歡迎來到優發表網!

購物車(0)

期刊大全 雜志訂閱 SCI期刊 期刊投稿 出版社 公文范文 精品范文

水電行業現狀范文

時間:2023-06-15 17:11:08

序論:在您撰寫水電行業現狀時,參考他人的優秀作品可以開闊視野,小編為您整理的7篇范文,希望這些建議能夠激發您的創作熱情,引導您走向新的創作高度。

水電行業現狀

第1篇

關鍵詞:潛水電泵;行業現狀;提水機械

中圖分類號:F426 文獻標識碼:A 文章編號:1009-2374(2013)21-0001-02

1 產品簡介

潛水電泵產品是一種潛入水下運轉的提水機械,主要有小型潛水電泵、污水污物潛水電泵、井用潛水電泵和潛水螺桿泵四種類型。

潛水電泵結構緊湊、安裝便捷、使用方便,潛水泵整于水下,運行噪聲消失在水下,幾乎聽不到機組噪聲,極大地改善了工作環境。同時電動機水下運行,散熱條件好,可提高電機效率,延長電機使用壽命,被廣泛使用于農田灌溉、污水排除和飲用水輸送等方面。對廣大農村農民的抗旱救災、清淤排污、水環境治理、鄉鎮居民飲水條件的改善等都發揮了積極的作用。特別是在今年我國部分地區遭遇干旱和洪澇災害,為確保我國居民正常生產、生活起到了極為重要的作用,最大限度減少自然災害帶來的損失。

二十多年來,隨著科學技術的發展,我國潛水電泵行業無論從科技、經濟大的宏觀因素還是企業的規模、人才的培養等微觀角度來看,都取得了長足的進步。然而,排除了上述縱向對比,與國外產品進行橫向比較同樣可以發現,我國潛水電泵使用壽命、可靠性和自動化方面仍不如它們,技術含量和價格均不占優勢。

2 潛水電泵行業發展概述與企業分布

作為常用農機產品,潛水電泵很早就受到國家相關部門的重視,該產品是國內最早實施生產許可證制度管理的產品之一。從20世紀80年代中期至今,潛水電泵業已經經過多次的換發生產許可證。隨著私營經濟迅速發展,前幾年全國涌現出大量的小型企業,行業生產能力嚴重過剩,企業之間的競爭非常激烈,一些廠家以其低質低價的產品沖擊市場,破壞了正常的市場競爭秩序。此外,一些小廠生產的產品安全性能也無法保證,因產品漏電造成人員傷亡的事件時有發生。

近年來隨著我國國民經濟的持續快速健康增長,潛水電泵產品的市場需求量大,潛水電泵行業也得到了快速發展,企業規模及產品質量也有較大提升,目前我國已是世界上最大的潛水電泵生產國和消費國,全國年產量超過一千萬臺,同時近幾年產品的出口量也增長迅速。

目前我國潛水電泵生產企業500多家,以中小型企業為主,主要集中在浙、蘇、魯、冀、遼、滬、晉、津、豫、川、湘、粵等地,合計產量占全國總產量的80%以上。企業的經濟成分包括國有企業,集體企業,獨資、合資企業,民營企業和港、澳、臺企業等。全民所有制企業已為數不多,民營企業占據了絕大多數。

3 潛水電泵行業現狀

通過對企業的研發、生產、檢驗等能力的情況調查,我國潛水電泵行業無論從科技、經濟大的宏觀因素還是企業的規模、人才的培養等微觀角度來看,都取得了長足的進步。然而,排除了上述縱向對比,與國外產品進行橫向比較同樣可以發現,我國潛水電泵使用壽命、可靠性和自動化方面仍不如它們,技術含量和價格均不占優勢。潛水電泵行業仍存在以下四個問題:

3.1 企業掌握不了相關技術核心與相關文獻,員工綜合素質不高

我國潛水電泵的生產企業以小型私營企業為主,占了整個行業的九成以上。很多企業剛成立不久,仍舊處于作坊式企業,表現出了生產設備落后、生產人員素質偏低、生產力不足等問題。企業主不了解產品執行標準,不參加行業會議與活動,不聘請專業技術人員,片面認為行業標準是形式主義的產物,只能用于應付檢查,無法組織指導生產,不能產生效益。有的企業即便有標準化管理部門,也是有職無權。企業不愿在標準管理上投入資金,導致企業對標準信息了解不及時、不準確,造成企業標準收集不全,甚至執行作廢標準,從而導致產品出現質量問題。

3.2 產品技術水平落后,基礎研究工作被忽視

潛水電泵行業總體在基礎研究的投入比較少,科研成果取得少,潛水電泵行業設計的基礎理論和設計方法基本上沒有什么大的發展,引進的一些國外產品也不是最先進的產品。橫向比較同時期國外產品,不難發現我國潛水電泵行業技術相對落后。

目前潛水電泵產品一方面普遍供大于求,這是市場對產品技術水平落后的一個反饋。但是另一方面,那些從國外進口的高水平、高質量的特殊產品則供不應求。這說明,潛水電泵產品的水平與用戶需求差距逐漸拉大,產業結構和產品結構不合理的現象明顯。我國潛水電泵產品達到當今世界先進水平極少,僅處于國外20世紀80~90年代的水平,不能適應市場需求結構的變化。一方面產品積壓嚴重,另一方面市場急需的產品試制太慢或短缺,沖不出傳統產品的格局。與國外的動態差距并沒有縮小多少,形勢不容樂觀。目前存在嚴重的產學研脫鉤現象,新成果、新技術、新工藝無法及時得到很好的應用和發展。新產品開發困難,一個新產品開發需要設計圖紙、水力模型,還要做樣機進行驗證等繁瑣的工作,最后出成果才能賣到幾萬元,這讓許多技術帶頭人對新產品的開發敬而遠之。

3.3 潛水電泵行業產能過剩,競爭激烈

我國潛水電泵行業形勢不容樂觀,具體原因如下:

第一,生產企業雖多,但產品科技含量低,附加值低。在低端市場飽和的情況下,各企業間競爭加劇,頻繁打價格戰,利潤空間一再被壓縮。

第二,受原材料價格上漲影響,市場退換貨太多,不少企業處在半停產、停產和轉產狀態之間。如浙、魯等地沒有辦生產許可證的水泵企業基本全部停產、轉產。

第三,部分企業為了獲取利潤,只有設法降低生產成本,以舊翻新,導致水泵產品的技術性能、質量水平、可靠性和使用壽命降低,損害了消費者的利益。

總之整個行業處于強者恒強、優勝劣汰的時期。

3.4 缺乏競爭力

第2篇

關鍵詞:發電行業;稅收現狀;優化路徑

1引言

稅收作國家重要的財政來源,其一直受到社會各界的廣泛關注。從宏觀層次來看,較高的稅收盡管能夠給國家財政帶來更多的收益,能夠對更多的基礎設施建設進行投資,提升教育醫療質量的同時,也會對企業創造剩余價值的積極性造成打擊;而較低的稅收雖然能有效刺激企業的發展,推動經濟的前進,但是難以滿足政府提供社會服務支出的需求。從微觀層次來看,行業稅收水平的合理性間接體現出行業發展的潛力以及未來方向。近年來,我國發電行業我國發電行業取得了突飛猛進的發展,從發電量等指標來看也是領先世界水平,發電技術也是取得巨大成果。但局部地區發電裝機容量過剩,今年煤價大幅上漲導致燃煤發電企業虧損面擴大。因此,發電行業稅收現狀以及相關優化路徑的研究是十分有必要的,可以為其持續發展提供強有力的保障。

2發電行業及其稅收現狀

2.1發電行業現狀

近年我國發電行業處速發展時期,火力發電的相關技術與設備在近年都獲得了較大的進步,百萬千瓦超臨界燃煤機組正逐步普及,不僅使得其經濟效益明顯提升,同時其清潔高效環保等有目共睹。發電行業的未來正逐漸向新能源、高參數、大容量和更加環保節能的方向邁近。而且發電技術的進步為行業升級帶來了巨大的動力。燃煤發電行業嚴格按照國家政策要求以及標準購置環保設備,其正在擺脫之前高污染、高排放的形象。其在行業進步的同時,其電源類型也逐漸多樣化,為工業用電與日常生活用電提供了更多方式的保障。但目前許多燃煤發電企業持續保持虧損狀態,同時煤炭供需情況正在逐漸向電力行業不利的方向發展,其價格有較大幅度上漲,使得火力發電為主的發電企業盈利能力逐漸降低,稅基規??s減。

2.2發電行業稅收現狀

發電行業其自身具備投資數額龐大、建設周期長、稅種多的特征,納稅額度高同時納稅持續時間長。當大型電站機組完成試運行后正式投產發電,建設期固定資產進項稅抵扣的效果開始顯現,但投產初期折舊成本和財務費用負擔重,因此發電行業增值稅及企業所得稅都將逐步進入稅收的高峰時期??紤]與其增值稅相關的城建稅、教育費附加等的相關稅收收入,其納稅規模以及占比將會更高。

3發電行業稅收存在弊端

3.1稅收優惠形式單調且難以落實

稅收優惠形式單調指發電行業企業所得稅優惠政策主要是為了適應西部開發政策,依照《國務院關于實施西部大開發若干政策措施的通知》規定,針對在西部地區新建立交通、電力、水利、郵電等企業,國家規定為鼓勵類項目,能夠享受到以下優惠政策,如內資企業自開始運營時,前兩年免征企業所得稅;后三年征收企業所得稅減半,即所謂的“兩免三減半”政策。從中可以看出,發電行業的稅收優惠政策十分單調,能夠供發電企業操作的稅務籌劃空間十分有限。另外,投產運營開始的數年,折舊財務費用負擔重,實現盈利較難,無法享受“兩免三減半”優惠。另外由于稅收優惠執行標準沒有統一,各地稅務機關在落實西部開發稅收優惠時,對電力行業是否屬于鼓勵類行業存在的一定的討論,而且各地稅收優惠流程不統一,及其客觀上形成發電企業稅收不公。

3.2動力煤和電力定價體系對稅基的負面影響

2017年煤炭價格大幅上漲,對發電行業經營成果和現金流量產生較大負面影響。由于目前沒有相對統一的上網電價,許多地區或者是城鄉之間的用電價格差異普遍存在,存在著發電環節電廠銷售價格低、中間或者是最終消費用戶的電價高昂的畸形電價結構,因地方政府有降低地方企業用電成本,電網企業有降低購電成本的動機,發電企業生存空間受到上游和下游雙方的擠壓,使得發電企業增值稅計稅收入和所得稅計稅基礎受到政策影響較大,不利于行業持續發展和稅基的相對穩定。

3.3發電行業追求節稅,風險意識有待提高

企業稅收籌劃是必不可少的管理環節,稅收籌劃通常以節稅為目標,但是發電企業如果過分地追求節稅,就會極大地增加籌劃的風險,反而會對為發電企業帶來更大的損失。目前,許多發電企業都存在該問題,導致發電企業的納稅風險將會大大增加。發電企業為了通過節約稅收成本獲得更大的利潤空間,從而使得發電企業可能忽略了過于追求節稅而帶來的風險,諸如稅務籌劃人員為了達到節稅的目的,由于對稅收法規理解的偏差,或由業績評價等利益驅動采取一些違反稅收法規的方式,使企業暴露在違反稅收法規和面臨稅收處罰的風險之下。

4發電行業稅收問題優化路徑

4.1加深稅收優惠形式的完善

(1)改革稅收優惠形式。由于發電行業關乎國計民生,為承擔社會責任背負較為沉重的負擔,我國目前電力能源結構中火電占比約70%,火電企業的燃料采購價格市場化,但上網電價受政策的不利影響較大,嚴重擠壓利潤空間和持續發展能力,因此發電行業的稅收優惠政策研究十分必要。發電行業具有投資規模龐大、建設運營周期長、分布區域廣闊、涉稅鏈條長等特性,其稅收優惠形式必須要多樣化才能夠滿足其稅收籌劃的需要。當下的稅收優惠方式集中在直接減免或者是所得稅減免,企業不能夠獲得持續性的實際優惠。因此在稅收優惠方式的選擇上,應該將稅收支撐發展的關鍵由直接減免稅等直接型優惠向加速折舊政策、稅收抵免方式等間接型優惠轉變,使得發電行業的稅收優惠能夠更加具有持續性。另外,對于“兩免三減半”政策建議改為從首次產生企業所得稅應納稅所得額年份算起,使西部更多電源項目享受稅收優惠,促使政策更好的落地。(2)健全稅收優惠機制。從上文分析可知,我國稅收優惠要匯聚在生產與研發階段,但是投資在建階段、消費階段都還缺乏相關政策的健全。從國際慣例來看,稅收政策不僅要大力支持新能源產業的技術研發,同時又要積極促進新能源技術的商業化運用于推廣,這就表明需要政府在重視新能源電力的生產提供優惠的政策環境,同時更加要重視對電力的消費與使用等綜合方面的政策激勵。所以,發電行業的稅收優惠機制應當覆蓋發電行業各個環節,從整體上推動發電行業稅收優惠制度的完善,同時以此為基礎降低發電行業稅收負擔的壓力。(3)運用多樣化稅收優惠政策。目前針對發電行業的稅收優惠政策主要在增值稅與企業所得稅兩個方面,但是發電行業的固定資產進項稅額抵扣以及巨額的固定資產投資等導致發電企業前期很難有高額的稅收回報與利潤回報,稅收優惠的作用就被閑置了,稅收優惠應更多的致力于發電行業的生產與研發環節。通過稅收優惠鼓勵企業購置減排設備、研發降低煤耗水耗等節能設備和工藝,此舉才能夠更加進一步的鼓勵清潔電力產業發展。同時進一步結合土地使用稅等多稅種,形成多環節、多層次、多樣化的稅收優惠機制。

4.2構建以發展清潔能源為導向的稅收機制

在運用稅收優惠政策促進新能源研究、開發、生產以及消費的同時,應該重視抑制傳統能源的消費需求。筆者建議通過征收能源稅與碳稅,引導企業與個人節約資源與提升能源使用效率,將其所征收的稅收投入到補貼新能源技術的研究與開發,從而鼓勵低碳環保能源的開發。同時對資源加以綜合利用、循環利用以及對環保高效的各中發電項目進行大力的鼓勵與稅收優惠,同時降低水電、風電、太陽能電等清潔電力稅負引導其投資與生產,逐漸地完善稅收機制,加大力度構建以發展清潔能源為導向的稅收機制。

4.3改革電力定價機制維持稅基穩定

改革電力定價機制需要國家根據各地區的發電成本、發電稅金、發電利潤等進行定價,同時要充分考慮到其所運用的技術,是風電、水電還是太陽能電等清潔能源發電,需要綜合考慮。對于競價上網電價,政府要加強動力煤價格和上網電價的監管,防止電價的無序競爭,維持發電行業稅收相對穩定。

4.4發電企業加強稅務籌劃建設,合理降低稅負

發電企業應該重視對稅務籌劃的建設,通過構建稅務籌劃部門來完善對其的管理以及運作。同時需要招聘專業的發電行業的稅務籌劃人才,只有熟悉發電行業以及稅務籌劃的復合型人才才能夠滿足稅務籌劃的需要。此舉就能夠使得發電企業進行科學的稅務籌劃,符合規定的降低發電企業稅負,不會過于追求節稅。

5結語

發電行業作為國家基礎設施中的重要環節,其稅收制度必定要利于其發展才能夠吸引到更多的投資,只有更多的投資才能夠促進發電行業基礎設施建設的發展,從而達到調整電源結構、形成良性循環目的。而發電企業自身同樣要重視稅務籌劃問題,充分的利用國家相關稅收優惠政策,形成符合發電行業的稅收籌劃管理制度。希望本文的建議能夠對發電行業的稅收優化有所幫助。

參考文獻

[1]李蕾,李夢雪.電力行業稅收現狀、問題與對策——以云南省為例[J].稅收經濟研究,2015(3).

[2]許蒙.我國電力行業稅收負擔問題研究[D].東北財經大學,2012.

第3篇

關鍵詞:電子信息;稅收;高新技術產業

中圖分類號:F276;F812.4 文獻標識碼:A doi:10.3969/j.issn.1672-3309(x).2013.11.52 文章編號:1672-3309(2013)11-113-02

一、高新技術產業稅收優惠政策

高新技術產業稅收優惠方式有:(1)直接減免:低稅率、抵免應納稅額。(2)間接減免:項目所得減免、加計扣除、減計收入、免稅收入、抵免應納稅所得額。

國務院《關于印發進一步鼓勵軟件產業和集成電路產業發展若干政策的通知》(國發〔2011〕4號)明確:對符合條件的軟件企業和集成電路設計企業從事軟件開發與測試、信息系統集成、咨詢和運營維護、集成電路設計等業務可以享受營業稅免稅優惠。軟件服務收入納入產品享受增值稅退稅優惠,至少還要承擔3%稅負,如獨立出來,則有可能免掉3%的增值稅。

二、電子信息行業稅收籌劃的思路

國家對電子信息行業高新技術企業的稅收優惠范圍廣、差別大、方式多、內容豐富,因此稅收籌劃的思路是多維的。

1、利用稅種籌劃。稅種是由計稅基礎、扣稅、稅率構成的。各稅種因其稅收籌劃的性質不同,因而導致各稅種籌劃的方法以及收益大小的差異。稅種稅源越小其稅負彈性越?。环粗?,稅負彈性越大。而節稅收益較大的則多是稅負彈性大的稅種。從計稅基礎、扣稅、稅率這三個角度來看:稅基越寬的稅種,稅率就越高,稅種稅負就越重;而稅收扣除越大的稅種,稅負就越輕;稅收優惠政策越多的稅種,稅負彈性越大。電子信息行業高新技術企業涉及所得稅、流轉稅等,國家大力促進和扶持高新技術企業的發展,在稅收方面有巨大的稅收優惠空間。

2、利用稅率差別籌劃。企業所得稅減按15%稅率征收,新辦外資企業在獲利年度起,企業所得稅按二年免、三年減半、五年優惠期滿后,若屬技術先進型企業,可延續三年減半征收所得稅。增值稅有基本稅率(17%)、低稅率(13%)、零稅率,還有6%和4%的征收率。外國企業和外資企業所得稅率就更加豐富,不同地區稅率不同。

3、利用納稅人身份籌劃。電子信息行業高新技術企業涉及流轉稅、所得稅、財產稅、行為稅。增值稅納稅人分為小規模納稅人和一般納稅人,二者的征稅方法各不相同。因此,在稅法中不同納稅人享有不同的稅收待遇。經營規模、經營地點、組織結構、涉及種類、業務范圍是影響納稅人如何進行節稅的主要因素。當一個企業的經營規模龐大,企業組織結構復雜,業務范圍廣泛,經營的產品多種多樣,則該企業負擔的稅種就越多,稅收籌劃的空間也就越大,從而企業獲取節稅利益的潛力就越大。在我國高新技術產業稅收政策優惠存在地區差異,因此電子信息行業高新技術企業從納稅人身份這方面進行籌劃能使節稅效果最大化。

4、利用課稅對象及納稅期限籌劃。課稅對象的重疊和交叉以及不同稅項之間的交叉并立,使得納稅人可以尋找最佳課稅對象,因而有多種納稅方案。納稅期限是納稅人向國家繳納稅款的法定期限,推遲納稅時間,雖然不能為納稅人減少應納的稅款,但因為貨幣的時間價值,這就如同納稅人在推遲納稅的期間內獲得了一筆來源于政府的無息貸款。

在稅收籌劃中,電子信息行業稅收籌劃應堅持合法、時效性、綜合利益最大化的原則。

三、稅收籌劃案例分析

(一)中國移動福建分公司所享受的稅收優惠

中國移動福建分公司,它既銷售手機產品,也從事技術服務提供業務?,F行稅法對經認定的技術先進型服務企業減按15%的稅率征收企業所得稅;高新技術產業的技術服務收入,現行稅法法規對其優惠力度極大,既有所得稅方面的優惠,也有流轉稅方面的優惠。其具體內容是:對單位和個人從事技術轉讓、技術開發業務和與之相關的技術咨詢、技術服務業務取得的收入,免征營業稅;中國移動公司確認為中國稅法上的非境內注冊居民企業后,公司取得的股息、紅利等權益性投資收益可作為免稅收入;對高技術企業進行技術轉讓以及在技術轉讓過程中發生的與技術轉讓有關的技術咨詢、技術服務、技術培訓所得,年凈收入在30萬元以下的,可暫免征收企業所得稅,超過30萬元的部分,依法繳納所得稅。因此,對高新技術企業而言,技術服務收入較之產品銷售收入的稅收待遇更為優惠。

(二)利用上述中國移動福建分公司所享受的稅收優惠進行納稅籌劃的案例

中國移動公司福建分公司(以下簡稱移動)和某公司簽訂合同,約定移動2009-2011年為其提供某項技術轉讓,具體為:2009年,移動公司福建分公司對該企業技術轉讓業務收入20萬元,同時還發生銷售手機收入20萬元,移動公司福建分公司利用稅收法規政策進行納稅籌劃,調整公司收入結構,將企業技術轉讓業務收入從20萬元增至30萬元,銷售手機收入減至10萬元,利用這樣的籌劃方法2009年為移動公司福建分公司減輕了稅收負擔。2010年,移動公司福建分公司為該企業內部提供技術轉讓服務,技術轉讓取得10萬元收入,銷售手機取得30萬元收入,同樣移動公司福建分公司利用國家對高新技術產業的稅收優惠政策,調整企業收入結構,將手機銷售收入30萬元中的20萬元歸入技術轉讓服務所得,這樣手機銷售為10萬元,節省了企業所得稅的稅收,利用稅收籌劃減輕了移動公司福建分公司2010年的稅收負擔。在2011年移動公司對該公司提供技術轉讓業務收入10萬元,伴隨這項業務發生了40萬元的銷售手機收入。由政策我們可以對其進行納稅籌劃。移動公司可以調整其取得的收入結構,減少銷售手機收入增加提供技術轉讓業務收入。將原先10萬元的技術轉讓業務收入提高至30萬元,銷售手機業務收入降低至20萬元。

2009-2011年,移動公司福建分公司納稅籌劃前需繳納的企業所得稅分別為20*15%=3萬元、30*15%=4.5萬元、40*15%=6萬元,進行納稅籌劃后需繳納的企業所得稅為10*15%=1.5萬元、10*15%=1.5萬元、20*15%=3萬元。移動公司福建分公司2009-2011年通過納稅籌劃一共減輕了7.5萬元的稅收負擔。對于客戶,技術轉讓計入無形資產,手機計入固定資產,都是資本性支出,對其沒有太大影響。對于移動公司本身而言,銷售手機業務降低至20萬元,這樣只需對銷售手機收入進行20萬元繳納增值稅和企業所得稅,還是很大程度上減輕了企業的稅收負擔。

(三)對中國移動福建分公司納稅籌劃的認識

營業稅稅率固定,一般很難從稅率上節稅,但營業額就靈活的多,這給納稅人提供了節稅空間。(1)中國移動福建分公司作為中國通訊行業中屈指可數的壟斷公司,應當多回饋社會。中國稅法規定郵電通信業對慈善機構的捐贈可以免交營業稅。移動公司可以開通手機短信公益特服號、手機捐款業務為各類慈善機構捐款,這些方式的收入可以全部算入營業收入,全部收入減去支付給慈善機構的價款后的余額為計算營業稅額。這樣既增加了企業賬面上的營業收入,也節省了企業繳納營業稅的稅收。(2)雖然中國移動福建分公司作為電信行業一大巨頭,但是它還是和其他電信企業競爭激烈。公司為達到利益最大化,需要運用非價格競爭手段,推行差異化經營策略,打造自己的品牌。當中國移動福建分公司想吸引客戶擴大銷售時,可以展開以業務銷售附帶贈送流量、業務使用額度費、通話時長等,或者贈送手機、禮品、SIM卡等,通過這樣的手段可以吸引不同的顧客,增加營業收入,同時又因為隨帶附贈的電信服務是中國移動福建分公司無償贈與他人的,是不屬于營業稅征收范圍,不征收營業稅。通過這樣的策略既提高了銷售量也增加了營業收入,還減輕了企業營業稅的稅收負擔。(3)提高中國移動福建分公司自身競爭力的另一個策略就是,和其他通信企業實現在競爭中合作的雙贏。當移動公司為某地區某集團提供技術業務,移動公司自己承包該項業務的營業額為400萬,所耗費的成本為200萬,但如果移動公司與聯通公司合作,項目是移動公司承包,移動公司獲得的400萬營業額需要給聯通公司150萬,由于雙方合作資源共用總成本降低至100萬元,移動公司承擔50萬元成本。移動公司所需繳納的營業稅的營業額為250萬,較之400萬減輕了移動公司營業稅的納稅負擔,并且降低了項目成本,達到了雙贏的效果。

第4篇

關鍵詞:電滲析;油氣田污水;煉化污水;脫鹽處理

中圖分類號:X52 文獻標識碼:A 文章編號:1674-9944(2017)2-0026-03

1 引言

電滲析(ED)是在直流電場驅動下,溶液中陰、陽離子通過選擇透過性的離子交換膜定向遷移,實現離子從溶液中分離的物理化學過程,可以實現溶液的淡化、濃縮、精制、提純等。在電滲析技術的發展過程中,因不同的處理目的和需求開發了多種電滲析器,如雙極膜電滲析(BMED)、倒極電滲析(EDR)、液膜電滲析(EDLM)、填充床電滲析(EDI)、無極水電滲析、選擇性電滲析(Selectrodialysis)、置換電滲析(EMT)、反電滲析(RED)、離子析分與重排電滲析(Fracsis)等。

電滲析技術具有操作簡便、設備簡單、出水效果好等優點,但也具有膜易污染、檢修維護工作量大、處理水量小、只能除去帶電離子、易受到膠體物質的污染等缺點。該技術主要用于苦堿水、海水淡化、高硬度水的部分除鹽或以作為深度除鹽的預處理等,一般與反滲透、離子交換系統聯合使用。

電滲析法從廢液中回收酸堿或硝酸銨等可資源化產品的工藝已在工業上有所應用。川化股份有限公司、陜西興化化學股份公司、山東聯合化工有限公司、貴州開磷集團劍江化肥廠等硝酸銨裝置成功應用了電滲析技術處理硝酸銨冷凝廢水,用于硝酸銨的回收。以脫鹽為目的的電滲析技術處理石油石化企業高含鹽污水的工程案例較少,中原油田的某廢水處理站采用電滲析工藝,水的利用率為70%[1]。

2 電滲析脫鹽技術處理油氣田污水

電滲析脫鹽技術研究在針對油氣田污水處理的研究中,主要針對以下幾項研究目的,開展相關的小試及中試放大試驗。

2.1 電滲析預處理及產水水質

鎮祥華等[2]采用截留相對分子質量為10×104的聚偏氟乙烯超濾膜組件,對大慶油田采出水電滲析脫鹽進行預處理。試驗結果表明,超濾適宜的膜面流速是3.0~3.5 m/s,跨膜壓差0.30~0.35 MPa,工作溫度35~40℃。超濾能降低濁度95%,對油及懸浮物的去除率超過90%。在處理大慶油田采出水的研究工作中,超濾能滿足電滲析預處理的要求。

針對勝利油田孤島采油廠油田回注水高礦化度的問題,楊洋等[3]試驗采用二級串聯電滲析技術處理勝利油田孤島采油廠的含油廢水,其TDS為9350 mg/L,電導率為16510 μS/cm,硬度為 627 mg/L(CaCO3)。通過“HCF高梯度聚結氣浮+精密過濾器+錳砂過濾器+精密過濾器”去除水中的油、固體懸浮物以及大量鐵離子。試驗結果表明,操作電壓、淡水回收率對回收的淡水水質有很大影響。

2.2 資源再利用

牛井岡等[4]處理礦化度為 4861.4 mg/L 的大慶油田采油廠污水,得到最適流為 17 A、流量約為700 L/h、脫鹽率大于80%,最終耗電量為 1.7 kW?h/m3,最終水的電導率低于 500 μs/cm。電滲析器處理后的淡水可以用于聚合物驅油;濃水可以用于低堿三元復合體系的驅油。

針對樊家油田壓裂返排液中化學藥劑成分多,具有高黏度、高穩定性等特點,董健等[5]采用“機械格柵+隔油池+聚結氣浮+絮凝氣浮”的預處理工藝+陶瓷膜過濾+電滲析脫鹽的工藝開展了壓裂返排液處理的室內試驗。結果表明:在最優的操作條件下處理后的返排液,COD 含量由10873 mg/L降至3078 mg/L,石油類由103 mg/L降至 4.3 mg/L,濁度則由高于2000 NTU降低至 1.73 NTU,電導率由21.9 mS/cm 降至1.0 mS/cm時 Ca2+、Mg2+、Cl-的含量分別為 2.635 mg/L、1.09 mg/L、219.04 mg/L,初步滿足壓裂液的復配要求。

鎮祥華等[6]在大c油田搭建了300 t/d的超濾+電滲析脫鹽處理中試試驗裝置,處理對象為經過常規處理后的油田采出水。裝置連續運行3000 h,產水水質、水量基本保持穩定,產水率大于80%,脫鹽效率大于80%,出水濁度在1.0 NTU以下,TDS始終在1000 mg /L以下,懸浮物以及含油量均在1.00 mg /L以下,達到了配制聚合物的用水標準,處理后的油田采出水可以代替清水配置聚合物。

徐俊[7]以大慶油田聚合物驅油工藝采油過程中產生的含聚采油廢水為處理對象,開展中試試驗,提出超濾+電滲析組合工藝脫鹽對采油廢水進行處理,降低其礦化度,將處理后的出水作為聚合物配制用水。進水的懸浮物含量為8.2~15.5 mg/L,含油量為2.6~8.7 mg/L,聚合物含量為210~390 mg/L。經過3個多月的連續運轉試驗結果表明,出水的濁度控制在1.0NTU以下,電導率基本穩定在600 μS/cm左右,石油類的去除率達98%以上,聚合物的去除率為85%~95%,電滲析對超濾膜滲透液中鹽類的去除效果較好,對Ca2+和Mg2+的去除率高達95%以上,Na+和K+的去除率亦可以達到79%以上,對陰離子HCO-3、SO2-4、Cl-的去除率分別可以達到67%、70%和85%,達到復配聚的用水指標。

王北福等[8]也是采用超濾+電滲析工藝處理大慶采油二廠聚南八污水站的污水,經“自然沉降+混凝+兩次壓力過濾”進行預處理后,超濾組合電滲析工藝可以將含聚合物污水處理至符合配液用水的要求。出水的 Ca2+、Mg2+含量顯著低于清水,其配液黏度及抗剪切性優于清水,可取代清水配制驅油聚合物,裝置的脫鹽效率為80%,出水電導率穩定在950μS/cm左右,此時的能耗為0.8 kW?h/m3,產水成本為1.93元/m3,低于清水采購的費用。

王北福等[9]又將處理目標對準了大慶油田聚驅污水,其礦化度約為4000 mg/L,含有大量的K+、Na+、Ca2+、Mg2+等一價、二價陽離子,能引起聚合物較大的黏度損失,所以聚合物只能用低礦化度清水配制。選用電滲析來降低聚驅污水的礦化度,現場試驗表明,電滲析能有效地去除聚驅污水中的各種離子,陰離子的去除率為90.6%,陽離子的去除率為95.7%,聚驅污水在礦化度為847.56 mg /L時與清水的配聚效果基本一樣,可以改善聚驅污水的配聚性能,從而取代清水復配驅油聚合物。此時,脫鹽能耗只為0.95 kW?h /m3,低于購買清水的價格,表明電滲析是一種經濟有效的降礦化度技術,適用于處理聚驅污水。

荊國林等[10]使用三室電滲析處理油田含聚污水,用降低礦化度后的淡水配制1 g/h的聚合物溶液,其黏度比清水所配制溶液高。實驗結果表明,用電滲析降低油田含聚合物采出水的礦化度,取代清水配置聚合物,在技術上是可行的。

華北油田設計院針對任一聯及任二聯采出水的高含鹽問題,以電滲析為核心技術開展了現場試驗,原有污水處理系統的出水經過“加藥混凝+砂濾+微濾”然后將納入電滲析器,采用濃水循環模式,使淡水回收率達到80%,回收的淡水水質達到了農灌標準。運行成本約為2~2.8元/m3[3]。

2.3 上游污水對電滲析膜性能的影響

鄧夢潔[12]針對超濾處理后的含聚采油廢水中的HPAM和油對電滲析除鹽效果的影響以及兩者在離子交換膜上的靜態吸附污染性能開展了大量的研究工作:研究利用超濾-電滲析組合工藝回用大慶油田聚驅采出水為配聚用水,但是由于超出水中仍含有少量的油和 HPAM 等污染物,會使所配制的聚合物驅溶液質量下降,影響聚合物驅油效果。膜對油的吸附量隨著溶液初始油濃度、溫度和離子濃度的增大而增加,pH值對吸附亦有較大影響,在pH=7.0時吸附量達到最大;HPAM與油的共存使膜的吸附污染更加嚴重。

3 電滲析脫鹽技術處理煉化污水

榆林煉油廠為滿足電滲析中試裝置的進水要求,在預處理部分為“多介質過濾器+袋式過濾器+紫外殺菌器+保安過濾器”,殺滅污水中微生物,且過濾精度逐級提高。重點去除污水中的乳化油、生物黏泥等,以避免電滲析器離子交換膜的污染[13]。朱安民[14]等將電滲析裝置連續穩定運行3個月,連續運行期間平均脫鹽率為76.18%、堿度的去除率為87.33%、鈣離子去除率為83.25%、總硬度的去除率為85.75%、氯離子的去除率為89.12%,產水水質滿足循環水補水水質要求,脫鹽系統噸水耗電1.09 k W?h。通過調整電滲析的運行電壓,并使用頻繁倒極的運行方式,確實減緩了膜的結垢和污堵,確保裝置連續、穩定的運行,且產水水質較為穩定,可回用于循環水補水系統。

4 結論

(1)隨著科技的發展,新型的電滲析裝置被不斷的研發出來,倒極電滲析(EDR)、雙極膜電滲析(EDMB)等,目前停留在中試試驗階段,無極水電滲析、液膜電滲析(EDLM)、填充床電滲析(EDI)、選擇性電滲析(Selectrodialysis)、置換電滲析(EMT)、反電滲析(RED)、離子析分與重排電滲析(Fracsis)等新型電滲析大多在國外也僅僅處于實驗室研發階段。但因為電滲析技術本身具有操作簡便、能耗較低、出水水質較好、濃縮效果好,可以使出水濃水含鹽量達到15%~20%等優點,具有非常大的放大前景。

(2)膜的污染依然是膜技術、電滲析技術研究的重點,膜的抗污染性能的提升、膜污染的恢復、耐用極板的開發等關鍵問題如果有所突破,將會推動膜分離技術未來巨大的發展。

(3)目前,已有研究人員以石油石化行業的含鹽水為處理對象開展了一些試驗,大量的試驗結果表明,電滲析的進水水質十分的關鍵,其前端的預處理工藝的設計尤為關鍵,涉及到后續電滲析裝置是否會產生通道堵塞、膜污染、電流效率降低等問題,工藝放大的過程中,預處理單元設計的重要性不亞于電滲析器的設計。

(4)很多學者針對電滲析出水進行了以回用為目的的研究,確定了電滲析技術在石油石化行業的含鹽水處理的可行性,且經濟性較好,試驗表明,電滲析技術處理上下游高含鹽污水可以實現資源的循環利用,具有良好的社會、經濟及環境效益。

參考文獻:

[1]丁元娜,劉濟嘉.我國油田廢水處理工藝的現狀及研究進展[J].遼寧化工,2014(1):33~36.

[2]鎮祥華,于水利,王北福,等.油田采出水電滲析脫鹽預處理的超濾實驗[J].中國石油大W學報(自然科學版),2006(1):134~137.

[3]鎮祥華,于水利,梁春圃,等.超濾與電滲析聯用降低油田采出水礦化度中試試驗研究[J].環境污染治理技術與設備,2006(7):15~19.

[4]楊 洋,丁 慧,付麗麗,等.電滲析法處理油田回注水的中試試驗[J].水處理技術,2013(4):87~89.

[5]董 健.油田非常規壓裂返排液處理室內試驗研究[J].廣東化工,2013(12):40~41,12.

[6]牛井岡.油田污水的電滲析處理及在化學驅中的應用[D].大慶:大慶石油大學,2006.

[7]徐 俊.含聚采油廢水脫鹽技術的試驗研究[D].哈爾濱:哈爾濱工業大學,2006.

[8]王北福,于水利,聶立宏,等.超濾/電滲析法處理驅采污水與回用[J].中國給水排水,2005(10):99~101.

[9]王北福.電滲析回用聚驅污水為配聚用水的試驗研究[J].哈爾濱商業大學學報(自然科學版),2007(1):22~27,5.

[10]荊國林,于水利,韓 強,等.電滲析降低含聚污水礦化度的方法[J].大慶石油學院學報,2004(1):41~43,121.

[11]王 永.膜法處理油田采出水的進展[J].膜科學與技術,1998(2):8~13.

[12]鄧夢潔.含聚采油廢水中HPAM和油對電滲析離子交換膜污染性能研究[D].哈爾濱:哈爾濱工業大學,2011.

第5篇

關鍵詞:水污染;防治措施;重點行業

1 盤錦市“十大”重點行業水污染物排放狀況

水污染“十大”重點行業是指《水污染防治行動計劃》所列的造紙、焦化、氮肥、有色金屬、印染、農副食品加工、原料藥制造、制革、農藥、電鍍等重點行業。目前,“十大”重點行業中盤錦市共涉及造紙、焦化、印染、農副食品加工、原料藥制造、農藥、電鍍等七個行業31家企業,全年工業用水量約為3914104t,約產生廢水2484833t,廢水經預處理后通過污水管網排入各城鎮污水處理廠集中處理達標排放,年排放廢水1584571t、COD200.5206t、氨氮38.592t,最終排入遼河水系,為遼河水環境帶來較大壓力。

2 “十大”重點行業水污染防治目標

加快推進盤錦地區“十大”重點行業水污染綜合整治,完善污水處理設施建設;推進清潔生產,鼓勵有新技術、新產品的企業開展技術改造和產業結構調整升級,削減廢水排放量;依法關停一批高污染、高能耗的“低、小、散”企業,依法淘汰落后產能和工藝,對于潛在環境危害風險大、升級改造困難的企業,也要逐步予以淘汰。2017年底前,安裝自動在線監控裝置,并與環保部門聯網。

3 “十大”重點行業水污染防治措施

3.1 實施污染源綜合整治,提升企業治污水平

針對“十大”重點行業污染特點,科學制定水污染防治方案并組織實施。加強污水處理及配套設施的建設,加大綜合整治力度,開展深度治理,鼓勵企業在穩定達標排放的基礎上集中建設污水深度處理設施,有效削減污染物排放總量,改善地區水環境質量。對達不到環保要求的企業限期整改,對污染嚴重、治理無望的重點企業依法予以關停。督促企業建立完善的環境管理制度,提高企業環境管理人員水平,增強企業環保主體意識。

3.2 加大落后產能淘汰力度,減少污染物排放

加快能減排技術示范和推廣,提高產業技術水平。對規模小、污染重、裝備水平低、環保設施差的落后產能進行淘汰。取締不符合國家產業政策的小型造紙、制印染、煉焦、電鍍、農藥等嚴重污染水環境的生產項目,大幅減少廢水排放。2017年底前,造紙行業力爭完成紙漿無元素氯漂白改造或采取其他低污染制漿技術,鋼鐵企業焦爐完成干熄焦技術改造,印染行業實施低排水染整工藝改造,制藥(抗生素、維生素)行業實施綠色酶法生產技術改造。

3.3 優化產業布局和區域統籌布局

結合盤錦市發展規劃,從保護水環境角度大力推進產業結構調整,優化產業布局,強化經濟技術開發區、高新技術產業開發區等工業集聚區建設,引導“十大”重點行業向各類開發園區、工業集中區集聚。加大行業結構調整力度,合理控制行業發展速度和經濟規模。新建、升級工業集聚區應同步規劃、建設污水、垃圾集中處理等污染治理設施。

3.4 加強企業監管,確保企業穩定達標

加強對“十大”重點行業的現場監管,增加檢查頻次,形成專項行動與日常監管、不定期檢查相結合的管理手段。加大對環境違法行為的查處力度和環境隱患排查力度,保證企業污水處理設施穩定運行,對擅停污染防治設施、偷排偷放和超標排放等違法行為,堅決依法嚴肅處理,直至關停。安裝自動在線監控系統并與環保部門聯網,實行實時監控、動態管理。嚴把項目審批關,從源頭上控制新污染源產生。

3.5 大力推進清潔生產,推進產業技術進步

推動“十大”重點行業開展清潔生產審核,促進企業從產品設計、技術改造、能源和原材料選擇、工藝改進、生產過程管理等環節減少污染物排放量。對總量超標、排放有毒有害物質等符合強制清潔生產審核條件的企業,要依法實行強制性清潔生產審核。將實施清潔生產作為企業環保專項資金申請、確認污染減排的重要條件。鼓勵企業節能節水,開展中水回用設施建設,提高企業中水回用比例。

4 對策實施保障措施

4.1 健全相關管理制度

將重點行業水污染防治成效納入本地區經濟社會發展綜合評價體系,落實重點行業水污染防治責任,加大懲處力度。形成市級環保監管、所在區域環保部門監管、專人監管的管理格局。建立重點行業水環境污染終身責任追究制,對整治不力或因工作不力造成重大污染的,按照有關規定追究相關責任人員的責任。

4.2 建立環境經濟政策

協調環境保護和社會發展、經濟建設的關系,以環境保護優化經濟發展。進一步完善水污染嚴重行業及落后產能退出機制,進一步制定和完善對污染企業的處罰辦法。對積極實行清潔生產和綜合利用、循環利用、采用先進技術、新工藝、大幅減少污染物排放的項目和企業,通過稅收、財政、信貸、收費、保險等經濟手段支持企業發展,建立水污染損害賠償機制。

4.3 加大科技攻關力度

大力開展水污染防治科技研究及攻關,從人力、物力、財力方面予以傾斜。加強同國內、外的科技合作與交流,大力引進和推廣水污染防治的新產品、新技術和先進的環境管理經驗,為科學治理水環境污染提供支撐,提升水環境保護水平。

4.4 加大投融資力度

進一步加大政府對水污染防治的投入力度,制定和實施有利于水污染防治的財稅政策、市場準入與退出政策;設立地區專項資金,配合財政污染防治專項資金優先支持重點行業水污染防治工程的實施;引入市場機制,提高信貸投放額度,充分運用經濟杠桿吸引社會資本投資水環境污染整治。

4.5 加強信息公開,鼓勵公眾參與

充分利用電視、報紙、網絡、廣播等傳播平臺,強化公眾對水污染防治的知情權、參與權、監督權;大力開展環境保護宣傳,通過新聞媒體報道、板報、專欄、印發宣傳資料、設立咨詢服務臺等多種形式構建環境信息平臺;充分聽取公眾意見,鼓勵公眾參與監督,暢通渠道。

參考文獻

第6篇

隨著現代科技的飛速發展,經濟全球化趨勢愈加明朗,全球化競爭加劇,技術發展迅猛,顧客對產品、服務的質量要求不斷提高,而這種競爭說到底就是人才的競爭,而企業之間的競爭歸根到底源于管理制度對于企業的影響。因此,世界各國紛紛采取積極調整企業內部的管理措施,以適應國際市場中對企業和企業內部員工的素質更高要求,完勝這場激烈人才爭奪戰和企業競爭大戰。作為我國GDP快速增長的重要組成部分,水電工程建筑行業與我國經濟的快速發展息息相關,經濟的發展促使我國水電建筑行業不斷進步,同時水電建筑行業也見證和彰顯著我國的經濟發展步伐和程度,因此,水電建筑行業一直都備受我國各級管理人的關注,作為水電建筑行業的主體建筑企業的發展也就會直接影響到整個水電建筑行業的發展。關乎我國發展命運的水電建筑行業發展也一直是國家關注的重點,要調整企業內部管理現狀,對水電建筑行業企業內部資源進行有效充分的利用,就需要重視對于管理制度的研究。

一、我國水電建筑企業管理現狀

建設規范和完善企業管理制度是我國水電建筑行業發展的必要趨勢,其基本前提就是基于對我國目前水電建筑行業的發展現狀以及存在問題客觀認識和準確把握。城市的現代化離不開建筑行業的發展,而作為發展中國家中經濟發展速度較快的國家,我國水電建筑行業發展速度一直處于較快的地位,這種走勢和局面使得我國亟需規范水電建筑行業的管理制度,將水電建筑行業進一步推進,建設成為我國的優勢產業,為我國民經濟的快速增長再添一把火。但是,增長背后我們應當更為清醒的認識到,我國水電建筑行業仍舊存在著一些問題,而這些問題的解決不但能推進水電建筑行業的進一步發展,其之于整個國家和社會都有非凡的意義,其中,我國水電建筑行業暴露出來的問題主要有:

第一,人力資源管理問題突出。

我國水電建筑企業作為勞動密集型企業,其內部人力資源管理問題較為突出,從業人員結構復雜、員工整體專業技能和素質較為欠缺等問題都成為人力資源管理問題制約著水電建筑行業的進一步發展,成為制約企業進步的瓶頸因素

一是人力資源管理意識不強?,F在人力資源管理已非傳統意義上的人事管理類的事務性工作,然而部分水電建筑企業并未轉變傳統觀念,也并未將人力資源管理上升至企業戰略管理的高度,而僅還是保留在事務層面,人力資源管理意識不強。

二是人力資源管理部門地位低且專業性不強?,F代化的企業內部,人力資源管理部門被視為企業的戰略決策和合作,協調樞紐,但是就部分建筑企業內部人力資源管理部門來看,其地位低下且從事人力資源管理的人員專業性不強。由于對人力資源管理的重視程度不夠,公司從事人力資源管理的只是沒有亦或接受過短期專業培訓的人員,人力資源管理沒有專門性的人才,缺乏專業知識和技能,就導致企業沒有進行有效的人力資源管理。

三是人力資源管理缺乏戰略規劃。人力資源規劃是企業依據自身發展需求所制定的發展政策和措施,在制定相應的發展策略之時,需要綜合考量企業的經營目標以及企業內外部各種資源、環境的變化,通過科學管理方式制定長遠的戰略規劃,從而使得企業達到人力資源供需平衡的狀態。但是,我國部分建筑企業由于沒有長遠的人力資源戰略規劃,使得公司內部存在崗位編制、人員配置問題。

四是人才流失嚴重。我國建筑行業存在員工流失的問題,且內部流失員工多為知識性的年輕核心員工。人才的流失,給企業帶來的不單只是經濟上的直接損失,人才的流失帶走了其核心商業、技術秘密,帶走了公司的客戶群。且這部分人員的流失必然會加重公司的人員重置資本,且導致其工作缺乏連續性,無論在人力、物力還是財力上都在市場競爭中陷入弱勢局面。

第二,管理經營制度不完善。

我國水電建筑行業中由于經營管理制度不完善,導致建筑工程出現結構性矛盾突出,且頻頻發生的建筑事故和劣質工程建筑,使得水電建筑行業的建筑質量水平亟需提高。沒有現代化的企業管理制度為支撐,我國的水電建筑行業在高科技的引用上明顯落后于其他先進國家的發展水平,就導致了其與現代科技的接軌、與國際市場的同步。同時,管理經營制度的不完善,引發我國的水電建筑行業低水平重復建設現象,同時整體的技術裝備呈現出低水準,而進一步的技術改造與水電建筑行業的整體水平升級顯得遙遙無期。

二、水電建筑企業規范管理制度的重要性

隨著我國水電建筑行業的不斷發展,新時期將建筑行業產業發展成為在滿足我國國民經濟和社會的需求,并逐步將我國水電建筑行業建設成為具有國際競爭力產業成為了新的發展目標。通過建設規范和完善企業管理制度,可以使我國的水電建筑行業更富勇敢創新精神并得以盈利。

第一,轉變內部結構,保障健康發展。

伴隨著我國經濟體制的改革完成,我國經濟增長方式也隨之轉變,規范、科學和完善的企業管理制度,與構建現代化的企業管理制度是企業得以長存,并且保持在我國市場變革時期健康發展的保障。改革的演進使得傳統的粗放型經濟增長方式早已轉變成集約型,我國水電建筑企業要得到更進一步的發展,成為具有國際競爭力的優勢產業就必須通過建設現代化的企業管理制度,并以此為依托對建筑行業結構進行優化,由此促進企業經濟效益的增長。

第二,完善內部管理,追求效益最大化。

現代化的企業管理制度建設,可以扭轉我國水電建筑行業部分企業存在的管理過程不夠科學的現狀。追求效益最大化是企業的發展目標,由于企業管理中存在的權利劃定不夠清晰、缺乏完善的決策機制、獎罰制度不明確以及缺少現代化優秀的管理人才。這種種的不科學管理方式就是由于沒有建設現代化的管理制度,而由此將會制約我國水電建筑行業的進一步發展。

第三,優化管理模式,接軌國際企業。

規范、完善企業內部管理制度,建設現代化企業管理制度是水電建筑行業與國際接軌的必要要求。要想在國際市場上占有一席之地就需要革新傳統的管理方式,由集權式的傳統管理模式進化成為現代化的企業管理制度。

第四,留住核心人才,保證企業競爭力。

任何一個企業,尤其是一家國有公司想要獲得生存和發展下去的機會,就因該保持核心的競爭力,而競爭力的體現就是企業內部核心人員的管理運用。建筑企業合理分配薪酬,對水電建筑企業內部薪酬管理體系進行調整的目的就是為了保障企業人力資源系統的穩定,最終促進企業保持競爭力贏得效益。究其重要性無外乎,首先,有助于企業吸收引進人才,為了保持水電建筑企業的生命力必須不斷引進人才,而吸引人才的關鍵因素就是薪酬體系是否合理;其次,在吸引人才之后,薪酬體系更為重要的作用是留住人才,人才的流失對企業的危害比沒有對人才沒有吸引力還要可怕,因此要吸引更要留住。

三、水電建筑行業規范企業管理制度的主要內容

企業管理制度包含了人力資源管理制度、企業的管理決策制度以及迎合信息時代的信息管理制度,而要規范水電建筑行業的企業管理制度就需要從這幾方面著手。

第一,實現企業以人為本,營造現代化的人力資源管理環境。

企業的管理說到底是人的管理,因此要實現企業的盈利就需要將人力資源最大化、最優化,而優化人力資源管理制度需要從如何創新員工獎罰體制與員工的長期發展計劃考慮,營造企業中不拘一格選人才的人力資源管理環境。

第二,應對繁雜外部環境,夯實現代化企業的決策體制。

紛雜的國際國內環境要求現代企業管理制度中必要有一個及時作出風險決策的管理體制。其中建立風險決策機制要能夠在企業各項活動以及各部門的決策中都加入風險考慮因素,凡事能夠防患并在風險發生的第一時間啟動應急決策方案。

第三,適應信息全球化國際形勢,加入信息化管理制度。

信息的全球化使得各個國家市場距離拉近,同時與增加了企業面臨復雜多變的信息化環境的可能性。而要建立現代化企業管理制度其中不可或缺的組成部分就是信息管理制度,通過信息管理制度,企業能夠在市場中建立屬于自己的信息交流渠道,并迅速就外部環境的變化作出相應的反饋。

四、結論

第7篇

關鍵詞:可再生能源 金融成長

金融危機過后,中國經濟仍保持了快速的增長。據初步核算,2010中國國內生產總值達到38萬億,比上年增長10.3%。而能源消費對中國經濟的高速發展貢獻巨大.十二五期間,中國的電力發展思路是繼續優化發展火電、加快開發新能源和可再生能源。美國能源基金與中國發改委聯合預測2005到2020年,中國能源投資缺口達到18萬億元,其中節能環保與新能源領域需要投資7萬億元。巨大的資金需求迫切要求與之對應的資金來源。

一、中國可再生能源行業理想金融成長模型

20世紀70年代, Weston and Brigham根據企業不同成長階段融資來源的變化提出了企業金融成長周期理論。已有的金融成長周期模型著眼于企業,為了研究新能源行業的金融成長模型,本文特作如下假設:(圖1所示)

新能源行業的發展階段由4部分組成:初創期、發展期、成熟期、持續期。由于新能源行業的基礎是新能源。而水電、風電等新能源是可持續的,因此原則上講新能源行業是不會被淘汰的。因此引入“持續期”表示新能源行業的持續發展。

企業的發展與行業的發展同步進行。由于行業是由從事相同內容的企業組成的,因此大多數企業的發展狀況就代表了整個行業的發展狀況。大多數企業的金融成長階段就代表了行業金融成長階段。作此假設后企業的金融成長模型就可以引入行業中,成為行業金融成長模型。

新能源生產企業由于投入巨大,因此創業者自有資金很難滿足資金需要。理想的情況是,初創時,主要的投資方式是風險投資,資金來源主要是民間資本和各類風險投資機構。行業進入發展期獲得利潤后,主要通過信貸和私人股權投資(PE)進行融資,當然也包括初創期的風險投資,政策資金,民間資本。中小部分前期風險投資資金可以選擇退出,進入新的目標企業中。在行業進入成熟期后,信貸資金仍然可以被企業利用。隨著行業中很多企業達到上市的要求,企業通過IPO就可以充分利用證券市場進行直接融資??稍偕茉葱袠I才能達到上述理想的金融成長模型,需要市場化成熟度很高的融資機制和政策的大力引導。

二、各可再生能源行業的金融成長現狀

不同的可再生能源發展情況大不相同,因而融資現狀也不同。由于地熱、潮汐發電在我國仍處于個別情況,還沒有進入起步階段,因此本文不予研究。下文將對水電、生物質發電、光伏發電和風電分別進行研究。

(一)水電

水電2010發電裝機位居世界首位。但是水電工程項目的資金來源存在著結構不合理的地方。據有關統計顯示,水電項目銀行貸款和自籌資金占了近80%,而債券等融資方式則利用很少。當前的水電資金結構難以降低融資成本并提供大規模的資金。(圖2所示)

(二)生物質發電

《可再生能源中長期發展規劃》中提出,到2020年,我國生物質發電的裝機容量要達到30000 MW,因此前景廣闊。但是生物質發電技術要求高,設備需要資金量大。目前生物質發電主體企業仍是國有大型企業。在難以看到生物質發電的盈利能力的情況下,銀行信貸資金和資本市場資金等都不愿意涉足生物質發電。(圖3所示)

(三)光伏發電

我國光伏發電市場正在起步, 2010年新增光伏發電裝機500MW,累計達到900MW,居世界前十。但光伏發電是技術資金雙密集型行業。資金需要量非常大。和生物質發電一樣,銀行對光伏產業也放貸十分謹慎。(圖4所示)

(四)風電

在可再生能源中,風電的發展十分迅速。2010 年,中國全年風力發電新增裝機達1 800 萬kW,累計裝機容量達到4 200 萬kW,均為世界第一。政策也大力提倡風力發電。目前中國風力發電公司融資高度依賴銀行貸款。(圖5所示)

三、中國可再生能源融資現狀

事實上,由上文分析可知目前中國水電發展歷時最長,風電也發展較快;而生物質發電和光伏發電還處于初創期。因此,水電和風電的融資結構中銀行信貸占重要的比重,而生物質發電和光伏發電則更多的依賴政府資金和風險投資。而股票債券對可再生能源行業的支持力度十分不足。政府今后應該通過積極創新擔保方式,設立新能源基金,鼓勵民間資本注入,加大證券市場培育等手段為新能源行業提供全面的資金支持。

參考文獻:

[1]國家統計局2010年國民經濟和社會發展統計公報

国模一区二区三区四区视频,亚洲精品毛片久久久久久久,岛国永久av网站,久久九九99这里只有精品,国产av日韩aⅴ亚洲av,a级毛片三级全黄,超碰大香蕉99,亚洲综合激情久久久久,欧美精品一区二区三级理伦电影,伊人久久中文字幕,日韩欧美中文字幕不卡
国产乱久久亚洲国产精品| 午夜福利片1000无码免费| av蜜桃在线三区| 激情婷婷综合亚洲图片| 能看不卡的黄色视频网站| 欧美日韩在线二区播放| 男女啪啪激烈高潮喷免费动 | 亚洲精品卡1卡2卡三卡乱码| 在线a人片免费观看播放| 国产一区二区三区电影在线| 亚洲欧美另类成人综合| 人禽交 欧美 网站| 亚洲综合av日| 香蕉视频这里只有精品| 日本熟妇色XXXXX日本老妇| 国产疯狂女同互磨高潮在线看| 成年性午夜免费网站蜜蜂| 洗澡被公侵犯完整在线观看| 色图亚洲综合| 性做爰片免费毛片| 东方亚洲欧美色| 粉嫩小仙女扒开自慰喷水| 特级毛片A级毛片在线播放WWW| 美女露出100%奶头的视频| 宝宝边吃奶边哼唧怎么回事| 欧美亚洲狠狠狠| 2020国产精品久久久久精品| 国产视频精品视频精品| 午夜av福利局免费观看的黄色大片| 国产一区二区三区在线观看免费| 老司机午夜视频十八福利| XXXX69日本老师| 国产男女内射视频| 97国语自产视频在线免费观看| 日本国产欧美在线观看| 玩弄人妻少妇精品视频| 久久香蕉精品国产亚洲aⅴ最新 | 91gan亚洲| v电影v亚洲v欧美v国产| 女人自慰喷潮A片免费观看| 在线99视频在线| 欧美一区亚洲二区国产三区| 中文字幕在线丝袜| 亚洲不卡一区av| 你懂的午夜电影| 波多野结衣高清一区二区三区| 久久久久国产精品亚洲欧美 | 日韩高清网页| 国产午夜精品一二区理论影院| 大香蕉精品在线视频| 人妻熟女一区二区aⅴ在线视频| 国产精品国产三级国av中文| 丁香六月欧美| 久久国产精品福利一区| 甜味弥漫JK制服自慰VIP| 97人人模人人爽人人喊免费从| 国产毛片久久久久久高清美女| 日韩视频一区二区三区电影在线 | 成人午夜青青草| 欧美亚洲国内精品bt| 床震边吃奶边做视频| 男女下面进入的视频免费午夜| 国产成人精品a视频| 日本色午夜视频| 国产三级成人不卡在线观看| 久久成人网av| 色综合久久精品在线| 秋霞AV在线露丝片AV无码| 五月婷婷激情亚洲| 久久精品爽人妻| 亚洲综合性AV私人影院| 亚洲国产精品成人久久久久 | 国产成人精品久久久久白嫩| 激情欧美国产日韩一区二区三区| 色婷婷性感视频| 黑人后入高潮 | 国产喷水高潮在线观看| 精品久久久了| 人人妻久久精品| 人妻销魂中文字幕av| 99re视频在线精品| 国产在线观看高清不卡的av| 有b吗?av在线中文字幕| 亚洲欧美人成网站在线观看看 | 一区二区三区毛片免费看| 国产56porn在线视频| 欧美一区亚洲二区国产三区| 欧美黑人巨大videos极品| 国产乱码精品一区二区三区14| 色午夜日本高端视频| 欧美国产精品亚洲| 亚洲中出视频免费| 无遮挡久久网18禁禁禁| 亚洲久久久精品一区| 欧美成人午夜免费视频网址| 欧美专区第一页| 国产精品成人福利在线观看| 欧美老妇人XXXX| 一本色道久久综合婷婷| 免费无码中文字幕A级毛片| 国产精品国产三级国产播12软件| 国产精品一区福利在线观看| 久久99精品欠久久久久久| 自拍偷区色综合| 一点不卡亚洲中文字幕电影| 亚洲欧洲自拍拍偷综合| 成人精品99| 国模欢欢炮交啪啪150| 黑人少妇啊啊啊视频| 欧美黄片在线视频免费观看| 99久久精品国产亚洲精品| 国产乱了伦视频| 五月综合色婷婷在线观看| a级毛片毛片免费观看永久 | 亚洲成人精品电影网站| 精品人妻av在线免费观看| 蜜桃成啪啪视频| 苍井空被躁2小时在线观看| 欧美熟女乱码| 人妻卧室迎合领导进入| 欧美亚洲丝袜另类| 天堂视频一区二区三区成人| 99热6这里只有精品| 一边摸一边做爽爽视频免费| 精品国产一区二区三区av性| 亚洲中文字幕乱码熟女一区| 久久久久久欧美激情| 粉嫩粉嫩看着都硬了[11P]| 一级137片内射视频毛片| 日本理论片午夜理论片| 国产爽视频在线免费| 私密按摩师电影在线观看播放 | 扒开腿使劲操我逼视频| 99热国产这里只有精品6| 国产精品入口在线免费观看| 秋霞av影院| 亚洲国产成人综合av| 国产又黄又大又爽又硬又粗视频| 亚洲AV午夜福利精品一区| av最新版中文字幕在线| 嫩草影院国产在线观看| 亚洲国产色综合| 夜夜爽日日澡人人添小说| 免费一级做a爰片性色毛片| 久久久久久久精品成人热蜜柚| 亚洲综合色网在线观看| 午夜神马久久| 亚洲最大成人中文| 情色av一区二区三区| 亚洲乱码精品一区二区| av制服诱惑一区二区三区| 张筱雨两腿玉门打开图| 国产av黄麻豆| 国产一区二区三区播放视频| 国产精品99久久久久久久久| 青娱乐精品视频免费在线观看| 麻豆乱淫一区二区三区| 国产黄色高清视频在线观看| 亚洲精品在线看片| 欧美精品国产精品日韩精品 | 天堂а√在线中文在线新版| 啪啪在浴室边摸边吃奶边做| 男女动态无遮挡动态图| 亚洲欧洲最新av| 国产精品一级aⅴ| 中国少妇BBWBBWHD| 亚洲国产精品美女自拍| 国产性色强伦免费看视频| 美女被高潮视频网站| AV区无码字幕中文色| 九九黄色视频免费看| 大香蕉久久成人网| 午夜国产成人一区二区三区| 亚洲精品国产婷婷久久| 我要看黄色片黄色片| 国产成人欧美在线观看视频| 美女视频黄国产精品| 国产精品久久久久久久粉嫩av| 亚洲精品456在线播放| 亚洲av秘av| 久久国产av不卡| 亚洲国产精品久久| 国产精品国产三级国产在线| 女人午夜免费黄色片| 查理与陈宝莲一级毛片| 亚洲全国av大片| 超帅男生同志TWINKS视频| 三级毛片在线免费观看| 国产日韩亚洲欧美第一第二区| 老司机午夜福利AV无码特黄A| 黄色特a级毛片| 老司机午夜免费在线亚洲| 男生为什么最后几下特别快| 人人妻人人狠人人爽欧美| 美国毛片在线播放| 国产精品久久77777av| 亚洲国产第一精品女仆天堂| 国产精品亚洲欧美大片在线看| 国产精品高清一区二区不卡片| 欧美色站在线视频| 久久久久久久久精品精品| 2019午夜福利不卡| 日本少妇被高潮动态图| 亚洲欧美人成影视在线| 女人被狂c到高潮视频在| 日韩午夜高清福利老司机| 理论片87福利理论电影| 国产精品久久国产精品99| 视频二区亚洲欧美日韩| 成人超级碰碰视频在线播放| 亚洲av永久无免费| 国产精品另类亚洲精品女| 国产精品一区乱码| 欧美成人精品午夜视频播放| 成人大片免费视频播放| 免费观看a级毛片全部| 日本高清色本在线WWW| 亚洲精品久久av女码麻豆地址| 亚洲国产日韩综合在线| 人妻免费看高清毛片| 好男人看视频免费2019| 美女双飞高潮直喷水在线播放| 成人高潮喷水av片在线| 国产一区二区成人精品| 男人天堂大片| 女人18毛片水多免费视频| 国产精选精品| 亚洲美女久久p| 永久免费看啪啪网站入口| 国产精品久久久久一区a区| 久久这里只有精品19| 最好看最新中文字幕2019| 精品国产h片在线观看| 久久亚洲人都爱| 国产高清资源在线观看| 久久精品国产亚洲av麻豆天堂| 久久色成人网| 国产成人a亚洲精品v| 欧美精品一区二区精油| 毛片av免费| 久久久人妻91久久久| 97欧美激情一区二区三区成人| 成年视频人免费站| 中文资源在线天堂91| 日本熟妇色VIDEOS| 欧美日韩在线观看精品| 中文字幕亚洲资源网久久| 亚洲中文字幕无码爆乳| av午夜网站| 中文字幕在线视频第一页 | 伊人亚洲综合网| 特级毛卡片普通话不收费| 免费无码又爽又刺激高潮虎虎视频 | 亚洲一区二区三区不卡视频| 一级欧美做a爰片久久毛片69| 男人操女人视频免费看| 国产精品久久久久久99| 久久久国产99久久国产久麻豆| 91av永久免费视频| 麻豆岛国国产精品| 不卡av在线播放| 色99国产精品| 亚洲avaiai| 黄网网站在线观看| 欧美人与动牲交aⅴ| 99久久国产综合免费精品| 99视频在线黑人欧美| 欧美黄色成人免费网站| 天堂av网一区二区三区| 日日躁夜夜躁久久| 日韩免费一区二区三区中文字幕| 国内精品av在线播放| 久久激情影院久久| 国语乱码一二| 亚洲综合久久在线| 亚州av免费观看| 亚洲美女久久男人天堂| 国产成人一区二区三区西西视频| 最新亚洲中文字幕天码| 国产精品三级精品三级在线观看| 91免费嫩草电影| 天堂а√在线官网| 美女脱内衣禁止18以下尤物| pkf毛片snuff| av在线播放首页| av网站国产免费| 18毛片免费女人视频| 亚洲综合色在线播放| 成年美女黄网站18禁免费| 国模生殖欣赏人体337| 黄色视频无遮挡在线免费观看| 精品人妻一区二区三区在线视频| va天堂va欧美ⅴa| 少妇高潮久久久久久久被弄 | CHINESE中国女人高潮| 黄床大片一区| 丰满大码熟女人妻爱爱| 免费毛片一级| 免费看自慰学生的网站| 91人妻内射综合| 午夜免费激情av| 人人妻人人澡人人爽视频不卡 | 苍井空高潮喷水在线观看| 亚洲中文字幕在线一| 91久久精品人人妻| 少妇一区二区三区,| 亚洲精品一区二区三区aⅴ| 丰满少妇做爰视频免费视看| 亚洲国产精品一区二区第二页| 欧美日韩中文在线播放| JAPANESE熟女熟妇多毛毛| 国产偷国产偷高清精品| 国产黄色大片免费播放| 欧美性白人极品1819hd| 色天天综合色天天久久婷婷_| 偷拍粉嫩25位美女厕所| 久久久99人妻免费精品区二 | 99看午夜福利免费| 18禁羞羞视频无遮挡免费| 中文资源在线天堂91| 99国产精品久久久久久| av丝袜美腿| av网国产免费| 国语对白老太老头牲交视频| 国产精品成人亚洲毛片| 成人又黄又爽又刺激视频| 再快点再深点我要高潮了视频| 精品人妻视频免费看| 亚洲欧美日韩国产精品久久| 亚洲成人av电影在线播放| 亚洲国产精品va在线观看欧美 | 怡红院亚洲色图| 嗯~~~爽~~~~再快点| 久久亚洲中文字幕精品熟女| 久久精品a一国产成人免费网站| 波多野结衣毛片在线看| 国产精品爱啪在线播放| 少妇精品久久久久久久| 国产麻豆午夜三级精品| 日本在线一二三区视频| 七妺福利精品导航大全| 日日夜夜精品视频免费天天| 免费观看的a级毛片| 不卡无码人妻一区二区三区| 美女午夜国产福利| 国产亚洲精品网站在线观看| 亚洲天堂免费精品| 亚洲精品在线99| 免费妇人av| 亚欧洲精品在线视频免费观看 | 欧美亚洲国产精品综合在线| JIZZJIZZ日本护士高清| 91久久久国产精品| 日韩欧美久久综合| 久久精品国产亚洲AV网站| 国产精品亚洲精品久久久久爽 | 欧美日韩国产a v| 亚洲精品国产电影人久久| 我强睡年轻漂亮的继坶1| 中文人妻久久| 最近2019在线中文字幕4| 国产亚洲vvv| 欧美第一特黄大片在线| 老子影院午夜伦不卡亚洲欧美| 欧美日韩亚洲高清精品| 亚洲国产欧美997久久| 黑人精品无码视频一区二区三区 | 人人人人爽爽人人人爽久久| 午夜福利高清视频| 色婷婷视频精品| 一本色道久久精品| 日韩国产欧美高清不卡| 无码AV片AV片AV无码| 韩国伦理电影华丽的外出| 国产一区二区三区在线观看免费 | 久久精品国产亚洲av香蕉明| 熟女人妻免费视频一区二区三区| 中文字幕在线亚洲二区| 久久精品人人做人人爽老司| 67194亚洲| 国产乱人伦免费视频观看| 在线观看国产精品av| 99精品视频免费全部在线 | 夜夜夜天天做天天爽| 日韩欧美国产精品| 欧美人与性动交q欧美精品| tobu8在线观看免费直播| 久久不见久久见中文字幕免费 | 一级做a爰片久久毛片50岁| 另类人妻在线视频| 日韩毛片成人| 久久精品亚洲熟妇少妇任你| 天堂最新版中文资源| 小SAO货水好多真紧H视频,| 欧美成人极品一区| 亚洲人成色777777在线观看| 久久亚洲熟女av| 19禁免费视频无码网站| 亚洲在线国产精品一区| 久久精品专区免费观看| 亚洲精品综合精品自拍麻豆| 欧美激情电影一区二区三区| 人妻av乱片av出轨九九| 国产亚洲精品福利在线观看| 91香蕉人妻久久精品99| 黄色无遮挡网址| 欧美日韩精品成人二区a∨| 丰满人妻一区二区三区53视频| 亚洲最大AV资源网在线观看| 亚洲人成网站在线观看777| 最新在线视频中文字幕| 特a级毛片免费看| 亚洲欧美日韩国产一| 美女下体隐私视频在线网站观看| 丰满少妇猛男进入| 99久久综合精品五月天人人| 18禁黄网站禁片免费| 欧美久久这里只有精品| 老司机视频福利| 黄a大片av永久免费网站| 国产精品久久久久精品综合一伊人| 色AV专区无码影音先锋| 最近最新中文在线观看视频| 日本一区二区精品电影| 含羞草实验室入口网站免费进| 国产日韩+欧美| 刺激男女午夜视频免费| 亚洲av永久无码精品一福利| 欧美精品亚洲一区二区三区| 久久精品影院6| 国产精品久久99在线观看| 亚洲美女午夜一区二区亚洲精品| 欧美亚洲在线精品| 99久久精品久久亚洲| 国产精品自拍av一区| 免费AV片在线观看网址| 色综合久久精品在线| 成人乱码一区二区三区av0| 办公室做好硬好紧我要视频| 精品人妻精品视频| 日韩亚洲高清av| 19禁男女啪啪无遮挡网站| 国产伦在线观看视频免费| 亚洲国产精品自在线一区二区 | 亚洲一码和欧洲二码的尺码| 国产精品av久久久久久三级| 午夜最新福利视频| 国产亚洲精品性知音| 日韩av高清在线| 免费黄网站久久成人精品| 国产盗摄视频手机在线| 93精品国产成人观看| 男女啪啪啪高潮动图| 亚洲理伦在线中文字幕a| 国产精品成人综合色区| 国产黄在线视频免费播放| 亚洲色图男人天堂中文字幕| 妓女影院永久免费| 国产va免费在线观看| 又色又爽又黄无遮挡的网站| 久久aa大香蕉| 国产欧美日韩91在线| 亚洲精品熟女少妇| 中文字幕av在线免费m| 欧美精彩视频一区二区三区| 精品人妻一二三四| 亚洲七黄色美女视频| 野花视频在线观看高清在线 | 一区二区三区欧美| 日韩一级久久久久久久大片| 亚洲视频网站免费观看| 亚洲无线码高清在线观看| 日韩欧美成人免费| 强制侵犯系列中文字幕av| 黑人在线精品| 久久精品av| 99久久婷婷国产精品2020| 999精品视频免费看| 在线影院一区二区三区| 亚洲精品人妻在线视频观看| 日本边摸边吃奶边做gif视频| 亚洲自拍九九视频| 国产精品久久人妻色戒| 毛片黄色片一级| 午夜电影国产精品| 国产午夜精品久久小说| 国产综合亚洲精品一区二区三区| 人妻精品一区二区视频免费| 99re高清视频| 青草永久福利| 夜夜爱爱夜夜爽| 亚洲免费成人av| 午夜日韩欧美国产| 久久久久久久久中文| 97资源免费观看视频在线观看| 精品国产伦一区二区三区在| 秋霞久久亚洲精品成人| 三级电影一区二区三区| 欧美一二三四区精品中文字幕| a级毛片黄色| .夜夜久久久久| 韩国三级中文字幕HD| 国产盗摄视频手机在线| 免费a级毛片10禁网站免费| 亚洲天堂成人精品久久| 自拍偷自拍亚洲精品偷一| 色老头精品影院| av网址国产| 中文有码人妻制服| 欧美一区亚洲二区国产三区| 久久伊人国产一区二区| 999欧美精品一区二区三区| av喷水高潮喷水免费看| 性xxxx精品国语对白| 欧美亚洲国产日韩一| 久久人人爽国产| 午夜视频在线观看免费国产| 人妻2乱3伦| 日韩人妻无码一区二区三区久久| 国产精品导航网站| 日韩中文人妻无码不卡| 日韩中文人妻无码不卡| 97视频在线观看网址| 岛国视频在线观看网站| 九九黄色靠逼视频| 国产成人精品综合久久久看| 人人狠狠综合88亚洲| 国产成人久久精品麻豆| 国产xx久久久久久| 精品久久久久久久熟女| 精品一区二区三区欧美在线视频 | 国产电影在线观看一区二区| av在线播放亚洲精品| 国产精品va在线儿播放| 真实国产乱人伦视频在线播放| av野外在线| 国产高清中文在线| 精品国产福利久久| 午夜福利影视一区二区| 久久人人爽人人爽从片a| 国产内射在线激情一区| 久久精品porn| 婷婷精品国产亚洲麻豆| 男女无遮挡18禁| 丰满人妻高清一区二区三区视频| 中文久久字幕| 国产精选一区二区电影| 国产精品色婷婷久久99精品| 欧美亚洲清纯唯美另类| 国产高清内射视频| 久久国内精品影院| 午夜福利影视一区二区| 18禁止午夜福利体验区| 日本胸大公妇被公侵犯中文字幕| 成人黄色片网站| 交换配乱吟粗大农村大坑性事| 一本一道久久a久久精品综合开| 老熟妇乱子伦系列视频| 少妇内射欧美www777| 夜夜操夜夜摸| 男人天堂岛国av| 亚洲综合一区二区三区在线观看| 粉嫩极品国产在在线播| 黄频免费观看视频| 久久精品噜噜| 久久伊人国产一区二区| a做片免费观看久久| 正在播放亚洲精品一区二区| 黄色美女网址在线观看| 欧美日韩成人精品久久| 午夜福利一区二区三区在线| 美女做爰高潮视频视频| 午夜福利二三区免费看| 亚洲一级午夜福利| av的网站在线免费观看| 午夜影院国产在线观看| 一级黄色片免费播放| 蜜臀av国产亚洲欧美xxx| 欧美日韩三级不卡| 成人黄色免费短视频| 国产精品你懂的免费在线观看| 国产亚洲高清一区二区三区| 久久一级片儿电影| 久久精品无码一区二区WWW| 饥渴丰满熟女32P| 粗壮挺进邻居人妻| 欧美成人午夜精品| 欧美一区二区三免费| 亚洲国产精品自在线一区二区 | 5B肉蒲团之性战奶水国语| 国产精品VR无码专区| 国产老妇女一区| 国产精选网址| 人妻久久超碰| 国产又色又爽又黄网| 女人18毛片免费a级毛片| 色婷婷久久久亚洲欧美| 日韩av成人一区二区三区在线| 凸凹人妻人人澡人人添| 国产成人在线亚洲欧美| 波多野结衣一区二区三区高清| 国产av中国| 亚洲视频成人免费观看| 国产3p国语对白视频| 高清无H码动漫在线观看网站| 肉体裸交137日本大胆摄影| 黄色一级大片看看| 久久久久久久黄色免费视频| 国产天堂av在线免费| 在线免费亚洲中文字幕| 日韩国产欧美a| 97福利在线观看视频| 91香蕉久久精品成人软件| 少妇看A片自慰| www免费黄视频| 亚洲激情欧美另类| 97短视频在线观看免费| 国产福利一区在线观看精品尤物 | 日日夜夜躁躁| 啦啦啦中文免费观看视频8| 国产亚洲欧美在线人成| 精品综合久久久久久8888| 欧美日韩一区二区国产视频| 国产一区二区成人精品| 天天躁日日躁狠狠躁欧美老妇| av一区二区三区在线观看免费| 欧美乱妇乱码| 先锋77xfplay色资源网站| 国产又粗又头又长又爽| 午夜福利在线观看一区二区| 亚洲精品中字中出无| 美女扒开内裤无遮挡18禁| 国产电影床久久| 中文字幕在线免费观看日韩| 亚洲一区av在线蜜臀| 成年人可以看的黄片| 中国女人特级牲交毛片| 成在人线AV无码免费高潮水| 一级137片内射视频毛片| 精品一区一区三区在线| 欧美色倩网站大全免费| 久久久精品在线| 免费aaaa级毛片网站| 亚洲欧美清纯卡通| 手机亚洲av| 暖暖 免费 日本 在线| a级片久久免费观看| 最近2019中文字幕第一页| 亚洲毛片不卡AV在线播放一区| 亚洲男人天堂av女优| 国产一级一厂内射视频| 91丝袜美腿在线| 国产后入在线观看| 2021最新国产精品网站| 亚洲av蜜桃精品| 亚洲区自拍视频在线观看| 男欢女爱a级毛片| av色中文在线| 在线视频福利专区| 在线观看不卡尤物av| 被灌尿玩弄 高H| 日本欧美一区二区视频在线观看| 扒开腿狂躁女人爽出白浆h | 一本精品久久a| 国产精品国产三级专| 成人免费黄色a级片| 男女边摸边吃奶边做爽动态图| 成人午夜大片免费| 大香蕉国产精品视频| 欧美成人午夜精品| 国产风韵犹存在线观看| 日本av视频免费观看| 91精品国产国语对白视 | 亚洲欧美日韩久久中文字幕| 玉蒲团之性奴完整3| 不卡av在线播放| 国产舔丝袜脚| 超碰国产对白| XXXX69日本老师| 久久中文字幕亚洲天堂| 3D无码纯肉动漫在线观看| 亚洲欧美日韩国产精品专区95| 人妻人人澡人人添| 你懂的午夜电影| 免费av不卡在线免费观看| 日韩中文人妻无码不卡| 激情视频在线播放免费| 亚洲欧美二区绝色浪潮性色| 十八禁午夜福利老司机在线观看| aa级毛片免费网站| 医生帮我取出里面的球| 三年片观看免费视频| 国产精品成人欧美一区| 亚洲精品毛片一区| 国产99精品免费视频| 欧美黑人又粗又长视频| A毛片免费全部播放完整| 国产高清精品免费精品| 无遮挡H肉3D动漫在线观看| a级毛片黄色视频在线播放| 亚洲国产aⅴ精品一区99| 中国av所有黄片播放| 看国产精品视频| 亚洲熟妇av乱码在线观看下| 久久香蕉精品国产亚洲aⅴ最新| 丁香六月激情亚洲| 日日摸夜夜添夜夜添毛片精选| 杨幂脱了内裤让男生桶视频| 日韩欧美中文字幕五月婷| 日本国产欧美不卡| 国产午夜电影在线电影| 欧洲亚洲国产免费| 亚洲五月天丁香| 国产高清网站在线观看91| 亚洲成人av一二三四区| 性老太大OLD| 精品国产精品网麻豆系列| 日韩一级片内射视频4| 91av麻豆视频| 成人精品一区二区免费| 美女高潮喷水被强摸下面| 日韩在线中文字幕亚洲| 亚洲视频免费永久| 亚洲午夜理论影院| CHINESE国产HD中国熟女| 免费观看日本mv在线观看| 国产精品亚洲精品久久久久爽 | 一级一片视频免费播放| 久久久ww国产蜜臀av| 黃色A片三級三級三級| 亚洲av222| 人人妻人人澡欧美一区二区| 亚洲天堂精品人妻| 久久久99精品91久久久久| 日本乱偷中文字幕| 国产精品亚洲一区二区在线观看| 国产内射视频啪啪| 国产精品嫩草影院99a| 国产乱码精品一区二区16| 亚洲深深色噜噜狠狠爱网站| 午夜久久福利影院| 男人精品视频在线观看| 日韩国产精品免费av久久98| 欧美性猛交aaaa乱大交| 国产真人在线视频| 亚洲精品久久中文字幕久久| 一级午夜影院| 国内少妇人妻偷人精品xxx网站| 亚洲最新av在线播放| 18禁男人添女人无遮挡| 看成年女人午夜毛片| a级特级毛片在线播放| 久久人人爽av精品| 美女被高潮视频网站| 超大乳抖乳露双乳呻吟| 成人黄色视频网站有哪些| 丰满大码熟女人妻爱爱| 中文字幕精品一区二区三区我和| 国产成人精品啪麻豆| 成人av看看永久免费发布| 国产在线一区导航| 国产精品色啪| 国产精品午夜av片在线| 久久天天躁夜夜躁狠狠躁2019| 国产综合色产在线精品| 两根粗大一前一后好深| 国产免费av在线免费| 国产精品国产高清国产aⅴ| 免费看三级毛片| 国产精品久久久久久福利| 欧美黑人与少妇一区二区| 福利美女国产三级| 天堂av亚洲av国产av电影| 亚洲欧洲av高清| 亚洲成AV人片在线观看无| 亚洲熟女人妻精品免费视频| 中文字幕一区免费视频| 久久6欧美精品| 免费高清毛片在线播放| 久久国产亚洲欧美91| 欧美成人色站在线视频| 小荡货又紧又爽奶头好湿视频| 在线麻豆国产传媒国产| 欧美日本一区不卡二| 欧美日本中文在线视频| 亚洲av不卡一| 国产一区二区在线观看网址| 97综合视频在线观看| 国产午夜伦理电影| 亚洲国内久久精品| 久久午夜爱爱| 鞭打虐乳跪爬sm羞辱视频 | 国产在线影院一区二区三区四区| 婷婷在线中文字幕| av野外在线| 大香蕉av在线| 男人天堂大片| 亚洲精品乱码久久久久久app| 一区二区三区欧美日韩电影| 国产精品一区二区三区四区亚洲| 日韩人妻精品一区2区三区| 深夜a级毛片| 客厅乱H伦亲女| 色屁屁WWW影院免费观看| 人妻中文字幕少妇在线视频| 亚洲一二三四在线观看| 国产成年人毛片在线99| 成a人片国产精品| 国产美女免费福利电影| 国产一级特黄高清在线大片| 岛国av电影在线播放 | 色老头在线永久免费视频| 欧美日韩色另类综合| 岳的屁股疯狂迎合| 12周岁女全身裸啪啪自慰网站| 男女午夜视频在线免费观看| 久久人妻人精品| 精品国产自在现线电影| 小辣椒导航福利入口| 看特级黄色毛片| 亚洲高清视频在线观看免费| 国产激情在线播放不卡av| 亚洲专区欧美久久| 人妻三级日本香港三级极97| 日韩人妻一区二区有码| 中文字幕av蜜桃| 亚洲欧美日韩精品二区| 少妇被粗大猛烈进出高潮视频| 男女免费视频网站www| 涩涩爱成人免费视频| 国产黄色精品一区二区三区| av制服诱惑一区二区三区| 麻豆成人短视频在线观看| av在线免费观看国产| 国产乱码精品一区二区三区四| 天堂av网站大全| 亚洲国产二区三区在线观看| 亚洲欧洲综合视频| 美女双飞高潮直喷水在线播放| 尤物av不卡在线观看| 免费看美女脱精光的网站| 人妻少妇精品专区性色AV| 天天摸夜夜添狠狠添高潮出水| 日韩av综合av一区导航| 国产高清精品福利私拍国产写真| 青青草视频资源在线观看| 色婷婷国产精品综合久久| 特级一级黄色大片| 久久精品成人免费电影| 九九热在线观看精品视频| 熟女人妻免费视频一区二区三区| 真实国产乱人伦视频在线播放| 亚洲孕妇毛片| 亚洲成AV人片在线观看无码不卡 | 欧美日韩精品一区二区三区0| 成人久久18秋免费网站麻豆| 国产线免视频在线观看| 三级黄a毛片| 偷拍亚洲另类无码专区制服| 精品老熟女一区二区电影| 一区二区神马影院| 我要看黄色三级毛片| 成人欧美一区二区三区黑人天掌| 色网站久久影院| 久久乱69小说| 免费播放一的毛片| 免费吃奶摸下激烈视频青青网| 11一一15萝裸体自慰| 老司机亚洲免费影院| 欧美激情电影一区二区三区| 欧美中文字幕久久| 在线观看av不卡| 欧美一区二区尤物黑人| 青草久久国产| 粗大的内捧猛烈的进出少妇视频| 女生免费看毛片| 欧美日韩国产在线人成网站| 国产成人一区二区三区一| 日韩一区二区视频免费看| 免费1级a做爰片观看69网| 久久99精品国产麻豆婷婷绯色| 人妻免费看高清毛片| 亚洲免费av专区| a天堂官网在线看| 日韩最新av网址| 国产日韩在线播放一区| 国产av在精品二区| 国产在视频线精品视频午夜视频| 亚洲欧美国产精品电影| 特级做a爰片毛高潮片免费69| 欧美日韩国产高清大片| 免费av亚洲电影| 91专区中文字幕| 国产欧美日韩综合网| 最新国产探花精品一区| 国产三级av大全| 一本久道综合在线无码88| 亚洲国产男人的天堂| 欧美成人精品一区二区综合免费| 午夜电影国产精品| 神马福利美女视频| 久久精品99精品国产亚洲性色| 波多野结衣中文一区二区| 最近亚洲av| 午夜福利影视一区二区| 欧美久久黑人一区二区| 亚洲欧美在线va| 男女成人av免费高清在线播放| 无码无套少妇毛多18P| xxxfree性欧美| 欧美三级日韩国产在线观看| 亚洲国产精品国自产拍AV麻豆| 亚洲中出视频免费| 岛国毛片在线观看免费| 老子影院午夜伦不卡亚洲欧美| 亚洲一区二区三区色噜噜| 成年女人免费看片视频| 久久精品中文骚妇| 国产1区2区3区精品| 成人亚洲免费电影| 青春草视频在线观看91| 欧美色吧综合| 99热这里只有的精品23| 日韩欧美国产中文字幕| 欧美va激情| 国产精品95| 女厕真实偷拍撒尿视频| 国产午夜精品一区二区电影| 一区二区三区精品一本久久| 99久久成人亚洲精品观看| 国产激情久久久影院小草| 又大又黄又爽视频免费看| 美国免费a级毛片| 亚洲精品国产婷婷久久| 中文亚洲爆乳无码专区| 精品久久精品色综合| 99久久亚洲国产精品| 日韩欧美亚洲国产另类| av毛片在线观看地址| 成人国产Av第一二三区| 久久精品不卡av| 日韩亚洲区欧美精品| 亚洲一区二区三区在线播放_| 久久久久了精品久久久18| 国产在线观看男天堂| 久久AV无码精品人妻出轨| 国产成人av教育| 曰本大片播放器| 国语对白清晰露脸视频在线播放| 色av中文在线| 吻胸脱内衣吃奶视频大全| 国产视频久久精| 亚洲jvid在线| 国产精品女同一区二区软件| 在线观看免费观看日韩av| 偷拍亚洲另类无码专区制服| 国产小视频一区二区三区c| a级片免费观看毛片| 精品成人毛片| 2012中文字幕高清在线电影| 亚洲国产欧美精品视频| 国产精品V日韩精品V欧美精品| 日韩午夜不卡福利视频| 国产100000部免费视频观看| 成人影院亚洲| 爱我影院在线播放视频| 中国女人特级牲交毛片| 又大又黄又免费的视频| 亚洲av综合av在线| 三级韩国免费观看| 日韩中文有码字幕在线观看| 最新av网址中文字幕| 69久久精品人妻一区二区| 无人区乱码三区| 精品国内国偷自产在线观看| 日本国产高清一区二区三区| 国产午夜亚洲精品不卡在线观看| 亚洲精品国产成人99久久6小说| 亚洲一区午夜av| 久久精品a一国产成人免费网站| 又爽又色的视频网站| 国产日韩一区二区三区免费观看| 最新熟女一区二区| 女人操男人在线观看| 野花社区观看免费观看视频| av最新在线观看不卡| 天天干夜夜超| av一区二区三区电影| 三级黄色a大片| 三级在线毛片| 性深夜免费福利视频午夜精品| CHINESE熟女熟妇2乱| 99久久国产综合免费精品| 19禁免费视频无码网站| 欧美成+人h版在线观看| 真实的国产乱ⅹxxx66| 亚洲色噜噜网站在线观看| 国产黄色免费观看视频| 永久免费毛片在线播放不卡| 操欧美日韩逼| 中国女人特级牲交毛片| 18禁动态无遮挡网站| 日韩三级av在线| 可以直接观看的av网站| 老熟女老女人国产老太| 秋霞久久亚洲精品成人| 亚洲美女久久男人天堂| 日本人又色又爽的视频| 人妻久久超碰| 亚洲免费av电影网| 免费的性开放网站交友网站| 三级免费毛片大放送| 一本久久中文字幕| 蜜桃av麻豆一区中文字幕| 国产边摸边吃奶边做爰视频| 欧美a级毛片免费观看| 国产精品女久久| 午夜福利亚洲精品不卡| JAPANESE熟睡侵犯| 免费人妻精品一区二区三区0| 国产精品色热综合在线| 国产精品偷伦视频观看了| 亚洲美女最特别黄色片| 最近日韩免费mv在线看| 亚洲成av人片一区二区波多野| 色SE01短视频永久网站| 日韩有码中文字幕一区| 男人天堂av女优网址在线| 天堂av网上| 久久久久久精品免费免费直播| av网站国产免费| 亚洲国产欧美另类成人综合一区| 欧美亚洲一区国产| 无遮挡19禁啪啪成人黄软件| 一本色道久久综合狠狠躁中文| 久久久成人免费电影| 中字幕人妻一区二区三区| 欧美成人一区二区在线| 男人舔女人下面视频视频| 极品美女写真| 国产成人午夜91精品麻豆剧场| 91久久偷偷做嫩草影院电| 日韩美一级大片| 9420高清完整版在线观看免费| 蜜桃视频午夜视频一区| 国产福利精品99| 首页神马电影院伦理午夜| 日本人又色又爽的视频| 久久伊人精品色婷婷国产| 亚洲男女在线观看视频| 亚洲精品卡2卡三卡4卡1卡乱码| 中国JAPANESE高潮尖叫| 秋霞亚洲av| 波多野结衣资源一区二区| 免费下载观看黄色| 午夜视频精品福利| 日本一卡二卡三卡四卡2021 | 国产精品第999页| 久久久久久久久久精品尤物| 美女被扒开腿做视频| 亚洲AV色先锋资源电影网站| 精品久久最新| 91在线电影免费观看| 一级毛片久久久久久久| 91午夜精品亚洲一区二区三区| 温柔的姐姐4免费观看在线| 亚洲国产精品电影一在线观看| 久久一级片电影| 久久久亚洲熟妇熟女ⅹxxx蜜| 亚洲一区二区三区色噜噜| 波多野吉衣免费一区视频| av蜜桃一区二区三区| 国产999久久精品免费视频| 两个人免费观看的高清视频| 美女露出100%奶头的视频| 免费无码黄漫画网站| 亚洲中文欧美日韩| 高清欧洲美女在线视频| 色乱码一区二| 国产人妻熟女av久久| 亚洲av加勒比在线| 欧美性受xxxxx| gif动态啪啪啪| 有黄有色无遮挡网站| 亚洲综合区国产| 台湾毛片在线播放| 朋友的丰满人妻| 成本人A片动漫在线观看全集| 男人天堂激情网| av秋霞麻豆网| 国产级极品美女粉嫩av| 亚洲乱码国内精品一区在线| 99精彩视频在线免费观看| 欧美成人精品午夜视频播放| 黑人尻中国少妇视频| 国产精品久久久久久久久人| 亚洲一区二区三码| 天天影视国产精品| 成人影院最新网址| 久久久久久久久久码影片| 久久性视频一级片| 中文字幕人妻系列人妻有码中文| 看一级片免费在线观看| 精品久久人妻av中| 日韩中文字幕后面| 日韩久久九九精品一本| 精品久久成人免费视频| 国产另类熟女| 日韩永久免费av| 日韩一区二区视频免费看| 亚洲高清免费中文字幕| 亚洲成色WWW久久网站夜月| 啦啦啦BD在线观看| 亚洲欧美日韩aⅴ一区二区三区| 机机对机机三十分钟无遮挡| 再快点再深点我要高潮了视频| 岛国免费动作片AV无码| 内射国产在线视频| 国产视频内射| 人妻av一区二区| 欧美丰满人妻老熟妇xxxxx| 可以免费看毛片的网址| 99re视频精品全部免费| 天堂av一区2区| av网站亚洲精品| 国产国语露脸对白视频| 午夜ww在线观看| 精品少妇人妻av免费麻豆| 国产黄色在线观看三级| 人禽伦免费交视频播放| 亚洲高清国产拍精品闺蜜合租| 亚洲综合色区中文字幕| 午夜最新福利视频| 亚洲av成人av| 欧美va亚洲va天堂va| 亚洲av国产aⅴ精品一区| 24小时日韩一区二区三区免费视频 | 综合欧美一区不卡中文字幕| 久久伦理三级| 最新91中文字幕在线观看| 国产欧美日韩综合精品一二三区| 丰满少妇被猛烈进入| 精品人妻一区二区四区| 热re66久久国产精品首页| 日本一本二区三区精品| 亚洲高清av一区二区三区网站| 国产精品久久久久久久久久久威 | 欧美国产日韩资源精品| 在线播放日韩av毛片| 成人区人妻精品一区二区三区| 亚洲情侣在线网站| 人伊香蕉久久精品| 在线视频丰满老熟女99| 国产乱码精品一区二区三区14| 中日韩精品一区二区有码| 五月婷婷丁香| 在线观看免费国产黄片啊啊啊受不了了| 性色av免费在线观看| 精品精品在线免费观看| 亚洲欧美国产一区二区三区四区| 老妇女BBWΒΒWBBWBB| 在线观看国产精品普通话对白精品 | 2021影音先锋AⅤ资源男人网| 亚洲v欧美v国产v清高| 午夜激情久久久久久久| 欧美多毛老妇人| 小黄片下载免费观看视频| 一二三四社区在线视频观看| 少妇人妻超碰| 亚洲欧美色电影| 精品国产aⅴ久久久久久久果冻| 黄色成人免费网站| 国产黄片在线免费观看视频| 国产亚洲成人精品在线观看| 亚洲中文字幕无码爆乳| 国产伦一区二区三区精品视频 | 成人黄色免费在线网址| 99热这里只有的精品最新地址| 特级毛片A级毛片免费播放| 精品人妻1区二区| 噜夜夜狠狠av久久日日噜| 最近免费中文字幕大全在线看| 天堂a√在线中文在线最新版| 国产成人午夜福利在线观看视频| 人妻久久中文字幕网| 免费精品国产自产拍观看| 欧美人与拘性视交免费| 亚洲综合色偷偷av| 伊人久久电影网站| 久久国产99精品日本三级| 免费a级毛片10禁网站免费| 高清乱码一卡二卡| 欧美福利一区二区精品视频 | av在线久久精品| 中文有码人妻制服| 手机亚洲av| 影音先锋无码AⅤ男人资源站 | 日本色婷婷在线观看| 高清乱码一卡二卡| 热re99国产精品| 天堂av亚州av| 国产午夜福利片在线观看| 国产免费一级a男人的天堂| 亚洲精品国产a久久久| 欧美亚洲中文日韩在线观看| 男女激情床震呻吟视频链接| 国产精品一区二区三区免费观看 | 亚洲欧美激情综合另类| 国产做a爰片久久毛片| 一区二区三区四区视频在线看| 日韩无6码一区二区| 欧洲av亚洲| 被黑人猛躁12次高潮| 成人免费视频播放| 国产成人一区二区三区,欧美日韩国产| 久久看片在线精品| 玩弄人妻少妇精品视频| 日韩av大片在线免费观看| 亚洲高清av片在线观看| 色94色欧美一区二区| 国产家庭乱视频| 欧美户外野战在线大全| 色悠久久久久综合网香蕉| ZOZOZO女人与牛交全过程| 一本色道久久88亚洲精精品综合| 日韩欧美亚洲一区66| 娇妻公务员被领导玩弄| 国产精品综合亚洲av久久久网站| 日本免费人成在线播放视频| 欧美成人一区二区三区六区| 久久精品视频免费99| 国语对白清晰露脸视频在线播放| 国产亚洲精品aaa在线观看| 99视频只有这里有精品| 精品久久久久久久久av| 在线精品中文亚洲中文字幕| 日本AAAAA级特黄大片| 久久大香伊蕉在人线国产H | 国产精品毛片无遮挡高清| 亚洲国产一区二区免费在线观看| 最新国产高潮在线观看| 亚洲av加勒比在线| 人妻卧室迎合领导进入| 亚洲最新av一区二区三区| 免费毛片一区二区| 欧美日韩一区二区视频| 91av午夜福利| 大桥未久的av作品| 欧美亚洲三级成人| 免费视频色国产| 高清无遮挡毛片免费视频| 久草视频在线免费| 精品动漫一卡2卡三卡4卡乱码| 日本公妇被公侵犯中文字幕2| 五月天丁香婷婷色| 精品人人爱人人做| 人人妻人人添人人爽欧美图片| 我和闺蜜两口子玩互换| 人人妻人人爽人人澡二区| 人妻卧室迎合领导进入| 久久九九精品国产免费观看| 国产精品99爱免费视频| 日韩一区三区二区最新视频| 中文字幕在线视频一区大师| 欧美乱大交aaaaa片| 亚洲乱码在线视频一二区 | 免费在线观看男女视频| 九九在线免费精品视频| 久久午夜福利片| 中文字幕1234久久| 中文字幕第123页| av一二三区在线观看| 台湾三级毛片| 无码国产福利AV私拍| 免费高清成人黄色视频在线观看| 一边摸一边桶一边脱免费| 免费操人妻一区二区| 我和闺蜜两口子玩互换| 精品视频中文字幕在线观看| 国产成人av教育| 午夜不卡的av| 久久精品免费视频17| 国产午夜亚洲精品不卡在线观看| 免免费色视频| 欧美+日韩+精品| 亚洲欧美日韩乱码人妻精品| av网站亚洲精品| 性XX×中国妇女| 99re视频精品播放| 国产乱人视频| 精品国精品国产自久在| 国产亚洲一区不卡av| は 波多野 たのゆい 结衣| 黄片搞女人的方法免费| 男人女人高潮的视频| 天天摸天天碰天天添无码不卡| 亚洲午夜精品一区二区三区免费视频| 在线免费av网站观看| 一级a爱做片在线观看免费| 成人国产一区二区三区黑人| 好了AV四色综合无码久久| 国产精品第999页| 久久久久久久亚洲中文字幕| 久久成人精品视频一区| 国产乱码精品一区二区三区影院 | 国产精品酒店情侣视频| 伊人色综合视频一区二区三区 | 国产精品三级在线免费观看| 熟妇少妇精品综合| 美女被Ⅹ网站免费观看| 精品国产福利网站| 被黑人爆操十次高潮迭起视频| 正在播放流白浆| av一道本在线播放| av精品一区二区| 国产AV无码专区亚洲AV琪琪| 亚洲精品456在线播放国语| 久久精品亚洲成在人线a| 日本亚洲色女视频| 亚洲AV色男人的天堂| 宅男影院一区二区三区| 成人影院最新网址| 不戴套交换系列17部分吴琴 | 中文字幕在线视频18| 免费人妻精品一区二区三区视频| 国产亚洲精品精品一区二区| 欧美亚洲一级中文字幕| 国产午夜精品1| theporn国产精品久久| 亚洲综合色网在线观看| 亚洲精品乱码国产精品乱码| 97久久人人人妻人人玩| 被领导添下面好爽| 人妻熟女av麻豆| 一区二区三区国产电影| a天堂tv香蕉| 人妻AV无码系列一区二区三区| 亚洲av午夜福利精品| 国产在视频线精品| 亚洲欧洲日产国码无码av| 国产免费又色又爽又黄的网| 高清一级黄色片| 久久久精品午夜福利电影网| 亚洲91av在线视频| 亚洲欧美国产专区一区国产亚洲视频| 午夜成年在线观看| 一区二区三区毛片免费大全| 流量卡不可以打电话吗| 日韩精品一级黄色| 女同事醉酒被迷奷系列在线 | 麻豆激情四射av| 成人免费黄色小说视频| eee在线播放免费人成视频| e午夜精品久久久久久久| 国产高清欧美情侣视频| 美女黄色亚洲| 国产男女无遮挡在线观看| 免费1级做爰片在线观看高清| 国产91精品一区二区麻豆亚洲| 97久热在线观看精品| 日韩aⅴ精品国内在线| 亚洲美女搞黄在线观看| 毛都没有就被开了苞在线电影 | 一级做a爰片久久毛片18| 22中文网久久字幕| 亚洲国产一区二区三区最新| 国产午夜福利片在线观看| 在线观看网站|精品一区二区| 国产三级电影院二区三区| 日韩a级毛片免费观看在线 | 国产男女内射视频| 国产成人亚洲无吗淙合青草| 好爽~~~~嗯~~~再快点视频| av伦理影院在线观看| 中文字幕亚洲乱码电人畜牲交| 亚洲av国产成人精品区三上| 成人又黄又爽的免费观看| 国语自产精品视频二区在| av一区二区电影网站| 上床视频在线观看国产| 女人高潮抽搐潮喷视频分腿| 蹂躏办公室波多野在线播放| 男人把女人桶到爽免费| 精品免费视频99| 日韩欧美激情久久| 久久精品爽人妻| 成人高清av| 免费观看在线人成视频| 黄网网站在线观看| 国产精品羞羞午夜福利视频| 国产美女久久久久av最新爽| 丰满少妇人妻久久久久久| 久久91免费电影| 三级黄色视频免费看| av亚洲av熟女av中文| 久久久久久大精品| 人人妻人人澡人人爽人人夜夜| 极品美女999插插插| 深夜a级毛片| 日日噜噜噜夜夜爽爽狠狠同性男| 欧美网一区二区三区| 日韩欧美视频一区在线观看| 少妇一区2区三区| 国产成人精品午夜一区| 亚洲av和国产综合av | 国产欧美性成人精品午夜| 精品久久18| jazzjazz国产精品久久| 久久精品视频看久久| 天堂网在线播放中文字幕| 99热这里只有精品国产一区| 亚洲天堂午夜福利在线观看| 久久久av在线看| 国产不卡码视频| 麻豆成年人电影| 黄视频国产免费| 久久婷婷国产精品综合| 久久av不卡网| 男女激情内射免费观看| 国产又大又爽又黄的视频| 成人无遮挡在线看| 色哟哟国产精品观看| 国产精品亚洲精品777| 欧美久久伊人密| 日本少妇高潮正在线播放| 久久亚洲精品无码观看不卡| 成在线人视频免费视频网页 | 中文有码人妻一区二区三区合集| 2012国语在线看免费观看直播| 久久大香伊蕉在人线国产H | 欧美激情视频网址二区三区| 国产精品日韩欧美一区二区视频| 欧美黑人xxxx又粗又长| 亚洲精品在线视频中文字幕| 精品少妇人妻久久免费| 一级片在线免费不卡av| 国产区精品福利区| 九九热在线观看精品| 亚洲精品色婷婷在线影院| 性AAXXXX18中国| 国产精品一区二区三区别| 国产精品亚洲一级av第二区| 亚洲精品美女久久久久| 日韩av人妻一区二区三区| 免费黄色片一级毛片| 国产精品福利视频网站| 国产三级精品在线不卡秒播 | 啪啪在浴室边摸边吃奶边做| 国产精品久久一卡二卡| 亚洲av专场在线观看| 国产精品av久麻豆| 国产午夜电影在线电影| 久久午夜福利一级精品| 国产一级a爱片免费看| 日韩亚洲精品欧美另类| 国产一区二区三区在线精品| 老熟女 露脸 嗷嗷叫| 极品美女999插插插| 免费的黄色视频国产| 三级黄色国产| 亚洲中文字幕另类欧美二区| 国产人妻一区二区麻豆| 永久免费毛片在线播放不卡| 国产村妇女毛片精品久久 | 亚洲一二三四在线观看| 2020国内自拍视频在线播放| 中文字幕制服av| 丰满少妇人妻久久久久久| 亚洲一区二区三区av黄片| 日韩精品福利片午夜免费| 欧美熟女乱码| 国产AV国片精品有毛| 18XXXX中国学生| av在线免费观看高清| 波霸人妻久久综合网| 精品成人在线观看av| 丁香色区成人网| 张筱雨两腿玉门打开图| 韩国三级亚洲精品| 夜夜爱爱夜夜爽| 亚洲怡红院综合影院| 台湾佬中文娱乐网| 国产午夜伦理电影| 色婷婷噜噜久久国产精品12p| 日韩电影一区二区在线观看| 岛国视频在线观看网站| 亚洲国产精品综合久久久久| 蜜桃av高潮抽搐| 久久99综合婷婷国产二区高清| 98国产成人啪精色妇人视频| 一级做a爰片久久毛片毛片女性一| 国产精品毛片最新| 国产免费av在线免费| 久久久久亚洲AV无码专区网站| 欧美色综合av一区二区三区| 亚洲色图欧美自拍偷拍| 野花视频在线观看高清在线| 久久制服诱惑一区二区| 欧美国产色视频在线观看| 97超视频在线观看| 日本欧美电影在线观看| 欧美精品一区二区三区四区五区高 | 国产美女福利精品| 成人性生交大片免费看t高清 | 亚洲成人av资源在线观看| 国产无遮挡18禁污网站| 三级黄线播放影院| 日本高清色视频网址| 欧美日本一区不卡二| 亚洲精品美女在线看| 欧美啊亚洲激情| 一区二区在线观看视频精品一区| 无码一卡二卡三卡四卡视频版| 国产一区二区制服诱惑| 国产精品扒开腿做爽爽爽的视频 | 99精品视频免费全部在线| 444欧美日韩国产在线| 欧美亚洲国产大| 精品久久巨乳| 国产午夜亚洲精品麻豆| 国产日韩欧美精品久久| 免费的岛国av动作片免费观看| 别揉我奶头~嗯~啊~视频免费网站| 亚洲av日韩一区| 人妻暴雨中被强制侵犯| 亚洲激情av色| 亚洲多人在线播放| 三级全黄色毛片| 少妇人妻精品av| 亚洲JIZZJIZZ妇女| 97超级碰碰碰久久久久| 伊人丝袜av| 91麻豆国产语对白在线观看| 91色老头与人妻中文字幕视频 | 啊灬啊别停灬用力啊村妇| 国内精品人妻久久毛片αpp| 午夜鲁丝在线观看| 天天躁夜夜躁狠狠久久av| 亚洲欧美日韩激情| 玉蒲团之性奴完整3| 欧美一级二级三级成人| 另类一区欧美| 国产精品午夜电影| 又爽又色的视频网站| 国产综合精品亚洲| 亚洲国产色婷婷久久99精品| 国产成人精品一二三区| 99国产在线精品观看| av网站一区二区在线观看| 国产精品综合亚洲区| 国产六月婷婷爱在线观看| 大香蕉久久精品6| 国产精品厕所偷窥盗摄| 色久欧美视频在线观看| 亚洲成aV人在线视达达兔| 视频三区四区精品人妻少妇| 日本三人交在线| 四虎 .4HU .影院 | 人妻有码| 日韩成人免费电影一区二区三区| 999成人精品电影| 国产 国语对白 露脸| 亚洲精品av午夜福利| 水蜜桃无码视频人在线观看| 亚洲精品国产a久久久| 黑人强伦姧人妻日韩| eee在线播放免费人成视频| 亚洲成AV人片在线观看无码不卡| 国产福利美女在线观看| PORNO HD学生16| 久久精品激情综合网| av色黄色在线| 成熟女人牲交视频| 卡一卡2卡3卡精品男女网站| 我不卡神马午夜福利影院| 男女视频午夜福利| 看国产欧美三级黄色片| 国产成人精品国产亚洲欧洲| 亚洲另类激情专区小说图片| 精品国产一区二区三区不卡| 久久99热这里只有精品| 国产在线偷看观看免费| 亚洲男人天堂网一区| 免费人成视频网站在在线| 91最懂男人的天堂| 国产熟睡乱子伦视频观看软件| www.国产天堂av| 麻豆大尺度激情视频在线观看| 久久这里只有精品666| 久久影院123| 免费精品乱码一区二三区| 黄片av免费看不卡| 尿液呈红黄色是怎么回事| 夜夜爽人人爽| 亚洲avzai| 麻豆国产精品va女在线观看 | 国产精品免费视频能看的| 久久婷婷国产麻豆91天堂| 香蕉182一区二区| 成年男女免费视频网站无| 国产精品V欧美精品V日韩精品| 国产精品操女人| 七妺福利精品导航大全| 字幕网av中文在线| 久久久久国产精品美女毛片| 国产女人叫床高潮视频在线观看| 女人被日高潮视频| 男人和女人黄色片| 奇米网777色在线精品| 又黄又硬又爽的视频 | 亚洲av综合色一区二区| 成人性生交大片免费看t高清| 99久久精品视香蕉蕉| 91精品亚洲欧美日韩在线| 国产精品电影一区二区三区| 曰韩无码AV片免费播放| 欧美激情性大片| 美女扒开内裤羞羞网站视频| 亚洲中文无码亚洲人成影院| 蜜桃av成人永久免费| 被黑人猛烈30分钟视频| 色偷偷人人妻人人澡人人添| 好色妞色视频| 免费1级做爰片在线观看高清| 亚洲中文字幕无码| 天天要夜夜干| 免费在线看黄色的网站 | 波多野结衣四区| 扒开未发育完全的小缝视频| 男女网站国产视频| 宅男午夜福利视频在线观看| av秋霞在线| 99久久婷婷国产综合精品电影| 亚洲在线国产精品一区| 欧美另类aisain| 看国产精品视频| 极品少妇人妻视频| 香港三级电影国产精品| 老女人粗又爽a级毛片免费| 午夜男女爽爽爽免费播放 | 三级精品影院| 国产三十熟女| 好男人好资源在线播放| 精品成人中文字幕在线观看| 国产av天堂首页| 久久久久精品人妻av中出| 国产精品无码DVD在线观看| 欧美成人三级精品| av网站国产免费| 色播av国在线播放| 亚洲国产精品成人久久综合影院| chinese国产HD中国情侣| 亚洲综合成人欧美| 国产精品美女被遭强扒开| 中文字幕日韩视频首页| 美女求操视频在线观看| 国产100000部免费视频观看| 国产又黄又粗又硬又爽视频| av大av大片免费网站| 一区二区三区欧美| 人妻毛片视频网站| 日本在线视频| 在线观看91中文字幕| 欧美成人免费午夜福利片| 国产精品久久久久久久久—电影| 国内少妇人妻偷人精品xxx网站| 国产国拍亚洲精品永久| 不卡的av影片| 国产亚洲午夜精品a| 美女精品福利视频在线观看| 精品国产高清久久久久| 国产日韩一区二区三区精品不卡| 小SAO货水好多真紧H视频 | 久久麻豆成人精品av| h高潮嗯啊娇喘抽搐高女女视频| 国产成人精品午夜福利免费不卡| 亚洲国产另类日韩| 色婷婷久久国产| 99久久伊人精品影院| 一出一进一爽一粗一大爽文| 国产欧美日韩91在线| 日本XXXX| 女人裸体啪啪拍无遮挡动态图| 午夜一区精品国产亚洲av| 国产精品va免费在线观看| 野外国产精品久久免费9|久久| 大片免免费观看视频播放器免费| 悠悠久久av| 亚洲国产电影在线观看一区二区| 亚洲色资源在线播放| 老司机火辣福利在线观看| av一区二区三区电影| 欧美精品免费观看一区二区| 亚洲avaiai| www.我爱我色.com| 精品一区二区三区四区乱码| 久久麻豆精亚洲av品国产二区| 久久这里有精品视频免费| 18禁网站在线无毒免费观看| 人妻av无码专区久久| 日本熟妇人妻系列专区| 黄频视频美女视频图片大全| 久久精品天堂av| 欧美亚洲综合一区二区三区 | 国产av零色中文网| 日韩欧美国产一成人av一区二区| 国产精品久久久久7777按摩| 国产又黄又涩视频| 免费观看无遮挡的男女| 上床视频在线观看国产| JAPANESE55丰满熟妇| 亚洲欧美日韩中文字幕综合| 装不下已经流出来了好烫| 最刺激的交换夫妇中文字幕| 杨门十二寡妇艳史完整版| 精品国精品国产自久在 | 久久精品国产亚洲av成人观看| 视频亚洲av| 国产又粗又长又爽又黄视频| 九色成人免费人妻av| 国产av在哪里看| 久久精品亚洲精品国产色婷小说| 欧美乱妇狂野欧美在线视频| 成人免费无码大片A毛片不卡| 久久精品影院免费观看| 有码人妻中文字幕| 一级av黄色在线观看| 亚洲自拍黄色视频| 丰满熟女高潮毛茸茸欧洲视频| CHINESE熟女熟妇2乱| 日本奶水m||ksex| 天堂在线最新版天堂中文在线| 国产精品国产三级大全| 美日韩视频一二区| 十八禁国产超污无遮挡网站| 亚洲三级视频网不卡| 4438x8成人网亚洲av| 美女被爽到高潮视频| 中文有码人妻制服| 黑人狂插视频| 超碰成人人人在做人人爽| 色综合欧美亚洲另类久久| 国内熟女中文字幕人成乱码视频| a级毛片免费基地| 91嫩草在线播放| 国产午夜强上内射视频| 国产精品亚洲香蕉久久| 久久99就热视频精品| 亚洲精品国产第一区二区图片| 白袜男高中生GAY网站| 扒开未发育完全的小缝视频| 国产精品久久九| 国产成人精品久久二区二区91| 被黑人连续猛烈高潮视频| 福利午夜久久| 91影院成人免费观看| 国产av激情一区二区三区四区| 极品粉嫩国产免费观看| 亚洲中文字幕岛国av| 国产性猛交乱大交| 日本成年片在线观看| 护士奶头又大又软又好摸| 国产精品热播视频| 亚洲av大片欧洲av大片| 熟女人妻のav中文字幕| 夜夜操夜夜爽高清视频| 天堂网在线播放中文字幕| 国产免费又色又爽又黄的网 | 亚洲中文字幕乱码视频| 夜夜操夜夜爽高清视频| 天堂网在线播放中文字幕| 男女羞羞视频无遮挡网站| 国产乱码一区二区三区在线| 免费AV一区二区三区3ATV| 激情成人在线视频网站| 高清中文字幕国产| 岛国av电影在线播放| 中文字幕在线丝袜| 黄片免费在线播| 2020国产精品久久久久精品| 七妺福利精品导航大全| 午夜福利精品影院| 久久久久久久久国产一区| 中文字幕人妻少妇在线视频| 国产区精品福利区| 午夜DJ高清视频观看播放| 麻豆精品国产av一区二区三区| 国产伦一区二区三区精品视频| .精品国产乱码久久久久久夜夜嗨| 在线天堂最新中文网| 婷婷之丁香六月| 对白离婚国产乱子伦视频大全| 九九热久久国产精品| 亚洲精品久久久欧美| 久久免费看的黄片| 成人高清精品亚洲| 亚洲国产精品无码久久网速快| 色呦呦网站在线观看| 亚洲欧美日韩综合图| 黄色视频网站在线免费看| 久久丝袜视频网站| 黄av无遮挡免费网站| 国产午夜亚洲精品AⅤ| av亚洲熟女| 久久一区二区大香蕉| 天天黄色视频免费观看| 欧美激情国产精品1区2区3区| 在车上和少妇做得好爽| 夜夜爽日日澡人人添小说| 3344成人在线免费视频| 一区二区天堂av| 翘臀熟妇的娇喘后进| 国产日韩欧美高清一区精品| 日本免费在线ww| 欧美黑人与少妇一区二区| 天天综合网久久综合免费人成 | 亚洲激情婷婷色| 久久久av在线看| 国产91精品小伙和老熟女泻火| 八个少妇沟厕小便漂亮各种大屁股-啦啦啦啦 | 亚洲精品一卡2卡3卡4卡乱码| 女被啪到深处GIF动态图做A | 操的高潮喷水在线播放| 日韩成年人电影在线播放| 自偷自拍亚洲综合精品| www色妞网| 国产男女猛烈无遮挡性| 女同久久国产精品99国产精品 | 成a人片国产精品| 少妇久久精品一区二区夜夜嗨| 少妇最高潮| 美日韩在线3区| 久久这里只有精品最新| 裸露双乳挤奶无遮掩裸体私房照| 十八禁黄无遮挡网站| 一区二区三区欧美成人| 小SAO货水好多真紧H视频| 欧美午夜夫妻性生活视频| 男同GAY片AV网站| 国产精品人人爽人人做| 久久亚洲精品无码观看不卡| 亚洲龙腾小说视频图片一区| 久久国产视频一区二区三区| JZZIJZZIJ日本成熟少妇| 成年男女免费视频网站无| 成人高清av| 亚洲熟女精品久久| 久久99精品一区二区三区| 欧美日韩国产在线一区二区三区| 欧美色逼逼视频| 欧美乱妇乱码| 国产乱码一区二区三区在线| 老司机午夜十八禁免费视频| 亚洲国产成全部在线精品| EEUSS影院WWW在线观看| 美女淫交视频| 人妻少妇精品天堂毛片在线| 又色又爽又黄的高清视频| 欧美午夜黑人激情免费观看| 老司机火辣福利在线观看| 欧美国产成人一区二区三区| 精品一区一区三区在线| 无码专区人妻系列日韩精品| 人人妻人人澡人人妇| 写真福利精品福利在线观看| 极品少妇高潮喷水抽搐| 日韩黄色录像欧美黄色录像 | 男女无遮挡边做边模视频| 神马久久中文字幕| 无码黄动漫在线观看| 一点不卡亚洲中文字幕电影| 亚洲视频在线免费观看不卡| 国产精品一国产av| 久久国产精品av在线观看| 99热这里只有精品高清| 亚洲欧美国产日韩一区二区| 116美女写真| 午夜福利视频亚洲| 美女隐私免费视频大全照片| 97久久精品人妻人人玩| 午夜鲁丝在线观看| 男人和女人打炮视频免费观看| 欧美性虐一区二区| 亚洲第一欧美日韩一区二区三区| 国产在线精品免费观看一区二区| 国产AV福利第一精品| 久久人妻中文字幕av| 久青草国产手机在线观看| 免费1级做爰片在线观看高清| 日韩欧美中文字幕在线韩| 亚洲第一久久香蕉| 亚洲精品国产三区| 在线观看www.视频| 性生大片免费观看性| 亚洲欧美一区二区激情| 免费看美女脱精光的网站| 国产一级特黄高清在线大片| 看黑人巨大精品欧美一区二| 国产精品久久av一区| 六十熟妇乱子伦视频| 岛国av电影在线播放| 国产裸体歌舞一区二区| 综合首页在线国产高跟丝袜| 亚洲成aV人在线视达达兔| 亚洲成人av资源在线观看 | 日韩欧美国产视频一区二区| 欧美乱子伦XXXX12| 又爽又粗又黄的视频| 毛片黄免费看| 亚洲av熟妇在线观看多毛 | 日韩毛片成人| 国产精品亚洲欧美日韩一区二区| 国产在线精品国自产拍免费| 丰满熟妇猛性bbwbbw| 三级黄a毛片| 在线视频自拍久| 中国人妻4P野战VIDEO| 国产性色av免费观看| 精品国产日韩亚洲一区| 18禁无遮挡在线网站| 亚洲激情五月婷婷啪啪| 99久久亚洲国产| 国产精品免费久久久久久久| 亚洲中文久久精品无码1| 久久精品麻豆国产| 久久午夜爱爱| 日韩有码中文字幕人妻| 欧美狂野日韩| 性XXXX视频播放免费| 国产不卡码视频| 亚洲成人久久一二三区| 美女视频黄a的国产全免费观看| 亚洲黄色自拍短视频| 日韩精品国产另类专区| 成人深夜av亚洲一区二区| √8天堂中文资源在线| 三区久久精品| 亚洲国产精品久久久久久久简单 | 亚洲精品一区二区在线播放| 特级a级毛片| 少妇人妻偷人精品免费视频| 高潮喷水免费在线| 成人一区二区视频地址| 日日操日日爽av| 欧美与性动交α欧美精品| 久久人人爽人人片av| 久久99就热视频精品| 韩美一区二区三区视频在线播放| 亚洲高清免费中文字幕| 亚洲中文成人| 久久精品国产99久久久香蕉| 久久一级黄片免费| 奇米影视777久久精品亚洲| 熟女人妻のav中文字幕| A片在线观看全免费| 亚洲国产成人麻豆| 亚洲av日韩av高潮无打码| av色黄色在线| 免费啪男女午夜视频国产| 亚洲欧美激情另类| 国内精品导航| 秋霞av黄色网| 麻豆91av在线观看| 久久久久久久久久久久大奶| 丰满岳乱妇在线观看视频dvd| 亚洲天堂高清在线观看| 天堂av网上| 成在线人免费视频一区二区 | 久久精品这里只有久久精品| 国产精品传媒| 人妻有码中文字幕在线| 亚洲国产嫩草一区影院| 99久久国产精品毛片| 亚洲精品一区波多野结衣| 高清日本h视频在线观看| 成人在线观看av片| 999精选免费视频| 辽宁熟女高潮狂叫视频| 被黑人猛躁12次高潮| 黄色网址不卡在线观看| 亚洲国产aⅴ精品一区99| 国内在线精品2021| 老熟妇乱子性伦| 日本免费一区二区三区激情视频| 国产精品国产高清国产av| 亚洲AV午夜福利精品一区 | 久久亚洲av日韩一区二区三区| 在线观看国产成人AV电影| 国产尤物tv新网址| 精品少妇人妻久久免费| 久久人人爽人人爽人人爽vad给| 爽到喷水(H)| 国产午夜在线视频不卡| 欧美好色第一页| 久久久国产99久久国产久麻豆| 无遮挡高潮国产免费观看| 最新综合精品亚洲网址| 国产又黄又粗又硬又爽视频| 国产精品国产三级国a| 欧美午夜夫妻性生活视频| 在线观看中文最近最新观看|