歡迎來到優發表網!

購物車(0)

期刊大全 雜志訂閱 SCI期刊 期刊投稿 出版社 公文范文 精品范文

師資畢業論文范文

時間:2023-03-27 16:46:41

序論:在您撰寫師資畢業論文時,參考他人的優秀作品可以開闊視野,小編為您整理的7篇范文,希望這些建議能夠激發您的創作熱情,引導您走向新的創作高度。

師資畢業論文

第1篇

關鍵詞: 地方師范院校;電子專業;畢業論文;教學質量;教學改革

中圖分類號:G652 文獻標識碼:A 文章編號:1009-3044(2013)01-0111-02

1 概述

近年來,越來越多的新建地方師范院校在完成大學升格和大幅擴招后,正逐步完善教學管理體制,通過加強內涵建設不斷提高教育教學質量。隨著社會對師范類畢業生需求的減弱,以及對應用性較強的理工類專業畢業生需求的增長,很多新建地方師范類院校如重慶長江師范學院提出了建設應用型大學的目標,在專業建設方面越來越注重理工類專業的開設、培育和完善。我校電子專業開設時間不長,底子薄弱。在當前建設應用性大學的目標下,如何提高電子專業畢業生的生的質量就成為了需要思考的一個重要課題。

在實踐中,我們體會到提高畢業論文的質量是提高學生專業技能的一個有效途徑。進行畢業設計,撰寫畢業論文是學生在整個大學學習過程的最后一環。目的是通過總結前期專業理論知識,結合實際問題,對相關課題進行設計和研究,從而培養和鍛煉學生面向實際問題,進行獨立學習,獨立思考并獨立解決問題的能力[1-3]??梢?,畢業設計既是對學生專業知識一次綜合考核,更是通過剖析課題、制定項目方案、動手實做、總結研究成果撰寫論文等一系列工作,將學生的專業知識、創新能力轉化為學生的實踐創新能力的過程。

然而,由于學校管理體制、實驗環境、師資條件等各種原因,現有畢業設計中存在著多個方面的不足,導致畢業設計對提高教育教學質量幫助不大,未能有效發揮其應有的作用。

2 當前畢業論文實施中存在的主要問題

從指導多屆電子專業畢業生的實踐中,我們感受到當前的畢業設計主要存在如下不足:

2.1 論文選題

論文選題很大程度上影響著學生對畢業設計是否感興趣,是否對完成畢業論文有充分信心,關系到是否能有效發揮學生自身特長和創造潛力獲得相應研究成果[4-6]。但是,在論文選題上方面,選題較為缺乏創新性。一方面,教師認為本科學生出不了什么成果,于是不愿積極思考和嘗試各種有益課題,而是看起來比較保險,難度比較小的題目,導致論文題目幾年不變或是僅僅微弱變化。題目難以提起學生興趣,嚴重影響學生投身畢業設計的積極性和主動性。另一方面,一些教師缺乏堅實的科學素養,缺乏明確的研究方向和研究課題,出題時照搬書本,使得論文題目缺乏實際價值,客觀上使得學生在完成畢業設計后收獲不大。

2.2 設備條件

由于師范類院校理工類專業發展時間不長,加上前期發展力度不足,使得電子專業實驗實踐條件無法滿足畢業設計的需要。由于實驗設備欠缺,實驗環境不配套,很多研究課題不能有效開展,或是勉強開展但所在層次較低。限制了畢業設計的廣度和深度,不利于學生創造力的發揮。

2.3 就業沖突

畢業論文通常安排在學制的最后一年。由于學校、學生都面臨嚴峻的就業問題。很多時候畢業設計不得不為就業讓路。為了就業,畢業生需要參加研究生復試、公務員考試、找工作外出面試簽約等事情,不能保證時間和精力投身畢業設計。但為了畢業,學生不得不趕工,從而出現一兩個星期完成論文的情況出現。由于時間無法保證,論文質量無法保證。

2.4 師生比

隨著大學不斷擴招,在校學生人數屢創新高。然而,師資隊伍卻難以在短時間內成比例擴大。學校師生比嚴重縮水。對于一線教師,隨著學生的大量增加,日常教學任務變得日益沉重。同時為了自身發展,又必須承擔起大量的科研任務。這些教學科研任務讓教師分身乏術,再要求教師抽出大量時間照顧到每個畢業生完成畢業設計顯然難度過大[7-8]。

3 提高畢業論文質量的幾點措施

針對以上問題,我們對畢業論文的教學改革進行了初步探索,進過兩年的實踐,我們認為這些問題得到一定的改善,我們的畢業生也越來越受到社會的認可和歡迎。我們的做法是對癥下藥,采取了如下的措施以改善畢業設計流程,提高畢業論文的完成質量。

3.1發揮學生在論文選題上的主動性

我們將論文選題與學生實習相結合。通過畢業實習,讓學生在實踐中發現問題和分析問題,自主提出選題設想,與此同時,積極與指導教師進行溝通。指導教師則在聽取學生思路的基礎上給予相應指導,并對課題進行完善和把關。這樣實現了師生共同確定論文選題。由此,論文題目直接來源于生產實踐,其實用價值得到了有效保證,避免了教師閉門造車,同時提高了學生參與畢業設計的主動性和積極性。

3.2 調整畢業設計時間

完善培養方案,在學制的最后一年不再安排理論課。這樣就為畢業實習和畢業設計預留了充足時間。更為重要的事,將畢業論文選題融入到畢業實習過程,這樣就在相當程度上擴展了畢業設計的時間。緩解了時間壓力,讓教師和學生能夠靜下心來實實在在進行方案設計、實物制作和論文撰寫。

3.3 構建學生興趣實驗室

我們構建了專門的學生課外興趣實驗室,配置了計算機、相關儀器和通用配件,并安排相應實驗人員值班,保障實驗室開放。學生在課余時間,如晚上、周末和節假日都可以來進行課題研究。通過為學生提供良好的實驗室環境。讓學生有地方有條件做好自己的論文。

3.4 讓學生投身教師科研活動

讓學生積極參與論文指導教師的科研課題,使學生以完成畢業論文這種形式熟悉相關領域的課題以及最新研究動態,激發學習興趣,培養創新意識和創新能力。同時,學生在學習的同時協助教師進行科學研究,一定程度上減輕了教師的科研壓力。這樣達到了教師學生雙贏的目的。

3.5 加強學生管理

隨著地方師范院校的大規模擴招,高等教育步入大眾化階段。學生素質越來越參差不齊。部分學生學校主動性不強,不愿意與指導教師配合完成畢業論文。該問題僅僅讓指導教師來改善是不現實的。由此,通過學校和系部行政參與進來,加強對學生的思想教育和教學管理,提高學生思想認識,提升投入畢業論文的積極性提高這類學生的答辯通過率。

4 結束語

提高本科畢業論文質量是提高本科生培養質量的重要抓手。對于新建的本科師范院校,畢業論文存在多種問題。該文針對這些問題,介紹了我們的一些做法。目前我校電子專業的知名度日益擴大,畢業生受到相關電子企業的歡迎。這表明我們的做法是有益的。

參考文獻:

[1]朱曙光,李楊.提高畢業設計質量教學方法探討[J].安徽水利水電職業技術學院學報,2009,9(4):78-80.

[2] 尚宏麗.工科畢業論文教學改革研究[J].中國校外教育,2012(8):86.

[3]陸建紅,帖靖璽.工科專業課程教學改革的應對措施[J].山西建筑,2008(12):209-211.

[4] 張荷群,施榮連.大學生畢業論文創新內涵的層次性[J].高等教育研究,2012(8):112-113.

[5] 魯漢玲.以多元化學習成果替代單一本科畢業論文的探索[J].藥學教育,2012,28(4):1-4.

[6] 張瑾.提高大學生畢業論文質量的教學方法改革[J].科教文匯,2012(7):34-35.

第2篇

影視教育論文2200字(一):影視教育在小學階段開展的問題與對策研究論文

摘要:當前,影視教育作為國家義務教育課程綜合性、實踐性的重要補充,已得到教育主管部門的高度重視。但影視教育融入義務教育體系在中小學的實際落地效果并不理想。本文結合筆者所在學校——深圳市光明區光明小學關于影視教學開展的形式和內容,簡要分析當前小學開展影視教育遇到的問題,并提出相關的建議,旨在拋磚引玉,與各位同行共勉。

關鍵詞:影視教育問題對策

一、小學影視教育的問題分析

筆者以“影視教育”為關鍵詞,在中國知網(CNKI)平臺進行搜索,近三年與小學影視教育有關的論文共9篇,雖然文章數量不多,但結合我校影視教育開展的實際情況,還是能從中發現和總結出現階段小學影視教育存在的問題。而對這些問題的分析,對于我們理解和思考影視教育在小學階段開展的問題與建議有著指導性價值。

1.影視教育多以“第二課堂”為主,缺乏完整的課程體系

筆者以所在學校為例,每周社團時間為每周二、四下午四點十分至五點半,有時還會因為其他一些不確定因素導致無法上課,這就會導致學生無法進行持續性學習,學習的深度也僅僅停留在知識的表面。同時,在與部分指導教師的交流過程發現,“教材”的缺乏也是阻礙影視教育能夠順利開展的重要問題之一,目前,對于小學階段的影視教育而言,現有的優質影視教材乏善可陳,更不必說完整的課程體系。

2.教師對影視教育缺乏正確的認知

筆者在前期的課題研究中曾經對學校部分教師,包括影視社團教師做過一次訪談,通過訪談可以得知教師對影視教育的認知存在很大的片面性,總結可以歸納為以下三類。第一,教師認為影視教育只能作為正常學校教育的輔助手段,例如,語文課上根據課本知識改編的舞臺劇,英語課上的情景劇等。第二,有的老師認為影視教育就是向學生播放電影,動畫片,紀錄片、學習視頻等一些簡單且膚淺的教育過程。第三,一些專業社團的老師在平時訓練學生的時候存在重“技能”輕“理論”的現象,他們認為影視教育應該要重點培養學生的影視制作能力,而對學生的藝術欣賞、藝術評價等方面的能力有所忽視,甚至是完全放棄,這也是很多學校專業社團教師在影視認知上存在的一個誤區。

3.影視教育師資力量薄弱

目前大多數從事影視教育的一線教師都沒有受過系統的影視知識學習,存在大量的其他學科教師“客串”影視社團教師的情況。例如,語文老師擔任“校園課本劇”社團、“小主持人”社團、“誦演社”等社團輔導教師,音樂老師擔任“形體表演”“影視配音”等社團輔導教師,科學老師

擔任“道具制作”社團等輔導教師,還有一些教師開設的社團純屬個人的興趣愛好,專業性不強。

二、小學影視教育的對策

1.加強“第一課堂”學習,構建實效影視教育課程體系

所謂實效,即開設的影視課程要符合小學生的年齡特點和認知水平,例如,可以將小學階段分成初級、中級、高級三個階段,對于初級的一、二年級學生可以開設“形體訓練”和“影視配音”課程,通過“形體訓練”達到訓練學生的形體儀態和簡單表演的效果,而“影視配音”則可以讓學生對影片中各種聲音進行簡單的了解和模擬訓練。對于三、四年級的學生可以開設“影視欣賞”和“人物形象設計”等相關課程,三、四年級的學生正處于具體運算思維期,也是人生觀形成的重要時期,通過以上兩門課的開設可以提升學生發現美、欣賞美的鑒賞能力和藝術素養,通過對美好事物的內涵的挖掘和欣賞,對處于這一時期的學生形成正確的人生觀有著不可替代的作用,而“人物形象設計”則可以訓練學生在色彩和造型方面的審美感知能力,通過具體的實物可以激發學生的學習興趣,同時也可以增強學生對色彩搭配的認知和理解。而對于五、六年級的學生可以開設“攝影基礎”和“后期制作”等方面的課程,此年齡段學生認知能力和動手實踐能力較之前都有很大的提升,“攝影基礎”和“后期制作”相輔相成,可以讓學生了解影視作品拍攝的過程、技巧以及如何通過后期制作軟件對拍攝的素材進行拼接和加工,直到完整作品的形成,從而加深學生對影視作品的理解。

2.拓寬師生交流渠道,夯實影視教育師資力量

目前大多數學校對于教師培訓多采用“走出去”的方式,而且還是選擇性的“走出去”,尤其對于一些收費的活動會慎之又慎。面對這樣的困境,筆者認為,如果條件允許,教育主管部門可以多組織一些影視教育的交流和相關的培訓活動,這樣一方面可以提升教師的能力,特別是對影視教育的認知,另一方面也能引起各學校領導的重視,這對學校影視教育的開展有非常大的幫助。

除了“走出去”,筆者認為還需要適當的“請進來”,可以請一些影視教育開展的較好學校的教師來校進行經驗分享,加強校級之間的溝通和交流,揚長避短。此外可以邀請一些影視專家、學者、有條件還可以邀請一些名演員、名導演等來校進行專題講座或進行師生培訓,這是能夠提升學生影視素養最便捷的方法之一,提升學生對影視的認識,增強他們對學習影視的興趣。如果能對口幫扶學校的加入,效果自然會更好。

最后筆者認為,伴隨“互聯網+教育”模式的興起,可以充分利用信息技術手段來提升師生的影視素養。

總結

就目前階段而言,中小學開展影視教育遇到的問題還有很多,也正是這些問題的存在,更顯得更有研究的價值。本文所提到的問題與對策也只是筆者的一些膚淺的認識,希望通過本文能夠引起同行們更多的思考。

影視教育畢業論文范文模板(二):綜合大學與藝術院校影視教育模式比較三題論文

近年來,我國高等院校的影視教育蓬勃發展,開辦影視相關專業的院校迅速增加。除了老牌的影視專業院校如北京電影學院、中國傳媒大學等外,不少其他的藝術院校如南京藝術學院、湖北美術學院也紛至沓來,許多綜合性大學更是蜂擁而至。由于各個院校的基礎、傳統、優勢及定位的差異,許多院校的影視教育也相應地呈現出不同的特點,如綜合性大學的影視教育模式同專業藝術院校如專業美術院校的就不盡相同。

湖北大學是湖北省屬重點綜合性大學,歷史悠久,學科齊全,師資雄厚,擁有博士學科授權點,是一所典型的綜合性大學,在全國具有一定的影響。湖北美術學院也是一所湖北省屬院校,全國專業美院之一,辦學歷史悠久,學術傳統深厚,擁有碩士學科授權點,是一所典型的專業美術院校,在美術界具有較高的地位。湖北大學的影視教育主要集中在影視攝影與制作、藝術學院的數字媒體藝術和動畫專業,湖北美術學院的影視教育主要集中于影視攝影與制作、動畫、數字媒體藝術和戲劇影視美術設計等專業。本文試圖從三個方面宏觀比較它們本科影視教學模式的特點。

一、學理性與藝術性

眾所周知,中國近現代大學的理念與體制受西歐或蘇俄近現代大學的影響。近現代以來,大學逐漸形成了自己的使命,一般都可以概括為探求新知、培養人才和服務社會。而支撐大學使命的兩大基石是鉆研學術和崇尚理性。在西學東漸的過程中,這些思想和觀念也深深影響了中國的高等教育發展。顯然,創建于1931年的湖北大學和1919年的湖北美術學院也是如此,都或多或少受其浸潤。

高等教育的基本特征之一是學理化。所謂學理化,即學術化和理性化。學術化指的是知識的探究、獲取、積累、傳授和運用。在探索學術的過程中,概念、理論和思想及其相互關系不斷地發展、豐富和完善,從而形成某一學科某一層次的學術體系。這一層次的學術體系既可以往上發展構建更高層次的學科學術體系,也可以往下細分衍生為學科學術體系。理性是一種歸納或演繹的邏輯思維形式或思維活動,其根本是一種科學精神。理性化就是科學化。理性具有自覺性、被引發性、可預期性和穩定性等特征。[1]學理化一直是大學象牙塔恪守的重要原則。

湖北大學在尚未創辦影視相關專業之前,就已經在藝術、中文和教育等學科專業開設有關影視的課程。進入21世紀以來,隨著影視學科的發展,湖北大學在其藝術學院下相繼開設了影視攝影與制作、動畫、數字媒體藝術和視覺傳達設計等影視相關專業。其實一直以來湖北大學的影視專業希望同該校的其他學科專業保持一定的距離,以彰顯自身的學科特色,追求藝術,推崇感性。同時由于湖北大學強大的學術氣場、統一的管理體制以及學科自身的發展,該校的影視方向專業也逐漸為傳統的學科體系所同化,逐漸成為人文社科體系的一部分,同時根據該校的自身情況以及硬件條件,最后不得不采用所謂的“文化課”學科專業確立的培養目標、教育方法、管理模式和評價尺度,變得愈來愈學術化理論化。

在這種大背景下,湖北大學的影視專業相當重視理論基礎的教學與研究,注重學生影視理論的素養和學術規范的養成?!袄碚撃烁?,乃原則。根本定,原則立,自能左右逢源,自由肆應。方法則隨事而變,難以隅反也?!盵2]該校影視攝影與制作專業的本科人才培養方案明確提出:“本專業致力于培養德智體美全面發展,具有全面的藝術素養和復合型知識,具備寬厚的人文社會科學基礎,系統掌握影視學科的理論、知識、技能,具有強烈的創新精神和創新能力,能適應當代社會影視發展需要,并具備一定研究能力,能繼續攻讀相關領域的碩士、博士學位的優秀影視藝術人才。”[3]在課程設置上,該專業專門開設了多學時的電影理論、中外影史、影視劇作和影視鑒賞等理論課程,著重培養學生的邏輯思維、反省思辨、創造創新和學術寫作能力。在課堂教學上,多以理論講授、影視觀摩和小組討論等方式為主。在知識考核上,多以閉卷考試和論文寫作為主。在招生上,既招錄文史類、理工類考生,也招收美術類學生,對高考文化課成績要求相對較高。畢業之際,學生不僅要求展出一部優秀的影視作品,而且必須提交一份學術論文或報告。最為重要的是,正如對其他院系的老師一樣,湖北大學對其影視專業的老師也制定了嚴格而細致的科研考核標準。在這種指揮棒下,湖北大學的影視專業強調學術研究、注重理論教學也就不足為奇。當然,我們對理論的理解也不能過于狹隘。正如錢學森所認為的那樣,一個成熟的學科一般要由基礎理論、技術理論和應用理論三部分構成,影視學的理論也是多種多樣的。

湖北美術學院的影視教育發軔于1997年籌辦的動畫專業。影像媒體藝術、數字媒體藝術、影視攝影與制作以及戲劇影視美術設計等影視相關相繼成立,它們主要分布在動畫學院和設計系。由于學科特點,湖北美術學院一直以來致力于專業美術教學與創作,追尋的是一種藝術至臻,不拘一格。即使在學科發展和評價體制日趨完善的今天,在不少湖北美術學院師生觀念里面,所謂的學術就是畫畫,就是藝術創作。他們無感于理論,崇尚感性,甚至主張“正像信仰的時代要受到理性的審判一樣,現在,理性的時代要接受感情的審判”[4]。這種辦學理念和學術風氣也浸潤到了其影視教育。當然這并不是說湖美不重視學理研究,而是說他們更偏重于感性藝術性。

湖北美術學院的影視攝影與制作、影像媒體藝術和數字媒體藝術等專業的本科人才培養方案中赫然地寫著——要造就“具有創造性的(影視)藝術家”[5]。在課程設置上,雖然也有影視理論課程,如影視攝影與制作的《中外影史》和《電影理論》等,但相對而言這些理論課程數量少,課時量低,且多為專業選修;而專業藝術課程數量多,課時量大,皆為必修,旨在重點培養學生的影視藝術創作能力。在具體教學上,湖美的影視專業傾向于工作室導師制,讓教師牽頭組建教學創作團隊,以影視創作案例教學、項目教學為主,輔之以理論講授、影視觀摩和小組討論。在知識考核上,甚少閉卷考試和論文寫作多以提交創作的影視藝術作品為主,并鼓勵那種實驗性藝術性的作品。在招生上,該校的影視專業學生都是美術類考生,經過了藝考的激烈選拔,對專業課成績要求較高,而文化類成績較低。畢業時,影視專業學生的畢業影視作品才是重中之重,而論文或報告要求相對較低。更為難能可貴的是,為了鼓勵廣大教師藝術創作的積極性,湖北美術學院對教師的科研考核相對寬松,老師參展的影視藝術作品或展覽,皆可換算為科研工作量,甚至予以重獎。在這種氛圍下,影視專業廣大師生看重藝術創作也就順理成章了。

美國教育學家布魯姆、哈羅和克拉斯沃爾曾提出著名的教育目標分類理論。他們認為,教育目標可以分為三大領域,即認知領域、情感領域和動作技能領域。[6]按照他們的知識分類理論,顯然湖北大學的影視教育越來越側重于認知領域的知識理論教學,而忽視了對后兩個領域的觀照;湖北美術學院的影視教育則強調情感領域和動作技能領域中的感性、藝術和技能學習,疏于理論知識的傳授。這都是有所偏頗的。美國著名教育學家加德納提出的多元智能理論,也有助于觀照湖北大學和湖美的影視教育異同。他認為人有七種智能,即邏輯-數理智能、言語-語言智能、視覺-空間智能、音樂-節奏智能、身體-動覺智能、交往-交流智能和自然觀察智能。[7]一個人的這些智能只有和諧平衡發展,他才能全面健康地成長。但當今理性化的技術社會往往偏向于前兩種智能,而忽視其他智能,這給個人及社會全面發展帶來了災難性后果。當然,忽視前兩種智能的教育也是失之偏頗的,甚至是愚蠢的。

二、綜合性與專業性

在影視高等教育競爭日益激烈的形勢下,各校影視專業因校制宜,依托各自的辦學基礎和優勢進行合理定位彰顯特色,方是明智之舉。顯然,湖北大學和湖北美術學院在這方面也有所作為,可圈可點。事實上,影視學科是一個交叉性學科,表現出典型的綜合性特征;而另一方面,影視學科的專業性也相當強,需要接受系統專門的學習和訓練,體現了綜合性和專業性的統一。從許多角度來看,影視都是一種特殊的綜合體。從媒介性質角度看,影視是一種用現代科學技術手段全面裝配起來的集藝術、娛樂和教化功能于一體的媒介手段。從作品的接受方式看,影視是一門視覺和聽覺的綜合藝術。從作品的存在方式看,影視是三維時空藝術,語言藝術和音樂藝術都是一維時間藝術,繪畫是二維空間藝術。從作品完成過程看,影視是由劇作、導演、表演、攝影、錄音、美術、剪輯、照明等各藝術或技術的專業共同參與的綜合藝術。而另一方面,編劇、導演、表演、攝影、錄音、美術、剪輯和照明等都非常專業,需要專門的學習訓練。這種特殊性決定了影視藝術對人才培養也提出了較高要求,既在廣度上即綜合性上有要求,也在深度上即專業性上有標準。

湖北大學是省屬重點綜合性大學,學科專業涵蓋12個學科門類,教學設施先進,師資力量雄厚,學術研究斐然,人才培養突出。在影視教育中,湖北大學充分發揮了其綜合性大學的優勢。譬如該校的影視攝影與制作專業人才培養目標明確規定:“本專業旨在培養博學而篤志、求新而篤行,掌握影視學的基本理論,具備扎實的影視攝影與制作專業核心知識,具有綜合運用創新思維、創作方法、電腦能力,具有較強的獨立思考、分析及解決問題的能力,具有強烈的學科交叉意識和團隊合作精神,能夠在涉及影視的文化創意、新媒體文化和互聯網科技等領域,從事與之相關的策劃、創意、設計、制作、編輯、管理和傳播工作的高素質創意復合型人才?!币髮W生“掌握藝術、人文、電腦知識,具備跨人文、藝術、科學領域的復合知識結構;了解專業相關的國家方針政策、法律法規;了解本專業的發展歷史、發展前沿、研究動態及創新方向;掌握影視攝影與制作專業基本理論、核心知識,以及展開專業創作、制作所需要的相關知識;了解影視項目管理、市場營銷、著作權保護及相關方面的一般常識”;“具備較強的專業學習能力,掌握基本的專業創作及研究方法,具備在藝術、人文與科學交叉領域開展創新性的工作;能獨立或合作完成影視作品的創作、策劃、開發、運營中的至少一個環節;具備一定的外語應用、資料檢索與分析、專業寫作等方面的能力;具備一定的組織管理、交流溝通以及團隊合作的能力;在實踐中具備較強的獨立思考、分析及解決問題的能力”[8]。顯而易見,湖北大學的影視攝影與制作專業人才培養目標對學生的綜合素質和知識結構提出了較為全面的要求,其動畫和數字媒體藝術專業亦是如此。湖北大學充分利用綜合性大學的優勢,專門成立了面向全校本科生的通識教育學院。該校影視專業的學生除了專業課外,還可以根據需要和興趣選修文學、法律、管理及計算機等方面的課程,努力成為厚基礎、寬口徑、高素質和強能力的復合型影視人才。

作為一所專業美術院校,湖北美術學院的學科比較單一,主要集中在美術、設計和藝術管理等與藝術相關的學科上,其美術設計方面的實力不容小覷,其影視專業正是建立在其雄厚的美術設計學科實力之上。影視攝影與制作同攝影、影像媒體藝術、數字媒體藝術和視覺傳達設計等專業關系密切,作為一種特殊電影形式的動畫其基礎是美術設計,戲劇影視美術設計的基礎也在美術設計??梢哉f,美術學科同影視學科具有先天的親緣關系,具有較強的互通性,同時也有很強的專業性和技能性。事實上,不少電影導演和攝影都是學美術出身的,更不必說美術設計、服裝設計等工作了。同樣是影視攝影與制作專業,湖北美術學院最新的人才培養目標是這樣的:“本專業將結合國際上先進的影視攝影與制作教育理念及數字化視覺設計的發展趨勢,探索‘專業基礎教學+工作室課題教學’的培養模式,在人才培養中貫徹‘既突出專業藝術性的也強調專業實用性’的教育理念,在學生掌握了美術和攝影的基本技能的基礎上,啟發、引導學生深入探索以攝影為媒介的視覺設計語言表現,通過遞進式的‘理論-技術-實踐’的教學方式,培養具有創新能力和創業精神的創意應用型影視藝術專業人才?!庇耙晹z影與制作專業的學生必須“掌握影視攝影與制作專業的相關基本理論和基本知識”“掌握影視攝影與制作專業相關的設計方法和有關技術”“重點掌握數字三維制作的技術、VR互動技術”“熟練使用影視攝影與制作的各種器材與軟件,如攝影器材、燈光器材、剪輯器材等,特別是要掌握三維制作軟件與VR虛擬現實的實際應用”。[9]湖美的人才培養目標緊跟國際潮流,立足學科前沿,對學生的專業指向更為明確、具體和深入,一目了然。為了提升學生的專業能力,湖美專門投巨資建設了攝影棚、影視后期制作實驗室和VR技術實驗室等專業實驗室,供該校影視專業學生學習和創作。該校影視專業學生的創新思維、專業素養、藝術審美和動手能力普遍較為彪悍。

不難看出,綜合性大學影視教育的優勢在于其綜合性,由于它囊括眾多的專業學科,擁有各種各樣的資源,可以進行跨學科教學,學生綜合素質相對全面,知識結構比較完整,發展后勁較為充足。當然具體到影視教育,其缺陷也非常明顯,正如綜合性大學影視專業學生和社會用人單位普遍反映的那樣,眼界開闊,知識面廣,適應性強,但大多是蜻蜓點水,泛泛而談,似乎什么東西都懂一點,但什么東西都不精深。而專業性藝術院校的優勢恰恰彌補了綜合性大學的不足,其影視教育的專業性、藝術性、技術性和實踐性都非常強悍,畢業生可以馬上上手工作,不少都成為業界的行家里手,其工作是非專業人士難以替代的。此外,藝術專業院校教育傳統厚重,藝術氛圍濃郁,師生比例較高,教學管理也是圍繞藝術教學展開,十分有利于集中優勢進行影視教學。例如,按照湖北美術學院的教學模式,全體大一新生必須接受一年的專業視覺基礎教育,然后展開各自具體的專業教育;每天課程安排上,大一大二學生每半天學公共課文化課,每半天學專業課程;大三大四后全天學習專業課,而且每天只學一門課程等等。這種集中“大量連續時間”的教學模式,顯然比綜合性大學影視教育的那種東一榔頭西一棒子的方式要科學合理有效。

美國教育學家布魯姆、哈羅和克拉斯沃爾曾提出著名的教育目標分類理論。他們認為,教育目標可以分為三大領域,即認知領域、情感領域和動作技能領域。[6]按照他們的知識分類理論,顯然湖北大學的影視教育越來越側重于認知領域的知識理論教學,而忽視了對后兩個領域的觀照;湖北美術學院的影視教育則強調情感領域和動作技能領域中的感性、藝術和技能學習,疏于理論知識的傳授。這都是有所偏頗的。美國著名教育學家加德納提出的多元智能理論,也有助于觀照湖北大學和湖美的影視教育異同。他認為人有七種智能,即邏輯-數理智能、言語-語言智能、視覺-空間智能、音樂-節奏智能、身體-動覺智能、交往-交流智能和自然觀察智能。[7]一個人的這些智能只有和諧平衡發展,他才能全面健康地成長。但當今理性化的技術社會往往偏向于前兩種智能,而忽視其他智能,這給個人及社會全面發展帶來了災難性后果。當然,忽視前兩種智能的教育也是失之偏頗的,甚至是愚蠢的。

二、綜合性與專業性

在影視高等教育競爭日益激烈的形勢下,各校影視專業因校制宜,依托各自的辦學基礎和優勢進行合理定位彰顯特色,方是明智之舉。顯然,湖北大學和湖北美術學院在這方面也有所作為,可圈可點。事實上,影視學科是一個交叉性學科,表現出典型的綜合性特征;而另一方面,影視學科的專業性也相當強,需要接受系統專門的學習和訓練,體現了綜合性和專業性的統一。從許多角度來看,影視都是一種特殊的綜合體。從媒介性質角度看,影視是一種用現代科學技術手段全面裝配起來的集藝術、娛樂和教化功能于一體的媒介手段。從作品的接受方式看,影視是一門視覺和聽覺的綜合藝術。從作品的存在方式看,影視是三維時空藝術,語言藝術和音樂藝術都是一維時間藝術,繪畫是二維空間藝術。從作品完成過程看,影視是由劇作、導演、表演、攝影、錄音、美術、剪輯、照明等各藝術或技術的專業共同參與的綜合藝術。而另一方面,編劇、導演、表演、攝影、錄音、美術、剪輯和照明等都非常專業,需要專門的學習訓練。這種特殊性決定了影視藝術對人才培養也提出了較高要求,既在廣度上即綜合性上有要求,也在深度上即專業性上有標準。

湖北大學是省屬重點綜合性大學,學科專業涵蓋12個學科門類,教學設施先進,師資力量雄厚,學術研究斐然,人才培養突出。在影視教育中,湖北大學充分發揮了其綜合性大學的優勢。譬如該校的影視攝影與制作專業人才培養目標明確規定:“本專業旨在培養博學而篤志、求新而篤行,掌握影視學的基本理論,具備扎實的影視攝影與制作專業核心知識,具有綜合運用創新思維、創作方法、電腦能力,具有較強的獨立思考、分析及解決問題的能力,具有強烈的學科交叉意識和團隊合作精神,能夠在涉及影視的文化創意、新媒體文化和互聯網科技等領域,從事與之相關的策劃、創意、設計、制作、編輯、管理和傳播工作的高素質創意復合型人才?!币髮W生“掌握藝術、人文、電腦知識,具備跨人文、藝術、科學領域的復合知識結構;了解專業相關的國家方針政策、法律法規;了解本專業的發展歷史、發展前沿、研究動態及創新方向;掌握影視攝影與制作專業基本理論、核心知識,以及展開專業創作、制作所需要的相關知識;了解影視項目管理、市場營銷、著作權保護及相關方面的一般常識”;“具備較強的專業學習能力,掌握基本的專業創作及研究方法,具備在藝術、人文與科學交叉領域開展創新性的工作;能獨立或合作完成影視作品的創作、策劃、開發、運營中的至少一個環節;具備一定的外語應用、資料檢索與分析、專業寫作等方面的能力;具備一定的組織管理、交流溝通以及團隊合作的能力;在實踐中具備較強的獨立思考、分析及解決問題的能力”[8]。顯而易見,湖北大學的影視攝影與制作專業人才培養目標對學生的綜合素質和知識結構提出了較為全面的要求,其動畫和數字媒體藝術專業亦是如此。湖北大學充分利用綜合性大學的優勢,專門成立了面向全校本科生的通識教育學院。該校影視專業的學生除了專業課外,還可以根據需要和興趣選修文學、法律、管理及計算機等方面的課程,努力成為厚基礎、寬口徑、高素質和強能力的復合型影視人才。

第3篇

【碩士畢業論文自我評價范文一】

研究生畢業時,我27歲。十年前的這個時候,我還只是一個高三剛分了文理科的中學生,現在想起過去的這一切,忽兮恍兮仿佛只是過了幾天。在這段時光當中,我覺得最有意義的莫過于研究生的三年,其中有三點值得被永久地記錄,留待后人的評價。

第一,研究生是要做研究性的學習或工作的。這一點我在考研前就已經確認無疑,并最終通過三年的學習將其證實。吾生也有涯而知也無涯,知識畢竟學不完,到了研究生層面,已經不在于得,而是要學會判斷舍去哪些以及如何去舍。如果不能夠堅持專注的進行研究,那么這三年無疑淪落為了本科的翻版;如果僅僅為了掌握一些知識或者技能甚至技巧(固然也重要),那研究生的價值仍未被有效開發。只有通過研究性的學習學會獨立的思考,這三年才算物有所值,學到了真東西,也不枉那么家人和朋友那么多年無言的支持和默默的期望。

第二,人要習慣于多讀書。高三分班的時候,當時的班主任祝淵博先生曾寄語予我:要多讀點書,讓才華內斂,精氣外蘊云云,這句話到今天為止我依然在不斷的琢磨。由于我當時在學校里,各方面的專業表現都比較突出,老師可能擔心我過早沉迷于外在語言性的表達而忽視了精神自我的實現,恐于成長不利,故有此言。所萬幸的是,后來的這十年,我逐漸學會了思考并讓自己安靜下來,在喧鬧的環境當中發現進步的可能性,所以一部分時光與書為伴,自己不覺煩躁且樂此不疲。估計這種情況也會持續以后的余生。

第三,要能明白別人對你的好是什么。這里也有意想做一個相對于論文答辯而言深度的致謝。因為答辯最后每個人都要致謝來致謝去,但對我而言最重要的事只有一件。10年前傳播系成立,開始招收第一屆本科生,5年前,開始招收研究生。如果沒有王國賓教授在2001年的教學改革、和張朝霞教授這么多年來、他們一起對藝術傳播系的悉心呵護與所付出的心血和汗水,我想我不可能有今天,我所有的可能性也將化歸為零。畢業論文成稿和研究生學習的跨度雖然并不長,但是這個學科給了我機會,并且給予了我10年的滋養,也讓我知道了以后要走向何方。一粒砂可以看到世界,一朵花可以看到天堂,我們一起走過了10年,我也有信心在接下來的10年里,和這個學科、和大家一起成長。

這三個方面既是自己對之前經歷的感悟,也是對以后人生的希望。在研究生階段,自己學會了做減法,也發現了一些新的問題與不足,希望今后能將這種學習的狀態保持下來,持續的有所提高與進步,以便能幫助更多人、更好的回饋于社會。

【碩士畢業論文自我評價范文二】

自2011年北上至此求學,三年的時光轉瞬即逝。輾轉反側感受良多。借此空白略作總結,往后不再贅述。

第4篇

【摘 要】實踐教學是高等教育教學的重要組成部分。搞好實踐教學, 需要轉變教學觀念, 構建新的實踐教學模式, 博士論文同時應加強實踐教學基地建設、師資隊伍建設等構建完整有效的實踐教學質量保證體系。

【關鍵詞】高等教育; 實踐教學; 質量保證

21世紀國力競爭的核心是人才的競爭, 高級應用、創新復合型人才將在勞動力市場更受青睞。高校是大學生走上工作崗位前鍛煉能力、錘煉素質的一個基地, 實踐教學作為高等學校教學工作的重要組成部分, 相對于理論教學更具有直觀性、綜合性、實踐性, 在強化學生的素質教育和培養創新能力方面有著舉足輕重的作用。

然而我國不少高校長期以來對實踐教學缺乏應有的認識和重視, 傳統的、過時的實踐教學管理體系一直被沿用, 不能適應新時期實踐教學及人才培養的要求。因此, 近年來各高校積極推行實踐教學管理體制的改革, 努力完善實踐教學中的各個環節, 以求提高實踐教學質量。本文結合筆者所在學校實踐教學的經驗, 探索建立實踐教學質量保證體系, 該體系具體包括以下幾個方面。

一、轉變教學觀念

要搞好高等教育實踐教學工作, 首先應當轉變教學觀念。傳統的課堂教學習慣于學生的被動接受性學習, 重視理論知識的傳授, 而忽略甚至輕視實踐教學。目前, 我國大部分高校的教學計劃中實踐環節設置偏少, 實踐教學一般僅占總學分(學時)的10% - 20% , 而國外高校一般為35% 左右; 教學工作中普遍存在著偏重共性教育、忽略個性發展,重理論教學、輕實踐環節的現象。這在一定程度上制約了學生的全面發展, 影響了人才培養質量??梢哉f, 傳統的實踐教學體系和內容, 已經不能滿足飛速發展的社會對人才質量越來越高的要求。學校要保證人才培養質量, 就必須轉變觀念, 在提高學生的創新意識和創造能力上下功夫.

隨著人才培養模式的改革及新世紀高等教育“培養適應我國現代化建設需要的具有創新意識、實踐能力和創業精神的高素質人才”目標要求的提出,實踐教學在教學工作中的意義越來越重要, 尤其在培養學生的動手能力、獨立分析問題的能力、解決問題的能力方面具有其它方法無法替代的作用, 成為學生創新思維和創新能力培養的重要環節。因此, 我們應轉變長期以來我國高等教育重理論輕實踐的觀念, 將實踐教學從從屬于理論教學服務的傳統教學思路中轉變出來, 重新認識到實踐教學環節是理論教學的檢驗、深化和延續, 是高等教育人才培養方案中的重要組成部分, 是培養有創新能力和綜合素質的復合型人才的關鍵環節, 使實踐教學為培養合格高素質創新人才的目標服務, 確立實踐教學在高等教育工作中的應有地位。目前, 我校會計學等專業正在逐步將實踐課從理論課的輔助課程中獨立出來, 單獨設置實踐課程、編寫實踐教學大綱、設計實踐培養計劃,各種實習實訓課程的教材也在編寫和完善的過程中, 實踐教學的重要性日益受到關注, 這將有利于我校實踐教學課程建設, 進而保障實踐教學的質量。

二、加強師資隊伍建設

教師是教學的關鍵, 提高教師的教學水平和能力素質是實現教學質量的根本保證。有些高等院校的教師主要來自本科院校, 沒有專業實踐的背景, 他們過去很少有時間和機會去企業第一線參加專業技術的訓練和提高, 由于缺乏工程技術經驗, 在教學過程中只能紙上談兵; 指導實踐的方法和組織實踐教學環節的經驗不足, 導致實踐教學效果大打折扣。因此, 加強實踐教學師資隊伍建設是提高實踐教學質量的重要措施之一。

建設高素質的實踐教學師資隊伍, 可采用兩項措施: 一是有計劃地安排和鼓勵青年教師參加社會實踐, 到廠礦企業、各種中介服務公司等承擔實際工作任務, 增強指導教師的實踐能力和業務素質, 加強實踐教學的指導性和針對性; 二是在實踐教學的部分環節, 可以從校外聘請有專業技能、實際工作經驗豐富的技術人員來兼職作指導教師,一方面加強和充實了指導教師的力量,另一方面也提供了高校教師向技術人員學習提高的機會。

同時可以請專家學者來學校舉辦專題講座, 使老師、學生獲得更多了解相關專業發展動態的機會。如我校會計系曾請人大耿建新教授、南開大學周曉蘇教授等為師生們做學術報告。他們的講座把學生帶到了一個更為廣泛的專業領域, 所傳授的前沿專業知識無疑會使學生在將來的實踐工作中受益, 這對老師知識面的擴展也有幫助。經管學院還請來清華大學郝中軍教授為我院教師作案例教學法的專題講座, 對教師們有很大的啟發。

三、加強實習基地、實驗室建設

隨著市場經濟的建立, 學生到企業實習遇到了前所未有的困難, 絕大多數的企業不愿意接受學生實習, 即使同意接受學生實習, 也只能作為參觀性實習, 一般不提供讓學生參加生產操作的條件。要想組織好實習實踐這一教學環節, 使它不流于形式、有較強的生命力、學時利用充分并能夠獲得良好效果, 加強實習基地建設是保障實踐教學質量的重要條件之一。實習基地是否具備學生參與實踐活動的條件, 實習基地的各級領導是否配合學生的實習工作, 所提供的技術文件、資料等能否滿足教學要求等, 直接影響到實踐教學的質量。

從我校實際效果來看, 產學研相結合的實踐教學模式, 無疑是一種高等教育適應社會發展要求的較先進的開放式合作模式??删徒x擇那些條件先進、專業技術面廣的企業、部門或科研 單位 作 為固 定的 校 外實 踐基 地 ;實踐基地一經確定, 應簽訂合作協議,明確雙方的權利和義務, 要統一掛牌,以便提供教學服務, 便于監督和檢查;對不具備要求的校外實踐基地應及時進行調整。

為加強基地管理, 高等院??芍贫ê蛯嵤┗囟ㄎ还芾? 使高校實習教學基地不僅能很好地發揮各項功能作用, 同時還能使基地的管理工作真正達到科學化和規范化要求。我校會計系在近幾年積極聯系了校外一些企業的財務部門、會計師事務所等, 提供了一些學生實習的工作崗位, 使學生有機會接觸真實的財務工作, 提高感性認識和處理實際問題的能力。在與這些實習基地打交道的過程中, 逐步積 累 了 一 些 加 強 實 習 基 地 建 設 的 經驗, 如實習單位的考察, 雙方有關權利、義務等合同的簽訂, 實習過程中學生參與機會的保證等。

在實驗室的建設上要注重建設項目的科學性、實用性, 要有長遠觀點、創新精神及辦學效益觀點, 要充分提高設備的利用率, 減少重復購置, 把小而雜、多而亂的實驗室調整為綜合性實驗室、實驗中心。實驗室建設需要一定資金作為保證, 一方面要加大學校在實驗室建設方面的投入, 另一方面要挖掘自身潛力, 把有限的資金準確、合理、有效地利用。

四、實踐教學管理文件的規范

與實踐教學配套的規范、全面、合理、實用的教學文件是實踐教學質量的重要保證。如教學計劃、教學大綱

--> 、實踐( 實習) 指導書、課 程 設計 和畢 業 設計( 論文) 任務書等。

教學計劃是人才培養質量的基本文件, 是組織教學、安排教學任務的根本依據, 必須全面貫徹國家的教育方針, 主動適應社會發展和行業需求, 突出針對性和應用性。專業技能規范是制定實踐教學大綱的基本依據, 根據人才培養規格中專業服務方向和社會對專業人才的技能要求及學科發展, 按學科體系提出系統的技能訓練要求, 并規定必須完成或選擇完成的內容。實踐教學計劃的制訂, 應該依據社會的客觀需要和學校的客觀條件來確定、通過采用科學的調查方法和確實的數據來論證, 避免在制訂教學計劃時帶有太多的主觀判斷和隨意性。

教學大綱是教學計劃的具體體現,是以綱要的形式表現的教學內容。實踐教學大綱應對各專業實踐教學環節的內容、目的要求、時間 安排 、教 學形式和手段、教學所需設施條件、考核辦法等做出明確規定。教學大綱是教學計劃的細化, 它是每一項教學項目的質量標準, 也是衡量教師的工作質量標準和學生獲得的知識和能力的質量標準。一定要健全和完善教學大綱, 明確各個教學項目的質量標準, 否則, 失去部分教學質量的可控因素, 就會導致整個教學質量的模糊, 教學質量評估難以得出有效結論。

以指導書、任務書的形式規范學生的具體工作, 指導其學習。以試題庫、考核辦法來規范對學生的評價, 制定實踐技能考核標準及辦法, 通過嚴格的考核獲得學分。以上實踐教學管理文件在我校會計系都已經較為完備, 在實施過程中將結合實際面臨的問題逐步加以修改完善。

五、改革考核辦法

實踐教學由于不同專業的實踐教學課程結構和要求不同, 同一專業不同年 級 的實踐內容的覆蓋面不同, 采用單一的考核方式顯然不能滿足各種需求, 也不夠科學和合理。因此, 在考核的形式到內容上, 都不應該忽略實踐教學課程本身的特點和規律性。學生的實踐基本技能、觀察問題、分析問題和解決問題的能力是在實踐過程中慢慢形成和提高的, 因此要摒棄傳統的只重結果、不重過程的思想, 把實踐過程重視起來, 因為實踐過程中的每個細節規范比結果更有意義和價值。學生在每次實踐中的表現都能在總成績中得到反映, 對學生能力的評價比一兩次的實習報告結果或一次考試更準確, 對學生也更公平。

課程實踐環節的成績由課程實踐指導教師負責評定, 實踐環節成績評定的依據包括: 學生參加實踐活動的日常表現、效果, 實習體會與交流情況, 實踐報告與實習日志的質量和綜合運用專業知識的水平, 實踐單位的反饋意見等。

結論

實踐證明, 實踐教學改革的不斷深化, 實踐教學新體系的建立, 以及實踐教學管理的科學規范, 在人才培養過程中起到了至關重要的作用。近年來, 我校會計系學生的學習積極性和主動性明顯提高, 實際操作能力、解決實際問題的能力、創新意識、創造能力明顯增強, 在實習單位也得到了較高的評價。在辦學規模逐年擴大的情況下, 保證了人才培養質量的提高。我們要進一步增強培養創新人才的責任心和緊迫感, 不斷提高自身的素質, 將培養具有創新能力和綜合素質人才的理念落實到自己的工作中, 培養出面向現代化、面向世界、面向未來的、具有創新意識的復合型高級技術人才。

【參考文獻】

[1] 高玉華.高校畢業設計( 論文) 質量管理與監控體系的研究與實踐.合肥工業大學學報, 2006,( 8) p19~22.

第5篇

(1) 語言表述a.論文應層次分明、數據可靠、推理嚴謹、立論正確。論述必須簡明扼要、重點突出,對同行專業人員已熟知的常識內容,盡量減少敘述。b.論文中如出現一些非通用性的新名詞、新術語或新概念,需立即做出解釋。(2) 標題和層次a.層次要清楚,標題要重點突出,.畢業論文應采用漢語撰寫;一般由七部分組成,依次為:(1)題目,(2)中文摘要,(3)關鍵詞,(4)目錄,(5)正文,(6)參考文獻。2、各部分具體要求如下:論文題目:應是整個論文總體內容的體現,要引人注目,力求簡短,25字以內。字體為宋體小二號。摘 要:中文摘.求英語專業畢業論文格式模版word版的完整的畢業論文格式范文,要PDF或Word格式,最好能發給我郵箱word畢業論文格式的設置在word2007中怎樣實現畢業論文格式word高手,懂word弄過畢業論文格式的請進。

畢業論文格式

畢業論文格式總改不對老師不讓過怎么辦?內蒙古財經學院繼續教育學院 畢業論文格式的具體要求求英語專業畢業論文格式模版word版的本科畢業論文格式誰有?求畢業論文格式,平面設計專業我想要一個實用《畢業論文》格式,我要套論文用的用的,越快越好?能給嗎?請問哪位知道西南大學碩士畢業論文格式?還有腳注有什么特別要求?請求2011最新格式物流管理畢業論文順序:中央電大畢業論文題目→目錄→有人教教我大學畢業論文的格式關于房地產營銷的畢業論文設計,包括開題報告什么的,怎么寫,給發了我給大學生畢業論文2年了,格式熟練,去年寫了幾百篇基本都過了。畢業論文開題報告怎么寫?。窟€有論文的格式什么,我都不懂啊,求各位江西師大自考本科畢業論文格式具體是怎樣的?畢業論文具體格式是怎么樣的,有關環保的畢業論文范文有嗎?

哪位大哥知道四川農業大學的畢業論文格式,.

文題.[學位論文]. 授予單位所在地,授予單位,授予年⑤專利[序號] 申請者. 專利名. 國別,專利文獻種類,專利號,出版日期⑥技術標準[序號] 責任者. 技術標準代號. 標準順序號—年.技術標準名稱. 出版地,出版者,出版日期7. 致謝致謝中主要感謝導師和對論文工作有直接貢獻及幫助的人士和單位。8. 附錄主要列入正文內過分冗長的公式推導,供查讀方便所需的輔數學工具或表格;重復性數據圖表;論文使用的符號意義、單位縮寫、程序全文及其說明等。二、管理和人文學科類論文撰寫格式管理和人文學科的論文應包括對研究問題的.(各位大哥大姐四川農業大學可以專升本嗎?專科生可以轉成本科生讀本科生的專業嗎?哪物流管理畢業論文格式? 哪位大俠知道,請問有人知道四川農業大學遠程教育的學歷受社會承認嗎?急知,誰知道四川農業大學2008和2009年的美術專業錄取分數是多少,。如題,小弟今年畢業.

第6篇

目 錄

(黑體二號居中,中間空兩格)

(以下一級標題宋體字四號,二、三級標題宋體字小四號,1.5倍行距,自動索引生成)

傳統采購策略……………………………………………………1

(一)垂直集成型供應鏈………………………………………………3

(二)分散型供應鏈……………………………………………………5

電子采購策略……………………………………………………8

(一)XXXXXXX…………………………………………………………8

(二)YYYYYYY……………………………………………………… 12

傳統采購策略與電子采購策略的比較……………………… 15

(一) ………………………………………………………………17

(二) ………………………………………………………………17

B2B電子供應鏈采購問題………………………………………20

參考文獻 ………………………………………………………………23

致謝 ……………………………………………………………………24

附錄 ……………………………………………………………………25

電子商務環境下的供應鏈采購策略研究

(標題黑體二號字,居中)

[摘要](宋體五號字加粗)電子商務是我國……………………………………本文從………………………………………………(宋體五號字,總字數不超過300字,是整個文章的中心論點與主要論證的闡述或

叫論文的中心思想)

[關鍵詞] 關鍵詞1 關鍵詞2 關鍵詞3………………(不超過5字,一般為3-5)

傳統采購策略(一級標題,黑體三號字)

二級標題(宋體四號字)

XXXXXXX(三級標題,楷體四號字)

1)四級標題(宋體四號字)

YYYYYYY

二級標題

電子采購策略(一級標題,黑體三號字)

二級標題(宋體四號字)

傳統采購策略與電子采購策略的比較

B2B電子供應鏈采購問題

大畢業論文(設計)中期檢查表

專業:

論文(設計)題目

學號 姓名

指導教師 職稱

計劃完成時間

論文(設計)的進度計劃: WwW.LuNwEnwANG.COM

已經完成的內容:

指導教師意見:

簽 字:

年 月 日

大專畢業論文(設計)指導教師評語

專業:

論文(設計)題目

學號 姓名

指導教師 職稱

指導教師評語:

簽 字:

年 月 日

指導教師給分:

簽 字:

年 月 日

畢業論文(設計)的分工情況:【合作一個論文(設計)題目時填寫】

備注:

大專畢業論文(設計)評分標準

系部: 專業: 學號: 姓名:

優 良 中 及格 不及格 最高分 成績

論文選題論文(設計)選題角度新穎,富于創造性,具有較高的理論水平和現實意義中心論題明確,有一定的理論水平和應用價值中心論題基本明確,能結合專業理論學習和社會實踐 論文(設計)選題

與專業基本相關,但理論水平和應用性較差 論文(設計)選題無理論和現實意義,與專業無關 10

文獻資料使用材料翔實、恰當,掌握大量的背景資料和數據有比較豐富的文獻材料和較充足的理論依據 持論有據 理論根據及客觀材料有少部分欠缺缺乏理論根據,客觀材料空泛 20

第7篇

稅務主管機關本著尊重企業實際發生的原則,允許企業將所發生的“損失”在企業所得稅稅前扣除,同時也會嚴格杜絕采用虛假損失來影響應繳稅金現象的發生。由此我們可以想象,在資產“損失”所得稅處理時將會涉及煩瑣的程序,且需要準備相應的資料來支持發生的“損失”在所得稅稅前扣除。

“損失”的定義

2007年頒布的《中華人民共和國企業所得稅法》第八條(企業實際發生的與取得收入有關的、合理的支出,包括成本、費用、稅金、損失和其他支出,準予在計算應納稅所得額時扣除)中,規定了“損失”準予在計算應納稅所得額中扣除。

企業所得稅法第八條所稱“損失”,是指企業在生產經營活動中發生的固定資產和存貨的盤虧、毀損、報廢損失,轉讓財產損失,呆賬損失,壞賬損失,自然災害等不可抗力因素造成的損失以及其他損失。《中華人民共和國企業所得稅法實施條例》第三十二條中對所得稅法中的“損失”做了進一步的細分。但是由于企業基于運營對“損失”的定義與稅法基于稅收對“損失”定義并非完全的一致;在暫不考慮“損失”本身認定合理與否的情況下,稅務部門如果沒有一個對“損失”明確的細分,以及對于如何進行“損失”稅前列支的相應的程序性文件指導,企業在年度匯算清繳時“損失”稅前列支的工作會在疑惑與不自信的感覺中完成。相信在2008年度年終匯算清繳中,許多企業甚至于基層稅務機關的工作人員都有這樣的感覺。

在2009年度,財政部與國家稅務總局頒布了《關于企業資產損失稅前扣除政策的通知》財稅[2009]57號文(以下簡稱57號文),同時國家稅務總局頒發了《企業資產損失稅前扣除管理辦法》國稅發[2009]88號文(以下簡稱88號文)。這兩份文件的頒布,已經基本上解決了企業對稅法中所闡述的“損失”的理解問題,以及如何辦理“損失”稅前列支的程序問題。前者基本解決的是“損失”包括什么,而后者著重闡釋的是如何辦理“損失”稅前扣除。

關注點

上述文件中,有以下幾點值得企業關注:

1企業發生的資產損失,應在按稅收規定實際確認或者實際發生的當年申報扣除,不得提前或延后扣除。與此同時,88號文規定了“因各類原因導致資產損失未能在發生當年準確計算并按期扣除的,經稅務機關批準后,可追補確認在損失發生的年度稅前扣除,并相應調整該資產損失發生年度的應納所得稅額。調整后計算的多繳稅額,應按照有關規定予以退稅,或者抵頂企業當期應納稅款”。如果企業有以前年度發生的但是并未有真正稅前扣除的損失,在上述兩文頒發的2009年年終匯算清繳工作中進行清理解決,無疑是一個比較安全的做法。

2企業發生的資產損失的審批與報備。企業實際發生的資產損失按稅務管理方式可分為自行計算扣除的資產損失和須經稅務機關審批后才能扣除的資產損失。在此基礎上,企業應在規定時間內按程序及時申報和審批。如果損失不屬于必須經過稅務機關批準的,企業應按照企業內部管理控制的要求,做好資產損失的確認工作,并保留好有關資產會計核算資料和原始憑證及內部審批證明等證據,以備稅務機關日常檢查。企業對本企業所發生的“損失”是否屬于需要審批不能確定的,以及對于企業對發生的資產損失,無法準確辨別是否屬于自行計算扣除的,可向稅務機關提出審批申請。

3企業資產損失確認證據。由于88號文比較詳細地列舉了除了需要提供的相應資料,企業應及早著手準備相應的支持資料。

處理“損失”

縱覽企業資產損失發生,至資產損失在所得稅工作中及時準確地扣除的整個過程,確認資產損失并進行會計與稅務的處理,只是整個過程中的一個環節。在繁雜的企業日常運營中,及時發現57號文中所列示的損失并提交相應的資料給稅務部門,是企業資產損失稅務處理環節中必須給予重視的事項。

我們所要的結果是:存貨管理部門能夠在第一時間將所發生的存貨損失情況報告給稅務部門;固定資產盤點工作結束后,盤點的結果不僅僅是作為財務會計處理的一個報告,稅務部門也能夠隨時掌握盤虧的相應資料;隨之而來的就是建立正常的業務流程,以保證其他部門能夠遵照部門之間的工作備忘錄,將所發生的“損失”報告提交給稅務部門。

由于這是稅務部門主導的業務,因此,在充分了解各部門具體業務之后,與各個部門簽訂的工作備忘錄中需要對如下信息進行完整的記錄:

1.“損失”的基本定義以及在各個不同部門發生的實際情況;

2.“損失”發

生后需要準備的資料以及為取得相關證據所必要的流程;

3.針對“損失”業務確定各個部門的聯系人與負責人,提供稅務部門聯系人與負責人;

4.定期溝通與培訓安排。

此外,需要提醒的是,在向稅務機關提交“損失”稅前抵扣申請以及相應的支持材料時,企業一定要注意,在88號文中,稅務部門明確規定了企業提交相關資料的時限(對于業務比較復雜的企業來講,這個時限會帶來一定壓力)。

国模一区二区三区四区视频,亚洲精品毛片久久久久久久,岛国永久av网站,久久九九99这里只有精品,国产av日韩aⅴ亚洲av,a级毛片三级全黄,超碰大香蕉99,亚洲综合激情久久久久,欧美精品一区二区三级理伦电影,伊人久久中文字幕,日韩欧美中文字幕不卡
99精品一区二区三区在线观看| 国产精品200在线播放| 国产偷国产偷亚洲高清老太97| 成人人妻精品一区二区三区| 亚洲精品欧美日韩动漫| 亚洲一区二区三区国产日韩欧美 | 把少妇弄高潮了WWW| 有码亚洲一区二区| 免费看黄a级毛片下载| 亚洲黄片大全在线观看| 一级黄色片特级黄色片片片| 欧洲美熟女乱又伦av影片| 国产精品一区二区精品视频观看 | 精品国偷自产在线电影| 国产av亚洲av在线播放| 亚洲国产av新网站| 特别色的网站在线观看| 午夜福利午夜福利| 少妇人妻大乳在线视频不卡| 国产精品羞羞午夜福利视频| 亚洲国产精品天堂一区二区三区| 制服诱惑三区| 亚洲精品乱码久久久久久v综合木| 久久人人精品爽视频| 93热视频在线观看| 琪琪网最新伦永久观看2019| 国产91精品久久久久久| 免费观看在线人成视频| 伊人久久精品无码二区麻豆| 美女被高潮视频网站| a做片免费观看久久| 天堂网2021中文字幕公司| 无码黄动漫在线观看| 美女被Ⅹ网站免费观看| 丁香六月久草| 免费在线黄色视频网站| 自拍偷自拍亚洲精品老妇| 亚洲一区av日韩| 97在线中文字幕不卡码| 国产福利精品免费在线观看| 999精品视频在线免费看| 久久精品国产99久久久香蕉| 人妻中文字幕少妇在线视频| 亚洲欧洲国产另类精品自线| 亚洲乱码国内精品一区在线| 女厕真实偷拍撒尿视频| 久久久99精品91久久久久| 五十六十日本老熟妇一乱| 91久久久久久亚洲精品蜜桃| 精品久久久久久电影网| 永久永久免费看黄色视频| 欧美熟妇精品另类91| 最近手机中文字幕大全7t| 精品中文字幕久久久久久久| 亚洲成a在线观看www| 一级a做爰片就在线看| 久久久日韩欧美| 色综合欧美亚洲另类久久| 男人和女人日批视频在线观看| 亚洲乱码中文字幕一区l| 久久香蕉一区二区| 波多野结衣av二区三区| 五月天丁香电影| 日韩亚洲av免费电影| 国产女人真实乱精品| 又粗又硬又长又爽又黄的视频| 国产乱码精品一区二区三区粉嫩 | 日韩视频有码在线| 不要揉了要喷水了GIF动态图| 亚洲男人天堂av女优| 久久伊人精品影院一本到综合| 亚洲av永久天码精品天堂dl| 久久国产精品午夜亚洲av| 亚洲无人区一码二码| 欧美日韩亚洲视频二区| 中文字幕人妻少妇在线视频| 亚洲不卡高清免费在线视频| 日韩三级视频在线观看| A片免费网址在线观看| 男女做爰吃奶摸动视频| 麻豆网站av| 亚洲一区二区三区乱码aⅴ| 91中文字幕色在线| 热re66久久国产精品首页| 免费观看欧美色视频| 国产天堂av在线免费| 亚洲男人天堂网一区| 国产午夜福利视频一区二区3| 无码超乳爆乳中文字幕| 欧美精品亚洲精品一区二区| 色老头在线永久免费视频| 欧美日本在线视频免费| 久久久久国产一级毛片高清牌| 成年人午夜视频免费看| 国产综合色视频| 亚洲精品综合精品自拍麻豆| www.色视频.com| 91成人午夜影院| 午夜免费激情av| 国产综合av性色在线影院| 午夜性刺激免费看视频| 99久久人妻中文字幕| 一区二区伦理免费在线观看| 国产精品成人看片| 美女视频亚洲免费| 在车上和少妇做得好爽| 黄色视频免费看的| 打开就能看的毛片| Chinese性老妇| 老熟女sesecom| 国产精品一区二区av片香蕉| 最近更新2019中文字幕第二页| 中文字幕无线码一区二区| 91中文字幕色在线| 亚洲中文字幕日韩| 看国产欧美三级黄色片| 激情五月婷婷乱| 在线观看极品一区二区三区| 人人爽人人爽人人爽人人片av| Chinesemature老熟妇高潮 | 欧美人人妻人人| 国产日韩欧美一线二线精品| 老司机在线精品视频播放| 99热这里只有精品最新网re| 国产精品亚洲精品欧美精品| 粉嫩极品国产在在线播| 男女视频福利网| 国产精品湖精呻吟av久久| 最近最新免费中文字幕3| 人妻av乱片av出轨九九| 色伊人亚洲乱码| 国产一级特黄大片在线观看| 一区二区日韩午夜电影| 一区二区三区精品国产欧美1 | 久久精品夜夜夜夜久久| 一级黄色大片毛片| 人妻激情乱人伦| 欧美一区二区三区六区| 欧美激情日韩另类综合一区| 看特级黄色毛片| 欧美成人精品一区二区综合免费| 欧美潮喷喷水| 在线麻豆国产传媒国产| 蜜桃网亚洲av| 国产亚洲综合欧美一区| 色偷偷人人爽| 国产欧美日韩中文久久| 欧美va日韩va亚洲va| 亚洲精品国产av久久久久| 12周岁女全身裸在线观看A片| 在线亚洲国产一区二区| 99久久精品国产精品亚洲精品| 啊!摁摁~啊!用力~快点视频| 一级一片视频免费播放| 欧美精品一区在线观看视频| 亚洲aⅴ欧洲av国产| 免费av网站中文字幕| 午夜神马影院国产| 精品久久国产精麻豆99| 免费看一级做a爰片| 欧美日韩一区二区三区在线观看| xxx大片免费视频| 全部毛片免费在线播放| 在线观看国产香蕉av| 欧美成人午夜精品| 亚洲精品一区中文字幕乱码| 中文字幕一二久久| 亚洲精品视频在| 岛国永久av网站| 亚洲国产综合精品中文字幕| 116美女写真| 久久色成人一区二区三区| 日本高清mv视频| 尤物精品国产亚洲亚洲av麻豆| 久久成人高清电影| 婷婷97狠狠综合| 欧美色视频一区免费| 免费无码中文字幕A级毛片| 中文字幕亚洲乱码电人畜牲交| 我要看黄色片黄色片| 有码人妻中文字幕| 亚洲色噜噜网站在线观看| 亚洲高清在线观看一二区无| 91亚洲观看在线欧美亚洲| 国产精品高清一区二区三区绿帽| 狠狠综合亚洲综合亚洲色| 一区二区天堂av| 欧美老熟妇乱人伦人妻| 国产精品久久久aaaa| 国产精品偷在线观看 | 国产激情一区二区三区成人麻豆| 免费一区二区三区香蕉| 亚洲男人天堂999| 亚洲成人精品电影网站| 在线观看的亚洲av| 亚洲欧洲日本综合| 精品黄视频免费| 狠狠精品人妻久久久久久综合| 亚洲AV无码无在线观看| 91香蕉久久精品成人软件| 亚洲va久久噜噜噜久久| 亚洲中文字幕久久一区| 欧美熟妇精品另类91| 98精品国产亚洲a| 九色网站在线观看| 女人操男人在线观看| 国产精品一区二区三区免费观看 | 东北少妇高潮流白浆在线观看| 青草草永久视频| 99精国产麻豆久久婷婷| 日韩av高清另类| 俄罗斯 ххх| 99热久久是国产免费| 最近日韩免费mv在线看| 插射性舔日韩精品| 日本人又色又爽的视频| 天堂网NET| 激情毛片av在线免费看| 一级a爱片免费视频大全| 亚洲精品成人综合一区| 国产精品亚洲怡红院使用方法| 人妻一区二区av| 少妇人妻系列无码专区| 午夜精品久久av蜜桃| 中文字幕无线码一区二区| 亚av在线中文字幕| 国产色com高清视频| 99rr在线视频| 2021日产乱码网站| 国产在线观看av一区二区三区| 护士爽到疯狂潮喷好爽| 秋霞AV在线露丝片AV无码| 毛片视频免费播放器免费播放 | 国内精品一级毛片| 欧美熟妇丰满XXXXX| 蹂躏办公室波多野在线播放| 自拍偷区亚洲综合| 欧美日韩三级不卡| 亚洲美女偷拍自拍| 久久国产精品99久久| 欧美精品成人suv| 欧美亚洲国产免费| 国产91精品久久久久久| 99久久婷婷国产精品联想比结伴| 亚洲av专场在线观看| 宅男午夜福利视频在线观看| 国内揄拍99国内精品人妻久久| 精品久久久久久99| 亚洲毛片网站在线| 国产美女视频黄a视频免费| 被各种玩具玩弄H| 换人妻好紧三P| 成人女人免费毛片视频 | 被黑人爆操十次高潮迭起视频| 黄片真人视频无遮挡| 五十熟女人妻少妇精品视频| 国产成人精品30p| 亚洲精品久久久久久国产网站| 色婷婷婷亚洲| 欧美日韩精品一区二区中文字幕| 国产三级毛毛片| 日韩熟妇内射| 无遮挡黄片在线看| 欧美激情久久综合| A4YY私人毛片| 91人妻人人妻| 欧美日本国产免费看| 99只要精品| 国产日韩+欧美| 最近的2019中文字幕国语电影| 久久婷婷综合97色一本一本| 日韩欧美国产中文字幕| 婷婷综合色五月久丁香| 一进一出好大好爽视频| 亚洲一码av| av天堂亚洲图| 日韩精品在线久av观看| 伊人网网站亚洲| 黄片av免费亚洲| 欧美日韩啊久久| 免费观看全部A片大全| 久久99热这里只有精品| 人人狠狠综合久久亚洲咪咪色| 麻豆成人精品| 亚洲精品乱码国产精品乱码| 桃色蜜桃视频| 正在播放国产美女福利vip| 少妇人妻视频网站| 在线观看国产极品尤物| 久久一级片电影| 亚洲av青草久久福利麻豆色| 怡红院亚洲色图| 美女扒开胸罩露出奶头的视频| 欧美一级特黄啪啪片免费| 国产精品人妻熟女av久久蜜桃| 中文字幕亚洲欧美| 这里有99精品| 波多野结衣一二三区| 中文在线天堂高清免费| 边吃奶边添下面视频无码| 少妇最高潮| 99热6这里只有精品| 色费女人18毛片a级毛片视频不| 蜜臀av国内精品久久久久久久| 欧美日韩在线精品成人| 亚洲欧美日韩精美久久亚洲区| 国产一级特黄大片在线观看 | 亚洲精品一区二区三区aⅴ| 亚洲av片毛片成人观看你懂的| 国产成人a一区二区三区 | 三年片观看免费视频| 久久精品视频免费99| 97视频在线视频免费观看| 最近最新中文字幕大全免费一 | 亚洲一区av电影免费| 亚洲高清视频在线观看免费| 欧美久久黑人一区二区| 久久午夜福利影院| 乱码中字芒果视频2021| 99热99这里只有精品| 色婷婷噜噜久久国产精品12p| 色人阁欧美视频| 国产亚洲成av人一级毛片| xxx18国产人妻xxxx| 日本一区二区精品电影| 在线观看99午夜福利| 五月天国产成人AV免费观看| 人人人妻人人澡美一区| 亚洲人成伊人网| 可以在线观看的av网站| 性网站视频免费观看一区二区三区| 色8久久高潮影院| 9热99这里只有精品| 婷婷激情麻豆五月| 免费黄色欧美大片| 男人和女人日批视频在线观看| 日本欧美一级精品在线观看| 精品在线免费观看一区二区三区| 男同VIDEOS 外卖引诱| 国产激情偷乱视频一区二区| av天堂高潮| 在线蜜桃av| 大肉大捧一进一出好爽视频| 婷婷久久青草综合| - BD韩语手机在线看| 久久精品视频一级片| 国外亚洲成av人片在线观看| 在线观看国产免费a∨网站| 国产在线男人的天堂| 欧美成人国产高清视频| 久久伊人国产一区二区| 久久综合国产亚洲| 亚洲国产成人精品久久久国产成人一 | 欧美日韩在线观看精品| 亚洲成a人ⅴ片| 琪琪网最新伦永久观看2019| 精品国产欧美一区二区最新| 美女露出尿口喷水无遮挡| 玩弄少妇人妻av免费视频| 奶头大的风流女人| 国产精品久久99免费| 日韩欧美亚洲精品国产| 国产一区二区三区毛毛片| 日韩亚洲欧美综合| 丰满大码熟女人妻爱爱| 亚洲国产精品久久| 7777久久亚洲中文字幕密桃| 播放免费观看| 极品人妻被内射中出| 日本六区视频| 伊人99热热| 日韩国产欧美99| 亚洲精品卡1卡2卡三卡乱码| 国产精品亚洲一区二区在线观看 | 51国产日韩欧美| 亚洲欧美在线va| 99久久精品午夜| 国产高清资源在线观看| 嗯~啊~哦~别~别停~啊黑人| 久久久久久精品亚洲aⅴ电影网| 亚洲av综合色一区二区| 国产一区二区三区播放视频| 丰满人妻高清一区二区三区视频| 老熟妇乱子伦牲交视频吗频| 亚洲国产成人精品女人久久久久| 国产色拍亚洲精品自在在线观看| 亚洲免费精品aⅴ国产| 女人午夜免费黄色片| 久久精品国产影片| 日本大片在线免费观看| 国产精品一区成人亚洲片| 大香蕉一区二区在线| 少妇午夜福利一区二区三区| av午夜激情app| 人人妻人人看人人澡| 久久精品国产一区二区三区电影| 国语对白老太老头牲交视频| 国产做永久视频在线观看地址| 色猫咪免费人成网站在线观看| 日韩亚洲中文字幕永久在线| 久久国产精品大桥未久av| 亚洲熟妇熟女另类丰满v| 3D动漫H在线观看网站蜜芽| 婷婷97狠狠综合| 在线免费av网站| 一本久久综合精品| 亚洲电影毛片在线| 国内精品av在线播放| 亚洲av综合色区av| 91中文字幕在线观看nba| 日韩欧美亚洲精品国产| 宝宝我们换个姿势卫生间视频| 国产伦一区二区三区视频涩爱| 60岁女人宾馆全程露脸| 秋霞久久亚洲精品成人| 日日摸碰夜夜爽| 九九线精品视频在线观看视频| 国产性猛交xxxx乱大| 亚洲.欧美.中文.日韩AⅤ| av大av大片免费网站| 亚洲一区av在线蜜臀| 在线看免费视频999| 99热这里只有精品店| 懂色av网站国产| 国产一区二区三区午夜精品| 2012国语在线看免费观看直播| 中文字幕久久有码| 精品久久久久久久毛片微露脸 | 日日操日日淫| 日本中文字幕亚洲乱码| 人妻熟女中文字幕丝袜| 久久久久久久99精品观看| 妺妺窝人体色WWW看美女| 三级精品国产| 亚洲电影国语对白| 91gan亚洲| 熟妇人妻不卡中文字幕| 国产盗摄视频手机在线| 久久变态另类亚洲精品| 最近最新中文字幕高清中文字幕网 | 日日人人妻人人澡人人爽欧美| 60分钟床上色大片免费看| 亚洲免费av第一区| 国产精品导航网址| 中文字幕人妻有码av一区| 日韩欧美国产精品| 又粗又硬又爽免费视频| 手机av网址大全| 欧美狂操黑人| 欧美一区二区成人免费| 爱爱aaa噜噜| 一二三四社区在线视频观看| 亚洲天堂精品一区二区| 被多个黑人猛操| 99久久国产综合精品1| 精品一区二区三区欧美在线视频| av有码在线| 午夜福利视频亚洲一区| 国产精品欧美精品一区二区| 久久夜色精品人妻一区二区| 日日艹夜夜撸| 黄网网站在线观看| 高清欧美性猛交xxxx少妇| 九九在线精品视频免费| a级裸毛片在线观看| 美女黄色在线观看网址| 国产精品看片在线| 精品人妻一二三四| 亚洲乱码中文字幕97精品| 日韩欧精品无码视频无删节| 激情视频国产精品| 成人超爽网站国产在线观看| 亚洲国产第二日本不卡视频| 欧美国产成人自拍| 神马影院九老司机| 国产欧美日韩一区二区三| 18日本学生无套高潮片| 熟妇人妻视频一区| 午夜麻豆福利片| 国产亚洲精品麻豆一区二区| 国产成人一区二区三影院| √8天堂中文资源在线| 久久精品国产99久久久 | 国产精品av久麻豆| 国产毛毛片一区二区三区四区| 久久夜色成人精品二区| 精品99又大又爽又粗少妇毛片| 2020国内自拍视频在线播放| 国产av成人精品一区二区| 亚洲黄片大全在线观看| 国精品午夜福利视频不卡无毒| 日韩一级久久久久久久大片| 成人黄色男女视频| 亚洲高清免费不卡视频| 久久精品国产99精品国产亚洲性色| 欧美爆乳少妇A片| 中文在线最新版天堂bt| 韩国三级毛片在线直播| 99看片在线免费观看| 国产品精品久久久久中文| 国产精品人妻99一区二区| 又爽又黄a免费视频| 男人j进女人p免费视频| 少妇看A片自慰| 宝贝对着摄像头自己做| 18禁勿入网站入口永久| 青青色在线观看| 中文字幕av丝袜一区| 图片专区小说视频一区| а天堂中文最新版在线91网| 成人激情视频免费观看| 日韩一区二区三区四区电影| 国产精品三级久久久久久久久| 亚洲av国产一级毛片久久| 热99re8久久精品国产| JAPANESE55丰满熟妇| AV免费观看| 天天要夜夜干| 亚洲高潮喷水免费视频| 十八禁网站在线下载| 一本久道中文字幕av| avwww免费| 国产偷国产偷高清精品| 久久99成人国产| 宝宝好涨水快流出来免费视频| 日韩精品福利视频| 亲近乱子伦免费视频| 亚洲av国产日韩| 国产91人妻一区二区三区麻豆 | 中文字幕有码精品| 亚洲怡红院日本| 久久精品夜夜夜夜久久| av制服丝袜诱惑天堂| 在线观看欧美国产成年人片| 欧美日韩一区91| 色婷婷av一区二区三区久久| 国产熟女一区=区| 男人女人特黄视频| av电影亚洲在线| 中文字幕丝袜亚洲| 91专区中文字幕| 无国产精品内射视频| 人妻熟女一区二区不卡| 人妻少妇精品久久| 午夜刺激性视频| 亚洲自拍黄色视频| 一级a做爰片就在线看| 亚洲成av人影院一区二区| 女同性做受全过程视频| 免费一级做a爱片| 99久久一区二区三区免费| 天堂中文8在线资源| 免费看日本二区| aaaaa片日本免费| 亚洲欧美成人综合另类久久久 | 成本人A片动漫在线观看全集| 国产人成一区二区三区影院| 额~啊~啊~~啊~啊快用力视频| 在线A级毛片无码免费真人| 公交车猛烈进出婷婷| 日本 888 XXXX| 好黄好硬好爽免费视频一| 亚洲欧美精品一区在线观看| 欧美乱妇无乱码高清| 久久66热人妻偷产精品| 欧美精品成人suv| 4438x8成人网亚洲av| 查理与陈宝莲一级毛片| 亚洲青青草国产| 亚洲av观看在线| aa级毛片免费播放| 精品一区二区三区人妻制服| 男生洗澡时自慰XNXX| 久久这里只精品99百度| 亚洲国产精品原创一区二区| 一区二区国产视频在线观看| 色呦呦网站入口| 亚洲精品一区二区在线播放| 国产成人精品日本亚洲77美色 | 亚洲第一av专区| 国产免费av电影不卡| 日韩一区二区三区免费看片| 国产精品国产三级国av中文| 欧美第一页久久| 国产片特级美女逼逼视频| 一点不卡亚洲中文字幕电影| 亚洲青青草国产| 国产成人综合精品在线| 久久亚洲国产成人精| 国产精品久久99在线观看| 极品美女写真| 欧美绝顶高潮抽搐喷水| 欧美一区二区三区黄色| 女人被狂c到高潮视频在| 国产美女主播喷水视频| 美女露出尿口喷水无遮挡| 欧美亚洲一区国产| 久久国产精品一国产精品| 国产精品高清在线看| 秋霞久久亚洲精品成人| 色婷婷中文字幕av| 人人妻人人爽人人添夜夜欢视频| 久久漫画app| 亚洲大图综合色区| 91久久综合亚洲鲁鲁五月天| 99久久精品久久免费观看不卡 | 欧美黄色a级视频| 99国产精品久久久久久另类| 中文字幕在线免费91| 亚洲欧洲日产国码无码av| 小太正Gay初精自慰 | 亚洲av日韩av高潮无打码| h片播放国产| 写真福利精品福利在线观看| 九九在线精品视频免费| 一级av片毛片| 最近中文在线国语| 精品久久久久久,| 欧美无乱码激情| 美女黄a视频免费看| 一个在上面吃二个在下吃视频| 国产精品久久久久久久久成人| 99热这里只有精品99| 欧美亚洲综合在线中文字幕| 国产裸体歌舞一区二区| 国产精品毛片无遮挡高清| 久久日韩精品一区二区| 桃花社区在线观看完整版| 国产精品99久久久久久久久| 国产精品嘿咻av| 看免费黄色一级高清| 免费国产一区二区三区在线播放| 国产av网址大全| 亚洲高清中文字幕av| 日射香蕉爱爱av| 少妇毛片视频| 国产av一区二区亚洲精品| 在线观看网站日韩免费网站| 免费av大香蕉| 456亚洲人成视网| 日韩一级高清在线播放| 国产成人精品电影在线观看91| 乱码中字芒果视频2021| 国内精品人妻久久毛片αpp| av在线短片| 强睡年轻的女老板中文字幕| 国产成人精品入口| 99热这里只有的精品23| 国产色婷婷亚洲精品| 国产av香港| 精品国产日韩亚洲一区| 国产精品久久久久久久久久蜜臀| 国产一区二区三区制服诱惑| 精液呈鲜黄色| av亚洲天堂电影| 在线播放免费人成毛片| 国内自拍偷国视频系列| 免费av网站大全久久| 亚洲免费av电影院| 又紧又爽又黄一区二区| 成年人毛片无套内射在线观看| 男女无遮挡18禁| 亚洲欧美一区精品国产| 99婷婷久久国产| 婷婷六月久久综合丁香| 精品一区二区三区蜜桃| 九色日韩欧美国产| 色婷婷偷男人的天堂| 成年女性特黄午夜视频免费看| 亚洲免费av片在线| 日韩欧美另类亚洲中文字幕| 国产精品久久av一区| 国产在线观看美女福利精| 51porm国内自拍视频是什么| 亚洲国产综合欧美在线一区二区| 久久国产精品ww| 亚洲毛深熟女射精精品hd| 国产精品免费AV片在线观看| 日日噜噜夜夜狠狠久久蜜桃 | 91xh国产在线| 成人在线观看免费一区二区| 性在线观看视频| A片在线播放| 精品国产女人久久久久| 国产Α片免费观看在线人| 一区二区亚洲乱码| 吻胸脱内衣吃奶视频大全| 99国产精品久久久久久久成人熟| 中文字幕精品无码综合网| 亚洲国产精品人人做人人爱| 天天躁日日躁狠狠躁欧美老妇| 日韩欧美久久久免费精品| 国产精品国产三级国产在线| 欧美精品亚洲精品日韩已满十八| 超薄肉色丝袜脚交调教视频| 国产对白高清视频| 国产成人系列免费观看| 亚洲专区欧美久久| 人妻少妇无,一区二区| 白丝粉嫩小仙女自慰网站| 中国av所有黄片播放| 人妻av无码专区久久| 蜜臀久久99精品久久久电影| 色播亚洲综合网| 午夜网址观看| 亚洲爱我久久| 成在线人视频免费视频网页| 性欧美白人极品1819hd| 精品999久视频在线| 青青草原涩综合| 成年视频人免费站| 久久精品人妻有吗| 日本妇女买淫| JIZZ成熟丰满| 国产—在线精品自产拍| 天堂av网上| 亚洲精品视频在| 久久久久高清中文字幕| 最近最新中文字幕大全免费一| 久久熟女人妻| 美女扒开双腿露出尿口无内裤图片| 国产黄色男女啪啪视频| 乌克兰少妇性疯狂| 香蕉二区三区| 国产精品久久av一区| 亚洲国产精品国自产拍AV麻豆| 久久国产精品福利一区| 午夜a级毛片| 国产在线观看三级视频| 国产精品最新在线观看| 欧美精品一区二区大全| 少妇熟女精品| 国产午夜视频在线免费观看| 免费看a级黄色片| 国产精品久久女| 18videosex极品性欧美| 啪啪无遮挡十八禁网站| 色图亚洲综合网| 18禁黄色日本网站| 精品黄视频免费| 国产波多野结衣一区二区| 日韩免费一区二区三区中文字幕| 国产毛片一区二区一区三区女| 大香蕉国产精品视频| 亚洲av伦理一区二区三区中文 | 国产精品女同一区二区软件 | 国产一区二区三区久久网站| 欧美国产成人精品| 国产精品久久男人的天堂| 亚洲首页av在线| 91人妻内射综合| 在线亚洲男人天堂| 国产毛毛片一区二区三区四区| 精品少妇内射三级| 97SE亚洲国产综合自在线| 欧美一区二区三黑人| 2亚洲精品一区二区三区| 女人喷液抽搐高潮视频| 精产国品久久一二三| 人人妻人人爽人人澡二区| 色播五月亚洲综合网站| 老妇炕上偷汉视频录像| 亚洲国产精品电影在线播放| 久久人搡人人玩人妻| 99久久国产一区二区三区| 欧美亚洲一区二区三区免费| 国产免费av电影不卡| 国产精品免费观看网站| kk成人影院| 欧美亚洲一区二区三区免费| 偷色自拍亚洲偷自拍视频| 日韩一区二区三区免费精品视频| 亚洲国产成人精品一二三区| 放荡的女教师3在线观看| 亚洲素人视频在线观看| 欧美黑人巨大粗爽| 边吃奶边下摸的视频| 毛茸茸厕所偷窥XXXX| 全黄h全肉边做边吃奶视频| 大香蕉精品一区二区| 91字幕亚洲| 自偷自拍亚洲综合精品| 少妇人妻在线一卡| 亚洲专区欧美久久| 国产成人+综合+亚洲欧美| 韩国av中文字幕| 国产无套粉嫩白浆在线| 青柠在线观看免费高清完整版 | 欧美精品久久婷婷| 久久伊人精品影院一本到综合| 99只要精品| 午夜视频久久一区| 奇米影视7777久久精品人人| 日本成本人三级在线观看| 亚洲中文有码字幕在线| 免费毛片一级| 色婷婷av一区二区三区久久| 夜夜操夜夜超碰| 久久精品国产精品亚洲下载| 很猛一区二区激情视频| kk成人影院| 国产精品V日韩精品V欧美精品 | 亚洲中文字幕日韩| 香蕉蜜桃999| 国产成人精品午夜福利免费不卡| 亚洲国产日韩综合久久| 欧美日韩在线二区播放| 午夜欧美激情在线| 熟女人妻の波多野结衣在线| 亚洲成av人片一区二区波多野| 人妻18毛片a级毛片免费| 国产福利精品一区二区三区| a级毛片黄色视频在线播放| 日本一区二区三区精品电影 | 琪琪网最新伦永久观看2019| 亚洲成AV人片不卡无码手机版| 亚洲综合性久久影院| 久久精品亚洲激情| 全球精品老司机福利在线观看| 国产女人18毛片水多| 日韩高清影院| 午夜神马影院国产| 人妻の中文字幕| 波多野结衣av一区二区av| 少妇最高潮| 曰曰摸夜夜添夜夜添高潮出水| 免费的性开放网站交友网站| 真人作爱90分钟免费看视频| 国产乱子伦60女人的皮视频| 18女人性高朝床叫视频| 桃花视频在线观看高清播放| 少妇的丰满3中文字幕| 欧美精品久久婷婷| 亚洲日韩中文字幕无码专区| 美女作爱全过程免费观看| 性AAXXXX18中国| A片在线观看全免费| AV片在线观看| 日本激情在线看免费观看| 草蜢社区在线观看免费观看 | 午夜永久福利| 国产性猛交乱大交| 久久激情亚洲中文字幕| 久久99久久国产毛片基地| 亚洲嫩草影院| 久久婷婷亚洲国产精品第一页| 中文字幕熟女av| 久久精品网色| 男女啪啪激烈高潮无遮挡网址| 美女下体隐私视频在线网站观看| 亲子乱子伦XXXX| 成年女人看A片免费视频| 大量潮喷潮喷极限高H| 婷婷97狠狠色综合| 国产AV福利第一精品| 色狠狠久久AV北条麻妃| 人人妻人人爽av| 国产l卡2卡3卡4卡免费观看| 国产乱人伦精品视频免费看| 国产人妻精品区一区二区三区| 色多网站免费视频| 国产男女猛烈视频在线观看的| 久久婷婷国产亚洲精品综合| 成人中文网| 极品人妻的娇喘呻吟| 无码无遮拦午夜福利院| 亚洲国产精品女人26p| 国产日韩欧美视频二区| 国产丰满大码老熟女| 亚洲国产片免费观看| 亚洲欧美国产综合久久| 99热这里只有精品re6| 国产精品二区在线播放| 三年片观看免费视频| 亚洲天堂精品人妻| 亚洲成人噜噜噜| AV老司机午夜福利片免费观看| 在线免费av网站| 久久热视频这里只有精品99| 国产无线乱码一区二三区| 久久99国产热| 国产老妇bbbwbbb| 亚洲av不卡av| 日本AAAAA级特黄大片| 亚洲性久久影院| 18禁成年网站下载| 96久久精品人人妻人人爽| 国产精品综合亚洲区| 久久精品熟女亚洲av麻| 午夜爽爽爽男女免费观看影院| 日本丰满熟妇VIDEOS | 背德乱辈伦中文字幕日韩电影片| 日日夜夜人人狠狠的| 国产精品久久草| 天堂а√在线中文在线最新版| 成人久久av爱乃娜美免费观看| 亚洲综合精品香蕉久久网97| 色猫咪免费人成网站在线观看| 人妻激情视频一区二区三区| a级片黄片毛片| 欧美日韩视频一区二| 看a级黄片毛片| 男人狂桶女人出白浆视频| 黄色看点欧美成人黄色看点| 欧美日韩视频一区二区在线播放| 欧美一级精品久久狠狠| 美女裸体黄网站18禁免费看| 自线自在国产av| 一级精品中文毛片| 国产熟女一区=区| 免费看很黄A片试看120秒| 色播亚洲综合网| 日本精品久久久久久久一区二区 | 欧美日韩中文在线观看| 国产成人精品在线影院| 亚洲av手机免费在线| 未发育学生的女A片在线观看| 欧美日韩久久成人一区二区| 成人av免费在线播放网站| 精品品人妻一区二区三区四区| 国产亚洲欧美日韩在线三区| 国产一区二区三区不卡免费视频 | 野外少妇愉情中文字幕| 成人人妻精品一区二区三区| 成年美女黄网站视频免费| 久久国产乱子伦精品免费女| 久久精品国产清高在天天线| 丰满熟女乱又伦| 日韩亚洲高清一区二区三区| 成人18禁啪啪网站免费软件| 国产精品免费观看在线| 免费毛片在线浏览| 一级av一片久久免费观看| 日本高清网色视频| 亚洲一区成人av片在线观看| 国产成人av综合久久蜜臀| 岛国在线小视频| AⅤ亚洲AV天堂波多野吉衣| 久久精品99精品国产亚洲性色| 亚洲精品在线看片| 刺激男女午夜视频免费| 国产乱码一区二区三区久久 | 扒开腿舔的视频| 成人纯h小说网站| 最新国产成人AV网站网址| 久久中文字幕一级| 国产一区二区三区电影在线| 暖暖视频播放免费韩国| 大香蕉久久精品免费8| 成人午夜视频在线免费看| 亚洲色无码播放亚洲成AV| 亚洲欧美电影| 成在线人视频免费视频网页| 久久香蕉超碰| 黄色毛片看免费| 被男子脱掉内裤的美女视频| 蜜臀久久精品免费观看| 欧美婷婷精品激情| 国产成人精品深夜福利视频| 日韩精品国产另类专区| 中文字幕人妻电影在线| 国产精品VA在线观看丝瓜影院| 中文精品久久久久国产国产成人精品| 美女黄色亚洲| 亚洲内射少妇av| 成人超爽网站国产在线观看| 国产欧美日韩91在线| 亚洲欧美日韩美女| 欧美国产日韩欧美国产日韩| 国产av香港| 女生已经开始抖了还能继续吗| 人妻精品久久久久av| 亚洲国产精品一区免费观看| 99久久精品国产一区二区三区,| 高清毛片视频网站| 精品久久蜜臀av无| 一区二区三区av在线观看| 国产乱人偷精品视频| 天堂网新版av| 美女露出100%奶头的视频| 午夜激情不卡视频| 青草久久国产| 国产亚洲精品欧美日韩在线三区| 新婚夫妇交换未婚妻| 狠狠干夜夜爱夜夜操| JUL-672美人妻神宫秘书 | 一区二区在线最新视频| 伊人久久国产一区二区| 在线国产精品一区二区在线 | 这里是国产精品视频一区二区| 亚洲av国产日韩| 午夜福利精品视频一区二区三区 | 99久久久久精品影院| 99精品国产九九国产精品| 熟妇人妻不卡中文字幕| 婷婷亚洲精品在线| 被多个黑人猛操| 国产人妻一区二区麻豆| 亚洲欧美日韩久久中文字幕| 不要揉了要喷水了GIF动态图| 色噜噜噜噜噜噜噜噜噜av| 第一次破女处流血视频| 中文字幕在线乱偷视频| 亚洲精品久久久久无| 成年女人免费视频播放网站| 有码av在线一区二区三区合集| 国产免费人成视频在线播放播| 国产精品欧美1区| 极品少妇的粉嫩小泬视频| 高潮久久久久久久久av| 欧美日韩亚洲视频二区| av天堂亚洲一区久久极品| 日本熟妇乱人伦免费高清| 亚洲精品电影成人在线观看| 成人亚洲1区二区| 国产波多野结衣一区二区| 国产成人精品深夜福利视频| 久久久久av亚洲精品| 中文字幕人妻无卡| 精品v亚洲v欧美v高清v| 中文字幕制服av| 国产色拍亚洲精品自在在线观看| 午夜福利一区二区三区在线播放| 少妇被粗大的猛烈进出动态图| 亚洲成人av在线播放网站| 国产精品无毛一区二区三区| 热の有码热の国产在线| av免费在线观看网址网站| 三级毛片av免费| 一本色道久久—综合亚洲| 亚洲区一区二区三在线观看| 国产久一视频在线观看| av成人最新网址| 亚洲国产一区二区免费| 亚洲大尺度av在线| Chinesemature老熟妇高潮| 欧美成人免费午夜福利片| 人人妻人人爱精品一区二区| chinese国产HD中国情侣| 成人高清毛片| 伊人 久久 中文字幕| 午夜视频久久一区| 亚洲熟妇av一区二区三区软件| 婷婷亚洲综合激情| 久久性视频一级片| 18男同志GAY亚洲| 亚洲av熟妇在线观看多毛| 久久国产精品综合一区二区| 精品人妻有码| 亚洲一区二区三区四区五区乱码| 黄频在线免费观看aa| 久久熟女人妻| 黄色三级毛片毛片毛片| 六月丁香在线播放网址| av在线天堂最新版| 欧美视频色就是色| 国产欧美激情一区二区三区-老狼| 一边摸一边桶一边脱免费| 蜜臀久久精品免费观看| 麻豆一区二区三区人妻| 久久综合国产亚洲精品| 日韩综合一卡二卡三卡死四卡| 亚洲精品国产片| 国产性猛交久久熟女| 欧美成人一级片免费在线观看 | 男女无遮挡免费网站观看| 日日操夜夜爽| 国产精品偷伦视频观看有| a级片黄片毛片| 亚洲美女视频黄频| 少妇极品熟妇人妻| 日本中文字幕人妻不卡dvd_| 亚洲电影天堂av| 国产理论精品在线观看| 免费99久久| 男女真人后进式动态图| 国产人成一区二区三区影院| 国产视频看看一区二区三区| 国产一区二区三区四区高清| 在线播放亚洲欧美日韩| 欧美黑人深夜精品免费| 91久久99久久91熟女精品| CHINESE 妇女丛林| 国产男男猛烈无遮挡a视频| 日日av拍夜夜添久久免费的| 亚洲一区二区三区av黄片| 欧美日韩一区二区三区hd| 亚洲av福利一区| 中国成熟毛茸茸肥| 99久久人妻偷人精品一| mm131美女视频毛片| 亚洲国产一区二区三区网站| 免费国产成人aⅴ片| 色se000视频| 亚洲婷婷狠狠爱综合网| 日韩亚洲AV无码一区二区三区| 色鬼老司机在线影院| 99精品国产九九国产精品| 欧美极品在线第一页| 97人妻人人爽| 中文乱码字幕午夜无限观看| 亚洲综合欧美日韩一区| 成人一区二区黑人免费| 中文久久字幕| 老司机福利观看| 亚洲午夜精品国产电影院av| 女女蕾丝互摸吃奶互慰视频| md传媒免费全集观看在线观看| 国产精品国产三级国产普通话三| 亚洲欧美日韩乱码综合久久| 亚洲欧洲日产国产日韩系| 波多野结衣一二三区| 欧美91成人亚洲播放网站| 密臀久久精品久久久久酒店| 午夜人妻少妇精品| 亚洲一区二区三区最新网址| 少妇一区二区三区,| 久久婷婷综合色拍亚洲小说| 亚洲天堂网av网站| 五月天色婷婷激情网| 97久久人人人妻人人玩| a级毛片毛片免费观看永久| 高清视频免费观看一区二区| 国产精品无毛一区二区三区| 成人av伦理电影| 欧美+亚洲+日韩+国产| 亚洲综合区国产| 日本极品少妇XXXX| 国产在视频线在精品| 在线观看a的免费网站| 美女高潮喷水抽搐中文字幕| 亚洲最大成人中文| 91av看片在线| 无需下载黄片免费观看国产视频| 两个人怎么一起看视频| 国产日韩一区二区三区免费观看| 国产精品午夜电影| 99久久国产精精品| 黄色理论视频在线观看| 亚洲大图综合色区| 想看黄色特级毛片| 精品亚洲网站| 国产永久在线免费观看视频 | 又粗又硬又猛又黄视频| 国产精品一区二区在线现看| 国产麻豆成人专区| 粉嫩极品国产在在线播| 无码专区亚洲综合系列 | 亚洲国产十久久| 老子影院午夜伦手机不卡国产 | 欧美日韩综合在线精品| 内射干亚洲少妇| 自拍偷亚洲综合第9页| 国产精品一区二区免费在线播放| 第一次破女处流血视频| 少妇看A片自慰| 边吃奶边摸下面的免费视频| 高清午夜精品一区二区三区| 久久综合色爱综合欧美| 欧美一级日韩不卡播放免费| 国产精品又黄又爽又色的视频| 国产欧美亚洲aaaaav| 亚洲一道本av网站在线| 国产精品免费福利久久| 欧美色逼逼视频| 男的添女的下面高潮视频| 国产乱人伦免费视频观看| 综合久久国产精品| 国产欧美日韩亚洲不卡| 精品一区二区av| 亚洲精品成人久久久久| 亚洲免费观看国产| 欧美成人极品一区| 夜夜叫夜夜爽夜夜高潮| 48多岁辽宁老熟女| 男人裸体自慰免费看网站| 51porm国内自拍视频是什么| 中文字幕久精品视频免费| 久久精品亚洲乱码| 欧美三级电影一区二区 | 男人的天堂av最新版本| 久久夜夜| 国产经典黄色视频在线观看| av爱爱精品| 亚洲美女高潮久久久久久久久| 欧美巨大黑人| 国产精品高清免费观看| 天天干天天操夜夜做| 男人和女人高潮免费网站| 黄网站视频大全影视频大| 人人狠狠综合久久亚洲咪咪色| 免费1级做爰片在线观看高清| 亚洲男人天堂手机在线观看| 疼死了大粗了放不进去视频| 精品久久久久久久久久久久久| 精品人妻av区波多野结衣gif| 毛片子色视频内射| 97免费视频国产在线观看| 温柔的姐姐4免费观看在线| 人人妻人人爱精品一区二区| 神马久久中文字幕| 亚洲成人动作片在线观看| 18禁裸露啪啪网站免费| 十八禁国产超污无遮挡网站| 亚洲v欧美日韩h| 欧美日韩手机不卡在线| 一本一道久久a久久精品综合开 | 999成人永久免费视频| 父亲干了我再去写作业| 国产日韩精品欧美| 另类天堂网av| 中文字幕一区二区人妻| 精品人妻视频入口| 国产精品福利视频网站| 在线观看不卡无码A片| 天堂av成人网手机版| 久久久精品国产亚洲av一二三| 美女黄网站午夜| 偷拍亚洲另类无码专区制服| 毛片二区三区| 日本高清网色视频| 国产三级国产三级国产三级| 黄视频在线观看下载| 在线播放免费人成视频网站| 在线免费av网站观看| 欧美狠狠久久免费看| 一区二区国产亚洲| 97国产一区二区三区四区久久| 制服诱惑二区| 欧美日韩视频一区二| 国产精品亚洲第一区在线| 熟妇人妻va精品中文字幕| 欧美日本在线视频免费| 欧美人伦禁忌DVD| 亚洲avav电影av天堂| 亚洲18在线观看一区二区 | 欧美日韩另类综合久久久| 久久精品人妻有吗| 黄色一级大片看看| 国语对白高潮视频在线免费观看| 老湿机免费体检区无需下载| 精品伦一区二区三区| 亚洲麻豆视频在线观看| 日韩亚洲AV无码一区二区三区| 中国av所有黄片播放| 黄片日韩欧美| 久久这里只有精品19| 亚洲第一av色| 暴力强奷漂亮女同学在线观看| 久久精品夜色国产亚洲蜜臀| 欧美bdsm视频在线观看免费| 精品国产专区| 又爽又黄又高潮又粗又长的视频| 高清视频免费观看一区二区| 亚洲欧美色老头| 亚洲熟女精品久久| 亚洲黄片大全在线观看| 老司机精品视频日韩91| 一级做a爰片久久毛片毛片女性一 欧美黑人又粗又长视频 | 99亚洲欧美国产另类在线| 丰满白嫩大屁股ASS| 性欧美暴力猛交69hd| 成人国产精品激情| 又粗又硬又爽的少妇毛片| 丝袜玉足交好爽| 成年动漫av网址| 欧美激情国产视频一区| 亚洲国产欧洲久久| 亚洲av岛国在线观看| 亚洲天堂日韩欧美在线| 国产熟女av自拍| 久久婷婷国产麻豆91天堂 | 亚洲国产成人精品av在线| 综合国产亚洲精品a在线观看| 70老太另类极品GRAND| av电影天堂在线观看| 欧美综合在线激情专区| 好粗好爽好硬视频在线观看视频在线观看 | 乳女教师欲乱动漫无修版| 亚洲成人a级片| 天天综合网亚在线| 国产视频精品中文字幕| 吃胸膜奶膜下刺激视频| 亚洲熟妇av乱码在线观看下| 免费观看无遮挡的男女| 毛a毛片在线免费观看| 国产又粗又长又爽又黄视频| 色欧美视频免费看| 欧美乱妇乱码| 日韩精品国产高清在线观看| 色94色在线观看| 特级毛卡片普通话不收费 | 99久久精品午夜一区二区一| 不要揉我奶头嗯啊视频网站| 亚洲欧美日韩成人一区二区| 国产丰满大码老熟女| 成 人 3d h动 漫在线播放网站| 亚洲一区二区三区亚瑟| 变态挤奶水AV大片| 吃美女奶头的视频网站| 动态图啪啪啪免费| 色屁屁WWW影院免费观看| 亚洲欧美日韩激情| 亚洲少妇38p| 欧美日韩手机不卡在线| 久久免费精品视频99| 免费人成网站在线观看不| 特黄特大黄色片| 国产精品无毛一区二区三区| 大香蕉国产精品视频| 丝袜高跟国产一区| 999精品视频在线免费看| 尤物在线播放不卡av| 夜夜操夜夜摸| 色SE01短视频永久网站| 揄拍国产精品人妻| 国产av电影区二区三| 国产精品福利视频在线观看| 9热99这里只有精品| 午夜福利视频一区二区免费看| 国产学生处被破的视频| 99精品只有久久精品免费| 女人被爽到高潮视频免费95 | 欧美久久精品一级c片| 私密按摩师电影在线观看播放 | 亚洲熟妇自偷自拍另类电影| 日本欧美国产在线一| 三级黄色国产| 午夜日韩欧美国产| 456老熟妇乱子伦视频| 色婷婷亚洲综合网| a级毛片黄色| 亚洲乱码av一区二区| 国产精品992男人的天堂| 工口网站在线观看| 欧美婷婷精品激情| 饥渴少妇BD正在播放| 久久人人爽爽人人爽人人爽aⅴ| 中国a级毛片免费观看网站| 高中男生自慰无遮挡网站| 女人被狂c到高潮视频在| 欧美日韩一区二区三区色| 中文字幕亚洲专区一区| 免费精品乱码一区二三区| 99re视频精品播放| a级片久久免费观看| 亚洲av无码成人精品区| 亚洲视频在线观看视频免费 | 午夜刺激性视频| 最新av网站网址在线观看| 东京av男人的天堂热| 久久99精品久久久久mm| 日本六区视频| 真实老熟女露脸1| 亚洲欧美国产国产综合精品一| 超碰国产精品97| 免费无毒永久av网站| 午夜福利免费在线观看欧美成人| 午夜福利免费播放网站| 国产精品va在线播放我和闺蜜| 伊人久久大香线蕉一区二区| 亚洲av第五页| 老妇炕上偷汉视频录像| 免费人成又黄又爽的视频在线电影| 亚洲一线二线三线精品| 国产成人一区二区三区,欧美日韩国产| 成人熟女国产麻豆91精东| 日韩aⅴ精品国内在线| 精品国产视频999| 亚洲欧美日韩国产区| 人妻2乱3伦| 97国产一区二区三区四区久久| 国产精品成人综合色区| 夜夜爽人人爱| 国产成人精品综合久久久看| 精品国产欧美一区二区三区成人| 51porm国内自拍视频是什么| 久久综合综合久久äV在钱| 国语高清cheapwindowsvps | 国产一二三区乱码| 午夜综合电影| 精品成人在线观看av| 亚洲精品乱码久久久久久app| 黄色毛片一级的| av一本久久久久| 人妻2乱3伦| JAPONENSIS18一40| 亚洲嫩草影院黄色| 亚洲欧美日韩乱码综合久久| 亚洲天堂成人精品久久| 国产精品入口在线免费观看| 啪啪免费福利午夜| 久久久久久久黄色免费视频| 99热这里只有精品99| 日韩午夜高清福利老司机| 国产精品成人av一区| 亚洲大尺度av在线| 看黄a大片成人影院| 亚洲中文无码AV永久不收费| 大香蕉久久9| 麻豆乱淫一区二区| 一级a做爰片就在线看| 超碰天天夜夜| 真实国产乱子伦沙发| 曰韩无码AV片免费播放| 国内亚洲精彩自拍视频| 9久久99精品国产麻豆婷婷| 人人妻人人爱人人看人人揉| 免费观看黄色国产视频网址| 成年女人毛片免费| 国产成人欧美精品在线播放| 亚洲中文字幕精品第一页| 亚洲成人a级电影| 无套内射孕妇毛片免费看| 亚洲av加勒比在线| 欧美日韩免费做爰大片人| 欧美日韩高清有码| 日韩av高清在线| av在线播放首页| 久久精品国产专区| 亚洲免费视频999| 亚洲av熟女在线观看| av大av大片免费网站| 内射人妻久久| 国产一级a爱片免费看| 亚洲欧美色老头| 国产精品偷伦视频观看| 国产福利视频免费在线| 热99精品视频在线免费观看| 亚洲国产系列久久精品99| 亚洲国产日韩a在线亚洲| 国产亚洲精品网站在线观看| 亚洲精品午夜久久av蜜臀| 在线播放av的网址| 国产在线卡精品| 亚洲欧洲自拍拍偷综合| 女人18毛片免费a级毛片| 国产日韩欧美高清在线一区 | 男女视频网址免费| 日本蜜桃免费观看mv| 色多多成人黄在线观看| 女人梦到自己开车撞到人人没事| 久久精品国产精品亚洲下载| 亚洲情色av一区| 边吃奶亚洲一区二区| 三年片观看免费视频| 亚洲人成色777777国产| 成人免费在线视频一区二区三区| 欧美激情性在线| 一区二区三区亚洲精品中文字幕| 亚洲国产综合无码一区二区| 午夜亚洲国产理论片中文飘花| 国产精品女同一区二区软件 | 一区二区三区久久电影院| 嫩草影院精品99| 夸克免费电影大全播放器| 久久久久亚洲av成人网人人网站2 精品伊人久久大线蕉色首页 | 亚洲国产成人精品女人久久久久| 亚洲av高清一区二区三区尤物 | 一级片久久片| 国产美女久久久久av最新爽| 黄色免费av| 玩弄人妻一区二区三区| 五月天一区二区三区在线播放| 在线天堂WWW在线资源| 99热久久这里只精品国产6| 老司机午夜福利视频播放| 欧美性猛交18| 欧美午夜性春交| 天堂а√在线地址中文在线| gay男男啪啪中国国产chinese男男gaygay| 脱了老师的裙子猛然进入| 国产av在哪里看| 亚洲熟女激情| 91av麻豆视频| 亚洲欧美日韩91av| 色图亚洲综合网| 极品少妇的粉嫩小泬视频| 久久性视频一级片| 噜噜吧色噜噜| 我要看黄色三级毛片| 大香蕉高清av| 国产精品女A片爽爽免费视频| 男女免费视频国产| 久久麻豆精亚洲av品国产理论片| 黄色成人爽片| 免费一级做a爰片久久毛片16| 亚洲欧美国产日韩一区| a级片久久免费观看| 在线天堂最新中文网| 插射性舔日韩精品| 青青草国产精品日韩欧美| 校园春色亚洲欧美| 神马久久中文字幕| 午夜电影网免费一区二区三区| 色偷偷人人妻人人澡人人添| 久久午夜一区| 国产刺激真实乱对白| 97短视频在线观看免费| 日韩av高清另类| 98精品偷拍视频一区二区三区| 色婷婷久久麻豆| 曰韩无码AV片免费播放| 国产精品精品网| 欧美好色第一页| 国产无遮挡裸身视频| 18禁无遮挡无打码| 国产精品久久视频免费| 有码中文字幕在线| av午夜福利一片费看久久| 久久久久久中文字幕| 久久青青狼人影院| 温柔的姐姐4免费观看在线| 愿我如星卿如月,夜夜流光相皎洁 久久久久久久精品国产亚洲蜜臀 人妻中文制服中文 | www.91久久中文字幕| 亚洲综合av色婷婷国产野外| 99青青草原| 久久亚洲精品无码| 天天免费看高清黄片| 成人国产亚洲精品av天堂涩爱| 老妇女BBwββwBBWBB| bt天堂中文最新版网| 免费乱码欧美综合欧美日| 成年18禁动漫在线看网站| 亚洲av免费看一区二区三区| 老司机免费午夜福利网站| 呻吟求饶的办公室人妻| 又黄又爽又色的视频| 熟女少妇午夜视频在线| 日日干狠狠操夜夜爽| 99热这里只有精品电影| 日韩在线视频| 成人性生交aaa大片| 国产欧美性成人精品午夜| va欧美va亚洲综合在线观看| 久久国产成人a免费观看| 日韩高清不卡av在线| 99久久蜜人人爽亚洲精品美女| 成人高清国产在线观看| 学生和老师XXXXWWW| 成人午夜看片久久久| 欧美日韩国产一区二区三区免费| 婷婷色综合www| 成人国产精品亚洲| 亚洲AV永久无码精品| 国产边摸边吃奶边做爰视频| 亚洲精品一区二区不卡| av男人天堂网| 在线播放网站亚洲| 亚洲av熟女| 香蕉久久成人国产精品| 国产激情久久影院| 男女免费视频网站www| 137肉体摄影日本裸交| 久久资源久久人妻| 国产精品边做奶水狂喷无码| 欧美成人精品第一区二区三 | 麻豆果冻国产91在线极品| 麻豆91久久| 免费高清特级毛片A片| 欧美一区二区激情电影| 久久精品中文一区二区三区| 国产伦精品一区二区三区别| 正在播放国产美女福利vip| 亚洲春色少妇熟女小说| 欧美亚洲精品中文字幕乱码高清| 国产精品乱码久久久久| 亚洲欧美变态另类丝袜美腿| 现在看一级黄色毛片| 制服人妻丝袜诱惑中文字幕| 电影朋友夫妇:交换| 被黑人猛躁12次高潮| 日本免费爽快片| 国产91人妻一区二区三区麻豆| 亚洲av国产一级毛片久久| 久久国产国内精品国语对白| 国产av在精品二区| 午夜影院国产在线观看| 日韩欧美国产网址| 91中文字幕在线观看nba| 夜夜澡一区二区三区精品| 50岁丰满女人裸体毛茸茸| japanese丰满熟妇人妻| 日韩欧美国产精品一区二区| 日少妇视频免费| 丁香在线视频观看| 国产男女性生活视频大全| 欧美激情视频十区| 日韩精品人妻系列一区二区三区| 男人和妻子电影免费观看| A毛片免费全部播放无码| 99久久国产精精品| 日本激情免费视频| 日本大尺度岛国视频在线观看| 亚洲激情五月婷婷啪啪| 免费一级黄色片视频在线观看| 午夜福利久久久影院| 天天综合网久久综合免费人成| 亚洲国产二区三区在线观看| 日日噜噜夜夜狠狠视频欧美人| av蜜桃一区二区三区| 国产精品毛片无遮挡高清| 久久这里只精品66精品99| 免费观看全部的毛片| 国产老熟女伦老| 又黄又爽又色无遮挡免费网站| 黄片av高清不卡免费看| 久久婷婷国产综合精品| 亚洲欧美日韩精品人妻| 亚洲国产欧洲综合997久久,| 日本免费电影一区二区| 欧美日韩在线精品成人| 国产精品二区激情视频| 亚洲黄色进入在线播放| 中文字幕亚洲无线码区女同| 一本久久精品| 日日摸夜夜添夜夜| av在线日韩| 美国女孩儿成人毛片| 性AV无码天堂VR专区| 97精品国产一区二区三区四| 天天操一操,| 看国产欧美三级黄色片 | av毛片在线看| 一级黄色大片a| 99re视频免费看| 欧美亚洲三级一区| 免费看黄a级毛片下载| av网站在线观看亚洲| 国产尤物tv新网址| 免费日韩av网在线观看| 国产黄色在线视频在线观看| 色综合国产精品| 亚洲免费中文字幕一区| 美女作爱全过程免费观看| 日韩在线看大片| 狠狠亚洲综合| 97超碰精品成人国产| 2019亚洲欧美日韩在线| 蜜桃一区二区三区精品av在线| 日韩国产亚洲| 午夜福利视频亚洲一区| av亚洲天堂电影| 日本三人交在线| 精品久久久久久电影网| 国产精品国三级国产AV| 在线播放免费人成视频网站 | 欧美综合在线激情专区| 看片网站色在线观看| 特级黄色视频全免费| 午夜伦理一区二区三区在线观看| 色偷偷男人av| 99日韩欧美国产| 日韩免费一区二区三区超清视频| 18禁止午夜福利体验区| 欧美激情中文日韩蜜臀| 国产熟女久久久一区二区| 国产精品久久电影中文字幕| 天天摸夜夜添狠狠添高潮出水| 亚洲国产成人精品激情资源9| 夜夜操夜夜爽高清视频| 美女上床视频免费观看| FREE性中国熟女HD交换| 毛片黄色在线观看| 国产熟女高清| 99久久99精品免费看吃奶| 丰满熟妇乱又乱精品| chinese国产HD中国情侣| 日韩精品av电影在线观看| 在线观看永久免费网站网址| 国内特级毛片视频| 国产人妻久久久久久精品| 老司机性色福利精品视频| 国产风韵犹存在线观看| 亚洲综合色多| 国产爽视频在线免费| 亚洲国产精品综合久久久久| 亚洲欧美一区二区三区| JIZZ成熟丰满韩国女人| 扒开双腿疯狂插入爽爽爽视频| 最近日韩免费mv在线看| 中文字幕av熟女肥臀人妻| 午夜欧美日韩品久久久| 最近最新中文字幕大全免费视频| 国产免费午夜福利在线播放11| 国产亚洲成人精品在线观看| 精品少妇人妻av免费麻豆| 国产精品日本亚洲| 亚洲一区二区av| 日本熟妇人妻XXXXX野外| 欧美丰满巨肥大屁股BBW| 国产乱人伦偷精品视频下| 国产精品毛片最新| 黄频视频大全免费的国产| 日本一区黄色视频网站| 亚洲精品国产精品久久久不卡| 国产人妻精品久久免费| 四虎国产精品永久入口| 国产大片在线观看一区二区| 国产福利视频在线| a级毛片免费看久| 欧美精品第六区| 亚洲黄片av在线播放| 久久久久久夜精品| 久久精品国产亚洲av久试看| 自拍偷区亚洲综合| 亚洲av福利一区| ZOZOZO女人与牛交全过程| 刘涛下面的毛好长好长| 国产成人AAAAAA网站| 国产一区二区的免费在线播放| 中文字幕日韩综合亚洲乱码| 午夜福利97r| 免费的日本一区视频| 94人妻少妇偷人精品| 欧美午夜精品久久久久久蜜臀| 国外男人添女人下部高潮全视频| 久久久久久久精品成人热蜜柚| 久久精品久久久久久噜噜老黄| 国内精品导航| 久久精品国产亚洲av麻豆不卡| CHINESE农村夫妇双飞| 18禁止午夜福利体验区| 国产亚洲欧美日韩在线三区 | 99精品国产九九国产精品| 国产欧美精品一区二| 成人a观看一区二区| 国产精品羞羞午夜福利视频 | 亚洲av又爽av又色av| 亚洲av成人一区二区三| 亚洲精品尤物av| 国产成人色在线视频| 久久99一区二区三区| 精品亚洲午夜久久久久| 亚洲综合区国产| 久久香蕉精品热| av麻豆专区| 少妇人妻久久综合中文| 成人av原网站| 免费色av天堂| 午夜欧美日韩品久久久| 黄色永久免费网站视频| gif动态啪啪啪| 日韩av影片网址| 亚洲国产精品人人做人人爱| 精品国产欧美一区二区三区成人| 欧美啊亚洲激情| 高清黄色片网址| 一个人免费观看在线播放| 国产午夜欧美日韩| 成人黄色片三级| 99久久国产综合免费精品| 欧美裸体网站在线观看视频免费| 亚洲中文字幕乱码熟女一区| 国产又黄又爽又色高清免费视频| 成人午夜视频免费在线| 欧美亚洲国产大片| 自拍偷自拍亚洲亚洲精品第1页| 成人黄色视频网站有哪些| 人妻无码不卡中文字幕在线视频 | 99re在线视频在线观看| 不卡的午夜av在线| 一区二区三区不卡视频在线青草| 国产午夜精品美女福利视频| 国产看片在线| 免费在线黄色av网站| 中文字幕无码日韩专区免费| tobu8在线观看免费直播| 日本人妻少妇久久中文子幕| 国语对白清晰露脸视频在线播放| 欧美成人精品欧美一级黄| 国产精品成人影院久久久| 日韩网站免费观看| 日韩欧美精品一区二区综合视频| 国产午夜福利视频一区二区3| 中文字幕亚洲手机在线观看| 久久伊人蜜桃| 亚洲另类激情专区小说图片| 亚洲国产精品女人26p| 久久爽国产熟妇熟女| 嘿咻免费动态图| 鲁丝av影片| 亚洲精品综合一区二区三 | 黄色毛片aaa级在线免费观看| 国产在线精品国自产拍免费| 朝鲜少妇漂亮毛茸茸| 欧美老人与小伙子性生交| 岛国片在线免费观看视频| 91人妻,人妻,视频| 天天黄色视频免费观看| 成人高清精品亚洲| 亚洲熟女综合av| 久久精品超碰国产酒店| 欧美日韩视频精品一区| 一区二区三区四区久久爱| 免费观看在线a级毛片| 亚洲国产伊人影院最新| 少妇群交换BD高清国语版| 亚洲欧洲国产另类精品自线| 一级,二级,三级黄色视频| 美女做爰高潮视频视频| 97人妻碰碰免费视频| 国产永久在线免费观看视频| 别揉我奶头啊视频网站| 30位美人妻无套中出影片1 | 午夜av福利电影网站| 波多野结衣成人免费电影| 成人超爽网站国产在线观看| 中文字幕在线亚洲二区| 男女无遮挡边做边模视频| 日韩欧美亚洲激情| 久久99国产探花| 性色av天堂毛片| 穿珍珠内裤上课高潮被同学看到| 久久精品国产亚洲婷婷| 免费观看全部的毛片| 午夜久久一区二区三区| 国产一区二区三区| 国产亚洲中文日本不卡二区| 九七人妻碰碰视频| 国产区12p| 十分钟免费观看视频在线大全| 两个人晚上看的视频| 成人播放久久| 亚洲欧美有码无| 国产老熟女伦老| 欧美午夜精品久久久久久00| 天堂网在线播放中文字幕| 精品欧美激情精品| 亚洲综合精品久久| 国产麻豆精品一二区| 免费av网站在线看| 我和闺蜜在公交被八人伦| 人妻少妇视频| 凸凹人妻人人澡人人添| 国产精品厕所偷窥盗摄| 日本熟妇午夜| 大香蕉av在线| 一本一本久久A久久精品综合| 国产一级内射视频免费| 毛多内射在线视频| 亚洲v欧美v国产| 亚洲美女黄色视频免费看| 黄网站色视频免费无下载一区| 国产色拍亚洲精品自在在线观看| 久久九九亚洲中文字幕| 欧美综合精品一区二区| ccc36免费在线视频| 免费无码国产精品久| 94人妻少妇偷人精品| 免费精彩不卡av| 日本高清二区视频久二区| 欧美日韩亚洲国产a级电影| 伊人精品成人一区二区三区四区| 色悠久久久久综合网香蕉| 久久精品国产免费av| 亚洲av成人在线影院| 岛国免费动作片AV无码| 亚洲精品久久久久久图片| 国产精品成人av三级在线| 被领导添下面好爽| 青草草永久视频| 国产精品人妻人伦一区二区| 绯色av一本一道道久久精品| 中文在线乱码一区二区| FREE性满足HD| 久久国产精品伦理一区二区| 欧美色黄视频| 欧美美女三级在线| 日韩美一区二区三区在线观看| 激情偷乱人伦小说| 亚洲精品黄片大全| 国产精品久久一区二区三区网| 国产欧美日韩综合久久婷婷| 久久久99精品91久久久久| 中文字幕一区二区久久人妻网站| 亚洲内射少妇av| 91成人影院免费| 在线观看国产精品普通话对白精品| 日韩国产中文字幕在线视频| 亚洲国产日韩综合久久| 97自拍视频网站| 欧美日韩一区二区高清在线播放| 日韩永久免费av| 操出白浆网址| 成人久久av一区二区三区| 亚洲男女在线观看视频| PORNO HD学生16| 又黄又爽又色的视频| 亚洲精品中字中出无| 一区二区中文字幕久久| 狠久久av成人天堂| 国产色视频综合| 在线观看日韩精品一区二区三区| 久久999国产高清精品| 五月伊人亚洲精品一区| 18禁裸体自慰免费观看| 男女免费视频网站www| 美女视频图片| 国产情侣色在线| JLZZ大全高潮多水| av电影网站在线| 男朋友带我去车里要了我| 欧美日韩一区二区三区色| 青青国产视频在线观看播放| 国产精品一区成人亚洲片| 日韩专区欧美精品| 国产亚洲精品播放| 综合欧美第一页| 久久成人免费电影| AV片在线观看| 91xh国产在线| 琪琪网最新伦永久观看2019| 亚洲中文免费在线播放| 日本激情免费视频| 欧美一区二区激情电影| 亚洲av无码成人精品区| 桃色蜜桃视频| 老司机午夜福利视频播放| 久久99蜜桃精品| 欧美一级大片特黄| 蜜臀久久99精品久久久久久| 91影院成人免费观看| 日韩欧美中文字幕在线韩| 亚洲精品乱码久久久久久v综合木| 18禁止观看美女脱裤子男生桶| 97婷婷大香蕉| av午夜网站| 久久九九精品一区二区三区| 4438成人网麻豆| 精品亚洲午夜久久久久| 91久久偷偷做嫩草影院电| 一本大道东京热无码AV| 91嫩草影视久久| 日日操日日淫| 亚洲天堂啊v| 特黄三级毛片| 医生帮我取出里面的球| 少妇被粗大猛烈进出高潮视频| 一级毛片精品| 9热99这里只有精品| 亚州av免费观看| 大尺度激情床震视频大全| 在线观看人成大片免费视频| 成人国产麻豆网| 免费妇人av| 99人妻人人| 亚洲中文字幕无码| 久久天堂av一区| 天堂久久亚洲精品| FREEJAPAN护士性教师| 国产精品导航网址| 亚洲青青草原一区二区| 久久久久77777人人人人人| 亚洲一区二区三区av黄片| 久久这里只有精品19| a级毛片全免费| 亚洲精品www久久久久久久 | 亚洲黄色av视频| 男人裸体自慰免费看网站| 一级黄色片免费在线观看| 四虎国产精品成人免费影视| 国产精品国三级国产AV| 亚洲经典成人影院| www4444333kkk国产| 韩国免费A级作爱片免费观看中国 西西人体自慰扒开下部93 | 东方亚洲欧美色| 国产一区二区三区刺激视频| 精品热久久中文字幕125| 亚洲欧美国产专区一区国产亚洲视频| 亚洲人人夜夜操人人爽| 88av影院首页| 日本熟老少妇XXXXX| 亚洲精品亚洲人av| 美女黄频视频大全免费的视频| 国产成人无码a区在线观看视频 | 亚洲精品国产一区二三区| 少妇一区二区三区| 小明看看成人首页永久免费观看| aa永久免费网站| 最近的2019中文字幕免费下载视频| 男男啪啪激烈高潮漫画免费| 国产日本欧美视频一区懂色| 久久香蕉超碰| 在线看日本熟妇相奸| 国产午夜福利久久精品app| av在线欧洲| 精品伦一区二区三区| POPNHUB国产在线观看| 久久精品porn| 六月丁香六月婷婷| 91av中文字幕网| 午夜福利片1000无码免费| 国产日本欧美三级视频| 性做爰片免费毛片| 成熟少妇高潮喷水视频| 最好看最新中文字幕2019| 亚洲国产一区二区免费在线观看| 成年人的黄色视频永久免费| 人妻免费看高清毛片| 久久永久免费人妻精品下载|