高清毛片| 高清免费毛片一区二区三区| 国产成人av福利在线播传媒| 一级aaa特黄av片在线观看| 日本韩国综合在线| 精品在线视频99| 老子影院午夜伦不卡亚洲欧美| 国产精品午夜宅男| 日本洗澡BBW| 硕大黝黑粗大的噗嗤噗| 粗暴蹂躏人妻av一区二区三区| 免费色av天堂| 久久人人爽av精品| 欧美日本中文在线视频| 人妻人妻诱惑91视频精品| 国产又黄又粗又硬又爽视频| 免费的人成网站大全在线观看 | 久久精品亚洲日本桃乃木香奈| 日韩国产激情网站| 香蕉久久综合网| 亚洲综合在线国语| 免费观看美女视频的网站| .夜夜久久久久| 日本av免费高清一区二区三区| 亚洲二区欧美精品| 色婷婷视频精品| 黄片av免费亚洲| 东京复仇者在线观看| 99亚洲欧美国产另类在线| 婷婷亚洲伊人| 一区二区三区在线资源观看| 国产有码高清视频在线观看| 久久综合精品国产二区无码| 一级av黄色在线观看| 人妻人澡人人爽欧美精品| 91成人精品电影| 久久婷婷综合国产精品尤物| 韩国日本免费不卡v| 国产精品国产三级国av中文| 中国大屁股XXXX| 老司机午夜免费在线| 可以免费看毛片的网址| 免费在线观看永久免费av| 午夜福利美女国产| JAPONENSIS18一40| 久久爱亚洲国产精品| 国产高清内射视频| 亚洲一区av在线播放| 亚洲欧洲av高清| 99re视频精品全部免费| 伊人99热热| 白袜男高中生GAY资源| 黄色a级毛片| 亚洲欧美日韩精品久久一区 | 午夜福利视频3| 日韩亚洲av电影在线观看| 日韩欧美精品极品视频在线观看| 日韩av综合av一区导航| 亚洲精品嫩草研究院| 精品欧美日韩国产一区| 狠狠色7777久夜色撩人安全吗| 最新国产免费av片在线观看播放| 亚洲国产成人蜜臀| 国产精品精品国产色婷婷| 丰满大码熟女人妻爱爱| 人妻熟女一区二区aⅴ在线视频| 精品无人区乱码1区二区| 日日夜夜噜天天噜| 成在线人免费视频一区二区| 国产精品老妇久久精品老妇| 激情国产精品视频| 无码爆乳护士让我爽| 韩美一区二区三区视频在线播放| 久久精品一区亚洲| 毛片二区三区| 人妻人人添人妻人人爱欧美一区| 国产成人精品久久二区二区91| 国产精品你懂的免费在线观看| 欧洲美熟女乱又伦av影片| 高潮久久久久久久久av| 国产午夜理论不卡琪琪| 久久资源久久人妻| 日韩幕无线码一区中文| 人妻少妇无,一区二区| 国产精品网站免费观看| 久久久久久久高潮av| 亚洲成人噜噜噜| 狠狠躁日日躁夜| 久久亚洲国产成人精| 亚洲激精日韩激情欧美激精品| 亚洲一个色的综合中文字幕| 少妇猛男粗大的猛烈进出视频| 婷婷在线中文字幕| 国产男女床上黄色视频网站| 欧美日韩成人精品一区二区三区| 亚洲欧美日韩在线播放一区二区| 亚洲av青草久久福利麻豆色| 亚洲青青草原一区二区| 蜜臀av国产尤物一区| 国产精品免费观看网站| 攵女乱H边做边打电话| 98精品偷拍视频一区二区三区| 女人和男人啪视频在线观看 | 欧美观看精品一区二区三区| 亚洲 欧美 丝袜 另类 无| 亚洲中文无码AV永久不收费| 一级黄色免费毛片| 激情久久av区二区av| 欧美人与拘性视交免费| 精品少妇一区二区三区视频日本电影| 熟女丰满人妻一区二区三区| 久久精品视频免费看看| 国产精品素人av| 色欧美精品视频| 岳的又大又紧水又多| 国产精品视频福利一区| 毛片二区三区| 日韩精品国产高清在线观看| 免费国产伦精品一区二区三区 | 亚洲av免费看.| 国产真实偷乱视频| 亚洲av线网| av天堂三区四区| 在车上和少妇做得好爽| 亚洲国产熟女精品| 欧美一区二区三区不卡视频| 美女很黄在线观看| 51国产日韩欧美| 亚洲成人日韩在线观看| 日韩欧美国产多人免费| 玉蒲团之玉女心经| 午夜福利z在线| 99久久久区一区二区三| 国产免费福利小视频| 国产卡一卡二卡三卡10| 美女国产视频一区二区| 亚洲高清字幕| 精品久久久久久99| 欧美一区成人网| 桃花社区在线观看完整版| 一区二区三区成人短视频| 麻豆乱淫一区二区三区| 久久人人玩人妻潮内射人人| 女厕偷拍极品少妇视频| 99国产一区二区三精品乱码| 国产亚洲精品欧洲在线| 性xxxx精品国语对白| 亚洲国产成人老色批| 五月综合色婷婷在线观看| 亚洲情中文字幕在线| 97在线观看视频在线久| 大胆大少妇xxxbbb| 亚洲97久久精品亚洲| 久久久中文字幕综合精品| 亚洲AV无一区二区三区久久| 额~啊~啊~~啊~啊快用力视频| 亚洲国产另类日韩| 男女下面最刺激的视频网站| 人人爽人人爽人人爽人人片av| 美女黄频视频网站大全| 和熟女的激情| 久久久久久精品亚洲aⅴ电影网| 色多多成人黄在线观看| 无码爆乳护士让我爽| 波多野结衣一区二区三区高清| 麻豆出品国产AV在线观看| 亚洲另类国产日韩| 热の有码热の国产在线| 综合欧美第一页| 97大香焦一区二区三区| 亚洲欧美日韩另类电影网站 | av在线短片| 日韩欧美国产多人免费| 欧美熟女黑人巨大| 日本妇女买淫| 免费观看国产精品大全| 中文字幕人妻一区二区免费 | 亚洲精品av少妇在线| 亚洲av色综合av自拍自拍| 草莓视频毛片免费看| 国产午夜精品久久久久久一区二区三区| 老司机午夜免费在线| 日韩精品一级黄色| 国产精品偷在线观看 | 中文字幕精品第一页在线观看| 男人疯狂桶爽女人的视频| 热の综合热の国产热の潮在线| 极品人妻被内射中出| 成人高清精品亚洲| 黄片在线免费观看最新视频| 日韩亚洲国产另类| 岛国v免费观看视频| 香蕉久久成人国产精品| 天天躁日日躁夜夜躁免费视频| 天堂网中文网在线| 午夜精品蜜桃视频| av在线免费观看的网址| 青草久久国产| 女性高爱潮有声视频A片| 一个客人的那个太大了| 91人妻人人妻| 国产三级精品视频一区二区三区| 国内揄拍精品人妻| 永久免费不卡的av| 久久久日本中文字幕一区| 黄又黄又爽又无遮挡免费的网站| 国内精品久久久久久久久久清纯| 欧美狂操黑人| 人妻熟女最新精品少妇| 波多野结衣作品一区二在线观看| 男人捅女人黄色视频在线| 印度毛片女人与禽交| 日韩av成人中文字幕电影| 19禁免费视频无码网站| 男女真人后进式猛烈动态图无打吗 | 国产露脸精彩国语对白| 特黄特色的免费大片| 91av网一区二区| 精品少妇人妻av免费久久| 国产极品女主播国产区| AⅤ亚洲AV天堂波多野吉衣| 澳门一级a毛片| 亚洲中文字幕人妻久久| 成年女人看片的网站| 国产单亲对白刺激| 又色又爽又黄的高清视频| 亚洲性夜夜综合久久| 欧美最猛性xxxxx亚洲精品| 一本色道久久精品| 久久中文字幕免费av| av成人网在线免费观看| 被黑人猛躁10子高潮视频| av毛片免费久久| 12周岁女全身裸啪啪自慰网站| 忘忧草视频在线观看免费大全| 精品不卡国产一区二区三区| 久久久久久九九精品二区国产| 精品久久久久久久久视色限时免费 | 免费视频爱爱太爽了网站| 美国女孩儿成人毛片| 国产精品国产三级国产专区5o | 久久中文字幕免费av| 又色又爽又黄无遮挡的网站| 丰满人妻中伦妇伦| 自拍偷区亚洲乱| 欧美日韩另类综合久久久| 亚洲高清大片| 中国熟女少妇| 亚洲一区二区三码| a级毛片高清视频免费就看| 丰满熟女午夜视频| 啪到高潮动态图GIF你懂的| 精品国产日韩欧美一区二区三区| 久久国产精品成人| 中文字幕在线视频第一页| 美女午夜国产福利| 国产不卡一卡二卡| 一个成人永久免费视频| 欧美91成人亚洲播放网站| 亚洲高清国产一区| 日本高清色图视频| 成 人免费播放1000部| av在线免费观看高清| 香蕉久久精品动漫| 中国女人黄色毛片视频| y111111国产精品久久久| 亚洲欧美国产日韩一区二区| 91网站入口永久在线观看| 亚洲欧美日韩在线播放一区二区| 日韩a级毛片免费观看在线 | 亚洲欧美国产成人| 久久人妻精品一区二区| 日本系列有码字幕中文字幕| 日本少妇高潮喷水免费观看| 欧美人人妻人人爽| 无码码男男作爱A片在线观看| 欧美黄色成人免费网站| 扒开双腿疯狂插入爽爽爽视频| 大又大粗又爽又长又黑少妇毛片| 国产一区二区99久久久久人妻| 国产乱码一区二区三区在线| 日韩成人高清电影| 欧美亚洲国产大片| 国产精品免费福利久久| 亚洲国产第一站精品蜜芽| 搜种黑人操欧美日韩逼逼视频| 欧美精品亚洲精品一区二区| 国产 日韩 欧美91| 啦啦啦BD在线观看| 日本黄色视频网占| 成人免费一区二区av电影| 丰满熟女午夜视频| 熟女国产专区| 扒开女人内裤猛进猛出免| 久久久久久毛片免费观看| 一级毛片18女人高清水真多| 亚洲欧美日韩一级精品| 亚洲综合色惰| 成人午夜视频免费在线| 中文字幕国产视频精品 | 亚洲精品网页| 欧美精品国产成人| 最近中文字幕免费大全| 风骚老熟女视频| 国产精品久久久久久久久—电影 | 中文字幕日韩激情无码不卡码| 久久伊人欧美高清| 国产伦精品一区二区三区视频9| 精品线国产九九99在观看| 樱花草视频高清观看日本| 亚洲av成人一区二区三| 日本99在线| 亚洲av免费看一区二区三区| 少妇特殊按摩高潮不止| 国产精品成人av色一区二区| 国产69精品久久久久…| 欧美老妇人XXXX| 亚洲一区二区成人av| 69毛片免费视频观看| 麻豆午夜福利片| 波多野结衣一区二区三区高清| 男女羞羞视频无遮挡网站| 精品亚洲麻豆av| 黄色毛片三级朝国网站| 动态图啪啪啪免费| 亚洲天堂成年人在线视频| 国产aⅴ精品一区二区三区波| 99久久精品午夜一区二区一 | 一级a爰片性视频特黄| 欧美日韩亚洲视频二区| 女人被爽到呻吟的视频| 无人区午夜精品乱码一区二区三区| 国产成人av综合久久蜜臀| 亚洲午夜影院在线观看| 国产国语对白精品毛片| 久久久久久成人毛片免69v| 毛茸茸厕所偷窥XXXX| 精品久久国产影视| 久久精品视频看看| 天堂av网上| 日本AAAAA级特黄大片| 民宅摄像头偷拍合集| 成人免费在线视频一区二区三区| 性大片免费播放器| 自线自在国产av| 精品孕妇黄片| 高清全集免费播放| 美妇啊灬啊灬用力…啊快| 久久艹夜夜爽| 大桥未久av在线| 人妻激情偷乱视频一| 国产精品中文久久久久久久国产 | 国产日韩一区二区三区免费观看| 亚洲欧美日韩综合图| 久久深爱婷婷| a级毛片毛片免费观看永久| 99热全是精品| 精品国产aⅴ久久久久久久果冻 | 一级午夜影院| 久久这里只有精品亚洲| 久久国产亚洲欧美91| 午夜视频国产福利| 99国产精品99久久久久| 狂野欧美白嫩少妇大欣赏| 热re66久久国产精品首页| 中出ok度假岛樱花动漫3 | 亚洲欧美在线看h| 看a级毛片在线观看| 亚洲中文字幕在线一| 无码爆乳护士让我爽| 男人裸体自慰免费看网站| 99久久精品无码专区| 16女下面流水不遮视频| 久久精品亚洲精品国产色婷小说| 精品久久蜜臀av无| 久久深爱婷婷| 激情五月婷婷乱| 亚洲国产一二区在线观看| 超碰国产精品97| 亚洲精品合集一区二区| 韩国午夜理伦三级2020| 99九九久久国产精品| 日韩欧美网站| 麻豆一区二区三区人妻| 国产黄色免费观看视频| 国产白丝娇喘喷水视频| 亚洲精品综合精品自拍麻豆| 国产二区激情在线观看| 日本人又色又爽的视频| 少妇被粗大的猛烈进出动态图| 中文字幕人妻第一区| 一区二区三区国产精品乱码| 美女洗澡av片免费看| 国产精品嫩草影院99a| 久久伊人精品影院| 桃花在线观看视频| 人妖高潮A片免费视频| 97国产精品久久超碰| 女人射精一级毛片| 中文字幕人妻精品乱又码| 先锋77xfplay色资源网站| 日本乱偷中文字幕| 久久久久久久免费免费精品 | 精品国产精品网麻豆系列| 日少妇视频免费| 国产欧美激情一区二区2| 日本护士被强行XXXX| 久久99精国产| 麻豆精品人妻一区| 国产一区二区精品久久| 国产精品av专区| 中国女人18毛片水真多| 人妻视频综合| 国产成人免费一区二区| 一级a爱做片免费观看国产| 国产+精品+自在自线| 少妇人妻偷人精品视频| 欧美日韩高清有码| 黄色视频免费不卡播放| 国产精品熟女久久久久浪| 香港三级电影国产精品| 怡红院亚洲色图| 免费不卡黄色视频| 午夜理论片最新午夜理论| 午夜爽爽爽男女免费观看影院| 欧洲一区二区三区网站| 美女精品福利视频在线观看| 在线免费蜜桃av| 男人日女人视频免费| 搜种黑人操欧美日韩逼逼视频| 久久国产乱子伦精品免费女| 毛片三级三级三级免费看| 国产av麻豆精选| 国产快色在线| 亚洲色噜噜网站在线观看| 黄色毛片一级的| 国内一级毛片视频| 豪妇荡乳1一5潘金莲| 亚洲成人精品一区二区| 日韩三级中文字幕在线| 精品久久久久久久久av| 国产免费又色又爽又黄无遮挡| 日韩国产亚洲欧美亚洲| 在线免费视频999| 挺进朋友人妻的身体里| 人妻精品一区二区三区四区久久| 天堂网NET| 看全色黄大色黄大片爽一次| 欧美熟妇性XXXX交| 亚洲国产二区三区在线观看| 综合国产视频一区二区三区| 特黄三级毛片在线观看| 热re66久久国产精品首页| 丰满大码熟女人妻爱爱| 91久久精一区二区三区大全| 色婷婷久久麻豆| 内谢国产内射夫妻免费视频| 性色av一区二区三| 久久www香蕉免费人成| 99久久精品久久亚洲| 99久久999久久久精品综合| 下一篇:白浆四溢(18P)| 国产成人亚洲综合色影视大| 国产日韩欧美亚洲二区| 中文字幕人妻无卡| 人人妻人人澡人人爽人人| 国产亚洲精品av久久综合麻豆| 日本色婷婷在线观看| 国产精品一区二区三区av.com| 日韩最新av网址| 一区二区三区国产福利| 亚洲午夜福利院在线观看| 国产成人剧情av麻豆映画1| 欧美色欧美亚洲另类二区| 人妻少妇视频网| 成人av在线播放一区| 久久精品国产影片| 国产在线精品—区二区三区 | 亚州精品永久免费视频| 国产家庭乱视频| 欧美大交乱xxxxxx| 成 人 网 站不卡在线观看| 扒开腿使劲操我逼视频| 国产精品一区二区三区免费观看| 第一次进不去怎么办| 国产黄网站在线美女高潮| 91久久偷偷做嫩草影院电| 日韩精品青青草原| 国产精品久久77777av| av性夜久久| 国产在线男人的天堂| 欧美日韩一区二区三区v| 国产成人精品免费视频大全| 丰满大码熟女人妻爱爱| 九九久久国产精品免费视频| 中文精品久久久久国产国产成人精品| 一区二区在线精品观看| 美女露100%奶头18禁| 能看的a级毛片| 欧美国产日本无卡| 美女主动久久国产av| .国产精品久久久| 天天操一操电影| 亚洲精品456在线播放| 免费av网站在线看| 国产成人一区二区国产| 免费av在线网站| 久久久国产老熟女| 天天噜日日噜夜夜噜| 老妇女BBwββwBBWBB| 日韩有码中文字幕一区| 成人av电影免费网站| 欧美日韩国产精品免费观看| 国产xx久久久久久| 综合色吧亚洲| 亚洲熟女少妇网站| 亚洲aⅴ每日更新在线观看| 日韩成人免费电影网站| 国产一级内射播放| 边吃奶边摸下面刺激视频| 日本午夜激情视频官网| 又黄又爽又免费观看的视频| 可以在线看的不卡av网站| 成人在线观看免费一区二区| 免费无码中文字幕A级毛片| 精品高清国产在线一区| 日韩精品无码一二三四区A片 | 国产一区福利一区| 精品一区二区三区四区五区乱码| 在线观看国产免费a∨网站| 校服还没脱无套学生在线播放| 2021少妇久久久久久久久久| 国产盗摄视频手机在线| 91久久蜜桃| 有码av麻豆| 国产盗摄视频手机在线| JIZZ成熟丰满韩国女人| 中国妓女BBW野外| 国产成人精品曰本亚洲| 亚洲国产av新网站| 美女午夜国产福利| 未来影院午夜理论片少妇| 久久精品99精品国产亚洲性色| 国产综合亚洲精品色区在线观看 | 国产精品国产三级国产专不?| 激情五月亚洲综合图区| 国产亚洲精品超碰热| 久久精品国产亚洲婷婷| 国内精品人妻久久毛片αpp| 麻豆成人短视频在线观看| 蜜桃av高潮抽搐| 黑人性暴力视频| 91av午夜福利| 奈奈美被公侵犯到怀孕在线观看 | 成人午夜网站欧美| 黄色视频网站在线免费| 中文字幕亚洲乱码在线| 国产精品偷窥盗摄偷看| 久久精品国产影片| 免费一级做a爰片久久毛片无遮挡| 91香蕉亚洲精品| 在线观看永久国产| 少妇看的视频| 女人18毛片a级毛片成年| 人妻精品久久久久中文字幕↙| 一级aaaaa片免费毛片| 中文字幕乱码亚洲美女精品一区| 国产免费又色又爽又黄的网 | 成人国产亚洲精品一区| 人伊香蕉久久精品| 免费男人吃奶摸捏奶头视频| 99精国产麻豆久久婷婷| 免费一级做a爰片久久毛片无遮挡| 在线春色av| 国内精品av在线播放| 久久丝袜脚交足免费播放导航| 久久午夜福利片| 老司机午夜视频一区| 亚洲黄片av一区二区| 中文天堂在线三区| 综合色吧亚洲| 日韩中文字幕在线观看免费视频| 欧美日韩中文在线观看| 蜜桃成啪啪视频| 成年人亚洲欧美在线观看| 国产美女福利视频午夜| 国产av一区二区三区麻豆| 成人一区二区高清视频| 最好的美女福利视频网| 日韩有码av电影在线免费观看 | 欧美xxxx性猛交bbbb| 国产品精品久久久久中文| 又爽又黄又高潮又粗又长的视频| 亚洲高清av一区二区三区网站| 日本高清色高清| 男女猛烈无遮挡免费视频| 久久久久久久久久久大尺度免| 最近2019中文字幕一页| 看国产精品视频| 美女视频黄a视频免费看| 人妻18毛片a级毛片免费| 欧美一级大片特黄| 国内精品一线二线三线区| 国产一区二区精品久久| 久久久久久久午夜视频| 久久中国人免费的片| 无人区午夜精品乱码一区二区三区 | 国产一区二区99久久久久人妻| 人妻熟女一区二区不卡| 被侵犯的人妻电影视频| 制服丝袜av网址| 国内免费一级毛片| 国产精品成人欧美一区| 真实的国产乱ⅹxxx66| 精品久久av免费| 久久国产精品成人| 欧美亚洲国产大片| 国产69精品久久久久…| 日本十八禁免费观看| 99久久夜色精品| 俄罗斯O|老太和小男| 亚洲avav日韩av| 18禁无遮挡黄网| 国产av香港| 免费看小12萝裸体视频国产| 黄片av免费看不卡| 成人无码www免费视频男男| 久久99久久这里只有精品| 97香蕉久久国产在线观看 | 她稚嫩哭喊撕裂第一次| 成人区人妻精品一区二区三区| 国产亚洲精品AA片在线播放| 97人妻超碰人人| 国产在线第一区二区三区| 精品爆白浆一区二区三区| 100部免费a级毛片| 亚洲精品久久久久久国产99网| 亚洲欧美在线观看免费视频| 国产一区视频二区视频| 中文亚洲爆乳无码专区| 免费播放一的毛片| 久久久久久国产精品中文| 亚洲高清毛片| 亚洲一区二区三区av中文字幕| www色视频国产一| 午夜亚洲国产理论片中文飘花| 91久久嫩草影院| 久久色成人网| 亚洲在线高清av| 高清一区二区三区四区乱码| 亚洲国产一区二区免费| 亚洲男人堂色偷偷一区| av网站在线观看永久免费| 亚洲欧美国产中文字幕乱码| www第一精品久久久| 日韩精品国产另类专区| 青青草在线成人观看| 久久精品国产精| 视频福利网址| 国产亚洲欧美bt| 亚洲精品成人区一区二| 国产精品高清免费观看| 91精品综合久久久久久五月天| 久久精品国产亚洲av涩爱| 男女边摸边吃奶边做爽动态图| 亚洲黄片av在线| 清纯唯美亚洲欧美久久精品| 欧美多毛熟女视频| 九九在线精品视频免费| 丁香六月男人天堂| 狠久久av成人天堂| 秋霞一级黄色大片| 未来影院午夜理论片少妇| 亚洲精品一区中文字幕乱码| 黄片视频免费观看30分钟| 国产精品国产三级专| 日韩精品免费视频一区二区三区 | 欧美一区二区亚洲专区| 图片区视频一区视频二区小说区| 娇喘潮喷抽搐高潮视频| 日本在线有码电影网站| 18禁黄网站禁片免费| 极品少妇啪啪gif动态| 真实国产乱子伦沙发| 91精品人妻麻豆一区二区| 免费看60分钟网站日本| www.嫩草影院.com| 亚洲av福利一区| 亚欧洲精品在线视频免费观看 | 熟妇草逼视频| 欧美日韩亚洲综合一区| 欧美日本国产免费看| 国产精品亚洲片在线观看不卡| 亚洲精品一区二区三成| 亚洲欧美色电影| 亚洲色无码播放亚洲成AV| 美女18毛片a级毛片视频| 午夜情深深| 14萝自慰专用网站| av天堂丝袜美腿在线| 久久中文字幕精品综合| 亚洲av岛国在线观看| 草草在线免费视频| 国产视频在线播放一区二区| 成人纯h小说网站| 久久9精品影院| 亚洲福利大片在线观看| 日本熟老少妇XXXXX| 饥渴丰满人妻一区二区三区| 日韩高清动作片| 99精彩视频在线免费观看| 99精品一级毛片免费播放| 日韩av大片一区| 亚洲精品一区高清在线观看| 国产精品亚洲第一区在线| 91丝袜美腿在线| 97久久人人人妻人人玩| 色偷偷最新版av人人做人人爽| 国产精品国产三级国av中文| 亚洲欧美二区绝色浪潮性色| 日韩一二三区视频免费观看| 三级免费毛片大放送| 亚洲成人免费黄色片| 欧美一区二区三区激情片 | 国产123在线视频观看| 亚洲av国产精品午夜福利| 一区中文字幕久久| 九九久久国产精品免费视频| 国产永久av不卡在线观看| 永久免费福利网站| 亚洲在久久综合| 最近免费中文字幕中文高清3| 搡老岳熟女国产| 久久vs国产综合色婷婷野外| 国产精品高清免费观看| 久久av线香蕉| 国产熟女一区=区| 香蕉91在线精品国产亚洲| 男女下面进入的视频免费午夜 | 欧美亚洲精品91| 精品国产一区二区三区素人馆| B就是用来C的| 国产免费一区二区三区四区乱码| 欧美亚洲二区三区| 久久国产男人的天堂| 色吧5色婷婷| 一级电影一区二区三区神马电影院 | 适合在在自慰时看的黄文| 久久综合综合久久äV在钱| 一个月的宝宝边吃奶边哭还挣扎| 中文字幕精品入口| 久久不见久久见免费影院观看| 福利毛片在线播放永久免费视频| 69 HD XXXX| 亚洲国产成人精品久久久国产成人一| 黄色毛片aaa级在线免费观看| 日本H熟肉动漫在线观看| 亚洲高清国产拍精品闺蜜合租| 精品国产一区二区三区卡| 亚洲三区欧美一区| 国产伦精品一区二区三区色| 久久人人爽人人| 国产一区二区高清视频女| 欧美日韩视频一区二| 黄片高清不卡在线观看| 男人边吃奶摸下边视频| 亚洲aⅴ每日更新在线观看| 免费一级av高潮喷水| 国产黄色av片免费播放 | 欧美一级日韩不卡播放免费| 极品丝袜美女被啪啪嗷嗷叫| 亚洲熟女精品久久| 日韩人妻一区二区三区久久| 日日艹夜夜撸| 国产精品无码DVD在线观看| 天堂网在线资源www| 69久久精品人妻一区二区| 欧美美性大战久久久久久| 中国女人18毛片水真多| 国产疯狂女同互磨高潮在线看| 日本高清一区三级欧美| 国产一级av网站在线观看| 初学生免费自慰网站高清| 久久中文字幕专区| 欧美一区二区尤物黑人| 69精品少妇人妻视频| 日本少妇高潮喷水免费观看| 国产精品一国产av| 日韩av大片一区| 久久久午夜人妻精品| 日本与欧美在线观看| 色欲色香天天天综合网站| 日韩欧美一区二区三区精品影视| 一进一出下面喷白浆动态图| 婷婷亚洲伊人| 丁香色狠狠色综合久久| 高清亚洲va| 日本女人内射视频网站| 国产精品视频播放不卡| 欧美变态另类bdsm刘玥| 久久人人爽人人爽爽久久| 亚洲av熟妇在线观看多毛| 最刺激的交换夫妇中文字幕| 美女色骚噜噜| 激情看片一区二区三区| 亚洲国产麻豆精品一区二区38| 91丝袜美腿诱惑| 日韩欧美亚洲国产另类| 日韩av大片一区| 最近2019中文字幕免费看手机| 亚洲av永久无码精品一福利| 成年人免费看的黄片视频| 男女边摸边吃奶边做爽动态图| 无码H动漫精品免费播放| avapp免费在线观看| 国产超黄a级视频免费看| 亚洲熟女精品久久| 国内少妇人妻精品视频三区四区| 久久这里只有精品中国| 扒开女人内裤猛进猛出免| 663个4点半| 色噜噜av一区二区三区| 老老熟妇XXXXHD| 欧美日韩亚洲国产乱| 欧美午夜精品福利一区二区三区| 中文有码人妻一区二区三区合集 | 午夜福利免视频2000| 啦啦啦www免费高清在线观看视频| 国产三级在线观看播放视频| 一级黄色大片在线| 欧美日韩国产在线区| 亚洲av免费看.| 永久免费黄色视频在线看| 国产精品嫩草影院一二三区入口| 好爽一区二区三区在线观看| 久久爱亚洲国产精品| 国产啪精品视频网站免费观看| av在线国语对白| 成·人免费午夜无码视频在线观看| 在线看免费不卡的av| 国产女啪啪视频| 热re66久久国产精品首页| 久久精品人人做人人爽老司机| 5D肉蒲团之性战奶水| 按摩店找50岁老熟女泻火| 午夜免费一级片| 综合焦久伊人影院在线看 | 欧美日韩国产在线人成网站| 色婷婷狠狠躁日日躁夜夜躁| 久久精品国产亚洲av香蕉五月 | 美女黄频免费能直接看| 97超级碰碰碰久久久久| 免费看特黄视频| a级毛片免费进| 亚洲美女天堂婷婷| 欧美性猛交18| 亚洲国产影片在线观看| 翘臀熟妇的娇喘后进| 青春草视频在线观看91| 久久中文字幕精品综合| 一级片在线免费不卡av| 国产一区二区三区不卡免费视频| 丝袜avapp| 精品亚洲成a人片在线电影| 欧美日本在线视频免费| 精品中文字幕人妻| 最近2019中文字幕免费看手机| 日本视频欧美视频| 无码任你躁久久久久久久| 激情久久av区二区av| 国产精品乱人伦一区2区| 精品伊人久久影院| 97人人模人人爽人人喊免费| 色拍国产av| 久久久久影院毛片免费观看| 成人区人妻精品一区二区18| 毛片av日韩| 日本人妻| 午夜福利视频亚洲一区|