時間：2022-12-21 05:46:36
序論：在您撰寫思想交流材料時，參考他人的優秀作品可以開闊視野，小編為您整理的7篇范文，希望這些建議能夠激發您的創作熱情，引導您走向新的創作高度。
“創新是一個民族進步的靈魂”，只有創新才能給思想政治工作帶來活力。首先是管理機制的創新。和諧社會的構建關鍵取決于決策者，以人為本是構建和諧社會的靈魂。管理隊伍和干部隊伍是單位組織運轉的“節點”，這支隊伍的素質關系到單位管理和文化建設的運轉效率，同時也直接影響構建和諧社會的成效，良好的管理隊伍是構建和諧社會的組織和人員保證。為此，應加強干部隊伍的建設，建立健全干部隊伍的管理機制。一是在選拔任用干部上應堅持以下幾點：綜合素質高，能力全面，既要熟悉黨務工作，又要懂得業務工作；謀劃能力強、工作有預見性，善于集中民智果斷決策，能夠知人善任；善于調動“一班人”的積極性，善于創造寬松和諧的工作環境；全局觀念強，具有凝聚力量、團結奮斗的能力。二是在培養教育上要有的放矢地抓好干部的加油、充電。一要注重發展觀、政績觀的教育；二要不斷提高社會發展的本領；三要不斷提高依法行政的能力；四要加強后備干部的選拔培養。三是在監督管理上，一要督促其強化民主集中制原則的貫徹；二要督促其認真貫徹執行《干部任用條例》；三要督促其把權力運行置于“陽光”之下；四是在考核評價上要突出科學性，考核目標要科學，考核內容要科學，考核形式要科學，考核結果要科學。
其次，是理論觀念上的創新。思想政治工作在指導思想上要為構建和諧社會提供理論支持。理論觀念不創新，容易在判斷問題方面出差錯，會視新生事物為異己而加以排斥，結果就會站到群眾的對立面上，思想政治工作便無法開展，思想政治工作理論只有在不斷創新中才能煥發出強大的生命力，創新理論觀念關鍵是堅持實事求是，一切從實際出發，在實踐的基礎上實施理論突破，如“物質利益原則”就是思想政治工作理論觀念的重大突破，這一突破使思想政治工作者感到豁然開朗起來，許多現實思想問題在這一理論的指導下迎刃而解。
第三是方式方法上的創新。社會主義和諧社會是民主法制、公平主義、充滿活力、安定有序、人與自然和諧相處的社會。思想政治工作應圍繞這一目標和主題，宣傳和諧社會理念，普及和諧知識，營造和諧氛圍，豐富和諧內涵，創建和諧生活，不斷豐富人們的和諧精神世界，滿足人們和諧社會的精神需求，為和諧社會構建提供精神動力。面對新形勢下出現的新問題，我們要用科學的理論來解除職工心中的疑惑，用“以人為本”的理念從單位職工的工作、學習、生活入手來開展思想政治工作，真正做到以情感人，以理服人，堅持疏導溝通的方法，疏導溝道既是思想政治工作的方針，又是思想政治工作的方法，疏導溝道就是疏通和引導。思想政治工作必須堅持正面疏導，不能粗暴生硬，特別是對于思想認識問題，更要循循善誘、和風細雨、積極引導，以收到啟發覺悟、端正認識的效果，否則將適得其反。思想政治工作的核心是激勵，激勵就是激發和鼓勵群眾的內在潛力，充分調動人的積極性、主動性和創造性，激勵的具體方法很多，如：目標激勵、榮譽激勵、物質激勵、情感激勵等。其中，情感激勵特別重要。人是有情感的，人們的行為往往受到情感的驅動和制約，情感的變化是思想覺悟提高的基礎，積極的情感可以使人煥發出驚人的力量；消極的情感則會妨礙工作。因此，思想政治工作即要曉之以理，又要動之以情，以理服人，以情感人，只有情理交融，才會產生共鳴，并由此把情感升華到思想覺悟的提高上來尊重人格，以誠相見。
第四是載體的創新。就是要努力探索新形勢下加強和改進思想政治工作的規律和工作載體。一是要根據形勢的發展變化，對思想政治工作現有載體創造性地加以改進，增強吸引力、感染力，特別是要充分運用廣播、電視、報刊等大眾傳媒來正面宣傳先進典型事跡和人物，唱響主旋律。二是要充分利用活動載體把群眾性的精神文明創建活動作為重要的載體，通過開展創文明單位、文明班組（科室）、做文明職工等創建活動，促進職工的思想道德和科學文化素質的提高。三是從思想政治工作的特點出發，針對不同對象的思想實際，創造新的形式。如開展黨員聯系群眾制度、政工骨干隊伍網絡聯系制度，這些制度的落實，不僅促進黨員先鋒模范作用的發揮，而且有利于了解職工的思想動態、工作狀況，幫助職工排憂解難，化解矛盾，將思想政治工作做到實際工作中，提高思想政治工作的實效性。四是做好輿論的導向工作，特別是要利用好信息網絡這個載體，并用的思想去占領這個陣地，從而消除現代網絡信息對人們思想帶來的負面影響。要努力適應科技信息的迅速發展，加大對網絡的引導和管理力度，進一步增強網絡宣傳的主動性、針對性和時效性。同時，還要繼承群眾性文體活動等傳統的載體，不斷探索和完善職工生動活潑、喜聞樂見的活動方式，在寓教于樂的活動中使干部職工受到教育和啟迪。
通過居委領導的談話，我充分認識到自身存在兩點不足指出：一是社會交往比較多，二是公安業務缺乏經驗與經歷。這兩個缺點的提出使我認識到作為某某局領導還有一定的差距。我通過以下方法來提升自我能力，爭取達到各級領導的要求。
一、從思想上：深入學習，抓住思想，抓住靈魂，抓住精髓，抓住實質。
各級公安機關特別是領導機關、領導同志要率先垂范，帶頭學習貫徹黨精神，努力成為勤奮學習、善于思考的模范，解放思想、與時俱進的模范，勇于實踐、銳意進取的模范，切實為廣大公安民警做出表率。要把思想和行動統一到黨的十七大精神上來，必須堅持用十七大精神指導實踐，堅持學以致用、用以促學。真正把黨的精神學習好、領會好、掌握好、貫徹好。要堅持理論聯系實際，緊密結合公安工作和公安隊伍建設的實際，善于運用黨的十七大確立的重大理論觀點、重大戰略思想指導公安工作和隊伍建設，要自覺把公安工作融入奪取全面建設小康社會新勝利這一大局之中，勾畫新藍圖、采取新措施、謀劃新發展、爭取新進步。要堅持以科學發展觀統領公安工作，著眼公安工作的科學發展，切實解放思想、開拓創新，進一步推動某某局公安工作又好又快地發展。
二、從行動上：減少業務交往，狠抓我局綜合業務水平。
我局綜合業務系統工作能否上水平，關鍵要加強領導素質，明確責任，抓好落實。分內工作要親自抓，負責任，在思想上高度重視本職工作的同時，在組織上加強領導，在措施上加大力度，上下左右一條心，齊抓共管促落實，使得許多重點、難點問題也就能迎刃而解。認真負責、真誠服務，是搞好我局綜合業務系統工作的有力保證。對本單位綜合業務系統工作的真情服務體現一個“誠”字、愛崗敬業體現一個“敬”字、辛勤耕耘體現一個“細”字、規范管理體現一個“嚴”字，表現出高度的事業心和強烈的責任感，做到“誠心、熱心、真心”、“手勤、嘴勤、腿勤”，保證我局各項綜合業務工作任務得到具體的落實，有力保證了我局單位綜合業務系統工作健康有序地發展。
三、從未來工作中：拓展工作思路，加強總體素質和經驗水平的提升
首先在今后的工作中，因地制宜、講求實效的工作方法，這是是搞好我局工作的有效措施。其次根據我局工作特點，因地制宜，拓寬工作思路，創新工作方法，轉變服務觀念，制定有效工作措施。在管理方面，引導廣大干部、職工樹立以人為本的精神，強化服務意識。在宣傳方面，能利用墻報、版報、簡報、宣傳欄、錄相、印發宣傳材料和報告講座，提高全體職工對我局工作重要性和必要性的認識及自覺參與意識，把我局宣傳教育和優質服務結合起來，統一思想，形成共識。積極培養先進單位和先進個人，我會在以后的工作中學先進、找差距、攻弱點、上水平，不斷地提高自身的綜合素質，將我局的工作開拓出新的局面。
1、要繼續堅持齊抓共管、綜合治理的原則，切實地履行好部門的工作職責。綜合治理是新形勢下抓緊抓好公安系統工作的一項根本措施。進一步明確了各部門工作的職責范圍。同部署、同檢查、同落實、同考核，從上到下層層落實責任制，齊抓共管，齊心協力，共同營造良好的公安工作環境。
一、牢牢把握一條主線
愛國主義是新時期思想政治教育的核心內容，體現在學校思想政治工作的方方面面，是一條不可替代的主線。在新時期新形勢下，學校的思想政治工作必須牢牢把握愛國主義教育這條主線，以大力弘揚愛國主義精神教育為突破口，積極主動、富有成效地開展思想政治教育。要緊密結合形勢與任務發展的需要，按照構建社會主義和諧社會的要求，科學提煉并不斷豐富教育內容，通過組織開展形式多樣、富有感染力的教育活動，引導青少年學生從小樹立崇高的愛國主義情操，并且切實將愛黨、愛社會主義、愛祖國的偉大情感，融入到愛家鄉、愛學校、愛班級的實際行動之中。在開展愛國主義教育的過程中，要注意從大處著眼，從小處著手，從遠處想起，從近處抓起。
二、密切結合學生思想實際
堅持一切從實際出發，實事求是，是我們黨的優良傳統。這也同樣是做好思想政治工作的一個重要法寶。新時期學校思想政治教育一定要貼近青年學生的思想實際，要以情感人、以理服人，做到真正理解青年學生、關懷青年學生，而決不能成為悖于青年學生需要的單向灌輸。因為只有充滿關懷的思想政治教育才能夠引起學生情感上的共鳴、思想上的交流、心理上的交融，才能真正為青年學生所接受，達到思想政治教育的預期目的，真正促進青年學生的健康成長。在新時期的學校思想政治工作中，必須全面了解、準確把握青少年學生的思想實際和身心發展的特點，進一步增強學校思想政治工作的針對性和實效性。要堅持做到情理交融和知行統一，注意將說理與引導學生的行動高度統一起來。同時，要確立學生的主體地位，尊重學生在整個思想道德教育過程中主動性的發揮，給他們以平等自由參與的機會，讓他們有充分自我認識、自我管理、自我服務、自我激勵和自我完善的自，從而學會對自我負責、對他人負責、對社會負責，以達到思想政治教育的目的。
三、努力突出時代特色
時代的特點不同，決定了新時期學校思想政治教育工作必須具有鮮明的時代特色。努力實現從內容到形式諸多方面的豐富多彩，這是新時期學校思想政治教育不容置疑的工作思路。注重時代特色，應當與創辦自己獨特的教育風格緊密結合起來，從學校和學生的實際出發，研究探討思想政治教育的新思路、新內容、新方法和新機制，逐步形成學校的思想政治教育的獨特風格。在思想政治教育的過程中，要注重形式服從內容的需要，努力將形式與內容有機地結合起來。既要做到教育內容上的對路合拍，更要注重教育形式上的活潑新穎。要充分開拓和利用“學校—家庭—社會”、“課堂教學—團隊活動—課外活動”兩個“三位一體”的教育渠道，把握好各種有利于開展思想政治教育的契機，適時適當對青年學生開展思想政治教育。
四、充分發揮校園文化的作用
校園文化是學校整體育人環境不可分割的重要組成部分，在開展學生思想政治教育中起著不可替代作用。校園文化具有凝聚、協調、美化、育人等作用，對培養學生集體主義和愛國主義精神具有潛移默化的作用，能達到潤物無聲的效果。加強校園文化建設，有利于進一步夯實素質教育的物質基礎，提高學生的審美意識；有利于培養學生良好的行為習慣，提高學生道德素養；有利于豐富校園生活，培養學生創新精神和實踐能力。加強校園文化建設的過程，就是對學生進行教育的過程，就是促進學生全面發展的過程。加強校園文化建設，既要注重加強校園環境建設，不斷優化校園環境，更要注重校園精神的培育，引導學生在統一思想中奮發圖強，在奮發圖強中提升素質。要形成既有統一意志，又有個人心情舒暢的生動活潑的制度環境，促進廣大師生形成良好的行為習慣、健康文明的生活方式，高尚的道德情操和積極向上的精神風貌。
一存在問題
（一）思想觀念方面。一是在學習方面，態度上不夠認真、缺乏自覺性和主動性，學習抓的不緊，積極性不高，存在著被動、應付思想。學習只限于一般性學習,方法簡單，僅學習了一些文件、領導講話和會議精神等。理論聯系實際不夠，沒有很好把理論與實際工作緊密聯系起來。二是在實際工作中，思想不夠解放，觀念陳，更新不到位，工作上創新意識不強。忙于一般性工作多，對在新形勢、新任務和工作中遇到的新問題沒有進深層次的分析，僅看表面現象、思考不深刻，缺乏高度的政治敏銳性和洞察力，有時了解情況不多時僅憑感覺和自己認為對的想法去解決，處理方法比較簡單，沒有創新精神。遇到問題還是習慣于用老方法去理解，思想上出現懶惰，沒有做到腳踏實地地用科學發展觀的理論去正確研究處理。
（二）作風紀律方面。在工作上，一是對待群眾不能始終保持積極熱情的態度，全心全意為人民服務的態度、真正成為人民群眾的公仆意識還有欠缺；二是有些工作不夠細，與領導和同志們的要求有差距，工作責任心還需加強；三是工作中時有急躁情緒，偶爾有發牢騷的現象，謙虛謹慎的作風還不夠。在組織紀律方面，一是表現在自己有時不能嚴格要求自己，有時私事較多；二是對機關的組織紀律抓的不緊，有老好人、怕得罪人的思想。
二整改和措施
（一）加強政治理論學習，提高主動學習的自覺性，堅持學習日的學習雷打不動，不斷增強自身和全體干部職工的黨性修養，進一步增強立黨為公、執政為民服務發展的公仆意識，樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，發揚艱苦奮斗的優良傳統，牢固樹立社會主義榮辱觀。
回顧十三年改革開放的風雨歷程，公司主要取得了以下成績：
一、解放思想，認清形式，堅持科技進步，不斷強化現代化管理。
科技是第一生產力，一個企業要在競爭中立于不敗之地，必須強化科技手段，公司領導清醒地認識到了這一點，調動公司科技人員抓緊研究開發新的科技產品，調度自動化于1993年通過了部級實用化達標后，不斷進行升級改造。與上海新華控制工程有限公司共同開發了XDPS－400調配自動化系統，并于2001年12月通過了煙臺電業局實用化驗收，達到自動化、實用化標準；組建了以大型數據庫為平臺的管理信息系統(MIS)，其中用電MIS2000年在煙臺市各縣(市、區)率先開通，并定期進行升級改造，實現了用電管理、生產經營管理、財務管理、調度和辦公自動化。2001年在煙臺電業系統首家與農行合作，共同開發應用了“銀電聯網”系統，方便了客戶交費，徹底改變了傳統的交費方式。該系統于2001年底通過了煙臺電業局的實用化驗收。城區供電實現了配網自動化，10條配電線路實現了“手拉手”，實現了閉環結線、開環運行，實現雙電源供電。公司先后與清華大學、山東工業大學等科研單位合作，研制成多CPU分布式BZZX－100型、200型及MPS4000型變電站綜合自動化系統，多次獲山東省科技進步獎，經山東省科委鑒定，達到了國內同類產品先進水平，是建設無人值班變電站的理想產品，所屬“山東魯能**電站自動化有限公司”是山東省內生產變電站微機保護設備最早的廠家，1997年被省科委授予“山東省高新技術企業”稱號。在用戶表計管理方面，采用條形碼先進技術，實現了電能計量器具的動態管理。電壓無功管理，配置了先進的電壓監測儀，科學合理地設置了電壓監測點，提高了電壓監測的準確性和電壓合格率。公司還根據**市的經濟發展，做好電力先行的規劃工作，到目前為止，整個市區電網裝備精良，架構堅固合理。13座變電站全部采用微機集控系統，達到了無人值班標準。
二、貫徹落實“三個代表”重要思想，狠抓行業作風建設。
行業作風直接關系到一個企業的形象，為進一步貫徹落實“三個代表”重要思想，樹立電力企業的良好形象，公司大力弘揚“追求卓越，服務真誠”的山東電力企業精神，堅持“兩個文明”一起抓，黨員干部的先鋒模范作用得到充分發揮。思想政治工作和企業文化建設形成制度，精神文明建設充滿生機和活力。并在全市范圍內實施了“彩虹工程”，確立了“以優質服務求生存，以優質服務求發展，以優質服務求效益”的“三優”宗旨；制定了“安全零事故，質量零缺陷，零不滿意度”的“三零”工作制度。從而提供了最優質的服務，最大限度地滿足了客戶的用電需要，贏得了市場，企業得到了發展。這一舉措實施后，公司連續四年在全市行評中被評為第一名。被**市人大學委會授予“人民滿意單位”，被原電力部評為“三為服務達標”單位，被山東省精神文明建設委員會授予“省級文明單位”榮譽稱號，被省委宣傳部評為“先進黨員活動室”，被山東電力集團公司評為“2001年度山東農電先進集體”，被煙臺市委市政府授予“雙文明活動先進單位”榮譽稱號。
三、強化職工隊伍，減員增效工咸寧市位于湖北省東南部，北靠武漢，東鄰黃石，西連荊州，南及西南部與江西、湖南接壤。面積9681平方公里，人口290多萬人，是中部地區經濟欠發達地市之一。同志在黨的十六大報告關于“積極推進西部大開發，促進區域經濟協調發展”的論述中，將中部地區的發展提出了新的要求。這對中部地區經濟建設具有重大指導意義。在十六大精神指引下，咸寧市將充分發揮區位優勢、資源優勢和政策優勢，以經濟建設為中心，唱響改革和發展主旋律，全面建設小康社會，實現興工強市的戰略目標，形成獨具特色的經濟區和經濟帶。
經濟要發展，電力須先行。貫徹落實黨的十六大精神，努力實踐“三個代表”思想，與時俱進，當好先行官，為振興咸寧經濟和建設小康社會作出應有的貢獻。今后一個時期，咸寧局必須在以下五個方面下功夫：
一、加快發展電網，改善地區經濟建設環境。
當前，要緊緊抓住縣級城區改造的機遇，合理調整各縣市區的電網結構，解決好城區供電卡口的問題，提高供電可靠性。同時，要緊緊抓住三峽外送工程咸寧500千伏變電站和蒲圻電廠興建的機遇，合理規劃咸寧市主電網結構，逐步形成以500千伏為支撐、220千伏為骨干、110千伏為基礎的電網格局。
二、加快信息化建設，構筑電子商務平臺。
目前咸寧供電局信息化水平還不高，必須進一步加大網絡建設和信息技術應用的力度，在城域光纖環網的基礎上進一步建設覆蓋全市各縣(市、區)局的光纖廣域網，充分利用先進的信息處理技術，進一步完善全局MIS系統，進一步提高電力生產自動化水平和電網安全穩定運行水平。同時要大力提高計算機及網絡的普及應用程度，為不遠的將來形成電力、電信、電視和計算機四網合一局面，構筑電力電子商務平臺奠定基礎。
三、加強營銷服務工作，健全電力服務體系。
要加強宣傳力度，鼓勵并引導客戶使用電熱鍋爐、電空調、電炊具等電器產品，逐步取代燃煤和燃氣，增加電力在能源消費中的占有率。要深入開展市場細分工作，實施重點市場開拓，特別是要著重在居民生活用電和大型能源消費市場上下功夫，并注重研究和拓展農村用電市場。要加強用電營銷管理信息系統的網點建設，將各縣市城區營業窗口納入全局用電營銷管理信息系統建設，提高營銷在線監控和營銷信息自動采集水平。加快開發應用電力負荷管理系統，利用負荷管理系統做好專用變壓器客戶的遠方抄表、電壓質量監測和計量表計的遠方的監測工作。要在完善“95598”客戶服務計算機管理系統的基礎上，規劃并逐步建成覆蓋整個營業區并具有全方位信息處理功能的客戶服務中心，融用電咨詢查詢、緊急服務、報裝接電、投訴舉報、日常營業和營銷指標在線等功能于一體，形成一個通暢、高效、快速反應的服務體系。
四、加快多產業發展，融入興工強市戰略。
我們將積極推進多產業的結構調整和經營機制轉換，下大力氣解決主業與多經企業產權不清、職責不明的現狀，建立健全資產紐帶關系，逐步解除對所屬多經企業承擔無限責任的現狀。對一些經營管理不善、產品科技含量低的企業，要積極探索國有資產退出多經企業的實現方式，探索部分中小型集體企業資產出讓、實行全員持股的方式和途徑；對一些適合個體經營的企業，大膽實行民營化改革。如對不符合產業政策、設備落后的嘉魚熱電廠進行外賣轉讓經營；對適合引進民營企業資本、管理和技術的鋁廠進行設備升級換代改造，實行民營化的公司制改革。
五、全面開展貫標工作，提高企業管理水平。
要引入先進的管理思想和管理手段，健全企業質量管理體系，改善管理工作現狀。當前，要結合創一流工作建立健全以技術標準為主體的標準化體系，完善管理標準和工作標準，強化管理意識，規范管理行為；進一步健全完善以責任制為核心的各項規章制度和工作，建立一套縱橫連鎖、互相協調的責任制體系，做到人人有責任、事事有人管，嚴格考核，獎罰分明。要堅持貫徹從嚴治企業的要求，堅決按照規章制度辦事，變人為管理為制度管理。要立足于真抓實干，每年扎扎實實地抓幾件大事，切實把企業的管理向一流供電企業的水平提升。
六、加強職工隊伍建設，樹立行業現象。
職工隊伍是企業發展的根本推動力，只有通過強有力的企業文化建設，在職工隊伍中深入開展理想信念教育和“三觀”教育，廣大職工才能自覺做到與企業同命運共呼吸。我們必須緊緊圍繞企業改革發展中的重點、熱點、難點問題，積極做好政策宣傳和釋疑解惑工作，認真解決職工的住房、福利、教育等方面的實際困難和問題，關心困難職工、下崗分流職工和離退休職工的生活。有針對性開展活動，豐富職工的文化生活和精神世界，讓他們自覺投身到全面建設小康社會的洪流中去。
(本文作者系湖北省咸寧供電局局長)作效果顯著。
公司重視人力資源的建設，積極開展了減員增效工作，完成了機構改革，企業按標準定員、定編、定崗，主業人員占職工總數的3230％。堅持以人為本，樹立人才意識，加強職工培訓和崗位人員培訓，主要是職工道德、服務意識教育和計算機應用技術培訓，進一步提高職工素質，制定人才發展規劃和培訓目標，建立健全了相應的各種檔案資料。大力開展了職工教育培訓，40歲以下職工全部達到了中專及以上學歷，全員培訓率達到6356％。
四、順應市場經濟發展需要、建立電力為主導，多產業發展的多元化經營格局。
為進一步提高企業效益，深入貫徹“發展、改革、管理、效益”的，堅持可持續發展、開放帶動、科教興企三大戰略，建立以電力為主導，多產業發展，多元化經營格局，公司在抓好主業管理的同時，積極穩妥地發展多種產業，成立了海源電力實業公司(包括變電站微機集控系統制造、電力安裝、電線電纜加工等10多個門類，年利稅1000余萬元)，形成了主業與多種產業協調發展的格局。公司規劃在此基礎上，根據市場發展形勢，逐步面向社會成立建筑公司、農業高新試驗區、煙臺華陽電氣股份有限公司、煙臺豐高食品有限公司、房產開發公司等多種產業，通過不斷發展壯大，把我公司建設成為具有一流的管理，一流的效益，適應市場經濟要求的兩個文明協調發展，充滿生機和活力的電力系統服務于社會的一個窗口。
五、積極響應號召，順利完成農村電網改造。
公司于1997年實行了由山東電力集團直管之后，為建立一支專業化、智能化、正規化的農電工隊伍，實現城鄉用電一體化管理。取消了農村電工，按照公正、公平、公開的原則，對全市農電工重新進行了招聘，農村用電全面實行“五統一”、“四到戶”、“三公開”制度。農網改造全部結束，于2000年5月通過了驗收，全市農村居民生活用電實現了同網同價，2002年4月實現了城鄉居民生活用電同價。
六、明確目標，強化措施，開展建設一流縣級供電企業的活動。
自1999年以來，公司按照國家電力公司和山東電力集團公司關于建設一流縣供電企業的戰略布署，按照“三抓一創”的總體工作思路，以“高、嚴、細、實”的工作作風，以提高企業綜合實力、經濟效益、勞動生產率、管理素質、電網主要技術裝備、科技管理水平、社會服務水平等，達到管理手段科學化、管理水平現代化為目的，明確目標，強化措施，全面發動，扎扎實實地開展了建設一流縣級供電企業活動。以建設一流工作為主線，通過把強化管理作為兩個文明建設的結合點，加強了以經濟指標為核心的企業管理，堅持以安全生產為基礎，以市場為導向，以經濟效益為中心，以優質服務為宗旨，以科技進步為動力，以建立學習創新型企業為載體，堅持建設一流電網裝備、一流經營管理、一流技術水平、一流職工隊伍、一流優質服務、一流經濟效益，全面提高了企業的綜合素質和管理水平。
經過全體干部職工的努力，公司于2002年4月被山東電力集團公司命名為“山東省一流管理縣供電企業”。并于2002年10月通過了國家電力公司的建設一流縣供電企業復查考核。
七、貫徹**精神，公司人事制度再行新舉措。
高校是對青年學生進行思想道德教育的重要陣地，提高大學生思想道德素質是提高全民族思想道德素質的重要內容。隨著改革開放的日益深入和社會主義市場經濟的不斷發展，我國大學生的思想道德狀況出現了許多新情況、新特點、新問題。一方面，大學生的自強意識、創新意識、成才意識、創業意識等明顯增強；另一方面，在部分大學生中理想信念模糊、社會責任感不強、艱苦奮斗精神淡化、團結協作觀念較差等問題日趨突出。加強大學生思想道德建設，任務十分緊迫和繁重。以“八榮八恥”為主要內容的社會主義榮辱觀的提出，為高校加強大學生思想道德建設、培養合格的中國特色社會主義事業接班人指明了方向。高校應把社會主義榮辱觀教育作為加強大學生思想政治教育和道德修養的重要內容，切實貫穿于高校育人工作的全過程，落實到大學生思想道德建設的各環節。
在思想政治教育中突出榮辱觀教育的內容。把社會主義榮辱觀教育作為思想政治教育的重要內容，擺在突出位置，切實抓緊抓好。在開展社會主義榮辱觀教育的過程中，應準確把握大學生群體的思想特點，科學分析他們的思想狀況，認真聽取他們的呼聲，切實考慮他們的需要，采取有針對性的辦法措施，不斷增強教育的實效。
把榮辱觀教育全面融入學校的教育教學。高校應把社會主義榮辱觀教育融入到學校教育教學的各個環節，力爭做到四個結合：與大學生日常思想教育和日常管理相結合，與課堂教學相結合，與校園文化建設相結合，與大學生的道德實踐和主題教育活動相結合。為此，應緊緊抓住思想政治理論課和經常性思想政治工作這兩個重要環節，切實加強思想政治理論課教學，開展經常性的思想政治工作；大力加強校園文化建設，營造健康向上的校園文化環境，讓大學生在良好的文化氛圍中接受教育；開展豐富鮮活的道德實踐活動，使大學生積極踐行符合社會主義榮辱觀要求的道德規范和行為準則，做到知行合一；注重學生公寓、網絡、社團和社會實踐等環節在思想教育中的特殊作用，有意識地將社會主義榮辱觀教育貫穿其中，并不斷拓展教育的覆蓋面。
發揮廣大教師的示范帶頭作用。教師是對大學生進行社會主義榮辱觀教育的主力軍。應大力加強師德建設，在教師中深入開展社會主義榮辱觀教育，使教師成為踐行社會主義榮辱觀的典范。同時，采取措施調動教師的積極性，引導他們主動研究高等教育發展規律、學校教育教學規律、學生成長成才規律，創造性地開展榮辱觀教育。
建立踐行社會主義榮辱觀的長效機制。結合學校制度建設，有針對性地制定和完善相應的道德行為規范，并與大學生的綜合素質評估相匹配，建立健全科學合理的思想道德評價體系，使廣大學生明白應該堅持什么、反對什么倡導什么、抵制什么。通過相關制度的完善，使社會主義榮辱觀內化為每個學生的行為準則和價值取向，在日常學習和生活中自覺地加以踐行。
共青團工作要發揮全體團員的整體力量,講求團隊精神,只有充分調動共青團中每一分子的積極性和創造性,才能出色的完成團的各項工作。校團委的青年干部們深知這一點。于是，他們把統一全體團員的思想觀念，調動全體團員的工作熱情作為團委工作的一個重要方面，著力建設一支具有強勁凝聚力和戰斗力的團體。
首先，團委統一了工作目標，明確了工作重點，將培養一批有能力的團員干部，推出一兩個先進團支部，打造一支高效率的團員隊伍作為工作主線，以點帶面，用優秀團干部及優秀團員的示范力量激發全體團員的參與熱情，調動他們追求先進的積極性，從而實現全員進步。同時，他們對團的各項工作做了具體分工，使團委工作達到了科學化、條理化、規范化的要求。
其次，團委把培養和使用學生干部作為一項基礎性工作，本著“大膽使用，嚴格要求”的原則，給予他們充分的信任，引導他們積極工作。他們定期召開全體團干會議，統一團員干部們的思想，提高團員干部們對團的工作的認識，讓他們明確自己身上所擔負的重任，激勵他們的責任感，從而更好地為全體團員服務，出色完成團交給他們的各項任務。同時，團委還借此機會了解各支部的工作情況，解決各支部團員干部們工作中遇到的種種問題，對如何管理團員，如何組織團員統一開展工作做了理論和方法指導，各支部團員干部之間也做了經驗交流，提高了團員干部的管理與組織能力，建成了一支精干、高效的學生團干隊伍，加強了學校團組織的戰斗力。
再次，團委指導各級團干針對各支部具體情況對各支部團員作思想動員，讓全體團員明確青年團員肩負的責任及自己應盡的義務，激起全體團員青年充實自我、完善自我、超越自我的信心，增添他們與時俱進，開拓創新，實現自身價值的勇氣，振奮他們為實現中華民族的偉大復興而奮斗的士氣。以星星之火燃起燎原之勢，從而取得團員整體素質的全面提高。
群策群力定方法
一位哲人說：如果我們一人有一個蘋果，互相交換，手中仍然只有一個蘋果；但是，如果我們一人有一種思想，交換一下，那么，我們每人將會有兩種思想，甚至更多。做共青團工作，需要的不只是一個有思想的人，而是眾多有思想的人團結一心，在不斷交流中碰撞出思想的火花，這樣才能使團的工作在不斷求新中煥發異彩。
東中團委有三個人，一個人的智慧是有限的，集中三個人的智慧就不可同日而語了。他們三人，心想一處，力使一方，所思所為都向著同一個目標：在東中打造一支強有力的團員隊伍。如何做好團員管理工作，他們共同商議；如何進行團干培訓，提高團干素質，他們協商討論；如何組織團隊活動，充分高效地發揮團的號召力量，他們學習研討。為了實現既定目標，他們沒有絲毫懈怠。
同時，校團委還注重發揮團干們的積極主動性，讓他們意識到自己是團的工作的主動參與者，不能單是被動的依賴老師的指導，更應當多用自己的腦子思考問題，選擇更適合自己及其他團員們的方式去完成各項任務，這樣才能體現出自己的創造性和團的工作的特色。在工作中，校團委除定期要求團干們針對各階段工作提出意見外，還倡導他們主動對團的工作提出合理化建議和工作設想。對他們所提出的問題高度重視，積極采納他們的建設性意見。校團委的肯定增強了團干部們搞好工作的信心，也提高了他們繼續用心工作的興趣。
此外，校團委還注意充分調動和發揮各班團支部的積極性，引導廣大團員青年獻計獻策，在實踐中進行探索。在團隊活動的組織形式上，向來是各支部全體團員共同活動，但有一個支部卻率先打破了這種固定模式，通過全體團員及團干部的共同商討，他們將全體團員分為了二十幾個團小組，并任命了團小組長，以小組競賽的形式開展團隊活動，既方便管理又提高了全體團員的參與積極性。這個支部的舉措無疑是一種大膽的創新，他們的團隊活動也從此開展的有聲有色，步入了一個嶄新的階段。校團委及時將他們的做法推廣到全校，很大程度的調動了全體團員參加團隊活動的積極性。
活動繽紛春意濃
豐富多彩的活動是開展共青團工作的有效載體，是共青團對青年團員進行潛移默化的思想教育的最好形式，也是調動全體團員青年的積極性，增強團的凝聚力的最好時機。為此，校團委配合學校的各項工作并結合共青團活動的自身特點開展了一系列活動。
1.三月，舉辦了東中“金思力”杯青年才藝大賽。張念、婁鳳玲等同學脫穎而出，充分顯示了他們的才情，在其他學生面前展示了他們的青春魅力。
2．四月，開展了評選東中“十佳青年”的活動。表彰了一批與時俱進、奮發有為的優秀團員青年，宣傳了他們的先進事跡，號召全校學生學習他們高尚的品德，崇高的精神。
3．四月，配合團市委相關精神，舉辦了**中學英語演講大賽。大賽取得了圓滿成功，涌現出了鄭鴿翔、許岳玲等十二位優秀選手，極大的激發了我校學生學習英語的熱情。
4．五月，在全校團員青年中開展了公民道德建設主題教育活動。為讓這次活動取得良好效果，我們分別組織了征文活動和知識競賽，對優秀學生進行了表彰和獎勵。很好地貫徹了《公民道德建設實施綱要》，推動了公民道德建設主題教育活動的開展。
5．九月，舉辦了東中第五屆校園歌手大賽。這次活動歷時一個月,來自全校的86名歌手經過兩輪角逐,丁曉娜、董菁菁等十位同學被評為校園十佳歌手，豐富了青年團員的課余文化生活，營造了積極向上，健康和諧的校園文化氛圍。
6.九至十月，應團市委和市教育局的要求，組織在校學生觀看了話劇《游戲陷阱》,增強了廣大學生的法制意識,提高了他們自覺抵制社會不良習氣的能力。而且我們組織學生認真寫了觀后感，經校團委精心修改后參加了團市委的評獎活動，取得了較好的名次。王程程、宋麗妮同學分別獲得了一、三等獎，我校也被評為優秀組織單位。
7.十二月，積極配合學校“三個文化”建設，向全體團員青年發出了“謹言慎行，貢獻一己之力”的倡議，向各支部下發了擬定關于“三個文化”建設工作計劃，積極開展工作的通知，下達了征集“愛校護?！睒苏Z的任務，落實好了學校的有關要求，改善了校園環境。
8.十二月，舉辦了“慶元旦”書畫作品展。各支部積極組織，選送了大量有特色、有個性的書法、繪畫作品，經過認真評選，舒曉盼、楊少龍等同學的書畫作品在元旦期間予以展出，展示了廣大團員青年的特長。
