歡迎來到優發表網

購物車(0)

期刊大全 雜志訂閱 SCI期刊 期刊投稿 出版社 公文范文 精品范文

成本合同管理范文

時間:2023-06-08 15:46:34

序論:在您撰寫成本合同管理時,參考他人的優秀作品可以開闊視野,小編為您整理的7篇范文,希望這些建議能夠激發您的創作熱情,引導您走向新的創作高度。

成本合同管理

第1篇

[關鍵詞] 架子隊公路工程 成本合同管理 做法

中圖分類號:F540.3 文獻標識碼:A

引言

隨著社會主義市場經濟的發展,建設項目施工現場勞動用工模式已發生較大變化,為適應大規模鐵路建設需要,確保鐵路建設工程質量和施工安全,進一步規范鐵路建設項目施工用工行為,需要采用新型勞動用工管理模式以適應建設發展要求?!凹茏雨牎惫芾砟J骄褪窃诖吮尘跋绿岢龅?。鐵道部于2008年3月25日印發了《關于積極倡導架子隊管理模式的指導意見》(鐵建設[2008]51號),在鐵路建設系統全面推廣架子隊勞動用工管理模式。那么,這種用工管理模式在公路建設領域應用的前景怎樣,中交二公局也專門組織進行了調研,推薦有條件的項目部在施工管理中嘗試應用。寧波象山港大橋項目在具體施工管理過程中對這種管理模式進行優化使用,有效的保證了項目的施工進度、質量和安全,并明顯降低了施工成本。

1鐵路工程“架子隊”模式及其直接在公路工程中應用的困難

1.1架子隊模式。架子隊是鐵路工程建設項目施工現場的基層施工隊伍,是以施工企業自有管理人員、技術人員和生產骨干為施工作業管理與控制層,以勞務分包企業的勞務人員和與施工企業簽訂勞動合同的其他社會勞動者為主要作業人員的工程隊。

1.2直接使用鐵路工程架子隊模式在公路工程中遇到的困難

1.2.1管理人員不足的問題

鐵路工程“架子隊”管理模式,每個班組管理層均需要配置隊長、技術主管、領工員、安全員、質檢員、試驗員和材料員及其它管理人員,再與作業班組配置,才能夠構成一個穩定的架子結構。但在具體項目實施過程中,面臨管理人員不足的問題,每個班組不能夠搭建完整的架子。項目部管理人員精簡的政策,也不允許在多個班組同時配備充足的管理人員。

1.2.2務工人員來源的合法性問題

架子隊中作業層務工人員來源,合法的途徑應該是有資質的勞務派遣公司,但市場上可供選擇的合法注冊且符合要求的勞務公司不能有效滿足需求,社會可利用的有效資源總體上供不應求。

1.2.3務工人員穩定性問題

由于務工人員存在很大的流動性,當一個架子結構穩定后,如何保持務工人員相對穩定、使得務工人員逐步成為高工效的熟練工人就成了一個重要的問題。一個不斷流失和更換的架子隊,必定是松散和沒有戰斗力的隊伍。

因此,要在公路工程項目施工中應用,必須根據項目實際需要,進行一定的改革。

2寧波象山港大橋項目概況和應用架子隊模式的可行性

象山港大橋項目是我局2009年6月承接的項目,為雙塔雙索面鋼箱梁斜拉橋施工,采用鉆石形混凝土索塔,索塔高226.5米,主跨688米。主要工程包括6個主墩及輔助墩的鉆孔平臺搭建、大型群樁基礎、鋼套箱吊裝、大體積承臺施工、塔身施工及鋼箱梁及斜拉索安裝。工程造價8億元。

架子隊管理模式,并不是對任何一個項目都適合推行,對于目前不適宜或不具備實施條件的公路施工項目,比如兼有路基橋梁涵洞施工的項目,不宜強制推行。本項目由于是大型獨立橋梁施工,工序過程相對一般的路基橋梁涵洞合同段而言更加清晰明確,且勞務使用密集程度較高,故應用架子隊模式管理具備條件。

3改進后的寧波象山港大橋項目架子隊模式做法

經過專題研究,確定象山港大橋項目架子隊管理模式為:以項目部管理、技術人員為主,構成施工作業管理與監控層,以外來務工人員為主要生產人員,對多個班組進行管理。其具體做法如下:

人員引進:人員引進的原則,應是與我公司長期合作的隊伍,隊伍成員能力較為全面,能夠適應一定勞動強度,從多方面了解來看隊伍的信用較好,無不良糾紛記錄?;谶@個原則,目前我們引進兩個長期合作的勞務隊伍的組成人員作為架子隊的主體。

人員配置:班組長仍由原勞務隊伍負責人擔任,每個隊伍獨立配置項目部技術人員,并統一由現場副經理負責管理。其他質量、安全、試驗、物資、設備等主要管理人員都由項目部各職能部門的員工擔任,不獨立為單個勞務隊伍配置,而是負責對所有勞務隊伍進行管理。

勞動關系:引進的勞務隊伍由項目部直接管理,勞務人員與項目部直接簽訂勞動合同,明確與項目部的勞動關系。勞務人員與項目部簽訂勞動合同,勞動合同是以完成一定工作任務為期限的勞動合同。在此之前向公司索取對項目部簽訂勞動合同的授權。

材料設備關系:架子隊管理模式下,班組在施工中需使用的材料、大型機械設備及小型機具均由項目部配備,架子隊負責使用、維修和保養。項目部根據施工計劃和定額消耗限額對班組實際材料設備的使用和消耗進行考核,納入獎罰管理。

勞務結算:由班組長根據勞務人員當月出勤紀錄和當月完成工作量、崗位難易、強度的不同,初步計算每位勞務人員應得勞動報酬,項目部現場管理人員進行復核,現場副經理進行審核后,由合同部制作工資發放表。

工資發放:工資按月發放,財務部統一為工人辦理工資卡,及時、足額將工資存入工人工資卡中。工資到賬后,工人本人持身份證原件到財務部領取銀行返回的存款單復印件,并在工資發放表上簽字確認。

社會保險:勞務人員的各項社會保險因缺乏政府配套體系和制度,勞務工流動頻繁,社會保險在異地轉移、城鄉對接方面還存在很多障礙,加之勞務工社會保障意識淡泊,參保積極性不高,操作起來難度較大,但項目部采取專人負責,為所有具備條件的勞務人員繳納了社會保險。

工傷管理:當勞務人員發生工傷時,按照項目部制定的上報程序逐級上報,同時通知保險公司到場處理。勞務人員發生工傷,由項目部承擔工傷責任,項目部根據《工傷保險》法律規定承擔賠償義務。由于項目部對所有參加人員均進行了人身意外傷害險投保,項目部可通過保險公司減低賠償負擔。

考核管理:由于現有勞務隊伍的引進基本上依靠傳統的勞務分包合作隊伍,在架子隊模式下,勞務分包隊伍負責人沒有傳統分包利潤的獲取。如何保障勞務分包隊伍負責人合理收入,以確保管理隊伍的積極性和隊伍整體的穩定性,是較難把握的。項目部為此制定了針對勞務隊伍負責人的考核方案,原勞務隊伍的帶隊負責人將根據考核方案取得相當的工資收入。

4實施架子隊管理模式對項目成本合同管理的影響

4.1降低了施工成本

眾所周知,項目的標后預算中直接工程費分三大部分,即人工費、材料費和機械費。常規項目實施時,人工費的預算一般情況下含入了勞務分包的成本,而勞務分包一般分為:清包工勞務分包和帶小型機具勞務分包(注:勞務隊伍有合法的資質)。無論清包工勞務分包和帶小型機具勞務分包,都含入了勞務分包人的利潤收入,對項目部而言是不可避免的支出,且這塊支出往往難以把握。而且,項目更多情況下采用了帶小型機具的勞務分包,這樣的勞務分包項目成本更大(因為勞務分包商對小型機具部分的投入必然要求回報)。因此,在做標后預算時,人工費預算實際上不僅僅只是純人工費了。

實施架子隊管理模式后,人工費部分支出變得非常容易理解,即主要用于支付勞務工人工資。這與以往的勞務分包相比,顯然剝離了傳統的中間勞務分包人的利潤成本。而且,項目部自購的小型機具當項目完工后,仍然留有殘值,在規范管理的前提下,這些殘值仍可以在下個項目發揮效益。經過測算,實施架子隊管理模式后,節約的成本約為原勞務分包支出的5%~15%。而這不是最主要的,更重要的是項目部可以把握工期,縮短工期產生的效益更大。

4.2確保了施工進度、質量和安全,也獲得了良好的社會效益

由于本項目工程為海上特大型橋梁施工,項目的特殊性和重要性是不言而喻的。項目的進度質量以及安全是放在項目領導班子面前重要考量的。這些重要性也決定了實行的架子隊模式的必要性,因為只有項目部直接控制勞務隊伍,消除中間分包人(即便是允許的有資質的分包商)的各種不可預見的風險,才能將工程主體的進度、質量和安全牢牢的把握在自己手中。

事實證明,從短短實施不到一年的時間來看,架子隊管理模式在象山港大橋項目獲得了巨大的成功。象山港大橋主墩鉆孔平臺設計長85米,寬42米。據同等規模海上橋梁施工經驗,搭建類似規模的鉆孔平臺需要使用6個月左右的時間。象山港大橋73#、74#兩個主墩鉆孔平臺,在短短的兩個月時間內就完成護筒下沉,搭建平臺的目標。主墩設計的162根直徑3米樁基長度達到120米,地質情況復雜,鉆孔施工難度很大,但實際成樁速度已遠遠高于計劃進度,平均單根樁的鉆進成孔僅需10-12天(遠低于常規計劃18-20天成孔速度),平均一天至一天半就成孔一根,這些進度的提升很大程度得益于架子隊模式下人員的緊密配合和資源的最大優化。由于生產進度態勢持續迅猛良好,項目在業主組織的兩次立功競賽活動均名列前茅,創造了外界稱贊的一系列“象山港速度”,為“市長的‘一號工程’創造了一流的速度,展示了二公局一流的形象”。

4.3難點和缺點:增加了人員管理的難度,材料及小型機具管理的難度

架子隊管理模式下,要求項目管理力量配備應合理和充足,且管理人員帶工經驗應較高。但實際由于項目管理人員普遍帶工經驗不足,管理深度不夠,導致隊伍管理不夠規范。另外,由于材料設備及大小機具設備均由項目部提供,隊伍對機具的愛護、材料浪費情況較難控制。這些缺點項目部可以通過逐步完善一系列考核管理制度來解決。

4.4直接進行用工管理存在一定的用工風險

本項目實行的架子隊管理模式,由項目部直接與勞務人員簽訂勞動合同,區別于鐵路工程架子隊從勞務派遣單位獲取勞務人員。此做法優點在于可以隨時補充和獲取勞務人員,以保持工程需要,但由于新《勞動合同法》的頒布和實施,勞動用工的合法性就顯的很重要,處理不當容易引起一系列的法律責任問題。這是值得進一步探討的。

5結語

架子隊管理模式作為一種管理方法,本身有利也有弊,其產生有一定的原因和背景,其形成、發展和推行也不是一蹴而就,需要在實踐中不斷提升和完善。作為基層施工單位,我們要保持我公司在多年改革實踐中總結積累的先進管理方法和優良管理傳統。新的管理模式,需要我們去適應,去應對,卻不能照搬照抄,應在實踐中加以創新,研究探索架子隊管理模式與我公司管理方法的最佳結合點,畢竟實踐才是檢驗真理的唯一標準。

參考文獻:

第2篇

關鍵詞:合同管理成本控制 核算

中圖分類號: TU723 文獻標識碼: A 文章編號:

一、工程概述

洛欒高速洛嵩段路面2標路線全長16.9km,另含互通式立交及停車區各1處。主要工程量為:4cm AC-13C改性瀝青混凝土上面層44萬平方,6cm AC-20C中粒式改性瀝青混凝土中面層44.8萬平方,8cm ATB-25粗粒式瀝青混凝土下面層40萬平方,乳化瀝青透層44萬平方,SBS改性熱瀝青碎石封層44萬平方,PCR改性乳化瀝青粘層87.9萬平方,橋面防水層5.65萬平方,18cm水泥穩定碎石基層41.8萬平方,34cm水泥穩定碎石基層43.8萬平方,根據洛嵩段路面2標項目工程的概況進行了簡要的闡述。

二、提高成本合同意識

1. 成立成本核算小組

根據公司項目管理的有關要求,項目進場后,立即成立了成本核算領導小組及成本核算辦公室,明確了相關崗位職責,并制定了成本核算管理辦法。組織項目全體管理人員認真學習公司與業主簽定的施工合同,項目經理與公司法人簽定的項目經營合同,局項目管理手冊及公司成本合同管理有關制度、文件,進一步理清了管理思路,提高了項目管理團隊的成本合同意識。

2.必須做到施工合同交底

必須嚴格做到合同交底,項目一進場,合同管理人員首先向項目經理及項目領導班子及各部門負責人進行了合同交底,全面陳述合同工期,合同范圍,合同中對各部門的有關要求,共同對合同做了分析,并留有書面交底記錄,合同中與各部門相關條款單獨下發,由各部門負責人再向本部門人員進行交底,陳述合同基本情況及與本部門相關責任條款,執行要點,存在的風險,防范措施等。

本項目總結有以下幾點:第一,主合同風險:①清單工程量的減少;②單價中包含工作內容未做到單價費用中并且不能重新報價;③合同工期業主如提前或延后不得索賠,路基標進度較慢,一直影響著路面標段施工,存在工期風險;④合同中的包干項目,變更難度較大。第二,材料的風險:①價格風險,材料價格的大幅上漲,材料調差的限制;②材料量差的風險,在進料過程中要經常核算剩余設計量,注意超量,本項目由于前期的合同分析在材料數量上控制較好,工程結束,材料也全部消耗完。

三、加強勞務合同及勞務分包管理

1.合同管理方面

嚴格按照合同范本起草合同,每份合同都嚴格按照公司要求組織評審,上報公司審評,并按評審審批后結果簽訂,合同評審小組由項目領導班子及相關部門負責人組成,共同評審減少合同漏洞及風險。

2.勞務分包單價

由合同部測算,領導班子根據測算單價、經驗價,共同商議、會簽,最終確定合同簽訂單價,合同簽訂后給相關部門都進行了交底。

3.勞務結算方面

制定了勞務結算管理辦法,嚴格按照公司規定辦理結算,采取局成本合同處制定的勞務結算單,按月辦理結算,嚴格按合同及合同單價辦理結算,加強結算量的現場量測和設計圖紙工程量對比,結算量都小于計量工程量,并做好結算量與合同總量及計量量對比臺賬,做到結算不超限價限量。

四、路面工程,材料成本重點控制

(一)進場后對影響成本較大的材料,多方調查市場及周邊價格,比較出較低價格,選擇多家供應商,形成競爭,使我方占據主動,再見機選擇最優價格。

(二)對于不易協商價格的材料,特別是柴油、重油等都采用招標采購形式,使供應商互相不摸底細,形成競爭感,從而自己首先降低價格,最后一局競標價格再協商訂立合同采購價格。

(三)抓住了年初價格比較低,大量儲備材料,完成了業主所要求的備料節點計劃,得到業主獎勵,一舉兩得。

(四)周轉材料和小型機具都與勞務隊簽訂使用協議,土工布全部調撥給勞務隊,由經理部核算出最低的周轉次數,由勞務隊自行管理,減少了不合理耗費。

(五)優化底基層、基層配合比,在不影響質量的前提下,通過試驗驗證后,由原設計碎石變成價格較低的礫石,平均每噸節約差價貳拾多元,實現材料價差200余萬元。

(六)此外,項目還嚴格對瀝青、重油每車檢驗,杜絕以次充好,保證了材料質量,減少了材料使用數量;每月由材料部、合同部、財務部、測量隊一起進行盤點,算出盈虧并分析原因等,都取得良好的成本管理效果。

五、加強設備管理

(一)設備的管理措施

項目在設備管理上也下足功夫,按照公司規定落實管理措施,有效控制了成本,在設備的配置上精打細算,力求少而精。公司管理人員要加強學習,補充設備的管理知識 ,不但管理者要理解,還要做好一定的宣傳,使每個員工都要懂得管理設備的重要性,做好一定的管理工作。

(二)設備的改造,創造了較大的經濟效益。

在對設備的改造或整理中,也會有所收獲。例如:項目采用的邊寧荷夫瀝青拌合樓是公司2003年購置的設備,原值1632.12萬元,累計已計提折舊1538.42萬元,2012年12月底,凈值93.70萬元。該設備歷經山東黃新路、陜西禹閻路15、16標、山東濟萊路等7個項目路面工程,在進入洛嵩路面2標前,該設備未進行過大修,設備老化嚴重,經濟性能較差。項目果斷對重油燃燒系統進行改造,設備運轉飽滿,特別是在10月份未怠工一天,創下了單月產量超過10萬噸的記錄。通過項目于之前項目使用效率評估確定,此項改造總計節約成本34.78萬元。其中系統改造節約成本11.88萬元,使用重油節約成本22.90萬元。以上介紹為公司創造了較大的經濟效益。

成本控制其實還有質量控制和安全控制,質量不合格,返工造成的成本,可想而知。安全控制,如項目工程出現安全事故,不但要增加成本還會影響名譽。

六、強化成本核算

根據項目的施工特點,由合同部與各相關部門及現場密切配合,采取日核算、月核算、季度核算及不定期的標后預算核算。

特別是通過日核算,有效加強了混合料的使用控制。重點在現場控制攤鋪厚度、寬度,控制成品料的使用量,每天施工完成工程由現場工程師上報施工位置、項目及工程量,拌合樓樓長上報拌合樓當日各種材料使用量,磅房上報成品料過磅數量,合同部根據匯總的數據,核算每日的材料成本,實際攤鋪厚度,每日核算完以短信形式將核算情況發送給項目經理、總工、副經理及工程部長,工程部長根據核算情況通知拌合樓調整配合比,通知現場及時調整偏差或保持最佳施工狀態。由于大干期間24小時連續作業,為了能及時控制成本,日成本核算改為由現場工程師根據到場成品料收料單過磅數量,每300米左右核算一次,及時控制攤鋪厚度及寬度。由于項目管控有效,在各項指標合格的情況下,材料的使用沒有超用顯現。

七、提前完成工程,額外增加合同工程量,獲得業主獎勵也是開源

表現出色、獲得獎金,也是項目的一筆收入。我標段合理組織安排施工計劃,加強自身管理,不斷獲得業主嘉獎。特別是在阻工嚴重的情況下,率先完成路面基層、面層施工,獲得了業主的高度評價,并被要求幫扶路面三標,超額完成公司下達的施工計劃產值1800余萬元,增加了效益收入,贏得了榮譽獎勵。

總之,路面工程的成本管理主要以節流為主,開源為輔,根據經驗,路面工程變更索賠的難度較大,開源的項目較少,但不能把開源單單放到變更索賠上,本項目的變更索賠一直進展較慢,沒有成效,但按時完成業主節點工程,提前完成工期,以獲得業主獎勵及增加合同工程量也能達到一定的開源。路面項目的節流才是重點,主要是控制材料成本和機械成本,并且要做到全過程控制,達到“事前控制”、“事中控制”、“事后控制”。

總結:對于洛欒高速洛嵩段的項目來說,加強合同成本管理,對每個環節都會起到積極促進的作用。以合同成本管理為突破口,進行成本管理,既有利于項目部進行自我管理,自我約束,又便于企業對其進行監督、檢查、協調、指導和服務,促進企業經濟效益的整體提高。成本管理也需要對合同進行規范,科學合理的合同管理有助于實現對工程成本控制的最終目標。

作者簡介:

姓名:武靜出生日期:1977.6.6性別:女民族:漢

第3篇

關鍵詞:成本管理;合同管理;工程項目

中圖分類號:F275.3 文獻標識碼:A

1 成本管理方面

成本、合同管理工作是整個工程管理工作的重中之重,涉及到方方面面的知識和經驗。以下是本人就成本、合同管理方面經濟技術作出的總結:

1.1 成本管理方面

1.1.1 樹立一個節約意識:對于成本管理必須從小事抓起,項目部全體工作人員必須樹立成本節約人人有責的意識,并且在自己的日常工作當中就應該時刻提醒自己,因為成本管理關乎所有人的切身利益。

1.1.2 建立一個變化的思想:項目的工程成本從開工的時候一直到工程項目結束的時候都是處于不斷的變化當中,并且隨著工程量和工期等因素的增加,工程成本大多數都是在不斷的增加,只有到項目結束的時候,工程成本才能形成一個相對固定的值。所以,腦海中必須有一個變化的思想,但是這種變化是合法、合理、合情的,不是隨意的變化和增加,而是一種符合實際、有一定規律可循的增加。這種思想相當重要。

1.1.3 具備專業的技能和素質:過硬的專業技術知識和技能,對成本管理工作高度的敏銳性,很強的觀察事物的能力,是做好成本管理工作的基礎和根本。同時作為一名成本管理人員,必須具備高尚的道德品質,堅持公正、公平、公開的原則辦事,嚴格把關,這是做好成本管理工作的基石。

1.1.4 建立完善的控制“體系”:嚴格控制施工成本和勞務、辦公等方面的投入,嚴格管理施工開支,力爭工程項目的各項開支和費用在預算成本的款項內完成。嚴格執行公司的各項規章、管理制度,建立一套完整的成本控制體系、框架圖和組織機構體系。為成本管理提供相應的制度保證。

1.1.5 加強成本管理制度“考核”:在工程項目施工中,要加強成本考核,實施階段性成本控制考核。為了加強成本控制考核,需要做好以下幾個方面的工作:

首先,要做好成本統計工作,保證統計數據的真實性、有效性、可靠性、可依據性,具有可比性,保證統計人員的專業、可靠、廉政,保證在實施整個統計工作中要堅持客觀、公平、公正的原則,為成本考核提供原始的記錄資料。

其次,要加強成本考核目標或考核標準的準確性,做到考核標準的客觀、公平、公開、公正,杜絕主觀臆動性,進一步完善成本管理制度考核機制,不斷創新成本考核的思路、方法、措施,把成本考核工作落到實處,做實做好成本管理考核工作。

再次,要加強成本管理考核的實效性、可操作性,將成本管理考核工作深入到每個環節和細節當中,切實做到不留余地,不留死角,扎實穩步推進成本管理考核工作。

最后,成本管理考核工作必須責任明確,重點突出,獎懲得當。這是成本管理考核工作的實施重點,也是推進成本管理考核工作的難點。

1.1.6 加強后期成本管理工作:項目后期成本管理工作至關重要,應該引起大家的高度警覺和重視,切實做到成本管理工作人人有責,貫穿始終,為后續收尾工作有序推進打下堅實的基礎。

1.2 合同管理方面

1.2.1 工程施工的“先行者”:合同是進行一切工程施工工作的先決條件,合同管理在工程項目的實施過程中占有重要的位置,是成本管理的前提條件。

1.2.2 工程合同類型的“鑒定”:對于合同類型,現在有很多種分類,標準不同,類型和內容也就不同。對于業主而言,主要有三種合同類型:①總價合同:就是在確定一個完成該項目的總價,據此完成項目全部內容的合同類型;②單價合同:關鍵在于雙方對單價和工程量的確定,應用廣泛,它可以讓風險分擔。③成本加薪金合同:即由發包方想承包方支付工程項目建設的實際成本,并且按照事先約定的某種方式支付薪金的合同形式。對于勞務作業隊伍而言,主要有四種合同類型:①勞務分包合同:屬于勞務合同中的一種大包形式,就是相對于把工程項目內容全部承包出去;②勞務承包合同:屬于勞務合同中的一種小包形式,就是相對于工程項目內容部分地承包出去;③專業分包合同:屬于勞務合同中的一種專業形式,部分工程項目內容分包出去的合同形式;④工程分包合同:就是將部分區段工程全部分包出去的一種工程分包形式,它不只是勞務的分包,包括材料、機械等完成該工程項目的所有內容,這是工程大包的形式。

1.2.3 合同內容約定的“框架性”和“限制性”:合同的好壞主要在于合同內容是否全面、完整、可靠及是否具有真正約束性。一份全面、完整、可靠、約束性較強的合同對發包方是極其有利的,也能有效避免合同糾紛、經濟糾紛的發生或者刑事責任。合同內容的約定一定要符合現場實際,包括現場的全部工作內容不能有遺漏的現象的發生。合同內有關承包方的工作內容、責任、權利、義務、驗工計價、安全質量、物資設備的供應、違約等方面的內容更是重中之重。形成合同框架和范本,讓合同內容不斷的更新、完善,并且其內容對承包方的限制性必須準確到位,以保證工程順利進行,避免不必要糾紛。

1.2.4 合同資格預審及簽訂的及時、有效:對于合同簽訂之前的準備工作:首先,由相關領導對勞務作業隊伍進行推薦或者項目部自行引進勞務隊伍,審查勞務作業隊伍提供的“五證”(企業營業執照、資質證書、安全生產許可證、稅務登記證、組織機構代碼證)和本人身份證、法人身份證、法人授權委托書及其公證,同時需要對該公司的經營能力、履約能力、施工能力和信譽等進行深入的了解和審查。然后將資料送回公司人力資源部審核;其次,審查合格后,填寫勞務協作隊伍勞務分包推薦選擇表,辦理中鐵二局勞務分包準入證。再次,準入證辦理完畢后,同時將上述資料送回公司成本合同部,雙方即可簽訂合同,勞務作業隊伍繳納履約保證金,手續完善后,合同即可返回。合同簽訂必須按照程序進行,不可違規操作。嚴禁杜絕先進場,先干活,后簽訂合同情況的發生,這樣會帶來許多負面或者不可避免的麻煩。

1.2.5 堅持合同交底制度:合同交底是履行合同義務的重要環節,是減少不必要麻煩和糾紛的途徑之一。尤其對現場作業帶班人員、技術人員及領導而言,至關重要。它關系到現場成本發生及現場費用增加問題,關系到項目收益和職工個人收益問題。首先,對于項目的現場技術人員和領導,必須保證合同內容透明、準確無誤,以避免現場費用和零星點工及其費用出錯,保證工作進度,保障工程質量;其次,對勞務作業隊伍而言,必須保證其對合同內容理解無誤、對自己的工作內容把握得當,才能避免其它不必要的支出,積極工作,確保工程順利進行。所以項目部在引進勞務作業隊伍的時候,必須堅持合同交底制度,不斷創新合同交底方法,努力提高合同交底的質量,控制現場費用,提高人員和項目的整體收益。

1.2.6 合同履行(約)工作的重要性:合同履行是合同管理的關鍵環節,合同簽訂以后,文件便具有約束性,雙方必須履行合同的約定,兌現相關承諾,不能提出合同外的無理的要求或隨意增加合同成本、費用。尤其是在單價、驗工計量方面,更是要按照合同約定進行辦理,雖然現場的情況可能與合同約定的內容有所沖突,但是必須按照合同的有關規定進行處理。提高合同履約的質量和有效性,切實推進合同履約工作。

參考文獻

[1]高林.工程造價確定方式研究[J].現代商貿工業,2010(22):024.

第4篇

關鍵詞:成本管理;合同管理;工程項目

一、成本管理方面

成本、合同管理工作是整個工程管理工作的重中之重,涉及到方方面面的知識和經驗。以下是本人就成本、合同管理方面經濟技術作出的總結:

(一)、成本管理方面

1、樹立一個節約意識:對于成本管理必須從小事抓起,項目部全體工作人員必須樹立成本節約人人有責的意識,并且在自己的日常工作當中就應該時刻提醒自己,因為成本管理關乎所有人的切身利益。

2、建立一個變化的思想:項目的工程成本從開工的時候一直到工程項目結束的時候都是處于不斷的變化當中,并且隨著工程量和工期等因素的增加,工程成本大多數都是在不斷的增加,只有到項目結束的時候,工程成本才能形成一個相對固定的值。所以,腦海中必須有一個變化的思想,但是這種變化是合法、合理、合情的,不是隨意的變化和增加,而是一種符合實際、有一定規律可循的增加。這種思想相當重要。

3、具備專業的技能和素質:過硬的專業技術知識和技能,對成本管理工作高度的敏銳性,很強的觀察事物的能力,是做好成本管理工作的基礎和根本。同時作為一名成本管理人員,必須具備高尚的道德品質,堅持公正、公平、公開的原則辦事,嚴格把關,這是做好成本管理工作的基石。

4、建立完善的控制“體系”:嚴格控制施工成本和勞務、辦公等方面的投入,嚴格管理施工開支,力爭工程項目的各項開支和費用在預算成本的款項內完成。嚴格執行公司的各項規章、管理制度,建立一套完整的成本控制體系、框架圖和組織機構體系。為成本管理提供相應的制度保證。

5、加強成本管理制度“考核”:在工程項目施工中,要加強成本考核,實施階段性成本控制考核。為了加強成本控制考核,需要做好以下幾個方面的工作:

首先,要做好成本統計工作,保證統計數據的真實性、有效性、可靠性、可依據性,具有可比性,保證統計人員的專業、可靠、廉政,保證在實施整個統計工作中要堅持客觀、公平、公正的原則,為成本考核提供原始的記錄資料。

其次,要加強成本考核目標或考核標準的準確性,做到考核標準的客觀、公平、公開、公正,杜絕主觀臆動性,進一步完善成本管理制度考核機制,不斷創新成本考核的思路、方法、措施,把成本考核工作落到實處,做實做好成本管理考核工作。

再次,要加強成本管理考核的實效性、可操作性,將成本管理考核工作深入到每個環節和細節當中,切實做到不留余地,不留死角,扎實穩步推進成本管理考核工作。

最后,成本管理考核工作必須責任明確,重點突出,獎懲得當。這是成本管理考核工作的實施重點,也是推進成本管理考核工作的難點。

6、加強后期成本管理工作:項目后期成本管理工作至關重要,應該引起大家的高度警覺和重視,切實做到成本管理工作人人有責,貫穿始終,為后續收尾工作有序推進打下堅實的基礎。

(二)、合同管理方面

1、工程施工的“先行者”:合同是進行一切工程施工工作的先決條件,合同管理在工程項目的實施過程中占有重要的位置,是成本管理的前提條件。

2、工程合同類型的“鑒定”:對于合同類型,現在有很多種分類,標準不同,類型和內容也就不同。對于業主而言,主要有三種合同類型:①總價合同:就是在確定一個完成該項目的總價,據此完成項目全部內容的合同類型;②單價合同:關鍵在于雙方對單價和工程量的確定,應用廣泛,它可以讓風險分擔。③成本加薪金合同:即由發包方想承包方支付工程項目建設的實際成本,并且按照事先約定的某種方式支付薪金的合同形式。對于勞務作業隊伍而言,主要有四種合同類型:①勞務分包合同:屬于勞務合同中的一種大包形式,就是相對于把工程項目內容全部承包出去;②勞務承包合同:屬于勞務合同中的一種小包形式,就是相對于工程項目內容部分地承包出去;③專業分包合同:屬于勞務合同中的一種專業形式,部分工程項目內容分包出去的合同形式;④工程分包合同:就是將部分區段工程全部分包出去的一種工程分包形式,它不只是勞務的分包,包括材料、機械等完成該工程項目的所有內容,這是工程大包的形式。

3、合同內容約定的“框架性”和“限制性”:合同的好壞主要在于合同內容是否全面、完整、可靠及是否具有真正約束性。一份全面、完整、可靠、約束性較強的合同對發包方是極其有利的,也能有效避免合同糾紛、經濟糾紛的發生或者刑事責任。合同內容的約定一定要符合現場實際,包括現場的全部工作內容不能有遺漏的現象的發生。合同內有關承包方的工作內容、責任、權利、義務、驗工計價、安全質量、物資設備的供應、違約等方面的內容更是重中之重。形成合同框架和范本,讓合同內容不斷的更新、完善,并且其內容對承包方的限制性必須準確到位,以保證工程順利進行,避免不必要糾紛。

4、合同資格預審及簽訂的及時、有效:對于合同簽訂之前的準備工作:首先,由相關領導對勞務作業隊伍進行推薦或者項目部自行引進勞務隊伍,審查勞務作業隊伍提供的“五證”(企業營業執照、資質證書、安全生產許可證、稅務登記證、組織機構代碼證)和本人身份證、法人身份證、法人授權委托書及其公證,同時需要對該公司的經營能力、履約能力、施工能力和信譽等進行深入的了解和審查。然后將資料送回公司人力資源部審核;其次,審查合格后,填寫勞務協作隊伍勞務分包推薦選擇表,辦理中鐵二局勞務分包準入證。再次,準入證辦理完畢后,同時將上述資料送回公司成本合同部,雙方即可簽訂合同,勞務作業隊伍繳納履約保證金,手續完善后,合同即可返回。合同簽訂必須按照程序進行,不可違規操作。嚴禁杜絕先進場,先干活,后簽訂合同情況的發生,這樣會帶來許多負面或者不可避免的麻煩。

5、堅持合同交底制度:合同交底是履行合同義務的重要環節,是減少不必要麻煩和糾紛的途徑之一。尤其對現場作業帶班人員、技術人員及領導而言,至關重要。它關系到現場成本發生及現場費用增加問題,關系到項目收益和職工個人收益問題。首先,對于項目的現場技術人員和領導,必須保證合同內容透明、準確無誤,以避免現場費用和零星點工及其費用出錯,保證工作進度,保障工程質量;其次,對勞務作業隊伍而言,必須保證其對合同內容理解無誤、對自己的工作內容把握得當,才能避免其它不必要的支出,積極工作,確保工程順利進行。所以項目部在引進勞務作業隊伍的時候,必須堅持合同交底制度,不斷創新合同交底方法,努力提高合同交底的質量,控制現場費用,提高人員和項目的整體收益。

第5篇

1.1合同成本管理是避免企業中不必要麻煩產生的重要措施

一是在項目實施過程中容易出現方案多樣化的情況,也就是沒有有效的成本控制方向,從而導致給出的項目實施方案不會根據成本控制方向來做,進而導致方案出臺以后不符合相關的實施要求,給項目的順利進行帶來不必要的麻煩;二是在項目實施的過程中,如果沒有合同成本管理,項目實施的工作人員會對設備及材料的選擇沒有可規劃性,從而導致所采購的設備及材料不符合項目實施的需要或超出項目實施的正常接受范圍,從而導致二次選擇等不必要麻煩的產生。所以,如果有合同成本管理,一方面可以有效的保障方案實施的正確性,另一方面又能夠在設備及材料選購上給工作人員一定的選擇范圍,從而大大降低重復工作等麻煩的產生。

1.2合同成本管理是降低成本的重要保障

企業項目實施過程當中成本的控制主要體現在幾個方面,一是人力成本,二是材料成本,三是使用設備成本。這三方面的成本控制是整個工程能夠為企業降低成本的保障,而成本的控制是否合理取決于企業的合同成本管理。當有效的合同成本管理在企業項目實施的過程中被有效利用時,就會將人力、材料及設備成本在可運用的前提下控制在最低的成本范圍內,以保障企業以較低的成本獲取最大的收益。所以,有效的合同成本控制,在降低企業成本方面發揮著至關重要的作用。

2合同成本管理中容易出現的問題

2.1企業成本控制不合理

在合同成本管理的實施過程中,容易出現企業成本控制不合理的現象。這種現象主要表現在以下幾個方面:一、工程的工期預算不合理,從而導致整個工程的成本控制不合理,出現因工期延長而導致的人力物力成本過高的狀況;二、人力成本控制不合理,在工程開始之前,沒有很好的預估工程所需的人力資源成本,從而導致在工程開始的過程中,因人力不足而導致的工期延長或因人力過剩而導致的人力成本投入過高,從而使得整個工程的成本控制不合理;三、在材料及設備的成本控制方面也存在不合理現象,一方面表現在工程的實施過程中,沒有合理的預估所需的材料及設備數量,從而引起采購量過少或冗余的情況,如果采購量過少便會引起施工時間延長,而如果有冗余,則會導致材料及設備成本提高,兩種情況都會引起整個工程的成本投入升高;另一方面,在工程實施過程中,沒有考慮到因為某些不可預知因素而導致的工程不合格返工的現象,從而致使材料及設備的儲備不足,進而影響整個工程的成本控制。這幾方面問題存在于目前的合同成本控制過程中,是制約合同成本管理有效發揮作用的重要原因。

2.2因合同成本管理不當而給企業帶來不必要的麻煩

前面我們講到,在有效的合同成本管理可以避免企業當中不必要麻煩的產生,而在目前的合同成本管理中,因合同成本管理不善而導致企業中麻煩存在的現象頗為常見,其主要體現在兩個方面:首先,在企業合同成本管理過程中,沒有實施求實的進行合同成本管理,不明確企業的整體項目實施方案,進而做出不適合企業運行中運用的企業合同成本管理方案,影響了企業成本的有效控制;其次在企業成本合同管理的實施過程中,落實存在一定的問題,工程項目的實際執行層對合同成本管理中所設定的方案不明確,從而導致在材料的采購及設備的進購上達不到成本控制方案中的要求,從而導致合同成本管理流于形式,執行層的行為反而給企業帶來不必要的麻煩。

3導致合同成本中問題存在的原因

3.1合同成本管理工作人員工作失職

合同成本管理工作人員的工作責任心不強及能力有限是導致合同成本管理不能夠有施行的重要方面。首先,合同成本管理者責任心缺失,在合同成本管理的過程中沒有嚴格按要求來進行管理,從而導致在項目工程實施的過程中,存在材料浪費、工作人員工作懶散、設備不合理運用等現象的存在,而合同成本管理人員對這種現象聽之任之,切不把成本意識時刻記在自己的腦海當中,從而導致合同成本控制中出現問題;另外,在合同成本管理的過程當中,管理人員的經驗和相關的知識儲備不足,綜合素質不高,從而導致在合同成本管理過程當中,存在不合理的方案制定、不合理的成本預估、不合理的現場管理,從而導致合同成本控制最終沒辦法有效的執行。

3.2合同成本管理的相關制度規范不明確

在合同成本管理的過程當中,缺乏相關的管理制度及規范約束,從而當指合同成本管理的最終落實效果不好,這主要表現在以下幾個方面:首先,沒有相關的合同成本管理制度及流程,從而導致從上級到執行者之間沒有有效的傳遞途徑及流程依據,以至于方案的制訂及最終的執行分離,效果自然達不到預期的要求;其次,在合同成本管理的過程當中,沒有相關的規范來約束,以至于當成本控制方案逐級下達后,最終的執行者沒有按相關的成本控制條件來執行,以至于在最終的工程實施過程中,各種各樣的浪費及不合理利用現象照樣發生,進而失去了合同成本管理的價值。所以,管理制度及規范的不明確是導致合同成本有效性得不到發揮的重要原因之一。

3.3缺乏切實可行的合同網絡框架

合同成本管理之所以最終達不到預期的效果,很大程度上是因為在合同成本管理的過程中只重視了成本管理,而將合同放置一旁。而有效的合同成本管理必須建立在合同管理的基礎之上。所以在目前的合同成本管理中缺乏切實可行的合同網絡框架,從而使得合同管理在成本管理中沒有占據其應當占據的地位,最終導致合同成本管理完全成為成本管理,其有效的約束性消失,自然就在一定程度上失去了合同成本管理的價值。

3.4管理體制不能夠適應市場經濟發展的要求

目前的合同成本管理中,依賴于原來的管理體制成分較大,因而在成本的核算過程中,很大程度上還是依賴于財務部門的決算報告,根據決算報告進行工程的匯總分析,而這種方式在實際操作的過程中,往往會存在報告提出時的時效性滯后的問題,發揮不了成本控制的作用,因而已經不適應當前市場經濟的發展,在當今的應用中自然也阻礙著合同成本管理的有效實施。

4避免合同成本管理中問題的具體措施

4.1提高合同成本管理工作人員的工作素質

提高合同成本管理工作人員的綜合素質是避免合同成本管理中問題出現的重要方面,其主要措施主要有兩方面:一、加強合同成本管理工作人員的責任心培養,在人員的選擇上盡量選擇責任心比較強的人來擔任這項工作,在工作過程中不斷的告知其此項工作所涉及的企業利益,強化其責任意識;二、合同成本管理工作人員應不斷提升自己的相關知識水平,并且在工作過程當中不斷積累經驗,逐步提高自己在工作中的能力,以達到在實際的合同成本管理過程中不會出現因為經驗不足或知識儲備不夠而造成的管理失誤。

4.2明確合同成本管理中的相關制度規范

明確合同成本管理中的相關制度規范是保障合同成本控制有效實施的必要條件。首先,應明確相關的管理制度及流程,以保障合同成本控制人員的在工作的過程當中有據可依,且能夠保障上級方案與下級執行的有效貫通;其次,制定相關的合同成本管理規范,以確保在成本控制的過程當中嚴格按規范來執行,從而保障合同成本管理中的相關條目及措施有效落實。

4.3制定切實可行的合同網絡框架

為確保合同成本管理不僅僅發揮是表面上的作用,而是在成本控制方面的合同管理,就要有明確的合同網絡架構。首先,要理清管理的思路,明確在工程實施的形式,根據不同的工程實施情況來分別制定合同架構;其次,在明確了工程實施情況后,確定管理的方式,且管理方式一旦確定下來就盡量不要更改,以確保有效執行;再者,工程所用的材料、設備等物品要分類進行管理,以保障管理的有序性及在具體的工程實施過程中物力成本的合理控制;最后,在確定好合同的網絡架構以后要嚴格按其進行管理,從而確保執行的有效性。

4.4完善合同成本管理體制,使其適應市場經濟發展的要求

使合同成本管理體制適應市場經濟發展的要求是合同成本管理有效發揮作用的必要保障,其主要是要求管理者明確目前市場經濟發展的整體狀況,將原來完全依賴于財務決算報告的形式加以改進,站在企業利益與工程實施的角度,做好工程項目的預算與決算,以很好達到成本控制與企業利益的高度契合。這必然是在市場經濟發展狀況下發揮合同成本控制有效作用的基礎。

5結束語

第6篇

關鍵詞:合同管理;成本管理;目標成本管理全過程系統控制

1工程概況

某高速公路某合同段,總長10.5km,路基寬28m,橋梁75m/2座、大橋2026m/6座;蓋板涵及通道11道。合同凈價16488.7681萬元;主要工程量:路基挖方:78.7萬m3;路基填筑:56萬m3;砼及鋼筋:鋼筋7980t;砼:27萬m3;漿砌片石工程:6萬m3;碎石穩定層:83857m3;級配碎石底基層:40500m2;水泥穩定碎石墊層:78594m2;水泥混凝土路面:17340m2。本施工項目根據本合同段施工內容,建立了以項目經理為核心的項目經理部。成本控制貫穿于施工的全過程,項目經理及全體員工都要按照分工不同各負其責,所有科室及人員要協同平衡地進行聯動管理,方可實施成本控制目標。

2高速公路合同段成本預測

(1)充分撐控項目的具體情況,以招標文件及其附件等為依據,合理評估各類風險;(2)以工程量清單為基準,搜集成本信息,對大宗材料、人工、機械價格趨勢要有足夠關注;(3)編制好施工圖預算,作為投標報價的基準,同時可根據預算,明確成本管理的關鍵點;(4)編制合同段成本預測分析表,見表1。根據這個成本預測分析結果,這1.6個億的項目是“虧損”的項目。根據這個成本預測分析結果,說明此項目存在較大的經營風險。

3高速公路合同段成本計劃

3.1建設項目成本計劃的主要工作

根據該項目做的預算成本,編制成本計劃其工作內容為分解合同款—編寫說明—決定計劃指標—確定成本計劃—落實子單元成本責任:①首要工作是做好成本分解工作,一般采用工程量清單作為分解的依據,運用工作結構分解法,來表現成本管理單元的功能及構成;②選擇成本計劃最合適的表達方式,繪制“成本一時間”曲線,及“累計成本一時間”曲線;③制定成本計劃說明,對工程范圍、合同條件、責任成本目標、等內容作具體說明;④形成成本計劃表:與成本預測相比,成本計劃要進行更為科學的預測分析;⑤按職能部門和管理人員層級落實各項成本責任。

3.2制定高速公路合同段的目標成本

該項目部根據各施工隊分包單價情況,按照單價法測算項目成本并對整個項目進行了綜合成本分析。經過初步分析結果為:施工預算總額16389萬元,經過成本預測之后預算成本為1473萬元,利潤率為-2.93%是虧損項目;但企業領導層提出此項目經營一定要采取一切措施降低成本,確保達到最低利潤率5%,因此目標成本必需減少1135萬元。

4高速公路目標成本的實施與控制

4.1建設項目成本計劃分析

分析項目成本的因素:①骨料價格對成本影響的情況:細砂單價由投標時的60元/m3上漲到了135元/m3;中粗砂單價由投標時的60元/m3上漲到了155元/m3;碎石單價由投標時的28元/m3上漲到了61元/m3;骨料如果全部外購僅這一細目就虧損1000萬元;②實際配合比情況要比定額高,僅這一情況虧損378萬元;③合同要求項目部管理員超標屬于局部不適用條款,需精減人員,降低管理費用;④履約保證金交納的數額比較大;⑤根據項目經營風險和現場實際情況,必須對施工方案進行優化、實施合理的變更策略、降低施工成本、增加凈收益、防范經營風險。

4.2建設項目目標成本控制具體措施

針對成本預測和分析,該項目部組織工程人員、管理人員進行施工圖紙會審,認真研究合同文件及技術規范,認為如果采取一系列有效的控制措施,能夠實現預期利潤率為5.26%的效果。經過項目部全員共同努力,實際實施了如下控制成本的措施:(1)建立了砂石骨料生產廠:采用項目部自行開采部分石材,然后自行加工砂石,降低成本達到了459萬元,見表2。(2)C20,C25,C30砼優化實際配合比降低了成本25萬元,見表3。(3)C15、C20片石砼通過優化配合比減少了成本支出368萬元,見下表4。(4)在計量過程中詳細分析了合同文件中的不完善;發現200章部分工程量缺項臺帳,重新申請單價,實際增加了利潤225萬元。(5)項目部調整了管理人員數量,精減了機構:精減職員20人節約工資及工資附加費小計:124萬元;實際節省了管理費支出60萬元;爭取到提早返還履約保證,減少財務費用40萬元;綜上所述以上幾項合計減少成本1301萬元;通過在實施階段采取一系列具體措施控制成本,確保了目標成本控制指標的實現。

5考核項目部成本管理績效

5.1高速公路成本核算工作

成本核算是將成本數據輸入計算機,運用軟件生成各類報表以及其他成本費用表,通過實際成本與目標指標對比,核算出成本差異情況;成本核算另一項工作內容是編制結算,經過業主單位審核后的施工結算,作為最終支付款;該項目的合同價款為16388萬元,最終結算價款為16988萬元,成本控制效果的第一部分(即結算價款一合同價款)為600萬元。在成本控制效果第二部分方面,應當盡可能降低實際成本,使第二部分效果明顯。

5.2項目成本考核的體系和內容

施工企業和各項目經理部應當建立建全一個全員化、動態化的成本管理體系,應當將成本責任落實到各責任單元。

5.3施工企業成本考核評價

(1)該企業的成本考核上沒有嚴格按成本管理規定程序操作,各責任單元獎懲不明,全員對施工成本沒有高度重視。(2)應當要做好以下改進工作:①要依照合同文件,落實各責任單元的成本責任;②健全成本績效考核的運行機制;③細化分解各成本責任,對全員實施成本績效考核,推動全員控制成本、節約成本。

6成本控制與合同管理之間的相互關系

一個工程項目的管理包括質量、進度、成本、安全等方面,而整個項目管理工作的主干和核心是合同管理和成本管理:

6.1項目合同管理之中的成本控制

首先施工項目的合同價格決定了企業的利潤空間,另合同管理工作直接影響到施工成本的高低,這充分說明在合同管理中要有較強的成本控制意識。在投標和訂合同階段,要靈活運用談判技巧拓展企業的利潤范圍。在合同履行階段,要充分降低施工過程中的各項消耗,保證各細目的成本控制在合理區間。在項目的完工階段,要做好索賠工作,維護合法權益。合同管理控制成本的方法主要有:“一調兩審法”、“不平衡報價法”、“成本分解法”。

6.2項目成本控制之中的合同規范

工程項目成本控制的范圍可以納入項目的內外合同體系,合法有效的合同文本有利于成本控制,從這方面來看合同管理是提升成本管理的關鍵點。合同的履約事實上就包括了成本發生和成本控制的過程??偘贤琼椖抗芾淼淖罡呔V領,各分包合同的條款都要與總包合同不相違背。只有規范各級別合同實際內容,才能為成本控制打下過硬的基礎。施工合同一但簽訂,成本計劃的概數也就成定數。

6.3成本控制與合同管理協同工作流程

根據已論述成本管理和合同管理工作流程,經過分析和總結得:詳見圖1成本控制與合同管理協同工作流程。

7結語

本文按成本預測、計劃(目標成本設定)、控制、分析、核算和考核幾大方面,以項目成本管理基本理論為基礎,結合某高速公路成本控制的實際案例分析,對成本管理和合同管理之間關系進行了歸納;系統分析了項目合同管理中施工成本全過程系統控制論以及項目在成本控制上關鍵環節;經過分析和總結得成本控制與合同管理協同工作流程;本文的分析能為我國路橋施工企業,從全過程系統管理角度把握項目成本控制工作提供一定借鑒。

參考文獻:

[1]羅柱,張文濤.淺談高速公路合同管理的重要性及其必要性[J].黑龍江交通科技.2015(10).

[2]鄭竣,左員凱.論公路工程合同管理[J].技術與市場.2015(04).

[3]張欣.高速公路建設合同管理存在的問題及措施[J].交通世界(工程技術).2015(05).

[4]陳嵐,羅柱.淺談高速公路合同管理存在的問題與改進措施[J]黑龍江交通科技.2015(09).

[5]楊現芳,裴曉燕.淺談高速公路建設中合同管理的控制重點[J].河南科技.2014(09).

第7篇

在公路工程施工建設項目中,加強合同管理對施工成本控制具有非常重要的意義。在公路工程施工成本控制中,通過科學合理的合同管理可以有效地促進投資成本在質量安全等方面的均勻分配,從而使公路工程項目獲得更高的經濟效益。

關鍵詞:

合同管理;公路工程;成本控制

0引言

在我國經濟迅速發展的背景下,成本控制中的合同管理已經成為我國公路工程項目管理中的重要內容之一。但是在我國公路工程成本控制中的合同管理仍存在著很多問題。在合同管理體制方面或者其具體實施過程中均存在著很多不足之處。因此在公路成本控制中,應加強合同管理工作,通過科學合理的合同管理可以有效地促進投資成本在質量安全等方面的均勻分配,從而使公路工程項目獲得更高的經濟效益。

1公路工程成本控制中合同管理的基本特點及現狀

1.1公路工程施工合同管理的不對稱

在我國的公路工程市場中存在著供大于求的現象,生產能力大于需求。對于發包人而言,希望從眾多的施工單位中選擇一家能力符合要求,并且價格相對較低的承包商需要有充分的計劃,而對于施工單位而言,想要從眾多的競爭單位中脫引而出,獲得較大的經濟效益,這具有非常大的難度。

1.2公路工程施工合同控制價的不科學

由于在公路工程市場中存在較多的施工單位,因此部分建設單位在招標過程中,不顧客觀條件限制,盲目壓低價格,在招投標過程中所設置的投標控制價就無法真實客觀的反應工程項目的具體情況。同樣,在公路工程施工項目合同簽訂過程中,部分建設單位會采用不合理的投資計劃,或者對合同標底進行人為的調整,從而導致所簽訂的合同的控制價與公路工程現實情況出現很大的脫節問題,這是公路工程施工中施工單位迫切需要解決的問題。

1.3追加投資現象嚴重

在公路工程發展的現階段,在成本的控制過程中,并沒有意識到項目前期進行造價管理和控制的重要性,而是認為項目造價控制的重點是在項目的決策階段和施工階段。這就出現了先建設、后算賬的不良局面。從而造成了項目建設過程中需要進行再次投資的問題。有些公路工程項目將要完工的時候,才發現項目的工程造價已經大大超出項目的投資計劃,這就嚴重損壞了工程項目的經濟效益。

1.4現場簽證混亂

在公路工程項目實施階段中進行工程造價的控制,往往由于部分監理人員對相關知識掌握不準確,從而出現了對不該簽證的項目盲目簽證的問題。有些簽證只是由施工單位進行填寫,而不對其進行準確校核,就盲目簽字確認。更有甚者,有些施工單位制造假的簽證。施工項目的實施階段存在著很多現場簽證混亂的問題,這就嚴重擾亂了公路工程建設施工的正常秩序。

2公路施工項目合同管理的作用

工程建設管理中的核心內容和工程項目科學管理的重要環節就是公路建設項目合同管理,處于主導的地位。從項目的開始到結束,這期間的每一個進展都是在合同的約束和控制下進行,項目建設投產的全過程中實際上也是實施執行合同的全過程。合同管理的重要作用主要是體現在以下兩個方面上:首先,建設項目進度、安全、質量和投資四大控制目標的實現的基礎就是公路建設項目合同管理。在這四者的關系中,根本點是質量,關鍵點是進度和投資,保障則是安全,并且都是圍繞著效益這個中心點和合同這個基礎點進行施工。通過合同的規范、調整、保護和制約的作用進行,從而確保順利實現建設目標。其次,公路建設項目合同管理是實現項目主體單位良好合作關系,確保各方的合法權益,促進順利開展項目建設的法律保障。一個項目的建設,其中涉及到的各個主體之間必然會有一定社會經濟關系的產生,而在建設項目的過程中,這些主體分別起到不同的作用,這些主體的利害關系都是通過合同契約進行實現,并依據合同條款進行法律保障當事人的權益,確保順利實施項目建設,所以各個合同主體都需要加強管理好合同,嚴格按照“法律為準繩,合同為中心”的原則進行,確保分工做好項目管理建設。

3關于公路工程合同管理的幾點建議

3.1確保施工合同條款的完善合理

在公路工程中,施工合同是進行項目管理的重要內容和依據。但是,很多施工單位對施工合同并沒有足夠的重視,從而在公路工程施工項目的整個管理過程中埋下了隱患。對公路工程項目管理而言,一份好的施工合同應當確保整個項目的工程造價和相關費用基本保持不變,并且盡量減少施工合同中的不確定項目,避免在合同中留下漏洞和不確定因素,從而給對方鉆空子的機會。

3.2確保施工合同控制價的科學詳實

在公路工程項目管理中,核心內容是施工合同管理。而施工合同的控制價則是施工合同的核心,其具有非常重要的意義和地位。一項優秀的施工合同控制價,應確保合同中的工程量清單基本準確完整,從而避免出現漏洞和隱患。在具體的合同管理過程中,對于已經編制完成的工程量清單,應由許多相關技術人員進行相應的反復核查,盡量確保工程量清單的準確性,防止出現漏洞和缺陷。

3.3確保施工合同具備良好的可操作性

目前在公路工程中,進行合同管理的具體措施有很多。管理措施的關鍵是如何按照公路工程項目的實際情況選擇具有可操性,效果良好的管理措施??偟膩碚f,對于那些技術含量不高的公路工程項目而言,應當盡力弱化技術約束條件的影響,從而沿著降低工程造價的方向進行努力。反之,對于那種技術含量較高的公路工程項目而言,就應當強化技術約束條件的影響,從而將施工單位中技術水平不滿足要求的承包商淘汰掉,選擇水平較高的施工隊伍,從而確保工程的施工質量。

3.4確保施工合同風險評估的充分考慮

公路工程施工項目具有復雜性和難以預見性的特點。公路工程管理則是一個動態管理的過程。因此在公路工程的合同管理措施的開展過程中,不管是對施工單位還是對建設單位,均存在著不可避免的風險。因此在公路工程合同管理工作開展的過程中,應對合同的風險進行評估,并且采取相應的措施進行處理,從而降低合同風險,這具有非常重要的意義。對于一個健康發展的公路工程建設市場而言,風險共擔才是不二的法則。

3.5培養專業的施工合同管理人才

在公路工程項目中進行合同管理,其重點是施工單位應先設立專門的合同管理部門,并且根據工程的具體情況培養專業的合同管理人才。同時建立科學合理的合同管理制度,建立以合同管理為核心的組織機構。施工單位在與建設單位進行施工合同的簽訂過程中,應以合同管理法為依據,對合同進行認真的審核,確保合同滿足合法性、嚴密性等基本要求,盡量減少合同中可能存在的不完善的地方,避免簽訂合同過程中出現爭議或者糾紛。合同管理工作應貫徹整個公路工程的施工過程中,一個良好的合同約定條款應能夠確保公路工程施工的順利進行。在進行公路工程合同條款的擬定過程中,應先對施工的相關法律法規進行深入的研究,并且在合同的擬定過程中,應根據工程的具體情況和自身單位的情況,預測合同實施過程中可能出現的問題,并提出相應的條文。此外,對于施工合同的各個條款,應逐字逐句進行研究,確保合同條款的準確性和嚴密性。合同的文字表達應確保嚴謹、規范,不能出現含糊不清和歧義的句子。對于雙方的權益、義務以及相關的處罰措施等均應在合同中詳細的列明,確保合同條款的各項均能切實的履行。

4結語

工程項目的合同管理在控制工程成本造價方面起著重要作用,通過科學合理的合同管理可以有效地促進投資成本在工程中的運營。通過結合筆者的實踐經驗,系統地探討了當前合同管理存在的各項問題,如合同管理不對稱、合同控制價不科學等。為有效發揮合同管理作用,筆者認為應當完善合同條款、詳實合同控制價等建議措施,為同行提供參考借鑒。

參考文獻:

[1]舒楊.現階段施工項目成本合同管理[J].建筑知識,2016,(07).

国模一区二区三区四区视频,亚洲精品毛片久久久久久久,岛国永久av网站,久久九九99这里只有精品,国产av日韩aⅴ亚洲av,a级毛片三级全黄,超碰大香蕉99,亚洲综合激情久久久久,欧美精品一区二区三级理伦电影,伊人久久中文字幕,日韩欧美中文字幕不卡
国av中文字幕| 精品欧美日韩国产一区| 国产刺激真实乱对白| 国产一区二区在线观看精品| 丝袜美腿诱惑国产三区| 中文字幕亚洲天码| 亚洲中文字幕在线观看不卡| 少妇特殊按摩高潮不止| 日日夜夜夜爽| 国产午夜精品一二区理论影院| 无码国产福利AV私拍| 久久国产av人人做人人爽| 内射白嫩丰满的少妇| 国产成人aaaaaa毛片| 亚洲成人av中文字幕免费播放| 亚洲多人在线播放| 男女真人后进式动态图| 亚洲激精日韩激情欧美激精品| 欧洲亚洲综合| 亚洲国产成人麻豆| 国产色诱视频免费| 色网站视频免费| 久久一区二区亚洲精品| 丰满人妻中伦妇伦| 99久久婷婷国产麻豆精| 在线观看AV| 91丝袜美腿在线| 欧美成年人精品性视频| 国产色诱视频免费| 久久丫精品久久丫| www.我爱我色.com| 亚洲国产av午夜精品| 九九热6懂色在线观看视频 | 亚洲av岛国在线观看| 日本阿v免费观看视频| 在线观看国产网址你懂的| 忘忧草视频在线观看免费大全 | 亚洲一区二区三区在线观看电影| 亚洲美女牲交高清淅视频| 欧美日韩一卡2卡三卡4卡新区| av高潮av久| 娇喘潮喷抽搐高潮在线观看| 亚洲人成色777777在线观看| 欧美国产日韩一二三区| 一区二区在线观看国产| 欧美性受xxxxx| 国产亚洲精品香蕉视频69 | 在线未删减欧美一区二区中文| 18禁免费裸乳裸体视频| 久久精品亚洲精品国产色婷小说| 久久久久国产精品美女毛片| 色94色在线观看| 欧美日韩精品免费一区二区三区| 久久久精品午夜福利电影网| 精品国产福利网站| 亚洲乱码中文字幕一区l| 亚洲av欧美aⅴ日本综合| 亚洲av免费看.| 国产视频在线观看一区二区| 先锋影音AV最新AV资源网| 国内精品色视频| 中文字幕人妻少妇精品| FREE中国妓女HD| 国产成+人综合+亚洲专区| 亚洲,欧美,香港三级精品| 青春草视频在线精品| 亚洲熟女人妻精品免费视频| 精品亚洲美女| 国产三级电影在线免费播放| 亚洲毛片不卡AV在线播放一区 | 一级黄色大片a| 免费不卡黄色视频在线观看| 99久久精品久久免费观看不卡素人| 欧洲av福利大| 午夜精品成人影院一区二区| 久久人妻少妇嫩草av有码专区| 午夜亚洲国产理论片二级港台二级| 久久国产精品人妻熟女| 午夜福利在线片| 国产欧美亚洲精品久久| 亚洲首页av在线| 亚洲情中文字幕在线| 男女激情床震呻吟视频链接| 99视频在线黑人欧美| 美女被扒开内裤桶屁股眼| 日日操夜夜撸| 91中文字幕在线一区| 公交车上人妻被涂春药| 欧美精品国产精品日韩精品| 能看不卡的黄色视频网站| 18禁动态无遮挡网站| 大香蕉av在线| 人妻无码AV中文系列久久免费 | 亚洲专区精品在线| 精品久久久久久久久久久久久| 日日躁夜夜躁狠狠躁2022年| 日韩无6码一区二区| 亚洲,欧美,香港三级精品| 婷婷精品国产亚洲av不片| 神马我不卡尤物视频| 天天躁夜夜躁狠狠久久av| 女人毛片18| 亚洲精品视频在| 欧美国产成人一区二区三区| 亚洲jvid在线| 欧美精品啪啪一区二区三区| 日韩中文字幕视频网址| 久久精品人妻电影| 免费成人精品久久| 成熟丰满熟妇高潮ⅹ久久精品| 91人人爽人人妻人人澡人人澡| 国产又爽又黄的视频| 91久久综合亚洲鲁鲁五月天| 久久8精品亚洲| 香蕉久久综合网| 大色妞在线视频| 看三级精品国产三级精品| 亚洲欧美另类一区二区三区| 最新av免费| 欧美一级特黄啪啪片免费 | 野花社区观看免费观看视频| 精品国产一区二区三区mp4| 大号毛BBW厕所偷窥| 久久免费精品,| 久久99成人国产| 国产一区二区三区电影在线观看 | 黄 色 网 站 成 人免费| 在线免费视频999| 成人久久av一区二区三区| 国产精品被熟女| 怡红院亚洲色图| 精品久久久国产| 人人爱人人爽| 久久av影院精品| 蜜臀久久99精品久久久久久| 亚洲中文字幕久久久久久| 天天要夜夜干| 国产欧美亚洲在线| 内射国产在线视频| 国产无遮挡18禁污网站| 91xh国产在线| 中国老太老妇XX对白| 黄片视频无遮挡观看| 久欠精品国国产99国产精2021| 人妻久久超碰| Japan Video XXX Sorry| 亚洲av在线高清观看| 可以在线看的不卡av网站| 18禁女扒开腿免费视频| 六月丁香丫丫| 麻豆果冻国产91在线极品| 奶涨边摸边做爰爽的视频| 久久两性午夜视频| 少妇人妻系列无码专区| 亚洲精成a品人v| 啪啪在浴室边摸边吃奶边做| 国产高清真实破学生处| 久久人人爽人| 99re视频在线精品| 午夜欧美日韩品久久久| 伊人久久综合热线大杳蕉岛国| 欧美黑人xxxx又粗又长| 伊人99热这里只有精品| 小妖精太湿太紧了拔不出 | 强d乱码中文字幕熟女| av中文字幕第一区| 欧美巨大黑人精品videos| 少妇喷水高潮免费看| 色av中文在线| 欧美日韩极品久久久| 少妇人妻系列| 亚洲成人日韩在线观看| 欧美亚洲国产大| 亚洲欧洲精品一区二区精品久久久| 欧洲精品码一区二区三区| 久久免费精品视频99| 成人一区二区免费在线观看| av午夜激情app| 国产精品视频中文字幕91| 苍井空高潮喷水在线观看| 日本黄色视频网站啊啊啊| 亚洲一区av日韩| 美女脱内衣禁止18以下尤物| 中文字幕人妻在线一区有码| 性色av免费在线观看| 精品999久视频在线| 久久艹夜夜爽| 中文字幕在线看片精品| 国产精品色热综合在线| 国产精品三级播放| 久久另类bdsm欧美| 18XXXX中国学生| 绯色av少妇精品人妻精品| .夜夜久久久久| 午夜日韩色视频| 又色又爽又黄无遮挡的网站| 国产精品一区不卡在线| 精品伊人久久大香线蕉| 日本苍井空大尺度啪啪| 国产乱码一区二区三区在线播放| 国产日韩欧美精品久久| 亚洲,欧美,香港三级精品| 一级毛片不卡免费看老司机| 一本色道久久—综合亚洲| 黄网网站在线观看| 亚洲美女天堂婷婷| 亚洲国产日韩综合在线| 区二区三美女| 夜夜添夜夜爽| 久久亚洲精品国产av麻豆| 一区二区三区国内精品视频| 成人免费无码大片A毛片不卡| 啦啦日本视频在线播放| 中文字幕亚洲乱码在线| 精品久久人妻av中文字幕成人| 免费成人激情视频网站| 女人裸体100%无遮挡 | 亚洲av日韩av在线| 亚洲国产综合欧美| 美女视频黄色免费亚洲| 高清午夜精品一区二区三区| 波多野结衣乱码中文字幕| 色费18女人毛片免费视频| 3344成人在线免费视频| 女人18毛片在线视频 | 青草青99在线视频| 免费看自慰学生的网站| 免费av片风间由美在线| 成年女人观看永久免费视频| 亚洲欧美人成网站在线观看看| a级毛片1一级毛片免费看| 欧美成人激情免费| 国产亚洲精品ⅴa在线观看| 国产精品国产精品一区| 99久久这里只有精品| 亚洲av午夜免费观看| 午夜亚洲国产理论片中文飘花| 欧美牲交A欧美牲交AⅤ另类| 亚洲av日韩av天堂一区二区| 西西人体大胆午夜视频| 亚洲精品一区高清在线观看| 又黄又刺激的视频| 亚洲欧美一区免费在线观看| 少妇富婆高级按摩出水高潮| 国产成_人_综合_亚洲_国产| 两根粗大一前一后好深| 18以下岁禁止1000部免费| 国产精品流白浆1区二区| 国产精品久久女| 蜜桃视频午夜视频一区| 久久久久亚洲av毛片麻豆| 日本一区黄色视频网站| 看中国久久免费黄片| 亚洲中文字幕在线一二三四区| 亚洲国内久久精品| 国产老妇伦熟女老妇高清| 亚洲免费观看成人av| 青春草在线播放视频在线播放| 亚洲国产第一站精品蜜芽| 人妻少妇专区中出在线视频| 精品久久久久久中文墓无码| 少妇人妻偷人精品免费视频| 一本色道av久久精品| 嫩模被啪的呻吟不断| JAPAN强要VIDEOD警妞| 国模生殖欣赏人体337| 亚洲欧美成人综合图片区| 久久精品亚洲夜色国产av| 日本午夜视频网站| 亚洲综合中文在线| 国产另类精品国产欧美亚洲一区| 人妻共享互换多P| 国产夫妻野战| 先锋77xfplay色资源网站| 色七婷婷六月丁香| mm1314亚洲国产精品| Chinese性老妇| 日本激情在线看免费观看| 精品国产自在现线电影| 裸露双乳挤奶无遮掩裸体私房照| 欧美日本一本线播放三区| 久久精品亚洲av久久| 国产成人一区二区三影院| 夸克免费电影大全播放器| 欧美丰满人妻老熟妇xxxxx| 久久婷婷青草| 久久久久久九九99精品午夜福利| 国产乱码精品一区二区三区影院| 日本黄色视频网占| 国产精品成人影院免费观看| 久久人妻少妇出轨中文字幕| 日本按摩高潮A级中文片免费| 久久人妻一区二区三区视频| 欧美另类亚洲清纯唯美| 毛片av有码| av在线免费观看国产| 国产精选精品| 扒开腿使劲操我逼视频| 天天干夜夜啊| 日韩一区二区免视| 国产有黄有色有爽视频| 欧美第一特黄大片在线| 免费一级av高潮喷水| 国产综合久久一区二区| 国产无遮挡裸身视频| 欧美一级特黄啪啪片免费| 熟女av在线免费观看| 2020国产成人精品免费视频| 3D动漫H在线观看网站蜜芽| 国产精品女人视频一区二区三区| 欧美日韩视频一区二区| 色亚洲噜噜噜噜| 国产精品嫩草影院一二三区入口| 免费视频爱爱太爽了网站| 久久这里有精品视频免费| 边吃奶边摸下面刺激视频| 老司机午夜精品视频资源| 免费av网站永久| 久久国产精品麻豆久久| 国产亚洲欧美bt| 制服诱惑中文字幕| 黄频视频大全免费的国产| 欧美区第一页| 日韩人妻无码一区二区三区久久| 国产精品av久久久久久蜜臀| 男人舔女人下面视频视频| 亚洲欧美激情精品一区二区三区| 免费成人激情在线视频| 黄色一级毛片看看| 在线春色av| 欧美色黄视频| 亚洲少妇38p| 久久国产人妻aⅴ麻豆网| 国产情侣色在线| 中文字幕亚洲无线码欧美| 亚洲欧洲精品中文字幕在线| 亚洲欧洲成av| 亚洲专区12p| 3D动漫H在线观看网站蜜芽| 日韩一区二区三区免费视频观看| 亚洲国产综合欧美| 日韩丝袜超薄黑色丝袜在线观看| 欧美日韩色另类综合| 午夜性刺激爽免费视频5| 天堂av亚州av| 老熟女老女人国产老太| 国产大尺度黄色视频| 亚洲一区二区av免费观看入口| 成人色婷婷久久| 国产又爽又黄又免费观看视频| 婷婷激情五月马上播出| 久久这里只有精品热视频观看| 丰满熟女高潮毛茸茸欧洲视频| 99精品只有精品九九| 国产精品无遮挡裸体视频| 2019中文字幕视频在线观看| 一本久久中文字幕| 663个4点半| 亚洲怡红院综合影院| 亚洲国产av麻豆毛片超色| 看三级黄色视频| 午夜精品色播av国产精品| 免费看特黄视频| AⅤ亚洲AV天堂波多野吉衣| 日本最近av免费高清播放| 亚洲伦片免费观看| 人人妻人人爽人人插| 日本久久久久久久久久久中文字幕| 精品亚洲网站| 久久精品国产99精品国产亚洲性色| 成年女人免费看片视频| 97热精品视频在线观看| 久久精品国产欧美激情| 嗯~啊揉我奶头视频| 国产色视频综合| 国产在线永久免费视频m| av在线不卡观看一本| 蹂躏办公室波多野在线播放 | 久久内射少妇| 国产L精品国产亚洲区| 欧美日韩极品久久久| 精品人妻少妇一区二区三区98| av网站在线观看亚洲| 亚洲精品a久久久久| 亚洲精品在线看片| 久久婷婷综合色拍亚洲小说| 插射性舔日韩精品| 欧美一区二区三区免| 免费av在线亚洲观看| 中出ok度假岛樱花动漫3 | 亚洲欧美精品国语对白| 激情欧美小视频一区| 久久一区二区亚洲精品| 一区二区三区成人短视频| 欧美激情国产日韩精品一区| 亚洲经典三级av| 亚洲人成网站高清观看| 91香蕉视频精品下载| 久久av蜜桃一区二区三区| 国产精品探花一区二区在线观看| 在线国产影院| а√在线天堂官网| 人妻久久中文字幕网| 怡红院国产亚洲| 大陆一级a毛片| 极品人妻被内射中出| 在线精品福利观看| 人妻人人添人妻人人爱欧美一区| 国产午夜老熟女福利| 国产伦在线观看视频免费| 久久精品国产亚洲av久试看| 免费a级毛片10禁网站免费| 免费av线上播放| 一区二区在线视频国产| 老熟女av专区| 免费看一级片爱免费一级片| 欧美日韩视频一区二区| 可以直接观看的一级毛片| 国产一区二区在线观看精品| 国产高清国产精品国产三级| 亚洲精品国产有码| 粉嫩蜜臀久久精品久久久久酒店| 亚洲成AV人片在线观看无码不卡 | 免费网站看v片在线毛| 岛国精品一区免费视频在线| 图片专区小说视频一区| 人妻销魂中文字幕av| 免费AV一区二区三区3ATV| 男人天堂岛国av| 国产美女在线高潮精品| 国产内射视频啪啪| av制服诱惑一区二区三区| 扒开未发育完全的小缝视频| 日韩免费一区二区三区中文字幕| 国产情久久久久久一区二区三| 1级片黄色毛片| 亚洲欧美综合一区在线观看| 日日摸夜夜操av| 日本阿v免费观看视频| 亚洲人成福利午夜在线观看| 欧美视频亚洲精品| 欧洲亚洲国产视频| 午夜福利福利视频| 欧美另类偷拍一区二区 | 欧美一区二区成人免费| 中文有码人妻制服| 国产一区二区三区高清视频| 亚洲五月色婷婷综合开心网| 欧美国产精品一二区| 亚洲国产欧美乱码| 人妻少妇无,一区二区| 亚洲国产成a人v在线观看男| 最激烈的床震娇喘视频出水| 国产精品色啪| 夜夜澡一区二区三区精品| 久久这里只精品国产免费9| h片在线观看视频不卡| 性av电影一区二区| 久久精品免费看| 在线观看国产香蕉av| Japan Video XXX Sorry| av久久亚洲精品| 国产精品一区二区2| 日本XXXX| 99免费的精品视频| 久久看美女高潮喷水| 亚洲最大AV资源网在线观看| 国产一区二区三区四区高清| 欧美国产色视频在线观看| 综合色丁香网| GV天堂GV无码男同在线| 一本色道久久—综合亚洲| 七七久久亚洲综合| 久久精品久久影视久久影院 | 欧美成人精品二区三区| 婷婷久久青草综合| 日本一区二区精品电影| 成年人床上av片免费观看网| 欧美性猛交xxxx乱大交m| 欧美性猛交aaaa乱大交| 粗大内捧猛烈进出视频| 97精品国产一区二区三区四| 被多个黑人猛操| 十分钟在线观看免费观看完整| 男人色噜噜噜在线| 国产精品熟女熟妇视频| 天码人妻一区二区三区| 亚洲国产成人精品av在线| 免费精彩不卡av| 天堂av网站大全| 91老司机精品| 日本XXXXX片免费播放| 成人av久久在线观看| 国产男女猛烈无遮挡性| 偷色自拍亚洲偷自拍视频| 欧美日韩视频高清一区二区三区二| 学生和老师XXXXWWW| 久久综合成人影院| 成人在线观看av片| 久久午夜精品福利一区二区| 久久一区二区大香蕉| 边做饭边被躁在线播放| 校服还没脱无套学生在线播放 | 老太交CHINESEBBW| 熟妇人妻视频一区| 91专区中文字幕| 日韩电影亚洲av| 国产精品a一区二区三区电影| 免费搜索国产男女视频| 国产人妖视频一区二区| 亚洲人成色77777在线观看| 久久久久久国产精品99久久| 亚洲精品卡1卡2卡三卡乱码| 非洲黑人xxxx性精品| 久久精品国产亚洲AV网站| md传媒免费全集观看在线观看| 91麻豆人妻一区二区三区| 久久这里只有精品19| 黄片免费在线播| 欧美精品性色视频在线观看| 午夜一区二区三区在线看| 婷婷久久青草综合| 国内黄色一级大片| 91精品国产综合久久香蕉网| av日韩在线不卡| 久久国产乱子伦免费精品| 欧美日韩第一区二区三区国产| 亚洲第一网站在线免费观看| 搜种黑人操欧美日韩逼逼视频| 国产日韩欧美精品另类一区二区| 欧美国产激情一区二区三区| 国产 日韩 欧美91| 风韵熟妇bbbbxxxx| 在线观看亚洲av老片| 国产精品av一区二区三区不卡 | 18禁勿入网站入口永久| 一二三四免费观看在线视频中文| 欧美日本一区不卡二| 性在线观看视频| 天天摸日日夜夜摸| 国产呻吟久久蜜乳av| 精品人妻av区波多野结衣gif| 国产精品乱码一区二区三区四区| 亚洲国产另类久久久久精品| 最近的2019中文字幕免费下载视频| 天堂在\/线中文在线资源在线| 女的被弄到高潮喷水抽搐| 午夜A片无码1000集免费看| 日本中文字幕人妻不卡dvd_| 蜜芽亚洲AV无码精品色午夜| 野花视频在线观看高清在线| 我和亲妺作爱 妺妺下面好湿| 国产精品一区二区在线观看网| 人妻三级中文字幕久久| 久久成人午夜电影院| 色婷婷中文字幕av| 日本不卡一卡新区手机| 黑森林精选AV导航| 国产av麻豆久久久久久久| 久久人妻av系列| 激情五月婷婷亚洲| 少妇午夜福利一区二区三区| 狠狠躁夜夜躁人人爽天天开心婷婷| 91午夜福利av| 亚洲精品乱码久久久久久v综合木| 国产三级毛毛片| jazzjazz国产精品久久| 偷色自拍亚洲偷自拍视频| 日韩精品av网址| 成a人片免费在线观看| 黄网站永久免费在线观看网址| 亚洲精品色婷婷一区二区| 天堂网2021中文字幕公司| 人伊香蕉久久精品| 婷婷色综合影院 | 精品国产日韩亚洲一区| 国产欧美成人一区二区网站| 成人av福利app网站大全| 欧美另类偷拍一区二区| 一区二区三区四区久久爱| 国产成人精品在线影院| 婷婷精品国产亚洲av不片| a级毛片99久久| 1024永久视频| 国产福利免费在线视频观看| 亚洲综合一区自偷自拍| 夜夜夜夜夜久久久久| 日韩一区二区视频免费看| 熟妇人妻va精品中文字幕| 丁香六月久草| 不卡av中文在线观看| 日韩一区二区三区四区电影| av蜜桃一区二区三区| 日韩欧美亚洲91| 嗯~啊~哦~别~别停~啊黑人| GAY男同GV网站播放免费| 电家庭影院午夜| 18禁成年网站下载| 亚洲人精品天堂| а√天堂最新网址| 男人添女人下部视频| 亚洲免费日韩av| 伊人AV无码AV中文AV狼人| 可以直接观看的一级毛片| 亚洲av午夜精品福利| 亚洲美女久久p| 国产性色强伦免费看视频| 亚洲男人天堂999| 国产高清中文字幕在线| 毛片黄免费看| 国产精品黄视频美女| 国产黄色在线观看三级| 丁香六月男人天堂| 国产成人精品久久二区二区91| 欧美成人影院色| 69毛片免费视频观看| 国产精品欧美激情综合色| 亚洲国产av麻豆毛片超色| 久久综合香蕉| 国产在线永久免费视频m| 免费国产伦精品一区二区三区| 最新熟女一区二区| 日韩精品免费视频一区二区三区| 黑人精品欧美一区二区| 国产人妻一区二区麻豆| 亚洲精品国产av成人精品| 日韩电影免费一区二区三区| 日日摸夜夜看| 国产精品一区二区免费欧美| 欧美一区二区三区六区| av网址发布页| 精品久久人妻av中| 久久精品国产欧美激情| 国产综合久久一区二区| 狠狠综合亚洲综合亚洲色| 一区二区三区四区五区伦理影院| 亚洲日本乱码中文字幕| 国产精品国三级国产AV| 一级aaaaa片免费毛片| 岛国v免费观看视频| 校服还没脱无套学生在线播放| 亚洲视频网站免费观看| 欧美国产日本在线不卡| 一品色毛片成人| 电家庭影院午夜| 色综合影院一区二区三区| 国产欧美日韩精品专区黑人| 体育生18cm.大屌狂操卫校白嫩学生妹直接操 | 亚洲成人免费黄色片| 久久九九AV免费精品| 99国产精品久久久久久青青| 高清毛片视频网站| 青柠社区在线高清视频免费版| 精品久久久久久电影网| 搜种黑人操欧美日韩逼逼视频| 日本50岁熟妇XXXX| 四虎熟女亚洲精品| 无码H肉动漫在线观看免费| 日韩中文字幕乱码| 亚洲美女久久 久| 久久亚洲国产成人精| 九九热久久国产精品| 亚洲欧美日韩久久中文字幕| 国产高潮福利影片在线观看| 亚洲av国产一级毛片久久| 超碰在线人妻干| 岳好紧好紧我要进去了视频| 一区二区国产精品av| 东方亚洲欧美色| 人人妻人人看人人澡| 人妻熟女av免费一区二区三区| 国产精品亚洲第一区在线| 国产精品毛片无遮挡高清| 少妇人妻有码| 国产91精品久久久久久| 熟女人妻av免费久久| 换人妻好紧三P| 欧美日韩在线精品中文字幕| 成人av电影一区二区三区四区 | 免费在线观看不卡av网站| 新金梅瓶2 国语完整版| 亚洲成人网av| 痴汉中文字幕在线观看| 一级黄色毛片视频免费观看| 少妇人妻精品综合一区二区 | 国产内射999视频在线| 最近中文字幕免费大全| 国语对白国产乱子伦视频大全 | av资源网站免费在线观看| 久久亚洲中文字幕精品熟女| 又黄又爽又粗又硬视频| 99久久精品久久亚洲| 久久久久久性视频| 欧美尤物精品hd在线观看| 成人精品一区二区免费| 亚洲欧洲在线国产| 亚洲精品卡2卡三卡4卡1卡乱码| 精品久久18| 免费在线观看男女视频| 日韩综合视频一区二区三区| 久久亚洲综合激情| 国产卡1卡二卡3卡精品网站| 国产a级毛片久久久久久精品日韩| 有码av麻豆| 欧美精品一区2区3区| 日韩高清av影片| 日日操,夜夜骑| 91久久综合亚洲鲁鲁五月天| 在线观看亚洲av老片| 黑色丝袜老师好紧我要进去了| 午夜福利 老司机 在线视频 一区| a级片免费观看毛片| 日韩色第1页| 久久精品有码中文字幕1| 伊人天堂av久久精品| 全身赤裸裸跳舞免费无遮挡| 一本色道av久久精品+网站| 成年女性特黄午夜视频免费看| 精品国产视频999| 少妇人妻偷人精品免费视频| 黄视频国产免费| 中文有码人妻制服| 精品亚洲成av人在观看| 亚洲aa美女久久| 春色成人av在线播放| 亚洲综合av日| 欧美网一区二区三区| 老司机午夜免费网址| 欧美日韩一区不卡| 国产精品国产三级国产av无| 国产亚洲精品播放| 女的被弄到高潮喷水抽搐| 人伦乱高清视频在线观看| 欧美日韩中文字幕一区二区| 国产床上激情在线观看视频| 人妻一区二区中文字幕在线| 精品国产aⅴ一区天美传媒| 最近最新中文字幕大全免费视频| 玩弄人妻少妇1000系列| 热re99久久国产66热| 亚洲AV无码无在线观看| 桃色蜜桃视频| 69久久夜色国产精品69| 麻豆大尺度激情视频在线观看| 秋霞久久亚洲精品成人| 亚洲国产精品成人久久综合影院| 人妻综合专区第一页| 在线看国产精品三级在线| 国产美女福利精品| 国产又黄又粗又爽女视频| 欧美成人三级短视频| 人禽杂交18禁网站| 午夜精品蜜桃视频| 国产人妻一区二区麻豆| 五月激情麻豆| 秋霞网站黄色一级国产毛片| 亚洲av黄片一区二区三区 | 伊人精品成人一区二区三区四区 | 亚洲欧美二区绝色浪潮性色| 一边吃乳一手摸下面| 欧美亚洲成人一区二区三区| 国产午夜精品一区二区电影| 超薄丝袜脚在线| 午夜电影国产精品| 六月丁香六月婷婷| 久久精品国产亚洲av成人观看| 下一篇:白浆四溢(18P)| 午夜福利成人av在线| 亚洲av观看在线| 97人人模人人爽人人喊免费| 久青草国产手机在线观看| 欧美区第一页| 国产精品福利网址| 国产男女猛烈无遮挡91| 中国看毛片一区二区三区| 久久精品亚洲夜色国产av| 久久久久欧美激情| 国产老妇伦熟女老妇高清| 日韩精品视频一二三区| 国产黑色丝袜高跟鞋在线网站| 久久久亚洲熟妇熟女ⅹxxx蜜| 芳草青青窝窝77777 | av亚州av| 亚洲欧洲综合视频| 一卡二卡国产精品| 精品久久久久轻点太大| 永久av在线免费播放| 欧美a级毛片免费观看| 成人黄色视频网站有哪些| 男人天堂国产精品| 亚洲免费视频999| 欧美午夜精品福利一区二区三区| 午夜刺激性视频| 狠狠色丁香婷婷综合影院| 人妻系列中文字幕在线| 骚片a视频免费观看| 久久精品一卡二卡三卡四卡| 国产一区二区高清视频女| 亚洲七黄色美女视频| 真实小泑女网站国外俄罗斯| 欧美观看精品一区二区三区| 精品97国产一区二区三区| 久久一级片儿电影| 在线观看成人一区二区三区四区| 精品亚洲成av人在观看| 美腿丝袜亚洲欧美综合| 欧美国产日韩一二三区| 少妇激情av| 人人妻人人澡人人妇| 成人国产麻豆网| 7777精品久久久久久| 深夜福利免费卫生纸请准备 | 香蕉精品观看| 最近最新中文字幕高清中文字幕网| av日韩在线不卡| 男同VIDEOS 外卖引诱| 国产日韩亚洲欧美精品专区| 午夜精品蜜桃视频| 97精品国产一区二区| 欧美国产精品亚洲| 精品日韩欧美亚洲综合| 99视频在线观看97| 国产一区二区三区高清视频| 国产欧美性成人精品午夜| 日韩美一区二区三区在线观看| 伊人 久久 中文字幕| 亚洲五码另类全集| 欧美色综合av一区二区三区| 免费人妻中文字幕不卡| 毛片免费极品一区二区三区| 三a级裸毛一片| 亚洲精产品久久| av在线国产色| 中文亚洲激情| 国产熟女av自拍| 国产精品人人做人人爱| 高清无遮挡毛片免费视频| 亚洲激情美女在线观看| 成人久久av| 成人播放中文字幕| 男女动态无遮挡动态图| 亚洲v欧美v国产v清高| 亚洲福利国产精品| 精华霜和精华液一样吗| 欧美亚洲偷自拍| 国产精品久久一卡二卡| av在线国语对白| 99久久精品午夜一区二区一| 久久电影久久影院免费视频播放| 久久婷婷国产的| 亚洲熟妇自偷自拍| 中文字幕av涩爱av| 天天碰日日干夜夜操| 中国一级黄色片免费的| 日韩高清在线第一页| 午夜精品av国产| 老子影院午夜伦手机不卡国产| 国产精品永久在线观看| 富婆裸体按摩对白正在观看| 欧美+亚洲+日韩+国产| 国产大尺度黄色视频| 午夜大片久久久久成人| 黄片.comwww| 久久99国产探花| 亚洲国产欧美997久久| 97综合视频在线观看| 男女羞羞视频无遮挡网站| 最新中文字幕第一页在线| 免费毛片在线观看网站| 2012国语免费观看在线播放| 欧美色逼逼视频| 如日韩欧美国产精品一区二区三区| 精品热久久中文字幕125| 国产一区二区激情视频| 啦啦啦免费观看在线视频| 国产乱码精品一区二区三区四| 成年女性看的免费视频| 久久中文字幕熟女人妻| 琪琪婷婷综合久久| 中国熟妇人妻XXXXX| 无码任你躁久久久久久久| 日韩人妻一区二区三区久久| 国产日韩+欧美| 精品午夜国产| 国产精品果冻传媒在线| XXXXX无尽的毛茸茸撒尿| 国产欧美日韩91在线| 澳门一级a毛片| 国产免费观看a大片的网站| 国产精品va免费在线观看| 国产精品成人av三级在线| 久久精品四虎av| 免费乱理伦片在线观看2018| 午夜福利精品视频一区二区三区| 伊人 久久 中文字幕| 老司机精品视频免费入口| 国产不卡一卡二卡| 一品道一卡二卡三卡手机在线| 国产aⅴ精品一区二区三区波| 亚洲欧美日韩精品国产天堂| 国产性色的免费视频网站| 日本电影在线一区二区| 黑人与牛交ZOZOZO| 亚洲精品毛片一区| 日韩综合视频一区二区三区| 强奷绝色年轻女教师| 无码H动漫精品免费播放| 国语自产精品视频二区在| 久久av亚洲一区二区三| 亚洲成av人片极品少妇| 亚洲成色WWW久久网站夜月| 天天视频爽片网站免费看| 少妇人妻偷人av| 九九在线免费精品视频| 办公室A片在线观看| 国产成年人精品一区二区| www.欧美成人午夜| 亚洲国产另类日韩| 成片一区二区三区在线观看| 色噜噜香蕉网| 老司机午夜福利看片| 穿珍珠内裤上课高潮被同学看到| 自拍偷区亚洲乱| 成人av毛片免费看| 日本乱理伦片在线观看真人| 一级a一级a爰片免费2022| 欧美在线成人观看视频| av免费不卡在线看片| 国产精品一区aa福利视频| 国产国模影院午夜一区| 少妇群交换BD高清国语版| 久久国产乱子伦精品免费女人国产 | 国产影院一区二区三区| 国产伦精品一区二区三区福利| 能看不卡的黄色视频网站| 久久精品夜色国产| 精品午夜国产| FREEXXXXHD国语对白| 国产精品亚洲精品看不卡| 日韩在线看大片| 亚洲在线观影| 日本在线高清在线视频h看片| 欧美成人精品区| 国产肥熟在线高清观看| 欧美乱大交aaaa片| 人人人妻人人人| av在线国产色| 国模生殖欣赏人体337| 亚洲欧美激情久久久| a天堂资源在线| 成人av在线观看免费不卡 | 女人18毛片水多免费视频| 久久大香香蕉国产| 国产免费精品一区二区三区| 欧洲精品码一区二区三区| 欧美日韩国产亚洲第一区 | 国产精品熟女熟妇视频| 91日韩精品码精品| 午夜老司机福利一级片| 亚洲欧美日韩精品在| 四虎精品成人免费永久| 91gan亚洲| 中文字幕午夜人妻| 伊人久久大香线蕉一区二区 | 99热播这里只有精品| 日韩欧美一精品| 韩国理论片在线观看2828| 国产91精品网站在线观看| 岛国毛片免费视频| 亚洲精品乱码爱久| 欧美日韩一区二区三区久久| 色乱码一区二区三区免费观看| 夜夜爽人人爽| 日韩美高清视频| 桃色蜜桃视频| 免费的av天码人妻天堂| 免费的人成网站大全在线观看| 搡女人真爽免费视频火全软件| 久久精品这就是精品| 国产又黄又涩视频| 麻豆成人短视频在线观看| yjizz国产大全视频| 亚洲欧美激情久久久| 日韩av高清免费在线观看| 国产欧美综合在线男人的天堂| 国产午夜精品电影院| 欧美熟妇丰满XXXXX| 97人妻超碰人人| 无码一卡二卡三卡四卡视频版| 亚洲中文字幕免费在线| 91精品国产一区二区三区不卡| 女人十六女人十六毛片| 男女动态无遮挡动态图| 亚洲欧美日韩精品人妻| 亚洲综合欧美日韩一区| 国产av零色中文网| 久久综合亚洲综合91精品国 | 熟女毛多熟妇人妻在线视频 | 国产乱人伦免费视频观看| 99九九热久久只有精品| 久久国产乱子伦精品免费午夜| 日韩免费码中文在线观看| 久久久久成人免费av| 杨门十二寡妇艳史完整版| 国产成人精品国产亚洲欧洲| 人妻无码AV中文系列久久免费| 久久婷婷大香线蕉| 2021韩国三级午夜理论| 最近2019中文字幕第一页| av在线免费观看高清| 十分钟中文字幕免费视频| 久久精品国产亚洲婷婷 | 99久久久久精品影院| 免费成人激情在线视频| 一级a爱免费观看网站网址| 少妇人妻系列| 国产在线播放色| 在现免费观看毛片| 国产夫妻野战| 欧美亚洲综合在线一区| 中文字幕一区亚洲精品| 丁香六月激情亚洲| 黄网站色视频免费无下载一区| 护士爽到疯狂潮喷好爽| 亚洲一区av电影免费| 青草草97久热精品视频| 寂寞的人妻BD高清日本中字| av秋霞麻豆网| 亚洲国语对白在线精品一区在线 | 中文字幕日韩有码av| 精品亚洲在线播放| 精品视频在线观看中文字幕| 久久久久久好爽爽久久| 中文天堂在线三区| 国产精品av久久人妻无| 成人午夜网站欧美| 亚洲中文字幕日韩| 国产超碰人人爽人人做| 国产一区二区三区四区高清| 又硬又粗又爽免费视频| 免费无码黄漫画网站| 亚洲国产成人精品一二三区| ZOZOZO女人与牛交全过程| 国产女人喷水视频在线观看| 免费久久香蕉网| 波多野结衣一区二区三区高清| 雪白丰满熟妇| 国产超黄a级视频免费看| 久久午夜爱爱| 亚洲国产一区二区三区在线免费| 久久色精品在线观看| 欧美色视频一区免费| 国产精品亚洲欧美大片在线看| 国产黄大片在线播放| 久久久久久久99精品观看| 19禁免费视频无码网站| 6一12泑女WWW雏| 人妻少妇精品中文字幕91| 999精选免费视频| 老司机深夜福利未满十八| 免费99精品视频| 国产超碰人人爽人人做夜| 美女被Ⅹ网站免费观看| 亚洲美女网免费观看| 99在线播放91av| 99久久精品国产网站| 久久久久久久久久久久大奶| 性XX×中国妇女| 在线视频精品999| 亚洲成人鲁丝片| 波多野结衣四区| 丰满高跟丝袜老熟女HD| 日本免费一区色视频清免费| 亚洲中文高清字幕| 高潮喷水免费在线| 久久久精品国产亚洲av一二三| 精品人妻一区二区三区麻豆| 国产精品亚洲一区二区在线观看| 一本久久伊人色| 国产三级电影院二区三区| 中文有码人妻制服| 大肉大捧一进一出好爽免费视频| 久久亚洲精品无码AV红樱桃| JAPAN强要VIDEOD警妞| 一级欧美做a爰片久久毛片免费| 欧美成人网免费观看| 亚洲精品一区二区不卡| 免费的av天码人妻天堂| 最大胆裸体人体牲交免费| 国产精品偷窥盗摄偷看| 国产成人AAAAAA网站| 18禁无遮挡污黄网站污黄| 人妻少妇久久中文字幕大全| 九九最新精品在线观看| 肮脏女人一级毛片| 女人梦到自己开车撞到人人没事| 国产精品偷在线观看 | 蹂躏办公室波多野在线播放| 欧美黄色大片永久观看| 国产一级特黄色片| 免费一级a在线观看网站| 亚洲自拍偷拍熟女| 成年美女毛片免费看| 国产又爽又黄的激情精品视频| 欧美绝顶高潮抽搐喷水| 一级黄色大片毛片| 中文字幕高清aⅴ| 亚洲伊人影院av| 新欧美三级经典在线观看| 在线看片免费人成视频网| 国产精品偷自产拍在线| 在线观看91中文字幕| 亚洲av喷水高潮久久天堂| 99精品人人人人玩人人妻| av最新版中文字幕在线| 亚洲最大福利av成人在线观看| 午夜影院一区二区| 亚洲国产精品人人做人人爱| 美日韩在线3区| 婷婷av一区二区三区麻豆| 午夜天堂影视香蕉久久| 午夜免费视频黄| 亚洲欧美码一区| 另类久久精品国产亚洲av高清| 大码成人一级视频| 久久精品国产99麻豆| 国产91精品导航| 亚洲激情五月婷婷啪啪| 伊人久久电影网站| 如何把女人舔到高潮| 人妻激情视频一区二区三区| 99久久精品国产av麻豆| 亚洲超碰久久久久中文字幕| 熟女人妻のav中文字幕| 欧美狠狠久久免费看| 香蕉精品视频网址| 久久亚洲av精品毛片二区| 亚洲美女牲交高清淅视频| 一本色道久久88一综合免费| 少妇裸体xxxxxx视频| 日韩欧美亚洲精品国产| 精品亚州av一区二区三区| 欧美日韩在线精品中文字幕| 欧美国产成人综合视频| 99亚洲精精品大全中文字幕| 人妻熟女最新精品少妇| 中文字幕日韩综合亚洲乱码 | 日韩丝袜超薄黑色丝袜在线观看| 日韩欧美激情久久| 欧美黄色大片永久观看| 吻胸脱内衣吃奶视频大全| 97资源免费观看视频在线观看| 看我怎么c你的 叫出来视频| 欧美第一页久久| 男女视频网址免费| 中文字幕最新亚洲高清| 成年男女免费视频网站无| 我要看黄色片黄色片| 看全黄全色美女三级黄色视频 | 18禁美女裸身图无遮挡| 欧美熟妇丰满XXXXX| 国产激情久久影院| 黄色女人牲交| 最新av免费| 六月丁香六月婷婷| 午夜永久视频| 美女被啪啪高潮网站| 大学生囗交口爆吞精在线视频| 一二三四免费观看在线视频中文| 日韩永久免费av| av大片不卡| 99久久精品久久久久清纯| av最新版中文字幕在线| 午夜福利美女国产| 国产在线卡一卡二卡三卡四卡| 日本胸大公妇被公侵犯中文字幕| 丁香六月欧美| 特别色的网站在线观看| 久久99热只有频精品8国语| 国产高清网站在线观看91| 日本中文字幕人妻不卡dvd_| 又黄又爽的视频免费99| 欧美,日韩,国产精品一二区| 香蕉频蕉亚洲第一| 91嫩草影视久久| 久久人妻人精品| 国内精品视频自在欧美一区| 午夜视频国产福利| 国产香蕉一区二区三区| а√在线天堂官网| 自拍偷区色综合| 日本XXXXX片免费播放| 亚洲香蕉久久一区二区三区四区| 黄网站色视频免费无下载一区| 久久黄视频免费看| 日韩电影一区二区在线看| 强壮的公么征服我让我高潮| 国内精品久久久久久久电影| 日本精品久久久久久久一区二区| 久久人人爽人人爽爽久久| 亚洲美女网免费观看| 色噜噜噜噜噜噜噜| 国产精品三级理论电影| 亚洲欧美日韩在线国产| 亚洲国产日韩A在线乱码| 极品美女999插插插| 日韩欧美高清wwwcom…| 永久免费av在线看网站| 久久综合伊人77777| 亚洲国产成人精品一二三区| 91av麻豆视频| 精品午夜一区二区三区| 国产精品国产三级在线观看| 久久熟女人妻| 欧美一区二区三区激情片| 亚洲日韩精品无码专区网站| 国产99精华液| 国产免费一区二区三区五区久久| 老司机火辣福利在线观看 | 日韩欧美视频一区在线观看| 久久精品av国产一区二区| 免费无码又爽又刺激高潮虎虎视频| 中文字幕侵犯少妇ol人妻视频| japanese国产真实乱| 国产成人午夜福利在线观看视频| 久久久精品大字幕| 午夜福利在线观看757| 99热这里只有的是精品| 亚洲中文字幕日韩| 看中国久久免费黄片| 国产精品呻吟av久久高潮| 成人午夜特黄AAAAA片男男| 亚洲av免费看.| 国产视频午夜福利| AⅤ亚洲AV天堂波多野吉衣| 久久精品夜夜夜夜夜久久蜜豆| 久久久噜噜噜精品麻豆av| 最近中文视频字幕大全| 国产av九九九久久久久久久| 又黄又爽又色18禁网站| 成片一卡二卡三卡破解版| 久久久久亚洲av成人网人人网站2| 搡少妇在线视频少妇干活了| FREEXXXXHD国语对白| 夸克免费电影大全播放器| 精品香蕉官网在线观看| 狠狠色7777久夜色撩人安全吗| 成人精品免费视频大全| 精品国产福利久久| 久久精品国产亚洲网站| 日本高清色高清| 你懂的午夜电影| 精品国产精品网麻豆系列| 婷婷激情麻豆五月| 亚洲欧美国产日韩免费电影一区二区三区| 本道av中文字幕| 91午夜精品亚洲一区二区三区| 91中文字幕在线一区| 国产三级在线观看一区二区| 中文字幕日韩精品在线观看| 黄色视频可看| 欧美人与拘性视交免费| 亚洲AV性色在线观看| 亚洲精品一区国产二区三区四区| 爆乳美女脱内衣裸体视频网站 | 久久久久国产刺激毛片| 国产精品免费看久久久| 亚洲精品久久久久久国产99网| 又爽又色的视频网站| 欧美人与性囗牲k配播放| 五月婷婷激情亚洲 | 欧美精品成人suv| 欧美亚洲国产精品综合在线| 日韩电影二区| 在线视频网站中文字幕| 少妇精品久久久久久久| 国产日韩亚洲精品在线| 4438x8成人网亚洲av| 熟女日韩欧美一区二区三区| 欧美一区国产一区激情| 99热这里只有精品夫妻| 日韩欧美国产多人免费| 亚洲精品国产熟女久久久蜜柚| 亚洲av成人综合网| 岳的屁股疯狂迎合| 3p人妻少妇精品视频在线| 人妻少妇精品专区性色AV | 我要看黄色片黄色片| 国产欧美日韩黄片| 女人18毛片a级毛片一高清观看视频| 亚洲最新网址在线观看| 亚洲精品一区二区三区深夜| 2021影音先锋AⅤ资源男人网| 欧美黑人深夜精品免费| 男生为什么最后几下特别快| 国产精品va免费在线观看| 国产精品美女特级片免费视频播放器 | 国产精品偷伦视频免费还看的| 99九九热久久只有精品| 亚洲精品一区二区51| 国语对白国产乱子伦视频大全| 在线免费视频999| 青青草视频在线免费观看| 国产影片中文字幕久久| 亚洲欧美日韩v视频| 午夜精品av福利片| av蜜桃在线三区| 精品伊人久久久大香线蕉| 别揉我奶头嗯啊~啊视频网站| 内射极品美女少妇| 亚洲高清免费中文字幕| 亚洲精品毛片一级av玫瑰| 久久久久久久午夜福利| 中国老女人XXHD| 国产国内久久精彩国语对白视频| 欧美久久久久久午夜精品 | 学生的粉嫩小泬图片| 天天夜夜操天天夜夜| 一级毛片黄色毛片免费观看视频| 免费妇人av| 亚洲aⅴ精品一区二区三区小| 色播在线免费播放| 91专区中文字幕| 不卡av中文在线观看| 女人裸露免费视频无遮挡网站| 国产视频福利免费看| 岛国av电影在线播放 | 成人在线欧美激情| 精品热久久中文字幕125| 亚洲国产精品天堂一区二区三区| 国产午夜精品电影院| 久久韩国三级中文字幕| 国产亚洲欧美日韩在线三区| 狠狠拍av哪里有| 精品人妻一区二区三区视频免费| 亚洲人成三级网站| 日韩专区亚洲| 亚洲av片毛片成人观看你懂的| 美女爽到高潮免费视频| 18禁男人添女人无遮挡| 大又大粗又爽又黄的a级毛片| 国产又粗又长又爽又黄视频| 好了AV四色综合无码久久| a级毛片免费进| 国产麻豆精品传媒| 国产成人精品无人区| 波多野吉衣免费一区视频| 精品无人乱码一区二区三区介绍| 欧美熟女黑人巨大| 最新中文字幕久久久久 | 亚洲中文字幕人妻久久| 欧美另类偷拍一区二区| 亚洲高清国产拍精品闺蜜合租| 欧美人与动牲交aⅴ| av电影网站在线| 亚洲欧美日韩高清专用| 久久综合精品国产二区无码| 亚洲一区二区三区av中文字幕| 高清乱码一卡二卡| a毛看片免费观看视频女人| 成人av片一区二区| 久久综合亚洲色HEZYO国产| 国产亚洲视频中文字幕久久网| va天堂va欧美ⅴa| 免费看日本二区| 真人男女猛烈裸交动态图| 日本欧美v大码在线| 特黄三级毛片在线观看| 女人梦到自己开车撞到人人没事| 香蕉蜜桃999| 国产精品老熟女视频1区二区| 亚洲av片子| 国产午夜av毛片| 欧美亚洲综合色| 人妻一区二区av| 久久精品人人做| 国产高清中文字幕在线| 国产人妻熟女av久久| 高清国产天堂在线bt免费资源| 一级黄色视频免费观看不卡| 亚洲国产精品久久久av| 图片专区小说视频一区| 在现免费观看毛片| 国产成人一卡2卡3卡4卡精品| 久久夜色视频网| 在线看色国产亚洲精品| 国产一区二区三区成人欧美日韩| 亚洲伊人成综合网色777| 国产亚洲综合欧美一区| 麻豆成人久久精品二区三区免费| 日本成人三级电影网站| 精品国产日韩亚洲一区| 小SAO货夹得好紧太爽了视频| 在线麻豆国产传媒国产| 日韩在线看大片| 久久热久久热精品| 国产av黄麻豆| 2018欧美午夜福利| 想看黄色特级毛片| 日少妇视频免费| 国产午夜欧美日韩| 成人精品99| 亚洲欧洲日本综合| 三级韩国免费观看| 91久久99久久91熟女精品| 国产欧美日韩91在线| 看成年女人午夜毛片| 国产激情一区二区三区在线播放| 国产XXXXX在线观看| 饥渴少妇高潮舒服死了| 国产美女精品自产拍在线观看| 亚洲一区二区三区av中文字幕| 一区二区天堂av| 国产成人精品av在线观看| 日韩亚洲成人一区二区| 欧美日韩亚洲国产乱| 韩日中文字幕在线免费视频| 麻豆91av在线观看| 狠狠亚洲综合| 97人妻超碰人人| 夜夜操夜夜操夜夜完| 久久精品中文字幕av一区| 操的高潮喷水在线播放| 亚洲av曰韩精品久久久久久| 野外国产精品久久免费9|久久| 人妻少妇久久中文字幕大全| 毛片三级三级三级免费看| 免费永久的av网站| 奸白嫩人妻视频| 中文字幕av熟女肥臀人妻| 欧美熟女乱码| 精品亚洲欧美视频在线观看| 亚洲无在线播放| 天天摸日日夜夜摸| 日本欧美在线视频观看97| 欧美黄色大片的网站| 国产视频看看一区二区三区| 五月天丁香色| 少妇被粗大进出爽叫| 久久精品国产欧美日韩91| 免费看女人的隐私超爽| 日韩免费视频一区二区三区| 亚洲专区av一区| 精品久久久久久久久久久久久| 久久韩国三级中文字幕| 午夜福利视频3| 欧美亚洲国产日韩专区 91| 又粗又硬又猛又黄视频| 亚洲精品中文字幕无限乱码| 色偷偷亚洲男人天堂网| 男人的天堂网亚洲| 亚洲人午夜射精精品日韩| CHINESE乱子伦XXXX| JAPANESE高潮护士| 五月天丁香电影| 中国精品av一区二区三区四区| 国产精品久久久久久久久无吗| 宅男撸66国产精品| 久久精品性av| 女人成人一区二区三区免费看| 国产成人福利免费视频打野战| 成 人 3d h动 漫在线播放网站 | 亚洲av男人的天堂日韩| 亚洲欧美变态另类丝袜美腿| 裸体XXXXX瑜伽俄罗斯| 亚洲一区二区三区乱码aⅴ| 日本av视频免费观看| 69夜色国产成人综合久久精品| 免费人妻中文字幕不卡| 免费日本黄色视频的网站| 日韩一级片内射视频4| 噗嗤噗嗤太深了啊快停下| 国产一区欧美日韩| 国产精品免费久久久久久久| 午夜福利在线免费观看国产| 国产视频午夜福利| 国产精品亚洲一区二区在线观看| 色播亚洲综合网| 少妇毛片视频| 国产乱人伦偷精品毛片| 黄片免费播放小视频| 2020国产精品久久久久精品 | 99热久久是国产免费| 欧美女人与动物zozopron | 国产avxxx| 91精品福利在线观看不卡| 在线观看亚洲一区在线| 2021影音先锋AⅤ资源男人网| 天天躁日日躁狠狠躁欧美老妇| 噜噜噜噜噜久久久久久91| 麻豆精品人妻一区二区三区 | 五月婷婷六月丁香欧美综合激情| 桃花在线观看免费观看手机| 欧美潮喷喷水| 久久久久国产精品美女毛片| 国产精品亚洲一区二区在线| 人妻少妇专区中出在线视频| 国产综合精品 一区二区| 男女视频网页免费| 国产精品三级在线观看三级| 日韩欧美国产中文字幕| 有码亚洲区| 性深夜免费福利视频午夜精品| 精品久久av免费| 欧美超大BBWBBWBBW| 亚洲av午夜精品福利| 欧美综合亚洲激情| 91麻豆人妻一区二区三区| 久久人人玩人妻潮内射人人| 九七人妻碰碰视频| 亚洲毛片网站在线| 人禽交 欧美 网站| 极品粉嫩国产免费观看| 亚洲国产精品av麻豆一区二区| 亚洲精品一区二区三成| 国产精品午夜电影 | 台湾毛片在线播放| 亚洲情色av一区| 国产黄网站在线美女高潮| 足恋玩丝袜脚视频网站免费| 国产av在精品二区| 九九视频精品免费在线观看 | 天堂а√在线中文在线最新版| 看我怎么c你的 叫出来视频| 香蕉精品观看| 日韩欧美中文字幕五月婷| 脱内衣吃奶摸下面免费观看| 午夜福利精品视频一区二区三区| 欧美成人激情免费| 精品久久久久中文字幕一区| 婷婷亚洲伊人| √在线天堂新版资源| 亚洲AV午夜精品无码专区| 亚洲精品一区二区三区aⅴ| 午夜福利电影免费观看| 欧美一级日韩精品| 精品熟女一区| poren 18大学生| aa级毛片免费网站| 欧美黑人又粗又| 亚洲狠狠婷婷综合久久久| 久久人人爽人人| 在厨房乱子伦对白| 婷婷av一区二区三区麻豆| 熟妇人妻久久系列中文字幕| 伊人亚洲综合成人网| 日韩一区二区三区四区电影| 亚洲国产精品天堂一区二区三区 | 久久丫精品久久丫| 国产欧美性视频一区二区| 亚洲精品无码不卡在线播放| 欧美巨大黑人精品videos| 日韩av高清免费在线观看| 国产精品综合久久久久久久免费| 内射极品美女少妇| 欧美牲交A欧美牲交AⅤ另类| av片免费观看网址| 亲子乱子伦XXXX| 一区二区亚洲乱码| 又粗又硬又大的黄色视频| 亚洲国产男人的天堂| 亚洲大色av| 两个男人吮她的花蒂和奶水| 人人爽久久涩噜噜噜婷婷| 男女视频网址免费| 天堂av日韩| 69 HD XXXX| 亚洲国产成人av一区| A毛片免费全部播放无码| 色网站久久影院| 亚洲另类国产日韩| 亚洲国产精品亚洲一区二区三区| 色七婷婷六月丁香| 久久天天躁夜夜躁狠狠躁2019| 少妇精品av一区二区三区| 99九九99久久精品| 高清日本h视频在线观看| 国产精品影院99| :国产免费99精品视频:| e午夜精品久久久久久久| 国产欧美日韩精品专区黑人| 国产免费福利小视频| 国内精品一线二线三线区| 一区二区三区欧美精品中| 免费看男女下面插进去视频| 欧美精品久久天堂久久精品| 用超薄丝袜套j好爽| 人妻中文制服中文| 国产最爽的乱淫视频国语对白| 蜜臀av国内精品久久久久久久| 久久丫精品久久丫| eee在线播放免费人成视频| 国产毛片精品一区二区在线| 国产熟女久久久一区二区| 蜜芽亚洲AV无码精品色午夜| 亚洲中文字幕久久999| 麻豆av激情在线观看| 免费女人十八毛片| 亚洲区一区二电影| 一区二区三区二区中文字幕视频 | 日本女人内射视频网站| 中文字幕一区免费视频| 久久人成人国内精品| 亚洲专区精品在线| 国产a级毛片久久久久久精品日韩 特级做a爰片毛高潮片免费69 | 亚洲a级毛片免费播放| 韩国乱码伦视频免费| 午夜影院在线观看国产精品| 一级二级三级毛片免费看| 国产视频福利永久无毒| 91av麻豆视频| 公交车被CAO得合不拢腿| 国产精品麻豆久久网站| 久久精品一区二区三区四区123国产| 久久九九精品一区二区三区| 热久久精品推荐| 成片一卡二卡三卡破解版| 国产熟女极品| 极品美女写真| 久久天堂亚洲av| 久久91免费电影| 国产L精品国产亚洲区| 中文字幕狠操人妻| 欧美激情第一区| 久久国产精品-国产精品| 久久成人精品一区二区| 久久国产精品乱子乱精品| 天天狠天天透天干天天| 看片网站色在线观看| 亚洲avav电影av天堂 | 日韩精品国产专区| 国产成人综合在线观看不卡| 欧美色免费网站| 老司机午夜免费福利视频| 国产激情一区二区三区成人麻豆| 久久久久久中文字幕人妻av| 蜜臀av国产亚洲欧美xxx| 天天爱天天做天天做天天吃中| 夜夜爽人人爱| 久久国产影视| 女人高潮抽搐潮喷流白浆| 国产精品呻吟av久久高潮| 91精品国产自产拍在线观看| 亚洲欧洲日产国产综合| 国产又色又爽又黄的免费| 国产亚洲欧美高清在线观看| www.91久久中文字幕| 美女18毛片a级毛片视频 | 女人十人毛片免费观看3o分钟| 97人人模人人爽人人喊视频| 人人妻人人添人人爽日韩欧美 | 国内揄拍99国内精品人妻久久| 99久久精品久久免费观看不卡素人 | 暖暖 免费 日本 在线| 亚洲最大中文字幕精品| 午夜福利免费看黄片| 国产亚洲欧美精品永久| 玉蒲团之性奴完整3| 在线影院一区二区三区| 中文在线а√天堂官网| 精品99-区二区三区免费九一制片| 大桥未久av一区二区三区中文| 被黑人巨大进入12次高潮视频| av免费在线观看全网站| 中文字幕第一页精品久久| 日本XXXXX片免费播放| 国产成人精品免费一区二区| 国产区12p| 亚洲欧美91色| 蜜臀av国产亚洲欧美xxx| 国产AV福利第一精品| 免费人成又黄又爽的视频在线电影 | 国产精品成人**免费视频| 18禁成人国产又黄又爽| 爱999精品视频| WWW国产精品内射老熟女| 亚洲美女国产精选| 亚洲中文字乱码| 成年女性看的免费视频| 国产一级片男人天堂| 欧美变态另类bdsm刘玥| 秋霞AV在线露丝片AV无码| 国产高潮福利影片在线观看 | 人妻中文字幕av常看到| 国产午夜精品美女福利视频| 国产成人精品在线影院| 午夜精品福利80| 午夜福利,免费看| 噗嗤噗嗤好涨好爽太深了| 中国国产一级av| 国产破处视频在线播放91| 午夜精品一区二区三区在免费看| 真实的国产乱ⅹxxx66| 亚洲伊人久久精品综合| 亚洲91av在线视频| POPNHUB国产在线观看| 九九香蕉超碰| 亚洲高清av片在线观看| 99热2这里只有精品| 少妇人妻精品av| 夜夜操夜夜操夜夜完| 国产精品熟女熟妇视频| 亚洲第一婷婷色| 免费观看视频大片| 日韩亚洲AV无码一区二区三区| 女同性做受全过程视频| 性生大片免费观看性| 国片av国产精品| 黄片免费观看视频99| 国产人妻有码一区二区三区| 亚洲成人精品一区二区在线| 国产一区二区在线观看精品| 国内少妇人妻精品视频三区四区| 熟女少妇乱精品av| 曰曰噜夜夜噜| 91麻豆精品国产91久久久久久久| 午夜天堂影视香蕉久久| 一区二区三区精品毛片| 成人特级黄色片久久久久久久| 最近最新中文字幕大全免费视频| 午夜视频在线观看免费国产| 67194con网在线观看| 少妇特殊按摩高潮不止| 学生JIZZ女人JIZZZ15| 亚洲AV午夜福利精品一区| 人妻综合专区第一页| 亚洲精品一区二区三区四区av| 国产亚洲成人精品在线观看| 欧洲精品码一区二区三区| 欧美成人一二区| 欧美日韩免费做爰大片人| 大香蕉久久精品6| 亚洲av不卡一| 夜夜操夜夜操夜夜完| 国产精品看片在线| 国产色在线导航| 99热这里只有精品国产一区| 一个人免费观看在线播放| 热re99久久精品国产小说| 我要看免费的国产黄视频| 久久午夜福利影院| 夜夜撸日日撸| 国产欧洲精品一区二区三区| 成人深夜av亚洲一区二区| 少妇人妻真实偷人精品视频网站| www国内精品内射老熟女| 欧美日韩精品电影一区二区三区 | 悠悠久久亚洲| 成人国产色综合| 日韩欧美亚洲视频在线观看| 国产成人精品91在线播放| 亚洲综合中文在线| 怡红院在线亚洲| 日本一本二本三区中文高清| 乱码中字芒果视频2021| 女同性做受全过程视频| 亚洲午夜精品av片| 高清视频免费观看一区二区| 国产人妻久久久久久精品| 亚洲av国产成人精品区 | 久久一级片儿电影| 少妇人妻视频网站| poren 18大学生| GAY男同GV网站播放免费| 一万部小泑女视频...导航网站| 亚洲成人手机| 精品一区久久三区二区| 乱码国产一区二区三区| 日韩一区在线免费观看| 夜夜操夜夜爽高清视频| 午夜福利免费试看| 美女被遭强到高潮免费网站| 精品线国产九九99在观看| 一个人在线看片网址| 自偷自拍亚洲综合精品| 亚洲国产电影在线观看一区二区 | 亚洲欧美日韩国产专区| 国产欧美日本亚洲精品一5区| 日韩欧美成人高清电影| 97夜夜摸夜夜爽夜夜喊| 麻豆91成人午夜在线观看| 亚洲精品一区国产二区三区四区| 秋霞av午夜天堂| 18禁美女裸身图无遮挡| 亚洲欧美成人vr| 99国产精品久久久久久青青| 久久久久国内精品免费| 久久国产野战| 亚洲精品一卡2卡3卡4卡乱码| 日韩午夜大片在线| 好男人影视在线观看2019电影| 欧美视频亚洲精品| 成年男女免费视频网站无| 国产精品羞羞午夜福利视频| 欧美成人精品区二区三区| 亚洲女无毛视频| 体育生小鲜肉GAY自慰| 97久久超碰国产精品| 激情婷婷综合久久久久| a做片免费观看久久| 麻豆av专区| 456老熟妇乱子伦视频| 日日噜噜夜夜狠狠视频欧美人| 国产l卡2卡3卡4卡免费观看| 女生黄18禁无遮挡免费| 中文字幕在线永久免费播放| 好爽视频在线观看| 欧美亚洲一区二区精品| 亚洲国产香蕉久久精品| 久久精品合集欧美| 久久这里只有精品美女| 丰满女老板BD高清| 国产伦一区二区三区精品视频| 不卡av在线播放| 日本99在线| 亚洲加勒比少妇无码AV| 国产精品99久久99久久久不卡| 一本色道久久88一综合免费| 午夜福利国产精品| 黄色视频在线观看国产| 亚洲av中午一区二区三区| a级毛片大黄| 色天天天天爽夜夜| 国产永久在线视频观看| 免费看日本二区| 欧美成人18网站| 国产成人午夜91精品麻豆剧场| 高清无H码动漫在线观看网站 | 国产影院一区二区三区| 男人天堂大片| 本道av中文字幕| 精品亚洲午夜久久久久| 99国产精品久久久久久久成人熟| 日本99在线| 男女边摸边吃奶边做gif| 亚洲永久免费视频最新网站| 午夜电影日韩av区二区| 亚洲精品一区二区不卡| 国产一级内射视频免费| 一级免费a级片免费视频| 欧美成人国产在线视频| 免费观看GV入口网站| 秋霞电影网久久久| 熟女人妻の波多野结衣在线| 脱了护士的奶罩吃奶免费观看| 国产精品一区aa福利视频| 亚洲久久网站| 欧美老妇与ZOZOZO交| janpense丰满熟妇| 色94色在线观看| 5D肉蒲团之性战奶水| www.毛片免费视频| 午夜不卡的av| GAY男同GV网站播放免费| 所有免费永久岛国av网址| 日韩岛国大片av久久久久久久| 亚洲国产欧洲久久| 亚洲精品久久中文字幕久久| 日本韩国综合在线| 亚洲国产成人精品女人久久久久| 国产导航一区二区三区| 久青草国产97香蕉在线影院| 亚洲国产综合欧美| 日韩久久中文字幕一区二区| 天堂视频一区二区三区成人| 欧美人与性动交α欧美精品张| 欧美亚洲精品中文字幕乱码高清| 99re在线观看视频免费| 久久精品国产亚洲精品av| 日本人又色又爽的视频| 久久精品国产亚洲av免费观看| 丝袜玉足交好爽| 把腿扒开做爽爽| 性色av免费在线观看| 中文字幕一区二区人妻| 国产做a爰片久久毛| 免费国产成人aⅴ观看 | 国产老妇女一区| 东北少妇高潮流白浆在线观看| 国产精品厕所偷窥盗摄| 久久免费精品视频99| 欧美亚洲精品中文字幕乱码高清| 美女内射精品一级片tv| 日本中文在线不卡| 国产一区二区三区在线观看av| 亚洲中文高清字幕在线播放| YOUJIZZCOM中国熟妇| 精品人妻一区二区三区久久 | 男欢女爱a级毛片| 中国aa级毛片在线播放| 波多野结衣作品一区二在线观看| 国产精品你懂的免费在线观看| 国产亚洲精品线观看K频道| 日韩av人妻一区二区三区| 91精品国产福利久久| 亚洲精品久久久欧美| 插入少妇在线观看| 成人影院最新网址| 丝袜美腿国产在线不卡| 三级全黄色毛片| 狠狠干夜夜爱夜夜操| 全区人妻精品视频| 日韩精品亚洲啊av| 亚洲国产男人的天堂| 老女人熟女人妻国产91| 欧美一区二区亚洲| 老司机av电影天堂| 亚洲欧美精品xx| 国产又大又爽又黄的视频| 国产喷水潮视频| 老司机激情福利视频| 美女视频网站黄色亚洲| 色婷婷亚洲欧洲图片| 精品一久久香蕉国| 久久久久亚洲AV无码专区首页| 国产成人精品久久久久白嫩| 女高中生自慰污免费网站| 久久一级片电影| 日本55丰满熟妇厨房伦o| 国产老妇女一区二区| 热re99久久国产66热| 成人欧美三区| 欧美猛交乱大交| 久久精品一区亚洲| 日本一区二区三区精品电影| 午夜神器成在线人成在线人| 狠狠亚洲综合| 天天影视网色香欲综合网| 人人妻人人添人人爽欧美图片| 八个少妇沟厕小便漂亮各种大屁股-啦啦啦啦| a级毛片免费观看久| 久久人人爽人人片av| 岛国大片在线免费不卡| 国产精品嫩草影院123| 曰韩无码AV片免费播放| 欧美极品在线第一页| 欧美老妇人XXXX| 黑人干美女淫视频| 久久精品影院91| 久久精品亚洲精品无码| 一级毛片黄色免费看| 欧美日韩一区二区三区j| 久久精品国产乱子伦免费 | 国产免费永久网址av| 美女黄色亚洲| 欧美日韩色爱一区二区三区视频| 67194con网在线观看| 在线精品中文亚洲中文字幕| 国产精品一区二区三区四区亚洲| av久久一区二区| 欧美精品国产精品日韩精品 | 美女高潮水多毛多高清毛片| 白袜男高中生GAY资源| 亚洲成人精品电影网站| 一区二区三区免费影院| 亚洲一国产一区二区三区| 2048国产精品| 免费a级片免费观看| 有码二区字幕一区人妻| 日韩av人妻一区二区三区| 久久午夜夜伦鲁鲁片免费无码| 日韩亚洲成人动漫| 大香蕉精品一区二区| 小SAO货水好多真紧H视频| 国产一区二区三区制服诱惑| 日本亚洲欧美激情视频| 学生双腿白浆高潮视频| 免费啪男女午夜视频国产| 99热这里只有精品伊人大| 观看av免费不卡| 国产精品992男人的天堂| 丰满熟妇bbbbxxxx| 激情视频在线一区二区三区 | 欧美国产日本无卡| 亚洲欧美日韩综合精品| 午夜A片无码1000集免费看| 综合亚洲av| 精品久久久久久久影院| 日日摸日日操夜夜爽| 99婷婷久久国产| 成人午夜青青草| www第一精品久久久| 男女动态无遮挡动态图| 国产av熟女一区二区| 69夜色国产成人综合久久精品| 上床视频在线观看国产| 不卡午夜福利| 欧美中文字幕久久| av网站亚洲| 色欲香天天天综合网站无码| 欧美成人精品欧美一级黄| 国产成人久久精品麻豆| 极品美女999插插插| 国产精品亚州av日韩av| 永久免费av在线看网站| 午夜精品久久久久久久99桃| 亚洲av第五页| 妺妺窝人体色WWW看美女| 青青草午夜影院| 毛片免费极品一区二区三区| 久久久久久精品人妻免费视频 |