歡迎來到優發表網

購物車(0)

期刊大全 雜志訂閱 SCI期刊 期刊投稿 出版社 公文范文 精品范文

施工單位的合同管理范文

時間:2023-06-06 15:45:33

序論:在您撰寫施工單位的合同管理時,參考他人的優秀作品可以開闊視野,小編為您整理的7篇范文,希望這些建議能夠激發您的創作熱情,引導您走向新的創作高度。

施工單位的合同管理

第1篇

關鍵詞:風險;動態管理;合同管理

中國分類號:TL372+.3文獻標識碼:A

緒論

由于經濟不斷的發展,建筑行業的發展速度也十分的迅猛,導致建筑市場的競爭非常激烈,而隨著建筑市場的管理體制的逐步完善,管理者對于預防風險的意識也就隨著加強,而施工合同的管理工作就開始備受重視,這主要是由于建筑合同在項目建設的整個過程中,起到了很重要的作用,也是一個可以有效的控制風險的手段。

建筑工程合同的管理工作主要是包括兩個部分,其一是合同簽訂前期工作,其二就是合同簽訂后進入施工階段的管理工作。在施工合同進行管理的過程中,除了需要相關的專業技術人員進行具體操作以外,還需要有具備同樣專業的人員對于管理工作過程進行審計,這樣才可以達到工程本身預期的效果。建設工程施工合同管理的前提就是需要做好施工合同的簽訂工作,需要嚴格按照相關的規定執行標準,同時對于合同需要嚴格的評審,經過三個過程的評審后,才可以正式的簽訂合同。

對于招標文件以及投標書的評審工作

由于施工單位每天都會接觸數量很大的關于工程項目的數據以及信息,那么為了能夠提高自身的中標率,就需要對于這些數據信息進行合理的篩選和評審,除此之外,也就需要更加深入的了解項目工程的情況,比如當地的一些情況,比如與其相似的項目的情況,比如當地的材料供應和價格的變化。同時需要根據自身企業的經營路線,考慮自己的優勢以及特點,以此為基礎再仔細研究招標文件的各項條款和要求的含義,施工單位要相應招標文件中的各項要求,對于文件中的內容需要進行評審,比如其合法性、合理性等等,對于風險因素需要作出有效的回避和應對,同時要選擇合理的投標策略,確保標書編制符合科學性和嚴密性,防止由于一些不合理的因素而遭到拒簽的情況,這樣就會造成被沒收投標保證金,對于企業的信譽和經濟效益同樣是一種傷害。

簽約合同階段的評審

3.1合同簽訂雙方必須處于同等的地位下,而合同的制定和內容也必須履行公平、公正、公開的原則,需要符合相關的合同法以及行業法規等原則,如出現不公平的內容和條款,那么該合同本身就屬于違法的合同,當然也就沒有法律效力,不受法律的保護了。對于合同書的文字語言表達,也需要做到準確、嚴密、詳細等要求,不可以出現含糊不清的情況,對于沒字每句甚至到標點符號都必須要精準,如果稍有偏差,就很可能會出現對于含義理解的不同,造成不同解釋的情況,合同內容中不可出現模棱兩可的文字書寫,這些都可能會造成時候雙方的爭執焦點,所以嚴格的把好文字內容關,是相當重要的,而執行合同的人也必須對于合同的含義做到充分理解,要嚴格按照合同的規定去一一執行,為項目建設管理打好基礎。合同不可出現前后矛盾的現象,比如前部分的條款關于挖土運土方規定的是體積包干價,而后面的內容則規定探照臺班計算價格,這樣的矛盾最終會導致結算賬款的時候出現爭執。

3.2合同主要的條款,包含承包范圍、承包方式、質量要求、工期要求、計價方式、結算方式、進度款、結算審核期限、付款方式、期限、雙方權利、義務、雙方違約責任、設計變更與現場簽證的程序、資料移交等均等約定完整、從而能不斷總結經驗,不斷完善合同條款。對于一些要求行業內容,為了避免日后可能會出現糾紛的情況,應該要注意編制和解釋,而對于工期等要求,如果有縮短工期的要求,則也需要進行明確的約定關于費用的問題,而材料的采購問題上,雙方哪一方提供或者定牌定價等,最后關于結算的問題,如果無法及時的回款,需要如何處理,關于仲裁機構的名稱都需要具體寫明,防止出現類似的問題。

4.合同簽訂后施工準備期合同管理

在施工單位已經簽訂了合同之后,施工單位必須依據合同建立起完善的管理制度,對于合同需要進行交底,要明確的規定公司以及各項目部門對于合同履行權利、異物、職責等等,這將合同管理任務的責任和任務需要落實到每個部門的負責人身上,這也是為了正式進入施工階段提高合同管理工作做好充分的準備。

5.施工階段的合同管理

5.1索賠工作的管理

施工企業有效的整合各項資源,利用自身的特點和優勢,采取有效的手段和策略在競標中順利中標,對于現場進行詳細的考察后,對于招標文件中的文字和條款、圖紙等都需要進行詳細的分析和研究,要尋找在實際施工中可能會由于哪些原因引起索賠的可能,要著眼于施工的索賠情況而獲得額外利潤的策略,這樣的策略及合法同時也合理。而其他原因可能會導致承包商索賠的情況,比如合同文件的缺陷、當地的自然環境或者人為造成的影響和障礙、業主的主要責任比如水電的供應等等,設計圖紙等的錯誤,以及任何不正常的變更都會導致施工承包商出現索賠的情況。如果施工單位的合法權益受到的損害,按照合同的規定業主需要給于恰當的賠償,但是如果施工一方沒有及時的提出索賠的要求和證據,出現過期的情況,就會使得施工方變主動為被動,無法得到有效的保護,同時提出索賠就會被認定為無效。施工期間施工單位需要利用所有合理合法的理由進行索賠,而合法得到有效的經濟賠償可以充分體現出企業較高的管理水平,而業主則需要在收到對方的索賠證據和報告后,進行詳細的分析和研究,收集反駁其理論和證據的論據,同時復核索賠值,起草提出反索賠的證據報告。最終雙方在進行索賠問題的談判時,對于索賠內容中所涉及的一切問題進行處理。

索賠以及反索賠的證據和論據需要符合真實性、合法性、及時性,對于符合規定的材料需要進行完整的記錄,這其中主要包括對于招標文件以及和合同、圖紙等的分析和研究。同時對于會議記錄和雙方往來的信函和通知答復等也要詳細的分析。在施工現場需要做記錄,而工程的款項都需要有日期和金額的記錄,材料進場憑據等要認真的收集整理,這些都是索賠的重要依據和證據,最后對于索賠的要求,需要詳細計算出索賠價值,起草索賠報告。

5.2合同動態管理

由于工程的施工過程會收到很多內在以及外部的影響,這些干擾事件的發生會直接影響到合同出現變更的情況,甚至是頻繁變更的情況,所以合同的實施的過程中,也需要按照發展變化進行不斷的調整,所以合同在履行的時候,對于其控制和變更要進行詳細的分析和商討,要重視合同的變化,這也就是合同的動態管理工作的核心內容。

5.3竣工合同管理

在工程竣工后,需要進行相關的驗收工作,這時候對于合同的管理尤為重要,應該對于相關的施工合同、標書等進行一個整理的歸檔,從新在做一次分析,對于施工過程中以及結束后的各個階段進行研究,最終結束工程竣工研究工作,這樣才算是徹底結束合同管理的工作。

6.結束語

通過上述的關于建設工程施工合同管理工作的分析,相信大家都了解到施工合同管理工作的重要性,合同管理其實是工程施工管理工作的核心和重點,所以相關的單位必須加強施工合同管理工作的研究以及意識,提高企業合同管理的能力,建立健全合同管理工作的系統體制,這樣才管理的方法以及手段上能夠得到逐步的提高,同時需要正確運用合同管理工作,來為工程建設把好質量關,同時做好合同管理工作也可以有效提高企業的信譽和經濟效益,在激烈的市場中,提高自身的競爭力,同時為我國建設施工行業發展提高更大的幫助。

參考文獻:

第2篇

0 引言

建設工程施工合同的造價管理是工程造價人員的重要工作內容,它貫穿于項目的全過程,即項目決策階段,項目設計階段,項目實施階段和竣工階段,它決定了整個項目的成功與否。建設工程施工合同的造價管理主要體現在:合同管理,設計變更,工程簽證,以及索賠管理四個方面。

1 合同管理?

合同管理是施工合同造價管理中的一項重要工作,是對項目質量目標、進度目標、成本目標和安全目標管理的綜合體現,這四個目標的實現就是合同管理的一個動態控制過程。

為了做好質量、進度、成本、安全目標的動態控制,在實施合同管理的過程中,需要做好以下幾個方面的工作。

1.1 建設工程合同分析

建設工程合同分析就是剖析、理解建設工程合同,這是進行有效合同管理的前提條件。如果不對建設工程合同進行深入地理解,就不可能做好合同管理的工作。

合同分析的內容非常廣泛,可以說與工程建設有關的內容都屬于要分析的內容。一般情況下,主要分析以下幾個方面的內容。

(1)訂立合同的法律基礎。

(2)發包人及承包人的主要責任。

(3)有關進度、質量、工程款支付等條款的分析。

(4)有關限制性條款分析。

1.2 合同的交底與履行

在簽訂完合同后,預算人員都要組織項目部相關人員進行合同交底,把合同中涉及到相關部門的工作及應規避風險的主要條款逐一給與強調并解釋。整個項目的施工全過程就是合同履行的過程,對合同履行要實施動態控制,在這個過程中要對合同履行的情況適時進行觀察,掌握合同履行的進度、質量、存在的問題,分析各類問題產生的原因及其影響,采取有效地措施對合同的履行實施控制。通過控制保證最初制定的質量、進度、成本、安全目標的實現。

2 設計變更

設計變更是指設計部門對原施工圖紙和設計文件中所表達的設計標準狀態的改變和修改。根據以上定義,設計變更僅包含由于設計工作本身的漏項、錯誤或其它原因而修改、補充原設計的技術資料。設計變更是工程變更的一部分內容,因而它也關系到進度、質量和投資控制。所以加強設計變更的管理,確保工程質量和工期,控制工程造價,具有十分重要的意義。

設計變更無論是建設單位還是承包單位提出的,由建設單位同意的變更,均可調整總造價。

(1)合同中有適用于或類似于變更工程的價格,執行原單價或參照類似價格變更合同價款。

(2)當合同中沒有適用或類似于變更工程的價格,可考慮自身的優勢進行報價。例如施工條件差的工程;專業要求高的技術密集型工程,而本企業在這方面又有專長,聲譽也較高的工程,此種情況可適當提高報價,以求利益最大化。

3 工程簽證

按承發包合同約定,一般由承發包雙方代表就施工過程中涉及合同價款之外的責任事件所作的簽證證明。

工程簽證以書面形式記錄了施工現場發生的特殊費用,直接關系到業主與施工單位的切身利益,是工程結算的重要依據。特別是對一些投標報價包死的工程,結算時更是要對設計變更和現場簽證進行調整?,F場簽證是記錄現場發生情況的第一手資料。通過對現場簽證的分析、審核,可為索賠事件的處理提供依據,并據以正確地計算索賠費用。

工程簽證的編制

(1)簽證內容合理。工程簽證產生的原因及結果要符合實際。原因即業主要求、設計變更等,結果即簽證的內容。同時,工程簽證內容不應與國家、行業有關規范、標準相抵觸,否則就是無效的簽證。項目管理人員要認真學習合同條款,這是把握合同外增加工程量的基礎。凡是合同中未對承包方做出規定的,而發包方要求承包方負責的工程,承包方均可提出簽證要求。例如:合同約定發包方平整場地,發包方要求承包方平整時,承包方可提出簽證要求;

(2)簽證內容計算準確,符合計價規則。例如工程量簽證要盡可能作到詳細、準確計算工程量,有公式的應寫明公式,有示意圖的必須附上示意圖。有的簽證內容與定額計價規則不符,出現無效簽證和無法計算的簽證。例如井下安裝一臺調度絞車,僅以臺為單位而不標設備重量作設備安裝簽證,這都是無法計價的簽證。

(3)簽證內容明確,簽證的內容應清晰、明確,沒有歧義,減少簽證漏洞。所有工序均應反映在簽證上,所有隱性簽證信息也不得遺漏。簽證單中的資料記載如果不詳實,不明確,則不同的立場對同一份簽證單可能產生各種不同的理解。如一處巷道塌方、充填的工程簽證,當處理的塌方充填工程屬于因地質原因造成的大冒頂時,會涉及到輔助費補償費。其計算公式為其中為停工天數。該處工程處理共用??天,簽證寫到:經業主、監理、我方聯合確認,此次塌方充填工程造成停工??天。計算補償費時?為??。此處引起了爭議,因為整個塌方充填工程的施工共用??天,這十天包括塌方出渣,支模,砼充填,但是支模屬于正常工序,不出現塌方時也需這道工序。所以,簽證中應該明確支模所用天數,計算補償費時應該去掉。

(4)簽證流程中,落實好相關人員責任。當簽證發送到監理方或發包方后,發起簽證的技術員、技術負責人、項目經理等還需要隨時關注該簽證的狀態,隨時準備解答監理方或發包方提出的問題,努力彌合各方面的分歧,直至該簽證獲得各方的認可。

4 索賠管理

索賠是指在合同的實施過程中,合同一方因對方不履行或未能正確履行合同所規定的義務或未能保證承諾的合同條件實現而遭受損失后,向對方提出的補償要求。

索賠主要是工期索賠及費用索賠,其成立要件為:

(1)與合同對照,事件已造成了承包方工程項目成本的額外支出,或工期損失。

(2)造成費用增加或工期損失的原因,按合同約定不屬于承包人的責任。

(3)承包人按合同規定的程序提交索賠意向通知和索賠報告。

4.1 索賠的程序

索賠工作一般有:提出索賠要求;報送索賠資料;索賠文件的審核;協商解決;提交仲裁或訴訟。承包人和發包人應力爭通過協商的辦法解決糾紛,不要輕易訴諸仲裁或訴訟。

4.2 常見的索賠情形

在工程實踐中,發生索賠的情形有很多。常見的索賠情形包括以下幾種。

(1)工程師指令錯誤導致的索賠

監理單位是建設單位的人,所以工程師如果指令錯誤導致了承包商有損失,建設單位要承擔相應的法律責任,對承包商予以賠償。

(2)圖紙資料錯誤引起的索賠

建設單位有義務向施工單位提供工程有關資料,而且要保證這些資料要真實、準確、完整。

(3)工程變更引起的索賠

工程量清單漏項或設計變更引起的新的工程量清單項目,其相應的綜合單價由承包人提出,經發包人確認后作為結算的依據。

(4)不可預見障礙的索賠

不可預見指的是一個有經驗的承包商也無法預見。例如,在豎井掘進中涌水量突然增大,這就屬于不可預見的障礙。承包商可以就此向建設單位索賠。

(5)加快進度引起的索賠

如果建設單位為了搶工期,就會要求施工單位加快進度。這種要求就會使得施工單位的勞動強度增加會導致施工單位發生更多的費用。施工單位可以就此向建設單位索賠。

(6)違約引起的索賠

例如,由于建設單位不支付工程款而導致承包商最終與建設單位解除了合同,承包商就可以向建設單位索賠。其索賠不僅包括業已發生的損失,還可以包括預期獲得的利益。

(7)不可抗力引起的索賠

如果合同中約定了不可抗力的損失由建設單位承擔,則承包商可以就此向建設單位索賠。

(8)其他原因引起的索賠

其他可以引起索賠的原因有很多,例如,停水、停電以及其他外部障礙等都可能導致承包商因此而多發生費用。

第3篇

關鍵詞:水利施工;施工單位;單位合同管理;風險防范

中圖分類號: TV文獻標識碼:A

1. 引言

一般來說,水利施工單位工期都是比較長的,其中涉及的經濟和法律關系也是很復雜的,當然了,這也是受自然條件這些客觀因素影響的原因,這些環節沒有處理好的話,項目的實際情況根本沒有辦法和項目招標投標的現實情況來作比較,這是絕對會起變化的環節。在此等復雜的情況下,提高對水利建筑項目的管理水平就顯得越發的重要。而且目前我國在這方面存在的漏洞讓人們觸目驚心。希望本文能切實的提高我國水利建筑工程項目的管理質量。

2. 我國水利施工單位合同管理存在的風險

水利施工單位合同管理在整個水利施工單位中是最為重要的環節之一。隨著經濟形勢的發展以及國家的實際需求,水利施工單位呈現出復雜化,高科技,要求高的特點,給水利施工項目的管理帶來了一定的難度,經過總結,我國水利施工單位的項目管理工作主要存在一些風險【1】。

2.1現行管理模式不能滿足現實要求

同國外先進的管理模式相比較,我國的水利施工單位的管理模式主要是觀念落后,不能深層次的對管理模式進行研究與探討。管理人員的思路與觀念落后且迂腐,不能適應現今水利建筑工程的發展,亟待改進。

2.2質量管理問題

無論是水利施工工程還是其他領域,質量一直是工程的命脈。就我國現實情況而言,水利建筑工程中質量監管不到位一直是現代社會共同探討的問題。造成這種現象的原因是多方面的。但是歸根結底,與管理人員的關系是密不可分的。其次是管理人員方法不當。不能根據水利施工中的實際情況和相關施工工作人員制定行之有效的質量管理措施,水利施工管理人員的素質需要進一步的提高。同時,施工人員與工程監理在具體的工作中,沒有高度的責任心,工作不能全力以赴,在工程施工的材料方面把關不到位,再加上最后的監督工作不能很好的實施,從而造成工程質量不能達到標準。由點及面,影響到整個工程的質量工作,進而影響到全國的水利建筑工程的整體發展。

2.3質量管理體制的把控

從我國水利建筑工程這一行業的整體看來,制約其快速發展的另一個不可忽視的因素是相關制度的缺失??v觀整個工程項目,工作人員的工作效率,其工作態度,都沒有具體的管理體系進行相應的束縛。對于工程的質量關,也缺乏相應的質量管理體制。管理方法不夠科學,對于工程的進度不能做到很好的掌控。安全管理不夠完善,事故發生頻繁。諸如此類的現象告訴我們,在水利建筑工程項目中管理制度還沒有健全,需要相關人員最進一步的努力,爭取制定出更好,更完善的制度,以促進水利建筑行業的整體進步。

3. 改善水利施工單位合同管理的防范措施

針對前文所闡述的種種問題,加強工程項目的管理工作已經是迫在眉睫,不但有利于整個程建設工作,對于我國的水利建筑行業的長遠發展也具有及其重要的影響。建議從以下幾方面入手:

3.1管理模式急需蛻變【2】

在水利建筑工程領域最為需要解決的問題就是工程項目的管理模式。在這方面,應該緊抓“創新”一詞。無論是管理人員還是具體的工程施工人員應該圍繞幾個方面來進行管理模式的創新工作:首先是管理理念創新。創新不僅僅適用于水利建筑工程的管理工作,對于整個社會而言,創新也是推動社會發展的最為強勁的動力。在具體工程建設中,管理理念的創新是推動水利建筑工程進步的重要手段,也只有管理理念的創新才能帶來才能帶來創新的管理模式。由此可見在水利施工中要建立起鼓勵全體員工的創新的機制。鼓勵相關人員在工作中多多創新,把自己的理念再創新,能力在提高。其次,對于國內外相關領域的企業先進的管理經驗要多加借鑒。擇天下之優,為我所用。引進和學習別人的經驗亦是較好的方法。同時還要著眼水利建筑工程領域的整體發展趨勢,緊跟熱點不放松,精確把握行業的未來發展方向,加強優秀人才的引進工作以及先進的人才管理模式,結合自身的特點,企業的實際情況,在管理方式放面,加強創新與改正,努力探索出真正適合自身發展的管理模式。

3.2質量管理走在前

質量想來是每一個行業的核心工作,是生存之本。在水利建筑工程領域,質量問題是已經危及到行業發展甚至生存的大問題。也是是本行業需要解決的頭等問題。綜合看來,水利建筑工程領域影響工程質量的問題有很多。從管理的制度,模式到管理人員的素質,以及相關信息的處理都有密不可分的關系??梢詮囊韵路矫嫒胧郑?/p>

3.2.1 從控制工程建筑成本入手

對于水利建筑工程來說,工程的效益與工程的質量工作同等重要。二者同樣重要,要讓二者有機緊密的結合在一起。為此,在工程具體的監督管理工作中,應該采用更加積極有效的科學管理方法對水利建筑工程的質量進行監督管理,是解決工程質量問題與提高工程效益的兼得的手段。利用科學的管理手段對工程成本實行控制也是切實可行的方法之一。

3.2.2提高相關人員自身素質

在水利建筑工程項目中,真正起到決定性作用的是項目管理者,他們是工程中的主體部分。直接影響到工程施工的大局,監督管理, 方針制定,成本控制,施工安全,關系千絲萬縷。其作用處于中堅。水利建筑工程工作千頭萬緒,工作量大,難度高,涉及面廣,牽涉到很多學科知識,只有高素質的管理人員才能面對繁雜的工作從容不迫,面對工程施工中突發的問題鎮定自如的加以解決,而且,高素質的管理人員在提高工程效率控制工程成本等至關重要的方面具有不可替代的作用。由此可見在水利建筑工程中高素質的管理人員是非常重要的,而在具體的管理工作中,一定要重視考察項目管理者的工作能力,確保能夠勝任艱巨的工作。

3.3建立健全管理制度【3】

水利施工是一項復雜的工程。不是僅僅依靠項目管理者的個人能力就可以完全解決的,同時還要依靠完善的管理制度。只有完善的管理制度作為保障,才能形成較為行之有效的管理機制。有利于工程項目的更好的開展。水利建筑企業在工程項目管理方面要保證投入,包括人力物力財力,充分意識到項目管理的重要性。在實際的工作過程中,從提高管理水平入手,在過程中完善管理機制,根據實際的需求對不合時宜的管理制度進行加以改進。這就要求水利建筑企業的管理者必須是具有創新意識的團隊。對企業的各項管理制度進行深入的研究,結合自身的實際情況,企業情況以及工程的具體情況,制定并完善相應的管理制度【4】。與此同時要注意吸取國內外同行業的先進的管理經驗以及成熟的管理模式,從而達到完善自身管理制度的目的,注重改善工作的環境,提高工作的效率,建立起完整的獎懲制度以及相關工作的考核模式,優化相關的管理模式。綜合考慮各方面的工作,根據實際情況建立一套切實可行的管理制度。

3.4狠抓細節不放松

水利施工建筑千頭萬緒,工作量及其龐大。每一個細小的方面稍有不慎就會造成極大的負面的影響,從而造成安全,質量,成本控制等方面的問題。如何避免這些情況的發生,是管理人員面臨的巨大考驗。不但做到責任的具體劃分,更要從細節入手,從管理人員到普通員工灌輸安全,節約,高效的工作意識。抓健全管理制度的同時,從思想上對員工進行教育,樹立安全,節約,高效的工作意識。其實,任何的觀念,思維,以及管理制度都無法替代人自身的問題,只有使有關的工作人員從思想上發生改變,才能真正達到對工程項目管理的最終目的。對于水利建筑工程本身而言,這方面的工作同樣也是非常的重要,不能漠然視之。

4. 結語

項目管理對于整個工程來說具有不言自明的意義【5】。尤其是在水利施工建筑領域。如果我國的水利建筑領域想取得更大的進步與發展,就必須在管理模式,制度創新健全管理制度以及具體的細節方面多做大量的工作。必須進行與行業整體發展相適應的管理制度改革,監管力度要到位。同時學會汲取他人的成熟經驗,著力提高我國在水利施工建筑單位領域的水平整體有所提高。要實現這一目標,仍需要相關人員做更加深入的研究,為我國水利施工單位合同管理水平的提高做出自己的貢獻。

參考文獻:

[1] 陳寬山.《建筑施工企業工程合同風險管理法律實務》,法律出版社,2010.

[2] 王廣月. 《工程合同風險管理與索賠》,中國水利水電出版社,2010.

[3] 中華人民共和國水利部. 《水利水電工程標準施工招標文件》,中國水利水電出版社,2011.

[4] 水利水電工程施工合同和招標文件示范文本(GF-2000.0208).中國

第4篇

Abstract: Building construction contract management is an important part of project management, is the core of construction project management, is the necessary condition to ensure construction project implement smoothly.All aspects of project management focus on contract management to be carried out, and construction contract management has become important content of sustainable development of construction industry and achieving scientific management. Construction unit should attach great importance to the management of construction contracts, promote the parties participating in the construction contract consciously to fulfill the terms of conscious, and then reduce the risk of the construction market, control project investment, maintain construction market order effectively and ensure the smooth progress of construction projects.

關鍵詞: 工程施工;合同管理;重點問題

Key words: engineering construction;contract management;key issues

中圖分類號:TU723 文獻標識碼:A文章編號:1006-4311(2012)09-0077-01

0引言

隨著建筑市場管理體制的完善,建筑市場風險進一步加大,工程參建各方對施工合同管理也越來越重視。有效的合同管理是促進工程參建各方全面履行合同約定的義務,是確保建設目標實現的重要手段。建設工程施工合同管理是合同管理的重中之重,建設單位應高度重視工程施工合同的管理,促使參建各方自覺履行合同約定的條款,從而降低建筑市場風險,控制工程投資,切實維護建筑市場的秩序,確保建筑工程項目順利進行。

1合同簽訂前的準備工作

在競爭日益激烈的建筑市場中,要想通過招標和談判簽訂一份較為理想的合同,必須做好項目分析、評估、決策、合同預審等合同簽訂前的全部準備工作。對投標企業的基本情況,包括勞動力、技術力量、設備裝備能力、企業資信等,特別是投標企業的財務狀況和類似工程經驗等與欲招標項目情況進行具體對照,分析投標企業綜合實力,并在該工程中是否能夠勝任。

在平時的工作中要對單位全員進行普及合同法制教育:隨著我國的經濟體制改革,建筑市場面臨著國際化的挑戰,《中華人民共和國建筑法》、《合同法》、《招投標法》的頒布和實施,為推動和加快我國建設事業的發展指明了方向,并提供了法律保障。建設單位要想盡快適應新形勢,必須全員普法,了解施工合同,熟悉和牢記與自己有關的合同內容,使建設單位合法、完善的參與建筑市場經濟活動,保證項目經營管理活動的順利進行。

2施工合同的簽訂

在施工合同的簽訂過程中,建設單位應該盡量采用標準合同示范文本。在實際工作中,應該盡量使用交通設施及線路管理的施工、設備安裝的合同樣本。這樣可以大大降低擬定合同時出現漏項、缺項及不平等條款的幾率。另也有利于行政管理機關對合同實施進行監督,達到維護甲乙雙方的合法利益效果。

3建立健全建筑工程施工合同管理制度

合同簽訂后,建設單位和施工單位管理人員應該進行合同交底,對合同的主要內容做出解釋和說明,形成合同交底制度。二是要建立進度款審查批準制度。建設單位根據合同約定對工程進度款進行審核、撥付。

4對建筑工程項目合同進行動態管理

①重視現場簽證。進行現場簽證時,要真正做到現場簽證,簽證必須依據相關合同條款衡量,以便起到相互制約的作用。②及時記錄、收集和整理工程所涉及的各種文件,如有變更應進行嚴密審核及分析。③及時處理損失。④對于沒有合同約定和定額未進行規定的情況,應根據工程實際情況或者參考相同類定額及有關的規定做出補償。

5認真開展建筑工程項目施工合同履行情況

工程項目合同內容包含面廣,涉及項目多,可以直觀的反映出整個建設工程項目建設的全貌,所以在合同終止后,應該做好建筑工程項目合同資料的整理、裝訂、歸檔等,做到合同前中后具備規范化。

從上述內容可以看出,合同管理是建筑工程項目管理的核心,工程建設相關的事宜必須要圍繞著合同來進行,我國建筑業可持續發展、實現科學管理必須要做到工程項目施工合同的管理規范化。建筑工程項目的合同管理是一個動態的過程,因此,要高度重視合同管理及了解其重要地位,并在此基礎上探索及歸納建筑工程項目合同管理的技巧,以便更好的解決新問題,從而降低建筑市場風險,控制工程投資,確保建筑工程項目順利進行。

參考文獻:

[1]中國建設監理協會,工程建設合同管理[M].北京:中國建筑工業出版社,2003.

[2]陳孟嫦.淺談建設工程施工合同管理[J].福建建筑.2005.

[3]陳小君.合同法學[M].北京:中國法制出版社,2007:221.

[4]劉鐘瑩.《建設工程施工管理》東南大學出版社,出版日期:2005-3-1.

[5]趙倩.關于建筑施工合同管理問題的思考[J].基建優化.2005.

第5篇

[關鍵詞] 電網工程;承包;合同;管理

1電網工程建設合同管理的地位和作用

電網建設項目中的工程施工合同是電力建設業主單位與承包商為完成電網工程項目的建筑、安裝施工任務而簽訂的明確雙方權利義務關系的協議。電網工程建設周期長、工序多、技術復雜、項目管理相對復雜。在工程項目管理中,合同定義著項目的工期、質量和投資,規定著參建各方的權利和義務,有“工程憲法”之稱,是工程建設的基礎性文件。其地位和作用主要體現在以下三個方面。

(1)合同是工程項目管理的核心

工程合同管理工作貫穿于工程實施的全過程,任何一個建設項目的實施,都是通過簽訂承包合同來實現的,通過對承包內容、范圍、價款、工期和質量標準等合同條款的制訂,在合同的約束和規范下,有關各方協調一致地開展工作,履行各自的職責。

(2)合同是承發包雙方履行權利和義務的法律基礎

電網工程合同通常界定了承發包雙方基本的權利義務關系。如發包方必須按時支付工程進度款,及時組織工程竣工驗收和辦理竣工結算等。承包方則必須按施工圖紙和批準的施工組織設計組織施工,向業主提供符合約定質量標準的電網工程產品等。合同中明確約定的各項權利和義務,是承發包雙方的最高行為準則,是雙方履行義務、享有權利的法律基礎。

(3)合同是處理實施過程中各種爭執和糾紛的法律證據

在電網工程合同的履行過程中,業主與承包商之間、承包商與分包商之間不可避免地產生各種爭執和糾紛,而調處這些爭執和糾紛的主要尺度和依據應是承發包雙方在合同中事先做出的各種約定和承諾。

2當前電網工程合同管理存在的問題及成因

2.1當前電網工程合同管理存在的問題

(1)合同管理意識不強。工程施工合同作為承發包雙方的法規文件,必須依法簽訂和履行。但往往有許多企業的法人及合同主管人員,在簽訂工程合同時忽視法律對工程合同的保護和監督作用,有的業主在施工過程中肆意強行修改合同條款,訂立補充協議,使施工企業的合法權益得不到保證。

(2)重工程建設,輕合同管理。合同管理在國外被視為承包工程盈虧的關鍵。而我們相當多的業主方和承包方在施工合同管理中卻只重工程建設,不重視合同管理,致使在施工合同簽訂和履行過程中出現合同條款不嚴謹、合同表述不清楚、合同檔案不健全、合同管理不到位等問題。

(3)合同管理與工程招投標管理脫節。合同管理與工程招投標管理有著密切的內在聯系,它是有效控制工程進度、質量、資金投入的法律性文件。然而在實際工作中,施工企業招投標中的標書編制及管理體制與工程項目的施工合同管理分屬企業內部不同職能部門及工程項目組。一旦投標中標,施工合同與建設單位簽訂后,此“合同”只是以文件形式轉達給項目經理部,技術交底往往流于形式,最終使得施工合同管理與招投標管理在實施過程中產生脫節。

(4)合同背離招投標文件和投標書內容。有一些業主存在著買方市場優勢地位,或者要求附加條款,或者將其認為合理的部分工程從合同中劃出,由發包人自己或委托第三方實施,或者強調施工企業一次包死,不計風險包干費,使最終簽訂的施工合同與招標文件及投標書出現較大的背離。

(5)專業人才缺乏影響電網項目合同管理效果。合同涉及內容多,專業面廣,合同管理人員需要有一定的專業技術知識、法律知識和造價管理知識,很多電網項目管理機構中,沒有專業技術人員管理合同,或者合同管理人員缺少培訓,將合同管理簡單地視為一種事務性工作,一旦發生合同糾紛,缺少必要的法律援助。

2.2電網工程合同管理存在問題的成因

(1)歷史原因。電力行業推行項目法人責任制雖然已經歷時十幾年,但由于長期受計劃經濟體制的約束以及電力行業的特殊性和專業性,項目有關單位,無論是業主單位,還是設計單位、施工單位、監理單位,甚至是工程的主管單位,都有著濃厚的“血緣”關系,對項目的合同進行監督和檢查不到位,帶有計劃經濟的色彩,不能完全適應市場經濟的發展要求,因而出現管理不足或管理疏漏。

(2)認識原因。不少業主單位對合同管理與項目管理的關系認識不足。合同管理是建設工程項目管理的核心,是一個系統工程,其順利開展需要各子系統的共同配合才能成功的管理合同,是在合同主管部門的統一組織下,把合同的權利義務按職責分工分解到各職能部門,再由各部門去履行屬于自己職責范圍的權利和義務。

(3)管理原因。不同地區、不同性質的業主單位的合同管理水平差異較大,有的業主單位規章制度不健全,合同管理無章可循,甚至無法可依;有的業主單位合同管理法律意識淡薄,有法不依,執法不嚴;有的業主單位管理人員業務素質較低,不依據合同進行,隨意性較大。

3加強和促進承包單位電網工程合同管理的建議

(1)提高合同認識。要通過宣傳、培訓,真正認識到施工合同是保護自己合法權益的武器和工具,是其走向市場經濟的道路和橋梁。要依法運用施工合同審查等手段,在事前避免或減少由于施工合同條款不完備、表述不準確而釀成的經濟糾紛和損失。把合同意識和合同秩序作為約束社會經濟行為的普遍準則。施工過程中加強項目管理和施工人員法制觀念,真正樹立市場經濟所需要的群眾法律水準,從根本上保證施工合同的履行。

(2)加強合同管理。

1)領導要從思想上給予高度重視,把施工合同管理同企業的計劃管理、生產管理、組織管理并列來抓;

2)從制度完善入手,建立合同實施保證體系,把合同責任制落實到具體的工程和人員;

3)配備專人管理,對招標文件、投標文件、合同草案及合同風險進行全面分析;

4)健全合同文檔管理系統,除施工合同外還要對招標文件、投標文件、合同變更、會議紀要、雙方信函、履約保函、預付款保函、工程保險等資料進行收集、整理、存檔。

(3)加強索賠意識,開展索賠工作。首先,要敢于索賠,打破傳統觀念的束縛;其次,要學會索賠,要認真研究和合理運用合同中的索賠條款,建立有關索賠的詳細檔案,并按合同約定的時間及時向業主和監理工程師報送索賠文件。

(4)建立業主履約擔保制度。目前在我國還存在合同管理不嚴,施工合同中只規定了施工單位的履約保證金的提交金額及方式,而缺少業主的履約保證金的提交金額及方式,導致業主不按照合同約定支付工程進度款,不按照合同約定辦理現場簽證及竣工結算等違約行為時有發生,為此加快業主擔保制度的建設顯得尤為重要。

(5)借助信息網絡技術,加強合同的動態控制管理,提高履約率。由于高新技術手段的不斷成熟,尤其是計算技術的不斷發展,大量的計算、數據統計分析處理變得非常簡單,這就使得管理成本降低,并使各專業分包、專業技術、技能得到提高,實現進度、質量、投資最優配置。

4結束語

總而言之,合同管理措施是實現“三控”目標的重要手段。在當前電網建設市場競爭逐漸加劇的形勢下,承包商承接到的工程利潤已越來越微薄。“財富的一半是合同”,為了確保工程的利潤和企業的生存發展,我們必須樹立起深刻的合同意識,認真研究合同、認識合同進而管理合同、運用好合同。加強合同管理,合理確定和有效控制工程造價,對提高投資效益有重要意義。

參考文獻

[1]何佰洲,劉禹.工程建設合同與合同管理[M].大連:東北財經大學出版社,2004.

[2]劉振亞.電網建設法律風險防范[M].北京:中國電力出版社,2009.

第6篇

【關鍵詞】建設單位;工程施工;合同管理

一、引言

在建設工程管理中,施工合同管理非常關鍵,其貫穿于整個項目實施過程。因此加強項目施工合同管理,能夠促進良好市場經濟秩序的建立與維護,提高項目經濟效益,協調社會發展,現實意義非常大。

二、建筑企業加強項目施工合同管理的意義

在建筑行業,項目施工合同鞏固有效規范行業市場經濟秩序,為社會信用制度的完善與履行奠定了基礎。在建筑工程管理中,企業相關管理人員能否簽訂并履行好施工合同非常重要。近年來,我國建筑行業發展非常快,市場競爭日益激烈,因此一些建筑企業為了生存發展,行業惡性競爭與不良運作現象屢見不鮮,由此引起的項目合同糾紛訴訟與仲裁案件不斷出現,在民商事務糾紛案件中比例呈上升趨勢,各地建設項目紛紛出現了停建、爛尾及豆腐渣等工程,為企業造成了巨大經濟損失,不利于本地區經濟發展。究其原因在于,從客觀上來講,資金不充足,缺乏完善的市場機制及不可預知的外在環境因素;主觀上主要是缺乏法律意識、決策不正確、現場管理不嚴格等。但在整個項目管理中,由于施工合同缺乏有效管理則是引起上述現象的根本原因。所以目前,建筑企業加強施工合同管理,對節省項目投資,提高經濟與社會效益具有非常重要的作用。

三、建設單位工程施工合同管理現狀分析

1.合同訂立違背原則

根據相關合同糾紛案件,很多合同訂立違背原則,一些當事人為了從中獲利,利用各種有利因素即不平等地位、不對稱信息及專業水平差異等,簽訂不平等合同,打法律球,為自己謀取更多利益,使對方遭受經濟損失,因此糾紛與問題在所難免。

2.施工合同管理理念不足,缺乏嚴肅性

在工程施工管理中,很多人片面的認為合同管理屬于個別部門或少數人的事情,技術人員只負責技術,造價員只負責工程預結算或工程清量單,材料管理員只負責檢查品牌或出廠合格證,簽訂的施工合同流于形式,缺乏合同管理意識與協作管理理念,甚至在工程即將竣工之際,有些管理人員還不了解合同內容。比如一般合同中約定,簽證變更認證手續要在14日內完成,在實際操作中,大都是在工程結算審計階段辦理補簽手續,隨著時間的推移變更內容發生了變化,一定程度上為項目結算審核埋下了風險隱患。

3.合同管理制度不完善

依照《合同法》規定,項目施工合同監管工作由工商與建設等相關行政管理部門承擔,由于目前工商管理部門已取消了合同強制備案;針對合同備案管理,建設行政管理部門雖然已制定了相關辦法,各類建設項目都要領取施工許可證辦理合同備案,但沒有明確規定備案合同跟蹤監管、變更、結算等具體管理手段,難以發揮其監管作用。此外,相關職能部門間協調與溝通不到位,政府行政部門職責劃分不明確,多門多頭管理現象普遍存在,有效的合同管理機制也就難以形成。

4.專業人才不足

施工合同管理工作對技術與專業要求比較高,管理人員必須是高素質、統領全局的人。具體而言就是熟知法律知識、項目運作規律及工程造價編審。但目前,我國建筑行業這種專業人才嚴重不足,在許多投資項目合同簽訂中,缺乏專業人才參與,合同文字條款不嚴謹,尤其是合同核心內容沒有明確定工程造價調整、修改及補充依據與條件,沒有充分考慮潛在風險與違約責任;合同款預付、進度款撥付及工程款結算的規定也存在明顯漏洞,使得合同執行中歧義與誤解在所難免。

四、建設單位加強工程施工合同管理的有效途徑

1.規范合同管理模式

在建筑單位項目施工合同管理中,其專業性強,內容復雜,涉及利益主體多。而糾紛與爭議以工程造價為主,同時質量與工期問題大都以經濟補償為主,工程造價成尤為重要。因此,應該明確規定,項目造價管理機構來承擔相應監管工作,在政府項目投資中承擔合同監管、備案、履行及變更等事項的監督工作,對合同糾紛予以調節處理。

2.增強施工合同管理意識

在建筑工程中,各參建方必須要正確認識項目合同的作用,沒有簽訂亦或是簽訂不完整的施工合同,都會為雙方帶來風險隱患。所以,建設、施工及監理等部門必須要有專門的合同管理人員,各單位項目負責人、經理及項目總監等都要將合同管理作為重點工作,以此增強各參建方合同管理意識。

3.建立健全合同管理制度

在施工合同簽訂與履行中,施工企業要針對每一環節建立相應的管理制度,其中主要包含出具授權委托書、合同草擬、洽談、蓋章、交底、責任劃分、履約、變更、索賠、違約、解除及終止等事項,確保合同管理有依有據,規范執行。

4.加大專業人才培養力度

基于建設項目施工合同特點,以此在合同管理中,人員必須要具備一定的工程、經濟專業知識。對合同而言,其充分體現了受法律保護與約束的一種權利義務關系,法律知識必不可少。在合同調解中,面對巨額經濟利益誘惑,合同管理人員必須要有良好的職業道德與個人素質。所以,建設單位通過招投標、合同管理實踐等途徑,提高相關人員素質,同時加強法律法規、項目索賠、糾紛仲裁及訴訟等相關知識培訓,塑造優秀的合同管理隊伍,增強合同管理理念,提高整體管理水平。

五、結束語

綜上所述,施工合同管理屬于一項系統工程,其管理內容、地點。內外影響因素、條件及不同承發包方式,都會影響合同管理。管理人員只有熟知行業法律法規、依照經濟規律改善管理辦法,才能確保施工合同管理的法制與規范性。

參考文獻:

第7篇

關鍵詞:強化統計 機關事業單位 措施

中圖分類號:C829.2 文獻標識碼:A 文章編號:1003-9082(2017)03-0350-01

一、統計工作在機關事業單位中的現實意義

1.有利于對單位整體狀況的把握

機關事業單位統計工作的目的是使單位內部資金的管理人員把握整個資金的流向并進行有效控制,方式是記錄和整理機關單位工作人員的薪金和單位內部整體公共資金的消費情況。準確有效的統計工作不僅僅分析單位內部的各項資金流向,還要結合當時的物價和政策走向等,這樣綜合各種可能的因素進行分析,才能使當時的統計工作科學合理,從而以此統計資料為參考來安排下一階段的各項開支。

2.提高對單位的監督和管理

信息化時代的發展大大改善和便利了統計工作的進行,使相關的會計人員利用現代先進的統計工具對數據進行整合和分析成為了可能,實現了對數據的遠程把握和控制,從而對統計數據和財務狀況進行實時的動態分析,發現企業發展過程中的各種經濟問題并結合各種情況對可能面臨的風險進行控制,從而利用統計數據監督和管理機關事業單位內部的財政狀況。

3.有利于提高機關事業單位人員素質

其他機構的統計工作的進行狀r對機關事業單位的統計工作具有重要的參考意義。目前很多學校都沒有成立專門的統計部門,統計工作被財務處或者其他相關部門兼著,很難達到應有的效果。例如近些年比較話題比較熱的醫院,也很少成立專業的統計部門,而隨著很多醫患問題被報導出來,國家對醫療改革也越來越重視,醫務工作人員的工作強度進一步加強,所以對醫院內部的統計工作能投入的時間和精力都比較有限。所以應該成立專門的統計部門來進行數據整理和專題調研,最大限度地發揮統計工作的價值。

與單位內部人員薪金和日常資金收支情況有關的統計工作對單位正常工作的開展具有很強的滲透性,機關事業單位工作人員需要加強專業素養的提升和專業操作能力,這是由統計工作的專業性決定的。而日常的統計工作是提高單位機關事業單位工作人員的洞察力和素質的重要手段。

二、統計在機關事業單位中存在的問題

1.受操作人員影響明顯

任何工作都不會脫離其他因素的影響而單獨存在,統計工作也不例外。統計工作不可避免地收到很多因素的影響,比如統計人員自身的專業素質和專業素養以及價值觀。統計工作是大量和細碎的,其中出現偶爾的犯懶是常有的,如果缺乏統計工作的專業素養,很可能就使統計工作摻雜一定的水分。如果統計人員相應的統計知識不足可能會根據自己的主觀判斷來對統計結果進行臆測,這會嚴重影響統計數據和統計結果的真實性。

2.規則不統一

統一規范的制定對各個行業和工作都有著決定性的作用,這對統計工作來說尤為重要。具體表現在統計調查的規范性和統計技術統計方法的規范性。其中統計調查的規范性具有基礎性的作用,如果統計數據的來源不準確那么所有的統計分析都是進一步的精力浪費。所以在調查之前就要對調查方式和調查對象進行規范化的統一標準以便獲得及時準確的數據,并對調查人員進行業務上的培訓以確保數據來源的可靠性和真實性。更重要的是對統計方法和統計技術的統一性。統計和會計方法的運用對統計結果有著重要的影響,林林總總的會計統計方法和不同信息技術的運用對統計工作具有直接性的影響,不同的統計方法得出來的結果可能會有天壤之別。

3.統計技術水平低

統計工作的性質決定了它的工作效果是有一定的時間延長性的,不是立竿見影。這就導致了部分領導和單位對統計工作沒有足夠的重視,沒有致力于統計工作人員專業素質的的培養,不僅僅沒有成立專門的統計機構,也缺乏專業的統計人員,統計工作是由會計人員兼著,缺乏專業的統計業務和職業素質,導致統計工作大打折扣,失去了其原本應有的統計職能和作用。在信息技術大量應用于統計工作的今天,沒有及時地更新統計工具和統計方法,導致了統計工作的指導意義大大降低。

三、對機關事業單位中統計工作的建議

1.責任到位

通過制度的方式采用責任制來加強責任感,在對統計管理中采用責任制的考核方式納入年終考核列表中,加強相關人員的責任感,來提高統計工作效率。督促大家養成良好的工作方法,提高責任意識。在制度的規范和鼓勵下,相關人員必能端正工作態度提高工作效率。

2.對于統計方法的規范

在部門領導的支持下,成立專業的統計部門哪怕很小只要是專業人員操作并且具有獨立工作能力。與統計環境中的專業統計方法接軌,在信息化技術條件下積極引進先進的統計技術和軟件,確保統計工作的規范性。

3.提高統計人員的業務素質

人才的培養對各個行業都尤為重要,要加強統計工作人員的業務素養和職業技能的提高??梢詮娜瞬攀袌鲋幸M優秀的專業人才,或者請來相關的統計專家對對已有的人員進行定期的培訓,講解統計的理論知識和實際操作中會遇到的問題。制定一些激勵機制來促進人員職業素養的提升,比如通過考試進行獎勵或者把工作效率納入年終考核中。

四、結束語

統計工作對機關事業單位的正常運行具有重要的不可忽視的作用,對單位的收支狀況有著指導和防范風險的作用。采用責任制,加強和改進單位的統計工作,充分利用信息技術來規范統計方法提高統計人員的職業素養,提高統計工作的獨立性對于機關事業單位的正常運行有著重大的指導意義。

參考文獻

[1]A曉紅.機關事業單位統計工作的必要性及其合理措施[J].中外企業家,2013,13:79-81

[2]付金蘭.事業單位統計工作的重要性及措施探索[J].中國鄉鎮企業會計,2014,06:236-237

国模一区二区三区四区视频,亚洲精品毛片久久久久久久,岛国永久av网站,久久九九99这里只有精品,国产av日韩aⅴ亚洲av,a级毛片三级全黄,超碰大香蕉99,亚洲综合激情久久久久,欧美精品一区二区三级理伦电影,伊人久久中文字幕,日韩欧美中文字幕不卡
中文字幕伊人久久亚洲| 97在线观看二区| 免费av网站大全久久| 久久99欧美午夜精品久久久| 综合首页在线国产高跟丝袜| 成人高清av| 99久久这里是精品| 新婚夫妇交换做爰| 人妻少妇高清视频| 国产男女羞羞视频网站| 在线观看人成大片免费视频| 国产人妖视频一区二区| 国产三十熟女| 国产高跟丝袜一区| 成人二区视频| 精品国产欧美一区二区三区成人| av网站国产免费| 色呦呦网站入口| 午夜影院国产在线观看| 91人人妻人人澡人人爽人人| 久久久精品大字幕| a中文天堂最新版在线官网资源| 国产麻豆成人精品免费网站| 亚洲精品综合精品自拍麻豆| 极品少妇的粉嫩小泬视频| 免费无码黄漫画网站| 欧美老妇人XXXX| 国产av久久精品一区二区三区| 国产精品久久久久一区二区三区密 | 精品国精品国产| 欧美人与动牲交aⅴ| 一级黄色毛片视频免费观看 | 色午夜日本高端视频| 亚洲aⅴ精品一区二区三区小| 久久综合久久综合一本| 国外VPSWINDOWS在线| 在线看片人成视频免费无遮挡| 在线观看国产极品尤物| 久久久久精品人妻av中出| 99re视频精品播放| 午夜精品av国产| 美女国产精品理论片影院| 特级黄片在线播放| 闺蜜把我腿打开用黄瓜自慰| a级毛片免费播放视频| 日韩一区二区三区欧美| 国产av麻豆精选| 亚洲制服丝袜av| 午夜福利视频亚洲一区| 日韩av影片网址| 国产一区二区三区刺激视频| 国产免费av在线免费| 午夜av免费| 五月综合丁香| 国产精品二区激情视频| 香蕉视频官网下载| 中国激情一区二区三区成人| 日本熟妇人妻XXXXX野外| 玩弄少妇人妻av免费视频| 九九黄色视频免费看 | 免费乱理伦片在线观看2018| 天堂av亚洲av国产av电影| 午夜理论片最新午夜理论| 国产欧美激情一区二区2| 蹂躏办公室波多野在线播放| 香蕉视频一区二区三区| 色老99久久九九爱精品| 寂寞影院一区二区三区| 朝鲜少妇漂亮毛茸茸| 美国免费a级毛片| 在线观看亚洲av老片| 国产伦久视频免费观看+视频| 一边摸一边添下面动态图| 91精品国产九色| 中文乱码字幕午夜无限观看| 男女搞骚视频免费观看| 免费黄色欧美大片| 无遮挡19禁啪啪成人黄软件| bt天堂中文最新版网| 亚洲乱码国内精品一区在线| 亚洲精品影院一区二区三区| 国产免费福利小视频| 日韩亚洲欧美专区| 亚洲a在线观看免费视频| 图片区视频一区视频二区小说区| 黑人精品无码视频一区二区三区| 最新av网址中文字幕| 亚洲成a人片在线观看视频| 国av中文字幕| 高清国产天堂在线bt免费资源| 国产精品久久国产精品99| 东京热av男人天堂加勒比| 97人妻天天添夜夜摸| 黄片真人视频无遮挡| 日韩av成人中文字幕电影| 办公室A片在线观看| 国产精品成人国产乱| 99re视频精品在线| 精品国产综合区久久久久久久久| 精品国精品国产尤物美女| 国内精品免费在线视频| 99热这里只有的精品99| 新不卡在线播放av| 女人被狂c到高潮视频在| 亚洲欧美日韩在线播放一区二区| 色猫咪免费人成网站在线观看| 亚洲精品一区毛片| 欧美日韩亚洲国产乱| 俄罗斯 ххх| h片免费看久久| 中文字幕亚洲无线码区女同| 99RE6热视频这里只精品首页 | 久久av线香蕉| 亚洲av综合网址| 一区二区中文字幕人妻寝取| 黄色成人毛片网站| 扒开女人内裤猛烈进入的视频| 午夜不卡精品国产电影| 久久中文字幕国产| 亚洲精品一区二区三成| 亚洲人人夜夜操人人爽| 精品国精品国产自久在| 最好看的2019中文无字幕| 国产一级a爱片免费看| 亚洲区自拍视频在线观看| 免费看小黄鸭av片成人| 日韩性视频国语对白| 先锋影音AV最新AV资源网| 男女野外激情野战视频| 亚洲国产成人综合av| 他扒开我奶罩吸我奶头变大了 | 美女被爆操高潮视频在线观看| 亚洲丰满熟妇伦| 国产三级国产精品50| 国产亚洲精品久久九九精品| 亚洲第一视频在线观看免费视频| 久久热99免费频| 国产经典三级三级三级三级三级| 久久99精品99久久久久久精品| 亚洲av熟女诱惑| 欧美另类videosbestsex日本| 日本视频欧美视频| 久久精品一区二区中文字幕| 欧美xxxx性aa| 免费高清日韩av| 国产久久久久一区二区三区| 欧美精品久久婷婷| 国产av零色中文网| 欧美性事xxxx| 好男人好资源在线播放| 国产精品992男人的天堂| 欧美成人精品第一区二区三| 做床爱免费视频在线观看 | 国产精品久久福利网站| 亚洲欧美日韩成人一区二区三区| 免费级a做爰片观看免费| 99国产精品欲88av| av在线播放亚洲精品| 神马影院九老司机| 精品日产一区二区三区在线观看| 黄色视频不卡免费观看 | 亚洲精品无码鲁网午夜| 久久精品国产专区| 久久性视频一级片| 能看的a级毛片| 自线自在国产av| 国产人妻精品一区二区三水牛| 91av永久免费视频| 日韩丝袜超薄黑色丝袜在线观看 | 精品久久久久久99| 2021国产成人精品视频| 免费黄片s色| 精品亚洲乱码少妇综合久久| 久久国产国内精品国语对白| 午夜福利电影免费在线看| 97啪啪自拍视频| 最新国产欧美日韩综合在线| 99久久婷婷国产精品联想比结伴| 亚洲欧美国产成人| 国产视频福利免费看| 国产精品扒开腿做爽爽视频| 国产亚洲精品精品一区二区| 系列精华液| 国产午夜亚洲精品AⅤ| www.我爱我色.com| 欧美zo000极品另类| 国产av网不卡| av成人最新网址| 久久久久久国产一级资源| 嗯~~~爽~~~~再快点| 国产一级一厂内射视频| 99v久久人妻| 一级毛片久久久久久久久女 | 99青青草原| 狠狠躁日日躁夜夜躁女人| 午夜福利久久久影院| 最激烈的床震娇喘视频出水| 日韩欧美国产中文字幕| 首页国产激情对白| 天天射日日干夜夜操| 国产盗摄视频手机在线| 亚洲精品十页| 欧美综合亚洲激情| 亚洲色图综合网激情五月| 人妻少妇专区中出在线视频| 国产午夜福利精品久久日韩| 扒开腿让我添视频| 激情精品成人一区二区在线看| 又粗又硬又长又爽又黄的视频| 国产精品亚洲影院| 国产成人精品综合久久久看| 亚洲av无一区二区三区久久久| 成年美女在线观看视频网站| 日韩av成人一区二区三区在线| 天天操一操电影| 一区二区三区四区中文在线观看| 一区二区在线观看av| 18毛片a毛片免费| 中国女人黄色毛片视频| 熟女人妻の波多野结衣在线| 18禁在线欧美| 全部毛片免费在线播放| 精品熟女人妻av国产在线| 大肉大捧一进一出好爽视频| 日本熟女电影一区二区 | 久久国产精品99国产精免费观看| 日韩欧美一级成人| a片太大太长太深好爽在线观看| 国产有码高清视频在线观看| 一区二区三区国产电影| 久久国产精品99国产精免费观看| 国产精品无毛一区二区三区| 一级毛片内射| 97久久人人人妻人人玩| 精品国产毛片在线看一区| 亚洲另类国产日韩| 人妻丰满AV中文久久不卡| 国产又爽又色的精品视频 | 制服人妻丝袜诱惑中文字幕| 欧美成人一区在线观看| 91久久精品www人人做人人爽| 成人av原网站| 在线视频福利专区| 99RE66久久在热青草| 内射猛交视频免费看| 丝袜高跟在线一区| 色97偷自拍亚洲综合图片| 午夜福利正片免费看| 日日摸夜夜添夜夜| 日韩人妻熟女一区二区三区| a级毛片在现免费观看| 想看黄色特级毛片| 99视频在线观看97| 人妻日韩影院 | 色多网站免费视频| 免费观看av不卡网站| 日韩欧美成人一区二区三区 | 国产精品99久久久久久擦边| 欧美精品一区二区大全| 国av中文字幕| 亚洲欧美日韩成人综合网| 18禁裸露啪啪网站免费| 亚洲成AV人片不卡无码手机版| 国产亚洲经典av| av天综合av亚洲| 色婷婷噜噜久久国产精品12p| 色护士亚洲精品影院手机版| 久久中文字幕亚洲天堂| 久久久久免费视频一区| 人妻少妇又紧又骚又爽| 日韩国产高清桃色| 婷婷精品久久人妻啪啪网| 欧美激情日韩另类综合一区| 秋霞av免费在线观看| 日韩精品99久久久久中文字幕| 汤姆久久久久久久影院中文字幕| 亚洲国产综合无码一区二区| 忘忧草在线观看免费| 男女真人后进式猛烈动态图无打吗| 欧美熟妇多毛又多水免费观看| 欧美日韩亚洲在线电影| 日韩av一级毛片免费观看| 又爽又粗又黄的视频| 久久久久精品国产亚洲av熟女| 风骚人妻久久| 午夜福利论理片| 999精选免费视频| 免费日韩av网站| 熟女电影av网| 97人妻人人澡人人爽| 久久国产人妻aⅴ麻豆网| 岛国视频午夜一区免费看| 精品国产毛片在线看一区| 天堂AV无码AV一区二区三区| 高级会所人妻互换| 日本JAPANESE醉酒人妻| 老老熟妇XXXXHD| 欧美超大BBWBBWBBW| 中文字幕久久高清| 亚洲AV高清在线观看一区二区| 精品亚洲午夜久久久久| 人妻系列AV无码专区| AV无码免费看| 国产成人一区二区三区一| 小SAO货夹得好紧太爽了视频| 一进一出下面喷白浆动态图| 亚洲美女视频黄频| 男男黄色免费网站| 日本午夜电影区一区| www.91久久中文字幕| 无人区乱码三区| 国产成人一区二区三影院| 国产99视频精品免费专区| 天堂av日韩高清| 国产一级淫免费播放| 久久久久亚洲av成人网人人网站2| 97国产亚洲av高清y| 久久这里只精品| 久久精品av| 欧美亚洲激情一区| 国产破处视频在线播放91 | 国产成人**片亚洲精品不卡| 999久久久国产精品视频| 香蕉精品视频网址| 欧美亚洲精品免费在线| 美女黄视频a| 亚洲婷婷成人网| 国产高清在线观看视频一线| 暖暖视频在线观看免费8| 精品人妻少妇一区二区三区| 亚洲国产成人精品久久久国产成人一| 亚洲精品综合一区二区三 | 超碰在线人妻干| 日韩av网站免费观看| 国产一区二区的免费在线播放| 欧美老妇与ZOZOZO交| 无码一卡二卡三卡四卡视频版| 色呦呦网站在线观看| 日本蜜桃免费观看mv| 波多野结衣成人免费电影| 国产永久在线视频观看| 久青草国产手机在线观看| √天堂中文资源在线8| a级高清免费毛片在线| 国产三级野战片| 国产做a爰片久久毛片al| 人妻共享互换多P| AV无码A在线观看| 美女黄频视频在线| 亚洲黄色自拍短视频| 乱码国产一区二区三区| 国产高清中文在线| 国产精品亚州av日韩av| 玖草视频在线观看免费| 男女视频免费看网站| 99久久999久久久精品综合| 精品国产成人一区二区| 三级黄a毛片| 免费无码黄漫画网站| 国产精品九九99| 国内福利精品视频| 五月色婷婷亚洲| 亚洲av网址| 国产成人**片亚洲精品不卡| 国产免费精品一区二区三区| 日韩综合高清| 日韩幕无线码一区中文| 久久国产精品综合一区二区| 日韩一区视频不卡在线观看 | 美女双飞高潮直喷水在线播放| 好男人在线观看免费高清完整版 | 美女黄片亚洲免费| 看三级精品国产三级精品| 亚洲综合成人欧美| 大码成人一级视频| 99re视频在线观看免费| 波多野结衣免费一区视频| a毛看片免费观看视频女人| 97在线中文字幕不卡码| 黃色A片三級三級三級| 一本大道久久a久久精品| 毛片高清免费视频| 亚洲多人在线播放| 日韩精品中文字幕看吧| 中文字幕亚洲精品成a人| 狂干人妻少妇视频| 国产午夜精品一区二区三区,| 国产av网址大全| 中文字幕在线乱码人妻| 国产免费一区二区三区四区乱码| 黄色无遮挡网址| CHINESE中年熟妇FREE | 国产乱一区二区三区| 三级视频在线播放不卡| 9420高清完整版在线观看| 久久夜色成人精品二区| 久久国产男人的天堂| AV人妻无码不卡手机在线| 国产黄色视频成人| 亚洲成AV人的天堂在线观看| 欧洲一区二区三区网站| 无套内射孕妇毛片免费看| 久久电影院久久av| 国产男女内射视频| 成人毛片av免费| 日韩欧美精品在线第一页| 一级做a爰片久久毛片免费看| 国产女人视频在线观看网页| 中文字幕精品第一页在线观看| 手摸高潮喷水视频| 在线影院一区二区三区| 老熟女av专区| 精品国产福利网站| 女同亚洲一区二区无线码| 久久亚洲熟女中文字幕| 久久日韩精品一区二区| 曰曰摸夜夜添夜夜添高潮出水 | 国产亚洲人人爱| 亚洲天堂av网在线| 在线播放免费人成视频网站| 99热国产这里只有精品6| theporn国产精品久久| 国产后入免费在线观看| 国产熟女一区二区精品免费| 一区二区国产精品欧美| 日韩国产欧美99| 欧美日韩视频一区二区| 亚洲中出视频免费| 国产免费高清在线精品| 国产精品免费porn| 天堂在线中文在线6| 波多野结衣二区国产| 欧美国产日本在线不卡| 曰曰摸夜夜添夜夜添高潮出水| 精品日韩欧美在线观看| 青草草免费在线视频| 久久精品这里只有久久精品| 精品久久青草| 五月婷婷六月丁香欧美综合激情| 人人妻人人澡人人妇| 亚洲视频在线观看视频免费 | 久久精品视频,久久精品视频黄色 亚洲国产日韩综合在线 | 亚洲区自拍视频在线观看| 日韩欧美久久久免费精品| 男女亚洲视频在线观看| 精品人妻一区二区三区视频免费| 亚洲精品成人区一区二| 国产午夜免费啪视频观看视频| 777奇米视频一区二区三区| 黑人在线精品| 人妻人人做人碰人人添软件| 国产日韩精品成人| 中文字幕第123页| 欧美亚洲精品中文字幕乱码高清| 成人免费视频www| 午夜av不卡免费| 大香蕉久久精品免费8| 精品一区二区三区人妻制服| 久久99精品欠久久久久久| 无码熟妇人妻AV在线电影| 天天干夜夜夜| 久久久精品午夜福利电影网| 午夜久久久久久久久| 被多个黑人猛操| 东方亚洲欧美色| 欧美成人一区二区在线| 亚洲龙腾小说视频图片一区| 波多野吉衣免费一区视频| 又粗又硬又黄又爽免费视频| 老妇人成熟顶级VIDEOS| 日韩欧美精品一区在线| 精品日产一区二区三区在线观看| 搡老熟女东北国产av| 丁香六月七月| kk成人影院| 欧美一级a爱做片| av尤物.com| 在线亚洲av网址| 国产一级特黄高清在线大片| 欧美一区成人网| 69精品人妻蜜桃一区二区三区| 中文字幕日韩高清一区| 久久精品人人做| 亚洲欧洲av在线| 亚洲一区久久中文字幕| 欧美成人精品欧美一级黄 | 久久精品99精品国产亚洲性色| 国产精品一区视频播| 最新国产内射视频| 中文字幕网91| 四房播播成人社区| 亚洲色久悠悠AV在线| 亚洲成人免费视频大全| 人妻熟女av免费一区二区三区| 伊人久久国产一区二区| 少妇极品熟妇人妻| 黄片免费在线播| 在线免费黄色av网站| 国产乱来视频区| 国产精品人人爽79欧美人人模| 久久av一区二区三区麻豆| 国产精品免费AV片在线观看| 岛国大片av在线| 老司机精品视频影院| 国产精品一区aa福利视频| H肉无修动漫在线观看应用| 久久人人爽人人片浪潮a| 国产福利免费在线视频观看| 国产av一区二区三区毛片| 亚洲av精品福利| 真人XO无遮挡GIF动态图无码| 熟女少妇亚洲综合色aaa.| 日本熟妇色VIDEOS| 婷婷精品国产亚洲麻豆| 色男噜噜噜亚洲男人| 久久99国产热| 天天摸夜夜添逼| 四十五十老熟妇乱子伦视频| 亚洲999精品| 亚洲国产综合自拍av| 久久国产成人精品国产成人亚洲 | 国内一级精品在线免费视频| 40岁成熟女人牲交片20分钟| 国产99久久九九精品| 69夜色国产成人综合久久精品| 久久热这里只有精品99| AV色图小说| 亚洲色久悠悠AV在线| 日韩三级中文字幕在线| 在线播放免费人成视频网站 | 亚洲天堂电影av| 被黑人猛烈30分钟视频| 久久国产乱子伦精品免费看| 久久精品人妻少妇| 我和闺蜜在公交被八人伦| 亚洲av成人精品国产| 日韩精品卡一av| 欧美国产精品亚洲| 国产在线播放日韩欧美| 日韩不卡中文| 亚洲激情欧美另类| 悠悠久久亚洲| www.国产天堂av| 亚洲精品久久久欧美| 亚洲国产一区二区三区最新| 日韩欧美国产精品一区二区| 精品网站亚洲| 九九热久久国产精品| 国产精品网站免费观看| 亚洲jvid在线| 亚洲电影天堂av| 女人18个毛片视频| 骚片a视频免费观看| 免费看一级av毛片| 好爽一区二区三区在线观看| 国产91精品网站在线观看| 午夜精品伦理电影| 熟女人妻视频一区| 国产99视频精品免费专区| 色播在线免费播放| 88av欧美| 亚洲熟女精品中文字幕| 国产色爽女视频免费观看| 老妇人成熟顶级VIDEOS| 国产一卡二卡三卡四卡2021| 一区二区欧美色| 好了AV四色综合无码久久| 人人做人人爱夜夜爽少妇| 欧美人人妻人人| 国产成人精品曰本亚洲91桃色| 在线日韩成人| 国产又大又黄又爽的视频免费看| 女人高潮一级毛片| 风骚老熟女视频| 国产免费又色又爽又黄无遮挡| 欧美电影国产精品久久| 欧美日韩视频一区在线看| av免费一级毛片| 免费看一级av毛片| 亚洲av码在线观看| 国产av香港| 午夜福利在线观看免费高清| 日韩一级特黄高清免费| 91国偷自产一区二区三区强| 色图亚洲综合网| 天堂av最新在线| 精品国内国偷自产在线观看| 人妻人人添人妻人人爱欧美一区| 青娱乐精品视频免费在线观看| 高潮喷水av在线| 日本欧美国产在线一| 亚洲国产精品一区二区第二页| 丁香色区成人网| 国产精品乱码三区二区一| 黄网网站在线观看| 99精品国产九九国产精品| 男女激情内射免费观看| aa少妇高潮大片免费观看| 少妇高潮捆绑喷水免费观看| 黄色一级大片看看| 午夜神马影院国产| 日本一区二区三区精品电影| 午夜福利在线观看757| 99久久6热热| 国产精品国产三级国产无毒| 亚洲精品色婷婷在线影院| 亚洲AV无码专区色爱天堂| 成人网中文字幕| 白嫩少妇私密保健按摩| 午夜伦理一区二区三区在线观看| 黄色视频不卡| 天堂久久亚洲精品| 国产女人夜夜春夜夜爽| 一级做a爰片久久毛片50岁| 欧洲亚洲免费av| 午夜福利成人av在线| JLZZ大全高潮多水| 久久国产精品成人免费观看| 日本高清视频免费观看网站| 人人妻人人做人人爽欧美一区| 大香蕉久久精品6| 女人18毛片在线视频| 成人av久久在线观看| 九月婷婷人人澡人人添 | 亚洲精品国产第一区二区图片| 91精品国产福利尤物免费| 国产无遮挡又爽又黄网站| 一级a爱片免费观看的视频| 国产乱码精品一区二区16| 久久aa大香蕉| 亚洲成年人影院在线观看| 蜜桃av噜噜一区二区三区网址 | 美女视频黄的全免费男人 | 欧美巨大黑人| 亚洲av免费毛片| 国内精品自国内精品66j影院| 国产精品免费观看在线| 国产亚洲精品欧洲在线| av免费在线观看网址网站| 成人性生交c片免费看| 亚洲成av人在线视午夜片| 91国偷自产一区二区三区强| 热门久久高潮黄片| 狠狠爱天天噜日日噜视色| 亚洲avzai| 国产成人精品久久久久白嫩| 99热这里只有的精品23| 国产综合精品 一区二区| 男人女人高潮的视频 | 五月婷婷丁香网站| 日本无码丰满一二三区大桥未久| 超黄超污超爽无遮挡网站| 熟妇人妻久久系列中文字幕| 亚洲欧美日本视频一区| 久久人妻一区二区三区视频| 亚洲一区在线观看美女| 中国浓毛少妇毛茸茸| 国产精品一区二区性色av| 98久久婷婷国产综合精品| 日韩一区二区三区四区电影| 电家庭影院午夜| 国产精品久久九| 欧美成人激情免费播放| 免费网站看v片在线毛| 精品国产一区二区在线| 欧美美女三级在线| 老司机免费午夜福利视频| 欧美亚洲国产午夜| 中文字幕伊人久久亚洲| 永久一级黄片在线视频免费观看 | 人妻共享互换多P| av天堂日韩av| 欧美中文字幕久久| 中文字幕日韩一区二区不卡| 99大香伊乱码一区二区| 午夜鲁丝av| 欧美一区二区精品国产激情爱| 久久久久久av人妻精品一区二区| 99看片在线免费观看| 国产午夜精品理论片久久影院 | 午夜久久鲁丝片| 午夜电影网免费一区二区三区 | 国产a乱精品一区| 午夜福利不卡一区二区在线观看 | 搜种黑人操欧美日韩逼逼视频| AV第一福利在线导航| 成人国产刺激精品久久久| 成人黄色免费在线视频| 久久综合狠狠综合久久综合| 免费无毒永久av网站| 成年女人看片的网站| 美女高潮喷水被强摸下面 | aaaaa片日本免费| 国产亚洲精品久久小说| 真实宾馆乱子伦| 播放免费观看| а天堂中文在线官网在线| 免费av片风间由美在线| 久久久久久中文字幕| 人人妻人人添人人爽日韩欧美| 亚洲第一av网站久久| 一区二区三区毛片免费| 欧美午夜精一区二区三区| 亚洲精品一区中文字幕乱码| 国产综合亚洲精品一区二区三区| 日本AAAAA级特黄大片| 日韩国产欧美一区二| 久久色中文字幕| 久久精品免费看国产成人| 欧美日韩国产中文一区发布| 嗯~~~爽~~~~再快点| 人妻天天摸日日碰夜夜爽| 亚洲国产综合欧美在线一区二区| 91av看片在线| 亚洲日本免费在线| 搡女人真爽免费视频火全软件| 制服丝袜一区二区三| 亚洲成人黑丝网址| 女人18个毛片视频| 天堂av成人网手机版| 大香蕉久久9| 女女蕾丝互摸吃奶互慰视频| 国产精品嫩草影院99a| 大量潮喷潮喷极限高H| 国产一级特黄高清在线大片| 互换后人妻的疯狂| avav天堂在线| 亚洲欧美乱欧美特黄视频| 九九久久精品影院| 国产成人三级一区二区在线| 国产女人喷水视频在线观看| 国产伦理电影一区二区三区| 亚洲国产一区二区免费在线观看| 日韩一区二区视频免费看| 又黄又嫩又粗又硬视频| 狂野欧美激情性xxxx| а天堂中文在线官网在线| 男女无遮挡免费网站观看| 亚洲综合日韩久久婷婷| 亚洲久久久精品一区| 欧美黑人又粗又| 亚洲综合在线国语| 扒开腿狂躁女人爽出白浆h| 又粗又硬又爽少妇毛片| 人妻丝袜AV先锋影音先| 日韩激情免费成人影院| 黑人欧美特级aaaaaa片| 国产精品九九久久_久久国产| 久久久精品亚洲不卡av| 狂野欧美激情性bbbbbb| 国产一区在线导航| 热re66久久国产精品首页| 亚洲国产一区二区三区网站| 国产人妖视频一区二区| 女人被爽到高潮视频免费动态| 三级毛片av免费| 内射多人视频| 黄色成人免费网站| 国产成人AV在线免播放观看| 欧美成人一二区| 日本蜜桃免费观看mv| 麻豆成人精品在线观看| 色综合狠狠亚洲欧美一区二区| 国产做a爱片久久| 成人超级碰碰视频在线播放| 一区二区三区色视频| 少妇大叫好大好爽要去了| 久久色成人在线| 国产美女午夜福利| 亚洲伊人论坛| 午夜男人的天堂网| 亚洲欧美日韩久久精品,亚| 日韩毛片免费无码无毒视频观看| 亚洲av大片在线播放| 高清中文字幕国产| 亚洲AV日韩AV永久无码| 色偷偷亚洲男人天堂网| 亚洲欧洲日本综合| 久久性视频一级片| 日本高清色本在线WWW| av免费在线天堂网| 亚洲av.影院| 最刺激的交换夫妇中文字幕| 无遮挡呻吟娇喘高潮抽搐视频| 国产综合亚洲精品色区在线观看| 亚洲成色77777| 久久人妻人精品| 欧美日韩视频在线观看一区二区| 丰满人妻一区二区三区52| 2020人妻中文字幕在线乱码| 人人妻人人爱人人看人人揉| 亚洲av有码精品高清在线观看| 成人av福利app网站大全| 国产精品嫩草影..| 在线观看亚洲一区在线| 久久中文字幕资源网| 亚洲精品一区毛片| 30位美人妻无套中出影片1 | 国产做永久视频在线观看地址| 人妻碰碰久久| 后进极品翘臀在线播放| 亚洲中文字幕在线天堂| 国产av人人夜夜澡人人爽麻豆| 国产精品影院99| 床震吃奶摸下的激烈黄文| 亚洲经典三级av| 亚洲天堂av成人在线观看| av电影中文网址| 粉嫩无套白浆第一次| av男人天堂精品久久| 国产福利精品99| 国产亚洲5aaaaa淫片| 女人被爽到高潮视频免费动态 | 国产国语露脸对白视频| 67194con网在线观看| 国产无遮挡裸身视频| 国产黄色软件免费观看| 久久精品激情综合网| 男人和女人黄色的视频网站| 亚洲乱码在线视频一二区| 俄罗斯多毛肥女BBW| 97超碰熟女久久人人| 国产精品欧美1区| 国产激情久久影院| 精品久久蜜臀av无| FREEXXXXHD国语对白| 又黄又湿啪啪响18禁| 人妻激情乱视频一区二区三区| 欧美黄色第一页| 国产亚洲精品综合久久| 日本网址免费中文| 日本高清二区视频久二区| 啦啦日本视频在线播放| 亚洲国产精品久久人爰| 欧美人与拘性视交免费| 国产熟女久久久一区二区| 男女视频免费看网站| 狂野欧美激情性bbbbbb| 卡一卡2卡3卡精品男女网站| 精品va天堂亚洲国产麻豆高清 | 日本午夜视频网站| 黄色视频免费看的| 大香蕉久久av| 国产av三级| 男女国产视频在线观看| 精品一区二区三区四区乱码| 别揉我奶头~嗯~啊~视频免费网站 亚洲欧美日韩综合精品 | 尤物av永久| 久久精品国产亚洲av成人软件| 我要看免费的国产黄视频| 欧美日本一本线播放三区| 男的添女的下面高潮视频| 国产精品久久福利网站| 理论片在线观看片免费| BT天堂网.WWW最新版| 国产最爽的乱淫视频国语对白| 国产精品一区福利在线观看| 被黑人插女人视频30分钟| 午夜福利亚洲电影| 一区二区三区成人短视频| 高清a级毛片免费看| 永久免费福利网站| 麻豆人妻精品一区二区| 亚洲精品日韩系列在线| 国产精品992男人的天堂| 丝袜美腿18禁| 香蕉久久成人国产精品| 97超碰中文字幕久久精品| 999精品一区二区| 国产精品免费视频能看的| 国产精品自产拍在线观看分享| av乱码久久久久久一区二区| 久久人人爽爽人人爽人人爽aⅴ| 亚洲国产欧美另类成人综合一区 | 国产性猛交xxxx乱大| 免费网站看v片在线毛| 色av中文在线| a级毛片免费在线看| 中文字幕一区第二页精品| 亚洲中文字幕精品第一页| 久久精品国产亚洲av亚洲| 黄色免费av| 久久婷婷综合国产精品尤物| 日本熟女电影一区二区 | 国内一级毛片视频| 婷婷色亚洲av| 国产成人精品一区二区a| 国产精品国产三级国产午| 人妻熟女av久久| 日韩欧美久久综合| 国产在线播放日韩欧美| 老司机午夜小视频| 国产一区二区精品久久| 侵犯人妻中文字幕一二三四区| 97超碰精品成人国产| 色婷婷婷亚洲| 麻豆91av在线观看| 国产午夜精品久久小说| 波多野结衣高清一区二区| 没有穿内衣的邻居爆乳| 她稚嫩哭喊撕裂第一次| 久久久久夜色精品国产| 被侵犯的人妻电影视频| 中文字幕网91| 91成人影院免费| a级毛片黄片免费看| 国产伦久视频免费观看+视频| 波多野结衣一二三区| 国产精品乱码一区| 中文成人av在线| 中国人妻4P野战VIDEO| 97久久超碰国产精品| 久久中文字幕一级| 亚洲欧美一区精品国产 | 大香蕉久久精品6| 国产免费一区二区三区五区久久| 亚洲国产成人精品激情资源9| 日本mv高清在线成人高清| 欧美日韩国产亚洲乱码字幕| 日本熟妇色XXXXX日本老妇| 91久久夜色精品国产九九| a级毛色黄片| 欧美成人精品午夜视频播放| 亚洲香蕉在线播放av蜜桃| 高清中文字幕在线咪咪爱| 4个闺蜜疯狂互换 5P同床好爽| 欧美乱妇狂野欧美在线视频| 亚洲av乱码一区二三区在线| 久久精品国产亚洲av网| 日本少妇高潮正在线播放| 亚洲av日韩av欧v在线天堂| 亚洲av综合成人久久久| 少妇一区二区三区,| 又黄又硬又爽的视频| 久久热久久热精品| 国产JJIZZ女人多水| 熟女人妻少妇精品视频| av在线欧洲| av久久亚洲熟女| 老湿机免费体检区无需下载| 国产精品久久久久久久久成人| 日本一区黄色视频网站| 久久人妻精品一区二区| 精品处破学生在线观看| 色播五月亚洲综合网站| 亚洲欧美v精品| 国产精品大片一区| 久久99精品国语久久久| 黄色激情美女视频网址| 大香蕉网视频精品| 亚洲av第五页| 999精品视频在线观看免费| 欧美成人国产高清视频| 激情视频在线一区二区三区| 欧美日韩成人大片| A级情欲片在线看BD| www.内地欧美日韩一区二区三区| 欧美久久精品中文字幕一区| 亚洲欧美日韩综合一区| 国产一区二区三区午夜精品| 亚洲精品视频在线视频观看| 适合在在自慰时看的黄文| 亚洲综合色惰| 欧美亚洲日本视频在线| 人妻暴雨中被强制侵犯| 美女色骚噜噜| 人人妻人人舔人人草| 日本XXXXX片免费播放| 激情内射视频网站| 国产av夜间一本精品| 国产97在线色/日韩| 中文一区二区字幕欧美| 1级片黄色毛片| 国产A√无码专区亚洲| 国产精品欧美激情日韩一区| 成人午夜在线播放视频| 欧美亚洲精品| 人人妻人人添人人爽日韩欧美| 99久久亚洲精品日| 亚洲人av自拍| 国产综合色产在线精品| 老司机免费视频久久| 老司机火辣福利在线观看| 综合色av麻豆| 午夜福利二三区免费看| 有码亚洲一区二区| 亚洲成人网av| 大学生囗交口爆吞精在线视频 | 成人免费av高清在线观看| H无码精品动漫在线观看免费| 岛国av免费电影在线播放| 亚洲精品国产精品乱| 国产av大香蕉| 日韩欧美国产中文字幕| 亚洲久久久精品一区| 国产亚洲精品一区在线看| 日韩亚洲欧美综合| 国产欧美亚洲aaaaav| 插bb射bb福利免费午夜视频| 国产一区二区三区在线欧美| 领导挺进娇妻身体| 国产级作a爱片免费观看| 亚洲欧美日韩aⅴ一区二区三区| 国产精品嫩草影院123| 欧美日韩一级中文在线| 91人妻,人妻,视频| 看免费黄色一级高清| 久久国产精品2020| 在厨房乱子伦对白| 国产又爽又黄又免费观看视频| 俄罗斯美女与动Z0OZO0| 免费看三级毛片| 久久WWW免费人成_看片中文 | 国产色系视频在线| 网站欧美一区二区三区| 国产亚洲欧美在线人成| 国产午夜精品一二区理论影院| 男人捅女人黄色视频在线| 97人妻人人澡人人爽| √天堂中文资源在线8| 欧美成人一区二区免费| 国产精品色欲aV蜜臂在线观看| a级毛片<黄>视频免费看| 国产精品成人在线免费视频| 中文字幕一区二区三区在线播放| 人妻少妇精品专区性色AV| 五月六月丁香婷婷| 大桥未久av一区二区三区中文| 老色鬼在线精品| 一区二区三区免费影院| 高清欧洲美女在线视频| 性色av免费在线观看| 国产精品99爱免费视频| 欧美国产日韩一二三区| 国产精品国产三级国产播12软件| 色哟哟国产精品观看| 国产福利视频精品一区二区| 欧美综合黄色小说| 午夜人屠h精品全集| 欧美日韩亚洲高清精品| 熟女人妻人妻のa中文字幕| 最近更新2019中文字幕第二页| 国语对白国产乱子伦视频大全| 欧美二区三区精品在线| 美女作爱全过程免费观看| 亚洲精品国产a久久久| 日本丰满熟妇VIDEOS | 亚洲伊人av综合| 中国乱子伦XXXX| 国产成人av性色在线观看| 久久精品影院免费观看| 67194免费在线观看| 女同亚洲一区二区无线码| 久久av不卡网| 网站欧美一区二区三区| 公开免费黄色视频| 婷婷色综合影院 | 久久99九九99九九精品| 国产精品一区二区三区别| 女人午夜免费黄色片| 日本一级中文字幕久久久久久| 未成满18禁止免费无码网站| 人人妻人人做人人爽夜爽视频| 精品人妻视频免费看| 六月丁香在线播放网址| 成年男女免费视频网站| 亚洲无亚洲人成网站9999| 亚洲国产精品天堂一区二区三区| 亚洲国产一线视频| 国产在视频线午夜视频精品视频| 天天摸夜夜添狠狠添高潮出水| 久久影院午夜未满十八勿入| 久久中文字幕有码| 波多野结衣AV在线无码中文18| 一区二区三区国产电影| 免费播看高清大片免播放器 | 国产午夜精品久久精品小说| 亚洲精品在线中文字幕| 亚洲a∨中文字字幕乱码| 亚洲黄色av日韩在线观看| 精品久久久久久久久久免费视频| 先锋77xfplay色资源网站| 日本电影在线一区二区| 精品国产视频999| 精品久久久国产一区| 18禁止观看美女脱裤子男生桶 | 亚洲成熟丰满熟妇高潮XXXXX| 性夜影院爽黄A爽免费看| 久久精品国产亚洲av亚洲| 国产一区二区三区久久网站| 可以直接观看的一级毛片| 黄色美女视频亚洲| 国产精品国产精品一区| 激情视频网站成人| 亚洲国产精品人人做人人爱| 国产精品一区二区三区四区亚洲| CHINESE激烈高潮HD| 色偷偷男人av| 久久中文字幕熟女人妻| 十八禁网站在线免费看| 欧美激情视频十区| 精品国产免费网站二区二区| 在线观看免费播放AV片| 欧美色吧综合| 亚洲av国产精品午夜福利| 久久婷婷大香线蕉| 男女做爰吃奶摸动视频| 麻豆乱淫一区二区| 男人天堂精品视频| 国产精品久久一区二区三区网| 免费观看全部的毛片| 亚洲国产精品久久久天堂不卡| 羞羞影院午夜男女爽爽应用 | 久久免费黄片| 亚洲码与欧洲码区别一二三四| 日韩欧美亚洲国产另类| 岳潮湿的大肥梅开二度| 美女的高潮视频网站| h网站在线观看| 日韩不在线不卡视频播放| 波多野结衣456一区二区| 亚洲国语对白在线精品一区在线| 国产精品99久久久久久擦边| 欧美极品一区二区三区四区| 精品欧美一区成人| 欧美性色欧美精品视频69| 亚洲视频在线免费观看不卡| 亚洲国产嫩草影院在线观看 | 久久精品在热| 暴力强奷女同学完整版电影| 国产午夜免费视频网站| 美女黄网站色视频免费国产| 骚片a视频免费观看| 日本边摸边吃奶边做gif视频| 亚洲高清av视频| 绯色av一本一道道久久精品| 精品久久成人免费视频| 黄视频网站不卡在线看| 欧美性猛交aaaa乱大交| 国语少妇高潮对白在线| 国产精品爱啪在线播放| 日韩一区二区三区免费片| av免费看网站在线观看| 538在线观看一区二区三区| 日韩高清免费在线观看一区| 女人操男人在线观看| 国产精品一区二区三区a| 99久久成人亚洲精品观看| 天堂久久亚洲精品| 丰满女老板BD高清| 亚洲精选av在线观看| 丝袜美腿国产在线不卡| 国产另类精品国产欧美亚洲一区| 久久久久精品国产电影| 亚洲国产成人av人片久久网站| 国产喷水潮视频| 久久精品一区二区三区四区123国产 | 成 人3D动漫在线观看网站| a级毛片大全免费观看| av一区二区三区不卡| 青青青国产精品一区二区| 日日摸夜夜看| 亚洲av2019| 午夜福利电影免费观看| av日韩天堂| 国产午夜电影一区二区| 国产成人久久综合一区| 暖暖日本中文免费| 亚洲欧美日韩综合国产| 成在线人视频免费视频网页| 日本丰满熟妇VIDEOS | 国产另类熟女| 深夜精品福利| 国产精品九九99| 夜夜骑五月天| av电影永久免费网址| 亚洲av国产成人精品区三上| 亚洲欧美在线va| 国产精品成人看片| 国产av网天堂| 亚洲AV永久无码精品| 亚洲中文字幕在线入口| 国产色婷婷亚洲精品| 午夜久久久久久久99精品婷婷| 日本免费靠逼片| 66美女精品网站| 亚洲欧美精品国语对白| 欧美亚洲国产日韩专区 91| 色午夜日本高端视频| 亚洲AV极品视觉盛宴| 久久亚洲精品不卡| 亚洲18禁久久av| av老鸭窝毛片| 亚洲精品午夜级久久久久| 欧美成人精品二区三区| 亚洲免费视频999| 精品动漫一卡2卡三卡4卡乱码| 在线未删减欧美一区二区中文| 四虎4HU国产精品| 国产另类熟女| 夜夜看夜夜摸夜夜添视频| 亚洲熟女少妇乱综合图片区| 999呦交小u女精品视频| 日韩精品福利片午夜免费| 人妻[21P]大胆| 精品少妇内射三级| 亚洲精品a久久久久| 国产欧美亚洲另类aⅴ| 国产精品人人爽人人做| 免费毛片在线观看网站| 亚洲综合精品久久| 免费久久一级黄片| 久久精品国产亚洲成人av| av网站免费在线观看| 国产美女福利小视频| 国产成人高潮拍拍拍18| 精品欧美国产一区二区三| 成人人妻精品一区二区三区| 首页国产激情对白| 国产精品成人影院免费观看| 久久午夜鲁丝片精品| 国产欧美成人免费看| 久久久久久好爽爽久久 | 国产成人无码免费视频97| 男女边摸边吃奶边做gif| 久久精品熟女亚洲av麻豆精品| free欧美性xxxx精品hd | 91影院精品| 97在线观看二区| 日本在线视频| 最近的2019中文字幕免费下载视频| 欧美爽妇视频网| 手机亚洲av| 久久99综合婷婷国产二区高清| 国内黄色一级大片| 亚洲精品下载| av在线日韩| 99九九热久久只有精品| JIZZJIZZ日本护士高清| 欧美色综合av一区二区三区| 国产亚洲欧美卡通动漫| 黑色丝袜美美女被躁翻了| 不卡的av观看| 91中文字幕在线一区| 中文字幕在线乱码人妻| 免费看不卡的av| 老司机午夜视频一区| 久久精品四虎av| 亚洲av久播在线观看| 最新av免费| 日本视频一级在线| 互换后人妻的疯狂| 国产精品va在线观看视色| 有码二区字幕一区人妻| 高清视频免费成人| 中文字幕人妻电影在线| 粉嫩精品国产尤物在线观看| 亚洲乱码中文字幕一区l| 国产精品亚洲一区二区网站| 中文字幕亚洲三区| 穿珍珠内裤上课高潮被同学看到| 久久久中文综合成人影院| 西欧a级毛片| 国产奸在线观看| av毛片久久| 国产精品成人看片| 寡妇,快点好大好爽电影| 亚洲a人人v人人夜夜澡爽| 日韩中文有码字幕在线观看 | 秋霞一级黄色大片| 国模生殖欣赏人体337| 欧美xxx黑人xx性爽| 欧美成人影院色| 久久综合狠狠综合久久综合| 观看免费的黄色毛片| 校园欧美亚洲国产| 你懂的午夜电影| 啦啦啦免费观看在线视频| 久久黄色精品免费| 国产69精品久久久久…| 国产精品乱码久久久久| 日韩精品有码中文字幕在线| 欧美成人免费一区二区三区四区 | 欧美在线成人观看| 影音先锋无码AⅤ男人资源站| 五月婷婷激情亚洲| 国产做永久视频在线观看| 亚洲欧洲自拍拍偷午夜色无码| 特级毛片a级毛片免费播视频 | 成人黄色视频网站有哪些| 免费人妻精品一区二区三区视频| 国产欧美日韩高清不卡| 一本色道久久高清精品网站| 九九久久精品影院| 国产老妇伦国产熟女老妇高清 | 国产高潮福利影片在线观看| 久久久国产精品综合影院| 国产欧美日韩一线| 18禁裸体自慰免费观看| 狠狠亚洲综合| 美女高潮喷水被强摸下面| 一级做a爱片久久毛片a高清| 青青青国产免费七次郎在线视频| 国产三级α中文精品在线观看| JIZZJIZZ日本护士高清| 亚洲精品少妇熟女| 国产极品女主播国产区| 蜜臀av日韩精品一区二区| 人妻中文字幕| 日本一区二区三区精品电影| 中国少妇的XVIDEOS| 国产精品白丝流水jk娇喘视频| 亚洲精品国产第一区二区图片| 欧美黄色成人免费网站| 床震边吃奶边做视频| 久久国产成人亚洲精品电影| 亚洲中文字幕在线无码一区二区| 男人操女人黄网站| 亚洲av日韩av在线天堂| 麻豆91久久| 欧美日韩色另类综合| 久久久久亚洲av毛片麻豆| 美女高潮喷水被强摸下面| 久久久久久国产精品99久久| 国产精品亚洲精品欧美精品| 一级做a爰片久久毛| 精品久久久久久电影网| 尤物在线播放不卡av| 欧美日韩亚洲中文字幕三| 男生洗澡时自慰XNXX| 欧美日韩亚洲二区| 一本久久精品| 国产91粉嫩人妻精品九色| 女人裸体100%无遮挡| 综合亚洲伊人网| 亚洲成人av资源在线观看| 在线免费av网站| 国产乱了伦视频| 免费黄色大片av| 男女搞骚视频免费观看| 午夜无视频无福利| 久久人妻av系列| 美女被别人操高潮的视频免费| 欧美成人午夜伦理| 日韩丝袜超薄黑色丝袜在线观看| 国产精品老妇久久精品老妇| 岛国免费动作片AV无码| av资源网站免费在线观看| 色王堂综合国产| 国产精选av香蕉片| 国产亚洲精品香蕉视频69| 久久精品国产性色| 国产av熟女一区二区三区浪| av一道本在线播放| 激情人妻日日夜夜| 黄色av丝袜网站| 午夜福利成人av在线| 老熟女av专区| 免费无码AV片在线观看| 成年人毛片无套内射在线观看| 国产精品三级理论电影| 亚洲综合性AV私人影院| 伊人久久中文字幕| 国产超黄a级视频免费看| 久久资源中文字幕六区| 亚洲精品网站的| 黑人欧美一二三区| 欧美色网站在线观看视频 | 真人激情国产一区二区| 线在在线精品视频| 国产熟女极品| 久久999国产高清精品| 国产六月婷婷爱在线观看| 国产成人精品av在线观看| 欧美大香线蕉线伊人久久国产精品 | 国产成人免费观看mmmm| 亚洲国产男同同性VIDEOS| 久久麻豆亚洲av成人| 一本色道久久综合亚洲aⅴ| 国产卡1卡2卡4卡精品欧美| 毛都没有就被开了苞在线电影 | 天天影视网色香欲综合网| 成人久久精品视频网站| 亚洲av午夜福利精品| 中国av午夜一区二区在线观看| av网址发布页| 国产精品深夜福利在线观看| 午夜a级成人免费毛片中文字幕| 久久亚洲最新| 精品v亚洲v欧美v高清v| 97人妻精品一区二区三区麻豆| 情趣视频在线观看麻豆91| 在线观看国产精品入口| 你懂的午夜电影| A片在线观看全免费| 在线观看网站|精品一区二区| 国产成人秘史在线播放| 国产精品久久久久7777按摩| 久久午夜鲁丝片精品| 国产精品一区福利在线观看| a级毛片高清视频免费就看| 亚洲欧美日韩天堂一区二区 | 亚洲欧美一区二区激情| 国产aⅴ精品一区二区三区波| 亚洲AV日韩AV永久无码| 又粗又硬又爽黄色视频免费看看| 麻豆成年人电影| 91性高潮久久久久久久久久久久| 网禁国产YOU女网站| 亚洲JIZZJIZZ妇女| 少妇中文字幕乱码精品视频| 求在线观看国产黄色av网站| 免费视频爱爱太爽了网站| 在线观看国产黄色片| 国产精品亚洲婷婷99久久精品| 亚洲精品美女久久久久99蜜臀| 精品久久久久中文字幕一区 | GV天堂GV无码男同在线| 男同VIDEOS 外卖引诱| 免费在线看黄色的网站 | 日韩在线精品人妻| 熟女人妻少妇精品视频| 亚洲国产成人久久精品软件| 亚洲综合区国产| 青青草国产精品日韩欧美| 老鸭窝av手机在线| 亚洲电影网站在线播放| 久久成人一区二区精品| 人妻激情偷乱视频一| 亚洲中文字幕另类欧美二区| 欧美日韩成人一区二区在线| 久久99久久这里只有精品| www色视频国产一| 又黄又爽a成人免费视频| 日本免费v在线| Japan Video XXX Sorry| 国产精品导航网站| 亚洲国产欧美69| 另类天堂网av| 成人另类免费在线视频| 亚洲中文在线精品国产| 69精品人人人妻人人玩嘿嘿| 亚洲欧美成人综合图区| 亚洲精品久久久久久国产99网| 亚洲av观看在线| 午夜久久精品av| 大香蕉av在线| 国产日韩欧美综合一区| 欧美黑人xxxx又粗又长| 663个4点半| 亚洲欧美国产中文字幕乱码 | av电影中文网址| 上别人丰满人妻| 啪到高潮动态图GIF你懂的| AV天堂永久资源网AV天堂| 适合在在自慰时看的黄文| 狠狠色噜噜狠狠狠狠97| 亚洲熟妇人妻任你操| 亚洲宅男影院在线观看| 成人av电影免费网站| 在线视频网站中文字幕| 黄色片一级av| 国产一级二级三级区| 国产一二三区乱码| 国产色系视频在线| 国产人妻精品区一区二区| 五月色婷婷亚洲| 亚洲精品aa在线观看| 欧美亚洲国内精品bt| 国内精品一级毛片| 亚洲国产精品美女自拍| 国产乱人伦在线观看66| 一级a爱做片观看免费网站| 久久激情亚洲中文字幕| 伊人久久大香线蕉亚洲五月天| 果冻传媒TV在线播放| 欧美牲交A欧美牲交AⅤ另类| 亚洲va日本ⅴa欧美va伊人久久| 国产精品乱码一区二区三区毛片| 久久综合香蕉| 99亚洲av精品久| 久久久久国产精品亚洲欧美| 一区二区三区四区欧美极品| 最新国产内射在线观看| 国产精品乱码三区二区一| 在线免费看黄色a级片| 国产一区精品成人| 男女哪个视频免费网站| 国产视频精选一区二区三区| 综合 欧美 亚洲日本| 婬荡的秘书呻吟波多野结衣| FREE性中国熟女HD交换| 国产亚洲最大av| 国产精品亚洲精品久久久久爽| 久久久精品熟女亚洲av麻| 日本欧美日韩一区| 国产精品成人综合色区| 最近中文字幕2018中文字幕| va欧美va亚洲综合在线观看| 国产欧美日韩91在线| 成人天堂精品| 久久精品亚洲影院| 午夜国产精品啪啪| 久久亚洲这里都是精品| 奈奈美被公侵犯到怀孕在线观看| 亚洲va在线播放观看| 国产一成人一区二区三区| 欧美一区二区三区不卡视频| 亚洲国产成全部在线精品| 国产亚洲成av片在线尤物| 久久精品porn| 日本成本人三级在线观看| 88av欧美| 亚洲av中文无字幕| 岛国大片av在线| 无码熟妇人妻AV在线影片| 日韩精品有码人妻一区| 免费色av天堂| 久久成人网av| 9热99这里只有精品| 国产裸体舞在线播放| 欧美日韩中文在线观看| 日韩国产高清桃色| 永久免费福利网站| 男女啪啪激烈高潮无遮挡网址| 国产做a爱片久久| 成人av免费观看免费麻豆| 视频二区亚洲欧美日韩| 日本的黄色视频看看| 一级黄色片视频| 加勒比亚洲av| 蜜桃成啪啪视频| 九九九中文无码AV在线播放| 色播亚洲综合网| 下个黄色毛片免费的| 婷婷亚洲伊人| 怡红院亚洲色图| 一本色道av久久精品| 亚洲美女久久p| 成人一区二区免费中文字幕| 免费av片风间由美在线| 亚洲成人一区二区久久| 国产综合亚洲精品色区在线观看 | 日韩亚洲AV无码一区二区三区| 亚洲欧美日韩综合精品| 骚妻内射免费视频| 美女被Ⅹ网站免费观看| 最新国产亚洲av福利| 国产av黄麻豆| 人妻少妇精品久久人妻| 国产成年人精品一区二区| 欧美黄色第一页| 精品国产亚洲av网站| 久久精品一区二区三区福利网| 欧美狂操黑人| 国产精品国产三级国产av无| 超碰天天夜夜| 91久久偷偷做嫩草影院电| 在线亚洲免费精品视频| 国产成人精品一二三区| 超碰97国产精品| 最好看的2018中文字幕国语1| 久久久久久久免费免费精品| 亚洲成人av在线播放国产精品| 亚洲国产综合无码一区二区| 内射的免费视频| 欧美成人午夜免费观看| 亚洲av又爽av又色av| 激情免费av| 日本入室强伦姧BD在线观看| 国产一区二区三区刺激视频| 欧美大屁股XXXXHD黑色| 岛国激情视频一区二区三区| 国产精品偷伦视频观看有| 国产100000部免费视频观看| 亚洲av和国产综合av| 黄色一级毛片在线免费观看| 七妺福利精品导航大全| 亚洲码和欧洲码的区别三| 国产精品成人av一区二区| 噜噜噜噜噜久久久久久91| 国产伦一区二区三区视频涩爱| 成人av看看永久免费发布| 色av色婷婷91人久久久| 十八禁网站在线下载| 理论片午夜激情| 国产亚洲精品香蕉视频69 | 亚洲av电影专区一区二区| a级毛片不卡视频免费看| 欧美国产精品一二区| 超碰97视频免费在线观看| 黄色美女视频亚洲| 国产1区2区3区精品| 国产高潮冒白浆| 台湾佬中文娱乐网| 波多野结衣456一区二区| 国产各种高潮合集在线观看MP4| 国产精品一区二区2| 国产美女精品免费视频| 东京热av男人的天堂av| 中国JAPANESE高潮尖叫| 成人免费视频www| 美女隐私羞羞视频在线观看| 欧美亚洲国产三级片子| 久久国产精品-国产精品| 精品口国产乱码久久久久久| 裸露双乳挤奶无遮掩裸体私房照| 663个4点半| 亚洲AV永久无码精品| 日韩av影片网址| 强行从后面挺进人妻| 麻豆91av在线观看| 2021国产麻豆剧传媒免费| 免费观看高清对我而言危险的他短剧 | 亚洲午夜禁在线观看| 黄色视频可看| 午夜DJ高清视频观看播放| 亚洲首页av在线| 男人精品视频在线观看| 婷婷之丁香六月| 亚洲AV无码专区国产乱码| 男人的天堂在线看片| 免费人成网站免费在线观看视频| 白带异常呈黄色| 欧美成人精品一区二区三区中文 | 亚州国产av| 一级做a爰片视频免费| 噜噜影院一区二区| 青青国产视频在线观看播放| 老司机午夜免费观看| 成人毛片15女人毛片免费看| 日韩免费播放一级毛片| 成年美女黄网站色奶头游戏 | 精品国产乱码一区二区| av天堂伊人网| 久久成人精品视频一区| 下个黄色毛片免费的| 又黄又湿啪啪响18禁| 亚洲大胆视频在线观看| 七月丁香视频网站| 免费看小12萝裸体视频国产| 宅男影院一区二区三区| 国产精品久久久人人做人人爽| 免费看很黄A片试看120秒| 老司机午夜免费网址| 深夜福利免费卫生纸请准备| 久久国产av人人做人人爽| 亚洲国产成人精品女人久久久久| 疯狂边爱边吃奶视频| 人妻少妇区一区二区三| 亚洲免费av电影| 97欧美激情一区二区三区成人| 激情毛片av观看| 国产精品麻豆久久成人| 男女动态无遮挡动态图| 很黄无遮挡在线免费网络| 久久久久久久久久久黄色| 92极品福利少妇午夜100集| 国产人妻有码一区二区三区| 精品国产日韩亚洲一区| 噗嗤噗嗤太深了啊快停下| 老司机精品视频影院| 人人妻人人澡欧美一区二区| 天天要夜夜干| 欧美日韩在线精品成人| 老湿机69福利区无码| 日韩欧美激情久久| 色av色婷婷91人久久久| 91精品久久人人妻人人做 | 亲近乱子伦免费视频| 国产丝袜制服诱惑av| 国产视频内射| 国产1区2区3区精品美女| 精品久久国产亚洲av| 亚洲av乱色| 一二三四免费观看在线视频中文| 国产一区二区熟女精品免费| 久久久精品在线| 美女网站免费观看视频| 国产婬妇????視频| 久久精品国产亚洲av高清w| 国产麻豆午夜三级精品| 久久久久人妻精品一区果冻| 三级国产毛片| 欧美日韩啊久久| 不卡的午夜av在线| 久久精品av| 99精国产麻豆久久婷婷| 国产床上激情在线观看视频| 国产亚洲高清一区二区三区| 黑人巨大精品欧美一区二区mp4| 国产一区二区福利在线| 久久一级片电影| 色视频日本免费观看| 日韩综合一二三区| 精品亚洲成a人片在线电影| 日本在线视频2区| 国产成人免费v片| 免费视频色国产| 国产1区2区3区精品| 国产精品免费AV片在线观看| 国产欧美日韩综合精品一二三区| 亚洲男人天堂8| 黑人操到高潮| 人成综合在线免费视频| 无遮挡色视频真人在线免费观看| 午夜国产亚洲精品一区| 热久久精品推荐| 小少妇在线观看| 亚洲欧美综合区自拍另类| 97啪啪自拍视频| 日韩人妻熟女一区二区三区| 人妻人人澡人人添人人爽尤物| 精品一区二区三区国产精品| 欧美一区二区三级电影| CHINESE熟女熟妇2乱| 久久婷婷亚洲国产精品第一页| 亚洲日本乱码很鲁欧美乱码| setu欧美精品国产| 国产一区精品| 剃毛熟女在线播放| 丰满人妻av一区二区三区| 丰满熟妇乱又乱精品| 老色鬼在线精品视频在线观看| 91中文字幕在线观看nba| 麻豆91成人午夜在线观看| 久久婷婷大香线蕉| 国产精品国产三级国产播12软件| 老老熟妇XXXXHD| 三级黄a毛片| 一级毛片黄色免费看| 国产无遮挡精品免费视频| 天堂av日韩高清| 免费国产一区二区三区在线播放| 亚洲中文无码AV永久主页不卡| 成人在线视频三区| 久久成人精品一区二区| 欧美小呦精品在线| 一个月的宝宝边吃奶边哭还挣扎 | 被十几个男人扒开腿猛戳| 中文字幕狠操人妻| 亚洲精品av在线免费观看| 18禁裸乳羞羞无遮挡在线视频| 日韩欧美久久久免费精品| 尿液呈红黄色是怎么回事 | 熟女国产专区| 日日操日日淫| 日韩欧美一二三区不卡| 三个水嫩大学生闺蜜多水| 美女张开腿做爽爽| 国产又大又黄又爽的视频免费看| 久久久精品在线| 又a又黄免费视频| 大香线蕉伊人久久九色av | 饥渴丰满熟女32P| 猫咪www免费人成网站| 欧洲亚洲免费av| 中文字幕亚洲精品乱码在线观看| 人妻少妇偷人精品久久人妻捆绑| 久久成人av精品| 久久国产乱子伦精品免费看| 金瓶玉梅2爱的性奴在国语| 久久亚洲精品无码观看不卡| 最好看的2018中文字幕国语1 | 秋霞影院国产一区二区三区| 两性色午夜视频免费观看| 亚洲自拍免费视频| 国产黄色三级三级三级av| 熟妇人妻精品一区二区初频频| 亚洲激情五月婷婷啪啪| 九九黄色特级视频| 欧美国产日韩资源精品| 国产精品国产三级大全| 成人熟女免费视频| 色播五月亚洲综合网站| 免费日本一区二区电影| 精品国产专区| 国产精品久久电影中文字幕| 伊人久久综合热线大杳蕉岛国| 自拍亚洲视频在线观看| 日韩岛国大片av久久久久久久| 欧美疯狂XXXXBBBB| 永久免费A片无码无需播放器| 午夜亚洲国产理论片中文飘花| 午夜久久久久精精品| 日韩强制内射视频| 成人精品一区二区免费| 一本久道免费中文字幕| 久久久97丨国产人妻熟女| 97人人模人人爽人人喊谢绝| 亚洲中文字幕另类欧美二区| 东京av男人天堂| 欧洲亚洲国产免费| 粉嫩精品国产尤物在线观看| 草草影院一区| 国内精品久久人妻无码不卡| 老司机午夜福利AV无码特黄A| 日本公与熄乱理在线播放| 亚洲一区二区免费av| 亚洲美女偷拍自拍| 欧美久久久久久午夜精品| 黄网网站在线观看| 91内射极品人妻| 国产一区黄色视频在线免费观看| 欧美5~12牲交生生活| 再深一点太爽了舒服死了| 91精品蜜桃| 最新天堂а√8在线最新版在线| 午夜福利国产精品久久婷婷69| 一区中文字幕久久| 亚洲成人精品少妇| 老湿机69福利区无码| 日韩亚av在线播放| 亚洲欧美日韩另类电影网站| 亚洲综合色惰| 中文字幕人体有码av在线| 在线看国产黄视频| 欧美黑人与少妇一区二区| 青柠社区在线高清视频免费版| 亚洲无人区在线观看av| 国产美女被一网站| 国产尿女 喷潮MP3| 中文字幕亚洲乱码熟女丨区2区| 亚洲人成伊人成综合网中文| 欧美国产日韩在线4区| 亚洲av二区三区四区| 999精品视频在线观看免费| 中文在线а√天堂官网| 99久久综合狠狠| 国产日韩av高清在线不卡| 美女黄是视频免费看| 日本mv高清在线成人高清| 色噜噜噜噜噜噜噜| 美女视频黄色免费亚洲| 91性高潮久久久久久久久久久久| 精品国精品国产| 一区二区日韩午夜电影| 人妻人澡人人爽欧美精品| 欧美一区二区尤物黑人| 高潮JAPANESE喷潮| 国产40岁熟女精品观看| avav天堂在线| 91av国产在线观看免费| 亚洲欧美另类一区二区三区| 韩国三级中文字幕HD| 丰满人妻妇伦又伦不卡区| 青草永久福利| 又粗又硬又大又深又爽视频| 免费无码国产精品久| 国产真实乱的伦视频| 伊人99热这里只有精品| 99国产精品久久久久久另类| 麻豆97欧美在线| 久久播国产精品| 久久www香蕉免费人成| 图片区视频一区视频二区小说区| 日韩国产激情网站| 在舞蹈室与白丝袜老师做| 亚洲欧美国产综合久久| 在线观看国产精品入口| 亚洲美女黄色视频生活片| 青青草国产精品日韩欧美| 久久精品亚洲精品久久久sex| 亚洲国产av不卡| 亚洲精品成人久久电影网| 精品国产一区二区三区四区导航| 色av色婷婷91人久久久| 奶涨边摸边做爰爽的视频| 国产美女视频黄a视频免费| 久久伊人毛片av| 国产精品视频播放不卡| 97久热在线观看精品| 狠狠躁夜夜躁人人爽天天开心婷婷| 欧美色视频免费| 激情精品成人一区二区在线看| - BD韩语手机在线看| 欧美狠狠久久免费看| 国产又粗又硬又爽又猛又黄视频| 夜夜夜天天做天天爽| 中国人妻4P野战VIDEO| 成人av在线播放一区| 国产精品白丝喷水视频| 又粗又硬又长又爽又黄的视频| 国产亚洲精品福利在线观看 | 久久热精品国产| 亚洲成人av电影在线播放| 4399日本高清完整版在线观看 | 亚洲午夜福利视频一区二区三区| 欧美日韩极品美女在线视频| 免费一区二区三区香蕉| 51国产日韩欧美| 亚洲天堂啊v| 午夜福利一区在线| 欧美极品在线第一页| 黄片精品内射| 国产理论精品在线观看| 成人一区二区高清视频| 欧美成人午夜伦理| 久久精品熟女亚洲av18禁 | 日韩久久久久国产人妻aⅴ麻豆| 91中文字幕一区| 国产成人一卡2卡3卡4卡精品| 国产欧洲精品一区二区三区| 亚洲国产一区二区三区在线免费| 亚洲一区二区av| 特a级黄色毛片| 亚洲欧美清纯卡通| 尤物国产免费av在线观看| 久久久久亚洲AV无码专区首页| 久久久日本中文字幕一区| 成年女性毛片免费视频大全| 久久丫精品久久丫| 国产精品中文久久久久久久国产 | 免费观看全部的毛片| 看中国男人操女人逼视频| 亚洲av高清一卡| a级毛片黄色| 91网站入口永久在线观看| 无码H肉动漫在线观看免费| 偷拍视频一区二区三区四区| 东方亚洲欧美色| 操的高潮喷水在线播放| 日韩亚洲区欧美精品| 亚洲一区二区三区乱码aⅴ| 大香蕉视频国产在线| 日韩丝袜超薄黑色丝袜在线观看| 亚洲av熟女一区二区三区 | 久久av电影| 国产av一区二区亚洲精品| 久久人人爽人人片av| 亚洲少妇熟女| 亚洲一区二区三区在线播放_ | 日本一本二本三区高清资源| 日本欧美视频v| 又大又粗弄得我出好多水| 国产精品最新在线观看| 久久成人精品视频一区| 国产精品一区二区在线现看| 真实国产乱子伦沙发| 国产亚洲99精品| 女人裸体啪啪拍无遮挡动态图| 小太正Gay初精自慰 | 久久精品中文字幕码久色| 亚洲精品久久久欧美| 精品国产麻豆一区二区av片| 国产亚洲欧美人成| 亚洲国产另类久久精品| 女生毛片免费观看| 少妇毛茸茸的BBW| 天天干天天操夜夜曰| 亚洲国产av三级| 日韩一级久久久久久久大片 | 免费人成又黄又爽的视频在线电影| www.91麻豆av| 欧美一区日韩二区国产三区在线| 男人扒开女人添下部免费视频| 国产一区二区三区波多野结衣| AV人妻无码不卡手机在线| 黄色网址不卡在线观看| 美女裸体黄网站18禁免费看| 欧美亚洲综合一区二区三区| 亚洲精品婷婷久久久| 在线观看av不卡| 日本特别黄的视频| 中文字幕无码不卡免费视频| 天天要夜夜爽| www.91久久中文字幕| 欧美吧日韩在线观看| 欧美在线成人观看视频| 有码亚洲一区二区| 日韩欧美成人高清电影| 欧美高潮抽搐喷水大叫| 亚洲成人网av| 男人舔女人下面视频视频| 用超薄丝袜套j好爽| 91av在线播放麻豆| 超碰人妻免费福利| 亚洲av高清一卡| 网站欧美一区二区三区| 在线免费观看av网站不卡| 国产精品午夜福利免费视频| 人妻夜夜爽天天爽三区| 久久精品国产亚洲av大全小说| 欧美老妇人XXXX| 国产av成人精品一区二区| 99RE66久久在热青草| 亚洲av高清在线观看| 女人十人毛片免费观看3o分钟| 米奇777超碰欧美日韩亚洲| 欧美日韩精品一区二区性色| 娇喘潮喷抽搐高潮视频| 在线看国产精品三级在线| 国产高清资源在线观看| JIZZJIZZ日本护士高清| 国产精品亚洲综合久久系列| 男女生羞羞视频网页| 日本Av无码波多野结衣| 9热99这里只有精品| 最新在线视频一区二区| 免费看a级黄色片| 成熟女人牲交视频|