歡迎來到優發表網

購物車(0)

期刊大全 雜志訂閱 SCI期刊 期刊投稿 出版社 公文范文 精品范文

科研項目資產管理范文

時間:2023-05-25 17:36:14

序論:在您撰寫科研項目資產管理時,參考他人的優秀作品可以開闊視野,小編為您整理的7篇范文,希望這些建議能夠激發您的創作熱情,引導您走向新的創作高度。

科研項目資產管理

第1篇

關鍵詞:高校附屬醫院;科研資產管理

【中圖分類號】G475 【文獻標識碼】A 【文章編號】1672-3783(2012)08-0512-02

高校附屬醫院大多是集教學、科研、醫療、保健為一體的綜合性醫院,隨著建設創新型國家,加快轉變經濟發展方式等重大戰略的提出,國家對科研事業日益重視與支持,“科技興醫”意識的不斷增強,科研經費投入越來越多,主要包括有縱向和橫向科研項目經費??v向科研項目經費是指來自承擔國家或地方政府常設的計劃項目或者專項項目取得的科研項目經費,橫向科研項目經費是指來自對外開展科研活動取得的科研項目經費,包括合作研究、委托研究、技術開發或咨詢、技術服務與轉讓等合同方式取得的經費以及承擔各黨派、社會團體、專業 研究機構等非政府機構科研項目取得的經費??蒲薪涃M在醫院各項經費中比例的逐年提高,使科研經費購置的資產也越來越多,主要包括科研所用的醫療器械、儀器設備、設施、軟件、圖書、實驗試劑、材料等。下面筆者根據自己多年工作實踐與經驗,談談如何加強高校附屬醫院科研資產的管理。

1 加強高校附屬醫院科研資產管理的必要性

1.1 新會計制度的要求:財政部頒發的新《醫院財務制度》、《 醫院會計制度》于2012年1月1日起在公立醫院全面實行,新制度中針對科研、教學經費管理混亂問題對科教支出會計處理作了明確規定,同時對資產按經費來源來管理,科研經費就是其中之一,所以加強高校附屬醫院科研經費購置的資產管理是新會計制度的要求。

1.2 國有資產管理的要求:科研經費是專項資金,國家是科研經費的所有者,醫院代表國家行使權力,所以科研經費購置的資產應歸醫院所有,應納入醫院進行統一核算和管理。但在實踐中由于人們對科研經費認識上的偏差和相關制度不完善,致使利用科研經費購置的資產管理混亂,出現了賬賬不符,有賬無實等現象。加強利用科研經費購置的資產管理需從轉變思想觀念、完善管理制度、增加管理手段等方面著手,使科研經費發揮應有的作用。

2 高校附屬醫院科研資產管理存在的問題

2.1 管理制度不完善??蒲许椖客婕胺秶鷱V,資金來源比較復雜,又存在不確定性,而各類項目都有自己相應的管理辦法,對經費使用的要求沒有統一的規定,各高校制定的科研經費管理辦法主要針對科研經費提成比例的具體規定,對于財務人員、科研人員來講,購置資產的管理制度往往不完善,缺乏可操作性。

2.2 管理職責不明確。目前大部分醫院科研經費管理實行多級管理形式,存在著科研管理部門、科研人員所在科室、設備管理部門、財務部門等多頭管理現象,使科研經費購置的固定資產管理處于都管而實際都不管的狀態。

2.3 科研經費購置的固定資產缺乏統一規劃。目前,科研經費開支審批實行項目負責制,項目負責人添置設備歸各課題組使用。而財務部門只反映科研資產的金額,科研設備的利用率不清楚,所以財務部門無法知道科研設備的購置、利用是否合理,從而造成科研設備重復購置和利用率低下,有些設備被長期閑置,造成大量浪費。

2.4 科研資產驗收入庫手續和日常管理不嚴格。購置后的科研儀器設備由課題組保管,有些由科研人員自行保管使用,往往項目結題后或科研人員工作調動和崗位調動時,沒有辦理嚴格的資產交接手續,物隨人走,有些就變成私人財產,從而造成國有資產的嚴重流失。對科研經費購置的材料缺乏管理意識,科研經費購置的科研試劑等材料往往是未經入庫,已投入使用直至報銷時,財務部門指出按規定不入庫不能報銷時,課題負責人才辦理假入庫、出庫手續,違反了醫院財產物資的管理

制度。使用科研經費購買圖書隨意性大,圖書用途不明,作為固定資產不辦理資產登記手續,不辦理圖書入庫,存留在課題組,致使圖書資源浪費,重復購買,無法共享資源的現象頻發,造成科研經費在一定程度上的浪費。

2.5 科研經費購置的進口免稅科研用品,擅自轉讓、移作他用或進行其他處置,不符合海關要求,影響醫院今后享受免稅優惠政策。

2.6 科研活動形成的著作權,專利權等沒有在資產部門登記管理,沒有作為無形資產管理,也沒有給醫院帶來價值。

3 加強高校附屬醫院科研資產管理的措施及建議

第2篇

(一) 管理機制不健全。在高校中,通常是由科技部門負責科研項目申報、立項結題、驗收、成果鑒定等項目管理工作,財務部門負責財務管理和會計核算,科研項目實際執行人為項目負責人,三者獨立行使各自職能。從實際情況看,由于信息不對稱或者信息不暢通,存在管理“缺位”的問題??萍疾块T往往只關注項目經費到賬的數額以及提取相應的管理費。財務部門也并未參與科研項目前期中期后期的管理工作。報賬過程中, 雖然財務人員審核票據, 但對科研工作所報銷費用的必要性很難做出專業判斷。而項目負責人缺乏相應的預算知識,在客觀上由于不熟悉國家資金管理的政策,造成項目經費的支配使用隨意性大。

(二)管理制度落實不力。2005年,教育部、財政部出臺了《關于進一步加強高校科研經費管理的若干意見》 ( 教財[ 2005] 11號)。之后又出臺了相關文件,用以規范科研經費管理。省級主管部門及各高校也相繼出臺了有關文件或管理辦法。因此,我國高??蒲薪涃M并不缺失內容完整的規章制度。那么, 為何科研經費管理問題依然沒有根治呢? 原因就在于制度的執行力度不夠。不少高校對科研經費管理不夠重視,主要精力往往放在如何爭取立項和經費支持上。而項目負責人在主觀上認為經費是自己憑實力爭取來的,對經費有當然的支配權。這些觀念導致高校對于科研經費的管理過于宏觀、粗放、內部控制缺乏或者是多頭管理,使管理效率和效果大打折扣。

(三) 科研費用的管理和使用效益偏低。主要表現:第一,高校科研預算工作不夠嚴謹細致,往往只具有申報課題的理論意義,與科研項目實際費用需要形成“兩張皮”,預算編制嚴重偏離實際,難以發揮應有的作用。第二,由于科研項目從預算編制申請到最終的撥付需要較長的一段時間,這導致在費用撥付之前,科研項目因缺乏驅動資金而無法順利開展,在經費撥付后,又因為缺乏系統的安排而導致經費配置不合理,最終影響了整個科研項目的進度和最終效果。

(四)結題不結賬、科研經費擠占教學經費的現象比較突出??蒲薪涃M是科研項目用于科研活動的經費,科研項目的結題,與之相關的科研開支也理應結束。實際上很多高校科研項目通過了評審驗收之后,其剩余經費依然繼續使用,或挪作它用,甚至被科研人員作為“私有財產”來隨意開支。在不少高校,本來生均撥款和學費住宿費收入只能勉強地維持學校的教學和日常行政運轉。而各高校為“申碩”“申博”的需要,紛紛出臺政策,給予科研啟動費等配套獎勵,吸引人才,同時對取得的縱向和橫向經費給予1:1甚至更高的配套獎勵,致使高校教學經費和行政正常運轉經費被擠占。

(五)資產管理存在漏洞,浪費流失嚴重。由于科研經費的來源渠道眾多,尤其是橫向經費,不易為學校所控制,造成學校資產管理部門對有形資產諸如電腦儀器設備等登記不及時;對那些化整為零以耗材方式購入的固定資產亦未能發現和如實登記。一些科研人員在項目結題后購置的設備獨占使用;在科研人員工作調動和崗位變動時,物隨人走等,學校難以做到固定資產的合理配置與資源共享,造成流失和浪費。有的課題組在外設立公司,科研經費不入學校財務而直接轉入公司,以逃避學校財務的監督和漏逃學校提取的管理費,或以各種名目如協助費、材料費等將資金轉移至校外賬戶私分濫用,造成高??蒲匈Y金的直接流失。

二、高??蒲薪涃M管理問題的解決途徑

(一)規范科研經費開支范圍和標準。實施科研經費管理使用的“陽光工程”,將經費評審、經費分配和經費管理過程向公眾公開;嚴格執行科研經費支出管理的有關規定,對來源不同的科研經費分類管理;對于無經費資助的校級項目,原則上不予解決費用,可酌情考慮對其研究成果(如論文、課題版面費)予以報銷;對于縱向有支持經費的科研項目的支出,可在實驗材料費、論證費、測試費、差旅費、查詢費、會務費、印刷費、電腦耗材費、論文版面費、出版資助費、圖書資料費等基礎上列支勞務、培訓、招待等其他費用;對于有經費資助的橫向科研項目的支出范圍在原則上包括該科研項目的所有直接費用和所分攤的期間費用。

(二)加強科研項目的成本核算。應在科研人員中普及成本核算的基本知識,建立和完善全額的成本核算制度,按照權責發生制的原則,將課題項目在研發過程中發生的所有費用,劃分為直接成本和期間成本。將科研過程中消耗的直接材料、直接人工列入直接成本。對于課題項目使用學校的現有儀器設備和房屋的使用費或折舊費等應按照財務制度的核算方法分攤計入期間成本。平時發生的辦公費、差旅費等期間費用,也應作為期間成本進行分攤。對于縱向課題經費重點規范管理費、人員費、協作研究費等支出的管理,預算項目一般情況不得調整。對于橫向課題而言,要保證課題研究從實際出發,量入為出,提高經費的使用效率,使成本更趨公平合理和透明。這樣可以使項目經費的支出更加科學透明,又能為項目的財務決算和科研工作的績效考核提供有效的數據支持。

(三)加強對科研項目資金運動的“全過程”監管。由于現行管理體制機制的原因,表面上看財務部門、科研部門、資產管理部門各負其責,分別擔任著科研經費、課題項目和資產管理職責,看似職責分明,管理科學。由于經費使用者和財務部門關注的重點不同,經常導致經費和資產管理與實際情況脫節。高校財務部門牽頭,會同科研、審計、資產管理等部門,結合資金、項目、資產的管理要求,加強對經費使用的審核,要求科研經費的轉移使用都要有清晰的路徑和合法的賬單證明,從項目合同簽定、資金到位情況、資金使用情況直到項目結題,進行全過程跟蹤監管。

(四)提高服務質量,為科研人員提供實用高效的專業服務。要提倡財務主動服務。財務部門應加強與科研部門的協作溝通,從科研項目立項開始,由專業的財務人員參與,協助做好課題申報的預算工作,確保項目經費預算支出內容要與項目申報書的內容關聯匹配,杜絕填報預算的隨意性。同時,在財務報銷工作中,盡可能做到全面周到,熱情服務,積極指導協助財務報銷人完成經費報銷的整個業務流程,提高服務水平。

第3篇

(一) 管理機制不健全。在高校中,通常是由科技部門負責科研項目申報、立項結題、驗收、成果鑒定等項目管理工作,財務部門負責財務管理和會計核算,科研項目實際執行人為項目負責人,三者獨立行使各自職能。從實際情況看,由于信息不對稱或者信息不暢通,存在管理“缺位”的問題??萍疾块T往往只關注項目經費到賬的數額以及提取相應的管理費。財務部門也并未參與科研項目前期中期后期的管理工作。報賬過程中, 雖然財務人員審核票據, 但對科研工作所報銷費用的必要性很難做出專業判斷。而項目負責人缺乏相應的預算知識,在客觀上由于不熟悉國家資金管理的政策,造成項目經費的支配使用隨意性大。

(二)管理制度落實不力。2005年,教育部、財政部出臺了《關于進一步加強高??蒲薪涃M管理的若干意見》 ( 教財[ 2005] 11號)。之后又出臺了相關文件,用以規范科研經費管理。省級主管部門及各高校也相繼出臺了有關文件或管理辦法。因此,我國高??蒲薪涃M并不缺失內容完整的規章制度。那么, 為何科研經費管理問題依然沒有根治呢? 原因就在于制度的執行力度不夠。不少高校對科研經費管理不夠重視,主要精力往往放在如何爭取立項和經費支持上。而項目負責人在主觀上認為經費是自己憑實力爭取來的,對經費有當然的支配權。這些觀念導致高校對于科研經費的管理過于宏觀、粗放、內部控制缺乏或者是多頭管理,使管理效率和效果大打折扣。

(三) 科研費用的管理和使用效益偏低。主要表現:第一,高??蒲蓄A算工作不夠嚴謹細致,往往只具有申報課題的理論意義,與科研項目實際費用需要形成“兩張皮”,預算編制嚴重偏離實際,難以發揮應有的作用。第二,由于科研項目從預算編制申請到最終的撥付需要較長的一段時間,這導致在費用撥付之前,科研項目因缺乏驅動資金而無法順利開展,在經費撥付后,又因為缺乏系統的安排而導致經費配置不合理,最終影響了整個科研項目的進度和最終效果。

(四)結題不結賬、科研經費擠占教學經費的現象比較突出。科研經費是科研項目用于科研活動的經費,科研項目的結題,與之相關的科研開支也理應結束。實際上很多高校科研項目通過了評審驗收之后,其剩余經費依然繼續使用,或挪作它用,甚至被科研人員作為“私有財產”來隨意開支。在不少高校,本來生均撥款和學費住宿費收入只能勉強地維持學校的教學和日常行政運轉。而各高校為“申碩”“申博”的需要,紛紛出臺政策,給予科研啟動費等配套獎勵,吸引人才,同時對取得的縱向和橫向經費給予1:1甚至更高的配套獎勵,致使高校教學經費和行政正常運轉經費被擠占。

(五)資產管理存在漏洞,浪費流失嚴重。由于科研經費的來源渠道眾多,尤其是橫向經費,不易為學校所控制,造成學校資產管理部門對有形資產諸如電腦儀器設備等登記不及時;對那些化整為零以耗材方式購入的固定資產亦未能發現和如實登記。一些科研人員在項目結題后購置的設備獨占使用;在科研人員工作調動和崗位變動時,物隨人走等,學校難以做到固定資產的合理配置與資源共享,造成流失和浪費。有的課題組在外設立公司,科研經費不入學校財務而直接轉入公司,以逃避學校財務的監督和漏逃學校提取的管理費,或以各種名目如協助費、材料費等將資金轉移至校外賬戶私分濫用,造成高校科研資金的直接流失。

二、高??蒲薪涃M管理問題的解決途徑

(一)規范科研經費開支范圍和標準。實施科研經費管理使用的“陽光工程”,將經費評審、經費分配和經費管理過程向公眾公開;嚴格執行科研經費支出管理的有關規定,對來源不同的科研經費分類管理;對于無經費資助的校級項目,原則上不予解決費用,可酌情考慮對其研究成果(如論文、課題版面費)予以報銷;對于縱向有支持經費的科研項目的支出,可在實驗材料費、論證費、測試費、差旅費、查詢費、會務費、印刷費、電腦耗材費、論文版面費、出版資助費、圖書資料費等基礎上列支勞務、培訓、招待等其他費用;對于有經費資助的橫向科研項目的支出范圍在原則上包括該科研項目的所有直接費用和所分攤的期間費用。

(二)加強科研項目的成本核算。應在科研人員中普及成本核算的基本知識,建立和完善全額的成本核算制度,按照權責發生制的原則,將課題項目在研發過程中發生的所有費用,劃分為直接成本和期間成本。將科研過程中消耗的直接材料、直接人工列入直接成本。對于課題項目使用學校的現有儀器設備和房屋的使用費或折舊費等應按照財務制度的核算方法分攤計入期間成本。平時發生的辦公費、差旅費等期間費用,也應作為期間成本進行分攤。對于縱向課題經費重點規范管理費、人員費、協作研究費等支出的管理,預算項目一般情況不得調整。對于橫向課題而言,要保證課題研究從實際出發,量入為出,提高經費的使用效率,使成本更趨公平合理和透明。這樣可以使項目經費的支出更加科學透明,又能為項目的財務決算和科研工作的績效考核提供有效的數據支持。

(三)加強對科研項目資金運動的“全過程”監管。由于現行管理體制機制的原因,表面上看財務部門、科研部門、資產管理部門各負其責,分別擔任著科研經費、課題項目和資產管理職責,看似職責分明,管理科學。由于經費使用者和財務部門關注的重點不同,經常導致經費和資產管理與實際情況脫節。高校財務部門牽頭,會同科研、審計、資產管理等部門,結合資金、項目、資產的管理要求,加強對經費使用的審核,要求科研經費的轉移使用都要有清晰的路徑和合法的賬單證明,從項目合同簽定、資金到位情況、資金使用情況直到項目結題,進行全過程跟蹤監管。

(四)提高服務質量,為科研人員提供實用高效的專業服務。要提倡財務主動服務。財務部門應加強與科研部門的協作溝通,從科研項目立項開始,由專業的財務人員參與,協助做好課題申報的預算工作,確保項目經費預算支出內容要與項目申報書的內容關聯匹配,杜絕填報預算的隨意性。同時,在財務報銷工作中,盡可能做到全面周到,熱情服務,積極指導協助財務報銷人完成經費報銷的整個業務流程,提高服務水平。

第4篇

關鍵詞:科研經費;協調式管理;高校

中圖分類號:G647 文獻標識碼:A 文章編號:1002-4107(2013)02-0088-02

教學、學科、科研是高校可持續發展的重要支撐。如果教學、學科是高校發展的基本保證,那么,科研則是高校向縱深方向發展的重要保障。沒有科研,高校就無法提高教師隊伍素質,無法讓高校始終站在知識前沿,立于不敗之地。正是科研的重要地位,使得處于不同發展水平的高校都將科研能力作為進一步提高自身綜合素質的一項指標??蒲械匚坏奶嵘瑸樨攧展ぷ鲙淼闹苯佑绊懢褪强蒲薪涃M管理的困難:大量科研經費的涌入,不同課題項目來源,繁雜的經費使用科目等,使得科研經費管理困難重重,其中包括協調式管理。

一、協調式管理的概念

協調,是指和諧一致;配合得當。協調式管理就是正確處理組織內外的各種關系,為組織正常運轉創造良好的條件和環境,促進組織目標的實現。

科研經費的協調式管理就是涉及科研經費使用各個對象的相互協調,將這些對象協調起來之后共同參與到科研經費的管理工作,形成一個管理體系,而不是單純依靠科研財務人員管理,這樣才能更好地扼制目前科研經費管理存在的問題。

二、科研經費管理鏈的要素

在科研經費管理鏈中,主要有科研項目管理部門、科研經費管理部門、科研項目負責人和資產管理部門。其中科研項目管理部門主要負責科研項目的傳達、審核、上報以及科研項目的其他管理工作;科研經費管理部門主要負責科研經費的接收、報銷、成本核算等;科研項目負責人負責具體的科研項目研究;資產管理部門負責科研經費購置資產的驗收、保管等工作。

科研項目負責人通過科研管理部門上報科研項目;科研管理部門對科研項目按照相關要求審核,并組織專家評委進行校內評審,通過的項目送往相關部門評選;上級部門評審通過的科研項目下達后,支撐項目的經費按要求劃撥到科研管理單位財務部門,科研人員應當按照科研財務相關規定進行日常的報銷業務;在科研過程中為科研購置的資產則需要到資產管理部門登記,由資產管理部門統一管理。

三、非協調式發展模式下科研經費管理存在的問題

(一)科研經費制度不健全,執行力度不到位

科研經費制度是用以規范科研經費使用的一道屏障,良好的運行制度可以更好地保證整個科研經費流轉的過程。但是,當前高校往往存在著科研經費制度不健全,即沒有專門針對科研經費管理與使用的文件,科研財務人員在報賬過程中或者依據相關的財經制度,或者依據多年的報賬經驗,而沒有具體的執行依據;有些高校有科研經費管理制度,但是卻束之高閣,不進行定期充實與完善,在出現新的科研經費使用問題時依然找不到報銷依據。因此,要做好整個科研經費的管理與使用工作,首要的就是做好科研經費制度的宏觀管理工作,并保證其切實可行。

(二)科研項目負責人科研經費財務理念淡薄

科研經費是用以支持科研人員做好科研工作的重要保障,科研經費要??顚S?,除卻一定比例的招待費等費用之外,其他與科研無關的費用都不能列示到經費當中,并且科研經費要按照預算嚴格使用。但是這兩個條件在高校實際科研經費報銷中卻往往難以實現。如有些科研負責人認為經費是自己申請的,自己有完全的支配權,經費管理部門只不過是負責保管經費而已,各類與科研無關的票據,如餐飲發票、洗浴發票等,都要求實報實銷,完全忽略自身依托于學校、需要遵守相關科研財經紀律的現狀;科研項目申請人在申請項目填制預算經費使用情況時,往往未考慮實際情況隨意填列,這樣在實際使用資金過程中就會出現短支、超支或未列入預算的狀況。

(三)科研項目管理部門與科研經費管理部門脫節

項目管理部門是管理各項科研項目的部門,經費管理部門是管理科研經費的部門,兩個部門在整個科研鏈中是重要的兩個組成部分??蒲胁块T需要對科研人員報批的科研項目經費進行審核,但往往由于缺少專業的財務知識和經費管理經驗,任由申請人自行填列經費預算,只要明確規定的經費填報比例合理就不再進一步測評經費的可行性,以及科研經費與科研項目的匹配性,導致科研項目負責人在報賬時會出現所報經費未列預算、超支使用經費預算等問題。因此,在項目申請過程中除卻項目申請本身的前瞻性等問題,對科研經費結構的合理性、有效性、匹配性進行專業測評也是科研項目申請的必備要素,為科研項目日后能夠順利完成提供充分、合理的資金保障。

(四)科研經費管理部門與資產管理部門切合問題

在科研過程中,科研人員需要購置各種資產用于支撐科研項目的需要。購置資產過程涉及兩個部門:科研經費管理部門和資產管理部門,前者負責經費的列支,后者負責所購置資產的具體保管工作。在兩個部門之間就出現一個結合點,即資產的賬物相符情況。從理論上來講,經費管理部門的資產數據應與資產管理部門的資產數據相一致,但是由于資產數量多,品種雜,有些資產存在著非正常損耗等特點,使得資產對賬工作困難重重。當前高校資產普遍存在重復購置、浪費、流失和閑置現象,特別是科研經費購置資產往往物隨人走,如此一來,學校很難做到固定資產的合理配置與資源共享。另外,學校沒有將科研成果、專利技術等無形資產做賬務處理,由此會產生一些后續的侵權事件等。

四、建立協調模式下的科研經費管理體系

非協調式科研經費管理存在的各項矛盾的主要解決辦法就是建立協調模式下的科研經費管理體系,即將涉及科研項目的各個部門看做科研鏈中的個體,使其相互獨立又相互聯系,共同做好科研經費管理工作。

(一)制定規范的科研經費管理制度,保證實施到位

制度是制約行為的一種規范,制度的有效實施是保證規范執行到位的必要條件,因此,在協調模式下實現科研經費管理體系的良好運轉,有效的經費管理制度是先決條件。在遵循國家有關財務法律、法規的前提下,結合地方性規章、制度,制定出符合學校實際的科研經費規章制度,如科研預算的執行標準、招待費(交通費、人員經費)的使用比例、資產購置占用預算的比例等,從而做到財務管理有據可依、有章可循,為科研管理做好制度保障。同時,學校應加強科研制度的執行力度和宣傳工作,保證科研制度能夠有效地發揮作用。

(二)加強項目負責人的財務意識

在整個科研過程中,科研成果是科研的目標,也是科研人員投入精力最多的部分。因此,科研人員往往會認為在辛苦做科研項目的同時,通過自身努力申請下來的科研經費具有自我支配權,而資金管理部門則是代管資金而已,從而在財務報賬時對于財務人員提出的報銷不規范等問題不屑一顧,認為財務人員無權過問資金使用情況。追根溯源,這是科研人員財務理念的結果。經過歷史的發展與沿革,財務已從最初的單純記賬逐漸轉變為宏觀、微觀相結合的財務管理,即不僅要做好資金的日常流動監督,而且要對資金使用合理、規范性等進行監督和分析,而這點意識,除卻從事財務工作人員外,其他領域人員卻知之甚少,財務意識仍停留于最初的記賬過程。因此,對項目負責人開展財務理念灌疏,或在項目申請時列明科研經費使用規定等方式引起項目負責人的財務意識,可以保證財務工作的暢通。

(三)科研鏈中個體的全程參與

財務貫穿各領域的工作,做好財務工作的前提就是要充分了解熟悉本領域的工作內容與流程,從而指導財務因地制宜地設置核算科目、核算方法等。但在實際工作中,財務工作卻被架空,只是按相應制度進行科目設置,在具體核算時不能真實地反映本單位、本領域的財務狀況,這本身就違背了財務初衷。因此,讓本領域財務人員親身參與到工作流程中,會對財務核算起到事半功倍的效果。特別是科研經費存在預算虛列現象,如果在科研評審中,有財務人員的參與,用自身經驗審核經費預算的合理性,從經費起點開始掌控,對于后續經費的管理與使用會起到更好的效果。

(四)加強資產管理,防止資產流失

加強資產管理,防止資產流失主要體現在兩個方面:一方面做好經費管理部門與資產管理部門的對賬工作。即因資產種類繁雜、數量多的原因,為兩個部門的對賬工作帶來了很大困難。現今許多高校都在尋求各種解決辦法,讓實物與價值更切合,更好地加強高校資產的管理工作。另一方面,做好無形資產的管理工作??蒲许椖康囊粋€特殊性就是存在科研成果、專利技術等無形資產。從價值上來講,這些無形資產可能會比有形資產帶來更大的價值,高校應按照無形資產管理方法,盡快將無形資產列入財務管理當中,更好地去保護無形資產以及相關人員的利益。

(五)建立有效的信息網絡平臺系統

在當前的信息化時代,網絡平臺管理是協調各部門工作的一種有效手段。在科研經費管理鏈中建立有科研特性的信息網絡平臺,不僅能夠進一步加強科研經費管理各部門的協調性,而且能夠提高工作效率,加強科研成本控制,細化科研經費的管理。譬如,建立科研數據庫之后,科研人員可以隨時掌握項目經費的各項開支情況,科研部門、財務部門也可以隨時了解各項經費的使用情況,進而實現信息共享。通過網絡平臺,科研人員、科研部門、財務部門之間搭建了一座溝通的橋梁,解除了信息孤立,實現了各信息系統的聯動,提高了科研單位的整體運作效率,為領導決策提供了有效的支持。

參考文獻:

[1]高建麗.教學研究型大學教學與科研協調發展機制的研

究[J].中國科教創新導刊,2010,(7).

[2]王鮮萍.高校教學、科研協調發展的機制及基本方略研

究[J].科技管理研究,2009,(5).

第5篇

一、農業科研所項目經費管理中存在的問題

(一)項目經費預算編制不合理

大部分農業科研所的項目預算編制都是由科研人員進行編制的,由于課程負責人沒有認識到經費預算的嚴肅性和重要性,項目經費預算編制全憑經費,缺少財務人員的參與。編制的預算缺少合理性、科學性,在實際支出過程中,與預算存在一定差距。這就導致了在實際報銷中有許多不合理的支出。

(二)配套資金不到位

有些農業科研所的科研項目需要當地政府或單位給予一定的配套資支持。農業科研所為了爭取到項目,盲目的填寫配套資金,而不是根據自身的實際情況出發,導致項目預算配套資金不能及時到位,最終無法進行科研項目驗收。

(三)科研項目經費管理不嚴格

在實際工作中,農業科研所缺少有效的科研項目經費管理辦法,而且單位領導往往重立項輕管理,忽視科研項目經費的管理,經費支出權限完全下放給課題主持人,造成課題主持人在經費使用過程中比較隨意,不按預算執行,超出開支范圍和標準。這就導致了科研項目驗收過程中,經費決算不過關,而且科研項目經費也沒得到有效的發揮。

(四)科研項目經費購置的固定資產管理不規范

農業科研所通過課題經費購買的固定資產,為國有資產,納入單位固定資產統一進行管理,但往往科研項目經費實行課題負責制,經費的使用權歸課題主持人。這就造成了固定資產的重復購置,象一些常用的試驗儀器、照像機、錄像機等,這些只需要幾個課題組共用就可以了,但一些課題只要有錢就購買,造成了資源的浪費,又無形中增加了科研研究成本。象照像機、錄像機等常用設備,往往只在單位固定資產管理部門進行登記后,就歸科研人員私人所有了,課題結題或更換課題主持人后,沒及時辦理交接手續,使得資產仍滯留在個人手中,造成資產的流失。

(五)缺少內部監管機制

農業科研所的科研項目缺少單位內部監管,不建立項目的績效考評制度。在項目執行過程中及項目結題時,不進行項目績效考評與財務考評,疏于檢查和監督,出現經費支出隨意、項目不按進度執行、突擊花錢、項目結題不結賬等現象。

(六)科研人員與財務人員缺少溝通,自身業務素不高

科研人員只注重專研科技知識,對國家、省市及單位的一些財務管理制度了解不夠,加上對財務知識的匱乏,在課題經費管理上隨心所欲。一些財務人員素質不高,責任人不強,對本單位的科研項目不了解,在工作中又不能及時與科研人員多溝通,使財務部門的監督職能沒有得到充分發揮。

二、加強農業科研所科研項目經費管理的措施

(一)注重科研項目預算編制

科學合理編制項目預算是農業科研所成功申報科研項目及項目順利驗收的關鍵。一般的科研項目經費一經批準不能調整,所以在編制項目預算時,科研人員要會同財務人員一起進行編制,編制時應充分考慮科研項目的水平,從實際出發,結合目前市場價格,對各種支出進行細化,并列出預算依據。并組織一定人員進行反復討論,最終編制出支出結構合理、可行性強的科研項目預算。

如果遇到預算申報與批復金額不一致,應要根據批復的金額,組織相關人員在申報的基礎上編制項目實施方案,并上報主管部門。

如果遇到一些橫向的小課題,經費少沒有預算,應根據協議金額,組織相關人員自行編制項目實施方案,并報單位科研管理部門。

項目立項成功后,科研人員要及時將項目預算送交財務部門一分,以便財務人員按預算進行科研項目經費支出控制。

(二)加強農業科研所科研項目預算管理

財務部門要與科研部門緊密配合,加強科研項目預算控制。財務部門可以選擇一套具有項目預算控制的財務軟件,根據項目預算的支出范圍進行分項控制,對于目前科研項目預算支出范圍分類與政府收支分類(經濟分類)不一致的情況,要設置對照表,然后再往財務軟件中輸入分項預算,這樣就有效的控制了項目預算。財務部門要定期將課題預算的執行情況反饋給課題主持人;課題主持人根據支出情況和用款進度,調整支出結構,按預算計劃執行。

(三)保證配套資金足額到位

農業科研所的科研人員在申報項目編制預算時,一定要有會計人員參與,并根據本單位的自有資金實力,合理安排配套資金,保證配套資金按時足額到位,并按進度完成科研項目預算。

(四)加強科研經費的日常管理

項目經費管理是農業科研所科研課題管理中一個重要環節,對促進科研課題的健康發展,提高經濟收益,有著非常重要的意義??蒲许椖拷涃M合理使用,關系著科研項目的完成質量。所以在日常項目經費管理理中應注意以下幾個方面:

1.建立一套完善的財務內部管理制度

農業科研所應根據國家、省市的財務管理制度,結合本單位的實際情況,制定一套全面的、可行的財務內部管理制度,要涵蓋科研項目經費管理辦法、經費審批、報銷管理辦法、固定資產管理辦法等內部管理辦法。這樣就有效地規范了各科研項目的財務行為,確保了科研項目經費按預算計劃使用,順利完成科研任務。

2.規范會計基礎工作

科研項目要分戶管理。項目經費一到賬戶,要及時按項目名稱、負責人建立明細賬,不管課題大小都要按項目分設明細賬,確保各項目獨立核算。

財務人員要嚴格執行會計制度,嚴把原始憑證審批關,看原始憑證審批手續是否齊全、票據是否真實合法。特別要注意與農民間的經濟往來,由于單位性質是農業科研所,所以與農民間的經濟往來特別多,財務人員一定要認真審核與農民間的經濟往來,報銷票據一定要有合同、支付表、身份證復印件、電話,以證明支出真實性。通過嚴把審核關確??蒲许椖抠Y金按預算規定用途開支,確保項目經費支出的合理性、合法性。

外撥課題經費時,一定要有合同,合同中要附有經費使用范圍,年終要有外撥經費的使用明細賬、憑證復印件。主持單位要負責考核項目的進展情況,財務部門要監督經費的使用情況。

科研項目結題時科研管理部門要及時通知財務部門,財務部門根據單位的結題管理辦法進行結賬處理,避免長時間掛賬。

(五)加強用科研項目經費購置的固定資產管理

對農業科研所用科研項目經費購置的固定資產必須統一納入單位的資產管理,按照單位的固定資產管理辦法進行登記、建卡、核算。購買前,要根據項目預算提出政府采購申請,由固定資產管理部門及領導進行審批,固定資產管理部門要充分考慮本單位的固定資產情況,避免重復購置,統一購買、驗收;報廢、毀損的固定資產,科研項目所在部門要及時提出申請進行報批;每年固定資產管理部門要組織一次徹底的固定資產清查;科研項目結束或人員調動時要及時清理和收回固定資產,防止資產流失。

(六)建立有效的內部監管機制

農業科研所應建立一個由科研、財務等人員組成的內部監管部門,定期對本單位的科研項目進行課題任務完成情況和項目經費使用情況進行監督檢查??梢酝ㄟ^課題主持人匯報、現場驗收、財務審計等查找問題,減少浪費,規范科研行為和財務行為??蒲许椖拷Y題時要對項目實施過程和完成結果進行績效評價和財務評價,項目實施的成效與項目負責人的業績考核掛鉤,考評結果作為以后年度安排項目經費的依據。

(七)提高財務與科研人員素質,培養一專多能人才

農業科研所財務人員要多宣傳財務管理制度,讓科研人員了解有關財務規定和課題經費管理辦法,自覺遵守有關財務規定,提高科研人員合理使用項目經費的意識,為保質保量完課題任務提供保障??蒲腥藛T也要多與財務人員進行溝通,讓財務人員參與到課題研究中,了解科研項目的情況與進度,這樣才能更好便于財務人員進行科研項目經費的管理。只有通過財務人員與科研人員互相溝通、緊密配合,不斷提高自身素質,這樣才能更好地促進科研工作的全面有效發展。

參考文獻:

[1]付小燕.現行農業科研事業單位科研課題(項目)經費財務管理中的問題與對策.農業科研經濟管理.2009(1).

[2]晁駿毅.項目經費管理中存的問題及改進建議.農業科研經濟管理.2007(3).

第6篇

關鍵詞:科研院所;固定資產;投資項目;預算管理;建議

固定資產投資項目預算管理是科研院所重要的資產項目,在資產總額中占有較高的比重,已經成為了科研院所日常工作的重中之重??蒲性核氩粩嗵嵘陨淼慕洕偁幜?,獲取較高的利潤空間,就必須要加強固定資產投資項目預算管理建設,確??蒲性核黜棙I務活動的順利進行。

一、科研院所固定資產投資項目預算管理中存在的不足之處

(一)對投資項目管理的重視程度不夠,缺少充分的專業化規范化管理

1.由于受到“重視購置、忽視管理”的影響,固定資產的相關管理人員缺少較強的管理觀念,科研院所在固定資產購置過程中,各項相關制度較為完善,但是購置以后,由于單位內部缺少完善的固定資產管理制度,管理機制的約束力不強,而且科研院所在現行的固定資產管理制度中權責關系比較混亂,固定資產的實物使用部門在固定資產管理中并沒有提出明確的要求和規定,進而不利于科研院所固定資產投資項目中后續工作的進行。2.現階段,一些科研機構過于注重科研經費的使用,缺少對于科研項目預算管理較強的管理意識,一些科研機構大都由科技、財務等職能部門構成,主要掌管科研項目預算管理,但是由于科研項目容易受到多種方面的限制,大大超出了職能管理人員的專業范圍,相關管理人員很難全面掌握預算管理的細微之處,進而與科研項目預算專業化、規范化目標的實現甚遠。

(二)缺少較為科學的預算編制,預算執行難以落實

1.科研項目預算管理涉及范圍比較廣泛,有著諸多繁瑣小事,一定程度上很難全面兼顧科研項目預算編制、執行與決算等全過程。在預算編制過程中,科研院所的相關科研人員缺少對科研項目經費預算的正確態度,存在著認為預算編制是為了實現立項目標的心理誤區,并沒有對科研經費進行深入分析。2.在預算執行過程中,也沒有嚴格按照批復管理和控制預算進行,經常盲目、隨意地進行預算的調整,資金用途經常被隨意改變。而且相關科研人員缺少與財務部門保持密切的來往、協作,嚴重造成了預算結果與科研項目所需經費的差距,對科研項目預算管理造成了一定的阻礙。

(三)固定資產使用和科研項目經費預算的監管并不到位

在科研院所固定資產投資項目中,固定資產對外投資、出租、報廢、處置等環節管理較不規范,比如一些單位資產處置比較盲目,并沒有嚴格按照審批程序來進行,財務部門與固定資產管理部門缺乏有效地溝通。單位在固定資產配置完成以后,也沒有對其使用情況進行實時追蹤,大大導致了國有資產的大量流失與浪費。同時,在科研投資項目經費管理工作中,嚴重缺少對于平時經費的預算、支出的執行力度,進行項目驗收時,科研項目的控制作用沒有得到相應的體現,經費預算較為形同虛設,一定程度上造成了科研經費擅自挪用、行為,與國家科研經費立項目標嚴重背離。

二、科研院所固定資產投資項目預算管理的具體建議

(一)提高對固定資產管理的重視程度,設置預算專職管理人員

1.要樹立科研人員良好的資產效益觀念,要提高對固定資產投資項目的重視程度,固定資產管理工作是科研院所管理工作的重要環節之一,要保證全員高度的參與度,積極構建科研院所固定資產管理網絡,設置專門的固定資產使用保管部門實物管理部門,確保固定資產實物管理的完整無損,對全單位資產進行全方位、多角度的管理。所以財務人員、資產管理人員要做好固定資產臺賬工作,了解生產技術設備,要做到全面掌握資產使用情況,進而推動固定資產投資項目工作的正常進行。2.針對于科研項目預算管理而言,需要相關技術部門與其他部門保持密切的聯系,保證高度的參與度??蒲袡C構要統一領導預算管理工作,要形成以職能管理為主、科研配合為輔的工作格局,制定分工明確的權責機制。選擇專業的預算專職人員,做好技術研發工作的追蹤與審查工作,推動科研機構預算管理專業化、規范化目標的實現。

(二)實施科研項目經費預算精細化管理模式,落實好預算執行

1.在科研經費申報過程中,科研單位必須要保證對項目的立項申報高度重視,細化科研經費預算申報、批準程序,對于項目金額較大的國家級、省級等重大投資項目來說,科研項目負責人要結合課題研究的實際情況,制定切實可行的總體預算方案,相關專家委員會要及時對申報項目預算進行論證。而且財務人員要與投資項目負責人保持密切的配合,不斷細化各個項目投資預算支出科目的具體內容,詳細計算每一筆支出數據,做好數據信息的收集與整理工作,滿足預算編制精細化的實際需求。2、同時,在科研經費核算過程中,要充分考慮自身單位財務系統特征,將經費預算科目與財務系統的會計科目充分結合在一起,為相關會計報表的直接取數提供相應的便利,還能夠使財務人員掌握好預算各個支出科目的具體使用金額,保證后期項目驗收與預算績效考核的順利實施。預算專職人員要科研項目預算編制中扮演著相應的協助角色,遵守相關法律法規,編制出科學合理的項目預算。在預算執行中,預算專職人員要充分發揮出自身的檢查職能,掌握好預算支出的變動情況,確保批復預算、財務制度合理合規支出各項費用。

(三)加大科研項目全面的監管力度,完善職稱考評制度

1.要想充分實現科研項目經費效益目標,要建立起全面地監督體系,進一步強化對經費全過程的管理,要對自身行業、主管部門進行科研項目經費的監督與管理,確保每一筆經費都能從財務部門支出,財務部門必須要充分掌握科研經費的具體使用情況,進而有效提升科研經費的使用效率。與此同時,要根據科研項目預算的實際需求來進行各項開支的報銷,合理配置科研資產,避免超標開支現象的發生,嚴厲打擊項目經費相互挪用與擠占現象。進一步強化項目成本核算,實施績效考評機制,確保經費使用效率的穩步提升。2.職稱考評制度與科研項目管理工作的聯系是緊密聯系、密不可分的,可以加強人才的優化配置,充分調動科研管理人員工作的積極性、主動性。科研人員要積極成立職稱考評委員會,做到最客觀公正的考評。對于科研管理人員而言,要將科研項目立項情況、管理制度建設、后期推廣應用等指標納入到系統考評中,為科研管理人員營造良好的發展空間,進而推動科研項目管理工作的順利進行。作為科研院所的財務人員和預算管理人員來說,應該深入到固定資產投資項目的一線,熟悉業務,打破界限,掌握項目的管理程序,以便于預算指標批復和調整工作的正常進行。3.除此之外,要將預算管理與考核評估相結合。在科研院所項目投資預算管理中,還必須要配備相應的考核制度,使預算管理更具規范性、標準性。將預算管理完成與執行情況共同納入到現代院所評價指標體系中,做到事前有要求、事中有監督,事后有考評。通過加強考核,將預算管理工作加以嚴格的落實,進而確保院所整體運行效率的穩步提升。

三、結束語

綜上所述,加強科研院所固定資產投資項目預算管理建設是十分必要的,能夠有效提升科研院所的經濟效益與社會效益,對科研研所的整體發展產生了極其深遠的影響。因此,科研人員要提高對固定資產管理的重視程度,實施精細化預算模式,加大對科研項目的監管力度,規范科研經費的使用,加快投資項目預算管理進程,并且要實施考核評估機制,增強相關人員在預算管理建設中的積極性與主動性,進而促進科研院校又好、又快地發展。

作者:韓悅 單位:中國航天動力所

參考文獻:

[1]澹臺永靜.試論科研項目成本管理體系構建[J].商業經濟,2016,(05):48-49+125.

第7篇

關鍵詞:科研院所;固定資產;投資項目;預算管理;建議

固定資產投資項目預算管理是科研院所重要的資產項目,在資產總額中占有較高的比重,已經成為了科研院所日常工作的重中之重??蒲性核氩粩嗵嵘陨淼慕洕偁幜?,獲取較高的利潤空間,就必須要加強固定資產投資項目預算管理建設,確保科研院所各項業務活動的順利進行。

一、科研院所固定資產投資項目預算管理中存在的不足之處

(一)對投資項目管理的重視程度不夠,缺少充分的專業化規范化管理

1.由于受到“重視購置、忽視管理”的影響,固定資產的相關管理人員缺少較強的管理觀念,科研院所在固定資產購置過程中,各項相關制度較為完善,但是購置以后,由于單位內部缺少完善的固定資產管理制度,管理機制的約束力不強,而且科研院所在現行的固定資產管理制度中權責關系比較混亂,固定資產的實物使用部門在固定資產管理中并沒有提出明確的要求和規定,進而不利于科研院所固定資產投資項目中后續工作的進行。2.現階段,一些科研機構過于注重科研經費的使用,缺少對于科研項目預算管理較強的管理意識,一些科研機構大都由科技、財務等職能部門構成,主要掌管科研項目預算管理,但是由于科研項目容易受到多種方面的限制,大大超出了職能管理人員的專業范圍,相關管理人員很難全面掌握預算管理的細微之處,進而與科研項目預算專業化、規范化目標的實現甚遠。

(二)缺少較為科學的預算編制,預算執行難以落實

1.科研項目預算管理涉及范圍比較廣泛,有著諸多繁瑣小事,一定程度上很難全面兼顧科研項目預算編制、執行與決算等全過程。在預算編制過程中,科研院所的相關科研人員缺少對科研項目經費預算的正確態度,存在著認為預算編制是為了實現立項目標的心理誤區,并沒有對科研經費進行深入分析。2.在預算執行過程中,也沒有嚴格按照批復管理和控制預算進行,經常盲目、隨意地進行預算的調整,資金用途經常被隨意改變。而且相關科研人員缺少與財務部門保持密切的來往、協作,嚴重造成了預算結果與科研項目所需經費的差距,對科研項目預算管理造成了一定的阻礙。

(三)固定資產使用和科研項目經費預算的監管并不到位

在科研院所固定資產投資項目中,固定資產對外投資、出租、報廢、處置等環節管理較不規范,比如一些單位資產處置比較盲目,并沒有嚴格按照審批程序來進行,財務部門與固定資產管理部門缺乏有效地溝通。單位在固定資產配置完成以后,也沒有對其使用情況進行實時追蹤,大大導致了國有資產的大量流失與浪費。同時,在科研投資項目經費管理工作中,嚴重缺少對于平時經費的預算、支出的執行力度,進行項目驗收時,科研項目的控制作用沒有得到相應的體現,經費預算較為形同虛設,一定程度上造成了科研經費擅自挪用、行為,與國家科研經費立項目標嚴重背離。

二、科研院所固定資產投資項目預算管理的具體建議

(一)提高對固定資產管理的重視程度,設置預算專職管理人員

1.要樹立科研人員良好的資產效益觀念,要提高對固定資產投資項目的重視程度,固定資產管理工作是科研院所管理工作的重要環節之一,要保證全員高度的參與度,積極構建科研院所固定資產管理網絡,設置專門的固定資產使用保管部門實物管理部門,確保固定資產實物管理的完整無損,對全單位資產進行全方位、多角度的管理。所以財務人員、資產管理人員要做好固定資產臺賬工作,了解生產技術設備,要做到全面掌握資產使用情況,進而推動固定資產投資項目工作的正常進行。2.針對于科研項目預算管理而言,需要相關技術部門與其他部門保持密切的聯系,保證高度的參與度??蒲袡C構要統一領導預算管理工作,要形成以職能管理為主、科研配合為輔的工作格局,制定分工明確的權責機制。選擇專業的預算專職人員,做好技術研發工作的追蹤與審查工作,推動科研機構預算管理專業化、規范化目標的實現。

(二)實施科研項目經費預算精細化管理模式,落實好預算執行

1.在科研經費申報過程中,科研單位必須要保證對項目的立項申報高度重視,細化科研經費預算申報、批準程序,對于項目金額較大的國家級、省級等重大投資項目來說,科研項目負責人要結合課題研究的實際情況,制定切實可行的總體預算方案,相關專家委員會要及時對申報項目預算進行論證。而且財務人員要與投資項目負責人保持密切的配合,不斷細化各個項目投資預算支出科目的具體內容,詳細計算每一筆支出數據,做好數據信息的收集與整理工作,滿足預算編制精細化的實際需求。2、同時,在科研經費核算過程中,要充分考慮自身單位財務系統特征,將經費預算科目與財務系統的會計科目充分結合在一起,為相關會計報表的直接取數提供相應的便利,還能夠使財務人員掌握好預算各個支出科目的具體使用金額,保證后期項目驗收與預算績效考核的順利實施。預算專職人員要科研項目預算編制中扮演著相應的協助角色,遵守相關法律法規,編制出科學合理的項目預算。在預算執行中,預算專職人員要充分發揮出自身的檢查職能,掌握好預算支出的變動情況,確保批復預算、財務制度合理合規支出各項費用。

(三)加大科研項目全面的監管力度,完善職稱考評制度

1.要想充分實現科研項目經費效益目標,要建立起全面地監督體系,進一步強化對經費全過程的管理,要對自身行業、主管部門進行科研項目經費的監督與管理,確保每一筆經費都能從財務部門支出,財務部門必須要充分掌握科研經費的具體使用情況,進而有效提升科研經費的使用效率。與此同時,要根據科研項目預算的實際需求來進行各項開支的報銷,合理配置科研資產,避免超標開支現象的發生,嚴厲打擊項目經費相互挪用與擠占現象。進一步強化項目成本核算,實施績效考評機制,確保經費使用效率的穩步提升。2.職稱考評制度與科研項目管理工作的聯系是緊密聯系、密不可分的,可以加強人才的優化配置,充分調動科研管理人員工作的積極性、主動性。科研人員要積極成立職稱考評委員會,做到最客觀公正的考評。對于科研管理人員而言,要將科研項目立項情況、管理制度建設、后期推廣應用等指標納入到系統考評中,為科研管理人員營造良好的發展空間,進而推動科研項目管理工作的順利進行。作為科研院所的財務人員和預算管理人員來說,應該深入到固定資產投資項目的一線,熟悉業務,打破界限,掌握項目的管理程序,以便于預算指標批復和調整工作的正常進行。3.除此之外,要將預算管理與考核評估相結合。在科研院所項目投資預算管理中,還必須要配備相應的考核制度,使預算管理更具規范性、標準性。將預算管理完成與執行情況共同納入到現代院所評價指標體系中,做到事前有要求、事中有監督,事后有考評。通過加強考核,將預算管理工作加以嚴格的落實,進而確保院所整體運行效率的穩步提升。

三、結束語

綜上所述,加強科研院所固定資產投資項目預算管理建設是十分必要的,能夠有效提升科研院所的經濟效益與社會效益,對科研研所的整體發展產生了極其深遠的影響。因此,科研人員要提高對固定資產管理的重視程度,實施精細化預算模式,加大對科研項目的監管力度,規范科研經費的使用,加快投資項目預算管理進程,并且要實施考核評估機制,增強相關人員在預算管理建設中的積極性與主動性,進而促進科研院校又好、又快地發展。

作者:韓悅 單位:中國航天動力所

參考文獻:

[1]澹臺永靜.試論科研項目成本管理體系構建[J].商業經濟,2016,(05):48-49+125.

国模一区二区三区四区视频,亚洲精品毛片久久久久久久,岛国永久av网站,久久九九99这里只有精品,国产av日韩aⅴ亚洲av,a级毛片三级全黄,超碰大香蕉99,亚洲综合激情久久久久,欧美精品一区二区三级理伦电影,伊人久久中文字幕,日韩欧美中文字幕不卡
顶级国内国模无码视频| 色综合影院一区二区三区| 深夜老司机福利影院| 欧美青涩第一页| 最近中文字幕视频大全4| 亚洲国产另类日韩| 色欲香天天天综合网站无码| 国产激情精品在线观看| 又黄又刺激又硬又爽的视频| 人妻丝袜AV先锋影音先| 亚洲av麻豆| 中文字幕视频免费看| 色综合欧美亚洲另类久久| 成人午夜影院免费在线观看| 懂色av天堂| 2020国产成人精品免费视频| 国产午夜在线免费视频观看| 久久欧美一区二区三区性| 国产a级毛片久久精品| 亚洲av日韩av观看| 久久精品国产清高在天天线 | 男人天堂岛国av| 久久婷婷精品| 亚洲AV熟妇高潮30P| 东京热人妻无码人AV| 人妻av福利| 永远的赞歌女声完整版| 五月婷婷丁香网站| 精品久久久久久久毛片微露脸| 熟女人妻波多野结衣av作品| 国产又色又爽又黄又激情视频| 午夜福利z在线| 亚洲欧美波霸爆乳A片| 日韩国内少妇激情av| 一区二区三区熟女人妻av| 午夜精品色播av国产精品| 欧美熟妇精品另类91| 日本黄色视频网址在线| 久久久人人人人| 欧美成人国产在线视频| 亚洲精品国产一区二三区| a天堂官网在线看| 麻豆国产成人AV在线| 男女视频午夜福利| 日韩精品亚洲啊av| 日本wwww免费看| 最新亚洲中文字幕天码| 搞黄视频大全在线| 美女被爆操高潮视频在线观看| 久久久久久久久久中文字幕| 亚洲午夜黄色一类片| 国产91麻豆精品成人一区| 亚洲精品www久久久久久久| 国产丨熟女丨国产熟女一区 | 91haose香蕉| CHINESE 妇女丛林| a级毛片黄色| 秋霞亚洲av| 在线视频亚洲成人| 国产尤物av在线播放| 国产av熟女一区二区| 又大又黄又免费的视频| 国产999久久精品免费视频| 伊人丝袜av| 一级二级三级毛片免费看| 在线综合亚洲欧美国产| 天堂网WWW资源| 久久久精品大全| 亚洲国产视频一线| 一女被多男玩到高潮喷水| 午夜大片久久久久成人| 456老熟妇乱子伦视频| 国产亚洲欧美第二区| 国产精品羞羞午夜福利视频| 人人妻人人看人人澡| 国产精品三级在线观看三级| 中文字幕人妻系列人妻有码中文| 成人高清国产在线观看| 国产成人影院久久av| 中文字幕三级视频网站| 日韩欧精品无码视频无删节| 99久久久国产露脸精品| 洗澡被公侵犯完整在线观看| 亚洲精品国产一区二三区| 老鸭窝在线免费视频观看| 亚洲一区二区三区在线视频观看 | 日韩午夜国产| 18禁网站成人 | 久久国产女精品你| 国产另类精品国产欧美亚洲一区| 久久亚洲欧美一级| 疼死了大粗了放不进去视频| 日韩精品 国产精品 欧美精品| a级裸毛片在线观看| 亚洲男人的天堂狠狠| 黄色片网站久久久久| 国产亚洲精品av久久综合麻豆| 18videosex极品性欧美| 一本色道久久高清精品网站| 伊人久久中文字幕| 国产黄色大片免费播放| 亚洲成AV人片在线观看福利| 亚洲国产一区二区免费| 99热这里只有精品高清| 久久热久久热精品| 亚洲,欧美,香港三级精品| 扒开腿狂躁女人爽出白浆h| 日韩欧美一区二区三区国产| 女同高潮喷水在线观看| 亚洲黄色av日韩在线观看| 久久WWW免费人成精品| 国产日韩在线一区二区在线| 日本苍井空大尺度啪啪| 国产—在线精品自产拍| 久久亚洲真实| 91久久蜜桃| 91性高潮久久久久久久久久久久| 天天摸夜夜添狠狠添高潮出水| 人妻被中出中文字幕| 中文字幕无码不卡免费视频| 日韩精品国产精品欧美精品| 又黄又爽a成人免费视频| 亚洲国产欧美69| 欧美黄色视频在线看| AV永久免费网站在线观看| 日本高清色视频网址| 国内真实愉拍系列在线视频| 乱人伦精品在线观看| 在线国产影院| 日本欧美一级精品在线观看| 日韩视频一二三区| 91av麻豆视频| 黑人巨大精品欧美一区二区mp4| 91久久亚洲综合精品成人| 久久久日韩欧美| 福利在线观看一区| 强制侵犯系列中文字幕av| 91午夜福利影院| 欧美视频一区二区三区在线| 国产美女高潮免费看| 上司部长出轨漂亮人妻| 十八禁网址在线看| 日韩一二三区视频免费观看| 久久久久久九九精品二区国产| 国内精品嫩草影院| 成人乱码一区二区三区av0| 精品日产一区二区三区在线观看| 国产在线观看成人av| 亚洲国产欧美精品视频| 久久精品国产亚洲婷婷 | 波霸人妻久久综合网| 少妇的汁液BD高清| 成人精品天堂一区二区三区视频| 男女午夜性视频| 亚洲精品一区二区三区深夜| 欧美美女三级在线| 精品久久青草| 体育生小鲜肉GAY自慰| 亚洲精品视频在线视频观看| 97人妻超碰人人| 国产一级^老妇内射| 日韩精品人妻系列一区二区三区| 亚洲国产熟女精品| 久久国产精品国产精品99| 青青草视频资源在线观看| 高潮喷水久免费观看一区| 国产成人精品久久免费看| 国产亚洲vvv| 精品国产亚洲av日韩| a级片黄片毛片| 久久韩国三级中文字幕| 国产美女高潮爽到嗷嗷叫 | 久久黄色a级毛片| 饥渴少妇BD正在播放| 亚洲精品在线va| 国产精品久久久久毛片真精品| 无遮挡十八禁污污污网站| a级毛片免费进| 亚洲av日韩av综合av| 精品欧美一区二区三| 亚洲国产精品男久久久久久| 国产有码高清视频在线观看| 小黄片下载免费观看视频| 少妇人妻精品综合一区二区 | 久久综合亚洲色一区二区三区| 国产欧美日韩中文久久| 大香蕉久久精品6| 亚洲av中文字字幕乱码综合| 中国看毛片一区二区三区| 可以在线观看的网站你懂的| 午夜精品福利久久乐| 免费黄网黄色影院网站| 又粗又硬又爽少妇毛片| 一本综合久久| 久久久久久久久中文| HD老熟女BBN| 在线观看免费播放AV片| 可在线观看的av网站| 天天干夜夜夜| 黄色视频可看| 久久国产亚洲av麻豆专区| 人妻无码不卡中文字幕在线视频 | 亚洲免费午夜电影| 国产伦一区二区三区视频涩爱| 加勒比亚洲av| 亚洲av日韩av激情| 人人妻人人澡人人爽人人| 成人av原网站| 欧美成人丁香| 国产精品18久久久久久久网站| 欧美熟妇丰满XXXXX| 国产真实偷乱视频| 国产精品片在线播放| 黄片在线免费观看最新视频| 中文字幕亚洲乱码在线看| 国产va免费在线观看| 欧美性极品少妇精品网站| 亚洲精品少妇熟女| 琪琪免费福利电影| 久久99精品国产麻豆婷婷绯色| 久久午夜一区| 4438成人网麻豆| 免费观看的毛片地址| 久久性视频一级片| 欧美久久久久久午夜精品| 寂寞人妻少妇视频69o| CHINESE农村夫妇双飞| 亚洲国产精品无码久久网速快 | 国产精品热播视频| 香蕉视频官网下载| 亚洲aⅴ每日更新在线观看| 国产精久久精品| 媚药痉挛高潮喷水正在播放| 亚洲精品少妇熟女| 国产欧美久久久久爽精品| 中文字幕视频免费看| 久久影院成人| 青草综合久久| 国产精品av久麻豆| 午夜福利亚洲自偷自拍| 高潮喷水久免费观看一区| 精品国产乱码一区二区三区a舔| 一级a爱做片免费观看国产| 久久国产精品人人看av| 国产打野战在线播放| 成人在线中文字幕在线观看 | 啪啪无遮挡十八禁网站| 国产精品久久久久久久电影| 亚洲国产精品嫩草影院| 男女啪啪激烈动态图| 免费观看无遮挡的男女| 波多野结衣av人妻一二三区| a中文天堂最新版在线官网资源| 精品久久久久久久久久久国产字幕日 | www.毛片免费视频| 久久久久久一区二区三区四区五区| 男人添女人下面全视频| 日韩激情熟女| 日本老熟妇乱子视频| 亚洲av中文无字幕| 涩涩爱成人免费视频| 国产精品视频视频一区| 天堂av日韩| av在线日韩| 欧美亚洲精品91| 可以免费看毛片的网站| 免费日本黄色视频的网站| 成人另类免费在线视频| 波多野结衣久久中文字幕| 18禁裸露啪啪网站免费| 亚洲综合av日| 一级毛a级片| 国产精品成人看片| 久久精品亚洲精品无码| 亚洲一区二区三区不卡视频| 最好看的中文字幕久久| 国产最大的av| 亚洲精品日韩欧美精品| 午夜精品一区二区三区福利片| H肉无修动漫在线观看应用| 奇米影视777四色狠狠| JIZZJIZZ日本护士高清| 欧美猛交乱大交| 亚洲首页av在线| 啪啪免费福利午夜| 国产高清网站在线观看91| 精品久久成人区二区| 成年大片免费视频播放二级| 狠狠人妻久久久久久久久| 一本色道久久综合亚洲aⅴ| 999这里有精品视频| 小说视频一区二区三区| 男人边吃奶摸下边视频| 久久麻豆成人精品av| 国产精品毛片一区二区排| 亚洲伊人成综合网色777| 亚洲综合色另类| 东方亚洲欧美色| 娇喘潮喷抽搐高潮视频| 最新av网址中文字幕| 国产熟女久久久一区二区| 中文字幕亚洲乱码一二三| 亚洲伊人色电影| 老师奶头又白又大又好摸| 国产精品一区二区性色av| av天堂三区四区| 久久资源久久人妻| 国产成人观看免费| 深夜福利免费卫生纸请准备 | 国产亚洲午夜精品a| 亚洲欧美日韩精美久久亚洲区| 强壮的公么侵犯我在线观看| .夜夜久久久久| 日韩国产欧美高清不卡 | 最近最新中文字幕大全免费视频| 欧美亚洲二区三区| 中文字幕午夜人妻| 国产高潮美女av| 国产av电影区二区三| 人妻系列内射中出视频a级毛片 | 色婷婷婷亚洲| 自拍偷自拍亚洲精品偷一| gay男男啪啪中国国产chinese男男gaygay| 国产中国男男 Japan Video XXX| 不卡av中文在线观看| 国产一级一级毛片女人精品| 亚洲欧美日韩影院网址观看| 国产黄色大片免费播放| 国产综合色香蕉精品五夜婷| 老司机午夜高清视频| 搡老女人老妇老熟女hd| 又黄又爽的视频在线观看| 99久久精品视香蕉蕉| 欧美专区第一页| 精品动漫一卡2卡三卡4卡乱码 | 晚上进了女小娟的身体| 男人和女人黄色片| 天堂a中文在线资源库| 亚洲国产精品av在线| 欧美一区二区三级电影| 女生黄18禁无遮挡免费| 亚洲av成人精品国产| 熟妇人妻中文AV无码| 日韩在线精品人妻| 白丝班长深夜被啪到娇喘不停| 国产日韩欧美高清一区精品| 欧美一区二区三黑人| 人人做人人爱夜夜爽少妇| 亚洲中文字幕无码| 手机亚洲av| CHINESE国产HD中国熟女| 亚洲av午夜精品福利| 亚洲岛国av在线观看| 女人裸体啪啪拍无遮挡动态图| 国产免费一区二区三区四区乱码| 小美女毛多水多国产毛片| 人成午夜大片免费视频77777| 人人妻日日摸狠狠躁视频69| 久久精品天堂av| 国产午夜香蕉| 亚洲av少妇一区二区| 中文字幕一区二区人妻| 人妻中文字幕免费av| 嫩草影院福利版| 国产精品麻豆果冻传媒| 亚洲成人动作片在线观看| 中文字幕无码不卡免费视频| 日本欧美国产在线播放| 91欧美人妻精品激情| 在线观看国产精品av| 中文字幕在线亚洲二区| 国产成人精品国产亚洲欧洲| 欧美熟妇多毛又多水免费观看| 看三级黄色视频| 欧美九一精品久久久熟妇人妻| 欧美成人精品三级在线观看播放| 777精品久久久大香线蕉| 久久精品国产亚洲av香:| 精品国产专区| 免费成人精品久久| 亚洲日本韩国欧美国产中文| 亚洲伊人色电影| 可以免费看黄片的视频| 国产在线一区导航| 成人国产精品久久久电| 女人与拘猛交 视频| 免费在线观看永久免费av| 对白离婚国产乱子伦视频大全| 欧美激情第一区| 丰满人妻熟妇乱又伦精| 人妻天天摸日日碰夜夜爽| 亚洲综合色在线播放| 久久精品国产99精品亚洲密| 狠狠色丁香婷婷综合影院| 国产精品中文久久久久久久国产| YELLOW2019最新资源| 精品v亚洲v欧美v高清v| 中国熟妇人妻XXXXX| av电影永久免费网址| 天天爱天天做天天做天天吃中文| 国产福利视频精品一区二区| 精品国产一区二区久久| 国产精品福利一区二区91| 成熟人妻视频爱草| 亚洲欧美变态另类丝袜美腿| 丰满熟妇猛性bbwbbw| 丰满肉感的熟妇疯狂耸动| 久热这里只有精品999| 影音先锋每日最新AV资源网 | 亚洲999精品| 少妇一区二区三区,| 成人毛片十八女人毛片视频| 国产成人a亚洲精品v| 欧美骚比在线视频| 亚洲国产剧情在线观看| 黑人狂插视频| 三级黄线播放影院| 成人午夜在线播放视频| 国产精品免费视频能看的| 精品三级国产三级在线专| 九七资源在线老外美女免费视频| 亚洲av影院网站| 亚洲欧洲日产国产日韩系| 国产avxxx| 欧美一区日韩二区国产三区在线| 欧美亚洲另类一区二区| 免费看小黄鸭av片成人| 国内老熟妇VIDEO| 又黄又嫩又无遮挡的国产网站| 亚洲人成色777777在线观看| 成熟熟女国产精品一区二区| 欧美日韩国产中文一区发布| 亚洲欧美一区二区三区| 中字幕人妻一区二区| 亚洲国产成全部在线精品| 亚洲中出视频免费| 他扒开我奶罩吸我奶头变大了 | 久久中文字幕亚洲天堂| 四房播播成人社区| 亚洲欧美日韩精美久久亚洲区| 国产精品亚洲怡红院使用方法| 中文字幕在线观看巨乳| 亚洲最大的人成网站| 亚洲欧美精品中文一区二区三| 久久精品国产亚洲av高清w| 在线看黄网站色| 亚洲人成色777777在线观看| 亚洲VA成无码人在线观看天堂| 黄网网站在线观看| 人妻福利视频一区二区| 在线观看中文最近最新观看| 午夜精品av国产| 国产在视频线精品视频午夜视频| 久久99欧美午夜精品久久久| XXXX69日本老师| h网站在线观看| 国产亚洲一区人人爽| 亚洲午夜福利在线播放网址| a爱一级片视频在线观看| a级片黄片毛片| 你懂的午夜电影| 国产免费黄色观看视频| av有码在线天堂| 黑人狂插视频| 人妻少妇精品视频三区二区| 国产免费又色又爽又黄| 亚洲乱码一区二区中文字幕| 国产在线一区二区精品不卡| 99r最新高清网址| 一本色道久久综合亚洲aⅴ| 亚洲一区和二区色| 国产精品偷在线观看 | 日韩精品在线播放你懂的| 亚洲韩国日本欧美综合| 欧美大交乱xxxxxx| 久久人成人国内精品| 中文字幕在线视频日韩欧美| 精品一区二区三区久久综合| 国产色婷亚洲99精品| 成人免费在线播放av| 久久久午夜人妻精品| 天天综合网亚在线| 免费观看的a级毛片| 男人天堂大片| 老熟妇乱又伦| av网站亚洲精品| 2021少妇久久久久久久久久久| JapaneseXXXX乱子另类| 一二三区人妻| 99精品视频免费全部在线| 天天干夜夜夜| 字幕网中文91| 中文字幕乱码视频在线伊人| 亚洲中文字幕久久久久久| 成人av原网站| 九九热线精品视视频播放| 日本免费网站2021年能用的| 女的被弄到高潮喷水抽搐| av网站网址免费观看| 国产精品高清免费观看| 国产激情视频免费播放网站| 国产乱人伦偷精品视a人人澡| 99精品中文字幕人成乱码影院| 热国产热有码| 国产乱偷乱视频| 久久久久性生活片| 秋霞av伦理电影| 成人区人妻精品一区二区18| 少妇无码AV无码去区钱| 亚洲区成人影院| 国产精品亚洲精品777| 亚洲欧美在线观看免费视频| 亚洲av动漫在线观看| 婷婷精品国产亚洲av不片| 亚洲天堂高清在线观看| 久久久精品在线| 日本乱码一区二区三区 | 人妻少妇精品国语对白| 日产卡一卡2卡三免费视频| 日本一级a爰片| 精华霜和精华液一样吗 | 国产精品电影一区二区三区| 看全色黄大色黄大片女爽一次 | 久久精品有码中文字幕1| 好色妞色视频| 成人亚洲欧美视频在线观看| 在线播放av的网址| 人妻视频综合| 国内精品久久人妻无码不卡| 人妻少妇精品专区性色AV| 亚洲中文字幕在线无码一区二区| 韩国免费A级作爱片免费观看中国| 精品久久久国产| 久久久久免费一级视频| 欧美人人妻人人澡| 日韩国产激情网站| 国产亚洲欧美网址 | av影片在线不卡| 国产精品网站免费观看| 曰韩无码AV片免费播放| 久久亚洲精品无码| 狠狠狠狠99中文字幕| 亚洲国产av新网站| 日日操日日淫| 日本视频欧美视频| 99国产精品久久久久久另类| 国产精品午夜福利免费视频| 尤物av永久| 日韩人妻一区二区有码| 十八禁午夜福利老司机在线观看| 久久婷婷综合97色一本一本| 欧美裸体XXXX377P欧洲日本亚洲大胆 | 亚洲精品国产第一区二区图片| 亚洲综合精品香蕉久久网97| CHINESE粗口篮球体育生| 国产AV国片精品有毛| 粉嫩小仙女扒开自慰喷水| 日韩AV中文无码影院| 丰满高跟丝袜老熟女HD| 99久久综合精品五月天人人| 久久久久久精品91| 不卡av中文在线观看| 午夜ww在线观看| 久久av线香蕉| 9热在线视频播放99| 无码小电影在线观看网站免费| 人妻无码不卡中文字幕在线视频| 中日韩精品一区二区有码| 欧美精品啪啪一区二区三区| 性XX×中国妇女| 中文字幕熟女丝袜| 欧美日韩亚洲国产一区| 国产精品麻豆久久网站| 午夜福利电影免费观看| 中国妓女BBW野外| 日韩欧美亚洲国产三级黄色片| 久久午夜福利片| 日本电影精品二区| 中文字幕人体有码av在线| 日日爽爽夜夜爽| 亚洲av丝袜| 在线免费看黄色a级片| 18禁止午夜福利体验区| 一级毛片不卡免费看老司机| 久久综合爱一本一本| 国产欧美日韩高清不卡| 亚洲欧美国产一区二区三区四区| 久久永久免费人妻精品下载| 亚洲精品下载| 久久久久久 国产精品| 欧美黑人精品一区二区三区| 黄色亚洲欧美一区二区| 大量国产私密保健视频| 女生高潮喷水免费视频| 日韩美一区二区三区在线观看 | 亚洲精品一区二区91在线| CAOPROM国产在线视频| 免费一级老女人片| 国产伦精品区二区三区免费| 国产精品午夜福利视频网站| 欧美日韩在线二区播放| 98国产成人啪精色妇人视频| 午夜在线成人观看| 饥渴少妇高潮舒服死了| 亚洲欧美日韩另类电影网站 | 妺妺窝人体色WWW看美女| 少妇无码AV无码去区钱| 最近最新高清中文字幕大全免费8| 日韩欧美不卡视频一区二区三区| 岛国大片av在线| 最近最新中文字幕大全免费一| 国产精品久久大香蕉| 成年人可以看的黄片| 岛国永久av网站| 日韩高清在线中文字带字幕| 欧美性猛交黑人性爽| 久久久久久 国产精品| 亚洲精品视频在| 人妻边接电话边出轨| 久久麻豆成人精品av| 午夜影院在线观看国产精品| 亚洲精品一区二区不卡| 自拍偷区亚洲综合| 老司机免费午夜福利视频| JIZ中国ZZ老师喷水| 欧美精品亚洲精品日韩专区va| 久久久久免费视频一区| 九色网站在线观看| 久久久成年人免费电影| 美女下体隐私视频在线网站观看| 精品久久久久久,| 搡老女人老妇老熟女hd| 真人男女猛烈裸交动态图| 国产亚洲中文日本不卡二区| 又黄又硬又爽的视频| √天堂资源在线中文最新版| 嘿咻免费动态图| 成人欧美一区二区三区黑人天掌| 交换娇妻性中文字幕| 男人躁女人到高潮av| 国产丝袜制服诱惑av| 亚洲VA成无码人在线观看天堂| 亚洲三级视频网不卡| 中文字幕av一区乱码| 久久精品国语对白| 国产成人久久精品麻豆| 最色免费视频| 亚洲免费av片在线| 翁公和在厨房猛烈进出| av喷水高潮喷水免费看| av亚洲精品一区二区| 国产精品无大码| 97人妻碰碰免费视频| 疼死了大粗了放不进去视频| 色偷偷最新版av人人做人人爽| 久久精品视频在线网站| 亚洲精品色激情综合| 久久av免费大片| 伊人久久大香线蕉AV五月天| 国产欧美一区色二区三区| 国产98在线日韩| 高潮久久久久久久久久| 十八禁网址在线看| 国产精品乱码一区二区三区四区| 国产黄色在线观看三级| 天天添夜夜摸| 夜夜嗨一区二区三区精品性| av天堂久久9| 国产三级国产精品三级在专区| 11一一15萝裸体自慰| av黄色国产一区二区| 亚洲成人黄色av一区二区| 国产影院一区二区三区| 亚洲AV无码无在线观看| 在线观看免费观看日韩av| 免费黄片精品99在线观看| 国产精品国产三级国a| 男女动态无遮挡动态图 | 久久AV无码精品人妻出轨| 51国偷自产一区二区三区的| 国产九色精品在线| 成人大片免费视频播放| 小雪的13又嫩又紧又多水| 日韩a级毛片免费观看在线| 老司机精品视频日韩91| 欧美日韩在线精品一区二区三区激情| 人妻系列无码专区久久五月天| 亚洲首页av在线| 男女真人后进式动态图| 99精品视频久久香蕉| 久久精品一区二区三区福利网| 成年男女免费视频网站| JUL-672美人妻神宫秘书 | 亚洲大色av| 欧美成人一区二区精品国产| 亚州av伊人| 媚药痉挛高潮喷水正在播放| 国产三级精品三级在专区| 亚洲aⅴ精品一区二区三区| 暖暖直播在线观看免费韩国| 国产欧美亚洲aaaaav| 变态另类成人亚洲欧美熟女| 亚洲欧美日韩精品诱惑| 国产亚洲一区人人爽| (无码视频)在线观看| 成人在线观看av片| 神马福利美女视频| 亚洲精品在线观看中文字幕| 秋霞av免费在线观看| 天天天做夜夜夜做| 亚洲熟妇av一区二区三区软件| 久久综合亚洲| 中国老熟妇MATURESEX| 麻豆91av在线观看| 91字幕亚洲| 国产精品自产拍在线| 香蕉视频一区二区三区| 国产成人精品久久二区二区91| 两男吮她的花蒂和奶水视频| 中文字幕无线码一区2015| 国产成人小午夜视频在线观看| 亚洲综合中文字幕在线| 国产毛片a区久久久久| 美女下体隐私视频在线网站观看 | 日本午夜视频网站| 真实的国产乱ⅹxxx66| 色SE01短视频永久网站| a天堂官网在线看| 亚洲欧美无人区乱码| 又黄又爽的视频免费99| 国产一区二区在线影院| 欧美日韩在线精品成人| 熟妇人妻视频一区| 无码爆乳护士让我爽| 亚洲男人天堂999| 精品乱码字字幕一区二区三区| 被十几个男人扒开腿猛戳| 国产精品视频播放不卡| setu欧美精品国产| 99久久综合精品五月天人人| 人妻人人做人碰人人添软件| 女被啪到深处GIF动态图做A| 久久99热只有频精品8国语| 最近中文字幕免费视频大全| 国产三级国产三级国产三级| 亚洲av电影一区二三区| 18禁高潮娇喘喷水视频| av制服诱惑一区二区三区| 中出人妻视频一区二区| 久久国产精品-国产精品| 老熟女偷人视频在线| 久久亚洲综合激情| 午夜av免费| 亚洲本色精品一区二区久久| 国产丝袜制服诱惑av| 新婚夫妇交换未婚妻| 阿娇被陈冠希亲下面无遮挡| 亚洲精品国模一区二区三区| 国产精品zjzjzj在线观看| 99精品免费观看视频88| 人人妻人人澡人人看| 西西人体大胆啪啪私拍| 天天操一操| 日韩欧美精品自拍偷拍| 香蕉精品亚洲二区在线观看| 天堂av日韩高清| 亚洲91av在线视频| 尻逼免费试看视频| 日韩中文字幕在线观看免费视频| 中文字幕在线9页| 欧美成人一区二区免费| 99热精品最新地址| www.色视频.com| 噗嗤噗嗤太深了啊快停下| 国产熟女一区二区三区黄| 国产精品毛片一区二区16| av大片不卡| 欧美一区二区三区四区黄片| 天堂男人av| 国产成人福利免费视频打野战| 大香蕉精品在线视频| 欧美日韩成人伦理电影| 亚洲自拍免费视频| 亚洲精品美女久久久久| 午夜免费观看网址| 精品久久久久久,| 久久中文字幕久久| 4399日本高清完整版在线观看| 欧美在线视频日韩| 精品在线观看三区| 国产一区二区的免费在线播放| 免费在线看黄色的网站 | 精品乱码久久久久久夜夜嗨| 狠狠人妻久久久久久久久| 大又大粗又爽又长又黑少妇毛片| 国产精品久久人妻色戒| 波多野结衣一区二区三区高清| 美女黄网站免费福利视频| 国产另类精品国产欧美亚洲一区| 欧美一级全棵性| 又色又激情的免费视频| 亚洲欧美校园丝袜| 午夜无遮挡免费视频| 小黄片下载免费观看视频| 亚洲婷婷伊人网| 女人高潮叫床喷水| 六月丁香丫丫| 一级黄色大片a| 久久麻豆成人精品av| 欧美乱色亚洲激情| 国产精品无大码| 一进一出下面喷白浆动态图| 亚欧洲精品在线视频免费观看| 青柠在线观看免费高清完整版| 免费可看黄的视频网站| 国产AV国片精品有毛| 大香蕉网视频精品| 成 人 免费观看网站| 青春草视频在线观看91| 男女亚洲视频在线观看| 国产成人福利免费视频打野战| 国产一二线视频在线观看| 人妻少妇精品专区性色app| 免费女人18毛片a级视频在线| 色婷婷偷男人的天堂| 国产精品一区激情电影| 亚洲第一av首页| 97超碰中文字幕久久精品| 老妇avcom| 国产10av| 中文字幕亚洲无线码2020| 一二三四社区在线免费观看| 激情aⅴ欧美一区二区三区| 色费18女人毛片免费视频| 黄色日韩一级二级| 最近最新中文字幕大全免费一| 国产成人亚洲无吗淙合青草 | 欧美剧情日韩精品| 国产福利一区二| 国产免费又色又爽又黄的网| 精品一区二区三区人妻制服| 男女啪啪进出阳道猛进| 亚洲va精品| 久久人人玩人妻潮内射人人| 久久夜色成人精品二区| 狠人色综合网亚洲| 韩美一区二区三区视频在线播放| 亚洲中文字幕久久一区| 免费的人成网站大全在线观看| 久久精品porn| 美女极品粉嫩美鮑20P图| 亚洲无人区在线观看av| 久久久国产一区二区| 一区二区日韩电影院| 和波多野结衣一区二区三区| 亚洲精品一区二区三区r| 国产在线精品人妻一区二区三区| 亚洲欧美在线看看| 美国精品高潮呻吟久久av| 国产一区二区三区成人精品| は 波多野 たのゆい 结衣| 欧美亚洲日本最大视频资源| 亚洲精品久久久久久国产99网| 被舔到高潮喷水免费观看| 日韩黄色小视频| 永久免费观看av网站| 中文成人av在线| 国产精品爱啪在线播放| 四房播播成人社区| 亚洲成人色淫| 黄色视频免费看的| 成年女人免费视频播放网站| 狼友久久国产精品| 老司机靠b影院| 69夜色国产成人综合久久精品| 中国女人特级牲交毛片| 国产一区二区在线影院| 日本JAPANESE醉酒人妻| 国产免费男女视频| 亚洲成av人片乱码色午夜98| 韩国三级毛片在线直播| 国产裸体歌舞一区二区| 天天添夜夜摸| 国产精品一区高清在线| 黄色毛片看免费| 亚洲综合一区自偷自拍| 亚洲美女久久p| 国产成人av片在线| 成年轻人网站免费视频 | 精品日韩福利视频| 国产一区二区三区在线观看av| 人人澡人人妻人| 亚洲欧美日韩久久中文字幕| 在线播放网站亚洲| 把腿扒开做爽爽| 亚洲精品国产导航| 欧美成人精品区二区三区| 欧美成人精品首页| 日本免费v在线| 国产午夜精品一区二区三区不卡 | 日本动漫H爆乳无遮拦手机端| 中国GAY男男AV毛片免费看| 久久久久久精品91| 国产精品一区二区av国| 国产AV福利第一精品| 农村国产高清一区二区三区| 久久精品色欧美一区二区| 成人亚洲视频免费观看| 男女无遮挡免费网站观看| 国产精品免费观看一区| 国产一二三区乱码| 一个成人永久免费视频| 国产探花精品在线| 婷婷97狠狠色综合| 免费永久的av网站| 中文字幕老妇偷乱视视频在线| 无码人妻久久一区二区三区免费 | 99久久精品这里只有精品| 亚洲成年人网站在线播放| 国产边摸边吃奶边做爰视频| 黄色视频在线观看国产| 欧美日韩视频精品一区| 99re视频在线观看免费| 无码H肉动漫在线观看免费| 国产男女内射视频| 亚洲精品亚洲人av| 亚洲加勒比少妇无码AV | 无码人妻丰满熟妇啪啪| 日韩精品一区二区亚洲av不卡| 久久成人av影院| 欧美日韩无线码免费 | 婷婷亚洲综合激情| 午夜福利免费播放网站| 国产精品久久久三级18| 精品国产一区二区不卡| FREEXXXXHD国语对白| 亚洲欧美电影| 成人久久精品福利| 久久香蕉一区二区| 国产又大又爽又黄的视频| 黄色av丝袜网站| 黄片免费在线免费播放| 久久九九有精品国产| 精品乱码一区二区三区四| 国产精品亚洲影院| 性欧美se62x62ovideotv| 凸凹人妻人人澡人人添| 国产精品免费AV片在线观看| 午夜成年在线观看| no results were found for gay| 小sao货cao得你舒服么视| 精品欧美激情精品| 久久久精品久久久免费观看| 青草久久国产| 69夜色国产成人综合久久精品| 最新男人v天堂在线| 97久久人人人妻人人玩| 久久青青狼人影院| 毛片一级片免费看久久久久| 成人免费在线视频一区二区三区| 人人人妻人人澡美一区| 欧美v亚洲v综合ⅴ国产v| 国产黄色视频在| 国产黄a三级三级三级视频| 女人18毛片xxⅹ水真多|| 免费日韩av影视网站| 天堂中文8在线资源| 在线免费观看日韩欧美| 电家庭影院午夜| 熟女一区2区| 亚洲欧美乱欧美特黄视频| 91精品国产国语对白视| 男人和女人黄色的视频网站 | 小辣椒导航福利入口| av在线影院一区二区三区| av性夜久久| 男女国产视频在线观看| 日本熟妇人妻XXXXX18| 亚洲另类熟女国产精品| 成人精品水蜜桃| 成人国产精品亚洲| 国产av网站免费看| 两人看片视频在线观看免费| 小sao货cao得你舒服么视| 侵犯洗澡女教师在线观看| 小说图片视频一区二区| 已满18在线观看网站| 欧美亚洲日本视频在线| 国产精品a一区二区三| 美女视频黄a的国产全免费观看| 新婚夫妇交换未婚妻| 国产成av在线免费观看| 亚洲成人久久久电影 | 美女视频黄a视频免费看| 国内精品导航| 男人天堂v在线| 久久久久亚洲av成人网人人网站2| 国产成人AV在线免播放观看| 成年日本片黄网站| 亚洲欧美日韩综合图| 久久成人午夜电影院| 亚洲精品一区二区三区r| 人妻暴雨中被强制侵犯| 久久亚洲熟女av| 少妇熟女图亚洲| 亚洲成AV人片在线观看无| 在线天堂最新中文网| 国产人妖视频一区二区| 九九热在线观看精品| 扒开腿让我添视频| 欧美成人色站在线视频| 日韩一区二区三区免费片| 亚洲成a人片8888一在线观看| FREEXXXXHD国语对白| 中国aa级毛片在线播放| 久久综合爱一本一本| 毛片黄色片一级| 极品av麻豆国产在线观看| 一级午夜影院| 久久精品国产99精品国产亚洲性色| 久久这里只有精品最新| 国产精品久久草| 久久在热精品| 国产毛片精品一区二区在线| 国产精品乱人伦中文| 国产精品亚洲欧美日韩一区二区| 国产精品亚洲w码日韩中文 | 久久中文字幕精品综合| 欧美日韩国产高清大片| 波多野结衣一区二区三区高清| 中文字幕乱码亚洲∧v加勒比| 给我免费播放毛片| 99久久国产一区二区三区| 99久久人妻偷人精品一| 九九在线免费精品视频| 亚洲av欧美va国产va在线| 国内一级精品在线免费视频| 日本高清二区视频久二区| 国产一区二区三区制服诱惑| 久久精品亚洲成在人线a| 国产精品亚洲一级av第二区| 中国熟妇人妻XXXXX| 国产精品992男人的天堂| 国产超碰人人爽人人做夜| 国产欧美另类精品又又久久亚洲欧美| 深夜福利免费卫生纸请准备 | 日本欧美国产在线播放| 国产美女永久免费视频| 精品久久久久久久久久久久久| 日本一本二本三区中文高清| 中文字幕在线电影亚洲| 在线免费黄色av网站| 男女啪啪激烈动态图| 呻吟 粗暴 喘息 乳 抓捏| 亚洲国产精品电影一在线观看| 99re视频在线观看免费| 婷婷丁香亚洲五月天色图| 99这里都是精品这里有精品| 国产喷水高潮在线观看| 91av永久免费视频| 91久久精品国产一区二区成人| 无码抽搐高潮喷水流白浆| 黄色a级毛片在线视频免费看| 亚洲区一区二区三在线观看| 日韩av影片网址| 人人妻人人澡欧美一区二区| 国产啪精品视频网站免费观看 | 日本视频欧美视频| 久久久久久久国产电影| av天堂日韩av| 欧美国产成人精品| 国产成人AV电影在线观看第一页| av网站在线观看永久免费| 在线a人片免费观看播放| av电影久久不卡| 亚洲av免费观看久久| 老司机福利观看| 久久亚洲精品中文字幕| 无码H动漫精品免费播放| 无码小电影在线观看网站免费| 懂色av天堂| 99国产在线精品观看| av黄色毛片在线播放网址| 久久亚洲中文字幕精品一区二区| 视频福利网址| 精品国产一区二区久久| 亚洲欧美清纯卡通| 成年视频人免费站| 国产综合亚洲成人| 激情欧美国产日韩一区二区三区| 欧洲美熟女乱又伦av影片| 国产人人草人人看| 一级做a爰片久久毛片成人| av韩国中文字幕| 男人操女人下面视频免费观看| 欧美成人午夜免费看电影| 精品一区二区三区国产精品| av在线日韩| 丰满少妇做爰视频免费视看| 日韩一区二区三区欧美| 免费av在线网站| 国产黄色三级三级三级av| 日韩国产中文字幕在线视频| 色午夜日本高端视频| 美女洗澡av片免费看| 一级a爱片夫妻视频免费观看| 91精品乱码久久久久久| 精品国产高清久久久久| 办公室的交易免费观看视频中文| www.91麻豆av| 亚洲高清国产一区| 三级精品国产| 亚洲久久网站| 日韩精品有码中文字幕在线| 国内夫妻福利视频| 国产伦久视频免费观看+视频| 亚洲欧美日韩中文另类| 天堂а√在线官网| 国产精品福利1区| 亚洲中文在线乱码| 人禽伦免费交视频播放| 美女黄频视频在线| 91午夜福利影院| 日本一区二区三区精品在线播放| 加拿大永久居民福利| 成年女人播放| 99久久伊人精品影院| 午夜福利视频更新| 激情在线视频精品| 国产精品40熟女一区二区| 99在线播放91av| 中文字幕老妇偷乱视视频在线 | 1024永久视频| 麻豆精品人妻一区二区三区 | 日韩揉捏奶头高潮不断视频| 视频三区四区精品人妻少妇| 午夜老司机在线| 久久久久久国产精品女| 最近最新免费中文字幕| 九九热在线观看精品视频| 十八禁黄色无遮挡| 91人人爽人人澡人人妻| 激情毛片av在线免费看| a日本免费在线| AV无码免费看| 国产精品久久久人人做人人爽| 92午夜福利1000大合集| 女人18片毛60分视频| 精品黄色美女在线视频| 美女黄视频a| 日韩在线看大片| 性XXXX视频播放免费| 日本欧美一级精品在线观看| 亚洲国产成人一精品久久久| 午夜福利久久久影院| 亚洲午夜精品一区二区三区免费视频 | 在线观看有码精品| 国产无遮挡裸身视频| 美女黄网站18禁免费看夜情| 久久成人亚洲| av大片久久久免费| 青青草午夜影院| 十八禁免费网站入口| 久久国产乱子伦精品免费女| 欧美大片在线观看一区二区| 国产精品免费久久久久久久| 亚洲av成人中心| 亚洲成人免费视频大全| 高清精品乱码亚洲乱码| 黄色软件免费下载观看| 国产在线欧美一区二区三区| 成人a级毛片| 国产Α片免费观看在线人| 免费看美女被靠的网站| 看久久av美女| av免费看网站在线观看| 蹂躏办公室波多野在线播放| 国产精品人妻99一区二区| 国产黄色三级三级三级av| 国产一区二区三区电影在线| 久久精品在这里色伊人6884| 日本一级毛色大片| 成人在线观看av片| 美女隐私免费视频大全照片| 波多野结衣作品一区二在线观看| 最近最新高清中文字幕大全免费8| 国产视频a区在线观看| 国产乱码精品一二三四在线观看| 国产一区二区无码专区| 亚洲欧洲午夜影院| 成人av久久在线观看| 人妻暴雨中被强制侵犯| 2亚洲精品一区二区三区| 56老熟妇乱子伦精品| 男人和女人日批视频在线观看| 喷潮娇喘喷水呻吟高潮夜夜嗨| 又黄又爽a成人免费视频| 午夜福利国产精品| 又黄又湿啪啪响18禁| 久久人人97超碰香蕉20202| 密臀久久精品久久久久酒店| 高清一区二区三区四区乱码| 久久一一级片| 被黑人猛躁10次高潮视频| 欧美日韩一区二区精品| 换人妻好紧三P| 久久久久久久这里只有精品666| 日韩综合视频一区二区三区| 美女极品粉嫩美鮑20P图| 午夜精品一区二区三区软件| 91视频日韩欧美| 口述一次疯狂刺激的交换经历| 韩国伦理电影华丽的外出 | 有码在线观看不卡av| 精品99日产一卡2卡三卡4| 精品一久久香蕉国| 国产丝袜高跟av| 日本Av无码波多野结衣| 亚洲人精品天堂| 97热精品视频在线观看| 国产大尺度黄色视频| 东京av男人的天堂热| 裸体舞蹈XXXX裸体视频| 女人18片毛60分视频| av电影亚洲在线| 国产日韩欧美第一区第二区| 人妻中文字幕免费观看| 人妻av无码专区久久| 欧美日韩国产高清大片| 亚洲免费日韩av| 一区二区三区国产精品乱码| 粗大猛烈进出高潮视频免费看| 国产成人久久综合一区| 伊人 久久 中文字幕| 最新男人v天堂在线| 久久久成人免费电影| 日韩黄色小视频| JAPAN强要VIDEOD警妞| 日韩国产欧美a| 免费成人激情在线视频| 亚洲av日韩av永久无| 精品国产乱码一区二区| 中出人妻视频一区二区| 极品人妻被内射中出| 日韩欧美国产视频一区| 中文字幕乱码视频在线伊人| 摸进她的小内裤里黄漫画| 欧美性色av大全| 18以下岁禁止1000部免费| 亚州国产av| 97国产精品久久久久久超粗| 人人爱卫生人人讲卫生演讲稿| 国产精品久久女| 亚洲av午夜精品久久| 午夜国产精品啪啪| 欧美激情视频网址二区三区| 老女人熟女人妻国产91| 日本妇女买淫| 操欧美日韩逼| 亚洲国产成人精品久久久国产成人一| 欧美三级国产三级日韩三级| 精品成人毛片| 国产欧美日韩中文久久| 免费在线成人午夜视频| 风流少妇一级毛片| 91嫩草影视久久| 亚洲中出视频免费| 日韩久久中文字幕一区二区| 国产精品国产三级专| 又黄又爽的视频在线观看| 国产伦精品一区二区三区| 亚洲中文欧美日韩| 国产色在线一区| 青柠在线观看免费高清完整版 | 2021国产精品一区二区22| 神马福利美女视频| 亚洲欧美日韩乱码人妻精品| 久久麻豆成人精品av| 美女内射免费视频国产| 国产三级精品视频一区二区三区| 香蕉鱼观看在线视频| 久久久av在线看| 国产麻豆国产精品| av一区二区三区电影| 久久久一本之| 高清无H码动漫在线观看网站| 精品激情极品视频在线观看| 玖草视频在线观看免费| 免费国产伦精品一区二区三区| 中文字幕人妻一区二区免费| 成人动漫中文字幕在线播放| 999国产成人免费视频| 亚洲精品一区二区三成| 国产亚洲欧美中文日韩| 日本高清视频欧美| 精品日产一区二区三区在线观看| 中文字幕有码精品| 精品久久久久久久影院| 老司机午夜免费在线| 高清国产免费观看视频在线| 大香蕉视频一区二区三区| 国产精品亚洲一区二区在线观看| 国内夫妻福利视频| 日日摸碰夜夜爽| JAPANESE极品少妇| 18禁深夜福利老司机视频| 久久精品99热超碰| 综合一区欧美亚洲精品| 成年女人观看永久免费视频| 国产精品久久久久久片| 亚洲国产欧洲久久| 人妻少妇精品国语对白| 国产精品乱人伦中文| 国产精品高清一区二区三区绿帽| 色欲日日拍夜夜嗷嗷叫| 国产日韩亚洲欧美另类在线| 精品中日韩一区二区三区| 新欧美三级经典在线观看 | 日本免费一区色视频清免费| 99久久国产综合免费精品| 日韩精品熟女一区二区三区| 狠狠色噜噜狠狠狠狠97| 国产精品欧美一区色| 欧美日韩国产高清大片| 国产av网不卡| 女厕偷拍极品少妇视频| 线在在线精品视频| 美女黄频视频网站大全| 亚洲av电影专区一区二区| 欧美激情久久综合| 欧美亚洲综合精品视频| 色丁香开心五月| 欧美亚洲日本最大视频资源| 欧美高潮抽搐喷水大叫| 中文字幕亚洲乱码电人畜牲交 | JIZZJIZZ老师学生视频| 日韩av高清免费在线观看| 亚洲欧美少妇熟女| 五月综合丁香| 久久精品国产亚洲av涩爱| 国产欧美日韩中文久久| 男女激情内射免费观看| 一级特黄aaa大片免费| 视频一区二区三区成人| 亚洲AV午夜精品无码专区| 女人寂寞偷人视频a级| 欧美激情自拍视频网址| 国产粉嫩av高清久久| 亚洲婷婷精品久久久久| 美国性服务医院理伦电影在线观看| 黑人40厘米全进去了欧美| 国产一区二区三区成人欧美日韩| 91影院免费观看成人在线下载 | 日日干夜夜超碰| 国产午夜视频在线免费观看| 被舔到高潮喷水免费观看| 不要揉我奶头∽嗯呐~真人视频 | 在线观看日韩三级网站| 适合在在自慰时看的黄文| 亚洲图片自偷自拍| 国产三级亚洲三级精品理论| 亚洲精选av久久久久久| 亚洲高清av一区二区三区网站| 高清毛片免费观看视频网站| 少妇富婆高级按摩出水高潮| 交换娇妻性中文字幕| 亚洲国产精品电影一在线观看| aa级毛片免费播放| 女人国产香蕉久久精品三级| 老司机午夜精品视频资源| 成年人床上av片免费观看网| 天堂中文8在线资源| 免费a级片免费观看| 亚洲.欧美.中文.日韩AⅤ| 国产乱码一区二区三区在线播放| 日韩人妻精品久久免费| 国产精品成人1区二区免费| 色即色94欧美setu| 在线观看亚洲av老片| 午夜精品伦理电影| 熟女国产专区| www.内地欧美日韩一区二区三区| 国产亚洲5aaaaa淫片| 欧美成人激情免费| 亚洲美女高潮久久久久久久久| 青岛熟妇有对白叫亲爱的视频| 亚洲美女网免费观看| 国产精品一区福利在线观看| 99久久婷婷国产麻豆精| а天堂中文在线官网在线| 亚洲国产精品影视| 日本与欧美在线观看| 中文字幕乱码亚洲美女精品一区| 国产最大的av| 欧美日韩色爱一区二区三区视频 | 亚洲av国产一级毛片久久| 国产精品乱码一区二区三区四区| 亚洲精品美女久久av网站| 奇米影视7777久久精品人人| 男男chinese男男资源| 美女被Ⅹ网站免费观看| 老色鬼在线精品视频在线观看| 国产欧美区一区二区三区| 奈奈美被公侵犯到怀孕在线观看| 奈奈美被公侵犯到怀孕在线观看| 亚洲午夜福利院在线观看| PREGNANT小孕妇| 日本亲与子乱人妻HD| 护士你夹真紧水又多| 白丝粉嫩小仙女自慰网站| 十三以下岁女子毛片| 你下面好湿夹得我好爽动态图| 好紧好湿好黄的视频| 俄罗斯XX性幻女18| 亚洲欧美成人vr| 欧美日韩一区二区三精彩视频| 毛片a级毛片免费观看精品| 国产乱码1区2区| 亚洲男人天堂网!| 91精品国产九色| 亚洲免费午夜福利视频| 人人狠狠综合久久亚洲咪咪色| 久久国产精品2020| 人妻少妇无,一区二区| 精品免费视频中文字幕| 精品黄色美女在线视频| av制服丝袜诱惑天堂| 高潮美女一区视频| 美女被扒掉内裤让男人舔视频| 大香蕉久久国产精品| 国产在线精品—区二区三区 | 欧美日韩在线观看精品| 亚洲五月婷婷丁香| 久久久中文字幕网| 久久精品影院| 熟女视频一区二区三区国产| 日日艹夜夜撸| 黄片日韩欧美| Chinesemature老熟妇高潮| 91欧美人妻精品激情| 久久精品久久精品一区二区三区 | 一级毛片久久久久久久久女 | 免费人妻精品区一区二区三| www.嫩草影院.com| 日韩国产欧美在线播放| 夜色精品国产亚洲av| 18毛片免费女人视频| 用超薄丝袜套j好爽| AV第一福利在线导航| 本网站中文字幕在线视频| 国产男靠女视频免费网站| 久久久久久久久精品精品| 成人免费视频www| 亚洲欧美在线看看| 大香蕉久久国产精品| 中文字幕日韩一区二区不卡| 免费a级毛片:| 欧美精品a成人| 免费在线成人午夜视频| 亚洲天堂啊v| 精品国产日韩亚洲一区| 国产福利不卡在线观看| 男女野外激情野战视频| 超碰国产精品97| 一区二区三区综合在线视频| 国产欧美日韩中文久久| 亚洲成人国产精品网| 国产精品久久激情毛片| 久久精品合集欧美| 日本三级高清| 熟妇草逼视频| 精品中日韩一区二区三区| 亚洲av有码精品高清在线观看| 国产福利精品一区二区三区| 男同VIDEOS 外卖引诱| 精品亚洲成国产av| h视频免费在线观看播放| 欧美一区二区亚洲专区| 国内自拍偷国视频系列| 午夜福利高清视频| 麻豆国产麻豆| 国产精品泄火熟女| 国内精品免费在线视频| 国产美女视频免费18| 色天天天天爽夜夜| 亚洲成AV人片在线观看无码不卡 | 亚洲欧美色电影| 国内少妇人妻偷人精品视频| 亚洲人妻免费视频| 在线亚洲免费精品视频| 亚洲综合精品二区| 夜夜操夜夜爽高清视频| 精品久久最新| 区一区二区三在线观看| 一区二区三区毛片免费| 久久青青狼人影院| 亚洲国产成人精品av在线| 欧美巨大黑人精品videos| 一级片在线免费不卡av| 六十熟妇乱子伦视频| 又粗又硬又长又爽又黄的视频| 国产无遮挡裸露视频免费| 亚洲欧美激情诱惑| 国产欧美日韩综合网| 亚洲免费观看一区二区| 久久热久久热精品| 老少配老妇老熟女中文普通话| 国产精品主播福利| 国产成人+亚洲欧洲+综合| 嫩草影院国产在线观看| 免费成人激情视频网站| 久久婷婷亚洲国产精品第一页| 欧美成人一区二区精品国产| 欧美亚洲午夜影院| 天天操一操| 韩国三级亚洲精品| 国产区12p| 欧美日韩视频在线观看免费网址| 伊人亚洲综合网| 国产精品成人黄片在线播放| 久久久久国产一级毛片高清牌| 亚洲狠狠久久综合| 日本护士XXWW| 91亚洲人成电影网站| 日本欧美v大码在线| 欧美xxxx性猛交bbbb| 国产在视频线精品视频午夜视频| 草蜢社区在线观看免费观看| 日韩一级久久久久久久大片 | 极品粉嫩国产尤物18在线观看| 日本高清一二三区| avav天堂在线| 国色天香日本版| 久久久亚洲av在线| 久久精品国产欧美日韩91| pkf毛片snuff| av亚洲天堂电影| 精品国产一区二区三区久久久樱花| 欧美一区二区三黑人| 宝贝把腿张开我要添你下边| 人人爽亚洲美女精品久久久| 天堂网WWW资源| 久久亚洲第一页| 又粗又硬又大的黄色视频| 亚洲精品久久久欧美| 麻豆av专区| 国产伦精品一区二区三区视频9| 欧美亚洲另类一区二区| 波多野结衣免费一区视频 | 初学生免费自慰网站高清| h视频免费在线观看播放| 天天躁夜夜躁狠狠综合2020| 久久精品免费视频17| 欧洲亚洲国产视频| 欧美日韩一区二区三区hd| 人人做人人爱夜夜爽少妇| 丰满人妻中伦妇伦精品a| 亚洲欧美有码无| 成人做爰视频ww网站| 一二三四中文在线视频10| a级黄色毛片子| 日本午夜噜噜影院| 国产美女久久久久av爽到佳| 日本专区一区二区三区在线| 欧美青涩第一页| 三级国产毛片| 欧美成年午夜免费全部| 亚洲午夜福利院在线观看| 国产家庭乱视频| 一级做性色a爰片久久毛片欧| 人妻中文字幕免费观看| 变态挤奶水AV大片| 精品国产亚洲av成人观看| 岛国视频午夜一区免费看| 天堂网2021中文字幕公司| 亚洲一区二区三码| 人妻中文字幕一二三区| 久久国产亚洲精品成人| 岳的屁股疯狂迎合| 色伊人亚洲乱码| 亚洲成色WWW久久网站夜月| 秋霞在线观看日韩av| visa卡收费| 久久国产国内精品国语对白| 亚洲国产精品高清线久久dvd| 她稚嫩哭喊撕裂第一次| 亚洲成人av在线播放网站| 日韩av高清另类| 激情毛片av在线免费看| 亚洲中文字幕人妻系列| 国产午夜羞羞小视频在线观看免费| 九九黄色视频免费看| 欧美女人与动物zozopron | 色婷婷久久麻豆| 欧美日韩一区二区三区高清| 美国十次导航| 欧美与黑人午夜性猛| 国产精品av久久久久久蜜臀| 波多野结衣一区二区在线看| 一本久道中文字幕av | 亚洲熟妇av乱码在线观看下| 一区二区日韩电影院| av亚州av| 久久爱一区二区三区三州| 成人无码www免费男男| 中文字幕日韩欧美精品一区二区| 被黑人猛烈30分钟视频| 老湿机69福利区无码| 亚洲国产精品嫩草影视亚洲av| 国产黄色大片免费播放| 免费看女人的隐私超爽| 黄色无遮挡网址| 最新亚洲av日韩av欧美av| 12周岁女全身裸啪啪自慰网站| 亚洲欧美色老头| xxoo啪啪动态图| 国产精品偷窥盗摄偷看| 欧美搞逼视频| 免费一级做a爰片久久毛片无遮挡| 中国人妻4P野战VIDEO| 熟女亚洲精品| 日韩高清动作片| 寡妇,快点好大好爽电影| 人妻少妇视频网| 精品国产精品网麻豆系列| 麻豆乱淫一区二区| 日韩揉捏奶头高潮不断视频| 亚洲一区一区av| 精品人妻一区二区三区久久| 精品国产毛片在线看一区| 男人和女人日批视频在线观看| 成人精品国产永久免费网站| 美女高潮30分钟全程露脸| 按摩店找50岁老熟女泻火| 亚洲无人区一卡2卡三卡| 亚洲欧美日韩天堂一区二区| 一级毛片不卡免费看老司机| 国产成av不卡在线观看| av有码在线天堂| 91影院精品| 88av欧美| 国产高清欧美情侣视频| 国产亚洲一区二区在线观看∴ | 国产精品色婷婷久久99精品 | 天堂а√在线中文在线新版| 国产无套毛片野战视频| 日韩av综合av一区导航| 国产另类丝袜欧美在线| 成年人毛片无套内射在线观看| 国产精品黄视频美女| 精品一区二区三区四区五区乱码| JIZZ成熟丰满韩国女人| 国产亚洲人成在线网站| 成年女性看的免费视频| 性大片免费播放器| 少妇人妻偷人精品视频| 久久WWW免费人成精品| 精品国产福利久久| 免费看一级av毛片| 日本最近av免费高清播放| 热热精品久久| 国产精品亚洲w码日韩中文| 黄色欧美视频网| 女人十八水多毛片免费看| 欧美精品一区二区三区四区五区高| 区二区三区国产精华液| 亚洲AV极品视觉盛宴| 丰满白嫩大屁股ASS| 欧美黄片在线视频免费观看| 最近2019中文字幕第一页| 在线观看av天堂| 老司机性感三级视频| 久久人人爽国产| 脱了老师的裙子猛然进入| 国产卡一卡二卡| av蜜桃在线三区| 爱草视频在线观看| 亚洲美女久久 久| 看久久av美女| 福利影院欧美第一页| 欧美老妇人XXXX| A片在线观看全免费| 国产免费又黄又大的视频| 久久麻豆成人精品av网站| 国产精品午夜福利免费视频| 国产在线欧美一区二区三区| 91亚洲人成电影网站| 亚洲系列日韩专区中文字幕 | 一级黄色a大片| 国产精品偷伦视频免费还看的| 国产精品亚洲美女久久久| 亚洲男人堂色偷偷一区| 最新MATURE熟女成熟丰满| 国产偷国产偷亚洲高清日韩| 欧美成人精品首页| 国产精品人人爽79欧美人人模| 91精品国产国语对白视| a级毛片黄片免费| 欧美日韩在线精品成人| 成人午夜视频观看免费网址| 久久亚洲第一页| 亚洲国产精品av麻豆一区| 久久蜜精品国产亚洲av| 日韩精选亚洲专区| 亚洲av电影专区一区二区| 中国看毛片一区二区三区| 夫妇交换绿帽子系列视频| 亚洲AV午夜福利精品一区| 91香蕉久久精品成人软件| a爱一级片视频在线观看| 午夜电影一区二区三区| 亚洲成人免费视频大全| 青青青国产精品一区二区| 国产午夜精品理论片免费观看| 久久电影久久影院免费视频播放| 国产一级a爱做片在线观看| 亚洲人av自拍| 亚洲欧美日韩一级精品| 欧美极品在线第一页| 特黄三级毛片在线观看| 图片专区小说视频一区| 欧美成人四级中文字幕| 亚洲日本乱码很鲁欧美乱码| 免费午夜福利在线观看| 国产精品私拍在线观看| 老司机免费午夜福利视频| 少妇人妻偷人激情| 又黄又嫩又粗又硬视频| 国产成人精品51| 在线超碰内射人妻| 日本欧美视频v| 成人一区二区av在线观看| 在线免费观看网址av| 国产在线观看三级视频| 人妻少妇精品国语对白| 男女交性视频播放| 老老熟妇XXXXHD| 狼友网精品视频在线观看| 亚洲老熟妇熟女| 精品综合久久久久久8888| 成人在线免费观看一区二区三区| 九九久久精品国产亚洲av麻豆| 男男黄色免费网站| 久久香蕉精品国产亚洲aⅴ最新| 毛片a级片免费| 欧美精品在线二区| 97人妻超碰人人| 国产suv精品一区二区在线| 黄色的视频网站在线| 在线看免费的黄色大片| 丁香六月男人天堂| 女女互慰潮喷在线观看| JIZZJIZZ日本护士高清| 久久中文字幕一级| 亚洲欧美日韩国产一| 免费人妻精品一区二区三区0| 亚洲国产一区二区三区av在线播放| 最近中文字幕视频大全4| 天堂影视av| 中文字幕aⅴ天堂在线| 免费人成又黄又爽的视频在线电影| 久久WWW免费人成精品| 欧美成人一级片免费在线观看| 痴汉中文字幕在线观看| 久久中中文字幕| 欧美狂操黑人| 波多野结衣456一区二区| 黑人插入美女视频| 国产精品久久夜夜| 18禁止观看美女脱裤子男生桶| 色狠狠久久AV北条麻妃| 天码人妻一区二区三区 | 人妻熟女一区二区aⅴ在线视频| 日韩AV中文无码影院| 日本一区二区三区精品在线播放| 国产精品乱码久久久久久| 国产精品久久久久久久久—电影| 国产成人av综合久久蜜臀| 毛片一区二区三区久久| 美女被啪啪高潮网站| 北条麻妃人妻AV在线专区| 精品国产一区二区三区久久久樱花 | 99精品免费视频久久久久久久久| 久久99国产探花| 亚洲熟女少妇图区| 美女黄网站18禁免费看夜情| 久久人成人国内精品| 久久这里只有精品亚洲| 久久一级片电影| 久久亚洲精品国产亚洲老地址!| 2021少妇久久久久久久久久| 日日噜噜夜夜狠狠视频欧美人| 爱999精品视频| 大香蕉av在线| 国产福利一区二区三区在线电影| VIDEOS公共洗澡多毛| 人人妻人人澡人人看| 老司机网午夜精品久久| 97人妻人人| 免费一级爱片视频在线| 日本乱偷中文字幕| 日韩国产高清桃色| 国产呻吟久久蜜乳av| 黄床大片30分钟国产精品| 一本色道久久精品| 老熟妇乱子伦120分钟| 又黄又爽又色视频| 亚洲另类国产日韩| 成年女人毛片免费观看观看9| 久久久久久国产一级资源 | 午夜激情久久久久久久| 亚洲精品a久久久久| 97视频在线观看免费网址| 欧美老人与小伙子性生交| e午夜精品久久久久久久| 免费在线成人午夜视频| 中文在线最新版天堂bt| 毛片a级毛片免费观看精品| 被黑人猛男连续高潮视频| 三上悠亚成人av在线观看下载| 国产乱人伦在线观看66| 蜜臀久久99精品久久宅男| 亚洲欧美日韩综合三区| 日本少妇的色视频在线播放| 成人综合网站欧美| www.欧美成人午夜| 日本大尺度岛国视频在线观看| 一本大道一卡二卡三卡四卡| 亚洲欧美日韩快播| 日日噜噜夜夜狠狠久久蜜桃| 真实老熟女露脸1| 久久久久久精品人妻免费视频| 亚洲中文字幕久久一区| 亚洲国产成人无码影片在线播放| .国产精品久久久| 国产午夜福利视频一区二区3| 精品高清国产在线一区| 亚洲精品色青久久久久久久 | 免费一级做a爱片| 三级精品国产| 色欧美视频免费看| 久久香蕉国产的| av天堂高潮| 成年美女黄网站18禁动态图片| 国产av在精品二区| av在线不卡观看一本| 精品人妻一区二区四区| 久久中文字幕亚洲天堂| 成人男女网18禁免费| 日韩强制内射视频| 久久人妻精品一区二区| 九阳真经18视频九阳真经免费| 最新中文字幕亚洲区| 日本色婷婷在线观看| 日本一本高清中文字幕视频| 精品国产精品网麻豆系列| 国产成人欧美在线观看视频| 国内免费一级毛片| 老司机天堂影院在线观看| 99热久久这里只精品国产6| 这里有99精品| 日本动漫H爆乳无遮拦手机端| 暴君人人得而诛之的缺陷体现在| а天堂中文在线官网在线| 在线观看人成激情视频| 99亚洲欧美国产另类在线| 曰韩无码AV片免费播放| 久久人人爽av精品| 国产亚洲精品精品一区二区| 无人区乱码三区| a级毛片免费看久| 亚洲欧美精品综合一区二区三区| 最近2019中文字幕第一页| 高潮了还继续啃花蒂| 欧美午夜黑人激情免费观看| 日韩在线一区二区三区影视| 久久久久久少妇黄片| 亚洲欧美日韩乱码综合久久| 三级黄色视频免费看| 大香蕉大香蕉在线电影院av| 欧美亚洲国产日韩一| 久久99热只有频精品8国语| 国产麻豆国产精品| 色天天天天爽夜夜| 精品国产免费网站二区二区| 18禁高潮娇喘喷水视频| 国产一区二区人妻三区| 精品黄色美女在线视频| tobu8在线观看免费直播| 日本免费一区二区三区激情视频| 国内精品久久人妻无码不卡| 一级毛片免费不卡观看| 人与动人物XXXX| 午夜精品久久久久久久久| 亚洲色久悠悠AV在线| 蜜臀av伊在人亚洲香蕉精品区| 国产成人综合在线观看不卡| 亚洲第一av专区| 男生洗澡时自慰XNXX| 好爽一区二区三区在线观看| 国产户外露出视频在线观看| 亚洲区国产一区二区| 亚洲免费观看成人av| av在线日韩国产| 91久久精一区二区三区大全| 在线免费观看网址av| 国产一区视频二区视频| 亚洲国产精品领先在线| 欧美高清午夜视频| 国产Α片免费观看在线人| 国产午夜免费观看视频| 亚洲伊人影院av| 黄频视频免费看| 国产爽快片一区二区三区| 久久看片在线精品| 成人黄色aa毛片| 免费看很黄A片试看120秒| 凹凸精品熟女| 国产精品久久大香蕉| 亚洲码国产岛国毛片在线| 免费看一区二区三区四区毛片| 中文字幕网站av| 久久国产乱子伦精品免费午夜| 离异熟女不戴套456| 欧美日本在线视频免费| 日韩精选亚洲专区| 亚洲日本视频免费观看| 欧美日韩亚州在线| 视频三区视频二区视频一区| 日本成年片在线观看| 蜜臀av日韩精品一区二区| 亚洲成熟丰满熟妇高潮XXXXX| 亚洲国产另类日韩| 风骚人妻久久| 国产精品久久国产精品99| 中文字幕av一区乱码| 男女视频午夜福利| 蜜臀欧美精品一区二区免费看| 成人亚洲1区二区| 国产黄色av片免费播放 | 亚洲av成人波多野一区二区| 亚洲精品成人久久久久| 亚洲日韩中文字幕无码专区| 18毛片免费女人视频| 国产精品一区探花| 侵犯洗澡女教师在线观看| 日韩欧美资源在线观看| 亚洲十八岁女人毛片水多| 脱内衣吃奶摸下面免费观看| 中文字幕丝袜美腿人妻熟女 | 日本XXXXX片免费播放| 美女被扒掉内裤让男人舔视频| 免费黄色欧美大片| 免费视频爱爱太爽了网站| 爱爱摸摸动态图| 亚洲成人a级片| 精品亚洲午夜久久久久| 丰满人妻在线一区二区三区| 黄频视频大全免费的国产| av在线免费观看高清| 蜜桃av麻豆一区中文字幕| 人妻中文字幕免费观看| 中国老妇wwwxxx另类| 国产学生处被破的视频| 国产熟女真实乱精品| 久久精品国产大片| 国产美女在线高潮精品| 精品国产亚洲av日韩| 99视频在线黑人欧美| 欧美一区二区三区老太婆性生活| 疯狂伦交一女多男视频| 黄色视频在线看不卡网站| 国产色版视频免费| 熟妇人妻中文AV无码| 99青青草原| 男人的天堂岛国av在线| 久久爱亚洲国产精品| 阿~再深一点~好舒服| 国产一级特黄色片| 免费观看全部的毛片| 亚洲avav电影av天堂| 女厕真实偷拍撒尿视频| 不卡午夜福利| 亚洲欧美日韩激情| 国产精品一区aa福利视频| 亚洲国产18av在线| 少妇熟女精品| 亚洲av成人中心| 又黄又爽又色的视频| 日本人妻| 美女隐私羞羞视频在线观看| 亚洲无人区一码二码| 免费av大香蕉| 被侵犯的人妻电影视频| 很黄很黄的女同性A片| 丝袜美腿免费av| 91香蕉久久精品网| 黄色视频日本午夜| 男同黄片免费观看视频| 碰超免费国产97久久青草| 国产av网天堂|