歡迎來到優發表網!

購物車(0)

期刊大全 雜志訂閱 SCI期刊 期刊投稿 出版社 公文范文 精品范文

采購管理思路范文

時間:2023-07-23 09:16:46

序論:在您撰寫采購管理思路時,參考他人的優秀作品可以開闊視野,小編為您整理的7篇范文,希望這些建議能夠激發您的創作熱情,引導您走向新的創作高度。

采購管理思路

第1篇

關鍵詞:會計電算化;采購管理;操作;思路

我們在學習會計電算化的九大模塊中,會感覺到采購管理模塊的操作比較復雜,經常會碰到數據傳輸不了的情況,而且容易丟掉一些步驟,著實頭疼,其實,我覺得關鍵是我們對采購處理的業務流程不熟悉,沒有一個清晰的思路,下面我就會計電算化暢捷通T3中采購管理模塊的操作思路談談:首先,必須明白采購管理模塊中的經濟業務情況。采購中會出現三種情況:第一種是采購發票與采購的貨物同時到達單位;第二種是貨物已經收到,發票還未收到,還不能確定貨物的入庫成本;第三種是發票已經收到,貨物還未收到。其次,需要針對采購管理模塊中經濟業務的三種情況,分別理清電算化采購管理模塊操作中所涉及的各個方面,形成正確的思路。

一、采購發票與采購貨物同時到達的操作思路

采購發票與貨物同時到達單位時,發票與貨物須同時錄入采購管理模塊,貨物的成本必須結算,貨款必須支付,還需記賬、填制憑證。由采購員進入采購管理的界面,會看見有采購訂單、采購入庫單、采購發票、付款結算、采購結算、供應商往來、月末結賬七種圖標,每個圖標都有相應的操作內容。下面就相關操作思路進行說明:1.采購發票與采購(貨物)入庫單的錄入如果所采購的貨物已經錄入了采購訂單,采購訂單經過審核以后,可由采購訂單生成采購入庫單和采購發票;也可由采購訂單生成采購入庫單,再由采購入庫單生成采購發票;如果沒有采購訂單,采購入庫單和采購發票可直接由鍵盤錄入。錄入完成以后還需審核。2.采購發票與采購(貨物)入庫單的審核(1)采購發票保存后需審核,使票上的貨款確認為應付款,傳送到核算管理系統中,可生成憑證。審核后的發票會出現“已審核”標志。(2)采購入庫單需審核,由倉庫管理人員對入庫單與實際入庫的貨物進行核對,無誤后進行審核,確認入庫;由倉庫管理員進入庫存管理系統,單擊“采購入庫單審核”圖標,進入采購入庫單的審核,完成審核后“審核”按鈕變成了“棄審”。發票與入庫單審核完成后,還需進行運費的處理。3.運費發票的處理(1)運費發票的錄入:由采購員進入采購管理的界面,雙擊“采購發票”圖標,單擊“增加”按鈕旁的按鈕,選擇“運費發票”,錄入相應內容。(2)運費發票的現付:可全部現付,也可部分現付。運費發票保存后,單擊“現付”按鈕,錄入相應內容,保存后出現“已現付”標志。(3)運費發票的審核:單擊“采購發票”窗口上的“復核”按鈕,運費發票上沒有出現“已審核”標志,這是因為已現付的發票不能再作為應付款傳給核算模塊了,但復核可把發票傳遞到核算管理系統中,以便查找。采購發票和費用發票、采購入庫單已錄入系統后,可通過結算,把采購費用攤入采購成本。4.采購結算采購員進入采購管理界面,單擊“采購結算”圖標,在“條件錄入”對話框中錄入各項結算條件,進入“入庫單和發票選擇”窗口進行選擇,然后對費用“按金額”或“按數量”進行分攤,入庫成本最后以結算金額為準,在“采購結算—結算單明細列表”功能中可查看到。結算完成以后還需付款。5.付款核銷結算入庫成本后,還需向供應商付清貨款和稅款。當單位開出轉帳支票交給供應商時,可錄入付款單并核銷。由采購員在采購界面單擊“付款結算”圖標進行錄入和核銷。付款后,還需記賬。6.核算記賬把已錄入的各種單據登記到存貨、差異、差價等明細賬中,在“核算管理系統”中做。由核算管理權限的操作員在“核算管理”主界面,單擊“正常單據記賬”圖標,如發現有錯,可取消記賬,單擊“核算—取消單據記賬”。記賬后,還需生成憑證。7.生成憑證也稱“制單”,核算管理系統中的制單分購銷單據制單、客戶往來制單、供應商往來制單。購銷單據制單用于對采購入庫單、銷售出庫單及產成品、材料、其他出入庫單的制單,客戶往來制單用于收款單、銷售發票(應收款)制單,供應商往來制單用于付款單、采購發票(應付款)的制單。如果是“結算單制單”,由制單員進入核算管理系統主界面,單擊“購銷單據制單”圖標,在查詢條件中選擇采購入庫單(報銷記帳);如果是“付款單制單”,由制單員進入核算管理系統主界面,單擊“供應商往來制單”圖標,在供應商制單查詢中選擇“核銷制單”。在單貨同到的采購業務中,始終圍繞發票、入庫單、付款、記賬、填制憑證來做的,我們一定要有明確的思路,緊緊圍繞這幾個方面進行操作。

二、采購貨物已到,采購發票未到的操作思路

票未到,必須先用一個暫估的成本入庫,收到發票后,再錄入發票做報帳結算處理。處理暫估采購業務有“月初回沖”、“單到回沖”、“單到補差”三種方法。1.暫估貨物的入庫成本(前一個月)先用暫估價錄入采購入庫單,由倉庫管理員進行審核入庫,然后核算記賬,填制憑證傳到總賬系統。2.票到后,按實際價格錄入采購發票(后一個月)票到后,按實際價格錄入并審核采購發票,采購結算,暫估入庫成本處理(票到以前的暫估入庫成本換成實際的入庫成本),生成憑證(生成紅字回沖憑證、生成藍字回沖憑證、生成應付款憑證),付款結算(預付沖應付)。采購貨物已到,采購發票未到的操作思路是始終要圍繞暫估入庫成本和票到后的實際成本來進行操作。

三、發票已經收到,貨物還未收到的操作思路

發票收到時,先做一張借記“在途物資”和“應交稅費—應交增值稅—進項稅額”科目,貸記“應付賬款”科目的憑證入賬;收到貨物時,經驗收入庫以后,再做一張借記“原材料”科目,貸記“在途物資”科目。1.收到發票時,在采購管理系統里用“采購發票”功能把發票數據錄入系統,并且到核算管理系統完成發票制單。2.貨物運抵企業后,在采購管理系統里錄入采購入庫單,找出原來錄入的發票和采購入庫單進行采購結算,在庫存管理系統中對采購入庫單進行審核,到核算管理系統中執行“正常單據記賬”,最后完成入庫單制單。發票已經收到,貨物還未收到的業務是在途采購業務,它的操作思路是票到先進行發票的處理,貨到后再進行采購入庫單的相關處理等。當我們掌握了采購管理模塊中經濟業務的不同特點,緊緊抓住它們在操作中所涉及到的相關內容,明確思路,那操作就會變得非常容易,會計工作也將大大提高工作效率,更好地為社會經濟發展服務。

參考文獻

第2篇

近年來,在上級公司的正確領導和業務部門的直接指導下,我廠堅持將采購管理工作作為全廠的重點工作,不斷強化底線思維、牢固樹立紅線意識,嚴格按照上級公司采購管理規定和工廠管理委員會決議要求,全面規范有序開展采購管理相關工作,對工廠采購事項全過程進行細化控制,對項目實施流程實行有效監管,確保了采購管理工作規范權力運行,有效保障了工廠采購需求。現將我廠2019年采購管理工作完成情況和2020年工作思路總結如下:

一、2019年采購管理工作完成情況

一是加強基礎培訓。2019年9月,工廠安排采購辦和審計監督人員參加外部招標采購培訓中心舉辦的“最新招標采購政策解析、招標采購全運作流程實務、招投標質疑、投訴的受理及解決”專題培訓,組織開展了經濟事項法律知識專題培訓,進一步提升了采購工作相關人員的業務素質,有效達到了“規范采購行為、降低法律風險、強化監督責任”的目的。

二是注重過程管控。工廠2019年共簽訂合同***份,涉及金額****余萬元,均嚴格按照流程,通過層層討論和審核,確保了采購方式的科學性和規范性,杜絕了規避性招標和選擇性執行的現象。

三是優化制度落實。2019年工廠根據上級公司標準文件,及時組織修訂完善了工廠采購管理實施細則等多項采購管理方面的制度標準,進一步細化了采購工作程序及要求,使采購管理有章可循、流程有據可依、成效有文可查,確保了全廠采購工作順利開展。

四是提升執行能力。執行力是凝聚力、戰斗力、生產力,工廠2019年重點做了正確理解、突出重點、突破障礙、提升方式幾個方面的工作。如:維護完善工廠采購工作群和管理委員會工作群、定期征集采購部門經辦人員意見或建議、對各部門采購事項實施過程進行全程跟蹤審查等,切實提升了采購工作人員執行能力。

五是嚴格規范建設。工廠采購管理工作堅持以規范建設為根本,加強“三項工作”建設。通過規范的管理委員會會議通知單、會議表決單、會議表決結果統計表、會議記錄本、會議紀要等,確保各委員在工廠采購事項議題表決時獨立負責,一項一決,一人一票,留有痕跡,形成閉環,便于追溯。2019年共召開工廠管理委員會會議8次,審議經濟事項81項,均實現了民主決策、透明操作。

六是加強“兩庫”管理。嚴格招標機構規范管理,每半年組織召開一次招標工作總結會,對招標工作提出要求,強調紀律。在工廠2019年招標機構服務項目招標工作中,采購辦認真核查投標單位資格條件,主動利用平臺工具對投標單位進行違規行為及關聯關系查驗,共審查出*****投訴處理1家,*****行政處罰1家,開評標地址重復2家,有效預防了不合格招標機構入庫和“圍標、串標”行為。同時加大對評標成員庫的管理,做好抽取及到場統計工作,2019年抽取評審員均按要求到場評審,無拒絕推諉現象發生。

二、2020年工作思路

2020年,工廠將“采購管理要全面落實‘應招盡招’、‘真招實招’工作要求,認真組織審核,對采購事項實施過程進行全程跟蹤,確保項目有序推進。同時要進一步加強對招標機構和供應商的管理、監督與考核。”列為重點工作,決心繼續緊緊按照上級公司要求,嚴守規范管理 “生命線”,深入推進工廠運行規范有序,積極營造工廠采購管理工作嚴格規范、持續穩定、健康發展的濃厚氛圍。

(一)守制度,明職責,嚴格采購項目實施過程監督。按照行業和公司采購管理制度和工廠管理委員會議事規則要求,著力推進招標采購管理過程監督,確保采購實施規范運行。一是嚴格審核采購文件,特別是采購資格的設定、采購最高限價的編制、評分標準的制定等重點內容是否符合法律法規和制度規定,審核部門提出各自意見或建議,不斷修改完善采購文件,通過各專業線的審核把關,使采購文件質量得到有效保證。二是加強日常工作流程管理,嚴格按照法律法規、公司制度嚴格執行,有效維護工廠采購“公平、公正、公開”的形象。三是做好管理委員會會議籌備工作,切實提高會議效率。四是切實學懂弄通國家法律和行業、公司制度,不斷學習創新,及時更新工廠標準細則。目前,按照國家和行業規范要求,各種審計檢查接踵而至,公司標準制度也隨時在變化,所以要求工廠采購管理部門隨時關注,認真學習領會,及時修訂工廠的制度,以指導工廠各部門規范高效完成項目實施。

(二)公開公平公正,全面落實“應招盡招”“真招實招”招標工作。按照公司要求,對工廠采購事項嚴格審核,能采用公開招標采購方式的一定采用公開招標,對采用非公開招標的項目嚴格把關,對理由不充分或非必須采用非公開招標采購方式的,一律采用公開招標采購,力爭采購管理工作再上新臺階。要求采購管理部門善于思考,靈活運用,統籌方法,同時大膽管理,要敢管、真管,在規范上絕不能當“老好人”,要在“應招盡招”“真招實招”上下功夫;對各部門采購事項不能全放,以免因經辦人員業務水平參差不齊出現不規范現象;也不能全管,使經辦人員形成依賴而不能認真細心完成。

(三)加強學習培訓,提高專業水平。針對工廠采購管理人員專業知識不夠豐富,工廠項目經辦人員普遍存在采購文件編制水平較低,委托招標時招標機構編制招標文件水平參差不齊等突出問題,工廠下步將采取“走出去”“請進來”的方式,積極參加外部采購管理知識實務培訓或協調公司、法律顧問服務單位到廠進行培訓,讓經辦人員切實熟悉操作流程,重點提高編制招標文件能力。

(四)強調規范與效率,提升服務質量,保障和諧運行。

為保證工廠采購工作運行的順暢,采購管理工作必須做到規范與效率并重,監督與服務同行,因此在日常管理工作中,要求部門必須以保障生產運行為重心,努力為“做實做強車間,提升設備效率”履行好服務職能。一是在工作流程的運轉中,要求項目采購業務環節的審核必須當日事當日畢,不得無故拖延。二是做好溝通釋疑工作,與業務部門保持緊密聯系,對采購工作流程、持續整改事項進行充分交流,征得業務部門對規范運行的理解和支持。三是對經濟運行過程中出現的問題,在指出不規范的同時,要提出如何才能規范,讓業務部門正確操作、少走彎路。四是在履行招標職能過程中,積極與招標部門溝通,并主動協調招標機構加快項目采購的進度,保證生產運行的有序有效。

(五)任務分解到位,責任落實到人。工廠采購辦迅速行動起來,積極認領任務分解,制訂出2019年工作計劃:一是督促檢查各采購項目實施前有無項目論證。二是對采購部門申報的采購計劃、采購方式及實施過程實行“三關三審”,認真檢查書面審核或系統流程痕跡資料。三是督促指導各采購部門提高招標文件編制水平,組織控制招標文件會審環節,做到效率與規范并存,堅決杜絕招標文件中出現不合理、有傾向、有排他等條款。四是配合完成采購事項關鍵環節“辦事公開民主管理”平臺公開工作。五是建立和優化業主代表和評審員庫抽取系統,在監督工作小組監督下以透明、公平、回避的原則進行抽取,簡化抽取流程,提高工作效率。六是組織開展評審員培訓,不定時對工廠項目評審現場進行抽查,檢驗培訓成果。七是完善管理委員會議事規則,對管理委員會成員履責進行評價,適時調整組成成員。八是組織督促各采購部門開展非公開招標項目清理,對公開招標比例達標情況進行綜合評價。九是定期組織召開招標機構規范會;組織采購辦、審計等部門人員不定時到招標機構開、評標現場進行抽查,并進行動態管理和考評;在制度考核之外,創新使用積分制對招標機構日常工作進行考核及約束。十是匯總全廠已入庫供應商名單,督促各經辦部門對供應商實行分類管理、使用、考核、評價工作,對長期惡意圍標串標、惡意投訴的不良供應商建立“黑名單”,在一定期限內限制其參與工廠任何招標活動。

三、思考與建議

目前,工廠采購工作隊伍還存在著創新意識不強,勤學肯鉆態度不端,綜合能力偏弱,業務水平偏低的現象。面對這些不足,工廠將以意識超前的思想力、不斷超越的創新力、百折不撓的意志力和不折不扣的執行力,想盡一切辦法補短板、強弱項、提能力,奮力實現工廠采購管理工作高質量規范發展。針對工作中遇到的實際問題,做出以下幾點思考。

1、目前,公司公開招標比例不斷上升,“應招盡招”的問題得到了很好的解決,但招標環節仍容易出現虛假招標、圍標串標等違法違規現象,如何落實“真招實招”值得我們深入思考。

第3篇

關鍵詞:企業設備;采購;管理;思路

現在,許多企業適應了時代的需要,紛紛建立了自己的設備采購體系,積極過渡為科學的采購管理階段,但是有的企業設備采購也存在諸多問題與不足,解決這些問題與不足成為企業面臨的新課題。

一、企業設備的采購

(一)價格階段

1、對比價格

企業的采購員充當著談判家的角色,采購的第一關是價格。價格是一切采購的前提,在保障質量的同時,節支是采購的主要指標。采購時首先要注意比較價格,有兩種方法:第一是跟市場價比,即與市場上主要的價格指數比較;第二是跟歷史價比,也就是統計采購價差。

2、規避風險

企業設備采購中需要規避的風險包括質量風險、價格風險、信用風險以及交貨期風險等。 首先,事前控制是規避質量風險的原則。要選擇有質量保障的設備供應商,可以實行外部資源管理,把采購活動深入到供應商的生產過程中,促使供應商及時地為企業提供合格的產品、設備。同時可以合作制定一個行之有效的質量監管制度,來嚴格質量標準,避免質量低劣設備的產生,還可以成立一個質量監察部門,專門處理質量問題、投訴問題,將企業設備的采購質量風險降到最低。

其次,高價采購的風險在企業采購中是時有發生的,因此要注意規避價格風險。規避價格風險要充分考慮市場因素,還要考慮企業的實際情況或內部原因。規避價格風險要遵循建立具有較高市場敏感度的設備采購機制這一原則,適當的利用競爭關系,規范采購市場。

第三,信用風險,在這里主要是指設備采購過程中的預付款風險,要盡量選擇誠信度高、信譽良好的供應商,實現長期合作,這樣可以在一定程度上保證預付款的安全,如果關系到位,合作穩定,完全可以不用支付預付款,這當然是最佳效果。

最后,如果供應商出現突況,需要延期交貨,就加大了交貨的風險。如果不能在較短時間內彌補空缺,可能會造成企業的巨大損失,甚至失去生產運營能力。所以,采購部門要未雨綢繆,提前預測某些不確定性因素,確保供應商準時交貨或者提前做好防護工作。

(二)需求管理

“最合適的才是最好的”,這是企業設備采購的重要原則,需求的適量也是企業設備采購的一個重要方面。需求管理就是假定生產要素的供給為既定的條件下對總需求的調整和控制,采購部門對需求的調整和控制是企業采購的重要內容。它是一個動態的過程,需要采購者學會“量體裁衣”,明確企業自身的需求量。在這一過程中需要注意以下幾點:

1、要根據企業的實際需求,聯系需求的急緩程度,提前估算總需求量,并且做到盡量減少需求的變動,從而降低采購的成本。

2、采購不能過于盲從。有的設備供應商可能會以“多購低價”為促銷手段,吸引采購客戶,這雖然表面上看起來劃算,但實際上得不償失,設備的堆積容易造成資源的浪費,而且現在的更新換代速度加快,一旦設備落后就跟不上企業的發展需求,使得生產效率降低。

(三)增值服務

企業設備采購的全面增值不僅僅是通過優化供應鏈、解決問題來降低供應鏈成本的,而是還需要通過其他做法轉移成本給供應商。有的企業之所以在采購中屢屢失敗,原因就是無法形成一流的供應鏈,不懂得為供應商提供相應的增值服務,這就注定企業會在競爭中被淘汰出局。在當前的許多行業,設備采購成為企業的核心競爭力之一。舉個例子,有的汽車制造業,公司每銷售收入200元就需要付給供應商100多元,這就形成了一定的利潤轉移。采購成為很多企業的主動力,不僅僅是因為可以節約成本,而且是為了保障采購產品的質量和技術含量。因此,企業要有發展的眼光,從長遠的利益出發,堅持創新,實現互利共贏,讓供應商在成為供應方的同時又是消費者,為供應商提供某些方面的增值服務。

二、企業設備的采購管理

企業設備的采購管理應當在管理制度和管理模式上下功夫,制定較為完善的管理制度和創新管理模式是主要內容。一方面,企業設備的采購管理制度應該向規范化、科學化的方向發展,建立更加規范的采購管理制度,可以保障采購程序的完整性,可以約束采購人員的采購行為,也使得企業采購人員有章可循,更重要的是,能夠保障企業設備采購活動的順利開展,對提高采購水平具有極其深刻的意義。另一方面,企業只有不斷創新管理模式,與時俱進,才能更好地實現自身的經營目標。在創新管理模式時要始終堅持以人為核心的人本管理理念,確立企業采購人員的主導地位,充分調動企業采購人員的主動性、積極性和創造性,去展開企業的一切管理活動。

三、結束語

企業的設備采購是企業生產的必要環節,企業的設備采購管理是這一重要環節的一條主線。只有深入地進行市場調查,嚴格地規避各項風險,合理的估量需求和開展適當的增值服務才能保障企業設備采購的成功,才能全面提高企業的利潤和效益。

參考文獻

[1]趙金松,高興,易文. 基于提升核心競爭力的企業設備采購管理創新[J]. 有色設備,2004,06:43-45.

[2]吳剛. 淺議施工企業的設備管理[J]. 中國集體經濟,2011,07:89-90.

第4篇

關鍵詞:物資管理;物資采購;集中采購;歸口

隨著鐵路改革的不斷深入,鐵路物資管理樹立起“大物資”理念,全面推進物資公開采購,加大物資集中采購力度,努力提高整體效益。2015年鐵路總公司物資工作會議提出以機制建設和制度建設為抓手,以管理全面覆蓋、行為全面規范為目標,推進鐵路物資工作創新發展的要求。根據鐵路總公司物資管理新要求,結合鐵路局物資采購實際,對鐵路局物資采購管理進行分析。

1路局物資采購管理基本情況

1.1物資采購現狀

上海鐵路局按照鐵路總公司“大物資”的理念,堅持物資“歸口管理、分類指導、分級負責、采供分離”的原則,結合實際,在物資采購管理方面堅持加大“集采集供、直采直供”力度,著力圍繞“管理全面覆蓋、行為全面規范、作風全面轉變、效率效益全面提升”的工作目標,全力推進物資管理的規范完善。完成建設物資由物資部門管理的職能調整工作,實現全局物資的歸口管理。成立了路局物資采購所,承擔全局物資集中采購職責,實現了物資管、采、供的合理分離,進一步優化完善了權力制衡、協調高效的物資管理機制。

1.2采購量大采購方式多樣化

2015年上半年,全局物資采購55億元。其中:①運營物資采購總額378238萬元,總公司組織采購142000萬元,路局自主采購236238萬元,公開招標51426萬元,占21.77%。②建設甲供物資采購總額139214萬元,達到國家規定依法必須招標規模標準的均采用公開招標方式,鐵路總公司組織招標采購94638萬元,路局組織招標采購37049萬元,其他甲供物資7527萬元則由建設單位組織自行采購。③局屬非運輸企業采購物資總額35041萬元,公開招標采購11321萬元,占32.31%。

2物資采購管理工作存在的問題和不足

隨著鐵路總公司企業化改革的深入推進,鐵路局面臨的經營壓力越來越大,物資采購管理還存在一些不足,制約采購成本的進一步降低。

2.1物資歸口管理有待進一步加強

2.1.1非運輸企業物資未完全歸口。目前全局物資歸口管理尚未完全到位。2015年路局雖已實現運營、建設物資管理職能歸口,但對非運輸企業物資管理尚未全面到位,還是以非運輸企業自我管理為主。2.1.2站段物資管理職能分散。機務、車輛、工務等運輸站段雖然設立了物資管理部門,但其物資管理范圍沒有實現全覆蓋,個別單位部分物資采購管理職能由非物資部門承擔,如:一些工裝設備、勞保用品等。一些車務、客運站段以及非運輸企業基本沒有設置獨立的物資管理部門,物資管理職能較為分散,如:客運段臥具備品一般由后勤車間管理,部分勞保用品由安全路風科管理,對講機、錄音錄像、站車交互系統終端等由乘務科管理,辦公設備、汽車由辦公室管理,列車移動補票機由收入科管理等。

2.2物資采購有待進一步集中

從鐵路物資采購執行主體情況看(含建設、非運輸企業),2015年上半年全局采購物資55億元,其中鐵路總公司組織采購24億元,占43%,路局采購24億元,占43%,路局所屬單位(含建設指揮部、非運輸企業)采購7.6億元,占13%。不難看出采購集中度尚有待提高。2.2.1多頭采購。目前仍有一些站段采購業務分散多頭采購。如:設備采購由技術部門組織采購,辦公用品由辦公室組織采購,部分勞保用品由安全科組織采購。2.2.2多級采購。同一類物資路局本級、所屬建設指揮部、站段、非運輸企業各自采購。如:信號用安全型繼電器采購,鐵路局本級根據運營需要組織采購;局屬各建設指揮部根據建設需要進行采購;非運輸企業所屬子公司或分公司自行采購,一些非運輸企業承擔鐵路工程,相應各分公司也組織采購。2.2.3多批次采購。因物資需求計劃掌握不準確或受更改、大修計劃下達時間不同,存在同一采購主體在一年內多次采購同一類物資,如各類電纜采購。全局物資采購批量優勢沒有得到充分發揮,制約了物資采購價格的進一步降低。

2.3采購行為有待進一步規范

2.3.1采購主體的行為有待規范。路局層面雖然都實行了公開采購,但還存在計劃準確性不高,技術指標、經濟條件等要求不合理的現象;路局所屬單位還存在采購信息不公開、越級采購、規避招標采購等不規范問題,如站段擅自采購局管物資或路局招標范圍內物資。個別采購存在隨意性,采購物資技術標準和辦法不夠明確,有些通過會議記錄等簡單形式確定采購結果,采購價格沒有經過供應商充分競爭形成,缺乏優勢。個別非運輸企業采購生產原材料,采購環節多,采購價格偏高,給企業造成經濟損失。2.3.2采購方式的選擇有待規范。從各種采購方式的節支率來看,招標采購和網上競價采購是最高的兩種。但受各種因素影響,目前全局以公開招標方式確定采購結果和網上競價采購總額約為2億元,僅占全局自主采購總額315855萬元的37.38%??傮w來看,公開招標和網上競價采購比重偏低,競爭不夠充分。2.3.3采購環節的控制有待規范。從實際看,還存在重采購比價環節、輕采購全過程控制,造成不必要的損失。目前鐵路物資招標采購堅持低價中標原則,談判采購、網上競價采購按照報價最低原則,單一來源采購按照價格合理原則確定供應商。日常采購過程中,重視比價原則的執行,輕視其他環節的控制,突出表現在對采購物資技術指標、驗收、售后服務、備品備件供應等沒有約定或約定不完整,供應商采取低價中標,然后通過降低產品質量或增加后期服務價格來彌補損失,最終增加了路局綜合成本;采購合同中對物資質量、售后服務等沒有約定或約定不明確,出現問題難以向供應商進行索賠。如在2014年貨車軸承檢測設備采購中,在合同執行階段,使用單位擅自通知中標企業更改相關技術標準,導致中標企業延遲交付和設備質量達不到招標要求,影響軸承檢測,需外委軸承生產企業進行檢測,增加了企業生產成本。這些情況盡管都得到處理,對相關供應商也進行了嚴厲處罰和追償索賠,但需要我們進一步進行規范,加強采購供應和使用的全過程把關。

3對加強物資采購管理的思考

3.1加強物資采購管理,向管理要效益

3.1.1完善歸口管理。路局層面要修改和完善物資管理部門職責,明確將所有物資管理職能歸口,重點是要把建設物資管理職能和非運輸企業物資管理職能進一步明確并統一劃歸物資管理部門,實現全局物資統一歸口管理。同時要求非運輸企業及時補強物資管理,明確物資管理部門的權限,落實公開采購要求,完善內部控制機制,實施公開采購、集體決策,強化所屬分公司、子公司物資采購管理。3.1.2加強控制和考核。建立物資采購各環節控制和考核體系,建立需求計劃、技術質量標準及采購、驗收、使用后質量反饋等環節相互制約機制,落實各環節責任及考核內容,確保采購活動有序推進。重點推進基于物資管理信息系統和物資質量跟蹤反饋信息系統的二維碼技術和大數據分析處理技術的有效應用,實現重要物資全生命周期、全過程追蹤和全成本核算管理。

3.2實施物資集中采購,向規模要效益

按照“大物資”管理理念,貫徹鐵路總公司、路局兩級集中采購要求,重點做好路局集中采購相關工作,在現有運營物資集中采購的基礎上,發揮好路局物資采購所的作用,配齊配強采購人員,更好地承擔全局物資集中采購職能。通過整合全局物資需求,實施集中采購,實現規模采購,最大限度地降低物資采購成本。3.2.1進一步壓縮站段自行采購范圍和規模。對站段自行采購物資進行專題分析,對于具備一定批量且適合進行集中采購的,應納入路局集中采購目錄。對不適應全局集中采購,具有一定區域特點的物資,如鋼材、水泥等,探索建立區域集中采購模式。繼續優化完善路局網上物資需求計劃自動匯總分析功能,利用科技手段,實現站段物資由路局集采集供。3.2.2建設物資全面公開集中采購。凡符合招標采購條件的建設物資均交由地方招標交易中心進行公開招標采購;不符合招標采購條件的建設物資,與運營物資一起納入路局物資集中公開采購。3.2.3逐步提高非運輸企業物資集中采購比例。按照有利于非運輸企業經營、有利于規范采購、有利于提高全局效益的原則,對符合條件的物資均納入路局集中采購范圍,提高采購效益,進一步發揮規模采購優勢。3.2.4將低值易耗品納入集中采購。針對原有低值易耗品分散采購的情況,結合2016年鐵路運輸企業實施《企業會計準則》,相關低值易耗單價上限擴大到5000元,低值易耗品采購規模將明顯加大,出臺《低值易耗品采購管理辦法》,把適合集中采購的低值易耗品納入全局集中采購目錄。

3.3推進物資公開采購,向規范要效益

3.3.1嚴格限制非公開采購。凡采購品種、批量、金額或供貨廠商數量達到國家和鐵路總公司、路局規定的招標范圍和條件的,均應實行公開招標采購,嚴禁以各種形式規避招標采購。采用非公開招標采購方式的,應嚴格條件審核,經集體決策后再進行采購。3.3.2嚴格采購資格限制。在物資采購過程中嚴禁設置不合理的資質和業績門檻,排斥供應商參與鐵路物資市場競爭,取消對供應商不合理的限制,只要提供的物資滿足相應技術標準和質量要求,均可參加鐵路物資市場競爭。3.3.3嚴格信息公開制度。物資需求和采購信息公開,所有物資需求和采購信息都要在上海局物資采購商務平臺進行公告,實施公開采購。同時所有物資招標采購信息都必須在中國采購與招標網公布,實施公開招標采購。3.3.4拓展招標采購范圍。要緊盯鐵路總公司動車組零部件開放市場、道岔簡統化等開放物資市場工作進展情況,第一時間把具備條件的動車組零部件、道岔配件等物資納入招標范圍。

3.4推進網上競價采購,向“互聯網+”要效益

3.4.1要拓展網上競價物資采購范圍和數量。加強對物資消耗規律的研究,掌握常用物資消耗規律,發揮互聯網優勢,把技術規格簡單明確,消耗量相對穩定的物資納入網上競價采購范圍,不斷增加網上競價物資的范圍和頻次。對符合網上競價采購條件的物資設備積極實施網上公開競價采購,充分利用上海局物資采購商務平臺的各項功能,擴大合格供應商的數量與規模,積極引導供應商參與網上競價采購,不斷擴大網上競價采購比例。3.4.2要穩定網上三定采購規模。針對部分運輸設備實施狀態修和故障修,相應物資需求量不易確定,供應時限要求相對較高,不宜進行招標采購和網上競價采購的實際,根據這類物資消耗規律和設備配備情況,通過網上三定采購確定物資名稱(規格型號)、采購單價、成交供應商,根據實際需求組織供應,不僅可滿足需求,降低價格,而且可以有效減少庫存資金占用。

3.5探索采購管理新途徑,向創新要效益

第5篇

關鍵詞:供應鏈;公路建設;材料;采購研究

中圖分類號:F49文獻標識碼:A文章編號:1672-3198(2013)07-0168-02

0引言

供應鏈管理是一種適應市場全球化和客戶需求多樣化而產生的一種管理技術,它強調供應鏈上各企業及其活動的整體集成,從而可更好地協調供應鏈上各企業之間的關系,有效地協調和控制供應鏈上物料流、信息流、價值流,保持靈活和穩定的供需關系,使整個供應鏈上企業效益最大化。

1供應鏈管理的發展過程

進入二十世紀九十年代以來,供應鏈管理(Supply Chain Management,簡稱SCM)成了學術界研究的熱點領域。《國際生產規劃與控制》(International Journal of Production Platmingand Control)雜志于1995推出了一朝供應鏈管理???;基于WINO模型的供應鏈分析技術,已經非常廣泛的運用在材料采購工作方面,后來SpaM小組組織了專業的編程人員根據模型的思想將它編輯成專門軟件,取名為供應鏈分析工(Supply—Chain-Analysis Tool,簡稱SCAT)。它連接著供應鏈中的生產設備和在制品,早期的研究成果主要集中于對總成本最小的優化,如在假設需求恒定的情況下,Crowston(1973)等人用動態規劃的方法對裝配型生產/庫存問題進行了研究Schwartz&Schrage(1975);則采用了一種邊界條件法。供應鏈管理能有效改善施工企業與供應商之間的交流、實現共同的期望和目標、共擔風險和共享利益、減少外在因素的影響及其造成的風險、降低機會主義影響和投機幾率、增強解決矛盾和沖突的能力、訂單、生產、運輸上實現規模效益以降低成本、減少管理成本、提高資產利用率。

2公路采購流程與研究的必要性

公路施工物流屬于項目物流,工程物資采購流程為:施工企業接收到設計單位的詳細的施工圖后,根據公路工程項目的實際情況,把項目整體進行橫向、縱向分解。制定出年度、季度、月度施工計劃。根據相關的計劃、施工圖紙、工料機消耗定額計算公路施工過程中項目的材料、機械設備等的消耗量。經過管理人員核實庫存與采購計劃,經詢價、議價處理后,確定供應商和采購價格,組織采購人員實施公路地材采購,最后材料入庫后經檢驗合格,向供應商付款。這種公路采購模式有一定的劣勢,具有相當明顯的計劃經濟的烙印,公路采購部門管理效率比較低,建設過程中物資的采購、材料入庫檢驗及倉儲管理都歸屬到公路工程機料科。由于集料管理人員對整個項目的把握比較差,容易造成不必要的庫存積壓,減少了企業的流動資金。因此對公路施工過程中的供應鏈采購最優研究具有很大的意義,應當致力于實現實現整個供應鏈價值,優化整體庫存。

3公路工程建設項目材料的分類及其特點

公路工程建設項目因其本身固有特點:線長、體積龐大易損壞、固定性、分散性、項目施工點多,大部分遠離城市、交通不便等,決定其建設材料采購具有:采購總量大、料采購量不均、料質量要求比較高、不允許斷貨造成停工待料。公路采購的常見材料有:工程主體結構的永久性材料,如鋼筋、水泥、鋼絞線、瀝青、錨具、橋梁用板、隧道用的型鋼、格柵等;最終不構成永久性工程的一部分,但在施工過程發揮重要作用、影響工程質量、安全的材料,如各種模板、支架、扣件、管材、焊條、鐵絲等;項目附近通過開采或購買而獲取的材料,砂、石料、粉煤灰、石灰等;支座、伸縮縫、防水板、排水板、外加劑、炸藥等。

4基于供應鏈管理思想優化公路建設材料采購

供應鏈管理模式下的庫存管理的最高理想是實現供應鏈上企業的無縫連接,清除供應鏈之間的高庫存現象,甚至實現零庫存。但是由于供應鏈的不確定性有其存在的客觀性,導致供應鏈環境下的庫存管理難度增加,因此我們應致力于實現集成供應鏈的整體庫存最優,實現供應鏈整體價值的最大化??蛻粜枨筮^程的不確定性主要是指客戶對訂單的頻繁修改和不規則購買造成的需求不穩定。而這些不確定性又會引發生產計劃、調度、控制方面的問題,最終影響到供應鏈的性能。

為了有利于組織公路工程施工,保證施工整體進度,我們需加強采購管理,優化供應鏈同時降低庫存的占用資金額,盤活公路的建設資金。根據研究,采用有效供應鏈優化采購措施,對公路建設材料采購進行有效管理,能很好的達到預期效果。由于公路施工過程中的材料需求不均衡且變動大,因此公路材料的需求是一個變量。這樣我們引入數理統計中一個概念(中心極限定理),公路建設過程中的材料供應量在一定程度上成正態分布,模型分析見圖;。圖中,Q表示采購量,S為安全庫存量,Tf為采購提前時間,C表示建設材料最大庫存量,t為采購時間間隔,L為進貨提前期。

本模型中當第一批訂貨到達時,庫存量由S上升到C,然后庫存量隨時間按需求速度下降,當庫存量下降到訂貨點R時,應立即訂貨,使庫存量下降到S時,第二批訂貨能到達,庫存量得到補充,又回到S,如此反復進行。

5基于供應鏈管理公路建設材料采購的優點

5.1提高物流的速度和庫存周轉率

在傳統的公路建設采購模式中,采購的目的是為了補充庫存,確保建設的持續與連續性。采購部門并不關心企業的施工過程中,隨著施工進度物質物價的變化。因此,采購過程缺乏主動性。傳統的采購模式,容易造成庫存積壓,造成很多資金浪費其經濟效益。在供應鏈管理模式下,采購活動是以施工進度計劃進行的,制造訂單是在施工過程中的需求的驅動下產生的。制造訂單驅動采購訂單,采購訂單再驅動采購人員。這種準時化的訂單驅動模式,使供應鏈系統得以準時響應用戶的需求,從而降低了庫存成本,提高了物流的速度和庫存周轉率。

5.2降低風險提高競爭力、經濟效益

供應鏈管理環境下的采購是供應鏈內部企業之間的采購,它涵蓋了從供應商到需求方之間的貨物、技術、信息和服務流動的全過程。隨著科學技術的進步,出現很多新的采購模式。集中采購、全球采購、電子采購、聯合采購、采購外包等現代科學采購方式為主,對供應商進行優化組合。這種采購模式能從很多建設材料商之間進行對比與選擇,能提高采購的效率,降低采購過程中的風險,減少庫存的積壓,確保材料的質量。同時也順應市場的變化要求,使供應鏈各節點企業合作共贏,給企業帶來新的活力。

5.3減少人員主觀參與使得決策更加客觀合理

采購成本是一個綜合指標,如果一味追求價格最低,而不去顧及質量、服務、地域、物流條件等,結果使最后的采購成本并沒有降低。所以許多制造企業從單純的價格戰略巳上升到成本戰略。建立材料采購信息系統,材料采購信息系統應包括價格分析系統、合同管理系統、庫存管理系統、計劃采購系統、質量跟蹤系統等幾個子系統模塊。材料采購信息系統的建立,既可利用計算機來取代人工繁瑣的事務處理,提高管理效率,又可完成手工難以完成的信息處理,為材料管理及決策提供信息分析及最佳決策方案,使供應工作處于最佳狀態。材料部門要提倡“多存信息,少存實物”的新觀。因此,公路工程建設項目應加強施工進度計劃控制,及時調整階段性進度計劃,編制詳細的施工進度計劃,為采購提供有力依據,確保材料供應滿足施工進度要求,又能有效控制庫存量。

6結語

現階段對于供應鏈管理的具體策略和具體方法的處于起步階段,很多方法和想法仍停留在理論階段。探討了這種管理思想和理論對當今企業非常重要,合理運用這種方法在公路建設中,將帶來巨大的經濟效益。

參考文獻

[1]Lee H L.Billington C.The evolution of supply-chain-management models and practice at Hewlett-Packard[J].Interfaces,1995.25(5):41-62.

[2]Harland C M.Supply chain management:relationship,chains and networks[J].British Journal ofManagement,1996,23(1):75-98.

[3]Schwartz,L.B.and Schrage,L.,Optimal and system myopic policies for multi-echelon production/inventory assembly systems[J].Management Science,1975(21):1285-1294.

第6篇

近年來,我國的電力行業發展速度逐漸加快,電力物資在市場上的需求量也在逐年增加。為了高效促進電力改革,實現電力企業自身管理水平的提升,必須對電力物資采購合同實施科學管理。本文對電力物資采購合同風險分析以及合同管理作用和管理流程都進行了深入研究。

關鍵詞:

電力物資;采購合同;管理流程

電力企業經營和發展的關鍵資源保障就是電力物資的及時供應,在電力行業的生產和經營以及管理的各個環節都離不開電力物資。在保障和實現市場經濟順利運營的同時為了實現電力企業經營模式改革,加強對電力物資采購合同的科學有效管理至關重要。電力企業通過實施一系列改革措施,實現電力物資采購合同的管理合理化發展,能夠更好的迎接外界的風險挑戰。

一、電力物資采購合同風險定義和分類

(一)電力物資采購風險定義電力物資作為一種有形物資采購,其采購方式多樣,有貸款采購、直接購買、租賃和交貨等等。物資采購的主要包括了購買技改或者電力生產,其中還包括電力資源設備和工具原料等。與此同時,包括需求以及項目計劃、合同以及招標和倉庫管理,再到后期的物資驗收和運輸和物資配送等環節都屬于電力物資購買的職能范圍。電力物資采購的實際結果和預期目標存在偏差的狀況下就容易出現電力物資采購的風險。電力物資采購風險會同時存在于采購合同管理和和實際采購操作整體過程之中,所以在電力物資采購過程中從合同制定到合同確立再到實際的電力物資的運輸管理各個環節都要做到嚴謹認真,工作人員要對管理工作足夠重視。

(二)電力物資采購合同風險分類本文對電力物資采購合同進行綜合歸納總結,得出了采購合同常見的幾種風險分類。首先是品質風險,電力物資采購企業衡量每一次的物資采購是否成功的主要依據就是能否準時收到采購的物資和企業接收到的電力物資品質和數量是否符合同標準,所以說電力物資的品質風險也是電力物資采購合同的主要存在風險之一,一旦出現電力企業采購的電力物資不符合質量標準將會對電力企業的生產和發展造成嚴重的負面影響,嚴重的可能造成企業經營危機,不利于電力企業的健康快速發展。第二種常見的采購風險就是服務風險,在電力物資采購過程的各個環節中,服務質量的低下也會嚴重引起一系列風險,其中的風險內容主要包括電力物資供應商在供貨和協調環節上的服務質量不佳引起的風險。第三種風險就是交期風險,確保物資交期準確性可以對物資采購方帶來很大的便捷和優勢,可以實現產品準確交期,從而提升產品的品質,也可以減少缺貨現象,降低運送損害性,從而實現電力物資運送成本的有效縮減。第四種是彈性風險,電力企業通常都會在電力物資使用前進行相關的產品檢測,從而保證生產運營的順利進行,電力企業向供應商訂貨的多少主要依據就是產品的檢測結果是否符合企業的使用標準。產品供應彈性問題也是供應商方面容易引發矛盾的關鍵所在。同時也存在產品采購完成之后面臨的臨時性價格調整和部分的產品修正由此容易引發的彈性風險。第五種風險就是存貨風險,電力企業也存在存貨過程中系統臨時出現問題和偶發性排成的問題,一旦出現支援調度問題和預測失真問題都可能嚴重危害電力資源供應鏈受阻,從而引發相關的資源存貨風險。

二、規避合同風險的應對措施

電力企業應該加強采購合同管理工作,同時優化物流協同合作[1]。電力物資采購管理工作的一個關鍵環節就是保障供應物資的連續性,避免可能出現的物資供應鏈斷裂,這也是電力企業實現企業自身健康快速發展的重要保障。電力企業內部采購管理工作的主要工作內容和工作重點就是對電力資源采購合同的管理工作,采購合同是通過協議的形式利用法律保護連接電力企業和電力資源供應商,實現供需對接,從而建立起雙方統一的采購管理體系??茖W合理的電力資源供應體系無論是對電力企業還是電力資源供應商都有重要意義,對電力企業可以幫助減少企業成本,對供應商可以實現資源運作效率的提高。目前我國的物資采購環境較為復雜多變,對于電力企業提出了新的要求,首先就是要清楚采購管理系統的整體運作狀況,在了解的基礎上及時發現和調整可能存在的問題和薄弱環節,強化對各個環節的完善和管理。更加清楚的認識和了解采購過程中的風險誘因,防范物資的采購風險同時優化采購管理制度,加強對供應商的篩選。在通常情況下,物資采購市場方面主要是大型電力企業所占份額較多,所以制定的物資采購合同內容也會相應增加。此時就需要對合同管理的側重點有所明確,關于物資材料供應時間上是否及時和物資供應環節的服務質量加大關注。對于供應系統的穩固和科學以及物資供應時效性供應商要格外注意。最后,電力企業資源供應的有效保障就是要組建起高效合理的企業采購管理團隊。電力企業應該在供應程序上加強有效調整和積極建設,對于采購合同風險加大控制力度,同時做好供應資源的品質監管。

在電力企業與物資供應商的合作中經常會存在供應與需求的不確定因素影響,所以在物資的采購和管理中,應該主要注意物資采購方和供應方對于部分條件的彈性設計。保障在可能出現的外界因素的干擾和影響下,可以及時有效的實現影響的解除,從而實現良好供需關系在電力資源采購和電力資源供應商之間建立。大中型電力企業應該通過科學有效的管理手段保障供應鏈的管理順利實施。同時盡量減少電力企業的資源庫存,降低運營生產成本,實現利益最大化,避免發生物資需求波動較大和突發性狀況時,因為彈性不足導致運營模式不能有效符合現實情況,不利于矛盾的解決。所以電力企業應該及時做到自身各方面應變能力的提高,同時關注企業的生產效率和生產效益,所以保持物資采購的彈性管理至關重要。電力企業和資源供應商之間的合作和聯系越緊密就越有利于采購管理的有效運作。電力企業與資源供應商之間應該實現相互之間的資源共享和信息溝通,提高采購合同的規范性與合理性,這些都是建立長期合作伙伴關系的關鍵。只有在規范的合同體系的約束管理下,才能實現采購管理雙方的風險共擔和利益合理分配,從而促進和諧健康的合作和發展進步[2]。

三、電力物資采購合同管理出現的問題

(一)采購合同的管理和控制存在漏洞電力資源合同管理的有效性主要由采購合同管理和控制體系來保障和實現,但是目前的很多大中型電力企業都沒有根據實際要求來建立合同管理和控制部門,由此就會存在合同的管理與合同承辦的混亂現象,不同部門對合同管理的各個環節分工不明確,沒有清晰的界限,電力企業應該及時采取有效措施對合同進行分級式管理,在審查的基礎上實現各項規章制度的有效落實,建立起配套的合同管理評價體系,做到徹底控制和管理采購合同。

(二)對合同管理和控制的意識薄弱目前很多企業存在偏重關注物資的采購合同文本卻忽視對合同有效管理[3]。電力企業沒有在采購運營過程中運用有效措施管理合同,沒有結合實際的企業發展狀況來進行合同跟蹤,缺少合同管理風險意識。電力物資管理工作人員必須強化法律意識,加強對合同的管理,電力企業也應該及時制定針對合同管理工作人員的工作制度,約束合同工作人員的行為。

(三)信息傳達不明確電力企業物資管理的過程中存在諸多問題,在物資簽訂過程中沒有從電力市場的實際情況出發,沒有及時捕捉市場信息,沒有結合合理的招標方式進行完善,對價格波動的及時反映不敏感,對于運輸和包裝管理方面缺乏有效控制。很多物資采購合同制定過程中容易出現內容不規范,條款不嚴謹,引發合同雙方在供貨價格和供貨時間上存在矛盾,致使資源購買方和供應方出現問題。

(四)沒有實現封閉式合同管理合同雙方在合同簽訂和管理中不能完全按照規范流程,合同履行也沒有按照相關的法律程序,從而致使矛盾頻發。電力企業應該正視合同糾紛問題,重視潛在矛盾,避免糾紛升級,影響電力企業的經濟效益的提高。

(五)沒有明確的風險責任條款電力物資采購合同條款制定中,條款概念模糊,合同過于形式化,沒有發揮合同應有的約束力度,從而造成執行力的不足。物資無論是在生產還是在驗收環節都沒能實現有效的連接,影響合同的履行力,很多企業存在沒有收到物資就直接匯款的狀況,從而導致經濟損失的加大。

四、電力物資采購合同管理流程分析

(一)對電力物資采購合同的簽約流程分析上市企業在下發中標通知的同時進行技術協約的簽訂,剛投入使用的機械類材料需要按照部門管理和物質供應等相關部門進行技術設計,電力公司的物流管理人員應該在貨物運輸之前簽訂物資采購合同,公司的管理人員及時整理合同資料,并相應提出合同相關意見,公司的物流管理部門同時將物資采購相關合同進行歸檔整理。

(二)對電力物資采購合同的管理流程分析電力公司的資源管理人員應該及時根據設計的變更調整合同,同時根據項目的實際情況來對采購過程進行分析和補充說明,同時確保物資合同的供應方和購買方權利得到真正的保障,不能使隨意對采購內容進行調整,電力公司物流人員要在保障物資規格和價格穩定的基礎上變更合同審核,合同簽訂數量的增減需要根據實際情況來制定,電力公司的物流管理人員需要適時根據實際情況來對合同進行審核。電力公司專門部門的領導應該將審核通過的有效合同及時移交物資管理審核部門,電力公司的物流管理人員會將合同整理后進行合同分類和合同歸檔管理。

(三)電力物資采購合同在履行時的管理流程分析電力公司的物流管理人員需要按照相關規定來制定合理的采購合同以及物資的催繳政策,對于采購的大型電力機械應該做到準確及時了解供應商的整體生產環節和生產計劃和流程。應該定期專人追蹤供應商的生產進度情況,及時解決生產過程中可能存在的問題。供應商應該按照合同的交貨日期制定合理的生產技術,節約時間成本,重要物資及時追蹤管理,電力公司的物流管理人員應該做到及時有效的信息反饋,同時應該完善物資的配送管理制度,做到及時交貨,工作人員也應該及時與物資供應商聯系,隨時了解施工進程,及時與供應商協調配送時間,從而確保及時交貨。

五、電力物資采購合同管理的作用

電力物資采購合同管理流程主要分為三個步驟,首先是簽約,第二是數據的變更,第三是履行約定的內容。電力物資采購合同的主要制定原則就是要維護合同雙方的利益,同時具有法律約束效力。電力物資采購合同的有效管理作用明顯。

(一)明確采購任務內容電力企業物資采購的主要內容可以通過采購合同來明顯體現,配合管理合同可以實現對電力物資采購任務的有效管理。電力企業的具體物資采購任務的確定主要依據電力物資采購合同的制定。可以通過采購合同的具體管理內容明確采購的物資型號、物資技術含量、物資采購成本、具體數量和物資的交貨驗貨方式。

(二)約束簽約雙方的行為準則對電力物資采購合同的有效管理可以實現對簽約雙方行為準則的約束。通過對電力物資采購合同的有效管理可以更加明確合同雙方的經濟和法律關系,使合同雙方對自身任務和責任有更加明確的認識,確保了一旦出現合同簽約雙方違約狀況,一概按照合同規定內容來承擔責任。

(三)解決采購中的矛盾電力物資采購的很多部門采購計劃并不能固定,隨時可能發生變化,主要影響因素就是原材料的價格波動引起的,在對合同理解方面合同簽訂雙方都會因為自身法律知識的限制而產生理解偏差,物資短缺等因素也會導致供應商供貨拖延。以上諸多問題都是引起電力企業和電力物資供應商之間出現供需矛盾的主要因素,只有嚴格按照合同的相關問題條款來解決問題才能實現問題的及時有效解決。物資采購過程中只有保證各個環節的合理運作才能實現物資采購的預期目標,在物資采購過程中經常會存在多種隱含風險,所以企業雙方應該共同努力加強物資的合同管理工作,用此種方法來規避風險,使運營成本降低經濟效益提高。

六、結語

近年來,市場競爭越來越激烈,施工企業迫切需要加強管理,提高資金利用效率,實現企業資金的利用最大化,保障實際運轉過程的合理有序,這樣才能實現施工企業的更好更快發展。電力物資采購管理合同的有效管理是建立在合同的有效執行上。只有不斷完善管理監控流程才能確保管理落實到位。

參考文獻:

[1]董付梅.電力物資采購合同管理流程探討[J].中國電力教育,2012,33:118-119.

[2]馬驕.電力物資采購合同管理流程探討[J].財經界(學術版),2014,18:54+59.

第7篇

1.1降低市場價格波動帶來的風險

在當前社會,我國的經濟發展主要接受國家和市場的雙重調控,價格遵循價值規律不斷變動,并對供求關系產生著極為重要的影響。然而,值得注意的是,這種供求關系的變化具有較大的風險,偶然性相對較大。在這種背景下,實施合理有效的采購管理能夠規避價格風險,抵抗經營風險及減少價格波動造成的成本、銷售壓力對鐵路商業公司發展的影響,不斷增強公司應對市場風險的基本能力。

1.2提升鐵路商業公司的市場競爭力

較為強大的價格優勢往往是建立在商品本身較低的采購成本上的。在實際操作過程中,鐵路商業公司的最主要成本主要來自于商品本身的采購價格。在此前提之下,不斷完善鐵路商業公司的商品采購,能夠有效提升公司本身的價格優勢,不斷提升鐵路商業公司的市場競爭力,真正帶動企業的高效運營。

1.3提高鐵路商業公司的整體效益

商品的采購,特別是對大宗商品采取集中采購和集中供應管理,不僅可以增強鐵路商業公司的議價能力,獲得低于市場的平均采購價格,同時,由于采購數量大、配送較為集中,可以節約供應商的生產和配送成本,也使供應商獲得更多的讓利空間。鐵路商業公司與供應商獲得雙贏,進而提高鐵路商業公司的整體經濟效益。

1.4提高靈活性

鐵路商業公司的競爭能力之一是快速響應外部環境的變化,采購商品的準時交貨與商品庫存的控制都將影響公司的快速反應能力。

1.5影響質量

商品質量不合格或者不穩定,將導致成本的提高和市場份額的丟失。

1.6有利于加強與供應商的關系

采購管理還將影響供應商的關系,進而影響到鐵路商業公司業務的正常運作。因此,采購管理需要推動供應商不斷滿足公司需求,監控供應商日常運作,保持在技術、價格、交付、速度和創新方面的優勢,不斷增加或保持公司效益,致力于采購管理的持續改善,尋找理解溝通的平臺,發展長期的戰略協作關系,建立雙贏的供應鏈關系。

2鐵路商業公司采購管理的常用技術

2.1規模經濟

規模經濟是一種經濟現象,由英國的經濟學家馬克西•希爾伯通提出。規模經濟曲線告訴我們:生產的數量越多,單位成本就越低。在采購實踐中,經常用到規模經濟。采購的數量越多,獲得的價格折讓也就越大。在采購談判中常常拿采購份額或者數量作為交換,就是為了尋求更低的采購價格。

2.2期貨采購

對那些價格不穩定且波動非常大的商品,可以采取期貨采購。期貨采購的關鍵在于盡可能準確地分析價格趨勢。在價格持續上升階段,簽訂大單,保持戰略性庫存,鎖定漲幅,防止價格持續上漲帶來的負面影響。這時候雖然庫存增加了,但因為價格控制好了,總成本仍然較低。當價格趨于下降時,盡快消化庫存,防止價格下跌帶來的被動局面,否則庫存將成為“燙手山芋”。期貨采購的風險較大,通常應請示最高管理層之后再做出決定。

2.3聯合采購

應對壟斷供應最常用的采購技術就是聯合采購。雖然“同行是冤家”,但是在共同面臨相對壟斷的供應環境時,“敵強我弱”,不進行合作可能連當“冤家”的機會都沒有。聯合采購讓相對弱小的公司形成采購聯盟,積少成多,可以增加對供應商的談判籌碼,獲得更有利的交易條款。聯合采購是競合關系的生動體現。同行在市場銷售時是競爭關系,但不妨礙在采購時進行合作,既競爭又合作,形成良性循環。聯合采購通常是公司高層之間良好互動的結果,采購部門主要負責具體的實施。

2.4合同管理

為什么需要采購合同?因為合同具有法律效力,可以為交易雙方提供必要的保障。有了采購合同,一是建立評價與支付機制;二是規范采購人員的行為,令其正直行事;三是可追溯,便于審計;四是產生強制力,交易雙方必須遵守條款約定;五是管理采購風險。要進行嚴格的合同評審。合同評審要由專業的法律人士去做,要么是公司自己的法律部門,要么是公司聘請的法律顧問。

2.5庫存整理管理

庫存整理及管理也是商品采購過程中極為重要的環節———它能夠在較大程度上實現對于壓庫資金的減低,使得管理者不斷提升采購的合理性。一般來說,庫存管理的方式主要有供應商管理、客戶管理以及聯合庫存管理3種方式。每種方式都有其不同的優勢,借助合理的庫存管理,能夠有效控制采購資金,提升公司的整體庫存水平。

2.6銷售管理

銷售管理在企業本身的整體發展過程中對采購起著極為重要的決定作用。在實際管理過程中,管理者要對銷售過程中的商品數量、價格及品種等進行切合實際的監督,并建立依托實際情況的銷售數據管理庫,為企業的整體發展提供具有參考價值的信息,借助合理的銷售管理,實現對于商品采購的合理控制。

3當前鐵路商業公司商品采購管理所存在的問題

3.1采購的整體價格管理制度不完善

通過走訪調查,以及筆者的親身工作經歷發現,當前我國絕大多數的鐵路商業公司都缺乏合理而完善的采購整體價格管理制度。認為采購就是殺價,越低越好,所以片面強調談判的技巧。實際上,在企業采購事務的整體發展過程中,管理者要充分考慮到包括規章制度、原料價格等多重因素,絕非是單純的線性管理。然而,當前絕大多數的公司都采用了較為傳統的管理方式:內部采購結構職能劃分不規范、人員配備相對不完善,進而導致了公司采購工作缺乏系統性和規范性,沒有有效的管理。

3.2采購的管控具有一定缺陷

經濟的快速發展、市場競爭的日益激烈,使得大多數鐵路商業公司在實際發展過程中面臨著極為嚴峻的價格挑戰。在這種背景之下,多數采購人員高度重視價格因素而忽視了產品質量、美譽度、售后保障因素,使得企業的整體發展受到了嚴重限制,忽視了公司整體的發展與利益,長此以往,極其不利于公司整體的可持續發展。

3.3采購人員的管理有待提高

對采購人員的管理存在誤區,認為采購人員管理就是經常更換采購人員,以防腐敗。這種做法忽視了采購的專業性。采購不是一個簡單的事務性工作,而是充滿了技術與技巧,頻繁更換采購人員不利于采購專業能力的持續提升。

3.4忽略與供應商建立戰略合作關系

片面地認為采購控制就是急催交貨、慢慢付款,玩經濟魔方。拿貨的時候要求供應商趕快發貨,而到付款的時候反而一點也不著急了,甚至供應商催款多遍也不理睬,能拖多久就拖多久。企業要避免這種錯誤傾向,應梳理新的采購思維,從傳統的采購走向戰略采購,尤其要具備戰略采購的思想。

4鐵路商業公司商品采購管理發展的建議

4.1建立與公司相適宜的各項制度

任何一家獨立的鐵路商業公司的發展,都有其特定的基本經營模式。公司管理者應當結合自身實際,逐步構建起一套合理而完善的管理制度,結合價格、庫存等多項因素,不斷探究能夠降低企業價格成本、實現資源合理配置的整體方式。同時,要學會“審時度勢”,及時依托社會及經濟市場的變化實現對資源的有效調控,為企業的可持續發展保駕護航。

4.2發展和培育穩定的供應商,形成戰略合作

鐵路商業公司商品采購不同于一般的采購,其對于穩定供貨商的整體需求相對較高。在實際操作中,相關管理者要特別注意發展和培育穩定的供應商,保證貨源整體價格低、質量高且售后服務到位,甚至可以依托本公司發展的整體需要,實現對供應商“一攬子框架協議”的簽訂,實現鐵路商業公司本身與供應商之間良好的交流與合作,呈現出互利共贏的良好發展局面。

4.3建立全面的采購信息系統

當今的經濟社會是發展的社會、變化的社會,在整體發展過程中,相關管理者要特別注意對現代信息技術的應用———建立起更為全面的采購信息管理系統,明確整體職責,實現對于企業的合理有效管理,并能夠輔助部門實現對于未來整體價格走勢的研究和預測,使企業的發展更加省心、更加“有底氣”。

4.4打造一支優秀的管理隊伍

采購管理并非簡單的購買,而是一項復雜而繁瑣的工作。公司要培育并打造一支業務能力強、邏輯思維好、綜合分析能力敏銳的優秀采購管理隊伍。在對采購工作進行整體整改之前,要特別注意對管理人員進行基于采購工作諸多方面的強化培訓,不斷提升采購人員的整體競爭力,實現公司整體采購能力的提升。

5小結

国模一区二区三区四区视频,亚洲精品毛片久久久久久久,岛国永久av网站,久久九九99这里只有精品,国产av日韩aⅴ亚洲av,a级毛片三级全黄,超碰大香蕉99,亚洲综合激情久久久久,欧美精品一区二区三级理伦电影,伊人久久中文字幕,日韩欧美中文字幕不卡
一点不卡亚洲中文字幕电影| 天天干夜夜啊| 日本熟老少妇XXXXX| 伊人久久大香线蕉亚洲五月天| 日韩国产在线观看av| 熟女日韩欧美一区二区三区| 日本做受高潮好舒服视频| 看一级片免费在线观看| 久久制服诱惑一区二区| 久久国产精品99国产精免费观看| 啪啪免费福利午夜| 国产福利精品一区二区三区| 日韩一区二区三区免费片| 中文字幕丝袜美腿人妻| 欧美激情A∨在线视频播放| 色欲人妻综合网| 老司机午夜视频十八福利| 毛都没有就被开了苞在线电影 | 黑人巨大欧美成人精品一区二区| 国产日韩亚洲欧美另类在线| 国产福利视频在线| 青青青国产免费七次郎在线视频| 午夜视频国产福利| 久久成人av精品| 精品黄色美女在线视频| 国产精品麻豆久久网站| 自拍亚洲欧美色区| 免费一级老女人片| 日韩亚洲午夜av| 国产999精品黄片| 又紧又爽又黄一区二区| 最近中文字幕视频2019二页| 天堂av在线免费观看| 亚洲精品一区二区91在线| 久久精品国产亚洲av麻豆床戏| 少妇av激情一区| 日本在线有码电影网站| 理论片午夜激情| 亚洲精品自拍偷| 国产成人精品在线影院| 最新国产内射在线观看| 婷婷色婷婷开心五月四房播播| 老司机午夜av福利片| 亚洲av手机版| 亚洲人成网站在线观看777| 欧洲毛片av片一级毛片| www.色小哥.com| 国产精品久久精品a| 国产日韩+欧美| 国产二区激情在线观看| 真人XO无遮挡GIF动态图无码| 精品一区二区电影在线| 成人一区二区免费中文字幕| 无码人妻一区二区三区四区AV| 19禁免费视频无码网站| 精品一区二区三区四区乱码 | 另类欧美亚洲区| 国产精品一区二区hb在线观看| 亚洲一区一区av| 国产98在线日韩| 先锋影音AV最新AV资源网| 久久精品人人妻人人爽人人爽| 欧美日韩精品一区二区三区0 | 六月丁香啪啪综合网| 久久精品国产亚洲av高另类| 久久综合成人影院| 啊!摁摁~啊!用力~快点视频| 一级无遮挡毛片免费视频| 女女高潮喷水视频| 免费国产在线观看精品1| 亚洲狠狠婷婷久久久久图片| 99九九热久久只有精品| 又色又爽又黄无遮挡免费的网站 | 日本一级中文字幕久久久久久| 日韩一区三区二区最新视频| 国产在线精品—区二区三区| 精品人妻av在线免费观看| 久久国产精品乱子乱精品| 亚洲av鲁丝片一区| 久久免费视频热99只有精品| 啪啪无遮挡十八禁网站| 久久影院午夜未满十八勿入| JapaneseXXXX乱子另类| 九九99热久久精品66| 亚洲精品av少妇在线| 免费看国产成年无码av片| 深夜精品福利| 亚洲成a人ⅴ片| 亚洲国产精品第一区二区三区| 欧美,日韩,国产精品一二区| 亚洲专区12p| 无码爆乳护士让我爽| 一级黄色a大片| 欧美国产一区精品| av天堂日韩av| 剃毛熟女在线播放| 美国性服务医院理伦电影在线观看| 国产精品嫩草影院123| 亚洲成人精品一区二区在线| 久草视频在线新免费| 99久久人妻中文字幕| 大香蕉大香蕉在线电影院av| 中日韩精品一区二区有码| 亚洲福利中文av在线| 国产福利一区二区三区在线电影| 日韩亚洲午夜av| 国产成人+综合+亚洲欧美| 医生帮我取出里面的球| 亚洲另类国产欧美一区二区| 产后漂亮奶水人妻无码| 色综合欧美亚洲另类久久| 啦啦日本视频在线播放| 亚洲三级香港三级久久| 成人久久精品福利| 亚洲婷婷伊人网| 少妇喷水高潮免费看| www日本免费com| 欧美一区二区三区4区| 久久亚洲国产精品成人| 国产成人+综合+亚洲欧美| 老熟女 露脸 嗷嗷叫| 99热精品最新地址| 中文成人av在线| 久久久久久精品亚洲aⅴ电影网| 麻豆成人精品在线| 美女户外直播野战在线播放| 国产老妇女一区二区| 久久精品噜噜| 18禁黄网站禁片免费| 欧美狂操黑人| 18以下岁禁止1000部免费| 久久伊人毛片av| 又黄又爽又色无遮挡免费网站 | 国产精品国产三级国a| Chinesemature老熟妇高潮| 宅男噜噜99国产精品观看免费| 国产嫩草影院国产| 国产麻豆精品传媒| 国产亚洲欧美bt| 国产精品va在线观看国语| 日本入室强伦姧BD在线观看| 亚洲欧美日韩精品久久一区| 欧美精品啪啪一区二区三区| av亚洲精品一区二区| 亚洲欧美日韩v视频| 亚洲一个色的综合中文字幕 | 成人高清av| 久久99蜜桃| 黄色的视频网站在线| 成人国产麻豆网| 成人高清毛片| 亚洲av_区| 精品国产麻豆一区二区av片| 精品国产一区二区三区不卡| 亚洲国产成人一精品久久久| 一本色道久久精品| 岛国大片av在线| 国产伦精品一区二区三区| 播放黄色国产在线视频| 九七人妻碰碰视频| 日韩电影二区| 免费一级黄色片视频在线观看| 亚洲中文字幕不卡视频| 国产欧美综合在线男人的天堂| 绯色av少妇精品人妻精品| 国产饥渴熟女| 丁香五月亚洲综合深深爱| 三级精品国产| 久久国产亚洲精品美女久久久| 精品国产福利久久| 久久久久人妻高清| 国产1区2区3区精品| 中国少妇高潮喷水免费可以看| 女人梦到自己开车撞到人人没事| 欧美VIDEOS粗暴高清| a级毛片免费基地| 国产男女床上黄色视频网站| 国产精品国产三级国产AV| 欧美精品第六区| 国精品久久久久久国模美| 天堂av中文在线资源| 国产一级片男人天堂| 日本苍井空大尺度啪啪| 中国黄色一级毛片孕妇| 最近亚洲av| 人人妻人人澡欧美一区二区| 俄罗斯多毛肥女BBW| 成年免费观看视频| 亚洲国产成人av人片久久网站| 小SAO货水好多真紧H视频,| 人妻少妇视频网| 美女视频黄频a在线观看| 欧美日韩亚洲高清精品| 日本公与熄乱理在线播放| 高清a级毛片免费看| 精品人妻一区二区三区视频免费| 在线免费观看av网站不卡| 亚洲欧美激情诱惑| 97视频在线免费观看国产视频| 亚洲自拍九九视频| 亚洲国产精品久久免费观看 | 色婷婷视频精品| 美日韩在线3区| 国产亚洲欧美98| 疯狂边爱边吃奶视频| 不卡久久av| 黑人欧美一二三区| 国产成人免费一区二区| 亚洲欧美无人区乱码| 少妇人妻偷人精品视频| 99re视频精品在线| 国产最大av| 青青草原涩综合| 国产精品黄视频美女| 午夜久久久久久久99精品婷婷 | 亚洲午夜福利在线播放网址| JAPONENSIS18一40| 亚洲v欧美v国产| 在线看免费视频999| 亚洲一区二区香蕉| 欧美乱色亚洲激情| 久久一一级片| 互换后人妻的疯狂| 五月天国产成人AV免费观看| 9国产精品国产三级国产播99| 午夜福利免费试看| 欧美好色第一页| 88av国产精品| 亚洲欧美日韩国产精品久久| 乱码午夜av噜噜噜噜| HD专干中国老太婆| 暖暖视频在线观看动漫| 久久精品在这里色伊人6884| 国产免费又黄又大的视频| 字幕网av中文在线| 女人午夜免费黄色片| 99亚洲欧美国产另类在线| 亚洲精品黄片大全| 亚洲熟妇熟女ⅹxxx高清| 中国精品18videosex性中国| 在线观看亚洲a| 午夜男女爽爽爽免费播放| 人妻一区二区三区精品无吗| 少妇人妻在线一卡| 国内精品九九在线视频| 97超碰熟女久久人人| 亚洲av在线观看一区在线| 久久一级片电影| 九九最新精品在线观看| 欧美乱大交3| 国产精品久久久久久99| 99久久国产精品毛片| 新久久久久国产一级毛片| 久久精品一区二区三区福利网| 嗯~啊~哦~别~别停~啊黑人| 免费在线黄色av网站| 亚洲av第一在线影院| 999这里有精品视频| 午夜一区二区三区在线看| 亚洲国产一二区在线观看| 国产三级a午夜电影| 亚洲精品毛片一区| 国产精品女同久久| 日韩电影免费一区二区三区| 国产电影精品久久99| 亚洲高清av视频| 久久久久久久久久精品尤物 | 国产精品乱码一区二区三区毛片| 熟妇人妻不卡中文字幕| 最近免费中文字幕大全图片| 午夜性刺激爽免费视频5| 亚洲成av人片午夜| 亚洲老司机深夜私人影院| 亚洲av日韩av综合av| free欧美性xxxx精品hd| 蜜臀av伊在人亚洲香蕉精品区| 女人射精一级毛片| 后入国产在线观看| 人妻少妇视频在线二区| 久久人妻公开中文字幕| 另类亚洲欧美激情| 国产夜夜夜夜夜夜夜夜夜| 又黄又爽a成人免费视频| 国产对白叫床清晰视频| 欧美老熟妇乱子伦牲视频| 午夜亚洲久久久| 日韩人妻久久久一区二区三区免费 | 高清不卡免费av在线播放| 久久精品天堂av| 国产在线观看成人av| 天堂社区久久香蕉视频| 妓女影院永久免费| 所有免费永久岛国av网址| 激情成人在线视频网站| 女人梦到自己开车撞到人人没事| av亚洲伊人| 免费的成人av动漫福利| 日本熟妇色XXXXX日本老妇| 人妻少妇精品专区性色AV| 亚洲a在线观看免费视频| A片试看120分钟做受视频大全| 有黄有色无遮挡网站| 欧美激情第一区| 成人性生交片免费看| 免费在线成人午夜视频| 国产精品有码电影| 久久综合亚洲色一区二区三区| 民宅摄像头偷拍合集| 噗嗤噗嗤好涨好爽太深了| 精品国内亚洲2022精品成人| 国产精品嫩草影院午夜av| 国产黄色一级在线观看| 国产成人高清一区二区| 久久精品国产99久久久 | 中日韩精品一区二区有码| 亚洲精品熟女| 婷婷99精品国产91久久| 没有穿内衣的邻居爆乳| 欧美日韩视频高清一区二区三区二 | 日本公与熄乱理在线播放| 毛片在线看的免费网站| 熟女人妻のav中文字幕| 伦精品一区二区三区四区| av免费看网站在线观看| CHINESE乱子伦XXXX| 亚洲av福利一区| 四虎国产精品成人免费影视| 亚洲美女午夜一区二区亚洲精品| 最新69国产成人精品3p人妻| 人人爱人人做人人干| 男人舔女人的奶头的视频| 99久久精品久久久久清纯| 九七资源在线老外美女免费视频 | 国产精品va在线观看国语| 欧美日韩亚洲在线电影| 美女脱内衣禁止18以下尤物| 91精品国产综合久久消防器材| 久久国产免费一区二区三区| 久久精品国产亚洲av网| 国产成人一卡2卡3卡4卡精品| 日韩av情色在线| 99视频精品在线看.| 日韩av大片一区| 成豆奶短视频APP下无限看| 人妻av一区=区三区| 国产精品亚洲婷婷99久久精品| 欧美剧情日韩精品| 丁香五月亚洲综合在线国内自拍| 国产精品免费久久久久影视| 秋霞av午夜天堂| 欧美乱子伦XXXX12| 亚洲精品一区二区三区深夜| 男人操女人下面视频免费观看| av免费观看网站不卡| 国产精品美女特级片免费视频播放器| 国产精品午夜视频一区| 洗澡被公侵犯完整在线观看| 久久精品夜色国产亚洲蜜臀| 黄色a级毛片在线视频免费看| 国产精品嫩草影院com| 麻豆成人久久精品二区三区免费| 黑人插入美女视频| 色偷偷人人妻人人澡人人添| 青草永久福利| CHINESE乱子伦XXXX| 精品高清一区二区三区| 日韩av网站免费观看| 一区二区三区在线观看国产精品| 99热精品最新地址| 免费人成在线观看视频网站| 亚洲av毛片第一| 国产亚洲高清一区二区三区| 久久国内精品自在自线图片| 亚洲电影天堂av| 777米奇影院奇米网狠狠| 欧美younsexvideo| 国产人人人爽爽| 超大乳抖乳露双乳呻吟| 又粗又硬又猛又黄视频| Chinesemature老熟妇高潮| 久久九九热精品免费| 毛片一区二区三区久久| 芳草青青窝窝77777 | 在线看免费不卡的av| 亚洲av网址| 亚洲精品美女xxoo| 亚洲性色av| 国产亚洲最大av| 国产快色在线| 91久久夜色精品国产九九| 蜜臀av日韩精品一区二区| 一级黄色片视频| 久久国产精品成人免费| 日本高清色本在线WWW| 欧美亚洲综合色| 毛片播放播放播放播放| 人人妻,人人澡,人人av| 91影院首页在线观看| 人妻中文字幕小视频| a级毛片不卡视频免费看| 人妻熟女一区二区aⅴ在线视频| 亚洲成人精品一区二区 | 国产精品一区二区不卡在线| 免费播看高清大片免播放器| 熟女人妻人妻のa中文字幕| 日韩亚洲欧美综合| 亚洲熟女人妻精品免费视频| 三级a毛片免费| 高清一区二区三区精品| 亚洲av中午一区二区三区| 亚洲欧美日韩中文另类| 日韩永久免费av| 99久久99久久精品免费| 久久精品久久精品一区二区三区| 精品亚洲欧美日本在线观看| a级毛片毛片免费观看永久| 久久人人爽人| 久久深爱婷婷| 亚洲另类国产日韩| 1024看片你懂的国产| 久久综合狠狠综合久久综合| 99久久婷婷国产精品联想比结伴| 永久免费毛片在线播放不卡| 一级黄色片免费在线观看| 国产啪精品视频网站免费观看| 国产精品一区二区在线现看| 男同黄片免费观看视频| 在线观看成人一区二区三区| 99国产精品久久久久久另类| 亚洲午夜福利在线播放网址| 国产精品成人av色一区二区| 国产精品久久久久一区a区| 成人另类免费在线视频| 美日韩在线3区| 男同GAY片AV网站| 亚洲乱码av中文| 99久久精品午夜| 在线视频国产永久| 99国产综合亚洲精品| 欧美成人精品首页| 99热这里只有精品re6| 欧美大尺度又粗又长真做禁片 | 久久久久久av人妻精品一区二区| 亚洲成a在线观看www| 欧美最猛性xxxxx亚洲精品| 亚洲人成三级网站| 久久免费视频精品99| 男同黄片免费观看视频| 裸露双乳挤奶无遮掩裸体私房照| 一区二区三区欧美成人| 两个人免费观看日本完整视频| 91香蕉久久精品成人软件| 亚洲国产18禁一区二区三区网站| 野战少妇视频| 9国产精品国产三级国产播99| 久久久久免费一级视频| 欧美一区成人网| 国产亚洲无遮掩成人影院| 欧美日韩国产高清大片| 亚洲人成伊人成综合网中文| 久久婷婷人人爽| 国产中年淑女户外野战色| 99视频只有这里有精品| 野外国产精品久久免费9|久久| av网天堂在线| 国产男男猛烈无遮挡a视频| 六月丁香六月婷婷| 欧美精品30videosex性| 日本高清乱理伦片中文字幕| 欧美日韩国产高清一级黄片| 亚洲国产精品亚洲一区二区三区| 欧美亚洲日本最大视频资源| 亚洲国模私拍人体GOGO| av成人观看免费网址av| 少妇一区2区三区| 欧美乱子伦XXXX12| 亚洲av网址| 超黄超污超爽无遮挡网站| 四虎久久精品国产亚洲av| 少妇又粗又爽又猛又黄| 久久人妻精品一区二区| 国产成人女人毛毛片视频| 一区二区三区国内精品视频| 亚洲欧美中文日韩三级视频| 日夜夜透日夜夜操| 搡60老女人老妇女老熟女| 女人自慰喷潮A片免费观看| 色婷婷久久麻豆| 国产黄色精品一区二区三区| 国产成人免费观看mmmm| 色欲香天天天综合网站无码| 成年人午夜网站在线观看| 男女午夜性视频| 亚洲久草一级视频| 国产又色又爽无遮挡免| 午夜av在线国产精品| 欧美尤物精品hd在线观看| 国产欧美精品一区二| 国产成人综合久久精品| 中文天堂在线三区| 日本护士XXWW| 2021最新国产精品网站| 久久夜色精品人妻一区二区| 成av人大片免费看的网站| 亚洲区二区在线观看| 亚洲国产精品久久人人爱69| 野战少妇视频| 久久人妻少妇嫩草av有码专区| 一本色道久久| 久久精品一区二区三区国产av| 亚洲美女午夜一区二区亚洲精品| 成人国产av精品久久电影| 亚洲成色77777| 国产精品欧美精品一区二区| 国产精品嫩草影院一二三区入口| 少妇按摩推油舒服到高潮连连| 欧美激情日韩国产在线播放| 一级毛片在线全部免费播放| 岛国毛片在线观看免费| 国内精品一区二区三区在线观看| 欧美日韩成人伦理电影| 999这里有精品视频| 国产精品成人第一区二区三区网站| av片东京热男人的天堂| av在线播放亚洲天堂| 国产呦系列呦交| 一区二区三区在线观看国产精品| 日韩在线观看内射| 免费黄色视频在线观看免费| 熟女人妻一区二区三个区| 国产在线精品免费观看一区二区| 国产精品流白浆免费视频观看| 免费高清成人黄色视频在线观看| 麻豆成人短视频在线观看| 精品国产一区二区三区免费看| 97自拍视频网站| gay男男chinese男男资源国产中国男男 | 视频三区视频二区视频一区| 久久久久久久久久久黄色| 日韩欧美亚洲激情| 99国内精品99久久久久久| 日韩一本色道免费dvd| 国产精品98久久久久久宅男小说| 亚洲aⅴ欧洲av国产| 中文字幕精品无码综合网| 456老熟妇乱子伦视频| 国产精品国产三级国产普通话三| 亚洲av片手机在线观看不卡| 影音先锋新男人AV资源站| 欧美日韩国产乱码精品| 中文字幕人妻无卡| 真人XO无遮挡GIF动态图无码| 怡红院亚洲色图| 在线亚洲男人天堂| 亚洲嫩草影院黄色| 宝贝浪一点腿张开屁股翘起来| 九九线精品视频在线观看视频| 久久人爽人人爽人人片av小说 | 天天影视网色香欲综合网| 夫妇交换绿帽子系列视频| 第一次破女处流血视频| 金瓶3之鸳鸯戏床| 裸男洗澡GAY视频网站| 无码专区人妻系列日韩精品| 91麻豆精品国产自产在线观看一区| 中文字幕一二久久| 无遮挡高潮国产免费观看| 久久精品国产影片| 亚洲少妇熟女av| 99热这里只有精品店| 在浴室强奷校花腿让人桶| 亚洲精品无码鲁网午夜| 噗嗤噗嗤好涨好爽太深了| 暖暖视频在线观看动漫| 国产成人色在线视频| 亚洲国产欧美网| 麻豆午夜福利片| 最近日本免费观看mv免费版 | 亚洲欧美乱欧美特黄视频| 麻豆果冻国产91在线极品| 噜噜影院一区二区| 最新亚洲av日韩av欧美av| 成人免费av影片| 色哟哟网站www入口免费| 国产熟女久久久一区二区| 国产情侣色在线| 国产精品国产三级国a| 成人激情视频免费观看| 精品国产自在现线电影| AV免费观看| 亚洲欧美日韩在线免费影院| 99久久无色码亚洲精品果冻| 国产美女免费福利电影| 国产性色av免费观看| 一级黄色毛片视频免费观看| a级毛片免费观看高清视频| 医生帮我取出里面的球| 久久ye,这里只有精品| 99国产精品欲88av| 国产在线播放日韩欧美| 台湾毛片在线播放| 嫩草影院国产| 欧美性虐一区二区| 国产一精品一AV一免费| 欧美变态另类bdsm刘玥| av黄色毛片在线播放网址| 亚洲欧洲另类图片区| 蜜臀久久99精品久久久久久| 久久一一级片| 一区二区三区视频香蕉| 人妻有码中文字幕在线| 亚洲伊人影院| 国产免费一级一片粉嫩| 亚洲AV综合AVAV中文| 亚洲影院久久精品| 宅男噜噜99国产精品观看免费| 亚洲精品在线视频欧美| 日韩AV中文无码影院| 亚洲成人手机| 青草久久97| 免费黄色视频国语对白| 精品一区二区三区在线观看的| 欧美www.一区二区三区| 精品偷自拍另类在| 亚洲av永久无码精品一福利| 国产精品高清一区二区三区绿帽| 亚洲国产成人精品一二三区| 国产精品三级在线免费观看| 在线免费播放亚洲av网站| 欧美乱大交av| 老司机精品视频影院| 亚洲精品美女一区二区| 女人18毛片a级18毛片水真mo| 午夜理论片最新午夜理论| 亚洲高清不卡在线播放| 亚洲免费中文电影一区二区三区 | 69精品人人人妻人人玩嘿嘿| 最大胆裸体人体牲交免费| 久久中文字幕免费av| 国产精品老妇久久精品老妇| 最色免费视频| 老司机午夜免费观看| 亚洲日本乱码很鲁欧美乱码| 神马我不卡尤物视频| 一区二区三区国产精品乱码| 国产又黄又爽又色高清免费视频| 午夜黄大色黄大片美女| 国产一区二区三区不卡免费视频| 国产亚洲欧美日韩一区午夜电影| 午夜福利免费在线观看欧美成人| 亚洲欧洲国产av码| 性欧美性欧美猛交| 国产成人免费观看mmmm| 毛片一区二区三区久久| 又黄又爽的视频免费99| 亚洲欧美电影| 天天要夜夜干| 国产精品国产三级a| 全色av天堂| 毛片av网址| 亚洲精品国产福利av一区二区| 日韩欧美精品人妻| 女同亚洲一区二区无线码| 色综合狠狠亚洲欧美一区二区| 一级做a爰片久久毛片50岁| 蜜桃av免费在线| 工口网站在线观看| 日本少妇被高潮动态图| 久久99国产热| 男同VIDEOS 外卖引诱| 热re99国产精品| 亚洲av2019| 国产av自拍高清一区| 高清性妇爰片免强伦| BBWBBWXXXX18| 亚洲av午夜福利精品| 国产成人AV在线播放不卡| 99国产国语对白视频| 精品国产福利久久| 国产亚洲精品久久九九精品| 十八禁午夜福利老司机在线观看| 国产精品久久久久亚洲| 中文字幕人妻丝袜九区十区乱| 精品亚洲成人一区二区三区| 人妻一区二区三区免费视频| 国产毛片久久久久久久久| av一区二区三区蜜桃| 亚洲avtv永久综合在线| 高潮喷水久免费观看一区| 国产日韩一区二区三区精品不卡| 亚洲婷婷成人网| 深夜精品福利| 人妻少妇精品国语对白| 国产又粗又猛又爽又黄又硬的视频| av尤物在线观看| 欧美性猛交╳xxx乱大交人| 亚洲精品日韩欧美精品| 亚洲三区欧美一区| 久久夜夜| 欧美日韩综合久久久久久| 熟女人妻の波多野结衣av在线| 欧美性猛交╳xxx乱大交人| 亚洲欧洲另类图片区| 精品人妻一区二区三区麻豆| 久久免费高清一区二区三区| 国产成人一区二区免费视频| 攵女乱H边做边打电话| 91av精品麻豆视频| CHINASEXSEX高潮对白| 亚洲成人中文字幕电影网站| 久久99精品成人| 精品无人乱码一区二区三区介绍| 亚洲成人动作片在线观看| 亚洲一区二区三区精品电影网| 可以在线观看的网站你懂的| 成人免费视频www| 99热这里只有的是精品| 久久精品视频看久久| 电信19元200g通用流量卡| 精品一区se| 97国产精品久久超碰| 国产免费av在线精品| 久久精品亚洲成在人线a| 玉蒲团之玉女心经| 色婷婷亚洲综合网| 成人999精品影视| 男女猛烈无遮挡免费视频| 国产乱码精品一区二区三区四| 亚洲欧美日韩中文字幕综合| 青青草原精品在线观看| 亚洲av色片在线观看| www成人黄色视频| 三级在线毛片| 欧美激情日韩国产在线播放| 国产精品嫩草影院午夜av| av资源网站免费在线观看| 亚洲美女天堂婷婷| 日韩一级午夜影院| 国产欧美成人v在线观看| 日韩一区二区三区在线观看视频网站| av一区二区三区在线观看免费| 性色av大全在线观看| 91性高潮久久久久久久久久久久| 八个少妇沟厕小便漂亮各种大屁股-啦啦啦啦 | 午夜福利不卡一区二区在线观看| 久久精品一般| 99re在线观看视频免费| 国产午夜电影在线电影| av男人天堂精品久久| 亚洲国产aⅴ精品一区99| 漂亮女医生被强奷在线观看| 被侵犯的人妻中文字幕| 亚洲黄色自拍短视频| 国模生殖欣赏人体337| 黄色片一级av| 亚洲欧美国产精品va在线| 久久99热这里只有精品18| 久久青青草电影| 日韩电影亚洲av| 精品国产一区二区三区卡| 16女下面流水不遮视频| av网址大全在线观看网址| 亚洲国产成人资源在线观看| 亚洲av国产一级毛片久久| 免费AV一区二区三区3ATV| 手机av网址大全| 国产又色又爽又黄的精品视频| 国产美女福利视频午夜| 日韩精品国产另类专区| 欧美v亚洲v日韩v流畅在线| 91亚洲观看在线欧美亚洲| 国产精品乱码久久久久| 久久久久夜色精品国产| 硕大黝黑粗大的噗嗤噗| 久久精品网色| 国产伦久视频免费观看+视频| 最近2019免费中文字幕视频亚洲熟妇 | 日韩高清网页| 亚洲精品无码不卡在线播放| 福利毛片在线播放永久免费视频| 日韩黄色录像欧美黄色录像| 欧美精品一区二区三区四区五区高| 亚洲欧美日韩在线播放一区二区| 羞羞影院午夜男女爽爽应用| 亚洲综合精品香蕉久久网97| 天堂在线资源中文6| 国产亚洲精品乱码久久久久久| 香蕉久久夜色| 在线免费亚洲中文字幕| 成年人亚洲欧美在线观看| 怡红院国产亚洲| 成人免费视频www| 成年女人毛片免费观看观看9 | 一个成人永久免费视频| 男女无遮挡18禁| 日韩专区欧美精品| 亚洲成人av中文字幕免费播放| 免费在线看黄色的网站 | 亚洲高清欧美高清| 亚洲欧美日韩国产一| 亚洲aa美女久久| 好黄好硬好爽免费视频一| 风韵丰满人妻熟妇老熟女啪啪| 成人欧美一区二区三区黑人冫| 欧美亚洲综合在线一区| 欧美不卡视频免费观看| 欧美国产激情一区二区三区| 精品人人做人人爽久久久1| 久久精品国产亚洲av高清一级| 黄色视频可看| 久久国产一区二区四区| 韩国无码AV片在线电影网站| 12周岁女全身裸在线观看A片| 国产免费午夜福利在线播放11| 亚洲第一青青自偷自拍| 高清一区二区三区四区乱码| 超碰人妻福利在线| 特a级毛片免费看| 亚洲怡红院日本| 国产夜视频在线观看| 在线看片激情亚洲| 成人激情视频免费观看| 亚洲成人av在线播放网站| 特级黄色视频免费| 久久久久夜夜夜| 制服丝袜亚洲免费观看| 久久人妻精品一区二区| 亚洲综合日韩精品国产av| 精品国产一区二区三区mp4| 香蕉视频一区二区三区| 欧美风情亚洲精品| 国产av之国产系列| 在线观看永久免费网站网址| 亚洲无人区一码二码| 国产精品第999页| 亚洲国产一区二区久久| 黄视频国产免费| 国产做a爰片久久毛片| 九九久久国产精品免费视频| 国产av一区二区三区毛片| 国产精品三级精品三级在线观看| 国内精品一区二区三区在线观看| 亚洲欧美日韩精品诱惑| 又黄又刺激的视频| 无码黄动漫在线观看| 欧美疯狂XXXXBBBB| 亚洲欧美成人vr| 男女无遮挡18禁| 亚洲欧美在线看h| 99久久精品久久免费观看不卡素人| 制服诱惑三区| 综合色av麻豆| 午夜欧美日韩品久久久| xx亚洲美女久久| 少妇高潮久久久久久久被弄 | 影音先锋啪啪AV资源网站APP| 中文字幕一区二区人妻| 裸体无遮挡精油按摩| 少妇下面好紧好多水真爽播放| 猫咪香蕉av| 精品不卡国产一区二区三区| 国产黄色小视频在线观看. | 色哟哟网站www入口免费| 午夜无视频无福利| 欧美亚洲国产日韩制服一区| 亚洲av影院免费观看| av性夜久久| 69 HD XXXX| 免费看小12萝裸体视频国产| 亚洲av无一区二区三区久久久| 日本一本二本三区高清资源| 把腿扒开做爽爽的事| 国产精品99久久免费| 国产性色一区二区三区av| а√天堂中文在线资源8| 欧美v亚洲v综合ⅴ国产v| 护士你夹真紧水又多| 无码无套少妇毛多18P| 91精品国产闺蜜国产在线| 国产卡1卡2卡4卡精品欧美| 特级黄色视频全免费| 免费的日本一区视频| 521av网站在线观看| 秋霞亚洲av| 欧美观看精品一区二区三区| 亚洲在线高清av| 黑人少妇啊啊啊视频| 国产精品日韩久久久久久| 国产成年人毛片在线99| 精品久久久久久中文墓无码| 国产午夜精品论理片| 亚洲欧美日韩国产一| 人妻内射三区| 亚洲毛片网站在线| 曰韩无码AV片免费播放| 日韩精品蜜桃一区二区三区 | 久久精品三级电影| 91中文嫩草影院| 99热在线精品这里只有精品 | 久久人人妻人人人人爽软件| 在线免费看黄色a级片| Jizz护士奶水太多| 亚洲国产av系列| 在线观看亚洲字幕| 99国产精品v| 日本55丰满熟妇厨房伦o| 三级韩国免费观看| 亚洲av免费电影在线| 亚洲老司机午夜福利在线观看| 老司机性色福利精品视频| 美女内射精品一级片tv| 丝袜高跟国产一区| 久久人人爽人人爽从片a| 最近免费中文字幕中文高清3| 美女被强,射一奶子| av不卡免费在线看| 国产精品偷窥盗摄偷看| 亚洲av综合色区av| 国产午夜福利视频一区二区3| 高清一区二区三区四区乱码| av电影中文网址| 国产后入在线观看| aaa一级黄色毛片| 日本欧美一级精品在线观看| 亚洲欧美日韩v视频| 久久看美女高潮喷水| 99久久亚洲国产精品| 99热久久这里只精品国产6| 国产精品三级理论电影| 东方在线一级毛片| 亚洲一区二区三区在线观看电影| a级毛片三级全黄| av影院中国亚洲性色av| 日韩中文字幕免费的视频在线看| 91精品福利在线观看不卡| 亚洲中文字乱码| 中文字幕在线视频一区大师| 国产一区二区观看视频| 五月天黄色网站| 欧美乱妇无乱码| 特黄特大黄色片| 少妇高潮捆绑喷水免费观看| 亚洲美女久久男人天堂| 欧美日韩综合精品一区| 久久国产乱子伦精品午夜| 欧美亚洲午夜影院| 亚洲国产一区二区三区在线免费| 亚洲永久免费视频最新网站| 国产精品一区二区av麻豆蜜臀 | 日韩欧美久久久免费精品| 日韩一级特黄高清免费| 现在看一级黄色毛片| 国产精品欧美日韩电影| 精品日产一区二区三区在线观看| 亚洲欧美综合日韩| 人与动人物XXXX| 久久久久久毛片免费观看| 国产精品毛片aⅴ一区二区三区| av色黄色在线| 夜夜撸日日撸| A级黑粗大硬长爽 猛视频| 日韩国产欧美a| 日韩亚洲欧美在线一区| 欧美一区二区三区免| 日韩视频一区二区三区电影在线 | 寡妇,快点好大好爽电影| 成年免费观看视频| 宅女午夜福利免费视频在线观看 | 国产成人综合久久免费| 亚洲精品久久久久久图片| 久久激情影院久久| 夫妇交换做爰4电影| 久久天堂av一区| 亚洲成人国产精品网| 93热视频在线观看| 亚洲第一av网站久久| 国产在线男人的天堂| 国产精品片在线播放| 国产精品一区成人亚洲片| 亚洲熟妇乱码av在线观看| 女子18毛片水可真多免费视频| 有码在线观看不卡av| 22中文网久久字幕| 激情看片一区二区三区| 亚洲视频免费永久| 2021少妇久久久久久久久久| 国产成人一区二区三区西西视频 | 欧美日韩亚洲视频二区| 日韩亚洲成人一区二区| 裸露双乳挤奶无遮掩裸体私房照 | 久久av影院精品| 永久黄网站色视频免费品善网| 一级毛片久久久久久久| A片免费网址在线观看| 久久精品久久影视久久影院| 99久久国产综合精品1| 久久伊人热精品| av日韩在线不卡| 久久av爱久久中文字幕| 高清国产熟女| 亚洲av动漫在线观看| 国产毛片啊久久久久| 国产风韵犹存在线观看| 麻豆乱淫一区二区三区| 精品一区二区电影在线| 日本大尺度岛国视频在线观看 | 亚洲欧美在线va| 亚洲精品亚洲国产| 亚洲欧美国产专区一区国产亚洲视频 | 久久九九热精品免费| 国产女人夜夜春夜夜爽| 国产黄片精品久久久| 国产精品麻豆成人av电影软件| av网站亚洲| 四虎国产精品永久入口| 人妻系列中文字幕在线| 联通卡可以在网上补卡吗| 色偷偷激情日本亚洲一区二区| 被舔到高潮喷水免费观看| 亚洲午夜精品国产电影院av| 精品毛片aaa级| 婷婷色久悠悠| 日韩亚av在线播放| 美女视频黄国产精品| 视频一区二区三区成人| 岛国免费动作片AV无码| 草民午夜福利视频| 人人妻人人澡人人爽人人| 特黄特色的免费大片| 久久综合久久综合一本| 久久人人爽av精品| 19禁免费视频无码网站| 被黑人巨大进入12次高潮视频| 伊人久久大香线蕉一区二区 | 日韩欧美精品一区二区综合视频| 女人18毛片xxⅹ水真多|| 亚洲中文av免费| 94人妻少妇偷人精品| 可以免费看的黄色毛片| 操欧美日韩逼| 成年人午夜视频免费看| 免费永久的av网站| 久久久久久久亚洲中文字幕| 性欧洲精品VIDEOS| 9热99这里只有精品| 午夜国产亚洲精品一区| 国产激情久久老熟女| 毛片黄色在线观看| 精品人妻自拍视频中国大陆| www色视频国产一| 亚洲人成三级网站| 色图亚洲综合网| 精品人妻一区二区三区免费v | 国产精品女A片爽爽免费视频| 女人18个毛片视频| 欧美黄色视频人与兽| 小SAO货水好多真紧H视频,| 青青国产视频在线观看播放| 国产级作a爱片免费观看| 亚洲精品乱码爱久| 国产久一视频在线观看| 啦啦啦高清在线观看www| 国产老妇bbbwbbb| 亚洲精品国产一区二三区| 久久久久久人人人人人| 男人J进女人屁网站免费| av网址大全在线观看网址| 91久久精品人妻中文字幕| 久久精品国产成人综合婷婷免费| 久久人人爽国产| 日韩精品福利片午夜免费观着| 老司机免费午夜福利视频| 国产电影精品久久99| 久久国内精品自在自线图片| 女高中生自慰污免费网站| 亚洲国产日韩av网站在线观看| 麻豆精品成人| 亚洲精品国产一区二三区| 日韩欧美激情综合一区二区| 国产视频精品视频精品| 美女黄网站免费福利视频| 欧美激情性在线| 国产精品第999页| 久久久久久久久久中文字幕| 自线自在国产av| ass拉美富婆大屁股pics| 国产原创精品麻豆| 亚洲精品视频在| 亚洲国产欧美日韩精品一区| 日夜夜透日夜夜操| av亚洲aⅴ久久精品| 欧美日韩视频一二区不卡| 伊人久久大香线蕉成人综合网 | 亚洲国产一区二区三区在线免费 | 人妻毛片视频网站| JIZZJIZZ日本护士高清| 国产一区二区三区| 日本熟妇人妻系列专区| 大黑吊插逼电影| 韩国精品一区三区| 欧美亚洲综合在线中文字幕| 久久国产成人精品免费看| 十分钟在线观看视频国产高清www| 夜夜骑五月天| 午夜精品一区二区三区软件| 国产精华免费| 美女网站免费观看视频| 高清毛片免费观看视频网站| 色播亚洲综合网| 波多野结衣免费一区视频| FREE中国妓女HD| 777在线欧美| 成人激情视频免费在线播放| 国产精品av久久人妻无| 大香蕉网视频精品| 精品久久成人区二区| 十八禁网站在线下载| 免费人成在线观看视频网站| 精品香蕉一区二区三区四区| 天天日夜夜操天天干| 亚洲欧美日本视频一区| 好色妞色视频| 两人看片视频在线观看免费| 69久久精品人妻一区二区| 亚洲中文在线精品国产| 国产熟女一区二区三区视频蜜月| 亚洲av禁18成人毛片一级| 免费手机在线观看av片| 国产午夜在线精品三级| 亚洲av片手机在线观看不卡| 亂倫近親相姦中文字幕| 亚洲中文无码AV永久主页不卡| 亚洲中文久久精品无码1| 日本三级香港三级人妇99| 成在人线AV无码免费高潮水| 欧美aa在线观看| 热热精品久久| 美女扒开腿真人视频| 日韩欧美国产多人免费| 欧美一区二区三区黄色| 国产成人精品综合久久久看| 亚洲人av自拍| 国产av天堂首页| 日韩av一级毛片免费观看| 亚洲精品熟女| 日本午夜色视频在线观看| 三级全黄色毛片a级全黄色毛片| 40岁成熟女人牲交片20分钟| 国产高潮福利影片在线观看| FREEXXXXHD国语对白| 中文字幕码精品视频网站| 久久亚洲熟女中文字幕| 亚洲av男天堂| 91久久久国产精华亚洲精华精华液 | 有码av麻豆| 国产熟妇视频在线播放| 18禁男人添女人无遮挡| 国产福利一区在线观看精品尤物| 精品久久久久久久末码| 中国熟女一区二区| 成人纯h小说网站| 午夜福利美女国产| 东北三级毛片| 久久丝袜脚交足免费播放导航| 国产精品老熟女一区熟女av| 一个人看www片免费观看| 国产情久久久久久一区二区三| 亚洲熟妇自偷自拍| 97sao亚洲| 黄色视频毛片a级| 欧美福利电影在线一区二区三区| 国产一区二区精品久久| 十八禁人妻一区二区| 日日操,夜夜骑| 成人精品一区二区三区免费视频| 国产黄大片在线播放| 在线观看亚洲v国产| 亲近乱子伦免费视频| 制服诱惑av一区二区| 亚洲熟妇熟女久久| 欧美黑人深夜精品免费| jiapan丰满熟妇乱| 午夜影院国产在线观看| 国产L精品国产亚洲区| 88av欧美| 一级做a爰片久久毛片18| 日韩亚洲欧美乱码| 黄色视频在线观看国产| 午夜精品久久av蜜桃| 国产综合色吧| 91一区二区三乱码| 丁香色区成人网| 国产一卡二卡三卡四卡2021| 亚洲国产成人久久精品软件| 亚洲成人av电影在线播放| 午夜鲁丝av| 特级高清牲交生活片| 久久久久久久大尺度免费视频| 国产99视频精品免费专区| 国产av香港| 黄网站色视频免费观看下载| 国产人妖视频一区二区| 久久国产精品99国产精免费观看 | 亚洲老司机深夜私人影院| 亚洲欧美另类综合久久| 国产亚洲欧美在线人成| 女人裸露免费视频无遮挡网站| 一出一进一爽一粗一大爽文| 国产精品乱人伦中文| 亚洲精品成人久久电影网| 岛国视频在线观看免费一区二区| 麻豆精品人妻一区二区三区 | 国产精品美女久久久久久吹潮| 欧美亚洲狠狠狠| 日本动漫H爆乳无遮拦手机端| 精品热久久中文字幕125| 亚洲免费成人av| 中文字幕乱码免费在线人妻| GAY男男自慰免费播放| 国产成人综合久久精品免费| 一出一进一爽又粗视频| 撒尿正面毛茸茸| 日韩亚洲欧美精品综合精品| 国产91色在线|日韩| 国产偷国产偷高清精品| 亚洲免费观看一区二区| 国产午夜在线视频不卡| 久久精品久久精品一区二区三区| 91亚洲观看在线欧美亚洲| 久久婷婷综合97色一本一本| 久久久国产一区二区| 在线视频国产永久| 白丝粉嫩小仙女自慰网站| 国产精品香蕉视频网| 免费午夜福利不卡片在线| 无码抽搐高潮喷水流白浆| 天天天天做夜夜夜爽| 亚洲中文字幕另类欧美二区| 60岁女人宾馆全程露脸| 国产乱码精品一区二区三区粉嫩 | 国产在线卡一卡二卡三卡四卡| 久久综合香蕉官网| 国产饥渴熟女| 免费女人一级毛片| avwww免费| 国产丝袜制服诱惑av| 草蜢社区在线观看免费下载| 波多野结衣av人妻一二三区| 久久成人自影院精品99网站| 成年女人视频专区| h网站在线观看| 黄色成人免费大全| 国产在线偷看观看免费| 天天操一操电影| 免费看在线黄色a级毛片| 四虎永久在线精品视频| 亚洲情色av一区| 欧美va日韩va亚洲va| 亚洲欧美日韩国产专区| 不卡的av在线播放| av亚洲综合av天堂| 国产一区二区视频精品| 久久ye,这里只有精品| 国产日韩亚洲欧美另类在线| 国产午夜香蕉| 人人妻人人添人人爽欧美图片| 不要揉了要喷水了GIF动态图| 日本亚洲欧美激情视频| 国产尤物tv新网址| 国产嫩草影院入口九色| 插射性舔日韩精品| 女人裸体100%无遮挡| 国产av亚洲av在线播放| 久久久久亚洲av国产精品| 99精品一区二区三区在线观看| 特级一级黄色大片| 可在线免费观看av网站| 天天射日日干夜夜操| 一二三四社区在线免费观看| 99这里只有精品5| 亚洲第一网站在线免费观看 | 国产精品你懂的免费在线观看 | 一区二区三区在线观看视频了| 国产精久久精品| 中文字幕老妇偷乱视视频在线| 成年女性腰围| 小说视频一区二区三区| 亚洲精品乱码久久久久66国产成.| 国产精品福利1区| 亚洲va欧美va日韩va成人网 | 热re99久久国产66热| 国产精品宅男噜噜噜66| 国产黄色大片免费播放| 国产精品视频大全一区二区| 999国产成人免费视频| 国产老妇伦国产熟女老妇高清| 美女福利精品久久| 日韩一区二在线视频| 91av一区在线观看| 视频一区二区三区成人| a级片免费观看毛片| 久久99精品国产麻豆婷婷绯色 | 午夜福利国产精品久久婷婷69| 看我怎么c你的 叫出来视频| 精品三级国产一区二区三区四区| 正在播放国产对白刺激| 国产一区二区在线影院| 国产情久久久久久一区二区三 | a级毛片免费进| 91人妻碰碰| 单男 久久久久久久久毛片精品| 午夜福利黄片免费看| 国产欧美日韩综合网| 久久激情影院久久| 欧美爽妇视频网| 俄罗斯 ххх| 日本午夜视频网站| 99国内精品99久久久久久| 2020人妻中文字幕在线乱码| 性欧美白人极品1819hd| 午夜免费观看网址| 特级高清牲交生活片| 欧美三级日韩国产在线观看| 狠狠久久这里只有精品| 最近中文字幕2018中文字幕| av在线国产色| 亚洲av精品福利| 久久天堂av在线| av丝袜美腿| 国产精品亚洲欧美日韩一区二区| 国产老妇伦国产熟女老妇高清 | 日韩国产精品久久久久久久蝴蝶| 亚洲综合色区中文字幕| 美女被扒掉内裤让男人舔视频| 久久欧美日韩| 亚洲七黄色美女视频| 美女做爰高潮视频视频| 男朋友带我去车里要了我| 麻豆人妻国产精品| 欧美大香线蕉线伊人久久国产精品| 国产熟妇精品一区二区视频| 中文字幕网站av| 被黑人猛躁10次高潮视频| 国产视频内射| 成年裸男自慰GV网站| 免费黄片s色| www.色小姐.com| 黄色看点欧美成人黄色看点| 看免费黄色一级高清| 精麻豆亚洲av国产品∵美女 | 18禁女扒开腿免费视频| 少妇熟女网av| 中文字幕亚洲欧美| 又大又粗弄得我出好多水| 国产欧美日韩精品一| 久久久亚洲av在线| 久久午夜一区| 人妻少妇精品久久人妻| 日本熟妇乱子a片| 国产三级黄毛片| 国产一级a一级a爰片免费| 亚洲成AV人片不卡无码手机版| 国产精品高清一区二区不卡片| 国产精品亚洲怡红院使用方法 | 制服丝袜一区二区三| 久久久久久中文字幕| 婷婷成人精品国产| 风流少妇一级毛片| 国产一区二区三区中文视频| 三级潢色毛片| 亚洲香蕉久久一区二区三区四区 | 天堂av日韩av在线| 边吃奶边啪受不了好爽| 男的添女的下面高潮视频| 中国成熟毛茸茸肥| 亚洲人成伊人成综合网中文| 欧美日韩国产高清一级黄片 | 一区二区三区精品国产欧美1| 欧美高潮抽搐喷水大叫| 午夜电影网免费一区二区三区| 日韩亚洲中文字幕永久在线| 久久精品国产亚洲av超清| 国产精彩视频一区二区三区| 极品少妇的粉嫩小泬视频| 久久精品免费看| 国产精品三级精品三级| 色偷偷亚洲男人天堂网| 精品一区二区三区国产精品| 超黄超污超爽无遮挡网站| 一本色道久久88亚洲精精品综合| 不卡av一区二区三区| 极品美女999插插插| 欧美最厉害的喷水VIDEOS| 中文字幕在线中文乱码不卡24| 久久这里只有精品最新| 中文子幕无线码一区tr| 91网在线九色| 99国产在线精品观看| 亚洲欧美精品综合久久99| 久久中文字幕亚洲天堂| 国产电影精品久久99| 国产精品女同久久| 欧美另类aisain| 免费视频色国产| 黑人艹免费视频| 绯色av一本一道道久久精品| 午夜福利乱码中文字幕| 亚洲久久av在线| 午夜av在线国产精品| 久久免费特级黄片| 日韩激情av在线天堂| 又黄又爽的视频免费99| 十分钟免费观看高清视频大全| Jizz护士奶水太多| 真实国产乱子伦沙发| JAPANESE杂交人禽交| 国产精品国产三级国产专不?| 日韩在线观看内射| 97免费视频国产在线观看| 福利毛片在线播放永久免费视频| 免费黄色视频在线观看免费| 国产性猛交乱大交| 99久久精品久久亚洲| 免费人成在线观看视频网站 | 晚上进了女小娟的身体| 激情五月亚洲综合图区| 国产XXXXX在线观看| 国产XXXXX在线观看| 亚洲AV永久无码一区二区三区| 国产人妻一区二区麻豆| 一个在上面吃二个在下吃视频| 亚洲毛片不卡AV在线播放一区| 色偷偷激情日本亚洲一区二区| 蜜芽国产尤物AV尤物在线看| 女同亚洲一区二区无线码 | 日本在线高清在线视频h看片| 3344成人在线免费视频| 久久国产视频一区二区三区| 欧美搞逼视频| 亚洲亚洲免费色网| 中国女人黄色毛片视频| 野花韩国高清完整版在线观看| 久久国产精品-国产精品| 91欧美人妻精品激情| 久久人人玩人妻潮内射人人| 国产在视频线在精品| 久久精品人妻电影| 97久久精品人妻人人玩| 美国国产亚洲av| 91久久精品人妻中文字幕| 99色在线免费视频| 亚洲美女黄色视频生活片| 40岁成熟女人牲交片20分钟| 亚洲中文无码亚洲人成影院| 男女无遮挡免费网站观看| 亚洲精品久久久久无| 久久精品国产大片| 东京热av男人的天堂av| 亚洲av综合伊人av加勒比| 人妻有码一区二区三区| 把腿抬高我要添你下面口述| 怡红院影院亚洲| 男人和女人黄色的视频网站| 二区三区午夜| 最新国产免费av片在线观看播放| 秋霞网一级毛片| 字幕网av中文在线| 国产手机AV片在线无码观你| 亚洲乱码av一区二区| 日韩久久久久国产人妻aⅴ麻豆| 国产成本人片免费av| 在线观看亚洲无人码| 秋霞av午夜天堂| 老司机深夜福利未满十八| 国产精品人妻熟女av久久蜜桃| 可以直接观看的av网站| 婷婷97狠狠综合| 人人妻人人添人人爽日韩欧美| 男女午夜视频在线免费观看| 鞭打虐乳跪爬sm羞辱视频| 最近的2019中文字幕3| 国产精品一二三区在线观看| 久久人人爽人| 最新综合精品亚洲网址| 女同亚洲一区二区无线码| 国产99久久九九免费精品| 国产老熟女久久| 三级大全国产精品风险| 久久人人爽人人a大片| 再快点再深点我要高潮了视频 | 国产精品午夜福利免费视频| 欧美精品乱一区二区三区| av在线久久精品| 免费黄色欧美大片| 人人妻人人做人人爽夜爽视频| 免费av片风间由美在线| 大陆一级a毛片| 亚洲美女牲交高清淅视频| 一个人免费在线视频| AV片在线观看| 欧美乱妇无乱码| 国产欧美日韩一线| 国产精品一区二区在线观看成人| 在线观看网站日韩免费网站| 国产精品香蕉久久久| 一级做a爰片视频免费| 国模吧双双大尺度炮交GOGO| 日本樱花草视频高清观看| 日韩av高清在线| 人妻人人澡人人添人人爽尤物 | 暖暖 免费 日本 在线| 亚洲五码另类全集| 亚洲av线网| 18禁止观看强奷视6美女裸体频| 久久人成人国内精品| 99久久婷婷国产精品联想比结伴| 日韩欧美中在线视频免费观看| 亚洲精品有码av| 久久精品99热超碰| 免费av在线亚洲观看| 精品日产一区二区三区在线观看| 国产亚洲精品乱码久久久久久| 在线视频网站中文字幕| 一二三四免费观看在线视频中文| 中文字幕久久小说| av色中天堂| 亚洲高清毛片| 日日摸夜夜添添出白浆| 麻豆影视亚洲av久久| 午夜福利高清视频| 99久久这里只有精品| 亚洲精品无码不卡在线播放| 国产黄色视频成人| 99视频在线观看97| 日本50岁熟妇XXXX| 亚洲最新av一区二区三区| 亚洲欧美综合成人网| 免费黄网站久久成人精品| 亚洲高清字幕| 欧美疯狂XXXXBBBB| 亚洲精品国产字幕久久久| 久久精品人妻少妇av一区二区| 91av看片在线| 日韩av免费网站| 苍井そら无码AV| 欧美激情videoshd另类| 美女黄色亚洲| 国产av日韩精品xyz| 人妻人妻诱惑91视频精品| 超碰人妻免费福利| 成人激情视频免费观看| 小的学生VIDEOSEX| 亚洲成人免av电影| 久久99综合婷婷国产二区高清| 国产精品av专区| 在线看国产精品三级在线| 久久99热这里只有精品18 | 亚洲综合久久在线| 亚洲情侣在线网站| 超薄丝袜脚在线| 成人深夜av亚洲一区二区| 宅女午夜福利免费视频在线观看| 久久综合亚洲综合91精品国| 日本成年片在线观看| 宅男午夜激情一区二区免费播放| 十分钟中文字幕免费视频| 国产黄a三级三级三级中文| 国产一区在线导航| 亚洲乱码在线视频一二区| 久久黄色一级视频免费试看片国产精品一区二区色就是 | 日本欧美国产在线播放| 欧美成人一级片免费在线观看| 人妻一区二区三区有码精品视频 | xxx日本一二三区不卡| 免费视频好湿好紧好大好爽| 岛国永久av网站| 台湾佬中文娱乐网| 97人人人人人人人人人| 西西大胆午夜视频无码| 中文字幕乱码在线观看91| 一区二区在线精品观看| 午夜福利网在线观看| 在现免费观看毛片| 男女无遮挡羞羞视频| 久久一区精品| 性色av天堂毛片| 曰曰噜夜夜噜| 人人揉揉香蕉大免费| 一本久久综合精品| 人妻2乱3伦| 成人级a爱看片免费观看| 欧美+日韩+精品| 亚洲一区av电影免费| 最近免费中文字幕大全图片| 久久精品网色| 午夜福利 老司机 在线视频 一区 欧美国产一区精品亚洲 | 久三级精品视频在线观看 | 久久AV无码精品人妻出轨| 免费看成年人的黄片| 夫妇交换绿帽子系列视频| 最新中文字幕成人网| 久久99精品国语久久久| 中文字幕在线免费观看日韩| 亚洲欧美洲成人1区二区| 蜜桃精品视频在线观看| 秋霞久久亚洲精品成人| 日韩永久免费av| 熟女日韩欧美一区二区三区| 国产精品亚洲精品看不卡| 人妻丰满AV中文久久不卡| 永久免费观看黄网站在线视频 | 欧美激情性大片| 国产饥渴熟女| 日本成年片在线观看| 亚洲精品日韩系列在线| 十八禁人妻一区二区| 东北三级毛片| 成人国产亚洲精品一区| 一级毛片不卡免费看老司机| a级毛片免费看久| 一级毛片18女人高清水真多| AV无码天堂一区二区三区| 一区二区三区午夜视频在线观看| 国产精品久久久久久av不卡| 亲子乱子伦XXXX| av免费一级毛片| 夜夜夜夜夜久久久久| 亚洲国产午夜精品av在线| 在线看免费不卡的av| 国产成人精品婷婷| 日韩亚洲av网| 日韩人妻无乱码在线视频| 亚洲av综合成人久久久| 强壮的公么征服我让我高潮| av色中天堂| 国产精品中文久久久久久久国产 | 亚洲999精品| h片播放国产| 国产欧美精品一区二区小说| 在线免费看黄色a级片| 亚洲男人天堂免费在线| 男女啪啪啪高潮动图| 看我怎么c你的 叫出来视频| 国产日韩亚洲欧美精品专区| 一级做a爰片久久毛片免费看| 国产精品99爱免费视频| av永久免费在线播放| 亚洲国产av黄色片| 亚洲欧美码一区| 亚洲精品伊人爱爱综合影院| 亚洲女无毛视频| 亚洲精品视频色| 老司机午夜免费观看| 禁室培欲3:香港情夜| 一区二区三区二区中文字幕视频| 在线观看成人一区二区三区四区| 视频亚洲av| 公交车上弄我高潮喷水| 欧美尤物精品hd在线观看| 久久久精品在线| 男女野外激情野战视频| 久欠精品国国产99国产精2021 | HD专干中国老太婆| 国产免费av在线免费| 国产黄片在线免费观看视频| 麻豆乱淫一区二区三区| 日本免费网站2021年能用的| 日韩国产欧美视频一区二区| 久久亚洲精品色一区| 欧美高清午夜视频| 欧美激情日韩另类综合一区| 亚洲成人av一区免费看| 国产精品一区二区免费在线播放| 给我免费播放高清视频观看| 亚洲精品一区二区三区aⅴ| 日韩欧美亚洲激情| 成人女人免费毛片视频| H肉无修动漫在线观看应用| 91影院首页在线观看| 一级片在线免费不卡av| 国产精品免费观看一区| 一级a做爰片免费观看一| 亚洲av无码成人精品区| 9久久99精品国产麻豆婷婷| 中文字幕av丝袜一区| 国产欧美亚洲福利| 国产一级a爱做片免费☆观看| 日韩中文字幕欧美一区二区| 国av中文字幕| 欧美另类videosbestsex日本| 国产视频福利永久无毒| 亚洲人成在线观看网站| 亚洲免费观看国产| 精品国产极品美女在线观看| 成人天堂精品| 99热全是精品| 上了漂亮少妇视频在线观看| poren 18大学生| 秋霞网站黄色一级国产毛片| 男人女人特黄视频| 国产区12p| 精品少妇人妻av免费麻豆| 久久久久国产精品美女毛片| 91av中文字幕网| 亚洲av熟女| 在线免费av网站观看| AV第一福利在线导航| 大香蕉国产精品视频| 粗大的内捧猛烈进出少妇视频| 中国男人天堂av| 黄色视频在线看不卡网站| 午夜福利视频亚洲区| 天堂av日韩| 久久精品国产欧美激情| 久久久久久精品精品夜免费啦 | 互换后人妻的疯狂| 野花视频在线观看高清在线| 国产成人AAAAAA网站| 国产亚洲精品精品一区二区| 在线观看一区二区三区日韩| 久久日韩亚洲一区| 女人被爽到呻吟喘息的视频| 欧美性虐一区二区| 有码二区字幕一区人妻| 三年片观看免费视频| 97在线中文字幕不卡码| 麻豆视频成人免费观看| 欧美日本在线视频免费| 日本高清色图视频| 亚洲欧美在线va| 日本亚洲视频一区| 正在播放亚洲精品一区二区| 中文字幕密臀av首页熟女人妻| 成人av网址一区二区三区 | 无遮挡H肉3D动漫在线观看| JAPANESE高潮护士| 好男人在线观看免费高清完整版 | 国产黄网站在线美女高潮| 日韩三级中文字幕在线| 黄色国产欧美国产亚洲| 超碰97免费人妻人人| 岛国在线小视频| 黄色大片在线观看不卡| 国产在线精品视频免费 | 国产福利免费在线视频观看| 国产美女福利小视频| av激情在线观看不卡| 制服人妻丝袜诱惑中文字幕 | 日日夜夜人人狠狠的| 久久8精品亚洲| 成人av 网站在线观看| 黄色视频在线观看免费无遮挡| 玩弄放荡人妻少妇系列电影| 午夜avvvv| 中文字幕av亚洲精品一| 国产高清精品二区三区| 精品久久激情中文字幕| 香蕉久久综合网| 久久WWW免费人成精品| 国产原创精品麻豆| 久久午夜夜伦鲁鲁片免费无码 | 国产一区二区三区精品自拍| 欧美VIDEOS粗暴高清| chinese国产HD中国情侣| 国产AV福利第一精品| 五月天丁香电影| 国产又色又爽又黄的刺激视频| 极品少妇高潮喷水抽搐91| 国产精品200在线播放| 十分钟在线观看视频国产高清www| 亚洲中文字幕乱码熟女一区| 国产视频a区在线观看| 亚洲中文字幕在线天堂| 2012中文字幕电影中文字幕| B就是用来C的| 韩国精品亚洲| 亚洲av手机版| 天堂影院av不卡毛片| 亚洲av成人中心| 日日夜夜操撸| 麻豆国产精品va女在线观看| 亚洲精品一区二区三成| 久久国产精品影院| 1024手机看片你懂得国产| 国产一区二区三区的视频| 亚洲av熟女诱惑| 亚洲欧美国产精品电影| 麻豆国产成人AV在线| 国产欧美成人免费看| 亚洲精品卡2卡3卡4卡乱码| 亚洲无人乱码| 亚洲国产精品影视| 一级做a爰片久久毛片50岁| 国产极品女主播国产区| 麻豆国产av男优征选麻豆村| 国产精品久久久久亚洲| 三上悠亚国产精品一区二区三区 | 苍井空高潮喷水在线观看| 美国性服务医院理伦电影在线观看| 久久午夜一区| 欧美成人午夜免费视频网址| 在线观看有码精品| 午夜在线不卡精品国产 | 丝袜高跟国产在线| 久久国产国内精品国语对白| 久久成人自影院精品99网站| 超薄肉色丝袜脚交调教视频| 熟女人妻の波多野结衣视频| 精品国产视频999| 免费一级av高潮喷水| 免费无码AV片在线观看| 国产精品熟女久久久久浪| 色婷婷性感视频| 国产人妻精品区一区二区| 日日尻夜夜操| 国产美女福利视频午夜| 欧美性猛交18| 在线国产激情视频| 曰本A级毛片无卡免费视频VA| 亚洲AV极品视觉盛宴| 久久9精品视频| 在线观看亚洲一区在线| 亚洲欧美日韩综合俺去了| 高清视频免费观看一区二区| 女人操男人在线观看| 国产高清精品二区三区| 超短裙夹道具羞耻h| 色图亚洲综合| 欧美日韩一区二区在线观看国产 | 男人的天堂av最新版本| 我解开岳内衣揉上去| 亚洲综合精品二区| 中国av所有黄片播放| 一区二区三区四区视频在线看| BT天堂WWW网| 夜夜爽夜夜爱夜夜做| 夜夜爽人人爽| 亚洲日韩精品无码专区网站| 成人熟女免费视频| 国产老妇bbbwbbb| 午夜日韩色视频| 亚洲综合欧美日韩一区| 在线看片激情亚洲| 99国产精品v| 国产日韩欧美视频二区| 久久婷婷激情五月综合色啪| 有码二区字幕一区人妻| 乱淫中文字幕视频| 国产精品1区2区3区| av毛片在线看| 欧美成人一区二区精品国产| 91影院成人免费观看| 国产精品丝袜黑色高跟鞋视频| 新婚夫妇交换做爰| 国产午夜欧美日韩| 亚洲午夜精品中文字幕| 51porm国内自拍视频是什么| 最近免费中文字幕大全在线看| 日韩精品无码人成视频| 国产精品一区二区美女| 亚洲第一av首页| 老色鬼在线精品视频在线观看| 久久久久久久婷婷免费视频| 欧美成人看片a免费| 亚洲色图男人天堂中文字幕| 波多野结衣毛片在线看| 午夜DJ高清视频观看播放| 一点不卡亚洲中文字幕电影| 国产有码高清视频在线观看| 天堂久久亚洲精品| 精品国产视频999| 国产幕精品无码亚洲字幕资不卡| 国产精品三级播放| 真实国产乱人伦视频在线播放| 亚洲AV性色在线观看| 日韩亚洲专区在线| FREE性满足HD| 人人妻人人澡视频| 日韩在线观看内射| 久久精品成人免费电影| 国产一级特黄色片| 日日爽夜夜爽网站| 观看不卡av| 国产福利在线观看网站| 日韩精品在线久av观看| 放荡的女教师3在线观看| 成年女人免费看片视频| 97短视频在线观看免费| 台湾三级毛片| 国产大片在线观看一区二区| 把美女操到高潮免费观看| 黄片搞女人的方法免费| 在现免费观看毛片| 亚洲成人久久一区二区| 久欠精品国国产99国产精2021| 日韩一区中文字幕久久| 装不下已经流出来了好烫| 3344成人在线免费视频| 国产精品亚洲w码日韩中文| 宅男噜噜99国产精品观看免费 | 国产激情精品在线观看| 成在线人免费视频一区二区| 亚洲三级香港三级久久| 欧美人人妻人人| 愿我如星卿如月,夜夜流光相皎洁| 婷婷丁香资源| 中文版老师高清免费观看| 日韩女人毛多水多毛片免费看| 国产精品一区aa福利视频| 熟女少妇午夜视频在线| 亚洲五码另类全集| 大香蕉国产精品视频| 亚洲熟妇中文字幕五十中出| 国产av麻豆精选| 久久久精品成人区二区三区免费 | 人人妻人人爽av| 久久99精品无毒不卡| 国产精品久久久久久久久成人| 中文字幕在线播放日韩有码| 欧美日亚洲国产一区| 大香蕉高清av| 性欧美暴力猛交69hd| H肉无修动漫在线观看应用| 国产黄色视频免费在线看| 卧室征服朋友人妻| 日韩精品一区二区电影网| 狠狠久av北条麻妃xxx| 熟女亚洲精品| 久久国产精品99久久| 成人激情在线小视频| 人人爽久久久噜噜噜电影| 成年大片免费视频播放二级| 国语对白高潮视频在线免费观看| 精品网站亚洲| 97久久超碰国产精品新版| 男人舔女人下部高潮全视屏 | 秋霞在线观看的av| 亚洲欧美日韩快播| 女人和公牛做了好大好爽| 天堂av日韩| 亚洲综合精品久久| 十八禁午夜福利老司机在线观看| 午夜亚洲国产理论片二级港台二级| 亚洲欧美日韩新一区| 免费高清成人黄色视频在线观看| JAPANESE55丰满熟妇| 国产精品欧美一区色| 亚洲十美色www色| 天天综合网久久综合免费人成| 亚洲成年黄色片| 国产亚洲av嫩草精品影院| 中字幕人妻一区二区| 大香线蕉伊人久久九色av| 七妺福利精品导航大全| 女女高潮喷水视频| 欧美精品色一区二区三区| 精品久久久久久中文墓无码| 午夜av专区| 久久精品国产亚洲av毛片| 曰本A级毛片无卡免费视频VA| 成人区人妻精品一区二区三区 | 少妇女人一级毛片| 亚洲欧美码一区| 黑人与牛交ZOZOZO| 久久国产精品99久久蜜臀| 亚洲欧美日韩天堂一区二区| 亚洲无线卡一卡二| 欧美日韩综合精品一区| 亚洲成人久久久电影| 撒尿正面毛茸茸| 国产成人观看免费| 免费看60分钟网站日本| 正在播放国产对白刺激| av成人最新网址| 香蕉视频这里只有精品| 精液呈鲜黄色| 182tv在线观看网站| 中国女人18毛片水真多| 国产视频久久精| 岛国视频在线观看网站| 美女高潮在线免费观看| 久久99国产热| 在现免费观看毛片| 日本高清色本在线WWW| av天堂高潮| 久久久久久久久久久精品区少妇 | 人妻免费看高清毛片| 天天躁日日躁狠狠躁欧美老妇| 国内精品一线二线三线区| 久久国产乱子伦精品免费午夜 | 黄色片网站久久久久| 亚洲欧洲成av| 国产91在线精品福利 | 岛国黄色av网站在线观看| 一区二区三区午夜视频在线观看| 天堂av亚洲av国产av电影| FREE性中国熟女HD交换| 天天要夜夜干| av野外在线| 久久精品一卡二卡三卡四卡| 三级国产精品片|