歡迎來到優發表網!

購物車(0)

期刊大全 雜志訂閱 SCI期刊 期刊投稿 出版社 公文范文 精品范文

專科行政畢業論文范文

時間:2022-10-13 17:41:06

序論:在您撰寫專科行政畢業論文時,參考他人的優秀作品可以開闊視野,小編為您整理的7篇范文,希望這些建議能夠激發您的創作熱情,引導您走向新的創作高度。

專科行政畢業論文

第1篇

(廣西廣播電視大學,廣西南寧530023)

摘 要:遠程教育行政管理畢業論文是廣播電視大學學員的畢業綜合實踐環節的重要組成部分,關系到學員能否完成學習任務、拿到畢業證書順利畢業。通過對課題組教師所指導的最近幾屆遠程教育行政管理專科學員的畢業論文進行分析,總結取得的良好經驗和存在的不足,找到進一步改進的措施,提高文章質量,促進畢業論文的規范化。

關鍵詞 :行政管理;畢業論文;規范化;現狀;對策

中圖分類號:G71文獻標志碼:A文章編號:1000-8772(2014)22-0222-02

收稿日期:2014-06-08

基金項目:廣西新世紀教育教學改革工程項目“成人高等教育實踐教學的改革與創新——以行政管理專科專業為例”的部分成果(2013JGA264)

作者簡介:方仁(1981-),男(壯族),廣西寧明人,講師,碩士,研究方向:教育管理;韋玲云(1972-),女(壯族),廣西柳州人,副教授,碩士,研究方向:行政管理。

一、遠程教育行政管理??飘厴I論文的寫作

電大遠程開放教育行政管理??茖I畢業作業環節的首要任務是聯系社會實際,加強學生對所學理論、方法、技能的掌握,提高學生運用行政管理理論和方法分析問題、解決問題和專業寫作的基本能力[1]。

畢業論文是畢業綜合實踐環節的重要組成部分,也是對學員幾年學習成果的綜合檢驗,這個環節合格,學員才能拿到畢業證書。畢業實踐環節包括論文、社會調查要根據成人學員在職學習的特點,培養學員掌握必需的管理知識,適應社會建設的需要,進行創新和實際應用。論文的寫作是一個綜合的過程,學員通過這個環節,將已有知識、能力進一步轉化、升華。完整的論文應包括題目、摘要、

關鍵詞 、目錄、正文、

參考文獻、致謝等。論文要求格式規范、語言精煉、論述清楚、數據可靠、結論有據。

二、文章的研究對象

在我校(廣西廣播電視大學)開設的遠程教育2012年春季、2012年秋季、2013年春季、2013年秋季、2014年春季的行政管理??飘厴I班之中,抽取課題組所指導的部分學生作為研究對象,通過采用面談、電話、網絡詢問結合的辦法,對其畢業論文進行分析。探討學生論文中存在的問題,進一步分析學生在論文寫作上存在的問題及其解決問題的途徑,注重分析學生的看法、類型與原因。

三、最近指導學員畢業環節取得的良好經驗

(一)良好的配合是完成畢業環節必不可少的

對于遠程教育的畢業指導,工作人員、指導教師與學員們的共同配合是完成畢業環節必不可少的前提。在前期準備工作中,面對瑣碎的畢業環節工作,學校團隊工作人員進行了合理的分工,順利的完成了前期的工作。很多學員剛剛進行論文撰寫活動的時候,經驗不足,在開展具體工作時,要對他們進行解答疑惑。從學院領導到指導教師到班主任,發揮團結合作、互相幫助的精神,各司其職,才能有效地完成畢業環節。

(二)舉行畢業環節輔導會

舉行畢業環節輔導會,統一要求,通過面授講解,到會的學生可以進一步了解、熟悉相關規定,與輔導教師進一步聯系。通過輔導會,提高學員的重視程度,讓他們通過畢業環節認識到,要認真完成論文與調查,關注地區發展的熱點問題,盡自己所能深入調查研究,為區域發展盡自己的一份力量。

(三)及時、有效地溝通有利于提高畢業環節寫作的效率

許多學員以前接觸的論文寫作比較少,在專業知識、調查方法、寫作技巧等方面經驗不足,這就需要在寫作過程中多與輔導教師、班主任、同學進行及時、有效地溝通。我們在近幾期的畢業環節中,采取了多種溝通、聯系方式,包括有電話、電子郵件、QQ、學校自己開發的畢業論文寫作網絡平臺,或者學員、教師都有空的時候,可以到學校進行面對面的交流,等等。通過多種方式,學員就可以得到更多的信息與指導。

(四)規定寫作專題與自由選題的有機結合

規定專題是近年遠程教育院校采取的畢業論文方式之一,對學員的論文限定一定的范圍,或者直接規定題目,利于學員進行書寫,但學員發揮的空間較小,自由選題則是在專業范圍內,任由學員自選題目進行書寫,學員的自由度比較大。兩種方法各有優點,我校近年的畢業論文都采用過這兩種方法,有的學期規定了寫作專題(例如城市的公共交通服務等),有的學期是自由選題,都取得了一定的實踐效果,兩種方法可以有機結合。

四、論文中存在的不足

(一)論文格式各異

盡管我們對畢業論文的格式做了統一的要求,并開了說明會,但有的學員因為工作忙碌,沒有到會,或者對相關要求不熟悉,在寫作過程中論文的格式還是各異。有的缺少摘要、

關鍵詞 ,有的沒有

參考文獻,有的沒有按照規定要求排版,有的沒有使用學校論文的表格來書寫,等等,需要指導教師多次提醒,最后終稿提交時才補全。

(二)各個模塊部分不夠清晰

有的學員的論文各個模塊部分不夠清晰,例如,前言部分對前人的研究成果概括不夠,有的對案例缺乏交代,有的論證缺乏說服力,各部分之間聯系不強。論文要求其結構安排科學合理,各部分之間聯系比較緊密,層次分明,觀點表述準確。因為許多學員是初次接觸論文的寫作,經驗不足是存在問題的主要原因。

(三)細節不夠完善

通常說,細節決定成敗。論文的寫作,也要從細節入手。不管是資料的收集與調查,還是寫作的過程,都要仔細認真。在撰寫論文的過程中要注意一些平時看來并不十分重要的細節問題,比如有的學員題目不夠簡練、概括,還沒有反映所要撰寫的對象、領域、方向等;又如,有的學員還沒有認真核對文章中的數據、圖標、注釋,

參考文獻不完整,等等。

五、加強論文規范與提升質量的措施

(一)加強畢業環節的管理,提高學員的重視程度

加強對實踐教學的管理,是建立良好的實踐教學秩序和保證實踐教學有組織、有計劃、有步驟順利實施的前提[2]。遠程教育的學員大多是在職學習,有家庭、工作方面的原因,工學矛盾比較突出,經過幾年的函授學習,也存在學習疲勞感,面對最后的畢業環節,有的學員對畢業實習與論文寫作不夠重視,存在應付心里,積極性不高,科學、嚴謹的態度不夠。社會調查與畢業論文,是通過具體實踐活動才得到鍛煉與提高。學校要加強畢業環節的管理,首先要提高學員的重視程度。論文的寫作與平時的散文、工作總結等寫作存在較大區別,需要豐富的資料、嚴謹的邏輯思維,這是一個系統鍛煉的過程,通過這樣的鍛煉,在職學習的學員才能達到高等教育畢業的要求。

(二)進一步明確論文組成、強調格式

指導老師通過各種方式,告訴學員論文的組成、格式,并按照要求進行書寫。例如,論文正文的各級小標題可以細分,但是主體可以分為前言、主體、結尾三大部分。前言闡明寫作的背景、目的、現實狀況等,提出問題;主體是論文的主要部分,論述研究的方法、發現的問題、解決的對策等;結尾總結文章的主要觀點,深化主題,引起思考,展望前景等。在我校曾經采用過的區域公共交通專題寫作中,許多學員按照指導老師提示的大綱來進行寫作,包括區域公共交通的基本情況、存在的問題及原因、解決該問題的建議等。學員由此思路展開調查和分析,完成撰寫。規定社會生活中的熱門話題,學員感興趣,相對容易書寫。

(三)細節完善

論文的細節包括了字體大小、段落、

參考文獻格式、錯別字完善,等等,這些細節也經常需要指導教師提醒。比如,我們可以統一規定字體字號,論文題目用宋體小三號加粗;一級標題,宋體四號加粗;二級標題,宋體小四號加粗;三級標題、正文、

參考文獻,宋體小四號。

另外,一些主要的

參考文獻格式,指導教師也經常提醒學員,包括如下:

專著:作者.專著名[M].出版地:出版社,出版年.

期刊文章:作者.題名[J].刊名.出版年,期號.

網絡電子文檔:作者.題名[EB/OL].網址,發表日期.

(四)加強寫作前的培訓與各個環節的聯系

畢業論文主要包括了六個階段:論文選題、擬定大綱、開題、撰寫初稿、定稿、答辯。在這一過程中,教師要從嚴管理,要對學生的論文選題、論文大綱、論文內容和論文意義進行認真指導,督促學生認真地完成畢業論文[3]。我們要求學員按照學校要求參加畢業環節的培訓,熟悉相關要求,通過多種方式(電話、郵件、QQ群、論文指導網絡平臺、面談等),加強與指導教師的聯系,悉心聽取指導老師的建議,開展調查,進行論文的書寫。

(五)加強指導教師隊伍的建設

夯實實踐教學保障基礎,一要加強實踐教學師資力量的培養,強化實踐教學軟件建設。要將傳統理論型的教師通過培養和引導逐漸轉變成“雙師型”教師,大膽聘請用人單位的一線工作人員作為實踐教學的導師,使行政管理專業的實踐教學有另一重意義的“雙師”,即學生校內有專業教師,校外有職業導師;二要增加實踐教學的財力和物力投入,加強硬件設施建設,滿足行政管理專業實踐教學必要的物質需求[4]。校內教師也要多加強實踐,積累各種行業、企業鍛煉經驗,積累豐富的案例。完善輔導團隊,可以相互分工協作,準備好豐富的教學資源,更好地指導學員寫作。

(六)其他好的建議

我們在調查中,一些學員還提出了不少好的建議。例如,有的提議可以在畢業論文培訓會、網絡平臺上多展示一些往年的論文、報告,讓學生更好地了解論文的說明規范、層次、細節等,讓學生更有把握寫好論文。有的建議加強規范的同時也鼓勵創新,多一塊是由學生自由去發揮的模塊,作為加分題,這樣可以促進學生寫作能力的發揮。好的建議我們在今后的工作中可以采用。

參考文獻:

[1]韋玲云.遠程開放教育行政管理??飘厴I實踐教學改革的探索[J].廣西廣播電視大學學報,2013(2):21-24.

[2]馬武玲.行政管理專業實踐教學的改革與實踐[J].中國電力教育,2010(24):139-141.

[3]喬成邦,黃闖.完善行政管理專業實踐教學體系[J].高等函授學報(哲學社會科學版),2011(6):61-63.

第2篇

關鍵詞:論文教學;問題原因;對策;

開放教育的質量是廣播電視大學的生命。要提高教育質量,涉及到教學管理的全過程,其中畢業論文實踐性環節是整個質量保證體系中的重中之重,也是相對薄弱的環節。由于畢業論文寫作有較強的實踐性和專業性,加之開放教育這種獨特的辦學形式和教學體制,使畢業論文實踐性環節成為教學中的難點。目前,我校開放教育本科行政管理專業畢業論文寫作質量良芬不齊,整體水平堪優?,F僅就行政管理專業畢業論文寫作教學作一探討。

1畢業論文寫作教學中存在的問題

畢業論文是學生自主學習、嘗試解決實際問題的實踐性環節。完成畢業論文是開放教育本科生畢業的一個必要條件,理應引起學生的重視,但是在實際的寫作教學過程中還存在不少問題。

1.1論文選題不符合要求

重慶電大對行政管理專業制定了具體的畢業論文教學大綱和實施方案,明確規定了畢業論文的選題范圍。但是仍有一部分學生沒有對畢業論文的寫作引起重視,自行其事,選題與要求大相徑庭,主要有以下三種情況:

l)選題忽略專業性。電大對行政管理專業本科畢業論文作了明確規定:選題必須符合專業培養目標和教學要求。要求學生選題以所學專業課的內容為主,不得脫離本專業范圍;內容有一定的綜合性,具有一定的深度和廣度。同時,明確要求寫作內容是:選擇同本單位、本行業的行政管理發展密切相關的現實問題和實際問題。事實上,每屆學員提交的畢業論文選題中,有相當一部分選擇了非專業方面的選題,或者是已經完全得到解決的常識性問題。沒有體現本專業的特色和要求。

2)選題過大過難或過窄。學員缺乏必要的選題常識,不能結合自己的實際水平選題,如有的學員寫“政府機構改革研究”“各國行政監督比較研究”“電子政務建設若干問題”“論企業家政府”等之類大而難的題目,這樣,導致自己的綜合能力達不到,駕馭不了。同時,由于選材難度大,導致觀點提煉不準,內容空空洞,思想沒有深度。反之,有的學員選題過窄,無法展開論述,使論文缺乏應有力度。

3)選題陳舊,內容雷同較多。比如,“論行政管理的地位和作用”“論人力資源管理”等,內容陳舊,雷同,不能解決本單位、本行業管理中現實存在的問題。

1.2論文內容有明顯缺陷

這一類的論文多數是由拼湊而成的,由于論文作者胸無成竹,東拉西拼,導致論文在論點、論據、論證、研究方法、邏輯、結構、語言等方面都存在著嚴重的問題。無關論文主題的內容占據很大篇幅,而研究的成分很少;或論文觀點不明確,論據不充分,不翔實,與論點不相符;或論證不嚴密,邏輯混亂,結構不完整,層次不清楚,沒有整體性;有些甚至語言不通順不流暢。

1.3論文格式不符合規范

《重慶電大行政管理專業(本科)畢業論文教學工作實施意見》中明確規定了本科畢業論文的內容及格式的要求,但在實際的操作中,有的學員缺乏嚴謹的學術態度,導致論文不符合規范要求。一是形式上的不規范。表現在論文字號、字距等排版不符合要求;論文中必備的要素不完整,有的無內容摘要或關鍵詞,有的將文末注釋和參考文獻混為一談等。二是內容上的不規范。論文的題目不能夠準確概括論文主題,摘要與論文主要內容無關,關鍵詞不是表達論文核心的專業術語,參考文獻不足以支撐論文的論述。

1.4抄襲現象較為嚴重

有一部分學員因專業基礎知識學得不扎實,畏懼論文寫作,加之學術道德缺失,選材不當,致使論文要么是全文抄襲他人學術成果,要么是上網搜索幾篇拼湊整合成文。

1.5論文答辯敷衍了事

電大畢業論文的寫作,是針對學生綜合運用所學專業知識,分析和解決實際問題能力的系統訓練和考察的過程,而論文答辯則是對學生論文寫作過程的考察和驗證,在整個教學實踐環節中尤為重要。從歷屆答辯情況來看,參加答辯的學員有不少人都抱著應付的態度,在答辯時對論文的內容不熟悉,對答辯教師提出的問題不知所云,答非所問。這種敷衍的態度致使行政管理本科論文教學達不到應有的效果。

2畢業論文寫作教學中存在問題的原因分析

以上問題的產生,除學生自身原因外,與指導教師、學校教學管理方面的因素也有很大的關系。

2.1從學員方面來看,受條件限制,重視不夠行政管理本科學生多是基層干部、大學生村官、企事業單位的工作人員,工學矛盾非常突出,在工作期間,對本專業缺乏系統的理論學習和研究。加之部分鄉村和基層上網條件差,汲取本專業有學術價值的資料較為為困難。在這種情況下,學生無法按照規定來選題、提煉論點、形成思路、完成論述,便選擇抄襲或拼湊完成論文。在這種態度極不嚴肅,缺乏應有的嚴謹治學精神的寫作態度影響下,致使論文質量下滑。

2.2從指導教師方面來看,力量薄弱,把關不嚴在本科論文寫作過程中,論文質量的好壞與教師的指導是否到位關系密切。中央電大和重慶電大對本科畢業論文的指導教師資格都有著明確的規定。但是,真正符合條件的教師非常有限,對論文指導教師的培訓,僅局限于常規的操作規程培訓,而缺乏深人到專業層次的培訓,致使教師在論文修改審定上,不能給予學生學術上的指導,從而影響了論文質量。

2.3從教學管理方面來看,論文教學的支持服務不到位目前,從中央電大到各級地方電大,對于常規教學的支持服務系統都很完善,各種教學資源也很豐富,網絡學習資源十分充足。然而,各級電大針對論文教學制訂的一系列文件,卻沒有能夠從專業角度,明晰地提出對學員進行指導的要求,這必然會影響畢業論文的質量。

3解決畢業論文寫作教學中存在問題的對策

畢業論文是開放教育本科教學檢驗學生學習效果的最終體現,其水平的高低直接折射出開放教育的教學質量。因此,如何解決畢業論文教學中存在問題,確保論文的質量,是一個值得探討的課題。

3.1進一步提高認識,加強對畢業論文教學工作的重視畢業論文教學是提高學生發現問題、分析問題和解決問題的能力,全面提升學生專業素質的重要手段。因此,必須轉變觀念,提高認識,加大對畢業論文教學工作的管理和指導,切實做到把畢業論文教學放在和專業課教學同等重要的位置。在畢業論文教學的制度建設上,在指導教師的選聘方面下功夫,精心組織,認真安排,確保畢業論文教學工作的順利開展和如期完成。

3.2完善畢業論文教學支持服務體系建設,加強對指導教師的培訓畢業論文教學支持服務體系建設,重在做好論文教學資源建設和加強對論文指導教師的培訓工作。在市校專業教學資源建設的基礎上,結合我校畢業論文工作實踐,制定一些針對性較強的指導性的文件,提供輔導材料、課件等教學資源,并將這些資源放在分校教學平臺上,供學員下載和學習。此外,學校要進一步加強畢業論文指導教師的培訓工作。培訓工作既要從宏觀上著眼,又要從微觀上著手,把論文指導的資格培訓和常規的專題培訓結合起來,把網上培訓和面授培訓結合起來,定期針對畢業論文中出現和存在的普遍問題進行集體研討,從制度層面上,制定出切實可行的論文指導方案。

3.3強化過程管理,確保畢業論文的教學質量畢業論文寫作指導,是一項時間長、程序多、業務性強的工作,精心組織、認真輔導和嚴把質量是做好這項工作的重要保證。為此,我們必須做好以下工作:

l)規范操作,做好畢業論文的指導工作。

一是督促指導教師嚴格按照中央電大和市校的要求進行寫作教學指導。從指導學生選題,到收集素材、選材,形成論文思路,寫出論文提綱,完成論文寫作,教師都必須嚴格寫作指導流程,扎扎實實開展指導工作。指導教師在學生論文寫作過程中,從初稿、修改稿和定稿等三個環節教學上應予以具體指導,在定稿后做出初步評價,并指導學員完成畢業論文答辯。二是指導教師在指導過程中,嚴格要求學生按照畢業論文的規范寫作,尤其注意要從論文的格式、題目、署名、摘要、關鍵詞、正文、參考文獻以及字號、字距等細微處提出嚴格要求。

2)嚴把質量,搞好畢業論文的答辯工作。畢業論文答辯是審查論文的重要形式,只有通過答辯才能反映出學生論文的真實水平。因此,指導教師要把答辯看成是提高學生專業學習能力和論文質量的一個重要環節,認真對待,高度重視,嚴格要求,針對性地指導學生寫出答辯提綱。在答辯的過程中,指導教師和答辯教師要協調溝通,有的放矢,區別對待認真完成畢業論文和敷衍應付的學員。對不認真完成論文,敷衍應付者要從嚴要求,嚴肅考核,這樣才能提高學生的畢業論文寫作的積極性和主動性,才能確保畢業論文質量的提高。

第3篇

作者簡介:張玉軍(1984―),男,山西忻州人,南昌工程學院外國語學院,講師,碩士。研究方向:語言學。

侯艷霞(1980―),女,湖北襄陽人,南昌工程學院外國語學院,講師,碩士。研究方向:語言學。

項目簡介:本文是南昌工程學院教學改革研究課題“應用性本科院校文科類專業畢業論文質量保證體系研究”(2012,主持人:侯艷霞)的部分研究成果。

doi:10.16083/ki.1671-1580.2015.05.011

(南昌工程學院 外國語學院,江西 南昌 330099)

摘要:本文主要圍繞應用性本科院校文科類畢業論文工作中存在的問題、原因以及如何構建文科類畢業論文質量保證體系等內容進行研究。通過對本課題的研究可以發現畢業論文教學工作中的一些問題,從而提高畢業論文的質量,完善畢業論文質量監管體系,并長期貫徹下去。

關鍵詞:應用性本科院校;文科類畢業論文;質量保證體系

中圖分類號:G642.477文獻標識碼:A文章編號:1671―1580(2015)05―0025―02

本文主要圍繞應用性本科院校畢業論文工作中存在的問題、原因,以及如何構建文科類畢業論文質量保證體系等內容進行研究。

一、文科類專業畢業論文撰寫中存在的問題及其原因

文科類本科生在學習的過程中比較少有實踐機會,畢業論文成為他們用專業知識分析和解決問題的重要機會。但是近年來,文科類畢業論文都有不同程度的被忽視現象,以至于畢業論文的撰寫質量不高。

影響文科類專業畢業論文質量的因素主要有以下幾方面:

1.就業求職和單位實習影響畢業論文的質量: 學生忙于找工作和單位實習,無心認真寫畢業論文。畢業論文的撰寫安排在臨近畢業的學期,沒有找到工作的學生無心寫論文,而已就業的學生則忙于單位實習。

2.選題缺乏獨創性:選題是寫好論文的第一步,直接關系到論文的質量。一些院校的選題都是學生自己選擇,往往重復老套,論點的提出、論證以及結論往往附和他人的觀點,難有突破和創新。

3.畢業論文撰寫時間短:雖然大多數文科類畢業生選題時間定于大四上學期,但畢業論文撰寫時間只有大四下學期,這段時間與畢業求職基本重合。畢業生因忙于求職和實習而推遲返校,寫論文的時間往往不足一個月,因此常出現撰寫論文不認真的現象。

4.畢業論文缺乏足夠的圖書資料支撐:根據抽樣調查結果,50%以上的學生撰寫論文時身在外地,無法使用學校的數據庫和圖書資源;在學校的學生也因為種種原因未能對自己的論文所涉及的主題進行詳盡的國內外文獻研讀。

5.不能借鑒理工科研究的科學方法和統計軟件:文科的學科性質決定了其多數研究課題是有一定主觀性意見的,而無法像理工科那樣普遍采用公式和算術;某些研究可以采用理工科研究方法,但是文科學生本科學習期間較少涉獵,因此也盡量避免采用。

6.管理環節的不精細:學生論文撰寫不是一個獨立的過程,而是需要指導教師、學院、學校參與指導與管理的過程。由于一位指導教師往往帶很多學生,加上學校院系日常事務繁多等因素,無法全程嚴格跟蹤每位學生畢業論文的寫作。

二、文科類專業畢業論文質量保證體系建設

1.畢業論文質量保證管理體系建設

文科類畢業論文質量管理體系是對畢業論文質量進行管理的體系,它借助必要的組織,把組織內各環節的質量管理行為組織起來。 因此,首先需要建立學校學術委員會的頂層設計和管理系統,主要是教務處本科教學管理委員會;然后,各院系管理委員會要制定更為詳細的管理過程和規定;最后便是指導教師的指導。

2.畢業論文質量保證制度體系建設

(1)建立嚴格的選題制度

根據本專業的具體情況,選題時注重課題的專業性和創新性。選題應首先由指導教師商討提出, 經所有指導教師審核并確定。

應用性本科院校文科類畢業論文的題目應當以本專業培養目標為基點,結合本專業的市場與實踐,注重原創能力的開發,選擇理論性、創新性和實踐性的題目。

(2)建立畢業論文開題審批制度

畢業論文選題需符合專業的綜合培養要求,由學生和指導教師共同確定,提交開題報告。開題報告主要包括選題背景、課題研究的現狀與研究空間、中文和外文文獻、畢業論文的總體框架與研究方法等內容。然后組織開題答辯。

(3)建立畢業論文撰寫過程反饋制度

這一制度應該包括實時反饋進度、抽樣調查和學術誠信檢測,在學校、學院、指導教師和學生的不斷互動中督促和管理學生的論文寫作。

(4)建立指導教師和學生激勵制度

質量保證要與激勵師生積極性緊密結合,對優秀的指導教師,學院要給予獎勵;優秀畢業論文要存入學校數據庫,給予這些學生適當的嘉獎。

3.畢業論文質量保證過程組織體系建設

過程組織由教務處、答辯委員會、指導教師負責。畢業論文整個過程可分為前期的任務布置、開題、中期檢查和論文答辯四個階段。

指導教師下達畢業論文任務,包括畢業論文撰寫的要求、擬解決的問題、方法等。

由指導教師指導學生撰寫開題報告,給出開題檢查意見,由數名指導教師共同對學生開題進行檢查。

中期檢查要做好記錄,作為評判的根據之一,主要查看論文的進度和質量,以答辯形式組織數名指導教師形成檢查小組。檢查內容主要包括是否按開題報告預定的內容及進度進行,開題后已完成內容,后期進度計劃是否可行。

答辯,畢業論文的最后環節,通過這一過程可以全面考量畢業論文的質量,查看論文寫作者的學科知識及對所研究領域的認知。根據不同的專業方向,成立由4~6名指導教師構成的答辯團體,每名答辯者的時間為半小時。答辯教師對畢業論文的基礎理論、研究方法和創新點等提出問題和修改意見。

4.畢業論文質量保證評價體系建設

(1)開題評價:包括畢業論文選題來源評價、課題理論深度及應用價值評價、研究方法評價、參考文獻評價、中外參考文獻的數量與質量評價。

(2)中期檢查:包括研究任務評價、階段性成果評價、是否達到預期目標、現存問題及應對策略、下一步任務。

(3)指導教師、評閱教師的報告評價:包括開題報告評價、任務難度評價、理論應用評價、專業知識認知評價、規范格式評價、文獻評價。

(4)答辯小組答辯評分:畢業論文成績應根據論文本身的質量和答辯表現由指導教師和答辯團體進行評定,指導教師成績占60%,答辯成績占40%。這種評定方式客觀地反映了學生論文水平和在答辯過程中的表現。 此外,在所有論文中評出優秀論文和不合格論文,比例上應當正態分布,其中優秀占10%、合格與良好占80%、不合格占10%。對不合格論文要求學生再次認真完成各個環節。

三、結語

鑒于應用性本科院校理、工、文專業畢業設計的差異和筆者所從事的專業,本文以應用性本科院校文科類專業畢業論文為研究對象,通過分析此類院校畢業論文工作在管理和評價中的問題及其原因,探索構建文科類畢業論文質量保證體系。通過對本課題的研究可以發現畢業論文工作中的問題,找到問題的癥結,從而提高畢業論文的質量,完善畢業論文質量監管體系。

[參考文獻]

[1]孟梅,范世東,陳永志.高校畢業設計論文質量管理的研究[J].武漢理工大學學報,2007(01).

[2]周曉薇,蔣華江.地方高校畢業論文狀況分析和對策研究[J].臺州學院學報,2009(03).

[3]王麗輝,樂娟.文科類本科畢業論文質量問題及對策[J].重慶科技學院學報(社會科學版),2009(06).

[4]潘友仙,過建春.提高文科類專業畢業論文質量管理的探討[J].華南熱帶農業大學學報,2006(01).

[5]陸士楨,王玉蘭.本科(文科類)畢業論文工作質量標準研究[M].北京:中國社會科學出版社,2009.

LackandImprovementofTakingStandardEnglishasTeachingGoalandPriority

DUANNianhua

第4篇

[關鍵詞]畢業設計質量保證體系卓越工程師

[中圖分類號]G642[文獻標識碼]A[文章編號]2095-3437(2014)06-0070-02

一、前言

本科院校在對學生整個教育教學計劃中,應用性本科軟件專業畢業設計(論文)是學生大學生活的總結,也是在實踐教育方面的最后一個環節。

目前,本科畢業設計中大學生對自己的畢業設計能夠自主把握的空間十分有限,設計主體部分嚴重脫離工程實際情況,依靠以往經驗、書本知識、網絡信息等方式獲得的信息量占據了信息總量的大部分,這不僅僅是因為學生或者導師愿意去投機取巧,也跟畢業設計活動經費的短缺和時間的不充足有著直接關系??v觀高校的工程教師隊伍,他們自身的實踐經驗也很難保證做到將現實生活的實際問題引用到本科畢業設計中并展開工作。這就產生了一種很不好的現象,畢業設計的題目往往都是重復使用多次的,好一點的可能也只是簡單的變化。本科畢業設計對于學生能力的培養和綜合素質的提高幫助不大,在畢業后的工作實踐中,學生的創新工程能力單薄的缺陷就會凸顯出來,沒有辦法滿足現代工業發展對人才的需求。高校的這種與社會需求嚴重脫節的現象必須要盡快解決,校內教育與科研、社會實踐要在整個高校學習教育中相結合展開進行,才能滿足社會新的需求。

二、卓越視野下軟件工程專業畢業設計(論文)質量保證體系的構建

(一)加強校外實習基地的建設

卓越工程師的“3+1”培養方案中,“1”年的實踐環節完成的好壞,很大程度取決于實習基地的建設。為了卓越工程的順利設施,計算機學院已經與企業建立了廣泛的聯系,目前已經建成的實習基地有:塔塔信息技術(上海)有限公司、上海啟明軟件股份有限公司、上海京頤信息科技有限公司和上海文思信息技術有限公司;上海屹為信息技術有限公司;谷儒(上海)網絡技術有限公司;曼恒蔚圖軟件技術有限公司;用友軟件公司等。這些實習基地的建設,為畢業設計的課題來自生產第一線,提供了強有力的保證。

(二)建設高水平的“雙師型”的畢業設計指導隊伍

我們采取兩種模式共同進行:一是堅持教師隊伍“專任和非專任”結合。專任教師主要是以長期在工程現場實踐或者有較好科研成果的教師組成;非專任教師主要是從合作單位企業聘任高水平工程師來校做兼職教師。二是加強“雙師型”師資隊伍建設。雙師即“教師”、“工程師”,首先要加強對一線教師的工程能力素養和工程實踐能力的培養,以滿足在畢業設計指導過程中對教師綜合能力的需求。另一方面,我們在聘請教師方面有側重點,優先錄取有企業工作經驗的兼職教師,來提升有工程實踐經歷的教師在整個專業課教師中的比例。為了最大化地為畢業設計服務,學校還從企業聘請工程師或者讓一線教師到企業參加工程實踐活動等手段,致力于打造為畢業設計服務的精銳之師。

(三)嚴把選題關

畢業設計的題目,一般來自企業。由企業指導教師提出,經企業指導教師和學校指導教師共同商量后確定。選題要結合學生在企業實習的項目,注重實踐性和創新能力的培養,同時題目應難易適中,切實可行,工作量適宜。

(四)注重教師的指導過程

選題完成后,企業指導教師下達任務書、指導學生確定畢業設計方案。在學生做畢業設計的過程中,企業教師負責具體的技術指導,學校指導教師負責時間節點的把握,協助企業教師完成對學生的共同指導。

(五)建立有效的溝通聯系制度

由于本科生初次接觸整體性和設計性較強的工作,肯定會遇到這樣那樣的問題。這時,建立有效的溝通制度,發揮指導教師的引導作用就顯得非常重要。學生把畢業設計中遇到的問題,向指導教師提出,由企業指導教師和學校指導教師共同商量解決的辦法。在畢業設計的過程中,應建立指導教師與學生討論的例會制度,堅持每周師生溝通一次。每位學生總結前一階段的工作,提出畢業設計中遇到的問題,指導教師要進行引導和總結,鼓勵學生發揮主觀能動性和創造力。這樣,指導教師可以及時掌握學生畢業設計的進展情況。

(六)做好畢業設計的過程檢查與中期檢查

對本科生的畢業設計工作的中期檢查,要堅持中前期和中后期兩次檢查。檢查的形式是學生以PPT方式匯報自己目前畢業設計的進展情況,并回答老師的提問。對中期檢查發現的問題,企業和學校的指導教師共同商量解決的方法。

(七)畢業設計(論文)答辯

答辯的地點一般設置在學生的實習企業,答辯委員會由企業指導老師和學校指導教師共同組成。每位學生的畢業設計答辯采用PPT形式進行匯報,對一些條件許可的企業,要有畢業設計的演示。

(八)以過程管理思想為指導,構建“方法-時間-層次”三維畢業設計質量監控體系

通過健全機構、合理資源配置、完善工作機制、強化畢業設計質量監控體系的畢業設計運行監控、畢業設計指導決策、畢業設計質量考核評價、畢業設計信息反饋功能,見圖1。

三、結語

軟件專業是一門實踐性很強的專業。要想在短時間內較高質量地完成畢業設計,選題是一個很重要的環節。為了提高學生的做畢業設計的興趣,高質量完成畢業設計,課題選擇來自一線企業,顯得非常重要。同時,建立一個畢業設計的保障體系,使得畢業設計在進行的過程中,質量能夠得到保證。經過兩屆的畢業設計實踐探索,學生做來自一線企業的畢業設計題目的興趣很大,而且畢業設計的質量得到很大的提高。

[參考文獻]

第5篇

關鍵詞:基層電大;行政管理??疲划厴I論文;問題研究

畢業論文旨在檢驗學生對所學知識和理論的綜合運用能力。可以進一步培養學生的專業研究素養,提高分析和解決問題的能力,提升學生的創新意識和專業素質。筆者多年在基層電大從事行政管理專業教學和行政管理??飘厴I論文指導工作,對該專業在畢業論文寫作中的若干問題進行了初步的分析和探討。

一、行政管理??飘厴I論文寫作存在的問題

(一)選題。選題是論文寫作的第一步,非常關鍵。它明確寫作目標,決定了論文的價值,也關系到論文寫作的成敗。行政管理專科學生在選題時存在如下常見問題。1.選題偏大,涉及范圍過寬。加上學生理論知識不夠扎實,寫作水平有限,論述很難深入和結合實際,照搬別人結論太多,缺乏個人的創新觀點。2.容易偏離行政管理專業要求的選題范圍,與其他管理類專業的選題混淆。多有學生以企業為例來進行選題,沒有與工商管理專業很好區別開。3.選題過于集中,視野不夠開闊。題目扎堆,寫出的論文大同小異,缺乏創新。選題多集中于“人力資源管理”、“管理學基礎”等課程,而“公共行政學”、“行政組織學”等學科的研究比較缺乏。

(二)論文本身問題。部分學生對學術論文的認識不到位,少數學生上交的初稿根本不是學術論文,或是工作總結,或是學習體會,質量不高,寫作水平低。語病多,格式五花八門,有的甚至邏輯混亂,很少聯系自身實際,更缺乏作者自己的思考和見解。

(三)抄襲現象較為普遍。信息網絡時代,越來越多的人通過網絡抄寫論文。如利用百度搜索引擎輸入關鍵詞“行政管理論文”,查詢結果就有一千多萬個,復制與粘貼成為寫論文的一條“捷徑”。學生或東拼西湊,或大段抄襲,雷同的情況時有發生。

(四)遲交或不交現象嚴重。相當一部分學生都未能按時完成,要么工作忙沒時間,要么直接表示不會做,或是臨到最后期限擔心不能按時畢業才開始動筆。

二、畢業論文寫作中存在問題的三維因素分析

(一)從學生層面分析。許多學生沒有真正理解撰寫畢業論文的意義,甚至認為是包袱,于是馬虎應付。加上平時缺乏論文寫作的訓練,基本功差,工作壓力大,很難靜下心來研究寫作。

(二)從指導教師層面分析。基層電大的教師身兼數職,即要參與教學,又要從事教學管理,有的教師還要擔任輔導員。真正有充足的時間和精力去嚴謹耐心地指導學生且責任心強的指導教師不多,這也影響了學生論文的完成質量。

(三)從社會環境影響的層面分析。當今社會,學風不正,論文抄襲成風,也是電大學生不重視論文寫作和抄襲論文重要原因。

三、多管齊下,提高畢業論文寫作質量的路徑選擇

(一)幫助學生克服心理障礙,端正態度。首先,幫助學生明確論文寫作的意義,是培養其綜合運用所學知識解決實際問題的能力。其次,讓學生認識到抄襲是一種嚴重侵犯他人著作權的不道德行為。再次,教師要通過溝通,了解學生的工作、特長、興趣等,從而進一步提出要求。最后,要幫助學生選擇合適的題目,可提供一些參考選題,引導學生關注時事,結合實際撰寫論文。總之,要鼓勵學生在符合專業要求的基礎上因趣、因需要、因事選題,鼓勵“小題大做”,選擇那些自己綜合能力可以駕馭的題目。

(二)重視論文指導教師的培養。1.指導教師應具備的素質。指導教師的素質包括職業素養、理論修養、文字修養等。要放下架子,幫助學生端正態度,樹立信心,給以具體指導。指導教師應當是個“通才”和“雜家”,要有扎實的理論知識基礎,對當代各種新理論、邊緣科學要有廣泛的涉獵,還要有豐富的自然知識與社會常識。同時,還應有較強的中文寫作水平,能及時糾正學生論文中的語病和錯誤。2.建立一支穩定的論文指導教師隊伍。電大分校師資力量有限,應發展一支工作穩定、業務水平高、責任心強的論文指導教師隊伍。同時還要重視對指導教師的培訓,完善考核激勵機制。定期反饋進度,研究解決過程中出現的問題。

(三)將論文指導貫穿于各個教學環節。論文寫作能力不是一朝一夕就能培養起來的,畢業論文的教學應貫穿于從入學教育開始的各個教學環節中,從平時入手,從根本上提高畢業論文的質量。第一,通過入學教育做好心理準備。使學生了解畢業論文寫作的重要性和意義,引起高度重視。第二,在專業課程學習中進行理論準備和材料準備。第三,提前把畢業論文的寫作任務和具體要求布置給學生,聘請專家舉辦講座,系統講解如何選題,如何撰寫論文,從而有充足的時間確定選題,搜集素材著手寫作。

(四)依托網絡手段開展論文寫作遠程指導。將網絡手段運用到論文指導環節。可為畢業班學生建立論文指導QQ群,方便師生交流在寫作過程中遇到困難與問題。同時,還要建立相應的電子檔案,以記錄學生寫作過程和教師的指導過程。

學校應該把畢業論文當成整個教學過程中的一個重要組成部分,看成培養學生綜合能力的過程。

參考文獻:

[1]謝虹光.畢業論文學術定位初探[J].山西廣播電視大學學報,2004,(04).

第6篇

玉環電大06年春行政管理畢業論文寫作細則

根據《"中央電大人才培養模式改革和開放教育試點"實踐環節教學工作規范的通知》精神,結合我校實際情況,提出了如下有關行政管理??飘厴I論文寫作的實施細則:

一,撰寫畢業論文的目的與意義

畢業論文是廣播電視大學學生整個學習過程中一個極其重要的教學環節,是綜合考察學生運用所學知識分析問題,解決問題能力的一個重要手段.撰寫畢業論文對于培養學生的科學研究能力,提高其綜合運用所學知識分析問題,解決問題能力有著重要意義.

二,學生撰寫畢業論文的資格要求

已取得的學分占課程總學分80%以上的各專業??茖W生可以撰寫畢業論文.違反本條規定撰寫畢業論文,成績無效.

三,學生撰寫畢業論文的基本要求

1.畢業論文為各專業學生必修環節,不得免修.

2.畢業論文應由學生本人在專業教師的指導下獨立完成,不得抄襲和剽竊他人成果.

3.畢業論文選題應符合專業培養目標和教學要求,以學生所學專業課的內容為主,不應脫離專業范圍,要有一定的綜合性,具有一定的深度和廣度;應結合當前科技和經濟發展,盡可能選擇與社會發展及本地區,本單位實際工作相結合的題目;題目大小適中,對實際工作有一定指導意義.選題鼓勵學術創新,避免選擇已經完全得到解決的常識性問題;鼓勵選擇同國家的建設與發展密切相關的現,全國公務員共同天地實問題;鼓勵解決實際問題.

4.畢業論文選題原則上一人一題,確實需要多人合作完成的綜合性課題,必須明確分工,保證各自獨立完成所分擔的部分,杜絕抄襲,等弄虛作假行為.

6.畢業論文應當具備學術文體的一般特征.調查報告,工作總結及文學作品等各類非學術文體的文章不能作為畢業論文.

7.畢業論文字數要求在3000~6000字之間(指論文主體部分,不包括前置部分和附錄部分).

8.畢業論文的格式要求

畢業論文一般包括前置部分,主體部分,附錄部分和結尾部分構成.其中前置部分和主體部分為畢業論文所必備,附錄部分和結尾部分是主體部分的補充項目,必要時使用,不是必須的.前置部分包括:封面,內容摘要,關鍵詞等組成.主體部分主要由引言(或緒論),正文,結論,注釋,參考文獻等組成.具體要求見附件2.

10.畢業論文完成后,應制成電子文本(用word格式),并根據要求進行排版(具體要求見附件2),一律用A4紙打印,并用統一格式的封面(見附件3)裝訂成冊(一律左側裝訂).

四,畢業論文檔案袋必須包括以下材料:

(1)打印好并裝訂成冊的畢業論文2份;

(2)電子文稿軟盤1份;

(3)《文法系專科畢業論文指導教師評審意見表》1份;

(4)畢業論文寫作經過(1000字)1份.

(5)畢業作業初稿,二稿

畢業論文檔案袋上應標注論文題目,學生姓名,學號,專業,年級,所在電大名稱等.

五,畢業論文寫作進程安排:

(1)2006年1月15日(星期天)9:00在201教室(電大內)進行畢業論文寫作輔導

(2)寒假期間學員進行必要的社會調查,完成材料的收集和論文的選題.

(3)2006年3月12日前請各位畢業生上交論文選題審定表和社會實踐考核表(實踐報告約2000字左右,寫在電大專用稿紙上).

(4)2006年3月26日(周日)前,學員上交畢業論文初稿.

(5)2006年4月9日(周日)前,學員上交畢業論文正稿.

二五年十二月

附件2:

畢業論文格式標準

畢業論文應采用最新頒布的漢語簡化文字,符合《出版物漢字使用管理規定》,由作者在計算機上輸入,編排與打印完成.

一.編寫要求

1,頁面要求:畢業論文須用A4(210×297mm)標準,70克以上白紙,一律采用單面打印;畢業論文頁邊距按以下標準設置:上邊距(天頭)為:30mm;下邊距(地腳)25mm;左邊距和右邊距為:25mm;裝訂線:10mm;頁眉:16mm;頁腳:15mm.

2,頁眉:頁眉從摘要頁開始到論文最后一頁,均需設置.頁眉內容:浙江廣播電視大學文法類專科畢業論文,居中,打印字號為5號宋體,頁眉之下有一條下劃線.

3,頁腳:從論文主體部分(引言或緒論)開始,用阿拉伯數字連續編頁,打印字號為小5號宋體.

4,字體與間距:畢業論文字體為小四號宋體,字間距設置為標準字間距,行間距設置為固定值20磅.

二.編寫格式

1,畢業論文大,小標題的編號:按一,(一),1,(1)編號.

2,畢業論文的構成(按畢業論文中先后順序排列):

前置部分:(封面)

主體部分:

題目

[內容摘要]:200-300字

[關鍵詞]3-5個

引言(或緒論)

正文

結論

注釋:(3個以上)①②③

參考文獻:(3個以上)⑴⑵⑶

寫作經過(1000字)

附件3:

浙江廣播電視大學

"人才培養模式改革和開放教育試點"

()專業專科畢業論文

論文題目

浙江玉環廣播電視大學文法類??飘厴I論文

題目(三號黑體,居中)

[內容摘要](200-300字)

[關鍵詞](3-5個)

(正文)引言(內容用小四號宋體)

××××××××××××××××××××××××××

一,××××××××××××(四號宋體)

(一)×××××××××××××××(內容用小四號宋體).

1,××××(四號宋體)

××××××××××××××××××××(內容用小四號宋體).

①××××(用與內容同樣大小的宋體)

(結論)

××××××××××××××××××××

注釋:(5號宋體)以文獻在整個論文中出現的次序用①②③……形式統一排序

著作:[序號]作者.譯者.書名.版本.出版地.出版社.出版時間.引用部分起止頁

期刊:[序號]作者.譯者.文章題目.期刊名.年份.卷號(期數).引用部分起止頁

參考文獻:(5號宋體)

[1],[2],[3]……依次列出.

參考文獻的表示格式為:

著作:[序號]作者.譯者.書名.版本.出版地.出版社.出版時間.

期刊:[序號]作者.譯者.文章題目.期刊名.年份.卷號(期數).

附件6:

文法系專科畢業論文成績評定標準

畢業論文成績分為優,良,中,及格,不及格五等.

A.優

符合黨和國家的有關方針,政策;觀點明確,能深入進行分析,并有獨到見解.

理論聯系實際,對相關工作或學術研究有一定的現實意義.

中心突出,論據充足,層次清楚,結構合理,語言流暢.

B.良

符合黨和國家的有關方針和政策,能夠運用所學知識,理論聯系實際,觀點明確,分析比較深入.

中心明確,論據較充足,層次清楚,語言通順,結構合理.

C.中

觀點明確;內容較為充實;有一定的理論基礎;論證較為嚴謹,邏輯性較強;文章結構完整,層次較為清楚,語言流暢,格式較規范.

D.及格

符合黨和國家的有關方針和政策,基本上能夠運用所學知識去分析問題,但內容尚欠充實.

中心論題較明確,材料較充足,具體但不夠典型.

尚能聯系經濟工作實際,但論證不夠充分.

文章有一定的條理,一定的論據,文字尚通順.

E.不及格

不符合黨和國家的有關方針和政策,或在專業理論上有原則性錯誤,未掌握已學的有關專業知識,技能差.

文章無中心,層次混淆不清,主要論,全國公務員共同天地據短缺.論點論據脫節或嚴重搭配不當.

抄襲他人文章,成果,書籍者.

選題超出專業范圍.

論文字數嚴重不足.

第7篇

 

     步驟/方法

一、論文格式要求

1、論文組成(結構):

??飘厴I論文包括標題、摘要、關鍵詞、引論、論文主體、結論、參考資料

本科畢業論文應包括:封面、寫作提綱、摘要與關鍵詞、正文、參考資料

2、字數:

???000-6000字;本科5000-8000字。

3、論文格式要求(本科)

封面:采用統一的封面格式。

第二頁:畢業論文提綱。打成一頁。

第三頁:摘要與關鍵詞:摘要,字數在200----350之間。關鍵詞,選5--8個詞語,使用規范漢字。

正文結構:分為標題、引論、論文主體(本論)、結論、參考資料(注釋、參考文獻)

正文:其層次編號由大到小一律采用“一”、“(一)”、“1”形式的標題;若有必要進一步細分,可采用“(1)”、“第一”的標題形式。標題“一”、“(一)”與標題“1”前面應空兩個字符。

字體:統一使用宋體,正文中標題:論文題目,用小二號,居中;一級序號用三號并加粗,空兩格居左;二級序號用小四號,空兩格居左;三級序號用小四號,空兩格居左;正文內容為小四號宋體。

參考資料:

一為注釋,不得少于8個;在正文之后按“序號、作者姓名、資料出處、發表的刊號、年、卷(期)、頁碼”。編號采用[1]、[2]……;間隔統一使用“,”,左對齊,內容用五號宋體;

二為參考文獻:不得少于5篇,其格式采用“著者/出版年制”,即“序號、作者姓名、文獻題目、發表的刊號、年、卷(期)、頁碼”。編號采用[1]、[2]……;間隔統一使用“,”。左對齊,內容用五號宋體。

4.論文格式要求(專科):

內含標題、摘要、關鍵詞、正文、參考資料

正文層次編號由大到小一律采用“一”、“(一)”、“1”形式的標題;若有必要進一步細分,可采用“(1)”、“第一”的標題形式。標題“一”、“(一)”與標題“1”前面應空兩個字符。

論文題目:用三號黑體(居中)(下空一行);

摘要與關鍵詞:[摘要](字體加粗),左對齊,內容用小四號宋體,字數在200-350之間。[關鍵詞](字體加粗), 排在中文摘要的下方,左對齊,內容用小四號宋體,選3--5個詞語,使用規范漢字,間隔用“,”。

正文字體:一級序號用三號黑體,空兩格居左;二級序號用小三號黑體,空兩格居左;三級序號用四號黑體,空兩格居左;正文內容為小四號宋體。

參考資料:不得少于5個;按“序號、作者姓名、資料出處、發表的刊號、年、卷(期)、頁碼”。編號采用[1]、[2]……;間隔統一使用“,”,左對齊,內容用五號宋體

二、畢業論文電子文檔和頁面設置要求

1電子文檔設置:

電子文檔頁面設置與書面作業一致,采用WORD格式,按A4(210×297mm)縱向排版;??茷橐粋€,以 “學生姓名”為文件名;本科內含五個:1)、封面;2)、論文提綱;3)、摘要與關鍵詞; 4)、論文正文,以“正文”為文件名;5)參考資料。

2、畢業論文的頁面設置:

1)頁邊距:上邊距為30 mm;下邊距25mm;左邊距和右邊距為:25mm;裝訂線;10mm;頁眉:16mm;頁腳:15mm。

2)頁眉:頁眉從摘要頁開始到論文最后一頁,均需設置。居中,打印字號為5號宋體,頁眉之下有一條下劃線。

3)頁腳:從論文主體部分開始,用阿拉伯數字連續編頁,頁碼編寫方法為:第x頁共x頁,居中,打印字號為小5號宋體。

4)間距:字間距為標準字間距,行間距設置為固定值20磅。

3、畢業論文的打?。?/p>

A4白紙,一律采用單面打印。

注意事項

国模一区二区三区四区视频,亚洲精品毛片久久久久久久,岛国永久av网站,久久九九99这里只有精品,国产av日韩aⅴ亚洲av,a级毛片三级全黄,超碰大香蕉99,亚洲综合激情久久久久,欧美精品一区二区三级理伦电影,伊人久久中文字幕,日韩欧美中文字幕不卡
国产成人精品电影在线观看91 | 午夜福利视频亚洲| 欧美综合在线一区二区三区| 97热精品视频在线观看| 俄罗斯victory day青年 | 《姬辱!!调教全集》在线播放| 蜜臀av国产尤物一区| 亚洲图片av一区| 亚洲人午夜射精精品日韩| 日韩亚洲av网| 无码A片免费种子网址| 另类人妻在线视频| 老司机午夜精品视频资源| 欧美精品一区二区三区四区五区高 | 成人在线欧美激情| 日韩在线高清大片| 久久国产精品久久精品| 国产AV国片精品有毛| 处膜破AV无码| 又硬又粗又爽免费视频| 国一区二区三区在线| 亚洲av日韩一区| 亚洲第一青青自偷自拍| 久久婷人人爽人人澡超级| 成人毛片60女人毛片免费| 国产一区精品| 中文字幕精品一区二区三区我和| 国产精品国产三级国产av无| 免费看一级片爱免费一级片| 久久午夜爱爱| 91麻豆精品国产91久久久久久久| 国产精品久久成人av片| 北京妇女BBW| 久久九九热精品免费| 老司机网午夜精品久久| 日韩三级av在线| 亚洲免费观看av网址| 在线看片人成视频免费无遮挡| 国产免费男女视频| 精品麻豆婷婷久久99| 日韩精品视频一二三区| 18禁无遮挡在线看男同| 亚洲精品a久久久久| 久久九九精品国产免费观看| 亚洲国产精品美女自拍| 国产精品三级大全| 少妇扒开内裤让我添视频 | 国产三十熟女| av网址发布页| 日韩欧美亚洲国产三级黄色片| 国外男人添女人下部高潮全视频| 最新国产内射视频| 国产一区二区三区波多野结衣| 欧美精品国产亚洲| 日韩黄色视频录制中国字幕| 青岛熟妇有对白叫亲爱的视频| 伊人久久大香线蕉成人综合网 | 北条麻妃人妻AV在线专区| 久久av喷吹av高潮av萌白| 精品人妻一区二区三区免费v| 人妻共享互换多P| 久久精品人妻一区二区三区| 精品一区二区亚洲国产| 成年美女黄网站18禁动态图片| 理论片87福利理论电影| 亚洲经典三级av| 久久人人爽国产| 美女又黄又免费的视频a| 日本色综合网站视频| 亚洲av在线高清观看| 韩国无码AV片在线电影网站| 男女视频网页免费| 日韩视频一区二区三区电影在线 | 免费不卡黄色视频在线观看| 好男人看视频免费2019| 天堂av亚州av| 欧美a级毛片免费观看| 久久综合色爱综合欧美| AV片在线观看| 亚洲精品中文字幕午夜| 免费一级做a爰片久久毛片16| 亚洲国产男人的天堂| 男女啪啪激烈高潮喷免费动| 亚洲免费观看国产| 老少配老妇老熟女中文普通话| 亚洲成人av电影在线播放| 国产高清一国产AV| 欧美牲交A欧美牲交AⅤ另类| 成年大片40分钟免费视频播放| 丁香六月七月| 人妻激情偷乱视频一| 成在线人视频免费视频网页| 91香蕉久久精品网| 99双精品飞久久久久久久久| 饥渴少妇高潮舒服死了| 国产高清黄色的视频在线播放 | av网站免费在线观看| 人妻无码AV中文系列久久免费| 亚洲性成人综合网| 亚洲av日韩av韩国av| 有码av在线一区二区三区合集| av一道本在线播放| 宅男噜噜66国产精品观看网址| 亚洲最大av电影在线观看| 国产激情偷乱视频一区二区| 精品久久av免费| 老司机亚洲免费影院| 亚洲中文字幕久久999| 黑色丝袜美美女被躁翻了| 岛国av电影在线播放| 91麻豆人妻一区二区三区| 亚洲国产另类久久久久精品| 青草青99在线视频| 久久久中文综合成人影院| 久久综合精品国产二区无码| 男人天堂第七色| 国产成人+亚洲欧洲+综合| 久久亚洲熟女中文字幕| 99精品人妻少妇| 久久亚洲真实| 亚洲欧美日韩精美久久亚洲区| 国产精品久久久久久久久—电影| 嫩草影院精品99| 亚洲香蕉在线播放av蜜桃| 日韩美一级大片| 人人妻人人爽狠狠干| 欧美日韩中文字幕一区二区| √在线天堂新版资源| 久久一区二区亚洲精品| 久久国产乱子伦免费精品| 乱码国产一区二区三区| 韩国免费a级作爱片视频| 亚洲情色av一区| 国产精品挑色在线| 欧美亚洲丝袜另类| 久久久久久精品一级毛片蜜| 女人与拘猛交 视频| 欧美日韩亚洲二区| 久久精品人妻少妇| 亚洲加勒比少妇无码AV | 人人妻人人狠人人爽欧美| 最近最新中文字幕高清中文字幕网| 99久久人妻偷人精品一| 国产精品熟女视频一区二区三区| 呻吟 粗暴 喘息 乳 抓捏 | 国产精品久久久久久久久人| 亚洲精品一线| 久久亚洲国产精品成人| 国产精彩视频一区二区三区| 欧美天堂成人av视频| 亚洲一区午夜av| 亚洲国产欧美成人精品| 国产裸体舞在线播放| 中文字幕人妻第一区| 东京av男人天堂| 理论片午夜激情| 男女羞羞视频无遮挡网站| 午夜不卡av电影免费看 | 国产啪精品视频网站免费观看| 久久精品这就是精品| 深夜精品福利| 性XX×中国妇女| 亚洲av免费毛片| 精品福利电影| 蜜月98久久综合国产精品一区| 亚洲国产嫩草一区影院| 精品久久一区二区电影| 18禁无遮挡在线看男同| 插bb射bb福利免费午夜视频| 国内精品一级毛片| а天堂中文最新版在线91网| 国产伦精品区二区三区免费| 欧美一区二区三级电影| 久久亚洲精品无码观看不卡 | 久久亚洲最新| 精品国产日韩亚洲一区| 精品综合亚洲国产另类| 毛片免费极品一区二区三区| 亚洲av午夜免费观看| 午夜福利一区在线| 日本欧美电影在线观看| 99这里都是精品这里有精品| 狼友久久国产精品| 欧美九色视频在线观看| 国产av网址大全| 爱的人电影免费版中文| 亚洲国产精品久久免费观看| 美国精品高潮呻吟久久av| 欧美色视频免费| 999久久久国产精品视频| 人妻精品久久一区二区三区| 黄色一级av电影| 久久久久久一区二区三区四区五区| 欧美一级特黄啪啪片免费 | 欧美高潮抽搐喷水大叫| 欧美成+人h版在线观看| 岛国毛片在线观看免费| 欧美日本视频免费观看| 亚洲精品亚洲一区| 国产单亲对白刺激| 又黄又爽又免费观看的视频| 日本最新免费av| 5B肉蒲团之性战奶水国语| 一级做a爱片特黄大片| 日本在线高清在线视频h看片| 久久精品aⅴ一区二区三区四区| 99国产高清久久久久久| 成人在线视频三区| 不卡在线观看亚洲av每日更新| 欧美日韩一区二区三区在线观看 | 婷婷亚洲伊人| 国产成人无码a区在线观看视频| 2020人妻中文字幕在线乱码| 国产在线欧美一区二区三区| 6699嫩草久久久精品影院看| 欧美成人三级短视频| 福利在线一区观看| 免费日本一区二区电影| 人妻无码久久精品| av爱爱精品| 中文字幕久久高清| 久久亚洲这里都是精品| 中文字幕亚洲乱码在线看| 小黄片激情在线播放| 男人天堂大片| 欧美国产激情一区二区三区| 男人扒开女人添下部免费视频| 人人妻人人澡人人妇| 久久久999精品| 搡老女人老妇老熟女hd| 国产黄a三级三级三级视频| 午夜精品一区二区三区4| 极品人妻被内射中出| 国产精品黄片播放| 欧美日韩中文在线播放| 宅男噜噜99国产精品观看免费| 国产成人精品久久二区二区91| 国产黄色高清视频在线观看 | 99久久一区二区三区免费| 被暴雨淋湿爆乳少妇正在播放| 亚洲熟女图片另类| 疯狂的肥岳交换| 精品动漫一卡2卡三卡4卡乱码| 午夜人屠h精品全集| 欧美国产日韩一区在线观看| 香蕉视频这里只有精品| 国产亚洲精品久久小说| 国产色婷亚洲99精品| 久久av一区二区三区麻豆| 国产91内射毛片| 亚洲美女牲交高清淅视频| 4438成人网麻豆| h肉亚洲无遮挡久久久久| 女女蕾丝互摸吃奶互慰视频| 波多AV无码人妻水多760| 影音先锋啪啪AV资源网站APP| 无码小电影在线观看网站免费| 亚洲欧洲日产国产日韩系| 久久电影院久久av| 午夜福利免费播放网站| 国产一区二区三区波多野结衣| 青春草视频在线观看91| 成 人免费播放1000部| 国产人人草人人看| 桃花视频在线观看高清播放| 美女裸体黄网站18禁免费看| 久久另类bdsm欧美| 日韩三级视频一区二区三区| 人人狠狠综合久久亚洲咪咪色| 永久免费看啪啪网站入口| 男人爱看大片| 综合欧美一区不卡中文字幕| 最新国产精品极品自在线观看| 国产精品果冻传媒在线| 国产精品厕所偷窥盗摄| 亚洲精品一区中文字幕在线| 成人性生交aaa大片| 欧美一区二区三区不卡视频| 亚洲精品a久久久久| 亚洲欧美一区精品国产| 女人aaa级毛片视频| 欧美精品性色视频在线观看| 国产精品视频一区二区三区观看| 亚洲制服丝袜av| 99久久人妻偷人精品一| 很黄很黄的女同性A片| 3D动漫H在线观看网站蜜芽| 鞭打虐乳跪爬sm羞辱视频 | 国产精品无码一区二区在线观看| 日日操日日淫| 国产欧美一区精品| 亚洲av制服师生一区二区三区| 男女免费视频网站www| 亚洲精品午夜久久久久久久久小说| 久久热久久热精品| 99久久亚洲精品日| 精品成人av大片| 高潮直喷水呻吟| 在线观看成人一区二区三区四区| 欧美日韩激情在线一区二区三区| 装不下已经流出来了好烫| 久久人人爽人| 宅男噜噜99国产精品观看免费 | 欧美日韩精品免费一区二区三区| 免费色av天堂| 上别人丰满人妻| 视频网站99在线播放| 国产性猛交乱大交| 欧美一区二区精品国产激情爱| 720高清完整版播放| 91午夜精品亚洲一区二区三区| 久久久久免费视频一区| 日日夜夜奸婷婷| 两性午夜免费| 精品人妻少妇一区二区| 伊人久久夜夜国产av| 国产男女猛烈无遮挡性| 在线看免费不卡的av| 91av黄片| 俄罗斯O|老太和小男| 国产成人免费观看mmmm| 韩国无码AV片在线电影网站| 久久精品国产大片| 亚洲欧洲精品中文字幕不卡| 欧美人与动牲交片免费播放| 999国产成人免费视频| 国产精品乱码一区| 真人XO无遮挡GIF动态图无码| 电家庭影院午夜| 亚洲欧洲日本综合| 亚洲人成免费播放| 亚洲三级视频网不卡| 欧美一区二区三区精美视频| 中国少妇高潮喷水免费可以看 | 日韩欧洲在线高清一区| 久久精品有码中文字幕1| 日本wwww免费看| 欧美日韩一区二区三区hd| 18毛片免费女人视频| 最新91中文字幕在线观看| 久久久久夜色精品国产| 国产日韩亚洲欧美另类在线| 久久亚洲精品中文字幕| 日韩亚洲成人一区二区| 日本乱偷中文字幕| 国产成人av性色在线观看| av网国产免费| 久久精品一区二区三区中文| 福利国产在线视频| JAPANESE熟睡侵犯| 日韩一区二区三区四区电影 | 久久久一本精品| 麻豆av亚洲精品一区二区| 87午夜福利在线观看| 我强睡年轻漂亮的继坶1| 尤物精品国产亚洲av麻豆| 国产精品国产一区二区三区久久| 蜜桃av亚洲精品| 91久久精品人人妻| 亚洲欧美国产一区在线观看 | 在线免费观看网址av| 国产精品亚洲欧美大片在线看| 日本熟妇乱人伦免费高清| 午夜男人亚洲天堂| 欧美18性xxxx18性欧美| 日韩一区视频不卡在线观看| 超碰97人妻天天干| 成人黄色片视频| 亚av在线中文字幕| 国产精品被熟女| 黄色成人毛片网站| 国产又黄又涩视频| 欧美日韩在线播放网址| 精品成人av大片| 久久中文字幕熟女人妻| 亚洲午夜福利在线播放网址| 日本a视频在线| 久久免费特级黄片| a毛看片免费观看视频女人| 黄色视频在线观看免费无遮挡| 人妻一区二区中文字幕在线| 亚洲午夜av电影在线观看| 成在线人免费视频一区二区 | av一区二区三区不卡| 一女被多男玩到高潮喷水| 国产 日韩 欧美91| 又黄又硬又爽的视频 | 在线精品亚洲一区二区| 这里是国产精品视频一区二区| 久久人人爽人| 亚洲国产成人久久精品一区| 亚洲一区二区三区四区色av| 国产精品女同久久| 久久亚洲国产成人精| 亚洲婷婷狠狠爱综合网| 中文字幕乱码免费在线人妻| 国产av一区二区精品久久| bt天堂新版中文在线| 免费观看GV入口网站| 国产视频福利免费| 国产av中国| 看黄色片日b| 国产综合色产在线精品| 天堂网2021中文字幕公司| 免费看女人毛片| 香蕉精品久久| 久久丫精品久久丫| 色哟哟国产精品观看| 521av国产精品电影| 古代宫廷毛片| 久久99热只有频精品8国语| 国产高清国产精品国产三级| 国内自拍视频不卡在线观看 | 五月婷婷六月合| 卧室征服朋友人妻| 性在线观看视频| 暖暖 免费 高清 日本| 最近中文字幕免费大全| 小SAO货水好多真紧H视频,| 在线观看人成大片免费视频| 亚洲午夜福利视频一区二区三区| 久久精品在热| 久久亚洲熟女av| 精品99-区二区三区免费九一制片| av亚州av| 在线看片激情亚洲| 人妻电影久久| 男女激情内射免费观看| 小sao货cao得你舒服么视| 少妇的丰满3中文字幕| 免费看在线黄色a级毛片| 精品少妇内射三级| 伊人久久大香线蕉AV五月天| 国产精品国产三级国产午| 久久99精品成人| 欧美激情亚洲专区一区二区| 天堂一区二区三区av| 美女作爱全过程免费观看| 国产亚洲自在精品一区| 色婷婷激情av精品影院| 大量潮喷潮喷极限高H | 亚洲av电影专区一区二区| 亚洲欧美日韩中文另类| 丁香国产五月| 婬荡的秘书呻吟波多野结衣| 亚洲精品自拍欧美日韩另类| 久久av免费大片| 女人高潮抽搐潮喷流白浆| 日韩三级中文字幕在线| 女同亚洲精品一区二区| 成人一区二区黑人免费| 18禁裸体自慰免费观看| 黄色欧美视频网| 久久久久亚洲av毛片麻豆| 搡女人真爽免费视频火全软件| 国产性色强伦免费看视频| 综合亚洲精品国产| 999精品欧美一区二区三区黑人| 久久中国人免费的片| 欧美日韩一卡2卡三卡4卡新区| 亚洲av无一区二区三区久久久| 伊人久久综合热线大杳蕉岛国| 国产日韩欧美精品久久| 精品伊人久久久大香线蕉| 毛片a级毛片免费观看精品| 日本视频午夜| a做片免费观看久久| 日产精品乱码卡一卡2卡三网站| 久久99久久99这里只有精品| 偷色自拍亚洲偷自拍视频| 亚洲精品91久久久久久| 欧美日韩成人一区二区三区视频| 成人免费A级毛片无码网站| 欧美激情欧美激情在线99| 国产成人一区二区三影院| 欧美大片在线观看一区二区| JAPANESE高潮护士| 一道本在线不卡av| 国产精品40熟女一区二区| 午夜精品久久久久久久久| 国产亚洲5aaaaa淫片| 写真福利精品福利在线观看| 亚洲一区二区三区精品av| 国产99视频精品免费视频美女 | 亚洲精品网一区二区三区| 91精品国产福利尤物免费| 国产熟睡乱子伦视频观看软件| 日本高清色高清| 久久爱亚洲国产精品| 色猫咪免费人成网站在线观看| 正在播放国产美女福利vip| 中文在线乱码一区二区| 亚洲日本精品影院| 日韩亚洲国产| 刺激男女午夜视频免费| 精品三级国产三级在线专| 特黄免费视频大片| 韩国三级在线观看6699av| 久久精品一卡二卡三卡四卡| 国产乱码精品一区二区三下载| 一区二区三区欧美| 亚洲婷婷狠狠爱综合网| 97久久超碰国产精品| 国产美女精品自产拍在线观看| 亚洲国产精品一区免费观看| 成年日本片黄网站| 亚洲欧美另类综合久久| 亚洲欧美清纯另类| 人妻少妇久久中文字幕大全| 久久精品人妻电影| 天堂a√在线中文在线最新版| 久久影院午夜未满十八勿入| 久久久久人妻精品乱码| 国产女人18毛片水多| 欧美性猛交╳xxx乱大交人| 神马我不卡尤物视频| 色综合国产精品| 国产高潮冒白浆| 国产免费一级a男人的天堂| 不卡的午夜av在线| 亚洲天堂电影av| 在线观看另类av| 成人国产精品福利| 黄网网站在线观看| 24小时日韩一区二区三区免费视频 | 免费观看美女视频的网站| 免费高清一级大毛片视频播放播放| 国产一区二区三区| HD专干中国老太婆| 大肉大捧一进一出好爽视频| 免费无码黄漫画网站| 少妇高潮捆绑喷水免费观看| 亚洲精品一区二区不卡| 亚洲精品成人久久电影网| 亚洲首页av网| 国产精品久久一区二区三区网| 中文字幕在线乱码亚洲人成| 黄色一级毛片在线免费观看| 亚洲专区精品在线| 秋霞av午夜天堂| 精品国产福利网站| 起碰日日夜夜| 噗嗤噗嗤啊太深太粗视频| 99RE6热视频这里只精品首页| 国产精品久久久久久福利| 亚洲最大成网人站亚洲ADC| 青草青99在线视频| 少妇人妻邻居| 日韩精品蜜桃一区二区三区| 一区二区三区四区久久精品| 国产a级毛片久久久久久精品日韩| 色视频日本免费观看| 激情狠狠欧美| 4438成人网麻豆| 一区二区精品免费观看| 成人又黄又爽的免费观看 | 国产精品久久久久久久电影| 亚洲另类清纯| 18videosex极品性欧美| 98精品偷拍视频一区二区三区| 精品国产女人久久久久| 99欧美激情| 国产精品好好热av在线观看| 2020人妻中文字幕在线乱码| 国内精品美女久久久久久 | 暖暖视频在线观看动漫| 国产户外露出视频在线观看| 黄色毛片三级朝国网站| aa国产精品久久久| a级毛片大黄| 午夜精品福利80| 99大香伊乱码一区二区| 不卡的午夜av在线| 国产日韩欧美第一涩| 免费乱码欧美综合欧美日| 不卡午夜福利| CHINESE激烈高潮HD| 一级a做视频免费观看| 草莓视频毛片免费看| 欧美狠狠久久免费看| 久久精品国产亚洲av成人观看| freexxxx性欧美| 亚洲美女牲交高清淅视频| 国产黄色小视频在线观看.| 男女人搞黄色视频在线观看| 一二三四社区在线视频观看| 天天中文字幕av| 国产午夜在线视频不卡| 777米奇影院奇米网狠狠| 成人免费在线观看一区二区三区| 亚洲午夜av电影网| 免费观看在线人成视频| 99久久人妻偷人精品一| 国产jk喷白浆精品视频网站| 男人和女人黄色的视频网站| 两性午夜刺激免费视频| 男女hh福利视频| 亚洲国产十久久| 久草视频在线新免费| 久久这里有精品视频免费| 亚洲超碰久久久久中文字幕| 三级大全国产精品风险| 色鬼老司机在线影院| 超薄肉色丝袜脚交调教视频| 精品一精品国产精品| 欧美一区二区亚洲专区| 2020年国产精品午夜福利在线| 女人张开腿让男桶喷水高潮| 午夜亚洲久久久| 三级免费毛片大放送| 日本高清网色视频| 97啪啪自拍视频| 国产亚洲一区人人爽| 中文字幕国产懂色av| 粗大的内捧猛烈进出小视频 | 久久久www一区二区三区| 久久婷婷麻豆| 国产人妻一区二区麻豆| 亚洲精品a久久久久| 亚洲一区二区三区色综合| 亚洲欧洲日产国产综合| 久久99久久国产毛片基地| 桃花视频在线观看高清播放| av免费不卡在线播放| 精品国产极品美女在线观看 | 99久久精品久精品| 男人和女人黄色片| 剃毛熟女在线播放| 暖暖日本中文免费| 国产黄大片观看| CHINESE熟女熟妇2乱| 1024永久视频| 亚洲国产系列久久精品99| 亚洲AV色男人的天堂| 神马福利美女视频| 国产精品最新在线观看| 国产精品片在线播放| 亚洲欧美精品综合久久99| 日韩一区二区三区欧美| 亚洲国产天堂久久久久久| 全区人妻精品视频| 免费的成人av动漫福利| 最新亚洲一卡二卡三卡四卡| 国产亚洲99精品| 在线观看另类av| 妺妺窝人体色WWW看美女| 又粗又硬又爽的少妇毛片| 免费午夜福利麻豆| 华人黄网站大全| 亚洲激情熟女图片| 色婷婷一区二区三区四| 日本高清免费大淫妇| 婷婷麻豆久久综合国产一区| 亚洲中文字幕| 亚洲精品久久久久久一区二区三区 | 最新国产成人AV网站网址| 天堂中文8在线资源| 国产精品成人国产乱| 久久婷婷国产亚洲精品综合| 免费看不卡的av| 一本色道久久综合狠狠躁中文| 最近中文在线国语| 蜜臀av国内精品久久久久久久| v电影v亚洲v欧美v国产| 日韩美一级大片| 亚洲熟妇丰满大| 成年轻人网站免费视频 | 亚洲精品视频在| 国内特级毛片免费观看| 国产视频a区在线观看 | 少妇被粗大猛烈进入高清视频| 五月伊人亚洲综合在线| 国产一级内射播放| 两性午夜免费| 夜夜失眠闭上眼脑子里都是事| 青青草在线成人观看| av网址在线播放网站| 99精品人妻少妇| 热门久久高潮黄片| 一级毛片黄色免费看| 欧美乱人伦中文字幕在线| 久久精品国产三级伦理电影| 欧美日韩国产另类视频一区二区| 久久久久国产精品亚洲欧美| 国产高清欧美情侣视频| 亚洲精品欧美日韩动漫| 91午夜福利影院| 午夜理论片最新午夜理论| 国产欧美区一区二区三区| 中文字幕久久有码| 一级毛片不卡免费看老司机| 国产激情后入视频在线观看| 人人久久精品亚洲| 无国产精品内射视频| 久久久99人妻免费精品区二| 欧美日韩国产在线人成网站| 国产一级片男人天堂| JZZIJZZIJ日本成熟少妇| 日本亚洲欧洲中文日韩| 伊人久久精品无码二区麻豆| 欧美色视频免费| 久久丫精品久久丫| 男人操女人下面视频免费观看| bbb黄色大片| 精品一区二区三区欧美在线视频| 午夜福利视频精品| 中文综合在线 | 加拿大永久居民福利| 亚洲成人日韩在线观看| 狠人色综合网亚洲| 亚洲国产精品男久久久久久| 美女视频黄a视频免费看| 日韩亚洲av网| 午夜福利大片免费观看| 一级,二级,三级黄色视频| 国产精品三级在线免费观看| 被黑人猛烈30分钟视频| 最刺激的交换夫妇中文字幕| √天堂中文资源在线8| 亚洲成人精品中文字幕电影| 欧美一区日韩二区国产三区在线| 精品黄色美女在线视频| 久久精品国产亚洲婷婷| 在线观看不卡无码A片| 夜夜操夜夜爽高清视频 | 日本免费18禁片| 日韩在线视频一区二区三区四区| 亚洲国产精品成人综合色| 久久人人玩人妻潮内射人人| 女人18片毛片60分钟免费观看| 日本国产高清一区二区三区| 东方在线一级毛片| 黄片av免费看不卡| 国产av午夜福利电影| 色播欧美在线观看| 国产av麻豆天堂亚洲av刚刚| 国产福利免费在线视频观看| 中国女人18毛片水真多| 免费1级做爰片在线观看高清| 亚洲欧美无人区乱码| 色丁香开心五月| 国产最大av| 中文字幕一区亚洲精品| 久久久成年人免费电影| 久久另类bdsm欧美| 国产熟妇视频在线播放| 最新2019国产天天| 亚洲精品日韩伦理电影在线观看| av天堂伊人网| 国产电影在线观看一区二区| 蜜臀av日韩精品一区二区| 欧美日韩无线码免费 | jiapan丰满熟妇乱| 亚洲天堂电影av| 女生黄频黄色视频免费观看| 亚洲狠狠婷婷久久久久图片| 337P西西人体大胆瓣开下部| 人成欧美视频在线| 国产精品美女被遭强扒开| 国产精品免费porn| 久久久久久久高潮av| 黄网站色视频免费无下载一区| 台湾毛片在线播放| 国产精品久久男人的天堂| 国产熟女久久久一区二区| 欧美色倩网站大全免费| 老子影院午夜伦手机不卡国产| 中文字幕av一区乱码| 天堂av网上| 免费无遮挡黄H动漫APP在线| 91久久嫩草精品电影| 精品视频一区二区三少妇毛片精品| 舔到高潮喷水视频| 国产av夜间一本精品| 午夜激情久久久久久久| 91久久精品人人妻| JAPAN强要VIDEOD警妞| 久久国内精品影院| 97精品人人妻人人| 人妻少妇精品偷人视频| 最近的2019中文字幕免费下载视频| 另类一区欧美| 国产区12p| 亚洲中文字幕在线高清m| 精品亚洲成人一区二区三区| 不卡的av在线播放| 久久精品人人爽人人爽视色| 亚洲成AV人片在线观看橙子| 熟妇人妻久久系列中文字幕| 国产一级一级毛片女人精品| 天天摸夜夜添逼| 亚洲免费午夜av| 欧美日韩在线播放网站| 精品毛片aaa级| 国产日韩亚洲欧美第一第二区| 荡女淫春视频| 国产精品成人影院免费观看| 中国aa级毛片在线播放| 亚洲欧美色老头| 亚洲成人精品一区二区| 五月激情麻豆| 成人av看看永久免费发布| 国产性色强伦免费看视频| 特a级毛片免费看| 黄色视频免费看的| 一级免费a级片免费视频| 亚洲国产一区二区久久| 午夜性刺激免费看视频| 91人妻久久久精品蜜桃| 午夜精品久久久久久久久| 日韩人妻av一区二区三区| 黄频免费观看视频| 青青草原精品在线观看| 99久久人妻偷人精品一| 欧美日韩亚洲综合一区二区三区_| 日韩专区欧美精品| 亚洲国产综合无码一区二区| 69精品少妇人妻视频| 亚洲av福利一区| 国产精品色噜噜| 久久热99免费频| 久久国产精品成人免费| 国内精品九九久久精品| 互换后人妻的疯狂| 午夜理论2019理论无码| 久久久精品欧美一区| 久久国产人妻aⅴ麻豆网| 无遮挡高潮国产免费观看| 亚洲伊人影院| 两个人免费观看日本完整视频| 日韩女人毛多水多毛片免费看| 欧美精品一级黄色| 精品国产日韩亚洲一区| 成人精品国产永久免费网站| 剧情片HD在线观看| 久久中文字幕熟女人妻| 欧美精品在线免费播放| 国产精品另类亚洲精品女| 91成人午夜影院| 久操精品在线视频| 亚洲另类国产日韩| 成人av视频电影| 在线观看中文字幕激情网站| 337P西西人体大胆瓣开下部| 国产精品熟女熟妇视频| 欧美色吧一区二区三区| 美女淫交视频| 五月婷婷激情亚洲 | 国产成人精品久久二区二区91| 99热在线精品这里只有精品| 极品S乳私人玩物白丝自慰| 亚洲精品成人av一区二区| 在线视频精品999| 成 人 3d h动 漫在线播放网站| 亚洲,欧美,香港三级精品| 高潮了还继续啃花蒂| 99久久精品视香蕉蕉| 又黄又湿啪啪响18禁| 免费可看黄的视频网站| 麻豆国产成人av一区二区三区| 成人午夜在线免费| 黄片视频免费观看30分钟| 被男狂揉吃奶胸60分钟视频| 97SE亚洲国产综合自在线| 日本高清一二三区| 亚洲人精品天堂| 亚洲欧美国产国产综合精品一| JAPANESE强迫第一次护士| 人妻中文字幕免费av| 亚洲av综合伊人av加勒比| 欧美成人精品区| 青柠在线观看免费高清完整版| av毛片成人| 中文精品久久久久国产| 特级黄色视频免费| 高清全集免费播放| 又粗又长又大又黄少妇毛片 | 五月天丁香电影| 亚洲男人天堂免费在线| 成人3级视频| 好吊色在线免费| 亚洲五月天激情在线观看| 99国产在线精品观看| 波多野结衣高清heyzo| 日韩中文有码字幕在线观看| 成人在线中文字幕在线观看| 中国人妻在线视频| 国产成人在线亚洲欧美| 免费观看全部的毛片| 麻豆精品国产av一区二区三区| 男女边摸边吃奶边做视频大全| 亚洲综合色惰| 日本护士FXXXXX| 热99精品视频在线免费观看| 久久亚洲第一页| 亚洲理伦在线中文字幕a| 亚洲经典三级av| 香蕉99久久久| 久久香蕉精品热| 2021少妇久久久久久久久久| 午夜国产精品啪啪| 198午夜福利视频| 久久久久久久久大av| 毛片免费网站有哪些| 色老久久精品偷偷鲁一区| 亚洲aa美女久久| 国产毛片精品一区二区在线 | 女人爽得直叫免费视频| 久久综合成人影院| 高清亚洲va| 女人裸身无遮挡| 久久免费特级黄片| 免费看很黄A片试看120秒| 中文字幕小视频网站| 久久国产亚洲精品成人| 人人久久精品亚洲| 神马福利美女视频| 99RE66久久在热青草| 丰满人妻精品中文字幕久久| 奶头大的风流女人| 久久久久国产刺激毛片| 国产国语露脸对白视频| 播放黄色国产在线视频| 两性午夜刺激免费视频| 国产精品毛片无遮挡高清| 特级毛片A级毛片免费播放| 91影院首页在线观看| 欧美精品一区二区精油| 成人久久亚洲欧美| 最新中文字幕久久久久| 成年18禁动漫在线看网站| 亚洲一区中文字幕高清| 伊人91影院| 亚洲综合色惰| 国产黄色三级三级三级av| 国产午夜精品理论片久久影院| 国产精品国产三级国产av无| 日夜夜透日夜夜操| 国语刺激对白在线视频播放| 日韩精品熟女一区二区三区| 中文字幕午夜人妻| 免费精品乱码一区二三区| 丁香六月久草| 鲁丝av影片| 国产精品黄片播放| 91久久精品电影网| 偷拍亚洲另类无码专区制服| 免费AV一区二区三区3ATV| av网址大全在线观看网址| 国产午夜精品一区二区三区,| 2020国内自拍视频在线播放| 亚洲欧美日韩成人一区二区 | 欧美成人精品一区二区三区尖| 成人av毛片免费看| 一级毛片黄色免费看| 久久大香蕉精品视频| 一级片久久免费| 999精选免费视频| 国产VA在线观看免费| 黄片搞女人的方法免费| 啊av影片在线| 91免费嫩草电影| 欧美综合在线一区二区三区| 一本色道久久综合狠狠躁中文| 东京热av男人的天堂av| 日日摸夜夜噜| av丝袜美腿| 在线视频精品999| 国产av香港| 大香蕉一区在线观看| 国产精品白丝流水jk娇喘视频| 国产亚洲精品乱码久久久久久| 国产美女视频免费18| 精品乱码字字幕一区二区三区| 婷婷av一区二区三区麻豆| 国产精品久久久久毛片真精品| 欧美younsexvideo| 久久久久久久99精品观看| 亚洲中文字幕网站大全| 什么网站免费看黄色| 国产男女内射视频| 6699嫩草久久久精品影院看| 国产欧美久久久久爽精品| 美国国产亚洲av| 免费观看女人十八毛片| 国产高清精品二区三区| 亚洲图片av一区| 国产成av不卡在线观看| 成人情色免费视频| 国产精品一区二区精品视频观看| 有码一区二区三区四区| 亚洲av电影一区二三区| 最新在线视频中文字幕| a级毛片免费播放视频| 国产精品午夜av片在线| 国产内射视频啪啪| 日本一卡二卡三卡四卡2021| 成人999精品影视| 日本三人交在线| 亚洲欧美日本视频一区| 中国精品18videosex性中国| 免费1级做爰片在线观看高清| 久久综合久久综合一本| 亚洲日韩中文字幕无码专区| 欧美一区亚洲二区国产三区| 国产精品香蕉伊人| 亚洲欧美高跟丝袜| 91人人爽人人妻人人澡人人澡| 日本XXXXX片免费播放| 国产亚洲精品综合久久| av秋霞麻豆网| 免费久久人人]爽人人爽av| 国产成人精品婷婷| 精品成人在线观看av| 欧美日韩一区二区三区视频播放| 热re66久久国产精品首页| 无遮挡色视频真人在线免费观看 | 交换配乱吟粗大农村大坑性事| 521av国产精品电影| 综合色站国产| 秋霞免费鲁丝片无码84| 亚洲一区二区三区不卡在线| 少妇人妻系列无码专区| 久久久www一区二区三区| 欧美性综合在线观看| 少妇人妻超碰| 亚洲码和欧洲码的区别三| 青青草原国产一区在线| 亚洲国产成人精品一二三区| 97在线观看二区| 最近的2019中文字幕国语电影| 夜夜看夜夜爽夜夜摸| 欧美裸体网站在线观看视频免费| 男人狂桶女人出白浆视频| 97欧美精品一区二区三区| 91中文字幕在线观看nba| 99热精品这里只有精品| 国产色综合视频在线| 久久这里只精品| 青春草在线视频免费观看| 人禽交 欧美 网站| 国产av黄麻豆| 亚洲欧美精品综合久久99| 国产老妇女一区二区| 日本成人三级电影网站| 日韩专区亚洲| 一级毛片免费不卡观看| 激情av在线一区| 日日夜夜精品视频免费天天| chinese国产HD中国情侣| 又爽又粗又黄的视频| 18禁无遮挡无打码| 国产在线一区二区精品不卡| 天天免费看高清黄片| 温柔的姐姐4免费观看在线| 首页国产激情对白| 美女网站免费观看视频| 日本H熟肉动漫在线观看| 国产一区二区在线观看网址| 在线国产影院| 人妻少妇久久中文字幕大全| 黄色大片黄色一级大片| 免费国产又色又爽又黄的视频 | 苍井空高潮喷水在线观看| 国产视频内射| 久久天堂亚洲av| www成人黄色视频| 久久天堂亚洲av| 看黄a大片成人影院| 岛国一本在线观看视频| 九七东京热男人的天堂av| 欧美日韩国产乱码精品| 美女又黄又免费的视频a| 中国妓女BBW野外| 欧美日韩激情在线一区二区三区| 一级毛片不卡免费看老司机| 亚洲一区二区三区av中文字幕| 亚洲自拍九九视频| 国产av一区二区亚洲精品| 中文免费女人观看在线毛片| 亚洲高清免费中文字幕| 看黄色片日b| 国产精华精选| 18XXXX中国学生| 黄色毛片免费孕妇| 日本xxxx高清色是免费观看| 欧美亚洲区一区二| 美女高潮爽到喷出尿来网址| 伊人网网站亚洲| 777在线欧美| 适合成年女性看的毛片视频| 久久久久精品国产亚洲av熟女| 一级黄色片视频| 小SAO货水好多真紧H视频| www国内精品内射老熟女| 可以直接观看的一级毛片| 岛国大片在线免费不卡| 国产一片一级内射| 日本色午夜视频| 在线看片免费人成视频久网| 久久人妻中文字幕av| 国产视频精品视频精品| 亚洲综合色偷偷av| 狠狠干夜夜爱夜夜操| 久久婷婷激情五月综合色啪| 一区二区三区精品91| 国产各种高潮合集在线观看MP4| 中文字幕av亚洲无线码天堂| 天堂а√在线官网| 桃色蜜桃视频| av性生免费大片| 国产成人精品在线影院| 精品国产乱码久久久久久站| 国产日韩一区二区三区精品不卡 | 激情视频免费一区二区| 久久亚洲精品成人| 国产又色又爽又黄刺激视频免费| 亚洲欧美国产日韩一区| 韩国无码AV片在线电影网站| 岳的屁股疯狂迎合| 国产真实乱淫95视频| 另类天堂网av| 欧美色免费网站| 成人黄色免费短视频| 99热这里只有精品re6| 一级做a爰片久久毛片毛片女性一| 国产真实乱的伦视频| 亚洲av精品福利| 永久免费av网站大全| 亚洲视频网站免费观看| 欧美最新免费一区二区三区| 伦精品一区二区三区| 国产伦一区二区三区精品视频| 床戏被 乳液 白人极品少妇XXXⅩ做受 | 欧美一区国产一区激情| av网站亚洲| 久久久一本之| setu欧美精品国产| 毛片在线观看黄| 198午夜福利视频| 久久精品人妻av一区二区三区| 中文字幕乱码亚洲美女精品一区| 亚洲天堂电影av| 亚洲无在线播放| 国产精品久久98| 一级a爰片性视频特黄| 国产成人精品av在线观看| 国产尤物tv新网址| 97国产一区二区三区四区久久| 蜜芽国产尤物AV尤物在线看| 一区二区日韩欧美中文字幕| 再快点再深点我要高潮了视频| 欧美性性性性性色大片免费的| 中文乱码人妻一区二区三区视频| 亚洲大尺度av在线| 久久毛片免费看一区二区三区| 狠狠精品人妻久久久久久综合| 大香蕉视频一区二区三区| 日韩亚洲专区在线| 综合国产欧美一区二区三区| 在线观看亚洲v国产| av久久网站| 精品少妇人妻av免费久久| 欧美韩日国产在线| 日韩午夜高清福利老司机| 男人天堂岛国av| 日本视频一级在线| 国产成人午夜福利在线观看视频| 日韩亚洲av免费电影| 亚洲不卡免费av| 老妇炕上偷汉视频录像| 福利影院欧美第一页| 久久e热在这里只有精品99| 一道本在线不卡av| 久久久久人妻精品乱码| 亚洲av在线高清观看| 黄色美女视频亚洲| 精品少妇一区av| 好男人看视频免费2019| 中文字幕人妻无卡| 成人又黄又爽又刺激视频| 非洲黑人性xxxx精品又粗又长| 夜夜操夜夜操夜夜完| 欧美日韩亚州在线| 大香蕉国产精品视频| 亚洲熟妇AV一区| 九色网站在线观看| 午夜精品av国产| 国产成人啪精品午夜网站| 亚洲1区中文字幕| 老子影院午夜伦手机不卡国产| 亚洲国产片免费观看| 欧美一区二区三区激情片| 女厕真实偷拍撒尿视频| 91亚洲国产成人综合在线| 亚洲精品一区二区在线播放| 五月婷婷六月丁香免费网| 黄色床震视频网站| 久久综合亚洲一区二区三区| 亚洲成人爱爱片| 暖暖韩国日本大全免费下载| 内射极品美女少妇| (无码视频)在线观看| 精品国产极品美女在线观看 | av在线影片| 女高潮呻吟娇喘视频| www.av天堂色| 4399韩国电影免费观看| 国产乱码精品一区二区三区四| 国产尿女 喷潮MP3| 午夜精品久久久久久久久| 国产精品V欧美精品V日韩精品| 免费久久精品国产| 先锋影音AV最新AV资源网| 欧美成人一区二区在线| 日韩欧美国产视频一区| 国产激情后入视频在线观看| 久久综合国产亚洲精品| 国产精品福利1区| 扒开女人内裤猛烈进入的视频| av在线天堂播放| 亚洲国产精品毛片av| 91久久精品人妻中文字幕| 午夜岛国爱爱av| 秋霞网一级毛片| 国产成人免费一区二区| 久久久久久中文字幕| 国产精久久精品| 成年美女毛片免费看| 男女亚洲视频在线观看| 一级av片毛片| 国产卡1卡二卡3卡精品网站| 日韩欧美国产精品一区二区| 好爽一区二区三区在线观看| 人妖高潮A片免费视频| 免费精彩不卡av| 日日碰狠狠躁久久躁96av| 污18禁图无遮挡开腿| 一卡二卡国产免费| 内射极品少妇av片p| 欧美一区二区尤物黑人| 午夜福利福利视频| 国产91精品一区二区麻豆亚洲| 情趣视频在线观看麻豆91| 69毛片免费视频观看| 精品热久久中文字幕125| 午夜精品一二三不卡影院| 蜜桃av永久| 久久国产精品成人| 小14萝裸体洗澡视频免费网站 | 最好看的2018中文字幕国语1| 午夜人妻少妇精品| 天天躁夜夜躁狠狠久久av | 精品久久久久av电影| 刺激男女午夜视频免费| 好大好硬快点受不了了| 一级黄色毛片视频免费观看| 亚洲精品av午夜福利| 国产免费福利小视频| BT天堂网.WWW最新版| 黄色一级大片看看| 人禽杂交18禁网站| 69精品人妻蜜桃一区二区三区| 人妻少妇偷人精品久久人妻捆绑| 国产aⅴ欧洲av| 亚洲色偷偷综合亚洲av伊人| 亚洲人77777在线观看| 日本午夜噜噜影院| 亚洲成年毛片| 久久99国产探花| 男人和女人黄色的视频网站| 6一12泑女WWW雏| 国产精品福利一区二区91| 亚洲一区一区av| 久久琪琪精品| 国产黄色视频免费下载| 久久精品人人人妻人人爱| 国产露脸精彩国语对白| 伊人久久精品亚洲午夜| 西西大胆午夜视频无码| 高清中文字幕一区二区三区| 欧美老妇人XXXX| 亚洲美女又黄又免费视频| 78m成人免费视频国产av| 亚洲午夜福利在线播放网址| 国产一区二区三区中文视频| 免费人成视在线观| 美女露出100%奶头的视频| 欧美成人极品一区| 午夜福利午夜福利a| 婷婷精品久久人妻啪啪网| 中文版老师高清免费观看| 日本Av无码波多野结衣| 小辣椒导航福利入口| 久久国产精品色香蕉91| 在线亚洲男人天堂| 最新69国产成人精品3p人妻| 国产又大又爽又黄的视频| 人妻精品区一区二区三区| 色哟哟网站www入口免费| 中文字幕日韩高清一区| 内射极品美女少妇| 香蕉久久精品动漫| 97sao亚洲| 日日尻夜夜操| 床震吃奶摸下的激烈黄文| 日本50岁熟妇XXXX| 亚洲熟妇自偷自拍另类电影| 1级片视频免费看| 在线观看黄色视频一区二区三区| 可以在线观看的网站你懂的| 亚洲欧美人成影视在线| 舔到高潮喷水视频| 午夜福利一区二区三区在线| 国产精品原创巨作?v网站 | 又黄又嫩又无遮挡的国产网站| 日韩精品在线久av观看| 中文字幕在线看片精品| 国产性猛交乱大交| JⅠZZJLZZ亚洲大全| 人妻中文字幕| 性XX×中国妇女| 久久亚洲精品中文字幕| 老司机福利视频网站| 国产精品久久久久精品一级| 欧美亚洲精品91| 午夜久久一区二区三区| 亚洲精品熟女少妇| 日韩中文字幕免费的视频在线看| 久久影院成人| 久久人人爽人人| 亚洲大胆视频在线观看| 中文成人av在线| 97视频在线观看网址| 宝宝边吃奶边哼唧怎么回事| 亚洲国产一线视频| 亚洲熟妇人妻任你操| 美国精品高潮呻吟久久av| 亚洲图片av一区| 国产精品久久视频免费| 欧美午夜精品久久久久久00| 亚洲国产综合精品| 亚洲天堂精品一区二区| 亚洲av日韩av观看| 真实的单亲乱子自拍对白| 女人和男人啪视频在线观看 | 欧美精品18videose×性欧美| 亚洲一级午夜福利| 欧美日韩国产在线人成网站| 97久热在线观看精品| 一区二区三区免费影院| a级毛片免费基地| 免费看片福利永久| 国产1区2区3区精品| 亚洲aⅴ欧洲av国产| 亚洲伊人88| 夜夜爽人人爱| 蹂躏办公室波多野在线播放| 扒开女人内裤猛烈进入的视频| 成年人黄色免费视频| 欧美丰满巨肥大屁股BBW| 亚洲最大成人av| 亚洲av片毛片成人观看你懂的| 精品免费观看国产一区二区视频| 久久成人亚洲| 欧美性色av大全| 久久免费视频热99只有精品| h肉亚洲无遮挡久久久久| 一级a爱片免费观看的网站| 晚上进了女小娟的身体| 精品人妻中出| av男人天堂精品久久| 欧美色网站在线观看视频| 国产亚洲精品福利在线观看| 性刺激特黄毛片免费视频| 欧美一级大片特黄| 极品av麻豆国产在线观看| 亚洲avtv永久综合在线| 午夜电影日韩av区二区| 大色妞在线视频| 天天要夜夜爽| 亚洲 欧美 另类 中文字幕| 国产成人精品久久二区三区色俗| 精品国产乱码一区二区| 久久精品aⅴ一区二区三区四区| 老司机精品视频影院| 久久亚洲精品中文字幕| 97sao亚洲| 自拍偷自拍亚洲精品老妇| 国产性色的免费视频网站| 亚洲国产精品久久| av免费亚洲电影| 国产成人免费一区二区| 精产国品久久一二三| 欧美国产成人自拍| 午夜DJ高清视频观看播放| 亚洲av精品久久99| 大量潮喷潮喷极限高H| 中文字幕av亚洲精品一| 美女隐私免费视频大全照片| 在线免费蜜桃av| 69av精品久久久久久| 日韩一区二区三区四区电影| 欧美日韩三在线中文字幕| 日本免费一区二区三区视频日本| 奇米影视亚洲春色撩人| 国产美女午夜免费视频| 欧美三级精品视频在线观看视频| 久久99热精品无删减版| 日日摸日日碰夜夜爽免费视频| 精品国产一区二区三区久久久樱花| 久久香蕉一区二区| 在线A片永久免费看无码不卡| 国产三级国产精品国产普通话| 福利影院欧美第一页| 黄色成人毛片网站| 亚洲电影乱码一区二区三区| 亚洲欧美乱欧美特黄视频| 全色av天堂| 92午夜福利1000大合集| 黄色的视频免费在线观看| 国产91精品网站在线观看| 超碰人妻免费福利| 亚洲国产精品专区在线播放| 一级无遮挡毛片免费视频| 久久久久久久久久黄片| 国产精品免费福利久久| 国产午夜欧美日韩| 国产小屁孩cao大人| 久久这里只有精品最新| 久久精品夜色国产亚洲蜜臀| 国产成人亚洲无吗淙合青草| 久久国产精品成人免费电影| 蜜臀av国产亚洲欧美xxx| 欧美高潮抽搐喷水大叫| 三级毛片久久av| 欧美黑人又粗又长视频| 11一一15萝裸体自慰| av久久中文字幕人妻| 免费观看精品久久| 久久久久久久久中文| 日韩精品无码一二三四区A片| 中文字幕欧美精品一区二区| 国产成人色在线视频| 日韩精品福利视频| 日本欧美在线视频观看97| 国产伦一区二区三区精品视频| 娇妻被猛男老外玩三P| 91精品人妻国产在线线| 亚洲熟妇av乱码在线观看下| 97精品人人妻人人| 久久婷婷人人爽人人干人人爱| HD老熟女BBN| 国产99久久九九精品| 欧美日韩精品一区二区性色| 久久精品国产亚洲av久试看| 美女裸体爆乳羞羞?网站| 中文字幕精品无码综合网| 天堂在线中文a| 日韩亚洲欧美乱码| av男人的天堂国产在线观看| 一本久道免费中文字幕| 成人黄色aa毛片| 国产精品久久久久一区二区三区密| 国产精品免费视频内射| 免费可以看的黄片视频| av在线久久精品| 亚洲欧美日韩中文制服| 夜夜叫夜夜爽夜夜高潮| 东京av男人天堂| 在线看免费视频999| 国产综合亚洲精品色区在线观看| 亚洲婷婷伊人网| 内射的免费视频| 国产一区二区最新在线观看| 亚洲国产av午夜精品| 国产av一区二区精品久久| 免费人成网站免费看视频| 极品粉嫩学生国产在线| 国产精品av久久人妻无| 狠久久av成人天堂| 四虎国产精品永久入口| 老司机午夜小视频| 大香蕉一区在线观看| 欧美成人a级视频在线播放| 精品人人妻人人澡人人爽人人| 日日摸夜夜添夜夜添性色av| 99国产精品久久久久久青青| 久久韩国三级中文字幕| 99国产综合亚洲精品| 日本熟妇午夜| 俄罗斯美女与动Z0OZO0| 九九热在线观看精品| 黄网站色视频免费观看下载| 亚洲avav天堂av在线网| 又色又激情的免费视频| 国产精品高清免费观看| 午夜综合电影| 午夜电影一区二区三区| 亚洲国产嫩草影院在线观看| 亚洲av男人的天堂日韩| 69精品视频乱人伦出场| 国产一精品一AV一免费| 甜味弥漫JK制服自慰VIP| 伊人加勒比久久av| 久久精品亚洲精品国产色婷小说| 妓女院18禁止观看| 永久免费A片无码无需播放器| 亚洲av日韩av欧v在线天堂| av天堂中文字幕网| 国产精品理论午夜福利91| 欧美v日韩v亚洲ⅴ国产v| 人人妻人人干人人澡| 日韩亚洲国产另类| 亚洲中文欧美日韩| 久久WWW免费人成_看片中文 | 欧美日韩久久成人一区二区| 亚洲人成色777777在线观看| 99国产综合亚洲精品| m131午夜福利| 亚洲美女丝袜制服av| 一级黄色毛片视频免费观看| 体育生小鲜肉GAY自慰| 68日本XXXXXXXXX色系| 欧美成年人精品性视频| 国产精品午夜电影| 日本大片在线免费观看| 激情综合五月丁香亚洲| 精品人妻1区二区| 国产伦精品一区二区三区色| 国产av美女高潮| 成人三级黄色在线观看| 俄罗斯victory day青年| 精品久久久久久久毛片微露脸 | 国产精品泄火熟女| 免费国产在线观看精品1| 亚洲成av人片一区二区波多野| 亚洲欧美日韩在线二区| 日本护士XXWW| 精品人人爱人人做| 国产午夜精品一二区理论片| 韩日中文字幕在线免费视频| 亚洲精品国产婷婷久久99| 久久人妻无套内射| 一本色道av久久精品+网站| 漂亮女医生被强奷在线观看| 精品人妻1区二区三区| 91精品国产熟女| 丰满少妇被猛烈进入| 亚洲国产成人精品久久久国产成人一| 国产黄色片a区一区二区三区| 日本在线一二三区视频| 国产美女午夜福利久久| 爱爱永久免费视频| 超大乳抖乳露双乳呻吟GIF| 久久久久国产网址| 93精品国产成人观看| 日本激情电影一区二区| 国产人妻久久久久久精品| 欧美色吧综合| 1级黄色免费电影| 日日艹夜夜撸| 日韩精品国产高清在线观看| 成人毛片a级毛片免费观看99| 福利国产在线视频| 特级毛卡片普通话不收费| 91网站入口永久在线观看 | 精品亚洲在线播放| 国产精品免费观看在线| 欧美老妇人XXXX| 成熟熟女视频| 99久久6热热| 日本中文字幕亚洲乱码| 久久国产精品99久久| 五月婷婷麻豆| 国产免费人成视频在线播放播| 久久中文字幕有码| 和波多野结衣一区二区三区| 人人妻人人干人人澡| 在线天堂最新中文网| 精品亚洲欧美日本在线观看| 精品久久久久久久久午夜福利| 日韩电影免费一区二区三区| 六月丁香六月综合缴情| 663个4点半| 波多野结衣av二区三区| 无码爆乳护士让我爽| aa国产精品久久久| 成人午夜在线播放视频| 欧美精品成人suv| 亚洲av色婷婷精品久久| 永久免费AV无码网站04| 30位美人妻无套中出| 国产毛毛片一区二区三区四区 | 美女黄网站色视频免费国产| 亚洲av综合色区av| 白袜男高中生GAY资源| 一区二区三区国产电影| 国产午夜精品一二区理论片| 东京复仇者在线观看| 女人18毛片a级毛片一高清观看视频| 不卡免费av在线播放| 吃美女奶头的视频网站| 精品人人妻人人澡人人爽人人| av秋霞在线| 日韩免费1区二区电影| 国产成人精品曰本亚洲91桃色| 一级毛片黄色毛片免费观看视频| 69精品人妻蜜桃一区二区三区| 国产乱理伦片在线观看夜| 日本边添边摸边做边爱边| 久久色精品在线观看| 亚洲精品乱码久久久久的用户评价| 色婷婷中文字幕av| 欧美中文字幕久久| 亚洲五码另类全集| 亚洲精品有码av| 亚洲中文在线乱码| 黄色视频网站在线免费| 日本av免费高清一区二区三区| 毛片9673 | 日韩精品无码一本二本三本| 亚洲av综合伊人av加勒比| h视频免费在线观看播放| 黄床大全三级网| 91成人性生交大片免费看| 18禁女扒开腿免费视频| 欧美日韩免费做爰大片人| 欧美成人精品免费| 久久久久亚洲AV无码专区网站| 国产欧美成人v在线观看| 日韩欧美精品一区在线| 国产不卡码视频| 深夜老司机福利影院| 美女网站免费观看视频| 日本在线有码电影网站| 亚洲国产一区二区免费在线观看| 欧美精品一区二区三区| 99热这里只有精品高清| 精品卡一卡二卡三卡四视频版| 波多野结衣视频一区| 亚洲精品中文字幕无限乱码| 最新av免费| 成人国产av精品久久久精品| 色欲香天天天综合网站无码| 富婆裸体按摩对白正在观看| 体育生小鲜肉GAY自慰| 日韩精品福利视频| 女人18毛片免费看看| 精品国产亚洲一区观看| 国产毛片久久久久久高清美女| 中文字幕人妻一区| 天堂av一区2区| 国产三级精品综合| a级黄色毛片子| 老老熟妇XXXXHD| 十分钟免费观看视频在线大全| 亚洲VA成无码人在线观看天堂| 免费在线观看色| 色婷婷久久麻豆| 人妻中出中文字幕一区二区| 成人毛片av免费| 又爽又黄又高潮又粗又长的视频| 熟女一区2区| 被c到高潮视频免费在线观看| 亚洲高清字幕| 亚洲精品乱码国产精品乱码| 国产色又爽视频免费播放| 新狼窝色av性久久久久久| 亚洲国产18禁一区二区三区网站| 在线播放亚洲欧美日韩| 成人国产精品福利| 日日碰日日摸夜夜草| 丝袜美腿诱惑国产三区| 免费毛片在线观看网站| 欧美高潮抽搐喷水大叫| 男女边摸边吃奶边做gif| 精品国产一区二区三区四区导航| 成在线人视频免费视频网页| 97精品国产高清一区二区三区| 免费在线观看男女视频| 免费看小黄鸭av片成人| 亚洲,欧美,香港三级精品| 亚洲高清国产一区| 国产福利一区二| 国产亚洲人人爱| 男女边摸边吃奶边做gif| 青青草视频在线免费观看| 男男黄色免费网站| 欧美一区二区三区免| 日日摸碰夜夜爽| 三级电影一区二区三区| 青青草原国产一区在线| 国产精品自在拍首页视频| 国内少妇人妻偷人精品xxx网站| 十八禁国产超污无遮挡网站| 日韩欧精品无码视频无删节| 18XXXX中国学生| 欧美日本中文国产一区发布| 久久精品视频看看| 99热播这里只有精品| 久久不见久久见中文字幕免费| 中文字幕亚洲无线码区女同| 欧美成人午夜免费视频网址| av网站网页在线观看| 青草永久福利| 久久婷婷国产精品综合| 黄色在线观看不卡视频| 精品亚洲午夜久久久久| 激情亚洲欧美网| 免费一级a级高清毛片人妻6 | 日韩亚洲区欧美精品| 无码抽搐高潮喷水流白浆| 男女小视频免费网站| 成人套图视频在线观看| 高清欧洲美女在线视频| 国产1区2区3区精品| 欧洲极品诱惑另类视频| 中文字幕无线码一区二区| 成人在线免费观看一区二区三区| 五月天色婷婷激情网| 国内精品一区二区三区在线观看| 亚洲国产精品综合久久网络| 综合久久亚洲| 午夜福利午夜福利| 亚洲福利大片在线观看| 自拍视频一区二区三区| 亚洲成av人片极品少妇| 呻吟 粗暴 喘息 乳 抓捏| 日产精品卡1卡2卡三卡的价格| 国产尤物tv新网址| 亚洲成年人网站在线播放| 国产超黄a级视频免费看| 日本免费网站人成| 国产对白叫床清晰视频| 中文字幕乱码亚洲∧v加勒比| 日韩欧美亚洲国产另类| 亚洲高清成人一区二区三区| 精品成人在线观看av| eee在线播放免费人成视频| 亚洲欧美精品综合久久99| 午夜黄色视频在线观看免费不卡| 久久毛片免费看一区二区三区| 亚洲欧美日韩综合图| 欧美激情国产视频一区| 久久人妻中文字幕| 18日本学生无套高潮片| 99久久夜色精品| 亚洲成人动作片在线观看| 日本胸大公妇被公侵犯中文字幕| 成人免费视频三区四区| 91日韩精品码精品| 免费黄色大片av| 亚洲精品美女中文在线| 久久亚洲精品1| 五月色婷婷亚洲| 欧美骚比在线视频| 精品亚洲网站| 国产爽快片一区二区三区| 日韩亚洲午夜av| 精品爆白浆一区二区三区| 小少妇在线观看| 国产欧美日韩精品专区黑人| 亚洲熟妇AV一区| 亚洲中文字幕久久乱码| 99热这里只有精品一区| 国产精品久久一区二区三区网| 亚洲av影院网站| 色欧美亚洲黑人视频| 黑森林精选AV导航| 国产精品婷婷自产拍在现观看 | 亚洲国产精品成人久久综合影院| 国产精品一区二区av国| 日韩一级高清在线播放| 成年人毛片无套内射在线观看| 亚洲精品美女xxoo| 免费看国产成年无码av片| 久久久久免费一级视频| 精品在线视频网址| 国产亚洲无遮掩成人影院| 国产成人18p| 有码人妻中文字幕| 一区二区三区亚洲不卡| 老司机福利视频网站| 免费观看av不卡网站| 国产40岁熟女精品观看| 欧美人与动人物XXXX| 欧美人与性动交α欧美| 久久不见久久见中文字幕免费 | 中国a级毛片免费观看网站| 国产卡1卡二卡3卡精品网站 | 麻豆精品成人| 一级毛片精品| 看我怎么c你的 叫出来视频| 成年人毛片无套内射在线观看| 97在线观看免费视频| 老司机午夜视频网站| 亚洲国产青青草| 久久99热6这里只有精品| 摘花6一12泑女WWW| 女人毛片免费观看| 男女做爰吃奶摸动视频| 国产啪精品视频网站免费观看| 精品少妇一区av| 内射极品美女少妇| 老司机午夜高清视频| 国产成人亚洲无吗淙合青草 | 非洲黑人性xxxx精品又粗又长| 国产精品亚洲一区二区在线观看| 骚片视频在线免费观看 | 国产精品操女人| 亚洲一码av| 91色欧美视频| 中文字幕熟女人妻偷伦在线视频 | 伊人精品成人一区二区三区四区 | 一个人免费观看在线播放| 边摸边吃奶边做动态图片| 亚洲综合在线观看的av| 男人天堂av女优网址在线| 欧美日韩在线视频在线观看| 亚洲知名国产av| 日本入室强伦姧BD在线观看| 久久国产乱子伦精品免费女| 国产二区激情在线观看| 欧美日韩不卡视频在线| 男人和妻子电影免费观看| 亚洲男人天堂av女优| 亚洲欧美精品自产自拍| 国产精品国产三级国产专不?| 国产91粉嫩人妻精品九色| 免费av网址国产| 99精品只有久久精品免费 | 亚洲乱码av一区二区| 欧美熟妇丰满XXXXX| 对着岳的大白屁股就是猛| 欧美激情国产精品1区2区3区| 亚洲色图欧美自拍偷拍| 成人高清精品亚洲| 亚洲av不卡av| 女人18毛片免费看看| 免费观看精品国产| 午夜人屠h精品全集| 久久色成人在线| 91麻豆精品国产91久久久久久久| 日日夜夜人人狠狠的| 久久99精品免费无毒不卡| 亚洲欧美日韩永久在线| 区二区三区国产精华液| 男人和女人黄色的视频网站| 久久99热6这里只有精品| 免费的av天码人妻天堂| 亚洲国产精品一区三区| 久久久精品大字幕| 伊人天堂av久久精品| 天堂网在线资源www| 在线视频 激情图片 三级| 日韩av大片在线免费观看| 欧美精品亚洲精品一区二区| 成熟女人牲交视频| 国产成人一区二区国产| 久久伊人精品影院| 久久久久77777人人人人人| 台湾佬中文娱乐网| 辽宁熟女高潮狂叫视频| 国产精品99久久99久久久不卡 | 午夜永久福利| 五月亭亭六月期期| 999成人永久免费视频| 攵女乱H边做边打电话| 亚洲成人国产精品网| 久久精品国产亚洲av涩爱| 国产精品久久久久久久久无吗| 国产欧美一区色二区三区| 午夜精品色播av国产精品| 欧美日韩一区二区高清在线播放| 国产精品久久99在线观看| 日本边添边摸边做边爱边| 黑人艹免费视频| 欧美精品亚洲精品日韩已满十八| 扒开腿使劲操我逼视频| 日韩岛国大片av久久久久久久| 麻豆激情四射av| 娇妻公务员被领导玩弄| 老女人粗又爽a级毛片免费| 国产一区午夜福利在线观看| 黄色免费av| 在线精品亚洲一区二区| 噜噜噜噜噜久久久久久91| 白带异常呈黄色| 国内一级毛片视频| 欧美日本一区不卡二| 看特级黄色毛片| 91av在线电影| 国产丰满大码老熟女| 人妻熟女av免费一区二区三区| 亚洲综合精品香蕉久久网97| 国产日韩一区二区三区精品不卡| 丰满人妻中伦妇伦| 亚洲精品一区二区在线播放| 无码超乳爆乳中文字幕| 天天添夜夜摸| 黄网网站在线观看| 真实国产乱人伦视频在线播放| 精品免费视频99| 顶级毛片视频| 欧美亚洲国产精品综合在线| 国产精品免费AV片在线观看| 色伊人亚洲乱码| 亚洲成人黄色av一区二区| 精品视频一区二区三少妇毛片精品| 大香蕉久久av| 日本不卡一卡新区手机| 亚洲欧美日韩永久在线| a级毛片三级毛片免费视频观看| 日本老熟妇乱子伦精品| 人妻少妇无,一区二区| 国产福利精品免费在线观看| 天堂av日韩高清| 最近2019在线中文字幕4| 欧美亚洲日本最大视频资源| 精品日韩欧美亚洲综合| XXXX69日本老师| 日韩欧美视频午夜一区二区| 国产成人AV在线免播放观看| 人人妻人人澡视频| JIZZ成熟丰满| 国产av一区二区三区毛片| 2021国产麻豆剧传媒免费| 操出白浆网址| 欧美成人午夜精品| 国产精品一区福利在线观看| 国产精品久久久久久精品三级麻豆| 国产亚洲一区二区三区av| 国产老熟女久久| 又黄又湿啪啪响18禁| 欧美亚洲国产三级片子| 免费AV片在线观看网址| 国产福利视频免费在线| 免费观看美女视频的网站| 美女隐私羞羞视频在线观看| 欧美日韩一区二区三区在线观看| 好爽~~~~嗯~~~再快点视频| 日日夜夜噜天天噜| 国内毛片毛片毛片毛片毛片| 在线观看成人一区二区三区| 一本色道久久88综合亚州精品| 浓毛大屁股BBW| 毛片av免费| 狠狠躁夜夜躁人人爽天天开心婷婷| 男女下面进入的视频免费午夜| 秋霞一级黄色大片| 国产一区二区激情视频| 中文字幕乱码熟女少妇| 国产精品毛片最新| 91最懂男人的天堂| 国产精品成人在线免费视频| 欧美日韩一区二区三区在线观看 | 丁香婷婷色四月| 成人欧美精品一区二区三区| 中文有码人妻熟妇| 国产成人秘史在线播放| 久久婷婷国产综合精品简爱aⅴ| 精品久久久久久久久午夜福利| 国产一区二区三区成人欧美日韩| 一二三四视频社区观看| 美国十次导航| 久久精品天堂av| 亚洲中文字幕久久999| 国产精品久久久久7777按摩| 日本苍井空大尺度啪啪| 国产伦在线观看视频免费| 97综合视频在线观看| 国产欧美日韩中文字幕在线| 黑人艹免费视频| 一本大道中文日本香蕉| 欧美清纯另类| 美女久久亚洲150p| 国产欧美久久久久爽精品| 加拿大永久居民福利| 女人高潮抽搐潮喷视频分腿| 日本在线一二三区视频| 日本中文在线不卡| 又爽又粗又黄的视频| 97久久久国产精品消防器材优势| 亚洲精品一区中文字幕乱码| 成人黄色一级影片| 不戴套交换系列17部分吴琴| 亚洲永久中文字幕| 欧美bdsm视频在线观看免费| 亚洲av综合伊人av加勒比| av在线影片| 国产综合久久一区二区三区| AV免费观看| 国产亚洲精99品精99| 高潮喷水av在线| 国产在线偷伦视频免费看| 男女激情视频国产| 特级黄色视频免费| 国产av激情一区二区三区四区| 亚洲一区二区精品久久av女优| 国产精品被熟女|