歡迎來到優發表網!

購物車(0)

期刊大全 雜志訂閱 SCI期刊 期刊投稿 出版社 公文范文 精品范文

九年級化學專題匯總范文

時間:2023-07-03 15:50:43

序論:在您撰寫九年級化學專題匯總時,參考他人的優秀作品可以開闊視野,小編為您整理的7篇范文,希望這些建議能夠激發您的創作熱情,引導您走向新的創作高度。

九年級化學專題匯總

第1篇

   一.教學工作  

   1、狠抓教學質量,強調“質量第一,質量是生命”的觀念。畢業班工作常抓不懈,爭取本屆中考創佳績。畢業年級重點抓好培優、補差工作。摸清畢業班學生的實際情況,既要抓“尖子”同時也要嚴格控制低分率,力爭本屆中考上線人數創新高。  

    2、加強教育教學研究工作。規范年級組、教研組建設,提高教學質量。教研組是教學研究的基層組織,要切實發揮其積極作用。本學期要加強規范教研組建設,組長要制訂好本組的教研組計劃,加強公開課研討,認真做好本組的聽課、評課工作。教師應著力提升教研能力,教研組長要發揮應有的合作精神,團結全組教師在鉆研教材、教法、學法上狠下功夫,使教研活動發揮其實質性的作用。  

    3、狠抓常規落實,構建良好的教學秩序。以"常規考核"為依據,嚴格教師"六認真"管理(備課、上課、批改、輔導、考試、教研),繼續按新課程標準要求,認真學習備課《標準》和教材,更新教學方法,著力培養學生的動手能力和創新能力。繼續推行校行政領導隨堂聽課,加強對常規工作的檢查督促。突出以教學為中心,努力提高課堂教學效益,加強教學過程的管理、教學效果的監控,向管理要質量,向科研要質量。一要組織全體教師繼續學習與新課程改革的相關理論,使大家能真正理解課改精神,接受新課程的理念,進一步解讀新課標,用好新教材;二要抓好典型引路,發揮骨干教師的示范作用;三要對全體教師的課堂教學進行全面聽課評估,做好評估調研指導工作;四要“抓點帶面”,有序推進。教研組建設要繼續加強,教研組長要有高度的工作責任心,能以身作則,肯吃苦、肯學習、肯鉆研,樂于奉獻,團結帶領本組教師為同一目標而勤奮工作、高效率工作。抓好常規教研:舉行優質課競賽、觀摩課等教研活動;要著力引導教師開展論文的撰寫與交流評比。本學期擬通過實績考評評出校級的優秀教研組組長,給以表彰。  

    4、要著力加強教學過程管理,加強對教學質量的監控,教學效果的監控,向管理要質量,向科研要質量。完善各年級月考制度,加強對命題、監考、閱卷、質量分析工作的監控,測試成績由年段長負責統計,教務處進行匯總分析,然后按年段召開質量分析會。每期初一、初二不少于三次,初三不少于五次,特別加強初三年級月考工作的指導、檢查、評比、分析、總結。  

   5、繼續加強學籍管理,完善學生電子檔案。切實抓好學額鞏固,制止流失,提高鞏固率。    

   6、加強教師隊伍建設,為教師成長搭建平臺。本學期我們要充分發揮校骨干教師和學科帶頭人的示范作用,促進教師業務能力的有效提升。加強新教師培養,促使其健康成長。繼續抓好師德師風建設,以創文明校風、樹師表形象為重點,深入開展以“志存高遠、愛崗敬業、為人師表、教書育人、嚴謹篤學、與時俱進”為核心的師德教育。堅決杜絕歧視差生、體罰差生、向學生推銷學習資料私自亂收費等一些有損教師形象的現象,做到依法執教、廉潔從教、文明施教。對于屢禁不止的除教育幫助外,年度考核一律為不合格。全體教師都要有愛生精神、敬業精神、樂業精神和專業精神,自覺遵守學校的各項規章制度,嚴以律己,忠于職守,服務學生,提高質量。  

   7、要抓好全體教師的繼續教育,不斷充實和提高全體教師的業務水平。做到既有學歷、更有能力。  

   8 、加強學生學籍的電子化管理,做好師生的各類檔案,重視教務工作檔案的收集和整理,努力完成學生各項工作的電子化管理。  

   9、及時安排課務、考務、作息時間、資料等日常事務工作。  

   10、加強實驗室、多媒體教室管理,使之更好地為教學服務。  

   二.教研工作  

本學期在市、區教育局、學校行政領導下,結合”教學管理年”活動,以自修反思為著手點,以教研為載體,以課堂教學為主陣地,立足實際,注重實效,實踐創新,深入推進校本行動研究,確保教學質量全面提升,為教師鋪路,促進我校教育和諧發展。切實做到求真、實效,努力做到“懂規律、能示范、善教研”,扎實開展教研、科研工作,促進我校教研、科研、新課程改革等工作上臺階,使我校教師的教育教學水平有較大提高。  

共3頁,當前第1頁1

   (一)加大教學常規管理力度,促進教學質量穩步提高  

    加強對教學常規管理檢查,管理人員深入課堂,為教師們提供切實的指導與服務,完成規定的聽評課任務、專題講座和調研報告;督查畢業班工作,并做好及時情況通報反饋信息工作,進一步引進激勵競爭機制,確保教學質量的穩步提高。  

   (二)進一步增強教研工作針對性、有效性,促進教師綜合能力和教育教學質量提高  

    1.要始終把課堂教學研究放在教研工作的突出位置,以優化課堂教學效益為抓手,按照機制保障、教研推動、評價引路、典型示范、總結交流的教研工作思路,積極開展形式多樣的課堂教學研究活動,促進教師教學觀念、行為方式的轉變,提升教育理念,提高課堂教學效率;     

     ①抓住教育區新課程優質課競賽活動開展的契機,積極參與教育區新課程優質課競賽活動,以賽促研,以研促教;  

     ②積極參與市、區教育學會組織中學教師參加市區教育教學優秀論文評選活動。  

     2.進一步加強中考研究、指導、服務工作,深入九年級課堂教學,參加九年級備課組教研活動,組織開展學科研究課,聽課,評課活動.組織開展語文、數學、英語、物理、化學、政治、歷史、地理、生物學科教研聯組活動,解決學科薄弱環節,努力提高學科教學質量;精心組織教學觀摩課,適時組織九年級教學分析會。  

    (三)認真總結課改經驗,科學、有序地推進課改實驗進程。  

    1.以解決教育教學實際問題為指向,關注課程改革面臨的棘手問題,以求真務實的工作態度,積極投身于教育改革發展行動研究之中,用科學的發展觀解決實際問題,為教育教學提供可靠依據。  

    2. 教育教師要認真學習“新課標”,深入研究新教材,充分利用本校資源

和網絡積極探索課改工作,做到有目的、有計劃、有組織、科學規范地推進教研工作。  

    3.充分利用好校園網共同研討課改中的實際問題;  

    4.建立和完善校本研究機制,促進教師反思性教學。  

   (四)加強對教學過程質量的監控工作:  

   1.充分發揮發展性評價、期中期末考試題的教學質量形成性檢測和終結檢測作用,盡最大努力提高考試質量,抓好學年中、末考試考務、閱卷、成績統計工作,組織開展九年級月考、中考模擬考試,切實抓好考務、巡視、閱卷、成績統計、質量檢測分析工作。     

   2、積極參與市區課程改革優秀成果評選活動 .  

   3、積極學習推廣先進的教育理念、教學策略 .  

   4、加強集體備課的指導與管理。集體備課不走過場,達到“統一”與“個性”相結合。每周必須開好“集體備課教研會”,在充分學習課標、教材、教參的基礎上發揮教師團隊合作精神,集思廣益,取長補短。本組教師靜下心來,坐下來以本校、本班學情為背景共同商討如何突出重點,突破和分解難點,如何使新教材最大限度地發揮作用,如何在教學中培養學生的創新精神和實踐能力,凸現學生的主體地位,真正體現課改精神,從而確定課堂教學的“三維目標”。在集體備課中,每位教師要群策群力,充分發揮各自的聰明才智.集體備課始終離不開教師的全員參與和共同研討,有利于教師業務水平和能力的提高。  

(五)主要活動安排表: 

時 間

工作內容

負責人

部門及方式

制定教務工作計劃,集體備課安排,教師教學進度表,班主任考評表,教師教學評價表,公開課記錄表.學生花名冊等.

 

陳正虎

 

中教處

制定年級組、教研組、教師教學工作計劃

陳正虎

教研組、年級組、教師

 

 

 

 

 

 

 

學習《平川區普通中小學教學工作常規》等文件

姚尚仁

教研組、年級組

九年級教師考前動員會

姚尚仁

中學教導處

選拔組織參加全區初中教師優質課競賽活動

姚尚仁

中學教導處

組織參加全區初中新課程改革課堂教學觀摩及研討活動

姚尚仁

中學教導處

學習《平川區普通中小學教學工作常規》等文件

陳正虎

教研組、年級組

組織參加全國應用物理知識競賽

陳正虎

中學教導處

要求教職工學習市局李局長、吳副局長講話

學習《白銀市中小學“教學管理年”活動實施方案》

 

姚尚仁

 

年級組、教研組

 

學習《平川區普通中小學教學工作常規》等文件

陳正虎

教研組、年級組

公開教學和教研活動

陳正虎

教研組

 

 

 

 

組織參加全國初中數學競賽

陳正虎

中學教導處

學習平川區教育局局長張照中在全區中小學“教學管理年”活動動員大會上的講話 共3頁,當前第2頁2

《平川區中小學“教學管理年”活動實施方案》

《平川區教育局中小學“教學管理年”活動工作表》

 

 

 

陳正虎

 

 

中學教導處、年級組、教研組

 

專項檢查教師教案是否執行《教案審簽制度》,中學要寫出檢查總結報告

姚尚仁

中學教導處

 

組織學習《公司二中師帶徒培養制度》,明確責任和任務

姚尚仁

中學教導處

發揮老教師作用:按照《公司二中師帶徒培養制度》選拔師傅,要求師傅每人選擇2—4名新教師或青年教師開展“傳、幫、帶”活動

 

 

陳正虎

 

 

中學教導處

 

組織參加全國化學競賽

陳正虎

中學教導處

專項檢查教師政治、業務學習筆記,要寫出檢查總結報告

姚尚仁

中學教導處

 

4---6月

 

安排牛榮稼、魏惠芳、員明強、李玲霞老師上“達標匯報課”,進行說評課活動

陳正虎

教研組、中學教導處

安排楊妍紅、楊建偉、萬建新、茍紅星上“成果展示課”,進行說評課活動

陳正虎

教研組、中學教導處

安排陳愛玲、向華麗、王君毅、王康樂上“優質示范課”,進行說評課活動

陳正虎

教研組、中學教導處

 

 

中小學各年級組或教研組活動學習新課標

姚尚仁

中學教導處督查、各組記錄

七、八年級英語知識競賽

陳正虎

中學教導處

收交學課標、促改革的心得體會文章(每人不少于XX字)

 

中學教導處督查、匯總公布

慶五一中學生籃球比賽

姚尚仁

中學教導處、政教處、體育組

公開教學和教研活動

陳正虎

教研組

 

 

 

 

推選三篇較高質量的學課標、促改革的心得體會文章報送區領導小組辦公室

姚尚仁

辦公室

教師教案展評活動、學生作業展評活動

姚尚仁

中學教導處匯總通報存檔

七、八年級史地生知識競賽

陳正虎

中學教導處、史地生組

做好初中畢業年級統考的報名及組織工作

姚尚仁

中學教導處

查各類課程是否開齊開全,看各科教學任務落實是否到位

姚尚仁

中學教導處匯總通報存檔

召開家長會

陳正虎

中學教導處匯總通報存檔

查教師備課是否實行個體與集體相結合,看教案書寫要求是否到位

姚尚仁

中小學教導處匯總通報存檔

公開教學和教研活動

陳正虎

教研組

 

查教師上課的內容、方法等是否得當,看組織教學是否到位

姚尚仁

中學教導處存檔

查學生作業、考試量是否符合國家有關規定,看教師批改、批閱是否到位

姚尚仁

中學教導處匯總通報存檔

查教學評價是否貼近素質教育的要求,看評價的導向性作用發揮是否到位

姚尚仁

中學教導處記錄存檔

 

 

 

查校本教研是否得到有效開展,看教研引領教學的意識、氛圍、效果是否到位

姚尚仁

中學教導處記錄存檔

收交教師的教學反思總結材料(每人不少于1500字)

陳正虎

中學教導處

向領導同事征求對教學工作的意見和建議(每人須有10份以上的意見書或評教表)

陳正虎

中學教導處

向學生家求對教學工作的意見和建議(每人須有10份以上的意見書或評教表)

陳正虎

中學教導處

七、八年級數學知識競賽

陳正虎

中學教導處

組織初中畢業升學考試工作

姚尚仁

中學教導處

公開教學和教研活動

陳正虎

教研組

 

 

各媒體室管理員匯總教師利用多媒體上課情況

姚尚仁

中學教導處匯總通報存檔

收交年級、教研組、班主任、教師工作總結

陳正虎

中小學教導處

小學、初中教學質量分析報告及分析會議

姚尚仁

中學教導處

各部門教職工學期考核評定工作

姚尚仁

辦公室

 

 

 

學期聽課要求:校務委員40節,“師傅”20節,“徒弟”20節,其他教職工15節。

隨機抽查

中學教導處存檔

學期業務學習筆記要求:5000字

隨機抽查

中學教導處存檔

學期政治學習筆記要求:5000字

隨機抽查

中學教導處存檔

學期師德師風學習筆記要求:5000字

隨機抽查

中學教導處存檔

  

第2篇

一、指導思想:

根據學校、教務處和級部的要求認真完成本學期九年級級部教學管理的各項任務,針對九年級上學期的教情學情做好級部的教學管理和服務工作(把本學期的各項教學工作放在整個一學年的整體全盤考慮),努力做到緊緊圍繞教學這一中心環節開展工作,發揚級部求真務實,敢于創新,苦干實干,不斷超越的特色,想盡辦法、通過各種途徑提高教學質量,把目標、方法、行動放在中考取得驕人成績的角度上衡量。

二、現狀分析:

九年級有20個教學班,班級整體發展趨于平衡,各班師資力量均衡。但是學生學習勁頭還有待提高。大部分學生目前還沒有中考的概念。因此,本學期的工作力度需要加大。

三、工作目標:

管理目標:強化教學管理工作,團結協作,凝聚集體智慧,務實苦干,工作到位。

學生的培養目標:培養自主學習與鉆研精神,樹立中考意識,確立學習目標。

教學目標:整體穩步推進,抓尖子生,提中等生,扶差等生,使整體得到提高。

四、工作措施:

1、級部教學日常管理工作

(1)以教學檢查為抓手,及時了解級部教學的基本情況。

本學期要完成開學、期中和期末三次常規教學檢查,及時了解級部教學的基本情況,明確各教研組的教學計劃和教學進度,及時提醒各教師按時完成教學計劃配合九年級的各項月考和質量抽測;擬召開級部前200名學生座談會,注重培優,將通過適當的方式進行量化并納入級部“學習管理星”的評比之中。

(2)合理制定晚自習安排表,保證寄宿班晚自習的正常進行。

本學期晚自習看堂的安排根據學科特點和變化,考慮本學期側重政治和歷史,下學期側重物理和化學。本學期級部值班繼續按學校的安排執行,值班人員負責當天全天的級部值班任務,做好級部制定的考課考勤登記表的及時填寫并在內網中規定的位置及時跟帖,做好教學安全的臺賬。

(3)匯總級部各學科教學計劃

各教研組要安排教師制定好切實可行的學科教學計劃,并按時上傳至內網中相應的板塊,級部將在規定的時間內做好超鏈接,完善級部模塊建設,以備上級教育部門的開學檢查。同時要做好相關工作的跟進,及時提醒,確保所有級部教學管理工作按時完成。

2、深入開展聽課評課活動

按照教務處的要求完成級部教師分教研組開展公開課聽課評課活動的工作,特別是級部兩次公開課的資料匯總和超鏈接工作,提請教師完善聽課跟帖,及時公布各學科教師的聽課節次,以備教務處的相關統計工作。同時提倡教研組之間互聽互評,特別是年青教師要多聽課,多交流,多向師傅取經,以提高自身的教學水平,本學期將按照上學期教務處的成功做法,及時上傳教師集體聽課的圖片,完成級部最優評課教師的推薦工作。

3、協同教務處做好正常的課程變動預案,及時幫助教師調課,杜絕班級空堂現象的出現,并在內網中及時公布課程調換和增課情況統計。

4、做好級部教研活動規范管理工作

(1)各學科組要認真開展教學研究活動,要把分層教學落到實處,發現、探討、解決教學中存在的問題。把提高課堂效率和教師教學水平當作中心工作來抓,將教研組活動的開展同校本培訓的內容密切聯系起來。同時要積極組織本組教師參加每年的教育教學論文的撰寫工作和各類教學教研活動。

(2)配合教研組做好青年教師的培養工作。

“青藍工程”是我校對青年教師培養的平臺,也是我校教學水平提高的一項重要工作,級部將按照教務處的相關規定,要求師徒結對的教師要完成學校規定的聽課任務并在內網中及時跟帖。

(3)各教研組在學期初制訂好切實可行的教研工作計劃,認真落實第二課堂活動,各教研組一學期至少要開展一次有主題的教研活動,活動要體現重過程,有專題,有落實、有資料記載(上傳至內網的相應位置)。同時要做到規范發帖(位置規范,標題規范,內容規范),一個活動一個主題帖,一個完整第二課堂應該包括通知(方案)、過程(圖片)、結果(獲獎情況)三部分。

(4)加強教研組建設。各教研組開好每周一次的教研組會議,要緊緊圍繞提高本組教師教學水平這個中心,積極探索如何提高課堂教學有效性的具體措施,及時傳達學校的教學任務,落實教研組的教學計劃,及時了解學科教學動態,把握教學方向,利用好教研組這個平臺,加強對青年教師的幫助和指導,這也是提高級部教學水平的一項有效措施。

5、完成級部班級“學習管理之星”的評比工作。

各班級每次月考總平均分、總及格率、前700名人數和總優秀率第一名的班級每項賦基準分20分(四項總計80分),名次每遞減一名分數遞減0.5分,四項得分總計與過程管理(主要以當月的作業抽查、級部其他與教學相關的活動執行情況為依據,滿分20分)得分的和即為當月班級總得分,走讀班和住宿班分開評比,走讀班取前4名,住宿班取前6名授予“學習管理之星”班級的稱號。

6、根據教務處的安排做好月考、聯考的組織工作。

積極配合學校組織級部教師參加“xx三校聯誼會”、學科研討會和中考情況分析會;合理、科學地安排各項考試的各個環節,提高工作效率,減少工作失誤,及時發現不足,及時總結整改,同時完善考試成績統計和利用工作。做好按學科、教師、班級的成績統計和分析,以考促教,以考促研,積極調動教師的教學積極性,通過成績反饋教學中的問題,最終服務于級部的教學工作。

7、強化年級教師隊伍的管理。

①協助部長加強年級組教師的思想建設,轉變觀念,發揚肯干、巧干和無私奉獻的敬業精神和工作作風。

②繼續把教師的團結協作放在首位,充分調動全組教師的工作積極性、主動性和創造性,實施制度化、人性化管理。

③以身作則,充分發揮帶頭作用。

④走進級部各辦公室、走近各位一線教師,了解教學動態和形勢變化,提前謀劃、出謀劃策,使教學和管理走上良性發展。

8、強化教學過程管理,轉變學生的學習方法,提高課堂效率,確保年級教學水平的不斷提高。

①抓好教學過程“五關”。即:

備課關:通過教學檢查,提醒教師認真備好每一節課。

上課關:通過“推門聽課”提醒教師以學生發展為本,提高課堂40分鐘效率。

作業關:通過抽查學生作業和問卷調查,提醒教師布置作業做到優化。

考試關:組織好月考、質量檢測。注重考風的建設,使考有價值和實效。

質量關:每次考試后認真做好質量分析,找差距,尋根源。根據時機召開考試質量分析會 。

②加強教學研究,提醒教師針對九年級的特點做好對中考試題的研究與探討,不搞形式主義。

③發揮骨干教師的示范作用,倡導團結向上、和諧互助的良好氛圍。鼓勵教師為輔導學生開展有創造性的工作。

9、教學上防止分化,抓兩頭,帶中間,有效控制兩級分化,擴大并穩定優生面。

(1)高度重視優秀學生的培養,讓他們吃飽。對少數優秀學生的薄弱學科輔導要包干到人,采取家教式的教育教學方式,手把手幫助他們學習提高。

(2)重視“后進生”教育管理工作,做到“努力抓,反復抓,抓反復”,加大“后進生”教育力度,分別召開不同層次學生會,使學生增加危機感、緊迫感,產生應有的壓力,并逐步培養一定的學習方法和學習習慣。

(3)各學科(單元或章節)測試要統一時間,這樣有助于各班平時就能夠找到差距,明確彌補的方向。組織好月質量檢測出題、監考、評卷工作。配合學校、教務處做好各類大型考試和教學活動。

第3篇

關鍵詞:中學生;自主學習;自我評價;調查

隨著基礎教育改革的不斷深入和素質教育的不斷推進,當今社會對學生自主學習能力的要求越來越高。本報告旨在運用抽樣調查了解中學生學習現狀和學習行為的特點,建立一種學生自主學習的模式,構建生本課堂,力爭實現因材施教、減負增效,全面提高學生的整體素質,增強學生責任和擔當意識,以教育的改革發展促進學生的全面發展,突顯學生的主體地位。

第一部分:調查的基本情況

1.調查的對象與方法

為從不同角度了解我校學生自主學習的現狀,學校課題組集體編寫了《中學生自主學習品質調查問卷》,在我校七、八、九三個年級3000余名學生中每個年級開展抽樣調查。20道選擇題,隨機發放到七(1)班、八(6)班、九(4)班共200份,收回190份有效問卷。為了使學生能反映自己的真實情況,調查問卷只填班級、性別和年齡,而且當堂完成問卷并收回,課題組成員及時統計并匯總。

2.調查的目的與內容

這次調查采用了問卷抽查的方式,目的是想了解當前我校中學生在日常學習中的真實情況。

調查內容主要包括學習方法、學習習慣、學習目標、學習態度和學習自我評價。

3.調查的結果與分析

(1)課前預習。調查情況顯示:80%的學生課前預習情況令人擔憂。就七年級學生來看,68%的學生只是偶爾參與預習,27%的學生沒有預習,只有5%的學生能經常預習。隨著年齡的增長,不預習的學生明顯減少,有預習過程的學生明顯增多,但能夠長期堅持預習活動的學生人數依然不能突破25%。

(2)課后復習。調查情況顯示:經常復習的學生未能隨年齡的增長發生明顯變化,但從不復習的學生卻隨之有所上升。在堅持經常復習的學生中,七年級和八年級人數占17%或26%,九年級學生驟然減少,令人擔憂。因此,我們必須重視課后復習環節的要求和指導。

(3)糾錯本的使用。糾錯本可以幫助學生有效解決學習難題,但堅持經常用的學生七年級占17%,八年級占29%,九年級占14%;畢業年級甚至還有25%的學生沒有自己的錯題本,沒有糾錯的學習是不完善的學習,也注定是低效的、失敗的學習,所以要警醒。

(4)學習方法。七年級10%、八年級19%、九年級6%的學生沒有自己的學習方法,只是盲目地去學。我們知道,成功=刻苦+努力+正確方法+少說廢話,可見正確的方法是成功的三要素之一。

(5)學習目標。學習目標是學生學習的努力方向,正確的目標能催人奮進,從而產生為實現這一目標去奮斗的力量。調查中可見,七年級有83%、八年級有65%、九年級有70%的學生是有學習目標,但毅力不足,時而放松對自己的要求,長此以往,目標就會輕言放棄。

(6)對玩電腦或手機(游戲)的迷戀程度。據調查,七年級學生對游戲的迷戀程度:經常玩的占20%,有時間玩的占57%;很少玩的占23%。可見,大部分學生是愛玩游戲的。這是否影響學習一直是社會焦點,也是一個不容易回答的問題。

第二部分:建議和對策

這次抽樣調查使我們認識到我校中學生的學習目標、學習狀態、學習方法、學習習慣、自主學習意識等方面比較薄弱,因此課題組集思廣益,現將建議和對策歸納如下:

1.轉變觀念

我們要想提升中學生的自主學習品質,首先要轉變教育觀念,提升自我。中學生活潑好動,可塑性強,教師要用愛心、耐心、恒心、寬容心為學生營造優良的學習環境和氛圍。

2.目標激勵

學生結合自己的學習情況或者教師指導每位學生制定適合的學習目標,以此激發學生,調整學習需要,激發學習動機,優化學習行為,有效提升學生學習成績和學業水平,最大限度體現個人價值的良性學習運行機制。在每次考成績公布后,組織開展學生半學期學習目標實現的評價,可以分學生自評和師評,本著以人為本、學生主體的原則和以評導學、以評促教、以評育人的工作理念指導、肯定和再激勵學生。

3.計劃先行

調查發現:有些學生對自己的學習沒有一點計劃,不會自主學習,總是讓別人牽著鼻子走。這就需要師生、家長三維融合,小組為基,組內各成員定合理計劃,組內定期對照組員制訂的計劃看看實施了沒有,同時讓學生自我評價,家長和老師也要做好評價工作。

4.方法明確

針對學生不會聽課,對學習方法的重要性認識不足這一現狀,各年級備課組要組織學科老師學期初進行學法指導,各學科教師要根據學科特點確定研究的專題,有針對性開展。同時,倡議各班每次考試過后及時在班會上召開學習方法交流會。

5.習慣養成

調查還發現:30%的學生不能將所學內容進行歸納和整理,形成知識結構。所以,教師傳授知識時不僅讓學生對知識的印象停留在感性認識上,還要有深層次的理性認識,即學會“悟”。這樣,在學習上就可以大大提高學習效率和成績。

6.重視課中、課外

課堂教學是主陣地,教師肯定要重視,但學生的學習過程還要延伸到課外,二者可以相互補充和擴展。同時學生在全面發展的基礎上可以發展自己的興趣愛好,發揮自己的特長,全面多元化發展自己。

第4篇

關鍵詞:溫故;知新;復習

“溫故”如何“知新”?學生在復習的過程中,完善認知結構,這是“溫故”。但這不是終極目標,復習課更重要的是培養學生發現問題、設計解決問題的方案,體驗解決問題的過程,實現知識與技能、過程與方法、情感態度與價值觀的三維目標,也就是“知新”。正如蘇霍姆林斯基所說:“教給學生利用已有的知識去獲取新的知識是教學之最高技巧所在?!?/p>

一、復習目標

1.知道物質的多樣性,并能進行簡單的分類和區分;明確構成物質的微粒間的聯系、區別;運用化合價書寫化學式并進行相關簡單計算。2.將零散的微粒知識匯總梳理,提煉出物質的微粒觀。3.積極關注與化學有關的社會問題,樹立科學的物質觀,學會辯證地看待事物。

二、復習策略分析

本專題較多地涉及物質構成的概念,抽象繁雜又枯燥無味。如過分偏重于對概念的解析,將某些概念(如分子和原子)作機械的比較,學生很容易疲勞,產生思維遲鈍,學習化學的興趣勢必會減弱。因此,教學中重在引導,通過創設生動、豐富的情境,保持學生學習化學的興趣和體驗學習的方法。

三、案例描述

引入:“神舟八號”飛天與“天宮一號”對接,為我國建立空間活動站打下了基礎,這是全中國人的驕傲。

活動一:航天事業的發展離不開化學,火箭燃料的推進劑偏二甲肼,化學式為C2H8N2,通過該化學式,你能得到哪些信息呢?

通過對化學式含義的分析,師生共同構建出本章的知識脈絡圖:

活動二:從偏二甲肼的化學式中能得到很多定量的信息,也就是可以進行化學計算,你能就此出哪些計算題呢?

學生自主出題,選擇自己感覺最困難的一題完成,并相互交流點評:

1.偏二甲肼的相對分子質量是多少?

2.偏二甲肼分子中各原子的個數比是多少?

3.偏二甲肼中各元素的質量比是多少?

4.偏二甲肼中氮元素的質量分數是多少?

5.加注偏二甲肼430噸,相當于氮元素的質量是多少?

6.若偏二甲肼樣品中含氮量是45%,該樣品的純度是多少?

活動三:偏二甲肼由C、H、N三種元素組成,若再增添O元

素,四種元素可組成多少種你已經學過的物質呢?請書寫化學式,并將其分類。

師生分別從由一種、兩種、三種或三種以上元素組成的物質來書寫所學物質的化學式,并分別分析物質所屬類別,從而完善物質分類觀。(提示:分類的標準不同,得到的結果也會不同)

結語:我們由偏二甲肼引發了對物質構成奧秘的回顧復習,該主題內容多而雜,但只要善于利用各種方法,如分析、歸納、對比、實驗、聯想、綜合、分類等,善于把知識連成線、織成網,就一定有利于將新的知識納入我們原有的知識體系,并加以運用。

偏二甲肼用于航天事業功不可沒,但它對水體污染的問題一直備受重視,污水處理能耗高,安全系數低,二次污染種類多,毒性大,成本高,這還是要深入研究的問題,希望大家能好好學習化學,讓化學趨利避害,為人類做出更大的貢獻。

四、反思

課始情境,不僅是為了引入,而是以此為生長點,貫穿全課的始終。以火箭燃料偏二甲肼為對象,引領學生以研究者的角色運用本單元的知識對它從不同的角度進行研究,認識新物質的過程中自主回顧,以舊孕新,把獨立的知識點串聯起來,構建所學的知識體系,這樣的教學面孔全新,學生很感興趣,會調動所有的智慧投入學習,研究的問題是自己提出的,運用所學的知識“跳一跳”自己也是可以解決的,在“溫故”的過程中實現了“知新”,效果相當不錯。

參考文獻:

第5篇

一、基本情況:

我校有教學班20個,普通教室20個,專有教室6個包括:物理實驗室、化學實驗室、生物實驗室、微機室、多媒體教室、并設有圖書室、衛生室。我校學生食堂5間,備有開水房,為師生提供飲水。

二、入學率

2010一2010學年度,在校學生總數為1155 ,入學率100%。

三、在校學生輟學率

2010一2010學年度,學年初在校學生總數為1155人,截止3月底輟學10人,輟學率為0.86%。符合國家的基本要求。

四、具體措施

(一)建立組織,高度重視,明確目標,夯實責任

繼續建立健全控輟保學學校組織機構。本學年,學校繼續成立了以王春明校長為組長,副書記馬觀領、副校長馬會民為副組長,教導主任、總務主任、團委書記、政教干事及各班班主任為組員的,學校控輟保學工作領導小組。負責對全校20個班級的控輟保學工作的領導和管理,明確目標及職責。

2、進一步建立完善控輟保學學校工作網絡:校長——各包年級中層領導——班的班主任——副班主任與包班教師——各班學生的家長。各網絡中的責任人各司其職,各負其責,齊抓共管,相互配合,扎扎實實地作好控輟保學工作。

3、層層簽訂控輟保學工作目標責任書。按上面的網絡層層簽訂責任書,實行控輟工作“雙向目標責任制”。落實責任,指標到人。并把控輟工作作為考核領導干部政績和教師業績的主要內容。對網絡前四層的責任人考核年終工作時實行“一票否決制”。

4、制定出臺并修改完善了一系列相關的規章制度。(1)本學年伊始,學??剌z保學領導小組。根據我校實際,修改完善了《2010—2010學年度學??剌z保學工作實施方案》,用這個綱領性規章來總體指導我校本學年的控輟保學工作。(2)為把控輟保學這項長期性、艱巨性、動態性的工作切實抓好落實。本學年初學校又先后建立健全了相關制度,使該項工作有章可循、有制可管、有度可量。①輟學報告制度。包括:《班級出席日報表》、《教導處出席日統計表》、《學校輟學月報表》。②家訪(登記)制度。③控輟保學活動月制度。④學籍管理制度。⑤控輟保學承包制度。⑦控輟保學責任書制度。以上各項制度便于隨時掌握學生動態,對生源的去向了如指掌,為及時發現及時做好輟學學生和家長的工作,提供準確信息,防止出現管理上的空區。未雨而綢繆,防患于未然。

5、加強學籍管理,嚴把學額流動關。教導處建立起了用微機管理的比較科學、規范、詳細的學生學籍、學生名冊檔案資料。對學生的正常流動和輟學實行動態管理。嚴把休、轉、寄、降手續關。要求外寄轉出、中職分流的學生及家長或所在學校必須開回回執證明。

6、每學期開學后第二周為家訪動員活動周。學校將根據教導處、總務處提供的相關數據,逐班、逐個排查清理結果,安排班主任或其他教師專人家訪動員,趁熱打鐵,嚴防、緊追、死保。班主任教師還要根據《班級出席日報表》情況及時匯報學額流失及家訪動員成果??剌z重心放在八年級,我們的口號是“看住七年級、保住八年級、留住九年級”。

7、多次例會研究對策,家訪動員嚴防死保。針對本校控輟保學的嚴峻形勢,學校班子多次例會研究對策。特別是每學期的控輟活動月,都要召開一次由班主任或全體教師參加的控輟保學專題會議,對控輟保學工作做出具體安排。要求有關部門和責任人做好學額統計情況匯總,對輟學生按其所在村屯、班級分別統計,安排班主任或教師逐個家訪動員,填寫好《家訪登記表》、輟學生和復學生名單。要求每名班主任每學期家訪都在15人次以上,對個別有反復的學生家訪次數至少要達到了3次以上。僅上學期的九月末和本學期的三月初,全校就下午停課兩節,每次家訪學生都達到30多人、領導帶隊、出動老師20多人、涉及全校9個班、20多個村屯,成功保學共10多人。

8、將控輟保學工作納入對領導教師的考核中,并作為一項重要內容。與年終的評優、晉級、獎金等掛鉤,獎優罰劣。結合開展“無輟學班”、“控輟先進教師”評比活動,對表現好與差的班級的包班領導、教師、班主任及及時給予表彰、宣傳典型經驗或批評、總結經驗教訓、分清良莠。上學期已評出七年級三個班為“無輟學班”, 3名同志被評為“控輟保學先進班主任”,給予物資獎勵,用以輻射帶動其他。

(二)堅持教改控輟:

1、認清嚴峻形勢,把控輟當作教育工作的“重中之重”來抓。幾年來,我校干部和群眾都牢固地樹立起“有生則校在,無生則失業”的觀念,明白了“皮之不存,毛將焉附?”的道理。清醒地認識到了學校的命運與個人的生存的必然聯系,都發自內心的決心把這項“重中之重”、“難中之難”的工作做好,倍感肩上責任之重大,充分認識到了控輟的重要性、緊迫感、使命感。 《1》

2、加強師風師德建設,樹立教師眼中無差生的觀念。針對本校師資隊伍現狀,結合控輟保學工作,學校班子重點抓了師風師德建設,旨在提高教師的思想素質,重塑教師的良好形象,全面推進素質教育。通過政治業務學習等活動,加強對領導、教師的培訓教育,不斷轉變教育教學觀念。確立以學生為本,本著“一切為了學生、為了學生的一切、為了一切學生”的原則,尊重、關愛學生,建立平等、民主、合作的師生關系。使領導、教師都深刻認識到,學生只有“親其師”才能“信其道”的道理。大力倡導教師眼中無差生,“獻給學生都是愛”的觀念。特別是對四種學生更應給以“特別的愛”,讓他們充分體味到“師之愛,校之暖”?!八纳奔矗骸皩W困生、單親生、貧困生、偏科生”。“獻愛心,送溫暖”的宗旨是“激活偏科生、專注學困生、扶助貧困生、關愛單親生”,不要讓任何一名學生因你的不當或過失而輟學。嚴禁教師岐視、挖苦、體罰或變相體罰學生,使每一個學生特別是學困生、學差生都能產生戀校、戀班、戀師、戀學情結,增強師生間的親合力。

3、改革和規范教育教學行為,切實減輕學生負擔。按照國家部頒標準開齊、開足所有課程,努力改進教法,提高課堂教育教學質量,面向全體學生,使每一個學生都能得到全面或個性發展。學校嚴格執行上級教育行政部門的有關規定,不以考試成績排名次、排學號、排座次;不歧視學困生、學差生;不強行或變相要求其退、休、轉學;切實減輕學生的過重的課業負擔,不擅自補課;學校還倡導教師為學困生、學差生知識補差,在課堂教學中開展梯次教學,為他們營造一個相對寬松的學習氛圍,使每個學生都有展示自我,發揮特長的機會,增加他們的學習興趣和自信心。

4、開展豐富多彩的校園文化活動,使更多學生把根留住。本學年,學校成功地組織舉辦了本校成功地舉辦了七八年級體操表演賽、拔河比賽、九年級籃球、冬季長跑比賽等體育活動;還舉辦元旦、五一、五四、七一書法繪畫詩文展覽、手抄報比賽、鋼筆字比賽及演講比賽等;并由學校團委發出《“開卷有益”讀書倡議》活動,在全校掀起了“讀好書、求真知、做正人”的讀書熱潮。培養了學生的興趣、愛好,發揮了學生的特長,使學生對校班、師生產生眷戀感,有效地防控了輟學。

5、利用召開家長座談會的契機,調動家長參與控輟保學。根據我校和農村生活實際,我們在每個學期的中旬——期中考試過后,都要利用午后半天時間,召開一次全校規模的各班家長座談會。上學期的11月22日,我們成功地召開了一次各班家長座談會。為了營造氛圍,充分廣泛發動家長,學校出板報、印發《請柬》和《家長簽到簿》及《家長意見單》。并要求各班布置好黑板、教室,班主任充分準備材料向家長匯報,各科任教師下班做記錄、聽取意見。由于準備充分、發動廣泛,共有260多位家長參加,創我校家長座談會到會人數歷史新高。會上互通了學生的情況,簽定了控輟責任狀。此舉增進了師長關系、密切了家校合作,深受家長擁護與好評。

(三)我??倓仗幟刻煊蓪H藢蓚€食堂進行檢查,對存在的問題及時指出并限期整改,為了迎檢,刷新了墻壁,書寫標語,更換了各類制度,對違返《學校食堂管理制度》的食堂,如洗菜不凈、操作間不整潔、提前開飯、用手拿饃等,發現后給予10—50元不等罰款。提高了食堂工作人員的衛生意識。食堂從業人員均具有健康證。

2、重視宣傳教育 ,師生食品衛生意識較強

學校經常利用晨會、班會、校會以及利用校園廣播、黑板報有針對性地對學生進行衛生宣傳教育,教育學生購買食品做到三要和三不:一要看好食品色澤,二要嗅一嗅食品氣味,三要看清生產日期、生產廠家及合格證;一、不喝生水,二、不買過期食品,三、不吃發霉變質食物。組織師生搞好個人衛生和環境衛生,要求學生做到勤洗手、勤剪指甲、勤換曬衣被,懂得季節性病菌、病毒的傳播與預防。12月中旬,又在全校掀起了“食品安全”宣傳活動,先后在校園、食堂等地懸掛“食品安全關系你我他”、“以人為本確保食品安全”、“食品安全責任重于山”等宣傳標語。通過宣傳學習,我校師生具有較強的衛生意識和良好的衛生習慣。

四 輟學保學存在的問題及努力的方向:

(一)、依法控輟制度不健全,沒有形成控輟合力

《義務教育法》于1986年7月1日正式頒布實施,至今已近20年,而我鄉尚未有較完善的與之相應的管理制度。控輟應是政府行為、社會行為,雖然《義務教育法》等法律法規都明確規定保障適齡兒童少年依法接受規定年限的九年義務教育,既明確了責任又明確了義務。而事實上,我鄉控輟保學工作主要是靠靠學校、教師去做,制止輟學僅憑教育部門的內因起作用是很難辦到的,需要全社會參與,齊抓共管,綜合治理。雖然目前我鄉已經有了部分相關的規定,但控輟保學工作仍然是有法不依,執法不嚴。

(二)、基礎教育設施相對較弱,目前我?;A設施滯后,與現代學校的要求相去甚遠,這種城鄉之間差距,導致了學生的流失,而且“教育移民”現象逐年呈愈演愈烈之勢,基礎設施的滯后,已經制約了我校教育教學質量的進一步提升。 2

(三)、家長對義務教育認識不足。家庭原因,父母離異輟學2人,外出經商打工7人,讀書無用論的影響輟學的1人。

(三)、我校學生的飲水、取暖及食堂的硬件設施相對滯后,亟待改善。

第6篇

初中教學管理的調研報告一

從2015年11月開始,學生處全體成員和初一年級年級組長、班主任,對我校初一年級進行了為期一月的教育教學調研。本次調研的主要宗旨是,對我校初中教育教學管理進行跟蹤調查,全面了解初一的學生情況,對所存在的問題癥結進行全面的分析和梳理,研究并提出解決問題的有效辦法和政策建議。本次調研通過聽課、與教師學生和家長座談、專題研討等活動,發現問題,認真匯總研究,積極商討,為加快我校初中的發展提供對策和建議。經過為期一個月的調研,本課題組順利地完成了預期的任務,現將匯總情況簡要報告如下:

一、 基本情況概述

(一)教師概況

初中部現有文化課教師12人,。在這個隊伍中,除年級組長、初一(1)(2)班班主任三個專職教師外,其余都是高中教師兼帶初中的課程。且三位專職教師中,只有鐵志榮老師有初中代課經歷,另外兩位教師均無初中代課和班主任經歷。

(二)學生概況

我校初一年級現有2個教學班,共46名學生。

初一(1)班是音樂班,學生25人,男生11人,女生14人。學生文化課程度普遍較差,專業突出者較少,個別學生無音樂特長。學生情況分為三類:第一類,有初中經歷的學生,這部分學生有一定文化基礎,目前能跟上教學進度;第二類,應屆小學畢業生,這部分學生文化課基礎薄弱,其中有4人無專業基礎;第三類,問題學生,如王亦誠、馬賽、朱昊麟,這部分學生無心向學,日常表現不符合中學生行為規范要求,且由于家庭及經歷原因,還存在一些較嚴重的心理疾病,時常擾亂班級的正常教學秩序。

初一(2)班是美術班,學生21人,男生11人,女生10人。其中復讀生3人(丁星元、王迎杰、申童華)。大部分學生知識基礎中等,還沒有形成良好的學習習慣,平時放松自己,聽課說話開小差,不寫作業,對各種考試抱有無所謂的態度。其中,學習態度端正、習慣良好、成績良好的學生約10人;基礎較差但有上進要求的有6人;學習態度、方法存在問題,有待轉變的有4人(丁星元、王迎杰、袁媛、劉潔)。

二、問題及原因分析

(一)教師方面

1、部分教師缺少初中教學經驗,又缺少學習借鑒的途徑,處于閉門造車的狀態。

2、適應初中教學主動性不夠,教學方法對初中生的針對性不強,教學效果欠佳。

3、學校對初中部的關注度不夠,任課教師缺少自信心和榮譽感,教育教研活動未有效開展,班主任和任課教師未形成教育合力。

(二)學生方面

1、學生的總體知識基礎薄弱,沒有養成良好的學習習慣,尚未適應初中的學習模式。

2、部分學生的行為習慣不好,自控力差,需要老師反復提醒、督促。

3、處于青春期,逆反心理強,個性張揚,躁動不安。

(三)家庭方面

家長對孩子教育存在不同成程度的無視、放任和無能為力。

三、建議及對策

(一)重視初中部管理

1、呼吁全校關注我校的初中教育教學研究和管理工作,將初中部學生管理切實納入我校學生管理體系,統一要求,統一管理,一視同仁。

2、樹立全力打造初中部的觀念,增強初中任課教師的自信心和自豪感,使他們能積極主動地投入我校初中的教育教學工作中,使初中成為我校的亮點。

(二)注重常規管理,促進養成教育

1、注重常規管理,從養成良好行為習慣的細節抓起,如言語文明,舉止文雅,不隨地扔垃圾,上課坐姿等。

2、通過班級文化建設和開展有益的集體活動,增強班級凝聚力,樹立優秀學生的威信,讓學生找回自信,形成優良的班風、學風。

3、建立學生成長記錄袋,關注學生的成長與進步,通過賞識和激勵促進學生進步。

4、面對問題學生,教育要愛心、細心、耐心,允許他們出現反復,在反復中慢慢進步。

(三)增強教學的針對性

1、多針對學生的年齡特點和認知特點進行教學,真正做到因材施教。

2、課堂教學要知識性與趣味性相結合,應在提高教學的趣味性上多下功夫。

3、初中教學更需要激情,教師要用自己的激情點燃學生的求知欲。

4、從怎樣聽課、記筆記和復習教起,一點一點養成學生的學習習慣。

(四)加強教師隊伍建設

1、面向全校選拔適合初中教育教學的教師任教,有初中教學經驗者優先考慮。

2、注重初中教師的培養,積極創設學習和教研機會,讓有經驗的教師與青年教師帶同頭課,做好傳幫帶工作。

3、積極開展初中教育教學研討工作,全面提高初中教師教育教學的理論水平和實踐能力。

(五)多方合作,形成合力

1、班主任與任課教師多交流,齊抓共管,形成教學合力。

2、心理疏導與常規教育相結合,科學應對學生中存在的問題。

3、創辦家長學校,從合格培養家長的角度促進學生的培養。

通過對我校初中部存在的問題成因分析,我們可以發現,導致我校教師和學生種種問題的原因有社會的,有學校的,也有教師和學生的。對于社會的因素,我們可能無力去改變,我們只能呼吁。而對于我們自身的問題,我們是可以也有能力去解決的。我們應認清形勢,進一步完善學校管理,努力健全工作協調落實機制,不斷創新工作的方式和方法,牢牢抓住初中教育教學工作的中心環節,才能把我校初中教育教學工作提高到一個新的水平。

本次調研活動,也起到了預期外的效果,就是對問題比較集中的班級,不一定盲目地去處理,采取調研的途徑也不失為一種解決問題的好辦法。調研就是管理,它可以促進調研雙方的溝通和反思,從而科學有效地解決問題。

初中教學管理的調研報告二

朝陽市雙塔區教師進修學校干訓部研訓員一行2人,在XX年9月下旬,深入上述4所學校,展開教學管理專題調研。調研形式是:先聽1節課,通過聽課來看教學管理;然后同領導干部交流座談。共聽課4節,其中語文3節、歷史1節。共培訓干部16人。其中一所學校領導班子6人全員參加,一所學校校長和業務干部計4人參加,一所學校校長和業務干部計3人參加,一所學校業務干部3人參加。

調研內容,主要是從理論與實踐兩大模塊展開

一、理論引領:

1、教學管理的內涵:是指對教師的教與學生的學交往互動活動的指導、服務、規范的過程。

具體點說,指導教師的教和學生的學(如:教師如何上課、學生如何預習),服務教師的教和學生的學(如:為教師提供發展的機會、為學生提供專用教室和設備),規范教師的教和學生的學(如:教學管理制度、學生一日常規)。

主要解決二個方面六大問題:即教師想教、會教、教好;學生想學、會學、學好。

2、教學管理的對象:

從人的角度:教師與學生兩大團隊。

從事的角度:教與學兩大方面。教是指備課、上課、批改、輔導、考試等五大環節。學是指預習、聽課、作業、復習、應試等五大環節。

3、教學管理的重點:

從人的角度:是人的發展,這里是指師生的共同發展。

從事的角度:是課堂教學。課堂教學是師生的連接點、交匯處,是教學活動的主陣地、主渠道。

4、教學管理的意義:

教學管理是教學活動正常運行的保證。教學工作是學校的中心工作,因此教學管理是學校管理的主體工作,是學校管理的重中之重,是學校這部機器正常運轉的關鍵保障。

同時教學管理也是教學質量穩步提升的保證。從某種意義上說,教學質量的提升是靠教學管理來完成的。沒有精細化的管理、嚴格的管理,就沒有受到社會普遍認可的教學質量。而教學質量是學校教育發展的生命線,是學校榮辱興衰的起搏器,是學校教育終極目標的集中體現。有質量就能招進學生,七年級招生容易;有質量就能留住學生,不至于使學生流失。

5、教學管理的背景:

在現實生活中,中考成績、升學率還有一定的市場:家長看分數,學生總分和單科分數在全區考生中的名次;學生看是否考入重點高中,考入重點高中就等于考入比較像樣的大學;學生考入重點高中還能為家長節省一萬五千元的學費,換句話說給家長掙一萬五千元錢,為家庭減輕了經濟負擔等等。這些仍然受到社會的普遍關注。因此,領導與教師均為中考成績而終日奔波,這是可以理解的。語文、數學、英語、理化、政史等七科加班加點,周六周日不休息或少休息,早晚適當加課。班主任與其他六科科任教師共同為考學有希望的學生側重提分。這是不爭的事實。

在國家背景中,政府強勢推進素質教育,并取得了階段性成果。面向全體學生,促進學生的全面發展。但我們還要清醒的認識到,素質教育之路還很漫長,可謂任重而道遠,需要我們上下而求索。

在這種現實與理想還有一定距離的情況下,如何實施教學管理,是十分現實的實踐問題,也是十分重要的理論問題。

二、實踐點撥:

第一大途徑:加強對人的管理與培訓(培養)。

加強對師生的管理與培訓(培養),概括點說,仍然是一個中心兩條主線。即以促進人的發展為中心,以教師的專業化發展和學生的全面而富有個性的發展為為兩條主線。

突出以人的發展為中心

教師的發展,會促進學生的發展;學生的發展,也會推進教師的發展。這就充分印證了一句古話,也是孔子的重要教育思想之一:教學相長。這也就充分體現了科學發展觀以人為本的核心理念。

教師隊伍發展了,學生團隊發展了,就可以促進學??沙掷m發展。

振興教育,教師是關鍵。加強教師團隊建設,歷來被有識的學校管理者所高度重視。因為教師隊伍的綜合素質、業務能力,將學校存亡興衰系于一身。這是治本的辦法。

學生的成長是教育成果的最終展現,教育的理想與目標就是促進學生全面發展、個性化發展和著眼于未來發展。

緊緊抓住教師發展和學生發展的兩條主線

共性的措施:規則管理與情感管理相結合。

教師管理,實質等于制度管理加情感管理。就教師而言,應該建立健全各項規章制度,并使其剛性不剛;同時還要關心他們的工作與生活,使教師找到自己的精神家園。對教師的關心,不能僅僅停留在對教師生活的關心上,例如去醫院看望生病的教師、幫助教師解決生活中的困難等等,還要走進教師的內心世界,盡量滿足教師自我發展的愿望。給教師以更高層次的關懷。美國管理學教授弗郎西斯指出:你可以買到一個人的時間,可以雇一個人在指定的時間到一個指定的崗位去工作,你可以買到按時或者按日計算的技術操作,但是你買不到熱情,你買不到創造性,你買不到全身心的投入,你必須設法去爭取這些。常言說的好:管得了人的身,管不了人的心。這就說明了情感管理的重要性。

學生管理,實質等于外在行為規范加內在心靈約束(魏書生的做法)。就學生而言,應該建立健全各種行為規范,做到有法可依;同時還要實施愛心教育、自我教育。嚴而有格,寬而有度。曉之以理,動之以情,導之以行。

個性的措施;

1、加強對教師的管理與培訓:

促進教師專業成長的具體辦法。概括點說,抓兩頭帶中間。即抓住骨干教師和中青年教師,全面提升教師隊伍的整體素質。

(1)、專家支持。教師的專業發展,離不開專家的指導。通過多種渠道同區、市、省、甚至國家的著名專家、學者建立聯系,協調好關系,爭取智力扶持。

(2)、校際聯動。市區其它中學各具特色,同它們建立了友好伙伴關系。交往頻繁,互通有無,共同活動,取長補短。

(3)、同伴互助。團隊中的每位成員,都能真誠的幫助他人。幫助他人備課、導課、評課。在幫助他人的同時,自己的境界也獲得升華。

(4)、名師帶徒。老教師、骨干教師在教育教學實踐中積累了寶貴的經驗,這是一筆可觀的精神財富。名師帶徒可以使文化傳承,年輕教師少走彎路、快速進步與進入角色。

(5)、教師培訓。每周堅持一次政治學習或業務學習,定期開展教研活動,定期集體備課,安排外出學習等。還可以組織教師參加各級各類骨干教師培訓與大型教研活動。

(6)、教育科研。為教學尋找最佳途徑,做到省時高效,教育科研是提高教學質量、教學檔次的根本保證。承擔各級各類科研課題,研究課堂教學效果、.研究學生學習動態、研究中考復習、研究教改趨勢等。

2、加強對學生的管理與培養:

促進學生成長的具體辦法。

(1)、省時高效的課堂教學。

(2)、豐富多彩的各種活動。

第二大途徑:加強對事的管理與指導。

這就是我們通常所說的,加強教學的常規管理,這樣可以相對快速地提高教學質量。但這是治標的辦法。概括點說:既抓住一個中心兩條主線。即以課堂教學指導與管理為中心;以教師活動和學生活動為兩條主線。

突出上課管理這個中心

那么如何管理課堂教學呢?

1、開齊學科,不能丟科。按照課程計劃規定的科目,開設所有課程。尤其要開全非中考學科,如音樂、美術、綜合實踐活動等,更要關注九年級課程安排。美國音樂教育的本科專業還開設高數課。學科的交叉編排,既能使學生得到變相的休息,又能符合素質教育的要求。多樣化的課程設置,還能提高中考學科的課堂教學效果。

2、開足課時,不能丟節。按照課程計劃規定的課時,開滿課時,不縮水。尤其要關注非中考學科的課時,更要關注九年級是否按照課程計劃做到這一點。中考學科再重要,可以擠占課余時間,但不能擠占非中考學科的課時。

3、配齊教師,有人上課。不能課程表上有課,實際沒有教師教,形同虛設。尤其要關注九年級應該配齊非中考學科教師。

4、檢查上課,規范課堂。是否有教師漏課,是否是正點上課,是否提前下課,是否中途脫崗,如接打電話、接待家長,是否坐著講課,是否私自調課等。特別應該注意音體美等學科。非中考學科任課教師不愿意上學生不愿意學,中考學科教師卻愿意上學生也愿意學,有些非中考學科的教師私下把課時給中考學科教師了,體現了周瑜與黃蓋的關系,雙方是愿意打愿意挨。作為業務干部應該加大查課力度。調課必須經過教導處,充分發揮教導處的管理職能。

5、深入課堂,聽課評課。有領導聽課和沒有領導聽課,教師講課肯定是有區別的。有聽課必須有評課。聽課是手段,評課是目的。并非你學語文教語文,就能聽語文課、評語文課。初中的所有學科都是相通的,教學理念是統一的,教學原則是統一的。只不過在相同靈魂下,模樣有所不同罷了。每科課每節課技術性 大同小異,知識性又有自身的特殊性。當然,我們也承認學科的自身特點。從哲學上講,共性寓于個性之中。教師上課規范科學了,會上課了,教學質量自然就可以提高了,同時教師自身素質也提高了。

緊緊抓住教與學兩大活動主線

1、直接管理與指導教師的活動備課、教課、批改、輔導、考試等五大環節。

(1)、關于備課的管理:

不備課堅決不能上課,老教師也得備課,高度重視備課預設這一環節。

備與教必須一致,備課是上課的準備。備課筆記僅僅是應付學校檢查的,流于形式的,或者是用舊教案來頂替等,這些都是不應該的和不對的。

備課筆記要規范、科學、實用。也應該看到和承認預設與生成是一個矛盾運動的過程。

(2)、關于批改的管理:

所有學科,所有學生均應該建立作業本和糾錯本。

糾錯本,把做錯的題目再做一遍,并分析一下原因,進一步理清解題思路,回歸知識點。

學生要及時、準確地完成作業;教師要及時、規范地批改作業。

(3)、關于輔導的管理:

輔導課,教師不能講課,不能講新課。

集中輔導與分散輔導相結合。面向全體學生,不要只注重尖子生。個別解答,盡量一對一的輔導。共性問題,如某一知識點模糊、一類題或一道題不會解答,都可以集中講解。

做好后進生轉化工作,重點提高薄弱學科和學科中薄弱章節的分數。隨著年級的升高,課程也在不斷增加:八年級增加了物理,九年級又增加了化學。一般情況下,女生重文,男生重理,有的學生按照自己的口味投其所好,結果就出現了偏科跛腿的現象。任何一科薄弱、分數低,總分就上不去。用一科給另一科背分,是很不明智的選擇,也是極端錯誤的做法。即使是七、八年級很優秀的學生,到了九年級也會出現成績不穩,升學的壓力也會使他們情緒急躁。針對這些情況,應該采取培優、補差的措施,抓兩頭促中間,確保全體學生的全面發展、均衡發展,促進了教學質量的整體提高。

(4)、關于考試的管理:

每次考試:考前,教師要先答下水卷,熟悉各種題型,掌握每道題的多種解法;考后,教師要全部批閱,講評、矯正。

無論是期中期末考試,還是月考???,每考一次,班主任和任課教師要對考試成績進行表格式分析。就是人們通常所說的卷面分析。透過數據,縱向可以發現學生進步和班級整體的變化,橫向可以看出學生之間和班級之間的相互差異。在規定的時間內,以年級為單位,或以班級為單位,或以學科為單位,進行全面的慎重的質量分析,分析到班,分析到科,分析到人。班主任對學生的情況要了如指掌,即使是教通科的科任老師或是教導主任,也能對各班不同類型學生的情況有個宏觀把握。

考試的好處:考試不能沒有,但不能太頻繁。中考最能說明問題。通過考試,了解教情,檢查學情,及時準確地確定優秀生、弱科生,調整措施,培優、補弱。通過考試,進行班級比較,樹立競爭意識。通過考試,狠抓考風建設。

2、間接管理與指導學生的活動預習、聽課、作業、復習、應考等五大環節。學生管理,是班主任和全體教師共同的事情,學??梢猿雠_宏觀的政策加以指導、調控。

另外,還涉及到事務性工作,如訂計劃、寫總結、編班、排課表、排作息時間表、學期或學年日程安排,健全學籍、整理教師檔案等。

第7篇

關于活動實踐的構想,源于我們所使用的初中英語教材《新目標》(Go For It),該書采用任務型教學模式,融匯話題,交際功能和語言結構,形成了一套循序漸進的生活化學習程序,有大量的文化背景知識和學習策略的部分,以及任務學習的成分和語篇的輸入,特別體現了知識的擴展和語言的綜合運用。這就為我們以主題活動的方式設計和呈現作業提供了實踐的材料和空間。

具體的活動設計要在統觀本單元及本冊教材教學內容的基礎上,根據相關知識點、語言點選準作業的主題,設計作業的形式。以主題活動的方式呈現,在探索中,我主要實踐的主題活動型作業有以下類型。

(1)手工小制作:諸如賀卡(生日、新年、節日等),海報(電影、新書、旅游、美食等),啟示(招聘、招領等)。

(2)寫作設計:新年計劃、書信、旅游設計方案、動物知識名片、收藏愛好說明,信息檔案制作、主題公園介紹等。

(3)資料收集:食品種類、職業名稱、風俗禮儀、明星歷程、英文標示、名言警句等。

(4)辯論活動:飲食的平衡、廣告的利與弊、校服的好與壞、動物園真的是動物的家園嗎、自由與規矩、父母與孩子、學習與愛好等。

(5)活動課展示:沙拉或奶昔的制作、現場招聘會、商場購物、失物招領等 。

(6)調查分析:志愿者服務、低碳行動、對垃圾食品、交通方式、家務勞動、業余時間的利用等調查。這其中可以以小課題的方式展開研究,收集資料,總結分析,形成小論文。

(7)媒體作業:朗讀錄音、制作ppt、 發電子郵件等,錄音作業是把朗讀的訓練表現為錄音的形式,既利于檢查、展示,又可引導學生們自己發現問題。

(8)試卷型作業:詞匯檢查,專項練習、單元檢測等。同學們根據單元要點編寫試卷,可多可少,可大可小,既有專題,又有綜合。交叉考試,自行閱卷,同學們對知識的歸納能力有了進一步的提升。

(9)表演類型作業:對話形式(問路、購物、就醫、旅游、交友等),英語課本劇表演,英文詩朗誦, 背誦大賽等。

同樣是語言操練、背誦,但以比賽、表演的形式呈現,同學們就樂于參與表現。并且內容可以更為寬泛。在八年級(下)Unit3 What were you doing when the UFO arrived?的閱讀中有關于馬丁路德金的信息,我們可以讓學生查找有關他的資料,并背誦他的經典名篇I have a dream. 這每一個主題都以教材的單元教學內容為主導,貼近生活,學以致用??梢詮亩鄠€側面體現作業的多樣性和豐富的層次。從以下的作品中,我們可以窺見一斑。在作業形式與內容上,沒有統一現成的答案,形式相對自由,新穎有趣、富于思考。學生有一定的自主空間和自我創造的機會,并激發學生完成作業的積極性與創造性。

動物介紹 個人信息 漢堡制作 主題海報 主題活動型作業的實施,要分不同的情況,充分考慮學生的語言能力,在課前或課后以不同的方式進行。對于資料收集類的作業,完全可以在課前以任務的方式安排下去,借助書籍、網絡很容易完成, 諸如諺語的收集和中英對比,就有助于學生的寫作提高和對不同文化的感悟。除了一些趣味型的作業,還可以更深入地進行知識的歸納,比如:反義詞,近義詞,同音詞、派生詞的收集歸類等,但對于其他類型的作業,則要在課堂上學習相關的知識點,掌握語言點之后,以獨立或小組合作的方式完成。以九年級Unit15 We're try to save the manatees!為例,閱讀當中有關于“動物與動物園”的相關材料,我將本單元作業設計為辯論賽的形式,鑒于初中學生的語言水平和現有能力,在課前要進行語言點的學習和操練,用對比的方式會更加直觀。我設計了兩張幻燈片,要求學生以辯論小組的形式完成填空,辯論的要點呈現其中,帶著這些知識,學生就可以補充更多的內容,來支持本組的觀點。辯論活動也就能夠做到有的放矢。

再以九年級Unit10 By the time I got outside, the bus had already left. 為例,閱讀中有各種各樣的消息,真真假假。我就結合愚人節的文化習俗和Reading中的語言知識點,編寫一些消息,讓大家進行判斷。再引導大家自己查找資料,編寫有關的信息,同學們非常樂于參與,帶著個性化的思考,尋找各種途徑,去解決問題,提高了寫作水平。從下面的幻燈片中,我們不難發現,同學們特別關注了科技,音樂,甲流,自己的老師等感興趣的話題。在活動課上,就更需要同學之間的協作。在八年級(上)Unit 7 How do you make milk shake?的單元教學中,我們可以以完成任務的形式進行教與學。老師不必講解過多,讓各個小組帶著思考,合作解決語言運用中的問題,自行進行合理的分工合作。在制作食物的作業活動展示課上,同學們選取沙拉、奶昔、漢堡等不同的食物制作,自備材料,操作與解說配合的相當好。

奶昔的現場制作與解說 ppt制作――我的消息T or F?主題活動性作業形式多樣,圖文并茂,表現靈活。但是它是否或落入華而不實的“花架子”呢?這就要求我們在設計作業時準確把握語言點,著力于語言本身的活學活用。借助于學生在活動中激發起來的興趣轉向能力的培養,而不是僅僅停留在趣味的表面。以一則試卷型作業為例,在九年級Unit8 I'll clean up the city parks.單元中集中體現了一些有關up的詞組,老師就可以要求學生們做一些收集整理的作業,并將其整理展示如下。運用這些知識點的輻射圖,學生們還可以再將其設計。

国模一区二区三区四区视频,亚洲精品毛片久久久久久久,岛国永久av网站,久久九九99这里只有精品,国产av日韩aⅴ亚洲av,a级毛片三级全黄,超碰大香蕉99,亚洲综合激情久久久久,欧美精品一区二区三级理伦电影,伊人久久中文字幕,日韩欧美中文字幕不卡
女生免费看毛片| 欧美人与拘性视交免费| 97色精品一区二区在线观看 | 久久亚洲欧美一级| 久久爱一区二区三区三州| 中文字幕人妻丝袜制服| 美女隐私尿口视频网站| 在线国产激情视频| 黑人大荫蒂高潮视频| 小辣椒导航福利入口| 五月综合色婷婷在线观看 | 久久亚洲熟女ⅹxoo| 亚洲免费成人av| 国产色女视频在线| 黄片免费在线播| 久久精品国产乱子伦免费 | 午夜福利精品影院| 亚洲欧美日韩快播| 黄网站永久免费在线观看网址| a级毛片在现免费观看| 亚洲一区av电影免费| 欧美日韩亚洲精品三级| 欧美性猛交aaaa乱大交| 久久精品国产av一区二区三区| 久久中文字幕国产| 国产欧美性成人精品午夜| 老司机午夜小视频| 中文字幕熟女人妻偷伦在线视频| 亚洲,自偷,自拍网| 国内精品一线二线三线区| 加勒比亚洲av| 人伊香蕉久久精品| 亚洲av日韩av天堂一区二区| 人禽杂交18禁网站| 国产女啪啪视频| 免费一级a级高清毛片人妻6| 一区二区在线视频国产| 黄片视频免费观看30分钟| 亚洲四区av| 国产麻豆精品一二区| 亚洲欧美国产中文字幕乱码| 亚洲久久网站| 翁公和在厨房猛烈进出 | 亚洲.欧美.中文.日韩AⅤ| 日本XXXXX片免费播放| 不要内射进去网站视频| 久久人成人国内精品| 久久精品国产一区二区三区电影| 国产精品国产一区二区三区久久| 金梅瓶1一5集手机在线观看| 国产精品免费观看一区| 超碰人妻福利在线| 亚洲人成福利午夜在线观看| 国产精品精品国| 亚洲熟女电影一区二区三区| 久久精品国语对白| 国产美女久久久久av爽到佳| 亚洲国产成人麻豆| 最近最新中文字幕大全免费视频| 午夜福利黄片免费看| 色帝国亚洲欧美在线| 国产一区黄色视频在线免费观看| 日本网站在线免费看| 免费观看全部的毛片| 免费毛片a级观看| 亚洲一个色的综合中文字幕| 九九久久精品国产亚洲av麻豆| 国产综合亚洲精品色区在线观看| 欧美爆乳少妇A片| 欧美视频观亚洲| 亚洲岛国av天堂| 亚洲av熟女| 久操视频在线观看精品| 狠狠亚洲综合| 强奷漂亮饱满雪白少妇| 亚洲综合激情五月婷婷| 人妻中文字幕| 香蕉视频这里只有精品| 我与么公激情性完整视频| 999国产成人免费视频| 亚洲国产一区二区久久| 日韩黄色免费av| 中国老太老妇XX对白| 亚洲成人av高清在线观看| 久久人妻av免费观看| 久久国产精品久久免费| 性欧美se62x62ovideotv| 亚洲欧美日韩一区二区三区四区| 我与么公激情性完整视频| 99久久精品国产精品亚洲精品| 国产成人欧美精品在线播放| 日韩av不卡播放| 亚洲欧美在线va| 中文字幕精品亚洲无线码一区| 欧美与性动交α欧美精品| 男女猛烈无遮挡免费视频| 欧美17—18处交| 看a级黄片毛片| 适合女士自慰时看的黄文| 亚洲精品a久久久久| 成 人 免费观看网站| 女人十八水真多毛片| 久久精品人人做人人爽人人电影| 色呦呦网站在线观看| 亚洲av高清一区二区重口| 打开就能看的毛片| 亚洲精品下载| 精品免费观看国产一区二区视频 | 我和闺蜜在公交被八人伦| 成人www网站视频在线看 | 人人妻人人添人人爽欧美图片| 麻豆一区av| 亚洲欧美码一区| 已婚少妇在线观看| 999欧美精品一区二区三区| 欧美丰满巨肥大屁股BBW| av喷水高潮喷水免费看| 两个人韩国免费完整| 美国国产亚洲av| 18禁黄网站禁片免费| 国产影院一区二区三区| 各类熟女熟妇真实视频| 91av在线播放麻豆| 美女很黄在线观看| 国产日韩亚洲欧美精品专区| 国产精品三级理论电影| 久久九九热精品免费| 亚洲精品一区国产二区三区四区| 国产日韩亚洲欧美第一第二区 | 女女同性AV片在线观看免费| 亚洲人成免费播放| 久久久久人妻精品乱码| 黑森林精选AV导航| 国内精品一级毛片| 国产精品美女久久久久久吹潮| 美女露100%奶头18禁| 日本免费一区二区三区伊甸园| 免费无码又爽又刺激高潮虎虎视频 | 国产aⅴ精品一区二区四区| 国产一区二区三区| 国产精品亚洲一二三在线| 亚洲高清国产拍精品闺蜜合租| 夜夜爽人人爱| 真实国产露脸乱| (无码视频)在线观看| 亚洲午夜av电影在线观看| 美国性服务医院理伦电影在线观看 | 亚洲精品久久无乱码| 久久这里只有精品美女| 免费高清毛片在线播放| 国产精品99久久久久久久久| JZZIJZZIJ日本成熟少妇| 国产无遮挡裸露视频免费| 2021国产精品一区二区22| 色婷婷久久网站| 日本欧美国产在线一| 俄罗斯O|老太和小男| y111111国产精品久久久| 国产一级二级三级区| 亚洲999精品| 国产骚老熟女| 欧美色欧美亚洲另类二区| 亚洲av免费激情电影地址| 国产一区二区三区午夜精品| 苍井そら无码AV| av免费不卡在线播放| 国精品久久久久久国模美| 午夜一区精品国产亚洲av| 青草草永久视频| 女人张开腿让男桶喷水高潮| 久久精品中文一区二区三区 | 观看免费的黄色毛片| 暖暖 免费 日本 在线| 高潮喷水免费在线| 永久免费看啪啪网站入口| 国产极品女主播国产区| 丰满大码熟女人妻爱爱| 亚洲最新av一区二区三区| 91人人精品人人爽| 男女啪啪激烈高潮无遮挡网址| 美女主动久久国产av| 美女被爆操高潮视频在线观看| 日韩一区二区三区免费看片| 国产成年人毛片在线99| 天堂久久亚洲精品| 国产日韩欧美亚洲二区| 奇米影视777四色狠狠| 亚洲精品人妻在线视频观看| 欧美日韩亚洲国产一区| 成人在线中文字幕在线观看| 男女下面进入的视频免费午夜| 久久久久久久亚洲中文字幕| CHINESE MON@熟女| 亚洲福利中文av在线| 闺蜜和我被黑人一起4P| 久久久久久国产精品99久久| 少妇大叫好大好爽要去了| 少妇人妻有码| 97超碰中文字幕久久精品| 99热这里只有精品国产一区 | 免费人成在线观看视频网站| 午夜avvvv| 成年女人毛片免费观看观看9| 久久永久免费专区人妻精品| 国产乱码精品一二三四在线观看| 成人av一区二区三区| 亚洲精品av午夜福利| 和熟女的激情| 久久人人爽人人片av| 免费黄色在线视频网站| 人人妻久久精品| 韩国三级在线观看6699av| 好粗好爽好硬视频在线观看视频在线观看 | 亚洲国产欧美久久综合| 熟女一区二区三区国产| 午夜a级毛片免费观看| 国产免费又色又爽又黄| 国产亚洲成av片在线尤物| 国产日韩欧美视频二区| 人人揉揉揉揉揉日日| 国产精品视频福利一区| 色婷婷久久国产| 高清亚洲欧美| 国产精品免费AV片在线观看| 最新国产高潮在线观看| 男女啪啪进出阳道猛进| 亚洲AV制服丝袜日韩高清| 亚洲精品一卡2卡3卡4卡乱码| 亚洲精品久久中文字幕久久| 国产亚洲精品久久久久久91精品| 99精品只有精品九九| 日本护士XXWW| 精品三级国产在线看| 日本熟妇人妻系列专区| AV片在线观看| 波多野结衣二区国产| 久久精品国产亚洲一区二区.| 十八禁免费在线网站| 欧美性极品少妇精品网站| 午夜在线成人观看| 亚洲色图欧美自拍偷拍| 欧美一区二区三免费| av在线播放亚洲天堂| 国产三级在线观看播放视频| 国产成人av教育| 无遮挡无码无修3D纯肉动漫| 岳好紧好紧我要进去了视频| 久久WWW免费人成精品| 2020国产成人精品免费视频| 成人久久av| 色尼玛亚洲av| 西西人体大胆啪啪私拍| 热门久久高潮黄片| 日韩av毛片网站| 亚洲国产精品一区三区| 久久精品人人人妻人人爱| 久久69国产精品久久69免费看| 变态挤奶水AV大片| 精品人妻一区二区三区在线视频| 亚洲欧美日韩无卡精品| 欧美zo000极品另类| 看全黄全色美女三级黄色视频| 久久精品影院91| 搡老熟女老熟妇偷拍| 黑人欧美一二三区| 久久久久免费视频一区| 少妇人妻精品av| 精品国产日韩欧美一区二区三区 | 麻豆网站av| 毛片av电影在线播放| 国产美女黄性色av网站| 99亚洲激情| 欧美日韩亚洲中文字幕三| 啊灬啊别停灬用力啊村妇| 在线国产精品一区二区在线| 午夜伦理一区二区三区在线观看| 肉体毛片av| 黄频视频美女视频图片大全| 欧美性受XXXXZOOZ| 深夜精品福利| 国产a级片三级三级三级| 91人妻碰碰| 欧美的第一页| 成人在线观看av片| 高清中文字幕亚洲| 亚洲精品456在线播放国语| 亚洲高清不卡在线播放| 日本熟妇色XXXXX日本老妇| 欧美老人与小伙子性生交| 成年美女黄网站色奶头游戏| 久久综合综合久久äV在钱| 色悠久久久久综合网香蕉| 18禁无遮挡黄网| 成人久久av| 色图亚洲综合网| JAPANESE日本丰满少妇| 成人av片一区二区| 成年女人喷潮视频免费观看| 午夜小视频一区二区三区| 男女那个视频网站在线观看| 91专区中文字幕| 舔到高潮喷水视频| 五十熟女人妻视频一区二区| 成年男女网站视频播放| 最新国产免费av片在线观看播放| 一本色道久久综合亚洲精品高 | 久久久久久精品免费免费直播| 国内揄拍国内精品人妻| 国产精品毛片v一区二区| 在线不卡亚洲av电影| 免费a级片免费观看| 国产成av在线免费观看| 欧洲精品码一区二区三区| 18av天堂网| 看久久av美女| 日本大尺度岛国视频在线观看| 亚洲国产精品久久人爰| 日本边添边摸边做边爱边| 国产精品片在线播放| 午夜黄色视频在线观看免费不卡| 视频一区二区三区成人| 我要看黄色三级毛片| а天堂中文最新版在线91网| 日韩亚洲欧美在线一区| 亚洲高清国产拍精品闺蜜合租| 很猛一区二区激情视频| 亚洲综合国产在不卡在线| 一级黄色毛片视频免费观看| 热の综合热の国产热の潮在线| 免费国产一区二区三区在线播放 | 色国产三级在线| 少妇按摩推油舒服到高潮连连| 亚洲专区国产一区二区| 国产对白精品国语在线观看| 国产户外露出视频在线观看| 一出一进一爽一粗一大爽文| 日本欧美视频一区| 色婷婷性感视频| 97婷婷大香蕉| 1级片黄色毛片| 日韩欧美国产精品| 午夜影院大全| 2012中文字幕电影中文字幕| 男人舔女人下面视频视频| 在线观看欧美国产成年人片| 欧美日韩啊久久| 99热久久这里只精品国产6| 欧美黄色精品国产| 极品av高潮| 免费黄色在线视频网站| 鲁丝av影片| 一区二区三区国产福利| 亚洲成AV人片不卡无码手机版 | 97国产成人精品视频免费| 国产欧美亚洲福利| 国产真人在线视频| 一区二区三区国产精品乱码| 日本欧美国产在线播放| 中文字幕av久久激情亚洲电影| 国产级极品美女粉嫩av| 免费av午夜在线观看| 久久婷婷国产亚洲精品综合| 日韩毛片av天码| 久久亚洲熟女ⅹxoo| 国产精品亚洲香蕉久久| 在线观看国产免费a∨网站| 国产老熟女久久| 蜜桃av永久| 久久综合国产亚洲| 一级人爱免费视频黄片| 毛片一区二区三区久久| 丝袜美腿一区二区三区| 亚洲中文免费在线播放| 97国语自产视频在线免费观看| 国产乱对白刺激在线视频| 一级黄色a大片| 国产精品久久久三级18| 成人av在线观看免费不卡| 99久久6热热| 少妇极品熟妇人妻| 免费av大香蕉| 性色视频大全| 久久一区2区三区国产| 精品久久人妻av中文字幕成人| 久久99精品久久久久久蜜芽TV| 国产精品美女久久久久久高潮| 国产精品福利第一导航| 怡红院亚洲色图| 野外少妇愉情中文字幕| 91香蕉在线精品视频| a爱一级片视频在线观看| 久久香蕉国产的| 国产欧美日韩精品专区黑人| 成人乱码一区二区三区av日韩| 中文字幕熟女丝袜| 尤物精品国产亚洲亚洲av麻豆| (无码视频)在线观看| 18禁止午夜福利体验区| 一级黄色a大片| 久久色成人在线| 欧美福利第一页| 国产精品久久久久久久久—电影 | 欧美一级做a爰片久久毛片| 国产免费又色又爽又黄无遮挡| 好男人看视频免费2019| 午夜福利观看在线| 亚洲精品高清自拍| 欧美色综合激情| 成人黄网站免费视频性色| 国产黄色男女啪啪视频| 一区二区在线观看国产| 国产综合av性色在线影院| 特级高清牲交生活片| 亚洲av日韩av在线| 亚洲成人噜噜噜| 久久久日韩欧美| 久久国产乱子伦精品免费女| 97人妻人人揉人人澡人人下载| 女人寂寞偷人视频A级| 琪琪色免费在线| 超薄肉色丝袜脚交调教视频| 六月丁香婷婷国产| 日本熟妇乱人伦免费高清| 亚洲精品一区2区三区4区| 男女无遮挡边做边模视频| a级毛片免费基地| 色猫咪免费人成网站在线观看| 国产精品一区二区在线现看| 看黄a大片成人影院| 一级毛片黄色免费看| 无码H动漫精品免费播放| 免费在线成人午夜视频| 国产伦精品一区二区三区视频9| 韩国三级在线观看6699av| 美女视频黄免费看| 日韩毛片免费无码无毒视频观看| 日韩av高清在线| 亚洲午夜福利在线播放网址| 亚洲中文字幕| 电影午夜精品一区二区三区| 最新69国产成人精品3p人妻| 久久自己只精产国品| 精品中文字幕人妻| 国产精品美女特级片免费视频播放器| 天天干夜夜啊| 国产一区二区在线观看网址| 999久久久国产精品视频| 欧美黄色大片永久观看| 亚洲国产一区二区久久| 国产欧美另类精品又又久久亚洲欧美| 人人妻人人爽人人做夜欢| 最近2019中文字幕高清免费视频| 国产内射999视频在线| 老女人熟女人妻国产91| 精品乱码久久久久久夜夜嗨| 久久婷人人爽人人澡超级| 亚洲男人天堂999| 久久中文字幕亚洲天堂| 美女被Ⅹ网站免费观看| 91久久蜜桃| 欧美成人午夜免费视频网址| 美女被高潮视频网站| 国产原创精品麻豆| 性涩视频免费xxxx| 日韩电影一区二区在线看| 成人久久亚洲欧美| 国产一区二区最新在线观看| 国产综合精品亚洲| 裸体无遮挡精油按摩| 9热99这里只有精品| 午夜精品色播av国产精品| 国产日韩欧美第一区第二区| 亚洲人成福利午夜在线观看 | 男同黄片免费观看视频| 成年黄色毛片| 国产黄页一区二区不卡在线| 亚洲精品中文字幕无限乱码| 欧美大香线蕉线伊人久久国产精品 | 97人妻人人爽| 亚洲久久久精品一区| 欧美日韩一区二区三区视频播放| 久久中文字幕精品综合| 熟女少妇乱精品av| 国产影院一区二区三区| 偷拍亚洲另类无码专区制服| 国产欧美日韩综合精品一二三区| 人妻熟女av久久| 精品国产一区二区三区mp4| 欧美18性xxxx18性欧美| 中国国产av一级| 综合激情丁香久久狠狠| 成在人线av网址| 国产99久久久国产精品爱久久| JAPAN强要VIDEOD警妞| 十八禁免费在线网站| 欧美性受xxxxx| 五月精品夜夜春夜夜爽久久| 午夜神器成在线人成在线人| 国产免费av在线免费| 亚洲av永久无免费| 久久久久夜夜夜| 日本丰满老妇人xxx1| 伊人久久电影网站| 刺激男女午夜视频免费| 金瓶3之鸳鸯戏床| 欧美国产成人综合视频| 两人看片视频在线观看免费| 国产精品久久久久精品一级| 一区二区三区视频日韩| 蜜桃av永久| 色网站久久影院| 国产成人欧美一区二区的| av影片在线不卡| 中文字幕亚洲乱码一二三| 这里有99精品| av在线影片| 国产品精品久久久久中文 | a级毛片三级全黄| 超强国产野战| 亚洲av鲁丝片一区| 中国美女免费黄片视频| 最近2018中文字幕大全视频8| 精品国产专区| 最近日本免费观看mv免费版| 久久狼人天堂| 亚洲欧美偷拍另类的| 骚妇视频在线免费观看| 国产成人99在线观看| 久久久久久中文字幕人妻av| 国产午夜伦理电影| 亚洲香蕉久久一区二区三区四区| 日韩伦理电影一区二区三区| 成人999精品影视| 精品少妇内射三级| 在线观看人成激情视频| √8天堂中文资源在线| 不要揉了要喷水了GIF动态图| 人妻中文字幕一二三区| 亚洲欧美国产精品电影| 五月情丁香婷婷| 精品久久激情中文字幕| sepapa国产在线| 日本v视频在线观看| 久久精品国产91精品麻豆| 久久国产精品av在线观看| 国产最新精品精品你懂的| 人妻精品久久久久av| 欧美狠狠激情| 天天天天做夜夜夜爽| 久久中文字幕免费av| 在线精品福利观看| 亚洲人成网站高清观看| 丁香六月最新| 欧美日韩另类综合久久久| 欧美性事xxxx| 亚洲最大福利av成人在线观看| va天堂va欧美ⅴa| 美日韩在线3区| 午夜无遮挡在线免费观看| 久久18精品| 人妻少妇精品偷人视频| 操出白浆网址| 日韩精品视频一二三区| 少妇被爽到高潮的视频| 男女激情床震呻吟视频链接| 男女激情床震呻吟视频链接| 毛片a级片免费| 精品福利电影| 一级毛片在线全部免费播放| 日本黄色视频网站啊啊啊| 黄片av免费在线观看一区二区| 国内高清一级毛片免费视频播放| 国产一区二区二三区| 一本一本久久A久久精品综合| 99热这里只有的精品23| 老师奶头又白又大又好摸| 亚洲精品夜夜澡人人爽| 国产乱人伦偷精品毛片| 少妇被黑人整得嗷嗷叫| 99国产精品欲88av| 国产无套毛片野战视频| 欧美亚洲三级一区| 国产国内久久精彩国语对白视频 | 5B肉蒲团之性战奶水国语| 蜜臀av最新网站| 天天躁夜夜躁狠狠久久av| 日本一本二本三区高清资源| 亚洲综合精品偷自拍区第3页| 人妻一区二区中文字幕在线| 成人黄色视频网站有哪些| 色婷婷久久综合中文久久一本| 精品处破学生在线观看| 国产成人啪精品午夜网站| 四虎国产精品成人免费影视| av大片不卡| 亚洲国产18禁一区二区三区网站| 中文字幕日韩综合亚洲乱码| 亚洲精品狼友访问紧急通知| 久久国产乱子免费精品| 国产成人精品久久二区三区色俗| 夜夜失眠闭上眼脑子里都是事| 日日噜噜噜夜夜爽爽狠狠同性男| 精品伊人久久久大香线蕉| GAY男男自慰免费播放| 午夜福利18| 美女MM131爽爽爽免费| 国产亚洲欧美第二区| 亚洲精品456在线播放国语 | 国内a级黄色毛片| 93精品国产成人观看| 女同久久国产精品99国产精品| 国产成人综合在线观看不卡| av男人天堂网| av蜜桃在线三区| 亚洲欧美国产专区一区国产亚洲视频| 欧美日韩综合久久久久久| 久久久国产99久久国产久麻豆| 欧美交性又色又爽又黄麻豆 | 久久人妻少妇嫩草av有码专区| 国产美女久久久久av爽到佳| 免费黄色片一级毛片| 欧美九色视频在线观看| 粗长巨龙挺进人妻后臀| 亚洲aⅴ每日更新在线观看| 在线观看中文字幕激情网站| JLZZ大全高潮多水| 久久超碰少妇人妻| 国产日韩欧美一二三级| 精品爆白浆一区二区三区| 国产原创精品麻豆| 亚洲国产精品成人久久综合影院| 十八禁无遮挡国产网站| 日本一二三区免费| 中国av午夜一区二区在线观看| 国产老熟女久久| 熟女亚洲精品| 5B肉蒲团之性战奶水国语| 欧美巨大黑人精品videos| 波多野结衣网站一区二区| 在线观看国产香蕉av| av尤物在线观看| 国产av网不卡| 欧美老熟妇乱人伦人妻| 人妻无码不卡中文字幕在线视频| 精品一区二区三区四区乱码 | 久久久久国产网址| 亚洲中文字幕在线精品五月天| 亚洲中文av中文字幕在线| 中国a级毛片免费观看网站 | 一女被多男玩到高潮喷水| 中国熟女一区二区| 嗯啊不要摸我乳头视频| 首页神马电影院伦理午夜| 亚洲96在线| 69精品人妻蜜桃一区二区三区| 国产中国男男 Japan Video XXX| 国产精品午夜福利视频网站| 99久久精品国产精品亚洲精品 | 麻豆人妻国产精品| 女人与公拘交的视频A片| 台湾毛片在线播放| 亚洲区一区二区三在线观看| 两口子交换真实刺激过程| 精品国产高清久久久久| 国产亚洲欧美成人 | 久久人人爽人人片av| 亚洲av色婷婷精品久久| theporn国产精品久久| 久久国产精品伦理一区二区| 美女视频黄a的国产全免费观看| 中国国产av一级| 欧美日韩极品美女在线视频| 毛片视频免费播放器免费播放| 11一一15萝裸体自慰| 国产成人a∨麻豆精品| 看国产欧美三级黄色片| 亚洲美女最特别黄色片| 人人澡人人爽人人妻人人精品| 美女黄视频a| 久久久久久久久久成人| av电影天堂在线观看| 亚洲人成伊人成综合网中文| 伊人亚洲综合网| 91精品蜜桃| 国产精品久久久久久av一级毛片| 免费在线看黄色国产视频大全| 亚洲av久播在线观看| 一本色道av久久精品+网站| 多人强伦姧孕妇免费看| 婷婷99狠狠躁天天躁中文字幕| 丰满人妻在线一区二区三区| 免费的黄色视频国产| 一区二区在线视频国产| 国产成人综合久久精品| 岳的屁股疯狂迎合| 日韩一区二区三区影院| 亚洲色偷偷综合亚洲av伊人| 国产午夜在线视频不卡| 国产精品区久久久| 熟女熟妇久久亚洲精品| 99热2这里只有精品| 亚洲综合精品二区| 成人久久av| 亚洲精品一区久久久久久| 可以在线观看的av网站| 中国女人特级牲交毛片| pkf毛片snuff| a级毛片在现免费观看| 九九热6懂色在线观看视频| 亚洲岛国av在线观看| 天天天做夜夜夜做| 欧美成人午夜免费看电影| 国产精品VR无码专区| 精品人妻自拍视频中国大陆| 92午夜福利1000大合集| 国产精品久久男人的天堂| 亚洲国产av新网站| 国产人成一区二区三区影院| 亚洲最大福利av成人在线观看 | 裸露双乳挤奶无遮掩裸体私房照| 久久人妻av免费观看| 久久国产精品99久久| 亚洲av丝袜| 国产suv精品一区二区五区| 高清欧洲美女在线视频| 日韩人妻一区三区| 香蕉成人av在线观看| 超碰97免费人妻人人| 欧美成人一区二区三区六区| 日本激情在线看免费观看| 欧美一区二区激情电影| 深夜a级毛片| 五月婷婷六月伊人| 欧美日韩在线视频在线观看| 国产偷国产偷高清精品| 午夜国产精品啪啪| 久久8精品亚洲| 娇妻公务员被领导玩弄| 色94色在线观看| 最近免费高清视频观看日本| 被拉到野外强要好爽流水| 看中国男人操女人逼视频| 久久久久久大精品| 免费av在线网站| 国产在线观看无码的免费网站| 裸体裸乳被免费看国产| 熟女人妻无乱码中文字幕| 成人性生交aaa大片| 13萝自慰喷白浆| 欧美一区二区三区六区| 久久精品不卡av| 又黄又爽的视频网站| h网站在线观看| 国产又粗又猛又爽又黄又硬的视频| 东北老太婆BBB| 免费av网站在线看| 视频一区图片区小说区| 女人裸体100%无遮挡| 免费A级毛片无码A∨免费| 超碰成人久久| 小h片在线播放免费毛片| 裸体无遮挡免费视频网站| 亲近相奷中文字幕| 日本99在线| 97在线视频首页| 黄a大片av永久免费网站| 亚洲黄色av日韩在线观看| 亚洲免费午夜福利视频| 国产成人三级一区二区在线| 国产精品国三级国产AV| 婷婷色欧美精品| 日本老熟妇乱子视频| 亚洲精品色激情综合| 久久亚洲国产午夜精品理论片| 人人妻人人爽欧美| 国产成人综合久久精品免费| 欧美激情日韩另类综合一区| 大又大粗又爽又黄的a级毛片 | 老色鬼在线精品视频在线观看 | 女同亚洲精品一区二区| 久久国产成人高清精品| 91av永久免费视频| 久久亚洲中文字幕精品熟女| 亚洲AV元码天堂一区二区三区| 久久精品国产一区二区三区电影| 国产麻豆成人精品免费网站| 亚洲码与欧洲码区别一二三四| 日本黄色视频网址在线| 少妇被粗大的猛烈进出爽视频| 欧美大片在线观看完整版| 少妇毛片视频| 成年女性毛片免费视频大全| 黄色永久免费网站视频| 亚洲精品久久久久久一区二区三区| 91精品亚洲欧美日韩在线| 黑人巨大精品欧美一区二区mp4 | 日韩人妻精品一区二区三区视| 亚洲最大中文字幕精品| 亚洲深深色噜噜狠狠爱网站| 欧美一区二区三级电影| 亚洲精品无码不卡在线播放| 暖暖 免费 日本 在线| 国产学生处被破的视频| 国产视频在线播放一区二区| 欧美性色xxⅹxx毛片| mm131美女视频毛片| 亚洲欧美国产国产综合精品一| 人妻有码| 国产波多野结衣一区二区| 扒开腿使劲操我逼视频| 午夜欧美日韩品久久久| 日韩精品福利视频| aa一级片在线观看| 久久亚洲精品国产av麻豆| 精品亚洲一区二区三区一| 日本十八禁免费观看| 成av人大片免费看的网站| a级毛片黄片免费| 一个月的宝宝边吃奶边哭还挣扎 | 亚洲人妻中文字幕在线视频| 2018欧美午夜福利| 欧美精品中文字幕无线码一区| h片播放国产| 国产三级电影在线免费播放| 密臀久久精品久久久久酒店| 精品久久精品色综合| a级毛片黄色| 波多野结衣免费一区视频| 18禁男人添女人无遮挡| 国产成人精选在线观看不卡| 色悠久久久久综合网香蕉| 岛国黄色视频在线免费观看 | 国产成人免费v片| 欧美与黑人午夜性猛交久久久| 老司机午夜免费福利视频| 日本国产欧美不卡| 流量卡不可以打电话吗| 又黄又爽又粗又硬视频| 久色av中文字幕| 久久国产亚洲精品久久久| 奈奈美被公侵犯到怀孕在线观看| 亚洲成av人片乱码色午夜98| 无码做爰欢H肉动漫网站在线看| 国产亚洲成人精品在线观看| 国产午夜激无码AV毛片不卡| 国产成人亚洲综合图区| 欧美一级全棵性| 亚洲欧洲另类图片区| 国产成人精品91在线播放| 国产精品综合一区欧美| av在线天堂播放| 一区二区日韩欧美中文字幕| 裸体舞蹈XXXX裸体视频| 色吧精品久久| 日日操夜夜撸| 两个人的www免费视频观看| 国产精品久久一卡二卡| 国产家庭乱视频| 日韩一区二区三区不卡电影| 天堂av中文在线资源| 很黄无遮挡在线免费网络| h网站在线观看| 日韩午夜大片在线| 亚洲日韩中文字幕无码专区| 天天视频爽片网站免费看| 五月婷婷激情亚洲| 青草草永久视频| 成人免费观看www在线| 肮脏女人一级毛片| 国产精品区久久一区二区| 欧美在线成人观看视频| 国产伦精品一区二区三区视免费| 亚洲精品网页| 久久亚洲最新| 午夜岛国爱爱av| 一级毛片不卡免费看老司机| 日韩高清动作片| 亚洲国产一线视频| 国产激情后入视频在线观看| a级裸毛片在线观看| 国内精品久久人妻无码不卡| 一万部小泑女视频...导航网站 | 肉体毛片av| 一区二区国产精品欧美| 久久精品国语对白| 色婷婷婷亚洲| 亚洲av日韩av在线| 高潮美女一区视频| 中文字幕午夜人妻| 日本熟妇色XXXXX日本老妇| av在线免费观看国产精品| 日本樱花草视频高清观看 | 看又色又爽成年女人毛片| 91人人妻人人精品| 无码码男男作爱A片在线观看 | 欧美日韩一区二区三区j| 台湾三级毛片| 国产又色又爽无遮挡免| 国产老熟女免费一区二区 | 高清黄色片网址| 人人妻人人爽欧美| 日本人妻少妇精品视频专区| 国产日韩久久久久老熟女| 猫咪www免费人成网站| 丰满人妻熟妇乱又伦精| 九九热线精品视视频播放| 国产乱人伦精品视频免费看 | 国产AV福利第一精品| 国产人妻久久久久久精品| 精品一区二区三区四区乱码| 国产精品三级在线免费观看| 国产成人小午夜视频在线观看| 国产综合色精品| 一级做a爰片国产在线观看| 成人三级黄色在线观看| JIZ中国ZZ老师喷水| 亚洲高清毛片| 中文字幕人体有码av在线| 成熟女人一级毛片免费看| 国产精品久久自在自线不卡| 性大片免费播放器| 亚洲字幕欧美三区| 少妇无码AV无码去区钱| 人妻少妇无,一区二区| 亚洲午夜禁在线观看| 亚洲色噜噜网站在线观看| 欧洲av福利大| 国产成人av综合久久蜜臀| 亚洲欧洲综合视频| 日本黄色视频网址在线| 多人伦精品一区二区三区视频| 少妇的丰满3中文字幕| 鲁丝av影片| 日韩视频一区三区| 国产色com高清视频| 韩国乱码伦视频免费| 最近2018中文字幕大全视频8| 日韩在线中文字幕亚洲| 亚洲色无码播放亚洲成AV| 中文字幕侵犯少妇ol人妻视频| 香蕉网一区二区三区四区在线| 亚洲精品国产熟女久久久蜜柚| 亚洲国产第一精品女仆天堂| 中文字幕人妻有码av一区| 国产亚洲jizz在线观看| avwww免费| 久久久精品人妻一区二区三区同人| 在线天堂资源中文| 神马影院九老司机| 人妻熟女最新精品少妇| 在线免费亚洲中文字幕| 免费看男女啪啪的视频网站 | 久久丝袜视频网站| 久久自己只精产国品| 国产精品天干天干在线澳门| 翁公和在厨房猛烈进出| 夜夜添夜夜爽| 国产精品丝袜黑色高跟鞋视频 | 91麻豆精品人妻一区二区| 国产精品嫩草影院入口污| 国产欧美日韩一区二区三| 亚洲av线网| 产精品毛片av一区二区三区| 又粗又硬又猛又黄视频| 中文乱码人妻一区二区三区视频| 欧美精品亚洲精品一区二区| 蜜芽亚洲AV无码精品色午夜| 国产精品va在线观看视色| 免费黄色视频国语对白| 边吃奶边摸下面刺激视频| 国产精品原创久久| 欧美成年人精品性视频| 久久人爽人人爽人人片av小说| 丝袜美腿一区二区三区| 国产亚洲欧美中文日韩| 国自拍偷拍18禁| 欧美成人激情免费| 一级毛片aaaaaa免费看小| 亚洲无人区一码二码| 丰满高跟丝袜老熟女HD| 日韩精品有码中文字幕在线| 黄色视频可看| 国产精品40熟女一区二区| 男人戳女人戳到爽视频| 成在人线av网址| 欧美v专区v亚洲v| 欧美日本在线视频免费| 一本久久中文字幕| 亚洲综合色在线播放| 玩弄少妇人妻av免费视频 | 老司机亚洲免费影院| 黄频视频免费看| 在线观看a的免费网站| 亚洲av色婷婷精品久久| 少妇人妻偷人精品视频| 噜噜吧色噜噜| 国产一区二区制服诱惑| 大香蕉视频国产在线| 亚洲欧美日韩成人一区二区| 欧美日韩一区不卡| 亚洲男人手机天堂| 亚洲龙腾小说视频图片一区| 国产二区激情在线观看| 超碰国产对白| 一本色道久久精品| 人人人妻人人澡人人爽欧美| 欧美最新二区三区色| 久久精品四虎av| 午夜ww在线观看| 中文字幕天堂av| 91av免费在线观看不卡| 神马午夜久久久久久久| 国产丝袜女王foot脚交| 日韩欧美一精品| 国产精品熟女久久久久浪| 久久伦理三级| 女人毛片18| 久久狼人天堂| 久久人人爽人人爽从片a| 亚洲精品97在线| Japan Video XXX Sorry| 尤物视频日本aa大片| 国产精品久久久久久99| 中文字幕人妻第一区| 欧美亚洲狠狠狠| a级毛片免费播放视频| 2020国产成人精品免费视频| 国产欧美日韩中文久久| 一区二区亚洲乱码| 国产三级国产三级国产三级| 日本午夜噜噜影院| 久久精品激情综合网| 美女作爱全过程免费观看| 中文字幕久精品视频免费| 精产国品久久一二三| 国产成人精品一区二区| 中文字幕亚洲无线码区女同| 日本电影精品二区| 国产精品亚洲精品欧美精品| 久久丫精品久久丫| 国产在线精品人妻一区二区三区| 男女无遮挡边做边模视频| 午夜精品成人在线观看视频| 日本一级毛色大片| 俄罗斯 ххх| 99热最新这里只有精品10| 久久精品国产亚洲av免费观看| 99热久久是国产免费| 国产动漫一区二区三区在线观看| av喷水高潮喷水免费看| 蜜臀av最新网站| 伊人久久大香线蕉AV五月天| 六月丁香婷婷国产| 亚洲国产一区二区精品区| 亚洲熟女精品中文字幕| 99RE6热视频这里只精品首页| 日韩人妻精品久久免费| 国产福利美女在线观看| 可以免费看的黄色毛片| 暖暖视频在线观看动漫| 丝袜美腿诱惑国产三区| 日韩在线电影一区二区三区| 午夜免费观看成人啪视频的777视频 | 久久精品国产大片| 高清毛片免费观看视频网站| 亚洲成A人片在线观看网址| 国产免费不卡av电影| 在线观看一区二区精品| 韩国三级亚洲精品| 97在线观看免费视频| 国产精品国产三级国产AV | 在线观看日韩精品一区二区三区| 成人在线中文字幕在线观看| 最近免费中文字幕大全高清5| 久久无人码人妻一区二区三区| 黄a大片av永久免费网站| 亚洲自拍偷拍熟女| 黑人巨大欧美成人精品一区二区| 92午夜福利1000大合集| 亚洲av中午一区二区三区| 野花社区在线观看免费直播| 亚洲高清视频在线观看免费| 黄色视频毛片a级| 99热在线精品这里只有精品| 久久亚洲网站中文字幕| 一区二区三区精品毛片| 久久蜜精品国产亚洲av| 欧美专区一区二区三区四区 | 99人妻少妇| 在线视频福利专区| 日本Av无码波多野结衣| 18女人性高朝床叫视频| 黄网无遮挡免费看| 日本专区一区二区三区在线| 欧美亚洲综合在线中文字幕| 久久久av在线看| 国产无遮挡裸露视频免费| 一级片黄色视频播放| 亚洲国产精品国产精品| 免费一级做a爱片| 黄色成人爽片| 最新国产亚洲av福利| 久久一区二区亚洲精品| 福利影院欧美第一页| 国产av一区二区亚洲精品| 毛片在线观看黄| 日本最近av免费高清播放| 日日操,夜夜骑| 人妻无码AV中文系列久久免费| 真实小泑女网站国外俄罗斯| 老司机午夜视频一区| 亚洲中文字幕网站大全| 人人爱人人搞人人爽| 人妻天天摸日日碰夜夜爽| 中文人妻久久| 午夜福利久久日av| 久久99热这里只有精品18| 天天干夜夜超| 亚洲综合精品二区| 无码爆乳护士让我爽| 亚洲国产精品女人26p| 性色视频大全| 中文字幕亚洲乱码在线看| 草久免费视频1在线观看| 女人在线免费视频| 国产一区二区三区在线精品| 亚洲国产午夜精品av在线| 亚洲欧美国产一区二区三区四区| 99婷婷久久国产| 中文综合在线 | av一区二区三区蜜桃| 一区二区三区成人短视频| 字幕网av中文在线| 亚洲欧洲日产国产日韩系| 69精品人妻蜜桃一区二区三区| 日韩中文字幕在线观看免费视频| 午夜精品成人影院一区二区| 亚洲视频在线观看视频免费| 宅女午夜福利免费视频在线观看| 不要揉了要喷水了GIF动态图| 免费在线青草视频| 欧美性色欧美精品视频69| 久久丝袜脚交足免费播放导航| 国产亚洲欧洲一区二区| 国产超黄a级视频免费看| 精品国产亚洲一区观看| 亚洲av在线观看电影| 久久精品影院91| 精品中文字幕专区| 2020亚洲欧美日韩在线| 亚洲区国产一区二区| 中文字幕乱码免费在线人妻| 人人做人人爱夜夜爽少妇| 天天日夜夜操天天干| 真人作爱90分钟免费看视频 | 不卡的av影片| 华人黄网站大全| 98国产成人啪精色妇人视频| 热热精品久久| 国产熟女一区二区精品免费| 国产黄在线视频免费播放| 免费av不卡在线免费观看| 99精品人人人人玩人人妻| 国产3p国语对白视频| 人成欧美视频在线| 无码熟妇人妻AV在线电影| 新婚夫妇交换做爰| 久久精品国产99精品亚洲密| 亚洲色图 自偷自拍| 在线国产激情视频| 久久日韩亚洲一区| 一本大道一卡二卡三卡四卡| 卡一卡2卡3卡精品男女网站| 国产精品日韩欧美一区二区视频| 久久最近中文字幕| 69精品人人人妻人人玩嘿嘿| 亚洲精选av在线观看| 99RE66久久在热青草| 午夜免费激情av| 久久久久av亚洲精品| 78m成人免费视频国产av| 人人妻人人做人人爽夜爽视频| 久久国产精品成人免费电影| 攵女乱H边做边打电话| 亚洲欧美日韩在线播放一区二区| 夜夜看夜夜摸夜夜添视频| 欧美亚洲精品免费在线| 国产亚洲精aa在线| aa黄片视频免费| 日本老熟妇乱子伦精品| 欧美熟妇丰满XXXXX| 日日搞日日撸夜夜搞夜夜干夜夜插 | 蜜桃网亚洲av| 亚洲成A人片在线观看网址| 一本大道AV伊人久久综合蜜芽| 欧美xxxx性aa| 黄片视频无遮挡观看| 丰满人妻精品中文字幕久久| 97资源免费观看视频在线观看| 亚洲av又爽av又色av| 男人扒开女人添下部免费视频| 日韩一区二区三区不卡电影| 国产精品片在线播放| 欧美人与性动交α欧美软件| av网址国产| 日韩电影不卡一区| 久久99成人国产| 久久黄色a级毛片| www.99re热国产精品一区| 黄色视频在线观看国产| 精品国产欧美日韩视频| 色午夜日本高端视频| 国产欧美日本不卡亚洲第一| 亚洲妇女自偷自偷图片| 亚洲高清av一区二区三区网站| 亚洲a在线视频免费观看| 亚洲欧美国产一区二区三区四区| 无码做爰欢H肉动漫网站在线看 | 国产在线一区导航| 欧美亚洲狠狠狠| 极品人妻的娇喘呻吟| 黄片免费在线观看播放| 亚洲伊人色电影| 国内真实愉拍系列在线视频| 久久亚洲最新| 亚洲av曰韩精品久久久久久| 91av中文字幕在线| JAPANESE杂交人禽交| 午夜免费视频黄| 美女黄a视频免费看| 137肉体摄影日本裸交| 国产做a爰片久久毛| 一区二区三区毛片免费看| 金梅瓶1一5集手机在线观看| 一区二区三区精品国产欧美1| 久久精品熟女亚洲av麻| 中文字幕亚洲乱码熟女丨区2区| 亚洲中文字幕网站大全| 天堂√中文在线资源| 换人妻好紧三P| 久久精品免视看国产成人| 九九热在线观看精品| 免费播放一级的毛片| 99久久伊人精品影院| 人人做人人爱夜夜爽少妇 | 亚洲精品成人va| 国产一级av网站在线观看| 欧美性猛交黑人性爽| 亚洲成人网av| 呻吟 粗暴 喘息 乳 抓捏| 夜色毛片永久免费视频| 2023一级毛片| 国产女啪啪视频| 久久丝袜国产| 日本一区二区三区精品在线播放| 五月伊人亚洲精品一区| 美女作爱全过程免费观看| 国产精品200在线播放| 熟女激情国产| 搡老熟女老熟妇偷拍| 欧美日韩国产乱码精品| xxx18国产人妻xxxx| 亚洲国产一区二区免费在线观看| 欧美大片免费久久精品| 欧美午夜性春交| 精品蜜桃视频在线| 国产成人a∨麻豆精品| 久久热99免费频| 在线麻豆国产传媒国产| 亚洲国产嫩草影院在线| 国产成人综合久久精品免费| 国产精品久久99在线观看| 欧美14sexvideohd| 国产亚洲精99品精99| 免费永久的av网站| 男人和女人牲交视频全黄| 国产午夜在线视频不卡| 国产免费的黄色视频完整版| 老司机在线精品视频播放| 美女国产性色视频网站| 三级午夜理伦三级私人影院| 黄色视频网站在线免费看| CHINESE老太交老妇交| 天堂av日韩av在线| 婷婷综合激情亚洲狠狠| 极品午夜福利1000在线| 婬荡的秘书呻吟波多野结衣 | 性欧美白人极品1819hd| 日韩1区二区视频| 搡少妇在线视频少妇干活了| 国产精品一国产av| 欧美亚洲区一区二| 日韩久久久久久久久久精品| 午夜爽爽爽男女免费观看影院| 国产91对白叫床清晰播放| 亚洲国产精品综合久久网络 | 综合 欧美 亚洲日本| 婷婷丁香亚洲五月天色图| 久久国产乱子伦精品免费女| 男女免费视频网站www| CHINESE熟女熟妇2乱| 五月婷婷麻豆| 久久熟女人妻| 涨精装满肚子用塞子堵住| 色综合网国产精品| 嫩草影院av网址| 欧美另类清纯字幕乱码| 久久影视影院一区二区不卡| 50岁丰满女人裸体毛茸茸| av天堂资源中文在线| 欧美人与动牲交片免费播放| 亚洲国产精品美女自拍| 国产精品一区二区在线现看| 成年女人毛片免费观看观看9 | 精品久久久久久久毛片微露脸| 美女黄网站午夜| 欧美亚洲综合色| 男女下面进入的视频免费午夜| 免费18禁免费网站| 久久久久国产网址| 曰本A级毛片无卡免费视频VA| 国产日韩精品欧美| 久久国产乱子伦精品免费女| 国产人妻精品区一区二区三区| 国产精品一区二区性色av| 在线亚洲av网址| 久久久久久久精品99q| 国产亚洲精品超碰热| 在线播放av的网址| 精品人妻少妇嫩草av有码专区| 正在播放国产对白刺激| 爆乳放荡的女教师BD| 饥渴丰满人妻一区二区三区| 没人看的国产片| 熟女毛多熟妇人妻在线视频 | 国产男女猛烈无遮挡91| 午夜视频久久一区| 国产精品成人三区| 一区二区日韩免费视频| 香蕉精品观看| 美女被Ⅹ网站免费观看| 亚洲一区二区三区四区五区乱码| 九九久久国产精品免费视频| 色视频日本免费观看| 一二三四免费观看在线视频中文 | 暖暖视频在线观看动漫| 国产精品视频中文字幕91| 亚洲国产精品领先在线| 国产免费av电影不卡| 亚洲中文字幕天堂av| 综合色av麻豆| 午夜福利美女国产| 中文字幕一区二区人妻有码| av午夜网站| 亚洲AV制服丝袜日韩高清| 国产精品欧美日韩电影| 久久国产伦精品一区二区三区| 久久精品熟女亚洲av麻豆精品 | 亚洲av和国产综合av | 国产精品美女特级片免费视频播放器 | 欧美亚洲美腿丝袜| 国产黄色在线观看三级| 午夜ww在线观看| 又色又爽又黄又刺激国产视频 | 久久亚洲国产午夜精品理论片| 老司机精品视频免费入口| 欧美亚洲偷自拍| 中文字幕最新亚洲高清| 无码一卡二卡三卡四卡视频版| 日韩精品av电影在线观看| 午夜网站一区二区三| 久久久久久毛片免费观看| 午夜三级精品一区二区| 曰曰摸夜夜添夜夜添高潮出水| 久久精品四虎av| 日日人人妻人人澡人人爽欧美 | 日韩欧美国产中文字幕| 亚洲综合在线观看的av| 天堂一区二区三区av| 性涩视频免费xxxx| 成年男女免费视频网站无 | 在线免费播放av毛片| 成年人的黄色视频永久免费| 亚洲国产成人久久精品一区| 久久99一区二区三区| 亚洲综合精品久久| 岛国动作片AV在线网站| 国产99视频精品免费专区| 国产美女高潮免费看| 99热这里只有精品高清| 成片一卡二卡三卡破解版| 少妇三级全黄完整版电影| 久久国产精品成人免费| 精品成人久久久av| a级毛片免费网| 亚洲一区二区免费av| av午夜福利一片费看久久| 美女裸体图片18以下勿进| 好大好硬快点受不了了| 天堂а√在线中文最新版官网| 亚洲国产精品嫩草影视亚洲av| 一区二区国产亚洲| 亚洲激情欧美另类| av成人网在线免费观看| 午夜ww在线观看| 国内精品久久国产| 欧美日韩一区二区三区色| 国产毛片一区二区一区三区女| 亚洲av午夜精品福利| 人妻人人澡人人爽人人| 人妻av福利| 激情成人在线视频网站| 舔舔嫩穴后中出| 粉嫩高清一区二区三区精品视频| 国产乱码精品一二三四在线观看| 国产精品久久99在线观看| 国产亚洲欧美网址 | 久久中国国产av| 在线亚洲国产一区二区| 中文字幕老妇偷乱视视频在线| 美女视频黄国产精品| 国产成人一区二区国产| 色婷婷久综合久久国产午夜精品| 国内无套内射视频毛片| 亚洲人成在线免费| 美女视频黄a的国产全免费观看| 91婷婷色香五月综合| 人人妻人人添人人爽日韩欧美 | 国产美女爽到喷出水来视频| 多人强伦姧孕妇免费看| 68日本XXXXXXXXX色系| 国产 国语对白 露脸| 美女裸体黄网站18禁免费看 | 亚洲欧洲日产国产综合| 国产91在线精品福利 | 久久人妻福利社区极品人妻图片| 黄色和什么颜色撞色好看| xxx18国产人妻xxxx| 两个人免费视频观看高清频道| 美女淫交视频| 成人www网站视频在线看| 黄色视频日本午夜| 国产性猛交xxxx乱大| 国产在视频线精品视频午夜视频| 国产精品成人国产乱| av天堂亚洲电影| av网站国产免费| 亚洲专区12p| 国产免费黄色观看视频| 护士你夹真紧水又多| 成人在线观看免费一区二区| 免费看不卡的av| 久久精品亚洲精品久久久sex| 日本久久久久久久久久久中文字幕| 麻豆av亚洲精品一区二区| 亚洲综合精品自拍粉嫩av| 午夜福利国产精品| 全部毛片免费在线播放| 免费看啪啪啪av| 亚洲男同志GAY片可播放| 久久另类bdsm欧美| 国产乱码精品一区二区16| 最近2019中文字幕免费看手机 | 三级黄a毛片| 日本少妇特殊按摩2| CHINESE熟女熟妇2乱| 永久黄软件免费观看| 99久久精品久久久久清纯| 97人妻人人| 一级做a爰片久久毛片50岁| 免费黄色在线视频网站| 乱淫中文字幕视频| 国产99视频精品免费视频美女| 一本色道久久88综合亚州精品| 又黄又爽又色视频| 夜夜夜天天做天天爽| 午夜男女爽爽爽免费播放| 看黄色毛片一级| 久久aa大香蕉| 亚欧洲精品在线视频免费观看| 精品人妻av在线免费观看| 久久久中文综合成人影院| 日本亚洲欧洲中文日韩| 亚洲国产精品领先在线| 精品视频图片小说| 国产特级毛片| 亚洲成年人网站在线播放| 婷婷六月久久综合丁香| 中文字幕视频www网| 午夜久久精品av| 亚洲国产v二区在线观看| 国产真人私密毛处按摩视频| 岳的屁股疯狂迎合| 视频福利网址| 亚洲国产一区二区久久| 韩国精品一区三区| 小SAO货水好多真紧H视频| 亚洲五月天丁香| 亚洲成人免费久久电影| 99色在线免费视频| 狼友久久国产精品| 欧美日韩国产精品精品| avi亚洲码中文字幕一区二区| 中文字幕丝袜美腿人妻| 久久国产乱子伦精品午夜| 91香蕉亚洲精品| 国产老熟女大逼| 亚洲欧美综合成人网| 制服诱惑三区| 香蕉视频一区二区三区| 国产精品亚洲影院| 熟女人妻无乱码中文字幕| 久久国产成人精品国产成人亚洲| 午夜福利在线观看免费高清| 亚洲中文无码AV永久主页不卡| 99精品在免费线老司机午夜| 国产免费黄色视频一区二区三区| 在线观看一区二区三区日韩| 免费一级做a爱片| 成人av 网站在线观看| 久久精品porn| 88av欧美| 精品国产怡红院| 波多野结衣一区二区在线看| 内射极品少妇av片p| 看中国久久免费黄片| 丁香六月东京热| 最近中文字幕免费大全| 国产a乱精品一区| 午夜电影网免费一区二区三区| 欧美性群另类交| 久久久亚洲熟妇熟女ⅹxxx蜜| 一区二区三区综合在线视频| 婬荡的秘书呻吟波多野结衣| 欧美精品一区二区hd| 黄色视频无需下载免费观看 | 在线亚洲男人天堂| 不卡在线观看亚洲av每日更新| av最新版中文字幕在线| 国产精品边做奶水狂喷无码| 精品人妻一二三四| 曰本大片播放器| 成人免费视频播放| 欧美黑人a区| 对着岳的大白屁股就是猛| 亚洲欧美成人综合另类久久久| 女同亚洲精品一区二区| A毛片免费全部播放完整| 国产av大香蕉| 成人免费一区二区视频| 亚洲国产另类久久久久精品| 丰满少妇人妻久久久久久| 久久久久久国产精品99久久| 久久这里只有精品热视频观看| 黑人日本aww大黄色视频| 日韩av高清免费在线观看| 中文字幕亚洲乱码在线看| 最近中文字幕免费大全| 亚洲成a人ⅴ片| 一级黄色片免费播放| japanese国产真实乱| 第一次破女处流血视频| 日韩精品 国产精品 欧美精品| 免费黄片一级视频| 天堂av网一区二区三区| 国产在线永久免费视频m| av爱爱精品| 国产男女猛烈无遮挡性| 亚洲精品有码av| 国产精品国产三级a| 亚洲精品国模一区二区三区| 国产日韩欧美一线二线精品| 熟女激情国产| 两个人的www免费视频观看| 骚妇视频在线免费观看| 中文字幕一区二区人妻有码| 色乱码一区二| 韩国伦理片一区二区三区| 国产99久久九九精品| 人妻av一区二区| 99久久人妻偷人精品一| 国产喷水潮视频| 有码中文字幕在线| 精品国产aⅴ一区天美传媒| 国产亚洲精品久久77| 日韩一区在线免费观看| 亚洲资源站无码AV网址| 精品免费视频中文字幕| AV无码免费看| 久久精品亚洲激情| 少妇爽片av| 永久免费观看av网站| 联通卡可以在网上补卡吗| 国产精品成人在线免费视频| 国产精品黄片亚洲| 亚洲人成色77777在线观看| 91av在线播放麻豆| 精品国内亚洲2022精品成人| 久久人妻av免费观看| 亚洲福利大片在线观看| 在线乱码av| 久久这里只精品| 亚洲国产另类久久精品| 午夜福利二三区免费看| 国产手机AV片在线无码观你| 啦啦啦中文免费观看视频8| 高清午夜精品一区二区三区| 国产精品成人影院免费观看| 日本一区二区精品电影| 国产手机AV片在线无码观你| 午夜福利大片免费观看| av亚洲av熟女av中文| 日韩欧美亚洲综合久久影院| 国产麻豆精品一二区| 永久免费av全网站免费看| 日韩精品国产精品欧美精品| y111111国产精品久久久| 国片av国产精品| 男人的天堂av最新版本| 色图亚洲综合| 影音先锋新男人AV资源站| 婷婷av国产精品欧美毛片| 色狠狠久久AV北条麻妃| 欧美黑人午夜福利视频| 国产av日韩亚洲| 久久这里只精品99百度| 国产精品色啪| 一级做a爰片久久毛片免费看| 爽到喷水(H)| 风韵丰满熟妇老熟女呻吟| 国产久久网址| 人妻丰满熟妇AV无码区| 在线观看99午夜福利| av在线影院一区二区三区| 饥渴丰满熟女32P| 国产一区二区三区四区高清 | 少妇被粗大的猛烈进出爽| 老司机性感三级视频| 北京退休老熟妇嗷嗷叫| 成在人线av网址| 亚洲婷婷伊人网| 日本一本高清中文字幕视频| 中国国产一级av| 高清亚洲va| 福利视频老司机欧美| 色欲香天天天综合网站无码| 正在播放少妇福利| 欧美无乱码激情| 国产黄a三级三级三级人| (无码视频)在线观看| 我看一级毛片| 国产精品免费区二区三区在线| 狠狠狠狠99中文字幕| 最近2019中文字幕一页二页| 精品毛片aaa级| 亚洲成人免av电影| 新婚夫妇交换做爰| 无码H肉动漫在线观看免费| 最新国产内射视频| 国产精品福利网址| 久久这里只有精品777| 亚洲欧洲日产国码中文字幕| 99RE66久久在热青草| 小明看看成人首页永久免费观看| 热99精品视频在线免费观看| 久久久久久免费观看全是精品| 青草青自拍视频在线观看免费| 日韩精品国产精品欧美精品| 18禁黄网站禁片免费观看久久| 人妻人人澡人人添人人爽尤物 | 亚洲av网址| 啦啦啦中文免费观看视频8| 老熟女sesecom| 一级毛片黄色毛片免费观看视频| 日本护士FXXXXX| 亚洲欧洲精品中文字幕在线| 美女高潮30分钟全程露脸| 久操视频在线观看精品| 亚洲精品国产三区| 一级a爱做片在线观看免费| 野外国产精品久久免费9|久久| 成人天堂精品| 午夜免费激情av| 学生日本高清XXXX| 97国产精品久久久久久超粗| 2222亚洲一区综合| 93热视频在线观看| 欧美人与性动交α欧美精品张| 亚洲一区二区香蕉| 亚洲a在线观看免费视频| 无码亚洲成A人片在线观看手机看| 成人午夜在线播放视频| 亚洲码国产岛国毛片在线| 欧美乱大交3| 国产一区二区制服诱惑| 欧美大交乱xxxxxx| 西西大胆午夜视频无码| 娇妻公务员被领导玩弄| 人妻在线中文字幕av| 免费精品乱码一区二三区| 日韩变态人妻精品一区二区三区| a级毛片黄色视频在线播放| 国产黄色视频免费在线看| 一个人看www片免费观看| 国产日韩一区二区三区精品不卡 | 美国国产亚洲av| 国产精品久久久久久精品三级麻豆 | 免费在线看黄色国产视频大全| 少妇一级淫斤内谢视频| 久久av一区二区三区麻豆| 青春草在线伊人| 欧美狂操黑人| 成人黄色男女视频| 999精品欧美一区二区三区黑人 | 18片毛片60分钟免费观看| 免费黄色片一级毛片| 日本欧美日韩一区| 久久久久久久久久久久久久久久久毛片 | 国产激情视频免费播放网站| 亚洲成人精品自拍| 久久久久久中文字幕| 精品久久久久亚洲国产| 又粗又爽又黄视频| y111111国产精品久久久| 国产有码电影精品一区| 久久中文字幕免费av| 国产精品国产高清国产av| 伊人亚洲综合成人网| 97人人模人人喊人人爽| 国产日产成人精品一区二区三区| 日本免费一区二区三区最新| 日本高清乱理伦片中文字幕 | 久久久久久大精品| 亚洲中文字幕在线入口| 女女同性AV片在线观看免费| 久久国产精品一二| 伊人久久亚洲综合大香线蕉| 成人免费专区一区二区三区| 久久久久久大精品| 亚洲在线观影| 美日韩视频一二区| 久久午夜爱爱| 久久精品国产清高在天天线| 国产av自拍高清一区| 中文字幕一区二区人妻有码| 久久精品人人妻人人爽人人爽| 美女视频黄色免费亚洲| 动态图啪啪啪免费| 亚洲精品久久无乱码| av电影天堂在线观看| 最新av免费| 啦啦啦免费观看在线视频| 最新中文字幕永久视频播放| 久久久久久国产精品99久久| 91中文字幕在线永久在线| 在线免费观看日本一区| 久久精品这里只有久久精品| 熟女国产专区| av天堂久久9| 熟妇人妻不卡中文字幕| 一级,二级,三级黄色视频| 久久精品aⅴ一区二区三区四区 | 久久久久久一区二区三区四区五区| 91精品福利在线观看不卡| 国产免费观看a大片的网站| 综合高清视频小说图片一二区| 精品人妻一区二区三区免费v | 免费人成网站免费看视频| 国产精品内射视频| 久久久久国产欧美久久久aaa| 亚洲精品av国产午夜| 中文字幕人妻有码av一区| 国产一区二区成人精品| 国产成人99在线观看| 中字幕人妻一区二区| 最近最新中文字幕大全免费一| 在线观看国产精品福利片| 中文字幕另类日韩欧美亚洲嫩草| 午夜日韩欧美国产| 久久久久人妻高清| 中文字幕狠操人妻| 十分钟中文字幕免费视频| 琪琪婷婷综合久久| WWXXXXX日本高潮| 超碰天天夜夜| 中文字幕高清aⅴ| 亚洲精品乱码爱久| 亚洲av大片在线播放| 国产综合在线观看一区二区| 亚洲av永久天码精品天堂dl| 人人揉揉揉揉揉日日| 韩国乱码伦视频免费| 久久亚洲av日韩一区二区三区| 一级a爱免费观看网站网址| 国产综合野战| 国产亚洲欧美日韩一区午夜电影| 人妻少妇视频网| 国产真实偷乱视频| av伊人亚洲一区| 神马午夜久久久久久久| 三级大全国产精品风险| 亚洲av免费激情电影地址| 岛国黄色av网站在线观看| 国产精品偷在线观看 | 欧美成人精品第一区二区三| 成人av免费在线播放网站| 欧美亚洲中文日韩在线观看| 女人扒开一级毛片视频| 在线观看人成激情视频| 国产精品久久久三级18| 多人伦精品一区二区三区视频| 国产成人av在线不卡1| 日韩性视频激情在线一区| 色欲香天天天综合网站无码| 欧美17—18处交| 最新中文字幕永久视频播放| 精品97国产一区二区三区| CHINESE中国女人高潮| 亚洲av影院网站| 欧洲av亚洲| 看a级黄片毛片| 宝贝浪一点腿张开屁股翘起来| 午夜福利精品影院| 国产在线欧美一区二区三区| 一二三四中文在线视频10| 一区二区三区在线观看国产精品| 国模吧双双大尺度炮交GOGO| 欧美精品一区二卡三卡四卡| 久久黄色一级视频免费试看片国产精品一区二区色就是 | 人妻有码| 亚洲专区欧美久久| 午夜亚洲国产理论片中文飘花| 孩子边吃奶边哭怎么回事| 五月丁花香综合| 丁香色区成人网| 无码码男男作爱A片在线观看| 成人精品一区二区三区免费视频| 裸体艳情视频在线观看网站| 免费一级爱片视频在线| 国产精品99久久99久久久不卡| 国产欧美一级二级三级| 99久久成人亚洲精品观看| 丁香婷婷色四月| 免费人成网站免费在线观看视频| JZZIJZZIJ日本成熟少妇| 精华霜和精华液一样吗| 国产破处视频在线播放91| 女人ZOZOZO人禽交| 国产日韩欧美高清一区精品| 午夜福利网站1000一区二区三区| 成人在线欧美激情| 国产福利在线免费观看视频| 99国产综合亚洲精品| 国产熟女精品av一区二区三区| 日本在线一二三区视频| JAPANESE熟睡侵犯| 97精品人人妻人人| 色婷婷亚洲欧洲图片| www.色小哥.com| 校园欧美亚洲国产| 真实老熟女露脸1| 99这里只有精品5| 在线视频网站中文字幕| 精品网站亚洲| 美女精品福利视频在线观看| 日本熟妇人妻系列专区| 日本熟妇午夜| 香蕉网一区二区三区四区在线 | 成人欧美一区二区三区黑人冫| 又黄又爽的视频免费99| 亚洲国产成人av人片久久网站| 18禁女扒开腿免费视频| 亚洲AV无一区二区三区久久| 欧美黑人a区| 国产熟睡乱子伦视频观看软件| www.嫩草影院.com| 国产在线看黄视频| WWXXXXX日本高潮| 人妻销魂中文字幕av| 日韩国产欧美视频一区二区| 女人18片毛片60分钟免费观看| 特级毛片在线大全免费播放| 亚洲AV成人一区二区三区| 国产一区二区三区刺激视频| h动画网站在线观看| 日本的黄色片黄色片| 在线免费观看网址av| 亚洲av成人精品一区久久| 一区二区三区国产综合在线观看| 亚洲天堂免费精品| 男人扒开女人下添高潮日韩视频| 免费在线观看色| av喷水高潮喷水免费看| 亚洲天堂最新国产| 欧美午夜夫妻性生活视频| 人人妻人人澡人人偷拍| 少妇最高潮| 亚洲青青草国产| 中国妓女BBW野外| 国产一级一厂内射视频| 小SAO货都湿掉了高H奶头好硬| 国产精品天干天干在线澳门| 日本不卡一卡新区手机| 超碰国产对白| 精品久久久久久久久午夜福利| 一区二区中文字幕人妻寝取| 岳潮湿的大肥梅开二度| 成人播放久久| 日本在线视频| 所有免费永久岛国av网址| 国产高清成人大片| 99热精品最新地址| 国产熟女一区=区| 国产又色又爽又黄刺激视频免费| 中国熟女内射| 吃奶头视频高潮女| 成人久久精品福利| 黄又黄又爽又无遮挡免费的网站| 久久精品中文一区二区三区| 亚洲欧美激情另类| 国产熟女丝袜高跟视频| 日韩三级免费黄色片| 很黄很黄的女同性A片| 女同亚洲精品一区二区| 暖暖视频播放免费韩国| 一级做a爰片国产在线观看| 甜味弥漫JK制服自慰VIP| 天堂av日韩| 日本乱偷中文字幕| 日韩国产激情网站| 国产精品老熟女一区熟女av| 国产色在线内射| 国产精品高清一区二区三区绿帽| 蜜桃在线视频一区| 日日夜夜噜啪| 日本高清二区视频久二区| 国产精品美女被遭强扒开| 天堂av成人网手机版| 色婷婷亚洲综合网| 丁香六月最新| 国产视频精选一区二区三区| 97精品国产一区二区三区四| 亚洲av少妇一区二区在线观看| 亚洲大色av| 黑人少妇啊啊啊视频| 亚洲女无毛视频| 波多野结衣高清中文aⅴ| 男女一边摸一边做爽爽的免费| 18禁无遮挡黄网| 中文字幕精品视频一区| 人人爱卫生人人讲卫生演讲稿| 对着岳的大白屁股就是猛| 毛片免费极品一区二区三区 | 老女人看片网站| AV第一福利在线导航| 黄av无遮挡免费网站| 无遮挡3D黄肉动漫午夜| 国产日韩精品欧美| 台湾佬中文娱乐网| 一区二区三区午夜视频在线观看| 午夜精品一区二区三区4| 忘穿内裤被同桌玩到湿| 亚洲国产欧美乱码| 99久久国产精品毛片| 91香蕉人妻久久精品99| 国产男女无遮挡在线观看| 日日搞日日撸夜夜搞夜夜干夜夜插| 羞羞影院午夜男女爽爽应用| 中文字幕在线乱码亚洲人成| 少妇熟女图亚洲| 丰满人妻高清一区二区三区视频| 一区二区三区毛片免费看| 一级a爱做片观看免费韩国片| 精品一区二区三区在线观看的| 欧美日韩一区二区精品| 国产精品熟女一区二区三区四区| 亚洲av久播在线观看| 国产成av在线免费观看| 在线播放亚洲欧美日韩| 男女gif啪啪| 亚洲欧美日韩久久精品狠狠| 国产呻吟久久蜜乳av| 99热这里只有精品伊人大| 91人人精品人人爽| 亚洲精品国模一区二区三区| 久久18精品| 亚洲码与欧洲码区别一二三四| 69 HD XXXX| 久久精品av| B就是用来C的| 少妇富婆高级按摩出水高潮| 精品人人做人人爽久久久1| 又爽又黄a免费视频| 亚洲欧洲av在线| 极品粉嫩国产免费观看| 亚洲欧洲日产国产综合| 国产免费午夜福利在线播放11| 日韩精品国产专区| 新金梅瓶2 国语完整版| 免费成人av在线观看网站| 亚洲成人a级电影|