歡迎來到優發表網

購物車(0)

期刊大全 雜志訂閱 SCI期刊 期刊投稿 出版社 公文范文 精品范文

合同與合同管理范文

時間:2023-06-11 09:08:48

序論:在您撰寫合同與合同管理時,參考他人的優秀作品可以開闊視野,小編為您整理的7篇范文,希望這些建議能夠激發您的創作熱情,引導您走向新的創作高度。

合同與合同管理

第1篇

關鍵詞:原燃料結算 合同管理 降低采購成本

1 采購結算

1.1 大宗原燃料采購結算的特點 鋼鐵企業生產,消耗的物料品種繁多,結算方式多樣。對于大宗原燃料的結算一般采取優質優價的方法。優質優價包括“按質論價”結算和“按質論量”結算。按質論價結算,就是在原燃料采購過程中,以供需雙方簽訂的工礦產品合同的價格為基礎,依據與合同相關的計價條款和原燃料的實際檢驗結果確定原燃料的最終結算價格;按質論量結算,是不依據物資的檢斤量做為最終結算量,而依據檢斤量與理化檢驗結果確定的干基量確定最終結算價格的結算方法。大宗原燃料采購結算的特點是緊扣合同,根據合同條款規定,確定不同的結算方式。

1.2 采購結算與合同條款 鋼鐵企業原燃料產品的合同條款一般有標的、數量、質量標準、價款及交貨時間,驗收標準、質量加減價約定、運輸方式、結算方式及違約責任等內容。其中合同價格、質量加減價條款和驗收標準是結算的的重要依據。

1.2.1 合同價格:即合同的的基價,其他有效成份的加減價都在此基礎上進行。通常合同的基價有三種:含稅包干到廠價、車板含稅價和車板不含稅價。

1.2.2 驗收標準:①計量、化驗均以買受方為準,按日結算(按批次結算)。②計量、化驗均以出賣人為準,按日結算(按批次結算)。③計量以買受方為準,化驗結果按出賣人方結算。④計量以出賣人方為準,化驗結果按買受方結算。

1.2.3 質量加減價條款約定的內容 鋼鐵企業大宗原燃料合同根據物料有效成份的不同,加減價方式不同。通常在結算當中按合同加減價方式的不同,我們把結算類型分為有效成分累加類型、簡單計算類型、折噸計算類型、等級判定類型、中間換算類型等。這一部分條款是優質優價結算的核心內容。

1.2.4 運輸方式:汽車運輸或火運。

1.2.5 結算方式:①一票結算,開據17%增值稅票。②兩票結算。即含稅包干到廠價減運費,其余開據17%增值稅票。

1.2.6 爭議解決方式:當合同雙方發生爭議時,雙方協商解決,協商不成時,在需(供)方所在地人民法院訴訟解決。

1.2.7 其他約定事項:①合同履行有效期。②其他未盡事宜,雙方協商解決。

1.3 原燃料采購結算員的工作程序?、賹彾ê贤航Y算員收到業務科簽定的采購合同,必須仔細閱讀合同條款,認真推敲。②收集資料:收集交庫單、化驗單、磅單等原始票據,了解掌握企業調價及合同條款變更、異議處理情況。③結算:結算員按照合同結算條款類型,根據審核后的原始憑據各種數據指標和對應關系,計算采購價格出據結算單。

2 合同管理

2.1 合同管理的概念 企業合同管理指企業對以自身為當事人的合同依法進行訂立、履行、變更、解除、轉讓、終止以及審查、監督、控制等一系列行為,是市場經濟的外在表現,通過合同管理,現代企業在市場中實現平等的制約和權利,從而為當事人營造一個公平的環境。

在市場經濟條件下,市場的運作需要合同。合同管理必須是全過程的、系統性的、動態性的。全過程就是由洽談、草擬、簽訂、生效開始,直至合同失效為止。我們不僅要重視簽訂前的管理,更要重視簽訂后的管理。系統性就是凡涉及合同條款內容的各部門都要一起來管理。動態性就是注重履約全過程的情況變化,特別要掌握對我方不利的變化,及時對合同進行修改、變更、補充或中止和終止。

2.2 企業合同管理中存在的問題

2.2.1 合同文字不嚴謹。不嚴謹就是不準確,容易發生歧義和誤解,導致合同難以履行或引起爭議。依法訂立的有效的合同,需要靠準確明晰的合同文字作載體??梢哉f,合同講究咬文嚼字。

2.2.2 合同條款掛一漏萬。就是說不全面、不完整,有缺陷、有漏洞。

2.3 企業合同管理中存在問題的主要原因:

2.3.1 認識根源 對合同與合同管理的關系缺乏認識,合同產生在合同管理的前期階段,在這一階段往往受到高度重視,一旦合同簽訂了,合同就束之高閣了,因此,合同管理的問題大多數產生在中期和后期履行階段。但這并不是說前期階段就沒有問題,前期階段所出現的問題,多數是由于急于簽成合同而過于草率。

2.3.2 法律意識:企業的從業人員的合同法律意識不強,最明顯的表現是不認識合同與合同法律的關系,想怎么寫就怎么寫,想怎么簽就怎么簽,缺乏依法訂立和履行的意識,以致造成不少失誤和損失。我們說,合同法律是合同訂立和履行全過程的法律依據,也就是說合同要依法訂立。

2.4 加強合同管理,把好合同結算關 合同管理是企業法律顧問事務中的一項重要工作,它不再是簡單的要約、承諾、簽約等內容;而是一種全過程、全方位、科學的管理,現代企業若能對合同實施有效管理,將為企業管理水平和經濟效益的提高產生巨大的推動力。根據合同的訂立、履行、結束的時間順序來分,合同管理分為:合同事前防范、事中控制、事后應對三個階段,并且是以合同事前防范、事中控制為主,事后應對處理為輔的合同管理方式。合同管理的事中控制是既要保證自己嚴格按合同約定行使權利和履行義務,也促使對方嚴格按合同履行義務。這一階段的工作主要就是做好合同履行記錄,跟蹤合同履行過程,把好合同的結算關。

2.4.1 建立健全合同管理制度。要使合同管理規范化、科學化、法律化,首先要從完善制度入手,制定切實可行的合同管理制度,使管理工作有章可循。

2.4.2 提高合同管理人員的素質。合同管理人員的業務素質的高低,直接影響著合同管理的質量。通過培訓不斷加強簽約人的合同法律知識和簽約技巧,堅持持證上崗和年檢考核制度,增強合同管理人員的責任感和合同法律意識。合同管理員應該是既懂業務又懂法律的人員擔當,可以起到事前防范的效果。

2.4.3 履行監督和結算管理。采購結算是合同履行的主要環節和內容,采購部門結算人員同財務部門密切配合;把好合同的結算關至關重要,這既是對合同簽訂的審查,也是對合同履行的監督。

3 充分發揮結算作用,完善合同結算條款

做為原燃料供應的源頭部門,為充分發揮結算的作用,我們幾次號召全體業務員對合同進行自查、自糾,對合同條款進行全面整理、調整結算方式,規定更為合理的獎扣區間。發揮集團整合優勢在保證供需雙方利益的基礎上,進一步完善合同管理,堵塞業務漏洞,有效地降低了采購成本。

3.1 防止以次充好,改變月加權平均結算為單批結算方式 結算中我們發現,月加權平均結算與單批結算兩種計算方法對于獎勵封頂而處罰卻不封頂,并且處罰比獎勵力度大的采購合同,其結果尤為不同。供應商如果按月加權平均結算,在一個結算周期所送的煤平均不超標就可能有獎勵,常常逃脫其中個別超標批次的處罰,有可能以次充好,不能保證進廠原燃料質量的均衡性。為此,我們協助業務科對此類合同結算條款進行了修訂,噴煤灰、硫指標月加權平均結算變為單批次結算,一個化驗批次一個結算價格,顯示質與量的對應結算,為供需雙方創造公平的競爭環境。

3.2 針對精粉水份嚴重,合同條款規定加倍扣水 曾有一階段,進廠精粉出現了水份嚴重超標,致使儲料廠無法碼垛,入爐料配比不準,對入燒穩定性產生影響。為了加強進廠原料的質量,提高入燒爐料的穩定性,綜合各方意見,從合同上加以約束,即:“水份≤12%時,按化驗水份干基結算;12%<水份≤14%時,按公式[12+(化驗水份-12)×1.5]扣除水份進行干基結算;14%<水份≤16%時,按公式[15+(化驗水份-14)×2]扣除水份進行干基結算;水份>16%時,拒絕進廠?!彼执笥?2%加倍扣罰,水分超標現象及時得到遏制。

3.3 保證爐況順行,結算條款規定球團返礦不付款 球團返礦由于抗壓強度不夠造成的球團粉量增大,對高爐的冶煉產生一定的影響。優化粒度組成的的關鍵是篩除小于5mm的粉末,一般

為此,我們建議合同結算條款改為“含粉

3.4 規定合理磅差,嚴謹供貨合同 各大礦務局煉焦煤的結算以對方發貨時的檢斤為準,我公司的檢斤化驗只作為下轉廠礦成本的依據,雙方檢斤化驗結果存在較大誤差,雖然在煤的采購中礦務局煤炭結算以對方為準是全國慣例,但我公司承擔著較大的途耗及化驗結果不符帶來的經濟損失。如何約束礦務局的質量檢驗結果?我們從實現的時間上,要求對方在發出物資時立即報出水份。經過大量的數據統計分析研究,我們對雙方水分差超過4%的月份做了統計,及時與供方溝通協商決定,我們在合同中增加“水分差超過4%的部分,雙方各承擔一半損失。合同生效后,制約了對方化驗水分過高現象。

3.5 發揮集團整合優勢,及時調整計量檢斤結算辦法2008年上半年,鋼鐵企業發展勢頭強勁,原料價格一直上揚,焦炭和有些煉焦煤種一度出現緊張的局面。為了保證生產的正常進行,個別品種的合同條款向供貨商作了傾斜和讓步,例如焦炭和1/3焦煤合同驗收標準規定“以出賣人出廠檢斤過磅、化驗結果為準”。

2008年6月30日河北鋼鐵集團有限公司成立,我們認真分析市場變化,把握市場價格走向,掌握各鋼鐵企業的采購信息,充分利用集團優勢、從8月26日始,焦炭、部分1/3焦煤的檢斤、化驗結算方式改成以買受方為準,降低因供方檢斤、化驗為準可能在途耗、化驗誤差方面帶來的“潛在”經濟損失。

第2篇

關鍵詞:公路工程;招投標;合同管理

0引言

在我國交通運輸行業不斷發展的條件下,公路工程建設也受到人們的高度重視。為此,必須按照相關要求開展公路工程建設,同時做好公路工程綜合管理工作,確保有關部門能夠結合相應管理模式處理公路工程招投標和后期建設過程中出現的問題。與此同時,還應加強公路工程合同管理力度,逐步提高公路工程建設水平,在保障公路工程建設質量的條件下,解決公路工程中出現的各種問題。

1招投標的意義

招投標是現階段市場經濟背景下引入的競爭機制之一,同時也是工程建設、中間服務等相關活動的一種競爭模式,繼而促使雙方在具體交易期間得到最終的結果。第一,招標人應當在充分結合自身需求的基礎上對相關條件和要求進行科學設置,吸引更多投標人競爭,緊接著結合相關規定程序確定最終中標人。這種競爭手段對加快公路建設有著積極的作用,不僅可以在很大程度上促使公路工程建設市場朝著更加專業的方向發展,而且還可以促使相關單位對各項情況更加了解,以此來推動公路建設事業的健康發展。招投標制度在工程建設領域得到了普遍的認可。招投標還可以在很大程度上確保公路建設行業在激烈的市場競爭中實現公平、公正的競爭,從某種意義上來講其對公路建設事業的健康發展起到了一定的推動作用。

2公路工程招投標管理要點

2.1規范公路工程招投標評價方式

為保證公路工程招投標效率有所提升,必須結合公路工程實際情況規范工程項目招投標評價方式,減少公路工程建設過程中資金消耗量,進一步彰顯公路工程招投標實際作用效果[1]。而且在標準化評價方法的支持下,還能避免公路工程招標方和投標方惡意串通的問題,繼而保障公路工程招投標工作的公平性,為強化公路工程招投標管理效果和工程項目綜合建設水平提供有效參考依據。此外,在對公路工程招投標實施相應評價時,還應遵循“具體問題具體分析”的原則,同時加強公路工程招投標工作保密力度,嚴防公路工程招投標受到外在因素的干擾,從而提升公路工程招投標管理效果。

2.2完善公路工程招投標法律體系

對于公路工程招投標來說,在開展相應管理工作時經常會受到一系列外在因素的干擾,這對于公路工程招投標管理效果和工程項目整體經濟效益等方面也有很大的影響。為改善這一現狀,就應在公路工程開展招投標管理工作時建立完善的法律體系,通過一系列法律規章約束公路工程招投標管理,從而避免公路工程招投標管理出現問題[2]。而且在各項法律規章的約束下,還能保證公路工程招投標雙方對工程項目招投標權利和義務等方面有所掌握,必要時還可以利用法律規章創建完整有效的公路工程招投標系統,及時處理公路工程招投標過程中不合理的工作項目。在保證公路工程招投標階段各項競爭關系和合作關系合法性的同時,確保各項法律規章在公路工程招投標管理中發揮作用。

3公路工程合同管理要點

3.1明確合同類型

在開展公路工程合同管理之前,應保證公路工程管理人員對該項工程項目中涉及的合同類型有所掌握,據此確定合理有效的合同管理模式,從而彰顯合同管理在公路工程綜合建設中的作用效果。從公路工程的角度出發,其中涉及的合同比較多。這就應對各類合同中涉及的規章條例和實際作用效果等方面展開分析,提升公路工程中各項合同管理效果,確保各類合同在公路工程建設過程中發揮最大的作用。與此同時,還應保證相關人員對各類合同上涉及的規章條例有所掌握,確保公路工程合同管理在各項規章條例的約束下順利開展。

3.2規避合同風險

由于公路工程中涉及的合同較為復雜,在開展合同管理時很有可能會因為一系列外在因素干擾而產生一系列合同風險。不僅影響合同的實際作用效果,還會導致公路工程管理體系紊亂,難以滿足公路工程建設水平提升的要求[3]。基于此,就應加強公路工程合同風險規避力度,要求公路工程管理人員對各類合同出現風險的原因展開分析,并根據各項分析結果規劃合理的規避措施。與此同時,還應考慮各類合同在公路工程各建設環節中的實用價值,嚴格控制合同風險對公路工程各環節建設管理效果產生影響。確保公路工程各環節涉及的合同準確無誤,從而提升公路工程中各項合同管理效果和風險規避水平。

3.3優化合同管理

對于公路工程來說,其中涉及的合同錯綜復雜,這就應保證管理人員對合同文件以及相應管理要求有所掌握,深刻理解公路工程各類合同中規定條款的含義。在提升公路工程合同管理水平的同時,有效處理公路工程合同管理過程中出現的問題[4]。此外,多數業主會將自身對公路工程的要求加到相應合同當中,盡管這樣能夠有效維護業主自身權益,但是也會導致公路工程合同管理難度提升,加大公路工程合同管理時出現問題的可能。為改善這一現狀,就應要求相關人員通過書面形式對公路工程合同中附屬條例實施記錄確認,可以以補充合同的形式確認。降低公路工程合同管理難度,保障工程項目各方權益。

3.4彰顯合同管理的作用效果

為彰顯各類合同在公路工程建設和招投標等階段中的作用效果,就應采取一系列信用模式開展公路工程合同管理,有效提升公路工程合同管理水平。此外,在開展公路工程合同管理時還應從相應工程項目實際建設要求的角度出發創建完善的履約評價機制,保證相關人員能夠遵循前期約定開展工程項目合同管理工作[5]。在公路工程招投標階段,還應對招投標階段涉及的合同展開有效評價,擴展公路工程招投標階段各項合同的應用范圍。提高招投標階段各項合同的應用價值,以保證公路工程招投標階段綜合管理水平得以提高。

4結語

綜上所述,公路工程招投標管理和合同管理在相應工程項目中起到非常重要的作用,應保證公路工程招投標管理和合同管理的合理性,為公路工程建設順利開展提供支持。此外,還可以要求相關人員從公路工程實際情況出發對招投標管理和合同管理實施優化調整,避免公路工程招投標環節和合同管理出現問題,確保招投標和合同管理在公路工程建設中的作用效果得以彰顯。

參考文獻:

[1]黃麗敏.公路工程招投標與合同管理探究[J].品牌研究,2018(5):83,88.

[2]王欣華.公路工程招投標與合同管理[J].交通世界,2018(13):154-155.

第3篇

【關鍵詞】招投標與合同管理相互關系;重要性及存在問題和對策措施

當前,我國在大型基礎設施、公用事業等關系社會公共利益、公眾安全的項目,全部或者部分使用國有資金投資或者國家融資的項目,使用國際組織或者外國政府貸款、援助資金的項目上強制進行招投標采購。這些項目工程承包合同的形成是建立在招標投標的基礎之上的,招投標活動的成功與否,直接決定了建設工程合同的質量好壞,而建設工程合同是整個工程實施的依據,所有的建設活動都要圍繞著合同進行。因此,我們必須高度重視招投標階段的合同管理工作,使招投標與合同管理工作互為依托,依法依規,有章可循。

1招投標與合同

法律分析合同的成立是當事人意思表示一致的結果。當事人的合意在民法上被抽象為要約和承諾。無論公開招標邀請不特定的法人或者其他組織投標,還是邀請招標邀請特定的法人或者其他組織,但這個“特定”是指數量特定,并不是相對人特定。招標文件雖然列示擬簽訂合同的主要條款,但仍不具有確定的特點,且目的是邀請潛在投標人進行投標,并不是為了直接簽訂合同。從這些要件判斷,招標屬于要約邀請。同樣,投標人按照招標文件的要求編制投標文件,對招標人提出的實質性要求和條件做出響應,投標目的就是簽訂合同,投標屬于要約。

2招投標與合同管理關系

招投標和合同管理是工程建設階段不可分割的整體。招投標屬于建設工程合同的談判和訂立階段,是合同管理的基礎和前驟。招投標是雙方為達到最佳經濟利益的角逐,招投標過程受有關招標投標方面法律法規的調整,但這個過程中雙方未形成合同關系,表現的是一個市場交易行為。合同是一種契約,是當事人之間依法確定、變更、終止民事權利義務關系的協議。建設工程合同是承包人進行工程建設,發包人支付價款的合同,是建設項目管理的主要內容,它是我國建筑業發展和科學管理的重要環節,是工程承發包雙方實現市場交易的重要方式和依據,是招標文件和投標書進一步規范化的產物。雙方只有簽訂施工合同,招投標的交易行為才以法律形式正式固定下來,雙方的權利義務,才能受到法律的保護。合同管理是個全面、系統、持續的管理活動,是一個動態的過程,是管理機構和管理人員運用科學的管理方法來實現預期的合同管理目標的活動。

3招標投標的重要性

(1)形成了由市場定價的價格機制,使工程價格更加趨于合理。不斷降低社會平均勞動消耗水平,使工程價格得到有效控制。(2)工程價格更加符合價值基礎,“公開、公平、公正”的原則得以貫徹,能夠減少交易費用。

4合同管理的重要性

合同管理作為現代企業管理制度的重要內容之一,能否實施有效管理,把好合同關,是現代企業經營管理成敗的一個重要因素。建設施工合同是指承包人按照發包人的要求,本著“精算、嚴謹、誠信”的原則,依據勘察、設計的有關資料和要求,簽訂工程建設合同,它確定了工程項目的成本、工期和質量等目標,規定了合同雙方責、權、利之間的關系。因此,合同管理是工程項目管理的核心,貫穿于工程實施的全過程,對整個項目的實施起著控制和保證作用,對于承包商和建設方都具有十分重要的意義。

5存在問題

(1)招標與合同管理相互脫節。發包人對招標階段合同管理的作用認識不到位,管理工作不深入。招標管理人員只管審查招標文件、標底、監督開標,合同管理人員只管審查合同的簽訂、履行,兩者互不聯系,結果造成工作上的被動。(2)招標文件的內容不夠規范細致。積極推行合同示范文本制度,一方面有助于當事人了解、掌握有關法律法規,有助于合同簽訂的合法、公平、全面、明確、有效;另一方面,便于政府合同管理機關的監督管理,也有利于仲裁機構或人民法院對合同糾紛的裁決。(3)招投標機制仍需完善。(4)對施工合同重視程度不夠,操作性不強。(5)招標文件背離示范文本,使施工合同的履行帶來很大困難。

6對策措施

第4篇

關鍵詞:項目管理 索賠 合同管理 索賠費用

中圖分類號:TU723.1文獻標識碼: A 文章編號:

工程項目管理是在市場條件下進行的特殊交易活動的管理,這種交易活動從招投標開始,持續于項目管理的全過程。管理的重點在合同管理、質量管理、進度管理、成本管理、安全和信息管理六個方面。其中,合同管理的好壞直接影響項目管理及工程施工的技術經濟效果和目標實現。因此要從招投標開始,加強工程承包合同的簽訂履行管理。而索賠是合同管理中的重要環節,為了取得經濟效益,還必須掌握和應用索賠技術,搞好索賠,充分發揮合同在市場經濟履約經營中的作用。

1、索賠是合同管理的重要環節

1.1索賠的含義

索賠,僅從字面意思看,即為索取賠償,但對于工程承包中的“索賠”還不夠全面。英文中工程承包中的索賠叫“claim”并非只有“索取賠償”的意思,其真正的原意表示“有權要求”。法律上叫做“權利主張”。另外,從工程施工索賠的范圍看,只要不是承包商自己的責任,除業主(或業主代表)違約外,合同文件的缺陷,合同變更,不可抗力事件等因素造成工期延長和費用增加都可以提出索賠。在FIDIC條款中,索賠(claim)是這樣定義的:一是承包商對某事物的權利要求(Claim in demnity),即指承包商對未來應獲得權利的索要。二是承包商依法索要由于受到未預料的危害或業主違約享受的權益(claim of damage)。索賠是在正確履行合同基礎上爭得合理的償付,是一種正當的權利要求。

1.2索賠的作用

索賠在施工合同履行中具重要作用:1、索賠可以保證合同正確實施,索賠的權利是施工合同法律效力的具體體現。由于承包商在提出索賠時處于被動地位,如果沒有索賠的權利和有關索賠的法律規定,合同的正確實施將難以得到保證。2、索賠是落實和調整施工合同當事人雙方權利義務關系的有效手段。在施工合同履行過程中,由于未履行或不履行合同規定的義務而侵害對方權利的,應根據對方的索賠要求,承擔相應的經濟責任,離開索賠,施工合同當事人雙方的權利、義務關系將難以平衡。

從以上分析可以看出:一、合同是索賠的依據,整個索賠處理過程就是執行合同的過程。二、合同管理是以合同規定為依據的合同履行管理,索賠和合同管理有直接聯系。三、由于索賠在施工合同的履行中有重要作用,所以索賠是合同管理的重要環節。四、簽訂一份有利的合同是索賠成功的前提,只有加強對合同的管理,才能使索賠有根有據,理由充分。

2、重視索賠、加強索賠管理

工程索賠是一項專業性很強的工作,是做好工程承包的重要環節,為了在工程承包中取得較好的經濟效益,必須加強對施工索賠的管理。

首先,要設立高素質的索賠班子,明確工程職責。在原有施工項目組織內,合同管理人員對施工索賠負全面責任,由于索賠在工程承包中占有的地位越來越重要,因此,要加強索賠的管理,建立一個由專人負責的索賠班子是十分必要的。

其次,要抓好項目管理,使項目管理與索賠管理有機地結合起來。具體工作:一是加強合同管理,使合同索賠有根有據、理由充分。首先要簽訂一個有利的合同,使索賠或者反索賠都能得心應手、有理有據;反之則索賠難以成功。簽訂一個有利的合同是索賠成功的前提。其次,加強合同的管理,必須在實際施工的每一天、每一個環節將實際情況與合同相對照,一旦有與合同不相符的情況,即可提出索賠報告。二是注重計劃管理,發現索賠機會,即通過施工計劃和實際狀態對比分析抓住索賠機會。因為在提出索賠報告時,僅有正當的索賠理由和索賠依據是不夠的,還要把握時機。三是加強成本管理、確定合理索賠值。索賠值是以合同報價為計算基礎,是實際成本和計劃成本的差額,實際成本必須以工程成本核算資料為依據。承包商在施工過程中應時刻掌握成本動態,分析由于所有干擾事件引起的直接成本損失和間接損失,以便準確、合理地計算索賠值;四是規范文檔管理,確保索賠成功。證據作為索賠文件的重要組成部分,關系到索賠的成敗。

3、處理索賠必須加強合同管理

要搞好索賠,不僅要善于發現和把握住索賠的機會,更重要的是要會處理索賠。索賠報告的編寫對承包商而言是整個處理過程中的核心工作。報告的準確性、可靠性,證明材料的真實性、可證性,說明分析的邏輯性都是決定索賠成敗的重要因素。編寫索賠報告要以合同為依據,因此,只有在加強合同管理的基礎上才能寫出有理有據、準確可靠的索賠報告。

工程索賠最主要的內容是索賠費用的計算。索賠費用是由許多費用成分構成的,不同的索賠事件和索賠理由所能得到的索賠費用的成分是不同的。因此,在進行索賠費用計算時,首先要對可索賠的項目按事件和原因分類,然后分析此類索賠項目有哪種費用成分的索賠,接著研究此種費用的計算方法。這種分析不僅要依據合同規定,與投標時的計算基礎和方法有關,而且還要分析費用和工期的關系,設備、人力的使用與管理的關系,成本和利潤的關系,原有計劃和實際實施的關系,客觀實際和人的認識之間的關系,以及這些關系的相互關系??傊仨氁浴笆聦崬橐罁?、合同為準繩”來進行索賠費用的計算。

目前,索賠費用均以賠(補)償實際損失為原則,以實際損失作為索賠費用值。索賠費用計算方法大致有三種,即總費用法、修正的總費用法和分項法。在實際操作中,絕大多數工程索賠都采用分項法來進行計算(即按每個事件所引起損失的費用項目分別計算索賠值)。這種方法通常分三步:首先,分析每個或每類索賠事件所影響的費用項目,而這些費用項目通常應與合同報價中的費用項目一致;其次,計算每個費用項目受索賠事件影響后的數值,通過與合同價中的費用值進行比較即可得到該項費用的索賠值;最后,將各費用項目的索賠值匯總,即得到總費用索賠值。

下面舉一工程實例加以說明:

某一水質化驗廠房,勘察設計時,地質資料顯示地基土質為二類土,實際施工中發現場地有暗濱需要作地基處理,從而增加挖淤泥土152m3,打圍護圓木樁5.56 m3,回填塘渣139.6 m3,并且相應基礎梁斷面增大,工程量增加15.1 m3,還發生棄土外運費用2萬元。處理完這些工作量共歷時15天。這些都是由于地質條件發生變化而引起施工單位額外增加的費用,施工單位有權向甲方提出索賠。通過分析,索賠費用計算具體如表一。

同時乙方還向甲方申請并經甲方同意:1、由于暗浜處理和交叉作業給正常施工帶來的困難,需要甲方補償費用3.5萬元;2、施工工期需要順延15天。所以索賠費用合計為53170.29+35000.00=88170.29元。這就是該工程索賠全部費用,并且還相應地發生了工期索賠,即工期順延15天。

表一:

上例對工程索賠的分析計算表明:索賠事由的確定必須有合同依據,索賠的費用項目必須與合同標書內容相一致,索賠金額及時間的計算必須與合同價的費用值及合同工期作比較才可得。總之,事實是提出索賠要求的依據,合同是處理索賠問題的依據。要使索賠成功,就必須有一份有理有據、準確可靠的索賠報告,就必須加強合同管理。

參考文獻:

《施工項目管理概論》

《工程招標與合同管理》

第5篇

關鍵詞:招投標;合同管理;措施

1前言

隨著我國經濟秩序的不斷完善,政府在管理和引導工程建設項目中發揮著重要的管理和引導作用,工程建設也逐漸朝著有序、規范的方向發展。在工程建設中,招標方和投標方作為相互對立又相互依托的兩方,與合同的簽訂和合同的履行都有著密切的關系。為了更好的掌握和管理招投標項目,新形勢下,需要對招投標雙方進行有效的管理和良性的互動,才能在我國現階段經濟領域中健康、持續發展。因此,深入研究工程招投標與合同管理在現階段具有非常重要的意義。

2新形勢下工程招投標與合同管理存在的問題

2.1招投標行為有待規范與完善

規范的招投標工作促進經濟活動有序發展,而相反,不規范的招投標則會對工程建設帶來不可逆轉的損害,使公眾對招投標工作的公平、公正、合理有效提出質疑,嚴重影響工程建設進度。目前,不規范的招投標大量存在于我國的工程建設中,需要引起相關部門的廣發重視。據了解,不規范的招投標行為主要由以下方面引起:(1)招標單位方面的問題。按照相關法律規定,公平公正是招標行為必須遵循的原則,要嚴厲杜絕非法招標行為。而在現實中,非法招標的情況卻大量存在。招標單位未按規定參與和控制招標程序,與投標單位私拉關系,招標過程中弄虛作假、違規操作等現象時有發生,這些都嚴重影響了招投標的公開、公正、公平。為了杜絕這些不良現象,可以嘗試把工程切塊分割,由不同的小組分別控制自己部分的招投標情況,限定必要的中標規則,確保招標目標順利完成。另外,要嚴格落實招標流程,避免規避招標、必須公開、公正地進行,任何擅自行動、非法招標等行為都必須得私自內定等情況的出現,使招投標工作能夠起到真正的作用。(2)投標單位的問題。一些投標企業因急于中標,采取過分壓低報價的方式取得中標資格。中標后,為了彌補過低報價造成的損失,不惜偷工減料來降低工程成本,導致工程質量堪憂。初次之外,中標企業還常常隨意分包、轉包工程,甚至倒賣中標合同,這些都嚴重違反了相關法律法規的規定,也是對招投標公正性的惡意褻瀆。

2.2評標問題突出

評標,是指評標人綜合投標人各方面情況對其是否中標做出判斷,這一過程在招投標工作中非常重要,其充分顯示出了招投標工作的公正性和公平性。由于現階段我國并未出臺規范的評標標準,因此評標人在評標階段就具有非常關鍵的作用。如果評標人能夠秉持公平合理的準則對標書進行充分解讀,那么評標結果則是公允的;反而,如果評標人評標過程中夾雜了個人或外部因素,或者為了一己私利不惜違背公平公正的原則,則中標結果則是非常不客觀的,當然會有失公允。因此,在招投標過程中,一定要遵循相關的法律法規,選擇職業素養過硬、思想道德高尚的評標專家進行評標,以確保中標企業施工質量。

2.3招標機制有待發展

由于我國招投標工作起步較晚,又沒有規范的評標標準,因此在整個招投標過程中缺乏統一的監管,導致中標結果難以盡如人意。很多企業不會寫投標文件,只好委托公司來寫,這就造成了某些單位一家獨大、擅自行動的狀況。在利益的驅動下,一些單位制作標書時,抄襲、剽竊的現象比比皆是,嚴重影響了招投標工作的規范性、嚴肅性。另外,標書單位亂收費現象嚴重,且寫出的標書質量較差,嚴重影響了投標單位的中標機會,同時也干擾了正常的招投標秩序。相關部門應該盡快制定規則,派專屬部門和專職人員監督完善招標機制。

2.4合同管理中的問題

由于招投標工作起步晚、發展快,導致在工作細節中常會出現一些問題。如一些招標企業為了自身利益,擅自更改合同條款,加入霸王條款,使招投標雙方權利義務嚴重失衡;合同中關于責任劃分的部分模糊不清,致使雙方權益界限不夠明朗,導致出現問題時矛盾重重,不好解決;另外,由于合同管理缺乏健全有效的管理機制,導致合同內容、形式、簽署落實等環節不能達到無縫連接,致使合同遲遲不能生效,影響工程進展。因此,合同管理中出現的一系列問題,都有可能導致招投標實際運作中的矛盾不可調和,影響合約雙方的利益。

3新形勢下工程招投標與合同管理

3.1完善配套法律法規

任何工作的開展都必須在法律范圍之內,招投標工作也不例外。雖然我國很多法律都對招投標工作做出了相對完善的規定,但法律不可能面面俱到,有些實際工作中出現的問題無法在這些法律法規中直接找到答案,這就需要相關管理部門結合當地實際量體裁衣了。監督管理部門應該將合同內容與實際操作結合起來,細化到每一個環節、每一個時間節點,實行量化分級管理,從施工開始到施工結束,逐步審核工程是否符合合同要求,是否符合法律規定,按照要求對招投標合同的各個方面進行管理。同時,要不斷提高招投標各方人員的職業道德修養和專業素質,力求使市場盡快平穩有序發展。

3.2加強招標過程管理

(1)招標過程中管理。為避免后續施工中出現含糊不清、界定不明的情況,應在工程開始前首先確定監理單位。監理單位在招投標工作開始后對招投標文件嚴格把關,從第三方的角度出發,對可能引起歧義和誤解的點對各方人員進行解讀和交代。發包單位、監理單位、招標工作人員應高度配合,共同審查工程招標文件,對文件內容深度把關。另外,在施工過程中,監理單位的工程監理人員要隨時關注施工現場的動向,全面掌握第一手材料,變被動為主動,充分實行監理權利,全面保障工程合同真實有效,全力促進工程施工平穩有序進行。(2)招標后期管理。要想實現招投標工作扎實推進、有序發展,不斷提高招投標工作水平,招標后期管理就顯得至關重要。招標后期管理主要是考察合同的履約率,即是否按照合同規定按時按質完成合同內容,這是衡量招投標工作是否完成的重要指標,也在一定程度上考察著招投標相關工作人員的工作能力和業務素質。完善的招標后期管理,應該具備規范完善的考核制度和評價標準,建立工程招投標后期跟蹤管理檔案,定期對合同履約情況進行抽檢,并將每次檢查結果登記歸檔,作為今后繼續考察的備用檢索資料。招標后期管理工作直接關系著招投標工作的成功與否,是衡量招投標工作質量的重要依據,在很大程度上反映了招投標工作的成果,具有非常重大的借鑒意義。根據評測結果,對招投標企業進行評估,對履約率好的企業實施獎勵,對履約差的企業要進行懲罰,以此調動招投標企業的積極性和主動性,提高他們的競爭意識。通過招投標后期管理使企業自覺樹立以質量求信譽、以信譽求發展的意識,促進好的企業多中標、履約率低的企業不中標,使企業能從自身出發提高生產水平、增強人員素質,有力推動招投標工作健康持續發展。

3.3強化管理以及監督力量

在市場經濟高度發展的今天,政府的管理者地位不斷鞏固,因此,在招投標工作中,相關政府部門應加大監督管理力度,大力宣傳涉及招投標的法律法規,號召各企業遵紀守法,明確違法違紀的不良后果,促進招投標工作的長久可持續發展。另一方面,企業也應從自身出發,對招投標工作清醒認識,對違反相關法律法規的行為自覺抵制,在條件允許的情況下還設立專門的監管部門,不斷加強自我管理,從而使招投標工作更加積極有效。

3.4培養合同管理專業人才

招標工作要想有序進行,就需要專業的工程合同管理人員配合執行,因此,工程合同管理人員憑借其專業性的特點備受企業青睞。工程合同管理人員并非一般的辦公人員,他需要具備專業的工程技術知識、工程造價管理知識以及專業的法律知識,因此任職條件較高。由于工程合同管理人才的水平與工程合同的簽訂直接相關,因此可以工程合同管理人才的重要性。為了使工程管理合同人員更好的履行職務,企業要創造一切機會讓工程合同管理人員多學習、多實踐,使工程合同管理人才真正學以致用,為推進招投標工作做出應有的貢獻。

4結語

綜上所述,工程企業和承包企業之間相互選擇的最好方式就是招投標,因此招投標工作普遍存在于企業發展之中。為了更好的進行招投標工作,相關方都應嚴格遵循法律法規,以公正、公平、公開的方式進行招投標流程,避免人為干預和私相授受。在合同履行過程中,要想盡一切辦法避免矛盾、問題的產生,通過監理制度及時發現問題、及時解決。要明確,招投標既是一種先進的選擇方式,也是合同管理的一種有效形式,因此,只要在法律規定范圍內,招投標工作就會繼續在社會主義市場經濟中持續存在和發展下去。

參考文獻:

[1]魏磊云.招投標與合同管理在實踐中存在的問題與具體措施[J].中外企業家,2016(36).

[2]王文龍.試論合同管理在工程建設管理過程中的重要性[J].低碳世界,2017(3).

[3]徐劍.淺談項目施工的合同管理[J].北方交通,2014(7).

第6篇

關鍵詞:合同審核;合同管理;企業

0 引言

目前,企業與企業之間的經濟聯系主要是通過合同的形式來建立的,因此,在現代企業法律顧問制度中,合同管理就成為了一個重點內容。在一項合同簽訂之前,一定要經過合同審核的程序,這樣才能防止在合同履行期間出現合同糾紛,保障雙方的經濟利益。

1 合同審核在企業中的應用

1.1合同審核的內容

合同審核主要包括四方面的內容:第一,看合同的主體是不是合法的;第二,觀察合同的形式是不是合法的;第三,研究合同內容是不是合法的;第四,判斷合同的訂立程序是不是合法的。

(1)看合同的主體是不是合法的。所謂合同主體主要指的是簽訂合同雙方當事人,根據合同他們都要承擔相應的義務和責任。判斷當事人是不是具有民事權利與民事行為的能力。①審查當事人的法人資格。我們看一個經濟組織是不是具有法人的資格主要是根據國家工商管理機關有沒有為其頒發企業法人營業執照來判定,如果有企業法人營業執照,那么就屬于合法的法人。②審查非法人當事人(其他組織當事人)的資格。對于這種組織的審查主要是看是否是有自己名稱和營業執照不具備法人資格的分公司,是否是獨立經營、有經營場所及營業執照的個體工商戶。③審查自然人的資格。對自然人的資格審查主要是對其自然狀況做進一步了解。看他是不是具有民事行為的能力。假設自然人是一種的身份,主要審查的就是人是不是具有的資格,看他有沒有被人給予的證書,如果有,就是合法的自然人。④審查特殊行業的當事人資格。有一些當事人主要生產和銷代一些特殊的商品,看他是不是具有資格主要是判斷他是不是具有合法的生產經營許可證。例如,炸藥和雷管等,看他是不是具有相關部門頒發的生產執照,如果有,就符合資格。有些設備修理合同需要國家有關部門頒發的修理資質,工程承包合同需建設部門頒發的相關工程資質必須符合,沒有相關資質,就不符合合同主體要求。⑤資信審查。資信審查是合同能確實得到履行的第一道防線,在市場競爭中,資信審點要看合同相對人資金信譽情況、企業實力、是否有履約能力、有無違約記錄、業界口碑等,必要時應要求對方提供資信證明。

(2)觀察合同的形式是不是合法的。簽訂合同的時候,既要有書面形式,還要有口頭形式或者是其他的形式,不管是哪一種形式都要與法律相符。①不需要任何特定形式的合同。當事人雙方在簽訂合同的時候在法律允許的條件下不需要使用任何一種特定的形式,這種簽訂方法不拘于形式,簽訂合同的當事人可以采用口頭協議,也可以采用書面文本的形式。在這種情況下簽訂的合同一樣具有法律效力,很多合同的簽訂都可以采用這種方法,例如承包合同、買賣合同、合同以及居間合同等。②需要特定形式的合同。這里主要指的是根據法律的相關規定,一定要采用書面文本的形式簽訂的合同,根據國家頒布的《合同法》,很多合同必須以書面文本形式簽訂,例如租賃合同、技術開發和轉讓合同、抵押合同、借款合同、建設合同、勞務合同等。如果當事人的雙方約定以書面形式簽訂合同,那么,也一定要簽訂書面文本的合同。

對于企業來講,簽訂合同是一件大事,并且程序比較復雜,不容易理清,為了杜絕合同糾紛發生,建議除能即時結清或在特殊情況下不能及時簽訂書面合同的,應當簽訂書面合同或者事后補簽合同。

(3)研究合同內容是不是合法的。企業簽訂合同主要還是想要達到某種經濟目的。但是,只有按照法律規定簽訂的合同才會得到法律的保護,最后才能達到自己的經濟目的。如果簽訂的合同是不合法的,那就屬于違法合同,不僅不會受到法律的保護,還會受到經濟損失。因此,研究合同內容是不是合法是每一個企業應該重點關注的內容。那么,我們主要從哪些方面來研究呢?第一,看合同內容有沒有損害國家的利益、損害他人的利益;第一,看合同內容是不是想要掩蓋一些犯罪證據;第二,看內容有沒有不利于社會公益的發展;第四,如果是通過招標確定合同一方,與中標單位簽訂合同的,合同的條款必須與中標通知書實質性內容一致。第五,看內容是不是符合法律的相關規定。如果這幾種條件都能達到的話,根據《合同法》就可以判定為合法的合同,如果違反了這幾條規定,簽訂的合同就屬于無效,不受法律保護。

(4)判斷合同的訂立程序是不是合法的。①對合同進行嚴格審查,看其是否經過主管部門的領導審批,是否需要報上級部門備案后才能生效。②涉及企業的大刑采購項目或是企業的基本建設是不是經過招標的形式獲得。有沒有違反企業的相關制度規定。③看簽訂合同的當事人雙方是不是都在合同上簽了字或是蓋了章。判定蓋章的名稱是否與合同主體一致,是否加蓋的是合同專用章。再者,看簽字的人是不是企業的法定代表人或人。

1.2合同審核的管控措施

在合同文本擬好以后,企業一定要進行嚴格的審查。在合同審核的環節中還存在一定的風險。因此,我們在進行合同審核的時候主要應該注意幾點內容:①合同審核人員要重點審核合同文本是否合法、是否經濟、是否可行、是否嚴密,不管是從合同的主體,還是從合同的內容和形式,都要進行嚴格的審核,保障當事人的利益,使合同能夠順利履行,盡量避免發生違約現象。②建立會審制度,針對一些重大的或者關系比較復雜的合同文本,企業應該把財務部門、法律顧問部門、審計部門等都結合在一起共同對合同進行審核,每一個相關部門都要嚴格按照合同履行自己的責任。③重視審核人員提出的意見,對審核人員提出的相關修改意見若沒有違反法律規定或損害其他人利益的應予以采納。

合同審核人員由一定法律專業知識的人員擔任,并進行定期培訓,學習相關法律知識、好的審核辦法和經驗,根據各企業實際形成自己一套有特色的合同審核方法。

2 合同管理在企業中應用

2.1完善和改進規章制度

企業應該制定符合自身的合同管理制度,這樣在簽訂合同的時候我們就有充足的依據。采取統一的管理方法,制定合理的管理制度,才能使企業的合同管理更加層次化,進一步明確了雙方的責任,而簽訂合同的程序也更加規范。這樣一來,企業合同從簽訂到執行就能減少不必要的糾紛,即使發生糾紛也很容易得到控制。

2.2加強合同管理人員的培訓工作

如果合同管理的人員素質太低,勢必會導致整個企業合同管理出現問題。因此,加強合同管理人員素質的培訓是非常有必要的,通過培訓,管理人員就要弄清相應的法律知識以及簽訂合同的技巧,一定要憑證上崗,并且也要與企業其他員工一樣接受年度考核。這樣做的主要目的一方面使管理人員的責任感增強,另一方面也提高了企業簽訂合同的法律意識。

2.3加強對重大合同的監管

企業應該把合同分為不同的類刑。要嚴格對重大合同進行審查和監管。一般情況下,企業的重大合同主要涉及購并合同、擔保合同、合作協議、買賣合同等,這些合同的簽訂是非常重要的,與企業的生死存亡具有直接聯系。

2.4加強合同監督管理

之所以要簽訂合同,主要是為了使合同的執行及時有效,避免出現當事人任一方出現違約的現象。因此,企業的法律顧問要運用好自己的監督職能,嚴格監督合同的執行情況,避免各種影響合同順利履行的因素,及時向有關部門反饋,減少違約現象的發生

因此,在企業的法律顧問事宜中,合同的審核與管理是極其重要的,它與一般的約定、承諾不一樣,是一個具有法律效力的程序,也是一個合理、全面的管理過程,企業只有實施有效的合同管理,才能使自己的經濟利益得到保障。

參考文獻:

[1]董雪峰.合同審核和管理的關鍵[J].經濟師.2012(01)

[2]程雁.關于企業合同審核和管理的建議.科技風.2012(10)

第7篇

關鍵詞:工程;招投標;合同管理

中圖分類號:TU723文獻標識碼: A

一、建筑工程招投標與合同管理的關系和作用

作為招投標管理機構之所以既爵監督建設工程招標投標活動,又要監督施工合同的簽訂和履行,是因為建設工程招標投標與施工合同有著密切的聯系。一是因為建設工程招標投標的過程是施工合同談判和訂立的過程,就是雙方當事人提出訂約提議和接受訂約提議的協商過程。二是從市場交易行為看,工程招標投標的過程是交易行為的過程,在這過程中,雙方還沒有建立依托法律的交易關系,這個關系只受有關招標投標方面法規的調整,只有決標后,承發包雙方簽訂了施工合同,這種交易行為才通過合同這種法律形式被正式確定下來,雙方的權利義務關系,才能受到法律的保護。三是從招標投標的跟蹤管理和評價招標投標是否成功的角度看,也只有通過監督檢查雙方對施工合同各項條款的履約情況來體現。從建設部制訂的建設工程施工招標文件范本及建設工程施工合同文本中看:招標文件包含合同主要條款,而組成合同的主要文件同樣包括招標文件,兩者互為主要內容,這就更進一步說明它們之間的不可分割性。

在實際工作中不但管理部門要正確處理好招標投標與合同管理的關系,還要不失時機的向建設、施工單位宣傳好如何看待這二者的關系,只有將兩者密切地結合起來,才有利于建筑市場的健康發展。

二、我國招投標及合同簽訂中存在的主要問題

(1)招投標從業人員不專業,招標經驗不足,沒有經過相關培訓,編制的招標文件出現紕漏,對工程技術要求或者材料設備采購出現傾向性要求,如必須采納某種型號的材料,對投標人資格要求過于苛刻或者不公正,導致廢標或者流標。由于有了傾向性的技術指標,許多潛在投標人沒有興趣參加,帶來了招標范圍狹小,缺乏競爭力,投標人往往低于法定規定,少于3 家,造成招標困難以至失敗。

(2)對評標定價監督不力。招標人在招標文件中公布招標控制價時,應公布招標控制價各組成部分的詳細內容,不得只公布招標控制總價。但在實踐中,存在兩個明顯的問題,尤其在欠發達地區比較突出,一是有很大一部分招標人只公布招標控制總價,或者延遲公布招標控制價組成部分的詳細內容,導致投標人在投標報價時綜合單價所包括的內容和費用與招標控制價并不一致,從而導致廢標或實際工程施工中一系列變更和簽證的出現,造成預算超支;二是招標人無視現行定額水平,所公布的招標控制價遠低于社會平均消耗量定額水平,致使有些投標人惡意低價中標,到實際施工時再發生大量變更和簽證,遠遠超出投資預算,造成國有資產浪費,而一些信譽好的承包商反而不能中標,嚴重擾亂招投標市場。

(3)合同的簽訂有失公正。從目前實施的建設施工合同文本看,施工合同中大多數條款是對發包方制定的,強調承包商的義務,對業主的制約條款很少,特別是對業主違約賠償方面的約定很少,也沒有相應的處罰辦法,因而妨礙了施工合同的公正公平履行。

(4)有的招標人存在這樣的看法: 合同談判階段招標人提出的各項要求,都必須得到投標人的確認后才能構成合同文件的正式內容,因此與合同法明確規定的平等、自愿原則并不違背,而且也是一個進一步要約和承諾的過程,所以是完全合法的。但實際上在我國,由于整個工程建設市場基本屬于買方市場,在整個招標、投標過程,甚至在整個的建設工程合同履行過程中,承包方始終處于弱勢地位,如果不同意發包人在合同談判階段提出的無理要求,投標人面臨的將是無法順利承攬項目、失去與業主方的良好合作關系、被列上業主的黑名單、失去應有的市場份額等諸多可怕后果。所以就算是中標人最終同意招標方的無理要求,那也是被形勢所迫,決非完全自愿。

三、加強建筑工程招投標與合同管理的手段

建筑領域中的招投標與合同管理對市場的發展起到引導和優化資源配置的作用,被人們普遍地接受。雖然我國制定了較為健全的法律規范,但是建筑工程招投標和合同管理中仍存在一些問題,如建筑工程招標不規范、缺乏合同意識,存在假公開投標和串標、對投標單位資質審查不嚴格、過分重視投標報價等一系列問題。在實際操作中,要以解決現實中存在的問題為目標,加強招投標與合同管理的手段。

(一)改革招投標體制

改革招投標體制首先要做到管辦分離,對建設、財政、招投標管理辦和監察局等行政管理、監督部門和招投標交易中心、產權交易中心、招標機構等辦事機構進行分開化設置,使其之間不存在利益關系和隸屬關系。其次,加強招投標中心的公平作用,通過區域融合、行業融合等方式,能夠最終取消區域的界定,進而達到統一的招投標制度。此外,還有提高工作效率,進行相關部門的合并和職能部門的分離。

(二)建立投標組織機構

在投標機構的設置上,建筑企業必須要按照企業自身的特點,組織自己的投標機構,并能夠掌握投標技巧。投標組織機構的設置是有一般性原則的,即要結構精簡、分工合理,權責明確,各部門之間協調運作。設立投標組織除了要遵循一般性原則外,還要明確設立該機構的目的,即要通過這支有知識、有水平的專業隊伍,在建筑招投標市場中,能夠順利的拿下項目,進軍建筑市場。

此外,為了規范投標行為,投標單位還要認真編制標書。首先要認真閱讀和研究招標文件,熟悉招標文件的工程綜合說明、施工圖紙及相應的說明書和工程量清單,還要弄清合同條件,了解施工合同中承包單位的責任與義務。其次,承包單位要進行現場踏勘,對現場的自然條件、施工條件和經濟條件進行仔細勘察。在做好充足工作的情況下,認真編制標書。

為了增加中標機會,承包單位不得采取違規違法的手段,應當采取合法手段公平競爭。承包單位可以聘請專家進行預測,為決策提供較為科學的依據;在進行工程報價時,要把握好投標報價的高低帶來的利弊關系,既不能高出攔標價,也不能以比成本價更低的價格和苛刻的附加條件去贏得工程項;承包單位為了降低風險程度,應以工程的難易程度確定項目的單價,根據工程量的多少決定增減項目單價,按照工序的先后順序調整項目的單價等等。

(四)加強建筑工程投標風險預測與防范

工程項目風險主要來源于投標報價價格、工程量風險、合同風險等。這些風險與投資控制、進度控制、質量控制、合同管理、信息管理組織協調并形成一個獨立的組成部分,且只能依靠項目管理人員分析預測。做好建筑工程投標風險預測與防范,認真研究招標文件,了解對手情況,規避風險;注重投標報價技巧,合理確定企業定額標準,選擇適用不平衡報價法、多方案報價法、替代方案報價法、并合理確定企業定額標準;注意風險的轉移和風險的分散;發現的問題及時采取措施,控制風險損失。

(五)加強過程管理

對招標單位進行誠信評估,進而建立有關誠信檔案,對影響正常招標秩序的行為記入誠信檔案,對不法行為進行預防和處理。同時,還要對招投標過程中的合同進行嚴格控制,保護合同雙方的權益??梢越⑼晟频暮贤芾斫M織,對工作人員進行定期培訓,提高工作人員的綜合素質,堅決落實持證上崗制度,確保工作人員對業務的熟悉程度。此外,還要規范評標階段的行為,建立評委專家庫,制定管理統一、專業齊全的評委專家名冊,加強對評標專家的培訓、考核、評價和動態管理,每年對專家的評標工作進行綜合評價,取消其評價不合格的評委的評標專家資格。

結語

隨著社會主義市場經濟的建立,建筑領域的建設模式也更加地靈活多樣。實行招投標制度的意義在于通過招投標引進競爭機制,縮短建設工期、確保工程質量、提高投資效益、保證公平競爭、激發市場活性等等。為了使招投標制度在建筑工程領域更好地發揮作用,我們要不斷地總結經驗,理清思路,解決現實中存在的問題。

參考文獻

[1]劉亞洋,薛超.加強對招投標機構與評標專家的監管[J].理財.2012(09)

国模一区二区三区四区视频,亚洲精品毛片久久久久久久,岛国永久av网站,久久九九99这里只有精品,国产av日韩aⅴ亚洲av,a级毛片三级全黄,超碰大香蕉99,亚洲综合激情久久久久,欧美精品一区二区三级理伦电影,伊人久久中文字幕,日韩欧美中文字幕不卡
午夜福利啊啊| 精品国产亚洲不卡| 亚洲国产麻豆精品一区二区38 | 亚洲AV无一区二区三区久久| 国产l卡2卡3卡4卡免费观看| 五月天丁香色| 国产精品偷伦视频免费还看的| 亚洲欧美综合区自拍另类| GV天堂GV无码男同在线| 午夜福利免费试看| 国内毛片毛片毛片毛片毛片| 狠狠久久这里只有精品| 五月综合色婷婷在线观看 | 北京退休老熟妇嗷嗷叫| 边吃奶边添下面视频无码| 日日操日日淫| 国产av专区亚洲av专区| 亚洲中文高清字幕| 国产精品羞羞答答色哟哟| 97人人澡人人爽人人爱| 亚洲欧美色老头| 毛片视频免费大全| 国产成人精品久久二区三区色俗 | a级毛片黄片免费看| 免费看一级av毛片| POPNHUB国产在线观看| 欧美日韩成人精品久久| 国产老熟女久久| 亚洲人在线观看| 国产色版视频免费| 国产成人福利免费视频打野战| 日本高清性视频| 亚洲男人天堂网!| 一级毛片18女人高清水真多| 色图亚洲综合网| av在线亚洲天堂| 高潮久久久久久久久久| 国产乱人精品视频69av| 琪琪中文久久字幕| 四十岁女人牲交片| 亚洲美女高潮久久久久久久久| 亚洲国产日韩欧美高清片| 狂野欧美白嫩少妇大欣赏| 国产人人草人人看| 亚洲高清毛片| 久久成人国产九九| 国产美女高潮爽到嗷嗷叫| 一区二区三区毛片免费| 4438成人网麻豆| 女女同性AV片在线观看免费| 欧美熟妇丰满XXXXX| 丰满人妻精品中文字幕久久| 青青国产视频在线观看播放| 精品人妻互换视频| 亚洲熟女电影一区二区三区| 18禁深夜福利老司机视频| 秋霞网一级毛片| 天天干天天操夜夜做| 日韩一区中文字幕久久| 亚洲国产av不卡| 日日搞日日撸夜夜搞夜夜干夜夜插| 久久国产成人网| 美女被插下体视频网站| 欧美色逼逼视频| 日日摸夜夜噜| 好男人影视在线观看2019电影| 国产亚洲精品资源一区| 一区二区日韩欧美中文字幕| 欧美丝袜足j| 最新在线视频中文字幕 | 久久天堂av在线| 亚洲精品国产字幕久久久| 激情五月婷婷亚洲| 国产高清av.com| 人人狠狠综合久久亚洲咪咪色| 午夜精品福利久久乐| 看18一级毛片| 男女视频午夜福利| 美国成年女毛视频| av午夜网站| 亚洲人成网站高清观看| 久久国产精品午夜亚洲av| 亚洲一卡2卡三卡4卡| 亚洲色图av一区二区三区| 亚洲精品中字中出无| 国产野战直播| 久久精品成人免费国产片小草| 宝宝我们换个姿势卫生间视频| 一本色道久久综合狠狠躁中文| 男女吃奶摸下视频网站| 被灌尿玩弄 高H| 国产av夜间一本精品| 精品99又大又爽又粗少妇毛片| 黄色亚洲欧美一区二区| 欧美日韩在线精品中文字幕| 精品久久一区二区电影| 美女黄网站18禁免费看| 韩国三级中文字幕HD| 日韩欧美国产多人免费| 国产欧美日本不卡亚洲第一| 黑人高潮一二区| 在线观看亚洲av老片| 色婷婷久久综合中文久久一本| 国产一级高清av| 国产黄a三级三级三级人| 日本Av无码波多野结衣| 亚洲爱我久久| 免费一级毛片全部免费播放视频| 在线观看亚洲字幕| 美女脱了内裤打开腿让人的桶| 偷色自拍亚洲偷自拍视频| 亚洲在线国产精品一区| 苍井そら无码AV| 国产一区二区三区波多野结衣| 欧洲亚洲国产视频| 5252色国产精品| 亚洲精品乱码b| 国产精品福利第一导航| 国产成人午夜福利在线观看视频| 香蕉鱼观看在线视频| 男人操女人黄网站| av久久亚洲熟女| 亚洲欧美日韩国产精品专区95| 欧美三级电影一区二区| 国产打野战在线播放| 国产熟睡乱子伦视频观看软件| 粗暴蹂躏人妻av一区二区三区| 91精品国产综合久久消防器材| 裸露双乳挤奶无遮掩裸体私房照 | 国产精品一二三区在线观看| 精品久久人妻av中| 美女黄a视频免费看| 欧美日韩国产高清一级黄片| 中文字幕av亚洲无线码天堂| 亚洲国产欧美997久久| 中国老熟妇MATURESEX| 国产丝袜高跟一区| 免费在线观看永久免费av| 亚洲欧美日韩在线免费影院| 十分钟中文字幕免费视频| 精品香蕉在线播放| 男人添女人下部高潮免费看| 亚洲乱码在线视频一二区| 人妻中文字幕少妇在线视频| 中文字幕乱码亚洲∧v加勒比| 日本最新免费av| 麻豆果冻国产91在线极品| 熟妇人妻久久系列中文字幕| 欧美性野久久久久久久久| 国产一级毛片一级毛片| 黄色看点欧美成人黄色看点| 国产精品一区二区三区四区久久| 国产午夜av毛片| 亚洲国产影片在线观看| 99热这里只有精品电影| 小妖精太湿太紧了拔不出| 制服人妻中文乱码| 蜜桃av成人永久免费| 狠狠综合亚洲综合亚洲色| 国产精品成人福利在线观看| 伊人网网站亚洲| 欧洲精品码一区二区三区| 久久窝窝影院大香| 最近中文视频字幕大全| 六月丁香啪啪综合网| 欧美日韩一区二区三区四区高清| 毛片在线观看一区二区三区| 日韩美一区二区三区在线观看| 亚洲宅男影院在线观看| 久久这里只有精品666| 午夜久久久久| 一区二区在线观看视频精品一区| 极品人妻的娇喘呻吟| 日日操日日淫| 日本专区一区二区三区在线| 少妇被粗大的猛进出69影院| 无码免费毛片手机在线无卡顿| 久久午夜爱爱| 天堂√中文在线官网在线| 高清中文字幕一区二区三区| 国产玉足脚交极品网站| 特黄又粗又硬做爰视频| 亚洲avzai| 国产av亚洲av在线播放| 久久99精品久久久久久青青日本| 久久精品久久免费| 不要揉了要喷水了GIF动态图| 国产美女视频黄a视频免费| 国产3p国语对白视频| 热99国产精品久久久久久7| a级毛片毛片毛片| 艹高潮喷水在线观看| 日本JAPANESE丰满同事| 国产精品一区二区高清在线观看| 美女被爆操高潮视频在线观看| 欧美观看精品一区二区三区| 国产乱码精品一区二区三区影院| 成人播放久久| 亚洲国产精品免费爱| 日韩欧美亚洲视频在线观看| 强制侵犯系列中文字幕av| 国产有黄有色有爽视频| 日本精品一区二区三区免费观看| 国产成人精品91在线播放| 热の有码热の国产在线| 91中文字幕在线观看nba| 女人巨大胖一级毛片| 亚洲国产精品天堂一区二区三区 | 风韵丰满人妻熟妇老熟女啪啪| 午夜黄色视频在线观看免费不卡| 草草在线免费视频| 国产美女视频免费18| 性xxxx18免费观看视频| 中文字幕无线码一区2015| 午夜福利美女国产| 亚洲国产亚洲综合| 久久久精品成人区二区三区免费| 无遮挡久久网18禁禁禁| 男人天堂第七色| 辽宁熟女高潮狂叫视频| 91性高潮久久久久久久久久久久| 激情婷婷综合亚洲图片| 毛片黄色片一级| 国产午夜视频在线免费观看| 午夜国产精品啪啪| 亚洲AV日韩AV永久无码| 亚洲国产aⅴ精品一区99| 怡红院影院亚洲| 午夜不卡av电影免费看| 亚洲国产日韩A在线乱码| 热re99久久精品国产小说| 亚洲精品97在线| 精品人妻少妇一区二区三区98| 日韩久久中文字幕一区二区| 久久久久久国产精品99久久| 欧美性猛交99久久久久99| 高清亚洲欧美| 久久久久久国产精品99久久| 美女被扒开内裤桶屁股眼| 在线天堂WWW在线资源| 小SAO货夹得好紧太爽了视频| 在线亚洲国产一区二区| 大香蕉视频国产在线| 国产精品三级理论电影| 日韩综合一卡二卡三卡死四卡| 东京av男人的天堂热| 最近免费高清视频观看日本| 成人久久精品福利| 国产精品九九久久_久久国产| 亚洲免费午夜电影| 小妖精太湿太紧了拔不出| 日本欧美国产在线一| 99看片在线免费观看| 久久精品国产影片| 脱了护士的奶罩吃奶免费观看| 亚洲专区国产一区二区| 欧美性猛交╳xxx乱大交人| 国产精品熟女视频一区二区三区| 青青草午夜影院| 国产亚洲av嫩草精品影院| 不卡的av影片| 97热视频在线观看| 亚洲大胆视频在线观看| 亚洲视频免费永久| 福利国产在线视频| 久久久成年人免费电影| 国产一级毛片一区二区三区精品| 国产精品你懂的免费在线观看| 亚洲综合一区自偷自拍| 插逼视频免费高清观看| 最近2019免费中文字幕视频亚洲熟妇| 亚洲人77777在线观看| www.亚洲欧美日韩| 国产亚洲欧美98| 香蕉视频国产在线看| 97久热在线观看精品| 中文字幕丝袜美腿人妻熟女| 国产精品嫩草影院com| 亚洲一区二区精品国产| CHINESE国产高清AV| 色av色婷婷91人久久久| 国产女人视频在线观看网页| 香蕉182一区二区| 精品人妻偷拍中文字幕| 午夜福利久久日av| 男人的天堂岛国av在线| 国产成人免费一区二区| 一本色道久久亚洲精品综合| 午夜福利电影免费在线看| 国产乱人伦偷精品毛片| 99久久精品免费看国产一区| 亚洲AV午夜精品无码专区| 色欲色香天天天综合网站| 亚洲人成福利午夜在线观看 | 亚洲国产一区二区精品区| 一区二区三区亚洲在线观看| 成人www网站视频在线看| 国产乱子伦60女人的皮视频| 国产在线播放av免费| 一个人看www片免费观看| 中国特级淫片久草视频| 特级高清牲交生活片| 欧美人与动牲交片免费播放| 日本欧美视频v| 欧美日韩亚洲二区| 日本JAPANESE丰满挤奶| 日本XXXXX片免费播放| 91精品亚洲成人一区二区三区 | 成人做爰视频ww网站| 一品道一卡二卡三卡手机在线| 超大乳抖乳露双乳呻吟| 亚洲欧美日本黄大片| 国产高潮福利影片在线观看 | 男人上天堂91| 国产av一区二区三区毛片| .精品国产乱码久久久久久夜夜嗨| va欧美va亚洲综合在线观看| 婷婷av国产精品欧美毛片| 最新的欧美精品一区二区| 免费无码又爽又刺激高潮虎虎视频 | 午夜免费福利不卡顿视频| 美女黄视频a| 台湾年轻真做受的A片| 亚洲精品综合欧美一区变态| 国产成人aaaaaa毛片| 漂亮人妻当面被朋友玩弄| 91成人影院免费| av午夜福利一片费看久久| 免费一级做a爰片久久毛片潮喷| 国产麻豆69| 伊人久久国产一区二区| 欧美国产日韩资源精品| 中国一级黄色片免费的| 91亚洲国产a∨精品一区二区| 亚洲精品一区二区三区aⅴ| 国产一区二区在线观看电影网| 亚洲综合精品自拍粉嫩av| 国产午夜精品美女福利视频| 日本中文字幕人妻不卡dvd_| y88午夜久久国产精品麻豆| 国产超碰人人爽人人做| 国产视频福利免费| 不卡av免费国产| 可以在线观看的黄网站| 丰满大码熟女人妻爱爱| 国内精品伊人影院| 亚洲国产精品第一区二区三区| 国产手机AV片在线无码观你| 人妻精品一区二区三区四区久久| 亚洲最大黄网免费在线观看| 久久亚洲熟女av| 欧美亚洲综合在线一区| 久久久亚洲熟妇熟女ⅹxxx蜜| 伊人网网站亚洲| 黄色大片黄色一级大片| 亚洲av综合网址| 精品欧美一区二区三区四区五区 | 最刺激的交换夫妇中文字幕| 一区二区三区视频日韩| 狠狠拍av哪里有| 国产电影精品久久99| 成人亚洲视频免费观看| 亚洲成A人片在线观看网址| 78m成人免费视频国产av| 一级毛片内射| 高清视频免费成人| a级毛片在现免费观看| 免费观看a级毛片全部| 久久人妻少妇偷人精品综合| 国产麻豆69| 欧美一区二区亚洲专区| 韩国无码AV片在线电影网站| 十八无遮挡免费看网站1| 2020年国产精品午夜福利在线 | 联通卡可以在网上补卡吗| 亚洲国产精华液| 99大香伊乱码一区二区| 国产成人亚洲无吗淙合青草| 亚洲国产av不卡| 2019中文字幕视频在线观看| 中国男人天堂av| 人妻AV无码系列一区二区三区| 小妖精太湿太紧了拔不出| 少妇最高潮| 亚洲国产男人的天堂| 成人免费视频www| 宝贝把腿张开我要添你下边| 亚洲a级毛片免费播放| 亚洲av精品福利| 亚洲av不卡一| 美女被扒掉内裤让男人舔视频| 可以免费看黄片的视频| 日日碰日日摸夜夜草| 自拍视频一区二区三区| 男人添女人下部高潮视频在观看| 在线免费看的黄色av网站| a级毛片网站无下载| 亚洲欧美日本黄大片| 最近手机中文字幕大全7t| 亚洲国产日韩欧美精品| 91久久综合亚洲鲁鲁五月天| 美女网站免费观看视频| 免费男人吃奶摸捏奶头视频| 日本蜜桃免费观看mv| 黄色视频可看| 国产级作a爱片免费观看| 高潮喷水免费在线| 在线免费黄色av网站| 亚洲精品av成人影院| 国产嫩草影院国产| 一区二区三区电影成人| 看特级黄色毛片| 美女主动久久国产av| 亚洲一区成人av片在线观看| 护士办公室裙揉捏喝乳| 三级国产毛片| 亚洲av综合成人久久久| 老老熟妇XXXXHD| 人成午夜大片免费视频77777 | 久久黄色精品免费| 久久伊人精品影院一本到综合| 欧美成人特级在线| 永久黄色视频在线免费观看| 超大乳抖乳露双乳呻吟GIF | 亚洲精品国产20p| 久久视频伦理片| 欧美黄片在线视频免费观看| 奶头被吃得又翘又硬在线观看| 亚洲熟女少妇乱综合图片区| 亚洲日本岛国片在线观看小视频| 有码av在线一区二区三区合集| 亚洲高清国产一区| 韩国伦理电影金善英| 国产偷国产偷高清精品| 我们高清日本视频免费观看| 人人妻人人澡人人看| 92极品福利少妇午夜100集| 大香蕉视频一区二区三区| 久久婷婷青草| 夜夜添夜夜爽| 91精品亚洲成人一区二区三区| 国内夫妻福利视频| 欧美午夜性激情免费在线| 国产免费一区二区三区四区乱码| 日韩精品国产专区| 在线日韩精品第一页| 人人妻人人澡人人看| 女人18毛片a级18毛片水真mo| 不卡av中文在线观看| 国产av香港| 一级精品中文毛片| 久久精品国产亚洲一区二区.| 嗯~~~爽~~~~再快点| 岛国大片在线免费不卡| 91久久精品国产一区二区成人| 国产又黄又大又爽又硬又粗视频 | 亚洲中文字幕免费在线播放| 在线亚洲国产一区二区| 人妻一区二区三区精品无吗| 日韩欧美精品一区二区综合视频| 欧美亚洲激情一区| 26uuu亚洲国产第一精品| 亚洲人77777在线观看| 在线观看另类av| 国产一级a爱做片免费☆观看| 岛国黄色av网站在线观看| 欧美人妻人人爱| 亚州av伊人| 人妻av一区二区| 亚洲成AV人的天堂在线观看| 中文字幕在线观看有码| 嘿咻免费动态图| 24小时日韩一区二区三区免费视频| 免费人妻中文字幕不卡| 日韩精品av网址| 最近亚洲av| avav天堂在线| 最近2019中文字幕第一页| 久久精品国产精品亚洲下载| 欧美人与动牲交片免费播放| 亚洲天堂啊v| 国产精品av一区二区三区不卡| 日韩欧美亚洲中黄片| 3D无码纯肉动漫在线观看| 欧美日韩一区二区三区hd| 黄色毛片aaa级在线免费观看| 吻胸脱内衣吃奶视频大全| 国产精品原创久久| 国产美女被遭强高潮动态视频 | 裸体无遮挡精油按摩| 极品午夜福利1000在线| www成人黄色视频| 欧美老妇人XXXX| 日本亚洲欧美激情视频| 国产又色又爽又黄的视频免| 亚洲高潮喷水免费视频| 最新av网站网址在线观看| 亚洲综合色区中文字幕| 亚洲国产精品热九九| 日本亚洲欧洲中文日韩| a级毛片黄片免费看| 潮喷大痉挛绝顶失禁电影| 亚洲婷婷狠狠爱综合网| 蜜桃精品视频在线观看| 国产人妻精品区一区二区三区| 日韩亚洲成人动漫| 欧美激情性大片| 又黄又爽又色无遮挡网站| 久久国产精品人妻熟女| 激情偷乱人伦小说| 亚洲一区亚洲精品久久| 国产盗摄视频手机在线| 内谢国产内射夫妻免费视频| 免费妇人av| 国产亚洲一区人人爽| 丝袜av网址| 免费1级a做爰片观看69网| av影院中国亚洲性色av| 国产一区二区三区午夜精品| 成人亚洲精品久久国产一区二区| 黄片搞女人的方法免费| 精品三级国产免费| 国产毛片精品一区二区在线 | 又粗又长又大又黄少妇毛片| 99久久青草| 日韩精品福利视频| 日韩欧美国产67194| va欧美va亚洲综合在线观看| 成人免费无码大片A毛片不卡| 亚洲av二区三区四区| 永久av在线免费播放| 永久久久国产精品电影| 中文字幕亚洲乱码在线看| 亚洲337少妇裸体艺术| 成人黄色视频网站有哪些| 电家庭影院午夜| 精品一区二区三区国产精品| 又粗又硬又爽的少妇毛片| 日本一卡二卡三卡四卡18岁| 一女被多男玩到高潮喷水| 色天天天天爽夜夜| 大香蕉久久成人网| 男女无遮挡边做边模视频| 欧美熟女乱码| 亚洲av电影专区一区二区| 黄色一级片视频永久网站| 精品处破学生在线观看| 毛片黄色片一级| 99国产国语对白视频| 天码人妻一区二区三区| 我和岳交换夫妇爽完整版| 精品久久久久久久久久久国产字幕日| 一级片免费看视频| 香蕉鱼观看在线视频| 黄色视频在线观看国产| 亚洲av日韩av激情| 国产精品原创巨作AV女教师| 青草青草久热精品视频观看| 国产精品原创巨作?v网站| 黄色亚洲欧美一区二区| 起碰日日夜夜| 嫩草影院国产| 亚洲无在线播放| 欧美日韩极品美女在线视频| 欧美乱色亚洲激情| 人人揉揉揉揉揉日日| 一个人在线看片网址| 亚洲黄色日本视频| 国产精品一区二区三区免费观看 | 国产精品高清一区二区不卡片| 欧美人与性动交| 国产三级精品国产三级人妇在线| 欧美熟女另类一区二区| 欧美精品a成人| 成人影院亚洲高清| 久久人妻av免费观看| 国产在视频线精品视频午夜视频| 国产精品被熟女| 欧美性白人极品1819hd| 欧美亚洲精品bbb| 老司机深夜影院18未满| 大香蕉一区二区在线| 狂干人妻少妇视频| 999久久久国产精品视频| 国产精品久久久久毛片真精品| 性刺激特黄毛片免费视频| 国产一卡二卡三卡四卡2021| 最好看的中文字幕久久| 亚洲av二区三区成人| 亚洲精品成人av一区二区| 国产欧美日韩黄片| 国产精品无遮挡裸体视频| 波多野结衣毛片在线看| 最近免费高清视频观看日本| 日本乱理伦片在线观看真人| 97久久久国产精品消防器材优势| 日韩中文字幕免费的视频在线看| 亚洲成人av麻豆av| 欧美成人精品一区二区三区中文| 亚洲精品国产有码| 亚洲老熟妇熟女| 国产内射999视频在线| 国产精品爱啪在线播放| 亚洲人成伊人成综合网中文| 国产精品成人av三级在线| H肉无修动漫在线观看应用| y88午夜久久国产精品麻豆| 91精品国产色噜噜综合| 国产91对白叫床清晰播放| 中文精品久久久久国产| 岛国免费动作片AV无码| 青青草视频资源在线观看| 26uuu中文字幕人妻熟女一区| 色欧美精品视频| 亚洲美女黄色视频免费看| 午夜福利免视频2000| 新婚少妇无套内谢国语播放| 亚洲欧美在线看看| 久久婷婷麻豆| 三级伦理电视剧| 亚洲国产男人的天堂| 看国产精品视频| 黄色大片在线观看不卡| 老湿机69福利区无码| 日本高清一区三级欧美| 国产精品三级91| 久久久久久 国产精品| 免费视频色国产| 欧美激情日韩另类综合一区| 2020人妻中文字幕在线乱码| 少妇人妻偷人av| 亚洲高清视频在线观看免费| 中文字幕日本乱码电影| 亚洲欧美一区免费在线观看| 精品国产免费网站二区二区| 九九香蕉超碰| 鲁死你AV资源站| av在线日韩| 一本精品久久a| 中文熟妇在线观看| 一本色道久久亚洲精品综合| 国产人人草人人看| 97人人模人人喊人人爽| 久久这里只精品国产免费9| 在线未删减欧美一区二区中文| 视频网站99在线播放| 亚洲欧美日韩精品诱惑| 久久精品国产亚洲av成人观看 | 999精选免费视频| 熟女人妻av一区二区| 日日摸日日碰夜夜爽免费视频 | 白丝班长深夜被啪到娇喘不停| 草草青视频在线| 国产熟女高清| 成人毛片18女人毛毛片免费看| 国产精品酒店情侣视频| 另类欧美熟女| 久久精品视频免费99| wwwxx日本免费看| 14萝自慰专用网站| 444欧美日韩国产在线| 一级黄色免费毛片| 日本人妻少妇久久中文子幕| 国产一区福利一区| 办公室A片在线观看| 国产精品偷窥盗摄偷看| 欧美va亚洲va日韩∨a综合色| 中文字幕av亚洲精品一| 亚洲婷婷精品久久久久| 国产高清精品第一页| 国产精品小视频观看| 国产一区二区三区ww视频| 最近最新中文在线观看视频| 亚洲精品国产精品久久久不卡| 国内黄色一级大片| av在线影片| 亚洲天堂电影av| 欧美亚洲国产三级片子| 亚洲JIZZJIZZ在线播放| 亚洲区二区在线观看| 国产老妇bbbwbbb| 亚洲午夜av电影网| 欧美日韩视频一区二| 成年轻人网站免费视频| 可以直接观看的av网站| 视频亚洲av| 久久午夜鲁丝片精品| 久久WWW免费人成精品| 国产精品原创巨作AV女教师| 欧美亚洲三级成人| 亚洲国产一区二区免费在线| 欧美色倩网站大全免费| 制服诱惑三区| 黄色软件免费下载观看| 日韩三级中文字幕在线| 亚洲午夜禁在线观看| av亚洲av熟女av中文| 97人人模人人爽人人喊免费| 欧美黄色精品国产| 午夜国产成人一区二区三区| 欧美精品久久天堂久久精品| 国产成人精品91在线播放| 久久国产亚洲欧美91| 亚洲欧美日韩成人一区二区三区 | 激情视频图片在线观看| 麻豆国产成人AV在线| 日韩精品亚洲啊av| 久久99精品欠久久久久久| 在线未删减欧美一区二区中文| 淫民在线视频观看| 国产熟女一区二区精品免费| 日韩在线视频| 超碰av人人爱| 内射国产在线视频| 在线观看国产网址你懂的| 日日碰狠狠躁久久躁| 成人999精品影视| 久久亚洲真实| 日韩成年人电影在线播放| 日本系列有码字幕中文字幕| 午夜视频国产福利| 国产波多野结衣一区二区| 性生交大片免费看av| 欧美成人午夜精品| 新版中文资源天堂韩国在线| 91av在线电影| 久久99成人国产| 成人av免费在线播放网站| 一级片久久片| av在线播放首页| 搞黄视频大全在线| a级片免费观看毛片| av电影永久免费网址| 成人午夜视频在线免费看 | 亚洲av有码精品高清在线观看| 毛片三级免费网站| 2021日产乱码网站| 中文乱码人妻一区二区三区视频| 亚洲欧美日韩在线不卡 | 午夜影院免费国产| 久久精品中文字幕码久色| 国产毛片a区久久久久| 19禁男女啪啪无遮挡网站| 一区二区三区免费久久精品| 人妻卧室迎合领导进入| 国产av日韩aⅴ亚洲av| 精品少妇熟女在线| 女人成人一区二区三区免费看| 国产熟女老妇300部mp6| 日韩国产精品久久久久久亚洲| 在线视频国产永久| 国产亚洲精品超碰热| 麻豆影视亚洲av久久| 国产乱老熟老熟女| 最近免费中文字幕大全图片| 特级毛卡片普通话不收费 | 亚洲国产成人精品一二三区| 中文熟妇在线观看| 豪妇荡乳1一5潘金莲| 中文字幕人妻丝袜制服| 久久午夜福利一级精品| CHINASEXSEX高潮对白| 精品久久亚洲中文| av永久免费在线播放| AV色图小说| 久久一区精品| 九色成人免费视频| 久久久久久av人妻精品一区二区| 欧洲精品码一区二区三区| av亚洲熟女| 亚洲av成人中心| 亲近乱子伦免费视频| 国产熟女一区=区| 欧美午夜更新| 一级黄色大片a| 熟女人妻一区二区免费 | 亚洲综合最大av网站| 图片专区小说视频一区| 久久AV无码精品人妻出轨| 亚洲成人av麻豆av| 男朋友带我去车里要了我 | 亚洲国产精品专区性色| 高清国产亚洲三级精品影院在| 亚洲精品一区国产二区三区四区| 麻豆成人精品在线| 男女国产视频网站| 亚洲欧美国产一区在线观看| 中文字幕亚洲欧美| 国产一区二区三区电影在线观看| 亚洲精品在线观看中文字幕| 美女裸体黄网站18禁免费看| 中文字幕亚洲精品成a人| 99久久亚洲精品日| 免费人妻精品一区二区三区0| 亚洲免费av电影院| 日本蜜桃免费观看mv| 我要看黄色片黄色片| 正在播放国产美女福利vip| 国产成人AV在线免播放观看| 欧美老妇人XXXX| 久久国产精品成人免费| 无码H肉动漫在线观看免费| 国产成人精品深夜福利视频| 精品国产视频999| 久久这里只精品| 91av午夜在线| 2020年国产精品午夜福利在线| 日韩欧美国产一成人av一区二区 | 中文字幕av久久激情亚洲电影| 国产一区二区三区免费在线播放| 免费看一级片爱免费一级片| 国产一区二区三区电影在线观看| 国产成人**片亚洲精品不卡| 扒开双腿疯狂插入爽爽爽视频| 日本xxxx高清色是免费观看| 少妇下面好紧好多水真爽播放| 手机中文字幕永久在线| 国产成人一区二区国产| 精品高清中文字幕在线| 日本护士XXWW| 亚洲小黄片www免费观看| 亚洲美女久久p| 久久精品porn| 亚洲电影a一区二区| 成人免费一区二区在线观看| 国产精品亚洲综合久久婷婷| 秋霞av黄色网| 欧美性猛交╳xxx乱大交人| 国产欧美日本一区二区在线观看| 国产免费一区二区在线播放| 亚洲av成人精品国产| 经典人妻视频| 久久精品人人爽人人爽视色| 亚洲熟女在线精品一区| а天堂中文在线官网在线| 欧美成人极品一区| 午夜爽爽爽男女免费观看影院| 亚洲av伦理电影| 伊人久久夜夜国产av| 国产欧美日韩黄片| 亚洲成人中文字幕电影网站| 免费在线观看色| 国产91人妻一区二区三区麻豆| 欧美黄色大片永久观看| 国产精品久久草| 国产一区二区人妻三区| 亚洲一区av日韩| 18禁无遮挡黄网| 美国性服务医院理伦电影在线观看| 国产成人一区二区精品播放| 日韩欧美国产网址| 国产亚洲精品久久www| 国产在线精品视频免费 | 八个少妇沟厕小便漂亮各种大屁股-啦啦啦啦 | 黑色丝袜老师好紧我要进去了| 国产亚洲精品av久久综合麻豆| 欧美性极品少妇精品网站| 亚洲国产精品领先在线| 色噜噜噜噜噜噜噜噜噜av| 一区二区三区欧美日韩电影 | 亚洲永久精品av| 两个人韩国免费完整| 妺妺窝人体色WWW看美女| 黄色女人牲交| 成人高清精品亚洲| 美国国产亚洲av| 午夜福利一区二区三区在线播放| 三上悠亚成人av在线观看下载| 亚洲综合欧美成人| 真人作爱90分钟免费看视频| 欧美日韩亚洲二区| 欧美巨大黑人精品videos| 中文字幕三级永久在线| 亚洲av午夜福利精品| 999欧美精品一区二区三区| 日韩亚洲中文字幕永久在线| 欧美黄色大片永久观看| 亚洲精选av在线观看| 亚洲精品中文字幕无限乱码| 天堂а√在线中文在线官网| 再深一点太爽了舒服死了| 暖暖 免费 高清 日本| 成人欧美一区二区三区黑人天掌| 久久国产精品99国产精免费观看| 国内在线精品2021| 99久久久久精品影院| 激情毛片av在线免费看| 午夜福利成人av在线| 色婷婷久久久swag精品| 人人妻人人澡人人爽人人| 久久99久久国产毛片基地| 一本色道久久精品| 奇米影视7777久久精品人人| 中文字幕一区二区三区日韩欧美| 国产无遮挡裸露视频免费网站| 成人午夜在线观看欧美| 人人妻人人看人人澡| 深爱婷婷桃色| 日韩一区二区三区免费精品视频| 男男chinese男男资源| 日韩久久中文字幕一区二区| 麻豆成人久久精品二区三区免费| 国产高清黄色的视频在线播放| xxx18国产人妻xxxx| 久久久日韩欧美| 亚洲av午夜精品久久| 9热在线视频播放99| 久久精品久久免费| bbb黄色大片| 午夜福利黄片免费看| 一区二区三区成人短视频| 国内精品国产三级ktv| 真人作爱90分钟免费看视频| 久久午夜欧美| 亚洲欧美激情久久| 欧美激情videoshd另类| 中文熟妇在线观看| 欧美一级特黄啪啪片免费| 亚洲国产第二日本不卡视频| 久久精品人人爽人人爽视色| 国产高清在线观看视频一线| 亚洲国产精品一区三区| 成熟熟女视频| 欧美日韩一区二区高清在线播放| 欧美另类偷拍一区二区| 午夜av在线国产精品| 欧美亚洲国产大片| 有码二区字幕一区人妻| 国产av九九九久久久久久久| 国产精品99精品一区二区三| 日日噜噜夜夜狠狠久久蜜桃| 一级黄色免费不卡视频| 国产成人观看免费| 综合亚洲精品国产| 青春草在线视频免费观看| 免费成人精品久久| 香蕉精品久久| 天天干夜夜啊| 私密按摩师电影在线观看播放 | 99久久综合精品五月天人人| 欧美精品30videosex性| 男人那种网站视频在线观看| 老少配老妇老熟女中文普通话| 国模1区2区| 国产欧美成人免费看| 黄色欧美视频网| JUL-672美人妻神宫秘书 | 久久久久久久久久中文字幕| 成人在线免费黄色| 亚洲高清日韩国产av| 美女的高潮视频网站| 夜夜做夜夜爽夜夜摸| 熟女少妇大全视频| 午夜精品久久久久久久99桃| 成人黄色视频韩国| 日韩亚洲欧美在线一区| 久久热精品国产| 欧美区第一页| 毛茸茸厕所偷窥XXXX| 免费的岛国av动作片免费观看| 黑人ⅹxx亚洲人一区二区| 1区2区3区欧美精品| 国产一区二区制服诱惑| 有码人妻中文字幕| 亚洲精品午夜久久av蜜臀| 欧美淫根插插插一区二区三区| 91精品国产综合久久消防器材| 大香蕉久久9| 欧美熟妇丰满XXXXX| 亚洲成人av一区免费看| 亚洲免费午夜福利视频| 少妇人妻在线一卡| 亚洲一区二区精品久久av乱码| 亚洲精品网页| 久久九九热精品免费| 看a级黄片毛片| 色噜噜香蕉网| 宝贝对着摄像头自己做| 久久热这里只有精品99| 国产亚洲hd在线观看| 欧美极品在线在线观看| 男男基佬无遮挡啪啪| 日本苍井空大尺度啪啪| 各类熟女熟妇真实视频| 国产精品亚洲精品久久久久爽| JIZ中国ZZ老师喷水| 中文字幕网站av| 高清毛片免费观看视频网站| 成人性生交大片免费看一4| 国产午夜强上内射视频| 日韩人妻av一区二区三区| 欧美人与拘性视交免费| 日韩欧美精品一区二区三区经典| 国产欧美精品一区电影在线| 日本 888 XXXX| 天堂在线中文a| 我与么公激情性完整视频| 爱爱永久免费视频| 色狠狠久久AV北条麻妃| 日韩高清在线第一页| 久久66热人妻偷产精品| 国产乱人伦在线观看66| 久久久久久久久久成人精品| av中文字幕第一区| 国产午夜欧美日韩| 国内老熟妇VIDEO| 五月天婷五月天综合网| 午夜DJ高清视频观看播放| 丁香婷婷色四月| 亚洲最大成人影院| 一区二区神马影院| 中文字幕小明永久| 天天免费看高清黄片| 三级韩国免费观看| av大香蕉在线| 久久久久精品国产亚洲av熟女| 欧美国产一区精品亚洲| 欧美日韩在线精品一区二区三区激情 | 老司机午夜福利AV无码特黄A| 色狠狠久久AV北条麻妃| 一区二区亚洲精品国产av| 人妻丰满熟妇AV无码区| av色网站在线| 久久久久久 国产精品| 黄 色 网 站 成 人免费| 欧美最新二区三区色| 国内大量揄拍人妻精品2| 久久夜夜| 农村野外强奷在线播放电影| 国产视频在线播放一区二区| 久久不见久久见免费影院播放| 婷婷丁香资源| 极品美女999插插插| 99欧美激情| 裸露双乳挤奶无遮掩裸体私房照 | 亚洲狠狠婷婷久久久久图片| 亚洲中文字幕在线无码一区二区| 制服人妻丝袜诱惑中文字幕| 国产精品视频不卡二区| 热久久99热国产精品首页| 欧美乱妇无乱码高清| 久久人妻福利社区极品人妻图片| A4YY私人毛片| 国产色爽女视频免费观看| 2021日产乱码网站| 亚洲中文无码亚洲人成影院| 绯色av一本一道道久久精品| 亚洲精品一区国产二区三区四区| 一本久久综合精品| 亚洲av免费看.| ZOZOZO女人与牛交全过程| 最近中文字幕2018中文字幕 | 久久最新地址中文字幕| 日本HDXXXXX护士| 玩弄少妇人妻av免费视频| 免费av网站永久| 国产小视频一区二区三区c| 亚洲亚洲免费色网| 中国美女免费黄片视频| 国产女主播喷水在线| 亚洲精品久久中文字幕久久| 久久午夜爱爱| 奸白嫩人妻视频| av在线影院一区二区三区 | 男人舔女人下边高潮全视频| 内射白嫩的小少妇33p| 一级黄色大片a| 四虎4HU国产精品| 午夜影院大全| 懂色av天堂| 国产人妖视频一区二区 | 免费一级a在线观看网站| 欧美一区二区尤物黑人| 一道本高清不卡一区| 精品人妻嫩草少妇av| 亚洲AV午夜福利精品一区| 久久精品视频黄色精品网站| 污18禁图无遮挡开腿| 别揉我奶头嗯啊~啊视频网站| 亚洲欧美日韩久久中文字幕| 悠悠久久av| 国产午夜在线精品三级| 精品日产一区二区三区在线观看| 亚洲午夜精品中文字幕| 欧美视频一区二区三区在线| 亚洲欧美日韩成人一区二区三区| 免费视频爱爱太爽了网站| 中文字幕亚洲无线码2020| 大量国产私密保健视频| 国产美女午夜免费视频| 肉动漫无遮挡在线观看无修图| 91av免费观看网站| 美女黄频视频大全免费的视频| 成人欧美一区二区三区黑人冫| 男人的天堂岛国av在线| 四十五十老熟妇乱子伦视频| 黄色片一级av| 4438x8成人网亚洲av| 国产精品秋霞免费鲁丝片| 久久精品国产99麻豆| 欧美福利电影在线一区二区三区| 国产一区二区三区午夜精品| 国产精品一区二区三区别| 亚洲av宅男天堂| 成年人午夜av网站| 国产男女猛烈视频在线观看的| 欧美黑人xxxx又粗又长| 免费观看全部A片大全| 女同亚洲精品一区二区| 一万部小泑女视频...导航网站| 91人人精品人人爽| 亚洲伊人久久精品综合| 日本做受高潮好舒服视频| 国产一区二区三区精品自拍| 久久成人免费精品网站| 久久精品国产91精品麻豆| 久久久久久久久精品中文字幕二区| 久久久久久夜精品| 日韩欧美精品自拍偷拍| 午夜福利美女国产| 免费观看欧美色视频| 视频三区四区精品人妻少妇| 色激黑人巨大成人| 欧美另类69xxxxxxx| 国产精品碰碰现在自在拍| 国产69精品久久久久…| 六十熟妇乱子伦视频| :国产免费99精品视频:| 中国熟妇人妻XXXXX| 男女视频在线免费观看网站一区 | 亚洲av综合成人久久久| 亚洲理伦在线中文字幕a| 日韩国产亚洲欧美亚洲| 大香蕉一区在线观看| av免费永久福利| AV永久免费网站在线观看| 成人精品天堂一区二区三区视频| 亚洲av不卡av| 久久中文字幕久久亚洲精品| 日本按摩高潮A级中文片免费| 亚洲国产一区二区久久| 国产乱码精品一区二区三区四| 国产97在线色/日韩| 99久久久区一区二区三| 人妻有码| 中文字幕有码三级在线| 国产免费黄色视频一区二区三区| 国产精品久久98| 免费av网站永久| 久久人妻av免费观看| 亚洲怡红院日本| 一本久久伊人热热| 一区二区三区色视频| 无码免费毛片手机在线无卡顿| 9国产精品国产三级国产播99| av电影网站在线| 国产亚洲欧美精品永久| 婷婷之丁香六月| 东北少妇高潮流白浆在线观看 | 国产熟女丝袜高跟视频| 最好看的2019中文无字幕| 成人精品水蜜桃| 黄色毛片一级的| 国产精品午夜福利视频网站 | 精品久久久影院| av片免费观看网址| 中文字幕av亚洲无线码天堂| 欧美zo000极品另类| 久久人搡人人玩人妻| 亚洲精品一区二区三区四区av| 草草青视频在线| 亚洲综合精品香蕉久久网97| 不卡在线观看亚洲av每日更新| av成人观看免费网址av| 91av国产成人网| 麻豆岛国国产精品| 国产精品女同久久| 免费av在线网站| 你懂的在线播放欧美日韩| 亚洲av大片欧洲av大片| 台湾毛片在线播放| 曰曰噜夜夜噜| 少妇一区二区三区,| 舔舔嫩穴后中出| 欧美日韩另类综合久久久| 亚洲精品国产乱码久久久久久| 亚洲午夜久久久影院| 男人狠狠天堂| 欧美日韩不卡视频在线| 日本视频一级在线| 永远的赞歌女声完整版| 国产成人在线99| 男女亚洲视频在线观看| 香蕉精品久久| 国产一级特黄色片| 日韩欧美久久综合| 国产在线观看男天堂| 男人扒开女人下添高潮日韩视频 | 小雪的13又嫩又紧又多水 | 毛片黄色片一级| 岛国av电影在线播放| 国产综合精品色视频| 日本中文字幕亚洲乱码| 热门久久高潮黄片| 91人人妻人人澡人人爽人人| 久久久中文字幕综合精品| 国产精品高清亚洲不卡| 欧美综合黄色小说| 日韩电影一区二区在线观看| 三级韩国免费观看| 亚洲成人av在线播放网站| .国产精品久久久| 青青草国产亚洲| 国产卡一卡二卡三卡10| 多p人妻视频| 伊人欧美日韩在线观看视频| 亚洲av线网| 亚洲最大av电影在线观看| 免费99久久| 国产欧美成人一区二区网站| 亚洲av综合av在线| 日本无码丰满一二三区大桥未久| 国产成人精品一,二区| 精品爆白浆一区二区三区| 人妻人妻诱惑91视频精品| 亚洲,自偷,自拍网| 天天躁日日躁狠狠躁| 超碰97大香蕉15| 亚洲欧美日韩自偷自拍| 三级毛片的视频播放的| 少妇特殊按摩高潮不止| 91xh国产在线| 成人女人毛片免费| 亚洲国产av三级| 欧美激情视频十区| 成年人午夜网站在线观看| 91久久久国产精华亚洲精华精华液| 国产无套乱子伦精彩是白视频| 国产又色又爽又黄的tv视频| 美女a黄视频全免费| 神马影院九老司机| 美女高潮喷水被强摸下面| 成人一区二区视频地址| 99热99这里只有精品| 亚洲av色图在线播放| 悠悠久久av| 欧美熟女另类一区二区| 久久久久久久久精品精品| 亚洲第一青青自偷自拍| 四房播播成人社区| 国产午夜免费视频网站| 色哟哟网站www入口免费| 丁香六月天网| 国产日韩久久久久老熟女| 女人与狥交直播| 成人在线中文字幕在线观看| 愿我如星卿如月,夜夜流光相皎洁| 色欧美欧视频在线观看| 欧美超大BBWBBWBBW| 国产一区二区三区四区高清| 黑人巨大欧美成人精品一区二区| 国产精品嫩草影院com| 99热精品这里只有精品| 久久久久久88,久久se精品| 久久国产精品ww| 国产成人福利精品在线| av性生免费大片| 深夜a级毛片| 99热只有这里有精品| 国产精品小视频观看| 国产原创中文麻豆| 亚洲另类日韩av| 丰满女老板BD高清| 人成午夜大片免费视频77777| 国产精品一区二区三区四区久久| 欧美va亚洲va天堂va| 懂色av天堂| 粗大的捧猛烈进出高潮视频 | 杨门十二寡妇艳史完整版| 亚洲一区久久中文字幕| 欧美亚洲成人一区二区三区| 日本激情在线看免费观看| 国产精品36页| 国产AV福利第一精品| 亚洲av日韩av在线| 九九热在线观看精品| 精品国产日韩亚洲一区| 成在人线AV无码免费高潮水| 久久精品亚洲影院| 亚洲男人天堂av女优| 一二三在线观看日本视频| 成年女人视频免费| 午夜刺激性视频| 欧美亚洲偷自拍| 美女高潮爽到喷出尿来网址 | 欧美极品在线第一页| 亚洲视频免费永久| 国产精品黄片亚洲| 久久久久国产精品亚洲欧美| 69久久夜色精品国产| 高清日韩高清| av电影中文网址| 一区二区国产亚洲| 国产高潮冒白浆| 中国大屁股XXXX| 成人国产精品久久久电| 国产精品乱码一区二区三区毛片| 日本久久久久久久久久久中文字幕| 校花奶头好大揉得好爽| 色播在线免费播放| 中文字幕日韩精品在线观看| 人妻人澡人人爽欧美精品| 国产一级内射视频免费| 亚洲国产精品sex| 黄片大全在线观看视频| 成熟熟女视频| 秋霞久久亚洲精品成人| 亚洲最大黄网免费在线观看| 三级潢色毛片| 日本欧美电影在线观看| 日本高清色视频免费观看| 台湾中文娱乐网| 久久电影免费福利网址一区| 一级黄色片特级黄色片片片| 中文字幕在线播放日韩有码| 国产精品免费视频能看的| 色一区在线观看| 亚洲午夜精品av片| 久久不见久久见免费影院播放 | 亚洲国产一区二区三区最新| 久久色成人一区二区三区| 欧美一区二区精品国产激情爱| 久久夜色视频网| 亚洲精品a久久久久| 亚洲伊人影院av| 在线观看亚洲av老片| 亚洲中码人妻中文字幕| 最新国产成人AV网站网址| 国产导航一区二区三区| 天堂视频一区二区三区成人| 国产福利视频精品一区不卡| 亚洲成人一区二区久久| 国产综合色产在线精品| 一区二区欧美色| 免费观看美女视频的网站| 高清日本h视频在线观看| 成人午夜福利人妻88| 成人影院久久| 亚洲精品在线99| 国产999久久精品免费视频| 熟女人妻一区二区免费 | 97在线中文字幕不卡码| 欧美日韩成人精品一区二区三区| 五月天国产成人AV免费观看| 一本久久a久久免费综合| 亚洲免费视频999| 亚洲中出视频免费| 日韩久久九九精品一本| 全彩十八禁裸乳无遮挡| 日本免费一区二区三区激情视频| 国产亚洲一区二区在线观看∴| 伊在人亚洲香蕉精品区| 婷婷之丁香六月| 亚洲久草一级视频| 亚洲aa美女久久| 国产伦精品一区二区三区别| 女人借种一级毛片| 精品999久视频在线| 黑人高潮一二区| 日韩免费码中文在线观看| 亚洲成视频在线观看| 超薄肉色丝袜脚交| 人妻少妇无,一区二区| 男女视频网页免费| 欧美日韩三级不卡| AV无码免费看| 玩弄少妇人妻av免费视频 | 亚洲国产成人久久精品软件| 少妇被粗大的猛烈进出爽| 亚洲成AV人片在线观看无码不卡 | 亚洲毛片不卡AV在线播放一区| 国产亚洲精品香蕉视频69| 日韩精品国产精品欧美精品| 羞羞在线看免费视频国产| 青草综合久久| 国产日韩亚洲欧美精品专区| 国产又爽又黄的视频| 91亚洲精品一区二区在线观看| 国产精品久久久久久精品三级麻豆| 在线观看亚洲涩| 热99国产精品久久久久久7| 无码专区人妻系列日韩精品| 无码精品国产一区二区三区免费| 男女做爰吃奶摸动视频| 亚洲一区二区精品久久av乱码| 成人在线中文字幕在线观看 | 日韩亚洲欧美精品综合| 韩日中文字幕在线免费视频| 国产精品久久久久久久久人| 国产毛毛片一区二区三区四区| 人人狠狠综合88亚洲| 久久久精品欧美一区| 亚洲精品亚洲国产| 日韩精品欧美综合视频一区二区| 免费一级做a爰片性色毛片| 老司机午夜永久免费影院| 欧美成人精品视频网站| 制服丝袜在线观看亚洲| 国产无遮挡18禁污网站| 人妻边接电话边出轨| 久久看片天天av免费观看| 久久这里只有精品19| 色王堂综合国产| 极品少妇的粉嫩小泬视频| 亚洲91青青中文字幕| 人妻一区二区三区有码精品视频| 欧美综合区自拍亚洲综合绿色| 精品一区二区三区在线免费| 久久精品av| 欧美成+人h版在线观看| 免费成人av在线观看网站| 久久久久久免费观看全是精品| 五月婷婷六月合| 国产精品成人av三级在线| 亚洲欧美激情综合另类| 可以免费在线观看的av网址| 国产免费精品一区二区三区| 26uuu亚洲国产第一精品| 国产精品传媒| 国产午夜精品久久久久久一区二区三区 | 欧美亚洲国产精品综合在线| 99色热这里只有精品| 无码国产福利AV私拍| 精品国产一区二区三区亚洲av | 国产高潮美女av| 亚洲激情熟女| 精品亚洲一区二区三区一| 天堂а√在线中文在线官网| 国产视频精品视频精品| 欧美日韩国产另类久久| 精品亚洲在线播放| 中文字幕日韩视频首页| 亚洲精品国产av久久久久| 男女视频网址免费| 女人与狥交直播| 又黄又刺激又硬又爽的视频| 午夜avvvv| 午夜a级毛片免费观看| 国产欧美日韩中文久久| 人禽杂交18禁网站| 免费黄片一级视频| 欧美大香线蕉线伊人久久国产精品| 久久99一区二区三区| 日韩毛片av天码| AV第一福利在线导航| 亚洲高清国产一区| 高清中文字幕国产| 五月婷婷激情亚洲| 亚洲成人av高清在线观看| 国产av麻豆天堂亚洲av刚刚| 精品v亚洲v欧美v高清v| 黄网站永久免费在线观看网址| 开心五月激情综合婷婷| h片免费看久久| 久久精品99精品国产亚洲性色| 欧美17—18处交| 在线看片免费人成视频网| 久久人人97超碰香蕉20202 | 国产成人a一区二区三区 | 国产免费一级一片粉嫩| 国产精品国产三级专| 欧美日韩亚洲精品三级| 精品人妻一区二区三区麻豆| 美女黄色在线观看网址| 中国少妇BBWBBWHD| 亚洲美女视频黄频| 欧美无乱码激情| 一本久道中文字幕av| 91成人午夜影院| 亚洲中文字幕| 大香蕉久久av| 亚洲av日韩av天堂一区二区| aa日本亚洲视频| 国产精品日本亚洲| 欧美日本一本线播放三区| 成人熟女免费视频| 国产激烈床震18在线观看| 国产乱码免费一区| 成年人免费看的黄片视频| 欧美精品在线二区| 男女下面进入的视频免费午夜| videos熟女内射| 亚洲韩国日本欧美综合| 在线观看色一区| 妓女影院永久免费| 国内一级毛片免费观看| 欧美成人国产高清视频| 亚洲欧美日韩精品诱惑| 国产欧美亚洲a| 99热播这里只有精品| 亚洲成AV人片在线观看橙子| 免费观看精品国产| 日韩欧美国产视频一区二区| 自拍偷亚洲综合第9页| 欧美日韩亚洲国产a级电影| 国产看片在线| 久久在热精品| 穿珍珠内裤上课高潮被同学看到| 国产肥熟在线高清观看| 欧美成人一区二区三区六区| 在线播放亚洲欧美日韩| 成人免费毛片在线| 精品一区二区三区人妻制服| 亚洲无人区一卡2卡三卡| 天堂社区久久香蕉视频| 国产亚洲欧美98| 区欧美第一页| av的网站在线免费观看| 亚洲国产欧美精品视频| 在线免费av网站观看| 伊人久久综合热线大杳蕉岛国| 久久99九九99九九精品| 亚洲精品狼友访问紧急通知| CHINESE老太交老妇交| 中文字幕1234久久| 毛片一级片免费看久久久久 | 无码码男男作爱A片在线观看| 高清视频免费观看一区二区| 看黄色靠逼的| 91一区二区三乱码| 把少妇弄高潮了WWW| 色播五月六月丁香| 日产一区一区三区不卡| 亚洲欧美码一区| 亚洲精品国产精华液怎么样| 热久久99热国产精品首页| 成人人妻精品一区二区三区| 午夜福利二三区免费看| 美女脱内衣禁止18以下尤物| 男女hh福利视频| 免费精彩不卡av| 亚洲av制服师生一区二区三区| 午夜成年在线观看| 久久精品人人做人人爽老司| 欧美性猛交18| 亚洲欧美国产成人| 亚洲va免费| 天天天天做夜夜夜爽| 老司机午夜免费在线亚洲| 性XX×中国妇女| 国产精品国产三级大全| 亚洲国产精品av麻豆一区| 欧美一区二区成人免费| 日本55丰满熟妇厨房伦o| 无码熟妇人妻AV在线电影| 91人妻内射综合| 人妻熟女av免费一区二区三区| 国产高清在线观看视频一线 | 免费看a级黄色片| 国产精品欧美观看| 久久天躁狠狠躁夜夜2o2o| 国产成人免费av大片| 东北老太婆BBB| 少妇被粗大进出爽叫| 国产一区二区最新在线观看| 乱码国产一区二区三区| 91haose香蕉| 国产美女被遭强高潮动态视频| 欧美日韩国产91| 日本宅男午夜影视| 羞草视频在线观看| 精品久久精品色综合| 黄视频国产免费| 欧美黑人欧美精品刺激| 很黄很黄的女同性A片| 国产午夜一区二区三区影院| 免费一级爱片视频在线| 亚洲色无码播放亚洲成AV| 日韩中文有码字幕在线观看| 国产精品午夜福利免费视频| 中国特级淫片久草视频| 久久精品国语对白| av在线不卡观看一本| 1级片黄色毛片| 99热这里只有精品re6| 久久精品国产亚洲av香蕉高| 欧美成人精品高清在线观看| 美日韩视频一二区| 最近中文字幕视频2019二页| 在线观看国产免费a∨网站| 亚洲熟女综合av| 成人免费黄色小说视频| 东北老太婆BBB| 99国产综合一区久久| 黑人干美女淫视频| 国产边摸边吃奶边做爰视频| 国产精品一区二区三区四区亚洲| 亚洲欧美精品极品电影| 亚洲天堂啊v| 丰满熟妇老熟女av| 精品国产成人一区二区| 亚洲va欧美va日韩va成人网| 久久99热6这里只有精品| 久久国产成人精品国产成人亚洲| 2021少妇久久久久久久久久| 三级精品国产| 久久国产乱子伦精品免费午夜| 超级大乳人妻无码| 97视频在线观看免费网址| 亚洲国产精品一区三区| 五十熟女人妻少妇精品视频| 国产婬妇????視频| 欧美成人国产高清视频| 亚洲中文字幕乱码在线视频| 亚洲欧洲无码专区AV| 欧美成人精品二区三区| 天堂а√在线中文在线新版| 一区二区日韩免费视频| 久久九九99综合一区二区| 亚洲大图综合色区| 中国特级淫片久草视频| 饥渴少妇高潮舒服死了| 黄色欧美视频网| av天堂日韩av| 亚洲av在线观看一区在线| 一级做a爱片久久毛片a高清| 国产精品久久久久久片| 亚洲性久久影院| 亚洲av岛国在线观看| 六月丁香婷婷国产| 亚洲伊人色区| 国产精品老妇久久精品老妇| 日本做受高潮好舒服视频| 国产精品嫩草影..| 草民午夜福利视频| 国产一区二区三区精品自拍| 中文字幕亚洲成人网| 刺激男女午夜视频免费| 欧美日韩国产一区二区三| 欧美va日韩va亚洲va| 亚洲av又爽av又色av| 人妻免费看高清毛片| 国产av网址大全| 视频在线观看欧美日韩一区| 国产激情一区二区三区成人91| 18美女洗澡光胸光屁屁无遮挡| 悠悠久久av| 国产精品国产三级专| 国产欧美日韩黄片| 日韩精品国产专区| 国产精品,一区二区三电影| 怡红院亚洲色图| 亚洲天堂av网在线| 国产精品va在线观看国语| 美女被插下体视频网站| 亚洲自拍九九视频| 欧美另类偷拍一区二区| 亚洲精品在线看片| 所有免费永久岛国av网址| 在线乱码av| 欧美综合激情另类专区| 久久国产一区二区四区| 久久国产精品福利一区| 欧美一区国产一区激情| 午夜福利亚洲自偷自拍| 精品视频图片小说| 亚洲男人天堂手机在线观看| 日韩精品av网址| 精品少妇熟女在线| 伊人亚洲综合成人网| 精品国产亚洲av成人观看| 啪啪在浴室边摸边吃奶边做大全| 久久亚洲中文字幕精品熟女| 少妇猛男粗大的猛烈进出视频| 国产亚洲精品网站在线观看| 欧美成人国产在线视频| 日韩久久久久久久久久精品| 亚洲精品国模一区二区三区| 国产男女猛烈无遮挡性| 学生双腿白浆高潮视频| 国产成人一区二区三区西西视频 | 国语对白国产乱子伦视频大全| 亚洲中文精品乱码| 伊人久久大香线蕉最新章节| 国产特级毛片| 美女网站免费福利视频| 亚洲国产精品综合久久久久| 免费操人妻一区二区| 毛片三级三级三级免费看| 成人欧美一区二区三区黑人冫| 91麻豆人妻一区二区三区| 樱花草视频高清观看日本| 国产成人精品久久二区二区免费| 亚洲欧美日韩精美久久亚洲区| 久久精品亚洲熟妇少妇任你| 中文字幕av熟女肥臀人妻| 东北三级毛片| 久久夜色精品美女av| 天天操一操电影| 美女被遭强到高潮免费网站| 亚洲国产成人av一区| 久久国产精品-国产精品| 人人妻人人添人人爽日韩欧美| 无码国产免费不卡免费| 日韩免费黄色在线| 亚洲国产欧美997久久| 日韩女人毛多水多毛片免费看| 久久精品成人免费国产片小草| 日韩毛片av天码| 台湾三级毛片| 毛多内射在线视频| 免费看性xxxx高清视频| 午夜鲁丝在线观看| 欧美不卡视频免费观看| 97人妻人人澡人人爽| 男女猛烈无遮挡免费视频| 午夜福利大片免费观看| 蜜臀久久99精品久久久酒| 国产精品成人亚洲毛片| 中文久久字幕| 国产成人精品51| 在线五a级毛片| 亚洲aⅴ精品一区二区三区| 国产内射999视频在线| 色妞视频网站| 人妻2乱3伦| 日韩国产欧美视频一区二区| 性欧美精品18videosex| 国产超碰人人爽人人做| 国产欧美日韩综合久久婷婷| 亚洲精品色婷婷在线影院 | 国产精品久久男人的天堂| 无码国产免费不卡免费| 国内特级毛片免费观看| 午夜福利论理片| 国产成人在线99| 中文字幕人妻电影在线| 久久久久久精品一级毛片蜜| 超碰成人久久| 最大胆裸体人体牲交免费| 日韩一区二区三区不卡电影| 精品一区二区三区国产精品| 三级韩国免费观看| 久久精品久久免费| av电影亚洲在线| 国内精品一级毛片| 亚洲4438x20| 欧美人人妻人人澡| 一级毛片内射| 十八禁午夜福利老司机在线观看| 亚洲中文字幕久久一区| 久久精品免费视频17| 中文字幕第123页| 日本HDXXXXX护士| 欧美激情日韩另类综合一区| 亚洲成熟丰满熟妇高潮XXXXX| 99热精品这里只有精品| 182tv在线观看网站| 婷婷99精品国产91久久| 色欧美精品视频| 久久国产av网站超全| 九九在线成人| 日本熟妇乱子伦XXXX| 国产女人真实乱精品| 加勒比亚洲av| 亚洲精品久久久欧美| 国产av香港| 日本中文在线不卡| 一区二区三区亚洲精品中文字幕| 国产Α片免费观看在线人| 成人免费视频三区四区| 欧美va亚洲va天堂va| 亚洲码和欧洲码的区别三| 亚洲国产精品久久免费观看| 美女脱光免费网站| 国产在线一区二区综合免费视频| 老司机网午夜精品久久| 国产精品200在线播放| 久久精品国产精品亚洲下载| 成a人片国产精品| 人妻熟女最新精品少妇| 午夜av福利电影网站| 国产精品久久一卡二卡| 国产高清videossex久久| 久久久国产午夜成年影院| 人妻中文字幕免费观看| 亚洲熟妇熟女另类丰满v | 国内精品九九久久精品| 午夜精品一二三不卡影院| va激情在线看免费 | 一区二区三区在线观看国产精品| 国产99视频精品免视看7| 激情av在线一区| 国色天香社区视频在线观看| 亚洲国产精品人人做人人爱| 免费久久人人]爽人人爽av| 国产xx久久久久久| 啦啦日本视频在线播放| 欧美福利第一页| 久久99国产热| 国产精品欲乱视频| 99久久精品费精品蜜臀av| 国产黄片在线免费观看视频| 亚洲欧美日韩精品二区| 精品国产毛片在线看一区| 国产精品理论久久| 自拍偷区亚洲综合| 成a人片国产精品| 国产三级精品三级在专区| 毛多内射在线视频| 一区二区三区国产综合在线观看| 精品国产一区二区在线| 久久国产乱子精品免费| 亚洲激情婷婷色| 一级做a爰片久久毛| 99精品欧美一区二区三区| 妺妺窝人体色WWW看美女| 婷婷99狠狠躁天天躁中文字幕| 超碰在线人妻干| 亚洲欧美v精品| 毛片av有码| 欧美亚洲国产专区| 性涩视频免费xxxx| 亚洲美女黄色视频免费看| 欧美精彩视频一区二区三区| 香蕉久久AV一区二区三区| 亚洲免费中文电影一区二区三区 | 午夜欧美精品久久久久久久久| 99热精品这里只有精品| 亚洲综合中文字幕在线| av片东京热男人的天堂| 男女18禁无遮挡网站| 久久人人精品爽视频| 91午夜精品亚洲一区二区三区| 亚洲国产色婷婷久久99精品| 亲近乱子伦免费视频| 99久久99久久精品免费| 日日爽爽夜夜爽| 成人午夜视频在线免费看| 亚洲无线卡一卡二| 精品视频永久免费观看| av毛片在线免费播放| 奶头大的风流女人| 人妻の中文字幕| 国产色在线导航| 天天噜日日噜综合视频| 国产成人一区二区三影院| 国产免费一区二区三区av| 亚洲精品第二区| 国产美女永久免费视频| 免费的岛国av动作片免费观看| 93精品国产成人观看| 国产高清啪免费视频| 亚洲第一av网站久久| 国产黄在线观看免费播放| 国产福利精品一区二区av| 久久综合爱一本一本| 人人狠狠综合久久亚洲咪咪色| 人人久久精品亚洲| 舔舔嫩穴后中出| 综合久久亚洲| 成人高潮喷水av片在线| av网国产免费| a√天堂中文资源在线| 亚洲热大香蕉| 精品国产乱码久久久久久免费看| 在线播放日韩av毛片| 久久亚洲精品男人天堂| a级特级毛片在线播放| 女同高潮喷水在线观看| 亚洲精品一区中文字幕在线| 国产麻豆精品一二区| 人人妻人人狠人人爽欧美| 91精品亚洲欧美日韩在线| 亚洲另类熟女国产精品| 女人18毛片水真多免费观| 国产家庭乱视频| 国产精品久久久久久av一级毛片| 99国产精品99久久久久| 久久精品国产亚洲av香蕉五月 | 亚洲av综合色一区二区| 免费一级做a爰片久久毛片16| 色天天综合色天天久久婷婷_| 免费网站mv高清在线观看| 真人XO无遮挡GIF动态图无码| 三级韩国免费观看| JZZIJZZIJ日本成熟少妇| 一本大道久久a久久精品| 99久久精品国产99| 性欧洲精品VIDEOS| 亚洲第一久久香蕉| 免费看小12萝裸体视频国产| 国产一区精品| 91香蕉亚洲精品国产| 97超碰熟女久久人人| av综合色区| 女人被c到高潮视频免费观看| 97国语自产视频在线免费观看| 国产一区二区三区在线观看免费| av爱爱一区av| 大又大粗又爽又长又黑少妇毛片 | 99久久成人亚洲精品观看| 欧美性色xxⅹxx毛片| 在线观看免费人成视频网站| 亚洲精品久久无乱码| 午夜诱惑老司机视频| 亚洲免费视频自拍一区| 免费三级夫妇交换| 亚洲国产精品av麻豆一区| 91影院免费观看成人在线下载| 91麻豆人妻一区二区三区| 日本蜜桃免费观看mv| 欧美日韩亚洲中文字幕三| 国产精品毛片最新| 免费在线观看色| 亚洲一区二区三区不卡视频| 蜜臀av国产尤物一区| 久久精品少妇一区二区三区四区| 777精品久久久大香线蕉| 亚洲成av人片乱码色午夜98| 亚洲乱码精品一区二区| 亚洲精品国产福利一区二区三区| 国产亚洲精品久久九九精品| 老色鬼在线精品视频在线观看| 亚洲一区二区三区在线播放_| 亚洲中文字幕美利坚久久| 大胆大少妇xxxbbb| 亚洲一国产一区二区三区| 99精品人妻少妇一| 日韩成年人电影在线播放| 日本不卡一卡新区手机| 欧美另类一二区| 欧美日本视频免费观看| 国产毛片基地一区二区三| 怡红院在线亚洲| 成人乱码一区二区三区av日韩| 台湾综合中文在线| 久久久久久久午夜电影网 | 午夜福利免费播放网站| 中文字幕在线看片精品| 一a一片免费在线观看| 国产精品人妻熟女av久久| 色又黄又爽的网站| 最新国产免费av片在线观看播放| 亚洲少妇熟女| 欧美日本一本线播放三区| 久久岛国av一区二区| 国产成人精品免费一区二区| 婷婷色综合影院 | 天天狠天天透天干天天怕处| 中文字幕乱码免费在线人妻| 国产精品人人爽79欧美人人模| 日本高清乱理伦片中文字幕| 国产在线偷看观看免费| 成年美女毛片免费看| 午夜福利免费试看| 免费高清毛片在线播放| 国产黄色视频成人| 大香伊人久久综合| 在线日本视频一区| 日韩免费av毛片| 小妖精太湿太紧了拔不出| 亚洲av少妇一区二区| 亚洲成人精品一区二区| 亚洲av少妇一区二区| 亚洲欧美精品综合久久99| 国产精品色啪| 国产后入免费在线观看| 国产免费精品高清| 国产av成人精品网站| 国产电影精品久久99| 国产精品一区二区精品视频观看| 亚洲福利中文av在线| 国产日韩在线一区二区在线| 日本Av无码波多野结衣| 五月伊人亚洲综合在线| 两根粗大一前一后好深| 在线视频网站中文字幕| 免费毛片a级观看| 国产乱码一区二区三区久久| 国产精品扒开腿做爽爽视频| 69精品视频乱人伦出场| 国产午夜免费啪视频观看视频| 国产喷水高潮在线观看| 国产在线精品—区二区三区| 多p人妻视频| 999精选免费视频| 日本一级a爰片| 国产精品三级精品三级在线观看| 久国产精品一区国产精品| 亚洲av免费激情电影地址| 久久久久久国产精品99久久| 久久婷婷国产综合精品| 一级做a爰片国产在线观看| 国产亚洲一区二区精品| 伊人久久大香线蕉AV五月天| 国产村妇女毛片精品久久 | 亚州av伊人| 女人的超长巨茎人妖在线视频| av在线国产色| 一二三四视频社区在线二中文|