歡迎來到優發表網!

購物車(0)

期刊大全 雜志訂閱 SCI期刊 期刊投稿 出版社 公文范文 精品范文

智能化專業分析范文

時間:2023-06-05 15:34:43

序論:在您撰寫智能化專業分析時,參考他人的優秀作品可以開闊視野,小編為您整理的7篇范文,希望這些建議能夠激發您的創作熱情,引導您走向新的創作高度。

智能化專業分析

第1篇

[關鍵詞]廣西;樓宇智能化專業;人才需求

[中圖分類號]F271 [文獻標識碼]A [文章編號]1005-6432(2009)01-0093-02

1984年,美國建成了世界上第一座智能建筑。隨后,智能建筑以一種嶄新的面貌在世界范圍內迅速發展起來,20世紀90年代引入中國,發展極快。近年來,部分大學和高職院校相繼開設該專業,但由于樓宇智能化尚屬新興行業,在中國的發展僅十來年時間,雖然從事該行業的研究、設計及理論專家相繼出現,但該專業技能型施工一線的人才培訓和培養工作相對滯后。

1 中國建筑業發展急需樓宇智能化專業技能型人才

在社會信息文化的現代化生活和工作環境中,“人不是在馬路上就是在建筑物內”,隨之而來的建設項目遍布世界各地。目前,世界最大的建筑業市場在亞洲,而亞洲最大的建筑業市場在中國。

隨著我國建筑業的發展和建筑智能化的提高,建筑企業、監理公司、星級賓館、酒店、商場、寫字樓、停車場、醫院、物業管理公司等企事業單位急需大量從事樓宇智能化專業的設計、施工、監理、管理、測試及推銷產品的技能型人才,并且對樓宇智能化專業技能型緊缺人才需求的增長速度必然與建筑智能化發展速度同步。黑龍江省建筑專家委員會對黑龍江、遼寧、浙江、四川、深圳、廣東、廣西等省區建筑設計單位、建筑施工企業、監理公司、房地產開發及物業公司等78家企業的調查結果顯示:對樓宇智能化專業本科生、專科生、中專生的用人比例為1∶6∶3,由此可見,??粕允菢怯钪悄芑瘜I技能型緊缺人才的需求主流。這類用人單位認為高職高專類人才的知識、能力、素質符合他們的要求,因而更傾向于使用高職高專類人才。

我國的建筑界、工程界、學術界和有關政府部門對此已引起高度重視:國家建設部、信息產業部于2003年發文,規定了建筑行業樓宇智能化建設標準、建設工程質量監理規范;國家人事部在2004年把智能樓宇管理師列為我國十大新職業之一;國家教育部在2005年頒布執行的《高等學校高職高專指導性專業目錄(試行)》中,把樓宇智能化工程技術專業列入其中;2005年,國家人事部、勞動保障部聯合了樓宇智能化工程施工和工程監理持證上崗的規定。

可見,中國的發展急需大批懂設計、會施工、能管理的樓宇智能化專業技能型緊缺人才。樓宇智能化及其專業人才的旺盛需求是我國經濟發展的大勢所趨。

2 樓宇智能化的高科技急需大量樓宇智能化專業技能型人才

隨著智能化、系統化、網絡化、節能化和多樣化管理等最新樓宇智能化高科技成果在各種大型建筑、大型商場、會展中心、高檔賓館、智能小區的廣泛應用,樓宇智能化技術不斷向系統集成化、功能多元化以及管理綜合化、智能化和人性化的方向發展,大大提高了樓宇智能化技術的科技含量。該領域技術高,工藝精,難度大,不是一般的普通工人能完成的,要求有一定的技術基礎,要懂得相應的法律法規、工程規范和技術要求的專業技能型人才擔當。

中國樓宇智能化是一個發展迅速的職業。據網上公布的統計數據來看,在北京的智能化建筑行業,今年涉及樓宇智能化領域的人才缺口為120萬人。掌握樓宇智能化技術的技工人員,月工資收入比普通工程師要高1000元左右。預期未來10年內這類技術人才的收入將有20%的增長幅度??梢?,樓宇智能化的高科技發展對樓宇智能化人才的需求越來越高,這給高職教育發展樓宇智能化專業提供了廣闊的市場。

3 加入WTO急需大量樓宇智能化技能型人才

中國加入WTO,國內建筑業市場將融入國際大市場,隨著國外企業參與我國建筑行業的競爭,他們把國外的先進技術、管理機構及規范的運作程序帶入我國,有助于提高我國樓宇智能化的整體水平,但同時也是對我國樓宇智能化專業的極大挑戰,這就需要我們迅速提高競爭力。提高競爭力的關鍵在于培養能與國際接軌的、懂國際慣例的,技術過硬的、能正確使用計算機工具直接為企業生產及管理服務的樓宇智能化技術應用型人才。

4 廣西的發展急需大量樓宇智能化技能型人才

4.1 廣西建筑業發展預測

“十一五”將是廣西艱難爬坡、突破重點、加快發展的關鍵時期。我國《西部大開發“十一五”規劃》中北部灣被作為重點發展地區戰略的確定;中國―東盟自由貿易區和泛珠三角區域合作進程的加快;廣西加快推進城鎮化建設發展重點的確立;特別是2006年8月,自治區黨委劉奇葆書記在南寧視察城市建設發展時明確提出:南寧市要實施重點向南戰略,開發新區,集中力量搞好五象新區的建設,力爭核心區今后五年初具規模,在這個方向上再造一個具有150萬人口的新南寧的建設發展目標,強調南寧要爭當建設現代化城市的排頭兵,把南寧建設成為區域性國際城市的宏偉目標。

所有信息表明,廣西房地產業將長期保持高速發展態勢,“十一五”期間必將成為廣西建筑業發展的黃金時期。

4.2 廣西建筑業人才要求

根據廣西建設廳“十一五”規劃,至“十一五”期末,在全區建筑行業全面實施“先培訓、后就業”、“先培訓、后輸出”、“先培訓、后上崗”、“先培訓、后鑒定”的原則和要求,建設職工隊伍中90%以上技術工人和勞務人員經過培訓鑒定取得相應資格證書。其中:生產管理、技術人員中,關鍵崗位持證上崗率達到100%,一般崗位達到90%;生產操作人員中,特殊工種和主體工種持證上崗率達到100%,一般工種達到90%;進入資質等級的建筑施工企業,專門人才占職工隊伍的比例達到30%以上,建設教育、科研勘察設計、咨詢等單位職業隊伍專門人才的比例在現有基礎上增加6個百分點。

4.3 廣西樓宇智能化專業人才需求預測

根據廣西建設廳對12個地級市的統計:廣西2006年竣工和2007年計劃開工的建筑面積分別為1310萬平方米和1441萬平方米。按樓宇竣工后每2萬平方米需樓宇智能化專業管理、維護人員1名,樓宇封頂后每2萬平方米需樓宇智能化專業安裝施工技術員1名計算,廣西2006年至少需樓宇智能化專業技術管理、維護人員655名,2007年需樓宇智能化專業施工技術員721名。從2006年開始,廣西每年至少需樓宇智能化專業人才1376名。根據廣西目前發展勢頭,每年可按10%遞增??梢姡趨^內外房地產市場持續“升溫”背景下,廣西對樓宇智能化技能型人才需求十分旺盛。

4.4 廣西建筑業現有從業人員狀況

廣西是建筑大省,位于全國前列,據統計:至2005年,廣西各類建筑業施工企業1510家,建筑業從業人數70萬人,其中城鎮建筑業占50萬人,且遍布全國各地,還有為數不少的企業進行勞務輸出。廣西獲得建設行業從業資格(包括:項目經理,建造師,監理工程師,造價工程師等)的建筑工程技術人員共30594人,只占建筑業從業人數的4.4%,低于全國平均水平。

樓宇智能化技術在建筑業各項工程中科技含量相對較高,不難想象,廣西具有樓宇智能化專業資質的企業和專業技術人才只有建筑業從業人數的極少部分,即樓宇智能化專業資質的企業和專業技術人才極其匱乏,許多公司由于沒有專業的樓宇智能化專業管理和施工隊伍,不能進行專業的管理和施工,或憑經驗管理和施工,造成這部分工程項目不能承包,影響了公司的效益。廣西人才交流中心的信息及近年高職院校畢業生招聘情況也可充分說明,樓宇智能化專業市場需求與人才緊缺的矛盾非常突出。

4.5 廣西現有建筑業人才培養狀況

我區52所高校(含普通本科及成人高校開設高職高專教育土建類專業)開設有土建類專業的院校共有25所,19個專業,但致力于樓宇智能化技術專業只有4個布點,年均畢業生人數約為150人,遠遠不能滿足廣西年均1376名,且每年10%遞增的需要。全區建筑類專業畢業生首次就業率均在90%以上,一直位居前茅,呈現供不應求的良好態勢。

綜上所述,迅速發展的建筑行業,不斷采用的樓宇智能化高新技術,迫切需要掌握專業技術、綜合素質高的樓宇智能化專業技術人才;廣西目前樓宇智能化從業人員及高職高專樓宇智能化人才培養現狀遠遠不能滿足市場對樓宇智能化技術技能型人才的需求。由此可見,廣西要實現由建筑大省變成建筑強省的目標,迫切需要大量的樓宇智能化專業技能型緊缺人才,可以考慮增設樓宇智能化專業的布點,加大既有專業的辦學規模,并力爭將樓宇智能化專業建設成為廣西高職高專教育土建類優質專業和精品專業,以緩解該專業的高級應用型技術人才供需之間的突出矛盾。樓宇智能化技術專業是一個市場廣泛而又缺乏專業人才的領域,在我區高等職業教育中開展樓宇智能化技術人才的培養,是以科學發展觀統領專業發展規劃,該專業的就業與社會需求相適應,達到了前瞻性與現實性的統一,需求性和可行性的統一,規模、結構、質量、效益的統一,具有很好的發展前景。

參考文獻:

[1]翟立.我國建筑業改革與發展輝煌走過“十五”穩步邁入“十一五”[J].中國建設報,2006(4):23-24.

[2]曹露.中國房地產建筑人才網分析預測報告[J].江蘇商報,2006(12):48-49.

第2篇

關鍵詞:建筑電氣與智能化專業;招生;培養;就業

中圖分類號: 文獻標志碼:A 文章編號:

1005-2909(2012)03-0061-05

建筑電氣與智能化專業根源于傳統建筑行業與現代信息技術的接觸、接納與融合。1984年,當馬克?吐溫家鄉哈特福德那座實現了辦公、設備和通信自動化改造的舊樓產生了巨大的經濟效益后,智能建筑[1-3]的概念開始在美國、日本、歐洲、新加坡、馬來西亞、韓國,以及中國的香港、臺灣、大陸地區得以傳播、認可和實施。智能化建筑是現代高科技成果的綜合反映,是一個國家、地區科學技術和經濟水平的綜合體現之一。智能建筑是以建筑為載體,同時需要自動控制、通訊、辦公系統、計算機網絡,以及為建筑服務的與能源和環境有關的各種建筑設備;不僅需要各種IT硬件,而且需要對整個建筑設備系統進行優化管理的軟件。因此,智能建筑是多學科的交叉和融合。

目前中國智能建筑技術已接近21世紀的世界水平,國際上最先進的智能建筑技術設施在中國建筑物中都有應用。然而,中國智能建筑現狀調查表明,智能化系統的無故障運行率、節能增效的實際情況與預期的要求有較大差距,其原因主要是缺乏各個層次的智能建筑設計、施工建設、運行管理的專業化人才。由于智能建筑是多學科的交叉和融合,而中國高校各相關專業培養的學生不具備以上跨學科知識,專業人才的嚴重缺乏是阻礙智能建筑技術發展的重要原因。

文章從歷史沿革、招生、就業、人才培養等方面分析了建筑電氣與智能化本科專業現狀,剖析了招生、培養與就業需求、行業發展的矛盾,提出了矛盾解決方案并展望了專業發展前景。

一、建筑電氣與智能化本科專業的歷史與現狀

從20世紀90年代中期開始,中國許多高校在自動化、電氣工程及自動化、計算機科學與技術、電子信息科學與技術、通信工程等專業開設了與智能建筑

相關的專業方向,以適應蓬勃發展的智能建筑工程對人才的需求。1997年,哈爾濱建筑大學、重慶建筑大學、沈陽建筑大學牽頭承接了建設部面向21世紀教改項目“樓宇自動化系列課程教學內容改革的研究與實踐”,使眾多高校聯合起來,共同研究、探討樓宇自動化相關課程

的知識結構、課程設置以及系列化建設等問題。該項目通過長期的實踐取得了寶貴經驗,獲得了豐碩的成果。

2005年底,教育部正式批準設置建筑電氣與智能化專業(專業代碼080712S),并于2006年開始招生;另外一個類似該專業的建筑設施智能技術專業(專業代碼080710S)也于2003年招生。在《教育部辦公廳關于征求對〈普通高等學校本科專業目錄(修訂一稿)〉修改意見的通知》(教高廳函〔2011〕28號)中建筑電氣與智能化和建筑設施智能技術合并為專業目錄內建筑電氣與智能化在專業(專業代碼081004),在文章后面的內容中,如無特殊說明都將稱為建筑電氣與智能化專業。

到2012年3月,中國大陸地區共有39所院校獲得建筑電氣與智能化本科專業招生資格,另外4所暫時按照建筑設施智能技術專業名稱繼續招生。在現有43所招生院校中,包括江蘇10所,上海、湖南、吉林、河南各3所,北京、廣東、山東、安徽、陜西、河北、重慶各2所,浙江、天津、四川、江西、遼寧、廣西、黑龍江各1所。除了中國的臺灣、香港、澳門地區有單獨的教育體系外,全國仍有湖北、福建、內蒙古、山西、云南、新疆、貴州、甘肅、海南、寧夏、青海、等12個?。ㄊ?、自治區)未實現該本科專業招生。從地緣分布看,招生院校主要分布在中東部地區。

二、建筑電氣與智能化本科人才培養規格與知識體系

針對行業發展和就業需求,高等學校建筑電氣與智能化學科專業指導小組組織全國專家對培養規格和知識體系進行了深入研究和詳細探討。

(一)建筑電氣與智能化專業人才培養規格

建筑電氣與智能化專業培養的學生應具有扎實的自然科學基礎知識、較好的管理科學知識、人文社會科學知識和外語綜合能力;具有較寬廣領域的工程技術基礎和較扎實的專業知識及其應用能力[1]。培養的人才應在知識、能力和素質諸方面協調發展,尤其要體現人才培養的寬口徑、復合型、創新型和應用型[4-6]。詳細培養規格如圖1所示。

(二)建筑電氣與智能化專業知識體系

文章介紹的專業知識體系涉及專業知識和專業基礎知識兩部分,不包括通識基礎知識。建筑電氣與智能化專業知識體系(圖2)涉及12個知識領域:電路理論與電子技術、電氣傳動與控制、檢測與控制、網絡與通信、計算機應用技術、土木工程基礎、建筑設備、建筑智能環境、建筑電氣工程、建筑智能化工程、工程技術基礎、建筑節能技術。該12個知識領域包括56個知識單元,其中核心知識單元25個(實線框),選修的知識單元31個(虛線框)。

在圖2所示的建筑電氣與智能化專業人才培養規格中,專業知識培養只占總體培養規格體系的小部分,在實際課程安排中也是如此。以某校某年級培養計劃為例,數學、英語、政治、體育等公共基礎課程占總學時47.0%,學科基礎課程占23.9%,專業課程占8.6%,經濟管理法律、文學歷史哲學、藝術、自然科學與工程技術、心理健康等通識教育課程占6.0%,留給選修的31個知識單元占總學時的14.5%。

第3篇

關鍵詞: 建筑;智能化工程;專業承包企業;成本管理

中圖分類號:F406文獻標識碼: A 文章編號:

企業發展的現狀及項目管理現狀分析

與傳統的建筑工程相比,建筑智能化工程涵蓋了更多的科技手段,它以建筑作為科技施展平臺,將通訊、電子、網絡、傳感、多媒體、自動控制、計算機等科學技術相結合,利用自身的集成技術來實現建筑設備、通訊的自動化,為人類提供高質量、高舒適、高穩定性的建筑居住環境。目前我國建筑智能化專業承包企業已經具備相對成熟的發展條件,而且按照企業的規模與建設能力將企業資質劃分為三個等級,一級資質的企業最具優勢,幾乎可以承擔各類建筑智能化工程的施工項目。因此,各大中型建筑智能化工程專業承包企業紛紛爭取申請一級資質來提升自己企業的知名度與影響力。

資質實力的提升也相應地帶動了建筑智能化企業在管理方面的改革,就以項目成本的管理而言,也經歷了不同層次的發展與深化,雖然部分企業在智能建筑的成本管理上取得了一定的成效,但不能夠代表我國建筑智能化工程專業承包行業的全面發展。就整個行業而言,其項目管理仍普遍存在著諸多的不足與待完善的地方,這與工程行業的進步有著必然的關系,因為傳統管理的方法已逐漸適應不了市場經濟的需求,在建筑的施工過程中便無法良性地形成新型有效的管理方法,由此而影響了工程整體的經濟效益。

二、企業項目成本管理中的問題具體分析

建筑智能化企業在成本管理存在著諸多的問題,首先體現在思想觀念上的落后,面對建筑智能化工程行業的獨特性,部分企業卻無法從根本上意識到應具體問題具體對待的重要性,一味的生搬硬套建筑行業的常規管理方法對其進行管理,沒有專門的成本管理方法對其進行管理,導致在成本管理的過程中,管理人員不切合實際、濫用不科學的管理方法對成本進行控制管理,無法做到良性的變通;企業的決策層和管理層往往沒有制定相應的成本管理規劃,也沒有階段性的總結;方法上的落后從根本影響了成本的有效控制。其次體現在項目成本管理體系方面的缺失,目前我國的建筑智能化工程專業承包企業中很少有企業意識到成本管理體系的重要性,無法進行針對性、特殊性、有目的性地管理,有些企業甚至連像樣的管理制度都沒有,更說不上項目成本管理與項目進度管理及項目的質量控制相結合起來的整套管理體系,因此而造成成本預測與規劃方面的不足,無法對項目成本進行有效地控制。

另外,整個行業的管理水平普遍不高,屬于粗放式管理。在建筑智能化工程專業承包企業的項目成本管理中,由于管理人員的成本意識淡漠、管理理念落后,造成了 “技術管理與成本管理相分離”的情況;許多管理人員根本不了解建筑智能化企業的行業特點,對整個預算、施工、竣工過程毫不知情,在成本管理方面缺乏扎實的理論基礎,只是依靠自己以往的管理經驗去對建筑智能項目的成本進行控制管理,造成了整個企業項目成本管理水平的嚴重滯后。

三、淺談建筑智能化工程專業承包企業項目成本管理的措施

(一)建立成熟、科學的項目成本管理體系

以科學的成本管理理念為基礎,結合當前市場的實際需求與自身企業的發展特點,建立一套以科學發展觀為指導的項目成本管理體系;此體系以項目成本管理為主線,根據企業的自身特點制定相應的管理制度,要求在成本管理中,整個項目開始前必須對建筑的施工環境進行實際考察,管理部門的工作要與設計部門的前期準備工作同步;管理人員對整個施工的環境要有了解,才能做好成本管理,對其各項支出作出預測與估算;要緊密地將施工設計、施工過程、竣工驗收與成本管理聯系到一起,根據每一個階段的不同特性來加強對成本的控制,保證最低成本的可行性;要制定可行性較高的優化方案去取代原有的傳統管理方案,對實際值偏離目標值的情況在預先就應該列入考慮范圍并根據實際情況對成本的目標進行相應調整。

(二)建立完善崗位責任制

在項目的建設過程中要完善相關的行政責任制度,首先項目經理作為項目成本管理的首要責任人,應當對各部門的工作做好全面的統籌安排,首先是在成本控制管理工作方面,首先應當對成本管理事項具體的分工安排到個人,使每一管理環節都能夠做到問責有人,杜絕出現相關的成本問題時,管理人員相互推諉的現象。另外還要就盈虧情況做好充分的分析和掌握,以便及時對出現的負虧問題進行整改,將損失降到最低;其次做好工程部門的工作協調,因為工程部門作為工程項目整體技術和進度的主要負責部門,要在保證質量和工期的前提下,多在施工中應用先進的技術,用技術優化的手段來降低工程的施工成本;再次,在合同管理與實施過程中,要做好工程款的進度款催款工作,及工程項目方面出現的賠償事宜處理等工作,財務部門要切實加強合同的預算管理工作,以保障實際成本支出不超出預算,在財務上要對項目的具體財務收支仔細掌握,并對資金的調度做好合理安排。其他的部門和工程小組間應做好配合,為工程的創收節支目的盡到自身的職責。

(三)加強技術措施的改進優化

首先要進行制定先進的、科學的、合理的項目施工方案及成本控制方案,以便對工程工期及施工做到系統的指導安排,實現科學性的縮短工期,優化質量節約成本的目的,在建設方案中要考慮四個方面的內容:施工工藝、施工進度、機具組織和資金安排,由此能看出建筑智能化施工方案的制定,對于項目的成本管理具有著關鍵的作用。其次在建筑智能化施工過程中,還應加強對新型工藝方法及新型材料等應用以優化成本結構和提升項目品質。最后要在質量上嚴格要求,最大化的杜絕出現項目工程的返工,并通過科學化的驗收形式減少驗收的時間,使工程的交工事宜提前完成,可以在很大程度上節約工程的成本費用開支。

(四)經濟措施的優化

在經濟措施方面可進行四個層次的優化,首先是在人工費用的控制管理,改善勞動力組織的組織形式,最大化的減少工程施工人員的窩工現象,建立合理的獎懲制度,加強對建設人員的技術培訓及素質教育,以增強其職業素養及勞動的紀律性,做到非生產用工及輔助用工等方面的人員比例安排達到合理性,實現人力資源方面的合理化壓縮。其次,就工程的材料方面也應加強控制管理,通過對材料在采購及運輸和收發保管等環節的科學安排,進行應用成本的控制,減少在各環節不必要出現的損耗,以節約材料的采購損耗費用。說到損耗,必須要就現場材料的堆置做到科學安排,避免出現反復搬運,既浪費人力也容易出現材料損壞的情況,就材料的使用方面,要實施進場驗收前的檢查試驗及施工的限額取料管理制度,最大化的杜絕材料使用的浪費,真正做到物盡其用。第三,就機械的費用也應進行良性的管理控制。其表現通常體現在機械的正確選配及設備的合理利用方面,并要對機械的日常保養維護工作,做到定時定期的檢查維護,以此來保障機械性能的完好率及利用率,增強施工使用的效能性,從而減少不必要的機具窩工或機具維修等損失,提高機具生產效率的同時降低機械的使用費用。第四,對于管理費用和其他間接產生的費用也應做好控制。其方法通常是精簡管理機構,以合理的管理梯度與層級等方式進行管理費用的有效控制。對于間接費用的控制要通過加強合同管理,嚴格審批報銷流程等方法進行規范。

結語:

縱觀現今建筑智能化工程專業承包企業的發展,如若能在項目成本的管理上采取適當措施,根據市場經濟的要求與行業發展的趨勢,結合建筑智能化工程本身的獨有特征去改進企業內部項目的成本管理方法,利用控制成本來提升利潤和發展企業,那么將極大程度地提高我國建筑智能化工程專業承包行業的利潤空間,企業規模也可以不斷發展壯大。

參考文獻:

[1] 左強.完善企業項目成本管理之我見[J].現代財經-天津財經大學學報,2008,28(7):44-47.

[2] 吉彩勤.談制造型企業項目成本管理[J].合作經濟與科技,2011,(19):53-54.

[3] 吳燕芳.淺談建筑智能化工程的施工[J].民營科技,2011,(7):337.

第4篇

一、建筑電氣與智能化專業實踐教學的現狀

實踐教學環節在建筑電氣與智能化專業的教學計劃中是必不可少的。然而,各高等學校普遍存在著重視理論教學環節、輕視實踐教學環節,對實踐教學的重要性、目的性和系統性研宄不夠,在實踐教學環節的設置上缺乏連續性、科學性。在對學生實踐教學環節的考核上照搬照抄理論教學的考核方法,無法有效地評價學生的工程實踐能力。甚至存在一些實踐教學環節僅僅流于形式,沒有實際效果或者實踐教學的效果不明顯,這不僅影響后續實踐教學環節的實施,也影響理論教學的效果,影響學生分析問題和解決問題能力的提高。

部分實驗課程教學理念陳舊,基本上針對理論教學的知識性驗證,缺少相關課程和相近學科知識間的聯系與驗證,學生所學知識不連貫,缺乏系統概念;理論教學與實踐教學脫節,理論課教師和實踐課教師各司其職,缺少溝通;實驗教學時間短,沒有真正培養學生動手能力,沒有調動學生主動性和創造性;實驗課程質量監督體系和學生成績考核機制不健全,導致學生對實驗課程不重視;從事實驗教學人員大多年輕,實踐經驗缺乏,實驗教學不深入,效果欠佳;缺少學術交流氛圍,學生不能及時了解和參與具有明顯專業背景的科研項目和工程技術等。針對這些現實問題,建筑電氣與智能化專業教育必須轉變人才培養觀念,創新實踐教學管理與操作模式,切實培養學生對知識的系統綜合和實際工程能力,以適應社會發展需求。

另外,我國建筑電氣與智能化本科教育對實踐教學特征的理解存在誤區,主要表現在:一是因為強調建筑電氣工程學科具有很強的實踐性,就片面地理解為,在建筑智能化專業課程教學中,必須把工程實際操作作為主要教學內容和考核內容;二是因為強調建筑智能化教育必須深入實際工程環境,就簡單地理解為讓學生去某些企業熟悉建筑智能化工作的過程和具體的工程技術處理措施;三是因為強調必需提高學生適應社會需要的能力,而片面認為應把提高學生的實際操作能力作為直接教學目標。對此,我們必須從理論與實踐的辯證關系出發,通過對建筑電氣實踐教學改革的研宄與探索,改變當前建筑智能化實踐教學的實施方案,以適應應用型本科學生的教學要求。

二、建筑電氣與智能化專業實踐教學改革的基本思路和設想

結合多年從事建筑電氣專業教學的體會,筆者認為建筑電氣與智能化專業在實施實踐教學過程中需要從以下幾個方面考慮:

(一)構建完善、合理的實踐教學體系

我校建筑電氣與智能化專業本科以培養“應用型人才”為主要目標,在具備堅實的建筑智能化基本理論教育基礎上,必須加強實踐教學環節改革,以培養出具有較強動手能力的建筑智能化應用型人才。由于建筑智能化技術是隨著現代化建筑的發展而形成的新技術,它集現代通訊技術、現代計算機技術、現代控制技術于一體,是一門綜合的行業,學科知識更新快。建筑電氣與智能化專業是建筑智能化技術與電氣工程技術的融合,畢業生需要既具備建筑智能化專業的實踐技能,又具備扎實的專業基礎理論知識,才能適應知識的快速更新和現場條件、需求的變化,充分發揮學生自身的潛在能力,更好地適應社會對建筑電氣人員的需要。因此,在建筑智能化專業實踐教學改革中,一方面要加強專業實踐性教學環節,同時不能忽視專業基本理論教學;逐步提高實踐性教學環節在整個教學計劃中的比重,加強培養實踐動手能力,制定出符合建筑智能化‘‘應用型人才”教育要求的教學計劃、專業發展規劃、相關課程建設計劃和專業實踐教學計劃。

為了實施實踐教學,需要建立完整配套的電氣智能化專業實踐教學體系,實踐教學內容應包括實習(包括認識實習、電子工藝實習與畢業實習)、課程實驗、課程設計和畢業設計等環節。在實習教學的設置方面,與理論教學一樣,各種實踐教學環節均要精心編制教學大綱。各種實習都要求學生認真完成規定的實習任務、認真撰寫實習報告、完整記錄實習內容、仔細分析實習情況、歸納實習心得。

課程設計要強調專業課程的實用性、綜合性,注重提高學生分析問題和解決問題的能力,制定相應的指導書和任務書。通過合適選題,鍛煉學生全面分析、綜合、解決實際問題的能力。開放實驗室為學生提供實訓條件,為愿意和有能力的同學提供試驗平臺,從而可以讓他們體驗成就感,提高學習興趣與學習積極性。

畢業設計是學生畢業前對四年所學專業知識的概括與總結,要認真抓好畢業設計的選題與審題、設計指導和畢業答辯三個環節,目的是通過畢業設計這個教學環節,培養學生熱愛建筑電氣智能化專業的思想、嚴謹求實的工作作風和認真負責的工作態度,進一步培養學生綜合運用所學知識進行分析問題與解決問題的能力,使學生受到良好的實際工程訓練和一定的科研工作訓練。畢業設計要制定相應的指導書和任務書,要抓好全過程監控與考核,強化畢業設計的全過程管理是保證畢業設計教學質量、提高學生實踐能力的基礎,而畢業設計的考核(答辯)是提高畢業設計的質量、衡量畢業設計水平的重要手段。

(二)加強基本理論課程設置和實踐教學課程的結合

建筑電氣與智能化專業教學計劃所規定的課程中,各課程之間是既相對獨立而又緊密結合,基礎課的實踐教學環節與專業課教學相互呼應。在教學計劃的安排上,理論課和實踐課的時間應合理分配,讓有些課程的教學可在實踐中完成。例如:《電子技術》《建筑消防控制系統》等課程,以解決學生對電子元件不認識和對電子設備概貌知識貧乏等問題,以便加深學生對建筑智能化專業相關知識的理解和提高學生的實際動手能力。畢業設計安排在最后,是對前面所學各門課程教學內容的提煉與升華,以體現建筑智能化技術綜合能力的培養效果。

建筑智能化學科是一門實踐性很強的專業學科,每門專業課程的學習,都要根據該課程的主要內容開設驗證性(設計性)實驗;為達到良好的實驗效果,建立直觀的工程印象,應盡量采用相對真實的,或者模擬真實環境的實驗裝備進行實驗,使學生在完成課程實驗的過程中,如同置身建筑電氣工程實際生產的真實環境,從而達到實驗目的,鍛煉實踐動手能力。同時,進一步完善電氣工程綜合實驗室,擴大綜合實驗設備規模和涉及面,提升實驗水平。建筑智能化專業的所有專業、綜合實驗室要對學生開放,讓學生隨時都可以來實驗室進行課程實驗,實現興趣制作,以提高實驗設備的使用效率。實驗教師利用多媒體課件、仿真軟件輔助教學,可以直觀、形象地介紹建筑電氣工程智能化設計、安裝、調試、測試與運行的全過程。

(三)加強產學研合作,努力培植完善的校外實習場所

由于建筑電氣與智能化專業是一個實踐性很強的工程專業,所以利用各種條件與企事業或科研院所共建實驗室,簽定實習基地、產學研合作協議,聯合指導畢業設計可全面提高學生的專業素質和人文素質。加大力度加強產學研合作,努力培植完善的校外實習場所,本著互惠互利原則,實行學校與企業共建,實現實踐教學資源合理配置與使用,并努力使實習基地盡可能涵蓋有代表性的相關企業。有些實習可以安排參觀、考察,也可以是上崗參與專業相關的工作,實習時間一般不長,每學年將安排一次。

另外,可以安排學生到相關企業的技術及施工部門實習,請企業電氣工程技術人員講解有關產品的電氣控制原理、設計、安裝、調試、運行等相關問題。通過這種組織方式的實習,給學生們制造了身臨其境的機會,接觸實際工程,可以使學生更好地理解和掌握所學基礎理論知識。而且,通過校外實習基地的現場實習,學生有機會到實際工作中演練,使學生在實習過程中增強對建筑電氣工程工作的感性認識,提高學生的實踐動手能力,提高學生對電氣智能化專業技能進行綜合運用的能力。同時,通過建立校外實習基地可以建立與企業的合作關系,爭取現場生產與技術改造等方面的課題,使學校在社會上得以延伸發展,為企業技術人員、現場操作人員進行培訓,提高企業人員的技術素質,從而使學校和企業獲得雙贏。

(四)加強師資隊伍建設

教師是高校教育事業發展的基礎和源泉,實踐教學的效果與實踐教學教師的經驗和能力密切相關。普通高校,尤其是應用型本科院?,F有教師大多是從學校到學校,沒有在企業工作的經歷,實踐經驗不足,理論脫離實際,為此,各高校應與電氣工程相關的企業建立聯系和交流機制。在不影響教學的前提下,鼓勵并組織部分教師到企業、相關研究所等進修,讓他們接觸、熟悉電氣工程實踐,積累實踐工程經驗,提高實踐能力,拓寬知識面。同時組織教師到兄弟院校參觀學習,交流教學經驗,邀請現場專業技術人員來學校講學;組織有關企業與學校參加學術交流、研討活動,提供相互學習的平臺。在教學實施過程中,教師應有意識地將自己所獲得的實踐經驗與技能傳授給學生,以提高學生分析、解決實際問題的能力。

教師的科研工作是教師建立工程實踐經驗、提高工程設計能力的重要渠道,因此鼓勵教師積極爭取并完成縱橫向科研項目,撰寫專業學術論文。通過做項目、寫論文,既可以提高教師實踐工作能力,又可以提高教師的理論水平和授課水平。同時,鼓勵學生積極參加教師的科研項目,在研究工作過程中,拓展知識面,培養興趣,增長才干。

(五)完善實踐教學評價體系,合理設置實踐性教學考核方法

實踐性教學體系的規范與完善,必然需要運用科學的考評方法,這是實踐性教學改革的重點。電氣智能化專業實踐性教學的環節多,內容豐富,因此,對實踐性教學的考核,最好通過答辯與實際現場考核相結合的方法。通過提問、實際操作的檢查,可以綜合考核學生理論與實踐相結合的能力。

三、結語

第5篇

關鍵詞 崗位職業能力 課程體系架構 智能控制技術

0 引言

隨著德國工業4.0技術的問世和《中國制造2025》的目標,越來越多的智能控制技術代替了傳統的過程控制技術,進入到各種過程行業(如化工,制藥、造紙、環保等)中。目前浙江省過程控制行業不斷發展壯大,自動化相關人才需求很大,企業希望得到的專業技術人才不僅僅能擁有自動化相關的專業技能,還要有包括創新能力、邏輯分析能力、良好溝通協調能力的綜合性人才。在現代先進技術和新型人才需求的驅使下,為了更好地適應社會崗位的需求變化,立足地方經濟發展,在市場需求下,必須更新高等職業教育理念,轉變教學思路,對高職自動化類的課程體系進行改革和優化。

本文首先通過企業調研、畢業生走訪及專家指導,歸納出職業方向并分析現代企業所需的崗位技能需求;其次,根據各個崗位群的職業技能需求,改進崗位職業能力;最后,根據改進的崗位職業能力,優化課程體系并構建有效合理的高職工業過程自動化專業課程體系。

1 高職工業過程自動化專業崗位能力分析

1.1 高職工業過程自動化專業崗位分析

為了確定本專業人才的專業定位,對10余家企業、100多名畢業生進行了調研分析。由于就業崗位種類繁多且就業單位數目較大,因此,將工業過程自動化專業相關的職業分為4個職業方向,包括:過程控制方向、智能控制技術方向、儀器儀表檢測與維修方向、自動化產品營銷方向。通過職業方向,給出崗位技能需求。具體的專業定位如表1所示:

從表1可以看到,工業過程自動化專業的高職學生在過程控制類、智能控制、儀器儀表檢測與維修行業有比較廣泛的就業空間。為了提升過程控制行業的智能化水平,越來越多的行業和企業在實際生產過程中利用智能控制技術,來提高產品供應和生產的效率。因此,為了適應先進科技和現代企業發展,對以往適應于傳統生產過程的崗位技能需求進行改進,加入了適合于現代智能控制行業的崗位技能需求。

1.2 高職工業自動化專業職業能力分析

通過對工業過程自動化行業和崗位技能的深入分析,并結合企業專家、高校及科研院所專家、技術骨干、專業教師對高職工業過程自動化專業學生的職業能力培養方案的意見,給出了與工業過程自動化技術專業各崗位相適應的職業能力。如表2所示。首先,根據這4個職業方向細分為4種崗位群:自動化控制系統的安裝調試與維護崗位、智能制造與控制技術崗位、儀表檢測與維護崗位以及自動化設備營銷崗位,再依據不同的崗位群,分別給出對應的崗位職業能力。

2 高職工業過程自動化專業課程體系構建

在專業教學指導委員會專家的指導下,對改進的工業過程自動化技術崗位職業能力進行分析,進而對原有的工業過程自動化技術專業課程體系進行優化和改革,使得新構建的課程體系能適應企業發展的需要。在文獻[1]的課程體系架構上進行改進,新的課程體系架構如圖1所示。

改進后的工業自動化技術專業課程體系架構,不僅保留了原有課程體系架構的優點,也在原有課程體系架構的基礎上有了較大的改進。現將改進后的工業自動化技術專業課程體系架構特點總結如下:

(1)整個課程體系架構由“職業方向”出發,確定對應的“崗位群”,再由“崗位群”生發出對應的崗位能力,包括:基本的素質能力、職業基礎能力以及職業核心能力,最后確立對應的課程體系?;镜乃刭|能力由通識類課程和綜合素質來體現,職業基礎能力由專業基礎課程來實現,職業核心能力由職業理論課程、職業實踐課程和技術服務課程共同完成。把專業競賽和職業資格證書的考核作為職業拓展能力的培養載體。

(2)首次提出以“職業方向”來確定課程設置。高職院校課程設置是以就業為導向的,因此,課程的建立和設置要適應職業的需要和發展。在眾多工業自動化企業崗位中篩選歸類出具有代表性的典型職業方向,一方面利于學生對未來就業崗位有清晰的概念,知道“要做什么”;另一方面,有利于專業教師明確地建立課程體系。因此,通過考察相應行業企業的人才需求以及工業自動化技術專業學生的就業范圍和就業趨勢,制定出了與其相適應的4 個職業方向,分別是:過程控制類、智能制造與控制技術類、儀器儀表檢測與維護類以及技術經濟類。

(3)在原有課程體系的基礎上,加入“智能控制技術”類課程。目前,各大國家紛紛提出制造業國家戰略。面對各國的戰略舉措和全球制造業競爭格局的重大調整,中國也出臺了《中國制造2025》,明確提出將智能制造和控制技術作為兩化深度融合的主攻方向。王曉明在經濟日報《從三個維度認識“智能制造”》中提出,“智能制造”整合了物聯網、云計算、大數據等新一代信息技術,由集中式控制轉向分散式增強型控制,并通過物聯網與互聯網的融合,實現智能化??梢哉f,智能制造和控制技術是制造業發展的必然趨勢,也是工業自動化水平的最高體現?,F如今,智能控制技術已經在過程行業有了越來越多的應用,比如:離散制造行業的智能倉儲和智能物流系統,工業現場的智能巡檢系統,RFID射頻識別系統。由于智能制造和控制技術需要利用先進的自動控制技術來實現智能化,因此,為了適應現階段行業企業的人才需求,把“智能控制技術”作為工業過程自動化技術專業一個非常重要的職業方向。要將與“智能控制技術”相關的理論知識和實驗實訓加入到課程體系架構中,并特別加入“小型智能工廠”作為“智能控制技術”的實訓基地來強化學生的實踐能力。

第6篇

在今天,我們在構建工業基礎設施時依然是類似于電機、渦輪和物流機車等物理機器,表面上看來和十年前的情形差不多,但實際這些資產設備已經經歷了重大的變化。越來越多的設備具有物聯網連接功能,工業設備逐漸走進數字化時代。

根據最近的一份報告,大多數工業公司已經認識到工業物聯網帶來的重大好處,但有八成人表示他們沒有一個成熟的計劃來把握這個機遇,似乎獲得物聯網的那些好處并非一件容易的事。

其實,隨著工業設施中傳感器和智能控制系統的發展成熟,企業現在可以輕松利用這一技術浪潮,通過連接實現高效的業務流程,從而提高數字化成熟度。接下來的幾年,工業制造將比以往任何時代都要先進。

基于人工智能的自動化

人工智能給工業設備運營帶來眾多好處正逐漸被企業人員所認識,在資產績效管理中利用機器學習軟件算法,通過歷史數據的整合分析,可以幫助現場人員預測維護故障設備,為企業提供更高的準確性、更高級的預警服務。

將復雜機器學習算法應用于實時性能數據分析,人工智能的價值將得到進一步體現。通過AI技術創造更智能、可以自給自足的機器,同時能使生產線能應對各種需求的變化。

現階段,很多企業仍然處于數字化轉型的過程,連接所有工廠和車間的機器及設備資產,各種企業資源計劃系統和不同的數據可能會阻礙數據分析和市場決策。

但通過傳感器通信更多的設備數據,基于人工智能的資產業績管理系統不僅可以組織和標準化數據輸入,也可以增強企業對數據進行分析的能力,從而實現更加自動化和準確的決策。

對于目前工廠運營的一些手動流程,如工作訂單和日程安排檢查都將實現自動化,從而簡化維護實踐并提高機器的性能。

數字雙胞胎帶來關鍵優勢

數字雙胞胎產品在各行各業的應用越來越普遍,真正的數字生態系統將為企業提供關鍵優勢,為運營的資產績效管理提供充足的動力。

預先定義資產如何運作和執行的內容,然后利用這些信息來構建資產的復制品。字雙胞胎的概念正是基于這樣的想法,通過每個資產的虛擬復制品測試,通知操作員關于設備的健康狀況、使用壽命和性能水平。

在數字化基礎上,企業完全有能力在一天中的任何時間對機器進行優化,以調整出生產線的最高生產力水平。對于過每年每秒都需要進行生產的企業來說,通過數字化避免意外停機,將可以節省數百萬美元。

只要企業建立了更好理解整個工廠的運營情況的資產的數字副本,就可以識別出任何異常情況或表現不佳的設備,并酌情采取適當的措施。甚至可以更進一步,這些數據最終可以匿名化并在整個行業內共享出云,使用戶獲得更大的數據樣本和更準確的參考。

對于一般的資產運營企業來說,其數據收集和分析統計的能力都是有限的,但是,只要會利用廣泛的共享數據資源以及同行經驗,將能為資產管理提供更好的性能洞察力,進一步識別出設備的故障和性能問題。

增強現實顛覆設備維護

對于設備維護人員來說,并非所有的工業設備都可以接近。某些機器設備可能擁有數千個零件,而每個零件都嵌入強固的材料層,以及有可能是在世界上最惡劣的環境中運行。數十年來,在設備例行檢查或資產顯示錯誤需要維修時,都需在檢查過程耗費巨大的時間和人力,檢查團隊需要對設備進行實際操作測試以確定問題的真正所在。

醫療技術設備制造商必須對關鍵醫療系統保持檢查。如果醫院有感染,用于檢測感染的設備需要立即反應。假如一個制造商的微生物設備有任何性能問題,它會使整個醫療生態系統處于危險之中。因此,這此特殊設備需要定期監測和檢查。

新技術正在迅速改變檢驗團隊的工作模式,隨著移動設備增強現實技術的進步和數字雙胞胎的支持,現場工作人員現在可以根據實時信息進行深入檢查,而無需將設備脫機并進行物理分析。

第7篇

農產品質量檢測專業是培養具備指導綠色無公害農產品生產的基礎理論知識和技能,熟練掌握農產品質量控制與管理、農產品質量檢測、質量檢測儀器的使用、相關法律法規和質量標準等方面的知識與技能,能獨立從事本專業工作的高級應用型人才。化學分析是筆者學院質檢專業一年級下學期開設的一門專業基礎課,通過化學分析實驗課的學習,不僅要培養了學生嚴謹的實驗工作作風、實事求是的工作態度,而且要注重培養學生的動手操作能力及綜合運用知識的能力,為后續開設的農產品質量安全檢測技術、食品理化檢驗技術、飼料分析與檢測技術、農產品生產環境檢測等專業課實驗打下一個堅實的基礎。

1 讓學生參與實驗準備,激發學生學習實驗技能的積極性

讓學生從藥品的選用、藥品用量的計算,到試劑的配制、試劑瓶的分發等各個環節參與整個準備過程。

先由學生根據實驗內容寫出實驗藥品、儀器以及配制方法和步驟,教師檢查后予以實施。如配制20%的硫酸溶液500 mL,計算時需要量取質量分數是98%、密度是1.84 g/mL的濃硫酸多少毫升?由于參加準備實驗的每個學生都有任務,一個學生未完成準備工作就會導致整個實驗無法進行,這就激發學生去學習、去思考,從而提高他們的積極性。

2 重視實驗過程

2.1 實驗中該“粗”時則粗,該“細”時必須細

所謂“粗”“細”指的是必須準確把握“量”的概念,知道什么時候可以近似操作(粗),什么時候必須準確操作(細)。如配制1 000 mL,0.1 mol/L的HCl待標定溶液,可近似操作(粗)完成,用量筒量取一定體積的HCl,然后加蒸餾水稀釋至1 000 mL;而學生用吸量管準確量取一定體積的HCl,用膠頭滴管定容至刻度線,這樣做就延長了實驗時間。再如水中氯離子含量的測定,準確吸取100.00 mL水樣于錐形瓶中,必須準確操作(細)完成,用移液管或吸量管準確量取水試樣;用量筒量取水樣就給實驗帶來了誤差。

2.2 操作要細心、耐心,不能有“差不多”“將就”的思想

用移液管或吸量管量取溶液時,調整管內溶液凹液面恰好與刻度線相切,有時不是高一點就是低一點,學生兩三次不成功后就會沒有耐心,覺得差不多就行了;在滴定過程中滴定速度控制不好,滴定終點過量半滴、一滴,將就記錄該數據。要想杜絕這些思想的存在,就要求學生實驗時多訓練這些項目,且要細心、耐心地完成,達到熟能生巧。

2.3 教師嚴格管理、巡回指導

實驗過程中將學生分為幾個小組,每組2~3人,指定小?M長,在時間允許情況下每人都可操作一遍,如時間有限,則由團隊協作完成,由小組長負責。通過巡回指導及時發現學生不足之處并加以引導,對操作不規范的學生耐心細致地講解、示范,使每個學生的操作都達到規范要求,對實驗結果評價不太好的學生可提醒重做補充數據;指導中記錄學生的實驗表現、實驗數據,實驗數據經教師簽字后學生才能離開實驗室,批改實驗報告時認真對照學生的實驗數據,防止學生篡改、抄襲數據,讓學生在化學分析實驗課中養成尊重實驗數據、嚴謹的實驗工作作風、實事求是的工作態度。

3 以技能大賽評分細則為參考,加強技能操作考核

為提高高職學生的實驗操作技能,國家推出了職業院校技能大賽。通過大賽,不僅使學生的操作技能得到了提高,也達到了以賽促教、以賽促學的目的。以全國職業院校技能大賽“工業分析檢驗”賽項中化學分析部分評分細則為參考,制定以下考核內容(見表1、表2、表3)。

實驗時,學生常采用“去皮”操作用增量法和減量法進行稱量,技能大賽采用的是差減法稱量,因此電子天平使用考核時,3種方法都應考核,促使學生平時稱量時多練習。每組考核結束后要及時點評,讓學生知道自已操作不規范或失誤的地方,以便于在后續實驗中加以糾正和注意。

国模一区二区三区四区视频,亚洲精品毛片久久久久久久,岛国永久av网站,久久九九99这里只有精品,国产av日韩aⅴ亚洲av,a级毛片三级全黄,超碰大香蕉99,亚洲综合激情久久久久,欧美精品一区二区三级理伦电影,伊人久久中文字幕,日韩欧美中文字幕不卡
亚洲成人av一二三四区| 有码av麻豆| 天天干夜夜夜| 国产99视频精品免视看7| 2019中文字幕视频在线观看| av麻豆专区| 女人18毛片a级毛片成年| 亚洲高清av视频| FREEXXXXHD国语对白| 波多野结衣作品一区二在线观看| 亚洲黄色自拍短视频| 69夜色国产成人综合久久精品| 精品国产极品美女在线观看| 亚洲美女搞黄在线观看| 1级片在线视频观看| a级毛片免费看看| 日韩av影片网址| 91精品亚洲成人一区二区三区| 少妇逼呻吟喷水视频网站| 国产又黄又粗又爽女视频| 美女视频图片| 亚洲欧美91色| 少妇又粗又爽又猛又黄| 久久这里有精品视频免费| 日韩高清影院| 搜种黑人操欧美日韩逼逼视频| 东京复仇者在线观看| 大香蕉大香蕉在线电影院av| 中文字幕一二久久| 午夜av福利电影网站| 亚洲国产一二区在线观看| 欧美日韩手机不卡在线| 女人18毛片xxⅹ水真多|| 亚洲精品国产福利av一区二区| 女人16毛片a级毛片免费观看视频| 精品国偷自产在线电影| 国产精品国产三级国产AV| 亚洲中文字幕一区二区三区在线| 熟女少妇乱精品av| 嫩草影院99色| 天堂视频一区二区三区成人| 国产黄在线视频免费播放| 大家草视频在线观看免费| 杨门十二寡妇艳史完整版| 久久99成人国产| 日韩亚洲天堂久久综合| 成av人大片免费看的网站| 激情欧美小视频一区| 高清视频免费成人| 日日夜夜操撸| 久久永久免费专区人妻精品| 国产国语露脸对白视频| 大香蕉久久9| 无码亚洲成A人片在线观看手机看| 久久亚洲精品久久爽| 亚洲av不卡一| 秋霞免费鲁丝片无码84| 午夜福利z在线| 伊人依成久久人综合网| 青草草97久热精品视频| 亚洲av青草久久福利麻豆色| 国产乱老熟老熟女| 久久av免费大片| 男人天堂精品视频| 欧美日韩高清免费不卡| 成人午夜网站欧美| 日本按摩高潮A级中文片免费| 黄色女人牲交| 蜜桃中文字幕69| 男女gif啪啪| 特级黄色视频免费| 性夜影院爽黄A爽免费看| 国产精品女同一区二区软件| 亚洲av喷水高潮久久天堂| 新金梅瓶2 国语完整版| 国产精品久久久aaaa| 成人激情视频免费在线播放| 中文字幕亚洲资源网久久| 免费人成视在线观| 制服肉丝一区二区三区| 亚洲va欧美va人人爽久| 久欠精品国国产99国产精2021| 一级黄色a大片| 成人三级黄色在线观看| 亚洲中文字幕人妻丝袜| 国产Α片免费观看在线人| 国产偷国产偷亚洲高清老太97| 欧美性综合在线观看| 国产二区激情在线观看| a级毛片免费网| 奶头大的风流女人| 丁香六月欧美| 欧洲精品码一区二区三区| 欧美成人激情免费播放| 免费的人成网站大全在线观看| A级情欲片在线看BD| 久久久国产午夜成年影院| 少妇女人一级毛片| 久久久久久久久久精品尤物| 国产一区二区在线影院| 最新中文字幕亚洲区| 色综合国产专区| 亚洲最大成人中文| 免费看久久黄片| 亚洲成人一区二区久久| av天堂亚洲一区久久极品| 国产日韩在线播放一区| 8maⅴ泄火熟女| 国产午夜羞羞小视频在线观看免费 | 成 人 3d h动 漫在线播放网站| 人人爽人人网| 女性高爱潮有声视频A片| 日本高清一区三级欧美| 神马我不卡尤物视频| 久久久精品大字幕| 伊人久久综在合线亚洲| 不要揉了要喷水了GIF动态图| 人妻少妇精品偷人视频| 亚洲电影毛片在线| 国产精品一区二区av片香蕉| 三级黄色国产| 九九精品免费视频观看| 美女视频黄的全免费男人 | 国产乱人伦免费视频观看| 亚洲少妇38p| 亚洲人成在线观看网站| 99re视频精品播放| 国产精品人妻熟女av久久蜜桃| 欧美三级精品视频在线观看视频 | 久久久久久久高潮av| 国产香蕉tv在线| 天天干天天澡夜夜干夜夜撸| 精品国产毛片在线看一区| 精品久久国产亚洲av| 欧美日韩国产精品一区二区| 久久精品国产亚洲av亚洲| 精品国产免费网站二区二区| 国产人与动牲交| 男人的天堂岛国av在线| 五月精品夜夜春夜夜爽久久| 天天干天天操夜夜做| 国产乱人精品视频69av| 国产亚洲欧美日韩在线三区| √天堂中文资源在线8| 天天噜日日噜夜夜噜| 国产福利激情视频在线观看| 亚洲欧美日韩在线播放一区二区| 日本阿v免费观看视频| 久久漫画app| 欧美日韩精品一区二区在线观看| 黄片av91| 欧美一区二区三区不卡视频| 欧美日韩国产精品一区二区| 亚洲av丰满熟妇| 夜夜爽夜夜爱夜夜做| 亚洲最大成网人站亚洲ADC| 亚洲二区欧美精品| 黑人欧美特级aaaaaa片| 一个客人的那个太大了| 日本老妇人jizz| 亚洲中文字幕不卡视频| 久久国产精品99久久| ZOZOZO女人与牛交全过程| 黄色视频网站在线免费| 久久久久精品国产亚洲av熟女| 九九热6懂色在线观看视频| 日韩电影亚洲av| 国产69精品久久久久…| 又粗又爽又黄视频| 亚洲九九香蕉| 一天接了8个客人肿了照片| 久久婷婷麻豆| 一区二区三区毛片免费| 亚洲免费午夜电影| 午夜国产电影| 亚洲人成福利午夜在线观看| 久久精品四虎av| 男人天堂av女优网址在线| 国产一级内射播放| 国产精品av专区| 色悠久久久久综合网香蕉| 久久看美女高潮喷水| 加拿大永久居民福利| 狠狠躁日日躁夜夜躁女人| 黄色片一级av| 日韩成年人av| 色婷婷狠狠躁日日躁夜夜躁| 少妇人妻久久综合中文| 欧美日韩视频在线观看免费网址| 久久人人爽人人a大片| 亚洲av二区三区成人| 亚洲青青草原一区二区| 午夜久久久久久久99精品婷婷 | 久久婷婷国产精品综合| 亚洲av片毛片成人观看你懂的| 久久综合国产亚洲精品| 午夜精品理论片久久久| 亚洲性色av| 日韩成人在线网| 日本禁漫免费观看| 中出清纯少妇人妻| 台湾综合中文在线| WWXXXXX日本高潮| 成人播放在线视频| 国产成人av大片大片在线播放 | 噜夜夜狠狠av久久日日噜| 亚洲国产一区二区三区久久| 欧美日韩精品免费一区二区三区| 温柔的姐姐4免费观看在线| 欧美黑人一级做a爱性色毛片| 亚州av伊人| 免费观看色黄av| 搡女人真爽免费视频大全软件| 国产精品一级-区二级三级| 熟妇午夜精品久久久久| 成人在线免费观看一区二区三区| 又粗又硬又黄又爽的视频| 99热这里只有是精品50| 亚洲日本韩国欧美国产中文| 久久久久网色| 男人添女人下部高潮视频在观看| 欧美亚洲国产专区| 男人女人高潮的视频 | 嫩草影院福利版| 久久精品一区二区三区国产av| 国产精品95| 亚洲成a人片8888一在线观看| 精品人妻视频免费看| 国产精品老熟女一区熟女av| 天天天做夜夜夜做| 久久国产一区二区四区| 疯狂做受DVD播放免费| 又黄又爽的视频免费99| 最好看最新中文字幕2019| 中国XXXX片免费| 国产精品国产三级国产AV | a欧美日韩高清在线播放| 国产精品酒店情侣视频| 自拍偷区亚洲综合| 欧美精品成人免费视频| 99热成人精品热久久三级| 久久久久久国产综合精品| 十八禁高潮呻吟视频| 国产一区二区无码专区| 美女被Ⅹ网站免费观看| 亚洲欧美日韩高清专用| 午夜福利精品视频一区二区三区| 国产精品一区二区三区导航| 久久亚洲综合激情| 五月天色婷婷激情网| 91精品综合久久久久久五月天| 亚洲中文久久精品无码1| 中国乱子伦XXXX| 扒开老女人毛茸茸的黑森林| 很黄很黄的女同性A片| 日本熟妇色XXXXX日本老妇| 日韩亚州欧美在线| 亚洲AV熟妇高潮30P| 国产真实偷乱视频| 亚洲av综合网址| 欧美精品啪啪一区二区三区| 国产一区二区三区午夜精品| 亚洲,自偷,自拍网| 国产精品久久视频免费| 亚洲精品十页| 国产在线看黄视频| 国产高跟丝袜麻酥酥在线| 玖草视频在线观看免费| 中文字幕制服av| 看成年女人午夜毛片| 一区二区三区精品91| 夜夜夜夜夜夜网| 亚洲欧美激情精品一区二区三区| 国产久久精品久久| 国产亚洲hd在线观看| 免费在线观看色| 在线看片人成视频免费无遮挡| 日本XXXXX片免费播放| 亚洲精品亚洲人av| 亚洲欧美激情久久久| 未来影院午夜理论片少妇| 欧美激情亚洲在线| 国产成人在线99| 国产乱理伦片在线观看一区| 6一12泑女WWW雏| 久久九九有精品国产| 国产欧美成人一区二区网站| 久久人人97超碰香蕉20202| 日韩高清影院| 国产19禁在线观看| 成年裸男自慰GV网站| 国产乱理伦片在线观看夜| 999这里有精品视频| 日本不卡一卡新区手机| 夫妇交换性4中文字幕| 一二三在线观看日本视频| 国内毛片毛片毛片毛片毛片| 国产精品熟女一区二区三区四区| 国产高h片在线观看| 办公室A片在线观看| 青青草视频资源在线观看| 男人和女人打炮视频免费观看| 扒开女人内裤猛烈进入的视频| 日韩一区三区二区最新视频| 中文子幕无线码一区tr| 亚洲一区二区三区| 91av网站免费观看| 亚洲一级午夜福利| 美女啪啪高潮网站| 激情综合五月丁香亚洲| 久久电影免费福利网址一区| 精品中文字幕人妻| 粉嫩精品国产尤物在线观看| 忘忧草蜜芽188| 国产欧美成人一区二区网站| 国内精品久久久久久久久久清纯| 亚洲欧美国产精品va在线| av网站国产免费| 中文字幕人妻av一区二区啪啪 | 国产老熟女大逼| 亚洲中文无码AV永久不收费| 韩国乱码伦视频免费| 嘿咻男女动态图| 一区二区三区毛片免费| 午夜激情不卡视频| GV天堂GV无码男同在线| 国产色又爽视频免费播放| 日韩亚洲区欧美精品| 美女高潮喷水被强摸下面| 伊人久久大香线蕉成人综合网| 国产午夜精品一区二区三区不卡| 亚洲第一av首页| 中文亚洲爆乳无码专区| 99国内精品久久久久久久影视| 欧美日韩在线国产区| 日韩欧美精品一区二区三区经典| 在线观看国产日韩av| 免费播放一级的毛片| 国产午夜精品一区二区三区, | 美女视频亚洲免费| 国产精品白丝喷水视频| 一区二区三区毛片免费| 亚洲人成电影网站免费线观看| 西西大胆午夜视频无码| 成人区人妻精品一区二区三区| 两性午夜黄色视频| 最近最新中文字幕大全免费视频| 少妇被艹在线观看| 撒尿正面毛茸茸| 免费a级毛片:| 轻色视频免费观看又黄又爽| 亚洲欧洲成人综合网| 秋霞在线观看日韩av| 一本大道一卡二卡三卡四卡| 99人妻少妇| 亚洲18在线观看一区二区| 暖暖视频在线观看免费8| av男人天堂网| 欧美成人aa在线观看视频网站| 无码任你躁久久久久久久| 亚洲免费成人av| 在线观看极品一区二区三区| 国产不卡码视频| 久久夜色精品美女av | 日韩伦理电影一区二区三区| 亚洲欧美日韩精品诱惑| 最好的美女福利视频网| 91av黄片| 欧美色倩网站大全免费| 色激黑人巨大成人| 亚洲av熟女| 亚洲欧美色老头| 额~啊~啊~~啊~啊快用力视频 | 精品久久久了| 免费人成视频X8X8入口| 亚洲成av人在线视午夜片| 草蜢社区在线观看免费下载| 扒开腿让我添视频| 亚洲精品国产av成人精品| 色播五月亚洲综合网站| 国产精品V欧美精品V日韩精品| 国产精品久久国产精麻豆99| 亚洲成AV人片不卡无码手机版| 被黑人猛躁10次高潮视频| 欧美亚洲国产午夜| 精品一精品国产精品| 国产精品成人欧美一区| 诚知此恨人人有贫贱夫妻百事哀| 亚洲人成免费在线播放| 亚洲精品久久久久久国产网站| 久久91中文字幕| 色婷婷婷亚洲| 老司机午夜小视频| 欧美交性又色又爽又黄麻豆| 最新91中文字幕在线观看| 欧美久久激情图| 小h片在线播放免费毛片| 国产精品久久激情毛片| 免费毛片在线观看网站| 成人免费视频三区四区| 四虎 .4HU .影院 | 欧美视频在线观看日本| 国产亚洲午夜高清国产拍精品| 在线看片激情亚洲| 女人网站视频大全免费观看不卡顿| 国产高清中文在线| 久久久久精品国产亚洲av软件| 色欧美亚洲黑人视频| 国产精品国产三级在线观看| 久久国产99精品日本三级| 99RE6热视频这里只精品首页| 欧美日韩在线精品一区二区三区激情| A级黑粗大硬长爽 猛视频| 久久琪琪精品| 亚洲欧美清纯卡通| a级毛片1一级毛片免费看| 被黑人猛烈30分钟视频| 偷拍大学生情侣无套进入| 精品少妇人妻久久免费| 淫民在线视频观看| 亚洲精品一区二区三区四区av| 伊人亚洲综合网| 激情偷乱人伦小说| 永久免费福利网站| 热国产热有码| 久久中文字幕精品三级| 精品日韩欧美在线观看| 国产精品高清一区二区三区绿帽| 九九香蕉超碰| 亚洲a在线视频免费观看| 亚洲欧美日韩欧美在线| 精品国产一区二区av麻豆不卡| 久久久午夜人妻精品| 亚洲av午夜精品久久看一区| 琪琪国产内射激情| 新久久久久国产一级毛片| 中文字幕av在线免费m| 精品亚洲一区| 熟女少妇一区二区三区四区| 日韩亚洲欧美精品综合| 欧美乱大交3| 久久国产精品影院| 四虎国产精品永久入口| 女被啪到深处GIF动态图做A| 国产女人喷水视频在线观看 | 成人国产亚洲精品一区 | 在线观看国产香蕉av| 亚洲乱码一区二区免费版| 蜜臀欧美精品一区二区免费看| 黄色网址不卡在线观看| 亚洲欧美91色| 69 HD XXXX| 试看美女被日| 日韩一区三区二区最新视频| 日韩午夜影片| 亚洲av色图在线播放| 日韩人妻一区二区av| 精品国产视频999| 亚洲国产欧美一区二区综合| A片在线观看全免费| 99rr在线视频| 午夜福利国产精品久久婷婷69| 国产成人自拍系列| 麻豆精品人妻一区二区三区| 一本大道AV伊人久久综合蜜芽| 色拍自拍亚洲综合图区| 国产综合在线观看一区二区| 国产边摸边吃奶边做爰视频| 久久久久亚洲av国产精品| 好爽~~~~嗯~~~再快点视频| av电影亚洲在线| 国产精品国产三级国产av一区| 久久国产精品乱子乱精品| 国产剧情清纯porn在线| JIZ中国ZZ老师喷水| 一区二区三区视频日韩| 国产精品zjzjzj在线观看| 国产欧美精品一区二区小说| 亚洲最大成人中文| 中文久久字幕| 美女被Ⅹ网站免费观看| 裸体XXXXX瑜伽俄罗斯| 国产在线一区导航| 欧美另类一二区| 国产美女主播精品一区| 女人裸身无遮挡| 日本的黄色视频网站免费| 亚洲欧美国产专区一区国产亚洲视频 | 日本网址免费中文| 国产日韩欧美亚洲二区| 免费国产一区二区三区在线播放 | 亚洲欧美日韩另类电影网站| 日本黄色视频网址在线| 美女视频图片| 岳好紧好紧我要进去了视频| 黑人巨大精品一区二区在线| 亚洲欧洲自拍拍偷午夜色无码| 在线免费观看精品玖玖在线视频 | 成人乱码一区二区三区av日韩| 尻逼免费试看视频| 中文字幕人妻av一区二区啪啪| a级毛片在现免费观看| 十八禁黄色无遮挡| 亚洲乱码精品一区二区| 又爽又粗又黄的视频| 少妇av影片| 国产精品人妻99一区二区| 九九热线精品视视频播放| PREGNANT小孕妇| 热久久都是国产精品| 亚洲天堂最新国产| 人人做人人爱夜夜爽少妇| 国产丝袜高跟一区| 少妇人妻超碰| 久久国产精品久久精品| 日产国产亚洲精品| 久久精品久久影视久久影院 | 亚洲中文字幕人妻久久| 超碰97视频免费在线观看| 国产精品久久精品a| 99久久国产一区二区三区| 被上司调教的人妻| 国产av熟女一区二区三区浪| 91人人妻人人澡人人爽人人| 国产在线一区二区综合免费视频| 亚洲成人精品中文字幕电影| 国产精品一区二区免费欧美| 亚洲欧美精品综合一区二区三区| 午夜免费激情av| 超大乳抖乳露双乳呻吟GIF| 成人一区二区免费在线观看| 综合色丁香网| 边吃奶边下摸的视频| 不要揉我奶头∽嗯呐~真人视频| 老司机91看片| 欧美黄色a级视频| 久久久人妻中文字幕| 日韩欧洲在线高清一区| 精品一区二区激情免费视频| 5566中文字幕在线观看| 正在播放亚洲精品一区二区| 操出白浆网址| 久久要要av| 男女成人av免费高清在线播放| 人妻熟女av久久| 亚洲电影网站在线播放| 国产天堂av在线免费| 岛国毛片基地 | 老司机午夜小视频| 免费无码中文字幕A级毛片 | 日本熟妇色VIDEOS| 98国产成人啪精色妇人视频 | 欧美三级电影一区二区| 18禁止观看强奷视6美女裸体频| 又粗又硬又爽的免费视频| 边吃奶边做视频| AV无码A在线观看| 暖暖视频在线观看免费8| 免费吃奶摸下激烈视频青青网| 国产明星裸体XXXX视频| 国产伦理电影一区二区三区| 男欢女爱a级毛片| 国产欧美精品一区| 在线免费观看永久av| 亚洲免费av电影院| 正在播放国产美女福利vip| 啦啦啦高清在线观看www| 九阳真经18视频九阳真经免费| 出租屋嫖妓大龄熟妇露脸在线播放 | 亚洲欧美国产成人| 久久精品影院6| 日韩久久久久国产人妻aⅴ麻豆| 最新av网址中文字幕| 丰满熟妇老熟女av| jizz在线观看国产精品| 情趣视频在线观看麻豆91| 99久久精品播放免费高潮| 8×8X永久免费视频在线观看| H|D专干日本老太婆| 少妇的丰满3中文字幕| 国产精品乱码一区二区三区四区| 精品人妻少妇嫩草av有码专区| 欧美不卡视频免费观看| 男人女人特黄视频| 天堂AV无码AV一区二区三区| 久久国产女精品你| 久久久久久中文字幕| 久久这里只有精品666| 日韩一区视频不卡在线观看| 国产午夜精品理论片久久影院| 亚洲国产欧美一区二区三区爱| 欧美人与性动交a欧美| 久久久999精品| 国产亚洲精品麻豆一区二区| 青草青自拍视频在线观看免费| 日日摸日日操夜夜爽| 国产xxxbbb| 东京热网站在线观看| 色婷婷噜噜久久国产精品12p| 国产成人观看免费| 永久免费黄色视频在线看| 国产欧美另类精品又又久久亚洲欧美| 色8久久高潮影院| √天堂中文资源在线8| 新婚少妇无套内谢国语播放| 久久ye,这里只有精品| 老熟女sesecom| 日日摸日日碰夜夜澡视频| 国产一区精品成人| 人妻av一区=区三区| 亚洲丰满熟妇伦| 精品久久99国产精品| 真实国产乱子伦沙发| 免费观看a级毛片全部| 欧美日本视频免费观看| 亚洲午夜少妇av毛片:| 欧美日韩国产一区在线观看 | 亚洲欧美一区免费在线观看| 日本欧美国产区一区| 国产精品免费久久久久久久| 五月婷婷六月丁香欧美综合激情| 久久狼人天堂| 极品粉嫩福利午夜在线观看| 美女高潮爽到喷出尿来网址| 亚洲高清av一区二区三区网站| 一区二区久久av| 人妻在线中文字幕av| 韩国伦理电影华丽的外出| 亚洲av极速不卡在线观看| 国产亚洲综合欧美在线热| 东北老太婆BBB| 天天躁日日操中文字幕| 日韩美一区二区三区在线观看| 老司机午夜小视频| 日韩人妻久久久一区二区三区免费 | 国产在线观看高清不卡的av | 人妻av乱片av出轨九九| 制服丝袜一区二区三| 国产高清网站在线观看91| 无遮挡十八禁污污污网站| 97人人模人人爽人人喊免费从| 亚洲高清字幕| 女生已经开始抖了还能继续吗| 人妻碰碰久久| 亚洲一区二区三区亚瑟| 精品视频一区二区三区免费观看| 十八禁高潮呻吟视频| 一级a爱免费观看网站网址| 97精品国产一区二区| 水蜜桃无码视频人在线观看| 亚洲国产av系列| 97视频在线观看免费网址| 午夜久久一区二区三区| 一级毛片精品| 久久亚洲人都爱| 999小视频网站| 成年人可以看的黄片| 人妻熟女最新精品少妇| 99久久国产综合精品1| 在线免费播放av毛片| 精品日韩欧美亚洲综合| 亚洲av少妇一区二区在线观看 | 人人人妻人人澡美一区| 青草草97超级碰碰碰| 美女黄频视频在线| 超碰国产精品97| 国产人人草人人看| 国产高清av.com| 成年黄色毛片| 色8久久高潮影院| 成人av久久在线观看| 久久制服诱惑一区二区| 国产成人精品久久久久白嫩| 精品一区二区三区在线观看的| 国产在线一区二区综合免费视频| 久久精品夜夜夜夜久久| 国产欧美亚洲精品第1页青草| 久久久精品午夜福利电影网| 欧美日韩一区二区精品| 91人妻碰碰| 国产高跟丝袜一区| 中文资源在线天堂91| 亚洲精产品久久| 在线观看国产免费a∨网站| 亚洲区二区在线观看| 综合欧美第一页| 最近免费高清视频观看日本| 日本Av无码波多野结衣| 国内精品伊人影院| 熟妇高潮喷水在线免费观看| 亚洲一区二区 欧美精品| 久久精品网色| 欧美日韩一区二区三区在线观看| 色AV专区无码影音先锋| 中文字幕精品一区二区三区我和| 少妇人妻系列无码专区系列| 最近中文字幕视频大全4| ZOZOZO女人与牛交全过程| 亚洲免费中文字幕一区| 玉蒲团之性奴完整3| 女人射精一级毛片| 国产精品VA在线观看丝瓜影院| 成人国产av精品久久电影| 免费观看大尺度激烈床吻戏视频 | 亚洲av日韩av综合| 看国产欧美三级黄色片| 中文乱码字幕午夜无限观看| 真实老熟女露脸1| 男女18禁无遮挡网站| 粗壮挺进邻居人妻| 蜜桃av高潮抽搐| 免费无码又爽又刺激激情视频| 成人av毛片免费看| 久久亚洲精品1| 久久精品这就是精品| 99久久精品国产国产毛片| 国产精品有码电影| 久久www香蕉免费人成| 亚洲成人噜噜噜| 亚洲综合激情五月婷婷| 在线亚洲男人天堂| 久久99九九99九九精品| 国产在线观看男天堂| av在线不卡观看一本| 青草久久国产| 久久精品人人爽人人看| 久久国产成人精品免费看| 午夜福利视频亚洲一区| 国产精品午夜视频一区| 91人妻,人妻,视频| 日本欧美视频一区| 欧美淫片在线免费看视频| 欧美日韩精品电影一区二区三区| 麻豆果冻国产91在线极品| 国产欧美日韩精品专区黑人| 欧美的第一页| 老妇人成熟顶级VIDEOS| 日本在线高清在线视频h看片| 毛片av网址| 老司机精品视频日韩91| www.99re热国产精品一区| 国产精品美女特级片免费视频播放器 | 亚洲乱码av中文| 国产婬妇????視频| 亚洲欧美日韩精美久久亚洲区| 国内少妇人妻精品视频三区四区| 男人舔女人下面视频视频| 国产成人精品免费一区二区| 第一午夜少妇福利影院| 亚洲国产成人精品女人久久久久| 男女动态无遮挡动态图| 激情aⅴ欧美一区二区三区| 国产精品一区二区三区导航| 亚洲精品网站在线观看免费| 久久久亚洲精品区| 亚洲精品国产精品乱码www| 成人激情在线小视频| 国产黄色一级在线观看| 免费日韩av网站| 极品S乳私人玩物白丝自慰| 91香蕉视频精品下载| 精品亚洲麻豆av| 黄床大片一区| 边吃奶边做视频| 久久久久夜夜夜| 欧美,日韩二区三区| 小SAO货水好多真紧H视频| 久久精品国产91精品麻豆| 超碰97国产精品| 男人狂桶女人出白浆视频| 播放黄色国产在线视频| 美女久久亚洲150p| 老司机午夜精品视频资源| 18禁动态无遮挡网站| 久久大香伊蕉在人线国产H| 色婷婷中文在线播放| 黑人ⅹxx亚洲人一区二区| 日日爽夜夜爽网站| 亚洲va精品| 亚洲欧洲日产国码无码av| 天天碰日日干夜夜操| 亚洲欧洲日韩综合| 啪啪在浴室边摸边吃奶边做| 久久久久久久精品成人热蜜柚| 美女露出尿口喷水无遮挡| 精品毛片aaa级| 亚洲欧美洲成人1区二区| 日韩欧美乱码在线| 亚洲精品美女一区二区| 国产真人在线视频| 成人无遮挡在线看| 国产亚洲精品精品一区二区| 两人看片视频在线观看免费| 国产伦久视频免费观看+视频| 内射人妻久久| 国产成人秘史在线播放| 国产精品综合亚洲av久久久网站| 一级a做爰片免费观看一| 精品无人区乱码1区二区| FREEXXXXHD国语对白| a级片免费观看毛片| 国产精品综合一区欧美| 久久av不卡网| 日本免费18禁片| 久久国内精品自在自线图片| 欧美日韩无线码免费 | 夫妇交换绿帽子系列视频| 国产成av不卡在线观看| 一个人免费视频在线观看| 看黄色片日b| 久久99国产成人亚洲精品jk| 人人妻人人添人人爽欧美性色| 午夜网站一区二区三| 中文字幕久久有码| 看中国久久免费黄片| 99热精品就在这里| 日日夜夜奸婷婷| 久久精品影院91| 久久久久久久精品成人热蜜柚| 男同黄片免费观看视频| 亚洲国产精品综合久久网络| 伊人久久大香线蕉亚洲五月天| 成人午夜在线观看欧美| 国产av成人精品一区二区| 亚洲欧美日韩乱码人妻精品| 免费av网址国产| 人人妻人人舔人人草| 国产精品久久一区二区三区网| 国产激情后入视频在线观看| 2222亚洲一区综合| 久久综合精品国产二区小说| 亚洲中文成人| 嗯~啊揉我奶头视频| 久久这里只有精品美女| 成人影院官网| 真人激情国产一区二区| 特级毛片A级毛片免费播放| 日本三级高清| 亚洲av青草久久福利麻豆色| 精品久久人妻av中文字幕成人| 国产精品视频99免费| 欧美日韩亚洲在线电影| 在线观看亚洲v国产| av色中文在线| 欧美|性猛交内射| 亚洲国产另类久久精品| 国产裸体舞在线播放| 亚洲国产精品第一区二区三区| 欧美成人精品高清在线观看| POREN 19学生| 欧美日韩成人一区二区三区视频| 风骚人妻久久| 国产熟女久久久一区二区| 老司机免费午夜福利| 自偷自拍亚洲综合精品| 东京热人妻无码人AV| 羞羞午夜福利在线| 精品欧美一区二区三| visa卡收费| 久久国产精品成人免费观看| 成人高潮视频无遮挡免费网站| 久久精品一区二区三区四区123国产| 999精选免费视频| 国产偷国产偷亚洲高清老太97| 国产成人精品a视频| 久久久久久国产精品免费免熟 | 69亚洲精品久久| 国产精品三级精品三级| 免费av片风间由美在线| 人妻夜夜爽天天爽三区| 国产精品一区二区三区导航| 区二区三美女| 欧美人与拘性视交免费| 婷婷99精品国产91久久| 对白离婚国产乱子伦视频大全| 极品粉嫩学生国产在线| 中文字幕人妻一区二区免费| 媚药痉挛高潮喷水正在播放| 亚洲国产一区二区三区网站| 亚洲欧洲日本精品一区二区三区| 熟女人妻一区二区三个区| 国产VA在线观看免费| 疯狂做受DVD播放免费| 又大又黄又爽视频免费| 亚洲美女久久p| av在线播放首页| 亚洲黄色视频美女特黄一级| 国产精品自产拍在线观看花钱看 | 五月伊人亚洲综合在线| 国产户外露出视频在线观看| 搞黄无遮挡免费网站| 中文字幕在线丝袜| 青青青国产精品一区二区| 日本一卡二卡三卡四卡18岁| 综合焦久伊人影院在线看 | 丰满熟妇乱又乱精品| 99久久婷婷国产精品联想比结伴| 久久亚洲熟女av| 亚洲欧美另类一区二区三区| 午夜免费激情av| 久久漫画app| 国产乱人伦偷精品视a人人澡| 亚洲欧美高清免费| 色哟哟在线永久网站| 99久久久久精品影院| 久久国产免费一区二区三区| 中国少妇高潮喷水免费可以看| 亚洲av成人波多野一区二区| 亚洲国产欧美一区二区三区爱| 国产片特级美女逼逼视频| 免费看男女啪啪的视频网站| 男人舔女人下边高潮全视频| 2021国产成人精品视频| 国产午夜福利大片免费看| 999成人精品电影| 欧美黄片在线视频免费观看| 免费可以看的黄片视频| 中文字幕三级视频网站| 亚洲欧美精品综合在线| 精品久久成人免费视频| 有码av在线一区二区三区合集| 亚洲码国产岛国毛片在线| 米奇777超碰欧美日韩亚洲| 亚洲婷婷狠狠爱综合网| 97人妻人人揉人人澡人人下载| 67194亚洲| 18禁止美女裸体看免费| 看三级精品国产三级精品| 毛片黄色在线观看| 国产91精品一区二区麻豆亚洲| 国产av一区二区三区毛片| 蜜桃中文字幕69| 国产精品导航网站| 国产香蕉一区二区三区| 日韩一区二区三区免费片| 国产成人a∨麻豆精品| 宅男午夜福利视频在线观看| 亚洲中文av中文字幕在线| 日本一本高清中文字幕视频| 高清亚洲va| 色综合另类小说图片区| 欧美一级黄色免费视频| 国产亚洲一级毛片aaa片精品| 男人狂桶女人出白浆视频| 我去也我来也www色| 521av网站在线观看| 亚洲欧美综合区自拍另类| 毛片a级放荡的护士久久| 国产黄网站在线美女高潮| 欧美日韩一区二区三精彩视频| 欧美日韩亚洲xx| 欧美人与性动交| 亚洲精品婷婷久久久| 亚洲av线网| 少妇寂寞难耐被黑人中出| 人妻精品久久电影网| 欧美成人a区| 人妖高潮A片免费视频| 亚洲另类日韩av| 久久久久亚洲AV无码专区首页| 久久久久成人免费av| 亚洲av成人波多野一区二区| 亚洲精品自拍偷| 青青草国产精品日韩欧美| 国产在线观看高清不卡的av| 国产亚洲一区二区三区精品| 久久精品噜噜| av天堂亚洲电影| 亚洲中文无码亚洲人成影院| 欧美一区国产一区二区| VIDEOS公共洗澡多毛| 成人免费视频www| 看又色又爽成年女人毛片| 亚洲激情熟女图片| 国产日韩亚洲欧美精品专区| 国产人妻久久久久久精品| 亚洲第一影院成人福利| 51国产日韩欧美| 亚洲av宅男天堂| avapp免费在线观看| 国内精品一区二区三区在线观看| 高清在线播放日韩| 情五月激情亚洲丁香佳色| A片试看120分钟做受视频大全| 我要看黄色三级毛片| 国产亚洲精品一区999| 精品香蕉在线播放| 精品国产日韩亚洲一区| 国产黄色软件免费观看| 国产日韩欧美第一区第二区| 国产一区黄色视频在线免费观看| 欧美一级大片特黄| 小明看看成人首页永久免费观看| 亚洲精品加勒比av| 亚洲欧美日韩自偷自拍| 国产—在线精品自产拍| 国产成人av教育| 老司机免费色视频| 色欧美精品视频| 亚洲最新av在线播放| 国产亚洲欧美久久| Japan Video XXX Sorry | 久久91中文字幕| 欧美老熟妇乱子伦牲视频| 欧美bdsm视频在线观看免费| 亚洲欧美日韩在线不卡| 18禁动态无遮挡网站| 人妻一区二区三区精品无吗 | 97福利在线观看视频| 有码亚洲区| 已婚少妇在线观看| 免费在线观看永久免费av| 淫片久久久久久| 美女被强,射一奶子| 婷婷中文字幕熟女人妻| 十八禁网站在线免费看| 欧美性稚交6-12| 日韩亚洲av电影在线观看| 国产亚洲综合一区二区三区h| 久久热久久热精品| 久久99精品国产麻豆婷婷绯色| 公交车被CAO得合不拢腿| 国产亚洲av人片在线观看成人| 理论片午夜激情| 蜜桃中文字幕69| 看全色黄大色黄大片女爽一次| 欧美日韩精品电影一区二区三区 | 内射干亚洲少妇| 国产一区二区三区不卡免费视频| 日韩中文人妻无码不卡| 成人av久久电影免费| 久久久久久免费观看全是精品| 老司机午夜小视频| 午夜福利福利视频| 爱的人电影免费版中文| 暖暖视频在线观看免费8| 亚洲高清大片| 国产乱偷乱视频| 天堂男人av| 国产精品麻豆成人av电影软件| 欧美熟女乱码| 国产欧美日韩91在线| 欧美v亚洲v综合ⅴ国产v| 中文字幕三级视频网站| 亚洲婷婷狠狠爱综合网| 玉蒲团之性奴完整3| 午夜不卡的av| 国产精品女人成人| 欧美一区二区三区不卡视频| 新婚夫妇交换做爰| 宝贝把腿张开我要添你下边| 18禁女扒开腿免费视频| 不卡av在线播放| 国产男靠女视频免费网站| 欧美性性性性性色大片免费的| 在线未删减欧美一区二区中文| 欧美精品国产精品日韩精品| 欧美精品30videosex性| 北京妇女BBW| 黄色av在线免费网站| 线在在线精品视频| 国产在线精品人妻一区二区三区| 亚洲欧美精品中文一区二区三| 日韩AV一区二区三区无码| 久久午夜欧美| 熟女人妻av一区二区| 一区二区三区精品国产欧美1| 亚洲AV性色在线观看| 日韩亚洲高清一区二区三区| 蜜桃av噜噜一区二区三区网址| 91香蕉在线精品视频| 七月丁香视频网站| 啪啪在浴室边摸边吃奶边做大全| 处膜破AV无码| 国产成人欧美在线观看视频| 国产成人+亚洲欧洲+综合| 成年大片40分钟免费视频播放 | 99久久精品久精品| 蜜臀久久精品免费观看| 亚洲中文字幕不卡视频| 欧美一级大片特黄| 久久久久亚洲av国产精品| 精品国产一区二区av麻豆不卡| 日韩岛国大片av久久久久久久 | 亚洲av加勒比在线| 色哟哟网站www入口免费| 亚洲欧美精品综合久久99| 日本乱偷中文字幕| 亚洲欧美一区二区三区| a日本免费在线| 国产尤物tv新网址| 人妻熟女中文字幕丝袜| 热re99久久精品国产小说| 在线日韩精品第一页| 成人av视频电影| 30位美人妻无套中出| 台湾佬中文娱乐网| 毛片视频免费大全| 亚洲精品国产第一区二区图片| 男人天堂精品视频| 亚洲欧美校园丝袜| 国产视频a区在线观看| 日韩欧美精品一区二区综合视频 | 在线蜜桃av| 成人18禁网| 国产亚洲一区二区在线观看∴ | 在线看黄网站色| 国产99久久99热| 日日摸夜夜添夜夜添性色av| 久久天躁狠狠躁夜夜2o2o| 人妻一区二区av| 久久亚洲精品中文字幕| 日本Av无码波多野结衣| 亚洲国产嫩草影院在线| 九九热久久国产精品| 卧室征服朋友人妻| 精品三级国产在线看| 秋霞免费鲁丝片无码84| 最新国产精品久久精品| 日日干狠狠操夜夜爽| 香蕉久久AV一区二区三区| 91成人性生交大片免费看 | a爱一级片视频在线观看| 色偷偷男人av| 国产视频午夜福利| 久久亚洲专区午夜福利| 污18禁图无遮挡开腿| 国产电影在线观看一区二区| 翁公和在厨房猛烈进出| 无码H肉动漫在线观看免费| 男女真实无遮挡XX00动态图| 欧美老熟妇VIDEOS极品另类 | 又黄又爽的视频免费99| 日韩中文字幕后面| 精品人妻一区二区三区在线视频| aaaaa片日本免费| 欧美激情视频网址二区三区| 欧美视频观亚洲| 边吃奶边下摸的视频| 欧美狂操黑人| 亚洲欧洲日韩国码av系列天堂| 国产亚洲av片在线观看四虎| 一区二区三区国产综合在线观看| 欧美国产日韩一二三区| 国内精品九九在线视频| 亚洲一国产一区二区三区| 猫咪www免费人成网站| 又黄又湿啪啪响18禁| 久久中文字幕123| 99re视频免费看| 国产老妇女一区| 久久免费精品视频.| 有码亚洲区| 日韩av影片网址| 久久国产成人高清精品| 精品人妻一区二区三区免费v| 亚洲成人av电影在线播放| 国产成人福利精品在线| 真实老熟女露脸1| 免费在线观看不卡黄| 国产成人影院久久av| 把美女操到高潮免费观看| 亚洲av精品久久99| 国产黄片在线免费观看视频 | 国产精品精品国产色婷婷| 免费观看男女午夜视频| 97人妻人人澡人人爽| 最新国产精品精品| 十八禁免费在线网站| 国产免费黄色观看视频| 曰曰摸夜夜添夜夜添高潮出水| gay男男chinese男男资源国产中国男男 | 精品中文字幕久久久久久久| 久久色成人在线| 羞羞在线看免费视频国产| 国产在线一区导航| 野花视频在线观看高清在线| 宅男噜66国产精品观看| 毛片免费极品一区二区三区| 老司机午夜福利看片| 亚洲.欧美.中文.日韩AⅤ| 佐佐木希人妻满足公忍在线 | 天堂俺去俺来也www色官网| 性欧美暴力猛交69hd| a级毛片黄片免费| 久久—国产精品—爽—久久| 护士穿丝袜被弄高潮视频| 在线国产影院| 国产成人一区二区精品播放| 亚洲精品国产精品久久9| 麻豆亚洲av熟女| 人妻少妇中文字幕久久| 国产精品一区探花| 亚洲男人天堂手机在线观看| 情色av一区二区三区| 在线激情成人小视频| 欧美青涩第一页| 香蕉视频这里只有精品| 亚洲国产十久久| 日射香蕉爱爱av| 日韩精品电影一区二区三区| 三级黄色毛片免费| 丁香五月亚洲综合深深爱| 99精品欧美一区二区三区四区| 国产久久网址| 91视频日韩欧美| 亚洲一国产一区二区三区| 少妇一区二区三区| 日韩欧美视频一区在线观看| 国产在线一区导航| 国产在线观看高清不卡的av| 91精品福利在线观看不卡| 午夜综合电影| 国产奸在线观看| 性欧美暴力猛交69hd| 欧美精品性色视频在线观看| 又粗又长又硬又大又爽视频| 波多野结衣毛片全部视频| 亚洲不卡免费视频观看| 女被啪到深处GIF动态图做A| 亚洲欧美激情久久久| 国产在线播放色| 韩国三级中文字幕HD| 国产成人精品婷婷| 亚洲精品欧美综合四区剧情介绍| 日韩岛国大片av久久久久久久| 办公室做好硬好紧我要视频| 国产一区二区观看视频| 超级大乳人妻无码| 欧美成人精品免费| 黄色a级毛片在线视频免费看| 日日噜噜夜夜狠狠视频欧美人| 精品久久久久轻点太大| 精品线国产九九99在观看| 欧美亚洲一区二区精品| 国产精品精品国产色婷婷| japanese国产真实乱| 国产经典黄色视频在线观看| visa卡收费| 日韩亚洲欧美精品综合精品| av网国产免费| 亚洲激情五月婷婷啪啪| 亚洲第一av首页| 99re视频免费看| 国产黄色一级在线观看| 又黄又湿啪啪响18禁| 黄色视频免费看永久免费| 亚洲欧美成人综合图片区| a毛片观看网站| 国产又爽又黄又免费观看视频| A毛片免费全部播放完整| 亚洲高清国产一区| 18禁无遮挡污黄网站污黄| av日韩天堂| 国产野战直播| 成人男女网18禁免费| 亚洲美女久久精品网站| 黄片搞女人的方法免费| 制服诱惑中文字幕| 成人免费aaaaa毛片| 国产无套粉嫩白浆在线| 国产精品福利视频网站| 国产精品免费在线观| 欧美国产日本无卡| 亚洲av二区三区四区| 国产av网址大全| 国产在线卡精品| 麻豆av亚洲精品一区二区| 国产精品久久亚洲一乱| 97国产精品久久超碰| 久久精品国产丝袜拍国语| 现在看一级黄色毛片| 男人女人特黄视频| 欧美性野久久久久久久久| 国产成人av大片大片在线播放 | 在线天堂WWW在线资源| 奸白嫩人妻视频| 在线观看国产网址你懂的| 国产精品免费观看网站| 亚洲资源站无码AV网址| 久久99精品国产麻豆婷婷绯色| 日本熟妇乱子a片| 欧美性受xxxxx| 台湾中文娱乐网| 欧美一区二区中文精品| 亚洲国产欧美一区二区三区爱 | 国产在线精品人妻一区二区三区| A片在线播放| 日韩在线电影一区二区三区| 亚洲精品人人夜夜天天| 不卡的av在线播放| 久久国产精品乱子乱精品| 99热之这里只有精品网| 岛国av电影在线播放| 美女露出尿口喷水无遮挡| avav天堂在线| 一区二区av电影网| 中文字幕aa在线| 黑人黄色在线视频| 亚洲国产欧美一区二区三区爱| 国产福利一区二| 欧美激情高清一区二区三区| 亚洲嫩草影院黄色| 夜夜操夜夜爽高清视频| 无码无遮拦午夜福利院| 东京av男人天堂| 老司机午夜免费福利视频| 亚洲av成人精品国产| 91色老头与人妻中文字幕视频| 免费黄片精品99在线观看| 男女边摸边吃奶边做视频大全| 男欢女爱a级毛片| 欧美在线成人观看| 18禁高潮娇喘喷水视频| 波多野结衣高清heyzo| 久久天堂av在线| 69一区二区三区在线观看| 婷婷成人精品国产| 91精品国产色噜噜综合| 亚洲av观看在线| 天天躁狠狠躁夜夜躁狠狠躁| 久久综合亚洲色一区二区三区| 国产精品免费区二区三区在线| 女人被躁到高潮嗷嗷叫费观| 丁香六月男人天堂| 国产亚洲欧洲一区二区| 久久久久久九九精品二区国产| 免费看久久黄片| 久久人妻中文字幕av| 免费人成网站免费看视频| 激情看片一区二区三区| 又粗又硬又黄又爽免费视频| 欧美成人三级小说| 老师奶头又白又大又好摸| 久久人妻av免费观看| 亚洲国产av韩国乱线| 看成年女人午夜毛片| 美女搞黄在线观看a| 99re视频精品播放| 女人巨大胖一级毛片| 国产乱人伦免费视频观看| 五月激情丁香六月婷婷综合网| 男人精品视频在线观看| 成熟熟女视频| 岛国视频在线观看免费一区二区| 欧美亚洲区一区二| 黑人性暴力视频| 丰满熟妇bbbbxxxx| 午夜福利网站1000一区二区三区| 69久久精品人妻一区二区| 国产一级a爱片免费看| 又粗又硬又黄又爽的视频| 96re小视频在线观看| 国产精品午夜久久精品| 精麻豆亚洲av国产品∵美女| 国产综合精品亚洲| 99久久精品看国免费| 在线免费观看网址av| 精品熟女一区| 一级做a爰片久久毛片免费看| 人妻av一区=区三区| 91亚洲欧美在线观看| 欧美日韩亚洲视频一区二区三区| 中文字幕人体有码av在线| 亚洲国产综合欧美| 天堂视频一区二区三区成人| 欧美乱子伦XXXX12| 91久久久久久亚洲精品蜜桃| 黄色大片在线观看不卡| 老鸭窝成人av电影| 97人妻人人爽| 一区二区三区欧美| 在现免费观看毛片| 亚洲国产欧美一区二区三区爱| 国产视色精品亚洲一区二区| 免费日韩av影视网站| 寂寞影院一区二区三区| 国产激情久久久影院小草| 热re99国产精品| 女人被躁到高潮嗷嗷叫费观 | 免费观看国产黄色视频网站| 两个人的www免费视频观看| 亚洲伊人精品网| 刺激男女午夜视频免费| 亚洲综合久久在线| 亚洲欧美人成网站在线观看看| 精品一区二区三区四区在线| 内射干亚洲少妇| 国产视频看看一区二区三区| 亚洲国产色在线日韩| 岛国毛片在线观看免费| 久久精品人人人妻人人爱| 亚洲国产123精品网| h视频免费在线观看播放| 暖暖日本中文免费| 国产一精品一AV一免费| 亚洲中文字幕永久在线天堂网站| 国产免费又色又爽又黄的网 | 国产一级一级毛片女人精品| 尤物国产免费av在线观看| 亚洲欧美日韩永久在线| 亚洲一区久久中文字幕| 亚洲av日韩av永久无| 久久韩国三级中文字幕| 摸进她的小内裤里黄漫画| 高清乱码一卡二卡| 美女下体隐私视频在线网站观看| 扒开腿狂躁女人爽出白浆h | 玖草视频在线观看免费| 99RE66久久在热青草| 久久大香伊蕉在人线国产H| 国产午夜亚洲精品AⅤ| 精品国精品国产自久在| 亲近乱子伦免费视频| 日韩亚洲欧美在线一区| 国产成人色按摩| 伊人久久大香线蕉亚洲五月天| 激情aⅴ欧美一区二区三区| 综合欧美第一页| 91专区中文字幕| 欧美日韩国产一区二区三| 亚洲天堂岛国av| 无码专区亚洲综合系列 | 黄片无遮挡免费| 亚洲国产av午夜精品| 久久精品人人爽人人看| 国产精品九九久久_久久国产| 亚洲国产午夜精品av在线| 9420高清完整版在线观看免费| 国产高潮福利影片在线观看| 真人作爱90分钟免费看视频| 岛国动作片AV在线网站| 辽宁熟女高潮狂叫视频| 欧美色倩网站大全免费| 亚洲伊人久久精品综合| 亚洲永久免费视频最新网站| freexxxx性欧美| 粉嫩蜜臀久久精品久久久久酒店| 久久这里的精品| 欧美日韩极品久久久| 亚洲欧洲午夜影院| 国产精品一线视频| 亚洲夫妻在线观看视频| 少妇人妻在线一卡| 无码专区亚洲综合系列 | 国色天香社区视频在线观看| FREE性中国熟女HD交换| 亚洲综合色网址| 久久精品一区二区三区四区123国产| 久久精品国产大片| 极品粉嫩国产免费观看| 一区二区三区不卡视频在线青草| 粉嫩极品国产在在线播| 单男 久久久久久久久毛片精品| 黄色视频在线观看国产| A级黑粗大硬长爽 猛视频| 又大又黄又爽视频免费| 一区二区中文字幕久久| 国产激情精品在线观看| 亚洲综合日韩久久婷婷| 少妇被爽到高潮的视频| 激情成人在线视频网站| 欧美精品a成人| 18禁黄色日本网站| 草草青视频在线| 漂亮的岳坶三浦理惠子| PREGNANT小孕妇| 亚洲成人精品中文字幕电影| 久久人人爽av精品| 欧美日韩一区二区在线观看国产 | 亚洲欧美国产视频在线观看| 在线欧美日韩免费观看| 小SAO货水好多真紧H视频| 欧美乱妇狂野欧美在线视频| 久久aa大香蕉| 国产高清内射视频| 成人播放在线视频| 国产精品亚洲w码日韩中文| 久久久久国产网址| 女人16毛片a级毛片免费观看视频| 自拍偷区亚洲综合美利坚| 被黑人插女人视频30分钟| 里番高H无码无修在线观看| 欧美极品一区二区三区四区| 亚洲婷婷伊人网| 中文字幕在线永久免费播放| 日韩午夜大片在线| 人妻一区二区av| 综合亚洲精品国产| 国产线免视频在线观看| 交换娇妻性中文字幕| 黄色一级毛片看看| 一区二区三区四区久久爱| 国产av电影区二区三| 神马大香蕉久久| 国产精品视频大全一区二区| 九九视频精品免费观看| 国产午夜精品1| 岛国av毛片网站| 装不下已经流出来了好烫| 亚洲一区二区免费av| 久久精品麻豆国产| 欧美日韩国产图片在线观看| 美女被Ⅹ网站免费观看| 一级黄色视频免费观看不卡| 亚洲国产嫩草影院在线观看| 色AV专区无码影音先锋| 夜夜失眠闭上眼脑子里都是事| 中文字幕熟女丝袜| 国产精品久久女| 免费看美女被靠的网站| 国产国语露脸对白视频| 精品国产伦一区二区三区在| 亚洲综合欧美成人| 免费人妻精品一区二区三区0| 亚洲国产另类日韩| 久久精品国产亚洲av麻豆瑜伽| 日韩欧美亚洲区| 国产精品有码电影| 日本Av无码波多野结衣| 风韵熟妇bbbbxxxx| 亚洲大片av一区| 狂野欧美激情性bbbbbb| 亚洲成a人ⅴ片| AV无码天堂一区二区三区| 国产一级a一级a爰片免费| 日韩av网站免费观看| 中文精品久久久久国产国产成人精品 | 狠狠躁夜夜躁中文字幕| 日韩97在线| 97资源免费观看视频在线观看| 国产亚洲精品乱码久久久久久| 国产成人av大片大片在线播放 | 久久成年精品视频| 国产成人av小说| 亚洲av日韩av永久无| 91嫩草在线播放| 我与么公激情性完整视频| 最近最新免费中文字幕3| av网站网址免费观看| 女人被躁到高潮嗷嗷叫免费| 午夜影院在线观看国产精品| 女同亚洲一区二区无线码| 日韩成人黄色三级| 在线观看日韩不卡视频| 美女爽到高潮免费视频| 2222亚洲一区综合| 国产午夜在线免费视频观看| 中文字幕日韩有码av| 黄 色 网 站 成 人免费| 亚洲成人色淫| 777奇米视频一区二区三区| 黑人少妇啊啊啊视频| 亚洲av网站| 久久久99人妻免费精品区二| 亚洲大胆视频在线观看| 国产精品久久人妻色戒| 国产在线永久免费视频m| 看18一级毛片| 日韩国产欧美高清不卡| 野外少妇愉情中文字幕| 日韩有码av电影在线免费观看| 人妻共享互换多P| 国产精品一区二区精品视频观看| 被c到高潮视频免费在线观看| 激情久久av区二区av| 国产探花精品在线| 久久8精品亚洲| 久久精品合集欧美| 免费毛片在线浏览| 久久青草草视频| 国产欧美成人一区二区网站 | 永久免费A片无码无需播放器| 美女视频黄频a在线观看| 亚洲成A人片在线观看影院| 亚洲精品一区二区三区r| 国内在线精品2021| 国产三级毛毛片| 2020女厕偷拍25名美女| 又黄又硬又爽的视频| 老色鬼在线精品视频在线观看| 成年女人免费影院| 男女高清视频,网站大全| 亚洲av综合色一区二区| 国产一级淫免费播放| 女人被弄到高潮的视频| 宅男午夜福利视频在线观看| 亚洲国产精品第一区二区三区| 最新亚洲中文字幕天码 | 中文字幕日韩高清一区| 两根粗大一前一后好深| 国产对白高清视频| 欧美一区二区三级电影| 字幕网av中文在线| 老司机91看片| 漂亮人妻被夫部长强了| 精品国产怡红院| 国产精品久久大香蕉| 看a级黄片毛片| 最近中文字幕免费视频大全| 俄罗斯女人大白屁股ass| av电影永久免费网址| 免费久久人人]爽人人爽av| 熟女人妻の波多野结衣在线| 亚洲精品美女久久久久| 国内老熟妇VIDEO| 国产乱码精品一区二区三区影院| 色狠狠久久AV北条麻妃| 在线影院中文字幕精品| 久久8精品亚洲| 无码无套少妇毛多18P| 亚洲香蕉在线播放av蜜桃| 天天噜日日噜夜夜噜| 免费高清日韩av| 国产精品200在线播放| 欧美日韩在线观看精品| 99热这里只有精品78| 91影院成人免费观看| 久久成人夜夜爱视频| 懂色av网站国产| 精品一精品国产精品| 国产在线一区二区不卡| 黄色一级av电影| 97久久久国产精品消防器材优势| 精品一区二区三区在线观看的| 久久天堂亚洲av| 人妻少妇久久中文字幕大全| 国产免费又色又爽又黄| av网国产免费| 国产av日韩aⅴ亚洲av| 亚洲欧美清纯卡通| 女人与狥交直播| 扒开腿使劲操我逼视频| 日韩欧美另类亚洲中文字幕| 美妇啊灬啊灬用力…啊快乡村寡妇 | 中国男人天堂av| 黄片av高清不卡免费看| 毛茸茸厕所偷窥XXXX| 久国产精品一区国产精品| 国产一线二线视频在线观看| 亚洲中文字幕一区二区三区在线| 熟妇人妻视频一区| 97在线观看视频在线久| 久久老司机午夜福利| 91久久精品人人妻| 亚洲无片在线观看| 久久精品人妻中文字幕| 69精品少妇人妻视频| 插bb射bb福利免费午夜视频| 亚洲av网址| 亚洲精品丝袜av| 大香蕉精品一区二区| 天堂av成人网手机版| 国产在线偷伦视频免费看| 香蕉视频这里只有精品| 国产40岁熟女精品观看| 67194con网在线观看| 一区二区三区四久久| 校园欧美亚洲国产| 青春草免费观看视频大全下载| 亚洲av二区三区四区| 亚洲欧美另类成人综合| 国产福利视频精品一区不卡| 免费国产成人aⅴ片| 午夜久久久久久久99精品婷婷| 日日噜噜夜夜狠狠久久丁香婷婷| 日韩美女色视频网站全部免费| 三年片观看免费视频| 日韩高清动作片| 青草久久国产| 成人久久av一区二区三区| 中文字幕午夜人妻| 色偷偷亚洲男人天堂网| 波多野结衣资源一区二区| 奸白嫩人妻视频| 国产男人的电影天堂91| 亚洲高清毛片| 亚洲欧美中文日韩三级视频| a级毛片在现免费观看| 久久精品色欧美一区二区| 国产精品,一区二区三电影| 亚洲精品色激情综合| 老色鬼在线精品视频在线观看| 亚洲人成在线观看网站播放| 国产亚洲欧美日韩一区午夜电影| 日本边摸边吃奶边做gif视频| 亚洲av国产aⅴ精品一区| 国产精品久久久久久久久成人| 豪妇荡乳1一5潘金莲| 日韩精品国产另类专区| 亚洲v欧美v国产| 国产国产三级精品久久日本| 久久精品视频看久久| 一区日韩二区人妻精品av| 国内少妇人妻偷人精品视频| 一级性色av网址| 少妇人妻视频网站| 日韩有码中文字幕一区| 精品人妻互换视频| 日本与欧美在线观看| jzjzjz日本人免费观看播放| 所有免费永久岛国av网址| 日本高清一区三级欧美| 中国a级毛片免费观看网站| 熟女少妇亚洲综合色aaa.| 午夜一级在线免费观看| 张筱雨人体337P人体| 很黄很暴力的啪啪过程| 日韩欧美亚洲91| 亚洲一区自拍视频| 麻豆av综合网| 午夜精品成人在线观看视频| 日本一道本高清一区二区三区| 午夜福利免费试看| 国产福利视频精品一区二区| 老鸭窝成人av电影| 国产亚洲精aa在线| 久久99精品国产麻豆婷婷绯色| 在线观看国产精品av| 天堂av一区2区| 成人影院亚洲| 欧美精品亚洲精品日韩已满十八| 国产伦精品区二区三区免费| 欧美一级大片特黄| 国产精品麻豆果冻传媒| 韩国av中文字幕| 综合久久亚洲| 欧美牲交xxx| 无卡一级毛片| 欧美一区亚洲二区国产三区| 人妻精品久久久久中文字幕↙| 自拍偷区亚洲乱| 日韩欧美久久久免费精品| 久久一区2区三区国产| 欧美成人精品免费| 久久久久久久免费免费精品| 中国精品av一区二区三区四区| 亚洲av日韩av综合| 欧美zo000极品另类| 精品一久久香蕉国| 国产精品扒开腿做爽爽视频| 亚洲一区二区av免费观看入口 | 蜜桃视频午夜视频一区| 精品成人在线观看av| 亚洲精品一线| av免费看网站在线观看| 色呦呦网站入口| 丰满人妻精品中文字幕久久| 免费看国产成年无码av片| 另类一区欧美| 日本HDXXXXX护士| 男男chinese男男资源| 淫民在线视频观看| 毛片高清不卡| 国产亚洲欧美人成| 日韩精品99久久久久中文字幕| 免费一级毛片全部免费播放视频| 国产情侣色在线| 最新在线视频一区二区| 黄色三级国产| 视频在线观看欧美日韩一区| 小说视频一区二区三区| 国语乱码一二| 人妻人人做人碰人人添软件| 在线观看人成激情视频| 亚洲av午夜精品久久| 亚洲成人色淫| 99国产精品久久久久久另类| 久久精品国产亚洲av成人软件| 人妻一区二区三区免费视频| 在线看色国产亚洲精品| 伊在人亚洲香蕉精品区| 中文字幕码精品视频网站| 小SAO货夹得好紧太爽了视频| 可以免费看黄片的视频| 国产黄色精品一区二区三区| 91av国产在线观看免费| 91av一区在线观看| 综合国产日韩欧美在线播放| 拔擦拔擦8X海外永久华人免费 | 国产免费又色又爽又黄无遮挡| 91精品国产国语对白视| 最新男人v天堂在线| 极品少妇的粉嫩小泬视频| 成人国产精品一区二区免费麻豆| 欧美日韩视频精品一区| 欧美午夜精品久久久久久蜜臀| 99精品免费视频久久久久久久久| 另类欧美熟女| 日韩在线看大片| 九九九中文无码AV在线播放| 激情av在线一区| 日韩国产亚洲| 免费av网站永久| 一区二区三区午夜视频在线观看| 亚洲中文字幕在线观看不卡| 成人aⅴ片在线观看| 国产精品熟女久久久久浪| 亚洲激情av色| 蜜臀久久99精品久久酒店| 亚洲视频在线免费观看不卡| 亚洲AV永久无码精品| 欧美刺激午夜性久久久久久久| 成人性生交片免费看| 丰满熟女午夜视频| 欧美在线成人观看| 波多野结衣二区国产| 99久久精品国产av麻豆| 欧美在线成人观看视频| 99九九热久久只有精品| 午夜理论2019理论无码| 午夜视频一区二区免费久久| 亚洲成人av资源在线观看| 国产成人精品一区91| 很黄很黄的女同性A片| xxoo啪啪动态图| 久久午夜精品福利一区二区| 国产福利视频在线| 亚洲av日韩av韩国av| 美女乳头被舔| 18禁高潮娇喘喷水视频| √天堂资源在线中文最新版| 人人妻人人爽人人添夜夜欢视频| 亚洲av日韩av激情| 国产精品成人看片| 精品人妻少妇一区二区| 亚洲自拍九九视频| 久久精品人妻av一区二区三区| 亚洲精品国产婷婷久久99| av色黄色在线| 被黑人猛烈30分钟视频| 中文字幕乱码免费在线人妻| 亚洲色噜噜网站在线观看| 伦精品一区二区三区| 在线视频 激情图片 三级| 国产在线观看三级视频| 亚洲一区av在线蜜臀| 97人妻人人澡人人爽| 国产v欧美v日韩v综合| 在线观看国产成人AV电影| 久久人人妻人人爽人人澡| 免费av大蜜桃| 11一一15萝裸体自慰| 黄色永久免费网站视频| 日韩av大片一区| 风流少妇一级毛片| 美女扒开腿真人视频| 少妇人妻有码| 欧美日韩精品成人二区a∨| 亚洲avzai| 轻轻草免费在线视频| 永久免费av全网站免费看| 最新亚洲中文字幕天码 | bt天堂新版中文在线| 国产真实偷乱视频| y88午夜久久国产精品麻豆| av网站免费在线观看| 金瓶玉梅2爱的性奴在国语| 日本妇女买淫| 黄色视频在线看不卡网站| 公交车被CAO得合不拢腿| 亚洲伊人久久成人| 日韩一区二区三区免费影视| 日本a视频在线| 欧美视频在线观看日本| 毛片在线观看一区二区三区| 制服诱惑中文字幕| 字幕网中文91| 羞羞午夜福利在线| 三级精品国产| 日本熟妇人妻系列专区| 欧美另类z0z000| 午夜福利精品影院| 欧美户外野战在线大全| av午夜福利一片费看久久| 国产91色亚洲| 幻女BBWXXXX国语| 黄片真人视频无遮挡| 欧美九色视频在线观看| 亚洲aa电影久久| 国产尤物tv新网址| 亚洲国产第一精品女仆天堂| 在线免费观看日本一区| 久久精品国产亚洲av香蕉明| a中文天堂最新版在线官网资源| 亚洲av永久无码精品一福利| av毛片免费看| 人人爽人人爽人人爽av片特级| 亚洲第一av免费看| 在线视频欧美激情一区二区| 天天躁夜夜躁狠狠躁躁| 国产夜视频在线观看| 亚洲国产成a人v在线观看男| 日韩欧美亚洲中黄片| 国产午夜福利精品久久| 亚洲精品视频色| 在线播放免费人成毛片| 大香蕉一区在线观看| 丰满熟女大屁股水多多| av电影永久免费网址| 国产L精品国产亚洲区| 亚洲欧美综合一区在线观看| 三级黄线播放影院| 亚洲天堂网资源在线| 国产老熟女伦老| 999精品一区二区| 欧美超大BBWBBWBBW| a级毛片不卡视频免费看| 午夜福利一区在线| 18禁午夜福利片| 欧美福利第一页| 欧美激情日韩国产在线播放| 欧美xxxx性猛交bbbb| 日产日韩亚洲欧美综合下载| 亚洲国产精品久久久av| 成人免费毛片在线| 国产精品亚洲av久久久| 48多岁辽宁老熟女| av电影网站在线| 97香蕉久久国产在线观看| 青青草原涩综合| 欧美+亚洲+日韩+国产| 欧美亚洲国产精品综合在线| 欧美另类z0z000| 国产VA在线观看免费| 国产成人一区二区三区,欧美日韩国产| 色丁狠狠桃花久久综合网| 国产精品羞羞午夜福利视频| 国产91在线精品福利 | 亚洲精品熟女| 天天摸夜夜添逼| 18禁美女裸身图无遮挡| 国产一级一厂内射视频| 一区二区三区精品91| 动漫精品一区一码二码三码四码| 我要看黄色片黄色片| 美女脱内衣禁止18以下尤物| 狠狠躁夜夜躁人人躁婷婷| 黄色一级毛片看看| 国产黄页一区二区不卡在线| 亚洲黄色av视频| FREEXXXXHD国语对白| 日韩黄色小视频| 亚洲av影院网站| 蓝光DVD最佳磁力引擎磁力天堂 3p | 玩弄放荡人妻少妇系列电影| 欧美成人一级片免费在线观看| av男人天堂精品久久| 91久久久国产精华亚洲精华精华液 | 放荡的情欲护士2| 18禁无遮挡黄网站免费观看 | 成人一区二区免费中文字幕| 看18一级毛片| 国产全黄视频免费看| 国产成人精品啪麻豆| 亚洲一区av在线蜜臀| av男人天堂精品久久| 日本免费18禁片| 在线A级毛片无码免费真人| 亚洲综合日韩精品国产av| 99人妻少妇| 欧美成人精品高清在线观看| 想看黄色特级毛片| 久久影视影院一区二区不卡| 老板不让穿乳罩随时揉| 一区二区日韩午夜电影| 久久久久国产欧美久久久aaa| 亚洲精品有码av| 高潮喷水av在线| 亚洲色图 自偷自拍| 中文AV网址在线观看| 日韩岛国大片av久久久久久久 | 人妻激情偷乱视频一| 欧美青涩第一页| 黄网站视频大全影视频大| 欧美成人精品区| 免费网站mv高清在线观看| 色播亚洲综合网| 亚洲最大AV资源网在线观看| 嗯啊不要摸我乳头视频| 一区二区三区熟女人妻av| 日本熟妇色XXXXX日本老妇| 免费的黄色a级毛片| 被舔到高潮喷水免费观看| 久久天躁狠狠躁夜夜2o2o| 国产精品久久女| 一级毛片免费不卡观看| 成人黄色一级影片| 亚洲一国产一区二区三区| 亚洲精品一线| 国产黄色免费观看视频| 亚洲熟妇熟女久久| 欧美日韩国产一区二区三| 日韩第一页精品| 国产精品三级久久久久久久久| 亚洲18禁久久av| CHINESE 妇女丛林| 很色很黄的大片免费| 麻豆国产麻豆| 国产精品一区二区三区a| A片试看120分钟做受视频大全 |