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序論：在您撰寫圖書專業論文時，參考他人的優秀作品可以開闊視野，小編為您整理的7篇范文，希望這些建議能夠激發您的創作熱情，引導您走向新的創作高度。
隨著社會的發展，圖書館的計算機網絡化管理將會越來越復雜，21世紀是自動化、網絡化的時代，這就要求圖書館的專業人員必須熟練掌握計算機知識和技能。目前，圖書館普遍采用了ILAS系統，網絡各子系統熟練的使用，以及整個系統的維護都需要過硬的計算機技術。因此圖書館重點要培養工作人員的網絡服務能力，要會利用網絡進行采訪和編目工作，及時了解讀者需求傾向和出版動態，及時了解出版信息。工作人員除了要掌握圖書情報專業知識外，還應努力學習計算機知識，利用網絡知識，幫助讀者從多種渠道獲得更多的信息。隨著圖書館現代化的不斷發展，圖書館的每個工作人員還應具有熟練的系統管理技術水平。學習新知識，掌握新技能，具備隨時解決新問題的技術能力。
二、加強學習，提高自身的外語水平
伴隨著網絡化的到來，大量的信息，特別是各種科研課題立項、科研成果鑒定等咨詢活動都以外文的形式出現。如果圖書館員不具備一定的外語能力，不能讀懂信息內容，就不能及時獲得和收集國外的信息，從而就不能準確地為讀者提供國際間的信息交流服務。
三、建立良好的競爭機制，激發工作熱情
圖書館工作一直以來被公認為是一個鐵飯碗，沒有太多的壓力，也不具備太大的挑戰性。這種意識致使圖書館員工在思想上產生了一定的懈怠，覺得工作干好干壞一個樣，只要不出大錯就可以，沒有工作進取心。因此圖書館要根據本單位的現狀有針對性地制定競爭激勵機制，合理安排崗位?？梢詫嵭屑夹g崗位雙向選擇制，競爭上崗，優勝劣汰，使圖書館工作人員時刻有一種緊迫感、責任感、危機感，從而激發競爭意識，促進其主動接受繼續教育和業務創新的主動性和自覺性，在無形之中提高了服務質量，提升了圖書館員的自身素質。
四、抓好在職培訓，需要什么就學什么，在學中干，干中學
“信息化”進行搜集工作的核心是利用計算機相關的技術，以及一些具有搜索性的書完成對專業資料的搜集工作。通常期刊還有報紙都具有發行量及自身涵蓋信息量和變動性比較大的特點。但是通常這些資料都是有目錄的，可以對其進行針對性的查找，可以更快完成對專業資料的搜集工作。在搜集過程中，搜集的資料要是涵蓋多種資料的云圖及科目的內容。隨著網絡的普及，可以利用網絡資源進行對資源的搜集工作，在網上進行資料的搜集工作，也是時下比較重要的一種對資料進行搜集的方式。比如很多圖書館就借用知網還有萬方及維普這樣具有公開性的資源，進行等價值的交換以獲取資源信息?，F在期刊及報紙對資料的搜集工作，大多會利用網絡資源。
二、圖書館專業資料管理工作
在圖書館中對專業資料進行保管延續了搜集工作，整理專業資料時要注意資料的實效性、專業性及對資料的分類，從而為讀者提供更便利的服務。為了對館內資料實現全面管理，就要在這一過程中對資料進行一定的加工，將專業資料的價值發掘出來。比如馬克思在進行資料的搜集整理過程中就編著了《資本論》，由此可見整理工作是很重要的。
（一）對資料的建設工作對資料的建設
工作是對資料進行整理工作的基本保證，在這項工作進行過程中，要明確資料的完整性，保證其具有完整的系統。專業資料主要分為基本資料、參考資料及輔助資料。在對資料進行整理的過程中，應該及時地將資料進行分類，保證不同的資料分類存放，方便查閱者很快地找出需要的資料。在圖書館中對期刊及報紙進行分類的時候，要對科目進行科學的分類，將不同的專業進行分類存放。對資料進行統一整理時要對文獻進行編碼，使得管理工作可以更順利地進行。
（二）加強管理工作中的信息化
對資料建立相應的數據庫，是當前在圖書館管理工作中比較重要的工作重點。通過對信息化的工作進行管理，可以大大減少圖書館中管理者的工作量，從而保證圖書館服務的質量。并且當讀者通過網絡進行資料查詢時，先了解文獻具體的排放位置，再取書，很大程度上節省了時間。通常專業資料都儲存在高校圖書館中，現階段很多圖書館的信息化建設過程中，對數據庫進行管理的水平是比較低的，比如一些圖書館對社會科學、經濟及法律方面的資料關注比較少，分類也不清晰，其中對學報及學術性的周刊內容的整理資料更少，不能滿足專業研究的需求。因此，圖書館應該加強對數據庫的建立。在建立過程中，對各項的標準要及時統一，比如對一些缺陷文獻的添加，以及對報紙的及時更新。在保證專業資料的數量后，也要及時地加強對資料的更新。組織專家進行交流研討，對專業資源內容進行擴充，對專題資料、文摘及目錄進行編制，運用網絡，進行專業資料完善工作。及時發放全年各期的報紙及期刊，保證信息實效性及共享性的優勢，擴大讀者閱讀的范圍。對期刊、報紙及圖書進行分類下載，建立形式多樣的數據庫，比如依照專業的名稱對學報及期刊進行分類，為讀者提供全面服務。
三、結語
傳統的圖書館專業是包含與圖書文獻的采購、分編、收藏、保管、開發、利用等各個工作環節密切相關的學科。如圖書采訪、圖書編目、圖書分類、圖書典藏、圖書保護、文獻檢索、讀者服務等。我國傳統的圖書館學專業是建立在圖書館職業需求的基礎之上，是中國圖書館事業發展的基礎。在上世紀的90年代前，圖書館職業教育基本上是按著傳統的圖書館學專業來進行的。這一教育的特點，是圍繞知識的載體——圖書文獻的外部形態的相關知識來確定圖書館學專業的范疇。隨著實踐的發展，圖書館學專業開始逐步吸納與之密切相關的學科和專業，如與圖書館的參考咨詢、課題服務、信息服務有關的信息學、情報學、文獻描述學，與圖書館的讀者服務工作有關的教育學、心理學，與圖書文獻的管理、數據庫、多媒體文獻、數字圖書館有關的計算機技術、網絡信息技術，與圖書館建筑、圖書館設備、圖書館內部設計等有關的建筑學、環境學、美學，與圖書館圖書文獻的典藏、保管等有關的物理學、化學、力學，甚至氣象學等，學科內容不斷拓展。時代越發展，圖書館學專業本身越深入，圖書館學專業所涉及的相關學科和專業也就越多。這種發展趨勢是和人類所有的學科發展越來越深、各學科知識門類越分越細、各知識門類學科專業之間又相互影響、相互滲透這一總的發展趨勢一致的。這一時期的顯著特點是隨著圖書館事業的發展，在深化傳統圖書館學專業的前提下逐步吸納了與之相關、相近的其他專業學科。與此同時，在圖書館的服務工作中出現了由單純對知識載體的依賴——書的管理對“書”的內容知識本身的研究、梳理發展的態勢。所有這些都是由圖書館職業的內在需求所決定的。
二、圖書館學專業與圖書館職業需求的延伸
從我國現代圖書館學的發展歷程來看，從傳統的以紙質文獻為主的圖書館逐步轉變為多媒體視聽的當代圖書館、數字圖書館。圖書館的這些變化改變了讀者的閱讀形態，從看紙質文獻到看縮微膠片、電子屏幕等，減小了知識貯藏的體積；從書架典藏到光盤、數據存儲等，提高了讀者的閱讀效率；從普通閱讀到多感官的虛擬閱讀等，讀者對知識信息的搜集更加便捷，從檢索卡片目錄到計算機搜索、網絡搜索等。所有這些變化，擴大了圖書館學的內涵，圖書館學專業成為一個涉及各門學科專業的“廣博”專業，沒有哪一個專業能夠比得上圖書館學所具有的巨大包容性，也決定了服務形式也呈現多樣化發展趨勢。從圖書館的職業需要來看，不僅需要傳統的圖書館學專業的專家，更需要熟悉其他某一知識領域的專家。因為圖書館是“管書”的，“書”的內容是包羅萬象，圖書館人的任務不僅對書的外部載體形態（包括書皮、書名、編者、版式、提要等）的管理，更重要的將是對書的具體內容——知識的本身進行更加深入的研究、提純、加工和完善。給讀者提供的就不僅僅是目錄、索引或是某本特定的圖書、某些相關的文獻，而是給讀者提供更多書中的內容——知識。與此同時，加強對經濟社會發展各種現實問題的研究，不僅可以為專業研究人員提供資料，而且可以成為科學研究的主體，為政府的科學決策提供依據，這就需要有一批具有不同知識門類、不同學科領域的專家。這樣，圖書館人對社會的貢獻就會與日俱增。因此，培養造就更多的圖書館學專家，不僅是當代圖書館職業的迫切需求，也是當代圖書館學專業教育的根本任務。從圖書館未來的發展來看，應該發展成包含各學科、各專業、各種人才相互融合的圖書館。一是在服務內容方面，圖書館的知識要涵蓋一切，尤其是要具有人民群眾在生產生活方面關注的熱點難點內容，才能滿足各層次、各類型讀者的知識需求。二是在人才方面，圖書館的某一具體的工作崗位，既需要復合型人才，又需要對某一知識領域有造詣的專家型人才。有了這樣既“博”又“?！钡娜瞬沤Y構，才能為建設現代化圖書館，滿足各層次、各類型、各種讀者需求奠定牢固的人才保障。三是在服務方式方面，圖書館要打破條條框框的限制，不僅要搞好館內服務，還要主動走出去，深入社會、深入基層，為廣大讀者服務，不斷提高圖書館的社會影響力。四是在管理方面，要強化機制建設，調動圖書館人員工作的積極性、主動性、創造性。圖書館的價值不僅僅是把圖書館中“死”的書挖掘出來為社會所用，還在于把圖書館館藏書中的內容——人類創造的“活”的知識挖掘出來為社會所用。這就需要把管理書的人的潛能充分挖掘出來，發揮圖書館人的所長，進一步解放圖書館的生產力。因此，圖書館面對社會各層次、各類型讀者的廣泛需求，必須創新工作思路和辦法，加快圖書館學的研究和探索，不斷提高圖書館人員的專業素質，適應新形勢，才能更好地滿足讀者日益擴大的知識需要。
三、非圖書館學專業人員的作用與圖書館職業需求
【論文摘要】本文就高校建設專業特色數據庫的方案、內容、服務以及注意的問題進行了研究和闡述。
隨著我國高等教育體制改革進程的加快，我國原有高教體制上存在的條塊分割、專業單一、低水平重復辦學的弊端被逐漸打破。通過高校間的合并、重組，各高校都相應調整了專業結構，加強了重點學科建設，增強了自身競爭和辦學優勢，突出了辦學特色，相互之間形成了學科交叉、優勢互補的局面。而各高校圖書館為適應和配合學校的這一系列轉變，必然相應地加大對重點學科特色專業文獻資料的收藏和開發力度，這也使高校圖書館之間形成了各有所重、各有所長、各有特色的局面。而另一方面，當前各高校的網絡化程度已相當高，校園網、教科網、因特網已相繼開通使用，而且部分省市已經準備在本地區高校圖書館之間架設光纖，把各館相互連通，用于館際文獻傳輸。如何更好地利用當前先進的網絡技術、信息技術，使那些內容豐富、各具特色的館藏文獻充分發揮它們的價值，做到館文獻資源共享、優勢互補，是值得我們認真研究和巫待解決的問題。高校圖書館專業特色館藏數據庫的建設，為此提供了一個很好的解決途徑。
1建庫的方案及原則
1.1建庫的方案
目前，高校圖書館已經開始建設或準備建設各自的全文數據庫。在建設過程中大都缺乏組織機構的統一規劃和協調分工，數據庫的建設停留在各自為政、自建自用的狀況。這種各自為政的狀況以及各館在技術、資金、人員、管理等方面的原因，造成了大量低水平的重復投資、重復開發，不僅人力、物力、財力浪費嚴重，而且使數據庫普遍存在結構單一、標準不統一、涵蓋面窄、內容重復、共享度低、通用性差的問題，這對圖書館網絡化服務水平的提高及文獻資源共享的實現起了一定的阻礙作用。因此，我們在建庫時，首先要考慮到建庫的方案問題，是各館獨立開發還是聯合協作開發?本人認為專業特色數據庫的建庫方案可以參考目前各地區在建設的CALIS聯合目錄數據庫的方案，走聯合開發的道路，采取地區網絡聯合數據庫的方案。首先，建立本地區的組織協調機構，實行“統一目標、統一規則、統一標準、統一管理”的模式。在對各院校學科特色和館藏特色進行調查研究后，對其數據庫開發進行統一指導和協調。具體操作中可把學科門類分為幾大塊，如理工、財經、醫藥、農林等等，然后再由幾個同類型院校共同承擔該學科數據庫的建設.當然，其中還需相互分工，各有所重。其次，各館應打破原有的封閉現象，改變以往各自為政、孤軍作戰、小而散的建設方式，在組織機構的指導下相互聯合、有計劃、有分工地共同開展建庫工作，對信息資源進行有效配置和可持續的開發。各館在建設各自所承擔的特色數據庫的過程中，則可按照分工要求自行開發，進行建庫的設計、源文獻的收集整理、文獻的數字化處理、提供應用服務的方式。當然，在聯合建庫的形式上還可參考國外的一些聯合建庫模式。
1.2建庫的原則
1.2.1實用性原則
專業特色數據庫的建設要考慮其是否具有實用價值、需求有多大、投人和產出是否相宜，即是否具有良好的社會效益和經濟效益，不能盲目上馬。因為特色數據庫的建立從其目的來說是為了更好地發揮圖書館的功能和特色優勢，使之產生良好的效益，充分體現圖書館存在的價值。因此，專業特色數據庫的建設要在充分的調查研究的基礎上進行。
1.2.2趨勢性原則
建立專業特色數據庫要順應專業學科和數據庫本身的發展潮流，包括國內與國際的發展趨勢。如:規模、形式、多媒體化、網絡化等。把握這一原則可以讓我們有更好的發展空間，尋找到適合我們自身特點的位置，避免一些不必要的失誤。
1.2.3共建共享原則
即聯合開發、資源共享。
2專業特色數據庫建設的內容
各高校館豐富的特色館藏是專業特色數據庫的主要信息源。經過長期的學科建設，各校在自己的重點學科領域已顯示出獨特的優勢。各館同時也收錄了大量相關文獻，并且重點收藏、重點建設、優先投人那些專業性、學術性、權威性的文獻資料，使之盡可能的豐富、系統、完整，形成各館的特色館藏。
2.1專業文獻資料
內容包括本專業的國內外核心期刊、科技期刊會議錄、其他報刊和內部報刊中有學術價值的本專業文獻，以及經過加工整理后的網上文獻資料。
2.2法規、專利、標準
主要包括國際上各行業及國際組織頒布的最新標準，國家頒布的有關政策法規索引，國家頒布的各行業標準、產品標準及國內外的專利文獻。
2.3專家科研成果
本學科著名專家教授的研究方向、研究狀況、研究成果和特色。主要應收錄其發表在核心報刊中的論文、研究交流報告、學術演講報告等文獻群體。
2.4學位論文
博士、碩士學位論文對于相關學科的研究開發具有重要的參考價值，但它的分布較為分散，讀者難以查找，故應予重點收錄。
2.5學科綜合信息
系統全面地反映學科信息，展示國內外科學技術發展動態和科研成果.如:863計劃項目、國家自然科學基金項目、省市重大攻關項目、工程應用和設計項目，目前最新的具有影響的各種科技產品、近年來有關學科已完成的成果及獲國家和省市的科技獎的科研項目等。
在對數據庫文獻源的收錄過程中還要注意它的時效性與過期可獲得性，要對文獻源進行充分的分析研究，嚴格的收集、加工和篩選，為讀者提供更新更多、更準更全的文獻數據。
3良好的服務功能
特色數據庫的建設不僅僅是簡單地把傳統紙質和其鴿載體形式的文獻數字化，而且有其最本質的特征，即智能化的檢索。相對于傳統的特色文獻來說，特色文獻數據庫與其最大區別就是強化了其信息服務功能，在其基礎上實現了質的飛躍。數字化是相對傳統文獻而言的信息形式上的改變，最本質的改變仍在服務質量上，而這也正是讀者和用戶最為關心和希望得到的。因此，數據庫必須實現智能化檢索，為讀者用戶提供快捷、全面、準確的檢索工具，真正做到以讀者為中心。
3.1檢索界面
檢索界面應該簡潔、清晰，沒有繁雜的檢索步驟，可操作性強。幫助功能應具有實際指示作用，并提供留言功能。
3.2檢索方式
數據庫系統應提供關鍵詞、主題詞、題名、著者、出版機構等多種檢索途徑?？梢愿鶕枰M行單項檢索、組配檢索、模糊檢索，并可使用截斷符、接近符、省略符、替代符指明詞間關系或擴大、縮小檢素范圍，也可增加一些限制功能，如:限制時間、館藏地點等。
3.3檢索選項
3.3.1跨庫檢索
用戶可以根據需要選擇使用一個或多個數據庫，實現一個檢索命令跨多個數據庫自動檢索，以獲得交叉學科、相關學科的信息。
3.3.2多年檢索
應可以同時檢索最新文獻和過期文獻，使用戶在二者之間方便進行切換。
3.3.3檢索歷史
讓用戶可以保存、查看自己的檢索歷史，在當前檢索區可以利用和修改以前的檢索。工作人員則可利用它跟蹤用戶的需求或將其加工成某些動態信息。
3.3.4主題詞表
數據庫應提供主題詞表檢索功能，即利用主題詞表進行檢索詞的規范選擇，并根據主題詞的上下位關系、相關關系和替代關系調整、確定檢索詞，然后直接啟動檢索。還可根據需要修改主題詞表，或通過對用戶檢索詞的統計擴充主題詞表。
3.4檢索結果
檢索結果的實現包括排序、顯示瀏覽、聚類、套錄、打印、E-mail發送等。超級秘書網
4建庫過程中需注意的一些事項
4.1要注重全文數據庫的一些技術特征
包含內容的原始性、信息檢索的徹底性、所用檢索語言的自然性、數據相對的穩定性、檢索結果的準確性、數據結構的非結構性。
4.2數據準備
要注重對文獻源數據的收集、整理、篩選、歸類。
4.3文本預處理
要做到統一著錄標準，規范格式和標引。
4.4數據維護
要定期對數據內容進行更新追加和清理修正以及對所用詞表、存儲空間的利用統計和調整。
4.5統計功能
提供各種統計數據和用戶信息，量化各項指標，使之成為決策依據。
4.6做數據庫的宣傳工作，提高數據庫的利用率
5培養一支高素質的復合型人才隊伍
其素質包括:對某學科及其分支有充分研究，對某專題領域的相關信息源有豐富的使用經驗和了解，熟練掌握網絡環境下的信息資源的獲取技能，有較強的創新能力、分析能力和綜合應變能力。
參考文獻
1吳曉駿.大學圖書館丈故信息數據庫建設中應注意的幾個問題.現代圖書情報技術，2001(4)
2謝琴芳，白祈萍.書目資源的共建、共知和共享.大學圖書館學報，1999(2)
3魏建華.奮共圖書館自建數據序的原則與方向.圖書館論壇，1999(2)
1工作目標“制度”明確
“在各教學單位師生和圖書館員的共同努力下，將我校的學科專業文獻建成滿足教學、科研和人才培養所需的文獻資源，為提升學校的辦學實力而打造具有專業特色的學術資源。
2人員組成“制度”規定
文獻選審小組由選書教師和學科聯系人組成。其中選書教師由各專業教研室主任或副主任擔任，也可由專業負責人或在教研室主任指導下的科研項目負責人、課程負責人、骨干教師、兼職教授擔任；學科聯系人由具有相應專業背景的圖書館館員擔任，也包括圖書館采訪崗位的專職人員和圖書館館長。
3工作內容
首先，征訂目錄的收集與制作：征訂目錄統一由圖書館文獻采訪崗位的館員提供，各學科聯系人負責本專業征訂目錄的整理與制作，同時選書教師須熟悉和關注本專業文獻資源的出版和發行信息，并向圖書館推薦所搜集的專業書目；其次，征訂目錄的勾選和審定；再次，選審教師還會不定期參加現采活動，積極搜集讀者需求信息。
4考核辦法
將學科聯系人和圖書館采訪崗位館員的考核納入圖書館的年度考核中。對選書教師的考核納入到年度學校對各教學單位的考核內容。
5有關政策教師的選書工作量由學校按每小時20元的標準發放補貼。
二專業文獻選審制度實踐情況
1每個專業配備“A”和“B”兩名選審教師“制度”規定
選審教師由各專業教研室主任或副主任或骨干教師擔任，每個專業配備A和B兩名選審教師，以A為主、B為輔，保證了選審工作參與率和持續性。
2專業書目
勾選有了良好的制度保障，我館在日常文獻采購方面由資源建設部組織各書商的新書書目信息，由學科聯系人根據“專業學科與圖書分類映射表”對對口專業的圖書目錄進行初選，初選結果送至院系選審老師，再由專業選審老師確定所需專業書目，作為圖書館采購專業文獻的重要依據。
3參加現采活動
除勾選新書目外，我館每學年組織選審老師參加書商組織的大型書市活動4~5次，讓選審老師及時了解本學科當前學術動態，通過直接看樣書，直觀而準確的把握所選擇的專業文獻，圖書現采質量和數量往往都是比較高的。
4參與按需印刷工作
由于我館建館時間短，所藏圖書大部分為建校以來所出版。為了彌補館藏這一缺陷，我館與北京朗潤書店簽訂了圖書按需印刷合同，補充專業所需經典專著，對于圖書目錄的把握需要極強的專業人士參與，這正是我校專業選審專家所能勝任的工作。目前我館已經按此方式印制了兩批圖書，無論品相還是質量均得到了大家的認可。另外，每一學年專業期刊的訂購也廣泛征求專業選審老師及院系領導的意見和建議。2011—2013年專業文獻選審老師的工作內容及工作量。
5考核對選審教師的考核
納入到年度學校對各教學單位的考核內容中。根據各學院選審教師參與學科專業文獻的建設情況，2012—2013學年全校7個學院中，5個學院被評為A級，2個學院被評為B級。被評為B級的院系需要院系領導結合實際情況，考慮選審教師的去留。
三專業文獻選審制度執行效果
1專業文獻
在館藏總量中比重增加以我校4個重點專業涉及的5大類圖書為例，分析文獻選審制度實施前7年（2003-2009年）和實施后4年（2010—2013年）的館藏情況，4個重點專業所涉及的5大類圖書在前7年占館藏總量的比重為8.5%，在后4年占館藏比重為10.12%，專業圖書在館藏總量中所占的比重增加。另外，前7年圖書平均復本為4本，后4年圖書平均復本為3本，復本數降低而百分比上升，表明品種明顯增加。
2重點出版社的圖書
比例上升近三年來因學校評估需要，圖書館出現了突擊購買大批量圖書的現象，影響了重點出版社圖書在館藏總量中的占有比例。即便如此，16家有代表性的重點出版社的圖書的年平均占有率從31.8%上升到314%。
3專業文獻的借閱數量上升
首先年均借書人數上升：前7年年均借書人數為4684人，后4年年均借書人數為6547人；其次，借閱量比重上升：前7年年均借閱量比重為33%，后4年年均借閱量比重為6.68%，專業圖書的外借量上升。我校專業文獻選審制度的建立極大地提高了圖書館專業文獻的保障水平，為學校教學和應用型人才培訓提供了較有力的支撐。我校專業文獻選審制度運行機制完善，在選審教師的AB角選定、選審內容安排、學校勞務補貼政策、院系工作考核等環節中都具有可操作性和可控制性，得到了校領導、院系領導和專業教師的大力支持，執行效果明顯。
四小結
1保證執行力
獨立學院提升教學質量、加強內涵建設的關鍵在于學科建設，學科專業文獻建設必須保持與學校學科和專業發展協調一致。要保證“制度”的執行力，首先，要明確學科專業文獻資源建設是全校的工作之一，而非圖書館內部事務；其次，“制度”的頒發要以學校紅頭文件的形式；再次，制度內容的傳達自上而下，需要得到院系主管領導的重視和支持。
2調動積極性
在用戶參與的學科專業文獻建設過程中，學科聯系人發揮了重要的紐帶橋梁作用，連接著用戶與圖書館兩端。在制度上，將對選審教師的考核納入到年度學校對各教學單位的考核內容；在情感上，學科聯系人與對口選審教師建立良好的朋友式合作關系，有利于工作的開展；薪酬上，建立明確的薪酬制度，對選審教師的付出予以肯定。
3拓寬建設面
目前，高校教師和學生利用電子文獻的人數也日益增多，各高校借助校內圖書館購買的各類型數據庫提高文獻資源的滿足率。但同時也存在盲目跟風采購，導致利用率不高的現象。用戶參與學科專業文獻資源建設，可逐步由參與紙質文獻資源建設拓寬到電子文獻資源建設。
4完善考核機制
（一）如開卷2013年建筑預算類圖書前100名中，書名多有“快速”、“速查”、“圖解”、“一本通”，突顯圖書的實用性特點。此外，要求封面的形式、色彩能夠吸引眼球，封面的文字信息能夠更加深度地提煉出圖書特色以抓住讀者。同時，可在封面和封底加入時下比較流行的二維碼技術，將圖書所能提供的下載資源、增值服務等一一展現，并可對出版社其他相關圖書進行宣傳。
（二）版式設計建筑專業科技學科門類多、公式多、插圖表格多，其特點決定了版式應該更加注重其科學性、美觀性。在現今的科技類圖書中，已有一些版式設計方面的創新。比如將復雜的原理構造圖形比擬成手繪圖，復雜的結構設計圖配以現場的照片圖，這一對比不僅便于讀者理解深奧的構造原理，熟悉結構物的內部形式，而且增加了閱讀的趣味性，使版式更加活潑起來。又如機械工業出版社即將出版的《建設工程公式速查與例解》一書，按照工作流程列出目錄后，增加了公式索引，讀者在工作中可以根據需要快速找到所需公式，體現出這套書的便查、速查性。又如機械工業出版社出版的《建筑結構施工圖快速識讀》一書的封面書名很突出，快速識讀用灰色底紋凸顯；在版式設計上采用了獨立章首頁、靈活的頁眉設計，并且采用專色印刷。本書的表格的標題欄都用藍色底紋凸顯，內容更有重點。此外，在建筑專業科技圖書中也越來越多地加入了小經驗、小提示等便利貼形式的內容，極大地豐富了圖書內容，同時也使傳統的技術圖書版式靈活、生動起來。
二、互動性與多元化營銷
策劃編輯在圖書出版以后，還要積極配合營銷編輯的工作，進行互動性和多元化的營銷活動。
（一）互動性營銷科技圖書傳統的營銷工作主要有制作配套的宣傳資料，整理媒體推薦、相關專家推薦、精彩書摘、廣告語等內容，制作精美的宣傳書單和海報等。隨著微博、微信及APP等新媒體形式的出現，也可以組織撰寫書評和書訊，在封面和封底加入二維碼技術，與圖書在其他平臺的形成互動。微博微信與傳統的營銷模式不同，它不但能讓每個人分享信息，還能及時、迅速、便捷地和消費者進行互動。通過微博吸引粉絲關注，將目標受眾催化成購買者，從而達到獲得實際收益的目的。
（二）多元化營銷針對科技圖書的產品特點，目前也出現了一些新型的營銷模式，如開發數字化出版、開發不同版本、開拓圖書培訓市場專業會議等。機械工業出版社依托《看范例快速識圖》系列良好的市場效應推出入門版，將內容鎖定在更低端的讀者群。這也是一種新的嘗試，讀者對于圖書的需求是多層次的，對于一些暢銷科技圖書，可以嘗試適當地開發不同的版本。由于科技圖書的自身特點，通過針對圖書開發的培訓可以樹立作者在此專業的地位，隨著培訓的開拓，一方面作者可以打造自己的品牌和知名度，同時也會給圖書帶來銷售。機械工業出版社開發的選題《純粹手繪》一書，作者現已為業內著名手繪專家，且帶動圖書重印14次，累計銷售3萬冊以上。
三、結語
1.1掌握計算機、圖書情報、外語等綜合知識
成為復合型人才在信息時代，隨著圖書館的信息化與智能化走向，圖書館專業人員首先應當順應時展潮流，不斷完善自身知識與能力，以適應現代化發展的需要。傳統的圖書館專業人員知識結構相對較為單一，只在專業知識方面有所擅長，這尚未達到復合型人才的標準。為此，圖書館專業人員在原有專業知識的基礎之上，要首先學習計算機方面的專業知識，充分利用計算機做好數據庫管理以及搜集、整理與利用網絡資源等工作，這樣不但能夠提高工作效率，還能夠最大程度地開發利用網絡資源。第二，圖書館專業人員還需掌握扎實的外語知識。隨著地球村與信息時代的發展，圖書館專業人員要能夠利用外語知識搜集國外的先進研究成果，學習國外的書刊資料，因此外語專業的知識也是必不可少的。
1.2發展創新、綜合分析等多項能力
提升個人職業素質除了掌握計算機、圖書情報、外語等各專業綜合知識之外，圖書館專業人員還需發展多項綜合能力，以提升個人的職業素質。目前信息化時代，能力的培養已成為時代的共鳴，掌握綜合能力的人才成為社會、企業的寵兒，對于圖書館專業人員來說更是如此。首先，圖書館專業人員應當具備創新能力。在日新月異的信息化時代，創新成為個人、社會、國家不斷發展的不竭動力，因此，圖書館專業人員應當開拓創新思維，創新工作形式，創新服務手段，從而與信息化時代相掛鉤。第二，圖書館專業人員還需積極培養自身的綜合分析能力。圖書館專業人員以搜集、整理、開發與利用各種文獻資料為工作重心，因此對綜合分析能力要求較高，這樣才能高效率地去粗取精、去偽求真，提高工作質量。
1.3培養責任、服務等思想意識
提高職業道德水平圖書館是重要的文獻情報中心，是讀者、研究者汲取知識、進行科研的關鍵場所，圖書館專業人員的道德水平直接影響到圖書館的長遠發展。掌握綜合知識與發展多項能力是圖書館專業人員的必備素質，而服務意識與責任感是其開展工作的靈魂所在。首先，圖書館專業人員應當具備服務意識，表現在為讀者與科研人員全心服務，提高讀者利用圖書館資料的效率與質量水平；為圖書館其他工作人員服務，建立一支團結合作的隊伍，營造溫馨和諧的工作氛圍。第二，圖書館專業人員應當樹立責任高，提高自身責任意識，以圖書館的長遠發展為指導，在工作中奉獻小我，熱情工作。圖書館專業人員高尚的思想意識不僅是其自身的寶貴財富，而且還是圖書館的潛在資源，這對工作的開展、團隊的協作與圖書館的發展都是大有裨益的。
2.信息時代提高圖書館專業人員素質的有效策略
2.1建立培訓制度，提高對圖書館專業人員的培訓力度
在信息時代，知識與信息更新速度令人咋舌，固守傳統的知識與經驗已經遠遠落后于時代的發展。為此，要提升圖書館專業人員的素質，使他們在掌握綜合知識、發展多項技能與培養良好心理素質方面脫穎而出，就必須要建立培訓制度，提高培訓力度。圖書館應當從自身發展的實際情況與圖書館專業人員的素質出發，保證培訓工作的系統性、全面性與有效性。為此，圖書館可以從以下幾個方面入手：首先，將培訓工作日?；?，讓學習新知識與新技能成為工作的一部分；第二，積極邀請優秀專家開展講座、做學術報告，使圖書館專業人員得以學習先進理論；第三，安排圖書館專業人員走出圖書館，與其他圖書館人員進行面對面交流與溝通，將學習經驗與總結教訓于一體，做到揚長避短，提高綜合素質。最后要注意，對圖書館專業人員的培訓要落在實處，不能流于形式，從而切實提高圖書館專業人員的素質。
2.2利用激勵理論，實行獎懲制度，創設競爭與合作的良好氛圍
在市場經濟時代，要想最大程度地激發員工的工作激情與工作動力，建立科學系統的考核評價體系是至關重要的。為此，圖書館應當吸收激勵理論的精華，實行獎懲制度，使員工的工作情況與工資、獎金、升遷等相掛鉤。競爭能夠有效地激發員工動力，使他們有意識、有針對地掌握綜合知識與技能，提高自身素質；競爭能夠快速地增強圖書館的活力，使圖書館管理工作煥發出新的生機與活力，提高圖書館工作效率，保證圖書館各項活動有機展開。除了必要的競爭之外，圖書館還要創設合作的氛圍，實行小組合作制度，使員工能夠齊心協力、團結合作，取得共贏。競爭與合作競相發展，使圖書館專業人員在提高自我素質的同時促進小組進步與圖書館的整體發展；獎勵先進與懲罰落后相結合，使圖書館專業人員鞭策自我，向先進行列發展，在精神與物質方面取得不斷收獲。
2.3轉變傳統思路，樹立終身學習觀念
不斷豐富自身知識儲備要想真正提高圖書館專業人員的素質以適應信息時代的需要，圖書館需在建立培訓制度與完善考核評價體系上發揮導向作用，做好引導、指揮、協助工作。除此之外，作為圖書館專業人員自身來說，更要重視內因的積極作用，轉變傳統思路，樹立終身學習觀念，不斷豐富自身的知識儲備。當代社會已經進入終身學習的時代，固步自封只能落后于時代潮流，既無法滿足自身發展也無法為社會發展添磚加瓦。為此，圖書館專業人員首先應當在思想意識方面轉變思路，做好投入學習的準備。第二，在這種先進意識的指導之下，圖書館專業人員在實踐上要及時充電，完善圖書情報專業方面的知識，學習計算機、外語等知識，為成為復合型人才打下堅實的基礎。在豐富知識的引導下，更要培養自己多方面的能力，滿足社會的各種需要。最后，要樹立服務意識與責任意識，將自己塑造為德才兼備的時代佼佼者。
3.結語
