時間：2023-06-28 16:52:08
序論：在您撰寫會計就業趨勢分析時，參考他人的優秀作品可以開闊視野，小編為您整理的7篇范文，希望這些建議能夠激發您的創作熱情，引導您走向新的創作高度。
關鍵詞 中小企業 財務分析 問題 對策
中圖分類號：F276.3 文獻標識碼：A
目前，小微企業占我國企業總數量的一半以上，就業比例也超過50%。同時微小企業財務管理水平較差，發展遇到諸多問題。忽略財務管理，當遇到財務風險時不懂得運用財務管理原理處理問題，已成為制約其發展的瓶頸。
1小微型企業財務分析的方法和路徑
1.1財務分析方法
財務報告是企業向會計信息使用者提供信息的主要文件，它反映了企業財務狀況、經營成果和現金流量等方面的會計信息，為對該公司的債務人和投資者等在做決策時提供一定的依據，而為了完全的足夠的，完美的反映企業的各種財務能力和增長形勢。財務分析則是主要方法.
1.2長期償債能力趨勢分析
長期償債能力是指企業償還長期負債的能力，反映企業長期償債能力的財務比率。小微型企業的資金來源大部分都來自股東投資這樣會把大部分的財務風險都會轉嫁給股東，股東承擔很大風險，而長期負債是企業比較穩定的資金，短期負債的財務風險往往要比長期負債的財務風險高。長期負債不會影響公司的股東組成結構，能幫助保護股東對與公司的實際掌控力，在一定條件下增加股東的年末的收益水平。
1.3運營能力趨勢分析
運營能力反映公司對于該財務中現錢的運轉時間長短的能力，單位運轉的時間短說明資金周轉狀況好，也可以說明企業的經營管理水平高，關于現錢單位利用率高。
1.4盈利能力趨勢分析
在對企業盈利能力分析時一般是分析企業正常經營活動的盈利能力。
1.5發展能力趨勢分析
發展能力，也就是企業在經營活動中所表現的發展好壞的能力，如規模的擴大、盈利的持續增長、市場競爭力的增強。反映企業發展能力的主要財務比率有銷售增長比率、資產增長比率股權資本增長比率、利潤增長比率。
2小微型企業財務管理的主要問題
2.1資金不足，融資渠道不暢
企業的籌資渠道較為單一，僅有股東投入，沒有銀行長期借款。這樣導致籌資成本較高。這也是許多小微型企業都面臨的問題，由于小微企業數量大，規模小，資金需求分散，導致金融機構對小微型企業的信用評價不好操作。而宏觀上國家對小微型企業的優惠政策少，再加上小微型企業經營管理上隨意性較大，產權不清晰，負債能力有限，這些使得很多金融機構不愿意對小微型企業發放貸款；另一方面，在直接融資中，投資者一定要親自恭維的對被投資企業的財務狀況和經營狀況判斷和了解，而這一點是投資者個人無法完成的任務，所以直接融資渠道也不暢。
2.2財務控制不科學
（1）成本控制：年營業收入較初年度有相當大增加，而在年末利潤表中沒有體現同樣大的收益，這是由于對銷售成本、營業成本而制定完善的管理制度的是非常必要的。
（2）存貨控制：從而企業沒有生產部門，所以這一問題是由于供銷兩鏈條沒能緊密結合。而企業沒有生產部門，所以這一問題是由于供銷兩鏈條沒能緊密結合。
（3）現金管理：該企業在流動資產中，貨幣現金占得比重很大，這一造成資金閑置。
2.3管理觀念落后
該企業的兩位經理的股份在股東總額中占很大比份。如果該企業的兩位經理的這種模式一共會給企業的質量。該企業的兩位經理的股份在股東總額中占很大比份。
3對策建議
3.1增加小微企業財務透明度，加快建立小微型企業信用擔保體系
由于很多小微型企業內部結構不完善，使經營、資產狀況不透明，財務狀況缺乏透明度，導致小微型企業的信用等級低，以致嚴重制約了外部融資。所以，小微型企業一定要加強信用意識，提高信用品質，與銀行建立良好關系，為企業融資創造條件。完善和制定有利于小微企業發展的法律政策，國家應該在政策上對小微型企業多加保護和傾斜。
3.2加強財務控制
加強現金管理，不要讓現金閑置，讓每一筆現金都運動起來，為企業創造價值，使資金使用產生最佳效果。
加強存貨管理，存貨資金占用過多和影響周轉率，而存貨的控制要與供貨部門和銷貨部門結合好，以銷定貨，要依照銷售能力制定銷售計劃，然后確定購入多少存貨。
要最大限度地控制好成本，挖掘企業的利潤潛力。要制定和完善成本控制制度，在企業中從上到下貫徹落實，在各個部門加大實施力度，年終可以對成本控制較好的部門和個人給予獎勵。
3.3加強高層管理人員、財務人員整體素質
高層管理人員是戰略者，直接影響企業的經營效益。這就要求企業管理 人員不斷提高自身素質，以應對財務環境的變化。要求管理人員學習有關法律、法規、理財的知識，樹立現代財務管理觀念，提高企業的競爭實力。而財務會計人員也不能只停留在傳統的算賬、記賬、報賬方面，習慣聽從領導，缺乏創新精神和能力。
參考文獻
[1] 梁爾昂.中小企業成長的財務基因研究[D].山東大學，2014.
3、實訓總結：
兩個星期緊張的審計實訓，時間就這樣在忙碌中匆匆過去了，留給我的都是豐富的經驗和深深的體會。
我們實訓的目的是注重“教學”與“實踐”相結合，提高學生的動手能力，增強對審計知識進一步的理解，培養學生對審計知識的靈活運用以便于在以后的就業不至于“手慌腳亂”！
在這次實訓中，我深刻地體會到“什么是團隊合作精神”，因為對一個企業進行審計是一件十分繁重的工作，一個小組必須要有一個有序的分工，然后再綜合大家的工作成果，最后才能做出最后的結果。
我們的實訓總共分為7大模塊，分為：
1、計劃階段審計實務操作；
2、銷售與收款循環的審計；
3、采購與付款循環的審計；
4、生產與服務循環的審計；
5、籌資與投資循環的審計；
6、貨幣資金的審計；
7、審計報考。
由于我們小組的人數較多，為了工作更有效率，所以我們采用了抽簽的方法進行了分組和分配工作，針對前面6個模塊，平均2個小組成員負責一個階段，第7個階段就根據各組的工作底稿等資料進行整理并出具審計報告。
我和另外一位小組成員主要負責第一階段即“計劃階段審計實務操作”。我們“簡單”而似乎又 “繁瑣”的實訓步驟如下：
1、開展初步業務活動，與委托單位簽訂業務約定書；
2、通過資料，了解被審計單位及其環境，識別評估其重大錯報風險；
3、針對評估的重大錯報風險計劃實施的程序；
4、初步確定重要性水平與可接受的審計風險；
5、編制總體審計策略與具體審計計劃。
根據實訓的步驟，我們填制的表格有：基本情況表、承接業務的風險初步評價表、審計業務約定書、橫向趨勢分析表、縱向趨勢分析表、比率趨勢分析表、分析性測試情況匯總表、識別并評價與審計相關的重要的內部控制的設計并確定其是否得到執行、審計風險初步評價表、審計總體工作計劃表。以上表格統稱為“計劃階段審計工作底稿”。
我的專業是審計實務，但這是第一次真正意義上了解到審計是做什么的。懷著一份新鮮和好奇感開始了實訓的第一天。雖然之前有參加過會計模擬手工記賬的實訓，但這次的感覺卻完全不同，尤其是那個工作氛圍，幾乎全靠自己的能力和理解，剛開始時，面對著一堆的委托單位的資料，我竟然有點無從下手的感覺，久久不知如何開始，后來在老師的耐心指導下，開始有了一點頭緒，一個上午4節課，就在分組，分配工作，和一堆疑問中飛速過去了，但手中的工作還遠遠未達到自己所期望的要求進度。由于上午已經進行了分工，其他組員是沒有理由幫你的，所以下午3節課，幾乎都在看資料，眼睛看到生疼，十分枯燥，也很累，但是看到開始有點進步了，雖然只是填了一張基本情況表，但看到成果，感覺很充實！
【關鍵詞】會計 性別 就業情況 ACCA 未來前景
在就業形勢越來越嚴峻的環境下，正確的選擇適合自己的專業，對未來職業發展的工作環境，現狀有一個清晰，準確的認識；對未來會計行業發展的趨勢有一個整體的把握變得尤為重要。尤其針對會計專業，歷來是一個高溫不下的熱門專業。很多大學生對會計的了解僅存于校園的灌輸，對真實的社會狀況了解仍是留于皮表，一頭霧水。
一、男女典型思維方式差異
（1）男人是單一思維，女人則是多重思維。男人往往每次只思考一件事，而女人則會同時考慮很多件事。換言之，男人比女人更專注。
（2）男人的邏輯思維更強。女人往往充滿感性地思考問題，遇到問題時更注重自己內心的感受。而男人可以“關閉”他們的情感，理性且邏輯地解決問題。
（3）男人思考得更慢。大多數女人很清楚自己的所思所感，所以能很快做出反應。而男人并不是這樣，在作出決定之前，他們需要時間來思考、認真咀嚼。
（4）男人更擅長分析。在大多數情況下，男人比女人更擅長分析問題，他們天生有種能力，可以清晰地看出事物的本質、辨別真偽，他們仿佛是一個局外人，能更冷靜地觀察形勢。而女人往往被自己的感情所左右，這會使她分心，從而使對事物的看法出現偏差。
（5）男人更一針見血。男人可以很輕松地洞悉到問題的核心，相比之下，女人雖然可以發現主要問題，卻不知道它確切是什么。
二、會計行業職業特點及職業發展前景
會計行業的職業發展已不僅僅局限于人們原有的觀念---基礎做賬，隨著企業管理的不斷完善，電算化不斷發展，人們生活水平的不斷提高，會計的從業方向也越來越多樣化。例如：做會計信息系統實施專家或ERP專家――側重于企業信息化，和財務管理，財務會計信息化，了解會計和財務軟件。理財顧問或財務顧問――側重對企業實踐進行策劃，指導，輔助，咨詢。財務總監，基金經理或CFA（財務經理），內部審計師或內部控制經理，CPA或合伙人或會計師事務所，風險經理或保險經濟人等。
三、不同職位適合的人群
隨著會計職業的多樣化，對從業者的要求不僅僅存于原有的細心，謹慎，經驗多。更要求從業人員思維謹慎，知識面廣泛，決斷力強，從宏觀角度看問題，比如從事內部控制，財務總監等工作。根據上述分析，不難發現男性通常邏輯思維，判斷力，分析能力較女性強；在做企業預算，財務決策會更加果斷，理性思維控制，判斷更加客觀。所以一些CFO，事務所合伙人，財務高層通常男性居多。但由于一些基礎財務工作較穩定，較枯燥，機械性比較強，所以在性格和作風上要求工作踏實，忠實可靠，穩重細心。因此，出納及基礎財務人員為女性居多，偏愛那些規章制度明確的工作環境。
四、建議
據ACCA官方2011-2014年會員數據表明：女性占會員總數的63%左右，男性僅占23%。所以女性會計從業者仍是較多。其原因主要是會計行業的穩定性。例如會計人考上公務員或被招進高校做老師，有穩定、壓力小的優勢，亦或不用面臨像做市場，銷售的從業者的業績壓力。而在女性從業者居多的環境下，財會類院校也為女生居多，其他學校的會計專業生也是如此。所以面臨如此大的競爭壓力，通過我向專家學者調查，給出的建議進行總結，希望對即將畢業進入社會的大學生提供幫助。
（1）首先，面對激烈的就業競爭，作為學生，無論是男生還是女生，都應該關注自我素養的提升，積極主動的學習，掌握專業基礎知識；
（2）同時，隨著會計市場的不斷擴大，要注意與時俱進，掌握國際會計、商務慣例，具備必要的國際社會文化背景知識，以拓寬自己的視野；除此之外，還要注意提升自身的綜合素質，積累一定的相關知識，如現代管理知識，審計、稅務等，并充分利用自身性別的能力優勢，逐步把自己鍛煉成為應用型和管理型相結合的復合型人才。
（3）明確職業目標，做好職業規劃。明確的職業目標，既是大學生在校期間學習的動力，也是大學生就業準備行為的方向。做好職業規劃，不僅可以增強女大學生在校學習的目的性與計劃性，提就業競爭力，更重要的是幫助女大學生真正了解自己，為自己籌劃未來，擬定一生的發展方向。會計學專業的女大學生，應該結合就業環境及自我優勢，盡早確定大學畢業后是考研，還是就業，做好職業規劃。
（4）客觀面對性別的因素所產生的差異。女性往往比較感性，而男士們相對比較理性，女士們往往更注重細節，而男士們卻可能在宏觀方面考慮更多。既然如此，那么一方面在選擇工作時，可以適當揚長避短，發揮耐心細致的優點，另一方面，可以在平日里多注意培養自己的理性全局思維。
（5）增強自信心。選擇職業的道路上也作出更多的犧牲， 付出更多的努力， 在面對競爭時努力學會更加大度更加坦然的面對競爭。
五、總結
本文先對會計的職業發展前景及職位特點，不同男女思維方式進行介紹，并分析不同職位適合的性別；再根據已搜集的數據，調查問卷及個別專家觀點得出結論；最后表明了我個人觀點及建議。希望通過這些分析和探討，能夠為會計專業大學生的擇業提供一定的借鑒意義。
參考文獻：
（京能集團財務有限公司，北京市 100022）
摘 要：財務公司作為實現企業集團資金集中管理的主要模式之一，其在經營方式上與銀行一樣，也是在吸收存款的基礎上開展信貸、存放同業等基本業務，本文從財務公司產生的背景分析入手，描述了企業集團財務公司出現的原因。通過對財務公司功能轉變、產品豐富、利率市場化和提升盈利能力四個方面的需求入手，分析并得出了進行結算資金趨勢化分析的必要性。但是目前財務公司結算資金分析尚存在一些不足之處，這在一定程度上影響了資金的運用效率和流動性。為了解決這一問題，文章從財務公司資金來源計算公式入手，指出結算資金趨勢化分析對公司資金來源分析有著舉足輕重的作用，同時為了加強對結算資金的直觀認識，文章還首次提出了結算資金的計算公式，并由此推導出結算資金趨勢化分析應該從三方面入手，包括建立吸收存款分析機制、建立結算備付金率機制、建立存款準備金機制。為了保證結算資金趨勢化分析工作能夠得到落實，本文的最后還提出了要建立內控制度，將結算資金趨勢化分析工作從制度層面進行規范，同時通過采取日?；撕蛯ｍ椈舜胧ＷC結算資金趨勢化分析工作能夠準確、可靠、及時，為全面分析財務公司資金來源提供支持。
關鍵詞 ：企業集團；財務公司；結算；資金；趨勢；分析
中圖分類號：F271文獻標志碼：A文章編號：1000-8772（2014）31-0123-03
收稿日期：2014-09-22
作者簡介：熊濤（1982-），男，中級會計師，主要研究方向企業資金管理、成本管理。
按照《企業集團財務公司管理辦法》的規定，財務公司是以加強企業集團資金集中管理和提高企業集團資金使用效率為目的，因此做好企業集團資金管理工作是財務公司存在的根本。財務公司的經營范圍包括存款、貸款、同業操作、委托存貸款、財務顧問、債券承銷、金融股權投資、保險經紀等，其中存貸款和同業操作是財務公司的主要業務，也是其利潤的主要來源。資金是企業的血液，對于屬于金融業的財務公司來說更是如此，建立結算資金趨勢分析機制，提高資金趨勢分析的準確性、可靠性、及時性，為資金投資方案提供足夠的決策依據，是財務公司改革創新的落腳點之一。
一、財務公司產生的背景
企業集團在國民經濟中，發揮著特殊重要的作用，對于產業結構調整、技術進步、效益提高，以至增加社會就業、提高人民生活水平等社會目標有著極其深遠的戰略意義。企業集團通常由若干個分、子公司構成，這些分、子公司分別承擔了集團的主業與輔業，由于行業間存在著不同的經濟周期、成熟產業與新興產業的發展也存在著較大的不平衡，致使集團內的經濟體存在著不同的現金狀況，難免出現存貸雙高的局面。為了有效的化解這一矛盾，財務公司這一運作模式便應運而生。財務公司在經營過程中，立足企業集團、服務企業集團，在與外部金融機構緊密合作的基礎上，通過提供內部化的金融服務，提高企業集團資金集約化水平和內部資金運營效率，降低外部債務規模和資金成本，及時彌補外部金融機構的不足，為企業集團提供了高效和全方位的金融服務。用市場化方式平衡集團內資金余缺，同時兼顧金融行業的投融資優勢，有效為集團及集團內成員單位服務是財務公司的職責所在。
二、財務公司結算資金趨勢化分析的必要性
隨著企業集團的做大做強，財務公司歸集的資金量也將逐年增加，在經營規模和風控水平不斷提升的基礎上，財務公司被允許經營的范圍也越來越廣。眾所周知，金融業是經營資金和風險的行業，結算資金作為財務公司除注冊資本以外最重要的資金來源，對其進行趨勢分析便顯得十分必要。
1、功能轉變。財務公司在成立之初，主要目的是為解決集團范圍內“存貸雙高”的情況，在一定程度上盤活集團資金，降低財務費用。但是隨著財務公司行業的不斷發展，尤其是2006年新修訂的《企業集團財務公司管理辦法》頒布后，財務公司被允許經營的業務也越來越多，不少企業都將財務公司的內部融資平臺，轉變為外部融資、投資平臺。定位的轉變，使得財務公司的功能和作用更加重要，也使得財務公司需要更精確的做好結算資金趨勢化分析，以應對對外投資的資金壓力。
2、產品豐富。財務公司在實現功能轉變后，意味著經營品種將越來越豐富，不同產品的風險和利潤里有著較大的差異，如何將不同的產品進行配比，需要財務公司做好資金結算趨勢化分析，以配比不同期間的、不同收益、不同風險的產品。
3、利率市場化。在2013年全國兩會上，央行周小川行長提出在兩年內實現存款利率市場化，這標志著金融業市場化改革的全面完成，給金融業帶來極其深遠的影響。利率市場化之后，迫于競爭壓力，金融機構的存貸差預計將逐步縮小，盈利空間將進一步收窄，銀行業競爭也更加劇烈，為此，提前做好結算資金趨勢化分析是應對利率市場化，做好流動性安排的有力保障。
4、盈利能力。隨著財務公司的不斷發展，財務公司所經營的業務也不僅僅局限于集團范圍內，在一定條件下，其可以廣泛參與諸如銀行間同業市場的本外幣交易、對金融機構的股權投資、有價證券投資等，越來越多的集團已不滿足財務公司實現單一內部融資功能，而是希望財務公司發揮金融牌照優勢，在金融市場上獲取更多的外部利益，這就需要財務公司做好結算資金趨勢化分析，實現量入為出。
三、財務公司結算資金趨勢分析的不足之處
財務公司做好結算資金的趨勢分析，可以有效提高資金的運用效率和流動性安全，但是目前結算資金趨勢分析尚存在如下不足之處：
1、信息不準確。結算資金的趨勢分析很大程度上依賴于吸收存款變化的分析，而成員單位資金管理水平不一，其資金預測不準確將直接導致財務公司結算資金預測不準確。
2、信息不全面。成員單位資金管理人員，難以了解和掌握高層的資金運作，尤其是由集團主導的資金調度信息，具體包括注資、委貸、重組等重大事項，基層財務人員難以全面掌握事項的進度，導致結算資金預測不準確。
3、及時性難以保證。市場行情瞬息萬變，成員單位為了抓住市場機遇，臨時性的大額資金需求能否及時傳遞給財務公司，使其能提前應對，否則將對財務公司的流動性安全帶來巨大挑戰。
四、財務公司結算資金趨勢分析的做法
1、公式分析
財務公司的資金來源，其計算公式為：
資金來源=結算資金+資本金+以前年度實現利潤+同業拆入資金
從公式中可以看出，在資金來源的各個項目中，資本金和以前年度實現利潤在一定時期內固定不變的，其運作的可行性已經得到了最大釋放，而同業拆入資金由于其市場化屬性，資金成本遠高于其他類型，僅能作為彌補流動性的補充使用，公式中，結算資金是財務公司最大的資金來源，應用也最為廣泛，但也是流動性風險最高的項目。結算資金的金額，可以通過以下公式計算：
結算資金=吸收存款*（1-備付率）-存放央行
存放央行=吸收存款*存款準備金率
公式顯示，結算資金的多少主要取決于吸收存款、備付率、存款準備金三個因素，因此做好結算資金趨勢化分析，可以從提高這三個變量的預測準確度入手。
2、具體措施
2.1吸收存款
（1）建立資金預算機制。財務公司應該建立至少以周為單位的資金預算機制，該機制需要由財務公司相關部門、成員單位共同完成資金預算。具體的預算項目和分工如下：
由于信貸和資金部門的預算項目，不是本文討論的重點，在此不進行詳細說明，而來源于成員單位的結算部門資金計劃是本部分討論的重點。在每周資金預算機制中，結算部門需要詳細了解成員單位下周的資金流入、流出計劃，并且需要明確具體的發生日，以及用途，這樣一方面可以將資金流量變化情況精確到日，便于財務公司做好每日資金調度，另一方面，可以通過收支款項的用途辨別該款項是否用于財務公司信貸業務，如果是，結算部門可以將這部分信息反饋給相關部門，以便進行核對。按照資金預算機制，結算部門根據成員單位資金流的情況，進行吸收存款趨勢分析，進而得出結算資金的趨勢。
（2）人員配備與培訓。財務公司與成員單位要擴大參與資金預算編制的人員范圍，使掌握更多資金信息的人員參與資金預算編制，這樣可以有效避免財務人員閉門造車，完善公司重大信貸、重組、合同履行等方面的信息資源，提高資金預算的準確性，同時，要加強財務人員培訓，使其熟悉資金預算科目的使用和了解資金預算信息來源，提高預算編制的準確性和及時性。
（3）建立信息化填報、收集系統。由于資金預算需要實現每周上報，因此方便、快捷的信息化系統是保證資金預算體系得以運行的有效保障，為此，財務公司結算部門要提出科學合理的信息化編報需求，由公司信息化部門予以實施、上線，使成員單位能夠在統一的平臺上，規范化的進行資金預算科目的填報。財務公司在規定的時間內，登陸系統接收成員單位資金預算，對于無法進行網上填報的單位信息，應該進行手工補錄，最后進行數據匯總，并形成資金趨勢分析素材。
2.2建立結算備付金率制度。結算備付金是財務公司通過對成員單位存款的歷史變動情況，總結、分析、測算出的財務公司應該留存的結算頭寸。通過對歷史數據分析，可以發現結算備付金通常與吸收存款金額存在著一定的比例關系，這個比例就是結算備付金率，實際操作中，眾多財務公司都是采取結算備付金率制度，即：結算備付金=吸收存款金額*結算備付金率，這個比例的大小跟財務公司吸收存款規模、成員單位存款穩定程度、成員單位資金預測準確程度以及大額存款單位所占比例有直接關系。通常，吸收存款規模越大，所需要的結算備付率相對越低，而成員單位存款穩定程度越高，所需要的結算備付率也越低，成員單位資金預測準確程度越高，其所需要的結算準備金率也越低，成員單位存款較為平均，存款并未集中在極少數成員單位上，所需要的結算備付率也越低，以上，反之亦然。實現結算資金趨勢化分析后，財務公司可以合理調整備付率區間，在保障流動性的基礎上，準備更多資金用于開展各項業務。
2.3存款準備金。根據中國人民銀行《中國人民銀行關于加強金融機構備付金管理的通知》（銀發[1995]163號）通知的要求，財務公司作為非銀行金融機構，需要按照吸收存款的一定比例繳納存款準備金。存款準備金作為結算資金的減少因素，其金額變化應該納入結算資金趨勢化分析，同時，財務公司也應該及時關注央行的有關政策信息，及時做好由于存款準備金率的變化而造成結算資金的變化。另外，存款準備金作為監管機構強制征收的款項，財務公司要設置專人核算準備金，一方面，避免誤算、誤報，影響公司信譽，另一方面，也為結算資金趨勢化分析做好數據支持。
五、財務公司結算資金趨勢分析的內控制度
財務公司結算資金趨勢化分析可以有效提高資金來源分析的準確性和及時性，通過對結算資金計算公式的分解，提出了結算自己趨勢化分析的解決思路和具體措施，但是再好的流程設計也需要有強有力的制度保障和事后監督，因此，為了保證結算資金趨勢化分析工作的正常開展，提高分析的準確性、及時性，需要從完善相關的制度設計入手，并且建立相應稽核機制。
1、制度保證。通過上文對結算資金趨勢化分析，財務公司需要在以下制度中設置有利于結算資金趨勢化分析的條款：吸收存款制度、資金預算制度、備付率制度、信息化建設制度、存款準備金制度、和稽核制度。這些制度在保證結算資金趨勢化分析過程中各司其職，如，吸收存款制度要明確定期和通知存款支取，尤其是提前支取的要求，以便財務公司及時掌握定期資金的非常規變化；資金預算制度要求明確參與編制預算的部門、預算編制的科目和時間要求等內容，使結算資金趨勢化分析工作納入全面資金預算體系，保證此項工作的順利開展；備付率制度要求財務公司要建立備付率測算方法和采用標準，避免隨意性；信息化建設制度要求建建立信息化需求上報、開發配合和上線實施的流程，資金預算系統的開發實施應該按照該流程執行；存款準備金制度需要明確計算部門、繳納部門，并且繳納過程要經過內部審批流程，存款準備金的金額要能夠順暢的向結算資金趨勢化分析部門；稽核制度則需要將結算資金趨勢化分析工作納入稽核范圍，以便檢驗該項工作有效性、合規性。
2、業務稽核。財務公司稽核部門要在日?；诉^程中，檢查結算資金趨勢化分析的有效性、合規性，同時，還要適度增加對結算資金趨勢化分析的專項稽核，從各方面檢驗結算資金趨勢化分析的開展情況，指出過程中存在的不足，并且提出需要改進的地方。業務稽核是制度執行的最后一道屏障，財務公司要通過業務稽核持續檢驗結算資金趨勢化分析的執行過程，使結算資金趨勢化分析能夠切實為財務公司合理測算資金來源服務。
六、結論及建議
通過對財務公司產生背景的分析，引出財務公司在新的發展機遇和發展要求面前，迫切需要提升結算資金趨勢化分析能力和水平，以滿足財務公司投資資金分析的需求。但是由于目前財務公司在結算資金分析方面還有一些不足之處，尚待解決，為此，筆者在總結結算資金計算公式的基礎上，提出了三個方面的解決措施，并且在文章的最后提出了應該建立和完善的內控制度，以保障這些措施能夠順利實施，最終實現準確、可靠、及時地進行結算資金趨勢化分析，為財務公司資金來源分析提供支持。對于既有內部信貸業務，又有對外投融資需求的財務公司而言，本文提供了結算資金趨勢化分析的方法和思路，希望能與同行業一起交流，同時，也歡迎對財務公司結算資金管理有興趣的專家學者對本文進行批評指正。
參考文獻：
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主要是彌補審計理論課堂教學“紙上談兵”的不足。通過實訓，使得學生可以將審計基礎知識、，審計基本理論和審計實務有機結合起來，并在“實戰”演練中增強對審計的感性認識，加深對審計過程的了解，熟悉審計基本理論和技能的運用，為將來從事審計、會計工作打下堅實的基礎。
2、實訓內容：
以企業的年度會計報表為實訓資料，采用風險導向審計模式進行系統操作實驗，包括接受被審計單位的委托，簽訂業務約定書，編制審計總體策略和具體審計計劃，運用檢查記錄或文件、檢查有形資產、觀察、詢問，函證、重新計算、重新執行、分析程序等主要審計程序，收集充分適當的審計證據，編制審計工作底稿。最后對審計證據進行整理、分析、鑒別、匯總，形成恰當的審計意見，并出具審計報告。
3、實訓總結：
兩個星期緊張的審計實訓，時間就這樣在忙碌中匆匆過去了，留給我的都是豐富的經驗和深深的體會。
我們實訓的目的是注重“教學”與“實踐”相結合，提高學生的動手能力，增強對審計知識進一步的理解，培養學生對審計知識的靈活運用以便于在以后的就業不至于“手慌腳亂”！
在這次實訓中，我深刻地體會到“什么是團隊合作精神”，因為對一個企業進行審計是一件非常繁重的工作，一個小組必須要有一個有序的分工，然后再綜合大家的工作成果，最后才能做出最后的結果。
我們的實訓總共分為7大模塊，分為：
1、計劃階段審計實務操作；
2、銷售與收款循環的審計；
3、采購與付款循環的審計；
4、生產與服務循環的審計；
5、籌資與投資循環的審計；
6、貨幣資金的審計；
7、審計報考。
由于我們小組的人數較多，為了工作更有效率，所以我們采用了抽簽的方法進行了分組和分配工作，針對前面6個模塊，平均2個小組成員負責一個階段，第7個階段就根據各組的工作底稿等資料進行整理并出具審計報告。
我和另外一位小組成員主要負責第一階段即“計劃階段審計實務操作”。我們“簡單”而似乎又 “繁瑣”的實訓步驟如下：
1、開展初步業務活動，與委托單位簽訂業務約定書；
2、通過資料，了解被審計單位及其環境，識別評估其重大錯報風險；
3、針對評估的重大錯報風險計劃實施的程序；
4、初步確定重要性水平與可接受的審計風險；
5、編制總體審計策略與具體審計計劃。
根據實訓的步驟，我們填制的表格有：基本情況表、承接業務的風險初步評價表、審計業務約定書、橫向趨勢分析表、縱向趨勢分析表、比率趨勢分析表、分析性測試情況匯總表、識別并評價與審計相關的重要的內部控制的設計并確定其是否得到執行、審計風險初步評價表、審計總體工作計劃表。以上表格統稱為“計劃階段審計工作底稿”。
我的專業是審計實務，但這是第一次真正意義上了解到審計是做什么的。懷著一份新鮮和好奇感開始了實訓的第一天。雖然之前有參加過會計模擬手工記賬的實訓，但這次的感覺卻完全不同，尤其是那個工作氛圍，幾乎全靠自己的能力和理解，剛開始時，面對著一堆的委托單位的資料，我竟然有點無從下手的感覺，久久不知如何開始，后來在老師的耐心指導下，開始有了一點頭緒，一個上午4節課，就在分組，分配工作，和一堆疑問中飛速過去了，但手中的工作還遠遠未達到自己所期望的要求進度。由于上午已經進行了分工，其他組員是沒有理由幫你的，所以下午3節課，幾乎都在看資料，眼睛看到生疼，非?？菰铮埠芾?，但是看到開始有點進步了，雖然只是填了一張基本情況表，但看到成果，感覺很充實！
有了第一天的經驗，第二天就比較容易上手了，一整天都是看資料，填表，討論，研究，有一種工作的責任感，團隊合作的精神就更加突出了，如果是自己一個人的話是很困難的，因為一個人的能力畢竟有限。接下來的幾天里，我們幾乎都按照第二天的模式進行。
在第二個星期，6組成員幾乎都把自己負責的工作完成了，由項目經理把各組的工作底稿收上去，并根據第7個模塊的工作流程提示，又一次給大家安排了工作，后來在大家的共同努力下，一份聚集眾人努力成果的審計報告誕生了！
【關鍵詞】 高校;財務分析;對策
在市場經濟體制下,隨著高等教育改革的逐步深化,特別是近幾年來,隨著高等教育作為產業推向市場,高校的財務工作正逐步從核算型向分析型、管理型轉變。高校的各類經濟決策行為將更加依賴于財務分析得出的結果,財務分析的地位更加突出,但目前高校財務分析工作存在的一些問題,使高校會計信息質量的真實性與價值性大打折扣。要解決這個問題,筆者認為高校需要進一步改進財務分析方法,建立完善的財務分析評價體系,將客觀的會計數據轉化為決策支持信息,提高會計數據的使用價值,從而提高高校的財務分析水平。
一、高校財務分析的含義和內容
高校財務分析是指高校的財務人員以事業計劃、會計報表和其他有關資料為依據,采用專門的方法,對高校一定時期內的財務狀況和財務成果進行系統剖析、比較和評價,進而得到對高校一段時期內經濟活動和事業發展狀況的一種規律性認識。高校財務分析是高校財務管理工作的重要組成部分,是高校管理層了解和評價學?，F狀,預測未來的重要依據。其目的是為優化、強化高校管理和提高資金的使用效益服務。通過財務分析,第一,可以正確分析學校財務運行和財務管理狀況,發現學校財務管理中存在的問題和漏洞,為學校改善管理,提高效益提供科學依據;第二,可以及時掌握學校人力、財力、物力等資源的利用情況和效益情況,為學校進一步加強和改善財務管理,增加收入,降低消耗,節約支出,杜絕浪費,不斷提高資金的使用效益提供具體的措施和途徑;第三,可以促進高校加強預算管理,保證單位收支預算的順利實現,引導高校財務管理走向良性循環的道路;第四,可以幫助財政部門、教育行政管理部門等相關投資主體正確把握高校的財務狀況和發展趨勢,了解宏觀信息和投資效益,為科學經濟決策提供依據。
二、當前高校財務分析存在的問題
財務分析在財務管理中具有非常重要的作用。但目前高校對財務分析普遍都不太重視,有些學校甚至還談不上有財務分析。主要有以下問題:
(一)對財務分析的作用認識不足,領導重視不夠
目前,不少學校領導認為,財務分析只是上級主管部門要求報送的,是上級主管單位了解和檢查其財務狀況的一個依據,不是學校管理所必須的,因此導致財務分析在學校財務管理中難以發揮更好的作用。
(二)重視“量”分析,忽視“質”分析
長期以來,高校的財務分析一直停留在今年收入多少、收入預算完成多少、支出多少、支出經費組成中各部分所占的比重是多少等總體“量”的分析上,而對影響學校收入變化的主要影響因素(包括內部因素與外部因素)、支出結構是否合理、配置是否科學等“質”的財務分析很少。
(三)財務分析指標體系不健全
我國目前《高等學校會計制度》只列舉了人員支出與公用支出占事業支出的比率、短期償債能力、長期償債能力、生均支出增減率、經費自給率等部分財務指標,而對一些反映財務分析質量的重要指標如融資分析、投資分析、教育成本投資的成本效益分析、資產使用情況、趨勢分析及發展能力分析等則沒有列舉,使財務分析指標體系不健全、不完善,給高校財務分析工作的全面展開帶來一定的制約性。
(四)財務報告體系不完善
高校的財務報表只提供資產負債表、收支情況表、專用基金變動情況表和其他幾張簡單附表以及財務情況說明書,反映的內容不夠全面,直接影響著高校財務分析和財務評價的準確性。
(五)重視事后分析,忽視事前分析
長期以來,高校的財務分析主要是指以會計報表的事后分析,而對于事前分析幾乎沒有。隨著教育體制改革的逐步深化,高校所面臨的競爭和風險日益加劇,傳統的事后分析已不能滿足高校發展的需要,它要求財務分析能為高校的生存發展預先提供高質量的指標信息,才能使高校在市場上求得生存。因此,事前的諸如生均收入與生均成本、招生率與就業率等諸多指標的預測已成為必然。
(六)重視現象分析,忽視實質分析
目前許多高校的財務分析只停留在月、季、年等會計報表上的分析,只停留在預算完成程度和預算效果的考核方面,而對于一些實質性問題,如財產物資管理、資金管理及費用開支范圍標準等實質方面的分析卻流于形式,這樣就難以找出資金流失的漏洞,難以及時發現財務活動中的違法亂紀現象和問題。
(七)財務分析方法落后
許多高校的財務分析方法仍然是以比較分析法為主要分析方法,并且主要以學校整體的大收大支為分析的主要對象,而對可以解決比較分析法許多弱點的趨勢分析法、動態分析法以及因素分析法則基本不用,另外,對高校許多專項資金來源及許多特殊性項目支出很少單列進行財務分析。
(八)財務分析人員素質不高
高校財務分析人員除具備財務會計核算理論和財務管理理論知識外,還必須掌握應用數學、概率論、統計、投入產出理論等相關知識,同時還要熟悉本單位的情況。而目前高校一方面沒有專職的財務分析人員;另一方面,財務分析人員的知識水平參差不齊,平時把大量的精力都放在記賬、算賬、報賬上,很少對學校的經濟活動進行分析,有財務分析也只是表面化地反映情況,缺少對學校全局的認識和分析,財務分析質量不高。
三、強化高校財務分析的對策措施
(一)領導重視是關鍵
教育廳(教育局)、財政局等上級機關應將高校財務分析納入高?？己朔懂?并將此項工作作為考核高校領導的重要依據。這樣,上至學校領導,下至財務部門負責人甚至一般財務人員,都會真正重視財務分析工作,進而創造性地開展工作。
(二)培養高素質的財務管理隊伍
財務分析人員的能力、經驗及知識水平決定著高校財務分析工作的質量。特別是在當前傳統經濟向知識經濟、網絡經濟、新型經濟的轉型過程中,財務分析的方法、手段和范圍等都有了很大程度的變化。因此,高校應加強對財務人員的培訓,建立會計人員隊伍培訓機制,分不同業務、不同崗位,通過多種形式、多種途徑,實行多層次的培訓,不斷提高財務人員的計算機、風險管理、金融、法律和業務經營等方面的知識和技能,培養出更多具有敏銳的觀察力、分析力的優秀的財務人員,以適應高校財務分析工作不斷發展的需要。
(三)健全財務分析指標體系
高校應根據主管部門、社會公眾、債權人、高校管理者的不同層次需要,建立一套科學健全的財務分析指標體系,其設置應具有科學性、可比性、可行性,符合高校實際。
1.在償債能力方面。主要應包括流動比率、現金流動負債比率、現金到期負債比率、資產負債率、債務保障倍數(辦學收入/總負債)、利息保障倍數(辦學收入/利息)、事業基金可用率等指標。通過分析,判斷學校負債規模和構成是否合理、適度,財務風險是否可承受等。
2.在資產利用方面。主要應包括資產結構、設備利用率、生均校舍面積、生均圖書資料、收入與資產之比等指標。通過分析,掌握學校資產構成的合理性和資產的利用情況,考核各種教學資源尤其是核心資源是否實現了優化配置,是否發揮了最大效用。
3.在效益方面。主要應包括投資收益率、收入與支出之比、人員支出及公用支出占事業支出的比重、生均事業支出、教職工人均事業支出、現金流入流出比等指標。利用這些指標,可以分析學校有關項目的投資收益情況以及收入、支出變化和構成情況,判斷學校增收節支能力等。此外,還可將實際與預算的收入、支出指標進行對比,計算出收入、支出的預算完成率,判斷有關差異的性質,并進而分析差異產生的原因,以揚長避短。
4.在發展能力方面。主要應包括近3年的學生規模增長率、收入增長率、資產增長率、支出增長率、生均事業支出增長率等指標(后兩個為反指標)。發展能力是學校在生存基礎上擴大規模和擴大實力的潛在能力,通過分析,可對高校自身發展情況進行預測和趨勢分析。
(四)完善高校財務報表體系
目前高校財務分析原始資料的取得,大部分來自于資產負債表、收支情況表、資金運用情況表和資金籌集情況表等,而這些報表并不能滿足新形勢下高校財務分析工作的需要。隨著高校逐步走向產業化、市場化,必將增加教育成本核算和固定資產折舊的核算,這就需要高校提供教育成本明細表和固定資產分析表,并進行辦學效益和資產使用效益的財務分析。同時,還應增加無形資產分析表、人力資源分析表、預算與實際執行情況表、投資收益分析表、科研經費收支表和現金流量表等。通過財務報表內容的增加,彌補報表信息不全面、財務分析內容狹窄的問題,從而保證財務分析更加全面地反映學校的財務狀況。
(五)健全財務分析方法體系
建立科學的財務分析方法體系是做好財務分析工作的重要內容。沒有科學的財務分析方法體系,就無法提供有價值的財務分析信息,也就不可能充分發揮財務分析的作用。財務分析的基本方法有比較分析法、比率分析法、因素分析法、趨勢分析法和圖表分析法,高校使用較多的是比較分析法和比率分析法。比較分析法主要是通過實際完成數與預算數的比較、本期實際數與上期實際數的比較,來反映高校工作任務、事業計劃的進展程度和變化情況,有助于管理者總結經驗教訓,改進今后的工作。比率分析法是將學校同一時期財務報表上某些相關的項目加以對比,計算出比率,據以探求財務活動變動程度的分析方法。趨勢分析法是根據高校一段時間前后各期連續的財務報表,將各期相同指標進行對比,確定其增減變動方向、數額和幅度,以揭示高校財務狀況變化性質,并預測其趨勢的分析方法。因素分析法是用來確定幾個相互聯系的因素對分析對象的影響程度的一種分析方法,是比較分析法的發展和演化。圖表分析法是以點、線、面積或體積等幾何圖形來表現分析對象,使其活動內容、特點以及變化的趨勢一目了然。財務人員在進行分析時,應根據分析目的的不同,科學地選擇分析方法,即根據分析的具體對象和內容選用分析方法,準確地反映高校財務狀況,為學校領導、上級有關部門和各級管理者的管理和決策提供服務。
(六)建立高校財務分析風險預警系統
隨著高校事業的發展,高校建設性、發展性債務規模日趨龐大,使高校在持續高速增長的同時,也日益面臨財務風險,甚至財務危機。對此,高校應盡快建立財務分析風險預警系統,從財務預警的角度出發,加強財務風險分析,強化宏觀財務管理,切實把高校財務風險降低在可控范圍內,確保校級財務始終保持基本正常、合理、穩定的現金流,促進高校持續、穩定、健康發展。
目前,各高校財務管理改革正在進行,因此,認清高校財務分析的重要性,對于加強高校財務管理,提高財務管理水平,規避風險,實現高校事業的順利健康發展具有重大的現實意義。
【參考文獻】
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【關鍵詞】會計電算化 傳統手工會計
一、會計電算化行業現狀
會計電算化是以電子計算機為主的當代電子技術和信息技術應用到務會計實物中的簡稱，是一個應用電子計算機實現的會計信息系統。
隨著社會主義市場經濟的改革與發展，企業的管理日趨科學化、現代化，會計電算化越來越發揮其重要作用，會計電算化專業人才在經濟管理中的作用日益突出，社會對財務人員的素質要求越來越高。財政部在《關于大力發展我國會計電算化事業的意見》中指出“會計電算化人才缺乏，是制約我國會計電算化事業進一步發展的關鍵環節”目前全國有一百萬以上的人從事會計工作。而近年來會計行業的一個新變化是，會計人員不僅要懂傳統的手工會計工作方式，更要熟悉會計電算化的操作。許多個人企業和小企業從此不再需要雇用簿記人員。這為會計電算化專業的開設提供了新的契機。
二、專業人才的社會需求與行業發展趨勢分析
隨著經濟的快速發展，對會計電算化專業人才的需求量也在逐年加大。在舉辦的全國“高校畢業生就業服務周”期間，為應屆大學畢業生提供的招聘崗位將達到43.6萬個。其中，需求排在前10位的專業分別是：市場營銷、銷售、公關；計算機、網絡；財務、金融、審計建筑；電子、電器、通訊；教育、培訓、家教；機械、設備維修；外語、翻譯；經營、管理、策劃；人力資源管理、行政。前10位專業的招聘數量占招聘總數的70.5%。
從專業類別來看，市場營銷等專業仍然是人才市場供求的第一位，求職人數和招聘職位數基本持平。從全國情況來看，財務、金融、審計（含會計）專業就業前景排在第三位，我們通過對會計電算化畢業生就業情況調查發現，大多數中小型企業由于自身起點低，加之國家稅制和財務的要求，急需會計電算化專業人才，這是會計電算化專業畢業生的一次非常好的機遇。所以，高職會計電算化專業的畢業生的就業形勢還是比較樂觀的。
三、會計行業相關單位介紹及實地訪問
本次以調研會計相關單位對會計電算化行業的認知見解以及對求職者的要求為主要內容，從中深入分析當今社會經濟發展狀況下的會計電算化行業需求與要求。本次調研通過對三家不同層次水平的單位進行訪問以及問卷調查，得出以下分析：
（1）人才需求量情況。據調查研究顯示，近來對會計類專業人才的需求一直處于較為旺盛的狀態，在各地的招聘職位需求排行榜上，財會類專業一直處于領先。根據浙江省工商局公布的數據，近五年，每年新注冊的企業在20000家左右，按每個企業配置1-2名會計人員計算，這些新增企業每年需要增加3萬名左右會計從業人員。社會對會計電算化專業畢業生需求意愿較強，九成單位有長期需求。
（2）學歷需求情況。本次針對企業的學歷需求調查結果顯示，用人單位在人才的使用上逐步趨于理智。企業在招聘財會人員時學歷不再是唯一的準繩，公司更為看重應聘者的工作經驗。從回收的有效調查表來看，中小企業對高職高專人才的需求成為了這類企業人才需求的主體。
（3）崗位需求情況。在各類企事業及金融機構中，畢業生中小企業及基層金融機構（如分理處等），一般對專科畢業生較歡迎。而大型企業事業單位及大型金融機構，要求人才學歷層次較高，一般要求是本科以上畢業應是財務會計專業未來就職的主要方向，這部分企業組織數量占絕大多數，市場前景廣闊。
四、會計點算化職業技能需要與行業要求
隨著知識更新速度的加快，會計點算化人員知識結構的不斷調整，會計管理職能的不斷深化，以及我國會計改革的逐漸深入，會計人員的知識更新與補充不論是對于會計職業的發展，還是對于會計人員個人的發展都日趨迫切。通過對湖州市南潯鎮財務部門的訪問、調研以及相關信息的搜集，對于會計電算化行業相關技能要求現得到以下個人見解。
（1）樹立創新意識和終身學習的理念，提高專業素質和自身素質。在會計信息化過程中，財會人員的知識結構必須從傳統的會計轉向計算機網絡會計，能編制財務預算，對系統所產生的數據進行加工處理，設計、編制各種內部報表，審查管理方案，能理解系統輸出的信息并應用于實際決策，利用計算機系統來編制所需的財務報告，為企業高層管理人員提供各種信息咨詢等。網絡經濟時代的財會人員應精通會計、審計、財務管理理論與方法，熟悉企業經營管理的全過程以及與企業經營管理有關的法律規范，具有扎實的理論基礎和實踐技能。
（2）重視計算機的學習，培養利用網絡技術熟練進行業務處理的能力。在計算機網絡化的環境下，會計人員作為重要的信息用戶，將會參與計算機信息系統的設計，那么就需要會計人員去學習計算機化的信息系統，并懂得計算機網絡會計的分析與設計技術。計算機網絡在給會計信息使用者提供方便的同時，也帶來了一系列的問題，例如黑客及病毒的侵襲等，因此還要有專職的財會人員進行系統維護，以保證系統安全、高效運行。
