歡迎來到優發表網!

購物車(0)

期刊大全 雜志訂閱 SCI期刊 期刊投稿 出版社 公文范文 精品范文

一體化訓練論文范文

時間:2023-03-23 15:17:37

序論:在您撰寫一體化訓練論文時,參考他人的優秀作品可以開闊視野,小編為您整理的7篇范文,希望這些建議能夠激發您的創作熱情,引導您走向新的創作高度。

一體化訓練論文

第1篇

為解決上述問題,筆者構建了由六個模塊構成的高職會計專業實踐教學體系。

1.專業入口教育模塊。本模塊是實踐教學體系的起點,更是有效組織實施實踐教學的基礎。入口教育模塊在人才培養方案中的第一學期完成,可以安排30個學時。項目1主要向學生介紹專業人才培養方案,使學生對培養目標、課程體系、職業技能要求、三年學習進程等方面有一個全面清晰的認識,增強專業學習的主觀能動性。項目2主要向學生介紹企業類型、治理結構、組織結構等內容以及企業系統中的信息流、控制流、人員流、資金流和物質流等流動規程,使學生了解企業的性質和類型、各類企業的組織機構和內部管理層級、生產經營過程、財務部門和人員的作用,使學生了解將來面臨的生存環境,了解企業作為經濟體是自己將來工作的依靠。項目3向學生介紹會計職業準入的基本條件、會計崗位設置、會計職稱職務系列等級、會計職業能力要求等內容,使學生了解會計職業環境,充分認識當前專業學習與將來進入這一職業的相關性,為將來就業未雨綢繆。

2“.一體化”課程學習模塊。“一體化”課程學習模塊是學生專業核心能力形成的關鍵。“一體化”課程是指在該課程教學過程中不僅有專業理論知識的講授,同時還有實踐技能訓練的安排,使專業知識及時應用于技能訓練,通過技能訓練鞏固和深化專業知識,做到理論教學與實踐教學同步進行、有效協同。為此,需將原來獨立開設的理論課程和實訓課程圍繞專業核心能力進行有機整合?!耙惑w化”課程體系包括:會計基礎(含原基礎會計和基礎會計實訓)、初級會計實務(含原初級會計實務和會計分崗位實訓)、成本核算與分析(含原成本會計和成本會計實訓)、稅務核算與申報(含原稅法、稅務會計和納稅申報實訓)、會計電算化(含原會計電算化和財務軟件應用)等。以初級會計實務“一體化”課程為例,在講完“存貨”項目后,隨即安排“存貨崗位”的實訓教學,實現“學中有做、做中有學、學做一體”,解決理論學習與實踐訓練脫節帶來的弊端。

3.手工會計綜合訓練模塊?!耙惑w化”課程體系模塊的完成,為本模塊的綜合訓練奠定了基礎。本模塊培養學生的資料檢索閱讀能力、會計分析能力和會計判斷能力,是對企業會計崗位各項業務技能的一種全面訓練。本模塊主要訓練內容包括設賬建賬、原始單據經濟業務分析、憑證填制、記賬、對賬、結賬、報表編制以及財務分析等。手工會計綜合訓練需要4個教學周,可根據實際情況合理安排在第四學期完成。

4.電算化上機訓練模塊。除了培養學生手工會計綜合處理能力,還應當培養學生熟悉電算化操作流程與基本方法,熟練掌握企業常用財務軟件的使用。本模塊主要根據手工會計綜合訓練的資料,訓練學生利用財務軟件完成電算化賬務處理,以電算化處理結果驗證手工會計實訓結果,實現手工賬務處理與電算化賬務處理有效結合。本模塊需要1個教學周,可安排在第四學期。

5.頂崗實習模塊。前面模塊的訓練采用的是虛擬公司的虛擬業務數據,如何獲得企業真實業務資料,讓學生身臨其境感受會計工作的真實性是本實踐階段的關鍵。因此,頂崗實習可考慮通過“校中廠”和緊密合作型實訓基地來實現?!靶V袕S”的建立可以采取兩種形式,一是校企雙方深度合作,共同出資,以企方代表為法定代表人,利用校內場所建立會計師事務所、會計記賬公司等社會中介機構;二是引進社會中介機構在校內落腳辦公。緊密合作型實訓基地是校企雙方具有實質性合作內容和項目的校外基地?!靶V袕S”和緊密合作型實訓基地免費為學生提供頂崗實習機會。該模塊可安排在第五或第六學期,絕大部分學生在此期間可以輪流、分批次接觸到真實會計工作環境和真實環境下的真實會計業務。

6.畢業論文模塊。該模塊不再要求論文拘泥于一種形式,拘泥于字數和格式的要求。畢業論文可以考慮采用社會調查報告、企業財務問題解決方案等形式,培養學生發現問題、分析問題和解決問題的能力。該實踐環節主要考核和觀察論文是否體現了一定的專業相關性,是否寫出自己的所思所想、所感所悟。該模塊安排在第六學期完成。

二、“任務驅動”模式嵌入

在實踐教學體系設計的基礎上,將各模塊內容進行細化,分解出若干個項目和任務,將“任務驅動”教學模式嵌入到每一個模塊中,通過實施和評價每項任務的完成情況來實現實踐教學目標。

1.專業入口教育模塊的任務嵌入。如圖1所示,該模塊內容分解為3個項目。項目1由專業教研室主任組織實施,依據是專業人才培養方案,每個教學班安排6學時。本項目下安排1項學習任務,即要求學生寫出專業認知體會。項目2由專任教師具體實施,組織形式是講解企業有關知識,觀看知名企業宣傳片,觀看典型生產營運流程視頻,介紹企業成長發展史,進行企業經營ERP沙盤演練,探討財務問題對企業生存發展的影響等。每個教學班安排18學時,本項目下安排1項任務,要求學生寫出企業認知體會。項目3由兼職教師或兼職教授具體實施,每個教學班安排6學時。本項目組織形式是介紹企業會計機構設置及其人員配備、會計人員職稱職務系列及晉升要求,講解會計職業準入要求、會計人員專業能力、職業資格證書種類及其報考條件,分析我國會計職業環境以及會計工作對企業發展的意義和作用。本項目安排2項學習任務,任務1要求學生寫出職業認知體會,任務2要求學生寫出三年學習打算和未來工作規劃。

2“.一體化”課程模塊的任務嵌入。以真實工作任務及其工作過程為依據,將每門“一體化”課程內容整合、序化為若干個學習項目,在每個項目中嵌入不同的學習性任務與實訓性任務,兩類任務在項目學習過程中穿行,通過任務的驅動來開展課程內容的教學。以“一體化”課程“初級會計實務”為例,說明任務驅動的嵌入(如下表),先按照崗位和工作要求將該課程內容整合為12個學習項目,然后依據學生應掌握的基本知識和應達到的工作能力,將每個學習項目分解為若干項任務。

3.手工會計綜合訓練模塊的任務嵌入。本模塊以一個虛擬企業為會計主體,以包含各種業務類型和經濟內容的虛擬會計單據為資料,以手工處理方式完成一個會計期間的全部賬務處理流程,訓練學生個體運用“一體化”課程所學知識對各項經濟業務的綜合處理能力。本模塊嵌入9項任務,包括設賬建賬;原始單據填制、審核與分析;分析經濟業務內容,完成相關計算,編制記賬憑證;登記日記賬等。

4.電算化上機訓練模塊的任務嵌入。本模塊根據第3模塊的綜合性資料和結果,利用企業常用財務軟件,完成從賬套建立到報表生成的電算化全過程賬務處理,實現手工賬與電算賬處理結果的相互驗證和處理手段的有機結合。本模塊嵌入6項任務,包括賬套初始化,使用供應鏈、總賬等子系統等。

5.頂崗實習模塊的任務嵌入。頂崗實習是提高學生專業實踐能力的重要環節,是專業知識應用于實際工作的必經途徑。無論在“校中廠”頂崗實習,還是在校外緊密合作型實訓基地實習,學生均需完成兩項任務,任務1是根據真實工作環境下的真實業務,完成真實性的會計作品,任務2是撰寫頂崗實習心得體會或實習報告。

6.畢業論文模塊的任務嵌入。學生撰寫畢業論文是對其專業知識綜合應用水平和能力的一種檢驗,也是對其會計分析能力、判斷能力和解決問題能力進行綜合訓練的一種有效途徑。畢業論文模塊強調論文的實質效果,而不必注重其形式。本模塊可提供如下幾項任務供學生選擇,但不局限于這幾種任務形式:任務1是撰寫財務報表分析報告,可以是綜合性分析報告,也可以是某一方面的分析報告;任務2是撰寫社會調查報告,即調查了解經濟社會發展過程中的問題或現象,結合專業知識進行分析;任務3是撰寫企業運營問題診斷報告,即以實習企業運營為研究對象,針對某一方面運營存在問題進行分析,提出解決問題的對策或辦法;任務4是撰寫企業財務問題解決方案,即以實習企業財務工作為研究對象,針對某一方面存在的不足和缺陷進行分析,提供幾種解決方案,并從中擇優。學生只要完成其中一項任務即可。

三、實踐教學評價

第2篇

[關鍵詞]任務驅動 實踐教學 會計專業 高職院校

[作者簡介]史新浩(1970- ),男,山東萊西人,山東經貿職業學院會計學院副院長,副教授,碩士,研究方向為會計理論與實務、高等職業教育;周志紅(1975- ),女,山東安丘人,山東經貿職業學院,講師,碩士,研究方向為財務管理、高等職業教育。(山東 濰坊 261011)

[課題項目]本文系2009年山東省高等學校教學改革立項項目“‘任務驅動’模式下高職會計專業實踐教學改革研究”的研究成果之一。(課題編號:2009482,課題主持人:史新浩)

[中圖分類號]G712 [文獻標識碼]A [文章編號]1004-3985(2013)05-0124-02

一、高職會計專業實踐教學問題分析

1.專業入口教育教學薄弱。大一新生在專業認知、企業認知和職業認知等方面存在認知模糊、過分依賴、擇業偏執等問題,究其原因是專業入口教育教學薄弱,入口教育教學未納入人才培養方案或進行教學體系設計。有的學校對專業認知教育主要是以集中組織一次專題講座或者一次主題班會等形式來完成。有的學校的企業認知和職業認知教育要么沒有開設相關課程,要么開設時間滯后。專業入口教育教學薄弱致使學生頭腦里缺乏對企業和會計工作的整體認知,無從感知專業學習與日后工作的緊密聯系。這不利于引導學生盡快進入專業角色,不利于促進學生對專業知識和實踐技能的學習。

2.校內實踐能力訓練效果不理想。筆者對國家示范校人才培養工作狀態數據的統計分析發現,大多數院校會計專業校內實踐課時比例不到30%,雖然人才培養方案中整個實踐課時比例達到50%,但其中相當一部分課時為第六學期畢業實習環節的課時。校內實踐課時安排不足,無法使學生熟練掌握專業技能,盡快適應崗位工作要求。

另一方面,校內實踐訓練多采取先理論課程學習后集中實訓的教學模式,割裂了理論知識學習和實踐能力訓練的內在聯系。其明顯弊端是:學生對專業知識理解不透徹,對業務處理掌握不扎實,面對實訓業務單據時茫然無措;負責任的教師會分析講解經濟業務內容,指導學生進行賬務處理,不負責任的教師會直接告知學生答案,由學生根據答案完成賬務處理。

3.專業頂崗實習難以實現。會計職業的特殊性和會計崗位的敏感性,使得企業對接收學生頂崗實習普遍持謹慎或拒絕態度,學生成批量頂崗實習更不現實。當然,也有少數學生利用親朋好友的關系找到實習單位并得以在會計崗位實習。有的企業利用學校舉辦招聘會的時機選聘學生實習,以便將來留用,但企業數量和崗位數量極其有限。筆者所在學校2012屆畢業生雙選會上,招聘會計人員的企業數量占比僅為18.36%,招聘學生數量占比就更低了。如何落實頂崗實習教學環節成為各高職院校會計專業共同面臨的難題之一。

4.畢業論文形式單一、效果不佳。多數高職院校采取了與本科院校相同的論文形式,即讓學生撰寫純理論性論文。畢業論文形式單一,內容類同,抄襲嚴重。這與高職院校人才培養目標以及高職學生的特點是極不適應的。高職院校應敢于打破常規,從不同途徑,采取靈活多樣的形式訓練學生撰寫畢業論文。

二、高職會計專業實踐教學體系構建

為解決上述問題,筆者構建了由六個模塊構成的高職會計專業實踐教學體系(如下圖)。

1.專業入口教育模塊。本模塊是實踐教學體系的起點,更是有效組織實施實踐教學的基礎。入口教育模塊在人才培養方案中的第一學期完成,可以安排30個學時。項目1主要向學生介紹專業人才培養方案,使學生對培養目標、課程體系、職業技能要求、三年學習進程等方面有一個全面清晰的認識,增強專業學習的主觀能動性。項目2主要向學生介紹企業類型、治理結構、組織結構等內容以及企業系統中的信息流、控制流、人員流、資金流和物質流等流動規程,使學生了解企業的性質和類型、各類企業的組織機構和內部管理層級、生產經營過程、財務部門和人員的作用,使學生了解將來面臨的生存環境,了解企業作為經濟體是自己將來工作的依靠。項目3向學生介紹會計職業準入的基本條件、會計崗位設置、會計職稱職務系列等級、會計職業能力要求等內容,使學生了解會計職業環境,充分認識當前專業學習與將來進入這一職業的相關性,為將來就業未雨綢繆。

2.“一體化”課程學習模塊?!耙惑w化”課程學習模塊是學生專業核心能力形成的關鍵。“一體化”課程是指在該課程教學過程中不僅有專業理論知識的講授,同時還有實踐技能訓練的安排,使專業知識及時應用于技能訓練,通過技能訓練鞏固和深化專業知識,做到理論教學與實踐教學同步進行、有效協同。為此,需將原來獨立開設的理論課程和實訓課程圍繞專業核心能力進行有機整合。

“一體化”課程體系包括:會計基礎(含原基礎會計和基礎會計實訓)、初級會計實務(含原初級會計實務和會計分崗位實訓)、成本核算與分析(含原成本會計和成本會計實訓)、稅務核算與申報(含原稅法、稅務會計和納稅申報實訓)、會計電算化(含原會計電算化和財務軟件應用)等。以初級會計實務“一體化”課程為例,在講完“存貨”項目后,隨即安排“存貨崗位”的實訓教學,實現“學中有做、做中有學、學做一體”,解決理論學習與實踐訓練脫節帶來的弊端。

3.手工會計綜合訓練模塊?!耙惑w化”課程體系模塊的完成,為本模塊的綜合訓練奠定了基礎。本模塊培養學生的資料檢索閱讀能力、會計分析能力和會計判斷能力,是對企業會計崗位各項業務技能的一種全面訓練。本模塊主要訓練內容包括設賬建賬、原始單據經濟業務分析、憑證填制、記賬、對賬、結賬、報表編制以及財務分析等。手工會計綜合訓練需要4個教學周,可根據實際情況合理安排在第四學期完成。

4.電算化上機訓練模塊。除了培養學生手工會計綜合處理能力,還應當培養學生熟悉電算化操作流程與基本方法,熟練掌握企業常用財務軟件的使用。本模塊主要根據手工會計綜合訓練的資料,訓練學生利用財務軟件完成電算化賬務處理,以電算化處理結果驗證手工會計實訓結果,實現手工賬務處理與電算化賬務處理有效結合。本模塊需要1個教學周,可安排在第四學期。

5.頂崗實習模塊。前面模塊的訓練采用的是虛擬公司的虛擬業務數據,如何獲得企業真實業務資料,讓學生身臨其境感受會計工作的真實性是本實踐階段的關鍵。因此,頂崗實習可考慮通過“校中廠”和緊密合作型實訓基地來實現?!靶V袕S”的建立可以采取兩種形式,一是校企雙方深度合作,共同出資,以企方代表為法定代表人,利用校內場所建立會計師事務所、會計記賬公司等社會中介機構;二是引進社會中介機構在校內落腳辦公。緊密合作型實訓基地是校企雙方具有實質性合作內容和項目的校外基地?!靶V袕S”和緊密合作型實訓基地免費為學生提供頂崗實習機會。該模塊可安排在第五或第六學期,絕大部分學生在此期間可以輪流、分批次接觸到真實會計工作環境和真實環境下的真實會計業務。

6.畢業論文模塊。該模塊不再要求論文拘泥于一種形式,拘泥于字數和格式的要求。畢業論文可以考慮采用社會調查報告、企業財務問題解決方案等形式,培養學生發現問題、分析問題和解決問題的能力。該實踐環節主要考核和觀察論文是否體現了一定的專業相關性,是否寫出自己的所思所想、所感所悟。該模塊安排在第六學期完成。

三、“任務驅動”模式嵌入

在實踐教學體系設計的基礎上,將各模塊內容進行細化,分解出若干個項目和任務,將“任務驅動”教學模式嵌入到每一個模塊中,通過實施和評價每項任務的完成情況來實現實踐教學目標。

1.專業入口教育模塊的任務嵌入。如圖1所示,該模塊內容分解為3個項目。項目1由專業教研室主任組織實施,依據是專業人才培養方案,每個教學班安排6學時。本項目下安排1項學習任務,即要求學生寫出專業認知體會。

項目2由專任教師具體實施,組織形式是講解企業有關知識,觀看知名企業宣傳片,觀看典型生產營運流程視頻,介紹企業成長發展史,進行企業經營ERP沙盤演練,探討財務問題對企業生存發展的影響等。每個教學班安排18學時,本項目下安排1項任務,要求學生寫出企業認知體會。

項目3由兼職教師或兼職教授具體實施,每個教學班安排6學時。本項目組織形式是介紹企業會計機構設置及其人員配備、會計人員職稱職務系列及晉升要求,講解會計職業準入要求、會計人員專業能力、職業資格證書種類及其報考條件,分析我國會計職業環境以及會計工作對企業發展的意義和作用。本項目安排2項學習任務,任務1要求學生寫出職業認知體會,任務2要求學生寫出三年學習打算和未來工作規劃。

2.“一體化”課程模塊的任務嵌入。以真實工作任務及其工作過程為依據,將每門“一體化”課程內容整合、序化為若干個學習項目,在每個項目中嵌入不同的學習性任務與實訓性任務,兩類任務在項目學習過程中穿行,通過任務的驅動來開展課程內容的教學。以“一體化”課程“初級會計實務”為例,說明任務驅動的嵌入(如下表),先按照崗位和工作要求將該課程內容整合為12個學習項目,然后依據學生應掌握的基本知識和應達到的工作能力,將每個學習項目分解為若干項任務。

3.手工會計綜合訓練模塊的任務嵌入。本模塊以一個虛擬企業為會計主體,以包含各種業務類型和經濟內容的虛擬會計單據為資料,以手工處理方式完成一個會計期間的全部賬務處理流程,訓練學生個體運用“一體化”課程所學知識對各項經濟業務的綜合處理能力。本模塊嵌入9項任務,包括設賬建賬;原始單據填制、審核與分析;分析經濟業務內容,完成相關計算,編制記賬憑證;登記日記賬等。

4.電算化上機訓練模塊的任務嵌入。本模塊根據第3模塊的綜合性資料和結果,利用企業常用財務軟件,完成從賬套建立到報表生成的電算化全過程賬務處理,實現手工賬與電算賬處理結果的相互驗證和處理手段的有機結合。本模塊嵌入6項任務,包括賬套初始化,使用供應鏈、總賬等子系統等。

5.頂崗實習模塊的任務嵌入。頂崗實習是提高學生專業實踐能力的重要環節,是專業知識應用于實際工作的必經途徑。無論在“校中廠”頂崗實習,還是在校外緊密合作型實訓基地實習,學生均需完成兩項任務,任務1是根據真實工作環境下的真實業務,完成真實性的會計作品,任務2是撰寫頂崗實習心得體會或實習報告。

6.畢業論文模塊的任務嵌入。學生撰寫畢業論文是對其專業知識綜合應用水平和能力的一種檢驗,也是對其會計分析能力、判斷能力和解決問題能力進行綜合訓練的一種有效途徑。畢業論文模塊強調論文的實質效果,而不必注重其形式。

本模塊可提供如下幾項任務供學生選擇,但不局限于這幾種任務形式:任務1是撰寫財務報表分析報告,可以是綜合性分析報告,也可以是某一方面的分析報告;任務2是撰寫社會調查報告,即調查了解經濟社會發展過程中的問題或現象,結合專業知識進行分析;任務3是撰寫企業運營問題診斷報告,即以實習企業運營為研究對象,針對某一方面運營存在問題進行分析,提出解決問題的對策或辦法;任務4是撰寫企業財務問題解決方案,即以實習企業財務工作為研究對象,針對某一方面存在的不足和缺陷進行分析,提供幾種解決方案,并從中擇優。學生只要完成其中一項任務即可。

四、實踐教學評價

實踐教學評價是指根據實踐教學體系中每項任務的完成情況和完成質量,對每位學生的實踐能力和實踐水平作出客觀公正的考核與等級評價,并記入學生實踐能力評價檔案。

1.建立實踐能力評價檔案。為每名學生建立會計專業實踐能力評價檔案,檔案中詳細記載三年期間每一實踐模塊中每項任務的考核成績和評價等級。

2.確定考核成績和評價等級。根據學生出勤、完成任務的數量和質量、實訓作品或成果的數量和質量等方面來確定考核成績,其中,專業入口教育模塊:出勤成績(10%)+專業認知體會(20%)+企業認知體會(30%)+職業認知體會(20%)+三年學習打算和未來工作規劃(20%);“一體化”課程學習模塊:出勤成績(10%)+實訓性任務評定成績(40%)+學習性任務考試成績(50%);手工會計綜合訓練模塊和電算化上機訓練模塊:出勤成績(10%)+學生相互自評(30%)+指導教師評定(60%);頂崗實習模塊:出勤成績(10%)+真實性會計作品(60%)+頂崗實習心得體會或實習報告(30%);畢業論文模塊:專業相關性(20%)+有的放矢、言之有物(40%)+所思所想、所感所悟(40%)。依據考核成績確定評價等級,考核成績(90—100)為優秀,(70—90)為良好,(60—70)為合格,(0—60)為不合格。

[參考文獻]

第3篇

論文關鍵詞:MATLAB,BP神經網絡,污水處理,溶解氧

 

0、引言

近年來,環境污染日益嚴重,淡水資源日益匱乏,如何將污水處理后排放或加以利用,已經成為世界各國政府關注的大事?;钚晕勰喾ㄊ悄壳按蠖鄶党鞘形鬯钐幚韽S廣泛采用的污水處理工藝,其基本流程包括粗格柵及提升泵房、細格柵及沉砂池、配水計量井、CASS反應池、計量井、接觸消毒池等,處理工藝圖如圖1所示。在曝氣作用下機電一體化論文,CASS反應池中的污水得到足夠的溶解氧并使存活在活性污泥上的微生物分解可溶性有機物,經過一系列的生化反應,使污水得到凈化[1]。

圖1 污水處理工藝圖

1、控制策略分析與控制器設計

1.1 控制策略分析

CASS反應池中溶解氧濃度的高低直接影響著有機物的去除效率,也就相應的影響了出水水質。如果溶解氧濃度過低,供氧不足,會使微生物代謝活動受影響,微生物凈化功能降低,使生化反應不夠充分,出水水質達不到標準;如果溶解氧濃度過高,氧的轉移效率降低,動力費用增加。曝氣池中影響溶解氧濃度的因素眾多,主要有進水水質化驗值(BOD,COD,TP,TN機電一體化論文,SS)和進水流量等免費論文。所以,在污水處理過程中不同工況下都能夠對溶解氧濃度進行快速有效的控制,對整個污水處理過程具有重大的現實意義[2]。

由于對溶解氧濃度的控制是一個大時滯、非線性、多變量的系統,溶解氧濃度數學模型難以建立,所以對溶解氧濃度的傳統控制方式存在著控制精度不夠高,實時性不夠好等缺點?;谝巹t的傳統模糊控制雖取得了比傳統PID控制方法好的控制效果,但是,由于缺乏自學習能力,不能在線調整控制規則,自適應能力差,使系統的魯棒性受到限制。神經網絡控制是將神經網絡在相應的控制系統結構中作為控制器或辨識器,由于神經網絡是從微觀結構與功能上通過對人腦神經系統的模擬而建立起來的一類模型,具有模擬人的部分智能的特性,使神經控制能對變化的環境具有自適應性,且成為基本上不依賴于數學模型的一類控制機電一體化論文,所以它在控制系統中的應用具有多樣性和靈活性。

1.2 BP網絡控制器設計

BP網絡是一種多層前饋神經網絡,由輸入層、隱含層和輸出層組成。層與層之間采用全互連方式,同一層之間不存在相互連接,隱含層可以有一個或多個[3]。構造一個BP網絡需要確定其處理單元――神經元的特性和網絡拓撲結構。神經元是神經網絡最基本的處理單元,隱含層中的神經元采用S型變換函數,輸出層的神經元可采用S型或線性變換函數。圖2所示即為一個典型的三層BP網絡結構。

圖2 典型三層BP網絡結構

設上圖BP網絡輸入層有M個節點,輸出層有L個節點,而且隱含層只有一層,具有N個節點。一般情況下N>M>L。設輸入層神經節點的輸出為ai(i=1,2,……,M);隱含層節點的輸出為aj(j=1,2,……,N);輸出層神經節點的輸出為yk(k=1機電一體化論文,2,……,L);神經網絡的輸出向量為ym;期望輸出向量為yp免費論文。則:

(1)輸入層第i個節點的輸入為

式中xi(i=1,2,……,M)為網絡的輸入,θi為第i個節點的閾值。

(2)隱含層的第j個節點輸入為

式中wij和θj分別為隱含層的權值和第j個節點的閾值。

(3)輸出層第k個節點的輸入為

1.3 BP網絡學習算法的步驟

(1)初始化:置所有的加權系數為最小的隨機數。

(2)提供訓練集:給出順序賦值的輸入向量和期望的輸出向量。

(3)基數按實際輸出:計算隱含層和輸出層各神經元的輸出。

(4)計算期望值與實際輸出的誤差。

(5)調整輸出層的加權系數。

(6)調整隱含層的加權系數。

(7)返回步驟(3),直到誤差滿足要求為止。

2、BP網絡控制器的MATLAB實現

2.1 BP網絡模型的建立與訓練

由于待處理的污水組成成分復雜,對溶解氧濃度的影響并不是一兩個因素,根據污水的主要污染物組成的特點,我們選取了最具代表性和普遍意義,具有關鍵控制作用的幾個進水參數,即選取進水的BOD5、COD、SS、TN、TP以及進水流量作為輸入層的輸入節點,輸出節點即為溶解氧濃度。

通常隱含層的數目及隱含層神經元數目決定著神經網絡的運算速度、存儲空間和收斂性質。太多或太少的隱含層都會導致神經網絡的收斂性變差,這是因為過少的隱含層處理單元數目不足以反映輸入變量間的交互作用,因而誤差較大機電一體化論文,而數目過多,雖然可以達到更小的誤差值,但因網絡較復雜,從而收斂較慢[6]免費論文。有研究表明,當隱含層為1―2層時,網絡的收斂性最佳。本系統采用1層隱含層。

首先確定BP網絡訓練的樣本數據,本文對BP神經網絡控制器進行訓練和檢驗的數據,是采用某污水處理廠一個月中每天中午十二點的采樣數據,其中5號、10號、15號、20號、25號、30號這6天的數據進行驗證網絡的輸出,其它24天的數據進行對神經網絡的訓練。

其次建立網絡并對網絡進行訓練。首先將訓練數據和檢測數據導入到工作空間,生成p1和t向量用來訓練網絡;生成p2向量和test_target向量,用來通過仿真檢測網絡的性能。然后通過命令生成一個隱含層包含5個神經元,輸出層包含1個神經元的BP網絡;第一層傳遞函數是tansig(),第二層傳遞函數是線性的,訓練函數選取為traingd()。設置好訓練次數、誤差精度、學習率等參數機電一體化論文,開始訓練網絡。MATLAB中部分程序代碼如下所示:

net = newff(minmax(p1),[5,1],{‘tansig’,’purelin’},’traingd’);%生成一個BP網絡

net.trainParam.show= 20; %每隔20次顯示一次

net.trainParam.lr= 0.01; %學習率設為0.01

net.trainParam.mc= 0.9; %動量因子設為0.9

net.trainParam.epochs= 100; %最大訓練次數設為100

net.trainParam.goal= 1e-2; %訓練要求精度設為0.01

[net,tr] = train(net,p1,t); %開始訓練網絡

網絡訓練過程如圖3所示,從圖中可以看到,網絡訓練在20個步長之后就將誤差訓練到小于0.01了。

圖3 網絡的訓練過程

2.2 仿真結果分析

網絡訓練完畢,然后通過仿真驗證,驗證之后得出的實際值、網絡輸出值和誤差的數據對比如圖4所示。從圖中我們可以看到,網絡的仿真檢測輸出和實際輸出之間的誤差很小,說明設計的BP網絡控制器性能穩定,能夠滿足實際應用的性能要求,對溶解氧濃度的控制能夠起到比較精確的控制效果。

圖4 實際值、網絡輸出值和誤差值的對比

3、控制系統實現

3.1 硬件系統設計

根據工藝要求,甘肅靖遠污水處理廠采用三個控制站,針對CASS池部分的控制站使用的PLC是AB系列的Logix 5561;模擬量輸入模塊為1756-IF16,采集現場BOD5、COD、SS、TN、TP以及進水流量等傳感器數據;模擬量輸出模塊為1756-OF8,輸出給定鼓風機變頻器的頻率大小。

3.2 軟件系統設計

一般的污水處理控制系統都是采用PLC和上位組態軟件來進行控制的,而PLC和上位組態軟件編程方式的局限性,使得它們不能進行神經網絡控制算法的編寫機電一體化論文,只能實現一些簡單的控制方法;MATLAB能很容易的實現神經網絡的算法編寫,但是不能夠進行組態免費論文。如何將MATLAB和PLC結合起來實現BP神經網絡對溶解氧濃度的控制是本系統的關鍵所在,這就要用到OPC協議來實現上位機中的MATLAB與下位機PLC之間的數據交換,才能將MATLAB中設計好的BP神經網絡控制器用到系統中。在本系統中,我們將PLC采集來的BOD5、COD、SS、TN、TP以及進水流量等現場數據,通過OPC協議送入到MATLAB工作空間,經過MATLAB中的BP神經網絡控制器處理,得出鼓風機變頻器需要的頻率大小,然后將結果再通過OPC協議送回到PLC,經過模擬量輸出給到變頻器,通過調節鼓風機頻率的大小來調節鼓風量的大小,最終調節CASS池中溶解氧濃度的大小。PLC與MATLAB通過OPC協議進行數據交換的部分m程序如下所示:

da = opcda (‘localhost’,‘RSLinx OPC Server’); %建立OPC數據訪問對象模型

connect(da); %連接到服務器

grp = addgroup (da); %建立組對象模型

item1 = additem (grp,‘[plc]temp1’); %建立數據項模型

r = read (item1); %讀item1數據結構,并把值賦給data

data = r.value;

item2 = additem (grp,’[plc]temp2’);

write (item2,0); %向item2中寫入數據0

disconnect (da); %斷開OPC連接

delet (da); %刪除OPC數據訪問對象

3.3 上位組態監控設計

本控制系統上位組態軟件采用組態王。在組態王設計的監控操作畫面中,可以實現手動/自動切換、給定值輸入、參數輸入、數據顯示、畫面切換等功能,使操作人員很容易的對控制系統進行操作和管理。另外,利用組態王還可以完成監視器顯示所需的現場設備監控畫面機電一體化論文,如系統狀態圖、硬件報警、工藝報警、模擬量趨勢、對比趨勢、操作日志、報表輸出等,可直觀、動態地顯示出現場各部位重要參數的變化。圖5所示為CASS池監控畫面:

圖5CASS池組態監控畫面

4、結束語

本文通過對污水處理CASS池中溶解氧濃度控制要求的深入分析,對比闡述了傳統控制方法的局限性以及BP神經網絡的優越性,通過在MATLAB環境下設計BP神經網絡控制器,并對其進行訓練仿真,得出合理的BP網絡控制器。最后通過OPC協議進行MATLAB與PLC之間的數據交換,將MATLAB環境下的BP神經網絡運用到實際的污水處理控制系統中,通過實際運行觀察,控制效果非常理想,降低了成本,提高了效率。

參考文獻:

[1]胡玉玲,曹建國,喬俊飛.活性污泥污水處理系統的模糊神經網絡控制[J].系統仿真學報,

2005,17(10):2541-2544.

第4篇

【關鍵詞】高職院校 會計專業 實踐教學體系

隨著經濟全球一體化的步伐加快,會計行業面臨的環境也更加復雜多變,這對會計從業人員解決問題的能力、適應新變化的能力提出了更高的要求。要想提高高職會計學生就業率,就必須建立市場需求決定會計人才培養模式的理念,及時搜集市場對會計畢業生的需求信息,根據市場對人才的需求,以就業為導向,深化高職會計實踐教學改革,培養“適銷對路”的畢業生,提升就業競爭力。改革會計實踐課程設置,形成以職業能力(即具體職業崗位能力、專業基本能力和適用于所有職業的一般性職業能力)為核心的人才培養模式,強調會計職業和職業崗位的針對性,盡量縮短學校與職場的距離,使畢業生盡快適應崗位要求。因此,高等學校如何在當前教育新形勢中找準定位,培養真正能滿足社會需要的人才,成了當務之急。

一、目前我國高職會計實踐教學體系現狀

目前從我國高職會計實踐教學改革的整體狀況來看,涌現的教學模式主要是在長期的教學實踐中摸索和總結出來的,如教學中交替實踐教學模式、案例實踐教學模式、教學做合一教學模式、模塊化等高職實踐教學模式,概念上還屬于泛化層次,真正經過系統理論研究的極少;從教學模式研究的著眼點來看,還局限于教學模式的一般研究,缺乏結合具體實踐課程教學特點、教學規律的研究;會計實踐課程教學模式的元研究領域更是空白。目前對會計實踐教學的研究還是停留在宏觀層面,至于在微觀層面如何有效開展實踐教學的策略方面研究力度仍不足,因此,構建有利于學生實踐能力培養一體化多層次會計實踐教學體系的改革,已勢在必行。

二、有利于學生實踐能力培養一體化多層次高職會計實踐教學體系模式的形成

(一)構建一體化多層次實踐教學體系

一體化的會計實踐教學體系并非獨立于理論教學以外,而是理論教學、實踐教學和科學研究的三元一體。通過理論教學、實踐教學和科學研究在各階段學習中的相互滲透、前后貫通,最終達到培養實踐能力強的會計??迫瞬诺哪康?。具體可以從以下四個層次來構建:

第一層次:對低年級學生首先通過理論教學建立學科的系統概念,在實踐教學體系中以過程認知教學為主,通過大量的基礎實驗(以演示性實驗、驗證性實驗為主),使學生對會計學科有初步的感知、掌握基本會計要素識別及使用,訓練其基本技能,培養學生科學、規范的會計思維方式和學習方法。

另外通過課堂教學訓練(啟發式、問題式教學、案例分析等)加強理論與實踐教學的聯系和整合,同時為培養學生的會計實踐能力以及創新能力打好基礎。

第二層次:在第一層次的基礎上增加專業課程的學習,逐步減少實驗教學體系中演示性、驗證性實驗的比例,同時加大綜合性、設計性實驗的比例。一方面學校向學生開放實驗室,鼓勵學生自主創新,逐步接觸科學研究;另一方面,學??梢越M織學生到校外的教學基地去見習,讓學生熟悉專業學科在實際生產中的應用及整個會計核算流程。

第三層次:主要針對大二年級學生,這類學生對專業知識有相當程度的掌握,主要教學目標為在基本實驗技能、方法的基礎上,促進科學思維和創新能力的提高,強調基礎性、綜合性、設計性實驗相結合,全面培養學生的綜合能力,因此在實驗教學當中可以適當穿插跨課程甚至是跨學科的綜合性大實驗,促使不同課程間的知識融合;同時進一步增加設計性實驗的比例,培養的學生的實踐能力和創新精神。

第四層次:此時學生進入實習階段,通過校內校外、專業實習畢業實習等多層次的實習,畢業論文(設計)等綜合實踐環節,充分培養學生分析、解決問題的能力和實踐能力。此階段,學校各級實驗室向學生開放、充分利用教學基地的資源來完成畢業論文(設計)將是工作的重點。通過該層次的訓練,學生不但能體會自身知識、能力如何在科學研究和生產實踐中得到應用與發揮,而且完成了學以致用的過渡,也了解了學科的技術進步與發展動向、科研論文的研究和寫作方法等。

以上四個層次的一體化實踐教學體系構建過程中,必須樹立培養創新型、應用型人才的帶教意識;無論是理論教學還是實踐教學,都必須堅持啟發式、問題式的教學方法,以教師為主導、學生為主體,促進學生自主學習、鼓勵學生自主實踐。

(二)推進一體化多層次實踐教學體系各組成模塊的逐步完善,保證各層次實踐教學的質量

一體化多層次的實踐教學體系,涉及有六個重要的模塊:課堂教學、實驗教學、實習教學、畢業論文、課外實踐教學、現場實踐。六大模塊相互滲透,相互補充,有機地構成整個實踐教學體系。①課堂教學:應用啟發式教學,問題式教學和案例教學方法。②實驗教學:進一步建立和完善實驗教學評價系統,深化實驗教學改革,注重過程管理,多種實驗考核方式并行,逐步增加綜合性、設計性實驗比例。試點開設跨課程綜合性大實驗,逐步增加獨立開設的實驗課程,增開實驗項目,建立實驗教學的綜合平臺,逐步推出精品實驗項目、課程。③實習教學:多種實習模式結合,增強實習教學效果,多種實習方式靈活結合,規范分散實習的管理,提倡校內與實習基地雙導師合作培養的模式,試點實施產學研結合的實踐教學模式。④畢業論文:強化質量意識,加強畢業設計(論文)教學工作的管理,保證畢業論文(設計)質量。適當應用激勵機制,激發學生的創新動力,積極推進畢業論文(設計)改革,試點實施自選題目,配備基礎導師。⑤課外實踐教學:規范課外實踐教學管理,健全相關制度以及評價機制,創建社會實踐基地以及創業基地,為課外實踐教學活動提供平臺;課外實踐教學與專業知識學習相結合,鍛煉學生實踐能力;課外實踐教學與學術科技創新活動相結合,鍛煉學生創新能力和實踐能力;社會實踐與服務地方經濟社會發展相結合,提高學生服務社會的意識。⑥現場實踐:試點建立“模擬車間、模擬商場”等實踐教學現場,積極創造條件讓學生到實踐中學習鍛煉。

第5篇

論文關鍵詞:焊接生產檢驗,一體化教學,改革,實踐

 

《焊接生產檢驗》是陜西國防工業職業技術學院焊接技術及自動化專業的一門專業技能課程,也是主干課程,主要內容包括:焊接結構生產所涉及到的常規檢驗的內容、焊接試驗和檢驗的方法與步驟、焊接工藝評定和焊接質量管理方面的內容,目的是使學生掌握焊接檢驗與焊接質量管理的理論知識、操作水平和綜合運用能力等方面達到焊工技師國家職業標準的相應要求。在以往的教學中,由于教學模式和場地的限制,學校一直采用分段教學法,即上一個階段的理論課后,再上一個階段的實習課。這種傳統教學方法在實際教學中暴露了許多弊端,由于理論課和實習課相隔一段時間,學生實習時,前面所講的理論知識已經忘記,需要教師重新講解,這樣累時費力,效果還不好。

針對這一情況,筆者嘗試對《焊接生產檢驗》實施一體化教學,按照教學大綱要求,將理論和實操教學結合起來,重點培養學生的動手能力。這樣學生既可以用理論知識指導實訓,同時又可以通過實訓來驗證理論,既激發了學生的學習興趣,又提高了教學效率和教學質量。

1一體化教學的可行性

在“一體化”教學過程中實踐,學習目標是圍繞技能訓練的需求,它打破了原有學科的界限,理論教學的摘要求。因此,該課程完全具備一體化教學的條件。

2教學內容的一體化

以往的教材往往偏重于焊接質量管理,這些純理論性的知識內容比較陳舊,繁瑣,學生往往缺乏興趣,課堂互動性很小,經過我們的努力,終于找到了中國機械工業教育協會編寫的一本教材,該教材突出理論與實踐相結合,理論與操作技能一體化,非常便于我們進行一體化教學的改革。因此,我們首先以該教材為藍本,對課程內容進行了項目化改革,完成了課程一體化教學的第一步。

3教學過程的一體化

編制授課計劃是實施一體化教學的第一步,開展一體化教學必須對原教學授課計劃、原課程大綱、原教材、原教學模式和習慣進行改革,以教會學生實際操作技能為宗旨,提倡創新務實的教風、勤學苦練的學風。大綱編寫力求合理安排理論和實習課時的比例,突出技能訓練。最后授課計劃中確定的總課時為160,理論和實習課時基本按照1:2進行論文開題報告范文。教學過程中根據“理論教學時間化,實習教學課堂化”的原則,以實踐為主,理論與實踐相結合;以練為主,講練結合。讓學生先觀察后聽課、先動手再分析、先了解操作的方法步驟再講基本理論和原理,教學過程由淺入深、由表及里、循序漸進。一般將學生學習狀態較好的一、二節課作為理論教學時間,三、四、五、六節課進行實操訓練。教學過程一體化課型的交叉、學習場所的變換,能夠激發學生的學習興趣,使學生保持一種積極的狀態。這樣,既調動了學生學習的積極性,提高了學習效率,又使理論和實習緊密結合,循序漸進,學生能夠真正做到學以致用。

《焊接生產檢驗》一體化教學具體的授課計劃安排如下:

項目一焊接缺欠識別―――――理論教學4課時,實習教學6課時;

項目二外觀檢驗―――――理論教學6課時(包括焊接檢驗概述),實習教學14課時;

項目三無損檢測―――――理論教學20課時,實習教學36課時;

項目四破環檢驗―――――理論教學8課時,實習教學20課時;

項目五焊接工藝評定―――――理論教學4課時,實習教學8課時;

項目六焊接性試驗―――――理論教學4課時,實習教學8課時;

項目七焊接質量管理―――――理論教學4課時,實習教學2課時;

考試―――――8課時;

機動―――――8課時;

4一體化教學考核

本課程的任務、特點決定了評價的主體、方法的多元化,要注重過程評價。所謂評價方法的多元化,是指通過上課表現、練習過程、實驗報告完成情況、檢測等多個方面進行評價??己朔椒ㄉ喜捎美碚摵蛯嵱柦虒W相結合的方法實踐,同時還要參考學生的學習態度。理論教學考核采用課堂提問、平時作業、階段性筆試等方式,考核學生掌握基本理論知識以及應用所學知識,分析問題和解決問題的能力。實踐性教學環節考核,通過實驗、實訓報告、現場操作,考核學生實際動手能力和解決生產中常規檢驗的能力,最后再根據學習態度綜合評定出總成績。通過多樣化及過程化的評價方法,是學生在學習過程中的每一階段都能有明確的學習目標與學習成果,即在“學中做”又在“做中學”。

5一體化教學改革結果分析

教學改革是否成功,只有通過具體實施,并進行比較研究總結,才能真正得出結論,一體化教學改革后,我們和學生一起進行了教學改革座談,座談會結果顯示,一體化教學激發了學生學習的積極性,以學生為主體的教學思路得到了進一步的體現,很受學生歡迎;一體化教學具有教學效果好、教學質量高、特別適合像《焊接生產檢驗》這種以實踐性為主的學科,本次教學改革取得了較為滿意的結果,我們將繼續努力,把改革進行下去,教育工作者所要做的就是在教學實踐中開拓創新,為學生營造一個良好的教學環境,激發他們提高自己的綜合能力,使我們的職業教學在社會中發揮更大的作用。

參考文獻:

[1]徐衛東焊接檢驗與質量管理[N].機械工業出版社,2008年版.

[2]高海云車工工藝與生產實習的一體化教學[J].科學之友,2009(29):101~102.

[3]肖錫海汽車電氣設備[J].職業教育研究,2009(9):148~149.

[4]陳秀麗計算機基礎課程的“一體化教學”模式應用探究[J].安徽電氣工程職業技術學報,2009(3):112~114.

[5]龐勇數控加工工藝及編程一體化教學改革探索[J].科技教育創新,2009(16):240~241.

[6]孫玉明機械制造基礎理實一體化教學[J].機械職業教育,2009(8):50~56.

第6篇

關鍵詞 高職 機電類專業 畢業設計-頂崗實習一體化

中圖分類號:G642 文獻標識碼:A

Graduation Design Guidance and Practice of Mechanical and

Electrical Majors in Higher Vocational Schools

CAO Jianjun

(Changzhou Textile Garment Institute, Changzhou, Jiangsu 213164)

AbstractThis paper analyzes the importance of graduation designs in mechanical and electrical majors for higher vocational education, summarizes experience of guiding graduation designs in mechanical and electrical majors adopted mode of Integration of graduation design and working practice, and characteristics of graduation designs in mechanical and electrical majors for higher vocational education were embodied.

Key wordshigher vocational education; mechanical and electrical majors; integration of graduation design and working practice

1 高職機電類專業畢業設計(論文)的目的與意義

2004年教育部辦公廳14號文《關于加強普通高等學校畢業設計(論文)工作的通知》指出,畢業設計(論文)是實現培養目標的重要教學環節。其在培養大學生探求真理、強化社會意識、進行科學研究基本訓練、提高綜合實踐能力與素質等方面,具有不可替代的作用,是教育與生產勞動和社會實踐相結合的重要體現,是培養大學生的創新能力、實踐能力和創業精神的重要實踐環節。①

機電類專業是高職教育中專業技術性強、就業行業口徑最寬專業之一,專業技術性、綜合性突出,其畢業設計是專業技術與行業企業生產實踐的綜合,是各單項技術、單項技能的綜合運用,是培養學生發現技術問題,從文獻、技術資料、生產實踐和調查研究中獲取信息,分析問題、并解決問題能力的關鍵教學環節。另外對提高學生寫作基本技能,提高學生綜合素質有著重要作用,可為學生的可持續發展提供源動力。

2 機電類專業畢業設計工作指導與實踐

筆者自2005年以來,一直擔任我校機電一體化技術專業、電氣自動化技術專畢業設計指導教師,并負責畢業設計的管理工作,對于采用“畢業設計+頂崗實習” 一體化模式,介紹一下我們的做法。

2.1 畢業設計與頂崗實習一體化

(1)時間安排一體。高職教育一般三年制,時間短,教學課程多,把畢業設計安排在頂崗實習期間,學生邊頂崗,邊畢業設計,時間上得到了保證。

(2)畢業設計、頂崗實習指導教師一體。頂崗實習期間,學生是雙重身份,既是企業新員工,又是學校學生。畢業設計指導教師同時也是頂崗實習指導教師,在進行畢業設計指導同時,進行學生崗位指導,使其更好的適應工作崗位。

(3)畢業設計課題內容與崗位工作一體。一般來說,課題由指導教師與學生一起探討確定。常見課題可分為以下幾類情況:層次較高的技術應用設計類,比如:RS智能繞絲機電氣系統的設計、鋼鐵生產火焰切割機PLC改造、基于TPC7062K觸摸屏的微生物發酵PLC控制系統等;裝配調試類: 高鐵用電器組件的裝配、單晶爐控制系統安裝與調試、橇裝式加油機的安裝與調試等;維護管理類:變電所系統管理及維護、英派斯跑步機使用及維護等;操作生產類:包裝機操作與維護、電纜生產操作流程、計算機主板SMT的生產工藝流程、二極管生產工藝等;技術文獻類:硬盤原理及其修復技術、機電一體化在紡織行業的應用與發展等。

可見,每一個課題均涉及不同的行業、企業,且與崗位工作密切相關。在畢業設計+頂崗實習一體化模式下,畢業論文內容與企業行業實際相結合,體現了工學結合的教改思路,體現了教學過程的實踐性、開放性和職業性。②

2.2 校內師生雙選、校企共同指導

校內指導教師實行雙選,教研室公示每位指導教師的基本情況、擅長的領域,學生選擇適合的老師, 而教師選擇專業和方向對口的學生。教研室根據學生工作單位、學生崗位、教師指導人數集中協調,確定每位學生的校內指導教師。企業教師一般由企業安排的師傅、班組長、部門負責人擔當,學生把相關師傅信息上報給校內指導教師,校內指導教師在走訪學生時,要與企業師傅詳細交流,了解學生頂崗實習、畢業設計的詳細情況。

2.3 規范畢業設計格式標準

高職畢業設計論文,雖然在內容深度上降低了要求,但在邏輯性、規范性方面對培養學生文字書寫、表達水平,提升學生文案處理能力方面具有重要意義。高職畢業設計格式一直沒有自己獨到標準,一直以來都向本科設計看齊。我們在本科院校的基礎上,加以調整,形成自己的格式標準。實施中,適當降低語句表達要求,但是論文層次、邏輯條理、文字格式、圖表格式嚴格按照標準執行,培養學生嚴謹、一絲不茍的工作作風。

2.4 多形式組織答辯

提高教師服務意識,采用多樣化的答辯方式。大部分在學校周邊參加頂崗實習學生,返校參加集中答辯。人數相對較多的企業學生,可以申請企業現場答辯,教研室業余時間組織教師深入企業,與企業師傅共同進行。個別學生因參軍、異地工作,采用書面答辯方式,提交答辯報告。

2.5 立體化指導、檢查監督

畢業設計過程中,指導教師采用電話、QQ、飛信、Email等方式加強聯系指導、督促,要求學生嚴格按畢業設計工作計劃實施,學生要定期向指導教師匯報階段成果。規定指導教師要利用業余時間,走訪學生。教研室統一組織中期檢查,加強檢查監督,每月要求指導教師上報指導學生狀態數據,如所指導的學生工作單位、工作崗位、企業指導師傅及電話、課題名稱、進度等信息,督促教師加強指導。

同時,學校組織實施“百名教師下百企業”專項畢業工作檢查,組織教師們交叉檢查學生設計情況及教師指導情況。學校教務對每屆畢業設計論文開展抽查、優秀論文評選活動,優秀論文推薦參加省級評選,起到了很好的監督、促進作用。

3 成效及思考

采用一體化的畢業設計模式,大大提高了學生畢業設計的積極性,打破由教師出題,學生擇題,理論完善,缺乏實踐的傳統畢業設計模式,較好地實現了每人一題,起到了師生互動交流及教學相長效果。這樣培養出來的學生,獨立思考能力強,專業發展潛力大,近年來的畢業生就業跟蹤調查,充分證明了這一點。

“畢業設計+頂崗實習” 一體化模式,適應高職學生現狀,可操作性強,也體現了機電專業畢業設計的高職特色,對實現專業目標培養目標起到了很好的促進。然而,從最終形成的文章上來看,內容上包括學生頂崗實習工作,又不僅是學生簡單的勞作總結,而是結合行業、崗位、工作內容及專業技術的再學習、再提升、再應用。這種總結性、應用性的文章書寫過程,幫助學生在平凡、簡單的崗位上,充分認識自己所從事的工作意義,更深入的了解企業、了解行業,從而更好地實現專業技術、職業技能的應用。但是,筆者認為,這樣的文章深度、廣度、設計性、原創性存在不足,嚴格意義上說,不能叫設計,筆者個人認為稱之為頂崗實結更為合適。

可以這么說,通過機電類專業畢業設計教學環節,提升了學生技術、技能、管理的可持續發展力,為其事業進一步發展和提升打好了基礎。希望不久將來,高等職業技術教育的畢業設計能夠形成自己的標準及規范,更好地指導一線教學實踐。

參考文獻

第7篇

關鍵詞:高師本科生;畢業論文;教學質量保障體系;構建;實證研究

中圖分類號:G652 文獻標識碼:A 文章編號:1671-0568(2012)41-0115-04

一、問題提出

高等學校本科畢業(設計)論文是實現培養目標的重要教學環節,其質量是衡量學校教學水平的重要依據。為適應國家教育部對高等學校畢業(設計)論文的要求,推進畢業論文教學改革、堅持有中國特色的社會主義辦學方向,全面貫徹黨的教育方針,切實提高畢業論文教學質量,培養21世紀國家經濟、社會發展需要的,具有創新精神、實踐能力和創業精神的高素質人才,遵循高師物理與電子信息類人才的培養規律,遵循科學研究訓練和科學研究素質培養規律,結合學院情況,我們對畢業論文教學思想、教學內容、教學模式、教學方法、教學組織管理和教學質量評價等作研究和實踐,實踐探索構建高師本科生畢業論文教學質量保障體系。

二、構建保障體系的實踐

1.教學目標

畢業(設計)論文在培養大學生探求真理、強化社會意識、進行科學研究基本訓練、提高綜合能力與素質等方面,具有不可替代的作用,是教育與生產勞動和社會實踐相結合的重要體現,是培養大學生的創新能力、實踐能力和創業精神的重要實踐環節。高等學校應當進行畢業論文教學工作,并且要從畢業論文的教學思想、教學模式、教學方法、教學組織管理、教學評價等方面切實抓緊抓好,保證畢業論文教學工作質量。

調研確定了本科生畢業論文教學目標:①培養學生的科學研究意識,指導學生了解科學研究的一般程序和方法;②讓學生得到科學研究的初步訓練,體會科學研究工作的核心精神――創新,或者勇于面對科學研究工作的常見結局――失??;③培養學生科學研究的初步能力;④指導學生獲得有一定價值的研究結果。

2.教學模式

基本模式:(理論課程、實驗課程、教育實習和畢業論文“一體化”過程教學模式)+(指導教師選派、論文選題、論文題目審查、論文開題、論文形式審查、論文量化評價、論文答辯、論文成績評定的“系統規范化”教學質量過程控制模式)。

(1)理論課程、實驗課程、教育實習和畢業論文“一體化”過程教學模式,見圖1。

首先要明確基本理念。

傳統課程理論的視野主要是投向歷史,它建立在人類已有知識和經驗的基礎上,可稱之為“遺產教育”。正如楊振寧先生指出:“國內培養知識繼承性人才,而國外培養知識創造性人才?!痹谶@樣的思想觀念下,大學課程體系中的理論課程、實驗課程和教育實習等畢業論文教學環節的前期課程教學,對科學研究方面缺乏必要的教學要求,似乎科研教學只是畢業論文教學環節的任務。致使學生在對科學研究毫無概念的情況下倉促進入教學時數不多的畢業論文教學這一科研訓練環節,直接影響了畢業論文教學目標的實現。

理論課、實驗課、教育實習等和畢業論文教學應該互相融通、有機結合,以形成合力。一方面,在理論課、實驗課教學和教育實習中,學院和教師應該在教學內容、教學方法、教學評價等方面采用滲透、科研專題課、課程論文等多種方式加入科學研究教學因素,使科研訓練教學有一個層次性、連續性過程,以符合科研能力培養的規律。同時,在學院層面上,學院協調、組織教師結合自己的情況,創造性地采用各種方式指導學生科研訓練,培養學生的科研素質。另一方面,在畢業論文教學階段,制定較詳細的教學要求即《畢業論文教學要求》,努力使師生明確教學目標、教學要求,做到在注重論文結果本身顯性的價值和質量的同時,關注過程質量,注重學生科學研究能力素質培養及可持續能力培養。調動師生積極性、主動性,協力完成教學任務。

其次要制定具體方案。

一是在全院課程中開展科學研究教育“滲透”教學模式實踐。在教學內容上,適當更新、重組內容,引入學科前沿內容;將新的教學研究成果及時引入課堂(成果可以是學院教師自己的)。在教學方法上,以教學計劃的方式(在課程表上定出時間,如光學課程周課時4分為:3講課+1討論)要求學院80%以上的課程以學生為主進行課堂討論、學習研究;實驗課的絕大部分課程開展綜合性設計性實驗。理論、實驗課程嘗試指導學生完成課程論文。在教學評價上,重視過程評價、多元評價、發展性評價等,逐步改變以往紙筆一卷評價、知識一元評價、終結性評價等教學評價方式。

二是在全院公共課(主干課)一一教法課上以專題形式,以教法課教師為主體、以“中學物理(或信息技術)教育研究方法”為載體,相對完整、系統地介紹科學研究的一般程序化方法和科學研究的核心精神。

三是在全院教師中,發動教師主動性與靈活性,因地制宜指導學生科研訓練。這方面可以采用以下做法。第一,承擔科學研究基金項目的教師,可從二三年級選拔優秀學生參加科研工作;第二,碩士生導師可將碩士生培養工作下接至本科生,讓本科生介入碩士生科研工作,參加碩士生科研專題討論,接受初步的科研訓練;第三,具有科技發明、科技制作經驗的教師,可從二三年級選取在這些方面有興趣有一定基礎的學生參加科技活動,經歷科學研究過程,接受科學訓練,完成科技制作和發明。第四,在全院公共課――計算機類課程中,引導學生完成設計型任務。

四是在教育實習中指導學生完成教育調查報告、教育實習小論文。學院的三個專業皆為師范專業,師范教育類課程系列在學院課程體系中占一定比例,持續三個學期。相關教師要利用教育調查教學和實踐環節指導學生進行初步的教育科學研究訓練,完成一批質量較高的教育調查報告或教育研究小論文,指導學生嘗試科學研究。

五是指導教師就所承擔課程開展課程及教學研究,一方面可以提高教師教學、科研水平,另一方面也能夠開辟學生可以介入(事實上也是相對容易介入)的科研方向、領域。

六是努力建設開放的科研能力素質培養環境。及時通報信息(包括云南大學、昆明理工大學的信息),鼓勵學生參加科學報告會、科學講座等。利用各種媒體渠道傳播科學研究信息。鼓勵學生參加各種科技、實驗、調查等活動。

七是研究制定《畢業論文教學大綱》和《畢業論文教學手冊》,在畢業論文教學階段嚴格執行。

(2)指導教師選派、論文選題、論文題目審查、論文開題、論文形式審查、論文量化評價、論文答辯、論文成績評定的“系統規范化”教學質量過程控制模式,見圖2。

為了確立基本理念,在畢業論文教學環節進行過程中,從時間安排、組織實施制定出一個系統的、規范的和

可操作的過程控制模式,是實現畢業論文教學目標、提高教學質量的必要條件。如果缺乏過程控制,就可能出現論文不能按時完成、學生不經歷科研過程而直接拼湊結果、甚至做假科研寫假論文的行為。

同時,在論文質量評價方面,把過程也作為評價內容之一。此外,原教學計劃在第八學期安排六周科研訓練(畢業論文教學),實踐證明,時數和時間段安排都有一些問題。其一,僅僅六周的時間完成科研訓練和論文的全過程是遠遠不夠的;其二,第八學期這個時間段受到學生忙于找工作等因素影響,他們的實際學習研究投入大打了折扣。為此,將畢業論文開始時間提前到第六學期末,持續兩學期。據此,制定以下具體方案:①畢業論文開始時間提前到第六學期末,持續兩學期。②畢業論文課程學分:3學分。③指導教師工作量:5分,生。④畢業論文(設計)教學工作時間流程:師生雙向選擇(第六學期的第十八周);選題(第七學期的第四周);提綱、初稿、開題(第七學期的第十八周);中期檢查(第八學期的第二周);結題、形式審查(第八學期的第十三周);答辯(第八學期第十五周);歸檔(第八學期期末)。過程控制見圖2。

(3)畢業論文(設計)教學環節工作的具體要求,由學院就以下相關文本作出具體規定。一是畢業論文教學目標、內容、要求等:《畢業論文教學大綱》;二是選題:指導教師與學生商量定題?!段镫妼W院學生畢業論文選題指南》用做指導學生選題參考,便于學生了解科研選題的基本知識以及學院指導教師的基本情況,利于選題工作有效開展;三是畢業論文教學工作過程:《畢業論文教學手冊》;四是畢業論文評價:《畢業論文考核體系》給出論文量化評審辦法(包括:指導教師對論文量化評審辦法、評閱教師對論文量化評審辦法、畢業論文答辯、成績評定辦法及最終成績評定辦法);五是畢業論文指導教師遴選辦法(包括學院要求;遴選時間;遴選形式)、畢業論文教學指導教師和學生雙向選擇辦法(包括學院要求,時間,形式)、畢業論文教學獎懲制度、畢業論文教學工作結反饋意見收集及分析要求:《畢業論文教學手冊》。

三、實施效果

1.學生問卷調查結果

(1)調查以問卷調查的方式為主,同時,課題組成員還對部分學生和教師進行了訪談。調查采用自編問卷。主要調查目的為征求學生對畢業論文教學工作的意見和建議兩個方面。問卷的設計主要包括四個方面的內容:①對畢業論文教學工作的認識態度;②對學院和學校采取的教學質量控制過程模式的評價;③通過畢業論文撰寫過程,在科學研究方法及科研能力方面的收獲;④對做畢業論文的難度、所花的教學時間長度和經濟承受能力的看法。

(2)調查結果:87.6%的學生認為畢業論文教學工作重要或很重要,76.9%的學生認為高質量畢業論文意義重大或很重大。45.5%的學生認為畢業論文從四年級上學期較合適;50.4%的學生認為畢業論文持續一個學期合適;62.0%的學生要求指導教師有碩士以上學歷;57.9%的學生要求指導教師具有副教授以上職稱;68.6%的學生認同學院雙向選擇指導教師的方式;59.5%的學生認同學院指導選題方式;45.5%的學生認同學院指導教師在學生需要時給予指導的方式;78.6%的學生肯定了指導教師的指導工作做得“好”或“很好”;73.6%的學生認同開題報告環節“有必要”或“很有必要”。

91.8%的學生肯定了:通過畢業論文教學,親身經歷了科研過程;學到了科研方法;在科研知識和能力方面都有所收獲。

從調查數據與分析來看,學生對畢業論文教學工作的總體評價是肯定的,但也需要進一步改進和完善。

2.學生論文質量情況

(1)對學生畢業論文抽樣10%,請云南大學物理系、云南民族大學物理系等學校教授進行盲審,盲審結果:畢業論文的綜合成績屬中上,但研究難度、創新性等仍是今后努力的方向;

(2)2001級起,學生的畢業論文已經公開發表80余篇。學生的科研創新能力正逐年提高,畢業論文整體質量逐年也有明顯的提高。

四、結束語

本研究以云南師范大學物理與信息學院本科生為例,就高師本科生畢業論文教學質量保障體系的構建,做了近十年的研究及實施,取得了一定的成果。主要做了兩項工作:

構建的理論課、實驗課(綜合性、設計性實驗等)、教育實習和畢業論文教學“一體化”的教學模式,將理論課、實驗課、教育實習和畢業論文教學一體化,從形式上、內容上、時間上為畢業論文教學順利進行提供了客觀、可操作的教學模式。

国模一区二区三区四区视频,亚洲精品毛片久久久久久久,岛国永久av网站,久久九九99这里只有精品,国产av日韩aⅴ亚洲av,a级毛片三级全黄,超碰大香蕉99,亚洲综合激情久久久久,欧美精品一区二区三级理伦电影,伊人久久中文字幕,日韩欧美中文字幕不卡
亚洲春色少妇熟女小说| 亚洲综合欧美成人| 日本高清二区视频久二区| 免费午夜无码片在线观看影院| 欧美一区日韩二区国产三区在线| 中文字幕精品综合第五页| 欧美熟妇丰满XXXXX| 老司机av电影天堂| 污18禁图无遮挡开腿| 蜜桃精品视频在线观看| 熟女人妻无乱码中文字幕| 九九久久这里都是精品| 久久久中文字幕网| jzjzjz日本人免费观看播放| 亚洲国产一区二区免费在线观看| 亚洲AV色男人的天堂| 国语对白国产乱子伦视频大全| 亚洲国产日韩精品在线| 国产亚洲一区不卡av| 国产精品成人亚洲| 人妻久久超碰| 小14萝裸体洗澡视频免费网站| 444欧美日韩国产在线| 午夜福利久久日av| 人妻字幕久久| 亚洲一码和欧洲二码的尺码| 大屁股大乳丰满人妻HD| 日韩亚洲AV无码一区二区三区| 91久久夜色精品国产九九| 中文字幕制服av| 人妻天天摸日日碰夜夜爽| 久久成人有码精品| 色SE01短视频永久网站| 国产精品久久久久久久久成人| 熟女人妻少妇精品视频| 午夜福利成人av在线| 黑人与牛交ZOZOZO| 亚洲成人色淫| 亚洲黄色视频美女特黄一级| 亚洲免费观看av网址| 理论片在线观看片免费| 自拍视频一区二区三区| 国产精品宅男噜噜噜66| 成人手机av| a级毛片三级全黄| 亚洲一区av电影免费| 亚洲国产欧美69| 国产精品乱码一区二区三区毛片| 国产精品视频福利一区| 风流少妇一级毛片| 欧美成人精品午夜视频播放| 亚洲专区精品在线| 在线观看91精品国产麻豆蜜桃| 毛片a级片免费| 一区二区三区亚洲在线观看| 国产一区二区三区成人精品| 欧美与黑人午夜性猛交久久久| 国产免费av电影不卡| 亚洲不卡免费av| 日韩高清网页| 夜夜爽人人爽| 国产综合色精品| 综合久久亚洲| 全部毛片免费在线播放| 国产日韩欧美亚洲二区| 国产美女免费观看高潮视频| 玩弄人妻少妇精品视频| 免费成人激情视频网站| 亚洲av日韩av观看| 久久久久久久精品国产亚洲蜜臀| 国产免费不卡av电影| 免费看小12萝裸体视频国产| 丰满熟妇老熟女av| 中文字幕av亚洲无线码天堂| 亚洲国产男人天堂资源| 天堂√中文在线资源| 国产乱码1区2区| 亚洲国产av系列| 日韩欧美成人精品免费一区二区| 亚洲一区二区三区乱码aⅴ| 激情人妻日日夜夜| a级片免费观看毛片| 国产一区二区无码专区| 国产做a爰片久久毛片| 成人久久精品视频网站| 日本欧美国产区一区| 首页国产激情对白| 老熟女一区二区免费| 国产色在线导航| 久久成人午夜电影院| 久久国产乱子伦精品免费女人国产 | 女人被爽到呻吟的视频| a级毛片<黄>视频免费看| 男人天堂av女优网址在线| 亚洲成A人片在线观看网址| 黑人艹免费视频| 又黄又硬又粗又长又爽的视频| 大色妞在线视频| 亚洲av加勒比在线| 天堂av网上| 欧美成人精品二区三区| 国产精品少妇一区| 天堂√中文在线资源| 人人妻人人看人人澡| 欧美日韩一区二区在线观看国产| 日韩欧美亚洲国产另类| 正在播放少妇福利| 新婚夫妇交换未婚妻| 老妇avcom| 欧美日韩视频在线观看免费网址| 国产成人综合精品在线| 国产精品国产三级大全| 中文字幕在线乱偷视频| 亚洲熟妇熟女久久| 99久久这里是精品| 性xxxx精品国语对白| 亚洲中文字乱码| 亚洲成人久久性| 亚洲欧美日韩一区精品| 88av影院首页| 国产特级毛片,成年人性..| 欧美高清另类hdvideosex| 黄色片网站久久久久| 成人精品水蜜桃| 特级做a爰片毛片免费69av| 最新中文字幕久久久久| av资源网站免费在线观看| 日本一级毛色大片| 美女被Ⅹ网站免费观看| 成人免费一区二区在线观看| 精品久久精品色综合| 午夜爽爽爽男女免费观看一区二区| 国产又大又黄又粗又爽小说| 黑人巨大精品一区二区在线| 成人欧美三区| 国产精品最新在线观看| 国产L精品国产亚洲区| 国产精品乱人伦中文| 国内精品免费在线视频| 亚洲av高清一卡| 色噜噜香蕉网| 台湾毛片在线播放| 婷婷之丁香六月| 无需下载黄片免费观看国产视频| 欧美激情A∨在线视频播放| 一区二区欧美亚洲| 国产真实乱的伦视频| 中文精品久久久久国产 | 夜夜叫夜夜爽夜夜高潮| 国产亚洲精品播放| 亚洲aⅴ欧洲av国产| 黄片av免费亚洲| 中文字幕精品入口| 台湾中文娱乐网| 欧美国产激情一区二区三区| 日韩欧美精品视频第一页| 一级做a爱片特黄大片| 熟女人妻少妇精品视频| 亚洲国产欧美一区二区三区爱| 粗暴蹂躏人妻av一区二区三区| 麻豆精品国产av一区二区三区| 亚洲黄色美女视频嗯| 国产精品黄片播放| 好大好硬快点受不了了| 国产色在线内射| 疯狂做受DVD播放免费| 日韩欧美国产67194| 欧美日韩亚洲国产a级电影| 亚洲国产精品男久久久久久| 成年大片40分钟免费视频播放| 欧美日韩中文字幕一区二区| 亚洲综合色网在线观看| 久久精品麻豆国产| 国产老熟女免费一区二区 | 三级黄片成年人免费看| 99久久精品久久免费观看不卡素人| 午夜鲁丝av| 亚洲av日韩av激情| 日本蜜桃免费观看mv| 蜜桃av亚洲精品| 曰本大片播放器| 日韩亚洲欧美精品综合精品| 五月天丁香电影| 杨门十二寡妇艳史完整版| 91在线电影免费观看| 中文乱码字字幕精品一区二区三区| 人妻精品久久一区二区三区| 美女视频黄的全免费男人| 精品亚洲av久久| 大又大粗又爽又黄的a级毛片 | 成人免费在线播放av| 韩国三级午夜理论| 亚洲色大网站WWW永久网站| 欧美人与动牲交aⅴ| 亚洲国产日韩综合在线| 成熟熟女视频| 愿我如星卿如月,夜夜流光相皎洁 久久久久久久精品国产亚洲蜜臀 人妻中文制服中文 | 国产成人无码免费视频97 | 日本护士FXXXXX| 日韩欧美国产67194| 亚洲国产精品人人做人人爱| 亚洲av男天堂| 成人av网站看| 亚洲欧美激情综合另类| 色呦呦网站在线观看| 女人寂寞偷人视频a级| 亚洲欧美v精品| 亚洲av中文无字幕| 欧美精品亚洲精品日韩已满十八| 三级毛片av免费| 人妻少妇精品专区性色AV| 人人人妻人人澡人人爽欧美| 成人纯h小说网站| 国产精品久久久久毛片真精品 | 97自拍视频网站| 苍井空被躁2小时在线观看| av一区二区三区蜜桃| 欧美国产色视频在线观看| 久久国产伦精品一区二区三区| 五月婷婷丁香综合在线观看| 麻豆果冻国产91在线极品| 亚洲一卡2卡三卡4卡| 国产在线观看成人av| а天堂中文最新版在线91网| 亚洲av免费电影在线| 香蕉精品亚洲二区在线观看| 男人色噜噜噜在线| 亚洲激情欧美另类| 97欧美精品一区二区三区| 国产乱一区二区三区| 亚洲久久av在线| 啊灬啊别停灬用力啊村妇| 欧美va日韩va亚洲va| 男人色噜噜噜在线| 欧美亚洲另类一区二区| 大香蕉一区在线观看| 动漫av区网站| 成人纯h小说网站| 久久国产av精品| 最近最新中文字幕高清中文字幕网| 亚洲国产电影在线观看一区二区| 北条麻妃人妻AV在线专区| 老司机深夜影院18未满| 啦啦啦高清影视在线观看3| 粉嫩精品国产尤物在线观看| 亚洲av在线观看一区在线| 久久电影久久影院免费视频播放| 国产无遮挡又黄又爽久久| 深夜老司机福利影院| 一区二区三区高清av电影| av在线免费观看国产精品| 蜜桃av免费在线| 日韩中文人妻无码不卡| 九九精品免费视频观看| 高清全集免费播放| 刺激男女午夜视频免费| 久久久久精品国产亚洲av无| 99热精品这里只有精品| 亚洲av综合色区av| 亚洲成av人片乱码色午夜98| 男人扒开女人下添高潮日韩视频| 久久成年精品视频| 国产成人综合精品在线| 男人色噜噜噜在线| 不卡午夜福利| 国产精品久久自在自线不卡| 毛片a级片免费| 久久亚洲熟女ⅹxoo| 色拍国产av| 日韩中文字幕乱码| 日韩人妻精品av在线| a级片黄片毛片| 看中国久久免费黄片| a级毛片黄色视频在线播放| 久久人人妻人人人人爽软件| 午夜男人亚洲天堂| 亚洲精品无码不卡在线播放| 亚洲JIZZJIZZ妇女| avwww免费| 午夜福利高清视频| 久久av电影| 欧美日韩av天堂| 99电影成人久久影院| 老司机午夜精品视频资源| 日韩欧美高清wwwcom…| av在线国产色| 国产乱人伦在线观看66| 极品少妇的粉嫩小泬视频| 2012国语在线看免费观看直播| 亚洲一区自拍视频| 午夜精品国产一区二区电影| 国产精品电影一区二区三区| 精品亚洲欧美视频在线观看| 精品精品在线免费观看| 免费人成在线观看视频网站 | 三级免费毛片大放送| 在线精品中文亚洲中文字幕| 一级欧美做a爰片久久毛片免费| JIZZ全部免费看全片| 国内精品久久人妻无码不卡| 一个人看www片免费观看| 麻豆岛国国产精品| av野外在线| 精品少妇熟女在线| 9久久99精品国产麻豆婷婷| 亚洲欧美人成网站在线观看看| 奈奈美被公侵犯到怀孕在线观看| 国产精品三级大全| 91av在线播放麻豆| 人妻中文字幕少妇在线视频| 玩弄少妇人妻av免费视频| 大香蕉视频一区二区三区| 国产日韩在线一区二区在线| 麻豆97欧美在线| 久久精品国产亚洲一区二区.| 99热久久是国产免费| 日韩人妻无码一区二区三区久久| 中文字幕第一页精品久久| 在线天堂最新中文网| 伊人网网站亚洲| CHINESE粗口篮球体育生| 国产精品亚洲一级av第二区| 欧美精品国产精品日韩精品| 国产精品欧美激情综合色| 性夜影院爽黄A爽免费看| 久久99精品国语久久久| 丰满人妻妇伦又伦不卡区| 欧美成人精品二区三区| 人妻少妇视频在线二区| 一万部小泑女视频...导航网站| 美女黄频视频大全免费的视频| 91香蕉亚洲精品| 中文字幕狠操人妻| 小雪的13又嫩又紧又多水| 中文字幕熟女人妻偷伦在线视频| 91麻豆精品国产91久久久久久久| 男人天堂精品视频| 九色成人免费视频| av大片不卡| 狂野欧美性猛交免费视频一| 亚洲av电影一区二三区| 美女被高潮视频网站| 日韩免费av电影网址| 国产成人a亚洲精v品| 国产在线一区二区不卡| 久久这里的精品| 日韩亚洲中文字幕永久在线| 美女黄网站免费福利视频| 国产一区二区精品久久小说| 欧美性受xxxxx| av秋霞麻豆网| 亚洲专区av一区| 亚洲欧美国产日韩免费电影一区二区三区 | GV天堂GV无码男同在线| 一区二区三区综合在线视频| 被舔到高潮喷水免费观看| 成熟女人一级毛片免费看| 自拍偷区色综合| 色噜噜狠狠一区二区三区四区偷拍| 国产精品亚洲综合久久婷婷| 亚洲毛片不卡AV在线播放一区| 国产成人免费观看mmmm| 有b吗?av在线中文字幕| 日本少妇被高潮动态图| 熟女人妻の波多野结衣视频| 国产精品视频在线一区二区| 丰满人妻高清一区二区三区视频| 亚洲av成人综合网| 欧美日韩在线播放网站| 91人妻久久久精品蜜桃| 国产在线观看无码的免费网站| 久久国产精品99久久| 亚洲经典成人影院| 体育生18cm.大屌狂操卫校白嫩学生妹直接操| 一级a爱片夫妻视频免费观看| 三级电影一区二区三区| 日本一本高清中文字幕视频| 超黄超污超爽无遮挡网站| 在线观看av不卡| 樱花草视频高清观看日本| 中文字幕久久第一页| 无国产精品内射视频| 亚洲国产欧洲久久| 一级黄色片免费在线观看| 成年女人看A片免费视频| 诚知此恨人人有贫贱夫妻百事哀| 国产精品福利视| JAPANESE强迫第一次护士| 国产激情久久久网站| 日韩电影一区二区在线观看| 人妻销魂中文字幕av| 丰满岳乱妇在线观看视频dvd| 亚洲永久免费视频最新网站 | 放荡的情欲护士2| 亚洲国产欧美另类成人综合一区| 产后漂亮奶水人妻无码| 神马久久中文字幕| 夜夜骑夜夜摸夜夜操| 日本高清色视频网址| 亚洲av高清一卡| 夜夜夜夜夜夜网| 色综合影院一区二区三区 | 岛国毛片在线观看免费| 亚洲精品亚洲国产| 少妇人妻超碰| 看中国男人操女人逼视频| 18禁男人添女人无遮挡| 国产黄在线视频免费播放| 精品久久久久久久久午夜福利| 夜夜操夜夜爽高清视频| 人妻少妇精品久久| 黄色视频在线观看免费无遮挡| 中文字幕在线视频日韩欧美| 欧美午夜更新| 国产福利不卡在线观看| 中文字幕网站av| 免费黄色大片av| 女人18毛片在线视频| 日日夜夜操网爽| 成人亚洲欧美视频在线观看| 色哟哟国产精品| 人人妻人人爱人人看人人揉 | 国产嫩草影院国产| 特别色的网站在线观看| 成人综合网站欧美| 蜜桃视频黄片!| 精品久久久久久久久久免费视频 | 美国精品高潮呻吟久久av| 夫妇交换刺激做爰电影| 91中文字幕在线观看nba| 一级黄色大片a| 色七婷婷六月丁香| 国产午夜精品电影院| 人妻婬乱厨房波多野结| 欧美色成人综合网| 久久这里精品国产| 国产精品伦二区三区| av毛片在线看| 日韩欧美亚洲激情| 中文字幕一二久久| 在线视频欧美激情一区二区| 一级午夜影院| 内射国产在线视频| 一区二区三区免费看毛片| 国产精品三级理论电影| 猫咪香蕉av| 亚洲精品中文字幕不| 日韩亚洲午夜av| 少妇看的视频| 成人三级黄色在线观看| 内射极品美女少妇| 在线视频福利专区| 国产激情久久影院| 国产性色一区二区三区av| 精品久久久中文字幕| 日韩欧美国产视频一区| 国产成人av小说| 老司机网午夜精品久久| 国产美女在线高潮精品| 色综合久久久无码网中文| 一本久久综合精品| 国产野战直播| 日产精品乱码卡一卡2卡三网站| 亚洲精品卡一卡二卡三卡四| 亚洲精品91久久久久久| 国产日韩亚洲欧美第一第二区| 午夜精品久久av蜜桃| 三级黄色毛片免费| 亚洲av免费毛片| 国产精品三级理论电影| 亚洲av第五页| 少妇三级全黄完整版电影| 在线免费播放av毛片| 黄无遮挡网站| 中国老女人XXHD| 揄拍国产精品人妻| 18禁无遮挡在线网站| 天天免费看高清黄片 | 黄片.comwww| 成人欧美精品一区二区三区| 免费一区二区三区香蕉| 国产精品欲乱视频| 亚洲男人手机天堂| 在线视频自拍久| 免费看a级黄色片| 亚洲人午夜射精精品日韩| 久久精品合集欧美| 免费看成人国产一区二区三区| 无码爆乳护士让我爽| 欧美九色视频在线观看| 91gan亚洲| 色婷婷婷亚洲| 19禁免费视频无码网站| 精品久久国产精麻豆99| 精品亚洲美女| 97国产一区二区三区四区久久| 成人亚洲免费电影| 久久久久久av人妻精品一区二区| 老熟女一区二区免费| 男女啪啪激烈高潮喷免费动| 疯狂做受xxxx高潮视频免费 | 免费国产成人aⅴ片| 亚洲精品久久久久无| 暖暖韩国日本大全免费下载| 西西人体大胆啪啪私拍| 真人作爱90分钟免费看视频| 国产91人妻一区二区三区麻豆| 国产最大的av| 日韩网站免费观看| 国产精品视频中文字幕91| 一区二区日韩欧美中文字幕| 久久制服诱惑一区二区| 天天天天做夜夜夜爽| 特级一级黄色大片| 波多野结衣国产一二三区| EEUSS影院WWW在线观看| 蜜桃av麻豆一区中文字幕| 一区二区在线视频国产| 久久丝袜国产| a级毛片免费观看久| 欧美视频色就是色| 蜜桃av永久| 一级a爱做片观看免费韩国片| 精品国产福利一区二区三区| 久久伊人毛片av| 久久精品国产影片| 国产亚洲欧美bt| 日本动漫H爆乳无遮拦手机端| 日产日韩亚洲欧美综合下载| 中文字幕乱码亚洲∧v加勒比| 五月天丁香婷婷色| 亚洲另类熟女国产精品| 久久电影久久影院免费视频播放| 女人aaa级毛片视频| 中文字幕日韩高清一区| 亚洲一区二区三区亚瑟| 宅男撸66国产精品| 色激黑人巨大成人| 国产精品又黄又爽又色的视频| 亚洲精选一区二区在线观看| 99v久久人妻| 亚洲avaiai| 国产精品自产拍在线观看分享| 嫩草久久久研究所| 亚洲av日韩av综合av| 黄色床上电影| 国产精品一区二区三区免费观看 | 国产JJIZZ女人多水| 国产免费午夜福利片在线| 人妻一区二区三区精品无吗| 国产一区二区三区免费在线播放| 日韩亚洲av电影在线观看 | 91久久夜色精品国产九九| 日韩免费av毛片| 公交车上弄我高潮喷水| 侵犯洗澡女教师在线观看| 东京复仇者在线观看| 日韩一级片内射视频4| 黄色欧美视频网| 成人国产精品激情| 99热之这里只有精品网| 亚洲专区av一区| av色黄色在线| 一万部小泑女视频...导航网站 | 中文字幕丝袜美腿人妻熟女 | 黄又黄又爽又无遮挡免费的网站| 黄色视频在线观看免费无遮挡| 人妻少妇久久中文字幕大全 | 99re视频精品播放| 麻豆成人精品在线观看| :国产免费99精品视频:| 最新国产成人AV网站网址| 欧美在线成人观看| 在线日本妇人成熟免费A√| 白嫩少妇私密保健按摩| 无码精品国产一区二区三区免费| 亚洲精品亚洲一区| 高清性妇爰片免强伦| 嗯啊不要摸我乳头视频| 免费精品乱码一区二三区| 国产av专区亚洲av专区| 欧美日韩国产一区在线观看| 亚洲中文字幕一区二区三区在线| 国产一区二区三区不卡免费视频| 欧美一区国产一区二区| 少妇逼呻吟喷水视频网站| 69精品人人人妻人人玩嘿嘿| 欧美人与性动交| 又黄又爽又色无遮挡网站| 饥渴丰满熟女32P| 一进一出下面喷白浆动态图| 亚洲免费午夜福利视频| 一级片免费看视频| 视频网站99在线播放| 亚洲精品国产第一区二区图片| 精品国产亚洲一区二区三区| 午夜免费观看网址| 欧美一级二级三级成人| 国产日韩欧美第一涩| 国产三级一区二区三区在线观看 | 亚洲久久久精品一区| 国产精品一区不卡在线| 亚洲av国产精品桃色av| 18禁勿入网站入口永久| 国产久一视频在线观看| 国产边摸边吃奶边做爰视频| 日韩视频一区二区三区电影在线| 2021在线精品自偷自拍无码| 国产亚洲5aaaaa淫片| 熟妇人妻精品一区二区初频频 | 日韩幕无线码一区中文| 久久中文字幕久久| 一区二区三区欧美| 综合高清视频小说图片一二区| 欧美成人a区| 久久国产乱子伦免费精品| kk成人影院| 亚洲成人av麻豆av| 自拍偷区亚洲综合第二页| 在线免费看的黄色av网站| 第一次处破女18分钟| 在线99视频在线| 精品人妻av区波多野结衣gif| 久久免费看的黄片| 国产亚洲综合欧美在线热| 免费吃奶摸下激烈视频青青网| 色偷偷激情日本亚洲一区二区| 欧美婷婷精品激情| 粗大的内捧猛烈的进出少妇视频| 国产午夜精品理论片免费观看 | 成年人午夜av网站| 麻豆人妻国产精品| 美女作爱全过程免费观看| 亚洲精品成人av一区二区| 成人免费欧美视频| 舔到高潮喷水视频| 亚州国产av| 亚洲精品合集一区二区| 久久国产乱子伦免费精品| 国产精品美女特级片免费视频播放器 | 亚洲欧美日韩清纯唯美| 日韩av综合av一区导航| 国产精品毛片一区二区16| 欧美v亚洲v日韩v流畅在线| 狠狠躁日日躁夜夜躁女人| 久久大中文字幕| 天堂影视av| 美女脱了内裤打开腿让人的桶| 图片小说视频一二区| 国产日韩欧美精品久久| 14萝自慰专用网站| 我要看免费的国产黄视频| 中文字幕一区二区久久人妻网站| 免费视频爱爱太爽了网站 | 午夜精品av国产| 美女丝袜av久久中文字幕| 亚洲成人免av电影| 中文字幕一区二区人妻| 久久久久久久久久久黄色| 亚洲国产精品一区免费观看| 欧美性稚交6-12| 久久精品国产99久久久香蕉| av伦理影院在线观看| 久久蜜精品国产亚洲av| 美女视频黄的全免费男人| 少妇极品熟妇人妻| 免费操人妻一区二区| 欧美日韩国产图片在线观看| 久久爱亚洲国产精品| 中国少妇高潮喷水免费可以看 | 女人裸露免费视频无遮挡网站| 亚洲欧美精品国语对白| 美女国产精品理论片影院| 久久亚洲精品不卡| 九九在线免费精品视频| 亚洲av色图在线播放| 亚洲av码在线观看| 亚洲欧美乱欧美特黄视频| 欧美老熟妇乱人伦人妻| AV免费观看| 日本一级中文字幕久久久久久 | 伊人AV无码AV中文AV狼人| 一级片黄色视频播放| av的网站在线免费观看| 国产午夜在线免费视频观看| 国产成人精品91在线播放 | 免费人成在线观看视频网站| 可以免费看毛片的网址| 久久亚洲国产成人精| 18禁成年网站下载| 在线视频一区二区三区在线播放| 日本欧美视频一区| 久久精品中文一区二区三区 | 久久久久人妻一区二区三区麻豆| 人妻在夫面前被性爆| 亚洲av精品大片国语文字幕| 欧美色吧一区二区三区| 国产日韩精品欧美| 第一次破女处流血视频| 后入视频在线免费观看| 日韩国产精品久久久久久亚洲| 精品一区二区三区欧美在线视频 | 欧美日韩精品一区二区三区0| AV第一福利在线导航| 26uuu中文字幕人妻熟女一区| 欧美日韩国产一区二区三| 精品人妻av区波多野结衣gif| 国产美女精品免费视频| 亚洲av无乱码在线免费看| 国产成人一卡2卡3卡4卡精品| 亚洲一区二区av成人| 国产美女爽到喷出水来视频| 男女那个视频网站在线观看| 印度毛片女人与禽交| 免费看60分钟网站日本| 呻吟 粗暴 喘息 乳 抓捏 | 国产精品九九久久_久久国产| 欧美亚洲清纯唯美另类| 国产精品黄片播放| 小妖精太湿太紧了拔不出 | 极品少妇人妻视频| 日本高清色图视频| 悠悠久久av| 亚洲大胆视频在线观看| 男女小视频免费网站| 少妇人妻有码| 成人影院亚洲| 麻豆果冻国产91在线极品| 不卡一级黄色视频| 久久av喷吹av高潮av萌白| 自拍偷区色综合| 九九热在线观看精品视频| 一二三四免费观看在线视频中文| 国产真人在线视频| 久久黄色一级视频免费试看片国产精品一区二区色就是 | 中文字幕亚洲乱码电人畜牲交| 亚洲av毛片第一| 亚洲熟妇乱码av在线观看| 国产精品影院99| 日韩av高清免费在线观看| 国语自产精品视频二区在| 亚洲色久悠悠AV在线| 欧美人与性动交α欧美| 国产成人精品a视频| 毛都没有就被开了苞在线电影| 国产一区二区三区电影在线观看 | 欧美精品一区二区三区| 亚洲人成福利午夜在线观看| 亚洲精品影院一区二区三区| 日韩欧美成人高清电影| 日本高清乱理伦片中文字幕 | 亚洲专区国产一区二区| 人妻暴雨中被强制侵犯| 国产野战直播| av午夜福利一片费看久久| 伊人青春草视频在线观看| 亚洲美女久久精品网站| 丰满少妇被猛烈进入| 男女视频在线免费观看网站一区| 搡60老女人老妇女老熟女| 日韩中文人妻无码不卡| av天堂丝袜美腿在线| 人人狠狠综合久久亚洲咪咪色| 他扒开我奶罩吸我奶头变大了 | 少妇人妻有码| 欧美国产一区精品亚洲| 欧美日本国产免费看| 久久久久77777人人人人人| 免费的成人av动漫福利| 国产一区二区制服诱惑| 丝袜福利久久| 欧美午夜精一区二区三区| 六月丁香六月婷婷| 99热99这里只有精品| 亚洲v欧美v国产v清高| 丝袜美腿噜噜| 国产精品国产精品一区| 精品久久久久久久影院| 男女国产视频网站| 一女三男做2爱A片| av尤物在线观看| 亚洲国产一区二区免费| 久久99九九99九九精品| 亚洲伊人精品网| 四虎4HU国产精品| 亚洲亚洲免费色网| 亚洲av青草久久福利麻豆色| 波多野结衣高清中文aⅴ| 精品国产一区二区久久| 色哟哟哟在线观看入口| 亚洲色资源在线播放| 久久人人爽人| 国产在视频线精品视频午夜视频| 三上悠亚国产精品一区二区三区| 精品视频一区二区三少妇毛片精品 | 亚洲中文av中文字幕在线| 无遮挡久久网18禁禁禁| 亚洲96在线| 国产黄片精品久久久| 久久8精品亚洲| 免费看国产成年无码av片| 成人永久福利视频免费观看| 日本边摸边吃奶边做gif视频| www.999视频| 不卡免费av在线播放| 怡红院亚洲色图| 久久综合成人影院| 91香蕉视频精品下载| 自拍偷拍视频网友自拍区视频97| 欧美日韩另类综合久久久| 亚洲av无一区二区三区久久久| 日射香蕉爱爱av| 俄罗斯O|老太和小男| 午夜福利精品视频国产| (免费)黄色视频国产| setu欧美精品国产| 精品久久久了| 免费看男女啪啪的视频网站| 国产又粗又猛又爽又黄又硬的视频| 一区二区三区四区激情视频| 老妇人成熟顶级VIDEOS| 偷拍粉嫩25位美女厕所| 国产精品国产三级国产专不?| 天堂а√在线中文最新版官网| 久久精品国产99久久72部| 亚洲1区中文字幕| 成人又黄又爽的免费观看 | 欧美日韩亚洲国产乱| 一区二区中文字幕人妻寝取| 99人妻少妇| 性网站视频免费观看一区二区三区 | 婷婷色综合www| 毛片黄免费看| 亚洲国产av麻豆毛片超色| 足恋玩丝袜脚视频网站免费| 综合一区欧美亚洲精品| 国产午夜福利无码专区| 国产在线观看无码的免费网站| 亚洲av片一区二区三区免费| 免费手机在线观看av片| 99热这里只有的精品最新地址| 制服丝袜av网址| 极品午夜福利1000在线| 日韩一区二区三区免费影视| 亚洲孕妇毛片| 久久精品无码一区二区WWW| 啦啦日本视频在线播放| 91人人妻人人精品| 国产另类丝袜欧美在线| HD老熟女BBN| 18禁男人添女人无遮挡| 日韩精品一级黄色| 久久国产精品一二| 狠狠狠狠99中文字幕| 亚洲一区二区三区在线播放_| PORNO HD学生16| 天天摸夜夜添狠狠添高潮出水| 少妇三级全黄完整版电影| 国产av网天堂| 国产伦在线观看视频免费| 久久人妻人精品| 久久人人爽人人a大片| 中文字幕人妻二| 99视频国产精品视频| 亚洲成AV人片在线观看无码不卡 | 国产suv精品一区二区五区| 午夜视频一区二区免费久久| 日本电影精品二区| 美女国产性色视频网站| 成人三级黄色在线观看| 国产亚洲精品久久77| 国产av一区二区亚洲精品| 午夜福利免视频2000| 熟妇人妻久久系列中文字幕| 日韩精品人妻系列一区二区三区| H肉无修动漫在线观看应用| 天天摸夜夜添狠狠添高潮出水| 国产精品国产三级国av中文| 国产FREEXXXX性播放| 丝袜福利久久| 亚洲天天久久中文字幕| 国产三级精品国产三级人妇在线| 日韩三级视频在线观看| 风骚老熟女视频| 免费av片风间由美在线| 日韩成人免费电影一区二区三区| av伊人亚洲一区| 美女网站免费观看视频| 99re在线视频在线观看| 国产av黄麻豆| 国产舔丝袜脚| 亚洲av国产aⅴ精品一区| 成人女人毛片免费| 一级做a爰片久久毛片免费看| 欧美一区国产一区二区| 亚洲熟女老熟女自拍av| 日韩毛片免费无码无毒视频观看| 中文字幕亚洲99在线| 宅男午夜激情一区二区免费播放| 日韩午夜高清福利老司机| 不卡的午夜av在线| 国产亚洲成人精品在线观看| 精品综合亚洲国产另类| 亚洲综合最大av网站| 男人和女人黄色的视频网站| 91色老头与人妻中文字幕视频| 国产高清内射视频| 国产人成一区二区三区影院| 99久久婷婷国产精品2020| 国产精品亚洲精品久久久久爽 | 亚洲欧美电影| 日韩欧美成人91| 美女视频图片| 精品久久久久久久99| 日日艹夜夜撸| 精品人人爱人人做| 国产精品久久久久久久久久久威 | 69久久精品人妻一区二区| 好男人官网高清免费观看视频| 亚洲国产成人久久精品一区| 女人18个毛片视频| 甜味弥漫JK制服自慰VIP| 欧美午夜精品福利一区二区三区| 给我下载个日本黄色录像视频片| 老司机午夜视频十八福利| 超碰成人久久| 亚洲精品中文字幕无限乱码| 国产精品碰碰现在自在拍| www免费黄视频| 成人手机av在线| 国产成人AV电影在线观看第一页| 国产高清啪免费视频| 亚洲一级午夜福利| 中国妓女BBW野外| 久久久久久久久国产一区| 欧美色成人综合网| 热99国产精品久久久久久7| a级毛片免费基地| 777在线欧美| 欧美日韩三级不卡| 亚洲国产精品一区免费观看| 四房播播成人社区| 国产视频在线观看一区二区| 日本洗澡BBW| 清纯唯美亚洲欧美久久精品| 成人国产三级午夜高清电影在线| 欧美的第一页| 特a级黄色毛片| 亚洲精品色激情综合| 男人的天堂av最新版本| 特级毛片A级毛片免费播放| 亚洲中文字幕美利坚久久| 亚洲欧美综合成人网| 国产成+人综合+亚洲专区| 97人人妻人人插人人爽| 亚洲专区av一区| 狂野欧美性猛交免费视频一| 少妇太爽了在线观看视频| 日韩av一二三区| 成人激情亚洲一区二区| 射五月婷婷丁香| 国产精品麻豆久久网站| 国产在线观看男天堂| 内射白嫩丰满的少妇| CHINESE 妇女丛林| 男女免费视频网站www| 人妻丝袜AV先锋影音先| 国内熟女中文字幕人成乱码视频 | 中文成人av在线| 久久久久久性视频| 国产精品一区二三熟女| 91久久精品www人人做人人爽| 最色免费视频| 亚洲中文字幕久久久久久| 久久夜色精品美女av| 一区二区三区欧美日韩电影| 成人黄色视频网站有哪些| 国产69精品久久久久…| 久久大香香蕉国产| 看三级精品国产三级精品| 永久黄网站色视频免费品善网| 国产品精品久久久久中文| 国产成人AV在线免播放观看| 日日插天天添夜夜摸| 亚洲一区二区三区色噜噜| 国产亚洲经典av| 欧美精品成人suv| 手机中文字幕在线观看| 国语自产精品视频二区在| 亚洲精品一区二区三区四区av| 亚州国产av| 国产学生处被破的视频| 久久日韩精品一区二区| 亚洲男人天堂网一区| 午夜久久福利影院| 日韩午夜影片| 美女露100%奶头18禁| 97色精品一区二区在线观看| 日本高清一二三区| 麻豆成人精品在线观看| 91精品乱码久久久久久| 免费A级毛片无码A∨免费| 日日躁夜夜躁狠狠躁2022年| 无码任你躁久久久久久久| 国产午夜强上内射视频| 久久国产亚洲欧美91| 美女爽到喷出水来视频| 欧美人人妻人人爽| 99大香伊乱码一区二区| 日本丰满熟妇VIDEOS | 女人被日高潮视频| 欧美亚洲综合色| 2020人妻中文字幕在线乱码| 天堂网2021中文字幕公司| 精品久久久国产一区| 天天狠天天透天干天天| 久久国产av人人做人人爽| 婷婷成人精品国产| 亚洲国产精品va在线观看欧美| 精品人妻少妇嫩草av有码专区| 久久综合亚洲一区二区三区| 国产激情在线播放不卡av| 秋霞一级成人毛片免费看| 国产呦系列呦交| 国产精品麻豆成人av电影软件| 久久久噜噜噜精品麻豆av| 欧美日韩高清免费不卡| 免费看一级做a爰片| 99日韩欧美国产| 老司机亚洲福利视频| 久久天堂av在线| 5252色国产精品| 99只要精品| 国产综合色产在线精品| 色呦呦网站入口| 亚洲欧美日韩久久中文字幕| 只有这里有精品99| 国产成人小午夜视频在线观看 | 国产成人三级一区二区在线| 人妻精品久久一区二区三区| 成年日本片黄网站| 国产精品日韩久久久久久| 亚洲va精品| 五月婷婷激情亚洲 | 香蕉精品久久| 久久久久久夜夜夜夜夜| 一本色道av久久精品| 乱码中字芒果视频2021| 国产美女主播喷水视频| 波多野结衣中文一区二区| 三级黄色视频免费看| 女同性做受全过程视频| 日本免费网站人成| 国产熟女真实乱精品| 欧美精品国产成人| 免费黄网站久久成人精品| 边吃奶边添下面视频无码| 有码二区字幕一区人妻| 麻豆女人毛片| 精品久久久久轻点太大| 久久精品国产亚洲av超清| 看18一级毛片| 男人j进女人p免费视频| 1024手机黄色看片| 经典人妻一区二区| 亚洲国产欧美997久久| 亚洲精品av国产午夜| 国产精品国产三级国产专区5o| 国语少妇高潮对白在线| 美女黄色亚洲| 亚洲av喷水高潮久久天堂| 久久人人爽人人爽人人片宅男| 午夜不卡福利免费| 韩国三级黄色伦理电影| 国产免费一级a男人的天堂| 国内揄拍国内精品人妻| 国产床上激情在线观看视频| 极品少妇人妻视频| 午夜久久福利影院| 老司机精品视频影院| 最新av免费| 欧美精品成人免费视频| 黄色一级大片看看| 久久久精品国产亚洲av高清涩受| 久久精品国产亚洲av麻豆不卡| 亚洲一卡2卡三卡4卡| 人妻熟女一区二区不卡| 亚洲精品人妻在线视频观看| 18禁无遮挡黄网站免费观看| 精品国精品国产| 一区二区三区精品国产欧美1| 精品一区久久三区二区| 免费高清一级大毛片视频播放播放| 亚洲中文字幕日本少妇在线| 偷拍大学生情侣无套进入| 免费av在线观看不卡| 一级黄色毛片视频免费观看| 欧美日韩成人精品一区二区三区| 日本三人交在线| 2020最新天堂福利视频| 成人国产av精品久久电影| 一区二区三区免费影院| 国产爽快片一区二区三区| 亚洲欧美综合区自拍另类| 一品道一卡二卡三卡手机在线| 天天摸天天碰天天添无码不卡| 日韩人妻一区二区av| 熟女少妇午夜视频在线| 在线观看99午夜福利| 蜜桃网亚洲av| av尤物在线观看| 美女高潮在线免费观看| 欧美日韩在线二区播放| 青草青99在线视频| 免费毛片在线观看网站| 亚洲精品成人久久电影网| 日韩高清在线第一页| 欧美一级精品久久狠狠| 精品少妇一区av| 免费观看黄色国产视频网址| 女人被爽到高潮视频免费动态| 99久久这里是精品| 日韩三级av在线| 亚洲熟女在线精品一区| 欧美三级日韩三级亚洲三级| 亚洲av永久天码精品天堂dl| 国产亚洲欧美在线人成| 国产经典黄色视频在线观看| 亚洲AV永久无码一区二区三区| 午夜av不卡免费| 国产手机AV片在线无码观你| 欲求不满人妻av中文字幕| JAPANESE熟睡侵犯| 国产亚洲欧美精品永久| 日韩欧美激情综合一区二区| 亚洲av乱色| 欧美成人18网站| 人妻精品一区二区三区四区久久| 女人毛片18| 极品粉嫩福利午夜在线观看| 亚洲人成伊人网| 国产综合在线观看一区二区| 国产乱理伦片在线观看一区| 国产人伦真实精品视频| 欧美大尺度又粗又长真做禁片 | 欧美精彩视频一区二区三区| 国产免费一区二区三区五区久久 | 免费人成网站免费看视频| 女人被躁到高潮嗷嗷叫费观| 国产精品久久久久7777按摩 | 国产亚洲欧美精品永久| 国产色版视频免费| 国产成人精品深夜福利视频| 国产人人人爽爽| 欧美一级精品久久狠狠| 亚洲一卡2卡三卡4卡| 被领导添下面好爽| 精品人妻视频免费看| 国产精品国产三级专| 国产成本人片免费av| 男女18禁无遮挡网站| 秋霞在线观看日韩av| 国产高清成人大片| 强奷漂亮饱满雪白少妇| 精品久久久久久电影网| 欧美va亚洲va日韩∨a综合色| 国产乱码精品一区二区三区四| 国产av一区二区三区毛片| 久久日韩亚洲一区| 女人和男人啪视频在线观看| 国产午夜福利精品久久| 国产午夜福利大片免费看| 欧美日韩色爱一区二区三区视频 | 99这只有精品| 69日本人XXXX学生| 国产熟女欧美一区二区| 久久久久人妻一区二区三区麻豆| 国产av之国产系列| 人妻少妇视频在线二区| 久久丝袜脚交足免费播放导航| 国产综合色精品| 久久久亚洲精品蜜臀| 一本色道av久久精品+网站| 天天看片高清视频| 丰满人妻高清一区二区三区视频| 不卡的av观看| 18av天堂网| 久久伊人蜜桃| 国产乱理伦片在线观看夜| 中文字幕第123页| 五月六月丁香婷婷| 美女双飞高潮直喷水在线播放 | 夜夜操大b网站| 最新69国产成人精品3p人妻| gay男男chinese男男资源国产中国男男 | 色婷婷激情av精品影院| 国产在线精品免费观看一区二区| 欧美黄色大片永久观看| 国产精品99久久久久久久久| 国产精品自产拍在线观看分享| 久久精品中文字幕码久色| 日韩人妻无码一区二区三区久久| 欧美精品30videosex性| 日日摸日日碰夜夜爽免费视频| 国产精品乱码三区二区一| 人妻中文字幕小视频| 欧美一区二区三区不卡视频| 亚洲av不卡av| 强壮的公么侵犯我在线观看| 黑人激情一区,二区| aa级毛片免费播放| 国模生殖欣赏337METCN| 东京热av男人天堂加勒比| 亚洲老熟女在线观看| 蜜桃精品视频在线观看| 亚洲国产404h网站| 亚洲欧美日韩在线国产| 在车上和少妇做得好爽| 久久久久久精品精品夜免费啦 | 久久夜色精品美女av| 熟女少妇亚洲综合色aaa.| 国产精品色热综合在线| 成人毛片十八女人毛片视频| 大又大粗又爽又长又黑少妇毛片| a√天堂中文资源在线| 免费黄片一级视频| 人妻少妇久久综合| 欧美成人性video| 裸露双乳挤奶无遮掩裸体私房照 | 精品一区久久三区二区| 国产人人人爽爽| 亚洲精品456在线播放| 亚洲,自偷,自拍网| 老司机精品电影久久| 男男小受被啪啪网站| 岛国永久av网站| 不卡av免费国产| 男女视频午夜福利| 国产av黄麻豆| 全区人妻精品视频| 国产10av| 亚洲自偷自拍三级| 午夜福利97r| 制服诱惑av一区二区| 18禁成人国产又黄又爽| 日本激情在线看免费观看| 午夜神马影院国产| 美女被啪啪高潮网站| 亚洲精品亚洲国产| 人妻熟女av久久| 亚洲国产欧洲综合997久久,| 中国男人天堂av| 高清视频免费观看一区二区| 在线观看国产黄色片| 亚洲一区二区三区色噜噜| 夜夜爽人人爱| 老熟女一区二区免费| 成人av网址一区二区三区| 日本免费网站2021年能用的| 黑人妇女毛片| 韩国无码AV片在线电影网站| 亚洲国产二区三区在线观看| 黄色片无遮挡在线免费看| 中文字幕乱码亚洲美女精品一区 | 97人妻人人揉人人澡人人下载| 久久精品在这里色伊人6884 | 一卡二卡三卡免费看| 国产三级a午夜电影| 日本熟妇人妻系列专区| www.少妇熟女.com| 日本免费网站2021年能用的 | 学生的粉嫩小泬图片| 欧美日韩高清有码| 人妻少妇精品专区性色AV| 69一区二区三区在线观看| 金梅瓶国语完整版在线观看| 亚洲综合av色婷婷国产野外| 鞭打虐乳跪爬sm羞辱视频 | 亚洲国产欧美一区二区综合| 永久免费观看av网站| 老司机午夜免费福利视频| 国产无遮挡18禁污网站| 国产无遮挡又黄又爽又大又色| 已婚少妇在线观看| 男女国产视频在线观看| 日本系列有码字幕中文字幕 | 九色成人免费视频| 高潮美女一区视频| 美女露出100%奶头的视频| 亚洲欧洲日产国产日韩系| 熟女人妻视频一区| 日韩精品国产另类专区| 一级黄色免费毛片| 99久久成人亚洲精品观看| 97视频在线观看免费网址| 亚洲一区二区香蕉| 男男啪啪激烈高潮漫画免费| 午夜更新视频在线观看免费国产| 黄色成人免费大全| 亚洲天堂岛国av| 日日摸夜夜添夜夜添毛片精选| 午夜神器成在线人成在线人| 女人18个毛片视频| 国内精品久久久久久久久久清纯| 老司机午夜视频十八福利| 国产精品免费视频能看的| 精品综合久久久久久8888| 免费午夜福利啪啪| av大片久久久免费| 办公室做好硬好紧我要视频| 日本熟女电影一区二区| 国产免费观看a大片的网站| 一区二区三区四久久| 粗壮公每次进入让我次次高潮| 你懂的在线播放欧美日韩| 国产村妇女毛片精品久久| 亚洲av永久无码精品一福利| 美女视频黄全免费| 欧美日韩亚洲国产a级电影| 午夜福利免费播放网站| 国产91乱剧情全集| 男人和女人三级黄色片| 好男人在线观看免费高清完整版| 一二三四视频社区在线播放中国| 国内大量揄拍人妻精品2| 一本色道久久高清精品网站| 老司机午夜福利看片| 丰满少妇猛男进入| 国产真实乱的伦视频| 18男同志GAY亚洲| 在线观看黄色视频一区二区三区 | 日本高清视频免费观看网站| 日韩久久九九精品一本| 成人国产Av第一二三区| 国产精品色啪| 偷拍视频一区二区三区四区| 欧美日韩亚洲国产a级电影| 爆乳美女脱内衣裸体视频网站| 可以免费在线观看的av网址| 国产精品综合亚洲av久久久网站| 非洲黑人性xxxx精品又粗又长| 免费黄片一级视频| 亚洲国产av三级| 国产欧美亚洲在线| 熟女人妻视频一区| 国语av对白免费在线观看| 免费看美女被艹到高潮| 1区2区3区欧美精品| 69夜色国产成人综合久久精品| 99久久成人亚洲精品观看| 性AV无码天堂VR专区| av色中文在线| 久久精品国产亚洲成人av| 日韩精品欧美综合视频一区二区| 一级av黄色在线观看| 久久人妻中文字幕| 欧美国产精品亚洲| 女国产精品视频一区| 久久精品国产99精品亚洲密| 在线播放国产精品免费va| 男同VIDEOS 外卖引诱| 91av午夜在线| 亚洲国产嫩草影院在线观看| 18禁黄色日本网站| 亚洲无人乱码| 亚洲熟女乱色综合小说| 国产成人a∨麻豆精品| 日本 888 XXXX| 亚洲999精品| 亚洲一区av电影免费| 夜色精品国产亚洲av| 性欧美精品18videosex| 999精选免费视频| 中文字幕7777| 久久亚洲国产精品成人| 18禁止午夜福利体验区| 激情aⅴ欧美一区二区三区| 在线观看日韩精品一区二区三区| 国产黄色路线在线观看| 午夜久久鲁丝片| 色久欧美视频在线观看| 爱999精品视频| 亚洲国产欧美网| 国产成人精品曰本亚洲| 精品久久人妻av中| 岳的又大又紧水又多| 免费的性开放网站交友网站| 99精品推荐免费视频| 精品人妻互换视频| 国产一区二区的免费在线播放| 国产成人一区二区国产| 男人色噜噜噜在线| 国产精品国产三级国产av一区| 天天曰天天干夜夜操| 亚洲精品加勒比av| 久久久久久久久99精只大国产| 亚洲中文字幕天堂av| 亚洲精品亚洲一区| 国内精品伊人影院| 亚洲欧美日韩国产一| 亚洲欧美综合国产精品日韩蜜臀| 午夜av观看不卡| 亚洲欧美精品综合久久99| 毛片9673 | 一级黄色片视频| 亚洲中文字幕在线入口| 久国产精品一区国产精品| 欧美三级精品视频在线观看视频| 欧美亚洲精品suv| 亚洲国产日韩欧美视频一区| 国产成人aaaaaa毛片| 亚洲av日韩一区| 久久av不卡网| 欧美精品激情免费在线| 人妻日韩影院 | 成人午夜在线播放视频| 黄色的视频免费在线观看| 久久免费视频热99只有精品| 日本人又色又爽的视频| 狼友久久国产精品| av男人的天堂久久| 韩国乱码伦视频免费| 国产亚洲精品超碰热| 欧美精品亚洲一区二区| 老司机午夜免费福利视频| 欧美videosex初次| 老司机午夜免费观看| 国产乱人伦精品视频免费看 | 91专区中文字幕| 亚洲av成年在线观看网站| 人妻三级日本香港三级极97| 日本熟老少妇XXXXX| 精品国产日韩亚洲一区| av在线亚洲天堂| 国产又黄又涩视频| 国产午夜精品一区二区三区, | 精品高清中文字幕在线| 波多野结衣AV在线无码中文18| 少妇的汁液BD高清| 国产特黄免费视频| 日本熟妇乱人伦免费高清| 日本一区黄色视频网站| 被舔到高潮喷水免费观看| h片在线观看视频不卡| 91人人爽人人澡人人妻| 一区二区三区在线观看视频了| 少妇看的视频| 日韩高清一二三区| 国产av九九九久久久久久久| 99久久精品国产精品亚洲精品| 老司机午夜免费网址| 人妻少妇精品中文字幕91| 人妻少妇精品专区性色app| 男人捅女人黄色视频在线| 大号毛BBW厕所偷窥| Japan Video XXX Sorry| 国产精品久久久久久av一级毛片| 中文字幕视频免费看| 五月婷婷六月合| 麻豆91成人午夜在线观看| 福利在线观看一区| 肉体裸交137日本大胆摄影| 1级片视频免费看| 久久久久久久久久久大尺度免| 99国产精品久久久久久另类| 18毛片免费女人视频| 欧美午夜精一区二区三区| A片在线观看全免费| 高潮久久久久久久久久| 午夜福利一区二区在线播放| 无遮挡久久网18禁禁禁| 精品国产日韩亚洲一区| 色播在线免费播放| 亚州av免费观看| 亚洲av成人中心| 午夜福利成人av在线| 亚洲欧美色电影| 国产男女猛烈无遮挡91| a√天堂中文资源在线| 一区二区三区四区视频在线看| A片免费网址在线观看| 国产精品无毛一区二区三区| 亚洲精品成人综合一区| 手机a级毛片免费观看| 阿娇被陈冠希亲下面无遮挡| 国产激情偷乱视频一区二区| 免费毛片69| 欧美成人性video| 少妇人妻偷人精品免费视频| 日韩午夜影片| 裸体艳情视频在线观看网站| av鲁丝片一区二区| 91午夜福利影院| 欧美风情亚洲精品| 免费黄色视频国语对白| 成人aⅴ片在线观看| 亚洲成av人片午夜| 91网在线九色| 岳好紧好紧我要进去了视频| 久久精品亚洲熟妇少妇任你| 欧美日韩国产中文一区发布| 高清中文字幕在线咪咪爱| 黄色av丝袜网站| 凹凸精品熟女| 国产真人在线视频| 日本最新色视频在线观看| 成人在线中文字幕在线观看 | 99国内精品久久久久久久影视| 天天要夜夜爽| 岳潮湿的大肥梅开二度| 久久一区精品| 亚洲日本乱码中文字幕| 深夜福利免费卫生纸请准备| 久久精品国产一区二区三区网站| 久久av中文1区| 亚洲精品美女在线看| 人妻少妇无,一区二区| 亚洲专区精品在线| 99久久精品无码专区| 一本色道久久综合婷婷| 亚洲精品国产有码| 宅男午夜激情一区二区免费播放| 97在线观看二区| 无码国产免费不卡免费| 久久99国产精品免费看| 婷婷99精品国产91久久| 两个男人吮她的花蒂和奶水| 亚洲av秘av| 亚洲欧洲日产国码综合在线| 国产乱人伦精品视频免费看| 亚洲怡红院综合影院| 精品少妇内射三级| 亚洲精品一区国产二区三区四区| 他扒开我奶罩吸我奶头变大了 | 少妇人妻偷人精品免费视频| 欧美精品在线二区| 国产电影在线观看一区二区| 国产麻豆成人久久| 日日摸夜夜看| 天堂中文8在线资源| 国产精品综合av一区二区不卡| 少妇太爽了在线观看视频| 一级毛片久久久久久久| 欧美一级片不卡在线观看视频| 人人妻,人人澡,人人av| 99精品人妻少妇| 日韩精品蜜桃一区二区三区| 欧美日本不卡视频| 孕交XXXX孕妇| 一级a做片免费久久| 国产精品一区视频播| 这里有99精品| 宝宝我们换个姿势卫生间视频| 中文字幕日韩高清一区| 能看不卡的黄色视频网站| 欧美视频观亚洲| 五月情丁香婷婷| 99国内精品99久久久久久| 成人国产精品激情| 久久久久亚洲av成人免费电影 | 亚洲中文字幕在线无码一区二区| 午夜福利国产精品久久婷婷69| 露脸少妇一区二区三区| 亚洲国产av韩国乱线| 国产熟妇视频在线播放| 欧美成人18网站| 国产成人AV电影在线观看第一页 | 能看不卡的黄色视频网站| 综合亚洲精品国产| 亚洲制服丝袜av| 亚洲国产精品人人做人人爱| 2021日产乱码网站| 波多野结衣高清中文aⅴ | av久久一区二区| 国产午夜精品一区二区电影| 欧美在线成人观看| 精品v亚洲v欧美v高清v| A毛片免费全部播放完整| 欧美精品一区二区三区aⅴ在线| 国产熟妇精品一区二区视频| 天堂在线资源中文6| 一区二区三区精品91| 亚洲精品乱码一区二区在线| 成人国产av精品久久久精品| 亚洲av网址| 亚洲国产第二日本不卡视频| 黄色视频无遮挡在线免费观看| 东北少妇高潮流白浆在线观看| 午夜福利视频精品| 97超视频在线观看| 国产边摸边吃奶边做爰视频| 亚洲欧美国产日韩一区| 日韩欧美黄色| 欧美亚洲免费激情综合| 女同事醉酒被迷奷系列在线 | 久久精品国产一区二区三区网站| 亚洲中文无码天堂一区二区三区 | 中文字幕一区免费视频| 亚洲国产精品原创一区二区| 国产亚洲系列av高清| 小说图片视频一区二区| 天堂av成人网手机版| 激情综合亚洲欧美成人| 亚洲精品一区二区不卡| 国产56porn在线视频| 国产3p一区二区三区视频| 女人裸身无遮挡| 久久大香香蕉国产| 91久久嫩草精品电影| 97自拍视频网站| 99久久精品免费看国产一区| 亚洲精选一区二区在线观看| 又紧又爽又黄一区二区| 国产精品羞羞答答色哟哟| 亚洲天堂午夜福利在线观看| 国产成人精品久久二区二区免费| 国产91精品小伙和老熟女泻火| 亚洲人人夜夜操人人爽| 国产精品久久久久成人av| 人人爽人人爽人人爽av片特级| 黄色视频在线观看免费无遮挡| 蜜臀av最新网站| 人妻少妇专区中出在线视频| 最近免费中文字幕大全在线看| 欧美日本国产免费看| 成年轻人网站免费视频| 国产性色强伦免费看视频| 日日搞日日撸夜夜搞夜夜干夜夜插| 137肉体摄影日本裸交| 色偷偷亚洲男人天堂网| 久久国产精品国产精品99| 无遮挡3D黄肉动漫午夜| 久久夜久久精品| 另类丝袜亚洲| 国产精品久久激情毛片| 一级黄色片免费播放| 国产精品嫩草影院一二三区入口| 国产成年人毛片在线99| 日韩精品欧美综合视频一区二区| 桃花在线观看视频| 久久这里只有精品最新| 综合国产亚洲精品a在线观看| 亚洲精品少妇| CHINESE中年熟妇FREE | 国产av亚洲av在线播放| 久久琪琪精品| 久久久久精品电影大全| 体育生18cm.大屌狂操卫校白嫩学生妹直接操 | 亚洲va久久噜噜噜久久| 91香蕉亚洲精品| 狠狠精品人妻久久久久久综合| 国产学生处被破的视频| 亚洲精品毛片一级av玫瑰| 999成人精品电影| 亚洲国产精品久久久天堂不卡| 无码H动漫精品免费播放| 午夜电影一区二区三区| 精品视频永久免费观看| 中文免费女人观看在线毛片| 午夜福利高清视频| 成年大片免费视频播放二级| 国产精品午夜一区二区在线观看| 久久亚洲人都爱| 亚洲中文字幕久久久久久| e午夜精品久久久久久久| 亚洲福利大片在线观看| 色拍自拍亚洲综合图区| 蜜桃av成人永久免费| 在线播放亚洲欧美日韩| 亚洲综合久久精品国产高清| 国产1区2区3区精品| 穿珍珠内裤上课高潮被同学看到| 色综合久久精品在线| 亚洲欧美国产视频在线观看| 成年人免费看的黄片视频| 亚洲av免费看一区二区三区| 午夜福利乱码中文字幕| 伊人久久亚洲精品中文字幕| 亚洲中文无码天堂一区二区三区| 老司机精品免费福利视频| 国产刺激真实乱对白| av在线国产色| 在线观看免费国产黄片啊啊啊受不了了| 精品热久久中文字幕125| 黄色裸体视频无遮挡| 久久综合伊人77777| 免费毛片一区二区| 亚洲欧洲在线国产| 久久影院午夜未满十八勿入 | 日韩麻豆av中文字幕在线观看| 夜夜做夜夜爽夜夜摸| 大香线蕉伊人久久一区二区| 久久精品亚洲夜色国产av| 国语对白高潮视频在线免费观看| 岛国永久av网站| 国产精品亚洲精品看不卡| 久久久久久精品一级毛片蜜| 色av中文字幕| 日本欧美国产区一区| 九九精品免费视频观看| 岳好紧好紧我要进去了视频| 亚洲AV色先锋资源电影网站| 免费一级爱片视频在线| 少妇人妻在线一卡| 女人18毛片在线视频| 高潮美女一区视频| av天综合av亚洲| 自偷自拍亚洲av| h片播放国产| 国产尤物av在线播放| 免费高清毛片在线播放| 人妻内射三区| 免费一级a级高清毛片人妻6| 又粗又硬又黄又爽的视频| 黄色视频免费看永久免费| 一个人看www片免费观看| 国产精品久久久久久av一级毛片| 亚洲成人手机| 亚洲综合色惰| 一区,二区,三区,亚洲av| 日韩中文字幕欧美一区二区| 少妇人妻精品综合一区二区| 日本亚洲色女视频| av电影中文网址| 日韩国内少妇激情av| 国产综合懂色| 欧美激情视频网址二区三区| 少妇被粗大的猛进出69影院| 久久综合国产亚洲精品| 老熟女xxxx| 亚洲美女久久男人天堂| 久久精品人人爱| 黄色视频免费看永久免费| 真实的国产乱ⅹxxx66| 日本一级a爰片| 人人妻人人澡人人爽视频不卡 | 99热播这里只有精品| 毛片高清不卡| 久久久久久久精品国产亚洲蜜臀| 美女黄频视频大全免费的视频| 国产视频久久精| 中文精品久久久久国产国产成人精品| 老司机网午夜精品久久| 国产高清在线地址| 国产av激情一区二区三区四区| 亚洲综合精品自拍粉嫩av| 国产精品无遮挡裸体视频| 国产精品国产高清国产aⅴ| 国产女人喷水视频在线观看| 久久国产精品久久精品| 色鬼老司机在线影院| 国产午夜理论不卡琪琪| 日本高清乱理伦片中文字幕| 国产美女在线高潮精品| 久久精品久久精品一区二区三区 | 中文人妻久久| 欧美黄色成人免费网站| 美国成年女毛视频| 三级免费毛片大放送| 亚洲精品一区国产二区三区四区| 国产亚洲人成在线网站| 免费看特黄视频| 浴室挺岳双腿之间| 中文字幕在线视频一区大师| 国产成人精品无人区| 4438成人网麻豆| 最近最新高清中文字幕大全免费8| 亚洲中文字幕免费在线| 蜜桃网亚洲av| 国产精品流白浆1区二区| 男女交性视频播放| av免费不卡在线看片| 国产高清国产精品国产三级| 国产激情久久影院| 久久久成年人免费电影| 男女啪啪无遮挡| 97视频在线视频免费观看 | 国产精品成人第一区二区三区网站| xxx日本一二三区不卡| 亚洲成a人片在线观看视频| 国产福利一区二区三区在线电影| 2012中文字幕电影中文字幕| 美女求操视频在线观看| 国产91精品一区二区麻豆亚洲| 狠人色综合网亚洲| 老鸭窝成人av电影| 懂色av天堂| 学生的粉嫩小泬图片| 亚洲欧美清纯卡通| 久久成人av精品| 亚洲欧洲日产国码中文字幕| 可在线观看的av网站| 337P西西人体大胆瓣开下部| 日本91视频免费播放| 久久亚洲熟女ⅹxoo| 日韩av免费网站| 天堂av在线影院| 92极品福利少妇午夜100集| 久久精品亚洲久久久| 岛国永久av网站| 久久成人高清电影| 免费观看全部A片大全| 一本色道久久综合无码| 亚洲免费中文电影一区二区三区| 国产熟女精品av一区二区三区| 国产一区二区在线影院| 娇妻公务员被领导玩弄| xoxoxo性ⅹyy欧美| 日日躁夜夜躁狠狠躁2022年| 国产精品三级在线免费观看| 4个闺蜜疯狂互换 5P同床好爽| 有黄有色无遮挡网站| 国产精品看片在线| 亚洲综合色网在线观看| 亚洲成人av一区免费看| 521av国产精品电影| 亚洲中文字幕久久乱码| 亚洲精选av在线观看| 中出ok度假岛樱花动漫3 | 久久久日本中文字幕一区| 六月丁香婷婷国产| 9|热爆私密按摩偷拍| 精品热久久中文字幕125| 亚洲乱码精品一区二区| 日韩电影一区二区在线观看| JAPANESE熟女熟妇多毛毛| 国产亚洲精品资源一区| 最新国产内射视频| 在线播放免费人成视频在线观看| 日韩亚洲天堂久久综合| 极品粉嫩国产免费观看| 在线视频丰满老熟女99| 国产日韩一区二区三区精品不卡 | 国产成人综合在线观看不卡| 久久一区二区亚洲精品| 国产性色强伦免费看视频| 棚户区嫖妓全部过程| 不卡的熟女av| 熟女少妇大全视频| 边吃奶边添下面视频无码| 久久人人爽人人爽人人爽vad给| 骚片a视频免费观看| 大学生囗交口爆吞精在线视频| 国产老熟女久久久| 亚洲天堂精品人妻| CHINESE激烈高潮HD| 日本最近av免费高清播放| 成人免费一区二区在线观看| 亚洲福利国产精品| 91色老头与人妻中文字幕视频| 久久精品国产乱子伦免费| 欧美乱妇狂野欧美在线视频| 亚洲熟妇自偷自拍| 情色av一区二区三区| 国自拍偷拍18禁| 国产精品国产高清国产aⅴ| 两根粗大一前一后好深| 日韩午夜高清福利老司机| 久久日韩亚洲一区| 毛片在线看的免费网站| 亚洲av秘av| 出租屋嫖妓大龄熟妇露脸在线播放| 久久最新地址中文字幕| 欧美日韩手机不卡在线| 亚洲五月婷婷丁香| 成熟女人牲交视频| 亚洲无人区在线观看av| 日产卡一卡2卡三免费视频| 精品久久久久久中文墓无码| 国精产品999免费久久av| 欧美91激情亚洲| 狂野欧美激情性xxxx| 久久精品国产免费久久| 男女无遮挡18禁| 国产xx久久久久久| 3D无码纯肉动漫在线观看| 最近国产中文字幕视频| 又黄又爽的视频在线观看| 免费av线上播放| jizz在线观看国产精品| 狠狠狠狠99中文字幕| 国产快色在线| 日本极品少妇XXXX| 麻豆av网一区| 国产黄色在线视频在线观看 | 欧美大香线蕉线伊人久久国产精品| 久久精品人妻少妇av一区二区| 男人边吃奶边做视频| 婷婷色欧美精品| 天天看夜夜做| 日本色婷婷在线观看| 久久久久久久久大av| 日日夜夜操撸| 久久这里只有精品中国| 国产高跟丝袜一区| 欧美成人午夜精品| 色婷婷久久麻豆| 688午夜福利| 麻豆网站av| 欧美视频观亚洲| 亚洲国产精品va在线观看欧美| 免费永久的av网站| 人妻熟女一区二区aⅴ在线视频| 精品一区二区三区四区乱码| 免费人成又黄又爽的视频在线电影| 国产美女永久免费视频| 日本级在线视频| 免费国产无遮挡黄的网站| 13萝自慰喷白浆| 国产成人av性色在线观看| 久久人妻一区二区三区视频| 日韩欧美亚洲中黄片| 中文字幕人妻系列人妻有码中文| 99在线播放91av| 又黄又爽又免费观看的视频| 欧美一级全棵性| 亚洲欧美精品xx| 欧美日韩国产一区二区三| 亚洲一区在线观看美女| 好男人影视在线观看2019电影| 中文在线а√天堂官网| 国产精品原创巨作AV女教师| 久久综合久久综合一本| 国产精品久久久久久av一级毛片| 99rr在线视频| 曰曰噜夜夜噜| 人妻系列无码专区久久五月天| 成人av网址一区二区三区 | 男人和女人高潮免费网站| 免费观看高清对我而言危险的他短剧 | 首页神马电影院伦理午夜| 国产精品va在线儿播放| 天天天天做夜夜夜爽| JIZ中国ZZ老师喷水| 毛片子色视频内射| 久久999国产高清精品| 亚洲男人天堂999| 中文字幕视频免费看| 妓女院18禁止观看| 成人性生交c片免费看| 亚洲av成人精品一区久久| 国产精品偷自产拍在线| 熟女少妇乱精品av| 在线观看网站日韩免费网站| 91精品人妻国产在线线| 成人性感黄色视频| 善良迷人的女教师2中文| 欧美搞逼视频| 亚洲精品亚洲一区| 苍井空被躁2小时在线观看| 日韩欧美精品自拍偷拍| 久久久99人妻免费精品区二| 国产精品免费福利久久| 国产av香港| 黄床大全三级网| 国产精品亚洲综合久久系列| 六月丁香六月婷婷| 亚洲精品色青久久久久久久| 一个人免费视频在线观看| 三年片观看免费视频| 亚洲av又爽av又色av| 亚洲资源站无码AV网址| 69毛片免费视频观看| 很猛一区二区激情视频| 国产熟女丝袜高跟视频| 国产精品高清免费观看| 国产亚洲精品综合久久| 在线A级毛片无码免费真人| 亚洲精品卡一卡二卡三卡四| 国产91精品久久久久久| 成人乱码一区二区三区av日韩| 毛a毛片在线免费观看| 成人又黄又爽的免费观看| 欧美日韩亚洲高清精品| 亚洲欧美日韩综合俺去了| 在线观看中文字幕激情网站| 欧美日韩极品久久久| 在线免费播放亚洲av网站| 欧美亚洲美腿丝袜| www.99re热国产精品一区| 国产精品久久久久久av一级毛片| 久久综合亚洲色HEZYO国产| 欧美亚洲狠狠狠| 亚洲精品成人va| 久久精品国产清高在天天线| 综合 欧美 亚洲日本| 2222亚洲一区综合| 最新国产精品精品| 四虎国产精品成人免费影视| 午夜视频久久一区| 亚洲精品中文字幕在线观看免费| 国产一区在线导航| 午夜亚洲国产理论片二级港台二级| 亚洲精品美女在线看| 国产在线观看美女福利精| 国产suv精品一区二区在线| 人人妻人人澡人人妇| 18禁黄网站禁片午夜丰满| 成年裸男自慰GV网站| 亚洲欧美日韩国产首页| 九九久久国产精品免费视频|