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序論：在您撰寫農民工的現狀與思考時，參考他人的優秀作品可以開闊視野，小編為您整理的7篇范文，希望這些建議能夠激發您的創作熱情，引導您走向新的創作高度。
農民工, 顧名思義就是農民身份的工人，泛指來自農村，身為農民，而在城市以/，！/工資方式取得勞動報酬的各行各業的產業人員。農民工始發于改革開放初期，壯大于市場經濟的興盛，而今成為工人隊伍的一個主要組成部分。就新縣而言，20__年，出外務工農民總數已達6.1萬,占全縣總人口的18.4%,勞務經濟總產值為3.5億元, 占到國民生產總值的22%強。農民工的工作領域由建筑市場不斷滲透到市場經貿、教育科技、文化衛生、種植養植、產品制造、電子信息等幾乎所有經濟生產領域，因而農民工作為一個重要的勞動群體,以他們的勤勞和智慧在建設城市，創造財富，提供稅收，已成為我們實現城市化、工業化，全面建設小康社會的重要力量。然而，農民工，因其固有為農民，在生存和發展的城市空間里，其特有的農民身份與職業身份的矛盾，并沒有因為其參與工業化和城市化的程度同步融入城市的主流社會和主流生活，顯現出與城市居民權益保障的巨大差異，被演變成為日益邊緣化的城市新弱勢群體。主要表現在勞動用工不規范、勞動報酬被拖欠或克扣、子女教育等社會保障缺失，合法權益受損情況普遍。在現實生活中，由此引發的勞資糾紛甚至各類違法犯罪案件數量逐年攀升，已經成為毋庸忽視的社會問題，成為影響社會和諧穩定的消極因素。在構建和諧社會的進程中認真研究并加以解決農民工權益問題，有利于保障公民的合法權益，有利于城鄉協調發展，有利于加快工業化和城鎮化建設，有利于"三農"問題的解決，有利于社會的和諧穩定。
二、我縣農民工權益保護之現狀
目前，我縣外出務工人員共計61220人，占農業勞動力的40.44%，占農業總人口的23%，年齡主要集中在18至45周歲年齡段，共計45761人，占外出務工人數總數的74%；45周歲以上的15459人，占總數的26%。2、區域分布：在本省包括鄭州、洛陽、信陽、開封等大城市務工的12495人占總數的21%，在省外務工的48725人占總數的79%。其中省外務工主要集中在廣東、北京、上海、遼寧、浙江、天津、湖北等省市的大中城市。另外，在縣城及周邊區域內農民務工人數15000人，其中本縣戶口的約5000人，外來人員約10000人。3、從業情況：從事工種排在前三位的有建筑業，機電制造業，餐飲服務業。其中建筑業約占40%，人數達24737人，占務工總人數的82%。4、農民工就業貢獻：20__年、20__年、20__年全縣農民務工收入分別達到3.5億元、3.98億元、4.7億元，分別占gdp總量的20.9%、21%、22.1%。 從這些數字不難看出，在我國特別是在貧困地區農民工的社會存在和發展價值已經有了不容置否的肯定性，引導、規范、保護、激勵農民工隊伍的管理、生產和發展對于鞏固社會主義民主政治，促進社會主義市場經濟健康發展都有著重要的現實和長遠意義。當前黨和國家，各地方黨委、政府都充分認識了這一點，采取了諸多措施加強對農民工的權益保障。如《勞動法》和有關法規的規定中，農民工依法享有著以下基本權利：一是按月領取足額工資的權利，即用人單位應該按時足額支付工資，不得克扣勞動者工資，不得無故拖欠勞動者工資，在勞動者提供正常勞動的情況下，用人單位支付的工資不得低于當地最低工資標準，用人單位安排勞動者加班加點應依法支付加班加點工資；二是依法與用人單位簽訂合同的權利，包括訂立合同時用人單位不得向勞動者收取定金、保證金或扣留居民身份證，不得隨意變更、解除、終止勞動合同等；三是獲取勞動保護，享受工傷保險的權利；四是依法享有國家規定的工時制度，休假的權利；五是有權參加，享受相關社會保險的權利，即農民工依法享有休假的權利，有權參加基本的醫療保險和養老保險、失業保險以及生育保險等。
基于以上的基本權益，農民工應該與城市工人享有同等的勞動和社會保障地位。但社會現實中，由于諸多原因，這些權益保障卻存在著明顯且普遍的缺失現象，在我縣農民工勞務市場，無論是外出務工涉及的區域還是本縣城鎮區域內，農民工權益受損問題都客觀存在，農民工勞務市場引發的各類涉訴案件逐年增多，成為影響縣域經濟發展的不穩定因素。主要表現在：（一）勞動強度大，安全防護措施差，工作環境差。城市農民工由于其身份長期得不到改變，沒有城市戶口，因而在勞動就業時，大多只能進入收入低、工作環境差、福利差的次屬勞動力市場。并且勞動強度很大，重活、臟活、累活、難活、險活都是農民工全部包攬，長時間超負荷勞動極大損害農民工的身心健康。一些雇傭單位勞動安全保護措施簡陋，甚至嚴重缺乏，經常發生勞動安全事故，對農民工的人身安全構成嚴重威脅。（二）工作待遇低，故意拖欠、克扣農民工工資情況嚴重。一些民營經濟起步比較早的省份比如廣東、福建，在經歷了長期的發展后，當地經濟發展水平和物價水平都有了很大提高，但民工的薪酬水平沒能得到同步的推進。而且不少
企業拖欠和克扣民工工資的現象普遍存在。不少在東部城市務工的農民工反映，所在城市雖然企業眾多，但普遍存在以下現象：進廠就扣押身份證和一個月以上的工資，如果對工作不滿意，也難于離職。此外，工作時間長，沒有休息日，許多企業的工人加班領不到加班費，每月工資僅幾百元，且只是先發生活費，其余的到年終才結算。（三）企業用工管理不規范，勞動合同簽訂率低。由于農民工大部分在中小企業和私營企業就業，企業主為減少企業成本，通常以口頭協議代替書面合同的現象比較普遍，發生勞動糾紛后，調查取證比較困難，為雇主逃避責任提供極大方便。（四）社會福利和保險無著落。城市職工普遍享受養老、醫療、失業、生育和工傷五大類型保險，農民工則被排除在社會保障之外，不能當然享有。（五）勞動時間被無限延長。在不太規范的中小企業打工的農民，基本上沒有休息權的概念，平均每天工作十小時以上。特別是那些生產季節性產品的廠家本小利大，產品暢銷時為擴大生產量，農民工日工作時間長達十五個小時以上。 這些情況和問題已引起了縣委、縣政府的高度重視，為切實保護農民工的合法權益，縣委、縣政府針對農民工權益受損現狀采取了相應的積極有效措施。一方面在全縣范圍內開展了農民工工資的清欠工作，建立防止拖欠農民工工資的長效機制。依法加強對工程項目的監管，對資金不到位的新項目，不批準開工許可，不予辦理竣工驗收備案，強制停止交付使用。規范建筑企業用工制度，規定建筑施工企業用工必須依法與農民簽訂勞動合同，明確勞動合同期限、工作內容、勞動報酬等。嚴格工程招標投標管理制度，有拖欠農民工工資行為的企業，在招標資格預審中實行“一票否決”，不允許參加投標。同時，嚴格限制建設投資規模，對政府投資建設項目，按照量力而行的原則，不搞低水平和重復建設的項目。防止利用拖欠工程款掩蓋資金不足的矛盾，對不能按要求支付工程款的政府投資工程除極特殊的項目外，一律停建或緩建。對拒不支付欠款的 施工企業依法處理，使全縣建筑工程款支付步入良性循環軌道。另一方面組建了農民外出務工人員工會組織，加強對農民工的維權服務。20__年下半年以來，全縣共在農民工務工集中地組建不同形式的農民工工會聯合會42個，發展農民工會員近4萬人，占務工總人數60%以上，輸入地工會接受組織關系的2.5萬人。這些農民工工會組織在輸入地黨政工組織的協力配合下，以完善勞動合同、兌現工資、提供司法援助服務為重點，幫助農民工建立和完善勞動合同近5000份，6000余農民工加入工傷等社會保險，積極參與工傷事故理賠個案32起，追繳拖欠工資個案61起，涉案金額180余萬元，幫助解決農民工子女就學難問題1285人次。為了推進農民工維權工作，投資建成農民工就業培訓中心，通過開辦長短期培訓班，舉辦《勞動法》、《工會法》等法律法規和建筑、紡織、特種養殖等專業技能培訓，實現由力工型向技工型轉變。通過專門的勞務輸出管理部門以及勞動部門進行規范化管理。特別是作為全國涉外勞務輸出工作的先進縣，對涉務工人員的規范化管理和教育，確保了我縣涉外勞務工作的健康有序開展。2000年以來，我縣外派勞務人員總數達成11000人，無一因技術和體能問題被用工方辭退現象發生，也沒有在外發生勞務糾紛案件。
鑒于我縣農民工隊伍大，問題突出的實際，我院在審理涉及侵害農民工合法權益糾紛案件時也充分考慮了其合法權益保護。自20__年至今年6月份，我院共受理拖欠農民工工資案件48件，農民工用工期間人身損害賠償案件35件，以及其他涉及農民工權益的租賃合同糾紛、加工承攬合同糾紛和相關的行政案件等共計85件。綜合分析這些案件，主要有以下特點：（一）農民工工資案件涉及人數眾多，涉案總金額偏高，但人均涉案金額和個人涉案金額較低。從20__年我院所受理48件農民工工資案件來看，涉案數達20__多人，涉案總金額200多萬元，但人均涉案金額和個人涉案金額較低，如在20__年受理的260名農民工訴被告楊某拖欠勞動報酬糾紛一案中，涉案人數達260余名，涉案總金額12萬余元，人均涉案金額約460元，而個人涉案金額最低僅有50元。與其他勞動爭議或民事案件涉案金額相比，此類案件的人均涉案金額和個人涉案金額偏低。（二）此類侵權糾紛主要是集中在建筑行業和服務行業。由于農民工大多是從事建筑行業以及服務性行業，所以和農民工權益相關的拖欠工資、人身損害賠償、勞務合同糾紛等案件主要集中在建筑行業和服務性行業。我院所受理的此類案件中，涉及建筑行業的78%，涉及服務性行業的15%。（三）農民工因缺乏法律知識和有力證據而難以獲得法律救濟。從我院20__年--20__年所審理的拖欠農民工工資糾紛案件來看，相當部分農民工都未與用工單位簽訂勞動合同，有的農民工被拖欠了工資都無相應的憑據。農民工缺乏法律知識和有力證據，一旦合法權益受到侵犯，往往不知道可以運用法律武器來維護自身的合法權益。而且，依據調查，有相當一部分農民工面臨拖欠工資、人身損害等其他各類權益糾紛時，大多采取息事寧人的態度，和用工方私了或者委曲求全，而不愿意訴諸法律。（四）拖欠農民工工資糾紛案件具有較強的季節性和規律性。在每年年底至次年的元旦、春節左右，以及農忙季節之前，或在道路交通工程施工竣工之時或之后，農民工子女就學之時都會出現農民工討要工資的高峰。因為農民工的流動性大，極不穩定，一項工程完工后原有的建筑團隊就有所變化，故農民工們在這個
時侯都爭著討要工錢，以防以后無著落，而這個時候也正是建筑行業俗定的"秋后算帳"之時。 針對案件特點，為充分保護農民工合法權益，我們在審理和執行案件時采取了以下措施：
一是正確適用簡易程序，建立速裁制度，及時為民工追索勞動報酬。我院在審理拖欠農民工工資案件當中采取了一系列便民措施，成立專門"維護農民工權益速裁法庭"，將司法為民的思想貫穿于審判活動的全過程，充分發揮簡易程序迅捷、簡單和高效的優勢，快立、快審、快執，及時為被拖欠工資的農民工追回工資，維護了農民工的合法權益。
二是強化拖欠農民工工資糾紛案件中被告方的舉證責任。由于農民工與用人單位之間大多沒有訂立勞動合同，跟著包工頭干活，究竟為誰打工，農民工是稀里糊涂。因此，一旦發生拖欠工資、工傷賠償等爭議，即使想通過訴訟解決，也常常因為訴訟主體不適格而難以得到法律保護。針對這種現狀，我院充分發揮訴前指導的作用，明確告知其用工主體，建議當事人變更，而不是輕易駁回。訴訟中，強化被告（用人單位）的舉證責任，即使作為原告的農民工不能提供勞動合同或工資被拖欠的書面證據，但只要民工能舉出證明其與被告存在事實勞動關系的部分證據，可以推定事實勞動關系的存在，除非被告能提供證明力更強的相反證據。
三是及時采取先予執行和財產保全措施。拖欠工資，事關農民工生存。因此，訴訟中我院及時采取先予執行和財產保全措施，保證農民工在訴訟期間的正常生活。另外，為了防止用人單位利用訴訟期間抽逃資金、轉移財產而導致法院裁判在執行中落空，及時采取財產保全措施。至于先予執行和財產保全的擔保，可以根據農民工的實際情況酌情減免。
四是加大執行力度，保證農民工工資兌現。據統計，相當一部分拖欠農民工工資案件在訴訟程序中都出現了"裁判容易執行難"的情況。贏得了官司卻拿不到錢，無疑會挫傷農民工運用法律法律武器維護自己權益的積極性，導致他們采取過激方式討要工資。因此，我院加大了對已結案件的執行力度，注意綜合運用多種執行方式保證生效裁判結果的實現。
三、存在的問題與建議
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>> 建立健全農民工勞動權益法治保障機制 略論農民工群體的勞動權益保障 農民工勞動權益保障現狀研究 農民工勞動權益保障之SA8000思路 簡論農民工文化權益保障機制的完善 論農民工勞動權益保護與勞動法律的完善 農民工勞動權益保障與法律規制研究 新生代農民工勞動權益保障需求及對策研究 農民工勞動權益保障問題的研究綜述 城市農民工勞動權益保障問題調查研究 城鎮化進程中女性農民工勞動權益保障問題研究 新生代農民工勞動權益保障問題研究 淺析我國農民工勞動權益保障相關問題 當前我國農民工勞動權益的保障問題探討 法治視角下農民工勞動權益保障研究 勞務派遣與農民工勞動權益保護 論農民工勞動權益的法律救濟 農民工就業中勞動權益問題研究 建筑業農民工勞動權益保護 農民工的勞動權益問題解析 常見問題解答 當前所在位置：.
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