歡迎來到優發表網!

購物車(0)

期刊大全 雜志訂閱 SCI期刊 期刊投稿 出版社 公文范文 精品范文

經濟學學術論文范文

時間:2023-03-24 15:20:51

序論:在您撰寫經濟學學術論文時,參考他人的優秀作品可以開闊視野,小編為您整理的7篇范文,希望這些建議能夠激發您的創作熱情,引導您走向新的創作高度。

經濟學學術論文

第1篇

關鍵詞:中國學術期刊;陜西財經職業技術學院;科研論文;計量分析

基金項目:陜西省職業技術教育學會2016年度教育科研規劃課題(編號:SZJY-1608)

中圖分類號:G353.1 文獻標識碼:A

收錄日期:2017年2月14日

目前,我國高職院校的科研水平總體偏低。高職院校作為我國高等學校的組成部分,其主要功能還是體現在教學方面,就其科學研究、社會服務功能而言,與本科院校之間的差距還很大,尤其是科學研究方面。要提升高職院校的科學研究功能,就必須了解高職院校目前的科研現狀。

陜財職院是一所全日制公辦普通高等職業院校,坐落于陜西省咸陽市,創建于1960年4月,其前身為陜西省財政學校,先后更名為陜西省統計財經學校、陜西省財政會計學校、陜西省統計財金學校、陜西省財經學校等,1986年由西安遷建咸陽。2001年9月獨立升格改制為陜西財經職業技術學院。2011年7月正式由陜西省財政廳劃轉陜西省教育廳管理。陜財職院秉承“博學、慎思、誠樸、篤行”的校訓,堅持“質量立校、特色興校、人才強?!钡霓k學理念,立足陜西省,面向全國,依托會計行業,面向三大產業,服務區域經濟、社會發展和行業人才需求,為社會生產、建設、管理、服務一線培養了大批的高端技能型人才,形成了“團結、嚴謹、勤奮、奉獻”的優良校風和“實訓與理論相融并進、崗位與課堂有機結合”的人才培養模式。陜財職院以建設成為陜西財經領域高素質技術技能型人才培養基地、陜西財稅干部培訓基地、陜西省會計人員繼續教育基地、會計工作能力訓練與認證基地、財經類高職學生就業創業培訓基地,實現“省內一流,行業著名”為辦學目標,根據區域經濟及社會發展需要設置和調整專業,旨在形成具有鮮明財經特色的專業體系。

一、數據來源

本文數據來源為《中國學術期刊(網絡版)》,檢索網址為http:///kns/brief/result.aspx?dbprefix=CJFQ;檢索時間為2017年2月7日;檢索方式為“高級檢索”,控制檢索條件為:作者單位“陜西財經職業技術學院”模糊匹配方式,發表時間從“2001年”到“2016年”,來源類別“全部期刊”,共檢索到文獻1,454篇,然后利用CNKI提供的“分組瀏覽”和“文獻分類目錄”功能進行統計分析。

二、統計結果及分析

(一)年度發文量統計與分析。發文量是衡量一個單位學術成果的重要指標,不僅能體現單位的科研水平,同時也能說明單位的學術氛圍。表1為陜財職院2001~2016年發文量統計。其中升格初期,由于科研實力薄弱等原因,年發文量較少;2009年首次突破100篇??梢钥闯?,自升格以來,陜財職院年度發文量雖有波動,但整體呈現增長趨勢,科研總量在增加。(表1)

(二)學科分布統計與分析。一般情況下對論文的學科分布進行統計,所得數據能體現學校設置的各個學科(專業群)的學術水平及科研實力。截至2016年底,陜財職院作者發文量超過50篇的學科共有11個,具體如表2所示。陜財職院作者發文量最多的兩個學科是企業經濟、會計,發文量較多的學科有貿易經濟、宏觀經濟管理與可持續發展、金融等,這與該校開設的主要專業吻合,也體現了該校的辦學特色。其中,在企業經濟學科203篇,占同期論文總數的13.96%,說明該校企業經濟學科科研實力最強,財經特色較為鮮明。(表2)

(三)研究層次統計與分析。研究層次是指研究論文所屬的領域。截至2016年底,陜財職院作者所屬最多的五個領域如表3所示。可以看出,該校作者主要致力于社會科學方面的研究,說明陜財職院是一所以人文社科為主的高職院校。在以工科為主的省屬高職院校群體中,陜財職院辦學特色和專業特色較為鮮明。(表3)

(四)合作機構統計與分析。合作發文機構的數量在一定程度上能反映機構間的科研合作情況??蒲泻献鲗献鳈C構之間的資源共享、優勢互補、協作發展有很大幫助。截至2016年底,與陜財職院作者科研合作最為密切的機構如表4所示。可以看出,陜財職院地處咸陽,該校作者與民族學院(坐落于咸陽)、咸陽師范學院、陜西科技大學(以前也坐落于咸陽)合作比較密切,具有明顯的地域性特點。(表4)

(五)基金資助統計與分析?;鹫撐氖侵赣筛黝愌芯炕痦椖抠Y助產出的論文,是衡量論文學術質量的一個重要指標,基金論文比是各類基金論文數占論文總數的比例。陜財職院作者科研論文標注的主要基金項目詳見表5。截至2016年底,該校作者共有33篇產出論文標注了7種基金項目的資助,基金論文比為2.27%。這一比例在陜西省高職院校中屬于低水平,主要是由于高職院??蒲袑嵙ο鄬Ρ∪酰^難獲得高層次基金的支持。(表5)

(六)發文期刊統計與分析。期刊檔次整體上反映了該期刊所的普遍水平。表6列出了陜財職院作者數最多的10種期刊??梢钥闯觯谠撔W髡甙l文最多的10種期刊中,有《教育與職業》、《財會通訊》、《商場現代化》等期刊出現(或曾經出現)在北大版中文核心期刊目錄中。但同時也可以看出,該校作者的其他主要期刊影響力不足,大部分論文質量尚待提高。(表6)

(七)論文關鍵詞統計與分析。關鍵詞頻次越高,說明相關主題論文數量越多。表7列出了2001~2016年陜財職院作者發表期刊論文標注頻次最高的10個關鍵詞??梢钥闯?,陜財職院作者使用頻次最高的關鍵詞是“高職院?!薄ⅰ皩Σ摺?、“問題”、“高校”、“教學改革”等,這說明陜財職院作者關心高職院校自身發展,關注教學改革,能夠針對高職院校、教學改革中出現的問題展開研究,提出對策。同時,高頻關鍵詞“電子商務”體現出來該校的專業特色。(表7)

三、結語

本文統計了陜財職院升格為高職院校以來到2016年底所發表的學術論文。統計顯示,該??蒲袑嵙Τ掷m不斷增強。該校作者主要致力于社會科學方面的研究,在企業經濟、會計等學科的科研實力最強,財經特色較為鮮明。該校作者的科研合作具有地域傾向,發表的基金論文較少,的主要期刊影響力不足,論文質量尚待提升。該校作者科研工作聚焦于“高職院?!钡扰c自身關系密切的問題,關注教學改革,能夠針對高職院校、教學改革中出現的問題展開研究,提出對策。

主要參考文獻:

[1]石偉平,唐林偉.我國高職院校科研總體水平偏低[N].中國教育報,2015.7.9.

[2]秦萍,桂云苗.基于CNKI的安徽工程大學學術文獻計量分析[J].安徽工程大學學報,2013.28.3.

第2篇

“計算機和現代通信為圖書館提供了技術支撐,電子資源脫穎而出,帶來革命性變化??茖W引導著知識管理系統,為管理、傳遞和使用知識提供路徑和方法。”Yadagiri,S.強調,在迅速出現的數字紀元和知識社會,知識管理能夠加速知識的傳播,改善圖書信息中心的業務程序,增強其服務意識、服務能力和服務質量,提升其業界地位。美國學者Baker,ShirleyK.認為,在高校,在一些學科,高等教育和圖書館在巨大的機遇面前,要肩負起數字信息和知識管理的重任。盛小平教授基于文獻計量法論證了知識管理不是一種管理時尚,利用庫恩的學科定義標準驗證知識管理是一門新興學科。KarlWiig在《知識管理:一門淵源久遠的新興學科》等文中強調,知識管理成為一門新興學科,需要包括管理科學、認知科學、經濟學、教育方法、人工智能、信息管理與技術科學在內的支撐性學科。伊朗學者Hazeri和澳大利亞學者Mar-tin及Sarrafzadeh認為,知識管理作為一門學科,隸屬于圖書館學和信息科學,并強調其多維度,即涉及組織、企業、管理和實踐等多個領域。據調查,全球排名前500強的企業都不同程度實施了知識管理項目,政府部門和其他組織機構也在積極引入知識管理,促進自身發展,提高競爭力,知識管理實踐活動已在全球范圍內普遍展開。圖書情報界參與知識管理的研究是大勢所趨,吳慰慈教授指出:“開展知識管理問題的研究,將推動圖書館學研究超越傳統圖書館機構的局限,去面向更廣闊的實踐基礎。”數字圖書館的知識管理和知識產權保護是當前圖書情報學的研究熱點和發展方向。在知識管理的研究方面,圖書情報學具有先天優勢,如果能抓住這個難得的機遇,圖書情報學的學科地位、應用范圍和社會影響都將產生大的飛躍。學科的理論體系對于任何一門學科的存在與發展都是極其重要的,尤其是處于起步階段的知識管理學。經過半個世紀的發展,知識管理不斷從相關學科吸收營養,在基礎理論、研究方法和信息技術方面頗有起色,逐漸確立了一定的學科地位,形成了獨有的理論體系。但實踐超前、理論滯后是目前知識管理學研究的基本現狀。

2知識管理的概念及圖書館知識管理的可行性研究

柯平教授認為,知識管理學是關于知識管理理論與應用的一門科學,其主要內容有:①理論知識管理學(包括知識管理的基本理論、基本原理、發展研究和知識管理學科體系);②應用知識管理學(包括知識管理方法論、技術和系統研究);③專門知識管理學(包括企業、政府和公共知識管理學等)。人類邁入21世紀,現代信息技術日新月異,圖書情報學的知識化加速發展,圖書情報學終于從以文獻、信息為中心走向以知識為中心,呈現圖書情報學研究的知識化趨勢。知識管理的誕生很大程度上源于圖書情報學的理論基礎,它需要憑借一定的信息技術以實現其功能,信息技術是知識管理最重要的工具?,F代信息技術為知識管理奠定了技術基礎,使大規模的知識存儲、快速的知識傳輸成為可能。圖書館正是在技術取得突破進展的基礎上,建立起支撐知識管理的技術設施,才使文獻信息知識資源的建設過程與知識生產、傳播、擴散、應用的過程有機地結合起來,不但提高了圖書館資源的網絡化和數字化建設水平,也為圖書館實施有效的知識管理提供了保證。

3知識管理學科來源研究

3.1哲學上關于知識的認知

在西方哲學中,對知識的追求充滿了懷疑主義,這使得很多哲學家尋求有助于他們建立不容懷疑知識的終極真理方法。柏拉圖把知識定義為經過實證的正確的知識。從德國的康德和黑格爾開始,認為知識的來源和認識包括主觀感受和理性推導兩個方面,是主體和客體相互作用和適應的過程。哲學認為,知識的本質在于它從社會實踐中來,正確可靠的知識能科學地反映客觀事物,是經過實踐檢驗的。

3.2經濟學關于知識和知識管理的討論

美籍奧地利經濟學家約瑟夫•熊彼特指出,每個經濟主體都擁有獨特的知識并強調組合顯性知識的重要性,比如新出現的產品、生產方法、材料、市場和組織等都是源于知識新的“組合”,他關注的是經濟作為一個整體的變化過程。20世紀70~80年代,隨著科技迅猛發展,傳統的生產要素———土地、勞動力和資本退到第二位,信息作為經濟資源滲透到各種經濟活動中,信息就是財富的觀念深入人心。人們發現,世界經濟的競爭、經濟全球化越來越依賴于科技進步,“知識就是力量”這一理念重放光芒;在后工業社會,技術創新和知識創新極大提高了生產力,知識已成為經濟增長的內在核心因素,美國經濟學家羅默提出新經濟增長理論,“在計算經濟增長時,必須把知識直接放到生產體系中考慮”。1995年,美國許多企業的無形資產比例已經高達50%~60%,體現于人力資源和科學技術中的知識已成為經濟發展的核心,知識已不是經濟增長的“外生力量”,知識積累導致技術變革,構成經濟增長的原動力。20世紀90年代,現代企業出于競爭的需要,將知識視為組織生存和發展的一種重要資源,知識管理開始受到人們的重視和關注。

3.3經濟管理學的知識解釋

管理是人類社會中必不可少的活動,自泰羅的科學管理理論、法約爾的一般管理理論、20世紀20~60年代的行為科學理論、20世紀40~80年代的“管理叢林”,到20世紀80年代的企業文化階段,在一百年的時間里,管理革命成為世界范圍內的統治力量,這凝結了無數管理實踐者與理論工作者的汗水和心血。恩格斯指出,“科學的產生和發展一開始是由生產決定的”,社會需求是推動學科發展的強大動力。20世紀60年代,美國管理學大師PeterF.Drucker首次提出知識管理這一重大概念,80年代以后陸續發表大量相關論文,對知識管理做出了開拓性工作。1988年,他發表《新型組織的出現》,認為知識是一種能夠改變某些人或某些事物的信息。1999年,波士頓大學信息管理學家T.H.Davenport出版《營運知識》,標志著知識管理正式登上歷史舞臺。20世紀末,現代經濟學、管理學和知識經濟理論日益成熟,并滲透到企業管理中,使企業管理思想發生了根本性變革,出現了第五代管理思想,即知識管理。因此,知識管理是時代的產物,在此基礎上形成的知識管理學是一門綜合性應用學科。從思想角度看,當代知識管理有許多淵源,比如抽象性的哲學思考,以及特定工作場所對專業知識的需求所引發的某些具體思考。總之,人們在試圖揭示社會經濟增長的推動力方面所作的努力,以及20世紀管理界種種提高效率的努力,都構成了知識管理的重要淵源。

4知識管理學的學科定位

4.1學科定位

筆者通過萬方數據庫,以“知識管理學”為題名,“概念”為關鍵詞,共檢索到1987~2011年學術論文140篇,外文文獻48篇;通過EBSCO數據庫,以“knowledgemanagementscience”為題名,“concept”為關鍵詞,共檢索到1987~2011年國外研究文獻39篇。這些論文涉及圖書情報、管理、制造業、工程、醫學、數學、計算機等眾多領域??梢?,知識管理學是一門綜合性應用學科。調查發現,大量的知識管理教育研究項目首先源于圖書情報學或信息管理,其次是計算機或工程,商業和管理。集合的課程、寬泛的知識管理技巧和資產清楚地表明了知識管理教育的多學科性。這也與邱均平教授的研究結論相一致,即知識管理是一種跨學科、綜合性的研究領域,它對信息管理及其學科的發展具有重要的啟示作用。在今后一段時期,信息與知識管理的研究將更加注重理論與實踐相結合,繼續以圖書館和企業為主要研究對象。

4.2研究對象

從一門獨立學科的視角來看待知識管理,整合各個學科優秀學者各有特色的理論和技術,柯平教授提出知識管理學的研究對象:知識管理學是一門研究組織、個人和社會的知識過程的學科,在此,知識過程是一個綜合概念,包括知識的產生、組織、傳播、共享、創新以及知識戰略的制定與實施、知識管理績效評估等過程,在這個過程中,技術、文化、制度等手段同樣重要;同時他還提出了由知識治理、戰略知識管理和一般知識管理組成的三層次知識管理學學科體系框架。

5案例分析

眾多企業認為,知識管理是一個綜合的管理問題而不是單純的技術問題,涉及企業的各個層面,如組織方式、管理方式、信息系統、業務流程等,它的實施是一個復雜的系統工程。開展知識管理項目必須取得企業高層領導的支持,甚至由他們直接主持推進。中國海洋石油總公司(以下簡稱中國海油)較為成功地實施了知識管理,其主要措施如下。(1)選拔人員。中國海油以年輕化、知識化為宗旨規范干部選拔標準,1999年以來,共提拔近100名較年輕、本科以上學歷干部,并采取多種形式加強干部交流,每年選拔5~10名中高級管理人員到國外攻讀MBA。(2)學習型文化。長期以來,企業內部形成了學習型文化,正是這種文化,使其敢于承擔風險又善于駕馭風險,始終保持創新的熱情,勇于超越現狀。(3)科學管理。在管理上,制度成為企業運行的根本法則,高度集中的資金管理制度、科學嚴格的決策制度、經濟有效的用工制度成為企業管理的基點。2001年,在財政部對中直系統資產總額超百億的62家企業的績效評價中,中國海油凈資產收益率和資本保值增值率均為第一,被亞洲權威金融及投資管理雜志Asiamoney評為“2001年度亞洲最佳管理公司”。可見,知識管理項目實施的決定因素在于:以知識為核心,以人為本;根據企業的具體情況提出知識管理具體解決方案;與特定業務流程有機結合。目前,我國圖書館知識管理處于理論研究向實踐應用的過渡階段,實際案例不多。

6知識管理學的研究趨勢和現實覆蓋力

第3篇

從實際的金融經濟看來,其中很多的問題都與經濟數學中的導數有著息息相關的聯系,數學家和金融學家都應該知道,導數不管是在能夠領域當中,都有另一種感念,那就是領域邊際的感念。伴隨邊際感念的建立,導數成功進入了金融經濟方面的學說之中,讓經濟學的研究對象從傳統的定量轉變成為新時代下的變量,這種轉變也是數學理論在經濟學中典型的表現,對經濟學的發展歷程也產生了重大影響。邊際成本函數、邊際利益函數、邊際收益函數、邊際需求函數等是導數中邊際函數中重要的幾點。由于函數的變化率是導數主要研究對象,當所研究函數的變量發生輕微變化時,導數也要隨之進行變化。比如,導數可以對人類種群、人口流量的變化率進行研究。讓此理論在經濟分析當中得以應用,導數中的邊際函數分析就是對經濟函數的變化量做出計算。

經濟數學中的導數不僅具有邊際概念,其另一方面就是彈性,簡單來說彈性研究就是對函數相對變化率問題進行探討的手段。例如,市場上的某件物品的需求量為Q,其價格則為p,彈性研究就是對兩種之間的關系進行研究,Q與p之間的關系公式則為:Q=p(8-3p);EQ/Ep=P•Q/p=p•(8-6p)/p(8-3p)=8-6p/8-3p。

從以上的彈性關系公式我們可以了解到,當價格處于某個價格段位時,需求量與價格之間的彈性范圍將會得以縮小,但是當價格過于高時,需求量的彈性范圍將會急劇增大。經濟最優化選擇是導數在經濟分析中另一個重要作用。不管是在經濟學當中還是金融經濟,實現產品價值最大化就要進行經濟最優化選擇,這也是經濟決策制定時的必要依據。其實最優化選擇問題在經濟學中有一系列的因素要進行考慮,包括最佳資源、最佳產品利潤、最佳需求量、收入的最佳分配等。最優化選擇中所使用的導數,不僅利用到了導數的基本原理,還使用了極值的求證數學原理。例如,X單位在生產某產品是的成本為C(x)=300+1/12x-5x+170x,x單位所生產產品的單價為134元人民幣,求能讓利潤最大化的產量。那么以下就是作者利用經濟數學的一個解法。

2微積分方程在經濟實際問題中的運用

一般的經濟活動就是量與量之間的交往過程,在這個交往過程當中函數是其中最主要的元素,但是從實際的經濟問題上看,其函數之間的關系式比較復雜,導致量與量之間的種種關系也不能快速準確的寫出。但是,實際變量、導數和微積分之間的關系確實可以很好的建立。微積分方程的基礎定義為,方程中包含自變量、未知函數和導數。由于導數和函數的出現,所以說微積分方程在經濟數學當中的用途也是很大。

在實際的經濟問題當中,微積分方程中函數可能會存在兩個或者兩個以上,這點就不同于經濟學中的理論知識,對于處理這種問題作者也是大有見解。當微積分方程中出現兩個或兩個以上函數時,我們可以先將其中的一個函數當中常變量,然后使用單變量經濟問題來進行單獨解決,這是我們就需要用到導數的偏向理論知識。不僅是微積分方程,在處理經濟問題的時候我們還可能使用到全積分、微分等一些基層理論知識來供我們參考。

3結論

第4篇

大學經濟數學論文范文一:知識經濟管理發展趨勢分析

摘要:知識經濟在當前新經濟時代背景下,有著較大的影響價值。本文就主要針對知識經濟所具有的特色展開了探究,并分析了知識管理發展的趨勢,進而總結得出知識經濟時代下人力資源管理的發展趨勢,希望通過本文的探究,能夠為相關的人員提供一定的借鑒和參考。

關鍵詞:新經濟時代;知識經濟;管理;發展趨勢

在新經濟時代背景下,知識經濟開始出現,這一經濟形勢有效的推動了社會的進步,其強調的主要觀點就是利益競爭創新,在知識經濟的影響下,人力資源管理以及知識管理也需要做出相應的改變,才能夠符合新經濟時代的具體要求,下面本文就主要針對新經濟時代知識經濟管理的發展趨勢進行深入的研究。

一、知識經濟時代的特色

1.測量知識本身

在知識經濟時代背景下,經濟活動所涉及到的內容和概念沒有統一的標準。一般來說,人腦的研究屬于自然活動的范圍,在服務上以及在創新上只是一個概念,并沒有實物。所以,知識也就是一種服務的來源,但是其并不是指代的服務自身。經濟活動的開展究竟是對服務本身的測量還是對知識的測量,這一問題的存在,就使得的測量知識本身就有重疊性的特征。

2.生產單元的線性已改變

世界經濟之間的聯系逐漸加強,最終形成了全球化的經濟,這一經濟模式在實際的應用中,也促進了生產模式的轉換,使得生產關系出現了一定的變化,生產者之間的分界線越來越模糊,很多的生產者已經在概念上無法進行類別的劃分。

3.原本外部環境的改變依舊持續改變中

過去的經濟模式在長期的使用中,也帶來了諸多的益處,但是同時也伴隨著很多不好的影響,過去的經濟發展是以環境為代價進行的經濟發送站,而如今的知識經濟模式則對傳統的經濟模式不好的方面進行了有效的彌補,使得環境得以有效的改善,并能夠進一步的推動經濟的發展。

二、知識管理的趨勢

1.重視知識管理的哲學面向

現今的知識管理多數存在于期刊書籍的管理中,而針對知識管理的研究報道卻并不一致,對于知識管理的定義也不統一,由于管理所發揮作用的不同,使得產生的效果和作用也不相同,由于個人對知識管理有著不同的認識,使得知識管理在實行的過程中,也會產生不同的見解。一般而言,可以將管理哲學作為知識管理探討的基礎,這樣比較容易對知識管理的內涵進行窺探以及掌控。知識管理強調的重點內容就是創新,但是知識管理也會受到很多外在因素的影響,而使得創新無法順利的開展。針對不同的組織來說,由于外部環境以及內部操縱的不一致,使得知識管理在廣泛實行的過程中,會面臨不同的困境。因此,在對知識管理進行廣泛實行的時候,就要求組織成員能夠明確了解到創新環境的需求,深入了解哲學,依據哲學就可以將一些繁雜的問題進一步理清。

2.強調創新價值與核心能力的建立

在新經濟時代背景下,知識管理應該逐漸向著強調創新價值和核心能力建設的方向發展。在知識經濟前提下,注重對價值實施創造,將能力作為主要的競爭手段,充分的體現出組織的價值,根據相應的結果來判定個人的價值。相關的文獻中也指出了人力資源所具有的激勵特征就是使得能力產生的關鍵,就本質上來說,能力與資源價值都是不可測量的數值。由于能力與資源價值均具有不可測量性,那么如果一個公司要凸顯其能力,將能力作為公司發展的基礎,那么針對公司所具有的能力進行提升,大力支持資源的轉換,就可以使得組織中存在的一些本質上的問題可以得到有效的解決,使得人力資源核心可以與人力單位產量保持一致,并且使得組織更加具有創新性。組織將能力作為其發展的基礎,在發展的過程中,其會重點強調技術的應用以及問題的解決。所以,只有充分的發揮出組織的能力,有效的實施創新,并重視發展過程中可能存在的一些負面問題,就能夠使得組織實現高效的發展。

3.確立中階主管的組織地位

知識管理所強調的主觀精神就是創新精神,所以,在相關的組織中,需要對創新管理的職能進行切實有效的落實,使得中介管理人員能夠充分的發揮出其管理的職能。而知識管理的這一發展趨勢則有效的證明了知識管理融合哲學的重要性,在對組織理論結構進行強化設計的過程中,需要合理的進行反省工作,確保中階主管組織所占的地位。知識管理重視創新價值的體現,而推動創新得以開展的主要動力就來源于知識漩渦。在組織中,知識管理主要是靠中階管理者進行管理。就相關的人員所提出的觀點可以充分的了解到,中階管理方式相較于過去的管理模式來說,主要采用的管理方式就是自上而下的管理以及自下而上的管理。

三、知識經濟時代下人力資源管理的趨勢

1.國際人力資源管理的重視

在知識經濟高速發展的進程中,人力資源管理已經成為了國際探討的主要問題。在全球經濟發展趨勢下,企業的發展也逐漸的實現全球化的發展。在這種經濟發展模式下,無論是人力資源還是組織結構都實現了有效的轉變,而就以人力資源管理來進行分析,人力資源管理部門需要為企業的發展提供相應的策略,同時也需要依據不同的員工自身特色和文化差異來進行管理方案的構建。就以微觀的角度來進行分析,國際人力資源管理主要是在個人管理的基礎上發展得來的,其主要構建于對組織層次之上。組織層次的界定,可以被看做是國際人力資源管理的主觀構架。由此就可以看出,人力資源管理中,國際人力資源管理相較于國內的人力資源管理來說,其所占的地位逐漸提高,并漸漸的發展為主流趨勢。而在不同文化的影響下,知識管理的發展趨勢就是更好的凸顯經濟價值和創新價值,使得人力資源可以得到充分的利用,使得國家的文化可以得到最大化的認可。

2.對于多元化管理的反思

在弱勢群體逐漸受到人們關注的情況下,弱勢群體保護的念頭也逐漸的加強,在這種情況下,就衍生出了多元化管理。這種多元化管理是以弱勢群體保護為原則。到今天,都原發的發展潛能則需要進一步的由政府相關部門來進行挖掘,并制定相關的法律和法規來對弱勢群體實施保護。在多元化管理的理念下,人力資源管理多元化可以被理解為:在工作多元化的基礎上,有效的對組織進行轉變。通常來說,以大的層面來說,多元化主要是通過中下階層來進行體現。而就小層面來講,多元化則多體現于少數群體以及種族階層中。上級對下級有著一定的管理落差,多元化管理使得女性群體與少數群體在管理上不具備突出性。多元化管理中,以弱勢群體為主導,而其所造成的優點一方面幫助組織厘清、保護、探究與轉變價值和實務,并且促進組織績效;另一方面則培育幫助增進公共利益。

3.管理哲學與人文精神反思

目前與知識經濟相關的若干科技業,大都以代工(OEM)為主,若無法研發、創新,則我國的知識經濟依舊依附在美國的價值底下,代工是無奈甚至是長期科技發展的麻藥,專利數量是假象而非科技實力,較之加州硅谷的技術高門坎進入障礙與創新能力,目前仍居劣勢,發展若要穩固與持續,恐怕仍須回歸對高等教育的重視;而學術研究倫理的建立亦為根本之道,扭轉社會風氣與提升研究水平,知識分子將任重而道遠!猶有甚者,網絡上的活動一旦普及,并成為人類的生活方式后,新經濟與新社會也隨之成形;但生活的考驗與人文的變遷才開始運作,統合趨勢與人文抗爭并存的辯證邏輯,將是新社會演進的路徑。

四、結束語

通過本文的分析可以了解到,新經濟時代知識經濟的到來,使得社會經濟價值得以最大限度的凸顯,該經濟模式主要是建立在人文精神的基礎上,在新經濟時代知識經濟管理的前提條件下,知識管理更加強調追尋,更加注重創新,而人力資源管理也更加注重對競爭模式的創建,實現思維的無國界交流,就人力資源管理和知識管理的發展趨勢來分析,知識經濟管理的發展趨勢主要是向著人文精神轉變,是人類生存本質的深思。

參考文獻:

[1]孟憲平.以人為本:改革的思維取向和價值選擇[J].江西師范大學學報(哲學社會科學版),2008(03).

[2]呂福新.新經濟時代對企業家的挑戰[J].國家行政學院學報,2011(06).

[3]彭雅.論新經濟時代中國企業價值觀的變革[J].湖南商學院學報,2011(01).

[4](德)邁諾爾夫?迪爾克斯(MeinolfDierkes)等主編,上海社會科學院知識與信息課題組譯.組織學習與知識創新[M].上海人民出版社,2011.

[5]《經濟理論與經濟管理》2015年本刊總目錄[J].經濟理論與經濟管理,2015(12).

[6]潘連鄉,葉傳財,韋凱華.新經濟時代知識經濟管理的發展趨勢研究[J].企業經濟,2013(02).

大學經濟數學論文范文二:農村經濟管理信息化建設策略

[摘要]隨著我國社會主義現代化建設的不斷發展,我國的經濟建設取得了前所未有的發展成就。近年來,我國開始進入信息化時代,這為農村經濟的發展帶來了新的機遇與挑戰。文章著重對農村經濟管理信息化建設進行深入分析,為我國農村經濟的發展提供一些有效的參考與借鑒。

[關鍵詞]農村經濟;信息化建設;經濟管理;有效策略

近年來,互聯網信息技術的發展為我國的經濟建設增添了新的活力。我國是農業大國,農業經濟在國民經濟中占據了相當大的比重,如何能夠在新時期提高我國的農業經濟發展水平是值得深思的一個問題。在互聯網信息技術條件下,農村經濟必須抓住當前的發展機遇,構建完善的農村經濟管理信息體系,實現農村經濟的跨越式發展。

1信息化建設在農村經濟發展中的重要性

改革開放以來,我國的計算機信息技術得到了充分的提升,在人們的生活與生產過程中發揮著不可替代的作用,社會生產方式也發生了一系列的變化。當前,我國致力于對新農村的大力建設,網絡信息技術在農村經濟發展中的融入不僅是新農村建設的要求,也是農村經濟發展的必由之路。所謂農村經濟管理信息化,就是在農業生產、流通、消費以及管理等各個環節充分應用現代化的網絡信息技術,提升農業生產的效率,提升農村經濟的發展水平[1]。首先,農業經濟管理信息化建設能夠改變農村傳統、落后的生產方式,為農業生產提供更為先進的科學技術,在一定程度上提升農產品的質量與生產效率。另外,與城市相比,農村的經濟水平比較低,也缺乏專業的信息技術人才,信息化的建設能夠為農村市場提供更完善的信息咨詢服務,促進農村經濟的發展。當前市場經濟日趨激烈,農村經濟要想在激烈的社會競爭中形成自己的競爭優勢,就必須加強信息化建設,對市場有一個全面、精準的認識,能夠隨時掌握市場動向,進而做出科學的規劃,因此,農村經濟管理信息化建設勢在必行。

2農村經濟管理信息化建設的策略

2.1健全農村網絡信息體系

信息化技術在農村經濟中的實現,首先要有必要的網路信息技術作為支撐,因此,要采取措施,加強對農村地區的網絡信息基礎設施配備,構建完善的網絡信息體系,從縣級到鄉鎮再到各個村莊,都要將網絡信息系統構建充分落實到位。除此之外,對于一些落后的、不適應當前社會發展的信息設備要進行及時的更新換代,保證網絡信息系統能夠覆蓋到整個區域[2]。另外,信息化系統建設要具有一定的針對性,根據農村地區經濟建設的需要,提供能夠適合大部分農民使用的信息化服務,使農民能夠從中獲取相關的農業技術。當前,我國的農業經濟發展存在不平衡的現象,對于一些經濟水平較高的地區,可以普及互聯網,使人們能夠接受網絡教育,鼓勵農民將網絡信息技術應用到經濟活動中。對于那些經濟相對落后的農村地區,則可以先普及電話網與電視網等。

2.2加強網絡信息技術人才培養

知識經濟時代的到來,將人才培養作為實現經濟發展的一個重要環節。農村地區經濟水平相對較低,專業信息化技術人才更是少之又少,這在一定程度上會制約農村經濟的發展,因此,一定要充分重視人才的作用,將專業信息人才的培養作為農村經濟發展的一個重要組成部分[3]。首先,政府要提升信息人才培養意識,并進行宣傳,使人們能夠認識到信息化建設對農村經濟發展的重要的作用,然后提供相應的信息技術培養平臺,加大對信息技術人才培養的投資力度,可以舉辦一些信息技術培訓班、開設專門的信息技術課程,鼓勵人們參與學習與培訓,掌握專業的信息技術知識,運用到農村經濟建設當中。

2.3完善信息管理制度

信息化時代的到來,使信息傳播速度更為快捷,信息類型也復雜多樣,這在一定程度上也會造成信息不實、無效信息的現象。因此,要對信息進行有效的管理,健全農村信息管理制度,根據農村的發展實際,對信息采集、信息進行嚴格的管控,保證信息的準確性與及時有效性??梢栽谛畔⒐芾聿块T制定相關的規章制度,規范信息,對于有突出表現的信息人員進行相應的獎勵,這不僅能夠調動工作者的積極性,而且能使信息建設更加完善、可靠。另外,要不斷拓寬信息渠道,對信息進行有效的篩選,為農民提供真正實用的經濟信息,增強對市場的認識,使信息化建設走向科學化與規范化。

3結語

目前,農村經濟的信息化建設已經逐漸成為農村經濟發展過程中的重中之重,也是推動農村經濟建設的強大力量。在未來的發展過程中,要進一步加大對農村的信息化建設力度,立足于農村經濟建設中出現的實際問題,采取合理、有效的措施進行解決,提升我國農村的經濟發展水平,使其能夠實現長遠、穩定發展。

主要參考文獻

[1]尹惠蘭.加強農村信息化建設服務農村經濟發展[J].農村經濟與科技,2013,24(2):41-42.

第5篇

一、經濟學的分析框架

經濟學的理論分析框架由三個主要部分組成:視角(perspective)、參照系(reference)和分析工具(analyticaltools)。第一,現代經濟學提供了從實際出發看問題的視角。這些視角指導我們避開細枝末節,把注意力引向關鍵的、核心的問題。經濟學家看問題的出發點通?;谌椈炯僭O:經濟人的偏好、生產技術和制度約束下可供使用的資源稟賦。用經濟學的視角看問題,消費者想買到物美價廉的商品,企業家想賺取利潤,都是很自然的。經濟學就是要探討在個人自利動機的驅動下,人們如何在給定的機制下互相作用,達到某種均衡狀態,并且評估在此狀態下是否有可能在沒有參與者受損的前提下讓一部分人有所改善(即是否可以提高效率)。以此為出發點,經濟學的分析往往集中在各種間接機制(比如價格、市場供求因素等)對經濟人行為的影響,并以“均衡”、“效率”作為分析的著眼點。以這種視角分析問題不僅具有方法的一致性,且常常會得出出人意料,卻合乎情理邏輯的結論。第二,經濟學提供了多個參照系。參照系對任何學科的建立和發展都極為重要,經濟學也不例外。這些參照系的重要性并不在于它們是否準確無誤地描述了現實,而在于建立了一些讓人們更好地理解現實的標尺。經濟學家的頭腦中總有幾個參照系,這樣,分析經濟問題時就有可比性。比如討論資源配置和價格問題時,充分競爭下的一般均衡理論就是一個參照系;討論產權和法的作用時,科斯定理就是一個參照系。參照系的建立對經濟學的發展起到了有效的推動作用。第三,經濟學采用了一系列強有力的“分析工具”,它們多是各種圖象模型和數學模型。比如:供需曲線圖象模型,它以數量和價格分別為橫、縱軸,提供了一個非常方便和多樣化的分析工具。經濟學家用這一工具來分析局部均衡下的市場資源配置、市場扭曲、市場失靈等問題和政府干預市場的政策效果。這種工具的力量在于,用較為簡明的圖象和數學結構幫助我們深入分析紛繁復雜的經濟行為和現象。

二、數學工具對經濟學發展的影響

現代經濟學的一個明顯特點是越來越多地使用數學(包括統計學)作為分析工具,絕大多數的經濟學前沿論文都包含數學或計量模型。從經濟學的分析框架來看,這并不難理解,因為參照系的建立和分析工具的發展通常都要借助數學。但是,在部分經濟學家的理論研究中,逐漸形成了一個基于唯數主義的數學化傾向,這種傾向偏離了經濟學研究的基本視角,不僅不能為非西方世界的經濟學家所接受,而且在西方經濟學家內部也頗存異議。因此,我們必須一分為二地看待數學工具對經濟學發展的影響。

(一)數學在經濟學中的應用從理論研究角度,借助數學模型有三個優勢:第一,數學語言可以清楚地描述前提假定,這使得經濟學的推理與分析過程呈現出數理邏輯的嚴謹性。例如,邊際效應價值實際上是在對效用函數進行測定的基礎上,運用一系列聯立方程組推導的結果。社會資源最優配置的帕累托最優理論,也是運用聯立方程組對生產和交換均達到最優配置下社會福利最大化的闡述。第二,數學方法使經濟學擁有了一個統一的語話體系,并進而使經濟學的發展具有了一個共同的基礎,讓后人較容易在已有的研究工作上繼續開拓,也使得在深層次上發現似乎不相關的結構之間的關聯變成可能。西方經濟學就是在這一共同的話語體系下獲得長足的發展。第三,數學表述具有文字性表述所不具備的確定性與精確性。數學推導具有數理上的邏輯性,運用數學模型討論經濟問題,學術爭議便可以建立在這樣的基礎上:或不同意對方前提假設;或找出對方論證錯誤;或是發現修改原模型假設會得出不同的結論。這樣就可以有效地避免經濟學理解上的歧義,避免基于不同理解而發生的毫無意義的爭論,因此,從整體上有利與提高經濟學家工作的效率。從實證研究角度看,使用數學和統計方法的優勢也比較明顯:其一是以經濟理論的數學模型為基礎可以發展出用于定性和定量分析的計量經濟模型;其二是證據的數量化使得實證研究具有系統性;其三是使用精致復雜的統計方法可以讓研究者從已有的數據中最大程度地汲取有用的信息。因此,運用數學和統計方法進行經濟學研究可以把實證分析建立在理論基礎上,并從系統的數據中定量地檢驗理論假說和估計參數的數值。這就可以減少經驗性分析中的表面化和偶然性,并分別確定它在經濟意義下的顯著程度。

(二)經濟學數學化的誤區在肯定數學在經濟學中的重要作用的同時,更需要指出的是:經濟學不是數學。首先,經濟學并不是一些數學模型和概念的簡單匯集,經濟學家的工作也不是開拓數學理論前沿,而是運用這些理論所代表的分析框架來解釋和理解經濟行為和現象。經濟學發展的關鍵絕不在于其對數學的運用是否精通,而是取決于經濟理論分析和實證分析的深度。比如經濟學家應用統計回歸方法,不僅關心變量的估計值和變量間的相關性,更關心變量間的因果關系、模型假定對預測的影響以及計量結果背后的經濟含義,這是計量經濟學不同于數學或統計學的最重要方面。其次,經濟學理論的發展必須從經濟學獨有的研究視角出發,數學和計量方法只是體現和執行經濟想法的一種工具,而不是唯一的工具。目前,英美許多經濟學雜志取舍稿件的重要標準之一就是是否建立了數學模型,是否采用計量分析,如果論文不是有意的使用一組代數符號的話,那么,該論文便會自動被視為毫無價值而遭拒絕。這種作法排除了其他解決問題的思路,使運用其他研究方法解決經濟問題的個人沒有得到應有的尊重。這種過分數學化的趨勢,標志著經濟學在逐漸失去其作為社會科學應有的特征(如對現存的社會經濟結構的批判性,對人和人之間生產關系的揭示,對社會經濟制度的揭示,對社會經濟生活的直覺性感悟等),標志著經濟學在唯科學主義道路上走過了頭,以至于逐漸喪失了對活生生的人的關注與分析,同時在一定程度上也標志著經濟學分析工具的貧乏與單一。因此,我們不能以數學水平的高低來衡量一名經濟學家的水平,我們也不能以運用數學的多少和它的難易程度來作為評判經濟學論文質量的標準。同時,經濟學中的過度數學化傾向還表現在,一些經濟學家把數學當作經濟分析的唯一手段,不顧條件地加以運用。這種運用很大程度上是一種形式主義的運用,導致了經濟研究的資源誤置。經濟學研究人類的生產、消費和分配的社會經濟活動,而人類活動受道德、歷史和社會的諸多因素影響,許多環節之間都有或明或暗的聯系,這使得經濟活動變得相當復雜,如果用數學變量來表示,那么必將形成一個極端龐大而又難以處理的數理模型,這就給使用帶來了困難。而心理學的研究結果表明,在一些情況下人的決策與模型中的嚴峻假定有系統性偏差,修改某些有關數理模型條件下市場中人的經濟行為,將得出很多與已有的理論不同的結論。要想使嚴峻假定下建立的模型具有可行性,就必須要不斷的放松假定,加進新的變量,這樣做會使問題變得越來越復雜,直到超出數學能力所限,使得數學方法的運用陷入死循環。必須承認,經濟運行中存在著許多無法量化的因素,如果一味地追求對經濟現象的數量分析而忽視數學分析方法本身的局限性,將必然會陷入“數字游戲”的怪圈。事實證明,單純使用數學工具解決經濟問題具有明顯的局限性。超級秘書網

三、運用經濟學分析工具的幾點建議

應該說,在經濟學中系統地運用數學方法是不應受到過多指責的,但是,任何方法的運用都需要遵循適度的原則,過度化只能造成相反的效果。第一,經濟學是一門以現實中的經濟行為和現象作為研究對象的社會科學,對理論的現實性非常關注。一方面,所有的經濟學理論最終都要接受現實的檢驗;另一方面,新理論的創立和舊理論的發展也要受現實的啟發。包括數學在內的任何分析工具都不能脫離這一范疇而孤立存在。經濟學過度數學化使經濟學家在研究問題時不自覺地接受了數學家的價值取向,把經濟學變為基于一系列超現實抽象假定的科學,實際上忽視了經濟學作為一門社會科學的特征。因此,解決經濟問題必須考慮到經濟學研究不同于自然科學研究的基本困難,是可控實驗的不可行性和用經驗數據直接檢驗結論的有限性,必須摒棄以主觀局限的數學推導進行客觀經濟規律探索的方法論。第二,經濟理論是描述一個理性的人如何在給定的條件下做出選擇,以達到其目標最大化的過程,而選擇結果便是理論所要解釋的現象。因此,一個經濟理論能否解釋現實的關鍵就在于模型中限制當事人選擇的給定假設條件是否合適。所謂合適,是指模型中的限制條件要盡可能地具有“普適性”(Robustness),也就是要具有一般性。例如,要素稟賦決定了一個經濟中的各種要素的相對價格,是社會中任何經濟決策都必須考慮到的條件,因此,要素稟賦是一個非?!耙话恪钡臈l件,以發展目標和要素稟賦的矛盾來解釋計劃體制的產生,也就有了較強的“普適性”。運用要素稟賦理論就可以解釋為什么不同社會性質的國家采用了類似的計劃體制以及為什么我國的社會性質未變,而改革后卻從計劃體制轉型到市場體制的現象。所以,我們要將經濟理論的探討建立在經濟運行各個環節之間普遍聯系的基礎上。第三,從經濟學引入數學以后100多年的歷史來看,作為一種分析工具,數學的確顯示出諸多值得充分肯定的優越性,我們應該不斷加強經濟學數學分析方法自身的完善,拓展其應用領域,進一步發揮其在經濟理論研究和實踐中的作用。在繼承和發揚傳統數學分析方法的基礎上,學習和應用最新的數學分析方法,如博奕論方法、對策論方法、模糊數學方法、非線性系統方法等,使數量分析由單變量向多變量發展,由單目標向多目標發展,并且大力拓展計算機等相關技術領域,提高數學解決經濟問題的能力。第四,經濟現象本質上一種社會現象,其發展受到許多無法量化的因素制約,這要求我們進行經濟研究的時候必然要經過一個定性到定量的分析過程。如果舍棄那些不可定量卻對經濟行為產生重要影響的因素,生硬地把經濟現象抽象到數學模型當中,就會歪曲經濟事物的本來面目,影響結論的科學性和有效性。因此,在加強數學工具運用的同時,我們絕不能局限于數學的分析方法,更不能局限于形式上的數學化,簡單否定和排斥定性分析的作用。行為經濟學之所以逐漸被主流經濟學接受,正是因為它合理運用定性分析的方法,并且將通常的理性假設的情況包涵在其中,而不是單純的依靠嚴峻假設下的數學模型來解決問題。

主要參考文獻:

[1]程祖瑞.數學化,中國經濟現代化的必由之路[J].經濟經緯,2001(6).

[2]趙凌云.經濟學數學化的是與非[J].經濟學家,1999(1).

[3]曾康霖.略論經濟學研究的幾次革命[J].經濟學家,2001(5).

第6篇

1.數學實驗融入高職經濟數學教學

《經濟數學》作為面向經濟管理類職校生的一門具有針對性的基礎理論課程,以現代經濟管理理論中的數學原理為主,重在培養學生對數學原理的直觀認識和應用的主動性,這就迫切需要與數學應用相結合的教學工具。我們從2011年9月開始在一些班級開設數學實驗,其目的是實現“使學生深入理解數學的基本概念和理論,掌握數值計方法,熟悉常用的數學軟件,培養學生運用所學知識使用計算機解決實際問題的能力”的教學目標,采用的方法是———運用微積分與數學實驗交替進行的教學方式,配合理論教學的進度,在對軟件使用的教學過程中,融入基本知識教學的方法。通過軟件的使用,一些復雜的概念或理論變得生動、具體,從而使學生更好地掌握知識,并且感興趣地主動學習。在這樣的思路下,對數學實驗教學內容的選取與設計做如下安排:在60節高等數學總課時中,安排12課時即6次的數學實驗上機課。主要介紹Matlab軟件特點、窗口命令和基本運算;介紹Matlab的矩陣運算、建立M文件的方法;介紹運用Matlab求函數極限,運用Matlab求解線性方程組和非線性程組;介紹運用Matlab繪制二維圖形;介紹運用Matlab進行不定積分、定積分和廣義積分的計算。對于新形勢下的高職院校,數學實驗融入《經濟數學》教學是一種非常好的新型教學模式,有利于學生知識、能力、思想的全方位發展。通過將數學實驗融入《經濟數學》教學,將抽象的知識具體化使學生對理論知識的掌握更準確,更深刻。另外,學生不用再痛苦地糾纏于定理的證明和復雜的計算技巧,這使他們輕裝上陣,以更多的熱情自主學習、思考和解決問題。這種教學模式使得學生的動手能力得到發展,學生主動學習知識的欲望更強烈。此外,以小組合作的形式完成實驗報告,使得學生的團隊協作能力、分析和解決問題的能力得到提高,拓展學生的認知空間,有利于學生進一步進行數學建模。對于這種新型的教學模式、數學實驗課時占多少比例、對理論知識如何刪減和整合、數學實驗內容的選取等有待進一步探索與思考。

2.數學建模融入高職經濟數學教學

高職《經濟數學》教學應該強調應用性,密切它與各專業的結合。我們認為,數學模型是實際問題和數學問題之間的橋梁,將數學應用于經濟管理類各專業的重要形式是通過數學模型,其研究過程是數學建模。將數學建模的思想和方法滲透到高職數學教育中,是提高學生應用數學解決實際問題能力的重要形式和手段。我校自2006年起,每年都參加全國大學生數學建模競賽,也取得江蘇賽區一等獎、二等獎等好成績,老師在教學中積累一定的教學經驗,除了對學生在暑期集中培訓以外,在日常教學中注重在數學課上適時地介紹數學建模思想或數學模型案例,使學生了解數學的應用性,培養學生解決問題的能力。例如在《經濟數學》中我們建立了眾多數學模型,如邊際分析模型、彈性分析模型、最大利潤模型、最優化價格模型、最優批量模型、線形回歸方程模型、線性規劃數學模型、風險型決策數學模型等,建立這些模型的目的是讓學生明白在什么條件下、怎么使用這些數學模型。我們通過一系列實例訓練學生這方面的能力。如在引進定積分的數學模型后,我們討論了經管領域涉及的經濟量的總量、平均值等問題:已知邊際求總量;已知凈投資函數(流量)求總資本量及平均收入、平均成本等。在《運輸管理實務》、《財務管理》等專業課程中都有成本問題,講“導數在經濟中的應用”時,結合所學專業,討論最優批量模型在物流成本評價中的應用;討論成批到貨,不允許短缺的庫存模型;陸續到貨,不允許短缺的庫存模型的應用。此外,我們還嘗試“以案例驅動為主”的教學模式。該模式以生活中實際發生的事件或專業實踐中真實發生過的場景和結果作為“案例引入”環節,通過案例驅動學習相關的數學知識,理解數學知識后再回到生活或專業的案例中融會貫通,使所學知識得以應用,所以案例的選擇是關鍵。

二、注重數學的文化價值

如何把數學文化融入高職經濟數學教學?如何提高高職學生的文化素養和數學素養?這是高職經濟數學課程面臨的一個新的課題,數學文化的融入無疑是促進高職經濟數學教學的一種重要手段。將數學文化融入各知識點中,即將數學文化體現在各教學環節之中,勢在必行。只有不斷挖掘若干知識點中的數學文化,才能在教學中滲透數學文化,達到“潤物細無聲”的教學效果,提高高職經濟數學課堂教學質量。把數學文化融入高職《經濟數學》,是指在數學教學中有意識地滲透數學的思想、精神、方法,以及在數學教學中有意識地聯系數學史、數學美、數學家的傳記、數學與其他文化的關系。這樣不僅增強了這門課的趣味性,更重要的是提高了高職學生的文化素養和思想素養。

1.以數學史的融入提高高職學生的人文素養

例如在講到微積分基本概念極限時,列舉我國古代數學中的一些實例。一是莊子的“一尺之棰,日取其半,萬世不竭”作為極限的引例。它非常形象地描述了一個潛無限的變化過程的歸宿為0。二是可以引用李白的《送孟浩然之廣陵》中的詩句“孤帆遠影碧空盡,唯見長江天際流”,其中“孤帆遠影碧空盡”這句描繪了“孤帆”遠影的大小趨向于0的動態意境。碧空“盡”,在數量上的最后歸宿是0。又如我國古代數學家劉徽能夠運用圓的內接正多邊形面積的極限過程求圓周率。劉徽在“割圓術”中說:“割之彌細,所失彌小,割之又割,以至于不可割,則與圓合體而無所失矣。”把極限的動態過程及其歸宿描寫得十分透徹和傳神。如果一個變量具有向一個有限數A無限接近的趨勢,我們就把這個數A稱為該變量的極限。

2.以數學之美培養學生的創新精神

數學常常被稱為“解決問題的藝術”,在解決一個數學問題時,往往需要轉化問題,它主要通過化難為易、化繁為簡、化暗為明,將要解決的問題轉化為另一個可以解決的等價命題,這種轉化思想是數學中簡潔美的一種具體體現,簡潔美通過轉化作用可以產生新的創造,這是最常用的數學創造實踐活動。

三、注重分層教學來強化教學效果

由于教育市場的激烈競爭,高職學校學生的素質普遍不高,成績相差比較懸殊,給正常的教學帶來較大困難。更突出的是許多低分學生被動學習,甚至厭倦學習,造成知識缺陷積累越來越大。人應是教育的起點,也是教育的歸宿,原來的教育手段與方法已經不適應學生狀況的變化、不適應變化了的教育競爭格局、不適應人才市場的巨大變化。面對沒有調整 空間的傳統教育,人們提出各種各樣的質疑,這種質疑促使教育模式和教育體制不斷改革,高職經濟數學分層教學呼之欲出。2014年4月我校召開了分類培養、分層教學改革研討會,討論在院系部廣泛調研基礎上起草的《分類培養、分層教學改革實施指導意見(草案)》的主要內容。《經濟數學》作為經管類基礎課程,要注重分層教學。分層教學是課堂教學中最難操作的部分,也是教師最富創造性的部分。為了鼓勵更多的學生都參與課堂活動,使課堂充滿生機,教師應將有思維難度的問題讓A層次的學生回答,簡單的問題優先讓C層次的學生,適中的問題回答的機會讓給B層次學生,這樣每個層次的學生均等參與課堂活動,便于激活課堂。在學生回答問題有困難時,給予他們適當的引導。對B、C層的學生要深入了解他們存在的問題和困難,幫助他們解答疑難問題,培養他們主動探究問題的精神,讓他們始終保持強烈的求知欲。

四、改進高職經濟數學課程評價方法

第7篇

首先,任課教師要進行自我介紹。教師在給學生上課前要做好充分的準備,不僅把自己的姓名、聯系方式、微信、微博、郵箱等信息介紹給學生,還要把自己的學習經歷和研究內容以及研究成果介紹給學生,身教重于言傳,便于學生了解任課教師的特點。其次,教師要把所授課對象的情況向學生做介紹。因為新生都剛到一個班級,彼此之間不熟悉,對同學的生源地、學習成績等情況都不熟悉,任課教師要向學生一一介紹,班級同學的最高分是多少,數學的最高分是多少,班級的平均分是多少,使同學們能夠盡快適應環境,更好、更順利地進行溝通和學習。筆者在介紹班級自然情況時,用到了統計學的知識,用圖表向學生介紹班級同學的生源地、入學分數、數學的最高分、總分最高分、班級平均分和數學平均分,讓學生在知己知彼的同時感覺到數學的應用是無處不在的。

二、經濟數學課程重要性介紹

1.介紹科學家對該門課程的重要性評價。

恩格斯說“:在一切理論成就中,未必再有像17世紀微積分學的發明那樣被看作人類精神的最高勝利了。”馬克思說“:一門科學,只有當它成功地運用數學,才能達到真正完善的地步。”美國著名數學家柯郎說“:微積分是人類思維的偉大成果之一,它處于自然科學與人文科學之間的地位,使它成為高等教育的一種特別有效的工具,這門學科乃是一種憾人心靈的智力奮斗的結晶。”數百年來,在大學的所有理工類、經濟類專業中,微積分被列為一門重要的基礎課。

2.從經濟數學課在培養方案中所占的比重、在專業課教學中的應用和專業案例等方面介紹數學的重要性,給學生直觀的感覺。

由于專業類型的不同,學校類型和培養目標的不同,以及地域的差異,使人才對大學數學的要求呈現多樣化趨勢。在這樣的情況下,大學數學的教學應根據不同需要,精選內容,把握基本要求,通過知識載體傳授數學思想,提高學生的數學素養與自主學習和應用數學的能力。近年來,我們在數學基礎課中嘗試案例式教學,針對不同專業,在數學概念的導入、數學知識的應用方面采取了選取專業案例的教學,不僅調動了學生學習的積極性,而且學生在學習數學課的同時,了解了數學對今后專業課學習的重要性,激發了學生主動學習的興趣。

(1)從培養方案中數學課所占的學時、學分比重,讓學生了解數學課對未來職業發展的重要性。

(2)選取專業案例,介紹經濟數學知識在專業課中的應用。經濟數學是高等院校經濟類、管理類開設的數學基礎課,在當前專業認證背景下,其重要性程度主要體現在:一是數學在經濟、管理中的使用充滿了活力,為后續專業課的學習提供必備的工具;二是培養學生的理性思維,提高學生的數學素質水平;三是提高學生對數學美的審美能力。通過對經濟數學重要性認識的講解,在結合生活實際中的一些生動的案例,用數學的工具巧妙地加以解決,讓學生有直觀的重要性認識。

三、經濟數學課程的特點介紹

1.經濟數學與初等數學研究對象的區別。

初等數學研究的是

規則、平直的幾何對象和均勻有限過程的常量,也成為常量數學,經濟數學是研究不規則、彎曲的幾何對象和非均勻無限變化的變量。

2.經濟數學與初等數學研究方法的區別。

初等數學研究方法是孤立、靜止、片面地考慮問題,經濟數學研究方法是變化運動中考慮問題,也就是極限的思想。

3.兩者的結合點。

經濟數學與初等數學因其所處歷史時期不同,因此研究對象不同,研究方法不同。教師在新生一入學,就要向學生介紹經濟數學特點,同學們思考問題的角度、方法都要改變,把初等數學的片面、孤立、靜止的思想方法轉變成在變化運動中考慮問題的極限方法,這樣就能很快適應數學的學習,迅速入門,順利完成從中學到大學的過渡。

四、經濟數學的學習方法介紹

經濟數學的研究對象和研究方法與初等數學的差別,要求學生要掌握正確的學習方法。法國數學家笛卡爾指出:“沒有正確的方法,即使有眼睛的博學者也會像瞎子一樣盲目摸索。”著名教育家錢令希院士說“學習如同在硬木頭上鉆螺絲釘,開頭要先搞正方向,錘它幾下,然后擰起來就順利了。否則釘子站的不穩不正,擰起來必然歪歪扭扭,連勁也使不上。求學之路慎起步呀。”筆者結合多年的教學經驗,認為大學新生應該從以下幾個方面做好學習準備:

1.堅持預習,每次課前做好充分準備。

大學課堂與中學不同,學時長,課堂信息量大,只有提前預習,掌握老師當堂課要講的內容,知道重點和難點,帶著問題去聽課,學習效率才會大大提高。

2.認真聽講,積極思考。

要充滿對新知識的渴望,認真思考老師是如何引入新概念,如何抽象為數學問題,如何進行分析,如何建立數學模型,如何進行求解的,要緊跟老師的思路,心、腦、手、耳并用,重點是積極思考。

3.有選擇做好課堂筆記,及時復習。

上課要學會有選擇的記好筆記,要記錄老師強調的重點、難點和補充的知識點,特別是老師總結和提煉的好的方法和記憶規律。教材上的內容一般不要記錄,否則時間上就很難掌握,容易錯失老師講課的內容。

4.按時完成作業,及時答疑解惑。

国模一区二区三区四区视频,亚洲精品毛片久久久久久久,岛国永久av网站,久久九九99这里只有精品,国产av日韩aⅴ亚洲av,a级毛片三级全黄,超碰大香蕉99,亚洲综合激情久久久久,欧美精品一区二区三级理伦电影,伊人久久中文字幕,日韩欧美中文字幕不卡
极品少妇高潮喷水抽搐91| 成人av电影一区二区三区四区| 国产无遮挡又黄又爽久久 | 狠狠的干性视频| 日韩精品国产欧美| 国产一级二级三级女| 663个4点半| 国产熟女真实乱精品| 日韩av网站免费观看| 久久久亚洲熟妇熟女ⅹxxx蜜| 久久99久久99精品免费看小说| 国产美女黄性色av网站| 女女互慰潮喷在线观看| 日韩理伦一区二区三区视频| 亚洲区二区在线观看| 在线免费播放av毛片| 久久国产精品成人免费电影| 99久久精品无码专区| 国产中年淑女户外野战色| 1级黄色免费电影| 18禁黄色日本网站| 日本边摸边吃奶边做gif视频| 国产做永久视频在线观看| 熟女人妻av免费久久| 日韩一区二区三区免费片| 好男人看视频免费2019| 中文字幕一区二区人妻有码| 性欧美白人极品1819hd| FREE性满足HD| www.亚洲怡红院国产免费| 国产女人夜夜春夜夜爽| 欧美日韩国产另类视频一区二区| 99久久精品久久免费观看不卡| 国产精品影院99| 体育生18cm.大屌狂操卫校白嫩学生妹直接操| 丁香六月欧美| 欧美日韩一卡2卡三卡4卡新区| 欧美色黄视频| 最好的美女福利视频网| 亚洲影院一区二区三| 国产亚洲精品ⅴa在线观看| 国产超碰人人爽人人做| 日韩欧美另类亚洲中文字幕| 91av中文字幕在线| 精品三级视频播放| 丝袜avapp| 最近2019在线中文字幕4| 强制高潮18XXXX按摩| 亚洲精品美女久久av网站| 日韩精品电影一区亚洲| 精品在线视频99| 久久精品久久精品一区二区三区 | 午夜精品一区二区三区软件| 成年免费观看视频| 久青草国产手机在线观看| 国产精品酒店情侣视频| 精品国产h片在线观看| 成人黄色片网站| 中文字幕无线码一区2015| 亚洲欧美综合一区在线观看| 性老太大OLD| 色花堂国产精品第二页| 日韩国产在线观看av| 亚洲高清毛片| 久久国产成人精品免费看| 精品国产一区二区三区av性| 久久91免费电影| 在线看国产黄视频| 成人在线观看免费一区二区| 欧美精品国产成人| 无码H肉动漫在线观看免费 | 日本a视频在线| 久久人人爽av精品| 亚洲中文在线乱码| 日日摸夜夜添夜夜添毛片精选| 人妻日韩影院 | 日本特别黄的视频| 我解开岳内衣揉上去| 国产一级内射播放| 中文字幕人妻二| 欧美性野久久久久久久久| 91麻豆天美精东密桃传媒| 精品亚洲一区二区三区一| 亚洲精品乱码b| 国产明星裸体XXXX视频| 69人妻精品一区二区三区蜜桃 | 国产亚洲精品线观看K频道| 黄色和什么颜色撞色好看| 一级黄色片免费在线观看| 亚洲综合欧美成人| 国产欧美亚洲另类aⅴ| 久久精品国语对白| 欧美日韩色爱一区二区三区视频 | 丰满熟女午夜视频| 欧美一级情欲视频在线播放| 99在线播放91av| 麻豆国产av国片精品| 午夜福利精品视频国产| 黄无遮挡网站| 97久热在线观看精品| 亚洲岛国av在线观看| 亚洲在线成人精品| 插射性舔日韩精品| 高清黄色片网址| 熟妇少妇亚洲精品| 国产精品嫩草影院99a| 国产欧美日韩91在线| 欧美成人一二区| 肉体裸交137日本大胆摄影| 久久精品视频,久久精品视频黄色| 白丝班长深夜被啪到娇喘不停| 欧美激情第一区| 99久久婷婷国产综合精品电影| 国产又大又黄又粗又爽小说| 人妻丰满熟妇AV无码区| 青春草在线视频免费观看| 激情亚洲欧美网| 久久精品视频黄色精品网站| 无人区午夜精品乱码一区二区三区 | 少妇擦油高潮喷水爽翻天| 亚洲成av人片乱码色午夜98| 国产黄色av片免费播放 | 午夜免费爱爱视频| 在线视频 激情图片 三级| 好爽~~~~嗯~~~再快点视频| 成人黄色视频免费看| 国产亚洲精品av久久综合麻豆| 青草永久福利| 国产欧美日韩精品| AV第一福利在线导航| 宅男午夜福利视频在线观看| 99久久精品久久免费观看不卡 | 久久18精品| 暖暖韩国日本大全免费下载| 丝袜美腿免费av| 图片区视频一区视频二区小说区| 粗壮公每次进入让我次次高潮| 亚洲一区二区三区av黄片| 最近中文字幕免费大全| 民宅摄像头偷拍合集| 久久伊人欧美高清| 国产午夜老熟女福利| 日韩欧美亚洲91| 日韩人妻av一区二区三区| 欧美国产日韩一区二区三区最新| 亚洲欧美日韩清纯唯美| 中文字幕日韩有码av| 成人三级黄色视频| 亚洲av在线大香蕉| 六十熟妇乱子伦视频| 天堂av网站大全| 99RE66久久在热青草| 特级毛片在线大全免费播放| 日本高清mv视频| 欧美另类aisain| 亚洲熟妇av乱码在线观看下| 激情婷婷综合久久久久| av一区二区三区在线观看免费| 日韩精品av网址| 亚洲国产精品亚洲一区二区三区 | 草草在线免费视频| 久久人成人国内精品| 亚洲欧美国产专区一区国产亚洲视频| 欧美日本中文在线视频| 狠狠躁夜夜躁人人爽天天开心婷婷| 精品国产自线午夜福利| 精品国产乱码一区二区三区a舔| 亚洲中文字乱码| 成人久久av一区二区三区| 亚洲国产一区二区免费在线观看| 久久国产免费一区二区三区| 精品国产专区| 久久精品一区二区三区中文| 亚洲高清国产拍精品闺蜜合租| 亚洲成人动作片在线观看| 亚洲免费av天堂| 日韩免费高清中文字幕av| 中文字幕aⅴ天堂在线| 三级潢色毛片| 岛国av电影在线播放| 人人妻人人澡人人爽人人夜夜| 好大好硬快点受不了了| av制服诱惑一区二区三区| 五月婷婷丁香综合在线观看| 人妻体验按摩调情BD| 日韩一区视频不卡在线观看| 97人妻人人揉人人澡人人下载| 欧美精品一区二卡三卡四卡| 91精品国产综合久久香蕉网| 日韩v欧美国产| 精品国产日韩亚洲一区| 色悠久久久久综合网香蕉| av在线短片| av电影永久免费网址| 欧美日韩一区二区视频| 成年人免费看的黄片视频| 少妇人妻久久综合中文| 男女爱爱好爽视频免费看| 女同久久国产精品99国产精品| 亚洲av大片网站在线观看| 午夜精品福利80| 欧美成人午夜伦理| 女同亚洲一区二区无线码| 2021国产成人精品视频| 免费黄色视频在线观看免费| 亚洲一区二区三区电影在线观看| 国产成人秘史在线播放| 国产白丝娇喘喷水视频| 成人乱码一区二区三区av0| 电影朋友夫妇:交换| 国产一区二区激情视频| 99久久精品看国免费| 国产精品自在拍首页视频| 欧美成人啪啪噜一区二区三区| 韩日中文字幕在线免费视频| 男人的天堂在线看片| 亚洲一区二区三区最新网址| 人人爱卫生人人讲卫生演讲稿| 午夜视频精品福利| a级黄色毛片子| 精品久久久久久电影网| 最近中文字幕免费视频大全| 又黄又爽又涩的美女视频| 中文字幕另类日韩欧美亚洲嫩草| 国产精品香蕉久久久| 白带异常呈黄色| 久久一级影片| 国产又粗又长又爽又黄视频| 久久夜色成人精品二区| 国产精品毛片无遮挡高清| 欧美淫根插插插一区二区三区| 亚洲人成网站18禁止人| 久久WWW免费人成精品| 精品久久成人网| 久久艹夜夜爽| 国产VA在线观看免费| 成人精品天堂一区二区三区视频| 久久国产乱子伦精品免费女| JAPANESE55丰满熟妇| 18美女洗澡光胸光屁屁无遮挡| 麻豆国产精品va女在线观看| 喷潮娇喘喷水呻吟高潮夜夜嗨| 国产乱子伦60女人的皮视频| 奇米影视777四色狠狠| 成在人线AV无码免费高潮水| 国产56porn在线视频| 山东熟女啪啪哦哦叫| 五月天一区二区三区在线播放 | 久久国产av人人做人人爽| 人人妻人人澡视频| 六月丁香六月婷婷| 久久人人爽人| 岛国黄色视频在线免费观看| 苍井そら无码AV| ZOZOZO女人与牛交全过程| 三个水嫩大学生闺蜜多水| 嗯~啊~哦~别~别停~啊黑人| 强奷喂奶人妻黑人| 亚洲中文字幕日本少妇在线| 在线国产影院| 欧美18性xxxx18性欧美| 夜夜操夜夜摸| 亚洲av高清一区二区重口| 在线天堂最新中文网| 99久久99精品免费看吃奶| 国产一区二区三区在线观看免费| 日日夜夜操撸| 中文字幕乱码熟女少妇| 午夜福利18| 夜夜添夜夜爽| 欧美亚洲国产激情| 亲近相奷中文字幕| 亚洲av手机在线观看| 99久久精品国产一区色| 亚洲精品av成人影院| 无码任你躁久久久久久久 | 国产日韩欧美高清在线一区| 久久精品亚洲精品国产色婷小说| 久久免费精品视频.| 久久麻豆精亚洲av品国产理论片| 一道本在线不卡av| 精品久久激情中文字幕| 暖暖日本中文免费| 伊人亚洲综合成人网| 国产精品乱码一区二区三区毛片| 美女脱内裤让我操| 天堂社区久久香蕉视频| 被黑人连续猛烈高潮视频| 国产精品高清一区二区三区绿帽| 色噜噜噜噜噜噜噜噜噜av| a级毛片黄片免费| 中文字幕乱码免费在线人妻| 美女午夜福利精品| 在线精品福利观看| 国产欧美精品一区二区性色| 国产日美女免费视频| 手机a级毛片免费观看| 成人午夜在线播放视频| 人妻有码中文字幕在线| 色偷偷激情日本亚洲一区二区| 大学生囗交口爆吞精在线视频| 免费无码中文字幕A级毛片| 亚洲JIZZJIZZ妇女| 久久亚洲网站中文字幕| 日本午夜视频网站| 国片av国产精品| 黄色视频可看| 亚洲欧洲av另类| 欧美国产激情一区二区三区| 国产精品嫩草影..| 成年视频人免费站| 亚洲av日韩av在线| 一卡二卡≡卡四卡精品网站| 99久久精品无码专区| 国产美女午夜福利| 亚洲欧美日韩成人一区二区三区| 国产亚洲欧美日韩在线三区| 久久精品都在这里| 亚洲成人精品av在线观看| 四虎国产精品永久入口| 国产69精品久久久久…| 成av人大片免费看的网站| 色鬼老司机在线影院| 日本强伦姧护士MMM| 国产精品久久久久久av一级毛片| 中文字幕在线9页| 亚洲国产剧情在线观看| 欧美日韩中文字幕一区二区| 久久99国产成人亚洲精品jk| 亚洲中文字幕久久无码| 精品中日韩一区二区三区| 成年免费观看视频| 老子影院午夜伦手机不卡国产| 精品久久久久久久毛片微露脸| 一区二区三区欧美| 99rr在线视频| 欧美亚洲国产免费| 亚洲最大黄网免费在线观看| 亚洲av手机在线观看| 日韩中文字幕乱码| 波多野在线成人桃色| 无码亚洲成A人片在线观看手机看| 亚洲精品第二区| 黑人巨大欧美成人精品一区二区| 国产精品久久夜夜| 国产av成人精品网站| 精品品人妻一区二区三区四区| 呻吟求饶的办公室人妻| 日韩激情熟女| 全部毛片免费在线播放| 自拍偷自拍亚洲精品老妇| 激情内射视频网站| 人妻一区二区三区精品无吗| 欧美日韩视频高清一区二区三区二| a级毛片免费观看大全| 97人人妻人人看| 日本一本二区三区精品| 波多野结衣一二三区| 成人久久av一区二区三区| 男女国产视频在线观看| 日韩最新av网址| 孩子边吃奶边哭怎么回事| 色婷婷亚洲综合网| 国产欧美综合在线男人的天堂| 日本免费在线ww| 国产高清欧美情侣视频| 丁香国产五月| 小SAO货水好多真紧H视频 | 最近的2019中文字幕国语电影 | 十八禁免费网站入口| 国产精品二区激情视频| 青青草在线成人观看| 大量国产私密保健视频| 欧美日韩视频一区在线看| 狠狠色噜噜狠狠狠狠97| 丰满少妇人妻久久久久久| 87午夜福利在线观看| av一区二区电影网站| 黄视频国产免费看| 婷婷av一区二区三区麻豆| 精品久久最新| 最好看的2019中文无字幕| 亚洲无人区一卡2卡三卡| 国产亚洲精品线观看K频道| 久久久久精品人妻av中出| 亚洲国产精品电影一在线观看| 一区二区三区四区激情视频| а√天堂最新网址| 欧美+亚洲+日韩+国产| 久久99精品无毒不卡| 国产福利不卡在线观看| 亚洲精品合集一区二区| 最近免费中文字幕中文高清3| 爱草视频在线观看| 精品久久久久久久久久免费视频| 全部毛片免费在线播放| 女子18毛片水可真多免费视频| 福利毛片在线播放永久免费视频| 久久香蕉精品国产亚洲aⅴ最新| 国产又色又爽又黄的tv视频| 亚洲午夜精品久久久久久成年| 亚洲国产精品专区在线播放| 国产欧美日韩亚洲不卡| 亚州av有码| 熟女人妻の波多野结衣av在线| 久久夜色成人精品二区| 爆乳美女脱内衣裸体视频网站 | 中国XXXX片免费| 蜜臀av伊在人亚洲香蕉精品区| 116美女写真| 99精品视频久久香蕉| 成人熟女国产麻豆91精东| 永久免费视频国产在线播放| 国产麻豆成人精品免费网站| 无码人妻系列精品| 一女三男做2爱A片| 老色鬼在线精品| av天堂三区四区| 免费看美女被艹到高潮| 中文字幕密臀av首页熟女人妻 | 国产视频精品中文字幕| 无码H动漫精品免费播放| 亚洲综合日韩久久婷婷| 日韩精品电影一区亚洲| 日本XXXX| 久久精品熟女亚洲av麻| 国产av大香蕉| 男人舔女人下部高潮全视屏 | 久久99国产这有精品| 毛片a级片免费| 偷拍大学生情侣无套进入| 亚洲熟妇丰满大| 成人一区二区视频地址| 看一级片免费在线观看| 精品视频在线观看中文字幕| 久久中文字幕专区| 欧美一区二区三区不卡视频| 国产精品毛片无遮挡高清| a级毛片大全免费观看| 99re在线视频在线观看| 亚洲国产影片在线观看| a日本免费在线| 2048国产精品| 夫妇交换刺激做爰电影| 暖暖视频播放免费韩国| 国产老熟女大逼| 宅男噜噜99国产精品观看免费 | 91香蕉在线精品视频| 青岛熟妇有对白叫亲爱的视频| 亚洲综合成人欧美| 精麻豆亚洲av国产品∵美女| 亚洲久草一级视频| 奇米影视7777久久精品人人| md传媒免费全集观看在线观看| 亚洲在线va| 欧美成人一区二区三区六区| 青青草国产成人久久| 成人av电影免费网站| 国产精品黄视频美女| 日韩亚av在线播放| 欧美骚比在线视频| 女人和男人啪视频在线观看| 天堂网2021中文字幕公司| 国产精品免费观看网站| 国产视频内射| 亚洲熟女爱爱高清| JLZZ大全高潮多水| 成人一区二区av在线观看| 免费看60分钟网站日本| 日韩国产精品免费av久久98| 丰满高跟丝袜老熟女HD| 电家庭影院午夜| 极品人妻被内射中出| 99热这里只有精品伊人大| 国产精品嫩草影院com| 女人18毛片在线视频| 久久久国产99久久国产久麻豆| 老司机午夜福利视频在线| 久久天堂av在线| 亚洲精品网站在线观看免费| 在线午夜福利| 91久久偷偷做嫩草影院电| 体育生18cm.大屌狂操卫校白嫩学生妹直接操 | 99精品中文字幕人成乱码影院| 国产精品免费AV片在线观看| 黄色大片黄色一级大片| 曰韩无码AV片免费播放| 亚洲精选av在线观看| 内射多人视频| 欧美成人国产高清视频| 久久国产av人人做人人爽| 亚洲4438x20| 老熟女一区二区免费| 国产精品流白浆| 天堂а√在线官网| 美女被别人操高潮的视频免费| 永久免费福利网站| 国产精品嫩草影院99a| 成人亚洲1区二区| 少妇人妻偷人精品91| 国产精品伦人一区二区| av网站在线观看亚洲| 九阳真经18视频九阳真经免费| 日韩色v在线| 成人黄色视频免费看| 免费看黄a级毛片下载| 人人澡人人爽人人妻人人精品| 亚洲高清国产拍精品闺蜜合租| 国产亚洲无遮掩成人影院| 国产成人精品一区二区a| 一卡二卡国产精品| 国产乱码精品一区二区三下载| 亚洲av曰韩精品久久久久久| 中国熟妇人妻XXXXX| 天天操一操电影| 日本v视频在线观看| 黄片高清不卡在线观看| 精品国产一区二区在线| 成a人片国产精品| 黄视频在线观看下载| 国产性猛交久久熟女| 久久99国产综合免费精| 成年男女免费视频网站无| 精品黑人xxx一区一二区| 11一一15萝裸体自慰| 啦啦啦BD在线观看| 强睡年轻的女老板中文字幕| 啦啦啦免费视频卡一卡二| 国产成人福利免费视频打野战| 亚洲国产精品色婷婷| 嫩草影院99色| 新版中文资源天堂韩国在线| 免费一级av高潮喷水| 制服人妻丝袜诱惑中文字幕| 国产91粉嫩人妻精品九色| 自拍视频亚洲精品在线| 偷色自拍亚洲偷自拍视频| 日本亚洲视频一区| 欧美亚洲另类一区二区| 亚洲精品在线观看中文字幕| 第一次破女处流血视频| JZZIJZZIJ日本成熟少妇| 男女真人后进式猛视频| 美女黄网站18禁免费看夜情| 免费的岛国av动作片免费观看| 日本熟妇乱子a片| 黄色成人毛片网站| 甜味弥漫JK制服自慰VIP| 俄罗斯victory day青年| 国产真实乱淫95视频| 国产女主播喷水在线| 黄色毛片看免费| 日韩欧美久久综合| 叉开腿做爽爽视频| 机机对机机三十分钟无遮挡| 被上司调教的人妻| 狠狠精品人妻久久久久久综合| 成熟人妻视频爱草| 国产午夜精品一区二区电影| 国产男女羞羞视频网站 | 狠狠躁夜夜躁人人爽天天天天| 一边摸一边桶一边脱免费| 成人国产Av第一二三区| 羞羞午夜福利在线| 国产女啪啪视频| 一区二区三区欧美| 人人妻人人爽欧美| 99精品成人在线视频| 免费女人十八毛片| 在线观看免费播放AV片| 我与么公激情性完整视频| 欧美日韩一区二区三精彩视频| 久久国产乱子伦精品午夜| 久久影院123| 男人舔女人的奶头的视频| www.色小哥.com| 天堂久久亚洲精品| 这里有99精品| 日本黄色视频网占| 亚洲国产日韩综合久久| 亚洲欧美另类图区| 久久久久久一区二区三区四区五区| 日韩熟妇内射| 久久香蕉精品网| 全部毛片免费在线播放| 青草青草久热精品视频观看| 精品福利一区二区三| 黑人欧美一二三区| 国产欧美日韩亚洲区| 国产免费一区二区三区五区久久 | 两个人的www免费视频观看| 久久精品视频看看| 丰满大码熟女人妻爱爱| 裸露双乳挤奶无遮掩裸体私房照 | 亚洲成人国产精品二区| 对白离婚国产乱子伦视频大全| 欧美国产日韩三级在线观看9| 免费黄色视频永久观看| 欧美日韩国产a v| 欧美色免费网站| 在线播放av的网址| 成人一区二区黑人免费| 亚洲区一区二区三在线观看| 亚洲人成免费在线播放| 久久免费特级黄片| 日韩中文字幕乱码| 国产视频a区在线观看| 日韩中文字幕在线观看免费视频| 韩国乱码伦视频免费| 国产精品毛片无遮挡高清| 欧美日韩另类综合久久久| 国产av黄麻豆| FREEXXXXHD国语对白| 一区二区三区欧美日韩电影| 亚洲av嫩草av极品在线| CHINESE 妇女丛林| 美女午夜国产福利| 亚洲无人区一卡2卡三卡| 亚洲国产精品色婷婷| 国产三级久久粉嫩| 亚洲一区二区av成人| 字幕网av中文在线| 九九在线精品视频免费| 国产美女永久免费视频| 亚洲综合成人欧美| 国内精品导航| 亚洲毛片av| 国产亚洲经典av| 日日操日日爽av| 日本91视频免费播放| 久久精品国产三级伦理电影| 波多野结衣av二区三区| 中文字幕91专区欧美| 大香蕉久久精品免费8| 综合亚洲av| 硕大黝黑粗大的噗嗤噗| 在线日韩精品第一页| 黄色视频免费不卡播放| 久久国产亚洲av麻豆专区| 琪琪免费福利电影| 国产成人久久综合一区| 国产欧美日韩精品一区二区三区视频| 色呦呦网站入口| 久久九九有精品国产| 欧美激情电影一区二区三区| 色婷婷一区二区三区四| 亚洲视频网站免费观看| 精品国产福利网站| 亚洲欧美精品综合一区二区三区| av亚洲伊人| 男女啪啪进出阳道猛进| 午夜亚洲国产理论片二级港台二级| 男人舔女人下半身高潮视频| 日韩欧美国产视频一区| 人人妻人人爽欧美| 人人人妻人人人| 国产色女视频在线| 国产高潮美女av| 中文字幕在线91| 五月综合色婷婷在线观看| 精品亚洲一区| av网址大全在线观看网址| 少妇被粗大的猛进出69影院| 久久电影久久影院免费视频播放| 成人在线观看免费一区二区| 中国美女免费黄片视频| 黄床大片一区| 又爽又粗又黄的视频| 上别人丰满人妻| 国产香蕉一区二区三区| A片不卡无码国产在线| 男女视频福利网| 亚洲人成电影网站免费线观看| 欧美成人午夜精品| 久久看片在线精品| 精品久久精品色综合| 两人看片视频在线观看免费| 国产美女高潮免费看| 亚洲国产午夜精品av在线| 永久久久国产精品电影| 波多野结衣av二区| 国产精品久久av一区| 免费人成在线观看视频网站| 亚洲,欧美,香港三级精品| 亚洲精品视频在| 欧美激情第一区| 国产精品午夜久久精品| 中文字幕久精品视频免费| 国产女人真实乱精品| 国产成人精品啪麻豆| aa在线观看网站| 99久久夜色精品| 国产精品午夜宅男| 亚洲av高清一区二区重口 | 亚洲AV成人一区二区三区| 99精品免费观看视频88| 少妇一级淫斤内谢视频| 欧美18性xxxx18性欧美| 欧美三级国产三级日韩三级 | 国产精品一区乱码| 麻豆大尺度激情视频在线观看| 久久久久亚洲av毛片麻豆| 99热这里只有精品高清| 国产精品va在线播放我和闺蜜| 国产男靠女视频免费网站| 十八禁免费在线网站| 久久久精品人妻熟妇中文| 五月天丁香色| 一区日韩二区人妻精品av| 国产精品合集1024| 国产在线观看三级视频| 欧美成人18网站| 故意短裙公车被强好爽在线播放| 精品国产怡红院| 看成年女人午夜毛片| av网址发布页| 中国av所有黄片播放| gay男男chinese男男资源国产中国男男 | 国产麻豆精品传媒| 女人的超长巨茎人妖在线视频| 国产av天堂首页| 日韩国产精品免费av久久98| 脱内衣吃奶摸下面免费观看| 青青草原涩综合| 精品国产专区| 18XXXX中国学生| 夜夜躁av麻豆男| 国产色窝在线| 黄色视频不卡免费观看 | 精品伊人久久大线蕉色首页| 欧美成人一区二区精品国产| 欧美在线视频日韩| 欧美亚洲丝袜另类| 又硬又粗又爽免费视频| 日韩欧美国产精品一区二区| 丰满人妻在线一区二区三区 | 日本级在线视频| av毛片在线观看地址| JAPANESE熟女熟妇多毛毛| 亚洲精品熟女| 久久人妻中文字幕av| 99精品在免费线老司机午夜| 熟女av在线免费观看| 亚洲成人av在线播放网站| 一区二区三区欧美精品中| 欧美一区二区尤物黑人| 亚洲天堂电影av| 欧美日韩极品久久久| 欧美成人一级片免费在线观看| 国产三级精品二区| 久久国产精品人妻熟女| 男人女人高潮的视频| 中国熟妇人妻XXXXX| 国产福利视频在线| 剃毛熟女在线播放| 国产黄色免费观看视频| 亚洲av伦理电影| 亚洲国产男同同性VIDEOS| 日韩色v在线| 国产亚洲av片在线观看四虎| 国产又粗又深又猛又爽又黄av| 爱爱aaa噜噜| 午夜精品成人在线观看视频| 亚洲欧洲日产国码中文字幕| 97丁香色婷婷亚洲| 久久久久久久国产精品毛片| 无码H动漫精品免费播放| 免费在线观看人成视频| 99久久青草| 我要看免费的国产黄视频| 久久久精品大全| 韩国三级中文字幕HD| 亚洲中文字幕在线天堂| 久久精品天堂av| 91一区二区三乱码| 内射丰满熟女| 国产精品亚洲婷婷99久久精品| 在线观看亚洲a| 国产成人精品午夜福利免费不卡 | 亚洲最大成人中文| 国产欧美亚洲二区| 一个客人的那个太大了| 国产成人精品免费视频大全| 午夜福利z在线| av在线日韩| 欧美成人精品午夜视频播放| 亚洲av午夜免费观看| 免费无码又爽又刺激激情视频| JIZ中国ZZ老师喷水| 人人做人人爱夜夜爽少妇| 天堂av亚州av| 岛国毛片在线观看免费| 国产精品久久一卡二卡| 日韩av人妻一区二区三区| 最近的2019中文字幕免费下载视频| 变态挤奶水AV大片| 嗯~~~爽~~~~再快点| 天干天干啦夜天天喷水| 国产精品一区福利在线观看| 日本高清网色视频| 女人高潮一级毛片| 给我免费播放高清视频观看| 国产三级毛毛片| 在线观看亚洲涩| 人妻少妇高清视频| 久久久久精品人妻av中出| 国产亚洲精品久久九九精品| 女同久久另类99精品国产91| 插逼黄色免费片| 9420高清完整版在线观看| 亚洲国产精品天堂一区二区三区| 国产精品午夜一区二区在线观看| 国产成人午夜91精品麻豆剧场| 国产精品综合亚洲区| 最新中文字幕永久视频播放| www.av天堂色| 国产91精品网站在线观看| 国产精品色噜噜| 毛片在线看的免费网站| av伊人亚洲一区| 色欲香天天天综合网站无码| 中国GAY男男AV毛片免费看| 公交车猛烈进出婷婷| 国产精品V欧美精品V日韩精品| 国产精品久久男人的天堂| 国产精品国产三级国产av无| 无码免费毛片手机在线无卡顿| 又爽又色的视频网站| 免费高清日韩av| 99免费的精品视频| 成人播放在线视频| 国产91精品小伙和老熟女泻火| 国产经典三级三级三级三级三级| a级毛片在线| 国产免费av在线免费| 成人av久久在线观看| 久久午夜欧美| 人妻18毛片a级毛片免费| 国产乱码精品一二三四在线观看| 成人免费毛片视频| 男女边摸边吃奶边做视频韩国| 俄罗斯 ххх| 96re小视频在线观看| 少妇无码AV无码去区钱| 中文字幕色久视频| 97久久草草超级碰碰碰| 欧美日韩一卡2卡三卡4卡新区| 日韩人妻一区三区| 久久91中文字幕| 亚洲欧美视频在线精品| 18日本学生无套高潮片| 少妇人妻偷人精品免费视频| 成人女子免费视频| 亚洲欧美日韩国产区| 女人16毛片a级毛片免费观看视频| 免费看在线黄色a级毛片| 男人天堂国产精品| 黄色视频不卡免费观看 | 免费观看的a级毛片| 国产女主播喷水在线| 琪琪网最新伦永久观看2019| 日韩中文字幕免费的视频在线看| 久久夜色成人精品二区| 国产精品熟女熟妇视频| 有b吗?av在线中文字幕| 国产精品一区二区不卡在线| 13萝自慰喷白浆| 中文字幕一区亚洲精品| 亚洲精品一区久久久久久| 成人午夜大片免费| 小黄片激情在线播放| 亚洲成人av中文字幕免费播放| 少妇喷水高潮免费看| 黄色91影院| 黄床大全三级网| 国产精品亚洲一区二区网站| 亚洲av无乱码在线免费看| 少妇被粗大的猛烈进出爽| 老司机午夜福利看片| 我解开岳内衣揉上去| 欧美成人色站在线视频| 免费1级a做爰片观看69网| 韩日中文字幕在线免费视频| 中文字幕1234久久| 欧美老妇与ZOZOZO交| 久久人成人国内精品| 国产精品一区二区美女| 狠狠躁夜夜躁人人躁婷婷| 国产精品免费观看视频一区| 在线免费av网站观看| 久久久久av亚洲精品| 一区二区三区国产福利| 色七婷婷六月丁香| 久久久99人妻免费精品区二| 日日摸日日碰夜夜澡视频| 激情视频图片在线观看| 变态另类成人亚洲欧美熟女| 黑人精品欧美一区二区| 亚洲欧美激情诱惑| 永久免费毛片在线播放不卡| 欧美熟女另类一区二区| 亚洲av嫩草av极品在线| 2020国产精品久久久久精品| 日韩亚洲欧美精品综合精品 | 久久国产人妻aⅴ麻豆网| 99re6热在线精品视频| 国产福利一区二区三区在线电影| 好爽视频在线观看| 亚洲欧洲av另类| 成年女人20级毛片毛片免费| 龚玥菲版新梅瓶在线观看| 99这里只有精品5| 久久av亚洲一区二区三| 521av久久| 亚洲自偷自拍三级| 午夜精品色播av国产精品| 日本专区一区二区三区在线| 亚洲avtv永久综合在线| 国产av日韩aⅴ亚洲av| 久久综合成人影院| 全程粗语对白视频VIDEOS| 日本樱花草视频高清观看| 你懂的在线播放欧美日韩| 国产盗摄视频手机在线| 亚洲av精品福利| 亚洲夫妻在线观看视频| 国产99精品免费视频| 亚洲乱码一区二区免费版| 色老99久久九九爱精品| 高清乱码一卡二卡| 欧美成人一区二区三区h| 黄色视频毛片a级| 恋老玩老头兴奋HD| 操的高潮喷水在线播放| 国产精品丝袜黑色高跟鞋视频| 久久婷人人爽人人澡超级| 激情人妻日日夜夜| 97热精品视频在线观看| 国产精品国产三级专| 男人的天堂av最新版本| 国产人妻精品久久免费| 天天干天天操夜夜曰| 久久免费视频热99只有精品| 国产美女视频免费18| 亚洲最大中文字幕精品| 久久精品免费全国观看国产av| 丝袜美腿18禁| 精品国产毛片在线看一区| 999精品视频在线观看免费| 在线免费蜜桃av| 色哟哟国产精品| 国产精品国产三级国产av尤| 午夜福利久久日av| 欧美乱大交aaaa片| 99热6这里只有精品| 黄视频国产免费| 人妻[21P]大胆| 亚洲精品久久无乱码| 日韩精品视频一二三区| 黄色永久免费网站视频| 9国产精品国产三级国产播99| 亚洲伊人影院| 丝袜美腿噜噜| 久久综合香蕉| 亚洲欧美熟女一区二区| 久久精品一般| 饥渴少妇BD正在播放| 免费永久的av网站| …中文天堂最新版在线网 | 久久99就热视频精品| 黑人欧美一二三区| 尤物av不卡在线观看| 区二区三美女| 欧美精品一区二区三区网站| 69夜色国产成人综合久久精品| 中文字幕亚洲乱码在线看| 成年女人喷潮视频免费观看| 99热之这里只有精品网| 午夜ww在线观看| 天天躁日日躁狠狠躁欧美老妇| 欧美日韩一区二区三区在线观看| 欧美成人一级片免费在线观看 | 免费日韩三级黄色网址| 啦啦啦BD在线观看| 国产日美女免费视频| 欧美成人色站在线视频| 国产亚洲精品ⅴa在线观看| 悠悠久久av| av久久亚洲精品| 久久香蕉超碰| 国色天香日本版| 久久国产精品福利一区| 99re视频免费看| 日韩欧美亚洲视频在线观看| 免费观看视频大片| 中文字幕亚洲乱码在线| 亚洲中文字幕久久久久久| Jizz护士奶水太多| 秋霞在线观看日韩av| 熟女电影av网| 一级a毛片在线免费观看| 精品一区二区激情免费视频 | 精品视频一区二区三区免费观看| 99人妻人人| 国产黄色高清视频在线观看| 精品国产乱码一区二区| 精品国产高清久久久久| 在线播放免费人成视频在线观看| 999这里有精品视频| 日日夜夜操网爽| 国产亚洲欧美成人 | 精品久久久中文字幕| 国产 国语对白 露脸| 成人av毛片免费看| 亚洲免费午夜福利视频| 四虎永久在线精品视频| 天堂а√在线中文在线新版| 亚洲欧美日韩快播| 中文亚洲爆乳无码专区| а√在线天堂官网| 中文字幕国产视频精品| 亚洲欧美精品一区在线观看| 国产亚洲精品一区在线看| 久久人人爽人人片浪潮a| 亚洲欧美日韩aⅴ一区二区三区| 成人免费黄色小说视频| 中文字幕视频免费看| 成人av在线观看免费不卡 | 精品99又大又爽又粗少妇毛片| 无遮挡19禁啪啪成人黄软件| 国产日韩av高清在线不卡| 欧美乱妇无乱码| 亚洲成人噜噜噜| 在线观看国产香蕉av| 999久久久国产精品视频| 女人被弄到高潮的视频| 欧美亚洲丝袜另类| 国产乱码久久久久久一区二| 精品国产毛片在线看一区| 免费毛片在线网址| 国产精品深夜福利在线观看| 亚洲码与欧洲码区别一二三四| 韩国无码AV片在线电影网站| 免费看男女下面插进去视频| 亚洲av免费看.| 久久精品aⅴ一区二区三区四区| 麻豆一区av| 老司机免费午夜福利网站| 国产a级毛片久久久久久精品日韩 特级做a爰片毛高潮片免费69 | 国产电影av不卡| 成年美女黄网站18禁动态图片| 成人免费aaaaa毛片| 亚洲精品一区二区不卡| 91久久精品国产一区二区成人| 少妇人妻视频网站| 国产高清在线观看视频一线| 日韩欧美国产视频一区二区| 亚洲av国产成人精品区| 亚洲av第五页| 欧美性群另类交| 成人免费毛片在线播放视频| 男人天堂av女优网址在线| 国产丰满大码老熟女| 中文字幕91在线视频| 成年美女黄网站18禁免费| 国产免费又色又爽又黄的网| 久久精品夜夜夜夜久久| 日韩av人妻一区二区三区| 久久综合亚洲欧美区| 91欧美人妻精品激情| 69精品视频乱人伦出场| 麻豆人妻国产精品| 日韩av免费网站| 国产亚洲精品乱码久久久久久| 波多野结衣av一区二区av| 嗯~~~爽~~~~再快点| 日韩人妻一区二区av| 18禁在线欧美| 亚洲日本乱码很鲁欧美乱码| 久久精品亚洲精品国产区美 | 小香蕉av一区二区三区| 亚洲不卡一区av| 欧美激情日韩国产在线播放| 91精品国自产| 精品口国产乱码久久久久久| 青草综合久久| 欧美日本一本线播放三区| 中日韩精品一区二区有码| YELLOW2019最新资源| 亚洲无线码高清在线观看| 成年美女在线观看视频网站| 99re99热这里只有精品| 国产午夜视频在线免费观看| 国产精品亚洲一区二区在线| 天堂av日韩| 一级a爱免费观看网站网址| 日韩亚洲欧美综合| av天堂中文字幕网| 日韩中文字幕免费的视频在线看| 日韩亚洲AV无码一区二区三区| 妓女院18禁止观看| 奇米网777色在线精品| 亚av在线中文字幕| 欧美日韩国产亚洲乱码字幕| 亚洲欧美日韩精美久久亚洲区| 一区二区三区av在线观看| 男男基佬无遮挡啪啪| а天堂中文最新版在线91网| 永久免费观看黄网站在线视频 | 一本色道久久88亚洲精精品综合| 人妻中文制服中文| 亚洲熟女激情| 国产人妻高清国产拍精品| 亚洲欧美日韩v视频| 美女视频黄免费看| 久久精品亚洲av久久| 山外人精品影视| 男人和女人黄色的视频网站| 欧美成人一区二区三区六区| 国产精品一级aⅴ| 大片免免费观看视频播放器免费| 欧美人与性囗牲k配播放| 青草草97久热精品视频| 美女做爰高潮视频视频| 午夜精品久久久久久久99桃 | 国产一级午夜片| 欧美乱大交aaaaa片| 国产日韩+欧美| 亚洲精品一区在线观看网站| 雪白丰满熟妇| 9热99这里只有精品| 亚洲熟女在线精品一区| 一个人免费视频在线观看| 啦啦啦高清在线观看www| 日本的黄色视频看看| 国产VA在线观看免费| 亚洲毛片不卡AV在线播放一区| 翁公和在厨房猛烈进出| WWWWXXXX| 一进一出好大好爽视频| 一区二区三区欧美日韩电影| 女人18毛片a级毛片一高清观看视频| 国产高清在线地址| 亚洲中文字幕乱码熟女一区| 在线观看黄色视频一区二区三区 | 成人精品一区二区免费| 国产av在精品二区| 午夜福利午夜福利a| 精品日本免费一区二区三区在线| 成熟女人一级毛片免费看| 亚洲欧洲日本精品一区二区三区| 日韩人妻熟女一区二区三区| 亚洲欧美在线综合图区| 亚洲中文字幕在线入口| 图片小说视频一二区| 午夜a级毛片免费观看| 日韩国产欧美精品在线| 精品成人在线观看av| 久久精品亚洲夜色国产av| 小说视频一区二区三区| 18禁动漫肉肉无遮挡无码| 岛国视频在线观看免费一区二区| 国产精品a一区二区三| 毛片三级三级三级免费看| 国产精品久久视频免费| 中文字幕在线永久免费播放| 在线香蕉精品视频了| 国产精品亚洲欧美大片在线看| 综合一区欧美亚洲精品| 免费av网站大全久久| 黄片大全在线观看视频| 色呦呦网站入口| 免费人妻精品一区二区三区0| A级黑粗大硬长爽 猛视频| 久久精品久久久久久噜噜老黄| 国产精品久久久久亚洲| 亚洲avaiai| 人妻少妇精品专区性色app| 少妇中文字幕乱码精品视频| - BD韩语手机在线看| 亚洲系列日韩专区中文字幕| 免费国产又色又爽又黄的视频| 亚洲欧洲综合视频| 中文字幕在线亚洲二区| 久久香蕉精品热| 亚洲免费av片在线| 99精品电影一区二区免费看| 放荡的情欲护士2| 97人妻天天添夜夜摸| 欧美日韩亚洲国产二区| 日韩av免费网站| 女人扒开一级毛片视频| 中国大屁股XXXX| 亚洲精品欧美精品一区二区| 一级a爰片性视频特黄| 精品视频图片小说| 美女丝袜av久久中文字幕| 亚洲成人a级片| 亚洲成年毛片| 老板不让穿乳罩随时揉| 欧美狂野日韩| 欧美国产日韩一二三区| 强奷漂亮饱满雪白少妇| 亚洲狠狠婷婷久久久久图片| 欧美一区二区亚洲专区| 70老太另类极品GRAND| 日本国产欧美不卡| 日韩亚洲高清av| 超碰人人人妻97| 日韩一区二区视频免费看| 欧美黄色视频在线看| 怡红院亚洲免费| 日韩欧美亚洲国产三级黄色片| 日日碰狠狠躁久久躁96av| 日韩亚洲中文有码视频| 里番高H无码无修在线观看| 丁香六月七月| 九七资源在线老外美女免费视频| 国产成人高潮拍拍拍18| 亚洲av伊人| 黄色的视频网站在线| 夫妇交换绿帽子系列视频| 精品伦一区二区三区| 九九视频精品免费在线观看| 日本免费一区二区三区伊甸园| 最近中文字幕视频2019二页| 大伊香蕉在线播放| 成年女人毛片免费观看观看9 | FREE性满足HD| 精品一久久香蕉国| 亚洲欧美日韩综合另类| 久久热视频这里只有精品99| 被c到高潮视频免费在线观看| 人妻av一区=区三区| 国产又色又爽又黄的视频免| 欧美高潮抽搐喷水大叫| 国产一级毛片一级毛片| 最新国产内射在线观看| 久久久国产一区二区| 亚洲精品视频在线视频观看| 国产疯狂女同互磨高潮在线看| 久久精品免费视频17| 成人影院官网| 亚洲伊人影院| 老司机午夜福利看片| 国产美女午夜福利| 日本午夜视频网站| 亚洲人成色777777在线观看| a级毛片高清视频免费就看| 日本入室强伦姧BD在线观看| 伊人久久人妻少妇| 草蜢社区在线观看免费观看| 中文字幕一区二区三区在线播放| 国产精品片在线播放| 色se000视频| 自拍偷亚洲综合第9页| av尤物.com| 在线影院中文字幕精品| 中文字幕精品入口| 人妻中文字幕少妇在线视频| 动态图啪啪啪免费| 国产特级毛片,成年人性..| 午夜av福利电影网站| 亚州av伊人| 国产成人一区二区免费视频| 亚洲一区av在线播放| 一区二区精品免费观看| 国产精品麻豆成人av电影软件| 可以免费看毛片的网址| 内射干亚洲少妇| 亚洲码与欧洲码区别一二三四| 日韩亚洲欧美三区中文字幕| a级毛片免费看看| 久久精品av国产一区二区| 中文字幕视频免费看| 夜夜做夜夜爽夜夜摸| 黑人激情一区,二区| 人人揉揉揉揉揉日日| 国产精品久久久久片| 四虎4HU国产精品| 日本免费一区二区三区激情视频| 免费人成网站在线观看不| 亚洲激情欧美另类| 91精品伊人久久大香线蕉| 91av在线看| 99久久综合狠狠| 国产精品免费福利久久| 97人妻超碰人人| 亚洲欧美综合区自拍另类| 久久精品国产99久久72部| 我要看日本的黄色录像| 久久夜色精品美女av| 成人在线中文字幕在线观看| 丰满熟女大屁股水多多| 国产10av| 精品国产aⅴ一区天美传媒| av免费观看网站不卡| 成人午夜在线三级内射| 丁香五月亚洲综合在线国内自拍| 日韩亚洲国产另类| 日韩欧美久久久免费精品| 在线播放免费人成视频在线观看| 老司机亚洲午夜免费电影| 亚洲国产精品专区欧美| 亚洲中文欧美日韩| 久久久人妻91久久久| 天堂中文8在线资源| 大香蕉久久一区二区三区| 亚洲精品影院一区二区| 免费人成网站免费看视频| 成人av电影免费网站| 99国产国语对白视频| 国产亚洲vvv| 亚洲午夜少妇av毛片:| 午夜精品久久久久久99精密桃| 嗯~~~爽~~~~再快点| 国产蜜臀久久av一区二区| av天堂三区四区| 少妇按摩推油舒服到高潮连连| 2018欧美午夜福利| 精品一精品国产精品| 久草视频在线新免费| 丁香六月东京热| 国产精品久久久久久片| 欧美精品一区二区大全| 亚洲AV无码无在线观看| 久久精品人妻中文字幕| 日韩欧美国产多人免费| 老妇人成熟顶级VIDEOS| 国产性色强伦免费看视频| 国产在视频线精品视频午夜视频| 国产人妻人人爽人人澡| 在线看片人成视频免费无遮挡| 国产精品成人看片| 18禁裸乳羞羞无遮挡在线视频| 午夜免费激情av| 日韩揉捏奶头高潮不断视频| 日韩亚洲欧美精品综合| 日韩久久久黄色一区二区| 人人妻人人澡欧美一区二区| 人妻AV中文系列先锋影音| 色偷偷亚洲男人天堂网| 黄网站色视频免费无下载一区 | 日韩午夜影片| 久久另类bdsm欧美| 欧美黄色大片永久观看| 91av一区在线观看| 国产极品美女bbbb| 日韩久久久久国产人妻aⅴ麻豆| 一级性色av网址| 东方亚洲欧美色| 99精品一级毛片免费播放| 久久精品视频看看| www.嫩草影院.com| 亚洲国产欧美一区二区三区爱| 亚洲av最新国产| aa级毛片免费网站| 丁香五月亚洲综合深深爱| 美女黄a视频免费看| 丰满人妻av一区二区三区| 欧美高清另类hdvideosex| 在线看片人成视频免费无遮挡| 2019中文字幕视频在线观看| 久久av亚洲一区二区三| 99热精品就在这里| 波多野结衣高清一区二区三区| 在线免费亚洲中文字幕| 免费的性开放网站交友网站| 欧美成人a区| 亚洲av222| 国产亚洲欧美第二区| 免费看小12萝裸体视频国产| 蜜臀欧美精品一区二区免费看| 美女黄是视频免费看| 精品国产女人久久久久| 欧美性猛交18| 欧美17—18处交| 成片一区二区三区在线观看| 男人和女人高潮免费网站| 日韩精品av电影在线观看| 剃毛熟女在线播放| 成人黄色免费在线视频| 亚洲成av人片乱码色午夜98| 99精品中文字幕人成乱码影院| 亚洲国产日韩一区二区| 九九在线成人| 波多野结衣乱码中文字幕| 亚洲一区二区三区| 2012国语在线看免费观看直播 | 热国产热有码| 日本的黄色视频网站免费| 青青青国产免费七次郎在线视频| 久久婷婷综合97色一本一本| 欧美成人国产高清视频| 老熟女偷人视频在线| 电影午夜精品一区二区三区| 欧美人与性动交α欧美精品张| 精品久久久久久99| 久久一区二区亚洲精品| 亚洲高清欧美高清| 男女交性视频播放| 欧美户外野战在线大全| 黑高跟丝袜一级毛片| 少妇被大黑捧猛烈进出视频| 黄色视频毛片a级| a级毛片黄片免费| 成年男女免费视频网站| 中文字幕视频免费看| 日本高清视频欧美| 一本色道久久88亚洲精精品综合| 日日操,夜夜骑| a级毛片免费网| 91av中文字幕网| a级毛色黄片| 日韩午夜国产| 美女午夜国产福利| 一级毛片内射| 国产精品嫩草影院午夜av| 亚洲国产欧美另类成人综合一区| 99国产精品欲88av| 亚洲精品一区久久久久久| 图片区视频一区视频二区小说区 | 国产jk喷白浆精品视频网站| 久久永久免费人妻精品下载| 欧美老妇人XXXX| 色婷婷国产精品久久包臀| 日韩中文字幕后面| 极品少妇高潮喷水抽搐| 免费看日本二区| 人妻少妇精品视频三区二区| 久久国产精品乱子乱精品| 国内精品美女久久久久久| 精品久久久久久电影网| 熟女国产专区| 夜夜爽夜夜爱夜夜做| 99精品免费观看视频88| 亚洲av码在线观看| 美女高潮流白浆在线免费观看| 成人性生交c片免费看| 亚洲av线网| 免费女人十八毛片| 香蕉久久综合网| 国产人妻一区二区麻豆| 伊人依成久久人综合网| 色欲色香天天天综合网站| 91午夜福利影院| 很猛一区二区激情视频| 中文字幕视频www网| 精品久久精品色综合| 嘿咻视频在线观看不卡| av在线天堂最新版| 日本阿v免费观看视频| 高清无H码动漫在线观看网站 | 国产av日韩aⅴ亚洲av| 亚洲乱码国内精品一区在线| 日韩黄色视频录制中国字幕| 黄色av网站中文字幕| 人妻无码不卡中文字幕在线视频| 亚洲人成福利午夜在线观看| 久久亚洲精品不卡| 国产精品久久久久亚洲孕妇黑| 欧美性色av大全| 国产不卡的一区二区三区| 91亚洲精品一区二区在线观看| 色婷婷中文字幕av| 久久国产一区二区四区| 亚洲精品少妇| 欧美乱妇乱码| 国产精品40熟女一区二区| 制服丝袜av网址| 少妇人妻系列| 亚洲一区二区三区不卡视频| 一级生活片九九视频免费看| 久久国产精品人人看av| 国产精品va在线| 电家庭影院午夜| 西西大胆午夜视频无码| 国产精品一区二区美女| 九九久久精品影院| 久久精品天堂av| 看又色又爽成年女人毛片| 国产一区二区人妻三区| 日韩亚洲国产| 福利美女国产三级| 亚洲国产成人蜜臀| 欧美在线一区二区三区日韩电影| av一区二区电影网站| 亚洲影院一区二区三| 国产亚洲一级毛片aaa片精品| 老鸭窝av手机在线| 日日噜夜夜操| 亚洲熟女少妇网站| 给我免费播放高清视频观看| 国产精品九九久久_久久国产| 日本国产二区不卡| 无人区午夜精品乱码一区二区三区| 日韩不卡中文| 激情精品成人一区二区在线看| 日韩欧美国产视频一区| 国产精品午夜电影| 午夜欧美福利在线观看| 东京复仇者在线观看| 国产精品九九99| 18禁成人国产又黄又爽| 少妇扒开内裤让我添视频| 精品国产日韩亚洲一区| 欧美精品a成人| 国产黄色在线观看三级| 国产免费又黄又大的视频| 亚洲国产成人一精品久久久| 麻豆91av在线观看| 成人免费在线视频一区二区三区| 日本护士被强行XXXX| 成人黄色aa毛片| 欧美日韩成人一区二区在线| 韩国免费A级作爱片免费观看中国| 99国产综合亚洲精品| 国产一区二区三区在线观看免费| 亚洲综合性久久影院| 成人无码www免费男男| 国产成人一区二区18| 丝袜美腿国产在线不卡| 娇喘潮喷抽搐高潮视频| 男人的天堂三级网| 中文字幕亚洲无线码2020| 日本亚洲va午夜影视| 亚洲首页av在线| 男人和女人日批视频在线观看| 国产精品老熟女一区熟女av| 免费毛片69| 日韩亚洲欧美在线一区| 国产精品99久久99久久久不卡| 亚洲视频中文字幕蜜桃人妻| h动画网站在线观看| 亚洲av影院网站| 日韩电影亚洲av| 又大又黄又免费的视频| 久久久久久人妻精品系列| 亚洲精品一区二区在线播放| 久久久久久久久中文| 夜色精品国产亚洲av| 综合激情丁香久久狠狠| 久久国产精品综合一区二区| 动漫精品一区一码二码三码四码| 高清视频免费成人| 国产av香港| 好男人影视在线观看2019电影 | 小黄片下载免费观看视频| 日本少妇的色视频在线播放| 黄色看点欧美成人黄色看点 | 成人免费在线播放av| 亚洲国产精品va在线观看欧美| 久久久久亚洲av成人免费电影| 欧美日韩成人一区二区在线| 熟妇草逼视频| 国产成人综合精品在线| 幻女BBWXXXX国语| 高清黄色片网址| 国模吧GOGO裸体私拍| 国产一级淫免费播放| 熟女人妻人妻のa中文字幕| 两个人免费视频观看高清频道| 六月丁香婷婷国产| 国产视频精品视频精品| av色网站在线| 中文有码无字幕| 作者不详之自拍偷拍| 亚洲在久久综合| 日本高清色高清| 神马福利美女视频| 国产在线播放日韩欧美| 美女黄片亚洲免费| 精品香蕉官网在线观看| 黑人xx性精品| 免费人成网站视频在线观看不卡| 国产精品乱码久久久久| 少妇人妻在线一卡| 亚洲国产成人久久精品一区| 91久久综合亚洲鲁鲁五月天| 欧美黄色a级视频| 十八禁网站在线下载| 国产一区二区三区影院| 西西人体大胆啪啪私拍| 久久国产精品99国产精免费观看| 亚洲国产精品领先在线| 久久99精品免费无毒不卡| 亚洲成AV人片不卡无码手机版| av大片久久久免费 | 亚洲中文字幕在线观看不卡| 国产成人精品啪麻豆| 久久大香香蕉国产| 欧美综合亚洲激情| 日韩一区二区视频看看| 亚洲第一av首页| 久久久久久精品亚洲aⅴ电影网| 日韩精品在线播放你懂的| 欧美日韩一区二区三区hd| 漂亮的岳坶三浦理惠子| 国产乱码精品一区二区三区粉嫩 | 啦啦啦高清在线观看www| 被舔到高潮喷水免费观看| 19禁免费视频无码网站| 国产亚洲精品97在线视频一| 国产精品亚洲精品久久久久爽| 欧美乱妇野欧美在线视频| 日韩高清动作片| 女的被弄到高潮喷水抽搐| 亚洲av制服师生一区二区三区| 亚洲国产欧洲久久| 日韩欧美激情久久| 美女又黄又免费的视频a| 亚洲国产嫩草影院在线| 国产亚洲精品网站在线观看| 国产免费精品高清| 好男人看视频免费2019| 美女被插下体视频网站| 午夜激情久久久久久久| 性感美女黄频大全免费视频网站| 2048国产精品| 欧美色视频一区免费| 不卡的av影片| 亚洲中文免费在线播放| 久久久久久久午夜电影网| 国产午夜免费视频网站| 国产亚洲精品麻豆一区二区| 综合色丁香网| 亚洲伊人久久麻豆| 亚洲av中文无字幕| 三级黄线播放影院| 十八禁午夜福利老司机在线观看| 黄色视频日本午夜| 欧美啪啪网站| 岛国大片av在线| 日韩精品在线久av观看| 日韩亚洲天堂久久综合| 18以下岁禁止1000部免费| 国产精品欧美一区色| 久久热99免费频| YELLOW2019最新资源| 成人午夜视频免费在线| 精品久久久影院| 国产成人系列免费观看| 后进极品翘臀在线播放| 521av网站在线观看| 成人免费视频三区四区| 国产精品亚洲片在线观看不卡| 日韩中文字幕有码电影| 国产又爽又黄又免费观看视频| 久久国产精品ww| 俄罗斯victory day青年| 亚洲性色av| 国产小视频一区二区三区c| 日韩三级视频一区二区三区| 137肉体摄影日本裸交| 国产精品免费观看av| 国产精品久久久天天影视香蕉| 一区二区av电影网| 男人和女人高潮免费网站| 国产伦精品一区二区三区福利| 国产亚洲欧美中文字幕在线| 久久中中文字幕| 岳好紧好紧我要进去了视频| 欧美亚洲国产激情| 少妇逼呻吟喷水视频网站| 色哟哟网站www入口免费| 国产视频乱来| 亚洲欧洲自拍拍偷午夜色无码 | 亚洲乱码一区二区免费版| 中国JAPANESE高潮尖叫| 91av午夜在线| 乱人伦人妻在线| 亚洲精品加勒比av| 亚洲超碰久久久久中文字幕| 国产成人综合在线观看不卡| 国产一级做a爱片久久| 天堂av在线免费观看| 国产av日韩aⅴ亚洲av| 日本最新免费av| 老湿机69福利区无码| 狠狠躁夜夜躁人人爽天天天天| 精品亚洲欧美日本在线观看| 亚洲国产av黄色片| 色老久久精品偷偷鲁一区| 岛国激情视频一区二区三区| 最大胆裸体人体牲交免费| JAPANESE13学生| 国产成人精品午夜福利免费不卡 | 男人日女人视频免费| 免费在线青草视频| 国产三级精品三级在专区| 精品一区二区三区人妻制服| 91精品人妻国产在线线| 可以免费看a级毛片| 国产精品成人国产乱| 久久人人妻人人爽人人澡| 欧美电影乱码在线播放| 91精品久久综合熟女蜜臀| 亚洲人77777在线观看| 少妇高潮捆绑喷水免费观看| 久久精品中文字幕免费视频| 国产亚洲自在精品一区| 中文字幕在线9页| 精品久久久久久久久久久国产字幕日 | 亚洲成AV人片在线观看无码不卡| 久久人人爽人人爽从片a| 国产欧美性成人精品午夜| 人妻系列内射中出视频a级毛片| 国产边摸边吃奶边做爰视频| 国产精品av一区二区三区不卡| 99热精品这里只有精品| 69av精品久久久久久| 老妇人成熟顶级VIDEOS| 香蕉鱼观看在线视频| 国模生殖欣赏人体337| 18在线永久免费观看网站| 欧美清纯另类| a国产乱在线观看| 国产999成人黄片| 色呦呦网站入口| 成在人线av网址| 欧美一区二区三区激情片| 久久婷婷国产精品综合| 寂寞影院一区二区三区| 男人天堂大片| 两性色午夜视频免费观看| 国产日韩欧美综合一区| 亚洲欧美91色| 一区二区亚洲精品国产av| 有码av在线一区二区三区合集| 午夜免费观看成人啪视频的777视频| 久久久99人妻免费精品区二| 中文版老师高清免费观看| 午夜看片久久久久久| 91精品国产福利尤物免费| 人妖高潮A片免费视频| 国产在线观看高清不卡的av| 亚洲综合在线国语| 成人二区免费视频| 免费可以看的黄片视频| 成人精品一区二区免费| 伊人99热这里只有精品| 日韩理伦一区二区三区视频| 2020国产精品视频观看| 亚洲国产精品久久久天堂不卡 | 亚洲欧美偷偷| a天堂官网在线看| 国产性猛交乱大交| 97大香焦一区二区三区| 国产精品一区福利在线观看| 国产成人福利免费视频打野战| 漂亮人妻当面被朋友玩弄| 国产超碰人人爽人人做| 人妻暴雨中被强制侵犯 | 午夜精品电影院| 三级黄色毛片免费| 天堂在线中文在线6| 久久精品国产熟女| av伦理影院在线观看| 亚洲欧洲自拍拍偷午夜色无码| 美女被扒开内裤桶屁股眼| 美女脱了内裤打开腿让人的桶| 日本黄色视频网址在线| 中国浓毛少妇毛茸茸| 亚洲一区二区三区乱码aⅴ| 只有这里有精品99| 欧美专区第一页| 亚洲欧美国产日韩免费电影一区二区三区| 婷婷精品久久人妻啪啪网| 18禁黄色日本网站| 久久av不卡网| 成人免费在线视频一区二区三区 | 久久久ww国产蜜臀av| www.我爱我色.com| 又粗又硬又黄又爽免费视频| 国产麻豆精品无色码av| 亚洲成人免费视频大全| JIZZYOU中国少妇| 丰满少妇被猛烈进入| 久久麻豆精亚洲av品国产麻豆 | 好粗好爽好硬视频在线观看视频在线观看 | 亚洲精品在线99| 亚洲av在线观看一区在线| 日本电影在线一区二区| 亚洲人成伊人成综合网中文| 91精品国产一区二区三区不卡| 精品久久久久久,| 欧美激情第一区| 国产免费高清在线精品| 人妻人妻诱惑91视频精品| 99热思思这里只有精品| 免费AV一区二区三区3ATV| 欧美日韩高清免费不卡| 久久这里只有精品亚洲| 在线观看一区二区精品| 色哟哟黄色的在线观看| 欧美淫片在线免费看视频| 欧美第一页久久| 欧美成人精品第一区二区三| 欧美风情亚洲精品| 成年人毛片无套内射在线观看| 天天操一操| 欧美大片在线观看一区二区| 可以免费看黄片的视频| 超黄超污超爽无遮挡网站| 麻豆av专区| 天天综合网久久综合免费人成| 乱淫中文字幕视频| 女人被爽到高潮视频免费95| 嘿咻视频在线观看不卡| 欧美日韩亚洲天堂久久| 五月综合色婷婷在线观看| 午夜精品国产一区二区电影| 免费av大香蕉| 色婷婷久久麻豆| 亚洲欧美日韩综合俺去了| 国内一级精品在线免费视频| 久久久久久久午夜视频| 亚洲人成网在线观看| 69久久精品人妻一区二区| 好男人官网高清免费观看视频| 国产精品毛片v一区二区| 一本久久伊人热热| 色哟哟国产精品观看| 在线观看国产精品福利片| 黑人尻中国少妇视频| 亚洲在线va| 国模吧双双大尺度炮交GOGO| 久久人妻无套内射| 工口网站在线观看| 亚洲精品在线看片| 亚洲专区av一区| 欧美另类aisain| 国产一区二区在线观看了| 对着岳的大白屁股就是猛| 久久深爱婷婷| 色老头精品影院| 国产在线一区二区精品不卡| 免费在线观看男女视频| 在线视频自拍久| 中国黄色a级毛片| 国产成人av片在线观看| 亚洲中文字幕久久久久久| 久久伦理三级| 黄色裸体视频无遮挡| 成人性生交片免费看| 美女黄网站色视频免费国产| 国产精品99爱免费视频| 69久久夜色精品国产| av在线毛片播放| 人妻暴雨中被强制侵犯 | 激情五月婷婷av| 一区二区三区激情视频| 色老头精品影院| 一区二区日韩欧美中文字幕| 人妻激情视频一区二区三区| 国产视频a区在线观看 | 亚洲欧洲日产国产日韩系| 自拍偷自拍亚洲精品老妇| 日本色午夜视频| 日本国产欧美在线观看| 中文天堂在线三区| 国产精品国产精品一区| 第一次破女处流血视频| 少妇人妻偷人精品91| 久久中文字幕精品综合| 男女激情床震呻吟视频链接| 色网站久久影院| 三年片在线视频观看免费大全| 亚洲成色WWW久久网站夜月| 一区二区三区久久影院| 2021在线精品自偷自拍无码| 久久精品国产大片| 亚洲国产成人综合av| 公开免费黄色视频| 扒开腿使劲操我逼视频| 国产成人亚洲综合图区| 这里有99精品| 五月情丁香婷婷| 色婷婷激情av精品影院| 天堂а√在线官网| 五月天丁香电影| av在线播放不卡网| 七妺福利精品导航大全 | 色哟哟在线永久网站| 久久成年精品视频| 中国少妇BBWBBWHD| 亚洲精品网一区二区三区| 亚洲精品电影成人在线观看| 大肉大捧一进一出好爽免费视频| 毛片免费网站有哪些| 成人在线观看免费一区二区| 在线看免费不卡的av| AV无码天堂一区二区三区| 国产激情久久久影院小草| 中文字幕无线码一区二区| 亚州av免费观看| 免费在线观看人成视频| 国产欧美精品一区二区性色| 91麻豆人妻一区二区三区| 国产又粗又深又猛又爽又黄av| 在线看色国产亚洲精品| 欧美日韩成人一区二区三区视频| 久久成人av影院| 国产精品19久久久| 久久精品视频黄色精品网站| 久久久久久国产综合精品| 91香蕉视频精品下载| 久久香蕉国产的| 国产成人福利精品在线| 久久精品人妻电影| 99热2这里只有精品| 亚洲精品毛片一区| 国产后入免费在线观看| 日本丰满老妇人xxx1| 国产性猛交乱大交| 全彩十八禁裸乳无遮挡| 久久中文字幕精品三级| 久久精品人人人妻人人爱| 4399日本高清完整版在线观看| 女人18片毛60分视频| 少妇大叫好大好爽要去了| 三级精品国产| 黑人极品videos精品巨大| 精品麻豆婷婷久久99| 午夜av在线国产精品| 国产一区二区在线观看电影网| av天堂久久9| 最新69国产成人精品3p人妻| 精品伊人久久大线蕉色首页| 亚洲av片手机在线观看不卡| 淫片久久久久久| 国产精品V日韩精品V欧美精品 | 欧美性猛交aaaa乱大交| 日韩一区二区三区四区电影| 天天噜日日噜夜夜噜| 18禁网站成人 | 国产成人精品久久二区三区色俗 | 男女视频网页免费| 日韩精品无码人成视频| 欧美精品亚洲一区二区三区| 色猫咪免费人成网站在线观看| 91av免费在线观看不卡| 大桥未久av片-88av| 看免费黄色一级高清| 国产亚洲精品麻豆一区二区| 久久66热人妻偷产精品| 成人av一区二区在线| 国产精品嫩草影院午夜av| 日本三级香港三级人妇99| 最近2019中文字幕第一页| 亚洲一区二区三区色噜噜| 一级做a爱片特黄大片| 久久大香蕉精品视频| 黑森林精选AV导航| 国产av亚洲av在线播放| 亚洲最大影院久久久久久| 强行从后面挺进人妻| 女生免费看毛片| 免费1级a做爰片观看69网| 从女儿九岁开始做| 粗大猛烈进出高潮视频免费看| 久久久久精品国产亚洲av软件| 国内自拍偷国视频系列| 麻豆成人精品在线| 男女生羞羞视频网页| 日韩欧美乱码在线| 亚洲精品美女中文在线| 国产欧美日韩精品一区二区三区视频| 亚洲综合一区自偷自拍| 欧美精品激情免费在线| 99国产精品久久久久久久成人熟| 鲁死你AV资源站| 久久青草草视频| 一本色道久久88亚洲精精品综合| 19禁免费视频无码网站| 国产视频福利免费看| 午夜福利一区二区三区在线播放| 日韩欧美一二三区不卡| 高清日本h视频在线观看| 欧美一区国产一区二区| 性欧美videosex18嫩| 台湾中文娱乐网| 婷婷激情五月马上播出| 亚洲国产av系列| 免费人成网站在线观看不| 99re视频精品在线| 久久婷婷人人爽| 久久久久久少妇黄片| 无码一卡二卡三卡四卡视频版| 婷婷色欧美精品| 免费在线成人午夜视频| 老司机福利视频网站| 人妻少妇精品专区性色AV | 怡红院亚洲色图| 欧美日韩黄色内射片| 亚洲中文精品乱码| 亚洲欧美成人综合另类久久久| 女同久久国产精品99国产精品 | 综合国产av麻豆精品| 99亚洲一区二区三区在线观看 | 免费看特黄视频|