歡迎來到優發表網

購物車(0)

期刊大全 雜志訂閱 SCI期刊 期刊投稿 出版社 公文范文 精品范文

檔案管理的問題及措施范文

時間:2023-06-18 10:35:56

序論:在您撰寫檔案管理的問題及措施時,參考他人的優秀作品可以開闊視野,小編為您整理的7篇范文,希望這些建議能夠激發您的創作熱情,引導您走向新的創作高度。

檔案管理的問題及措施

第1篇

關鍵詞:企業檔案管理;問題;措施

檔案管理作為企業管理模式的重要組成部分,在企業管理中具有重要的作用。檔案記錄了企業發展的原始信息,見證了企業的發展,同時檔案管理工作也作為企業參加各項活動的指標而存在。要想提升企業的管理水平、提高檔案的利用率就必須完善檔案管理工作。

一、企業檔案管理工作存在的問題

(一)檔案管理制度不健全

大多數企業檔案的收集、保管、保護、保密等制度都是不健全的。一些企業對檔案的管理建立了一些制度,但執行卻不夠嚴格。如檔案管理工作者工作疏忽、責任心不強、工作懈??;發生檔案丟失情況,資料收集不全;借閱檔案不遵守檔案借閱手續,有借無還,還有更甚者檔案長時間借出不知去向。

(二)檔案管理工作不規范

一些企業至今沒有意識到檔案管理的重要性,在檔案管理工作中對檔案只進行了簡單的分類,有些并沒有設置負責檔案管理的相關部門,各部門的相關資料僅僅只是由各個部門直接負責,如此這般則容易產生檔案不透明的情況,并且嚴重影響了檔案的共享性。在歸檔保存檔案時不能形成規范的移交流程,極易導致檔案資料的丟失。

(三)檔案管理人員管理觀念薄弱

檔案資料與檔案資源的開發是密不可分的,在檔案資源的開發中具有重要的參考價值,同時檔案資料也作為檔案發展計劃的重要依據和參考資料而存在。然而,現今大多企業經營管理者還沒有意識到檔案管理對與企業發展的重要意義,檔案資料管理還沒能夠引起企業管理者的足夠重視,投入相對較少的資金、物力、人力在檔案管理部門,同時,檔案部門工作人員的檔案意識也非常模糊,無法確保企業檔案資料的完整與真實,因此無法很好地實施檔案管理工作的現代化建設。

二、企業檔案管理的優化措施

(一)加強企業檔案管理機制,強化工作責任

建立科學的企業檔案管理體系,健全檔案管理的規章制度,是檔案管理工作的關鍵內容。檔案管理方式的更新和管理水平的提高必須緊跟科學技術的發展,所以必須建立與檔案管理相適應的科學的檔案管理體系,檔案管理部門必須明確職能,如此才能做到檔案管理與企業工作同步考核,同步發展。企業檔案管理必須依照相關法律法規,結合企業的基本情況滿足生產服務等方面的不同要求,制定適合企業的檔案管理體系,遵守“統一控制,分層管理”的管理原則。將檔案管理工作實效性放在工作的首位,保證檔案資料收集、保管、保密、保護等檔案管理相關工作嚴格按照檔案管理體系執行,保證檔案資源得到最大價值的利用。

(二)增強企業檔案管理重視程度

對檔案管理工作的重視體現在對檔案管理工作加大力度投入資金,大量的資金投入可保證企業檔案管理工作正常開展。此外,檔案管理工作人員還需要熟知檔案管理工作在企業經營管理中的實際作用。從企業管理者來講,應該重視檔案管理部門的建設,對檔案管理人員進行相關檔案管理知識培訓,強化檔案管理工作人員對工作的認知,提高管理人員工作素質,在管理中逐步完善檔案管理體系,規范管理流程,以促進企業檔案管理工作的順利開展。

(三)加強檔案管理人員素質

我國從事檔案管理工作人員專業普遍較弱,專業素質的欠缺導致檔案管理工作無法更好地進行。當今社會檔案管理工作變得越來越重要,成為企業良好發展的重要因素,現代化的檔案管理工作開展過程中,專業檔案管理人員尤為緊缺。為滿足檔案管理工作開展的需要,檔案管理人員應從雜業型向專業性轉變。人員是順利開展檔案管理工作的重要因素。針對我國綜合性檔案管理人員短缺情況,企業應加大力度對相關工作人員的培訓,從而進一步提高其隊伍的綜合素質。

(四)運用外部環境提升企業檔案管理

向檔案管理工作先進單位學習并與其交流檔案管理工作經驗,以促進和完善本單位檔案管理工作。聯合本地區各個單位開展檔案管理工作經驗交流會,將本企業在檔案管理工作中遇到的問題、難題與同行進行交流、討論,通過交流找到科學解決方案。除了與企業交流之外,還可以借助中介服務來進行檔案管理工作。檔案中介服務是快速解決企業檔案管理工作的辦法,將企業檔案管理工作委托給檔案中介進行管理,可節約管理成本,高效配置人力資源,但此方法不可作為長期解決檔案管理工作的方案。

總之,現如今,企業的發展面臨越來越多的挑戰。要保證企業的穩定發展,作為企業發展重要內容的企業檔案管理工作就必須建立完善的體系。企業穩定發展與檔案管理工作是相互促進的,為保證檔案管理體系的完善,企業應樹立正確的管理觀念,加強對檔案管理工作的重視,提升檔案管理工作人員的專業能力,完善檔案管理方式,建立完善的檔案信息系統,適應當前現代化建設的要求,從而實現企業的更好發展。

參考文獻:

第2篇

關鍵詞:檔案;安全;問題;解決措施

1電子檔案管理中出現的安全問題

1.1電子檔案保存壽命受限。由于電子檔案受其保存介質的壽命長短、質量優劣以及其更新換代的影響,使得其壽命存在各種差異。如計算機設備的更新換代,過時的檔案介質,造成電子檔案信息無打開利用,從而可能會造成檔案信息的損害和丟失,嚴重損害了信息利用者的利益。

1.2病毒的危害性。網絡時代,各種病毒木馬不斷的對計算機進行攻擊與入侵,使得一些機密的電子檔案在傳輸過程中可能會被病毒等感染,電子檔案系統也可能被黑客所攻擊,從而危害電子檔案信息的安全。

1.3電子檔案真實性受到挑戰。由于紙質檔案可加蓋單位公章,領導簽字,比較容易鑒別,而電子檔案由于具有無限修改復制的功能,如果不加以技術處理,則無法辨認其原稿的真實性,從而造成信息的失真。

1.4電子檔案安全不容忽視。網絡時代,由于互聯網的開放性,使得數據被他人盜取、篡改的事件時時發生,這對機密電子檔案的管理提出了很大的挑戰。

2解決電子檔案安全問題的措施

2.1技術安全處理措施

2.1.1加密處理。數據加密是減少電子檔案信息被盜、泄密的有效方法。通過加密處理,使得數據不被非法竊取、閱讀。電子文件在傳輸過程中可采用非對稱式或雙密鑰碼進行加密。發方可使用收方的公開密鑰發文,而收方只用自己知道的密鑰解密。這樣任何人只能通過公開密鑰向收方發文,而收方才能獲得加密文件,而其他人很難破解密文,從而有效的保護電子文件的機密性。

2.1.2電子簽名技術。隨著計算機技術的發展,電子簽名技術被人們廣泛應用起來,電子簽名可分為證書式數字簽名和手寫式數字簽名。主要作用是在于證實該份文件確實出自作者,確保其內容沒被他人改動。通過證書式數字簽名可有效檢驗文件確實來自發方,內容沒有被人改動。手寫式數字簽名則是將專門的軟件模塊嵌入文字處理軟件中,作者可用光筆在計算機屏幕上簽名,或者用壓敏筆在手寫輸入板上簽名,使其顯示的筆跡與在紙質文件上的親筆簽名的字跡一樣,從而保證其信息的真實性、合法性。

2.1.3權限的使用與監控。檔案管理者應對電子檔案數據訪問用戶設置身份驗證,只有通過身份驗證信息的人才可進行訪問。此外還要根據訪問人身份、電子檔案的秘密等級,來確定其訪問權限。目前可使用的監控技術為防火墻技術,防火墻具有很好的保護作用,入侵者想要接觸目標計算機,必須先穿越防火墻的安全防線,因此可將防火墻配置成許多不同保護級別,使數據庫的信息和結構不受侵犯。

2.2制度安全管理

電子檔案在形成、處理、傳遞、歸檔等過程中都有可能出現信息的丟失與篡改,因此為了保證電子信息檔案的安全性,實行必要的制度管理是必不可少的??筛鶕枰贫ㄏ鄳闹贫?,如只有電子信息管理人員才能進入相關操作系統,計算機要設置密碼,專人專用,其他無關人員不得打開或使用其計算機,更不得非法進入或操作該系統。同時,對電子檔案生命周期的整個過程進行嚴格管控,防止任何一個環節出現問題,造成信息丟失或失真現象發生。

2.2.1明確電子文件制作傳遞的責任。電子文件要由專人制作,制作完成定稿后要進行加密處理,如需要參考或利用時,只能以只讀形式進行查閱,防止因主觀或客觀原因造成電子文件的篡改或滅失。

2.2.2及時收集電子文件。很多單位電子文件制作完成后,任由于制作者進行保管,使得電子文件處理松散的管理狀態,容易發生失真現象。電子文件一旦定稿就應由領導使用電子筆等進行簽發,如條件不允許,可在紙制文件上簽發,然后將紙稿與電子稿件一同交由文書檔案管理者進行管理,不得擅自修改。如需修改,應經領導批準后方可進行操作。同時對電子文件要進行備份處理,保證電子文件不得丟失,不滅失。

2.2.3歸檔制度。電子文件歸檔時要進行認真檢查,檢查文件是否齊全完整,真實可靠,是否是最終稿本,其與相應的紙質或其它載體文件的內容是否一致。然后將電子文件放入計算機指定的位置,或者備份到相應的介質中。歸檔時要注意標明相應的保密級別,注明了保密級別的電子文件應及時進行邏輯歸檔,并按照電子檔案的目錄對應放置。電子文件可按紙質文件的要求劃分為“絕密”、“機密”、“秘密”。

2.2.4保管制度。電子文件和其他紙質檔案一樣,是獨立的檔案門類和載體,要按制度妥善管理,確保電子檔案不損毀、不失真,從而保證電子檔案的完整、真實,實現其應有的價值。電子檔案要進行統一保管,檔案管理者應熟練的掌握計算機使用技術,能夠使用各種檢索工具,使得歸檔的電子文件利用起來更加方便與及時。檔案管理者應對存放電子文件的介質進行不定期的健康檢查,對發現問題的電子文件要采取維護措施,及時修復,防止文件的丟失與破壞。同時,隨著計算機設備的更新與發展,要對歷史電子檔案介質進行同步更新、復制和備份。

2.2.5電子文件利用條件。電子文件的操作與利用需要具備相應條件,管理者可根據實際情況設置相應權限,無關人員不得借閱、操作該電子文件,同時對管理者提出相應的紀律要求,要遵從保密管

理規定,不得向無關人員泄露屬于工作秘密的電子文件檔案,一旦發生屬于秘密的檔案出現泄露與丟失要嚴格追究檔案管理者的責任。2.2.6不可忽視紙質檔案的管理。雖然目前提倡力行節約,實行無紙化辦公,但由于電子檔案安全性、真實性等受到很多制約,因而紙質檔案的管理依然顯得重要,紙質檔案具有保存時間長、真實可靠性強、可信度高等特點,紙質檔案在當今檔案工作中仍發揮著重要作用,因此我們不可忽視紙質檔案的管理與保存。檔案領導者及管理者仍要把紙質檔案工作做為重要工作來抓。

第3篇

[關鍵詞]大型項目;檔案管理;問題;措施

中圖分類號:G271;TU712.3 文獻標識碼:A 文章編號:1009-914X(2015)20-0175-02

一、當前大型建設項目檔案管理存在的問題

大型項目由于趕工期,一般建設單位領導只是在建設、設計及施工監督上下功夫,對于檔案管理方面不夠重視,導致檔案不能及時歸檔。主要體現以下幾個方面:

(一)缺乏有效的檔案管理機制,對工程項目檔案工作重視不夠

不少大型建設項目對檔案管理不夠重視,在驗收時才加大馬力搞突擊應付,使檔案的完整性、準確性、真實性得不到保障。此外,大型建設項目檔案管理機制不完善,一是建設單位與總承包單位及各分包單位之間檔案管理職責不清,造成資料管理混亂,檔案資料重復或者殘缺不全的現象,二是項目建設中檔案管理人員變動頻繁,檔案管理人員缺少責任感,而檔案資料交接制度不健全,造成檔案管理不連續甚至存在檔案無人管理的現象。有些建設單位不按正常的建設程序辦事,前期報建手續辦理不及時,一些按常規該辦的手續普遍存在著遲辦或邊施工邊辦理現象,甚至到竣工時,前期的相關手續還不完備,從而導致了應該形成的文件材料不能及時形成和歸檔,由于大型建設項目時間緊受到上級領導高度重視,有的手續采取綠色通道,導致項目完工,手續還沒辦好,項目綜合驗收未能正常進行,影響工程檔案資料的及時移交。

(二)檔案意識薄弱

由于種種原因,一些工程技術人員檔案法治意識不強,不重視文件材料的收集積累,有的甚至把檔案據為已有,拒不移交,導致檔案嚴重不全。有的建設單位雖然制定了建設項目檔案管理制度,為了盡快發揮經濟效益和社會效益,滿足建設需要,對急用的檔案資料隨用隨拿,檔案管理人員缺乏責任感,對借出的資料未及時催交,造成檔案資料損壞遺失現象較嚴重。同時為確保工程資料的完整,雖然建設單位在與參建單位簽訂合同時將檔案管理責任納入合同中,按照合同價款的一定的比例扣留工程款但參建單位檔案管理意識薄弱,不重視工程建設項目檔案材料的積累和收集,不能按約定移交工程資料,有的敷衍了事加之檔案管理人員疏忽沒有及時發現資料的缺項及漏洞給予簽字使他們順利地拿到了扣留的工程款;還有的承包商認為扣留的資料工程款太少,如果要拿到這筆款需要花費大量的人力、物力、財力干脆對這筆款項放棄,對工程資料不予移交,造成工程資料的缺失,給以后的新建、改建、擴建工程留下隱患。

(三)檔案人員缺失,綜合素質及業務水平不高

不少大型建設項目在建設期間,有些參建單位不配備專職檔案人員,檔案管理人員一般臨時抽調又不固定,這些人沒有經過專業培訓,缺乏工程專業技術知識和檔案專業知識,不能做到科學分類和整理立卷,使得最后移交的檔案資料質量較低,有的工程建設項目檔案進館后,還要重新拆卷返工整理,浪費了人力、物力和財力,另一方面由于檔案人員缺失,項目經理兼任檔案資料管理,他們身兼數職,精力有限,主抓工程建設的質量、安全、進度而忽視工程檔案管理造成建設項目收集、整理與工程建設進度相脫節,歸檔資料內容缺項、漏項、簽章手續不完善,整理不規范,復印件居多,達不到檔案管理的要求等等,這些現象不僅直接影響建設項目的歸檔質量而且導致大型建設項目檔案缺乏真實性,對日后新建、改建、擴建等工程項目的缺少參考價值。

(四)檔案管理經費投入不足,保管條件較差

受大型建設項目建設時間緊,參建單位多,管理復雜, 臨時性等特點的影響,一些大型建設項目參建單位將辦公用房與檔案資料室合二為一,檔案資料堆放在地上;有的部分建設單位認為工程竣工驗收后,檔案資料遲早要移交單位綜合檔案室或者移交專業檔案管理機構保管,沒有必要投入經費去配置檔案資料保管設施;還有一些建設單位因工程資金緊張,不愿拿出足夠的資金改善保管條件,用于檔案資料的安全管理。

二、加強大型建設項目檔案管理措施

大型建設項目是一項系統工程,對本行業、本地區、本單位的社會和經濟發展具有深遠的意義。做好檔案管理不僅是檔案工作者義不容辭的責任,也是全社會賦予的歷史責任。

(一)完善檔案管理機制,重視工程項目檔案管理建設單位在工程建設過程中,根據項目的規模、特點和需要,明確分管領導,合理配置既懂業務又有責任心的檔案管理人員,全程跟蹤建設項目檔案的形成和管理,實現大型建設項目檔案的規范化管理。建設單位應把工程項目檔案工作作為一個重要的基礎工作來抓,提高全員對工程檔案管理的認識,同時把工程項目檔案管理工作列入工程管理的內容,與工程管理的其他內容同計劃、同管理、同檢查,同考核、同驗收。做到工程檔案資料管理與工程施工進度同步進行,保證建設項目完工,檔案及時歸檔移交。

完善檔案管理規章制度,將檔案管理工作作為一個大型項目列入工程建設規劃控制中,制定與工程建設實際相符的檔案管理實施細則及相關考核措施,做到有據可依,有章可循,明確工程檔案工作中各部門與參建單位的職責。根據國家、地方、行業及企業的有關要求,將建設項目檔案管理納入建設項目管理軌道,在對工程質量、進度、投資組織管理進行考核的同時,對檔案資料管理加以考核,使建設單位、施工單位在工程建設管理中,增強檔案意識,健全各項檔案管理制度,把崗位責任制貫穿于從建設項目立項到竣工驗收全過程。要明確各部門應收集、整理、立卷、歸檔的范圍,立卷的要求、原則和方法等。對內強調部門立卷制,按誰經辦、誰整理,誰立卷、誰把關,對項目公司內部要求部門員工建立個人文件包,將工作中形成的文件材料進行整理,由部門負責人對需存檔的文件進行把關,并在移交清單上對所移交文件內容的準確性及完整性進行簽字認可后方可移交檔案室存檔。

(二)加強法律法規宣傳,樹立及時歸檔意識

法律法規是規范人們行為的準則,國務院的《建設工程質量管理條例》對工程檔案管理予以高度重視,明確提出建設單位應當嚴格按照國家有關檔案管理的規定,及時收集整理建設項目各環節的文件資料,建立健全建設項目檔案,并在建設工程竣工驗收后及時向建設行政主管部門或者其他有關部門移交建設項目檔案,違反本條例規定,責令改正,并處1萬元以上10萬元以下的罰款。

建設單位是有法可依的,也必須依法管理工程檔案,制定相應的考核措施,讓文字上的規定落到實處,做好收集整理、建檔、移交三個環節的工作,保證工程檔案的成套性和科學性。為此,建設單位要大力開展《檔案法》宣傳,提高和增強廣大建設者特別是工程技術人員的檔案意識和法律觀念,讓他們了解檔案也是工程的一部分,理解檔案管理工作的重要性,認識到做好檔案工作是《檔案法》賦予的義不容辭的法律責任,要重視文件材料的收集積累,并及時歸檔移交。在項目建設的整個過程中,要求所有參建方都應自覺樹立及時歸檔的意識,不論對自身的歸檔資料還是對提供給他人的歸檔資料,都要在第一時間內完成建檔,移交工作,以防遺忘、丟失、破損,影響工程歸檔工作的質量。同時要求檔案管理人員對借用的資料,嚴格按檔案管理部門借閱規定執行,對即將到期的資料及時催交,同時加大考核力度,使得借閱人員能及時歸還,以保證檔案資料的完整性。另一方面,將檔案管理責任納入合同中,并增加工程款的比例用于檔案資料移交,使得監理、施工、設計等部門能及時將工程檔案資料移交給建設部門,確保工程檔案資料及時歸檔。

(三)加強檔案人員的業務培訓與指導,實施同步跟蹤管理

檔案管理人員綜合素質和業務技能直接影響工程檔案管理科學性。上級檔案管理主管機構要主動與發改委、建委等職能部門加強聯系。開工前,上級檔案主管部門要了解工程地址、規模、工期和建設、施工、監理單位等情況,廣泛宣傳有關建設項目檔案管理的法律、法規,組織培訓相關人員,對檔案管理提出具體要求,并認真執行國家大型建設項目檔案管理登記制度,及時掌握建設項目檔案管理動態情況并加以監管,施工過程中的指導是跟蹤指導的重點,檔案管理機構的專業人員,要加強與建設單位的聯系,經常深入施工現場對工程技術、檔案管理、工程監理人員在工程文件的形成、積累以及施工技術文件等的編制質量適時檢查指導,定期召開檔案管理工作會,指出文件資料形成過程中存在的問題,提出整改意見,確保建設項目檔案規范完整與及時歸檔??⒐を炇涨吧霞墮n案管理機構的專業人員在對建設項目檔案資料進行預驗收時,認真檢查建設項目檔案是否完整、準確、系統,案卷質量是否符合規范要求,對于不符合規定要求的要限期整改。提高整理立卷的質量做法是通過工程項目技術交流、技術交底等形式,解決工程檔案工作問題;形成工作會議紀要、檔案工作總結、簡報等文件,以得到有效的溝通和效果;采取檔案工作專家現場演示、業務咨詢等方式對檔案業務工作進行指導;規范檔案整理立卷工作,統一檔案管理標準、操作方法。同時增加檔案管理人員,配置老、中、青專職人員做到傳幫帶作用,使得檔案管理工作一直有人管,以保證資料連續、準確、齊全。

(四)重視檔案管理人才培養,建立激勵考核機制

檔案工作既是一項專業性較強的工作,又是一項需要綜合知識積累的工作。因此,參建單位需建立激勵考核機制,不斷優化檔案管理隊伍素質。要在檔案工作中推行目標化管理,健全激勵機制,充分調動檔案人員的工作積極性??茖W制定崗位目標責任制,既考察工作熱情和工作能力,也考核工作業績。大力宣傳檔案戰線上的先進人物和模范事跡。在實際工作中,通過適當的激勵能夠使檔案管理工作人員更為充分地發揮其技術和才能,努力鉆研業務。鼓勵他們終身學習,對獲得職業、執業資格證的加大獎勵力度,轉變檔案管理工作人員的消極思想,保持積極向上的動力,從而保證高效的工作質量。激勵的方式主要有通過外在的福利、晉升、嘉獎等認可獎勵,通過工作人員內在的如責任感、光榮感、成就感的激勵。通過外在的方法激勵,可以顯著提高效果,而內在的激勵雖然需要經過較長的過程逐漸熏陶,但是持久性更強,并且對工作效率的提高也較為顯著。

(五)添置檔案基礎設施,確保安全管理

檔案基礎設施建設是檔案工作發展的物質條件,檔案人員應主動匯報工程檔案工作情況,及時就當前檔案工作中出現的問題向領導說明配置設備設施的必要性,爭取各級領導的支持。應設置符合要求的檔案庫房,配備檔案保管必須的設備,提高工程建設檔案工作環境條件,確保檔案安全管理。三、總結

綜上所述,重大建設項目檔案反映工程項目的真實面貌,檔案管理工作是工程項目管理的重要組成部分之一,是一項對歷史負責,為現實服務、替未來著想的工作。在新的時代,緊密聯系改革、技術、發展的新要求,檔案人員應具有技術精、專業強等綜合技能,同時要具備愛崗敬業、認真踏實的精神,做好檔案管理工作,實現大型建設項目檔案工作的自身價值,為發展企業提供依據。

參考文獻

第4篇

【關鍵詞】鐵路建設;檔案管理;問題;解決方法

一、 鐵路建設檔案管理的現狀

(一)鐵路建設工程項目檔案管理體系發展緩慢。自建國至上世紀70年代末,鐵路系統的檔案管理工作重點是機關公文檔案,即過去統稱的文書檔案。到了20世紀80年代中期,開始集中整理會計檔案,并把會計檔案管理納入會計基礎工作管理考核。而鐵路工程建設項目檔案管理則是20世紀90年代末隨著鐵路建設大發展而逐步走上制度化與規范化管理的軌道。但是,由于相關的法規和制度建設起步比較較晚,而且恰逢鐵路建設項目蓬勃發展時期和鐵路管理機構的調整變化因素影響,使鐵路建設項目檔案管理難以一步到位,造成初步發育期過長,跟不上鐵路建設發展尤其是高鐵建設節奏和發展變化速度的實際需求。

(二)工程項目文件過程管理不到位。根據國家的相關規定和國家檔案局的相關要求,工程建設項目文件管理,是工程建設項目管理的重要組成部分和工程建設項目質量檢查驗收的重要內容,鐵路工程建設項目檔案檔案管理也是如此。因為工程建設項目的檔案質量是固化于工程建設項目的過程管理之中的,所以,鐵路工程建設項目文件的工程管理尤為重要。盡管國家建設管理部門和國家檔案管理部門,從不同角度對工程建設項目文件的過程管理和歸檔均有明確規定,但是,就鐵路工程建設項目而言,由于點多線長和野外作業的特點突出,再加上工期緊任務重和辦公等條件所限,往往使過程管理的規定被束之高閣,落實難以到位,事后集中突擊整理成為普遍存在的現象。這樣,必然影響到鐵路工程建設項目歸檔文件的齊全性、完整性和準確性。而且,難以保障及時移交歸檔和進行鐵路工程建設項目的檔案專項驗收。

(三)現行歸檔標準滯后。進入21世紀之后,鐵路建設工程蓬勃發展,規模巨大,裝備提升。尤其是高鐵工程建設項目如雨后春筍,日新月異地向前推進。然而,鐵路建設工程項目檔案管理從歸檔范圍、執行標準和分類編碼方式等要素均未予以及時修訂。致使工程建設和建設裝備更新過程中出現的新技術、新工藝、新裝備等過去沒有的文件資料,在具體歸檔整理和編碼時無所遵循、無所適從。必然造成落歸和隨意現象的發生,從而影響到歸檔的齊全完整和整體質量。

二、解決鐵路建設項目檔案管理問題的對策

(一)建立鐵路建設項目檔案管理約束機制。建設單位要建立鐵路建設工程項目檔案管理約束機制,從源頭上保證鐵路建設項目檔案管理工作尤其是鐵路工程建設項目文件過程管理責任落實到位。建設單位要從確立各參建單位的合同關系開始,并把鐵路工程建設項目文件管理和移交歸檔內容納入建設合同之中。并明確勘察設計、監理、施工承的歸檔內容、備份數量和移交歸檔時間,以及過程檢查、考核、平時組卷、日常管理的獎罰控制措施等。切實做到各司其職,各負其責。即有利于明確目標和標準,又可以避免因目標和標準不明確所造成的人力、物力浪費,還能夠避免甲乙方的不必要紛爭。

(二)加強鐵路工程建設項目文件的源頭管理。堅持貫徹建設單位檔案部門和檔案人員提前介入工程建設項目檔案管理的原則。檔案部門提前介入工程建設項目檔案管理即是保障工程建設項目檔案質量的實際需要,也是國家相關規定所賦予建設單位檔案部門的工作責任。通過提前介入,提前制定和完善工程建設項目檔案管理辦法和程序,以保障“三同步”原則的有效落實。針對參建單位工程技術人員檔案管理專業知識薄弱的實際,適時進行工程項目檔案管理知識培訓。

(三)做好工程項目施工過程的監督和檢查。首先,建設單位要把工程建設項目檔案管理納入工程進度和質量體系考核與檢查,使工程建設項目各個環節和程序能夠按照規范的路徑協調同步的前行。通過現場檢查、指導,不僅能隨時了解各參建單位資料編制、收集工作的進展情況,發現存在問題,還能夠及時糾正和整改已經出現的偏差。不僅可以避免走彎路,造成人力物力的浪費,而且能夠切實保障工程項目檔案的齊全完整和真實準確。

(四)把好鐵路工程建設項目檔案接收關。鐵路工程技術項目檔案的接收,并不是單純的接收工作程序或一項簡單的工作任務,應該把其當作一次檔案業務知識再培訓、再交流的課堂和提升工程項目歸檔文件質量的關口。通過工程項目檔案的接收,不僅要把不符合歸檔要求的文件杜絕在檔案接收入庫之前。而且通過接收進一步提升檔案人員的業務能力,進一步推進工程建設項目檔案各項規范標準的落實。

三、結語

隨著工程建設管理的不斷規范和工程質量追溯法規的完善,工程建設項目檔案不僅在其憑證方面越來越顯現出重要意義。而且,在建立社會化大數據和鐵路企業可持續發展方面,也會發揮出更加重要的作用。

【參考文獻】

[1]張紅蘭.醫院工程建設檔案管理的一些問題及解決方法[J].建筑知識:學術刊,2013(8):287.

[2]韓大林.城市建設檔案管理問題及解決對策[J].青年時代,2015(19):295-296.

第5篇

【關鍵詞】工程建設;檔案管理;現狀問題;解決措施

隨著國家經濟的快速發展,越來越多的工程得到了建設,從而產生了豐富的建設資料。通過建立檔案加強這些資料的管理,則能了解工程的品質狀態,并為工程的使用維護和后續工程的建設提供參考。但就目前來看,工程建設檔案管理并未得到足夠的重視,有關工作的開展仍然存在較多問題。因此,相關單位還要加強解決問題的措施研究,以確保檔案管理工作能夠更好地開展。

一、工程建設檔案管理的現狀問題

(一)工程建設檔案管理現狀。目前,工程建設檔案管理已經由完善的法律法規作為開展工作的指導,能夠使檔案管理做到有章可循。在法律法規的約束下,建設單位基本能夠履行自身職責,能夠在相關部門的監督指導下開展規范的檔案管理工作。近年來,隨著檔案法律法規宣傳力度的不斷加大,建設單位、施工單位和監理單位等參與工程建設單位都能依法開展工程建設檔案管理工作?,F階段,各單位已經完成了檔案管理體制、機構和網絡體系的建設,能夠使工程建設檔案的管理與工程建設保持同步。從總體上來看,有關工程建設檔案管理的規范和標準大多已經能夠在檔案管理工作中得到落實。(二)工程建設檔案管理問題。盡管工程建設檔案工作已經取得了規范化發展,但是目前仍然有一些單位不重視工程建設檔案的管理工作,在工程建設的過程中將絕大多數精力放在施工管理上,忽視了檔案管理工作。在這種情況下,目前工程參建單位用于進行檔案制作的材料不相同,違背了檔案管理的標準和規范。其次,由于缺乏對檔案管理工作的足夠重視,一些參建單位建設的檔案材料缺乏真實性和完整性,以至于檔案的使用價值大打折扣,為后續檔案的利用留下了較大隱患。最后,在檔案收集和歸檔方面,存在簽章不完備、材料缺損和突擊補制檔案等問題,以至于檔案歸檔時常出現不及時的情況。

二、工程建設檔案管理問題的解決措施

(一)落實參建單位檔案管理責任。針對工程建設檔案管理存在的問題,要通過落實各項檔案管理制度來解決問題。為達成這一目標,應落實工程參建單位的檔案管理責任。具體來講,就是在參建單位進行工程規劃許可辦理的過程中,行政主管部門應與其簽訂工程建設檔案管理責任書,從而使各單位明確自身在檔案管理中的責任,并且嚴格履行職責。在實際施工之前,主管部門還應檢查參建單位是否按照標準和要求開展相應的檔案管理工作,并且要求參建單位將檔案管理標準和要求下發到各部門,進而使檔案管理工作切實得到落實。再者,在工程建設的過程中,城建檔案管理部門還應加強參建單位的監督管理,確保其能夠按照工程進度要求完成檔案管理計劃的制定,并嚴格按照計劃落實檔案管理工作。最后,在工程結束后,相關單位要及時完成檔案資料收集、歸檔情況的調查,并確認參建單位提供的檔案是否準確和完整。針對未達標準要求的單位,則要給予一定的懲處,進而使參建單位的檔案管理意識得到提高。(二)實現檔案建設的全過程管理。為使檔案內容的準確性和真實性得到提高,還要加強對檔案建設全過程的管理。首先,應結合合同條款進行檔案管理計劃的制定,以便對工程建設檔案進行全過程管理,進而使檔案的編寫質量得到提高。為達成這一目標,建設單位在與設計、施工和監理等單位簽訂合同時,還應進行檔案工作條款的制定,然后在工程結束后按照條款內容進行檔案的驗收。其次,為使檔案質量得到保證,還應將檔案建立與經濟效益掛鉤,以確保負責人員能夠認真進行檔案的收集、整理和移交。再者,為使檔案管理工作得以有序開展,并且能夠與工程建設保持同步,建設單位應聯合設計單位完成檔案管理協議的編制,并結合工程實際建設情況完成管理流程圖的繪制。最后,在工程建設的過程中,建設單位還應加強對檔案建立情況的經常性監督和檢查,以確保檔案各項管理工作能夠得到落實。(三)嚴格規范檔案管理各個環節。為確保檔案管理質量,還應加強檔案工作各個環節的管理,從而使檔案管理工作得以規范開展。首先,在檔案收集環節,還應從檔案完整性角度進行工作的開展,加強對檔案裝訂規格、紙張大小和材料字跡等內容的管理,從而使案卷的質量得到保證。針對不符合要求的檔案材料,則要退回要求相關單位整改。其次,在檔案鑒定工作中,還應加強檔案內容的檢查,確保其內容齊全。為提高檔案鑒定水平,還應加快新技術的引進,并要求檔案管理人才加強新技術的學習,進而使檔案鑒定工作能夠適應市場發展需求。最后,參建單位還應完成檔案管理的信息化建設,加快檔案管理信息系統的開發和研究,并利用先進的檔案管理軟件開展相關工作。而利用該系統,則能為多方檔案管理工作的開展提供信息交流平臺,并加強對各單位檔案管理情況的監督管理,進而使檔案管理質量得到保證。

三、結論

通過研究可以發現,工程建設檔案管理工作雖然已經取得了一定的進展,但是仍然存在較多問題。針對這些問題,相關部門和參建單位還應聯合進行管理責任的落實,并加強檔案建立的全過程管理,同時加強各個環節的監督管理,以確保檔案管理規范和要求能夠得到落實,進而使參建單位的檔案管理水平得到提高。

【參考文獻】

[1]馬進江.淺談我國水利工程檔案管理存在的問題與解決措施[J].無線互聯科技,2014(04):198.

[2]米曉霞.淺談電力工程檔案管理現狀及解決措施[J].科技創新導報,2012(34):209.

[3]劉娟.淺談北京市建設工程招投標檔案管理存在問題的解決對策[J].城建檔案,2013(01):67-70.

第6篇

關鍵詞:工程建設;檔案管理;現狀;問題;措施

中圖分類號:G27文獻標識碼:A

工程檔案是建設工程的有機組成部分,是建設工程內在質量和工程驗收的重要依據,也是建設工程質量的重要構成部分,對工程建設具有很強的現實指導作用。近年來,工程檔案的管理日益受到重視,各級建設行政主管部門加大了宣傳、管理力度。但由于建設單位不夠重視,以及檔案的制作的不規范,工程建設檔案管理依然存在著諸多問題。如何加強其管理,是建設單位值得深究的問題。

1.工程建設檔案工作的現狀

1.1各級建設行政主管部門加大了宣傳、管理力度, 逐步進入依法管理、規范發展的軌道。

為了進一步規范工程建設檔案的管理, 確保工程建設檔案的完整、安全和科學管理, 更好地為城市規劃、建設和管理服務, 近年來, 廣東省各級建設主管部門按照有關建設、檔案方面的法律、法規和規章, 切實履行監督指導職能, 不斷加大對工程建設檔案工作的監管力度, 使全省工程建設檔案工作發生了深刻變化, 出現明顯進步, 逐步進入依法規范管理的發展軌道。

1.2工程建設檔案工作普遍得到建設單位、施工單位、監理單位等參與工程建設的各類單位的高度重視, 參建單位領導和檔案人員的檔案意識普遍增強。

通過檔案法律法規的宣傳, 各建設項目在加強工程管理的同時, 加強了工程檔案的管理, 各參建單位普遍認識到工程檔案是工程質量的重要環節, 自覺按照國家有關建設項目檔案管理的規定和要求將檔案工作列入議事日程, 不斷建立和完善檔案工作的領導責任制和崗位責任制, 切實解決工程建設檔案工作中出現的問題, 建立起適應新的基本建設管理體制, 運行要求的檔案工作機構和檔案管理網絡體系, 工程建設材料的形成、積累、整理、歸檔初步做到與工程進度同步進行。

1.3工程建設檔案管理的基礎業務工作普遍加強, 為工程建設和質量管理發揮了良好的服務作用。

建設單位從項目籌劃開始, 就注意貫徹有關工程檔案管理的標準、規范和城建檔案管理部門的具體要求, 不斷深化業務基礎工作, 加強工程文件材料的收集歸檔力度, 做到檔案材料的收集、整理工作與工程建設同步進行, 保證了工程建設與管理對檔案的利用需要。

2.工程建設檔案工作存在的主要問題

2.1工程建設檔案材料的完整性、準確性和真實性不強, 為日后檔案的利用埋下先天的隱患。工程建設檔案的使用價值很大程度上體現在檔案材料的完整性、準確性和真實性三個方面, 而在這三個方面, 參建各方主體不同程度地存在收集、歸檔不及時, 相關人員簽章不完備, 檔案材料出現缺損、錯誤找不到人負責的現象時有發生, 甚至有的工程直到即將竣工驗收前, 才組織有關人員突擊補制檔案。

2.2單位重視工程建設檔案管理的程度不強。許多參建單位對工程檔案工作缺乏應有的重視, 特別是在施工階段, 施工企業重施工質量、進度, 輕檔案管理的現象普遍存在。

2.3檔案制成材料五花八門, 不符合工程檔案管理的有關標準和規范要求。

3.做好工程建設檔案工作的措施

3.1增強檔案意識, 嚴格履行職責

(1)建設行政主管部門在建設單位辦理工程規劃許可或者工程施工許可時, 與建設單位簽訂工程建設檔案責任書, 明確建設單位以及施工、監理等參建各單位在工程建設檔案管理方面的責任和義務, 并監督執行。

(2)建設單位在工程開工前, 應將本單位各部門和參建單位有關工程檔案的形成、積累、整理、歸檔等工作標準和要求, 以正式文件的形式印發, 以便于各單位( 部門) 檔案人員收集相關資料,使應當歸檔的各類文件材料"顆粒歸倉" 。

(3)在工程建設過程中, 對檔案的收集、整理、保管、移交、歸檔等環節, 應有明確的工作程序和工作規范。這個程序應由建設單位按照當地城建檔案管理部門的具體要求, 由施工單位和監理單位商榷后共同制訂, 使制訂出的工程建設檔案工作計劃和工作規程既符合工程進度的要求, 又符合檔案管理的要求。

(4)在主體工程結束后, 各單位( 部門) 應將全部工程文件、圖紙及相關資料收集齊全完整, 經系統整理后, 及時向建設單位檔案部門歸檔。各單位( 部門) 檔案人員應有高度的責任感和檔案意識, 主動與建設單位檔案人員和城建檔案管理部門聯系, 努力提高工程檔案管理水平, 確保歸檔后的工程檔案齊全、完整、準確、系統。

3.2 要強化工程建設檔案的全過程管理

(1)在工程檔案的管理中, 也要樹立質量管理意識, 充分運用合同條款, 按照檔案管理的有關規定, 實行全過程管理, 提高工程建設檔案的編制質量。建設單位的領導要關心、重視和支持檔案工作, 在與施工單位、設計單位、監理單位分別簽訂工程建設合同的同時, 應將檔案材料的收集、整理、移交等工作的要求列入合同條款, 工程竣工后, 依據合同進行工程竣工檔案的驗收。

(2)要將檔案工作與經濟效益掛鉤, 以確保工程竣工檔案的形成質量, 這樣就能使工程技術人員重視檔案的形成、積累和移交工作, 并落實責任, 提高他們認真編制檔案的積極性和責任心。

(3)項目設計單位要按照建設單位的合同、協議規定, 編制與工程建設實際情況相符的竣工圖和竣工文件, 建設單位應當按照國家有關規定給予一定報酬。

3.3 強化檔案收集意識, 正確運用行政監督手段

城建檔案管理部門要正確運用行政監督手段, 加強工程建設檔案的行政管理和監督。城建檔案管理部門要經常深入工程建設現場, 對城建檔案法律、法規和本地城建檔案管理部門具體要求的執行情況進行監督, 對建設單位、施工單位和監理單位的檔案工作進行業務督促和檢查。通過經常性的監督檢查, 促進工程建設檔案各項管理工作的落實。

4.結語

對工程建設檔案工作, 要加強宏觀監控, 不斷完善管理法規體系, 要積極配合, 加強協作, 努力形成各有關職能部門齊抓共管的良好環境; 要積極探索適應市場經濟體制的檔案管理模式, 工程建設檔案就一定能達到完整、準確、系統的要求, 工程建設檔案也一定能為城市建設發揮更好的社會效益和經濟效益。

參考文獻

第7篇

在新時期,企業的發展至關重要,一些大型機械設備、大型精密儀器進入各大企業單位,這些設備儀器檔案在企業設備管理中有著突出的作用。設備儀器包括外購設備儀器、自制設備儀器、特種設備儀器和信息設備(計算機軟、硬件)四大類,設備儀器檔案一般是指能夠反映設備儀器的計劃選購、開箱驗收、安裝調試、運行維護和改造各階段全貌的、具有保存價值的各種文字、圖表、圖冊等不同載體類型的信息記錄。設備儀器檔案作為項目檔案的重要組成部分,直接關系到相關項目的竣工驗收。

1.設備儀器檔案管理的重要性

2006年國家檔案局、國家發改委聯合下發了《重大建設項目檔案驗收辦法》(檔發?z2006?{2 號),對建設項目包括設備儀器檔案的管理提出了詳細、明確的要求。并在“總則第四條”中指出:“項目檔案驗收是項目竣工驗收的重要組成部分。未經檔案驗收或檔案驗收不合格的項目,不得進行或通過項目的竣工驗收”。設備儀器檔案在管理上有其特殊性,企業在發展的過程中逐漸認識到,加強設備儀器檔案管理,規范工作流程,是提升項目質量,保障項目順利竣工驗收不可或缺的重要環節。

2.設備儀器檔案管理中存在的問題

設備儀器檔案在形成的過程中,涉及到的單位比較多,管理起來相對要復雜,也會出現一些問題,主要的原因是對檔案管理制度宣傳力度不夠,還有也是因為檔案管理工作不能直接產生經濟效益,所以檔案工作也沒有受到應有的重視,下面從幾點總結儀器檔案管理中存在的問題:

2.1缺少實際檔案管理制度與規范

《重大建設項目檔案驗收辦法》和《國家重大建設項目文件歸檔要求與檔案整理規范》是項目檔案管理工作的指導文件,但在實際的工作中,卻缺少執行有力的制度與規范。很多企業的檔案管理員都是兼職的,并不十分了解檔案工作。單位也沒有具體可行的檔案管理制度,沒有針對企業本身制定具體的操作手冊和實施細則,以致于檔案管理員在執行過程中出現偏差。

2.2保管方式不合理,沒有成套管理

《重大建設項目檔案驗收辦法》中明確規定,項目檔案需要實行統一管理,即對設備儀器檔案按“成套性”原則進行管理。購置設備的流程是從購置申請的提出到最后入庫使用,其中會產生“計劃”、“開箱”、“安裝”、“維護”等不同階段的各種記錄。有些單位,根據本單位的職能設置,把應按單臺套管理的設備儀器檔案分成兩塊分別保管:一塊是前期的購置請示、批復、招、投標書等;一塊是設備儀器的隨機資料、使用說明書等。雖然兩大塊合起來看,收集比較全面,但未能體現設備儀器檔案單臺成套的整理原則,不能全面地反映設備儀器在項目建設過程中的歷史全貌,也不利于后期的利用。

2.3 檔案整理不規范

設備儀器檔案整理不規范主要有(1)隨機軟(光)盤與紙質文檔混放在一起;(2)外文資料沒有將題目、目錄等翻譯成中文;(3)卷內文件排列順序混亂;(4)案卷中存在不符合檔案保管要求的裝訂物。

3.企業設備儀器常見問題的解決措施

3.1.建立有效的過程控制管理機制

建立良好的企業設備儀器檔案過程控制管理機制,首先就要了解、掌握企業設備儀器檔案的形成特點與文件材料流轉特點及規律,企業設備儀器檔案形成于設備儀器購進時的開箱驗收,那么開箱驗收階段就是我們加強過程控制管理的切入點,因此,加強檔案人員參加設備開箱驗收機制的實施就是設備儀器檔案過程控制管理的最好手段。在實踐工作中檔案工作人員可通過把握以下幾點來保證制度的實施:(1)做好檔案人員參加設備開箱驗收工作重要性的宣傳工作,可通過部門領導幫助溝通協調、上交提案及下發文本通知等多種形式,力爭做到檔案人員及時參加設備開箱驗收。(2)明確開箱驗收的目的,檔案人員參加設備儀器開箱驗收的目的是保證應歸檔的設備儀器隨機文件能全部及時歸檔保存。(3)明確開箱驗收的范圍,檔案人員參加開箱驗收應該限于有歸檔價值的設備儀器的開箱驗收。(4)驗收過程中做好設備儀器隨機各種文件材料的登記

3.2明確不同階段各部門的職責,確保設備儀器檔案的齊套

設備儀器的購置從立項申請到竣工驗收,一般有四個階段,即計劃階段、采購階段、開箱驗收階段和使用管理階段。在這四階段中,各相關部門分工不同,職責也不同,在項目檔案管理上,也應承擔相應的責任。在立項階段,資產管理部門應負責收集本階段形成的文件材料,如“購買設備儀器的請示、批復”等。

在采購階段,采購部門應負責收集歸檔購買設備儀器的招、投標書,合同,協議等。特別要注意的是,合同、協議一定要歸檔原件,必要時,采購部門應根據實際情況,增加合同簽訂的份數。在開箱驗收階段,設備儀器的兼職檔案員應參加設備儀器的開箱驗收,收集開箱驗收及安裝調試過程中產生的文件材料。在使用管理階段,資產管理部門應協調設備儀器的使用部門,及時歸檔在設備的培訓、使用、維護等過程中形成的文件材料。

3.3設備儀器檔案的整理工作

( 1) 分類要科學。分類必須符合本單位的生產、工作性質與特點:根據本單位生產規模的大小, 主要生產設備的多少, 以及本企業的體制結構, 靈活地選擇合適的分類方法。簡單地、機械地搬用別單位的現成分類方法是不適宜的。

( 2) 組卷要遵循設備儀器文件材料的形成規律, 保持卷內文件材料的系統聯系, 便于檔案保管利用。與設備儀器關系密切的管理文件材料, 如設備管理工作計劃、總結、指標考核、設備轉讓、固定資產折舊管理以及其他綜合性文件材料, 應列入設備儀器類中組卷。設備維修中形成的文件材料單獨組卷, 外購設備中的隨機文件材料可以單獨組卷。

( 3) 案卷和案卷內文件材料的排列應有機聯系。設備儀器類案卷可按設備依據材料、外購設備開箱驗收( 自制設備的設計、制造、驗收) , 設備安裝調試、隨機文件材料、設備運行、設備維護等排列。案卷內文件材料排列要求文字材料在前、圖祥在后。

国模一区二区三区四区视频,亚洲精品毛片久久久久久久,岛国永久av网站,久久九九99这里只有精品,国产av日韩aⅴ亚洲av,a级毛片三级全黄,超碰大香蕉99,亚洲综合激情久久久久,欧美精品一区二区三级理伦电影,伊人久久中文字幕,日韩欧美中文字幕不卡
男生为什么最后几下特别快 | 亚洲麻豆视频在线观看| 毛a毛片在线免费观看| 特a级黄色毛片| 国产另类精品国产欧美亚洲一区| 超帅男生同志TWINKS视频| 日本无码丰满一二三区大桥未久| 人妻の中文字幕| 精品口国产乱码久久久久久| av网址发布页| 一本大道一卡二卡三卡四卡| 免费的av天码人妻天堂| 欧美中文字幕久久| 桃花社区在线观看完整版| 青柠在线观看免费高清完整版 | 性XXXX视频播放免费| 我和闺蜜两口子玩互换| 国产av自拍高清一区| 99热精品就在这里| 精品爆白浆一区二区三区| 成 人 3d h动 漫在线播放网站| 91成人性生交大片免费看| 日韩精品免费视频一区二区三区 | 最近中文视频字幕大全| 国产精品激情综合| 色呦哟—国产精品系列| 龚玥菲版新梅瓶在线观看| 日韩精品蜜桃一区二区三区 | 国产欧美精品一区二区性色| 亚洲色图欧美自拍偷拍| 忘忧草在线观看免费| 亚洲激情五月婷婷啪啪| 18禁黄色日本网站| 无码黄动漫在线观看| 久久国产亚洲精品美女久久久| 特别色的网站在线观看| 国产视频福利免费看| 亚洲人77777在线观看| 日韩精品免费视频一区二区三区| 国产激情对白视频在线观看| 国产丨熟女丨国产熟女一区| 国产黄a三级三级三级人| 69毛片免费视频观看| 男女啪啪激烈高潮喷免费动 | 成年日本片黄网站| 韩国午夜理伦三级2020| 亚洲欧洲午夜影院| 一区二区三区在线观看国产精品| 久久久精品久久久免费观看| 精品伊人久久影院| 被多个黑人猛操| 男人舔女人下边高潮全视频| 久久久久精品国产亚洲av无| 99看片在线免费观看| 免费在线观看人成视频| av视频www| 国产av一区二区三区麻豆| 国产乱人伦偷精品视频下| 不要揉了要喷水了GIF动态图| 欧美日韩一区二区三区高清| 欧美黄片在线视频免费观看| 99精品在免费线老司机午夜| 国产精品一区二区在线现看| 伊人依成久久人综合网| 欧美性事xxxx| 亚洲无线码高清在线观看| av大片不卡| 大黑吊插逼电影| 亚洲理伦在线中文字幕a| 激情婷婷综合久久久久| 成熟熟女国产精品一区二区| 色se000视频| 婷婷中文字幕熟女人妻| 国产精品一区二区三区av.com| 天天摸日日夜夜摸| 亚洲精品卡1卡2卡三卡乱码| 天堂av最新在线| 熟女电影av网| 国产男女猛烈视频在线观看的| 嘿咻男女动态图| 全黄h全肉边做边吃奶视频| 2021国产麻豆剧传媒免费| 国产乱久久亚洲国产精品| 国产亚洲一区二区在线观看∴| 国产日韩久久久久老熟女| 亚洲精品午夜一区二区电影| 96re小视频在线观看| 亚洲伊人成综合网色777| 欧美熟妇丰满XXXXX| 国产日韩亚洲欧美第一第二区| 欧洲精品码一区二区三区| 久久人人爽国产| 欧美日韩激情在线一区二区三区| 一本一本综合久久| 亚洲精品美女一区二区| a国产免费黄视频 | 亚洲精品成人区一区二| 精品久久久久久99| 金梅瓶国语完整版在线观看| 亚洲欧美国产精品va在线| 豪妇荡乳1一5潘金莲| 又粗又硬又猛又黄视频| 久久一一级片| 香港a级毛片在线播放| 国内特级毛片免费观看| 国产成人午夜91精品麻豆剧场| 蜜臀av最新网站| 国产国内久久精彩国语对白视频 | 亚洲精品下载| 五月婷婷六月伊人| 在线视频黄国产| 久久另类bdsm欧美| 亚洲av色片在线观看| 日本高清乱理伦片中文字幕| 成人高清精品亚洲| 欧美熟女黑人巨大| 一本色道久久综合无码| 亚洲乱码一区二区中文字幕| 欧美亚洲精品激情中文字幕| 有码亚洲区| 国产综合色香蕉精品五夜婷| 日韩欧美精品一区在线| 亚洲成人av麻豆av| va欧美va亚洲综合在线观看| 天堂а√在线中文最新版官网| 日韩伦理电影一区二区三区| 小14萝裸体自慰洗澡| 97超碰大香蕉| 国产老熟女免费一区二区| 中文字幕av在线免费m| 日韩av天堂电影| 亚洲999精品| 午夜福利一区二区在线播放| 亚洲欧美日韩高清专用| 中文字幕久久高清| 欧美色播视频网| 久久国产成人精品国产成人亚洲| 欧美日韩亚洲视频二区| 韩国三级毛片在线直播| 未来影院午夜理论片少妇| 久久99成人国产| 69精品人人人妻人人玩嘿嘿| 97欧美激情一区二区三区成人| 电家庭影院午夜| 久久免费黄片| 99热6这里只有精品| 国产精品嫩草影院入口污| 日韩av影片网址| 精品三级视频播放| а√天堂中文在线资源8| 99re在线视频在线观看| 美女网站免费观看视频| 视频三区四区精品人妻少妇| 强壮的公么侵犯我在线观看| 免费午夜福利啪啪| 亚洲中文字幕免费在线| 一级,二级,三级黄色视频| 老色鬼在线精品视频| 97人人模人人爽人人喊谢绝| 一个人看的www高清免费播放| 奇米影视亚洲春色撩人| 国产人妻精品区一区二区三区| 免费看一区二区三区四区毛片| 做床爱免费视频在线观看| 老熟女偷人视频在线| 波多野结衣毛片全部视频| 老司机午夜福利AV无码特黄A| 亚洲综合中文字幕在线| 亚洲国产欧美另类成人综合一区 | 成人在线中文字幕在线观看| 国产品精品久久久久中文 | 欧美性色xxⅹxx毛片| 2012中文字幕电影中文字幕| 我看一级毛片| 国产精品一区高清在线| 亚洲欧美日韩久久精| 久草视频在线新免费| 国产精品嫩草影院入口污| 精品国偷自产在线电影| 国产精品久久一卡二卡| 18禁裸乳羞羞无遮挡在线视频| 波多野结衣一区麻豆| 天天综合网久久综合免费人成| 国产黄大片观看| 国产第一黄色视频在线观看| 久久精品99热超碰| 午夜不卡精品国产电影| 国产高潮美女av| 人妻在夫面前被性爆| 午夜免费福利不卡顿视频| 日本av免费高清一区二区三区| 国产高清激情床上av| 美女扒开内裤无遮挡18禁| 在线观看的毛片黄色| 欧美精品亚洲一区二区三区| 亚洲男生天堂av| 欧美性综合在线观看| 精品一区久久三区二区| 国产亚洲精品久久小说| 国产av人人夜夜澡人人爽麻豆| 人妻精品久久久久av| 最近最新中文字幕高清中文字幕网 | 国产精品成人在线免费视频| 久久中国国产av| 国产精品一线视频| 18禁黄色日本网站| 大香蕉久久精品6| 亚洲国产av系列| 99久久精品国产国产毛片| 一天接了8个客人肿了照片| 黄频视频美女视频图片大全| 国产精品成人av一区二区| 午夜福利美女国产| GV天堂GV无码男同在线| 男女羞羞无遮挡免费视频| 麻豆乱淫一区二区| 亚洲综合色在线播放| av天综合av亚洲| 国产91精品网站在线观看| 国产一区二区高清视频女| 99热精品最新地址| 天天视频爽片网站免费看| 国产激情偷乱视频一区二区| 看黄色片子一级片| 亚洲av精品福利| 波多AV无码人妻水多760 | 国产亚洲自在精品一区| 国产精品乱人伦中文| 久久黄色一级视频免费试看片国产精品一区二区色就是 | 成人av哪个手机网站可以看| 国产丝袜高跟av| 在线精品中文亚洲中文字幕| 天堂影视av| 97国语自产视频在线免费观看| 欧美日韩成人伦理电影| 在线播放亚洲欧美日韩| 少妇激情av| 日韩精品 国产精品 欧美精品| 国内天天精品线视频| 色视频日本免费观看| 欧美videosex初次| 日韩欧美亚洲精品国产| 女同毛片免费播放| 免费在线观看不卡av网站| 欧美精品第六区| av在线影片| 亚洲天堂午夜福利在线观看| 国产精品成人网在线观看| 欧美人人妻人人澡| 草草在线免费视频| 免费看一级片爱免费一级片| 欧美VIDEOS粗暴高清| 国色天香日本版| 草蜢社区在线观看免费观看 | 亚洲欧美色电影| 日本入室强伦姧BD在线观看| 日日操夜夜撸| 波多野结衣网站一区二区| 成人黄色一级影片| av天堂亚洲图| 国产av网址大全| 午夜影院在线观看国产精品| 国产尤物tv新网址| 13萝自慰喷白浆| 金瓶3之鸳鸯戏床| 香蕉网站视频下载| 国产精品第999页| 午夜福利福利视频| 免费观看色黄av| 成人在线视频三区| 性感美女黄频大全免费视频网站 | 亚洲欧美日韩新一区| 免费大片黄在线播放| 国产福利一区二区三区在线电影| 日日尻夜夜操| 天天噜日日噜夜夜噜| 亚洲av网址观看| 国产精品亚洲综合久久婷婷| 五月婷婷麻豆| 日韩亚洲AV无码一区二区三区| 天堂视频一区二区三区成人| 没人看的国产片| 久久久久久久国产精品成人热| 国产亚洲av片在线观看四虎 | 67194con网在线观看| 神马福利美女视频| 国产精品久久久久久久久久久威| 人妻字幕av一区二区三区| 秋霞亚洲av| 黄网站色视频免费观看下载| av亚洲熟女| 欧美14sexvideohd| 少妇一级内射精品黄片一| 国产精品国产三级国av中文| 2021少妇久久久久久久久久久| 久久久久久久久久久精品区少妇 | 亚洲无线码高清在线观看| 精品人妻少妇一区二区三区| 人妻少妇视频| av免费不卡在线播放| 真实国产乱人伦视频在线播放| 新婚少妇无套内谢国语播放| 久久久亚洲精品成人影院| 精品人妻一区二区三区久久| 秋霞久久亚洲精品成人| 老司机午夜小视频| 最近中文字幕免费大全8| 国产在线精品人妻一区二区三区| 国产在线观看三级视频| 午夜刺激性视频| 久久一区2区三区国产| 黄色视频网站在线免费| 男人疯狂桶爽女人的视频| 啪啪在浴室边摸边吃奶边做大全| 亚洲国产精品久久久久久久简单 | 孕交XXXX孕妇| 淫片久久久久久| 欧美三级精品视频在线观看视频| 免费av不卡国产| 四房播播成人社区| 久久人人精品爽视频| 精品香蕉官网在线观看| 国产成人精品一区二区| 首页日韩欧美国产精品| 国产成人一区二区国产| 阿~再深一点~好舒服| 农村国产高清一区二区三区| 日韩精品中文字幕在线免费观看 | 精品精品在线免费观看| 亚洲中文字幕免费在线播放| 午夜福利黄片免费看| 国产免费不卡av电影| 婷婷综合激情亚洲狠狠| 亚洲美女天堂婷婷| 在线观看国产日韩av| 神马福利美女视频| 91av国产在线观看免费| 国产精品久久国产精品99| www4444333kkk国产| 亚洲中文字幕人妻久久| 女人爽得直叫免费视频| 久久精品国产亚洲婷婷| 国产成人精品一区91| 日本JAPANESE醉酒人妻| 女人18片毛60分视频| 天天夜夜操天天夜夜| 116美女写真| 美女网站免费观看视频| 93精品国产成人观看| 做床爱免费视频在线观看| 亚洲伊人精品网| 亚洲av日韩一区| 老司机深夜福利未满十八| 国产午夜免费啪视频观看视频| 亚洲欧美日韩中文另类| 碰超免费国产97久久青草| 狠狠躁日日躁夜| 国产一区在线高清| 被黑人猛烈30分钟视频| 亚洲综合国产一级精品| 久久久精品午夜福利电影网| 波多野结衣av二区| av毛片精品99久久av| 女人18毛片免费看看| 午夜情深深| 免费看男女啪啪的视频网站| 午夜福利在线片| 日韩久久人妻网| 亚洲色图欧美自拍偷拍| 久久精品人妻少妇| a级毛片全免费| 国产人妖视频一区二区| 国产精品成人一区二区免费| 一级毛片18女人高清水真多| 久久中文字幕精品三级| 亚洲熟妇av乱码在线观看下| 亚洲AV无一区二区三区久久 | 男人戳女人戳到爽视频| 大又大粗又爽又黄少妇欧美毛片| 国产麻豆成人久久| 国内精品嫩草影院| 午夜免费精品久久久| 少妇扒开内裤让我添视频| 国产精品久久久人人做人人爽| 成人免费黄色a级片| 日本熟妇人妻XXXXXHD| xx亚洲美女久久| A片不卡无码国产在线| 一区二区亚洲乱码| 黄片精品内射| 大胆大少妇xxxbbb| av手机亚洲| 中文字幕av蜜桃| JAPANESE熟女熟妇多毛毛| 中国女人特级牲交毛片| 国产在线主播野战视频| 国产高清中文在线| 亚洲美女黄片视频| 麻豆激情四射av| 久久国产av不卡| 91免费嫩草电影| 最近免费中文字幕大全高清5| 高清免费毛片一区二区三区| 日韩成人免费电影网站| 久久AV无码精品人妻出轨| 久久久久久久久久中文字幕| 大码成人一级视频| 成年18禁动漫在线看网站| 麻豆成人短视频在线观看| 99RE6热视频这里只精品首页 | 又黄又爽又粗又硬视频| 2020人妻中文字幕在线乱码| 性在线观看视频| 国产成人av教育| 亚洲熟女少妇图区| 国产精品毛片一区二区排 | 久久亚洲精品中文字幕| 国产不卡一卡二卡| 成人免费在线播放av| 亚洲国产精品第一区二区三区| 日韩免费av电影网址| 精品亚洲一区二区三区一| 亚洲av永久无免费| 毛片二区三区| 亚洲第一av网站久久| 亚洲熟女老熟女自拍av| 亚洲av青草久久福利麻豆色| 男人爱看大片| 好男人视频在线观看一区| 女厕偷拍极品少妇视频| 亚洲av成人在线影院| 天天躁狠狠躁夜夜躁狠狠躁| 丰满岳乱妇在线观看视频dvd| 最近最新高清中文字幕大全免费8| 翁公和在厨房猛烈进出| 极品av高潮| 欧美性猛交99久久久久99| 亚洲中文字幕免费在线播放| 亚洲欧美另类1| 男女羞羞无遮挡免费视频| 456老熟妇乱子伦视频| 97人人模人人爽人人喊谢绝| 国产老熟女免费一区二区| 91专区中文字幕| 免费看在线黄色a级毛片| 久久久久亚洲AV无码专区网站| 三年片在线视频观看免费大全| 少妇av影片| 亚洲国产精品久久| 午夜福利在线片| 成人黄色免费在线视频| 天天天天做夜夜夜爽| AV人妻无码不卡手机在线| 亚洲狼人久久| 黑人精品欧美一区二区| 又粗又硬又爽的少妇毛片| 国产精品V日韩精品V欧美精品 | 99久久精品久久免费观看不卡 | 免费一级a在线观看网站| 国产一区二区激情视频| 美女高潮喷水被强摸下面| 亚洲欧美日韩乱码人妻精品| 国产精品va免费在线观看| 国产亚洲欧美人成| 国产av大香蕉| 久久精品国产亚洲av高另类| 欧美色网站在线观看视频| 国产精品国产三级国产av无| 一级片在线免费不卡av| 夜夜操夜夜操夜夜完| 亚洲欧美日韩综合精品| 视频亚洲av| 忘忧草蜜芽188| 国产精品欧美日韩三区四区| 亚洲欧美校园丝袜| 成人高清国产在线观看| 我要看黄色三级毛片| 国产精品三级播放| 国产精品麻豆果冻传媒| 91久久精品人人妻| 亚洲综合av日| 在线观看网站日韩免费网站| 厨房玩弄人妻系列| 超碰97视频免费在线观看| 国产精品99久久久久久久久| 日本公与熄乱理在线播放| 起碰日日夜夜| 欧美成人看片a免费| 5252色国产精品| 久久影院午夜未满十八勿入| 国内精品国产三级ktv| 热久久精品推荐| 亚洲欧美精品综合久久99| 青岛熟妇有对白叫亲爱的视频| 岛国大片av在线| 自拍视频亚洲精品在线| 男人天堂国产精品| 亚洲国产一区二区免费在线| 粗大猛烈进出高潮免费视频网站| 国产精品黄视频美女| 国产精品久久精品a| 19禁免费视频无码网站| 果冻传媒新剧国产浮生影院| 午夜男女爽爽爽免费播放| 日本阿v免费观看视频| avi亚洲码中文字幕一区二区| 日韩一区在线免费观看| 欧美激情国产视频一区| 无遮挡久久网18禁禁禁| 九九热在线观看精品视频| 我要看黄色片黄色片| 无码做爰欢H肉动漫网站在线看| 日本免费一区二区三区伊甸园| 久久综合香蕉官网| 亚洲第一中文字幕在线| 亚洲一区二区三区四区色av| 一级黄色大片在线| 欧美午夜视频在线观看| 中文字幕av久久激情亚洲电影| 两根粗大一前一后好深| 无卡无码无免费毛片| 性刺激特黄毛片免费视频| 一级a爱做片观看免费网站| 国产精品有码电影| 日韩在线看大片| 尤物视频日本aa大片| 亚洲天堂精品人妻| 欧美激情国产精品1区2区3区 | 高清全集免费播放| 波多野精品一区二区三区色情| 无码熟妇人妻AV在线电影| 饥渴少妇BD正在播放| 亚洲人午夜射精精品日韩| 午夜精品一区二区三区福利片| 在线香蕉精品视频了| 最新91中文字幕在线观看| 国产黄色视频免费下载| 女人毛片18| 亚洲天堂av2016| 国产a级毛片久久久久久精品日韩 特级做a爰片毛高潮片免费69 | 亚洲人77777在线观看| 夫妇交换性4中文字幕| Jizz护士奶水太多| 国产成年人精品一区二区| 91成人精品电影| 美女露出100%奶头的视频| 97久久人人人妻人人玩| 亚洲高清欧美高清| 国产午夜av毛片| 自拍偷拍视频网友自拍区视频97| 麻豆亚洲av熟女| 特黄免费视频大片| 叉开腿做爽爽视频| 70老太另类极品GRAND| 在线免费亚洲中文字幕| AV色图小说| 成人女人毛片免费| 999精品欧美一区二区三区黑人 | 天天躁日日操中文字幕| 国产欧美精品一区二| 免费的成人av动漫福利| 国产成人福利免费视频打野战 | 国产有码高清视频在线观看| 久久婷婷国产综合精品| 又色又爽又黄无遮挡免费的网站| 高清毛片免费观看视频网站| 激情婷婷综合久久久久| 免费不卡在线看的av| 日韩欧美亚洲中黄片| 国产高清中文在线| 亚洲精品自拍欧美日韩另类| 啊!摁摁~啊!用力~快点视频| 亚洲大片在线播放| 人妻少妇精品久久| 亚洲精品一区毛片| 色午夜日本高端视频| 久久久精品在线| 亚洲欧美国产视频在线观看| 精品国产自在现线电影| 真实的单亲乱子自拍对白| 女女蕾丝互摸吃奶互慰视频| 国产美女午夜福利久久| 男人天堂第七色| 啦啦啦中文免费观看视频8| 丝袜av网址| 人妻视频综合| 波多野结衣免费一区视频| 久久综合亚洲| 国产亚洲视频中文字幕久久网| 男人天堂v在线| 国产色诱视频免费| 日本高清免费大淫妇| 毛片a级片免费| 99国产精品久久久久久久成人熟| 天堂a√在线中文在线最新版| 成 人 网 站不卡在线观看| 免费在线观看不卡黄| 天堂av日韩高清| 香蕉视频一区二区三区| 九七资源在线老外美女免费视频 | 国产亚洲av片在线观看四虎| 一区二区三区免费看毛片| 97SE亚洲国产综合自在线| 久久免费特级黄片| a级毛片黄色| 午夜福利电影免费在线看| 日韩免费av成人一区二区三区| 欧美亚洲一区二区三区免费| 高清午夜精品一区二区三区| 99久久首页| 成人av一区二区三区| 脱内衣吃奶摸下面免费观看| 国产电影av不卡| 色综合狠狠亚洲欧美一区二区| 美女啪啪高潮网站| JAPANESE高潮护士| 人人狠狠综合久久亚洲咪咪色| 人人妻人人爽欧美| 一个人免费视频在线观看| 婷婷91麻豆精品国产人妻在线| 欧美日韩另类综合久久久| 午夜福利精品视频国产| 小14萝裸体洗澡视频免费网站| 国产精品国产三级专| 国产高清内射视频| 女人与公拘交的视频A片| 少妇爽片av| 免费看一级av毛片| 国产高清乱理伦片中文| 精品热久久中文字幕125| 亚洲精品国产一区二三区| 68av在线播放| 亚洲综合在线国语| 亚洲成人免费电影一区二区| 亚洲a∨中文字字幕乱码| 国产日韩欧美高清在线一区| 奸白嫩人妻视频| 男人狠狠天堂| 最近手机中文字幕大全7t| 男人的天堂三级网| 青青青国产免费七次郎在线视频| 欧美高清午夜视频| 99久久精品播放免费高潮| 另类亚洲欧美激情| 亚洲精品网站的| 里番库全彩本子彩色本子H| 国产一片内射| 女被啪到深处GIF动态图做A| 色视频日本免费观看| 国产19禁在线播放| 国产午夜精品论理片| 亚洲国产成全部在线精品| 奇米影视亚洲春色撩人| 91av中文字幕网| 国产又爽又色的精品视频| 波多野结衣作品一区二在线观看 | 久久人人爽人| 男女激情床震呻吟视频链接| 国产成人综合精品在线| av免费不卡在线看片| 少妇高潮久久久久久久被弄| 风韵丰满人妻熟妇老熟女啪啪 | av精品一区二区| av一区二区三区不卡| 欧美精品国产亚洲| 永久免费视频国产在线播放| 疯狂做受DVD播放免费| 又色又爽又黄无遮挡的网站| 欧美大尺度又粗又长真做禁片| 亚洲黄色av视频| 日韩欧美激情久久| 熟女人妻の波多野结衣视频| 人妻三级日本香港三级极97| 欧美极品在线第一页| 嗯~啊~哦~别~别停~啊黑人 | 日韩综合一二三区| 中文字幕在线乱码亚洲人成| 偷拍初高中女奶头AV| 色呦哟—国产精品系列| 精品日产一区二区三区在线观看| 亚洲国产日韩欧美高清片| 一女被多男玩到高潮喷水| 国产粉嫩av高清久久| 少妇被水电工侵犯在线播放| 久久精品视频,久久精品视频黄色| 国产精品V欧美精品V日韩精品| 99久久人妻中文字幕| 一边摸一边添下面动态图| 久久香蕉超碰| 性色视频大全| 有b吗?av在线中文字幕| 东京热在线视频播放| 欧美精品亚洲一区二区三区| 欧美精品一区二区大全| 69精品视频乱人伦出场| 伊人久久综在合线亚洲| 少妇的汁液BD高清| 剃毛熟女在线播放| 男人舔女人下面视频视频 | www.毛片免费视频| 美女黄网站免费福利视频| 被黑人猛躁10次高潮视频| 亚洲成AV人片不卡无码手机版| 午夜ww在线观看| 暖暖视频中国在线观看免费韩国| 97在线观看视频在线久| 国产成人系列免费观看| 亚洲熟妇少妇精品任你躁| 国产一级内射播放| 少妇被水电工侵犯在线播放| 人人爽久久涩噜噜噜婷婷| 国产自产拍精品| 色综合国产专区| 亚洲精品一区二区三区深夜| 亚洲色久悠悠AV在线| 亚洲日本不卡| 国产熟女午夜一区二区三区| 亚洲中文无码天堂一区二区三区 | 亚洲av国产成人精品区| 亲近相奷中文字幕| 插吧蜜桃在线观看| 色妞www精品视频| 深夜福利一区二区在线观看| 国产一区二区高清久久| 日日爽夜夜爽网站| 成 人3D动漫在线观看网站| 所有免费永久岛国av网址| 在线视频亚洲成人| 99久久亚洲国产精品| 国产亚洲99精品| 国色天香日本版| 成人国产色综合| 狂野欧美激情性bbbbbb| 精品一区二区三区乱码在线观看| 人妻少妇偷人精品久久人妻捆绑| 亚洲国产精品免费爱| 亚洲美女网免费观看| 日韩精品有码中文字幕在线| 欧美国产成人自拍| 午夜影院①区| 国产人妻一区二区麻豆| 绯色av少妇精品人妻精品| 欧美va亚洲va天堂va| 国产精品久久福利网站| 可在线观看的av网站| 亚洲第一av专区| 日韩一区二区视频免费看| 日本网址在线| 最近免费中文字幕大全在线看| 一级二级三级毛片免费看| 亚洲AV色先锋资源电影网站| 精品久久人妻久久| 岛国毛片在线观看免费| 久久熟女人妻| 麻豆国产av国片精品| 污18禁图无遮挡开腿| 秋霞一级黄色大片| 久久久久了精品久久久18 | 国产精品免费观看在线| 女人射精一级毛片| 男人和女人黄色片| 精品久久久久久久中文字幕| 国内老熟妇VIDEO| 国产福利视频精品一区不卡| 国产精品深夜福利在线观看| 国产一区二区三区不卡免费视频| 久久精品人人爽人人爽视色| 欧美老人与小伙子性生交| 熟女人妻の波多野结衣av在线| 一区二区中文字幕人妻寝取| 亚洲性夜夜综合久久| 久久这里只精品国产免费9| 亚洲av2019| 三上悠亚成人av在线观看下载| 欧美精品a成人| 精品人妻av在线免费观看| 忘忧草蜜芽188| 丰满肉感的熟妇疯狂耸动| 国产av激情一区二区三区四区| 欧美性色xxⅹxx毛片| 佐佐木希人妻满足公忍在线 | 日本熟妇人妻系列专区| 成人在线视频三区| 精品动漫一卡2卡三卡4卡乱码| 欧美国产日韩一区在线观看| 国语自产精品视频二区在| 性少妇偷窥video | 国产亚洲成av人一级毛片| 又爽又色的视频网站| 国产精品原创久久| 国产日韩亚洲精品在线| 少妇高潮动图| av韩国中文字幕| 在线观看亚洲无人码| 婷婷av一区二区三区麻豆| 久久深爱婷婷| 亚洲一区二区三区不卡视频| 国产福利不卡在线观看| 亚洲av久播在线观看| h动画网站在线观看| 青草青99在线视频| 亚洲最大中文字幕精品| 在线亚洲国产一区二区| 久久亚洲精品色一区| 亚洲av秘av| 欧美视频色就是色| 国产欧美一区色二区三区| 成人毛片a级毛片免费观看99| 男女免费视频国产| av一区二区三区在线观看免费| 男人裸体自慰免费看网站| 在浴室强奷校花腿让人桶| 亚洲avav天堂av在线网| 国产av一区二区亚洲精品| 成人午夜视频免费在线| 国产成人精品51| 一级毛片在线免费播放视频| 亚洲激情美女在线观看| 国产黄色片a区一区二区三区| 小黄片下载免费观看视频| 免费成人激情视频网站| 国产精品熟女一区二区三区四区| 亚洲伊人婷婷网站| 日韩国产欧美在线播放| 久久精品亚洲成在人线a| 午夜福利视频亚洲| 国产精品久久久久久片| 国产毛片久久久久久高清美女| 免费高清成人黄色视频在线观看| 精品国精品国产| 九九久久精品影院| 国产影片中文字幕久久| 黄色视频毛片a级| 美女被遭强到高潮免费网站| 国产精品宅男噜噜噜66| 福利毛片在线播放永久免费视频| 操欧美日韩逼| 久久精品国产欧美日韩91| 蜜臀欧美精品一区二区免费看 | 国产三级黄毛片| 另类丝袜亚洲| 国产成人99在线观看| 秋霞av午夜天堂| 国产+精品+自在自线| 免费高清日韩av| 91精品蜜桃| 日韩一级片内射视频4| 欧美丰满巨肥大屁股BBW| 18在线永久免费观看网站| 欧美成人精品高清在线观看| JapaneseXXXX乱子另类| 男男chinese男男资源| 欧美最新免费一区二区三区| av尤物.com| 国产精品久久久久久久久—电影| 久久婷婷大香线蕉| 可以免费在线观看的av网址| 成人av电影免费网站| 成人在线免费黄色| 日韩亚av在线播放| 一区,二区,三区,亚洲av| 尿液呈红黄色是怎么回事| 欧美亚洲久久综合精品| 亚洲精品嫩草研究院| 少妇被粗大猛烈进出高潮视频| 亚洲av男人的天堂日韩| 免费av在线观看不卡| 男人边吃奶边做好爽免费视频| 2020国内自拍视频在线播放| 欧美一级日韩精品| 成人www网站视频在线看| 精品国产视频999| 日韩亚洲国产另类| 成年美女黄网站18禁动态图片| 中文字幕一区二区三区日韩欧美| 宅男噜噜99国产精品观看免费 | 羞羞午夜福利在线| 亚洲高清av视频| 日韩一区二区三区欧美| 嗯啊不要摸我乳头视频| 中文亚洲爆乳无码专区| 亚洲欧美专区精品| 91在线亚洲欧美| 精品香蕉官网在线观看| 被拉到野外强要好爽流水| 一级片无码中文字幕乱伦| 久久这里只精品| av成人网在线免费观看| 黄色美女视频亚洲| 最近中文字幕2018中文字幕| 欧美人与性动交α欧美软件| 三级黄色国产| 国产高清在线观看视频一线 | 欧美日韩高清有码| 日本黄色视频网站啊啊啊| 色婷婷精品视频| 韩国乱码伦视频免费| 边吃奶边下摸的视频| 97人妻超碰人人| 国产三级精品在线不卡秒播| 辽宁熟女高潮狂叫视频| 久久香蕉超碰| 亚洲av宅男天堂| 三级国产毛片| 欧美va激情| 99热这里只有精品电影| 人人人人爽爽人人人爽久久| GAY男男自慰免费播放| 久久亚洲第一页| 小美女毛多水多国产毛片| a日本免费在线| JUL-672美人妻神宫秘书 | 97久久热精品| 欧美亚洲国产激情| 男女视频午夜福利| 五十六十日本老熟妇一乱| 欧美日韩三在线中文字幕| 亚洲精品国产片av| 亚洲国产成人资源在线观看| 国产永久在线视频观看| 一级二级三级毛片免费看| 91高清国产成人欧美| 亚洲宅男影院在线观看| 国产L精品国产亚洲区| 欧美黑人深夜精品免费| 中文有码人妻熟妇| 八个少妇沟厕小便漂亮各种大屁股-啦啦啦啦 | 99看片在线免费观看| 国产欧美日韩综合精品一二三区| 欧美午夜夫妻性生活视频| 99re高清视频| 亚洲中文字幕日本少妇在线| 国产精品麻豆久久成人| 亚洲午夜精品中文字幕| 无遮挡18禁啪啪成人污网站| 成人永久福利视频免费观看| 午夜福利亚洲精选在线| 国产在线播放色| 深夜福利免费卫生纸请准备 | a毛片观看网站| 亚洲欧美国产中文字幕乱码 | 欧美午夜夫妻性生活视频| 超碰av人人爱| 3D动漫H在线观看网站蜜芽| 午夜福利 老司机 在线视频 一区| 国产亚洲精品性知音| 日日操日日淫| 久久综合成人影院| 国产免费男女视频| 欧美一区二区亚洲专区| 黑人巨大欧美精品一二区| 国产乱码精品一区二区三区影院| 国产六月婷婷爱在线观看| 91色老头与人妻中文字幕视频| 极品少妇人妻视频| 久久99欧美午夜精品久久久| 亚洲最大中文字幕精品| 久久精品国产亚洲av毛片| 亚洲av熟妇在线观看多毛| 午夜神器成在线人成在线人| 丰满人妻二区三区| 欧美日韩亚洲视频二区| 丰满人妻二区三区| 亚洲乱码av一区二区| a级毛片免费基地| 人妻体验按摩调情BD| 女人毛片18| 18禁止观看强奷视6美女裸体频| 亚洲欧美日韩国产区| 香蕉久久综合网| 狠狠躁日日躁夜| 国产+精品+自在自线| 久久麻豆成人精品av| 尤物在线播放不卡av| 久久国产精品ww| 亚洲素人视频在线观看| 国产电影床久久| 色国产三级在线| 亚洲久草一级视频| 亚洲欧美人成网站在线观看看| 天天免费看高清黄片| 一边摸一边桶一边脱免费| 国产无遮挡精品免费视频| 中文精品久久久久国产| 十分钟在线观看视频国产高清www| 狼友久久国产精品| 自拍偷拍视频网友自拍区视频97| 国产黄色在线视频在线观看| 国产精品乱码一区| 寂寞人妻少妇视频69o| 十八禁网址在线看| 日日摸碰夜夜爽| 亚洲伊人久久大香线蕉下载| 91影院免费观看成人在线下载 | 国产精品一区二三熟女 | 天天躁夜夜躁狠狠久久av| 激情婷婷综合亚洲图片| 性生交大片免费看av| 熟女毛多熟妇人妻在线视频| 午夜福利精品视频国产| 又硬又粗又爽免费视频| 青草青草久热精品视频观看| 精品国产亚洲av成人观看| 色视频免费看欧美| 欧美观看精品一区二区三区| 成年女性看的免费视频| 国产精品乱码久久久久| 欧美人禽杂交狂配视频| 亚洲av观看在线| 亚洲国产影片在线观看| 日本在线一二三区视频| 视频一区图片区小说区| 国产色婷婷亚洲精品| 国产免费av在线免费| 欧美一区二区三区精美视频| 国产高清不卡午夜福利| 日本午夜色视频在线观看| 一个人免费观看在线播放| 久久精品国产99国产精'品| 亚洲国产嫩草一区影院| 欧美成人三级短视频| 男女边摸边吃奶边做gif| 亚洲国产日韩欧美视频一区| 国产亚洲精品播放| 久久精品熟女亚洲av麻豆精品| a级毛片1一级毛片免费看| 精品久久久久轻点太大| 在线99视频在线| 国产福利在线免费观看视频| 国产女人被黑人高潮视频| 久久亚洲av日韩一区二区三区| A片在线观看免费视频不卡| av免费一级毛片| 日本免费18禁片| 韩国无码AV片在线电影网站| 精品久久99国产精品| 岛国av一区二区三区久久精品| 99热这里只有精品高清| 午夜av不卡免费| 亚洲18在线观看一区二区| 黄色小视频免费99| 一本色道av久久精品| 欧美熟妇多毛又多水免费观看| 国产精品美女久久久久久免费| 亚洲aa电影久久| 在线A级毛片无码免费真人| 人妻中文字幕av常看到| 中文字幕久久有码| 亚洲中文字幕乱码在线| www.91久久中文字幕| 综合国产视频一区二区三区| 亚洲中文在线乱码| 亚洲国产色综合| 午夜福利在线观看一区二区| 国产国语对白激情视频| av一本久久久久| a片太大太长太深好爽在线观看 | 校花奶头好大揉得好爽| 久久亚洲专区午夜福利| 久久成人一区二区精品| 国产av一级毛片| 天堂va亚洲va欧美va| 91香蕉亚洲精品国产| 色欲日日拍夜夜嗷嗷叫| 日韩有码中文字幕人妻| 丝袜美腿18禁| 亚洲av有码精品高清在线观看| 亚洲网自拍视频| 亚洲知名国产av| 粗壮公每次进入让我次次高潮| 在线免费看的黄色av网站| 亚洲经典成人影院| 亚洲精品午夜一区二区电影| 国产精品扒开腿做爽爽视频| 欧美日韩av天堂| 98国产成人啪精色妇人视频| 饥渴丰满熟女32P| 看一级片免费在线观看| 久久精品性av| 久久影院都是精品| 免费人成视在线观| 超碰97免费大香蕉| 久久久久久中文字幕| 成人亚洲精品久久久久软件| 国产精品无大码| 国产福利不卡在线观看| 女厕真实偷拍撒尿视频| 免费高清欧美一区二区三区| 成人久久av| 秋霞久久亚洲精品成人| 亚洲一区二区三区在线播放_| 久久综合伊人77777| 国产美女被一网站| 99精品视频免费全部在线| 亚洲欧美高清免费| 日本高清精品视频在线观看| 嫩草影院国产| 综合色站国产| 好吊色在线免费| 精品久久亚洲中文| 亚洲av黄片一区二区三区 | 奇米影视亚洲春色撩人| 人人妻人人爽人人做夜欢| 欧美亚洲狠狠狠| 国内精品自国内精品66j影院| 日本在线视频2区| 免费av在线网站| 午夜福利一区二区在线播放| 久久精品视频一级片| 99久久精品国产精品亚洲精品 | 亚洲欧美日本视频一区| 一区二区三区二区中文字幕视频 | 最新中文字幕久久久久| 久久久久久久大尺度免费视频| 刺激男女午夜视频免费| av在线免费观看高清| 亚洲av电影专区一区二区| 黄色裸体视频无遮挡| 精品三级国产在线看| 欧美专区一区二区三区四区| 色多多成人黄在线观看| 国产免费男女视频| 99热精品这里只有精品| 男女做爰吃奶摸动视频| 人妻精品久久久久av| 热久久精品推荐| 清纯唯美亚洲欧美久久精品| 亚洲av一影院| 欧美日韩亚洲综合一区| 亚洲精品网站的| 五月伊人亚洲精品一区| 欧美乱妇免费高清视频在线| 顶级少妇熟女视频在线观看| 岛国动作片AV在线网站| 精品久久久久中文字幕一区| 六月丁香欧美| 一级a爱片免费观看的视频| 国产亚洲中文日本不卡二区| 国产精品一区二区三区免费观看 | 99热最新这里只有精品10| 久久婷婷人人爽| 日韩人妻一区二区有码| 中文字幕有码精品| 国产人成一区二区三区影院| 亚洲无线卡一卡二| 精品国产福利一区二区三区| 亚洲欧美日韩国产专区| 国产毛片精品一区二区三区| 亚洲免费视频999| 国产精品扒开腿做爽爽爽的视频| 色偷偷男人av| 在线观看AV| 日本做受高潮好舒服视频| 亚洲国产日韩一区二区| 少妇裸体xxxxxx视频| 亚洲av加勒比在线| 亚洲人成在线观看网站| 黄色日韩一级| 少妇擦油高潮喷水爽翻天| 中出ok度假岛樱花动漫3 | 全区人妻精品视频| 欧美午夜电影通| 超碰97国产精品| 国产精品欲乱视频| 精品成人中文字幕在线观看| 欧美亚洲在线精品| 深夜老司机福利影院| 欧美久久精品中文字幕一区| 一区二区在线视频国产| 国产欧美亚洲精品第1页青草| 亚洲国产欧美国产综合一区| 久久精品国产av一区二区三区| 日本欧美日韩一区| 尤物视频日本aa大片| 午夜不卡在线观看| 久久人成人国内精品| 色se000视频| 韩漫亚洲一区二区三区四区在线| 亚洲精品第一页在线播放| 国产精品国三级国产AV| 成熟人妻视频爱草| 国产一区二区高清久久| 欧美v亚洲v日韩v性高清网| 呻吟 粗暴 喘息 乳 抓捏| 欧美精品啪啪一区二区三区| 69人妻精品一区二区三区蜜桃| 免费黄片s色| 处膜破AV无码| 中文字幕久久精品第一页| 亚洲影院一区二区三| 天天躁日日躁夜夜躁免费视频| 无码抽搐高潮喷水流白浆| 日韩免费成人av电影网站| 亚洲aⅴ精品一区二区三区| 色综合国产精品| 故意短裙公车被强好爽在线播放| 久久99欧美午夜精品久久久| a√天堂中文资源在线| 又爽又色的视频网站| 日韩一区二在线视频| 一区二区三区四区久久爱| 欧美91激情亚洲| 16女下面流水不遮视频| 国产精品久久久久亚洲孕妇黑| av毛片免费久久| 女人张开腿让男桶喷水高潮| 国产人妻高清国产拍精品| 成人高清毛片| 放荡的女教师3在线观看| 亚洲国产精品av麻豆一区| 欧美日韩亚洲国产乱| 2020年国产精品午夜福利在线| 一区二区av电影网| 国产成人精品综合久久久看| 神马我不卡尤物视频| 久久精品亚洲熟妇少妇任你| 免费在线看黄色的网站 | CHINASEXSEX高潮对白| 亚洲美女偷拍自拍| 日韩人妻精品久久免费| 中文字幕av久久激情亚洲电影| 69久久夜色精品国产| 久久国产精品99久久蜜臀| 欧美一区二区精品国产激情爱| 久久久久精品人妻av中出| 国产精品久久一区二区三区网| 久久亚洲精品中文字幕| 岛国永久av网站| 久久亚洲专区午夜福利| 久久国产精品午夜亚洲av| 521av网站在线观看| 看a级毛片在线观看| 国产亚洲欧美中文字幕在线| 久久丫精品久久丫| 自拍偷区亚洲乱| 十八禁网址在线看| avwww免费| 乱人伦精品在线观看| 久久99精品久久久久久蜜芽TV | 波多野结衣一区二区在线看| 麻豆成人久久精品二区三区免费| 久久精品天堂av| 亚洲国产精品成人综合色| 欧美一区二区三区六区| 午夜福利一区在线| 久久影院都是精品| 青岛熟妇有对白叫亲爱的视频| 中文字幕久久第一页| 美女午夜福利精品| 久久国产乱子伦精品免费午夜| 亚洲亚洲精品av在线小说| 日日夜夜夜爽| 黑人干美女淫视频| 4438x8成人网亚洲av| 人妻熟女av久久| 国产高清国产精品国产三级| 男人操女人下面视频免费观看| 色猫咪免费人成网站在线观看| 日韩一区二区三区影院| 免费人成网站在线观看不| 67194老司机午夜影院| 呻吟 粗暴 喘息 乳 抓捏| 高清亚洲va| 成人aⅴ片在线观看| 黄色视频野战| 国产精品免费AV片在线观看| 东京av男人的天堂热| 天堂在线最新版天堂中文在线 | 黄色网址不卡在线观看| 91成人性生交大片免费看| 精品国产精品三级国产高清| 偷拍亚洲另类无码专区制服| 国产午夜福利视频一区二区3| 三级黄线播放影院| 欧美日韩一区二区精品| 国产乱一区二区三区| 亚洲精品中字中出无| 日日摸夜夜爽| 亚洲一区二区三区| 成年人黄色免费视频| 精品人妻有码| 日韩精品福利片午夜免费| 色婷婷婷亚洲| A毛片免费全部播放无码| 永久中文免费在线观看| 精品久久青草| 亚洲一区av电影免费| 亚洲国产欧美另类成人综合一区| 无码人妻一区二区三区四区AV| 免费在线成人午夜视频| 亚洲AV无一区二区三区久久| 韩国三级在线观看6699av| 人妻少妇高清视频| 在线观看AV| 人妻熟女最新精品少妇| 色乱码一区二区三区免费观看| 亚洲美女最特别黄色片| 国产成人精品一区二区三区福利| 国内黄色一级大片| 人人妻人人舔人人草| 熟女人妻のav中文字幕| 呻吟 粗暴 喘息 乳 抓捏| 免费午夜福利不卡片在线| 韩国伦理电影华丽的外出| 日韩在线视频| 欧美人与动牲交aⅴ| 99久久久久精品影院| 后进极品翘臀在线播放| 国产免费观看黄久久av'| 国产黄a三级三级三级人| 成人午夜精品久久不卡| 丰满人妻一区二区三区53视频| 老女人粗又爽a级毛片免费| 精品国产一区二区三区香蕉哭了| 午夜福利大片免费观看| 欧美老熟妇乱子伦牲视频 | 国产精品偷自产拍在线| 免费看三级毛片| 精品一区二区三区四区五区乱码 | 亚洲综合中文在线| 内射丰满熟女| av片东京热男人的天堂| 十三以下岁女子毛片| 18片毛片60分钟免费观看| 色妞www精品视频| JAPANESE高潮护士| 日韩欧美激情久久| 亚洲无在线播放| 久久精品人人爱| 男女无遮挡18禁| 一区二区三区二区中文字幕视频 | 成人久久av一区二区三区| ccc36免费在线视频| 美女鲜嫩bbbb| 国产亚洲欧美第二区| 啦啦啦免费视频卡一卡二| 国产精品原创久久| 国产精品综合亚洲区| 亚洲欧美日韩综合精品| 超薄丝袜脚在线| 久久精品国产亚洲av麻豆床戏| 在线观看中文字幕一区二区三区| 国产日韩亚洲欧美第一第二区| 欧美啪啪网站| 女人ZOZOZO人禽交| 久久麻豆婷婷一区| 国产性色强伦免费看视频| 婷婷亚洲伊人| 久久精品久久久久久噜| 色呦呦网站在线观看| 日韩一级片内射视频4| 天堂网新版av| 一级特黄aaa大片免费| 人妻少妇一区二区免费视频| 国产av又大| 国产一级特黄大片在线观看| 亚洲免费观看av网址| 亚洲日本免费在线| 精品国偷自产在线电影| 在线观看国产精品av| 国产又爽又黄的视频| 国产91在线精品福利 | 亚洲一区二区三区| 日韩精选在线观看不卡视频免费| 黄色视频毛片a级| 伦理中文字幕在线观看| 粗大的内捧猛烈的进出少妇视频| 久久国产精品伦理一区二区| 国产精品98久久久久久宅男小说| 60岁女人宾馆全程露脸| 日本高清色本在线WWW| 看国产欧美三级黄色片| 被黑人猛躁10子高潮视频| 亚洲av免费毛片| 毛片高清免费视频| 日本精品久久久久久久一区二区 | 东北三级毛片| 国产精品992男人的天堂| 色天天天天爽夜夜| 欧美日韩亚洲综合一区| 不卡av在线精品| 日本高清色视频网址| 又黄又爽又涩的美女视频| 久久久精品大全| 国产伦理电影一区二区三区| 国产六月婷婷爱在线观看| 不戴套交换系列17部分吴琴| 50岁丰满女人裸体毛茸茸| 欧美淫片在线免费看视频| 可在线观看的av网站| 一区二区三区成人短视频| 91av中文字幕在线| 视频二区亚洲欧美日韩| 久久av不卡网| 久久综合成人影院| 日韩视频一区二区三区电影在线 | 亚洲美女黄片视频| 亚洲欧美精品综合一区二区三区| 天天操一操电影| 被上司调教的人妻| 八个少妇沟厕小便漂亮各种大屁股-啦啦啦啦 | a级毛片99久久| 久久综合成人影院| 国产亚洲精品ⅴa在线观看| 欧美亚洲精品bbb| 午夜精品福利久久乐| 国产全黄视频免费看| 亚洲欧美偷偷| 免费手机在线观看av片| 好色妞色视频| 免费毛片在线网址| 精品国产av一区二区三区四区| 欧美吧日韩在线观看| 国产大片在线观看一区二区| 国产成人色按摩| 韩国免费a级作爱片视频| 999小视频网站| AV永久免费网站在线观看| 美女脱内衣禁止18以下尤物| 高潮喷水av在线| 精品国产一区二区三区亚洲av| 亚洲av综合色区av| 日本免费靠逼片| 久久91免费电影| 久久久久精品人妻av中出| 国产一级特黄高清在线大片| 国产欧美日韩亚洲区| 蜜桃av永久| 国产成人a一区二区三区| 乱码日韩欧美| 人妻人人添人妻人人爱欧美一区| 可以在线观看的av网站| 国产明星裸体XXXX视频| 日射香蕉爱爱av| 亚洲熟妇中文字幕五十中出| 欧美乱大交av| 亚洲国产精品亚洲一区二区三区| 亚洲成人av电影在线播放| 成年人午夜视频免费看| 男女羞羞视频无遮挡网站| 国产乱码一区二区三区在线播放| 久久av国产成人精品| 边做饭边被躁在线播放| 精品亚洲在线播放| 国产精品久久久久7777按摩 | 深爱婷婷桃色| 中文人妻久久| 久久精品视频看看| 天堂网在线播放中文字幕| 亚洲欧美日本特色视频在线观看| 免费毛片在线观看网站| 91av在线电影| 一区二区日韩电影院| 亚洲av精品大片国语文字幕| 女同毛片免费播放| 欧美乱妇免费高清视频在线| 亚洲最大成网人站亚洲ADC| 免费黄片精品99在线观看| 久久人妻福利社区极品人妻图片| 综合亚洲精品国产| 欧洲极品诱惑另类视频| 久久电影院久久av| A级情欲片在线看BD| 欧美成人精品欧美一级黄| 特级黄色视频全免费| 中文字幕人妻丝袜制服| 一本久久伊人色| 无码A级毛片免费视频下载| 国产精品无大码| 免费看成人国产一区二区三区| 高清免费安全美女视频| 99rr在线视频| 国产精品福利视频在线观看| 国内少妇人妻偷人精品视频| 亚洲中文免费在线播放| 亚洲av丰满熟妇| 好爽~~~~嗯~~~再快点视频| 免费视频色国产| 91色老头与人妻中文字幕视频| 亚洲国产精品嫩草影视亚洲av| 国产午夜亚洲精品AⅤ| 欧美综合黄色小说| 欧美日韩在线精品中文字幕| 亚洲精品av少妇在线| 亚洲无线码高清在线观看| 免费人妻精品一区二区三区视频| 美女视频黄频a在线观看| 亚洲成av人在线视午夜片| 午夜男女爽爽爽免费播放| 国产永久视频网站| 夜夜操夜夜超碰| 亚洲中文字幕在线天堂| 人妻人澡人人爽欧美精品| 国产乱久久亚洲国产精品| 国产精品嘿咻av| 9|热爆私密按摩偷拍| 无遮挡18禁啪啪成人污网站| 中文字幕人妻少妇精品| 97青青草原| 精品少妇一区二区三区视频日本电影| 久久精品免视看国产成人| 国产999成人黄片| 大肉大捧一进一出好爽视频| 国产精品久久久久亚洲孕妇黑| a级毛片在现免费观看| 欧美另类videosbestsex日本| 亚洲欧美激情久久| 日本午夜视频网站| 日本免费一区二区三区最新 | 中文有码人妻一区二区三区合集| avwww免费| 国产午夜视频在线免费观看| 日韩色av网在线| 亚洲国产aⅴ精品一区99| 日少妇视频免费| 亚洲色大网站WWW永久网站| 亚洲av无一区二区三区久久久| 久久精品一区二区三区在| 日韩AV一区二区三区无码| 男欢女爱a级毛片| 99精品人人人人玩人人妻| 爱我影院在线播放视频| 精品乱码一区二区三区四| 国内精品一级毛片| 亚洲av中文字字幕乱码综合| 国产欧美日韩高清不卡| 超短裙夹道具羞耻h| 国产精品免费久久久久久久| 亚洲第一青青自偷自拍| 综合色丁香网| 色哟哟黄色的在线观看| 偷拍初高中女奶头AV| 99热在线精品这里只有精品| 影音先锋啪啪AV资源网站APP | 热久久99热国产精品首页 | 国产毛片一卡二卡三卡四卡| 欧美亚洲一区二区精品| 国内熟女中文字幕人成乱码视频| 疼死了大粗了放不进去视频| 欧美性猛交xxxxxxxx久久| 亚州av伊人| 色乱码一区二区三区免费观看| 日韩欧美黄色| 香蕉久久AV一区二区三区| 黄色视频免费看的| 免费黄片国产精品久久av蜜| 性色av免费在线观看| 西西人体大胆啪啪私拍| 国产午夜真人理论片| 国产乱子伦普通话对白| 成人性生交大片免费看t高清| 熟女人妻人妻のa中文字幕| 国产美女久久久久av爽到佳| 日韩亚洲欧美三区中文字幕| 成人性生交aaa大片| 两男吮她的花蒂和奶水视频| 男人和女人黄色的视频网站| 亚州精品一区二区av| 午夜老司机福利片| 在线未删减欧美一区二区中文| 欧美亚洲国产日韩一| 在线观看亚洲一区在线| 国产日韩欧美视频二区| 男女羞羞视频无遮挡网站| 黑人艹免费视频| 日韩一区二区三区免费影视| 久久精品一区二区三区四区123国产| 亚洲欧美日韩国产首页| 孩子边吃奶边哭怎么回事| 国产精品一区二区在线观看成人| 日本特别黄的视频| 午夜久久久久久久久| 亚洲久久爱网站| 无码超乳爆乳中文字幕| 一级人爱免费视频黄片| 桃花社区视频在线| 亚洲大色av| 久久国产精品ww| 男女哪个视频免费网站| 久久亚洲中文字幕精品一区二区| 亚洲激情熟女| 琪琪国产内射激情| 超碰97人妻天天干| 久久精品视频免费99| 亚洲国产精华液| 高清欧洲美女在线视频| 久久久久久久久久久久久久久久久毛片 | 亚洲黄色av日韩在线观看| 额~啊~啊~~啊~啊快用力视频| av黄色国产一区二区| 免费无码又爽又刺激激情视频| 欧美国产一区精品| 福利视频老司机欧美| 国产色诱视频免费| 久久看片天天av免费观看| 国产亚洲欧美bt| 色婷婷六月亚洲婷婷丁香| 啪啪在浴室边摸边吃奶边做| 午夜福利片1000无码免费| 欧洲亚洲国产免费| 日本亚洲色女视频| 色婷婷国产av一区二区三区| 国产精品区久久久| 欧美色倩网站大全免费| 精品品人妻一区二区三区四区| 99久久精品国产精品亚洲精品| 金瓶3之鸳鸯戏床| 黑人巨大欧美一区二区视频| 91婷婷色香五月综合| 宝贝浪一点腿张开屁股翘起来| 国产成人精品电影在线观看91| 国产日韩欧美高清一区精品| 综合激情丁香久久狠狠| 欧美黑人精品一区二区三区 | 欧美老妇人XXXX| 亚洲国产成人精品激情资源9| 久久久久久成人毛片免69v| 黑色丝袜美美女被躁翻了| 黑人插入美女视频| 人人妻人人澡人人爽视频不卡| 女人喷液抽搐高潮视频| 亚洲精品夜夜澡人人爽| 国产日韩一区二区三区免费观看 | 美女高潮30分钟全程露脸| 欧美成人精品一区二区99| 永久永久免费看黄色视频| 国产亚洲欧美日韩精品一区二区三区| 日韩一级久久久久久久大片 | 亚洲国产aⅴ精品一区99| 一区二区三区成人短视频| 久久久久久夜精品| 免费观看日韩欧美黄片 | 夜夜叫夜夜爽夜夜高潮| 国产超黄a级视频免费看| 一二三在线观看日本视频| 亚洲嫩草影院黄色| 国产福利视频免费在线| 精品成人毛片| 欧美潮喷喷水| 国产精品女A片爽爽免费视频| 99久久精品人人人妻人人玩| 麻豆一区二区三区人妻| 午夜精品国产一区二区电影| 亚洲成AV人片在线观看无码不卡 | 亚洲在线va| 日本最近av免费高清播放| 欧美日韩无线码免费 | 精品福利片在线观看亚洲av| 成熟女人牲交视频| 亚洲欧美日韩永久在线| 久久亚洲真实| 少妇极品熟妇人妻| 中国黄色a级毛片| 欧美剧情日韩精品| 一级做a爰片久久毛片18| 国产亚洲5aaaaa淫片| 里番高H无码无修在线观看| 女人成人一区二区三区免费看| 老熟妇乱子伦牲交视频吗频| 亚洲成人精品一区二区| 色欲色香天天天综合网站| 欧美黑人一级做a爱性色毛片| 中国一级黄色片免费的| 边吃奶亚洲一区二区| 久久国产亚洲欧美91| 成人免费专区一区二区三区| 最新MATURE熟女成熟丰满| 亚洲欧美日本视频一区| 免费观看精品国产| 198午夜福利视频| 高潮直喷水呻吟| 婷婷色综合www| 成人黄网站免费视频性色| 亚洲熟女综合av| 永久免费在线观看成年女人视频| 5252色国产精品| 99久久999久久久精品综合| 五十熟女人妻少妇精品视频| 亚洲成人国产精品网| POPNHUB国产在线观看| 疯狂边爱边吃奶视频| 精品国产一区二区在线| 8maⅴ泄火熟女| 成年美女毛片免费看| 国产无套毛片野战视频| 亚洲系列日韩专区中文字幕| 国产精品一区二区性色av| 国产精品免费在线观看一区二区| 国产午夜理论不卡琪琪| 精品人妻精品视频| 国产精品人人爽79欧美人人模| 综合色站国产| 啪啪啪亚洲综合色美利坚合众国| 国产色在线一区| 最近2018中文字幕大全视频8| 亚洲美女高潮久久久久久久久| 亚洲一区二区三区在线视频观看| 色偷偷人人爽| 色SE01短视频永久网站| 亚洲日韩AV一区二区三区中文| 午夜电影国产精品| 人妻人人澡人人添人人爽尤物| 轻轻草免费在线视频| 国产福利视频精品一区二区| 午夜久久鲁丝片| 久久av影院精品| 色婷婷性感视频| 丁香婷婷色四月| 欧美亚洲偷自拍| 最近2019中文字幕高清免费视频| 国产精品乱码久久久久| 欧美日韩成人一区二区三区视频| 亚洲乱码一区二区免费版| 噜噜影院一区二区| 无遮挡3D黄肉动漫午夜| 99久久精品久久免费观看不卡| 中文字幕精品综合第五页| 日本入室强伦姧BD在线观看| 9420高清完整版在线观看| 欧洲美熟女乱又伦av影片| 国产成人久久综合一区| 国产亚洲欧美日韩在线三区| JIZZ成熟丰满韩国女人| 爆乳美女脱内衣裸体视频网站| 18禁美女裸身图无遮挡| 被拉到野外强要好爽流水| 人妻系列AV无码专区| 美女黄网站18禁免费看夜情| 18男同志GAY亚洲| 一本大道中文日本香蕉| 欧美成人一级片免费在线观看| 我强睡年轻漂亮的继坶1| 亚洲欧美综合首页一区| 五十熟女人妻视频一区二区| 曰曰摸夜夜添夜夜添高潮出水| 国产在线一区二区综合免费视频| 淫民在线视频观看| 欧美精品国产亚洲| 久久精品成人免费国产片小草| 伊人久久夜夜国产av| 国产精品理论午夜福利91| 国产日韩精品欧美| 久久综合爱一本一本| 国产精品自产拍在线观看分享 | 99久久精品国产99| 孕交XXXX孕妇| 搡女人真爽免费视频火全软件| 欧美大交乱xxxxxx| 国产精品久久国产精麻豆99| 一区二区三区毛片免费| 色老头精品影院| 黄网站永久免费在线观看网址| 毛片一区二区三区久久| 黑高跟丝袜一级毛片| 国产男男猛烈无遮挡a视频| 久久大香伊蕉在人线国产H| 高潮了还继续啃花蒂| 国产乱理伦片在线观看夜| 欧美日韩综合久久久久久| 日韩精品国产专区| 蜜臀久久99精品久久久酒| 色帝国亚洲欧美在线| 久久国产视频一区二区三区| 日韩精品福利片午夜免费| 最新av网站网址在线观看| 国产欧美亚洲精品第1页青草| 玖草视频在线观看免费| 亚洲欧美日韩无卡精品| 最近中文字幕视频2019二页| 成人亚洲免费电影| a欧美日韩高清在线播放| 国产亚洲精品一区在线看| 亚洲999精品| 一区二区欧美色| 寂寞人妻少妇视频69o| 日本一区黄色视频网站| 国产成年人毛片在线99| 免费女人十八毛片| 亚洲国产日韩综合久久| 精品人妻一区二区四区| 一级毛片黄色毛片免费观看视频| 人妻精品久久久久av| 国产av一级毛片| 国产精品人人爽79欧美人人模| 国产精品流白浆| 狼友网精品视频在线观看| 超强国产野战| 小说图片视频一区二区| h在线观看日韩欧美| 国产免费又黄又大的视频| 亚洲伊人影院av| 黄色毛片一级的| 精品国产三级在线观看网站| 女人高潮一级毛片| 亚洲男同志GAY片可播放| 国产精品99久久99久久久不卡 | 国产精品zjzjzj在线观看| 久久人爽人人爽人人片av小说| 五月天国产成人AV免费观看| 亚洲欧美成人综合另类久久久| 熟女人妻少妇精品视频| 亚洲成人免费片| 成人国产三级午夜高清电影在线| 日韩一区二区免视| 性色av噜噜一区二区三区| 国内少妇人妻精品视频三区四区| aaa一级黄色毛片| 第一次进不去怎么办| 少妇午夜福利一区二区三区| 亚洲中文字幕免费在线| 一区二区在线观看视频精品一区| 欧美老妇与ZOZOZO交| 人人妻人人看人人澡| 午夜福利黄片免费看| 午夜不卡的av| 中国熟妇人妻XXXXX| 精品久久久国产一区| 欧美裸体网站在线观看视频免费| 亚洲av电影一区二三区| 女人的超长巨茎人妖在线视频| 五月婷婷八月丁香| 亚洲黄色视频美女特黄一级| 亚洲国产精品第一区二区三区| 免费观看全部的毛片| 亚洲av片毛片成人观看你懂的| 亚洲男人天堂8| 办公室做好硬好紧我要视频| 夜夜爽日日摸免费视频| 黄色一级片视频永久网站| 日本熟老少妇XXXXX| 欧美猛交乱大交| 国产精品va在线播放我和闺蜜| 亚洲一卡2卡三卡4卡| 国产精品传媒| 蜜桃一区二区三区精品av在线| 中文字幕亚洲乱码在线看| 亚洲国产欧美网| 午夜一区二区三区在线看| 免费的性开放网站交友网站| 宅男午夜激情一区二区免费播放| 永久永久免费看黄色视频| 免费av不卡国产| 51porm国内自拍视频是什么| 国产欧美亚洲另类aⅴ| 人妻AV中文系列先锋影音| 成人国产一区二区三区黑人| 伊人99热热| 亚洲欧美日韩自偷自拍| 久久久久精品人妻av中出| 欧美激情中文日韩蜜臀| 黑人巨大精品一区二区在线| 多人伦精品一区二区三区视频| 亚洲av片手机在线观看不卡| 日韩国产精品久久久久久亚洲| 欧美国产色视频在线观看| 人妻AV中文系列先锋影音| 99热这里只有精品伊人大| 韩国三级毛片在线直播| 国产精品免费AV片在线观看| 亚洲综合国产在不卡在线| 欧美成人午夜免费观看| 久久人人爽人人爽人人爽vad给 | 污18禁图无遮挡开腿| 韩国av中文字幕| 国产看黄视频大全| 亚欧洲精品在线视频免费观看| 女生黄18禁无遮挡免费| H肉无修动漫在线观看应用| 久久伊人国产一区二区| 人成欧美视频在线| 亚洲第一av免费看| 国产熟女av自拍| 人妻电影久久| 亚洲一级午夜福利| 60岁女人宾馆全程露脸| 夜夜操夜夜爽高清视频| 曰本A级毛片无卡免费视频VA| 扒开女人内裤猛烈进入的视频| 国产精品亚洲影院| 国产伦一区二区三区精品视频| 秋霞久久亚洲精品成人| 成人免费无码大片A毛片不卡| 国产一区二区三区刺激视频| 第一次进不去怎么办| 色综合网国产精品| 国产黑色丝袜在线观看下| 九七人妻碰碰视频| 尻逼免费试看视频| 久久9精品视频| 人妻熟女一区二区aⅴ在线视频| 亚洲精品网一区二区三区| 99视频只有这里有精品| 国内一级毛片免费观看| 成熟熟女国产精品一区二区| 欧美日韩亚洲中文字幕三| 国产精品成人影院免费观看| 欧美精品a成人| 亚洲中文字幕在线观看不卡| freexxxx性欧美| 国产一区二区三区视频看看| 区二区三美女| 激情欧美成人久久综合| 毛片av有码| 暖暖视频在线观看免费8| 亚洲一区二区三区不卡在线| 亚洲中文无码AV永久不收费| 内射白嫩丰满的少妇| 国产毛片一区二区三区毛片| 亚洲最大的人成网站| 老鸭窝黄色视频在线观看免费| 日韩av网站免费观看| 黄色一级大片看看| 久久这里只有精品最新| 亚洲国产精品sex| 中文成人av在线| www.54cc亚洲| 好男人影视在线观看2019电影| 91精品国自产| 成人黄色一级影片| 国产免费一区二区三区av| 日韩亚洲午夜av| 日韩在线观看内射| 亚洲日本精品影院| 久久才是精品国产| 久久精品视频看久久| 日日摸夜夜添夜夜爱| 97超碰熟女久久人人| 久久最新地址中文字幕| 真实老熟女露脸1| 久久影院午夜未满十八勿入 | 国产午夜精品美女福利视频| 精品少妇内射三级| 国产精品午夜久久精品| 国产精品主播福利| 上司部长出轨漂亮人妻| 精品一区二区三区蜜桃| 男男黄色免费网站| 天天干夜夜啊| 性欧美1819性猛交| 天堂av成人网手机版| 99久久婷婷国产麻豆精| 最新国产亚洲av福利| 亚洲午夜精品国产电影院av| 麻豆av专区| 日韩激情熟女| 网禁国产YOU女网站| 欧美性虐一区二区| 久久精品不卡av| 新欧美三级经典在线观看| 三级av日韩在线| 亚洲高清日韩国产av| 大号毛BBW厕所偷窥| 亚洲怡红院日本| 国产欧美日本亚洲精品一5区| 亚洲精品国产精品国自产| 欧美日韩最新精品一区二| 亚洲av毛片第一| 东北老太婆BBB| 国产精品欧美一区色| 肮脏女人一级毛片| 日本熟妇色VIDEOS| 婷婷99精品国产91久久| 亚洲中文字幕久久久久久| 小荡货又紧又爽奶头好湿视频| 国产在线精品国自产拍免费| 欧美国产成人综合视频| 亚洲视频在线观看视频在线观看| 在线免费看片人成视频| 又黄又嫩又无遮挡的国产网站| 欧美一区成人网| 精品国产乱码久久久久久男人| 精品一精品国产精品| 国产毛片一区二区三区毛片| 成人激情视频免费在线播放| 国产色又爽视频免费播放| 日本乱偷中文字幕| 日韩高清在线第一页| 小说图片视频一区二区| 日韩欧美精品视频第一页| 在线观看国产成人AV电影| 国产精品有码电影| 亚洲中文高清字幕在线播放| 亚洲四区av| 东北老太婆BBB| 伊人网网站亚洲| 欧美老熟妇乱人伦人妻| 色费女人18毛片a级毛片视频不| 深夜爽爽福利GIF动态图在线| 日韩欧美成人精品免费一区二区| 午夜福利视频亚洲| 国产xxxbbb| JIZZJIZZ日本护士高清| 日韩精品av网址| 日韩精品有码中文字幕在线| 热re99国产精品| 18禁无遮挡无打码| 麻豆出品国产AV在线观看| 久久人妻av免费观看| 剃毛熟女在线播放| 国产一区二区高清视频女| 野战少妇视频|