歡迎來到優發表網

購物車(0)

期刊大全 雜志訂閱 SCI期刊 期刊投稿 出版社 公文范文 精品范文

機械專業論文范文

時間:2023-03-21 17:11:44

序論:在您撰寫機械專業論文時,參考他人的優秀作品可以開闊視野,小編為您整理的7篇范文,希望這些建議能夠激發您的創作熱情,引導您走向新的創作高度。

機械專業論文

第1篇

1.1課題內容要盡可能多地涉及本專業的教學內容

(1)不同于科研和工程的實際需要,畢業設計的課題首先考慮滿足教學要求。因為,學生沒有多少實踐經驗,與實際生產接觸機會很少。因此,課題內容要貼近本專業的教學內容,盡可能地通過畢業設計,來總結學生在大學四年內所學的理論基礎知識,把這些專業知識有效的結合起來,不能讓學生僅僅停留在課本內容基本上都懂,作業也都會做,考試也都不掛科,但就是不能做到應用的狀態。(2)課題不能太大、太空。例如,提高機械效率的優化設計、世界先進機械的研究等,類似課題學生的經驗和能力暫時還無法把握。

1.2難易程度適中、工作量適宜、適當提前畢業設計開始時間

黃河科技學院工學院的畢業設計安排的是12周時間。但實際上,對于學生來說,真正用來做畢業設計的時間也就一兩個月甚至更少,因為在這個時間里,有的學生已經開始去找工作,或者進入工作實習期,不能很好地保證用于畢業設計的時間。因此,如果課題難度太難,或者工作量太大,會造成學生失去信心,進而出現隨便抄襲應付的現象。不能達到畢業設計的真正目的。所以,為了保證學生保質保量完成畢業設計,所選的項目難度、工作量要適中。畢業設計的開始時間,可以安排在機械設計的課程結束后。這時候,學生基本具備了設計的初步知識,可以選擇適當難度的課題,讓部分學生開始試住做些大體跟畢業設計內容基本一致的工作,到真正畢業設計的時候,一是可以把課題做深,二是學生也不感到時間緊張,三是有可能的話還做出實物。給學生的創造性的發揮空間,留夠申請專利和論文的時間,提高畢業生的整體素質能力。近年來,我校每年有數十名學生,是用這種方式完成畢業設計的,畢業時他們已經申請好國家實用新型發明專利,并做出了實物。從創意、設計、制造到裝配調試和改進過程,對學生來說收獲很大,畢業后,學生在企業很快就進入崗位角色,企業也比較歡迎這樣的學生。

1.3選題要靈活

課題所涉及的行業要多種多樣。例如,裝備制造、礦山設備、農業機械、食品加工及特種設備等。這樣既滿足了不同學生的興趣要求,又減少了雷同現象,指導教師也可以把難度相對大的課題,按照工藝或結構分成幾個小課題再分配給不同的學生,使他們之間既有明確分工又有合作,增加學生的團隊協作能力。除指導教師按照自己的工作經驗和要求命題之外,可以與企業聯系,設計一些在現實工作過程中實際應用的課題,增加項目實用性的同時,也允許學生根據自己的觀察與愛好,由自己提出課題。部分學生已經參加了工作,也可以根據其所在的企業的行業性質和產品特點,設計有關產品。最后由教師和學生商議共同提出課題,以提高學生的學習興趣,對其將來或現有的工作有著直接的幫助。

1.4減少論文在整個畢業設計課題中所占比例,增加機械結構設計的要求

國家教育部2014年教育改革的一項重要內容,就是將600多所大學本科學校轉向職業技術教育。因此,大部分大學本科生將來的就業崗位將是生產一線。因此,傾向于理論研究的論文題目在課題中的比例應當減少,更多地增加和體現生產實踐中實際應用的課題。同時,也是由于論文內容是學生更容易抄襲,降低了教學質量,達不到學校開展畢業設計的真正目的。

2機械專業畢業設計過程中的幾個具體問題

2.1參考資料的收集

拿到設計題目后,學生最直接想到的是從網絡中搜集資料。學生無疑能夠很快地找到與自己題目相關的各種資料,但涉及到具體技術問題和具體結構問題的內容,網絡中可參考的資料很少,能夠具體解答的更少,這時學生就會感到很茫然,無從下手,這就是現代大學生的通病。之所以有這種慣性的思維,是由于現代的教學模式和教學理念不當造成的。在大學學期期間,學生們遇到問題后就去查找課本上的現在公式,只要套用就可以了,然后實際的設計卻并非這樣簡單,要靠學生自己去思考,去查找相關文獻。因此,在此期間建議學生到圖書館,到企業去,更廣泛地搜集資料。另外,隨著標準化的完善,有許多設備的設計制造都已經有了國家或行業標準和規范設計。例如,特種設備、食品加工設備、制藥設備和計量設備等其設計方法和過程,甚至結構等都有詳細的規定和要求,建議學生在查閱有關資料的過程中,學會查閱相關的國家標準或行業標準。

2.2設計方案的確定

學生在經過了資料的搜集和總結后,根據自己的課題的要求,繪制出機構運動簡圖。然后對機構的運動部分進行初步的設計計算。此時,機構的選擇,前提是要滿足課題要求和機器功能的實現。但是,很多學生不重視這個過程,基本上在這個階段都是畫草圖,懶于計算,導致在真正的結構設計過程中出現返工的現象。而且在方案設計時,要設計出不同的方案進行比較,甚至要做一些簡單的模型進行實驗比較。比較的過程中,不僅考慮機構是否達到生產率的要求,還要考慮機構的運動的平穩性,最終確定出更合理的方案,并繪制出正規的機構運動簡圖。

2.3設計計算

畢業設計中的計算主要包括執行機構和原動機所需的功率、運動學計算、動力學計算。

2.3.1類比法確定執行機構所需功率

首先,確定直接參與工作的執行機構所需要的力、力矩、速度、加速度和位置等技術參數,從而計算出執行機構的功率;然后,計算出整個傳動系統中的傳動功率。很多種情況下,執行機構所需的功率比較容易確定,例如,起重機起吊重物所需要的力、鋼筋的彎曲切斷所需要的力等。然而有時,這些重要的參數無法用簡單的方法來確定,因為這些參數與其機器加工的對象和加工工藝有關,例如,壓球機的設計。壓球機壓制過程中的徑向壓力是要通過模型試驗而測定的,對于學生來說,這個環節有困難。因此,這種情況下,就要去找似的工況所耗用的功率,總之就是要用類比的方法來確定執行機構所需要的功率。確定了使用功率就可以確定原動機的功率,按國家相關標準選取電機類型,如三相(或單相)交流異步電機、直流調速電機、步進電機、伺服電機等。其中步進電機和伺服電機的主要參數是根據扭矩確定的。

2.3.2運動學計算

在確定了電機轉速之后,設計者需要對傳動系統的各機構進行速比的分配。在速比分配的過程中,學生一般是按照課本推薦的數據來分配的,例如,帶傳動,課本上推薦的傳動比是2~7,但在大功率帶傳動的機器中,小帶輪基準直徑確定后,如果按照傳動比2~7來設計大帶輪時,大帶輪的直徑會很大,有可能不滿足實際的結構要求。在實際的設計過程中,速比的大部分應該是由減速器來承擔,所以先確定減速器的型號。具體的步驟是:首先根據速比,對應的功率查到減速器型號,再根據型號(一般其主要結構參數是中心距)查得其聯系尺寸。機器其余的速比部分再由其傳動形式來補充。

2.3.3動力學計算

在載荷計算中有時候會遇到較復雜的力的分析,如風載荷,雪載荷,地震載荷等,學生有時候不能夠很好地將這些力進行簡化,做出受力分析。因此,在此時建議學生去查找相關國家或行業標準里有無所規定的計算過程要求,若設計題目屬于特種設備的卷揚機,起重機設備等,國家標準里都規定有計算內容和推薦公式,以及各種參數的選擇,這時學生就必須按照標準進行;若標準里沒有規定的就得查閱相似情況有沒有其他設計人員發表的論文或者專著等,作為計算時的參考;若沒有標準規定的,沒有資料的,就得做模型試驗,來確定相關參數。學習程度比較好的學生建議借助于分析軟件進行計算,如Ansys、Creo、Adams、Recdyn等,其計算的目的是確定結構主要零件的尺寸,同時還是要保證機器運動過程中的平穩性與可靠性,為下一步的機構設計打下基礎。在此階段里,許多學生甚至個別老師誤解地認為設計就是計算,也就是要把包括結構在內的所有零部件的尺寸都計算出來,才能開始繪圖,其實這是錯誤的。計算是基礎,有了基礎計算數據,就可以開始繪制結構圖,很多結構和一些零件的尺寸是在繪圖的過程中去確定的。

2.4結構設計

作為機械專業的畢業生,常見機械和機構的設計與機械識圖和制圖的能力是最基本的要求,但由于繪圖過程相對比較繁瑣,需要一定的三維透視能力,學生們害怕畫圖已成為一種普遍現象。如果在此之前沒有進行充足的繪圖訓練,所畫的機械圖紙問題較多,與正規圖紙的要求有很大差距。雖然此階段必要的計算已經結束,但大部分學生對繪圖仍然感到茫然,無從下手。這個階段指導老師應該在與學生共同分析結構的特點、視圖的合理布置、標準件和外購件的選用、的選用以及安全措施的應用等,重點指導結構設計和圖紙的繪制。結構設計一般從執行機構先繪出,然后,逐漸向其他部分展開,邊畫圖邊修改,直到完成整個裝配圖的繪制。相對于裝配圖的設計,零件圖的繪制設計、更多的要求是視圖的正確表達、尺寸及加工要求的準確標注、零件材質的合適選擇、合理加工工藝性等。所以,零件圖要求的完整性和準確性更高。大部分畢業生覺得零件圖好畫,但結果往往不令人滿意。有許多學生仍然還是畫了幾張在課程設計時的零件圖,比如傳動軸、齒輪、帶輪等,反應出學生對零件設計工作的欠缺和不自信;也有一些同學,先用三維軟件建立一個三維的模型,讓軟件自動生成二維的工程圖紙,又不加于修正,致使零件圖表達不完善,不能作為實際生產用圖紙。所以,在整個結構設計階段,指導教師要不斷地檢查學生的進度情況,及時指出圖紙表達中的錯誤和不合理,避免設計出現重大的返工現象。

3結束語

第2篇

在制訂教學計劃時應根據社會需求,從培養多類型、多規格的人才培養思想出發,從有利于培養學生的創新意識、工程意識、工程實踐能力、社會實踐能力出發,對實驗、實習、課程設計、社會調查、和課外科技活動等實踐性教學環節進行整體的、系統的優化設計,明確各工程實踐教學環節在總體培養目標中的作用。把基礎知識和專業技術知識與實踐教學有機地融合在一起,通過教學、實踐各個環節的共同作用,注重創新意識、創新能力的培養,并貫穿于人才培養的全過程,堅持產、學、研相結合的方向,逐步形成完善的能夠體現基礎性、系統性、實踐性和現代化教學內容的工程實踐教學體系。

二、培養一批訓練有素的師資隊伍

參加指導工程實踐的教師和指導創新訓練的理論課教師要協調配合,精心策劃出實踐教學的每個環節,編寫優秀的、實用的教學實踐教材,解決學生在工程實踐和創新過程中遇到的構思、設計、工藝等諸多實際問題。要做好這項工作是很不容易的。一方面,教師自身必須不斷學習、不斷實踐;另一方面,學校領導要充分認識到加強工程實踐的重要意義,有計劃地培養一批理論知識深厚、經驗豐富、實踐能力強、德才兼備、勇于奉獻、訓練有素的師資隊伍。只有這樣,才能保證工程實踐教學的質量。

三、實施全方位的實踐教學活動

全面、系統地安排實踐性教學環節,就是在每個學期均安排有不同的實踐教學環節,保證在校期間不間斷。在實驗教學方面,減少驗證性實驗,更新實驗內容,有計劃地開設設計型、綜合性、創新性實驗項目,充分調動學生的自主性,開發他們的思維潛能。實習作為培養學生的實踐環節,是各中職校的必修課,它對學生素質的培養與學生進行機械制造裝備和工藝教育起到了十分重要的作用,尤其是對數控機床等現代設備的操作和編程能力的培養、先進制造工藝的熟悉,因此應該把工作的重點放到理論與實踐的結合上,讓學生通過更多的生產實踐去掌握所學到的技能知識,達到硬件軟件兼備。加強課程設計環節,建立課程設計系列,加大綜合設計力度,鼓勵改革課程設計的教學內容,注重學生綜合能力的培養,在每個專業至少設置一個綜合性課程設計。畢業設計要著重加強現代設計方法和創新能力的訓練,強化學生科技論文寫作能力的培養,同時應結合社會融入工程意識和經濟觀點。

四、改革機械專業實踐教學的方法和手段

機械工程類專業是一門實踐性很強的、以培養工程技術技能型人才為目標的專業,因此,教學的每一個環節都必須配合相應的工程實踐教學,來加強學生對理論知識的理解,同時也可以培養學生自己的實際動手能力。在實驗儀器設備有限、實習條件相對較差的情況下,通過引入計算機技術和現代教育技術,改變傳統的“定時定點”的同步教學方式,構建一種工程實踐教學的新模式,從教學方法和手段上解決難題,筆者提出以下建議和設想:

1、購買或錄制大型現代化制造企業的高性能加工裝備、先進制造過程和生產管理方面的錄像或光盤,可以使學生對工程實踐有直觀形象的認識,對現代制造技術在企業的應用有更深的了解,尤其可以開闊學生的視野,使學生清楚地了解工程實踐在制造業中的地位,增強學生的學習信心,培養學生的學習興趣,提高學生的學習積極性。

2、借助計算機和高檔圖形軟件(如Solidworks、Pro/Engineer),利用虛擬現實技術,開發數控機床及其編程仿真系統,如JIBIC公司的CNC教學系統,在計算機上模擬數控機床的控制系統、操作、編程和加工過程、故障檢測;利用LAB、LABVIEW軟件,開發虛擬儀器、虛擬仿真系統。

3、植入多媒體技術,開展CAI工程實踐教學,對實踐教學中的操作步驟、要領與技巧,以及實踐中難以用語言描述的微觀組織、結構變化、形成過程等以動畫形式直觀體現出來,以提高教學的起點和授課信息量,提高教學的質量。

4、探索合作教育的模式,把單一的培養模式改變成靈活多樣的培養模式。合作教育是一種將校內學習和校外工作相結合的一種教育模式,通過與本地區企業聯合建立實習基地或將學生送到企業進行階段性的實踐鍛煉,目的是為了加強學習過程中的理論與實踐的聯系,提高學生解決實際問題的能力,為學生廣泛接觸社會、積累工作經驗、畢業后順利就業提供機會。

五、積極開展實踐教學的第二課堂活動

要有計劃地開設機構創新設計、產品造型設計、電子設計、包裝裝璜設計等方面的選修課;引導學生開展各種有益身心健康、擴展知識面、開拓視野、培養能力、陶冶情操的活動,開展自主實驗、自主設計、自主實習等以學生為主體的自主性實踐教學活動,以提高學生的綜合能力和全面素質;要組織學生參加各種學術交流活動,以擴大視野、啟發科學思維,創造條件把學生引導到各種科學研究活動中去;要積極組織各類科技競賽,倡導學生參加科研活動,促進學生逐步實現學習知識與工程實踐相結合。通過第二課堂活動,開展以學生為主體和中心的集體性自主實踐教育活動和課外科研活動,如CAI設計大賽、計算機繪圖大賽、機械創新設計大賽,培養學生工程設計思想、敢于創新的精神、分析解決工程實際問題的能力。

【摘要】:實踐教學是落實中職學校培養目標的重要手段,是中職學校的生命線所在。機械專業實踐具有自身的特點,文章對此進行了探析,并提出了加強實踐教學的相關策略。

第3篇

1.教學現狀

在黑龍江八一農墾大學(以下簡稱“我?!保C械設計制造及其自動化專業課程體系中,專業英語課程的目的是使學生能夠熟悉機械類常用的英語單詞,能夠掌握機械中常用的英語句型,培養學生獨立閱讀和翻譯外文資料的能力。在課程開設過程中,根據教學計劃的變化做出了相應調整:2005年至2008年,課程性質為學院任意選修課,1.5學分,30學時,課程開設時間為第七學期;從2009年開始,課程性質調整為專業課模塊(選修),1學分,學時和開設時間保持不變。課程教學模式主要是采用教師課堂講授、提問,課后作業練習以及期末考試。[1]

2.存在的主要問題

(1)教師方面的問題。專業英語教學要求教師既要有深厚的專業功底,又要有很好的外語水平。目前,專業英語任課教師有3人,1名在讀博士學歷,2名碩士學歷,平均年齡為34歲,均為本專業的專業課教師。盡管近年來我校引進的教師基本具有碩士以上學歷,也具備專業水平,但是在英語能力以及教學經驗等方面均存在不足,使部分教師很難駕馭專業英語課堂。此外,由于課程性質和學時的限制,造成部分教師在心理上不愿承擔專業英語教學任務,教學積極性不高,從而影響了教學效果,進而影響了學生的學習興趣,最終導致專業英語教學不能達到預期的教學目的。

(2)學生方面的問題。該課程開設時間在第七學期后半學期,此時很多學生都忙于準備考研、公務員考試及就業等,請假、缺課現象比較嚴重,即使是來到課堂上的學生,學習的主動性和聽課狀態都較差,這表明學生對課程的重視程度不夠,最終導致學習效果不理想。

(3)教材方面的問題。目前在授課過程中,選用施平主編,哈爾濱工業大學出版社的《機械工程專業英語》,該書涉及的主要內容包括:力學、機械零件與結構、機械設計、機械制造、管理、現代制造技術、科技寫作等方面。從專業的角度來說這是一本全面的教材,但是對于不同的學校,即使是同一專業其側重點也不同,其中的部分內容與我校機械設計專業實際情況不相符。更為重要的是,該教材除了范文、詞匯和部分范文參考譯文之外,并沒有其他的內容,沒有總結歸納,也沒有課后習題。由于工科學生英語水平相對較弱,這給教師講解和學生學習都帶來了很大的困難。

(4)教學方法方面的問題。專業英語與基礎外語相比,專業英語對專業性、實踐性要求較高,因而在教學方法上,二者就要進行區別。在傳統教學中,一般是以課前預習,課上教師教學生認識專業詞匯、閱讀課文、課文翻譯以及課后復習為主的教學模式,課堂枯燥乏味,學生積極性不高,因此進行專業英語教學方法改革,將專業知識和外語有機結合起來,提高學生外語水平,是專業英語教學整個過程中的重點,同時也是難點。

(5)考核方式方面的問題。原有的課程考核方式通常以期末考試為主,平時成績為輔。平時成績分值占總成績的30%,主要包括課堂出勤、作業練習、回答問題及課堂表現等;期末考試成績占總成績的70%,采用試卷形式,考試內容主要包括專業詞匯英漢互譯、文章段落英漢互譯、科技論文摘要寫作等。該考核方式突出了期末考試的重要性,而平時成績則相對較弱,這就造成了學生課堂學習專注力不夠,課堂散漫,往往通過考試前突擊復習,強行記憶書本內容達到通過考核的目的,考試過后大多數學生又都忘記了所學內容,課程形同虛設。

二、課程改革目的

按照《專業英語》課程教學大綱的要求,結合我校實際情況,注重引進本學科先進前沿技術,摒棄那些陳舊、不符合時展需要的內容,以理論知識為基礎,以提高學生專業能力為目的進行課程體系改革建設。

三、課程改革思路

課程改革建設要使學生在掌握基礎知識的前提下,根據學生外語基礎的不同,制定不同的教學目標,充分發揮學生的主觀能動性,使其能真正參與到教學過程中,享受學習的快樂,在學習知識的同時能夠提高學生的自信心和綜合素質。在教學過程中,以學生為主、教師為輔,因此必須對課程設置、師資建設、提高學生學習興趣、教材選用、教學方法、成績考核方式等諸多方面進行相應的調整。[2]

四、課程改革的內容

1.課程設置

如前所述,專業英語開設時間為第七學期,性質為專業課模塊(選修),這就可能出現部分學生選修課學分已滿足畢業要求,選修該課程學生的人數不能滿足正常開課規模要求而使課程被迫取消的尷尬境地。為此,應對課程進行適當調整,課程性質調整為專業課模塊(必修);將開設時間調整為第六學期后半學期,以避免與其他課程在時間上發生沖突。

2.加強師資建設

專業英語的突出特點是專業性,這也決定了從事專業英語教學工作的一般都是專業教研室的教師。教師除了要提高自身的專業綜合素質外,還要下大力氣提高自身的英語水平和教育教學水平,這樣才能適應新形勢下專業英語教育教學改革的需要。因此,應根據實際情況創造條件以加強對專業英語教師的培養。例如:組織、參加專門的教學研討與會議交流等;為教師提供去國內其他高校深造學習的機會,為骨干教師提供國外學習平臺等等。

3.培養學生學習的能動性

首先,要將學生吸引到課堂上,專業英語課程性質調整后,能夠引起學生的重視,避免在思想上出現懈怠的現象;課程時間重新安排后,避免了與學生考研及就業面試的沖突,大大降低了缺席率,保證了良好的課堂氛圍。其次,通過各種措施提高了學生學習的能動性。例如,大力加強專業英語知識的應用性教育,讓學生充分認識到專業英語知識在今后工作、學習中的重要性,從而提高他們的學習興趣。再次,在教學內容上選擇本專業前沿的、實用性強的知識,掌握專業的研究進展情況。最后,在考核方式上要以提高學生的學習興趣為指向進行設計,使他們體會到學習專業英語的樂趣,變被動學習為主動參與,將專業英語學習變成一種習慣。[3]4.選擇適合的教材單一的選用某一本專業英語教材會出現內容過多或不足等情況,另外,還存在內容陳舊且知識面較窄、不能滿足需求的現狀,為此,需要對教材進行分析。根據本專業的特點和課程學時,選取教材中的部分內容在課堂講授,其余內容作為學生課下自學內容;同時,為了拓寬學生的知識面,突出知識的前沿性和時效性,在教材基礎上,還應選取期刊雜志、網絡以及其他書籍和本專業相關文章在課堂上分析講解。

5.豐富教學方法

傳統的填鴨式教學只能把基本知識塞給學生,而不能提高學生的創造能力,毫無創新性,因此必須對教學方法進行改革。利用現代化教學手段,采用多媒體教學,使知識的傳遞由單向變為雙向,師生之間產生良好的互動,從而達到較好的教學效果。在授課中,采用以教師引導、學生自主學習的現代教學模式,教師起到“引路人”的作用,而學習的主體是學生。

6.強化考核方式

原有的課程考核方式重點強調了期末成績的考核而相對削弱了教學過程中的考核,這就造成了學生們上課時不認真聽講、考試前突擊復習,影響了教學效果。因此,根據專業英語課程的特殊性,在考核方式上進行優化改革。平時成績占總成績的70%,具體考核內容包括:課堂出勤、課堂回答問題、課堂表現。上述三項內容都必須達到考核合格標準后才能獲得最后的總成績,凡有一項不合格,都視為總成績不合格,不給予學分。期末考試占總成績的30%,考核采用課程設計模式。首先教師為每位學生布置任務,查閱相關英文科技文章;其次將文章翻譯成中文,并撰寫中英文摘要;再次將英文和中文文章以手寫體形式裝訂上交,教師進行審閱;最后組織學生進行“答辯”,教師根據學生的綜合表現給予成績。[4]

五、結語

第4篇

1.1主要表現

1)內容陳舊,缺乏興趣由于高校擴招,學生人數規模不斷擴大,而專業老師的數量有限,導致一位老師指導多名學生的畢業實習和畢業設計,同時,這個老師還有很重的教學任務和科研任務,而老師的精力有限,勢必影響在指導學生畢業論文和設計等方面的投入,導致畢業實習與畢業設計流于形式,質量不高。同時,有些畢業設計的題目和內容比較陳舊,與企業實際現場結合不多,導致學生失去興趣,失去了畢業設計對學生實踐能力的鍛煉機會與價值。2)流于形式,質量有待提高學校把就業率作為一個重要的指標,嚴重影響招生的規模,于是就業率就變成了老師的首要任務。如果學生畢業設計不合格,這樣學生肯定不能畢業,勢必影響學生的就業率。于是在畢業設計答辯階段基本上沒有學生不及格的,無論其畢業設計做的如何,都能畢業,這樣的要求導致學籍管理規定很難嚴格堅持執行。這樣的現象,導致畢業設計流于形式,有些畢業設計的質量非常低劣。3)缺乏引導,焦慮迷茫由于畢業生的素質良莠不齊,心理承受能力不盡相同,導致很多學生出現迷茫。很多學生沒有實踐工作經驗,缺乏人際交往能力,臨近畢業,無法適從。站在人生的十字路口,自己的路如何走,自己的未來和幸福在哪里,感到前途迷茫。對于一些面試失敗或者求職屢次失敗的同學,面對一次次的失敗,會變得焦慮不安,貧困生群體表現的更為明顯。當產生心灰意冷的時候,很容易出現偏離常態的行為[1]。

1.2原因分析

上述困擾需要老師認真分析原因,正視困難,采用適當的措施,有針對性地開展工作,有效提高老師和學生的積極性,讓畢業實習與畢業設計回歸正常軌道,有效提升學生的綜合素養和實踐能力。1)教學管理制度方面的因素缺乏畢業設計教學質量評估機制和有效的激勵機制,導致畢業設計監控缺乏,嚴重影響了畢業設計的質量[2]。2)學生方面的因素部分學生的學習態度不端正,時間和精力投入有限,影響畢業設計的質量。另外,有些落實了工作的同學,只求及格,不求更好更高,平時表現懶散,不準時達到畢業設計教室、不按時完成老師布置的任務等[3]。3)畢業設計指導老師方面的因素指導老師由于經歷有限,既要指導本科生的畢業設計,還要指導研究生,同時還有繁重的教學和科研任務,面對擴招之后的迅速增加的學生,每個指導老師所帶的學生人數大量增加,勢必影響畢業設計的質量。4)學生工作相關管理部門的原因缺乏長期有效的管理機制,面對粗糙式的管理,學生容易產生逆反心理,甚至有些學生容易會仇視學校,因此,畢業時經常有學生出現散伙飯后的酒后失態、打架、鬧事等問題,嚴重干擾了其他學生的正常生活,影響校園甚至社會的安全。

2教學改革措施

2.1加強過程管理,提高畢業實習和畢業設計的質量

過程控制就是在各實踐教學環節的落實過程中,以教學質量為目標,采取科學合理的手段達成教學目的。過程控制是保證教學質量的關鍵。畢業實習和畢業設計是本科階段最重要的實踐性教學環節,前者使學員根據專業知識,從整體的、綜合的、系統的角度認識、理解工業生產過程,后者則是培養綜合運用專業知識的能力,初步具備將相對獨立的各專業知識融會貫通應用于解決實際工程問題的能力。在此階段應該把切實落實教學目標、使畢業實習不流于形式,畢業設計不走過場作為控制內容。畢業實習和生產實習的內容,在當前市場經濟條件下受到諸多因素的制約,如何使之較少地受外界因素的干擾,符合教學目的的要求,更需認真研究。筆者主要針對冶金高校特點選擇冶金裝備的生產企業作為實習點,同時為擴大學生視野,適當安排現代化制造企業的參觀見學。畢業設計則以與專業相關的硬件設計為主、以實際課題研究為主,前者的目的是克服近幾年來軟課題過多,硬專業不硬的問題,后者的目的使學員接受實戰訓練,增強責任意識、培養實際工作能力[4]。

2.2規范實施計劃,確保保質保量完成任務

實踐課程的教學不同于一般的理論課,教學參與方多、教學場地變化多,教學的組織實施工作對教學效果有著直接的影響,因此,規范教學計劃的實施不僅有利于保證教學效果,還有助于保證安全減少事故。筆者的建議是對各類實踐性課程都制定實施計劃,在實施計劃中明確各類參與人員的職責、任務,各個任務階段的時間節點等內容。規范化實施計劃的優點是各類人員職責明確、任務明確、實施時間明確、要求明確,這樣無論對于有經驗的老教師,還是經驗不太豐富的年輕教師,都能夠很好地實施教學。需要指出的是規范實施計劃并不抹殺教師在教學過程中的創造性,它僅僅規范了教學流程,教師仍然在教學中起主導作用,可以發揮個性特長。

2.3推進畢業設計指導方式改革,建立雙導師制

雙導師制自每屆本科學生從第一學期開始實施導師制,直至完成全部學業。學院成立由院長、書記、教研室主任、實驗中心主任及輔導員組成的領導小組,全面負責導師制的實施和管理工作。在校學習期間實行“學業導師”+“素質導師”雙導師制,在校企聯合培養項目中實行“學業導師”+“企業導師”雙導師制。其中素質導師由學院統一安排,負責學生日常生活指導;學業導師由教師擔任,與學生在每學期末可進行雙向選擇,負責學生學習指導;企業導師由企業指定,負責學生在企業學習或實習期間的學習指導。學業導師由具有副高級及以上職稱的教師、實驗工程師或任職4年以上的優秀講師擔任;企業導師需具有高級技術職稱、在企業工作5年以上、具有與本專業相關的豐富工程實踐經驗的一線工程技術人員擔任。雙導師制實施流程如下:①建立導師制實施管理系統,用于學生導師之間的選擇和日常事務管理。②學業導師與學生雙向選擇機制:每年6月初,通過導師制實施管理系統向學生公布學業導師和企業導師個人信息、研究方向及實踐(實驗)能力要求;每年9月下旬,召開新生動員會,介紹實施導師制的指導思想、實施方案及操作程序等,并組織學生選擇導師,安排為期一周的開放咨詢。③從第1學期進校配備學業導師,從第5學期起配備企業導師。④學生根據個人興趣,于10月中旬前填報選擇學業導師和企業導師志愿,每人限報3個志愿。⑤根據學生志愿順序,在教師、企業技術人員與學生之間進行雙向選擇,學院作最終調整,確定每位學業導師和企業導師所指導的學生名單;每個學業導師指導學生數不超過20人;每位企業導師指導的學生人數不超過20人。⑥學業導師指導學生專業學習定位、培養學習興趣;幫助學生掌握課程之間以及相關學科之間的關系。第3學期結束前,在導師的協助下制定有目的、有針對性的個人學習計劃;培養學生專業知識的綜合應用能力,指導學生開展科研;對學生的學年論文、畢業論文、階段實習、畢業實習進行指導;指導學生就業、考研、考證等。

2.4提供心理輔導,讓學生意識到光明的前途

引導學生學會客觀評價自己,建立自信,樹立良好心態,尋找屬于你的位置。指導學生對自身能力有正確和客觀的評價認識,對自我有一個合理定位,及早進行人生的職業生涯規劃,客觀公正的評價和認識自己,樹立良好的心態,找到自己的優勢,在求職中發揮自己優勢,揚長避短,盡早實現自己的目標。學會正確處理壓力,掌握自我調適的方法和手段,培養樂觀豁達的生活態度和良好的意志品質,堅持既定的目標,學會掌握主動,尋找屬于自己的位置。同時,對于學生的感情問題,要引導學生理性看待分手,善待大學時代的純真愛情,以積極向上的心態渡過畢業實習與畢業設計期間的美好生活。引導學生組織一些有意義的畢業活動,學校做好服務工作,以學生為本,做好畢業生離校前的教育工作[5]。

3結語

第5篇

目前存在的主要問題我院機械類專業含機電、機械、數控、模具、汽車等相關專業。目前,畢業設計中存在的主要問題有以下幾種:

1.關注點不一樣,學校和學生意見分歧由于教育行政部門每年都要對畢業論文(設計)進行抽檢評優,所以學校很緊張,萬一結果不好,影響學校的聲譽。但現狀是,機械類專業絕大多數學生從第5學期中后期開始進行頂崗實習,而且大部分從事的是機床操作和產品檢驗、包裝等工種,沒有太多的技術含量,與“設計”無緣。少部分學生在產品銷售崗位實習,還有部分在售后服務崗位實習,與“設計”關系都不大,學生看不到畢業設計對他們將來的工作有多大作用,他們更關注的是就業。因此,沒有太大的動力去認真地搞畢業設計。由于學校對老師有要求,老師本意當然想認真地指導學生,可是學生在頂崗實習階段,不能與老師經常見面,有的根本見不了面,只能通過電話、網絡溝通,學生上網不便,郵件也說不清楚,老師只能過一段時間督促一下,指導效果大打折扣。

2.畢業設計所需信息和資料難以搜集,影響進度畢業設計階段,學生都在企業頂崗實習,企業沒有專門的提供給學生的圖書館、機房、網絡、實驗室等畢業設計所必須的基本條件。學生對相關專業資料的搜集、分析、利用等能力相對較弱,這些資源的缺乏令學生在選題、開題和具體實施階段顯得無從下手,只能胡亂參照往年或網上資料相關題目。例如,機械類專業學生中期檢查交上來的題目大多是軸類、箱體類、圓盤類零件的加工工藝及數控編程、各種零件的模具設計、各種普通機床經濟型數控化改造、電梯和機械手、水位、各種生產線等的PLC控制、機床夾具設計、機械設備的故障診斷與維修等等,題目有的大而空,有的是課程設計內容,有的是教材上的實例。學生撰寫論文時參考教材或網絡公開資料過多,沒有什么數據支撐,也沒有什么自己的觀點和實際作品,談不上論文的質量及學生水平的提高。

3.學生方面的原因江蘇省這幾年的高職招生,有提前單招,有注冊入學,還有中職對口單招,最后,通過真正參加高考錄取的考生,所占比例已經較少了。即使是這些學生,錄取的分數也很低。而且,江蘇省錄取的總人數已經超過了報考學生總數,基本上只要想上學,都能上。所以招進來的學生的知識基礎較差,學習興趣不高,水平和能力又參差不齊。畢業設計和頂崗實習時間重疊,絕大部分學生是自己通過人才市場選擇的實習企業,崗位要求學生和正式用工一樣的工作時間和強度,學生每天上8小時甚至12小時的班,有的企業兩班倒,有的三班倒,沒有精力再去搞畢業設計。另一方面,在學校的前兩年,也沒有好好學習專業知識,造成很多學生不知道畢業設計要做什么,怎么做。老師給學生的課題,學生做不了,學生自己定的題目,又很不恰當。勉強寫出的論文不規范,文字欠通順,表述設計意圖和設計方案邏輯性不強,質量很低,有的直接抄襲論文或干脆購買,沒有起到培養綜合能力和科研水平的目的。

4.指導老師方面的原因由于學生多而專業教師少,教師的指導工作量過大,一般平均每位專業教師要承擔十多個學生的畢業設計指導,學生遠在四處各地,老師無法對學生進行細致、系統和及時的指導和檢查。而且本身又有繁重的教學工作,老師的精力跟不上。另外,各個學校重點關注的是招生就業,使得老師可能不太重視畢業設計工作,不愿多花時間與精力。從教師本身來看,高職院校的年輕教師很多是剛從學校畢業的,沒有實踐環節,只能照本宣科;年長教師,沒有知識更新的再教育環節,對新技術不太了解。老師自己實踐水平不高,給學生的選題,為回避實踐環節,很多選擇了與工程實際相脫離的綜述類題目或計算機仿真題目。這些都使畢業設計指導工作難度增大,難以保證質量。

二、對策分析

1.提前啟動畢業設計工作在人才培養方案中,將各主要專業課程向前兩學年轉移,減少第三學年的計劃課程。第五學期初開始畢業設計,包括落實任務、查閱資料,掌握畢業設計的基本程序、要求,完成畢業論文的總體框架設計。學生在校完成畢業論文總體框架后,到企業、實習基地邊實習邊做畢業設計,更有針對性,學生不再感到茫然。

2.充分利用畢業頂崗實習到用人單位進行半年以上頂崗實習,是高職院校落實《教育部關于全面提高高等職業教育教學質量的若干意見》(教高[2006]16號)文件精神,大力推行“校企合作、工學結合”,突出高職教育特色,改革人才培養模式的重要舉措。這幾年,我院機械類學生的頂崗實習已提前至第5學期的下半學期,由于企業對技能型人才的需求較旺,所以,絕大部分學生自己都能較容易找到相關實習崗位。學生帶著各自初擬的畢業設計課題,分散到不同地方、不同部門進行畢業實習,這種分散實習的方式不會影響企業的生產秩序,比較容易被企業接受;還有部分學生,在第3或者第4學期已經選擇了進入與學校簽有合作培養協議的“訂單班”學習,我系有“上海鴻得利”、“富士康”、“億滋”、“無錫松下”等眾多訂單班,學生完成基本專業知識學習后直接進入這些單位頂崗實習。畢業設計的內容與實際所從事的崗位聯系,如果與初擬的框架有沖突,可再作研究內容和方法的調整,甚至重新開展課題研究。做到理論聯系實際,提高學生的解決實際問題能力,提高畢業設計的質量。

3.校企共同指導學校自己聘請公司的技術人員做企業兼職指導教師,實現校企共同指導畢業設計。校內指導教師主要負責畢業設計規范化指導,負責過程管理,制定畢業設計流程,對畢業設計的各個環節進行監督檢查,對后期的畢業論文的撰寫進行指導和審核。保持與企業指導教師、畢業生的聯系與溝通。企業的指導教師負責具體的技術、內容指導,提供企業相關資料以及學生與實習企業合作環境的協調。學校應支付企業導師一定報酬,同時,企業導師參與答辯要占到一定比例。我院建立了頂崗實習管理平臺,要求學生頂崗實習期間至少每周寫一次周記,每個周記提出一個工作問題,解決一個工作問題,學習一個工作中需要的新知識點,詳細記錄,并報告指導教師,指導老師進行點評、指導,隨時關注學生動態,及時解決學生在實習過程中遇到的問題。另外,學生還要完成手寫的實習報告,也按周填寫,學生的企業指導老師,對學生一周的工作進行評價、總結.

4.豐富畢業設計課題來源

(1)指導教師的科研課題。此類型題目所占比例呈逐年上升趨勢。原因主要是近幾年學校科研環境的改善及本系教師隊伍的完善,科研項目逐漸增多,項目層次包括院級、市級、省級、國家級。

(2)依托技能競賽及各級各類創新創業大賽開展畢業設計的實踐活動。鼓勵學生積級申報江蘇省大學生實踐創新項目,參加大學生機械設計大賽、自動化生產線安裝與調試、汽車維修、汽車營銷、數控操作大賽、大學生創業大賽、職業規劃大賽等。畢業設計開始時間可以依據競賽時間進行調整,畢業設計可以以綜合性競賽項目實物作為成果,由競賽輔導教師兼任畢業設計指導教師,對學生在前期創新過程中的作品進行完善和理論升華。通過技能競賽學生熟練了技能,樹立了競爭意識、團隊意識,更嘗到了學習技能、精通技能的甜頭。

(3)學生自己確立的課題。題目主要來自畢業頂崗實習或者將要就業的單位,收集與實際工作相關的資料,在導師的指導下確定畢業設計題目。這說明學生下企業頂崗實習為畢業設計的選題提供了大量的專業實踐機會。對于部分搞不了設計的學生,要求他們將實習體會寫下來,形成實習報告。

(4)模具、數控、機械、機電專業跨專業整合,開展任務驅動、項目導向的畢業設計課題探索,使學生綜合能力與素質得到全面提升。

(5)參與教師的教學活動。學生參與教學課件的制作,如機械設計基礎、液壓與氣動技術、夾具設計、數控編程、模具設計等課程中的動畫、視頻的制作。既鞏固了所學專業知識,又熟練掌握常用軟件的操作,為將來的工作打下了良好的基礎。

(6)不斷完善畢業設計課題類型,開設畢業設計指導課程。經過這幾年的實踐總結,我們大體上把機械類高職畢業設計的類型分為以下幾類,同時,我院已開設指導畢業設計的相關課程或講座。1)工藝夾具類。此類主要完成各種零件的加工工藝編制及加工零件所需夾具的設計。2)數控編程類。主要完成零件的加工工藝編制及數控編程,可以和機械設計類結合,以團隊的形式,完成機構的設計、機構零件的數控編程、加工。3)注塑、沖壓模具類。主要完成各種注塑、沖壓模具設計。4)機械設計類。減速器、機器人、機械手、各種泵、控制裝備、農業機械、汽車、液壓系統及各種設備的設計。5)機床類。機床主傳動系統及進給系統設計、鉆床、銑床、組合機床設計,也可以利用學校的金工實習車間進行各類機床的拆裝、測繪訓練。6)機械類課程圖形庫、動畫庫、試題庫建設。7)機電一體化類普通車床數控化改造及各種設備的PLC控制系統設計。8)機電設備或生產線故障分析與診斷。

(7)答辯形式多樣化。答辯可以采取多種形式,答辯地點可以選擇校內的多媒體教室、實訓室,也可以搬到校外學生頂崗實習的企業現場,邀請企業指導老師、技術人員、學生的同事一起參加答辯;答辯形式可以是陳述性答辯,也可以是作品展示性答辯;團隊項目,可指定一人進行答辯。要保證各類形式如實習報告類、調查報告類、市場調研類、創業計劃類、售后報告分析類、設計類都可以參加答辯。

三、總結

根據上面分析,現在的畢業設計質量較難保證,而現有國情下高職畢業設計暫時無法替代。但是,畢業設計也應隨著形勢的發展進行較大程度的改革,否則,不能發揮起應有的過渡橋梁作用,有以下幾點值得思考:

(1)是否能強化課程綜合實訓和課程設計,淡化畢業設計。例如機械設計基礎課程結合CAD/CAM課程進行綜合實訓;液壓與氣動技術、機械制造基礎、PLC等進行課程設計;數控編程與操作理論課程結合實訓進行典型零件的數控編程與加工訓練。這樣的訓練更扎實,更有實效。

(2)畢業設計過程要增強學生對畢業設計的認識、讓學生明確其目的和意義。

(3)畢業設計是一個綜合訓練的環節。完整的畢業設計過程應該包括專業實習、文獻檢索、題目選擇、資料收集整理、大綱擬定、試驗數據獲取、理論計算、論文寫作與論文答辯等環節。這些環節能使學生受到完成一個實際項目所必需的綜合基本訓練,對學生將來的工作和可能情況下的深造意義非凡。

第6篇

機械設計制造是綜合多學科的一門專業技術,由于在畢業設計當中,也會運用到多學科的知識,因此也會存在很多問題以及知識結構的不同,對此,這就需要學生要有創新精神,從選題到框架形成都應具有創新性,而學生的表現意識并不強烈,只是停留在基礎階段,知難而退占主導思想。(四)我們都知道,該專業的重要性就在于實踐,這個過程是非常重要的。當前,由于這項專業沒有安排較強的實踐,所以在做畢業設計時也是較為空泛的,沒有創新,沒有實踐,對此,并不能給學生進行良好的指導意義,這方面的缺憾是非常明顯的。

二、提高畢業設計質量的主要方法措施

學生在做畢業設計時要在該專業當中發揮出一定的作用。對此,我們也提出了一些相關的建議:首學生要把主要精力放在畢業設計當中,不能以應付了事,其次,要注重課堂效率,確保教學質量,留有充分的時間來做畢業設計工作,掌握好難易程度,調整好實踐的計劃,對此,我們用幾方面來更為詳細方法來提高學生的畢業設計。

(一)首先要提高學生對所學知識的基礎技能,這是學校培養的重要目標,學生的基本功主要表現了對專業修養的重要水準,只有掌握好基本功才能更好的運用專業知識,并且在未來的工作當中自如的實踐,所以,學生只有充分的掌握基礎知識才能給未來就業打下良好的基礎。應用計算機技術,不但可以推動該專業的知識力量,還可以提高專業發展,但在這其中也會存在很多不良的因素,比如:我們要提倡用計算機進行繪圖處理,但是在這個過程當中學生卻拋棄了傳統手工繪圖的鍛煉,缺乏技術性,從而導致機械設計制圖的要求不夠規范,也不夠明確,對此,我們必須要提高學生基本功技術的培養。

(二)在當前形勢下,一般畢業設計都是由老師擬定方向,由學生進行選題,在這種方法當中存在很多優點,由于老師對這項專業是較為了解熟悉的,并且可以良好的掌握難易程度和工作效率,對此,可以給學生提供專業性的意見,然而也會存在一定的問題,并不能全面的調動學生在實踐過程當中的創造積極性,因此,必要的時候可以讓學生自擬選題,再由老師進行審定,通過在擬題時,學生與老師進行互動,進而也讓老師更為全面的了解學生的興趣愛好,以及對未來工作的方向,找到更適合學生發展的道路,給學生一個鍛煉的機會,培養他們創新與獨立思考的主觀意識,提高他們的實踐能力等。

(三)作為老師可以鼓勵學生去企業鍛煉實踐完成畢業設計。由于在該專業領域當中主要是技術,因此,必須要注重行業的背景要求以及實踐經驗等方面,由于在企業工作當中,可以良好的把選題與實際生產相結合進行,通過在實踐過程當中,找出畢業設計所存在的問題以及解決措施,進而培養學生的實踐能力,與此同時,在深入接觸企業氛圍時,也提升了他們的適應性,與企業達到了一個雙贏的目的。

三、結語

第7篇

教學內容創新性不足,理論與實踐相脫節機械專業的課程包括機械制造、機械繪圖、機械設計、電工與電子、模具制造、數控車床、PLC編程等,這些課程都需要在實踐中學習和掌握,如果單純采用傳統的課堂教學方式,學生只能盲目地學習書本中的理論,而不能融入先進的案例,就會使學生的創新與實踐應用能力逐步下降。而目前很多機械專業教師依然采用這種以教為主的教學模式,未能夠結合項目教學法、實踐教學方法、實驗教學法等多種教學方式,通過增加教學內容的創新性來培養學生的實踐創新能力,出現嚴重的理論教學與學生實踐操作間的脫節情況,導致學生學習興趣下降,教學效果不理想。教學方法落后,缺乏實踐性目前很多高校依然采用傳統的教學模式,單純注重理論知識的傳授,而忽視了學生實踐操作能力的培養,造成學生在學習過程中盲目追求理論分數高低,最終不能用其所學理論去指導實踐的情況,更無從談及實踐中的創新能力培養。因此,作為一項以培養學生實踐操作能力為主的課程,應當加大課程教學中的實踐環節比重,改變傳統以課堂理論知識傳授為主的教學方式,發展創新教育,為學生在實踐中培養創新能力提供有力條件?!肮W結合”教學策略與模式有待進一步完善目前,部分高校依然墨守成規,忽視教學改革在校園教育發展中的重要作用。尤其是在人才培養的過程中,未能夠與企業及社會發展需求相適應,對機械專業“工學結合”的教學模式與實習實訓的重視程度較低,讓學生不能夠在實踐實習中進一步鞏固所學理論知識,從而激發起創新靈感。

2機械專業創新教育相關意見

培養適合當今企業及社會需要的機械專業應用型、創新型人才,一方面要求高校教育能夠充分重視學生專業知識的掌握情況,另一方面也要求高校教育能夠與人才實際需求緊密結合,培養一批具有扎實基礎知識與較強實踐創新能力的機械專業人才。針對于此,筆者對機械專業教育創新提出幾點意見。創新實踐教學體系機械專業以培養技能型人才為主,實踐是其人才培養過程的關鍵環節,要求高校教育能夠加強學生理論知識學習與實踐應用的結合。所以,在機械專業教育創新過程中,要高度重視實踐教學的重要性,增加實踐教學的比重,根據社會需要制訂學習計劃,優化課程設計、課外實踐與實習活動安排,彰顯出機械專業本身的特色,真正做到機械專業理論知識與動手實踐的結合,從而在二者的結合過程中向學生滲透創新思想,逐步培養學生的實踐與創新能力。創新教育教學方法隨著信息技術的快速發展,信息技術引入教學當中已經是未來教育不可逆轉的重要趨勢。因此,在高校機械設備有限的條件下,可以適當將計算機技術和現代教育技術滲透到教學當中,改變傳統教學中受時間與地域限制的弊端,并以此來彌補實踐資源不足對教學帶來的負面影響。一是可以在機械專業教學中增加計算機技術,通過運用虛擬現實技術,形成數控機床編程仿真系統,通過計算機模擬數控機床的控制、操作、編程、加工與故障的檢測等,為學生提供一種親臨現場的感受,增強學生實踐操作的直觀感受力。二是采用多媒體技術教學方式,進行CAI工程制造教學,將教學過程化繁為簡,通過圖形、影視的方式來表現微觀組織、結構變化等,同時還有效增加學生在學習過程中的樂趣,為提高教學質量、學生學習興趣等帶來有益幫助。三是可以在機械教育專業教學中加入光盤教學。為加深學生對機械設備的直觀形象認識,可以購買關于現代化制造企業先進的加工設備的使用過程和設備管理的光盤,讓學生真實了解設備的應用與維護,對設備本身形成強烈的直觀感受,從而為其在未來的實踐操作奠定扎實基礎。發展合作教育教學機械專業作為一個實踐性非常強的專業,其人才培養目標應當與企業的實際需求緊密相關,并要求高校教育在人才培養過程中能夠結合企業的實際需求,以市場為主導,以增加就業率為導向,從而為推動社會發展培養出更多的應用型人才。合作教育即目前提倡的校企合作教學模式,學校與企業合作,共同建設實驗室和實習基地。企業的老技術職工為學生進行技術指導,增強學生的實際操作能力;學校為企業注入技術資源,幫助企業解決技術人員的培訓問題,最終實現企業與學校的雙贏。

3結論

国模一区二区三区四区视频,亚洲精品毛片久久久久久久,岛国永久av网站,久久九九99这里只有精品,国产av日韩aⅴ亚洲av,a级毛片三级全黄,超碰大香蕉99,亚洲综合激情久久久久,欧美精品一区二区三级理伦电影,伊人久久中文字幕,日韩欧美中文字幕不卡
一点不卡亚洲中文字幕电影| 黑森林精选AV导航| 99RE6热视频这里只精品首页| 朋友的丰满人妻| 精品少妇人妻日韩欧美久久91| 亚洲AV极品视觉盛宴| 黑人高潮一二区| 高清午夜精品一区二区三区 | 午夜福利一区二区三区在线播放| 不卡久久av| 老熟妇乱子性伦| 岳潮湿的大肥梅开二度| 亚洲婷婷狠狠爱综合网| 午夜ww在线观看| 在线观看人成大片免费视频| 久久精品免费看| 制服丝袜人妻中文字幕在线| 日韩国产精品久久久久久亚洲| 国产精品裸体舞一区二区三区| 99久久人妻中文字幕| 久久婷婷大香线蕉| 国产精品午夜一区二区在线观看| 黄色91影院| 九七东京热男人的天堂av| 成人黄色男女视频| 日本99在线| 午夜福利免费播放网站| 在线免费黄色av网站| 亚洲一码和欧洲二码的尺码| 美女丝袜av久久中文字幕| 婷婷精品久久人妻啪啪网| 一本色道av久久精品+网站| 一级a做片免费久久| 亚洲午夜久久久影院| 欧美精品一区二区三区四区乱码| 欧美性综合在线观看| 久久成人一区二区精品| 国产黄色在线视频在线观看| 欧美成年午夜免费全部| 黄网站色视频免费观看下载| 国产亚洲99久久精品熟女| 欧美日韩一区二区三区hd| 伦精品一区二区三区四区| 国产黄页一区二区不卡在线| 日本91视频免费播放| 国产精品一级-区二级三级| 中文熟妇在线观看| 忘忧草蜜芽188| 久久久国产午夜成年影院| 午夜免费福利不卡顿视频| 亚州av伊人| 久久才是精品国产| 最新亚洲中文字幕天码| 老司机午夜小视频| 日日夜夜夜爽| 免费黄片s色| 亚洲最大成网人站亚洲ADC| 午夜福利精品视频一区二区三区| 午夜欧美福利在线观看| 高清全集免费播放| 国产精品你懂的免费在线观看 | 99色热这里只有精品| 中文字幕人妻丝袜九区十区乱| 最新国产高潮在线观看| 午夜福利国产在线播放| 男女视频网址免费| 成人在线中文字幕在线观看| 久久亚洲专区午夜福利| 亚洲国产404h网站| 成av人大片免费看的网站| 日韩AV一区二区三区无码| 18禁成年网站下载| av免费亚洲电影| 奇米影视7777久久精品人人| 色婷婷六月亚洲婷婷丁香| YELLOW2019最新资源| 免费观看国产精品大全| 黄片免费观看视频99| 亚洲欧美日韩一区二区三区福利| 国产成人a一区二区三区 | 国产精品亚洲精品欧美精品| 一区二区国产精品av| 精品高清中文字幕在线| 亚洲av蜜桃精品| 国产免费黄色观看视频| 秋霞电影网久久久| 在线观看免费播放AV片| 日本丰满老妇人xxx1| 欧美va天堂网| 国产欧美日韩一区二区三| 国产91色亚洲| GV天堂GV无码男同在线| 永久av在线免费播放| 亚洲熟女综合一区二区三区| 亚洲免费观看一区二区| 性生大片免费观看性| 国产精选一区二区电影| 国产真人私密毛处按摩视频| xxx日本一二三区不卡| 9国产精品国产三级国产播99| 国产精选一区二区电影| 又黄又湿啪啪响18禁| 亚洲欧美日韩天堂一区二区| 久久综合亚洲色一区二区三区| 夜夜失眠闭上眼脑子里都是事| 精品伊人久久影院| 熟女人妻免费视频一区二区三区 | 中文字幕日韩综合亚洲乱码 | 亚洲av熟妇在线观看多毛 | 特黄又粗又硬做爰视频| 久久久久久伊人网av| 一区中文字幕人妻| 亚洲国产成人精品女人久久久久| 女女互慰潮喷在线观看| 首页国产激情对白| 人妻婬乱厨房波多野结 | 久久中中文字幕| 国产精品成人影院免费观看| 久久精品视频,久久精品视频黄色| 黄片免费观看视频99| 欧美激情第一区| 青青草原精品在线观看| 特黄特大黄色片| 亚洲欧美偷拍另类的| 午夜福利大片免费观看| 日韩一区二区三区影片| 蜜桃中文字幕69| 成人国产av精品久久电影| 一区二区日韩欧美中文字幕| 亚洲熟妇av乱码在线观看下| 亚洲国产123精品网| 欧美亚洲国产激情| 毛片a级放荡的护士久久| 自拍亚洲欧美色区| 国产美女免费观看高潮视频| 午夜久久久久久亚洲国产| 一区二区日韩欧美中文字幕| 中国女人特级牲交毛片| 午夜影院精品免费| 一本久道综合在线无码88| a级毛片黄色视频在线播放| 日日操日日淫| 漂亮女医生被强奷在线观看| 成人午夜青青草| 日韩国产欧美99| 一级做a爰片久久毛| 国产单亲对白刺激| 亚洲资源站无码AV网址| 一区二区在线最新视频| 一级做a爰片久久毛片18| 久久资源中文字幕六区| 波多野结衣视频一区| 国产毛毛片一区二区三区四区| 黄色视频可看| 中国黄色a级毛片| 亚洲免费午夜电影| 99久久精品久久免费观看不卡 | 美女丝袜av久久中文字幕| 91麻豆人妻一区二区三区| 成人午夜视频观看免费网址| 99久久蜜人人爽亚洲精品美女| 中文字幕在线乱码人妻| 日韩亚洲中文字幕永久在线| 91香蕉久久精品网| 亚洲国产综合精品| 亚洲一区二区三区在线视频观看| 最新91中文字幕在线观看| 98精品国产亚洲a| av天堂中文字幕网| GAY男同GV网站播放免费| 免费人成又黄又爽的视频在线电影| 国产成人免费v片| 亚洲国产成人老色批| 少妇扒开内裤让我添视频| 99国产精品久久久久久另类| 亚洲区二区在线观看| 大香蕉久久成人网| 天天噜日日噜夜夜噜| 亚洲多人在线播放| 成人免费黄色a级片| 亚洲国产精品久久久天堂不卡| 日本激情在线看免费观看| 国产三级国产精品国产普通话| 久久久久亚洲av成人免费电影| 色AV专区无码影音先锋| 无国产精品内射视频| 在线免费观看日韩欧美| 国产成人亚洲综合色影视大| 天堂网在线资源www| 日本最新色视频在线观看| 在线视频丰满老熟女99| 又黄又刺激又硬又爽的视频| 亚洲av在线高清观看| 欧美熟女黑人巨大| 欧美狠狠激情| av一区二区电影网站| 老熟女 露脸 嗷嗷叫| 人人妻人人舔人人草| 国产激烈床震18在线观看| 久久久久精品国产亚洲av熟女| 亚洲乱码中文字幕一区l| 亚洲欧美另类成人综合| 国产黄a三级三级三级视频| 一本色道久久综合婷婷| 久久中文字幕久久亚洲精品| 亚洲欧美无人区乱码| av一本久久久久| 亚洲深深色噜噜狠狠爱网站| 免费AV片在线观看网址| 含羞草实验室入口网站免费进| 久久99久久国产毛片基地| 日韩亚洲成人动漫| 亚洲熟妇熟女另类丰满v| 国语刺激对白在线视频播放| 不卡av中文在线观看| 不卡av一区二区三区| 亚洲一区成人av片在线观看| 亚洲中出视频免费| 色狠狠久久AV北条麻妃| 亚洲AV无码国产在丝袜线观看| 久久麻豆成人精品av网站| 天天噜日日噜综合视频| 美女黄色在线观看网址| 欧美亚洲另类一区二区| 国产精品一区二区在线现看| 国产视频精品中文字幕| 性色av免费在线观看| 亚洲av和国产综合av| 十八禁网站网址无遮挡| 亚洲国产精品8x| 欧美大交乱xxxxxx| 美女午夜国产福利| 我要看日本的黄色录像| 日本一本二本三区高清资源| 亚洲一码av| 国产精品久久久人人做人人爽| 国产伦理电影一区二区三区| 国产成人亚洲无吗淙合青草| 一区二区三区四区激情视频| 51porm国内自拍视频是什么| 丁香六月七月| 成人国产av精品久久久精品| 99精品免费视频久久久久久久久| 精品人妻综合久久| 精品黄色美女在线视频| 中文字幕av一区乱码| 欧美不卡视频免费观看| 亚洲免费av电影院| 亚洲宅男影院在线观看| 麻豆大尺度激情视频在线观看| 侵犯洗澡女教师在线观看| 成 人3D动漫在线观看网站| 丁香六月男人天堂| 国产成人精选在线观看不卡| 欧美,日韩,国产精品一二区| 欧美亚洲精品| 国产精品a一区二区三区电影| 欧美午夜电影通| 久久精品免视看国产成人| 久久人人精品爽视频| 超碰国产精品97| a级毛片不卡视频免费看| 欧美人人妻人人澡| 99国产精品欲一区二区三区| 久久综合狠狠综合久久综合| 边吃奶边摸下面的免费视频| 愿我如星卿如月,夜夜流光相皎洁| 精品人妻综合久久| 琪琪国产内射激情| 国产成人a一区二区三区| 日韩在线高清大片| 精品综合亚洲国产另类| 日日尻夜夜操| 深夜精品福利| 免费播看高清大片免播放器| 亚洲福利中文av在线| 黄色免费av黄色| 国产av天堂首页| 国产精品福利视| 国产精品亚洲影院| 女人寂寞偷人视频a级| 亚洲国产精品va在线观看欧美| 热の有码热の国产在线| 国内黄色一级大片| 欧美专区第一页| 国产激情久久久影院小草| 亚洲毛深熟女射精精品hd| 日日av拍夜夜添久久免费的| 黄色视频无遮挡在线免费观看 | 嘿咻视频在线观看不卡| mm131美女视频毛片| 国产午夜福利久久精品app| 在线免费蜜桃av| 最好看最新中文字幕2019| 午夜岛国爱爱av| av一区二区三区在线观看免费| 国产毛片久久久久久久久| 久久久精品成人网| 久久精品中文骚妇| 大量国产私密保健视频| 综合九色综合欧美狠狠|| 成人午夜在线三级内射| av网址发布页| WWW国产精品内射老熟女 | 1024手机黄色看片| 可以直接观看的一级毛片| 久久久久久人人人人人| 成人精品一区二区三区免费视频| 国产欧美精品一区二| 一区二区三区四区欧美极品| 国产丨熟女丨国产熟女一区| 日本高清一区三级欧美| 欧美日韩亚洲精品三级| 欧美熟妇丰满XXXXX| 国产精品精品国产色婷婷| 久久不见久久见免费影院播放 | 亚洲中文字幕久久999| 精品国偷自产在线电影| 亚洲精品色婷婷在线影院| 久久人妻公开中文字幕| 免费看小黄鸭av片成人| 中文熟妇在线观看| 免费黄色在线视频网站| 波多野结衣高清heyzo| 美国成年女毛视频| 97青青草原| 上床视频在线观看国产| 亚洲熟妇自偷自拍| 国产嫩草影院国产| 久久久人妻中文字幕| 日产国产亚洲精品| 新金梅瓶2 国语完整版| 免费黄色欧美大片| 成年女性毛片免费视频大全| 成人一区二区免费在线观看| 国产精品区久久久| 漂亮人妻被夫部长强了| 丰满少妇猛男进入| 精品国产一区二区三区av性| 国产有码电影精品一区| 亚洲国产成人蜜臀| 一区,二区,三区,亚洲av| 亚洲国产一区二区久久| yjizz国产大全视频| 亚洲欧美一区二区三区| 精品无人区乱码一区二区三区| 起碰日日夜夜| 精品第一国产精品| 亚洲日本乱码很鲁欧美乱码| 老板不让穿乳罩随时揉| 久久久精品久久久免费观看| 亚洲国产v二区在线观看| 久久8精品亚洲| 亚洲中文字幕人妻久久| 久久激情亚洲中文字幕| 深夜老司机福利影院| 亚洲欧美日韩综合另类| 国产午夜精品久久久久久| 91av在线播放麻豆| 一个人免费视频在线观看| 日本国产欧美不卡| 欧美日韩国产在线区| 韩国三级BD高清中字| 精品人妻一区二区三区视频免费| 又粗又长又大又黄少妇毛片 | 欧美亚洲丝袜另类| 人妻丰满熟妇AV无码区| 欧美日韩成人伦理电影| 第一次进不去怎么办| 最好看的中文字幕久久| 青岛熟妇有对白叫亲爱的视频| 两个人免费观看日本完整视频| 中文字幕在线乱码亚洲人成| 99国内精品久久久久久久影视| 在线天堂资源中文| 亚洲四区av| 久久精品亚洲激情| 精品久久久久久久毛片微露脸| 99久久婷婷国产精品联想比结伴| 亚洲成人av一区免费看| 国产精品zjzjzj在线观看| 小SAO货夹得好紧太爽了视频| 欧美一区二区三区不卡视频| 日韩精品无码人成视频| 精品亚洲999| 日本不卡一卡新区手机| 欧美成人午夜免费视频网址| 亚洲国产一区二区三区久久| 人成欧美视频在线| 美女久久亚洲150p| 久久人成人国内精品| 国产精品一线视频| 免费观看无遮挡的男女| 国产精品素人av| 小少妇在线观看| 色婷婷中文在线播放| 足恋玩丝袜脚视频网站免费| 午夜免费福利不卡顿视频| 天天爱夜夜做| 草久免费视频1在线观看| 精品一线二线三线区va| 116美女写真| 日韩av大片在线免费观看| 医生帮我取出里面的球| 亚洲精品国产精品久久9| 日日夜夜躁躁| 美国十次导航| 有b吗?av在线中文字幕| 欧美亚洲精品91| 亚洲国产综合无码一区二区| 久久人妻精品一区二区| 中文字幕最新亚洲高清| 8×8X永久免费视频在线观看 | 午夜鲁丝av| 92午夜福利1000大合集| 中文成人av在线| 三级毛片的视频播放的| 爽到喷水(H)| 青春草在线观看国产| 色欧美欧视频在线观看| a级毛片99久久| 久久婷婷国产综合精品简爱aⅴ| 欧美日韩啊久久| 成人性生交片免费看| 免费人成又黄又爽的视频在线电影| 国产黄色小视频在线观看.| 娇妻公务员被领导玩弄| 亚洲av片子| 狠狠久久这里只有精品| 熟女熟妇久久亚洲精品| 美女搞黄在线观看a| 精品国产精品网麻豆系列| 日韩国产欧美99| 丰满熟女午夜视频| 亚洲精品网一区二区三区| 18以下岁禁止1000部免费| 欧美视频在线观看日本| 999精选免费视频| 新搬来的四个爆乳邻居| 一二三四中文在线视频10| 欧美日韩av久久久| av伊人亚洲一区| 国产高清成人大片| 国产做a爰片久久毛片| 正在播放国产对白刺激| 99视频国产精品视频| 亚洲中文字幕在线精品五月天| 日本成人三级电影网站| 成年性午夜免费网站蜜蜂| 日夜夜透日夜夜操| 午夜ww在线观看| 毛片黄色片一级| 欧美另类清纯字幕乱码| 久久久日本中文字幕一区| 午夜视频久久一区| 久久夜夜| 久久久亚洲av在线| 亚洲男人的天堂狠狠| 午夜精品av国产| 国产av激情一区二区三区四区| 老熟女一区二区免费| 看特级黄色毛片| 亚洲男女在线观看视频| 孩子边吃奶边哭怎么回事| 无码专区亚洲综合系列 | 日韩不卡中文| 久久久www一区二区三区| 美妇啊灬啊灬用力…啊快| 亚洲天堂电影av| 天堂av亚洲av国产av电影| 美女黄网站18禁免费看| 两性午夜黄色视频| 制服丝袜一区二区三| 日本一级毛色大片| 国产福利不卡在线观看| 国产高清乱理伦片中文| 免费黄网黄色影院网站| 性欧美暴力猛交69hd| va欧美va亚洲综合在线观看| 亚洲AV永久无码一区二区三区| 黄网网站在线观看| 东京热av男人天堂加勒比| 日本激情免费视频| 欧美黄色大片永久观看| 五月伊人亚洲精品一区| 国产熟女久久久一区二区| 少妇人妻偷人精品视频| 好男人在线观看免费高清完整版| 黄色视频不卡免费观看 | 亚洲精品午夜一区二区电影| 亚洲最大影院久久久久久| 国产在线第一区二区三区| 人妻无码不卡中文字幕在线视频 | 久久天堂av一区| 女人18毛片a级毛片一高清观看视频| 免费看a级黄色片| 做床爱免费视频在线观看| 国产成人精品一区91| 黄频视频大全免费的国产| 精品国产怡红院| 国产精品久久99免费| 国产精品亚洲影院| 在线影院一区二区三区| 国产成人aaaaaa毛片| 99国产精品久久久久久久成人熟| 一个人在日本www| 女人的超长巨茎人妖在线视频 | 亚洲另类激情专区小说图片| 男女猛烈无遮挡免费视频| 在线看免费的黄色大片| 亚洲国产精品一区免费观看| а天堂中文最新版在线91网| 国产精品深夜福利在线观看| 啪啪免费福利午夜| 在线看国产精品三级在线| 欧美日韩成人在线观看视频| 夜夜操夜夜操夜夜完| 黄色永久免费网站视频| 日本免费18禁片| 天天爱夜夜做| 久久国产xxx| 97起碰在线观看| 岳好紧好紧我要进去了视频| 男同VIDEOS 外卖引诱| 欧美日韩中文在线播放| 男女啪啪激烈高潮无遮挡网址| 欧美一区二区三区激情片| 国内熟女中文字幕人成乱码视频| 97人妻人人揉人人澡人人下载| aa级毛片免费网站| 香蕉精品亚洲二区在线观看| 亚洲国产乱爱| 亚洲,欧美,香港三级精品| 久久99精品久久久久久青青日本| www.52我爱av好色.com| 天堂av亚洲av国产av电影| 老司机午夜高清视频| 绯色av一本一道道久久精品| 国产一区二区三区午夜精品| 日韩一区在线免费观看| 国产免费观看a大片的网站| 亚洲国产精品久久99人人更爽| 久久久久久久久久人人人人人人| 人妻久久中文字幕网| 色狠狠久久AV北条麻妃| 国产AV无码专区亚洲AV琪琪| 上了漂亮少妇视频在线观看| 又粗又硬又爽的少妇毛片| 日韩精品有码人妻一区| 色婷婷久久久亚洲欧美| 久久漫画app| 国产精品久久久久亚洲孕妇黑| 中文字幕视频免费看| 国产久久久久一区二区三区| 国产精品免费久久久久影视| 亚洲成视频在线观看| 欧美亚洲日本视频在线| 美女毛片亚洲| 五月天丁香色| 有码av麻豆| 免费看片福利永久| 秋霞av午夜| 粗长巨龙挺进人妻后臀| 免费看一区二区三区四区毛片| 高清视频免费观看一区二区| 亚洲欧美最大色精品网站| 国产精品久久久久精品综合一伊人| 午夜在线成人观看| 国产精品色热综合在线| 日韩亚洲欧美专区| 人妻日韩影院 | 国产熟女五十路一区二区| 国产亚洲精品精品一区二区| 在线免费av网站观看| 中国老女人XXHD| 在线看日本熟妇相奸| 久久婷婷成人综合色麻豆| 国产操美女逼逼网站| 中文人妻久久| 国产免费精品高清| 一级a爱片免费观看的网站| 性在线观看视频| 黄色的视频网站在线| 成人av一区二区三区| 毛片在线观看一区二区三区| 中国大屁股XXXX| 99精国产麻豆久久婷婷| 欧美午夜电影通| 香蕉在线观看视频精品欧美| 黄色美女网址在线观看| 嗯~~~爽~~~~再快点| 国产A√无码专区亚洲| 22中文网久久字幕| 午夜久久精品av| 日韩欧美亚洲春色校园| 暖暖日本中文免费| 一个人看www片免费观看| 我要看国产黄色视频| 亚洲一区二区精品久久av女优| 91av黄片| 俄罗斯女人大白屁股ass| 国产精品导航网站| 热re99国产精品| 宅男午夜福利视频在线观看| 国产va免费在线观看| 好爽视频在线观看| 日韩久久九九精品一本| 久久久久久久久久久黄色| 在线看片激情亚洲| 又粗又硬又爽免费视频| 日韩中文字幕欧美一区二区| 亚洲久久网站| 国产一区二区熟女精品免费| www.色视频.com| 欧美精品一区二区三区| 久久激情影院久久| 一本大道中文日本香蕉| 丁香六月七月| 成人av毛片免费看| 国产女人真实乱精品| 99热久久这里只精品国产6| 最近的2019中文字幕3| 久久99精品国产超碰超| 日本熟女电影一区二区| 国产亚洲午夜高清国产拍精品| 国产精品成人影院久久久| 又黄又嫩又无遮挡的国产网站| 天堂在线中文资源| 欧美亚洲综合天堂| 久久精品亚洲成在人线a| 要看免费黄色毛片| 久久精品国产99国产精'品| 国产精品毛片av一区二区三区卜 | 精品久久99国产精品| 国产精品亚洲一区二区在线观看 | 国内少妇人妻偷人精品视频| 18禁在线欧美| 亚洲国产欧美久久综合| 久久久久久人妻精品系列| 久久香蕉国产线看观看猫咪av| 一级a爱片免费视频大全| 国产黄色在线视频在线观看| 一区二区三区精品国产欧美1 | 精品人妻1区二区| 久久精品这就是精品| 欧美成人午夜免费观看| 久久精品国产欧美激情| 天堂最新版中文资源| 亚洲国产精品女人26p| 久久这里的精品| 久久精品国产91精品麻豆| JZZIJZZIJ日本成熟少妇| 久久夜色成人精品二区| 美女高潮在线免费观看| 香蕉久久AV一区二区三区| 亚洲中文字幕不卡视频| 亚洲精品一区高清在线观看| 久久www香蕉免费人成| 国产精品久久成人av片| 熟女人妻精品一区二区三区| 欧美国产精品亚洲精品观看| 被各种玩具玩弄H| 欧美亚洲精品在线看| av尤物在线观看| 免费观看GV入口网站| 亚洲国产精品热九九| av免费永久福利| 男人日女人视频免费| 制服丝袜一区二区三| 国产学生处被破的视频| 日韩欧美久久久免费精品| 国产熟女一区二区三区视频蜜月| 波多野结衣一区麻豆| 亚洲成人av高清在线观看| 桃花在线观看视频| 国产成人a亚洲精品v| 欧美老人与小伙子性生交| 国产精品久久久久亚洲孕妇黑| 婷婷中文字幕熟女人妻| 欧美日本一本线播放三区| 日日夜夜操撸| 亚洲区一区二电影| 写真福利精品福利在线观看| 久久99精国产| 精品福利片在线观看亚洲av| 婷婷六月亚洲激情综合| 国产亚洲精品AA片在线播放| 国模1区2区| 欧美色网站在线观看视频 | 女人被狂c到高潮视频在| 日本免费v在线| 中文字幕亚洲乱码一二三| 一二三在线观看日本视频| 亚洲精选一区二区在线观看| 桃花社区视频在线| 97夜夜摸夜夜爽夜夜喊| 高清中文字幕国产| 欧在线一二三四区| 国产精品被熟女| JⅠZZJLZZ亚洲大全| 国产av麻豆天堂亚洲av刚刚 | 亚洲精品国产成人久久av| 久久精品视频看久久| 国产在线第一区二区三区| 亚洲国产成人麻豆| 人妻の中文字幕| 深夜福利一区二区在线观看| 亚洲免费av片在线| 免费在线青草视频| 亚洲综合一区二区三区在线观看| 免费av线上播放| а√天堂资源在线| 伊人 久久 中文字幕| 狠狠综合亚洲综合亚洲色| 99久久精品午夜一区二区一| 亚洲久久久精品一区| 日本激情在线看免费观看| 熟女超碰熟女久久熟女伊人| 色噜噜狠狠一区二区三区四区偷拍| 精品人妻自拍视频中国大陆| 老熟女sesecom| 中文字幕在线亚洲二区| 91po熟女| 欧美狠狠久久免费看| 国产精品V欧美精品V日韩精品| 黄网网站在线观看| 久久99热这里只有精品18| 日本阿v免费观看视频| 中文字幕第一页网址| 玉蒲团之性奴完整3| 永久av在线免费播放| 狂野欧美白嫩少妇大欣赏| 亚洲老司机午夜福利在线观看| av天堂亚洲图| 变态另类成人亚洲欧美熟女| 天天躁久久躁夜夜狠狠躁| 国产精品va在线观看视色| 免费人成视频X8X8入口| 亚洲av成人在线影院| 精品久久青草| 伊人久久综合热线大杳蕉岛国| 欧美视频色就是色| 一点不卡亚洲中文字幕电影| 欧美亚洲综合天堂| 岛国动作片AV在线网站| 在线a人片免费观看播放| 成年女性腰围| 拔擦拔擦8X海外永久华人免费| 人妻久久超碰| 男女gif啪啪| 亚洲无线码高清在线观看| 国产精品毛片最新| 亚洲国产成人精品女人久久久久| 午夜一级在线免费观看| 亚洲一卡2卡三卡4卡| 老司机免费午夜福利网站| 日韩精品欧美综合视频一区二区| 国产熟妇精品一区二区视频| 国产av电影精品| 亚洲中文字幕免费在线| 亚洲av手机版| 邻居少妇很紧毛多水多| 日本三级| 亚洲免费av电影| 国产精品自产拍在线观看分享| 18禁成年网站下载| 久久这里只精品国产免费9| 国产日韩欧美第一涩| 黄频视频大全免费的国产| 亚洲国产404h网站| 91老司机精品| theporn国产精品久久| 国内精品av在线播放| 中文熟妇在线观看| 亚洲av永久码av激情| 国产色系在线| 超短裙夹道具羞耻h| 亚洲av成年在线观看网站| 国产成人精品91在线播放 | 不卡的熟女av| 九九热久久国产精品| 美女被啪啪高潮网站| 九九视频只有精品| 国产高清av.com| 一区二区三区欧美| 搡女人真爽免费视频火全软件| 亚洲精品无码不卡在线播放| 国产熟妇视频在线播放| 黄片免费播放小视频| 美女脱内裤让我操| 日韩人妻精品一区二区三区视| 久久久久久欧美激情| 欧美国产成人一区二区三区| 国产又色又爽又免费视频| JLZZ大全高潮多水| 9国产精品国产三级国产播99| 丝袜高跟国产在线| 男女一边摸一边做爽爽的动态图| 亚洲电影乱码一区二区三区| 十八禁网站在线免费看| 中文字幕侵犯少妇ol人妻视频| 日本六区视频| 欧美日韩中文在线观看| 欧美老熟妇VIDEOS极品另类 | 国产一级做a爱片久久| 亚洲人成色777777国产| 91在线国产日韩欧美| 99视频在线黑人欧美| 亚洲中文字幕网站大全| 超碰97免费大香蕉| 十八禁黄无遮挡网站| 精品孕妇黄片| 国产在视频线精品| 又色又爽又黄的高清视频| 久久精品在热| 娇喘潮喷抽搐高潮视频| 黄网站视频大全影视频大| 久三级精品视频在线观看| 国产三级一区二区三区在线观看 | 狠狠色噜噜狠狠狠狠97| 毛片三级免费网站| 国内精品伊人久久久久7777| 边吃奶边做视频| 99久久人妻偷人精品一| 欧美三级日韩三级亚洲三级| 亚洲av永久无码精品一福利| 成人国产Av第一二三区| 97热精品视频在线观看| 看又色又爽成年女人毛片| 福利在线观看一区| 亚洲熟女人妻精品免费视频| 欧美成人免费观看全部国产| 蜜桃视频午夜视频一区| 日本色综合网站视频| 久久av亚洲一区二区三| 爱爱永久免费视频| 国产三级黄毛片| 91av一区在线观看| 人妻激情偷乱视频一| 亚洲毛深熟女射精精品hd| 男女激情视频国产| 成在人线av网址| 不卡一级黄色视频| 国产亚洲jizz在线观看| 亚洲激情熟女| 好爽~~~~嗯~~~再快点视频| 少妇太爽了在线观看视频| 在线观看91中文字幕| 免费在线观看人成视频| JIZZYOU中国少妇| 中文精品久久久久国产 | 天堂а√在线中文在线新版| 成人高清毛片| 九月婷婷人人澡人人添| 一卡二卡三卡免费看| 脱内衣吃奶摸下面免费观看| 欧美日韩亚洲视频二区| 剧情片HD在线观看| 成人一区二区视频地址| 国产老熟女夜夜操| 男人的天堂在线看片| 国产做永久视频在线观看| 色噜噜香蕉网| 一区二区欧美亚洲成人| 国产精品呻吟av久久高潮| 激情视频图片在线观看| 日本高清色本在线WWW| 羞羞影院午夜男女爽爽应用| 十八禁国产超污无遮挡网站| 欧美亚洲精品| 亚洲最大精品日韩一区| 免费aaaa级毛片网站| 最好看的2018中文字幕国语1 | 曰曰摸夜夜添夜夜添高潮出水 | 男女哪个视频免费网站| 少妇午夜性影院私人影院| 网禁国产YOU女网站| 人妻人澡人人爽欧美精品| 国内揄拍精品人妻| 亚洲国产成人精品久久久国产成人一 | 国产成人精品曰本亚洲| 丰满熟妇乱又乱精品| 亚洲精品欧美专区日韩| 成人在线观看av片| 丝袜美腿1区| 久青草国产手机在线观看| 伊人久久亚洲精品中文字幕| 精品久久久国产一区| 精品中文字幕人妻| 99久久99久久精品免费| 99久久人妻偷人精品一| 男女国产视频网站| 久久欧美日韩| 国内高清一级毛片免费视频播放| 美女裸体图片18以下勿进| 麻豆果冻国产91在线极品| 日本一级a爰片| 欧美无乱码激情| 女生免费看毛片| 午夜福利电影免费观看| 九色日韩欧美国产| 看久久av美女| 国产—在线精品自产拍| 国产成人高潮拍拍拍18| 亚洲av成人精品一区久久| 亚洲国产精品sex| 亚洲人人夜夜操人人爽| 亚洲国产精品无码久久网速快| 亚洲综合区国产| 亚洲精品久久久久久一区二区三区 | 最新中文字幕永久视频播放 | 女人18毛片水多免费视频| 久久人爽人人爽人人片av小说 | 一个人在线看片网址| 亚洲成A人片在线观看影院| 亚洲精品久久久久无| 日韩欧美国产精品一区二区三区| 久久夜久久精品| 强壮的公么侵犯我在线观看| 午夜福利论理片| 成在人线av网址| 又黄又湿啪啪响18禁| 精品人妻一区二区三区麻豆 | 婷婷久久精品国产一区二区| 无码国产免费不卡免费| 国产精品女同久久| 中文字幕在线91| 亚洲永久中文字幕| 国产精品久久久久一区a区| 中文字幕av一区乱码| 黑人后入高潮 | 极品美女999插插插| 久久vs国产综合色婷婷野外| 99这只有精品| 看黄色片子一级片| 美女视频黄全免费| 攵女乱H边做边打电话| 最新亚洲av日韩av欧美av| 日韩人妻av一区二区三区| 亚洲伊人久久大香线蕉下载| 永久免费看黄app| 高清国产天堂在线bt免费资源| 别揉我奶头嗯啊~啊视频网站 | 91av国产成人网| 中文字幕午夜人妻| 天堂va亚洲va欧美va| 人人妻人人澡人人添| 国内精品免费在线视频| h视频免费在线观看播放| 国产三级三级三级精品9ⅰ区| 欧美日韩无线码免费 | 亚洲一区二区av免费观看入口 | 亚洲中文无码人A∨在线观看| 最新国语自产精品视频在| 风韵丰满熟妇老熟女呻吟| 亚洲中文无码AV永久不收费| 亚洲最新av一区二区三区| 丰满岳乱妇在线观看视频dvd| 国产亚洲欧美日韩精品一区二区三区| 亚洲中文字幕乱码熟女一区| 亚洲欧美乱欧美特黄视频| 亚洲综合国产在不卡在线| 日本免费人成在线播放视频| 黑人尻中国少妇视频| 神马中文字幕久久| 女人被躁到高潮嗷嗷叫费观| 日韩精品有码中文字幕在线| 欧美乱妇狂野欧美在线视频| 中文字幕在线看片精品| 婷婷综合色五月久丁香| 青春草在线观看国产| 最近更新中文字幕2024年高清 | 国产成人三级一区二区在线| 在线超碰内射人妻| 国产亚洲一区二区精品| 激情天堂av网| 欧美成人午夜精品久久久| 99免费的精品视频| 嫩草久久久研究所| 久久亚洲这里都是精品| 99久久国产精品毛片| 午夜福利国产精品久久婷婷69| 亚洲欧美激情久久久| 黄片免费观看视频99| 日韩av天堂电影| av日韩天堂| 永久久久国产精品电影| 色哟哟制片厂av| 高清欧美性猛交xxxx少妇| 精品一区二区三区无吗免费蜜桃| 人妻少妇一区二区免费视频| 成人毛片15女人毛片免费看| a级毛片毛片毛片| 色偷偷激情日本亚洲一区二区| 女人18毛片a级毛片一高清观看视频| 少妇人妻系列| 久久精品夜夜夜夜久久| 人人妻人人澡欧美一区二区| 国产亚洲jizz在线观看| 美女主动久久国产av| 妺妺窝人体色WWW看美女| 久久精品麻豆国产| 无遮挡高潮国产免费观看| 岛国v免费观看视频| 永久久久国产精品电影| 好男人在线观看免费高清完整版| 国产成年人毛片在线99| 黄床大全三级网| 人妻少妇视频网| 国产成人精品入口| 日本55丰满熟妇厨房伦o| 欧美日韩国产精品免费观看| 综合色av麻豆| 国产免费av在线精品| 又粗又硬又爽少妇毛片| 人妻卧室迎合领导进入| 免费一级a在线观看网站| 精品一线二线三线区va| 国产亚洲精品AA片在线播放| 在线观看亚洲无人码| 男人添女人下面全视频| 爆乳美女脱内衣裸体视频网站| 欧美精品国产精品日韩精品 | 毛片a级毛片免费观看精品| 久久五月婷婷狠狠| 亚洲十美色www色| av性夜久久| 精品国产男人天堂| 亚洲av日韩av永久无| 又黄又爽又色无遮挡网站| 亚洲一区二区av免费观看入口 | 久久永久免费人妻精品下载| 天天中文字幕av| 亚洲精品国产乱码久久久久久| 欧美成人免费一区二区三区四区| 亚洲色图欧美自拍偷拍| 性深夜免费福利视频午夜精品| 亚洲一区二区三区在线播放_| aaa一级黄色毛片| 午夜ww在线观看| 免费在线观看男女视频| 91日韩精品码精品| 亚洲在线国产精品一区| 日本妇女买淫| 最新在线视频中文字幕| 免费毛片在线观看网站| 久久人人妻人人人人爽软件| 国产精品久久久久久99| 日韩中文字幕免费的视频在线看 | 国内精品视频自在欧美一区| 2023一级毛片| 99re6热在线精品视频| 美女乳头被舔| 国产精品原创巨作AV女教师| 日日夜夜久久精| 新99精品免费视频| 三级黄色视频免费看| 做床爱免费视频在线观看| 凸凹人妻人人澡人人添| 精品一区二区三区四区乱码| 欧美老妇人XXXX| 日本XXXX裸体XXXX自慰| 国产香蕉tv在线| 日韩欧美不卡视频一区二区三区| 人妻内射三区| 亚洲中文日韩欧美视频| 人妻少妇精品专区性色AV| 黑人操到高潮| 日本与欧美在线观看| 久久国产伦精品一区二区三区 | 亚洲一区二区av| 看黑人巨大精品欧美一区二| 欧美日韩第一区二区三区国产| 久久久久久国产精品99久久| www.52我爱av好色.com| 欧美日韩精品国产| 美女MM131爽爽爽免费| 欧美v亚洲v日韩v流畅在线| 一卡二卡国产精品| 狂野欧美性猛交免费视频一| 国产日韩欧美一线二线精品| 国产99视频免费精品| 韩国午夜理伦三级好看| 精品偷自拍另类在线观看| 亚洲欧洲最新av| 精品成人在线观看av| 久久久久久久午夜视频| 美女高潮水多毛多高清毛片| 宝宝边吃奶边哼唧怎么回事| 熟女熟妇久久亚洲精品| 久久大香伊蕉在人线国产H| 性色av大全在线观看| 97在线观看二区| 精品国产乱码久久久久久免费看| 成人999精品影视| 少妇最高潮| 亚洲精品无码鲁网午夜| 一边摸一边桶一边脱免费| 亚洲欧美日韩中文高清 | 国产成人精品久久二区二区91| 18禁羞羞视频无遮挡免费| 少妇又粗又爽又猛又黄| 人妻视频综合| 99精品推荐免费视频| 五月天丁香色| 国产精品欧美激情综合色| 中文字幕在线免费观看日韩| 999黄片精品地址| 国产av激情一区二区三区四区| 国产精品区久久久| 国产精品人妻一区一区三区| 久久久久精品国产亚洲av熟女| 欧美一区亚洲二区国产三区| 国产精品一区二区三区av.com| 国产精品成人av一区| 美国女孩儿成人毛片| 国产精品久久久av美女十八| 久久99热这里只有精品18 | 线在在线精品视频| 亚洲日本乱码很鲁欧美乱码| av丝袜美腿| 在线国产激情视频| 免费av亚洲电影| 中国美女免费黄片视频| 98精品国产亚洲a| 亚洲国产一线视频| 国产123在线视频观看| 老司机精品视频影院| 最新欧美日韩国产在线观看| 风骚老熟女视频| 女人18毛片在线观看| 男人狠狠天堂| 亚洲欧美日韩中文制服| gay男男啪啪中国国产chinese男男gaygay | 上司部长出轨漂亮人妻| 少妇被粗大的猛烈进出爽视频 | 人妻无码久久精品| 国产JJIZZ女人多水| 4399韩国电影免费观看| JIZZJIZZ老师学生视频| 国产精品国产三级大全| 色婷婷久久久亚洲欧美| 夜夜失眠闭上眼脑子里都是事| 国产精品理论午夜福利91| 又粗又硬又黄又爽的视频| 福利午夜久久| 一区二区三区久久影院| av岛国不卡在线观看| 亚洲av男人的天堂日韩| 日韩av高清免费在线观看| 激情精品成人一区二区在线看| 99RE6热视频这里只精品首页 | 99久久精品久久免费观看不卡素人| 亚洲精品尤物av| 午夜免费观看网址| 婷婷亚洲伊人| 亚洲avaiai| 亚洲香蕉在线播放av蜜桃| 亚洲精品国产电影人久久| 怡红院在线亚洲| A片在线观看免费视频不卡| 小的学生VIDEOSEX| 色播亚洲综合网| 午夜亚洲久久久| 国产高清资源在线观看| 欧美人与拘性视交免费| 久久成人午夜电影院| 久久久久亚洲AV无码专区首页| 最近中文字幕2018中文字幕| www日本免费com| 亚州av免费观看| 人妻久久超碰| 麻豆av综合网| 午夜理论2019理论无码| 国产老熟女免费一区二区| 国产免费又色又爽又黄又猛小视频| 亚洲国产一区二区精品区| 精品麻豆婷婷久久99| 中文字幕在线免费91| 成在人线AV无码免费高潮水| 一本色道久久亚洲精品综合| 丰满人妻中伦妇伦| 久久麻豆婷婷一区| 中国老太老妇XX对白| www.999视频| 日本午夜高清视频| 人人妻人人舔人人草| 饥渴少妇高潮舒服死了| 精品孕妇黄片| 亚洲国产18禁一区二区三区网站| 国产欧美日本不卡亚洲第一| 午夜福利亚洲精选在线| 欧美福利一区二区精品视频| 一级做a爱片久久毛片a高清| 免费精品乱码一区二三区| 校花奶头好大揉得好爽| 国产午夜福利大片免费看| 国产色视频在线免费观看| 99rr在线视频| 亚洲国产影片在线观看| 精品久久久久久久久久久国产字幕日| 521av网站在线观看| 四虎4HU国产精品| 国产精品久久久久久av不卡| 99国产国语对白视频| 69精品人人人妻人人玩嘿嘿| 亚洲欧美高清在线精品一区二区| 免费的av天码人妻天堂| 欧美精品亚洲一区二区三区| 国产精品大片一区| 亚洲第一av免费看| 日韩人妻av一区二区三区| 亚洲免费av第一区| 波多野结衣av一区二区av| 97人妻人人爽| 日本欧美国产在线一| 日本公妇被公侵犯中文字幕2| 久久综合亚洲综合91精品国| 午夜鲁丝在线观看| 变态挤奶水AV大片| 无遮挡色视频真人在线免费观看 | 亚洲第一婷婷色| 午夜电影日韩av区二区| 男男啪啪激烈高潮漫画免费| 久久精品国产亚洲av成人观看| 午夜理论片最新午夜理论| 高清无H码动漫在线观看网站| 亚洲伊人精品网| 亚洲欧美色老头| (无码视频)在线观看| 亚洲激情熟女图片| 永久av在线免费播放| 亚洲AV无码专区在线播放| 亚洲高清影院精品一区| 精品综合亚洲国产另类| 国产欧美亚洲精品久久| 亚洲欧美国产精品va在线| 无码亚洲成A人片在线观看手机看| 黑人艹免费视频| 午夜福利网在线观看| 强壮的公么侵犯我在线观看| 久久人人爽av精品| 女人寂寞偷人视频a级| 欧美va激情| 日本大尺度岛国视频在线观看| 国产黄a三级三级三级中文| 免费精品国产自产拍观看| av久久一区二区| 黄床大全三级网| 午夜永久视频| 久久精品国产亚洲av涩爱| 欧美亚洲丝袜另类| 48多岁辽宁老熟女| 91xh国产在线| 国产XXXXX在线观看| 关于爱的电影完整版| 黄色的视频免费在线观看| 美女直接被靠免费视频| 免费人成网站视频在线观看不卡| 被侵犯的人妻电影视频| 两男吮她的花蒂和奶水视频| 92午夜福利1000大合集| 天天中文字幕av| 国产午夜精品论理片| 99精品人人人人玩人人妻| 91av在线电影| 被侵犯的人妻中文字幕| 久久99精品成人| 国产免费一区二区三区五区久久| 午夜精品久久av蜜桃| a级毛片免费基地| 免费视频爱爱太爽了网站| 欧美亚洲精品激情中文字幕| 亚洲老熟妇熟女| 欧美国产精品亚洲精品观看| 高清撒尿HDTUBE| 欧美日韩一区二区在线观看国产| 毛片av日韩| 不卡的国产av电影| 看黄色片子一级片| 一区二区三区视频日韩| 欧美另类z0z000| 国产一级av网站在线观看| 亚洲高清日韩国产av| 亚洲国产一区二区三区在线免费| 黑人在线精品| 野花社区观看免费观看视频| 又黄又硬又粗又长又爽的视频| 日本亚洲色女视频| 麻豆激情四射av| 女生黄频黄色视频免费观看| 少妇人妻系列| 在线免费播放av毛片| 99热国产这里只有精品6| 国产av黄麻豆| 久久人人妻人人爽人人澡| 浴室挺岳双腿之间| 国产不卡精品一区二区| 亚洲欧美日韩另类电影网站 | 美女黄色亚洲| 男人天堂第七色| av网天堂在线| 高清一区二区三区四区乱码| 国产美女免费福利电影| 暴力强奷女同学完整版电影| 国产又黄又爽又色高清免费视频| 精品一区二区三区人妻视频| 少妇又粗又爽又猛又黄| 一区二区三区亚洲在线观看| 久久蜜精品国产亚洲av| 高清中文字幕一区二区三区| av毛片在线观看地址| 99久久一区二区三区免费| 亚洲av综合色一区二区| 性深夜免费福利视频午夜精品| 99久久精品午夜| 黄色片一级av| 午夜福利视频更新| 东京热在线视频播放| 午夜免费一级片| 精品中文字幕人妻| 欧美一级情欲视频在线播放| 欧美乱妇野欧美在线视频| 日韩国产中文字幕在线视频| 色播在线免费播放| 国产最大av| 99日韩欧美国产| 国产欧美激情一区二区三区-老狼| 真人试看做受120秒3分钟 | 国产欧美亚洲二区| 国产又黄又粗又爽女视频| 中国美女免费黄片视频| 91久久99久久91熟女精品| 国产裸体舞在线播放| 久久内射少妇| av有码在线| 深爱激情五月婷婷| 在线天堂WWW在线资源| 欧美日本在线视频播放| 亚洲精品少妇熟女| 伊人久久亚洲精品中文字幕| 亚洲精品一区高清在线观看| 欧美一区二区激情电影| 午夜免费观看成人啪视频的777视频| 爽到喷水(H)| 国产av一区二区亚洲精品| 欧美国产激情一区二区三区| 热er99久久精品国产99热| 上司部长出轨漂亮人妻| 人妻少妇视频网| 黄网站永久免费在线观看网址 | 欧美日韩中文在线播放| 午夜免费爱爱视频| 1024看片你懂的国产| 国产精品女同久久| 日韩欧美一二三区不卡| (无码视频)在线观看| 久久丝袜视频网站| 亚洲1区中文字幕| 国产亚洲精品久久久久久91精品| 绯色av一本一道道久久精品| 领导挺进娇妻身体| 精品视频图片小说| 伊人网网站亚洲| 人妻中文字幕免费观看| 国产日韩亚洲欧美第一第二区| 国产精品一区二区免费欧美| 丰满高跟丝袜老熟女HD| 九九线精品视频在线观看视频| 国产av黄麻豆| 欧美激情性大片| 97人妻人人爽| 亚洲av成人综合网| 久久亚洲av日韩一区二区三区| 客厅乱H伦亲女| 神马我不卡尤物视频| 黄色视频毛片a级| 少妇人妻99久久| 亚洲av蜜桃精品| 国产一级二级三级女| 色乱码一区二区三区免费观看| 人妻2乱3伦| 成·人免费午夜无码视频在线观看| 黄色片一级av| 国产又黄又粗又硬又爽视频| 午夜影院在线观看国产精品| 91av国产在线观看免费| 碰超免费国产97久久青草| 欧美不卡视频免费观看| 色播五月亚洲综合网站| 国产免费一区二区三区四区乱码| 老妇人成熟顶级VIDEOS| 午夜av免费| FREE中国妓女HD| 男女猛烈无遮挡免费视频| 成人在线a观看| 骚妇视频在线免费观看| 天天碰日日干夜夜操| 午夜欧美精品久久久久久久久| 久久一级片电影| 日韩三级免费黄色片| 午夜免费观看成人啪视频的777视频| 成年女人播放| 中国一区二区乱码| 成人一区二区视频地址| 亚洲婷婷精品久久久久| 久久精品国产亚洲av免费观看| 亚洲精品国产av成人精品| 熟妇人妻中文AV无码| 午夜福利视频亚洲一区| 交换配乱吟粗大农村大坑性事 | 亚洲中文在线精品国产| 国产精品久久一区二区三区网| 雪白丰满熟妇| 中文精品一卡2卡3卡4卡| 夜夜爽人人爽| 日本中文在线不卡| 日韩av大片一区| 国产高清精品二区三区| 91av在线看| 一级黄色a大片| av影院中国亚洲性色av| 国产性伦视频免费| 国内无套内射视频毛片| 久久婷婷国产激情九色| 91久久综合亚洲鲁鲁五月天| 99国产精品欲一区二区三区| 亚洲精品色婷婷在线影院| 久久中国人免费的片| 亚洲精品美女一区二区| 日韩精品无码一二三四区A片| 强迫大乳人妻中文字幕| 国产成_人_综合_亚洲_国产| nn77nn在线毛片基地| 亚洲少妇38p| 婷婷六月久久综合丁香| 精品久久久久亚洲国产| 精品国产av自拍| 999精品视频免费看| 中国女人特级牲交毛片| 日日av拍夜夜添久久免费的| 人人妻人人添人人爽欧美性色| 老司机亚洲精品电影院| 97人人妻人人看| 强奷漂亮饱满雪白少妇| 蜜桃av免费在线| 亚洲av中午一区二区三区| www成人黄色视频| 521av国产精品电影| 亚洲免费中文字幕一区| 黄片av免费看不卡| 中文在线天堂高清免费| 亚洲国产精品av在线| 五月激激激综合网亚洲| 亚洲一区二区三区乱码aⅴ| 国产一区有黄有色的免费视频| 夜夜失眠闭上眼脑子里都是事| 久久精品人人人妻人人爱| 免费国产又色又爽又黄的视频| 久久影院午夜未满十八勿入| 国产又大又爽又黄的视频| 日本XXXX裸体XXXX自慰| Japan Video XXX Sorry| 久久精品av| a级毛片大黄| 国产综合亚洲精品色区在线观看 | 秋霞av午夜| 超级碰碰碰av| 精品久久久久久久久久久国产字幕日| 老司机深夜福利在线| 欧美成人国产在线视频| 俄罗斯美女与动Z0OZO0| 手摸高潮喷水视频| 人妻内射久久| av午夜福利一片免费| 特a级黄色毛片| 免费人成视频X8X8入口| 国产欧美日韩一区二区精品| 最新国产亚洲av福利| 国产线免视频在线观看| 小明看看成人首页永久免费观看| 国产美女在线高潮精品| 国产露脸精彩国语对白| 亚洲综合激情五月婷婷| 久久精品亚洲激情| 免费啪男女午夜视频国产| 2021最新国产精品网站| 欧美+日韩+精品| 野外国产精品久久免费9|久久| 少妇一级淫斤内谢视频| 波多野吉衣免费一区视频| 成人区人妻精品一区二区18| 精品久久精品色综合| 少妇被粗大的猛烈进出爽| 女同事醉酒被迷奷系列在线| 十八禁高潮呻吟视频 | AV无码A在线观看| 日韩电影二区| 青草久久97| 亚洲国产成人精品性色| 人妻av福利| 久久精品a一国产成人免费网站| 永久免费视频国产在线播放| 久久久久亚洲AV无码专区首页| 理论片午夜激情| 热re99久久精品国产小说 | 久久精品合集欧美| 国产床上激情在线观看视频| 免费一级做a爱片| 老熟妇乱又伦| 自拍偷亚洲综合第9页| 欧美乱妇狂野欧美在线视频| 国产午夜真人理论片| 免费日本黄色视频的网站| 亚洲精品一区中文字幕在线| 亚洲av伊人久久综合蜜臀| 日韩有码中文字幕人妻| 精品久久久久久久中文字幕| 欧美乱大交3| 国产精品偷自产拍在线| 不卡在线观看亚洲av每日更新| 欧美黄色第一页| 成人播放在线视频| 欧美最新免费一区二区三区| 狠狠亚洲综合| 亚洲高清国产拍精品嫩草影院| 中文字幕久久小说| 色综合影院一区二区三区| 网禁国产YOU女网站| 久久精品视频,久久精品视频黄色| 日韩视频一区二区三区电影在线| 黄色裸体视频无遮挡| 99视频精品在线看.| 在线香蕉精品视频了| 日韩国产精品久久久久久亚洲| 第一午夜少妇福利影院| 日本50岁熟妇XXXX| 99久久999久久久精品综合| 成人av哪个手机网站可以看| 国产av网站免费看| 一级a做片免费久久| 久久一级黄片免费| 多人伦精品一区二区三区视频| 人妻熟女一区二区aⅴ在线视频| 91久久99久久91熟女精品| 97福利在线观看视频| 人妻人人做人碰人人添软件| 国产精品女上| 激情五月亚洲综合图区| 亚洲毛片av| 在线蜜桃av| 久久亚洲网站中文字幕| 日韩欧美久久综合| 亚洲性夜夜综合久久| 吃美女奶头的视频网站| 久久久久久人人人人人| 99re6热在线精品视频| 午夜理论2019理论无码| 久久久久亚洲av成人免费电影 | 伊人久久国产一区二区| 欧美激情自拍视频网址| 波多AV无码人妻水多760 | 狠久久av成人天堂| 热er99久久精品国产99热| 国产精品成人在线免费| 欧美激情视频十区| 黄片免费播放小视频| 亚洲免费午夜福利视频| 亚洲第一视频在线观看免费视频| 天天爱夜夜做| 五月亭亭六月期期| 福利视频老司机欧美| 日韩电影一区二区在线观看| janpense丰满熟妇| 午夜福利在线片| 国产精品亚洲婷婷99久久精品| 女人被爽到高潮视频免费动态| 亚洲欧美日韩快播| 精品欧美激情精品| 人妻少妇无,一区二区| 男人J进女人屁网站免费| 国产精品~色哟哟| 欧美另类videosbestsex日本| 午夜福利午夜福利a| 欧洲美熟女乱又伦av影片| 欧美九一精品久久久熟妇人妻| 波多野结衣二区国产| 小黄片激情在线播放| av天堂伊人网| 大香蕉一区二区在线| 国产一级毛片一级毛片| 2021国产成人精品视频| 中文字幕熟女丝袜| 色播五月六月丁香| 免费观看日本一区二区三区视频| 亚洲欧洲成人综合网| 一区二区三区四久久| 国产亚洲99精品| 无遮挡十八禁污污污网站| 精品国产怡红院| 99精国产麻豆久久婷婷| 用超薄丝袜套j好爽| 裸体无遮挡免费视频网站| 暖暖 免费 日本 在线| 秋霞久久亚洲精品成人| 美女爽到高潮免费视频| 日韩在线一区二区三区影视| 老熟妇乱子伦牲交视频吗频| 亚洲av成人精品一二三区| 亚州精品永久免费视频| 国产精品久久久aaaa| 11一一15萝裸体自慰| 熟女人妻av免费久久| 成人午夜看片久久久| 日韩中文人妻无码不卡| 日韩成年人电影在线播放| 亚洲精品美女xxoo| 忘忧草在线观看免费| 成年女人20级毛片毛片免费| 日韩午夜国产| 岳的屁股疯狂迎合| 欧美91成人亚洲播放网站| 久久久99人妻免费精品区二| 乱码中字芒果视频2021| 亚洲av日韩一区| 东京热男人天堂亚洲av| 老师奶头又白又大又好摸| 剃毛熟女在线播放| 色噜噜日韩精品欧美一区二区| 北京妇女BBW| 高清国产免费观看视频在线| 青草草永久视频| 青青草视频资源在线观看| 亚洲一个色的综合中文字幕 | 国产对白乱刺激| 亚洲国产aⅴ精品一区99| 18XXXX中国学生| 亚洲老熟女在线观看| 久久亚洲综合激情| ZOZOZO女人与牛交全过程| 18禁深夜福利老司机视频| 99国产综合一区久久| 日产精品乱码卡一卡2卡三网站| 国产乱码精品一二三四在线观看| 亚洲激情欧美另类| 一级片久久免费| 免费看日本二区| 免费黄色在线视频网站| 亚洲av片子| 欧美成人一区二区三区h| 444欧美日韩国产在线| 国产乱码精品一二三四在线观看| 国产伦精品一区二区三区视免费 | 亚洲精品乱码久久久久久app | 成人综合网站欧美| 国产精品丝袜黑色高跟鞋视频| 亚洲日本不卡| 人人妻人人澡人人妇| 中国精品18videosex性中国| 在线观看国产网址你懂的| 又黄又刺激又硬又爽的视频| 所有免费永久岛国av网址| 国产女啪啪视频| 免费黄片国产精品久久av蜜| 在线免费看黄色a级片| 综合亚洲av| 成人久久18秋免费网站麻豆| 免费一级做a爰片久久毛片无遮挡| 日本高清乱理伦片中文字幕| 饥渴少妇BD正在播放| 69精品人人人妻人人玩嘿嘿| 精品国产精品三级国产高清| 欧美成人精品第一区二区三| 国产欧美亚洲精品久久| 欧美熟妇性XXXX交| 国产精选在线观看视频| 亚洲国产成人麻豆| 少妇熟女网av| 26uuu中文字幕人妻熟女一区| 无码A片免费种子网址| 第一次处破女18分钟| 午夜秋霞伦理福利| 一级做a爰片视频免费| 亚洲老熟女在线观看| 国产欧美精品一区| 欧美va亚洲va天堂va| 久久久久久久国产电影| 久久中文字幕123| 麻豆国产成人AV在线| 亚洲欧美综合成人网| 国产精品色啪| 国产精品成人1区二区免费| 日本精品久久久久久久一区二区| 日本免费靠逼片| 国产免费一级a男人的天堂| 蜜桃av免费在线| 8×8X永久免费视频在线观看| 国产亚洲精品美女乱| 日韩av高清免费在线观看| 日韩亚洲成人动漫| 人人爽久久涩噜噜噜婷婷| 国产欧美精品一区| 一本色道久久88一综合免费| 精品高清一区二区三区| 少妇熟女欧美另类| 一本综合久久免费| 国产精品久久九| 欧美国产成人精品| 强奷漂亮饱满雪白少妇| 一本一本久久A久久精品综合| 日韩一区二区三区免费片| 内射多人视频| 欧美另类清纯字幕乱码| 丰满熟女午夜视频| 国内一级毛片视频| 国产精品第999页| 欧美一区二区激情电影| 一级精品中文毛片| 午夜影院大全| 国产毛片久久久久久高清美女| 97在线视频首页| 国产成人一区二区三区西西视频| 婷婷99狠狠躁天天躁中文字幕| 中文乱码字幕午夜无限观看| 亚洲欧美日韩快播| 日韩久久久久国产人妻aⅴ麻豆| 欧美国产成人一区二区三区| 麻豆国产av国片精品| 三级全黄色毛片| 国产日本99.免费观看| 清纯女多次高潮免费视频| 麻豆久久精品国产亚洲av| 国产av一区二区精品久久| 2021少妇久久久久久久久久久| 在线观看a的免费网站| 久久99一区二区三区| 激情亚洲欧美网| 国产精品a一区二区三| 国产欧美激情一区二区三区-老狼 韩国伦理电影华丽的外出 | 国产激情对白视频在线观看| 国产精品看片在线| 粗大猛烈进出高潮免费视频网站| 欧美日韩精品一区二区性色| 99精品中文字幕人成乱码影院| 久久最近中文字幕| 999欧美精品一区二区三区| 日韩欧洲在线高清一区| 国产精品一区二区欧美日韩| 亚洲综合国产在不卡在线 | 一级av片毛片| 日产卡一卡2卡三免费视频| 亚洲黄色电视| 夜夜躁av麻豆男| 一个人免费在线视频| 欧美亚洲国产精品综合在线| 免费日本黄色视频的网站| 国产午夜在线精品三级| 美女脱内衣禁止18以下尤物| 宝贝浪一点腿张开屁股翘起来 | 老鸭窝av手机在线| 亚洲欧洲日产国码综合在线| 国产JJIZZ女人多水| 久久一级影片| 亚洲4438x20| 热久久精品推荐| 国产成人免费v片| av网站免费在线观看| a级毛片免费进| 青春草视频在线观看91| 香蕉鱼观看在线视频| 国产乱码1区2区| 欧美综合激情另类专区| 亚洲av欧美aⅴ日本综合| 亚洲天堂久久亚洲| 又a又黄免费视频| 国产综合久久亚洲综合| 无码专区亚洲综合系列 | 国产乱码精品一区二区三区14| 美女被Ⅹ网站免费观看| 中文字幕一区二区人妻有码| 99精品免费观看视频88| 久久人人妻人人人人爽软件| 成人色婷婷久久| 大香蕉久久cao| 偷拍亚洲另类无码专区制服| 美女午夜国产福利| www.我爱我色.com| 国产成人av在线不卡1| 国产10av| 青草青草久热精品视频观看| 国产精品98久久久久久宅男小说| 福利午夜久久| 精品国产视频999| 国产精品福利视| 黄频视频美女在线| 日韩久久九九精品一本| a级毛片免费看看| 男女那个视频网站在线观看| 99精品人妻少妇| 国产精品大片一区| 黄色裸体视频无遮挡| 亚洲欧美精品xx| 亚洲国产一区二区三区av在线播放| 黄色大片免费在线播放| 亚洲精品狼友访问紧急通知| 老司机午夜免费网站| 亚洲黄色自拍短视频| 国产精品久久98| 日韩欧美亚洲综合久久影院| 韩国午夜理伦三级2020| 国产欧美成人免费看| 久久久久久久免费免费精品 | 99热最新这里只有精品10| 亚洲精品视频在| 暖暖视频中国在线观看免费韩国| 九九99亚洲精品久久久久| 一级a一级a爰片免费免会| 一区二区三区四区欧美极品| 男女真人后进式猛烈动态图无打吗| 成人二区视频| 久久精品久久影视久久影院 | 国产毛片精品一区二区三区| 69免费毛片看| 无码A级毛片免费视频下载| 国产片特级美女逼逼视频| 日日夜夜奸婷婷| 人妻熟女最新精品少妇| 亚洲AV无码专区国产乱码| 亚洲中文日韩欧美视频| 内射极品美女少妇| 精品久久激情中文字幕| 欧美日韩精品免费一区二区三区| 又粗又爽又黄视频| 国产欧美精品亚洲日本一区| 五月激激激综合网亚洲| 成人av视频电影| 女人18毛片免费看看| 女高中生自慰污免费网站| xoxoxo性ⅹyy欧美| av天综合av亚洲| 脱了老师的裙子猛然进入| 天堂av日韩高清| 久久精品这就是精品| 极品少妇的粉嫩小泬视频| 久久精品人人妻人人爽人人爽| 欧美黑人精品一区二区三区| 欧美人与动人物XXXX| a级毛片毛片免费观看永久| 久久99精品无毒不卡| 裸露双乳挤奶无遮掩裸体私房照| 国产黄色视频在| 国产精品成人在线免费| 一级a做爰片就在线看| 91亚洲国产成人综合在线| 色哟哟制片厂av| 寂寞人妻少妇视频69o| 欧美九一精品久久久熟妇人妻| 国产精品无码一区二区在线观看| 夜夜添夜夜爽| 国产精品麻豆久久网站| 日本黄色视频网址在线| 九九久久精品影院| 国产女人真实乱精品| 亚洲国产欧美av| 国产视频看看一区二区三区| 久久无人码人妻一区二区三区| 搡老女人911熟妇老熟女| 真人激情国产一区二区| 三级a毛片免费| 久久99热只有频精品8国语| 97久热在线观看精品| av在线影院一区二区三区| 国产福利精品免费在线观看| 和熟女的激情| 无遮挡十八禁国产免费网站| 中文AV网址在线观看| 国产级作a爱片免费观看| 摘花6一12泑女WWW| 一区二区中文字幕人妻寝取| 最新91中文字幕在线观看| 1级黄色免费电影| 色呦呦网站入口| av片东京热男人的天堂| 热99精品视频在线免费观看| 国产亚洲午夜高清国产拍精品| 亚洲国产一线视频| 顶级国内国模无码视频| 99久久这里只有精品首页| 免费黄色在线视频网站| 五十熟女人妻少妇精品视频| 黑高跟丝袜一级毛片| 韩国av中文字幕| 可在线免费观看av网站| 国产成人精品一,二区| 一区二区三区精品一本久久| 国产成人精品一,二区| 亚洲第一网站在线免费观看| 黑人欧美特级aaaaaa片| 国产精品成人在线免费| 精品人妻偷拍中文字幕| 亚洲欧美日本特色视频在线观看| 熟女少妇一区二区三区四区| 欧美精品中文字幕无线码一区| 久久久久网色| 高潮喷水av在线| 亚洲欧美精品综合一区二区三区| 亚洲大图综合色区| 日本乱理伦片在线观看真人| 亚洲无在线播放| 日本高清免费大淫妇| 亚洲熟妇av乱码在线观看下| 97在线观看免费视频| 97综合视频在线观看| 欧美日韩在线观看精品| 一二三四视频社区在线播放中国| 午夜激情久久久久久久| 国产精品呻吟av久久高潮| 久久久久亚洲av国产精品| 黄色欧美视频网| 国产亲子乱xxxxinin| 国片av国产精品| 亚洲精品乱码国产精品乱码| va欧美va亚洲综合在线观看| 亚洲激情欧美另类| 新婚夫妇交换做爰| 久久电影院久久av| 久久伊人国产一区二区| 电家庭影院午夜| a级高清免费毛片在线| 熟妇人妻中文AV无码| 成人高潮喷水av片在线| 国产91精品一区二区麻豆亚洲| av爱爱一区av| 精品一精品国产精品| 男女下面进入的视频免费午夜| 三年片观看免费视频| 新久久久久国产一级毛片| 亚洲最大中文字幕精品| 一级片久久片| 啊灬啊别停灬用力啊村妇| 久久精品国产亚洲7777| 区一区二区三在线观看| 国产精品欲乱视频| 国产精品理论午夜福利91| 国产精品免费看久久久| 久久国产av人人做人人爽| 亚洲五月天丁香| 69精品视频乱人伦出场| 超碰97大香蕉15| 特级一级黄色大片| 亚洲成a在线观看www| 亚洲精品国产成人99久久6小说| 国产亚洲精品超碰热| 国产一级av网站在线观看| 亚洲av免费看一区二区三区| 苍井そら无码AV| 亚洲伦片免费观看| 男女视频网页免费| 侵犯洗澡女教师在线观看| 秋霞久久亚洲精品成人| 女人18毛片a级18毛片水真mo| 免费无码黄漫画网站| 日本高清精品视频在线观看| 人人爱卫生人人讲卫生演讲稿| 桃花在线观看视频| 国产av香港| 久久人人爽av精品| 日韩av综合av一区导航| 亚洲精品国模一区二区三区| 国产精品久久久天天影视香蕉| 打开就能看的毛片| 大香蕉久久cao| 色即色94欧美setu| 熟女电影av网| 适合在在自慰时看的黄文| 精品少妇熟女在线| 国产综合久久一区二区三区| 亚洲精品美女aaa| 免费看久久黄片| 久久影院都是精品| 我要看国产黄色视频| 蹂躏办公室波多野在线播放| 亚洲欧洲在线国产| 日本高清视频免费观看网站| h高潮嗯啊娇喘抽搐高女女视频| 国产天堂av在线免费| 久久成人国产九九| 欧美精品30videosex性| 日本欧美一级精品在线观看| 人妻中文字幕少妇在线视频| 乱人伦精品在线观看| 亚洲国产成人久久精品一区| 两个人韩国免费完整| 热99精品视频在线免费观看 | 日韩av一区二区三区| 色欧美视频免费看| 亚洲成人精品一区二区在线| 欧美精品亚洲精品日韩已满十八| 久久精品国产亚洲av香蕉五月| 午夜DJ高清视频观看播放| 熟女日韩欧美一区二区三区|