歡迎來到優發表網

購物車(0)

期刊大全 雜志訂閱 SCI期刊 期刊投稿 出版社 公文范文 精品范文

水利工程畢業論文范文

時間:2023-04-08 11:43:41

序論:在您撰寫水利工程畢業論文時,參考他人的優秀作品可以開闊視野,小編為您整理的7篇范文,希望這些建議能夠激發您的創作熱情,引導您走向新的創作高度。

水利工程畢業論文

第1篇

水利工程論文3000字(一):基層水管單位水利工程運行與管理對策探究論文

摘要水利工程是關系國計民生的重要基礎工程。近年來,隨著我國經濟水平的提高,基層水管單位的水利工程運行及管理質量得到了大幅提升。但鑒于其本身運行管理的復雜性,不可避免會產生一些問題?;诖?,針對基層水管單位水利工程運行與管理存在的問題進行分析,并提出了合理的對策。

關鍵詞基層水管單位;水利工程;運行管理問題;對策

中圖分類號:F426.91文獻標志碼:CDOI:10.19415/j.cnki.1673-890x.2020.06.082

作為水利工程運行與管理的基礎性單位,水管部門的有效管理有助于促進地方工業及農業的發展,提高人民群眾的生活水平。特別是近年來,各地水利工程的建設更是為水利、防洪及灌溉提供了重要保障。水利工程的運行與管理同其他行業的管理具有相似性,同樣是一個動態的運行及管理過程。結合時展,推進運行及管理的現代化,是當展的必然。

1基層水管單位水利工程運行與管理特點

基層水管單位是履行基層水利工作的重要部門,是做好基層水利的關鍵。隨著社會改革的不斷發展及深化,地方水管部門體制、機制不靈活及經費問題日益突出,這嚴重影響到基層單位的后續發展。了解其運行管理的特點,有利于為后續工作的開展提供參考。綜合來說,其運行及管理有以下4個特點。1)服務的群眾性,工作面廣、量大。水利運行及管理不僅涉及到工業,還涉及到農業,同時與人們的生活息息先關。2)涉及多個方面及領域,業務綜合性強。在實際工作中需做好生產、運行、管理、維護、水文水資源觀測及防汛抗旱工作等,每一項工作都需要一定的實踐基礎[1]。3)公益性與經營性并存。4)不同區域存在問題的差異性較大。

2基層水管單位水利工程運行與管理存在的問題

2.1管理理念及管理方式有待加強

在傳統水利運行及管理理念根深蒂固的情況下,基層水管單位還無法有效適應新型的管理形式,思想上無法完成轉變以適應新形勢下的發展需要。特別是在沿用以往粗放管理形式下,基層水管單位完全聽從上級部門的指示,缺乏自我創新意識,具體管理工作中更是存在分工不明、管理效率不高的情況,這也在一定程度上使得水資源的綜合經濟效益較低,水管單位重視社會效益、忽略經濟效益的現象普遍存在。

2.2管理體系不健全

水利工程的運行與管理的一個重要特點就是公益性與經營性共存。目前,在我國的水利工程管理體系中,主要為社會公益及生產經營型體系,其分別由中央和地方進行管理。而在政企沒有明確的劃分下,地方政府在行使自身權利時,往往會受到當地具體情況的限制,地方進行生產經營決策有限,當上報至中央后往往存在滯后性,這近一步導致了水利管理上的滯后性。此外,行政與業務主體上的分離,又會導致政企不分、職責不明的情況,使得水利工程管理的工程質量控制存在問題。管理體系的不健全,還會導致水政及漁政在執法、水資源統一管理權上出現工作的缺位及錯位。

2.3水利工程運行機制有待提高

目前,我國存在的大中水利工程或者灌溉區,特別是南方一些水利工程,其開發建設的時間往往較早,特別是七八十年代的水利工程依然大量存在。因為考慮到設計使用壽命及年限,這些水利工程雖然基本都還能發揮作用,但是受當時技術水平、資金方面的制約,這些水利工程又存在建設標準低、施工質量較差、渠道防滲與現代設施發展不配套等問題。特別是在老化失修的情況下,這些水利工程水資源利用率比較低,損失浪費嚴重,遇到洪澇等自然災害將面臨巨大的安全隱患。而從水利工程運行與管理的特點來看,水利工程設計專業面較廣、內容眾多、各地區情況不同且復雜,這就迫切需要加強改革。

2.4管理經費有限

基層水管單位在實現自身運營管理上,必然需要消耗一定的人力、物力和財力,這些支出的補償主要在于水費的收入。作為公益性質來說,基層水管單位的支出得不到國家的有效補償,其運行管理的經費自然短缺。此外,國家大量安置退伍軍人、大中專院校學生于基層水管單位就業,又導致了人員臃腫、素質低下,無法實現水資源及人力資源的優化配置。而在基層水管單位基本社會保障體系不健全的情況下,又導致了大量職工被迫退休、下崗、待崗的惡性循環。

3基層水管單位水利工程運行與管理的對策

3.1建立健全基層水管單位水利工程運行與管理機制

近年來,國家推出了各項措施促進水利工程運行與管理的改革,在關于水利工程的運行與管理上也初步形成了一套自己的管理體系及形式,這在極大程度上促進了水利工程的實際建設與發展速度,在后續的運行與管理工作中,還需進一步完善。通過加強地方與政府的結合,完善上傳下達的溝通路徑,積極利用先進的互聯網做好信息的高效傳遞,可極大地提高水利管理的效率。在地方性水利工程管理上,國家應當鼓勵因地制宜,給地方政府充分的權利,在公益性質下,同樣鼓勵經營性的管理發展[2]。

3.2積極探索有效的內部管理機制

管理觀念及管理方式的落后,歸根結底是內部管理機制的不健全所致。因此,需要加強內部管理機制的建設,通過為基層水利單位注入新的思想及活力,改變傳統觀念及思想。可以改變傳統的管理制度,更新管理理念,通過建立良好的崗位制度、津貼制度,激勵崗位工作者努力爭取任務。對于基層水利管理人員,應當明確其崗位目標及責任,建立賞罰制度,督促基層管理者做好自身工作。在平時,還應當加強基層管理者及員工的培訓及學習,及時引入新知識,督促基層工作者加強自身學習,提高自身綜合素質。

3.3加強現代化的基礎設施建設

加強現代化的基礎設施建設,就需要根據地方政府自身的情況,對建設年代已久的水利工程進行勘測、評估,及時發現水利運行及管理中存在的安全隱患,及時上報上級部門,做好加固或維修。各地方政府同樣應當結合自身情況,拿出相應的預算投入水利工程的現代化建設中,通過做好水利評估,開展相應的改造、擴建工作,使全局的水利基礎設施運行機制能夠滿足現代化的管理需求。

3.4發揮自身優勢,大力開展多種經營

開展多種經營,是基層水管單位改變經費有限的有效途徑。在做好運行管理維護工作的同時,依托于地方水力資源的優勢,通過大力開展水上種植、多種養殖、餐飲、旅游和生態建設等經營活動,實現水利運行管理附加值的提升,壯大自身的經濟實力。當條件成熟時,再結合市場環境開展承包、合作制,搞活生產經營,這樣地方在自給自足的條件下可實現自身運行管理的提升。

4結語

基層水管單位水利工程運行與管理存在的問題是多種多樣的,但實際的運行管理也是靈活多樣的。水管單位在總結自身問題的基礎上,結合現代化經營管理理念,開展內部變革,發揮自身優勢,是實現變革的重要手段。

水利工程畢業論文范文模板(二):水利工程施工質量控制要素研究初探論文

摘要:我國水利工程施工管理朝著科學有序的方向發展,但是在實際的施工管理中存在一些問題,這樣就影響著工程質量。因此為了更好地提高水利工程的質量,必須對存在的問題進行分析,并且采取一些切實可行的措施加強質量控制,從而保障整個水利工程的順利進行?;诖?,本文主要對水利工程施工管理的質量控制要點進行研究。

關鍵詞:水利工程;施工管理;質量控制

中圖分類號:G4文獻標識碼:A文章編號:(2020)-055

一、前言

在我國的民生項目中,水利工程是一個重要項目,工程質量的好壞對人們的生產和生活造成直接影響,近年來上級部門也強調把水利作為國家基礎設施建設的優先領域。所以加強水利工程施工管理過程中的質量控制是非常有必要的,要根據水利工程的實際情況制定出合理有效的措施加強質量控制,從而使水利工程質量得到提高。

二、水利工程施工管理質量控制的重要性

在我國領域,水利工程是一項非常重要的基礎建設項目,在我國經濟發展中發揮著非常重要的作用,那么為了更好地保證水利工程的順利開展和完工,在施工當中必須加強質量控制,不斷提高施工管理水平。與此同時在水利工程施工管理中,建設單位要想提高工程質量,需要提高每一個環節的建設效率,保證水利工程的建設周期,還要在施工中采取相應措施避免問題出現和安全隱患,從而就能提高整個工程的施工效率和質量。

三、影響水利工程施工管理質量的因素

1、材料的因素

在水利工程施工工作開展中,材料會直接影響工程質量,最常見的比如鋼筋的直徑、砼的強度等。如果在施工當中使用材料與施工達不到設計的標準,就會造成水利工程施工質量達不到標準,進而影響后期的使用效率。

2、施工工藝

在水利工程施工當中,施工工藝是影響工程質量和順利施工的重點,而在實際的水利工程施工中所要用到的施工工藝多種多樣,不同形式的工程所用的施工工藝也不盡相同。譬如水利工程中最常見的擋土墻就分為鋼筋混凝土擋墻、漿砌塊石擋墻、格賓網箱擋墻、鋼板樁擋墻等多種形式,不僅施工工藝不一樣,工程造價也大相徑庭,這就需要根據施工現場的實際情況、工程的預算投入來具體決定,因此在施工中應用符合工程實際的施工工藝才可以有效地保證工程質量、控制工程造價。

3、管理體制

水利工程要想有序開展,健全的管理體制是關鍵,也是保證工程質量的前提條件,如果管理體制不健全則會影響整個工程質量,在管理體制出現問題時,施工方案、施工進度等工作都會受到影響。水利工程與其他市政、建筑類的工程不一樣,因為水利上每年的5月-10月是汛期,是每年雨量較多水位上漲的時候,而大多數水利工又都承擔著到該地的防洪保安或者排澇灌溉等任務,所以對水利工程的施工工期和施工質量控制尤為重要。

4、人的因素

在水利工程施工中,工程質量受到人為因素的影響,在施工中要是管理和施工人員不能有效落實責任制度,就不能有效發揮工程的作用,從而造成各種質量問題發生。舉一個很簡單的例子:混凝土的振搗,這是各項混凝土工程澆筑的重要步驟,它可以排除混凝土中氣泡使混凝土更加密實并且消除混凝土的蜂窩麻面從而提高混凝土的強度。可是在實際的施工中總有一些工作人員責任心不強,這一步驟敷衍帶過,直接導致了混凝土成型后強度受到影響而且外觀質量不達標。所以提高管理和施工人員的綜合素質十分重要,因為哪怕是很小的原因也會影響到水利工程的整體質量。

四、水利工程施工管理中的質量控制的措施

1、加強對材料的質量控制

在進行材料質量控制時,首先在選擇和購買材料當中必須嚴格控制材料質量,對材料供應商的資質認真審查,并且科學合理的檢驗材料。然后在施工材料進入施工現場之前要做好材料檢驗工作,確保材料與施工要求和標準相符合以后才能進入施工現場。最后在材料使用中管理人員必須加強施工現場的控制,抽樣檢查正在使用的材料,保證材料質量,還要認真檢查施工設備,對于出現質量問題的設備要及時維修,從而保證施工進度。

2、完善施工工藝

施工過程是整個工程的關鍵環節,而施工工藝是施工過程的重點,所以在施工當中要不斷完善施工工藝,這是進行質量控制的重點。所以要保證施工工藝的時效性,對施工工藝問題進行及時有效解決,保證施工工藝與施工要求相符合。

3、建立健全和完善的質量控制體系

在水利工程施工當中任何一個細節都會影響工程質量,所以相關部門需要制定出合理有效的質量控制體系,確保工程質量。首先,需要制定合理的責任制度,把施工中責任落實到具體責任人身上,并且保證施工中出現問題可以立即找到相關責任人。其次,不斷完善監理制度。監理人員要有資格證才可以上崗工作,并且上崗之前要進行專業培訓;在日常施工中還要不斷創新監理理念,將其應用到實踐中;還要不斷提高監理人員的責任感,保證其在質量控制中發揮重要的作用。

4、打造優秀的質量管理團隊

在水利工程中,打造一支優秀的質量管理團隊是非常重要的。首先,要充分認識質量控制的重要作用,在建設水利工程中相關人員必須充分認識施工質量管理的重要作用,嚴格按照相關規范和要求開展施工工作;施工單位要加強施工人員的質量控制培訓,保證每位施工人員都具有責任意識。其次,不斷提升管理人員的質量監督意識。在進行工程質量監督中,作為監督人員必須有良好的監督意識,明確的目標,從而才能保證監督質量。最后,施工單位為了更好地保證施工質量,儲蓄更多專業人才,就需要打造專業的質量管理團隊,在施工中對質量實施動態管理。

5、加入科學的管理手段

現代社會是一個創新發展的時代,各個行業都與創新密切相關,創新主要是依靠人們思想觀念和產品的創新。所以在水利工程管理中應該運用一些科學創新的管理方式,通過全新和科學的管理方式應對不斷發展的新的發明創造,還要跟進時代的發展步伐,運用管理的智慧對施工質量問題有效解決。

第2篇

水利工程論文3400字(一):水利工程檔案管理中的問題及對策論文

摘要:水利檔案是水利活動的原始記錄,是水利事業的寶貴財富。做好水利檔案信息資源利用服務工作的目的就是全面實現其價值,更好地服務于社會。本文分析了檔案管理中存在的普遍問題,并提出了改進措施,為今后檔案管理工作提供參考。

關鍵詞:水利工程;檔案;管理

【中圖分類號】C931.3【文獻標識碼】A【文章編號】1674-3733(2020)17-0294-02

水利檔案記載了水利的發展歷程,記錄著歷代水利人治水的成功與失敗。水利檔案將歷來的治水經驗呈現給人們,避免了后人在開發利用水資源中走彎路。新世紀以來,我國水利發展進入了一個新的時代,水利發展依然占據重要地位,也面臨著重大機遇和挑戰。在經濟發展的新形勢下,水利工作要突破舊格局,水利檔案工作也要注重開發利用,在工作的深度和廣度上有進一步的發展。

1我國水利檔案開發與利用中存在的問題

1.1館際關系不協調

利各單位檔案館歸各單位領導。由于地域的限制,加以技術、經費等原因的制約,館際間各自為戰,雖然偶有培訓,卻沒有形成一個有效的檔案信息交流系統平臺,培訓時間短,問題交流少,培訓結束后,大家的聯系減少甚至不聯系,這對館際間業務工作的展開有一定的影響。館際間合作主要依靠學術交流、業務指導,但由于資金、地域等的限制,到外省市和兄弟縣水利檔案館學習的機會也各有差異。地區發展迅速、單位效益好的,就可以多去考察、學習,拓寬眼界,而條件不夠的,則機會較少甚至沒有,造成水利檔案館向兩極發展。

1.2檔案機構設置不健全

按檔案法規定,一個單位的檔案工作,可以設立專門機構,也可以設專職檔案人員。有些機構雖規模大,內部也設立了很多機構,但也只是在將檔案員設在辦公室內;有的單位將檔案室設在辦公室內,并不單獨成立檔案室。有的水利檔案為圖方便在各處室自行保管,沒有集中交歸檔案室,造成利用時無從查詢。

1.3服務方式單一

水利檔案的服務方式一直以“你來我查”的館內服務為主。信息的提供也以內部為主,雖然編目檢索等基礎工作做得不少,但卻沒有與利用有機結合,功能性較差,使用范圍窄。群眾對水利檔案館內資源了解的少,有時查詢資料與檔案儲存信息內容不符,很難找到自己需要的文檔資料。在編研工作上沒有突出地位,檔案部門的信息仍存在分散、缺少系統整理的問題。對水利檔案的二次加工、三次加工的信息產品極其少,沒有將水利檔案轉變為書本圖冊等形式向社會傳播,也沒有較多地通過廣播、電視等媒體向社會主動傳遞檔案信息。

1.4水利檔案信息建設不夠完善

對于一些專業的軟件,如水質監測系統、水資源管理系統等不能同步進行,系統上對水利檔案管理工作相對不健全,缺乏統一的管理模式,對于電子檔案概念的建立是比較模糊的,更強調的是紙質檔案的建立,這使得整個檔案信息建設處在一個失衡的狀態。另外,水利檔案的儲存與信息不夠集中、基礎工作做的不扎實。水利檔案平時無人管理,用時到處翻找的狀況嚴重,無法進行系統的編研工作,尤其是一些重要技術資料可能流失在個人手中,使用時查無下落,嚴重影響了技術檔案資料的完整性、檔案的積累和水利工作效率的提高,影響對水利檔案的開發與利用。

1.5館藏工作不合理

在館藏工作中有著以下三方面問題:一是庫藏結構不合理,偏宏觀,反映一般性工作較多,而微觀的、專業性的檔案太少;反映上級機關活動、指示性、方針政策性的檔案多,反映下級機關單位活動的檔案偏少;紙質檔案偏多,其他載體的檔案偏少,不利于檔案的長期保存。二是庫藏檔案文件清理有待優化,同一全宗內的重復文件保存情況偏多;保存價值低或已經失去保存價值的,或經鑒定需要銷毀的文件仍存在。三是完整性不夠,某些全宗內的檔案由于各種主觀與客觀因素的影響沒有收集齊全。

2完善我國水利檔案開發與利用的對策

2.1水利檔案館與社會之間要實現雙向參與

水利單位是服務單位,其目的就是為社會提供服務功能,為社會經濟建設服務,因此應該與社會互動起來,實現雙向參與。水利檔案館資源豐富,是社會人士了解水利信息的最佳場所。水里檔案館還具有服務教育功能,全球變暖、沙塵霧霾天氣等惡劣環境越加嚴重,急切要求人們增強保護環境意識,節約水資源,注重水土保持。讓人們走進水利檔案館了解水利,了解水,鼓勵青少年學習水利知識,為祖國未來的水利建設打造堅實基礎。

2.2促進水利檔案管理機構高效化

實現管理機構的高效化,就是要充分發揮檔案部門的工作效率,科學管理檔案。整個水利檔案系統,在服從黨的方針路線,學習黨的十會議精神的前提下,建立水利檔案事業的總體目標和近期目標,各省、市、地、縣所屬的檔案部門確定具體目標。在總目標的指導下,各水利部門的具體目標通過制定具體計劃進行落實,最后落實到水利檔案工作人員。任務明確后,還必須使整個系統的每個單元明晰自己的職責,即建立目標責任制。目標責任制的建立有利于工作質量的提高,開創水利檔案工作的新局面。

2.3應用現代技術提高開發利用水利檔案技能

可充分利用網絡覆蓋面廣、信息量大的優勢,將館藏慨況、檔案管理情況等信息放到互聯網上,當然網上檔案數據庫和網上利用者的查閱都需要檔案工作人員的適當的管理工作??s微技術的發展為水利檔案的保存提供了很大便利。檔案室可以利用縮微設備將收藏的重要檔案的影像攝入縮微膠卷。如果是特超縮微的話可以縮小到成千上萬倍。經過這種技術處理的檔案,其體積小、成本低、攜帶方便、查閱快捷,同時保存期長,既可以解決檔案體積不斷膨脹帶來的難題,又能使檔案從保管、整理、編目為主轉變為以檔案信息管理為主。近年來,縮微技術和網絡技術的進步,將水利檔案縮微膠卷和計算機相結合,使得檔案的存貯、檢索、還原復制等更加方便。以縮微膠卷代替原件提供利用,減少了對原件的磨損,增加了原件的保存壽命。

2.4水利檔案實現全面計算機管理

信息系統的健全也是高效化所必不可少的。水利檔案部門的信息不夠健全,相對來說,縱向的信息系統全面,而橫向的信息系統不夠完善,由于保密、不外借等原因,水利檔案系統內部與外部的有關部門之間很少往來甚至不來往。信息的不流通,阻礙了檔案人員的思維與創新,對工作效率有不小的影響。只有健全信息系統,增加縱向和橫向的溝通聯系,進一步健全調查研究,建立館際之間、省際間的相關檔案與檔案工作情況的發展,及時對所掌握的信息加工、整理,為水利事業的發展提供查考憑證。

2.5實現管理方法科學化

水利檔案管理方法科學化,就是不能只簡單的進行宣傳教育,而是要將法治運用到管理中,綜合運用經濟、宣傳教育等方法。我國水利檔案工作中,雖然制定過一系列的規章制度來加以規范,但卻多數流于形式,比較薄弱。水利檔案工作的組織形式以及信息等的溝通都需要法律條文來固定。這些問題只有通過制定和貫徹以檔案法為中心的一系列法規、法令、條例、章程等來實施管理。只有加強法制,水利檔案工作才有法可依,有章可循,才能自動發揮職能,保持整個系統的穩定,從而促進水利檔案的發展。

2.6提高水利檔案管理人員的福利待遇

福利待遇不是工資待遇,是保障一個單位工作人員各項權利的一種制度安排。新公共服務理論指出,社會組織要為本單位職工提供良好的福利待遇而建立完善的福利制度,完善的福利制度,不但能調動員工的積極性,同時也能夠提高員工對于本單位的歸屬感,體現人文建設,形成良好的向心力和凝聚力。制定檔案工作獎勵制度,通過對檔案管理工作的考核制定獎勵等級,對檔案管理崗位進行分級,施行崗位晉升制度,并對不同等級的崗位設置相應等級的福利待遇,通過提高福利待遇來調動水利檔案管理人員的積極性。

3結束語

總之,水利檔案的開發與利用是一個龐大的系統工程,同時也是一項需要長期堅持下去的工作。目前水利檔案的信息化利用僅僅在初期水平,沒有發揮其最大價值。水利檔案要發展就必須要有所突破,水利檔案的開發與利用,對整個社會體系建設都有利。將現代化的信息技術使用到檔案的日常管理之中,借此來完善檔案的管理和提高檔案管理水平。要從這些方面將檔案的收集、保管和利用工作做好,讓水利檔案的能夠科學化和規范化,檔案管理工作也能夠向更高的層次發展,更好的為社會公眾服務。

水利工程畢業論文范文模板(二):做好小型水利工程維修養護項目管理工作的策略論文

摘要:水利工程對于國民經濟的發展具有十分重要的現實意義,為了確保社會經濟的可持續發展,就要做好水利工程的維修保養工作,確保其始終處于良好的狀態,為其控制和調配功能的有效發揮建立良好的基礎。本文對小型水利工程維修養護項目管理工作策略進行了一定的論述,有助于促進維修養護項目管理水平的不斷提高,對于從事相關工作的技術人員具有一定的借鑒意義。

關鍵詞:小型水利工程;維修養護;項目管理

【中圖分類號】TV512【文獻標識碼】A【文章編號】1674-3733(2020)17-0144-01

1前言

隨著水利工程管理改革的不斷深化,促進了水利工程管理水平的不斷提高,為水利工程項目的順利實施提供了可靠保障。結合小型水利工程維修養護的特點,采取有針對性的項目管理措施,進而對整個維修養護工作進行統籌規劃、合理安排,能夠在一定程度上提高工作效率,保障實施效果。

2組織實施

將編制好的項目管理實施方案上報至主管部門進行審批,只有通過審批后才能進一步組織實施。嚴格按照上級主管部門的要求,開展項目的招標、合同簽訂以及施工等工作。由于整個項目的監督管理是一項綜合性的系統,僅僅依靠管理人員難以做到全面監管,這就需要與監理和質量監督人員之間的密切配合,根據整個項目的實施進度到施工現場對工程的質量和進度進行監督管理。同時,還要對養護施工的管理內容進行全面的掌握,并將其有效的運用于項目管理工作中。此外,在項目的進行過程中,還要對養護效果進行實時檢查,了解項目的質量動態,一旦發現質量問題就要立即予以制止,并督促相關責任人進行整改,直至其嚴格按照實施方案開展各項維修養護工作。

3資料整編

資料作為維修養護管理工作客觀真實地反映,其能夠對整個過程進行全面的記錄,為后續工作的開展提供資料支持,資料整編工作需要從以下幾方面進行。

3.1資料整編的總要求

小型水利工程維修養護項目的資料整編是一項綜合性的工作,其涉及到項目管理工作的整個過程,從項目提出、籌備、勘探、設計、施工、完工以及運行等全過程都需要進行資料的整理匯總,進而能夠對項目實施的全過程進行系統全面的有效記錄,為后續維修養護工作的進行提供科學合理的指導。

3.2資料整理遵循的四項準則

(1)及時性,小型水利工程的維修養護資料需要隨著工程的進度進行及時的收集整理,資料收集整理工作涉及到工程的全過程,同時,還要與工程的運行管理和維修養護工作同步。

(2)真實性,所整理的資料必須能夠客觀真實的反映實際的施工情況,施工所使用的材料必須要有合格證和相應的檢測報告,嚴禁偽造技術資料。

(3)準確性,為了確保整個維修養護施工質量,其中所涉及的資料要嚴格按照相關的規范進行填寫,并且其中的關鍵內容要詳細具體,表達準確,負責整理資料的人員和審核人員需要簽字確認。

(4)完整性,維修養護工程資料需要保持完整,嚴格按照資料整理的流程做好資料的整理工作,并且還要做好存儲保管工作,確保資料的完整。

3.3過程資料收集

對于小型水利工程的維修養護管理工作,需要重視過程的資料收集工作,在收集資料的過程中,需要嚴格按照以下幾項要求進行。

(1)所收集整理的資料,要符合水利工程檔案管理的相關規定,并且所采用的竣工圖紙和資料編制要能夠滿足資料的收集要求。

(2)技術資料作為水利工程項目施工質量客觀真實地記錄,其也是判定工程質量的重要依據,因此,在資料的收集過程中,要進行統籌規劃、合理安排,做好資料的整理工作。

(3)維修養護工作的照片、錄音以及影像等重要資料,需要按照其種類的不同進行分門別類的整理,為了便于查找參考,還需要附以一定的文字或語音說明。

(4)由于技術資料需要進行長時間的保存,需要采用碳素墨水或者黑筆書寫,并且嚴禁采用復寫和復印件。

3.4竣工資料收集

竣工資料是對整個維修養護工程的全面反映,需要予以充分的重視,其中包含大量的數據資料,例如,竣工報告、竣工會議記錄以及驗收簽訂書等,這就需要管理人員進行全過程的收集整理,并進行及時的歸檔保存,確保資料的完整性。

4組織驗收

通常來說,對于小型水利工程的維修養護項目驗收,需要進行三級驗收,即縣級初驗、市級復核以及省級抽驗等,只有前一步驗收合格才能繼續進行后續的驗收工作。市級復核是在縣級初驗合格的基礎上,由水利和財政部門聯合進行,確保其嚴格按照省級批準的相關內容進行施工。對于不符合要求的項目一律不通過,并督促施工單位進行整改,直至符合相關標準規范的要求。

5結語

第3篇

1.農村水利工程簡介

1.1 農村水利工程概念

農村水利工程旨在增強農業生產體力,改進村民基本生活狀況和增強區域的防洪泄洪能力,一般來講,農村水利工程可以分為農田水利、農村飲水等工程。

1.2 農村水利工程管理基本內容

農村水利工程基于改善村民的生活質量,不僅包含著日常生活用水,而且還覆蓋農業生產用水,其可以有效的避免或減輕水資源短缺的狀況,管理包含以下基本內容。

(1)加強農業用水管理,農業是我國的支柱性行業,水又是農業生產所不可缺少的要素,只有保證了農業生產用水才能保證農村的可持續發展,我國諸多的地區均有不同程度的缺水現象,這種情況下,就需要發揮現有水資源最大的作用,采取有效的節水措施,這樣才能滿足農業生產用水的要求。

(2)提尚居民用水質量,在我國廣大的農村地區,還存在著許多取井水引用的狀況,但是隨著地下水的開發和利用,地下水受到了不同程度的污染,已經不適于居民的飲用,若是長期飲用,勢必會造成身體的損傷,所以,應加強對農村居民飲用水的管理,對井水的水質進行檢驗,對不合格的井水進行有效的治理或者改用其他水源,保證居民用水的安全。

(3)合理使用水資源。雖然我國的水資源儲量較為豐富,但是人均占有量卻僅為世界的1/4,而且分布的也相當不均勻,水利工程可以有效的改善這一狀況,使水資源得到合理的配置,通過水利設施可以對降雨進行合理的存儲,在極端的氣象條件下,也可以保證水資源的供給。

1.3 農村水利工程的作用

水利工程在我國水資源合理調配中占有著至關重用的地位,對我國的農業生產有著明顯的推動力,農村水利工程對新農村建設有著積極地作用:(1)可以明顯的增加農業生產力,提高農業生產效率;(2)可以明顯的提高農村飲用水水質,保證人的用水安全;(3)可以有效的增加農業生產抵抗自然災害的能力,減少其帶來的經濟損失;(4)可以改善農村的生態環境;(5)可以推動農業的轉型升級,提高農業生產中的節水能力。

2.農村水利工程管理中存在的問題

只有實現對農村水利工程的有效管理,才能發揮其應有的作用,促進農業生產的快速發展,保護水資源,提高抗擊自然災害的能力,要想有效的提升管理水平,則需要找出管理中存在的問題,并進行簡要的分析。

2.1 管理方式相對落后

我國農村水利工程的管理模式仍為粗放型,水利設施管理不到位,造成很多的設備處于損壞的狀態而沒有進行及時的維修,沒有相應的節水措施,而且在很多地方不講法制講情面,造成違規用水、截留的現象頻發很多灌渠都受損嚴重,輸水管線也遭到破壞,供水能力不同程度的喪失,農業生產用水也就不能得到保證,而且在農村對破壞水利工程的行為處罰力度不夠,更加縱容了這樣的情況發生,急需增強管理和出發力度,提高農業生產能力。

2.2 缺乏專業人才

因為農村的大部分地區均比較偏僻,條件也比較艱苦,農村水利工程的管理又長期的缺失,專業技術人員不愿到農村從事水利工程管理工作,其原因主要有以下兩個方面:一是,人才招聘制度不健全,對專業技術人員的考核也不到位,往往招聘到的人員不具備相關的專業特長或者是不具備相應的經驗條件;二是人才培養上不能與時俱進,不能根據現有人員及新入職人員的具體情況,合理的制定培訓計劃,導致相關人員的知識更新出現問題,不能很好的滿足工作需要。

2.3 缺乏資金的投入

我國對農村水利工程管理重視程度不夠,尤其是在財政緊張的情況下更容易忽視農村水利工程的管理和維護。在國家大力支持新農村建設的同時,農村的財政也出現了不同程度的吃緊狀況,在缺少資金投入的情況下,水利工程也就很難順利的開展下,這樣會嚴重影響到水利工程的工期,而且還容易出現在工程中偷工減料的狀況,這樣會大大的影響到工程的質量,給人們的生命財產安全帶來威脅。

2.4 監管措施不到位

只有建立并嚴格執行監管措施,才能保證農村水利工程的順利建成和運行,而在實際的管理工作中,相關的管理人員只做表面文章,對考察結果不做認真分析,只是憑著肉眼所見就斷然進行決斷,而監管相關的設施不到位,相關的人員不夠專業,也是監管不到位的一個因素。

3.農村水利工程管理改進方向

綜上所述,農村水利工程中主要存在著管理方式落后、專業人才缺乏、資金投入缺乏和監管措施不到位等問題,相關人員需要從這些問題入手,對產生這些問題的原因進行深入的剖析,并提出相應的改進方向,下面就對改進方向進行詳盡的探討。

3.1 從根本上轉變管理理念

要想從根本上解決農村水利工程管理中存在的問題,首先應從管理理念上做出改變,要充分的認識到管理的重要性,避免出現粗放式管理模式,并通過對村民進行宣傳教育,使其樹立起保護水利工程的意識,增強其主觀能動性,管理人員要多下基層,深入了解農民在農業用水中所存在測問題,及時的對設備進行檢修和維護,并通過不斷的知識更新來應對管理中出現的新問題,堅持依法進行管理,對于出現的肆意破壞水利工程的行為,要加大處罰力度,保證其他村民的合法權益,提高農業生產的效率,增加農民的收入。

3.2 加強農村人力工程管理中專業人員的引入

農村水利工程管理存在的一大問題就是專業人才缺乏,相關管理人員綜合素質偏低,為了有效的解決這一問題,就需要合理進行人力資源配置和制定專業人才引進計劃,規范人才選拔機制并優化工作安排,這樣可以使農村水利工程得到有效的監管和落實,使真正的專業技術人員能步入農村水利工程管理工作中去,在基層中得到鍛煉和提高,最終使得管理工作的需求得到滿足,使得農村水利工程得到穩定的運行,使得人們的生活質量得到有效的保障。

3.3 加強資金的投入

要想更好的完成農村水利工程項目的管理、協調工作,逐步的展現農村水利工程優勢,有效發揮其應有的作用,實現我國水利工程的全面化、基層化,不斷的提升我國農村抗擊自然災害能力,并有效的緩解我國水資源緊張的現狀,需要政府以及全社會資金的大力支持,雖然我國農村水利工程并沒有是否具有經營性,但是因為其具有著防洪減災的特性,使得其具有明顯的公益性以及非公益性的特點。

3.4 實現對農村水利工程的規范性管理

要想加強對我國農村水利工程的規范化管理,就需要我國其視為一門學科去對待,并加強對管理體制的探索和研究,并加強對其建設和運行方面的監管,建立完善的考核機制,所以,在工程完工后,應該立即對相關的資源及產權進行交接。并在此「_程中加強管理,使得水利工程能更好的適應當地的環境,更好的發揮其應有的作用,為農業生產提供充分的保證。

4.結語

第4篇

目 錄

設計任務書 設計說明與計算書

第一章 設計資料的確定及污水、污泥處理工藝的選擇…………………………2 第

定………………………………………………………2

第二節 污水、污泥的處理工藝流程確定……………………………………2 第二章 污水處理構筑物的設計與計算………………………………………… 4 第

算…………………………………………………4 第

算………………………………………………7 第

算…………………………………………………8

第四節 沉砂池設計與計算………………………………………………… 10 第五節 輻流式初沉池設計計算…………………………………………… 13 第六節 傳統活性污泥法鼓風曝氣池設計計算…………………………… 16 第七節 向心輻流式二沉池設計計算……………………………………… 19 第八節 計量槽設計與計算………………………………………………… 22 第

算…………………………………………24

第一節 污泥量計算………………………………………………………… 24 第二節 污泥泵房設計計算………………………………………………… 24 第三節 污泥重力濃縮池設計計算………………………………………… 25 第四節 貯泥池設計計算…………………………………………………… 27

第五節 污泥厭氧消化池設計計算………………………………………… 28

第六節 機械脫水間設計計算……………………………………………… 29 第四章 污水處理廠的平面布置……………………………………………… 30

第五章 污水廠的高程布置…………………………………………………… 31

第一節 高程控制點的確定………………………………………………… 31

第二節 各處理構筑物及連接管渠的水頭損失計算……………………… 31 第三節 污水處理系統高程計算…………………………………………… 32 第四節 污泥處理系統高程計算…………………………………………… 33 設

會 …………………………………………………………………………35 參

獻 …………………………………………………………………………36 附:設計圖紙

地下埋深7m ,水泵為自灌式。

設 計 說 明 與 計 算 書

第一章 設計資料的確定及污水、污泥處理工藝的選擇 第一節 設計流量的確定

第二節

泵后細格1. 平均日流量

平均日流量為 Q 4 3

3

a = (2.5+82) ×10m d =7.50萬m d

2. 最大日流量

污水日變化系數取K 日 = 1.20 ,而 Q d = K 日× Q a ,則有: 最大日流量 Q 3

d = K 日× Q a = 1.20×7.50 =9萬m d 3. 最大日最大時流量(設計最大流量)

時變化系數取K 時 = 1.08 ,而 Q h = K 時× Q d 24,則有: 最大日最大時流量 Q 3h =K 時× Q d 24 =1.08× 924 =0.405萬m =46) (3)柵槽有效寬度:B 0=s(n-1)+en=0.01×(46-1)+0.02×46=1.37m 考慮0.4m 隔墻:B=2B0+0.4=3.14m (4)進水渠道漸寬部分長度:

進水渠寬:

L B -B "1=

2tan α=

3.14-2.521

2tan 20?

=0.85m

(其中α1為進水渠展開角,取α1=)

(5)柵槽與出水渠道連接處的漸窄部分長度

(6)過柵水頭損失(,功率90kw ),四用一備,流量:Q "=

Q max 1.133

4

=4

=0.28m /s =1017m 3

/h

集水池容積: 考慮不小于一臺泵5min 的流量:

W =

Q "3

60?5=

101760

?5=84.75m

取有效水深h=1.3m,則集水池面積為:

泵房采用圓形平面鋼筋混凝土結構, 尺寸為15 m×12m, 泵房為半地下式

柵設計計

1. 細格柵設計說明

污水由進水泵房提升至

細格柵沉砂池,細格柵用于進一步去除污水中較小的顆粒

懸浮、漂浮物。細格柵的設計和中格柵相似。 2. 設計參數確定:

已知參數:Q ’=75000m3d ,K p =1.3,Q max =4050m3=92)

(3)柵槽有效寬度B=s(n-1)

+en=0.01(92-1)+0.01×92=1.83m

(4)進水渠道漸寬部分長度L B -B 11.271=

2tan α=

1.83-0.77

1

2tan 20?

=

(其中α1為進水渠展開角,取α1=)

(5)柵槽與出水渠道連接處的漸窄部分長度

(6)過柵水頭損失(=4格,每格寬取b=1.5m>0.6m,每組池總寬B=2b=3.0m (4)有效水深: =4。

F =

Q ?3600?36002

nq "

=

1.134?2

=508.5m

圖5 輻流式沉淀池計算草圖

2. 池子直徑 D =

4F

π

=(D 取26m ) 3. 沉淀部分有效水深

設沉淀時間t = 2h ,有效水深: =4;沉淀時間T=2h 2. 沉淀池尺寸設計 (1)每組池子表面積為: (2)池子直徑

(取32 m)

(3) 池子實際表面積

教師批閱:

實際的表面負荷

q =

Q nF =4Q n πD 2=4?972004?24?π?32

2=1.26m 3/(m 2?h )

圖8 二

(4) 單池設計流量

Q 0=

Q 4=972004

=24

(5) 校核堰口負荷

q 1012. 5

1=

Q 02?3. π6D =

?23. ?π6?

校核固體負荷 q +R ) Q 0N w ?24

2=

(1F

=

(1+0.5) ?1012.5?3.3?24

803.84

=149.94kg/( m2

.d)

小于150 kg( m2.d ) ,符合要求 (6)沉淀部分有效水深

混合液在分離區泥水分離,該區存在絮凝和沉淀兩個過程,分離區的沉淀過程會受進水的紊流影響,沉淀時間采用1.5-3.0h ,本設計取t=2.5h。

h 2=q ?t =1.26?2.5=3.15m

(7) 流入槽:

Q = 1012.5+ 0.5×1012.5=1518.75m 3

,刮吸泥機底部設有刮泥板和吸泥管,利用靜水壓力將污泥吸入污泥槽,沿進水豎井中的排泥管將污泥排至分配井中。排泥管采用DN200mm.

第七節 計量槽設計計算

污水測量裝置的選擇原則是精密度高、操作簡單,水頭損失小,不宜沉積雜物,污水廠常用的計量設備有巴氏計量槽、薄壁堰、電磁流量計、超聲波流量計、渦流流量計。其中巴氏計量槽應用最為廣泛且具備以上特點。

本設計的計量設備選用巴氏計量槽,選用的測量范圍為:0.2-1.5m 3

s 計算草圖如圖9所示

圖9 巴氏計量槽計算草圖

教師批閱:

出水排放渠的設計考慮最佳水利斷面:

==1.47m ,H B

1 = 2,因此計量槽上游水深為0.74 m。流量

取75000 m3 d =0.868 m3 s 。在自由流條件下,根據公式試算選取喉寬b = 0.90 m的巴氏槽。 1. 主要部分尺寸設計為:

漸縮部分長度:A 1 = 0.5b+1.2 =0.5×0.9+

1.2=

1.65m

喉部寬度: A2 = 0.6m

漸擴部分長度:A 3 = 0.9m

上游渠道寬度: B1 =

1.2b+0.48= 1.2×0.9+0.48 =

1.56m

下游渠

道寬度: B2 =

b+0.3=

0.9+0.30

= 1.20m 2. 計量槽總長度

計量槽應設在渠道的直線段上,直線段

的長度不應小于渠道寬度的8-10倍,在計量槽上游,直線段不小于渠寬的2-3倍,本設計取3;下游不小于4-5倍,本設計取5; 計量槽上游直線段長為: 計量槽下游直線段長為: 計量槽總長:

L =L 1+A 1+A 2+A 3+L 2=4.68+1.65+0.6+0.9+6.0=13.83m

教師批閱:

第三章 泥處理構筑物設計與計算

第一節 污泥量計算

1.曝氣池內每日增加的活性污泥量:

?X =Y (S 0-S e ) Q -K d VX v =0.6?(0.165-0.02) ?75000-0.077?14278.99?3.3 =2896.71kgd

2. 曝氣池每日排出的剩余污泥量為 Q ?X fX =3750.42

2=

8

=468.8m 3/d r 第二節 污泥泵房設計計算

1. 污泥泵房設計說明

二沉池活性污泥由吸泥管吸入,由池中心落泥管及排泥管排入池外套筒閥井中,然后由管道輸送至回污泥泵房。 1.2. 回流污泥泵設計選型 (1)揚程:

二沉池水面相對地面標高為0.7m, 套筒閥井泥面相對標高為0.2m ,回流污泥泵房泥面相對標高為-0.2-0.2=-0.4m ,曝氣池水面相對標高為1.8m ,則污泥回流泵所需提升高度為:1.8-(-0.4)=2.2m (2)流量:

設計回流污泥量為Q R =RQ,污泥回流比R=50%,即Q R =50%Q=468.8 m3

d= 130.22Ls 本設計四座曝氣池設2臺回流污泥泵。 (3)選泵:

選用L XB-700螺旋泵3臺(2用1備),單臺提升能力為300m 3

=63rmin, 功率N =30kW 1.3. 剩余污泥泵設計選型

選用L XB-700螺旋泵3臺(2用1備),單臺提升能力為300m 3=63rmin, 功率N =30kW

側污泥泵房占地面積設計為10m ×8m 教師批閱:

第三節

采用帶有豎向柵條污泥濃縮機的輻流式重力濃縮池,用帶有柵條的刮泥機刮泥,采用靜壓排泥。計算草圖如圖10所示:

圖10 濃縮池計算草圖

1. 設計參數

污泥總量計算及污泥濃度計算

二沉池排放的剩余污泥量: =468.8m3

d

,本設計含水P 率取為99.2%,濃縮后污泥含水率97% ,污泥濃度C 為8gL ,二沉池污泥固體通量M 采用30kg(m2

·d) 。 采用中溫二級消化處理,消化池停留天數為30,其中一級消

化20,二級消化10。消化池控制溫度為,計算溫度為。 2. 濃縮池面積

F =QC =468.8?10

24?1

=195.33m 2G

式中: C——流入濃縮池的剩余污泥濃度(kgs ),本設計取10kgm 3

Q——二沉池流入剩余污泥流量(m 3

— 污泥貯泥池個數,本設計采用1個;

— 污泥斗傾角,本設計取600. 3. 貯泥池的高度:

H =h 1+h 2+h 3=0.3+3+6.06=9.36m (本設計取9.5m ) 式中: ——消化池個數,本設計設置2座。 (3).各部分尺寸確定:

消化池直徑D 采用19m ,集氣罩直徑d 1=2m,高h 1=2m,池底錐底直徑d 2=2m,上錐體傾角=200,

上錐體高h D -d 12=tg α1(

2) =tg 200(19-2

2

) =3.09m ,本設計取3.0m , 柱體高度h 3應

D2=9.5m,本設計采用

10m 。

下錐體高

h d 24=tg α2(

D -2) =tg 100?(19-

2

(本設計取1.5m )

消化池總高度為: H= ——消化池個數,本設計設置1座。

由于二

級消化池單池容積與一級消化池相同,因此二級消化池各部份尺寸同一級消化池。

第四節

1. 污泥機械脫水設計說明:

污水處理廠污泥二級消化后從二級消化池排出污泥的含水率約95%左右,體積很大。因此為了便于綜合利用和最終處置,需對污泥做脫水處理,使其含水率降至60%-80%,從而大大縮小污泥的體積。

(1) 污泥脫水機械的類型,應按污泥的脫水性質和脫水要求,經技術經濟比較后選用。

(2) 污泥進入脫水機前的含水率一般不應大于98%。

(3) 經消化后的污泥,可根據污水性質和經濟效益,考慮在脫水前淘洗。 (4) 機械脫水間的布置,應按規范有關規定執行,并應考慮泥餅運輸設施和通道。

(5 )脫水后的污泥應設置污泥堆場或污泥料倉貯存,污泥堆場或污泥料 倉的容量應根據污泥出路和運輸條件等確定。

(6) 污泥機械脫水間應設置通風設施。每小時換氣次數不應小于6次。 2. 脫水機選擇

本設計采用滾壓脫水方式使污泥脫水 ,脫水設備選用我國研制的 教師批閱:

DY-3000型帶式壓濾機,其主要技術指標為:干污泥產量600kgL ,泥餅含水率可以達到75%~78%,單臺過濾機的產率為24.6~29.4kg ( m 2 ×12m .

第四章 污水處理廠的平面布置

1. 總平面布置原則

該污水處理廠為四川綿陽市污水處理廠新建工程,主要處理構筑物有:機械除渣格柵井、污水提升泵房、平流沉砂池、輻流初次沉淀池、鼓風曝氣池與二次沉淀池、污泥回流泵房、濃縮池、消化池、計量設施等及若干輔助建筑物。

總圖平面布置時應遵從以下幾條原則。

① 處理構筑物與設施的布置應順應流程、集中緊湊,以便于節約用地

理。

② 工藝構筑物(或設施)與不同功能的輔助建筑物應按功能的差異,分別相對獨立布置,并協調好與環境條件的關系(如地形走勢、污水出口方向、風向、周圍的重要或敏感建筑物等)。

③ 構(建)之間

的間距應滿通、管道(渠)敷設、施工和運行管理等方面的要求。

④ 管道(線)與

渠道的平面布置,應與其高程布置相協調,應順應污水

處理廠各種介質輸送的要求,盡量避免多次提升和迂回曲折,便于節能降耗和運行維護。

⑤ 協調好輔建筑物,道路,綠化與處理構(建)筑物的關系,做到方便生產運行,保證安全暢道,美化廠區環境。 (2)總平面布置結果

污水由南邊排水總干管截流進入,經處理后由該排水總干管排入河流。 污水處理廠呈長方形。綜合樓、職工宿舍及其他主要輔助建筑位于廠區東北部,占地較大的污水處理構筑物在廠區西部,沿流程自南向北排開,污泥處理系統在污水處理構筑物的西部。廠區主干道寬7米,兩側構(建)筑物間距不小于15米,次干道寬4米,兩側構(建)筑物間距不小于10米 教師批閱:

該廠平面布置特點為:流線清楚,布置緊湊。鼓風機房和回流污泥泵房位于曝氣池和二次沉淀池一側,節約了管道與動力費用,便于操作管理。污泥消化系統構筑物靠近四氯化碳制造廠(即在處理廠西側),使消化氣、蒸氣

輸送管較短。節約了基建投資。辦公室。生活住房與處理構筑物、鼓風機房、泵房、消化池等保持一定距離,位于常年主風向的上風向,衛生條件與工作條件均較好。在管線布置上,盡量一管多用,如超越管、處理水出廠管都借道雨水管泄入附近水體,而剩余污泥、污泥水、各構筑物放空管等,又都與廠內污水管合并流人泵房集水井。第二期工程預留地設在一期工程右側。 具體布置見附圖1

第五章 污水廠的高程布置

污水處理廠高程布置的任務是:確定各處理構筑物和泵房等的標高,選定各連接管渠的尺寸并決定其標高。計算決定各部分的水面標高,以使污水能按處理流程在處理構筑物之間通暢地流動,保證污水處理廠的正常運行。

第一節 控制點高程的確定

1. 進廠管有兩根,每根流量為0.565m 3

S ,選用800mm 的鋼筋混凝土圓管,

進廠端設計管內底標高為61.2m 。

2. 考慮將出廠水水通過重力自流排入附近的涪江。涪江20年一遇的洪水位為64.4m 。因而可以確定出廠管的管內底標高,出廠管選用1200mm 的鋼筋混凝土圓管一根,出廠水排放點距涪江3km ,總水頭損失為3.38m ,出廠水排放點的

水位標高應不

64.40m+4.38m=67.78 m ,擬取

67.9m 。

面標高

70.00m ,由此向兩邊推算其他構筑物高程。計算結果見下表2 教師批閱:

表3 構筑物及管渠水面標高計算表

計算結果是出水口水面標高

64.73m ,高于最高洪水為64.4m ,滿足排放要求。污水高程布置圖見附圖2 鍛煉來提第四節 污泥系統高程計算

1. 初沉池排泥系統的管道長度為L=250m,管徑選用D=200mm,污 泥在管內呈重力流,流速為v=0.8ms,水頭損失為:

h 1.85f =2.49(

L D 1.17

)(v C ) 1.85=2.49?2500.8

1.77?(71

) =2.6m H 0.2式中: CH ——污泥濃度系數,本設計C H =71。 2. 污泥處理構筑物的水頭損失

當污泥以重力流排出池體外時,污泥處理構筑物的水托損失以各構筑物出流水頭計算,初沉池,濃縮池,消化池取1.5m ,二沉池取1.2m 。 2. 污泥高程布置

消化池高度較高,可以滿足后續脫水機房的需要,考慮土方平衡,確定一級消化池泥面為地上6.0m ,即74.2m 。從污水高程可知初沉池液面標高和二沉池液面標高。

計算結果見下表,污泥高程布置圖見附圖2. 教師批閱:

表4 連接管道水頭損失

表5 污泥處理構筑物計管渠水面標高計算表

教師批閱:

設 計 體 會

通過這次課程設計,我對我們給水排水工程專業的任務及目

前的形勢有了更深刻的了解。我還掌握了很多關于給水處理方面

的知識,鞏固了所學的理論知識,把理論知識和實踐結合起來,

培養了解決實際工程問題的能力。同時也為下學期做畢業設計做

好基礎.

同時,我發現了自己專業理論基礎還不夠扎實,觀察不仔細,

考慮問題不全面等方面的不足,認為還需要通過進一步的學習和

高自己。

總之,這次課程設計加深了我對本專業的了解,更加增添了我對本專業的信心。 教師批閱:

考 文 獻

1. 給排水教研室編. 排水工程(二)課程

設計任務、指導書。 2. 張自杰,

林榮忱,

金儒霖

編. 排

水工程

(下冊)

(第四

版). 北京:中國建筑工業出版社,1999

3. 李圭白編. 水質工程學. 北京:中國建筑工業出版社,2004

4. 韓洪軍,杜茂安主編. 水處理工程設計計算. 北京:中國建筑工業出版社,2006

5. 南國英,張志剛主編. 給水排水工程工藝設計. 北京:化學工業出版社, 2004

6. 尹士君,李亞峰等編著. 水處理構筑物設計與計算. 北京:化學工業出版社,2004

7. 張智,張勤等編著. 給水排水工程專業畢業設計指南. 北京:中國水利水電出版,1999

8. 化學工業出版社. 水處理工程典型設計實例. 北京:化學工業出版社. 9. 中國市政工程西南設計院編. 給水排水設計手冊:第1冊,北京:中國

建筑工業出版社,1986

10. 中國市政工程西南設計院編. 給水排水設計手冊:第5冊,北京:中國

建筑工業出版社,1986

11. 中國市政工程西南設計院編. 給水排水設計手冊:第9冊,北京:中國

建筑工業出版社,1986

12. 中國市政工程西南設計院編. 給水排水設計手冊:第11冊,北京:中國

第5篇

關鍵詞:水管體制,改革,問題,對策

 

1水管體制改革存在的主要問題

1.1水管單位的定性問題

水管單位大都存在定性不準的問題。畢業論文,改革。如有主要擔負著防洪、排澇、抗旱任務的水管單位;有大中型水庫因灌區未配套又無灌溉效益且主要承擔防洪、攔洪任務的水管單位;既有防洪任務又兼顧灌溉、供水、發電效益的水管單位等。畢業論文,改革。如何定性,界限不清,既不利于工程管理,又不利于單位自主經營,較大程度上阻礙了水管單位的發展。

1.2機構臃腫、人員超編、人才匱乏、效率低下

水管單位嚴重存在人員超編、機構臃腫、人浮于事等問題,加之基層水利單位大多處在偏遠地區,工作條件艱苦,工資福利待遇低。按現有低標準的工資,有的單位遠不能按時發放,職工就醫難,孩子上學難,單位難以引進和留住人才,造成管理隊伍不穩、人才缺乏、素質不高。如此長期下去勢必影響工程管理工作的正常開展。

1.3經費匱乏問題及對防洪工程的影響

近幾年來,水管單位的大量公益性支出得不到財政負擔,工程損耗、防汛歲修、管護經費來源渠道少,單位機構的正常運行經費和人員工資保障均遇到諸多困難,形成了“重建輕管”的惡性運行局面。由于長期以來經費嚴重不足,導致工程老化失修,河道淤積嚴重,防汛物料質差量少等問題出現,直接影響到防洪安全。

1.4水利經濟發展困難重重,缺乏新的經濟增長點

目前水管單位收取的水費,水價偏低,成本較高,水利工程供水尚難保本經營;水利旅游尚未形成規模;水利規費收取困難,到位率較低;單位依托自身優勢,利用水土資源,開展多種經營困難重重;水土資源開發潛力不大,效益不高,難以實現良性循環。水利經濟缺乏新的增長點,發展緩慢。

2存在的問題成因分析

2.1單位定性事企不分

水利工程大部分為綜合利用工程,社會公益性和經營開發性工程合在一起,管理單位內部長期事企不分,監管與運營的職責不清,資產管理方式帶有明顯的行政色彩,兩類資產混在一起,界線不清,致使水管單位既不像事業單位,又不像企業單位。既影響了工程的管理,又阻礙了企業的發展。由于事企不分帶來單位內部人員混編混崗,職責缺位,工作不到位,很大程度上影響了工程公共職能的有效履行和單位整體效能的發揮。畢業論文,改革。

2.2人員結構不合理

大部分水管單位人員總量過剩與結構性人才缺乏并存,人員嚴重超編、結構不合理。近年來為安排職工子女就業和隨意安置人員等原因,隊伍不斷膨脹,職工人數比原來將近翻了兩番。而水管單位真正急需的具有高、中級職稱的工程技術人員嚴重短缺,技術力量薄弱,嚴重影響了水利基礎設施的良性運行和發展。

2.3水利建設資金缺乏保障

水管單位兼有社會功能、經濟功能和改善生態環境功能,其經費本應為各級財政全額撥款的事業單位,但大都被定為差額補助的事業單位,有的甚至被定為自收自支事業單位,即使有撥款,也遠遠不能滿足工程運行費用和人員工資。隨著形勢的變化,大多數水管單位自身無效益,經費無來源,管理設施簡陋,職工收入無保障,工程管理難以為繼,越來越無能力支撐和保障工程的運行管理。

2.4自身造血功能不足

主要表現在兩個方面:一方面水價偏低,供水成本偏高,水費收取困難。供水水費是水管單位主要收入來源,但目前供水水價偏低使得供水不能收回成本,不能形成供水產業,實現良性循環。另一方面,大多數水管單位沒能依托行業和自身優勢,充分利用水土資源,大力開展多種經營。一些水管單位資金缺口越來越大,負債包袱越背越重,面臨生存壓力也越來越大。

3水管單位改革的對策

3.1正確界定水管單位的類別和性質

按照《水利工程管理體制改革實施意見》,根據水管單位承擔的任務和收益狀況,將水管單位定性為三類。

第一類是指承擔防洪、排澇等水利工程管理運行維護任務的水管單位(稱為純公益性水管單位),定性為事業單位。畢業論文,改革。

第二類是指承擔既有防洪、排澇等公益性任務,又有供水、水力發電等經營性功能的水利工程管理運行維護任務的水管單位(稱為準公益性水管單位)。準公益性水管單位,依其經營收益狀況確定性質。不具備自收自支條件的,定性為事業單位;具備自收自支條件的,定性為企業。

第三類是指承擔城市供水、水力發電等水利工程管理運行維護任務的水管單位,(稱為經營性水管單位),定性為企業。

3.2推進人事、勞動、分配制度改革

一是科學合理地設置崗位。堅持精簡效能的原則,按工作需要因事設崗,盡量避免或減少崗位之間的交叉,增強崗位之間的協調;二是崗位名稱和干部職數確定后,按上級有關規定和本單位實際情況,制定上崗條件,打破界限,競爭上崗;三是根據“效率優先,兼顧公平”的原則,實行按崗定酬,按任務定酬,按業績定酬的分配方法,將員工的工資收入與崗位業績、實際貢獻以及成果轉化生產的社會效益和經濟效益直接掛鉤。

3.3實行管養分離

通過改革,實現管養分離,理順水利管理體制,明晰產權,強化水利資產的管理,使水利工程充分發揮效益。水利單位職工按照工作分工,可分為兩大部分,一類是行政管理人員,職責為管理單位的行政管理、水利工程的規劃、設計等,這部分人員可由上級財政全額撥款,另一類為養護人員,職責為水利工程、堤防、河道的維護工作,這部分人員的工資可由上級財政撥一部分款,職工自己掙一部分。畢業論文,改革。

3.4建立多元化、多層次水利投入新機制,改變“重建輕管”問題

改革水利建設投融資體制,建立多元化、多層次、多渠道的水利投入新機制。畢業論文,改革。對防洪、除澇等純公益性項目,按照事權劃分,明確由各級財政投入建設;對供水等產生直接經濟效益的項目,推向市場,吸納社會資本;對既有公益性又有經營性的綜合水利項目,劃分事權,明確利益,該由政府投資的由政府投資,該由市場融資的由市場融資。

3.5深化水價改革,實現以水養水,激活水利經濟

水價嚴重偏離成本,按照《水利工程供水價格管理辦法》的規定,盡快出臺水價改革方案,使非農業水價盡快達到規定的水平,農業水價在成本內逐步提升。深化供水工程產權制度改革,明確所有權,放開建設權,搞活經營權,調動農民積極性,使小型供水設施建設和經營走上以存量變增量,賣舊建新,滾動發展的軌道,激活水利經濟。

3.6利用水土資源,大力開展多種經營

水管單位可以充分利用自己管理的庫區、堤防、土地及閑置的房屋開展養殖業、種植業及加工業等多種經營項目,進一步優化土地種植結構,完善土地管理模式,提高土地經濟效益。根據各自不同情況,分別采取租賃、拍賣,發展堤防經濟林等形式,以增加單位收入,促進水利發展。

第6篇

摘 要:傳統的工科實驗室教學主要是對課程進行輔助教學,對實驗室的利用率不高,也限制了學生的動手能力。在提倡應用型教學的今天,實驗室應充分發揮其作用,更好地服務于教學環節。文章以水利水電工程專業為研究對象,探討實驗室在工科畢業設計環節中的應用。

關鍵詞:畢業設計;實驗室;工科;水利水電工程

中圖分類號:G642.3 文獻標識碼:A 文章編號:1002-4107(2017)05-0036-02

畢業設計是大學生畢業前對所學課程的一個總結。一直以來工科建筑專業畢業設計都是以設計為主,這主要是因為畢業設計是為學生將來走上工作崗位打基礎,傳統的建筑專業畢業設計的內容包括建筑物設計、施工組織設計、施工預算等,它們都是依托實際工程資料進行虛擬施工安排。隨著大學職能的轉變以及應用型本科的提出,這就對畢業設計的選題提出了新的要求,要在原有的建筑物設計、施工的基礎上,滿足學生科研能力的要求,這時,實驗室的利用應得到充分重視。

一、工科畢業設計現狀

畢業設計作為教學的重要環節,是檢驗學生大學四年對所學專業課程的掌握程度的重要手段。傳統的畢業設計有兩種形式:一種是以假定工作實際內容為主的畢業設計,另一種是以資料搜集論述為主的畢業論文。長期以來工科專業結合實際就業方向,畢業設計都是以設計為主,但在設計的執行過程中卻遇到越來越多的問題,越來越多的數據資料在網上都有成品,而指導教師的設計資料來源有限,學校資源投入不足,更主要的是畢業設計與很多學生的就業方向不同,學生不感興趣,就會存在抄襲、應付了事等問題,畢業設計改革迫在眉睫。對畢業設計進行改革,就要從實際問題入手,應l展設計形式的多樣性,豐富選題,充分利用學?,F有資源,從實際出發了解學生所需,才能更好地為學生服務,發揮畢業設計的真正意義。

二、畢業設計與實驗室建設的關系

在日常的教學環節中,對工科的實驗室來說,實驗內容并不能像理科實驗室一樣有豐富獨立的實驗內容,所以對工科實驗室利用率較低。高校工科實驗室應用主要是以輔助教學的形式,通過課程教材中的基本實驗,加深學生對課程的理解,起到輔助教學的作用。其實工科實驗室還是很有利用空間的,可以借鑒理科實驗室利用方式,通過對課程教材實驗內容的驗證、對建筑材料力學性能等檢驗、將實驗器材走出實驗室在建筑現場進行原位實驗、對不同外加劑對建筑產品的影響等等實驗內容進行研究,引入畢業設計或形成畢業論文,既滿足了學生就業方向的需要,又培養了學生對畢業設計的熱情,開闊了畢業設計思路。綜合上面所提出的想法,我們想嘗試將實驗室對畢業設計開放,有效地利用高校資源,嘗試探索工科畢業設計新的發展方向。為此我們申請黑龍江省教育科學規劃課題青年基金項目“水利工程專業畢業設計選題模式的現狀分析及改革研究”,項目以黑龍江大學水利工程專業為試點,嘗試以學生自主申請學校開放實驗室項目內容為畢業設計題目,為畢業設計探討一種新的形勢。項目預期解決的問題包括以下幾方面。

1.擴展畢業設計選題范圍。充分利用實驗室就不能選擇傳統的虛擬施工形式的畢業設計,而是通過種種實驗數據以及對實驗數據進行理論分析,以此來培養學生的科研能力。以實驗內容為畢業設計題目,杜絕了學生套用模板、網絡抄襲等問題,又培養了學生的動手能力和文字整理能力。但以往工科的實驗室很少有科研項目,因為建筑專業以施工方法為主,實驗室都只是傳統的檢測建筑材料或土壤所能承受的力學指標,項目也只是為建筑工程提供相關材料的數據資料,創新性不高。為了讓學生的畢業設計題目更具有創新性和代表性,以及更好地調動學生的積極性,所以在選題時將學生意向與教師指導相結合,題目上可以結合生產實習或學生自主實習內容,對某處工程地質條件或相關建筑材料、結構等進行驗證;也可以將教師項目中某些學生可行項目作為畢業設計選題,如提供實驗數據、數據分析等。當然,因為有的科研項目內容與本課畢業設計目標還是有區別的,所以指導教師在進行選題時應注意難易程度、與教學大綱的交叉情況等。

2.充分利用學校資源。學校資源不單單是利用實驗室,高校資源廣闊,應充分利用起來,比如說校園網、圖書館、其他專業實驗室等,通過校園網中的知網平臺可以查閱其他先進的學術理論,以此作為實驗項目選題的依據,擴展學生的思路;而通過圖書館文獻可以為項目理論確立扎實的理論基礎;而其他專業的實驗室可以擴展學生的思路,更好地為實驗數據服務。學生要想通過實驗完成畢業論文內容,扎實的實驗數據是最基本的,但現有實驗室涉及耗材及簡單的儀器的提供可能存在不足,這樣還可以通過學校的開放實驗室、創新實驗室等校園項目提供相應的實驗經費,如果是教師科研項目分支,還可以通過項目經費完成,但在項目經費支出等方面還要指導教師嚴格把關,避免浪費。有些耗材費用過高,還應培養學生根據實驗原理自制實驗設備。

3.組建設計團隊,培養團隊精神。既然將實驗室實驗內容作為畢業設計,關鍵是要有一定的難度,所以應該鼓勵學生組成自己的設計團隊,與不同專業、不同年級的學生合作,更應鼓勵學生與就業單位合作,利用就業單位相關技術人員及經驗,相互取長補短,綜合利用所學知識,在科研上有一定建樹,在完成實驗的過程中展開實際的項目研發,培養學生的團隊意識和協作精神。指導教師應在組成團隊后,項目開始前對項目進行細致的分工,同時聽取項目組成員的想法,安排每個學生搜集與自己工作相關的資料,定期進行交流和整理,由于學生之前沒有科研經歷,指導教師應多與學生交流溝通,對學生在學術上加以指點,包括資料的整理、實驗的操作方法、理論分析的方法及注意事項、論文的寫作格式等。

三、實驗室在工科畢業設計中的應用

在本次實驗項目中,指導教師從原有校級青年基金項目“固化劑對分散性黏土的改良研究”中分解出兩個小項目申請學校創新實驗室項目:“對針孔實驗進行改進的研究”、“外加劑對分散性黏土的影響指標分析”,其中“外加劑對分散性黏土的影響指標分析”申請了省級創新實驗室項目。兩個項目組成員共八人,考慮到水利工程專業作為工科,一直來畢業設計少有論文形式,所以只確定兩個項目負責人將項目作為畢業論文選題,其他項目組成員以興趣愛好為主,畢業設計仍選擇傳統的設計形式。首先從大四上學期開始在學生中選擇對項目感興趣的同學并組成項目組,然后在指導教師指導下組織資料申請學校相關項目。項目申請成功后由指導教師對項目組成員進行分工,開始資料搜集:有的學生負責力學部分、有的負責實驗原理、有的負責實驗過程、有的負責實驗材料作用,由學生自己在學術網站及圖書館搜集資料整理成小論文,定期與指導教師進行討論,結合教材內容,最后形成實驗計劃。在經指導教師對實驗計劃進行審查后,開始在實驗室進行實驗。實驗計劃應包括實驗目的、實驗儀器、實驗耗材、實驗步驟、實驗預期目標等,所涉及實驗的相關材料,如土壤固化劑、分散性黏土土樣以及其他實驗耗材等,實驗室不具備條件的由所申請校園項目經費統一購買。項目在實驗過程中由實驗室專職實驗教師指導,這主要是避免實驗儀器在錯誤操作使用過程中損壞。實驗項目應在本學期結束前完成并形成實驗報告,如實驗中存在問題應及時進行改進和完善,最后對解決效果進行評價,并進行二次分析。本學期結束前黑龍江大學水利電力學院組織學生開始畢業設計選題,由兩名實驗項目組成員分別將此次實驗作為畢業論文選題,其他學生選擇其他設計題目作為畢業設計。在第四學年下學期開始,兩名學生根據之前實驗報告,搜集資料對實驗項目的相關因素進行完善,并形成畢業論文參加答辯。在畢業論文完成過程中,由于前期實驗已經完成,因此在論文完成過程中指導教師要嚴格考核學生對實驗數據的分析整理能力。畢業論文答辯時應邀請實驗室教師、工程師、項目指導教師共同參與,針對項目內容力求使學生真正掌握實驗原理,加深對所學專業知識的認識。

四、結論

1.因為本次規劃項目為期一年,但具體實驗操作環節只有一學期,所以在實驗階段對實驗中存在的如返工、發現新的問題、實驗錯誤整理等修改時間不夠充,大四上學期學生課程較少,時間比較充裕,但是實驗室教師工作量較多,學生又沒有科研經歷,在對很多情況處理上增加了指導教師的工作量,所以在學生獨立解決問題的能力上還有待增強。

2.在實驗過程中,從耗材的購買、土樣取得、聯系其他實驗室等細節工作上,學生執行力不夠,未來在項目進行中應形成一系列完整的管理制度。

3.從畢業設計答辯效果來看,學生在實驗原理掌握上還有很多不足。對于畢業設計答辯組提出的問題,涉及基礎理論、實驗原理等,學生答辯效果不理想,這主要是學生對前期資料搜集整理及認識還很不夠,未來大三學年下學期學生就應自主完成項目申請,并交由指導教師審批,并且教師要加強對實驗操作、理論分析等方面的指導力度。

綜上所述,對學生利用實驗室完成畢業設計理論上還是可行的,應對項目組成員加強事前、事中、事后的管理,不斷完善實驗執行內容,執行過程中關鍵點還是培養科研興趣及理論知識運用。

參考文獻:

[1]孟昭霞.高校實驗室創新性管理[J].實驗室研究與探索,2013,(6).

[2]邢麗波,桂馨,康九紅.實驗室開放與管理[J].實驗室研究與探索,2014,(9).

[3]姜麗偉.高校實驗室管理體制改革與探索[J].實驗室研究與探索,2012,(6).

[4]榮華偉,錢小明,錢靜珠.關于高校實驗室開放管理的探索與實踐[J].實驗技術與管理,2014,(12).

收稿日期:2016-09-07

第7篇

關鍵詞:農業院校;畢業設計;水利水電專業;創新性

中圖分類號:G642.0 文獻標志碼:A 文章編號:1674-9324(2015)29-0108-02

畢業設計是高等院校人才培養計劃中十分重要的組成部分,是培養學生綜合運用所學的基礎知識、專業基礎知識以及相關領域的專門知識和基本技能,是分析問題、解決實際問題和具備初步科學研究能力的一個重要環節,也是水利水電專業學生由學校走上工作崗位的重要橋梁和過渡。因此,畢業設計在整個水利水電工程本科教學中所起的作用和地位,無論從占用的教學時間,還是所占學分的比例來看,都是其他教學環節無法比擬的。省屬農業院校在實施畢業設計教學環節過程中所面臨的諸多問題,既有其普遍性,又存在其特殊性。

一、水利水電專業畢業設計質量面臨的困難和問題

以農科為優勢學科的省屬高等農業院校培養工科類專業畢業學生,尤其以工程類為主的專業,在辦學歷史、師資力量、基礎實驗條件、學術氛圍和管理制度等方面存在許多明顯不足,如何提升工科專業畢業設計的質量面臨諸多困難與挑戰。

(一)專業設置歷史短,社會認可度與可利用資源有限

高等農業院校設置工程類工科專業,其辦學歷史相對較短。湖南農業大學水利學科類專業是1999年經湖南省教育委員批準設置,同年開始招收農業水利工程本科專業,并在2003年調整為水利水電工程專業,連續招生僅11年歷史。雖然用人單位對我校培養的水利水電工程專業本科生質量逐步獲得了認可,但是水利行業對我校水利專業建設的直接支持仍然有限,校企合作項目不多。

(二)高校連年擴招,師生比例過大

隨著我國高等教育的發展,1999年以來,高校招收人數迅速增加,高校師資隊伍建設相對滯后的矛盾日益突出。一方面,專業師生比例嚴重失調,一個教師指導的學生過多,導致精力投入不足,指導上難免顧此失彼;另一方面,教師面臨著晉升壓力,在完成繁重的教學任務情況下同時還承擔大量的科研任務。加上學生進行畢業設計的時間相對集中,導致老師在畢業設計環節上投入的時間、精力也有限,這直接影響畢業設計的質量。

(三)指導教師工程實踐缺乏,業務素質有待提高

為應對高校師生比例增大的問題,高校大量引進高學歷的碩士和博士畢業生充實教師隊伍,但此類人才缺乏工程實踐經驗;學校對教師業務能力培訓、實踐鍛煉與積累方面重視不夠;地方院校待遇不高、人事體制僵化,很難從生產單位引進具備工程實踐能力的高職稱、高學歷人才。諸多因素直接導致現有教師工程實踐不足,科研能力有限,業務素質有待提高。

(四)學生就業壓力大,畢業設計投入時間少

隨著大學生就業制度改革和擴招人數逐年增長,畢業生就業壓力越來越大,因而他們在尋找未來出路時投入的精力也隨之增多。我校畢業設計大都在第七學期末布置,第八學期完成。但是,這時候正是畢業生尋找就業或繼續深造機會的關鍵時期,許多學生為尋找一份如意的工作而四處奔波,造成畢業設計精力投入不足。另外,有些與用人單位已簽約的學生提前上崗,致使學生無暇顧及畢業設計。部分參加考研、考村官、考公務員的學生為了應付接二連三的筆試、復試等相關事情,畢業設計被擱置拖延。

(五)畢業設計執行程序過于繁雜,過程監控制度僵化

學校管理層為了應對畢業設計(論文)質量逐步下滑的局面,出臺了較多管理條例和規定,尤其在高校評估期間相繼出臺《全日制普通本科生畢業論文(設計)工作條例》、《本科畢業設計(論文)工作手冊》等一系列文件。這些文件從選題審批、選題論證、開題論證、中期檢查、評閱、答辯、成績評定等多個環節進行嚴格的格式規范、形式要求和時間控制,涉及填寫的表格多達7個之多,需教師和學生簽字多達7處。這些規定和要求對規范和提高畢業設計(論文)質量有一定的促進作用,但因缺乏靈活性和針對性,脫離實際情況,畢業設計一味強調標準化,不但大大增加了教師的負擔,還忽視了不同專業的具體情況。畢業設計缺少靈活的過程監控體系,畢業設計內涵質量上并未顯著提高,反而浪費了大量的資源和精力。

二、畢業設計的改革與實踐

(一)設計題目來源和管理模式

畢業設計的選題和內容是畢業設計工作的關鍵,好的課題是畢業設計工作成功的保障。

1.結合畢業實習和就業自主選題。為了提高學生的實踐能力,選擇工程實踐題目,鼓勵學生走出校門,借助老師、校友、親戚朋友關系等多渠道,協助學生聯系畢業實習單位;指導學生結合他們在實習實踐過程中尋找題目來源,作為畢業設計選題。這種方式選題針對性強,避免重題現象,學生通過實踐更容易理解題目內容,也提高了學習主動性和畢業設計質量。因學生居住在工地現場,缺少教師面授機會,我們可采用網絡、電話等通訊方式指導學生收集、消化工程資料;當學生返校后,進一步集中指導和完善。

2.指導教師指定選題。對于參加研究生考試或其他公務員、選調生、村官等一系列就業類選拔考試的部分畢業生,指導教師選用一些較成熟的畢業設計題目分配給學生做,或直接要求學生參與教師的科研課題來完成其畢業設計。針對這類學生的畢業設計管理,我們通常采取間隔固定時間、集中面授指導等手段,及時解決畢業設計中的相關問題。

(二)畢業設計答辯與成績評定

答辯是畢業設計質量把關的最后一道環節,是成績評定的重要依據。學校和學院制定了指導教師評價意見表、評閱人評價意見表、答辯記錄及評分表,并附評分細則,畢業設計(論文)成績由指導教師、評閱教師和答辯小組按百分制分別評分,加權平均得到總分,再折算為優秀、良好、中等、及格或不及格,最后由系答辯委員會審核。這樣畢業設計(論文)質量得到全方位的評價,最后成績評定結果與學生綜合能力和所付出的時間相符合。

(三)畢業設計質量與效果

1.題型與題目。題型和題目可以反映畢業設計選題來源真實性、合理性和規范性。表1顯示了近12屆我校水利水電工程專業畢業設計(論文)選題情況。從表1可見,畢業設計(論文)可分為設計題型和論文題型兩大類;畢業生的設計題目絕大多數來源于生產實際,實踐與教學結合更加緊密。雖然畢業論文數量在減少,從畢業論文內容看,論文質量逐年提高,大而空的題目逐年減少,取而代之的是來源于指導教師的國家級、省廳級科研課題的試驗研究論文數目增多。

根據12屆畢業設計題目來看,畢業設計題目逐步規范,符合我校水利水電工程本科專業培養目標;隨著專業辦學歷史延長,畢業生選題的渠道逐步拓寬,來自生產實際工程的設計題目逐步增多;另一方面,也顯示我校水利水電工程專業是以農業水利工程設計為特色的培養模式逐步凸顯,與國家水利建設行業的投入方向關系密切,也充分證明了近幾年國家在農田水利基礎設施、中小型水庫塘壩出險加固、農村飲水安全工程等方面投入大量資金。

2.畢業設計完成效果。近年來,通過畢業設計教學過程管理措施的系統實施,畢業設計取得了以下較好的成效:(1)實現了“三年不重題”、“真題真做”,緩解了畢業學生數量多與教師資源有限的矛盾;(2)畢業設計質量有了較大程度的提升,評分科學、合理;(3)畢業生的CAD繪圖和文字處理水平顯著提高;(4)畢業論文題目與導師科研項目結合,解決了畢業論文經費不足問題,提高了畢業論文質量;(5)“就業與畢業”得到了較好兼顧,實現了“畢業設計質量不下降,就業不落后”的局面。

国模一区二区三区四区视频,亚洲精品毛片久久久久久久,岛国永久av网站,久久九九99这里只有精品,国产av日韩aⅴ亚洲av,a级毛片三级全黄,超碰大香蕉99,亚洲综合激情久久久久,欧美精品一区二区三级理伦电影,伊人久久中文字幕,日韩欧美中文字幕不卡
国产欧美日韩一区二区三区四区 | 521av久久| 国产精品亚洲精品久久精| 日本欧美视频人在线视频| 女同事醉酒被迷奷系列在线| 日本乱偷中文字幕| 日韩久久久久久久久久精品| 丝袜高跟国产一区| av岛国不卡在线观看| 成年女人毛片免费| 亚洲国产欧美成人网| 欧美黄色精品国产| 成人av在线播放一区| 日韩成人在线网| 国产精品三级在线观看三级 | 久久婷人人爽人人澡超级| 亚洲免费精品aⅴ国产| 国产av午夜福利电影| 三级精品国产| 日本欧美视频人在线视频| FREE中国妓女HD| 亚洲国产精品国产精品| 成人性生交大片免费看t高清| 成人精品国产永久免费网站| 亚洲欧美激情综合在线| 久久人人爽人人片av| 人妻少妇又紧又骚又爽| 岛国在线小视频| 日韩麻豆av中文字幕在线观看| 国产精品亚洲美女久久久| 国产精品一区乱码| 无遮挡久久网18禁禁禁| 久久亚洲精品无码AV大香大香| 日本高清一二三区| 国产精品福利网址| 一卡二卡三卡免费看| 国产三级在线观看一区二区| 中文有码人妻制服| 成人超级碰碰视频在线播放| 中文字幕人妻系列人妻有码中文| 国产麻豆午夜三级精品| 高清免费毛片一区二区三区| av网站在线观看亚洲| 色花堂国产精品第二页| 东京热av男人的天堂av| av毛片在线免费播放| 善良迷人的女教师2中文| 暴君人人得而诛之的缺陷体现在| 国产99高清在线精品| 女人与狥交直播| 精品欧美一区二区三| 五月天色婷婷激情网| 日韩欧美一精品| 国产精品色欲aV蜜臂在线观看| 97起碰在线观看| 国内少妇人妻偷人精品视频| 精品亚洲成a人片在线电影| 护士奶头又大又软又好摸| 国内一级毛片免费观看| 免费在线看黄色国产视频大全| 韩国AV片永久免费网站| 亚洲av蜜桃精品| 美女视频黄国产精品| しぼっちゃうぞ2在线观看| 老司机午夜十八禁免费视频| 国产福利精品免费在线观看| 美女高潮水多毛多高清毛片| 欧美激情欧美激情在线99| 午夜电影院韩国三级| 亚洲熟女激情| sepapa国产在线| 欧美日韩精品成人二区a∨| av亚洲伊人| 国产在线精品国自产拍免费| 国产乱人偷精品视频| 亚洲欧美清纯另类| 日本熟妇人妻系列专区| 日韩午夜影片| 亚洲资源站无码AV网址| 国产黄色小视频在线观看.| 久久九九精品一区二区三区| AⅤ亚洲AV天堂波多野吉衣| 亚洲中文字幕久久久久久| 大香线蕉伊人久久一区二区| 成人做爰视频ww网站| 波多野结衣中文一区二区| 午夜福利在线片| 久久久久久久久精品精品| 色哟哟黄色的在线观看| 久久久久久久久中文| 免费av网站永久| 中文字幕久久高清| 久久久久久好爽爽久久| 亚洲精品国产精品乱| 久久看电影久久久久国产| 日韩在线电影一区二区三区| 中文有码无字幕| 久久精品一卡二卡三卡四卡| 下一篇:白浆四溢(18P)| 精品免费观看国产一区二区视频| 久久久久免费一级视频| 久久午夜爱爱| 少妇一级淫斤内谢视频| 日韩人妻一区二区三区久久| 日韩欧美在线成人一区| 成人一区二区免费中文字幕| 人妻18毛片a级毛片免费| 亚洲欧美日韩综合图| 婷婷中文字幕熟女人妻| 99这里只有精品5| 男人边吃奶边做细节描述| 欧美色网站在线观看视频| 国产又色又爽又黄的视频免| 欧美日韩中文在线观看| 国产男女性生活视频大全| 成年女人毛片免费观看观看9 | 欧美户外野战在线大全| 欧美一区二区激情电影| 女厕真实偷拍撒尿视频| 想看黄色特级毛片| 亚洲成人手机| 成人免费毛片在线| 女人操男人在线观看| 最色免费视频| 国产午夜精品电影院| 欧洲色区亚洲另类| 国产av专区亚洲av专区| 久久综合色爱综合欧美| 少妇被黑人整得嗷嗷叫| 成人黄色片三级| 日韩免费av毛片| 在线观看免费不卡av| 亚洲激情五月婷婷啪啪| 欧美人伦禁忌DVD| 成人深夜av亚洲一区二区| 女人被爽到呻吟的视频| 日韩欧美成人精品免费一区二区| 久久亚洲精品成人| 熟妇人妻不卡中文字幕| 人妻在线中文字幕av| 国产精品视频视频一区| 国产精品色哟哟在线免费观看| 少妇人妻偷人激情| 日本欧美日韩一区| 91精品久久人人妻人人做 | 5566中文字幕在线| 黑人ⅹxx亚洲人一区二区| 啊灬啊别停灬用力啊村妇| 国产后入在线观看| 99re66久久在热青草| 欧美成人看片a免费| 日本免费一区二区三区激情视频| 欧美+日韩+精品| 熟女人妻の波多野结衣av在线| 欧美成人三级小说| 把腿扒开做爽爽| 午夜综合电影| 女人十八水多毛片免费看| 又粗又硬又爽的少妇毛片| 黑高跟丝袜一级毛片| 国产乱人伦精品视频免费看| 老汉色∧v一级毛片| 亚洲国产精品国自产拍AV麻豆| 一区二区国产视频在线观看| 亚洲日本韩国欧美国产中文| 精品国产自线午夜福利| 黄片免费观看视频99| 中文字幕在线免费观看日韩| 国产在视频线午夜视频精品视频| 国产福利一区在线观看精品尤物| 丝袜美腿免费av| www.色小姐.com| 午夜福利,免费看| 日本乱码一区二区三区| 午夜福利网站1000一区二区三区| 免费无码AV片在线观看| 亚洲欧美人成影视在线 | 亚洲国产欧洲久久| CHINESE农村夫妇双飞| 91内射极品人妻| 免费黄色欧美大片| 久久久精品精选| 国内精品视频自在欧美一区| 老鸭窝av手机在线| 永久免费在线观看成年女人视频| 国产乱了伦视频| 91av精品麻豆视频| 男女做爰吃奶摸动视频| 毛片在线看的免费网站| 欧美亚洲在线精品| 香蕉成人av在线观看| 国产成人午夜福利在线观看视频| 国产av电影精品| www.99re热国产精品一区| 亚洲av综合色区av| 男男chinese男男资源| 厨房玩弄人妻系列| 国产夫妻野战| 久久精品国产亚洲av亚洲| 为什么白带呈乳黄色| 爽到喷水(H)| 美女黄色亚洲| 亚洲无成人码| 国产一区二区在线观看网址| 欧美va亚洲va日韩∨a综合色| 日本 888 XXXX| 国产亚洲精99品精99| 久久色成人在线| 嫩草影院国产| 日日摸夜夜添夜夜添性色av| 大码成人一级视频| 99久久婷婷国产精品2020| 亚洲熟妇少妇精品任你躁| 一本色道久久综合亚洲精品高| 伊人久久综在合线亚洲| 欧美一级大片特黄| 亚洲欧美日韩国产区| 日韩一区二区视频免费看| 私密按摩师电影在线观看播放 | a级片黄片毛片| 久久香蕉一区二区| 久久久久久人人人人人| 九九久久精品国产亚洲av麻豆| 国产欧美日韩中文久久| 丁香六月男人天堂| 亚洲jvid在线| 搡老熟女东北国产av| 成人在线观看av片| 最近中文字幕视频大全4| 日本的黄色片黄色片| 国产熟女欧美一区二区| 又黄又爽a成人免费视频| 亚洲欧洲国产综合考虑| 亚洲少妇38p| 两根粗大一前一后好深| 日韩最新av网址| 三级黄a毛片| 26uuu亚洲国产第一精品| av色中文在线| 老妇女BBWΒΒWBBWBB| 国产精品福利1区| 亚洲av大片网站在线观看| 日韩欧美成人一区二区三区| 蜜桃网亚洲av| 国产精品色啪| 一区二区三区午夜视频在线观看| 国产精品午夜福利免费视频| 国产精品白丝喷水视频| 国产永久在线视频观看| 十三以下岁女子毛片| 业余 自由 性别 成熟视频 视频| 老司机深夜福利未满十八| 龚玥菲版新梅瓶在线观看| 久久久久久精品免费免费直播| 成人av电影在线播放网址| 麻豆成人精品在线观看| 亚洲中码人妻中文字幕| 亚洲国产一区二区三区最新| 好黄好硬好爽免费视频| 精品国产aⅴ久久久久久久果冻| 悠悠久久av| 欧美精品一区二区大全| 日本丰满老妇人xxx1| 一级做a爰片久久毛片18| 久久国产亚洲精品成人| 国产老熟女aⅴ| 日韩欧美高清wwwcom…| 日本色午夜视频| 亚洲精品嫩草研究院| 一本久久a久久免费综合| 婷婷亚洲综合激情| a级片久久免费观看| 91po熟女| 男人操女人下面视频免费观看| 最近日韩免费mv在线看| 日本阿v免费观看视频| 精品三级在线观看网站| 台湾中文娱乐网| 饥渴丰满熟女32P| 日本理论片午夜理论片| 男生洗澡时自慰XNXX| 精品亚洲一区二区三区一| WWW国产精品内射老熟女| 国产精品亚洲大片| a级毛片毛片免费观看永久| 黑人在线精品| 国产熟女高清| 亚洲一二区欧美日韩在线播放| 精品视频图片小说| 好大好爽我要喷水了视频视频 | 中文字幕一二久久| 人妻人人澡人人爽人人| 999久久久国产精品视频| 久久久久久久午夜电影网| 亚洲区一区二电影| 丰满人妻av一区二区三区| 中文字幕久久久日本三级| 日韩欧美视频午夜一区二区| 亚洲精品午夜一区二区电影| 免费毛片在线网址| 国产亚洲vvv| 欧美日韩一区不卡| 久久精品av| 国产成人免费v片| 精品国精品国产| 免费日韩av影视网站| 中字幕人妻一区二区| 亚洲欧美一区二区三区| 久久精品久久精品一区二区三区 | 日韩精品一区二区91| 亚洲一卡2卡三卡4卡| 可以在线观看的黄网站| 日本高清mv视频| 91久久久国产精品| 欧美激情欧美激情在线99| 免费毛片一区二区| 可以免费看的黄色毛片| 两性色午夜视频免费观看| 在线观看不卡尤物av| 日本熟女电影一区二区| 无遮挡十八禁污污污网站| 久久精品国产亚洲AV网站| 久久久久久成人毛片免69v| av最新版中文字幕在线| 天天操一操电影| 疯狂做受DVD播放免费| 国产日韩欧美视频二区| 亚洲av加勒比在线| 日韩黄色视频网站免费不卡| 日韩精品蜜桃一区二区三区| 一级毛片18女人高清水真多| 亚洲图片av一区| 国产美女高潮爽到嗷嗷叫| 中文字幕亚洲欧美| 亚洲国产二区三区在线观看| aa少妇高潮大片免费观看| 浓毛大屁股BBW| 国产精品精品网| 日日夜夜奸婷婷| 欧美亚洲精品bbb| 晚上进了女小娟的身体| 亚洲国产精品成人久久综合影院| 国产精品视频在线一区二区| 高潮JAPANESE喷潮| 欧美性事xxxx| 亚洲欧美人成影视在线| 久久99精品99久久久久久精品| 精品亚洲欧美视频在线观看| 一级欧美做a爰片久久毛片免费| 女人喷液抽搐高潮视频| 大香蕉久久精品免费8| 91av一区在线观看| 人妻2乱3伦| 久久久久久久免费免费精品 | 一级av黄色在线观看| 日日搞日日撸夜夜搞夜夜干夜夜插 | 忘忧草视频在线观看免费大全 | 欧美乱妇无乱码高清| 一级做a爰片久久毛片免费看| 67194免费在线观看| JIZZJIZZ老师学生视频| 一本久久a久久免费综合| 欧美日韩成人精品一区二区三区| 男女啪啪进出阳道猛进| 性做爰片免费毛片| 小香蕉av一区二区三区| 乱码精品一区二区三区中文| a级毛片全免费| 免费无码AV片在线观看| 一级黄色大片a| 日韩有码中文字幕一区| 久久深爱婷婷| 午夜福利亚洲自偷自拍| 婷婷91麻豆精品国产人妻在线| 丰满人妻一区二区三区免费视| 成人播放中文字幕| 精品国产欧美一区二区最新| 亚洲 欧美 另类 中文字幕| 国产精品综合久久久久久久免费| 黄片视频无遮挡观看| 摘花6一12泑女WWW| 精品久久久久久久久久久国产字幕日| 精品高清国产在线一区| 国产av午夜福利电影| 亚洲国产成人精品激情资源9| 国产色系在线| 亚洲欧美高清免费| 亚洲免费中文电影一区二区三区 | 成人国产一区二区三区黑人| 蜜桃中文字幕69| 欧美精品一区二卡三卡四卡| 亚洲国产欧美日韩精品一区| 黄色床上电影| 亚洲欧洲自拍拍偷综合| 夜夜撸日日撸| 中国浓毛少妇毛茸茸| 成人免费观看www在线| 啊灬啊别停灬用力啊村妇| 午夜精品久久久久久蜜桃| 亚洲精品成人区一区二| 国产乱人伦偷精品视a人人澡| JIZ中国ZZ老师喷水| 加勒比亚洲av| 少妇高潮捆绑喷水免费观看| 日日躁夜夜躁久久| 夜夜骑夜夜摸夜夜操| 亚洲三级国产av| 99RE66久久在热青草| 十八禁黄色无遮挡| 色噜噜噜噜噜噜噜| 18禁无遮挡在线网站| 国产一区精品| 激情偷乱人伦小说免费观看| 午夜国产亚洲精品一区| 女邻居夹得好紧太爽了A片| 亚洲日本不卡| 一本久久精品| 日韩欧美精品一区二区三区经典| 久久久久久久久′久久免费精品| 又粗又硬又爽的免费视频| 亚洲av精品久久99| CHINESE老太交老妇交| 国产乱码精品一区二区三区四| 欧美乱人伦中文字幕在线| 国产三级电影院二区三区| 噗嗤噗嗤太深了啊快停下| 99视频在线黑人欧美| 伊人久久亚洲精品中文字幕| 极品午夜福利1000在线| 国产无线乱码一区二三区| 亚洲高清中文字幕av| 午夜影院一区二区| 里番库全彩本子彩色本子H| 亚洲av有码精品高清在线观看 | 日韩一区二在线视频| 精品国产乱码一区二区| 国产三级精品综合| 视频三区四区精品人妻少妇| 中文字幕人妻在线一区有码| 一级毛片18女人高清水真多| 久久九九热精品免费| 国产男女性生活视频大全| 黑人高潮一二区| 国产精品果冻传媒在线| 99视频在线观看97| 亚洲国产精品sex| 亚洲怡红院综合影院| 亚洲视频成人免费观看| 毛片一级片免费看久久久久 | 国片av国产精品| 亚洲av色综合av自拍自拍| 男人疯狂桶爽女人的视频| 看片网av在线| 日韩av人妻一区二区三区| 青春草在线播放视频在线播放| 免费黄片s色| 夜夜骑五月天| 国产一区二区无码专区| 国产欧美日韩精品A在线观看| 亚洲精品丝袜av| 色花堂国产精品第二页| 网禁国产YOU女网站| 免费的人成网站大全在线观看| 激情内射视频网站| 变态挤奶水AV大片| 91人人妻人人精品| a级毛片在现免费观看| 欧美精品色一区二区三区| 久久66热人妻偷产精品| 综合国产av麻豆精品| 少妇熟女网av| 东京热男人天堂亚洲av| 日本乱理伦片在线观看真人| 亚洲午夜久久久影院| 国产性伦视频免费| 欧美无乱码激情| 免费的av天码人妻天堂| 97起碰在线观看| 国产一区二区亚洲三区| 成人黄色免费在线视频| 亚洲av鲁丝片一区| 一级黄色免费不卡视频| 日韩精品国产专区| 我与么公激情性完整视频| 最新av网站网址在线观看| 免费午夜福利在线观看| 天堂男人久久av| 女同亚洲一区二区无线码| 午夜福利亚洲自偷自拍| 国产精品偷伦视频观看| av天堂亚洲图| 香蕉网站视频下载| 在线观看网站日韩免费网站| 第一次进不去怎么办| 免费高清日韩av| 亚洲高清精品乱码| 日韩人妻精品av在线| 亚洲美女偷拍自拍| 久久韩国三级中文字幕| 最新国产高潮在线观看| 亚洲日本不卡专区| 亚洲中文字幕在线无码一区二区| 182tv在线观看网站| 国产乱老熟女| 日本午夜高清视频| 久久e热在这里只有精品99| 亚洲国产精品av麻豆一区| 日韩精品国产欧美| 暴力强奷女同学完整版电影| 最新男人v天堂在线| 欧美日韩国产在线一区二区三区| 亚洲av不卡av| 久久要要av| 黄色片网站久久久久| 久久人人爽人人爽人人看| 久久精品视频免费看看| 亚洲国产欧洲久久| 国产精品影院99| 麻豆国产av男优征选麻豆村| 日本妇女买淫| 黄色视频网页观看| 色婷婷久久久亚洲欧美| 九色成人免费视频| 亚洲福利大片在线观看| 中国成熟毛茸茸肥| 日韩亚av在线播放| 国产成人亚洲无吗淙合青草| 剧情片HD在线观看| 中国XXXXY | 亚洲精品有码av| 成人精品亚洲一区二区| 91精品国产一区二区三区不卡| 久久精品国产亚洲av麻豆瑜伽| 裸体无遮挡精油按摩| 偷拍学生MM厕所系列| 野花视频在线观看高清在线| 国产美女视频黄a视频免费| 亚洲午夜福利院在线观看| 顶级国内国模无码视频| av亚洲综合av天堂| 最新欧美日韩国产在线观看| 两性色午夜视频免费观看| 成年女性看的免费视频| 精品麻豆婷婷久久99| 中文字幕在线播放日韩有码| 中文字幕aⅴ天堂在线| 国产乱码精品一区二区视频| 美女双飞高潮直喷水在线播放| 亚洲男人天堂8| 男女真人后进式动态图| 国产精品一区激情电影| 国产有码高清视频在线观看| 黑人大荫蒂高潮视频| 亚洲欧美日韩中文高清| 人人揉揉揉揉揉日日| 人妻无码久久精品| 午夜影院①区| 国产肥熟在线高清观看| 黄色毛片一级的| 国产亚洲欧美久久| 亚洲av网站在线观看免费| 粗暴蹂躏人妻av一区二区三区| 给我免费播放高清视频观看| 99看午夜福利免费| 男女啪啪进出阳道猛进| 国产又黄又大又爽又硬又粗视频 | 国内自拍偷国视频系列| 国产偷国产偷高清精品| 色婷婷色丁香| 97婷婷大香蕉| 国产综合久久亚洲综合| 亚洲国产精品天堂一区二区三区| 最激烈的床震娇喘视频出水| 天天摸夜夜添逼| 91av麻豆视频| 大又大粗又爽又黄少妇欧美毛片 | 久久人人妻人人爽人人澡| 日本一区二区三区四区五区乱码| 99在线播放91av| 揄拍国产精品人妻| 丁香在线视频观看| 免费1级a做爰片观看69网| 午夜福利视频亚洲| 美女视频黄a的国产全免费观看| 国产激情av女片自拍| 久久人妻公开中文字幕| 国产亚洲综合欧美一区| 爱爱永久免费视频| 国产精品永久在线观看| 国产又色又爽又黄刺激视频免费| 黄色在线观看不卡视频| 激情五月婷婷av| 黑色丝袜老师好紧我要进去了| 午夜激情久久久久久久| 97人人模人人爽人人喊谢绝| 视频在线观看欧美日韩一区| 日本国产二区不卡| 99国产国语对白视频| 久久亚洲人都爱| 国产又色又爽又黄的tv视频| 亚洲欧美在线看h| 久久久久亚洲av成人网人人网站2 精品伊人久久大线蕉色首页 | 91亚洲国产成人综合在线| 国产精品另类亚洲精品女| 亚洲熟女在线精品一区 | 香蕉频蕉亚洲第一| 中文字幕亚洲手机在线观看 | 黄色视频毛片a级| 狼友久久国产精品| 顶级毛片视频| 免费的人成网站大全在线观看| 男人边吃奶边做好爽免费视频| 岛国视频午夜一区免费看| 伊人久久大香线蕉一区二区| 欧美黑人巨大videos极品| 国产一级毛片一区二区三区精品| 亚洲欧美日韩久久精| 国产黄色路线在线观看| 亚洲国产第一站精品蜜芽| 亚洲av综合色区av| 人妻少妇精品天堂毛片在线| 欧美熟妇丰满XXXXX| 97欧美精品一区二区三区| 女人18毛片在线视频 | 色王堂综合国产| 日韩黄色免费av| 午夜情深深| 国产精品1卡2卡3卡4卡| 免费毛片一级| 欧美伊人老鸭窝在线视频| 亚洲国产日韩精品在线| 国产嫩草影院国产| 一区二区三区熟女人妻av| 国产成人剧情av麻豆映画1| 1级片黄色毛片| 不卡av一区二区三区| 亚洲高清字幕| 伊人久久国产一区二区| 免费99精品视频| 国产av熟女一区二区三区浪| 欧美老熟妇乱人伦人妻| 岳好紧好紧我要进去了视频| 日日夜夜奸婷婷| 久久成人午夜电影院| 欧美日韩综合久久久久久| 黄色视频在线观看免费无遮挡 | a毛看片免费观看视频女人| 男女羞羞无遮挡免费| 国产成人精品午夜视频免费| 欧美无乱码激情| 欧美日韩成人精品久久| 少妇人妻偷人精品91| 午夜久久一区二区三区| 国产色婷婷亚洲精品| 午夜福利国产在线观看2| 女邻居夹得好紧太爽了A片| 天堂av网一区二区三区| 嗯~~~爽~~~~再快点| 久久热99免费频| 黑人操到高潮| 六月激情综合丁香久久久久久| a欧美日韩高清在线播放| 91精品国产福利尤物免费| 青青草亚洲视频在线观看| 超级大乳人妻无码| 国产激情对白视频在线观看| 一个客人的那个太大了| 97人妻人人揉人人澡人人下载| 亚洲色久悠悠AV在线| 欧美一区二区三区黄色| 亚洲男同志GAY片可播放| 亚洲情色av一区| 亲子乱子伦XXXX| 国产精品熟女熟妇视频| 国语少妇高潮对白在线| av天堂亚洲电影| 成·人免费午夜无码视频在线观看| 一级毛片久久久久久久| 国产精品自在拍首页视频| 精品久久久久久99| 成年裸男自慰GV网站| 美日韩在线3区| 亚洲高潮喷水免费视频| 国产又粗又硬又爽又猛又黄视频| 久久精品超碰国产酒店| 国产人妻精品一区二区三水牛| 狂野欧美白嫩少妇大欣赏| 国产伦精品一区二区三区视免费| 中文字幕精品亚洲无线码一区| 久久国产精品av在线观看| 国产无遮挡又爽又黄网站| 久99久热只有精品国产| 久久国产精品乱子乱精品| 日韩高清在线第一页| 人妻少妇高清视频| 无遮挡18禁羞羞漫画免费动漫| 久久久成年人免费电影| 3D动漫H在线观看网站蜜芽| 试看美女被日| 亚洲精品一区二区三区深夜| 久久大香香蕉国产| 欧美日韩亚州在线| 国产精品久久av一区| 99视频国产精品视频| 午夜福利在线观看一区二区| 一本色道av久久精品| 国产成人在线99| 久久久一本精品| 国产亚洲精品性知音| 国产国语对白精品毛片| 男男小受被啪啪网站| 欧美成人啪啪噜一区二区三区| 成人国产一区二区三区黑人| 日本不卡一卡新区手机| 人人妻人人舔人人草| 久久国产精品2020| 又大又黄又免费的视频| 看黄蝶一级录像一级毛片| 午夜影院一区二区| 欧美日韩亚洲综合一区二区三区_| 中文字幕网站av| 国产三级精品国产三级人妇在线| 可以在线看的不卡av网站| 日韩国产在线观看av| 婷婷亚洲综合激情| 又紧又爽又黄一区二区| 中文字幕精品无码综合网| 日韩中文字幕永久视频| 一个人看的www高清免费播放| 国产手机AV片在线无码观你| 99热思思这里只有精品| 三级电影一区二区三区| 69精品少妇人妻视频| 欧洲美熟女乱又伦av影片| 亚洲字幕欧美三区| 成人亚洲1区二区| 亚洲人成电影观看| 无遮挡无码无修3D纯肉动漫| av在线免费高清不卡观看| 日本午夜高清视频| 国产精选精品| 免费观看日韩欧美黄片| 国产成人无码免费视频97| 天堂一区二区三区av| 成熟人妻视频爱草| 高清乱码一卡二卡| 2023一级毛片| 午夜免费福利不卡顿视频| 成人免费一区二区av电影| 乳女教师欲乱动漫无修版| 国产精品偷伦视频观看有| 黄片免费不卡av| 亚洲国产韩国欧美在线| 青柠社区在线高清视频免费版| 国产色在线内射| 激情内射视频网站| 欧美精品久久久久久久电影| 欧美色逼逼视频| 男女亚洲视频在线观看| 人妻熟女一区二区不卡| 亚洲精品久久中文字幕久久| 极品粉嫩国产免费观看| 大奶子少妇被男人插| 色偷偷人人爽| 护士办公室裙揉捏喝乳| 久久精品有码中文字幕1| 亚洲av永久无免费| 东京热网站在线观看| 日日夜夜躁躁| 无码做爰欢H肉动漫网站在线看| 一本色道综合精品777| 国产精品国产高清国产aⅴ| 国产成人欧美一区二区的| 欧美成年人精品性视频| 欧美xxxx性猛交bbbb| 男女动态无遮挡动态图| 国产亚洲精品美女乱| 一区二区三区av在线观看| 五月天丁香婷婷色| 97精品国产一区二区三区四| 国产乱人伦精品视频免费看| 国内精品久久久久久久久久清纯| 搡老岳熟女国产| 亚洲人成三级网站| 免费无码国产精品久| 好紧好湿好黄的视频| 极品丝袜美女被啪啪嗷嗷叫 | 亚洲AV极品视觉盛宴| 黑人与牛交ZOZOZO| 国产女人真实乱精品| 亚洲中文av中文字幕在线| 不卡一级黄色视频| 18禁午夜福利片| 国产乱对白刺激视频播放| 精品国产欧美一区二区三区成人| 成年男女网站视频播放| 国产成人一区二区18| 国产亚洲欧美98| 寡妇好丰满奶好大在线观看| 午夜影院①区| 亚洲综合久久在线| 边吃奶边摸下面的免费视频| 亚洲精品一区毛片| 色婷婷色丁香| 国产精品成人影院久久久| 亚洲成人精品中文字幕电影| 久久久久久久久久人人人人人人| 亚洲一区二区三区不卡视频| 亚洲爱我久久| 粉嫩蜜臀久久精品久久久久酒店 | 色欧美亚洲黑人视频| 欧美亚洲精品bbb| 熟女一区二区三区国产| 亚洲国产麻豆| 亚洲午夜禁在线观看| 超碰在线人妻干| 91po熟女| 麻豆成人精品在线| av午夜激情app| 免费女人18毛片a级视频在线| 天堂影视av| 黄色的视频网站在线| 久久中文字幕熟女人妻| 精品午夜国产| 一区二区三区成人短视频| 欧美亚洲精品suv| 线在在线精品视频| 人妻一区二区三区免费视频| 国产无遮挡18禁污网站| 97青青草原| 久久综合香蕉官网| 欧美疯狂XXXXBBBB| 久久精品影院免费观看| 国产呦系列呦交| 上床视频在线观看国产| 日韩国内少妇激情av| 中文字幕久久精品第一页| 欧美人与性动交a欧美| 久久精品国产亚洲av毛片| 福利影院欧美第一页| 88av影院首页| 97国产精品久久超碰| 一级片久久片| 中文字幕狠操人妻| 久久99国产这有精品| 中国熟女内射| 超大乳抖乳露双乳呻吟| 无码码男男作爱A片在线观看 | 中文字幕熟女人妻偷伦天美| 日韩黄色小视频| 国产亚洲av人片在线观看成人| 久久精品国产亚洲av大全小说| 5566中文字幕在线| 国产精品成人综合色区| 麻豆国产精品va女在线观看| 小SAO货都湿掉了高H奶头好硬| 最近免费中文字幕中文高清3| 人妻毛片视频网站| 另类欧美亚洲区| 99热这里只有精品99| 中文字幕密臀av首页熟女人妻 | 成人a观看一区二区| 一级片在线免费不卡av| 欧美日韩啊久久| 人禽杂交18禁网站| 国产精品99久久99久久久不卡 | 少妇喷水高潮免费看| 机机对机机三十分钟无遮挡| av电影中文网址| 日本的黄色片黄色片| 久久人人爽av精品| av网国产免费| 大尺度激情床震视频大全| 亚洲国产影片在线观看| 免费久久香蕉网| 国语对白高潮视频在线免费观看| 在线观看网站|精品一区二区| 在浴室强奷校花腿让人桶| 超薄肉色丝袜脚交调教视频| 和波多野结衣一区二区三区| a级毛片免费基地| 亚洲国产成人麻豆| 日本熟妇乱子伦XXXX| 日韩高清网页| 国产精品久久一卡二卡| 尤物视频日本aa大片| 神马我不卡尤物视频| 噜噜影院一区二区| 免费看男女啪啪的视频网站| 精品国产一区二区三区素人馆| 国产又色又爽又黄网| 亚洲91av在线视频| 九九黄色特级视频| 黄色视频网站在线免费| 嫩模被啪的呻吟不断| 97久久精品成人| 成年免费观看视频| 宝贝把腿张开我要添你下边| 97人人模人人爽人人喊免费从| 在线观看国产精品av| 亚洲最大中文字幕精品| 无码码男男作爱A片在线观看| 日韩国产精品久久久久久久蝴蝶| 免费观看在线人成视频| 亚洲av日韩av天堂一区二区| 一级片久久免费| 熟女人妻av一区二区| 女同高潮喷水在线观看| 久色av中文字幕| 人人妻人人爽狠狠干| AV天堂永久资源网AV天堂| 国产精品国内视频| 国产精品免费视频能看的| 国产三级三级三级精品9ⅰ区| 护士穿丝袜被弄高潮视频| 一区二区日韩电影院| 欧美一区二区中文精品| 亚洲国产精品国自产拍AV麻豆| 1级片视频免费看| 亚洲成人免费影院一| 久久要要av| 四房播播成人社区| 免费观看全部的毛片| 熟女人妻人妻のa中文字幕| 成人免费在线观看一区二区三区| 女同亚洲精品一区二区| 亚洲AV熟妇高潮30P| 国产成人精品啪麻豆| 欧美亚洲中文日韩在线观看| 亚洲av无码成人精品区| 老熟妇乱子伦牲交视频吗频| 乱码中字芒果视频2021| 亚洲美女久久p| 亚洲中文成人| 五月婷婷激情亚洲| 丝袜美腿1区| 被侵犯的人妻电影视频| 丝袜玉足交好爽| 亚洲国产精品一区二区久久阿宾| 特别色的网站在线观看| 99精品视频免费全部在线| 亚洲精品美女久久久久99蜜臀| 国产激烈床震18在线观看| 国产午夜福利片在线观看| 狠狠躁夜夜躁中文字幕| 亚洲av片一区二区三区免费| 久久久久久久午夜电影网| 国产免费av电影不卡| FREEJAPAN护士性教师| 久久99精品一区二区三区| 欧美日韩国产乱码精品| 我要看黄色片黄色片| 日韩精品av电影在线观看| 丁香六月天网| 国产精品综合亚洲区| 在线播放免费黄片| 久久久精品大字幕| 亚洲人妻中文字幕在线视频| 人人妻人人爽人人插| 无遮挡久久网18禁禁禁| 中文字幕码精品视频网站| 日韩在线免费观看视频网站| 一本色道久久高清精品网站| 国产做a爰片久久毛片| 18禁裸露啪啪网站免费| 丝袜高跟在线一区| JAPANESE熟女熟妇多毛毛| 久久精品色欧美一区二区| 91成人性生交大片免费看| av在线免费观看国产| 色SE01短视频永久网站| 亚洲在线va| av天堂伊人网| 亚洲精品一区2区三区4区| 成人做爰视频ww网站| 直接看的av免费的不卡| 欧美的第一页| 极品粉嫩学生国产在线| 久在线视频精品| 中文字幕天堂av| 国产精品高清亚洲不卡| 国产精品日韩欧美一区二区视频| 亚洲美女最特别黄色片| 亚洲伊人久久成人| 学生和老师XXXXWWW| av精品一区二区| 黄床大片一区| a国产乱在线观看| 人人爽人人网| 黑色丝袜老师好紧我要进去了| 亚洲乱码av中文| 小SAO货水好多真紧H视频,| 99亚洲一区二区三区在线观看| 和熟女的激情| av在线不卡观看一本| 久久深爱婷婷| 国产成人av在线麻豆影院| 99久久伊人精品影院| 美妇啊灬啊灬用力…啊快乡村寡妇| 欧美日韩高清有码| 成人女人毛片免费| 国产黄页一区二区不卡在线| 精品国产乱码久久久久久免费看| 一二三四免费观看在线视频中文| 国产精品出品在线观看av| 欧美精品一区二卡三卡四卡| 日韩亚州欧美在线| 国产三级电影院二区三区| 亚洲最大成人中文| 女人与公拘交的视频A片| 桃花在线观看免费观看手机| 午夜福利国产在线观看2| 久久九九热精品免费| 国产在线观看美女福利精| 人妻人人澡人人添| 国产免费一级a男人的天堂| 中文字幕在线免费91| 婷婷六月亚洲激情综合| 中国XXXXY | 中文在线最新版天堂bt| 青春草在线伊人| avapp免费在线观看| 青青国产视频在线观看播放| 精品久久99国产精品| 国产精品偷伦视频观看了| 日韩国产欧美视频一区二区| 亚洲精品视频色| 成人一区二区黑人免费| 美女脱了内裤打开腿让人的桶| 亚洲av不卡av| 国产一区二区三区中文视频| 热久久精品推荐| 97久热在线观看精品| 色婷婷一区二区三区四| 99久久99精品免费看吃奶| 久久99蜜桃| 边吃奶边做视频| 国产熟女av自拍| 女人裸体100%无遮挡| 综合国产视频一区二区三区| 亚洲国产日韩欧美精品| 男女午夜福利国产| 午夜影院大全| 欧美zo000极品另类| 亚洲精品少妇| 午夜电影网免费一区二区三区 | 亚洲午夜影院在线观看| 国产又黄又粗又硬又爽视频| 女同亚洲精品一区二区| 永久免费看啪啪网站入口| 欧美乱妇无乱码高清| 一级做a爰片久久毛片动片| 欧美囗交做性视频免费真人| 亚洲精品不卡的av| 天堂av日韩高清| 国产三级久久粉嫩| 国产视频精选一区二区三区| 熟女人妻av免费久久| 国产av三级| 黑人尻中国少妇视频| 亚洲男人天堂网!| 国产成人剧情AV麻豆映画| 精品国产福利网站| 国产呻吟久久蜜乳av| 欧美亚洲二区三区| 蓝光DVD最佳磁力引擎磁力天堂 3p | 91av看片在线| 免费看小12萝裸体视频国产| 小明看看成人首页永久免费观看| 亚洲欧美偷自拍| 中文字幕狠操人妻| 永久中文免费在线观看| 亚洲中文字幕网站大全| 欧美成人三级小说| 精品第一国产精品| 在线激情成人小视频| 亚洲国产精品综合久久网络 | 欧美激情性大片| 国产一线二线视频在线观看| 色拍国产av| 91午夜精品亚洲一区二区三区| 日韩无6码一区二区| 能看不卡的黄色视频网站| 亚洲国产成人一精品久久久| 色婷婷噜噜久久国产精品12p| 一级a一级a爰片免费2022| 亚洲一区二区三区色噜噜| 硕大黝黑粗大的噗嗤噗| 日韩中文人妻无码不卡| 久久亚洲精品无码AV大香大香 | 国产精品高清免费观看| 国产一级午夜片| 国产三级精品综合| 成人久久亚洲欧美| 成熟人妻视频爱草| 综合色丁香网| 一出一进一爽一粗一大爽文| 欧美日韩成人一区二区三区视频| 国产综合色吧| 久久这里只精品| 欧美激情国产日韩精品一区| 久久国产精品影院| 一本大道久久a久久精品| 19禁免费视频无码网站| 亚洲伊人影院av| 日韩欧美精品视频第一页| 久久婷婷综合国产精品尤物| 91精品亚洲欧美日韩在线| 97在线中文字幕不卡码| 中文字幕av一区乱码| 欧美日韩一区二区三区四区高清| av免费在线观看网址网站| 超碰成人人人在做人人爽| 久久久久久国产精品中文| 奶子好大好舒服视频| 欧美亚洲精品视频| 一级黄色免费不卡视频| 亚洲精品av国产午夜| 五月婷婷八月丁香| 亚洲首页av在线| 国产视频精品中文字幕| 午夜福利97r| 亚洲欧美日韩一区精品| 91精品人妻麻豆一区二区| а√天堂中文在线资源8| 亚洲国产色婷婷久久99精品| 免费人成又黄又爽的视频在线电影| 免费看黄色一级毛片| 99视频国产精品视频| 黄色av在线免费网站| 污18禁图无遮挡开腿| JIZZ全部免费看全片| 2021在线精品自偷自拍无码| 农村夫妇大白天啪啪| 亚洲第一av网站久久| 丝袜美腿一区二区三区| 国产成人a∨麻豆精品| 丰满熟妇乱又乱精品| 国产成人一区二区免费视频| 亚洲欧洲日本综合| 国产成人秘史在线播放| av在线播放不卡网| 怡红院亚洲色图| 116美女写真| 久久国产一区二区四区| 午夜视频国产福利| 久久久久久好爽爽久久| 色即色94欧美setu| 91av中文字幕在线| 中文字幕精品综合第五页| 国产精品九九久久_久久国产| B就是用来C的| 欧美变态另类bdsm刘玥| 毛片三级三级三级免费看| 久久久精品人妻一区二区三区同人| 亚洲精品久久久久久国产99网| 天天摸日日夜夜摸| 成人免费一区二区视频| 爽到喷水(H)| 亚洲欧美日韩另类电影网站| 91影院成人免费观看| 蜜桃av高潮抽搐| 国产又大又黄视频免费| 女女互慰潮喷在线观看| 精品人妻偷拍中文字幕| 国产精品一区不卡在线| 国产级极品美女粉嫩av| 熟女人妻丰满熟妇啪啪| 97人人澡人人爽人人爱| 久久看电影久久久久国产 | 国产av一级毛片| 精品国产一区二区不卡| 欧美亚洲狠狠狠| 亚洲欧美日韩中文制服| 毛片黄色片一级| 欧美专区第一页| 最新国产精品精品| 亚洲熟妇av一区二区三区漫| 国产老妇伦国产熟女老妇高清| 绯色av一本一道道久久精品| 亚洲第一久久香蕉| 一区二区三区午夜视频在线观看| 高清无H码动漫在线观看网站 | 色综合夜夜躁很很躁日日躁2| 蜜桃在线视频一区| 我和闺蜜在公交被八人伦| 中文字幕久久精品第一页| 欧美性事xxxx| 免费成人精品久久| 日本胸大公妇被公侵犯中文字幕| 男人日女人视频免费| 老熟妇乱子伦牲交视频吗频| av韩国中文字幕| 日韩久久久久国产人妻aⅴ麻豆| 欧美精品久久天堂久久精品 | 美女黄色在线观看网址| 亚洲深深色噜噜狠狠爱网站 | 午夜欧美精品久久久久久久久| 黄片精品内射| a级毛色黄片| 国产高清黄色的视频在线播放| 被黑人猛躁12次高潮| 中国男男自慰GAY片免费观看| 99热播这里只有精品| 欧美亚洲国产三级片子| 国产一区二区三区毛毛片| 亚洲aⅴ欧洲av国产| 久久精品人人人妻人人爱| 高清国产免费观看视频在线| 乌克兰少妇性疯狂| 人妻内射久久| 免费一级做a爰片性色毛片| 又大又黄又免费的视频| 亚洲欧美91色| 人妻一区二区三区精品无吗| 中文字幕亚洲精品专区| 羞草视频在线观看| 2021在线精品自偷自拍无码| 国产在视频线午夜视频精品视频| 日韩人妻精品久久免费| 欧美国产成人精品| 色99国产精品| 日本免费电影一区二区| 熟女少妇亚洲综合色aaa.| 日韩人妻精品一区二区三区视| 日本一本二本三区中文高清| 一边洗澡一边做| av在线天堂最新版| 国产偷国产偷高清精品| 一本色道久久综合亚洲精品高 | 亚洲av高清一区二区三区尤物| 欧美日韩综合精品一区| 成人黄色一级影片| 亚洲成年黄色片| BBWBBWXXXX18| 欧美日韩高清有码| 日本护士XXWW| 啦啦啦www免费高清在线观看视频| 一区二区三区二区中文字幕视频| 久久九九热精品免费| 国产在线永久免费视频m| 性欧洲精品VIDEOS| h视频免费在线观看播放| 99国产精品v| 国产精品久久久久7777按摩 | 一区二区三区免费影院| 日韩av一级毛片免费观看| 日本a√视频在线| 18av天堂网| 亚洲欧美日韩中文字幕综合| 久久精品一区二区中文字幕日本| 免费一级老女人片| 久久不见久久见免费影院观看| 宝宝好涨水快流出来免费视频| 啦啦啦www免费高清在线观看视频| 亚洲熟女图片另类| 国产免费又色又爽又黄又猛小视频 | 色8久久高潮影院| 最新综合精品亚洲网址| 午夜国产亚洲精品一区| 国产精品片在线播放| 亚洲久久爱网站| 琪琪婷婷综合久久| 欧美一区二区三区精美视频| 2020国产精品久久久久精品| 久久99精品国产超碰超| 忘穿内裤被同桌玩到湿| 中文字幕人体有码av在线| AV无码天堂一区二区三区| 麻豆91久久| 在线免费播放亚洲av网站| 后入视频在线免费观看| 中出清纯少妇人妻| 国产精品亚洲香蕉久久| 久久不见久久见中文字幕免费| 成人激情在线小视频| 国产亚洲精品久久久久久91精品| 2021影音先锋AⅤ资源男人网| 蜜臀久久99精品久久久酒| 国产免费人成视频在线播放播| 国产边摸边吃奶边做爰视频| 日本乱理伦片在线观看真人| 观看不卡av| 欧美一区国产一区激情| 亚洲av成人精品国产| 小sao货cao得你舒服么视| 70老太另类极品GRAND| 亚洲av秘av| 毛片在线看的免费网站| 国内精品av在线播放| 加勒比亚洲av| 最近最新中文字幕大全免费一| 亚洲综合精品自拍粉嫩av| 寡妇,快点好大好爽电影| 欧美一区二区三区4区| 乱码精品一区二区三区中文| 一级aaa特黄av片在线观看| 欧美国产日韩一区在线观看| 7777精品久久久久久| 中文子幕无线码一区tr| 麻豆av亚洲精品一区二区| 老太交CHINESEBBW| 欧美色黄视频| 亚洲精品国产一区二三区| 国内精品免费在线视频| 日本电影在线一区二区| 亚洲免费观看一区二区| 国产欧美日韩综合网| 欧美性白人极品1819hd| 91xh国产在线| 亚洲天堂av网在线| 亚洲国产十久久| 人妻系列内射中出视频a级毛片| 一级二级三级毛片免费看| 久久夜久久精品| 成年女性看的免费视频| 亚洲av网址观看| 2021国产成人精品视频| 国内高清一级毛片免费视频播放| 国产乱偷乱视频| 国内精品免费在线视频| 久久人妻人精品| 欧美成人午夜免费视频网址| 久久这里只精品| 欧美最厉害的喷水VIDEOS| 国产av天堂首页| 免费日韩三级黄色网址| av伊人亚洲一区| 国产精品一区二区av片香蕉| 精品一区一区三区在线| 精品伊人久久大线蕉色首页| 在线观看91精品国产麻豆蜜桃| 99国产精品欲一区二区三区| 国产精品人人做人人爱| 免费黄色欧美大片| 成人av福利app网站大全| 久久精品中文一区二区三区| 国产精品久久成人av片| 最近中文字幕免费大全| 亚洲国产404h网站| 亚洲av日韩av韩国av| 一级二级三级国产| 爱爱永久免费视频| 亚洲精品a久久久久| 丁香六月天网| 日韩中文人妻无码不卡| 五月情丁香婷婷| 天堂在线资源中文6| 国产亲子乱xxxxinin| 国产视频精品视频精品| 额~啊~啊~~啊~啊快用力视频| 亚洲国产剧情在线观看| 欧美一区二区三区激情片| 午夜av福利局免费观看的黄色大片| 2021少妇久久久久久久久久久| 各类女厕正面偷拍精品| 区欧美第一页| 少妇一级淫斤内谢视频| 久久99精品国产麻豆| 大香蕉精品一区二区| 欧美日韩精品国产| 国产精品国产三级在线观看| 999小视频网站| 国产亚洲人成在线网站| 999这里有精品视频| 国产av日韩aⅴ亚洲av| 欧美精品a成人| 一本色道av久久精品| 男女边摸边吃奶边做gif| 两人看片视频在线观看免费| 欧美亚洲国产日韩制服一区| 久久午夜福利| 正在播放亚洲精品一区二区| 99国产精品久久久久久另类| 熟女人妻のav中文字幕| 欧美亚洲日本bbb视频| 久久热视频这里只有精品99 | av不卡网站在线观看| 日韩电影免费一区二区三区| 夜夜添夜夜爽| 99热精品这里只有精品| 男女吃奶摸下视频网站| 美女被Ⅹ网站免费观看| 狠狠躁日日躁夜夜躁女人| 一女三男做2爱A片| 欧美一级特黄啪啪片免费| 秋霞亚洲av| 国产99久久九九精品| 美女黄视频a| 午夜男人的天堂网| 国产在线精品免费观看一区二区| av在线欧洲| 亚洲精品欧美综合四区剧情介绍| 小说一区二区图片视频| 国产免费高清在线精品| 福利美女国产三级| 女人18毛片水真多免费观| 有色视频在线观看不卡| 美女色骚噜噜| 午夜福利一区二区三区在线播放| 欧美日韩亚洲xx| 亚洲高清成人一区二区三区| 国产av福利久久| 国产一区午夜福利在线观看| 人人爽亚洲美女精品久久久| 国产精品最新在线观看| 亚洲免费观看国产| 亚洲av制服师生一区二区三区| 亚洲欧美在线va| 亚洲激情欧美另类| 国产一区二区三区在线欧美| 国产精品高清亚洲不卡| 亚洲欧洲在线国产| 最新69国产成人精品3p人妻| 岛国黄色视频在线免费观看| 久久天堂av在线| 亚洲AV无码专区国产乱码| 欧美人伦禁忌DVD| 超大乳抖乳露双乳呻吟GIF| 日韩一级高清在线播放| 男女免费视频国产| 一本色道久久亚洲精品综合| 亚洲成人精品一区二区| 午夜福利视频亚洲| 免费国产又色又爽又黄的视频 | 国产色女视频在线| 午夜福利啊啊| 精品欧美日韩国产一区| 国产美女福利小视频| 亚洲av网址| A级情欲片在线看BD| 最大胆裸体人体牲交免费| 精品人妻一区二区三区麻豆| 美女乳头被舔| 啦啦啦www免费高清在线观看视频| 欧美黄色第一页| 中文字幕乱码在线观看91| 精品动漫一卡2卡三卡4卡乱码| 日本v视频在线观看| 天天操一操电影| 天堂男人av| 欧美日韩精品国产| 熟女av久久| 欧美视频色就是色| 成人高清av| 丰满人妻精品中文字幕久久| 在线视频精品999| 国产精品19久久久| 性久久久免费视频| 久久av爱久久中文字幕| 久久6这里有精品| 亚洲精品色在线综合| 夜夜夜天天做天天爽| 国产精品女A片爽爽免费视频| 熟妇人妻中文AV无码| 成人性生交大片免费看一4| 少妇av影片| 欧美成人精品二区三区| 国产伦在线观看视频免费| 欧美精品成人a多人在线观看| 九色成人免费人妻av| 国产人妻人人爽人人澡| 中文字幕av一区乱码| 黄色视频网站在线观看免费不卡| 少妇人妻系列无码专区系列| avapp免费在线观看| 亚洲中文字幕人妻系列| 男女下面最刺激的视频网站| 中国a级毛片免费观看视频| 女被啪到深处GIF动态图做A| AV片在线观看| 日韩av情色在线| 精品久久久国产| 国产午夜福利精品久久日韩| 97视频在线视频免费观看| 国模生殖欣赏337METCN| 97啪啪自拍视频| 久久久久国产刺激毛片| 日韩视频一区二区三区电影在线| 闺蜜和我被黑人一起4P | 亚洲影院久久精品| 国产精品成人亚洲毛片| 欧美日韩一区二区在线观看国产 | 国产性色av免费观看| 成年人毛片无套内射在线观看| 国产精品挑色在线| 疯狂做受DVD播放免费| 亚洲免费午夜电影| 国产亚洲精品97在线视频一| 日韩欧美另类亚洲中文字幕| 人人妻人人爽人人添夜夜欢视频| 亚洲一区二区三区精品电影网| 97视频在线免费观看国产视频| 亚洲国产精品天堂一区二区三区| 色老久久精品偷偷鲁一区| av最新版在线| 六月丁香丫丫| 国产伦精品一区二区三区福利| 免费黄片一级视频| 国产视频内射| 国产精品毛片一区二区16| 日韩精品在线播放你懂的| 毛片av日韩| 久久久久久精品精品夜免费啦| 吃美女奶头的视频网站| 一区二区三区四区久久爱| 色婷婷久久网站| 黄色视频日本午夜| 99久久亚洲国产精品| 亚洲JIZZJIZZ妇女| 欧美熟女乱码| 欧美a级噜噜片在线观看| 亚洲av综合网址| 国内揄拍99国内精品人妻久久| 在线免费观看网址av| 亚洲乱码在线视频一二区| 国产精品一区乱码| 免费一级黄色片视频在线观看| 欧美乱妇狂野欧美在线视频| 日韩av高清在线| 免费日韩三级黄色网址| 日本最新色视频在线观看| 天天干天天澡夜夜干夜夜撸| av久久亚洲精品| 日韩亚洲AV无码一区二区三区| 亚洲中文字幕美利坚久久| 国产在线精品视频免费 | 国产人妖视频一区二区| 国产麻豆午夜三级精品| 女同事醉酒被迷奷系列在线| 久久99欧美午夜精品久久久| 麻豆97欧美在线| 日本极品少妇XXXX| av免费在线天堂网| 男女真人后进式猛视频| 99久久精品一| 久久国产乱子精品免费| 久久精品国产亚洲av毛片| 日日艹夜夜撸| WWW国产精品内射老熟女| 欧美性猛交xxxxx乱| 国产亚洲欧美日韩在线三区| 人妻天天摸日日碰夜夜爽| 秋霞av黄色网| 久久久久久精品人妻免费视频| 国产熟女高清| 精品综合久久久久久8888| 永久av在线免费播放| 无码国产免费不卡免费| 人妻少妇乱子伦精品视频在线| 日日尻夜夜操| 国产亚洲精品播放| 99热这里只有精品免费观看| 一区二区三区色视频| 久久精品国产91精品麻豆| 国产乱人视频| a国产乱在线观看| 午夜精品久久久久久久久| 又粗又硬又猛又黄视频| AV第一福利在线导航| 精品国产高清久久久久| 欧美国产亚洲浪潮| .精品国产乱码久久久久久夜夜嗨| 182tv午夜福利精品| 欧美午夜夫妻性生活视频| 被黑人插女人视频30分钟| 怡红院亚洲| 99国产精品v| 男女羞羞视频网页| 成 人3D动漫在线观看网站| 看全色黄大色黄大片女爽一次| 亚洲欧美日韩综合国产| 精品人人做人人爽久久久1| 少妇喷水高潮免费看| 久久久久亚洲精品av片| 天天影视网色香欲综合网| 99久久精品国产超碰| 亚洲国产欧美一区二区三区爱| 欧美日韩视频一区在线看| 九九热久久国产精品| 日韩亚洲欧美乱码| 免费黄网站久久成人精品| 亚洲国产色综合| 亚洲五码另类全集| 欧美观看精品一区二区三区| 欧美一区国产一区二区| 精品一区二区三区在线观看的| 亚洲国产熟女精品| 色婷婷色丁香| 黄床大片30分钟国产精品| 熟女人妻波多野结衣av作品| 日本99在线| e午夜精品久久久久久久| 亚洲欧美日韩乱码综合久久| 成人午夜看片久久久| 久久亚洲专区午夜福利| 99久久伊人精品影院| 男女边摸边吃奶边做gif| 又黄又硬又爽的视频| 国产欧美日韩精品| 黄色的视频免费在线观看| 99色热这里只有精品| 国产高清一区二区老熟女| 国产亚洲视频中文字幕久久网| 一本综合久久| 四虎 .4HU .影院 | 欧美日韩亚洲国产乱| 亚洲av日韩av永久无| AV区无码字幕中文色| 高潮喷水网站在线观看| 国产综合色精品| 亚洲v欧美v国产| 亚洲精选一区二区在线观看| 99热6这里只有精品| 日韩aⅴ精品国内在线| 十八禁黄色无遮挡| 亚洲成av人片免费观看| 青草青自拍视频在线观看免费| 黄色视频野战| 国产男女内射视频| 男男啪啪激烈高潮漫画免费| 精品国产亚洲av成人观看| 国产99久久九九精品免费| 48多岁辽宁老熟女| 亚洲精品一卡2卡3卡4卡乱码| 国产成人一区二区三区西西视频| 鲁死你AV资源站| 久久国产成人亚洲精品电影 | 国产一区二区亚洲三区| 亚洲天堂av成人在线观看| 久久精品熟女亚洲av麻豆精品| 亚洲中文在线乱码| 欧美日韩亚洲综合一区| 夜夜夜夜夜夜网| 护士办公室裙揉捏喝乳| 高清a级毛片免费看| 国产精品一区不卡在线| 国产精品综合久久久久久久免费| 男人捅女人黄色视频在线| 三级毛片久久av| 亚洲国产乱爱| 成年动漫av网址| 999小视频网站| 男人操女人下面视频免费观看| 色噜噜香蕉网| 国产亚洲欧洲日本| 色AV专区无码影音先锋| 两男吮她的花蒂和奶水视频| 大香蕉视频国产在线| 国产午夜精品论理片| 国产精品久久自在自线不卡| 伊人网网站亚洲| 一级一片免费观看视频国产| 91老司机精品| 有码人妻中文字幕| 中文字幕午夜人妻| 大家草视频在线观看免费| 欧美乱大交3| 欧美福利一区二区精品视频| 欧美日韩国产精品一区二区| 成年黄色毛片| 欧美激情欧美激情在线99| 97在线观看视频在线久| 国产一区午夜福利在线观看| 伊人色综合视频一区二区三区| 成人av一区二区在线| 亚洲v欧美日韩h| 亚洲av国产一级毛片久久| 日本乱偷中文字幕| 国产亚洲精品AA片在线播放| 国产美女被遭强高潮动态视频| 黄视频国产免费| 欧美日韩精品一区二区三区0| 国产新品av| 久久一级影片| 无遮挡十八禁污污污网站| 蜜臀欧美精品一区二区免费看 | 亚洲一区二区在线精品| 国产精品乱码一区二区三区毛片| 无码码男男作爱A片在线观看| 山东熟女啪啪哦哦叫| 娇喘潮喷抽搐高潮在线观看| 国产麻豆精品无色码av| 免费看在线黄色a级毛片| 69久久夜色国产精品69| 精品国产aⅴ久久久久久久果冻| 欧美a级毛片免费观看| Chinese性老妇| a爱一级片视频在线观看| 国产人妻精品一区二区三水牛| 日韩欧美一区二区三区精品影视| 69精品久久久久9999不卡片| 久久久亚洲熟妇熟女ⅹxxx蜜| 久久久久av亚洲精品| 国产精品偷伦视频观看了| 亚洲JIZZJIZZ妇女| 三个水嫩大学生闺蜜多水 | 久久精品国产亚洲av成人软件| 亚洲免费观看一区二区| 91午夜福利av| 国产精品久久久久亚洲| 丁香六月欧美| 国产精品二区激情视频| 欧美伊人老鸭窝在线视频| 亚洲欧美国产成人| 日本人69xXⅹ69护士| 免费人成视频X8X8入口| 日本H熟肉动漫在线观看| 蓝光DVD最佳磁力引擎磁力天堂 3p | 成人免费毛片在线播放视频| 亚洲专区精品在线| 国产福利视频精品一区不卡| 一级片在线免费不卡av| 欧美一区二区三区六区| 91久久嫩草精品电影| 久久影院都是精品| 欧美一区国产一区二区| 亚洲欧洲日韩国码av系列天堂| 久久精品久久影视久久影院| 国产熟女久久久一区二区| 人人爱人人搞人人爽| 久久成人av精品| 色噜噜香蕉网| 久久e热在这里只有精品99| 永久免费看啪啪网站入口| 99久久综合狠狠| 亚洲熟妇大图综合色区| 精品视频一区二区三少妇毛片精品| 久久国产精品乱子乱精品| 欧美亚洲精品| 欧美激情电影一区二区三区| 亚洲av免费看一区二区三区| 婷婷丁香亚洲五月天色图| 一级a爱片夫妻视频免费观看| 日本高清视频免费观看网站| 国产亚洲欧美人成| 亚洲国产成人av人片久久网站| 国产一区二区三区的视频| 中文字幕人妻有码av一区| 黄色视频网站在线免费看| 国产不卡精品一区二区| 国产精品成人福利在线观看| 亚洲精品欧美综合四区剧情介绍| 亚洲av在线高清观看| 午夜欧美精品久久久久久久久 | 国产在线精品视频免费 | 久久精品国产亚洲一区二区.| 狠狠色丁香婷婷综合影院| 人妻夜夜爽天天爽三区| 永久黄网站色视频免费品善网| 国产亚洲欧美bt| 久久亚洲精品1| 免费久久一级黄片| 女人被爽到高潮视频免费95| 嫩草影院国产| 综合久久亚洲精品| 情五月激情亚洲丁香佳色 | 少妇大叫好大好爽要去了| 果冻传媒新剧国产浮生影院| 国产成人欧美一区二区| 久久久久性生活片| 亚洲综合久久精品国产高清| 久久久精品国产亚洲av一二三| 国产麻豆午夜三级精品| 人人妻人人做人人爽夜爽视频| 一区二区三区视频日韩| 久久夜色精品美女av| 亚洲欧美日韩综合一区| 日韩欧美国产视频一区| 亚洲精品亚洲国产| 久久久亚洲av在线| 日韩欧洲在线高清一区| 国产一区二区在线观看电影网| 成人久久av爱乃娜美免费观看| 欧美精品久久婷婷| 桃花社区在线观看完整版| 中国GAY男男AV毛片免费看| 精品黑人xxx一区一二区| 国产99久久久国产精品爱久久| 亚洲影院一区二区三| 欧美国产色视频在线观看| 欧美日韩三级在线播放| 晚上进了女小娟的身体| H无码精品动漫在线观看免费| 久久天躁狠狠躁夜夜2o2o| 国产电影精品久久99| 精品人妻自拍视频中国大陆 | 国产av九九九久久久久久久 | 18XXXX厕所偷拍WC| 可以免费看的黄色毛片| 男女羞羞无遮挡免费视频| 中文字幕亚洲乱码熟女丨区2区| 久久精品人妻电影| 温柔的姐姐4免费观看在线| 久久婷婷国产麻豆91天堂| 免费黄色视频永久观看| 国产精品欧美1区| 亚洲男生天堂av| 另类一区欧美| 亚洲大尺度av在线| 日韩欧美亚洲精品国产| 九九视频精品免费在线观看| 日本中文字幕人妻不卡dvd_| 日韩欧美国产中文字幕| 国产精品激情综合| 国产做a爰片久久毛| 亚洲高清视频不卡| 日本阿v免费观看视频| 亚洲中文无码亚洲人成影院| 中文字幕亚洲欧美| 久久中文字幕专区| av在线免费观看的网址| 男生洗澡时自慰XNXX| 精品国产一区二区三区亚洲av| 欧美视频在线观看日本| 国产成人精品熟女77免费| 被各种玩具玩弄H| 天天天天做夜夜夜爽| av网站免费在线观看| 美女脱内衣禁止18以下尤物| 精品人妻视频入口| 男人的天堂av手机在线看| 国产亚洲精品久久一区二区| 日本的黄色视频网站免费| 久久综合亚洲综合91精品国| 国产一区二区成人精品| FREE中国妓女HD| 欧美一级黄色免费视频| 亚洲精品一区国产二区三区四区| 国产大片在线观看一区二区| 亚洲美女视频黄频| av天堂亚洲电影| 中文字幕久久高清| 日韩亚洲天堂久久综合| 最新欧美日韩国产在线观看| 黄色成人动漫视频在线观看| 欧美多毛熟女视频| а天堂中文最新版在线91网| 日本国产欧美在线观看| 日本av在线观| 十分钟在线观看视频国产高清www| 国产亚洲精品一区在线看| 人人人妻人人人| 亚洲高清成人一区二区三区| 91精品中文字幕在线观看| 久久精品久久精品一区二区三区 | 国产综合野战| 久久天堂av在线| 免费观看美女视频的网站| 丝袜中文字幕国产一区| 小雪早被伴郎摸湿出水了| 97国产精品久久超碰| 又粗又硬又爽视频| 天堂av成人网手机版| 国产精品一区二区欧美日韩| 亚洲一国产一区二区三区| 久久久中文字幕综合精品| 18毛片免费女人视频| 亚洲欧美综合首页一区| 特级做a爰片毛高潮片免费69| 欧美成人午夜免费看电影| CHINESE激烈高潮HD| 亚洲首页av在线| 成年人午夜网站在线观看| 国产女啪啪视频| 午夜鲁丝av| 国产精品一区二区三区四区久久| 国产成人剧情av麻豆映画1| 无遮挡3D黄肉动漫午夜| 久久久亚洲av国产精品| 国产午夜在线精品三级| 色婷婷婷亚洲| 精品伊人久久影院| 老司机亚洲免费影院| 国产无遮挡又黄又爽久久| 丰满高跟丝袜老熟女HD| 国产精品二区在线播放| 70老太另类极品GRAND| 成年人的黄色视频永久免费| 国产av成人精品一区二区| 中国a级毛片免费观看网站| 2023一级毛片| 一本色道久久亚洲精品综合| 国产亚洲精品欧洲在线| 有码亚洲一区二区| 免费午夜福利在线观看| 98国产成人啪精色妇人视频| av在线影片| 免费乱理伦片在线观看2018| 国产91内射毛片| 草的爽AV导航| 大香伊人久久综合| 96re小视频在线观看| 国产成人秘史在线播放| 少妇富婆高级按摩出水高潮| 91精品国自产| 久久久久夜色精品国产| 青青草午夜影院| 尤物精品国产亚洲亚洲av麻豆| 好爽一区二区三区在线观看| 91精品国产一区二区三区不卡| 亚洲av永久无免费| 国产欧美成人免费看| 亚洲区国产一区二区| 在线99视频在线| 日本色婷婷在线观看| 男人舔女人下面视频视频| 不卡的av影片| 丰满人妻中伦妇伦精品a| 熟妇高潮喷水在线免费观看| 看全黄全色美女三级黄色视频| 欧美爆乳少妇A片| 亚洲人精品天堂| 欧美淫根插插插一区二区三区| 午夜影院在线观看国产精品| 国产特黄免费视频| 国产亚洲精品网站在线观看| 福利午夜久久| 日韩欧美国产中文字幕| 国产成人一区二区三区西西视频 | 亚洲欧美激情综合另类| 国内精品嫩草影院| 熟女人妻少妇精品视频| 亚洲高清国产拍精品嫩草影院 | 国产精品国产三级专| 久久亚洲这里都是精品| 人妻少妇乱子伦精品视频在线| 漂亮人妻被同事疯狂玩弄| 亚洲高清字幕| 99久久成人亚洲精品观看| 老司机av电影天堂| 日韩网站免费观看| 女女同性AV片在线观看免费| 中文字幕三级视频网站| 日本 888 XXXX| 亚洲欧美日韩乱码人妻精品| 久久精品影院91| 强行从后面挺进人妻| av有码在线天堂| a级毛色黄片| 亚洲一区二区成人av| 国产精品欧美1区| 一二三四在线视频2| 亚州av伊人| 男女视频免费观看| 欧美一区二区精品国产激情爱| 91麻豆天美精东密桃传媒| 久久国产影视| 女女蕾丝互摸吃奶互慰视频| 中文字幕在线电影亚洲| 日本一级毛色大片| 婷婷97狠狠色综合| 国产亚洲精品网站在线视频| 91人妻,人妻,视频| 金梅瓶1一5集手机在线观看| 亚洲一级午夜福利| 97人人模人人爽人人喊免费从| 日韩在线视频| 国产精品视频播放不卡| 亚洲精品久久久久久一区二区三区 | 国产高清真实破学生处| 九九视频精品免费在线观看| 欧美性猛交18| 国产综合色产在线精品| 99精品只有久久精品免费| 国产精品久久77777av| 国产中国男男 Japan Video XXX | 日韩欧美一精品| 无卡一级毛片| 92极品福利少妇午夜100集| 国产999成人黄片| 人妻内射三区| 人人妻人人爽人人插| 亚洲avzai| 老色批亚洲精品影院| 全程粗语对白视频VIDEOS| 中文子幕无线码一区tr| 精品中文字幕人妻| 久久99精品成人| 91香蕉久久精品成人软件| 免费av亚洲电影| 久久久www一区二区三区| 日本一二三区视频观看| 久久精品中文一区二区三区| 嫩草影院精品99| 97丁香色婷婷亚洲| 曰曰摸夜夜添夜夜添高潮出水| 亚洲一区二区精品国产| 亚洲中文字幕综合在线| 欧美高清另类hdvideosex| 偷拍初高中女奶头AV| 国产乱码一区二区三区在线播放| 欧美亚洲成人一区二区三区| 国产熟女极品| 一区二区在线精品观看| 国产精品亚州av日韩av| av免费亚洲电影| 精品国产视频999| 欧美性猛交99久久久久99| 欧美女人与动物zozopron | 18女人性高朝床叫视频|