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采購管理在企業管理的重要性范文

時間:2023-08-02 16:18:30

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采購管理在企業管理的重要性

第1篇

[關鍵詞] 管理;ERP系統;采購;庫存

doi : 10 . 3969 / j . issn . 1673 - 0194 . 2017. 03. 024

[中圖分類號] F270.7 [文獻標識碼] A [文章編號] 1673 - 0194(2017)03- 0047- 02

0 引 言

采購及庫存管理是企業管理的重要環節,對于大中型企業來說無論是大宗原料、材料的采購,還是物資的管理,要靠傳統的手工記賬已經無法滿足現代企業管理的需要。所以某公司從2009年開始借助管理信息化ERP系統對采購的過程進行了精細化管理,提升企業核心競爭力。

1 良好的基礎平臺是提升ERP系統管理重要保障

為實現采購和庫存在系統中的精細和可靠管理,在建立系統之前做好基礎管理工作,必須建立存貨分類和代碼標準,這樣才能對物料統一標準進行管理,其次是對申報的物資計劃統一匯總平衡,庫管員了解全集團的庫存情況,通過平衡后可以快速的調撥所對應物資,在庫存不滿足需求數量的時候,才進行物資采購。

1.1 建立存貨分類與代碼標準

在建設ERP之初首先要制定的就是《物資分類與代碼標準》,對系統存貨統一管理,實現一物一碼,該公司原來有22萬條存貨,通過系統整理為4萬條存貨,將一些重復和冗余的存貨進行整理規范。如:將石灰石、碳酸鈣、大理石三種存貨統一為石灰石。根據企業的實際情況制定出符合企業自己的物資分類與代碼標準,這是全部采購工作的基礎。

1.2 物資需求匯總平衡

在物資采購計劃申報后,相關的管理人員對物資需求匯總平衡,根據本次平衡的存貨+供貨組織匹配貨源清單,如果匹配到貨源屬性為內部的紀錄,則生成凈需求,提交組織為匹配到貨源清單紀錄上的供貨庫存組織,庫管員熟知各庫存組織的物資存儲情況,可以對庫存滿足需求的物資進行物資調撥使用;如果匹配到貨源屬性為外部的紀錄,則生成請購單,需求庫存組織為需求申請單上的需求庫存組織。比如,水泥公司庫存有300噸鋼材,化工分公司并不知道集團其他庫存能滿足需求,但依然填報購買計劃,采購部門也不清楚其他庫存可以滿足需求,重復購買,既造成了采購工作量增加,又占用了資金。通過物資需求匯總平衡,這樣可大大降低多余,避免物資資金占用。

2 通過ERP系統實現對采購和庫存的管理

良好的基礎管理平臺建立之后,才是真正通過ERP系統對采購和庫存進行管理,提升管理效率。

2.1 實現貨位管理。

通過在ERP系統中實施貨位管理,實現對庫存物資的精準定位,只要在系統內輸入任何一項物資的存貨編碼,就能立即看到本單位和系統內該存貨的名稱、數量和存放地點,具體精確到庫房和區、排、層、格、號,這樣既提高了出、入庫的準確性,降低倉儲管理人員的勞動強度,又有利于物資整理,提高勞動效率。原來同一種物資放置在不同的位置上,造成庫管人員尋找困難,公司通過貨位管理后,實現入庫自動匹配存放位置,出庫時庫管員通過系統可以快速定位存放地點,進行出庫。

2.2 實現對庫存盤點及調整,做到賬實相符。

在ERP系統中對庫存盤點及調整。對財務數據、供應鏈數據和實物數據進行全面盤點,保證三者數據的準確統一。根據盤點情況月底做差額調整,方便使用部門查詢實時庫存量并支持數據共享。在ERP系統中實時出庫,由原來的紙質出庫單改為ERP系統中實時出庫單,物資領用人員只需在系統內填寫所需物資編碼,經相關領導在系統內審批后,直接傳至庫房,物資出庫后,單據及時上傳財務進行核算,既減少了紙質版簽字帶來的不便,又避免了因積壓紙質出庫單出現賬實不相符等情況,為財務適時結賬和當日出報表創造了有利條件。

2.3 實現庫存定額預警與庫齡分析

通過核定常用物資的庫存限額,在ERP系統中對安全庫存數據設置,當實際庫存小于設定的安全庫存時,系統自動報警,提示庫管員申報計劃,上報采購人員采購,既降低庫存資金占用額,又確保生產系統正常運行。通過庫齡分析,可以隨時了解某項物資的存放年限,根據生產的實際需求對積壓的庫存物資進行處理,從而為采購和處理積壓物資提供依據。

2.4 調撥管理

通過ERP系統,公司所有人員可以查詢集團公司旗下所以企業的庫存情況,如有物資需求,可以通過系統查詢并調撥,調撥過程直接在系統中走相應的審批流程,這樣就簡化了調撥人員在不同公司之間找相應管理人員完成簽字手續才能調撥,大大降低了采購成本,提高了工作效率。

2.5 建立物資寄售體系

在ERP系統中設置寄售物資核算體系,在該體系下實現訂單、入庫、出庫等相關單據的錄入,準確記錄各種寄售物資名稱、數量、價格。適時將出、入庫單據上傳財務部門進行核算。寄售物資體系的啟用,把寄售物資視同自有物資進行核算,強化了對寄售物資的管理。

3 ERP系統對企業采購和庫存管理的重要性

通過在ERP系統中對庫存貨位管理、賬務管理、調撥管理、庫存預警及庫齡分析管理和寄售物資管理,加強了對采購和庫存的管理,保障了生產現場物資的供應,降低了人力和資金成本,提高了工作效率。

3.1 實現對采購和庫存的精細化管理

通過ERP系統的管理,可以對采購的物資計劃申報,申報內容、采購供應商和金額、庫存管理、領用管理和調撥管理等每個細節都做到精細化管理,管理人員對系統的賬務清晰可見,同時方便財務核算,ERP系統可以實現日、月和年賬務結賬,保障了賬務與實物的統一管理。

3.2 降低人力成本

在傳統的手工管理模式下,需要很多管理人員,每天對庫房物資管理、庫房盤點和物資出入庫等操作,且物資堆放位置隨意性較大,人員尋找起來困難。通過ERP系統,人員可以很快定位到具體貨位的存放位置,實現對物資的管理,這樣就大大的精簡了人員,降低了人力管理成本。

3.3 庫存占有資金成本降低

通過對貨位管理和庫齡分析管理,管理人員可以對冗余的物資合并整理,具體貨物定位在具置,管理有章可循,庫齡時間較長的物資進行及時處理,做到保障生產最低需求的最佳庫存要求,大大降底了庫存占用資金,加快了資金的周轉和流動。

3.4 生產效率提高

通過對庫存預警,可以對庫存物資進行及r補貨,保障生產系統的供求物資。對于緊急物資的需求可以及時從其他已有該物資的庫房中調撥,加快了物資的供應,降低了采購不及時對生產帶來的影響。

主要參考文獻

[1]張毅. 企業資源計劃(ERP)[M].北京:電子工業出版社,2001.

[2]周玉清,劉伯瑩,楊寶剛. ERP原理與應用[M].北京:機械工業出版社,2013.

[3]周玉清,劉伯瑩,.ERP與企業管理:理論、方法、系統[M].北京:清華大學出版社,2005.

第2篇

隨著我國經濟的不斷發展,而其他國家的經濟放緩的大背景下,越來越多的外國投資者開始關注我國企業,不斷制定相關政策來實現對我國境內企業的并購,近幾年不乏案例,如可口可樂收購匯源果汁等。外國投資者看到了這一契機,通過并購中國境內企業來進行對中國業務的開展和品牌的延伸,可以說是非常明智的戰略。因此,筆者認為很好的解決外國投資者并購境內企業涉及的財務問題,正確處理企業間的資金運作,可以很好的完善企業的財務管理制度,提升企業整體管理水平。

【關鍵詞】

財務管理;外國投資者;并購

1 充分的前期財務可行性研究是并購成功的重要基礎

1.1 全面認識、理解相關并購政策

根據國家的有關法律規定,對涉及企業并購的相關企業需要從多方面進行考量,不僅僅需要資金的保證,還要符合法律的規定和政策的約束,可以說是一個非常繁瑣的實施企業間行為,同時,跨行業和領域的企業間并購操作程序存在很大差別,針對外國投資者并購境內企業有其特殊的規定。因此,外國投資者首先需要對我國的相關并購政策有深入的了解和分析,以降低并購風險,提高并購效率。

1.2 目標企業的價值評估

根據并購企業性質的不同,在開展價值評估時必須根據情況分別開展工作。比如外國投資者并購的境內企業是非上市公司,那么需要并購企業對這個非上市公司采用貼現現金流量法、收益法和資產價值基礎法進行價值評估;而如果外國投資者并購的境內企業是上市公司,那么需要對于上市公司的價值評估采用不同的價值評估方法,主要有資本資產定價模型和收益分析法等。

1.3 并購的財務可行性分析的準確把握

企業并購不僅僅操作程序很繁瑣,牽扯到的事項復雜,而且這項企業行為也具有高風險性。因此,任何企業在準備實施并購行為時,需要充分考慮并購的可行性,以及并購后的收益和面臨的各種風險,進行統一評估,給出具有高操作性的方案,促進并購的施行。下面主要從并購的資金籌措、成本分析、風險評估、收益預測等方面進行闡述。

1.3.1并購的資金籌措

充足的資金是保證企業施行并購戰略和企業行為的重要保證,同時也是外國投資者并購的境內企業開展順利的一個必要前提。并購企業在實施并購計劃前應該合理估算自己的籌資能力,必要時不應僅局限于一種籌資方式,應確保并購所需資金均能到位。同時外國投資者也應充分考慮國家的外幣投資政策和匯率影響等。

1.3.2并購的成本分析

從財務管理角度去分析,并購的成本與平常說的成本有所區別,原因在于并購行為的發生,基本涵蓋了整合成本和完成成本、并購退出成本和并購機會成本。

1.3.3并購的風險評估

外國投資者并購的境內企業時所面臨的風險比正常情況下企業并購的風險要多很多,不僅有企業運營風險和收購風險,由于國家體制和地域保護等原因產生的法律風險和體制風險。并購企業在進行可行性分析時,應該對上述的風險有充分的認識,特別對于外國投資者而言,應充分考慮我國的法律風險和體制風險;應對主要風險建立評估模型,確認可接受的風險程度,及時追蹤評估。

1.3.4并購的收益預測

企業并購的目的不是在于單純的追求企業形式的擴大化,而是在于追求并購以后所能夠給公司帶來的效益。對于并購企業而言,價值的增長可通過并購所產生的協同效應和稅收上的納稅優惠來實現。因此,在做并購的可行性分析時,并購的收益預測是非常重要的內容,它是管理層做出并購決策的重要依據之一;同時對于并購收益預測應保持財務謹慎性,避免因過分樂觀而高估收益,造成決策失誤。

2 有效控制財務風險是保證實施成功的重要手段

外國投資者并購境內企業是具有高風險的一種企業行為,尤其是財務風險更是需要引起投資者的廣泛關注。從并購開始的可行性研究、市場調研,到并購方案的制定、完善,再到并購的財務準備等等方面,無不例外的存在著風險。通過總結、整理,筆者主要從如下幾個方面來論述并購中的財務風險。

2.1 融資風險

所謂并購的融資風險是指外國投資者根據并購計劃,在規定的時間內是否能夠提供所要求的資金來完成此次并購,而且不允許拖延和減緩,具體包括現金支付是否影響企業正常的生產經營、融資方式是否適合并購動機、資金是否在數量上和時間上保證需求等。

2.2 目標企業價值評估風險

目標企業的估價取決于并購企業對未來收益的大小和時間的預期,目標企業的價值評估高于其實際價值的可能性就是目標企業的價值評估風險。

2.3 流動性風險

流動性風險是指企業并購后由于債務負擔過重而導致企業發生財務危機的可能性。流動性風險在采用現金支付方式的并購企業表現尤為突出。

因此,在企業并購過程中,需要我們密切關注上述的財務風險,確保這些風險均維持在可接受的范圍內。同時應預先籌劃,確保有后備應對策略,盡可能降低風險發生的機率。

3 及時完成財務整合是并購成功的重要條件

外國投資者并購境內企業結束后,最重要的工作就是對兩個企業間的業務以及管理進行整合,而財務整合成為了整合工作中的重中之重。

3.1 財務戰略目標的整合

財務戰略目標決定著企業各種財務決策的選擇。企業并購后的財務整合中只有確定了統一的財務戰略目標才能使新的財務管理組織發揮其作用,并有助于企業日常理財行為的高效與規范。

3.2 財務會計核算制度的整合

財務會計核算制度的整合是保證企業合并后能夠正常地進行生產經營活動,提高經濟效益的關鍵。整合任務主要是進一步加強內部控制制度和統一并購雙方的會計制度。

3.3 財務組織機構及其職能的整合

財務組織機構必須權責明確,并能相互制約。組織結構的設置要與企業經營過程的復雜程度、財務管理和會計核算業務量的大小相一致。

3.4 加強資金管理

第3篇

[關鍵詞]:企業物資采購 管理

一、引言

采購是為滿足自身的一種需要,它是以經濟為主體,通過一定代價的支付方式,換取商品或勞務的經濟行為,其目的是以最少支出獲得最大收獲。物資采購是任何一個企業重要的經濟行為,不僅是企業發展的關鍵,也是企業重要業務過程。企業的物資采購管理是企業實現生產和銷售計劃的重要保障。在確保品質的前提下,采購過程中選擇適當的供應商、適當的價格、適當數量的物品或勞務,是增強企業競爭力的重要途徑。如何強物資采購管理,是企業降低成本、提高經營效率的首要環節。對企業而言,有效的監督和控制采購環節,才能減少企業在資金和物資的損失。企業真正認識到物資采購管理的重要性,并實施相應對策以加強企業的物資采購管理。隨著全球經濟一體化的進程,企業的物資采購管理面臨諸多問題,這些問題不但影響企業產品質量,也同樣影響企業的成本,因此加強企業物資采購管理是降低成本,提高效益的重要途徑。在我國市場經濟體制下,賣方市場日趨透明,給企業采購創造了有力的條件,企業采購以資金、成本管理為重點,將預算管理、采購計劃、采購質量、采購信息等方面,制度化、程序化、規范化,從而建立科學的企業的物資采購管理機制,是企業提高經營效率,升競爭力的有效辦法。

二、企業的物資采購存在的問題

企業的經營管理是企業物資采購的重要組成部分,物資采購在企業里有這嚴格制度,并已經形成了行之有效的操作過程。物資采購是保障企業生產重要組成部分,同時物資采購的好壞也制約著企業的其他經濟活動。因此如何降低采購成本、提高采購質量是企業采購管理的基本原則。企業物資采購存在的主要問題有以下幾點:

1、過度采購:因采購回來的新物資設備,功力強、風險小、維修強度低,生產部門都樂于采購新設備,以減少維護強度及維護風險。造成采購成本提高、浪費加大。實際采購質量和效率并沒有提高,導致企業資金流失嚴重。

2、缺乏規范的制度:在采購中不能嚴格按采購的程序,操作過程中執行,這樣就產生了暗箱操作,在加上當前市場法規不完善,運行不規范、監督管理不到位,對風險缺乏認知度,導致在物資采購過程中上當受騙,使企業遭受損失。

3、人員素養低下:在思想道德素質、業務能力、采購產品的專業知識等總體水平不高,在采購過程中采購運作不透明,導致采購人員暗箱操作,以次充好、抬高進價、偽造票據、暗吃回扣等。

4、缺乏周密的采購計劃:在采購上制定的計劃不完善,采購數量超過計劃的物資量,就形成庫存積壓,采購環節多,使企業成本加大,造成不必要的浪費。

三、加強企業的物資采購管理的對策

企業物資采購管理是在生產經營過程中,對企業所需各種物資進行有計劃、有組織購買的采購過程,是企業日常生產,和經營活動重要組成部分,企業的物資采購,是保證企業生產經營活動的正常進行,如何價廉物美、經濟合理、多渠道、少環節地采購企業的物資,就需要加強企業的物資采購管理,是企業加強競爭力、提高效益的有效途徑。

1、建立物資采購管理制度化

控制物資采購成本的基礎,就是要建立物資采購管理制度化,物資采購相關制度的完善,可以減少采購人員的暗箱操作。企業要制定完善采購制度和費用審批、報銷制度,來加強物資采購管理。制定價格比較的采購制度,采購中的成本主要來自采購價格,而降低采購價格的手段就是在采購過程中,對采購價格進行比較。價格比較制度,可以很好的以動態形式來監控采購的全過程,并在滿足需求的前提下保證質量,、實現降低成本。讓價格比較的采購制度,成為企業管理的一個組成部分,對其進行監督和管理,盡可能地減少企業物資采購管理中的漏洞,讓企業經濟效益實現最大化。制定費用審批、報銷制度,采購成本很重要的一部分來自采購經費和倉庫經費等,這些費用的多少直接影響采購成本,做好采購成本控制就是要建立完善的費用審批、報銷制度,建立嚴格審批、報銷核對程序,降低采購經費,使企業物資采購管理制度化。

2、加強人才管理,提高采購人員素質

采購不僅購買這樣簡單的行為,也是一門技術。采購人員應該熟悉業務知識,能滿足工作要求。其包括:掌握業務的談判、簽約能力;熟悉企業采購政策;了解企業和供應商的需求,熟練掌握信息技術;靈活的頭腦,了解整體的要求;有較強專業技術知識,包括特征、檢驗和判定質量好壞的標準和方法等。加強人才管理是企業發展的重點,提高采購人員素質,直接影響到企業的發展進程,也關系到企業的興亡。企業加強對現有采購人員的培訓,以提高采購人員的職業道德素質和業務素質。

3、建立良好的溝通體制降低成本

建立良好的溝通體制,可以提升企業精神、企業文化,是完善企業管理的主要方式。在企業經營管理中,使企業員工要認同企業價值觀和目標,以成為自己本身的使命。建立良好的溝通體制,企業管理創新的必要途徑。企業建立良好的溝通體制,可以提高企業管理效能和效率。在企業采購過程中更需要溝通,在采購過程中需要和許多部門和人員,建立良好人際關系、創造良好氛圍,進行行之有效的溝通,來樹立企業形象,提高企業的知名,為企業持續發展提供好的環境。

參考文獻:

[1]王鐿霏.關于現代企業物資采購管理的探討[J].現代商業,2011,02

第4篇

供應鏈管理是經濟全球化下的一種新興企業管理模式,在此條件下企業如何進行有效的采購管理以提高整個供應鏈的效率己成為廣大企業管理者與相關工作者函待解決的問題。隨著全球經濟一體化,特別是我國加入WTO以后,企業正面臨著國際國內市場競爭的嚴峻形勢。激烈的市場競爭要求企業必須全面提高T、Q、C、S水平。即不斷縮短產品開發時間(Time)、提高產品質量(Quality)、降低成本(Cost)、提高服務(Service),才能在激烈的市場競爭中立于不敗之地。

隨著科學技術的進步和普及,企業在產品、質量、服務上呈現出同質化的趨勢。而在買方市場環境下,顧客的需求日趨個性化和多樣化?!耙灶櫩蜑橹行摹钡钠髽I管理,要求企業能夠對顧客的個性化需求做出快速反應,速度將在很大程度上決定企業的競爭優勢,在這種狀況下,僅僅依靠一個企業來對顧客需求進行快速響應是不現實的而且也是很不經濟的,這就需要企業善于而且必須善于利用公共資源和外部資源,相關聯的企業必須聯合起來滿足顧客的需求,形成新的組織形式--供應鏈。

伴隨著經濟全球化和科技更新的加速,企業之間的競爭也逐步演變為管理科學競爭的新格局。采購作為現代化企業管理中的重要環節和供應價值鏈上的核心、之一,采購管理的理念發生了深刻的變化,企業模式向虛擬化、動態聯盟和相互協作的方向發展,對以前只注重于企業內部的、立足于企業的采購管理提出了新課題[2]。對采購管理的研究,也開始上升到供應鏈管理層次。采購管理作為供應鏈環境下,企業生產經營的一個重要環節,已經越來越受到國際大企業的重視[3]。有學者提出優化供應鏈須從采購開始,這是基于采購在制造企業中的重要性和采購在供應鏈中的重要地位決定的。企業的生產經營過程就是物資的消耗過程。要使生產經營周而復始,不間斷的進行,就需要不斷從市場采購物資,以補充生產經營過程中對原材料、半成品等需要;采購的原材料和零部件成本占企業的總成本的比重居高不下,采購成本的控制是提高企業利潤的重要手段之一;易耗消費品、耐用消費品和復合消費品采購環節對生產成品的價值增值作用均大于生產和銷售環節。采購對供應鏈的價值貢獻是顯著的。而國內大部分企業對此的關注明顯不夠,不能將其納入企業的整體戰略,還不能認識到采購管理在企業經營管理中的戰略地位;采購人員素質整體偏低,以致采購管理工作水平不盡如人意;采購工作的效率和效益普遍較差,導致采購管理工作沒發揮出應有的作用[5]。

綜上所述可以看出,隨著供應鏈及供應鏈管理理論的發展和體系的日益完善及其對企業實踐的影響,采購管理理論和實踐的研究都離不開供應鏈管理與運作方面的支持。加速供應鏈的變革步伐,可以從整體上改善企業采購運作效率和競爭力。研究供應鏈管理模式下的采購管理,關鍵在于樹立供應鏈戰略觀,在采購管理的基礎上加強了對傳統供應鏈的改造和整合。近些年來許多企業對采購和供應鏈給予了高度的重視,獲得了廠家和商家的認同,并取得了良好的效果。通過對供應鏈下的采購管理研究,可以用供應鏈管理的理念和模式來解讀當前的采購現狀、作用和實施,促進企業采購行為的規范,增進采購策略和技巧,充分發揮采購在供應鏈上的戰略作用。

參考文獻:

[1]陳雷雷,馮定忠,山城光雄.基于分層模糊綜合評價的供應商組合優化選擇[J].浙江工業大學學報,2005(6).

第5篇

【摘

要】結合當前部分鋼鐵企業備件采購中存在的一些現狀,淺談加強備件采購管理重要性的認識和看法。

【關鍵詞】材料備件;采購管理;重要性;對策

近年來,由于國內鋼鐵產能發展過快,固定資產投資規模顯著增長,配套的備件消耗量也逐年增加。但受市場經濟復雜多變因素的影響,材料備件采購環節暴露出的問題也日漸增多。在采購過程中,往往存在著備件型號不全、發放不到車間、尋不到廠家、獨家采購、報價不全等情況。

眼下,針對如何對內規范制度、健全采購管理,對外搞好企業間的戰略伙伴合作,對降低材料備件采購成本有著非常重要的現實意義。

一、目前材料備件采購管理的現狀

我們常說眼睛要盯住市場,不僅僅是指銷售市場,同樣也包括采購市場。在鋼鐵企業中,材料備件的消耗占比看似很小,但每年卻要花費很大一部分的采購資金。如何最大限度用好材料備件采購資金,把有限的資金花在刀刃上,對企業來說尤顯重要。

在市場原因方面,材料備件供應市場比較分散,尚未形成專業規模。與此同時,材料備件的供應商規模偏小、經營的品種偏少、企業管理不規范、流動資金缺乏、不能提供增值服務等問題是不爭的事實。

二、存在的問題

(一)材料備件采購管理不完善。

由于設備管理部門工作不細,備件使用部門計劃不周。導致采購部門多購或少購的現象經常發生,采購和庫存環節時常脫節,關鍵材料備件儲備不足,庫存結構不夠合理。

(二)招標、議標形式上雖然看起來規范,但操作不夠嚴密。

缺少專門的采購規范和標準,采購人員缺乏專業知識和專業培訓,在采購環境確認、制定采購需求計劃、確認采購認證計劃,以及初采和復采等采購過程各個環節,缺少基本技能。

(三)材料備件采購價格及供應商信息數據庫不完善。

控制備件采購價格有時無法落實,存在注重備件采購價格,忽視備件的質量和優質供應商的選擇,缺乏對供應商的戰略管理。

三、加強材料備件采購管理的重要性

加強材料備件采購管理,降低采購成本,可以有效地降低生產消耗,為企業爭取盈利空間。在實際工作中,采購部門必須嚴格執行材料備件采購管理程序,圍繞生產大局,本著提高材料備件供應質量和服務質量的前提,以“先進、使用、可靠、節約”為原則,貼近市場,貨比三家,比質論價,才能夠有效降低材料備件采購成本。采購部門要樹立全局意識,加強對供應商的戰略合作管理;細化材料備件的計劃管理及流程。

四、加強采購管理的對策

(一)加強材料備件采購管理。

制定《采購管理程序》、《供應商管理制度》等,統一標準、簡化程序、規范運作,要求在采購過程中盡量增加直供比例,深化對標,建議建立網絡對標平臺,減少中間環節,規范招標、議標制度,杜絕獨家議標,建立嚴格的配套懲罰機制,加強管控力、提升執行力,保障投招標的公正、公開、公平。

(二)規范材料備件采購流程。

科學合理地采購備件,優化庫存備件儲存結構,優化規范采購渠道,努力降低采購成本,提高備件的有效利用率,降低資金占用率,力求整體利益最大化。細化材料備件的管理,包括驗收、入庫、保管、審批和發放等流程,做到科學化、程序化、制度化。

第6篇

【關鍵詞】企業;物資設備采購;管理力度;對策

隨著我國社會經濟的快速發展以及全球化進程的不斷加快,我國各企業獲得了極大的發展。隨之而來的是,各企業之間的競爭力也越來越激烈。而據相關實踐研究可知,企業物資設備采購管理水平的高低在很大程度上決定了其經濟效益。換言之,企業增強本身競爭力的一條重要有效途徑是提高物資設備采購管理的水平。因此,對加強企業物資設備采購管理力度的途徑進行探討已成為當前研究的重要課題之一。

一、企業物資設備采購管理的現狀及問題

所謂“物資設備采購”是企業通過相關的支付方式來對供應商進行支付的經濟活動,其目的是為了滿足企業生產的需求。在一定程度上,企業物資設備采購管理水平的高低直接影響了生產的成本和經濟效益。因此,做好物資設備管理工作對于企業生存和發展而言,至關重要。但是目前,我國企業物資設備采購管理的現狀并不樂觀,存在一系列問題。其問題主要表現在以下幾個方面:一是,物資設備采購的計劃并不完善,不僅原材料的準備缺乏一定的計劃性,而且沒有科學地測定采購過程中的經濟訂貨量,從而導致生產成本處在較高的水平;二是,物資設備采購詢價并不全面,不僅忽視了調查供應商的信息,而且也缺乏相應的采購人員評價制度,從而難以確保采購貨物的質量;三是,采購人員的整體素質并不高,不僅缺乏相應的專業知識,而且業務素質也不高,從而嚴重影響了物資設備采購管理的水平;等等。

二、加強企業物資設備采購管理力度的途徑

物資設備采購管理既是企業管理中的重要組成部分,又是企業中的重要經濟行為。在一定程度上,物資設備采購管理是否做到位直接影響了企業的生產成本和經濟效益。因此,企業必須充分認識到物資設備采購管理的重要性,并采取行之有效的措施不斷加強其管理力度,以此來降低生產成本和提高經濟效益,從而有利于促進企業長久、穩健、健康的發展。筆者根據上文所述現狀及問題,并結合相關的工作經驗共總結出以下幾點對策:

(一)組建一支高素質的采購人員隊伍

人才既是企業的重要資源,又是其各項工作的執行者。在一定程度上,人才素質的高低直接影響了企業的生存和發展。因此,企業要加強物資設備采購管理力度,應必須采取行之有效的措施來組建一支高素質的采購人員隊伍,以此來提高其整體素質。其具體措施如下:一是,企業應對物資設備采購人員的招聘制度進行規范,并根據具體的實際情況來建立一個科學、合理的人才選拔制度和考核制度,以此來確保物資設備采購人員整體素質處在一個較高的水平;二是,企業還應定期組織物資設備采購人員進行相關的培訓和再教育活動,以此來提高其業務素質和專業素質;三是,企業還應建立與之相適應的獎懲制度和監督機制,以此來提高物資設備采購人員的工作積極性;同時,這還能有效的規范物資設備采購人員的職業行為;四是,為了防止企業物質設備采購人員因與供應商相勾結而影響了企業物資設備的采購,企業還可以實施物資設備采購人員的輪換制度,并制定各種相關的管理制度;等等。只有組建一支高素質的物資設備采購人員隊伍,才可能進一步提高企業物資設備采購管理水平,從而有利于企業市場競爭力的提高。

(二)建立并健全物資設備采購管理制度

由于物資設備采購管理制度的建立是做好這項工作的前提條件;因此,企業要加強物資設備采購管理的力度,應先建立相關的采購管理制度,并采取行之有效的措施不斷對其進行健全和完善。而一般而言,物資設備采購管理制度由比價采購制度和費用審批制度這兩部分組成。故而,企業要建立并健全物資設備采購管理制度,則應從這兩個方面著手。其具體內容如下:

1、制定合理的比價采購制度

由于采購價格是采購成本的主體部分,且采購價格的比較是降低采購價格的重要且最為基礎的途徑之一。因此,企業必須根據具體的實際情況來制度一個科學、合理的比價采購制度,以此來實現對采購全過程的動態監控,從而達到經濟最大化的目的。

2、制定合理的費用審批制度

由于采購與倉庫經費也是采購成本中的重要組成部分,且直接影響了采購成本的高低。因此,企業必須根據具體實際的情況來制度一個合理的費用審批制度。同時,在發放到采購部門之前,相關部門還應嚴格對這兩項費用進行審批。

(三)進一步規范物資設備采購權利的管理

企業要加強物資設備采購管理的力度,還必須采取行之有效的措施進一步對采購權利的管理進行規范。其具體措施如下:一是,企業應將采購管理中過于集中的權利進行分化,并將隱蔽的權利公開出來;同時,在此基礎上,企業應建立分工協作與分段管理的工作關系;二是,企業應明確物資設備采購部門內部的職責,并實現分工的專業化;三是,企業還應建立并健全監督機制,以此來實現對采購過程的全程動態監督以及效能監察;等等。

除此之外,企業加強物資設備采購管理的力度還包括建立科學、合理的供需新關系、形成科學的合格供應商的評審辦法、加強對采購人員的管理、嚴格控制物資設備采購的成本以及形成科學且嚴謹的定價機制等。

結束語

綜上所述,在企業管理中,物資設備采購管理占據著極其重要的地位。換言之,物資設備采購管理既是企業管理中的重要環節,又是企業中的重要經濟行為。同時,企業物資設備采購管理是否到位直接關系到其經濟效益的高低。此外,它還對企業的市場競爭力造成嚴重的影響。因此,企業要獲得長久、穩健、健康的發展,就必須重視并做好物資設備采購管理工作。由于本文篇幅有限,必然存在不足之處。故而,這還需要我們進一步對加強企業物資設備采購管理力度的途徑進行探討和研究。

參考文獻:

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第7篇

1、采購管理的概念

采購管理是交付計劃下達、需求及采購單生成、詢比價管理、篩選或檢驗入庫、采購發票的收集到采購結算的采購活動的全過程,是對采購過程中供應鏈的各個環節狀態進行跟蹤、監督,實現對企業采購活動的科學管理。企業采購管理的具體內容包括設定采購目標、制訂采購制度、明確相關崗位職權、選聘采購人員、設計采購作業流程與表單,以及擬訂計劃與預算等。

2、采購管理的重要性

采購物資的質量直接影響到產品的質量。產品所需的原輔料、電子元器件及設備等,在采購過程中都需要經過嚴格的篩選和檢驗后才能投入生產中。

采購成本對于減少資金占用、降低倉儲成本和加快營運資本周轉起著重要作用。采購成本不僅包括采購費用,還包含倉儲費用、流動資金占用費用等,采購成本過高將會很大程度降低生產的經濟效益。

物資采購是保證企業生產經營正常進行的必要前提。采購為企業保證供應、維持正常生產和降低缺貨風險創造了條件。沒有充足的物料,生產就無法進行。

3、常見的采購方式

(1)詢價采購。詢價報價采購,指通過買方向選定的若干供應商發出詢價,由各個供應商提供各自的報價,買方選定某個供應商與其達成交易的采購模式。詢價采購是企業采購最常見的獲取報價的方式。

(2)招標采購。招標采購指買方在一定范圍內招標公告,符合要求的供應商購買并按規定提交投保書,買方對標書進行評估后確定供應商并與之達成交易的采購模式。企業采購重大的設備或工程項目時,政府機構等非營利組織進行采購時,經常采用招標采購方式。

二、企業采購管理的現狀及存在問題

1、我國企業采購管理現狀

我國的采購管理無論從理論還是實踐方面比較落后。在理論方面,采購管理作為一門管理科學還沒有得到企業管理者足夠的重視,管理者往往缺乏相關的基礎理論研究,不能為企業的采購實踐提供科學的理論指導。在實踐方面,傳統采購管理模式中采購管理的制度不夠完善,企業缺乏采購戰略管理,采購流程缺乏科學性。因此,國內企業的整體采購成本居高不下,面對激烈的市場競爭,尚未建立規范高效的采購管理體系。傳統的采購管理已經成為我國企業提高競爭力的瓶頸之一。

2、企業在采購管理中存在的問題

現行的采購模式主要分為招標采購、傳統模式采購方式及電子商務采購模式。其中,傳統的粗放式采購模式仍然是企業采用的主要采購模式。在這傳統采購模式下,大部分企業的采購職能被忽視,采購部門只是一個普通的職能部門,承擔事務性的采購工作。企業采購已經暴露出了如下問題:

(1)采購戰略不明確。針對不同性質的采購物料、不同需求的產品、不同類型的供應商,企業無法制訂出滿足整體戰略需要的供應戰略。企業采購人員普遍缺乏相應的知識和技能,不能為企業的戰略規劃做出應有的貢獻。

(2)采購管理的制度不完善。很多國內企業沒有完善的采購預算制度、明確的采購授權與審批制度,缺乏相應的監督機制。企業采購工作中常常出現采購成本和管理費用過高、需求規格不夠明確、檢驗標準不清、供貨渠道不穩定、交貨周期長等問題。

(3)采購費用偏高。國內企業采購的成本控制意識薄弱,采購費用普遍偏高。企業的采購信息分散、錯誤率高;采購的過程繁瑣,采購效率不高;同時,不透明的采購流程造成的暗箱操作,從而導致企業利潤流失。以上各種原因造成國內企業的采購費用偏高。

(4)供應商管理的不足。國內企業的供應商管理,在供應商評價、績效考核等方面存在問題。例如,很多企業沒有全面的供應商評價指標,從而導致不能更加科學的選出合格的供應商。在采購過程中,企業與供應商的溝通僅限于催貨和交付,很少對供應商的生產過程和進度進行詳細了解。

3、企業采購管理面對的挑戰

新材料及新技術的快速產生使得采購管理變得更加復雜。價格變化幅度大、產品生命周期短、技術發展變化快及產品研發時限短使得采購管理的反應時限短。因此企業采購管理面臨以下挑戰:

(1)技術發展迅速,停產斷檔現象越來越多,采購品更新換代快導致庫存風險高、采購難度大和對供應質量掌控能力差。

(2)市場價格變動頻率高、變動幅度大,導致采購周期不易控制。

(3)傳統價格=成本+利潤之公式已不再適用,導致采購成本不易估算和掌握。

面對以上挑戰,企業應從以成本為目標到以價值創造為目標的轉變、從被動接受采購指令到自行預測調整的轉化、從單一的購買行為到策略性采購供應鏈管理的變革。

三、加強企業采購管理的措施

1、規范采購流程

企業應分析自身特點,建立適合本企業的采購制度,規范采購流程。一是科學制定采購計劃,嚴格按照計劃實施采購,減少盲目采購;二是明確相關部門的權利及責任,使整個采購過程有章可循;三是加強對采購需求審批、執行、檢驗、發放等環節的管理;四是制定供應商考核機制,定期分析和評價供應商;五是制定科學合理的采購績效考核體系,定期考核采購人員,提高采購效率、防止暗箱操作及腐敗現象的發生。

2、加快采購信息化建設

ERP管理系統可以為采購提供良好的管理信息平臺,使人力資源、財物、采購、生產、銷售全方位科學高效集中管理,確保信息流、實物流及財務流的一致性,使采購管理能夠與其他職能部門的協調和配合更加高效,使采購過程更加合理化、程序化和透明化。

3、加強對供應商的管理

(1)建立供應商的激勵機制。建立供應商激勵機制有助于維持穩定的雙贏關系。沒有有效的激勵機制,就不可能維持良好的供應及合作關系。在實踐中,采用優先付款、給予供應商價格折扣和柔性合同、供應商獎勵措施等,使供應商和制造商分享成功,同時也使供應商從合作中體會到雙贏機制的好處。

(2)建立科學的供應商評價方法。對供應商的供貨質量、價格、周期及服務進行綜合客觀的評價,使供應商不斷改進,提高供應商合作的積極性和穩定性。對供應商的評價要抓住關鍵指標,比如交貨準時率的提高、交貨質量的改善,售后服務質量的提升、提前期的縮短等。把評價結果向供應商反饋,與供應商一起探討問題產生的根源,并協助供應商持續改進。

4、樹立科學采購管理理念

采購部門不單單是執行采購的職能部門,更應是管理部門。為提升采購管理,企業必須提升采購部門的地位和執行能力,建立現代企業科學管理理念,建設一支高效專業的采購管理團隊,以客戶需求為導向,處理好采購與設計、需求、生產、質量、銷售、財務等部門的關系。

5、加強采購內控

企業要加強對采購招標、合同簽訂及執行、質量檢驗、付款等關鍵環節的監督,有效規范采購行為。同時,使用集中采購的方式對關鍵物資進行采購,在明確需求后加大在市場進行價格、質量和服務談判的籌碼,最大限度降低采購成本,提升采購質量。此外,加強對采購人員的管理和培訓。采購部門需要對財務知識、法律法規、價格談判等知識及采購品所屬行業專業知識都了解的復合型人才,只有不斷加強對采購人員的專業培訓,才能從根本上提高采購效率。

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