歡迎來到優發表網!

購物車(0)

期刊大全 雜志訂閱 SCI期刊 期刊投稿 出版社 公文范文 精品范文

工程管理相關的論文范文

時間:2023-05-23 16:50:21

序論:在您撰寫工程管理相關的論文時,參考他人的優秀作品可以開闊視野,小編為您整理的7篇范文,希望這些建議能夠激發您的創作熱情,引導您走向新的創作高度。

工程管理相關的論文

第1篇

關鍵詞 水利水電;工程;管理

1 工程項目招投標管理

項目招投標是工程上馬的第一步。水利工程是公益性工程,水利工程建設項目的立項和實施是在國家計劃控制下進行的。各類工程項目,特別是大中型項目都要經主管部門和計劃部門審批,并接受主管部門、計劃部門、紀檢監察部門的管理和監督。水利工程建設的承包單位,必須具備承擔招標項目的能力、資信良好、專業技術水平較強。

針對水利行業出現的問題,特提出以下對策:首先要改革招投標管理體制,實行“一條龍”服務。按照我國現行的管理體制,對招投標活動的行政監督管理是由多個部門負責的。這種多部門的管理格局,雖然有利于發揮有關部門在專業管理方面的長處,但也造成了多頭管理難以避免的諸多矛盾和問題,使基層單位難以適從,也容易造成部門壟斷的現象。因此,需要對招投標管理體制進行改革,建立適合我國國情的、精干高效的省、市、縣三級管理中心,把所有水利建設工程招投標行為都納入這個中心來管理??辈煸O計施工單位和工程咨詢、工程監理、招標等中介服務機構,都要實行政企分開,與行政管理部門脫鉤,成為自主經營、自負盈虧、自擔風險的法人實體。使各級行政領導無權壟斷,無法干預,徹底改變目前這種多部門管理格局和行政壟斷、行政干預的現象。其次要推廣無標底招標,實行低價中標。采取走出去,引近來的辦法,借鑒國外、沿海部分城市的經驗以及個別地方的經驗,在工程項目總承包中推行無標底招標,實行低價中標。

2加強水利工程水利項目管理

水利工程施工項目成本控制可以從以下幾個入手:

首先要從人、財、物的配置入手,根據工程施工實際條件,結合行業統一定額,制定出合理的、可操作性強的內部成本核算定額,逐級進行部分成本核算和全部成本核算管理;人工費管理實行基本工資、產值工資和效益工資相結合;材料費管理實行以內部核算定額消耗為基準,嚴格控制采購庫存量;機械費管理實行以設備運行費為基準,充分發揮設備效率;

其次要實施內部承包制,在單位內部職工或項目部中以承包合同的形式,確定中標工程的施工經營管理者的責權利關系,促使經營管理者自主經營、自負盈虧、自我發展、自我約束、內部承包的基本原則是:“包死基數、確保上繳、超收多留、欠收自補”,工資與效益完全掛鉤。

三要嚴格過程控制,對施工組織機構的設立和人員、機械設備的配備,在滿足施工需要的前提下,機構要精簡直接,人員要精干高效,設備要充分有效利用對材料消耗、配件的更換及施工工序控制,都要按規范化、制度化、科學化進行。

四要建立起有效的激勵約束機制,改革分配制度,可以充分發揮經營管理者的積極性。把經營管理者的收入與其經營業績掛鉤,根據經營管理者的實際業績和企業經濟效益來制定其報酬,讓其既要承擔管理責任和經營風險,又要獲得與良好經營業績相適應的報酬,上不封頂,下不保底。

五要要加強項目施工技術、試驗、質檢、機械制配等方面專業技術人員的力量,實施技術攻關,大膽嘗試,積極推進技術創新,并把新產品、新工藝、新技術的推廣應用和小創造、小發明納入本單位的獎勵序列,鼓勵技術改造和新工藝、新產品的應用。

六是工程索賠問題,工程索賠是成本控制的一個重要方面,目前,水利水電工程投標市場的競爭日趨激烈,投標報價決策面對的是復雜的待建項目,難以預測的不可控因素很多,低價中標不可避免。而要搞好低價中標項目的成本控制,除采取現代化管理方法外,工程索賠也是一個重要方面。進行索賠時,要針對合同里明確規定的索賠條款,成立由熟悉合同、懂經營管理的人員組成的索賠小組進行處理在施工過程中,注重原始記錄和監理簽證手續的完善,詳細收集整理與索賠項目有關的各種資料,編制完成并按規定時限報送正式索賠文件;理出索賠的重點,加大索賠的力度,轉變思路,講究策略,做好溝通和談判工作。

3水利工程中安全管理

安全生產管理是一項系統工程,是工程項目管理的重要組成部分,管理就是決策,強化安全管理在水電工程施工中有為重要,一旦管理不善發生事故工程就無法進行,管理不善是項目失敗的主要原因。從往發生的事故分析,項目安全管理中存在隱陷是所有事故發生的普遍原因,管理失誤往往是從第一管理者不到位和安全管理體系不健全造成的。

加強安全管理,首先解決認識問題,要突出安全管理工作的基礎地位。目前水電施工企業處于改革的過程中,要正確處理好安全與效益,安全與進度,安全與質量,安全與其他工作的關系,突出安全生產的基礎地位,如果失去安全生產基礎的支持,項目的效益就無從談起。

其次是建立完善的安全管理體系和安全監督管理體系,安委會領導下的以行政管理體系為核心、以技術保障管理體系為主體、以安全監督管理體系為重點、以思想保障體系基礎、以群眾監督體系為保證的安全管理體系。使五大體系充分發揮作用。企業的安全生產是這幾個體系共同努力完成的,不論哪個體系在系統運作過程中出現問題,都會影響安全生產的正常運轉,因此都要不斷地加以完善。

三是把各級人員安全生產責任落實到位,特別是項目第一責任人的安全責任。安全生產責任制是搞好安全工作的重要組織措施。多年實踐證明,安全生產責任制落實得好,安全狀況就好,反之安全狀況就差為了更好落實好安全生產責任制,首先要明確界定各級各類人員及各部門在安全生產工作中的責、權、利,把責、權、利落到實處。要通過簽訂與各級各類人員安全生產責任書。與各單位和部門簽訂安全文明施工管理協議書的形式,逐級落實安全生產責任,并按責任和協議要求追究違章、違約行政責任和法律責任。

四是開展危險點分析與預控,做到關口前移,防患于未然。加強施工危險點分析,開展危險源調查,進行重大危險源辯識。在此基礎上制訂危險點預控措施,控制物的不安全狀態,消除事故隱患,防止事故發生加大重大危險整改消除力度,對重點項目、重點部進行重點監控,做到隱患不消除、問題不解決決不放過。制定重大事故應急處理、救援預案并定期演習、建立全施工工區相互聯動的應急機制。認真做好施工現場的安全設施標準化工作,安全標志、設備標志、安全警示線、安全防護都要作到標準化。

五是對特種設備必須特種設備安全監察條例的要求進行管理,對一般設備實行設備點檢定修制就是以設備點檢為核心的設備維修管理體制。

六是建立安全生產定期檢查考核制度,制定安全生產考核標準,實現安全生產管理制度化和標準化,把工程項目的安全管理提高到一個新的管理水平。

第2篇

關鍵詞:施工管理;建筑工程;控制措施

一、建筑工程施工項目管理詳細的控制措施分析

1.1 控制施工進度

所謂施工階段,是指以工程為對象實施詳細地實施管理的階段。這一階段不僅僅是耗時最久的管理階段,還是整個工程施工過程中最為關鍵的一個階段。加之要時刻應對時間的變化,因此我們要全面地對工程展開動態式地管理。

1)探索調整原先的施工進度并執行施工計劃的施工進度控制手段主要有控制、規劃、協調三個。

2)規劃,指的是在施工項目全面實施過程中確立施工項目分進度及總進度目標并編制相關的進度計劃。

3)協調,顧名思義,就是協調和施工進度存在關聯性的部門、單位、施工之間的關系。

4)控制,指的是在施工項目整個實施過程中對比施工計劃進度與實際進度后若偏差產生則應及時應對調整。

1.2影響施工項目進度的因素

1)有關單位的影響:最主要對有關單位作好協調工作,以達到我施工單位工程順利進行。做到甲方影響有簽證,平行施工單位影響有甲方認可。

2)施工條件的影響:在客觀條件影響下,使工期發生了偏差,需要及時與甲方溝通,取得甲方認可。

3)技術失誤:在技術交底過程中,要保持嚴肅、認真的態度,使工人對設備的基礎知識掌握程度達到100%。對各施工環節熟練掌握。

4)施工組織管理不利:在施工之前編制好施工計劃,主要對施工順序進行反復推敲。對施工管理制度進行制定。

5)意外事件的出現:當突發事件出現的時候,是避免不了的。這就要求在施工過程中要保持認真的態度。作為項目經理要分析各種因素采取措施對工期進行動態的控制以保證工期。

1.3安全管理

確定安全生產目標:達到五無目標,即“無死亡事故,無重大傷人事故,無重大機械事故,無火災,無中毒事故”。對于安全的管理要依據以下六項原則執行:

1)管生產同時管安全。安全寓于生產之中,并對生產發揮促進和保證作用,因此,安全與生產雖有時會出現矛盾,但從安全、生產管理的目標目的,表現出高度的一致和安全的統一。

2)堅持安全管理的目的性。安全管理內容是對生產中的人、物環境因素狀態的管理,有效的控制人的不安全行為和不安全狀態。清除避免事故。達到保護勞動者的安全與健康的目的。

3)堅持貫徹預防為主的方針。安全生產的方針是“安全第一、預防為主”。

4)堅持“四全”動態管理,安全涉及的,生產涉及的方方面面,涉及的從開工到竣工交付的全部生產過程,涉及的全部的生產時間,涉及的一切變化著的生產因素。因此生產活動中堅持全員、全進程、全方位、全天候的動態安全管理。

5)安全管理重在控制。進行安全管理的目的是預防、消滅事故,防止消除事故傷害,保護勞動者的安全健康。

6)在管理中發展、提高。安全生產管理是在變化著的生產活動中的管理,是一種動態。其管理就是意味著不斷發展的,不斷變化的,以適應變化的生產活動,預防新的危險因素。

1.4建筑工程施工成本控制措施

成本控制是做為一個項目經理應具備的,是指在項目成本的形成過程中,對生產經營所消耗的人力資源、物質資源和費用開支,進行指導、監督、調節和限制,及時糾正將要發生的和已經發生的偏差,把各項生產費用,控制在計劃成本的范圍之內,以保證成本目標的實現??刂瞥杀镜拇胧孩俎k理施工任務單和限額購料單的管理。②將施工任務單和限額領料單與施工預算進行控制,指出差異,分析差異原因,并采取有效的糾偏措施。③以某一段時間為一個周期,對成本發生進行核算比較,發現問題采取措施正確處理。④定期檢查。

施工中成本控制情況,發現情況主動處理。具體辦法:①以施工預算控制成本支出,包括人、材料、機械要用的機械;②以施工預算控制人力資源和物質資源的消耗。

二、施工項目管理的特性與內容

施工項目管理研究的內容主要是尋求高效實現項目目標的方法,基于項目經理負責制依據其內在邏輯規律如何有效組織、計劃、控制、協調項目從而適應內外部環境并高效組織施工,從而在實現合理優化組合配置生產要素的同時確保施工生產的均衡性,憑借著現代化的管理方式與技術達到項目目標,進而讓企業得到的綜合效益有所增加。

施工項目管理是為使項目實現所要求的質量、所規定的時限、所批準的費用預算所進行的全過程、全方位的規劃、組織、控制和協調。項目管理的對象是項目,由于項目是一次性的,故項目管理需要用系統工程的觀念、理論和方法進行管理,具有全面性、科學性和程序性。項目管理的目標就是項目的目標,項目的目標界定了項目管理的主要內容是“三控制二管理一協調”,即進度控制、質量控制、費用控制、合同管理、信息管理和組織協調。施工項目的生產要素有勞動力、材料、機械設備、技術和資金,這些要素具有集合性、相關性、目的性和環境適應性,是一種相互結合的立體多維的關系,這就說明項目是具有系統性的施工,施工項目管理具有系統管理的特點。

加強施工項目管理,必須對施工項目的生產要素詳細分析,認真研究并強化其管理。對施工項目生產要素進行管理主要體現在四方面:

1)對生產要素進行優化配置,即適時、適量、比例適當、位置適宜地配備或投人生產要素以滿足施工需要;

2)對生產要素進行優化組合,即對投入施工項目的生產要素在施工中適當搭配以協調地發揮作用;

3)對生產要素進行動態管理。動態管理是優化配置和優化組合的手段與保證,動態管理的基本內容就是按照項目的內在規律,有效地計劃、組織、協調、控制各生產要素,使之在項目中合理流動,在動態中尋求平衡;

4)合理地、高效利用資源,從而實現提高項目管理綜合效益,促進整體優化的目的。

三、建筑項目管理的施工系統相互作用

項目管理的施工系統包括技術、社會、經濟三個分系統,這三者是施工項目系統的三個不同的側面,三者密切相關、相互作用、相互影響。

3.1技術系統

技術系統是三個分系統的核心,因為施工項目管理的最終目的是向業主交付低成本高質量的工程產品。首先認真研究工程設計圖紙和技術規范,做好施工組織設計,并根據施工過程中的變化,隨時調整進度計劃。對設計圖紙中的疑點和問題及時以書面形式向業主和設計單位反映,要求澄清。施工方法的選擇要先進,又要可靠,選擇成熟的技術。施工活動關鍵是技術性活動,只有采取先進的技術措施,才能做到低投入高產出,并創造優質產品。確定科學、合理的施工方案與施工工藝是技術系統的重要內容。

3.2經濟系統

經濟系統是項目管理施工系統的關鍵分系統,是“目標分系統”之一。及時向業主報告階段進度,申請進度付款,爭取按時取得支付簽證;制定供貨商和分包商的獎懲辦法,促進關鍵工作按時或提前完成。做好自身的財務管理,控制成本,預測流動資金的需求,合理調度資金。

第3篇

【關鍵詞】成本管理;成本控制;關鍵;成本核算

近十年,公路行業發展迅速,但 機遇和挑戰同在。一方面國家各種方針政策的支持與鼓勵,使公路行業的發展呈現良好的發展勢頭;另一方面隨著公路建設市場行業競爭日趨激烈,獲利空間越來越小,使得各施工企業也面臨著前所未有的挑戰。工程項目是施工企業的成本中心,也是利潤的主要來源,而加強項目成本控制,將是施工企業進入成本競爭時代的競爭利器,也是企業推進成本發展戰略的基礎。因此,施工企業不僅要對工程實施精細化管理,同時應更加重視工程項目的成本管理,把成本控制目標作為重要的考核指標,通過成本核算反映的問題進而加強成本管理,這是工程成本管理的關鍵所在。本文結合我公司實例就成本管理工作談點粗淺的看法。

一、成本控制的主要內容

(一)增強全員成本控制意識

加強項目成本管理,首先要讓每個參建者樹立強烈的成本控制意識,要使降低成本成為自覺行為。做到這一點,靠教育和灌輸是一方面,更重要的是從項目管理運作體制上加以保證。目前施工企業的項目運作模式,一般都是由項目經理承包或實行經濟責任考核。但不論哪種形式,一個普遍存在的問題就是利益與風險不對等,權力與義務不相稱。正是由于這種弊端的存在,可能導致項目參與者對各項成本不重視,管理不精細,甚至出現“黑洞”,成本控制成為空話,項目的利潤目標大打折扣,甚至出現嚴重虧損。因此,要從運作體制上做文章。如實行項目風險經營。其實質是維護企業利益和增加項目班子或個人的風險度。這里包含二層意思,一是確保上交,可實行個人錢物抵押;二是實行責任追究制,凡屬于管理不善,或管理上存在有“黑洞”導致虧損的應及時調離崗位并追究責任。至此,項目成本才能真正與參與者利益密切相關,促使其真正地重視成本管理,形成全員參與管理的成本控制系統,以獲得良好的經濟效益,達到企業與個人雙贏的目的。

(二)項目成本的全方位管理

項目成本的主要內容包括人工費、材料費、機械使用費、臨時設施費、其他直接費以及項目管理費。對這些成本的控制涉及到技術、財務、材料、設備、行政后勤等各個管理部門,直至一線的施工工區。因此,成本管理應該是全方位的管理。如何使各項成本得到有效的控制,筆者認為應該做好以下幾方面的工作。

1、建立和完善成本控制系統

建立以項目經理為第一責任人,各管理層面和工區人人參與其中的成本控制系統,系統中的每一個環節都擔負著一定的成本管理內容,從項目經理、各部門負責人到現場管理員都必須明確職責,落實成本管理責任。成本控制系統應根據工程的進展和需要及時調整和完善,同時要注重對管理人員的業務培訓以不斷提高業務素質和管理水平。

2、材料管理

在施工全過程中,材料費占施工總成本的60%左右,要想控制施工總成本,須在材料管理和使用上引起高度重視,減少施工過程中不必要的損耗。目前企業大多由職能部門行使材料采購權歸,這在很大程度上減輕了項目部的壓力和負擔。但為了更好地發揮職能部門的作用,使工程在降低成本投入的情況下順利完工,筆者認為材料采購部門及現場相關人員應做到以下幾點:

(1)做好材料采購前的基礎工作。工程開工前,項目經理、項目總工、各工區長必須認真分析工程圖紙,據實測算材料用量,編制材料使用計劃和資金使用計劃。材料采購部門應成立詢價小組,定期不定期對材料的市場價格進行調查,公示調查結果,列舉選材使用理由,同時公開廠家的聯系方式,并采取對外公開招標的形式選定供應商,其全過程由上級公司參與監控,以提高透明度,保證做到貨比三家、優質低價地購料。

(2)加強材料使用管理。施工現場應由生產技術部根據施工計劃填寫《材料領料單》,生產場、站的一線人員根據工作內容領取計劃用量的材料,并根據施工現場的情況如實填寫實際用量,為成本核算及分析提供第一手的資料。

3、機械管理

機械費占施工總成本的20%左右,對于施工機械的使用和管理也是成本管理中的一個重要環節。項目部應建立機械設備日常保養和定期檢修制度,操作人員定期上崗培訓,加強機械設備各級保養,減少機械事故的發生,使其盡可能地在正常負荷下工作,提高機械的完好率、利用率和使用效率,降低機械費用的支出。

4、合同管理

項目在實施過程中要簽訂各類合同,涉及面廣,合同簽約方的身份也很復雜,稍有不慎,就會使自己陷于被動甚至增加額外的成本,因此,必須加強合同的管理。合同管理主要把握以下幾點:一是印鑒管理,落實專人保管,使用登記;二是合同歸口管理,建立合同審核會簽制,所有合同均應建立臺賬,統一保管;三是盡可能使用統一格式合同,如設備租賃合同、材料供應合同、臨時用工合同,以確保合同條款的嚴密性和合法性,起到保護自己的作用。

5、其他方面

非生產性費用的開支紳縮性較大,必須從嚴從緊控制??梢愿鶕こ塘康拇笮。_定合理比例,總量控制,分項考核。項目部的構成應精干高效,避免人浮于事,以減少工資總額的開支。辦公費用、交通工具、差旅費等開支,必須厲行節約,采取部門包干,節約獎勵的辦法。業務費用開支遵循必要和從嚴原則,建立嚴格的審批、報銷制度,規定權限不得突破。

第4篇

在工程項目建設過程中,可以將工程項目看成是很多個子系統構成的整體,其中的任何一個子系統都會影響到工程項目的整體質量。和諧是具有層次性的,不同層次的和諧具有不同的意義。和諧管理的目的就是為了能夠讓工程項目這個整體系統能夠實現不同層面上的和諧。即微觀和諧、中觀和諧和宏觀和諧。首先,微觀和諧指的是工程項目管理中的各個要素之間的和諧,這種和諧是系統和諧的第一個層次,反映在具體的工程項目中,即要實現各個子系統中的人與物之間的和諧,比如在工程項目管理中,施工人員與各種操作器械之間的和諧,是保證施工效率的重要因素。人要素與物要素之間的和諧,是其他各個環節能夠不斷順利發展的基礎,工程項目管理中的微觀和諧包括很多方面,比如設計單位按照設計規范等文件保證設計圖紙的正確性、經濟性,施工單位按照要求去完成施等。其次,中觀和諧指的是在工程項目的各二級子系統之間實現的一種和諧,在項目參與各方目標多樣性的情況下追求一種平衡。宏觀和諧則指的是和諧的最高層次。表現為工程項目的子系統與環境之間的和諧,與其他社會子系統之間的和諧,是一種宏觀層面上的和諧。宏觀和諧有助于工程建設項目的社會責任和歷史責任的發揮,屬于最高層次的和諧。

融入和諧管理理念,促進工程項目管理創新

建筑施工企業在生產過程中為了不斷加強競爭實力的提升,促進建筑工程項目的順利推進,擴大企業的經營范圍和經營實力,需要對工程項目管理進行創新,在工程項目管理過程中,應該要積極融入和諧理念,對管理的觀念進行創新,對企業的機構和組織進行創新,對機制進行創新等,促進工程項目管理過程中的各個環節之間的和諧發展。

1.加強工程項目管理觀念創新

工程項目施工管理進行創新的基礎和前提就是觀念的創新,只有在新觀念的指引下,才能保證各種生產要素不斷改革發展,凝聚共識,促進工程項目管理水平不斷提升?,F代化的管理不是單獨的管理,工程項目是一個系統、一個整體,因此管理過程中也應該要以和諧管理的理念,以創新的思維方式對企業進行管理,要根據市場需求的變化,加強企業所有員工的創新意識的培養,促進員工之間的和諧發展,無論是高層的管理人員還是具體的施工人員,都要將企業的創新發展當做自己的一種使命,將創新工作切實落到實處。工程項目管理觀念的創新是員工之間能夠協調發展的重要前提,只有做到了工程項目管理的改革,才能促進施工人員和管理人員能夠懷著全新的意識去工作,從而促進施工人員與管理人員之間的和諧相處,在施工過程中促進各種問題的解決。工程項目管理觀念的創新,將促進各種施工管理方案的創新,促進工作模式不斷改革和創新。

2.加強組織機構創新

組織機構的創新是和諧管理的基礎。建筑施工企業隨著經濟的發展也在發生相應的變革。加強建筑企業的組織機構的創新也應該要本著和諧發展的原則,明確企業的項目部在施工過程中的具體權益。當前很多企業的工程項目部往往只是對自身的利益考慮較多,沒有將項目部的運作和企業的整體發展進行有效的銜接,為企業的發展留下了隱患。項目部是工程項目管理的重要陣地,項目經理對企業的各種資源,具有一定的決策權和指揮權。當前項目部缺乏相應的管理機制的約束,一般說來,建筑施工企業同時進行多個建筑項目的施工,企業、項目、員工三個方面的協調工作存在一定問題,因此在實際的工程項目管理過程中,要對企業的組織機構進行改革和創新,促進建筑施工企業的組織機構之間的和諧發展,各個部門能夠發揮更加正常的效能,將建筑工程項目管理的內容提到更高的層次,從企業發展的經濟效益和社會效益出發,促進企業、項目、員工三個方面的協調,為企業的發展進行全新的定位。

3.加強管理體制創新

建筑施工企業對企業的組織和機構進行創新改革之后還要進行機制和體制的不斷創新,管理體制是管理過程中的一種準則,只有實現和諧管理,才能使得新的組織和機構發揮相應的效應。建筑工程項目的周期是合同期,進行項目管理的項目部的建立,應該要對工程項目管理的機制和體制進行相應的改革。比如建立有限責任制度,企業是各種工程項目的投資主體,在工程項目的管理過程中,企業要制定具體的資產經營責任制,做到產權明晰,建立新型的產權關系,可以用股東的方式來加強自己職責的體現。同時要加強企業法人財產制度的建立,根據邊界清楚的法人財產來確定項目部獨立法人的地位,使得項目部能夠真正地走向市場,獨立承擔法人責任。還要形成科學的法人管理結構,促使項目部分公司對各種合同的有效執行,對工程項目的質量、工期、成本等方面進行有效的控制,同時避免出現由于管理不善和合同缺陷所帶來的風險與問題。

4.加強工程項目技術創新

工程項目的技術的創新指的是企業在發展的過程中要應用各種新的知識和技術、工藝、裝備等方面的創新,結合生產經營方式的管理和創新,從而提高產品的質量以及附加值,實現市場價值。技術是工程項目不斷順利推進的關鍵,是當前工程項目管理過程中的重要內容,也是和諧理論視角下加強工程項目管理的核心內容。工程項目技術的創新也要本著和諧發展的理念和原則,以促進工程項目和諧發展為目標,根據市場的需求來確定具體的產品的類型,根據產品來確定具體的生產技術以及生產工藝,根據生產技術和工藝來確定技術和工藝是自主研發還是合作研發,從而對生產技術和工藝進行改革。工程項目的管理要采用這種順序進行管理和改革,才能創造出更多符合社會需求的產品,才能有效地保證施工進度和質量,保證工程項目的各項內容能夠和諧發展,從而獲得更高的經濟效益。技術的創新也是為機制和體制創新提供條件的基礎,是其他方面創新的一個堅實的保障。

第5篇

    隨著我國加入世貿組織,對施工過程進行嚴格的合同管理是必不可少的。一般來說,發包方都會委托專門的機構來書寫招標文件、招標合同,在合同中詳細地記錄了任何對于承包商的制約,防止施工單位在施工的過程中利用合同的漏洞巧立名目來刻意提高工程的造價。如果在施工的過程中明確規定了施工工期,對于工期拖延的要求承包商向發包方支付工程延期罰款,那么就能有效杜絕承包商后期拖延工期來提高工程造價情況的發生。在合同中明確對施工過程中零件的品牌以及型號進行規定,以避免承包商對上述的部件進行掉包,影響工程的質量。對于合同進行嚴謹的編寫,需要工作人員具備相當豐富的實際經驗,對于施工過程中各種潛在的情況都能夠進行考慮。值得一提的是,目前我國建設部已經推出了《施工合同的標準》一書,該書詳細地介紹了在對工程造價進行管理的過程中與工程造價緊密相關的各種條款。這些條款在很大程度上對承包方的施工進行了有效的約束,然后對工程造價進行了有效的控制。這些條款涉及到合同的各個方面,主要包括明顯的工程造價條款、經濟責任條款、隱含的經濟條款等。這些條款規定了施工過程中的標準,條款清晰、簡潔,對承包方的制約性比較大。這些條款主要有以下三個方面:

    首先,施工合同價格的固定方式必須明確是固定總價、固定單價還是可調價格。由于在招標的過程中,中標的企業和業務之間的合同并沒有明確中標的價格是否是上述價格的哪一種固定價格的合同方式,一般使用的工程情況是施工周期短、施工規模比較小的工程。對于工期較長,并且施工規模龐大的工程主要采取的施工方式為可調價格的方式,因為這種情況下有很多可變的因素。所以在確定是利用哪種價格方式的時候,要根據工程的實際來確定到底采用哪種定價方式,目前電網工程大部分是采用固定總價及固定單價合同,確保工程造價可控。

    其次,一個重要的方面就是工程造價的計價模式條款,這些條款一旦確定就無法更改。由于電力工程在施工的具體過程中很可能會遇到各種各樣的實際情況,幾乎所有的工程項目都出現現場簽證以及設計變更,所以在合同中一般要對這些情況加以考慮,來應對施工過程中各種實際的情況。

    最后,由于施工階段幾乎占到整個施工過程中的99%以上的時間,所以在這個過程中對于工程造價控制最好的方式就是工程撥款的方式。對其撥款的形式可以按照其進度,也可以按照時間節點,但是必須是在合同的規定之下采用多節點控制來對工程施工造價進行控制,撥款的方式、撥款的時間都應該在合同上具有明確的規定,這樣不僅能夠維護發包方的利益,也能夠維護承包方的利益。此外,合同還應該對質量違約、工期違約以及環保違約等情況進行明確的規定,建立合理的獎懲制度。具體的合同控制應該嚴格掌控好簽證的價格控制,計價方式嚴格按照合同進行,要做到及時防止承包方利用一些潛在的簽證來提高工程的造價。簽證以及變更必須明確,要留有記錄,最好將其明確到圖紙上。作為業主要加強自身從業人員的專業與技術素養,來對合同進行更好的控制。

    2合同管理對工程造價的影響

    在電力施工過程中,合同的簽訂是進行造價控制的源頭與關鍵,只有各項影響工程造價的條款都在合同中進行了有效的約束,才能夠使得工程造價得到有效的控制。作為施工企業的工程造價預算人員,更要對合同進行仔細的研究,結合項目工程的實際情況來對工程造價進行合理的預算,并且充分利用合同中的條款對企業的施工過程進行有效的控制。由于事前對合同條款進行了詳細的分析,所以可以在一定程度上控制工程的造價。在工程施工的過程中對整個工程現場進行控制可以有效地減少工程造價,具體的舉措如下:在施工的過程中一般都會出現較為隱蔽地增加施工造價的工程,這個時候造價工程師以及業主和施工方監理等都要及時地進行記錄測量。對于測量的結果,造價工程師檢查無誤后進行簽字。如果工程造價師能夠很好地理解合同以及施工過程,就能夠避免施工過程中不必要的簽證,進而避免造價的升高。施工的過程一切按照當初的圖紙規定,如果圖紙不發生變更就無需進行簽證,如果在施工的過程中施工單位或者業務提出了簽證,那么工程造價師確認之后再進行簽證,由于施工單位的原因造成的工程變更的情況,工程造價師根據實際情況來對這些責任進行明確,然后確定責任人的相關信息保證施工正常地進行。如果在施工的過程中,施工單位利用項目管理人員對于圖紙以及合同的不明確來獲得簽證的,造價工程師可以根據相關的規定不給予這些簽證認可,比如在電纜溝施工的過程中要對其做五遍以上的防水措施而施工單位只做了一次。在包簽證的過程中,按照原始的圖集而沒有進行相應的變更,對于這種情況要明令禁止,還有的施工單位在多雨的季節多報簽證費用,由于之前在合同中已經有明確的規定,所以這些簽證應不予以簽字。除了注意簽證或變更增加的工程量外,工程造價工程師應關注由于客觀原因減少的工程量(尤其是隱蔽工程),如線路樁基礎、變電站地基處理等實際工程量比施工圖開列量減少時要及時做好記錄,并要求設計單位及時出版變更。如果有些項目單次報價有利于業主,那么造價工程師應該及時地將這些信息上報建設單位并進行綜合的預算測評,為業主確定工程承包造價的單價。在工程實施過程中,應用好四項造價業務指導對工程造價實行動態監控,利用工程變更及簽證一覽表及時分析工程變更原因,及時制定有效措施進行糾偏,同時可動態、全局地分析工程造價情況,提升工程造價管理水平。

第6篇

核工程設計是為核工程施工提供有技術依據的設計圖紙及詳細文字說明,是整個工程建設部署的總綱,是核工程建設的重要環節,是整體規劃及具體實施的重要過程,是核科學技術轉化為生產力的紐帶,是處理核技術與經濟關系的關鍵性環節,是確定與控制核工程造價的重點階段。核工程設計是根據核工程建設的有關法律法規,對核工程建設所需的技術、經濟、資源、環境等條件進行綜合分析、論證,編制核建設工程設計文件,包括整個工程不同比例尺的總平面圖、工程區間平面圖、縱剖面圖、橫斷面圖,復雜工藝的放大圖等,同時詳細介紹核工程項目使用的結構、技術、工藝、設備,動力、自動控制、儲運等情況,以及設定的各項技術經濟指標[2]。核工程設計管理是組織設計,控制設計規模;對設計的工程質量、工程進度、核安全措施、節能環保措施、控制成本措施等提出要求;組織審查設計文件,協調設計外部協作關系和提供外部條件。核工程建設單位對設計管理,主要體現在設計方案招標,優選出工程設計單位;向設計單位提供勘察設計基礎資料和項目審批文件;審查確認重大設計方案;對工程設計中提出的新工藝、新材料、新設備進行鑒定,確認設計采用的新技術;對工程主體結構重要設計標準進行審查確認,優化設計內容;組織放射性防護和環境影響評價,并報規劃主管部門批準;辦理好對征地與移民安置規劃的審批文件;落實建設場地的“三通一平”和動力、水、電、通信等事項;配合設計單位編制設計概算,辦理建設項目核準或備案手續;組織審查初步設計文件和審查招標設計;控制和審查施工過程中的設計變更;組織安全鑒定和竣工驗收,以及試運行投產的評價。

2核工程合同管理

核工程建設項目合同是指建設單位與勘察、設計、施工單位、材料供應單位等,為完成一定的建設工程任務而簽訂的有法律效應的合同,是經濟合同的一種。甲、乙方的工程合同涉及多元化和可變因素,相互之間的關系較為復雜,如建設單位一些施工管理是委托監理單位進行,而總承包單位則涉及專業分包、材料供應、設備加工以及銀行、保險等眾多單位,這些關系都要通過經濟合同來體現。因此,從工程管理角度一定要明確合同管理事項。

2.1合同管理的要求和履行合同的保證措施

核工程合同簽字、蓋章、公證后,就是嚴格履行的過程,因此,從工程管理角度出發,工程合同在正式生效前,就要檢查簽訂的合同是否符合合同法及核工業有關法規,從合同源頭上盡量做到避免和減少來日發生合同糾紛的現象出現;合同生效后,雙方必須對合同條款進行認真分析,研究貫徹、執行合同條款的具體措施;要把合同責任具體落實到各責任人,并進行定期檢查,檢查的內容要求程序化、規范化,避免遺漏內容而分不清責任;平時要定期召開合同執行情況的會議,檢查合同執行效果,建立必要的工作程序,如建立制度化的工作程序,包括圖紙審核程序,工程變更程序,設備材料及已完工工程驗收程序等,同時建立文檔管理系統;對合同履行的各種情況進行統計分析,建立合同歸口管理制度,考核制度,用章管理制度,合同臺賬及歸檔制度,用標準化的規章制度對合同進行管理;要對項目經理、有關管理人員進行合同法及有關法律知識的教育和合同管理的專業培訓,以提高合同管理人員的綜合素質。

2.2嚴格控制合同變更和科學協調變更事項

在核工程項目管理期間,合同變更時有發生,有甲方的原因,也有乙方的原因,還有原合同遺漏事項和不可預見的因素,但無論是哪方的原因,均要用會議形式進行客觀地協調、分析、評價,分清是哪一方的責任,并將會議決議記錄在案,納入合同管理文件,從中獲取經驗教訓;對責任達成共識后,要補簽變更事項的合同,并完備法律手續;對于違背合同條款造成的經濟損失,也要通過會議形式,本著擺事實講道理的方式,以理服人,使違背合同條款方在事實面前自愿賠償經濟損失。為了減少索賠現象發生,在合同執行中,要經常檢查各方在工程建設中是否按合同管理條款貫徹和履行,如發現有違背合同條款現象,及時指出,把發生在萌芽期間的違背合同現象盡快處理掉。

3核工程技術管理

核工程技術與核工程管理的關系是不可分割的,是緊密相連的。在自然界任何一項工程中,技術是基礎,只有在使用先進技術的前提下,才能提高各種設計、生產、制造、運營等的效率,因此必須強調核工程技術是核工程管理的重大基石,而核工程管理是發揮核工程技術應用到最大化的基本手段。再先進的工程技術沒有嚴密的組織措施和科學的管理手段、方法,也難以發揮先進技術高效率的作用,只有二者緊密結合,才能使核工程建設項目產生最大化的經濟效益和社會效益。核工程技術管理大致包括對工程技術人員和設備的配置和使用,圖件繪制、工程檢測檢驗、新工藝、新產品研發等各項規章制度的建立。其管理是在完全掌握工程項目設計資料的前提下,嚴格遵照國家的技術政策、法規和核工業主管部門有關規定,科學地組織各項技術工作,建立良好的技術秩序,使核工程進度、質量、經濟等達到統一。

3.1現場工程管理人員必須掌握設計技術交底的全部資料

人們常說,圖紙是工程師的眼睛?,F場工程管理人員和主要操作人員通過設計人員的技術交底,必須完整的掌握設計圖紙和設計說明資料的內容,為制定工程管理措施服務?,F場工程管理人員應要求設計人員對以下內容進行詳細的技術交底:工程的地形、地貌,工程地質、水文地質,水文、氣象及自然條件,設計依據、設計規范,核安全防護和環境規劃等;設計意圖、設計思想、設計方案比較,基礎處理方案、結構設計;設備安裝和調試要求,進度安排等,對材料的要求,采用新結構、新工藝的要求,保證措施等。技術交底后,現場人員對圖紙中的問題和疑點,由設計人員進行耐心解釋,直到全部了解設計的資料內容。

3.2工程管理人員應根據技術交底資料制定管理環節和管理措施

現場工程管理人員在全面了解設計意圖、看懂所有的設計圖紙和熟悉設計資料說明事項后,應根據工藝過程和主要節點制定各主要生產環節的管理措施。主要包括施工場地組織機構設置;主要技術、管理人員和勞力的安排;設備、材料、工器具的配置;工程進度、工程質量、核安全生產、生產成本、放射性防護和環保節能、竣工驗收、試運行等控制措施;參與建設各方關系的協調、管理等。

3.3跟蹤管理

核工程技術管理從設計到竣工、運營一直不間斷。圖紙設計和文字說明作了技術交底后不能萬事大吉,因為設計不一定完全符合現場客觀實際,有些地方需要變更。另外即使設計無問題,現場不按設計施工和生產,違規作業,需要及時在現場更正、指導。有些技術數據還需要通過施工和生產,進行檢測與檢驗,以驗證設計的合理性。一些設備操作和材料的使用是否按設計和規范操作,也需要工程技術人員在現場循環檢查,發現問題及時糾正。工程竣工后,要將竣工圖和竣工資料與初步設計的圖紙、資料進行對照,選取經過變更而可行的技術參數,為今后設計同類型的工程和產品的生產提供前車之鑒[3]。

4工程質量管理

工程質量是建設單位的生命線,它的好壞直接關系到建設單位的興衰,關系到在國內外的信譽、形象、地位[4]。對工程建設項目的設計和施工單位而言,如果整個工程質量不保,對整個工程就全盤否決,無論是返工或是重建,都會給社會、國家和自身帶來極大的經濟損失,而且嚴重的工程質量事故還會危及人類生存空間的安危。尤其是核工程質量,涉及防止放射性物質的泄露和擴散,是關系到世界公眾廣泛關注的大事,因此,對核工程質量強化管理措施是整個工程管理的核心內容。

4.1三個質量環節的管理

核工程質量管理有三個重要環節,即:制定工程質量管理目標,對實施目標進行策劃,對實施目標進行控制和保證。

4.1.1制定核工程質量管理目標

核工程質量管理目標是工程管理最終追求的標準,是質量管理工作的起始,也是質量管理工作最基本的出發點。制定時應結合核工程建設項目的性質和特點,以政府和行業的質量管理規定為依據,如國家和上級有關質量管理工作的方針政策、質量管理和質量保證標準,核工業行業頒布的技術標準、規范、規程和各項質量管理制度。在制定目標過程中,既要考慮工程總體質量目標,也要考慮工程各環節質量目標,甚至要細化到每一個小的環節目標的制定,做到有章可循,為平時和階段性的質量檢查及工程總體竣工驗收提供詳細的質量對照資料。

4.1.2對實施目標進行策劃

質量策劃是貫穿核工程質量管理全過程的一項重要工作,是對整個質量管理工作的分析、預計和把握,其實質是確定核工程建設項目的質量目標,并通過資源配置和相應管理措施來實現既定目標。大體內容是:制定質量方針,根據質量方針設定質量目標;明確核工程建設項目有關領導成員和有關職能部門的職責、權限;確定核工程建設項目對質量總體管理和各階段的管理內容;對質量手冊、程序文件或管理制度中沒有明確的內容作出具體規定等。

4.1.3對實施目標進行控制和保證

控制和保證是為了使核工程固有的特性達到規定的要求,就是說符合法律、法規等方面所提出的質量要求。目的在于及時發現質量瑕疵,避免質量事故,保證質量目標的完成。核工程質量管理涉及管理工程質量的人,涉及材料、設備、進度、成本和環境因素的控制。如何提高核工程質量,應將單純工程質量管理拓寬到工程管理層面。單純的工程質量管理多是強調工序漸進過程的工程質量控制管理,但工程管理層面,質量管理包含著工作人員質量管理和工程質量管理兩方面的管理,而且工作人員質量管理首推重要,因為所有工程質量的好壞都是通過人的行為所致,其結果直接關系人類生存空間的安危。

4.2影響核工程質量因素分析

影響核工程質量好壞主要有人、機械設備、材料、技術方案、環境等因素。

4.2.1人的因素

隨著社會的發展,高端人才、新技術、新材料、新設備不斷地出現,對管理的水平要求更高,人的工作質量主要指管理者和作業者的素質,核工程質量的形成受到所有參加工程項目施工人員和工程技術干部、操作人員、服務人員共同作用,他們是形成工程質量的主要因素。管理層、技術人員素質高,就有較強的決策能力,系統的質量規劃,明確的管理目標,完善的管理制度,科學的管理措施,高水平的技術指導和質量檢查能力。操作人員素質高,就有精湛的技術技能、一絲不茍的工作作風,能嚴格執行質量標準和操作規程。服務人員素質高,就能全心全意地為管理層和技術人員、操作人員搞好后勤服務,以出色的工作質量,間接地保證工程質量。這就要求用人要結合人的特長,做到人盡其才,本著按勞分配的原則,讓他們(她們)自覺根據自身崗位職責發揮聰明才智,去挖掘材料、設備的潛力,在確保質量、安全的前提下提高工作效率,創造最大效益。要提高人的質量意識,要在加強質量教育的基礎上,開展核工業質量技術管理培訓,進行崗位技術練兵,并將精神獎勵和物質激勵有機地結合起來,體現出工作人員的自我價值。人的因素,要特別防止有些單位搞掛靠施工,一些被掛靠者將本單位的施工資質給無施工資質單位進行掛靠,讓掛靠者打著被掛靠者的名義,參與核工業工程招標,一旦中標,被掛靠者就向掛靠者收取管理費,在工程施工中,以包代管,對偷工減料、只顧進度不顧質量的行為視而不見,最終嚴重損害了核工程質量。有些施工單位在工程質量上做表面文章,在工程外觀上雖然裝修得富麗堂皇,但在隱蔽工程上得過且過,蒙混過關,不從百年大計考慮基底的牢固,等到基底塌陷,建筑物倒塌或產生核泄露就是特大事故,因此這些嚴重損害核工程質量的行為必須堅決制止。

4.2.2機械設備因素

對核工程建設項目合理地選擇、使用、維修保養設備是提高效率的關鍵。設備管理重在選型、招標、采購、運輸、安裝、使用、維修、保養這八個環節,科學地做好這八個環節,勢必能延長設備的使用年限。在這八個環節中,選型、使用和維修保養又特別重要。對于設備選型,設計時就要根據工程性質和使用年限,收集國內外信息,瞄準當代高新技術設備,使施工運轉效率高,最大限度地降低成本,創造最大的經濟效益;采購某些核工業專用設備要考慮工程的性質和期限,不可貪大求洋,它不同于通用設備,一旦工程結束,就難發揮作用,再賣掉它,二手設備價值低下,因此在核工程設計時,選擇專用設備就要考慮工程工期和利用價值。在設備使用中,操作人員必須認真執行操作技術規程,自覺遵守各項規章制度,防止因操作不當而發生事故。平時要加強對機械設備的維修、保養,該大修時一定要按規定大修,防止超期、超負荷運行。

4.2.3材料因素

材料,主要指原材料、成品、半成品、構配件等。這些材料是保證核工程質量的物質條件,是基礎。材料質量不符合要求,工程質量也就不可能符合標準,所以加強材料的質量控制,是提高核工程質量的重要保證。控制材料的手段有:挑選有一定專業知識、材料鑒定水平較高、政治思想好的采購人員;掌握材料市場信息,在貨比三家的基礎上優選供貨廠家;對采購的材料按標準檢查驗收,關鍵材料要配合技術人員做好監測、試驗,嚴把質量關。作好材料的庫存、發放和現場管理,使之合理使用。如何使用材料是降低成本的重要環節。在設計和施工中,均要量材使用,特別是對于貴重的高新材料,不能大材小用,又不能小材大用,杜絕浪費現象。在材料招標、采購、入庫和發放中,均要建立完善的規章制度,并嚴格執行制度。在核工業建筑工程中,材料費用約占總投資的70%或更多,是影響工程成本的關鍵,尤其是不能在核工程中以包代管而發生偷工減料、影響工程質量的惡劣行為,因此在核工程管理中要把材料按設計配置當做大事來抓。

4.2.4技術方案因素

技術方案包含整個工程建設周期內所采取的工藝、操作流程、檢測手段、組織措施、施工組織設計等。技術方案正確與否,直接影響核工程質量控制,往往由于技術方案考慮不周而拖延進度,影響質量,增加投資。為此,制定和審核技術方案時,必須結合核工程實際,對技術方案進行全面分析、綜合考慮,達到工藝先進、操作方便、組織措施得力、經濟合理,有利于提高質量、加快進度、降低成本。

4.2.5環境因素

現場的工程地質、水文條件,氣象、噪音、振動、光線、污染等均影響工程質量。如氣象變化無常,嚴寒酷暑,刮風、下雨下雪,冰凍、干旱,溫度、濕度升降都直接影響工程質量。因此,要根據工程特點和具體條件,對影響質量的環境因素采取有效的措施嚴加控制。比如在混凝土工程、土方工程、水下等工程施工時,要擬定季節性保證施工質量的有效措施,以免工程質量受到凍害、干裂、沖刷等的危害,尤其是核電站底部重混凝土,要選擇無凍季節澆灌。同時,要不斷改善施工現場的環境,盡可能減少施工所產生的危害對環境的污染,健全施工現場管理制度,實行文明施工。

5核工程的安全管理

核工程建設項目的安全管理涉及的范圍十分廣泛,有核燃料循環、兩彈一艇制造、核電站建造等地上、地下、水下、空中工程,而且很多核工程屬于高危作業,保證這些工程的安全建設是重中之重,不可有稍微的粗心大意。具體講,核工程管理人員應對以下三點進行嚴格管理與認真監督。

5.1大力宣傳增強安全意識

工程建設單位要經常組織員工學習國家頒布的安全法律、法規及核工業關于安全生產的規章制度,對在現場作業人員,特別是對從事高危作業的人員要定期進行安全培訓,提高從業人員的安全素質。在項目建設過程中,要使作業人員嚴格遵守安全生產的規章制度,對違章作業者要加大處罰力度。牢固樹立“以人為本、關愛生命”的安全意識。對安全事故要做到預防在先,把事故處理在萌芽狀態中,不能老是等待出了事故再“死后驗尸”,盡量把人的不安全因素和隱患降至最低限度,最大限度地減少人身傷亡。

5.2為安全創造先決條件

核工程建設項目多為露天作業或地下作業。對于露天作業,工程管理人員在設計時就應考慮施工單位的生活區與作業區要分開設置,兩者要求保持一定的安全距離。在放射性場地作業,要按國家放射性防護規定設計生活區與工作場地的距離。作業現場,不同的區域要有明顯標志牌標記,在施工起重機械、臨時用電設施、腳手架、出入通道口、樓梯口、電梯井口等都要設置不同的安全警示標志。對爆破作業、挖掘作業、混凝土作業、鋼筋綁扎作業、高危作業、起重作業和從事粉塵作業等必須提供必要的安全設備和制定嚴密安全措施。對于地下作業,工程管理人員要隨時檢查作業人員是否按規定配帶了勞保用品;特別是在礦山井巷和采礦場的空間,四面被圍巖包圍,其頂部和壁幫的裂縫、裂隙間,常有活動石塊掉落,故要經常告誡作業人員養成“敲幫問頂”的安全習慣,將活動石塊撬下,以防止石塊傷人;尤其在煤型鈾礦井下作業,要將防瓦斯爆炸、防各種有毒有害氣體溢出、防水、防火、防塵和通風保障條件當做大事來抓。對于放射性礦井,要按規定把氡和氡子體降到規定的限值以內。要定期檢查井下安全通道是否暢通。要監督有關技術人員定期檢查主、輔井各種設施是否處于完好狀態,特別要防備提升絞車和提升鋼絲繩出現問題,一旦發現鋼絲繩破損,立即更換,防止發生跑車的惡性事故[5]。

5.3建立完善的安全保障制度

安全保障制度必須提到重要議事日程,要通過建立科學的安全保障制度管理安全,靠人管人很難做到有效管理。施工單位應當在施工現場建立安全責任制度,制定安全事故應急救援預案,并定期組織操練。建立安全責任制,要對各級負責人、各職能部門以及各類施工人員在管理和施工過程中承擔的責任作出明確的規定。制定有關人員集中檢查和日常檢查相結合的制度。而且要為施工現場從事危險作業的人員辦理意外傷害保險。

6工程進度管理

工程進度管理是指與計劃進度對照、比較找出兩者之間的偏差,對產生偏差的各種因素及影響工程目標的程度進行分析與評估,以便采取有效措施及時調整工程進度計劃,直至按設定的工期目標如期完成,或在保證工程質量和不增加工程造價的條件下提前完成工作量。但工程進度與工程質量、投資是相互聯系的,加快進度往往要增加投資,而工程及早竣工,又能盡快取得工程建設投資的經濟效益。進度與質量的關系不一定成正比,應該適度均衡,在不影響工程質量的前提下,使計劃工期內的工作量得到合理的提前。投資、工程進度、工程質量這三者間的關系是相互影響和相互制約的。如何處理好這三者之間的關系應做好以下三項工作:一要制定工程建設項目總進度計劃??傔M度計劃是施工進度控制的依據。進度計劃涉及建設工程各階段的投入、材料設備供應、場地布置、勞動組合、施工力量部署,各施工環節的銜接,各單位的配合及項目投產的時間要求等。對這些綜合因素要統籌兼顧考慮、科學地組織安排,制定一個切實可行的進度計劃。二要加強協調。對各施工單位、總包單位、分包等單位之間的交叉作業要進行協調,使各項工作銜接有序,形成一個有機的整體,避免造成工程施工秩序混亂,從而增大投資、影響工程質量和推遲工程竣工的現象發生。三是對計劃要實行動態控制。在執行進度計劃過程中,運用動態控制原理,不斷進行檢查,將實際情況與進度計劃進行對比,找出與計劃產生偏差的主要原因,并及時糾偏。糾偏措施的確定有兩個前提:一是通過采取措施可以維持原進度計劃,使之正常實施;二是采取措施后仍不能按原進度計劃執行,就要對原進度計劃進行調整或修正,再按新的進度計劃執行。

7工程成本管理

工程管理必須做好工程成本的管理。成本管理貫穿于工程建設項目的整個過程,是衡量建設單位生產耗費和供給的尺度,是決定價格的基礎。加強工程成本管理是建設單位降低成本、提高經濟效益的基本途徑,是工程管理的重要手段。工程成本體現了建設單位綜合管理水平,是提高競爭力、應變力、開拓力的關鍵。

7.1工程成本分析

工程成本管理方法有成本分析、成本對比、成本糾偏和成本檢查等幾種。成本分析法分析內容較多,需作重點說明[6]:一是綜合工程成本分析,它是將工程實際成本同預算成本、目標成本進行對照檢查,計算出絕對數、相對數,以反映工程的實際成本降低率和目標成本降低額完成率;二是人工費用的分析,它將人工費的實際成本同預算成本相比較,從中找出人工費超支或降低因素;三是材料費用分析,主要對材料定額變動的分析,廢舊料利用的分析,施工工藝的變動對材料費的影響等分析;四是機械設備使用費的分析,將施工機械設備使用的預算數與實際數相對照,求出差額數字,進行類型、數量、價格分析,找出施工企業自有及租賃機械使用上的節約或浪費情況;五是間接費分析,其他直接費分析等。對以上分析資料,平時要建立詳細臺賬,年終再將各項資料匯總分析。

7.2降低工程成本應掌握的原則

降低工程成本必須在保證工程質量的前提下降低工程成本,而偷工減料、只求進度地降低成本是絕對禁止的。降低成本要樹立全員成本意識,落實成本管理責任制,提高職工參與成本控制的積極性和主動性;優化施工組織設計方案,對工程成本進行前饋控制;加強施工過程管理,降低消耗,加強質量安全監督,進行施工過程中的控制;注意施工工期控制,爭取提前完工是降低工程成本的正確途徑。

8工程節能環保管理

在核工程建設中要把節能環保管理列入重要議事日程,絕不能只管施工管理而忽視節能環保管理。在環境持續惡化、自然資源逐漸枯竭的今天,節能環保已成為當今社會關注的焦點。眾所周知,在工程建設項目的構建過程中,有很多項目是高耗能、高污染的,因此我們應當將資源的高效利用以及環保優先作為前提,追求更為高效的節能環保措施,以實現社會經濟及環境生態綜合效益的最大化。參加工程建設項目的工程管理人員要積極響應國家節能環保的戰略要求,增強社會責任感,為建設環保節能的和諧社會履行以下義務。

8.1加強施工工地綠化建設

在核工程項目設計中,設計院的工程管理人員就應當和設計人員一起,構思施工工地的綠色建設方案。方案包括栽花、植樹、澆水以及工程竣工后的植被、防止水土流失等環境保護措施,同時有節地、節能、節電、節水、節材等措施,避免因工程施工而忽視綠色工地建設。工程建設單位和施工承包方均應嚴格按設計進行綠化。最重要的是,從工程管理角度要打造規劃、設計、咨詢、施工、運營、物業、認證、計量及綠色建材的有關產業鏈。

8.2節約施工材料、控制資源消耗

在施工中使用的鋼材、木材、水泥、塑料制品等主要原材料,要量材使用,而且還要合理使用邊角料,防止浪費,盡量使用環保材料;在工地要建立蓄水設施,回收施工用過的廢水進行凈化,存儲雨水;工地照明應使用節能燈具,多用節電型機械設備,同時禁止長明燈;要盡量節省用地,在規劃設計時就應考慮不能浪費土地。

8.3回收利用資源,減少污染物排放

在施工中盡量少形成垃圾,已形成的垃圾均要分類集中堆放,而且要盡量回收還能使用的鋼材、木材、塑料制品等,能循環利用的一定要回收或經再加工、綜合利用。要最大限度的限制砂、石、土、磚、瓦、砂漿、混凝土形成的垃圾,減少污染發生,真正做到文明施工。

8.4采取有效的防塵和降塵措施

對于砂、石、土、磚、瓦、砂漿、混凝土等固體建筑材料的施工,要在現場設置噴霧灑水裝置,要求作業人員佩戴防塵口罩,減少細微顆粒物危害人體。施工場地與外界要設置隔離屏障,實施封閉式施工,以減少對施工區周圍環境的污染。

8.5推進ISO14000環境管理體系認證

為使節能環保制度化、規范化,建設單位要積極參與ISO14000環境管理標準體系認證,推行《綠色施工導則》《綠色建筑評價標準》等。目前,我國建筑業節能領域認識還有待進一步提高,監管力度也要進一步加大,節能環保技術研究、建材技術研究、資源回收利用研究、防治污染等研究還須深化和創新,節能環保的法律法規也有待進一步完善,需要全社會共同行動起來,形成以主管部門為督導核心、企業為主體、社會各階層共同參與的節能環保創建體系。

9工程信息化管理

在核工程建設中,工程管理者要利用科學方法進行信息收集、儲存、加工、處理,并輔助決策。工程建設項目要依據工程性質,應用、開發管理信息系統軟件,規范工程工藝標準、管理標準、基礎代碼標準及控制標準,建立必要的模型和標準數據庫,實現三維模型四維可視化管理技術,指導工程項目在投資、技術、質量、進度、安全、環境等六大控制指標上爭創當代管理的先進水平。

9.1實施信息化管理的歷史沿革和發展方向

信息化應用于工程建設項目管理源于20世紀80年代初,在我國經過三十多年的發展,目前在核工程建設中已基本普及,如將信息化用于工程項目總體規劃、工程質量管理、工程安全管理、工程進度管理、工程技術管理、財務管理等諸多環節,通過國內外工程建設項目的實踐,提升了核工程管理水平。但目前全球步入了新經濟時代,作為新經濟時代的重要特征之一的“信息網絡化”,核工程建設單位必須與時俱進,加大應用力度,才能更適應現代化工程管理的需要。何況信息化技術發展空間巨大,實質上,信息化是一場信息技術與管理的革命,要完成這一思想上的轉變,必須拋棄已習慣的思維方式和傳統的工作方法。在信息化應用于工程管理過程中,要全員參與、整體策劃、系統推進,要培養骨干技術隊伍和高精尖人才,不僅會使用已有的軟件,而且要針對核工程性質開發新軟件,加速信息化應用、開發進程,以提高信息化技術在核工程管理上的水平,提升核建設工程的核心競爭能力。

9.2加強信息化建設的措施

9.2.1建立標準化的信息系統

核工程管理包括項目管理模式確定、項目管理組織設置、職能分解、項目具體工作流程、信息管理流程和管理規章,具體管理面非常廣泛,涉及機構、合同、施工、進度、質量、安全、材料設備、概預算、財務、成本等多個環節的管理。因此,要建立一個涵蓋多層次的管理系統和信息平臺,實現信息整合、信息交換的標準化管理系統,并做到隨時快捷應用,促進各個管理環節效率的提高。

9.2.2廣泛應用因特網、局域網系統,使信息共享[7]

應用因特網為平臺的信息查詢,是核工程管理收集信息極為方便的途徑,而且通過網絡聯系將信息進行整理、分類,按不同的工程性質增添新的內容,進行數據參數處理,建立基本數據庫,可為來日相關工程的使用奠定數據基礎。如在核工程項目招、投標過程中,利用網絡公布招、投標有關數據,既方便招標單位,又方便投標單位。在項目建設中,根據需要,可通過網絡進行監控管理、指令,使管理層指揮條令及時傳達到現場;網上會議、報告、講座、教學等活動是促進人們互相交流、極為快捷的現代化手段;網上購置設備、材料和所有建設工程所需的商品可節省大量人財物的消耗;工程管理涉及信函、通知、合同、設計圖紙、設計變更、進度報告、采購訂單、各種記錄等,信息量很大,傳統的施工管理是以紙介質為載體,其傳輸方式是與傳統的金字塔式管理體制相適應的經向溝通方式,這種方式層次多,效率低,消耗紙張多,費用高,極易因信息交流失誤而造成損失;而應用各種信息平臺處理以上資料,操作方便,消耗材料少,省工省時,成本低,效率高,最大的優點是數據精確,不易出差錯。因特網或局域網這一縱向信息交流的媒體轉化為平行交流的科學方式,是提高辦事效率、提高辦事準確程度、實現信息資源共享、增進溝通與合作,提高人們決策能力的最先進的科學手段。

9.2.3建立戰略信息化管理平臺

建立戰略信息化管理平臺是核工程管理領域頭等大事,只有信息戰略部署一體化,才能系統地更好地發揮信息管理作用。要通過信息管理自動化、信息交換網絡化、信息檢索工具化、信息存儲自動化、信息技術集成化、信息利用科學化等手段制定戰略信息化管理平臺,為核工程管理提供先進的科學的管理手段。

9.2.4大力推進進度、質量、成本控制過程相關軟件的應用[8]

對于一項核工程建設項目,雖然有多項技術經濟指標要進行控制,但“進度、質量、成本”這三大控制指標尤為重要,所以開發這三大控制指標的信息管理技術無疑是重中之重。使用網絡進度管理軟件來控制進度,要根據施工進度及時進行資源調整和時間優化,要圍繞施工現場相關因素多變的情況進行設計。在質量控制方面,質量管理軟件系統應適用于施工過程各階段的質量控制和評定,包括各種質量評定報表的生成,各種質量評定曲線的繪制,質量等級的評定,要實現為核工程質量實施動態控制提供可靠的保證。利用成本管理軟件,可將核工程施工管理中的進度計劃、合同、材料、機具、人工、應收賬款、應付賬款、費用控制、財務監控等各項管理資源集成起來有機地整合在一個系統中,對施工項目的成本進行全過程的及時核算與控制,使施工項目成本始終處于受控狀態,使施工管理人員可隨時掌握項目的成本信息,對于需要調整的可及時進行調整,以達到降低成本、提高效率、增加經濟效益的目的。

9.2.5積極打造數字化技術[8]

數字化技術就是利用現代計算機技術、通信技術和視頻技術,將核工程建設現場的實況通過遠程視頻反映到計算機上,使工程管理層能及時直觀地了解、監控和指揮現場施工進度、安全、工程質量、設備運轉、材料使用、燃料供給等真實情況。可見,數字化技術是現代工程管理提高效率的先進手段,必須加大力度研發。

9.2.6信息軟件應用與研發應考慮某些特殊因素[9]

有些信息軟件很難完全概括諸多變量參數對于信息系統的影響,如在工程施工中遇到的惡劣的施工環境,特定的天氣變化,特殊的施工地點,特殊的時間限制,獨特的地質條件等,這些特殊因素和限制將影響工程的總體部署,影響資金、進度、質量、成本等計劃的實施,因此對于有些軟件,可針對上述特殊工程的變量參數進行引進、消化、改進,再創新,以滿足核工程建設的應用。另外在應用和研發信息化軟件中,對參數的調整,要考慮可操作性,使之既不復雜又易于使用。

10結語與建議

第7篇

1978年以后我國開始引入價值工程,經過三十多年的發展,價值工程在我國的應用領域不斷擴大。但是建筑業作為國外價值工程實踐的熱點行業,在我國的發展多數只限于工程的設計階段,難以延伸至項目的施工階段,其應用還只處于初級階段,與國際先進水平相差甚遠。

(一)工程項目的復雜性和不可重復性工程項目是一個多因素影響、難以控制的復雜系統。只有對工程的各個影響因素進行有效的控制,才能盡可能地降低工程成本。價值工程著眼于功能分析,強調結合項目的特點設計不同的方案,以最低的壽命周期成本實現必要的功能。

(二)工程項目的長周期性和高使用成本性一般而言,工程項目的使用壽命比較長,其使用成本在項目全部的壽命周期中占有很大的比重。價值工程即重視項目的建設成本,也關注項目的使用成本,追求以最低的壽命周期成本實現必須的功能,它的應用無疑能創造較大的經濟效益。

(三)工程項目的高能耗性工程項目不僅在建設過程消耗大量的能源,其投入使用后,在供水、照明、空調、電梯能方面更要長期消耗大量能源。價值工程通過進行功能分析,去除工程項目中的過剩功能,通過功能評價和創造降低成本。綜上,價值工程應用于工程項目的管理是必要也是可行的,既能提高我國工程企業的競爭力,也能創造良好的經濟效益和社會效益。

二、價值工程在工程項目管理應用中的問題

雖然價值工程引入我國已經三十多年,但是工程項目管理中應用價值工程卻發展緩慢。

(一)認識不足這里所說的認識不足主要是指工程人員對價值工程的認識程度不足,缺乏系統的理論學習,錯誤地人為從價值工程的角度進行分析耗時多。多數業主將價值工程定義為降低造價的手段,沒有認識到價值工程所能帶來的經濟效益,反而認為進行價值工程分析會增加研究費用。在工程建設時,只重視建設速度,忽視價值工程,急功近利。在進行方案確定時,沒有運用價值工程的功能與成本結合的創新方法,僅僅從合法性、合規性等方面衡量方案的可行性。此外,價值工程分析有賴于大量數據資料,通過收集、整理、分析各類項目的數據資料,以便對新項目分析時利用。但我國研究價值工程的數據和資料非常少。

(二)缺乏價值工程應用的技術標準和規范有調查顯示,缺少價值工程應用的規范和標準成為價值工程推廣的瓶頸。首先是缺少一整套編碼體系,編碼體系的作用是把項目劃分成更容易控制的子項目,從而控制工程每一部分的設計、結構和造價等,編碼體系為不同項目相互可比提供了基礎和可能,也減少了項目人員交流的障礙。目前,我國建筑業還沒有以功能劃分的編碼體系,極大限制了價值工程在建筑業的應用。在項目的前期決策和設計階段,缺少以功能劃分的編碼體系使得項目內部分解出的子項目難以相互交流,在項目后續階段,難以采納價值工程小組的建議。另外,缺少以功能為基礎的編碼體系導致工程項目的基礎資料缺乏。如果有成熟的編碼體系,可以將項目分解成各個子項目,再按照子項目將完工項目數據存入計算機系統,為以后的工程項目提供參考。但是,沒有統一的編碼體系,數據的分類輸入就出現困難,即使將項目的經驗數據輸入計算機系統,也難以為后建的類似項目提供借鑒意義。

(三)政府的引導作用沒有充分發揮在價值工程的推廣過程中,政府發揮著舉足輕重的作用。但是在我國,政府部門在推動價值工程應用上有些力度不夠。首先,缺乏市場經濟條件下價值工程應用的法律法規,使得價值工程的發展艱難。其次,不能有效地修改完善國家標準和技術規范。政府僅僅是在部分大型項目推廣實施了價值工程,但是對經驗教訓缺乏系統深入的總結,對資料數據缺乏全面收集與分析,使得修訂和完善現有的標準與技術規范迫在眉睫。

三、促進我國工程項目價值工程應用的對策

價值工程的發展離不開工程領域,工程項目也離不開價值工程2014年第6期中旬刊(總第555期)時代Times的應用。要把價值工程作為一項先進的管理手段應用于工程項目管理,需要創造更加有利的環境,可以從以下幾方面入手:

(一)加強價值工程人才培養針對工程人員對價值工程認識不足的問題,必須加強對人才的培養,有針對性地對價值工程管理者和實踐者進行有效的培訓,培訓可以由相關的教育機構來實施,或者成立相關的行業協會組織人才培養,普及價值工程的系統理論、功能分析系統技術、方案創造、壽命周期成本等。對業主、設計和施工單位進行價值工程應用的宣傳教育,更重要的是改變其固有的價值工程觀念,使其切實認識到價值工程分析在工程項目中的重要性。價值工程不僅可以提高工程項目的價值,更重要的,它是一種先進的管理技術方法。

(二)構建價值工程信息系統進行價值工程研究需要搜集大量的數據資料以深入了解項目相關情況,同時研究的效率必須得到提升,應利用電子信息技術,加快數據信息的交流傳輸,不僅建立施工企業內部信息流,還要建立同業信息流以及外部市場信息流,因而需要建立信息流模型,搭建一個管理信息系統,對大量數據進行處理,達到事半功倍的效果。當然,在構建管理信息系統之前需要制定統一口徑的編碼體系,便于數據信息的輸入、保存以及使用,為后建項目提供借鑒。以價值工程為核心的管理信息系統應包含行業標準規范數據庫、勞務及技術市場價格信息庫、行業統計數據庫、施工定額庫等等,并能迅速查詢,實現承保計算、功能分析、對象選擇、庫存管理、質量控制、計劃控制inanceNO.6,2014(CumulativetyNO.555)等輔助功能。新項目實施過程產生的數據也應輸入信息系統,便于對系統的數據進行及時的補充與更新,形成良性循環。

国模一区二区三区四区视频,亚洲精品毛片久久久久久久,岛国永久av网站,久久九九99这里只有精品,国产av日韩aⅴ亚洲av,a级毛片三级全黄,超碰大香蕉99,亚洲综合激情久久久久,欧美精品一区二区三级理伦电影,伊人久久中文字幕,日韩欧美中文字幕不卡
天天免费看高清黄片| 亚洲中文字幕久久久久久| 特级毛卡片普通话不收费 | 精品黑人xxx一区一二区| 人人妻人人狠人人爽欧美| 黄色特a级毛片| 久久中文字幕一级| 野花社区观看免费观看视频| 曰曰摸夜夜添夜夜添高潮出水| 成人激情在线小视频| 四十岁女人牲交片| 国产日韩欧美高清一区精品| 2048国产精品| 国产欧美一区色二区三区| 看成年女人午夜毛片| 野花视频在线观看高清在线 | 中文字幕在线免费观看日韩| 欧美午夜电影通| 东北老太婆BBB| 黑人后入高潮 | 欧美日韩国产在线人成网站| 国产精品毛片最新| 一本色道av久久精品+网站| av免费不卡在线播放| 亚洲精品综合欧美一区变态| 岛国精品一区免费视频在线| 中文字幕一区二区三区日韩欧美| AV老司机午夜福利片免费观看| 麻豆亚洲av熟女| 久久久人妻91久久久| 成人天堂av亚洲av在| 天堂а√在线中文最新版官网| 免费毛片在线观看网站| www.99re热国产精品一区| 日韩一区二区三区四区电影 | 想看黄色特级毛片| 亚洲欧美人成网站在线观看看| 人成午夜大片免费视频77777| 欧美黑人精品一区二区三区 | 亚洲国产成人一精品久久久| 亚洲精选av久久久久久 | 久久久久久久久久久久久久久久久毛片 | 男人的天堂AV| 99久久精品视香蕉蕉| 久久精品国产影片| 人人妻人人爽人人澡欧美| 小雪的13又嫩又紧又多水 | 亚洲欧美一区二区三区国产精| 漂亮女医生被强奷在线观看| 晚上进了女小娟的身体| 国产精品麻豆果冻传媒| 内谢国产内射夫妻免费视频| 澳门一级a毛片| 中文字幕在线视频18| 国产男靠女视频免费网站| 99re视频免费看| 成人av伦理电影| 日本视频欧美视频| 欧美一区二区三区老太婆性生活| 日日干狠狠操夜夜爽| 撒尿正面毛茸茸| 久久国内精品自在自线图片| 中文字幕在线9页| 亚洲中文av免费| 国产av网址大全| 久久久国产午夜成年影院| 国产精品亚洲一区二区网站| 色呦呦网站入口| 无码H肉动漫在线观看免费| gay男男啪啪中国国产chinese男男gaygay | 亚洲中出视频免费| 一级a爱免费观看网站网址| 久久这里只有精品666| 亚洲欧美v精品| 香蕉精品久久| 99RE66久久在热青草| 人妻中文字幕小视频| 久久精品免费视频17| 国产精品久久久久久久久久久威| 最新亚洲一卡二卡三卡四卡| 天堂男人av| 欧美v亚洲v日韩v流畅在线| 日本高清一二三区| 视频一区图片区小说区| 成年女人免费视频播放网站| 日本洗澡BBW| 老司机午夜精品视频资源| 欧美一二三四区精品中文字幕 | 在线观看一区二区三区日韩| 激情亚洲欧美网| 欧美一区成人网| 绯色av少妇精品人妻精品| 亚洲加勒比少妇无码AV| 日本丰满老妇人xxx1| 日韩av一二三区| 午夜性刺激免费看视频| 国产不卡免费69av| 国产成人午夜91精品麻豆剧场| 亚洲不卡高清免费在线视频| 久久久久欧美激情| 美女黄网站免费福利视频| 亚洲av午夜精品福利| 人妻中文字幕小视频| 日韩国产中文字幕在线视频| 国内精品欧美激情| 刺激男女午夜视频免费| 国产精品久久久久毛片真精品| 久久精品免费视频17| 韩漫亚洲一区二区三区四区在线| 一区二区三区亚洲精品中文字幕| 日韩久久久久国产人妻aⅴ麻豆| 黄色的视频网站在线| 国产白丝娇喘喷水视频| 免费一区二区三区在在线视频 | 乱码国产一区二区三区| 久青草国产手机在线观看| 无码黄动漫在线观看| 少妇裸体淫交免费看| 又黄又爽的视频免费99| 日日噜噜夜夜狠狠久久蜜桃| 亚洲精品无码不卡在线播放| av亚洲aⅴ久久精品| 老司机免费午夜福利视频| 老妇炕上偷汉视频录像| 久久中文字幕精品三级| 超碰成人人人在做人人爽| 中文字幕一区二区三区亚洲精品| 亚洲国产成人精品一二三区| 男女一边摸一边做爽爽的动态图| 日日摸日日操夜夜爽| 久久丝袜视频网站| 父亲干了我再去写作业| 午夜福利观看在线| 最新中文字幕久久久久| 女生黄18禁无遮挡免费| 亚洲精品www久久久久久久| 少妇扒开内裤让我添视频| 在线播放网站亚洲| 美女视频黄色免费亚洲| 国产一级淫片永久免费看美女| 国产在视频线精品| 99热全是精品| 最好的美女福利视频网| 色老头精品影院| 刘涛下面的毛好长好长| 亚洲区日韩欧美国产| 亚洲va欧美va人人爽久| 丝袜高跟国产在线| 国产av在精品二区| 中文熟妇在线观看| 在办公室被弄到了高潮视频| 国产国产三级精品久久日本| 91麻豆精品国产自产在线观看一区 | 精品国产精品三级国产高清| 国产亚洲欧美卡通动漫| 被领导添下面好爽| 欧美激情片一区二区| 国产精久久精品| 久久久精品成人区二区三区免费| 人人妻久久精品| 国产波多野结衣一区二区| 欧美日韩亚洲中文字幕三| 熟女人妻丰满熟妇啪啪| 日韩高清免费在线观看一区| 欧美5~12牲交生生活| 日本视频欧美视频| 中文在线天堂高清免费| 中文字幕人妻系列人妻有码中文| av久久一区二区| av电影播放网址| 欧美日韩一区二区三区四区高清| 午夜视频国产福利| 亚洲高清国产一区| 国语对白清晰露脸视频在线播放| 亚洲精品一卡2卡3卡4卡乱码 | 别捏我奶头视频大全| 欧美精品成人区一区二区三| 国产免费永久网址av| 色se000视频| 18禁网站成人 | 久久夜色成人精品二区| 熟女人妻av一区二区| 亚洲欧美日韩在线免费影院| 真实国产乱人伦视频在线播放| 四虎永久在线精品视频| 欧美成人18网站| 我与么公激情性完整视频| 日韩免费成人av电影网站| 亚洲一区av二区在线播放观看| 国产L精品国产亚洲区| 女人18毛片a级18毛片水真mo| 欧洲人妻丰满av久久不卡| 一个人在日本www| 国产精品成人av三级在线| 国产超黄a级视频免费看| √天堂中文资源在线8| 亚洲av综合色区av| 亚洲综合精品香蕉久久网97| 亚洲av综合伊人av加勒比| 偷拍亚洲另类无码专区制服| 99热久久是国产免费| 国产精品久久夜夜| 国产黄色软件免费观看| 日本一二三区视频观看| 一区二区欧美色| 日本一区二区三区精品电影 | 扒开腿让我添视频| 成年轻人网站免费视频| 99热这里只有精品电影| 精品国产高清久久久久| 国产成人精品熟女77免费| www.52我爱av好色.com| 激情五月婷婷av| 国产亚洲一区二区精品| 亚洲欧洲日产国码无码av| 国产精品欧美一区色| 亚洲AV无码国产在丝袜线观看| 日韩女人毛多水多毛片免费看| 18美女洗澡光胸光屁屁无遮挡| 中文字幕在线免费91| 国产精品久久久久久99| 中文字幕人妻一区二区免费| 男人和女人牲交视频全黄| 久久亚洲综合色hezyo网站| 羞草视频在线观看| 亚洲av欧美va国产va在线| 国产美女午夜免费视频| 激情视频在线一区二区三区| 在线观看另类av| 国产精品二区激情视频| 黄色国产欧美国产亚洲| 亚洲欧美在线va| 汤姆久久久久久久影院中文字幕| 亚洲天堂av网在线| 精品爆白浆一区二区三区| 日韩精品电影一区亚洲| 女同事醉酒被迷奷系列在线| 开心五月激情综合婷婷| 中文精品一卡2卡3卡4卡| 久久精品99精品国产亚洲性色| 亚洲加勒比少妇无码AV | 男人舔女人下部高潮全视屏| 国产电影精品久久99| 我要看免费的国产黄视频| 久久精品人人做| 亚洲一区二区三区| 亚洲最大的人成网站| 国产大尺度黄色视频| 色播五月六月丁香| 日日摸夜夜添夜夜爱| 日本熟妇乱子a片| 午夜福利视频一区二区免费看| 天天看夜夜做| 日本级在线视频| 91久久嫩草影院| 黄色理论视频在线观看| 亚洲av永久无免费| 婷婷丁香亚洲五月天色图| 456亚洲人成视网| 人妻少妇中文字幕久久| 日本高清视频网站色| 自拍偷自拍亚洲亚洲精品第1页 | 高中男生自慰无遮挡网站| 国产98在线日韩| 免费毛片a级观看| 人妻夜夜爽天天爽三区| 中国XXXX片免费| 国产10av| 成人av电影免费网站| 一二三四视频社区观看| 十八禁网站网址无遮挡| 免费久久精品国产| 被侵犯的人妻中文字幕| 久久性视频一级片| 大码成人一级视频| 黄色网址不卡在线观看| 熟妇人妻无码中文字幕老熟妇| 久久内射少妇| 可以直接观看的一级毛片| 人妻av乱片av出轨九九| 翘臀熟妇的娇喘后进| 无遮挡色视频真人在线免费观看| 久久精品国产亚洲精品av| 亚洲国产日韩综合在线| 岛国毛片在线观看免费| 国产三级美女视频| 嫩草影院国产| 无码超乳爆乳中文字幕| 亚洲国产黄片免费| 成人精品水蜜桃| 男女激情床震呻吟视频链接| 精品无人区乱码1区二区| 背德乱辈伦中文字幕日韩电影片| 大香蕉久久成人网| 亚洲精品欧美一区| 久久麻豆亚洲av成人| 日本mv高清在线成人高清| 在线免费看片人成视频| 舔吸到高潮视频| 久久夜色成人精品二区| 九七资源在线老外美女免费视频| 无国产精品内射视频| 亚洲av丝袜| 欧美成人看片a免费| 国产人伦真实精品视频| 精品人妻一区二区四区| 成人性生交大片免费看一4| 噜噜噜噜噜久久久久久91| 国产精品午夜视频一区| 久久要要av| 日韩精品av电影在线观看 | 久久精品人人做人人爽老司机| 国产卡一卡二卡三卡10| 久久国产精品乱子乱精品| 亚洲欧美清纯另类| 内射白嫩的小少妇33p| а√天堂资源在线| 美女脱了内裤打开腿让人的桶| 免费女人18毛片a级视频在线| 久久人人爽人人爽从片a| 精品久久人妻av中| 精品少妇人妻日韩欧美久久91| 国产欧美日韩综合网| 久久久久久久久久久久大奶| 一级黄色大片a| 国产日韩在线一区二区在线| 欧美人人妻人人爽| 91av免费观看网站| 日本视频一级在线| 国产精品网站免费观看| 2024中文字幕在线观看| 老司机免费成人影院| 久久婷婷国产的| 欧美va天堂网| 日本在线不卡高清欧美| 午夜福利精品视频一区二区三区 | 狂野欧美性猛交免费视频一| 欧美色免费网站| 亚洲首页av网| 在线观看亚洲v国产| 丰满少妇被猛烈进入| 欧美xxxx性aa| 亚洲欧美精品综合久久99| 区二区三区国产精华液| 久久人人妻人人人人爽软件| 欧美亚洲综合精品视频| 老司机午夜免费网站| 日韩欧美国产网址| 高清国产免费观看视频在线| 亚洲国产精品无码久久网速快 | 国产性猛交久久熟女| 另类天堂网av| 青草草免费视频网站| 直接看的av免费的不卡 | 亚洲国产青青草| 麻豆人妻国产精品| 八个少妇沟厕小便漂亮各种大屁股| 久久亚洲av日韩一区二区三区| 亚洲精品a久久久久| 亚洲天堂啊v| 老司机性色福利精品视频| 精品视频在线观看中文字幕| 2019亚洲欧美日韩在线| 狠狠人妻久久久久久久久| 国产亚洲精品网站在线观看| 午夜岛国爱爱av| 最近最新免费中文字幕3| 久久精品国产亚洲av亚洲| 国内在线精品2021| 美女很黄在线观看| 娇妻被朋友粗大猛烈进出高潮视频 | 欧美色网站在线观看视频 | 国产美女高潮爽到嗷嗷叫| 亚洲婷婷狠狠爱综合网| 免费av大蜜桃| 国产精品精品国产色婷婷| 国产天堂av在线免费| 亚洲国产精品专区性色| 全部毛片免费在线播放| 午夜福利久久日av| 日本午夜视频网站| 日韩精品免费视频一区二区三区| 国产精品免费观看在线| 欧美国产成人一区二区三区| 99精品一区二区三区在线观看| 137肉体摄影日本裸交| 国产另类精品国产欧美亚洲一区| 91婷婷色香五月综合| 粗大的内捧猛烈进出小视频| 交换娇妻性中文字幕| 欧美日韩亚洲国产二区| 韩国三级中文字幕HD| 成人亚洲免费电影| 青青草在线成人观看| 国产精品综合亚洲av久久| 午夜电影院韩国三级| 成人国产亚洲精品一区| 忘忧草在线观看免费| 亚洲av欧美va国产va在线| 人妻素人一区二区| 亚洲免费视频999| 成人免费无码大片A毛片不卡| 日射香蕉爱爱av| 福利美女国产三级| 亚洲欧洲无码专区AV| 美女淫交视频| 欧美成人激情免费| 夜夜爽天天搞| 国产一区二区三区高清视频| 久久国产亚洲av麻豆专区| 欧美日本国产免费看| 看黄色片日b| 性少妇偷窥video | 日韩精品有码中文字幕在线| 曰曰摸夜夜添夜夜添高潮出水| 女人18毛片水多免费视频| 男女无遮挡18禁| 午夜伦理一区二区三区在线观看| 黄网站色视频免费无下载一区| 国产欧美亚洲精品第1页青草| 最新国产亚洲av福利| 福利在线观看一区| 欧美在线成人观看视频| 激情亚洲欧美网| 大又大粗又爽又长又黑少妇毛片 | 非洲黑人性xxxx精品又粗又长| 欧美亚洲偷自拍| 日本成年片在线观看| 欧美乱大交3| 性AV无码天堂VR专区| 日日做夜夜爱夜夜爽av毛片| 18美女洗澡光胸光屁屁无遮挡| 亚洲av少妇一区二区| 亚洲精品毛片一级av玫瑰| 免费人妻精品区一区二区三| 中文字幕一区第二页精品| 看黄色毛片一级| 男女无遮挡羞羞视频| 国产床戏无遮挡大尺度网站| 欧美观看精品一区二区三区| 国产精品热播视频| 黑人巨大欧美成人精品一区二区| 99久久精品国产精品久久| 一区中文字幕人妻| 国产精品乱码一区二区三区毛片| 日日干夜夜超碰| 黄色视频免费a级毛片| 亚洲精品不卡的av| 99九九99久久精品| 亚洲伊人久久麻豆| 久久人人精品爽视频| 在线日本妇人成熟免费A√ | 人妻字幕久久| 久久久久人妻精品一区果冻| 18禁动漫肉肉无遮挡无码| 免费观看精品国产| 国产超碰人人爽人人做| 国产激情后入视频在线观看| 有色视频在线观看不卡| 92午夜福利1000大合集| 97久热在线观看精品| 亚洲成年黄色片| 嘿咻男女动态图| 亚洲观看视频在线观看| 亚洲成aV人在线视达达兔| 亚洲av国产成人精品区三上| 久久久久亚洲av成人免费电影 | 日本一本二本三区高清资源| 亚洲国产精品领先在线| 色94色在线观看| 国产成人啪精品午夜网站| 久久国产精品综合一区二区| 国产内射999视频在线| 日韩精品福利片午夜免费| 综合首页在线国产高跟丝袜| 亚洲精品一区毛片| 欧美九色视频在线观看| 黑人后入高潮 | 东京av男人的天堂热| 粗大的内捧猛烈进出少妇视频| 欧美精品色一区二区三区| 欧美日韩一区二区三精彩视频| 青草青99在线视频| 国产视频a区在线观看| 国产精品一区二区三区四区亚洲| 亚洲av久播在线观看| 久久嫩草影视免费看| 污18禁图无遮挡开腿| 亚洲狼人久久| 欧美一级日韩精品| 一区,二区,三区免费观看| 欧美大尺度又粗又长真做禁片| 在线观看中文字幕一区二区三区| 少妇一区2区三区| 国产综合久久一区二区三区| 欧美亚洲狠狠狠| 五月婷婷六月丁香色| 热er99久久精品国产99热| 少妇高潮捆绑喷水免费观看| 男人疯狂桶爽女人的视频| 日韩av大片一区| 免费毛片一区二区三区四区| 成人乱码一区二区三区av日韩| 一级黄色毛片视频免费观看| 国产乱码精品一区二区三区蜜臀| 免费一级老女人片| 女人与公狼做交十配视频| 欧美人与拘性视交免费| 秋霞av免费在线观看| 青青草视频在线免费观看| 小14萝裸体自慰洗澡| 国产AV无码专区亚洲AV麻豆| a中文天堂最新版在线官网资源| 久久9成人av| 男女激情床震呻吟视频链接| 十分钟免费观看高清视频大全| 国产乱码一区二区三区在线播放| 国产精品嫩草影院入口污| 久久人人爽爽人人爽人人爽aⅴ| 女人18片毛片60分钟免费观看| 成 人免费播放1000部| 高潮喷水久免费观看一区| 好爽一区二区三区在线观看| 成人播放久久| 亚洲第一av色| 国产性伦视频免费| 欧美成人一级片免费在线观看| 嗯~啊~哦~别~别停~啊黑人| 97sao亚洲| 亚洲av观看在线| 欧美一区国产一区二区| 成人午夜大片免费| 午夜电影日韩av区二区| 骚妻内射免费视频| 免费看男女下面插进去视频| 国产av码专区亚洲av| 亚洲欧洲国产综合考虑| 中文字幕一二久久| 18禁止观看美女脱裤子男生桶 | а天堂中文在线官网在线| 一级国产黄色视频在线观看 | 国产人妻人人爽人人澡| 亚洲性成人综合网| 久久久久国产精品美女毛片| 久久精品亚洲精品久久久sex| 欧美啪啪网站| 国产老熟女打炮| 99久久精品久久免费观看不卡素人 | 亚洲国产另类欧美| 久久中文字幕久久亚洲精品| 穿珍珠内裤上课高潮被同学看到| 玩弄人妻少妇精品视频| 免费人妻精品区一区二区三| 亚洲av福利一区| 免费不卡黄色视频| 日本一区二区三区精品电影| 国产精品久久视频免费| 欧美国产成人一区二区三区| 99久久久久精品影院| 久久综合亚洲| 国产无遮挡精品免费视频| 国产无遮挡精品免费视频| 亚洲精品一区二区三区r| 国产成人欧美一区二区的| 久久精品国产三级伦理电影| 玖草视频在线观看免费| 日本人又色又爽的视频| nn77nn在线毛片基地| 国产三级在线观看一区二区 | 亚洲免费av片在线| 青草久久97| 欧美视频在线观看日本| 人妻一区二区三区精品无吗| 亚洲成人网av| 狠狠干夜夜爱夜夜操| 国产永久在线免费观看视频 | 超大乳抖乳露双乳呻吟GIF| 精品va天堂亚洲国产麻豆高清| 免费视频爱爱太爽了网站| 国产精品伦人一区二区| 人妻碰碰久久| 熟妇人妻中文AV无码| 精品国产一区二区三区四区导航| 精品久久久久久久人妻蜜臀av| 国产精品久久久三级18| 亚洲精品欧美一区| 国产XXXXX在线观看| 欧美淫根插插插一区二区三区| 亚洲精品美女aaa| 日日摸bbb夜夜添综合网| 日日噜噜夜夜狠狠久久蜜桃| 欧美日韩在线二区播放| 91麻豆天美精东密桃传媒| 黄片高清不卡在线观看| 忘忧草视频在线观看免费大全| 国模1区2区| 午夜电影一区二区三区| 久久人妻人精品| 再深一点太爽了舒服死了| 顶级国内国模无码视频| 超大乳抖乳露双乳呻吟GIF| 51国偷自产一区二区三区的| 日韩国产欧美高清不卡| 2020女厕偷拍25名美女| 在线观看日韩不卡视频| poren 18大学生| av亚洲熟女| 黄色一级大片看看| 国产精品久久久久久片| 亚洲国产一区二区免费在线观看| 侵犯洗澡女教师在线观看| 国产成人免费一区二区| 女人高潮抽搐潮喷视频分腿| 国产高清啪免费视频| 午夜福利午夜福利a| 亚洲av色片在线观看| 中文字幕一区二区久久人妻网站| 国产成人一卡2卡3卡4卡精品| 青青草原国产区| 99re99热这里只有精品| 久久看美女高潮喷水| 欧美成人精品区| 亚洲欧洲日产精品| 在线五a级毛片| 精品成人av大片| 663个4点半| 国产三级三级三级精品9ⅰ区| 精品久久久久中文字幕一区| 色哟哟成人在线观看| 久久这里只精品| 久久国产精品福利一区| 天堂中文资源在线8| 人妻av福利| 久久久久久久久久久大尺度免 | 国产精品久久人妻色戒| 国产夜夜夜夜夜夜夜夜夜| 装不下已经流出来了好烫| 亚洲精品少妇| 骚妻内射免费视频| 日本 888 XXXX| 精品不卡国产一区二区三区| 久久中文字幕国产| 亚洲成人免费视频大全| 亚洲天堂av成人在线观看| 亚洲国产日韩综合久久| 午夜免费激情av| 一区二区三区毛片免费大全| 国产黄色在线观看三级| 18禁裸体自慰免费观看| 久久麻豆精亚洲av品国产二区| 欧美午夜性春交| 少妇人妻系列无码专区| 97国产成人精品视频免费| 电信19元200g通用流量卡| 经典人妻视频| 免费看女人的隐私超爽| 国产情久久久久久一区二区三| 久久成人一区二区精品| 边吃奶边摸下面的免费视频| 日韩一区二区三区四区电影| 产精品毛片av一区二区三区 | 亚洲国产熟女精品| 啦啦啦中文免费观看视频8| 免费一区二区三区香蕉| 久久久ww国产蜜臀av| 国产亚洲综合欧美在线热| 免费a级片免费观看| 欧美黑人xxxx又粗又长| 秋霞免费鲁丝片无码84| 丰满岳乱妇在线观看视频dvd| 免费色av天堂| 永久免费观看av网站| 91午夜福利影院| 欧美国产色视频在线观看| 国产精品久久福利网站| 午夜福利av线上网站| 日日操日日爽av| 中文字幕av一道本| 99国产精品一区二区三区| 99热最新这里只有精品10| 老熟女 露脸 嗷嗷叫| 免费观看无遮挡的男女| 久久婷婷综合国产精品尤物| av卡一久久| 国产日韩+欧美| 99看片在线免费观看| 国产六月婷婷爱在线观看| 久久国产成人高清精品| 朝鲜少妇漂亮毛茸茸| 亚洲最新av一区二区三区| 9420高清完整版在线观看免费| 一区二区三区熟女人妻av| 人妻熟女一区二区不卡| 日韩欧美中文字幕在线韩| 美女被强,射一奶子| 五月婷婷六月伊人| 亚洲第一久久香蕉| 又大又粗弄得我出好多水| 黄色视频免费看的| 亚洲国产成人久久精品软件 | 欧美一级全棵性| 国产精品免费观看在线| 精品人妻一区二区三区麻豆 | 黄色床震视频网站| 久久精品国产亚洲av毛片| 看片网av在线| 十分钟在线观看视频国产高清www| 国产又色又爽无遮挡免| 亚洲一区av电影免费| 美女视频黄免费看| 欧美成人三级精品| 亚洲av喷水高潮久久天堂| 亚洲av大片欧洲av大片| 欧美在线成人观看| 五月天丁香色| 玩弄人妻少妇1000系列| 精品久久国产一区二区三| 99久久6热热| 亚洲婷婷狠狠爱综合网| av免费永久福利| 国产麻豆成人精品免费网站 | 亚洲天堂av.| 99久久精品午夜一区二区一| 亚洲欧美国产专区一区国产亚洲视频 | 夜夜操夜夜操夜夜完| 在线看片人成视频免费无遮挡| av大片在线免费看| 五月精品夜夜春夜夜爽久久| av免费观看网站不卡| 欧美一二三四区精品中文字幕| 久久99热这里只有精品| 最近中文字幕免费视频大全 | 日本女人内射视频网站| 国内无套内射视频毛片| 大香蕉视频一区二区三区| 波多野结衣AV在线无码中文18| 精品国产精品三级国产高清| 亚洲av手机在线观看| 欧美日本中文国产一区发布| 国产精品嫩草影..| 久久亚洲人都爱| 成人一区二区视频地址| 青青青国产免费七次郎在线视频| 丰满熟女乱又伦| av伊人亚洲一区| 国产va免费在线观看| 看黄色靠逼的| 日韩不卡中文| av喷水高潮喷水免费看| 强睡年轻的女老板中文字幕| 日韩女人毛多水多毛片免费看| 久久久久亚洲av国产精品| 激情综合五月丁香亚洲| 亚洲精品人妻在线视频观看| www.色小姐.com| 日本一本二本三区在线| 国产精品影院99| 免费可看黄的视频网站| 国产日韩亚洲欧美另类在线| 中文乱码字幕午夜无限观看| 男女爱爱好爽视频免费看| 日韩色v在线| 又粗又长又大又硬又黄又爽视频高清| 久久看美女高潮喷水| 东北老太婆BBB| 精品国产一区二区三区素人馆| 黑人尻中国少妇视频| 青草草免费在线视频| 精品国内国偷自产在线观看| av网站免费在线看| 午夜天堂影视香蕉久久| 韩国AV片永久免费网站| 免费毛片一区二区三区四区| 国产亚洲精品超碰热| 免费av午夜在线观看| 最近最新中文字幕高清中文字幕网| 亚洲999精品| 亚洲成人久久一区二区| 国产午夜真人理论片| 欧美日韩久久成人一区二区 | 日韩一区二区三区四区电影| 午夜免费观看网址| 熟女毛多熟妇人妻在线视频| 黑人精品无码视频一区二区三区| 特级做a爰片毛片免费69av| 99国产精品久久久久久久成人熟| 成熟人妻视频爱草| JAPAN强要VIDEOD警妞| 男女做爰吃奶摸动视频| 伊人久久亚洲综合大香线蕉| 男女猛烈无遮挡免费视频| 黑人干美女淫视频| 午夜永久福利| 亚洲黄色视频美女特黄一级| 在线观看不卡尤物av| 精品少妇人妻av免费久久| 日本护士FXXXXX| 人人爽久久涩噜噜噜婷婷| 热re99久久国产66热| 亚洲中文无码AV永久主页不卡| 色一区在线观看| 免费久久精品国产| 国产69精品久久久久…| 天堂av亚洲av国产av电影| 亚洲熟女爱爱高清| 久久成人高清电影| 六月丁香六月婷婷| 成年人免费看的黄片视频| 香蕉视频官网下载| 非洲黑人性xxxx精品又粗又长| 宝贝浪一点腿张开屁股翘起来| 正在播放少妇福利| 蜜桃av永久| 老司机亚洲福利视频| 国产精品综合亚洲区| av毛片久久| 尤物成人国产欧美一区二区三区| 老熟女一区二区免费| 他扒开我奶罩吸我奶头变大了| 久久精品一区亚洲| 国产色com高清视频| 给我下载个日本黄色录像视频片| 久久九九热精品免费| 天天狠天天透天干天天怕处 | H肉无修动漫在线观看应用| 欧美区第一页| 在线播放免费人成视频网站| 成年女性毛片免费视频大全| 丝袜av网址| 综合国产亚洲精品a在线观看| 中文字幕在线观看巨乳| 成人在线免费黄色| 男人J进女人屁网站免费| 精品国产一区二区在线| 高潮美女在线观看| 日本三级高清| 国产在线观看无码的免费网站| 国产AV无码专区亚洲AV麻豆| 亚洲无人区一码二码| 小美女毛多水多国产毛片| 66美女精品网站| 成年黄色视频在线播放| 波多野结衣中文一区二区| 欧美熟女另类一区二区| 成熟丰满熟妇高潮ⅹ久久精品| av大香蕉在线| 免费看黄a级毛片下载| 国产亚洲精品AA片在线播放| A片在线观看全免费| 欧美久久伊人密| 极品粉嫩学生国产在线| 亚洲国产一区二区三区最新| 一区,二区,三区免费观看| 欧美一级情欲视频在线播放| 97久久精品成人| 国产av九九九久久久久久久| FREE性中国熟女HD交换| 国语高清cheapwindowsvps | 他扒开我奶罩吸我奶头变大了 | 岛国视频在线观看网站| 人妻久久中文字幕网| 国产精品久久久av美女十八| 久久久中文综合成人影院| 欧美日韩视频一区二| 强壮的公么侵犯我在线观看| 99久久精品看国免费| 国产毛片a区久久久久| 国产精品一区aa福利视频| 国产精品传媒| 国产亲子乱xxxxinin| 少妇裸体xxxxxx视频| 国产精品看片在线| 男女网站国产视频| 香蕉频蕉亚洲第一| 日日夜夜福利视频| 男女交性视频播放| 精品卡一卡二卡三卡四视频版| 无码A级毛片免费视频下载| 国产床上激情在线观看视频| 老少配老妇老熟女中文普通话| 中文天堂在线三区| 国产精品久久久久久99| 国产成人一卡2卡3卡4卡精品| 97久热在线观看精品| 欧美人与动牲交片免费播放 | 日日夜夜福利视频| 天天要夜夜干| 日本55丰满熟妇厨房伦o| 亚洲美女视频黄频| 欧美最猛性xxxxx亚洲精品| 中文字幕密臀av首页熟女人妻| 久久国产精品伦理一区二区| 中文字幕一区二区三区在线播放 | 又大又黄又爽视频免费| 成人3级视频| 国产精选精品| 国产成人一区二区国产| 女同高潮喷水在线观看| 在线免费黄色av网站| 日本电影在线一区二区| 可在线免费观看av网站| JAPAN强要VIDEOD警妞| 国产一区二区精品久久小说| 亚洲香蕉久久一区二区三区四区| 亚洲avav电影av天堂| 视频一区图片区小说区| 扒开双腿疯狂插入爽爽爽视频| 老熟女一区二区免费| 欧美精品国产精品日韩精品| 亚洲欧美日韩永久在线| 亚洲一区二区三区电影在线观看| 老鸭窝在线免费视频观看| 国产成人小午夜视频在线观看| 久久久国产一区二区| 久久99久久99精品免费看小说| 欧美囗交做性视频免费真人| 日韩精品国产另类专区| 国产午夜免费啪观看| 欧美国产色视频在线观看| 最新av网址中文字幕| 亚洲av无乱码在线免费看| 亚洲天堂精品人妻| 啪到高潮动态图GIF你懂的| 卡一卡2卡3卡精品男女网站| 亚洲一区二区精品久久av女优| 91在线电影免费观看| 国产精品大片一区| 少妇爽片av| 国产精品乱人伦中文| 被黑人猛躁10次高潮视频| 夜夜夜夜曰+天天天天| 综合国产日韩欧美在线播放| 久久久久精品国产亚洲av软件| 国产精品欧美激情日韩一区| av网站在线观看永久免费| 玉蒲团之性奴完整3| 久久精品国产av一区二区三区| 男人的天堂网亚洲| 日韩精品av网址| 2020人妻中文字幕在线乱码| 特级a级毛片| 欧美日韩在线一区二区视频| 天堂久久亚洲精品| 亚洲欧美日韩精品二区| 国产亚洲精品线观看K频道| 成人高潮视频无遮挡免费网站| 永久免费观看黄网站在线视频| 亚洲精选av久久久久久| 国产另类丝袜欧美在线| 99国产精品欲88av| 亚洲国产另类日韩| 久久人人爽国产| 一欧美一区二区三区四| 亚洲女无毛视频| 久久这里只精品| 久久久久久久久久成人精品| 少妇喷水高潮免费看| 亚洲人成网站18禁止人| av毛片久久| av成人观看免费网址av| 欧美xxxx性猛交bbbb| japanese国产真实乱| 九阳真经18视频九阳真经免费| 伊人亚洲综合网| 日本高清色视频免费观看| 丰满少妇被猛烈进入| 琪琪中文久久字幕| 国产精品综合一区欧美| 午夜神器成在线人成在线人| 免费av在线网站| 亚洲H成年动漫在线观看网站| 高潮直喷水呻吟| 欧美一级特黄啪啪片免费| 日韩中文有码字幕在线观看 | 毛片高清不卡| 国产视频a区在线观看| 四虎精品成人免费永久| 三区久久精品| 久久久精品午夜福利电影网| 超碰av人人爱| 国产乱来视频区| 午夜精品伦理电影| 亚洲一区二区精品久久av乱码 | 日本丰满老妇人xxx1| 欧美成人精品首页| 国产一级二级三级女| 女人被弄到高潮的视频| 亚洲性成人综合网| 毛片高清不卡| aa级毛片免费网站| 人妻少妇中文字幕久久| 亚洲人人夜夜操人人爽| 国产一区二区福利在线| 国产精品va免费在线观看| 变态挤奶水AV大片| 黄色a级毛片在线视频免费看| 久久一区二区亚洲精品| 精品国产h片在线观看| 青岛熟妇有对白叫亲爱的视频| 国产精品久久77777av| 182tv在线观看网站| 很猛一区二区激情视频| 综合av爱爱| 日韩国产高清桃色| 男女真人后进式动态图| 制服人妻丝袜诱惑中文字幕| 在线观看的毛片黄色| av片免费观看网址| 男女激情床震呻吟视频链接| av性生免费大片| 成年女人黄小视频| 日本一本二本三区在线| 精品一久久香蕉国| 亚洲第一av网站久久| 婷婷麻豆久久综合国产一区| 在线激情成人小视频| 午夜福利不卡一区二区在线观看| 欧美+亚洲+日韩+国产| 日韩中文字幕在线观看免费视频| 久久精品国产一区二区三区网站| 91香蕉人妻久久精品99| 老板不让穿乳罩随时揉| 国内精品免费在线视频| 欧美不卡视频免费观看| 好黄好硬好爽免费视频| 91日韩精品码精品| 亚洲视频中文字幕蜜桃人妻| av在线免费观看国产精品 | 青春草视频在线精品| 亚洲欧美二区绝色浪潮性色| 黄网站永久免费在线观看网址| 999精品视频在线免费看| 精品人妻少妇一区二区三区98| 97欧美激情一区二区三区成人| 国产高潮福利影片在线观看| 免费一级a在线观看网站| av网站国产免费| 香蕉99久久久| 国产综合亚洲成人| 日韩在线看大片| 99精品中文字幕人成乱码影院| 翁公和在厨房猛烈进出| 春色成人av在线播放| 久久伊人国产一区二区| 娇喘潮喷抽搐高潮视频| 一区二区三区亚洲精品中文字幕| 国产精品黄片亚洲| 久久久成人免费电影| 久久精品国产亚洲av香:| 秋霞一级成人毛片免费看| 国产精品熟女久久久久浪| 人妻少妇精品视频三区二区| 一本色道久久88综合亚州精品| 免费观看超爽A片| 写真福利精品福利在线观看| 国产免费av电影不卡| 国产高清videosdesex| 口述一次疯狂刺激的交换经历| 无遮挡呻吟娇喘高潮抽搐视频 | 亚洲欧美人成影视在线| 天堂在线资源中文6| 久久久日本中文字幕一区| a毛片观看网站| 美女高潮爽到喷出尿来网址| 免费黄色视频在线观看免费| 91嫩草影视久久| 极品粉嫩国产免费观看| 黄色美女网址在线观看| 午夜福利在线观看757| 久久婷婷综合色拍亚洲小说| 成人国产精品一区二区免费麻豆 | 天码人妻一区二区三区| 亚洲中文字幕在线一| av一二三区在线观看| 人人妻人人爽人人黑| 99热这里只有精品99| 亚洲最大影院久久久久久| 国产av不卡久久| 精品网站亚洲| 粉嫩粉嫩看着都硬了[11P]| 人人人人爽爽人人人爽久久| 女人18毛片a级毛片成年| 女厕真实偷拍撒尿视频| 亚洲国模私拍人体GOGO| 国产黑色丝袜高跟鞋在线网站| 国产乱对白刺激视频播放| 91av永久免费视频| 亚洲熟女激情| 久久亚洲中文字幕精品熟女| 欧美乱子伦XXXX12| 少妇人妻系列无码专区| 亚洲欧美日韩成人一区二区| 国产三级电影院二区三区| 欧美狠狠久久免费看| 亚洲中文字幕综合在线| 亚洲一区亚洲精品久久| 中文字幕人妻精品乱又码| 十八禁黄色无遮挡| 国产av激情一区二区三区四区| 午夜久久久久久亚洲国产| 欧美xxxx性aa| 欧美午夜精品福利一区二区三区 | 欧美成人精品第一区二区三 | 制服丝袜av网址| 最近2019在线中文字幕4| 在线观看亚洲字幕| 日本欧美国产在线播放| 日本免费一区二区三区激情视频 | 中文字幕无码不卡免费视频| 伊在人亚洲香蕉精品区| 人妻熟女av久久| 羞羞在线看免费视频国产| 亚洲av少妇一区二区| 91精品国自产| 亚洲伊人成综合网色777| 99热精品就在这里| 国产xx久久久久久| 亚洲精品蜜臀av在线一区| 午夜福利在线观看一区二区| 免费18禁免费网站| 亚洲一区二区三区精品av| 国产福利在线观看网站| 性少妇偷窥video | 成人影院久久| 一边摸一边做爽爽视频免费| 国产av九九九久久久久久久| 日本无码丰满一二三区大桥未久| 成片一区二区三区在线观看| 免费级a做爰片观看免费| 一个成人永久免费视频| 亚洲AV极品视觉盛宴| 黄色片免费观看视频下载| 被侵犯的人妻中文字幕| 奶头巨大狂揉60分钟视频| 国内精品国产三级ktv| 永久黄网站色视频大全| 用超薄丝袜套j好爽| 欧美综合激情另类专区| 欧美亚洲综合色| 成人一区二区视频地址| 天堂av一区2区| 亚洲综合av日| 国产欧美精品一区| 国产精品美女被遭强扒开| 一区二区三区亚洲不卡| 国产欧美性成人精品午夜 | 少妇人妻系列无码专区| 日韩无6码一区二区| 美女啪啪在线观看视频| 最近中文字幕免费大全8| 成人av看看永久免费发布| 色七婷婷六月丁香| 一本一道久久a久久精品综合开| 国产精品伦二区三区| 免费高清一级大毛片视频播放播放 | 亚洲欧美国产成人| 一区二区三区四区激情视频| 老司机午夜福利视频播放| 午夜不卡福利免费| 成a人片免费在线观看| 国产福利一级一区二区| 国偷精品在线观看| 99久久精品无码专区| 中文字幕一二久久| 91av在线看| 免费国产成人aⅴ观看 | 善良迷人的女教师2中文| 30位美人妻无套中出| 91精品国产综合久久消防器材| 亚洲三级香港三级久久| 亚洲96在线| 亚洲另类日韩av| 亚洲欧美日韩精品久久一区| 日产日韩亚洲欧美综合下载| 一品色毛片成人| 免费看女人毛片| 久久99国产综合免费精| 国产人妻精品久久免费| 五十熟女人妻少妇精品视频| 成人精品99| 在线播放免费人成视频网站| 黄色成人毛片网站| 成人av福利app网站大全| 国产成人一区二区三影院| 成人毛片18女人毛毛片免费看| 国产福利视频免费在线| 亚洲制服丝袜中文字幕自拍| 午夜精品一区二区三区福利片| 欧美aa在线观看| 欧美另类aisain| 欧美人与性动交α欧美精品张| 流量卡不可以打电话吗| 99国产精品久久久久久另类| 国产3p国语对白视频| 男人捅女人黄色视频在线| 内射国产在线视频| 少妇人妻偷人精品91| 久久成人精品一区二区| 国产女主播喷水在线| 性少妇偷窥video | 97人人模人人爽人人喊免费| 国产蜜臀久久av一区二区| 成人久久av| 国产麻豆成人久久| 人妻无码久久精品| 日韩亚洲天堂久久综合| 日韩欧美成人高清电影| 老司机av电影天堂| 老司机午夜永久免费影院| 男人和女人三级黄色片| 日韩欧美一区二区三区精品影视| 真实小泑女网站国外俄罗斯| 午夜福利18| 在线观看国产精品av| 激情毛片av在线免费看| 日本极品少妇XXXX| 国产精品区久久一区二区| 欧美午夜性春交| 综合亚洲精品国产| 久久人爽人人爽人人片av小说| 99久久精品国产一区色| 婷婷色久悠悠| 亚洲国产色婷婷久久99精品| 国产精品一区二区三区别| 一级人爱免费视频黄片| 中文精品久久久久国产| 久久精品一区二区三区四区123国产| 日韩高清免费在线观看一区| 华人黄网站大全| 亚洲免费精品aⅴ国产| 成年女人喷潮视频免费观看| 在线免费观看永久av| 国产精品V欧美精品V日韩精品 | 久久久久成人免费av| 国产精品成人av三级在线| 免费视频爱爱太爽了网站| 台湾三级毛片| 99久久6热热| 国产欧美日韩精品A在线观看| 19禁免费视频无码网站| 剃毛熟女在线播放| 9420高清完整版在线观看| 亚洲中文字幕人妻丝袜| 久久久久久 国产精品| 免费观看日本一区二区三区视频| 欧美日韩精品国产| 日韩熟妇内射| 波多野结衣二区国产| setu欧美精品国产| 亚洲区自拍视频在线观看| 伊人久久夜夜国产av| 国产在线看黄视频| 高潮久久久久久久久久| 久久人人爽人| 亚洲av二区三区四区| 国产一区二区三区刺激视频| 亚洲在线高清av| 伊人久久电影网站| 亚洲欧洲午夜影院| 对着岳的大白屁股就是猛| 国产精品亚洲综合久久婷婷| av在线播放亚洲精品| 麻豆成人久久精品二区三区免费| 亚洲综合在线观看的av| 一本色道av久久精品 | 最近中文在线国语| 亚洲免费中文电影一区二区三区 | 日韩免费一区二区三区超清视频| 男人女人特黄视频| 国产免费永久网址av| 欧美另类清纯字幕乱码| 免费av网站大全久久| 青青草原精品在线观看| 秋霞电影网久久久| 国产精品成人在线免费视频| 国产对白叫床清晰视频| 天堂中文资源在线8| 一区二区亚洲精品国产av| 精品国产一区二区三区mp4| 把少妇弄高潮了WWW| 女生黄18禁无遮挡免费| 男女边摸边吃奶边做视频韩国| 国产精品区久久一区二区| 人妻无码AV中文系列久久免费| 中文字幕av蜜桃| 朝鲜少妇漂亮毛茸茸| 国产精品欧美1区| 国产一区二区福利在线| 粗大猛烈进出高潮视频免费看| 尤物成人国产欧美一区二区三区| 字幕网av中文在线| 亚州国产av| 国产幕精品无码亚洲字幕资不卡| 亚洲国产成人精品软件| 国产麻豆69| 久久激情影院久久| 成人av 网站在线观看| CHINESE熟女熟妇2乱| 一级a做视频免费观看| 日韩欧美中在线视频免费观看| 日本熟妇乱人伦免费高清| 日本色婷婷在线观看| 国产精品久久久久久99| 一个在上面吃二个在下吃视频| 欧美精品亚洲一区二区三区| 国产午夜精品一二区理论片| 国产色com高清视频| 亚洲国产18禁一区二区三区网站| 最近更新中文字幕2024年高清| 久久中国国产av| 久久久久人妻一区二区三区麻豆| 2021最新国产精品网站| 欧美一区二区亚洲专区| 欧美va亚洲va日韩∨a综合色| 人妻无码久久精品| 综合欧美一区不卡中文字幕| 亚洲精品欧美专区日韩| 色窝窝亚洲AV网在线观看| 区二区三美女| 毛片a级毛片免费观看精品| 欧美91激情亚洲| 久色av中文字幕| 永久免费毛片在线播放不卡| 午夜精品成人影院一区二区| 国产无套毛片野战视频| 黄床大片一区| 麻豆97欧美在线| 久久久久网色| 男人边吃奶边做好爽免费视频| 第一午夜少妇福利影院| 特黄三级毛片| 国产欧美日韩中文久久| 天堂a中文在线资源库| 99亚洲av精品久| 国产亚洲精品播放| 黄色av在线免费网站| 黄片视频无遮挡观看| 黑人40厘米全进去了欧美| 人妻中文字幕少妇在线视频| 免费av不卡在线免费观看| 久久精品成人免费国产片小草| A片在线观看全免费| ccc36免费在线视频| 美女视频黄a视频免费看| 极品少妇啪啪gif动态| 适合在在自慰时看的黄文| 欧美精品性色视频在线观看| 欧美黑人深夜精品免费| 伊人久久精品亚洲午夜| 特级婬片女子高清视频| 免费日本黄色视频的网站| 99亚洲欧美国产另类在线| 青草草97久热精品视频| 好黄好硬好爽免费视频一| 在线天堂资源中文| 色综合欧美亚洲另类久久| 午夜老司机在线| 亚洲欧洲自拍拍偷午夜色无码| 精品高清国产在线一区| 少妇人妻偷人精品91| 91午夜福利影院| 日本熟妇色XXXXX日本老妇| 国产综合久久亚洲综合| 夜夜爽人人爱| 精品人妻一二三四| av资源网站免费在线观看| 六月丁香六月婷婷| 亚洲人成无码网WWW电影| 亚洲最大成人影院| 国产精品国产三级国产av一区| 九色porny|国产| 看一级片免费在线观看| AV无码A在线观看| 亚洲国产精品影视| 亚洲国产一线视频| 亚洲国产综合精品| 免费观看国产精品大全| 精品人妻偷拍中文字幕| 亚洲色偷偷综合亚洲av伊人| 2020国内自拍视频在线播放| av毛片在线免费播放| av有码在线天堂| 日韩一区二区三区四区电影| 国产麻豆午夜三级精品| 色老头在线永久免费视频| 五月天一区二区三区在线播放| 国产精品久久一区二区三区网| 人妻少妇偷人精品久久人妻捆绑| 美女又黄又爽在线观看网站| 亚洲国产男人天堂资源| 97久久人人人妻人人玩| 久久性视频一级片| 老司机午夜免费在线| 色欧美视频免费看| 国产经典黄色视频在线观看| 女人被弄到高潮的视频| 欧美日韩啊久久| 成年美女在线观看视频网站| 亚洲电影天堂av| 亚洲av日韩av在线| 欧美乱妇乱码| 亚洲一区二区三区亚瑟| 午夜男人的天堂网| 熟女少妇一区二区三区四区| 久久久久久久久久久久大奶| AⅤ亚洲AV天堂波多野吉衣| 暖暖视频播放免费韩国| 偷拍初高中女奶头AV| 夫妇交换性4中文字幕| 18以下岁禁止1000部免费| 久久天堂av在线| 国产麻豆一区二区三区在线蜜桃| 亚洲嫩草影院黄色| 先锋77xfplay色资源网站| 亚洲国产欧美69| 少妇人妻邻居| 2021韩国三级午夜理论| 漂亮人妻被同事疯狂玩弄| 十分钟在线观看免费观看完整| 日日操日日爽av| 一区网站在线观看| 欧美三级电影一区二区| 亚洲在线观看国产精品| 亚洲精品一线| 国产黄网站在线美女高潮| 欧美日韩在线一区二区视频| 国产一级二级三级区| 亚洲中文成人| 午夜福利成人av在线| 久久99久久99这里只有精品| 岛国黄色av网站在线观看| 强奷喂奶人妻黑人| 日韩久久九九精品一本| 亚洲人成色777777在线观看| 精品久久久久久久人妻蜜臀av| 日产一区一区三区不卡| 欧美14sexvideohd| 亚洲情色av一区| 国产91精品网站在线观看| 国产欧美亚洲在线| av午夜福利一片免费| 老司机精品视频影院| 99欧美激情| 一区二区国产精品欧美| 亚洲毛片不卡AV在线播放一区| 国产精品一区视频播| 亚洲av日韩av观看| JIZZYOU中国少妇| av免费不卡在线看片| 中文字幕在线视频第一页| 亚洲美女黄片视频| 中文乱码字幕午夜无限观看| 精品午夜国产时| 怡红院国产亚洲| 人人妻人人澡人人添| 亚洲最大中文字幕精品| 91久久蜜桃| 午夜理论2019理论无码| 国产在视频线精品| 老熟妇乱子伦120分钟| 人妻在线影院| 国产性色一区二区三区av| 欧美成人特级在线| 狠狠躁日日躁夜夜躁女人| 卡一卡2卡3卡精品男女网站| 黄色成人免费网站| avav天堂在线| 在线观看有码精品| 一卡二卡三卡免费看| 国产成人欧美| 亚洲AV午夜福利精品一区| 少妇无码AV无码去区钱| 国产精品精品网| 亚洲欧美综合图区| 国产精品噜噜视频| a级毛片在线网站| 亚洲福利大片在线观看| 久久一级影片| 老司机午夜精品视频资源 | 69精品欧美一区二区三区| 亚洲怡红院综合影院| 欧美成人精品一区二区99| 无码爆乳护士让我爽| 少妇熟女图亚洲| 97人妻人人| 黑人精品无码视频一区二区三区 | 国产精品嫩草影院99a| 老司机精品电影久久| 宝贝把腿张开我要添你下边| 日本av视频免费观看| 999成人精品电影| 成年男女免费视频网站无| 天天干天天操夜夜曰| 欧美激情精品免费观看| 一卡二卡三卡免费看| 成人黄色一级影片| 日韩精品一区二区亚洲av不卡| w波多野结衣人妻系列| 女人被爽到高潮视频免费动态| 亚洲JIZZJIZZ在线播放| 精品伊人久久大香线蕉| 亚洲第一av专区| 日韩高清在线中文字带字幕| 色国产三级在线| 色婷婷国产精品综合久久| 国产精品成人影院在线观看| 男女无遮挡羞羞视频| 噗嗤噗嗤啊太深太粗视频| 最好看2019中文字幕高清视频| 日韩人妻无乱码在线视频| 伊人久久综合热线大杳蕉岛国| 国产色爽女视频免费观看| 欧美日本在线视频免费| 中文字幕最新亚洲高清| 亚洲精品国产福利一区二区三区| 亚洲国产精品嫩草影院| 国产破处视频在线播放91| 777奇米视频一区二区三区| 亚洲va欧美va日韩va成人网| av在线影片| 中文字幕一区二区久久人妻网站 | www.熟女精品| 午夜福利av线上网站| 看免费黄色一级高清| 国产精品av久久久久久蜜臀| 91亚洲国产成人综合在线| 日韩久久中文字幕一区二区| 国产A√无码专区亚洲| 琪琪国产内射激情| 国产精品成人在线免费视频| 成人av免费观看免费麻豆| av野外在线| 荡女淫春视频| 国产精品va在线观看视色| 99视频只有这里有精品| 男人添女人下部高潮视频在观看| 国产精品导航网址| 女女同性AV片在线观看免费| 日日尻夜夜操| a级毛片毛片免费观看永久| 国产美女黄性色av网站| 婷婷综合色五月久丁香| 亚洲激情欧美另类| 男女视频网址免费| 老熟女sesecom| 亚洲欧美一区免费在线观看| 精品人妻一二三四| 亚洲国产剧情在线观看| 久久久亚洲精品成人影院| 最新国产内射视频| 成人二区视频| av野外在线| 欧美精品亚洲一区二区| 男女啪啪无遮挡| 欧美日韩国产一区在线观看| 夜夜操夜夜爽高清视频| 国产精品久久久久精品| 亚洲av综合一区二区三区| aa少妇高潮大片免费观看| 中国特级淫片久草视频 | 国产91粉嫩人妻精品九色| 国产日韩欧美精品另类一区二区| 亚洲午夜久久久影院| 三级韩国免费观看| 起碰日日夜夜| 欧美性猛交ⅹxxx乱大交a| 不卡av免费国产| 日韩激情熟女| 黃色A片三級三級三級| 被黑人猛躁10次高潮视频| 真实宾馆乱子伦| 成人精品一区二区三区免费视频| 老司机深夜影院18未满| 亚洲中文字幕免费在线| 国产jk喷白浆精品视频网站 | 国产大片在线观看一区二区| 久久精品人人爱| 男人的天堂网亚洲| 国产色/亚洲| 精品国产自线午夜福利| 国产精品综合亚洲av久久久网站| 波多野结衣av二区三区| 99久久国产精品毛片| 成人毛片15女人毛片免费看| 97人妻人人爽| 粗壮挺进邻居人妻| bt天堂新版中文在线| 国产精品人妻熟女av久久蜜桃| 69人妻精品一区二区三区蜜桃| 校园欧美亚洲国产| 男女吃奶摸下视频| 欧美在线成人观看| 欧美日本在线视频免费| 超薄肉色丝袜脚交| 国产一区二区在线免费视频| 免费无毒永久av网站| 中文字幕久久高清| 91精品国自产| 久久婷婷人人爽人人干人人爱| 天堂av中文在线资源| 免费无毒永久av网站| 中国老熟妇MATURESEX| av最新版中文字幕在线| avwww免费| 中日人妻少妇中出视频一区二区| 日本二区三区精品免费| 男女下面进入的视频免费午夜 | 国产最大的av| 久久精品女人av天堂免费av| 国产高清精品第一页| 久久影视影院一区二区不卡| 99RE6热视频这里只精品首页| 综合色站国产| 97国产成人精品视频免费| 久久精品一区二区中文字幕| 日本XXXX| 国产精品40熟女一区二区| 成人天堂精品| 中文字幕在线亚洲二区| 大香蕉精品在线视频| 日本激情免费视频| 色哟哟国产成人精品免费| 亚洲美女视频黄频| 最近2019中文字幕一页二页| 精品久久国产亚洲av| 国产精品偷伦视频免费还看的| 国产尿女 喷潮MP3| 亚洲高清视频不卡| 欧美亚洲免费激情综合| 台湾年轻真做受的A片| 亚洲最大黄网免费在线观看| 免费高清一级大毛片视频播放播放| 欧美日韩成人精品久久| 亚洲精品视频在线视频观看| 爱的人电影免费版中文| 美女黄网站18禁免费看| 三级毛片在线免费观看| 欧美黄色a级视频| 国产福利不卡在线观看| 亚洲观看视频在线观看| 国产一级内射老妇| 亚洲香蕉久久一区二区三区四区| 台湾中文娱乐网| 在线免费av网站| 嫩草影院av网址| 国产av天堂首页| 办公室的交易免费观看视频中文| 亚洲综合欧美成人| 亚洲一道本av网站在线| 国产精品99精品一区二区三| av天堂三区四区| 国产黄色高清视频在线观看| 九九黄色靠逼视频| 午夜精品福利久久乐| 99国产综合一区久久| 亚洲婷婷狠狠爱综合网| 国语少妇高潮对白在线| 中文在线天堂高清免费| 蜜桃av永久| 国产av一区二区久久| 女女同性AV片在线观看免费| 亚洲人成伊人成综合网中文 | 又粗又硬又爽黄色视频免费看看| 黄色视频免费看的| 精品乱码一区二区三区四| 欧美另类亚洲清纯唯美| 国产亚洲日韩在线A不卡| 特a级黄色毛片| 成人三级黄色在线观看| 亚洲乱码精品一区二区| 午夜福利片一区| 亚洲天堂av网在线| 欧美日韩三在线中文字幕| 一级黄色片免费播放| 中文字幕一区亚洲精品| 风韵丰满人妻熟妇老熟女啪啪 | 男女真人后进式猛烈动态图无打吗 | 综合首页在线国产高跟丝袜| 国产亚洲精品久久九九精品| 一二三四在线视频2| 免费的岛国av动作片免费观看| 亚洲二区欧美精品| 最近最新免费中文字幕3| 国产又黄又涩视频| 国产色窝在线| 91av在线电影| 黄片在线免费观看最新视频| 国产夜视频在线观看| 亚洲精品嫩草研究院| 成人18禁啪啪网站免费软件| 日本最新色视频在线观看| 99久久婷婷国产精品2020| 91久久蜜桃| 国产天堂av在线免费| 免费观看午夜av福利| 麻豆精品成人| 麻豆国产麻豆| 欧美日韩一区二区三区在线观看| 一级片久久免费| 秋霞av伦理电影| 日韩一区二区视频免费看| 日本国产二区不卡| 欧美成人一级片免费在线观看 | 看中国久久免费黄片| 亚洲国产18禁一区二区三区网站| 区二区三美女| 宅男噜66国产精品观看| 亚洲精品一区中文字幕乱码| 国产精品综合久久久久久久免费 | 91精品国产福利尤物免费| 18美女洗澡光胸光屁屁无遮挡| 国产精品偷窥盗摄偷看| 亚洲欧美中文日韩三级视频| 国产福利视频在线| :国产免费99精品视频:| 亚洲麻豆视频在线观看| 自拍偷区亚洲综合第二页| 亚洲成人免费片| 久久精品国产一区二区三区电影| 成人黄色片三级| 国产黄在线观看免费播放| 亚洲综合精品偷自拍区第3页| 国产午夜免费观看视频| 激情视频在线播放免费| 国产情侣色在线| 亚洲av女优在线观看| 欧美国产日韩一区在线观看| 国产一区二区三区的视频| 青春草在线伊人| 免费看60分钟网站日本| 国产精品久久草| 少妇人妻偷人实精品视频| 日韩欧美国产视频一区二区| 亚洲美女久久 久| 极品粉嫩福利午夜在线观看| 欧美成人精品一区二区综合免费| 亚洲人成福利午夜在线观看| 亚洲欧美91色| 麻豆精品成人| 精品熟女一区| 国产19禁在线播放| 五月亭亭六月期期| 老司机亚洲精品电影院| 情趣视频在线观看麻豆91| 欧美成人精品三级在线观看播放| 少妇三级全黄完整版电影| 老妇女BBwββwBBWBB| 91精品久久综合熟女蜜臀| 亚洲乱码av一区二区| 免费观看男女午夜视频| 国产电影av不卡| 日本免费爽快片| 亚洲精品国产a久久久| 亚洲国产综合自拍av| 欧美视频在线观看日本| 一区二区在线最新视频| 黄色视频网站在线观看免费不卡| 亚洲高潮喷水免费视频| 18禁止午夜福利体验区| 人妻体验按摩调情BD| 日本系列有码字幕中文字幕| 中文字幕亚洲精品专区| 亚洲av和国产综合av| 欧美午夜精品久久久久久蜜臀| 97人妻超碰人人| 97超碰中文字幕久久精品| 不卡午夜福利| 亚洲国产精品va在线观看欧美| AV电影网站| 毛片9673 | 国产亚洲欧美第二区| 免费一级做a爰片久久毛片无遮挡| 国产超碰人人爽人人做夜| 午夜黄色视频在线观看免费不卡| 欧美色成人综合网| 国产精品自在拍首页视频 | 亚洲精品中文字幕无限乱码| 国产午夜精品久久小说| 国产v欧美v日韩v综合| 日本一二三区免费| 毛片视频免费播放器免费播放| 色播五月六月丁香| 啪啪在浴室边摸边吃奶边做| 成人在线中文字幕在线观看 | www色视频国产一| japanese国产真实乱| 亚洲欧美精品综合在线| 日本中文字幕亚洲乱码| 日本做受高潮好舒服视频| 99精品欧美一区二区三区| 亚洲中文字幕在线高清m| 免费国产伦精品一区二区三区| 欧美日韩亚洲另类专区| 亚洲在线成人精品| 可以免费看毛片的网址| 中文字幕久久第一页| 亚洲成人日韩在线观看| 岳的屁股疯狂迎合| 国产精品人妻熟女av久久蜜桃| 亚洲三级香港三级久久| 中文字幕av蜜桃| 极品少妇人妻视频| 黑森林精选AV导航| 夜夜失眠闭上眼脑子里都是事| 欧美小呦精品在线| av高潮av久| 日韩免费视频一区二区三区| 国产成人免费一区二区| 扒开腿让我添视频| 最新国产内射在线观看| 暖暖 免费 高清 日本| 国产精品影院99| 亚洲黄色av日韩在线观看| 久久精品天堂av| 把腿抬高我要添你下面口述| 国产乱来视频区| 一区二区国产精品av| 色欧美亚洲黑人视频| 国产精品一区视频播| av毛片久久| 国产熟女高清| 伊人久久大香线蕉AV五月天| 成人高潮视频无遮挡免费网站| 日日夜夜奸婷婷| 91国偷自产一区二区三区强 | 免费av在线观看不卡| 国产乱码精品一区二区三区蜜臀| 欧美青涩第一页| 日韩欧美成人精品免费一区二区| 制服丝袜人妻中文字幕在线| 久久久精品大全| 国产色女视频在线| 成人播放中文字幕| 亚洲国产日韩一区二区| 国产白丝娇喘喷水视频| 一本色道久久| 国产91精品一区二区麻豆亚洲| 国产黄在线观看免费播放| 无码黄动漫在线观看| 人妻碰碰久久| 亚洲欧美精品综合久久99| 美女隐私尿口视频网站| 我们高清日本视频免费观看| 老司机精品视频免费入口| 少妇人妻大乳在线视频不卡| 92午夜福利1000大合集| 国产亚洲自在精品一区| 2021在线精品自偷自拍无码| 亚洲av.影院| 中文字幕亚洲乱码电人畜牲交| 久久精品国产亚洲av香蕉明 | 亚洲AV日韩AV永久无码| 久久久一本之| 男女午夜性视频| 日本免费一区二区三区最新 | 久久精品国产大片| 被黑人猛躁12次高潮| 欧美+日韩+精品| 国产粉嫩av高清久久| av激情在线观看不卡| 尿液呈红黄色是怎么回事 | 亚洲激情五月婷婷啪啪| 亚洲av秘av| 嗯~~~爽~~~~再快点| 丁香六月久草| 大香蕉久久一区二区三区| 亚洲国产男人的天堂| 国产精品毛片最新| 好黄好硬好爽免费视频一| 色王堂综合国产| 黄网站色视频免费观看下载| 性网站视频免费观看一区二区三区 | 日日干狠狠操夜夜爽| 午夜男人的天堂网| 中文字幕精品第一页在线观看| 超碰成人人人在做人人爽| 亚洲精品国产三区| 国产成人精品久久免费看| 一区二区三区四区视频在线看 | 国产精品国产三级大全| 首页国产激情对白| 中国XXXX真实自拍| 琪琪免费福利电影| 国产在线观看无码的免费网站 | 少妇午夜性影院私人影院| 91中文字幕色在线| 成 人 免费观看网站| 青草草永久视频| 晚上进了女小娟的身体| 丰满少妇人妻久久久久久| 欧美精品久久婷婷| 国产精品久久久久久久久—电影 | 欧美日韩高清免费不卡| av在线影片| 国产在线一区二区综合免费视频 | 一本色道综合精品777| 久久国产亚洲精品久久久 | 午夜福利亚洲精选在线| 国产欧美亚洲另类aⅴ| 精品人人爱人人做| 最近免费中文字幕大全在线看| 狠狠躁日日躁夜夜躁女人| 97夜夜摸夜夜爽夜夜喊| 男人裸体自慰免费看网站| 啦啦啦中文免费观看视频8| 熟女熟妇久久亚洲精品| 亚洲av免费毛片| 国产亚洲午夜高清国产拍精品| 亚洲va免费| 大码成人一级视频| 久久精品天堂av| 媚药痉挛高潮喷水正在播放 | 国产三级毛毛片| 国产欧美成人一区二区网站| 永久黄色视频在线免费观看| 亚洲综合精品二区| 国产亚洲综合欧美在线热| 女生毛片免费观看| 国产精品好好热av在线观看| 中文字幕第一页网址| 肉动漫无遮挡在线观看无修图| 亚洲天堂精品一区二区| 精品一区二区电影在线| 色婷婷丁香综合| 国产精品久久久久久久久人| 国产永久在线视频观看| 99久久精品费精品蜜臀av| 国产56porn在线视频| 亚洲欧洲另类图片区| 一本色道久久亚洲精品综合| 精品久久av免费| 欧美亚洲偷自拍| 免费在线观看人成视频| 又粗又硬又猛又黄视频| 女人高潮抽搐潮喷流白浆| 国产亚洲精品欧美日韩在线三区| av大片不卡| 亚洲欧美人成网站在线观看看| 欧美一区二区激情电影| 免费不卡黄色视频| 国产精品一区二三熟女| 午夜影院大全| 久久久久国产一级毛片高清牌| 欧美亚洲区一区二| 国产精品区久久一区二区| 欧美日韩一区二区三精彩视频| 亚洲成视频在线观看| 国产精品成人av一区| 中文精品久久久久国产| 日韩美一区二区三区在线观看| 国产亚洲av嫩草精品影院| 写真福利精品福利在线观看| 久久99精品一区二区三区| 美女黄频视频在线| 国产精品成人综合色区| 国产精品久久久久久麻辣| 日韩精品国产高清在线观看| 国产一区二区成人精品| 毛片a级片免费| 男人狂桶女人出白浆视频| 久久一区二区福利| 亚洲免费观看一区二区| 亚洲成色WWW久久网站夜月| 日韩欧美国产67194| 中文字幕一区二区人妻有码| 好男人在线观看免费高清完整版| 国产亚洲精品97在线视频一| 精品伊人久久大线蕉色首页| 亚洲精品国产福利一区二区三区 | JAPANESE杂交人禽交| 精品国产乱码一区二区三区a舔| 日日碰狠狠躁久久躁96av| 丰满熟女大屁股水多多| 高清免费毛片一区二区三区| 国产小视频一区二区三区c| 免费观看视频大片| 韩国免费A级作爱片免费观看中国| 欧美日韩一卡2卡三卡4卡新区| 成人av免费观看免费麻豆| 国产喷水高潮在线观看| 99久久婷婷国产麻豆精| 91人妻,人妻,视频| 国产在线一区二区不卡| 午夜福利免费播放网站| 秋霞在线观看日韩av| 黄av无遮挡免费网站| 秋霞免费鲁丝片无码84| 亚洲a∨中文字字幕乱码| 看中国久久免费黄片| 又粗又硬又爽少妇毛片| 99RE66久久在热青草| 亚洲AV无码无在线观看| 免费乱码欧美综合欧美日| 国产网红内射视频| 国产美女午夜福利久久| 女人自慰喷潮A片免费观看| 男女哪个视频免费网站| 国产精品嫩草影院99a| 日韩成人黄色三级| 又爽又黄a免费视频| 丁香五月亚洲综合深深爱|