歡迎來到優發表網!

購物車(0)

期刊大全 雜志訂閱 SCI期刊 期刊投稿 出版社 公文范文 精品范文

市場調查數據分析范文

時間:2023-07-12 16:27:27

序論:在您撰寫市場調查數據分析時,參考他人的優秀作品可以開闊視野,小編為您整理的7篇范文,希望這些建議能夠激發您的創作熱情,引導您走向新的創作高度。

市場調查數據分析

第1篇

關鍵詞:文化旅游產品;市場調查;數據挖掘

一、西安曲江文化旅游創新產品調查的技術路線

根據曲江文化旅游產業發展的現狀,調查區域主要覆蓋會議核心區域和覆蓋區域,即西安會展中心和大雁塔廣場、曲江池公園及西安市范圍內主要旅游景點等地區。采用現場問卷調查和重點走訪景區相結合的方法,調查主要內容為:統計調查方案制定、問卷的設計,調查訪問,數據錄入,數據分析,調查報告的撰寫。發放調查問卷2000份。有效問卷1850份。調查方法采用一對一實地隨機抽樣問卷調查,從而使游客的性別,不同年齡,出游方式的分布上接近均衡。確定以西安曲江為旅游目的地的游客的基本組成要素,針對擬定的問題,排列組成正式問卷。針對曲江文旅集團推出的文化旅游產品設計了調查方法的技術路線、對以曲江文化旅游景點為旅游目的地的游客進行一對一的調查,根據時間流程對其出游范圍,核心旅游區選擇,基本旅游目的地認可度和知曉度以及旅游目的地的機會市場的評價、對曲江文旅集團推出的文化旅游產品吸引力以及旅游地進行潛在客源市場進行統計分析。特別注重了旅游消費意向的調查。通過統計數據的分析,得出相應的分析結論以期對集團文化旅游產品市場進行再細分 ,對客源市場再定位,對旅游地形象再提升,達到集團文化旅游產品“旅游消費群的培增”和“旅游地成長生命周期延伸”的目的。 第一步,在總體策劃思路上設計舉辦交易會過程中曲江文旅集團推出的文化旅游產品與三個層面被訪對象的潛在關系并確定與三個層面被訪對象的關系程度。利用被訪對象所答有效問卷確定本次調查問卷空間數量特征。并在區隔出三種被訪對象各為單一的調查問卷基礎上得出統計基本數據。第二步,利用問卷調查技術,對調查數據進行多元分析。對于各類基礎數據的內在聯系進行系統分析 ,通過設立系統分析線路 ,根據具體問題 ,做出回答。 第三步,在數據挖掘得出分析結論后做出總結報告并提出對策建議。

二、西安曲江文化旅游產品調查數據及分析

(1)大雁塔南北廣場:在有效問卷中,得5分占63.5%。說明大部分游客對大雁塔廣場的文化內涵所體現的精深內容認識度和滿意度較高。得4分占30.8%,說明部分游客對其文化內涵的認可度和體認度較大。(2)大唐芙蓉園:在有效問卷中,得5分占56.5%。得4分占29.3%,表明絕大多數嘉賓對大唐芙蓉園的文化內涵的挖掘性和表現性得到絕大部分游客的贊賞和吸納。(3)曲江海洋公園:在有效問卷中,得5分占34.4%。得4分占31.3%,二者加和為65.7%,表明絕大多數嘉賓對曲江海洋公園的文化內涵單一性和呈現的線性基本認可。這受限于該文化景區的主題。(4)曲江遺址公園:在有效問卷中,得5分占53.1%。得4分占32.7%,二者加和為85.8%,表明絕大多數嘉賓對曲江遺址公園的文化內涵可接收率較高,但整體接收率并不理想,說明該文化旅游景區文化內涵的挖掘應更豐富和充盈。(5)寒窯遺址公園:在有效問卷中,得5分占55.3%。得4占34.2%,二者加和為89.5%,表明絕大多數嘉賓對寒窯遺址公園的文化內涵的深度挖掘接收率較高。但也有部分嘉賓認為該文化景區的文化內涵略微平淡。(6)秦二世陵遺址公園:在有效問卷中,得5分占43.3%。得4分占40%,二者加和為83.3%,表明絕大部分嘉賓對該文化景區文化內涵的表現力是基本認可的,但部分嘉賓認為其文化內涵彰顯力不足。

通過以上數據分析,此次調查主推的文化旅游產品評價總體上行線較高。如果以5分為最理想的分值做一“切面”,以有效百分比(忽略各子項的有效問卷的多寡)為比較空間,對C1各要項排列的序列是:“文化內涵”要項---大雁塔廣場---大唐芙蓉園---寒窯遺址公園---曲江遺址公園---秦二世遺址公園---曲江海洋公園。“景區環境”要項---大唐芙蓉園---大雁塔廣場---寒窯遺址公園、曲江遺址公園、曲江海洋公園---秦二世遺址公園。 “配套設施”要項---大唐芙蓉園---大雁塔廣場---秦二世遺址公園---曲江海洋公園、曲江遺址公園---寒窯遺址公園?!胺账健币?--大唐芙蓉園---大雁塔廣場---寒窯遺址公園---曲江遺址公園---曲江海洋公園---秦二世遺址公園?!鞍l展潛力”要項---大雁塔廣場---大唐芙蓉園---曲江遺址公園---寒窯遺址公園---秦二世遺址公園---曲江海洋公園。

如果用旅游文化產品評價體系判定曲江文旅集團推出的文化旅游產品大部分專家打分均在基本滿意度之上。在“文化內涵”層面西安海洋館的文化定位難以偏移所以這個結論實屬客觀。秦二世陵遺址公園因其新鮮出爐占排名倒數第二表明今后要加大此公園的文化內涵的挖掘,一定要挖掘出其傳承性的文化故 事和承載文化產品的載體。在“景區環境”層面依舊是秦二世陵遺址公園排列最后,說明該公園環境設計和整體布局應進一步講究游客的接收心理和欣賞心理。寒窯遺址公園、曲江遺址公園、曲江海洋公園三者同分并列倒數第二,說明該三處文化產品的景區環境要采用“區隔化”的場景設計,雷同的同質化容易產生審美疲勞。在“配套設施”層面寒窯遺址公園得分排名最后表明在曲江文旅文化產品系列中,寒窯遺址公園的配套設施受到專家的部分不認同。一方面是外觀設計的色彩對專家視覺印象的沖擊性不夠;另一方面階梯型的環境布局中的配套設施不符合部分專家的設計理念。在“服務水平”層面依舊是秦二世遺址公園得分排列最后,表明該公園的服務團隊的并沒有達到精細化的水平。所以文化旅游產品要獲得受眾的認知和接納一定要形成一定圈層的服務比照觀---文化旅游產業服務水平、服務意識、服務態度、服務標準由此而形成旅游產業服務價值鏈,并在價值鏈的服務周期成長過程中規制旅游服務競爭力評價指標體系。以此最大化的釋放為游客服務的能量。在“發展潛力”層面西安海洋館得分排列最后,說明西安海洋館尚有一定的上行運行空間,其步履較之其他文化旅游產品跨徑較小。因此要深度挖掘其潛力并有效的參照國內同行同級同類的旅游產品并由此加速其升級鏈。總之C項調查總體評價從分值的縱向排列分析可以得出曲江文旅集團所推出的文化旅游產品需要更加精細化服務、精益化經營、精準化營銷。

此調查同時傳遞以下信號:(1)評價分數密集,在子項縱向序列中分差相對縮小。表明舉辦方推出文化旅游系列產品得到參展商較高評價。(2)因各要項中被訪對象有效問卷數量的參差,本著 “就高不就低,不取平均值”的統計分析原則,我們以“5分”分值的最高線為橫切面(暫行剝離其他分值),按子項排序進行組合得出的結論是:“旅游價值”最高為大雁塔廣場,最低為曲江海洋公園。說明所推出的文化旅游系列產品中,小跨徑大尺度的大雁塔廣場在參展商心目中是最有旅游目的地的價值。(3)在“文化內涵”要項中最高為法門寺,最低曲江海洋公園。說明法門寺因其佛教文化盛傳久遠而置入參展商記憶和印象之中,對其文化主題的挖掘和弘揚得到參展商的認同。其他文化旅游產品因其挖掘、開發、推展時間較早,其文化內涵和故事傳導在參展商心中已成定格,文化內涵的載體傳承已趨成熟。而曲江海洋公園是屬于“移植文化”類中的科普文化和娛樂文化的集合,在文化歷史上缺乏植根性,故曲江海洋公園得到較低的分值屬情理之中。(4)在“景區環境”要項中最高為大雁塔廣場,最低為寒窯遺址公園。說明大雁塔廣場旅游產品景區環境的設計符合盛唐佛教的文化符號,加之又處于西安旅游核心區腹地,形成大空間、大尺度、大視角的景區環境群落即景中有景、景中套景、景中有環、環中存格層層遞進,使游客對其評價有佳。(5)在“配套設施”要項中最高為曲江海洋公園,最低為寒窯遺址公園。說明在旅游產品的硬件要求上,曲江海洋公園是以國際海洋公園的設計和國內海洋公園的風格所打造。參展商或旅游者在參觀海洋公園時會以其他海洋公園的標準眼光來看待。其心理定勢是:“它有的你必須具有”。在此基點上參展商或旅游者對文化產品的硬件要求是苛刻的。正因為海洋公園旅游配套設施是具有可比性、可參照性故分值較高。其他文化旅游產品因其獨特性、地域性、不可替代性故參展商或旅游者就不可能或不必要用其他景觀的配套設施來套裝或比對。因此出現這種結果是在可接受的范圍之內。(6)在“服務水平”要項中最高為曲江海洋公園,最低為寒窯遺址公園。說明新推的曲江海洋公園在軟件建設上的成果得到參展商的認同。按常規設計:服務態度、服務能力、服務水平、服務規格、服務效能是存在“新鮮度”和“退化度”。旅游文化產品在服務品質層面推展的口號是講究“保鮮行為”。因此一方面強化服務標準另一方面推出末尾淘汰制。寒窯遺址公園服務管理部門或許處于雜質結構得到最低分數屬正常之理。(7)在“發展潛力”要項中最高為曲江海洋公園,最低為曲江遺址公園。說明曲江海洋公園文化旅游產品自推出后在宣廣層面重在組合拳的出擊已深得人心。不論是戶外廣告還是口碑傳播以及宣傳手冊都取得深刻的記憶度。所以在參展商的眼中曲江海洋公園發展潛力最大。曲江遺址公園因其空間尺度的固化和文化主題的定位格式化獲得分值最低實屬正常。(8)在“購買意向”要項中最高為大雁塔廣場,最低為寒窯遺址公園。說明大雁塔廣場的文化產品系列是相對具備時空切換功能,白天的游園和晚上的噴泉表演使參展商和旅游者長期駐足、流戀忘返,一張門票超越時限有“值當”的感覺。寒窯遺址公園所提供的服務產品內容頗為單一,故得較低分值對參展商而言實屬客觀。

三、對曲江文化旅游產品成長周期的評價分析

通過深度調查,得到的感受性在于西安曲江文旅集團所推出的各類文化旅游產品共進流程中出現了與系統目標的偏差。表現在:(1)缺失系統的集群運作標桿。調查中發現,曲江文旅集團各文化旅游景區缺乏互動、協作與配合,彼此間的競爭之狀遠大于合作之態。(2)缺乏相關及支持性的核心要素。曲江文旅集團目前共積聚了7大旅游景區(點),10多家大賓館酒店,現有的旅游產業規模和格局中,區域內主題旅游企業、酒店與區內外旅游要素供應層旅游產業鏈短,為此,曲江文旅集團需要深度延長旅游產業鏈條,形成游覽體系,進而使自己作為文化旅游產品提供商與其他產業的鏈條鏈接。(3)內生化和外生化的優勢不明顯。旅游產業內生優勢主要體現網絡優勢、創新優勢、品牌優勢、資源優勢。旅游產業外生優勢主要體現在市場優勢和政府優勢。曲江文旅集團要形成產業聚合的增長極,應將此優勢充分地凸顯和延展。(4)缺乏高規格的規劃布局。曲江文旅集團應加大“核心區”的發展力度, 通過“核心區”對“邊緣區”施加影響, 從而實現區域旅游集群的凝練。(5)對區域旅游集聚比較優勢選擇缺位。更多地是將著眼點放在要素稟賦上, 忽略由于規模經濟和產品差異所產生的比較優勢。(6)旅游目的地拓展空間不足。游客出行范圍主要集中在陜西省關中地區, 與陜南、陜北地區聯系松散, 未能充分開發利用陜南地區豐富的生物旅游資源和陜北地區獨特的黃土風情和民俗旅游資源。

參考文獻:

[1]張寶通:構建大西安為中心的大關中城市群[J].新西部,2007,(12).

第2篇

關鍵詞:數據統計分析法;市場調查;對比探析

在市場經濟體制發展下,對市場的調查主要是通過數據統計分析來完成的,隨著市場調查范圍的擴大,書記統計分析法的應用也越來越廣泛。已經受到社會各界的重視與關注。因此,需要保證統計分析工作的科學、合理,確保數據信息的可靠與準確,這樣才能達到市場調查的目的。發揮數據統計的實質作用。

一、數據統計分析的概述

1.數據統計分析的含義

數據統計分析是市場調查過程中常常使用的一種方法。是指在具體的統計工作中,通過數據資料及其相關資料反映一些國民經濟及社會現象。或者通過對某一特定區域某一具體指標進行統計,通過數據分析,反映該區域的經濟發展狀況。數據統計分析,能夠較清晰的反映所調查區域或者指標的發展情況,能夠根據這種反映出來的實際情況作出相應的決策以及對策。對經濟發展、社會發展具有重要作用。

2.數據分析統計法的特點

其一,具有系統性。市場調查工作內容復雜,需要各個環節緊密配合,是一種系統性工作,不只是對單一項目的調查分析,要有完善的實施計劃,科學合理地進行統計。其二,具有科學性。在實際調查中,要講求統計方法,保證數據的真實性,可靠性和嚴謹性,科學收集、整理、分析數據信息。避免出現錯誤,導致統計分析結果出現偏差。其三,有針對性。在市場調查中,有根據不同的調查項目,采用不同的統計方法,根據實際情況,進行有效的數據分析統計,不能一概而論,有針對性地有區別地進行統計分析。其四,具有實用性。數據統計分析主要的目的是為人們決策提供有價值的參考,通過對數據的科學分析,做出合理的決策,來解決市場經濟中的發展問題,從而促進經濟的更好更快發展。因此,數據統計分析具有現實的實用性。其五,具有發展性。由于社會是不斷發展的,市場經濟也是不斷發展的,因此,數據統計分析要適應時展的需要,不斷改革不斷創新,發揮更大的作用,因此具有一定的發展性。

二、數據統計分析法的主要類別

數據統計分析法在市場調查實際應用中具有不同的類別,一般主要有兩種:

1.數量關系分析方法

這種統計方法主要是以統計學到理論知識為基礎,對社會市場各方面的情況進行調查,以數據的形式展現出來,能夠有效反映各個事物之間的聯系。

數量關系方分析法有很多種,常用的主要有對比分析法、結構分析法和相關分析法。

2.邏輯思維方法

邏輯思維是人們常常用到的一種思維方式,可以有效地對事物形成一個具有邏輯性的認識。同時也包括對事物一定的判斷及辨別能力。數據統計分析工作要求以發展的眼光看問題,從事物的變化、發展中觀察問題,通過事物之間的相互聯系分析問題,所以在這個過程中,邏輯思維方法對數據統計分析起到了積極的促進作用。在實際調查活動中,兩種方法要緊密結合,根據不同的情況,共同使用,這樣對數據的分析才更加精準,起到的實際作用才越大。

三、數據統計分析具體方法

1.描述統計分析

描述統計是指運用制表和分類,圖形以及概括性數據來描述數據的集中趨勢、離散趨勢、偏離等。這種統計方法在市場調查中常常用到,通過對數據的收集、整理以及分析處理,對所調查對象做一個整體性的描述。其中常用的方法有均值法、最小鄰居法、剔除法等。數據分析清晰明了,能夠更加直觀地反映某一具體調查內容,有利于正確決策的制定。

2.推論統計分析

在市場調查中,通過收集數據,并且對數據進行科學分析,在此基礎上,還要對整體數據分析情況進行合理的推斷,從而得出某一實質性的結論。這就是推論統計分析。這種分析方法要求人們對數之間聯系進行更進一步的分析,在實際調查中,影響數據調查對象發展的因素很多,需要經過實際分析,分辨出哪些因素是事物發展的主導因素,抓住主要方面進行分析。因此對調查對象的研究更加深刻,更加詳細,能夠從整體上把握調查對象。從而更有利于解決實際問題。

3.時間序列統計分析

這是一種動態的數據統計分析方法,通過研究隨機數據序列的規律,進行實際分析,從而解決實際問題。時間序列統計分析一般有四種要素組成。即:季節變動,循環波動,趨勢以及不規則波動。通過對這四種要素的掌握,利用指數平滑法和移動平均濾波法進行科學的統計分析,得出準確的結論,滿足人們的實際需要。

4.多元化統計分析法

這是一種綜合性的統計分析法。分析對象與指標可以是多個,在市場調查研究中,各個調查部分之間存在著某種顯著地差異性,多元化統計分析可以根據不同的部分特征進行綜合、全面的分析,并且具有系統性和科學性。在調查實際活動中,要根據市場調查的不同事物,不同指標,不同特性科學選擇不同的統計分析方式,確定調查樣本的范圍的大小,設計類型,以及相關聯的不同因素。最后確定統計分析的類型,做好統計計算工作。多元化統計方法要根據調查的實際情況,已統計理論知識為基礎,靈活運用。達到最終的調查目的,為經濟發展所做的決策提供可靠依據。

結論

綜上所述,社會主義市場經濟的發展,社會的不斷進步,離不開對市場的調查研究。而在市場調查中,運用正確的數據統計分析法具有重要意義。統計工作的要求就是要保證數據的真實、可靠、準確。只有這樣才能夠獲得科學的數據分析結果,才有利于正確決策的制定。

參考文獻:

[1]吳春琪.數據統計分析法在市場調查中的對比研究[J].經營管理者,2016,15:226.

第3篇

機場飛行區內的外來物(Foreign Object Debris,以下簡稱FOD),主要包括航空器自身脫落的零部件、地面保障設備及人員產生的外來物、裝卸貨物及包裝材料產生的外來物、機場維護施工產生的外來物以及道面、助航燈具等設施損壞產生的外來物。這些外來物在飛行區內具有分布廣、數量大、來源復雜、防控難度大的特點。

飛行區內的外來物對航空器的危害極其嚴重且難以預測,例如:一小塊塑料布被吸入發動機可能引起空停,一個小螺釘或金屬片甚至尖銳的碎石都會扎傷輪胎引起爆胎,爆胎產生的輪胎碎片又有可能打傷飛機機體或重要部件等。FOD不僅極大的影響航空運輸業的經濟效益,更關乎旅客及其財產的安全。

為了對FOD防治做更深一步的研究,加強機場FOD防范工作力度、增加防范效果、完善防控機制,特以西部一大型國際機場2012年3月飛行區為調查對象,從機場FOD分布特點與來源分析、機場航空器扎胎情況分析、機場FOD防范實施措施三個方面來分析闡述如何機場FOD的防控工作。

按照飛行區內FOD可能對航空器安全運行造成的危害程度可將飛行區內FOD大致分為三類:高危外來物、中危外來物和低危外來物。FOD危害等級具體分類如下:

(一)高危外來物:金屬零部件、有尖銳棱角的物塊、質量較重或極為堅硬會對航空器造成極大損傷的外來物;

(二)中危外來物:碎石塊、塑料瓶、報紙、包裝箱、打包帶等對航空器安全運行有一定威脅的外來物;

(三)低危外來物:非金屬零碎垃圾、紙屑、枯草、樹葉等對航空器安全運行影響較小的外來物。

第一部分 機場FOD數據分析(三月份)

一、跑道

1)特征分析:

跑道上的FOD主要為碎石,種類單一、數量多、危害較大,發生事故后果嚴重。

該機場飛行區道面受十多年冰凍低溫環境和炎熱高溫氣候的循環作用凍融破壞現象嚴重,由于反復的凍融作用使水泥混凝土的強度逐漸衰減,再加之應力疲勞的影響,更加速了混凝土板的破損,因此凍融后混凝土道面產生的大量剝落物便成了威脅飛機運行安全的FOD的主要來源。(現已完成道面蓋被改造)2)來源分析:

道面破損產生的碎石子占跑道區域FOD總數的絕大部分;

嵌縫料失效產生的嵌縫料殘塊、膠條也是跑道區域FOD的主要來源之一;

鳥害防治工作中擊落的鳥類及小型野生動物尸體;

3)數量分析:

由于跑道道面破損嚴重,再加上大面積的道面維護施工,施工現場遺留的石子、混凝土碎塊數量較大。三月在跑道內共收集到FOD149個,其中高危FOD14個,主要有:混凝土碎塊、鐵絲、車輛設備掉落部件等;中危FOD126個,主要有:碎石子、鳥類尸體、嵌縫料塊、勞保用品等;低危FOD 9個,主要包括:枯草、塑料袋等。

4)危害程度分析:

三月內,在跑道上收集的FOD中,高危FOD占9.40%,中危FOD占84.56%,低危FOD占6.04%。

分析看出,跑道上的高危FOD在飛機起降過程中對航空器的危害非常嚴重,應該重點防范,尤其是散落在跑道上的尖銳碎塊和金屬物件,應及時發現并清除。

二、滑行道、聯絡道

特征分析:

滑行道、聯絡道FOD數量多、分布廣、種類單一、危害嚴重。

2)來源分析:

道面破損后表皮剝落的石子及道面維修遺留的混凝土碎塊是滑行道、聯絡道FOD的主要來源;

3)數量分析

三月內,在滑行道、聯絡道內收集到FOD 373個,其中高危FOD 137個,主要包括:道面破損碎塊、金屬物件等;中危FOD 196個,主要包括:小石子等;低危FOD 40個,主要包括:枯草、塑料袋等。

4)危害程度分析

在機坪三月內收集到的FOD中,高危FOD占37.5%,中危FOD占53.6 %,低危FOD占8.9%。

分析看出,滑行道也是高危區域之一,滑行線上的破損碎塊、金屬物件和燈具殘片對航空器的危害非常嚴重,應及時采取措施對破損道面進行維護,加強滑行道的機械清掃力度。

三、機坪

1)特征分析:

機坪上的FOD數量多、種類雜、來源廣、危害嚴重。

2)來源分析:

現場調研發現,機坪上的FOD主要來源于貨物裝卸及轉運、地面勤務人員、車輛散落的物件等。行李裝卸過程中產生的FOD主要包括:箱包拉鏈、行李鎖、箱包標牌、行李提手、鋼索、打包帶等;

勤務車輛設備在運行過程中掉落的金屬物件,如:螺栓、螺帽、設備銘牌、小金屬殘塊等;

勤務人員及旅客丟棄的垃圾,如:勞保手套、果皮、紙屑、煙頭、塑料瓶、塑料袋、鑰匙等;

機艙保潔人員工作中撒落在停機位的垃圾,如:紙箱、餐盒、清潔袋、清潔用品、報刊雜志等。

3)數量分析

三月,在客運機坪清掃到FOD855個,其中高危FOD有118個,主要包括:螺栓、螺帽、鋼筋頭、箱包拉鏈、行李鎖、設備掉落的金屬物件等;中危FOD有664個,主要包括:碎石塊、塑料瓶、紙、包裝箱、打包帶等;低危FOD有73個,主要包括垃圾碎屑、碎紙片等。

4)危害程度分析

在機坪三月收集到的FOD中,高危FOD占13.8%,中危FOD占77.7%,低危FOD占8.5%。

四、貨機坪、除冰坪

1)特征分析:

FOD的構成單一,數量較少,危害性大。

2)來源分析:

勤務車輛設備在運行過程中掉落的金屬物件,如:螺栓、螺帽、小金屬殘塊等;

貨物裝卸人員作業中遺漏或丟棄的物品,如:勞保手套、煙頭、塑料袋等。

3)數量分析

三月內,在東貨坪、除冰坪清掃到FOD207個,其中高危FOD21個,主要包括:螺栓、螺帽、設備掉落的金屬物件等;中危FOD49個,主要包括:包裝箱、打包帶、塑料袋等;低危FOD137個,主要包括:枯草、碎紙屑、塑料袋等。

4)危害程度分析

在東貨坪、除冰坪本月內收集到的FOD中,高危FOD占10.1%,中危FOD占23.6%,低危FOD占66.1%。

綜上所述:該機場飛行區FOD的分布和數量呈現出以機坪為核心區域,逐漸向跑道、滑行道減少的趨勢;FOD在各區域的危害程度呈現出以跑道、滑行道為高危區,其他區域危害程度降低的特點。

第二部分 機場航空器扎胎情況分析

一、扎胎情況統計分析

1、航空器扎胎的數量統計(3月1日—3月31日)

據統計顯示,該機場從3月1日—3月31日共發生航空器扎胎事件85起,扎傷輪胎92條。其中基地航空公司扎胎78起,占扎胎事件總數的91.76%,扎傷輪胎84條,占扎傷輪胎總數的91.30%;海南航空公司扎胎6起,占扎胎事件總數的7.06%,扎傷輪胎7條,占扎傷輪胎總數的7.61%;天津航空公司扎胎1起,占扎胎事件總數的1.18%,扎傷輪胎1條,占扎傷輪胎總數的1.09%。

綜上所述,基地航空公司航空器扎胎的比例最高;

2、扎胎航空器機型分析

第4篇

論文摘要:文章通過對河南居民勞動市場的636個有效樣本的統計分析,研究了影響居民工作滿意度的因素,結果表明引起滿意度差異的主要因素有工作層次、就業歧視和健康狀況等。

工作滿意度(job satisfaction)是員工對其工作或工作經歷評估一種態度的反映,它是企業員工職業生活質量的一項重要心理指標。羅賓斯(1997)將工作滿意度定義為“個人對他所從事工作的一般態度,’,并且認為一個人的工作滿意度水平高,對工作就可能持積極的態度;對工作滿意度水平低,對工作就可能持消極的態度。工作滿意度有很強的主觀性,即對同一工作,不同的人會有不同的滿意度,他與被試者在工作之前的主觀偏好和工作中的感受密切相關。

    一、國內外研究現狀

    國內外學者都對工作滿意度的影響因素進行過研究。國外研究多在某個激勵理論的背景下進行。泰勒(1911)提出高報能提高滿意度;adams(1963)的公平理論表明工作滿意度的產生來自于員工將自己的收益和他人相比較的結果;lock(1986)對工作滿意度的研究做了詳細的綜述,認為工作滿意度的決定因素主要包括:工作自主權、工作壓力、工作期望、自尊、個人價值觀和別等個體變量。國內近年來對工作滿意度影響因素的研究也有所關注。陳子光1990 考察了影響員工工作動機和工作滿意度的主要因素,發現集體工作意識、組織氣氛、工作難度和價值、工作潛力知覺、工作結果、年齡和工資、人際關系等都對員工的工作滿意度有較大影響。本文采用的是有工作的河南居民問卷調查數據,共636個樣本,根據河南居民的勞動力市場表現研究影響員工工作滿意度的諸因素。本研究具有如下特點:樣本量大。每個類別變量的分類數目都有統計上的意義;研究對象不局限于某個特定行業,而是在不同行業,不同性質的工作類型中取樣,這樣研究結果會有更廣的普適性。

二、數據、方法和模型

1、數據和方法

    在問卷中,被調查者被問到:您滿意目前的工作嗎?a不滿意;b一般;c比較滿意;d滿意;e很滿意,在數據處理時,根據調查者的回答,依次賦值為1,2,3,4,5。通過結果可以看出,河南居民的工作滿意度整體較低。本文首先要確定哪些因素對工作滿意度的影響是顯著的,這主要通過建立滿意度的回歸方程來進行。對影響工作滿意度的因素,首先給出描述統計。

    (1)受教育程度(edu)。一般認為受教育程度是影響工作滿意度的重要變量。勞動者的受教育程度從一定程度上決定了勞動者的工作地位,總體上可以說受教育程度越高,工作滿意度也會越高。表1給出的數據基本符合感性認識,但從數據看,滿意度似乎并沒有隨著受教育程度的提高而顯著提高。因而需要進一步的驗證。

(2)工作類型(employer category )。工作類型也可以視為是影響工作滿意度的因素之一。從圖1可以看出,私營企業、國有、集體企業等單位平均滿意度較高,另外自由職業者的滿意度也較高,這與該職業工作時間自由、強度不高等因素有關。我們對所有勞動者對工作類型的期望值統計后發現,有44%的勞動者期望在政府事業單位工作,有36%的人更愿意在國有或集體企業工作,分布在其他工作類型的期望值都在20%左右。

(3)工作層次。工作層次被認為是影響工作滿意度的重要因素。工作層次是反映勞動者在工作中的地位和權限,甚至可以決定勞動者的工資待遇、福利水平、工作時間等。顯然,工作層次越高,勞動者的優勢可能越大,滿意度也會提高。

    (4)工資(wage )。工資是影響工作滿意度的重要變量。工資越高,工作滿意度隨之提升,但是考慮到恩格爾系數的影響,一般認為,月消費支出占月收人比重越大,滿意度會越低。衣食住行是居民生活最基本的保障,因此我們考慮了月收人的絕對量之后還應將月工資中用于消費的比例(precon)列人影響因素之中。調查中也發現,大部分工資相對較低而分布在政府事業單位或國有企業、集體企業中的居民滿意度相對較高。

(5)就業歧視(discjob )。就業歧視也被認為是影響工作滿意度的重要因素。從感性認識上說,若是工作中受到的歧視越強烈,工作的愉悅感也會越少,自然工作滿意度也不會高。從表2可以看出,越是在就業中感到有歧視的感覺,滿意度越低。

(6)其他變量。從表3可以發現統計反映的結果和預期一致:有拖欠工資現象的居民的滿意度低于沒有拖欠工資的;有福利保險的居民的滿意度高于沒有福利保險的;健康狀況越好,滿意度越高。另外,意愿工作時間與實際工作時間的差別也是影響工作滿意度的一個影響因素,稱之為“時間差(bal-time )",從問卷情況來看,一部分居民的實際工作時間與意愿工作時間并不一致,因此,將時間差也列人滿意度方程。

2、模型

    討論了滿意度方程之后,下面用最小二乘法估計工作滿意度((job of satisfaction)模型,本文的工作類型以農民作為比較對象,工作職位以中層作為比較對象,以有福利待遇作為比較對象。建立的回歸方程如下:

   變量之前的數字為影響系數,括號中的數字為t值。從回歸結果來看,所有的符號和理論預期是一致的。這首先反映了問卷數據的質量是可靠的,其次工作滿意度模型的設定是恰當的。但是,值得注意的是:教育、工作類型、工資這幾個變量并不是顯著的,因此在解釋工作滿意度方程中要刪除。工作職位、月工資中用于消費的比例、就業歧視、拖欠工資次數、沒有福利和健康狀況是對工作滿意度影響顯著的變量。

    受教育程度之所以不顯著,原因可能在于在考慮工作滿意度時,受教育年數是同工作層次等聯系在一起的,二者存在一定的相關性,工作層次更好的地代表了受教育水平。另外某些制度因素的干擾也使得教育不顯著。原本分析的工作類型在此也不顯著,原因在于各種類型的單位都注重了對員工滿意度的提高,在員工工作強度大的行業往往輔之以較高的經濟待遇,而在工作穩定的收入平均化的行業中往往有較高的自由度和福利待遇,加之人們就業觀念的變化和市場經濟的逐步完善使得人們不在局限與傳統的狹窄的就業類型。因此在各個類型的行業中員工在不同滿意度的階段都有分布。從圖1還可以看出,在很滿意的階段里自由職業者所占的比例較大,這表明人們越來越重視寬松的工作氛圍和人化的管理方式。看來并不是工資直接影響了居民的滿意度,而是由它所關聯的,更加密切聯系居民生活的工資中用于消費的比例這個變量來更好得解釋。符號呈現負號說明,月工資中用于消費的比例越高,工作滿意度越低。這點和前面的描述性統計是一致的。工作層次是影響滿意度的顯著變量,而且符號與我們的預期相一致,這點就可以解釋,工作層次越高,工作滿煮度也越高:工作層次越低,工作滿意度也越低。正如前面的描述性統計那樣,處于高層職位的人比處于操作層工作的人的滿意度均值高。就業歧視與工作滿意度負相關,這和我們的預期是一致的。拖欠工資次數在調查中也是人們比較敏感的問題,從回歸結果來看負號也與調查反映的結果吻合。拖欠的次數越多,滿意度越低。在調查中有相當一部分農民工反映拖欠工資使他們的工作滿意感和安全感降低。沒有福利待遇是影響工作滿意度的顯著變量,并且是負相關的。我們采用的數據是沒有福利待遇的樣本,以有福利待遇的樣本相比較,越是沒有福利待遇,工作滿意度越低;有福利待遇的居民工作滿意度會相對比較高。健康狀況是人們生活中很重要的一個因素。因為工作造成的健康狀況欠佳,就會直接影響到居民的工作滿意度。回歸的結果與我們的預期相一致,健康狀況越好,工作滿意度也越高。

第5篇

關鍵詞:大數據 市場調查與預測 教學改革 專業特色

中圖分類號:F274

文獻標識碼:A

文章編號:1004-4914(2017)02-237-02

一、引言

信息技術和社會化媒體的飛速發展引發了數據的大爆炸,而龐大的數據集為企業進行市場調查與預測提出了新的挑戰。為了適應新的企業需求,高?!妒袌稣{查與預測》課程的人才培養方案和培養模式必須做出相應的調整,引入新的教學方法和人才培養理念,使用更加先進的調查預測工具,為企業培養出具備數據分析能力的優秀人才。

二、課程改革的必要性

(一)大數據時代的要求

隨著大數據時代的到來,企業越來越重視基于大數據的更多樣本,更多實時數據的分析。對于市場專業本科階段的學生來講,雖然不能達到數據分析的專家,但是必須順應時代及企業人才需求的變化,提升數據分析的能力,《市場調查與預測》課程的教學改革迫在眉睫。

(二)傳統教學方法與教學模式存在很多弊端

《市場調查與預測》課程最顯著的特點就是實踐性強,但是傳統的教學方法與教學模式很難達到鍛煉學生實踐能力的目的。主要體現在以下三個方面:第一,傳統的注入式教學方法主要強調的是理論知識的傳授,學生缺乏參與感,很難調動學生的自主性和積極性,培養學生的創新性;第二,傳統課程安排實踐課時偏少,通過查閱各類院校本課程的教學計劃,多數高校實踐課時占總課程課時的比例不足30%,教師很難對整個實踐過程進行監管和指導。第三,傳統的教學模式忽略了對實踐能力的考核,基于實踐課時偏少,實踐成績所占總成績的比重很低且缺乏完整科學的成績評定體系,容易造成學生“搭便車”的現象;第四,《市場調研與預測》課程與《統計學》存在較強的相關關系,在授課過程中如果缺乏課程銜接與配合意識,很容易造成內容的重疊。同時,如果學生的統計學知識不扎實,對數據的分析僅僅停留在問卷調查數據的初步統計,很難提高學生的數據分析能力。

三、課程改革的基本思路

《市場調查與預測》課程的教學改革應順應大數據時展的要求,通過以學生為主體,教師為主導的教學方法,著重培養學生的實踐能力、創新能力和數據分析能力。教學內容上增加數據分析的內容,主要引入SPSS統計軟件的實驗課程,提升學生的數據分析能力;教學形式上采用課題式教學,通過課題式教學與分組合作學習的互動式教學模式提高學生的實踐能力;課程考核上,通過制定公平合理的考核制度提高學生參與實踐鍛煉的積極性,并在提高自身綜合素質的基礎上提高對教師教學的滿意度。

(一)教學內容的調整

依據市場調查與預測統計分析的需要,學生要先修《統計學》課程,通過和《統計學》教師的溝通與配合,《市場調查與預測》課程教學內容減少與《統計學》重復的理論部分,增加數據分析內容,尤其是SPSS操作模塊。與此同時,增加實踐課時。該課程的總課時為48學時,其中課堂理論授課占用24學時,SPSS操作占用12學時,實踐課時12學時。課程理論講授模塊的內容包括:市場調研方案設計、數據搜集方法、市場調研誤差、數據整理與分析、市場調研報告的撰寫、市場預測的基本方法。SPSS操作模塊包括:問卷設計與數據收集、問卷數據的錄入與清理、單變量的一維頻率分析、雙變量的交叉表分析、多選變量的一維頻率分析和交叉表分析、描述統計分析、簡單統計推斷、單因素方差分析、線性相關分析與線性回歸分析。@兩個模塊不是孤立的,而是通過課題式教學完成,學生通過選定的課題展開,圍繞選題在實踐課時完成完整的市場調研過程,應用SPSS完成數據的分析過程,最后以課題小組的形式進行匯報。

(二)教學的組織形式

教學組織形式上主要采用課題式教學與分組合作學習的形式,鼓勵學生按照興趣以4~6人為一組進行組隊,通過發現生活中與市場調查相關的實際問題,參與教師的課題項目,參與大學生市場分析大賽或者結合大學生創新項目等形式確定調研主題,明確調查目的、調查對象和調查范圍,設計調查方案。無論對于教師還是學生,新的科研項目的立項都會面對很多的新問題。在教學過程中,全體師生圍繞共同感興趣的科研課題展開教學與科研活動,形成一個學習型的教與學的團隊。提高學生自主學習與實踐的意識。師生在教學與科研活動中會有新的發現,達到教學相長的目的。

(三)課程成績評定方案的優化

由于《市場調查與預測》的課程加強了實踐環節,所以在最終課程的成績評定中,學生實踐環節的占比要相應的提高。我校傳統課程考核中,綜合成績=平時成績+期末成績。平時成績和期末成績分別占30%和70%?,F計劃調整為:綜合成績=實踐成績+期末成績。其中實踐成績和期末成績各占50%。由于實踐環節都是分小組進行,調研報告和最終的匯報只能區分不同小組的最終表現,很難區分小組成員的實踐表現。為了防止小組成員在團隊作業中出現搭便車的現象,所以學生個人實踐成績=小組實踐成績70%+個人平時成績30%。小組實踐成績的評定在匯報過程中采取小組互評和老師評定相結合的方式,其中小組互評占30%,由其他小組評定的平均分計算得來,老師評定占70%,按照課題選題的難易程度及完成的工作量大小來確定。個人平時成績=組長評分30%+老師評分70%,組長評分根據組員的參與度及完成情況決定,老師評分根據小組分工的完成情況決定。這種成績評定結構盡可能的做到客觀公正,讓學生切身體會到自覺參與實踐鍛煉的重要性,促進學生積極投入到實踐鍛煉中,并在提高自身綜合素質的基礎上提高學生對教師教學的滿意度。

四、課程改革與專業特色

由于課程采用課題式教學與分組合作學習的形式,不僅鍛煉了學生的實踐能力和創新能力,而且對學生團隊溝通與合作能力也是一種提升。通過這種教學模式的實踐也可以為市場營銷專業特色的建立指明方向。

(一)以就業為導向

市場營銷專業的學生將來很可能從事市場調研工作,因此如果能在學習的基礎上考取相關證書可以很大程度提高就業率,比如可以鼓勵學生考取中級調查分析師證書。中級調查分析師證書考核的內容主要包括五個模塊:消費者行為學、調查概論、市場調查實務、抽樣技術和調查數據分析。學生可以側重以“消費者行為”為課題開展市場調查,不僅使學生掌握了市場調查的基本理論知識,而且也掌握了市場調查的實務,提高了數據分析的能力,實現了大數據時代企業對新的人才需求的無縫銜接。

(二)以專業競賽為導向

該課程的實踐環節也可以以專業大賽為依托,比如學生的選題可以先以校級大學生創新項目為基礎組織教學實踐,既完成了教學任務,又可以為參加更高層次的專業大賽奠定一定的基礎。在現有課題的基礎上選拔比較好的項目銜接省級大學生創新項目、全國及海峽兩岸大學生市場調查分析大賽等。這種模式既可以加強與全國高校的交流,也可以緊追市場調研實踐教學模式的前沿,拓寬任課教師的思路,促進教學質量的提升,提高教學滿意度。

總之,《市場調查與預測》課程的改革不僅順應了大數據時代的發展,同時也能體現出以市場調研為依托的專業特色。但是我校《市場調查與預測》課程的改革并非一蹴而就,也是一個循序漸進的過程。課程的改革不僅和現有師資水平有關,而且與學校的各種軟硬件配置以及實驗室建設也存在很大的關系。目前我校在《市場調查與預測》教學方面的軟硬件還存在很大的欠缺。如何提高實驗室的利用效率,加強實驗室軟硬件建設,實現SPSS操作課程與理論課程的無縫銜接也是需要我們通過調研來逐步改善的。同時,課程的建O需要長期的投入和努力,我們在提高學生的市場調研實踐能力,增強學生將來融入社會的適應能力的過程中還要不斷摸索和提升,緊跟時展的步伐。

參考文獻:

[1] 段曉梅.基于SPSS軟件的《市場調查與預測》實驗課程教學研究[J].教育教學論壇,2014(9)58~60

[2] 李紅梅.市場調研課程實踐性教學模式研究[J].教育教學論壇,2015(12)107~109

[3] 陳成棟,劉曉云.“市場調查與預測“課程教學改革實證研究[J].中國市場,2012(35)26~28

[4] 趙磊,朱娜.“大數據”時代農業高職院校財經類專業市場調查與預測人才培養方法探討與研究[J].經濟研究導刊,2014(27)187~188

第6篇

關鍵詞 市場調查與預測 教學改革 教學內容 教學模式

0 引言

俗話說,凡事預則立,不預則廢。市場調查與預測已成為現代企業在產品開發、市場開拓、企業戰略抉擇等方面重要信息采集的常規手段。是企業貼近市場、貼近消費者需求的重要途徑。市場調查與預測這門課程已成為市場營銷專業的核心課程和其它經管類專業的重要專業課程,培養學生具備從事市場調查與預測工作的基本能力。同時,又為相關專業后續的各專業骨干課程奠定基礎。本課程按一線營銷員與基層營銷管理崗位對市場調研人員的實際應用能力需要整合而成的。近年來,各高職院校的一線教學者對該課程的建設及教學進行了多方面的探索。比較一致的看法是,面向應用,注重能力。在實際當中,教學內容的組織、教學方法的改革基本上圍繞此目的展開,如在教學環節注重實踐及操作,掌握市場營銷實務操作流程和服務技術,形成市場營銷或管理專業的技能模式。

盡管在能力培養、獨立執行市場調查與預測所有程序環節的技能及知識培養方面得到多數課程建設者的共識,但在教學內容的再組織、教學方法的探索方面還莫衷一是。筆者根據多年的該課程的教學經驗,談談目前在該課程建設方面的一些看法。

1 教學內容的再組織

教學內容的組織要堅持四個原則:一是一個依照,即依照市場調查調查的整個流程來組織相應的教學;二是堅持三結合,即理論與實務相結合、知識與能力相結合、課內教學與課外教學相結合;三是強調三個并重,即實用性與系統性并重、實務與理論并重、技能與知識并重;四是實現四個統一,即教與學、學與練、課上與課下、校內與校外的相互統一。

1.1 市場調查部分內容的組織

市場調查與預測的內容組織形式有二種:一是傳統的體系式組織方式,如從緒論、市場調查基本理論與方法和市場預測的基本理論與方法三個板塊來組織教學內容體系,該組織模式注重知識體系的完整性,大多數教材都表現為理論多于技能操作;二是情景式或項目導向式內容組織方式,這種內容組織模式側重于具體技能的操作,學生通過完成具體的項目迅速掌握相應的技能點,當前各類高職院校多數在這方面進行了有益的探索,也取得了較好的成效。筆者認為,這兩種方式各有利弊,傳統的內容組織方式具有知識點完備且組織系統全面的優點,但由于過多注重理論知識的系統化,導致在技能培養方面反而成了短腿。而采用情景式或項目導向式內容組織方式,具有技能點具體清楚的優點,通過項目教學,學生能迅速掌握相應的技能,其缺點是,過多地強調技能點,而忽視了知識的系統性,導致學生對課程的理解比較支離破碎,知識點混亂,因此其最大的缺點是破壞了知識的系統性,導致學生的遷移能力不強。

對此,筆者的觀點是,在堅持傳統內容組織方式下,融入項目式導向。傳統的內容注重知識體系,以例題為主,缺乏具體的項目操作,導致學生操作能力低。項目式導向的優點剛好與傳統知識體系的缺點相彌補,關鍵是項目的選擇與組織。對此在實際教學中,比較好的方式是以一個完整的綜合項目來組織全部市場調查的內容,而不要采用各個相互獨立的項目來講授相應的市場調查知識。以市場調查部分的知識教學為例,比如在講述緒論以后,再講述市場調查的流程,以后的知識講授采用按市場調查的流程來組織,具體闡述如下:

首先,講授調查方式的選擇。引入全面調查或非全面調查等相關知識,其中非全面調查又引入非隨機抽樣調查和隨機抽樣調查等知識。然后引入一個項目,讓學生進行調查方式的選擇。

其次,講授調查方案與問卷設計。這部分主要向學生介紹如何進行方案設計,一個規范的市場調查方案應該包括哪些內容。在問卷設計部分按問卷的基本結構、問句的設計、選項設計、問卷編排等來進行內容講授。在方案設計和問卷設計部分的教學項目設計一個調查方案,然后針對該調查方案設計相應的問卷。

第三,講授市場調查的數據收集。在方案和問卷設計完畢,要求學生按照既定方案進行問卷的的發放與回收工作。在這部分的內容講述中分別講授各種數據收集方法如文案調查法、訪談調查法、觀察法、實驗法等常用的數據收集方法。然后通過前面已設計好的項目來驅動學生進行數據的具體收集工作。

第四,講授市場調查的數據錄入與處理。在學生進行數據采集完畢,要求學生進行相關數據的錄入與處理。在這個階段,主要講授的知識點是問卷的回收與編輯、數據錄入、數據處理。在這部分內容中首先講述問卷回收后的審核、校訂、事后編碼等知識。然后對于審核后的有效問卷進行計算機的數據錄入。對問卷進行編碼與數據錄入是一個主要的技能點,在這里的關鍵是選擇什么樣的工具進行數據錄入與數據處理。綜觀SAS、SPSS,EXCEL等數據處理工具,對于問卷的處理方面SPSS無疑是功能最為強大的,在這方面有許多教學者認為SPSS功能超出了教學需要,而且軟件的學習又要占用部分課時,因而選擇EXCEL作為通常的學習工具。筆者的觀點是,應該從提高學生的遷移能力角度去考慮,不能因為某個軟件功能復雜而放棄該軟件的學習使用,從行業規范角度上看,要符合社會需求,必須讓學生掌握SPSS的基本功能,就數據處理這部分內容而言,在這里我們主要講述SPSS的變量定義、添加個案、分類匯總、計算變量、重新編碼為不同變量、個案排秩等基本的數據處理技能即可。

第五,講授市場調查的數據分析。市場調查與預測這門課程開設的目的通過課程學習,使得學生能夠深刻理解市場調查與市場預測的基本理論,熟練掌握各種市場調查與市場預測的方法與技巧,能夠將所學理論有創見地運用到實踐中去。不僅要知道“是什么”,更要知道“為什么”、“怎么做”。 為此,學生在將數據錄入電腦后,一個更為重要的技能是進行數據分析,以完成相應的研究目的。統計軟件的使用已經成為市場調查與預測教學的一個重要組成部分。在這方面,無疑SPSS的數據分析功能是最為強大的。然而在實際教學中,由于大多數選擇EXCEL作為主要的分析工具,使得學生很難掌握相關分析技能,尤其是當涉及大型調查的時候,再利用EXCEL作為分析工具就顯得很不專業了。為此,筆者在采用SPSS來進行數據分析時進行有選擇的內容講授,主要講授單選題的頻數分析、描述統計分析;兩個或兩個以上單選題的交叉表分析;非限選多選題的頻數分析和交叉表分析;限選多選題的頻數分析和交叉表分析。而且從數據錄入、數據處理、數據分析方面的項目都采用同一個調查項目來連貫的教學,不再是跳躍式的互不相干的項目教學,從而使得學生具有思路上的連貫性,也容易上手。

第六,市場調查的報告撰寫。市場調查的落腳點是提供一份高質量的調查分析報告,這需要掌握相當多的數據分析技巧,因此,在具體的教學中,應在數據分析階段多花課時講述有關的數據分析,數據分析主要有描述統計分析、推論統計分析和多元統計分析,多元統計分析和推論統計分析的有關內容都超出了高職學生的接受能力范圍,因此只能有選擇地進行講述。在統計報告的撰寫上,一定要培養學生嚴謹的文風,所有報告要用WORD完成,并且要排版規范,所有匯報要用精美、簡潔、大方的PPT完成,以提高學生的計算機應用能力,并通過PPT的演講回報,培養學生的語言表達能力和現場應變能力。

1.2 市場預測部分的內容組織

當前,幾乎所有的市場調查與預測教材在市場預測內容的編排上都是按定性預測和定量預測這兩部分來組織。筆者認為,這種內容組織方式有一個很大的缺陷是,學生學過以后只知道有哪些預測方法,也能掌握這些方法,但在實際預測中卻不知道選擇何種預測技術。

究其原因,我們認為在市場預測部分過多關注預測技術類型,而忽視了數據類型。就數據類型而言有截面數據和時間序列數據,其中時間序列數據由分為年度時間序列數據和季度(或月度)時間序列數據。也就是說,對一個預測者而言,他首先面對的是數據,而不是預測方法,只有明白數據的類型,然后才能確定用什么樣的預測技術。為此,在實際教學中,有關預測部分的教學內容的組織,我們采用截面數據預測、年度時序數據預測、季度(或月度)時序數據預測這三部分來進行講授內容的組織。在截面數據預測主要包括各種定性預測技術和主觀概率預測法、線性回歸法、馬爾柯夫預測法等。年度時序數據預測則分為水平型、直線型和曲線型年度時序數據來講述相應的預測方法。對于季度(或月度)時序數據則按按季(月)平均法、長期趨勢剔除法這兩種預測方法來組織。通過這樣的內容再組織,學生能依據數據類型來選擇預測方法,不再面對數據茫然不知所措。

2 教學模式的設計與創新

第7篇

當準備進行數據分析時,大家是否曾經有過這樣的疑問:做數據分析的數據有什么要求?我要準備什么樣的數據呢?因此光有數據是不夠的,還需要達到適合數據分析的數據要求。那我們對進行數據分析的數據到底有何要求呢?它都是從哪里來?現在我們就來說說。

理解數據

我們主要從數據構成要素、數據類型、數據表要求三方面展開對數據的探討。

1. 數據構成要素

適合數據分析的數據要求樣式為一維表,后期的數據處理工作都是圍繞如何得到這個要求展開的,所以認清一維表非常重要,它主要由字段與記錄構成:

(1)字段是事物或現象的某種特征。如“姓名”、“性別”等都是字段,在統計學中稱為變量。

(2)記錄是事物或現象某種特征的具體表現。如“姓名”有張三、李四、王五等,“性別”可以是男或女,記錄也稱為數據或變量值。

一維表也稱為流水線表格,判斷標準就是看其列的內容:每一列是否是一個獨立的變量,如果是,即為一維表,否則為二維表或多維表。二維表也就是我們常見的交叉表。

我們再來看一個熟悉的數據表例子——每月手機通話清單,這是我們日常生活中可以接觸到的數據,它就是非常標準的一維表,如下表所示。

在這份手機通話清單里,從橫向看,從第二行開始,每一行都是一條詳細的通話信息;從縱向看,每一列都描述了一類數據,主要有“通話地”、“通話類型”、“對方號碼”、“開始時間”、“通話時長”、“移動話費”、“長途話費”七類數據。

這樣的手機通話清單從數據分析的角度來看,就是一個標準典型的數據庫表。手機通話清單第一行的“通話地”、“通話類型”、“對方號碼”、“開始時間”、“通話時長”、“移動話費”、“長途話費”等被稱為字段,字段為數據庫中的說法,而每條詳細的通話信息就構成了一條一條的數據記錄。

2. 數據類型

在日常工作、學習中,常見的數據類型有文本、數值、日期等類型的數據,這些數據類型,最終都可以歸結為兩大類數據類型。

(1)字符型數據

字符型數據是不具有計算能力的文字數據類型。它包括中文字符、英文字符、數字字符(非數值型)等字符,屬于分類數據。例如手機通話清單中的“通話地”、“通話類型”兩個字段均為字符型數據。

(2)數值型數據

數值型數據是直接使用自然數或度量單位進行計量的數值數據,數值型數據是一種特殊的分類數據。例如手機通話清單中的“對方號碼”、“開始時間”、“通話時長”、“移動話費”、“長途話費”五個字段數據均為數值型數據,其中日期型是一種特殊的數值型數據。是否可直接進行計量,是區分數據是否屬于數值型數據的判斷標準之一。

3. 數據表要求

根據剛才介紹的字段、記錄、數據類型,以及所舉的手機通話清單案例,我們可以總結一下數據分析所需要的數據表具體要求。

一張數據表的制作,可以側面反映出制作者的數據沉淀及應用水平。如果數據表里的合并單元格較多,數據表設計不合理,說明其基本屬于是為了滿足一時之需,沒有為后續數據分析做長遠考慮與規劃。

所以千萬別忽視基礎數據表格的設計,數據表設計得是否合理,關系著后期數據分析的效率及深度。

數據準備

在理解了數據構成后,我們就可以進行數據準備了。數據準備是按照確定的數據分析框架,收集相關數據的過程,它為數據分析提供了素材和依據。這里所說的數據包括第一手數據與第二手數據。

第一手數據主要指可直接獲取的數據,如公司內部的數據庫、市場調查取得的數據等;

第二手數據主要指經過加工整理后得到的數據,如統計局在互聯網上的數據、公開出版物中的數據等。

1. 數據庫

隨著現代社會進入信息時代,我們每天的工作和生活都離不開各種信息。面對這樣的海量數據,如何儲存、管理、處理、分析呢?這時就需要采用數據庫對數據進行有效存儲與管理,并運用數據庫對各種數據進行合理地處理并分析,使其轉化為有價值的數據信息。如今,數據庫已成為數據管理最有效的方式之一。

每個公司基本上都會有自己的業務數據庫,甚至包含從公司成立以來產生的相關業務數據,數據庫就是一個龐大的數據資源。尤其是金融、通信、互聯網、游戲設計等公司,都擁有龐大的數據庫,每天產生上百GB甚至TB、PB級的日志數據,記錄著原始的用戶背景信息數據、詳細的用戶行為信息數據以及各種交易信息數據。公司內部的大部分數據分析工作主要是依靠數據庫中的數據來進行的,這些龐大的數據資源,需要有效地加以利用起來,對其進行分析、挖掘,才能為運營、管理者提供有效的決策依據。

2. 公開出版物

公開出版物包括《中國統計年鑒》、《中國社會統計年鑒》、《中國人口和就業統計年鑒》、《世界經濟年鑒》、《世界發展報告》等相關領域的權威機構的統計年鑒或報告。這些公開的出版物為我們了解某一領域的整體情況提供了豐富的數據資源,有助于我們從事行業分析、市場潛力分析、競爭對手分析。

3. 互聯網

隨著互聯網的發展,網絡上的數據越來越多,特別是搜索引擎可以幫助我們快速找到所需要的數據,例如國家及地方統計局網站、行業組織網站、政府機構網站、傳播媒體網站、大型綜合門戶網站等上面都可能有我們需要的數據。有時候數據并非直接給出,而是通過推算等方式獲取,它需要我們自己用心發掘。

4. 市場調查

国模一区二区三区四区视频,亚洲精品毛片久久久久久久,岛国永久av网站,久久九九99这里只有精品,国产av日韩aⅴ亚洲av,a级毛片三级全黄,超碰大香蕉99,亚洲综合激情久久久久,欧美精品一区二区三级理伦电影,伊人久久中文字幕,日韩欧美中文字幕不卡
麻豆成人精品| 免费可看黄的视频网站| 交换娇妻性中文字幕| 在线香蕉精品视频了| 国产熟女一区二区三区视频蜜月| 最新亚洲一卡二卡三卡四卡| 午夜精品福利80| 色帝国亚洲欧美在线| www.国产天堂av| 男女激情内射免费观看| 国产精品熟女一区二区三区视| www.亚洲怡红院国产免费| 欧美亚洲一级中文字幕| 少妇喷水高潮免费看| 熟女国产专区| 麻豆精品人妻一区| 丰满人妻高清一区二区三区视频| 久久99精品一区二区三区| 亚洲激情美女在线观看| 岳好紧好紧我要进去了视频| 欧美日韩一区二区视频免费观看| 久久人妻少妇出轨中文字幕| 精品熟女人妻av国产在线| 欧美亚洲中文日韩在线观看| 福利视频老司机欧美| 精品毛片aaa级| 97香蕉久久国产在线观看 | 日韩国产欧美视频一区二区| 又粗又爽又黄视频| av在线免费观看国产精品| 性欧美精品18videosex| 久久综合亚洲色HEZYO国产| 亚洲国产欧美成人精品| 十三以下岁女子毛片| 婷婷av一区二区三区麻豆| 18禁在线欧美| 超碰97人妻天天干| 日韩欧美精品一区在线| 久久99精国产| 体育生18cm.大屌狂操卫校白嫩学生妹直接操| 国产欧美日韩一区二区三区四区 | 久久综合香蕉官网| 黄色视频免费看的| 久久精品在热| 午夜日韩色视频| av免费在线天堂网| 1级片视频免费看| 亚洲精品在线看片| 黑人狂插视频| 精品少妇熟女在线| 麻豆一区人妻| 欧美亚洲精品| 日本免费人成在线播放视频| 久久精品一区二区中文字幕日本| 激情内射视频网站| 久久精品人人爱| av网国产免费| 亚州av伊人| 精品日本免费一区二区三区在线| 熟女超碰熟女久久熟女伊人| 女人网站视频大全免费观看不卡顿| 蜜桃中文字幕69| 欧美人与拘性视交免费| 久久大香蕉精品视频| 免费观看的毛片地址| 野花韩国高清完整版在线观看| 亚洲伊人88| 无码无遮拦午夜福利院| 女被啪到深处GIF动态图做A| 97短视频在线观看免费| 亚洲精选一区二区在线观看| 欧美狠狠久久免费看| 男女边摸边吃奶边做爽动态图| 美女双飞高潮直喷水在线播放| 国产麻豆精品一二区| 亚洲日本不卡专区| 国产精品三级91| www.内地欧美日韩一区二区三区| 精品久久久久中文字幕一区| 国产精品自在拍首页视频| 26uuu亚洲国产第一精品| 国产午夜精品一区在线高清| 成人精品99| 日韩欧美一区二区三区国产| 国产精品久久久久成人av| 免费A级毛片无码A∨免费| 国产黄色片a区一区二区三区| 成人在线中文字幕在线观看| 91老司机视频在线| 亚洲成人a级片| 国外男人添女人下部高潮全视频| 丰满人妻一区二区三区色91| 久久久精品欧美日韩精品| 中文精品久久久久国产| 2020国内自拍视频在线播放| 一区二区三区免费久久精品| 大又大粗又爽又黄的a级毛片| 蜜臀久久99精品久久久久久| 国产精品国产三级国产AV| 亚洲免费av第一区| 在线日本妇人成熟免费A√ | 亚洲精品a久久久久| 精品国产专区| 亚洲国产精品sex| 污无遮挡18禁免费| 中文字幕第一页精品久久| 日韩一区二区三区影片| 亚洲性夜夜综合久久| 香蕉久久AV一区二区三区| 女人张开腿让男桶喷水高潮| 亚洲性夜夜综合久久| 一级片黄色视频播放| 国产欧美综合在线男人的天堂| 中文字幕亚洲乱码熟女丨区2区| 国产亚洲成av人一级毛片| 亚洲中文字幕在线一| 国产视频午夜福利| 亚洲中码人妻中文字幕| av在线免费观看高清| 激情亚洲欧美网| 成熟人妻视频爱草| 国产男女猛烈无遮挡91| 欧美日本在线视频免费| 在线永久免费观看色视频网站| 精品综合亚洲国产另类| 男女边摸边吃奶边做爽动态图| CHINESE老太交老妇交| 啊好舒服再快点国产在线观看| 免费一级做a爰片久久毛片16| 18禁勿入网站入口永久| 清纯女多次高潮免费视频| 黄色床上电影| 成人精品99| 午夜精品一区二区三区在免费看| 精品爆白浆一区二区三区| 国产黄大片观看| 好紧好湿好黄的视频| 国产精品原创巨作AV女教师 | 天堂а√在线中文在线新版| 久久av国产成人精品| 国色天香在线观看免费完整版| 天天爱天天做天天做天天吃中文| 人妻AV中文系列先锋影音| 欧美精品亚洲精品日韩专区va| 99这里只有精品5| 一级黄色大片a| av天堂伊人网| 久久久久久中文字幕人妻av| 朝鲜少妇漂亮毛茸茸| 亚洲熟妇中文字幕五十中出| 久久精品人人人妻人人爱| 黄色在线观看不卡视频| 女被啪到深处GIF动态图做A| 国产欧美日本亚洲精品一5区| 久久岛国av一区二区| 久久亚洲精品无码观看不卡| 国产av麻豆久久久久久久| 美女视频黄全免费| 免费一级毛片正在播放| av在线久久精品| 亚洲午夜少妇av毛片:| 99色热这里只有精品| 久久精品成人免费国产片小草| 黄色视频在线看不卡网站| 免费人妻精品一区二区三区0| 久久久久欧美激情| 未来影院午夜理论片少妇| 国产电影在线观看一区二区| 免费av午夜在线观看| 成人播放在线视频| av成人最新网址| 欧美亚洲国产大片| 三级全黄色毛片| 亚洲综合另类色多| 领导挺进娇妻身体| 免费黄片国产精品久久av蜜| 男人精品视频在线观看| 熟女丰满人妻一区二区三区| 人人妻,人人澡,人人av| 在线观看日韩精品一区二区三区| 亚洲AV高清在线观看一区二区| 久久爱亚洲国产精品| 精品动漫一卡2卡三卡4卡乱码 | 亚洲中文字幕乱码在线视频| 性欧美se62x62ovideotv| 91免费嫩草电影| 黄色裸体视频无遮挡| 亚洲av麻豆| 亚洲精品有码在线播放| 好男人好资源在线播放| 能看的a级毛片| 国产高清videosdesex| 欧美一级a爱做片| 热国产热有码| 男女搞骚视频免费观看| 又爽又粗又黄的视频| 一区二区欧美色| 国产在线欧美一区二区三区| 日韩欧美国产精品| 欧美黑人一级做a爱性色毛片| 国产亚洲精品乱码久久久久久| 91精品人妻国产在线线| 自拍偷区亚洲乱| 欧美黑人一级做a爱性色毛片| 亚洲婷婷伊人网| 国产AⅤ无码专区亚洲AV| 人妻少妇又紧又骚又爽| 玩弄人妻少妇精品视频| 女人成人一区二区三区免费看| 人妻精品久久久久中文字幕↙| 亚洲国产精品男久久久久久| 极品粉嫩国产免费观看| 国产欧美精品一区二区小说| 12周岁女全身裸啪啪自慰网站| 成人久久18秋免费网站麻豆| 日本的黄色视频网站免费| 亚洲va免费| 天堂在\/线中文在线资源在线| JIZZJIZZ日本护士高清| 亚洲国产日韩欧美精品| 国产成人AAAAAA网站| 小雪的13又嫩又紧又多水| 朋友的丰满人妻| 午夜福利电影免费在线看| av在线免费高清不卡观看| 色呦呦网站在线观看| 性网站视频免费观看一区二区三区| 久久婷婷国产的| 色费18女人毛片免费视频| 无遮挡十八禁污污污网站| 国内黄色一级大片| 663个4点半| 国产一区二区三区视频看看| 日韩国产亚洲| 99热这里只有精品免费观看| a级毛片黄色| 国产精品久久激情毛片 | 国产色系视频在线| 国产激情在线观看的| 国产人妻精品区一区二区| 亚洲av国产精品午夜福利| 198午夜福利视频| 亚洲首页av在线| 日韩视频有码在线| 亚洲无成人码| 97视频在线视频免费观看| 亚洲精品亚洲人av| 欧美激情中文日韩蜜臀| 亚洲欧美日韩新一区| yjizz国产大全视频| 老司机在线精品视频播放| 成 人免费播放1000部| 亚洲理伦在线中文字幕a| 久久精品国产99久久久 | 亚洲素人视频在线观看| 久久精品国产亚洲av香蕉上下| 在线播放日韩av毛片| 熟妇少妇精品综合| av在线播放首页| 国产精品成人av色一区二区| 欧美高清午夜视频| 日本熟妇午夜| 国产经典黄色视频在线观看| 女女高潮喷水视频| 国产成人精品一区91| 成年人午夜国产影院| 免费观看GV入口网站| 人妻少妇精品偷人视频| 亚洲a在线观看免费视频| 人妻精品久久电影网| 午夜福利18| 一个客人的那个太大了| 中文字幕在线视频一区大师| 无遮挡小黄片在线免费观看| 欧美亚洲国产免费| 伊人av中文字幕在线| 我去也我来也www色| 国产一区二区三区不卡免费视频| 日韩精品人妻系列一区二区三区| 欧美午夜精品久久久久久00| 免费一级毛片全部免费播放视频 | 日本激情在线看免费观看| 狂干人妻少妇视频| 日韩三级中文字幕在线| 看黄蝶一级录像一级毛片| 亚洲激情美女在线观看| 亚洲福利中文av在线| 两个人怎么一起看视频| 欧美a级毛片免费观看| 97午夜理论电影影院| 国模生殖欣赏337METCN| avapp免费在线观看| 精品综合久久久久久8888| 国产精品一区二区三区别| 无码精品国产一区二区三区免费| www免费黄视频| 亚洲av一影院| 亚洲国产精品一区免费观看| 久久综合伊人77777| 色欧美欧视频在线观看| 欧美日韩一区二区三区hd| 国产电影av不卡| 久久精品国产亚洲av超清| 久久香蕉超碰| 91丝袜美腿诱惑| 亚洲最大的人成网站| 亚洲精品久久av女码麻豆地址| 欧美日韩国产图片在线观看| 韩国精品亚洲| 又粗又长又大又硬又黄又爽视频高清| 香港三级电影国产精品| 国产精品久久久久一区二区三区密 | 又粗又硬又黄又刺激视频| 欧美激情性在线| 中国看毛片一区二区三区| 天天日夜夜操天天干| 国产乱人伦免费视频观看| 日日夜夜躁躁| 美女鲜嫩bbbb| 999成人永久免费视频| 果冻传媒TV在线播放| 亚洲va在线播放观看| 男人和女人黄色的视频网站| 老色批亚洲精品影院| 人妻熟女av免费一区二区三区 | 亚洲国产一区二区免费| 青春草在线观看国产| 成人网中文字幕| 美女露出尿口喷水无遮挡| 中文字幕精品综合第五页| 伊人久久大香线蕉亚洲五月天| 11一一15萝裸体自慰| 成人一区二区黑人免费| 免费av午夜在线观看| 中文子幕无线码一区tr| 啦啦啦高清影视在线观看3| av男人的天堂久久| 国产91精品久久久久久| 女人国产香蕉久久精品三级| 狠狠躁夜夜躁人人爽天天开心婷婷| 性欧美1819性猛交| 久久人人爽人人爽爽久| 免费日韩av影视网站| 99久久精品这里只有精品| 国产欧美成人一区二区网站| 中文字幕国产懂色av| 亚洲怡红院综合影院| 初学生免费自慰网站高清| 国产美女久久久久av爽到佳| 国产一线二线视频在线观看| 美女视频黄a的国产全免费观看| 99精品人妻少妇一| 成人女人免费毛片视频| 999精选免费视频| 一区二区三区午夜精品| 亚洲视频成人免费观看| 中文字幕有码精品| 国产激情视频免费播放网站| 美女直接被靠免费视频| 岛国av毛片网站| 亚洲男生天堂av| 70老太另类极品GRAND| 国内少妇人妻偷人精品xxx网站 | 99热这里只有精品伊人大| 日日摸夜夜噜| 亚洲高清国产拍精品嫩草影院| 亚洲青青草原一区二区| 高潮一区二区三区乱码| 99人妻人人澡人人揉人人| 尤物精品国产亚洲av麻豆| 男男基佬无遮挡啪啪| 精品国产自线午夜福利| 国产精品免费porn| 丰满少妇人妻久久久久久| 精品国产视频999| 秋霞av黄色网| 久久香蕉精品国产亚洲aⅴ最新| 欧美亚洲另类一区二区| 久久久久夜色精品国产| 婷婷之丁香六月| 中文字幕一区二区人妻| 全球精品老司机福利在线观看| 黑人巨大两根一起挤进的视频| 国产激情偷乱视频一区二区| 老女人粗又爽a级毛片免费| 久久狼人天堂| 两个人免费视频观看高清频道| 女生毛片免费观看| 欧美牲交xxx| 一级生活片九九视频免费看| 国产午夜精品三区| 日韩av一级毛片免费观看| 亚洲欧美国产日韩动漫| 欧美精品一区二区免费开放 | 邻居少妇很紧毛多水多| 日韩人妻精品一区2区三区| 亚洲综合久久精品国产高清| 日韩av毛片网站| 色婷婷久久国产| 一级黄色片特级黄色片片片| H肉无修动漫在线观看应用| 5D肉蒲团之性战奶水| 午夜福利一区二区三区在线播放| 最新69国产成人精品3p人妻| 成人av视频电影| 2048国产精品| 精品无人区乱码1区二区| 色播五月六月丁香| 加勒比av综合网| 亚洲av熟妇在线观看多毛| 99国产在线精品观看| 男女哪个视频免费网站| 欧美精品日韩精品国产精品.| 成熟女人牲交视频| GAY男男自慰免费播放| 欧美日韩综合久久久久久 | 成人国产精品亚洲| 色天天综合色天天久久婷婷_| 天天躁夜夜躁狠狠久久av| 欧美亚洲另类激情| 精品久久久久久久毛片微露脸| 精品国产乱码久久久久久免费看| 欧美亚洲美腿丝袜| 久久精品一卡二卡三卡四卡| 又粗又硬又大又深又爽视频| 国产美女在线高潮精品| 亚洲天堂av2016| 少妇人妻视频网站| 男女啪啪无遮挡| 99久久精品国产一区色| 亚洲区日韩欧美国产 | 97久久人人人妻人人玩| 国产高清精品免费精品| 成人国产亚洲精品av天堂涩爱| 久久久久国产一级毛片高清牌| 亚洲av免费毛片| 精品爆白浆一区二区三区| 久久久久久久久久黄片| 午夜一区二区三区在线看| 精品无人区乱码一区二区三区| 丰满人妻一区二区三区53视频| 可以在线观看的av网站| 五月六月丁香婷婷| 午夜a级毛片| 免费av网站中文字幕| 一本一本久久A久久精品综合| 欧美午夜精品久久久久久00| 中国国产一级av| 可以免费看黄片的视频| 久久精品国产亚洲av麻豆床戏| 啊av影片在线| 亚洲JIZZJIZZ在线播放| 国产不卡码视频| 少妇擦油高潮喷水爽翻天| 国产激情精品在线观看| 性av电影一区二区| 在线观看亚洲二区| 国产综合精品 一区二区| 特黄又粗又硬做爰视频| 国产中国男男 Japan Video XXX| 免费一级做a爰片久久毛片潮喷| 人人妻人人澡欧美一区二区| 在线看色国产亚洲精品| 亚洲一区自拍视频在线观看| 黑人艹免费视频| 93精品国产成人观看| 久久久久久久久久久精品区少妇| 国内精品美女久久久久久| 日韩欧美熟女一区二区三区| 久久国产乱子伦精品免费看| 国产成人福利免费视频打野战 | 久久69国产精品久久69免费看| 亚洲一区亚洲精品久久| 一区二区三区毛片免费大全| 1级片在线视频观看| 久久久精品成人区二区三区免费 | 麻豆97欧美在线| 女人十六女人十六毛片| 一级黄色大片毛片| 免费可看黄的视频网站| 国产19禁在线播放| 欧美久久激情图| 欧美综合区自拍亚洲综合绿色| 亚洲av日韩一区| 久久精品国产亚洲av涩爱| а天堂中文最新版在线91网| 东京av男人天堂| 人妻少妇的诱惑| 奈奈美被公侵犯到怀孕在线观看 | 免费人成网站在线观看不| 成人在线视频三区| 欧美乱大交3| 深夜a级毛片| 午夜欧美激情在线| 精品成人毛片| 男女羞羞视频网页| 亚洲精品熟女在线| 精品久久久国产| 午夜福利福利视频| 亚洲视频网站免费观看| 亚洲国产日韩av网站在线观看| a级毛片99久久| 成人纯h小说网站| 国产高清在线地址| av制服诱惑一区二区三区| 亚洲伊人影院| 国产成人色按摩| 亚洲成人av一二三四区| 日韩在线视频| 欧美一级黄色免费视频| 我去也我来也www色| 男女啪啪激烈动态图| 美女黄频视频在线| 五月天一区二区三区在线播放| 亚洲国产av三级| 亚洲午夜少妇av毛片:| 国产亚洲成av片在线尤物| 天堂а√在线中文最新版官网| 日韩欧美国产多人免费| 我去也我来也www色| 午夜刺激性视频| 国产精品人人爽人人做| 日本成年片在线观看| 亚洲中文字幕在线观看不卡| 人妻一区二区中文字幕在线| 国产精品成人av色一区二区| 久久精品国产丝袜拍国语| 日韩一级特黄高清免费| 国产成人欧美一区二区的| 又粗又爽又黄视频| 国产人妻高清国产拍精品| 91人人妻人人澡人人爽人人| 国产亚洲精品欧美日韩在线三区| 久久婷婷精品| 久久国产男人的天堂| 一区二区三区视频香蕉| 国产又大又长又粗又爽视频| 国产综合久久亚洲综合| 2012中文字幕高清在线电影| 岛国免费动作片AV无码| 日韩中文字幕免费的视频在线看| 午夜精品久久久久久久99桃| 又粗又硬又黄又爽的视频| 国语自产精品视频二区在| 久久成年精品视频| 国产性伦视频免费| 亚洲国产一区二区三区在线免费| 12周岁女全身裸在线观看A片| 国产在线主播野战视频| 国产成人a∨麻豆精品| 亚洲av高清一区二区重口 | 久色av中文字幕| 边吃奶边下摸的视频| 亚洲av国产一级毛片久久| 一级毛片免费不卡观看 | 嗯啊不要摸我乳头视频| 国产在线播放av免费| 温柔的姐姐4免费观看在线| 一级黄色大片毛片| 国产一级a爱片免费看| 免费成人精品久久| 韩国AV片永久免费网站| 永久免费看黄app| 日韩亚洲欧美国产中文| 欧美极品在线在线观看| 久久久久高清中文字幕| 欧美精品国产精品日韩精品 | 宝宝边吃奶边哼唧怎么回事| 人妻人人添人妻人人爱欧美一区| 中国精品18videosex性中国| 99久久人妻中文字幕| 欧美在线成人观看视频| 国产午夜强上内射视频| 男男啪啪激烈高潮漫画免费| 日韩精品蜜桃一区二区三区| 男人日女人视频免费| 娇妻被朋友粗大猛烈进出高潮视频| 在现免费观看毛片| 国产精选网址| 欧美成人播放一区二区| 非洲黑人性xxxx精品又粗又长| 国产精品久久久久久麻辣| 亚洲国产精品男久久久久久| 国产精品一区二区精品视频观看 | 久久精品人妻中文字幕| 欧美婷婷精品激情| 日韩一区中文字幕久久| 成人色婷婷久久| 午夜刺激性视频| 性在线观看视频| 少妇午夜性影院私人影院| 男女人搞黄色视频在线观看| 中国少妇BBWBBWHD| 99热这里只有的精品99| 男女边摸边吃奶边做视频韩国 | 亚洲精品国产精品久久9| 男女爱爱好爽视频免费看| 欧美一区二区三区精美视频| 国产亚洲精品久久77| 欧美,日韩二区三区| 91av一区在线观看| 欧美性猛交╳xxx乱大交人| 亚洲人成在线观看网站| 青青草原国产区| 中文字幕在线乱偷视频| 国产AV福利第一精品| 国产成人精品深夜福利视频| 国产成人av性色在线观看| 色综合国产精品| 午夜福利18| 色婷婷久久麻豆| 亚洲天天久久中文字幕 | 91久久偷偷做嫩草影院电| 国产又色又爽又黄的tv视频| 亚洲国产男人的天堂| 国产精品一线视频| 国产一级内射播放| 男同VIDEOS 外卖引诱| 亚洲黄片av在线播放| 亚洲中出视频免费| 欧美人与性动交α欧美| 久久亚洲综合激情| 137肉体摄影日本裸交| 久久精品国产亚洲成人av| 精品三级国产三级在线专| 久久精品网色| 老司机深夜影院18未满| 在线观看亚洲av老片| 国av中文字幕| 免费在线黄色视频网站| 国产在线欧美一区二区三区| 一级黄色大片毛片| 伊人久久大香线蕉亚洲五月天| 亚洲精品少妇| 极品美女999插插插| 欧美国产高清一区二区三区| 国产高清内射视频| 日本高清mv视频| 碰超免费国产97久久青草| 日韩欧精品无码视频无删节| 热99re8久久精品国产| 色婷婷久综合久久国产午夜精品| 国产av之国产系列| 国产欧美亚洲a| 女人巨大胖一级毛片| 欧美日韩啊久久| 夜夜躁av麻豆男| 精品国产一区二区三区久久久樱花| 亚洲精品午夜久久av蜜臀| av秋霞麻豆网| 久久香蕉精品热| 中国少妇高潮喷水免费可以看| 人妻午夜中文字幕| 桃花在线观看免费观看手机| 蜜芽国产尤物AV尤物在线看| 国产VA在线观看免费| 欧美成人激情免费| 91精品国产福利久久| 一个人看的www高清免费播放| CHINESE老太交老妇交| 字幕网av中文在线| 99视频只有这里有精品| av男人天堂精品久久| 日韩一区二区三区欧美| 成人在线亚洲电影av| 性色av噜噜一区二区三区| av天堂三区四区| 男女小视频免费网站| 中文有码无字幕| 床戏被 乳液 白人极品少妇XXXⅩ做受 | 亚洲综合色在线播放| 国产亚洲精品久久一区二区| 嗯~啊揉我奶头视频| 在线视频欧美激情一区二区| 日日av拍夜夜添久久免费的| 成年人午夜视频免费看| 国产亚洲欧美高清在线观看| 女厕偷拍极品少妇视频| 业余 自由 性别 成熟视频 视频| 怡红院亚洲色图| 亚洲美女又黄又免费视频| 国产一区精品成人| 女人被c躁到高潮免费视频网站| 成片一卡二卡三卡破解版| 亚洲国产男同同性VIDEOS| 色欧美视频免费看| 狠狠躁夜夜躁人人爽天天天天| 免费无码黄漫画网站| 97青青草原| 五月综合色婷婷在线观看| 国产做a爱片久久| JIZZ成熟丰满韩国女人| 3D动漫H在线观看网站蜜芽| 浴室挺岳双腿之间| 中文字幕天堂av| 亚洲一区二区免费av| 亚洲av国产成人精品区| 日韩国产欧美高清不卡| 九九在线免费精品视频| 琪琪婷婷综合久久| 中文字幕精品综合第五页| 91av网站免费观看| 国产精品久久久久久久久—电影| 亚洲免费中文字幕一区| 人妻少妇精品天堂毛片在线| 视频在线观看欧美日韩一区| JAPANESE55丰满熟妇| 久久免费黄片| 伊人网网站亚洲| 亚洲欧美日韩综合俺去了| 试看美女被日| 国产av亚洲av在线播放| 68日本XXXXXXXXX色系| 国产第|页日本草草影院一| 办公室的交易免费观看视频中文| 国产精品成人国产乱| 久久国产精品人妻熟女| 亚洲精品国产精品乱| 少妇富婆高级按摩出水高潮| 欧美日韩一区二区三区高清| 中文字幕亚洲乱码一二三| 日本国产二区不卡| 日日艹夜夜撸| 国产精品免费在线观看一区二区| 又硬又粗又爽免费视频| 中文字幕狠操人妻| 女同高潮喷水在线观看| 毛片在线看的免费网站| 亚洲精品影院一区二区| 蜜芽亚洲AV无码精品色午夜| 成人999精品影视| 高清免费安全美女视频| 日日干夜夜超碰| 男人女人高潮的视频| 人妻人妻诱惑91视频精品| 国产熟女一区二区三区黄| 91精品国产综合久久香蕉网 | 成人影院亚洲| 亚洲高清av片在线观看| 久久这里都是精品6| 亚洲av少妇一区二区| 男女真人后进式猛视频| 国产亚洲精品综合久久| 亚洲欧美日韩综合图| 亚洲avav天堂在线观看| 久久久久国产网址| 久久精品中文字幕码久色| 欧美精品一级黄色| 黃色A片三級三級三級| 亚洲精品一区久久久久久| 亚洲欧美日韩在线系列| 日本亲与子乱人妻HD| 国产激情精品在线观看| 在线日本妇人成熟免费A√| 一级电影一区二区三区神马电影院| 国产三级国产精品三级在专区| 男女激情床震呻吟视频链接| 国内无套内射视频毛片| 中国激情一区二区三区成人| 成年美女在线观看视频网站| 六月丁香欧美| 男人天堂岛国av| 台湾年轻真做受的A片| 国产对白视频| 99RE66久久在热青草| 97免费视频国产在线观看| 欧美一区亚洲二区国产三区| 欧美成人影院色| 人妻一区二区av| 欧美激情中文日韩蜜臀| 最新国产探花精品一区| 中国CHAIN同志GAY网站| 日本激情电影一区二区| 色哟哟网站在线观看| 亚洲av日韩av综合| FREEJAPAN护士性教师| 日韩欧美中在线视频免费观看| 麻豆91久久| 97久久超碰国产精品| 亚洲aⅴ精品一区二区三区小| 日韩人妻高清精品专区| 少妇人妻视频网站| 亚洲精品欧美精品一区二区| 强睡年轻的女老板中文字幕| 国产精品视频福利一区| 国产国语露脸对白视频| 日本熟妇色VIDEOS| 久久久久久久国产电影| 婷婷黄色大片| 亚洲福利国产精品| 在线观看av不卡| 成人午夜看片久久久| 理论片87福利理论电影| 成人又黄又爽又刺激视频| 亚洲制服丝袜中文字幕自拍| 亚洲一区二区三区最新网址| 狠狠久久这里只有精品| 亚洲中文字幕无码| 国产人妻人人爽人人澡| 久久午夜欧美| 亚洲欧美校园丝袜| 国产精品,一区二区三电影| 国产又粗又长又爽又黄视频| 亚洲欧美在线综合图区| 久久人妻人精品| 高清一级黄色片| 女人十人毛片免费观看3o分钟| 亚洲一区av在线蜜臀| 亚洲大胆视频在线观看| 人人妻人人舔人人草| 亚洲人成色777777在线观看| 亚洲av电影一区二三区| 五月天一区二区三区在线播放| 一级a爱做片在线观看免费| 国产精品欧美激情日韩一区| 国产有黄有色有爽视频| 又色又爽又黄的高清视频| 人妻系列无码专区久久五月天| 中国a级毛片免费观看视频| 5D肉蒲团之性战奶水| 久久99精品国产麻豆| 人妻福利视频一区二区| 免费日韩av网站| 老司机午夜av福利片| 国产美女高潮爽到嗷嗷叫| 欧美成人免费午夜福利片| 国产精品久久激情毛片 | JAPANESE熟女熟妇多毛毛| 性夜影院爽黄A爽免费看| 国产黄a三级三级三级中文| 亚洲在线观看国产精品| 国产精品乱人伦中文| 国产超碰人人爽人人做夜| 青青草亚洲视频在线观看| 亚洲综合最大av网站| 日本JAPANESE丰满挤奶| 色偷偷人人爽| 一个人看的www| 免费黄片精品99在线观看| 国产奸在线观看| 成人免费av在线播放在线| 亚洲专区av一区| CHINESE 妇女丛林| 区一区二区三在线观看| 久久黄色精品免费| 下一篇:白浆四溢(18P)| 真人XO无遮挡GIF动态图无码| 欧美+亚洲+日韩+国产| 欧美黄色精品国产| 亚洲av熟女一区二区三区| 久久熟女人妻| 日本护士XXWW| 额~啊~啊~~啊~啊快用力视频 | 欧美精品色一区二区三区| 免费观看精品久久| 久久人人爽人人| 男女激情内射免费观看| 国产精品色欲aV蜜臂在线观看 | 国产一区二区三区波多野结衣| 亚洲精品下载| 亚洲中文字幕另类欧美二区| 国产精品自产拍在线观看分享| 欧美日本一本线播放三区| 精品999久视频在线| 久久99精品99久久久久久精品| 中国特级淫片久草视频| 琪琪色免费在线| 熟女人妻の波多野结衣av在线| 69精品视频乱人伦出场| 人妻少妇精品国语对白| 91av午夜福利| 小SAO货都湿掉了高H奶头好硬| 日韩永久免费av| 免费看一区二区三区四区毛片| 欧美午夜性激情免费在线| 波多野结衣高清一区二区三区| 日本人人妻人人澡人人爽| 制服丝袜av最新看片| 午夜福利片最新在线观看| 日本高清乱理伦片中文字幕| 宝宝边吃奶边哼唧怎么回事| 适合成年女性看的毛片视频| 欧美精品一区二区三区网站| 九色成人免费人妻av| 久久精品合集欧美| 18禁高潮娇喘喷水视频| 又粗又硬又爽免费视频| 国产精品99久久99久久久不卡 | 一边洗澡一边做| 国产亚洲av片在线观看四虎 | 亚洲中文字幕久久999| 精品国产伦一区二区三区在| 青岛熟妇有对白叫亲爱的视频 | 日本高清色本在线WWW| 99久久精品国产网站| 日韩精品一区二区91| 亚洲精品欧美综合四区剧情介绍| 亚洲精品中文字幕无限乱码| 天天躁日日躁狠狠躁欧美老妇| 久久久久久久久久人人人人人人| 3p人妻少妇精品视频在线| 亚洲国产一区二区免费在线观看| 久久综合精品国产二区无码| 欧美第一特黄大片在线| 亚洲伊人久久大香线蕉下载| 特级毛片a级毛片免费播视频| 久久热久久热精品| 又粗又硬又大又深又爽视频| 午夜福利电影免费观看| 有码亚洲一区二区| 一区二区三区国产福利| a在线天堂8| 久久99成人国产| 高清免费安全美女视频| 国产高清一国产AV| 扒开腿使劲操我逼视频| 亚洲av中午一区二区三区| 综合亚洲精品国产| 亚洲国产男同同性VIDEOS| 中文字幕乱码免费在线人妻| 一区二区三区四区五区伦理影院| 日韩欧美国产视频一区二区| 在线免费av网站观看| 啪啪啪亚洲综合色美利坚合众国| 国产高清一区二区老熟女| 日韩一区二区三区影院| 国产精品一区二区免费欧美| 国产999成人黄片| 一级a一级a爰片免费2022| 黄色一级av电影| 男人的天堂三级网| JⅠZZJLZZ亚洲大全| 久久精品国产亚洲av超清| 国产又色又爽又黄又激情视频| 久久久久久精品一级毛片蜜| 成人午夜看片久久久| 亚洲天堂高清在线观看| 天天干夜夜超| 亚洲大片av一区| 久久精品视频看看| 天堂最新版中文资源| 色se000视频| 亚洲av成人精品国产| 五月综合丁香| 久久永久免费人妻精品下载| 黑人后入高潮 | av免费网站麻豆| 国产午夜精品论理片| 日日噜噜夜夜狠狠久久蜜桃| 日本宅男午夜影视| 性老太大OLD| 国产亚洲av人片在线观看成人| 日本一区黄色视频网站| 欧美啪啪网站| 国产一区二区在线观看了| 久久久久精品国产电影| 午夜福利一区在线| 日日摸夜夜看| 97青青草原| 久久久久国产精品美女毛片| 中文有码人妻制服| 国内精品嫩草影院| 在线观看一区二区精品| 女人18片毛片60分钟免费观看| 一区二区三区国内精品视频| 成年人亚洲欧美在线观看| 在线看片激情亚洲| 黑人xx性精品| 午夜DJ高清视频观看播放| 极品粉嫩国产免费观看| 免费看黄a级毛片下载| 秋霞免费鲁丝片无码84| 18禁黄网站禁片免费| 亚洲国产成人精品女人久久久久 | 欧美激情中文日韩蜜臀| 欧美啊亚洲激情| 日本一级毛色大片| 日本不卡dvd一二三在线观看| 亚洲av无乱码在线免费看| 在线观看国产精品av| 午夜刺激性视频| 床戏被 乳液 白人极品少妇XXXⅩ做受 | 久久精品国产av一区二区三区| 东方亚洲欧美色| 午夜福利不卡一区二区在线观看| 精品久久最新| 久久国产av人人做人人爽| 久久人人精品爽视频| 久久熟女人妻| 真人无码作爱免费视频网站| 北京妇女BBW| 老司机午夜永久免费影院| 亚洲av第一在线影院| 精品国产伦一区二区三区在| 免费不卡黄色视频| 第一次进不去怎么办| 苍井そら无码AV| 成人午夜精品久久不卡| 久久夜色视频网| 国内真实愉拍系列在线视频| 亚洲一区亚洲精品久久| 国产亚洲精品线观看K频道| 男人疯狂桶爽女人的视频| 男人天堂av东京| 国产欧美激情一区二区2| 欧美黑人午夜福利视频| 欧美成人看片a免费| 国产欧美成人免费看| 永久免费毛片在线播放不卡| 精品久久久久久中文墓无码| 精品国产h片在线观看| 黄视频在线观看下载| 日韩久久久久久久久久精品| 最近的2019中文字幕3| 国产免费永久网址av| 国产一区二区三区精品自拍| 182tv午夜福利精品| 好紧好湿好黄的视频| 亚洲成A人片在线观看影院 | 老妇avcom| 日韩av高清免费在线观看| 久久精品中文骚妇| 男同VIDEOS 外卖引诱| 啪啪无遮挡十八禁网站| 成人大片免费视频播放| 777精品久久久大香线蕉| 91在线国产日韩欧美| 老司机精品电影久久| 国产在线精品视频免费 | 亚洲国产一区二区三区在线免费| 亚洲一区二区三区四区五区乱码| 夫妇交换绿帽子系列视频| 96热久久这里只有精品| 国产成人精品在线影院| 综合亚洲av| 亚洲成av人在线视午夜片| 亚洲熟妇av一区二区三区漫| 女女互慰潮喷在线观看| 国产无遮挡裸露视频免费网站| 亚洲国产一线视频| 一级做a爰片久久毛片50岁| 成人精品亚洲一区二区| 老熟女sesecom| 欧美人人妻人人| 撒尿正面毛茸茸| 内射的免费视频| 婷婷久久精品国产一区二区| 久久午夜夜伦鲁鲁片免费无码| 精品久久国产精麻豆99| 欧美日韩亚洲国产a级电影| 亚洲成年毛片| 国产免费牲交视频免费下载| 亚洲av精品福利| av网站国产免费| 少妇极品熟妇人妻| www.91麻豆av| JAPANESE日本丰满少妇| 日韩欧美另类亚洲中文字幕| 欧美成人性video| 美女扒开双腿露出尿口无内裤图片| 区二区三美女| 在线观看色一区| 亚洲AV极品视觉盛宴| av最新版中文字幕在线| 亚洲1区中文字幕| 9420高清完整版在线观看免费| 欧美精品性色视频在线观看 | 国产精品久久久久毛片真精品| 熟女人妻无乱码中文字幕| 丝袜美腿免费av| 丰满大码熟女人妻爱爱| 色综合网国产精品| 国产舔丝袜脚| 正在播放亚洲精品一区二区| 精品国产乱码一区二区| 亚洲三级视频网不卡| 黄片搞女人的方法免费| 深爱激情五月婷婷| 18禁黄色日本网站| 99RE66久久在热青草| 日日摸夜夜爽| 人人妻久久精品| 凹凸精品熟女| 裸男洗澡GAY视频网站| 国产日韩欧美精品另类一区二区| 七妺福利精品导航大全| av在线免费观看国产| 亚洲中文久久精品无码1| 最近免费高清视频观看日本| 国内老熟妇VIDEO| 午夜av福利电影网站| 亚洲高潮喷水免费视频| 成人性生交c片免费看| 国内老熟妇VIDEO| 亚洲av成人av| h在线观看日韩欧美| 一级a爱片夫妻视频免费观看| 成年美女黄网站视频免费| 日韩人妻精品一区2区三区| 少妇三级全黄完整版电影| 色久欧美视频在线观看 | 国产久久精品久久| kk成人影院| 午夜电影一区二区三区| 亚洲欧美国产日韩一区二区| 亚洲av日韩av欧v在线天堂| 国产一区二区三区在线精品| 国产激情精品在线观看| 亚洲一区二区三码| 国产福利一区二区三| av岛国不卡在线观看| 女同久久另类99精品国产91| 国产成人综合久久免费| 欧洲亚洲国产免费| 亚洲美女视频黄频| 女人和男人啪视频在线观看| 欧美亚洲综合一区二区三区 | 色老头在线永久免费视频| 尤物网红麻酥酥极品自慰| 欧美国产一区精品| 成人精品99| 久久影视影院一区二区不卡| 欧美牲交A欧美牲交AⅤ另类| 搜种黑人操欧美日韩逼逼视频| 麻豆精品成人| 成人免费av在线播放在线| 青岛熟妇有对白叫亲爱的视频 | 老妇avcom| 中文字幕日韩高清一区| 中文字幕在线视频第一页| 好了AV四色综合无码久久| 69亚洲精品久久| a级毛片免费看看| 天堂av成人网手机版| 国产精品午夜宅男| 久久成人一区二区精品| 国产黄色路线在线观看| 中文一区二区字幕欧美| 亚洲国产欧美另类成人综合一区 | 欧美性猛交ⅹxxx乱大交a| 黑人巨大欧美精品一二区| 妺妺窝人体色WWW看美女| 久久精品99精品国产亚洲性色 | 久久婷婷综合色拍亚洲小说| 国产av自拍高清一区| 亚洲av成人精品一二三区| 久久精品影院免费观看| 日韩在线视频一区二区三区四区| 美女黄网站色视频免费国产| 亚洲第一网站在线免费观看| 精品动漫一卡2卡三卡4卡乱码| 高潮喷水免费在线| 亚洲一区二区免费av| 香蕉网站视频下载| 国产精品久久久人人看人人| 久久伊人毛片av| 在线观看的亚洲av| 午夜精品一区二区三区在免费看| 精品国产怡红院| 亚洲激情欧美另类| 精品熟女一区| 岛国一本在线观看视频| 国产熟女av自拍| 天天曰天天干夜夜操| 亚洲精品午夜级久久久久| 久久成人免费电影| 五月婷婷六月合| 国产精品久久久久久麻辣| 亚洲av在线高清观看| 黄色永久免费网站视频| 首页日韩欧美国产精品| 九九99亚洲精品久久久久| 不要揉我奶头嗯啊视频网站| 久久69国产精品久久69免费看| 制服诱惑二区| 老司机午夜免费网址| 欧美一区二区三黑人| 在线视频 激情图片 三级| av性生免费大片| 国产高清不卡在线观看av| 国产三级精品二区| 亚洲成年人网站在线观看| 亚洲专区日韩精品| 人人妻人人添人人爽日韩欧美| 老司机午夜福利看片| 午夜鲁丝在线观看| 亚洲国产男同同性VIDEOS| 99国产精品久久久久久青青| 神马久久中文字幕| 国产成人自拍系列| 极品S乳私人玩物白丝自慰| 色屁屁WWW影院免费观看| 91午夜福利影院| 欧美人与性动交α欧美精品张| 久久午夜欧美| 国语乱码一二| 日韩欧美一区二区三区国产| 国产无遮挡又黄又爽久久| 午夜福利亚洲电影| 精品成人中文字幕在线观看| 男女真实无遮挡XX00动态图| 成人久久av一区二区三区| 一个月的宝宝边吃奶边哭还挣扎 | 精麻豆亚洲av国产品∵美女 | 成人免费视频播放| 精品国产欧美一区二区最新| 亚洲欧美日韩乱码人妻精品| 精品亚洲美女| 蜜桃视频午夜视频一区| 国产明星裸体XXXX视频| 亚洲高清av一区二区三区网站| 亚洲国产另类日韩| 欧美疯狂XXXXBBBB| 久久久久久中文字幕| 精品福利电影| 一区二区三区不卡视频在线青草| 棚户区嫖妓全部过程| 尤物成人国产欧美一区二区三区| 又粗又爽又猛毛片免费看| 国产激烈床震18在线观看| 午夜鲁丝av| 91久久夜色精品国产九九| 91亚洲精品久久久香蕉| 亚洲国产成人麻豆| 中国妓女BBW野外| 日韩亚洲天堂久久综合| 琪琪色免费在线| 国产精品嫩草影..| 人人妻人人澡人人爽人人夜夜| 一本色道久久88一综合免费| 一区二区国产精品欧美| 宅男噜66国产精品观看| 黄片高清不卡在线观看| 国产毛片一区二区一区三区女| 中文字幕亚洲无线码欧美| 波多野在线AV一区二区荷花影视| 亚洲一区二区av免费观看入口| 亚洲三级中文字幕在线| 男人天堂大片| 在线观看国产精品福利片| 日产国产亚洲精品| 国产精品国产三级在线观看| 午夜福利美女国产| 18禁黄网站禁片午夜丰满| 久久嫩草影视免费看| 成年女人视频免费| 国产午夜电影一区二区| 日韩一区二区三区欧美| 亚洲中码人妻中文字幕| 久久久久亚洲精品av片| 日本老师和学生做XXXX| 熟妇人妻视频一区| 99热久久这里只精品国产6| 国产影片中文字幕久久| 男人戳女人戳到爽视频| 亚洲精品一区二区91在线| 九七东京热男人的天堂av | 色偷偷最新版av人人做人人爽| 18片毛片60分钟免费观看| 夫妇交换做爰4电影| 岛国黄色av网站在线观看| 日本亚洲视频一区| 精品久久久久久久久av| 1亚洲成人影院| 欧美性受xxxxx| 亚洲欧美日韩无卡精品| 精品久久人妻久久| 成人国产av精品久久电影| 激情综合五月丁香亚洲| 99热最新这里只有精品10| 国产偷国产偷亚洲高清老太97 | 成年女人播放| 嫩模被啪的呻吟不断| 99精品国产热久久| 女人巨大胖一级毛片| 精品卡一卡二卡三卡四视频版| 一区二区欧美亚洲成人| 卡一卡2卡3卡精品男女网站 | 亚洲自拍偷拍熟女| 一二三四免费观看在线视频中文 | 成人性感黄色视频| 免费无码又爽又刺激高潮虎虎视频 | 亚洲中文字幕岛国av| 黄色女人牲交| 中国妓女BBW野外| 国产又色又爽又黄的免费| 99日韩欧美国产| 黄色成人免费网站| POREN 19学生| 国产特级毛片,成年人性..| 国产午夜福利精品久久日韩| 久久香蕉精品国产亚洲aⅴ最新| 黄色三级毛片毛片毛片| 国产原创精品麻豆| 亚洲高清大片| 老司机网午夜精品久久| 自拍偷自拍亚洲精品老妇| 免费看小12萝裸体视频国产| 久久WWW免费人成精品| 男人和女人日批视频在线观看| 精品国产h片在线观看| 少妇人妻偷人激情| 99精品欧美一区二区三区四区| 久久大香伊蕉在人线国产H| 国产男女猛烈视频在线观看的| 一级a做片免费久久| 综合久久国产精品| 国产熟妇精品一区二区视频| 一级做a爰片久久毛片成人| 扒开双腿疯狂插入爽爽爽视频| 国产一级a爱做片免费观看| 成人免费欧美视频| 精品熟女人妻av国产在线| 久久香蕉一区二区| 一本久久a久久免费综合| 国产xxx久久| 亚洲性久久影院| 日本HDXXXXX护士| 亚洲美女网免费观看| 国产欧美日韩中文久久| 老子影院午夜伦手机不卡国产 | 久久久久久性视频| 亚洲另类清纯| 亚洲国产精品免费爱| 亚洲综合色网址| 欧美日韩中文字幕一区二区| 人人爽亚洲美女精品久久久| 久久人人妻人人爽人人澡| 免费播看高清大片免播放器| 四房播播成人社区| 亚洲AV成人一区二区三区| 欧美国产日韩一区二区三区最新| 日日干狠狠操夜夜爽| 可以在线观看的黄网站| 国产无套视频在线观看aa在线| av天堂高潮| 亚洲国产欧洲久久| 19禁男女啪啪无遮挡网站| 国产亚洲精品综合久久| 日韩精品 国产精品 欧美精品| 亚洲情色av一区| 午夜亚洲国产理论片二级港台二级 | 欧美日韩在线二区播放| 正在播放少妇福利| 日本熟妇人妻XXXXXHD| 日本欧美韩国女人插b黄色大片| 精品三级国产三级在线专| 丝袜美腿一区二区三区| 欧美亚洲国产日韩一| 成人二区视频| 欧美va亚洲va日韩∨a综合色| 五月婷婷八月丁香| 少妇人妻有码| AV无码天堂一区二区三区| 国产精品香蕉伊人| 国产午夜精品久久小说| 亚洲国产欧美乱码| 三级全黄色毛片a级全黄色毛片| 中文字幕在线永久免费播放| 精品一区二区三区人妻制服| 午夜不卡在线观看| 国产 国语对白 露脸| 国产精品乱码久久久久| 日韩一级久久久久久久大片| 欧美日韩色爱一区二区三区视频| 亚洲国产嫩草影院在线观看| 小辣椒福利视频精品导航| 久久www香蕉免费人成| 岛国av一区二区三区久久精品| 午夜福利视频更新| 午夜无遮挡免费视频| 午夜av不卡免费| 日韩成人高清电影| 亚洲伊人88| 在线免费蜜桃av| 欧美日韩精品成人二区a∨| 两个人的www免费视频观看| 搡老熟女老女人一区二区| 国产精品厕所偷窥盗摄| 欧美第一页久久| 被黑人爆操十次高潮迭起视频| 欧美一区二区三区激情片| 亚洲欧美日韩中文制服| 久久久久网色| 国产精品高清在线看| 成年女人免费影院| 五月情丁香婷婷| 印度毛片女人与禽交| 精品国产亚洲av网站| 中国熟妇人妻XXXXX| 人人爱卫生人人讲卫生演讲稿| 亚洲av2019| 亚洲av二区三区四区| 99久久精品一| 男人添女人下部视频| 国产乱码精品一区二区三区蜜臀| 伊人久久综在合线亚洲| 黄色大片在线观看不卡| 99久久国产一区二区三区| 久久精品夜色国产亚洲蜜臀| 99色在线免费视频| 在办公室被弄到了高潮视频| 亚洲国产二区三区在线观看| 美女裸体黄网站18禁免费看| 成人黄色aa毛片| 亚洲国产一区二区免费在线观看| 亚洲国产精品久久免费观看| 久久亚洲综合激情| 日韩成年人av| 2021韩国三级午夜理论| 国产乱老熟女| 卧室征服朋友人妻| 美女啪啪高潮网站| 国产黄色视频成人| 日本午夜噜噜影院| 国产对白叫床清晰视频| 久久爱一区二区三区三州| 人妻边接电话边出轨| 男人天堂av女优网址在线| 日韩av综合av一区导航| 亚洲欧美日韩网址| 亚洲av有码精品高清在线观看| 国产精品a人片在线观看| 国产午夜免费观看视频| 高H玩弄花蒂尿出来| 国产亚洲精品综合久久| 日本一卡二卡三卡四卡18岁| 国产男女猛烈无遮挡性| 欧美韩日国产在线| 成年网站在线在线播放| 女邻居夹得好紧太爽了A片| 国产日本欧美三级视频| 蜜臀久久99精品久久宅男| 91亚洲观看在线欧美亚洲| 亚洲欧美日韩成人综合网| 午夜网站一区二区三| 5D肉蒲团之性战奶水| 秋霞在线观看日韩av| 自偷自拍亚洲综合精品第一页| 亚洲成人av在线播放国产精品| 福利午夜久久| 国产精品免费AV片在线观看| 毛片黄色片一级| 亚洲一卡2卡3卡四卡国色天| 综合九色综合欧美狠狠|| 亚洲中文无码天堂一区二区三区 | 国产品精品久久久久中文| 91成人精品电影| 国产成人精品日本亚洲77美色| 老司机午夜小视频| 午夜欧美精品久久久久久久久| av秋霞麻豆网| av免费看网站在线观看| 久久综合久久综合一本| a级毛片黄片免费看| 成年人黄色免费视频| 欧美日本不卡视频| 精品国产亚洲av成人观看| 一级a爰片性视频特黄| 亚洲欧洲av在线| 青草青99在线视频| 丰满肉感的熟妇疯狂耸动| 久久99热精品人妻一区二区| 久久精品人妻少妇av一区二区| 亚洲情色av一区| 国产精品亚洲av久久久| 少妇被粗大猛烈进入高清视频| 国产一区二区在线观看网址| 久久这里只有精品666| 美女视频黄国产精品| 国产精品熟女视频一区二区三区| 三年片在线视频观看免费大全| 欧美日韩成人精品久久| 正在播放国产多P交换视频| 国产欧美一级二级三级| av亚洲综合av天堂| 在线观看国产精品福利片| 久久综合综合久久äV在钱 | 国产午夜精品一区二区三区不卡 | 女人裸体啪啪拍无遮挡动态图| 脱内衣吃奶摸下面免费观看 | 日日摸日日碰夜夜爽免费视频| 国产成人+综合+亚洲欧美| 欧美91激情亚洲| 秋霞网站黄色一级国产毛片| 2012国语免费观看在线播放| 大香蕉久久成人网| 九九99热久久精品66| 久久av线香蕉| 日产日韩亚洲欧美综合下载| 中国女人黄色毛片视频| 浓毛大屁股BBW| va激情在线看免费 | 久久久午夜人妻精品| 国产精品久久久久久久粉嫩av| 色呦哟—国产精品系列| 久久精品国产91精品麻豆| 无码专区亚洲综合系列 | 免费观看超爽A片| 中文字幕无码不卡免费视频| 亚洲熟女精品中文字幕| 亚洲av中文无字幕| 国产精品99久久免费| 国产精品又黄又爽又色的视频| 国产麻豆精品无色码av| 国产精品成人av一区二区| 羞羞午夜福利在线| 国内少妇人妻偷人精品视频| 国产欧美精品一区电影在线| av秋霞麻豆网| 女人ZOZOZO人禽交| 欧美精品久久久久久久电影| 久久久久国产精品美女毛片| 西欧a级毛片| 女人和公牛做了好大好爽| 久久精品女人av天堂免费av| 91av网一区二区| 一区,二区,三区,亚洲av| 一区二区三区免费日本| 日本高清网色视频| 亚洲精品熟女偷自拍| 久久99热6这里只有精品| 欧美激情亚洲在线| 日本三级高清| 野外少妇愉情中文字幕| 美女被Ⅹ网站免费观看| 亚洲欧美精品xx| 国产精品福利视频网站| 亚洲欧美日韩中文高清| 一级片无码中文字幕乱伦| 久久蜜精品国产亚洲av| 午夜爱爱视频免费| 国产精品亚洲综合久久系列| 亚洲成人久久性| 国产国语露脸对白视频| 国产免费又色又爽又黄的网| 99久久精品国产99| 欧美乱妇无乱码| av免费在线观看网址网站| 女人被弄到高潮的视频| 精品久久久久久成人av| 产精品毛片av一区二区三区| 看全黄全色美女三级黄色视频| 尤物视频日本aa大片| 国产三级成人不卡在线观看| 国产成+人综合+亚洲专区| 欧美日韩在线国产区| 成人精品天堂一区二区三区视频| 精品一区二区三区四区五区乱码| 亚洲av乱码一区二三区在线| 天堂а√在线中文在线官网| 一级a做爰片就在线看| 成人在线中文字幕在线观看 | 国产偷国产偷亚洲高清日韩| 亚洲激情熟女图片| 精品在线免费观看一区二区三区 | 被舔到高潮喷水免费观看| 国产91人妻一区二区三区麻豆| 宝贝浪一点腿张开屁股翘起来| 精品国产日韩亚洲一区| 亚洲本色精品一区二区久久| a毛片观看网站| 国产欧美日韩中文字幕在线| 9|热爆私密按摩偷拍| 国产又色又爽又黄刺激视频免费| 骚妇视频在线免费观看| 亚洲国产男人的天堂| 18禁裸乳羞羞无遮挡在线视频| 国产不卡的一区二区三区| 成年性午夜免费网站蜜蜂| 免费观看视频大片| 在线观看99午夜福利| 国产精品99久久99久久久不卡 | 日少妇视频免费| 色SE01短视频永久网站| 一区二区亚洲精品国产av| 精品视频图片小说| 亚洲网自拍视频| 国产av成人精品一区二区| 无码专区久久综合久中文字幕| 国产无遮挡精品免费视频| 国产亚洲成av人片在一线观看| 欧美激情高清一区二区三区| www.av天堂色| 最近最新中文字幕大全免费一| 久久久久久夜精品| 亚洲毛片不卡AV在线播放一区 | 最新的欧美精品一区二区| 激情综合五月丁香亚洲| 日本一区二区三区精品电影 | 91精品国自产| 久久一一级片| 国产成人+综合+亚洲欧美| 中文字幕丝袜乱| 蜜桃av高潮抽搐| 理论片87福利理论电影| 人妻熟女最新精品少妇| 亚洲中出视频免费| 国产美女被侮辱网站| 久久人人爽人人片av| 男人的天堂久久激情| 亚洲欧美一区二区三区| 精品人妻嫩草少妇av| 国产幕精品无码亚洲字幕资不卡 | 久久中文字幕亚洲天堂| 制服丝袜人妻中文字幕在线| 人妻一区二区三区有码精品视频| 亚洲AV无码专区色爱天堂| 电影朋友夫妇:交换| 国产成人福利免费视频打野战 | 日本网址免费中文| 91国偷自产一区二区三区强| 亚洲高清日韩国产av| 成年网站在线在线播放| 黄片大全在线观看视频| 亚洲欧美色电影| 国产午夜福利视频一区二区3| 精品国产一区二区久久| 老司机精品电影久久| 性网站视频免费观看一区二区三区| 天堂а√在线官网| 色乱码一区二区三区免费观看| 日韩av一级毛片免费观看| 美日韩视频一二区| 欧美日韩一区二区三区久久| 人人爱人人搞人人爽| 久久综合伊人77777| 乱人伦精品在线观看| 美国性服务医院理伦电影在线观看| 亚洲av免费看.| 亚洲a在线观看免费视频| 国产精品成av人在线视午夜片| 欧美成年人精品性视频| 尻逼免费试看视频| 伊人久久人妻少妇| 老色鬼在线精品视频在线观看| 超碰97大香蕉15| 夫妇交换绿帽子系列视频| 人妻熟女最新精品少妇| 永久黄软件免费观看| 高潮美女一区视频| 动态图啪啪啪免费| 天天影视网色香欲综合网| 精品日韩欧美在线观看| 亚洲国产精品一区三区| 精品欧美激情精品| 亚洲欧美综合一区在线观看| 欧美日韩视频高清一区二区三区二| 国产内射在线激情一区| 亚洲欧美电影| 国产99视频免费精品| 男人的天堂久久激情| 免费的黄色视频国产| 久久精品天堂av| 一级一片免费观看视频国产| 性少妇偷窥video | 国产精品一区二三熟女| 亚洲av岛国在线观看| 天堂av亚洲av国产av电影| AV第一福利在线导航| 午夜免费福利不卡顿视频| 亚洲av综合成人久久久| 天天综合网久久综合免费人成| 国产又黄又爽又色高清免费视频| 可以在线观看的网站你懂的| av毛片在线观看地址| 亚洲国产精品毛片av不卡下载| 欧美成人一级片在线播放| 人妻少妇久久中文字幕大全| 欧美大片在线观看一区二区| av久久亚洲熟女| 成人国产一区二区三区黑人| 又粗又长又硬又大又爽视频| 亚洲亚洲精品av在线小说| 日日骑夜夜操| 精品久久人妻av中| 久久热久久热精品| 久久久精品欧美一区| 强d乱码中文字幕熟女| 欧美亚洲精品中文字幕乱码高清| 中文字幕日韩有码av| 日韩美高清视频| 国产精品免费福利久久| 男人天堂v在线| 亚洲精品成人va| 国产亚洲欧美在线人成| 5566中文字幕在线| 99久久精品国产网站| 我要看黄色日本片| 深夜爽爽福利GIF动态图在线| 999成人永久免费视频| 人妻激情偷乱视频一| 国产精品成人国产乱| 黄色毛片一级的| 国语对白老太老头牲交视频| 久久大香香蕉国产| 午夜在线看片福利| 全黄h全肉边做边吃奶视频| 欧美综合精品一区二区| 男人和妻子电影免费观看| 精品人妻av在线免费观看| 熟妇人妻无码中文字幕老熟妇| 欧美乱妇野欧美在线视频| 国产午夜精品美女福利视频| 91麻豆精品人妻一区二区| 日本xxxx高清色是免费观看| 麻豆国产成人AV在线| 国产精品丝袜黑色高跟鞋视频| 国一区二区三区在线| 91av网站免费观看| 看a级毛片在线观看| 一卡二卡三卡免费看| bt天堂新版中文在线| 九九热在线观看精品视频| 老司机午夜高清视频| 无码码男男作爱A片在线观看 | 久久人妻少妇嫩草av有码专区| 风韵丰满熟妇老熟女呻吟| 国产欧美性视频一区二区| 天堂久久亚洲精品| 国产老熟女打炮| 很黄很黄的女同性A片| 精品在线观看三区| 亚洲国产另类日韩| 九九99热久久精品66| 亚洲av伦理电影| 不卡av在线播放观看| 毛片一级毛片免费观看| 91专区中文字幕| 欧美成人精品区| 国产毛片一卡二卡三卡四卡| 一区二区毛片免费看| 欧美成人一区二区三区h| 久久精品国产成人综合婷婷免费| 黑人艹免费视频| 奇米影视亚洲春色撩人| 国产精品视频不卡二区| 国产做永久视频在线观看| 天天干天天操夜夜曰| 久久久久久久久久久精品区少妇| 久久亚洲综合激情| 国产特黄免费视频| 中国成熟毛茸茸肥| 中文字幕无码不卡免费视频| 亚洲国产成人无码影片在线播放| 国产高潮福利影片在线观看| 色婷婷亚洲欧洲图片| 老司机亚洲精品电影院| 三级在线毛片| 美女被别人操高潮的视频免费| 国产毛片一卡二卡三卡四卡| 十八禁网址在线看| 精品熟女少妇一二区性色| 午夜福利在线免费观看国产| 欧美成人免费午夜福利片| 午夜福利国产在线观看2| 国产激烈床震18在线观看| 97人妻碰碰免费视频| 国内a级黄色毛片| 久久漫画app| 亚洲av二区三区四区| 亚洲欧美精品综合一区二区三区| 色窝窝亚洲AV网在线观看| 无码人妻系列精品| 国产精品一区二区免费欧美| 性刺激特黄毛片免费视频| …中文天堂最新版在线网| 十分钟在线观看免费观看完整| 日本午夜高清视频| 欧美国产日韩一区在线观看| 国产乱人伦偷精品视a人人澡| 欧美日韩国产高清大片| 免费看男女啪啪的视频网站| 丰满熟妇bbbbxxxx| 日本午夜电影区一区| 一本大道一卡二卡三卡四卡| 强壮的公么征服我让我高潮| 国产午夜羞羞小视频在线观看免费| 四虎 .4HU .影院 | 日本网站在线免费看| 九色日韩欧美国产| 国产av一区二区精品久久| 又长又大又硬又爽又黄的视频| 18禁止美女裸体看免费| 欧美黄色精品国产| 国外男人添女人下部高潮全视频| 色欧美精品视频| 78m成人免费视频国产av| 亚洲精品自拍偷| 亚洲精品7久久久久久久久 | 被黑人插女人视频30分钟| 美女的高潮视频网站| 妺妺窝人体色WWW看美女| 国产三级久久粉嫩| 免费观看男女午夜视频| 亚洲人成网站在小说| 亚洲AV永久无码精品| 韩国免费a级作爱片视频| 亚洲高清国产拍精品闺蜜合租 | 久久久久精品国产亚洲av熟女| 国产亚洲精品福利在线观看| 精品在线免费观看一区二区三区| 成年人毛片无套内射在线观看| 99热这里只有精品78| 制服丝袜av网址| 亚洲熟妇少妇精品任你躁| 性刺激特黄毛片免费视频| 超大乳抖乳露双乳呻吟| 婷婷成人精品国产| xxxfree性欧美| 老少配老妇老熟女中文普通话 | 日本 888 XXXX| 热99re8久久精品国产| 日本一区二区三区精品在线播放| 成年女人播放| 欧美精品亚洲精品日韩已满十八| 日产精品卡1卡2卡三卡的价格| 男人扒开女人下添高潮日韩视频| japanese国产真实乱| 一本色道久久综合亚洲精品高| 天堂а√在线中文在线官网| 日本高清乱理伦片中文字幕 | 免费无码黄漫画网站| 噜噜噜噜噜久久久久久91| 亚洲性夜夜综合久久| 日本丰满老妇人xxx1| 国产综合野战| 内射白嫩的小少妇33p| 黄色成人毛片网站| 国产高清精品福利私拍国产写真| 国产激情偷乱视频一区二区| 国产精品毛片一区二区排| 美女久久亚洲150p| 看黑人巨大精品欧美一区二| 国产黄色路线在线观看| 动漫av区网站| 亚洲精品夜夜澡人人爽| 亚洲熟妇人妻任你操| 男女爱爱好爽视频免费看| 久久精品人人爽人人爽视色| 免费人成网站免费看视频| 国产熟女一区二区精品免费| 久久人人爽人人| 亚洲国产欧美日韩精品一区| 浓毛大屁股BBW| 精品国产欧美日韩视频| 美女爽到高潮免费视频| 欧美日韩在线精品成人| 亚洲aⅴ欧洲av国产| 久久国产影视| 精品成人在线观看av| 蓝光DVD最佳磁力引擎磁力天堂 3p | 国产欧美精品一区电影在线| 在线观看国产精品入口| 尻逼免费试看视频| 精品久久久久久成人av| 97久久草草超级碰碰碰| 欧美黑人精品一区二区三区| 黄片日韩欧美| 国产一区二区视频精品| 成人av在线观看免费不卡| 免费黄色视频永久观看| 国产免费又色又爽又黄无遮挡| 亚洲精品一区二区不卡| 金梅瓶1一5集手机在线观看| 国产精品视频中文字幕91| 免费观看在线人成视频| 又大又粗弄得我出好多水| 国产成人一区二区免费视频| 欧美日韩中文字幕一区二区| 人妻综合专区第一页| 可以免费看黄片的视频| 国产精品3p一区二区视频| 欧美乱大交aaaaa片| 国产福利视频免费在线| 久久永久免费人妻精品下载| 高清中文字幕国产| 97精品在线视频播放| 久久婷婷国产综合精品| 日本xxxx高清色是免费观看| 男人天堂大片| 国产在线卡精品| 亚洲成人手机| 日韩av成人中文字幕电影| 好男人在线观看免费高清完整版| 动态图啪啪啪免费| 日韩成年人电影在线播放| 久久久久亚洲AV无码专区网站| 久久九九亚洲中文字幕| 国产av三级| 国语乱码一二| 日本乱偷中文字幕| 国产午夜欧美日韩| 国产黄色一级在线观看| 没有穿内衣的邻居爆乳| 人人人妻人人澡美一区| 国产电影av卡一| 在线免费av网站| 69精品人妻蜜桃一区二区三区| 精品人妻视频免费看| 秋霞久久亚洲精品成人| 2012中文字幕电影中文字幕| 久久中中文字幕| 久久丝袜国产| 国产精品伦人一区二区| 日本av视频免费观看| 日韩三级中文字幕在线| 成人三区视频| 精品熟女一区| 日本欧美韩国女人插b黄色大片| 国产精品午夜电影| 成人播放在线视频| 亚洲精品乱码爱久| 成人免费一区二区视频| 伊人久久亚洲综合大香线蕉| 一本久久精品| 日韩一区二区三区欧美| 欧美野性肉体狂欢大派对| 欧美狠狠久久免费看| 成人区人妻精品一区二区在线| 亚洲国产另类久久久久精品| 日韩一区二区三区免费看片 | 厨房玩弄人妻系列| 日韩精品在线播放你懂的| 久久久久久国产精品女| 黄色视频不卡免费观看 | 福利影院欧美第一页| av在线日韩国产| 久久国产乱子免费精品| 99久久这里只有精品| 成在线人视频免费视频网页| 国产激情对白视频在线观看| av永久免费在线播放| 啪啪在浴室边摸边吃奶边做| 亚洲成人免费视频大全| 麻豆成人久久精品二区三区免费| 三级在线毛片| 人人妻人人澡人人妇| 国产99视频精品免视看7| 久久欧美日韩| 五月激激激综合网亚洲| 免费1级a做爰片观看69网| 久久成人自影院精品99网站| 中国熟妇人妻XXXXX| 午夜免费观看成人啪视频的777视频| 亚洲国产精品一区二区成| 国产免费午夜福利片在线| 亚洲欧美日韩精品二区| 日本欧美国产区一区| 久久影院午夜未满十八勿入| 亚洲成人手机| 色呦呦网站入口| 肮脏女人一级毛片| 国产精品香蕉久久久| 国产一区二区三区视频看看| 公与妇电影三级| 精品日韩欧美在线观看| 免费黄片精品99在线观看| 亚洲熟妇av乱码在线观看下| 国产成人精品福利久久| 插入少妇在线观看| 久久精品a一国产成人免费网站| 国内精品九九久久精品| 国产成人精品深夜福利视频| 亚洲性久久影院| 1024看片你懂的国产| 另类人妻在线视频| 欧美黄片在线视频免费观看| 精品国产日韩欧美一区二区三区 | 精品一线二线三线区va| 成年女性看的免费视频| 立即播放在线一级黄色视频| 久久9精品影院| 污18禁图无遮挡开腿| 中文字幕狠操人妻| 一区二区三区四区激情视频| 亚洲伊人色电影| 一本色道久久88综合亚州精品| 日本熟妇人妻XXXXX野外| 69免费毛片看| 亚洲国产日韩欧美综合另类| 拔擦拔擦8X海外永久华人免费 | 午夜福利国产精品久久婷婷69| 成人三区视频| 青青草原涩综合| 啊!摁摁~啊!用力~快点视频 | 亚洲精品十页| 国产a级毛片久久久久久精品日韩 特级做a爰片毛高潮片免费69 | 国产特黄免费视频| 热の有码热の国产在线| 久久久久久中文字幕人妻av| 综合色av麻豆| 亚洲欧美日韩久久精品狠狠| 久久久久久久国产精品成人热| 人妻内射三区| 欧美成人免费一区二区三区四区| aa级黄片免费视频| 国产毛片久久久久久久久| 日本熟老少妇XXXXX| av大av大片免费网站| 国产偷国产偷亚洲高清老太97|