歡迎來到優發表網

購物車(0)

期刊大全 雜志訂閱 SCI期刊 期刊投稿 出版社 公文范文 精品范文

采購檔案管理范文

時間:2023-05-30 14:44:47

序論:在您撰寫采購檔案管理時,參考他人的優秀作品可以開闊視野,小編為您整理的7篇范文,希望這些建議能夠激發您的創作熱情,引導您走向新的創作高度。

采購檔案管理

第1篇

關鍵詞:醫院;招標采購;檔案;管理;

檔案管理中,病人信息資料檔案最為重要(成立專門的病案室進行管理)。政府招標采購檔案是醫院檔案的重要組成部分。但是,部分醫院近年來對于政府招標采購資料檔案的管理工作,還未引起足夠的重視。

醫院的檔案資料,包括基建工程檔案,大型設備檔案,藥品招標檔案,辦公設備招標檔案,等等。目前部分醫院只重視基建檔案,醫療設備檔案。對于藥品招標檔案和辦公設備檔案未引起重視。實際上,藥品招標采購是醫院招標工作的重頭戲。藥品采購支出是醫院支出的大部分。辦公設備支出雖然金額較少,但也是醫院執行政府集中采購工作政策的反映。資料是反映招標過程其公平、透明性的依據。有關資料整理歸檔后,可以作為以后工作的指導;它反映著醫院對政府招標采購工作執行力度。體現醫院執行政府招標采購政策的實際行動。

醫院的政府采購檔案資料管理存在一些問題:

醫院的檔案管理有其特殊性。醫院的政府招標采購檔案資料管理未能引起足夠的重視有具體的原因:一是醫院檔案資料多管理人員少,無法顧及所有檔案資料管理。比如藥品政府采購是藥劑部門操作。設備采購又分為醫療設備和后勤設備,由不同部門采購,部門多資料散,收集整理費時費力。二是目前尚未出臺國家統一的政府采購檔案管理規范,即使是地方政府部門政府采購檔案管理工作也滯后于政府采購活動。三是醫院采購部門重視采購活動而不重視檔案管理。四是沒有健全和執行政府采購檔案管理制度。致使不及時填制、登記、編制、收集、分類、整理、裝訂等方面的工作。從而影響了醫院的政府招標采購檔案資料管理工作。

醫院的政府采購檔案管理有其重要性。

醫院的政府采購檔案資料是醫院全部檔案的組成部分,它同其他檔案一樣具有重要作用。

先舉個工作上的簡單例子:江門市中心醫院1997年與某跨國公司購買一臺大型設備,保修期限內一個配件多次維修,造成儀器時停時轉,不能正常工作。一過保修期,廠商工程師便將該配件換掉,零件費130萬元。我方多次查閱檔案,根據維修記錄資料確定是廠家產品質量問題,雙方經過多次商談,最后我方以廠家產品質量問題為由只須付65萬元零件費。一個檔案能為醫院節省了65萬元。

一個檔案能為醫院節省了65萬元,醫院的政府招標采購檔案資料將會起到更大的作用。

《政府采購法》第四十二條對采購檔案的內容作了明確規定“采購文件包括采購活動記錄、采購預算、招標文件、投標文件、評標標準、評估報告、定標文件、合同文本、驗收證明、質疑答復、投訴自理決定及其他文件、資料。”

采購活動記錄至少應當包括下列內容:

(一)采購項目類別、名稱;

(二)采購項目預算、資金構成和合同價格;

(三)采購方式,采用公開招標以外的采購方式的,應當載明原因;

(四)邀請和選擇供應商的條件及原因;

(五)評標標準及確定中標人的原因;

(六)廢標的原因;

(七)采用招標以外采購方式的相應記載。

通過公開、公平、公正地進行招標投標活動體現政府采購資金的使用效益提高。并促進廉政建設。招標采購檔案能系統、完整、真實地記載了政府招標采購活動的全過程。一方面為醫院保存提供真實可靠的原始資料,又可便于有關部門及管理組織對資料的備查,參考,利用。能為醫院建設服務發揮作用。

二、采購檔案是防范風險,減少法律責任的重要保證。符合規定的完善的政府采購檔案,不僅在規范政府采購工作方面起著重要作用,而且在防范風險方面也將起到關鍵作用。目前質疑和投訴招標采購案件不斷涌現,政府采購檔案無疑為法律賦予的正當的采購權利予以保護。

采購檔案資料管理工作是要對采購檔案資料進行收集、整理、保管、利用、統計等。醫院的政府采購檔案是反映采購活動過程及各項決策的記錄,完整妥善地保存采購檔案,可以為醫院的政府采購的統計分析、總結經驗教訓、接受監督檢查、處理糾紛、制定相關管理措施等項工作提供客觀依據。

醫院的政府招標采購檔案資料管理可以強化內部管理,提高政府采購的工作質量。提高采購資源的使用效益,促進廉政建設,達到“公開、公平、公正”的目的。

醫院應加強政府采購檔案資料管理工作。設想:

醫院應建立健全政府招標采購檔案管理工作制度,明確職責分工。采購業務部門負責在執行政府招標采購項目過程中認真收集采購文件和記錄。負責項目的采購文件及記錄資料的真實性、有效性、完整性;檔案部門工作人員負責檔案的審核、歸檔、立卷、貯存管理。負責對醫院有關部門需要借閱事務。醫院可培訓檔案兼職人員,以及采購部門人員兼職管理政府采購檔案。按歸檔要求收集、整理、立卷、裝訂、編制目錄。檔案按照年度編號,卷內材料按政府采購工作流程順序排。從具體操作部門做起,加強內部管理,使醫院政府招標采購的檔案管理工作規范、科學、制度化。促進推動醫院的政府招標采購檔案資料管理。使醫院檔案管理工作更進一步提高。

參考文獻:

第2篇

[論文關鍵詞]高等學校;采購;檔案管理

根據《政府采購法》相關規定,高校在一定規定金額和范圍之內可以自主招標,招標涉及貨物、工程、服務等項目,招標過程中會產生招投標文件、評標資料以及合同等相關檔案,種類繁多,數量會因投標單位的數量而變化,總量龐大。招標檔案是學校的建設過程中的重要資料,是后期的項目實施、驗收的依據,也是高校權益的重要保障,是反腐倡廉的重要信息資源。因此,招標檔案的科學管理對高校的規范管理和全面發展有著舉足輕重的作用和重大意義。

一、高校采購檔案管理中存在的問題

(一)檔案機構與采購職能脫節

目前大多數高校單位的文書和檔案管理是兩個相對獨立的部門,檔案工作在高校不受重視,加之高校招標項目量小、時間較分散、階段性的工作,從職能角度上講,工作的交叉性使招標工作和管理存在諸多問題。檔案管理部門通常認為招標結果產生后即表示招標工作已經完成。而各級領導、項目負責人及工作人員的檔案意識都不強,對招標檔案工作缺乏足夠重視,沒有把招標檔案工作實質性地列入專項管理,招標檔案沒有被作為一種重要信息來認識和保護,致使招標工作形成的檔案在歸檔、保存、查閱上存在很大困難。

(二)采購檔案的信息化程度不高

由于編制、開發計算機管理檔案軟件的大多數是計算機專業人員,他們對檔案管理中的一些特殊規律缺乏明確的認識,而檔案管理人員對計算機技術的掌握又缺乏深度,因此實際工作中所用軟件功能還比較單一,僅局限于檔案的編目和檢索,許多工作還得靠手工來完成,信息化程度很低。招標工作形成的檔案資料種類比較多,這些資料最大的特點就是,紙質資料量大、保存年限較長,事后查閱頻率較高。招投標文件都講究權限和時效性,在規定的時間和要求下必須作出有效的承諾和保證,而這些均以紙質形式反映,保證公平、公正和公開。在信息技術高速發展的今天,有些學校甚至還未使用計算機進行相關數據錄入,更談不上專業軟件管理。

(三)采購檔案管理目標不明確,缺乏配套的管理制度

有的高校對反采購檔案要達到什么沒有明確目標,不能根據現有的軟、硬件條件和單位實際工作的需要提出合理的工作目標,也缺乏相應的規章制度。招標項目往往涉及的人員多,檔案收集不規范。同時會涉及貨物、工程、服務等多方面,項目管理人員檔案的整理水平差異很大,沒有按照統一標準和制度進行整理歸檔,檔案的收集也不完整,遺漏現象等。但高校對這方面工作也缺乏相應的責任制度。另外由于招標工作人員及項目負責人多是兼職,沒有額外的報酬和獎金,也沒有相應的管理制度,責任心不強,工作不重視,工作中缺乏溝通配合等,直接造成檔案質量不高。

(四)采購檔案保存存在安全隱患

與紙質檔案載體相比,電子文件的存儲材料的壽命要短很多,一般僅為5- 15年,而很多采購檔案保管期限都達15年以上。在信息化程度比較高的學校,會形成大量電子數據。電子文件的存儲材料容易受材料變質和外來磁場的影響導致數據被破壞,造成數據的丟失。由于計算機系統出錯造成數據庫系統和文件系統故障;錄入或更新的數據不滿足格式條件或要求;人為地、有意識地破壞活動,對數據非正常修改,對軟、硬件的蠻力破壞等都會導致數字化檔案的缺失,并且無法修復的可能性比紙質檔案大的多。

二、改進高校采購檔案管理的建議

(一)重視采購檔案管理工作,明確專職專業管理人員

招標檔案工作對于高校的權益保障有著至關重要的作用,高校應加強重視此項工作。鑒于招標檔案的重要性,應建立學校招標檔案工作領導小組和明確檔案管理專職人員,并且應保證一定的穩定性。專職工作人員應利用現有的資源,采取科學的方法和手段從各方面及時、廣泛地搜集現有招標相關檔案,并對照歸檔范圍進行系統的整理、檢查分析,確保招標檔案符合原始、完整、準確的要求。

(二)加大采購檔案的信息化程度

檔案是一種信息產品,要合理利用這種資源,使其最大限度地發揮作用并獲得最佳效益,必須通過軟件開發編制檔案檢索管理系統。此外,在服務技能上要有自動控制技術等手段的支持,對檔案進行全方位、多角度、高效和安全的改造,保證電子文件的管理與監控。高校招標工作的階段性和時效性特點確定單獨開發編制檔案檢索系統的成本太高,但人工檢索管理存在較大的難度,工作效率低。因此,系統檢索方法的實現可利用學校資源,比如在校檔案室管理軟件的平臺上進行再次開發利用或者利用學校人才資源開發簡易檢索工具,這一檢索方法的存儲量大,檢索效率高。另外,各高校檔案管理機構需要在其外部與高校圖書、情報等其它信息系統取得協作,在制定和實行業務、技術標準化上協調一致,通過構建網上檔案服務平臺,為更多的用戶提供服務。

(三)完善采購檔案的專項管理制度

高校招標檔案資源建設涉及學校貨物、工程、服務等各方面,也是一項系統工作。做好招標檔案管理工作的重要基礎和保證就是建立健全檔案管理規章制度。

建章立制,完善各項招標檔案管理辦法,并認真貫徹實施。根據學校設置招標組織的情況制定招標檔案管理規章制度,明確招標檔案管理人員的具體職責,按照問責機制原則進行管理和監督,同時設定一定的獎懲制度,提高工作人員的責任心和積極性,保障招標檔案的連續性和完整性,使招標檔案工作進一步制度化、規范化。

(四)構建采購檔案的保密及安全防護體系

招標過程中每一個信息對于招投標雙方的公平都是至關重要的。關系著招標后項目合同的簽訂、項目的實施驗收以及糾紛處理。隨著招標的結束,合同的簽訂、項目的實施及驗收陸續進行,包括可能出現的糾紛事宜,招標檔案是這一切工作的基礎,學校合法權益的重要保障,是具有重要價值的原始資料。這就要求檔案專職管理人員要做好招標檔案的保管和保密工作,確保檔案的安全性和完整性,不能違反相關的操作程序。同時,根據電子檔案特點和網絡結構的特點,其安全防護也應綜合使用各種安全防護措施,構建立體化的安全防護體系。包括設立防火墻和安裝殺毒軟件,防止未授權系統的侵入;安裝加固軟件,防止對系統安全構成的威脅。檔案信息網絡主要是學校內部局域網,其網絡上運行有大量的密級信息,除安裝各種網絡安全防護軟件外,還應對網絡的安全運行情況進行檢測。為了確保信息的完整、準確,必須進行數據備份,并脫機保存到其他介質上,以防止數字信息的丟失或更改。

第3篇

第二條*市貨物和服務類項目政府采購檔案管理適用本辦法。

第三條政府采購檔案是指在政府采購活動中直接形成的具有查考、利用和保存價值的文字、圖表、聲像、電子等不同形式的歷史記錄。

政府采購過程中形成的各種記錄的正本必須歸檔保管;政府采購過程中形成的各種記錄的副本一般不作為檔案保管,可以作為資料保存;對于涉及商業秘密和其他保密事項的,應當按照國家保密法律和行政法規的規定進行管理。

第四條各級政府采購監督管理機構負責政府采購檔案工作的指導、監督和檢查。

第五條政府采購檔案是反映政府采購活動的重要記錄。政府采購監督管理機構、采購人和政府采購機構在管理、組織實施政府采購活動中形成的文件材料,都應歸入政府采購檔案,并保證檔案資料的真實性、完整性和有效性,不得偽造、變造、隱匿或者擅自銷毀。

第六條政府采購檔案包括以下文件資料:

(一)采購計劃申請表,包括采購需求清單或需求說明和資料等;

(二)政府采購審批表和移交表;

(三)政府采購活動日程;

(四)招標文件,包括有關文件、資料、樣本、圖紙等;

(五)招標投標信息公告所刊登的媒體記錄和有關審批記錄;

(六)采購人對招標文件的確認記錄;

(七)供應商領取招標文件記錄;

(八)對已發出招標文件的澄清或修改的文件;

(九)供應商的考察情況報告或資格審查情況報告;

(十)抽取評審專家記錄;

(十一)標前會會議紀要;

(十二)投標供應商簽到表;

(十三)評審專家簽到表;

(十四)有關部門現場監督人員簽到表;

(十五)投標文件正本,包括有關文件、資料等;

(十六)在投標截止時間前,投標人對遞交的投標文件進行補充、修改或撤回的記錄;

(十七)開標一覽表;

(十八)開標過程有關記錄,包括采購項目樣品送達記錄;

(十九)開標過程中其他需要記載的事項;

(二十)工作人員對評審過程的記錄;

(二十一)評審專家評審記錄;

(二十二)投標供應商的書面澄清或承諾;

(二十三)需要考察的采購項目的評審報告;

(二十四)廢標報告及處理意見;

(二十五)有關部門現場監督人員對采購活動監督的簽字記錄;

(二十六)依法變更采購方式或采購結果的記錄;

(二十七)中標、成交通知書;

(二十八)采購結果公告記錄;

(二十九)政府采購合同,包括依法補充、修改、中止或終止合同等相關記錄;

(三十)公證文書;

(三十一)評標報告;

(三十二)采購人或中標供應商擅自中止或終止政府采購合同的記錄;

(三十三)政府采購驗收報告;

(三十四)采購資金撥款通知單;

(三十五)有關部門或中介機構的驗收報告;

(三十六)爭議或糾紛處理結果;

(三十七)供應商質疑材料、處理結果記錄及答復;

(三十八)供應商投訴書、投訴處理有關文書、投訴處理決定;

(三十九)其它需要存檔的資料。

第七條政府采購機構自組織簽訂政府采購合同之日起,五日內將政府采購過程中形成的全部文件材料移交政府采購監督管理機構。

第八條政府采購活動現場監控系統錄制的音像資料,可作為輔助檔案資料保存;應當建立健全監控系統音像資料的使用管理制度,以保證監管工作的實際需要。

第九條政府采購檔案應當符合以下要求:

(一)文件格式、內容符合要求,規范統一;

(二)整個活動中形成的文件材料齊全完整;

(三)必須是原始件,不可用復印件替代;

(四)文件材料中的簽名、印鑒手續齊全。

第十條政府采購檔案不符合要求的,檔案管理人員不得接收,并告知原因,確保政府采購檔案符合國家有關質量標準,便于保管和利用。

第十一條政府采購監督管理機構和政府采購機構應當依法做好政府采購檔案管理工作,指定專人負責政府采購檔案的管理并建立崗位責任制。

第十二條檔案管理人員應當加強政府采購檔案的管理,在合同簽訂、交付驗收和結算完成后,按照要求,負責收集、整理檔案,檔案裝具應當符合檔案主管部門的規定。

第十三條政府采購檔案應妥善保管,并保證檔案庫房的清潔衛生,做好防蟲、防塵、防潮、防火、防盜、防鼠等工作。

第十四條政府采購檔案管理人員發生變更時,應按規定辦理檔案移交手續。

第十五條政府采購檔案按照政府采購工作流程排列。

第十六條政府采購檔案的保存期限為從采購結束之日起至少保存十五年。

政府采購活動現場監控系統錄制的音像資料的保存期限,必須保存至該政府采購項目履行完畢。

第十七條查閱、復印政府采購檔案,必須填寫《政府采購檔案查閱/復印登記表》,經單位負責人批準后,由檔案管理人員負責調閱;需復印的,由檔案管理人員負責復印。

第十八條外借政府采購檔案,必須填寫《政府采購檔案外借登記表》,經單位負責人批準后方可辦理外借手續,外借時間最長不得超過三日。

外借檔案返還時,檔案管理人員應按外借時登記的內容核查檔案,并辦理返還手續。

第十九條檔案使用者應對檔案的保密、安全和完整負責,不得傳播、污損、涂改、轉借、拆封、抽換。

第二十條保管期滿的政府采購檔案,應當按照以下程序銷毀:

(一)檔案管理人員提出檔案銷毀清單及銷毀意見,并登記造冊;

(二)銷毀意見必須報單位負責人審核批準,同時報同級檔案主管部門備案;

(三)銷毀政府采購檔案時,必須有兩人以上監銷,同時要邀請財政主管部門人員參加現場監銷;

(四)銷毀政府采購檔案前,銷毀單位和參加現場監銷人員,應認真核對清點銷毀的檔案,銷毀后應在銷毀清冊上簽名。

第二十一條違反本辦法,有下列行為之一的,由檔案行政主管部門和政府采購監督管理部門處以罰款和對直接責任人員依法給予行政處分;構成犯罪的,由司法機關依法追究刑事責任:

(一)將政府采購活動中形成的應當歸檔的文件、資料據為己有,拒絕交政府采購監督管理機構、檔案工作人員歸檔的;

(二)違反國家規定擅自擴大或者縮小檔案接收范圍的;

(三)涂改、偽造,損毀檔案的;

(四)檔案工作人員、對檔案工作負有領導責任的人員,造成檔案損失的;

第4篇

關鍵詞:電力企業;招標采購;檔案管理

進行電力建設過程中,需要及時的進行項目采購,確保降低建設成本,保障電力項目的建設質量。但是具體采購過程中,如果沒有完善的管理措施,不控制不了資金的使用情況,甚至出現挪用公款,中飽私囊的問題,因此必須科學的對招標采購資源進行分配,然后嚴格監管采購成本,把企業的經濟利益放到第一位,下面就先分析其中的漏洞。

一、招標采購檔案管理中所存在的問題分析

1.管理規范中的問題分析

對電力企業的建設項目進行招標和采購,就是要各個供應商在公平競爭的情況下,把電力建設中需要使用的多種物資,利用投標和招標的方式進行購買,其優勢就是市場透明公開,電力企業可以獲得價格便宜,質量有保證的建設物資,在我國經濟不斷發展的情況下,招標采購事業也日益繁榮,但是也暴露出了一些問題,例如監管規范存在很多漏洞。采購和招標都是新興項目,其制度也有待完善,一般都是在不斷發展發現中提出問題,然后予以解決,對該制度進一步完善。其是一個長期的過程,不能畢其功于一役。而電力企業進行招標前,一定要先設置嚴格的規范制度,這樣才能很好的對其行為進行約束。由于企業沒有系統的招標方式,因此導致采購流程隨意,少部分企業有嚴格的規范,但是在落實不到位,其具體效果也很難體現。很多招標行為都是暗箱操作,導致項目不能正常建設。除此之外,一些招標部門管理職能劃分不清,監管工作不到位,再加上監管人員配合不默契,招標期限一拖再拖,因此必須完善招標采購的監督機制。

2.審查制度存在問題

在招標的審查工作中,供應和編碼是主要問題。第一,項目和需要的物品編碼不匹配,而對物資監管中,也沒有一個相對統一的程序。第二點,少部分企業得到物資后,需要驗證物資的質量,但是企業內部在這方面并沒有資質,但是還是進行驗證,導致物資質量級別不符合要求。除此之外,大部分企業都沒有認識到審查的重要性,實施招標前沒有進行調查分析,物資的種類、質量情況,以及單價都不了解,這樣沒有標底的招標很容易被太高招標價格,不利于企業的發展。

3.人員管理方面的問題

由于對人員監管不力,致使虛假招標情況層出不窮,如果預先確定了中標者,那么招標方會單方面提高招標的條件,進而排擠其他的競爭對手,除此之外,一些招標人員和招標方串通一氣,利用陪標進行競爭,極大的損害了第三方的利益。進行評價時,有很多非理性干擾因素存在,沒有一個可操作的定量化依據。部分評標人員違背了公平原則,只是迎合項目企業提供的建議,破壞了正常的管理流程和秩序。

二、電力企業建設中招標采購檔案管理的對策分析

1.對選擇程序進行完善

供應方對于電力企業的建設很重要,直接影響企業項目的質量。采購的物資方是企業的重要合作伙伴,其合作效率在于二者之間的工作流程,供應方為企業提供可靠的資源,其有分享利益的權力,但是也要承擔一部分建設風險。因此電力企業在選擇時要有一定的標準,在合作前對工作流程中的問題加以分析,然后一同采取解決措施,改變被動的執行方式,優化操作流程。確定供應方前,應該對所有企業都采取一視同仁的態度,提供一個公平競爭的平臺,以市場為導向,主要降低采購成本。確定供應方數量時,可以結合企業的實際情況,然后對建設風險進行預測,采購來源不能單一,除此之外,有效降低附加采購經費,讓企業利益最大化。

2.完善合同監管工作

在擬定建設合同過程中,采購部門要積極參與到合同具體條款的協商中,然后對采購流程進行確定,如果現有流程存在問題,就是提出和修正。對驗證人員、評判規則和驗證方法都要仔細商榷,如果有不利的情況及時提出,避免成為既定事實[1]。在執行建設項目時,可能遇到多方面的阻礙,因此在合同中就要預先規定好,增加一些有約束力的條款,對制造商的級別,以及分包資質都要進行合理約束。進行協商過程中,一定要限制物資采購的范圍,這樣可以盡早確定建設資金的分配[2]。形成合同的時候,采購企業的人員應當對信息途徑進行擴展,掌握越多對企業有利的信息越好,對于合同中有關關鍵技術的條款,采購人員要格外的重視,避免項目業主利用這些條款來約束電力企業。簽訂合同人員要和項目設計人員進行溝通,對服務的種類,服務的要素、采購期限,以及施工單價進行了解,對各種風險因素進行衡量[3],做好一切的準備和防范措施??偠灾?,在進行合同簽署中,必須全程進行有效的合同監督,確保電力企業的合法權益。進行物資采購過程中,先檢查物資的質量情況,如果發現嚴重的質量隱患,應該立即提出,不要隱瞞,通過協商進行解決,堅決不能回避或視而不見。

3.加強人員管理

任何工作和項目都是由人來完成的,人在這方面處于主導地位,如果相關崗位的人員沒有很高的職業素養,那么制定再合理的規章制度也會出現問題,為了避免中飽私囊、內部人員和物資供應者勾結等損害電力企業利益問題的發生,必須加強人員道德方面的學習,然后在崗位上考核,重要崗位必須讓業務骨干來擔當,監督人員部門也要做好監督工作,切實把企業利益放到第一位。

三、總結

隨著我國經濟建設的發展,電力項目工程也逐漸增多,因此企業在這方面的投入也開始加大。在電力項目建設中招標是有效的采購模式,如果招標工作出現問題,將會直接影響電力設施的安全運行,相關的采購部門必須加以重視,完善管理制度,在合同簽署中積極參與,提供有建設性的意見,切實做好本職工作。

作者:陳曉燕 單位:貴州電網有限責任公司物流服務中心

參考文獻

[1]王建軍.電力企業重點建設項目檔案工作“全過程”管理探索[J].檔案與建設,2014(,2):78-80.

第5篇

關鍵詞:電力企業;招標采購;檔案管理

進行電力建設過程中,需要及時的進行項目采購,確保降低建設成本,保障電力項目的建設質量。但是具體采購過程中,如果沒有完善的管理措施,不控制不了資金的使用情況,甚至出現挪用公款,中飽私囊的問題,因此必須科學的對招標采購資源進行分配,然后嚴格監管采購成本,把企業的經濟利益放到第一位,下面就先分析其中的漏洞。

一、招標采購檔案管理中所存在的問題分析

1.管理規范中的問題分析

對電力企業的建設項目進行招標和采購,就是要各個供應商在公平競爭的情況下,把電力建設中需要使用的多種物資,利用投標和招標的方式進行購買,其優勢就是市場透明公開,電力企業可以獲得價格便宜,質量有保證的建設物資,在我國經濟不斷發展的情況下,招標采購事業也日益繁榮,但是也暴露出了一些問題,例如監管規范存在很多漏洞。采購和招標都是新興項目,其制度也有待完善,一般都是在不斷發展發現中提出問題,然后予以解決,對該制度進一步完善。其是一個長期的過程,不能畢其功于一役。而電力企業進行招標前,一定要先設置嚴格的規范制度,這樣才能很好的對其行為進行約束。由于企業沒有系統的招標方式,因此導致采購流程隨意,少部分企業有嚴格的規范,但是在落實不到位,其具體效果也很難體現。很多招標行為都是暗箱操作,導致項目不能正常建設。除此之外,一些招標部門管理職能劃分不清,監管工作不到位,再加上監管人員配合不默契,招標期限一拖再拖,因此必須完善招標采購的監督機制。

2.審查制度存在問題

在招標的審查工作中,供應和編碼是主要問題。第一,項目和需要的物品編碼不匹配,而對物資監管中,也沒有一個相對統一的程序。第二點,少部分企業得到物資后,需要驗證物資的質量,但是企業內部在這方面并沒有資質,但是還是進行驗證,導致物資質量級別不符合要求。除此之外,大部分企業都沒有認識到審查的重要性,實施招標前沒有進行調查分析,物資的種類、質量情況,以及單價都不了解,這樣沒有標底的招標很容易被太高招標價格,不利于企業的發展。

3.人員管理方面的問題

由于對人員監管不力,致使虛假招標情況層出不窮,如果預先確定了中標者,那么招標方會單方面提高招標的條件,進而排擠其他的競爭對手,除此之外,一些招標人員和招標方串通一氣,利用陪標進行競爭,極大的損害了第三方的利益。進行評價時,有很多非理性干擾因素存在,沒有一個可操作的定量化依據。部分評標人員違背了公平原則,只是迎合項目企業提供的建議,破壞了正常的管理流程和秩序。

二、電力企業建設中招標采購檔案管理的對策分析

1.對選擇程序進行完善

供應方對于電力企業的建設很重要,直接影響企業項目的質量。采購的物資方是企業的重要合作伙伴,其合作效率在于二者之間的工作流程,供應方為企業提供可靠的資源,其有分享利益的權力,但是也要承擔一部分建設風險。因此電力企業在選擇時要有一定的標準,在合作前對工作流程中的問題加以分析,然后一同采取解決措施,改變被動的執行方式,優化操作流程。確定供應方前,應該對所有企業都采取一視同仁的態度,提供一個公平競爭的平臺,以市場為導向,主要降低采購成本。確定供應方數量時,可以結合企業的實際情況,然后對建設風險進行預測,采購來源不能單一,除此之外,有效降低附加采購經費,讓企業利益最大化。

2.完善合同監管工作

在擬定建設合同過程中,采購部門要積極參與到合同具體條款的協商中,然后對采購流程進行確定,如果現有流程存在問題,就是提出和修正。對驗證人員、評判規則和驗證方法都要仔細商榷,如果有不利的情況及時提出,避免成為既定事實[1]。在執行建設項目時,可能遇到多方面的阻礙,因此在合同中就要預先規定好,增加一些有約束力的條款,對制造商的級別,以及分包資質都要進行合理約束。進行協商過程中,一定要限制物資采購的范圍,這樣可以盡早確定建設資金的分配[2]。形成合同的時候,采購企業的人員應當對信息途徑進行擴展,掌握越多對企業有利的信息越好,對于合同中有關關鍵技術的條款,采購人員要格外的重視,避免項目業主利用這些條款來約束電力企業。簽訂合同人員要和項目設計人員進行溝通,對服務的種類,服務的要素、采購期限,以及施工單價進行了解,對各種風險因素進行衡量[3],做好一切的準備和防范措施??偠灾?,在進行合同簽署中,必須全程進行有效的合同監督,確保電力企業的合法權益。進行物資采購過程中,先檢查物資的質量情況,如果發現嚴重的質量隱患,應該立即提出,不要隱瞞,通過協商進行解決,堅決不能回避或視而不見。

3.加強人員管理

任何工作和項目都是由人來完成的,人在這方面處于主導地位,如果相關崗位的人員沒有很高的職業素養,那么制定再合理的規章制度也會出現問題,為了避免中飽私囊、內部人員和物資供應者勾結等損害電力企業利益問題的發生,必須加強人員道德方面的學習,然后在崗位上考核,重要崗位必須讓業務骨干來擔當,監督人員部門也要做好監督工作,切實把企業利益放到第一位。

三、總結

隨著我國經濟建設的發展,電力項目工程也逐漸增多,因此企業在這方面的投入也開始加大。在電力項目建設中招標是有效的采購模式,如果招標工作出現問題,將會直接影響電力設施的安全運行,相關的采購部門必須加以重視,完善管理制度,在合同簽署中積極參與,提供有建設性的意見,切實做好本職工作。

作者:陳曉燕 單位:貴州電網有限責任公司物流服務中心

參考文獻:

[1]王建軍.電力企業重點建設項目檔案工作“全過程”管理探索[J].檔案與建設,2014(,2):78-80.

第6篇

湖北日報傳媒集團 430077

[摘要]在我們的日常采購活動中,采購檔案管理是一個非常關鍵性的步驟,它作為采購活動的記錄方式,從客觀的角度為我們的管理提供依據,具有很高的實證性,也比較利于當前開展的反腐倡廉。所以從嚴格意義上來說,采購檔案管理是對我們的采購活動進行評估、監督、處理投訴等等活動的基礎,在企業管理這占據不小的份額,必須得到我們的重視。

[

關鍵詞 ]采購檔案;管理;對策

1、采購檔案管理的重要性

當前我國許多企業的采購檔案管理制度是非常不完善的,這無疑對企業的長期穩定發展形成很大的不利。采購檔案作為記錄采購過程的書面材料,是客觀的,具有非常高的實際意義,對于企業后期采購活動的開展、效果的評估、突發事件的處理等等都具有積極作用,所以在企業生產過程中是非常重要的一個環節。

2、采購檔案管理中存在的問題

2.1專業人員缺乏,管理質量差

從我國企業采購檔案管理的現狀來看,結果是觸目驚心的,大多數企業沒有給予一定的重視,在采購檔案管理上問題多發,其中最重要的一個方面就是在人才的配備上。許多企業認為采購檔案管理是可有可無的,所以從意識上就忽略了,人員往往是沒有經驗和相關資質的人員,缺乏必要的專業性,甚至許多企業的采購檔案管理人員還肩負著其他職責,沒有形成專人專職,這無疑導致檔案管理的質量非常差。

2.2檔案收集周期長,影響歸檔完整性

從我國當前檔案管理的現狀來看,很多采購中心在工作過程中往往沒有嚴格按照相關規定,采購資料的填寫和收集存在著很嚴重的問題,所以完整性得不到保證。實際生活中有這樣的問題,采購中心不能出具驗收證明或者是在合同簽訂方面出現問題等等,都可能影響采購檔案的存檔。當前我國的投訴機制存在著較大問題,進行投訴的周期和程序比較長,如果是越部門投訴往往因為上級領導的時間原因而被擱置,這就導致檔案的收集周期被拉長,檔案的完整性受到嚴重影響。

2.3檔案管理與使用脫節

眾所周知,檔案是為我們的生產生活服務的,必須對檔案進行良好的應用才能發揮它的作用,才能體現出檔案的效應。我國許多企業的檔案往往是為企業提供一些具有專業水平的技術參數或者是企業近期的生產經營狀況,也包括一些企業的政策方針、文化特色等等,這些可以在制作標書或者是進行評分的過程中提供良好的理論依據。對于供應商來說,原始性的證明材料是資質相關的一些資料,可以在投標、中標過程中提供依據。從我國當前檔案管理的現狀來看,檔案的使用效率非常低,這在很大程度上是資源的浪費。

2.4檔案管理缺乏保密性

檔案管理工作最怕出現的就是泄密問題,這也是許多企業檔案管理經常出現的問題,在實際的生活中出現過一個采購中心在評標過程中因為泄密而被投訴,在社會上引起了很大的議論。由此看來,如果保密性不好的話就往往成為采購的致命要素,我國許多采購中心沒有認識到檔案管理保密性的重要性,機構崗位出現不合理的現象,人才方面也做的差強人意,從而導致檔案管理問題頻發,對于企業長期發展是非常不利的。

2.5檔案室軟硬件設備嚴重滯后

因為意識上沒有對檔案管理工作重視,許多企業甚至沒有專門的檔案室,往往只是將相關資料堆積到一個房間,沒有專門的人對此進行負責管理,這對于企業的長期發展是非常不利的。還有一些采購中心的檔案室是空間很小的房間,沒有把檔案進行分門別類的放置,更不要說將這些資料轉換為電子文檔。由此看來,我國很多采購中心的檔案館建設還是需要不斷加強的。

3、做好采購檔案管理工作的有效途徑和方法

3.1對采購文件進行科學細致的分類立卷

采購人在開展采購項目活動時,會出現各種原始資料,這也就是我們所說的采購文件。根據中國的相關法律規定,采購文件具體包含如下幾個:采購人采購時的相關記錄、招投標文件、財政部門審批后的計劃表及采購預算、評標報告、評分表、答疑函等。對采購文件進行正確分門別類,理應符合文件的特有情況,可以根據采購的先后順序和程序進行,確保文件的連貫性,結合相應的價值和利用規律有步驟的開展,從而盡可能的保證檔案資料的齊全,提升保管質量。

3.2加強對采購文件的科學有效管理

要想把采購檔案工作做到實處,必須強化如下幾個方面,第一是加大監督力度,形成專人管理。根據分級管理的相關要求,各個部門應該做好采構檔案工作,對指導、檢查和監督進行有效管控,在整理和保管文件方面設置專人負責。同時,應該加大培訓力度,明確保存檔案的場所。第二是合理采集保存采購文件。當采購項目完成時,采購機構應該安排專人負責整理、收集采購文件,并妥善進行保存,切記不能累計到年底來一起安排,不然,容易引發采購資料的遺失,造成檔案的殘缺。第三要做好采購文件的保密工作,執行統一的檔案管理制度,確保采購文件的最大安全性,避免采購文件出現丟失、篡改和損害等。對于投標商進行投標的投標文件而言,由于牽扯到商業秘密,如果沒有獲得他們的認同,不允許進行公開。第四要加快采購檔案管理網絡化、電子化的發展步伐。

3.3采購機構要自覺接受監督管理部門的檢查

在《采購法》七十六條中,明確表示如果采購機構、采購人違背法律,私自破壞、隱藏理應存檔的文件,或者是對其進行修改和變更,要處于采購管理部門的罰款金額為2萬到10萬元。并處分相關的直接負責人和相應的主管人員。如果有犯罪行為的,應該進行刑事問責。監督管理部門理應正確看待此類問題,并在考核中所有體現,如同檢查采購執行問題,采用相應的檢查評價,并嚴格處置相應的違規情況。

3.4不斷提高專職檔案管理人員的業務水平

采購機構應該加大培訓力度,提升專職檔案管理人員工作能力,特別要培養相應的責任意識,清楚知曉自己工作內容,進而全面弄清楚應該具備的相關知識,掌握操作技能,營造愛崗敬業的氛圍。

參考文獻

[1]溫娜.落實科學發展觀現代企業檔案管理創新的探討[J].中國科技信息,2009(22).

第7篇

【關鍵詞】建設規范化;政府采購檔案;管理工作;分析探究

政府的采購工作是一項規模較大的系統性工程,需要根據法律規定的方式、程序和方法等,對具體的物品進行采購,并且在政府采購的整個活動中,政府采購檔案管理工作尤為重要,它是對政府采購行為和相關決策的詳細記錄,具有真實性、客觀性、反腐倡廉等功能,不僅可以提高政府采購工作的效率,同時對政府良好社會形象的樹立也有著重要的作用。

一、政府采購檔案的基本內涵及意義

(一)政府采購檔案的基本內涵。政府采購檔案主要就是對政府進行采購活動的整個過程和相關決策內容的詳細記錄,是指我國政府采購管理工作部門、相關采購工作人員、各個采購部門在政府采購活動中的記錄,一般情況下都是以圖片、表格、硬盤、文字、聲像等形式存在的,有利于實現各個政府部門公平、公開地進行采購活動。

(二)政府采購檔案管理工作的意義。政府采購檔案管理工作是我國政府強化管理、提高采購管理和規范采購行為的重要工作內容。它可以為政府的采購行為進行詳細記錄、統計分析、結果總結、財政支出的節約、接受監督部門的檢查、處理各項采購活動的問題提供有力證據,強化政府采購檔案的具體管理工作可以有效規范政府的各種采購行為,對維護社會穩定發展和國家利益有著重要的意義。此外,建立完善的政府采購檔案管理機制,有利于推進政府的清正廉潔建設,幫助政府樹立良好的采購形象和社會公眾形象。

二、建設規范化的政府采購檔案管理工作的方法

(一)建立健全政府采購檔案管理體系。政府在采購檔案的管理工作過程中,要選用工作人員來專門負責采購檔案的管理工作,對政府的采購活動和相關決策進行詳細的記錄和收集,將收集到的政府采購檔案以時間的順序或者是特征進行合理的分類、管理、編排等,保證政府采購檔案管理朝著合理化、科學化的方向發展,防止各種不良因素對采購檔案的破壞,強化對政府采購檔案的管理工作,提高采購檔案的有效使用年限,保證政府采購檔案的全面性和完整性,不僅可以提高政府采購檔案的利用效率,同時還可以對政府采購過程中的具體行為進行全面反映。

(二)完善政府采購檔案的管理制度,保證采購檔案的安全性。政府要建立完善的采購檔案管理制度,并保證采購檔案的安全性和完整性,促進政府采購檔案的可持續健康發展。首先,政府要建立健全采購檔案的相關借閱制度,對于那些已經整理好的政府采購檔案文件,如果沒有領導的批準和允許不得私自進行借閱和查閱。如果是工作原因需要借閱采購檔案,借閱人需要通過寫申請書或者填申請表,并在其中詳細說明所借檔案的名稱、借閱日期、借閱數量、保管方法以及借閱的具體原因等,交給相關部門或領導審核后才可以進行借閱。但是,對于那些關于商業的機密投標文件卻不能隨意進行借閱,防止政府的機密文件發生泄露。

(三)要明確政府采購檔案工作的職責,提高采購檔案管理工作人員的業務水平。在當前政府采購檔案的管理工作過程中,由于政府采購檔案的管理工作人員普遍存在專業素養和職業水平不高的現象,大部分檔案管理工作人員身兼數職,很多甚至沒有相關的工作經驗以及沒有經過檔案知識培訓,對我國當前政府采購工作的相關程序和法律規范并不了解,進而無法有效地對采購檔案進行收集、歸檔和整理,致使政府采購檔案的管理工作效率低下。由此可見,我國政府采購檔案管理人員的職業素養和能力還有待進一步提高和加強,需要檔案管理人員不斷學習檔案管理方面的新知識、新技能,熟練掌握當前我國政府存在的相關法律法規和工作要求,加強自身對政府采購檔案工作的認識和了解。同時,政府還應該對檔案管理工作人員進行定期培訓,讓檔案管理人員熟練地掌握采購檔案工作的具體環節,提高檔案管理工作人員的業務水平和職業技能,掌握高效合理的檔案管理方法,提高政府采購檔案管理工作的效率,提高政府采購檔案資料的使用壽命。

(四)從根本上掌握政府采購檔案信息的精準性和真實性。政府采購檔案管理人員在對相關資料進行建檔時,要保證書寫的字跡清晰,必須選用鋼筆書寫或者是打印,保證政府采購檔案的原始性。歸檔后的資料一律不允許隨意地修改,并且在借閱的過程中不可以在檔案資料上進行標記,例如劃線、折疊、圈點、折頁等,保證政府采購檔案的完整性。此外,政府各項目的負責人在完成工作之后,需要立刻將項目資料交給檔案管理工作人員進行建檔,然后檔案管理人員在對各種資料進行整理、分離、立卷、歸檔、保存等,保證政府采購資料檔案的全面性和真實性。

三、結語

總而言之,政府采購檔案的相關管理工作是政府采購工作中的一項非常重要的環節,強化政府采購檔案的具體管理工作可以有效規范政府的各種采購行為,對維護社會穩定發展和國家利益有著重要的意義。因此,我國應該建立健全政府采購檔案管理體系;完善政府采購檔案的管理制度,保證采購檔案的安全性;要明確政府采購檔案工作的職責,提高采購檔案管理人員的業務水平;從根本上掌握政府采購檔案信息的精準性和真實性,有效提高我國政府采購檔案管理工作的效率。

【參考文獻】

[1]劉穎梅.政府采購檔案管理工作的優化[J].才智,2012(16):343.

国模一区二区三区四区视频,亚洲精品毛片久久久久久久,岛国永久av网站,久久九九99这里只有精品,国产av日韩aⅴ亚洲av,a级毛片三级全黄,超碰大香蕉99,亚洲综合激情久久久久,欧美精品一区二区三级理伦电影,伊人久久中文字幕,日韩欧美中文字幕不卡
免费手机在线观看av片| 日本按摩高潮A级中文片免费| 亚洲男人手机天堂| 无码A级毛片免费视频下载| 日本人69xXⅹ69护士| 美妇啊灬啊灬用力…啊快乡村寡妇| 两根粗大一前一后好深| 久久成人夜夜爱视频| GAY男同GV网站播放免费| 麻豆大尺度激情视频在线观看| 国产黄色av片免费播放 | 成人影院久久| 久久久久精品人妻av中出| 国产精品毛片一区二区排| 精品一区二区激情免费视频| 亚洲熟女老熟女自拍av| 国内精品一区二区三区四区| 久久久精品人妻无码专区| 欧美成人一区二区三区六区| 国产精品久久草| 男女18禁无遮挡网站| 日韩人妻精品久久免费| 一区二区三区电影成人| a在线天堂8| 自偷自拍亚洲av| 日韩欧美中在线视频免费观看| 少妇被粗大进出爽叫| 黑人强伦姧人妻日韩| 亚洲国产18av在线| 国产精品色热综合在线| 日韩一级特黄高清免费| 暖暖 免费 日本 在线| 国产老熟女伦老| 日韩亚洲天堂久久综合| 日韩人妻精品一区二区三区视| 日韩欧美成人精品免费一区二区| 久久婷婷国产综合精品| 女人网站视频大全免费观看不卡顿| 欧美爽妇视频网| 中文字幕一区第二页精品| 久久人妻少妇偷人精品综合| 在线观看国产免费a∨网站| av网站一区二区在线观看| 久久国产影视| 日本一道本高清一区二区三区| 亚洲v欧美v国产| 午夜免费激情av| 国产午夜精品一区二区电影| 蜜桃av永久| 国产成人观看免费| 欧美大片免费久久精品| 国产极品美女bbbb| 亚洲av午夜精品久久看一区| 校园春色亚洲欧美| 国产永久在线视频观看| 国产中年淑女户外野战色| 国产精品一级aⅴ| 清纯唯美亚洲欧美久久精品| 国产区精品福利区| HD老熟女BBN| 欧美xxx黑人xx性爽| 亚洲av免费观看| 青青青国产精品一区二区| 日本系列有码字幕中文字幕| 国产精品久久电影网| 强奷漂亮饱满雪白少妇| 亚洲色图欧美自拍偷拍| 九九在线精品视频免费| 亚洲一区二区 欧美精品| 国产色com高清视频| 国产一区二区三区波多野结衣| aaaaa片日本免费| 国产av福利久久| 激情国产精品视频| 青草久久国产| 国产又大又长又粗又爽视频| 青草久久国产| 国产精品99久久免费| 久久WWW免费人成精品| 97自拍视频网站| 国产成人秘史在线播放| 国产精品免费看久久久| 国产精品被熟女| 国产一级a爱做片免费观看| 处膜破AV无码| 人妻人人澡人人添| 大号毛BBW厕所偷窥| 看成年女人午夜毛片| 国产三级电影在线免费播放| 欧美超大BBWBBWBBW| 寡妇好丰满奶好大在线观看| 99亚洲一区二区三区在线观看| 国产午夜激无码AV毛片不卡| 欧美靠逼视频免费| 《姬辱!!调教全集》在线播放| 真实国产露脸乱| 99精品人人人人玩人人妻| 国产裸体歌舞一区二区| 久久精品免费视频17| 一级做a爰片视频免费| 亚洲AV日韩AV永久无码| 人妻少妇无,一区二区| 亚洲国产系列久久精品99| 日射香蕉爱爱av| 国产精品视频中文字幕91| 国外亚洲成av人片在线观看| 免费观看日韩欧美黄片| 天堂a中文在线资源库| 学生双腿白浆高潮视频| 久久国产亚洲精品嫩草| 一本大道东京热无码AV| 国产精品高清亚洲不卡| 1级片视频免费看| 国产高清黄色的视频在线播放| 亚洲最新av在线播放| 国产一区二区三区ww视频| 国产视频看看一区二区三区| 娇喘潮喷抽搐高潮视频| 亚洲人成网站高清观看| 国产在线观看美女福利精| 精品人妻1区二区| 男女羞羞无遮挡免费| 曰曰摸夜夜添夜夜添高潮出水| 中国美女免费黄片视频| 日本网站在线免费看| 中文字幕久久有码| 亚洲综合性AV私人影院| 激情免费av| 午夜视频精品福利| 黄片免费在线免费播放| 人人妻人人爽人人添夜夜欢视频| 午夜欧美精品久久久久久久久| 久久精品噜噜| 日韩女人毛多水多毛片免费看| 中文乱码字字幕精品一区二区三区 | www.欧美成人午夜| 国产精品免费AV片在线观看| 熟女人妻丰满熟妇啪啪| 亚洲精品国产成人99久久6小说| 可以在线观看的av网站| 成人乱码一区二区三区av0| BT在线WWW网在线| aa级毛片免费网站| 国产一区二区福利在线| 国产成人精品曰本亚洲91桃色| 深爱激情五月婷婷| 亚洲欧美另类成人综合| 裸体裸乳被免费看国产| 99热全是精品| 久久99久久国产毛片基地| 特级毛片a级毛片免费播视频| 色婷婷视频精品| 久久九九热精品免费| 久久av不卡网| 91香蕉亚洲精品| 国产成人AAAAAA网站| 五月精品夜夜春夜夜爽久久| 激情看片一区二区三区| а√天堂官网中文在线| 老板不让穿乳罩随时揉| 一本色道久久—综合亚洲| 国产精品一级-区二级三级| 国语乱码一二| 国产精品呻吟av久久高潮| 美女a黄视频全免费| 久久精品爽人妻| 国产丰满大码老熟女| 亚洲欧美日韩影院网址观看| h片播放国产| www.嫩草影院.com| 成人av在线观看免费不卡 | 18禁羞羞视频无遮挡免费| 裸体艳情视频在线观看网站| 日本熟妇午夜| 女人与狥交直播| 黄色激情美女视频网址| 亚洲欧美专区精品| 日韩中文人妻无码不卡| 丝袜美腿诱惑国产三区| 老司机免费午夜福利视频| 亚洲精品国产精华液怎么样| av网站一区二区在线观看| 欧美黑人巨大videos极品| 亚洲精品久久久久久国产网站| 国产高清真实破学生处| 日韩欧美成人免费| 欧美成人18网站| 欧美激情久久综合| 欧美日韩色一区二区三区| 日韩免费视频一区二区三区| 一级a一级a爰片免费视频| √8天堂中文资源在线| 日韩亚洲成人动漫| 亚洲中文字幕免费在线| 日产精品卡1卡2卡三卡的价格| 伊人AV无码AV中文AV狼人| 国产性色的免费视频网站| 亚洲色图av一区二区三区| 黑人巨大两根一起挤进的视频| a级毛片黄片免费| 久久久一本精品| 台湾综合中文在线| 国产精品原创巨作?v网站| 别揉我奶头嗯啊~啊视频网站| 夜夜爱爱夜夜爽| 欧美性色xxⅹxx毛片| 野外少妇愉情中文字幕| 久久亚洲精品男人天堂| 蜜臀久久99精品久久久久久| 荡女淫春视频| 白嫩少妇私密保健按摩| 国产精品综合av一区二区不卡 | 欧美日韩在线精品中文字幕| 欧美另类aisain| 里番高H无码无修在线观看| av网站网址免费观看| a级高清免费毛片在线| 理论片午夜激情| 日本50岁熟妇XXXX| 久久精品porn| 国产九色精品在线| 女人18毛片水多免费视频| 青草草97久热精品视频| 亚洲婷婷狠狠爱综合网| 日韩一区二在线视频| 亚洲.欧美.中文.日韩AⅤ| 亚洲一区中文字幕高清| 欧美日韩亚洲国产一区| 97人妻人人| xx亚洲美女久久| a级毛片免费看看| 碰超免费国产97久久青草| 午夜麻豆福利片| 成人手机av在线| 国产精品一区二区三区av.com| 精品国产毛片在线看一区| 无卡无码无免费毛片| 高潮喷水久免费观看一区| a在线天堂8| av自拍亚洲国产| 下一篇:白浆四溢(18P)| 亚洲高清视频在线观看免费| 色婷婷成人激情| 久久精品一区二区三区在| 久久综合网亚洲国产| 日本熟妇乱子a片| av蜜桃一区二区三区| 天堂网在线资源www| 亚洲欧美精品中文一区二区三| 午夜福利视频亚洲一区| 大陆一级a毛片| 欧美亚洲精品中文字幕乱码高清| 免费av在线观看不卡| 亚洲精品久久中文字幕久久| 看中国久久免费黄片| 中文字幕久精品视频免费| 精品热久久中文字幕125| 日日夜夜操网爽| 高潮JAPANESE喷潮| 亚洲.欧美.中文.日韩AⅤ| 本道av中文字幕| 国产精品午夜福利免费视频| 99久久国产综合免费精品| a国产免费黄视频| 亚洲,欧美,香港三级精品| 女人梦到自己开车撞到人人没事| 国产又黄又涩视频| 伊人天堂av久久精品| 变态另类成人亚洲欧美熟女| bbb黄色大片| 国产精品九九久久电影| 国产福利不卡在线观看| 午夜福利亚洲精选在线| 国产亚洲av嫩草精品影院| 久久精品国产亚洲av麻豆瑜伽| 互换后人妻的疯狂| 一本大道中文日本香蕉| 国产精品麻豆果冻传媒| 免费观看美女视频的网站| 欧美亚洲国产日韩一| 欧美性猛交╳xxx乱大交人| 日韩一区二区三区影片| 七月丁香视频网站| 亚洲av日韩av精品国产乱码| 国产精品亚洲怡红院使用方法| 色花堂国产精品第二页| 狂野欧美性猛交免费视频一| 成人一区二区高清视频| 免费av片风间由美在线| 欧美精品乱一区二区三区| 亚洲国产精品av麻豆一区二区| 亚洲欧美高清免费| 午夜不卡的av| 亚洲美女网免费观看| 国产在线一区导航| 激情毛片av观看| 性色av天堂毛片| 久久一级片儿电影| 自拍亚洲视频在线观看| 国产在线观看无码的免费网站| 男女交性视频播放| 曰曰摸夜夜添夜夜添高潮出水| 一级毛片不卡免费看老司机| 国产精品亚洲一区二区网站| 亚洲综合精品偷自拍区第3页| 一个人免费在线视频| 欧美一区二区三区激情片 | 一本色道久久88综合亚州精品| 久久久久亚洲av成人网人人网站2 精品伊人久久大线蕉色首页 | 日韩亚洲国产| 麻豆av亚洲精品一区二区| 欧美乱大交3| 麻豆91av在线观看| 久久色中文字幕| 国产精品偷自产拍在线| 久久精品aⅴ一区二区三区四区 | 亚洲人成免费在线播放| 美女下体隐私视频在线网站观看 | 国产精品无码一区二区在线观看| 国产高跟丝袜麻酥酥在线| 秋霞AV在线露丝片AV无码| 91老司机精品| 97人妻人人揉人人澡人人下载| 久久精品国产专区| 美国精品高潮呻吟久久av| 国产高清中文字幕在线| no results were found for gay| 久久综合亚洲欧美区| 欧美一区二区三区不卡视频| 亚洲av观看在线| 亚洲欧美成人综合图片区| 精品国产日韩亚洲一区| 中文字幕第一页精品久久| 激情人妻日日夜夜| 亚洲一卡2卡三卡4卡| 永久免费黄色视频在线看| 精品国产一区二区三区久久久樱花| 韩国伦理电影华丽的外出| 夜夜撸日日撸| 国产二区激情在线观看| 午夜老司机在线| 男女一级a爱做片观看免费| 国产亚洲av片在线观看四虎 | A片免费网址在线观看| 手摸高潮喷水视频| 国产精品国产一区二区亚洲欧美| 亚洲专区精品在线| 少妇被黑人整得嗷嗷叫| 国产av中国| 特别色的网站在线观看| 99免费的精品视频| 国产成人**片亚洲精品不卡| 精品国产日韩欧美一区二区三区| 精品偷自拍另类在| 欧美国产亚洲浪潮| 免费a级片免费观看| 亚洲欧美日韩一区二区三区福利 | 极品粉嫩国产免费观看| 国产经典三级三级三级三级三级| 欧美黑人巨大hd| 欧美日韩在线精品中文字幕| 亚洲中文成人| 日本AAAAA级特黄大片| 国产亚洲中文日本不卡二区| 久久精品人人妻人人爽| 写真福利精品福利在线观看| 亚洲综合区国产| 免费成人激情视频网站| 在线观看av不卡| 亚洲人成三级网站| 亚洲av免费观看| 精品国产一区二区三区素人馆| 西西人体大胆午夜视频| 国产精品久久久久久久粉嫩av| 亚洲av片毛片成人观看你懂的| 亚洲av片一区二区三区免费| 亚洲国产影片在线观看| 免费不卡在线看的av| 久久精品网色| 99热这里只有是精品50| 欧美成人免费观看全部国产| 精品卡一卡二卡三卡四视频版| 亚洲av午夜精品久久| av免费不卡在线播放| 国产男女猛烈视频在线观看的| 妓女院18禁止观看| 欧美va激情| 国产乱对白刺激视频播放| 人妻中文字幕少妇在线视频| 久久久久久久久久久久大奶| 美女无遮挡被插的视频在线观看| 在线免费播放亚洲av网站| 久久久久精品人妻av中出| 亚洲精品国产精品久久9| 亚洲综合精品香蕉久久网97| 免费国内精品久久久久久久| 91久久综合亚洲鲁鲁五月天| 一本色道久久亚洲精品综合| 西欧a级毛片| 口述一次疯狂刺激的交换经历 | 闺蜜把我腿打开用黄瓜自慰| 午夜精品一区二区三区在免费看| 18禁裸露啪啪网站免费| 中文字幕精品一区二区三区我和| 国产美女爽到喷出水来视频| 91高清国产成人欧美| 高潮美女在线观看| 国产成人一区二区免费视频| 午夜在线成人免费视频| 国产舔丝袜脚| 久久99精品一区二区三区| 无遮挡边吃奶边做刺激视频呻| 精品不卡国产一区二区三区| 精品久久人妻久久| 久久久成人免费电影| 99热最新这里只有精品10| 中国成熟毛茸茸肥| av网站国产免费| 蜜桃av免费在线| 色即色94欧美setu| 97香蕉久久国产在线观看| 欧美一区二区激情电影| 亚洲精品国产精品国自产| 女子被狂操到高潮视频| 免费一级做a爰片久久毛片16| 午夜影院日韩av| 欧美激情日韩国产在线播放| 国产99久久九九免费精品 | 国产午夜精品论理片| 亚洲国产麻豆| 男女野外激情野战视频| 黄色视频国产免费| 欧美一区二区三区黄色| 少妇的丰满3中文字幕| 女同毛片免费播放| 亚洲欧美成人综合另类久久久| av高潮喷水在线| 日本激情免费视频| 国产日韩精品成人| 神马影院九老司机| 人妻精品久久一区二区三区| 男女视频在线免费观看网站一区| 欧美人与性动交a欧美| 国产看片在线| 成人av免费观看免费麻豆| 亚洲精品国产婷婷久久99| a级毛片<黄>视频免费看| 亚洲午夜影院在线观看| 国产三级毛毛片| 免费播放一级的毛片| 国产av天堂首页| 欧美日韩无线码免费 | 黑人性暴力视频| 国产在视频线精品| 亚洲视频在线免费观看不卡| 国产高清videosdesex| 18禁勿入网站入口永久| 丝袜高跟国产一区| 91av看片在线| 国产午夜电影在线电影| 亚洲精品中文字幕无限乱码| 日韩一区二区三区免费视频观看| 情五月激情亚洲丁香佳色| 小少妇在线观看| 亚洲免费视频999| 一个成人永久免费视频| 欧美性受XXXXZOOZ| 亚洲精品中文字幕无限乱码| videos熟女内射| 免费播放一的毛片| 在线春色av| 国产精品永久在线观看| 亚洲高清视频不卡| 韩国三级亚洲精品| 免费看美女被艹到高潮| 成人a观看一区二区| 国产精品免费在线观看一区二区| 欧美一级a爱做片| 亚洲国产黄片免费| 国产视频精选一区二区三区| a级毛片高清视频免费就看| 久久毛片免费看一区二区三区| 亚洲男人天堂999| 久久久久精品国产亚洲av软件| 亚洲综合色偷偷av| 久久人妻少妇偷人精品综合| 中文字幕一区二区三区亚洲精品| 亚洲av免费看一区二区三区| 黄色91影院| 中国一级黄色片免费的| 免费在线成人午夜视频| 最近中文字幕免费视频大全 | 亚洲国产精华液| 无卡无码无免费毛片| 男女午夜福利国产| 亚洲无在线观看视频| 边吃奶边摸下面的免费视频| 小香蕉av一区二区三区| 在线国产激情视频| 亚洲免费成人av| 一级二级三级毛片免费看| 亚洲成AV人的天堂在线观看| 亚洲综合中文在线| 日韩欧美国产视频一区二区| 欧洲亚洲综合| 男女小视频免费网站| AV电影网站| 黄色视频网站在线观看成人| 国产精品成人影院在线观看| 女人裸身无遮挡| 青岛熟妇有对白叫亲爱的视频| 欧美日韩亚州在线| 亚洲老熟女在线观看| 国产精品av一区二区三区不卡| 宝贝浪一点腿张开屁股翘起来| 亚洲专区精品在线| 日本高清色高清| janpense丰满熟妇| 国产A√无码专区亚洲| 中文字幕老妇偷乱视视频在线| 黑人巨大精品欧美黑寡妇| 日韩一区二区免视| 日本动漫H爆乳无遮拦手机端| 国产精品成人网在线观看| 爱的人电影免费版中文| 99久久成人亚洲精品观看| 尤物网红麻酥酥极品自慰| 嗯啊不要摸我乳头视频| 亚洲高清国产一区| 亚洲一区一区av| 人妻毛片视频网站| 日本苍井空大尺度啪啪| 一品色毛片成人| 欧洲精品码一区二区三区| 亚洲欧美在线看看| 亚洲 欧美 丝袜 另类 无| 国产av自拍高清一区| bbb黄色大片| 天天躁日日躁狠狠躁| 99婷婷久久国产| 国产福利视频免费在线| aa高清免费不卡视频在线观看| 国产精品1区2区3区| 被上司调教的人妻| 国产欧美区一区二区三区| 亚洲高清不卡在线播放| 中文字幕亚洲三区| 国产真人在线视频| 欧美激情国产精品1区2区3区| 啪啪免费福利午夜| 久久精品国产亚洲av亚洲| 国产小视频一区二区三区c| 亚洲成人精品电影网| 久久精品熟女亚洲av麻豆精品| 国产成人无码a区在线观看视频| 黄爽无遮挡网站| 国产老妇bbbwbbb| 成人av 网站在线观看| 大桥未久的av作品| 国产精品三级播放| 把腿抬高我要添你下面口述| 国产视色精品亚洲一区二区| 一道本在线不卡av| 日韩精品无码一二三四区A片| 日本一本二本三区在线| 经典人妻视频| 精品久久18| 高清毛片视频网站| 丝袜高跟国产在线| 久久色精品在线观看| 少妇高潮久久久久久久被弄| 亚洲av男天堂| 无遮挡无码无修3D纯肉动漫| 欧美大胆老熟妇乱子伦视频| 国产视色精品亚洲一区二区| 熟女丰满人妻一区二区三区| 曰韩无码AV片免费播放| JIZ中国ZZ老师喷水| 亚洲美女又黄又免费视频| 亚洲欧美成人综合图片区| 成人欧美一区二区三区黑人冫| 亚洲av加勒比在线| 亚洲欧美日韩精品久久一区| 中文字幕亚洲精品成a人| 中文字幕日韩精品在线观看| 日本欧美国产在线播放| 一区国产精品| 亚洲一区二区三区电影在线观看| 中字幕人妻一区二区三区 | 欧美日韩精品免费一区二区三区| 一个成人永久免费视频| 国产99女人精品| 午夜福利一区在线| 国产一区二区三区午夜精品| 国产精品a一区二区三| av色黄色在线| 最新国产精品久久精品| 中文字幕精品入口| 超碰国产对白| 精品国精品国产| av网站一区二区在线观看| 国产免费一级a男人的天堂| 亚洲性久久影院| 久欠精品国国产99国产精2021| 台湾毛片在线播放| 黄色片无遮挡在线免费看| 无码亚洲成A人片在线观看手机看| 亚洲a∨中文字字幕乱码| 午夜精品福利久久乐| 又粗又硬又爽视频| 欧美亚洲一区二区三区免费| 97超级碰碰碰久久久久| 日本护士XXWW| 亚洲五月天丁香| 韩国伦理电影华丽的外出| 国产露脸精彩国语对白| 99大香伊乱码一区二区| jiapan丰满熟妇乱| 中文字幕人妻二| JAPANESE日本丰满少妇| 国产激情在线播放不卡av| 中国老女人XXHD| 久久精品夜色国产| 建设银行对私可以办卡吗| 中文字幕久久有码 | 无码A片免费种子网址| 高潮久久久久久久久久| 欧美va亚洲va天堂va| av自拍亚洲国产| 久久综合网亚洲国产| 91久久偷偷做嫩草影院电| 国产成人久久精品麻豆| 日日摸日日碰夜夜爽免费视频| 国产做a爰片久久毛片| 精品国产男人天堂| 日韩欧美精品极品视频在线观看| 国内老熟妇VIDEO| 亚洲综合精品香蕉久久网97| 日韩精品无码一本二本三本| 亚洲人成三级网站| 精品久久久久久成人av| 六月丁香六月婷婷| 亚洲精品一区二区不卡| 少妇看A片自慰| 国产黄片精品久久久| 人妻少妇中文字幕久久| 黄频视频免费看| 欧美一区日韩二区国产三区在线| 欧美性性性性性色大片免费的| 天天干夜夜超| 欧美人与性动交α欧美| 久久中中文字幕| 黑人尻中国少妇视频| 免费毛片69| 国产精品va免费在线观看| 久久夜色精品人妻一区二区| 黄色一级毛片看看| 宝宝边吃奶边哼唧怎么回事 | 午夜精品久久久久久久久| 国产又粗又硬又爽又猛又黄视频 | av在线影片| 秋霞av黄色网| 欧美黑人一级做a爱性色毛片| 欧美性色欧美精品视频69| 国产三级久久粉嫩| 成人国产精品久久久电| 亚洲免费午夜av| 成人在线中文字幕在线观看| av免费网站麻豆| 少妇精品av一区二区三区| 午夜福利18| 亚洲欧美日韩天堂一区二区| 久久精品国产亚洲av成人软件| 精品国产一区二区在线| 忘忧草在线观看免费| 别揉我奶头~嗯~啊~视频免费网站| 久久国产免费一区二区三区| 国产福利视频在线| 特级毛片A级毛片在线播放WWW| 一区二区欧美亚洲成人| 精品一区二区av| 久久精品国产99久久久 | 亚洲激情五月婷婷啪啪| 久久99蜜桃精品| 19禁免费视频无码网站| 日韩欧美亚洲精品国产| 欧美视频一区二区三区在线| 高清中文字幕国产| 天堂a中文在线资源库| 一级aaa特黄av片在线观看| 亚洲精品少妇| 国产在线精品—区二区三区| 一级黄色大片毛片| 永久永久免费看黄色视频| 日本99在线| 欧美成人精品区二区三区| 亚洲成A人片在线观看网址| 日本奶水m||ksex| 少妇被艹在线观看| 国产综合色香蕉精品五夜婷| 欧美日韩三级不卡| 国产精品熟女一区二区三区四区| 日韩欧美中文字幕视频在线看| 国产免费又黄又大的视频| 放荡的女教师3在线观看| 国内特级毛片视频| 欧美黄色大片的网站| 人人揉揉香蕉大免费| 日韩国产欧美一线| 波多野结衣中文一区二区| 东方亚洲欧美色| 午夜a级毛片| a级毛片不卡视频免费看| 亚洲综合色区中文字幕| av在线国语对白| 影音先锋啪啪AV资源网站APP| av男人天堂网| 三级午夜理伦三级私人影院| 亚洲欧美日韩一区二区三区福利| 高清不卡免费av在线播放| 久久www香蕉免费人成| 欧美囗交做性视频免费真人| 国产人妖视频一区二区| 激情婷婷综合亚洲图片| 久久精品国产一区二区三区网站 | 岛国激情视频一区二区三区| 97视频在线视频免费观看| 美女裸体爆乳羞羞?网站| 久久永久免费人妻精品下载| 国产精华免费| 97视频在线视频免费观看| 免费看不卡的av| 丰满人妻一区二区三区53视频| 中字幕人妻一区二区三区| 亚洲一区二区免费av| 成人av一区二区三区| 精品国产乱码久久久久久站| 欧美亚洲区一区二| 亚洲精品www久久久久久久 | 亚洲av人人爽人人爽人人爽| 高级会所人妻互换| 日夜夜透日夜夜操| 亚洲最大av电影网| 日韩人妻无码一区二区三区久久 | 9久久99精品国产麻豆婷婷| 国产a级片三级三级三级| 美女午夜福利精品| 国产色在线导航| 欧美最厉害的喷水VIDEOS| 午夜福利福利视频| 国产精品国产三级大全| 免费成人精品久久| 看三级黄色视频| av免费永久福利| 一区二区三区毛片免费大全| 女女互慰潮喷在线观看| av日韩天堂| 亚洲免费av片在线| 亚洲JIZZJIZZ妇女| 一区国产精品| 一区二区在线精品观看| 国产亚洲欧美中文日韩| 啪啪无遮挡十八禁网站| 91麻豆人妻一区二区三区| 欧美日韩极品久久久| 一区二区三区在线观看视频了 | 大陆国产av| 久久人妻少妇出轨中文字幕| 2021国产精品一区二区22| 亚洲龙腾小说视频图片一区| 熟女人妻一区二区三个区| 国产美女免费福利电影| 9420高清完整版在线观看免费| 久久熟女人妻| 白袜男高中生GAY网站| 精品一区二区三区国产精品| 日韩欧美一区二区三区在线 | 亚洲精品久久久久久一区二区三区| 亚洲第一中文字幕在线| 国产激情久久久影院小草| 内射极品少妇av片p| 天堂在线中文资源| 午夜免费福利不卡顿视频| 女人18毛片| 国内精品一区二区三区四区| 一级a爰片性视频特黄| 日韩免费av毛片| 亚洲不卡免费av| 人妻少妇中文字幕久久| 久久精品噜噜| 免费成人激情在线视频| 丰满少妇做爰视频免费视看 | 黄色成人毛片网站| 在线免费视频999| 国产成人精品无人区| 欧美尤物精品hd在线观看| 国产又粗又硬又爽又猛又黄视频| 久久精品人人妻人人爽人人爽| 国产精品免费福利久久| 色激黑人巨大成人| 日韩久久人妻网| 影音先锋新男人AV资源站| 亚洲av制服师生一区二区三区| 黄色视频免费看永久免费| 亚洲永久中文字幕| 秋霞影院国产一区二区三区| 亚洲区二区在线观看| 寂寞的人妻BD高清日本中字| 欧美三级精品视频在线观看视频| 精品亚洲麻豆av| 国产在线一区二区综合免费视频| 亚洲观看视频在线观看| 成人黄色视频免费看| 欧美视频亚洲精品| 国产美女爽到喷出水来视频| 男女午夜福利国产| 亚洲欧美日韩影院网址观看| 我要看国产黄色视频| 老司机午夜精品视频资源| 亚洲永久免费视频最新网站| 久久精品国产亚洲av香蕉明 | 男女无遮挡羞羞视频| 老司机网午夜精品久久| 嫩草影院精品99| 宝宝我们换个姿势卫生间视频| 国产精品久久一区二区三区蜜臀| 国产精品1区2区3区| FREE性中国熟女HD交换| 国产免费av在线免费| 搡女人真爽免费视频大全软件| 久久两性午夜视频| 成人免费在线观看一区二区三区| 男人和女人牲交视频全黄| 在线免费视频999| 无人区乱码三区| 亚洲精品国产片av| 中文字幕无码不卡免费视频| 欧美亚洲区一区二| 黄色片免费观看视频下载| 欧美狂野日韩| 十八禁网站网址无遮挡| 亚洲人成无码网WWW电影| 少妇被粗大的猛烈进出爽| 香蕉视频这里只有精品| 日韩成人黄色三级| av网站网页在线观看| 亚洲成人av麻豆av| 久久久久国产网址| 极品少妇啪啪gif动态| 国产综合精品 一区二区| 丁香六月男人天堂| 精品国精品国产自久在| 《姬辱!!调教全集》在线播放 | 日韩av情色在线| 亚洲H成年动漫在线观看网站| 国产成人精品曰本亚洲91桃色| 国产美女久久久久av最新爽| 国内精品久久久久久久久久清纯| 悠悠久久av| 国内黄色一级大片| 中文字幕码精品视频网站| 草草影院一区二区| 蜜桃av亚洲精品| 久久国产欧美一区二区精品| 女人十六女人十六毛片| 中文字幕伊人久久亚洲| 福利午夜久久| 日韩一区二在线视频| 熟妇人妻无码中文字幕老熟妇| 日本中文字幕亚洲乱码| 亚洲精品成人久久电影网| 激情婷婷综合亚洲图片| 人人妻人人爱人人看人人揉| 色鬼老司机在线影院| 久久看片在线精品| 国产另类丝袜欧美在线| 亚洲精品中字中出无| 在线视频网站中文字幕| 99re6热在线精品视频| 国产男女猛烈无遮挡性| 玩弄人妻少妇1000系列| 欧美人人妻人人爽| 用超薄丝袜套j好爽| 精品国产亚洲av网站| 亚洲最大成人影院| 久久99热精品人妻一区二区| 久久人人爽人人爽从片a| gay男男啪啪中国国产chinese男男gaygay| 国产成人午夜福利在线观看视频| 成年美女黄网站18禁免费| 少妇被粗大进出爽叫| 免费人成视频X8X8入口 | 搞黄无遮挡免费网站| 欧美性猛交99久久久久99| 国产饥渴熟女| av喷水高潮喷水免费看| 人妻少妇高清视频| 国产欧美日韩精品| 免费观看美女视频的网站| 日韩欧美精品在线第一页| 午夜福利免费在线观看欧美成人| 碰超免费国产97久久青草| 青青草国产精品日韩欧美| 中国JAPANESE高潮尖叫| 亚洲男人天堂网一区| 久久久久久久亚洲中文字幕| 一区二区av电影网| 天堂在线最新版天堂中文在线| 男女无遮挡边做边模视频| 成在人线AV无码免费高潮水| 亚洲国产精品国产精品| 天码人妻一区二区三区| 成人女子免费视频| 一区二区三区四区久久爱| 亚洲av熟女一区二区三区 | av久久亚洲精品| 日韩有码中文字幕人妻| 免费在线观看色| 欧美人伦禁忌DVD| 日韩精品人妻系列一区二区三区| 在线免费av网站| 亚洲国产精品女人26p| 国产在线观看高清不卡的av| 黄色成人免费网站| 麻豆成人短视频在线观看| 日韩人妻精品av在线| 中文字幕亚洲乱码电人畜牲交 | 亚洲自拍黄色视频| 国产成年人精品一区二区| av毛片成人| 日日躁夜夜躁狠狠躁2022年| 美女毛片亚洲| 福利在线观看一区| 狠狠色7777久夜色撩人安全吗| 天天爱夜夜做| 欧美v日韩v亚洲ⅴ国产v| 99这只有精品| 男女激情床震呻吟视频链接| 国产精品亚洲av毛片一区二区| 一区二区欧美亚洲| 久久99热只有频精品8国语| 国产美女主播喷水视频| 一万部小泑女视频...导航网站 | 《熟妇的荡欲》在线观看| 台湾毛片在线播放| 久久久国产精品综合影院| 国产成人精品一区二区三区福利 | 男人天堂大片| 99热久久是国产免费| 韩国三级中文字幕HD| 久久国产精品ww| 亚洲国产欧美另类成人综合一区| 女人国产香蕉久久精品三级| 日本老妇人jizz| JIZZ成熟丰满韩国女人| 中文字幕久久精品第一页| 午夜剧场a级毛片| 欧美日韩亚洲综合一区| 1亚洲成人影院| 亚洲一区二区三区在线视频观看| 中文字幕熟女人妻偷伦天美| 日韩毛片成人| 幻女FREE性中国| 国产精品一区二区三区a| 无套内射孕妇毛片免费看| 一区二区三区亚洲不卡| 99热这里只有精品国产一区| 最近2019中文字幕一页二页| 久久精品国产99国产精亚洲| 久久免费精品视频.| 在线观看不卡尤物av| 超碰97免费人妻人人| 五月婷婷丁香网站| 欧美成人午夜精品| 欧美成人精品一区二区三区中文| 成年女人免费视频播放网站| 可以在线看的不卡av网站| av毛片久久| av在线国语对白| 日韩一级片内射视频4| 免费观看GV入口网站| 特级做a爰片毛高潮片免费69| 日韩午夜高清福利老司机| av天堂亚洲电影| 岛国大片av在线| 一进一出下面喷白浆动态图| 男女国产视频网站| 97人妻人人| 无码小电影在线观看网站免费| 日本Av无码波多野结衣| 国产又色又爽又黄又激情视频| 久久精品国产欧美日韩91| 久久婷婷国产麻豆91天堂| 日韩熟妇内射| 亚洲AV永久无码一区二区三区| 国产奸在线观看| 成人黄色视频韩国| 亚洲欧美日韩综合俺去了| 男人舔女人下面视频视频| 精品人妻互换视频| 超色免费av| 久久18精品| 黑人大荫蒂高潮视频| 国产亚洲欧美98| 国产精品福利视频网址| 手摸高潮喷水视频| 夜夜夜夜曰+天天天天| 日本女人内射视频网站| 亚洲av观看在线| 欧美另类videosbestsex日本| 欧美日韩视频一区二区在线播放| JAPANESE13学生| 精品成人毛片| 忘忧草蜜芽188| 日本有色视频在线观看| 无码超乳爆乳中文字幕| 亚洲青青草国产| 国产精品亚洲欧美大片在线看| 久久久久久久免费免费精品 | 被多个黑人猛操| 97久久超碰国产精品新版| 5B肉蒲团之性战奶水国语| 久久av影院精品| 永久免费AV无码网站04| 亚洲一区二区三区av黄片| 一个客人的那个太大了| 亚洲精品嫩草研究院| 热门久久高潮黄片| 老司机免费午夜福利视频| 日日爽夜夜拍| 四十岁女人牲交片| 一级生活片九九视频免费看| 青青国产视频在线观看播放| 在线观看国产香蕉av| 男女真人后进式动态图| 宅男撸66国产精品| 18禁动态无遮挡网站| 亚洲人妻中文字幕在线视频| 欧美成人免费一区二区三区四区| 十八禁午夜福利老司机在线观看| 日韩人妻精品一区2区三区| 中文字幕亚洲乱码在线| 色网站久久影院| 欧美丰满巨肥大屁股BBW| 欧美成人一二区| av亚洲熟女| 久久成人精品一区二区| 午夜欧美日韩品久久久| 在线麻豆国产传媒国产| 色av色婷婷91人久久久| 久久综合国产亚洲精品| 亚洲熟女图片另类| 精品国产女人久久久久| 亚洲国产欧美久久综合| 久久精品国产丝袜拍国语| 亚洲精品久久久久久一区二区三区| 久操精品在线视频| 大桥未久的av作品| 免费成人激情在线视频| 久久aa大香蕉| 97啪啪自拍视频| 国产一级一厂内射视频| 一卡二卡≡卡四卡精品网站| 国语自产精品视频二区在| 久久99久久99这里只有精品| 黑人妇女毛片| 无码爆乳护士让我爽| 97人人人人人人人人人| 久久久亚洲精品区| 亚洲五码另类全集| av伦理影院在线观看| 欧美日韩精品一区二区性色| 欧美乱妇狂野欧美在线视频| 老司机av电影天堂| 欧美国产一区精品亚洲| 大量国产私密保健视频| 亚洲欧美日韩美女| 媚药痉挛高潮喷水正在播放 | 国产高清国产精品国产三级| 一级做a爰片久久毛片成人| 欧美日韩视频一区在线看| 日韩av一区二区三区| 一本色道久久| 国产精品视频不卡二区| 成人黄色免费短视频| 67194con网在线观看| 国产丝袜高跟一区| 午夜福利二三区免费看| 99只要精品| 少妇毛茸茸的BBW| 亚洲人成网在线观看| 最近最新免费中文字幕3| 免费视频好湿好紧好大好爽| 日韩av大片一区| 国内特级毛片视频| 永久免费黄色视频在线看| 成熟熟女国产精品一区二区| 93热视频在线观看| 久久久久久好爽爽久久| 亚洲av成人精品一二三区| 成人国产三级午夜高清电影在线| av视频www| 国产奸在线观看| 成人av一区二区三区| 99亚洲精精品大全中文字幕 | 亚洲少妇精品在线| 久久婷婷国产精品综合 | 国产内射在线激情一区| 亚洲av大片在线播放| 国产成人精品国产亚洲欧洲| 国产AV福利第一精品| 国产一级精品午夜视频| 中国精品av一区二区三区四区| 91av中文字幕在线| 老熟妇乱又伦| 欧美成人精品第一区二区三| 日韩欧美亚洲91| 轻轻草免费在线视频| 黄片av高清不卡免费看| 三级黄线播放影院| 神马午夜福利视频在线观看| 国产日韩欧美综合一区| 欧美性猛交xxxxxxxx久久| 精品亚洲一区二区三区一| 午夜欧美激情在线| 日本午夜高清视频| 久久婷婷成人综合色麻豆| a级毛片1一级毛片免费看| 国产高潮冒白浆| 久久精品都在这里| 痴汉中文字幕在线观看| 性xxxx18免费观看视频| 永久免费视频国产在线播放| 精品国产精品网麻豆系列| 久久久久久久久久久久大奶| 免费观看大尺度激烈床吻戏视频 | 国产乱码久久久久久一区二| gif动态啪啪啪| 男人天堂av东京| 永久黄网站色视频免费品善网| 人妻中文字幕av常看到| 日韩亚洲成人动漫| 午夜男人亚洲天堂| 亚洲天堂午夜福利在线观看| 亚洲高清av视频| 亚洲国产影片在线观看| 国产一级特黄大片在线观看| 在线视频亚洲成人| 国产成人AAAAAA网站| 轻色视频免费观看又黄又爽| 一区二区三区国产综合在线观看| 亚洲欧洲日韩国码av系列天堂| 不卡av中文在线观看| 黄色床上戏免费看| 国产视频精品视频精品| 人人妻人人澡欧美一区二区| 亚洲综合一区自偷自拍| 欧美成人一区二区精品国产| 亚洲av电影专区一区二区| 上司部长出轨漂亮人妻| 岛国视频在线观看网站| 永久免费A片无码无需播放器| 女人被c到高潮视频免费观看| 精品亚洲网站| 欧美午夜性春交| 18禁黄网站禁片免费看| 一级一片免费观看视频国产| 欧美熟女乱码| 三级潢色毛片| 欧美日韩高清有码| 国产视频在线观看一区二区| 中文字幕欧美精品一区二区| 人妻少妇久久中文字幕大全 | 青草草永久视频| 亚洲成人鲁丝片| 欧美乱妇乱码| 亚洲av毛片第一| 麻豆岛国国产精品| 亚洲一区av日韩| 99久久久国产露脸精品| 五月丁花香综合| 男女一边摸一边做爽爽的动态图| 午夜影院在线观看国产精品| 中国女人18毛片水真多| 女人被爽到高潮视频免费动态 | 老鸭窝黄色视频在线观看免费| 真人无码作爱免费视频网站| 黄片视频免费观看30分钟| 欧美性受XXXXZOOZ| JIZZ成熟丰满| 超碰人妻免费福利| 日本女人内射视频网站| 亚洲avav电影av天堂| 51国产日韩欧美| 一本大道AV伊人久久综合蜜芽| 日本XXXXX片免费播放| 日本洗澡BBW| 洗澡被公侵犯完整在线观看| 无码无套少妇毛多18P| 四虎国产精品永久入口| HD专干中国老太婆| 国产欧美成人一区二区网站| 硕大黝黑粗大的噗嗤噗| 学生JIZZ女人JIZZZ15| 白丝粉嫩小仙女自慰网站| 久久播国产精品| 学生JIZZ女人JIZZZ15| 日韩AV中文无码影院| 在线观看日韩三级网站| WWW国产精品内射老熟女| 最近日本免费观看mv免费版| h肉亚洲无遮挡久久久久| 精品国产aⅴ久久久久久久果冻| 日韩欧美国产网址| 人人狠狠综合88亚洲| 手机亚洲av| 日韩黄色视频录制中国字幕| 亚洲最大成人影院| 国产午夜亚洲精品不卡在线观看| 别揉我奶头嗯啊~别进去视频| 黑人xx性精品| 国产精品主播福利| 免费av在线网站| 求在线观看国产黄色av网站| 国产美女精品自产拍在线观看| 日韩久久九九精品一本| 久久黄色a级毛片| 色老头精品影院| 亚洲欧美在线va| 亚洲欧洲自拍拍偷综合| 狠狠色7777久夜色撩人安全吗| 成人天堂精品| aa一级片在线观看| 在线视频一区二区三区在线播放| GAY男同GV网站播放免费| 19禁男女啪啪无遮挡网站| 国产成人一区二区精品播放| 521av网站在线观看| 性XXXX视频播放免费| 欧美精品亚洲精品日韩专区va| 色播亚洲五月综合网站| 国产在视频线午夜视频精品视频| 高潮久久久久久久久av| 国产一区二区在线观看电影网| 新婚少妇无套内谢国语播放| 精品亚洲美女| 所有免费永久岛国av网址| 午夜福利美女国产| 女人被弄到高潮的视频| 嘿咻男女动态图| 国产亚洲精aa在线| 亚洲欧美国产精品电影| kk成人影院| 国产一区二区三区的视频| av天堂丝袜美腿在线| 亚洲中文久久精品无码1| 日韩久久久久国产人妻aⅴ麻豆| 久久乱69小说| 人妻AV中文系列先锋影音| 国产成人精品久久二区二区91| 亚洲精品视频色| 亚洲欧美熟女一区二区| 中文字幕91在线视频| 国产精品羞羞午夜福利视频| 中文字幕人妻丝袜九区十区乱| 午夜福利视频精品| 免费观看高清对我而言危险的他短剧| 国产精品爱啪在线播放| 亚洲码与欧洲码区别一二三四| 永久永久免费看黄色视频| 顶级国内国模无码视频| 天天视频爽片网站免费看| 91精品人妻国产在线线| 国产美女在线高潮精品| 亚洲精品国产婷婷久久| 草草影院一区二区| 欧美日韩成人一区二区三区视频 | 午夜影院在线观看国产精品| 女同性做受全过程视频| 亚洲av日韩av国产精品| 熟妇高潮喷水在线免费观看| 国产精品国产高清国产av| 色哟哟黄色的在线观看| 波多野结衣二区国产| 欧美日韩国产aⅴ一区二区三区| 小说视频一区二区三区| 18禁黄网站禁片午夜丰满| 久久国产视频一区二区三区| 国产精品亚洲大片| 国产乱码在线观看一区二区| 国产精品一区二区2| 国产精品福利视频网址| 欧美一区二区三级电影| 免费女人十八毛片| 欧美国产日韩三级在线观看9| 岛国毛片在线观看免费| 18禁羞羞视频无遮挡免费| 成人播放久久| 欧美大屁股XXXXHD黑色| JAPANESE熟睡侵犯| 国产在线播放日韩欧美| 国产美女视频黄a视频免费| 国产精品香蕉在线免费看| 久久精品国语对白| 亚洲区一区二区三在线观看| H肉无修动漫在线观看应用| 国产精品成人国产乱| 欧美国产高清一区二区三区| 中文字幕有码人妻| 91人人妻人人精品| 欧美日韩av久久久| 精品久久久久久久久午夜福利| 日本高清一区三级欧美| 各类熟女熟妇真实视频| 日韩免费1区二区电影| 西西人体大胆午夜视频| 欧美黑人深夜精品免费| 精品一区二区三区在线观看的| av毛片在线观看地址| 成熟熟女国产精品一区二区| 午夜福利视频一区二区免费看| 懂色av天堂| 久久精品a一国产成人免费网站 | 久久久久久久99精品观看| 成人一区二区免费中文字幕| 亚洲a在线观看免费视频| 国产精品国产三级国a| 日韩欧美国产视频一区| 另类丝袜亚洲| 久久99热6这里只有精品| 无遮挡十八禁国产免费网站| 最好看2019中文字幕高清视频| av久久亚洲熟女| 日射香蕉爱爱av| 欧美日本在线视频播放| 伊人久久电影网站| 男人那种网站视频在线观看| 国产精品视频中文字幕91| 日本熟妇色XXXXX日本老妇| av免费在线观看全网站| 国产精品无大码| v电影v亚洲v欧美v国产| 久久国产精品99国产精免费观看| 色AV专区无码影音先锋| 日韩欧美国产网址| 中文字幕亚洲乱码熟女丨区2区| 天天摸日日夜夜摸| 999精选免费视频| 182tv午夜福利精品| 免费av不卡在线免费观看| 毛片黄色片一级| 一区二区三区免费看毛片| 美女扒开腿真人视频| 老司机午夜福利AV无码特黄A| 中国女人特级牲交毛片| 国产成人亚洲综合图区| 亚洲欧美日韩精品在| 欧美久久激情图| 最近中文字幕免费大全| 精品一区二区三区在线免费| 岛国永久av网站| 亚洲福利国产精品| 人妻一区二区三区精品无吗| 免费看60分钟网站日本| 两个人晚上看的视频| 国产一级av网站在线观看| 国产午夜视频在线免费观看| 国产精品伦人一区二区| 无码H肉动漫在线观看免费| 电影午夜精品一区二区三区| 精品一区二区电影在线| 亚洲中文成人| 麻豆成年人电影| 国产乱久久亚洲国产精品| 欧美熟妇丰满XXXXX| 国产精品福利视频网址| 亚洲色图 自偷自拍| 国产亚洲中文日本不卡二区| POPNHUB国产在线观看| 欧美成人精品一区二区99| 国产蜜臀久久av一区二区| 亚洲精品成人av一区二区| 黄床大片一区| 国产色系视频在线| 国产99高清在线精品| 深夜老司机福利影院| 99久久成人亚洲精品观看| 精品国偷自产在线不卡视频免费| 波多野结衣中文一区二区| 国产福利在线观看网站| 国产日韩亚洲精品在线| 国产后入在线观看| 国产精品免费久久久久大片| 亚洲午夜福利院在线观看| 91精品人妻麻豆一区二区| 久久99精品国产超碰超| 国产高清啪免费视频| 放荡的情欲护士2| 日日艹夜夜撸| 国产黄色小视频在线观看.| 少妇寂寞难耐被黑人中出| av在线天堂最新版| 男人舔女人下部高潮全视屏| 秋霞免费鲁丝片无码84| 放荡的情欲护士2| 中文字幕一区二区久久人妻网站| 国产乱码在线观看一区二区| 精品国产自产拍在线观看| 久久综合亚洲欧美区| 国产精品久久大香蕉| 亚洲成人色淫| 国产老熟女大逼| 国产情侣色在线| 99久久夜色精品| JIZZJIZZ日本护士高清| 国产精品偷窥盗摄偷看| 国产高跟丝袜一区| 一区二区三区国产电影| 国产精品毛片v一区二区| 欧美日韩综合久久久久久| 99午夜福利一区二区| 一级一片视频免费播放| 欧美国产一区精品亚洲| 黑人尻中国少妇视频| 波多野结衣乱码中文字幕| 国产嫩草影院国产| 好吊色在线免费| 国产一区二区三区的视频 | 国产成人一区二区三区,欧美日韩国产 | www.999视频| 7777精品久久久久久| 欧美日韩中文在线播放| 国产成人av在线观看网站| 欧美精品一级黄色| 亚洲va欧美va人人爽久| 91gan亚洲| 麻豆国产成人av一区二区三区| 99热这里只有精品伊人大| 国产A√无码专区亚洲| 亚洲欧洲日产国产综合| 热门久久高潮黄片| 在线观看网站日韩免费网站| 亚洲国产综合无码一区二区 | 又粗又硬又爽免费视频| 人成午夜大片免费视频77777 | 热99re8久久精品国产| 亚洲精品一区波多野结衣| 波多野结衣视频一区| 黑人后入高潮 | 国产成人综合精品在线| 好吊色在线免费| 免费看三级毛片| 精品久久久久久久熟女| 久久精品国产99久久久香蕉| 人妻少妇精品偷人视频| 中文字幕人妻电影在线| 日韩国产欧美高清不卡| 精品一区二区激情免费视频| 97超碰大香蕉| 久久精品国产亚洲精品av| 国产日韩欧美精品另类一区二区| 99re在线视频在线观看| 亚洲av观看在线| 女生黄18禁无遮挡免费| 亚洲第一av色| 国产区日韩区一区二区成人| 桃色蜜桃视频| 高清中文字幕亚洲| 十八禁午夜福利老司机在线观看| 亚洲人成伊人网| 亚洲国产一区二区免费在线观看| 中文字幕av一区乱码| 精品一区二区亚洲国产| 成年人黄色免费视频| 国产不卡一卡二卡| 中文字幕一区二区久久人妻网站| 精品网站亚洲| avwww免费| 日韩免费播放一级毛片| 午夜福利在线观看一区二区| 美腿丝袜亚洲欧美综合| а√天堂资源在线| 国产美女爽到喷出水来视频| 国产一区二区精品久久| 国产小屁孩cao大人| 日本最新色视频在线观看| 女生毛片免费观看| 一级毛片久久久久久久久女| 久久激情午夜视频| 美女视频黄全免费| 久久影院午夜未满十八勿入| 黄片无遮挡免费| 亚洲精品一区二区不卡| 老少配老妇老熟女中文普通话| 欧美人妻人人爱| 日本xxxx高清色是免费观看| 亚洲av毛片第一| 久久久久了精品久久久18 | 中国XXXX真实自拍| 理论片在线观看片免费| av毛片成人| 91午夜福利av| 91精品国自产| 久久色成人在线| 亚洲国产最新欧美| 久操视频在线观看精品| 卡一卡2卡3卡精品男女网站| 99久久综合狠狠| 久久看片天天av免费观看| 女人高潮一级毛片| 99免费的精品视频| 美女高潮爽到喷出尿来网址| va激情在线看免费 | 久久精品国产亚洲av久试看| 国产午夜精品一区二区三区, | 成本人A片动漫在线观看全集| 孕交XXXX孕妇| 国产日韩一区二区三区精品不卡| 国产亚洲欧美人成| 免费看成年人的黄片| 国产日韩欧美精品久久| 青春草视频免费播放| 免费一级做a爰片性色毛片| 岛国动作片AV在线网站| 亚洲最大成人中文| 亚洲中文精品乱码| 亚洲91|日韩| 超碰人妻福利在线| 美女扒开双腿露出尿口无内裤图片| 久久中文字幕有码| 超碰国产对白| 日韩一级特黄高清免费| 青草青自拍视频在线观看免费| 欧美日韩一区二区三精彩视频| 亚洲小黄片www免费观看| 毛多内射在线视频| 一级做a爰片视频免费| 成在线人视频免费视频网页| 精品久久久久久久毛片微露脸| 最近2019中文字幕免费看手机| 中国av所有黄片播放| 欧美激情精品免费观看| 国产又色又爽又黄的tv视频| 亚洲avav天堂av在线网| 一边摸一边做爽爽视频免费| 97在线视频首页| 国产视频福利永久无毒| 5D肉蒲团之性战奶水| 亚洲欧美日韩一区二区三区福利| 婷婷麻豆久久综合国产一区| 国产精品挑色在线| 奇米影视7777久久精品人人| 亚洲国产精品热九九| 国产成人在线99| 久久综合国产亚洲| 天堂a√在线中文在线最新版 | 久久久精品熟女亚洲av麻| 国产人妻精品区一区二区三区| 四虎4HU国产精品| 久久精品国产亚洲av毛片| 成人黄色免费在线视频| 亚洲国产av午夜精品| 高清中文字幕国产| 欧美精品免费观看一区二区| 99热久久是国产免费| 深爱激情五月婷婷| 夜夜爽夜夜爱夜夜做| 午夜福利网在线观看| 欧美激情久久综合| 人人妻人人看人人澡| 欧美天堂成人av视频| 精品毛片aaa级| 无码一卡二卡三卡四卡视频版| 日本亚洲欧美激情视频| 久久久精品在线| 人妻激情乱人伦| 91中文字幕色在线| 欧美精品中文字幕无线码一区| 欧美日韩中文在线观看| 人妻内射三区| 国产av成人精品一区二区| 热re66久久国产精品首页| 黄色激情美女视频网址| 男人那种网站视频在线观看| 一本精品久久a| 亚洲高清成人一区二区三区| 91久久蜜桃| 美女做爰高潮视频视频| 少妇逼呻吟喷水视频网站| 黄网站视频大全影视频大| 天天免费看高清黄片| 久久九九AV免费精品| 成熟人妻视频爱草| 欧美日韩三级在线播放| 婬荡的秘书呻吟波多野结衣| 男人色噜噜噜在线| 久久中文字幕久久| 亚洲国产精品高清线久久dvd| 亚洲永久视频免费| 亚洲国产精品国产精品| 人伦乱高清视频在线观看| 可以在线观看的av网站| 亚洲av日韩av国产麻豆| 亚洲av手机免费在线| 国产又大又黄又粗又爽小说| 男女啪啪激烈高潮无遮挡网址| 老女人看片网站| 青青青国产精品一区二区| 1级片在线视频观看| 国产成人a一区二区三区 | 久久精品一区二区三区中文| 亚洲欧洲日本综合| 亚洲欧美日韩乱码综合久久| 国产美女永久免费视频| 人妻av乱片av出轨九九| 色婷婷狠狠躁日日躁夜夜躁| 亚洲av综合伊人av加勒比| 欧美精品一区二区大全| 成人毛片av免费| 欧美韩日国产在线| 美女午夜福利精品| 日韩亚洲欧美精品综合精品| 亚洲男人天堂8| 国产1区2区3区精品| a天堂官网在线看| 黄色视频在线观看国产| 久久国内精品自在自线图片| 亚洲一区二区三区亚瑟| 国产精品黄片播放| 久久人人爽人人爽人人片va| 免费观看精品国产| 1级黄色免费电影| 国产永久在线视频观看| 人妻少妇一区二区免费视频| 国产免费午夜福利在线播放11| 亚洲成人av一二三四区| 成年轻人网站免费视频| 色哟哟国产精品免费入口| 免费午夜福利啪啪| 免费一级老女人片| 国产精品国产一区二区三区久久 | 日日躁夜夜躁狠狠躁2022年| 我和亲妺作爱 妺妺下面好湿| 熟女视频一区二区三区国产| 精品国产aⅴ久久久久久久果冻 | 在线看国产精品三级在线| 痴汉中文字幕在线观看| 午夜久久福利影院| 午夜老司机福利片| 亚洲图片av一区| 黄色床上电影| 两口子交换真实刺激过程| 黄片视频无遮挡观看| 八个少妇沟厕小便漂亮各种大屁股-啦啦啦啦| 国产在线看黄视频| 欧美高清另类hdvideosex| 国产成人综合久久免费| 少妇人妻偷人激情| 欧美韩日国产在线| 少妇扒开内裤让我添视频 | 国产成人精品日本亚洲网站| 亚洲国产精品久久久av| 色婷婷久久久swag精品| h片在线观看视频不卡| 自拍偷自拍亚洲精品老妇| 不卡av免费国产| 久久久久久久久久久黄色| 99午夜福利视频| 性色av大全在线观看| 加拿大永久居民福利| 久久久久亚洲AV无码专区首页 | 久久精品国产亚洲av成人观看| 日本理论片午夜理论片| 欧美精品国产精品日韩精品 | 成年女人观看永久免费视频| 亚洲青青草原一区二区| 夫妇交换绿帽子系列视频| 亚洲精品人妻在线视频观看| 亚洲十八岁女人毛片水多| 女人ZOZOZO人禽交| 九九黄色视频免费看| 黄色床上电影| 2021影音先锋AⅤ资源男人网| 国产精品国产三级国产av一区| 国产精品一区二区美女| 日本熟妇色VIDEOS| 岛国大片在线免费不卡| 人人妻人人澡人人爽人人| 久久精品影院6| 亚洲三级中文字幕在线| 在线看免费不卡的av| 国产精品18久久久久久久网站| 中国一级毛片真人免费播放成人| 新亚洲一区在线观看| 精品亚洲欧美视频在线观看| av麻豆专区| 色天天综合色天天久久婷婷_| 亚洲精品久久中文字幕久久| 国产高清videossex久久| 琪琪网最新伦永久观看2019| 亚洲狼人久久| 欧美日韩国产另类久久| 免费无码黄漫画网站| 亚洲欧洲日产精品| 高清中文字幕亚洲| 成人国产av精品久久久精品| 欧美日韩高清免费不卡| 手机中文字幕在线观看| 好爽一区二区三区在线观看| 五月婷婷激情亚洲| 国产FREEXXXX性播放| 中文字幕人妻无卡| 欧美国产日韩一区在线观看| avwww免费| 欧美日韩亚洲视频二区| 五月天一区二区三区在线播放| 国产乱码在线观看一区二区| 久久久精品专区| 中文字幕精品第一页在线观看| 久久夜色精品人妻一区二区| 美女视频黄的全免费男人 | 亚洲精品国产片| 欧美激情视频十区| 孕交XXXX孕妇| 男女啪啪激烈高潮无遮挡网址 | 亚洲AV极品视觉盛宴 | 成人女人免费毛片视频| 九九黄色靠逼视频| 在线看女人毛片| 成人午夜看片久久久| 另类人妻在线视频| 人妻少妇精品久久| 翁公和在厨房猛烈进出| 69亚洲精品久久| 成人午夜青青草| av日韩在线不卡| 真实的单亲乱子自拍对白| 日本老妇人jizz| 久久人妻中文字幕av| 中文字幕人妻电影在线| 大香蕉久久精品免费8| 日本蜜桃免费观看mv| 久久精品影院免费观看| 日韩在线看大片| 99久久精品人人人妻人人玩| 精品一区二区不卡视频| 国产又爽又黄的视频| 久久精品国产亚洲av麻豆瑜伽| 欧美亚洲国产大片| 国产成人av大片大片在线播放| 又黄又嫩又粗又硬视频| 久久精品国产精| 亚洲中文字幕美利坚久久| 欧美黄色a级视频| 亚洲男人的天堂狠狠| 在线看日本熟妇相奸| 男人和女人牲交视频全黄| 三级a黄色毛片| 欧美人与人性动交a欧美精品| av在线国产色| 欧美国产日本在线不卡| 亚洲成av人片乱码色午夜98| 精品国产aⅴ久久久久久久果冻| 一本色道久久综合无码| 午夜福利国产精品久久婷婷69| 亚洲精品色在线综合| 国产丝袜高跟av| 久久婷婷麻豆| 天堂а√在线中文在线新版| 黄频视频免费看| 久久精品国产亚洲成人av| 欧美日韩成人伦理电影| 日日摸夜夜操av| 国产第|页日本草草影院一| 国产成人av片在线观看| 特级高清牲交生活片| 在厨房乱子伦对白| 成年美女黄网站色奶头游戏| 午夜DJ高清视频观看播放| AV片在线观看| 岛国毛片基地 | 亚洲国产av午夜精品| 成 人3D动漫在线观看网站| 熟女人妻一区二区三个区| 亚洲精品一区高清在线观看| 国产亚洲精品性知音| 免费成人精品久久| 国产999成人黄片| 色呦呦网站入口| 91在线电影免费观看| 日韩精品中文字幕在线免费观看 | 在线观看的毛片黄色| 亚洲不卡免费av| 午夜激情不卡视频| 日韩亚洲国产另类| 成人情色免费视频| 黄色视频国产免费| 强壮公弄得我次次高潮| 激情av在线一区| 老色鬼在线精品视频在线观看| 日本欧美一级精品在线观看| 亚洲电影a一区二区| 777米奇影院奇米网狠狠| 我和闺蜜在公交被八人伦| 国产人妖视频一区二区| 青岛熟妇有对白叫亲爱的视频| 亚洲大尺度av在线| 亚洲欧美日韩欧美在线| 久久人妻无套内射| 黄色视频不卡| 老牛传媒有限公司| 男人躁女人到高潮av| 久久国产乱子伦精品免费看| 成人黄色男女视频| 久久国产免费一区二区三区| av免费不卡在线播放| 黑人妇女毛片| 夜夜叫夜夜爽夜夜高潮| 亚洲蜜臀在线播放| 亚洲精品国产电影人久久| aaa一级黄色毛片| 久久精品国产乱子伦免费| mm131美女视频毛片| 国产女人真实乱精品| 亚洲中文无码AV永久主页不卡| 亚洲人成伊人成综合网中文| 国产免费又色又爽又黄| 欧美一区二区亚洲| 18禁黄网站禁片免费观看久久| 神马午夜久久久久久久| 亚洲欧美日韩国产区| 欧美日韩av视频一区| 人妻内射久久| 亚洲精品卡1卡2卡三卡乱码| 国产女人视频在线观看网页| 嗯~啊揉我奶头视频| 美女露100%奶头18禁| 无码H动漫精品免费播放| 午夜a级毛片| 日本欧美视频一区| 精品国产自产拍在线观看| 69免费毛片看| 亚洲精品国模一区二区三区| 亚洲人成无码网WWW电影| 免费a级毛片:| 十八禁网站网址无遮挡| 狂野欧美性猛交免费视频一| 韩国精品一区三区| 国产精品熟女视频一区二区三区| 黑色丝袜老师好紧我要进去了| 上了漂亮少妇视频在线观看| 新婚夫妇交换未婚妻| 中文字幕密臀av首页熟女人妻 | 九九热在线观看精品| 高中男生自慰无遮挡网站| 2021影音先锋AⅤ资源男人网| 高级会所人妻互换| 亚洲欧美综合国产精品日韩蜜臀| 欧美久久精品中文字幕一区| 精品麻豆婷婷久久99| 少妇大叫好大好爽要去了| 亚洲欧美清纯卡通| 亚洲国产另类久久久久精品| 欧美亚洲精品在线看| 十八禁免费在线网站| 性感美女黄频大全免费视频网站 | 国产又粗又猛又色又| 亚洲国产综合无码一区二区| 欧美日韩一区二区三精彩视频| 日韩国产欧美一区二| 青春草在线观看国产| 国产精品视频大全一区二区| 日韩久久九九精品一本| 色又黄又爽的网站| 男人添女人下部高潮免费看| 黄频视频大全免费的国产| 嫩草影院福利版| 在线观看亚洲a| 男人添女人下部高潮视频在观看| 日日夜夜奸婷婷| 亚洲欧美日韩综合另类| 少妇看的视频| 亚洲av精品福利| 黄色大片在线播看| 极品粉嫩国产免费观看| 色亚洲噜噜噜噜| 忘忧草在线观看免费| 天堂网在线资源www| 欧美综合在线一区二区三区| 日本少妇高潮正在线播放| 国产激情久久影院| 色播av国在线播放| 亚洲av手机免费在线| 久久精品国产亚洲av高清一级| 日韩亚洲欧美国产中文| 国产三级国产精品三级在专区| 免费无码A片岛国在线看视频| 我与么公激情性完整视频| 人人爽亚洲美女精品久久久| 无人码人妻一区二区三区| 免费在线观看人成视频| 日本xxxx高清色是免费观看| 欧美91成人亚洲播放网站| 桃花社区在线观看完整版| 67194con网在线观看| a级毛片三级全黄| 一道本在线不卡av| 老司机午夜免费在线| 亚洲av精品久久99| 黄色视频免费不卡播放| 99久久精品午夜| 精品激情极品视频在线观看| 最新91中文字幕在线观看| 99久久精品国产一区色| 在线播放日韩av毛片| 强奷喂奶人妻黑人| 秋霞精品久久久| 岛国一本在线观看视频| 70老太另类极品GRAND| 午夜福利午夜福利a| 欧美激情中文日韩蜜臀| 国产在视频线在精品| 激情在线视频精品| av网站网址免费观看| 91久久精品国产一区二区成人| 麻豆97欧美在线| 黄色av丝袜网站| 色99国产精品| 综合欧美第一页| 亚洲av日韩av高潮无打码| 一级a爱做片在线观看免费| 国产精品伦人一区二区| 亚洲中文字幕久久乱码| 香蕉久久综合网| av网址在线播放网站| 国产av香港| 99视频精品在线| 欧美日韩国产aⅴ一区二区三区| av在线天堂最新版| 忘穿内裤被同桌玩到湿| 久久黄色一级视频免费试看片国产精品一区二区色就是 | 亚洲成人av一二三四区| 亚洲成人免费视频大全| 亚洲av免费看一区二区三区| 亚洲精品色婷婷一区二区| 国产亚洲精品超碰热| 亚洲av大片在线播放| 伊人青春草视频在线观看| 精品999久视频在线| 国产精品成人av三级在线| 国产特级毛片| 亚洲无在线观看视频| 女同亚洲一区二区无线码| 欧美视频在线观看不卡顿| 公交车上弄我高潮喷水| 亚洲精品av一区二区三区在线| 亚洲人午夜射精精品日韩| 成人亚洲1区二区| 99热之这里只有精品网| 激情婷婷综合久久久久| 国产精品呻吟av久久高潮| 中国精品18videosex性中国| 国产一区二区三区制服诱惑| 精品久久久久久成人av| 免费黄片s色| 又色又爽又黄的高清视频| 成人高清av| 久久精品国产亚洲av久试看| 伊人久久大香线蕉最新章节| 日本丰满熟妇VIDEOS | 久久精品国产亚洲av香蕉上下| 国产精品合集1024| 国产乱了真实在线观看| 日本乱理伦片在线观看真人| 三年片观看免费视频| 一本久久精品| 色婷婷国产av一区二区三区| 亚洲欧美日韩高清专用| 午夜福利电影免费在线看 | 中国熟女少妇| 99久久99这里只有精品免费视频| 亚洲成人免费黄色片| 欧美最厉害的喷水VIDEOS| 好吊色在线免费| 麻豆国产av男优征选麻豆村| 国产人成在线视频免费观看| 久久久久久免费观看全是精品| 中国国产一级av| 欧美日韩精品一区二区三区0| 久久婷婷亚洲国产精品第一页| 成年人的黄色视频永久免费| av免费不卡在线看片| 国产av尤物最新网站| 欧美性稚交6-12| av网站在线观看永久免费| 小sao货cao得你舒服么视| 扒开未发育完全的小缝视频| 国产探花精品在线| 久久国产乱子伦精品免费女人国产| 国产成人色按摩| 日韩伦理电影一区二区三区|