歡迎來到優發表網!

購物車(0)

期刊大全 雜志訂閱 SCI期刊 期刊投稿 出版社 公文范文 精品范文

企業資產經營的效率范文

時間:2023-06-28 16:52:14

序論:在您撰寫企業資產經營的效率時,參考他人的優秀作品可以開闊視野,小編為您整理的7篇范文,希望這些建議能夠激發您的創作熱情,引導您走向新的創作高度。

企業資產經營的效率

第1篇

【關鍵詞】 凈資產收益率 小微企業 財務分析

小微企業在我國占有相當大的比重,它們在解決就業、促進國民經濟發展等方面起到了重要作用,然而這類企業由于管理人員及財務人員素質相對較低,在會計信息處理方面尚存在著一定的問題,就更談不上財務分析了。2013年我國《小企業會計準則》開始實施,該準則的實施必將提高小微企業會計信息的真實性、可靠性和可比性,這些真實的、可靠的、可比的會計信息為小微企業進行財務分析提供了依據,使得小微企業進行必要的財務分析成為可能。

一、小微企業進行財務分析的可行性與必要性

2013年是我國小企業會計準則實施的第一年,《小企業會計準則》的最大亮點是:針對小微企業的會計人員素質相對較低,本準則減化了相關賬務處理,減少納稅調整,從而有利于提高小微企業會計信息的可靠性。這些真實可靠的會計信息從外部信息使用者來看,有利于改善小企業目前籌資難、稅賦高等諸多阻礙小微企業發展的困境;從企業內部來看,這些真實可靠的會計信息為小微企業進行自身財務分析提供了充分的、必要的條件,使得小微企業進行財務分析成為可能。同時,《小企業會計準則》的出臺也為小微企業的會計信息處理提供了標準,有利于小微企業會計信息之間的橫向比較。

財務分析的目標是將大量的報表數據轉化為對特定決策有用的信息,并據此對企業的經濟效益優劣作出科學合理的評價,減少決策的不確定性。小微企業的最終目標是做大做強,要想完成這一終極目標,除了在經營管理上下功夫,同時還需要根據自身情況結合財務報表進行必要的財務分析,然后根據分析結果找出存在的問題,并相應地調整生產經營,這樣才有可能實現最終目標。顯然,要實現這一目標,僅憑借幾個簡單、孤立的財務指標是不可能得出科學的、合理的、公允的綜合性結論的,因為每個單項財務指標只能從某一方面說明問題,況且不同財務指標之間可能會有一定的矛盾性或不協調性,如償債能力很強的企業,由于其借入資金較少,可能不能發揮財務杠桿作用,導致其盈利能力可能會很弱;或償債能力很強的企業,由于其不同資產之間的結構可能不太合理,導致其營運能力可能較差,因此,只有將各種不同報表、不同指標的分析與評價融為一體,才能從總體意義上把握企業生產、經營、財務等不同方面的具體情況。綜合分析的意義就在于將有內在聯系的各財務指標結合起來,對企業整體的財務狀況和經營成果的優劣進行綜合、全面、系統的剖析、解釋和評價。除此之外,綜合分析的結果可以在不同企業、同一企業的不同時期之間比較分析,有利于總結經驗、吸取教訓、發現差距、趕超先進,進而從根本上、整體上反映和把握企業生產經營的財務狀況和經營成果。綜上所述,小微企業的所有者僅僅看懂會計信息顯然已經不能滿足企業的發展需要,要實現小微企業做大做強的目標就必須進行相應的綜合財務分析。

二、以凈資產收益率對小微企業進行綜合財務分析

凈資產收益率可以表示為凈利潤與凈資產的比值,是一項綜合性最強的指標,它集中反映企業的營利能力即每一元的凈資產能帶來多少凈利潤,該指標越大說明企業的整體營利能力越強。小微企業的所有者一般也是經營者,因此,該指標對所有者來說尤為重要的,是小微企業所有者掌握企業財務狀況和經營成果的重要依據。

凈資產收益率=凈利潤÷凈資產=銷售凈利率×總資產周轉率×權益乘數

其中銷售凈利率、總資產周轉率、權益乘數,這三項指標分別從小微企業營利能力、營運能力以及償債能力等三個方面反映企業的基本情況。銷售凈利率反映了企業營利狀況,即一元的營業收入產生的凈利潤是多少,該指標等于凈利潤÷營業收入,在該指標中,營業收入越高成本費用越小,其差額凈利潤也就越大,該指標也將越大,說明企業營利能力越強,因此,提加收入減少成本費用是銷售凈利率提高的基本條件。

總資產周轉率等于營業收入÷平均總資產,該指標反映了企業全部資產周轉情況,是衡量企業全部資產利用效率高低的指標,即企業的業務多長時間能回一次本,該值越大說明總資產周轉越快,總資產使用效率就越高,反之則越低。具體來說,營業收入越高則總資產周轉率越大;同時平均資產總額也是影響總資產周轉率的一個重要因素,資產總額由流動資產與非流動資產組成,它們的結構將直接影響資產的周轉速度。一般來說,企業流動資產的大小決定變現能力的強弱進而決定短期償債能力的高低,而非流動資產則代表了企業的經營規模和未來的發展潛力,兩者之間應保持合適的比例關系。若某項資產比重過大,必將影響總資產的周轉情況,此時應具體分析其原因,并進行適當的調整。

權益乘數等于平均總資產÷平均凈資產,或等于1÷(1-資產負債率),可以看出權益乘數可以用資產負債率(負債÷資產)來表示,它們之間的關系為資產負債率越高,權益乘數就越大,反之則越小。當企業的負債程度較高時,根據財務杠桿原理,能給企業帶來較多的收益,當然也會帶來較大的財務風險,嚴重的話可能導致小企業的破產,因而該指標不宜過大,尤其是對小微企業來說應相應地降低權益乘數。

總體來看,凈資產收益率、總資產周轉率分別從營利能力和資產利用效率兩個不同方面揭示小微企業的發展狀況,這兩項指標越大表明企業的經營狀況越好,而權益乘數和企業的資產負債率緊密聯系在一起,該值不宜太大,應保持合適的水平。

第2篇

張先治東北財經大學內部控制與風險管理中心主任

會計學院副院長,教授,博士生導師

在企業追求價值最大化的今天,研究企業價值創造的途徑是關鍵。實際上在企業經營的各個環節都與價值創造相關:生產經營通過降低生產成本創造價值;商品經營通過市場營銷創造價值;資產經營通過資產配置與使用創造價值;資本經營通過資本運營創造價值。我國企業經營方式從總體上經歷了由產品經營向商品經營的轉變,再由商品經營向資產經營和資本經營的轉變。然而,在企業經營方式轉變過程中并沒有真正將企業的資本經營、資產經營、商品經營和產品經營協調一致或融為一體,從而嚴重影響企業價值創造。企業經營方式之間的不協調主要存在兩種傾向:一種是偏重商品經營,在產品成本、價格上做文章;另一種是偏重資本經營,在企業資本擴張,并購重組企業上做文章。這兩種傾向從某種程度上都忽視了企業資產經營在價值創造中的地位與作用。

資產的價值決定著企業的價值,商品經營的價值創造只有體現資產價值增長才是真正的價值創造,試想,如果一個企業一方面產品成本降低、價格增長,另一方面資產閑置、浪費嚴重,其結果必然影響企業價值創造。同樣,資本經營只有通過資產經營的價值創造才能真正實現資本的增值。因此,提升企業資產經營理念,重視資產經營是當前企業經營和價值創造的關鍵。企業通過資產經營進行價值創造主要可運用資產存量經營、資產增量經營和資產配置經營幾種方式。

資產存量經營是企業資產經營的重要組成部分。資產存量是指企業現存的全部資產資源,包括各項流動資產和非流動資產。資產存量經營就是要充分、有效地利用企業現有資產,提高資產使用效率與效益,使現有資產創造更大企業價值。在企業存量資產中,有使用中的資產,也有未使用或閑置資產;在使用資產中,有使用效率高的資產,也有使用效率低的資產;在資產使用效率一定情況下,由于資產投向不同,有資本增值率高的資產,也有資本增值率低的資產。因此,進行資產存量經營,從廣義上說包括:第一,盤活資產存量,使閑置資產充分發揮作用;第二,提高資產使用效率,使效率低的資產提高利用率;第三,重組或重新配置存量資產,使低增值率資產向高增值率轉移。

第3篇

關健詞:生產經營 資本經營 特征 意義

中圖分類號:F273 文獻標識碼:A

文章編號:1004-4914(2010)07-251-02

一、資本經營的內涵

資本經營由來已久,但在西方經濟學中無這一概念。資本經營是產生于我國經濟學的一個新概念。從時間上看,這一概念內涵的形成大約在20世紀90年代初。

對于資本,在計劃經濟體制時期,我國理論界一直認為是資本主義生產關系的核心,是獲取剩余價值的手段,把企業所有的財產都稱為資本;為了同資本主義區別,則把社會主義企業的財產稱為資產或資金。在實踐中,對企業中的國有資產,企業可以使用,可以管理,但無權出租,出售,企業也不注重資產的保值、增值。無論是宏觀上還是微觀上,對國有資產的管理都僅限于實物形態、使用價值的管理。這種觀念和體制,使企業領導者在很長一段時間里對企業財產只講使用,不講效率;只顧投入,不計產出;只點實物,不核價值。許多企業設備陳舊老化,但賬面上數字仍然很大;許多企業的機器設備及其他資產閑置虧蝕,但不能出讓轉作其他經營等等。這些問題的根源,顯然與對資本的片面認識有關,與國有資產的管理基于計劃體制有關。實際上資本的一般屬性是制造商品、產生利潤的一種手段。

從經濟學意義上來看,資本經營泛指以資本增值為目的經營活動。其內涵很寬泛,生產經營也包括在其中,但從其產生及其使用的背景看,資本經營又是作為與生產經營相對應的一個概念提出和使用的。因此,要全面把握資本經營的內涵,首先要明確生產經營和資本經營各自的特征。

二、生產經營與資本經營的特征

1.生產經營的特征。生產經營簡單地講,是以物化資本為基礎,通過不斷強化物化資本,提高運行效率,獲取最大利潤的商品生產與經營活動。它有以下幾個特征:(1)經營基礎是物化資本,如廠房、機器設備、產品設計、工藝、專利等等。其中,產品及其生產產品的工藝技術裝備具有重要意義。(2)在一般情況下,現有的物化資本在經營中是非交換對象,除非企業自行終止或被清算。(3)生產經營的核心問題是根據市場需要及其變化決定生產什么、生產多少、怎樣生產。(4)投資活動主要圍繞強化物化資本進行,包括以量的擴大和質的提高為目的的更新、改造等活動以及以提高運行效率為目的的產品開發、工藝改進等活動。(5)生產經營的收益主要來自向市場提品和勞務所取得的利潤,并以此實現資本的增值。(6)資本循環一般要經過購買、生產和售賣三個階段,相應地分別采取貨幣資本、生產資本、商品資本的三種職能形態。從生產經營的上述特點可以發現,生產經營實際上是以生產、經營商品為手段,以資本增值為目的的經營活動。

2.資本經營的特征。與生產經營不同的是,資本經營一般不通過商品這一中介,而以資本直接運作的方式實現資本增值,或者以資本的直接運作為先導,通過物化資本的優化組合提高其運作效率和獲利能力。所謂資本的直接運作,是指在生產力要素資本化了的基礎上,在產權層次上配置生產力各要素。因此,資本經營的一般含義是:以證券化了的資本,或可以按證券化操作的物化資本為基礎,通過優化配置提高其生產率,進而提高其資本市場價值的經營活動。與生產經營相比,它有下述特征:(1)資本經營的對象不是產品、工藝、機器設備、專利等物化資本,而是證券化了的物化資本,如股票;或者是可以按證券化資本操作的物化資本;如股權;以及可以轉化為股權、股票的有形資產和無形資產。資本經營雖然極為關注資產的具體形態及其配置,但更為關注資本的收益和市場價值以及相應的財產權利。因此,資本經營雖然也是考慮其資產在生產經營中的運行效率,但一般不涉及與資產的具體使用相關的生產銷售等經營活動。(2)資本經營的核心問題是如何通過優化配置提高資產的運行效率,以確保資本不斷增值。因此,在運作方式上主要有兩種形式:其一是轉讓權的運作,主要表現為以產權市場為依托的產權交易,賣出收益較低的資產,買進預期收益率較高的資產,使資本結構不斷優化,確保資本的保值、增值;其二是收益權和控制權的運作,主要表現為以獲取較高的收益為目的,長期地持有某一企業或某些企業的全部股份、部份股份,并以此參與企業的戰略決策。(3)從資本經營運作的兩種形式可以發現,資本經營的主要活動形式是投資,通常通過產權交易進行,但也經常進行直接投資。因此,企業資本經營主要包括四大內容:其一是企業總體發展戰略的確定,包括經營戰略和發展戰略的選擇,如多角化經營與一業經營的選擇、收購兼并與內部擴張的選擇等等;其二是企業資本配置及經營業績的評估,包括對總資本運行效率的評價以及各組成部分運行效率的評價,以確定重新配置的方法、途徑等;其三是資本籌措決策,包括資本成本與資本結構等內容;其四是存量調整和增量調整,包括尋找投資機會、項目評估、投資組合等投資決策等等??傊?企業資本經營的核心內容是通過增量調整和存量調整不斷優化資產結構,以提高資本的增值能力及其市場價值。(4)資本經營的收益主要來自生產要素優化組合后生產率提高所帶來的經營收益增量,或生產率提高后其資本市場價值的增加。從根本上講,資本經營收益是企業利潤的一部份,但表現為較高的投資回報與較低的投資回報之間的差額。(5)由于資本經營要求將其財產資本化,并以較高的資本收益為運作目的。因此,資本經營的資本循環相對來說比較復雜,一般表現為生產資本、貨幣資本、虛擬資本三種形態。在產權市場不發達,或股份經濟不發達的地方,其資本循環可能有其他形式。

上述內容表明,資本經營有其明確的內涵邊界和不同于生產經營的若干特點。但是,由于資本經營仍然屬于企業經營的范疇,因此,它與生產經營之間有著極為密切的聯系。

三、資本經營的現實意義

目前,我國一些國有企業的整體情況相當嚴峻,突出的問題是近幾年來盈利水平下降,虧損增加,相當一部分國有資產是低效、無效、甚至負效運營,大量的存量資產難以流動重組。據統計,近幾年全國預算內國有工業企業虧損面增加,虧損行業增多,虧損企業比重逐漸上升。全國工業固定資產存量有1/3處于閑置或半閑置狀態,5%~7%的國有企業長期處于停業、半停業狀度。資料顯示,紡織行業的生產能力約有1/3閑置;彩色電視機、家用電冰箱、家用洗衣機等行業,約50%左右的生產能力過剩。據商業信息中心統計,1996年上半年全國606種主要產品中有147種產品生產能力過剩。更嚴重的是,在大量資產閑置、流失的同時,企業資金嚴重短缺,國家投入不足,許多企業資產負債率高達70%以上。

上述問題,有的是在計劃經濟體制下積累起來的,有的是在改革過程中形成的,但總體上講,是缺乏資本觀念和資本經營觀念,長期進行粗放經營的結果。要從根本上改變這一狀況,必須在建立現代企業制度的基礎上,實施資本經營。

資本經營要求在證券化了的資本,或可以按證券化操作的資本的基礎上進行。這一基礎的營造包括資產評估以及評估后經資本市場轉換或投資者確認兩個步驟。資產評估包括社會評估和企業的自我評估,通過對資產評估的判斷或估計,為確定其實際價值或市場價值提供參考,其方法是規范的,公認的。由于資產評估是一種動態的評估,既包括對實物量和實物狀態的估價,還包括對資產運用效果的估價。因此,經過資產評估的企業,其資產狀況、經營狀況、獲利能力等影響企業資本市場價值的因素被準確確定,企業經營狀況的透明度也大大增加。對這一評估,無論是投資者直接確認,還是市場進行了修正,都表明企業的資產已可按證券化資本操作,或可按法定程序資本化。這就可以使企業的資產在資本市場或產權市場流動,資產的重組也有了基礎。

資本經營有一組至關重要的操作及考核指標,即以資本利稅率和資本回報率為核心的一組指標。經過評估的企業,這組指標的真實性和可靠性無疑將大大增加。對企業投資者而言,如果這組指標低于目標值和期望值,就會認為企業的獲利能力較低,其投入在企業的資產缺乏保值、增值所必須的經營能力。這樣,投資者就會考慮撤回、轉移投資,根本不可能出現在企業資本效益較低的情況下繼續投入或大規模投入的反?,F象;如果這組指標高于投資者的期望值,已投入在企業的資本不僅不會流出,相反可能有新的資本流進。這種隨企業資本效率的高低而進出的資本流動,資本的證券化,或資本可按證券化操作起了重要作用。對企業經營者而言,由于企業資產的運行情況與企業投資者的反應這一關系及其后果是事先清楚的,因此,企業經營者事實上經常對企業的經營及資產情況進行自我評估,對處于低效、無效、負效狀態下運行的資產,也會自覺通過流動重組予以盤活。這樣,在資本經營機制的作用下,既不會出現長期的粗放經營,更不會出現大量資產閑置,長期處于低效、無效、負效運行的現象,這就是資本經營的重大意義。

第4篇

關鍵詞:國有資產 運行機制 資產經營

一、什么是國有資產的經營目標

想要管理好國有資產,首先就要知道國有資產的營運目標, 這并不是一個簡單的概念。多年以來, 我國的國有資產的管理效率十分的低下,資產的使用的效率也十分的低,都是因為對于國有資產的發展沒有一個清晰的目標到導致的。從字面上來說,國有資產就是國家的資產,人民的資產, 對于國有資產的管理和使用都應該以服務人民為主要目的, 但是怎樣才是服務于人民,滿足任命的利益,卻十分的籠統,沒有一個清晰的概念。并沒有明確的解釋這些目的。沒有一個清晰的管理目標,自然容易受到管理過程中的忽視。這就造成了很多國有資產都遭到了浪費,許多的國有資產并沒有真正的運用到民生中去,沒有起到其應該發揮的作用。那到底國有資產的經營發展的目標是什么呢?其實國有資產的經營的目標從根本上來說就是使實際經營過程中的偏差出現的最小化。這個最小化是和運行機制進行比較的。所以說運行機制的組成才是具體決定國有資產經營的目標的重要因素。國有資產的組成主要包含以下四個部分參與的主體,也就是國家、 進行委托的管理者、 企業方面以及付出勞動的個人。 從我們全體人民的角度來看,國家持有國有資產,并且確立了資產經營的目標; 宏觀上從經濟學的穩定方面來講 ,大的經營目標之下有劃分出了很多的小目標。進行資產管理的一方,是受國家直接委派的,他們有義務保障國有資產經營的正常運營。 這些企業則通過對國有資產的使用和營運驚醒各項業務的開展,從而達到國有資產的發展目標, 當然在滿足國家制定的各項任務指標的前提之下,管理者也要考慮到企業的發展以及企業中勞動者們的生活水平提高 , 從企業的盈利裝康就可以直觀的看出來。從職工的角度來說,他們是國有資產經營的參與者同時也是也是勞動者, 也是資產經營結果的消費者, 在國有資產的經營過程中一定要考慮到他們的利益。

二、國有資產經營的動力機制

動力機制在國有資產的經營過程中具有十分重要的作用: 首先它是一個能夠傳遞各個機構信息的通道 , 能夠對我國的經濟在宏觀上進行一個合理的調控; 同時在經營的過程中他也是反饋機制的一個十分重要的因素 , 動力機制的核心的地方就是它的動力機構 , 它是能夠實現國有資產的營運的一個核心的力量。 它也是近幾年國家對于國有資產的管理進行模式改進和發展的一個切入點 , 同時也是新式管理模式區別于過去效率低下的管理模式的一大不同 , 它的基本原理就是通過對于資產經營中的各個層次進行利益的調整從而實現管理效率的提高。經濟基礎決定上層建筑,隨著社會的不斷發展,人們對于物質上的需求越來越大。物質上的獲益對于一個個體或者集體都有著十分強烈的吸引力,對于社會的各個部分都能夠起到很好的調節作用。可以說,經濟上的調配是國有資產經營中必不可少的一個手段,經濟的地位已經是社會上不容忽視的主導地位。

三、運行機制

運行機制簡單的來說,就是監督的機構和評價的機構的輔助的之下的經營調節機構 , 首先通過動力機制的作用,使得國有資產的經營能夠滿足國家既定的各項指標 。然后針對這一經營過程進行合理高效的監督和結果評估,對于出現的問題經過一個及時的調整,是經營的結果和目標的偏差越來的越小,一下是運行機制中需要注意的幾個原則,通過對這幾個原則的把握能夠讓整個的經營過程變得更加簡潔、明朗,促進其經營的上的成效。

(一)運行目標要與經營動力相配合

目標和動力的配合主要體現在兩方面: 第一方面,目標的制定要使在當前的動力水平之下可以達成,制定的目標如果在動力水平之上,很容易造成整個的經營過程變得浮躁起來,缺失了本來的目標,可能會造成本末倒置的現象;第二個方面就是,目標的設定應該在機制運行的過程中能夠不斷地將動力擴大。例如,如果想要提高企業經營的經濟效應,可以通過合理的獎懲制度來實現, 使得企業在管理和經營上能夠有更高的效率和更好的收益, 從而提高人們的收入,縮小貧富差距, 使得社會的整體福利情況越來越好。對于那些想要調整企業的經營結構的目標,可以通過可使用強制的獎勵的方式去鼓勵經營管理者進行創新,因為一個企業不能進行時時的保持危機感、敢于進行創新,即使是國企也有垮下的一天。

(二)目標與經營

經過多年的社會實踐和社會主義建設經驗,可以看出, 行政和經濟兩個職能如果不能得以有效的分割開來,將會帶來很多的問題, 例如對于預算的約束形同虛設, 在政策和規則的制定過程中,執行效率十分的低。所以,一定不能夠將兩個職能合二為一: 經營職能,就要以提高公司的經濟效益為目標;行政職能就要專注于管理企業的行政事宜。只有這兩者進行有機的統一到一起才能讓整個的國企迸發出新的活力,立于規則之內而又能突破規則的傳統束縛,展現國企所應有的創造力。

(三)機制的穩定性

機制的穩定性體現在國有資產在經營的過程中,能夠自己調整,自己發展, 不會出現管理失衡、問題百出的局面。經營機構擁有定價的特權,在目標構建,動力機制,運行機制中要注意定價的問題,不要造成不必要的損失。通過這樣一個穩定的機制讓國企的內部運轉變得更加流暢、迅猛起來,保證企業所應具有的穩定性和創造性,讓企業在一個相對穩定的環境中快速的成長、屹立起來。

四、結束語

通過本文對于國有資產經營過程中各種體系的分析,指出了資產經營定量化具有很大的困難國有資產在經營的過程中結果出現偏產,主要原因在于各個機構的問題, 尤其是目標體系的建立之中, 由于目標體系的特殊性,想要對其進行定量化具有十分的困難性。所以理論模式運用到實際中的定量還是一個需要解決的問題,值得我們大家進行進一步的討論。

參考文獻:

[1]譚靜.行政事業性國有資產管理績效評價研究[D].財政部財政科學研究所,2012

第5篇

【關鍵詞】高等職業學院 管理 經營 模式研究

職業院校如何滿足市場需求?如何借鑒市場機制?不少院校管理者進行了長期、艱苦的探索,得到的結論是,院校不僅需要管理,還需要經營,在一定程度、一定范圍引進面向市場經營的觀念、運行機制、操作模式是十分必要的。

一、經營的涵義

當前“經營”一詞使用極為廣泛,除了企業組織普遍使用之外,非企業組織使用經營概念的頻率也在逐年上升。院校經營的涵義是院校經營理論的核心,國內學者理論界認為,現階段“經營應有較為廣泛的含義。它既包含商品經營,又包含資產經營;不僅是對企業擁有的資產進行經營,也應是對社會上一切可利用的資源進行經營;不僅包括對物質資源的經營,也包括對人力資源、知識、信息資源的經營”。

二、院校經營概念的界定

(一)院校經營的涵義

北京師范大學博士生導師靳希斌教授明確提出院校是可以“經營”,而且第一個提出了“院校經營”的定義。他認為“院校經營(schooloperating)是指院校組織從自身行為特征實際出發,以提高院校資源效率和效益為根本目的,以院校資源多層次優化配置、整合為基本途徑,所實施的院校經營環境分析、院校經營思想確立、院校經營目標確定、院校經營策略選擇以及院校經營操作方式等一系列的籌劃、營謀活動”。

(二)院校經營與企業經營的比較分析

院校經營與企業經營之間既有著共同的特點,也具有特殊性。

在經營理論上說,院校組織是非企業組織,其經營行為與企業組織的經營行為相比呈現出四個明顯不同的特征――多公眾性、多目標性、專供服務性、公眾監督性。

1.多公眾性。院校必須以未來學生、現有學生、學生家長、教職員工、當地企業、當地政府等公眾為目標,來開展其經營活動。

2.多目標性。院校經營一般多傾向于追求多種目標,而不是像企業主要以利潤為目標。

3.專供服務性。院校組織從事的主要是服務(是非有形產品)產品的生產供應,院校所提供的是教育服務。

4.公眾監督性。院校組織要受到公眾的嚴格監督,其經營活動必須服務于公眾利益。

(三) 院校管理與院校經營的比較分析

對院校實行經營性運作必定會考慮院校管理問題,不可否認它們存在一些共同點,但是,院校經營與院校管理還是存在不同。

1.“重效率”與“求效益”之別

管理講效率,經營講效益。管理院校,核心是提高院校和教職工的工作效率,目標指向的是完成教育教學任務。經營院校,核心是提高院校的社會和經濟效益,目標指向的是院校的生存發展。

2.“著眼內部”與“內外兼顧”之別

管理院校,著眼于院校內部,辦學是封閉的,學校無權根據市場進行定位,也無權自行確定院校服務的對象、區域和層次。經營院校,辦學是開放的,實行的是“內外兼顧”,根據經濟規律和教育規律,院校在市場中找準位置,辦出特色。

3.“僵化被動”與“靈活主動”之別

管理院校,學校強調照章辦事,習慣于貫徹、落實、執行,遇到困難找上級主管部門,尋求上級支持,這是被動的“等、靠、要”。經營院校,學??紤]的是服務、競爭和生存,遇到困難找市場,尋找市場商機,這是主動地謀求發展。

4.“對上負責”與“對下負責”之別

管理院校,學校強調向上負責,讓上級主管部門領導滿意;經營院校,學校還要向下負責,讓教師、學生、家長都滿意。院校提供的產品是教育服務,院校必須增強服務意識,提高服務水平。

三、院校經營模式的涵義及分類

(一)院校經營模式的涵義

院校經營發展模式,就是指在院校經營實踐中長期形成的有共同投資和管理特征的院校經營方式。

(二)院校經營模式的分類

院校經營大體上可以分為院校產品經營、院校資本經營、院校資產經營三個層面。這三部分既相對獨立,又相互關聯,組成院校經營的有機整體,每一層面都有若干具體運作模式。

1.院校產品經營

院校產品經營中的產品,即教育產品,是指院校所提供的能夠滿足教育市場需求的教育成果,其形態可以是不同規格的學生,也可以為各種形式的教育服務。

院校產品經營,是指院校按照教育市場需求,以其擁有的或所控制的經濟資源為基礎,以培養出能夠滿足教育市場需求的教育產品為基本手段,以教育產品的數量和質量來獲取效率和效益的經營活動。

院校產品經營的主要形式有教育產品開發、教育市場開發、院校品牌開發三種。院校品牌也是院校經營能力、經營水平、經營狀況的綜合反映。

2.院校資產的經營

院校資產經營中的資產,是指院校所擁有的或控制的、能夠滿足院校產出教育產品需求的經濟資源。院校資產包括有形資產、無形資產、流動資產、固定資產、遞延資產五大類。

院校資產經營,是指院校以充分有效利用和保值增值為目的,以價值形態經營為特征,利用資產要素的優化配置和資產結構的動態調整等方式和手段,對院校各類資產進行綜合運營的院校經營活動。

現代院校的資產經營,包括有形資產經營、無形資產經營、人力資產經營三種主要形式。

3.院校資本的經營

第6篇

會計界普遍認為現金比利潤重要,那是因為很多企業虧損還能生存;企業界也普遍認為現金比利潤重要,那是因為造成企業停止經營的原因是缺少現金。這兩種觀點都沒有錯,但這兩種觀點都只看到表面現象,沒有看到現金和利潤的本質,不能解釋現金、利潤與可持續發展的關系。

現金可以有三種理解,一是資產負債表的現金余額;二是現金流入與現金流出;三是營運資本。正確理解現金的含義對理解現金與可持續發展很重要。第一,現金余額是一種持有現金。持有現金主要出于謹慎之考慮,對營運周轉沒有直接幫助。嚴格地說,高效率的企業無需持有現金,就像零庫存一樣,因此現金余額與可持續發展無關。第二,可持續發展實際上就是現金持續不斷的循環,通俗理解就是現金的流入與流出。當現金入不敷出的時候,持續發展受到威脅。盡管如此也不能簡單地認為入不敷出是企業停止經營的原因,那些造成入不敷出的原因才是導致企業停止經營的真正原因。第三,入不敷出與經營效率以及權益資本、債務資本的變化有關。經營效率以及權益資本、債務資本實際上就是保持持續經營的營運資本,也就是第三種理解的現金。只有說清楚上述問題才能弄清現金與企業可持續發展的問題。

任何企業都是通過營運資產(存貨與應收賬款)帶動銷售,而且營運資產與銷售存在著持續經營的倍數關系,只要這種倍數關系不被惡性破壞,企業就能持續經營,反之,企業持續經營就受到威脅。這種比例關系財務管理稱之為周轉率,即本文所說的經營效率。經營效率高低不同,或許同樣得以生存,但是付出的代價不一樣,這個代價就是營運資產對營運資本的需求。只要營運資產與營運資本保持一種平衡關系,企業就能持續經營,當這種平衡關系被惡性破壞(營運資本少于營運資產),企業現金必然減少,直至死亡。

二、效率與風險

現金與可持續發展問題實質上就是效率與風險問題,研究企業的現金與可持續發展必須找準企業的效率與風險所在。

關于效率,國際著名電腦廠商DELL堪稱高效率的典范,高明之處在于營運管理,也就是庫存、應收賬款與應付賬款的周轉管理。高效率企業表明相同的經營規模需要的營運現金更少。有資料顯示,DELL的庫存周轉只有5天,應收賬款周轉10天,應付賬款周轉卻高達75天,整個營運現金周期為--60天。這樣,DELL的營運現金不但不因經營而流出,反而因經營而流入,并且經營規模越大,營運現金流入也越大。毫無疑問,這樣的企業現金很充足,持續經營能力很強,這是企業經營效率所決定的。

眾所周知,企業存在兩個風險:一是經營風險,二是財務風險。

經營風險實際上就是經營損益風險,是毛利貢獻與固定成本的較量。經營風險表現在外部市場,卻源于內部成本,是外部市場的不確定與內部成本相對固定矛盾造成的。通常情況下,當市場增長的時候,固定成本也隨之增長;但是,當市場下降的時候,固定成本卻很難降下來,出現了虧損,而且短期內很難扭轉,經營風險隨之而至,SARS期間的航空行業最為明顯。

財務風險實際上就是資本風險,是權益資本與債務資本的較量。財務風險表現在債務市場,卻源于權益資本,兩者共生共滅。不論是銀行向企業貸款,還是供貨商對企業的賒賬,它們對企業的考察,一看股東出了多少錢,二看企業能賺多少錢,也就是企業的股本與利潤。股本與利潤都是企業內部權益資本,它們共同決定債務資本。當企業內部權益資本增加,外部債務資本也隨之增加,可謂錦上添花,風光無限;當企業內部權益資本減少,外部債務資本也隨之減少,可謂雪上加霜,風險無限。

效率與風險是此長彼消的關系,效率高風險小,效率低風險大。經營風險與財務風險又是互為因果。經營風險決定財務風險。財務風險表現為債務現金流減少,造成營運周轉不暢,營運周轉不暢造成市場流失,市場流失導致經營風險全面爆發,企業陷入財務風險與經營風險惡性循環之中,使企業的現金從萎縮到枯竭,直至企業死亡。

三、會計平衡與經營平衡

企業如飛機,資產與資本好比飛機的兩翼,兩翼失去平衡,飛機必然墜毀,資產與資本失去平衡,企業必然死亡。

從會計而言,資產與資本是永遠平衡的,那是會計平衡,是一種假象;對經營來說,資產與資本始終處于變化之中,是永遠不平衡的,持續經營本質上就是保持這種平衡,即經營平衡。

為便于分析,我們可以將資產負債表各項目與損益表的銷售項目變化成為如下經營平衡式:

1.(現金+存貨+應收賬款)×經營效率=銷售

2.現金+存貨+應收賬款=(股本-固定類資產)+應付賬款+銀行借款+利潤

第一個經營平衡式表明,企業的持續經營決定于兩個方面:一是企業的營運資產;二是企業的經營效率。保持持續經營銷售水平可以通過兩者互相調節,只要兩者的乘積等于或大于保持持續經營的銷售水平,企業就能持續經營;相反企業就不能持續經營。

第二個平衡式表明,企業的營運資產決定于四個方面:一是企業股本與固定資產投資的比例,也就是長期資金與長期投資的配比關系;二是供應商賒賬;三是金融負債;四是經營損益。以上四個方面是營運資產的現金供給者,是企業的營運現金,營運現金大于或等于保持持續經營營運資產的需求,企業就能持續經營;反之企業就不能持續經營。

我們還可以將以上兩個經營平衡式變化如下:

3.營運現金Х經營效率=銷售

4.營運現金=(股本-固定類資產)+應付賬款+銀行借款+利潤

第三平衡式表明營運現金與經營效率共同決定企業的持續經營,更清楚地說明了現金與可持續發展的關系。經營效率高對營運現金的需求小,經營效率低對營運現金的需求大。

第四個平衡式表明營運現金受四個方面的綜合影響,它們共同決定企業的可持續發展。

首先,股本與固定資產類投入比例關系。股本是企業第一道現金來源,首先用于企業固定及長期資產的支出,剩余的才是營運現金。股本是一項永欠性資金,同時也有風險。風險之一是股本與固定及長期資產投入的配比關系,過大的固定及長期資產投入使營運現金減少,造成營運現金天生不足;風險之二是股東違規變相抽資。變相抽資或股東占用資金實際上也是一項固定及長期資產的投入,缺少長期資金匹配,潛在巨大風險,這樣的案例在中國上市公司不勝枚舉。

第二,供應商賒賬。供應商賒賬是繼企業股本之后的第二道現金來源,主要決定于企業的討價還價能力,是一項重要的營運現金來源,基本上隨正常的存貨而變化,相對來說,風險較小,但是,它通常是企業終結者。供應商的風險主要來自兩個方面:一是其他三個方面營運現金減少,如經營虧損、金融負債的減少,必然造成供應商賒賬的超期,通過拖延付款加大供應商賒賬。當供應商無法忍受超期賒賬,企業又無力償付的時候,風險就暴發,超市的倒閉大多如此。二是企業銷售不均衡的時候也會造成供應商賒賬的間歇性減少,使經營休克。如長期假日期間停止銷售,但供應商賒賬陸續到期,造成銷售收款與供應商賒賬到期付款脫節。

第三,金融負債。銀行只會錦上添花,從不雪中送炭,銀行負債是企業最大的風險。銀行風險主要表現在:一是企業現金越好,銀行越給予現金,現金越多,被掩蓋的經營問題會越多。企業沒有現金不行,但現金多了也是有害的。很多上市公司就是在現金多余的時候出了問題?,F金就像湖水,湖水深時淹沒了所有暗礁,湖水淺時所有暗礁都暴露出來。二是企業現金越差,銀行越抽回現金。使企業的問題越來越多、越來越大,最終將企業逼上絕路。這樣的案例在上市公司中也是不勝枚舉。

第7篇

現金與可持續發展問題實質上就是效率與風險問題,研究企業的現金與可持續發展必須找準企業的效率與風險所在。

關于效率,國際著名電腦廠商DELL堪稱高效率的典范,高明之處在于營運管理,也就是庫存、應收賬款與應付賬款的周轉管理。高效率企業表明相同的經營規模需要的營運現金更少。有資料顯示,DELL的庫存周轉只有5天,應收賬款周轉10天,應付賬款周轉卻高達75天,整個營運現金周期為--60天。這樣,DELL的營運現金不但不因經營而流出,反而因經營而流入,并且經營規模越大,營運現金流入也越大。毫無疑問,這樣的企業現金很充足,持續經營能力很強,這是企業經營效率所決定的。

眾所周知,企業存在兩個風險:一是經營風險,二是財務風險。

經營風險實際上就是經營損益風險,是毛利貢獻與固定成本的較量。經營風險表現在外部市場,卻源于內部成本,是外部市場的不確定與內部成本相對固定矛盾造成的。通常情況下,當市場增長的時候,固定成本也隨之增長;但是,當市場下降的時候,固定成本卻很難降下來,出現了虧損,而且短期內很難扭轉,經營風險隨之而至,SARS期間的航空行業最為明顯。

財務風險實際上就是資本風險,是權益資本與債務資本的較量。財務風險表現在債務市場,卻源于權益資本,兩者共生共滅。不論是銀行向企業貸款,還是供貨商對企業的賒賬,它們對企業的考察,一看股東出了多少錢,二看企業能賺多少錢,也就是企業的股本與利潤。股本與利潤都是企業內部權益資本,它們共同決定債務資本。當企業內部權益資本增加,外部債務資本也隨之增加,可謂錦上添花,風光無限;當企業內部權益資本減少,外部債務資本也隨之減少,可謂雪上加霜,風險無限。

效率與風險是此長彼消的關系,效率高風險小,效率低風險大。經營風險與財務風險又是互為因果。經營風險決定財務風險。財務風險表現為債務現金流減少,造成營運周轉不暢,營運周轉不暢造成市場流失,市場流失導致經營風險全面爆發,企業陷入財務風險與經營風險惡性循環之中,使企業的現金從萎縮到枯竭,直至企業死亡。

二、現金與利潤

會計界普遍認為現金比利潤重要,那是因為很多企業虧損還能生存;企業界也普遍認為現金比利潤重要,那是因為造成企業停止經營的原因是缺少現金。這兩種觀點都沒有錯,但這兩種觀點都只看到表面現象,沒有看到現金和利潤的本質,不能解釋現金、利潤與可持續發展的關系。

現金可以有三種理解,一是資產負債表的現金余額;二是現金流入與現金流出;三是營運資本。正確理解現金的含義對理解現金與可持續發展很重要。第一,現金余額是一種持有現金。持有現金主要出于謹慎之考慮,對營運周轉沒有直接幫助。嚴格地說,高效率的企業無需持有現金,就像零庫存一樣,因此現金余額與可持續發展無關。第二,可持續發展實際上就是現金持續不斷的循環,通俗理解就是現金的流入與流出。當現金入不敷出的時候,持續發展受到威脅。盡管如此也不能簡單地認為入不敷出是企業停止經營的原因,那些造成入不敷出的原因才是導致企業停止經營的真正原因。第三,入不敷出與經營效率以及權益資本、債務資本的變化有關。經營效率以及權益資本、債務資本實際上就是保持持續經營的營運資本,也就是第三種理解的現金。只有說清楚上述問題才能弄清現金與企業可持續發展的問題。

任何企業都是通過營運資產(存貨與應收賬款)帶動銷售,而且營運資產與銷售存在著持續經營的倍數關系,只要這種倍數關系不被惡性破壞,企業就能持續經營,反之,企業持續經營就受到威脅。這種比例關系財務管理稱之為周轉率,即本文所說的經營效率。經營效率高低不同,或許同樣得以生存,但是付出的代價不一樣,這個代價就是營運資產對營運資本的需求。只要營運資產與營運資本保持一種平衡關系,企業就能持續經營,當這種平衡關系被惡性破壞(營運資本少于營運資產),企業現金必然減少,直至死亡。

三、會計平衡與經營平衡

企業如飛機,資產與資本好比飛機的兩翼,兩翼失去平衡,飛機必然墜毀,資產與資本失去平衡,企業必然死亡。

從會計而言,資產與資本是永遠平衡的,那是會計平衡,是一種假象;對經營來說,資產與資本始終處于變化之中,是永遠不平衡的,持續經營本質上就是保持這種平衡,即經營平衡。

為便于分析,我們可以將資產負債表各項目與損益表的銷售項目變化成為如下經營平衡式:

1.(現金+存貨+應收賬款)×經營效率=銷售

2.現金+存貨+應收賬款=(股本-固定類資產)+ 應付賬款+銀行借款+利潤

第一個經營平衡式表明,企業的持續經營決定于兩個方面:一是企業的營運資產;二是企業的經營效率。保持持續經營銷售水平可以通過兩者互相調節,只要兩者的乘積等于或大于保持持續經營的銷售水平,企業就能持續經營;相反企業就不能持續經營。

第二個平衡式表明,企業的營運資產決定于四個方面:一是企業股本與固定資產投資的比例,也就是長期資金與長期投資的配比關系;二是供應商賒賬;三是金融負債;四是經營損益。以上四個方面是營運資產的現金供給者,是企業的營運現金,營運現金大于或等于保持持續經營營運資產的需求,企業就能持續經營;反之企業就不能持續經營。

我們還可以將以上兩個經營平衡式變化如下:

3.營運現金Х經營效率=銷售

4.營運現金=(股本-固定類資產)+ 應付賬款+銀行借款+利潤

第三平衡式表明營運現金與經營效率共同決定企業的持續經營,更清楚地說明了現金與可持續發展的關系。經營效率高對營運現金的需求小,經營效率低對營運現金的需求大。

第四個平衡式表明營運現金受四個方面的綜合影響,它們共同決定企業的可持續發展。

首先,股本與固定資產類投入比例關系。股本是企業第一道現金來源,首先用于企業固定及長期資產的支出,剩余的才是營運現金。股本是一項永欠性資金,同時也有風險。風險之一是股本與固定及長期資產投入的配比關系,過大的固定及長期資產投入使營運現金減少,造成營運現金天生不足;風險之二是股東違規變相抽資。變相抽資或股東占用資金實際上也是一項固定及長期資產的投入,缺少長期資金匹配,潛在巨大風險,這樣的案例在中國上市公司不勝枚舉。

第二,供應商賒賬。供應商賒賬是繼企業股本之后的第二道現金來源,主要決定于企業的討價還價能力,是一項重要的營運現金來源,基本上隨正常的存貨而變化,相對來說,風險較小,但是,它通常是企業終結者。供應商的風險主要來自兩個方面:一是其他三個方面營運現金減少,如經營虧損、金融負債的減少,必然造成供應商賒賬的超期,通過拖延付款加大供應商賒賬。當供應商無法忍受超期賒賬,企業又無力償付的時候,風險就暴發,超市的倒閉大多如此。二是企業銷售不均衡的時候也會造成供應商賒賬的間歇性減少,使經營休克。如長期假日期間停止銷售,但供應商賒賬陸續到期,造成銷售收款與供應商賒賬到期付款脫節。

第三,金融負債。銀行只會錦上添花,從不雪中送炭,銀行負債是企業最大的風險。銀行風險主要表現在:一是企業現金越好,銀行越給予現金,現金越多,被掩蓋的經營問題會越多。企業沒有現金不行,但現金多了也是有害的。很多上市公司就是在現金多余的時候出了問題?,F金就像湖水,湖水深時淹沒了所有暗礁,湖水淺時所有暗礁都暴露出來。二是企業現金越差,銀行越抽回現金。使企業的問題越來越多、越來越大,最終將企業逼上絕路。這樣的案例在上市公司中也是不勝枚舉。

第四,經營損益。經營損益也是影響營運現金因素之一,盈利使營運現金增加,虧損使營運現金減少。從數額上來看,無論是盈利還是虧損,對營運現金影響都不大,而且很容易從其他三個方面的營運現金得到彌補,這就是為什么虧損仍然還可以持續經營的根本原因。但從性質上來說,虧損使權益資金減少,權益資金減少必將對其他三個方面的營運資金造成惡性影響。首先,權益資金減少破壞了股本與固定及長期資產的配比關系;其次,權益資金減少使資產負債率提高,從而使銀行負債倍數減少。

国模一区二区三区四区视频,亚洲精品毛片久久久久久久,岛国永久av网站,久久九九99这里只有精品,国产av日韩aⅴ亚洲av,a级毛片三级全黄,超碰大香蕉99,亚洲综合激情久久久久,欧美精品一区二区三级理伦电影,伊人久久中文字幕,日韩欧美中文字幕不卡
しぼっちゃうぞ2在线观看| 成人午夜在线三级内射| 黄片.comwww| 99国产精品久久久久久| 一级做a爰片久久毛片18| 欧美亚洲精品视频| 久久99精品国产麻豆婷婷绯色| 国产粉嫩av高清久久| 国产免费一区二区三区五区久久| 欧美一区二区三区免费的网站| 亚洲中文字乱码| 国产原创中文麻豆| 强迫大乳人妻中文字幕| 欧美人与性动交α欧美软件| 夜夜操夜夜摸| 国产真人在线视频| 日韩一区二区视频看看| 久久特黄免费视频| 国产av激情一区二区三区四区| 亚洲天堂成年人在线视频| 亚洲欧美偷自拍| 骚妇视频在线免费观看| 久久综合国产亚洲| 亚洲婷婷狠狠爱综合网| 男女视频免费观看| 高跟翘臀老师后进式视频| 久久精品影院免费观看| 男人添女人下部高潮免费看| 国产精品偷伦视频观看有| 亚洲亚洲免费色网| 国产男人的电影天堂91| 黄色视频免费看的| 香蕉成人av在线观看| 999久久久国产精品视频| 国产精品熟女熟妇视频| 午夜福利电影免费观看| 国产黄色av片免费播放 | 精品中文字幕久久久久久久| 黄频视频免费看| 在线观看黄色激情视频| 2021国产成人精品视频| 亚洲国产成人资源影院| 永久免费福利网站| 成人av电影一区二区三区四区| 一区二区三区在线观看国产精品| 天堂视频一区二区三区成人| 久久久久久久高潮av| 女人操男人在线观看| 永久免费福利网站| 国产L精品国产亚洲区| 美女黄频免费能直接看| 在线观看成人一区二区三区四区 | 精品欧美激情精品| 日本免费一区二区三区视频日本| 欧美伦理在线第一页| 天堂网NET| 亚洲无色av码专区| 亚洲在线国产精品一区| 18禁动漫肉肉无遮挡无码| 国产高清激情床上av| 超碰97免费大香蕉 | 欧美性性性性性色大片免费的| 欧美日韩亚洲另类专区| 美女啪啪在线观看视频| 麻豆国产麻豆| 成在线人免费视频一区二区| 白饿罗斯毛片| 久久99国产这有精品| 日本女人内射视频网站| 最新中文字幕永久视频播放| 中国女人黄色毛片视频| 老司机午夜十八禁免费视频| 中文字幕密臀av首页熟女人妻| 尤物在线播放不卡av| 国产在线卡精品| 国产第|页日本草草影院一| 国产成人欧美一区二区的| 国产一区二区三区刺激视频| 久久国产乱子伦精品午夜| 欧洲av亚洲| 免费观看黄色国产视频网址| 背德乱辈伦中文字幕日韩电影片| 美女啪啪高潮网站| 19禁免费视频无码网站| 这里有99精品| av免费永久福利| 久久精品人人妻人人爽人人爽| 国产精品泻火老熟女| 青青草在线成人观看| 脱了老师的裙子猛然进入| 4438x8成人网亚洲av| 欧美亚洲另类一区二区| 卡一卡2卡3卡精品男女网站| 免费国产伦精品一区二区三区| 成人女人免费毛片视频| 亚洲欧美日韩一区二区三区四区| 好男人在线观看免费高清完整版| 免费网站看v片在线毛| 久久99就热视频精品| 日韩国内少妇激情av| 小说图片视频一区二区| AV免费观看| 欧美一区二区三免费| 亚洲一码和欧洲二码的尺码| 成人黄色一级影片| 日韩国产激情网站| 国产一级^老妇内射| 美女啪啪高潮网站| kk成人影院| 日产卡一卡2卡三免费视频| 日本免费人成视频在线观看播放| 久久精品亚洲av久久| 超碰av人人爱| 久久精品国产影片| 久久国产精品成人免费电影| 国产99久久99热| 中文字幕人妻av一区二区啪啪| 国产色婷婷亚洲精品| 国产一区二区三区电影在线| 床戏被 乳液 白人极品少妇XXXⅩ做受| 99久久这里只有精品| 99久久精品视香蕉蕉| 亚洲av曰韩精品久久久久久| 成人aⅴ片在线观看| 日日夜夜精品视频免费天天| GAY男同GV网站播放免费| 国产精品久久久久久麻辣| 免费黄色在线视频网站| 亚洲成人免费电影一区二区| 已满18在线观看网站| 国产精品一区二区欧美日韩| 久久精品国产99精品国产亚洲性色| 国产高清中文在线| 亚洲天堂网av网站| 亚洲av成人精品国产| 亚洲婷婷狠狠爱综合网| 国产亚洲精品香蕉视频69| 18毛片a毛片免费| 麻豆影视亚洲av久久| 日本一本二本三区高清资源| 成年美女黄网站18禁动态图片| 电影午夜精品一区二区三区| 亚洲免费视频自拍一区| 日本老熟妇乱子伦精品| 欧美清纯另类| 女人操男人在线观看| 性刺激特黄毛片免费视频| 久久久久久久久久久久久久久久久毛片 | 天天免费看高清黄片| 亚洲欧美高清在线精品一区二区| 国产色视频在线免费观看| 日本Av无码波多野结衣| 别揉我奶头嗯啊~啊视频网站| 青春草免费观看视频大全下载 | 乱人伦精品在线观看| 久久精品国产亚洲av麻豆瑜伽| 中文字幕亚洲成人网| 久久精品成人免费国产片小草| 久久精品四虎av| 欧美性猛交ⅹxxx乱大交a| 中文字幕一区二区人妻| 高潮喷水网站在线观看| 午夜不卡精品国产电影| 玉蒲团之玉女心经| 人妻久久精品天天中文字幕| 亚洲日本精品影院| 欧美黄色成人免费网站| 在办公室被弄到了高潮视频| 美女午夜福利精品| 日韩中文字幕视频网址| 国产精品香蕉久久久| 亚洲专区av一区| 日日噜噜夜夜狠狠久久蜜桃| 国产麻豆精品一二区| 暖暖 免费 日本 在线| 欧美小呦精品在线| 国产99久久久国产精品爱久久| 亚洲乱码在线视频一二区| 日本激情在线看免费观看| 日韩欧美一区二区三区精品影视| 国产精品免费大片| www.我爱我色.com| 加勒比av综合网| 人人妻人人澡人人爽人人夜夜| 免费大片黄在线播放| 黄片av高清不卡免费看| 一区二区三区二区中文字幕视频 | 小SAO货夹得好紧太爽了视频| 又粗又硬又黄又刺激视频| 久久精品都在这里| 久久婷婷青草| 成在线人视频免费视频网页 | 久久午夜鲁丝片精品| 成人永久福利视频免费观看| 久久久久久夜精品| 国内特级毛片视频| 亚洲最大成人av| 暴力强奷漂亮女同学在线观看 | 久久国产av网站超全| 18XXXX中国学生| 亚洲最大成人影院| 大香蕉久久av| 国产成人免费v片| 国产精品嫩草影院66v| 午夜福利国产精品久久婷婷69| 国产精品毛片最新| 色噜噜噜噜噜噜噜噜噜av| 噜噜噜噜噜久久久久久91| 奶头被吃得又翘又硬在线观看 | 夜夜撸日日撸| 狂野欧美激情性bbbbbb| 综合焦久伊人影院在线看 | 日本欧美视频人在线视频 | 和熟女的激情| 国产精品一区二区精品视频观看 | 欧美色视频一区免费| 亚洲色大网站WWW永久网站| 久久国产精品久久精品| 美女视频黄的全免费男人| 亚洲最大福利av成人在线观看 | av电影播放网址| 超大乳抖乳露双乳呻吟GIF| 噜噜噜噜噜久久久久久91| 漂亮人妻当面被朋友玩弄| 永久黄色视频在线免费观看| 国产老妇女一区二区| 亚洲91av在线视频| CHINESE粗口篮球体育生| 日韩高清av免费在线观看| 亚洲av女优在线观看| 国内精品久久久久久久久久清纯| 久久久久久国产精品女| 久久综合网亚洲国产| 国产乱理伦片在线观看夜| 国产美女被一网站| 国产午夜在线精品三级| 久久精品人人做人人爽人人电影| 亚洲无成人码| 久久av中文1区| 制服丝袜av最新看片| 欧美黑人巨大粗爽| 日韩精品 国产精品 欧美精品| 亚洲国产精品久久久天堂不卡| 日本强伦姧护士MMM| 亚洲本色精品一区二区久久| 亚洲国产成人精品性色| 97超碰熟女久久人人| 亚洲激情美女在线观看| 日本大尺度岛国视频在线观看| 在线观看中文字幕一区二区三区| 亚洲欧美国产视频在线观看| av天堂亚洲一区久久极品| bt天堂新版中文在线| av制服诱惑一区二区三区| 精品国产日韩欧美一区二区三区| 特别色的网站在线观看| 亚洲欧美日韩一区二区三区福利| 国产69精品久久久久…| 国产黄色免费观看视频| 99色热这里只有精品| 亚洲日本精品影院| 蜜臀av日韩精品一区二区| 欧美精品一区二区精油| 国产精品40熟女一区二区| 成人在线中文字幕在线观看| 被侵犯的人妻中文字幕| 日韩高清av影片| 久久国产精品成人免费电影| 免费看男女下面插进去视频| 精品少妇熟女在线| 性AV无码天堂VR专区| 国产精品国三级国产AV| 久久人妻av系列| 啪啪在浴室边摸边吃奶边做大全| 黄色软件免费下载观看| 成人纯h小说网站| 亚洲v欧美日韩h| 亚洲欧美国产精品va在线| 免费人妻中文字幕不卡| 亚洲黄色美女视频嗯| 97婷婷大香蕉| 国产亚洲人成在线网站| 深夜福利一区二区在线观看| 极品S乳私人玩物白丝自慰| 很黄很黄的女同性A片| 无码AV片AV片AV无码| 国产黄a三级三级三级中文| 床戏被 乳液 白人极品少妇XXXⅩ做受| 美女黄频免费能直接看| 黄片一区二区三区激情视频| 宅男午夜福利视频在线观看| 图片专区小说视频一区| 国产+精品+自在自线| 五月婷婷六月伊人| 日本高清二区视频久二区| 免费A级毛片无码A∨免费| 网站在线观看色| 亚洲永久中文字幕| 99热这里只有精品高清| 欧美国产成人一区二区三区| 色欧美精品视频| 宅男噜噜99国产精品观看免费| av男人的天堂国产在线观看| 国内高清一级毛片免费视频播放| JⅠZZJLZZ亚洲大全| 日本高清乱理伦片中文字幕| 国产精品美女久久久久久高潮| 最近国产中文字幕视频| a级毛片免费观看久| 丝袜玉足交好爽| 亚州精品一区二区av| 国产欧美激情一区二区2| 岳潮湿的大肥梅开二度| 精品视频人人做人人爽| av网址国产| 国产免费高清在线精品| av天堂亚洲一区久久极品| 婷婷色欧美精品| 久久人妻少妇出轨中文字幕| 国产成人精品曰本亚洲| 国产美女视频免费18| 91香蕉久久精品网| 亚洲男同志GAY片可播放| 70老太另类极品GRAND| 91精品国产闺蜜国产在线| 天天爱夜夜做| 欧美老熟妇乱人伦人妻| 欧美成人午夜免费观看| 国产亚洲欧美98| 日韩人妻一区二区三区久久| 欧美一级日韩不卡播放免费| 欧美人与性动交| 国产一区二区三区在线观看av | 一点不卡亚洲中文字幕电影| 婷婷精品国产亚洲麻豆| 亚洲专区12p| 777奇米视频一区二区三区| 亚洲AV熟妇高潮30P| 国产真实乱的伦视频| 亚洲一区久久中文字幕| 欧美国产一区精品| 天堂网NET| 亚洲色图av一区二区三区| 免费操人妻一区二区| 女人被c到高潮视频免费观看 | 高清视频免费观看一区二区| 亚洲免费av天堂| 亚洲jvid在线| 久久久久亚洲AV无码专区网站| 国产午夜精品1| 夜夜夜夜曰+天天天天| 亚洲一区二区精品久久av乱码| 97啪啪自拍视频| 中文字幕久久精品第一页| 日韩免费av电影网址| 99久久精品久精品| 亚洲龙腾小说视频图片一区| 国产一区二区三区在线欧美| 在线99视频在线| 午夜福利在线观看一区二区| av影片在线不卡| 国产精品白丝流水jk娇喘视频| 亚洲电影乱码一区二区三区| 性感美女黄频大全免费视频网站 | 国产av香港| 亚洲一区二区三区国产日韩欧美 | 伊人亚洲综合网| 永久免费av在线看网站| 裸体舞蹈XXXX裸体视频| 中国av所有黄片播放| 午夜电影国产精品| 男人和女人三级黄色片| 亚洲精品毛片一级av玫瑰| 成·人免费午夜无码视频在线观看| 国产精品偷伦视频观看了| 国产视频精品中文字幕| 18禁美女裸身图无遮挡| 成熟丰满熟妇高潮ⅹ久久精品| a级毛片1一级毛片免费看| 成人黄网站免费视频性色| 国产自线观看视频.| 日韩高清av影片| 天堂视频一区二区三区成人| 久久婷婷麻豆| 男女激情床震呻吟视频链接| 亚洲精品一线| 特级做a爰片毛高潮片免费69| 国产精品va免费在线观看| AV永久免费网站在线观看| 国产自线观看视频.| 亚洲欧美成人综合图片区| 樱花草视频高清观看日本| 99精彩视频在线免费观看| 成年轻人网站免费视频| 亚洲人成福利午夜在线观看| 中文字幕av亚洲无线码天堂| 亚洲国产123精品网| 69精品人人人妻人人玩嘿嘿| 天堂av网上| 熟女一区二区三区国产| 精品久久国产一区二区三| 久久日韩精品一区二区| 麻豆成人精品在线观看| 五十熟女人妻少妇精品视频| 国产一区二区在线免费视频| 久久久久久精品人妻免费视频 | 国产亚洲vvv| 欧美日韩国产精品一区二区| 免费不卡黄色视频在线观看| 九九精品免费视频观看| 亚洲精品卡2卡3卡4卡乱码| 无遮挡久久网18禁禁禁| 亚洲黄色进入在线播放| 久久一区二区亚洲精品| 免费人成网站免费在线观看视频| 精品人妻综合久久| 久久夜色视频网| 久久vs国产综合色婷婷野外| 五月综合色婷婷在线观看| 久久久久久久高潮av| 免费aaaa级毛片网站| 黄色a级毛片| av在线天堂播放| 美女午夜国产福利| 对白离婚国产乱子伦视频大全| 99热99这里只有精品| 国产av网天堂| 亚洲一区二区三区精品av| 日韩欧美亚洲国产另类| 毛片免费网站有哪些| 久久久精品午夜福利电影网| 国产成av在线免费观看| 色午夜日本高端视频| 俄罗斯O|老太和小男| 能看18禁无遮挡的网站| 夜夜爽天天搞| JAPANESE日本丰满少妇| 午夜爱爱视频免费| 欧美激情极品国产一区二区三区 | 天天一区二区日本电影三级| 国产亚洲欧美在线人成| 国产精品嫩草影院99a| 少妇的丰满3中文字幕| 久久综合久久综合一本| 99久久精品一| 亚洲精品一区二区三成| 高清日韩高清| 黄网网站在线观看| 熟妇人妻精品一区二区初频频| 奶头被吃得又翘又硬在线观看| 波多野结衣456一区二区| 正在播放国产对白刺激| 国产午夜在线精品三级| 久久人人爽人人爽人人片宅男| 99热久久这里只精品国产6| 又粗又硬又爽视频| 国产男女羞羞视频网站| AV色图小说| 人人妻人人添人人爽欧美性色| 九九在线免费精品视频 | 久久久久免费视频一区| 偷拍粉嫩25位美女厕所| 国产黄色美女视频免费| 亚洲av高清一区二区重口 | 精品国精品国产| 有码亚洲区| 日本色惰视频| 伊人青春草视频在线观看| 亚洲一区二区三区在线播放_ | 婷婷久久青草综合| 欧美精品久久久久久久电影| 午夜神器成在线人成在线人| 国产av夜间一本精品| 国内精品人妻久久毛片αpp | 精品国产三级在线观看网站| 高潮直喷水呻吟| 上司部长出轨漂亮人妻| 久久这里只有精品美女| 国产真实偷乱视频| 美女福利精品久久| 亚洲国产日韩欧美综合另类| 国产无套粉嫩白浆在线| 男人j进女人p免费视频| 少妇人妻在线一卡| 国产精品成人网在线观看| 免费观看又黄又劲爆的视频免费| 日本洗澡BBW| 成人av一区二区在线| 午夜久久久久| 3D动漫H在线观看网站蜜芽| 日韩高清在线一区观看| 日本三人交在线| 中文字幕一区二区人妻有码| av在线亚洲天堂| 18禁勿入网站入口永久| 少妇久久精品一区二区夜夜嗨| 亚洲中文字幕在线高清m| 一区二区中文字幕久久| av一区二区三区在线观看免费| 国产一级a爱片免费看| 91婷婷色香五月综合 | AV第一福利在线导航| 东北少妇高潮流白浆在线观看 | 国产精品高清免费观看| 久久国产精品国产精品99| 免费在线观看男女视频| 欧美专区一区二区三区四区| 边吃奶边添下面视频无码| 2020国内自拍视频在线播放 | 色8久久高潮影院| 色噜噜av一区二区三区| 夜夜夜夜夜久久久久| 无遮挡很黄很刺激的漫画免费看 | 欧美日韩亚洲二区| 被c到高潮视频免费在线观看| 99久久综合狠狠| 精品第一国产精品| 91最懂男人的天堂| 岛国激情视频一区二区三区| 国产熟女一区二区精品免费| 视频三区视频二区视频一区| 国产精品18久久久久久久网站| 人妻av一区=区三区| 亚洲欧美国产日韩一区| 高清乱码一卡二卡| 护士奶头又大又软又好摸| 美女隐私尿口视频网站| 黄色视频在线观看国产| 69久久精品人妻一区二区| 麻豆人妻国产精品| 国产国内久久精彩国语对白视频 | 欧美亚洲综合在线一区| AV第一福利在线导航| 成人高清在线观看视频| 国产精品高清一区二区不卡片| 国产欧美性成人精品午夜| 天堂а√在线中文在线官网| 久久香蕉精品热| 后进极品翘臀在线播放| 国产黄色视频免费在线看| 精品一区二区电影在线| 国产精品一区二区免费欧美| 所有免费永久岛国av网址| 十三以下岁女子毛片| 国产午夜伦理电影| 揄拍国产精品人妻| 亚洲精品国产乱码久久久久久| 91成人午夜影院| av免费观看网站不卡| 免费播放一的毛片| 日韩变态人妻精品一区二区三区| 93精品国产成人观看| 久久av一区二区三区麻豆| 国产亚洲精品久久久久久精品| 欧美性猛交xxxx乱大交m| 精品一区二区在线看| 精品国产一区二区三区香蕉不卡| 超碰天天夜夜| 色呦呦网站在线观看| 闺蜜把我腿打开用黄瓜自慰| 丰满少妇被猛烈进入| 一边摸一边桶一边脱免费| 小说视频一区二区三区| 亚洲精品电影成人在线观看| 无码亚洲成A人片在线观看手机看 正在播放国产多P交换视频 | 久久激情影院久久| 欧美九色视频在线观看| 国内老熟妇VIDEO| 国产精品自产拍在线观看花钱看| 无码专区久久综合久中文字幕| PREGNANT小孕妇| 豪妇荡乳1一5潘金莲| 成年美女黄网站色奶头游戏| 日本中文字幕亚洲乱码| 超薄肉色丝袜脚交调教视频| 亚洲国产一区二区三区最新| 亚洲国产欧美网| 国产成人a∨麻豆精品| 午夜福利免费看黄片| 男人天堂岛国av| a级毛片免费基地| 久久久久久国产精品99久久| 国产亚洲精品97在线视频一| 搡老熟女东北国产av| 99re视频精品在线| 午夜精品久久av蜜桃| 黄色片无遮挡在线免费看| 一级黄色片视频| 一区二区三区激情视频| 婷婷av一区二区三区麻豆| 男女一边摸一边做爽爽的动态图| 亚洲欧美高跟丝袜| 一区二区天堂av| 激情小视频熟女在线观看| 国产日本欧美三级视频| 国产自产拍精品| 黑色丝袜美美女被躁翻了| 日韩a级毛片免费观看在线 | 69毛片免费视频观看| .国产精品久久久| 国产精品无毛一区二区三区| 久久精品夜夜夜夜久久| 日韩精品av网址| 亚洲色资源在线播放| 日本乱偷中文字幕| 久久久久久有精品国产24| 亚洲欧洲日韩综合| 国产精品人人做人人爱| 大桥未久av在线| 五月天一区二区三区在线播放| av男人的天堂久久| 欧美一区亚洲二区国产三区| 中文在线а√天堂官网| 久久成人午夜电影院| 无码熟妇人妻AV在线电影| 免费人成网站在线观看不| 一级片黄色视频播放| 亚洲免费成人av| 成人黄色免费在线网址| 日本免费电影一区二区| 高清视频免费成人| av网站亚洲精品| 国产伦精品一区二区三区视免费 | 激情欧美国产日韩一区二区三区| 永远的赞歌女声完整版| 亚洲欧美在线va| 日韩精品亚洲啊av| 寂寞的人妻BD高清日本中字| www.999视频| 国产精品色热综合在线| 特a级黄色毛片| 中国少妇的XVIDEOS| h肉亚洲无遮挡久久久久| 久久久日本中文字幕一区| 亚洲欧洲日产国码中文字幕| 亚洲精品熟女少妇| 亚洲一区二区三区色噜噜| 69精品久久久久9999不卡片| 日韩视频一二三区| 国产一区二区三区在线观看av| 日日操夜夜撸| 把腿扒开做爽爽的事| 国产三级野战片| JIZZYOU中国少妇| 亚洲美女久久精品网站| 国产精品色啪| 肉体裸交137日本大胆摄影| 熟妇午夜精品久久久久| 国产对白乱刺激| 日韩在线观看内射| 亚洲国产精品综合久久久久| 国产国内久久精彩国语对白视频| 亚洲欧洲日产国码综合在线| 成熟人妻视频爱草| 国产女人喷水视频在线观看| 亚洲欧美精品综合久久99| 99re视频精品全部免费| 国产一区二区三区成人欧美日韩| 精品人人爱人人做| 亚洲精品成人综合一区| 青春草视频在线观看91| 国产一区有黄有色的免费视频| 亚洲日本不卡| 欧美日韩国产一区二区三| 久久99精品成人| 国产成年人毛片在线99| 国产黑色丝袜在线观看下| 国产自线观看视频.| 激情国产精品视频| 日韩欧美一二三区不卡| 精品亚洲成人av| a中文天堂在线官网| 久久久久久国产综合精品| 亚洲人av自拍| 99久久精品午夜| 精品久久精品色综合| 免费高清日韩av| 精品少妇内射三级| 久久免费视频精品99| 国产精品免费在线观看一区二区| 韩漫亚洲一区二区三区四区在线| 高H玩弄花蒂尿出来| 青春草免费观看视频大全下载| 激情小视频熟女在线观看| 国产婬妇????視频| 亚洲欧美日韩在线国产| 国产av网不卡| 极品人妻被内射中出| 七妺福利精品导航大全| 97夜夜摸夜夜爽夜夜喊| 国产一区二区无码专区| 亚洲美女黄色视频生活片| 欧美成人性video| 欧美日本国产在线不卡视频| 午夜福利观看在线| 另类人妻在线视频| 欧美激情国产视频一区| av在线亚洲天堂| 五月伊人亚洲精品一区| 一本大道久久a久久精品| 99精品视频久久香蕉| 黄色三级毛片毛片毛片| 边摸边吃奶边做视频网站 | 少妇裸体淫交免费看| 美女隐私尿口视频网站| 欧美亚洲国产日韩专区 91| 亚洲欧美另类一区二区三区| 内射丰满熟女| 尤物精品国产亚洲亚洲av麻豆| 亚洲国产一区二区久久| 国产精品导航网站| 国产成人综合亚洲精品第一| 久久不见久久见免费影院播放| 成人国产三级午夜高清电影在线| 黑人ⅹxx亚洲人一区二区| 国产女主播喷水在线| 欧美一区二区三免费| av片免费在线人妻精品| 午夜无遮挡在线免费观看| 真实国产乱子伦沙发| 毛片子色视频内射| 国产高潮美女av| 久久—国产精品—爽—久久| 免费看黄a级毛片下载| 99久久国产综合精品1| 成人性生交大片免费看t高清| 国产av色黄网站| 24小时日韩一区二区三区免费视频| 杨门十二寡妇艳史完整版| 精品午夜国产时| 晚上开车又疼又叫的声音视频| 丰满少妇做爰视频免费视看| 日日噜噜夜夜狠狠久久丁香婷婷| 十八禁免费在线网站| 日本免费18禁片| 未成满18禁止免费无码网站| 青春草在线观看国产| 日韩强制内射视频| 免费一级黄色片视频在线观看| 日韩国产欧美一区二| 鲁死你AV资源站| 十八禁无遮挡国产网站| 久久国产亚洲av麻豆专区| 男女网站国产视频| 热re99久久精品国产小说| 玩弄人妻少妇精品视频| 免费人成在线观看视频网站| 被黑人猛躁10次高潮视频| 在线免费亚洲中文字幕| 久久91中文字幕| 国产欧美日韩亚洲区| 日本HDXXXXX护士| 九九视频精品免费在线观看| 一级a爱免费观看网站网址| 额~啊~啊~~啊~啊快用力视频 | 中文字幕狠操人妻| 国产精品18久久久久久久网站| 强制高潮18XXXX按摩| 精品国产一区二区三区不卡| 精品亚洲成人一区二区三区| 国产一区二区三区| 女人扒开一级毛片视频| 在线免费观看日本一区| 久久精品免视看国产成人| 亚洲国产男同同性VIDEOS| 欧美精品性色视频在线观看| 中文字幕一区二区三区在线播放 | 日韩亚洲高清一区二区三区 | 久久热这里只有精品99| 久久九九热精品免费| 又粗又硬又爽黄色视频免费看看| 少妇被粗大猛烈进出高潮视频| 国产欧美日韩一区二区精品| AV无码免费看| 国产亚洲精品香蕉视频69| 欧美日韩在线国产区| 亚洲高清免费不卡视频| 国产福利不卡在线观看| 无码专区亚洲综合系列 | 人妻熟女最新精品少妇| 日韩欧洲在线高清一区| 欧美久久激情图| 国产日韩欧美高清在线一区| 国产美女精品自产拍在线观看| 久久婷婷人人爽| 91人妻,人妻,视频| 久久精品国产亚洲网站| 久久午夜夜伦鲁鲁片免费无码| 欧美亚洲国产精品综合在线| 久久国产野战| 国产成a人亚洲精品| 人妻激情视频一区二区三区| 日本无码丰满一二三区大桥未久| 午夜福利片1000无码免费| 搡老熟女东北国产av| 国产 日韩 欧美91| 午夜精品一区二区三区4| 无码人妻丰满熟妇啪啪| 高H玩弄花蒂尿出来| 成熟熟女国产精品一区二区| 欧美激情自拍视频网址| 天堂а√在线中文在线最新版| 96久久精品人人妻人人爽| 亚洲欧美日韩精品国产天堂| 欧美日韩视频精品一区| 黄色毛片三级朝国网站| 国产欧美日韩综合久久婷婷| 没有穿内衣的邻居爆乳| 国产熟女一区=区| 色哟哟黄色的在线观看| 久久影院都是精品| 亚洲最大福利av成人在线观看| 欧美国产成人自拍| 国产一区欧美日韩| no results were found for gay| 国产精品国产三级国av中文| 日韩人妻一区二区av| 亚洲精品一卡2卡3卡4卡乱码| 98精品国产亚洲a| 在线春色av| 久久久中文综合成人影院| 19禁男女啪啪无遮挡网站| 男男小受被啪啪网站| 国产成人精品日本亚洲77美色| 亚洲情色一区二| 欧美va天堂网| 在线视频国产永久| 国产成年人毛片在线99| 激情视频免费一区二区| 欧美国产日本无卡| 国产黄色路线在线观看| 日韩亚洲高清av| 一本色道av久久精品+网站| 在线春色av| 国产午夜精品1| 亚洲精品美女久久久久| 亚洲国产欧美网| 国产精品98久久久久久宅男小说| 日本精品一区二区三区免费观看| 99RE66久久在热青草| 西西人体自慰扒开下部93| 精品免费视频99| 日韩三级中文字幕在线| 亚洲制服丝袜中文字幕自拍| 国产日韩亚洲欧美精品专区| 天堂在线中文a| 免费av网站中文字幕| 日本色综合网站视频| 女人18个毛片视频| 69免费毛片看| 99久久婷婷国产麻豆精| 黄色日韩一级| 老司机性色福利精品视频| 国产AV无码专区亚洲AV麻豆| 日本人69xXⅹ69护士| 少妇的汁液BD高清| 日日夜夜操网爽| 久久韩国三级中文字幕| 一区二区精品免费观看| 久久伊人毛片av| 人人爱卫生人人讲卫生演讲稿 | 男女无遮挡边做边模视频| 特级毛片免费视频播放| av视频www| 亚洲av综合色区av| 国产av午夜福利电影| 女人18片毛60分视频| 天堂男人久久av| 免费观看深夜女人嗷嗷叫av| 91嫩草影视久久| 亚洲国产成人麻豆| 精品欧美一区二区三区四区五区| 91香蕉久久精品成人软件 | 亚洲av少妇一区二区在线观看 | 国产又粗又长又爽又黄视频| 免费毛片69| 成年人黄色免费视频| 天堂影视av| 看黄蝶一级录像一级毛片| 国产高跟丝袜一区| 九九线精品视频在线观看视频| 啪到高潮动态图GIF你懂的| 国产视色精品亚洲一区二区| 台湾综合中文在线| 黄色床上电影| 久久vs国产综合色婷婷野外| 99九九久久国产精品| 久久精品一区二区三区在| 精品亚洲欧美日本在线观看| 亚洲 欧美 另类 中文字幕| 国产六月婷婷爱在线观看| 99精品在免费线老司机午夜| www.内地欧美日韩一区二区三区| 亚洲精品久久久久久国产99网| 国产成人精品深夜福利视频| 又黄又爽又免费观看的视频| 国产一级一厂内射视频| 手机亚洲av| 成人色婷婷久久| 国产av电影精品| 好爽一区二区三区在线观看| 精品人妻少妇一区二区三区98| 1亚洲成人影院| GAY男男自慰免费播放| 波多野结衣av一区二区av| 五月综合丁香| 十八无遮挡免费看网站1| 激情综合亚洲欧美成人| 亚洲中文字幕在线天堂| 美女无遮挡被插的视频在线观看| 99久久首页| 日本高清视频免费观看网站| 亚洲午夜影院在线观看| 男女hh福利视频| 最新国产视频一区二区三区| 秋霞AV在线露丝片AV无码| 欧美精品成人免费视频| 99视频在线黑人欧美| 在线观看亚洲v国产| 521av久久| 国产疯狂女同互磨高潮在线看| 日本55丰满熟妇厨房伦o| 亚洲av久播在线观看| 亚洲专区日韩精品| 综合高清视频小说图片一二区| 国产黄色视频免费下载| 午夜视频精品福利| 日本一本二区三区精品| 99免费的精品视频| 久久精品这里只有久久精品| 欧美一级日韩精品| 可以在线观看的av网站 | 美女被强,射一奶子| 强奷绝色年轻女教师| 日韩精品毛片久久久久久久| 日韩成人黄色三级| 亚洲18禁久久av| 中文综合在线 | 免费a级毛片:| 在线看片免费人成视频a区| 久久久精品熟女亚洲av麻| 天堂久久亚洲精品| 欧美性极品少妇精品网站| 国产亚洲高清一区二区三区| 福利美女国产三级| 久久国产亚洲欧美91| 538在线观看一区二区三区| 欧美亚洲另类激情| 午夜不卡福利免费| 一本色道久久亚洲精品综合 | 国产午夜免费啪视频观看视频| 校园欧美亚洲国产| 精品视频图片小说| 久久播国产精品| 夜夜看夜夜爽夜夜摸| 久久99欧美午夜精品久久久| 又色又激情的免费视频| 乌克兰少妇性疯狂| 极品粉嫩国产免费观看| 欧美狂操黑人| 成人av电影在线播放网址| 伊人久久亚洲综合大香线蕉| 被黑人爆操十次高潮迭起视频| 99re视频精品在线| 人妻电影久久| 宝宝边吃奶边哼唧怎么回事| 一级毛片录像带播放| 国产欧美精品一区| 精麻豆亚洲av国产品∵美女| 五月综合丁香| 激情视频图片在线观看| 日日夜夜操网爽| 日韩欧美国产多人免费| 女人被弄到高潮的视频| 欧美日韩亚洲中文字幕三| 中文字幕日韩精品在线观看| 国产JJIZZ女人多水| 丁香在线视频观看| 暖暖日本中文免费| 国产精品VA在线观看丝瓜影院| 大片免免费观看视频播放器免费 | 亚洲熟女在线精品一区| 久久免费特级黄片| 99热在线精品这里只有精品 | 99热最新这里只有精品10| 强制高潮18XXXX按摩| 免费一级毛片正在播放| 女人毛片免费观看| 无码码男男作爱A片在线观看| 亚洲伊人久久精品综合| 国产欧美日韩综合一区二区| 日本三级香港三级人妇99| 上了漂亮少妇视频在线观看| 高清国产熟女| 熟妇人妻不卡中文字幕| 国产男女无遮挡在线观看| 夜夜骑夜夜摸夜夜操| 午夜神马影院国产| av午夜激情app| 亚洲欧美偷自拍| 夜夜做夜夜爽夜夜摸| 欧美国产日韩一区在线观看| 亚洲精品一区二区51| 久久久久亚洲精品av片| 国产精品区久久久| 一区二区三区毛片免费看| 午夜福利免视频2000| 亚洲一二区欧美日韩在线播放| 东北精品妇女bbwbbw| 久久精品专区免费观看| 亚洲专区精品在线| 伊人天堂av久久精品| 日本十八禁免费观看| 欧美巨大黑人精品videos| 欧美|性猛交内射| 国产精品主播福利| 人妻卧室迎合领导进入| 可以免费看毛片的网站| 国产毛片a区久久久久| av一区二区三区蜜桃| 亚洲国产精品嫩草影院| 亚洲亚洲精品av在线小说| 成人av视频免费观看网址| 在线观看国产日韩av| 国产三级电影在线免费播放| 插bb射bb福利免费午夜视频| 国产日韩亚洲欧美精品专区| 最好看的中文字幕久久| 亚洲成AV人片在线观看无| 久久人人精品爽视频| JAPANESE熟女熟妇多毛毛| 99精品电影一区二区免费看| www.毛片免费视频| 俄罗斯XX性幻女18| 国产av成人精品网站| 最近免费中文字幕中文高清3| 久久综合成人影院| 久久香蕉超碰| 女同亚洲一区二区无线码| 精品少妇人妻av免费麻豆| 在线看日本熟妇相奸| 国产高清在线观看视频一线 | 黄片免费观看视频99| 国产成人精品一二三区| 免费看自慰学生的网站| 日韩中文字幕在线一区| 久久99国产精品免费看| 国产美女午夜免费视频| 成人毛片av免费| 精品国产欧美一区二区最新| ZOZOZO女人与牛交全过程| 草草在线免费视频| 天堂va亚洲va欧美va| 天天操一操| 久久av一区二区三区麻豆| 国产村妇女毛片精品久久| 少妇久久精品一区二区夜夜嗨| 国产乱对白刺激视频播放| 日本系列有码字幕中文字幕| 69精品视频乱人伦出场| 午夜avvvv| 天天躁夜夜躁狠狠久久av| 久久精品有码中文字幕1| 国模1区2区| 久久久久久久久久码影片| A级情欲片在线看BD| 日韩欧美国产67194| 麻豆乱淫一区二区三区| 好黄好硬好爽免费视频| 97大香焦一区二区三区| 国产真实的乱| 国产精品羞羞午夜福利视频| 永久免费av大片| 第一次处破女18分钟| 老妇炕上偷汉视频录像| 亚洲熟妇大图综合色区| 欧洲毛片av片一级毛片| 亚洲精品一区在线观看网站 | 国产精品嫩草影院午夜av| GAY男男自慰免费播放| 日韩精品视频一二三区| 91精品国产国语对白视| 亚洲国产综合自拍av| 免费观看的毛片地址| 精品va天堂亚洲国产麻豆高清| 亚洲国产欧美日韩精品一区| 午夜福利论理片| 久久九九99综合一区二区| 国产乱码精品一二三四在线观看| 国产综合在线观看一区二区| 制服丝袜亚洲免费观看| 国产亚洲一区人人爽| 床戏被 乳液 白人极品少妇XXXⅩ做受| 亚洲国产精品天堂一区二区三区| a级毛片全免费| 99精彩视频在线免费观看| a级片久久免费观看| 亚洲国产av麻豆毛片超色| 免费人妻精品一区二区三区0| 亚洲午夜禁在线观看| 成人激情视频免费观看| www.色小姐.com| 国产乱来视频区| 国产成人亚洲无吗淙合青草| 看免费黄色一级高清| 免费毛片一级| 美女黄视频a| 国产精品综合av一区二区不卡 | 老司机火辣福利在线观看| 轻轻草免费在线视频| 日韩成人在线网| 天堂久久亚洲精品| 欧美熟女黑人巨大| 美日韩视频一二区| 久久播国产精品| 男人j进女人p免费视频| 久久精品免费看| 十八禁免费网站入口| 521av网站在线观看| 久久精品色欧美一区二区| 成人免费视频三区四区| 日本一区二区精品电影| 麻豆成人精品| 亚洲成人av麻豆av| 日本亚洲欧洲中文日韩| 国产午夜老熟女福利| 大又大粗又爽又长又黑少妇毛片| 久久精品国产99精品国产亚洲性色| 亚洲精品美女aaa| 又大又黄又免费的视频| 两个人BD高清在线观看2018年 | 女高中生自慰污免费网站| 国产精品国产三级国产专不?| JIZ中国ZZ老师喷水| 成人激情亚洲一区二区| 日韩幕无线码一区中文| 国产精品亚洲综合久久系列| 12周岁女全身裸啪啪自慰网站| 欧美观看精品一区二区三区| 黄色的视频免费在线观看| 欧美日韩国产另类视频一区二区| 亚洲国产精品va在线观看欧美 | 国产综合色产在线精品| 中文字幕码精品视频网站| 4399日本高清完整版在线观看 | 精品亚洲成a人片在线电影| 女人十八水多毛片免费看| av在线毛片播放| 99网站在线视频| 亚洲一道本av网站在线| 边吃奶边做视频| 久久永久免费专区人妻精品 | 国产精品免费区二区三区在线| 中文字幕av蜜桃| 日韩人妻有码中文字幕| 国产在线精品国自产拍免费| 俄罗斯女人大白屁股ass| 免费男人吃奶摸捏奶头视频| 嫩草影院久久tv| 成人二区视频| 查理与陈宝莲一级毛片| 国产精品美女久久久久久吹潮| 亚洲伊人av综合| 亚洲欧美校园丝袜| 亚洲在线va| 亚洲宅男影院在线观看| 亚洲成人精品电影| 国产午夜福利精品久久| 欧美日本国产免费看| 特级毛片a级毛片免费播视频 | 久久综合香蕉官网| 黄色大片黄色一级大片| 国产人妻久久久久久精品| 午夜福利视频3| 欧美日韩一区二区三区在线观看| 91po熟女| gay男男啪啪中国国产chinese男男gaygay| 中文亚洲爆乳无码专区| 亚洲五月婷婷丁香| 天堂久久亚洲精品| 亚洲国产色在线日韩| 99网站在线视频| 午夜精品一二三不卡影院| 领导挺进娇妻身体| 亚洲伊人影院| 中文熟妇在线观看| 国产视频福利永久无毒| 麻豆出品国产AV在线观看| 人妻AV无码系列一区二区三区| 国产在视频线精品| 亚洲视频成人免费观看| 亚洲精品网站在线观看免费| 人妻丰满AV中文久久不卡| 女人高潮抽搐潮喷视频分腿| 日韩精品毛片久久久久久久 | 天天摸夜夜添狠狠添高潮出水 | 亚洲欧美人成网站在线观看看 | 亚洲欧美日韩在线系列| 国产在线精品—区二区三区| 青青草视频在线免费观看| 农村国产高清一区二区三区| 国产人成在线视频免费观看| 91精品中文字幕在线观看| 国产欧美日韩综合久久婷婷| 日韩人妻一区二区三区久久| 午夜理论片最新午夜理论| 国产精品偷自产拍在线| 国产精品免费porn| 99国产国语对白视频| 成人午夜视频免费在线| 69 HD XXXX| 欧美亚洲日本bbb视频| 国产亚洲欧洲一区二区| 国产又粗又猛又色又| 穿珍珠内裤上课高潮被同学看到| 久久亚洲av精品毛片二区| 日韩不卡中文| PREGNANT小孕妇| 51porm国内自拍视频是什么| 欧美成人精品一区二区三区中文| 亚洲一区二区三区色综合| 国产午夜在线免费视频观看| 欧美一级日韩不卡播放免费| 亚洲永久精品av| 亚洲精品国产精品久久久不卡| 亚洲天堂精品一区二区| 亚洲AV制服丝袜日韩高清| 国内毛片毛片毛片毛片毛片| 精品日韩欧美在线观看| 日本免费人成视频在线观看播放 | 91av网一区二区| 国产亚洲av片在线观看四虎| 中文字幕人妻av一区二区啪啪| 欧美亚洲国产精品激情在线| 人人妻人人干人人澡| 熟女人妻一区二区免费 | 亚洲国内久久精品| 欧美成人精品区二区三区| 97午夜理论电影影院| 国产精品一级aⅴ| 2222亚洲一区综合| 日韩av综合av一区导航| 色av中文在线| 人妻系列AV无码专区| 100部免费a级毛片| 欧美日韩在线播放网址| 亚洲欧美日韩另类电影网站| 成人国产色综合| 成在线人视频免费视频网页| av天堂亚洲图| 精品欧美激情精品| 精品久久久国产一区| 一区二区三区欧美成人| 日本高清乱理伦片中文字幕| 成人乱码一区二区三区av0| 欧美精品久久婷婷| 午夜诱惑老司机视频| a级毛片全免费| 亚洲精品一区少妇| 国产在线看黄视频| 欧美性猛交╳xxx乱大交人| 久久中文字幕熟女人妻| 男人天堂av东京| 免费在线成人午夜视频| 中国浓毛少妇毛茸茸| 激情五月婷婷乱| av资源网站免费在线观看| 国产精品毛片v一区二区| jizz在线观看国产精品| 18禁成年网站下载| av蜜桃一区二区三区| 久久精品国产亚洲av香蕉五月 | 欧洲亚洲综合| 粉嫩无套白浆第一次| 午夜久久久久| 按摩店找50岁老熟女泻火| 亚洲av日韩精品,国产av| 十八禁网站在线下载| 国产又爽又黄的视频| 国产三级三级三级精品9ⅰ区| 久久精品国产亚洲av涩爱| 亚洲欧洲日本精品一区二区三区| 免费观看男女午夜视频| 国产高h片在线观看| 99久久精品国产国产毛片| 免费女人18毛片a级视频在线| 欧美亚洲在线精品| 色哟哟国产成人精品免费| 男女小视频免费网站| 婷婷丁香资源| 国产美女视频免费18| 人妻熟女一区二区aⅴ在线视频| 亚洲av成人一区二区三| 成人久久av| 日日碰狠狠躁久久躁| 欧美成人特级在线| 97人妻人人澡人人爽| 色国产三级在线| 亚洲国产成人精品一二三区| 日韩av毛片网站| 波多野结衣456一区二区| 偷拍粉嫩25位美女厕所| 国产精品99久久免费| 国产黄色三级三级三级av| 国产亚洲欧美成人 | 日韩av不卡播放| 亚洲999精品| 亚洲精品a久久久久| 少妇擦油高潮喷水爽翻天| 日韩欧美国产视频一区二区| 国产一区有黄有色的免费视频| 精品国产h片在线观看| 天堂久久亚洲精品| 俄罗斯 ххх| 一区二区三区不卡视频在线青草| 亚洲一区二区av| 日本免费网站人成| 美女又黄又爽在线观看网站| 无码码男男作爱A片在线观看 | 色老99久久九九爱精品| 疯狂做受DVD播放免费| 东京av男人天堂| 精品成人毛片| 裸露双乳挤奶无遮掩裸体私房照| 黄片天天在线视频| 老熟女sesecom| 风流少妇一级毛片| 午夜免费一级片| 欧美日韩另类综合久久久| 韩国午夜理伦三级2020| 免费成人精品久久| 宅男噜噜99国产精品观看免费| 人禽交 欧美 网站| 亚州精品永久免费视频| 把腿扒开做爽爽的事| 热热精品久久| 3D无码纯肉动漫在线观看| 精品亚州av一区二区三区| 久久久久久久大尺度免费视频| 福利在线观看一区| 一级毛片录像带播放| www.91久久中文字幕| 亚洲人成色77777在线观看| 男女18禁无遮挡网站| 欧美性猛交ⅹxxx乱大交a| kk成人影院| 免费观看的a级毛片| 98精品国产亚洲a| 国产精品一区二区三区四区亚洲| 永久免费毛片在线播放不卡| 日韩国产在线观看av| 久久精品国产专区| 国产伦精品区二区三区免费| 免费看小12萝裸体视频国产| av毛片在线免费播放| 国产日韩亚洲欧美另类在线| 欧美熟女另类一区二区| 亚洲国产欧洲综合997久久, | 黄色永久免费网站视频| 两个男人吮她的花蒂和奶水| 久久国产乱子伦免费精品 | 亚洲av中文字字幕乱码综合| 小雪的13又嫩又紧又多水| 日本不卡dvd一二三在线观看| 超碰成人人人在做人人爽| av自拍亚洲国产| 亚洲天堂免费精品| 国产高清乱理伦片中文| 午夜在线成人免费视频| 日日摸日日碰夜夜爽免费视频| 精品人妻中出| 国产精品成人欧美一区| 久久精品国产亚洲av毛片| 好男人在线观看免费高清完整版| 免费高清日韩av| 青青草原涩综合| 精品亚洲成av人在观看| 日韩激情熟女| 亚洲精品久久久久无| 国产三级在线观看一区二区| 欧美成人精品一区二区三区尖| 久久夜夜| 能直接看的av网站| 精品人妻少妇嫩草av有码专区| .夜夜久久久久| 欧美色倩网站大全免费| 阿娇被陈冠希亲下面无遮挡| 女人被弄到高潮的视频| 欧美中文字幕久久| 最新中文字幕永久视频播放| 国产精品一区不卡在线| 午夜老司机福利一级片| 97啪啪自拍视频| 国产JJIZZ女人多水| 青柠在线观看免费高清完整版| 高潮喷水av在线| 手机av网址大全| 乱人伦人妻在线| 久久久久亚洲av毛片麻豆| 伊人久久综合热| 久久久久久久高潮av| 国产伦精品一区二区三区视频9 | 亚洲精品在线中文字幕| 国产精品久久99免费| 国产免费午夜福利在线播放11| 欧美a级噜噜片在线观看| 久久成人精品一区二区| 成人黄色片三级| 国产成人av性色在线观看| .精品国产乱码久久久久久夜夜嗨| 国产一区视频二区视频| 韩国av中文字幕| 国产老熟女免费一区二区| 欧美精品一区二区三区四区乱码| 亚洲AV午夜精品无码专区| 美女高潮爽到喷出尿来网址| 女同性做受全过程视频| AV无码天堂一区二区三区| 公交车猛烈进出婷婷| FREE中国妓女HD| 一本一本久久A久久精品综合| 中国一级毛片真人免费播放成人 | 男女动态无遮挡动态图| 国产精品免费看久久久| 69日本人XXXX学生| 欧美黑人午夜福利视频| 啊好舒服再快点国产在线观看| 亚洲精选av在线观看| 不卡的av影片| 六十熟妇乱子伦视频| 欧美户外野战在线大全| 国产精品永久在线观看| 男女下面进入的视频免费午夜| 欧美大片在线观看完整版| 免费人成又黄又爽的视频在线电影 | 婷婷综合色五月久丁香| 中文字幕亚洲99在线| 久久人人爽国产| 中文字幕久久精品第一页| 亚洲一区和二区色| 日本一级中文字幕久久久久久 | 999成人永久免费视频| 亚洲黄片av一区二区| 男人和女人牲交视频全黄| 亚洲资源站无码AV网址| 俄罗斯XX性幻女18| 日本人妻少妇久久中文子幕| 九九久久这里都是精品| 尿液呈红黄色是怎么回事| 午夜老司机福利一级片| 久久久久久久久久中文字幕| 亚洲中文高清字幕在线播放| 美女高潮流白浆在线免费观看| 国产精品导航网址| 骚妇视频在线免费观看| 少妇三级全黄完整版电影| 亚洲综合色偷偷av| 久久一一级片| 内谢国产内射夫妻免费视频| 国产成人综合久久精品免费| 国产午夜av毛片| 久久人人爽人人爽爽久| 精品国产自在现线电影| 亚洲欧美日韩中文高清| 日本AAAAA级特黄大片| 婷婷成人精品国产| 真实国产露脸乱| 亚洲精品一区二区三区aⅴ| 男人天堂国产精品| 国产亚洲无遮掩成人影院| 亚洲美女最特别黄色片| 老熟女 露脸 嗷嗷叫| 欧美亚洲在线精品| 日韩成人高清电影| 秋霞av在线观看| 免费一级a在线观看网站| 男女hh福利视频| 精品欧美激情精品| 在线五a级毛片| 日韩一区二区三区免费视频观看 | 我要看亚洲黄色片| 做床爱免费视频在线观看| 亚洲成av人影院一区二区| 国产午夜免费啪观看| 国产做a爰片久久毛| 三级精品影院| 97大香焦一区二区三区| 护士办公室裙揉捏喝乳| 看黄色靠逼的| 亚洲国产第二日本不卡视频| 在线影院一区二区三区| 美女黄网站18禁免费看| 久久久久久人人人人人| 粗大的内捧猛烈的进出少妇视频| 国产一区二区三区电影在线| 《姬辱!!调教全集》在线播放| 黄网站视频大全影视频大| 三级韩国免费观看| 轻色视频免费观看又黄又爽| 亚洲无片在线观看| 亚洲国产国产av| 91久久久国产精品| 人妻少妇精品专区性色app| 美女裸体图片18以下勿进| 黄色一级大片看看| 精品国精品国产| 黄片免费观看视频99| 精品国产一区二区三区香蕉不卡| 国产精品免费观看网站| 中文字幕制服日韩人妻精品| 朝鲜少妇漂亮毛茸茸| 少妇人妻久久综合中文| 羞草视频在线观看| 国产精品流白浆| 88av欧美| 亚洲人av自拍| 国产成人精品午夜福利免费不卡| 国产成人精品久久二区二区免费| 欧美亚洲综合在线一区| 大香蕉一区二区在线| 无码任你躁久久久久久久 | 2020国产成人精品免费视频| 超碰成人久久| av天堂亚洲电影| 黑人大荫蒂高潮视频| 亚洲熟女毛片儿| 亚洲老熟女在线观看| 美女双飞高潮直喷水在线播放 | 日韩欧美国产一区二区三| 免费人成网站在线观看不| 国产精品亚洲怡红院使用方法| 人妻熟女最新精品少妇| 新欧美三级经典在线观看| 一区二区三区欧美| 欧美日韩一区二区高清在线播放| 一本色道久久精品| 99国产精品久久久久久久成人熟| 久久夜色精品人妻一区二区| 1级片在线视频观看| 小黄片下载免费观看视频| JIZ中国ZZ老师喷水| 成人一区二区黑人免费| 黄色视频在线看不卡网站| 无遮挡18禁羞羞漫画免费动漫| 午夜a级毛片免费观看| 国产风韵犹存在线观看| 亚洲人成电影观看| 亚洲av嫩草av极品在线| 啊灬啊别停灬用力啊村妇| 美女视频黄频a在线观看| 天天日夜夜操天天干| 国产又黄又涩视频| 青青草国产精品日韩欧美| 亚洲欧洲国产综合考虑| 国内一级毛片视频| 男女视频网址免费| 午夜精品久久久久久99精密桃| 亚洲免费日韩av| 1级黄色免费电影| 亚洲天堂精品人妻| 国产久一视频在线观看| 国产导航一区二区三区| JZZIJZZIJ日本成熟少妇| 欧美亚洲精品在线看| av在线播放亚洲精品| 521av国产精品电影| 欧美激情国产精品1区2区3区 | 亚洲中文字幕精品第一页| 99人妻人人澡人人揉人人| 精品一区二区激情免费视频| 美国十次导航| 国产精品熟女一区二区三区四区| 午夜在线不卡精品国产| 亚洲国产一区二区精品区| 男人把女人桶到爽免费| 国产精品久久久天天影视香蕉| 午夜福利免费播放网站| 丁香六月久草| 国产成人剧情AV麻豆映画| 午夜福利国产精品久久婷婷69| 亚洲国产天堂久久久久久| 亚洲精品国产乱码久久久久久| 国产一精品一AV一免费| 夜夜撸日日撸| 最好看最新中文字幕2019| 亚洲大图综合色区| 国语对白老太老头牲交视频| 国产av尤物最新网站| 午夜免费激情av| 又粗又硬又大又深又爽视频| 中文人妻久久| 亚洲国产精品领先在线| 国产又粗又猛又爽又黄又硬的视频| 国产经典黄色视频在线观看| 日本午夜高清视频| 欧美熟妇性XXXX交| 欧美成人网免费观看| 黄色视频不卡| av韩国中文字幕| 一级黄色免费不卡视频| 久久精品国产亚洲av香:| 宅男噜噜66国产精品观看网址| 国产三级在线观看播放视频| 久久精品人妻av一区二区三区| 久久一一级片| 国产成人观看免费| 一级a爱免费观看网站网址| 中文精品久久久久国产| 人妻一区二区三区有码精品视频| 无码任你躁久久久久久久| 中文字幕亚洲三区| 午夜福利久久久影院| 杨门十二寡妇艳史完整版| 欧美日韩在线国产区| 日韩美一级大片| 欧美亚洲三级成人| a级片黄片毛片| 看一级片免费在线观看| 男人操女人下面视频免费观看| a天堂tv香蕉| 日本免费电影一区二区| 久久久久人妻精品乱码| 不要揉我奶头嗯啊视频网站| 久久精品人人做人人爽人人电影| 好吊色在线一区| AV色图小说| 精品欧美日韩国产一区| 欧美日韩在线视频在线观看| 色欲色香天天天综合网站| 中文字幕老妇偷乱视视频在线| 看久久av美女| 水蜜桃无码视频人在线观看| 国产精品女人成人| 神马午夜久久久久久久| 呻吟求饶的办公室人妻| 成年女性毛片免费视频大全| 国产精品久久久久精品综合一伊人| 少妇的丰满3中文字幕| 又粗又硬又黄又刺激视频| 亚洲成a人片8888一在线观看| 亚洲成A人片在线观看影院| 一级a做片免费久久| 麻豆成人久久精品二区三区免费| 四虎4HU国产精品| 久久精品亚洲夜色国产av| 人妻精品久久久久av| 一级黄色大片在线| 国产精品人妻人伦一区二区| 亚洲欧美日韩一级精品| 无人区乱码三区| 天堂男人av| 免费大片黄在线播放| 人妻人人澡人人添| 日本熟妇乱人伦免费高清| 小SAO货夹得好紧太爽了视频| 免费av网址国产| 国产精品看片在线| 国产精品久久九| 情趣视频在线观看麻豆91| 永久免费av在线看网站| 精品国产高清久久久久| 中国精品18videosex性中国| 亚洲高清不卡在线播放| 国产性伦视频免费| 成人亚洲免费电影| 999精品欧美一区二区三区黑人| 无遮挡H肉3D动漫在线观看| 免费人成在线观看视频网站| 亚洲少妇熟女| 黑人狂插视频| 欧美性激情久久久久| 无码爆乳护士让我爽| 日韩精品人妻系列一区二区三区 | Al—娜塔莉·波特曼| 麻豆成人av免费大全在线观看| 午夜久久福利影院| 看三级精品国产三级精品| 久久精品一区二区三区四区123国产 | 精品人妻互换视频| 国产又粗又硬又爽又猛又黄视频| 国内精品人妻久久毛片αpp| bbb黄色大片| 日本熟老少妇XXXXX| 亚洲高清av片在线观看| av在线日韩国产| 国产麻豆午夜三级精品| 亚洲免费午夜电影| 欧美一级日韩精品| 新不卡在线播放av| 午夜伦4480YY私人影院久久| 黄色成人毛片网站| 中国男人天堂av| av在线影片| 成人精品国产永久免费网站| 别揉我奶头~嗯~啊~视频免费网站| 看黄a大片成人影院| 韩国乱码伦视频免费| 中字幕人妻一区二区| 丝袜美腿国产在线不卡| 亚洲天堂电影av| 亚洲精品乱码b| 久久成人av精品| 美女视频黄免费看| 精品国内亚洲2022精品成人 | 国产成人福利免费视频打野战| ccc36免费在线视频| 67194免费在线观看| 色帝国亚洲欧美在线| 亚洲精品7久久久久久久久 | 日韩午夜高清福利老司机| 国产精品少妇一区| av伊人亚洲一区| 色av色婷婷91人久久久| 日韩女人毛多水多毛片免费看| 99久久精品人人人妻人人玩| 观看av免费不卡| 偷拍大学生情侣无套进入| 精品久久巨乳| 成人播放在线视频| av在线免费观看的网址| 激情黄片视频网| 中文字幕小视频网站| 伊人久久大香线蕉最新章节| 欧美成人免费午夜福利片| 亚洲天堂高清在线观看| 免费午夜福利麻豆| 成人激情视频免费观看| 成人乱码一区二区三区av0| 国产在线精品人妻一区二区三区| 亚洲中文字幕不卡视频| 久久人人妻人人爽人人澡| 日本免费18禁片| 最近2019中文字幕高清免费视频 | 国产三级野战片| 日韩av免费网站| 亚洲va免费| 日本一本二本三区在线| 美女黄色在线观看网址| 亚洲精品欧美国产入口| 黄频视频免费看| 国产精品乱码一区| 我不卡神马午夜福利影院| 一区二区三区欧美成人| 日本大尺度岛国视频在线观看| 日韩免费av成人一区二区三区| 成人高清毛片| 日韩亚洲国产另类| av综合色区| 国产精品成人三区| 一本色道久久| 久久婷婷国产综合精品| 少妇极品熟妇人妻| 国产偷国产偷高清精品| 成人精品水蜜桃| 亚洲国产欧洲久久| aaaaa片日本免费| 国内精品色视频| 一级一片免费播放,一级一片免费观看| 亚洲天堂网av网站| 91久久久国产精品| 欧美精彩视频一区二区三区| 日韩视频有码在线| 粗大猛烈进出高潮视频免费看| 99欧美激情| 国产经典三级三级三级三级三级| 免费人成网站免费在线观看视频| 女被啪到深处GIF动态图做A| 无码一卡二卡三卡四卡视频版| 无码H动漫精品免费播放| 亚洲一区二区三区在线视频观看| 中文字幕久久精品第一页| 国产免费精品高清| 欧美日本视频免费观看| 99久久首页| 成人黄色视频韩国| 国产老熟女激情露脸| 亚洲毛片网站在线| 一区二区三区四区中文在线观看| 翁熄粗大交换王丽霞| 影音先锋每日最新AV资源网| 被各种玩具玩弄H| 十八禁国产超污无遮挡网站| 色噜噜日韩精品欧美一区二区| 美女主动久久国产av| 国产一区二区高清久久| 羞羞在线看免费视频国产| 中国a级毛片免费观看视频| 超帅男生同志TWINKS视频| 午夜福利亚洲精选在线| 国产又黄又涩视频| 久久情色在线| 国产第一黄色视频在线观看 | 一品道一卡二卡三卡手机在线| 特黄特色的免费大片| 欧美亚洲日本bbb视频| 天堂va亚洲va欧美va| 精品人妻少妇嫩草av有码专区| 欧美成人激情免费| 黑丝袜国产在线| 老妇炕上偷汉视频录像| 蜜臀av最新网站| 精品国产日韩亚洲一区| 亚洲岛国av在线观看| 大伊香蕉在线播放| 啪到高潮动态图GIF你懂的| 亚洲国产日韩一区二区| 久久这里的精品| 亚洲成人免费片| 国产一二线视频在线观看| 高H玩弄花蒂尿出来| 熟女少妇亚洲综合色aaa.| 欧美成人18网站| 黑人性暴力视频| 婷婷色综合影院 | 岳好紧好紧我要进去了视频| 俄罗斯a级毛片| 久久久久国产精品美女毛片| 97国语自产视频在线免费观看| 起碰日日夜夜| 波多野结衣免费一区视频| 一个人看的www高清免费播放| 一区二区国产视频在线观看| 亚洲精品影院一区二区三区| 亚洲不卡高清免费在线视频| 国产精品国产三级专| 色婷婷噜噜久久国产精品12p| 成人永久福利视频免费观看| 厨房玩弄人妻系列| 国产精品乱码久久久久| av在线欧洲| 国产av成人精品一区二区| 日本XXXXX片免费播放| 亚洲精品一区二区三区深夜| 在线精品中文亚洲中文字幕| 亚洲成AV人片在线观看福利| 全区人妻精品视频| 中文字幕乱码视频在线伊人| 国产毛片精品一区二区在线| 免费播放一级的毛片| 国产精品成人亚洲| 少妇人妻有码| 国产免费又色又爽又黄| 国产一区二区三区ww视频| 男人边吃奶边做细节描述| 国产精品亚洲第一区在线| 国产毛片a区久久久久| 99色热这里只有精品| 黄片无遮挡免费| 12周岁女全身裸在线观看A片| 亚洲精品www久久久久久久| 国产精品亚洲片av在线播放卡| 波多野结衣二区国产| 久久久精品久久久免费观看| 日日夜夜操撸| 美女扒开内裤无遮挡18禁| 国产suv精品一区二区五区| 男女无遮挡羞羞视频| 久久大香伊蕉在人线国产H| 国产又爽又黄的视频| 在线看片免费人成视频a区| 公交车上弄我高潮喷水| 国产伦精品区二区三区免费| 人妻熟女最新精品少妇| 一品道一卡二卡三卡手机在线 | 好吊色在线一区| 免费的人成网站大全在线观看 | 天天要夜夜干| 久久久久人妻精品一区果冻| 欧美一区国产一区二区| 另类一区欧美| 久久影视影院一区二区不卡| 亚洲精品aa在线观看| 亚洲欧美日韩成人综合网| 亚洲精品av午夜福利| 成人国产Av第一二三区| 成人大片免费视频播放| 永久免费在线观看成年女人视频 | 亚洲国产一区二区免费在线| 70老太另类极品GRAND| 大香蕉久久精品免费8| 久久精品中文骚妇| av视频www| 极品人妻被内射中出| 欧美性稚交6-12| 国产三级电影院二区三区| 西西人体自慰扒开下部93| a天堂tv香蕉| 精品香蕉一区二区三区四区| 国产村妇女毛片精品久久| 99网站在线视频| 在线五a级毛片| 特黄特大黄色片| 午夜情深深| 精品香蕉在线播放| 老色鬼在线精品视频在线观看 | 国产乱子伦60女人的皮视频| 国产一级a一级a爰片免费| 成人影院官网| 岛国激情视频一区二区三区| jiapan丰满熟妇乱| 久久精品国产亚洲AV网站| 久久精品一区二区中文字幕日本 | 激情成人在线视频网站| 欧美成人一二区| CHINESE中年熟妇FREE | 成人纯h小说网站| 亚洲理伦在线中文字幕a| 欧美成人精品一区二区综合免费| 少妇被爽到高潮的视频| 午夜免费精品久久久| 亚洲一国产一区二区三区| 国产又黄又大又爽又硬又粗视频| 日韩精品视频一二三区| 亚洲精品久久久久久一区二区三区| 精品国产亚洲av日韩| 亚洲永久免费视频最新网站| 欧美成人播放一区二区| 色se000视频| 亚洲资源站无码AV网址| 欧美与黑人午夜性猛交久久久| 精品成人中文字幕在线观看| 久久这里都是精品6| 又大又粗弄得我出好多水| 中国av所有黄片播放| 亚洲欧美色电影| 91久久精品人妻中文字幕| 免费在线观看男女视频| 国产成人在线99| 国产精品亚洲一级av第二区| 91精品亚洲欧美日韩在线| 国产午夜福利精品久久| 999精品一区二区| 国产精品传媒| 中文成人av在线| 日本免费在线ww| 国产一区二区三区在线观看av| 在线观看亚洲字幕| 搡女人真爽免费视频火全软件| 久久人人爽人人爽爽久久| 久久久久久有精品国产24| 欧美黑人一级做a爱性色毛片| 久久99精品一区二区三区| 91久久久久久亚洲精品蜜桃| 黄色小视频免费99| 两人看片视频在线观看免费| 中文字幕久精品视频免费| 高潮了还继续啃花蒂| 日韩亚洲成人一区二区| 亚洲免费午夜福利视频| 欧美一区二区尤物黑人| 日韩成人在线网| 国产AV福利第一精品| 国产午夜强上内射视频| 欧美一区二区三区免| 久久婷婷国产综合精品| 亚洲欧美日韩91av| 亚洲少妇熟女av| 黄色视频网站在线观看免费不卡 | 日韩一本色道免费dvd| 午夜精品av国产| av精品一区二区| 国产精品人妻熟女av久久蜜桃| 久久精品国产乱子伦免费| 在线播放日韩av毛片| 舔舔嫩穴后中出| av午夜激情app| а√天堂官网中文在线| 色婷婷国产精品久久包臀| 国产亚洲人人爱| 免费观看全部的毛片| 日本做受高潮好舒服视频| 亚洲欧美日韩综合另类| 国产最新精品精品你懂的| 51国产日韩欧美| 日韩一区二区三区免费片| 看中国男人操女人逼视频| 美女网站免费观看视频| 麻豆国产精品va女在线观看| 欧美日韩视频一区在线看| 一区二区三区免费影院| 少妇被黑人整得嗷嗷叫| 亚洲高清在线观看一二区无 | 国产原创中文麻豆| 91影院精品| 淫民在线视频观看| 国产高清中文字幕在线| 美女啪啪高潮网站| .国产精品久久久| 国模吧GOGO裸体私拍| 国产精品成人av色一区二区| 伊人久久大香线蕉一区二区| 麻豆国产av男优征选麻豆村| 女厕偷拍极品少妇视频| 成人性生交c片免费看| 成年男女网站视频播放| 欧美日韩视频在线观看免费网址| 日韩美女色视频网站全部免费| 国产欧美亚洲a| 少妇内射欧美www777| 91精品国产福利尤物免费| av资源网站免费在线观看|