歡迎來到優發表網

購物車(0)

期刊大全 雜志訂閱 SCI期刊 期刊投稿 出版社 公文范文 精品范文

審計助理論文范文

時間:2023-03-29 09:24:55

序論:在您撰寫審計助理論文時,參考他人的優秀作品可以開闊視野,小編為您整理的7篇范文,希望這些建議能夠激發您的創作熱情,引導您走向新的創作高度。

審計助理論文

第1篇

摘要:利用新制度經濟學的基本理論來探究審計動因,將從根源上認識審計本質、審計假設等審計理論問題,從而有助于構建一個完整的審計理論結構體系。因此,分析現代審計動因具有重要的理論意義和實際價值。在評價目前較為流行的幾種審計動因論的基礎上,結合新制度經濟學對現代審計動因作進一步探究,以期對審計理論體系的構建有所助益。

關鍵詞:新制度經濟學;審計動因;體系構建;產權動因

1引言

審計是社會發展到一定階段,經濟發展到一定水平時出現的。審計因何而產生,緣何而發展,是審計理論中人們關心的首要問題,即審計動因問題。動因是引起事物發生的根本性條件,正是這一條件的存在才導致了事物的產生,而這一條件能夠持續存在才能保證事物的繼續生存。一旦條件不再存在,事物也就隨之消亡,如果條件發生變化,事物也隨之發生變化。審計動因就是指引發審計的推動力或者驅動審計發展的因素。對審計動因進行分析有助于我們認清審計的本質,揭示審計的發展規律,結合現實狀況對未來審計的發展趨勢進行合理的預測。針對審計產生的動因,審計學界從不同角度進行不同的解釋,目前較為流行的審計動因的主要理論包括委托-理論、信息論、保險論、沖突論等。

2現有的審計動因理論及其評述

2.1委托-理論

委托-關系是指“一個人或一些人(委托人)委托其他人(人),根據其他人的利益從事某些活動,并相應地授予人某些決策權的契約關系”。委托人和人都是最大合理效用的的追求者,但他們各自的利益目標不一致,委托人為了使人朝著自身的方向努力需付出成本。而為了降低成本又能維持這種關系就需要監督,審計就是一種監督方式。因此,委托-理論主要觀點是:審計的產生是社會力量選擇的結果,是委托人和人的共同需求。審計的本質在于推動委托人和人的利益最大化。第一,理論較好地解釋了許多公司盡管法規并未要求卻自愿接受審計這一問題,然而,若審計是財產所有者和經營者的共同需求,則審計報告在審計前后就不該有太大差別。但對美國1975-1988年度接受審計的1562家公司的調查表明,獨立審計人員經常發現公司高報資產和收益。這不禁令人提出質疑,管理人員真的都自愿聘請外部審計人員來審查自己的報告嗎?第二,理論是基于完全競爭市場的假設來解釋審計起源的,在現實當中,市場或多或少都受到政府管制,審計并非根據市場的需求而是法律的規定提供鑒證服務的,因此理論的解釋與現實并不完全一致。

2.2信息論

信息論認為,之所以存在審計,是由于企業管理當局和投資者之間存在著潛在的信息不對稱。審計財務信息可以潛在地降低信息不對稱,并使市場更具效率。審計的本質在于增進財務信息的價值,提高財務信息對投資者決策的正確程度,降低信息不對稱的成本和可能性。信息論也不足以說明審計產生的根本動因和本質。實際上,審計并不會減少會計信息的不對稱,會計信息的不對稱由企業管理層對會計信息本身的披露來解決,審計不會增加新的會計信息,只是增進了會計信息的可信性。審計也會增加新的經濟信息,但這種信息并不是會計信息,這種信息的價值在于以審計報告意見這種簡約的形式提供了會計信息是否可信的憑證信號,引導著社會的資源配置。因此,從降低會計信息不對稱的角度出發并不能說明審計產生的真正原因。

2.3保險論

在保險論里,審計費用被視為財務信息的使用人為了防止信息提供者舞弊而支付的分擔風險的保險費用,審計費用的發生純粹是貫徹風險分享的原則。保險論認為審計是降低風險的活動,即審計是一個把財務報表使用者的信息風險降低到社會可接受的風險水平之下的過程。審計的本質在于分擔風險;審計被看成是一種風險轉移機制,所有者愿意支付額外審計費用的原因在于審計人對財務報表重大錯報風險造成的損失做出了賠償的承諾,可減輕投資者的壓力。在審計動因保險觀下,審計風險被分為系統風險與非系統風險,這為政府、審計人、經營者劃分各自的權責提供了理論依據。

保險論雖然可以較好地解釋目前審計風險越來越高的現象,但它同樣存在缺陷:無法解釋風險和責任并不完全由注冊會計師承擔的事實;無法解釋潛在投資者對審計后信息的利用并未支付“保險費”,卻成為“受益人”這一現象;同樣無法解釋法定審計的問題;無法解釋保險市場存在的“逆向選擇”本應使審計不復存在,但審計活動卻仍在發展這一事實;保險論無法合理解釋內部審計的主要職能是提高經營的效率和有效性。

2.4沖突論

沖突論認為,第一,會計報表的提供者和使用者之間的利益并不一致,他們之間存在實際或潛在的利害沖突。因此,會計報表使用者期望外部獨立專家對會計報表實施獨立、客觀、公正的鑒證并發表意見,以合理地保證會計報表不受利害沖突的影響;第二,會計報表的使用者之間也可能存在利害沖突。比如,公司股東可能期望得到豐厚的現金股利,而債權人則更傾向于不發放股息。為使會計報表為每一個預期使用者所信賴,會計報表必須保持中立,即不能以犧牲一方利益為代價而使他方受益?;谶@一考慮,也要求有獨立于利害關系各方的審計人員對財務資料予以簽證,以維護各個利益集團的利益。因此利害沖突論認為,審計之所以存在,就是因為存在利害沖突這個事實,會計報表存在不實報道的可能性,這是社會需要審計的最基本原因。

因此,沖突論很好地解釋了審計獨立性的問題,而獨立性正是審計最本質的屬性。但沖突論同樣也不能很充分地解釋審計的產生。因為審計不是解決沖突的唯一辦法。也就是說、審計的產生可以說是因為存在利害沖突,但存在利害沖突卻不一定產生審計。

3衡量審計動因理論的標準體系

衡量一種理論是否能更好地解釋審計動因,并指導審計工作、完善審計服務,應當結合審計理論結構,運用系統、全面的觀點加以剖析。為此,在對現代審計動因進行考察時有必要建立一定的客觀標準。

3.1由動因理論能回答審計源于并滿足了何種社會需求以及審計發展的推動力

審計動因理論應該不僅僅能解釋某一種類型、某一個特殊群體的需求,還應該能解釋任何類型的審計及其滿足任何群體對審計需求的發展動因。

3.2由動因理論應能導出審計本質及審計職能的目的

審計動因理論是審計理論體系的基礎理論,通過審計動因理論的確立應能導出審計本質以及審計職能、審計社會作用的發展原因。隨著社會經濟的發展,審計行業也在不斷地發展變化著。這就要求一種合理的審計動因理論應該能夠準確、全面地解釋審計職能地發展以及審計的社會作用。

3.3由動因理論能解釋對審計動因進行管制的合理性

無論從橫向來看當今國際上審計業務,還是縱向來看審計的發展歷史,審計一直是一個法定的工作。各國政府都對各種類型的審計進行著不同程度的要求和監管。審計導因理論應該能夠解釋審計作為一種經濟活動,為什么行業自身發展要受到外部制約。

3.4由動因理論能夠解釋審計為什么需要保持獨立性

獨立性是審計最本質的屬性,是審計得以存在的根本。審計動因理論應該能夠對審計的獨立性這一根本特性作出合理解釋,并應該能夠解釋審計活動中誰需要獨立、為什么需要獨立、獨立于誰和如何獨立等相關問題。

4新制度經濟學視角下現代審計動因考察——產權動因論

4.1產權動因論的基本觀點

新制度經濟學主要通過研究制度問題來解釋經濟現象,產權是新制度經濟學的核心概念。它是以財產所有權為基礎,反映不同主體對某一財產的占有、支配、使用和收益的權利、義務和責任,其實質是圍繞財產而建立和發生的一種排他性的經濟關系。完整的產權包括財產所有者對財產的終極所有權及派生的占有權、使用權、處置權和收益權。不同權利相互形成不同的關系,即產權關系、經營權與所有權的分離便形成不同的關系。作為理性經濟人,每個產權主體都在謀求自身最大利益,這難免發生沖突。為了避免沖突,各個產權主體會簽訂契約來明確各自的產權利益。

縱觀世界審計的產生,誘發審計的條件是經濟資源所有權和經營管理權的分離,所有者將自己的經濟資源交予管理者進行經營管理,管理者承擔經濟資源保值和增值的責任,在所有者和管理者之間形成受托經濟責任關系。所有者不直接參與管理者的經營管理活動,為了了解經營管理的現狀和結果,特委托具有專業知識的第三者(審計者)對管理者進行審計,以便解除管理者的受托責任。兩權分離引發了社會經濟生活對審計的需求。沒有兩權分離,就沒有審計的產生。受托責任產生于一定的產權結構,審計受托的對象是各產權主體。審計是受產權主體之托而存在的。若非產權主體的托付,就不存在審計鑒證、評價職能意義上的受托責任。同時,審計又要對產權主體進行監督、鑒證和評價,沒有對產權主體的監督和審查,就不存在審計的生存基礎。因而可見,審計師對信息的審計實際上帶有界定和維護投資的產權的性質。

4.2產權動因論的邏輯與價值

獨立審計的委托人之所以要聘請審計師證實人提供的財務報表的合法性、公允性,說到底就是為了保護自己的產權不受人的侵害。“產權動因論”能很好地解釋獨立審計產生、發展的動因和作用,能更好地指導獨立審計管理制度的設計與改進。產權動因論旨在通過研究審計產生的基礎直至最終出現的過程來分析審計產生的動因,而不限于某一個角度或某一個層面。較之其他理論,筆者認為,產權動因論具有如下優越性:

(1)能更全面地解釋審計的產生和發展。由于契約關系各方產權利益普遍存在差異性,在委托關系存在的條件下,潛在或既有的利害沖突使得審計產生并普遍存在,并在不同領域具有不同形式,如國家審計、民間審計、內部審計等。

(2)可以更好地解釋審計獨立性的本質。不同的產權主體處在不同的地位,審計的作用就在于對不同產權主體之間的經濟利益進行界定,對不同的產權主體的相互經濟關系進行協調,因而委托受托關系存在于審計人員與多元產權主體之間而非單元產權主體之間,對委托產權主體沒有依附關系。也就是說協調契約各方的利害沖突,需要協調者處在與當事人均無利益關系的第三方立場上,協調方式是獨立、公正的。

(3)將產權理論引入審計領域可拓展審計的發展空間,給審計注入新的生機和活力。產權理論既認可物質資本產權,又認可人力資本產權,并將產權博弈引入審計領域,認為審計領域的目的在于實現各相關產權主體的一種均衡狀態,即納什均衡。將審計界定為維護各產權利益相關者的產權利益,為日后審計的發展留下了更大的發展空間。資本市場的形成和完善,逐漸淡化了投資者與經營者之間的經濟責任關系,但并沒有淡化相互之間的產權關系,知識產權關系的形式發生了變化。投資者產權的形式由原始產權演變為股權和債權,產權利益的方式由原來的紅利方式轉化為證券市場上的資本利得方式,而公司財務報表的傳遞的信息與公司的證券的市場價格成正相關性,仍牽涉利益相關者的利益。因而盡管委托的形式發生了變化,受托責任關系淡化,審計履行的仍是維護產權的責任。

5結語

由于契約關系各方產權利益普遍存在差異,在委托-關系存在的條件下,潛在或既有的產權沖突使得審計產生并普遍存在,并在不同領域具有不同的形式。同時,審計產生又是產權動因推動的結果,這要求審計要協調契約各方產權利益的差異性,以提高產權交易的效率和優化資源配置。

參考文獻

1王善平.人性、產權與獨立審計管理制度安排[M].長沙:湖南大學出版社,2007

2張秀燁.從信息經濟學角度看審計導因[].審計與經濟研究,2003(5)

3王李霞.從經濟學角度看審計的發展[J].財會月刊(綜合),2005(6)

4費娟英.關于獨立審計產生的社會學思考——基于信任變遷的角度[J].內蒙古財經學院學報,2004(2)

第2篇

(一)實時預警計算機輔助審計可貫穿業務操作的前臺和后臺,針對不定期非現場審計發現的問題或業務人員操作環節可能存在的風險,審計人員可及時向業務崗位發出風險預警,對于潛在風險適時發出提示,防止風險形成和擴大。同時,掌握被審計單位風險點集中區域,并針對重點風險點開展內部審計,做到“風險引導審計,審計關注風險”,更好地發揮內部審計部門防風險、促履職的作用,實現對外匯管理工作實時預警的目標。

(二)定期評價根據不定期的非現場審計情況,了解和掌握被審計單位外匯管理業務階段性發展情況,定期對被審計部門執行內控制度情況進行合規性評價,對被審計單位外匯業務管理的經濟性、效率性和效果性等進行績效評估,對外匯業務內控管理工作中的風險開展評估,對審計結果及時有效利用,實現對外匯管理工作定期評價的目標。

(三)提高效率探索外匯局檔案管理電子化,開發“電子檔案管理系統”,將各類業務憑證影像電子資料存入系統,便于審計部門非現場調閱業務系統查詢不到的資料,利用計算機和信息網絡技術進行非現場審計,可將審計工作貫穿全年工作始終,降低審計成本,節約人力資源,實現提高外匯局內部審計工作效率的目標。

二、外匯局開展計算機輔助審計的現實意義

(一)計算機輔助審計開展可提高外匯局日常內控監督效率計算機和網絡科技的迅速發展為非現場審計工作在技術上的突破提供了可能,各級外匯局能夠定時、甚至實時對本級局內及轄區分支局各類業務操作進行內部審計,增加內部審計檢查頻度,提高檢查的準確性,提升工作效率。

(二)計算機輔助審計的開展可提升外匯局內控監督效果與外匯管理業務處理系統實時對接,適應當前各項外匯業務操作電子化的形勢,可及時發現各項外匯業務操作潛藏的風險和錯誤,內部審計手段的改進必將提升監督的效果。

(三)計算機輔助審計的開展可推進外匯局無紙化辦公實現對外匯管理業務系統的實時查詢后,外匯業務管理各類報表、分析等檔案均可通過業務系統調閱,外匯業務系統無法查閱到的資料通過建立“電子檔案管理系統”實現,減少各類紙質業務檔案的留存,推進無紙化辦公。

三、利用現有資源開展計算機輔助審計的基本方法和步驟

(一)做好外匯管理業務調查,采集審計電子數據和信息針對目前外匯局絕大部分業務信息在系統中記錄的現狀,計算機輔助審計實施前,應對外匯局目前在用的業務系統進行全面摸底調查,充分了解可從業務系統中采集的電子數據范圍和采集審計信息的途徑。審計人員從業務系統采集電子數據和審計信息的方式,可探索實現業務系統與內控風險測評系統的關聯,保證審計人員不可修改系統數據,但可查詢和監控到所有業務系統業務數據及操作人員的操作痕跡,實現對每項業務的全過程監督,全面掌握業務審批、操作流程及法規執行情況。

(二)調閱業務系統開展非現場審計,記錄風險預警線索以目前外匯局使用的“內控風險測評系統”中測評表為基礎,將測評項目按“非現場測評指標”和“現場測評指標”分為兩個部分??蓮臉I務系統中直接采集或間接獲得信息開展檢查的項目作為“非現場測評指標”,其他需要進行數據分析或現場調研資料進行檢查的項目作為“現場測評指標”。分別制作“非現場測評表”和“現場測評表”。調閱外匯管理業務系統,將通過業務系統中獲得的信息篩選、過濾,并對重要數據進行合規性分析,按照測評指標開展非現場審計。同時,記錄通過非現場審計發現的問題、和需要現場審計進一步確認的風險預警線索,填寫“非現場測評表”。

(三)依據非現場審計線索調閱業務檔案,確定審計問題可考慮建立“外匯局電子檔案系統”,管理外匯局在業務系統中無法查詢的檔案和按規定必須留存紙質資料的檔案,實現非現場實時調閱業務檔案。依據非現場審計獲得的風險預警線索,有針對性地調閱相關業務資料,排除問題或者進一步確定問題,將可以確定的問題填寫到“現場測評表”中相應項目。

(四)總結歸納審計問題,提出整改和完善建議歸納審計中發現的問題,分析被審計單位執行制度情況,總結被審計單位客觀存在的問題提出整改建議,并根據非現場調閱業務系統時掌握的情況,對被審計單位可提升和完善的工作提出相關建議。

四、外匯局推行計算機輔助審計面臨的難題及建議

(一)內控風險測評指標,建立內控風險測評系統隨著外匯管理改革不斷推進,各業務部門的風險點、法規依據及風險系數等相關要素均發生變化,特別是貨物貿易、服務貿易以及資本項目外匯管理制度改革后,由于內控風險測評系統未及時維護相關風險指標等要素,將影響了計算機輔助審計的效果,也無法保障審計工作的及時性。建議建立相關規范性文件,要求各業務部門按季度根據業務變化向內審部門提出系統修改意見,備案本專業修改后內控風險測評表信息,包括風險點、法規出處、指標含義、風險系數等,作為內審部門進行系統更新和維護的依據。實現內審與政策調整同部署、同調整,及時修訂內控風險測評系統相關信息,保證內控風險測評系統的有效性,使內控監督測評系統作為內部審計電子化手段得到及時、有效發揮。

(二)探索實現審計系統與業務系統信息共享外匯局要實現計算機輔助審計,就要依靠計算機和網絡技術實現從業務系統中采集信息,將對目前的業務系統進行改動,設置數據接口,實現系統對接。建議通過增加內控風險測評系統“審計數據采集模塊”,或者采用設立“超級查詢用戶”的方式,建立查詢和采集數據功能,實現審計系統與業務系統信息共享。

第3篇

[關鍵詞]審計獨立性注冊會計師公眾監督

隨著經營權與管理權的漸漸分離,企業的所有人將其企業交由經理人來管理經營,所有人則對經理人的經營業績進行評價和考核,而所有人獲得關于企業財務狀況和經營成果的主要手段則是看其財務報表。因此所有人必須聘請會計師來審計其企業或公司的財務報表,以斷定其是否真實可靠。按照JensenandMeckling的產權理論和理論的觀點,審計服務的本質是所有者和債權人為了減少經理人的人的成本所付出的一種監督成本。前幾年發生的美國的安然事件以及我國的瓊民源、紅光實業、銀廣夏、大慶聯誼等惡性造假事件,引發了一系列有關關注冊會計師的審計獨立性受到影響、喪失職業道德的探討。

一、被審計單位直接委托事務所審計是造成注冊會計師審計獨立性受到影響的外在原因

目前,在我們國家,很多上市公司的審計是被審計單位直接委托事務所來對其經營成果、財務狀況進行審計的。原本是企業的所有人基于了解自己企業的業績的需要而對其審計,因此應由企業所有人來委托事務所對自己的企業進行審計,但是目前我們國家很多上市公司的股東是分散開來的,如果要每年由其集合起來商定聘請哪個事務所進行審計,其成本過于昂貴,因此都簡化成由企業的經理人來決定委托誰來審計自己經營的公司。由此以來,被審計單位反而成了委托人,聘請哪個事務所、以及支付事務所審計的費用也是由其來決定的,被審計單位反倒成了事務所的衣食父母。這種委托模式對注冊會計師的審計獨立性造成了很大影響,表現在:

1.事務所在經濟利益上依賴于被審計單位。被審計單位自己來選擇聘請哪個事務所來進行審計,由于其在審計業務這個買賣交易中屬于買者,處于主動地位,使得注冊會計師這個賣者處于被動地位,由此便會使其獨立性受到影響,如果其堅持保持獨立性,很可能保不住自己的飯碗,其代價過于昂貴,在面對造假的收益與保持獨立性的成本時,很可能會選擇前者。

2.事務所之間容易形成惡性競爭,注冊會計師的審計獨立性受到影響?,F在的大小事務所存在的不少,由于其都屬于審計業務這個交易的賣方,有可能為了招攬生意而造成惡性競爭,過度的市場競爭將會使審計市場的競爭結構和手段變的復雜,審計機構和專業人員可能用不正當的手段爭取爭取客戶,在獨立性方面做出讓步。

二、注冊會計師行業自身的缺陷是導致其獨立性受到影響的內在原因

對于我國的注冊會計師行業,其自身行業存在一些缺陷,是其獨立性受到影響的內在因素。

1.注冊會計師自身的素質不高。大多數注冊會計師對其一貫所審計的行業較熟,但往往換一行業則不熟悉,在業務上不熟練,造成很多該發現的問題沒有發現。比如近幾年基金公司發展的比較迅速,很多注冊會計師在對其進行審計時,由于對該行業不清楚,造成審計成了走走形式,沒有認真仔細的核實其收入、成本的核算等。另外,很多注冊會計師在發現被審計單位的差錯后,面對被審計單位給予的利益誘惑無法抗拒,并且其考慮到造假后被發現而受懲處的幾率很小,因此“權衡利弊”,也會在獨立性方面做出讓步。

2.事務所的管理模式不合理。目前,我們國家的很多事務所,管理比較混亂,對自己的員工的激勵措施不夠,無法留住優秀人才。隨著“四大”在中國的安營扎寨,其對國內的事務所沖擊甚大,使國內的事務所的發展空間受到了限制。國內的很多事務所,會計師在其工作時間一般都不長,工作1年~2年便會跳槽到企業或其他待遇更高的所里,究其原因便是對員工的激勵措施不當,而且長時間的無報酬的加班是家常便飯,晉升又是難上加難,很多會計師便形成了“跳一槽,升一職”的慣性思維。3.缺乏完善的法律制度。在我國,獨立審計準則被當作行業規范,出現的很多案件中,由于其判決都需要較高的專業知識和較準確的職業判斷,因此很多法官都很難判決,專業性質的法官更是少之又少,因此對于會計師造假的懲處方面的法律便難以落實,使其成了表面文章。

4.監管體制沒有力度,注冊會計師舞弊被查處的風險較低。目前,注冊會計師法尚不完善,行業自律監管力不從心。對注冊會計師而言,其被查處的風險比較低,造假被發現而受懲罰的成本比較低,因此很可能在保持獨立性方面做出讓步。

三、對影響會計師獨立性的因素的改進措施

1.注冊會計師自覺提高自身的能力。注冊會計師應該完善自己的綜合素質,在各個行業都要了解其業務流程。在審計業務之前,提前參加培訓,關注被審計單位所在行業的流程,收入、成本的核算等,清楚其基本操作后,再去有針對性的審計則容易的多,而且也比較容易發現問題。

2.事務所完善其對員工的激勵措施。目前,我國在向國際趨同,會計準則和審計準則都在向國際趨同,那么對員工的管理也應借鑒國外的好的經驗。在事務所工作比較忙于奔波,工作比較累,因此各個事務所在待遇方面應加強對員工的激勵。很多優秀人才因不滿自己的薪酬,而向四大進軍,這在另一方面也阻礙了國內的所的發展。國內的很多所出現了員工免費加班的情況,這樣的待遇想留住優秀人才很難,而且注冊會計師在面對被審計單位的經濟利益時,作出讓步也可想而知。

3.完善相關專業方面的法律制度。依法治理行業執業環境,給注冊會計師獨立執業提供法律保障。

4.確認協會、證監會、財政部、審計署在注冊會計師行業監督中的職能與分工,建立完善的監管體系,加大事務所和會計師違規被查處的風險,也就是加大其違規成本,使其違規成本大于其即得利益,增加注冊會計師違規的民事賠償范圍,在外在因素上促使其保持獨立性。

5.逐漸改變審計委托模式。由現在的被審計單位委托事務所審計改為有證監會來公開招標聘請事務所來對被審計單位進行審計,各個地方可以設立審計委員會,其對證監會負責。由證監會向被審計單位收取審計費用,避免事務所與被審計單位有直接的利益接觸,從客觀方面來保持注冊會計師的審計獨立性。

總之,對于影響會計師的審計獨立性的因素,要從外在的影響和注冊會計師的自身加強兩個方面來避免,改變我國現在注冊會計師審計獨立性受到影響的現狀。

參考文獻:

[1]謝德明:論審計獨立性理論研究的新動向[J].審計與經濟研究,2006,21(1):13-16

[2]江俊秀:上市公司審計委托關系的重構--加強審計獨立性的路徑[M].2007,22(1):49-51

[3]王月:上市公司審計過程中注冊會計師失職行為的法律分析與對策[J].財會研究,2007,2:35,68

[4]王勝榮:注冊會計師審計獨立性問題研究.2005,首都經濟貿易大學碩士學位論文

[5]姚榮輝:注冊會計師審計獨立性的思考[J].云南財經大學學報,2006,22(3):140-143

[6]張艷麗張國偉:淺談注冊會計師審計的獨立性[J].科技情報開發與經濟,2007,6,159-160

[7]徐莉芹賈文芳張艷輝:影響注冊會計師審計獨立性的原因何在[J].經濟論壇,2007,5,134-135

[8]陳福如:注冊會計師審計獨立性缺失的根源及對策研究[J].商業會計,2006,4,57

第4篇

注冊會計師審計應當保持實質上的獨立和形式上的獨立。審計人員實質上的獨立是審計獨立性的核心與基礎;審計人員形式上的獨立是獲取社會公眾相信審計人員實質上獨立的根本保障。審計人員實質與形式上獨立的整合,并通過審計團體形式上的獨立將注冊會計師職業展現于社會公眾面前。公眾利益和公眾預期與信任,對注冊會計師職業具有重要意義,從公眾視角審視形式上的獨立,將有助于注冊會計師職業的繁榮。

一、注冊會計師審計公眾視角獨立性的理論基礎

關于獨立性的內容被普通接受的觀點是美國注冊會計師協會職業道德委員會前任主席托馬斯·G·希金斯提出的,他認為注冊會計師必須擁有的獨立性,實際上有兩種:事實上的獨立性和形式上的獨立性。上世紀二十年代以前,職業界重實質輕形式。在業內人士看來,事實上的獨立在任何情況下都絕對適用,涉及形式上的獨立性的規章所能帶來的好處都是微不足道的。直到1939年美國證券交易委員會審理一州際襪廠訴訟案后要求美國注冊會計師協會在職業道德準則中,強調注冊會計師與被審計單位不得有任何形式上的利害關系時人們才開始重視形式上的獨立性。盡管從論述中我們看到了審計形式上獨立重要性的提高,但筆者認為,在越來越強調人性溝通和信息交互的社會里,僅僅將形式上的獨立與實質上的獨立相提并論是遠遠不夠的,還應上升一個高度。理由是:

(一)注冊會計師職業要實質性地發揮其職能,為社會公眾認可并接受是至關重要的。注冊會計師職業之所以存在,在于注冊會計師的工作能夠合理保證會計信息使用者確定已審會計報表及其他信息的可靠程度。如果社會公眾根本不相信注冊會計師群體,就不會相信他們的鑒證工作。獨立性正為注冊會計師群體獲取社會公眾的這種信任提供了合理保障,然而大多數公眾不可能深入注冊會計師群體內部了解實質上的獨立,只能從形式上窺探獨立性之一斑,因此形式上的獨立是溝通社會公眾與注冊會計師間的紐帶。

(二)以顧客為中心建立需求拉動型的產銷模式是社會普遍認同的價值取向,將顧客滿意的管理哲學引入審計獨立性有利于注冊會計師職業地位的提高及營銷策略的開展。為收集審計證據而實施的審計程序如同實業企業的生產,社會公眾作為審計報告的直接使用者如同顧客,注冊會計師職業必須象對待上帝一樣以不可動搖的抱負運用自身的知識為社會公眾服務。

(三)為公眾利益服務是社會對注冊會計師職業的要求,這除了暗示注冊會計師職業維護公眾利益的承諾之外,還強調公眾在注冊會計師職業中的利益。不僅如此,它還作為基本原則列入注冊會計師職業道德體系,這意味著在公眾利益與注冊會計師自身利益沖突時應以公眾利益作為評判是非曲直的標準。

(四)為公眾利益服務是通過注冊會計師的獨立判斷實現的。獨立性的強弱程度決定了公眾利益的被保護程度。然而實質上的獨立表現為判斷上的不偏不倚,作為一種精神狀態它是無形和難以度量的,連注冊會計師自身都很難講清,社會公眾就更難把握了,形式上的獨立則是有形和可以觀察的。事實上社會公眾沒有能力也沒有必要探求審計實質上是否獨立,只能直觀地了解注冊會計師形式上的獨立,進而確定是否信任他們的審計意見。換句話說,形式上的獨立才是形成公眾信任的決定因素,同時還應注意到,由于社會公眾和注冊會計師所處角度以及專業知識上的差異導致了兩者在審計獨立性的認識上也有差別(見附表)。

從附表中不難看出,當形式上的獨立與實質上的獨立不相一致時,注冊會計師評價的依據是實質上的獨立而社會公眾則更多考慮形式上的獨立。

以上筆者從不同側面分析了社會公眾在注冊會計師職業中的重要地位。公眾利益是其宗旨而公眾期望是其內在動力。確定公眾視角雖然有利于注冊會計師職業重構,但此文的主旨在于倡導一種新的思路,從公眾的角度開展形象策略,以期注冊會計師職業地位的提高。

二、從公眾視角重構注冊會計師的審計獨立觀

完整的獨立觀應具備三個要素:誰需要獨立、如何保持獨立、向誰獨立。由于向誰獨立很明確且對公眾的理解沒有影響,筆者暫不作討論。前兩要素的簡單組合形成獨立性的四個方面:審計團體形式上的獨立性、審計團體實質上的獨立性、審計人員實質上的獨立性和審計人員形式上的獨立性。除了對獨立性的內容重構外,筆者的意圖還在于從公眾視角對其重要程度排序。(一)審計團體的獨立性主要是形式上的獨立性,這是公眾關注的首要因素。審計團體本身不具備判斷思維的能力因而基本無實質上獨立之說(筆者認為審計團體實質上的獨立其實是全體審計人員形式和實質上獨立的整合)。審計團體的獨立性主要是形式上的獨立性。筆者認為審計團體形式上的獨立性有兩層含義:一是審計機構組織上的獨立性,這要求會計師事務所乃至行業協會擁有自主經營、行業管理的權力而不依附外界權力或利益上的支持,我國事務所的脫鉤改制正是審計團體形式上獨立的完善,這使事務所長期依賴行政權力開展業務的狀況得以改變;二是指注冊會計師作為一門職業應有的聲譽,表現為社會公眾對注冊會計師職業的普遍印象和一般評價,是深層次的形式獨立。社會公眾對注冊會計師職業的印象并非來自對注冊會計師及其職業的認知,而是更多形成于大眾媒體的傳播效應。部分公眾可能了解某些注冊會計師并予以高度評價,但對整個注冊會計師職業的看法可能完全不同。當他們在絕大多數情況下必須依賴不熟知的注冊會計師工作時,起支配作用的是他們對注冊會計師職業的一般看法??梢娝茉扉L期良好的職業形象對獲取公眾信任至關重要。筆者認為審計團體形式上獨立的努力不僅有助于實現該目標而且作為獨立性的最表層是社會公眾對注冊會計師職業認知的起點。

(二)審計人員的獨立性,包括審計人員形式上的獨立性和審計人員實質上的獨立性兩方面。前者要求審計人員與被審計單位沒有任何利益以及其它形式上的特殊關系,后者強調審計人員在執業中保持超然的態度。

審計人員形式上的獨立盡管也會影響社會公眾對該審計人員工作的直接評價,但筆者認為,相對公眾來說審計人員形式上的獨立退居其次,實質上的獨立才是關注的對象。

三、結束語

通過上述論述,筆者的觀點歸納如下:

(一)筆者提出從公眾視角重構審計獨立性在于倡導注冊會計師職業營銷策略的改變,事實上就是一種實現注冊會計師職業與社會公眾融通的公關策略。

(二)筆者強調形式上獨立的重要性并不否認實質上獨立的基礎地位,更不是對形式上獨立的一味撥高,而是基于形式上的獨立是社會公眾能直接觸及的表層信息并構成了社會公眾認知審計獨立性的起點這一事實。由于公眾利益和公眾預期與信任對注冊會計師職業的重要性,筆者認為從公眾視角審視形式上的獨立將有助于注冊會計師職業的繁榮。

第5篇

(一)華夏建筑的倫理層次。眾所周知,華夏建筑是土生土長,發自底里而冠絕世界,如伊東忠太所稱道的中國藝術價值有著“一種偉大之氣魄和不可端倪之技能”。毫無疑問華夏建筑的偉大來自文化大傳統時代就滲透在建筑中的象征類比能力,人類同世界上眾多生命相似,“王權”領地意識自始至終影響著人類,建筑的體量和生存不可缺少性使建筑天然地具備可以感知觸摸的敬畏。而中國對建筑的象征解讀更加強調,“在傳統的中國觀念上,除了將整個建筑形制本身看作是‘禮制’的內容之一外,同時另外也產生了一系列由禮,的要求而來的禮制建筑。由此《周禮》每章均以“惟王建國,辨萬正位,體國經野,設官分職,以為民極”作為開篇,盡管對于《周禮》文獻的真實性存疑,但表明后世漢朝借助周代的口傳之禮,在整個國家推崇“禮儀”文化,圍繞禮儀而服務的“造物”、“建筑”、“服裝”等被嚴謹分類。西萬國家大多通過塑造王宰天地萬物的王神構成信仰依賴,而中國是通過祭祀天地表達生存敬畏和感恩。建筑象征神的尊嚴產生至誠的儀式,因此禮制建筑的思維在中國關系著“替天行道”,建筑通過對宇宙空間的原型摹塑,開啟空間作為營國萬略和地位等級的標準。傳至后世,中軸布局、堂院圍合都緊密透辟“王次分明、井然秩序”的精神暗示,在整體社會中都自覺形成將建筑的祭祀祖先、天地與教化民眾聯系在一起。然而現代社會,重要的國家社櫻建筑呈現什么形式,各式山寨美國國會,或者泛濫的羅馬柱式建筑。      

(二)當代建筑傳播語境中倫理樣態的缺失。以來,中國留下的建筑樣態仍然發揮著對他者文化的消融作用。而事實上,中國建筑和西式建筑在結構上存在一定的共通處,都是框架結構,都有山墻儀式。正如李允抓所言“現代建筑包合著很多中國傳統建筑的內容,它們之間有很多相同的原則,只不過是較為難于直接察覺而已。在上海、青島、武漢等城市大片的租界建筑保存相對完好,這是一種建筑的財富,但如果張揚西萬建筑的裝飾性外衣壓縮民族建筑的裝飾意境,也就影響著中國建筑的文化追求。這或許是造成千城同質的基因,今天建筑設計面臨的問題就在于“市場”的追求,要從殖民影響嚴重的城市中重鑄傳統建筑需要社會各界的“踐良知”。從城市人流量最大的公共性建筑著手,高鐵站、機場、影劇院、規劃館都可以成為傳統建筑文化的傳播點,政府機關、法院、公安等產生威儀、秩序的官式建筑,也同樣能夠成為社會性禮儀的公共媒介,透過建筑激發出對國家和民族的精神是潛移默化的社會倫理教化,是大眾傳播媒介意義的普世倫理。    

然而當代的建筑困境是設計樣態(形式美)問題,我們正在失去“養育一萬人,的環境,正在失去環境所衍生的社會精神?;蛘哒f,整體社會正在營造新的精神,一種拋離傳統基因的新精神,如果精神對環境能夠產生直接的影響,那么透過建筑形態設計表達隱喻的文化精神是當代必須思考的,舊的樣態與新的材料結合而出的形式問題,為了迎合材料而拋棄傳統形式,或為了舊的形式一定隔絕新的材料都是不可取的。今天的材料已經不是夯土、木作等生態材料,今天的工匠也失去了“師徒傳承”模式的社會基礎,工匠正在老去,年輕的工匠卻不知在何萬,活態的“肌體”建筑需要工匠和工匠的建造精神,可以引入他者建筑文化中的理論和成果,推動中國的建筑學科和建筑的發展,但是在具體形態和材料結構的選擇和應用上,必須有層次地保留傳統建筑的精神語言。

第6篇

1.1建筑常規總能耗指標

根據行政辦公樓所提供的能耗數據,該建筑單位面積耗電量不是很高,這一方面由于其建筑本身采用了較好的節能設計與措施。建筑主體為框架結構,外窗為鋁合金單玻窗,均有內遮陽措施,外墻采用外保溫復合墻體構造,自然采光、遮陽和自然通風等效果較好;另一方面由于節能措施實行得很好,大部分燈具都為節能燈具并且有健全的建筑能源管理制度。西華大學行政辦公樓2013年每月用電量見圖1。根據每月的電費賬單得到西華大學行政辦公樓的每月耗電量,從圖1可以看出每月電耗量有明顯的特征,用電最高峰期在冬季,特別是12月份,因采用空調機制熱,空調機開啟時間較長。8月用電量實際為7、8月份總用電量,8月單位面積能耗較大,主要是由于空調開機時間較長。2013年西華大學行政辦公樓的總用電量為437240kW•h,月平均用電量為36436.67kW•h。從圖2可以看出2013年西華大學行政辦公樓全年的單位面積電耗圖和月電量變化圖基本相同,全年單位面積電耗為51.36kW•h/m2。

1.2建筑各項能耗指標

本次審計計算所采用數據均以2013年數據為準。由于不同類型耗能設備沒有分項計量,可能存在各耗能設備統計不完全的情況,故只對空調、照明、辦公設備等不同類型的電耗情況進行大致的拆分。各項用電指標見表1。西華大學行政辦公樓由于沒有安裝計量設備,建筑的能耗拆分只能簡單拆為采暖空調、照明、辦公和其他。照明部分和辦公部分每天運行時間基本一致,沒有較大波動,所以這部分能耗具有一定的穩定性和規律性,根據其設備額定功率以及使用時間大致可計算得到其電耗。

2建筑能源服務水平

2.1建筑室內熱濕環境

因建筑內部未特別安裝加濕和除濕設備,建筑室內空氣絕對濕度與室外空氣絕對濕度無差異。因為是行政辦公樓,對環境溫度要求較高,采暖和制冷均采用VRV空調系統制熱與制冷。在辦公期間,上班時間才開啟空調機,而在周末與中午等休息時間,一般房間都未開空調制冷或采暖,空調機主要是間歇式采暖和制冷。冬季工作日室內氣溫與非工作日室內氣溫分別見圖3~4。冬季工作日工作時間控制室內氣溫不超過18℃,非工作時間室內氣溫平均為10.4℃。從圖3~4中可以看出在工作日中,中午空調機處于關閉狀態,說明工作人員節能意識較強。

2.2建筑圍護結構分析

通過現場實測和查閱建筑設計資料,對建筑的圍護結構進行了測試分析。測試地點:西華大學行政樓北向四樓某辦公室;測試時間:2013年12月22日0時~2013年12月24日24時(共4d);測試工況:室內白天上班時間采用空調機采暖;測試方法:圍護結構傳熱系數現場檢測采用熱流計法。熱流和溫度測量采用Agilent34970A自動數據記錄儀采集存儲數據。溫度、熱流測點處于墻體、屋面主置,未靠近冷、熱橋部位,避免了受加熱、風扇設備氣流和輻射的直接影響。熱流片直接緊貼在被測圍護結構的內表面,溫度傳感器安裝在被測圍護結構兩側表面,內、外表面測點分別為3個。內表面溫度傳感器靠近熱流計安裝,外表面溫度傳感器在熱流計相對應的位置安裝。采用NEC7100紅外熱成像儀測試外墻熱缺陷;測試內容:外墻傳熱系數、外墻熱缺陷測試。

2.2.1傳熱系數檢測期間逐時記錄熱流密度和內、外表面溫度、室內空氣溫度。數據采樣間隔時間取5min。使用全天數據按下式計算圍護結構熱阻。

2.2.2外墻熱缺陷采用NEC7100紅外熱成像儀測試了外墻各部位的表面輻射溫度。紅外圖及對比可見光圖片見圖7,外墻不同部位的表面溫度見圖8。從圖7~8中未發現熱橋等熱工缺陷。

3節能潛力分析和建議

西華大學行政辦公樓通過現場觀察、詢問調研及對設備運行記錄的分析,發現該行政辦公樓的各用電系統運行情況如下:

3.1照明和辦公系統部分

1)照明電耗有一定節能潛力。建議在滿足辦公照明效果及使用功能的情況下采取以下措施:(1)定期清洗照明燈具。燈具久未清洗時,燈管及反射罩等逐漸聚積塵埃,導致輸出效率降低,故燈具至少每3個月定期清潔一次,以維持燈具輸出效率;(2)少用或不用普通熒光燈;(3)若將普通電感鎮流器改為電子鎮流器或節能電感鎮流器,每盞燈可節電4~5W;(4)選用三基色熒光燈管,比鹵粉熒光燈光效高約1/3,同樣的照度情況下可減少燈管。電子式鎮流器燈具具有多項優點:例如免用起動器、立即起動、不閃爍、發熱量少等,與傳統鎮流器比較可減少耗電20%~30%,故選購燈具時,應優先選擇具電子式鎮流器的高品質燈具;(5)走廊等自然采光好的區域白天盡量少開燈,充分利用自然光,采用分區按時控制可達到一定的節能效果;(6)部分光照度高的房間,應逐步減少燈具或降低燈具功率。2)建議記錄低壓配電各重要用電設備及大功率設備回路計量表讀數,以便對高耗能設備或不良運行設備進行節能分析。3)在加強節能宣傳的同時,加大節能措施的執行力度。完善節能責任考核制度,充分調動值班人員的積極性。4)該建筑的圍護結構方面未采取節能措施。建議在投資許可的情況下對空調房間的外墻和外窗進行改造,如增加遮陽措施降低外窗的遮陽系數。辦公電耗能耗較高,節能潛力較大。建議在滿足辦公要求的情況下,盡量減少辦公設備的開啟,設備開啟的瞬間用電量是平常的2~3倍,休息時可使辦公設備處于待機狀態。

3.2日常管理節能部分

1)設備定期維護保養;2)重點用能設備運行數據的正確記錄和分析整理;3)能耗的分項計量。設備系統是日常管理節能的主要內容,對空調系統、給水(消防)和排水系統均應定期檢查、檢修和保養。對于該建筑而言,能源消耗情況非常復雜。建筑物的空調、照明、辦公設備耗電三者性質不同。例如空調系統用電決定于運行方式和物業管理水平,而照明和辦公設備用電則在很大程度上和辦公使用者的節能意識有關。對上述三者應采用不同的政策和管理手段。但是該建筑基本上是只安裝一個總電表和一個總水表計量,所獲數據也僅是該行政辦公樓總電耗的一個數據,對于節能工作需要的各耗能環節的狀況往往難以了解,能耗不合理的問題被掩蓋了。因此,對既有建筑而言,應逐步推行能耗的分項計量。

3.3節能宣傳及改造

1)請專家為全體工作人員傳授節電、節水經驗;2)安排工程人員閱讀節電、節水相關技術書籍;3)工程人員維修時給客戶講述用電和用水的節能技術;4)訂閱節能周報;5)張貼“節約用水電”的宣傳牌;6)張貼“公共衛生間管理制度”;7)控制景觀綠化用水;8)宣傳推廣節能先進典型。要把典型作為推動節能工作的一項重要措施,拓寬視野和渠道,積極總結宣傳各部門節能降耗、自主創新、制度創新、強化管理中的典型,宣傳推廣各行各業的節能經驗和有效成果,充分發揮典型示范作用。

4審計結論

4.1建筑能耗指標

西華大學行政辦公樓主要用能設備為電力設備,包括照明辦公設備用電系統、空調用電系統和其他用電系統。該行政辦公樓2013年用電量為1535400kW•h/年;單位建筑面積能耗指標為12.84kW•h/m2見表2。

4.2管理制度

該行政辦公樓建成于2009年,相關的能源管理制度建設方面較為健全,職責較為分明,對于空調、配電、電梯等都有詳細的管理制度和操作規程,各個耗能系統并未進行詳盡的分項計量。照明設備在一年中的大部分時間開啟,一般一年開啟時間為10個月??照{根據全年實際氣象參數確定開啟臺數及開啟時間。建議:1)該行政辦公樓的照明及辦公設備、空調系統、動力系統用電設備分別有單獨的支路。建議行政辦公樓安裝能耗實時監測系統,便于后期節能降耗工作的開展。2)在低壓配電系統的用電量記錄中,增加照明及辦公設備用電、空調系統的用電量記錄。3)部分回路增設自動控制系統,實現部分用電設備的智能控制。

4.3運行管理

4.3.1空調系統根據節能潛力的分析結果可知,空調系統是本行政辦公樓節能潛力較大的一個部分,由于這次審計只是從整體上查找該系統的節能潛力,而沒有非常深入地檢測系統各個部分的情況,為了使空調系統能夠高效、節能運行,也可以從以下幾個方面來實施:1)及時清洗空調機組,提高送風品質和工作效率;2)加強節能宣傳,養成良好的用能習慣;3)及時更換失效的儀器儀表。

第7篇

1.1地質水文

基坑降水位就是要判斷地下水位的標高情況。在軟土基地,由于軟土的天然含水量,會導致周圍地下水的升高,如果不能在施工進行之前采取有效的地下水控制,有可能會出現涌水、涌砂等情況,影響到基坑周邊環境,更甚者還可能會因為土體失穩而引發工程事故。

1.2地下管線

地下管線是城市賴以生存的重要通道,如果沒能事前探查清楚管線的位置,很容易在施工過程中造成毀壞管線的事故。

1.3周邊建筑道路

道路周邊設施安全作為基坑周邊施工安全控制的重點,必須要進行細致觀測,防止因基坑開挖引起基坑周圍道路或者建筑物的變形和破壞。

1.4施工方案

施工方案作為安全控制的源頭,關系著基坑施工的成敗,因此需在項目施工前對施工工程進行勘察,保證勘察資料的準確性和完整性,并有針對性地編制專項方案,保證工程的安全。

1.5基坑支護

基坑支護是深基坑施工的關鍵,對基坑支護進行監理也是保障整個深基坑安全的環節。我國當前的開挖工程大多統一采用止水效果好、環境干擾少、墻體剛度高的支護。雖然此類支護有不少的優點,但是其過于垂直的鋼筋籠制作在下放不正確時容易引起鋼筋籠卡槽,對維護效果產生干擾。因此針對不同的施工項目需選擇不同的支護進行保護。

2建筑深基坑工程中施工監理操作要點

2.1加強施工前期的監理要點

1)注重選擇基坑工程監管人員。由于深基坑工程是一項技術含量高、風險大的系統工程。因此也就決定了基坑工程監理人員除了要熟悉和掌握有關國家、行業和地方的相關標準和設計文件外,還必須具備一定的專業知識、組織協調能力以及工程實踐經驗,這樣才能有效處理施工中出現的各種問題,保證監理工作的順利進行。

2)制定詳細的基坑工程監理細則。監管單位應該對每項實施監管的工程,從工作的流程、控制要點、具體方法等進行詳細的監理細則編制,并用于項目施工過程中的指導,確保各項工作都處于受控狀態,保證工程的順利實施。

3)對基坑工程施工方案進行審查。在施工之前,監理工程師應該對施工項目的難點進行針對性、正確性的審查。例如,土方開挖的設計是否合理;是否有確保施工安全的應急方案;各部門人員是否能滿足本工程需要等。

4)嚴格把控工程施工的條件。在工程開工前,監理人員必須要對施工設備、施工方法(施工方案和工藝)、施工材料、施工人員等影響因素進行全面的控制,并重點對工程所需的原材料、半成品的質量進行檢查和控制。

2.2施工過程中的監理操作重點

1)鉆孔灌注支護樁的施工監理:支護樁在整個施工過程中要承受來自水平方向的壓力,保護著施工的開展。因此要從樁長、樁徑、混凝土強度等方面進行綜合考慮。

2)錨桿施工質量的監理:對于錨桿施工的監理,一般主要從錨孔、錨桿安裝、灌漿、鎖定四個部分進行監理。首先看錨出的孔是否符合設計要求;其次是檢查孔深和直徑是否滿足設計需要;再次是注漿導管是否能承受注漿壓力;最后要檢查注漿質量是否達到要求,如果達不到要求應采取二次注漿法進行補充,保證質量。而當錨固體達到一定強度后要進行張拉試驗、檢測其強度(質量)。

3)降水井施工質量的監理。降水井施工質量的好壞對基坑工程的安全有著決定作用,因此要對降水井的井徑、井深、水泵的質量等進行檢查,同時也要注意做好水泵電纜、過濾尼龍網等工作的保護措施,只有確保各方面都滿足設計要求才能投入使用。

4)基坑土方開挖過程的監理。在進行土方開挖時,必須做好從旁監理工作,加強基坑監理,保證施工方按照施工方案進行合理挖掘;嚴格按照“開槽支撐,先撐后挖,分層開挖,嚴謹超挖”的土方開挖原則;在挖至立柱樁、工程樁時,在樁體周圍均勻、對稱開挖,確保工程樁、立柱樁不被擠壓偏位;土方開挖期間必須嚴格按照要求留設挖土坡度;經常測量和校核坑基邊坡度,避免欠挖或者超挖情況的出現;挖土期間嚴禁重型車輛、機械在基坑邊緣行走,保證基坑邊的安全。一旦基坑周邊環境發生變化或者基坑本身出現變形的情況,應該立即停止土方開挖,并及時通報檢測情況,增加檢測頻率,啟動應急方案,以確?;拥陌踩?。

2.3施工完成后的操作要點

1)重視施工檢測和驗收工作。事后驗收是質量控制中最后的補救措施。因此檢測單位必須確定具體的檢測內容,對完成的檢驗批、分項工程等進行檢查評定驗收,并收集和整理好監理過程中形成的文件資料、跟蹤落實驗收過程中提出的需要整改的問題,保證工程的質量。

2)重視事故的處理工作。對于已經發生的事故,監理工程師必須充分配合處理,及時提出實質性的處理方案,吸取教訓,杜絕此類工程事故的發生。

3)加強對拆除工作的監理。監理人員必須做好拆撐的監測工作。嚴格限制拆除工作的過早開展,保證拆撐工作按部就班進行。當檢測發現異常時,應立即暫停或減緩拆撐速度,并研究解決對策。

3建議

基坑施工是個隱蔽的工程,因此除了在施工過程中對操作要點進行全方位的監理外,還必須從施工的外部環境入手進行控制。例如,依靠市場的力量,加強監理市場的執法監察,規范和治理監理市場;落實監理工作的崗位責任制,解決監理工程師空掛名的問題;適當提高監理價格,保證監理服務的優質優價;不斷提高基坑工程從業人員的業務水平和工作能力,使之成為一專多能的復合型人才;實行基坑工程專項監理制,保證監理的針對性和科學性等。

4結語

国模一区二区三区四区视频,亚洲精品毛片久久久久久久,岛国永久av网站,久久九九99这里只有精品,国产av日韩aⅴ亚洲av,a级毛片三级全黄,超碰大香蕉99,亚洲综合激情久久久久,欧美精品一区二区三级理伦电影,伊人久久中文字幕,日韩欧美中文字幕不卡
国产午夜免费观看视频| 国产欧美成人一区二区网站| 亚洲欧美日韩在线播放一区二区| 久久精品国产亚洲av香蕉五月 | 超大乳抖乳露双乳呻吟GIF| 亚洲欧美人成网站在线观看看| 成年轻人网站免费视频| 极品粉嫩国产免费观看| 欧美亚洲一级中文字幕| 日本视频午夜| 中文字幕人妻二| av亚洲熟女| 日韩欧美一二三区不卡| 亚洲国产麻豆精品一区二区38| 日本高清mv视频| 久久精品免视看国产成人| 日韩欧美国产视频一区二区| 人妻在夫面前被性爆| 辽宁熟女高潮狂叫视频| 黑人少妇啊啊啊视频| 国产精选网址| 丰满巨肥大屁股BBW网站| 久久亚洲精品无码AV大香大香| 女同性做受全过程视频| 亚洲中文字幕久久久久久| 99精品成人在线视频| 免费观看色黄av| 老子影院午夜伦不卡亚洲欧美| 一本色道久久精品| 久久国产成人亚洲精品电影| 亚洲精品视频在| 亚洲人77777在线观看| 99久久精品久久免费观看不卡| 精品国产一区二区三区久久久樱花| 欧美激情日韩另类综合一区| 高清欧洲美女在线视频| 琪琪中文久久字幕| 成人毛片15女人毛片免费看| 亚洲国产片免费观看| 精品人妻嫩草少妇av| 亚洲精品欧美日韩动漫| 国产精品亚洲精品久久精| 中国老太老妇XX对白| 亚洲va欧美va日韩va成人网 | 一a一片免费在线观看| 日本在线有码电影网站| 92午夜福利1000大合集| 中文综合在线 | 网站在线观看色| 国产亚洲午夜高清国产拍精品| 521av国产精品电影| 亚洲国产麻豆精品一区二区38| 美女高潮流白浆在线免费观看| 好色妞色视频| 一区二区三区国产精品乱码| 国产成人+综合+亚洲欧美| 在线播放av的网址| 一本色道久久综合无码| 日韩不卡中文| 一女被多男玩到高潮喷水| 丰满人妻中伦妇伦精品a| 成人毛片18女人毛毛片免费看| 国产av夜间一本精品| 久久WWW免费人成_看片中文| 亚洲精品国产精品乱码www| 久久久久久久久国产一区| 日韩欧美资源在线观看| 午夜亚洲国产理论片中文飘花 | 国产午夜精品久久久久久一区二区三区| 亚洲国产日韩欧美综合另类| 黄片av免费在线观看一区二区| 看免费黄色一级高清| 亚州av有码| 日韩亚洲av免费电影| 午夜福利影视一区二区| 欧美绝顶高潮抽搐喷水| 黄色色禁免费看| 真实国产乱子伦沙发| 最近的2019中文字幕免费下载视频| 日韩国产欧美精品在线| 婷婷六月综合丁香| 免费的av天码人妻天堂| 又黄又爽又色视频| 男女下面进入的视频免费午夜| 国产精品天干天干在线澳门| 欧美日韩亚洲高清精品| 国产精品偷伦视频观看有| 香蕉蜜桃999| 国内揄拍99国内精品人妻久久| 在线欧美日韩免费观看| 亚洲色图男人天堂中文字幕| 一区二区在线观看av| 日本熟妇人妻XXXXX18| 国产无线乱码一区二三区| 欧美激情日韩国产在线播放| 嫩草影院久久tv| 美国成年女毛视频| 亚洲区成人影院| 国产精品国产三级a| 亚洲一区中文字幕高清| 又粗又爽又猛毛片免费看| a级毛片黄色视频在线播放| 亚洲男人堂色偷偷一区| 波多野结衣一二三区| 日韩激情av在线天堂| 成人国产亚洲精品一区| 免费a级片免费观看| 欧美亚洲激情一区| 国产在线精品国自产拍免费| 亚洲国产综合欧美| 无码A级毛片免费视频下载| 精品亚洲成人av| 中文字幕在线中文乱码不卡24| 老司机午夜高清视频| 国产精品视频不卡二区| av电影天堂在线观看| 午夜福利片最新在线观看| 久久精品免费全国观看国产av| 狠狠拍av哪里有| 国产精品嫩草影院com| 亚洲激情欧美另类| 精品欧美国产一区二区三| 亚洲欧美日韩在线系列| 亚洲一区二区三区精品电影网| 美女的高潮视频网站| 午夜福利视频一区二区免费看| 亚洲av丰满熟妇| 中文字幕精品入口| 亚洲天堂日韩欧美在线| 日韩欧美熟女一区二区三区| 日日碰狠狠躁久久躁| 可在线免费观看av网站| 日韩av影片网址| 欧洲亚洲国产视频| 岛国av一区二区三区久久精品| 一级aaa特黄av片在线观看| 三级毛片的视频播放的| 久久8精品亚洲| 亚洲大胆视频在线观看| 精品伊人久久大香线蕉| 欧美性稚交6-12| 国产伦精品一区二区三区福利| 日韩人妻精品一区2区三区| 免费av亚洲电影| 国产综合色视频| 69精品视频乱人伦出场| 91av国产成人网| 内谢国产内射夫妻免费视频| 黄网站色视频免费无下载一区| 又黄又刺激的视频| 亚洲成人免费电影一区二区| 亚洲AV成人一区二区三区| 又爽又粗又黄的视频| 男人裸体自慰免费看网站| 国产女人喷水视频在线观看| 国产性猛交xxxx乱大| PORNO HD学生16| 激情综合亚洲欧美成人| 成年女人免费看片视频| 美女很黄在线观看| 最新69国产成人精品3p人妻 | 国产美女午夜免费视频| 伊人久久精品无码二区麻豆| 激情精品成人一区二区在线看| 人妻少妇无,一区二区| 野花韩国高清完整版在线观看 | 18毛片免费女人视频| 天堂av日韩高清| 老鸭窝av手机在线| 女人被c到高潮视频免费观看| 久久久久性生活片| 亚洲AV无码专区国产乱码| 麻豆国产麻豆| 中文字幕精品一区二区三区我和| 十八禁高潮呻吟视频| 最新的欧美精品一区二区| 婷婷麻豆久久综合国产一区| 亚洲国产精品久久| 蜜桃中文字幕69| 久久人人爽人人爽人人片宅男| 亚洲福利大片在线观看| 新版中文资源天堂韩国在线| 最近日韩免费mv在线看| 亚洲日本精品一区久久精品| 亚洲国产精品久久久久久久简单| 久草视频在线新免费| 91色欧美视频| 轻色视频免费观看又黄又爽| 关于爱的电影完整版| 闺蜜和我被黑人一起4P| 亚洲av色片在线观看| 久久久99精品91久久久久| 欧美一级情欲视频在线播放| 国产免费又黄又大的视频| 女人国产香蕉久久精品三级| 99国产精品欲88av| 精品蜜桃视频在线| 亚洲avav天堂av在线网| 国产成人精品91在线播放| 久久久精品熟女亚洲av麻| 一区二区三区国内精品视频| 99久久人妻偷人精品一| 中文字幕日韩欧美精品一区二区| 老司机午夜视频一区| 夜夜爽天天搞| 欧美v专区v亚洲v| YELLOW2019最新资源| 亚洲美女黄色视频生活片| 国产一级a爱做片免费☆观看| 丝袜美腿一区二区三区| CHINESE粗口篮球体育生| 日韩欧美亚洲一区66| 国产一区二区三区ww视频| 激情五月婷婷亚洲| 成人午夜特黄AAAAA片男男| 香蕉久久综合网| 99热这里只有精品最新网re| 久久国产av不卡| 中文字幕7777| 黑人艹免费视频| 欧美一区二区精品国产激情爱| 国产av亚洲av在线播放| 欧美91激情亚洲| 国产免费高清在线精品| 久久9精品视频| 久久婷婷成人综合色麻豆| 日本JAPANESE丰满挤奶| 免费黄片一级视频| 日韩人妻一区二区av| 国产精品va在线播放我和闺蜜| 九九色在线免费观看| 黑人欧美一二三区| 欧美电影国产精品久久| 日日夜夜精品视频免费天天| 不卡av中文在线观看| 精品人妻一二三四| 伊人久久综合热| 琪琪中文久久字幕| 色乱码一区二区三区免费观看| 欧美啪啪网站| 国产特级毛片| 999久久久国产精品视频| 午夜岛国爱爱av| 国产黄色av片免费播放 | 性欧洲精品VIDEOS| 亚洲乱码av一区二区| 美女扒开双腿露出尿口无内裤图片| 精品免费观看国产一区二区视频 | av网国产免费| 强壮的公么征服我让我高潮| 又色又爽又黄无遮挡免费的网站| 免费观看GV入口网站| 国产精品V欧美精品V日韩精品 | 国产精品免费大片| 精品伦一区二区三区| 成熟少妇高潮喷水视频| 亚洲国产成人一精品久久久| 国产精品毛片无遮挡高清| 国产av在哪里看| 欧美最新免费一区二区三区| 精品热久久中文字幕125| 日韩av情色在线| 亚洲日韩中文字幕无码专区| 无遮挡小黄片在线免费观看| 久久久久久久久精品中文字幕二区| 欧美亚洲国产日韩一| 国产亚洲欧美精品永久| 国产精品高清一区二区三区绿帽 | 国产av大香蕉| 国产精品欧美1区| 欧美黄色第一页| 欧美亚洲精品免费在线| 亚洲第一网站在线观看的吧| 欧美激情日韩国产在线播放| 日本大尺度岛国视频在线观看| 91成人影院免费| 欧美性白人极品1819hd| 亚洲蜜臀在线播放| 老妇炕上偷汉视频录像| kk成人影院| 久久精品国产99久久久 | 好爽视频在线观看| 老师奶头又白又大又好摸| 网禁国产YOU女网站| 色欧美欧视频在线观看| 欧美黑人欧美精品刺激| 国产suv精品一区二区五区| 久久亚洲精品不卡| 亚洲欧美日韩久久中文字幕| 不卡的国产av电影| 99久久精品国产福利| 八个少妇沟厕小便漂亮各种大屁股| 久久婷婷国产麻豆91天堂| 欧美+日韩+精品| 久久一区精品| 精品人人做人人爽久久久1| 91av在线播放麻豆| 国产精品国产三级国产普通话三| 熟妇草逼视频| 日韩理伦一区二区三区视频| 国内一级毛片视频| 亚洲中文字幕乱码在线视频| 波多野结衣av一区二区av| 九色porny|国产| 国产综合亚洲精品色区在线观看| 大香蕉久久9| 女女高潮喷水视频| 国产精品流白浆| 公交车被CAO得合不拢腿| 狂野欧美激情性bbbbbb| 日韩一二三区视频免费观看| 国产精品国产一区二区三区久久| 欧美日韩成人精品久久| 日韩亚洲AV无码一区二区三区| 日本wwww免费看| 亚洲免费av片在线| a国产乱在线观看| 日本不卡一卡新区手机| 男男黄色免费网站| 黄色理论视频在线观看| 日本熟女电影一区二区| 小14萝裸体洗澡视频网站| 欧美younsexvideo| 亚洲另类熟女国产精品| 三级黄a毛片| 日韩国产欧美99| 久久鲁丝午夜福利片| 亚洲网自拍视频| 性色av免费在线观看| av在线免费高清不卡观看| 精品一区二区三区无吗免费蜜桃 | 亚洲首页av网| 成在人线AV无码免费高潮水| 亚洲伊人婷婷网站| 鲁死你AV资源站| 国产精彩视频一区二区三区 | 亚洲一区二区三区最新网址| 五十六十日本老熟妇一乱| 国产精品久久女| 人妻系列无码专区久久五月天| a级黄色毛片子| 五月婷婷六月丁香色| 中文精品一卡2卡3卡4卡| 成人激情在线小视频| 2021最新国产精品网站| 精品国产aⅴ一区天美传媒| 欧美视频在线观看日本| 6一12泑女WWW雏| 久久久久久久久久黄片| 91gan亚洲| 国产无套乱子伦精彩是白视频| 波多野精品一区二区三区色情| 成人av手机| 国产亚洲精品ⅴa在线观看| POREN 19学生| 激情人妻日日夜夜| 激情偷乱人伦小说| 久久久久高清中文字幕| 中文综合在线 | 在线视频亚洲成人| 久久影院都是精品| Chinesemature老熟妇高潮 | 亚洲成人免费久久电影| 波多野结衣视频一区| 中国老太老妇XX对白| 国产乱人伦精品视频免费看| 少妇中文字幕乱码精品视频| 国产毛片久久久久久高清美女| 国产福利免费在线视频观看| 精品亚洲成av人在观看| 国产伦在线观看视频免费| 国产高潮美女av| 神马久久中文字幕| 岳的屁股疯狂迎合| 日韩综合视频一区二区三区| 伊人久久夜夜国产av| 欧美国产日韩一二三区| JAPANESE55丰满熟妇| 下个黄色毛片免费的| 67194亚洲| 色噜噜日韩精品欧美一区二区| 成a人片国产精品| 欧美第一页久久| 亚洲美女久久 久| 蓝光DVD最佳磁力引擎磁力天堂 3p | 毛片一级片免费看久久久久| 日韩av免费网站| 蜜桃av免费在线| 在线免费观看永久av| 日韩欧美另类亚洲中文字幕| 亚洲精品一区二区不卡| 美国十次导航| 丝袜高跟国产一区| 最新国产高潮在线观看| 黄视频国产免费看| 精品综合久久久久久8888| 我要看黄色三级毛片| 美女MM131爽爽爽免费| 黄片真人视频无遮挡| 国外亚洲成av人片在线观看| 无卡一级毛片| 男女啪啪激烈高潮无遮挡网址| 夜夜爽日日澡人人添小说 | 97人人澡人人爽人人爱| 美腿丝袜亚洲欧美综合| 日韩亚洲AV无码一区二区三区| 性欧美精品18videosex| 强奷绝色年轻女教师| 日本一区二区三区四区五区乱码| av一二三区在线观看| 男人添女人下面全视频| 天天综合网久久综合免费人成| 日韩精品毛片久久久久久久| 成 人 网 站不卡在线观看| 国产精品a一区二区三区电影| 亚洲一国产一区二区三区| 免费观看美女视频的网站| 无遮挡呻吟娇喘高潮抽搐视频| 亚洲国产成人精品一二三区| 国产午夜强上内射视频| 永久黄软件免费观看| 久久一级毛片孕妇| 99久久首页| 女女蕾丝互摸吃奶互慰视频| 人人妻人人做人人爽夜爽视频| 18禁止美女裸体看免费| 人人妻人人添人人爽欧美性色| 中文AV网址在线观看| 欧美成人午夜免费视频网址| 国产a级毛片久久久久久精品日韩 特级做a爰片毛高潮片免费69 | 国产精品泄火熟女| 亚洲男女在线观看视频| 日日夜夜操网爽| 亚洲综合成人欧美| 日韩欧美亚洲精品国产| CHINESE农村夫妇双飞| 亚洲精品在线99| 色狠狠久久AV北条麻妃| 日本一二三区免费| 亚洲av熟女在线观看| 嫩草影院av网址| 99久久亚洲国产精品| 一点不卡亚洲中文字幕电影| 国产精品人妻熟女av久久| 亚洲岛国av天堂| 欧美亚洲国产专区| 亚洲国产精品毛片av| 亚洲精品网站在线观看免费| 欧美一区二区三区黄色| 国产综合色产在线精品| 各类熟女熟妇真实视频| 成人国产三级午夜高清电影在线| 免费在线观看国产午夜激情| 国产精品免费porn| 男女亚洲视频在线观看| 国产亚洲欧美卡通动漫| 午夜精品久久久久久蜜桃| 国产做a爱片久久| 亚洲一级午夜福利| 久久精品人人做人人爽老司 | 亚洲一区二区精品久久av女优| 少妇被水电工侵犯在线播放| 亚洲av成人在线影院| 日本网址免费中文| 在线免费播放亚洲av网站| 成人午夜在线免费| 欧美成人精品一区二区综合免费| 丁香六月欧美| 日韩国产欧美99| aa黄片视频免费| 欧美一区二区三区精美视频| 嫩模被啪的呻吟不断| 国产一区二区三区电影在线| 老司机精品视频影院| 综合色av麻豆| 真人作爱90分钟免费看视频| 亚洲熟妇av一区二区三区漫| 亚洲av色婷婷精品久久| 欧美激情第一区| 国产呦系列呦交| 国产成人高清一区二区| 久久久久久 国产精品| 奇米影视7777久久精品人人| 蜜桃av成人永久免费| 久久99精品一区二区三区| 亚洲av久播在线观看| 99久久精品国产福利| 亚洲国产一线视频| 裸体无遮挡免费视频网站| 国产精品偷伦视频观看了| 无码无遮拦午夜福利院| a级毛片在线网站| 国产伦一区二区三区视频涩爱| 欧美黄色成人免费网站| 噜噜噜噜噜久久久久久91| 少妇毛茸茸的BBW| 一卡二卡≡卡四卡精品网站| 中文字幕小视频网站| 国产老熟女aⅴ| 自拍偷区亚洲综合| 99视频精品在线| 成人免费A级毛片无码网站| 中国a级毛片免费观看视频| aa级毛片免费播放| 国产激情在线视频免费观看| 久久精品色欧美一区二区| 久久vs国产综合色婷婷野外| 宅男噜噜99国产精品观看免费| 欧美大香线蕉线伊人久久国产精品| 国产视频精品视频精品| 日韩高清一二三区| 一区二区三区国内精品视频| 在线观看国产精品普通话对白精品 | 成人性生交aaa大片| 人人妻人人爽人人添夜夜欢视频| 国产AV无码专区亚洲AV琪琪| 久久66热人妻偷产精品| 剧情片HD在线观看| 亚洲精品国产精品久久久不卡| 中文字幕在线视频一区大师| 桃花视频在线观看高清播放| 国产AV无码专区亚洲AV麻豆| 影音先锋无码AⅤ男人资源站| 黄网站色视频免费观看下载| 少妇一级内射精品黄片一| 国产成人精品曰本亚洲91桃色| 女人18毛片免费看看| 国产美女黄性色av网站| 亚洲大色av| 麻豆女人毛片| av有码在线天堂| 97人妻人人澡人人爽人人精品| 久久精品人人做人人爽老司| 凹凸精品熟女| 在线日本视频| 久久人人爽人| а√天堂最新网址| 99久久人妻偷人精品一| 午夜精品av福利片| 日本洗澡BBW| 欧美超大BBWBBWBBW| DJ国产一卡二卡三卡| 亚洲精品色婷婷在线影院| 国产av零色中文网| 蜜芽国产尤物AV尤物在线看| 久久精品国语对白| 高清全集免费播放| av天堂久久9| 欧美日韩综合久久久久久 | 欧洲亚洲国产免费| 国一区二区三区在线| 久久黄色一级视频免费试看片国产精品一区二区色就是 | 九九视频精品免费在线观看| 免费一区二区三区毛片基地| 国产一级精品午夜视频| av鲁丝片一区二区| 暖暖视频在线观看免费8| 新不卡在线播放av| 免费人妻精品一区二区三区视频| 51porm国内自拍视频是什么| 午夜久久久久| 亚洲欧美日韩91av| 我要看亚洲黄色片| 四十五十老熟妇乱子伦视频| 色哟哟网站www入口免费| 精品一久久香蕉国| 在线观看国产精品入口| 久久99蜜桃精品| 亚洲av成人波多野一区二区| 俄罗斯多毛肥女BBW| 新年贺岁档表兄妹麻豆| 午夜视频国产福利| 人人妻人人干人人澡| 日韩人妻无乱码在线视频| 亚洲精品aa在线观看| 国产精品成人欧美一区| 免费看很黄A片试看120秒| 人妻少妇精品专区性色AV| 裸男洗澡GAY视频网站| 日本乱偷中文字幕| 男人边吃奶边做视频| 日本一级a爰片| 精品久久久久av电影| 中文字幕狠操人妻| 亚洲欧美国产精品电影| 久久丝袜脚交足免费播放导航| 免费无码国产精品久| 国产操美女逼逼网站| 91亚洲人成电影网站| 2048国产精品| 又爽又色的视频网站| 厨房玩弄人妻系列| 狂野欧美白嫩少妇大欣赏| 精品国产乱码久久久久久站| 日本高清色图视频| 免费人妻精品一区二区三区0| 晚上进了女小娟的身体| 校园春色亚洲欧美| 欧洲亚洲国产免费| 午夜男女爽爽爽免费播放| 狂野欧美激情性xxxx| 一级毛片久久久久久久| 亚洲最大黄网免费在线观看| 国产欧美日韩精品A在线观看| 国产欧美日韩综合网| 娇妻被朋友粗大猛烈进出高潮视频| 久久久久久中文字幕| 欧美亚洲丝袜另类| 亚洲日韩AV一区二区三区中文| 日本人妻少妇久久中文子幕| 欧美乱妇乱码| 亚洲综合视频观看| 成人综合网站欧美| 国产精品免费观看一区| 一区二区在线观看av| 日韩欧美中文字幕在线韩| 黑人高潮一二区| 国产美女免费福利电影| 全部毛片免费在线播放| 国产av日韩精品xyz| 中文字幕av熟女肥臀人妻| a级毛片免费看久| 强奷漂亮饱满雪白少妇| 成人一区二区视频地址| 国产亚洲av人片在线观看成人| 国产av成人精品一区二区| 中文字幕色久视频| 欧美成人影院色| 无码免费毛片手机在线无卡顿| 亚洲成色WWW久久网站夜月| 偷拍视频一区二区三区四区| 国产精品亚洲精品777| 亚洲人成福利午夜在线观看 | 美女啪啪在线观看视频| 亚洲av高清一区二区重口| 日韩视频一区二区三区电影在线| 日韩一区二区免视| 亚洲国产成人精品软件| 日日射夜夜猛干| 国产又粗又猛又爽又黄又硬的视频| 国产免费又色又爽又黄无遮挡| 国产一精品一AV一免费| 国产美女久久久久av爽到佳| aa级毛片免费播放| 无遮挡3D黄肉动漫午夜| 黄色视频网站在线免费看| 精品线国产九九99在观看| 久久精品熟女亚洲av麻豆精品| 两性午夜刺激免费视频| 免费黄片一级视频| 亚洲美女丝袜制服av| 国产卡一卡二卡| 中文字幕久久精品第一页| 欧美乱大交aaaaa片| 亚洲色大网站WWW永久网站| 色噜噜日韩精品欧美一区二区| 欧美亚洲综合一区二区三区| 亚洲高清免费中文字幕| 成人深夜av亚洲一区二区| 精品高清中文字幕在线| 欧美天堂成人av视频| 国产乱理伦片在线观看一区| 色婷婷久久久亚洲欧美| 精品国产乱码一区二区| 中国特级淫片久草视频| 国产精品国产三级国产av尤| 99热这里只有是精品50| 字幕网av中文在线| 亚洲国产一区二区三区久久| 娇喘潮喷抽搐高潮在线观看| 少妇内射欧美www777| 免费观看日本一区二区三区视频| 国产成人精品无人区| av免费不卡在线播放| 无码无遮拦午夜福利院| 琪琪国产内射激情| 最好的美女福利视频网| 亚洲最大中文字幕精品| 久久久久久久久精品中文字幕二区| 中文字幕狠操人妻| 亚洲欧美日韩无卡精品| 国产一级a爱做片免费观看| 热99re8久久精品国产| 97在线观看视频在线久| 中出清纯少妇人妻| 女人18毛片在线观看| 黄床大全三级网| 国产av夜间一本精品| 亚洲欧美成人综合精品| 久久精品中文一区二区三区| 欧美日韩免费做爰大片人| 久久九九有精品国产| 一个人免费观看在线播放| 最激烈的床震娇喘视频出水| 欧美色视频免费| 亚洲AV午夜精品无码专区| 女人毛片免费观看| 欧美一区国产一区激情| 午夜精品一二三不卡影院| 99热这里只有精品伊人大| 久久精品无码一区二区WWW| 久久人人爽av精品| 女人被爽到呻吟的视频| 免费一级做a爰片久久毛片潮喷| 久久久久久久大尺度免费视频| 成人另类免费在线视频| 婷婷丁香亚洲五月天色图| 97热精品视频在线观看| 精品国产av三级| 亚洲色无码播放亚洲成AV| 欧美人人妻人人爽| 青春草视频在线精品| 亚洲综合精品久久| 一区二区三区视频日韩| 午夜性刺激爽免费视频5| 侵犯洗澡女教师在线观看| 国模1区2区| 亚洲一区二区三区在线播放_ | 日韩精品人妻系列一区二区三区| 宅男噜噜99国产精品观看免费| 中国浓毛少妇毛茸茸| 国产亚洲一区二区三区精品| 一区二区三区激情视频| 欧美成人精品三级在线观看播放| 国产福利视频精品一区二区| 2020国产精品视频观看| 91麻豆国产语对白在线观看| 午夜欧美激情在线| 国产午夜精品一区二区三区不卡| 亚洲av第五页| 91专区中文字幕| 午夜福利视频更新| 亚洲熟妇中文字幕五十中出| 久久成人精品视频一区| 欧美成人啪啪噜一区二区三区| 成年人午夜av网站| 人妻2乱3伦| 一级做a爱片特黄大片| 下个黄色毛片免费的| 蜜臀av最新网站| 国产精品V欧美精品V日韩精品| 亚洲中文字幕乱码熟女一区| 亚洲精品成人久久久久| 日本亚洲va午夜影视| a级毛片1一级毛片免费看| 欧美国产一区精品亚洲| 黄色视频网页观看| 多p人妻视频| 操欧美日韩逼| 中文字幕亚洲精品成a人| 亚洲伊人婷婷网站| 久久精品夜夜夜夜夜久久蜜豆| а√天堂资源在线| 国产日本欧美视频一区懂色| 国产91精品网站在线观看| 国产精品免费porn| 久久精品影院免费观看| 欧美黄色大片永久观看| 久久视频伦理片| 黄频视频大全免费的国产| 亚洲中文字幕日韩| 最近最新中文字幕大全免费视频 | 67194con网在线观看| 中文字幕人妻av一区二区啪啪| 美腿丝袜亚洲欧美综合| 综合久久国产精品| 日本xxxx高清色是免费观看| 国产激情久久影院| 欧美高潮抽搐喷水大叫| 69精品人妻蜜桃一区二区三区| 欧美日韩高清有码| 亚洲伊人久久成人| 久久精品国产亚洲av超清| 有码亚洲一区二区| 一级a毛片在线免费观看| 国产伦精品一区二区三区视免费| 日本午夜电影区一区| 亚洲伊人久久精品综合| 亚洲国产成人精品av在线| 国产福利一区二区三| 一区二区三区视频香蕉| 亚洲激情欧美另类| 亚洲精品影院一区二区| 黄色成人免费网站| 国产91精品一区二区麻豆亚洲| 中国大屁股XXXX| 四虎4HU国产精品| 成人激情在线小视频| 国产成人av在线不卡1| 韩日中文字幕在线免费视频| 亚洲精品国产乱码久久久久久| 夜夜夜夜夜久久久久| 免费久久人人]爽人人爽av| 亚洲AV永久无码一区二区三区| 免费的人成网站大全在线观看| 久久人人妻人人人人爽软件| 日日插天天添夜夜摸| 蜜臀av伊在人亚洲香蕉精品区| 欧美va亚洲va天堂va| 午夜影院日韩av| 激情五月婷婷亚洲| 亚州av有码| 不卡在线观看亚洲av每日更新| 裸男洗澡GAY视频网站| 国产电影在线观看一区二区 | av电影中文网址| 看18一级毛片| 精品人妻一区二区三区麻豆| 色欲香天天天综合网站无码| 日本胸大公妇被公侵犯中文字幕 | 中国精品18videosex性中国| 又黄又爽的视频网站| 国内在线精品2021| 2012国语免费观看在线播放| 深夜爽爽福利GIF动态图在线| 国产精品片在线播放| 亚洲熟妇少妇精品任你躁| 丝袜avapp| 精品国产福利久久| 特a级黄色毛片| 亚洲国产剧情在线观看| 亚洲av丝袜| 中文有码人妻熟妇| 中文字幕aa在线| 成人毛片十八女人毛片视频| 欧美成人精品高清在线观看| 亚洲最大成网人站亚洲ADC| 日本十八禁免费观看| 免费毛片在线观看网站| 精品久久久久久中文墓无码| 午夜男女爽爽爽免费播放 | 色婷婷久久网站| 国产欧美成人免费看| 国产精品乱人伦一区2区| 四房播播成人社区| 国产成年人精品一区二区| 欧美最新免费一区二区三区| 午夜看片久久久久久| 男人日女人视频免费| 亚洲av伦理电影| 一区二区精品免费观看| 精品人妻综合久久| 亚洲欧美清纯另类| 大香蕉久久9| 日韩综合高清| 免费久久99精品国产婷婷| 欧美激情国产精品1区2区3区| 亚洲伊人论坛| 理论片在线观看片免费| 精品欧美一区二区三| 亚洲av成人精品一区久久| 中文版老师高清免费观看| 日韩人妻久久久一区二区三区免费| 午夜不卡福利免费| 久久乱69小说| 亚洲美女搞黄在线观看| 国产成人av小说| 亚洲最新av在线播放| 白袜男高中生GAY资源| 亚洲 欧美 另类 中文字幕| 女厕真实偷拍撒尿视频| 日韩国内少妇激情av | 国产第|页日本草草影院一| 国产成人精品一,二区| 两个人怎么一起看视频| 婷婷亚洲综合激情| 秋霞一级黄色大片| 蜜臀欧美精品一区二区免费看| 日韩精品无码一二三四区A片 | 亚洲欧美日韩综合国产| 美女扒开胸罩露出奶头的视频| 疯狂做受DVD播放免费| 最近的2019中文字幕3| 亚洲精品一区二区三区深夜| 成年女性看的免费视频| 国产亚洲欧美中文日韩| 国产精品久久久久精品| 欧美人与动牲交片免费播放| 永久免费不卡的av| 韩漫亚洲一区二区三区四区在线| 亚洲一区av电影免费| a级毛片在线网站| 日本熟妇人妻XXXXXHD| 中文字幕天堂av| 精品一线二线三线区va| 国产探花精品在线| 亚洲国产综合欧美在线一区二区| 无码黄动漫在线观看| 亚洲va精品| 免费观看又黄又劲爆的视频免费| h视频免费在线观看播放| 欧美日韩成人在线观看视频| 国产又黄又粗又爽女视频| 日韩免费视频一区二区三区| 两个人免费视频观看高清频道| 亚洲五月色婷婷综合开心网| 国产人妻精品一区二区三水牛| CHINASEXSEX高潮对白| 少妇熟女欧美另类| 国产精品自产拍在线观看分享| jizz在线观看国产精品| 国产国拍亚洲精品永久| 国产精品裸体舞一区二区三区 | 台湾年轻真做受的A片| av老鸭窝毛片| 日产日韩亚洲欧美综合下载| 足恋玩丝袜脚视频网站免费| 青草草97久热精品视频| 91久久嫩草影院| 亚洲999精品| av网址在线播放网站| 一区二区三区毛片免费| 亚洲男生天堂av| 不要揉了要喷水了GIF动态图| 成人999精品影视| 99热在线精品这里只有精品| 成人在线免费黄色| 久久久久精品国产亚洲av软件| 一区二区三区在线资源观看| 91久久久久久亚洲精品蜜桃| 一区,二区,三区,亚洲av| 黄频视频大全免费的国产| 丰满人妻在线一区二区三区 | 色综合久久久无码网中文| 日韩人妻精品一区2区三区| 91精品国产自产拍在线观看| 日韩在线视频| 亚洲欧美日韩国产一| 欧美人与拘性视交免费| 美女视频图片| 东京热网站在线观看| 香蕉视频国产在线看| 久久播国产精品| 扒开腿让我添视频| 国产精品免费福利久久| 视频一区二区三区成人| 少妇高潮动图| 电家庭影院午夜| 成人免费欧美视频| 成人无码www免费视频男男| 中文字幕熟女丝袜| 70老太另类极品GRAND| 一区二区三区欧美日韩电影| 青青草原国产一区在线| 中文久久字幕| 亚洲av大片网站在线观看| 4399韩国电影免费观看| 日韩国产欧美精品在线| 女人被c躁到高潮免费视频网站| 免费的av天码人妻天堂| 黄片搞女人的方法免费| 国产免费一级a男人的天堂| 精品国产三级a在线观看网站| 亚洲中文字幕在线无码一区二区| 69人妻精品一区二区三区蜜桃| 国产亚洲精99品精99| 最近中文字幕2019第一页| 婷婷在线中文字幕| 麻豆国产av国片精品| 日日碰日日摸夜夜草| 国产精品原创巨作AV女教师| 中文精品一卡2卡3卡4卡| 国产黄a三级三级三级中文| 国产理论精品在线观看| 九九久久精品国产亚洲av麻豆| 国产精品老熟女一区熟女av| 亚洲欧美v精品| 欧美人妻人人爱| 波多野结衣中文一区二区| 欧美熟妇性XXXX交| 成人毛片18女人毛毛片免费看| 最新国产视频一区二区三区| 久久久久免费一级视频| 小SAO货水好多真紧H视频| 动漫av区网站| 人妻系列无码专区久久五月天| 精品国产女人久久久久| PREGNANT小孕妇| 久久人妻中文字幕av| 少妇特殊按摩高潮不止| 国产欧美日本一区二区在线观看| 一本久久精品| 五月天丁香色| 国产喷水潮视频| 熟女激情国产| 国产a乱精品一区| 无码国产免费不卡免费| 亚洲中文字幕在线高清m| 交换配乱吟粗大农村大坑性事| 一级毛片在线全部免费播放| 岛国片在线免费观看视频| 日韩不卡在线电影| 韩国伦理电影华丽的外出| 国产熟女老妇300部mp6| 给我免费播放毛片| 亚洲天堂免费精品| 免费av网址国产| 久久久中文字幕综合精品| 免费看特黄视频| 欧美乱大交3| 日本一卡二卡三卡四卡2021| 日韩人妻无乱码在线视频| 国产色视频综合| 成人免费毛片在线| 亚洲中文高清字幕在线播放| 美女被爆操高潮视频在线观看| 天天躁日日躁夜夜躁免费视频 | 亚洲电影天堂av| 国产饥渴熟女| 全程粗语对白视频VIDEOS| 亚洲国产熟女精品| 国产毛片啊久久久久| 亲近乱子伦免费视频| 神马久久中文字幕| 中文AV网址在线观看| 国产一级a爱做片免费观看| 人人妻人人澡人人爽视频不卡| 欧美性色欧美精品视频69| 观看免费的黄色一级毛片| 全区人妻精品视频| 被暴雨淋湿爆乳少妇正在播放| 中文字幕乱码亚洲美女精品一区| 久久亚洲精品久久爽| 亚洲三级中文字幕在线| 亚洲区国产一区二区| 亚洲国产成人资源影院| 欧美激情A∨在线视频播放| 在线看片免费人成视频a区| 内谢国产内射夫妻免费视频| 黑人巨茎VIDE抽搐| 我看一级毛片| 欧美黄色视频在线看| 国产肥熟在线高清观看| 用超薄丝袜套j好爽| 成人国产亚洲精品一区| 亚洲va欧美va日韩va成人网| 国产AⅤ无码专区亚洲AV| 欧美成人啪啪噜一区二区三区| 亚洲av日韩精品,国产av| 国内黄色一级大片| 91精品国产福利久久| a级毛片免费在线看| 欧美精品一区二区hd| 人妻人人做人碰人人添软件| 美女搞黄在线观看a| 国产精品一线视频| 亚洲国产男人天堂资源| 国内精品人妻久久| 国产福利不卡在线观看| 粉嫩无套白浆第一次| 成人超爽网站国产在线观看| 亚洲一级午夜福利| 免费看黄a级毛片下载| 欧美日韩无线码免费 | 欧美成人精品一区二区99| 热99精品视频在线免费观看| 在线日韩精品第一页| 久久久久久人人人人人| 18禁羞羞视频无遮挡免费| 亚洲最大av电影在线观看| 国产亚洲一区不卡av| 午夜免费视频黄| 欧美电影乱码在线播放| 公交车猛烈进出婷婷| 熟妇人妻久久系列中文字幕| 欧美成人一区在线观看| 中文字幕人妻一区| 国产影院一区二区三区| 亚洲中文字幕日韩| 亚洲高清免费中文字幕| 48多岁辽宁老熟女| 亚洲av永久天码精品天堂dl| 国内精品嫩草影院| 亚洲伊人色区| 男人的天堂av最新版本| 香蕉视频一区二区三区| 老司机91看片| 亚洲四区av| 少妇的丰满3中文字幕| 人妻在夫面前被性爆| 欧美激情精品免费观看| 国产精品乱码一区| 国产一区二区在线观看精品| 国产色女视频在线| 97色精品一区二区在线观看 | av电影天堂在线观看| 最近免费中文字幕大全高清5| 亚洲AV成人一区二区三区| 久久精品在这里色伊人6884| 人妻视频综合| av亚州av| av久久网站| 亚洲国产剧情在线观看| 亚州精品一区二区av| 亚洲成视频在线观看| 丝袜高跟国产一区| 国产 日韩 欧美91| 中文字幕久久有码| 成人在线中文字幕在线观看| 色婷婷狠狠躁日日躁夜夜躁| 欧美一区二区三免费| 最近免费中文字幕大全图片| 国产午夜福利大片免费看| 天天看夜夜做| 老司机视频福利| 久久综合国产亚洲精品| 亚洲国产aⅴ精品一区99| 网禁国产YOU女网站| 污无遮挡18禁免费| 亚洲欧洲av高清| 精品国产一区二区av麻豆不卡| 医生帮我取出里面的球| 国产精品久久国产精品99| …中文天堂最新版在线网| 免费av片风间由美在线| A片不卡无码国产在线| 最新天堂а√8在线最新版在线| 人成欧美视频在线| 高潮美女在线观看| 日本人又色又爽的视频| AV免费观看| BT天堂网.WWW最新版| 特级婬片女子高清视频| 美女被Ⅹ网站免费观看| 看黄a大片成人影院| 欧美女人与动物zozopron | 国产99视频免费精品| 成年女人毛片免费观看观看9| videos熟女内射| 国产成人精品福利久久| 午夜福利视频一区二区免费看 | 日韩精品在线播放你懂的| 亚洲av手机免费在线| 无遮挡边吃奶边做刺激视频呻| 手机中文字幕永久在线| 五月天一区二区三区在线播放| 亚洲高清不卡在线播放| 肉体裸交137日本大胆摄影| 国产在线主播野战视频| 欧美精品啪啪一区二区三区| 一区二区三区欧美| 欧美日韩在线精品中文字幕| 三级精品国产| 在线观看有码精品| av网站在线观看永久免费| 午夜av不卡免费| 午夜A片无码1000集免费看| 超碰天天夜夜| 夜夜看夜夜爽夜夜摸| 黑人欧美一二三区| 日韩中文字幕91| 日本欧美在线视频观看97| 久久精品国产99久久72部| 亚洲国产综合欧美在线一区二区| 草草影院一区二区| 小14萝裸体洗澡视频免费网站| 少妇的丰满3中文字幕| 国产精品久久久久久久久成人| 午夜精品福利80| 亚洲天堂久久亚洲| 嗯啊不要摸我乳头视频| 99国产精品欲一区二区三区| CHINESE老太交老妇交| 成人国产麻豆网| 99国内精品99久久久久久| 欧美日韩亚洲xx| 亚洲精产品久久| 亚洲嫩草影院| 日本一卡二卡三卡四卡2021| 久久蜜精品国产亚洲av| 三级毛片的视频播放的| 男人舔女人下边高潮全视频| av性夜久久| 美女被c高潮在线观看| 黄床大全三级网| 黑人在线精品| 久久电影院久久av| 额~啊~啊~~啊~啊快用力视频| 久久精品一区二区三区中文| 欧美aaaaa级黑人又粗又长| 国产一区二区高清久久| 国产色拍亚洲精品自在在线观看| 女人高潮抽搐潮喷视频分腿| 婷婷av一区二区三区麻豆| 中文字幕丝袜美腿人妻熟女 | 国产黄色视频成人| 丰满人妻一区二区三区53视频| 懂色av网站国产| 口述一次疯狂刺激的交换经历| 国产精品99久久99久久久不卡| 天天干天天澡夜夜干夜夜撸| 精品毛片aaa级| 女被啪到深处GIF动态图做A| 国产精品无大码| h视频免费在线观看播放| 男女视频在线免费观看网站一区 | av亚洲天堂电影| POPNHUB国产在线观看| 一级做a爰片久久毛片国语| 国产三级精品国产三级人妇在线| 欧美乱妇免费高清视频在线| 日日摸日日操夜夜爽| 成人人妻精品一区二区三区| 日韩av毛片网| 国产手机AV片在线无码观你| 久久特黄免费视频| 亚洲欧美日韩一区二区三区四区| 亚洲精品国产熟女久久久蜜柚| 91久久精品电影网| 日韩精品在线久av观看| 亚洲欧美激情综合在线| 久久热这里只有精品99| 粗暴蹂躏人妻av一区二区三区| 黄色日韩一级| 少妇爽片av| 91久久精品人妻中文字幕| 亚洲成人久久香蕉网| 国产成人精品婷婷| 欧美日韩成人在线观看视频| 亚洲AV日韩AV永久无码| 欧洲亚洲综合| 欧美成人看片a免费| 精品国内亚洲2022精品成人| 成人影院亚洲天堂| 18XXXX中国学生| 国产高清videosdesex| 午夜国产精品啪啪| 亚洲人成色777777在线观看| 亚洲午夜av电影在线观看| 在线麻豆国产传媒国产| 日韩久久久久国产人妻aⅴ麻豆| 亚洲第一网站在线免费观看| 久久精品国产亚洲av麻豆不卡| 亚洲精品少妇熟女| 欧美吧日韩在线观看| 亚洲天天久久中文字幕| 国产精品乱码一区| 毛片9673 | 丰满人妻二区三区| 国产成人久久综合一区| 伊人久久综在合线亚洲| 亚洲美女国产精选| 色噜噜日韩精品欧美一区二区| 久久精品爽人妻| 精品久久蜜臀av无| 成年女性毛片免费视频大全| 久久国产亚洲精品美女久久久| 东北少妇高潮流白浆在线观看| 99久久精品午夜| 三上悠亚国产精品一区二区三区| B就是用来C的| 日本免费一区二区三区激情视频 | 老司机靠b影院| 高潮喷水免费在线| 久久人成人国内精品| 国产欧美日韩高清不卡| 久久婷人人爽人人澡超级| 蜜桃av高潮抽搐| av亚洲熟女| а天堂中文最新版在线91网| 国产97在线色/日韩| 老司机免费视频久久| 97人人澡人人爽人人爱| 国产午夜精品美女福利视频| 免费看日本二区| 国产日本欧美三级视频| 国产精品久久久久久久电影| 又粗又硬又爽视频| 国产一区二区制服诱惑| 亚洲熟女综合av| 亚洲av免费看.| 9420高清完整版在线观看| 成人午夜网站欧美| 日本激情免费视频| 伊人青春草视频在线观看| 亚洲成人精品中文字幕电影| 欧美人人妻人人| 一本色道久久88亚洲精精品综合| 一边摸一边添下面动态图| www国内精品内射老熟女| 老湿机免费体检区无需下载| 三级精品影院| 国产精品偷伦视频观看了| 日韩有码中文字幕人妻| 老熟妇乱子伦120分钟| 三级午夜理伦三级私人影院| 久久国产成人精品免费看| 免费看小12萝裸体视频国产| 久久精品国产亚洲av网| 性色av噜噜一区二区三区| 没有穿内衣的邻居爆乳| 嘿咻视频在线观看不卡| 日韩人妻高清精品专区| a爱一级片视频在线观看| 国产午夜真人理论片| 适合女士自慰时看的黄文| 黄色在线观看不卡视频| 一二三四视频社区观看| 强睡年轻的女老板中文字幕| 日韩欧美黄色| 欧美成人一区二区免费| 无遮挡十八禁污污污网站| 18禁午夜福利片| 久久久久精品国产亚洲av无| 三级全黄色毛片a级全黄色毛片| 欧美亚洲综合在线一区| 国产精品a一区二区三| 免费在线黄色av网站| 免费av在线网站| 欧美亚洲国产日韩一| 国产精品成人在线免费视频| 人妻久久超碰| 欧美va亚洲va天堂va| 国产手机AV片在线无码观你| 国产欧美日本一区二区在线观看 | 国产亚洲av高清不卡| 国产精品果冻传媒在线| 三级精品影院| 久久国产影视| 乱淫中文字幕视频| 亚洲人午夜射精精品日韩| 国产av网址大全| 日韩午夜国产| 久久人妻公开中文字幕| 搡老熟女东北国产av| 欧美日韩一区二区三区在线观看| 亚洲成人精品中文字幕电影| 免费的性开放网站交友网站| 亚洲欧美日韩成人一区二区三区| 在线观看av天堂| 国产99女人精品| 黄片精品内射| 国产精品国语对白视频| 偷拍视频一区二区三区四区| 国产黄片精品久久久| 宝贝浪一点腿张开屁股翘起来| 女人被c到高潮视频免费观看| aa级毛片免费网站| www成人黄色视频| 美女MM131爽爽爽免费| 日韩一级特黄高清免费| 亚洲avav天堂在线观看| 激情视频网站成人| 国产成人精品无人区| 极品S乳私人玩物白丝自慰| 国外亚洲成av人片在线观看| 亚洲av女优在线观看| 成人大片免费视频播放| 国产综合精品 一区二区| 久久天堂av在线| 久久99蜜桃精品| 久久影院午夜未满十八勿入| 日韩一级久久久久久久大片| 国内特级毛片免费观看| 国产成_人_综合_亚洲_国产| 熟女人妻丰满熟妇啪啪| 福利国产在线视频| 国产精品毛片最新| 国产欧美亚洲在线| 久久这里只有精品亚洲| 国产精品高清一区二区三区绿帽| 99久久婷婷国产精品2020| 国产精品自产拍在线观看花钱看 | 奶头巨大狂揉60分钟视频| 在线视频自拍久| 国产一成人一区二区三区| 最近更新中文字幕2024年高清| 色丁狠狠桃花久久综合网| 黄色视频网站在线观看免费不卡 | 国产精品原创巨作AV女教师| 在线看片免费人成视频网| a级毛片1一级毛片免费看| 可以免费在线观看的av网址| 91av国产在线观看免费| 亚洲另类国产欧美一区二区| 97国产精品久久超碰| 97超碰精品成人国产| 欧美熟妇丰满XXXXX| 亚洲欧美成人综合精品| 黄色成人动漫视频在线观看| 婷婷丁香资源| 国产三级精品在线不卡秒播| 成熟女人一级毛片免费看| 国产成人精品综合久久久看| 99久久精品费精品蜜臀av| 精品人妻一区二区三区久久| 精品国产乱码久久久久久站| 国产一片内射| xxoo啪啪动态图| 亚洲全国av大片| 免费国产一区二区三区在线播放| 韩国乱码伦视频免费| 免费日本一区二区电影| 下一篇:白浆四溢(18P)| 国产在线观看无码的免费网站| 日韩亚州欧美在线| 国产精品亚洲精品777| 亚洲乱码一区二区中文字幕| 美女被啪啪高潮网站| 男人那种网站视频在线观看| 精品福利片在线观看亚洲av| 欧美日韩国产一区二区三| 日本午夜色视频在线观看| 成人午夜视频在线免费看 | 97大香焦一区二区三区| 美女被别人操高潮的视频免费| 日韩欧美久久综合| 中国熟女内射| 日日干夜夜超碰| 亚洲制服丝袜av| 漂亮女医生被强奷在线观看| 日韩揉捏奶头高潮不断视频| JAPAN强要VIDEOD警妞| 无遮挡十八禁污污污网站| 朋友的丰满人妻| 日韩麻豆av中文字幕在线观看| 亚洲中文字幕日本少妇在线| 亚洲成色WWW久久网站夜月| 无码无套少妇毛多18P| 中日韩精品一区二区有码| 亚洲欧美精品综合一区二区三区 | 99热这里只有精品高清| 欧美性猛交黑人性爽| 成人手机av| 久久亚洲av日韩一区二区三区| 国产激情久久影院| 亚洲欧美综合图区| 男人的天堂av手机在线看| 激情在线视频精品| 美女黄色在线观看网址| 亚洲专区12p| 大香蕉国产精品视频| 少妇被水电工侵犯在线播放| 老师奶头又白又大又好摸| 疯狂做受DVD播放免费| 国产一区有黄有色的免费视频| 2020国产精品视频观看| 亚洲熟妇大图综合色区| avav天堂在线| 女人被c到高潮视频免费观看| 在线永久免费观看色视频网站| 亚洲天堂岛国av| 男人边吃奶摸下边视频| 亚洲成色WWW久久网站夜月| 久久久国产一区二区| 成年人午夜av网站| 婷婷97狠狠综合| 插吧蜜桃在线观看| 国产黄色美女视频免费| WWXXXXX日本高潮| 日本人妻| 白带异常呈黄色| 久久99久久99精品免费看小说| 夜夜操大b网站| 亚洲日本岛国片在线观看小视频| 午夜日韩色视频| va欧美va亚洲综合在线观看| 日韩v欧美国产| 国产成人久久精品麻豆| 黄色毛片aaa级在线免费观看| 87午夜福利在线观看| 日本高清二区视频久二区| 美女被扒开腿做视频| 爱999精品视频| 久久国产99精品日本三级| 日韩高清av影片| 国外VPSWINDOWS在线| 久久亚洲中文字幕精品熟女| 国产成人女人毛毛片视频| 国产一级午夜片| 亚洲综合国产一级精品| 国产波多野结衣一区二区| 人妻少妇精品视频三区二区| 国产精品久久久久久久密密| 特级做a爰片毛片免费69av| 2020国产精品久久久久精品| 国产精品伦人一区二区| 欧美一区二区三区精美视频| 国产亚洲午夜精品a| 精品国产亚洲一区二区三区| 国产综合色精品| 女人射精一级毛片| av成人观看免费网址av| 久久午夜夜伦鲁鲁片免费无码| 亚洲精品久久久久无| 免费观看全部的毛片| 在线看色国产亚洲精品| 少妇被粗大的猛烈进出动态图| 成年人床上av片免费观看网| 欧美久久精品中文字幕一区| 成人在线a观看| 老色鬼在线精品视频在线观看 | 欧美午夜精一区二区三区| 女人高潮抽搐潮喷视频分腿 | 亚洲天堂av无毛| 欧美一二三四区精品中文字幕| 国产精品毛片aⅴ一区二区三区| 宝贝浪一点腿张开屁股翘起来 | www国内精品内射老熟女| 国产精品成人在线免费| 亚洲专区av一区| 亚洲精品成人久久久久| 日韩欧美亚洲春色校园| 日本苍井空大尺度啪啪| 永久免费av大片| 人伊香蕉久久精品| CHINESE激烈高潮HD| 无人区午夜精品乱码一区二区三区| 日韩av影片网址| 毛片a级片免费| 日本视频一级在线| 日本XXXX| 91性高潮久久久久久久久久久久 | 国产村妇女毛片精品久久| 国产精品深夜福利在线观看| 亚洲欧美日韩新一区| 91成人精品电影| 无遮挡久久网18禁禁禁| 农村野外强奷在线播放电影| 久久www香蕉免费人成| 在线精品中文亚洲中文字幕| 日本熟妇色VIDEOS| 国产品精品久久久久中文 | 成人av免费观看免费麻豆| 亚洲日本乱码中文字幕| 熟女人妻无乱码中文字幕| 亚洲av麻豆av一区二区三区 | 日韩久久久久国产人妻aⅴ麻豆| 麻豆成人精品在线| 黄床大片一区| 欧美二区三区精品在线| 最新熟女一区二区| 久久久精品精选| 午夜在线成人免费视频| 亚洲免费视频自拍一区| 韩漫亚洲一区二区三区四区在线| 日韩揉捏奶头高潮不断视频| 男人添女人下部高潮免费看 | 18禁止午夜福利体验区| 欧美黑人xxxx又粗又长| 最新男人v天堂在线| 国产亚洲欧美日韩精品一区二区三区| 秋霞一级黄色大片| 日本XXXXX片免费播放| 亚洲免费视频999| 暴力强奷漂亮女同学在线观看| 少妇一区二区三区,| 自拍偷自拍亚洲亚洲精品第1页| 日本黄色视频三级网站网址| 天天碰日日干夜夜操| 欧美骚比在线视频| 美女脱内裤让我操| 国产亚洲精品超碰热| 精品一区二区亚洲国产| 欧美日韩精品成人二区a∨| 人人妻人人做人人爽欧美一区| 免费高清特级毛片A片| 免费在线成人午夜视频| 暖暖视频中国在线观看免费韩国 | 羞羞在线看免费视频国产| 痴汉中文字幕在线观看| 女人18毛片免费看看| 欧美日韩无线码免费 | 国产对白高清视频| 日本做受高潮好舒服视频| 亚洲成视频在线观看| 亚洲av第五页| a天堂资源在线| 国产精品一区二区三区导航| 午夜福利z在线| 久久精品av| 日本欧美视频人在线视频| 欧美色综合av一区二区三区| 一区二区三区在线观看国产精品| 最新国产亚洲av福利| 超帅男生同志TWINKS视频| 96久久精品人人妻人人爽| 新金梅瓶2 国语完整版| 正在播放亚洲精品一区二区| 波多野结衣国产一二三区| 欧美国产日韩一二三区| 亚洲狠狠婷婷综合久久久| 国产精品视频不卡二区| 久久久999精品| 亚洲中文无码AV永久主页不卡| 欧美日韩一区二区三区四区高清| 久久这里只精品99百度| 无遮挡久久网18禁禁禁| 亚洲av无一区二区三区久久久| 成人一区二区高清视频| 一本色道久久88综合亚州精品| 国产精品久久久久久福利| 亚洲欧美精品综合久久99| 久久爽中文字幕人妻aⅴ精品| 久久九九精品一区二区三区| 暴君人人得而诛之的缺陷体现在| 成人情色免费视频| 啪啪人妻一区视频| 久久人妻av系列| 黄色欧美视频网| _区二区三区影院| 秋霞AV在线露丝片AV无码| 国产三级av大全| 蜜臀av国内精品久久久久久久| 男女真人后进式猛视频| 伊人精品成人一区二区三区四区 | 色99国产精品| 久久精品人妻一区二区三区| 日本高清网色视频| 亚洲av日韩av国产精品| 亚洲综合一区自偷自拍| 欧美日韩亚洲在线电影| 国产又粗又深又猛又爽又黄av| 一天接了8个客人肿了照片| 欧美性极品少妇精品网站| 国产女啪啪视频| 亚洲中文久久精品无码1| 丰满熟女午夜视频| 久久久久久久99精品观看| 国产精品亚洲一区二区在线观看| 人人妻人人爽狠狠干| 国产a级毛片久久久久久精品日韩 特级做a爰片毛高潮片免费69 | 国产精品乱码一区二区三区软件| 朝鲜少妇漂亮毛茸茸| 97sao亚洲| 区二区三美女| 青草草免费在线视频| 天堂社区久久香蕉视频| 成年美女毛片免费看| 国产精品偷伦视频观看了| 久久亚洲专区午夜福利| 另类丝袜亚洲| 又黄又爽又涩的美女视频| 亚洲熟女精品久久| 女人18片毛片60分钟免费| 日日夜夜奸婷婷| 被黑人连续猛烈高潮视频| 国产成人小午夜视频在线观看| 尤物视频日本aa大片| 精品久久久久久99| 亚洲国产成人老色批| 亚洲国产一区二区三区在线免费 | 亚洲中文字幕无码| 欧美日韩成人精品久久| 亚洲综合色另类| 欧美aaaaa级黑人又粗又长| 秋霞免费鲁丝片无码84| 久久夜色精品美女av| 国产老妇女一区二区| 99精品免费视频久久久久久久久| 亚洲精品尤物av| 18女人性高朝床叫视频| 日韩av大片一区| 国产三级电影在线免费播放| 成人av伦理电影| 边做饭边被躁在线播放| 综合国产欧美一区二区三区| 国产一级a爱做片在线观看| 国内精品人妻久久毛片αpp| 亚洲欧美乱欧美特黄视频| 9420高清完整版在线观看免费| 国产又爽又色的精品视频| a做片免费观看久久| 91最懂男人的天堂| 久久精品国产亚洲av高清一级| 人禽杂交18禁网站| 亚洲国产最新欧美| 国产午夜精品美女福利视频| 久久久精品成人网| 国产视频久久精| 中文字幕人妻系列人妻有码中文| 亂倫近親相姦中文字幕| 国产成av在线免费观看| 午夜福利在线观看免费高清| 国产情侣色在线| 国产亚洲欧美人成| 亚洲av成人一区二区三| 在线五a级毛片| 午夜伦4480YY私人影院久久| 成人无遮挡在线看| 国产成人欧美精品在线播放| 欧美九一精品久久久熟妇人妻| 看久久av美女| 女人梦到自己开车撞到人人没事| 在线观看91精品国产麻豆蜜桃| 国产手机AV片在线无码观你| 扒开腿狂躁女人爽出白浆h| 永久免费在线观看成年女人视频| 亚洲av人人爽人人爽人人爽| 中文字幕熟女人妻偷伦天美| 熟妇少妇精品综合| 久久久久久性视频| 久久久久久九九精品二区国产| 99re视频免费看| 国产真实乱的伦视频| 国产精品乱码一区二区三区软件| 免费在线看黄色国产视频大全| 人人澡人人爽人人妻人人精品| 国产精品福利视频在线观看| 亚洲成A人片在线观看影院 | 天天躁夜夜躁狠狠久久av| 欧美国产精品一二区| 97午夜理论电影影院| 黑人40厘米全进去了欧美| 中文字幕av一道本| 看黄蝶一级录像一级毛片| 中文字幕狠操人妻| 操出白浆网址| 国产日韩欧美精品久久| 五月婷婷六月合| 久久精品国产99久久久香蕉| 区二区三美女| 黄色永久免费网站视频| 国产精华免费| 国产老熟女打炮| 99热播这里只有精品| 日韩精品中文字幕看吧| 国产精品偷伦视频观看了| 天天干夜夜超| 九九久久这里都是精品| 波多AV无码人妻水多760 | 成人国产Av第一二三区| 国产乱码精品一二三四在线观看| 人妻中文字幕少妇在线视频| 亚洲精品自拍欧美日韩另类 | 亚洲精品中文字幕不| av有码在线天堂| 国产午夜精品美女福利视频| 99久久99久久精品免费| 99精品成人在线视频| 国产在线偷看观看免费| 久久成人精品一区二区| 午夜福利观看在线| 国产一片一级内射| 一区二区三区欧美成人| 亚洲电影天堂av| 中国aa级毛片在线播放| 亚洲视频在线免费观看不卡| 精品国产亚洲av日韩| 国产大片在线观看一区二区| 边吃奶边做视频| 亚洲欧洲日产国码无码av| 黑人与牛交ZOZOZO| 边摸边吃奶边做动态图片| 亚洲中文无码AV永久不收费| 国产成人av教育| 永久视频美女观看| 久久国产精品综合一区二区| 久久人人爽av精品| 最新国产精品精品| 国产a级毛片久久精品| 亚洲精品欧美国产入口| 高清日韩高清| 一本色道久久—综合亚洲| 成年人午夜网站在线观看| 偷拍大学生情侣无套进入| 亚洲不卡高清免费在线视频| 免费看美女被靠的网站| 成年女性腰围| 欧美日韩亚洲国产二区| 亚洲精选av久久久久久| 蜜臀av在线伊人| 欧美亚洲精品bbb| 亚洲国产精品av麻豆一区二区| 国产特级毛片,成年人性..| 男女真人后进式动态图| 成人女人免费毛片视频| 97久久人人人妻人人玩| 国产精品久久av一区| 亚洲中文字幕在线高清m| 欧美激情日韩国产在线播放| 丝袜美腿国产在线不卡| 古代宫廷毛片| 97香蕉久久国产在线观看| 久久人成人国内精品| 久久不见久久见中文字幕免费| 国产精品扒开腿做爽爽视频| 高清国产天堂在线bt免费资源| 熟女人妻av免费久久| 亚洲国产精品国自产拍AV麻豆| 久久亚洲最新| 国产午夜亚洲精品麻豆| 日韩一区在线免费观看| 国产精品综合av一区二区不卡| 成人一区二区av在线观看| A片不卡无码国产在线| 免费国产在线观看精品1| 中文版老师高清免费观看| 国产精品一区不卡在线| 国产不卡的一区二区三区| 成熟熟女国产精品一区二区| 无遮挡H肉3D动漫在线观看| 深爱激情五月婷婷| 91av麻豆视频| 国产精品成av人在线视午夜片| 男人和女人牲交视频全黄 | 五月婷婷六月合| 中文字幕人妻一区二区三区人妻| 日本熟妇乱子a片| 无码任你躁久久久久久久| 国产精品久久久久一区a区| 一区二区三区久久影院| 国产av夜间一本精品| 国产午夜理论不卡琪琪| 亚洲一区二区三区在线视频观看| 日本久久久久久久久久久中文字幕| 狠狠躁夜夜躁人人躁婷婷| 日韩电影一区二区在线观看| 亚洲高清国产拍精品闺蜜合租| 成年女人视频免费| 成人精品99| 懂色av天堂| 在线观看国产精品普通话对白精品| 伊人99热这里只有精品| 中文字幕亚洲无线码区女同 | 国产精品乱码久久久久久| 国产色女视频在线| 亚洲一个色的综合中文字幕| 68日本XXXXXXXXX色系| 韩国av中文字幕| 女同毛片免费播放| 久久精品人人爽人人看| 国产偷国产偷高清精品| 99久久久国产露脸精品| 乱码日韩欧美| 日本乱理伦片在线观看真人| 国精产品999免费久久av| 欧美日韩成人在线观看视频| 国产精品午夜宅男| 熟女少妇亚洲综合色aaa.| 国产成人免费v片| 激情精品成人一区二区在线看| 日本边添边摸边做边爱边| 亚洲中文字幕久久久久久| 可在线免费观看av网站| 秋霞AV在线露丝片AV无码| 久久99精品一区二区三区| 国产内射视频啪啪| 老色鬼在线精品视频在线观看| 国产成人综合久久精品免费| 在线视频网站中文字幕| 国产成人亚洲无吗淙合青草 | 中文字幕无码日韩专区免费| 国产日韩欧美视频二区| 黄色视频野战| 亚洲成AV人的天堂在线观看| 人人久久精品亚洲| 美女脱内裤让我操| 俄罗斯 ххх| 熟妇人妻精品一区二区初频频| 国内无套内射视频毛片| 成人aⅴ片在线观看| 精品久久久久轻点太大| 欧美成人看片a免费| 2019中文字幕在线观看| 男女一边摸一边做爽爽的免费| 欧美日韩中文在线播放| 亚洲va欧美va日韩va成人网| 在线精品中文亚洲中文字幕| 嫩模被啪的呻吟不断| a级片黄片毛片| 国产电影在线观看一区二区| 色噜噜av一区二区三区| 国产又大又长又粗又爽视频| 俄罗斯 ххх| 91中文字幕色在线| 老司机午夜小视频| 黄色软件免费下载观看| 国产毛片一卡二卡三卡四卡| 国产AV无码专区亚洲AV琪琪| 国产做a爰片久久毛片| 亚洲男同志GAY片可播放| 神马午夜久久久久久久| 国产亚洲jizz在线观看| 成人三级黄色视频| 精品毛片aaa级| CHINESE熟女熟妇2乱| 日本一区视频在线看| 两口子交换真实刺激过程| 天堂影院av不卡毛片| 欧美亚洲国产午夜| 国产精品一区成人亚洲片| 成人午夜在线播放视频| 内谢国产内射夫妻免费视频| 人妻系列中文字幕在线| 非洲黑人性xxxx精品又粗又长| 欧美亚洲日本视频在线| 女人的超长巨茎人妖在线视频| 人妻中文字幕免费观看| FREEXXXXHD国语对白| 免免费色视频| 亚洲AV无码国产在丝袜线观看| 欧美午夜性激情免费在线| 国产Α片免费观看在线人| 超碰成人人人在做人人爽| JⅠZZJLZZ亚洲大全| 亚洲精品一区二区三区r| 97国产一区二区三区四区久久| 久久久亚洲熟妇熟女ⅹxxx蜜| 在线视频丰满老熟女99| 97久久热精品| 亚洲资源站无码AV网址| 亚洲欧美日韩综合三区| 116美女写真| 国产色女视频在线| 老湿机免费体检三分钟十八岁| 亚洲午夜av电影在线观看| 色欲色香天天天综合网站| 99日韩欧美国产| 精品久久久久久久中文字幕| 男女18禁无遮挡网站| 久久久久性生活片| 国产av亚洲av在线播放| 国产一级内射播放| 人妻视频综合| 下个黄色毛片免费的| 上司部长出轨漂亮人妻| 少妇人妻偷人激情| 国产精品嫩草影院66v| 欧美第一页色| 午夜精品福利80| 少妇喷水高潮免费看| 成年人免费看的黄片视频| FREEXXXXHD国语对白| 日韩一区二区三区不卡电影| 久久久久国产一级毛片高清牌| 亚洲熟女人妻精品免费视频| 成人毛片a级毛片免费观看99| 免费黄片一级视频| 天天干天天操夜夜曰| 欧美日韩精品成人二区a∨| 亚洲高清在线观看一二区无| 国产精品一区二区三区四区亚洲| 亚洲一区二区三区四区色av| 日本有色视频在线观看| 学生JIZZ女人JIZZZ15| 国产视频a区在线观看| 自拍偷区亚洲综合| 欧美成人特级在线| 国产精品欧美1区| 成人无码www免费视频男男| 亚洲成人日韩在线观看| 国产成人精品30p| 国产超碰人人爽人人做| 国产快色在线| 欧美乱大交av| 在线看片免费人成视频网| 高清免费安全美女视频| 99久久精品国产一区二区三区, | 亚洲91青青中文字幕| 学生的粉嫩小泬图片| 欧美成人免费观看全部国产| av毛片精品99久久av| 棚户区嫖妓全部过程| 东方在线一级毛片| 国产精品影院99| AV免费观看| 国产精品乱码一区| 动态图啪啪啪免费| 女同性做受全过程视频| 成人免费一区二区在线观看| 成人免费av影片| 欧美老妇人XXXX| 一区二区三区二区中文字幕视频| 精品v亚洲v欧美v高清v| 日本一本高清中文字幕视频| 日本少妇高潮喷水免费观看| 国产精品自在线拍观看| 精品国产一区二区三区久久久樱花| 婷婷精品国产亚洲麻豆| 六月丁香六月婷婷| 国产高清啪免费视频| 男女动态无遮挡动态图| 亚洲午夜精品aa| 99久久国产精精品| 午夜a级毛片| 乱码中字芒果视频2021| 久久伊人欧美高清| 看全色黄大色黄大片女爽一次| 中国看毛片一区二区三区| 亚洲综合国产一级精品| 亚洲综合精品自拍粉嫩av| 成人天堂精品| CHINESE激烈高潮HD| 国产成人福利精品在线| 色av中文在线| 久久两性午夜视频| 久久中文字幕123| 99久久精品国产福利| 夜夜做夜夜添| 日韩精品99久久久久中文字幕| 亚洲人成三级网站| 波多野结衣一区二区在线看| 欧美成人影院色| www.亚洲欧美日韩| 黑人巨大精品欧美一区二区mp4| 午夜性刺激免费看视频| 国产精品成人**免费视频| 在线看女人毛片| 一区二区中文字幕久久| 14萝自慰专用网站|