歡迎來到優發表網!

購物車(0)

期刊大全 雜志訂閱 SCI期刊 期刊投稿 出版社 公文范文 精品范文

公司證券投資分析范文

時間:2023-05-23 16:50:28

序論:在您撰寫公司證券投資分析時,參考他人的優秀作品可以開闊視野,小編為您整理的7篇范文,希望這些建議能夠激發您的創作熱情,引導您走向新的創作高度。

公司證券投資分析

第1篇

關鍵詞:證券公司;上市公司;風險

公司要實現其理財目標采取的方式之一就是上市公司理財行為,這也是公司維護股東和債權人利益,以及公司維護自身的近期利益和長期利益的方式。由于近幾年勞動力和原材料價格上漲以及一些政策的影響,上市公司的經營面臨很大的風險。同時,“負利率”也使不少公司壓力加大,使得眾多公司不得不把目光投向理財市場。從2008年到2011年,有理財行為的上市公司在不斷增多,涉及的金額超過百億元。因為證券投資回報快的優勢,一些非金融類的公司像投資銀行、基金、信托等機構也開始參與證券投資。

截止到2011年9月,據資料顯示,總資產大約有20多億,其中71%是證券投資占比,92%是證券投資收益。

一、分析上市公司投資行為

市場行情上漲階段。比如在2009年時,全年A股行情不斷上漲,從而吸引了不少上市公司。據數據統計,參加證券投資的上市公司大約有270家,一直到2009年末,持有超過10個證券數量的公司還有33家。由此看來,大約有131家公司參與證券公司取得了不錯的收益。當然上市公司的投資手段是多種多樣的:

(1)全面撒網型:典型的是浙江陽光、金陵藥業。參加證券投資的300家上市公司中,浙江陽光和金陵藥業在全年的交易日中買賣股票數量最多,都超過了百只,而且涉及的范圍比較廣泛,新股、小盤、大盤都有涉足。

浙江陽光在2009年投資收益達到749萬元,凈增459%。浙江陽光投資股票類型涵蓋了A股所有行業,股票數量高達119只。這些行業包括地產板塊、金融板塊、有色金屬板塊、等。

(2)申購新股型:例如外高橋、海馬股份。外高橋公司在2009年時,通過申購新股得到了10個股權。外高橋分別對中國化學和海外市場投資21.72萬元和341.9萬元。海馬股份比較注重創業板,用千萬元資金獲得七家創業板公司股份,包括特銳德、神州泰岳等。

(3)定向增發型:雅戈爾。雅戈爾2009年通過定向增發,參與了九家上市公司的投資。其中,雅戈爾用17.59億元參與了浦發銀行增發,用6.88億元參與了蘇寧電器增發,2009年雅戈爾凈利潤高達16.25億元。

2、市場行情下跌階段。據2011年中報表示,到2011年二季度時共有816家持有其他A股的上市公司,有700多家上市公司參加了證券投資,而且絕大多數是主板上市公司,只有30多家中小板公司。

但是從2011年下半年起,由于股市持續下跌,這些公司卻沒有獲得相應的收益。例如蘭州黃河到2011年9月底股票全部虧損,投資賬面虧損1487.28萬元;ST合金持股市值從1265萬元降到223萬元,虧損了大約30%;湖北金環主營也虧損嚴重,僅投資在三個公司的虧損就高達11164.95萬元。

二、評價上市公司證券投資行為

證監會提出上市公司要募集資金,必須按照募集說明書或招股說明書所列的用途進行募集,只能經過股東大會批準后才能改變。募集資金在補充流動資金時,只能用于與主營業務相關的經營中,不得用于申購、股票、新股配售等的交易中。

三、研究上市公司證券投資風險

不同集團利益不同,所以其理財目標就不同。這就要求上市公司在理財中,要注意保護各集團的利益。然而,在公司中,尤其是在公司的利益中,掌握公司主體利益的是控股股東,以及管理當局等。所以,為了保證證券投資的安全性,上市公司最好將主業與理財分開來管理。

首先,對募集資金的投向必須了解,而且要加大監管力度。尤其是在募集資金轉為流動資金時,對其流向的具體方面建立一道制度,設定上限,以防公司私自動用資金;同時,要注意防止理財活動流向高風險領域。所以,上市公司應該建立一道制度的防火墻,用強制手段制約風險流動到實體經濟。

第二,加強對上市公司的風險控制制度。在上市公司內部,建立一套與公司相適應的評估系統,正確評估投資效益和投資風險,使兩者能夠相匹配,以避免出現不必要的閑置資金,保證公司的效益。

第三,加強考核體系和激勵機制的建立。一些公司的主管與股東的意見不一致,使公司出現了投資理念的偏差:成本的表現形式之一就是項目投資失誤。公司應該從是否把握住投資機會和投資的成功率中,使公司主管與股東的目標函數保持一致,并建立一系列的激勵制度,以降低成本,使決策者對投資項目慎重考慮。

第四,執行動態監控程序。內部監控手段必須適應不斷變化的投資環境。應在一個固定階段對公司的投資收益和投資成功率進行統計,并以此為參考進行下一年的投資計劃。因此,應該建立一系列監控體系,監測投資風險,最后由投資者作出投資決定。

第五,改善公司治理結構??梢钥紤]將法人股、國有股轉換成優先股,或者直接進行減持,這樣,從客觀上也可以保證中小股東積極參與公司的決策,并進行有效監督。

第2篇

(一)國外文獻 從La Porta、Lopez-de-Silanes和Shleifer (1999) 證明當前股權結構中普遍存在的是大股東持股而不是Berle和Means(1932)所認為的分散持股以來,公司治理的焦點由第一類委托―問題轉向第二類委托―問題,即從關注股東與經理的利益沖突轉向大股東與中小股東的矛盾。但是,兩類沖突總是并存的。事實上,作為解決第一類沖突問題方式之一的大股東持股又產生了第二類的委托―問題,即大股東對中小股東的侵吞與掠奪。對這一領域早期有影晌的研究是Gvrossman和Hart(1988),他們證明如果公司股權高度分散,小股東便會沒有足夠的激勵來監管管理者。Shiefier和Shny(1997)構建一個理論模型發現,在投資者保護較差的國家,集中的股權結構下,外部股東可以對管理層進行強有力的約束和監管,從而保護投資者的利益。最成功的案例是德國模式,在德國,金融業混合經營,許多大公司的股東是銀行,銀行的介人提高了公司的股權集中度,德國的經驗表明股權集中度越高,公司利潤越高。GordonVandSchm(2000)以對德國公司的研究得出相同的結論。LLSV(2000)發現各國上市公司的所有權集中程度、資本市場的廣度和深度、股利政策以及外部融資途徑存在巨大差異,一個重要原因就是保護投資者權益不被公司經理和控股股東剝奪的法律存在差異。LLSV研究結果也強調投資者保護與股權集中是現代公司治理的關鍵要素。LLSV的主要觀點是:投資者保護好的國家,股權相對分散;投資者保護差的國家,股權比較集中。Boubakri等(2003)研究了投資者保護、所有權結構和企業業績之間的關系,用1980年~1997年間私有化的26個新興市場170個企業的數據作為樣本,結果表明在私有化年間政府所有權比重下降很大,這些下降的所有權被當地機構、外國投資者和國內個人取得。在投資者保護較差的國家,所有權集中對企業業績有著重要的積極影響。所有者的身份對于企業業績也很重要,當地機構和國內投資者是所有者時,企業業績很好,所有權集中是這些國家公司治理的一個關鍵機制。而公司治理在某種程度上有助于投資者保護,MareoBecht等(2002)認為治理有助于解決分散投資者的集體行動問題,也有助于協調公司各種要求權持有者之間利益沖突。他們認為公司治理所處的一個兩難困境是需要對大股東干預公司活動的行為進行管制以保護小投資者,但這樣可能增強管理層的權利及其濫用權力的范圍,盡管有限制濫用的可選擇方法,但這些方法的有效性仍是個問題。Himmelberg等(2002)研究了投資者保護、所有權和資本成本之間的關系問題,認為投資者保護越差,公司內部所有權就越集中,而所有權越集中,所暗含的資本成本就越高,這在投資者保護差的國家里己得到驗證。由于投資者保護較差提高了資本成本從而阻礙了國際間資本流動,而股權制衡理論根據普遍存在的多個大股東互相制衡的現象, 指出多個大股東的制衡在減少經理的私人收益的同時, 還有助于保護小股東的利益( Gomes和No2vaes, 2005) 。Modigliani 和Miller (1958) 的投資現金流理論,Jensen 和Meckling(1976)的契約理論,Grossman、Hart(1986)和Hart、Moore (1990)的財產權和剩余控制權理論可以看出,理論的發展越來越強調公司治理對投資人權益的保護。Shleifer和Vishny(1997),La Porta 、Lopez-de-Silanes、Shleifer和Vishny(1998;2000)的研究均表明,公司治理、股權結構與企業績效之間存在著非常密切的聯系。然而,包括中國在內的許多國家與地區的多數上市公司的股權結構特征并非股權分散,而是相對集中或高度集中;并且Rajan(1992)、Weinstein&Yafeh(1994)、Franks&Mayer(1984)、Shleifer& Vishny(1997)、Pagano&Roell(1998)、Johnson&La Porta et al(2000)、Cheung& Chan(2004)等多人的研究均不同程度地揭示了在股權相對集中或高度集中的公司中,嚴重存在著控股股東或大股東惡意侵占中小股東利益的現象。Maury和Pajuste(2005)用芬蘭的上市公司的數據進行檢驗得到相似的結論:大股東之間股權分布越均衡,企業的績效越高。

(二)國內文獻我國學者對這方面的研究較少,王克敏、陳井勇將Beeker(1968)的“犯罪與懲罰”理論引人Jensen和Meekling(1976)的研究體系中,以此來分析所有權結構與投資者保護對管理者行為控制及企業價值的影響,通過模型證明了三者之間的關系,強調了所有權結構對管理者行為控制作用受到投資者保護程度的影響但沒有進行實證檢臉。張人驥、劉春江(2005)對2000年公布的年報的991家滬、深上市A股公司,定義了基于股權結構的股東保護變量,在此基礎上研究了股東保護與現金持有之間的關系結論表明股東保護好的情況下,現金持有相時較小,二者之間呈負相關關系。但以股權結構來量化投資者保護,首先就暗含了第一大股東的存在,是侵害了投資者的權益。雖然在我國這種現象比較普遍,但事實上,股權結構影響投資者保護,但不一定侵害投資者的利益,每一家公司的具體情況不同,可能是為了提高公司的績效而選擇相應的股權結構與之配對,從而改善公司的經營效率,因此不能片面地把兩者等同。張慶、孫容平、劉尚林(2006)以中小股東持股比例來代表其利益受保護狀況,利用合成數據模型對我國上市公司獨立董事制度對中小股東利益保護的問題進行實證研究。結果表明目前我國上市公司獨立董事制度對中小股東的利益保護效果較弱。但以持股比例來量化中小投資者的保護狀況,在我國這種特殊的股權結構下,代表性不夠。雖然說持股比例少也代表投資者的控制權也少,但這并不能說明其權益就受到侵害。而且投資者的權益主要包括收益權和控制權,尤其對于大多數中小投資者,他們投資于公司并不是為了獲得控制權,而是收益權。

從以上對國內文獻的回顧可以看出,股權結構對投資者保護的影響確實存在,但實證研究較少,本文從股權制衡的角度,利用滬深兩市上市公司的經驗數據對這一問題進行實證檢驗。

二、研究設計

(一)假設提出隨著大股東持股比例的增加,一方面解決了分散投資下的搭便車行為,大股東可以有效監督或者控制經理人行為,為全體股東創造價值,這是控制權帶來的共享收益;但是另一方面產生了新的問題,由于控股股東利益有著不同于外部投資者的私人利益,控股股東利用其手中的控制權侵占外部投資者利益,這是控制權帶來的私人收益。

在股權集中的市場環境下,控股股東具有相對甚至絕對控股權,能夠決定董事會構成及經理人選擇,經理人通常來自控股股東或者和控股股東有密切關系的人員,控股股東意志可以直接體現在上市公司經營決策中。即使從外部市場上選擇經理人,由于控股股東的控制權,同樣可以很好地監督經理人的行為。在這一背景下,原先股權分散結構下投資者和經理人之間的問題變得不那么重要,而控股股東與外部投資者之間的問題成為公司治理過程中面臨的主要問題。

股權制衡是指控制權由幾個大股東分享,通過內部牽制,使得任何一個股東都無法單獨控制企業的決策,達到大股東互相監督的股權安排模式。若公司中引入多個大股東,由于其他大股東與第一大股東以及各個大股東之間的利益不一致,其他大股東就有動機和能力防止某一大股東的自利行為,從而間接地減輕了控股股東對中小投資者權益的侵害,保護了中小投資者。根據以上分析,本文提出以下假設:

H1:其他條件不變的情況下,股權制衡與大股東侵占中小股東程度負相關

(二)變量解釋具體如下:

(1)被解釋變量:TUNNEL1,反映投資者保護的變量,表示大股東對中小股東利益侵占程度。

(2)解釋變量:SF,反映股權制衡程度。

(3)控制變量:SIZE,反映公司規模;LEVER,反映公司財務狀況;LOSS、DELIST,反映財務狀況和盈余管理;NO1S,反映公司治理;BH,虛擬變量,反映是否是B股和H股;SZ,虛擬變量,反映是否公司深圳上市;YEAR1和YEAR2是年度虛擬變量。變量定義見表1。

(三)樣本選取本文樣本數據全部來自CSMAR數據庫,包括了2007年~2009年上海證券交易所和深圳證券交易所剔除了金融行業和被ST的公司以及不同公司和數據不全的公司后的上市公司數據,共得到1203個樣本觀測值。采用Excel,Eviews數據分析軟件對數據進行分析。

三、實證分析結果

(一)描述性統計分析 主要變量的描述性統計結果見表2。從表2可以初步看出,我國上市公司第二到第五大股東持股比例還比較低,均值僅為38.38%。這可能是我國大股東侵占行為較嚴重,對中小投資者保護力度不夠的原因之一。

(二)回歸分析 為了進一步檢驗各投資者保護指標與股權制衡度的關系,本文構建如下模型進行回歸分析:

TUNNEL1=C+a0SF+a1BH+a2SZ+a3LEVER+a4LOSS+a5DELIST+a6

SIZE+a7GROW+a8NO1S+a 9YEAR1+ a 10YEAR2

回歸分析結果如表3所示。

由表3可以看出,表示股權制衡度的指標(第二到第五大股東持股比例SF)與大股東對資金的占用指標TUNNEL1在1%的水平上顯著負相關。即股權制衡度越高,大股東對上市公司的資金占用越少,對中小投資者的保護力度越大,從而驗證了本文的假設。凈利潤指標代表公司是否虧損,其不顯著可能是因為:第一,存在著上市公司根據自己的利益,利用會計計量方法的變更等或采用不法手段調高或調低凈利潤的現象;第二,在我國信息披露法規還很不完善,監管力度也較弱,大股東可以在很大程度上控制信息的披露。因此侵占型關聯交易較多的公司,更有可能存在著不披露,披露不及時或虛假披露的行為。公司發行的是否為B股或H股,對投資者保護的影響不顯著,可能是因為不管是B股H股,還是A股等,法律對中小股東的保護是相似的。

四、研究結論與政策建議

(一)研究結論通過上文的實證分析可以看出,上市公司的股權制衡有利于保護中小投資者利益。上市公司引入多個大股東可以形成股東間的相互制約關系,由于其利益不可能完全一致,因此大股東們會圍繞著各自的利益相互博弈。博弈的結果可以阻止任何一個大股東利用控股權進行關聯交易轉移公司資產,或利用公司資產提供擔保,進行融資的行為,從而使大股東利用中小投資者資金的難度增加。

(二)政策建議從本文得到的啟示是:在公司治理中設置多個大股東,形成相互制衡的關系,可采用這種方式作為對保護中小投資者利益的法律的有效補充。

參考文獻:

第3篇

關鍵詞:風格投資;小公司效應;實證分析

中圖分類號:F8

文獻標識碼:A

文章編號:1672-3198(2010)05-0167-01

1 文獻回顧

1981年,Banz在《公眾股市值與收益率的關系》一文中首先提出“小公司效應”,他以紐約證券交易所的全部股票為樣本,以公司的總市值為標準,發現在l936-l977 年間最小規模組合的年平均收益率比最大規模組合高19.8%,而且經風險調整后,小公司股票的高異常收益率仍然存在。

國內學者對中國股市是否存在小公司效應也存有爭議。宋頌興和金偉根(1995)研究了1993年l月l日至1994年8月上海市場29只股票的交易數據,發現上海股市存在小公司效應;周文和李友愛(1999)以1996年l月5日至1998年年底上海證券交易所的50只股票為研究樣本,證實了規模效應;陳小悅和孫愛軍(2000)發現規模對股票收益沒有解釋能力;陳信元、張田余和陳冬華(2001)對股票收益進行橫截面多因素分析的實證研究發現,規模對股票收益具有顯著的解釋能力。

2 描述性統計和研究方法

2.1 數據和描述性統計

本文研究以上證A股指數反映股市總體的表現,以中證500小盤指數反映小規模公司股價表現。中證500指數是中證指數有限公司于2007年1月15日的小盤股指數,綜合反映了滬深股市小市值公司的整體狀況。中證500指數包含了兩市流動性較好、市值處于中等區間的小盤股。中證500指數首先扣除滬深300指數樣本股及最近一年日均總市值排名前300名的股票,然后按照最近一年日均成交金額由高到低排名,剔除排名后20%的股票,然后將剩余股票按照日均總市值由高到低排名,選取前500名的股票作為中證500指數樣本股。樣本區間為2007年1月19日至2009年12月18日,以1年期定期存款利率為無風險利率。數據來源于巨靈金融數據庫。采用周收盤價的對數收益率進行分析,令p,為t時的收盤價,對數收益率定義為rt=ln(pt/pi)。

2.2 研究方法

為了分析我國是否存在小公司規模效應,利用Schwert的方法,以CAPM的Jensen指數來度量投資組合的異常表現。式中:、為某投資組合報酬,rf為無風險收益率,rmt為市場報酬。如果a在1%顯著性水平上顯著大于0,那么,小盤指數的成分股票構成的投資組合的表現明顯好于大盤指數的成份股股票構成的投資組合的表現。因而,可以從a的顯著性水平,判斷所選擇的樣本區間內股市是否存在著規模效應。

3 實證結果

首先,我們計算出2007年1月17日到2009年12月17日之間代表股市總體表現的A股指數,以及代表小盤股指數的中證500指數和代表大盤股的滬深300指數的平均對數收益率和標準差。

其次,我們運用式做最小二乘回歸檢驗,檢驗結果如下。 的T檢驗結果小于在5%的顯著性水平下T值1.658 1.289,但是大于10%的顯著性水平下的T值1.289。

C0.4327430.2865311.5102810.1331

X1.0902800.05698719.132130.0000

4 結論

實證結果我們發現,中國小盤股確實存在超過大盤股以及總體股市的平均收益率,但是小盤股存在更大的風險。對是否存在小公司效應,我們的實證分析結果在5%的顯著性水平下沒有能夠證實存在小公司效應,因此沒有足夠的證據證明中國股市存在明顯的小公司效應。

對于“小公司效應”形成的內在機理,國內外學者提出了不同的理論假說試圖解釋。(1)其中,最有力的解釋是小公司一般具有較高的風險,因此,他們應該獲得更多的補償收益率。(2)也有分析認為小公司傾向于被大的機構投資者忽視,所以關于小公司的信息提供得少。這種信息缺乏使小公司股票的風險更大,因而需要更高的收益率來補償。(3)也有學者將小公司效應歸因于小公司的流動性較差,從而交易成本更高,因而應該有一個非流動性溢價來補償其投資者。(4)Rolh提出的“避稅售賣假說,'(Tax-loss Selling Hypothesis)認為,1年中下跌的股票的價格在年末有繼續向下的壓力,因為投資者會出售這些股票以實現資本損失,從而減少該年的稅收支出,過了年末,這種壓力不復存在,股價在一月份出現規律性上漲。

參考文獻

[1]高揚.股市中的異常之謎[J].中國證券期貨,2003,(6):91-95.

第4篇

關鍵詞:股改 投資效率 自由現金流 市場化進程

一、引言

上市公司股權分置改革,是通過非流通股股東和流通股股東之間的利益平衡協商機制,消除A股市場股份轉讓制度性差異的過程。2005年中國證監會了《關于上市公司股權分置改革試點有關問題的通知》,隨后股權分置改革工作全面展開,截至2006年底股權分置改革已經接近尾聲。股權分置改革究竟給證券市場和上市公司帶來了多大影響,如何從理論和實踐上總結股權分置改革的效果,引起了學術界和實務界的普遍關注。根據《國有控股上市公司(境內)實施股權激勵試行辦法》(2006),對完成股權分置改革的國有控股上市公司,可以積極研究上市公司管理層股權激勵的具體措施,對上市公司國有控股股東進行業績考核時,要考慮設置其控股的上市公司市值指標。改善投資效率是公司成長的主要動因和未來現金流增長的重要基礎。但由于經理有不同于公司價值最大化的目標,經理并不一定會做出最優的投資行為。然而,上市公司實施股權激勵政策,在一定程度上提高了經理的積極性,抑制管理者機會主義行為的作用,使其努力改善投資效率,從而提高企業的業績,最終實現企業價值的最大化。但是,學術界卻鮮有研究檢驗股權分置改革如何影響企業的投資效率,這和現階段投資效率是公司成長的主要動因很不相稱。本文將從這個問題進行深入探討,以彌補目前學術界對股權分置改革與企業投資效率之間的關系研究的不足,為上市公司建立科學的投資決策機制、提高投資效率提供理論基礎和實踐指導。本文在考慮了不同控股股東性質和公司所在地區的市場化程度差異的影響,通過對我國上市公司投資效率與股權的關系研究發現,上市公司進行股權分置改革能有效的改善公司的投資效率,但其效果僅表現為對投資不足的改善,同時對于強制實行股權激勵的國有上市公司效果更為顯著。在區分不同地區的市場化進程的情形下,實證結果表明,在市場化進程高的地區其股改對投資不足的改善效果更好。

二、文獻綜述

(一)股權分置改革研究 股權分置改革問題的研究包括理論和實證兩個方面。理論方面的研究主要集中在股權分置改革的影響和意義兩個方面(喬志城等,2007;丁志國等,2006;“股權分置改革”研究課題組,2006;吳曉求,2004;唐國正等,2005)。吳曉求(2004)認為股權分置改革有利于提高上市公司治理績效。劉煜輝等(2005)認為股權分置改革是提高我國證券市場資源配置效率的根本所在。實證方面的研究主要圍繞支付對價和短期市場效應兩個方面。 吳超鵬等(2006)通過對330家股改公司的實證研究探討了非流通股股東的對價送出率及流通股股東的對價送達率的影響因素。丁守海(2006)利用股權分置改革以來15個月的面板數據,分析了股權分置改革對上市公司資產價值的影響。張俊喜等(2006)的研究表明, 上市公司在股改過程中考慮了財務狀況、 股市表現及各方利益的平衡。陳蛇等(2005)的實證結果解釋了股權分置改革引發的股市波動現象。 楊善林等(2006)研究表明股票的全流通糾正控股股東利益取向的有效性,改善公司治理效用,申慧慧等(2009)的研究也表明股改后的非國有上市公司向上盈余管理程度顯著提高,盈余持續性顯著降低。上述研究探討了股權分置改革的理論和意義,并從不同的側面實證分析了股權分置改革的影響。

(二)投資效率研究 關于企業投資效率的影響因素現有的文獻主要集中在以下幾方面:一是,公司治理機制。眾所周知,公司治理水平直接關系到企業的投資效率。有效的公司治理能通過一系列制度安排實現股東、債權人和經理人等之間的相互制衡,防范和化解他們之間的利益沖突,防范投資風險,保證企業投資決策的科學化和有效運行。正是在這個意義上,Milgorm & Roberts(1992)指出,當企業被看作是一組不完備契約時,企業所有權中的剩余索取權和剩余控制權間的有效結合是提高企業投資效率和經營效率的關鍵。李鑫(2007)指出有效的公司治理能通過一系列制度安排實現股東、債權人和經理人等之間的相互制衡,防范和約束過度投資等機會主義行為,保證企業投資決策的科學化。但目前中國市場經濟尚處于不成熟階段,加之股權結構不合理,上市公司治理機制尚未發揮實質性作用。二是,融資約束。在完全競爭的資本市場上, 企業的投資決策和融資決策是相互獨立的, 投資支出的多少取決于企業的投資機會, 企業總能夠以與內部資金相同的成本籌集到外部資金,從而滿足投資支出的需求(Modigliani&Miller,1958)。但是,在現實的經濟環境中,由于信息不對稱、交易成本以及稅收等因素的影響,企業在外部資本市場上往往無法籌集到足夠資金將投資擴大到完全競爭狀態下的水平, 企業因此而受到融資約束, 投資支出依賴于內部資金。Fazzari等(1988)認為, 投資―現金流敏感度能夠很好地反映企業遭受融資約束的程度。Gugler(2003)通過分析奧地利企業的所有權和控制權結構, 將家族控制企業歸類為融資約束型, 國家控制企業歸類為沖突型, 銀行控制企業則為融資約束和沖突均無型, 實證結果顯示家族控制企業和國家控制企業均具有較高的投資―現金流敏感度、而銀行控制企業的投資―現金流敏感度不顯著,從而說明融資約束和過度投資確實導致顯著的投資―現金流敏感度。(Pawlina & Renneboog,2005)采用與Gugler(2003)相類似的方法, 對英國企業的融資約束和過度投資進行了分析。Gugler(2003)中的方法也被應用于檢驗中國企業的投資―現金流敏感度(饒育蕾,汪玉英,2006;張中華,王治,2006)。基于融資約束的角度,融資約束嚴重的企業投資水平通常會低于市場最佳水平,即出現投資不足的問題(Myers & Majluf,1984;Hubbard,1998;Fazzari,Hubbard,Petersen,1988;Wang et atl.2009)。三是制度環境。由于上市公司高管人員大多由政府任命, 導致政府對公司高管人員的考核標準并非市場體系, 而是多目標體系(俞鴻林,2006), 在多元目標體系和剛性薪酬管制體制下, 在職消費成為經理人員的替代選擇, 并且這種在職消費隨著公司規模遞增。因此, 即使投資項目繼續進行的邊際經濟收益為負, 企業經理也可能不會終止投資。田利輝(2005)則從預算軟約束角度指出, 在政府控制的國有企業中, 經理的成本中的追求規模問題更嚴重。張冀、李習和許德音(2005)也表明, 由地方政府控制的上市公司中, 股權結構不合理導致的委托問題是公司多元化投資的顯著動因, 非國有控制的上市公司則不存在該問題。江鋒(2006)研究發現, 地方政府控制和干預顯著地提高了當地上市公司的投資。從上述文獻中可見,已有文獻主要集中在股權分置改革支付對價和短期市場效應的角度進行分析研究的,盡管有少量文獻涉及股權分置改革后的研究,尚未有對股權分置改革對投資效率的影響的研究。而股權分置改革的目的主要是為改善上市公司的公司治理結構,而完善的公司治理結構有利于公司提高投資效率。同時作為股權分置改革的效果之一,從投資效率的角度檢驗股權分置改革的完善公司治理的效果也是一個全新的視角,本文將從投資效率的角度檢驗股權分置改革的效果。

三、研究設計

(一)研究假設 公司的經驗目標是為了盈利,因此,在選擇投資項目時公司一般是根據投資項目的現金流凈現值(NPV)是否大于零用來作最終決策。在投資項目的現金流凈現值大于零的項目,即說明企業的該項投資項目是可行的,是公司的一個投資機會。當投資項目的現金流凈現值為負時,該項目不值得投資也不能算是投資機會??梢?,在公司的自有或可融資金充足的情形下,公司的投資機會越多,公司的投資支出將會越多,為此,本文提出假設:

H1:公司的投資機會越多,投資支出將越高;

上市公司股改前,由于大股東手中的股票不能流通,公司股價的變化對大股東的財富影響不顯著,為此,在一定程度削弱了大股東監管動力和完善公司治理的積極性,缺乏有效監管的公司管理層可能會存在嚴重的機會主義行為,公司可能存在嚴重的投資不足或投資過度。但上市公司完成股改后,實現了股票的全流通,大股東與流通股所持有的股票不再具有差異性,股價的波動對于公司股東的影響具有等效性,此時,大股東所持股票的價值受到了公司股價的直接影響,從“理性人”的角度,大股東為了追求自身財富的最大化,其有動力改善公司經營環境和財務狀況和提高公司股價,股權治理結構得以完善。也就是說,股票市值的變化會影響到大股東的經濟利益,不同此前非流通時,市值的變化與大股東手中的非流通股價值并無直接關系,大股東為了提高股價,會加強對公司的監管,盡量提高公司的投資效率,以便提高企業業績。為此,本文提出假設:

H2:完成股權分置改革的公司,投資效率將更高些;

國有資產管理機構控制的上市公司而言,國有資產管理機構并不擁有與其股份相對應的現金流權。并且,原則上政府官員不得直接參與企業的經營管理,其對公司的控制主要是通過在董事會中設置非執行董事來實現的。同時,在董事會成員的選拔中,更多地體現為一種政治過程 (Qian,1998;Zhang,1998) ,而不是基于候選人的專業經驗和知識特長考慮,這就降低了董事對經理的監督能力。基于上述背景,可以合理推斷,國有資產管理機構控制的上市公司可能受到的監督更為有限,內部人控制現象更為嚴重。但與此同時,還注意到國有上市公司在股改后,根據國資委的有關規定均進行了股權激勵的設計,這樣就能夠強化股改的效果,股價的變化更能直接影響到管理層的利益,有利于激發管理層的積極性,提高投資效率。為此,本文提出假設:

H3:國有性質的上市公司,股改對投資效率的改善更好;

在外部治理環境好的地區,對于股權激勵政策本身監管也會完善一些,也有利于股改后公司投資效率的提高。作為新興發展中國家的中國,資本市場的發展尚不完善。同時經濟和社會發展地區間也不平衡,各地區市場化程度、政府干預程度以及投資環境等均存在較大差異,這也就導致了法律執法有效性的差異(樊綱和王小魯,2009)。法律的執行情況將影響到一個國家或地區的治理環境(LLSV,1998),辛宇和徐莉萍(2007)研究發現較好的治理環境改善股權分置改革的成本,顯著緩解機構投資者和控股股東“合謀”侵害中小投資者利益等問題的發生??梢?,公司所在地治理環境的好壞將影響股權分置改革的效果。為此,本文提出假設:

H4:市場化進程高的地區,股改對投資效率的改善更好。

(二)樣本選取和數據來源 本文選用了中國滬深股票市場2007年至2009年的所有A股上市公司作為初始樣本,其中剔除金融行業的上市公司和相關數據缺失的公司,最終獲得樣本2916個樣本,其中2007年836個樣本,2008年1009個樣本,2009年1071個樣本。樣本的財務數據主要來源于國泰安數據庫(CSMAR),數據處理均由Stata 11.0和EXCEL軟件完成計算和分析過程。

(三)變量定義和模型建立 在經濟學和金融學中, 有很多文獻檢驗了企業水平的投資的決定因素 (Hubbard, 1998; Stein, 2003)。Richardson(2006)開創性地提出了估算企業投資過度和投資不足的模型,該模型在Verdi(2006)、辛清泉等(2007)等研究中被廣泛接受和使用。為了檢驗本文的假設,根據這些文獻設立模型如式1所示,通過樣本的回歸估計公司的投資效率的變量。

Invj,t=?茁0+?茁1Tobin-Qj,t+?茁2EBITj,t+?茁3LEVj,t+?茁4Sizej,t+?茁5Agej,t+?茁6RETj,t+?茁7Invj,t-1+?茁8Industry+?茁9Year+?著j,t (式1)

式1中:Invj,t公司的投資支出;Tobin-Qj,t為投資機會,公司市值與重置成本的比值;EBITj,t息稅前利潤;LEVj,t資產負債率;Sizej,t規模效應;Agej,t公司上市年限;RETj,t公司年度股票收益率;Invj,t-1上年度的投資支出;Industry行業因素;Year年份因素。通過采用中國滬深A股上市公司2007年至2009年數據對模型(1)進行回歸,可以得到各上市公司第t年的正常的資本投資水平。每個上市公司第t年的實際投資水平減去正常投資水平(回歸殘差),便是每個公司第t年的非正常投資水平。如果非正常投資水平大于0,表示公司過度投資(Overj,t);如果非正常投資水平小于0,表示公司投資不足(Underj,t)。不難理解,Overj,t越大或Underj,t越小,意味著公司資源配置非效率的程度越嚴重?;谀P?的估計,本文設立模型如式2所示,以檢驗本文的假設。

Overj,t(Underj,t)=α0+α1FCFj,t+GGj,t+Statej,t+?茲j,t (式2)

式2中:Overj,t公司過度投資;Underj,t公司投資不足;FCFj,t自由現金流;GGj,t是否完成股改;Statej,t是否為國有企業。模型中涉及的主要變量代碼和定義及計量方式如(表1)所示。

四、實證結果分析

(一)描述性統計 選取樣本主要變量的初步性統計分析如(表2)所示。從(表2)的描述性統計可以清晰地看出,樣本分布較為均衡,符合做回歸分析。資產負債率(LEV)的均值為52.82%,說明樣本公司的資產負債率較高,符合我國上市公司資產負債率較高的實際情形,其它變量也基本符合實際情形。本文對模型2中的主要變量進行了初步統計分析,如(表3)所示。可以發現,樣本分布較為均衡,基本符合回歸分析。對于是否完成股權分置(GG)的均值為86.90%,充分說明截止到2009年大部分上次公司已經完成股權分置改革,只是部分新上市的公司還尚未完成股改。對于公司是否屬于國有上市公司(state)的均值為65.71%,說明在我國國有上市公司占據主要部分,這也與我國現狀相吻合。

(二)相關性分析 為了初步分析各變量之間的相關系數情形,本文對模型1的主要變量進行了相關系數分析,如(表4)所示。從表中可見主要變量間相關系數均較顯著,可初步斷定回歸檢驗中不會出現共線性,但還需進行方差膨脹因子(VIF)檢驗。投資支出(Inv.)與息稅前利潤(EBIT)和公司規模(Size)的相關系數為正,且在均在100%的概率下均為正。說明在其它變量不變的情形下(即單變量關系),公司的息稅前利潤越高,其投資支出越高,同時公司規模越大,投資支出也越高。此外,本期投資支出與上期的投資支出的相關系數也顯著為正。即說明前期的投資越高(Inv.1),在其他條件不變情形下,公司的本期投資也會高。此外,本文對模型2的主要變量進行了相關系數分析,如(表5)所示??梢园l現,投資效率的替代變量(Hat.e)與自由現金流量(FCF)、是否完成股改(GG)以及是否為國有企業(State)之間均有正的相關系數。說明在其它變量不變的情形下(即單變量關系),對于完成股改或國有企業的投資效率可能會更高些。

(三)回歸分析 為了進一步檢驗,本文進行了如下回歸分析:

(1)模型1的總體樣本回歸結果。計算公司的投資效率的替代變量,對模型1進行回歸分析,回歸檢驗結果如(表6)所示。從表中可見,投資支出(Inv.)與投資機會(Tobin-Q)呈顯著正相關,即公司的投資機會越多,公司的投資支出將越高,這符合作為公司的“理性”行為,也驗證了本文研究假設H1。同時,投資支出(Inv.)與息稅前利潤(EBIT)、資產負債率(LEV)、公司規模(Size)和上一期的投資支出(Inv.1)顯著正向關系,即在公司的息稅前利潤越高,資產負債率越高以及公司規模越高,上一期的投資支出越高的情形下,公司本期的投資支出越高。其他相關變量的系數符號與預期基本符合。同時在控制行業和年份,Robust控制異方差,結果比較穩健,Adj R2達到35%左右。如前述及,(表6)中的殘差是投資效率的替代變量,如果樣本的公司的殘差為正即表明公司存在過度投資,如果樣本的公司的殘差為負則表明公司存在投資不足。自由現金流量(FCF)為樣本公司的經營活動現金凈流量與模型1中投資支出(Inv.)估計值的差額。

(2)模型2的總體樣本回歸結果。對模型2的回歸結果如(表7)所示??梢钥闯?,股權分置改革對于投資不足的影響較為顯著。在投資不足的前提下,GG與Hat.e之間存在著顯著的正相關,即說明完成股改的上市公司的投資不足得到有效的緩解,從而給投資不足帶來“校正效應”,提高了企業的投資效率。股權分置改革對于投資過度之間成不顯著的負相關??赡艿慕忉尀?,上市公司完成股改后,股權治理結構得以完善,股票市值的變化會影響到大股東的經濟利益,不同此前非流通時,市值的變化與大股東手中的非流通股價值并無直接關系,大股東為了提高股價,激發了加強對公司監管的積極性,努力提高公司的投資效率,以便提高企業的績效。但是由于處于投資過度的公司, 其自有現金流充足,資金成本較低,減少過度投資并非一定能提高企業的績效。此外,從(表7)中可見,在投資不足的前提下,自由現金流(FCF)與是否股改(GG)的交乘項(FCF*GG)與投資效率(Hat.e)之間成不顯著的負相關。但是自由現金流(FCF)、是否股改(GG)和是否為國有企業(State)的交乘項(FCF*GG*State)與投資不足(Hat.e)之間成顯著的正相關,這充分說明了股改的效果主要體現在國有上市公司中??赡艿慕忉屖菄猩鲜泄驹诠筛暮螅鶕Y委的有關規定均進行了股權激勵的設計,股權激勵通過使管理者獲得公司股權的方式給予管理者一定的經濟權利,使他們能夠以股東的身份參與企業決策分享利潤承擔風險,在進行投資時,管理者會更加慎重地考慮投資項目的性質,選擇最有利于公司長期價值增長的項目,從而與股東追求的目標相一致。這樣就能強化了股改的效果,股價的變化更能直接影響到管理層的利益, 有利于激發管理層的積極性,使管理者最大限度地發揮其自身管理潛能, 合理經營,避免管理者由“逆向選擇”和“道德風險”產生非效率投資行為,從而提高了投資效率。

(3)模型2按市場化進程分組回歸結果。從前文的分析推測,股權分置改革并不孤立地影響公司的投資效率,可能受公司所處的治理環境的有著顯著的交互效應,也就是說,在不同治理環境地區,政府干預程度不同,股權分置改革對公司投資效率影響可能不盡相同。為了檢驗環境治理是否會影響股權分置改革對改善投資效率的作用,本文選用了中國各省市市場化指數中市場化進程指數作為替代變量 ,按市場化指數(m)的高低分成二組(其中,市場化程度低的地區m=1,市場化程度高的地區m=2),分別對模型2進行回歸 ,回歸結果如(表8)所示。通過對投資過度與投資不足樣本按市場化的程度進行分組檢驗,可以發現,在投資不足的前提下,國有性質的上市公司在完成股改后,當其處于市場化進程高的地區,在0.05的顯著性水平下通過檢驗,交乘項(FCF*GG*State)的系數、T值和AdjR2也均有增加。而在市場化進程低的地區,自由現金流(FCF)、 是否股改(GG)和是否為國有企業(State)的交乘項(FCF *

GG*State)與投資不足(Hat.e)之間成不顯著的正相關。以上回歸結果說明了市場化進程會影響股權分置改革對改善投資效率的作用。總的來說,股改對投資不足的影響主要表現在市場化進程高的地區,而在市場化進程低的地區,股改的效果并不顯著。即說明在外部治理環境好的地區,對于股權激勵政策本身監管也會完善一些,也有利于股改后公司投資效率的提高,上市公司的股改更能達到預期效果,結果證實了本文的研究假設H4。

(四)穩健性檢驗 為了檢驗本文結論的穩健性,本文對模型1中的投資機會(Tobin-Q)進行了替代變量更換,選用公司銷售增長率(Growth)作為投資機會的替代變量,對本文的研究進行了重復檢驗,結果如(表9)所示,回歸系數的符號和顯著性水平沒有較大的改變,與本文的主要結論基本吻合。因此,說明本文的研究結論是比較穩健的。

五、結論

以中國滬深股票市場2007年至2009年的所有A股上市公司作為初始樣本,本文深入研究了上市公司股權分置改革對投資效率影響的經濟后果。結果發現,上市公司進行股權分置改革能有效的改善公司的投資效率,但這種效果僅體現在對投資不足的改善上,同時對于強制實行股權激勵的國有上市公司的改善效果更為顯著。在區分不同地區的市場化進程的情形下,實證結果表明,在市場化進程高的地區其股改對投資不足的改善效果更好些。從經驗證據中不難發現,我國上市公司的股改對投資效率改善的預期效果是存在的,但這種效果能否得以具體兌現,還需要配套的措施以及治理環境的改善,國有上市公司由于實施了股權激勵政策,公司的股票價格會直接影響到公司管理層的個人利益,這無疑激發了管理層改善投資效率的積極性,努力提高企業業績的動力。同時,在外部治理環境好的地區,對于股權激勵政策本身監管也會完善一些,也有利于股改后公司投資效率的提高。此外,在更換投資支出的計量方式,即選用公司銷售增長作為投資機會的替代變量,進行敏感測試的結果與本文的結論基本一致。盡管本文通過經驗研究得到了股權分置改革在一定的外在條件下能有效緩解上市公司的投資不足,提高投資效率,但是對于過度投資改善效果沒有獲得更多的證據,這將是未來需要從理論和實證兩方面進行深入研究的重要方向。

*本文系浙江省教育廳科研項目“企業整合報告構建研究――基于可持續發展視角”(項目編號:Y201119621)的階段性成果

參考文獻:

[1]花貴如、劉志遠、許騫:《投資者情緒、企業投資行為與資源配置效率》,《會計研究》2010年第11期。

[2]申慧慧、黃張凱、吳聯生:《股權分置改革的盈余質量效應》,《會計研究》2009年第8期。

[3]樊綱、王小魯、朱恒鵬:《中國市場化指數――各地區市場化指數相對進程2009年報告》,經濟科學出版社2010年版。

[4]喬志城、劉丹:《股權分置改革與公司治理――二階段委托框架的視角》,《財經問題研究》2007年第2期。

[5]“股權分置改革研究”課題組:《股市公共性: 股權分置改革的理論依據》,《中國工業經濟》2006年第4期。

[6]張俊喜、王曉坤、夏樂:《實證研究股權分置改革中的政策與策略》,《金融研究》2006年第8期。

[7]丁志國等:《股權分置改革財富再分配效應》,《財貿經濟》2006年第11期。

[8]吳超鵬等:《對價支付影響因素的理論和實證分析》,《經濟研究》2006年第8期。

[9]李鑫:《股利政策、自由現金流與企業過度投資》,《經濟與管理研究》2007年第10期。

[10]Modigliani F. and M. H. Miller. The Cost of Capital, Corporate Finance, and the Theory of Investment. American Economic Review, 1958.

第5篇

內容提要: 基金份額持有人利益優先原則是我國證券投資基金管理人公司治理的法定原則?;鸱申P系的本質決定了基金份額持有人利益應當優先于基金管理人及其股東、員工的利益。其是特定基金法律關系中基金份額持有人整體利益的相應優先,但并不適用于同一基金管理人同時受托管理的多個基金的持有人之間。并且,基金份額持有人利益優先原則一般來說可以擴張適用于基金管理公司,適用于基金管理公司參與的其他法律關系中的相對人。然而,如相對人的利益涉及社會公益時則持有人利益并不當然優先;而其利益的優先也不構成對其他相對人債權的根本否定。

在我國證券投資基金法律關系中,基金管理人是獨立的專業受托人,由依法設立的基金管理公司擔任。其勤勉、謹慎的積極行為是基金份額持有人利益實現和基金制度存續、發展的基礎與保障,并且,在信托機制與投資需要下其依法擁有“絕對”的權利而不受基金持有人的約束。因此,基金法制必然以基金管理人的法律規制為重點與中心。同時,證券投資基金制度中存在著基金持有人與基金受托人之間天然的利益沖突,并且還會因基金管理人的營利本質及相關制度設計的負面影響而愈加嚴重,從而基金制度理論價值的實現必然依賴于客觀有效的制度安排與法律規制。

在基金管理人的法律規制體系中,基金管理人的內部公司治理具有內因性和基礎性之價值與功能,具有治理成本與信息上的優勢,是基金制度價值得以實現的核心組成。并且,在我國現有的基金管理人信賴義務與外部約束尚不完善的情況下,基金管理人的內部治理更具有相應的時代價值。為實現上述基金管理人公司治理的基礎價值與功能,法律法規設置了以基金份額持有人利益為優先的基本治理原則,并以此指導著相關法制與實踐。然而,基金份額持有人利益優先原則在具體意義上應當如何適用呢?也就是說,該原則所規定的究竟是絕對的優先還是相對的優先呢?如果是相對的優先,那么其相對于誰、適用范圍有多大?這些尚需要加以充分的研究與論證。

一、基金份額持有人利益優先原則的基本內涵與法律依據

我國基金管理人公司治理的基本原則與目標是基金份額持有人利益優先原則。證監會頒布實施的《證券投資基金管理公司管理辦法》和《證券投資基金管理公司治理準則(試行)》均在保護基金管理人股東利益的同時,要求保護其他相關當事人,尤其是基金份額持有人利益,即“保護基金份額持有人、公司股東以及其他相關當事人的合法權益”。[1]并且,在此基礎上明確提出了基金份額持有人利益優先的基本原則,即:“公司治理應當遵循基金份額持有人利益優先的基本原則。公司章程、規章制度、工作流程、議事規則等的制訂,公司各級組織機構的職權行使和公司員工的從業行為,都應當以保護基金份額持有人利益為根本出發點。公司、股東以及公司員工的利益與基金份額持有人的利益發生沖突時,應當優先保障基金份額持有人的利益?!盵2]而其他諸如《證券投資基金行業高級管理人員任職管理辦法》、《證券投資基金管理公司高級管理人員任職管理辦法》、《證券投資基金管理公司督察長管理規定》、《基金管理公司投資管理人員管理指導意見》、《金經理注冊登記規則》等規章中亦有充分且明確之相應內容。可見,基金份額持有人利益優先原則是基金管理人公司治理的法定基本原則,其貫穿于基金管理人公司治理相關規范的始終。其本質是要求在基金管理人公司治理中要充分體現基金持有人的意志,要優先考慮持有人的利益,在發生沖突時應當以持有人利益為首要選擇和基本中心。

從理論分析上來看,上述基金份額持有人利益優先原則不僅是對傳統公司治理中股東利益至上主義的擯棄,而且也是對利益相關者理論的重大演進,即基金管理公司不僅需要在治理中考慮利益相關者的利益,而且其中某一個(種)利益相關者的利益優越于其他包括股東在內的利益相關者。也就是說,基金份額持有人利益優先于基金管理人的公司利益和股東利益,優先于基金管理人的董事、監事以及高級管理人員的利益,并且,要求后者在持有人利益與公司、股東利益發生沖突時,優先保障基金份額持有人的利益。

二、基金法律關系與基金份額持有人利益優先原則的法律邊界

證券投資基金是通過向不特定的社會公眾公開發售基金份額募集資金以形成獨立的基金財產,由基金管理人管理,基金托管人托管,為基金份額持有人的利益以資產組合方式進行證券投資活動的投資組織。信托制度構建了證券投資基金的基本原理與法律基礎?;鹜顿Y人之所以將其所有的資金以及相應的全部的經營管理權利均交付給基金管理人而僅保留了受益權與剩余財產分配權,是在于其相信基金管理人具有足夠的專業技能并且會盡忠職守、勤勉謹慎地為其謀取利益?;鸸芾砣艘蛐磐兄贫扰c投資需要而被賦予了“絕對”的權利,其通過自己的行為而使委托人的權利與利益發生改變;而委托人則必須接受其管理和投資行為的法律后果,同時卻由于種種原因而無法對其行為加以完全的控制或者有效的監督。因此,兩者之間存在著實質上而非法律上的不平等,法律必須要對基金管理人課以信賴義務,以防止其濫用權利以及損害持有人的利益。基金管理人無論是基于證券投資基金的信托法律關系,還是其特殊企業經營組織性質,無論其地位如何重要、權利如何廣泛,作為受托人與經營者,其一切行為都必須為基金份額持有人的利益服務。因此,該優先原則首先必然是在特定基金法律關系下的優先,并且應為相對的優先、整體意義上的優先,而非絕對的優先、個體意義上的優先。

首先,基金持有人利益優先原則是特定基金法律關系中相對于基金管理人及其股東、員工的優先。如前所述,我國現行的基金管理人公司治理法規明確規定了基金份額持有人利益優先之原則,而在此基礎上,相應地涉及基金管理人董事、監事、高級管理人員、督察長、投資管理人員、基金經理等相關法規的規定,亦要求上述主體應當維護基金份額持有人的合法利益,“以基金份額持有人利益最大化為出發點”,在其利益與公司利益、股東利益、自身利益以及基金托管人、“與股東有關聯關系的機構和個人等”益發生沖突時,優先保障基金份額持有人的利益。因此,從法規的相關文字表述上來看,基金份額持有人利益優先是相對于基金管理人及其股東、員工的要求,是在證券投資基金法律關系之中對相關當事人信賴義務的具體規范。

其次,基金持有人利益優先原則是基金份額持有人整體利益的優先。進一步來看,基金份額持有人利益是抽象的整體概念,是由具體的眾多持有人的利益所組成的。我們所說的基金份額持有人利益優先,是針對基金份額持有人的整體利益而言,而非個體利益?;蛘哒f,即便出現對個體利益的考慮也必然是在符合整體利益的前提之下。必須承認,在某些特定的情形下,可能會出現基金份額持有人的整體利益和個體利益并不一致的情形,從而可能會產生對個體利益的限制。而基金份額持有人大會制度正是通過集體決策的相關機制對此加以協調與解決?;鸱蓊~持有人亦僅得自行行使部分在性質上歸屬于自身而與整體無涉的權利。

最后,基金持有人利益優先原則并不適用于同一基金管理人同時受托管理的多個基金的持有人之間。同一基金管理人依法可以同時受托管理多個基金,而在這些基金之間,無論其受托時間先后、資產規模大小、采取開放或封閉形式等等,其持有人利益之間均無優先與劣后之分。不同基金的基金份額持有人利益之間是相互平等的,基金管理人應當“對所管理的不同基金財產分別管理、分別記賬,進行證券投資”,不得不公平地對待其管理的不同基金財產。[3]“公平對待其管理的不同基金財產和客戶資產”[4]是基金管理人的法定義務。而在同一基金的具體的基金份額持有人之間,其利益亦應平等,不存在誰先誰后的問題。否則,即構成基金管理人的違法、違約之行為。

三、基金份額持有人利益優先原則的擴張——基金份額持有人利益優先原則是否適用于基金管理公司及其他公司直接利益相關者

基金管理人與基金管理公司并非等同概念,基金管理人由依法設立的基金管理公司擔任,但基金管理公司仍可從事其他非基金業務、參加其他法律關系。如前所述,在特定基金法律關系中,基金份額持有人利益優先具有相應的必然性與正當性。然而,由于相關法規直接將此優先原則規定為“基金管理公司”治理的基本原則,[5]那么,該原則是否可以擴大化地適用于基金管理公司以及其非基金法律關系中的交易相對人或其他利益相關者呢?

首先,基金份額持有人利益可以優先于擔任基金管理人的基金管理公司及其股東、員工的利益。

根據我國現有法律之規定,基金管理公司依法可以擔任基金管理人,并且,只有依法設立的基金管理公司可以擔任基金管理人。而基金管理公司擔任基金管理人完全取決于其自愿以及積極行為,并且,我國基金的設立、銷售等亦依賴于基金管理公司的發起與工作。那么,在以契約自由、意思自治為核心價值的私法視野下,擔任基金管理人的基金管理公司也必須遵守基金制度的基本“游戲規則”,必須把基金份額持有人的利益放在自己的利益之上?;鸸芾砣斯局卫淼脑瓌t與規范,事實上可以理解為是基金管理公司擔任基金管理人的要件與要求。因此,基金份額持有人利益優先原則是基金管理人公司治理的上位原則,擔任基金管理人的基金管理公司與其股東、員工均應予以遵循。

具體就公司的股東和員工的權益而言,其作為公司法人的具體構成,是特定的法律擬制人格的實際行為的必要因素。法人的行為客觀上就是其內部主體的行為或行為的集合?;鸸芾砣藶槌橄蟮姆蓴M制之人,從理論上來說基金管理公司之重大決策決定于公司的股東,但是,基金管理人的任何行為在客觀上最終都必然是通過其員工的行為與選擇來實現?;鸸芾砉咀栽干暾垞位鸸芾砣说男袨橐膊焕?。正是員工的相應具體行為才能使擬制的公司法人擔任基金管理人。其不僅完全可以預見行為的法律后果,并且,只有其愿意接受這樣的責任與約束,才會有上述的選擇與行動。進一步而言,公司的股東、員工都具有相應的選擇權利和退出渠道,其他相關法律法規亦為保護其利益作出了相應的規定。反之,當股東、員工不選擇退出時,由于其自身的意愿與選擇其必然應對公司負擔起具有相應特殊內容的忠實義務與注意義務,而不得違反。進一步來看,基金管理人信賴義務的實現,也最終要落實到基金管理人的內部主體的具體行為之上。也就是說,基金份額持有人利益的實現最終取決于基金管理人的內部主體的一系列的具體行為。因此,基金管理公司法人及其內部主體應當承擔起遵循基金法制基本要求的義務和責任,將自己的利益放置于基金份額持有人利益之后??梢?,公司的股東、員工的利益與個體的基金份額持有人的利益相互比較,前者的選擇與行為決定了其利益的實現應以基金制度的存在、發展和基金份額持有人利益的實現為前提。這是市民社會中自由主體自愿選擇與法人制度客觀規則共同作用的結果。當然,如基金管理公司未擔任任何基金的管理人、未參加任何基金法律關系,則即無遵循上述優先原則之必要與可能,也不存在與之相對應的“基金份額持有人”。

其次,基金份額持有人利益能否優先于基金管理公司的其他直接利益相關者需要具體分析和判定。

目前來看,我國基金管理業務與管理人身份是基金管理公司最為重要的經營領域和法律地位,也是其最為主要的利潤來源,并且,從目前的客觀實踐來看,并不存在不擔任基金管理人的基金管理公司。2008年61家基金管理公司的營業收入為360.04億元,其中主要的是管理費收入,為313.45億元,占營業收入的87.06%。[6]但是,這并不能否認基金管理公司依法可以從事其他盈利活動并取得的利益,其可從事其他非基金業務、運用固有資產進行投資、參加到其他各類法律關系之中。目前,這些非基金業務正呈現日益發展的態勢。就社?;鸸芾順I務而言,截止2008年底,共有博時、長盛、國泰、南方、招商、華夏、嘉實、鵬華和易方達等9家基金管理公司取得社?;鸸芾碣Y格,管理的社?;鹂傄幠__2377.55億元。就企業年金管理業務而言,共有海富通、易方達、南方、華夏、廣發、工銀瑞信等12家基金管理公司獲得企業年金投資管理人資格,管理的企業年金總規模達到435.46億元。[7]就其他如專戶理財業務(基金一對一、一對多)、咨詢業務等其他業務而言,亦有著大幅的增加。

可見,基金管理公司的非基金業務并非可有可無,而是客觀存在,且處于不斷發展之中。那么,就這些脫離了基金法律關系的活動而言,基金份額持有人利益優先原則可否優先于基金管理公司上述相關的其他法律關系中的主體之利益呢? 其一,基金份額持有人利益原則上優先于基金管理公司的其他債權人等直接利益相關者。

理論界對“利益相關者”的內涵與外延有著諸多不同的觀點和諸多分類方法,然就其利益與公司及公司行為是否直接相關為標準,筆者認為,可以分為直接利益相關者和間接利益相關者。前者既包括物質資本出資者,如股東、債權人,也包括人力資本出資者,如各級員工。公司及公司的經營行為直接影響著其客觀、具體的利益是否能夠實現或者是否能夠完全實現,反之其行為亦對公司利益具有直接的影響。后者則是指諸如社區、政府、社會公眾、環境和資源、社會福利和公共事業等與公司經營行為有著間接利益聯系的主體。也就是說公司及公司的行為并不會直接給其帶來利益或者說具體地給其某種利益造成損害,但從長遠、整體或間接的角度而言卻有著不可忽視的影響和作用。直接利益相關者應當是公司治理所應考慮的必要因素,并且,可以是公司治理的參加者。間接利益相關者由于其利益在因果上和內容上的間接性和不確定性,因此,即使公司治理要對其進行考量,但一方面無法確定其考量的成效和界限以及考量到什么程度方為足夠;另一方面也無法與其他主體的利益加以真正或具體的比較,其至多是一種抽象的原則或者是無法確定履行的宣言而己。其進而無法獲得立法上的切實的制度性支持,而受制于諸多主體、諸多行為的影響,甚至更多的是經營者的價值取向、個人偏好等隨機因素。[8]所以,真正意義上的利益權衡與比較在公司的利益相關者群體中應只存在于直接利益相關者之間。對基金管理公司相關主體的利益比較時亦不例外。 轉貼于 在基金管理公司中,其直接利益相關者除了上述基金份額持有人、股東、員工以外,還存在著基金公司在從事其他非基金業務以及運用固有資產時,與之發生相應法律關系的當事人。這些當事人從法律性質上可以歸于債權人范疇,而基金份額持有人亦同為基金公司的債權人。在市民社會中,各種私法性質的法律關系之間并無誰更重要之分,公司在各種性質的法律關系中均可能負擔有法律上的義務,而這些義務也沒有輕重緩急之分。然而,以社會為本位的經濟法卻打破了上述私法的原則,其強調為了社會的整體利益和長遠發展,公權力要介入私人之間的權利義務,對相應法律關系進行調整。為了社會整體利益和長遠發展這一更高層次的法益,限制和犧牲某些私人的個體的權利和利益將在所難免。由于基金的法律特性,眾多基金份額持有人的利益或者說集團利益與基金管理公司普通債權人、股東、員工的普通債權相比較而言,具有更多的社會性,對金融秩序和社會穩定具有更多的影響和意義,因此而產生的兩者的不平等具有相應的經濟法視野下的正當性。并且,就字面意義而言,這種經濟法意義上的不平等性也己在相應立法中有所明確規定而非僅僅是理論分析。

從抽象意義上來說,公司所從事的任何經營行為都存在著利他才能利己的情形,其他債權人的利益與公司及利益相關者的利益也具有長遠上和整體上的一致性。從之前的數據分析來看,基金管理公司的主要營業收入來源于管理費收入,是基金管理公司償債能力與利潤水平的客觀保障。因此,保護基金份額持有人的利益、保證基金制度的長期的有效發展,是對其他債權人的真正、客觀的保護,符合其根本的長遠利益。而如何保障相關當事人能夠理性地認識長遠利益、服從制度的基本原則并且予以正當行為,則需要一定程度的法律介入。以法律的形式建立其客觀的長遠利益原則與標準,從某種意義上來說,需要強調或強制保障基金份額持有人利益的實現。

進一步來說,由于基金管理公司的制度緣起、功能定位與社會現狀,甚至是其企業名稱、經營范圍等均使公司的其他債權人在與其發生相應法律關系時可以充分預見其基金管理人之身份或者是成為基金管理人的可能與必然,能夠充分知曉其以基金份額持有人利益為優先的制度特性和可能產生的影響與損害。即便此時該公司可能還未成為基金管理人,但是,基金業務仍是基金管理公司的最為基本與核心的業務,是投資人設立基金管理公司的首要目標,而且,在實踐中尚不存在不管理基金的基金管理公司。因此,從一般社會認知角度出發,仍可推定其具有預見的可能與必然。并且,在法理上,如法律對某種行為或某項權利有明文規定,那么,即可認定當事人在實踐之中對此知道或應當知道。而目前的基金管理公司的相關法律法規均明確規定其應以基金份額持有人利益優先為治理原則,暫且不論相關法規的真實意思或者說是否正當,至少仍可以此認定基金管理公司的交易相對人應當知道基金管理公司的相應特殊性。

在以上分析的基礎上,其他債權人在與基金管理公司進行交易時,其明知交易相對人為基金管理人、負擔著法定的以基金份額持有人利益優先的義務而仍與之交易,已充分享受了法律和事實所賦予的自由選擇和自我救濟的權利,因此,其應承擔由此而產生的相應的后果。或者說,其他債權人在與基金管理人進行其他交易時,即默視地附帶了以基金份額持有人利益為優先的限制性條件。而此條件并不影響債權人的認識能力與選擇自由,不構成對其真實意志的妨礙。除非特定當事人能夠充分證明其沒有認識到交易對象與基金現有或可能的關聯,或者說其有足夠、充分的善意。此時,則應由執此主張的相對人負擔舉證義務,以獲得相應的撤銷權、賠償請求權等權利。然而,現有的法律規定與社會現實似乎可以排除其證明的可能。并且,客觀上,普通債權人的利益仍可以通過私法自治而獲得相應的保護,公司法制也認可并且通過相應制度保護公司債權人的相應利益。

如上所述,基于對經濟法視野下社會本位的思考,以及對基金管理公司各方利益主體共同之長遠利益的實現和其他債權人的交易時的認知與選擇等性質的分析,結合基金法制的價值目標與法律特性,筆者認為,原則上基金份額持有人利益優先原則可以適用于基金管理公司,也可以適用于基金管理公司的其他法律關系中的相對人(債權人)。在基金管理公司的公司治理中必須充分考慮基金份額持有人的利益問題,在其利益與其他公司直接利益相關者利益發生沖突時,應以基金份額持有人的利益為重。

其二,基金份額持有人利益優先于其他債權人原則有例外與限定。

如上所述,原則上基金份額持有人利益優先原則可以適用于基金管理公司,可以優先于基金管理公司的其他直接利益相關者,包括公司的股東、員工和其他債權人。然而此優先亦非絕對的優先,其適用應當符合相應的條件,或者具有一定的例外。

第一,在基金管理公司所從事社?;?、企業年金等具有公益目的的受托管理業務中,由于事實上投資人或受益人的權益也具有公共利益和社會利益的色彩,因此,基金份額持有人利益優先原則并不能適用于此情形以及其他涉及公共利益的情形。從管理人的性質上來說,基金管理公司在受托管理社?;鹋c企業年金時亦承擔著或多或少的由于彼此之間在地位、權利、信息方面的不平等而產生的信賴義務。如此可見,“基金份額持有人利益優先的基本原則”可以在一定限度內適用于基金管理公司的其他直接利益相關者,而對于其他基金管理公司直接所涉的公共利益、社會利益而言,則應至少存在平等的關系,或者依其法益之高低在發生沖突時予以平衡。此應為上述優先原則的除外特別情形。

第二,基金份額持有人利益優先僅適用可能直接影響持有人具體利益實現之情形,不構成對其他債權人債權的根本否定。由于基金管理人所管理的基金財產與其固有資產之間并不相同,且依法需要嚴格劃分與相互獨立,那么其他債權人在依法行使到期債權時,除非從根本上直接影響到基金份額持有人的具體利益,或者說將客觀導致基金管理人無法正常履行基金管理職責和活動,方可依據持有人利益優先之原則加以調整。而在公司仍得以正常經營時,或者說對基金份額持有人利益的影響更為間接或抽象時,則不應適用?;鸱蓊~持有人利益優先并不否定其他債權人的債權,也不排斥其他債權人權利的行使與實現,更不否定債權在本質上的平等性。舉例來說,如其他債權人主張債權可能導致公司破產時,應當充分保護基金份額持有人的利益,謹慎地考慮是否可以宣告破產,是否可以采取其他措施,必要時可以限制其他債權人的破產申請等權利,但是,在宣告破產后,其他債權人與基金份額持有人在無特別法律規定的情形下,仍享有同一順序的平等的受償權利與機會。

四、小結

在相關立法中,存在著對基金管理公司與基金管理人概念的混淆?;鸱蓊~持有人利益優先原則從其規定的內容與本質來看,應當屬于基金管理人公司治理的基本原則,適用于特定的基金法律關系的相對優先。并且,應為基金份額持有人整體利益的優先且不適用于同一基金管理人同時受托管理的多個基金的持有人之間。而該原則并不能簡單地依法規的字面規定而適用于基金管理公司,或者說,是否能夠適用于基金管理公司需要加以法律的分析與研究。在不同的法律視角下加以分析之后,得出的結論是:基金份額持有人利益優先原則上可以適用于基金管理公司及其他公司的直接利益相關者;公司及其股東、員工應當時刻遵循為基金份額持有人利益最大化服務的宗旨和準則,除非公司尚未成為基金管理人或沒有加入基金法律關系;對于公司的其他直接利益相關者,即主要是其他非基金業務法律關系的相對人而言,原則上由于社會本位和長遠利益的需要以及自身交易的選擇等原因,亦應服從于基金份額持有人利益優先之規定和原則。但是,基金份額持有人利益在與其他涉及公共利益的公司直接利益相關者之間并無優劣輕重之分,在無法衡量其法益高低之時應予以平等的對待。而且,基金份額持有人利益優先僅適用可能直接影響持有人具體利益實現之情形,不構成對其他債權人債權的根本否定。

注釋:

[1]《證券投資基金管理公司治理準則(試行)》第一條。

[2]《證券資基金管理公司治理準則(試行)》第二條。

[3]參見《證券投資基金法》第十九條、第二十條。

[4]《證券投資基金管理公司管理辦法》第四十六條。

[5]我國現行相關立法中雖均以“基金管理公司”為規范用語,但究其實質卻是以基金法律關系為前提。而事實上,基金管理公司與基金管理人無論從理論邏輯還是客觀實踐中均無法等同。具體分析可參見奚慶:《證券投資基金管理人與基金管理公司的法律辨析與現行立法檢講,楠京大學法律評論》,法律出版社2010年春季卷(總第33期)。

第6篇

一、“證券投資分析實訓”課程教學存在的主要問題

(一)課程時間太短

“證券投資分析實訓”課程每周只有兩小節課時,作為培養未來證券人才的投資分析能力的實訓教學環節,這點時間實在是太少了。從金融專業歷屆畢業生的情況來看,大約三成的學生是到證券行業就業的,主要崗位為證券經紀人、證券分析師和證券操盤手。三種崗位對學生證券投資分析能力要求的側重點不同,需要分類學習和實訓,這是一個龐大的體系。過少的課時無法滿足實訓的要求,就需要在后續的相關課程中補充,但這又會導致連續性不足的問題。

(二)課程模擬真實性不高

“證券投資分析實訓”課程安排了模擬炒股的環節,這對于學生熟悉證券投資的基本知識,鍛煉學生的基本投資技術能力是很有幫助的。但證券投資畢竟是一門實戰之學,由于學生在模擬投資中使用的是虛擬貨幣,投資成功或失敗對其心理的觸動不大,激勵作用有限,這就難以磨煉他們的投資心態,而這對于以后的證券投資工作又是即為重要的。

(三)教學內容與證券市場對人才的要求之間的矛盾

目前“證券投資分析實訓”教材和課程內容仍然受到傳統考證教材體系的影響,主要包括“軟件使用”、“基本分析”、“技術分析”等模塊的內容,雖然可以讓學生受到最基本的證券投資分析的訓練,但與證券行業的工作內容相差甚遠,這就導致了學生工作后感覺證券投資知識也懂了很多,但就是無法緊扣工作職責。

(四)教學場景與真實工作場景之間的差距

該課程傳統的教學的教學流程一般是教師講授內容,然后布置實訓任務和作業由學生完成,最后教??點評。這種教學流程的最大問題是沒有反映證券行業的真實工作場景,如何彌補教學場景和真實工作場景之間的鴻溝是擺在教師面前的一大課題。

(五)師資素質有待提高

教師是教學質量提高和教學目標實現的關鍵因素,目前高校里很多講授證券實訓課程的老師并沒有在證券行業工作或實習過,有的老師甚至自己都沒有過證券投資的經歷,更談不上什么豐富的實踐經驗,那么實訓課程的教學效果可想而知。

二、校企合作模式下“證券投資分析實訓”課程的教學目標

在建設應用型專業的背景下,企業和高校之間的合作和聯系越來越深入。一方面,企業可以把高校的學生資源作為未來的優秀人力資源庫和潛在客戶群體。另一方面,高??梢园哑髽I作為課程實訓基地和學生實習就業基地。實行校企合作教學模式,充分利用合作企業在實踐經驗和實踐場地方面的優勢,是提高“證券投資分析實訓”教學效果,解決“證券投資分析實訓”教學問題的重要方向。

三、校企合作模式下“證券投資分析實訓”課程的教學建議

(一)場景化教學

場景化教學指的是根據學生畢業后在證券行業的主要工作職責,在“證券投資分析實訓”的教學中模擬工作場景,使學生在課堂上提前體驗工作狀態。比如,我們根據校企合作企業海通證券公司的建議,在課堂上模擬“證券經紀人”職位的工作場景,每組學生分別扮演營銷經理、證券經紀人、證券分析師和客戶經理的角色。首先是“晨會”的場景,由證券分析師為證券經紀人們解讀最新的的大盤和個股行情,并由營銷經理說明今天的營銷任務和細節。然后是“營銷”場景,由證券經紀人向客戶介紹和推銷本公司的服務。在場景化教學的過程中,同學們反應熱烈,學習熱情高漲,高效地熟悉了各個證券行業職位的工作內容。

(二)與證券公司合作舉辦模擬炒股大賽

在模擬炒股大賽中,由學校合作的證券公司提供比賽軟件平臺、獎品等條件,這樣就給參加比賽的學生選手們以較大的激勵,既能夠提高投資技術,又能夠磨煉心理素質,同時規避了實盤投資的風險。而比賽以合作證券公司冠名,通過比賽又擴大了公司在學生群體里的影響力和知名度,因此是一個雙贏的合作項目。

(三)定期邀請證券公司資深人士來校舉辦講座

證券公司人員工作在市場的第一線,能夠接受到職場和市場的第一手的信息。作為整體合作框架的一部分,定期邀請證券公司資深人士來校就證券市場的最新發展和投資理念等舉辦講座,對于增強學生對證券市場的理解,提高學生的實踐能力和學習興趣具有重要作用。

(四)證券公司來校開辦精英培訓班

精英培訓班由學生自愿報名參加,參加的學生拿出一部分閑散資金在合作證券公司開立真實賬戶,在規定的時期內,由證券公司派員一對一輔導投資活動,并設立最大風險額度。另外參加精英培訓班的學生畢業后到合作證券公司實習和就業具有優先權。報名的往往是對證券投資非常感興趣的學生,實盤投資和一對一輔導能大大提高學生對真實投資活動的感知度和學習效率。

第7篇

    根據作者所在單位的多年跟蹤調查,證券投資與管理專業的學生畢業主要的對口工作崗位為證券公司、投資公司、股份公司證券部等單位從事投資以及客戶服務崗位工作,這些崗位對實戰能力要求較強,需要畢業生具備較強的投資咨詢能力和投資決策能力。因此,作為高職層次的投資管理類專業,設置證券投資分析課程時應將投資咨詢和投資決策能力作為本課程的首要教學目標。具體來說,應該讓學生通過學習當前主流的證券投資分析方法和投資分析策略,能夠對當期證券市場的總體趨勢和市場總體投資估值進行較為準確、合理的判斷,能夠根據經濟形勢的變化尋找投資熱點,能夠為投資者進行產品推薦和提供投資操作建議,能夠在不同的市場行情實施成功率較高的投資操作等。因而,在對證券投資分析課程進行重構時了必須服務于這一獨特的課程目標定位。

    二、課程內容重構的實踐探索表

    1.根據課程目標定位來選取教學內容

    當前傳統的證券投資分析課程內容包括證券基本面分析(包括宏觀經濟分析、行業分析和公司分析)證券投資技術分析、證券組合管理理論、金融工程應用分析、投資操作策略等內容,根據高職專業的面向證券行業一線崗位就業定位和以培養投資咨詢能力和投資決策能力為核心的課程目標定位,結合高職學生的認知特點和學習能力,高職的證券投資分析課程在內容上舍棄了理論性強、難度較大的證券組合管理理論和金融工程應用分析兩個模塊,僅保留證券基本面分析(包括宏觀經濟分析、行業分析和公司分析)證券投資技術分析和投資操作策略三個模塊。

国模一区二区三区四区视频,亚洲精品毛片久久久久久久,岛国永久av网站,久久九九99这里只有精品,国产av日韩aⅴ亚洲av,a级毛片三级全黄,超碰大香蕉99,亚洲综合激情久久久久,欧美精品一区二区三级理伦电影,伊人久久中文字幕,日韩欧美中文字幕不卡
精品久久久久9999| 欧美日韩色爱一区二区三区视频 | 亚洲国产欧美网| 日韩,欧美,国产一区二区三区| 波多野结衣高清中文aⅴ| 国产精品欧美激情综合色| 免费AV一区二区三区3ATV| 国产麻豆成人久久| 有码中文字幕在线| 夜夜添夜夜爽| 91日韩精品码精品| 国产精品久久久aaaa| 国产福利精品免费在线观看| 欧美成人午夜精品久久久| 久久99蜜桃精品| 男女无遮挡18禁| 蜜臀av伊在人亚洲香蕉精品区| 又粗又硬又大又深又爽视频| www4444333kkk国产| 国产美女黄性色av网站| 超大乳抖乳露双乳呻吟GIF | 成年轻人网站免费视频| 成人亚洲1区二区| 欧美v亚洲v综合ⅴ国产v| 99热全是精品| 97超碰熟女久久人人| 人妻少妇视频| 啪到高潮动态图GIF你懂的| 亚洲黄色av日韩在线观看| 强奷绝色年轻女教师| 精品人妻一区二区四区| 日韩欧美成人91| 日本国产欧美不卡| 国产综合色香蕉精品五夜婷| 天天爱夜夜做| 午夜在线成人观看| 论理电影一区二区| 天堂а√在线中文在线新版| 亚洲伊人成综合网色777| 性xxxx精品国语对白| 叉开腿做爽爽视频| 国产欧美性视频一区二区| www.我爱我色.com| 亚洲男同志GAY片可播放| 婷婷亚洲综合激情| 色网站视频免费| 色婷婷一区二区三区四| 人人爽亚洲美女精品久久久| xxx大片免费视频| 美女黄网站午夜| 日韩亚洲欧美综合| 最近的2019中文字幕国语电影| 国产日韩+欧美| 一区二区三区免费影院| CHINESE中年熟妇FREE | 看片网站色在线观看| 97啪啪自拍视频| 国产免费又黄又大的视频| 另类天堂网av| 十八禁黄无遮挡网站| 男女边摸边吃奶边做爽动态图| 久久国产精品av在线观看| 亚洲美女偷拍自拍| 成在线人视频免费视频网页| 国产成人av福利在线播传媒| 九九在线免费精品视频| 国产精品一区高清在线| 少妇裸体xxxxxx视频| 新久久久久国产一级毛片| AV无码A在线观看| 日日艹夜夜撸| 亚洲av乱码一区二三区在线| 免费观看a级毛片全部| AⅤ亚洲AV天堂波多野吉衣| 国产色在线内射| 熟妇人妻不卡中文字幕| 老子影院午夜伦不卡亚洲欧美| 欧美一区国产一区激情 | 日本JAPANESE丰满挤奶| JZZIJZZIJ日本成熟少妇| 一品道一卡二卡三卡手机在线 | 69夜色国产成人综合久久精品| 国产精品黄片播放| 黄网站色视频免费无下载一区| 侵犯洗澡女教师在线观看| 久久精品人人做人人爽人人电影| 大屁股大乳丰满人妻HD| 欧美淫根插插插一区二区三区| 欧美午夜夫妻性生活视频| 国产男女羞羞视频网站| 久久青草精品38国产| 男女交性视频播放| 狠狠拍av哪里有| 欧美91成人亚洲播放网站| 亚洲成人av电影在线播放| 午夜影院大全| 男女视频网址免费| 人妻少妇乱子伦精品视频在线| 国产福利美女在线观看| 波多野结衣免费一区视频| 亚洲成人av在线播放国产精品| 丰满人妻高清一区二区三区视频| 女生免费看毛片| 香蕉网站视频下载| 成年女人毛片免费| 亚洲国产片免费观看| 免费国产成人aⅴ观看 | 国产成人精品午夜一区| 久久九九有精品国产| 中文字幕在线永久免费播放| 一区二区日韩电影院| 精产国品久久一二三| 清纯唯美亚洲欧美久久精品| 热热精品久久| 国产99久久久国产精品爱久久| 欧美成+人h版在线观看| 亚洲av色综合av自拍自拍| 色哟哟在线永久网站| 日本成年片在线观看| 欧美成人免费午夜福利片| 日韩精品电影一区二区三区| 大香蕉久久成人网| 绯色av一本一道道久久精品| 看黄色毛片一级| 欧美猛交乱大交| 婷婷99精品国产91久久| 在线视频 激情图片 三级| 亚洲国产精品av麻豆一区| 国产高清激情床上av| 18禁止观看美女脱裤子男生桶 | 中国JAPANESE高潮尖叫| 最新91中文字幕在线观看| 一级欧美做a爰片久久毛片免费| 欧美日韩国产在线区| 国产美女永久免费视频| 国产婬妇????視频| 免费黄网站久久成人精品| 免费观看GV入口网站| 三级精品国产| 日韩av综合av一区导航| 久久人妻无套内射| 亚洲电影a一区二区| 国产人人草人人看| 国产精品免费看久久久| 亚洲av片一区二区三区免费| 翁公和在厨房猛烈进出| 欧美好色第一页| 寂寞人妻少妇视频69o| 人妻少妇视频在线二区| 免费观看超爽A片| 护士穿丝袜被弄高潮视频 | 精品人妻互换视频| 国产成人无码a区在线观看视频 | 现在看一级黄色毛片| 国产精品挑色在线| 一级黄色大片毛片| 亚洲精品欧美综合四区剧情介绍| 亚洲三级中文字幕在线| 亚洲国产精品久久免费观看| 不卡av一区二区三区| 免费观看又黄又劲爆的视频免费| 久久精品国产成人综合婷婷免费| 狠狠拍av哪里有| 亚洲国产日韩精品在线| 亚洲日本岛国片在线观看小视频| 暴力强奷漂亮女同学在线观看| 久久中文字幕一级| 98精品国产亚洲a| 粗大的内捧猛烈进出小视频| 小SAO货水好多真紧H视频| FREE中国妓女HD| 免费视频爱爱太爽了网站| 免费在线观看不卡黄| 久久无人码人妻一区二区三区| 美女内射精品一级片tv| 逼毛av专区| 国产精品挑色在线| 久久人人精品爽视频| 人妻有码一区二区三区| 我要看黄色一级片免费的| 岛国av免费电影在线播放| 亚洲无人区一码二码| 国产一级淫片永久免费看美女| 99精品在免费线老司机午夜| 国产亚洲精品aaa在线观看| 亚洲精品国产有码| 欧美国产日韩资源精品| 亚洲人成电影网站免费线观看| 免费可以看的黄片视频| 永久免费av在线看网站| 我和闺蜜两口子玩互换| 亚洲高清欧美高清| 极品少妇的粉嫩小泬视频| 国产精品免费久久久久久久| 日韩a人毛片精品无人区乱码| AV色图小说| 国产麻豆成人专区| 顶级毛片视频| 里番高H无码无修在线观看| 男人上天堂91| 免费aaaa级毛片网站| 国产精品国产三级国产播12软件| 欧美亚洲国产午夜| 亚洲av高清一卡| 无码人妻久久一区二区三区免费| 中文有码人妻制服| 久久精品爽人妻| 色欧美欧视频在线观看| 亚洲a级毛片免费播放| 女女高潮喷水视频| 国产中国男男 Japan Video XXX| 久久国产野战| 护士穿丝袜被弄高潮视频| 免费一级毛片全部免费播放视频| 国产成人午夜91精品麻豆剧场| 精品欧美一区成人| 欧美精品一区二区三区aⅴ在线| 草草影院一区二区| 别捏我奶头视频大全| 婷婷在线中文字幕| 亚洲欧美精品综合一区二区三区| 日韩aⅴ亚洲91精品| 老司机午夜免费网址| 久久成人有码精品| 中文字幕天堂av| 观看免费的黄色一级毛片| 真实的单亲乱子自拍对白| 国产a乱精品一区| 国产VA在线观看免费| 神马午夜久久久久久久| 777米奇影院奇米网狠狠| 欧美日韩成人伦理电影| 丝袜美腿一区二区三区| 国产一二线视频在线观看| 久久久久亚洲av成人免费电影| 久久一级毛片孕妇| 国产综合亚洲精品色区在线观看| 激情av在线一区| 亚洲va欧美va人人爽久| 99精品只有精品九九| 免费人成在线观看视频网站| 老熟妇仑乱视频hdxx| 嫩草影院福利版| 国产最大的av| 狠狠爱天天噜日日噜视色| 亚洲人午夜射精精品日韩| 亚洲精品嫩草研究院| 7777精品久久久久久| 国产风韵犹存在线观看| 在线视频自拍久| 尤物网红麻酥酥极品自慰| 欧美亚洲一级中文字幕| 欧美风情亚洲精品| 亚洲av熟女| 国模欢欢炮交啪啪150| 天堂а√在线中文在线新版 | 久久人人爽人人片av| 熟女人妻一区二区三个区 | 欧美日韩亚洲国产乱| 99热6这里只有精品| 男女啪啪激烈高潮无遮挡网址| 黄片免费不卡av| 午夜精品成人影院一区二区| 黄片大全在线观看视频| 亚洲av毛片第一| 99久久亚洲国产| 亚洲av日韩av激情| 国产精华精选| 久久亚洲精品中文字幕| 亚洲区自拍视频在线观看| 免费一区二区三区毛片基地| 亚洲欧美日韩精品久久一区| www.毛片免费视频| 欧美日韩亚洲中文字幕三| 秋霞AV在线露丝片AV无码| 日韩精品av电影在线观看| 精品国产一区二区三区不卡| 被侵犯的人妻电影视频| 久久久久久久久久成人| 亚洲国产第一精品女仆天堂| 在线五a级毛片| VIDEOS公共洗澡多毛| 日韩a人毛片精品无人区乱码| 久久中文字幕精品综合| 我要看日本的黄色录像| 国产 国语对白 露脸| 国产精品一区二区不卡在线| 国产黄a三级三级三级视频| 自偷自拍亚洲综合精品第一页| 三级a毛片免费| 男人色噜噜噜在线| av爱爱精品| 男女国产视频在线观看| 国产精品午夜一区二区在线观看| 久久精品夜夜夜夜夜久久蜜豆| 69免费毛片看| 成人黄色免费短视频| 全部毛片免费在线播放| 亚洲熟女综合av| 中国GAY男男AV毛片免费看| 人妻激情视频一区二区三区| 熟女人妻の波多野结衣视频| 国产内射在线激情一区| 久草福利在线精品| 人妻少妇视频网| 人妻少妇偷人免费看片| 人妻中出中文字幕一区二区| 揄拍国产精品人妻| 一区二区三区在线观看视频了 | 亚洲最大福利av成人在线观看| 三级韩国免费观看| 天天摸夜夜添逼| 男女视频福利网| 欧美天堂成人av视频| aaaaa片日本免费| 99热精品这里只有精品| 久久久久久久午夜视频| 操出白浆网址| 秋霞av黄色网| 最新在线视频中文字幕| 精品三级视频播放| 伊人久久国产一区二区| 夫妇交换做爰4电影| 人妻精品一区二区三区四区久久 | 日韩高清在线第一页| 看a级黄片毛片| 亚洲一码和欧洲二码的尺码| 少妇av激情一区| 北京妇女BBW| CHINESE熟女熟妇2乱| 很猛一区二区激情视频| 国产亚洲精品欧洲在线| 久久午夜福利| JIZZ成熟丰满韩国女人| 大量国产私密保健视频| 观看免费的黄色毛片| 99久久久区一区二区三| 高潮喷水久免费观看一区| 欧美色吧一区二区三区| 欧美另类69xxxxxxx| 最好看的2019中文无字幕| 在线观看国产精品av| 成人超级碰碰视频在线播放| 国产AV无码专区亚洲AV麻豆| 真实的国产乱ⅹxxx66| 被舔到高潮喷水免费观看| 在线观看国产精品入口| JIZZ成熟丰满| 一本一本综合久久| 美国国产亚洲av| 国产va免费在线观看| 777米奇影院奇米网狠狠| 日本熟妇乱子a片| 国产真实乱淫95视频| 久久另类bdsm欧美| 久久中文字幕专区| 最新91中文字幕在线观看| 男女无遮挡边做边模视频| 亚洲欧美国产日韩一区二区| 日本高清一区三级欧美| 亚洲中文字幕| 福利国产在线视频| 中文字幕亚洲无线码区女同| 国产精品免费AV片在线观看| 未发育学生的女A片在线观看| jzjzjz日本人免费观看播放| 亚洲一区二区在线精品| 欧美性猛交ⅹxxx乱大交a| 夜夜失眠闭上眼脑子里都是事| 精品人妻一区二区三区视频免费| 国产精品久久久久久久久—电影| 99热精品就在这里| 亚洲欧美精品综合久久99| 国产又爽又黄又免费观看视频| 91嫩草影视久久| 欧洲精品码一区二区三区| 亚洲天堂最新国产| 人妻2乱3伦| 男的添女的下面高潮视频| 成年男女免费视频网站无| 亚洲经典三级av| 亚洲知名国产av| 正在播放少妇福利| 视频一区图片区小说区| 国产精品乱码久久久久久| 真人试看做受120秒3分钟| a欧美日韩高清在线播放| 男人添女人下部高潮免费看| 麻豆精品国产av一区二区三区| 最新国产内射在线观看| 欧美一区二区激情电影| 99久久这里只有精品首页| 国产精品导航网站| 成人毛片15女人毛片免费看| 成人欧美三区| 93热视频在线观看| 精品伊人久久久大香线蕉| 18美女洗澡光胸光屁屁无遮挡| 午夜一区精品国产亚洲av| 久久久久久久黄色免费视频| 国语刺激对白在线视频播放| 亚洲精品日韩系列在线| 国产对白乱刺激| 人人妻人人爽人人澡二区| 亚洲欧洲成av| 亚洲最大影院久久久久久| 国产玉足脚交极品网站| 欧美乱子伦XXXX12| 日韩av影片网址| 亚洲JIZZJIZZ在线播放| 国产又粗又深又猛又爽又黄av| 福利国产在线视频| setu欧美精品国产| 日韩三级视频在线观看| 精品不卡国产一区二区三区| 免费观看国产黄色视频网站 | 中文字幕av一区乱码| 男女动态无遮挡动态图| 老熟女一区二区免费| (无码视频)在线观看| 国产欧美亚洲精品第1页青草| 少妇擦油高潮喷水爽翻天| 女人与拘猛交 视频| 无码一卡二卡三卡四卡视频版| 换人妻好紧三P| 国产精品日韩久久久久久| 欧美日韩国产一区二区三区免费| 野外少妇愉情中文字幕| 亚洲伊人影院av| 亚洲一区二区三区色综合| 亚洲熟女图片另类| 精品国产欧美一区二区三区成人 | 免费高清日韩av| 国产亚洲av嫩草精品影院| 日韩丝袜超薄黑色丝袜在线观看| 欧美日韩亚州在线| 亚洲中文字幕久久久久久| 久久麻豆亚洲av成人| 久久精品影院免费观看| 中文字幕狠操人妻| 999精选免费视频| 日韩性视频国语对白| 亚洲精品色激情综合| 黄色视频网站在线观看成人| 一区二区三区欧美| 久久麻豆成人精品av网站| 亚洲欧美一区二区三区| 免费黄色片一级毛片| 国产对白乱刺激| 欧美日韩精品免费一区二区三区| 青娱乐精品视频免费在线观看| 午夜诱惑老司机视频| 成人亚洲视频免费观看| 久久久久久久久久成人精品| 国产精品伦人一区二区| 免费看久久黄片| 亚洲激情av色| 超薄肉色丝袜脚交调教视频| 91久久综合亚洲鲁鲁五月天 | 亚洲高清av视频| 黄片免费观看视频99| 欧美成人精品免费| 男女搞骚视频免费观看| 少妇人妻视频久久| 中国国产一级av| 美女裸体图片18以下勿进| 产后漂亮奶水人妻无码| 99精彩视频在线免费观看| 亚洲高清视频在线观看免费| 久久漫画app| 下个黄色毛片免费的| 日韩精品在线久av观看| 国产在线精品国自产拍免费| 丰满少妇人妻久久久久久| 国产偷窥熟女高潮精品视频| 饥渴丰满人妻一区二区三区| 欧美性猛交99久久久久99| 亚洲国产天堂久久久久久| 最近中文字幕视频大全4| 久久久久久久国产精品毛片| 成人男女网18禁免费| 四虎国产精品成人免费影视| 久久99热精品人妻一区二区| 欧美黑人精品一区二区三区| 黄片真人视频无遮挡| 我和闺蜜在公交被八人伦| 99人妻少妇精品视频四区| 一边摸一边做爽爽视频免费| 东京热在线视频播放| 亚洲男生天堂av| 日韩欧美高清wwwcom…| 午夜亚洲国产理论片中文飘花 | 国一区二区三区在线| 热99re8久久精品国产| 久久99综合婷婷国产二区高清| 日本熟妇色XXXXX日本老妇| 一个人看www片免费观看| 女人18毛片| 亚洲免费午夜电影| 伊人久久大香线蕉成人综合网| 国产乱码精品一二三四在线观看| 精品在线免费观看一区二区三区| 日日夜夜人人狠狠的| 午夜情深深| 欧美日本在线视频播放| 24小时日韩一区二区三区免费视频| 人妻无码AV中文系列久久免费| 国产精品一区二区高清在线观看| 有码亚洲一区二区| 国产精品自产拍在线观看花钱看 | 北条麻妃中文字幕av| 亚洲人午夜射精精品日韩| 久久欧美日韩| 精品久久久久久电影网| 精品一区二区电影在线| 欧美日韩一中文字幕| 无遮挡呻吟娇喘高潮抽搐视频| 午夜ww在线观看| 精品一区久久三区二区| 久久精品国产亚洲av超清| 国产乱人偷精品视频| 多人强伦姧孕妇免费看| 精品成人中文字幕在线观看 | av在线免费观看亚洲| 成人av网站看| 国产欧美日韩综合网| 强迫大乳人妻中文字幕| 无码人妻一区二区三区四区AV| 极品丝袜美女被啪啪嗷嗷叫| 亚洲色噜噜网站在线观看| 色哟哟黄色的在线观看| 日韩电影免费一区二区三区| 黄色看点欧美成人黄色看点| 欧美日本在线视频播放| 日本高清网色视频| 欧美人与拘性视交免费| 97在线观看二区| 岛国av一区二区三区久久精品| 97超碰大香蕉| md传媒免费全集观看在线观看| 亚洲av手机免费在线| 69亚洲精品久久| 日韩欧美资源在线观看| 色婷婷六月亚洲婷婷丁香| av岛国不卡在线观看| 亚洲av色婷婷精品久久| 美女脱光免费网站| 福利美女国产三级| 夜夜躁狠狠躁网站| 适合成年女性看的毛片视频| 少妇又粗又爽又猛又黄| 国产成人色按摩| 超碰人妻福利在线| 国产精品嫩草影院一二三区入口| 不卡av免费国产| 国产一区二区三区在线精品| 中国熟女内射| 俄罗斯13一16泑女| 137肉体摄影日本裸交| 日韩岛国大片av久久久久久久 | 天堂在线最新版天堂中文在线| 亚洲av在线大香蕉| 国产午夜亚洲精品麻豆| 国产一区二区高清视频女| 波多野结衣av人妻一二三区| 欧美日韩av视频一区| 五十熟女人妻少妇精品视频| 亚洲欧美一区二区三区国产精| 日本的黄色片黄色片| 精品久久蜜臀av无| 亚洲成人精品中文字幕电影| 最近中文字幕免费视频大全| 日韩欧美国产网址| 日韩亚洲av电影在线观看| 三级电影一区二区三区| 在线观看亚洲二区| 水蜜桃无码视频人在线观看| 久久国产乱子免费精品| 99久久婷婷这里只有精品| 亚洲国产精品专区欧美| 黄色永久免费网站视频| 成人精品国产永久免费网站 | 十分钟中文字幕免费视频| 制服丝袜av网址| 亚洲欧美偷偷| 最新av网站网址在线观看| 论理电影一区二区| 国内精品嫩草影院| 黄色毛片一级的| 国产欧美日韩一区二区三区四区| 日韩成人高清电影| 久久久中文综合成人影院| 无遮挡3D黄肉动漫午夜| 亚洲国产成人无码影片在线播放| 免费午夜福利麻豆| 天天影视网色香欲综合网| 国产精品久久久av美女十八| 亚洲欧美日韩另类电影网站| 国产av人人夜夜澡人人爽麻豆| 美国免费a级毛片| 亚洲精品国产精品久久久不卡| 图片小说视频一二区| 日韩国产麻豆av一区二区| 亚洲欧洲国产av码| av在线播放不卡网| 亚洲一区二区三区色综合| 亚洲中文字幕在线入口| 日韩亚洲欧美国产中文| 最近免费中文字幕大全在线看| 日日干狠狠操夜夜爽| 精品国产专区| 又色又爽又黄无遮挡的网站| 久久艹夜夜爽| 国产午夜精品久久久久久一区二区三区 | 午夜男人的天堂网| AV片在线观看| 久久亚洲精品国产av麻豆| 奶子好大好舒服视频| av喷水高潮喷水免费看| 女人18个毛片视频| 久久成人精品视频一区| aaaaa片日本免费| 亚州国产av| 午夜欧美精品久久久久久久久| 亚洲熟妇少妇精品任你躁 | 99re视频免费看| 夜夜操夜夜超碰| 精品国产综合区久久久久久久久| 婷婷久久青草综合| 亚洲男人堂色偷偷一区| 亚洲国产精品天堂一区二区三区| 免费无码又爽又刺激高潮虎虎视频 | 国产精品被熟女| 亚洲在线va| 亚洲精品一区2区三区4区| AV老司机午夜福利片免费观看| 久久综合综合久久äV在钱 | 国产日韩欧美精品久久| 老司机深夜影院18未满| 欧美亚洲日本最大视频资源| 毛片免费极品一区二区三区| 久久国产国内精品国语对白| 婷婷黄色大片| 青青国产视频在线观看播放| 久久婷婷国产精品综合| 人妻少妇又紧又骚又爽| 18禁无遮挡在线看男同| 欧美一级a爱做片| 新婚夫妇交换做爰| 国产精品久久国产精品99| 91麻豆精品国产91久久久久久久| 亚洲人妻中文字幕在线视频| 久久国产精品综合一区二区| 99re视频精品全部免费| 国内少妇人妻偷人精品xxx网站 | 久久综合成人影院| 久久婷婷综合色拍亚洲小说| 色婷婷久久国产| 国产精品亚洲欧美大片在线看 | av在线影院一区二区三区| 99热2这里只有精品| 欧美亚洲丝袜另类| av网址国产| 午夜福利精品影院| 国产午夜电影一区二区| 日韩高清在线一区观看| 欧美va亚洲va日韩∨a综合色| 欧美色倩网站大全免费| 一级一片免费观看视频国产| 国内福利精品视频| JIZZYOU中国少妇| 亚洲精品aa在线观看| 一级免费a级片免费视频| 亚洲电影天堂av| 3D动漫H在线观看网站蜜芽| 内射白嫩的小少妇33p| 91av免费在线观看不卡| 亚洲国产嫩草影院在线| 成熟女人一级毛片免费看| 午夜福利国产精品久久婷婷69| 男女啪啪激烈高潮喷免费动| 国产亚洲精99品精99| 欧美成人午夜免费视频网址| 99久久婷婷这里只有精品| 中文字幕亚洲成人网| 国产亚洲日韩在线A不卡| 亚洲av.影院| 国产毛片一卡二卡三卡四卡| 久久久久网色| 91精品国产丝袜高跟在线| va激情在线看免费 | 久久精品亚洲激情| 中文有码无字幕| 女人18毛片水多免费视频| 色欲色香天天天综合网站| 日韩在线精品人妻| 国产成人精品日本亚洲77美色| 日韩av影片网址| 黄色毛片看免费| 欧美成人午夜精品久久久| 99久久婷婷国产亚洲综合精品| 在现免费观看毛片| 麻豆激情四射av| 亚洲欧美日韩综合图| 秋霞影院国产一区二区三区| 中文字幕91专区欧美| 成人黄色片三级| 亚洲91av在线视频| 国产欧美日韩中文字幕在线| 国产欧美一区精品| 毛都没有就被开了苞在线电影| 亚洲精品卡1卡2卡三卡乱码| 国产亚洲成av人片在一线观看| 美女上床视频免费观看| 精品一区二区三区四区在线| 丰满人妻av一区二区三区| 中国少妇BBWBBWHD| 亚洲香蕉久久一区二区三区四区| 免费国产成人aⅴ片| 天天中文字幕av| 中国美女免费黄片视频| 久久66热人妻偷产精品| 国产综合在线观看一区二区| a天堂tv香蕉| 草草影院一区二区| 亚洲av有码精品高清在线观看| 国产一区二区三区在线观看av| 国产乱码精品一区二区三区影院| 国产AV无码专区亚洲AV琪琪| 怡红院国产亚洲| 老鸭窝av手机在线| 免费无码又爽又刺激高潮虎虎视频| 成人黄色aa毛片| 午夜影院一区二区| 久久一级片电影| 免费看一级av毛片| 久久精品麻豆国产| 久久亚洲国产精品成人| 不卡午夜福利| 亚洲欧洲日本精品一区二区三区| 亚洲国产成人资源影院| 性在线观看视频| 蜜臀av国产亚洲欧美xxx| 我们高清日本视频免费观看| 成人a观看一区二区| 日本苍井空大尺度啪啪| 欧美性受xxxxx| 黄 色 网 站 成 人免费| 亚洲精品欧美综合四区剧情介绍| 亚洲午夜精品国产电影院av| 国产成人福利精品在线| 97精品国产一区二区三区四| 国产成人精品曰本亚洲| 99精品只有久久精品免费| 中文字幕1234久久| 国产成人一区二区精品播放| 亚洲av二区三区四区| 大香线蕉伊人久久一区二区 | 搡老女人老妇老熟女hd| 中文字幕视频www网| 韩国免费A级作爱片免费观看中国| 热re99久久精品国产小说| 亚洲五月天激情在线观看| 中文字幕在线91| 免费的av天码人妻天堂| 99久久精品久久免费观看不卡素人 | 久久亚洲熟女中文字幕| 99这只有精品| 波多野结衣中文一区二区| 亚洲国产成人老色批| 国产精品自产拍在线| 国产精品99久久久久久久久| 亚洲中文久久精品无码1| 亚洲中文字幕另类欧美二区| 国产成人精品久久久久白嫩| 国产肥熟在线高清观看| 小辣椒导航福利入口| 欧美三级成人| 欧美风情亚洲精品| 美女直接被靠免费视频| 特黄特色的免费大片| 日韩欧美国产中文字幕| 人妻熟女av久久| 3344成人在线免费视频| 国产饥渴熟女| 在现免费观看毛片| 国产精品福利视频在线观看| 久久综合亚洲色一区二区三区| 五月激情麻豆| 成人情色免费视频| 亚洲中文字幕在线天堂| 小说图片视频一区二区| 久久国产av不卡| CHINESE熟女熟妇2乱| 亚洲免费午夜电影| 美女爽到喷出水来视频| 日日搞日日撸夜夜搞夜夜干夜夜插 | 国产AV无码专区亚洲AV麻豆| 久久国产成人精品免费看| 亚洲国产第二日本不卡视频| 日韩亚洲专区在线| 中文字幕亚洲欧美| 免费精品乱码一区二三区| 国产色视频在线免费观看| 国内精品一线二线三线区| 伊人久久电影网站| 中文字幕日韩欧美精品一区二区| 日本亚洲欧洲中文日韩| 色拍国产av| 久久精品人妻中文字幕| 国产在线精品人妻一区二区三区| 亚洲av_区| JAPAN强要VIDEOD警妞| 要看免费黄色毛片| 久久av蜜桃一区二区三区| 最近中文字幕2018中文字幕| 高清中文字幕一区二区三区| 国产av电影精品| 亚洲精品一区在线观看网站| 国产人妻精品区一区二区三区| 国产骚老熟女| 国产美女久久久久av最新爽 | 欧美成人国产在线视频| 国产一区二区三区电影在线| 欧美高清午夜视频| 神马影院九老司机| 国产suv精品一区二区五区| 国产精品亚洲一级av第二区| 中文字幕制服av| 人妻中文字幕少妇在线视频| 免费高清日韩av| 精品亚洲欧美日本在线观看| 国产伦一区二区三区精品视频| 女人爽得直叫免费视频| 亚洲色大网站WWW永久网站| 亚洲欧美中文日韩二区| 永久永久免费看黄色视频| 久久精品国产精| 午夜福利国产精品久久婷婷69| 暴君人人得而诛之的缺陷体现在| 欧美精品久久久久久久电影| 日本一级毛色大片| 看黄色片子一级片| 26uuu中文字幕人妻熟女一区| 人妻人人做人碰人人添软件| 欧美色成人综合网| 亚洲二区欧美精品| 免费观看日韩欧美黄片| 亚洲一区成人av片在线观看| 午夜天堂影视香蕉久久| 精麻豆亚洲av国产品∵美女| 18美女洗澡光胸光屁屁无遮挡| 成人av免费在线播放网站| 精品伦一区二区三区| 91麻豆国产语对白在线观看| 国产一区二区激情视频| 国产精品亚洲片av在线播放卡| 视频三区视频二区视频一区| 人妻内射三区| 日本熟妇乱子伦XXXX| 人人妻人人爽人人黑| 国产欧洲精品一区二区三区| 午夜精品理论片久久久| 三级全黄色毛片| 亚洲美女黄片视频| 日本一本二本三区中文高清| 永久av在线免费播放| 91人妻久久久精品蜜桃| 欧美精品第六区| 久久精品国产专区| 亚洲黄色视频美女特黄一级| 欧美一级a爱做片| 99r最新高清网址| 精品人人做人人爽久久久1| 亚洲欧美洲成人1区二区| 97起碰在线观看| 免费人成又黄又爽的视频在线电影| 国产精品91av一区| 日韩亚洲欧美国产中文| 国产乱人伦偷精品视a人人澡| 十分钟在线观看免费观看完整| 中文字幕人妻丝袜九区十区乱| 激情婷婷综合久久久久| 久久精品免费视频17| 国产av大香蕉| 男人的天堂岛国av在线| 最近2019中文字幕第一页| 国产精品1卡2卡3卡4卡| 午夜电影日韩av区二区| 日韩中文字幕在线观看免费视频| 99热思思这里只有精品| 亚洲av熟妇在线观看多毛 | 久青草国产97香蕉在线影院| 免费视频好湿好紧好大好爽| avwww免费| 久久国产精品2020| 女人毛片18| 亚洲狼人久久| 亚洲免费av第一区| 日本欧美韩国女人插b黄色大片 | 18XXXX厕所偷拍WC| 中国大屁股XXXX| 在线精品福利观看| 亚洲欧美一区二区三区国产精| 99热只有这里有精品| 国产精品午夜视频一区| 成人毛片十八女人毛片视频| 青春草在线播放视频在线播放| 少妇人妻偷人精品视频| 国产三十熟女| 国内精品欧美激情| 米奇777超碰欧美日韩亚洲| 亚洲国产男同同性VIDEOS| 波多野结衣av一区二区av| 亚洲av日韩精品,国产av| 99这里只有精品久久| 自拍偷自拍亚洲精品偷一| 18禁免费裸乳裸体视频| 麻豆乱淫一区二区| 毛多内射在线视频| 绯色av少妇精品人妻精品| 激情五月婷婷av| 青岛熟妇有对白叫亲爱的视频| 少妇熟女图亚洲| 午夜激情久久久久久久| 91av在线播放麻豆| 色欧美视频免费看| 久久ye,这里只有精品| 99久久精品久久免费观看不卡 | 国产成人a亚洲精v品| 亚洲字幕欧美三区| 国产精品欧美精品一区二区| 多p人妻视频| 国产精选精品| 黑高跟丝袜一级毛片| 国产亚洲欧美bt| 国产精品嫩草影院午夜av| 亚洲欧美91色| 日日摸bbb夜夜添综合网| 成人在线免费黄色| 亚洲av成人久久久久| 色即色94欧美setu| 在线免费观看日本一区| 老湿机69福利区无码| 亚洲最大成人中文| 亚洲欧美在线看看| 成人激情亚洲一区二区| bbb黄色大片| 国产黄色免费观看视频| 99热这里只有的精品最新地址| 免费在线观看国产午夜激情| а√天堂官网中文在线| 亚洲成a在线观看www| 可在线免费观看av网站| 亚洲国产韩国欧美在线| 偷拍视频一区二区三区四区 | 熟女人妻免费视频一区二区三区 | 亚洲久草一级视频| 亚洲黄色进入在线播放| 欧美成人精品三级在线观看播放| 最新综合精品亚洲网址| 久久精品成人免费电影| 亚洲国产亚洲综合| 丰满高跟丝袜老熟女HD| 亚洲精品影院一区二区| 精品久久巨乳| 99国产精品久久久久久| 夜夜夜天天做天天爽| 日韩一本色道免费dvd| 99久久精品一| 99久久首页| 欧美性受XXXXZOOZ| 少妇熟女图亚洲| 我要看日本的黄色录像| 日本亚洲欧美一区不卡| 久久中文字幕免费av| 人人妻人人爽人人澡欧美| 99视频在线观看97| 精品国产日韩亚洲一区| 日韩电影免费一区二区三区| 欧美成人a区| 亚洲精品熟女偷自拍| 性大片免费播放器| 好色妞色视频| 无码熟妇人妻AV在线电影| JUL-672美人妻神宫秘书 | www.999视频| 亚洲人妻中文字幕在线视频| 国产成人一区二区三区免费视频网站| 欧美大片在线观看一区二区 | 夜夜澡一区二区三区精品| 国内精品人妻久久毛片αpp| 深夜爽爽福利GIF动态图在线| 国产精品视频99免费| 五月色婷婷亚洲| 加山夏子中文在线播放 | 不卡的午夜av在线| 体育生18cm.大屌狂操卫校白嫩学生妹直接操| 亚洲狠狠久久综合| 日日射夜夜猛干| av国产熟女丰满熟女| 日本熟妇色XXXXX日本老妇| 精品国产乱码久久久久久免费看| WWXXXXX日本高潮| 最新国产亚洲av福利| 久久精品一区二区三区四区123国产| 国产成人精品一区91| 日韩一区二在线视频| 亚洲精品综合精品自拍麻豆| 亚洲av伦理电影| 国产高清在线观看视频一线| 男女激情床震呻吟视频链接| 久久天堂亚洲av| 96热久久这里只有精品| 成av人大片免费看的网站| 99人妻人人澡人人揉人人| 在线精品中文亚洲中文字幕| 又色又爽又黄又刺激国产视频| av成人网在线免费观看| 一本大道中文日本香蕉| 四虎永久在线精品视频| 久久要要av| 国产综合色精品| a级毛片午夜免费播放片| 国产精品一国产av| 色哟哟国产成人精品免费| 欧美性事xxxx| 国产福利视频在线| 久久伊人精品色婷婷国产| 国产精品老熟女视频1区二区| 亚洲成人久久久电影| 宝贝浪一点腿张开屁股翘起来 | 免费午夜福利麻豆| 精品国产欧美亚洲| 黄视频国产免费| 免费搜索国产男女视频| 亚洲av日韩av高潮无打码| 国内在线精品2021| 亚洲另类欧美久久久| 亚洲专区av一区| 日韩av网站免费观看| 久久特黄免费视频| 97久热在线观看精品| 蜜臀av伊在人亚洲香蕉精品区| 亚洲AV无一区二区三区久久| 蜜桃av一区一区| 夜夜失眠闭上眼脑子里都是事| 久久久精品精选| 四虎精品成人免费永久| 无码H动漫精品免费播放| 如何把女人舔到高潮| 欧美国产日韩在线4区| 黄色日韩一级二级| www.99re热国产精品一区| 中国女人大白屁股ASS| 免费看黄a级毛片下载| 一级二级三级毛片免费看| 成人www网站视频在线看| 老熟妇乱子伦系列视频| 麻豆激情四射av| 久久午夜福利影院| 成人毛片av免费| 免费看黄a级毛片下载| 成人大片免费视频播放| 人妻精品区一区二区三区| 香蕉久久综合网| 69人妻精品一区二区三区蜜桃 | 一区二区三区四区久久精品| 精品一区二区三区四区五区乱码| 好大好硬快点受不了了| 欧美第一页色| 成人黄色片三级| 久久麻豆精亚洲av品国产麻豆| 一级做a爰片久久毛片动片| 国产黄色软件免费观看| 国产亚洲一区人人爽| 亚洲精品一区波多野结衣| 69精品视频乱人伦出场| 亚洲成人精品电影| 精品久久久久久久久久性| 宝贝对着摄像头自己做| 久久7777男人的天堂| 久久久久久国产成人趴趴| 亚洲一区二区三区不卡视频| 国产美女午夜免费视频| 美女隐私羞羞视频在线观看| 精品国产av自拍| 日韩av一区二区三区| 熟妇人妻va精品中文字幕| 大桥未久av片-88av| 久久6这里有精品| 先锋影音AV最新AV资源网| 成年性午夜免费网站蜜蜂| 欧美日韩视频在线观看一区二区| 精品久久久久久久久久久久久| 综合一区欧美亚洲精品| 十八禁网站在线下载| 久久情色在线| 久久最新地址中文字幕| 国产精品免费福利久久| 西西人体自慰扒开下部93| 韩国AV片永久免费网站| 国产精品福利一区二区91| 全部毛片免费在线播放| 天堂网新版av| 色哟哟国产精品免费入口 | 亚洲乱码一区二区中文字幕| 国产成人观看免费| 大又大粗又爽又黄少妇欧美毛片| 国产成人久久精品麻豆| 我和闺蜜两口子玩互换| 一区二区三区免费看毛片| 国产精品另类亚洲精品女| 国产精品欧美激情日韩一区| 亚洲av免费看.| 国产成人精品久久二区三区色俗 | 又a又黄免费视频| 婷婷久久青草综合| 亚洲avav日韩av| 精品孕妇黄片| 在线观看a的免费网站| 亚洲深深色噜噜狠狠爱网站| 搜种黑人操欧美日韩逼逼视频| 久久精品天堂av| av永久免费在线播放| 天天一区二区日本电影三级| 暖暖视频播放免费韩国| 国产99视频精品免费视频美女| 中文有码人妻制服| 看久久av美女| 国产幕精品无码亚洲字幕资不卡 | 99久久99这里只有免费费精品视频| 国产熟女一区=区| 国产欧美日本不卡亚洲第一| 亚洲欧美日韩国产综合91| 亚洲一区二区三区不卡在线| 国产在线观看男天堂| 国产欧美亚洲精品第1页青草| 亚洲午夜久久久影院| 无码亚洲成A人片在线观看手机看 正在播放国产多P交换视频 | av在线影院一区二区三区| 国内福利精品视频| 最近更新2019中文字幕第二页| 国产精品亚洲一级av第二区| 中文字幕亚洲精品专区| 日本午夜激情视频官网| 久久看电影久久久久国产| 色av中文字幕| 欧美亚洲精品| 久久久97丨国产人妻熟女| 久久久久久久久久久精品区少妇 | 国产精品理论午夜福利91| 特级毛卡片普通话不收费 | 亚洲一区av在线蜜臀| 无码免费毛片手机在线无卡顿| 国产成人午夜福利在线观看视频| 天天躁日日躁狠狠躁欧美老妇| 久久精品中文一区二区三区 | 国产午夜精品电影院| 又黄又刺激又硬又爽的视频| 2019亚洲欧美日韩在线| 美国性服务医院理伦电影在线观看| 久久久久久久高潮av| 一卡二卡国产精品| av电影网站在线| 啦啦啦www免费高清在线观看视频| 久久色成人网| 欧美第一页久久| 在线观看亚洲a| GAY男同GV网站播放免费| 乱码日韩欧美| 欧美九色视频在线观看| 亚洲最新av在线播放| 暴力强奷漂亮女同学在线观看| 色拍国产av| 欧美无乱码激情| 97在线观看免费视频| 国产片特级美女逼逼视频| 亚洲国产精品免费爱| 国产精品久久久久久久久久久威 | 成人动漫中文字幕在线播放| 饥渴丰满熟女32P| 午夜福利视频亚洲一区| 97丁香色婷婷亚洲| 永久免费毛片在线播放不卡| 又爽又黄a免费视频| 激情狠狠欧美| 亚洲欧美国产综合久久| 国产精品自拍av一区| 国产熟女真实乱精品| 精品伊人久久影院| 少妇人妻系列无码专区系列| 中文字幕一区亚洲精品| 欧美精品成人免费视频| 99久久综合狠狠| 91成人影院免费| 国产欧美亚洲二区| 亚洲综合成人欧美| 国外汇款国内卡冻结咋办| 亚洲精品黄片大全| 91老司机视频在线| 91av亚洲在线观看| 99久久精品久久久久清纯| 岛国黄色av网站在线观看| 久久久久久精品人妻免费视频| 久久爽国产熟妇熟女| 亚洲欧美日韩v视频| 亚洲国产精品自在线一区二区| 国产小屁孩cao大人| 国产精品一区高清在线| 亚洲成年人网站在线播放| 欧美国产日韩一区在线观看| 九九热6懂色在线观看视频| 国产乱码精品一区二区三区粉嫩| 亚洲精品夜夜澡人人爽| 性老太大OLD| 全黄h全肉边做边吃奶视频| 国产精品熟女久久久久浪| 极品人妻被内射中出| 日本一区二区三区四区五区乱码| 亚洲精品一区二区不卡| 热国产热有码| 丰满人妻熟妇乱又伦精| 欧美激情欧美激情在线99| 国产成人精品一区91| 我解开岳内衣揉上去| 国产精品一区二区精品视频观看 | 亚洲资源站无码AV网址| 一级毛片在线免费播放视频| 黑人巨大精品欧美欢迎你| 疯狂做受DVD播放免费| 久久激情影院久久| 成人黄色免费短视频| 欧美精品一区二区三区国产| 免费妇人av| 一本大道AV伊人久久综合蜜芽| 国产乱了真实在线观看| 久久国产一区二区四区| 午夜av免费| 国产乱人精品视频69av| 久久麻豆成人精品av网站| 亚洲AV日韩AV永久无码| 五月天黄色网站| 成年女人20级毛片毛片免费| 久久99精国产| 亚洲精品亚洲国产| 亚洲中文字幕在线高清m| 国产又爽又黄的激情精品视频| 亚洲精品久久中文字幕久久| 亚洲国产精品天堂一区二区三区 | 黄片日韩欧美| 日日操夜夜撸| 在线观看国产香蕉av| 久久这里只精品66精品99| 农村国产高清一区二区三区| 亚洲成人av电影在线播放| 欧美乱子伦XXXX12| 看全色黄大色黄大片爽一次| 2021最新国产精品网站| 青草草永久视频| 久久麻豆亚洲av成人| 国产视频内射| 久久久久国产精品亚洲欧美 | 香蕉成人av在线观看| 国产av夜间一本精品| 精品久久久久久久熟女| 在线观看亚洲涩| 久久国产乱子伦精品免费女人国产| 国产日韩+欧美| 天天中文字幕av| 国产色视频在线免费观看| 国产成人小午夜视频在线观看| 一级毛片内射| 老司机亚洲福利视频| 亚洲欧美日韩快播| 亚洲另类清纯| 久久精品免费视频17| 色丁狠狠桃花久久综合网| 免费日本黄色视频的网站| 男女小视频免费网站| 国产三级美女视频| 波多野精品一区二区三区色情| 99久久这里只有精品| 亚洲中文字幕在线无码一区二区| 亚洲精品成人va| 人人妻人人爽人人做夜欢| 亚洲精品下载| 亚洲av禁18成人毛片一级| 国产毛片a区久久久久| 午夜免费爱爱视频| av天堂日韩av| av的网站在线免费观看| 国产又色又爽又黄的刺激视频| 伊人久久综在合线亚洲| 久久亚洲精品无码AV大香大香| 国产午夜老熟女福利| 极品少妇人妻视频| 国产综合色产在线精品| 亚洲成人av高清在线观看| 欧美色吧综合| 综合欧美第一页| 亚洲精品在线观看中文字幕| 91亚洲精品一区二区在线观看| 黄色的视频免费在线观看| 秋霞在线观看的av| 亚洲高清免费中文字幕| 欧美日韩精品免费一区二区三区| 国产精品人妻一区一区三区| 美女扒开双腿露出尿口无内裤图片| 狂干人妻少妇视频| 久久精品这就是精品| 精品国精品国产自久在| 99视频精品在线看.| 日本H熟肉动漫在线观看| 国产男女床上黄色视频网站| 中文字幕在线看片精品| 99精品欧美一区二区三区四区| 欧美精品亚洲一区二区三区| A片在线观看全免费| 久久精品国产99久久久香蕉| 欧美超大BBWBBWBBW| 国产三级电影院二区三区| 人人妻人人爽人人插| 日韩欧美亚洲91| e午夜精品久久久久久久| 黄色视频无需下载免费观看| 极品av麻豆国产在线观看| 免费观看日本mv在线观看| av在线毛片播放| 高清午夜精品一区二区三区| 一区,二区,三区,亚洲av| 上司部长出轨漂亮人妻| 521av网站在线观看| 成年大片40分钟免费视频播放| 天天天天做夜夜夜爽| 国产精品一区二区三区四区亚洲 | 免费在线青草视频| 国产一级二级三级区| 久久91中文字幕| 国产精品扒开腿做爽爽爽的视频| 91嫩草影视久久| 蜜臀久久99精品久久酒店| 欧美精品一区二区三区aⅴ在线 | 香港a级毛片在线播放| 爱草视频在线观看| 日韩人妻精品久久免费| 搡老熟女东北国产av| w波多野结衣人妻系列| 亚洲无在线观看视频| 日韩av成人中文字幕电影| 亚洲欧洲最大综合在线| 人妻av乱片av出轨九九| 又粗又硬又爽视频| 亚洲av男人的天堂日韩| 最新91中文字幕在线观看| 99热思思这里只有精品| 白袜男高中生GAY网站| 8×8X永久免费视频在线观看 | 日日摸夜夜添添出白浆| 国产精品扒开腿做爽爽爽的视频| 中文在线天堂高清免费| 国产二区激情在线观看| 放荡的女教师3在线观看| 亚洲一区二区三区乱码aⅴ| 欧美骚比在线视频| 国产对白叫床清晰视频| 国产成人欧美一区二区的| 一卡二卡国产精品| 人妻视频综合| 狠狠久av北条麻妃xxx| 熟女国产专区| 一区二区欧美亚洲| 国产做永久视频在线观看地址| 高清视频免费观看一区二区| 天天射日日干夜夜操| 黑人黄色在线视频| 亚洲欧美日韩精品人妻| 欧美日韩国产图片在线观看| 国产精品国三级国产AV| 在线观看人成激情视频| 欧美日韩一区二区视频| 久久变态另类亚洲精品| 亚洲精选av在线观看| 超大乳抖乳露双乳呻吟| av毛片精品99久久av| 搡女人真爽免费视频大全软件 | 天天影视国产精品| 国产视频在线播放一区二区| 成人免费一区二区视频| 国产黄色在线视频在线观看| 国内一级精品在线免费视频| 亚洲日本精品影院| 嫩草影院99色| 日本无码丰满一二三区大桥未久| 91久久精品www人人做人人爽| 国产精品午夜福利免费视频| (无码视频)在线观看| 亚洲欧美成人vr| 国语自产精品视频二区在| 永久免费视频国产在线播放| 额~啊~啊~~啊~啊快用力视频| 粉嫩蜜臀久久精品久久久久酒店| 麻豆人妻国产精品| 久久精品女人av天堂免费av| 黄色视频在线观看免费无遮挡| 亚洲国产精品领先在线| 久久香蕉精品国产亚洲aⅴ最新| 国产真实的乱| 国产av九九九久久久久久久| 午夜福利大片免费观看| 精品国产肉丝袜久久| 啦啦啦www免费高清在线观看视频| 日韩国产在线观看av| 黑人巨大欧美精品一二区| 国产精品美女久久久久久吹潮| 色婷婷久久麻豆| 日韩av在线播放大片| 久久久久久久黄色免费视频| 在线观看人成激情视频| 黄视频国产免费| 熟女人妻无乱码中文字幕| 日韩a级福利视频| 好黄好硬好爽免费视频| 999精品视频免费看| 激情av在线一区| 午夜影院在线观看国产精品| 国内精品导航| 久久精品国产亚洲av香蕉上下| 免费无码中文字幕A级毛片| 欧美黑人成人一区二区三区| 亚洲少妇精品在线| 亚洲国产一区二区久久| 成人午夜影院在线免费观看| 岛国av一区二区三区久久精品| 忘忧草蜜芽188| 欧美精品亚洲精品一区二区| 女人的超长巨茎人妖在线视频| 五月婷婷激情亚洲| 日韩岛国大片av久久久久久久| 天天天天做夜夜夜爽| 亚洲av第一在线影院| 伊人久久综合热| 国产内射999视频在线| 黄色视频在线看不卡网站| 久久99欧美午夜精品久久久| 水蜜桃无码视频人在线观看| 欧美日韩一区二区三区hd| 国内真实愉拍系列在线视频| 最新国产内射视频| 亚洲av乱色| 一级a毛片在线免费观看| 线在在线精品视频| 久久久久久成人毛片免69v| 午夜影院①区| 久久精品国产丝袜拍国语| 亚洲免费精品aⅴ国产| 含羞草实验室入口网站免费进| 扒开腿使劲操我逼视频| 99热全是精品| 看免费黄色一级高清| 精品久久一区二区电影| 无码精品国产一区二区三区免费| 精品国产h片在线观看| 经典人妻视频| 久久99九九99九九精品| 日韩av在线播放大片| 久久精品人妻少妇av一区二区| 波多野结衣毛片全部视频| 极品美女999插插插| 天堂a中文在线资源库| av在线影院一区二区三区| 亚洲午夜理论影院| 亚洲国产欧美国产综合一区| 精品视频在线观看中文字幕| 中文免费观看视频| 日韩在线免费观看视频网站| 日日干狠狠操夜夜爽| 宝宝腿开大点就不疼了在线视频| 亚洲性色av| 色婷婷中文在线播放| 亚洲国产一区二区免费| www.毛片免费视频| 18av天堂网| 把少妇弄高潮了WWW| 99精品一区二区三区在线观看| 亚洲av秘av| 国产精品免费久久久久影视| 99热这里只有精品高清| 11一一15萝裸体自慰| 亚洲av网址| 岛国大片在线免费不卡| 97免费视频国产在线观看| 成人三级黄色在线观看| a级毛片黄色视频在线播放| 99热只有这里有精品| 一边摸一边爽一边叫床全过程软件| FREEJAPAN护士性教师| 40岁成熟女人牲交片20分钟| 日本免费一区色视频清免费| 亚洲国产欧美69| 制服丝袜人妻中文字幕在线| 欧美大屁股XXXXHD黑色| 久青草国产97香蕉在线影院| 欧美|性猛交内射| 69久久精品人妻一区二区| aa在线观看网站| 亚洲日本免费在线| 动态图啪啪啪免费| 日韩av综合av一区导航| 老司机在线观看91| 亚洲综合最大av网站| 16女下面流水不遮视频| 俄罗斯 ххх| 黑人与牛交ZOZOZO| 久久精品噜噜| 国内揄拍精品人妻| 免费看小黄鸭av片成人| a级毛色黄片| www.52我爱av好色.com| 精品乱码字字幕一区二区三区| 免费看成人国产一区二区三区| 日韩欧美一区二区三区国产| 亚洲av片毛片成人观看你懂的| av高潮喷水在线| 黄无遮挡网站| 无码人妻久久一区二区三区免费| 天堂网NET| 美国女孩儿成人毛片| 黄视频在线观看下载| 精品国产一区二区三区av网站| 男人舔女人下边高潮全视频| 国产亚洲人人爱| 男女下面进入的视频免费午夜 | 国产精品三级在线免费观看| 熟女人妻一区二区免费 | 久久精品亚洲一本| 午夜福利亚洲精选在线| 欧美激情第一区| 中国熟女内射| 精品伊人久久影院| 成 人 3d h动 漫在线播放网站 | 国产97在线色/日韩| 欧美黑人巨大hd| 亚洲天堂av成人在线观看| 婷婷亚洲综合激情| 激情五月综合网av麻豆| 美女黄片亚洲免费| 这里是国产精品视频一区二区| 亚洲天堂高清在线观看| 亚洲av永久无免费| 免费高清特级毛片A片| 五月天色婷婷激情网| 在线日韩成人| HD专干中国老太婆| 肮脏女人一级毛片| 国产高清黄色的视频在线播放| 日韩国产在线观看av| 日韩欧美国产精品一区二区| 亚洲五月色婷婷综合开心网| 国产又大又长又粗又爽视频 | 成人av网址一区二区三区| 自拍亚洲视频在线观看| 亚洲av国产一级毛片久久| 黑人日本aww大黄色视频| 欧美成人午夜免费看电影| 人妻少妇中文字幕久久| 亚洲无人乱码| 国产熟女丝袜高跟视频| 国产男女猛烈无遮挡91| 在线观看另类av| 久久亚洲最新| 色花堂国产精品第二页| 欧美一二三四区精品中文字幕 | 亚洲av嫩草av极品在线| 俄罗斯 ххх| av在线国产色| 久久精品人人做| 性久久久免费视频| 少妇三级全黄完整版电影| 在线看片免费人成视频久网| 免费观看全部的毛片| 18XXXX中国学生| 亚洲激情av色| 两个人韩国免费完整| 91精品福利在线观看不卡| 台湾中文娱乐网| 黑人巨大精品欧美黑寡妇| 岛国在线小视频| 愿我如星卿如月,夜夜流光相皎洁| 亚洲经典三级av| 精品高清一区二区三区| 一本色道久久—综合亚洲| 国产乱人伦精品视频免费看| 国产成人精品一区91| 国产亚洲一区二区精品| 97免费视频国产在线观看| 丰满人妻妇伦又伦不卡区| 宅女午夜福利免费视频在线观看| 日韩国产麻豆av一区二区| 精品亚洲午夜久久久久| 欧美黄色视频人与兽| 一区网站在线观看| 看三级精品国产三级精品| 亚洲五月婷婷丁香| 最新69国产成人精品3p人妻| 一区二区中文字幕人妻寝取| 第一次破女处流血视频| 午夜免费观看成人啪视频的777视频| 亚洲AV无码专区国产乱码| 人成在线免费视频| 亚洲av精品久久99| 特级毛片免费视频播放| 国产精品流白浆1区二区| 国产福利精品区| 精品三级在线观看网站| 久久久久亚洲精品av片| 亚洲高清免费中文字幕| 亚洲综合精品香蕉久久网97| 亚洲区国产一区二区| 中文字幕人妻一区二区免费| h动画网站在线观看| 六月丁香丫丫| 在线观看网站日韩免费网站| 老女人熟女人妻国产91| 国产精品成人国产乱| 黄色视频网页观看| 国产成人AV在线免播放观看| 丰满大码熟女人妻爱爱| 日本午夜激情视频官网| 人妻暴雨中被强制侵犯| 久久精品天堂av| 欧美一区国产一区二区| 波霸人妻久久综合网| 老色鬼在线精品视频在线观看| 成人超爽网站国产在线观看| 欧美精品一区在线观看视频| 人妻少妇精品视频三区二区| 女高潮呻吟娇喘视频| 蜜桃av一区一区| av最新版中文字幕在线| a级毛片黄色| 欧美激情视频十区| 东京热在线视频播放| 国产JJIZZ女人多水| 天堂av在线影院| 国产老熟女大逼| 一级aaaaa片免费毛片| 伊人久久大香线蕉亚洲五| 国产成_人_综合_亚洲_国产| 欧美日韩高清国产| 欧美日韩国产在线一区二区三区| 国产一区二区三区刺激视频 | 久久久久久久婷婷免费视频| 久久精品亚洲久久久| 亚洲高清免费中文字幕| 18日本学生无套高潮片| 国产一区二区在线影院| 亚洲精品一线| 麻豆国产成人av一区二区三区| 99色热这里只有精品| 91中文字幕色在线| 久久不见久久见免费影院播放 | 亚洲五月色婷婷综合开心网| 精品免费视频中文字幕| 男女一级a爱做片观看免费| 国产影院一区二区三区| 美女视频网站黄色亚洲| 色婷婷色丁香| 久久麻豆成人精品av| 久久久久久久亚洲中文字幕| 亚洲91av在线视频| 亚洲熟女精品久久| 小SAO货水好多真紧H视频,| 国产又色又爽又免费视频| 特级毛片免费视频播放| 久久婷婷国产麻豆91天堂| 国产综合懂色| 免费久久精品国产| 日韩三级免费黄色片| 国产一区二区成人精品| 一本色道久久综合婷婷| www.少妇熟女.com| 国产乱码精品一区二区三区影院 | 国产精品嫩草影院com| 国产福利精品一区二区av| 欧美精品一区二区三区四区乱码 | 亚洲国产国产av| 欧美精品成人免费观看| 国产在线精品人妻一区二区三区| 亚洲欧美日韩美女| 欧美另类清纯字幕乱码| 尻逼免费试看视频| 98国产成人啪精色妇人视频| 国产老熟女免费一区二区| 久久国产成人a免费观看| 岛国av电影在线播放| 熟女人妻免费视频一区二区三区| japanese丰满熟妇人妻| 99亚洲一区二区三区在线观看| 玩弄人妻一区二区三区| 亚洲欧美日韩新一区| 亚洲高清国产拍精品嫩草影院| 《熟妇的荡欲》在线观看| 精品少妇一区二区三区视频日本电影| 亚洲久久久精品一区| 欧美午夜性激情免费在线| 欧美精品一级黄色| 幻女FREE性中国| 可以免费看毛片的网址| 熟女视频一区二区三区国产| 亚洲av激情电影在线| 午夜av在线国产精品| 亚洲午夜福利视频一区二区三区| 国产成人剧情av麻豆映画1| 内射猛交视频免费看| 岛国免费动作片AV无码| 欧美日韩一区二区国产视频| 人妻少妇精品中文字幕91| 亚洲av网址| 91成人午夜影院| 欧美精品一区二区三区aⅴ在线 | 在线观看国产精品普通话对白精品| 午夜福利精品影院| 精品国产怡红院| 国产二区激情在线观看 | 免费搜索国产男女视频 | 欧美日韩成人大片| 久久99精品国语久久久| 亚洲国产色在线日韩| 秋霞av午夜天堂| 国产精品黄片播放| 3p人妻少妇精品视频在线| 亚洲成a在线观看www| 亚洲av成人精品一区久久| 亚洲一区二区三区精品av| 亚洲国产天堂久久久久久| 亚洲人成电影观看| 永久免费观看黄网站在线视频| 免费a级毛片10禁网站免费| 亚洲欧美成人综合另类久久久| 欧美国产日韩一区在线观看| 国产激情在线播放不卡av| 国产成人啪精品午夜网站| 免费的成人av动漫福利| 日韩性视频国语对白| 中文字幕在线视频一区大师| 欧美精品18videose×性欧美| 久久伦理三级| 免费人妻精品区一区二区三| 男人天堂av女优网址在线| 交换娇妻性中文字幕| 成人av视频免费观看网址| 免费av在线观看不卡| 天天操一操,| 欧美中文字幕久久| 一区二区三区免费久久精品| 日日摸夜夜噜| 亚洲午夜精品中文字幕| 99亚洲av精品久| 亚洲高清不卡在线播放| 久久播国产精品| 人妻激情偷乱视频一| 中文天堂在线三区| 亚洲国产熟女精品| 19禁免费视频无码网站| 国产视频a区在线观看| 久久99热这里只有精品18| 黄色视频毛片a级| 夜夜操夜夜摸| 国产大片在线观看一区二区| 欧美一区二区三区不卡视频| 国产精品偷窥盗摄偷看| 97人妻视频超级碰碰碰碰| 客厅乱H伦亲女| 又a又黄免费视频| 欧美综合激情另类专区| 国产最爽的乱淫视频国语对白| 欧美亚洲成人一区二区三区| 久久这里有精品视频免费| 丰满人妻熟妇乱又伦精| 女人16毛片a级毛片免费观看视频| 中文字幕在线视频日韩欧美| 欧美专区第一页| 人人人人爽爽人人人爽久久| 欧美日韩精品二区三区在线播放| 老司机午夜福利视频播放| 成人av一区二区三区| 久久久中文综合成人影院| 人妻无码AV中文系列久久免费| 欧美性虐一区二区| 久久国产乱子伦精品免费看| 一区二区三区免费久久精品| 精品伊人久久影院| 国产精品羞羞午夜福利视频 | 欧美成人精品一区二区三区中文| 韩国伦理电影华丽的外出| 亚洲国产精品毛片av| 人人妻人人澡人人偷拍| 亚洲av高清一区二区重口| 老司机91看片| 亚洲国产综合精品中文字幕| 美女隐私羞羞视频在线观看| 另类天堂网av| 成人影院亚洲天堂| 免费一级毛片全部免费播放视频| 欧美精品成人a多人在线观看| 久久这里只精品66精品99| 在线视频网站中文字幕| 熟妇人妻精品一区二区初频频| 亚洲精产品久久| 欧美精彩视频一区二区三区| 国内精品人妻久久毛片αpp| av男人的天堂久久| 猫咪www免费人成网站| 久久免费视频热99只有精品| 亚洲中文成人| 亚洲精品网站在线观看免费| 九七人妻碰碰视频| 久久久99人妻免费精品区二| 绯色av一本一道道久久精品| 人妻2乱3伦| 国内黄色一级大片| 国产精品久久国产精品99| JAPONENSIS18一40| 果冻传媒新剧国产浮生影院| 各类熟女熟妇真实视频| 国产成人午夜福利在线观看视频| 精品国偷自产在线不卡视频免费| 亚洲成av人片极品少妇| 人人爱人人爽| 美女隐私羞羞视频在线观看| 女同事醉酒被迷奷系列在线| 中文字幕av涩爱av| 国产一级内射老妇| aa永久免费网站| 三级日韩电影一区二区| 人妻精品一区二区视频免费| 国产电影av卡一| 99精品在线免费播放| 免费观看女人十八毛片| 岛国免费动作片AV无码| 国产又大又爽又黄的视频| 91色欧美视频| 亚洲观看视频在线观看| 亚洲观看视频在线观看| 娇喘潮喷抽搐高潮在线观看| 国产一二三区乱码| 看黄蝶一级录像一级毛片| 蜜桃av噜噜一区二区三区网址| 在线亚洲男人天堂| 欧美精品在线观看一区二区| 12周岁女全身裸啪啪自慰网站 | 国产欧美日本亚洲精品一5区| 久久精品都在这里| 一区二区三区免费日本| 久久99精品国产麻豆| 久久精品视频看久久| 男人操女人下面视频免费观看| 在线香蕉精品视频了| 国产亚洲无遮掩成人影院| 五月婷婷丁香网站| 老少配老妇老熟女中文普通话| 成人毛片60女人毛片免费| 日韩国产欧美一线| 亚洲精品影院一区二区| 中文字幕亚洲乱码一二三| 中文字幕人妻精品乱又码| 国产人与动牲交| 亚洲欧美精品自产自拍| 午夜福利亚洲精品不卡| 欧美成人免费午夜福利片| 亚洲男人天堂999| 2021韩国三级午夜理论| 国产疯狂女同互磨高潮在线看| 欧美91成人亚洲播放网站| 久久精品亚洲精品国产区美| 亚洲男人天堂免费在线| 欧美日韩精品免费一区二区三区| 亚洲国产18av在线| 成人av免费观看免费麻豆| 久久中文字幕专区| 国产精品嫩草影..| 欧美多毛熟女视频| 久久这里只有精品666| 久久黄色精品免费| 中文字幕亚洲资源网久久| 好吊色在线一区| 搞黄视频大全在线| 波多AV无码人妻水多760| 欧美精品亚洲精品日韩已满十八| 亚洲精品国模一区二区三区| 久久国产女精品你| 亚洲欧美日韩精品二区| 激情五月亚洲综合图区| 亚洲五码另类全集| 老色鬼在线精品| 国产黄色高清视频在线观看| 国产精品精品国| 欧美人人妻人人| 国产老妇女一区| 欧美国产一区精品| 一万部小泑女视频...导航网站| 欧美亚洲精品在线看| av在线免费观看的网址| 我和岳交换夫妇爽完整版| 老司机天堂影院在线观看| 岛国视频在线观看免费一区二区| 国产精品二区在线播放| 日本理论片午夜理论片| 久久麻豆精亚洲av品国产二区| 国产区12p| 久久久久久久亚洲中文字幕| 看a级黄片毛片| 婷婷成人精品国产| 国产成人aaaaaa毛片| 狠狠综合亚洲综合亚洲色| 美女啪啪高潮网站| 青春草在线播放视频在线播放| 秋霞av免费在线观看| 久久精品一区亚洲| 中文字幕人妻一区二区免费| 国产精品欲乱视频| 日日碰狠狠躁久久躁| 人人妻人人爽人人黑 | 久久播国产精品| 激情在线视频精品| 性少妇偷窥video | 天天要夜夜爽| 特级毛片A级毛片免费播放| 熟女少妇乱精品av| 毛片9673 | 色偷偷男人av| 日韩中文字幕免费的视频在线看| 国产成人精品91在线播放| 自拍偷区亚洲综合| 国产免费又黄又大的视频| 欧美精品亚洲精品一区二区| 曰曰摸夜夜添夜夜添高潮出水 | 国产精品三级播放| 三级在线毛片| 午夜福利视频亚洲区| 女人18毛片免费a级毛片| 黄片免费在线播| 人妻少妇无,一区二区| 亚洲AV午夜精品无码专区| 成人男女网18禁免费| 欧美精品在线免费播放| 国产成人精品久久二区二区免费 | 精品久久久久久99| 久久精品在这里色伊人6884| av在线天堂最新版| 一级午夜影院| 国产亚洲5aaaaa淫片| 亚洲av手机免费在线| 午夜精品一区二区三区在免费看| 中文字幕色久视频| 女人爽得直叫免费视频| 国产一区二区在线观看了| 欧美成人精品午夜视频播放| 四房播播成人社区| 色综合另类小说图片区| 成人欧美一区二区三区黑人冫| 岛国av电影在线播放 | avi亚洲码中文字幕一区二区| 系列精华液| 7777精品久久久久久| 在线日本妇人成熟免费A√| :国产免费99精品视频:| 在线视频国产永久| 亚洲精品国产导航| 久久人妻av系列| 在线观看免费播放AV片| 成人av电影在线播放网址| 国产乱码精品一区二区三区影院| 亚洲狠狠婷婷久久久久图片| 啪啪无遮挡十八禁网站| av免费不卡在线看片| 美女黄色亚洲| 日韩三级av在线| 美女被扒掉内裤让男人舔视频| 亚洲日本不卡| 美女网站免费观看视频| 无码爆乳护士让我爽| 亚洲国产欧美69| 欧美日韩国产亚洲乱码字幕| 免费成人激情在线视频| 国产午夜精品美女福利视频| 在线看免费视频999| 欧美成人a级视频在线播放| 国产丰满大码老熟女| 亚洲国产欧美网| 久久精品国产99麻豆| 夜夜爽日日澡人人添小说| 国产精品久久久av美女十八| 免费无码A片岛国在线看视频| 又粗又硬又爽的免费视频| AV区无码字幕中文色| 欧美日韩国产另类视频一区二区| 2021少妇久久久久久久久久| 国产午夜精品久久小说| 国产精品老妇久久精品老妇|