歡迎來到優發表網!

購物車(0)

期刊大全 雜志訂閱 SCI期刊 期刊投稿 出版社 公文范文 精品范文

價值工程的典型案例范文

時間:2023-07-03 15:50:35

序論:在您撰寫價值工程的典型案例時,參考他人的優秀作品可以開闊視野,小編為您整理的7篇范文,希望這些建議能夠激發您的創作熱情,引導您走向新的創作高度。

價值工程的典型案例

第1篇

關鍵詞 方案設計大樣 支吊架的計算及策劃 管理型支吊架制作

大型安裝工程的設備、強弱電橋架、風道及各類管道的傳統排布方法與安裝往往會影響到本身及相關專業的施工進度、觀感和空間的合理利用,且材料浪費、造價高,而管理型支吊架的選擇與安裝克服了上述問題。管理型支吊架統籌考慮了管線的綜合布置技術,而管線綜合布置技術為建設部十項新技術之一。

1、應用工藝原理

管理型支吊架綜合布置施工工藝是首先要根據圖審中心審定的圖紙,確定機電安裝部分都存在哪些專業:強弱電橋架、新風及排煙風管、消防噴淋管道、空調供回水管道、VRV多聯機銅管及凝結水管、煤氣管道及設備的安裝等等,再根據各專業安裝標高及設計要求,參考各個專業相關規范規定,與現場實際情況相結合進行深化設計,策劃制定出合理的管理型支吊架安裝方案,最后根據策劃確定的方案進行支架的斷面設計、下料、制作、安裝、校正、過載試驗等。

2 技術特點

2.1 實行動態控制,施工方便。圖紙制作、處理、審核全在現場,使與機電工程有關的管理及施工人員均通過圖紙對所涉及的專業內容進行管理調整,及時掌握變更的狀況。根據深化好的綜合支架的圖紙,能較快完善節點設計和施工詳圖設計。使空調水系統、空調風系統、消防噴淋主管、強弱電橋架,可以采用同一支吊架,在施工前支架均已布置安裝完成。省去了穿插安裝支吊架的復雜過程,提高了工作效率。

2.2 能主動進行成本控制。支吊架綜合后,可以減少鋼材用量,節約成本。同時采用管理型支吊架可減少施工完成后的拆改工作量,排布好管線可減少窩工損失、降低人工費用等。

2.3 避免交叉沖突,有效利用空間。管理型支吊技術就是在滿足各種管線布置的前提下,有效地控制整體占用空間,提高吊頂標高。在保證功能情況下,解決管線設備的標高和位置問題,避免交叉時產生沖突,同時還要配合并滿足結構及裝修的各個位置要求。

3 施工工藝流程及操作要點

3.1 工藝流程

安裝準備管理型支吊架方案設計大樣所承管線荷載及支吊架的計算及策劃管理型支吊架制作管理型支吊架安裝過載試驗。

3.2 操作要點

3.2.1 安裝準備

1. 對圖紙和策劃的施工方案或施工組織設計已經進行詳細的技術交底;

2. 材料、施工人員、施工機具等能保證正常施工;

3. 施工現場的用水、用電和材料貯放場地條件能滿足需要。

3.2.2管理型支吊架方案設計大樣

1. 根據安裝各相關專業圖紙,參照土建及裝飾圖紙,對支吊架設計大樣進行策劃和細化。設計選擇支吊架方案時,執行國家建筑標準設計圖集《室內管道支架和吊架》03S402、《金屬、非金屬支吊架》08K132、《電纜橋架安裝》04D701-3、05系列工程建設標準設計圖集《管道支架、吊架》05YS9、《通風與空調工程》05N4等。

2. 本設計僅考慮支吊架本身的強度與變形。當管徑較大時,有關支吊架對于梁、板、柱、鋼架等結構強度的影響,須經結構專業設計人員驗算。

3.2.3管理型支吊架制作

1. 型鋼進場經監理工程師驗收后,采用角向磨光機對鋼材進行除銹;除銹完成后,采用空壓機對鋼材噴漆進行防腐。并根據設計詳圖,用砂輪切割機對橫擔切割下料、鉆孔,清理時必須使用專用銼刀和除毛刺器,對于使用鋸斷或高速鋸齒切斷的型鋼,一定要用銼刀對轉角處進行倒角處理,做好防腐。吊桿按吊裝高度要求下料,用全絲螺絲制作吊桿。

2. 管道吊架由吊架根部、吊桿、橫擔和管卡四部分組成,可根據需要進行組合選用,適合于批量生產。同時還應注意,吊架根部的吊桿直徑必須與各吊架橫擔的吊桿直徑相同。

3. 有工程防震要求較高時,應在管卡部位的周圍襯墊3mm的橡膠軟墊。特殊環境下用的支吊架要進行酸洗或熱鍍鋅處理。

4. 對于配電室等橋架更為密集的場所,可以加工立桿多孔式支架,便于現場安裝,靈活處理,同時,根據現場需要可以批量加工,加快工程施工進度。如圖3.2.3。

3.2.4管理型支吊架安裝

機電安裝工程一般均為多家專業施工單位施工,為避免相互間的施工沖突,必須先確定施工順序,掌握新風排煙道、水暖大管等體量大的先行施工,排水、空調凝結水管等無壓管道再行施工(確保坡度合理、排水通暢),其他后續施工的原則。

1. 明確支架的綜合布局,確定支架布置間距、形式、規格型號,利用計算機畫出初步施工布置圖,明確布置方案,體現出管理型的特點。

2. 橫梁的安裝:將各種不同用途的吊梁,按照設計方案的要求,安裝在不同的標高上,將吊桿安裝在根部的條形孔內。支、吊、托架所用的角鋼、槽鋼開口朝向應一致。

3. 考慮裝飾施工的吊頂龍骨施工情況,特別是主龍骨的設置,明確其布置位置,高度尺寸。要考慮細保溫、隔熱墊的設置高度。

3.2.5過載試驗

使用承重物懸掛于支吊架上,荷載為設備、風道、電纜橋架、各類管道及支吊架自重及工作荷載的總和的2倍,懸掛時間為24小時。試驗結果應預埋件牢固、吊架根部焊接嚴密、支吊架未變形為合格(見圖3.2.5)。

4結束語

管線支吊架綜合布置的應用主要適用于多專業或多分包單位施工的建筑機電安裝工程管理,尤其適用于大型或復雜的機電工程總承包管理。同時也適用于市政工程中的道路、橋梁、電纜溝等的配套管線工程。尤其適用于有多種管線布置,而且空間有限的超高層或復雜精細車間,特別是對于大型辦公樓、商場酒店等公共建筑工程的公共走廊等管線集中的場所。

4.1經濟效益

4.1.1節約材料費。通過對工程技術經濟指標的對比分析,管理型支吊架比普通支吊架平均節約角鋼、槽鋼等材料不小于21.8%。達到節能的目的。

4.1.2節約人工費。人工費除去深化設計及措施管理費用,平均節約28.6%。

4.1.3縮短工期。本管理型支吊架與傳統常規支架施工方法相比較,能加快安裝速度,提高工效,縮短工期。降低了綜合成本。

4.2技術效益

本管理型支吊架,統籌考慮了建設部十項新技術之一―管線綜合布置技術,能夠使各專業協調好,提高室內空間標高,增加建筑空間利用率,使管道安裝后整齊、美觀、大方,且檢修、維護方便。

4.3社會效益

縮短工期,節約能源。

參考文獻:

1、《建筑熱能通風空調》ISSN1003-0344中國建筑學會主辦

第2篇

在計劃經濟的時代,建設工程項目的造價主要是通過“預算”和“決算”二個環節來控制的。在市場經濟的條件下,這種“一頭一尾”的簡單方法,已經不能適應投資方對工程造價控制的要求,特別是對于存在“暫定金額”、“變更”和“簽證”的工程,尤其現階段的建筑市場上,承包商在投標報價中經常采用“靠低價中標,靠索賠盈利”的策略,工程造價控制就更顯得尤為重要。

工程造價的控制是指在優化建設方案、設計方案的基礎上,在建設程序的各個階段,采用一定的方法和措施把工程造價控制在合理的范圍和核定的造價限額以內。施工過程中的造價控制是全過程造價控制中跨越時間最長、參建單位最多、工程索賠和矛盾暴露最突出的階段,施工過程中造價工程師如何判斷索賠費用夸大數倍,甚至曲解合同協議條款的眾多簽證,是工程管理水平的體現,更是造價工程師業務水平的體現。索賠文件處理得準確及時對工程結算能起到事半功倍的效果,可以大大減少工程結算階段的扯皮現象、縮短結算時間。

在工程項目的建設過程中,通過造價師的專業性工作,實現對項目建設各項支出的有效控制。每一筆費用發生時,首先要根據事件的起因判斷責任方,如果屬于業主方應承擔的責任,再去計算應該發生的費用是多少,而不是簡單的量價審核,施工單位要多少給多少,這樣才能達到較多地降低造價,實現良好的工程投資的性價比的目的。

下面筆者通過工作中遇到的幾個典型的案例來說明造價師審核判斷的重要性,即施工過程中造價控制的必要性。

案例1:關于精裝修吊頂增加角鋼加固

背景:某大型公共建筑精裝修工程,由于走廊天棚處管道密集,吊頂吊桿無法固定,設計院的解決方案是在走廊四周增加角鋼來支撐吊頂龍骨,然后再做吊頂飾面板。施工單位對加固角鋼提出工程費用索賠。

施工方索賠理由:一方面設計院出圖了,另一方面角鋼確實增加了,費用增加應該是順理成章的事情。

業主方反索賠理由:費用要不要增加要看合同約定,是否是深化設計與施工合同,是否進行了施工現場踏勘是判斷該案例的關鍵點,而與設計院是否出圖無關。如果合同是深化設計與施工合同,且進行了施工現場踏勘,那么這筆費用是屬于施工方設計深度不到位造成的,業主方是不承擔任何責任和費用的。如果合同只是施工合同,施工方沒有深化設計的權利和義務,只能根據圖紙和清單描述來報價(因為裝飾施工圖沒有管道系統的內容),又如果現場踏勘時管道工程剛巧還沒有施工完成,這樣雖然進行了現場踏勘但對于該處吊頂的報價也是一個空白,有經驗的承包商可能會提出疑問,但大多數還是不做判別按清單描述來報價,這樣后期引起的索賠爭議則看雙方的協商結果,或者業主方買單,或者按一定的責任比例分攤。

案例2:關于土方報價

背景:建筑工程工程量清單計價規范GB50500-2008規定:土方按設計圖示尺寸以基礎墊層底面積乘以挖土深度計算,施工方報價時按清單工程量乘以一定的系數計算得出土方的綜合單價。

施工方索賠理由:施工報價的土方工程量與現場實際土方工程量相差較大,要求按實際施工的施工方案進行土方工程量結算。

業主方反索賠的理由:投標報價時基礎、溝(槽)等土方的挖、填、運,除按工程量清單提供的工程數量填報綜合單價外,還應按施工組織設計提供實際的土方量(施工組織設計中應當列明土方計算式及土方量)進行計算和報價。如果投標人未按施工組織設計提供實際土方量,或者提供的實際土方量嚴重不符,且回標分析時按該項的有效標中最高報價予以修正后仍中標者,中標后原投標綜合單價作為合同單價。故該索賠案例可以視為投標報價的不平衡報價或讓利,索賠不成立。

案例3:關于簽證的時效性和編制的嚴密性

背景:工程例會上業主方要求施工方在四、五、六層樓板開通天洞,大小為2000*2000mm,施工方在索賠報價時有一項費用名稱為施工措施費3000元,沒有說施工措施的具體做法。投資監理要求施工單位說明施工措施費的具體做法,并由現場監理工程師進行書面確認,然后再審核報價。

施工方索賠理由:工程例會要求開洞有書面會議紀要文件為證,施工中確實發生了腳手架和維護安全網的費用。但由于施工時沒有找現場監理看,也沒有照片證據,現場監理以時間太久,且沒有有力的情況說明證據為由,對該施工措施做法不予確認,但實際確實發生了這項維護措施,業主方應按實買單。

業主方反索賠理由:簽證具有時效性,且簽證敘述的內容要嚴謹,施工過程中不找監理驗收,時間又拖得太久,無證可查,該費用不予受理。

案例4:關于地下障礙物拆除

背景:施工方在大開挖的土方施工時遇到兩個鋼筋混凝土基礎需要拆除,對障礙物的拆除和外運費用進行費用索賠。

施工方索賠理由:地下障礙物是屬于有經驗的承包商無法預見的,它的拆除和外運費用應該由業主方承擔。

業主方反索賠的理由:通常情況下遇見地下障礙物費用是由業主方承擔,但由于本合同專業條款中對拆除地下障礙物約定是:處理地下障礙物的費用已包含在項目措施費用中,合同工期也已包含了處理地下障礙物的時間,發包人不再另向承包人支付該部分費用,延誤的工期也不相應順延。根據合同約定該費用索賠不成立。

對于本案例雙方看似都有一定的理由,同時又都有一定的不合理。合同中的相關約定屬于“霸王條款”,對施工方來說風險很大,但合同簽訂時施工方沒有甄別出來,也存在失誤。所以,如果費用金額不大,按合同條款執行難度可能不大;如果費用很高,施工單位不肯承擔,那么雙方就要另行協商解決,并以書面文件的形式記錄下來,作為結算的依據。

案例5:關于幕墻屋頂格柵百葉生根問題

背景:某工程外立面幕墻施工為深化設計與施工合同,屋頂格柵百葉立柱沒有預埋件,與主體工程無法連接固定,設計院的解決措施為在屋面增加混凝土墩并預埋鐵件,百葉立柱與埋件焊接。

施工方索賠的理由:設計院下發了施工圖,且投標時沒有該報價,屬于圖紙增項內容,索賠費用應由業主方承擔。

業主方反索賠的理由:該工程的合同為幕墻深化設計與施工總價合同,招標圖紙上的格柵百葉造型應該由幕墻施工單位來深化設計,格柵立柱的間距及其生根問題,應該在圖紙上說明施工做法,以滿足安裝和使用的功能要求,故該索賠產生的原因是施工方深化設計的遺漏問題,應由施工單位承擔該費用,索賠不成立。

第3篇

關鍵詞:教育改革;干燥技術課教學;案例教學模式;創新型人才

干燥技術是能源與動力工程專業大四本科生的一門專業課,為學生畢業后從事相關工作及研究打下基礎。課程涉及面廣,理論復雜,學生不易理解。干燥工藝制定與實際應用聯系緊密,與社會各行各業發展息息相關,實際應用性和實踐操作性強。課程對于理論聯系實際,培養實際工程操作和應用能力,以及創新型高素質人才具有重要意義。將工程實際案例引入教學,是根據課程內容和教學目的,將實際典型成功案例作為教學素材,融入教學內容,使學生有身臨其境之感。通過對案例的分析,培養學生運用理論知識解決實際問題的能力[1]。

一、案例教學的作用

以工程實際案例作為教學內容,將理論貫通于案例分析之中,培養和激發學生的學習、思考和創新思維能力。選取典型的工程實際案例,從中提取、總結出與教學內容相關的主要理論知識點,通過多媒體教學方式,使抽象的理論形象、生動、具體地展現,培養學生解決實際問題能力。以科研帶動教學,以教學促進科研,實現教學和科研結合。將工程實際案例融入教學,活躍了課堂氣氛,使原來內容單調、枯燥的理論教學內容變得生動、具體,改變了以往沉悶的課堂氣氛。在教學過程中,最大的困擾是學生對枯燥的理論和干燥原理缺少興趣,聽課積極性差[2]。為加深學生對基本理論和原理的理解,采用工程實際案例,通過具體干燥設備和熟悉物料的干燥工藝流程,增強直觀認識,提高學習積極性。通過案例討論和分析,增強學生學習理論知識的興趣,增強運用理論知識分析并解決工程實際問題的能力。通過典型、真實、具體、完整的實際案例分析與講解,使學生仿佛置身于實際研究生產實踐之中,能夠體會到將理論知識應用于實際的感受,增強對理論知識的理解和應用,激發學習熱情和探索知識的興趣,從而逐步培養創造性思維。在教學中盡量將新知識轉化為學生感興趣的問題,創造一個寬松的學習氛圍,使學生愛學、樂學、博學,達到教師樂于教學,學生樂于學習的目的。

二、案例選擇

在選取實際案例過程中,著眼于生活實際、工程實際和科研實踐相結合的典型案例,收集整理具有真實性、典型性和可行性的案例,分析、總結其內在的理論知識和實踐價值,完善教學內容,作好充分的課前準備[3-5]。工程案例可以從授課教師或相關教師科研項目、畢業設計課題和生產實習與之有關的內容中選擇。將與課程內容理論密切相關、實踐性強的課題作為案例素材,更具有真實性、時效性、感知性,使學生感受到理論與實踐的密切關系,加深對理論知識的理解,體會理論指導實踐,實踐促進理論發展的關系。工程案例還可以通過調研或與相關企業建立良好的產、學、研關系獲得。將企業應用于實際的成熟和有價值的案例加以收集、整理、選擇、分析,應用于課堂教學。還可以通過網絡、圖書館等渠道,收集一些與教學內容相關的科研成果,充實和完善教學內容。

第4篇

關鍵詞:典型競爭對手法;報價策略

1 引言

在激烈競爭的建筑市場,投標企業為了增大中標率,越來越注重投標策略的研究,通過對工程、市場、業主、競爭對手和企業自身情況等方面的分析,制定出合理的投標報價方案,以期在競爭中贏得建設項目的承包權。投標報價策略是企業參與投標致勝的關鍵,而報價策略與中標概率往往有著定量關系,立足于從大量情報和歷史數據中研究報價與中標概率的關系,以數理統計方法來建立各種報價的定量模型。情報信息掌握越多、越準確,投標策略就越符合實際,成功的可能性就越大。

但是,競爭對手的情況不同,也應有不同的策略方法,均以中標概率為關鍵因素。通常的報價策略有最大期望利潤法和具體對手法。具體對手法一般有四種報價策略,典型競爭對手法、多個競爭對手法、平均對手法及蓋茨Gats)法。

2 典型競爭對手法的基本概念

中標概率大小除取決己方報價與項目成本外,還要受到競爭對手的數量及對方報價大小的影響。一般來說,競爭對手越多,對手報價低于投標者報價的可能性越多,則投標者中標概率越小,在眾多對手競爭的條件下,該公司從較多競爭對手中選取最具有競爭力的對手作為典型“假想敵”,盡可能獲取對方的有關情報,并針對該對手的可能報價進行“模擬報價”。自己報價越合理地低于典型對手報價,擊敗對手的可能性也就越大。因此,擊敗所有對手的可能性也就越大,這就是典型對手法的基本概念。

3 典型競爭對手法的投標報價基本步驟

(1)選中典型對手。公司分析A公司是典型對手,因該公司過去投標而命中該項目類似工程,人才濟濟、公司規模檔次高;弱點是接手市政方面的工程較少。收集該典型對手歷史資料及其報價策略是我們的關鍵任務。

(2)根據對方的歷史資料,模擬分析這次投標的情況,估計這次典型對手各種報價可能數值及對應的報價出現次數,次數越多,其報價值可能性越大。

(3)自己制定多種報價方案,測算各種報價方案己方中標概率及盈利的可能幅度。

(4)根據不同中標概率和盈虧幅度作出權衡判斷,選定最佳報價方案。

4 工程案例分析研究

(1)投標單位及工程建設基本情況

本案例投標單位為某水利投資建設有限公司,公司為水利承包貳級資質。

本案例投標項目為某防洪排澇河道的泵閘,該泵閘是某河道防洪除澇的主要骨干工程和最大的排澇口門。主要工程內容包括:(1)按規劃要求外移并擴建一座凈寬為12米的節制閘和一座設計流量為90 m3/s的泵站;(2)拆除老泵閘,并依據河道規劃斷面,根據現狀條件進行改建;(3)本工程為1等工程。泵閘主體建筑物―泵站(閘)、進水池(消力池)、外河防汛墻為1級建筑物,其他永久建筑物級別為3級,臨時建筑物級別為4級,本工程抗震烈度為7。

(2)工程預算

根據工程量清單和設計單位的相關圖紙,得出該工程的預算為5580萬元,其中用于土建的為5400萬元。

(3)投標報價方案比較

該工程預算低,投資不大,但社會影響較大,參加工程施工的單位較多,估計在8家以上。該投標公司對招標單位基本情況進行了反復研究,同時對可能參與投標的單位也作了分析,尤其是投標人可能的報價從概率方面進行比較,列出了幾種投標報價方案的報價值與估算成本比值的百分數、期望利潤等值。在投標報價策略方面考慮采用典型競爭對手法進行分析,以確定最合理的報價,爭取中標。下面是具體分析過程:

根據自己的估價G、典型對手的各種可能報價Bi以及Bi出現的頻率f,分析某一Bi小于己方的報價頻率不應多,當然對手Bi遠遠大于自己的頻率也不會多,也就是說對方的報價略低于己方的估價的頻率可能較多,這時可計算出對手的報價B1與G的比值的概率P1。例如P1=1.18時,其概率等于其出現的頻率/合計頻率,即16/50=0.32,其他類推。

求出P1值,就可以計算出機房報價C低于對手報價的概率,為此,采用小于P1值的己方報價與成本估價的比值C/G,并求出相應的概率P。P為某一C/G值能成為最低報價的概率,故P等于所有高于C/G的Bi/G對應概率之和。則己方擬采用C/G值為1.15,則由表2可知,高于1.15的Bi/G值為1.18、1.25、1.30、1.35,其對應的概率值分別為0.32、0.18、0.1、0.02,故C/A=1.15的概率:P=0.32+0.18+0.1+0.02=0.62,同理,其他與C/G相應的各P值都可以這樣求出。

有了以上數據,就可以分析確定己方的投標策略。此時取自己的估價G作為工程項目的報價基礎,則計算出其每一報價的預期利潤。計算依據為直接利潤等于投標報價減估算成本G,因此在確定投標策略時,要以預期利潤作為比較的依據,則預期利潤E(A)等于相應的概率乘以相應的直接利潤【4】。由結果分析可知,投標者按1.15G報價是最有利的。工程項目估價為5580萬元,則應報價6417萬元??紤]到落標的可能,投標者的預期利潤為0.093G,即519萬元。

(4)投標結果

經過運用典型競爭對手的分析計算,一旦認定這種分析的可靠性,那么就應該當機立斷,而不能瞻前顧后。報出的投標價格就只有一次,只要擊敗了典型對手,其他競爭對手便不難戰勝,后來,開標的實際情況表明,該公司以6420萬元的價格中標,優勢明顯。

5 結論

投標是企業之間綜合素質的競爭,它的勝負不僅決定于投標者的技術、設備和資金等實力的大小,更決定于投標策略的正確性、預見性。投標單位應針對工程的實際情況,憑借自己的實力,并正確運用投標策略方法來達到中標的目的,從而給企業帶來較好的經濟效益。

參考文獻:

[1] 薛銳,王樹林.淺談投標策略及其應用[I].黑龍江交通科技,2009(19).

[2] 譚德精,杜曉玲,吳宇紅.工程造價確定與控制[M].重慶:重慶大學出版社,

第5篇

關鍵詞:社交媒體 大學生先進典型 價值意蘊

中圖分類號:F270;D64 文獻標識碼:A

文章編號:1004-4914(2017)02-208-02

一、高校大學生先進典型培育的現狀

當代社會的和諧健康發展需要高素質人才的參與,作為驅動未來時代迅速發展的重要群體,青少年的培養則顯得極為重要。青年群體覆蓋領域相對較為集中的高校是傳授科學文化知識與塑造健全青少年人格品質的基地,為了促進我國各項指標迅速發展進步,逐步增強中國教育領域的科教力量,實現民族偉大復興的中國夢,高校理應承擔起培養社會楷模的重要責任。有關心理學家曾對大學生群體的心理進行分析,分析結果顯示大學生獨處時極易產生孤獨情緒,為了避免這種情緒的出現,他們往往比其他群體更易結群。此外,大學生在群體生活中易受他人的行為與價值觀念影響,即大學生群體正處于同一個人生成長階段,相互溝通時具有共同語言,彼此所傳達的觀念以及話語導向更加具有感染力,群體染化效應表現得尤為突出。

基于以上討論可知,高校大學生先進典型培育工作具有十分重要的顯示意義,它順應時代的發展潮流,有利于促進中國夢更快、更好的實現。回顧我國歷年來高校大學生的先進典型案例,都可以從中看到未來的希望:有“自強自立孝老愛親”美譽之稱的武漢大學黃來女不畏生活艱難,在保證學習成績優異的同時背著父親上大學,孝感動天;優秀志愿者典型――楊子威,武漢生物工程學院學生,積極幫助需要幫助的人,獻血捐髓的案例被人們牢記,其精神深入人心等等。這些優秀典型都在用自己的親身經歷為我們續寫一個個感人的詩篇,實為現代社會大學生的楷模,引導著同時代大學生更好地塑造健康的人格、素質與正確的義利觀與道德觀。

自中國實行改革開放后中外元素交流頻繁,當代大學生接觸的新鮮事物遠比上一代人多,尤其現在正處于網絡信息十分發達的時代,學生借助手機、網絡等電子媒介可以獲取更多的信息,更易于接受新的觀念,因此大學生的人物性格與價值觀念逐漸趨于多樣化。目前許多高校在開展先進典型工作時卻還以傳統單一的“雷鋒精神”作為宣傳題材,雖然活動開展期間可見成效,但活動過后工作成效甚微?!袄卒h精神”是應該作為我們宣傳的典型和榜樣,但是宣傳內容和方式與當代大學生生活的時代相隔較遠,多數學生無法從中產生共鳴?;诋敶碌臅r代背景,國家在推進大學生先進典型培育工作時應改變以往過于單一、形式、老套的宣傳方式,突破傳統模式的框架,緊跟時代潮流,與實際情況相結合,積極創新發展新的宣傳渠道,選擇合適的先進典例代表。高校大學生先進典型的培育工作道路曲折,在傳統思想政治教育工作思路的長期感染下,大學生遇到的先進典例都是被學校包裝、改進過的完美型人格楷模,他們往往完美無暇,不存在一絲缺點,不過這種宣傳形式卻不被大學生所認同,完美型人格在現實中并不存在,學校所塑造先進典例的人物形象不夠飽滿,學生無法產生共鳴,甚至有可能會出現逆反心理。此外,傳統高校更加偏重教育者的主體性,卻忽視受教育者本身的主動性,強行向受教育者灌輸他們不曾接觸過的冰冷、無感的文本類道德思想知識,其工作成果收效甚微。

二、高校大學生先進典型培育的價值

隨著全球發展趨于多樣化的大潮流,當代大學生獲取信息與交流溝通的渠道十分豐富。在物質文化發達,精神文化多樣的時代背景下,新時代大學生遇到的誘惑也隨之增多,長時間處于溫暖安逸的環境中在一定程度上會削弱大學生對夢想的追求,對塑造大學生堅韌、進取、勤奮、刻苦的精神造成消極影響,使大學生缺乏應有的社會擔當。為此,高校應從實際出發,緊抓主要矛盾,順應當代社會發展潮流,選擇合適的教育方式大力推進國家培育大學生先進典型工作的發展,使大學生受到先進楷模的典型事跡的感召,引導大學生思考社會所需要的正確義利觀與道德觀,并遵循社會需求積極選擇正確的價值觀。由此看來,高校積極推進培育大學生先進典例的工作具有十分鮮明的導向價值、激勵價值與文化價值。

1.導向價值。自中國實行改革開放以來,中外文化相互交流,尤其是西方文化的流入對中國社會起到十分深遠的影響。西方文化倡導人性的張揚,提倡自由,受到西方文化的感染,人們的人物特性得到充分釋放,人們的個體意識、自主意識與權利意識逐步增強。不過隨著時代的發展,西方文化被過度宣揚,中國傳統優良素質卻被一部分人逐漸淡忘,享樂主義、個人中心主義、拜金主義等負面思想開始在社會中蔓延,這種現象會對我國大學生的健康成長造成消極影響,使大學生的人生價值觀、道德觀、義利觀、審美觀發生扭曲,導致出現錯誤的社會行為。近年來社會上不斷滋生出許多不良風氣使當代大學生深受其害,一部分學生總是以自我為中心,過分宣揚個人中心主義,毫不顧及他人的境遇與感受;一部分學生比較自私、冷淡,對周圍所發生的事采取漠視的態度,漠不關心,并對志愿者等奉獻精神不屑一顧,缺乏對同學、朋友或其他人的關愛,缺少社會擔當精神;有些同學則將個人利益看得太重,即使他人無意觸犯到他們的利益,他們也會咄咄逼人,得理不饒人。高校理應承擔起相應的職責,大力宣傳與開展培育大學生先進典型的工作,積極引導大學生培養正確的人生觀、道德觀與價值觀,在保留中國傳統優秀文化與優良素質的基礎上幫助大學生張揚個性,塑造健康的人格。

2.激勵價值。大學生所處的人生階段是一個重要的成長階段,在這個階段大學生所接觸的文化、思想、人物與環境都有可能決定他們今后的人生道路與行為價值的選擇。大學生目前的人生階段尚不具有成熟的思想,年齡階段、心理特征與精神面貌都不能使他們足夠理性地對周圍事物的價值觀做出正確判斷。他們行為大膽,思想開放,可塑性極強,相比其他年齡階段的群體,他們更易接受新的思想。因此在這個重要階段,高校應積極為大學生提供正面的、積極向上的人物楷模,激勵他們大膽出發,積極為理想奮斗。高校在選擇先進典型使應著重典型的真實性、時代性與鮮活性,用貼近大學生生活的案例激勵大學生,感動大學生,使大學生從先進典例身上引起共鳴,并從中學習楷模的優秀素質與成才經驗,不斷激勵自己向著夢想前進。高校積極培育大學生先進典型對大學生的成長具有十分重要的激勵價值。

3.文化價值。當代社會的一個鮮明標志是網絡社會,網絡將全球各地的文化聯系在一起,不同地區與人民能夠快速學習與引進其他地區的文化,但是從某個層面來講,在物欲縱流的時代,多元文化沖擊與新鮮元素的流行并不是一絕對的好現象。高校積極培育大學生先進典例,對于高校文化底蘊的傳承與個性氣質的發揚起到十分重要的文化價值。此外,發展先進典型工作有利于發揚中國優秀的傳統文化,傳承中國優良的傳統素質,促進中國社會更加健康和諧的發展,推進中華文明的宣揚與科學技術的進步?;诂F代社會多元文化沖擊的大潮流與文化創新的重要性,高校應緊跟時代潮流,貼合學生實際生活內容,以學生成長需求為著力點,積極推出合適的大學生先進典型,促進大學生更多地思考人生,以實際行動達到大學生先進典例培育工作的目的。

因此,高校積極推進培育大學生先進典例的工作具有十分鮮明的導向價值、激勵價值與文化價值。

三、大學生先進典型培育機制的探索

首先,積極開展大學生先進典例培育機制的前提是做好宣傳工作?;诋敶碌臅r代背景,高校應改變以往過于單一、形式、老套的宣傳方式,突破傳統模式的框架,緊跟時代潮流,與實際情況相結合,積極創新發展新的宣傳渠道。高校可利用校園資源,在校園內開展先進典型表彰會議,在全校范圍內形成良好的學習風氣。合理利用網絡電子媒介,通過各大媒體平臺或報紙雜志加大對先進典例的宣傳力度,為大學生講述發生在身邊的先進典型案例,避免形式主義,只在表面上下功夫,應深入學生內部,與學生深入交流,積極推動廣大學生一起探討先進典型的感人事跡,從中思考當代社會所需要的行為價值,正確的人生價值觀與道德觀念。

其次,為了更好地推動高校思想政治教育工作的進行,高校應建立健全的大學生先進典例推廣機制。高校可采取“傳承”的形式積極推動典型先進推廣工作,建立“老生帶新生,一屆帶一屆”的縱向傳承機制,以典型來促進發展,不斷激勵各屆同學為下一屆同學做好楷模,實現先進典例宣傳示范作用最大化。除了縱向傳承機制,高校還可采取點面橫向宣傳機制,即構建網狀體系。確立個人為先進典型代表,以此為圓心向外延伸,使個人的積極因素充分發揚,以裂變的效果將先進典型的進步思想與優良精神手口相傳,營造出人人學習典型、人人爭當典型的積極向上的氣氛,促進典型培育工作更加有效的進行。需要明確的是,高校選擇先進典例代表時必須具有針對性、代表性與真實性,高校需要建立長期的考察制度,通過認真工作深入調查篩選出真正合適的先進典例。

再次,在現代社會發展趨勢趨于多元化的時代,不僅出現經濟多元化、文化多元化、其價值觀點也逐漸趨于多元化,因此在選擇先進典型形象時也需考慮多元化。雖然大學生群體正處于同一個人生成長階段,相互溝通時具有共同語言,彼此所傳達的觀念以及話語導向更加具有感染力,但是群體染化效應在一定程度上會使大學生的道德標準與人生價值發生改變。想要促進先進典型的多元化,需要選擇不同領域的楷模,不僅僅需要道德楷模,還需要工匠楷模、生活楷模、創業楷模、政治楷模等。在高校教育事業中合理利用群體感染效應,積極宣傳工匠精神,為大學生提供不同領域的先進典型楷模,在思想政治教育方面積極呼吁同學學習楷模的綜合素質,教導大學生樹立健康的人生價值觀與正確的道德觀,使大學生在確立人生目標時選擇適合自身發展特點的優秀楷模,學習楷模的進步經驗與優良素質,從而利用自身的力量與才華為實現中國民族偉大復興的中國夢做出貢獻。

最后,充分將網絡優勢發揮到最大化,利用網絡機制宣傳先進典型,多采取交互流形式與網民進行實時溝通,深入網民內部,了解網民對先進典型的看法,為廣大人民營造出更加和諧、積極、正能量的網絡育人環境。目前大學生查找知識與獲取信息的大部分渠道都是來自網絡,網絡媒體具有時效性強、信息容量大、傳播速度快、查找內容形象具體的特點?;ヂ摼W可以通過動畫、圖片、文字、音頻、視頻等綜合界面傳達給大學生更加具體形象的知識信息,促進大學生對思想道德教導內容的理解與接受。再加上近年來電子產品成本的大幅降低使大多數人都可以接觸到網絡,通過網絡可以使學生投入極小的成本換取極大容量的有效信息。高校應緊抓這一特點,加大力度推進大學生身邊的先進典型案例,教導大學生遇見問題時先從自身找原因,對他人寬容,對自己嚴厲,對身邊的事物始終保持熱情向上的生活態度,借助網絡優勢培育大學生自覺構建出自我教育良好環境。高??衫酶鞔竺襟w網站、微博、微信公眾號等平臺使楷??梢酝ㄟ^微博、微信與大學生實現溝通與交談,以此消除大學生與先進典例的距離感,使大學生產生共鳴,由此促進廣大學生更加深入地理解楷模所傳達出來的優良精神。通過與楷模的溝通交流可以促進受教育者由被動變主動地學習楷模的優良精神,以自身切實行動表明學習先進典型的決心。因此,高校應充分發揮網絡優勢為廣大學生推出各個領域多元化的先進典型人物及其相關典型事跡,用貼近大學生生活的案例激勵大學生,促進典型培育工作更加有效地進行,營造良好的網絡育人氛圍。在思想政治教育方面積極呼吁同學學習楷模的綜合素質,教導大學生樹立健康的人生價值觀與正確的道德觀。

[本文系湖北省教育廳人文社會科學研究項目:互聯網+背景下大學生創業典型示范效應研究(編號:16Q119)階段研究成果。]

參考文獻:

[1] 何照清,袁以明.大學生先進典型形成群體示范效應研究[J].長春教育學院學報,2013(6)

[2] 趙正洲.發揮先進典型引領作用,促進大學生成長成才[J].中國高等教育,2013.(6)

[3] 李煒.現階段我國高校大學生先進典型培育工作淺析[J].高等教育,2013(12)

(作者單位:武漢工程大學學校辦公室 湖北武漢 430200)

第6篇

在教育部高等學校生物科學與工程教學指導委員會的《生物工程專業規范》和《生物技術專業規范》的指導下,普通高校生物工程和生物技術專業可以開設《生物技術政策與法規》課程。

一、課程開出的意義

21世紀是生物技術和信息技術的世紀,生物產業呈現出內涵日益豐富、布局更加集聚、壟斷加速形成的新局面。隨著信息技術的進步,公共媒體的力量迅速延伸到社會生活的各個角落。隨著公民社會的到來,社會公眾參與公共事務的意識也迅速提高。這些都造成原本屬于專業技術領域的很多問題逐漸演化為社會公共問題,對大學生人生觀、價值觀等產生了顯著的影響。因此,《生物技術政策與法規》課程的開出,不僅豐富學生的專業知識、經濟管理知識和人文社會科學知識,增強學生就業和創業意識和技能,而且對激發學生愛國主義熱情,培養法制、嚴謹科研和理性思維意識,樹立正確的人生觀和價值觀等均可發揮積極的影響。

二、課程的主要教學內容

《生物技術政策與法規》以20學時為宜,可分六章講述,主要教學內容見表1。

三、課程教學的主要參考資料

目前我國沒有出版《生物技術政策與法規》專用教材。授課的主要參考書目有《生物技術法》[1]、《生物技術的法律問題研究》[2]和《高新技術產業法律保護》[3]等。典型案例可關注國家相關法律網站、主流媒體和科技期刊的相關報道。

四、課程的教學方式和效果

1.教學方式。課程教學以國內外生物技術產業發展政策、法規和規章制度為主線,以典型案例為素材,靈活運用啟發式教學法、研討問題教學法、任務驅動教學法、多媒體組合教學法等組織教學,引導學生進行市場和商場調查,搜集典型案例,獲得第一手資料。

2.教學效果。(1)利于學生專業課程學習和就業與創業選擇。教學中涉及大量生物產業相關的專業知識,如生物醫藥、生物農業、生物制造產業、生物能源和生物環保等,通過教學使學生在較高的層次了解和把握相關的產業和技術,有利于專業課程的學習。課程教學可以幫助學生確定個人今后專業學習和就業創業的發展方向,激發專業學習興趣,增加學習的針對性和目的性。(2)增強法制意識,激發學生的愛國熱情。課程教學使學生全面了解國內外生物技術立法現狀和執法特點,豐富法律知識。通過“正宗”香油第一案、大學生掏了16只鳥被判刑10年半、河南耍猴藝人被拘案等案例的學習,增強法制意識,樹立正確的價值觀和人生觀。通過世界具有“巨大生物多樣性”國家等案例的學習,認識到我國具有非常豐富的生物資源和生物多樣性,為世界農業發展做出了杰出的貢獻。通過美國的優生運動等案例的學習,使學生深刻認識到資本主義國家破壞人權的殘酷歷史事實,激發學生的民族自豪感和愛國熱情。(3)增強科學研究和明辨是非的意識和能力,促進學生成長。教師可結合自身的科學研究,結合黃禹錫造假事件和教師專利申請實例等案例教學,使學生了解科學研究和技術開發的基本過程,增強學生科研意識和能力,培養嚴謹、求實的科研作風。通過國內關于“挺轉”和“反轉”的爭論相等案例教學,增強學生理性思維、明辨是非的意識和能力,促進個人成長。

第7篇

關鍵詞: 案例教學;金屬腐蝕;培養模式;應用

0 引言

案例教學法是一種以案例為基礎的教學法(case-based teaching),主要以案例的形式,采用啟發式的教學方式,著重培養學生解決工程實際問題的能力。與傳統以教科書采用講授式傳授學生理論知識的教學方式不同。教師于教學中扮演著設計者和激勵者的角色,鼓勵學生積極參與討論。學生在教學過程中處于主動地位,積極性提高,從而能力培養效果也提高,可以說具有傳統教學法無法比擬的優勢。案例教學法起源于1920年代,由美國哈佛商學院所倡導,首次的案例來自于商業管理的真實情境或事件,通過案例教學極大地培養和發展了學生主動參與課堂討論的興趣,效果極佳。直到1986年美國卡內基小組在《準備就緒的國家:二十一世紀的教師》的報告書中,特別推薦案例教學法在師資培育課程的價值,并將其視為一種相當有效的教學模式,才受到師資培育的重視,而國內教育界開始探究案例教學法,則始于1990年代。

高等學校工科專業主要以培養工程師為主要目標,要成為適應現代生產技術發展的合格工程師,不僅要掌握必要的工程科學知識,還必須具備處理工程問題的能力。工程師職業與其他職業的不同之點在于高度的實踐性(即特別重視工程師針對工程任務解決了多少問題)和高度的綜合性(即反映了多學科知識與經驗的結合)。然而,高等工科專業從來都是分科目設置課程,存在內容上彼此割裂、學生缺乏對工程背景的了解、工程實踐訓練不足等問題。大多數專業書籍幾乎都是以介紹某學科的知識原理及概念為主,如何將這些知識性的東西轉化為學生的能力,使學生將來面對各種工程任務時,能夠有正確的思想方法和解決問題的途徑,這是當前工程教育別值得研究的問題。因此,在工科教學中引入案例教學法,是克服上述不足的較好途徑之一。通過實施案例教學法,可以給學生創造聯系實際、親自動手的機會,以達到提高其綜合實踐能力的目的。

1 金屬腐蝕課程實施案例教學法必要性

據美國、日本、加拿大等國公布的報告,每年僅因腐蝕所造成的直接經濟損失大約占國民經濟總產值的1%~4%,腐蝕生銹的鋼鐵約占年產量的20%。我國每年金屬腐蝕造成的經濟損失約占國民生產總值的4%,腐蝕損失甚至超過了火災、風災和地震造成損失的總和?;诟g的重要性,特在材料專業開設一門非常重要的金屬腐蝕專業課。該課程主要講授金屬腐蝕的化學和電化學的基本理論,金屬的局部腐蝕、鈍化、耐腐蝕合金化原理、常用防腐蝕措施及腐蝕實驗方法等。從熱力學角度給學生講述了金屬能否發生及如何發生腐蝕的問題;從動力學角度給學生講述發生腐蝕速度快慢的問題;從材料結構和成分角度來講述不同腐蝕機理;從合金化原理和金屬的腐蝕電位等方面來考慮提高金屬耐腐蝕的途徑。本課程的另一個特點是與實際結合緊密,微觀和宏觀內容頭緒多、原理規律多、概念定義多,教學難點多,理論性強、比較抽象。由于該課程具有上述特點,加之有些微觀機理看不見、摸不到,常規的教學方法使得課程內容枯燥、乏味,教師感到難教,學生感到難學。雖然在授課過程中也采取了一些啟發式、互動式、討論式等教學方法,也通過實驗、設計等環節為為學生創造了聯系實際、親自動手的機會,一定程度上達到了提高學生綜合實踐能力的目的。但通過與畢業生和用人單位的聯系溝通中發現,學生在面對金屬腐蝕工程實際問題時,仍然有束手無策的尷尬,因此在金屬腐蝕課程教學中引入“案例教學法”,是克服上述不足的較好途徑之一。

2 金屬腐蝕案例選擇應遵循的原則和實施程序

由于案例是案例教學法的起點,決定案例教學法實施的成敗,為此必須精心選擇和設計優秀的案例,我們在案例選擇上,力求遵循以下原則:

①目的性原則;

②真實性和典型性原則;

③啟發性和可辯性原則;

④實踐性和綜合性原則;

⑤結果多元化和最佳化原則;

⑥生動性原則。

案例教學可依以下程序進行:

第一階段是案例討論的準備階段。

明確案例教學具體的教學目的,制定詳細的、具體的教學計劃;精心選擇案例;仔細通讀案例,分析案例材料,找出案例中的關鍵性問題,提出思考題,推薦參考文獻;對在課堂討論中可能出現的問題做一下評估,思考一些對策;寫出簡單的組織教學的教案。

第二階段是案例的分析討論階段。

通過分組討論,對于復雜的案例,經小組的集體努力,可以組內互相啟發、補充,分工協作,鼓勵支持,找出問題的癥結所在,謀求最佳的解決對策。討論案例時,最根本的一條原則是,充分發揮學生的主體作用,讓學生在相互合作中深入案例,運用所學知識來分析和處理案例和案例中的問題。這一階段工作主要在課堂內完成,教師在此過程中不進行任何干涉,只適當維持秩序。

第三階段是案例討論后的總結階段。

討論后,教師據情況可做必要的小結。首先對案例本身的評價主要是使學生了解優秀案例應具備的必備要素。對案例討論結果的評價要引伸出一定的結論,或評出最佳的結果,要在理論與實踐的結合上下功夫,要言學生欲言又不能明言之處。其次對學生討論過程的評價,應以正面激勵、肯定為主,尤其是對見解獨到新穎的學生要特別提出表揚,對學生在討論中暴露出來的一些典型思路(正確或錯誤)應給予正確評價,使他們受到啟示,提高其思維能力。以利于逐步提高案例討論的質量。最后,在總結的基礎上,要求學生寫出案例分析書面報告,這是整個案例學習過程中最后一個環節。通過寫書面報告,可鍛煉和培養學生書面表達能力。

国模一区二区三区四区视频,亚洲精品毛片久久久久久久,岛国永久av网站,久久九九99这里只有精品,国产av日韩aⅴ亚洲av,a级毛片三级全黄,超碰大香蕉99,亚洲综合激情久久久久,欧美精品一区二区三级理伦电影,伊人久久中文字幕,日韩欧美中文字幕不卡
日韩久久九九精品一本| 永久免费观看黄网站在线视频| av最新版中文字幕在线| 一级a做爰片就在线看| 999黄片精品地址| 日本的黄色视频网站免费| 亚洲综合在线观看的av| 熟女熟妇久久亚洲精品| 欧美www.一区二区三区| 天天摸夜夜添狠狠添高潮出水| 亚洲黄色美女视频嗯| 欧美性猛交18| 欧美日本一区不卡二| 国产精品免费在线观| 999呦交小u女精品视频| 激情视频在线一区二区三区| 成人色婷婷久久| 亚洲一区自拍视频在线观看| 农村国产高清一区二区三区| 老熟女偷人视频在线| 99精品一区二区三区在线观看| 精品人妻少妇一区二区三区| 亲子乱子伦XXXX| 欧美一区二区三区六区| 嗯~啊~哦~别~别停~啊黑人| 亚洲国产欧美另类成人综合一区 | 国产1区2区3区精品美女| 亚洲乱码一区二区中文字幕| 亚洲成人久久久电影| 孕妇顶级毛片| 国产第|页日本草草影院一| 五月婷婷丁香| 亚洲精品国产有码| 亚洲第一av免费看| 一级黄色毛片视频免费观看| 最近中文字幕免费大全8| 我看一级毛片| 日韩欧美亚洲综合久久影院| 日韩欧美一二三区不卡| 精品久久蜜臀av无| 欧美精品一区二区hd| 久久影院午夜未满十八勿入| 亚洲无人区一码二码| 波多野结衣二区国产| 国产婷婷色一区二区三区| 久久精品影院免费观看| 456亚洲人成视网| 免费毛片一区二区三区四区| 日本国产二区不卡| 毛片一级毛片免费观看| 高清日韩高清| 色婷婷av一区二区三区久久| 男女hh福利视频| freexxxx性欧美| 天堂网在线播放中文字幕| 久久电影国产精品一区二区三区| 国产精品久久女| 久久麻豆精亚洲av品国产二区| H肉无修动漫在线观看应用| 欧美va亚洲va日韩∨a综合色| 最近中文字幕视频2019二页| 久久精品中文一区二区三区| 夜夜做夜夜爽夜夜摸| 福利国产一区二区三区| 久久嫩草影视免费看| 91色老头与人妻中文字幕视频| 亚洲欧美日韩123| 午夜福利一区二区三区在线| JAPANESE杂交人禽交| 成人亚洲欧美视频在线观看| 97久久超碰国产精品新版| 人妻精品一区二区三区四区久久| 94人妻少妇偷人精品| 99热6这里只有精品| 国内大量揄拍人妻精品2| 人人妻人人澡人人爽人人| 日韩成人在线网| 久久最近中文字幕| 成年人午夜视频免费看| 亚洲成人av电影在线播放| 羞草视频在线观看| 伊人久久大香线蕉最新章节| 18禁网站成人 | 国产suv精品一区二区在线| 国产尤物av在线播放| 亚洲欧美偷偷| 日韩一区二区三区在线观看视频网站| 国产精品老妇久久精品老妇| 91精品亚洲欧美日韩在线| 久久中文字幕精品综合| 黄床大片30分钟国产精品| 本道av中文字幕| 久久天堂亚洲av| 一二三四中文在线视频10| 色婷婷成人激情| 欧美在线视频日韩| 狼友网精品视频在线观看| 俄罗斯O|老太和小男| 迷人的保姆在线观看| 免费看美女被艹到高潮| 亚洲无线卡一卡二| 色欧美精品视频| 久久成人精品一区二区| 护士爽到疯狂潮喷好爽| 激情婷婷综合久久久久| 蜜桃av永久| 97超碰中文字幕久久精品| 黑人干美女淫视频| 一区二区三区免费久久精品| 色欧美精品视频| 亚洲天堂av成人在线观看| 精品国产av三级| 黄色毛片aaa级在线免费观看| 少妇人妻有码| 女人与拘猛交 视频| 久久热这里只有精品99| 成人色婷婷久久| 非洲黑人性xxxx精品又粗又长| 特别色的网站在线观看| av网址大全在线观看网址| AV无码免费看| 亚洲天堂av成人在线观看| 欧美日韩视频一区在线看| 精品黑人xxx一区一二区| 欧美九一精品久久久熟妇人妻| 国产精品久久久久成人av| 黄色床上戏免费看| 被黑人猛躁10次高潮视频| 国产精品午夜久久精品| 我去也我来也www色| 日韩av大片一区| 亚洲区成人影院| 99久久久区一区二区三| 毛茸茸厕所偷窥XXXX| 九七东京热男人的天堂av| 男女免费视频网站www| 国产熟女五十路一区二区| 九九热久久国产精品| 688午夜福利| 特黄三级毛片在线观看| 成人天堂av亚洲av在| 理论片午夜激情| 中文字幕亚洲精品乱码在线观看| 欧美成人一区二区三区h| 国产在线精品—区二区三区| 波多野结衣456一区二区| 无码专区亚洲综合系列 | 无遮挡18禁啪啪成人污网站| 国产九色精品在线| 永久黄软件免费观看| 中文精品一卡2卡3卡4卡| 中文字幕人体有码av在线| 在线看免费的黄色大片| 精品久久青草| 69精品视频乱人伦出场| 一级a级片毛片| 99精品欧美一区二区三区四区| 成人影院亚洲高清| 欧美a级噜噜片在线观看| 亚洲成年人网站在线播放| 国产日美女免费视频| 在线日本妇人成熟免费A√| 国产精品日韩久久久久久| 国产99精品免费视频| 系列精华液| 免费国产在线观看精品1| 一级做a爰片久久毛片免费看| 少妇被水电工侵犯在线播放| 免费人成在线观看视频网站| 亚洲欧美日韩久久中文字幕| 亚洲电影毛片在线| 欧美亚洲精品免费| 亚洲av无码成人精品区| 亚洲人成伊人成综合网中文| 人妻熟女最新精品少妇| 爱的人电影免费版中文| 国产精品小视频观看| 少妇人妻精品av| 伦精品一区二区三区四区| 老熟女老女人国产老太| 国产高清黄色的视频在线播放 | 女人网站视频大全免费观看不卡顿| 国产精品超碰久久久| 男女18禁无遮挡网站| 精品视频在线观看自拍自拍| 蜜桃中文字幕69| 朋友的丰满人妻| 国产精品麻豆久久成人| 亚洲精品色青久久久久久久| 色哟哟国产精品| 老司机午夜十八禁免费视频| 狠狠精品人妻久久久久久综合| 日韩欧美在线成人一区| 18禁黄网站禁片免费观看久久| 久久99就热视频精品| 日本在线高清在线视频h看片| 999精品视频在线免费看| 扒开腿狂躁女人爽出白浆h| 99re视频在线观看免费| 国产免费高清在线精品| 91av麻豆视频| 尤物视频日本aa大片| 超碰国产对白| 中文字幕av熟女肥臀人妻| 久久精品不卡av| 一区二区日韩电影院| 护士穿丝袜被弄高潮视频| av影院中国亚洲性色av| 尤物成人国产欧美一区二区三区| 黑人强伦姧人妻日韩| 日韩欧美成人91| 精品亚洲成av人在观看| 亚洲伊人成综合网色777| 欧美精品18videose×性欧美| av男人的天堂久久| 国产精品欧美观看| 亚洲情侣在线网站| 国产精品嫩草影院99a| 久久精品麻豆国产| 在线观看另类av| 成人在线中文字幕在线观看| 精品国产福利视频| 一本色道久久综合亚洲精品高| 国产精品亚洲一区二区在线观看| 18XXXX中国学生| 91在线国产日韩欧美| 热re99久久精品国产小说| 日本一本二区三区精品| 国产综合色精品| 国产乱来视频区| 久久成人精品视频一区| 特级毛片A级毛片免费播放| 久久大香香蕉国产| 国产97精品一区二区| 别揉我奶头嗯啊~别进去视频| 成年大片免费视频播放二级| 亚洲av成人精品一二三区| 亚洲伊人色区| 婷婷亚洲精品在线| 国产性色强伦免费看视频| 国产又大又黄视频免费| 欧美色成人综合网| 高清视频免费成人| 国产精品a一区二区三区电影| 日本欧美日韩一区| 亚洲欧美洲成人1区二区| 一区二区三区欧美精品中| 欧美日韩亚洲中文字幕三| 欧美日韩一区二区三区色| 久久久久久久99精品观看| 精品一久久香蕉国| 亚洲av少妇一区二区| 欧美日韩高清国产| 中国浓毛少妇毛茸茸| 国产成人综合久久免费| 24小时日韩一区二区三区免费视频 | 加拿大永久居民福利| 亚洲熟女激情| 全球精品老司机福利在线观看| 龚玥菲版新梅瓶在线观看| 一个在上面吃二个在下吃视频| 拔擦拔擦8X海外永久华人免费 | 97久久精品人妻人人玩| 国产麻豆午夜三级精品| 国内精品导航| 国产电影精品久久99| 男人添女人下部视频| 欧美淫片在线免费看视频| 成人熟女国产麻豆91精东| 久久国产乱子伦精品免费女人国产| 国产精品被熟女| 啦啦啦中文免费观看视频8| 无遮挡黄片在线看| 欧美在线一区二区三区日韩电影| 97久久热精品| 国产一区二区亚洲三区| 色丁狠狠桃花久久综合网| av网站一区二区在线观看| 在线视频自拍久| 老司机免费午夜福利| 美女求操视频在线观看| 成年女性看的免费视频| 女人和公牛做了好大好爽| 欧美潮喷喷水| 国产精品40熟女一区二区| 亚洲乱码一区二区中文字幕| 夜夜失眠闭上眼脑子里都是事| 99亚洲激情| 欧美一区日韩二区国产三区在线| 久久久久久久午夜电影网| 久久av线香蕉| 亚洲精品伊人爱爱综合影院| 色婷婷久久麻豆| 色94色欧美一区二区| 五月伊人亚洲精品一区| 欧美日韩一区二区三精彩视频| 亚洲激情熟女图片| 国产精品宅男噜噜噜66| 久久麻豆成人精品av| 东京av男人天堂| 欧美xxxx性猛交bbbb| 经典人妻视频| 久久国产乱子免费精品| 国产精品V日韩精品V欧美精品| 玩弄放荡人妻少妇系列电影| 亚洲小黄片www免费观看| 91成人影院免费| HD专干中国老太婆| 黄片高清不卡在线观看| 欧美日本中文国产一区发布| 在线观看网站|精品一区二区| 久久精品国产亚洲av香蕉五月| 饥渴丰满熟女32P| 一点不卡亚洲中文字幕电影| 国内亚洲精彩自拍视频| 一区二区国产精品av| 美女无遮挡被插的视频在线观看| 男人添女人下部高潮视频在观看| 最新国产成人AV网站网址| 国产色又爽视频免费播放| 99久久精品午夜| 亚洲国产av黄色片| 成年男女网站视频播放| √在线天堂新版资源| 国产亚洲精品久久久久久91精品| 亚洲精品熟女偷自拍| 超碰在线人妻干| 久久久精品国产亚洲av高清涩受| 亚洲精品成人区一区二| 人人妻人人做人人爽欧美一区| 内射的免费视频| 亚洲免费视频999| 亚洲av高清在线观看| 五月婷婷丁香| 亚洲乱码在线视频一二区| 亚洲1区中文字幕| 亚洲人成电影观看| 甜味弥漫JK制服自慰VIP| 亚洲精品蜜臀av在线一区| 亚洲精品人人夜夜天天| 熟女人妻一区二区三个区| 亚洲欧洲日韩国内高清| 一级a做视频免费观看| 爱爱aaa噜噜| 国产欧美日韩黄片| 免费啪男女午夜视频国产| 特别色的网站在线观看| av自拍亚洲国产| 欧美大片在线观看完整版| 国产看黄视频大全| 老熟女偷人视频在线| 国产又爽又黄的激情精品视频| 亚洲AV熟妇高潮30P| 国产免费一区二区三区五区久久| 国产一片一级内射| 国一区二区三区在线| 日韩久久久黄色一区二区 | 国产成人精品久久久久白嫩| 国产又大又黄又粗又爽小说| 97啪啪自拍视频| 男人的天堂AV| 精品一区se| 日韩欧美不卡视频一区二区三区| 怡红院国产亚洲| 日韩在线高清大片| 黄色片一级av| 全部毛片免费在线播放| 456亚洲人成视网| 西欧a级毛片| 国产精品综合亚洲av久久久网站| 不卡av中文在线观看| 色哟哟国产精品免费入口| 国产精品传媒| 中文字幕人妻电影在线| 内射的免费视频| 日韩免费高清中文字幕av| 国产午夜精品久久久久久| 亚洲乱码一区二区免费版| 久久亚洲精品久久爽| 日本高清色视频免费观看| 免费看小12萝裸体视频国产| 国产美女在线高潮精品| 人妻毛片视频网站| 女人高潮抽搐潮喷流白浆| 亚洲乱码av一区二区| 国产免费又色又爽又黄无遮挡| 69精品少妇人妻视频| 人禽交 欧美 网站| 一级aaaaa片免费毛片| 无人区午夜精品乱码一区二区三区 | 黄频视频免费看| 亚洲中文字幕人妻久久| 麻豆精品成人| 中文字幕人妻少妇在线视频| 亲近乱子伦免费视频| 日韩国产欧美99| 韩国伦理电影华丽的外出| 蜜臀av国内精品久久久久久久 | 韩国理论片在线观看2828| 日日干夜夜超碰| 亚洲精品国产熟女久久久蜜柚| av网站网址免费观看| 男人女人特黄视频| 国语对白清晰露脸视频在线播放| 午夜人妻少妇精品| 久久亚洲专区午夜福利| 国产一区二区激情视频| jazzjazz国产精品久久| 99久久精品免费看国产一区| 一区二区三区高清av电影| 久久久久久久久久中文字幕| 国产丝袜高跟av| 超碰天天夜夜| 欧美成年午夜免费全部| 97青青草原| 一边吃乳一手摸下面| av亚洲熟女| 免费毛片a级观看| 国产成人av在线麻豆影院| 我要看黄色一级片免费的| 夜夜撸日日撸| 人与动人物XXXX| 国产精品国产三级专| av在线日韩| 免费看一级做a爰片| 国产精品免费视频内射| 三级毛片在线免费观看| 美国性服务医院理伦电影在线观看| 亚洲中文字幕乱码视频| 女人成人一区二区三区免费看| 国产精品VR无码专区| 亚洲一级午夜福利| 午夜久久久久精精品| 99久久精品人人人妻人人玩| 久久久久久av人妻精品一区二区| 91人人爽人人妻人人澡人人澡| 97超碰精品成人国产| 所有免费永久岛国av网址| 日本一本二本三区高清资源| 午夜鲁丝在线观看| 97国产精品久久超碰| 欧美熟妇精品另类91| av男人天堂网| 日韩人妻一区二区av| 国产亚洲精品资源一区| 观看av免费不卡| 成年免费观看视频| 国产又爽又黄的视频| 熟妇人妻视频一区| 国产高清内射视频| 国产精品久久久久久av一级毛片| 91久久蜜桃| 日日搞日日撸夜夜搞夜夜干夜夜插| 最近2019在线中文字幕4| 欧美最新免费一区二区三区| 岛国大片av在线| 久久不见久久见免费影院播放| av久久亚洲熟女| 人妻中文制服中文| 丰满熟女高潮毛茸茸欧洲视频| 老司机av电影天堂| 国产精品色噜噜| 亚洲欧美日韩国产专区| 国产欧美综合在线男人的天堂| 给我免费播放高清视频观看| 日韩精品99久久久久中文字幕| 夜夜做夜夜爽夜夜摸| 欧美午夜精品成人一区二区| 国产av香港| 亚洲激情熟女图片| 亚洲一区av电影免费| 久久夜色精品人妻一区二区| 麻豆人妻精品一区二区| 国产亚洲精品福利在线观看| 欧美乱大交3| 一区二区精品免费观看| 精品久久久久久成人av| 小的学生VIDEOSEX| 亚洲欧美在线看h| 亚洲伊人成综合网色777| 老熟妇仑乱视频hdxx| 最新亚洲一卡二卡三卡四卡| 最新中文字幕第一页在线| 老鸭窝成人av电影| 美女主动久久国产av| 国内特级毛片免费观看| 中国老太老妇XX对白| 亚洲.欧美.中文.日韩AⅤ| 一区二区三区视频日韩| 国产破处视频在线播放91| 黄色视频网站在线免费看| 亚洲欧美激情久久久| 免费无码又爽又刺激激情视频| 五月天黄色网站| 亚洲午夜禁在线观看| 神马久久中文字幕| 国产高清精品免费精品| 精品中文字幕久久久久久久| 18禁成年网站下载| 一进一出好大好爽视频| 精品一区二区三区人妻视频| 亚洲熟妇熟女久久| 亚洲九九香蕉| 老鸭窝黄色视频在线观看免费| 中文字幕在线视频日韩欧美| gay男男啪啪中国国产chinese男男gaygay| 亚洲图片自偷自拍| 十分钟中文字幕免费视频| 亚洲av嫩草av极品在线| 亚洲无在线播放| 国产av香港| 亚洲精选av久久久久久| 国产精品亚洲婷婷99久久精品| 久久久久网色| 亚洲欧美清纯卡通| 香蕉网站视频下载| 日本一级中文字幕久久久久久| 狠狠精品人妻久久久久久综合| 国产91精品小伙和老熟女泻火 | 久久人人爽人人a大片| 天码人妻一区二区三区| 猫咪www免费人成网站| 免费国产伦精品一区二区三区| 久久e热在这里只有精品99| 久久99一区二区三区| 99久久亚洲精品日| 亚洲AV无一区二区三区久久| 金梅瓶国语完整版在线观看| 午夜一级在线免费观看| 韩国午夜理伦三级2020| 老司机午夜永久免费影院| 精品一区二区三区人妻制服| 黄色美女网址在线观看| 熟女日韩欧美一区二区三区| 免费的人成网站大全在线观看| 在线观看免费观看日韩av| 免费看黄a级毛片下载| 69精品少妇人妻视频| 美女高潮30分钟全程露脸| 亚洲综合色网址| 人妻2乱3伦| 18禁裸露啪啪网站免费| 我和闺蜜两口子玩互换| 特级婬片女子高清视频| 又黄又爽的视频网站| 欧美另类videosbestsex日本| 漂亮人妻被夫部长强了| 少妇人妻偷人精品免费视频| 日本AAAAA级特黄大片| 亚洲AV熟妇高潮30P| 欧美色逼逼视频| AV无码免费看| CHINESE农村夫妇双飞| 2012中文字幕高清在线电影| 小辣椒福利视频精品导航| 浓毛大屁股BBW| 九九精品免费视频观看| 男人和女人打炮视频免费观看| 国产成年人精品一区二区| 绯色av一本一道道久久精品| 一区二区av电影网| 中文字幕日韩高清一区| 欧美国产亚洲浪潮| 两人看片视频在线观看免费| 国语乱码一二| 无码无遮拦午夜福利院| 喷潮娇喘喷水呻吟高潮夜夜嗨| av日韩在线不卡| 成人无码www免费视频男男| 精品黑人xxx一区一二区| 免费人妻精品一区二区三区视频| 校园春色亚洲欧美| 成人深夜av亚洲一区二区| 激情在线视频精品| 一区二区三区+在线播放| 亚洲色久悠悠AV在线| 成年大片免费视频播放二级| 天堂视频一区二区三区成人| 久久一区精品| 岛国av免费电影在线播放| 198午夜福利视频| 亚洲精品国产一区二三区| 岛国av免费电影在线播放| 日韩中文字幕91| 亚洲另类熟女国产精品| 秋霞在线观看的av| 亚洲天堂免费精品| 一级毛片久久久久久久久女| 夜夜操夜夜爽高清视频| 亚洲精品国产精品久久9| 日韩变态人妻精品一区二区三区 | 男人的天堂岛国av在线| 天堂а√在线地址中文在线| 少妇人妻系列无码专区系列| 国产黄色av片免费播放 | 久久久久久久久久人人人人人人| 伊人天堂av久久精品| 国产午夜精品一区在线高清| 亚洲欧美另类一区二区三区| 秋霞免费鲁丝片无码84| 国产精品麻豆久久成人| 日本人妻少妇精品视频专区| 精品高清中文字幕在线| 丁香五月亚洲综合在线国内自拍| 精品人妻一区二区三区视频免费| 欧美亚洲国产三级片子| а√天堂中文在线资源8| 日本午夜色视频在线观看| 亚洲中文字幕日本少妇在线| 亚洲精品乱码久久久久66国产成.| 精品口国产乱码久久久久久| 日日艹夜夜撸| 未成满18禁止免费无码网站| 秋霞AV在线露丝片AV无码| 国产毛片久久久久久久久| 日韩三级视频在线观看| 手机中文字幕永久在线| 久久99热精品无删减版| 欧美国产日本在线不卡| 青草青99在线视频| 午夜免费激情av| 中文字幕三级视频网站| 亚洲欧洲日产国产综合| 成人国产三级午夜高清电影在线| 亚洲欧美另类图区| 1024看片你懂的国产| 制服丝袜av最新看片| 神马午夜福利视频在线观看| 免费AV片在线观看网址| 三上悠亚国产精品一区二区三区 | 亚洲av综合av在线| 91av看片在线| av中文字幕第一区| 人妻综合专区第一页| 国产在线一区二区综合免费视频| 亚洲爱我久久| 男女午夜性视频| 日韩精品av网址| 亚洲AV无一区二区三区久久 | 国模吧GOGO裸体私拍| 久久亚洲综合激情| 久久婷婷精品| 搡老岳熟女国产| 女人国产香蕉久久精品三级| 激情久久av区二区av| 亚洲国产综合欧美| 欧美亚洲美腿丝袜| 精品人妻视频入口| 亚洲伦片免费观看| 久久亚洲精品无码AV红樱桃| 亚洲首页av在线| av网址发布页| 日韩免费成人av电影网站| 69一区二区三区在线观看| 亚洲一区二区三区色噜噜| 欧美日韩亚洲另类专区| 大肉大捧一进一出好爽免费视频| 精品精品在线免费观看| PREGNANT小孕妇| 国产精品av一区二区三区不卡| 欧美亚洲另类一区二区| 欧美国产成人精品| 日韩一二三区视频免费观看| 天堂中文资源在线8| 国产av在哪里看| 欧美视频在线观看日本| FREE中国妓女HD| 国产高清videosdesex| 国产黄色在线观看三级| 淫民在线视频观看| 中文字幕在线91| 国产超碰人人爽人人做| 欧美亚洲狠狠狠| 亚洲人成网站在小说| 国产亚洲欧美98| 永久免费av在线看网站| 国产免费午夜福利片在线| 岛国av免费电影在线播放| 亚洲一区二区三区四区五区乱码| 国产老熟女打炮| 情五月激情亚洲丁香佳色| 丝袜福利久久| 国产成人av综合久久蜜臀| 无遮挡无码无修3D纯肉动漫| 99精品欧美一区二区三区| av一二三区在线观看| 人妻少妇的诱惑| 动漫精品一区一码二码三码四码 | 国产AV无码专区亚洲AV麻豆| 国产精品成人一区二区免费| 欧美黑人深夜精品免费| 欧美日韩一中文字幕| 五月综合丁香| 国产床上激情在线观看视频| 伊人久久大香线蕉一区二区| 国产精品亚洲第一区在线| 人人妻人人澡视频| 变态挤奶水AV大片| av在线毛片播放| 亚洲国产404h网站| 亚洲多人在线播放| 国产午夜精品一区二区三区, | 国产卡1卡2卡4卡精品欧美| av网站国产免费| 中文字幕最新亚洲高清| 苍井そら无码AV| 国产亚洲精品播放| 国产va免费在线观看| 国产精品免费视频内射| 久久精品av国产一区二区| 欧美日韩一区二区三区高清| 亚洲精品国产三区| www.国产天堂av| 暖暖韩国日本大全免费下载 | 亚洲第一青青自偷自拍| 日韩av影片网址| 成年网站在线在线播放| 一区二区三区亚洲在线观看| 亚洲视频在线观看视频在线观看| 五月婷婷六月丁香欧美综合激情| 久久精品国产亚洲av高另类| 色综合另类小说图片区| 国产女人被黑人高潮视频| 欧美性色xxⅹxx毛片| 91影院免费观看成人在线下载| 亚洲国产男同同性VIDEOS| 夜色精品国产亚洲av| av天堂久久9| 女人成人一区二区三区免费看| 成人国产一区二区三区黑人| 久久精品中文一区二区三区| 欧美人与拘性视交免费| avwww免费| 午夜电影国产精品| 一级av一片久久免费观看| 人妻系列AV无码专区| 亚洲免费视频999| 国产探花极品一区二区| 亚洲欧美日韩精美久久亚洲区| 日韩国产欧美a| 亚洲中文字幕| 亚洲人成伊人成综合网中文| freexxxx性欧美| av激情在线观看不卡| 国产精品va在线观看国语| 亚洲中出视频免费| 国产三级国产精品50| 97人人模人人爽人人喊谢绝| 久久av蜜桃一区二区三区| 黄色一级av电影| 在线观看亚洲涩| 精品久久人妻av中| 99看午夜福利免费| 日韩av高清在线| 久久99精品国语久久久| 免费在线观看人成视频| 一级a一级a爰片免费视频| 欧美日韩av视频一区| 棚户区嫖妓全部过程| 有码在线观看不卡av| 老熟女一区二区免费| 永久一级黄片在线视频免费观看| 精品免费视频中文字幕| 全区人妻精品视频| 亚洲欧美一区二区三区| 岛国免费动作片AV无码| 尤物网红麻酥酥极品自慰| 亚洲a在线视频免费观看| 国产99精华液| 亚洲福利国产精品| A片免费网址在线观看| 我不卡神马午夜福利影院| 久久久久久久久久久精品区少妇| 男女无遮挡边做边模视频| 99久久人妻偷人精品一| 亚洲av少妇一区二区| a级毛片免费播放视频| 久久久www一区二区三区| 成人av网址一区二区三区| 一区,二区,三区免费观看| 扒开老女人毛茸茸的黑森林| 丝袜美腿免费av| 99九九久久国产精品| 熟女人妻波多野结衣av作品| 无遮挡18禁啪啪成人污网站| 西西大胆午夜视频无码| 少妇下面好紧好多水真爽播放| 国产在线精品国自产拍免费| 欧美人人妻人人爽| 国产家庭乱视频| 日韩午夜影片| 十八禁网站网址无遮挡 | 国产乱来视频区| 亚洲中文字幕久久无码| av一区二区三区不卡| 又黄又硬又爽的视频| 亚洲成人精品自拍| 亚洲高清毛片| 天堂网WWW资源| 少妇高潮动图| 亚洲av激情电影在线| av黄色国产一区二区| 国产一区二区高清视频女| 精品久久久久久久久久久久久 | 国产亚洲精品ⅴa在线观看| 99热这里只有精品最新网re| 精品久久久国产| 国内特级毛片免费观看| 七妺福利精品导航大全| 日本人69xXⅹ69护士| 欧美乱妇野欧美在线视频| 亚洲大色av| 国产骚老熟女| 白饿罗斯毛片| 裸体裸乳被免费看国产| 日本高清视频免费观看网站| 亚洲精品欧美精品一区二区| 日韩免费黄色在线| 亚洲中文字幕乱码视频| 国产高清videosdesex| 97人妻天天添夜夜摸| 97啪啪自拍视频| 99RE6热视频这里只精品首页| 91日韩精品码精品| 日本欧美国产在线一| 国产成人综合久久免费| 美女视频黄国产精品| 想看黄色特级毛片| 欧美日韩一区二区在线观看国产 | 波多野结衣久久中文字幕| 成人激情亚洲一区二区| 翁公和在厨房猛烈进出| 天天摸天天碰天天添无码不卡| 99久久精品一区二区三区| 免费a级毛片10禁网站免费| 国产一区二区在线观看电影网| 久久99国产成人亚洲精品jk| 欧美人与拘性视交免费| 成人超级碰碰视频在线播放| 亚洲欧美在线观看免费视频| 麻豆网站av| 欧美激情精品免费观看| 国模精品一区二区| 饥渴丰满熟女32P| 自偷自拍亚洲综合精品| 暖暖 免费 日本 在线| 日韩免费av毛片| 九九在线精品视频免费| xxxfree性欧美| 一进一出好大好爽视频| 国产精品泻火老熟女| 国语对白清晰露脸视频在线播放| 亚洲精品国产福利一区二区三区| 成人毛片60女人毛片免费 | 精品国产av三级| 亚洲精品有码在线播放| 国产级作a爱片免费观看| 国产破处视频在线播放91| 黄色视频免费不卡网站高清| 全部毛片免费在线播放| 日本在线不卡高清欧美| 久久才是精品国产| 美国免费a级毛片| 天天噜日日噜夜夜噜| 女人18片毛片60分钟免费观看| 国产饥渴熟女| av在线免费观看国产| 亚洲欧美日韩在线二区| 性色av天堂毛片| 久久这里只有精品热视频观看| 欧美伦理在线第一页| 久久亚洲这里都是精品| 黄色91影院| 人妻电影久久| a毛看片免费观看视频女人| 一级aaaaa片免费毛片| 久久婷婷大香线蕉| 国产成人精品一区二区a| 亚洲人成色777777国产| 日本色婷婷在线观看| 日韩精品av网址| 免费无码中文字幕A级毛片| chinese国产HD中国情侣| 99热这里只有精品店| 俄罗斯victory day青年| 大香蕉久久成人网| 欧美日韩国产高清大片| av最新版中文字幕在线| 女人成人一区二区三区免费看| 你懂的午夜电影| 久久麻豆亚洲av成人| 国产三级精品三级在专区| 国产午夜香蕉| 乱码国产一区二区三区| 欧美亚洲综合在线一区| 大香蕉国产精品视频| 麻豆国产av亚洲一区| 亚洲国产欧美一区二区综合| 国产成人一区二区三区,欧美日韩国产| 中国女人特级牲交毛片| 肉体毛片av| 人妻在线中文字幕av| 欧美专区一区二区三区四区 | 两性色午夜视频免费观看| 日韩国产激情网站| 新年贺岁档表兄妹麻豆| 精品老熟女一区二区电影| 久久人搡人人玩人妻| a级毛片免费进| 风韵丰满熟妇老熟女呻吟| 国产在线观看美女福利精| 好黄好硬好爽免费视频一| 国产精品国产三级国产专区5o| 91亚洲精品久久久香蕉| 国产乱了伦视频| 亚洲午夜影院在线观看| 亚洲一区二区三区色噜噜| 欧美日韩av久久久| 亚洲欧美偷自拍| 99久久精品这里只有精品| 亚洲国产第一站精品蜜芽| 免费99久久| 亚洲一区二区在线精品| 亚洲国产最新欧美| 日日噜夜夜操| 久久精品久久影视久久影院| 91久久久久久亚洲精品蜜桃| 秋霞AV在线露丝片AV无码| 久久影院都是精品| 在线国产激情视频| 日本高清色本在线WWW| 成人免费视频播放| 一本色道久久88综合亚州精品| 国产欧美日韩高清不卡| 亚洲999精品| 99久久综合免费| 大香蕉久久精品6| 亚洲综合性久久影院| 久久青草精品38国产| 久久国产精品2020| 国产一区二区视频精品| 96热久久这里只有精品| 自拍偷区亚洲乱| 国产免费又色又爽又黄的网| 免费黄片国产精品久久av蜜| 欧美日韩免费做爰大片人| 91精品中文字幕在线观看| 暖暖 免费 日本 在线| 人妻少妇无,一区二区| 无遮挡边吃奶边做刺激视频呻| 在线免费播放亚洲av网站| 亚洲欧美日韩天堂一区二区| 777奇米视频一区二区三区| 国产又爽又黄的视频| 亚洲av青草久久福利麻豆色| 亚洲色无码播放亚洲成AV| 亚洲欧洲国产av码| a网站在线观看免费| 制服人妻中文乱码| 中国男人天堂av| 免费AV片在线观看网址| 国产999久久精品免费视频| 熟妇人妻视频一区| 日韩激情熟女| 亚洲熟妇少妇精品任你躁 | 卡通动漫第一页欧美| 久久精品国产一区二区三区电影| 亚洲午夜福利在线播放网址| 97欧美精品一区二区三区| 97短视频在线观看免费| 亚洲精品亚洲一区| 亚洲综合色网在线观看| 最近最新中文字幕高清中文字幕网| 521av网站在线观看| 变态挤奶水AV大片| 久久精品亚洲乱码| 日本在线视频| 中文字幕在线丝袜| 国产黄a三级三级三级中文| 老司机午夜免费在线亚洲| 777奇米视频一区二区三区| 亚洲精品黄片大全| 456亚洲人成视网| 欧美一区二区三区免| 国产精品久久一区二区三区网| 一二三在线观看日本视频| 久久国产欧美一区二区精品| 欧美一区二区三级电影| 国产熟女真实乱精品| 欧美日韩国产高清在线观看| 丝袜高跟国产在线| 亚洲成人黑丝网址| 午夜免费爱爱视频| 亚洲av精品福利| 一区二区三区视频香蕉| 国产精品免费视频内射| 中文字幕人妻丝袜九区十区乱| 一级av黄色在线观看| 有码一区二区三区四区| 欧美日韩综合久久久久久| 大香蕉久久9| 麻豆国产av男优征选麻豆村| 国产乱理伦片在线观看一区| 99国产精品久久久久久| 国产VA在线观看免费| 亚洲高清成人一区二区三区| 宅女午夜福利免费视频在线观看| 欧美午夜性春交| 成年动漫av网址| 国产亚洲综合欧美在线热| 首页日韩欧美国产精品| 美女下体隐私视频在线网站观看 | 2020国产精品久久久久精品| 国产精品操女人| 欧美色网站在线观看视频| 国产呻吟久久蜜乳av| 看黄a大片成人影院| 已婚少妇在线观看| 91av网站免费观看| 99国产精品v| 午夜国产亚洲精品一区| 免费a级高清毛片| 美女国产视频一区二区| 免费看男女啪啪的视频网站| 野外少妇愉情中文字幕| 久久国产视频一区二区三区| 岛国激情视频一区二区三区| 久久久久亚洲av国产精品| 亚洲av最新国产| 欧美日本中文国产一区发布| 国产成人精品午夜福利免费不卡| 亚洲aaavv| 亚洲国产成人av一区| 好黄好硬好爽免费视频| 我不卡神马午夜福利影院| 怡红院亚洲| 91影院精品| 国产19禁在线观看| 色午夜日本高端视频| 日本人又色又爽的视频| 国产福利激情视频在线观看| 国产精品嫩草影院午夜av| 国产精品亚洲精品欧美精品 | 午夜一级在线免费观看| 手机av网址大全| 老司机免费成人影院| 国产精品激情综合| 日本十八禁免费观看| 日韩精品在线久av观看| 国产精品久久久久久av一级毛片| 国产疯狂女同互磨高潮在线看| 国产亚洲精品福利在线观看| 国产在线主播野战视频| 亚洲男人天堂8| 亚洲视频中文字幕蜜桃人妻| 天天爱夜夜做| 永久免费A片无码无需播放器 | 午夜福利网在线观看| 亚洲欧美国产日韩免费电影一区二区三区| 久久中文字幕久久| 欧美日韩一中文字幕| 亚洲成a人ⅴ片| 亚洲av日韩av综合av| 欧美啪啪网站| 啊灬啊别停灬用力啊村妇| 日本一道本高清一区二区三区| 久久人搡人人玩人妻| 国产av一区二区精品久久 | 婷婷丁香资源| 免费av午夜在线观看| 欧美久久久久久午夜精品| 国产56porn在线视频| 中文字幕国产懂色av| 97人妻精品一区二区三区麻豆| 十分钟在线观看免费观看完整| 国产3p一区二区三区视频| 久久久久人妻高清| 女人裸身无遮挡| 久久中文字幕久久| 亚洲精品一区二区三区r| 亚洲一区二区三区不卡视频| 午夜最新福利视频| 天天爱天天做天天做天天吃中文| 中国黄色a级毛片| 在线看片免费人成视频a区| 久久久久人妻高清| 乱码国产一区二区三区| 国产男女床上黄色视频网站| 欧美日韩视频在线观看免费网址| 新婚少妇无套内谢国语播放| 人妻少妇视频在线二区| 天堂网新版av| 欧美国产日韩一二三区| 久久久久久久久99精只大国产| 欧美成年人精品性视频| 狠狠躁日日躁夜夜躁女人 | 色噜噜av一区二区三区| 国产另类熟女| 娇妻被猛男老外玩三P| 九九热在线观看精品| 老司机免费午夜福利视频| 国产毛片久久久久久高清美女| 亚洲色图综合网激情五月| 男人操女人黄网站| 四虎久久精品国产亚洲av| 一本大道中文日本香蕉| 午夜A片无码1000集免费看| 香蕉网一区二区三区四区在线| 99视频在线黑人欧美| 亚洲欧美电影| 久久99精品一区二区三区| 久久久99人妻免费精品区二| 亚洲美女偷拍自拍| 18禁黄网站禁片免费观看久久 | 成年男女免费视频网站无| 国产高清不卡午夜福利| 最新国语自产精品视频在| 色偷偷激情日本亚洲一区二区| 一级做a爰片久久毛片成人| a级毛片午夜免费播放片| 老妇avcom| av天堂亚洲一区久久极品| 国产乱人伦偷精品毛片| 亚洲成人av在线播放网站| 一本久久综合精品| 国产成人自拍系列| 亚洲av秘av| 另类欧美熟女| 永久免费av在线看网站| 女人被狂c到高潮视频在| 亚洲国产嫩草影院在线观看| 综合亚洲av| 成人av电影免费网站| a级毛片免费进| 国产成人综合亚洲精品第一| 亚洲欧美变态另类丝袜美腿| 国产成人a亚洲精v品| 欧在线一二三四区| 情趣视频在线观看麻豆91| 男女猛烈无遮挡免费视频| 果冻传媒TV在线播放| 久久久久77777人人人人人| 激情偷乱人伦小说| 邻居少妇很紧毛多水多| JAPANESE55丰满熟妇| 鞭打虐乳跪爬sm羞辱视频| 女人被躁到高潮嗷嗷叫免费| 午夜福利视频精品| 人人妻,人人澡,人人av| 日日碰狠狠躁久久躁96av| 一级137片内射视频毛片| 777精品久久久大香线蕉| 丁香六月久草| 国产性色强伦免费看视频| 亚洲综合色多| 久久成人国产免费| 她稚嫩哭喊撕裂第一次| 国产福利精品一区二区av| 理论片87福利理论电影| 99久久精品一区二区三区| 免费的av天码人妻天堂| 黄网站色视频免费无下载一区| 日本老熟妇乱子视频| 国产999久久精品免费视频| 日本中文字幕人妻不卡dvd_| 欧美成人午夜免费观看| 免费观看大尺度激烈床吻戏视频| 亚洲国产欧美国产综合一区| 久久久久久精品人妻免费视频| 久久久ww国产蜜臀av| 蜜臀久久99精品久久久酒| 久久九九精品国产免费观看| 国产麻豆精品无色码av| 国产精品久久女| 日本熟老少妇XXXXX| 亚洲综合欧美成人| 亚洲欧美码一区| 国产福利精品99| 5252色国产精品| 久久视频伦理片| 国产大片在线观看一区二区| 精品99日产一卡2卡三卡4| 日本一本二区三区精品| 欧美成人精品一区二区综合免费| 亚洲欧美日韩在线二区| 亚洲国产精品天堂一区二区三区| 高H玩弄花蒂尿出来| 精品久久久久久久久av| 精品久久久了| 2020人妻中文字幕在线乱码| 怡红院亚洲色图| 亚洲AV极品视觉盛宴| 久久久精品成人区二区三区免费 | 午夜福利亚洲电影| 久久精品在这里色伊人6884| 欧美美女三级在线| 欧洲亚洲国产免费| 蜜臀av国产尤物一区| 国产黄色高清视频在线观看| 精品老熟女一区二区电影| 国产在线欧美一区二区三区| 又黄又爽又色无遮挡免费网站| 久久99就热视频精品| 超帅男生同志TWINKS视频| 精品不卡国产一区二区三区| 99精品国产热久久| 国产女人真实乱精品| 丰满熟女高潮毛茸茸欧洲视频| 日本免费爽快片| 欧美精品日韩精品国产精品.| 午夜福利在线观看757| 116美女写真| 人妻激情乱人伦| 久久久久网色| 女人十八水真多毛片| 国产电影在线观看一区二区 | 日本高清乱理伦片中文字幕| 国产无遮挡裸露视频免费| av男人天堂精品久久| 狠狠的干性视频| 少妇爽片av| 18禁无遮挡黄网站免费观看 | 亚洲欧美码一区| 人妻精品区一区二区三区| 中文字幕av丝袜一区| 男女爱爱好爽视频免费看| 久久亚洲av精品毛片二区| 日本色综合网站视频| 婷婷色婷婷开心五月四房播播| a级黄色毛片子| 国产av人人夜夜澡人人爽麻豆| 亚洲国产午夜精品av在线| 人人妻人人澡人人看| 精品久久亚洲中文| 国产精品片在线播放| 成人性生交大片免费看一4| 国产在线精品—区二区三区| 苍井空免费AV片在线观看GVA| 久久综合亚洲| 午夜网址观看| 插bb射bb福利免费午夜视频| 久久久久久久久久码影片| 精品视频中文字幕在线观看| 公交车上人妻被涂春药| 欧美黄色视频在线看| 国产成人综合亚洲精品第一| 日本乱偷中文字幕| 国产午夜欧美日韩| 4个闺蜜疯狂互换 5P同床好爽| 亚洲欧美日韩一区二区三区福利| 亚洲黄色进入在线播放| 亚洲一区二区av| 最新国产内射视频| 欧美色倩网站大全免费| 亚洲在线国产精品一区| 新欧美三级经典在线观看| 男人天堂第七色| 日本中文字幕人妻不卡dvd_| 精品国产专区| 中文字幕亚洲无线码2020| 精品欧美国产一区二区三| 久操精品在线视频| 全部免费黄片在线播放| 日韩欧美亚洲视频在线观看| 免费的岛国av动作片免费观看| 一区二区亚洲精品国产av| 国产三级国产精品50| 国产无线乱码一区二三区| 91免费嫩草电影| a级毛色黄片| 成a人片国产精品| 婷婷成人精品国产| 日韩国产激情网站| 久久婷婷青草| 欧美黄色大片的网站| 亚洲精品国产精品久久久不卡| 国产成人av在线不卡1| 日韩欧美一级成人| 久久电影久久影院免费视频播放| 日韩亚洲AV无码一区二区三区| 国产做永久视频在线观看地址| 亚洲高清国产拍精品闺蜜合租| 国产欧美亚洲福利| 国产特级毛片| 日韩色v在线| 福利视频老司机欧美| 国产亚洲精99品精99| 免费一级做a爰片久久毛片无遮挡| 国产av网天堂| 宅男噜噜99国产精品观看免费 | 久草视频在线新免费| 亚洲1区中文字幕| 99久久精品午夜| 在线观看中文字幕一区二区三区| 国产在线一区二区综合免费视频| 久久伦理三级| 成人黄色aa毛片| 把少妇弄高潮了WWW| 高清一级黄色片| 国产美女午夜免费视频| 中文字幕在线观看有码| 亚洲av午夜免费观看| 国产人成一区二区三区影院| 亚洲视频中文字幕蜜桃人妻| 久久亚洲精品无码| 欧洲人妻丰满av久久不卡| 日产精品卡1卡2卡三卡的价格| 男人捅女人黄色视频在线| 国产欧美久久久久爽精品| 俄罗斯 ххх| 搜种黑人操欧美日韩逼逼视频| 少妇爽片av| 欧美成人精品一区二区三区尖| 国产精品欧美激情日韩一区| H无码精品动漫在线观看免费| 久久嫩草影视免费看| 亚洲视频免费永久| 裸露双乳挤奶无遮掩裸体私房照 | 久久人人爽人人爽爽久久| 男女生羞羞视频网页| 亚洲欧美人成网站在线观看看 | 国产精品久久电影中文字幕 | 久久国产精品乱子乱精品| 女被啪到深处GIF动态图做A| 国产91精品网站在线观看| 美国免费a级毛片| 欧美黄片在线视频免费观看| 在线视频自拍久| 国产乱码精品一区二区三区蜜臀| 色综合国产专区| 久久人人爽人人爽人人看| 欧美精品亚洲精品日韩专区va| 精品爆白浆一区二区三区| 亚洲av高清一区二区重口 | 韩国午夜理伦三级2020| 九月婷婷人人澡人人添| 风韵熟妇bbbbxxxx| 亚洲av精品福利| 久久大香伊蕉在人线国产H| 精品成人在线观看av| 三级伦理电视剧| 国产av网不卡| 日本网址在线| 国产三级美女视频| 男女羞羞无遮挡免费视频| 北京妇女BBW| 人人妻人人添人人爽日韩欧美| 精品久久亚洲中文| 男女下面进入的视频免费午夜| 亚洲永久视频免费| 久久精品亚洲乱码| 九七人妻碰碰视频| 亚洲午夜理论影院| 又大又黄又免费的视频| 日本少妇高潮喷水免费观看| 国产视频精品中文字幕| 中文版老师高清免费观看| 精品国产亚洲不卡| 国产精品欧美精品一区二区| 欧美区第一页| 亚洲欧洲午夜影院| 热re99国产精品| 苍井そら无码AV| 国产做a爰片久久毛片al| 亚洲av午夜福利精品| 亚洲十美色www色| 永久免费A片无码无需播放器| av成人最新网址| 久久精品国产专区| 成人av手机| 久久99精品成人| 刘涛下面的毛好长好长| 日韩亚洲欧美在线一区| 91精品亚洲欧美日韩在线| 午夜久久鲁丝片| 自拍偷区亚洲乱| 成年视频人免费站| 好了AV四色综合无码久久| 色视频亚洲日本| 久久人人爽人| 亚洲精选一区二区在线观看| 88av国产精品| 国产又粗又猛又爽又黄又硬的视频| 人妻av一区=区三区| 在线免费播放亚洲av网站| 五月天一区二区三区在线播放| 内射干亚洲少妇| 色婷婷亚洲综合网| 亚洲老熟女在线观看| 午夜福利视频亚洲| 天堂av一区2区| 黄色毛片一级的| 欧美精品啪啪一区二区三区| 亚洲天堂免费精品| 岛国视频在线观看网站| 蜜芽亚洲AV无码精品色午夜| 国语乱码一二| 亚洲高潮喷水免费视频| 三级视频在线播放不卡| 精品人妻互换视频| 美女被遭强到高潮免费网站| 国产特黄三级在线观看| 欧美人人妻人人澡| 久久一级片电影| 99热这里只有精品99| 亚洲无人乱码| 女生黄频黄色视频免费观看| 久久久久久久久久中文字幕| 色妞www精品视频| 一区二区中文字幕久久| 欧美性极品少妇精品网站| 国产成人精品久久二区二区免费| 国产黄色av片免费播放 | 日韩免费视频一区二区三区| 我和闺蜜两口子玩互换| 麻豆出品国产AV在线观看| 亚洲欧美日韩综合一区| 老妇女BBWΒΒWBBWBB| 亚洲 欧美 另类 中文字幕| 岛国黄色视频在线免费观看| 中文字幕aⅴ天堂在线| 天堂а√在线中文在线新版 | 久久精品国产亚洲av成人观看 | 国产欧美成人一区二区网站| 美女MM131爽爽爽免费| 免费可看黄的视频网站| 浴室挺岳双腿之间| 农村夫妇大白天啪啪| 68日本XXXXXXXXX色系| 毛片a级毛片免费观看精品| 最新在线视频中文字幕 | 亚洲高清视频在线观看免费| 奇米影视亚洲春色撩人| a级毛片1一级毛片免费看| 日韩在线看大片| 中文字幕无码日韩专区免费| 韩国免费a级作爱片视频| 亚洲欧美日韩久久精品狠狠| 被男狂揉吃奶胸60分钟视频 | 国产69精品久久久久…| 亚洲精品一区久久久久久| 亚洲一区二区三区精品电影网| 亚洲免费观看一区二区| 亚洲精品a久久久久| 一区二区国产精品av| 欧美亚洲一级中文字幕| 老司机精品视频影院| 美女张开腿做爽爽| 熟女丰满人妻一区二区三区| 国产乱子伦普通话对白| 你下面好湿夹得我好爽动态图| 欲求不满人妻av中文字幕| 亚洲七黄色美女视频| 国产高潮美女av| 神马福利美女视频| 精华精华液有什么用| 91av免费观看网站| 男人天堂第七色| 国内夫妻福利视频| 亚洲欧美精品综合在线| 国产尿女 喷潮MP3| 午夜视频久久一区| 欧美人与性动交a欧美| 麻豆精品人妻一区二区三区| 成年免费观看视频| 成年人午夜视频免费看| 成人另类免费在线视频| 亚洲成AV人片不卡无码手机版| 狠狠躁日日躁夜夜躁女人| 女厕真实偷拍撒尿视频| 91久久精品人人妻| 国产福利精品区| 中文熟妇在线观看| 高清国产免费观看视频在线| 国产亚洲人人爱| 一品道一卡二卡三卡手机在线| 老湿机69福利区无码| 4438x8成人网亚洲av| 欧美日韩一区二区三区在线观看| 99re视频在线精品| 成人动漫中文字幕在线播放| 国产一级特黄大片在线观看| 欧美国产日韩资源精品| 黄色视频网站在线免费看| 一区二区三区欧美成人| 久久国产精品色香蕉91| 欧美日韩一区不卡| 欧美精品一区二卡三卡四卡| 宅男噜噜99国产精品观看免费| 色天天天天爽夜夜| aa在线观看网站| 日本丰满熟妇VIDEOS | 成人国产刺激精品久久久| 一卡二卡国产免费| 中文在线天堂高清免费| 日本JAPANESE丰满挤奶| 国产老熟女打炮| av免费在线天堂网| 人妻av乱片av出轨九九| 大又大粗又爽又黄的a级毛片 | 呻吟求饶的办公室人妻| 日本特别黄的视频| 国产欧美精品一区二| 成人av哪个手机网站可以看| 免费国产在线观看精品1| 亚洲欧美日韩v视频| 色婷婷久久国产| 在线播放av的网址| 男女国产视频网站| 国产成人精品久久免费看| 天天干天天操夜夜曰| 久久精品国产精| 在线永久免费观看色视频网站| 中文字幕一二久久| 91久久久国产精华亚洲精华精华液| 又a又黄免费视频| 国产精品免费福利久久| 99精品欧美一区二区三区四区| 国产精品久久久aaaa| 国产色拍亚洲精品自在在线观看| 亚洲av国产aⅴ精品一区| 黄色视频日本午夜| 91av免费在线观看不卡| 日韩高清一二三区| 99久久国产精品毛片| 亚洲av丝袜| 亚洲黄色午夜福利局在线观看| 热久久精品推荐| 熟女国产专区| 日本激情免费视频| 好吊色在线一区| 免费高清日韩av| 女同亚洲一区二区无线码| 国产极品美女bbbb| 在线观看一区二区三区日韩| 国产美女午夜福利久久| 欧美日韩一区二区在线观看国产| 久久人妻少妇出轨中文字幕| 媚药痉挛高潮喷水正在播放| 国产一区二区三区成人欧美日韩| 日本网站在线免费看| 91香蕉亚洲精品| 在线观看成人一区二区三区 | 一区二区av电影网| 99久久久国产露脸精品| av综合色区| 国内免费一级毛片| 国产精品成人在线免费| 大量国产私密保健视频| 欧美日韩成人一区二区在线| 日韩AV中文无码影院| 国产亚洲欧美久久| 三级在线毛片| 亚洲精品乱码爱久久| 在线观看99午夜福利| 久欠精品国国产99国产精2021| 午夜神马久久| 国产高清乱理伦片中文| 精品99-区二区三区免费九一制片| 国产三级精品在线不卡秒播 | 少妇被粗大的猛烈进出爽| 色哟哟哟在线观看入口| 国产精品扒开腿做爽爽视频| 91亚洲欧美在线观看| 国内精品人妻久久毛片αpp| 九九热在线观看精品| 无码任你躁久久久久久久| 亚洲成人久久一区二区| 波多野结衣乱码中文字幕| 亚洲av网站在线观看免费| 亚洲v欧美v国产v清高| 熟女人妻av免费久久| 国内精品视频自在欧美一区| 日韩一二三区视频免费观看| 亚洲午夜影院在线观看| 国产精华免费| 1024手机黄色看片| 一个人看www片免费观看| 亚洲精品色在线综合| www.999视频| 人妻中文字幕av常看到| 伊人天堂av久久精品| 亚洲熟妇少妇精品任你躁| 亚洲av日韩av激情| 产后漂亮奶水人妻无码| 免费在线观看永久免费av| 不戴套交换系列17部分吴琴| 久久人妻中文字幕av | 国产一级二级三级女| 激情偷乱人伦小说 | 色悠久久久久综合网香蕉| 国产精品人妻一区一区三区| XXXXX无尽的毛茸茸撒尿| 色婷婷狠狠躁日日躁夜夜躁| XXXX69日本老师| 亚洲一级午夜福利| 国产综合色产在线精品| 中文字幕在线播放日韩有码| 性欧美videosex18嫩| 成人免费毛片在线播放视频| va天堂va欧美ⅴa| JAPONENSIS18一40| 91haose香蕉| 精品久久久久久,| 亚洲国产日韩欧美精品| 内射极品美女少妇| 一级性色av网址| 国产乱老熟女| 亚洲av女优在线观看| 成 人3D动漫在线观看网站| 99久久这里只有精品| 欧美亚洲一区二区精品| 97视频在线视频免费观看| 国产美女免费福利电影| 精品久久成人区二区| 久久漫画app| 国产高清欧美情侣视频| 亚洲欧美少妇熟女| 久久精品国产亚洲婷婷| 亚洲免费观看av网址| 亚洲中文字幕在线一二三四区| 鞭打虐乳跪爬sm羞辱视频 | 午夜精品电影院| 欧美精品人与动牲交sv欧美| 电家庭影院午夜| 美女精品福利视频在线观看| 国产精品免费porn| 免费在线黄色视频网站| 国产一区二区高清久久| 久久久久久久久大av| 一区二区久久av| 午夜国产电影| 女人与拘猛交 视频| 欧美裸体网站在线观看视频免费| .夜夜久久久久| 刺激一区仑乱| 黑人巨大欧美一区二区视频| 黄色视频日本午夜| 91欧美人妻精品激情| 国产一级二级三级区| 丁香国产五月| 1级片视频免费看| 亚洲欧美日韩综合俺去了| 东方在线一级毛片| 久久久一区二区三区| 一区二区三区免费久久精品| 国产成人高清一区二区| 国产乱码精品一区二区三区四 | 国产精品流白浆免费视频观看| 国产亚洲精品久久九九精品| FREEXXXXHD国语对白| 成人亚洲欧美视频在线观看| 中文字幕av熟女肥臀人妻| 被黑人连续猛烈高潮视频| 女同事醉酒被迷奷系列在线| 一区二区欧美亚洲成人| 97久久草草超级碰碰碰| 欧美xxxx性猛交bbbb| h动画网站在线观看| 男男基佬无遮挡啪啪| 亚洲av中文无字幕| 黄色av丝袜网站| 成年裸男自慰GV网站| 国产亚洲高清一区二区三区| 亚洲av精品久久99| 好男人好资源在线播放| 毛片三级免费网站| 亚洲精品国产电影人久久| 99热在线精品这里只有精品| 日产一区一区三区不卡| 女生已经开始抖了还能继续吗| 一区二区三区在线观看视频了| 国产一级午夜片| 一级做a爰片久久毛片免费看| 东北老太婆BBB| 国产在线播放av免费| 久久精品人妻中文字幕| 国产国语露脸对白视频| 中文字幕久久小说| 所有免费永久岛国av网址| 久久精品国产欧美日韩91| 欧美日本一区不卡二| 夜夜爽人人爽| 24小时日韩一区二区三区免费视频| 亚洲aⅴ欧洲av国产| 久久成人精品视频一区| 岛国在线小视频| 国产精品成人av色一区二区| 成人免费欧美视频| 欧美日韩精品一区二区中文字幕| av大片不卡| 久久人妻无套内射| 91精品久久综合熟女蜜臀| 亚洲国产另类欧美| 日韩欧美中文字幕视频在线看| 中文字幕日韩精品在线观看| 免费黄网黄色影院网站| 亚洲综合av日| 国产亚洲av高清不卡| 中国少妇的XVIDEOS| av蜜桃一区二区三区| 亚洲一级午夜福利| 亚洲午夜精品久久久久久成年| a级黄色毛片子| 国产亚洲欧美精品永久| 最近的2019中文字幕国语电影| 亚洲成a在线观看www| 日韩欧美熟女一区二区三区| 人妻久久超碰| 最新中文字幕成人网| 超黄超污超爽无遮挡网站| 玩弄少妇人妻av免费视频| 久久这里只有精品中国| 亚洲成人国产精品网| 一二三四免费观看在线视频中文| 人妻无码AV中文系列久久免费| 日韩一级片内射视频4| 日韩av高清免费在线观看| 字幕网av中文在线| 天堂а√在线官网| 国产欧美精品亚洲日本一区| 三级大全国产精品风险| 国产精品偷伦视频观看| 国产精品一区二区高清在线观看| 色av色婷婷91人久久久| 国产男女羞羞视频网站| 欧美靠逼视频免费| 亚洲国产精品高清线久久dvd| 欧美高清午夜视频| 日日摸碰夜夜爽| 热久久精品推荐| 午夜天堂影视香蕉久久| 久久精品人人妻人人爽人人爽| 无遮挡18禁啪啪成人污网站| 我要看国产黄色视频| 精品久久久久久电影网| 上床视频在线观看国产| 欧美人与性动交α欧美软件| 中文字幕7777| 久久久久性生活片| 亚洲欧美洲成人1区二区| 国产91精品一区二区麻豆亚洲| 久久免费精品视频.| 精品中日韩一区二区三区| 亚洲精品卡2卡三卡4卡1卡乱码| 又硬又粗又爽免费视频| 日本免费爽快片| 亚洲欧美激情久久久| 国产成人一区二区三区西西视频| 中文字幕日韩高清一区| 国产黄色小视频在线观看.| 久久精品人人做人人爽老司| 亚洲国产成人av一区| 成人纯h小说网站| 三级毛片在线免费观看| 9热在线视频播放99| 亚洲国产精品久久人爰| 亚洲国产精品男久久久久久| 美女露100%奶头18禁| 亚洲欧洲自拍拍偷午夜色无码| 好黄好硬好爽免费视频一| 亚洲福利大片在线观看| 午夜最新福利视频| 狂野欧美白嫩少妇大欣赏| 午夜不卡av电影免费看| 国产精品久久久久久99| 精品人人妻人人澡人人爽人人| 日本免费一区二区三区视频日本| 韩国伦理电影华丽的外出| a级毛片毛片免费观看永久| 国产精品黄视频美女| 久久精品中文字幕av一区| 欧美剧情日韩精品| 久久午夜欧美| av影片在线不卡| 日韩综合一二三区| 色av中文字幕| 少妇毛片视频| 日本v片在线高清不卡在线观看| 中文字幕乱码视频在线伊人| 国产欧美日本不卡亚洲第一| 午夜电影网免费一区二区三区 | 亚洲欧美精品综合久久99| 美女黄视频a| 国产精品久久99在线观看| 亚洲国模私拍人体GOGO| av在线不卡免费一区| 人妻免费看高清毛片| 国产日韩欧美一二三级| 久久色成人在线| 99久久亚洲国产| 老妇女BBWΒΒWBBWBB| 亚洲欧美日韩高清专用| 国产色com高清视频| 亚洲国产精品无码久久网速快| 国产乱码1区2区| 成人做爰视频ww网站| 日韩一区在线免费观看| 国产动漫一区二区三区在线观看 | 色哟哟国产成人精品免费| 成年轻人网站免费视频| 神马福利美女视频| 又硬又粗又爽免费视频| 悠悠久久亚洲| 天天中文字幕av| 久久中文字幕精品三级| 天堂在\/线中文在线资源在线| 亚洲精品久久久久久国产网站| 人妻人人澡人人添| 经典人妻视频| 老色鬼在线精品视频| 少妇看A片自慰| a级毛色黄片| 日韩欧美国产精品一区二区三区| 免费国产伦精品一区二区三区| 色费18女人毛片免费视频| 亚洲一区二区三区乱码aⅴ| 日本免费靠逼片| 亚洲国产成人资源在线观看| 午夜福利z在线| 国产内射999视频在线| 久久一区精品| 精品国产av三级| a网站在线观看免费| 中国大屁股XXXX| 久久久久免费视频一区| 丝袜高跟国产在线| 国产精品自在拍首页视频| 中文字幕亚洲乱码熟女丨区2区| 婷婷色久悠悠| 午夜久久福利影院| 日本熟妇人妻XXXXXHD| 亚洲色图av一区二区三区| 粗暴蹂躏人妻av一区二区三区| 亚洲激情熟女| 国产成人色在线视频| 欧美人与性动交α欧美精品张| 欧美日韩国产图片在线观看 | 内射人妻久久| av在线天堂播放| 中文字幕亚洲99在线| 国产亚洲欧美中文字幕在线| 久久激情影院久久| 91精品久久综合熟女蜜臀| 中文字幕无线码一区2015| 亚洲中文字幕人妻丝袜| 边做饭边被躁在线播放| 高清欧美性猛交xxxx少妇| 18禁女扒开腿免费视频| 又色又爽又黄无遮挡免费的网站| 亚洲最大影院久久久久久| 亚洲精品色婷婷一区二区| chinese少妇饥渴难耐videoshd| 又粗又硬又长又爽又黄的视频| 男人天堂岛国av| 朝鲜少妇漂亮毛茸茸| 久久综合亚洲| 亚洲成人精品电影网站| 天干天干啦夜天天喷水 | 密臀久久精品久久久久酒店| 亚洲国产v二区在线观看| 国产亚洲最大av| 99亚洲精精品大全中文字幕| 亚洲国产精品无码久久网速快| 一级生活片九九视频免费看| 蜜桃一区二区三区精品av在线| 又粗又硬又爽的免费视频| 又粗又爽又黄视频| 欧美亚洲狠狠狠| FREEXXXXHD国语对白| 免费高清成人黄色视频在线观看| 日日操夜夜爽| 久久这里只有精品亚洲| 成人亚洲精品久久国产一区二区| 中文字幕码精品视频网站| 免费黄网黄色影院网站| 成人久久av| 一二三四视频社区观看| 嫩草影院福利版| 99久久免费看片| 国产成人精品91在线播放 | 护士你夹真紧水又多| 电信19元200g通用流量卡| av有码在线天堂| 午夜视频在线观看免费国产| 大香蕉视频国产在线| 中国熟女少妇| 亚洲欧美日韩精品国产天堂| 99九九热久久只有精品| 男欢女爱a级毛片| 我不卡神马午夜福利影院| 好黄好硬好爽免费视频| 老司机午夜视频一区| 14萝自慰专用网站| 欧美亚洲精品激情中文字幕| 9420高清完整版在线观看| 亚洲av高清一区二区重口| av在线播放不卡网| 久久这里只有精品19| 国产成人午夜91精品麻豆剧场| 日韩国内少妇激情av| 99久久99久久精品免费| 在线国产影院| 天堂在线资源中文6| 毛片a级毛片免费观看精品| 久久国产99精品日本三级| 综合一区欧美亚洲精品| 性在线观看视频| 日韩精品国产高清在线观看| 综合国产亚洲精品a在线观看| 粉嫩无套白浆第一次| 欧美成人午夜免费影视| 好黄好硬好爽免费视频一| 亚洲精品成人va| 131少妇爱做高清免费视频| 久久久成年人免费电影| 曰曰摸夜夜添夜夜添高潮出水| 欧美一二三四区精品中文字幕| 亚洲午夜久久久影院| 中文字幕熟女丝袜| 日韩av在线播放大片| 国产精品扒开腿做爽爽爽的视频 | 一级av一片久久免费观看| 亚洲高清国产拍精品嫩草影院 | 久久精品视频免费99| 欧美18性xxxx18性欧美| 欧美视频一区二区三区在线| 久久国产av不卡| 欧美va日韩va亚洲va| www.54cc亚洲| 欧美成人免费一区二区三区四区| 亚洲精品国产婷婷久久| 久久国产女精品你| 欧美一级a爱做片| 中文字幕熟女人妻偷伦在线视频 | 中文字幕精品第一页在线观看| 一级电影一区二区三区神马电影院 | 精品国产一区二区三区香蕉不卡| 成人午夜在线三级内射| 欧美专区一区二区三区四区| 亚洲精品国产精品久久9| 精品国产自产拍在线观看| 久久精品亚洲影院| 久久久午夜人妻精品| 国产午夜精品一区二区三区老 | 国产精品一区二区hb在线观看| 三级午夜理伦三级私人影院| 亚洲一区二区三区不卡在线| 金梅瓶1一5集手机在线观看| 国产亚洲高清一区二区三区| 久久播国产精品| 青青草在线成人观看| 日韩午夜不卡福利视频| 国产户外露出视频在线观看| 国产又大又黄视频免费| 狂野欧美激情性xxxx| 少妇熟女精品| 日本边摸边吃奶边做gif视频| 上床视频在线观看国产| 两性午夜黄色视频| 94人妻少妇偷人精品| 国产一级淫片永久免费看美女| 午夜麻豆福利片| 成人国产av精品久久电影| 丁香色狠狠色综合久久| 人妻熟女最新精品少妇| 欧美久久激情图| AV人妻无码不卡手机在线| 91haose香蕉| 免费黄色大片av| 国产偷窥熟女高潮精品视频| 可以免费在线观看的av网址| 久久成人网av| 人妻卧室迎合领导进入| 骚片a视频免费观看| 国产免费的黄色视频完整版| 网禁国产YOU女网站| 国产一区二区三区高清视频| 午夜福利二三区免费看| 麻豆国产av男优征选麻豆村| 午夜不卡在线观看| 国产精品综合亚洲区| 日韩欧美精品视频第一页| 欧美超大BBWBBWBBW| 日韩欧美亚洲中黄片| 国产精品香蕉视频网| 中文字幕亚洲精品乱码 | 精品人妻一区二区三区在线视频 | 欧美日韩在线播放网址| 国产精品va在线观看国语| 国产精品无毛一区二区三区| 亚洲AV综合AVAV中文| 三级黄色毛片免费| 99久久精品久久久久清纯| 亚洲av成人精品一区久久| 成年美女黄网站色奶头游戏| 黄片天天在线视频| 天天干天天操夜夜曰| 免费高清一级大毛片视频播放播放 | 亚洲精品国产精华液怎么样| 日本 888 XXXX|