歡迎來到優發表網!

購物車(0)

期刊大全 雜志訂閱 SCI期刊 期刊投稿 出版社 公文范文 精品范文

審計與會計論文范文

時間:2022-09-01 22:26:49

序論:在您撰寫審計與會計論文時,參考他人的優秀作品可以開闊視野,小編為您整理的7篇范文,希望這些建議能夠激發您的創作熱情,引導您走向新的創作高度。

審計與會計論文

第1篇

所謂會計集中核算,是指將行政事業單位會計工作納入政府專門機構(以下簡稱“會計中心”)進行集中核算的會計工作組織管理形式。建立會計集中核算體制的原理,是單位資金使用權和管理權相分離,其性質是會計管理方式的改革。

會計集中核算的內容和遵循的四項基本原則:一是會計制原則。其基本內容是,單位不再設置會計機構,取消會計和出納崗位,只設報賬員。單位的會計工作,由會計中心安排人員在會計中心集中辦理。二是單位財務主體資格不變原則。其基本內容是,單位的資金使用權不變,單位原有的資金籌措渠道和債權債務關系不變。三是單位資金由會計中心管理原則。其基本內容是,取消單位所有的銀行賬戶,在會計中心的銀行基本賬戶下設立單位的分賬戶,對單位資金實行集中管理。單位的資金撥付和經費支出報賬事宜,需經會計中心同意后,由報賬員在單位的銀行分賬戶上辦理。四是會計中心負責單位會計工作原則。其基本內容是:單位的各項支出審批、憑證審核,以及會計資料的收集、立卷和保管由會計中心負責。

通過以上分析我們可看出,實行會計集中核算,只是會計工作的責任發生了轉移,沒有改變單位的財務主體資格和財務責任,也沒有改變單位負責人的《會計法》規定責任。因此,無論是對納入單位的財政收支、財務收支真實性、合法性、有效性,還是對單位負責人的會計責任,以及會計中心相對應的會計責任,以及會計中心相應的會計責任,都離不開政府審計的監督。

二、會計集中核算對審計的影響

1、對審計對象的影響。由于實行會計集中核算,沒有改變納入單位的財務主體資格和財務責任,只是單位會計工作的責任部分發生了轉移,所以,納入單位作為財政收支、財務收支的被審計對象的地位沒有變化,單位負責人作為經濟責任審計的被審計對象地位也沒有變化。根據《審計法》第二條第二款的規定,“國務院各部門和地方各級人民政府及其各部門的財政收支、財務收支,國有的金融機構和企業事業組織的財務收支”都應當接受審計監督,根據中央兩辦關于《縣級以下黨政領導干部經濟責任審計的暫行規定》,在會計集中核算后,政府審計不僅要把納入單位作為財政收支、財務收支的審計對象,把單位負責人納入黨政領導干部經濟責任的審計對象,同時還要把會計中心納入審計監督的對象。

2、對審計目標的影響。會計集中核算影響到單位部分會計責任的轉移,相應的影響到審計目標的調整。新的《會計法》第四條規定“單位負責人對本單位的會計工作和會計資料真實性、完整性負有責任”。一方面,會計集中核算,與原有會計管理形式相比較,使得單位原有的會計利益的一致化和會計責任的完整化格局被打破。主要是會計和出納人員不現是在單位負責人領導下開展會計工作,而是依法、獨立的行使會計工作職責,如果出現了會計監督不力、核算不規范、甚至出現違反《會計法》和《審計法》的行為,會計中心及其有關會計人員要承擔相應的會計工作責任,這種責任是不能推脫的。另一方面,會計集中核算,對會計資料的真實性、完整性,被審計單位及其單位負責人仍然負有完全責任。如果單位制造虛假的會計信息,提交虛假的會計資料,造成會計信息失真,會計核算不準確,單位負責人和財務主管人員則應承擔相應的會計法律責任,如果對審計結論的真實性造成了影響,還要承擔審計法律責任。因此,在審計中,審計不僅要查清被審計對象的會計責任,還要分清會計中心的工作責任,任何否定相應會計責任的獨立性,或者否定會計責任的聯系性,都不能算作完整的審計。因此,會計集中核算后,政府審計應當及時調整審計目標。

3、對審計內容和審計重點的影響。審計目標決定審計內容,會計管理方式決定審計重點。由于會計集中核算運作存在著階段性,決定著審計在各個時期的工作重點有所不同。會計工作移交階段。審計要把納入單位的財產清理、財務清理和會計移交手續情況作為審計重點,同時按照政府要求,審計要擔任好會計移交工作的“監交人”。會計中心運行初期。審計需要針對會計、出納不在納入單位工作,身份發生變化,情況不熟悉,會計核算與單位財務脫節,會計核算不準確的問題加強三個方面的監督:一是要圍繞與單位職能相關的專項資金和重點問題展開審計,檢查被審計單位執行國家經濟政策的情況;二是要圍繞單位預算內、外收入開展審計,檢查被審計單位落實收支兩條線規定的情況;三是要圍繞單位各項支出以及發放津補貼開展審計,檢查被審計單位遵守國家財經法規和有關會計集中核算紀律的情況。會計中心穩定運行時期。審計要對被審計單位財政收支、財務收支情況實行全方位的審計監督,其目的是維護財政經濟秩序,保障會計集中核算體制的健康運行。

4、對審計方式和方法的影響。由于會計集中核算,與原會計管理模式比較,開展對被審計單位的審計,在審計機關與被審計單位之間,增加了會計中心這個中間環節,它使得審計程序執行環節增加,審計方式方法得到調整。如,會計資料的收集和取得、審計方案的制定、審計準備、審計報告征求意見形式、審計意見和審計決定的下達方式、審計罰款資金的收繳,審計決定、建議督促落實方式、審計的工作方法等都帶來了影響。對此,政府審計及其審計人員需要更新觀念,增強開拓創新意識,一方面要依照審計法規定的程序進行審計,另一方面,要積極探索新的審計模式和審計方式方法,努力提高審計效率和質量,為會計改革服務。

三、審計應采取的對策

1、建立健全審計制度,為審計監督提供法律保障。為了支持會計改革,審計要建立健全與會計集中核算方式相適應的審計法律制度。以法規形式明確,審計機關有權依法對進入會計中心單位的財政收支、財務收支真實性、合法性和效益性進行審計監督,同時,明確審計機關及其審計人員的職責權限、工作程序和法律責任;明確被審計單位的義務和責任;明確審計中會計中心的義務和責任。使得審計有章可循,有法可依,做到依法審計。

2、規范審計行為,防范審計風險。會計集中核算方式下,更加需要進一步規范審計行為,加強審計風險的防范。與原會計管理方式相比較開展審計,審計需要不再是從被審計單位提取會計資料,而是從會計中心取得被審計單位的帳薄,憑證等會計資料,審計在環節上、檢查被審計單位的會計資料真實性、完整性上難度增大。取消了被審計單位的銀行賬戶、被審計單位失去資金管理權,也對審計檢查被審計單位有否賬外收支、資金體外循環等問題的難度和風險。因此,執行審計程序,審計人員應當做到以下幾點:一是審計對被審計單位下達審計通知書,同時也要抄送會計核算中心;履行審計承諾手續,審計應當與被審計單位和會計中心分別簽訂承諾書,承諾書的內容要符合針對性和合法性要求。二是審計報告要向被審計單位征求意見,涉及相關內容要求會計中心有關人員參加;審計報告、審計決定書在主送被審計單位的同時,審計機關認為需要的,可以抄送會計中心;審計對涉及問題的處理意見和處罰款額的收繳,由于被審計單位的資金集中在會計中心管理,這樣,在審計報告征求意見后,審計應當要求會計中心積極配合審計決定的執行、審計處罰款額的清繳,以及審計決定和意見的落實。三是對會計中心業務質量方面的問題,審計機關應當下達審計建議書,并督促其進行整改。

3、改進審計方法,提高審計質量。為了適應會計改革和提高審計質量,審計要積極推行“一、三、五、七”的工作法。一是要實行審計立項的“一個改進”。實行對所有的行政事業單位的周期安排、輪番審計的立項。二是建立“三位一體”的審計目標:即,通過對單位財政收支、財務收支活動真實性、合法性、效益性審計,達到查清被審計單位、被審計單位負責人和會計中心責任的工作目標。三是實行審計“五個結合”的方法;即,把單位的定期財政財務收支審計與經濟責任審計、固定資產投資審計等專業審計相結合,把審計與專項調查相結合,把賬面收支檢查與檢查單位內控制度審計相結合,把詳細全面審計與抽樣審計相結合,把賬內審計與賬外經濟活動檢查相結合。四是審計要突出七個重點內容的檢查:一是會計移交環節,二是會計中心會計核算管理環節,三是被審計單位財務“活”情況,四是專項資金、社會公共性資金管理和使用情況,五是罰款、收費的票據使用、管理以及“收支兩條線”執行情況,六是固定資產管理及政府采購規定的執行情況,七是特別是要防止乘機亂發錢物,“三亂”回潮、小金庫,公款私存,貪污私分公款情況的蔓延,維護會計集中核算體制的健康運行。

第2篇

1.會計審計體制不夠完善

完善的會計審計體制可以有效的促進企業的會計審計工作的正常開展,不斷督促企業的管理人員自覺地履行自己的職責。但是,目前我們國家的部分企業采用的是內部審計和企業管理雙軌并行的管理方式,在這種管理方式下,企業內部的審計部門是為企業的管理者服務的,大大降低了會計審計在企業運行中的監督作用。

2.會計審計的獨立性不強

由于我們國家的大部分企業的會計審計人員是由企業的管理者直接領導管理的,在這種運行方式下,企業的會計審計人員既要監督企業的管理者,又要接受企業管理者的管理,在一定程度上會影響審計工作的正常開展,降低會計審計的獨立性和實用性。

3.內部審計所采用的方法和手段不合理

企業的發展目標是隨著時代的發展不斷變化的,但是我們國家的大部分企業的內部審計一直采用的是查錯防弊的審計方法,并沒有根據企業的發展目標的變化及時調整內部審計所采用的方法和手段,再加上企業內部審計水平的局限性的影響,最終導致企業的內部審計機制無法達到管理與技術合二為一的理想狀態,嚴重時還會影響企業的經濟效益審計目標的實現。

4.會計審計工作人員的綜合素質參差不齊

目前我們國家具有會計審計資格的人員的綜合素質參差不齊,工作人員的整體素質不高。大部分會計審計工作者對會計審計的基礎知識的理解不夠深刻,業務實踐能力比較差,無法獨立的完成繁瑣的會計審計工作,從而影響了企業的會計審計工作的工作效率。

二、企業會計審計的改善措施

針對我們國家的大部分企業的在會計審計方面存在的問題,我們必須要及時采取有效的改善措施,以避免為企業的發展帶來不必要的影響。

1.完善企業內部的會計審計機制

完善的企業會計審計機制是企業內部的審計工作發揮作用的重要保證,為了完善企業內部的會計審計機制,我們不僅要提高會計審計部門在企業中的地位,還應該利用互聯網技術建立透明的會計結算中心,以便于企業的管理者及時監督各個部門的工作。另外,政府還應該加大對企業會計審計工作的監督力度,鼓勵企業建立完善的會計審計機制。

2.保證會計審計部門的獨立性

會計審計可以有效的約束企業內部各個工作人員的經濟行為,是企業管理體制中必不可少的一部分,而獨立性是會計審計工作正常開展的重要保障。所以,企業的管理人員應該要保證企業的會計審計部門在企業內部的獨立性,以不斷提高會計審計部門的權威,進而提高會計審計工作的真實性和有效性。

3.采用現代的會計審計的方法和手段

隨著科學技術的發展,計算機系統和網絡信息技術逐漸被應用于各個工作領域。為了提高企業內部的會計審計工作的工作效率和工作質量,會計審計部門應該學會與時俱進,學會將會計審計與先進的科學技術相融合,不斷規范企業內部的會計審計的工作流程和工作方法。

4.加強對高素質會計審計工作人員的培養

為了保證企業內部的會計審計工作的質量和效率,企業管理人員應該對持證上崗的會計工作人員進行定期培訓,以提高他們對專業知識的理解能力和實踐能力,進而提高他們的綜合素質,爭取讓每位會計工作人員都可以在工作中獨當一面。

三、結束語

第3篇

一、審計委員會與注冊會計師聘任

在選聘注冊會計師的過程中,審計委員會應評估注冊會計師的獨立性,如先行了解注冊會計師職業團體及政府法令中有關獨立性的規范,在選聘前與注冊會計師商討有無違背獨立性要求的條款,在續聘的過程中檢查獨立性條款的遵循狀況,并與注冊會計師溝通,確定有無管理當局干涉注冊會計師使其不能獨立執業的情形。同時,審計委員會應向公司管理當局及內部審計部門征詢對注冊會計師獨立性的看法,以與注冊會計師的答復作雙向比較。

具體而言,在注冊會計師的選聘、續聘和解聘問題上,審計委員會須履行如下職責:(1)了解審計合約的性質與范圍;(2)向管理當局及內部審計部門征詢有關審計質量的建議;(3)了解會計師事務所在相關行業的審計經驗;(4)考察會計師事務所用于執行本公司審計合約的合伙人及人員的素質;(5)評估注冊會計師或其事務所在同業檢查中的結果;(6)考慮注冊會計師或其事務所涉及的訴訟與法律責任問題是否會影響履行本次審計合約的能力;(7)考察證券主管機關糾正或處分注冊會計師或其事務所行為的情形;(8)對于管理當局解聘注冊會計師的提議,考察管理當局所提出的解聘理由,并與注冊會計師討論分析發生意見分歧的原因。

由于審計委員會在注冊會計師選聘上更多的是參與復核,而管理當局仍舊占據著主導地位。因此即使有審計委員會作為后盾,注冊會計師仍有可能基于諸般顧忌而屈服于來自客戶管理當局的壓力,從而對審計委員會有所隱瞞。在這一背景下,美國注冊會計師協會(AICPA)所屬的公眾監督委員會(POB)于1995年發表了有關審計委員會的報告“董事、管理當局與注冊會計師—保護股東利益的聯盟”,建議在注冊會計師與公司的委托合約中,應寫明委托人是公司的審計委員會,明確表示注冊會計師不受管理當局的操控。由紐約證券交易所與全美證券交易商協會共同成立的藍帶委員會(theBlueRibbonCommittee)在1999年2月發表的題為《關于改進公司審計委員會效果》的報告中也強調:“外部審計人員的最終責任系向董事會負責,而審計委員會作為股東及董事會的代表,在選聘、評估是否勝任及更迭外部審計人員方面擁有終極的權威與責任”,藉此希望改變由管理當局占據主導的立場,而由審計委員會擔當起主要責任。

二、審計委員會與注冊會計師非審計服務

注冊會計師除向客戶提供審計和其他認證服務(assuranceservice)之外,還經常提供相關的管理咨詢服務,包括項目研究與調查、向管理當局提供各項制度的改進建議、指出現存制度的缺失、列舉各種替代的改善方案和推薦新方法等。這就產生了一個問題,即管理咨詢等此類非審計服務是否會對注冊會計師獨立性造成傷害。一種觀點認為,對同一公司,既進行審計,又提供管理咨詢,不會影響注冊會計師的獨立性,管理咨詢與審計是可兼容的。其理由是,審計和管理咨詢業務的服務對象不一。在審計業務中,對財務報表和審計報告感興趣的全部公眾才是真正的客戶和委托人。至于被審計公司,只不過是負擔著結算審計費用的責任而已。而在管理咨詢服務當中,客戶是管理當局,這樣,注冊會計師實際上并未對同一客戶提供審計服務又提供管理咨詢服務。另一種觀點認為,審計和管理咨詢不可兼容,注冊會計師對同一客戶既提供審計服務,又提供管理咨詢服務,會影響其獨立性。其理由是:在提供管理咨詢服務的過程中,注冊會計師作為顧問,實際上是扮演著決策者的角色。如果注冊會計師一方面扮演著決策者的角色,另一方面又要對決策者的工作進行審計,無疑就處在審計自己工作的位置上。即使注冊會計師不被視為決策者,但由于他同時具有雙重身份,同客戶建立起了密切的聯系,這種聯系促成客戶和注冊會計師的短期利益要保持一致。這樣,在形成棘手的判斷時,注冊會計師就可能抱有偏見,從而可能損害其獨立性。即使管理咨詢不會影響實質上的獨立性,也會影響形式上的獨立性。因為,注冊會計師在為管理當局提供管理咨詢的過程中,在第三關系人的眼里,肯定會在某些方面表現為不獨立。比如,有專門的調查結果表明,97%的第三者對注冊會計師的獨立性特別重視;在被調查的財務經理中,幾乎有一半的人擔心注冊會計師為同一客戶同時提供管理咨詢服務和審計服務可能會損害其獨立性。

理論界的討論也影響到監管部門的決策。由于近幾年來發生了愈來愈多的上市公司舞弊案件,為提高投資大眾對財務報告的信心,美國證券交易委員會(SEC)于2000年11月對非審計服務加以重新規范,除了財務信息系統的設計及導入、內部審計外包與專家服務之外,限制或禁止注冊會計師提供其它類別的非審計服務,諸如人力資源、交易經紀人、投資顧問、投資銀行等。盡管制度越來越嚴密,但同時提供審計和非審計服務的情形仍然存在。因此,如何發揮審計委員會的作用以確保注冊會計師獨立性就開始為人們所關注。美國崔得威委員會的報告要求,審計委員會應于每一年度開始時,復核管理當局委托注冊會計師提供管理顧問服務的計劃,并對非審計服務的品種與預計費用加以評估。加拿大證券管理機關(CanadianSecuritiesAdministrations)則認為,如果公司尋求注冊會計師提供非審計服務,審計委員會應評估其對注冊會計師獨立性可能造成的影響。1993年美國內部審計人員協會研究基金會(IIARF)的調查也指出,僅有10%的審計委員會不鼓勵或禁止注冊會計師執行管理咨詢服務,多數的審計委員會主席認為復核非審計服務的性質是重要的??梢姡头菍徲嫹斩?,審計委員會須了解注冊會計師所提供的非審計服務性質及其費用,委員會應與管理當局及內部審計主管討論此項非審計服務是否可能危及注冊會計師的獨立性,并獲取正面的答案,否則應促使管理當局及注冊會計師解除此項服務合約。

三、審計委員會與注冊會計師的溝通

在審計委員會制度的演進過程中,各國政府、專業團體均非常重視通過審計委員會與注冊會計師之間的溝通來保持注冊會計師獨立性。1978年,美國司法人員協會公司法委員會(TheCommitteeonCorporateLawoftheAmericanBarAssociation)對審計委員會的基本功能描述如下:“審計委員會在代表股東的董事會與外部注冊會計師之間提供了適當的溝通管道”。該委員會列舉的審計委員會四項基本功能均涉及與注冊會計師的溝通問題,如與審計人員就審計計劃提出咨詢、與審計人員及公司的內部審計人員就內部控制的適當性提出咨詢等。AICPA的POB的報告“董事會、管理當局與審計人員—保護股東利益的聯盟”,強調注冊會計師與審計委員會的互動溝通及與公司治理效率的關系。前述藍帶委員會也建議,審計委員會須與注冊會計師進行對話,以探討任何已披露的關系或服務是否影響審計目標與注冊會計師的獨立性,并建議公司董事會全體成員采取適當的行動以確保注冊會計師獨立性等等。加拿大證券管理機關要求審計委員會應安排與注冊會計師、內部審計部門、管理當局等進行協商的會議,并保持適當的會議記錄。英國的凱布瑞報告規定審計委員會的委員在一年之中至少應該與注冊會計師在無執行董事在場的情況下舉行會議一次,以確保注冊會計師在審計過程中不存在尚待解決的問題。

注冊會計師與審計委員會之間的溝通為增進彼此間的了解架起了一道橋梁,從而也為注冊會計師進行申辯提供了場所。注冊會計師能夠及時向審計委員會反饋與公司管理當局之間存在的分歧以及在審計過程中所遭遇到的困難,與審計委員會討論更迭注冊會計師的緣由等事宜,從而維護注冊會計師的權益,減輕公司管理當局對審計人員施加的壓力,提高注冊會計師的獨立性。這種信息溝通一般由注冊會計師以書面或口述方式與審計委員會討論并確認審計委員會已充分理解溝通的內容。即使注冊會計師認為沒有可供報告的事項而未與審計委員會溝通,委員會亦須主動向注冊會計師征詢有無此類事項。就重要及必要溝通的事項而言,主要包括如下方面的內容:(1)注冊會計師的責任。審計委員會應了解注冊會計師在財務報表公允性、內部控制的適當性與舞弊偵查等事項上所擔當的責任及所負責任的程度。(2)重要的會計政策。注冊會計師應確定審計委員會了解:重要的會計政策的初次采用或變動及其應用;重要的非經常交易項目的會計處理方法;缺乏權威支持或同意的議題或所暴露問題的后果。(3)重大的審計調整。注冊會計師應告知審計委員會關于審計過程中的重大調整事項與是否已將調整列入會計記錄及對財務呈報過程的重大影響。(4)與管理當局的不同意見。注冊會計師應同審計委員會討論與管理當局間的意見分歧和分歧對財務報表或注冊會計師審計意見的個別或整體的重要影響。即使這些分歧已經獲得解決,注冊會計師仍有義務向委員會報告,以提示委員會注意各項敏感問題。意見分歧通常包括:會計原則的運用問題;管理當局有關會計估計的判斷基礎;審計的范圍;財務報告的披露內容;注冊會計師審計意見的類型等;(5)執行審計業務過程遭遇的困難;(6)在接受委托或續聘前與管理當局討論的主要問題。任何在接受委任或續聘前與管理當局討論的有關會計、審計及財務報告問題,注冊會計師應與審計委員會作再度確認;(7)蓄意誤報財務狀況或經營成果及在審計中所發現的不法行為(除非影響甚微且明顯不重要);(8)所提供顧問咨詢等非審計服務及相關費用。

四、審計委員會與審計范圍及收費

第4篇

一、提高會計審計質量的措施

在對企業的會計審計質量進行提高的過程中,一個非常重要的因素就在于對會計審計人員自身的綜合素質進行有效提高。在對會計審計人員的綜合素質進行提高的過程中,一項首當其沖的工作就是做好人員招聘工作,要具體結合企業的崗位職責,對崗位技術要求與能力要求進行有效確定,面向社會將具有相關技能和能力的人員積極引入企業,在員工入職時,要讓其進行會計審計操作,但是,有一點必須注意,企業對會計審計人員進行控制時,不僅僅是對員工的技能以及能力進行要求,重要的的是對員工的綜合素質進行要求,要求員工必須忠誠于企業,對自己所從事的事業必須要有一定的責任心;第二,對于企業會計審計人員,企業要對其進行定期培訓,使審計人員能夠迅速提升其專業知識以及實際操作能力,使員工能夠與時代的發展需要相適應,對有效的會計審計操作手段進行掌握,并且要大力宣傳國家相關法律法規,讓員工可以在合法合理的情況下對會計審計的質量進行提高;最后,需要對企業制度進行改進以及完善,尤其要建立規范的員工薪酬福利制度和獎懲機制以及福利機制,使員工能夠在企業中受到公正、公平、合理以及人性化的待遇。

二、實現會計監督的措施

會計監督的主要職能就是保證會計審計信息的真實性、安全性以及可靠性。企業要想實現會計監督,就必須將其目標管理作為切入點,努力做好企業的目標管理工作。企業一定要做好自身的目標管理工作。目標管理表面看上去簡單,其本質是很復雜的。對于企業,其存在目標具有多樣性,企業的具體目標要結合企業自身的發展程度來進行確立的。在市場經濟體制中,企業的目標管理有兩方面,一方面是短期目標管理,另一方面是長期目標管理,但無論何種管理,都有助于企業的會計監督,因為企業如果確立了目標管理,就必須經過財務部門將這個具體目標進行數字化處理,而企業如果確定了數字化,就需要遵照自上而下的體系原則,對這些數字任務進行分解,等到數字任務被分解到每個部門乃至每個人身上后,企業就會制定出相關的指標考核,一旦指標考核被確定之后,會計人員就可以通過具體的數字對每個人的工作具體行為進行有效的監督,最終就能夠有效實現會計監督的職能。

三、提高會計審計質量,使會計監督職能得以發揮的措施

第5篇

一、問題提出

在資本市場與會計市場的發展過程中,盈余管理問題引起了有關各方的前所未有的重視。普遍存在的盈余管理要求注冊會計師在審計過程中發揮更大的作用,從而真正發揮“經濟警察”的社會功能。但是,注重證據的會計職業卻倍受責難。一些人認為注冊會計師沒有能夠發揮經濟監督的作用,甚至認為注冊會計師與管理當局共謀。與此同時,洼冊會計師也有自己的苦衷,他們經常抱怨中國缺少一個良好的會計執業環境。在深人討論之前,需要明確兩大問題:

⒈注冊會計師究竟會不會充分考慮盈余管理的風險?如果注冊會計師充分考慮風險,那么,可以預期該注冊會計師會考慮從高風險的審計項目退出。誠如此,注冊會計師的理性選擇就能夠實現各個注冊會計師(事務所)在會計行業中的優劣排序,達到有效監督上市公司的目的。這需要對盈余管理與會計師事務所變更的關系進行審慎分析。

⒉如果注冊會計師充分考慮風險,堅持原則,他又能否被市場所承認?簡言之,如果注冊會計師出具有保留的審計意見,該注冊會計師的客戶會不會丟失?如果注冊會計師說“不”,而客戶又不能據此隨意“炒”掉注冊會計師,那么,注冊會計師就不用擔心丟“飯碗”,注冊會計師的監督作用才能真正發揮出來。這需要對注冊會計師出具非標準的元保留意見與后期的會計事務所變更之間的關系進行認真研究。

后文將以會計師事務所變更為核心,采用經驗研究的方法對這兩個問題進行分析。在基本把握會計市場狀況的基礎上,嘗試依據我國一些特殊的制度背景對實證研究的結果進行解釋。

二、文獻回顧

會計師事務所變更的原因是非常復雜的,西方的實證研究文獻和審計職業發展表明影響會計師事務所變更的最主要原因有:⒈事務所因擔心潛在的訴訟風險而拒絕繼續審計,即訴訟執險觀;⒉事務所不同意客戶的會計政策選擇,出具“不清潔”的審計意見,而被客戶解雇,即審計意見觀。具體的講,圭要觀點如下:

(一)訴訟風險觀。訴訟風險會導致事務所的變更,同時影響會計師事務所訴訟風險大小的因素有:

⒈盈余管理規模。LysWatts認為通過應計利潤額(Accruals)管理會計收益,會產生隨意性應計利潤(DiscretionaryAccruals),可能導致較多的訴訟風險。因此,公司盈余管理的規模越大,會計師事務所的訴訟風險越大。DeAngelo對石油天然氣企業的研究發現:受會計準則的不利影響越大的企業比受影響不大的企業更有可能更換會計師事務所。她認為在會計準則產生的不利影響越大的企業,盈余管理的動機越強烈,經理人員與注冊會計師發生沖突的可能越大。他們的研究都表明盈余管理規模會影響事務所的訴訟風險。R討如同的研究則進一步證明了,當注冊會計師不同意客戶的會計政策時,訴訟的風險較高,注冊會計師拒絕接受該項目的可能性越大。

⒉公司的財務困境。財務困境與客戶錯報的可能性正相關,因為這時客戶才有動機去粉飾財務報表川。更為重要的是,如果公司破產,會計公司也可能承擔連帶責任,投資者會通過申請訴訟賠償來彌補損失。相關的研究有:Schwartz和Menon(1985)發現瀕臨破產、財務狀況惡化的公司更傾向于變更會計師事務所,然而在他的研究中,“不清潔”的審計意見、管理當局的變化與事務所變更無關。

(二)“不清潔”審計意見觀?!安磺鍧崱钡膶徲嬕庖姺从沉丝蛻襞c注冊會計師的意見的不一致,然而在某種程度上“不清潔”的審計意見往往反映了注冊會計師較高的獨立性。Chow和Rice[6發現,收到“不清潔”的審計意見的公司在隨后的一個審計年度更可能更換其會計師事務所。他們的研究激起了學界的廣泛的興趣,之后審計意見與會計師事務所變更一直是這一領域的主要研究主題。與之對應的另一研究主題則是,對收買審計意見(Opinionshopping)問題的研究,收買審計意見指的是在公司獲得“不清潔”的審計意見后,他可能會更換會計師事務所,轉向其他注冊會計師購買“清潔”的審計報告。Smith發現在獲得“不清潔”的審計意見后變更了會計師事務所的139個樣本中,僅有5例在變更后獲得了“清潔”的審計意見。他們的研究結果顯示收買審計意見的情況并不顯著。Smith指出,一個可能的解釋是簽定業務委托書時,委托人并不知道注冊會計師會給他什么樣的審計意見,即客戶可能的確會有收買審計意見的動機,但由于簽約時的信息不對稱,導致收買審計意見不一定成功。大多的實證研究均未發現收買審計意見的證據,盡管如此,收買審計意見一直是證券監管部門、學術界所關注的問題。

(三)交易成本觀。Johnson和Thomas認為事務所通過專業化發展路線能夠獲得獨特的競爭優勢。而客戶的經濟特性,如業務的復雜程度、分支機構的數目,隨著業務的擴張不斷變化。一個最優的會計師事務所與客戶間的委托關系的確立需要使雙方的交易成本達到最低,因此,事務所的變更是一個尋求最低交易成本的經濟權衡過程。此時,如果不變更,會計師事務所及客戶均將承擔額外的變易成本。

我們看到,風險因素、審計意見、雙方的交易成本均會影響事務所變更,但實際上影響事務所變更的原因是多方面的,如會計市場份額的競爭、審計收費、事務所內部的管理、原來的審計機構喪失職業資格等等。

三、研究假設

(一)基本假設。與西方的市場不同,中國證券市場和注冊會計師職業還處在剛剛起步的階段,中國經濟體制仍處在過渡時期。在這個時期,注冊會計師職業的發展與西方國家有著明顯差別。

⒈風險不同。源于厄特馬斯主義的發展,西方的會計公司往往面臨著大量的委托人以外的第三方利益關系人的訴訟,而且這類訴訟往往以會計公司進行經濟賠償而告終。我國從事上市公司的審計業務需要有監管部門的資格認定,因而,注冊會計師執業的主要風險是監管部門吊銷注冊會計師或會計師事務所的職業資格?;旧喜淮嬖诘谌嚼骊P系人訴訟,訴訟風險也不應是我國會計師事務所變更的主要因素。

⒉西方注冊會計師職業界歷經數百年的發展,會計市場高度集中。而我國,從事上市公司審計業務的會計師事務所規模普遍偏小,市場非常分散,導致會計市場中的低層次競爭非常激烈。在這樣的市場中,會計師事務所能夠頂住各方面的壓力,保證自己的獨立性,勇于說“不”,直接的后果可能是客戶的丟失。所以,我國會計師事務所的執業環境決定了,獨立性高的事務所,一旦出具了非標準無保留意見,其被更換的可能性更高。MarkDeFond,T,J。Wong和ShuhuaLi發現了中國注冊會計師獨立性提高的同時,“十大”會計師事務所的市場份額反而降低了,審計獨立性提高與會計市場相背離。

⒊我國注冊會計師職業的發展時間較短。我國會計師事務所專業化程度不高,能夠在某一領域,如獨特的內部控制審計、特殊行業審計等,形成自己特色的會計師事務所還不多。因而,我們認為專業化特征不會成為影響我國會計師事務所變更的主要因素,正由于中國會計職業發展的特殊背景,我們提出本文的研究假設:收到"不清潔"審計意見的公司在下一年度更換注冊會計師的可能性越高。

(二)競爭性假設?;谝幈茱L險的考慮,盈余管理導致注冊會計師變更的影響是積極的。在成熟市場中,市場機制能夠自動選秀(Self-sorting),獨立性高的注冊會計師會主動放棄高風險(包括盈余管理風險),導致低風險的審計項目向獨立性高的大會計公司集中。因而,規避盈余管理風險是導致西方注冊會計師變更的重要原因。

盈余管理也是中國上市公司中普遍存在的現象。只不過,由于我國上市公司治理結構的缺陷、會計職業不成熟、財務分析師行業發展滯后以及特殊的發行審核制度安排等原因,會計信息失真較嚴重。中國資本市場中有較多的剛性制度規定,如配股資格、特別處理(ST),盈余管理更容易識別。也正因為我國證券市場機制不完善,可以預期自動選秀的市場功能將很難發揮作用。結果,盈余管理的潛在風險就可能沒有被我國注冊會計師充分考慮到。因而,可以預期盈余管理變量不是當前環境下導致我國會計師事務所變更弱基本原因,盈余管理變量與會計師事務所變更變量也不具有統計上的顯著關系。

四、樣本選擇與研究設計

(一)數據來源與樣本選擇

本文的會計師事務所變更公告數據主要來自中國證監會確定的證券信息公開披露網站——巨靈信息網()。在剔除股票首次公開發行(IPO)公司、金融類公司、基金等之后,我們總共得到1999、2000年兩個年度變更會計師事務所的上市公司12家。其中2000年度樣本中,哈爾濱祥源、北京中慶兩家會計師事務所出現大量的客戶流失,共12家。我們認為,個別會計師事務所大量客戶流失可能與事務所的內部管理等有關,但具體原因不詳,因而,予以剔除。剔除這兩家會計師事務所后的樣本公司數為34家,其中,深圳23家,上海11家。這私家變更會計師事務所公司構成樣本組。為對照研究,我們還按隨機原則從深、滬兩市上市公司中分別抽取23、11家公司組成一個控制樣本組。所涉及的公司財務數據主要來源于《中國證券報扒《證券時報》、《上海證券報》。

(二)操作變量

⒈因變量。會計師事務所變更(AC)為因變量,表示上市公司是否變更其會計師事務所,如果變更了會計師事務所,則設定為1;如果是控制樣本則設定為0。

⒉主要解釋變量。審計意見的類型(OP)。由于注冊會計師可能在應該出具保留意見的審計報告(甚至拒絕表示意見或否定意見)時妥協于客戶的壓力可能以“無保留加說明段”來代替,因此,模型中無保留加說明段、保留意見、拒絕表示意見或否定意見均為“不清潔”的審計意見,僅末加說明段的無保留意見,即標準無保留意見,才為“清潔”的審計意見。當客戶收到“不清潔”的審計意見時,OP為1;反之,則為0。

⒊控制變量。控制變量主要考慮盈余管理和規模等因素0。

(1)盈余管理??梢杂煤芏喾绞饺ケ硎鲇喙芾?,但我們關注的核心是應計項目和線下項目(損益表中營業利潤以下項目)中存在的盈余管理問題。應計項目內生于權責發生制會計。在權責發生制會計下,公司的凈利潤由經營現金流量和應計利潤額兩部分組成?,F金收益通常被看成“硬”收益,操縱的空間比較小。但應計項目不同,它既可以通過會計程序實現,如壞帳準備計提政策選擇,也可以采用契約的方式,如提前或延后票據出票時間、改變交貨方式等等。在實務中,通過應收帳款、存貨項目管理盈余的行為比較普遍,因此,在我們主要通過存貨和應收款項所產生的應計項目差額來近似模擬上市公司與企業經營有關的盈余管理。相關的計算公式為:

AARt=(ARt-ARt-1)/REVt

其中:Art、Art-1、REVt分別為t期末應收帳款余額、t-l期末應收帳款余額、t期的主營業務收入。

INVt=(INVt-INVt-1)/REVt

其中,INVt、INVt-1、REVt分別為t期末存貨余額、t-1期末存貨余額、t期的主營業務收入。

上市公司的盈余管理也可以通過線下項目即非核心收益(率)來度量。這里定義的非核心收益主要包括投資收益、營業外收支凈額和補貼收人等。也就是說,公司可以通過投資、聯營、資產處置、債務重組、甚至政府補貼等方式管理盈余。這其實是我國上市公司中的一種普遍的現象。非核心收益率的計算公式為:

NCRt=t期的非核心收益/期末的凈資產

(2)資產規模(zZC)。在西方的實證研究中,資產規模經常作為政治成本等的替代變量。我們認為,資產規模是企業風險的另一種表述。一般地講,公司規模越大,公司經營、管理活動等方面的波動性就越小。為降低風險,減少利潤波動,資產規模大的公司可能更樂意與會計師事務嚷維持穩定的關系。更進一步講,公司規模越大,可能意味著公司業務與管理更加復雜,公司變更事務所的成本越高。因而,我們預期公司規模與會計師事務所變更呈負相關關系。在模型中,ZzC用資產總額的自然對數表示。

(二)檢驗模型。根據前面討論,我們設計如下研究模型(模型A):

ACt=α+β1Opt-1+β2AARt-1+β3AINVt-1+β4NCRt-1+β5ZZCt-1+ξ

為了防止主要解釋變量與其他控制變量之間出現自相關問題,特對其他自變量與審計意見類型變量的關系做回歸檢驗。模型如下(模型B):

OPt-1=α+β1AARt-1+β2AINVt-1+β3NCRt-1+β4ZZCt-1+ξ

五、研究結果

(一)描述性統計。表一顯示,"抉生會計師事務所變更的公司(樣本組)中,“不清潔”審計意見比例、應收帳款、存貨項目的盈余管理均高于控制樣本,用非核心收益率代表的盈余管理則低于控制樣本。兩組的資產規模大致相當。

(二)研究結果。將樣本組和控制組的全部公司合在一起,組成一個樣本進行回歸檢驗。表二列示了采用邏輯(Logistic)回歸方法對會計師事務所變更影響因素進行分析的結果。該表顯示,會計師事務所變更變量與審計意見類型變量正相關,審計意見類型變量的回歸系數為1.1931,且在5%的水平上顯著。就是說,如果注冊會計師在前一個年度出具了“不清潔”審計意見,公司在隨后的年度就越有可能更換會計師事務所。這與我們的假設是一致的。

應收帳款和存貨等兩大應計項目也與會計師事務所變更則正相關,但沒有通過統計顯著性檢驗。非核心收益的規模的系數與預期的符號相反。原因可能在于,從1997年開始,上市公司大面積實施資產重組。結果,上市公司主營業務不

表一描述性統計表

組別

變量樣本組(N=34)控制組(N=34)

平均數中位數平均數中位數

“不清潔”審計意見比例0.41180.00000.20590.0000

應收帳款變化率0.52500.08520.36700.0648

存款變化率0.0153-0.0052-0.0428-0.0009

非核心收益率0.04190.01010.05980.0514

總資產規模(億元)2.30462.31342.27392.3662

突出的問題特別明顯。這引起了證券監管部門的高度關注,監管部門隨即就主營業務變更、債務重組、補貼收入、股權投資等問題做出規定。隨著這些規定的出臺,1998年以后的非核心收益大幅下降。問題在于,被出具“不清潔”審計意見的公司在此之前的主營業務可能更不突出,或者說非核心收益所占比重更大,在各種新的治理政策出臺后,收到“不清潔”審計意見的公司的非核心收益的下降幅度可能更高,導致實證檢驗的結果與預期符號相反的現象。也就是說,盈余管理所產生的風險因素所導致會計師事務所變更的競爭性假設沒有被證明

表二會計師事務所變更影響因素分析(采用邏輯斯蒂回歸)

模型A

自變量預期符號系數P值

截距?-0.06940.9310

審計意見類型+1.19310.0486

盈余管理變量

應收帳款項目的應計利潤+0.40190.1636

存款項目的應計利潤+0.86510.2065

非核心收益率+-3.67570.2266

資產規模--0.11300.7379

N

P-value68

0.2481

注:**:在5%水平上統計顯著

注:模型A主要解釋被解釋變量一一后期的會計師事務所變更是否與前一期的“不清潔”審計意見和盈余管理變量等因素有關。

會計師事務所變更與資產規模呈負相關關系,盡管與預計的符號一致,但是在統計上并不顯著。

此外,我們也檢驗了審計意見類型變量與三個盈余管理變量及資產規模變量的相關關系(表三)。結果顯示,給定的盈余管理變量及資產規模變量與審計意見類型變量不存在顯著的相關關系。這個結果的解釋意義在于,注冊會計師沒有針對盈余管理問題出具非標準無保留審計意見。它同樣表明注冊會計師對盈余管理的風險考慮不足。

表三“不清潔”審計意見與其他控制變量之關系分析表(采用邏輯斯蒂回歸)

自變量預期符號系數P值

截距+1.76770.0470

盈余管理變量:

應收帳款項目的應計利潤+0.17440.6006

存款項目的應計利潤+1.40310.1073

非核心收益率+-0.59900.8372

資產規模_-0.39520.2601

N

P-value68

0.2706

注:模型B僅僅說明模型A中的主要解釋變量一一"不清潔"審計意見與其他變量是否存在所謂的自相關問題。模型B本身仍具有一定的解釋意義。

六、發現、闡釋與建議

(一)研究發現。本文運用控制樣本的方法,采用多元邏輯斯蒂回歸,分析了1999、2000年34家公司注冊會計師出具“不清潔”審計意見與次年會計師事務所變更之間的關系。研究發現,會計師事務所變更與前一年度的“不清潔”審計意見變量成正相關關系。也就是說,在中國資本市場上,如果注冊會計師出具了非標準無保留審計意見,這家會計師事務所很可能在后一審計年度就被客戶炒擾魚!這就是注冊會計師說“不”的代價。

本文的研究同時發現盈余管理風險變量與會計師事務所變更不具備顯著相關關系。也就是說,注冊會計師并沒有因為上市公司過度的盈余管理而主動解除審計契約,規避潛在的審計風險。注冊會計師沒有充分考慮盈余管理的風險,也通過盈余管理變量與審計意見類型的關系表現出來,誠如前述。

我們的基本結論是,注冊會計師出具的“不清潔”審計意見本身是導致我國資本市場中會計師事務所變更的基本原因,而公司盈余管理導致的潛在的訴訟風險卻沒有引起注冊會計師的足夠重視。

(二)現象闡釋。首先,我們從公司選擇會計師事務所的視角來分析。在我國,由于長

期以來,證券發行審核中采用計劃指標制和額度制的做法,公叫取得額度是成功募集低成本資金的關鍵所在。這導致上市資格本身在一定意義上就具有“殼資源”的性質。為了維持這種資格,避免被摘牌,或者為了進一步配股融資,募集更多資金,上市公司必須達到特定的盈利標準(如凈資產收益率達到0%、10%以上),這導致我國上市公司盈余管理問題比較普遍。此時,如果注冊會計師堅持獨立性,出具“不清潔”的審計意見,客觀公正地披露上市公司存在的盈余管理風險或其他風險,那么,注冊會計師的意見很可能引起證券監管部門的關注,上市公司可能因此而招致懲處。雖然,監管部門為維護證券市場長遠發展需要注冊會計師說“不”,但上市公司則不需要注冊會計師說“不”。

更進一步,在我國目前的法律框架下,決定注冊會計師聘任的是公司股東大會。注冊會計師的作用是向投資者公開披拓審計報告,作為溝通上市公司管理當局與投資者之間的橋梁,同時是約束公司管理當局行為的一種有效的監督機制。由于上市公司的國有股東缺位問題,導致存在較為嚴重的內部人控制現象,股東大會往往流于形式。會計師事務所聘任與解聘實際上也是由公司內部管理層來決定。這種不合理的公司治理結構致使會計師事務所不能代表所有投資者、特別是中小投資者的利益出具審計意見。在這種情況下,如果注冊會計師說“不”,被解聘的概率就大了。我們的研究也證明了這一點。

為什么公司盈余管理導致潛在的訴訟風險沒有引起注冊會扦師的足夠重視,主動從高風險審計項目退出呢?這就需要我們進一步分析我國的會計市場問題。截至1999年12月31日,中國境內共有上市公司945家,具有證券從業資格的會計師事務所103家。也就是說,平均每家事務所擁有客戶不到10家。最大的事務所也只擁有42家上市公司客戶。問題是一些事務所實際上只有一兩家上市公司客戶,甚至沒有上市公司客戶。在這種狀況下,注冊會計師的業務競爭異常激烈,削價競爭、給回扣等不正常的手段就自然滋生。道理很簡單,每一家事務所都要為生存而“折腰”。為了生存,部分事務所可能會不顧審計風險,接納高風險審計項目。又因為擔心說“不”后被解聘,因而,面對部分上市公司比較突出的盈余管理問題,仍然出具“清潔”審計意見。最終,導致盈余管理變量與審計意見類型變量沒有顯著的相關關系。

第6篇

從會計師事務所與稅務師事務所的角度對所得稅審計與會計報表審計的相同點進行分析可知,當企業同時需要對兩方面的內容進行審計時,無論是會計師事務所還是稅務師事務所,均想同時攬入兩方面的工作。但由于會計報表的審計工作并不包括稅務鑒定等方面的業務,而所得稅審計工作也并不包括驗資等方面的業務,此時,則會出現稅務師事務所與會計師事務所“聯盟”的情況。例如,某家稅務師事務所擁有一家客戶資源,而該企業同時需要兩種審計方面的業務,則稅務師除了需要完成自身對所得稅審計的本職方面的工作外,還需做出企業會計報表審計的底稿,并將底稿交給與其合作的會計師事務所進行修正,并將修正后的會計報表審計底稿返回給稅務師事務所,從而“協助”稅務師事務所完成兩個審計方面的業務。反之,會計師事務所也是如此。而所得稅審計與會計報表審計的相同點則正是體現在兩家事務所“合作”過程中的相關風險中。首先,兩種審計工作的同時進行違背了職業道德。由于國家不同事務所的業務范圍具有嚴格限制,同一家事務所不能夠從事其業務范圍外的相關業務。而實際情況是,委托人只想盡快獲取審計報告,從而忽略了報告的出處,增加了相關道德風險。其次,所得稅審計與會計報表審計的質量均受到了嚴重影響。由于負責所得稅審計的稅務師事務所并不擅長會計報表審計,同理,負責會計報表審計的會計師事務所也并不擅長所得稅統計,而同時負責兩項業務則嚴重降低了審計的質量,增加了企業財務風險的發生幾率。

二、所得稅審計與會計報表審計的區別

(一)含義方面的區別

從所得稅審計與會計報表審計的含義進行分析可知,二者除了在內容方面具有較大區別外,其對各自工作審計的依據也存在較大差異。會計報表的審計報告是以企業的會計準則和審計準則進行制定的,是具有審計資格的會計師事務所出具的企業的財務狀況及其年度經營成果的審計報告。而所得稅審計則是以國家稅法作為主要依據,并由具有審計資格的稅務師事務所出具的企業所得稅繳納情況的相關審計報告。由此可知,二者的審計依據具有明顯差異。

(二)在會計實務中的區別

對于稅務師而言,其在進行企業所得稅審計時,關注較多的是企業在某一期間的費用、收入和成本等利潤表的有關項目,原因為上述因素對于稅務師對企業利潤和所得稅的核算具有直接影響。而注冊會計師在對企業進行會計報表審計時,通常需要考慮較多的因素,包括庫存現金審計、銀行存款審計、應收賬款審計、債務審計和企業的損益審計等。而不同的會計報表審計工作所采用的方法和考慮的因素也具有較大差異。例如,對于應收賬款而言,主要以抽樣函證的方式收集審計證據;對于庫存現金的審計則需要以實地盤點作為主要方法。由此可知,相較于所得稅審計,會計報表審計要更為復雜。

(三)在賬目調整方面的區別

雖然所得稅審計與會計報表審計在出現錯誤時,均會將相關錯誤通知主辦會計,但與會計審計不同的是,所得稅審計更加看重納稅調整項目,且所得稅的審計過程中,若會計處理方法與國家相關稅法產生矛盾,則應以稅法作為最終依據完成相關審計工作。而會計審計報表的調整更加看重資產負債表的日后事項的處理,而關于其錯誤的更正方面觀點不一,部分專家認為應該單獨更正報表,而也有部分專家認為應該同賬簿一同更正。由此可知,所得稅審計與會計報表審計在賬目調整的方法上具有較大差異。

三、結束語

第7篇

在有關會計師事務所訴訟的早期,由于法律界對注冊會計師對審計業務性質、審計責任存在誤區,經常將會計責任與審計責任混為一談,導致會計師事務所民事賠償責任偏重。本文即是著眼于此,以注冊會計師執行審計業務為基礎,對事關注冊會計師法律責任的會計責任、審計責任、審計職業責任、審計法律責任等幾個概念作一剖析,以更好地理解、認定注冊會計師承擔法律責任的基礎和范圍。

關鍵詞會計責任審計責任審計職業責任審計法律責任

在有關會計師事務所訴訟的早期,由于法律界對注冊會計師對審計業務性質、審計責任存在誤區,經常將會計責任與審計責任混為一談,導致會計師事務所民事賠償責任偏重。在我國上世紀90年代中后期,司法界也存在類似情況。在最高人民法院法函【1996】56號文公布后,有些利害關系人不被驗資單位而直接承擔驗資的會計師事務所,要求會計師事務所就全部損失承擔賠償責任。出現這一現象有著諸多原因,如被驗資單位已經資不抵債或已經破產,但一個重要的原因就是,當時的社會各界未明確認識到會計責任和審計責任的區別。同時,一些法官由于對會計責任和審計責任缺乏了解,作出了讓會計師事務所承擔會計責任的情況。由于這些誤區沒有及時得到更正,一度使會計師事務所民事責任呈擴大化趨勢。

一、會計責任

會計責任往往與會計活動的職業定位、會計目標相聯系。關于會計概念,古今中外一直沒有明確、統一的說法,存在會計信息系統論和會計管理活動論兩種觀點。作者傾向于會計管理活動論,會計信息論反映了會計活動的表象特征,而會計管理活動論則反映了會計活動的本質、內涵。盡管存在兩種理論觀點,但各方對會計職能的認識還是相對一致的,認為會計職能主要是反映和控制經濟活動的過程,保證會計信息的真實、合法、完整,為經濟管理提供必要的財務資料,并參與決策,謀求最佳的經濟效益,包括核算職能和監督職能。各方由于對會計職能和會計目標的認識一致,對會計責任的認識也相應一致。

1、會計責任的依據

⑴1985年1月25日通過、1992年12月29日第一次修正、1999年10月31日第二次修正的《中華人民共和國會計法》(以下簡稱《會計法》)第三條規定:“各單位必須依法設置會計帳簿,并保證其真實、完整?!钡谒臈l規定:“單位負責人對本單位的會計工作和會計資料的真實性、完整性負責。”第二十一條規定:“財務會計報告應當由單位負責人和主管會計工作的負責人、會計機構負責人(會計主管人員)簽名并蓋章;設置總會計師的單位,還須由總會計師簽名并蓋章。單位負責人應當保證財務會計報告真實、完整?!钡谖迨畻l規定:“本法下列用語的含義:單位負責人,是指單位法定代表人或者法律、行政法規規定代表單位行使職權的主要負責人?!薄稌嫹ā窂姆蓪用嬉幎藛挝坏臅嬝熑蔚膬热莺蜁嬝熑蔚闹黧w。

⑵2000年6月21日,國務院第287號令頒布的《企業財務會計報告條例》(以下簡稱《報告條例》)第三條規定:“企業不得編制和對外提供虛假的或者隱瞞重要事實的財務會計報告。企業負責人對本企業財務會計報告的真實性、完整性負責?!钡谑鶙l規定:“企業應當于年度終了編報年度財務會計報告。國家統一的會計制度規定企業應當編報半年度、季度和月度財務會計報告的,從其規定?!钡谑邨l規定:“企業編制財務會計報告,應當根據真實的交易、事項以及完整、準確的賬簿記錄等資料,并按照國家統一的會計制度規定的編制基礎、編制依據、編制原則和方法。企業不得違反本條例和國家統一的會計制度規定,隨意改變財務會計報告的編制基礎、編制依據、編制原則和方法?!薄秷蟾鏃l例》從行政法規層面更具體地規定了企業應當承擔編制合法、真實的財務會計報告的會計責任。

2、會計責任的內容

通過以上相關法律、行政法規的考察,并結合會計理論,歸納總結會計責任內容如下:

⑴建立、健全企業內部控制制度;

⑵保證會計信息的真實、合法、完整;

⑶保護資產的安全與完整;

⑷編制真實、合法的財務會計報告。

3、會計責任的主體

會計信息的對象是企業的經營管理活動,會計責任的內容也是反映企業的活動,通過上述規定的考察可知:企業單位負責人是會計責任的主體,是第一、首要會計責任人,其應當對會計信息失實導致利害關系人損失承擔首要的賠償責任。

4、會計責任的法律性質

會計責任從性質上是民事責任的一種,是法律法規規定的強制性義務。會計責任實行一種無過錯責任,即會計信息失實導致利害關系人損失,無論責任主體主觀是否存在過錯,均應當承擔民事賠償責任。法律之所以對會計責任苛以無過錯責任,一方面是由于會計責任主體能夠絕對控制、管理會計信息,另一方面是會計工作、會計信息的重要性使然。

二、審計責任

通說認為,審計是由獨立的第三方,對被審計單位編制的財務信息進行分析、驗證、評價,并發表審計意見的民事行為。注冊會計師審計與政府審計、內部審計共同構成了社會審計監督體系。審計責任取決于審計目標。自獨立審計制度誕生以來,審計目標隨著商品經濟的發展出現了重大變化,由最初的查錯防弊到歷史財務信息審計,再到現今的朝著企業管理方向發展。審計責任也隨審計目標的變化而發展,總體呈擴大化趨勢。我國審計準則規定,注冊會計師審計的目標是對被審計單位的財務會計報告真實性、合法性發表意見。這一目標也精確地概括了注冊會計師的審計責任。

1、審計責任的依據

我國自上世紀80年代恢復注冊會計師審計制度以來,政府十分重視注冊會計師行業的規范化建設,先后頒布了一批批法律、法規和行政規章。這些規范性文件不僅有力地促進了注冊會計師行業的恢復和發展,也進一步明確了注冊會計師的審計責任。

⑴1993年10月31日頒布、1994年1月1日實施的《中華人民共和國注冊會計師法》第二十一條規定:“注冊會計師執行審計業務,必須按照執業準則、規則確定的工作程序出具報告。注冊會計師執行審計業務出具報告時,不得有下列行為:……”該法明確了注冊會計師執行審計業務、出具審計報告的依據,并規定一系列禁止行為。⑵《報告條例》第五條規定:“注冊會計師、會計師事務所審計企業財務會計報告,應當依照有關法律、行政法規以及注冊會計師執業規則的規定進行,并對所出具的審計報告負責?!痹摋l例第一次明確地規定注冊會計師應當對其出具的審計報告負責。

⑶中國注冊會計師協會擬訂、財政部審定并于2006年2月15日頒布的《中國注冊會計師審計準則第1101號:財務報表審計的目標和一般原則》(以下簡稱《審計準則》)第三條明確規定:“按照中國注冊會計師審計準則的規定對財務報表發表審計意見時注冊會計師的責任;在被審計單位治理層的監督下,按照適用的會計準則和相關會計制度的規定編制財務報表時被審計單位管理層的責任。財務報表審計不能減輕被審計單位管理層和治理層的責任?!痹摗秾徲嫓蕜t》作為注冊會計師執行審計業務的國家標準,進一步明確區分了注冊會計師的審計責任和被審計單位的會計責任。

2、審計責任的內容

通過以上相關法律、行政法規、部門規章的考察,并結合審計理論,對注冊會計師審計責任內容歸納如下:

⑴注冊會計師應當對審計報告的真實性負責。審計報告的真實性指審計報告應當如實反映注冊會計師的審計計劃、審計范圍、審計程序、審計證據、審計結論以及應發表的審計意見。

⑵注冊會計師應當對審計報告的合法性負責。審計報告的合法性是指審計報告的編制和出具必須符合《中華人民共和國注冊會計師法》和《中國注冊會計師審計準則》的規定。

⑶注冊會計師應當按照與被審計單位簽訂的《審計業務約定書》的約定出具審計報告。

3、審計責任的主體

按照相關規定,審計責任的主體是執行審計業務并在審計報告上簽名的注冊會計師及其所在的會計師事務所。由于我國尚未承認注冊會計師個人在對利害關系人承擔民事責任中的獨立地位,注冊會計師審計責任有時也指會計師事務所的審計責任。

4、審計責任的法律性質

審計制度的產生是企業所有權與經營權分離的結果。企業股東是注冊會計師的最初委托人?,F代的審計委托從形式上看是會計師事務所與被審計單位簽訂的,而實質是由會計師事務所與被審計單位的全體股東簽訂的。由于企業所有權與經營權的分離,企業所有者表現為持有被審計單位股票的股東。企業全體股東委托被審計單位管理層管理、經營企業,而注冊會計師又是由被審計單位管理層聘任的,所以,企業管理層實際是在代替股東聘任注冊會計師執行審計業務。

同時,由于公司企業對社會經濟的影響之大,立法機關便把企業股東的意志上升為法律規定,即表現為強制審計制度。因此,審計委托又帶有法律強制色彩。

而且,通過對《審計業務約定書》的考察,我們發現:《審計業務約定書》是格式合同,合同中允許雙方約定的條款受到限制,合同的主要條款都是法定的。這一現象與《合同法》中規定的合同自由原則允許合同雙方當事人協商訂立合同條款的規定大相徑庭。這也使我們對《審計業務約定書》的性質重新審視。合同自由原則包括締結合同的自由、選擇合同相對人的自由、決定合同內容的自由、變更和解除合同的自由、選擇合同方式的自由、選擇補救方式的自由及選擇裁判的自由(具體參見王利明先生的《合同法研究》第一卷)。而在審計業務中,尤其是上市公司年度報表審計和驗資審計中,上市公司或正在籌建的公司實際上沒有選擇是否締結合同的自由和決定合同內容的自由。法律規定上市公司的年度財務報表必須經注冊會計師審計,也規定正在籌建的公司的注冊資本必須經注冊會計師審驗??梢钥闯觯鳛楹贤环降纳鲜泄净蛘诨I建的公司并沒有選擇締結合同的自由,其有的只是選擇合同相對人的自由。當然,注冊會計師執行其他非審計業務就不存在上述問題了。

基于上述分析,作者認為:審計責任具有兩方面表現,一是對委托人,基于《審計業務約定書》,注冊會計師應當承擔約定責任,二是對利害關系第三人,基于審計的法定強制色彩,注冊會計師承擔法定責任。

因此,審計責任作為一種民事責任,呈現出兩面性,對內是約定責任,對外是法定責任。

三、審計職業責任

在會計師事務所訴訟中,除了會計責任、審計責任外,還經常會聽到審計職業責任的概念。隨著社會生產力和商品經濟的發展,伴隨著所有權和經營權的分離,審計逐漸從會計中獨立出來,成為了獨立的職業。職業責任本質上體現為職業道德,如醫生的職業道德、法官的職業道德。職業責任是某一組織以公約、守則等形式公布的,其會員自愿遵守的職業行為標準。注冊會計師的職業責任就是注冊會計師的職業道德,是指注冊會計師的職業品德、職業紀律、職業行為、專業勝任能力的總稱。

社會公眾在很多程度上依賴企業管理層編制的財務報表和注冊會計師發表的審計意見,并以此作為決策基礎。而注冊會計師盡管接受被審計單位的委托并向其收取費用,但其本質卻是服務社會公眾。因此,注冊會計師的審計職業責任更多地體現為對社會公眾的責任。

㈠、職業責任的依據

從世界范圍看,凡是建立注冊會計師審計制度的國家,都制定了相應的注冊會計師職業道德規范,以昭示注冊會計師應達到的道德水準。

1、國際會計師聯合會道德準則理事會為協調國際間職業道德規范,制定和了《職業會計師道德守則》。

国模一区二区三区四区视频,亚洲精品毛片久久久久久久,岛国永久av网站,久久九九99这里只有精品,国产av日韩aⅴ亚洲av,a级毛片三级全黄,超碰大香蕉99,亚洲综合激情久久久久,欧美精品一区二区三级理伦电影,伊人久久中文字幕,日韩欧美中文字幕不卡
国产av码专区亚洲av| 精品国产一区二区三区久久久樱花| 国产精品自产拍在线| 亚洲精品在线观看中文字幕| 男人的天堂三级网| 国产欧美精品一区二| 国产精品一区二区欧美日韩| 亚洲精品一卡2卡3卡4卡乱码| 秋霞av黄色网| 妓女影院永久免费| 国产精品1卡2卡3卡4卡| 国产一区二区高清久久| 久久夜夜| 久久av中文1区| 神马午夜福利视频在线观看| 久久丝袜脚交足免费播放导航| 把腿抬高我要添你下面口述| 国产精品老熟女一区熟女av| 青草草免费在线视频| 国产精品人妻熟女av久久| 日韩国内少妇激情av| 欧美日韩成人一区二区三区视频| 成人av免费在线播放网站| 成人高清在线观看视频| 久久人人爽爽人人爽人人爽aⅴ| 日韩一区二区三区免费看片| 久久WWW免费人成精品| 新金梅瓶2 国语完整版| 成年女人视频专区| 久久精品国产亚洲av久试看| 亚洲一码av| 美女扒开腿真人视频| 女人借种一级毛片| 久久精品人人妻人人爽| 九九热在线观看精品| 好男人影视在线观看2019电影| 黄片天天在线视频| 最新综合精品亚洲网址| 精华霜和精华液一样吗 | 久久国产乱子伦精品免费午夜| 色8久久高潮影院| 给我下载个日本黄色录像视频片| 久久视频伦理片| 亚洲精品视频在| 97起碰在线观看| 99精国产麻豆久久婷婷| 粗暴蹂躏人妻av一区二区三区| 亚洲图片自偷自拍| 十分钟在线观看免费观看完整| 《熟妇的荡欲》在线观看| 新婚夫妇交换做爰| 中文字幕人妻电影在线| 亚洲免费av天堂| 麻豆成人精品在线观看| 99久久精品视香蕉蕉| 免费毛片在线网址| 观看av免费不卡| 久久麻豆精亚洲av品国产麻豆| 狠狠综合亚洲综合亚洲色| 国产高清国产精品国产三级| 97在线中文字幕不卡码| 激情小视频熟女在线观看| 你下面好湿夹得我好爽动态图| 国产精品99久久久久久久久| 久久精品中文字幕av一区| 亚洲成人av电影在线播放| 久久人妻少妇出轨中文字幕| 亚洲激精日韩激情欧美激精品| 亚洲精品久久中文字幕久久| 日韩欧美激情综合一区二区| 免费毛片a级观看| 91精品国产国语对白视| 强睡年轻的女老板中文字幕| 人妻字幕久久| 把少妇弄高潮了WWW| 午夜福利18| 欧美xxx黑人xx性爽| 黄岩帕菲克精品主题酒店| 老熟妇乱子伦牲交视频吗频| 亚洲欧美一区免费在线观看| 日本熟妇午夜| 自拍偷区色综合| 亚洲高清毛片| 久久精品久久影视久久影院| 少妇人妻偷人精品视频| 综合欧美第一页| 美女黄频免费能直接看| 色哟哟网站在线观看| 色丁狠狠桃花久久综合网| 波多野结衣高清一区二区三区| 女人18个毛片视频| 精品久久青草| 天堂网在线播放中文字幕| 奇米网777色在线精品| 日本XXXXX片免费播放| 国产欧美一区色二区三区| 中国aa级毛片在线播放| 精品视频在线观看自拍自拍| 轻色视频免费观看又黄又爽| 理论片87福利理论电影| 成人区人妻精品一区二区三区| 2020年国产精品午夜福利在线| 中国国产av一级| 美女又黄又爽在线观看网站| 强壮的公么侵犯我在线观看| 一级a级片毛片| 插吧蜜桃在线观看| av在线久久精品| 日本边摸边吃奶边做gif视频| 亚洲一区二区三区| 亚洲av伦理一区二区三区中文| 成人影院官网| 国产综合色视频| 色偷偷亚洲男人天堂网| 一级片久久片| 人妻少妇中文字幕久久| 久久国产视频一区二区三区| 91av在线电影| 九七资源在线老外美女免费视频| 无码精品国产一区二区三区免费| 一区二区三区国产不卡| 亚洲午夜影院在线观看| 亚洲久久网站| 国产日韩欧美亚洲二区| 国产乱理伦片在线观看一区| 免费观看视频大片| 丁香六月激情亚洲| 夜夜澡一区二区三区精品| 日本中文字幕人妻不卡dvd_| av在线日韩| 又粗又爽又猛毛片免费看| 日韩电影不卡一区| 中文资源在线天堂91| 91性高潮久久久久久久久久久久 | 大码成人一级视频| 国产v欧美v日韩v综合| 黑人极品videos精品巨大| 女生毛片免费观看| 日韩亚洲区欧美精品| 激情av在线一区| 欧美猛交乱大交| 日日av拍夜夜添久久免费的| 精品久久蜜臀av无| 婷婷色欧美精品| 日韩高清影院| 东北老太婆BBB| 国产av成人精品网站| 日本奶水m||ksex| 丝袜av网址| 男人和女人三级黄色片| 强奷绝色年轻女教师| 图片专区小说视频一区| 超级碰碰碰av| av免费网站麻豆| 熟妇人妻中文AV无码| 国产性猛交乱大交| 成年人免费看的黄片视频| 国产黑色丝袜在线观看下| 国产影院一区二区三区| 日韩免费av毛片| 国产精品成人福利在线观看 | 国产精品黄片亚洲| 日韩伦理电影一区二区三区| av免费不卡在线看片| 中文字幕一区二区三区亚洲精品 | 久久久日本中文字幕一区| av伦理影院在线观看| 久久久久免费视频一区| 亚洲精品国产一区二三区| av网站一区二区在线观看| 男人的天堂av最新版本| 精品亚洲成av人在观看| 色se000视频| 精品亚洲午夜久久久久| 91av中文字幕在线| 美日韩在线3区| 人妻2乱3伦| 成人区人妻精品一区二区在线| 久久麻豆精亚洲av品国产理论片| 最近中文字幕免费大全| 欧美视频亚洲精品| 亚洲日韩中文字幕无码专区| 香蕉久久综合网| 国产一区午夜福利在线观看| 怡红院影院亚洲| 国产精品成人av色一区二区| 免费看三级毛片| 99久久精品久久免费观看不卡| 国产女人夜夜春夜夜爽| 国产成人精品久久免费看| 韩国三级中文字幕HD| 在线观看av不卡| 日韩视频有码在线| 国模欢欢炮交啪啪150| 亚洲人成网站在线观看777| 久久久久久夜夜夜夜夜| 午夜免费观看网址| 国产午夜福利精品久久| 亚洲avav天堂av在线网| 亚洲人妻中文字幕在线视频| 亚洲熟妇自偷自拍| 少妇人妻久久综合中文| 欧美性稚交6-12| 国内a级黄色毛片| 国产自线观看视频.| 美妇啊灬啊灬用力…啊快乡村寡妇 | 久久精品国产亚洲av成人观看| 一区二区三区免费久久精品| 久久免费高清一区二区三区| 美女鲜嫩bbbb| 日韩欧美国产一成人av一区二区| 天堂av日韩高清| 日韩欧美亚洲综合久久影院| 国产激情在线播放不卡av| 最近2019中文字幕第一页| 日韩精品在线久av观看| aa高清免费不卡视频在线观看| 国产对白叫床清晰视频| 成人在线免费观看一区二区三区| 国产精品久久久久久福利| 女国产精品视频一区| 午夜精品久久久久久久99桃| 成年女人视频免费| 国产av又大| 亚洲AV高清在线观看一区二区| 欧美国产日韩一区在线观看| 国产亚洲精品福利在线观看| 男人扒开女人下添高潮日韩视频 | 国产夫妻野战| av影院中国亚洲性色av| 男人狠狠天堂| 麻豆成人观看| 国产成人精品国产亚洲欧洲| 国产日韩亚洲欧美第一第二区| 少妇被粗大的猛烈进出动态图| 精品视频在线观看中文字幕| 99热2这里只有精品| 男女一边摸一边做爽爽的动态图| 日本老熟妇乱子视频| 中文字幕人妻一区| bt天堂中文最新版网| 国产精品亚洲av毛片一区二区| 乱码中字芒果视频2021| 亚洲免费观看av网址| 免费女人十八毛片| 三级电影一区二区三区| 一级做a爰片视频免费| 中文字幕av熟女肥臀人妻| 激情婷婷综合久久久久| 欧美日韩一区二区视频| 亚洲精品乱码爱久久| 日韩精品国产欧美| 青柠社区在线高清视频免费版 | 午夜老司机福利片| 最新国产高潮在线观看| 裸体XXXXX瑜伽俄罗斯| 国产精品国产三级国产av无| 99久久99久久精品免费| 欧美老熟妇乱人伦人妻| 亚洲精品日韩系列在线| 国产精品嫩草影院99a| 日本高清mv视频| 少妇极品熟妇人妻| 老熟女老女人国产老太| 欧美激情久久综合| 亚洲欧美综合成人网| 岛国v免费观看视频| 又粗又硬又黄又爽免费视频| 亚洲免费中文字幕一区| 久久一区二区三区综合| 日本边摸边吃奶边做gif视频| 97人妻人人爽| 亚洲一区二区av免费观看入口 | 日本在线有码电影网站| 快猫.CC网站入口| 国产亚洲欧美高清在线观看| 亚洲欧美日韩成人一区二区三区| 国产精品婷婷自产拍在现观看 | av在线不卡观看一本| 久久久久精品人妻av中出| 国产夜夜夜夜夜夜夜夜夜| 日本激情免费视频| 久久精品久久久久久噜噜老黄| 国产成人一卡2卡3卡4卡精品| 桃花社区在线观看完整版| 丁香婷婷激情五月| 2012中文字幕电影中文字幕| 真人XO无遮挡GIF动态图无码| 少妇被大黑捧猛烈进出视频| 国产精品嫩草影院入口污| 久久这里只有精品最新| 色欧美视频免费看| 在线麻豆国产传媒国产| Chinesemature老熟妇高潮| 成年美女黄网站色奶头游戏| 国产在线一区二区不卡| 神马福利美女视频| 国产精品三级大全| 91麻豆精品国产自产在线观看一区 | 国产喷水高潮在线观看| FREEXXXXHD国语对白| 大色妞在线视频| Japan Video XXX Sorry| 久久成人亚洲| 久久精品国产亚洲av久试看| 97久久久国产精品消防器材优势| 搡老女人911熟妇老熟女| 久久婷婷人人爽人人干人人爱| 高清在线播放日韩| 亚洲性成人综合网| 黄色视频在线看不卡网站| 国产成人精品av在线观看| 国产av亚洲av在线播放| 亚洲成AV人片在线观看无码不卡| 偷拍粉嫩25位美女厕所| 720高清完整版播放| 我要看黄色日本片| 精品久久久国产| 免费在线观看永久免费av| 精品亚州av一区二区三区 | 一级毛片aaaaaa免费看小| 中文字幕人妻第一区| 久久人妻av系列| 成人av视频免费观看网址| 国产精品一区二区hb在线观看| 午夜一区二区三区在线看| 啦啦啦中文免费观看视频8| 亚洲第一网站在线免费观看| 久久青青狼人影院| 网站在线观看色| 一区二区三区四区视频在线看| 久久亚洲专区午夜福利| 亚洲欧美日韩一区二区三区福利| 久久亚洲综合激情| 国产国语对白精品毛片| 蜜桃av高潮抽搐| 国产av麻豆精选| 一区二区国产精品欧美| 日韩精选亚洲专区| 欧美国产成人综合视频| 在线看色国产亚洲精品| 老司机午夜福利AV无码特黄A| 国产成+人综合+亚洲专区| 欧美一区二区三区高清版播放精品| 日韩一区二区三区免费精品视频| 国产刺激真实乱对白| 精品亚州av一区二区三区 | a√天堂中文资源在线| 精品一区二区三区久久综合| 日日噜噜噜夜夜爽爽狠狠同性男| 久久久久精品国产亚洲av熟女| 精品国产怡红院| 亚洲欧美高清免费| 爱我影院在线播放视频| 吃奶头视频高潮女| 亚洲欧洲精品中文字幕不卡| 亚洲国产精品美女自拍| 欧美日韩精品免费一区二区三区| 上了漂亮少妇视频在线观看| 亚洲国产第二日本不卡视频| 久久午夜欧美| 超碰人妻免费福利| 久久精品99热超碰| 久久中文字幕久久亚洲精品| 激情国产精品视频| 精品日产一区二区三区在线观看| 十八禁黄无遮挡网站| 免费在线观看国产午夜激情| 欧美成人播放一区二区| 精品久久久久久久久av| 欧美日韩亚洲二区| 日本熟妇人妻系列专区| 亚洲精品色青久久久久久久 | 欧美日韩综合久久久久久| 国产精品黄片亚洲| 日韩精品福利片午夜免费观着| 人妻电影久久| 特级黄色视频免费| 国产在线一区二区精品不卡| 日韩欧美国产精品| 黄色视频在线看不卡网站| 国产精品视频不卡二区| 男女gif啪啪| 岛国av免费电影在线播放| 黄色亚洲欧美一区二区| 久久国产午夜免费婷婷综合精品网| 国产一区午夜福利在线观看| 精品国产欧美亚洲| 中文字幕亚洲资源网久久| 亚洲三区欧美一区| 国产老妇女一区二区| 亚洲精品中文字幕不| 无码黄动漫在线观看| 我要看国产黄色视频| 日韩一区二区三区影院| 99久久免费看片| 久久五月婷婷狠狠| 日本欧美电影在线观看| 有码一区二区三区四区| 伊人久久国产一区二区| 亚洲av永久天码精品天堂dl| 制服人妻中文乱码| 国产成人精品入口| 日本中文字幕亚洲乱码| 亚洲精品成人久久久久| 天堂网WWW资源| 国产午夜精品论理片| 免费av网站永久| 国产精品免费福利久久| 毛片三级三级三级免费看| 免费av网站在线看| 宝宝我们换个姿势卫生间视频| a级黄色毛片子| 久久99精品无毒不卡| 日韩1区二区视频| 熟女人妻免费视频一区二区三区| 国产免费午夜福利片在线| 亚洲久久爱网站| 日本老妇人jizz| 三级韩国免费观看| 日韩中文字幕在线观看免费视频| 欧美18性xxxx18性欧美| 国产亚洲成人精品在线观看| 久久这里只有精品亚洲| 99RE6热视频这里只精品首页| 免费不卡黄色视频| 熟女视频一区二区三区国产 | 91亚洲精品一区二区在线观看| 欧美成人一区二区精品国产| 国产视频a区在线观看| 男女爱爱好爽视频免费看| 91香蕉在线精品视频| 国产精品女A片爽爽免费视频| 久久久精品人妻一区二区三区同人| 亚洲熟妇少妇精品任你躁| 射五月婷婷丁香| 欧美精品三级一区二区三区| 黑人激情一区,二区| 欧美九色视频在线观看| 人妻av一区二区| 日韩欧美精品人妻| 18禁黄网站禁片免费观看久久| 国产19禁在线播放| 久久久久久成人毛片免69v| 三级黄a毛片| 一级一片免费播放,一级一片免费观看| 中文字幕人妻无卡| 久久精品国产三级伦理电影| 亚洲欧洲av高清| 日本视频午夜| 夸克免费电影大全播放器| 亚洲免费av电影| 国精产品999免费久久av| 国产另类精品国产欧美亚洲一区| av尤物在线观看| 亚洲欧美在线看h| 午夜爱爱视频免费| 澳门一级a毛片| 99热这里只有精品免费观看| 久久久97丨国产人妻熟女| 亚洲国产欧美一区二区三区爱 | 亚洲日本不卡专区| 91麻豆天美精东密桃传媒| AV免费观看| 高清国产天堂在线bt免费资源| 亚洲成人国产精品网| 亚洲人成免费播放| 亚洲高清成人一区二区三区| 暖暖 免费 高清 日本| 99re视频精品全部免费| 一本久久伊人色| 欧美日韩亚洲中文字幕三| 欧美日韩在线播放网址| 黄片免费不卡av| 国产玉足脚交极品网站| 男女hh福利视频| 欧美午夜夫妻性生活视频| 国产精品流白浆| 久久伊人精品影院一本到综合| 国产欧美日韩91在线| 免费观看av不卡网站| 又黄又爽又粗又硬视频| 一万部小泑女视频...导航网站| 亚洲视频在线免费观看不卡| 中文精品一卡2卡3卡4卡| 少妇无码AV无码去区钱| 亚洲人成无码网WWW电影| 中文在线乱码一区二区| 三级黄色a大片| 日本色惰视频| 美女脱内裤让我操| 欧美亚洲国产三级片子| 人人人妻人人澡美一区| 国产a级毛片久久久久久精品日韩| 被拉到野外强要好爽流水| 亚洲欧美日韩中文另类| 中文字幕有码人妻| 国产1区2区3区精品| 亚洲国产精品美女自拍| 自拍偷区亚洲综合第二页| 国产夜夜夜夜夜夜夜夜夜| 久久人妻少妇偷人精品综合| 免费午夜福利麻豆| 熟女av久久| 护士办公室裙揉捏喝乳| 波多野结衣av二区三区| 不卡av中文在线观看| 小少妇在线观看| 一边吃乳一手摸下面| 99精品成人在线视频| 久久精品aⅴ一区二区三区四区| 一卡二卡国产免费| 日韩五码成人| 国产福利91精品一区| 天堂男人av| 黄色片一级av| 一级片免费看视频| 国产精品老妇久久精品老妇| 亚洲精品美女在线看| 成人另类免费在线视频| 97婷婷大香蕉| 欧美狂操黑人| 日韩国产精品久久久久久亚洲| 里番库全彩本子彩色本子H| 国产成年人毛片在线99| 色拍国产av| GAY男男自慰免费播放| 男人天堂激情网| 亚洲欧美综合国产精品日韩蜜臀| 国产黄色在线视频在线观看| 欧美人伦禁忌DVD| 99r最新高清网址| 欧美一区二区三黑人| 男女边摸边吃奶边做gif| 黄色视频不卡免费观看 | 亚洲欧美日韩在线国产| 啪啪免费福利午夜| 国产三级α中文精品在线观看| 国产精品亚洲怡红院使用方法| 美女黄片亚洲免费| 日本高清乱理伦片中文字幕| 国产成人亚洲综合图区| 高中男生自慰无遮挡网站| 亚洲国产精品天堂一区二区三区 | 亚洲av手机免费在线| 99热最新这里只有精品10| 成人午夜看片久久久| 一区二区三区激情视频| 娇喘潮喷抽搐高潮视频| 国产FREEXXXX性播放| 99精品一区二区三区在线观看| 熟女超碰熟女久久熟女伊人| 不卡av中文在线观看| 人人狠狠综合久久亚洲咪咪色| 日本一本二区三区精品| 久久亚洲精品中文字幕| 久久精品国产91久久麻豆| 国产色爽女视频免费观看| 欧美黄片在线视频免费观看| 国产麻豆午夜三级精品| 大色妞在线视频| 老司机午夜永久免费影院| 日韩精品无码一二三四区A片 | 国产精品果冻传媒在线| 国产精品看片在线| 欧美老熟妇乱人伦人妻| 亚洲精品卡1卡2卡三卡乱码| 久久99国产精品免费看| 麻豆岛国国产精品| av网站亚洲精品| 亚洲精品少妇| 精品国内亚洲2022精品成人| 免费视频爱爱太爽了网站 | 男女做爰吃奶摸动视频| 神马午夜福利视频在线观看| 九七东京热男人的天堂av| 国产亚洲精品久久77| 欧美成人国产在线视频| 成人无遮挡在线看| 婷婷亚洲精品在线| 天堂√中文在线资源| 日韩一区二区三区免费影视| 日韩亚洲欧美三区中文字幕| 亚洲中文av免费| 亚洲熟妇人妻任你操| 很色很黄的大片免费| 中文字幕一区二区三区在线播放 | 亚洲成AV人片在线观看福利| 中国少妇的XVIDEOS| 天天综合网久久综合免费人成| 欧美亚洲国产午夜| 亲近乱子伦免费视频| 亚洲精品日韩欧美精品| 男人舔女人的奶头的视频| 上床视频在线观看国产| 在线视频福利专区| 日韩亚洲欧美综合| 亚州av有码| 日日操日日淫| 亚洲高清日韩国产av| 亚洲最大91av色| 老司机午夜高清视频| 久久久久久性视频| 精品久久久影院| 色欧美欧视频在线观看| 日本一本高清中文字幕视频 | 国产视频精品中文字幕| 久久99精品国产超碰超| 伊人精品成人一区二区三区四区| 亚洲国产精品男久久久久久| 我强睡年轻漂亮的继坶1| 国产老熟女伦老| 亚洲高清免费中文字幕| 久久国产亚洲精品美女久久久| h肉亚洲无遮挡久久久久| 按摩店找50岁老熟女泻火| 天天躁日日躁狠狠躁欧美老妇| 日日射夜夜猛干| 在线观看日韩三级网站| 国产精品3p一区二区视频| 自偷自拍亚洲综合精品第一页| 午夜福利,免费看| 久久久久久久久久久精品区少妇| 97久久精品成人| 久久国产人妻aⅴ麻豆网| 99久久国产精精品| 久久av爱久久中文字幕| 亚洲一卡2卡3卡四卡国色天| 亚洲高清国产拍精品闺蜜合租| 免费视频色国产| 麻豆激情四射av| 丰满人妻熟妇乱又伦精| 再快点再深点我要高潮了视频| ZOZOZO女人与牛交全过程| 亚洲精品国产色婷婷电影| 欧美另类69xxxxxxx| 亚洲婷婷伊人网| 亚洲美女偷拍自拍| 国产999久久精品免费视频| 国产免费又色又爽又黄的网| 国产1区2区内射在线观看| 国产一精品一AV一免费| 久久精品专区免费观看| 亚洲一区二区三区最新网址| 日韩亚洲欧美乱码| 欧美国产高清一区二区三区| 97人人模人人喊人人爽| 国产精品黄片亚洲| 亚洲男人天堂8| 老司机深夜福利未满十八| 国产精品一区二区免费欧美 | 女同高潮喷水在线观看| 亚洲天堂日韩欧美在线| 欧美与黑人午夜性猛交久久久| 免费看一级片爱免费一级片| 粗壮挺进邻居人妻| 日韩欧美另类亚洲中文字幕| 久久看电影久久久久国产| 一个人免费观看在线播放| 国产精品200在线播放| 亚洲另类日韩av| 色婷婷噜噜久久国产精品12p| 国产精品一级大片在线观看| 人妻系列无码专区久久五月天| 性XXXX视频播放免费| 亚洲中文字幕日韩| 麻豆成人精品在线| 中文字幕日韩一区二区不卡| 成人在线观看免费一区二区 | 亚洲精品一区二区不卡| 日日爽夜夜爽网站| 中文字幕在线9页| 日韩欧美中文字幕五月婷| av在线播放不卡网| 张筱雨人体337P人体| 伊人久久夜夜国产av| 国内一级毛片视频| 欧美亚洲精品suv| 亚洲毛片不卡AV在线播放一区| 中文有码无字幕| 精品亚洲成av人在观看| 东北老太婆BBB| 18禁无遮挡无打码| 久久日韩精品一区二区| av电影天堂亚洲 | 欧美色倩网站大全免费| 成人国产精品久久久电| 国产成人精品久久久久白嫩| 少妇人妻超碰| 日韩麻豆av中文字幕在线观看| 国产又色又爽无遮挡免| 日韩欧美亚洲一区66| 猫咪www免费人成网站| 国内免费一级毛片| 久久7777男人的天堂| 国产黄a三级三级三级中文| 少妇一区二区三区,| 在线观看黄色视频一区二区三区| 96热久久这里只有精品| 国产午夜视频在线免费观看| 少妇寂寞难耐被黑人中出| 国产乱码精品一区二区16| 麻豆成年人电影| 俄罗斯女人大白屁股ass| 国产欧美综合在线男人的天堂| 亚洲天堂av2016| 蜜桃av高潮抽搐| 猫咪www免费人成网站| 久久午夜一区| 在线视频精品999| 久久精品aⅴ一区二区三区四区| 99久久精品一| 欧美精品国产成人| 做床爱免费视频在线观看| 自拍偷区亚洲乱| 一区二区在线观看视频精品一区| 国产户外露出视频在线观看| 又色又爽又黄无遮挡的网站| 玩弄人妻少妇精品视频| 在线免费视频999| 日韩毛片免费无码无毒视频观看| 桃花社区视频在线| av免费一级毛片| 欧美在线一区二区三区日韩电影| 色哟哟国产精品免费入口| 色偷偷亚洲男人天堂网| a国产乱在线观看| 大肉大捧一进一出好爽免费视频| aa黄片视频免费| 亚洲精品乱码爱久久| 亚洲av综合伊人av加勒比| 国产精品九九久久电影| 欧美人人妻人人爽| 国产美女视频免费18| 在线视频自拍久| 日本mv高清在线成人高清| 亚洲免费观看成人av| 黄色美女视频亚洲| 熟女人妻のav中文字幕| 18禁止观看强奷视6美女裸体频| 亚洲av欧美aⅴ日本综合| 丝袜美腿免费av| 亚洲欧美日韩综合图| 国产激情在线观看的| 久久久久久久国产电影 | 国产精品1卡2卡3卡4卡| 一女三男做2爱A片| 欧美精品第六区| 亚洲一区二区三区乱码aⅴ| 制服丝袜一区二区三| 精品日产一区二区三区在线观看| 成年人午夜视频免费看| aaaaa片日本免费| 国产高h片在线观看| 亚洲精品成人av观看孕妇| 亚洲av在线观看电影| 香蕉蜜桃999| 99人妻少妇精品视频四区| 亚洲avtv永久综合在线| 国产精品自产拍在线观看分享| 人妻2乱3伦| 男男基佬无遮挡啪啪| 亚洲知名国产av| 日韩黄色免费av| 中文字幕视频免费看| 国产精品国产三级国产av无| 91人妻,人妻,视频| 宝贝把腿张开我要添你下边| 免费国产伦精品一区二区三区| 国产精品高清一区二区三区绿帽 | 有色视频在线观看不卡| 亚洲一区二区三区不卡视频| 精品一区二区三区人妻制服| 久久伊人精品影院一本到综合| 久久久久亚洲AV无码专区首页| 成人黄色视频韩国| 夜夜添夜夜爽| 丰满肉感的熟妇疯狂耸动| 欧洲亚洲综合| 中文字幕亚洲99在线| 欧美精品激情免费在线| 在现免费观看毛片| 男女爱爱好爽视频免费看| 国产粉嫩av高清久久| 久久国产精品一二| 成人av一区二区三区| 免费高清毛片在线播放| 99久久精品一区二区三区| 人妻少妇视频在线二区| 日韩亚洲天堂久久综合| 国产一区二区三区在线欧美| 亚洲天堂av成人在线观看| 精品久久久久久久久av| 免费在线看黄色国产视频大全| 91精品综合久久久久久五月天| 无码A片免费种子网址| 欧美极品在线在线观看| 别捏我奶头视频大全| 适合在在自慰时看的黄文| 欧美日韩一卡2卡三卡4卡新区| 精品第一国产精品| 俄罗斯多毛肥女BBW| 色哟哟黄色的在线观看| 动漫av区网站| 久久久久久精品人妻免费视频| 国产精品久久国产精品99| 国产在线偷看观看免费| 免费高清毛片在线播放| 国内揄拍精品人妻| 农村夫妇大白天啪啪| 亚洲精品在线看片| 大香蕉久久av| 久久伊人国产一区二区| 午夜视频一区二区免费久久| 精品三级国产在线看| 国偷精品在线观看| 亚洲av大片网站在线观看| 日韩欧美高清wwwcom…| 午夜视频国产福利| 张筱雨两腿玉门打开图| 熟妇高潮喷水在线免费观看| 欧美色黄视频| 亚洲av免费电影在线| 国产美女羞羞高潮| 成人精品免费视频大全| 孕交XXXX孕妇| 亚洲欧美日韩综合一区| 欧美日韩国产图片在线观看| 亚洲精品亚洲人av| 中文字幕人妻有码av一区| 久久亚洲av精品毛片二区| 伊人久久亚洲综合大香线蕉| 午夜神器成在线人成在线人| 亚洲伊人论坛| 黄色视频在线观看国产| 久久精品国产熟女| 欧美另类一二区| 国产免费一区二区三区五区久久| 九九热在线观看精品视频| 黄色和什么颜色撞色好看| 亚洲精品一区波多野结衣| 无码亚洲成A人片在线观看手机看| 亚洲熟女电影一区二区三区| 奶头大的风流女人| 男女羞羞视频网页| 一级电影一区二区三区神马电影院 | 国产精品秋霞免费鲁丝片| 天天综合网久久综合免费人成| 怡红院在线亚洲| 人妻久久超碰| 亚洲乱码精品一区二区| 国产福利91精品一区| gay男男啪啪中国国产chinese男男gaygay | 强迫大乳人妻中文字幕| 在线观看一区二区三区日韩| 写真福利精品福利在线观看 | 电家庭影院午夜| 九九久久国产精品免费视频| 欧美人与性动交α欧美精品张| 又黄又爽又涩的美女视频| 久久久亚洲精品成人影院| 2021在线精品自偷自拍无码| 亚洲欧美日韩精品久久| 成 人 免费观看网站| 亚洲欧美中文日韩三级视频| 秋霞亚洲av| 91免费嫩草电影| 少妇被粗大的猛烈进出爽| 国产一区二区三区刺激视频| 日韩国产欧美精品在线| 人妻销魂中文字幕av| 国产又黄又大又爽又硬又粗视频| 国产欧美精品一区二区性色| 久久久久久久久久久大尺度免| 午夜老司机福利片| 宅男午夜激情一区二区免费播放| 99久久精品国产亚洲精品| 久久电影免费福利网址一区| 国产在视频线在精品| 激情五月婷婷亚洲| 亚洲国产日韩一区二区| 国产久久网址| 国产精品三级91| av不卡网站在线观看| 涩涩爱成人免费视频| 成人影院亚洲| 国产精品36页| 亚洲av小说最新在线网址| 国产伦精品一区二区三区免| 亚洲色图 自偷自拍| 亚洲人精品天堂| 午夜福利观看在线| 又黄又爽又色无遮挡免费网站 | 午夜影院日韩av| avapp免费在线观看| AV色图小说| 亚洲国产精品久久人人爱69 | av天堂资源中文在线| 98精品国产亚洲a| 国产精品综合av一区二区不卡| 精品久久18| :国产免费99精品视频:| 中文成人av在线| 最近中文在线国语| 免费观看GV入口网站| 国产日产成人精品一区二区三区| 人人妻日日摸狠狠躁视频69| 亚洲欧美91色| 中文字幕人妻少妇在线视频| 美女黄a视频免费看| 欧美综合在线一区二区三区| 91av一区在线观看| 91精品国产福利久久| 各类熟女熟妇真实视频| 18禁动态无遮挡网站| 99热成人精品热久久三级| 国产xxxbbb| 亚洲午夜av电影网| 亚洲综合av色婷婷国产野外| 神马午夜福利不卡影院| 欧美在线成人观看| 啪啪无遮挡十八禁网站| 人妻少妇中文字幕久久| 爱爱永久免费视频| 黄频视频美女在线| 国产亚洲成av人一级毛片| 免费男人吃奶摸捏奶头视频| 老师奶头又白又大又好摸| 久久爽中文字幕人妻aⅴ精品| 午夜福利精品视频一区二区三区 | 91成人精品电影| 国产午夜精品一区二区电影| 宅男撸66国产精品| 肉体毛片av| 啪到高潮动态图GIF你懂的| 11一一15萝裸体自慰| 色播五月亚洲综合网站| 亚洲午夜精品一区二区三区免费视频| 特黄特大黄色片| 天天做天天干夜夜操| 粉嫩无套白浆第一次| 韩国精品亚洲| 欧美精品国产成人| 午夜麻豆福利片| 亚洲一卡2卡三卡4卡| 美女裸体黄网站18禁免费看| 久久九九热精品免费| 99久久伊人精品影院| 女人18毛片免费看看| 情趣视频在线观看麻豆91| 精品国产一区二区三区香蕉不卡| 亚洲欧美日韩天堂一区二区| 爱爱摸摸动态图| 欧美激情A∨在线视频播放| 九九热线精品视视频播放| 免费看成人国产一区二区三区 | 一级黄色大片a| 亚洲av青草久久福利麻豆色| 性AAXXXX18中国| 亚洲国产精品嫩草影院| 后入视频在线免费观看| 人妻卧室迎合领导进入| 媚药痉挛高潮喷水正在播放| 亚洲免费中文字幕一区| 人妻中出中文字幕一区二区| 亚洲精品国产av成人精品| 久久看片天天av免费观看| 小说视频一区二区三区| 久久婷婷人人爽人人干人人爱 | 草草影院一区| 黄床大片一区| 在线观看av天堂| 蜜桃av噜噜一区二区三区网址| 久久丝袜脚交足免费播放导航| 精品99-区二区三区免费九一制片| 中文字幕在线91| 宝宝我们换个姿势卫生间视频| 草莓视频毛片免费看| 精品久久亚洲中文| 最近的2019中文字幕国语电影| a级黄色毛片子| 国产老熟女激情露脸| 中文字幕久久高清| 在线观看av天堂| 黑丝袜国产在线| 极品少妇高潮喷水抽搐| 精品亚洲成a人片在线电影| 新版中文资源天堂韩国在线| 黑人艹免费视频| 日本欧美在线视频观看97| 极品少妇的粉嫩小泬视频| 亚洲精品国产福利av一区二区| 在线超碰内射人妻| 国产一区二区人妻三区| 国产欧美亚洲a| 天天爱天天做天天做天天吃中文| 99久久精品国产网站| 欧美日韩亚洲精品三级| 精品一区二区电影在线| 欧美视频在线观看日本| 日韩欧美乱码在线| 国产精品亚洲一二三在线| 性刺激特黄毛片免费视频| 二区三区午夜| 欧美黄色大片永久观看| 亚洲,欧美,香港三级精品| 亚洲精品自拍欧美日韩另类| 亚洲欧美一区二区三区孕妇| 日韩精品福利视频| 午夜福利二三区免费看| 久久久久亚洲AV无码专区首页| 欧美成人一区二区免费| 免费一级爱片视频在线| 日韩一区二区三区免费精品视频| 亚洲av综合色区无| 国产精品高清在线看| 美女黄是视频免费看| 东京热在线视频播放| 亚洲精品一区在线观看网站 | 五月精品夜夜春夜夜爽久久| 99热这里只有精品78| 欧美午夜精品福利一区二区三区| 亚洲中文字幕在线天堂| 人妻精品久久久久中文字幕↙| 中文字幕在线播放日韩有码| 国产精品久久久久精品一级| 最近中文在线国语| 日本有色视频在线观看| 久久国产精品-国产精品| 午夜福利精品视频一区二区三区 | 欧美激情A∨在线视频播放| 国产av大香蕉| 一区二区三区四区欧美极品| 被侵犯的人妻电影视频| 91亚洲精品一区二区在线观看| 亚洲av成人精品日韩电影| 亚洲欧美精品综合在线| 亚洲精品久久久久久图片| 天堂网WWW资源| 国产黄色免费观看视频| 理论片87福利理论电影| 动漫精品一区一码二码三码四码| 久久久久久夜夜夜夜夜| 成 人 网 站 免 费 AV| 久99久热只有精品国产| 久久麻豆成人精品av| 精品国产麻豆一区二区av片| 嫩草影院av| 婬荡的秘书呻吟波多野结衣 | 亚洲av日韩av在线| 午夜精品一区二区三区软件| 中文字幕亚洲乱码熟女丨区2区| 国产福利视频在线| 国产精品va免费在线观看| 国产精品成人亚洲| 亚洲日韩中文字幕无码专区| 午夜福利在线观看免费高清| 可以直接观看的av网站| 多p人妻视频| 久久看片在线精品| 成人男女在线播放| 老司机午夜免费福利视频| 熟妇人妻视频一区| 天堂av在线免费观看| 91婷婷色香五月综合| 蜜桃av噜噜一区二区三区网址| 亚洲国产精彩中文乱码| 亚洲午夜福利在线播放网址| 欧美亚洲区一区二| 国产一级午夜片| 久久精品国产亚洲婷婷| 中国人妻4P野战VIDEO| √天堂中文资源在线8| 国内精品人妻久久毛片αpp| 国产欧美日韩综合网| 亚洲在线国产精品一区| 男人添女人下部高潮免费看| 在线观看国产精品福利片| v电影v亚洲v欧美v国产| 欧美国产色视频在线观看| 大桥未久av片-88av| 国产成人AV在线免播放观看| 日韩中文字幕视频网址| 成人亚洲1区二区| 精品欧美国产一区二区三| 日本动漫H爆乳无遮拦手机端| av制服丝袜诱惑天堂| 日本乱偷中文字幕| 日韩幕无线码一区中文| 亚洲中文无码人A∨在线观看| www.亚洲欧美日韩| 一区二区三区激情视频| 3D动漫H在线观看网站蜜芽| 亚洲欧美日韩一区二区三区四区| 精品人妻综合久久| 一级毛片高清免费大全| 4399韩国电影免费观看| 97国产精品久久久久久超粗| 在线a人片免费观看播放| 最新国产亚洲av福利| 暖暖 免费 日本 在线| 久久人爽人人爽人人片av小说 | 欧美成人a区| 一级毛片免费不卡观看| 亚洲超碰久久久久中文字幕 | 日韩免费av成人一区二区三区 | 免费看性xxxx高清视频| 日韩成人高清电影| 国产亚洲欧洲日本| 亚洲欧美日韩aⅴ一区二区三区| 特a级黄色毛片| 亚洲综合激情五月婷婷| 五月精品夜夜春夜夜爽久久| 亚洲欧美日韩在线播放一区二区 | 国产无遮挡又黄又爽又大又色| 国产在视频线精品| 黄色视频无遮挡在线免费观看| 99精品人妻少妇一| 欧美日韩黄色内射片| 日本欧美一区二区视频在线观看| 一个人看的www高清免费播放| 午夜久久久久精精品| 国产做a爱片久久| 欧美爆乳少妇A片| 欧美va日韩va亚洲va| 在线超碰内射人妻| 国产精品人人做人人爱| 亚洲国产成全部在线精品| 欧美久久这里只有精品| 国产无套毛片野战视频| av天堂亚洲图| 欧美黄色a级视频| 18禁黄网站禁片午夜丰满| 国产欧美日韩综合久久婷婷| 日韩变态人妻精品一区二区三区| 亚洲国产一区二区免费在线观看| 老司机免费午夜福利视频| 日韩欧美在线视频一区二区| 99精品免费观看视频88| 亚洲av日韩精品,国产av| 中文字幕久久小说| 欧美成人一区二区三区六区| 午夜视频精品福利| 欧美精品国产亚洲| 亚洲欧洲精品一区二区精品久久久| 高潮了还继续啃花蒂| 最近中文字幕2018中文字幕| 小辣椒导航福利入口| 国产乱码精品一二三四在线观看| 97婷婷大香蕉| 在线乱码av| 伊人精品成人一区二区三区四区 | 国产v欧美v日韩v综合| 正在播放亚洲精品一区二区| 91成人影院免费| 亚洲成年黄色片| 国产在线主播野战视频| 国产又色又爽又黄的精品视频 | 亚洲va欧美va人人爽久| 观看不卡av| 久久黄视频免费看| 成年女性毛片免费视频大全| 精品伊人久久影院| 免费看男女啪啪视频的网站| av爱爱一区av| 边吃奶边添下面视频无码| 亚洲AV日韩AV永久无码| 好了AV四色综合无码久久| 日本人69xXⅹ69护士| 真人XO无遮挡GIF动态图无码| 高潮JAPANESE喷潮| 成人免费视频播放| 精品国产福利一区二区三区| 人人人妻人人澡美一区| 久久国产亚洲精品成人| 日日夜夜奸婷婷| 7777久久亚洲中文字幕密桃| а√在线天堂官网| 亚州精品永久免费视频| 少妇太爽了在线观看视频| 国产在线主播野战视频| 黑人与牛交ZOZOZO| 亚洲综合一区自偷自拍| 中文天堂在线三区| 在线观看国产免费a∨网站| 五月激情麻豆| 欧美猛交乱大交| 一级午夜影院| 亚洲人妻免费视频| 亚洲精品乱码一区二区在线| 国产在线卡精品| 十分钟免费观看视频在线大全| 亚洲区成人影院| 中文字幕人妻第一区| 亚洲18禁久久av| 精品国产亚洲不卡| 一级a做视频免费观看| ass拉美富婆大屁股pics| 日本xxxx高清色是免费观看 | 老司机在线观看91| 野花社区在线观看免费直播| 美女被Ⅹ网站免费观看| 人妻少妇视频| 91在线亚洲欧美| 琪琪免费福利电影| 一区二区三区不卡视频在线青草| sepapa国产在线| av在线免费高清不卡观看| 久久成人精品视频一区| 三个水嫩大学生闺蜜多水| 热re66久久国产精品首页| 午夜欧美日韩品久久久| 加勒比av综合网| 国产成人在线99| 欧美色吧一区二区三区| 黑人巨大欧美精品一二区| 毛片三级三级三级免费看| 国产高清黄色的视频在线播放| 一级a爰片性视频特黄| 67194亚洲| 人妻少妇精品久久人妻| 久久aa大香蕉| 综合国产亚洲精品a在线观看| 美女网站免费福利视频| 伊人精品成人一区二区三区四区| 久久国产精品久久免费| 中国看毛片一区二区三区| 午夜久久久久久久99精品婷婷 | 一本精品99久久精品77| 久久99国产热| 欧美色黄视频| 又黄又爽的视频免费99| 热er99久久精品国产99热| 久久精品91久久香蕉国产 | 亲子乱子伦XXXX| 鞭打虐乳跪爬sm羞辱视频| 精品一久久香蕉国| 女生免费看毛片| 蜜芽国产尤物AV尤物在线看| 国产精品久久久久久久久久久免费| 成人大片免费视频播放| 精品一区二区亚洲国产| 日韩专区欧美精品| 男女国产视频网站| 熟女人妻免费视频一区二区三区| 亚洲国产最新欧美| 免费三级夫妇交换| 91影院免费观看成人在线下载| 老司机免费午夜福利| 国产成人亚洲无吗淙合青草 | 久久夜色成人精品二区| 欧美牲交A欧美牲交AⅤ另类| 99re66久久在热青草| 夜夜爱爱夜夜爽| 国产亚洲精品美女乱| 国产久一视频在线观看| 又黄又嫩又无遮挡的国产网站| 日本高清色视频免费观看| 亚洲五月天激情在线观看| 日本一级中文字幕久久久久久| 黄色无遮挡网址| XXXXX无尽的毛茸茸撒尿| 日日摸碰夜夜爽| 丰满人妻中伦妇伦精| 亚洲熟女精品久久| 国产午夜一区二区三区影院| 久久夜夜| 成人精品水蜜桃| 亚洲a级毛片免费播放| 无人码人妻一区二区三区| 一区二区三区国产精品乱码| 亚洲av小说最新在线网址| 日韩人妻无码一区二区三区久久| 97丁香色婷婷亚洲| 国产精品久久99在线观看| 老司机午夜免费福利视频| 亚洲国产精品影视| 在线五a级毛片| 夜夜骑五月天| 欧美人与人性动交a欧美精品| 孕交XXXX孕妇| 国产男女猛烈无遮挡性| 噗嗤噗嗤太深了啊快停下学长| 777精品久久久大香线蕉| 久久精品一区二区中文字幕| 久久久久久精品91| 成人毛片av免费| 国产第|页日本草草影院一| 欧美精品不卡一区二区三区| 日韩人妻无码一区二区三区久久| 99国产精品久久久久久久成人熟| 午夜精品福利视频在线| 国产suv精品一区二区五区| 内射干亚洲少妇| 亚洲熟妇熟女ⅹxxx高清| 亚洲国产另类日韩| 熟妇午夜精品久久久久| 久久精品国产乱子伦免费| 国产精品乱码一区二区三区软件| 搡老熟女东北国产av| 亚洲国产精品久久人人爱69| 中文字幕av一道本| 国产午夜伦理电影| 日本高清性视频| 日韩亚洲欧美国产中文| 亚洲黄色美女视频嗯| 中文有码人妻一区二区三区合集| 嫩草影院国产| 18禁裸露啪啪网站免费| 成人乱码一区二区三区av0| 国产真人在线视频| 久久久久久毛片免费观看| 最新天堂а√8在线最新版在线 | 午夜无遮挡在线免费观看| 男女真人后进式猛视频| 又爽又粗又黄的视频| 日韩国产欧美99| 亚洲成人久久一区二区| 美女很黄在线观看| 99这里只要精品| 日韩欧美一区二区三区国产| 最新熟女一区二区| 精品99又大又爽又粗少妇毛片| 国产av黄麻豆| 一区二区中文字幕久久| 一级aaa特黄av片在线观看 | 国产精品三级精品三级在线观看| 日本熟妇人妻系列专区| 三级黄色国产| 青青草视频资源在线观看| 免费日韩三级黄色网址| 国产精品高清免费观看| 国产一级特黄高清在线大片| 国产夫妻野战| 少妇一区2区三区| 8×8X永久免费视频在线观看| 尤物国产免费av在线观看| 国产精品免费porn| 国产精品国产三级国产无毒| 亚洲黄色av视频| 朋友的丰满人妻| 国产电影精品久久99| 久久无码中文字幕久久无码| 人人妻人人澡人人爽的公开视频| 中文有码人妻制服| 91网站入口永久在线观看| 综合首页在线国产高跟丝袜| 久久综合狠狠综合久久综合| 亚洲毛深熟女射精精品hd| 一区二区精品免费观看| 国产精品国产三级国产专不?| 99这里只有精品久久| 午夜av观看不卡| 性刺激特黄毛片免费视频| 久久久久久国产一级资源 | 有码av麻豆| 国产麻豆成人精品免费网站 | 国产麻豆一区二区三区在线蜜桃| 国产在线精品人妻一区二区三区| 情趣视频在线观看麻豆91| 国产欧美日韩一区二区三区四区| 午夜福利久久日av| 十分钟免费观看视频在线大全| 黄色视频免费不卡网站高清| 午夜性刺激爽免费视频5 | 性AV无码天堂VR专区| 亚洲av成人在线影院| 久久香蕉一区二区| 人妻一区二区三区蜜桃| 激情aⅴ欧美一区二区三区| 亚洲高清字幕| 舔乳头的视频| 中文字幕精品第一页在线观看 | 在厨房乱子伦对白| 国产亚洲精品欧美日韩在线三区| 午夜精品久久久久久蜜桃| 中文字幕精品亚洲无线码一区| 亚洲国产欧美日韩精品一区| 亚洲va欧美va人人爽久| 国产日韩一区二区三区免费观看| 日本系列有码字幕中文字幕| 五月伊人亚洲综合在线| 亚洲少妇熟女| 动漫av区网站| 国产精品尤物久久久| 揉我奶头啊嗯免费视频| 小说视频一区二区三区| 欧美日韩亚洲国产乱| 美女被爆操高潮视频在线观看| 欧美日韩国产一区二区三| 18禁在线欧美| 自拍偷拍视频网友自拍区视频97| 欧美精品30videosex性| 已满18在线观看网站| 精品国产亚洲av日韩| 在线观看中文字幕激情网站| 91久久久国产精品| 我和亲妺作爱 妺妺下面好湿| 国产亚洲欧美日韩一区午夜电影| 被黑人猛烈30分钟视频| 啪啪无遮挡十八禁网站| 强睡年轻的女老板中文字幕| 亚洲国产精品av麻豆一区二区| 中文字幕亚洲乱码一二三| 亚洲中文字幕人妻久久| 亚洲av国产一级毛片久久| 国语av对白免费在线观看| 色AV专区无码影音先锋| 亚洲精品国模一区二区三区| 久久国产精品人妻熟女| 日本xxxx高清色是免费观看 | 激情在线视频精品| 成人免费视频www| 欧美亚洲国产专区| 精品视频在线观看自拍自拍| 国产国拍亚洲精品永久| 亚洲精品一区二区三区四区av| 国产成人午夜91精品麻豆剧场| 色鬼老司机在线影院| 一二三四视频社区在线二中文| 婷婷99精品国产91久久| 麻豆激情四射av| 国产精品色欲aV蜜臂在线观看| 日本中文字幕人妻不卡dvd_| 在线A片永久免费看无码不卡| 国产疯狂女同互磨高潮在线看| 18禁止观看美女脱裤子男生桶| 在线观看人成激情视频| 久久电影免费福利网址一区| 国产又粗又长又爽又黄视频| 日韩av不卡播放| 亚洲精品卡1卡2卡三卡乱码| 1024看片你懂的国产| 亚洲成人av在线播放网站| 日韩精品国产精品欧美精品 | 日本六区视频| 一级片黄色视频播放| 亚洲国产日韩欧美综合另类| 丝袜高跟在线一区| 骚妻内射免费视频| 久久人爽人人爽人人片av小说| 久久精品av国产一区二区| 男人边吃奶边做好爽免费视频| 野花视频在线观看高清在线| 在线视频福利专区| 真实的国产乱ⅹxxx66| 久久久人人人人| 色婷婷av一区二区三区久久| 中国aa级毛片在线播放| 国产精品免费看久久久| 伊人久久亚洲精品中文字幕| 亚洲国产一区二区三区久久| 99国产国语对白视频| 亚洲国产视频一线| 国产精品亚洲影院| 亚洲 欧美 另类 中文字幕| 色播亚洲五月综合网站| 久久中文字幕有码| 国产一线二线视频在线观看| 秋霞在线观看日韩av| 香蕉久久综合网| 又黄又爽的视频免费99| 成年女人视频免费| 色av色婷婷91人久久久| 精品国产一区二区不卡| 国产精品国产三级国av中文| 亚洲AV成人一区二区三区| 久久久国产精品综合影院| 免费人成视在线观| 亚洲成人免费黄色片| 俄罗斯女人大白屁股ass| 娇喘潮喷抽搐高潮视频| 午夜精品久久久久久久99桃 | 亚洲综合在线观看的av| 西西人体大胆午夜视频| 国产老妇伦熟女老妇高清| 欧美zo000极品另类| 五月婷婷麻豆| 国产午夜电影在线电影| 1级片视频免费看| 亚洲av免费观看| 高潮美女一区视频| 漂亮的岳坶三浦理惠子| 自拍偷自拍亚洲精品老妇| 亚洲精品国产a久久久| 91av一区在线观看| A4YY私人毛片| 久久精品成人免费电影| 欧美丝袜足j| 最新综合精品亚洲网址| 亚洲人成网站高清观看| 色av色婷婷91人久久久| 亚洲专区日韩精品| 美女国产视频一区二区三区| 香蕉精品视频网址| 成年女人免费影院| 日本熟妇人妻XXXXX18| 久久精品成人免费电影| 成熟女人牲交视频| 亚洲自偷自拍另类第1页| 欧美激情视频十区| 宅男影院一区二区三区| 国产在线卡一卡二卡三卡四卡| 黑人欧美特级aaaaaa片| 国产精品一区二区av久草| 高清中文字幕一区二区三区| 亚洲美女黄片视频| 最新欧美日韩国产在线观看| 午夜av不卡免费| 欧美一区国产一区激情| 欧美成人精品区二区三区| FREE中国妓女HD| 中国精品av一区二区三区四区| 国产亚洲视频中文字幕久久网 | a级高清免费毛片在线| 熟女人妻一区二区三个区| 九九在线成人| 大香蕉av在线| 国产裸体歌舞一区二区| 午夜福利久久久影院| 国外亚洲成av人片在线观看| 亚洲国产精品毛片av| 欧美日韩精品电影一区二区三区| 直接看的av免费的不卡| 亚洲欧美日韩无卡精品| 精品熟女一区| 老湿机69福利区无码| 久久中文字幕亚洲天堂| 成人久久av| 日本妇女买淫| 天天看片高清视频| 久久精品国产99精品国产亚洲性色| 日韩激情免费成人影院| 亚洲人成无码网WWW电影| 永久免费av大片| 久久电影院久久av| 天天爱夜夜做| 人妻系列中文字幕在线| 一本大道AV伊人久久综合蜜芽| 久久精品合集欧美| CHINESE中年熟妇FREE | 男人扒开女人添下部免费视频| 亚洲精品国产熟女久久久蜜柚| 亚洲欧美日韩综合图| 大桥未久av在线| 国产黄a三级三级三级人| 在线视频成人中文| 欧美亚洲综合天堂| 不卡一级黄色视频| 高清毛片免费观看视频网站| 久久香蕉国产线看观看猫咪av| 最新国产高潮在线观看| 女同亚洲精品一区二区| 北京妇女BBW| 看中国男人操女人逼视频| 老太交CHINESEBBW| 国产又粗又硬又爽又猛又黄视频| 夫妇交换绿帽子系列视频| 女人十六女人十六毛片| 女厕真实偷拍撒尿视频| 成a人片国产精品| 精品va天堂亚洲国产麻豆高清| 成年大片40分钟免费视频播放| 金瓶3之鸳鸯戏床| 91影院免费观看成人在线下载 | av亚洲伊人| 护士办公室裙揉捏喝乳| 国产一级内射老妇| 国产精品原创巨作?v网站 | 久久爱一区二区三区三州| 人妻激情乱人伦| 精品国产亚洲一区观看| 女人高潮抽搐潮喷视频分腿| 亚洲区国产一区二区| 久久麻豆精亚洲av品国产麻豆| 尤物视频日本aa大片| 久久久久久久午夜电影网| 香港a级毛片在线播放| 卡通动漫第一页欧美| av亚州av| 国产毛片久久久久久高清美女| 强行从后面挺进人妻| 亚洲中文字幕乱码熟女一区| 久久999国产高清精品| 国产区精品福利区| 99精品只有精品九九| 一个人免费视频在线观看| 亚洲精品蜜臀av在线一区| 亚洲第一av网站久久| 免费女人十八毛片| 国产一区二区三区不卡免费视频| 亚洲精品国产三区| 成熟丰满熟妇高潮ⅹ久久精品| 看一级片免费在线观看| 永久一级黄片在线视频免费观看| 久久亚洲综合激情| 性夜影院爽黄A爽免费看| 丰满人妻二区三区| 日韩精品免费视频一区二区三区| 久久伊人精品影院| 黑人精品欧美一区二区| 制服诱惑av一区二区| 啊av影片在线| 久久久久亚洲av成人网人人网站2| 公交车上弄我高潮喷水| 成人国产精品亚洲| 999精品欧美一区二区三区黑人| 国产三级成人不卡在线观看| 久久亚洲人都爱| 九七东京热男人的天堂av| 国产人与动牲交| 在线观看国产精品入口| 秋霞av影院| 出租屋嫖妓大龄熟妇露脸在线播放| av免费一级毛片| 一个人看www片免费观看| 免费看很黄A片试看120秒| 强制侵犯系列中文字幕av| 美女午夜国产福利| 金瓶玉梅2爱的性奴在国语| 秋霞在线观看的av| 日本欧美一区二区视频在线观看| 日本乱偷中文字幕| 潮喷大痉挛绝顶失禁电影| 中文字幕av蜜桃| 欧美精品啪啪一区二区三区| 免费观看全部A片大全| 人人妻人人澡人人添| 欧美黄色成人免费网站| 国产美女在线高潮精品| 成人网中文字幕| 欧美日韩免费做爰大片人| 老司机福利视频网站| PREGNANT小孕妇| 有码二区字幕一区人妻| 性深夜免费福利视频午夜精品| 日本a√视频在线| 欧美丰满巨肥大屁股BBW| 男男基佬无遮挡啪啪| 久久成人av精品| 午夜福利,免费看| 亚洲成AV人片不卡无码手机版 | 免费看日本二区| 成人天堂av亚洲av在| 国产精品出品在线观看av| 看全色黄大色黄大片女爽一次| 波多野在线AV一区二区荷花影视| 九九热在线观看精品| 日夜夜透日夜夜操| 国产乱人伦精品视频免费看| 亚洲国产av新网站| 公交车猛烈进出婷婷| 亚洲第一视频在线观看免费视频| 亚洲国产av黄色片| 久久久久免费视频一区| 欧美成人色站在线视频| 一卡二卡三卡免费看| 欧美日韩三级在线播放| 亚洲精选一区二区在线观看| 亚洲国产成人精品女人久久久久| 嫩草影院av网址| 欧美疯狂XXXXBBBB| 丰满人妻熟妇乱又伦精| 最近最新中文在线观看视频| 国产欧美日韩亚洲区| 国产欧美日本亚洲精品一5区 | 亚洲av综合网址| 少妇被爽到高潮的视频| 中文字幕人妻一区二区三区人妻| 久久av免费大片| 午夜小视频一区二区三区| 精品国产一区二区久久| 黑色丝袜老师好紧我要进去了| 国产亚洲精99品精99| 亚洲精品综合精品自拍麻豆| 国内精品国产三级ktv| 欧美与黑人午夜性猛交久久久| 国产在线第一区二区三区| 欧美VIDEOS粗暴高清| 国产午夜福利久久精品app| 美女黄网站午夜| 久久av亚洲一区二区三| 成人播放久久| 24小时日韩一区二区三区免费视频| 久久人妻av系列| 久欠精品国国产99国产精2021 | 精品国产福利视频| 亚洲av高清一区二区三区尤物| 国产精品麻豆果冻传媒| 国产综合色精品| 亚洲区成人影院| 伊人久久精品无码二区麻豆| 亚洲高清不卡在线播放| 激情视频国产精品| 成人免费毛片在线播放视频| 亚洲成人免费黄色片| 日本欧美国产在线播放| 免费看一级av毛片| 蜜臀av日韩精品一区二区| 精品乱码久久久久久夜夜嗨| 美女做爰高潮视频视频| 国产新品av| .国产精品久久久| 99精国产麻豆久久婷婷| 日韩中文字幕免费的视频在线看| 国产一区二区人妻三区| 女人18毛片免费a级毛片| 床震吃奶摸下的激烈黄文| 国产AV国片精品有毛| 国产精品亚洲精品久久精| 国产91粉嫩人妻精品九色| 久久窝窝影院大香| 草民午夜福利视频| 欧美成人国产高清视频| 成年女性毛片免费视频大全| 日韩亚洲精品欧美另类| 久久婷婷精品| 中文字幕丝袜亚洲| 日韩高清av影片| 99精品人妻少妇| 国产国产三级精品久久日本| 一级国产黄色视频在线观看| 又色又激情的免费视频| av免费一级毛片| 亚洲乱码国内精品一区在线| 亚洲伊人成综合网色777| 在线观看国产香蕉av| 国产家庭乱视频| 人妻少妇久久中文字幕大全| 欧美综合精品一区二区| 婷婷久久青草综合| jzjzjz日本人免费观看播放| 99re视频精品播放| 九七资源在线老外美女免费视频| av网站免费在线观看| 嗯啊不要摸我乳头视频| 午夜福利不卡一区二区在线观看 | 别揉我奶头嗯啊~啊视频网站| 日本熟妇午夜| 日韩美一级大片| 欧美日本中文国产一区发布| 最近的2019中文字幕免费下载视频 | 看黄色片子一级片| 男女啪啪激烈动态图| 两个人免费观看日本完整视频| 99久久嫩草影院| 工口网站在线观看| 中文字幕狠操人妻| 又色又激情的免费视频| 人妻激情乱视频一区二区三区| 91亚洲精华国产精华精华乳| 日日尻夜夜操| 粗壮挺进邻居人妻| 人妖高潮A片免费视频| 日韩欧美国产精品| 成人av免费观看免费麻豆| 美女高潮水多毛多高清毛片| 国产欧美精品一区电影在线| 99热这里只有的精品99| 国产免费高清在线精品| 大伊香蕉在线播放| 国产免费又黄又大的视频| 人妻少妇中文字幕久久| 欧美精品一区二区三区四区乱码| 欧美亚洲国产免费| 成人精品一区二区三区免费看多人| 宅男午夜福利视频在线观看| 久久久av在线看| 国产看黄视频大全| 色婷婷亚洲欧洲图片| poren 18大学生| 免费观看GV入口网站| 国产精品乱码一区二区三区毛片| 亚洲婷婷伊人网| 亚洲乱码国内精品一区在线| 手机av网址大全| 色综合久久久无码网中文| FREE性中国熟女HD交换| 日韩亚洲欧美综合| 久久精品影院| 免费一区二区三区在在线视频| 亚州精品一区二区av| 大屁股大乳丰满人妻HD| 亚洲AV极品视觉盛宴| 亚洲国产欧美av| 99人妻人人| 美女黄a视频免费看| 91香蕉久久精品成人软件| y111111国产精品久久久| 字幕网中文91| 久久精品人人做人人爽人人电影| aa在线观看网站| 岛国视频在线观看网站| 97人人模人人爽人人喊免费从| 免费一级a级高清毛片人妻6| 国产成人精品电影在线观看91| 亚洲综合国产一级精品| 嗯~啊~哦~别~别停~啊黑人| 久久精品aⅴ一区二区三区四区| 亚洲中文字幕人妻系列| 强制侵犯系列中文字幕av| 男人的天堂网亚洲| 91丝袜美腿在线| 性xxxx精品国语对白| 国内少妇人妻精品视频三区四区| 有码二区字幕一区人妻| 幻女FREE性ZOZO交| 国产欧美日韩精品| 精品国产福利视频| 亚洲成人免费视频大全| 小SAO货都湿掉了高H奶头好硬| 1级黄色免费电影| 99视频在线黑人欧美| 激情毛片av在线免费看| 日韩亚av在线播放| 一区二区三区欧美日韩电影| 亚洲经典成人影院| 国产乱子伦60女人的皮视频| 热国产热有码| 国产色女视频在线| 免费国产成人aⅴ观看 | 国产精品偷在线观看 | 亚洲精品国产字幕久久久| 中文字幕狠操人妻| 两根粗大一前一后好深| 人妻激情视频一区二区三区| 18禁黄网站禁片免费看| 免费看一级做a爰片| 日日摸夜夜添夜夜爱| 国产毛毛片一区二区三区四区| 在线观看网站|精品一区二区| 欧美色倩网站大全免费| 久久亚洲欧美一级| 日产日韩亚洲欧美综合下载| 日本HDXXXXX护士| 国产美女永久免费视频| 在线观看亚洲一区在线| 成人一区二区免费在线观看| 亚洲中文精品乱码| a级特级毛片在线播放| 国产欧美综合在线男人的天堂| 婷婷六月亚洲激情综合| 99精品一区二区三区在线观看 | 2020亚洲欧美日韩在线| 美女双飞高潮直喷水在线播放 | 国产色系在线| 亚洲日本精品一区久久精品 | 亚洲欧美综合图区| av久久亚洲精品| 女人寂寞偷人视频A级| 男女那个视频网站在线观看| 精品视频图片小说| 亚洲精品一区毛片| 亚洲国产av不卡| 无遮挡H肉3D动漫在线观看| 久久久久久久免费免费精品| 亚洲国产色婷婷久久99精品| 欧美亚洲日本最大视频资源| 波多野结衣456一区二区| 亚洲色资源在线播放| 亚洲欧美精品xx| 搡老熟女东北国产av| 亚洲视频网站免费观看| 玩弄人妻少妇1000系列| AV天堂永久资源网AV天堂| 欧美巨大黑人| 欧美日韩成人大片| 91久久精一区二区三区大全| 欧美三级成人| 免费国产在线观看精品1| xxx日本一二三区不卡| 爆乳放荡的女教师BD| 久久国产成人精品国产成人亚洲| 亚洲国产综合一区二区在线观看| 国产在线第一区二区三区| 午夜黄色视频在线观看免费不卡| 初学生免费自慰网站高清| 亚洲精品久久久久久国产99网| 精品国产日韩亚洲一区| 欧美人妻人人爱| 国产乱码一区二区三区在线| 人妻激情视频一区二区三区| 国产精品福利视频网址| 久久久精品大全| 在线观看日韩精品一区二区三区| 欧美亚洲国产精品激情在线| 综合色站国产| 波多野在线AV一区二区荷花影视| 日韩一区二区三区四区电影 | 日本免费网站2021年能用的| 粗大的内捧猛烈的进出少妇视频 | 欧在线一二三四区| 亚洲国产精品av麻豆一区| 十八禁免费网站入口| 国产精品女同久久| 亚州精品永久免费视频| 日本一本二本三区高清资源 | 国产对白精品国语在线观看| 欧美日韩视频一区二区| 男人天堂av东京| 色天天天天爽夜夜| 黄色成人免费大全| 人人妻人人澡人人偷拍| 又长又大又硬又爽又黄的视频| 五月婷婷六月丁香欧美综合激情 | 亚洲av国产成人精品区三上| 98国产成人啪精色妇人视频 | 中文字幕熟女丝袜| 国产喷水高潮在线观看| 93热视频在线观看| 免费看日本二区| 国产看片在线| 岛国激情视频一区二区三区| 久久综合香蕉官网| 97人妻人人爽| 欧美人妻人人爱| 免费看成人国产一区二区三区| 午夜性刺激免费看视频| 蜜桃成啪啪视频| 91精品国产综合久久香蕉网| 国产电影av卡一| 久久久久网色| 精品国产亚洲av日韩| 欧美精品一区三区中文字幕| 西西人体大胆午夜视频| 国产精品视频一区二区高潮| 一本色道久久综合无码| 国产精品毛片aⅴ一区二区三区| 国内精品久久久久久久久久清纯| 97短视频在线观看免费| 日韩三级免费黄色片| 欧美人妻人人爱| 国产成人99在线观看| 国产69精品久久久久…| 成年裸男自慰GV网站| 精品无人区乱码一区二区三区| 日韩一区二区视频免费看| 亚洲欧美日韩精品诱惑| 一级黄色大片a| 91av在线电影| 成年女性毛片免费视频大全| 丰满熟妇bbbbxxxx| 免费无码A片岛国在线看视频| 人妻激情偷乱视频一| 国产饥渴熟女| 亚洲AV午夜福利精品一区| 国产精品95| 男人舔女人下部高潮全视屏 | 秋霞精品久久久| 国产另类熟女| 中国aa级毛片在线播放| 亚洲精品成人久久久久| 日韩亚av在线播放| 午夜精品蜜桃视频| 少妇av影片| 高清全集免费播放| 亚洲精品自拍欧美日韩另类| 国产粉嫩av高清久久| 久久人妻无套内射| 亚洲欧美中文日韩三级视频| 国产黄在线视频免费播放| 99热6这里只有精品| 亚洲精品美女一区二区| 日本欧美国产在线播放| 午夜久久久久久久99精品婷婷| 乳女教师欲乱动漫无修版| 国内精品欧美激情| 国产成人一区二区18| 所有免费永久岛国av网址| 99rr在线视频| 九九黄色视频免费看| 亚洲av成人精品日韩电影| 国产欧美日韩精品A在线观看| 亚洲成人av电影在线播放| 噜夜夜狠狠av久久日日噜| 欧美人妻人人爱| 午夜电影一区二区三区| 国产高清黄色的视频在线播放 | 久久精品porn| 国产午夜视频在线免费观看| 免费的av天码人妻天堂| 无码专区久久综合久中文字幕| 欧美三级精品视频在线观看视频| 一级片久久片| 国产午夜视频性色| 40岁成熟女人牲交片20分钟| 一级毛a级片| 色婷婷狠狠躁日日躁夜夜躁| 99国产精品一区二区三区| 粉嫩粉嫩看着都硬了[11P]| 又黄又刺激又硬又爽的视频| 两个人的www免费视频观看| 不要内射进去网站视频| 全身赤裸裸跳舞免费无遮挡| 黄色的视频网站在线| 亚洲av高清一区二区重口| 成人天堂精品| 久久精品女人av天堂免费av| 久久99热精品人妻一区二区| 国产成人精品51| 一级做a爱片久久毛片a高清|