歡迎來到優發表網

購物車(0)

期刊大全 雜志訂閱 SCI期刊 期刊投稿 出版社 公文范文 精品范文

投資估值方法范文

時間:2023-07-23 09:16:30

序論:在您撰寫投資估值方法時,參考他人的優秀作品可以開闊視野,小編為您整理的7篇范文,希望這些建議能夠激發您的創作熱情,引導您走向新的創作高度。

投資估值方法

第1篇

1 500萬上限法

這種方法要求絕對不要投資一個估值超過500萬的初創企業。由于天使投資家投資時的企業價值與退出時的企業價值決定了天使投資家的獲利,當退出時企業的價值一定的情況下,初始投資時的企業定價越高,天使投資家的收益就越低,當其超過500萬時,就很難獲得可觀的利潤。

2 博克斯法

這種方法是由美國人博克斯首創的,對于初創期的企業進行價值評估的方法,典型做法是根據公式來估值:即一個好的創意100萬;一個好的盈利模式100萬;優秀的管理團隊100萬~200萬;優秀的董事會100萬;巨大的產品前景100萬;加起來,一家初創企業的價值為100萬-600萬。

3 三分法

是指在對企業價值進行評估時,將企業的價值分成三部分:通常是創業者,管理層和投資者各1/3,將三者加起來即得到企業價值。

4 200萬-500萬標準法

許多傳統的天使投資家投資企業的價值一般為200萬~500萬,這是有合理性的。如果創業者對企業要價低于200萬,那么或者是其經驗不夠豐富,或者企業沒有多大發展前景;如果企業要價高于500萬,那么由500萬元上限法可知,天使投資家對其投資不劃算。這種方法簡單易行,效果也不錯。但將定價限在200萬~500萬,過于絕對。

5 200萬-1000萬網絡企業評估法

網絡企業發展迅速,更有可能迅速公開上市,在對網絡企業進行評估時,天使投資家不能局限于傳統的評估方法,否則會喪失良好的投資機會??紤]到網絡企業的價值起伏大的特點,即對初創期的企業價值評估范圍由傳統的200萬~500萬增加到200萬~1000萬。

6 市盈率法

主要是在預測初創企業未來收益的基礎上,確定一定的市盈率來評估初創企業的價值,從而確定投資額。市盈率就是股票價格相當于每股收益的倍數,

7 實現現金流貼現法

根據企業未來的現金流,收益率,算出企業的現值作為企業的評估價值。這種方法考慮了時間與風險因素,但不足之處是天使投資家必須具有相應的財務知識,并且這種方法對要很晚才能產生正現金流的企業來說不夠客觀。

8 倍數法

用企業的某一關鍵項目的價值乘以一個按行業標準確定的倍數,即得到企業的價值。

9 風險投資家專用評估法

這種方法綜合了倍數法與實體現金流貼現法兩者的特點。具體做法:

(1)用倍數法估算出企業未來一段時間的價值。如5年后價值2500萬;(2)決定你的年投資收益率,算出你的投資在相應年份的價值。如你要求50%的收益率,投資了10萬,5年后的終值就是75.9萬;(3)現在用你投資的終值除以企業5年后的價值就得到你所應該擁有的企業的股份,75.9÷2500=3%。這種方法的好處在于如果對企業未來價值估算準確,對企業的評估就很準確,但是其不足之處是比較復雜,需要較多時間。

10 經濟附加值模型

表示一個企業扣除資本成本后的資本收益,即該企業的資本收益和資本成本之間的差。站在股東的角度,一個企業只有在其資本收益超過為獲取該收益所投入的資本的全部成本時才能為企業的股東帶來收益。這種估值方法從資本成本,收益的角度來考慮企業價值,能夠有效體現出天使投資家的資本權益收益,一直很受職業評估者的推崇。

11實質CEO法

是指天使投資家通過為企業提供各種管理等非財務支持以獲得企業的一定股權,這種天使投資家實際履行著企業首席執行官的智能,故稱之為實質CEO法。

這種方法的好處在于,天使投資家只需要付出時間和精力,沒有任何財務方面的風險。而且由于持有公司的股份,天使投資家往往被視為與創業者的利益一致而得到信任。不足之處在于,由于天使投資家對企業管理介入很深,介入之前,天使投資家應對企業和創業者做更多的了解工作。

12 創業企業顧問法

和實質CEO法很相似,不同之處在于天使投資家對企業介入沒有那么深,提供支持沒有那么多,相應的天使投資家所獲得的股權也較低。這種方法更適合于企業尚未有多大發展,風險比較大時。

13 風險投資前評估法

是一種相對較新的方法,在這種方法中,天使投資家向企業投入大量資金,卻不立即要求公司的股權,也不立即要求對公司估值。這種方法避免了任何關于企業價值、投資條款的談判,不足之處是天使投資家無法確定最終的結果如何。

14 O.H法

第2篇

【關鍵詞】 私募股權投資基金; 價值評估; 公信力

一、引言

隨著中國大陸私募股權投資基金(Private Equity,以下簡稱PE)的快速發展,PE規模與相對落后管理水平間的矛盾日益突出,PE投資者在基金存續期內較難了解到基金的真實價值,這給投資者本身的風險管控和投資評價帶來困難。本文擬結合現有PE的估值方法,探討在實務中采用何種操作方式可讓估值方法更具合理性及公信力。

二、PE估值的現實意義

PE是以非上市公司股權為投資對象的基金,與公開募集的基金相比具有投資者數量有限的特點,因此在現行的相關投資基金法規中并未對PE價值評估方法有明確的規范,但PE估值對投資者和管理者仍有一定的現實意義。

(一)對PE投資者而言

由于PE的投資者主要是機構投資者,包括信托機構、保險機構以及基金,由于它們本身需要對其資金提供者的收益和風險負責,大都屬于風險厭惡型投資者。若PE管理人能定期披露其所管理的基金價值及價值變動情況,投資者則可以以此來對投資的收益和風險進行評判。如果其投資收益和風險指標低于預期,投資者將對管理人失去信心,可能考慮撤銷后續的投資額度,改為安排其他投資;若收益和風險指標高于預期,投資者也可盡早調整投資策略,向管理人爭取更大的后續投資份額。另外,由于會計準則的要求,金融工具必須以公允價值作為確認和計量標準,投資者需要真實的公允價值以計量投資。

(二)對PE管理者而言

隨著PE規模的擴大,將吸引更多的投資者,按目前PE廣泛采用的有限合伙制形式,投資者數量的上限可達50人。PE管理者定期向投資者披露基金價值能提高其金融服務的水平,提高投資者對PE管理團隊勝任能力的認可程度、信任度以及PE管理團隊在業內的知名度,為PE的后期發行做良好的鋪墊。同時,PE的價值主要由所投項目的價值組成,經過合理評估后的基金價值可成為評價基金經理投資業績的依據之一。

三、PE估值方法的合理性

(一)現有主流基金評估方法及分析

目前對PE主要的估值方法是先根據行業評估準則評估基金投資項目池中已投資的單個投資項目的價值,而后將這些單個項目的價值進行加總計算出PE的價值,這種方法也被稱為“自下而上”①的估值技術,與在公開證券市場上市的證券基金所用的估值方法類似。對單個投資項目的價值主要有以下評估方法:

1.可比公司法

可比公司法主要通過分析可比公司的交易和營運統計數據得到該公司在公開的資本市場的隱含價值,主要使用的可比指標包括:市盈率(股價/每股利潤)、市凈率(股價/每股凈資產)、企業價值/EBITDA、企業價值/收入、企業價值/用戶數等??杀裙痉ǖ膬烖c在于基于市場公開的價值信息,易于得到投資者的認可;缺點在于可比公司難以尋找且其市場價值易受政策面的影響而不準確。

2.現金流折現法

現金流折現法主要通過預測未來若干年的經營現金流,并用恰當的貼現率和終值計算方法計算這些現金流和終值的貼現值,以此計算企業價值和股權價值?,F金流折現法的優點是理論最完善且反映了對項目未來的預測,受市場短期變化和非經濟因素的影響較少;缺點是折現率、增長率等假設條件難以準確預計。

使用可比公司法和現金流折現法對單個投資項目進行價值評估,各有優缺點,在實務操作中可將兩種方法結合使用。但在加總各項單個投資項目的價值后,尚不能全面反映私募股權基金價值,因為從有限合伙人的角度來看,PE秉持的是一種購買并持有的投資理念,價值應涵蓋投資持有到期并計劃退出的時間點。因而,簡單將項目價值加總不能為有限合伙人提供私募股權基金的經濟價值?;鸬恼w價值除了已投資項目的價值,還應包括擬投資部分預期產生的價值。

(二)理想的基金評估方式探討

根據以上論述,基金的整體價值從投資者的角度來看,應包括已投資項目價值和擬投資項目的預期價值兩部分內容。

1.已投資項目的價值評估

對于已投資項目,評估其價值可將可比公司法和現金流折現法相結合,使得兩種方法的優勢互補。若在一個有效市場中能找到一家或一批與所投資項目的行業、產品周期、生產規模、客戶群體相似度很高的上市公司,則可以采用可比公司法;若相似度不高,則可以分行業性質按可比公司法和現金流折現法進行評估。如:新能源、新材料等處于成長期的高新技術企業,可使用市盈率、市凈率、企業價值/EBITDA、企業價值/收入等可比公司法;傳統制造業、基礎設施建設等具有穩定現金流的企業,可使用現金流折現法;或者兩種方法同時使用,取其算術平均值。

2.擬投資項目的預期價值評估

PE的預期未來現金流不僅從已投資的項目中產生,而且還從即將進行的投資中產生。由于PE基金經理在項目投資過程中,會選擇最佳的時機進入,投資總是分批進行的,因此截至定期評估的時點,仍會存有部分未投放的資金。在評估擬投資項目的預期價值時,可將這些未投放的資金以項目池中尚未投資部分所需資金量大小為權重攤分至其中,再按上述已投資項目的價值評估方法進行評估,計算出還未投資部分的預期價值。

3.局限性

以上對基金價值的評估方法是基于既定項目池中的投資項目來預測的,而現行基金發展過程中,PE的管理人有時在募集資金到位后才確定投資項目。在投資過程中,因投資項目的收益會隨著市場形勢的變化而發生變化,這樣就導致了所投和擬投的項目不會總是固定不變。所以當項目變化,就會使基金價值失去可比性。

四、PE估值方法的公信力

中國證監會從1999年實施《證券投資基金信息披露指引》開始,就不斷地通過各類法律法規規范公募基金的估值方法及審核流程,提高基金估值方法及結果的公信力,但對于PE基金的估值規范卻并未明確。筆者認為可采取以下方法提高PE基金估值的公信力。

(一)由具有公信力的機構審核

由于PE募集的對象大都是特定投資者,因此目前PE管理人主要采用與現有投資者共同探討并認定的估值方法來對基金價值進行評估。但此做法缺乏第三方的審核,造成公信力的缺失,對基金后續進入者缺乏說服力。

1.選擇具有公信力的投資人審核

由于目前PE基金廣泛采用有限合伙的形式,而合伙企業并不是一個金融機構,其設計基金估值方法并披露基金價值存在公信力不足?;鸸芾砣丝膳c投資人共同設計基金估值的方法,并讓具有公信力的投資人審核估值方法及過程,并按期披露基金價值。例如,PE基金的投資人中含有信托等機構投資者,就可讓信托公司審核該基金的估值方法并按期披露價值,因為信托公司是金融機構,具有第三方監管資質,這樣處理可提高基金估值方法的公信力。

2.由托管銀行審核

目前PE的托管銀行與公募基金的托管銀行所起的作用差別較大,PE的托管銀行只起到資金存儲并保障資金安全的作用,無法起到審核估值方法并對外披露的作用,這也與PE基金有關估值的相關法規不完善有一定的關系。但為了提高PE基金估值的公信力,PE管理人可與托管銀行商議在托管協議中增加托管銀行審核估值方法、估值過程及按期披露的職能,使得PE托管銀行起到與公募基金托管銀行相同的作用,從而增加估值方法的公信力。

(二)保持估值方法的連貫性

由于股權投資的收益體現是一個長期的過程,其價值變動相對證券投資緩慢,PE基金無需做到像公募基金那樣頻繁披露基金價值。但為了保證各披露期基金價值的可比性,確保后續進入者的公正性,需要PE管理者在初始確定基金評估方法之后,應保持基金價值評估方法在整個存續期內一致。

(三)考慮監管層的相關規范

目前,國內政府及行業層面均未對PE的價值評估方法形成一套完善的規范,但隨著PE的逐漸壯大,制定價值披露的行業標準已迫在眉睫。正在征求意見的新《基金法》擬將PE基金的規范一并納入,因此,PE管理者在制定符合自身實際的價值評估方法時,應考慮政府監管層制定PE基金估值方法的最新要求。

【主要參考文獻】

第3篇

關鍵詞:企業估值 巴菲特護城河理論 艾略特波浪理論 估值方法體系

一、私募股權投資估值方法概述

私募股權投資行業對企業價值評估的方法主要分為兩大類,一類為絕對估值法,主要采用折現方法,如現金流折現方法(DCF)、期權定價方法等;另一類為相對估值法,主要采用乘搗椒ǎ如P/E、P/B、P/S、PEG及EV/EBIT價值評估法。以下以投資機構對投資項目經常使用的估值方法進行概述。

(一)P/E法(市盈率法)

市盈率即市場價值與凈利潤的比值,或者說是每股股價與每股凈利潤的比值。投資機構是投資企業的未來,是對企業未來的經營能力給出目前的價格。企業價值=預測市盈率×公司未來12個月利潤。由公式可以看出,市盈率法需要確定市盈率和目標企業的凈利潤。市盈率可以通過參考對標企業或競爭對手的市盈率或目標企業所處行業的平均市盈率,市盈率高低主要取決于企業的預期增長率。

(二)P/B法(市凈率法)

市凈率即市場價值與凈資產的比值,或者說是每股股價與每股凈資產的比值。市凈率估值的主要步驟跟市盈率大體相同,只不過主要變量由每股收益變成了每股凈資產。

(三)P/S法(市銷率法)

市銷率是市場價值與銷售收入的比值。在成本、費用等相差不大情況下,企業價值主要取決于銷售能力。用市銷率作為估值的主要過程也跟其他相對法估值類似,主要變量變為每股銷售收入。

(四)DCF法(自由現金流折現法)

自由現金流是指一個企業在滿足了短期生存壓力和長期生存壓力之后可以自由支配的現金流。

二、私募股權投資傳統估值方法論的局限性

私募股權投資行業并不存在放之四海而皆準的估值方法,根據筆者實際工作經驗,投資機構甚至融資企業都存在片面使用單一估值方法的問題,融資過程中往往是以當年或者下一年度預測凈利潤數乘以一定P/E倍數進行估值,這種估值方法存在較大的局限性。

首先,企業估值是一個系統性工程,不能以單一維度進行判斷。企業的價值不應只是體現在財務指標上,還存在于企業經過多年發展與積累所形成的護城河上,這是企業能夠在競爭激烈的市場中占有一席之地的根基。一家能夠產生良好盈利的企業,但沒有形成足夠的護城河使自身具有競爭優勢與壁壘的,仍然無法長期生存。

其次,僅以財務數據作為指標靜態地判斷企業價值,而忽視了企業所生存的土壤――整個行業的周期波動性,將可能導致企業發展與投資預期嚴重偏離。光伏組件行業的發展就是最好的例子。事實告訴我們,任何只看到眼前繁榮的數據,而沒有對整個行業周期的意識與判斷,這樣的估值以及投資是存在巨大的風險與不確定性。

最后,片面使用單一的估值方法存在較大的邏輯漏洞,甚至整個估值方法都不適用,這樣通過單一估值工具形成的估值判斷是遠遠偏離了真實的企業價值的。不同的估值方法存在不同的適用場景以及應用過程中的優勢與劣勢,應當區分不同的行業以及不同類型的企業,有針對性地適用某種估值工具,同時運用其他估值方法進行綜合判斷。

三、私募股權投資系統性估值方法論

筆者通過所在投資機構的鍛煉與培訓,并在總結了上述估值方法的優劣勢后,形成了一套較為科學、完整的估值方法體系。這套估值方法體系包括以下內容。

(一)基于巴菲特護城河理論,建立多維度估值體系

巴菲特曾說過:“在商業上,我尋求有著無法突破的‘護城河’保護的經濟城堡?!卑头铺靥岢龅淖o城河理論主要是指四個方面:無形資產、客戶轉換成本、網絡效應、成本優勢。具體來看,無形資產,是指帶來定價權或促進客戶購買力的品牌,多樣性的專利與技術創新,限制競爭的法定許可、認證,評價無形資產最關鍵要素,是看它們到底能給企業創造多少價值以及能持續多久;客戶轉換成本,是指客戶黏性,與客戶的業務結合、財務成本和重新培訓時間成本都會影響客戶黏性;網絡效應,是指隨著用戶人數的增加,產品或服務的價值也在提高;成本優勢,是指低成本的流程優勢、更優越的地理位置、獨特的資源優勢和相對較大的市場規模。

護城河之所以能增加企業的價值,在于它們可以幫助企業長時間地保持盈利狀態。引入巴菲特護城河理論,就是要在基于財務數據的估值模型基礎上,增加無形資產、客戶轉換成本、網絡效應、成本優勢四個方面的維度,綜合多個維度識別并判斷企業長期存續并保持盈利的能力,以及基于企業形成的護城河所推導出的合理估值。

由于護城河理論主要是定性描述,較難量化判斷,可能無法做到像財務模型可以量化估值結果。但是可以通過橫向與行業競爭對手進行比較,從而判定目標企業是具有寬護城河、窄護城河還是無護城河。

(二)基于艾略特波浪理論,判斷行業周期節點

艾略特波浪理論是美國證券分析家艾略特針對股票交易市場的波動現象而提出的一套市場分析理論。艾略特波浪理論認為市場走勢不斷重復一種模式,每一周期由5個上升浪和3個下跌浪組成。艾略特波浪理論將不同規模的趨勢分成九大類,最長的超大循環波是橫跨200年的超大型周期,而次微波則只覆蓋數小時之內的走勢。但無論趨勢的規模如何,每一周期由8個波浪構成這一點是不變的。

一般行業周期是簡單地分為初創期、成長期、成熟期和衰退期四個階段,這種觀點比較僵化地看待行業周期發展規律,忽視了行業發展過程中可能發生的波動問題。艾略特波浪理論同樣可以適用于一級市場也就是私募股權投資市場,判斷行業周期的發展規律,適時把握投資節點,以動態的方式看待企業價值變化,從而使得企業估值更加契合行業發展周期,也更具有長期的合理性。

為了更形象說明將艾略特波浪理論用于企業估值,筆者結合自身工作,以下以新能源汽車行業為例進行說明。下圖是筆者及所在公司團隊通過對我國新能源汽車行業長期的觀察與研究所得出的行業周期圖。

圖1 我國新能源汽車行業周期圖

如果在新能源汽車行業進行股嗤蹲剩在明確了整個行業發展周期的情況下,我們可以得出,在2007年7月份左右、2013年9月份左右、2017年1月份至2017年6月份左右,是投資新能源汽車行業比較合適的時間窗口,這個時點新能源汽車行業的企業經歷了較長時間的蟄伏期,大浪淘沙,優勝劣汰,具有護城河優勢的企業將在這個時點快速崛起,此時的估值更加具有合理性;如果錯過了上述最合適投資的窗口期,而錯誤選擇在2009年6月份左右、2016年1月份左右、2020年左右進行投資,一方面企業經歷前一段上升浪的快速發展后,若僅僅以財務模型判斷估值肯定畸高,而隨后行業風向即快速下跌,基于財務模型的估值由于未預見到周期的波動性將無法撐起高估值,而導致估值泡沫破滅。

(三)綜合利用多種估值方法工具

筆者結合自身工作經驗,談談不同估值方法工具存在的使用誤區,以及應該如何綜合利用多種財務模型工具進行估值。

首先,不能簡單地使用P/E作為估值指標。P/E=股價/ EPS(每股盈利),EPS容易存在很多一次性利潤,P/E指標的邏輯是當投資機構收購一家企業時,愿意為企業現在的利潤支付多少倍數,這個利潤應該剔除所有非經營性、不可持續的利潤,得到一個經營性可持續的利潤。使用P/E進行估值時,若考慮的是企業的可持續盈利能力,則P/E是一個可用的比率。

其次,不能簡單地使用P/B作為估值指標。P/B指標的邏輯是判斷現在的股價占企業每股凈資產多少比例,若股價低于每股凈資產或雖然高出但溢價較少,投資機構對企業估值安全邊際較高。但是需要考慮到管理層通過回購股權或分紅的行為可以直接影響到企業凈資產的大小。

再次,不能模型化地使用DCF(自由現金流折現)。幾乎所有的自由現金流折現模型都需要預測3-5年的未來的自由現金流,然后出現一個“終止值”(Terminal Value)。預測3-5年的財務數據準確性非常低。在絕大多數情況下,自由現金流折現模型里的終止值占到了模型里股票價值的50%以上。因此,只要終止值發生一點變化,整個估值可能相差巨大。而且這個終止值對折現率比較敏感,將折現率下調1%,企業估值可能上升1倍。可以利用這個模型進行逆向思維,反推現在估值處于什么水平。

最后,綜合利用多種估值工具判斷企業價值,需要遵循以下邏輯:(1)企業目前資產值多少,利用P/B指標并輔以重置成本工具進行判斷;(2)現在企業的正?;麧櫴嵌嗌?,剔除一次性利潤,利用P/E指標并輔以EV/EBIT工具;(3)企業成長性如何,需要判斷企業的護城河以及行業的周期性。

參考文獻:

[1]徐繼凱.中國私募股權投資行業分析研究[D].中央財經大學碩士學位論文, 2012年

[2]李杰,楊波.VC、PE對投資項目進行估值的方法[J].產權導刊, 2009年9期

第4篇

關鍵詞:私募股權投資;股權估值;因素評價法

1.私募股權投資概況

1.1 私募股權投資的定義

“私募股權”(PE)一詞源于英文“Private Equity”,也有人譯為私人權益資本,是相對于在市場上公開募集的可以隨時在市場上公開交易的權益資本而言的。利用私募股權方式募集到的資本即私募股權資本,與其相對應的投資即私募股權投資。

1.2 股權估值是私募股權投資運作中的關鍵環節

私募股權投資的目的是獲得資本增值收益。投資機構通過對有高成長預期的目標企業進行權益投資,成為其股東,并通過行使股東權利為其提供經營管理增值服務,待被投資企業發展壯大后,選擇合適的時機轉讓所持股權,獲得投資收益,達到資本增值的目的。可見,在選定投資目標后面臨的最重要的問題就是對擬投資企業進行估值,尤其是股權估值,對于私募投資機構而言,是否能對擬投資企業進行正確的股權估值,不僅關系到投資成本的高低,更直接影響到整個投資項目的成敗。

2.種子期企業的股權估值方法

2.1 種子期企業的特征

種子期主要是指技術、產品的開發階段,產生的僅僅是實驗室成果、樣品和專利,而不是產品;甚至有的投資項目往往只是一個好的想法或創意。企業可能剛剛成立或者正在籌建過程中。該階段的企業充滿了不確定性,投資風險非常高。對該階段的企業進行投資成功率是最低的,平均不到10%,當然,獲得單項股權所要求的投資也是最少的,成功后獲利率也是最高的。

2.2 種子期企業股權估值方法的選擇及應用

通常,對擬投資項目進行價值評估首先應考慮的是財務因素,但種子期目標企業的風險投資項目往往只是一個想法或創意,其技術、生產、市場以及管理等各方面都還不成熟,尚未形成收益,無法提供可以進行量化分析的財務數據。因此,只能依據項目關鍵的價值驅動因素通過因素評價法從定性的角度分析擬投資項目本身的價值。那么,因素評價法就成為評估種子期目標企業價值的首選方法。

對處于種子期的企業進行項目評估,其主要的目的是衡量目標項目是否具有投資價值,是為了正確選擇投資項目。

對種子期項目特征以及其關鍵驅動因素進行分析后,就可以建立一個系統的評估指標體系。由于種子期企業的大部分指標都沒有現成數據和歷史數據作為依據,只能是通過評估小組的專家打分來確定,所以,最終的決策結果在很大程度上會受風險投資家主觀經驗的影響。具體評估指標體系如表2-1所示。假設每一個指標相對于其下一級子指標來說,總權重為1。權重可以利用比較矩陣來計算,評估小組打分必須要借助大量相關資料對目標企業現有狀態進行全面分析。特別指出,每一個指標的分值代表該項指標有利于投資的程度,越接近1,對投資越有利,反之,則越不利。確立權重和分別打分后,就可以得到一個總的加權值W。然后,根據W值的大小將目標企業的投資風險分成:風險很大、風險較大、風險一般、風險較小和風險很小幾種情況。當然,不同的行業這個區間的劃分也不太一樣,還要根據項目所處具體行業來作出最后的投資決策。比如在生物醫藥這樣的高新行業,一般認為W在0.8-1.0之間風險很小,在0.70-0.80之間風險較小,在0.6-0.7間風險一般,在0.5-0.6間風險較大,小于0.5時,風險很大。

例如:某PE投資機構準備投資一個乙肝治療性疫苗項目,這個項目是國內某著名大學的重點實驗室的科研成果,該實驗室的想法是:利用其科研成果吸引投資機構投資,共同組建一家有限責任公司。以下是公司各項指標的簡單描述:

公司管理人X先生:是企業發起人、法人代表、總經理。2013年,他成功的協助國有企業改制,成為了公司的總經理,同時也讓國有企業開始扭轉虧損的局面,轉為盈利。2014年,準備成立該公司并任總經理。

產品技術評價:該產品目前只是在實驗室階段,實施還有很大的可能性,但由于由知名專家研制有很好的獨特性和防模仿性,短期替代品市場難以林立。

產品市場預測:我國目前患有慢性乙肝的人數多達30萬,每年有200萬的急性乙肝需要治療。因此,乙肝是目前危害我國人民健康的最為嚴重的一種病,故該項產品的市場需求和穩定性是可以保證的。

企業地位:生物醫藥工程是一門新興的科學,行業朝氣指數很高,進人壁壘也很高。

得知以上的信息后,評估專家們可以根據分析結果對各指標附于權重和進行打分,進而計算分值評估投資項目風險的大小 (見表2-l)。

最后加總得出各個加權值之和W=0.80075,按照上面劃分的幾種情況,認為投資該企業風險很小,可以進行下一步的投資決策。

3.總結

種子期企業的風險投資項目往往只是一個創意,沒有可以量化的財務指標對其進行價值評估,故只能使用因素評價法從定性的角度分析項目具體的價值驅動因素來分析目標項目本身是否具有投資價值。(作者單位:楚雄師范學院)

參考文獻:

[1] 陳啟明.私募股權投資在中國金融市場環境下的運作分析[D].上海:復旦大學,2009.

第5篇

1.畸形子實體的癥狀特征

光禿型的子實體呈塊狀分枝,表面皺褶、粗糙,無菌刺;珊瑚型的子實體從基部不規則分枝,每一分枝又不規則向上多次分枝,叢集呈珊瑚狀;變色型的子實體發黃,菌刺短而粗,有的子實體從幼蕾開始一直到成熟物呈粉紅色;萎縮型的子實體初期生長正常,后期生長緩慢,最后菌刺枯萎、變褐或變成僵菇。

2.光禿無刺型發生原因及避免措施

菇體呈簇狀分枝,個頭肥大,表面皺縮粗糙,無刺毛,肉質松脆,略顯黃褐色,香味正常。發生原因主要是溫度偏高,濕度偏低,在25℃溫度下子實體水分蒸發量過大,而濕度又沒及時跟上,致使子實體不長刺毛,則形成光禿菇。預防辦法:注意控溫保濕,當氣溫超過25℃時,野外菇床栽培,應早晚揭開蓋膜通風,白天把兩頭蓋膜打開透氣;畦溝灌水降低地溫、空間噴灑霧化水增加濕度,保持相對濕度90%以上;并把蔭棚遮蓋物加厚,減少陽光透進,降低水分蒸發。

3.珊瑚叢集型發生原因及避免措施

菇體基部多次分枝叢集,形似珊瑚,明顯可看到一條根狀菌索與培養基相連。這種子實體有的在出菇期就死亡,有的能繼續生長發育,小枝頂端不斷膨脹,形成多個狀態的小子實體。其原因主要是空氣中二氧化碳濃度沉積過多,刺激菌柄不斷分化,抑制中心部位的發育,致使形成不規則的珊蝴狀子實體;也有的因為培養料中含有芳香化合物殺菌物質,使菌絲生長受到抑制或刺激;常因保溫保濕忽視通風換氣,在飽和的濕度和靜止空氣條件下,使子實體異常發展。預防辦法:加強通風換氣,改善環境條件;選擇培養料時,注意剔除杉、松、樟、楊槐等含殺菌物質的樹木;已形成珊瑚狀的子實體,在幼小時立即將它連同表面培養料一起刮掉,然后再行培養,還可照常出菇。

4.色澤異常型發生原因及避免措施

菇體色澤變黃,菌刺短而粗;有的子實體呈紅色,或幼菇開始到成熟均呈粉紅色,使菇體味帶苦。此類色變原因主要是溫度偏低,常因秋冬季栽培,氣溫突降,子實發育階段溫度低于10℃,使菇體發紅,并隨著氣溫下降,色澤加深。有的通風時,子實體受到直流風刺激,菇體變萎黃。對色變的菇,應區別病因對癥處理。因低溫引起的,則在安排接種時,就要考慮到接種后25天左右,當地氣溫以不低14℃為宜,以此為界往前推算最佳接種期,即可回避低溫所害。升溫辦法:野外畦栽可用覆膜蓋密,中午氣溫高時通風,并把遮蓋物拉起,引光增溫。同時避免通風直吹菇體,或在風口處的菇袋上,加蓋濕紗布。

第6篇

關鍵詞:固定資產投資;統計;方法制度;改革

中圖分類號:F230 文獻識別碼:A 文章編號:1001-828X(2015)017-000-02

固定資產是社會再生產的重要要素,是經濟增長的源動力,在一定程度上反映一個地區經濟可持續增長的能力。近年來,投資主體日趨多元化,投資格局發生深刻變化,使固定資產投資統計的發展面臨嚴峻的挑戰。本文就固定資產投資統計制度的現狀和問題進行分析研究,提出投資統計方法制度改革相關建議。

一、固定資產投資統計的現狀

(一)固定資產投資統計的對象和范圍

固定資產投資統計的對象是全社會建造和購置固定資產的經濟活動的數量,即以固定資產再生產過程的經濟現象為統計對象。固定資產投資統計通過對固定資產再生產過程數量方面的統計,反映一定時期內固定資產投資活動的規模和速度、固定資產投資過程中的結構和比例關系及固定資產投資的經濟效益。通過對固定資產投資過程中數量的研究,揭示固定資產投資活動的發展規律。

(二)固定資產投資統計制度的發展過程

我國現行的固定資產投資統計制度,是從計劃經濟時代基本建設統計演變而來的。至上世紀80年代初增加了城鄉私人建房統計;到90年代初將農村集體和房地產開發納入投資統計范圍。由此,基本形成了共涵蓋到五大塊的統計,分別是基本建設、更新改造、房地產開發、農村固定資產(總投資在50萬元及以上)和農村私人建房;2011年國家投資統計制度進行重大改革,提高統計起點,項目統計對象由計劃總投資由50萬元提高到500萬元。

(三)現行固定資產投資統計制度的基本特點

現行固定資產投資一直堅持按照項目統計的全面報表制度。這種統計方式主要有四個方面的特點。一是按項目統計。凡達到500萬元及以上的項目,作為投資統計起報對象。二是按形象進度統計?,F行投資統計制度規定建筑工程和安裝工程投資額是以形象進度作為計算依據。三是逐級審核上報。現行固定資產投資統計制度要求投資統計數據上報要建立逐級審核上報制度。四是下算一級評估。目前,我國對一個地區投資額和增速的認定是由上一級統計部門通過關聯指標(如建筑業營業稅)是否支撐合理來綜合評估認定的。

二、固定資產投資統計存在的困難

總結近幾年固定資產投資統計制度的實施情況,主要是存在以下“五難”。

(一)項目統計入庫難

現行新開工項目入庫需提供數種證明材料,但這些證明材料收集相當困難。一是入庫材料提供難。 統計部門無法約束各部門和項目單位開工、施工等,因此無法主動使其提供新開工項目所需資料,從而無法納入統計。二是入庫材料整理難。隨著融資體制改革,各地出現了很多BT、BOT項目,這些項目大多數是一邊進行工程建設,一邊辦理相關手續,以至于項目已經開工而無法入庫的情況發生,甚至于項目已經完工,而相關手續仍還未審批下來。

(二)項目信息收集難

由于固定資產投資項目的不固定性,專業人員只能通過“一找”、“二要”、“三問”的方法做好投資統計,導致統計工作非常被動。一是項目的時段性。固定資產投資主體不具有連貫性,不同時期投資單位有所不同,如此就導致稍有疏漏,就不能及時收集報表。二是項目審批簡放。多年來項目的信息主要來源于發改部門下達的投資批復文件和住建部門的施工許可證。從近年的情況看,發改部門進行投資管理改革對項目分別實行審核、核準和備案管理,特別是隨著項目審批制度的改革,很多審批項目都已取消,因而只從發改部門的批復文件中掌握的項目還遠遠不夠。三是投資主體多元化。隨著經濟的發展,投資主體日益多元化,基層有的項目不經過發改部門批復的項目越來越多,一些中小企業的投資不需要到有關部門審批備案,這樣的項目信息很難收集上報。

(三)統計力量保證難

近年來建設項目大量增加,使基層統計部門工作量成倍增長,基層統計力量相對薄弱,表現在以下幾個方面。一是基層統計人員身兼數職?;鶎咏y計力量較為薄弱,由于企業財務人員兼任,且缺乏專業的統計知識,統計力量很難保證。二是統計人員隊伍不穩定。基層統計工作人員調動頻繁,業務水平參差不齊,工作斷層現象時有發生。

(四)項目投資核定難

一是時間緊。現行會計制度通常都是在自然月月底進行結算,大部分企業統計員都是兼職且任務較多,所以統計員往往為了滿足統計報表的需要只能提前進行粗略結算或預計,這樣就可能導致企業的實際數據與上報的統計數據有出入。二是收集渠道廣。由于基礎數據取得涉及多個部門,不能保證有條件到項目現場察看形象進度,也不能確保財務、工程、銷售等部門向統計人員提供全面正確的數據和信息。三是理解易偏差。目前的投資報表指標設置滯后,有的指標容易產生岐義,有的長期用不著等。大多數企業統計人員由于兼任、責任心等影響,對于指標理解易出現偏差。

(五)數據評估認定難

近幾年由于把固定資產投資指標納入考核,導致該指標被人為干擾?,F行固定資產投資統計評估投資總量和增速不是以上報數為準,而是根據部門關聯性數據評估認定。一是指標收集的滯后性。本月固定資產投資數據的上報時間為下個月的上旬,而關聯性指標的上報時間為中旬,這樣導致評估很有可能存在偏差。二是數據來源的準確性。實際上部門的關聯數據統計并不一定像投資專業統計一樣,有一套相對完善、縝密的統計制度和體系,一旦因評估部門指標來源出現偏差,或受到了人為的干擾,也將影響投資數據評估的準確性。

三、問題存在的原因

投資統計工作中出現上述現象,有的是統計工作的共性造成的,也有的是投資專業統計的特殊性造成的,原因是多方面的。

(一)制度保障機制缺失

現行投資統計報表依據《統計法》第七條規定,但是在統計過程中,基層企業單位人員配合程度低,不能積極主動上報報表,影響到投資數據質量的提高。這實際上很大程度是由于我們在投資管理的源頭上缺乏了相應的約束機制。如果在項目核批源頭就明確統計報送機制及項目審批制約機制,那么跟蹤統計和報表報送等工作也就更加順暢。由此可見,制度保障的缺失已成為制約投資統計健康發展瓶頸之一。

(二)指標計算可操作性不強

固定資產投資統計資料來源有限,數據統計缺乏科學合理的計量依據。它的指標來源于設計預算、會計核算、業務技術核算等,按工程形象進度進行填報,需要投資者和建設者共同完成,且有的項目往年形象進度和當月形象進度不好分開,操作起來很難把握。

(三)按單位統計缺乏準確性

一是有些中途停建項目,如果以后不再繼續建設,入不了固定資產賬,一直處于在建工程,這一部分投資可能被漏統。二是有一些不入固定資產賬的項目,如果一味從賬上統計固定資產投資項目完成情況,則有可能漏統。三是一些私營企業的有關賬目很不健全,從這些賬中很難反映出實際的固定資產投資情況,所以很難查出真實數據。

四、改進固定資產投資統計的建議

固定資產投資是拉動經濟的“三駕馬車”之一,在實踐中不斷改革固定資產投資制度,使其適應市場經濟發展的要求,使固定資產投資統計工作既能準確反映客觀實際,及時地滿足各級黨委政府宏觀管理決策需要,又能適應多層次、多方面微觀統計信息的需求,提出以下幾點建議。

(一)抓大放小、聯網直報

1.全面報表與抽樣調查相結合。投資統計可采取“抓大放小,從輕就簡”的原則。繼續推行按項目進行統計,提高項目規模的起報點,規模以上企業采用全面報表進行統計,規模以下采用抽樣調查統計。由于5000萬元以上項目個數少,投資比重大,且易于掌握,便于統計。對于5000萬元以下項目或零星投資雖然個數多,但投資額所占比重小,且不便掌握,宜實行抽樣調查統計。為了保證固定資產投資數據的準確性、全面性、連續性,建議總資產在5000萬元以上的項目投資實行全面調查。總資產在5000萬元以下的項目實行抽樣調查。

2.推行“限上項目”網上直報制度,提高工作效率。網上報送方式是大勢所趨,需要完善統計制度、建立良好基層企業基礎統計工作,程序操作更加人性化,網上催報、網上申報等功能為數據高質量、及時、準確的報出提供了可能。

(二)科學設置、精簡高效,增強報表的操作性

1.完善統計體系,實現“減負、可行”。建議本著可操作性高、符合實際需要為出發點,進一步簡化投資指標。刪除一些不必要的指標。避免基層統計員填報時感覺填表難度大,避免數據取自企業不同部門相互推諉,影響報表的正常報送。

2.明確指標口徑范圍,便于基層獲取數據。建議按照一個項目運作的全過程,明確哪個環節涉及哪些指標,應從企業的哪種資料取得數據,如何進行整理原始數據填寫相關統計指標,讓基層統計人員一目了然,把住數據源頭關。

(三)源頭布置、行業管理,增強政府的主導性

第7篇

【關鍵詞】:固定資產;投資;審計;風險防范;控制方法

[ Abstract ]: This article through the combination of theory with practice, summarizes the audit of fixed assets investment in the presence of several risk, and the prevention and control measures were discussed.

[ Key words ]: fixed assets; investment; audit; risk prevention; control method

中圖分類號:F530.67文獻標識碼:A 文章編號:

前言:隨著經濟的不斷發展,城市化進程不斷加快,大型基礎設施等固定資產的投資也不斷加大。作為審計部門,在固定資產投資審計過程中,要承擔一定的投資審計風險,為了更好的減輕甚至避免固定資產投資審計過程中的風險,以減少甚至避免產生經濟損失,審計部門必須對固定資產投資審計的風險有一個清醒的認識,也只有這樣才能更好的對審計風險進行防范和采取必要的控制方法。

固定資產投資一方面是優化企業結構、提高經濟效益的關鍵工程,同時又是投資大、建設周期長,施工過程和施工工藝復雜、工程材料和設備工器具繁多,工程變更比較多,造價的不確定性因素貫穿整個建設過程的風險項目,因此,由其自身的特性所決定的固定資產投資審計工作。固定資產投資竣工決算審計,具有審計周期長、審計內容多、涉及到工程竣工結算審計和財務審計,且技術經濟性較強、審計方法復雜、審計范圍廣泛以及審計要求較高等一系列特征,決定固定資產投資審計的風險也較大;對審計風險的關注、預測、分析、評價,進行識別及科學分類,有利于審計人員增強風險意識,正確認識和評估審計風險,有效防范和控制風險水平,保障審計質量,提高審計效率。

1.審計風險的定義和特征

1.1審計風險是審計人員在審計過程中采用了沒有意識到的不恰當的審計程序和方法,或者錯誤地估計和判斷了審計事項,作出了與事實不相符合的審計結論,進而受到有關利害關系人或潛在的利害關系人的指控,乃至承擔相應責任的可能性。審計風險防范的好壞,將直接影響到審計部門的聲譽和形象。

1.2投資審計風險的特征

1.2.1風險是客觀存在的。審計風險涵蓋了工程從立項開始到竣工驗收的全過程,在固定資產投資審計中,建設工程工期長、技術復雜、一次性不可逆轉、外部條件的不確定性等客觀事實決定了風險是客觀存在的,不因人的意志而轉移。

1.2.2風險具有潛在性。有時審計人員所做出的審計結論偏離了被審計事項的客觀事實,但沒有造成不良后果,審計風險暫停留在某階段,這并不能說風險就不存在,一旦造成影響,引發追究行為,潛在風險就能轉化為現實風險。

1.2.2風險損失具有多重性。投資審計風險的后果,損失的層面不僅是審計部門責任,而且也造成企業或國家資金的損失,降低審計部門的權威。

1.2.3風險是可以控制的。審計風險客觀存在,不以人的意志為轉移,然而審計人員在實際工作中可以采取有效的措施和審計方法,經過工程竣工圖與現場核對等恰當的審計程序,去降低或控制風險。

2.固定資產投資審計過程中存在的風險

根據作者多年的審計實踐經驗,認為固定資產投資審計過程中主要存在如下幾個方面的風險:

2.1審計技術與方法運用的局限性,這是現代審計方法本身的缺陷。如審計分析性復核方法和抽樣方法的采用,審計抽樣帶來了推斷總體和抽樣結果的誤差,必然帶來審計風險;而大量的分析性復核又會產生分析性復核的風險,使審計風險的構成內容更為復雜。

2.2被審計單位潛在的審計風險。被審計單位不積極配合,提供的資料不真實或不完整,是審計人員不能全面了解和發現被審計單位的問題,而作出錯誤的判斷。

2.3依據混亂、審計操作困難。審計依據既包括與項目審計相關的法律、法規、制度、標準和相關的技術經濟指標,也包括項目建設過程中與建設管理行為直接有關的施工簽證、設計變更、圖紙等;由于建設管理依據來源于建設、金融、交通、通信等各行業的歸口管理部門,考慮本行業的特點較多,審計人員在進行工程審計時,常發現各行業的文件相互之間存在著矛盾,審計操作比較困難,如在我省對建筑裝飾工程造價的審計,可同時使用省建工系統、輕工系統頒布的工程預算定額,同一項目使用這兩套定額,得出的審計結果差異較大,另由于施工簽證不實、不全,特別是隱蔽工程部分,也會潛在的影響審計質量,增加審計風險。

2.4審計人員專業結構、知識、經驗和能力的有限性。由于固定資產投資審計工作體現了較強的技術經濟綜合性特征,工程審計人員既要具備一定的財務知識,還要具備深厚的工程技術知識,同時還必須具有十分豐富的工作經驗和職業判斷能力,才能完成與施工技術內容有關的審計工作;目前我省電信審計人員多為財務等部門的轉崗人員,專業素質較高的工程審計人員仍比較缺乏,如不注重改善審計人員的專業結構、拓展知識面,固定資產投資審計的風險必定會日益加大。

2.5審計人員的風險意識、職業道德素質和職業關注意識。審計人員的風險意識和職業關注意識對審計結論有重要影響。工程審計人員在實施審計過程中應注意識別風險,保持必要的職業和技術關注;同時審計工作要求審計人員須是高層次的德才兼備的人才,具有高尚的品德、正直的人格和一絲不茍的工作態度;如審計人員責任心差,省略必要的審計程序,就發現不了應發現的問題,從而給審計工作帶來風險。

2.6項目復雜、內控制度不健全,工程管理不規范,或者管理處于無控制狀態,使審計風險增大。如建設項目的招投標過程不規范或簽訂的合同與招投標文件不一致;或合同的某些條款與實際情況或與定額文件相違背,但在工程合同中卻以合法的形式確定下來,遇到這類問題時,審計人員要保持職業審慎性,注意回避審計風險。

2.7審計機構和審計人員引發的審計風險。由于審計工作業務量大,時間緊、要求急、審計人員工作不細,取證不到位;審計方法使用不當、審計程序不合規、忽略或省略了必要的審計工作程序;以及審計人員的自身缺陷所形成的內在審計風險。

3.應采取的風險防范和控制方法

根據作者多年的審計實踐經驗,認為對于固定資產投資審計風險防范和控制上面應采用如下幾種方法:

3.1科學制定年度審計計劃,合理配置審計資源。鑒于固定資產投資審計項目多,任務重,周期長的特點,更需要以科學的年度計劃為指導,保障審計工作科學、有序運行。通過科學制定年度計劃,合理配置審計資源,做到既突出重點,又全面監督;既確保審計效果,又促進審計工作有序開展,同時兼顧審計效率。

3.2針對評估風險易發點,準確把握重點環節。固定資產投資項目是一項涉及從決策到竣工交付使用等諸多環節的一項系統工程,因此,固定資產投資審計也必定是多環節、多步驟、多內容的全方位監督,但在審計實踐中,應避免事無巨細,胡子眉毛一把抓,而是要根據新準則的精神,針對不同階段設置審計的關鍵控制點,對影響工程質量和工程造價的關鍵環節、重要部位、重大事項,進行重點監控,以點帶面,如此既能控制審計風險,達到審計目的,又能取得事半功倍之效。如在跟蹤審計過程中,應根據工程建設在勘察設計、招投標及合同簽訂、工程實施、竣工驗收等各個階段需完成的工作內容、各自的不同特點及其對工程造價的影響程度,有針對性地確定重點環節加以監督,確保建設程序及行為的合法性與合理性。

3.3加強學習,提高認識,強化人員綜合素質。人員素質高低是做好審計工作的一項永恒話題。新準則特別強調了審計人員執行審計業務時應當具備必須的專業知識、職業勝任能力及良好的職業道德。

3.4視審計整改檢查,明確審計質量控制和責任。質量是項目審計的靈魂,加強對審計質量的控制,既是其根本目的所在,又是防范審計風險的內在舉措。為了加強全員、全過程審計質量控制,明確審計責任,在固定資產投資審計中,針對審計質量責任、審計職業道德、審計人力資源、審計業務執行、審計質量監控5個要素建立有效地審計質量控制制度,并通過審計業務質量檢查等方式對審計質量控制制度的建立和執行情況進行檢查和評估。此外,審計組成員、審計組主審、審計組組長、審計機關業務部門、審理機構、總審計師和審計機關負責人應按照新準則規定,充分履行各自的工作職責,通過分級質量控制,多道程序把關,有效防范審計風險,促進審計質量的提高。

3.5重充分發揮團隊作用。由于固定資產投資審計領域相關法律法規的缺乏、滯后及技術問題的無定式,很多問題的定性依賴于審計人員的主觀判斷,此外,審計人員與施工單位分別出自為建設資金的使用把好關口和單純的追求利潤最大化的不同目的,對同一問題,尤其是缺乏明確的判斷和定性依據的問題,雙方的觀點會不相一致甚至截然迥異,即便不同的審計人員之間,因各自對法律法規的理解及對技術的掌握程度的差異,對相同的問題的看法也會存在不盡一致的情況。因此,要十分重視審計組的團隊作用,不應將成立審計組僅簡單地視為一種形式,而應實實在在地發揮審計組的集體力量,遇到爭議問題,可以根據有爭議事項涉及的金額大小設置重大事項的權限節點,按照不同的權限節點分別向審計組、審計組所在部門、分管領導及主管領導逐級匯報,通過集體會商,多方聽取意見,集思廣益,取長補短,尋求解決問題的最合理、最有效的途徑,最大程度的避免個人的局限而造成對問題判斷、定性時的偏頗、遺漏、不準確。

3.6審計人員要做好施工現場的跟蹤審計,重在獲取原始數據,并監督和促進工程施工及項目管理規范。審計人員要強化主動跟蹤審計意識,從項目運作之初就制定計劃,選擇關鍵事項和關口環節,定期或不定期的到項目建設相關單位和工地現場,進行過程跟蹤,主要獲取詳實的第一手資料,掌握和記錄一些施工數據,特別是對隱蔽工程進行現場確認,為結算審計打下良好的基礎。對跟蹤審計過程中遇到和發現的一些問題,及時提出審計意見和建議,督促整改。

結尾:固定資產投資審計對于我國城市化建設具有非常重要的意義,作為一名既是技術人員又是管理人員,應該在實踐中不斷學習,并注重借鑒國內外先進的經驗,不斷提高自身的專業素養和綜合素質,做到又紅又專,為加強固定資產投資審計風險防范和控制做出應有的貢獻。

【參考文獻】

[1] 《固定資產投資審計案例》石愛中等,中國時代經濟出版社

[2] 《固定資產投資審計》楊殿福等,哈爾濱工業大學出版社

国模一区二区三区四区视频,亚洲精品毛片久久久久久久,岛国永久av网站,久久九九99这里只有精品,国产av日韩aⅴ亚洲av,a级毛片三级全黄,超碰大香蕉99,亚洲综合激情久久久久,欧美精品一区二区三级理伦电影,伊人久久中文字幕,日韩欧美中文字幕不卡
91影院精品| 六十熟妇乱子伦视频| 蜜臀久久99精品久久酒店| 欧美成人精品一区二区三区中文| 久久亚洲这里都是精品| 在线不卡亚洲av电影| 少妇的丰满3中文字幕| 最新在线视频中文字幕| 亚洲国产成人精品一二三区| 伊人久久夜夜国产av| 久久精品影院91| 国产精品久久电影网| 性在线观看视频| 亚洲色图欧美自拍偷拍| 免费看啪啪啪av| 韩国乱码伦视频免费| 色哟哟国产精品免费入口 | 国产午夜亚洲精品不卡在线观看| 91人妻人人妻| 国产成人精品一区二区三区福利| 丰满岳乱妇在线观看视频dvd| 无码一卡二卡三卡四卡视频版| 欧美电影乱码在线播放| 成人免费观看www在线| 午夜鲁丝av| 18禁男人添女人无遮挡| 中文字幕久久第一页| 国产精品欧美一区色| 亚洲AV制服丝袜日韩高清| 饥渴丰满熟女32P| 综合色av麻豆| 亚洲精品成人综合一区| 一级黄色毛片视频免费观看 | 日韩亚洲欧美乱码| 久久热视频这里只有精品99| av在线影院一区二区三区| 欧美日韩亚洲二区| 日本网站在线免费看| 日本特别黄的视频| av久久亚洲精品| 11一一15萝裸体自慰| 亚洲精品成人av观看孕妇| 亚洲毛片av| 国产精品香蕉伊人| 善良迷人的女教师2中文| 成人天堂精品| 中文在线天堂高清免费 | 最近的2019中文字幕3| 成人免费无码大片A毛片不卡| 国产91在线精品福利 | 亚洲 欧美 另类 中文字幕| 欧美精品亚洲精品日韩专区va| 久久国产精品国产精品99| 亚洲熟女电影一区二区三区| 蹂躏办公室波多野在线播放| 精品黄视频免费| 亚洲国产色在线日韩| 色综合久久精品在线| 亚洲无亚洲人成网站9999| 一级人爱免费视频黄片| 别揉我奶头嗯啊~啊视频网站 | 99精品推荐免费视频| 熟妇人妻中文AV无码| 岛国av电影在线播放| 成人在线视频三区| 好男人好资源在线播放| 日韩精品中文字幕在线免费观看| 免费在线青草视频| 大香蕉久久9| 18禁动漫肉肉无遮挡无码| 亚洲激精日韩激情欧美激精品| 国产伦久视频免费观看+视频| 办公室A片在线观看| 99热全是精品| 欧美日韩在线一区二区视频| 亚洲AV成人一区二区三区| 精品久久国产影视| 我和岳交换夫妇爽完整版| 国内自拍视频不卡在线观看| 精品一区二区激情免费视频| 我被五人伦好爽| 亚洲国产成人综合网| 99久久亚洲国产精品| 国产毛片一区二区三区毛片| 国产黄色软件免费观看| 校花奶头好大揉得好爽| 婷婷久久精品国产一区二区| 欧美亚洲国产精品激情在线| 日韩亚洲欧美乱码| 免费人成网站免费看视频| 又黄又嫩又粗又硬视频| 99热久久这里只精品国产6| 亚洲国产日韩欧美高清片| 国产精品36页| CHINESE老太交老妇交| 99久久精品费精品蜜臀av| 999小视频网站| 一区二区三区精品毛片| 国产美女被遭强高潮动态视频| 高清在线播放日韩| 国产精品人人爽人人做| 男女无遮挡免费网站观看| 国产美女主播精品一区| JAPANESE13学生| 亚洲人在线观看| 狠久久av成人天堂| 成年女人视频免费| 秋霞av午夜天堂| 亚洲福利国产精品| 一区二区三区在线观看视频了| 亚洲成人国产精品网| 在线免费观看日韩av大片| 金瓶3之鸳鸯戏床| 国产黄色男女啪啪视频| 亚洲中文久久精品无码1| 欧美专区第一页| 蜜臀久久精品免费观看| 亚洲精品美女久久久久| 日本欧美韩国女人插b黄色大片| 亚洲精品在线99| 亚洲福利大片在线观看| 蜜桃视频午夜视频一区| 亚洲熟女精品中文字幕| 欧美黑人午夜福利视频| 欧美黄色第一页| 真人男女猛烈裸交动态图| 久久久精品人妻一区二区三区同人 | 无码国产福利AV私拍| 亚洲成人一区二区久久| 97超碰中文字幕久久精品| 久久资源中文字幕六区| 黄片免费播放小视频| 永远的赞歌女声完整版| 污18禁图无遮挡开腿| 久久麻豆精亚洲av品国产理论片| 伊人AV无码AV中文AV狼人| 日日夜夜奸婷婷| 韩国三级午夜理论| 国产精品湖精呻吟av久久| 欧美精品一区二区hd| 免费看啪啪啪av| 欧美一区国产一区二区| 国产精品女同一区二区软件| 精品一区二区三区在线观看的| 亚洲国产一区二区免费在线| 又黄又爽又刺激的免费视频.| 色婷婷久综合久久国产午夜精品| 91最懂男人的天堂| 最好看最新中文字幕2019| 尤物av永久| 亚洲成人av一二三四区| 午夜一级在线免费观看| 办公室A片在线观看| 中文字幕久久第一页| 欧美淫根插插插一区二区三区| 西欧a级毛片| 黑人精品欧美一区二区| 亚洲国产精品久久人人爱69| 影音先锋女人AV鲁色资源网| 精品在线观看三区| 欧美亚洲成人一区二区三区| 琪琪色免费在线| 全彩十八禁裸乳无遮挡| 精品国内亚洲2022精品成人| 九九热6懂色在线观看视频| 亚洲精品一区国产二区三区四区| 久久久久欧美激情| 精品久久久久久成人av| 国产免费午夜福利片在线| 久久嫩草影视免费看| 午夜福利视频一区二区免费看| 桃花视频在线观看高清播放| 国产在线精品—区二区三区| 免费观看日本mv在线观看| 亚洲av和国产综合av| 少妇人妻偷人精品免费视频| 久久精品人妻有吗| 亚洲精品一区在线观看网站| 人人爱人人搞人人爽| 免费看女人毛片| jizz在线观看国产精品| 午夜精品色播av国产精品| 女人梦到自己开车撞到人人没事| 亚洲国产综合精品中文字幕| 青岛熟妇有对白叫亲爱的视频| 成人av哪个手机网站可以看| 中文字幕av一区乱码| 国产伦精品一区二区三区色| 精品亚洲麻豆av| 国产在线一区二区不卡| 欧美高潮抽搐喷水大叫| 男人和女人牲交视频全黄| 欧美日韩亚洲国产一区| 亚洲av乱码一区二三区在线| 蜜臀久久99精品久久久酒| 国产男女床上黄色视频网站| 亚洲黄色午夜福利局在线观看| 国产夫妻野战| 丰满肉感的熟妇疯狂耸动| 一本色道久久综合亚洲精品高| 最好看的2019中文无字幕| 鞭打虐乳跪爬sm羞辱视频| 99精品人妻少妇一| 中文有码人妻一区二区三区合集| 正在播放少妇福利| 国产精品偷伦视频观看有| 经典人妻视频| 欧洲亚洲国产免费| 日韩一区在线免费观看| 亚洲欧美日韩国产精品久久| 国产精品女同久久| 国产精品一区aa福利视频| 国产精品免费AV片在线观看| 第一次进不去怎么办| 久久精品一区二区中文字幕| 丝袜美腿免费av| 欧美人与性动交q欧美精品| 看全黄全色美女三级黄色视频| 国产人妻久久久久久精品| 少妇最高潮| 国产一精品一AV一免费| 亚洲深深色噜噜狠狠爱网站| 亚洲成AV人片在线观看橙子| 精品久久久久久久中文字幕| 国产日韩欧美亚洲二区| 韩国精品亚洲| 久久99热精品无删减版| 国产成+人综合+亚洲专区| 日韩精品一级黄色| 毛片在线看的免费网站| 国自拍偷拍18禁| 欧美日韩亚洲视频二区| 互换后人妻的疯狂| 亚洲日韩中文字幕无码专区| 免费一级做a爱片| 成年女人毛片免费观看观看9| 亚洲精品一区少妇| 亚洲av中午一区二区三区| 大又大粗又爽又黄的a级毛片 | 日韩高清动作片| 久久精品亚洲av久久| 成人女人毛片免费| 欧美一区二区三级电影| 欧美午夜电影通| 欧美亚洲久久综合精品| 亚洲精品一区二区三区深夜| 久久成人av精品| 91影院精品| 亚洲欧美日韩永久在线| 91av在线播放麻豆| 5566中文字幕在线观看| 少妇一级淫斤内谢视频| 欧美日韩亚洲视频一区二区三区| 亚洲综合性久久影院| 亚洲精品一区2区三区4区| 日韩中文字幕欧美一区二区| а√天堂中文在线资源8| 久久丝袜视频网站| 成片一卡二卡三卡破解版| 机机对机机三十分钟无遮挡| 黑色丝袜老师好紧我要进去了| 我和闺蜜在公交被八人伦| 2021韩国三级午夜理论| 国产免费又色又爽又黄又猛小视频| 黄片一区二区三区激情视频| 黑人激情一区,二区| 91人妻,人妻,视频| 国产亚洲精品乱码久久久久久| 久久精品99热超碰| 日韩欧美视频午夜一区二区| 国产免费一级一片粉嫩| 在线精品中文亚洲中文字幕| 免费人成网站视频在线观看不卡| 伊人久久综合热线大杳蕉岛国 | 国语高清cheapwindowsvps | 久久亚洲精品无码观看不卡| 99久久精品看国免费| 欧美最新免费一区二区三区| 亚洲欧美日韩综合图| 成人免费av在线播放在线| 亚洲国产日韩综合在线| 人人爽久久涩噜噜噜婷婷| 看片网av在线| 国产精品成人av一区二区| 日本护士XXWW| 久久中文字幕久久| 精品国产欧美一区二区三区成人| 乱人伦人妻在线| 精品毛片aaa级| 精品人妻精品视频| 欧美成人精品欧美一级黄 | a毛看片免费观看视频女人| 久久香蕉超碰| 一区二区三区国产电影| 1级片黄色毛片| 国产精品亚洲第一区在线| JAPANESE高潮护士| a级毛片免费网| 精品亚洲av久久| 夜夜爽人人爱| 自拍亚洲欧美色区| 午夜精选久久| 国产av大香蕉| 青青草午夜影院| 亚洲高清av片在线观看| 亚洲无亚洲人成网站9999| 亚洲成人精品电影网| 国产精品色热综合在线| 国产999成人黄片| 丰满白嫩大屁股ASS| 国产精品一区二区三区四区久久| 黄网网站在线观看| 丰满人妻在线一区二区三区 | 精品久久久影院| 首页国产激情对白| 一个成人永久免费视频| 嫩草影院国产| 日本的黄色视频看看| 午夜岛国爱爱av| 人妻少妇高清视频| 国产电影av卡一| 午夜av不卡免费| 亚洲电影a一区二区| 99久久精品国产亚洲精品| 日韩精品电影一区亚洲| 日本午夜色视频在线观看| 禁室培欲3:香港情夜| 中文字幕人妻系列人妻有码中文| 精品国产一区二区三区av网站| 美女水多一级毛片| 久久久一本之| 亚洲va久久噜噜噜久久| 人妻av无码专区久久| 日日爽夜夜爽网站| 欧美一区二区三区六区| 一边摸一边添下面动态图| 欧美电影乱码在线播放| 日日躁夜夜躁狠狠躁2022年| 性欧美第一页| 欧美日本一本线播放三区| 永久黄网站色视频大全| 免费在线青草视频| 日日摸夜夜添夜夜添毛片精选| 亚洲精品美女中文在线| 欧美日韩中文字幕一区二区| 国产又色又爽又黄的视频免| A级情欲片在线看BD| 久久看电影久久久久国产| 亚洲精品欧美一区| 宝宝腿开大点就不疼了在线视频| 久久国产欧美一区二区精品| 精品亚洲成人一区二区三区| 国产精品高清免费观看| 丰满少妇被猛烈进入| 大桥未久的av作品| 天堂最新版中文资源| AV色图小说| 久久精品99精品国产亚洲性色| 日本不卡dvd一二三在线观看| 美女被c高潮在线观看| 亚洲美女天堂婷婷| 强制高潮18XXXX按摩| 国精产品999免费久久av| 精品毛片aaa级| JAPANESE55丰满熟妇| japanese丰满熟妇人妻| 国产一区二区三区波多野结衣| 亚洲码与欧洲码区别一二三四| av网站国产免费| 嫩模被啪的呻吟不断| 亚洲激情av色| A片在线观看免费视频不卡| 国产一区二区三区久久网站| 午夜电影国产精品| 最近最新免费中文字幕| 草草影院一区二区| 免费看成人国产一区二区三区| 国内自拍视频不卡在线观看| 色噜噜av一区二区三区| 成人另类免费在线视频| 男人和女人三级黄色片| 毛片在线观看一区二区三区| 欧美狠狠久久免费看| 黄片av免费亚洲| 亚洲综合区国产| 99精品人人人人玩人人妻| 高清乱码一卡二卡| 中文字幕在线观看永久| 亚欧洲精品在线视频免费观看| 人妻人人澡人人添| 一女被多男玩到高潮喷水| 成人影院亚洲天堂| 久久自己只精产国品| 日韩不在线不卡视频播放| 69 HD XXXX| 97精品人人妻人人| 国产精品国产三级大全| 一区二区天堂av| 久久午夜一区| 国产成人无码免费视频97| 美女淫交视频| 日本激情在线看免费观看| 久久久久久久久99精只大国产| 丰满巨肥大屁股BBW网站| 五月婷婷八月丁香| 黑色丝袜老师好紧我要进去了| 国产爽视频在线免费| 九阳真经18视频九阳真经免费| 人妻少妇久久中文字幕大全| 99视频精品在线| 日日碰日日摸夜夜草| 国产精品一区二区精品视频观看| 国产精品综合亚洲av久久| 日本国产欧美不卡| 在厨房乱子伦对白| 欧美亚洲日本视频在线| 久久国产亚洲精品久久久 | 久久精品国产免费av| 精品国产福利久久| 99日韩欧美国产| 最近最新中文字幕大全免费视频| BBWBBWXXXX18| 午夜久久一区二区三区| 欧美电影国产精品久久| 日韩电影二区| 99久久精品久久亚洲| 国产福利精品99| 忘忧草在线观看免费| 亚洲精品色婷婷一区二区| 午夜三级精品一区二区| 精品人人爱人人做| 午夜精品av福利片| 国产成人一区二区国产| 亚洲视频成人免费观看| h高潮嗯啊娇喘抽搐高女女视频| 三级黄色毛片免费| 永久免费av大片| 男女动态无遮挡动态图| 欧美日韩精品免费一区二区三区| 最近中文字幕视频大全4| 波多野在线AV一区二区荷花影视| 亚洲av动漫在线观看| 欧美精品色一区二区三区| 强行从后面挺进人妻| 亚洲激情美女在线观看| 黄片av高清不卡免费看| 多p人妻视频| 亚洲日本岛国片在线观看小视频| 色老久久精品偷偷鲁一区| 日本高清乱理伦片中文字幕| 奇米影视亚洲春色撩人| 亚洲精品视频在线视频观看| 国产黄色视频在| 欧洲美熟女乱又伦av影片| 欧美亚洲综合在线中文字幕| 欧美日韩国产aⅴ一区二区三区| av色黄色在线| 黄色的视频免费在线观看| 日韩黄色小视频| 99国产精品久久久久久青青| A级情欲片在线看BD| 人人妻人人澡人人偷拍| 精品亚州av一区二区三区| 女同久久另类99精品国产91| 无遮挡很黄很刺激的漫画免费看| 精品伊人久久影院| 欧美亚洲狠狠狠| 亚洲av精品久久99| 久久久久久久久大av| 国内精品久久人妻无码不卡| 亚洲综合成人欧美| 亚洲成人中文字幕电影网站| 日韩av人妻一区二区三区| 激情成人在线视频网站| 朝鲜少妇漂亮毛茸茸| 男女hh福利视频| 四十岁女人牲交片| 一本色道久久| 国产亚洲精品欧洲在线| 精品伊人久久大线蕉色首页| 国产亚洲精品久久九九精品| 一个人看的www高清免费播放| 无码任你躁久久久久久久| 亚洲情色一区二| 久久精品亚洲激情| 国产精品国语对白视频| 一级黄色免费毛片| 超碰97大香蕉15| 国产伦精品区二区三区免费| 狠狠色7777久夜色撩人安全吗| 久久精品一区亚洲| 亚洲av成人波多野一区二区| 国产又色又爽又黄又激情视频| 精品伊人久久大线蕉色首页| 国产精品久久久久久久久人| 中文有码无字幕| 日本人69xXⅹ69护士| 亚洲宅男影院在线观看| 国产无遮挡18禁污网站| 男人狠狠天堂| 逼毛av专区| 精品中文字幕专区| 欧美成人精品免费| av在线日韩| 香蕉频蕉亚洲第一| 久久久精品久久久免费观看| 女人高潮叫床喷水| 亚洲精品一区毛片| 国产av零色中文网| 丁香六月久草| 精品人妻综合久久| 精品伦一区二区三区| 欧美v专区v亚洲v| 国产精品久久国产精品99| a级裸毛片在线观看| 毛片播放播放播放播放| 欧美日韩黄色内射片| 91香蕉久久精品网| 亚洲精品在线视频欧美| 国内精品av在线播放| 高清中文字幕亚洲| 亚洲国产精品电影在线播放| 精品国产乱码一区二区三区a舔| 国产熟女精品av一区二区三区| 人人爽久久久噜噜噜电影| 波多野结衣四区| 国产日韩欧美高清一区精品| 人妻午夜中文字幕| 日本免费18禁片| 久久精品成人免费国产片小草| 国产高潮美女av| 日韩一区二在线视频| 在线观看国产精品av| 无码国产免费不卡免费| 女人与拘猛交 视频| :国产免费99精品视频:| 极品av麻豆国产在线观看| 粗大猛烈进出高潮视频免费看 | 国产精品一区二区在线观看成人| 成人另类免费在线视频| 免费观看男女靠逼视频| 亚洲中文字幕另类欧美二区| 亚洲天堂成人精品久久| 亚洲第一网站在线免费观看| 日韩欧美成人精品免费一区二区| 嫩草影院99色| 成人精品天堂一区二区三区视频| 最新国产内射在线观看| 激情欧美小视频一区| 熟女人妻一区二区三个区| 国产蜜臀久久av一区二区| 日日夜夜福利视频| 把腿扒开做爽爽的事| 中文字幕国产视频精品 | 久久精品亚洲影院| av大香蕉在线| 国产破处视频在线播放91 | 亚洲经典三级av| 岛国激情视频一区二区三区| 国产在视频线午夜视频精品视频| 日韩一区在线免费观看| 97人妻碰碰免费视频| 亚洲综合av色婷婷国产野外 | 亚洲精品婷婷久久久| 亚洲欧美清纯卡通| 天天影视国产精品| 成人亚洲精品久久久久软件| 亚洲爱我久久| theporn国产精品久久| 丰满少妇猛男进入| 蜜臀久久99精品久久酒店| 亚洲经典成人影院| av毛片在线免费播放| 亚洲最大成网人站亚洲ADC| 精品国产日韩亚洲一区| AV色图小说| 久久人人爽人人片av| y111111国产精品久久久| 免费日韩三级黄色网址| 亚洲激情欧美另类| 国产夜视频在线观看| 啦啦啦中文免费观看视频8| 亚洲成人午夜福利电影| 69精品人妻蜜桃一区二区三区| 欧美性video高清精品| CAOPROM国产在线视频| 国产高清真实破学生处| 久久精品人妻电影| 亚洲精品成人va| 国产最新精品精品你懂的| 亚洲精品视频色| 国产在线播放色| 国产成人一级片在线观看| 日韩欧美国产中文字幕| 免费看一区二区三区四区毛片| av男人天堂网| 亚洲成视频在线观看| 麻豆av综合网| 欧美专区一区二区三区四区| 亚洲乱码中文字幕97精品| 久久国产乱子精品免费一区| 成人影院亚洲天堂| 久久伊人精品影院| YELLOW2019最新资源| 日韩精品蜜桃一区二区三区| 中文字幕视频www网| 成人免费av在线播放在线| 欧美中文字幕久久| 亚洲多人在线播放| 最近更新中文字幕2024年高清 | 中文字幕人妻精品乱又码| 免费成人激情在线视频| 亚洲av久播在线观看| 看黄色片子一级片| 一级一片免费观看视频国产| 日韩av高清免费在线观看| 国产真人私密毛处按摩视频| 狠狠久久这里只有精品| 国产快色在线| 18禁勿入网站入口永久| 少妇人妻精品综合一区二区 | 国产av日韩精品xyz| 久久精品免费视频17| 国产999久久精品免费视频| 国产又大又黄视频免费| 一本色道久久综合亚洲aⅴ| 国产激情欧美一区二区| 国产电影精品久久99| 日日碰日日摸夜夜草| 99久久亚洲国产精品| 亚洲精品成人久久电影网| 男人狂桶女人出白浆视频| 免费看小黄鸭av片成人| 麻豆精品成人| 99r最新高清网址| 妓女影院永久免费| 久久久久久久免费免费精品| 国产xx久久久久久| 亚洲区自拍视频在线观看| 大香蕉久久成人网| 亚洲一级午夜福利| 国产亚洲成av人一级毛片| 久久午夜欧美| 国内精品导航| 超碰成人人人在做人人爽| 亚洲黄色播放| 亚洲成人国产精品网| 99久久精品国产网站| 丁香六月东京热| 久操视频在线观看精品| 亚洲成人精品自拍| 无码免费毛片手机在线无卡顿| 国产一级^老妇内射| 午夜福利视频亚洲区| 国产精品视频大全一区二区 | 又色又爽又黄无遮挡的网站| 天天影视网色香欲综合网| 日韩精品99久久久久中文字幕| 久久青青狼人影院| 日日骑夜夜操| 午夜电影国产精品| 亚洲国产成人精品女人久久久久| 韩国三级在线观看6699av| 成人午夜特黄AAAAA片男男| 久久国产亚洲精品嫩草| 久久精品中文一区二区三区 | 欧美日韩精品一区二区三区0| 中文字幕老妇偷乱视视频在线| 精品三级视频播放| 国产一级一级毛片女人精品| 亚洲天堂免费精品| 日本与欧美在线观看| 国产欧美日韩综合网| 欧美国产日韩一区在线观看| 里番高H无码无修在线观看| 亚洲精品黄片大全| 久久精品免费看| 首页日韩欧美国产精品| 国产在线播放av免费| 国产毛片a区久久久久| 亚洲欧美日韩国产综合91| 亚洲一区av在线蜜臀| 国产精品va在线观看视色| av网址大全在线观看网址| 亚洲一区二区三区不卡视频| 亚洲欧美日韩一区精品| 日日噜夜夜操| 欧美视频一区二区三区在线| 久久精品少妇一区二区三区四区| 熟妇人妻久久系列中文字幕| 久久亚洲综合色hezyo网站| 久久人人爽人| 久久不见久久见中文字幕免费| 各类成人av片在线观看| 成熟人妻视频爱草| 国产精品乱码三区二区一| 美女高潮水多毛多高清毛片| 后进极品翘臀在线播放| 18禁黄色日本网站| 亚洲欧美日韩在线免费影院| 99r最新高清网址| 亚洲国产精品久久99人人更爽| 免费国产成人aⅴ观看 | 国产喷水潮视频| 2019亚洲欧美日韩在线| 国产家庭乱视频| 国产成人精品一区二区| 亚洲精品一区在线观看网站| 国产精品99久久99久久久不卡 | 被黑人爆操十次高潮迭起视频| 美女的高潮视频网站| 最近最新高清中文字幕大全免费8| 中文字幕在线乱码人妻| 久久99精品国产超碰超| 一二三在线观看日本视频| 中国aa级毛片在线播放| 亚洲国产综合欧美| 久久精品女人av天堂免费av| 国产精品国产三级国产无毒| 99热这里只有精品99| 亚洲国产18av在线| av在线播放不卡网| 欧美人与性囗牲k配播放| 亚洲无线码高清在线观看| 久久99精品国产麻豆婷婷绯色| 熟妇草逼视频| 国产在线一区导航| 视频一区图片区小说区| 久久婷婷成人综合色麻豆 | 久久精品国产亚洲av成人软件| 亚洲国产成人精品一二三区| 老妇女BBWΒΒWBBWBB| 乱人伦精品在线观看| 欧美va激情| 天天爱天天做天天做天天吃中文| 蜜桃一区二区三区精品av在线| 久久这里只精品| 岳的屁股疯狂迎合| 亚洲成人精品一区二区| 午夜国产成人一区二区三区| 精品亚州av一区二区三区| 国产小屁孩cao大人| 欧美日韩国产在线人成网站| 怡红院国产亚洲| 免费av网站大全久久| 无遮挡3D黄肉动漫午夜| 国产精品午夜宅男| 午夜永久福利| 中文免费观看视频| 网站欧美一区二区三区| 精品久久久久久久毛片微露脸| 高清免费毛片一区二区三区| 一级人爱免费视频黄片| av毛片免费看| 亚洲国产aⅴ精品一区99| 亚洲人成色77777在线观看| 国产精品另类亚洲精品女| 中国一区二区乱码| 亚洲欧美另类图区| 人禽杂交18禁网站| 精品香蕉官网在线观看| 激情在线视频精品| 看久久av美女| 亚洲伊人久久精品综合| 国产精品99久久99久久久不卡| 国产精品网站免费观看| 天天噜日日噜综合视频| 久久久亚洲精品区| 午夜福利视频一区二区免费看| 一二三在线观看日本视频| 亚洲一区自拍视频| 在线视频欧美激情一区二区| 亚洲欧美日韩精品人妻| 国产麻豆精品传媒| 三级伦理电视剧| 成人精品水蜜桃| 亚洲AV色先锋资源电影网站| 九月婷婷人人澡人人添 | 可以免费在线观看的av网址| 亚洲aⅴ精品一区二区三区小| 久久国产av网站超全| 国产黄色高清视频在线观看| 岛国视频在线观看网站| 四虎永久在线精品视频| 人妻少妇视频在线二区| 男女边摸边吃奶边做视频大全| 少妇av影片| 午夜诱惑老司机视频| 免费搜索国产男女视频| 日韩麻豆av中文字幕在线观看| 欧美激情精品免费观看| 亚洲精品一卡2卡3卡4卡乱码| 美女主动久久国产av| 人人妻人人看人人澡| 久久另类bdsm欧美| 国产精品原创巨作AV女教师| 亚洲午夜福利院在线观看| 日本人妻少妇精品视频专区| 丰满熟女午夜视频| 久久一级片电影| 美女网站免费福利视频| 国产伦精品区二区三区免费| 久久精品91无色码中文字幕| 久久精品国产99精品国产亚洲性色| 一个人看的www| 国产免费午夜福利在线播放11| 亚洲中文字幕在线观看不卡| 国产精品成人黄片在线播放| 免费日本黄色视频的网站| 国产精品av久麻豆| 看片网av在线| 久久精品视频在线网站| 成人高清av| 又黄又爽又色18禁网站| 日韩亚洲成人动漫| 黄色视频网站在线免费| 五月婷婷六月丁香欧美综合激情| ccc36免费在线视频| 亚洲欧美日韩国产首页| 日本欧美视频人在线视频 | 日韩欧美精品人妻| 中文字幕在线免费观看日韩| 国产亚洲欧美日韩一区午夜电影| 欧美成人性video| 国产成人+亚洲欧洲+综合| 欧美91激情亚洲| 搡老熟女东北国产av| 午夜欧美激情在线| а√天堂资源在线| 波多野结衣高清一区二区| 又爽又色的视频网站| av网国产免费| 亚洲av成人精品国产| 99热这里只有精品夫妻| 中国乱子伦XXXX| 18XXXX中国学生| 国产亚洲精品线观看K频道| 闺蜜把我腿打开用黄瓜自慰| 亚洲欧洲日产国码综合在线| 天堂男人av| 92极品福利少妇午夜100集| 八个少妇沟厕小便漂亮各种大屁股-啦啦啦啦 | 国产成人欧美在线观看视频| 北京退休老熟妇嗷嗷叫| 女人喷液抽搐高潮视频| 国产精品无毛一区二区三区| 秋霞电影网久久久| 亚洲影院一区二区三| 日本在线高清在线视频h看片| 久久成人精品一区二区| 人妻久久精品天天中文字幕| 亚洲无片在线观看| 亚洲欧美人成网站在线观看看| 2021国产麻豆剧传媒免费| 被上司调教的人妻| a级黄色毛片子| 国产精品亚洲精品看不卡| xx亚洲美女久久| 91精品国自产| а√天堂资源在线| 国产亚洲成av人一级毛片| av网站在线观看亚洲| 久久久精品人妻熟妇中文| 精品人妻一区二区三区久久| 欧美中文字幕久久| 精品久久最新| 被暴雨淋湿爆乳少妇正在播放| 好黄好硬好爽免费视频一| 国产麻豆国产精品| 亚洲欧美国产综合久久| 国产家庭乱视频| 99色在线免费视频| 人妻在夫面前被性爆| 激情av在线一区| 九九99亚洲精品久久久久| av网站亚洲精品| 亚洲欧美综合一区在线观看| 欧美黑人午夜福利视频| 人妻卧室迎合领导进入| 国产精品久久久三级18| 青草久久97| 亚洲欧洲日本精品一区二区三区| 黑人精品无码视频一区二区三区| 91精品国产综合久久香蕉网| 人妻福利视频一区二区| 亚洲青青草国产| 日日艹夜夜撸| 厨房玩弄人妻系列| 免费观看又黄又劲爆的视频免费| 麻豆精品成人| 人妻少妇视频在线二区| 人妻无码AV中文系列久久免费| 欧美日韩国产91| 欧美日韩色爱一区二区三区视频| 国产精品呻吟av久久高潮| 成 人 3d h动 漫在线播放网站| 男女国产视频网站| 清纯唯美亚洲欧美久久精品| 丝袜avapp| JAPANESE极品少妇| 中国一区二区乱码| 麻豆人妻精品一区二区| 欧美乱XXXXXXXXX| av片东京热男人的天堂| 日本边摸边吃奶边做gif视频 | 久久精品国产亚洲av免费观看| 94人妻少妇偷人精品| 毛片免费网站有哪些| JapaneseXXXX乱子另类| 别揉我奶头~嗯~啊~视频免费网站| 亚洲另类日韩av| 91香蕉久久精品成人软件| 国内精品美女久久久久久| 国产精品一区乱码| 毛a毛片在线免费观看| 曰曰摸夜夜添夜夜添高潮出水| 澳门一级a毛片| 成熟女人牲交视频| 亚洲欧洲国产综合考虑| 久久午夜福利影院| 精品国产一区二区三区香蕉哭了| a级毛片免费网| 丰满熟女乱又伦| 九九香蕉超碰| 东京热男人天堂亚洲av| 亚洲国产伊人影院最新| 七妺福利精品导航大全| 亚洲成人中文字幕电影网站| 一个在上面吃二个在下吃视频| 不卡的av观看| 久久视频伦理片| 5B肉蒲团之性战奶水国语| 国产福利精品99| 男人的天堂网亚洲| a级毛片网站无下载| 99精品只有久久精品免费 | 护士爽到疯狂潮喷好爽| 久久99国产热| 免费看自慰学生的网站| 欧美精品18videose×性欧美 | 欧美精品成人区一区二区三| 少妇人妻偷人精品免费视频| 97人妻碰碰免费视频| 欧美日韩国产另类视频一区二区| 日韩欧美亚洲激情| 日本一道本高清一区二区三区| 亚洲影院久久精品| 成人免费激情在线视频| 亚洲区成人影院| 日韩成人在线网| 对白离婚国产乱子伦视频大全| 国产夜夜夜夜夜夜夜夜夜| 国产乱对白刺激在线视频| 激情成人在线视频网站| 又色又爽又黄无遮挡的网站| 成人一区二区免费在线观看| 一本色道久久综合狠狠躁中文| 免费看自慰学生的网站| 国产三级电影在线免费播放| 人人揉揉香蕉大免费| 国产一区二区99久久久久人妻| 男女亚洲视频在线观看| 91影院精品| 老鸭窝在线免费视频观看| 久久婷婷综合色拍亚洲小说| 亚洲精品自拍欧美日韩另类 | 国产毛片久久久久久高清美女| 少妇又粗又爽又猛又黄| 特级毛片a级毛片免费播视频| 有码在线观看不卡av| 久久久久久久大尺度免费视频| 亚洲国产熟女精品| 人妻人人澡人人爽人人| 成av人大片免费看的网站| 欧美一区二区三级电影| 中文字幕日韩欧美精品一区二区| av尤物.com| 五月婷婷激情亚洲 | 国产精品成人av一区| 成人久久精品视频网站| 99精品欧美一区二区三区| 天堂av在线影院| 中文字幕人妻一区| 特级毛片A级毛片免费播放| 狂野欧美性猛交免费视频一| 初学生免费自慰网站高清| 日韩国产欧美高清不卡| 大陆一级a毛片| 亚洲天堂成人精品久久| 黄色片毛片网站| av资源网站免费在线观看| 蜜臀av国内精品久久久久久久| 亚洲精品美女一区二区| 欧美亚洲国产三级片子 | 日本v片在线高清不卡在线观看| 日本50岁熟妇XXXX| 制服丝袜av最新看片| 欧美18性xxxx18性欧美| 色哟哟国产精品观看| 国产色在线一区| 公与熄BD日本中文字幕| a级毛片免费进| 国产精品人妻99一区二区| 久久亚洲这里都是精品| 婷婷97狠狠综合| 疯狂做受DVD播放免费| 色婷婷久综合久久国产午夜精品| janpense丰满熟妇| 无码熟妇人妻AV在线影片| 乱淫视频中文字幕| 91av精品麻豆视频| 午夜影院①区| 日韩久久中文字幕一区二区| 国产三级电影在线免费播放| 中国精品18videosex性中国| 美女黄色亚洲| 黑人妇女毛片| 久久天堂一区二区三区四区| 亚洲欧美日韩久久精品狠狠| 亚洲av永久无免费| 欧美高清午夜视频| 中文字幕人妻系列人妻有码中文| 日韩精品av电影在线观看| 97人人模人人爽人人喊免费| 黄色一级毛片看看| 美女隐私羞羞视频在线观看| 一区二区日韩免费视频| 最好看2019中文字幕高清视频| 18禁男人添女人无遮挡| 风韵丰满熟妇老熟女呻吟| 日韩欧美久久久免费精品| 超薄肉色丝袜脚交调教视频| 三级a黄色毛片| 国产黄色视频免费下载| 精品一久久香蕉国| 成人免费在线观看一区二区三区| 午夜福利片1000无码免费| 欧美成人精品一区二区三区中文 | 精品香蕉官网在线观看| 亚洲国产一二区在线观看| 日韩中文字幕欧美一区二区| 久久亚洲精品无码观看不卡| 欧洲精品码一区二区三区| 日产卡一卡2卡三免费视频| 全区人妻精品视频| 久久九九有精品国产| 在线免费观看精品玖玖在线视频| 国产精品三级91| 福利影院欧美第一页| 日本亲与子乱人妻HD| 国产在线精品国自产拍免费| 神马大香蕉久久| 国产欧美一区色二区三区| 99久久精品久久一区二区三区| 没有穿内衣的邻居爆乳| 欧美日韩亚洲视频一区二区三区| 欧美亚洲精品激情中文字幕| 国产色版视频免费| 久久中文字幕一级| 国产人妖视频一区二区| CHINESE激烈高潮HD| 国产盗摄视频手机在线| 国产在线精品视频免费 | 18禁午夜福利片| 久久人搡人人玩人妻| 午夜神马影院国产| 不要揉我奶头∽嗯呐~真人视频 | 国产精品久久福利网站| 国模生殖欣赏人体337| 超碰97免费人妻人人| 丰满熟女乱又伦| 亚洲中文字幕不卡视频| 国产精品人妻99一区二区| 久久66热人妻偷产精品| 国产AV福利第一精品| 在舞蹈室与白丝袜老师做| 午夜鲁丝在线观看| 亚洲成人精品一区二区在线| 国产性色强伦免费看视频| 最新亚洲中文字幕天码| 亚洲AV色先锋资源电影网站| 天天做天天干夜夜操| 人成在线免费视频| 欧美日韩成人精品一区二区三区| 三上悠亚国产精品一区二区三区| 一级137片内射视频毛片| 高清中文字幕国产| 人人妻人人澡人人爽人人夜夜| 一个在上面吃二个在下吃视频| 日本十八禁免费观看| 成人另类免费在线视频| 综合亚洲av| 欧美一区二区激情电影| 黄色视频在线观看免费无遮挡 | av免费在线天堂网| 午夜久久久久| 疯狂做受DVD播放免费| 学生双腿白浆高潮视频| 男女真人后进式猛视频| 少妇被水电工侵犯在线播放| 女被啪到深处GIF动态图做A| 最好看的2018中文字幕国语1| 亚洲国产成人综合av| 女人18毛片在线观看| 在线观看中文字幕一区二区三区| 亚洲av在线高清观看| av在线国产色| 啪啪人妻一区视频| 搡女人真爽免费视频大全软件| 加勒比av综合网| 国产理论精品在线观看| 久久99国产探花| 粗大猛烈进出高潮免费视频网站| 亚洲天堂久久亚洲| 亚洲精品日韩系列在线| aa一级片在线观看| 波多野结衣中文一区二区| 国产亚洲av高清不卡| 九色日韩欧美国产| 欧美一级日韩精品| 69久久夜色国产精品69| 三级毛片的视频播放的| 日本免费一区二区三区激情视频| 一本色道久久综合狠狠躁中文| 亚洲美女丝袜制服av| 99久久精品国产超碰| 制服丝袜亚洲免费观看| 五月天丁香婷婷色| 国产麻豆精品无色码av| 久久免费高清一区二区三区| 中文字幕亚洲乱码在线| 成人毛片15女人毛片免费看| 深夜爽爽福利GIF动态图在线| B就是用来C的| 久久综合综合久久äV在钱| 亚洲色偷偷综合亚洲av伊人| 国产一区精品| av毛片久久| 欧美精品在线二区| 成人黄色免费在线视频| 在线观看网站|精品一区二区| 日本激情电影一区二区| 机机对机机三十分钟无遮挡| 超薄肉色丝袜脚交| 97欧美激情一区二区三区成人| 91久久久国产精品| 中文熟妇在线观看| 亚洲精品卡一卡二卡三卡四| 欧美精品一区2区3区| 日本熟妇乱子伦XXXX| ass拉美富婆大屁股pics| 精品久久久久久久人妻蜜臀av| 日韩高清影院| avav天堂在线| 一级毛片在线全部免费播放| 18禁裸体自慰免费观看| 不要揉我奶头嗯啊视频网站| 无人区乱码三区| 最近国产中文字幕视频| 亚洲精品中文字幕无限乱码| 老鸭窝在线视频免费观看网站| 日本熟女电影一区二区| 中国老熟妇MATURESEX| 中出ok度假岛樱花动漫3 | 伊人久久大香线蕉成人综合网| 吃奶头视频高潮女| 免费国产又色又爽又黄的视频| 午夜欧美精品久久久久久久久| 新版中文资源天堂韩国在线| 女女互慰潮喷在线观看| 久久久久久88,久久se精品| 国产三级a午夜电影| 国产又黄又爽又色高清免费视频| 亚洲成年人网站在线观看| 老太交CHINESEBBW| 国产亚洲中文日本不卡二区| 搡老女人911熟妇老熟女 | 久久精品视频看看| 亚洲av综合伊人av加勒比| 久久精品一区二区中文字幕| 亚洲久久av在线| 一个人看的www高清免费播放| 日韩a级福利视频| 久久精品国产亚洲av网| 第一次进不去怎么办| 一本精品久久a| xx亚洲美女久久| 免费av网站中文字幕| 成 人免费播放1000部| 女人张开腿让男桶喷水高潮| 亚洲黄色av视频| 在线播放免费黄片| 人妻暴雨中被强制侵犯| 亚洲一码av| 中文字幕人妻丝袜制服| 秋霞网站黄色一级国产毛片| 国产又粗又头又长又爽| 免费操人妻一区二区| 中文字幕1234久久| 亚洲国产一区二区三区最新| 伊人亚洲综合网| 韩国三级毛片在线直播| 麻豆大尺度激情视频在线观看| 国产99久久九九精品免费| 亚洲精品亚洲人av| 女性高爱潮有声视频A片| 我和岳交换夫妇中文字幕| 成年大片40分钟免费视频播放| 免费a级毛片10禁网站免费| 精品国产毛片在线看一区| 亚洲久久爱网站| 精品人妻少妇一区二区三区98| 免费视频爱爱太爽了网站| 国产人妻人人爽人人澡| 免费啪男女午夜视频国产| 看国产精品视频| 久久久久精品国产亚洲av熟女| 日本大尺度岛国视频在线观看| 久久精品国产亚洲av香蕉明| h视频免费在线观看播放| 99免费的精品视频| 超碰亚洲av人人夜夜澡人人爽| 琪琪色免费在线| 亚洲AV无码专区在线播放| 精品人妻综合久久| 精品人妻互换视频| 国产黄a三级三级三级人| 黄网站色视频免费观看无下载| 亚洲人成网站18禁止人| 午夜a级毛片免费观看| 国产精品原创久久| 欧美18性xxxx18性欧美| 在线观看亚洲一区在线| 中文字幕高清aⅴ| 亚洲夫妻在线观看视频| BBWBBWXXXX18| 日韩国产欧美精品在线| 久久这里只有精品热视频观看| 国内精品色视频| 熟女人妻av免费久久| 亚洲av中午一区二区三区| 97婷婷大香蕉| 欧美午夜视频在线观看| 99热在线精品这里只有精品| 台湾中文娱乐网| 亚洲av免费观看| 欧美午夜精一区二区三区| 精品久久久久久久久久性| 一二三四社区在线视频观看| 久久性视频一级片| 日本黄色视频网站啊啊啊| 亚洲国产成人老色批| 爱草视频在线观看| 精品综合久久久久久8888| 大香蕉一区在线观看| 成人av看看永久免费发布| 久久红精品一区二区三区| 男朋友带我去车里要了我| 午夜福利一区二区三区在线播放| 女高中生自慰污免费网站| av成人网在线免费观看| 中国JAPANESE高潮尖叫| 高清日韩电影一区二区三区| 中文有码人妻制服| 黄视频国产免费看| 国产在线一区二区综合免费视频 | 麻豆果冻国产91在线极品| 久久影院都是精品| 国产免费一区二区在线播放| 国产视频看看一区二区三区| 夫妇交换刺激做爰电影| 亚洲av综合色区无| 亚洲欧美日韩永久在线| 亚洲高清国产拍精品嫩草影院 | 永久免费av在线看网站| 国产av码专区亚洲av| 国产va免费在线观看| y88午夜久久国产精品麻豆| 三级视频在线播放不卡| 欧美巨大黑人精品videos| 欧美一区日韩二区国产三区在线| 小sao货cao得你舒服么视| 杨幂脱了内裤让男生桶视频| 一本久久伊人热热| 亚洲国产欧美一区二区综合| 国产av专区亚洲av专区| 岛国av电影在线播放 | 欧美日韩色一区二区三区| FREEXXXXHD国语对白| 在线免费观看永久av| 麻豆国产av男优征选麻豆村| 日韩国产在线观看av| 久久久久高清中文字幕| 浓毛大屁股BBW| 欧美剧情日韩精品| 国产精品黄片播放| JIZ中国ZZ老师喷水| 亚洲av无乱码在线免费看| 国产无套粉嫩白浆在线| 娇喘潮喷抽搐高潮在线观看| 色午夜日本高端视频| 成人aⅴ片在线观看| 国产又大又黄又爽的视频免费看| 最近2019中文字幕高清免费视频 | 亚洲国产日韩av网站在线观看| 亚洲欧美日韩一区二区三区福利| 女人张开腿让男桶喷水高潮| 黄色视频无需下载免费观看| 国产成人一区二区18| 亚洲日韩中文字幕无码专区| 三区久久精品| a中文天堂最新版在线官网资源| 国产亚洲vvv| 六月丁香亚洲综合在线视频| 在线观看免费国产黄片啊啊啊受不了了| 东京热人妻无码人AV| 久久综合成人影院| 欧美精品色一区二区三区| 30位美人妻无套中出| 国产又粗又猛又色又| 久久这里精品国产| 中文字幕亚洲欧美| AV人妻无码不卡手机在线| 伊人久久中文字幕| 九九色在线免费观看| 一本一本久久a久久精品综合妖精| 五月情丁香婷婷| 羞草视频在线观看| 自拍偷区亚洲乱| 产精品毛片av一区二区三区| 免费看久久黄片| 久久影院午夜未满十八勿入| 国产精华免费| 午夜亚洲国产理论片中文飘花| 人妻一区二区三区精品无吗| 亚洲欧美色老头| www.毛片免费视频| av网址在线播放网站| 无码免费毛片手机在线无卡顿 | 青青草亚洲视频在线观看| 一级,二级,三级黄色视频| 一卡二卡三卡免费看| 国产内射视频啪啪| 国产内射黄色视频| 日韩人妻久久久一区二区三区免费| 四十五十老熟妇乱子伦视频| 欧美午夜精一区二区三区| 亚洲男人天堂免费在线| 国产伦精品一区二区三区别| 日韩人妻高清精品专区| 日韩国产亚洲欧美亚洲| 国产成人精品免费一区二区| 欧美成人午夜免费视频网址| 免费不卡在线看的av| 国产对白视频| 日韩国内少妇激情av | 日韩欧美精品视频第一页| 99久久精品视香蕉蕉| av亚州av| 成年美女黄网站视频免费| 98精品国产亚洲a| 91精品综合久久久久久五月天| 天天躁夜夜躁狠狠躁躁| 91精品久久综合熟女蜜臀| 欧美在线成人观看| 亚洲精品十页| 亚洲无在线观看视频| 久久精品国产亚洲av香蕉上下| 综合九色综合欧美狠狠|| 国产在视频线在精品| 亚洲欧美日韩自偷自拍| 国产成人无码免费视频97| 欧美成人看片a免费| 国产线免视频在线观看| 中文字幕欧美精品一区二区| 不卡av中文在线观看| 国产精品久久久久亚洲| 国产精品传媒| 99久久精品一区二区三区| 在线视频亚洲成人| 久久精品国语对白| 久久中国人免费的片| 中国黄色a级毛片| 黄av无遮挡免费网站| 豪妇荡乳1一5潘金莲| 国产裸体舞在线播放| 婷婷六月综合丁香| 日韩电影一区二区在线观看| av蜜桃一区二区三区| 成人国产精品亚洲| 男人色噜噜噜在线| а天堂中文最新版在线91网| 激情在线视频精品| 亚洲国产成人资源在线观看| 啪到高潮动态图GIF你懂的| 欧美老熟妇VIDEOS极品另类 | 91中文字幕在线观看nba| 亚洲国产成人综合av| 亚洲激情美女在线观看| 91九色亚洲精品| 久久色成人在线| 亚洲欧美日韩在线不卡 | 日韩一区二区三区免费影视| a级毛片黄色视频在线播放| 亚洲av女优在线观看| 久久精品国产性色| a级毛片黄色| 久久国产av网站超全| 宅男午夜激情一区二区免费播放| 久久久久久久国产精品毛片| 婷婷六月久久综合丁香| 制服诱惑二区| 亚洲熟女毛片儿| 国产麻豆69| 久久精品人妻少妇| a级黄色毛片子| 免费看一区二区三区四区毛片| 深夜精品福利| 免费观看视频大片| 欧美性激情久久久久| 欧美日韩精品国产| 日韩人妻高清精品专区| 精品国产aⅴ久久久久久久果冻| 色多多成人黄在线观看| 日韩一区二在线视频| 国产精品二区激情视频| 日韩av一区二区三区| 美女被高潮视频网站| 国产精品色婷婷久久99精品| 免费看男女啪啪的视频网站| 日日夜夜精品视频免费天天| 性涩视频免费xxxx| 国产女人被黑人高潮视频| 亚洲最大黄网免费在线观看| 亚洲精品人妻在线视频观看| 真实国产乱人伦视频在线播放| 免费精彩不卡av| 亚洲国产精品一区二区成| 亚洲另类国产日韩| 温柔的姐姐4免费观看在线| 2019午夜福利不卡| 人人澡人人妻人| 99电影成人久久影院| 亚洲国产精品亚洲一区二区三区| 在线看片激情亚洲| 成人免费aaaaa毛片| 国产丝袜高跟av| 国产一区二区三区成人精品| A毛片免费全部播放完整| 高清全集免费播放| 久久久久av亚洲精品| 一级黄色大片a| 久久国产精品福利一区| a级毛片免费进| 亚洲中文欧美日韩| 亚洲乱码在线视频一二区 | 无卡无码无免费毛片| 免费看美女被靠的网站| 欧美另类z0z000| 日韩一区二区三区欧美| 岛国一本在线观看视频| 精品久久成人网| 大量潮喷潮喷极限高H | 激情黄片视频网| 大香蕉国产精品视频| 激情欧美国产日韩一区二区三区| 午夜视频国产福利| 午夜福利视频亚洲| 男女午夜性视频| 国产激情av女片自拍| 一区二区在线观看国产| 国产avxxx| 成人午夜网站欧美| 99精品影院久久精品影院| 国模吧GOGO裸体私拍| 四虎久久精品国产亚洲av| 国产亚洲精品久久久久久91精品| 亚洲欧美在线看看| 国产精品午夜宅男| 亚洲国产一区二区三区最新| 亚洲高清影院精品一区| 色婷婷久久国产| 成人av电影一区二区三区四区| 亚州一区二区三区av无玛| 日韩成人高清电影| 亚洲国产第二日本不卡视频| 99精品影院久久精品影院| 亚洲无线卡一卡二| 日韩欧美亚洲激情| 日韩欧美一精品| 又黄又刺激的视频| 超碰成人久久| 少妇人妻真实偷人精品视频网站| 久久激情影院久久| 97久热在线观看精品| 亚洲欧洲成av| 天堂а√在线地址中文在线| 国产亚洲日韩在线A不卡| 欧美日韩国产91| 亚洲成人av电影在线播放| 无国产精品内射视频| 亚洲视频在线观看一区视频| 久久久久久欧美激情| 国产高h片在线观看| 一本大道中文日本香蕉| 全彩十八禁裸乳无遮挡| 黄色免费av| 男生为什么最后几下特别快| 毛片三级三级三级免费看| 亚洲综合色多| 护士奶头又大又软又好摸| 精品国产乱码久久久久久站| 久久精品国产亚洲av亚洲| 中国浓毛少妇毛茸茸| 美女被强,射一奶子| jiapan丰满熟妇乱| 亚洲中文字幕日本少妇在线| 亚洲情色av一区| 最新国产内射在线观看| 亚洲aa美女久久| 午夜精品一区二区三区在免费看| 国产人伦真实精品视频| 国产精品久久久av美女十八| 日韩在线高清大片| 四虎 .4HU .影院 | 鲁丝av影片| 女人被爽到高潮视频免费动态| 伊人久久亚洲综合大香线蕉| 久久精品麻豆国产| 97国产一区二区三区四区久久| 两个人免费视频观看高清频道| 剃毛熟女在线播放| 日韩高清一二三区| 久久久精品亚洲不卡av| 不卡av免费国产| 午夜a级成人免费毛片中文字幕| 18成人午夜网站在线观看| 日本欧美一级精品在线观看| 亚洲国产精品成人久久久久| 精品国产日韩亚洲一区| 99国产精品欲88av| 成人av一区二区三区| 日日夜夜操网爽| 嫩草影院国产| 无码任你躁久久久久久久| 亚洲黄色电视| 偷拍亚洲另类无码专区制服| 美女色骚噜噜| 日本护士XXWW| 粗大的内捧猛烈的进出少妇视频| 日韩性视频激情在线一区| av黄色一级毛片| 小h片在线播放免费毛片| 国产欧美日韩精品| 四十岁女人牲交片| 日韩美高清视频| 亚洲欧美日韩国产首页| www.色小哥.com| 免费99精品视频| 欧美精品久久久久久久电影| 国产亚洲人成在线网站| 精品国产aⅴ久久久久久久果冻| 91精品久久人人妻人人做人| 一区二区亚洲av在线观看| 亚洲国产av不卡| 免费观看日韩欧美黄片| 在线观看国产黄色片| 久久久久久久国产电影| 亚洲综合在线观看的av| 日韩欧美激情综合一区二区| av韩国中文字幕| 欧美性猛交99久久久久99| 天堂а√在线中文最新版官网| 亚洲高清影院精品一区 | 久久久亚洲熟妇熟女ⅹxxx高清| 日本网址在线| 国产aⅴ欧洲av| 欧美日韩一中文字幕| 亚洲毛片av| 好男人看视频免费2019| 欧美日韩亚洲综合一区| av在线亚洲天堂| 91av一区在线观看| 91色欧美视频| 久久中文字幕精品三级| 亚洲免费中文字幕一区| 一级性色av网址| 在线看片免费人成视频a区| 欧美亚洲国产免费| 高清欧洲美女在线视频| 国产精品200在线播放| 岛国精品一区免费视频在线| 一道本高清不卡一区| 欧美日韩亚洲高清精品| 岛国大片在线免费不卡| 麻豆一区二区三区人妻| 成人综合网站欧美| 免费乱码欧美综合欧美日| 99九九99久久精品| 9|热爆私密按摩偷拍| 亚洲另类日韩av| 久久人妻福利社区极品人妻图片| 国产午夜福利久久精品app | 亚洲成人精品一区二区在线| 久久亚洲综合激情| 十分钟在线观看免费观看完整| 亚洲另类欧美久久久| 少妇猛男粗大的猛烈进出视频| 成人色婷婷久久| 91人妻久久久精品蜜桃| 国产黄色高清视频在线观看| aa日本亚洲视频| 国产精品久久久久亚洲孕妇黑| 新金梅瓶2 国语完整版| 美女视频黄国产精品| a级毛片<黄>视频免费看| 四十五十老熟妇乱子伦视频 | 鲁死你AV资源站| 国产在线永久免费视频m| 久久9成人av| 亚洲成A人片在线观看影院| 天堂在线资源中文6| 欧美日韩一区二区国产视频| 人妻暴雨中被强制侵犯| 国产欧美日韩精品专区黑人| 久久精品a一国产成人免费网站| 九色成人免费视频| 艹高潮喷水在线观看| 亚洲影院一区二区三| 老司机靠b影院| 成年美女黄网站18禁免费| 99久久6热热| 亚洲视频免费永久| 大色妞在线视频| 99九九热久久只有精品| av大av大片免费网站| 乱码精品一区二区三区中文| 小妖精太湿太紧了拔不出| 国产老熟女大逼| 精品久久国产影视| 制服肉丝一区二区三区| 免费高清特级毛片A片| 国产精品福利视频网址| 欧美日韩国产中文一区发布| 久久久一本精品| 人妻体验按摩调情BD| 91av在线看| 黄网网站在线观看| 亚洲国产精品久久久久久久简单 | 一级毛a级片| 亚洲高清欧美高清| 久久99一区二区三区| 狠狠色噜噜狠狠狠狠97| 亚洲一区av电影免费| 丰满少妇做爰视频免费视看| 狠狠躁日日躁夜| 久久自己只精产国品| 国内精品一区二区三区四区| 国产美女黄性色av网站| 欧美国产成人综合视频| 国产精品偷伦视频免费还看的| 国产免费又色又爽又黄| 亚洲天堂最新国产| 国产成人av在线不卡1| 亚洲精品a久久久久| 五月综合婷婷麻豆| 30位美人妻无套中出| 漂亮女医生被强奷在线观看| 国产3p国语对白视频| 国产精品亚洲一二三在线| 精品乱码一区二区三区四| 亚洲国产成人一精品久久久| 女女同性AV片在线观看免费| 十八禁网站在线下载| 我不卡神马午夜福利影院 | 国产美女福利精品| 高中男生自慰无遮挡网站| 大黑吊插逼电影| 国产精品午夜福利免费视频| 欧美亚洲精品激情中文字幕| a级毛片免费播放视频| 精品久久久久久久久久久久久| 护士爽到疯狂潮喷好爽| 成年网站在线在线播放| 亚洲熟妇乱码av在线观看| 在线播放免费人成视频网站| 国产精品成人网在线观看| 扒开腿让我添视频| 国产成人精品国产亚洲欧洲| 久久亚洲综合激情| 99双精品飞久久久久久久久| 欧美日韩国产精品一区二区| 亚洲中文字幕免费在线播放| 对着岳的大白屁股就是猛| 国产精品湖精呻吟av久久| 国产精品国产三级国产av无| 级做a爰片久久毛片毛片女| 黄网网站在线观看| 亚洲成人网av| 国产av日韩亚洲| 精品久久久久久久影院| 国产精品av一区二区三区不卡 | 欧美美女三级在线| 99久久精品久久免费观看不卡 | 免费A级毛片无码A∨免费| 成人国产三级午夜高清电影在线| 写真福利精品福利在线观看| 色婷婷视频精品| 东京av男人天堂| 一区二区三区午夜视频在线观看| 亚洲av最新国产| 亚洲国产综合自拍av| 国语刺激对白在线视频播放| 91麻豆精品人妻一区二区| 亚洲精品加勒比av| 免费网站mv高清在线观看| 99久久伊人精品影院| 国产精品免费久久久久久久| 一本色道久久88一综合免费| 一级电影一区二区三区神马电影院| 国产精品久久久久69孕妇9| 亚洲av午夜精品福利| 国产毛片a区久久久久| 亚洲国产精品成人久久综合影院| 国产成人a∨麻豆精品| 丁香六月欧美| 欧美日本国产免费看| 被侵犯的人妻电影视频| 久久久精品成人区二区三区免费| 国产一区二区欧美日韩精品| 美女视频黄色免费亚洲| 女人被爽到高潮视频免费95| 国产国语对白激情视频| 一级黄色视频免费观看不卡| 国产美女免费福利电影| 岛国永久av网站| 欧美久久精品中文字幕一区| 69毛片免费视频观看| 国产又大又长又粗又爽视频| 午夜欧美精品久久久久久久久| 99国产在线精品观看| 免费女人18毛片a级视频在线| 看a级黄片毛片| 午夜福利电影免费观看| 熟妇高潮喷水在线免费观看| 男女交性视频播放| 很黄很黄的女同性A片| 色猫咪免费人成网站在线观看| 国产美女视频黄a视频免费| a毛片观看网站| 天堂av网上| 婷婷99狠狠躁天天躁中文字幕| 精品v亚洲v欧美v高清v| 亚洲国产成人资源在线观看| 色哟哟网站在线观看| 在线观看免费人成视频网站| 日本阿v免费观看视频| 欧美日韩国产另类视频一区二区| 强壮的公么征服我让我高潮| av在线久久精品| 国产毛片a区久久久久| 男人和女人三级黄色片| 欧美高清午夜视频| 精品无人区乱码一区二区三区| 日本午夜视频网站| 91av午夜在线| 国产在线观看无码的免费网站 | 一本一本久久A久久精品综合| 晚上开车又疼又叫的声音视频| 桃花社区视频在线| 国产亚洲av高清不卡| 夜夜爽夜夜爱夜夜做| 一级av一片久久免费观看| 老司机免费午夜福利视频| 人妻久久精品天天中文字幕| 中文字幕无码日韩专区免费| 极品人妻的娇喘呻吟| 一区二区三区四区激情视频| 久久熟女人妻| 99re6热在线精品视频| 日韩变态人妻精品一区二区三区| 激情看片一区二区三区| 呻吟求饶的办公室人妻| 久久人人爽人人片av| 91久久久国产精华亚洲精华精华液 | 久久制服诱惑一区二区| 一区二区三区四区久久爱| 国产成人自拍系列| 欧美尤物精品hd在线观看| 久久久久亚洲AV无码专区首页| 久久亚洲精品中文字幕| 99这里只有精品5| 超碰国产精品97| 大香蕉大香蕉在线电影院av| 欧美人伦禁忌DVD| 久久婷婷青草| 亚洲国产精品8x| 又a又黄免费视频| 国产高清中文字幕在线| 香蕉蜜桃999| 亚洲精品一区二区三区深夜| 一级片免费看视频| 人妻一区二区三区精品无吗| 68日本XXXXXXXXX色系| 一级毛片内射| 日日摸夜夜噜| 久久麻豆亚洲av成人| 亚洲av少妇一区二区在线观看 | 日本一本二区三区精品| 特别色的网站在线观看| 日韩中欧美一区二区在线观看| 少妇人妻综合久久中文字幕| 亚洲精品国产片av| 久久99精品国产超碰超| 国产精品国产亚洲看不| 美女扒开双腿露出尿口无内裤图片| 亚洲欧美日韩高清专用| 午夜福利一区二区三区在线播放| 丝袜美腿诱惑国产三区| 特级毛片A级毛片免费播放| 国产精品香蕉视频网| 黄色理论视频在线观看| 国产在线观看美女福利精| 美女黄频免费能直接看| 97久久草草超级碰碰碰| 精品久久99国产精品| 国产一级毛片一区二区三区精品| 国产毛片久久久久久久久| 一级a爰片性视频特黄| 日本高清色本在线WWW| 亚洲美女久久男人天堂| 久久精品亚洲激情| 麻豆国产成人AV在线| 一本综合久久| 欧美亚洲精品suv| 日本高清二区视频久二区| www.999视频| 蜜桃网亚洲av| 亚洲中文字幕无码爆乳| 性大片免费播放器| 成人免费一区二区在线观看| 边摸边吃奶边做动态图片| 欧美一区二区三区黄色| 国产精品流白浆1区二区| 99久久一区二区三区免费| 国产精品操女人| 国产人伦真实精品视频| 日本xxxx高清色是免费观看| 国产精品欧美日韩电影| 国产成人久久综合一区| 一级黄色视频免费观看不卡| 看黄色片日b| 七妺福利精品导航大全| 国产午夜av毛片| 亚洲AV色先锋资源电影网站| 夜夜失眠闭上眼脑子里都是事| 国产欧美性成人精品午夜| 国产奸在线观看| 国产老熟女aⅴ| 欧美成人三级精品| 久久久精品成人区二区三区免费| 青青草午夜影院| 亚洲欧美国产成人| 色综合欧美亚洲另类久久| 影音先锋新男人AV资源站| 少妇熟女图亚洲| 免费观看色黄av| 中文有码无字幕| 中文字幕丝袜美腿人妻熟女 | 国产av零色中文网| av网站亚洲| 色偷偷男人av| 日本欧美视频一区| 免费观看男女靠逼视频| 久久人人玩人妻潮内射人人| 国产乱码在线观看一区二区| 人妻办公室被强奷| 亚洲中文字幕免费在线| 我被五人伦好爽| 欧美精品国产成人| 日日操日日爽av| 国产精品被熟女| 伊在人亚洲香蕉精品区| 国产精品亚洲av久久久| 亚洲天堂最新国产| 人人妻人人澡人人爽视频不卡| 国产在线一区导航| 成人一区二区视频地址| 日本免费人成视频在线观看播放| 亚洲国产成人资源影院| 亚洲欧美一区二区成人精| 国产精品女同一区二区软件| 精品国产一区二区不卡| 中文字幕亚洲精品专区| 国产精品人人爽人人做| 亚洲av中文字字幕乱码综合| 老司机天堂影院在线观看| 久久精品亚洲熟妇少妇任你| 午夜国产精品啪啪| 亚洲精品色青久久久久久久| av高潮av久| 国产午夜福利大片免费看| 亚洲熟妇少妇精品任你躁| 久久九九99综合一区二区| 亚洲综合精品香蕉久久网97| 亚洲av日韩av综合av| 高清无H码动漫在线观看网站 | 欧美午夜性激情免费在线| 极品少妇的粉嫩小泬视频| 在线免费黄色av网站| 黄色大片黄色一级大片| 国产成人a一区二区三区| 久久婷婷人人爽人人干人人爱| 国产10av| 欧美va亚洲va天堂va| 成人色网站在线| 91久久偷偷做嫩草影院电| 熟妇人妻无码中文字幕老熟妇| 亚洲av熟妇在线观看多毛| 嫩草影院久久tv| 18禁深夜福利老司机视频| 久久久久久久久精品中文字幕二区| 一区二区三区在线观看视频了| 久久精品国产一区二区三区网站 | 超色免费av| 午夜一区精品国产亚洲av| 午夜免费精品久久久| 国产成人小午夜视频在线观看| 国产婷婷色一区二区三区| 国产乱老熟老熟女| 久久精品天堂av| 国产精品中文久久久久久久国产| 亚洲日韩精品无码专区网站| 色伊人亚洲乱码| 国产av麻豆久久久久久久| 欧美日韩国产乱码精品| 高潮久久久久久久久av| 97人人澡人人爽人人爱| 18禁女扒开腿免费视频| 日本的黄色片黄色片| 中国JAPANESE高潮尖叫| 日韩av成人中文字幕电影| 成人影院最新网址| 国产精品国产三级国产AV| 久久婷婷人人爽| 一区,二区,三区免费观看| 国产成人欧美在线观看视频| 欧美日韩精品二区三区在线播放| 99视频精品在线| 亚洲精品综合欧美一区变态| 久久精品亚洲成在人线a| 91午夜福利影院| 人妻av乱片av出轨九九| 亚洲另类熟女国产精品| 国产av又大| 亚洲最大成网人站亚洲ADC| 99精品在线免费播放| 欧美性色xxⅹxx毛片| 男男啪啪激烈高潮漫画免费| 丰满熟女午夜视频| 国产精品1卡2卡3卡4卡| 宝宝腿开大点就不疼了在线视频| 欧美一区二区三区4区| 久久精品夜色国产亚洲蜜臀| 国产av熟女一区二区三区浪| 大桥未久av在线| 国产毛片久久久久久高清美女 | 国产精品成人av色一区二区| 亚洲精品av国产午夜| 国产欧美亚洲二区| 一级欧美做a爰片久久毛片免费| 国产91色亚洲| 人妻免费看高清毛片| 下一篇:白浆四溢(18P) | 国产精品香蕉视频网| 成年美女黄网站18禁动态图片| 美女视频黄国产精品| 99热这里只有精品最新网re| 奇米影视7777久久精品人人| 国产美女精品免费视频 | 日韩精品福利视频| 亚洲第一av色| 久久久久久中文字幕| 久久精品国产亚洲av高清一级| 边吃奶边做视频| 日韩av网站免费观看| 能看18禁无遮挡的网站| 亚洲熟女精品中文字幕| 美女黄网站免费福利视频| 久久精品国产91精品麻豆| 黑人妇女毛片| 福利视频老司机欧美| 中国看毛片一区二区三区| 欧美成人特级在线| 亚洲国产熟女精品| 亚洲精品www久久久久久久| 一本精品久久a| 激情久久av区二区av| 天堂中文资源在线8| av在线播放不卡网| 男女一边摸一边做爽爽的免费|