歡迎來到優發表網!

購物車(0)

期刊大全 雜志訂閱 SCI期刊 期刊投稿 出版社 公文范文 精品范文

實踐理論研究范文

時間:2023-06-19 16:22:03

序論:在您撰寫實踐理論研究時,參考他人的優秀作品可以開闊視野,小編為您整理的7篇范文,希望這些建議能夠激發您的創作熱情,引導您走向新的創作高度。

實踐理論研究

第1篇

秘書理論研究的實踐性源于秘書學科的實踐性。這里的實踐性有兩方面的涵義:一方面,秘書理論研究要隨著秘書工作實踐的變化而變化,保證秘書理論的前沿性;另一方面,秘書理論研究要對秘書工作所面臨的現實問題作出科學解讀,提出具有可操作性的對策,發揮理論對實踐的指導作用。具體表現在以下四個方面。

1、秘書理論要跟上秘書工作的新變化,及時關注秘書工作的新內容

這一點已在秘書學教材中得到廣泛體現。比如,楊樹森所著《秘書學概論教程》直接將“秘書工作內容的變化”寫入教材,諸如改革開放后,隨著西方信息科學的引入,信息工作成為秘書部門最為重要的常規工作之一;隨著市場經濟體制的建立,談判事務、公共關系成為秘書工作的新內容;隨著現代科學技術的發展,網頁(站)管理成為秘書工作內容之一等[1],對秘書工作具體內容的變化進行了初步的理論概括。

另一方面,針對秘書制度建設、國家秘書職業標準的變化等,秘書理論研究者也從理論角度進行了解讀,客觀地評價了其理論地位和作用。比如,關于《國家秘書職業標準》中的“秘書”定義,何寶梅持肯定態度[2],常崇宜和楊樹森持批評態度[3],就是研究者們對秘書實踐的新變化所作出的反應。

2、以秘書學研究對象和秘書工作內容的新變化為契機,及時發展秘書理論

這一點在“秘書的定義”這一問題上得到了很好的體現。秘書學初創時期,秘書是“社會主義國家工作人員職務名稱之一”[4],現在已經成為一種職業,并且有了國家職業標準。必須指出的是,我們是在占有了有關秘書工作內容的新材料之后來不斷發展秘書學基礎理論的,但并不是說有了新材料,秘書學基礎理論就要全面翻新。新材料到底帶來基礎理論的哪些變化,還要看現有理論是不是對新材料依然有解釋力。隨著秘書學科的不斷成熟,基礎理論翻新的空間日益縮小,充分發揮現有理論的解釋力就顯得尤為重要。

同時,我們也應及時審視和調整現有的秘書學基礎理論。比如,把文字的出現作為秘書起源的必要條件之一,是許多學者依然堅持的觀點。其推理過程是:文字的出現是文書出現的前提條件,而公務文書處理是遠古時期典型的、重要的秘書工作,所以,文字的出現是秘書工作產生的必要條件之一。之所以有這種論斷,是因為秘書學初創時期,文書工作確實是黨政機關秘書工作的重中之重,把文書的出現作為秘書工作起源的必要條件之一,以當時的認識水平來看確有其合理性。但是,今天的秘書工作已有了很大變化,雖然學界關于秘書的定義和秘書工作的具體內容還沒有完全形成共識,但在上傳下達、會務工作、接待工作、調查研究等與文書工作一樣,也是典型的秘書工作這一點上是沒有疑義的。然而,上傳下達、會務工作、接待工作等并非必須借助文字進行,則“文字的出現是秘書工作起源的必要條件之一”的論斷就需要改進了,所以不少論者提出了新的見解[5]。說來似乎很簡單,但樹立這種反省意識,尤其是要根據秘書工作實際去反省基礎理論,甚至把自己以前堅持的觀點推倒重來,就需要一定的學術勇氣。

3、秘書學的實踐性也要求秘書理論研究者關注當下秘書工作中的新問題

用秘書理論指導秘書工作實踐,提出可行性建議,本來就是秘書理論研究的題中應有之義。秘書工作中出現的新問題,就是社會向秘書理論研究者提出的新課題,但是學界對此似乎不很敏感。比如,2008年9月15日上午10時,美國第四大投資銀行———雷曼兄弟公司向法院申請破產保護,消息瞬間傳遍世界各地,但10分鐘之后,德國國家發展銀行居然仍依循以前達成的協議,通過計算機自動付款系統向這家公司即將凍結的銀行賬戶轉入3億歐元,德國發展銀行因此被媒體稱為“最愚蠢的銀行”。一家奉命調查此事的法律事務所遞交的調查報告,詳細記錄了雷曼兄弟公司申請破產之后的10分鐘里這家銀行的職員都在干什么,其中包括董事會秘書和負責處理這項業務的高級經理手下的文員。如果秘書理論研究者能以此為個案和契機,就結構復雜的組織面臨突發事件時其秘書該如何迅速作出反應這一問題,從秘書學角度進行深入探究,那么不僅是給秘書上了一堂課,也會為秘書理論研究作出貢獻。但時至今日未看到有分量的論文,當前秘書理論界的敏感程度可見一斑。

4、做好秘書學知識的普及工作,讓公眾更加全面地了解秘書職業,理解秘書和秘書工作,從而提高秘書職業聲望

近30年的時間對于一門學科的成長而言畢竟太短,秘書學學科還太年輕,許多基礎理論研究還在爭鳴當中,所以秘書學知識的普及工作沒有被提上日程。雖然我國秘書從業人員的隊伍日益壯大,秘書職業離大眾越來越近,但是人們對秘書的誤解還很深。比如,筆者所在學校中文系漢語言文學專業進行專業方向分流,有師范和文秘兩個方向可以選擇。盡管之前多次動員,結果只有20%的學生選擇秘書方向,而且選擇師范方向的學生毫無例外地拒絕調劑。經私下了解,很多同學是因為家長不同意才選擇師范方向的。

最具代表性的拒絕理由有四種:

1.領導、企業老總多為男性,年輕女孩給他們當秘書家長不放心;

2.秘書是吃青春飯的,現在選了這個方向,到四五十歲不做秘書工作,再找工作就難了;

3.男生當秘書沒出息,端茶倒水接電話是女孩子的事情;

4.秘書就是丫鬟,干的是侍候人的活兒,怕受氣。學生家長的意見基本代表了社會上普通民眾對秘書職業的理解。筆者淺見,產生這種誤解的原因主要有兩個方面:一是秘書行業自身的某些消極現象;二是公眾對秘書工作缺乏起碼的了解。那么,這些消極現象是因何而起,怎樣預防;如何提高秘書的職業聲望,如何進行全社會范圍內的秘書教育,這就不僅僅是秘書學知識的普及問題,更是當下社會向秘書學界提出的新課題。

總之,我們應該加強實踐意識,以此推進秘書理論研究,提高秘書職業聲望,為當下的秘書工作提供必要的理論指導。

注釋:

[1]楊樹森《秘書學概論教程》,安徽大學出版社2008年版。

[2]何寶梅《秘書定義述評》,《秘書》2006年第9期。

[3]常崇宜的批評見其專論《秘書定義的再探討》(《秘書》2006年第9期),以及《關于我國秘書職業定義的再探討》(《成都大學學報》(社會科學版)2007年第1期);楊樹森的批評見其教材《秘書學概論教程》(安徽大學出版社2008年版)。[天下]

[4]王千弓等《秘書學與秘書工作》,光明日報出版社1984年版。

第2篇

一、保稅貿易的演進歷程

(一)我國加工貿易的特殊性

長期以來,加工貿易在我國外貿體系中占有重要地位,它既是保稅政策扶持下的一種實體產業,同時由于實踐的慣性使然,客觀上也是海關統計中區別于 “一般貿易”、享受保稅政策優惠的多種貿易方式的統稱。我國保稅貿易中的加工貿易雖然與國際通行的加工貿易都有著 “兩頭在外”的共同之處,但從一開始就凸顯出其項下的料件進口后就“全關境享受保稅政策、全時空接受保稅監管”的個性特色。國外更多只是將加工貿易看作國際貿易的分工合作模式卻并不必然享受保稅政策,而我國的加工貿易從起步階段就以保稅政策為依托,實行全關境覆蓋、實施全時空監管。反之,國內一些雖然也屬 “兩頭在外”式的貿易,但如果其不是憑加工貿易手冊登記進口且享受保稅政策優惠,實踐中海關仍按一般貿易方式進行監管和統計。因此,在我國外貿管理這一特定語境中,從產業政策、財稅政策和貿易政策的角度綜合來看,具有中國特色的加工貿易,其原生態就是享受有別于特定減免稅政策的另一種稅收優惠的加工生產,其實質就是保稅狀態下的加工貿易,可以簡稱為保稅加工。

(二)加工貿易向保稅貿易的發展沿革

我國的保稅加工 (即人們習慣所稱的加工貿易)于1978年從珠三角發端,并以星火燎原之勢,隨著國際產業轉移的深入發展而逐步擴展到長三角和環渤海等東部沿海以及中西部內陸地區,其形態也從最初以 “三來一補”為主的加工、裝配等制造業領域延伸到物流、服務等新領域;其后不久,到了20世紀80年代初,保稅倉庫和出口監管倉庫相繼出現,大量保稅貨物存儲其中并按生產企業需求流轉,標志著保稅物流雛形的誕生;90年代中后期起,隨著跨國公司大量進入國內,其投資重點由加工制造基地拓展到營銷中心、研發中心、結算中心乃至地區總部;隨著網絡訂單、按單生產和 “準時生產”、“零庫存”等生產模式對物流速度的要求日益提高, “供應商管理庫存 (VMI)”和 “分撥配送中心 (DC)”依托新型的海關特殊監管區域(下稱 “特殊區域”)和海關保稅監管場所 (下稱“保稅場所”)應運而生;2005年全國出口加工區工作會議后,國務院批準7個出口加工區試點拓展保稅物流功能,并開展研發、檢測、維修等業務。至此,保稅物流之外其他保稅服務的形態也逐漸浮出水面。目前,越來越多從事保稅加工的企業為提高增值率,正通過自營或外包方式逐步向物流、研發、設計、銷售和檢測、維修等售后服務這些產業價值鏈兩端拓展。在國家保稅政策的強勢扶持下,我國貫穿產業鏈各環節的加工制造業經過30余年的發展,已形成一定的國際競爭優勢,并從單一的保稅加工,衍生為保稅加工、保稅物流、保稅服務等多種形態共存的產業格局,且因其皆適用保稅政策而成為一個有機結合體,從而形成了具有明顯中國特色的一種新型貿易形態,即保稅貿易。截止2011年底,我國已有加工貿易企業約12.6萬家、海關特殊監管區域102個、保稅物流中心25個、保稅倉庫746個、出口監管倉庫112個,海關保稅稅款金額達到每年約5500億元人民幣,涉及賬冊30多萬本。

二、保稅貿易的基本內涵及其主要特征

(一)保稅貿易的定義

根據我國現行的外貿法,對外貿易分為貨物貿易、技術貿易和服務貿易,這種分類以交易標的為標準。但根據形式邏輯的推論方式,不同的分類標準可以劃分出與之相對應的不同形式 (態),例如,按照支付方式為標準,可以分為貨幣支付貿易和易貨貿易。因此,對外貿易還可以按其享受的進出口政策 (尤其是稅收政策)為標準來分類。實行 “先稅后放”的貿易方式習慣上稱之為一般貿易,相對而言,實行 “暫緩征稅”的貿易方式則應稱之為保稅貿易。從稅收政策的視角來看,保稅貿易是指經過國家特許對部分特定進口貨物實行 “合法緩稅”政策、并實施與其享受稅收優惠所相應的特殊管制的一種對外貿易形態。這種特殊管制在實踐中體現為由海關等國家有關管理部門對經營者及其貨物等實行保稅監管。保稅貿易項下的進出境貨物可統稱為保稅監管貨物。保稅貨物的基本概念在 《海關法》可以找到依據,但在實際中其內容和形態已經大為拓展。根據目前的實際情況,保稅監管貨物主要包括:依法未辦理納稅手續的進口貨物,加工貿易成品和深加工結轉貨物,已享受出口退稅而未實際離境的出口貨物,以及出口進入到不享受出口退稅政策的特殊區域或保稅場所的貨物等。

(二)保稅貿易的基本內涵

從已日臻成熟的海關監管實踐來看,保稅貿易目前暫時可大致劃分為保稅加工、保稅物流和保稅服務三種形態,分別處于相關經營活動價值鏈的不同節端。保稅加工,是指經營者經國家管理機關批準,對保稅貨物進行實質性加工、裝配和制造以及相關配套業務的生產性經營行為,包括采用全部保稅進口的料件和采用部分進口、部分國內采購料件合成產品的來料加工、進料加工等。保稅物流,是指經營者經國家管理機關批準,將保稅貨物從供應地到需求地實施空間位移過程中的服務性經營行為,包括保稅貨物在口岸、特殊區域、保稅場所、企業之間,特殊區域、保稅場所內部的流轉。保稅服務,是指經國家管理機關批準,對除保稅物流之外其他適用保稅政策的研發、試制和檢測、維修、展示等產品前后端配套活動的生產業;從服務提供者的角度來看,保稅服務又可分為自營服務和外包服務。隨著對外經濟發展和保稅政策適用范圍擴大,今后保稅服務還可能衍生出諸如保稅交易(如期貨交割)、融資租賃、離岸結算等其他新的產業形態。按照三次產業的分類標準,保稅物流雖然在本質上也屬于保稅服務的一種,但是考慮到保稅物流繼保稅加工后發展迅猛,已形成相當規模,具有其獨特的規律性,且在國務院部委職能分工中,海關對保稅物流的管理、尤其是對各種特殊區域和保稅場所的管理處于主導的地位,因此在海關理論研究這個特定語境中,可將其單列在保稅服務之外進行分類管理和專門研究。

(三)保稅貿易的主要特征

一是貿易規模巨大,地位重要。從1996年開始至今,僅保稅加工一項的進出口量就長期占據我國外貿總額的一半左右,素有 “半壁江山”之稱,養活著我國約4000萬的勞動力,并且是我國外貿順差的主要來源。二是政策獨特,優勢明顯。相較于一般貿易,保稅貿易在特定時空范圍內對特定經營者及其貨物適用保稅政策,使之享受相應的稅收優惠、寬松的貿易管制措施及其他政策優惠和通關便利。三是監管時空跨度大,業務繁雜,監管任務重。保稅貿易實行 “全關境保稅,全時空監管”,即保稅業務可以在全國各地開展,保稅監管貨物從進境起,可以在不同關區的口岸進出,也可以在同一關區內的口岸、區域、場所和企業之間多次流轉,其監管時限一般長達半年以上;隨著產業鏈的延伸,監管鏈條不斷拉長,海關工作量巨大,風險度極高。四是牽涉部門多,管理綜合性強。國家管理層面涉及商務、海關、質檢、稅務、外管、工商、環保等多個部委和銀行的職責,政策制定和執行的關聯度大,政策內容變化頻繁,協調管理要求高;在海關系統之內,除保稅監管部門外,還涉及政法、監管 (含通關)、關稅 (含審單)、稽查 (含風險、企管)、統計、緝私等部門,協同執法要求高。

三、保稅貿易理論對海關發展的現實意義

雖然 “保稅貿易”只是近年由海關和業界概括明確出來的新概念,但從稅收政策的視角分析,保稅加工、保稅物流和保稅服務等產業形態并存發展的格局早已客觀存在,并朝著突破保稅加工長期處于價值鏈低端的困境,盡可能多地占據整個產業的諸個環節,進而形成完整而均衡的產業鏈的方向發展。在新形勢下加快建立保稅貿易理論體系和監管體系,深入研究其動向趨勢,對于海關事業發展具有非常重要的現實意義。

一是有利于海關更好地履行監管職能。長期以來,保稅項下的進出口貿易一直占我國外貿進出口的半壁江山,保稅監管是構成海關首要職能和執法基礎的監管工作中不可或缺的重要組成部分。據不完全統計,在H2000系統現有的92種監管方式或通關模式中,保稅貿易就占了51種;2009年保稅貿易報關單占全部報關單的51.8%,報關單記錄條占全部報關單記錄條的58.3%;如果考慮為實施備案、外發、結轉、內銷、核查、核銷等過程管理而在系統上流轉的作業單證,其數據量更加龐大。因此,加強保稅貿易理論研究,對海關科學配置監管資源、更好履行監管職能將起到積極的推動作用。

二是有利于海關更好地參與國家宏觀經濟管理。保稅政策介乎于我國關稅壁壘和減免稅政策之間,具有 “宏觀上收放自如、便于調控,微觀上見效快、成本低”的顯著效果。保稅政策工具作為關稅政策工具的創新和活用,在目前國內企業總體稅負水平偏高而政策性減免稅空間有限的情況下,通過準予對部分特定進口貨物實行 “合法緩稅”,將有效減輕因稅收負擔過重和貿易管制等因素而給進出口企業造成的壓力。海關作為國家保稅政策的制定參與者和主要執行者,一方面可以利用該政策的功能優勢,積極參與國家 “結構性降稅”的宏觀調控活動,加大對新興產業的支持力度;另一方面可以發揮保稅政策工具的靈活調節作用,切實為企業減負增效,特別是發揮特殊區域和保稅場所的產業集聚和輻射作用,幫助企業充分利用好 “兩個市場”、“兩種資源”,從而更好地發揮促進外貿結構優化和引導產業轉型升級的作用。

三是有利于海關更好推動保稅監管制度的改革創新。30多年來,海關保稅監管實現了從以合同為單元向以企業為單元的轉變,從紙質手冊向聯網監管的轉變,并隨著特殊區域功能整合和政策疊加的推進,正逐步轉向以區域為單元的管理,兼顧區外、區內的保稅監管體系,基本順應了我國以保稅加工為主要內容的 “世界工廠”的發展需要。然而也應看到,由于國內外經濟形勢復雜多變,特別是外向型經濟指導思想從 “兩頭在外、大進大出”向“兩個市場、兩種資源”的轉變,保稅貿易發展迅猛,客觀上使包括海關在內的管理部門難以跟上形勢變化的要求,而保稅貿易理論的確立,將有利于進一步推動海關保稅監管理念的更新、執法手段的提升和監管制度的完善。

綜上所述,確立保稅貿易的概念及其相關理論,將其作為一個相對獨立的領域進行研究并置于國家 “十二五”規劃中考量,對于海關用好、用活保稅政策工具,以保稅政策工具推動技術創新和技術進步,引導保稅加工、保稅物流和保稅服務三種形態協調發展,積極支持擴大保稅物流、保稅服務的份額比例,力爭在促進產業結構優化調整方面取得新突破,都將有非常重要的意義。

第3篇

秘書理論研究的實踐性源于秘書學科的實踐性。這里的實踐性有兩方面的涵義:一方面,秘書理論研究要隨著秘書工作實踐的變化而變化,保證秘書理論的前沿性;另一方面,秘書理論研究要對秘書工作所面臨的現實問題作出科學解讀,提出具有可操作性的對策,發揮理論對實踐的指導作用。具體表現在以下四個方面。

1、秘書理論要跟上秘書工作的新變化,及時關注秘書工作的新內容。

這一點已在秘書學教材中得到廣泛體現。比如,楊樹森所著《秘書學概論教程》直接將“秘書工作內容的變化”寫入教材,諸如改革開放后,隨著西方信息科學的引入,信息工作成為秘書部門最為重要的常規工作之一;隨著市場經濟體制的建立,談判事務、公共關系成為秘書工作的新內容;隨著現代科學技術的發展,網頁(站)管理成為秘書工作內容之一等[1],對秘書工作具體內容的變化進行了初步的理論概括。

另一方面,針對秘書制度建設、國家秘書職業標準的變化等,秘書理論研究者也從理論角度進行了解讀,客觀地評價了其理論地位和作用。比如,關于《國家秘書職業標準》中的“秘書”定義,何寶梅持肯定態度[2],常崇宜和楊樹森持批評態度[3],就是研究者們對秘書實踐的新變化所作出的反應。

2、以秘書學研究對象和秘書工作內容的新變化為契機,及時發展秘書理論。

這一點在“秘書的定義”這一問題上得到了很好的體現。秘書學初創時期,秘書是“社會主義國家工作人員職務名稱之一”[4],現在已經成為一種職業,并且有了國家職業標準。必須指出的是,我們是在占有了有關秘書工作內容的新材料之后來不斷發展秘書學基礎理論的,但并不是說有了新材料,秘書學基礎理論就要全面翻新。新材料到底帶來基礎理論的哪些變化,還要看現有理論是不是對新材料依然有解釋力。隨著秘書學科的不斷成熟,基礎理論翻新的空間日益縮小,充分發揮現有理論的解釋力就顯得尤為重要。

同時,我們也應及時審視和調整現有的秘書學基礎理論。比如,把文字的出現作為秘書起源的必要條件之一,是許多學者依然堅持的觀點。其推理過程是:文字的出現是文書出現的前提條件,而公務文書處理是遠古時期典型的、重要的秘書工作,所以,文字的出現是秘書工作產生的必要條件之一。之所以有這種論斷,是因為秘書學初創時期,文書工作確實是黨政機關秘書工作的重中之重,把文書的出現作為秘書工作起源的必要條件之一,以當時的認識水平來看確有其合理性。但是,今天的秘書工作已有了很大變化,雖然學界關于秘書的定義和秘書工作的具體內容還沒有完全形成共識,但在上傳下達、會務工作、接待工作、調查研究等與文書工作一樣,也是典型的秘書工作這一點上是沒有疑義的。然而,上傳下達、會務工作、接待工作等并非必須借助文字進行,則“文字的出現是秘書工作起源的必要條件之一”的論斷就需要改進了,所以不少論者提出了新的見解[5]。說來似乎很簡單,但樹立這種反省意識,尤其是要根據秘書工作實際去反省基礎理論,甚至把自己以前堅持的觀點推倒重來,就需要一定的學術勇氣。

3、秘書學的實踐性也要求秘書理論研究者關注當下秘書工作中的新問題。

用秘書理論指導秘書工作實踐,提出可行性建議,本來就是秘書理論研究的題中應有之義。秘書工作中出現的新問題,就是社會向秘書理論研究者提出的新課題,但是學界對此似乎不很敏感。比如,2008 年9 月15 日上午10 時,美國第四大投資銀行———雷曼兄弟公司向法院申請破產保護,消息瞬間傳遍世界各地,但10分鐘之后,德國國家發展銀行居然仍依循以前達成的協議,通過計算機自動付款系統向這家公司即將凍結的銀行賬戶轉入3 億歐元,德國發展銀行因此被媒體稱為“最愚蠢的銀行”。一家奉命調查此事的法律事務所遞交的調查報告, 詳細記錄了雷曼兄弟公司申請破產之后的10 分鐘里這家銀行的職員都在干什么, 其中包括董事會秘書和負責處理這項業務的高級經理手下的文員。如果秘書理論研究者能以此為個案和契機,就結構復雜的組織面臨突發事件時其秘書該如何迅速作出反應這一問題, 從秘書學角度進行深入探究,那么不僅是給秘書上了一堂課,也會為秘書理論研究作出貢獻。但時至今日未看到有分量的論文,當前秘書理論界的敏感程度可見一斑。[ hi138/Com]

4、做好秘書學知識的普及工作,讓公眾更加全面地了解秘書職業,理解秘書和秘書工作,從而提高秘書職業聲望。

近30 年的時間對于一門學科的成長而言畢竟太短,秘書學學科還太年輕,許多基礎理論研究還在爭鳴當中,所以秘書學知識的普及工作沒有被提上日程。雖然我國秘書從業人員的隊伍日益壯大,秘書職業離大眾越來越近,但是人們對秘書的誤解還很深。比如,筆者所在學校中文系漢語言文學專業進行專業方向分流,有師范和文秘兩個方向可以選擇。盡管之前多次動員,結果只有20%的學生選擇秘書方向,而且選擇師范方向的學生毫無例外地拒絕調劑。經私下了解,很多同學是因為家長不同意才選擇師范方向的。

最具代表性的拒絕理由有四種:1. 領導、企業老總多為男性,年輕女孩給他們當秘書家長不放心;2. 秘書是吃青春飯的,現在選了這個方向,到四五十歲不做秘書工作,再找工作就難了;3.男生當秘書沒出息,端茶倒水接電話是女孩子的事情;4. 秘書就是丫鬟,干的是侍候人的活兒,怕受氣。學生家長的意見基本代表了社會上普通民眾對秘書職業的理解。筆者淺見,產生這種誤解的原因主要有兩個方面:一是秘書行業自身的某些消極現象;二是公眾對秘書工作缺乏起碼的了解。那么,這些消極現象是因何而起,怎樣預防;如何提高秘書的職業聲望,如何進行全社會范圍內的秘書教育,這就不僅僅是秘書學知識的普及問題,更是當下社會向秘書學界提出的新課題。

總之,我們應該加強實踐意識,以此推進秘書理論研究,提高秘書職業聲望,為當下的秘書工作提供必要的理論指導。

注釋:

[1] 楊樹森《秘書學概論教程》,安徽大學出版社2008年版。

[2] 何寶梅《秘書定義述評》,《秘書》2006 年第9期。

[3] 常崇宜的批評見其專論《秘書定義的再探討》(《秘書》2006 年第9 期),以及《關于我國秘書職業定義的再探討》(《成都大學學報》(社會科學版)2007 年第1期);楊樹森的批評見其教材《秘書學概論教程》(安徽大學出版社2008 年版)。[天下]

第4篇

關鍵詞風險投資理論研究高新技術產業

1風險投資在我國的理論研究

1.1融資理論

(1)風險資本的來源。風險資本的來源都是有規律和固定的,在不同的歷史時期,不同來源的資本在風險投資市場中所占的比例不盡相同。在我國,目前風險資金的主要來源是財政撥款和政府商業銀行科技開發的貸款,資金規模偏小,沒有調動起民間主體投資的積極性,投資主體單一且投入嚴重不足,不能達到有效分散風險的目的。

(2)風險投資基金的組織模式。關于我國風險投資基金組織模式的選擇,主要有三種觀點:第一種觀點主張設立契約型基金,即是按照一定的信托契約原則,通過發行收益憑證而形成的投資基金組織。它不是一個獨立的法人機構,沒有自身的辦事機構系統?;鹱C券的發行不是由基金公司作為發行人,而是由基金管理公司作為發行人;第二種觀點主張設立公司型基金,即是按照《公司法》的規定所設立的具有獨立法人資格并以盈利為目的的投資基金公司,它的主要特點是其公司性質,即基金公司本身是獨立的法人機構。在公司型基金中,基金的持有人是基金公司的股東,反映的是所有權關系,因而所有權以股息的形式獲得投資收益;第三種觀點主張根據風險投資的不同階段,選擇不同的組織模式。在起始階段,采用契約型封閉式投資基金,隨著條件的成熟,可逐步試點契約型半開放式、契約型開放式、有限合伙公司型封閉式、公司型封閉式、有限合伙公司型半開放式、公司型半開放式、公司型開放式等基金形式。

1.2投資決策理論

(1)項目篩選與審查。風險投資項目評估可以說是整個風險創業活動中最重要的部分,而其中對項目的戰略篩選是評估過程中的一個關鍵環節,而該階段也最能體現風險投資家的宏觀眼光和戰略水準。從眾多沒有或只有少量經營歷史紀錄的風險企業中選出最具有獲利潛力的投資項目,是風險投資有別于其他投資形式的特色之一。

(2)項目價值評估。目前,在企業價值評估中采用的方法有賬面價值法、重置成本法、市場價值法、清算價值法、折現現金流法和實物期權定價法。各種方法都有其自身的優缺點,在實踐中,美國創業投資家是用拇指規則方法(修正風險貼現率的折現現金流法)對創業企業價值進行評估,而我國評估創業企業價值的方法則一般是使用重置成本法。相比較而言,修正風險折現率的折現現金流方法對創業企業價值評估是一種可行的方法,因為它既考慮了創業者對預測值的樂觀估計,也考慮對早期投資的稀釋,可糾正過高的預測估計,并能保護早期投資,并對創業投者和創業投資家起到激勵的作用。而重置成本法雖然也考慮了無形資產,但所占股份份額較小,以現有的實有資本為主體,無法充分反映創業企業的特點,因而不適用于創業企業的價值評估。由于資本市場和創業投資家的成熟度的差異,折現率的確定要根據各國的情況而定。我國的創業資本剛剛起步,還不是完全的創業資本投資,股市的市盈率過高,因此,不能完全照搬美國創業投資家的模型,否則會使得本來就樂觀的估計更為放大。相反,應該在借鑒美國創業投資方法的基礎上,根據中國的特點,探尋適合中國的、客觀的、合理的創業企業價值評估方法。

(3)項目投資協議。風險投資家還需要與創業企業家簽署投資協議以完成投資行為。從根本上來說,投資協議的實質是控制權的分配。在風險投資協議中,風險投資家可以將現金流量分配權、投票權、董事任命權、清算權等對創業企業的控制權根據某先事先確定的業績指標相互獨立地進行分配。一旦創業企業經營業績太差(低于某些預設的標準),風險投資家可以獲得對企業的完全控制權。此外,風險投資家通常會利用競業限制條款和股份逐步落實條款,提高企業家離開企業的成本。

(4)參與管理——基于價值增殖型管理。投資后參與管理是風險投資家控制投資風險、實現投資收益的重要環節。這種基于價值增殖型的管理,可以使企業獲得專業化的管理及充足的財務資源,充分發揮創新型企業潛在的資源優勢,促進企業快速健康成長和實現企業的價值增殖的目標。風險投資家為企業提供的服務包括幫助企業獲得后續融資、協助企業進行戰略規劃、招聘管理人員、協助安排經營計劃、介紹潛在的客戶和供應商、解決企業家報酬問題等。

1.3撤資理論

(1)撤資時機的選擇。關于撤資時機的選擇,大部分研究都集中于分析首次公開上市(IPO)的時機。風險投資家都希望被投資企業在對自己最有利的時候上市,至于什么時候對風險投資家最為有利。理論界認為,對于具有高質量項目的企業來說,風險投資家的參與有利于增加被投資企業的價值,但由于參與企業管理也有時間、機會和資金上的成本,風險投資家會選擇邊際利潤為零時退出企業,讓企業實現IPO。

但在實踐中,由于風險投資家需要籌集下一個基金,為了及時報告前一個基金的投資業績,風險投資家可能會在時機尚未成熟時將企業推上市。

(2)撤資方式。關于退出的方式選擇,風險投資家們首選公開上市。研究證明,在同等條件下,IPO是利潤最高的退出方式,是推動風險投資的動力。在公開上市市場表現更已成為風險投資業的景氣指標。盡管IPO具有很大的吸引力,但在實踐中,將股份出售給第三方是最常見的退出方式。對于投資于初創期和成長期企業的風險投資家來說,如果不打算長期留在被投資企業,將股份出售可能是最佳的退出方式。

(3)收益分配的決策。首先,如果風險投資家將股份出售后分配現金,短時間內出售大量股份會導致股價下跌,這是風險投資家不愿意看到的;其次,分配現金會讓有納稅義務的投資者立即產生資本所得稅納稅義務,而分配股份則可以推遲納稅;再次,在許多情況下,風險投資家需要首先讓作為有限合伙人的投資者先行收回其全部投資,然后才能開始得到附帶收益(即投資利潤分成),為了完成讓有限合伙人收益投資的任務,在股份價格被高估的情況下,風險投資家一般會選擇分配股份而不是現金。除此之外,證券監管機構往往限制公司內部人(管理人員、董事、大股東等)出售股份的數量,這在客觀上也影響了風險投資家的分配行為。

2風險投資在我國高新技術產業的實踐

中國風險投資事業目前還處于發展初期,無論在理論上還是實踐上,仍然處于對如何將國際通行做法與中國實踐相結合的艱難探索之中,必然存在著許多問題。從各地發展風險投資的實踐分析來看,主要存在以下幾個方面的問題:

2.1政府主導型的風險投資

目前我國幾乎所有的風險投資機構都是在政府的主導下創立的,并且直屬政府部門領導。實踐證明,這種模式缺乏市場操作經驗和風險意識,抑制了民間主體的積極性,使得經濟沒有效率和活力,不符合風險投資自身的特點和運作規律。從各地區不同公司類型風險投資機構實際風險投資總量進行對比分析,政府風險投資機構比例占據了重要比例(見表1)。該項調查的有效樣本為64家風險投資機構。本項調查的有效樣本數為64家,其中政府類風險投資公司27家,外資風險投資公司(含中外合資)3家,其他商業風險投資公司34家。

2.2融資渠道的單一化

中國風險投資規模偏小,融資渠道單一,目前尚沒有充分利用個人、企業、金融或非金融機構等具有投資潛力的力量共同構筑一個有機的風險投資網絡。目前我國幾乎所有的風險投資公司都是在政府的主導投資下創立的,其資金來源也主要是由政府出資,其弊端已暴露無遺,因而,風險投資公司設立時要注意政企分開,鼓勵非國有企業、個人、外商及其他機構投資入股,拓寬資金來源渠道,實現投資多元化,努力使民間資本在風險投資中扮演重要角色。

2.3風險投資業務地域分布不均

中國風險投資主要集中于深圳、上海、北京等經濟發達地區。無論是從新增投資項目數、投資金額還是新增管理資本方面,深圳、上海、北京三城市都占了相當大的比重,而西部地區卻發生退減現象。根據中國風險投資研究院(香港)的問卷調查,對全國141家風險投資機構進行了考察(見表2)。

2.4政策法律環境的制約

完善的外部運行環境是支持風險投資體系順暢運作的前提條件,是風險投資發展壯大的基礎。風險投資發達的國家實踐證明,要使風險投資獲得大力發展,政府必須要有一系列相應的政策引導和支持,要有對應的法律體系和資本市場體系與之相配套。風險投資作為一種新型的金融工具,對政策環境具有很高的要求。近年來我國風險投資發展迅速,但政策法規建設還顯得相對滯后。

2.5文化環境的缺失

從文化環境看,鼓勵冒險、崇尚創新、倡導創業的民族精神有利于風險投資的發展,而我國還沒有完全給人提供創新和創業的環境,這方面的支持和激勵也很少。另外,誠信合作的商業氛圍可以降低交易成本,提高資金運作效率,我國高發的經濟欺詐案件表明了信用環境并不佳,而整體信用環境對風險投資資金的籌資和退出都有很大影響。此外,人才流動、知識產權保護、缺少具有競爭力的項目等方面也問題頗多,如困擾我國軟件產業的盜版問題已經嚴重地損害了許多軟件公司的利益,抑制了風險投資的本土化發展。

參考文獻

1夏清泉,凌婕.風險投資理論和政策的研究[J].國際商務研究,2002(5)

2范柏乃,沈榮芳,陳德棉.國際風險投資理論綜述[J].浙江金融,2000(9)

第5篇

來自加拿大和美國、意大利的四位學者的演講構成為一個較完整的單元,具有一定的體系性。國際藝術與文化管理協會(AIMAC)主席弗朗索瓦?科爾伯特先生通過六個維度。即市場營銷導向、顧客服務理念、體驗型營銷、藝術體驗者的動機分析和顧客再次消費的意圖情感、參與度和滿意度等后消費行為的分析,以及文化體驗與消費者共同創作的互動性,闡述了藝術市場營銷與消費體驗的關系。他特別把目前國際學者的代表性的觀點進行了綜合評述,提出了三個概念,即美學體驗、服務體驗與消費體驗,并提出了市場驅動與驅動市場的理念。

意大利米蘭BOCCONI大學公共與非盈利管理教授阿里克斯。圖里尼以BOCCONI經驗為視角產出公共政策制訂的三種理念,其一,第一手資料公共決策是多層次性,不僅僅是政府決策的層面,而且也是文化組織的決策層面,特別是有可能是項目決策的層次;其二,基于第一手資料公共決策,他提出了三個類型,一是創新性的決策,二是互動性決策,三是情感吸引的決策;其三,他使用實驗的方法,為提取第一手資料提供了很重要的基礎。

來自耶魯大學戲劇學院的維多利亞?諾蘭教授和紐約戲劇發展基金發展總監安?特萊茨是美國著名的藝術管理專家,她們圍繞美國當代戲劇藝術能力狀況進行研究,通過問題假設和調研,既設置了六個能力的一般性的關照,同時叉涉及如何論證和確認這六個能力的狀況,并且探索解決這些問題的方法。

國外藝術管理的專家的研究,首先表現出視野的開闊,既有宏觀的國家層面的政策研究,也有微觀的實際運行與操作的研究,既有縱向研究,也有橫向研究;其次是研究方法具有多樣性。把藝術學、經濟學、管理學、社會學、大眾心理學等有機結合為一體;又次,能夠超越單一的研究角度,上升到一個綜合的、全面把握的角度。

來自國內40余所院校及出版社、文化企業的學者環繞跨文化語境下的藝術管理這一核心命題展開演講和深入的研討,其中又分為四個方面的內容。

第一,跨文化語境下中國藝術管理的宏觀審視。涉及這一命題演講的學者從國內外藝術管理的發展現狀與趨勢出發,高屋建瓴地分析藝術管理理論研究與社會實踐的種種現象和問題。提出了自己的見解。

上海戲劇學院黃昌勇教授從對我國藝術管理專業學科建設梳理開始,基于中西比較的視角、藝術管理體系的構建、方法論的自覺以及實踐與理論相結合等。提出了“一個基本判斷”、“三個發展維度”、“三大問題”的總體觀察。上海交通大學胡惠林教授認為,跨文化本身是流動的。虛擬空間的形成加快了藝術流動的速度,形成藝術的多元化和多樣性;藝術管理具有現代性與社會性,其制度創新值得研究;藝術具有意識形態性,并非專指政治意識形態,而是一種價值體系。北京師范大學周星教授指出,應當科學辨析宏觀藝術管理和微觀藝術管理的關系,重視對藝術活動客觀規律的掌控。不能把藝術管理者等同于行政管理,應當從行政管理的模式和理念里面超越出來;要確立藝術管理的基本理念,科學設置藝術管理學科;要充分認識藝術管理人才的特有品質,重視該類人才培養的特殊規律。濟南大學江奔東教授強調,藝術與文化管理,需要重視文化規制的問題,要有制衡效果的標準,各機構職責劃分是否清楚,規制出臺的政策是否合理;內容規制應當體現全人類共同價值,即先進文化的標準;文化產業規制需要有立法實施和統一的完整性;面對文化規制,需要科學地掌控政府、文化企業和文化消費者三者之間的博弈。山東藝術學院田川流教授深入論述了宏觀藝術管理與圍觀藝術管理的關系。二者在管理的特征、管理主體與客體、管理使命和方式等方面有較大的不同;二者是制導被制導的關系,又是相互協同的關系:二者會出現一些沖突與摩擦,應在文化建設實踐中不斷磨合與化解,使之產生更大的活力。上海師范大學方華從社會學與文化研究領域切入研究藝術管理的狀況,這一過程所體現的社會文化現象早已引起社會學家和文化研究者的關注。上海師范大學劉素華作了中美國家藝術基金的比較研究,指出美國國家藝術基金五十年興衰表明多元文化與共同價值的協調是國家文化治理中的棘手問題,而中國國家藝術基金如何在價值認同的框架中激發文化活力,既是其直面的挑戰,也是其肩負的使命。

第二,跨文化語境下的藝術管理的發展趨向。較多學者針對藝術管理某個方面的現狀與問題,予以深入的剖析,許多觀點具有深刻的創見。天津音樂學院張蓓荔教授認為跨文化傳播要確立科學的理念和標準,尋找相同的精神內涵與情感共鳴;要凝聚政府、企業、社會組織和個人多方力量構成全方位、多層次的傳播格局,用好交流貿易等多種方式;要科學設計項目、制定合理的指標、突出重點、分階段、分批次推進,突出品牌戰略,市場戰略,合作戰略和媒體戰略。山東藝術學院李丕字教授針對我國政府大力推行的“一帶一路”戰略,指出要跳出舊有的“內向型研究”的局限,以開放的心態開拓“外向型研究”,充分發揮雙向視域研究的互補優勢,同時積極開展中外合作研究,真正做到知己知彼、互學互鑒,互利共贏。中國文聯出版社朱慶社長講述了基于互聯網的藝術資源管理。中國文聯出版社建立的“中國文學藝術+互聯網”這一平臺要為每一位藝術家或藝術學家免費做唯一個人的官網,精準和廣泛地傳播交流學術成果。他認為互聯網時代應當拓展藝術管理的視野,建立宏大的藝術資源庫和藝術交流的巨大平臺,這正是科學管理的體現。湖北大學藝術學院張建軍教授切人中國外流文物的回歸這一命題,認為具有跨文化交流的意義,其間既有不同文化碰撞,也有相互的認同。為了實現更多文物的回歸,應當審時度勢,調動政府、民間各方面的力量,加大科學管理與運籌的力度,實施行之有效的舉措。四川音樂學院廖勇教授探討了員工與組織、組織內各部門和組織與外部環境的相互依存關系,提出構建一個有利于組織高效運作的內外管理生態是現代管理的關鍵,而遵照相應的組織制度設計和管理生態模式進行秩序井然的有效管理,則為管理的生態法則。

第三,跨文化語境下的藝術創意、生產與營銷。該課題涉及到藝術管理具體運作的諸多問題,從創意與策劃、生產與運營到傳播與營銷,引發了眾多學者的關注。

南京藝術學院夏燕靖教授提出了“時尚何以先覺、先行和先倡”的命題,認為三個“先”字在市場有一種先導的作用。用這種辦法,把時尚的前沿和信息傳遞給大家,由此從內心對時尚取得一種共鳴。對時尚開發可歸納為四個特點,即時尚和經濟一體化;消費的符號也就是炫耀性的消費;時尚產業全球同步進行中,其周期大大縮??;有高附加值,也有高風險。廣西藝術學院何清新教授運用民族志研究方法,認為基于族流的對歌文化,隱含著藝術傳播的人與人之間的情感想象力。云南藝術學院藝術文化學院侯云峰教授以該院創作體驗話劇《問心》的經驗,闡釋了作為藝術管理類專業在管理實踐中的探索和經驗,是一種基于微觀的和實證性的研究。濟南大學王玉副教授楊楊分析了中國演藝產業在建設中遇到的收益不確定性較強和資產的可抵押性較弱兩方面存在的風險。為使風險在可控范圍之內:一要從風險的來源角度準確識別風險;二要采取模糊綜合評判法,通過選取因素集、因素加權、備擇評語、確定評判矩陣四個步驟科學評估風險,為風險處理措施的選擇提供依據。上海戲劇學院黃海認為,藝術家個人品牌具有重要的意義和特點,具有共性的藝術家個人品牌經營策略,包括確立個人品牌核心價值、滿足藝術消費受眾需要、原創性策略、達成溝通、事件營銷、建立個人品牌形象、建立共同品牌。山東藝術學院李冬梅副教授指出,在電視真人秀節目制作中應把媒體融合作為目標原則,通過目標管理和任務分解,實現攝像、舞美和后期制作的創新,提升節目的影響力。遼寧科技大學藝術學院李囝副教授指出,管理團隊的素質將決定藝術表演團體的整體水平。靈活高效的內部管理機制、多樣化的融資渠道、符合市場要求的營銷策略以及與時代同步的創新手段都是藝術表演團體生存和發展的保證。

第6篇

關鍵詞:會計理論;實踐基礎;會計目標;會計環境

Abstract:Inaccountantreformsintheprocess,wealwaysfacelikethissomequestions:Howdoesaccountantadaptthestateeconomysystem''''stransformation,howtoestablishconformstosocialistcountriesmarketeconomyrequestaccountantthesystem,whatfunctionsuchaccountantshouldthesystemhaveandthestructure,howtotreatWestaccountingtheoryresearchresultsandsoon,speciallyitisnoteworthythatalongwithaccountingtheoryresearch''''sthorough,theWestalsodaybydayreceivestheattentionaboutaccountingtheory''''ssupplyanddemandquestion''''sresearchresults.Becauseourcountryisalsoatthesocialisminitialstageatpresent,thesocialresourceisnotveryalsosufficient,intheaccountingtheoryresearcharea,mustpayattentiontothecostbenefitespeciallythecontrastquestionaswellasthesupplyanddemandbalancedquestion.

keyword:Accountingtheory;Practicefoundation;Accountantgoal;Accountantenvironment

1關于會計理論的一般認識

會計理論一詞雖然廣泛應用于財務會計多年,但尚無標準的定義。在會計文獻中,對會計理論的含義有許多不同的理解。

但筆者認為,瓦芡和齊默爾曼作為當代實證會計理論的代表人物,對會計理論提出的意見是符合當代經濟發展的潮流的。他們認為:“會計理論的目標是解釋和預測會計實務?!薄敖忉尅笔侵笧橛^察到的提供理由,“預測”則是指會計理論應能夠預測未觀察到的會計現象。未觀察到的會計現象未必就是未來現象,它們包括那些已經發生,但與其有關的系統性證據尚未從數據中收集到的現象。因此,在他們看來,假設和通過數據進行驗證構成了發展會計理論的基本前提。

2會計理論研究的邏輯起點

關于會計理論研究的邏輯起點,目前尚存在爭議。爭議的焦點在于會計理論的研究應當以會計環境還是以會計目標作為其邏輯起點,也就是眾所周知的會計環境論和會計目標論之爭。由于二者都有說服力,針對其相持不下的情況,又有會計環境與會計目標結合論。以下作者試圖進行簡要分析。

長期以來,由于歷史和語言等方面的原因,美國的會計研究對我國的會計產生了重要影響。然而,兩國會計環境的差別在某些場合卻往往忽視。美國社會經濟和資本市場高度發達,市場完全監管嚴格,稅制完善且管理手段強硬,注冊會計師職業得以充分發展且有著嚴謹的自律機制,資訊系統完善且高效,相比之下,我國尚處于社會主義初級階段,社會經濟尚處于發展之中,市場經濟體制雖然已經建立,但尚需調整與完善。資本市場還處于成長的初期,市場監管手段和稅收征管以及稅制的完善尚需要時日,審計環境和注冊會計師行業自律不容樂觀,資訊條件不夠理想。由此可見,不同環境下的會計理論研究的前提條件顯然是不同的,所以進行我國會計理論方面的研究,應當以我國會計所處的環境為基礎,實事求是地研究和解決本國的問題。當然,借鑒他國的研究成果和經驗也是不可缺少的。

雖然會計理論的研究成果中存在諸多具有共性的成份,但并非所有在一定的會計環境下被特定會計實踐證明了的會計理論研究成果都具普遍意義。因此,我們應當對會計環境論作為會計理論的邏輯起點的觀點進行反思。

此外,雙重受托責任也應運而生。雙重受托責任觀認為現代會計在“受托—受托”的關系中的責任是雙重的,既包括對受托資源的安全完整、充分運用和實現經營目標的責任,也包括對員工的福利、消費者所購買的產品或服務的質量、政府的稅收、公眾的就業、社會公益事業、生態環境的保護等方面的社會責任。

筆者認為,會計目標論是受制于特定的企業組織形式和經濟運行體制的。在產品經濟條件下,會計信息使用者主要是通過運用會計信息來考察受托者對托付財產或資源的管理和經營責任的履行情況。在商品經濟條件下,特別在資本市場有效的動作情況下會計信息使用者不但仍然關注受托資源的經營情況,而且由于他們處于一個相對發達的市場條件下,隨時可以通過資本市場間接地對其所托付的資源進行調配,社會經濟體制和資本市場本身也確實充當著優化資源配置的作用,因而使得會計信息對決策的作用日益重要。不言而喻,決策有用觀應當是財務會計被普遍認可的情況下才得以成立。只有當所有權和經營權充分分離之后,企業外部利益關系集團的力量足以制約財務信息的公允呈報,決策有用觀才能夠確立。因此,即使在同一歷史時期、相同的社會經濟背景條件下,對于上市公司和國有企業以及私營企業而言,決策有用觀和經營責任觀的側重點也未必相同。正如我們所熟知的:國際會計準則只對財務會計處理和呈報的重要方面進行規范,而不顧及次要的方面。同理,大多數國家的會計準則也主要用來規范上市公司的會計行為。因此會計目標倚重決策有用觀是可以理解和易于接受的。

綜上所述,從會計理論體系本身來說,會計目標是會計理論聯系實際的邏輯起點,它基于特定的會計環境,對會計基本假設和原則具有統駕作用。從實務方面看,它指導特定會計系統的建立并引導其運行,從而構成會計理論研究的邏輯起點。

3關于發展會計理論的方法和實踐性問題

20世紀60年代以來,實證會計理論逐步發展是西方會計理論研究的主流。我國應用實證方法進行會計理論研究的條件尚未完全具備。這首先是由于我國會計所處的社會經濟環境持續發生著重大變化:經濟體制的轉變使會計的作用發生了根本性變化。多種經濟成分的并存致使財務信息使用者的群體發生了重要的變化,企業相對地位的確立導致財務信息呈報的企業導向,會計人員身份的轉變致使會計信息編報立刻發生了微妙乃至深刻的變化。其次,由于20年來我國財務會計規范始終處于變動之中,盡管這種變動的程度和頻率不盡均衡,但相對而言,較大規范的變動至少應當包括1993年會計轉制和1997年以來具體會計準則的和實施。這樣的制度變遷,不可避免地會導致相關年度財務信息較為嚴重不可比,因而在一定程度上影響分析結果的可靠性,如果考慮到1994年稅制改革,和匯率并軌因素的影響,會計信息的不可比程度是不言而喻的。特別需要強調的是,會計規范的兩次大的變動與我國證券市場的培育和發展基本上是同步的。因此,在當前,以對我國財務報告數據的統計分析為依據的研究成果的可信度是值得考慮的。所以,我國當前和今后幾年的會計理論研究勢必仍然無法以統計和建立模型等研究方法為主,而傳統的研究方法仍將居于主流地位。

因此,有必要對傳統研究方法進行再認識。分析我國會計研究的傳統方法,很難證明其等同于規范方法。換言之,規范研究方法與傳統方法并不是相互重合的概念。二者充其量只不過是交叉的概念。在我們以往所進行的研究中,我們自覺不自覺的部分采用某些實證研究方法。眾所周知,實證研究方法既包括當前十分流行的統計分析和“建?!保舶ㄖT如問卷調查、實地調查、訪談、案例研究、實驗室模擬研究、實地試驗等方法。因此,以往的研究中所采用的實地調查方法、解剖麻雀的方法、較為簡單的統計分析方法、蹲點實驗等方法應當屬于客觀的以實踐為基礎的或稱之為以經驗為根據的方法,也可認為是實證研究方法。

隨著實證研究的興起,規范研究受到日益普遍的批評。規范研究的根本缺陷在于其所基于的假設通常在性質上是主觀的,因而無法在結論上獲得普遍的共識。盡管如此,對于諸如會計理論框架,財務報表的要素及確認與計量等重大理論問題的研究仍然主要地采用規范研究方法。應當承認,研究人員的主觀隨意性不僅表現在規范研究的過程中,而且也出現在實證研究的若干階段。正如瓦芡和齊默爾曼在他們的《實證會計理論》中所指出的:“研究人員在建立會計理論的過程中必然帶有主觀隨意性。研究課題的選擇與理論模式的建立都會受到研究人員自身價值觀的影響”。

在批評規范研究時,我們應當對研究方法的科學性和研究命題的學術性加以區別,從而克服所謂純學術研究的思想。無論是規范研究還是實證研究,實際上都不是所謂純學術的研究,因此強調理論研究的實踐基礎,并不意味著否定規范研究方法。

4我國會計理論研究的實踐基礎

改革開放20年來,我國會計論壇日益繁榮,然而,改革開放初期對國外會計理論的引進和評價,畢竟只是我國會計理論研究撥亂反正過程中的一個不可或缺的環節,并非不可突破的既定模式。借用他山之石,是為了攻克本山之玉。借鑒并非為了借鑒本身,而是為了對照以便取長補短或吸取教訓。

中國的國情決定了中國的會計特用的系統結構。這個系統的結構及其運行狀況和優化方法,需要由我們自己實事求是地去探索,實實在在地研究,把中國會計實務作為他國研究的許多成果試驗田的做法實不足取。

同時,由于實證會計理論研究的許多成果基于經濟學和行為科學的新興學派的觀點,而這些學派及其觀點在其本學科領域中往往仍然存在爭議,因此,當會計理論研究者對其所借用的相關學科的研究成果未能全面而深刻地把握時,這種借用顯然是危險的。同時,由于新興經濟學理論的某些假設,例如理性經濟人假設基于資本主義社會經濟現實,未必符合我國社會和文化現實,盲目借用顯然是有害的。

當前,我國的會計系統,正處于一個非常重要的變革時期。在這樣一個時期,不僅會計目標需要明確,而且會計準則建設的目標及其相關問題也亟待明確。財務信息的供給與需求問題、成本與效益問題、財務信息提供的責任問題、財務信息使用者的權益保障問題、財務報告監證的法律責任、經濟風險和注冊會計師的合法權益和經濟利益問題,會計管理機構、財務信息提供者和注冊會計師的相互牽制配合問題,會計職業操守和自律問題、會計確認和計量以及披露的一系列具體問題等等都有待于我們去探索。

第7篇

關鍵詞:會計理論;會計目標;會計環境

1 關于會計理論的一般認識

會計理論一詞雖然廣泛應用于財務會計多年,但尚無標準的定義。在會計文獻中,對會計理論的含義有許多不同的理解。

但筆者認為,瓦芡和齊默爾曼作為當代實證會計理論的代表人物,對會計理論提出的意見是符合當代經濟發展的潮流的。他們認為:“會計理論的目標是解釋和預測會計實務?!薄敖忉尅笔侵笧橛^察到的提供理由,“預測”則是指會計理論應能夠預測未觀察到的會計現象。未觀察到的會計現象未必就是未來現象,它們包括那些已經發生,但與其有關的系統性證據尚未從數據中收集到的現象。因此,在他們看來,假設和通過數據進行驗證構成了發展會計理論的基本前提。

2 關于發展會計理論的方法和實踐性問題

20世紀60年代以來,實證會計理論逐步發展是西方會計理論研究的主流。我國應用實證方法進行會計理論研究的條件尚未完全具備。這首先是由于我國會計所處的社會經濟環境持續發生著重大變化:經濟體制的轉變使會計的作用發生了根本性變化。多種經濟成分的并存致使財務信息使用者的群體發生了重要的變化,企業相對地位的確立導致財務信息呈報的企業導向,會計人員身份的轉變致使會計信息編報立刻發生了微妙乃至深刻的變化。其次,由于20年來我國財務會計規范始終處于變動之中,盡管這種變動的程度和頻率不盡均衡,但相對而言,較大規范的變動至少應當包括1993年會計轉制和1997年以來具體會計準則的和實施。這樣的制度變遷,不可避免地會導致相關年度財務信息較為嚴重不可比,因而在一定程度上影響分析結果的可靠性,如果考慮到1994年稅制改革,和匯率并軌因素的影響,會計信息的不可比程度是不言而喻的。特別需要強調的是,會計規范的兩次大的變動與我國證券市場的培育和發展基本上是同步的。因此,在當前,以對我國財務報告數據的統計分析為依據的研究成果的可信度是值得考慮的。所以,我國當前和今后幾年的會計理論研究勢必仍然無法以統計和建立模型等研究方法為主,而傳統的研究方法仍將居于主流地位。

因此,有必要對傳統研究方法進行再認識。分析我國會計研究的傳統方法,很難證明其等同于規范方法。換言之,規范研究方法與傳統方法并不是相互重合的概念。二者充其量只不過是交叉的概念。在我們以往所進行的研究中,我們自覺不自覺的部分采用某些實證研究方法。眾所周知,實證研究方法既包括當前十分流行的統計分析和“建?!保舶ㄖT如問卷調查、實地調查、訪談、案例研究、實驗室模擬研究、實地試驗等方法。因此,以往的研究中所采用的實地調查方法、解剖麻雀的方法、較為簡單的統計分析方法、蹲點實驗等方法應當屬于客觀的以實踐為基礎的或稱之為以經驗為根據的方法,也可認為是實證研究方法。

隨著實證研究的興起,規范研究受到日益普遍的批評。規范研究的根本缺陷在于其所基于的假設通常在性質上是主觀的,因而無法在結論上獲得普遍的共識。盡管如此,對于諸如會計理論框架,財務報表的要素及確認與計量等重大理論問題的研究仍然主要地采用規范研究方法。應當承認,研究人員的主觀隨意性不僅表現在規范研究的過程中,而且也出現在實證研究的若干階段。正如瓦芡和齊默爾曼在他們的《實證會計理論》中所指出的:“研究人員在建立會計理論的過程中必然帶有主觀隨意性。研究課題的選擇與理論模式的建立都會受到研究人員自身價值觀的影響”。

在批評規范研究時,我們應當對研究方法的科學性和研究命題的學術性加以區別,從而克服所謂純學術研究的思想。無論是規范研究還是實證研究,實際上都不是所謂純學術的研究,因此強調理論研究的實踐基礎,并不意味著否定規范研究方法。

3 會計理論研究的邏輯起點

關于會計理論研究的邏輯起點,目前尚存在爭議。爭議的焦點在于會計理論的研究應當以會計環境還是以會計目標作為其邏輯起點,也就是眾所周知的會計環境論和會計目標論之爭。由于二者都有說服力,針對其相持不下的情況,又有會計環境與會計目標結合論。以下作者試圖進行簡要分析。

長期以來,由于歷史和語言等方面的原因,美國的會計研究對我國的會計產生了重要影響。然而,兩國會計環境的差別在某些場合卻往往忽視。美國社會經濟和資本市場高度發達,市場完全監管嚴格,稅制完善且管理手段強硬,注冊會計師職業得以充分發展且有著嚴謹的自律機制,資訊系統完善且高效,相比之下,我國尚處于社會主義初級階段,社會經濟尚處于發展之中,市場經濟體制雖然已經建立,但尚需調整與完善。資本市場還處于成長的初期,市場監管手段和稅收征管以及稅制的完善尚需要時日,審計環境和注冊會計師行業自律不容樂觀,資訊條件不夠理想。由此可見,不同環境下的會計理論研究的前提條件顯然是不同的,所以進行我國會計理論方面的研究,應當以我國會計所處的環境為基礎,實事求是地研究和解決本國的問題。當然,借鑒他國的研究成果和經驗也是不可缺少的。

雖然會計理論的研究成果中存在諸多具有共性的成份,但并非所有在一定的會計環境下被特定會計實踐證明了的會計理論研究成果都具普遍意義。因此,我們應當對會計環境論作為會計理論的邏輯起點的觀點進行反思。

此外,雙重受托責任也應運而生。雙重受托責任觀認為現代會計在“受托—受托”的關系中的責任是雙重的,既包括對受托資源的安全完整、充分運用和實現經營目標的責任,也包括對員工的福利、消費者所購買的產品或服務的質量、政府的稅收、公眾的就業、社會公益事業、生態環境的保護等方面的社會責任。

筆者認為,會計目標論是受制于特定的企業組織形式和經濟運行體制的。在產品經濟條件下,會計信息使用者主要是通過運用會計信息來考察受托者對托付財產或資源的管理和經營責任的履行情況。在商品經濟條件下,特別在資本市場有效的動作情況下會計信息使用者不但仍然關注受托資源的經營情況,而且由于他們處于一個相對發達的市場條件下,隨時可以通過資本市場間接地對其所托付的資源進行調配,社會經濟體制和資本市場本身也確實充當著優化資源配置的作用,因而使得會計信息對決策的作用日益重要。不言而喻,決策有用觀應當是財務會計被普遍認可的情況下才得以成立。只有當所有權和經營權充分分離之后,企業外部利益關系集團的力量足以制約財務信息的公允呈報,決策有用觀才能夠確立。因此,即使在同一歷史時期、相同的社會經濟背景條件下,對于上市公司和國有企業以及私營企業而言,決策有用觀和經營責任觀的側重點也未必相同。正如我們所熟知的:國際會計準則只對財務會計處理和呈報的重要方面進行規范,而不顧及次要的方面。同理,大多數國家的會計準則也主要用來規范上市公司的會計行為。因此會計目標倚重決策有用觀是可以理解和易于接受的。

綜上所述,從會計理論體系本身來說,會計目標是會計理論聯系實際的邏輯起點,它基于特定的會計環境,對會計基本假設和原則具有統駕作用。從實務方面看,它指導特定會計系統的建立并引導其運行,從而構成會計理論研究的邏輯起點。

4 我國會計理論研究的實踐基礎

改革開放20年來,我國會計論壇日益繁榮,然而,改革開放初期對國外會計理論的引進和評價,畢竟只是我國會計理論研究撥亂反正過程中的一個不可或缺的環節,并非不可突破的既定模式。借用他山之石,是為了攻克本山之玉。借鑒并非為了借鑒本身,而是為了對照以便取長補短或吸取教訓。中國的國情決定了中國的會計特用的系統結構。這個系統的結構及其運行狀況和優化方法,需要由我們自己實事求是地去探索,實實在在地研究,把中國會計實務作為他國研究的許多成果試驗田的做法實不足取。

同時,由于實證會計理論研究的許多成果基于經濟學和行為科學的新興學派的觀點,而這些學派及其觀點在其本學科領域中往往仍然存在爭議,因此,當會計理論研究者對其所借用的相關學科的研究成果未能全面而深刻地把握時,這種借用顯然是危險的。同時,由于新興經濟學理論的某些假設,例如理性經濟人假設基于資本主義社會經濟現實,未必符合我國社會和文化現實,盲目借用顯然是有害的。

當前,我國的會計系統,正處于一個非常重要的變革時期。在這樣一個時期,不僅會計目標需要明確,而且會計準則建設的目標及其相關問題也亟待明確。財務信息的供給與需求問題、成本與效益問題、財務信息提供的責任問題、財務信息使用者的權益保障問題、財務報告監證的法律責任、經濟風險和注冊會計師的合法權益和經濟利益問題,會計管理機構、財務信息提供者和注冊會計師的相互牽制配合問題,會計職業操守和自律問題、會計確認和計量以及披露的一系列具體問題等等都有待于我們去探索。

国模一区二区三区四区视频,亚洲精品毛片久久久久久久,岛国永久av网站,久久九九99这里只有精品,国产av日韩aⅴ亚洲av,a级毛片三级全黄,超碰大香蕉99,亚洲综合激情久久久久,欧美精品一区二区三级理伦电影,伊人久久中文字幕,日韩欧美中文字幕不卡
久久这里只精品99百度| 97sao亚洲| 精品人妻少妇嫩草av有码专区| 欧美狂操黑人| 亚洲欧美少妇熟女| 成a人片国产精品| 美国精品高潮呻吟久久av| 99久久人妻偷人精品一| 国产精品羞羞答答色哟哟| 18禁免费裸乳裸体视频| JIZZJIZZ日本护士高清| 成熟人妻视频爱草| 国产乱码在线观看一区二区| 成年美女在线观看视频网站| 免费的岛国av动作片免费观看| 九九久久这里都是精品| 99人妻少妇| 亚洲成人av资源在线观看| a√天堂中文资源在线| 91久久嫩草精品电影| 国产影片中文字幕久久| 婷婷97狠狠色综合| 91久久精一区二区三区大全| 性深夜免费福利视频午夜精品| 欧美日韩一区91| 不卡av免费国产| av亚洲熟女| 精品中日韩一区二区三区| 少妇高潮久久久久久久被弄| 天堂а√在线中文在线官网| 强奷绝色年轻女教师| 日本极品少妇XXXX| 毛片a级放荡的护士久久| 亚洲欧美在线va| 成年女人毛片免费| AV免费观看| 7777精品久久久久久| 久久精品国产av一区二区三区| 69一区二区三区在线观看| 亚洲国产成人麻豆| 高清无H码动漫在线观看网站 | 亚洲国产综合欧美| av高潮喷水在线| 亚洲精品综合欧美一区变态| 成人女人毛片免费| 黑人精品欧美一区二区| 国产在线看黄视频| 日本免费网站2021年能用的 | 香蕉久久夜色| 少妇人妻真实偷人精品视频网站 | 久久精品国产性色| 国产视频看看一区二区三区| 色妞视频网站| 国产精品自拍av一区| a国产乱在线观看| 奶头被吃得又翘又硬在线观看| 国产熟女午夜一区二区三区| 亚洲黄片大全在线观看| 国产午夜亚洲精品AⅤ| 久久这里只有精品19| 亚洲国产综合精品| 日本视频一级在线| 一本精品99久久精品77| 激情黄片在线免费看视频一区| 欧美黄片在线视频免费观看| 久久亚洲精品无码| 亚洲日本乱码中文字幕| 亚洲综合一区自偷自拍| av亚洲伊人| 可以在线观看的av网站| 男人添女人下部高潮视频在观看| 丰满大码熟女人妻爱爱| 四房播播成人社区| 男女人搞黄色视频在线观看| 国产成人午夜福利在线观看视频| 一本综合久久| 男人天堂激情网| 成人在线观看免费一区二区| 美女精品福利视频在线观看| 好了AV四色综合无码久久| 日本av视频免费观看| 无遮挡黄片在线看| 亚洲精品美女aaa| 亚洲中文字幕乱码视频| 婷婷99精品国产91久久| 久久爽国产熟妇熟女| 香蕉久久精品动漫| 无码H动漫精品免费播放| 国产精品一区二区hb在线观看| 欧美日韩国产乱码精品| 一级黄色视频免费观看不卡| 亚洲乱码一区二区中文字幕| 亚洲国产精品sex| 97夜夜摸夜夜爽夜夜喊| 曰曰摸夜夜添夜夜添高潮出水| 成人午夜在线三级内射| av最新版在线| 精品国偷自产在线电影| 亚洲欧美偷拍另类的| 日韩av人妻一区二区三区| 日韩免费码中文在线观看| 色婷婷激情av精品影院| 在线永久免费观看色视频网站| 国产村妇女毛片精品久久 | 一卡二卡国产精品| 佐佐木希人妻满足公忍在线 | 国产在线欧美一区二区三区| 无码A级毛片免费视频下载| 日日摸夜夜添夜夜添性色av| 国产成人AAAAAA网站| 国产精品久久久久久久久成人| 国产精品综合一区欧美| 国产精品亚洲一级av第二区| 国产看片在线| 国产大尺度黄色视频| 亚洲欧美国产国产综合精品一| 精品一区二区三区四区五区乱码| 在线亚洲男人天堂| a级毛片<黄>视频免费看| 天堂а√在线中文最新版官网| 人人澡人人妻人| 蜜桃视频午夜视频一区| 亚洲性久久影院| 男女边摸边吃奶边做视频大全| 五十熟女人妻视频一区二区| 亚洲欧美日韩成人一区二区三区| 男女做爰吃奶摸动视频| 中文字幕精品第一页在线观看| 亚洲伊人成综合网色777| 2012国语免费观看在线播放| 经典人妻视频| 亚洲欧洲日本综合| 日本胸大公妇被公侵犯中文字幕| 夜夜爽人人爽| 亚洲精品久久久久久国产网站| 欧美三级日韩三级亚洲三级| 亚洲av无乱码在线免费看| 中文乱码人妻一区二区三区视频| 国内精品嫩草影院| av毛片在线观看地址| 小雪早被伴郎摸湿出水了| 亚洲一区二区三区不卡在线| av一区二区三区在线观看免费| 永久免费视频国产在线播放| 内射人妻久久| 国产精品成人影院免费观看| 国产乱久久亚洲国产精品| 潮喷大痉挛绝顶失禁电影| 欧美另类aisain| 久久成人午夜电影院| 一区二区三区四区久久爱| 在线日本妇人成熟免费A√| 成人级a爱看片免费观看| 中文字幕亚洲资源网久久| 草民午夜福利视频| 亚洲欧美一区二区三区孕妇| 人妻人人做人碰人人添软件| 国产精品成人影院免费观看| 草草在线免费视频| 午夜大片久久久久成人| 观看av免费不卡| 亚洲av喷水高潮久久天堂| 亚洲4438x20| 国产欧美日韩综合精品一二三区| 大黑吊插逼电影| 精品久久久久久久影院| 久久综合综合久久äV在钱| 亚洲日本免费在线| 日韩av大片在线免费观看| 国产欧美日韩综合网| 欧美亚洲综合在线中文字幕| 女人18毛片水真多免费观| 久久九九热精品免费| 天天操一操| 在线视频黄国产| 在线观看的亚洲av| 超短裙夹道具羞耻h| 又黄又刺激又硬又爽的视频| 99久久婷婷国产精品联想比结伴| 亚洲最大成人中文| 中文字幕无线码一区二区| 自拍偷区亚洲综合美利坚| 欧美一区二区三区老太婆性生活| chinese少妇饥渴难耐videoshd| 黄片视频无遮挡观看| 亚洲精品色青久久久久久久| 免费看黄色一级毛片| 国产人妻人人爽人人澡| 99re在线视频在线观看| 精品欧美一区成人| 亚洲高潮喷水免费视频| 91中文字幕一区| 亚洲无在线观看视频| 色费女人18毛片a级毛片视频不| 天堂AV无码AV一区二区三区| 男女搞骚视频免费观看| 极品少妇人妻视频| 亚洲国产欧美997久久| 亚洲成人av一二三四区| 99国产精品久久久久久青青| 亚洲视频网站免费观看| 日韩精品一级黄色| 精品中日韩一区二区三区| 欧美乱大交aaaa片| 小黄片激情在线播放| 夸克免费电影大全播放器| 日本国产二区不卡| 疯狂的肥岳交换| 久久日韩亚洲一区| 国产内射视频啪啪| 岛国v免费观看视频| 欧美国产成人综合视频| 中文字幕日韩高清一区| 又粗又硬又爽少妇毛片| 欧美v专区v亚洲v| 上别人丰满人妻| 欧美一区二区三区4区| 不要内射进去网站视频| 2012国语免费观看在线播放| 国片av国产精品| 日韩黄色视频录制中国字幕| 亚洲 欧美 丝袜 另类 无| 色花堂国产精品第二页| 久久影院123| 男同VIDEOS 外卖引诱| 日韩欧美精品极品视频在线观看| 东北少妇高潮流白浆在线观看| av在线国语对白| 国产精华免费| 欧美日韩色一区二区三区| 久久国产成人精品免费看| 无遮挡小黄片在线免费观看| 国产偷国产偷高清精品| 国产呦系列呦交| 成 人 3d h动 漫在线播放网站| 成人播放在线视频| 国产精品午夜宅男| 单男 久久久久久久久毛片精品| 国产人妻精品区一区二区| av最新在线观看不卡| 欧美熟女乱码| 97丁香色婷婷亚洲| 国产黄色视频免费在线看| 欧美性事xxxx| 久久婷婷成人综合色麻豆 | 日韩人妻高清精品专区| 中文字幕精品亚洲无线码一区 | 欧洲美熟女乱又伦av影片| 色哟哟国产成人精品免费| 色婷婷av一区二区三区久久| 国产一区二区在线观看精品| 蜜桃一区二区三区精品av在线| 欧美第一特黄大片在线| 亚洲av曰韩精品久久久久久| 国产精品麻豆久久网站| 91久久亚洲综合精品成人| 国产伦精品一区二区三区视免费 | 久久99欧美午夜精品久久久| 国产熟女午夜一区二区三区| 国产老妇女一区| 狠狠躁日日躁夜夜躁女人| 全黄h全肉边做边吃奶文| 麻豆激情四射av| av影院中国亚洲性色av| 女人与公拘交的视频A片| 成年女人免费视频播放网站| 蜜臀欧美精品一区二区免费看| 黄色日韩一级二级| 情色av一区二区三区| 天堂网NET| 熟女人妻av一区二区| 国产乱老熟女| 少妇被水电工侵犯在线播放| 亚洲国产成a人v在线观看男| 91久久精品国产一区二区三区| 午夜岛国爱爱av| 国产精品亚洲片在线观看不卡 | 一区二区三区视频日韩| 日本一本二本三区中文高清| 老司机午夜永久免费影院| 小SAO货都湿掉了高H奶头好硬| 国产高清真实破学生处| 我与么公激情性完整视频| 福利影院欧美第一页| 成年黄色毛片| 超大乳抖乳露双乳呻吟GIF | 国产美女主播精品一区| 秋霞av在线观看| 免费在线看黄色的网站 | 98精品国产亚洲a| 国产三级毛毛片| 色噜噜噜噜噜噜噜噜噜av| 在线播放亚洲欧美日韩| 日本欧美在线视频观看97| 亚洲免费av专区| 在线看免费的黄色大片| 日本AAAAA级特黄大片| 国产成人a亚洲精v品| 国产精品VA在线观看丝瓜影院| 亚洲欧美综合首页一区| 老熟女xxxx| 色播五月亚洲综合网站| 国产av电影区二区三| 久久99精品免费无毒不卡| 成人国产亚洲精品一区 | 国产欧美日韩综合一区二区| 中文亚洲爆乳无码专区| 国产免费男女视频| 久久久999精品| 99热这里只有精品国产一区| 亚洲最新av在线播放| 美国精品高潮呻吟久久av| 美女内射免费视频国产| 出租屋嫖妓大龄熟妇露脸在线播放 | 新婚夫妇交换做爰| 老司机免费成人影院| 亚洲男女在线观看视频| 艹高潮喷水在线观看| 黑人大荫蒂高潮视频| 秋霞免费鲁丝片无码84| 国产激情一区二区三区成人91| 免费毛片69| 成人影院亚洲高清| 欧美三级电影一区二区 | 少妇擦油高潮喷水爽翻天| 人妻卧室迎合领导进入| av卡一久久| 九九视频只有精品| 五月天黄色网站| 国产乱码1区2区| 欧美黄色成人免费网站| 久久中文字幕精品综合| 欧美吧日韩在线观看| 毛片视频免费播放器免费播放| 久久精品国产亚洲av涩爱| 性久久久免费视频| 日韩欧美久久综合| 中文字幕av熟女肥臀人妻| 国产一区有黄有色的免费视频| 二区三区午夜| 国产一区二区视频精品| 亚洲午夜av电影网| 中文字幕日韩综合亚洲乱码| 国产激情一区二区三区在线播放| 国产精品久久一卡二卡| 少妇群交换BD高清国语版| 久久香蕉精品热| 亚洲国产av韩国乱线| 亚洲精选一区二区在线观看| 两根粗大一前一后好深| 亚洲精品国产导航| 高清国产免费观看视频在线| 熟女人妻精品一区二区三区| 国产成人精品一,二区| 国产麻豆精品传媒| 亚洲欧美日韩清纯唯美| a毛片观看网站| 中文字幕在线视频首页| 青草青自拍视频在线观看免费| 欧美亚洲在线精品| 国产成人av性色在线观看| 中文字幕1234久久| 亚洲欧美日韩高清专用| 免费看一级av毛片| 亚洲成人黑丝网址| 欧美日韩视频一区二| 日本欧美国产区一区| 18禁止午夜福利体验区| 欧美成人一区二区三区h| 精品综合亚洲国产另类| 色婷婷国产精品综合久久| 婷婷av国产精品欧美毛片| 国产精品欧美激情综合色| 北条麻妃中文字幕av| 91久久精品www人人做人人爽| 国产一级做a爱片久久| 国产亚洲精品av久久综合麻豆| 日韩电影免费一区二区三区 | 日本一本高清中文字幕视频| 一本色道av久久精品+网站| 18禁止观看强奷视6美女裸体频| 老女人粗又爽a级毛片免费| 久久亚洲av日韩一区二区三区| 自拍偷区亚洲综合美利坚| 天堂AV无码AV一区二区三区| 免费毛片一区二区三区四区| 无人码人妻一区二区三区| www4444333kkk国产| 伊人99热热| 中出ok度假岛樱花动漫3 | 图片专区小说视频一区| 黄视频网站不卡在线看| 国产乱码免费一区| 亚洲av伦理电影| 在线精品中文亚洲中文字幕| 国产精品99久久久久久久久| 特级做a爰片毛片免费69av| 高清全集免费播放| 人妻有码一区二区三区| 一级a做爰片免费观看一| 国产av天堂首页| 桃花社区视频在线| 观看不卡av| 免费无码国产精品久| 国产精品95| 91精品国产综合久久香蕉网| 国产一级一级毛片女人精品| 无码码男男作爱A片在线观看| 久久久久亚洲av毛片麻豆| 老熟女 露脸 嗷嗷叫| 成人乱码一区二区三区av0| 免费高清特级毛片A片| 一本久久综合精品| 日韩成人免费电影一区二区三区| 999呦交小u女精品视频| videos熟女内射| 男女无遮挡羞羞视频| 久久九九热精品免费| 亚洲国产精品电影在线播放| 久久久久久免费观看全是精品| 亚洲人成网在线观看| 在线99视频在线| 黄片搞女人的方法免费| 肮脏女人一级毛片| 亚洲熟女爱爱高清| 免费一区二区三区毛片基地| www.毛片免费视频| 2021最新国产精品网站| 一本久久伊人热热| 亚洲综合色惰| 午夜影院国产在线观看| 麻豆国产麻豆| 久久久久久久久精品中文字幕二区| 亚洲精品午夜久久av蜜臀| 久久久中文综合成人影院| 大香线蕉伊人久久一区二区 | 亚洲一区二区av| 天堂最新版中文资源| 亚洲高清影院精品一区| 顶级国内国模无码视频| 亚洲av人人爽人人爽人人爽| 久久精品aⅴ一区二区三区四区| 中文字幕三级永久在线| 亚洲av加勒比在线| 18禁动态无遮挡网站| 少妇一级内射精品黄片一| 午夜a级毛片免费观看| 久久综合精品国产二区无码| 91一区二区三乱码| 三级a毛片免费| 性感美女黄频大全免费视频网站| 蜜桃av高潮抽搐| 毛片黄色片一级| av蜜桃一区二区三区| 国产精品免费久久久久久久| 黄色91影院| 国产精品va在线儿播放| 黄片.comwww| 亚欧洲精品在线视频免费观看| 午夜久久福利影院| 中文字幕av蜜桃| 小SAO货夹得好紧太爽了视频| 丰满人妻熟妇乱又伦精| 高清免费安全美女视频| 亚洲精品亚洲一区| 国产精品久久大香蕉| 亚洲国产日韩a在线亚洲| 国产伦精品一区二区三区色| 国产人妖视频一区二区| 国产午夜羞羞小视频在线观看免费| 亚洲av二区三区成人| 如日韩欧美国产精品一区二区三区| 精品视频图片小说| 日韩中欧美一区二区在线观看| 国产欧美日韩一区二区三| 亚洲精品成人区一区二| 93精品国产成人观看| 五月婷婷激情亚洲| 精品一区二区三区人妻视频| 真人男女猛烈裸交动态图| 成年女人毛片免费| 亚洲一区二区av免费观看入口| 久久人人爽国产| 亚洲人成色77777在线观看| 成人三级黄色在线观看| 国产精品一区二区在线现看| 欧美一区二区三区高清版播放精品| 亚洲av国产aⅴ精品一区| av网国产免费| 边摸边吃奶边做视频网站| 国产伦精品一区二区三区别| 国产精品99久久99久久久不卡| 人人妻久久精品| 特黄又粗又硬做爰视频| 老司机午夜免费网址| 午夜福利18| 日韩幕无线码一区中文| 亚洲AV高清在线观看一区二区| 又粗又硬又黄又刺激视频| 午夜精品一区二区三区在免费看| 久久国产乱子精品免费一区| 噜噜噜噜噜久久久久久91| 素人丝袜中文字幕| 99热这里只有精品最新网re| 午夜大片久久久久成人| 国产一区有黄有色的免费视频| 99精品一区二区三区在线观看| 97超碰大香蕉| 欧美一级日韩不卡播放免费| 精品久久久久亚洲国产| 一欧美一区二区三区四| 亚洲人成福利午夜在线观看| 99久久99这里只有免费费精品视频| 深爱激情五月婷婷| 野外少妇愉情中文字幕| 国产成人系列免费观看| 精品国产一区二区三区四区导航| 性欧洲精品VIDEOS| 人妻2乱3伦| 熟女毛多熟妇人妻在线视频| 第一次破女处流血视频| 久久人人爽人人爽从片a| 国产精品免费观看在线| 亚洲av黄片一区二区三区| 国产欧美久久久久爽精品| 国产精品女同久久| 不要揉我奶头∽嗯呐~真人视频| 痴汉中文字幕在线观看| 成年大片免费视频播放二级| 九九九中文无码AV在线播放| 又粗又硬又爽免费视频| av日韩天堂| 国产91粉嫩人妻精品九色| 免费av亚洲电影| 91香蕉在线精品视频| 日韩欧美国产多人免费| 亚洲av日韩av国产麻豆| 曰曰噜夜夜噜| 国产91对白叫床清晰播放| 美女a黄视频全免费| 久久夜色精品美女av| 熟女激情国产| 午夜福利国产在线观看2| 91av免费观看网站| 久久久久久中文字幕| 久久久久久精品一级毛片蜜| 美女被强,射一奶子| 国产精品久久精品a| 国产肥熟在线高清观看| 小荡货又紧又爽奶头好湿视频| 九九在线成人| 在线精品亚洲一区二区| 免费看小12萝裸体视频国产| 国产乱理伦片在线观看夜| 6一12泑女WWW雏| …中文天堂最新版在线网| 日本在线不卡高清欧美| 好爽视频在线观看| 中文字幕日韩一区二区不卡| 久久窝窝影院大香| 国产精品av久久人妻无| 日日操日日爽av| 亚洲第一视频在线观看免费视频| 在线观看一区二区三区日韩| 青青色在线观看| 女人与公狼做交十配视频| 欧美精品久久婷婷| 少妇的汁液BD高清| 天堂a√在线中文免费 | 国产综合色产在线精品| 99精品在免费线老司机午夜| 日韩国内少妇激情av| 午夜刺激性视频| 特级一级黄色大片| 国产一级a一级a爰片免费| 久久不见久久见中文字幕免费| 久久69国产精品久久69免费看| 亚洲激情熟女图片| 欧美日韩在线国产区| 亚洲av无一区二区三区久久久| 人妻少妇久久综合| 蜜桃成啪啪视频| 永久av在线免费播放| 高清免费安全美女视频| 久久7777男人的天堂| 极品少妇人妻视频| 开心五月激情综合婷婷| 亚洲欧美国产日韩一区| 国产精品3p一区二区视频| 熟女人妻视频一区| 欧美激情亚洲在线| 蜜桃av成人永久免费| 精品日韩欧美亚洲综合| 久久精品国产亚洲一区二区.| 亚洲区自拍视频在线观看| 色偷偷激情日本亚洲一区二区| 中国少妇BBWBBWHD| 欧美极品一区二区三区四区| 免费的日本一区视频| 伊人精品成人一区二区三区四区 | 四房播播成人社区| 久久99欧美午夜精品久久久| 国产在线偷看观看免费| 91av午夜在线| 人妻办公室被强奷| 男女吃奶摸下视频| 亚洲av制服师生一区二区三区| 国一区二区三区在线| av成人观看免费网址av| 漂亮人妻被夫部长强了| 九色成人免费人妻av| av喷水高潮喷水免费看| 91嫩草在线播放| 精品国产伦一区二区三区在| 日本强伦姧护士MMM| 999精品视频在线免费看| 台湾三级毛片| 国产精品乱码一区| 日本丰满熟妇VIDEOS | 大香蕉久久成人网| 日本午夜高清视频| 成人国产精品秘久久按摩| 国产熟睡乱子伦视频观看软件| 一级黄色片免费播放| 精华霜和精华液一样吗| 精品国精品国产尤物美女| 日本色惰视频| 有码亚洲区| 国产精品区久久久| 白丝班长深夜被啪到娇喘不停| 我与么公激情性完整视频| av卡一久久| 九色porny|国产| 欧美黑人精品一区二区三区| 521av久久| 亚洲精品伊人爱爱综合影院| 美女网站免费福利视频| 精品97国产一区二区三区| 亚洲熟女综合av| 男的添女的下面高潮视频| 日本人人妻人人澡人人爽| 国产欧美亚洲aaaaav| 国外VPSWINDOWS在线| 久久久久国产网址| 欧美成人精品一区二区三区中文| 国产真实偷乱视频| 国产精品日韩欧美一区二区视频| 亚洲国产麻豆| 一进一出下面喷白浆动态图| 欧美亚洲激情一区| 中文字幕人妻丝袜九区十区乱| 日韩1区二区视频| 国内大量揄拍人妻精品2| 在线老鸭窝av| 久久久久影院毛片免费观看| :国产免费99精品视频:| 麻豆果冻国产91在线极品| 久久久久久 国产精品| 欧美人人妻人人| 精品久久青草| 91精品国产福利久久| 奇米影视亚洲春色撩人| 嫩草久久久研究所| 97超碰熟女久久人人| 久久精品一区二区三区中文| www.99re热国产精品一区| 久久国产乱子伦免费精品| 成年男女免费视频网站无| 18禁无遮挡在线网站| 亂倫近親相姦中文字幕| 国产日韩精品欧美| 91精品亚洲欧美日韩在线| 亲近乱子伦免费视频| 欧美午夜夫妻性生活视频| 中国男人天堂av| 女人寂寞偷人视频A级| 亚洲精品www久久久久久久| 国产av成人精品一区二区| 天天躁夜夜躁狠狠久久av| 亚洲成人午夜福利电影| 高清视频免费观看一区二区| 日本与欧美在线观看| A片在线播放| 中文字幕一区二区三区在线播放| 黑人精品无码视频一区二区三区| 国产福利精品区| 日韩人妻熟女一区二区三区| 永久久久国产精品电影| 国产学生处被破的视频| 人妻字幕久久| 互换后人妻的疯狂| 在线观看一区二区精品| 成人aⅴ片在线观看| 精品三级国产一区二区三区四区| 爱爱aaa噜噜| 国产不卡码视频| 人妻无码AV中文系列久久第一页| 成人又黄又爽的免费观看| 国产一区二区三区刺激视频| 国产精品视频不卡二区| 一区二区三区精品国产欧美1| 国产日韩av高清在线不卡| 私密按摩师电影在线观看播放 | 欧美狠狠久久免费看| 99久久精品国产福利| 亚洲欧美日韩国产一| 老司机精品视频日韩91| 日韩欧美成人高清电影| 国内自拍偷国视频系列| 国内毛片毛片毛片毛片毛片| 欧美激情国产精品1区2区3区| 精品99-区二区三区免费九一制片| 国产亚洲成av人片在一线观看| 国产40岁熟女精品观看| 综合欧美第一页| 亚洲中文字幕网站大全| 人妻在夫面前被性爆| 老熟妇乱又伦| 国内黄色一级大片| 亚洲综合欧美日韩一区| 亚洲欧美日韩国产区| 亚洲中文av免费| 狠人色综合网亚洲| 龚玥菲版新梅瓶在线观看| 亚洲精品在线99| 大色妞在线视频| 青春草视频免费播放| 国产精品久久久久久久久久久免费| 精品一区se| 久久精品国产大片| A片免费网址在线观看| 欧美囗交做性视频免费真人| 中日韩精品一区二区有码| w波多野结衣人妻系列| 夜夜看夜夜爽夜夜摸| 国产黄a三级三级三级视频| 国产午夜精品三区| 亚洲色偷偷综合亚洲av伊人| 国产亚洲精品一区在线看| 久久老司机午夜福利| 啦啦啦BD在线观看| 中文字幕人妻一区二区三区人妻| 亚洲精品中文字幕午夜| 国产精品原创巨作AV女教师| 国产在线观看美女福利精| 欧美亚洲精品免费在线| 波多野结衣av一区二区av| 国产乱人伦偷精品视频下| 黄色小视频免费99| 国色天香在线观看免费完整版| 高清国产天堂在线bt免费资源| 悠悠久久av| 国产精品福利1区| 亚洲乱码国内精品一区在线| 熟妇人妻视频一区| 免费可以看的黄片视频| 亚洲精品国产第一区二区图片| 91精品国产福利久久| 综合色av麻豆| 被暴雨淋湿爆乳少妇正在播放| 欧美精品成人区一区二区三| 久久婷婷国产综合精品简爱aⅴ| 精品偷自拍另类在线观看| 黄视频国产免费| 欧美激情视频十区| 又黄又爽的视频免费99| 日韩精品av电影在线观看| 免费高清毛片在线播放| 午夜av观看不卡| 国产视色精品亚洲一区二区| 国产精品欲乱视频| 超碰97视频免费在线观看| 人人妻人人爽人人添夜夜欢视频| 丁香五月亚洲综合深深爱| 午夜欧美精品久久久久久久久| 亚洲男人的天堂狠狠| A片在线观看免费视频不卡| 国产精品嘿咻av| 女生黄频黄色视频免费观看| 男人操女人黄网站| 尤物精品国产亚洲亚洲av麻豆| 国产黄色美女视频免费| 亚洲最大精品日韩一区| 久久久久精品国产亚洲av熟女| 美女扒开内裤无遮挡18禁| 大桥未久av在线| 91精品国自产| 少妇毛片视频| 七月丁香视频网站| 一万部小泑女视频...导航网站| 99久久精品久久亚洲| 女生免费看毛片| 69夜色国产成人综合久久精品| 国语av对白免费在线观看| 一边摸一边添下面动态图| 国产精品一级大片在线观看| 最新国产欧美日韩综合在线| 曰曰噜夜夜噜| 亚洲欧美日韩精品国产天堂| 精品99-区二区三区免费九一制片| 免费无码又爽又刺激激情视频| 欧美成人精品一区二区三区尖| 天天躁日日躁夜夜躁免费视频| 欧美成人精品二区三区| 午夜爱爱视频免费| 97国产成人精品视频免费| 呻吟求饶的办公室人妻| 色悠久久久久综合网香蕉| 精品国产亚洲av网站| 嫩草影院国产| 男女下面最刺激的视频网站| 97夜夜摸夜夜爽夜夜喊| 成人黄色视频韩国| _区二区三区影院| 国产精品毛片无遮挡高清| 色播亚洲五月综合网站| 装不下已经流出来了好烫| 用超薄丝袜套j好爽| 中文精品一卡2卡3卡4卡| a级毛片黄色视频在线播放| 亚洲欧美成人综合图区| 日本午夜电影区一区| 日本一级a爰片| 18毛片a毛片免费| av天堂久久9| 看黄色毛片一级| 日本55丰满熟妇厨房伦o| 亚洲AV色先锋资源电影网站| 深夜福利一区二区在线观看| 18禁免费裸乳裸体视频| 攵女乱H边做边打电话| 亚洲一二区欧美日韩在线播放| 国产成人在线99| 成熟女人牲交视频| 日韩欧美黄色| 免费手机在线观看av片| 亚洲国产精品久久人爰| 亚洲一区二区三区av中文字幕| 秋霞在线观看的av| 日本高清色视频免费观看| a级特级毛片在线播放| 国产高清精品二区三区| 精品国产乱码一区二区| 国产高清精品第一页| 少妇被粗大的猛烈进出爽| 中文字幕日韩有码av| 蜜桃av永久| 欧美日韩一区91| 蜜桃一区二区三区精品av在线| 国产精品女上| 99精品电影一区二区免费看| 9热在线视频播放99| 久久麻豆成人精品av网站| 亚洲国产成人精品性色| 日本午夜色视频在线观看| 亚洲国产精品av麻豆一区二区| 国产三级三级三级精品9ⅰ区| 中文在线天堂高清免费| 最新天堂а√8在线最新版在线| 国产成人a亚洲精v品| 欧美色吧一区二区三区| 忘忧草蜜芽188| 亚洲欧美在线综合图区| 欧美日韩在线观看精品| 一级二级三级毛片免费看| 日韩精品中文字幕看吧| 日本一级a爰片| 亚洲第一久久香蕉| 男女下面最刺激的视频网站| 在线永久免费观看色视频网站| 精品国产亚洲av日韩| 国产无遮挡裸身视频| 大香蕉国产精品视频| 777奇米视频一区二区三区| 18女人性高朝床叫视频| 人妻AV无码系列一区二区三区| 处膜破AV无码| 久久麻豆精亚洲av品国产麻豆| 国产av不卡久久| 毛片三级三级三级免费看| 一级黄色大片a| 亚洲免费观看国产| 亚洲欧美偷自拍| 亚洲多人在线播放| JAPANESE强迫第一次护士| 日日射夜夜猛干| 天堂俺去俺来也www色官网| 波多野结衣高清heyzo| 黄又黄又爽又无遮挡免费的网站| 国产家庭乱视频| 熟女一区二区三区国产| 91国偷自产一区二区三区强| 亚洲综合精品香蕉久久网97| 国产黄a三级三级三级中文| 99久久精品国产国产毛片| a级毛片网站无下载| 欧美成年午夜免费全部| 色天天天天爽夜夜| a爱一级片视频在线观看| JAPANESE高潮护士| 国产精品毛片无遮挡高清| 99久久伊人精品影院| 秋霞网一级毛片| 五月婷婷六月伊人| 玖草视频在线观看免费| 欧美巨大黑人| 全黄h全肉边做边吃奶视频| 色欧美视频免费看| 88av欧美| 亚洲精品欧美日韩动漫| 亚洲不卡免费av| 吃胸膜奶膜下刺激视频| 国产精品麻豆果冻传媒| 亚洲一区二区三区av黄片| 欧美黑人午夜福利视频| 老司机午夜永久免费影院| 国产精品亚洲片在线观看不卡| 一个月的宝宝边吃奶边哭还挣扎 | 国产a级毛片久久精品| 午夜福利午夜福利| 免费无码中文字幕A级毛片| 日日干狠狠操夜夜爽| 一级片久久免费| av天堂高潮| 午夜福利片最新在线观看| 精品视频在线观看自拍自拍 | 天天影视网色香欲综合网| 51porm国内自拍视频是什么| 欧美视频在线观看日本| 日韩亚洲高清一区二区三区| 久久久精品欧美日韩精品| 一级av片毛片| 国产成人+亚洲欧洲+综合| 忘忧草在线观看免费| 久久99精品99久久久久久精品| 熟女超碰熟女久久熟女伊人| 免费一级做a爰片性色毛片| 国产呦系列呦交| 国产一区二区制服诱惑| 91在线电影免费观看| 熟妇人妻视频一区| 亚洲国产成人久久精品一区| 又粗又长又大又黄少妇毛片 | www.亚洲欧美日韩| 成人无遮挡在线看| 孩子边吃奶边哭怎么回事| 亚洲av鲁丝片一区| 日韩一级片内射视频4| 免费搜索国产男女视频 | 蜜臀久久99精品久久久酒| 国产免费一区二区三区av| 一级做性色a爰片久久毛片欧| 亚洲三级香港三级久久| 最色免费视频| 女人裸体100%无遮挡| 69免费毛片看| 91人人精品人人爽| 色8久久高潮影院| 午夜福利电影免费观看| 又色又爽又黄又刺激国产视频| 国产最大的av| 熟妇人妻无码中文字幕老熟妇 | 岛国大片在线免费不卡| 午夜激情久久久久久久| 欧美亚洲丝袜另类| 桃花社区视频在线| 最新国产精品精品| 丁香五月亚洲综合深深爱| bt天堂中文最新版网| 18禁女扒开腿免费视频| av天堂伊人网| 国产精品40熟女一区二区| 一级黄色片免费播放| 国产精品久久久久久久密密| 欧美高潮抽搐喷水大叫| 精品亚洲成av人在观看| 成年女性特黄午夜视频免费看| 亚洲精品国产av久久久久| а√天堂资源在线| 久久99精品久久久久mm| 极品丝袜美女被啪啪嗷嗷叫| 99国内精品99久久久久久| 丝袜avapp| 久久香蕉精品热| 高潮美女一区视频| 少妇猛男粗大的猛烈进出视频| 五月六月丁香婷婷| 97视频在线观看网址| 国产午夜精品电影院| 俄罗斯多毛肥女BBW| 日日做夜夜爱夜夜爽av毛片| 国产精品免费看久久久| 国产激情精品在线观看| 浓毛大屁股BBW| 国产麻豆精品一二区| 国产精品免费看久久久| 国产黄色精品一区二区三区| 国产手机AV片在线无码观你| 日韩亚洲欧美专区| 男的添女的下面高潮视频| 69亚洲精品久久| 久久精品国产亚洲av高清一级| 亚洲欧美另类综合久久| 国产成人色在线视频| 美女黄是视频免费看| 体育生18cm.大屌狂操卫校白嫩学生妹直接操 | 杨门十二寡妇艳史完整版| 亚洲中文字幕不卡视频| 浓毛大屁股BBW| av有码在线| 浓毛大屁股BBW| 看全色黄大色黄大片爽一次| 天天影视网色香欲综合网| 亚洲精品综合精品自拍麻豆| 男人日女人视频免费| 男人的天堂网亚洲| 中文字幕日韩有码av| 午夜福利视频亚洲一区| 蜜臀久久精品免费观看| 无遮挡18禁啪啪成人污网站| 六月丁香在线播放网址| 亚洲国产一区二区精品区| 青草草免费视频网站| a级毛片黄片免费| 亚洲av成人av| 九九热在线观看精品| 亚洲国产精品人人做人人爱| 5B肉蒲团之性战奶水国语| 国产精品综合一区欧美| 毛片a级片免费| 日本激情电影一区二区| 欧美老熟妇乱人伦人妻| 国产精品国产三级专区第一集| 亚洲中文字乱码| 亚洲国产欧美另类成人综合一区| 岳的又大又紧水又多| 亚洲av日韩一区| 亚洲伊人影院| 精品国产亚洲不卡| 99久久婷婷国产麻豆精| 亚洲美女丝袜制服av| 亚洲av福利一区| 日韩高清在线第一页| 98精品偷拍视频一区二区三区| 欧美性猛交aaaa乱大交| 宅女午夜福利免费视频在线观看| 爱草视频在线观看| 国产嫩草影院入口九色| 最好看的2018中文字幕国语1 | 色猫咪免费人成网站在线观看| 国产免费一区二区三区av| 黑人激情一区,二区| 欧美大片在线观看完整版| w波多野结衣人妻系列| 国产成人精品30p| 又粗又长又硬又大又爽视频| 亚洲国产综合欧美在线一区二区| 日韩欧美精品一区二区综合视频 | 欧美大屁股XXXXHD黑色| 国产熟女高清| 精品熟女人妻av国产在线| 5D肉蒲团之性战奶水| 男女成人av免费高清在线播放| 午夜精品福利80| GAY男男自慰免费播放| 欧美亚洲国产大片| 日韩人妻无乱码在线视频| 最好看的中文字幕久久| 所有免费永久岛国av网址| 99青青草原| 国语对白高潮视频在线免费观看| 久久不见久久见免费影院播放| 台湾毛片在线播放| 精品国产一区二区三区香蕉哭了| 成人高清av| 亚洲综合久久精品国产高清| 欧美一级情欲视频在线播放| 久久综合伊人77777| 人妻乱又伦精品视频| 久久国产精品成人免费| 国产精品内射视频| 色哟哟在线永久网站| 国产成人色按摩| 黑人性暴力视频| 97碰碰人妻| 亚洲内射少妇av| 好男人看视频免费2019| 亚洲无片在线观看| 国产成人自拍系列| freexxxx性欧美| 亚洲av第五页| 人妻无码AV中文系列久久第一页| 国产成人av在线观看网站| 国产精品40熟女一区二区| 亚洲天堂av成人在线观看| 边吃奶边摸下面的免费视频| 午夜情深深| 97热精品视频在线观看| 日本亚洲欧美一区不卡| 日本不卡dvd一二三在线观看| 免费成人激情视频网站| 一级一片免费播放,一级一片免费观看| 免费在线观看不卡黄| 白丝班长深夜被啪到娇喘不停| 免费国产伦精品一区二区三区| 中文亚洲激情| 成人黄色视频韩国| 99久久夜色精品| 久久看电影久久久久国产| 美女丝袜av久久中文字幕| 宅女午夜福利免费视频在线观看| 自拍偷区色综合| 欧美激情欧美激情在线99| 黄色三级国产| 91av黄片| 黄网站永久免费在线观看网址| 亚洲中文字幕免费在线| 国产日本欧美在线视频| av网站亚洲精品| 日本免费18禁片| 美女被Ⅹ网站免费观看| 久久亚洲精品中文字幕| 欧美日韩国产亚洲第一区 | 亚洲av日韩av天堂一区二区| 闺蜜把我腿打开用黄瓜自慰| 成·人免费午夜无码视频在线观看| 国产经典黄色视频在线观看| 亚洲中文无码天堂一区二区三区| 色欲人妻综合网| 青青色在线观看| 精品国内国偷自产在线观看| 亚洲天堂岛国av| 欧美v亚洲v日韩v性高清网| 手机中文字幕在线观看| 雪白丰满熟妇| 亚洲国产成人精品激情资源9| 国产刺激真实乱对白| 亚洲毛深熟女射精精品hd| 98精品国产亚洲a| 亚洲av成人中心| 宅男影院一区二区三区| 欧美丝袜足j| 欧美日韩一区二区三区在线观看 | 午夜更新视频在线观看免费国产| av在线国语对白| 三a级裸毛一片| 99色热这里只有精品| 欧美一区二区激情电影| 色激黑人巨大成人| 天堂а√在线地址中文在线| 免费成人av在线观看网站| 精品久久一本| 免费观看大尺度激烈床吻戏视频| 亚州一区二区三区av无玛| 国产玉足脚交极品网站| 欧美极品一区二区三区四区| 男女视频网页免费| va天堂va欧美ⅴa| 日韩三级免费黄色片| 日本三人交在线| 国产综合亚洲精品一区二区三区| 激情国产精品视频| 人人妻人人添人人爽日韩欧美| 日韩精品国产精品欧美精品| 午夜鲁丝在线观看| 曰本A级毛片无卡免费视频VA| 饥渴丰满熟女32P| 女女同性AV片在线观看免费| 久久国产女精品你| 成人av免费观看免费麻豆| 亚洲,欧美,香港三级精品| 国产91精品网站在线观看| 亚洲欧美日韩美女| 永久免费观看av网站| 国产精品久久夜夜| 亚洲日韩中文字幕无码专区| 欧美精品一区二区免费开放 | 精品久久久久久久末码| 99久久嫩草影院| 黄网站色视频免费无下载一区| 国产成人精品深夜福利视频| 国产综合久久亚洲综合| 国模欢欢炮交啪啪150| 国产精品导航网站| 午夜福利视频精品| 日韩午夜不卡福利视频| 国语对白高潮视频在线免费观看| 被黑人猛躁12次高潮| 97国产精品久久久久久超粗| 又色又爽又黄无遮挡免费的网站 | 羞羞影院午夜男女爽爽应用| 久久婷婷成人综合色麻豆| 日日搞日日撸夜夜搞夜夜干夜夜插| 亚洲av免费看.| 亚洲精品一线| 免费一级做a爰片性色毛片| 午夜伦4480YY私人影院久久| 67194con网在线观看| 亚洲国产精品久久人人爱69| 中文字幕三级视频网站| 97视频在线观看免费网址| 亚洲av禁18成人毛片一级| 我被五人伦好爽| 久久特黄免费视频| 丰满人妻一区二区三区色91| 成人在线欧美激情| 夜夜嗨一区二区三区精品性| 亚洲国产第一站精品蜜芽| 久久精品人人做| 亚洲欧美精品xx| 蜜桃av永久| 成人播放在线视频| 亚洲国产一区二区三区最新| 亚洲欧美激情精品一区二区三区| 日韩一区二区三区不卡电影| 久久这里只有精品热视频观看| 国产精品免费在线观| 亚洲色图av一区二区三区| 男女一边摸一边做爽爽的动态图| 国产亚洲hd在线观看| 日本苍井空大尺度啪啪| 久久久久久久久久久大尺度免| 少妇av影片| 精品毛片aaa级| 第一次进不去怎么办| 99久久99这里只有精品免费视频| 亚洲精品www久久久久久久 | 国产一片一级内射| 女人与拘猛交 视频| 色吧5色婷婷| 日韩精品毛片久久久久久久| 91av亚洲在线观看| 日韩欧美一区二区三区在线 | 久久久久久久久久久黄色| 午夜综合电影| 亚洲乱码av一区二区| 精品熟女人妻av国产在线| 老色鬼在线精品| 日本激情免费视频| 亚洲国产精品自在线一区二区| 精品欧美一区二区三区四区五区| 亚洲成人黑丝网址| av免费在线天堂网| 久久久久亚洲AV无码专区首页| 国产激情欧美一区二区| 大香蕉视频国产在线| 顶级少妇熟女视频在线观看| 中文字幕91专区欧美| 国产最大的av| 美丽人妻被黑人配种 | 91午夜福利av| 秋霞亚洲av| 伦精品一区二区三区| 91av国产在线观看免费| poren 18大学生| 午夜久久久久久亚洲国产| 午夜鲁丝av| 暖暖 免费 高清 日本| 精品熟女人妻av国产在线| 亚洲亚洲精品av在线小说| 91av网站免费观看| 亚洲婷婷成人网| 在线观看网站日韩免费网站 | 六月丁香六月综合缴情| 国产精品一级aⅴ| av免费看网站在线观看| 精品国产一区二区久久| 国产精品国语对白视频| 久久在热精品| 极品av高潮| 成人无码www免费视频男男| 91精品国自产| 欧美日韩视频在线观看免费网址| 国产欧美亚洲另类aⅴ| 男女无遮挡18禁| 国产免费黄色视频一区二区三区 | 丰满人妻一区二区三区52| 风骚老熟女视频| 精品国产噜噜亚洲av| 成人av一区二区在线| 国产男人的电影天堂91| 久久国产精品麻豆久久| 国产色爽女视频免费观看| 国产av黄麻豆| 岛国激情视频一区二区三区| 激情欧美成人久久综合| 国产一级特黄高清在线大片| 影音先锋每日最新AV资源网| www.av天堂色| 偷拍学生MM厕所系列| 一个人免费观看在线播放| 男人把女人桶到爽免费| 一区二区三区精品国产欧美1 | 无遮挡十八禁污污污网站| theporn国产精品久久| 护士你夹真紧水又多| 成人免费观看www在线| 国产超碰人人爽人人做| 99精品视频久久香蕉| 国产福利不卡在线观看| 国产午夜视频在线免费观看| 男人裸体自慰免费看网站| 五月婷婷麻豆| www第一精品久久久| 岛国大片在线免费不卡| 少妇一区2区三区| (无码视频)在线观看| 被c到高潮视频免费在线观看| 色猫咪免费人成网站在线观看| 欧美日韩一卡2卡三卡4卡新区| 中文天堂在线三区| 青青青国产精品一区二区| 欧美日韩亚洲中文字幕三| av毛片在线免费播放| 免费看性xxxx高清视频| 在线观看国产精品福利片| 国产又粗又硬又爽又猛又黄视频| xxxfree性欧美| 中文字幕亚洲精品乱码| 69毛片免费视频观看| 午夜视频精品福利| 成人黄色视频网站有哪些| 国产精品美女久久久久久吹潮| 欧美精品成人a多人在线观看| 国产老妇bbbwbbb| 加拿大永久居民福利| 中国女人大白屁股ASS| 亚洲av有码精品高清在线观看| 狼友网精品视频在线观看| 神马中文字幕久久| 波多野结衣四区| 欧美另类videosbestsex日本| a级毛片黄色视频在线播放| 日本公妇被公侵犯中文字幕2| 久久精品视频黄色精品网站| 欧美亚洲精品激情中文字幕| 狂野欧美白嫩少妇大欣赏| 美女搞黄在线观看a| 青青草在线观看视频| 欧美亚洲在线精品| 国产乱人伦在线观看66| 丝袜高跟国产在线| 精品一久久香蕉国| 人妻办公室被强奷| 日本mv高清在线成人高清| 一级黄色视频免费观看不卡| 亚洲天堂网最新版| 高潮美女在线观看| 成年日本片黄网站| 人妻少妇一区二区免费视频| 亚洲AV无一区二区三区久久| 97短视频在线观看免费| 97人妻人人揉人人澡人人下载| 欧美日韩视频精品一区| 羞羞影院午夜男女爽爽应用 | 日本激情电影一区二区| 亚洲国产色在线日韩| 男女做爰吃奶摸动视频| 久久精品人妻一区二区三区| 午夜秋霞伦理福利| 欧美另类一二区| 在线观看亚洲涩| 91精品国产九色| 男人把女人桶到爽免费| 美女国产视频一区二区| 亚洲欧美国产精品va在线| 成年人可以看的黄片| 日本少妇特殊按摩2| 亚洲精品一区二区在线播放| 免费在线看黄色的网站 | 天堂av一区2区| 精品亚洲乱码少妇综合久久| 老熟女老女人国产老太| 亚洲欧美熟女一区二区| 国产精品欧美日韩电影| 亚洲精品av国产午夜| 自偷自拍亚洲综合精品第一页| 欧美一区日韩二区国产三区在线| 九九在线免费精品视频| 亚洲黄片av在线播放| 欧美日韩av视频一区| 在线观看国产免费a∨网站| 亚洲国产嫩草影院在线观看| 天天躁日日操中文字幕| 久久亚洲精品无码AV大香大香| 十分钟中文字幕免费视频| 欧美精品在线免费播放| 国产乱人伦精品视频免费看| 日韩av一区二区三区| 免费播放一级的毛片| 国产一区二区三区中文视频 | 91av在线电影| 午夜理论2019理论无码| 色国产三级在线| 日韩欧美亚洲综合久久影院| 亚洲av青草久久福利麻豆色| 999呦交小u女精品视频| 老色批亚洲精品影院| 国产老熟女打炮| 美女丝袜av久久中文字幕| 父亲干了我再去写作业| 日本护士FXXXXX| 国产精品福利1区| ccc36免费在线视频| 亚洲av宅男天堂| 午夜网站一区二区三| 国产乱码精品一区二区三区四| 精品一久久香蕉国| 欧美性野久久久久久久久| 亚洲人成网站高清观看| 国产A√无码专区亚洲| 熟妇少妇亚洲精品| 禁室培欲3:香港情夜| 亚洲午夜久久久影院| 又粗又硬又爽的免费视频| 成年人午夜视频免费看| 欧美成人精品一区二区三区中文| 欧美精品亚洲精品一区二区| 加勒比av综合网| 亚洲中文字幕美利坚久久| 午夜亚洲久久久| 女人巨大胖一级毛片| 亚洲av综合色区av| 日韩成人高清电影| 男人舔女人下面视频视频| 国产毛片a区久久久久| 亚洲精品美女aaa| 久久99热这里只有精品| 91精品国产一区二区三区不卡| 免费乱理伦片在线观看2018| 国产成人精品一区二区| 亚洲欧美综合首页一区| 欧美色倩网站大全免费| 精品国产免费网站二区二区| 欧美成人激情免费播放| 人妻卧室迎合领导进入| 岳的又大又紧水又多| 亚洲成aV人在线视达达兔| 美女高潮爽到喷出尿来网址| 青草草免费视频网站| 日韩麻豆av中文字幕在线观看| 超薄肉色丝袜脚交调教视频| 中国看毛片一区二区三区| 久久精品人人做| 女女同性AV片在线观看免费| 日本高清免费大淫妇| 毛片一级片免费看久久久久| 日韩亚洲天堂久久综合| 色花堂国产精品第二页| 欧美成人精品免费| 99热精品就在这里| 中文字幕在线免费观看日韩| 91在线亚洲欧美| 午夜福利啊啊| 国产有码高清视频在线观看| 国产一区二区免费在线视频| 女人寂寞偷人视频a级| 男人j进女人p免费视频| av免费不卡在线看片| 青草青草久热精品视频观看| 久久精品在热| 欧美黄色精品国产| 99久久精品国产av麻豆| 麻豆av亚洲精品一区二区| 成年女性看的免费视频| 亚洲欧美偷偷| 少妇又粗又爽又猛又黄| 无遮挡十八禁污污污网站| 特级婬片女子高清视频| 亚洲乱码中文字幕一区l| 亚洲国产欧洲久久| 国产精品一区aa福利视频| 久久国产乱子伦精品免费午夜| 女国产精品视频一区| 国产av香港| 国产精品泄火熟女| 小雪早被伴郎摸湿出水了| 韩国乱码伦视频免费| 97超碰精品成人国产| 久久精品免费视频17| 663个4点半| 国产欧美日韩精品专区黑人| av网国产免费| 日本苍井空大尺度啪啪| 日本熟妇午夜| 毛片a级放荡的护士久久| 欧美乱大交aaaaa片| 青青草在线成人观看| 强奷绝色年轻女教师| 色播在线免费播放| 亚洲码和欧洲码的区别三| 亚洲精品一区国产二区三区四区| 午夜永久福利| 无码A级毛片免费视频下载| 精品人妻视频免费看| 日韩一区二区三区免费精品视频| 国产又大又长又粗又爽视频| 日本高清性视频| 在线观看网站日韩免费网站| 如何把女人舔到高潮| 日本av免费高清一区二区三区| 操出白浆网址| 国产av网天堂| 寡妇,快点好大好爽电影| 97久久精品人妻人人玩| 97夜夜摸夜夜爽夜夜喊| 亚洲精品一区二区在线播放| 亚洲精品国产福利一区二区三区 | 亚洲国产精品天堂一区二区三区| 日本 888 XXXX| 最近最新免费中文字幕3| 又黄又爽又色视频| 国产免费牲交视频免费下载| 一区二区三区四区激情视频 | 九七资源在线老外美女免费视频| 久久综合香蕉官网| 久久人妻无套内射| 一区二区三区精品国产欧美1| 亚洲精品中文字幕不| 国产精品湖精呻吟av久久| 日韩欧美一区二区三区在线| 中文字幕人妻一区| 国产亚洲欧美中文日韩| 野外少妇愉情中文字幕| 一区二区三区四区久久精品| 久久久久久久黄色免费视频| 已婚少妇在线观看| 亚洲国产精品成人综合色| 免费不卡在线看的av| 91亚洲精品一区二区在线观看| 国产欧美亚洲二区| 亚洲毛片av| 国产98在线日韩| 亚洲欧美二区绝色浪潮性色| av网址国产| 久久婷婷国产亚洲精品综合| 丁香在线视频观看| 久久成年精品视频| 日韩免费码中文在线观看| 久久天堂一区二区三区四区| 99精品国产热久久| 亚洲AV无码专区色爱天堂 | 国产美女免费福利电影| 亚洲中文字幕在线天堂| 国产福利在线观看网站| 人妻一区二区三区有码精品视频| 国产黄a三级三级三级视频| 强d乱码中文字幕熟女| 日韩激情免费成人影院| 精品国产一区二区三区av性| 免费级a做爰片观看免费| 欧美日韩视频在线观看一区二区| 女同久久国产精品99国产精品| 有码亚洲区| 亚洲成视频在线观看| 金梅瓶1一5集手机在线观看| 黑人精品欧美一区二区| 日韩av电影在线看一区二区| 五月婷婷丁香| 午夜久久福利影院| 女女蕾丝互摸吃奶互慰视频| 91麻豆精品人妻一区二区| 久久亚洲专区午夜福利| 精品久久久久亚洲国产| 色婷婷成人激情| 色图亚洲综合| 一区二区三区国产不卡| 国产美女在线高潮精品| 国产不卡码视频| 人妻av无码专区久久| 国产毛片久久久久久久久| 久久精品国产乱子伦免费| 又粗又硬又长又爽又黄的视频| 蜜桃网亚洲av| 大色妞在线视频| 国产最新精品精品你懂的| 亚洲中文字幕| 亚洲中文字幕网站大全| 中文字幕在线视频日韩欧美| 麻豆岛国国产精品| 一区二区伦理免费在线观看| 国产偷国产偷亚洲高清老太97| 日韩欧美国产一区二区三| 日本亚洲色女视频| 99欧美激情| 欧美日韩综合久久久久久| 毛片播放播放播放播放| 99热6这里只有精品| 久久精品国产99久久72部| 又爽又黄a免费视频| 国产综合在线观看一区二区| 中文字幕一区二区三区日韩欧美 | 偷拍亚洲另类无码专区制服| 久久精品国产亚洲av香蕉上下| 亚洲中文无码亚洲人成影院| 久久一级片电影| 久久一一级片| 久久嫩草影视免费看| 国产av不卡久久| 久久日韩亚洲一区| 亚洲自拍免费视频| 免费黄色在线视频网站| 亚洲无人乱码| 美女高潮爽到喷出尿来网址| 亚洲欧美国产日韩一区二区| 极品美女999插插插| 亚洲精品一卡2卡3卡4卡乱码 | 后入视频在线免费观看| 国产成人精品无人区| 女人成人一区二区三区免费看| 日日摸夜夜操av| 亚洲乱码一区二区中文字幕| 亚洲av日韩av综合av| 一个客人的那个太大了| 色婷婷中文在线播放| 日韩国内少妇激情av| 天堂av在线影院| 亚洲免费观看一区二区| 护士奶头又大又软又好摸| 亚洲男人天堂免费在线| 亚洲精品美女久久久久99蜜臀| 免费日本黄色视频的网站| 国产无遮挡又黄又爽又大又色| 老子影院午夜伦手机不卡国产 | 成人影院最新网址| 最色免费视频| 国产欧洲精品一区二区三区| 人人妻人人爽人人添夜夜欢视频| 中文在线最新版天堂bt| 欧美久久久久久午夜精品| 色综合另类小说图片区| 人人爽久久涩噜噜噜婷婷| 精品久久久久久久久久免费视频 | 日产国产亚洲精品| 久久综合网亚洲国产| 国产精品av久久人妻无| 国产av零色中文网| 佐佐木希人妻满足公忍在线 | 丝袜美腿噜噜| 少妇毛片视频| 激情视频在线一区二区三区| 午夜无遮挡免费视频| 国产成人免费观看mmmm| 一二三区人妻| 又黄又嫩又粗又硬视频| 宝宝边吃奶边哼唧怎么回事| A片在线播放| 亚洲无人区一码二码| 日本高清mv视频| 国产激情一区二区三区在线播放| 国产乱老熟女| 日韩欧美久久久免费精品| 久久播国产精品| 美女内射免费视频国产| 欧美不卡视频免费观看| 国产黄片精品久久久| 国产精品永久在线观看| 日日夜夜操撸| 欧美日韩另类综合久久久| 日韩无6码一区二区| 嫩草影院99色| 91在线电影免费观看| 我和岳交换夫妇爽完整版| A级情欲片在线看BD| 国产亚洲精品网站在线观看| 丝袜高跟在线一区| 亚洲中文字幕一区二区三区在线| 看黑人巨大精品欧美一区二 | 欧美激情视频十区| 日本护士被强行XXXX| 亚洲专区12p| 国产精品美女被遭强扒开| 黄片一区二区三区激情视频| 国产偷国产偷高清精品| 国产嫩草影院国产| 中文字幕在线9页| 大香蕉精品一区二区| 无遮挡小黄片在线免费观看| 亚洲AV色男人的天堂| 黄色的视频网站在线| 国产超碰人人爽人人做夜| 久久99热精品无删减版| 中文字幕无线码一区二区| 欧美日韩综合精品一区| 久久99精品国产麻豆| 精品国产乱码久久久久久站| 最大胆裸体人体牲交免费| 少妇人妻视频网站| 午夜福利免费试看| 亚洲免费中文字幕一区| 精品一线二线三线区va| 毛片av网址| 亚洲精品色婷婷在线影院| 男人天堂v在线| 欧洲极品诱惑另类视频| 精品久久一区二区电影| 国产床戏无遮挡大尺度网站| 岛国视频在线观看免费一区二区| 性刺激特黄毛片免费视频| 国产精品宅男噜噜噜66| 秋霞网一级毛片| 成人高清在线观看视频| 午夜精品久久久久久久99桃 | 亚洲午夜精品国产电影院av| 521av久久| 老司机精品电影久久| 性色av免费在线观看| 亚洲欧洲成人综合网| 新久久久久国产一级毛片| 18以下岁禁止1000部免费| 欧美成人精品区| 日韩欧美精品一区在线| 综合高清视频小说图片一二区| 国内一级毛片免费观看| 一级毛片高清免费大全| 黑森林精选AV导航| 久久WWW免费人成精品| 日本免费网站人成| 免费观看黄色国产视频网址| 欧美人与拘性视交免费| 久在线视频精品| 日韩精品电影一区亚洲| 亚洲欧美日韩精品国产天堂| 精华霜和精华液一样吗| 色av中文字幕| va欧美va亚洲综合在线观看| 国产精品久久国产精品99| 亚洲av永久无码精品一福利| 在线观看91中文字幕| 精品国产h片在线观看| 婷婷在线中文字幕| 国产又粗又硬又爽又猛又黄视频| 五月丁花香综合| 欧美日韩一区二区三区在线观看| 九色网站在线观看| 国产精品日韩欧美一区二区视频| 欧美另类69xxxxxxx| 国精品久久久久久国模美| 免费视频爱爱太爽了网站| 成人av在线观看免费不卡| 精品国产日韩亚洲一区| 国产高清网站在线观看91| 在线观看亚洲v国产| 粗大内捧猛烈进出视频| 国产成人精品久久二区三区色俗| 日韩亚洲欧美国产中文| 国产精品99久久久久久擦边| 午夜视频国产福利| 欧美日韩国产精品一区二区| 免费观看GV入口网站| 大尺度激情床震视频大全| 熟女毛多熟妇人妻在线视频| 做床爱免费视频在线观看| 日韩在线看大片| 黄网无遮挡免费看| av资源网站免费在线观看| 黄片无遮挡免费| 黄色成人毛片网站| 波多野结衣一区二区在线看| 岛国毛片免费视频| 男人捅女人黄色视频在线| 少妇av激情一区| 国产又粗又猛又色又| 人妻三级中文字幕久久| 久久中文字幕精品三级| 无码免费毛片手机在线无卡顿| 性刺激特黄毛片免费视频| 国产一区二区三区成人精品| 国产免费人成视频在线播放播| 亚洲成AV人片在线观看无| 中文字幕日韩激情无码不卡码| 国产精品久久福利网站| 爱爱aaa噜噜| 国产乱码精品一区二区三区14 | 天天狠天天透天干天天| 女高中生自慰污免费网站| 白丝班长深夜被啪到娇喘不停| 午夜A片无码1000集免费看| 日本熟妇人妻XXXXXHD| 在线观看91精品国产麻豆蜜桃| 国产小屁孩cao大人| 久久蜜精品国产亚洲av| 最近2019中文字幕高清免费视频| 区二区三美女| 国产精品操女人| 女生黄18禁无遮挡免费| 国产级作a爱片免费观看| av在线短片| 亚洲一二区欧美日韩在线播放| 无码黄动漫在线观看| JAPANESE高潮护士| 欧美潮喷喷水| 美女扒开内裤羞羞网站视频| 国产精品亚洲怡红院使用方法 | 男女一边摸一边做爽爽的免费| 久久9精品影院| 日韩三级中文字幕在线| 亚洲精品一区二区91在线| 欧美日韩一中文字幕| 第一次进不去怎么办| 欧美乱妇狂野欧美在线视频| 欧美videosex初次| 国产精品一区乱码| 中文字幕在线91| 亚洲欧洲日产国产日韩系| 99久久精品播放免费高潮| 久久久久久精品免费免费直播| 午夜福利亚洲精选在线| 国产精品久久久久成人av| 夜夜爽夜夜爱夜夜做| 999精品视频免费看| 久久久精品熟女亚洲av麻| 波多野结衣中文一区二区| 亚洲综合中文字幕在线| 精品日韩欧美在线观看| 男女成人av免费高清在线播放| 日本三级| 中国GAY男男AV毛片免费看| 欧美,日韩二区三区| 精品久久久影院| 成人av一区二区在线| 成人又黄又爽又刺激视频| 久久国产一区二区四区| 久久亚洲网站中文字幕| 久操精品在线视频| 亚洲v欧美v国产| AⅤ亚洲AV天堂波多野吉衣| 中文版老师高清免费观看| 岛国av免费电影在线播放| 亚洲中文成人| 少妇毛茸茸的BBW| .国产精品久久久| 精品日韩欧美在线观看| 人妻在夫面前被性爆| 亚洲av午夜福利精品| 亚洲欧美高清免费| 精品亚洲午夜久久久久| は 波多野 たのゆい 结衣| 国产精品被熟女| 激情在线视频精品| 自拍偷区色综合| 国产欧美日韩一区二区精品| 黄色视频免费a级毛片| 日韩精品一区二区91| 秋霞AV在线露丝片AV无码| 国产毛片久久久久久久久| 毛片一区二区三区久久| 国产女人叫床高潮视频在线观看| 成年女性腰围| 欧洲极品诱惑另类视频| 欧美v亚洲v综合ⅴ国产v| 人人妻人人澡人人爽人人夜夜| 国产精品va在线观看国语| 久久精品av国产一区二区| 国产麻豆国产精品| av免费在线观看网址网站| 国产亚洲成av人片在一线观看| 久久亚洲精品无码AV红樱桃| 亚洲精品av午夜福利| 最新国产内射在线观看| 毛片黄免费看| 国产91色亚洲| av爱爱一区av| 国产老熟女打炮| 中文字幕在线电影亚洲| 新年贺岁档表兄妹麻豆| 国产精品免费久久久久久久| 亚洲成人免费视频大全| 在线观看91精品国产麻豆蜜桃| 黑人妇女毛片| 亚洲精品无码不卡在线播放| 国产精品麻豆果冻传媒| 欧美成人午夜免费视频网址| 96热久久这里只有精品| 999精品视频在线观看免费| 精品久久久久久中文墓无码| 国产l卡2卡3卡4卡免费观看| 成年人午夜视频免费看| 中文字幕精品第一页在线观看| 国产高清在线地址| 国产色com高清视频| 欧美,日韩,国产精品一二区| 欧美成人a区| 免费无码又爽又刺激激情视频 | 99久久精品一区二区三区| 亚洲老熟女在线观看| 中文字幕精品综合第五页| 99国产精品久久久久久久成人熟 | 国产午夜精品一区二区三区, | 人妻18毛片a级毛片免费| 国产精品美女特级片免费视频播放器 | 亚洲av久播在线观看| 亚洲国产一区二区三区av在线播放| 亚洲色噜噜网站在线观看| a国产免费黄视频| 欧美三级电影一区二区| 亚洲av_区| 在线蜜桃av| 男人操女人黄网站| 五月亭亭六月期期| 2020国产精品视频观看| 久久7777男人的天堂| 老女人粗又爽a级毛片免费| 乱码日韩欧美| 亚洲精品一区中文字幕乱码| 在线观看另类av| 全区人妻精品视频| 久久看片在线精品| 五月精品夜夜春夜夜爽久久| 国产一区二区视频精品| 欧美成人丁香| 亚洲精品网页| 日韩欧美国产网址| JLZZ大全高潮多水| 亚洲精品www久久久久久久| 人妻夜夜爽天天爽三区| 精品国产三级a在线观看网站| 精品日产一区二区三区在线观看| av黄色国产一区二区| 男人裸体自慰免费看网站| 日产精品卡1卡2卡三卡的价格| 日本av在线观| 校服还没脱无套学生在线播放| 欧美熟女另类一区二区| 啦啦啦高清在线观看www| 亚洲欧美一区二区三区国产精| JIZ中国ZZ老师喷水| 亚洲精品午夜级久久久久| 成人一区二区免费在线观看| 久久国产99精品日本三级| 成人女人免费毛片视频| 无遮挡呻吟娇喘高潮抽搐视频 | 色呦哟—国产精品系列| 国产高清一区二区老熟女| 在线观看中文字幕一区二区三区| 色播亚洲综合网| 亚洲熟妇乱码av在线观看| 龚玥菲版新梅瓶在线观看| 亚洲日本精品一区久久精品| 亚洲美女久久p| 久久综合亚洲色一区二区三区| 丰满熟妇老熟女av| 女人张开腿让男桶喷水高潮| 亚洲综合色另类| 亚洲专区国产一区二区| 国产又黄又涩视频| 99国内精品99久久久久久| 精品视频一区二区三区免费观看| 国产欧美成人免费看| 亚洲中文字幕在线入口| 免费成人激情视频网站 | 久久日韩亚洲一区| 麻豆岛国国产精品| 暖暖视频播放免费韩国| 午夜电影日韩av区二区| 日韩欧美网站| 欧美丰满巨肥大屁股BBW| 亚洲av综合一区二区三区| 爽到喷水(H)| 午夜永久福利| 日本午夜电影区一区| 娇喘潮喷抽搐高潮视频| 青草草97超级碰碰碰| 久久久久成人免费av| 99热这里只有的是精品| 国产幕精品无码亚洲字幕资不卡| 国产男靠女视频免费网站| 久久人妻中文字幕| 亚洲66av| 国产1区2区3区精品| 亚洲三级中文字幕在线| a做片免费观看久久| 亚洲国产精品成人综合色| 亚洲v欧美v国产| 伦精品一区二区三区四区| 麻豆乱淫一区二区| 久久这里只有精品热视频观看| 有码一区二区三区四区| 国产精品精品国产色婷婷| 影音先锋新男人AV资源站| 天天干夜夜夜| 亚洲午夜精品久久久久久成年| 亚洲欧美精品一区在线观看| 天天躁久久躁夜夜狠狠躁| 内射极品美女少妇| 国产精品久久久久久久电影| 日韩欧美视频网址在线| 夜夜爽人人爱| 99亚洲av精品久| 日本系列有码字幕中文字幕| 久久这里只有精品最新| 欧美亚洲精品91| 久久精品国产99精品亚洲密| 先锋影音AV最新AV资源网| 国产精品福利视| 99视频在线黑人欧美| 久久亚洲综合激情| 免费的岛国av动作片免费观看| 精品人妻互换视频| 97婷婷大香蕉| 亚洲97久久精品亚洲|