時間：2023-05-17 16:11:15
序論：在您撰寫中小企業技術創新時，參考他人的優秀作品可以開闊視野，小編為您整理的7篇范文，希望這些建議能夠激發您的創作熱情，引導您走向新的創作高度。
近年來，我國中小企業從事技術創新的積極性有了很大的程度的提高，資料顯示，改革開放以來，約65%的專利是中小企業發明的，75%以上的技術創新由中小企業完成，80%以上的新產品由中小企業開發。但從總體上來看，我國中小企業技術創新水平仍然不高，無論從創新意識、創新能力還是從創新投入、創新成果及創新效益來看，都還處于較低的水平。研究開發投入、科技人員比例等指標不僅遠低于發達國家水平，也低于國內大型企業的水平。目前，制約我國中小企業技術創新進一步發展的障礙主要體現在以下三個方面：
1.1技術人才短缺
技術人才是現代企業最寶貴的資源，在技術創新飛速發展的今天，科技人才的作用尤為重要。但中小企業中缺乏技術人才卻是我國極為普遍的現象。我國中小企業的從業人員主要來自農村剩余勞動力和城鎮新增勞動力，文化水平普遍較低，大部分人缺乏工作所需的技能訓練。科技人員和管理人員不僅數量不足，技術水平和管理水平也相對較低。更為嚴重的是，迄今為止，大部分中小企業對于各類技術人才和管理人才仍然缺乏吸引力，與外資企業、合資企業和大型國有企業相比，中小企業在人才競爭上仍然明顯處于劣勢。我國中小企業技術發展中遇到的主要困難排序中第1位的就是缺乏技術人才，這已經成為中小企業技術創新發展的瓶頸。
1.2資金短缺
資金短缺常常是中小企業技術創新的主要障礙。從外部融資環境來看，無論是直接融資還是間接融資，中小企業都感到困難重重，主要原因有：①資金獲取來源過于單一，融資渠道越來越少。由于直接融資方式對資金使用者要求較高，限制較多，而且我國資本市場也沒有專門針對中小企業的融資安排，中小企業進入資本市場直接融資的障礙大，從而轉向間接融資。國家信息中心的調查結果顯示，有65.7%的中小企業資金來源主要依賴各種金融機構。但目前隨著金融體制的改革，銀行向大型化、城市化發展，適合于中小企業的融資渠道越來越少；②銀行信貸政策偏重于大企業。隨著國有銀行的逐步向商業銀行過渡，為降低不良的資產比例、加強與實力雄厚的外資銀行競爭，各銀行紛紛推出各自的信貸政策。當前銀行信貸主要向個人貸款和建設項目集中，對工業貸款減少。且在對工業貸款的份額中，90%的新增貸款投向數量不足5%的AA級大型企業。而對中小企業的貸款，銀行普遍認為大多數是流動資金貸款，規模小且分散，工作量大，融資服務成本高且收益少，加上信用擔保機制及其體系的不健全，因此，當前銀行的信貸政策并沒有向中小企業傾斜；③企業自有資金用于技術創新比例不高。自有資金大部分用于流動資金，企業有心進行技術創新，但苦于資金不足，不可能有一個長遠的創新規劃，也不可能大規模地進行技術改造等活動。
1.3信息資源短缺
外部信息是企業認識技術和市場機會的重要基礎。大企業一般較易獲得圖書館和信息機構的服務，信息渠道也較多。中小企業由于資金不足、人才不足，搜集外部信息的廣泛性、準確性和及時性較差，導致中小企業在技術創新中的信息來源主要依靠企業內部的集思廣義和各種建議，往往不能有效地抓住機會。
2解決中小企業技術創新的對策
2.1拓展中小企業創新模式
一是跟蹤型技術創新模式。跟蹤型技術創新模式是指中小企業要關注并及時跟蹤核心技術的發展趨勢，以最快的速度模仿，開發出與之相類似的新產品，借助領先企業的市場開拓成果，以較低的開發成分分享一定的市場份額。這種技術創新模式適用于有一定的研發能力，但資金不足，又不愿承擔創業風險的中小企業。實行這種創新戰略必須在法律允許的范圍內，利用自己的技術優勢和對市場信息的及時把握，努力在產品的差異上做文章，加以改進和完善，并加大售后服務和廣告投入，從而分得較好的市場份額。實施跟蹤型技術創新應該是在學習基礎上的二次創新，是在前人肩膀上再向上走一步的創造性活動；二是合作型技術創新模式。對大多數中小企業來說，技術創新的物質基礎條件和技術能力都比較薄弱，完全以自身的力量來開展創新活動，短期內很難提高創新的技術水平，而通過與其他機構的合作來共同推進技術創新則是一種十分明智的選擇。合作戰略可以是縱向合作—中小企業與科研機構、高等院校進行合作，通過產學研究的緊密結合加速科技成果的產業化；也可以是橫向合作—產品及規模均較為接近的中小企業共同出資組建研究中心，共同承擔風險，獲得利益。合作型技術創新模式是中小企業優化資源配置，提高創新有效性和效率的重要手段。
2.2走科技進步之路
高新技術決定著經濟發展命運和企業競爭能力。擁有一項專利，就擁有一片發展的天空；擁有一項核心技術，就形成一個新的經濟增長點。要占領市場高地，就必須占領技術高地和人才高地。寧晉晶龍集團開始是一個幾十個人的小作坊，后來發展成為世界上最大的太陽能單晶硅生產基地，靠得就是高科技。中小企業要舍得花錢買一流設備，舍得花錢引進一流人才，積極采用新材料、新能源、新技術、新工藝，堅持科技強企，走出一條從制造到創造之路，努力在電子信息、生物醫藥、現代農業等領域，形成高新技術產業的競爭強勢。
2.3走科學發展之路
中小企業發展要自覺承擔社會責任，在生產經營中不能只顧當前，不顧長遠；不能只要企業效益，不要社會效益；不能再走浪費資源、污染環境的老路了。要堅持以人為本，樹立科學發展觀，轉變增長方式，發展循環經濟，提高創新能力，千方百計節能降耗，千方百計節約用地，千方百計節約用水，千方百計保護環境，積極實施資源綜合利用，全面推行清潔生產和安全生產，走出一條又好又快發展的新道路
2.4大力推進人力資源的開發
我國是一個人力資源十分豐富的國家，大力開發人力資源、努力促進資源優勢轉化為科技優勢，對于增強企業技術創新能力有著十分重大的現實意義。一是構建有效的人才激勵機制。匯集并不斷壯大企業的人才隊伍，進而最大限度發揮其智力潛能，關鍵在于建立有效的人才激勵機制。激勵機制從總體上包括物質激勵，也包括精神激勵；既包括正激勵，也包括負激勵。其中物質激勵應是激勵機制的基本內涵；二是優化人才匯集環境。在企業內部，應通過各種方式營造尊重知識、尊重人才的氛圍，包括張揚個性、不求全責備、盡力滿足人才的多層次需求；充分放權、授權，委以重任，予以實現個人價值的發展空間；倡導和營造創造性、自主性、人情化的企業，形成寬松和諧、奮進的獨特的文化力，產生對優秀人才的吸引力、凝聚力和感召力，進而迸發出巨大的創造力和競爭力；三是大力加強中介服務機構的建設。中介服務機構是知識技術流動傳遞的一個重要環節，它可以有效地解決科技成果轉化難的問題，為知識技術的供求提供一個適宜的場所。最近幾年來，我國政府推出了加強科研成果轉化的一系列措施，以建設技術創新的支撐服務體系。
2.5走外向型發展之路
現代經濟已經市場化、國際化，外面的世界很精彩，外面的市場很廣闊。中小企業雖然規模小，但是眼界不能窄；雖然實力小，但是志氣不可短，要千方百計走出省門、國門，最大限度利用國內、國外兩種資源，努力開拓國內、國際兩個市場，加強與省外國外企業的聯姻嫁接，積極吸收世界先進技術，大力運用國外智力成果，多渠道引進域外資金，主動開展跨區域合資合作，有條件的企業要樹立雄心壯志，走出去到境外投資建廠，組建跨國公司，到國際市場上去競爭、去賺錢。
【關鍵詞】中小企業 技術創新 戰略研究
中小企業要想在激烈的市場競爭中取勝，關鍵在于技術創新。因此，中小企業需要選擇合適的技術創新戰略，保持和提高自身競爭優勢，并獲取最佳的經濟效益和社會效益。
技術創新的內涵及其方式
技術創新的內涵。1912年，熊彼特在其著作《經濟發展理論》中首次提出了“創新”概念。熊彼特認為：把一種從來沒有過的關于生產要素的“新組合”引入生產體系，其目的在于獲取潛在的超額利潤。這個“新組合”包括：一、引入新產品；二、引入新技術；三、開辟新的市場；四、控制原材料新的供應來源；五、實現工業的新組織。創新就是生產函數或供應函數的變化，創新包括硬技術創新（產品創新和工藝創新）與組織管理創新。技術創新是指企業根據市場需求、競爭狀況及自身的條件，組織人員進行技術研究開發、研制新產品或引進新技術、新工藝以滿足或創造市場需求，提高企業競爭力，促進企業快速發展。
技術創新的方式。技術創新可以分為自主創新、合作創新和模仿創新。自主創新是指一個企業依靠自己的技術力量，先于其他企業首次將某一科研成果用于創造經濟價值的活動；合作創新是指企業間或企業、研究機構、高等院校之間的聯合創新行為，它是以成果共享、風險同擔、資源最佳配置為原則的創新行為；模仿創新是指企業通過引進購買或破譯率先者的核心技術和核心秘密，生產出在性能、質量、價格等方面富有競爭力的產品與率先創新的企業展開競爭，以確立自己的競爭地位，獲取經濟利益的一種行為。
中小企業技術創新存在的主要問題
經費投入不足，重短期輕長期。一些中小企業投資者認為，對于技術創新只能給予短期投資，長期投資成本太高，而且經濟效益不明顯。2009年中國科技統計數據顯示,全國科學研究與試驗發展經費總支出為3000億元，僅占當年國內生產總值（GDP）的1.4%,而在發達國家，其所占的比例通常為2.5%左右。同時在中小企業中,技術引進和消化吸收經費之比高達97∶10，引進國外技術和購買國外技術經費之比高達121∶10。業內人士指出，中小企業把大量資金投放到技術引進方面，而把少量的費用投入到自主創新方面。
技術創新基礎薄弱，資源配置不合理。良好的資金運作是企業進行生產、經營的重要條件，也是技術創新的重要保障。由于中小企業資金實力薄弱，因而導致其在技術創新方面投資能力有限。大多數中小企業基本都以管理創新和渠道創新為主，真正意義的工藝創新和產品創新很少。中小企業技術創新的核心優勢在于生產設計環節，而許多中小企業在產品研發、工藝設計方面的創新實力明顯偏低。
缺乏創新專業人才，技術創新能力偏低。人才分配不均衡使我國高科技人才大多集中在高等院校和科研院所，留在中小企業的高科技人才所占比例非常小。因此，中小企業在技術開發和技術改造方面得不到強有力的技術支持。此外，企業高層領導對技術創新的支持至關重要。如果企業高層領導推行創新的積極性不高，就會使整個企業組織缺乏創新活力。目前，我國大多數中小企業缺乏推動技術創新的專業人才，從而導致中小企業在技術創新方面缺乏技術支持。
融資渠道不暢通，技術創新資金缺乏。融資渠道不暢通是造成企業資金緊張的重要原因之一。由于中小企業知名度不高、企業實力有限，再加上自身融資渠道不暢通，使其在融資過程中面臨許多困難。有些中小企業得不到大型金融機構提供的貸款，只好通過民間融資形式解決其資金問題，這種融資方式缺乏法律保護，融資風險大，利息高，既不能有效解決中小企業的資金需求，還會使之背上沉重的包袱。由于資金缺乏，中小企業也就無法在企業內部推行技術創新。
完善中小企業技術創新保障體系
建立制度保障體系，幫助中小企業形成技術創新動力機制。首先，要構建以中小企業為主體，高等院校和科研院所為主導，形成利益共享、風險共擔的技術創新制度保障體系，促進科技成果順利轉化為生產力；其次，要進一步加大新產品研發的力度，加大研發經費的投入比例，做到技術引進、消化吸收以及自主創新三者并重，不斷提高中小企業技術創新的水平和層次；最后，要善于發揮高科技人才的帶頭作用，對于那些為企業技術創新做出突出貢獻的科技人才給予股票期權、員工持股等長期性的獎勵，鼓勵他們在企業內部積極推進技術創新，從而形成有利于中小企業技術創新的動力機制。
建立服務保障體系，為中小企業提供技術創新服務機制。一方面，要不斷加強高等院校、科研院所與中小企業之間的合作，充分利用社會資源，構建高等院校、科研院所、政府機構與中小企業共同參與的技術創新服務中心，從根本上解決中小企業技術創新所面臨的難題；另一方面，參照國外中小企業進行技術創新的成功做法，在中小企業之間建立技術創新行業協會，形成資源同享、共同研發、利益共享、風險共擔的管理機制，充分發揮中小企業集體的力量，切實推動中小企業進行技術創新。
建立人才保障體系，形成一套富有吸引力的人才引進機制。高素質的人才隊伍是中小企業推行技術創新的技術保障。中小企業首先要建立富有吸引力的人才引進機制，鼓勵那些水平高、技術好的高科技人才加入到中小企業團隊中來，發揮他們的先鋒模范作用；其次，要建立富有成效的培訓機制，加大對高層領導、中層管理人員以及專業技術人才的培訓，在企業內部形成良好的技術創新環境；最后，要建立科學有效的人才激勵機制，對于在技術創新中做出貢獻的員工給予適當的獎勵。
建立技術保障體系，為中小企業提供強有力的技術支持。要推進中小企業進行技術創新，一方面，要在中小企業內部建立一套切實可行的培訓制度，對中小企業的核心技術人才加強專業培訓，鼓勵他們積極探索技術創新的新路子，進而帶領全體員工積極推進技術創新；另一方面，充分發揮高等院校、科研院所的技術引導作用，發揮大型知名企業的傳幫引帶作用，積極組織中小企業推進技術創新，以提高其創業存活率、成功率和成長率。
建立資源保障體系，為中小企業技術創新提供所需資源。首先，要為中小企業提供技術創新所需資源，可以在一定區域內創建中小企業科技產業園，為高科技人才進行技術創新提供環境保障；其次，要為中小企業技術創新提供所需的配套設備，從而保障技術創新順利推進；最后，要建立科學的企業成長評價制度，對中小企業在技術創新方面的嘗試給予充分肯定，并對其技術創新給予政策傾斜。
中小企業技術創新戰略選擇
堅持以“引進、消化和吸收”為基礎，積極推進技術創新。實踐證明，引進技術對于中小企業而言，一方面為企業節約了一定的成本和費用，幫助企業取得了市場競爭的優勢；另一方面也增強了中小企業的技術力量，為其設計創新、工藝創新以及產品創新提供了技術指導。中小企業要實現可持續發展的目標，必須對市場發展趨勢做出準確判斷和戰略選擇，采取“引進―消化―吸收―創新”戰略，通過技術引進及有效地消化吸收，實現企業技術改造和技術創新的戰略目標，從而提升中小企業的核心競爭力。
發揮產學研三方力量，實現技術創新利益共享。企業、大學及科研院所三者之間的合作創新對推動中小企業進行技術創新至關重要。在企業、大學、科研院所共同發展的目標引領下，在三方利益的共同驅動下，相互遵循“優勢互補、利益共享、風險共擔”的原則，實現優勢互補，并獲取各自所需的最大利益，從而實現利益共享。
重視虛擬生產戰略，開拓技術創新新路子。目前，虛擬生產戰略是國際上比較流行的一種技術創新模式。這種模式的具體做法是：企業基本上沒有或擁有很少生產設備和生產線，將其大部分職能外包出去，只保留很小的一個職能部門――“總部”，總部實際上只是一個協調者，通過電子商務手段和信息處理技術對企業的設計、生產、銷售各個環節進行組織、協調和監督。中小企業可以借鑒“虛擬生產戰略”的組織形式，在組織上保留制造中的核心環節，在具體的生產環節上采用外包等方式進行分流，逐步推進技術創新。
1技術創新的含義
20世紀30年代，熊彼特開創技術創新理論，多年以來經過眾多學者的補充和豐富，技術創新理論體系日漸完善。技術創新是新產品或新技術的科技成果轉化，通過改進或創造新事物，進行技術活動以實現最大的經濟效益。技術創新和產品創新有密不可分的關系，技術創新的目的是為了進行產品創新，每個企業都希望通過技術創新來達到產品創新以占有市場優勢并最終獲得利益。
2國外中小企業技術創新現狀
2.1美國中小企業技術創新
美國的中小企業約占整個國家企業數目的99%美國技術創新的主力軍，是其技術創新的重要動力來源。在美國人的發明創新中，大部分是中小型企業，可知，中小型企業在美國的技術創新中占據了非常重要的地位，是美國的國民經濟的主要支撐。
2.2日本中小企業技術創新
中小型企業的技術創新在日本同樣受到國家政府的密切關注。為了給技術創新提供一個優越的環境，保證其能長久順利的持續發展，擬定出了一些相關的保障法律，例如《中小企業技術法》，它提供給日本中小型企業技術創新一個保障體系較為完善的環境，并快速推動日本經濟的騰飛。
2.3德國中小企業技術創新
德國經濟來源的最重要部分來自于中小型企業，中小型企業數量占德國企業總數的99.5%。中小企業已經是支持整個德國經濟的主力部隊。德國企業經濟的提高主要依靠于中小型企業的技術創新帶來的成果，因此德國對其技術創新及相關政策等方面極度關注。與大型企業的組織結構運作體系及生產成本高、效率低等問題相比，中小企業技術創新的管理體系是相對比較突出的。
3中小企業技術創新存在的問題
到目前為止，我國的中小企業數量也占到全國企業總數的98%，在確保我國經濟快速增長、提高就業率、活躍市場、牽動地區發展、實現技術創新與成果轉化等諸多方面都發揮巨大的作用。不可否認的是，我國的中小企業在技術創新方面還存在著一些問題，表現如下：
（1）資金短缺，融資困難
首先，中小企業由于注冊資金規模較小，日常生產經營所需的資金已使企業抓襟見肘，沒有更多的資金用來技術創新。同時由于資本實力相對較弱，市場知名度不高，籌資難度明顯高于大企業，不易獲得國家銀行的支持，加上企業的財務制度不是很健全，從而影響了信貸業務的進行。
（2）企業缺乏技術創新意識
中小企業在資金的投入看中立竿見影的效果，因此一些企業只注重現有的生產組織、生產規模的擴大，加上技術創新的投入與產出存在很大的不確定性，擔心投資風險，輕視技術創新，對應用新技術、新工藝，采用新的生產方式缺乏應有的勇氣和激情。
（3）企業高素質技術創新人才不足
高素質的技術人才是企業技術創新的重要資源，對于企業的生產力水平和提高起著至關重要的作用，由于多數中小企業管理者的素質難以與時俱進，對建立現代管理制度不夠重視，一方面缺乏自主研發的激勵機制，那些有能力的人才即使引進了，也大多不會留下來，另一方面又怕培育的人才被人挖走，很多企業不肯花本錢培育人才。高端人才的缺乏嚴重制約企業技術創新能力提高，使得中小企業難以形成有水平的技術創新。
（4）市場環境和服務體系有待完善
在企業技術創新中，工商、稅務、財政、科技與業務主管部門協調不夠，企業的技術創新融資渠道不暢比較突出，一些社會化的科技體系尚不健全，現有的服務機構不多，不夠規范，未能滿足企業對技術信息、人才流動、市場能力分析、管理咨詢等技術創新方面的實際需求，還沒有形成關心科技進步，支持技術創新的社會氛圍。這些市場環境和服務體系的不完善給中小企業的競爭機制和創新交易帶來了很多的影響。
4加強中小企業技術創新的幾點對策
（1）創造良好的融資環境
融資條件的好壞直接關系到技術創新能否持續發展。它可以解決技術創新的經費困難的問題，保證其擁有充足的資金提供給技術創新。為了大力支持中小企業的發展，開拓資金的來源，國家相關機構應該創建一個系統的有針對性的資助機構，建立完善的中小企業融資和信用擔保體系，提供技術創新在資金上的幫助。
（2）組織中小企業搞聯合創新
中小企業因為資金、人才的欠缺，對于企業的技術應用創新，特別是針對行業的共性、關鍵性技術，單靠單個企業單打獨斗搞技術創新，投入的資金技術是很有限的。中小企業可以通過聯合創新的形式，通過與行業內企業或高校進行聯合技術創新。通過合作，對現有的創新資源的進行分工，開展技術合作，共享知識產權，共同推進產業發展核心技術的突破，實現產業內部進行技術轉移及科技成果的商業化運用，提升產業整體競爭力。
穩定、相對清閑的高校和科研所，而不愿投身于市場經濟的浪潮中，迎接激烈的挑戰。只有38%的研發人員選擇了企業，而且大都集中在大型企業。這使得中小企業很難得到急需的高素質人才、研究人員匱乏，缺少創新的推動力量。同時，中小企業的從業人員多來自村鎮，文化程度不高，不利于新技術的推廣、應用，也不利于在企業內部形成創新所需的文化氛圍。
二、資金不足，融資困難。技術創新是一種把科技成果轉化為生產力的活動，需要大量資金投入。而中小企業自有資金少，沒有足夠經費用于支持創新活動；同時中小企業市場融資非常困難。1.間接融資難。由于中小企業規模小、資信度低、缺乏足夠抵押資產、財務制度不規范、破產率高，因此銀行會覺得風險太高而產生對中小企業的惜貸現象。而且，中小企業所需貸款數額小、頻率高，無形中增加了銀行的管理成本，出于盈利角度考慮，銀行就更加不愿意貸款給中小企業，故意提高門檻，給中小企業額外設置障礙，避免或減少向中小企業貸款。2.直接融資難?？量痰纳鲜袟l件，讓中小企業望而卻步，切斷了中小企業通過上市發行股票募集資金，從股市融資的渠道。
三、技術中介機構不健全、不完善。技術創新是一種高度社會化的活動。單個企業一般不具備技術創新所需的所有環節、資源，需要和別的企業聯合起來共同創新。而要找到合適的合作伙伴，須花費大量的精力財力搜集信息、談判篩選，付出昂貴的交易成本。這就需要發揮中介機構綜合、互動和集成的優勢，為中小企業牽線搭橋、促進合作，達到資源優化配置。但是我國的中介機構還不成熟、不完善，存在著很多問題：數量少、專業化水平低，彼此獨立、協同程度低且行為不規范、服務功能單一，沒有建立強大的信息網絡系統，不能有效促進中小企業間的技術、信息交流。
四、法律保障不力。政府對中小企業技術創新重視不夠，尚未形成完善的扶持中小企業技術創新的法律體系。而且，一些已制定的針對中小企業的法律法規，仍存在很多問題：1.計劃經濟色彩濃厚。如按所有制性質分別立法，導致了各種不同經濟成分中小企業的法律地位和權利的不平等；2.沒有專門鼓勵中小企業技術創新的法律法規，沒有把扶植中小企業的發展提到應有的高度。
現在，中國已經站在了WTO的門檻內，正是中小企業走出國門、面向國際市場的大好時機，同時，也是國外競爭對手魚貫而入之日。加緊技術創新、壯大自身實力，把握機遇、迎接挑戰已成為關系中小企業命運的攸關大事。我認為，可以采取以下幾種措施促進中小企業的技術創新：
一、努力吸納高素質人才，鼓勵產學研聯合。利用媒體、輿論，宣傳創新、開拓精神，促使人們轉變傳統的就業觀念，鼓勵高素質人才投身中小企業創新事業。同時，中小企業應采用高福利、高薪的方式，吸引技術人才的加入，壯大智力資本。產學研的聯合協作是一種很有效的資源互補方式。一方面，企業可以從高校、科研所獲得智力支持，提高消化、吸收技術的能力；另一方面，高?？蒲兴梢酝ㄟ^幫助企業技術創新，了解市場、明確市場需求使科研活動、科研項目更符合實際，更能有效地轉化成現實生產力，改變長期以來科技與經濟脫節的狀況，提高科技成果的轉化率；可以培養出一批既懂技術又懂市場，既了解業內技術水平又了解企業現狀及需求，既有經營思想又懂政策法規的高級復合型人才。
二、發展完善技術中介體系，加快建設企業孵化器，生產力促進中心。孵化器和生產促進中心有力地推動了國外中小企業的發展，是被實踐證明的很有效的孵化、培育中小企業的中介機構。美國的康柏、因特爾、蘋果等公司都是從孵化器里發展起來的，硅谷所在市——圣荷西市，正是憑借技術孵化器、生產促進中心，從15年前只有10萬人口的農業市，發展到今天成為擁有102萬人口的高科技城市。我們應當借鑒這種兩種模式，努力發展孵化器、生產力促進中心，支持中小企業的發展。
孵化器是一種孕育、培養中小企業的組織機構。它把有創意、有技術、有市場前景的“卵”，孵化成有實力獨立面向市場的企業。它為被孵企業提供“養料”“養分”，促其健康出生、茁壯成長。1.提供咨詢、培訓等服務，營造良好文化氛圍。由于初創者多為擅長特定領域的科技人才，缺乏該領域以外的知識，尤其缺乏經濟能力和管理經驗。因此，孵化機構往往反聘一些高校退休教授或邀請商界老將，為初創者講授創業經驗、營銷技巧，彌補知識的欠缺。同時，開展培訓班提高新創企業員工業務水平、工作能力、做好人力資源建設。而且，在同一孵化器內，被孵企業間因有一層親情關系更容易形成相互交流、相互學習的良好文化氛圍。2.提供資金。大多企業孵化器提供融資、協助融資服務，以及價格較低的辦公空間、辦公設備等3.提供網絡資源。孵化器可以利用自身的專業優勢和網絡資源，為中小企業的成長提供大量的信息和機會。網絡可以迅速、有效地傳播信息，密切企業間聯系，加強技術交流并防止個體的機會主義行為，減少經濟行為的風險。
生產力促進中心是技術中介機構中的另一個亮點。如果說孵化器使企業從無到有，那么生產力促進中心則使企業從小到大，從小企業成長為大企業，是中小企業的助推器。中小企業風險大，失敗率高，如美國的中小企業成立兩年內有23.7%的失敗，四年內有51.7%的失敗，六年內有62.7%的失敗。因此，加快生產力促進中心的建設，對于降低中小企業經營風險、提高其存活率、保證其健康成長具有重要意義。
三、拓展融資渠道。融資問題是中小企業發展的瓶頸。據國務院發展研究中心對廣東、遼寧、湖北和云南4省組織實施的“中小企業發展狀況與面臨的問題問卷調查”，有66.9%的中小企業認為“資金不足”是制約企業發展與技術創新的第一位的問題。而在國外，由于政府的鼎力相助,資金短缺的情況就比較少。許多國家通過實施相關的政府計劃，直接利用政府資金，引導和帶動風險資本及社會各類資金支持中小企業技術創新活動。如美國的小企業創新研究計劃(SBIR)是美國政府直接支持中小企業技術創新的專項計劃，1982年設立，由政府有關部門按一定比例撥出資金，為在政府命題的研究開發項目中中標的中小企業提供資助；加拿大的產業研究支持計劃(I?RAP)是一項專門支持中小企業技術創新的聯邦政府研究與開發支持計劃，已有50多年的歷史，1999-2000年度資金總預算達到1.68億加元。另外還有英國的LGS計劃、德國的BTU計劃、以色列的Yozma基金、歐洲EIF基金等。
一、我國中小企業技術創新現狀及面臨的困難
1、我國中小企業技術創新的現狀
統計表明，技術創新對中國中小企業的作用是非常顯著的，清華大學經濟管理研究所2005年對中國企業技術創新的一項調查分析顯示，在所調查的1051家企業中（其中大企業229個，中小企業797個），通過技術創新，有93.2%的企業提高了勞動生產率和增加了產品品種，有96.7%的企業提高了經濟效益，96%的企業擴大了市場，91.5%的企業提高了產品的質量，88%的企業提高了產量，77%的企業降低了材料消耗，69.4%的企業降低了能耗。由農業部、國家科委和國務院發展研究中心于2005年共同進行的鄉鎮企業技術創新調研結果顯示，在被調查的4530家企業中，70.7%的企業有技術創新活動，34.4%的企業從事了研究與開發活動，22%的企業有研究活動與開發機構。
2、我國中小企業技術創新面臨的困難
（1）條塊分割、機構龐雜、產學研脫節。由于歷史的原因，我國科技人員70%集中在高校與科研院所，中小企業的技術人員所占比重很小，在技術開發和技術改造方面沒能得到足夠的重視。過多的科研機構游離于企業之外，不利于產學研的結合?？蒲薪涃M、科研力量不能集中使用，造成了科技投入的普遍浪費，致使很多基礎性、關鍵性和普遍性的生產技術問題不能解決，直接制約了技術創新的速度和進程。以部門和行業為核心的隸屬關系的羈絆，給科技系統結構上的優化組合和現代企業制度的建立設置了層層障礙，使科研單位與企業的一體化遇到了無法克服的體制困難。
（2）企業素質和企業經濟實力影響技術創新。中小企業在工程技術人員數量、素質、層次上與大企業相比還有較大差距，一些技術人員常常忙于日常技術性工作，很難獨立開展技術創新工作，同時由于經濟實力影響，絕大多數中小企業用于技術創新的費用還遠達不到國家規定的占銷售收入1.5%的水平，從而嚴重制約了中小企業的技術創新。據對河南省南陽市的調查，該市鄉鎮企業中專學歷的技術人員和大專以上學歷人員占職工人數的比例只有1.42%和9.75%，而初中以下文化程度的職工卻高達69%，技術開發費用占銷售收入的比重也只有1%左右，不利于中小企業的技術進步。
（3）政府政策、市場環境等因素也制約了中小企業技術創新。對中小企業的技術改造不夠重視。具體來說，表現在以下兩個方面：一是資金投入不足；二是扶持企業技術開發與創新的政策力度不夠。1993年財稅體制改革，取消了新產品減免稅政策，一定程度上挫傷了企業開發新產品的積極性，加上對中小企業而言，新產品開發風險很大，缺乏資金支持，中小企業的技術創新受到極大影響。
二、以市場為導向促進中小企業技術創新
中小企業是技術創新的重要源泉之一，在技術創新方面發揮著重要的作用。中小企業的技術創新不僅在數量上占有相當的份額，而且其創新的水平和影響也并不亞于大企業，中小企業創造了許多被認為是當代最重要的工業創新成果。中小企業技術創新與大企業既有相似之處，也有獨特之處。
1、中小企業應著重于工藝創新和服務創新
工藝創新是指研究和采用新的或有重大改進的生產方法，從而改進現有產品的生產或提高產品的生產效率。由于工藝創新對開發新產品、改進原有產品以及提高原有產品的質量和產量都具有重要作用，因此其重要性并不亞于產品創新，一般情況下大多數工藝創新是漸進的，投入大小和難度都比較適合中小企業的特點，因而也是中小企業技術創新的重要途徑之一。服務創新是近些年服務業，是知識密集型服務業興起的結果。它既包括新構思、新設想轉變成新的服務或者改進原有的服務，又包括改變現有的組織機構推出新的服務，目前興起的網絡服務是服務創新的成功例證。由于服務創新投入較小，而且市場需求變化快，因而是最適合中小企業特點的技術創新類型之一。
2、中小企業應以模仿為主進行技術創新
針對我國中小企業技術力量薄弱，實驗和設備手段相對落后的實際，為推動技術創新，可以采取模仿創新。模仿創新是具有模仿創新能力的企業的戰略選擇。模仿創新并不完全照搬照抄襲別人的技術，它同樣要投入一定的研究開發力量，以對領先者的技術進行進一步的開發，因而模仿創新并不是單純的模仿，而是一種漸進性的創新行為。由于模仿創新不僅可以使吸收開發的針對性大大增強，這就回避了研究開發競爭所帶來的風險，從這個意義上與自主創新戰略上相比，模仿創新是一種風險較低的戰略。采用模仿創新的中小企業一般具有較少的創新資源可供利用，市場風險，資本風險，技術風險的承受能力較弱，企業自身的技術積累不足，不足以達到可以采用自主創新的程度，但是由于模仿創新通常也要以一定的基礎研究和應用研究成果作為支撐，所以其技術水平也較高。
3、中小企業應實行合作創新
合作創新是指以企業為主體，企業與企業之間，或企業與高?；蜓芯繖C構合作，共同推進技術創新的組織模式。對于許多缺乏信息、技術、人才等的中小企業來說，合作創新以其固有的優勢成為中小企業技術創新的重要方式。合作創新的主要優勢在于，通過合作創新，可以整合相關技術優勢，實現與合作主體間的資源共享和優勢互補，有效解決中小企業技術、人才、信息等不足的問題，從而縮短創新周期，降低創新成本和風險，提高創新成功的可能性。
合作創新可使中小企業在平等互利的基礎上，結成較為緊密的聯系，互相取長補短，共同開發市場，從而有利于自己的生存和發展。采用合作創新的中小企業可以更有效地利用有限的資金和技術力量，弱弱聯合，優勢互補，克服單個企業無法克服的困難和危機，取得規模經濟效益。我國中小企業可采取以行業為依托的聯合模式和區域聯合創新模式等形式。
一是以行業為依托的聯合創新是利用本行業的資料、人才、技術等優勢，組成技術開發小組，以合同形式明確規定各方的權利和義務，進行項目開發。這種模式一般適于開發產品（或項目）使用范圍行業性強或某方面的技術人才集中在某一部門。如煤炭行業、化工行業、醫藥行業等。在有關行業產品技術開發上，與本行業相關的高等院校、研究所等聯合開發可以取長補短，降低創新風險。二是區域合作創新。它是指由地方科委、企業、大專院校、科研院所等單位本著互惠互利的原則自愿參加。地方科委根據國家的產業政策和經濟政策，協調企業、科研院所、金融部門為某一項目成立專門的技術開發小組，以合同形式明確規定各方的權利和義務，以及要實現的目標。這種技術創新模式往往以推動區域科技進步和經濟發展為目標。
技術創新離不開研究與開發，中小企業的研究與開發活動可以分為自身的研究開發和合作研究開發兩種類型。其中自身的研究開發受到很多因素的限制，對企業的要求比較高，只局限于一些基礎（包括人力資源和資金支持等）較好的企業，但提高自身的研究與開發能力應該是中小企業技術創新的主要努力方向；合作研究開發包括中小企業與大學、研究開發機構以及大企業等的合作，對于缺乏信息、人才、技術等的中小企業來說，合作研究開發活動更加合適和普遍。統計資料顯示，在依靠大學和研究機構的幫忙，以及利用各種公共資源方面，中小企業表現出更大的效率和熱情。另外，積極參與政府的研究與開發活動也是一種越來越普遍的形式。比如近些年歐盟中小企業政策的核心就是引導更多的中小企業參與到歐盟的研究與開發計劃的框架之中。今后隨著高新技術產業的發展，中小企業將越來越多地參與高新技術的研究與開發活動。
三、政府應為中小企業技術創新提供必要的支持
1、健全有利于創新的制度和政策體系
包括與創新直接相關的技術標準、風險管理制度、知識產權制度、獎勵制度、評價體系、科技咨詢和服務體系、稅收制度，以及不直接相關的金融制度、政府補貼體系、分配制度、稅收制度，以及不直接相關的金融制度、政府補貼體系、分配制度、政府采購制度等。制度還包括與市場機制的健全相當有關的合同、認識、雇傭等制度。此外，創新的制度還包括與市場機制的健全相關的合同、人事、雇傭等制度。創新的制度還包括有關的社會文化價值觀。創新的社會文化基礎在于人們普遍具有甘冒風險的意愿、把握機遇的積極態度和對未來充滿信心的心態。政策包括國家制定的直接促進創新的政策，以及教育政策、收人分配政策、社會保障政策、就業政策、交通和通訊等產業政策等，這些政策并非直接以促進創新活動為目標，但是對創新活動有很大的影響。政府應該根據國家創新系統的思路，健全制度框架，防止制度缺口導致的系統失靈，并通過制度的建立，促進市場的發育；使各種相關的政策互相協調，為創新創造良好的政策環境。
2、發展專業化的創新服務機構，理順金融系統與創新組織之間的聯系
大力開展市場信息服務、技術與管理咨詢、技術和產權評估、技術經紀、風險擔保等服務。要加強科技型中小企業支撐服務體系的建設，設立信息咨詢機構，為科技型中小企業提供信息，減少投資風險，提高經營管理水平。經科技行政主管部門認定的科技型中小企業服務機構，可享受科技型中小企業的優惠政策。建立現代適應市場經經濟的金融體制，使金融機構真正關注企業的效益，政府要制定法規和政策，支持和促進風險投資的發展，為創新和創業的啟動、發育提供有效的金融支持。創新是動態發展的，科技進步加速經濟發展，導致人們不斷深化對創新體系的認識，創新體系本身也是在不斷發展完善之中，從而必將對中小企業的改革和發展，特別是創新能力的提高產生深遠的影響。
1.1企業的組織制度制約中小企業技術創新從國際上看,中小企業在技術創新方面較大企業成功率高。這是因為,中小企業進行技術創新大多是市場拉動型的,即根據客戶的需求進行技術創新活動。其主要目標是利潤最大化。因此,中小企業靈活的機制十分有利于技術改進和技術成果向現實生產力轉化。然而由于歷史的原因,我國科技人員70%集中在高校、科研院所,中小企業的技術人員所占比重很小,在技術開發和技術改造方面沒能得到足夠的重視,以河南省中小企業為例,主要表現在以下幾個方面。
1.1.1中試機構建設緩慢,成果轉化瓶頸問題依然比較突出中試機構建設、人才培養、設備配備、能源和原材料供給、科技服務保障等建設步伐緩慢,措施不力,政策落實不到位,結果致使作為成果轉化之核心機制的中間試驗活動發展緩慢,仍為最薄弱的環節之一,成果轉化瓶頸問題依然比較突出。
1.1.2條塊分割、機構龐雜、產學研脫節到1996年,河南省縣屬以上的科研機構仍有300個之多。過多的科研機構游離于企業之外,不利于產學研的結合,科研經費、科研力量不能集中使用,造成了科技投入的普遍浪費,致使很多基礎性、關鍵性和普遍性的生產技術問題不能解決,直接制約了技術創新的速度和進程。以部門和行業為核心的隸屬關系的羈絆,給科技系統結構上的優化組合和現代企業制度的建立設置了層層障礙,使科研單位與企業的一體化遇到了無法克服的體制困難。
1.1.3落后技術、傳統技術多相當一部分屬于淘汰和限制技術。技術水平低,直接造成產品檔次低、質量差、消耗浪費嚴重,污染環境。以鄉鎮企業為例,1996年以來該省先后被關停五小”鄉鎮企業達17300多家。
1.1.4適用技術少,專利技術和高新技術更少在該省效益尚可的中小企業中,基本上屬于適用技術,電子信息技術、生物技術等新興和高技術所占比例甚小。
1.1.5技術裝備水平落后該省鄉及鄉以上獨立核算中小工業企業平均每戶固定資產僅為41萬元,工藝技術設備水平也比較落后,一些鄉鎮中小企業基本上仍屬于手工作坊式的生產方式。
1.1.6無力進行技術改造、技術開發和創新技術改造資金嚴重不足,投資增幅逐年回落,由八五”時期年均遞增341%下降到九五”時期的年均17%,1997年又降到9%,以上雖然是一個省的情況,但據此推算,其他各省中小企業的情況也不樂觀,甚至更為悲觀。此外,絕大多數中小企業的技術開發費和折舊提取比例都在一個很低的水平,甚至一部分企業根本就不提取,處于只能吃剩飯”的境地,也就難以談及技術開發和創新。
1.2企業素質和企業經濟實力影響技術創新
我國中小企業經過多年發展,國有中小企業的生產經營陷于困境,設備老化,冗員過多,大多處于虧損狀態。非國有中小企業以鄉鎮企業為主體,高科技企業比重較小,從全國范圍看,地區分布上也不平衡,東南部較發達,內地相對落后。但總體上以家庭企業”和親友企業”為主流。在工程技術人員數量、素質、層次上與大企業相比還有較大差距,一些技術人員常常忙于日常技術性工作,很難獨立開展技術創新工作,同時由于經濟實力影響,絕大多數中小企業用于技術創新的費用還遠達不到國家規定的占銷售收入15%的水平,從而嚴重制約了中小企業的技術創新。據我們對河南省南陽市的調查,該市鄉鎮企業中專學歷的技術人員和大專以上學歷人員占職工人數的比例只有142%和975%,而初中以下文化程度的職工卻高達69%,技術開發費用占銷售收入的比重也只有1%左右,不利于中小企業的技術進步。
1.3政府政策、市場環境等因素也制約了中小企業技術創新由于我國長期計劃經濟體制的因素,以前國家的技術改造投資幾乎都集中在大中型國有企業,對中小企業的技術改造不夠重視。使一些有潛力、發展快、技術含量高的中小企業不能健康地成長,具體來說,表現在以下兩個方面:
1.3.1資金投入不足以河南省為例,八五”期間,河南省科技活動經費籌集總額累計10598億元,加上1996年累計也不超過14208億元,實際使用總量累計分別是9463億元和12603億元。主要用于科技成果轉化的科技三項費用八五”期間累計只有499億元,加上1996年累計也不過699億元。這種投入的絕對數量是很小的。
1.3.2扶持企業技術開發與創新的政策力度不夠1993年財稅體制改革,取消了新產品減免稅政策,一定程度上挫傷了企業開發新產品的積極性,加上對中小企業而言,新產品開發風險很大,缺乏資金支持,致使近幾年來,全省新產品的開發一直呈下滑趨勢。近兩年來,該省財政用于直接扶持企業技術開發的資金僅為700萬元,占省科技三項費用的1/10,而其他兄弟省市,此項資金都占科技三項費用的30%以上,有的達到50%以上,而且在銀行信貸、稅收等方面對于企業技術開發和新產品研制給予優惠政策。在此情況下,該省企業、尤其是中小企業的市場競爭能力將受到極大影響。此外,由于技術創新存在著市場、技術、制造等不確定性所造成的風險。中小企業技術創新的高投入、高風險,需要政府和企業自身的重視,才能順利地開展技術創新活動。
2我國中小企業的技術創新戰略初探技術創新是一項與市場密切相關的活動,企業必須在市場機制的激勵下從事創新。我國中小企業的技術創新必須與國家創新體系相結合,探索符合實際的發展戰略。
2.1模仿創新戰略針對我國中小企業技術力量薄弱、實驗和設備手段相對落后的實際,為推動技術創新,首先應采取模仿創新戰略。模仿創新戰略是具有模仿創新能力的企業的戰略選擇。模仿創新并不完全照搬照抄襲別人的技術,它同樣要投入一定的研究開發力量,以對率先者的技術進行進一步的開發,因而模仿創新并不是單純的模仿,而是一種漸進性的創新行為。由于模仿創新不僅可以使吸收開發的針對性大大增強,這就回避了研究開發競爭所帶來的風險,從這個意義上與自主創新戰略上相比,模仿創新戰略是一種風險較低的戰略。日本在這方面做得較有典型性。日本大多數中小企業不是照搬別人的技術,而是對引進技術不斷進行研究改進和創新。日本中小企業在技術引進和開發過程中,首先是從研究開發某項專門技術開始,進而確立企業的主導技術。然后,根據經濟技術的發展和企業經營環境的變化,以主導技術為核心,吸收其他技術不斷開發新產品,開拓新領域,實現企業的多角化經營。這樣,當某一種產品滯銷,就可以馬上轉產,使企業具有分散風險、適應環境變化的內在調節能力。
2.2聯合創新戰略中小企業在平等互利的基礎上,結成較為緊密的聯系,互相取長補短,共同開發市場,從而有利于自己的生存和發展。采用聯合競爭戰略的中小企業可以更有效地利用有限的資金和技術力量,弱弱聯合,優勢互補,克服單個企業無法克服的困難和危機,取得規模經濟效益。我國中小企業可采取以行業為依托的聯合模式和區域聯合創新模式等形式。(1)以行業為依托的聯合創新是利用本行業的資料、人才、技術等優勢,組成技術開發小組,以合同形式明確規定各方的權利和義務,進行項目開發。這種模式一般適于開發產品(或項目)使用范圍行業性強或某方面的技術人才集中在某一部門。如煤炭行業、化工行業、醫藥行業等。在有關行業產品技術開發上,與本行業相關的高等院校、研究所等聯合開發可以取長補短,降低創新風險。如三明制藥廠和福建醫學院聯合開發的蛇酶注射液項目,金陵制藥廠與江蘇省中醫學院合作開發的治療腦血栓的中藥脈絡寧等都屬國內首創,并取得了巨大的經濟效益。(2)區域聯合創新是由地方科委、企業、大專院校、科研院所等單位本著互惠互利的原則自愿參加。地方科委根據國家的產業政策和經濟政策,協調企業、科研院所、金融部門為某一項目成立專門的技術開發小組,以合同形式明確規定各方的權利和義務,以及要實現的目標。這種技術創新模式往往以推動區域科技進步和經濟發展為目標。如由江蘇省科委、揚州水箱廠、揚州有機化工廠、南京理工大學等聯合完成的國家863”項目和CIMS工程,就屬國內首創。該項目的完成不僅提高了合作企業的競爭能力,同時也促進了江蘇省企業的科技進步。
2.3與大企業合作創新戰略中小企業在發展過程中,應利用分工協作的優勢,與大企業合作,一方面發揮自身創新機制靈活、市場反應快的優勢,另一方面可利用大企業的科技、設備、資金等優勢,快速開發新產品、新技術。
這是根據中小企業力量單薄、產品單一的特點而制定的一種經營戰略。大企業為了獲得規模經濟效益,必然要擺脫大而全”的生產體制的桎梏,求助于社會分工與協作,這在客觀上增加了大企業對中小企業的依賴性,為中小企業長期的生存和發展提供了可靠的基礎和生存空間,所以稱這種相互信賴關系為生存互補戰略。中小企業在決定自己的生產方向時,不是著力于開發新產品,而是接受一個或幾個大企業的長期固定的定貨,與大企業建立緊密的分工協作關系。如日本的松下電器公司,與它協作的中小企業約有1200多家,所需的零部件70%～80%都是由中小企業提供的。所以說中小企業的發展很大程度上取決于大中小企業之間所建立的相互信賴、共同發展的關系。
中小企業在實施這種戰略的同時,還必須解決好以下兩方面的問題:
(1)與大企業的協作條件。作為大企業的加工承包單位或委托加工單位,在決定價格、交貨期、質量、支付條件等協作條件時,一方面需要承包企業注意談判策略的采用,以一種對等的關系來確定協作條件,另一方面還要求承包企業不斷增強自身的實力,以爭取主動。
(2)企業的長期發展問題。中小企業在協作生產期間,必須注意技術積累,不斷增強自身的管理能力,提高產品質量,開發新產品,樹立信譽,逐漸擺脫大企業的控制而獨立地面向市場,使企業獲得長期發展。除此之外,中小企業在技術創新方面還應采取特色戰略,尋找市場空白,開發具有工藝創新性、先進性和實用性的產品,逐步使自己擴大規模,爭取主動。最后必須指出的是,中小企業的技術創新戰略的實施,還應得到政策、法規方面的支持,政府應建立中小企業管理體系,完善支持中小企業發展的投融資政策和技術政策。我們有理由相信,隨著我國技術創新的不斷深入,加上中小企業自身的發展戰略,中小企業在我國經濟發展中將發揮越來越重要的作用。
一、企業外部政策環境
首先，政府啟動投資計劃，將部分財政資金投入有創新意向的中小企業，使其具備前期研發資金。與此同時，給予該類企業管理上和財務上的技術支持，以使企業合理有效地使用現有資金，使得企業逐漸步入技術創新發展軌道，創造財富。之后政府回收資金投資于其他有創新意向但資金匱乏的中小企業。如此，形成資金鏈的良性循環。
其次，政府建立專門機構，召集社會人才，為中小企業技術創新提供技術指導和相關輔助服務，滿足中小企業技術創新的信息需求。中小企業可以根據自身條件和外部環境，獲取適合本企業的經濟信息及技術指導，有針對性地提升自身的技術創新能力與實踐技能。同時，實踐中的企業可以將技術創新過程中的經驗教訓及其他相關信息反饋到該專門機構，幫助其他企業更好地進行技術創新活動，提升我國中小企業技術創新的整體實力。
第三，政府為中小企業提供擔保，鼓勵風險投資。在這之前要對企業進行必要的考察，看其是否有技術創新傾向，技術創新的方向是否符合政策。避免使企業鉆政策的漏洞，形成對政府扶持的依賴，避免使政策實施效果與目標偏離。在實施這一政策的同時，要給企業一定的壓力，政府不能總是幫助企業收拾爛攤子，有壓力，才有技術創新發展的動力。
第四，政府應當積極引導高校的研究方向，使進行科研的老師、學生不要只拿企業來做剖析的例子，研究企業成功與失敗的原因，追求學術成果，而應當想方法將分析出來的經驗教訓盡量用于指導企業的發展，幫助企業避免困境或者是在企業出現困境時幫助其解決困難，避免或降低損失，將知識落實到實處。
二、企業自身方面
首先，中小企業應當充分利用自身的靈活性。中小企業在生產、采購規模上沒有競爭力，使得固定成本分攤力度小的中小企業在面對大企業的產品價格下調時，很容易發生資金周轉困難。加之沒有很好的籌資來源，經常會陷入財務困境，經營成本的壓力使得中小企業根本沒有余力去搞投資巨大的技術創新。但是中小企業在一定程度上往往思想比較靈活，可以在內部各個生產環節積極鼓勵大家發現創新點，及時反映，不用一步步復雜繁瑣的策劃，節省操作時間和成本。對于中小企業來說，員工的歸屬感更強，特別是對普通員工而言。中小企業可以激勵每個員工，建立和諧的相對平等的交流環境，有點像頭腦風暴法，一個人的觀點也許起不了大作用，但是整個企業的一大群人的諸多觀點合起來的力量不可小覷。這樣企業可以在無形中形成一個大型的企業內部創新團體，這樣既有利于企業節省技術創新費用，又可以增強企業員工的歸屬感，在企業外部經營環境發生變化的時候，企業的應對能力也會凸顯。
其次，中小企業在進行技術創新實踐時，要定位好創新方向。盡量避免進行市場現有的大型企業的升級換代產品的再升級創新，因為這樣中小企業自身會承受巨大的成本和創新失敗的風險，而且很容易被擁有原產品的大型公司跟進甚至再超越，如此一來，中小企業的前期投入不但沒有收回，很可能是出力為別人提供思路，得不償失。但從總體上來講，這也許可以促進大型企業的技術創新進程。中小企業應當選擇細分市場進行技術創新實踐，開拓出新的市場，研制獨具匠心的產品，引導消費，努力成為新市場的領導者，創建自身品牌。
第三，在創新過程中，中小企業可以與高校進行合作?，F在的高校學生大多數都是長期在校學習，由于將來就業市場的經驗需求，高校學生在校期間渴望能夠將書本所學在實踐中加以運用，學生擁有的是知識，缺乏實踐演練，去大型企業實習無法伸展身手，而中小企業擁有真實的實踐環節缺乏專業技術知識以及科研創新能力。這兩方面恰好可以形成優勢互補，形成共贏。高校學生利用中小企業的實踐環境進行真實的演練，中小企業利用這些外部資源開展技術創新工作，以及實現創新成果的市場化。
