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水利工程管理論文范文

時間:2023-03-21 17:11:15

序論:在您撰寫水利工程管理論文時,參考他人的優秀作品可以開闊視野,小編為您整理的7篇范文,希望這些建議能夠激發您的創作熱情,引導您走向新的創作高度。

水利工程管理論文

第1篇

工程管理是整個管理工作的基礎,也是一項技術性較強的管理工作,水利工程管理的內容一般包括工程的合理應用、工程的養護維修、工程的觀測、工程的防汛搶險等。

1.1合理運用

水利工程與河川徑流有著密切的關系,同河川徑流一樣其變化是隨機的,具有多變性和復雜性,但徑流在一定范圍內有一定的變化規律。要根據其變化規律,對工程進行合理運用,以確保工程的安全和發揮最大效益。工程的合理運用主要是制定合理的工程防汛調度計劃和工程管理運行方案等。

1.2養護和維修

由于各種主觀原因和客觀條件的限制,水工建筑物在規劃、設計和施工過程中,難免會存在有薄弱環節,使其在運用過程中,出現這樣或那樣的缺陷和問題。特別是水利工程長期處在水下工作,自然條件的變化和管理運用不當,將會使工程發生意外的變化。所以,要對工程進行長期的監護,發現問題及時維修,消除隱患,保持工程的完好狀態和安全運行,以發揮其應有的作用。

1.3檢查和觀測

水工建筑物的檢查和觀測工作,是工程管理工作中的耳目,也是一項極為重要的基本工作。建筑物在運用過程中,其狀態和工作情況隨時都在發生變化,有的是正常變化,對建筑物安全影響不大;但是,也有的屬于異?,F象,一旦處理不及時或不當會引起失事。為了及時掌握水工建筑物的變化狀況、性質及其規律,應對建筑物進行經常的、系統的、全面的檢查和觀測,并及時分析處理,改善和提高工程運用條件,驗證設計情況,從而不斷提高科學技術管理水平。

1.4防汛搶險

防汛搶險工作是全社會的公益事業?!吨腥A人民共和國水法》第三十八條規定:“各級人民政府應當加強領導,采取措施,做好防汛抗洪工作。任何單位和個人,都有參加防汛抗洪的義務”。《中華人民共和國防洪法》中也規定:“各級人民政府應當組織有關部門、單位,動員社會力量,做好防汛抗洪和洪澇災害后的恢復與救濟工作”,“任何單位和個人都有保護防洪工程設施和依法防汛抗洪的義務”。

在水利工程管理中,對于存在隱患的建筑物,應及時作好防汛的準備工作,特別是大中型病險工程,更應注意日常的管理。因為水利工程一旦失事,將引起毀滅性的災難,給國民經濟和人民生命財產帶來難以估量的損失。防汛搶險工作中,應立足于大洪水,做好防汛搶險的各項準備,防患于未然,確保工程的安全運用。

1.5擴建和改建

對于原有水工建筑物不能滿足新技術、新設備、新的管理水平的要求時,在運用過程中發現建筑物有重大缺陷需要消除時,應對原有建筑物進行改建和擴建,從而提高工程的基礎能力,滿足工程的運行管理的發展和要求。

2用水管理

用水管理是整個管理工作的一個中心環節,用水管理工作的好壞,將直接影響到工程效益和工農業的發展。一般情況下,用水管理的內容主要包括計劃用水、量水管理、水量調度等內容。

2.1計劃用水

計劃用水主要是有計劃地進行蓄、引、提、調和分配水量。實行計劃用水,必須在用水之前,根據水源情況、工程條件、工農業生產安排等方面編制用水計劃。實際上,用水計劃就是合理地安排引水、輸水、配水和用水等工作的計劃。編制的用水計劃需要結合當地的實際情況,制定的工作方案、計劃表、工作圖等,應當通俗易懂,便于工作人員實際應用。

2.2渠系測水

渠系測水是灌區管理工作中實行計劃用水、準確地掌握引水、輸水、配水等情況的重要手段,也是節水、節能和提高水利用率的一項必要措施。通過測水工作,可以為保證正確執行用水計劃和編制用水計劃提供可靠的資料;可以按照用水計劃的規定和水量調配組織的指導,調節、控制水量,準確地從水源引水、輸水和按定額向用水單位供水;可以檢查水質和水的利用率,并指導和改進用水工作;可以為設計和科研工作提供資料。

2.3減少水量損失

對灌區灌溉而言,自水源引水到田間,其中一部分水灌到田間用于作物生長所需,而一部分水量則在各級渠道中損失掉了。因此,減少渠道水量損失提高灌溉水的利用率是一項極為重要的工作。其主要措施包括輪灌、改善灌水技術、嚴格控制水量、增設渠道防滲措施等內容。2.4用水試驗

為了正確地擬定和執行計劃用水,為水利工程規劃、設計、管理運用提供科學依據,應根據灌區的特點進行灌、排和鹽堿地改良等試驗研究工作。通過試驗探索水分與土壤、作物、氣候及農業技術措施等因素之間的關系,找出合理的灌排方法和制度,以達到科學用水,實現農業增產的目的。一般灌區灌排試驗主要內容包括作物需水量試驗、田間排水標準、田間排水效果和用水管理試驗等。

3組織管理

為了正確處理用水單位之間在用水利益上的關系,合理使用水利設施,水利工程管理組織一般實行“統一管理,分級負責”的原則,采取專業管理機構和群眾性管理組織相結合的辦法進行管理。國有管理的灌區,屬哪一級行政單位領導,即由哪一級人民政府負責建立專管機構,根據灌區規模,分別設管理局、處或所。集體管理的灌區,由鄉、鎮設專管機構或專人管理。

工程專管機構的主要任務是貫徹執行有關方針、政策,上級有關部門的指示;建立健全灌區群眾性民主管理組織;進行工程設施的維修養護,確保工程安全和正常運行;實行計劃用水,開展有關試驗工作;組織水費計收,健全財務制度;開展多種經營,加強經營管理等各項工作。

建立健全管理機構是落實管理工作的組織保證。機構建立后,還必須配備一支有技術、懂業務的管理隊伍,這是搞好管理工作的重要力量和決定因素。

組織管理是做好工程管理、用水管理、經營管理等各項管理工作的關鍵,是貫徹各項方針政策和具體執行各種管理制度、措施的組織保證。因此,應該注重運用組織管理手段,做好水利工程管理中的工作。

4經營管理

經營管理是在保證工程安全,充分發揮工程效益的前提下,結合工程管理、用水管理開展的綜合利用、多種經營以及水費征收等工作。它是充分利用水土資源和水利工程設施以創造財富、增加收入,從而促進工程管理、用水管理的必要環節。

在以上四方面管理中,工程管理是基礎,用水管理是中心,組織管理是開展這些工作的組織保證,經營管理則是促進、鞏固與發展以上三方面管理的重要手段,也是采用經濟手段發揮工程最大效益的關鍵。根據新形勢下的經濟社會發展要求,加強水利工程管理,把水利工作的重點轉移到管理工作上來,確保工程的安全運行和提高發揮工程的綜合效益,是水利管理工作永恒的主題。

論文關鍵詞水利工程;管理;探討

第2篇

1.1水利工程更新改造任務繁重

大部分水利工程在20世紀50—70年代通過群眾運動的方式建成的,加之受當時技術、資金條件的限制,普遍存在標準低、質量差、管理設施不配套等問題。經過幾十年的運行,水利工程老化失修嚴重。近幾年雖然國家加大了對水利基礎設施建設的投入,通過對老工程的加固除險和更新改造,大大改善了運行環境和管理條件。大多水利工程仍存在工程隱患,不僅影響工程效益的正常發揮,還威脅著下游人民的生命和財產安全。

1.2管理隊伍整體素質差,管理技術含量低

大部分水利工程位于偏遠地區,環境惡劣,交通不暢,職工構成有相當部分是當地農民工,或就地安排的子女,隊伍不斷膨脹,整體年齡偏大,文化素質偏低,低效人力資本過剩,根本無法實行水資源和人力資源的優化配置,無法滿足工程管理和安全運行的基本需求。

2加強水利工程管理的對策和建議

基于以上存在的問題提出以下6點對策和建議:

2.1強化水利工程管理理念

管理好水利工程是發揮水利工程正常效益的關鍵。對水利工程而言應該樹立三分建,七分管,建設是基礎,管理是關鍵,使用是目的管理理念。為貫徹落實中央1號文件和自治區黨委、自治區人民政府21號文件的精神,保障水資源的有效利用,推進節水型社會建設,要樹立新的管理理念,加強水利工程管理,確保水利工程效益的發揮。

2.2理順管理體制和運行機制

積極做好新一輪水管體制改革。強化公益性,規范準公益性,放活經營性。落實由自治區財政承擔的區直水管單位公益性“兩費”和南疆三地州及國家級貧困縣公益性人員經費。落實由各級財政承擔的水利工程公益性維修養護經費。各級水管單位要按照政事分開、政企分開原則,應將管理和養護分離開來,建立專業化養護隊伍,提高水利工程養護水平,降低水利工程運行的成本,提高管理效率。

2.3完善水價形成機制

水價改革是水利工程良性運行的基礎,要高位推動,形成區、地、縣三級聯動機制。合理確定灌溉定額,實行超定額累進加價制度。全面推行農業水價綜合改革,實行水管單位加農民用水合作組織的管理模式,完善水管單位計量設施,全面推行終端水價制度,合理確定末級渠系水價,確保末級渠系水費全額用于末級供水的管護。繼續完善“水量、水價、水費”三公開制度,提高透明度,接受社會監督。

2.4加強隊伍現代化建設工作

全面提高基層水利干部職工的思想水平和業務能力,加大各類水利人才的引進、培養和選拔力度,完善人才流動和激勵機制,建設一支結構合理、素質優良、開拓創新、敢于吃苦、勇于奉獻、敢于擔當的水利人才隊伍。加強水利技術人才的繼續教育,強化管理隊伍的技術培訓,制定好激勵機制,真正調動管理隊伍的積極性。

2.5提高水利工程管理的信息化水平

建立完善水利信息化建設,建立健全防汛抗旱決策指揮系統,基本實現防汛抗旱決策指揮科學化、規范化、專業化。要建設水利工程管理信息系統、水資源管理決策支持系統等。要建立健全水利基礎數據庫和綜合性數據庫和信息平臺,覆蓋水文、水資源、河湖、水工程等,為水利建設和管理提供支持,為水利服務社會、提供現代公共服務創造條件。

2.6積極推進水利工程管理考核工作

依據《新疆維吾爾自治區水利工程管理考核辦法》積極開展水利工程管理考核工作。深入分析研究該區水利工程管理工作的不足之處,通過工程管理考核,規范水利工程管理行為,維護水利工程的完整性。提高水利工程的標準化管理水平,從而提升水利單位整體形象,充分發揮水利工程的綜合效益。

3結語

第3篇

1.1管理不善,群眾集體觀念差農村實行生產責任制后,特別是近幾年以,農民的個體經濟意識較強,集體觀念淡薄,從而在水利工程管理上存在只知用水,不愿管水,致使水利工程老化失修,毀損嚴重。

1.2技術力量單薄業務水平偏低設計或監理工作多由縣(區)級以上相應單位負責,基層水利人員從思想上有了靠山并產生了惰性,致使整體技術水平徘徊不前,有的還出現下降趨勢。另一方面,基層水利技術人員從事上傳下達等事物性工作較多,沒有或很少有時間進行深造,技術水平提高的速度慢,更缺乏深層次的實踐經驗,難于承擔有一定深度的工作。

1.3自力更生精神不強,伸手向上要思想嚴重有些地方無論是建水庫、電站、渠道,還是堤防加固甚至管理都依靠上級撥款,無錢不干,等靠要思想嚴重。按照中央要求,農田水利基本建設應以群眾自辦為主,國家只能在器材方面給予適當支持?,F在群眾存在著一種偏向,國家不投資,水利沒人搞,純粹依賴國家的思想嚴重,影響了水利建設及管理。

1.4技術資質不具備多種職能融一身設計單位按其資質等級及業務范圍承擔勘測設計任務,監理單位依照核定的業務范圍承擔相應的監理任務?;鶎铀块T管理范圍窄、級別低、直接面向農村,其職能不單純是行政管理,技術服務也是一項很重要的內容,兼有設計、監理、施工、政府監督等多種職能,但一般不具備相應資質。

1.5設計施工不規范因陋就簡意識濃小型水利工程立項很少組織可行性論證,工程建設常常不合理或不規范。國家或水利部已經出臺了一系列法律法規、技術標準和規范,但很多水利基層單位和個人并沒有掌握并付諸實施。小型水利工程多以民辦公助為主,建設資金較為緊張,存在能省則省、因陋就簡的意識。基層水利技術人員由于缺乏足夠的建筑學知識和藝術訓練,往往只注重功能的需求而甚少涉及藝術和美觀的需要,使得大部分水利建筑給人們的印象是粗老本重。

1.6監控措施不完善檢測手段太落后多數基層水利部門沒有建立起完善的質量保證體系,也沒有行之有效的質量監控措施,有的甚至從思想意識上就根本沒有這根弦,出現工程質量問題也就在所難免了。對小型工程施工質量的監控多停留在目測上,憑直觀印象下結論,很少有先進的監測設備、儀器,更缺乏監測人才,在實施質量監控活動時沒有強有力的說服力。

2水利工程問題的解決思路

鑒于基層水利部門的現狀,短期內在縣(區)內成立具有法人資格的水利設計、水利監理單位也有難度,但實行全面質量管理是大勢所趨,不能含糊,小型水利工程也要參照國家有關規定做好全程質量監控工作。

2.1進一步解放思想,更新觀念改革開放的實踐證明,先進的思想觀念是市場經濟條件下發展水利事業的強大推動力,誰先解放思想,不等不靠,勇于開拓創新,誰就能抓信住機遇,迅速發展。當前,我國的改革開放已進入攻堅階段和成熟時期,如果我們還抱著那些落后陳腐觀念不放,勢必錯失發展良機。在實行社會主義市場經濟體制改革的新形勢下,各水管單位要按照有利于水利事業的發展,有利于經濟效益的提高,有利于調動廣大水利職工的積極性的標準,解放思想,換活腦筋,大膽進入市場,參與競爭,在政策允許范圍內,借船出海、借智生財,在注重社會效益的同時,大力提高經濟效益,使水利行業早脫貧,水利職工早致富。

2.2強化對工程管理的認識,切實加強工程管理。水利是農業的命脈,是國民經濟和社會發展的基礎設施和基礎產業。因此,認真管好水利工程是管理人員義不容辭的責任。

2.3開發人力資源高度重視基層水利行業整體人力資源的開發。要有計劃、按步驟地選拔人才去深造,以適應崗位需要和市場需求;鼓勵職工在職學習,不斷提高整體素質,使基層水利人力資源切實得到保值和增值。

對縣(區)現有水利技術人員進行適當分工,明確每個人的業務主攻方向,盡早造就農田水利、水土保持、水資源管理、地質及地下水、水行政執法、財務管理等方面的行家里手,并能統攬全局,承擔起相應的工作。同時,加強對鄉鎮水利技術人員的培訓,并向其做好技術交底工作,使他們也能獨當一面。

2.4加強質量教育建立保證體系“百年大計,質量第一”。要加強對全體水利職工質量意識和質量管理知識的培訓,建立和完善質量管理的激勵機制,積極開展群眾性質量管理和合理化建議活動。國家興建大中型水利工程前要組織專家審查論證,我們在小型工程立項時也應組織專家進行技術方案討論,及時彌補設計中的不足,將隱患消滅在萌芽之中。

2.5改進監控方法提高檢測水平為了提高質量檢測水平,需購置必要的檢驗、測試儀器和設備,對工程所用材料和施工質量進行全面檢查或抽樣檢查。通過實測、實量、實敲、實彈等手段,獲得準確、客觀、公正的監控數據。該好就好,該孬就孬,增加質量監控的說服力和威懾力,減少或避免工程質量評價中的錯誤、糾紛和矛盾,減少“人情工程”、“關系工程”的弊端。

2.6進行科學管理確保永續利用要把小型水利工程管理作為一門科學來對待,注重向管理要效益,扭轉重建輕管的局面。建后形成的小型水利資產要及時移交給有關單位和個人,向他們頒發產權或使用權證書,采取專業管護、拍賣經營、個人承包等形式,以便形成切實有效、適合當地社會情況和不同工程類型的運行管護模式,使新老水利工程都進入良性運行軌道。

水利工程質量包括“安全、適用、經濟、美觀”四個方面,只有四者全優,才是真正的優質工程,小型水利工程也必須遵照執行。實行全面質量管理包括“縱向”和“橫向”兩個方面,“縱向”即自始至終(全過程),“橫向”即全面覆蓋(大、中、小型),小型水利也不例外。

小型水利工程須從項目的論證、設計、建設、監理、管理等環節抓起,做好質量全程監控工作?;鶎铀块T多數集監督、設計、監理、施工等職能于一體,應注重開發人力資源、加強質量教育、提高檢測水平、搞好建后管護等,建立起適合自身情況的質量保證體系。

第4篇

1加強水利工程管理觀念的更新

水利工程行業發展需要創新的引導,水利工程的管理工作也需要創新思想的支持。加強水利工管理規章制度的建立與規范的明確,對于水利工程管理工作的進步具有促進作用。但是,這些制度沒有完全落實到實踐工作當中,這一現象的原生是因為許多水利工程管理工作者的思想較為落后。水利工程企業要加強水利工程管理人員思想的更新,引導企業管理者提高自己的專業素質。

2明確水管單位的性質水利工程管理體制改革的重點

在于對水利工程管理單位的性質給予準確定位。根據水管單位承擔的任務以及水管單位的盈利狀況,可以將現有水管單位分為以下3類。一是,公益型水管單位:這類水管單位主要承擔防洪、防旱等任務,除了國家財政投入,沒有別的收入來源;二是,準公益型水管單位:這類水管單位既要承擔防洪、防旱等任務,又有供水、發電等經營,除了國家財政投入外,還能通過經營獲利;三是,經營型水管單位:這類水管單位主要承擔供水、發電等任務。

3深化水利“管養分離”

首先,實現水管單位內部管理與養護職能分離,包括人員、經費、設備分離;其次,實現水管單位與養護部門的分離,但仍承擔原單位的養護任務;再一次,實現管養徹底分離:水利工程管理管養徹底分離之后,要確定水管單位和養護企業之間的關系,市場經濟體制下的水管單位和養護企業不再是上下級的隸屬關系,而是平等的合作關系。一方面,水管單位不再大包大攬,而應該積極引入市場競爭機制,讓企業在公平競爭中發展,另一方面,養護企業采取現代企業制度,市場化運作,專業化發展,樹立危機意識和競爭意識,主動融入社會主義市場經濟。

4水利工程建設要“重建重管”

對于水利工程建設,一定要加強后期管理。一是,出臺相關法律法規,制定水利工程管理的資金、人員、考核、驗收等管理細則,使水利工程管理有法可依,凡事有章可循;二是,加大對管理環節的資金投入,保障水利工程良性運行,建議建立資金專戶,專賬管理,做到專款專用,資金使用接受社會各界的監督;三是,落實對水利工程管理的監督,只有相關利益者參與監督,監管的效果才能最大化,本著“誰使用、誰監督”的原則,動員廣大用水戶參與水利工程管理的監督;四是,建構“四位一體”的管理體制,包括項目法人制度、招標投標制度、建設監督制度和合同管理制度,各項制度覆蓋從工程建設到管理的各個環節,推動水利建設走上健康發展的道路。

5加強水利工程的安全管理

水利工程的安全管理工作是水利工程管理工作的重要組成部分,水利工程管理者要將安全管理作為最重要的一項管理任務,在出現問題后,及時追究責任人的管理責任。要對水利工程建設施工者進行安全教育,利用教育手冊的分發,提高施工人員的安全施工意識。只有這樣,水利工程的管理工作才能在一個安全的氛圍下進行,水利工程的安全度也會大大提高。

二結束語

第5篇

(1)水利工程預算管理者專業素質不高。

在水利工程的立項、研究、設計、施工、運行各個階段保證工程預算管理的正常實施,對預算管理者的綜合素質是極大的考驗。預算管理人員需要擁有相當高的專業素養,豐富的工程實踐經驗,能夠獨立解決水利工程施工中面臨的問題。然而實際中的水利工程管理者在進行投資時對預算并沒有充分的控制,使得工程進展中問題頻發,面對工程里的各種問題依舊停留在事后處理的層面,并不能積極預防和規避風險。同時水利工程管理人員對工程相關的經濟學知識了解甚微,對相關法律條文的認識更是淺薄,當工程實施中出現嚴重問題,在處理索賠等事宜時表現得十分被動,處理結果時顯得十分草率,也因此嚴重影響工期。

(2)工程預算分析不周密。

許多水利工程施工單位在進行預算管理時表現得極為粗糙,他們并沒有將工程預算管理和公司的實際運行狀況協調考慮,忽略了二者結合時的相關實施標準,使得工程預算分析漏洞百出。不少施工單位對預算管理并不重視,往往把工作重點放在事后處理上,這違背了工程預算管理的職能要求,自然地無法實現工程預算管理的調節與控制能力。這種將預算管理和計劃混為一談的現象,將嚴重影響預算管理的發展,從而無法實現其特殊價值,使水利工程管理出現問題。

(3)工程預算缺乏全局考慮。

由于水利工程的建造周期長、范圍廣,所以在工程運行過程中各個環節都會出現問題。施工單位中較為明顯的“輕預算、重結算”現象對于水利工程這個動態性極強的工程的發展極為不利,工程預算工作毫無創新和改進,不能適應新的環境,因而往往并不能起到實際效果。為避免水利工程各個環節嚴重脫節,應當加強各個環節的協調配合,加強信息整合能力,并鼓勵施工人員關注工程質量與造價之間的關系,積極反饋施工情況以及優化辦法,盤活工程全局,才能為預算管理的實現提供基礎。水利工程是一個動態的過程,在工程結算之前解決各類問題是保證工程質量和預算控制的重要保證。

(4)跨行業、跨地區承攬工程。

我國幅員遼闊,各地環境、風俗、生活方式有很大區別,不同行業、不同地理區域在收費、預算等問題上的規定差異性大。往往一個企業對某個工程所在地缺少實地考察,考察過程也無法保證細密周全,這樣就使得一些跨行業、跨地區承接水利工程的企業遇到種種困難,無法進行正常的工程預算工作,從而使工程的實際過程問題頻繁發生。在異地承接工程時容易遇到的問題主要是當地的不同的取費標準和預算定額。只有在投資前對各地不同的工程預算做足功課,及時查詢了解當地具體情況,才能有效消除這種不匹配性導致的嚴重危害,實現良好的水利工程預算管理。

(5)工程預算管理實施手段不先進。

當前水利工程中使用的工程預算管理辦法依舊把重點放在對工程量的預算上,這種方法往往將定價作為分析基礎,然后對人工、材料的價格進行統計。這種基于工程量預算的模式有十分明顯的局限性和滯后性,并不能適應如今的市場需求。突出表現的問題是并不能實時、精確的反映工程價格,對于行業競爭情況也缺乏有關調研和研究,無法了解并應用市場上、國際上的先進工程預算管理模式,某種意義上企業固步自封。這種不及時更換預算管理理念的現狀,使得水利工程建設過程無法實現標準化,過程處理過于僵硬。

2水利工程預算管理的優化途徑及應用探究

(1)注重預算人才的培養。

為完善水利工程管理過程,應當注重以人為本,一切改進都應當借助人才以實現。水利工程預算管理的優化過程和工程管理者的綜合素質有緊密聯系,只有擁有較高的專業素養和充足的法律與經濟知識儲備的綜合性人才才能確保工程預算管理的質量。工程預算高素質人才對于整個工程的建設過程要十分了解,對相關施工知識要有較高的掌握程度。為此工程承接單位應當加強對預算管理者的考核工作,加入績效考核工作,鼓勵預算管理者多學習、多實踐,才能以較高的專業素養進行預算的控制,成本的核算。

(2)加強動態預算管理機制的建設。

企業應當認識到水利工程建設過程中的不確定性和不穩定性,要積極改變原先采用固定不變的預算定額的局面,要清晰地分析水利工程建設中的動態過程,鼓勵加強策略更新、提升發展速度、注重科學創新。工程管理人員應當對市場動向有充足的把握,對于各種材料的費用、人工單價、場地費用、機械設備管理費用上漲或者下跌的信息有及時的掌握,實時地對工程預算進行修改和調整,使預算定額始終處于動態的過程,表現出較強的適應能力,這樣才能與市場上的其他行業縮小差距。在進行工程預算時要綜合考慮很多因素,在不同地區要有相應的預算定額調整,對于不同的環境特點或者氣候差異,也要準確評估施工難度,從而對預算進行精確修正。企業應當借助于動態機制加強與市場、時代的匹配,要積極采集對建設過程有積極作用的新工藝、新材料或者新技術的相關信息,做出新的預算定額,提高工程建設效率,爭取縮小時間成本,縮短周期。在新工藝、新材料和新技術的引入過程中,要制定標準,使造價透明化。

(3)推動預算管理體系的改進。

只有更加科學、先進的預算管理體系才能規范預算過程,督促預算工作人員的努力工作。完備的預算管理體系注重交流和互動,和各部門有密切聯系。行政部門對于工程預算有很強的指導作用,對預算過程中相應法律法規的實施有絕對發言權,對申報預算的項目應當進行全面的審查,并加以監督和跟蹤。設計單位的設計工作要嚴格參照相應的規定和標準,努力提高預算管理質量。施工單位要在對自身情況進行考察的基礎上嚴格按照預算情況規范施工過程,才能實現預算管理過程的價值。(4)重視水利工程預算分析過程。工程預算管理是一項涉及眾多因素的工作,為實現更好的工程預算,應當鼓勵進行集體研究,工程各個環節的負責人要參與其中獻謀獻計,才能總結一切可能出現的不利因素,實現工程預算的優化。

3小結

第6篇

1.1建設與管理相輔相成相互促進農田水利工程結構簡單、規模小、需要的資金少,但是農田水利所起的作用十分重要,一是能夠通過將水資源輸送到田間地頭,有效的提高了農作物夏季抗旱的能力,對農業生產有著重要的促進作用,還可以通過采用一系列的節水措施,提高水資源的利用率。農田水利工程不但在民生方面起著非常重要的作用,而且還具有十分重要的節水戰略意義。農田水利工程建設的意義是通過其能夠正常運行來展現的,通過合理的管理維護來保障其能夠正常運行,進而發揮其效益才是建設的目的所在。

1.2建設和運行管理缺一不可農田水利建設和運行管理缺一不可,建設是維護水利可持續發展的重要途徑,建設是運行管理的基礎,管理是建設的補充和促進。然而對于水利工程的使用具有一定的時間性,例如,水利灌溉工程一般在作物抽穗掛漿等時間缺水時節進行灌溉,補充相應的水分,一年時間有一半的時間處于閑置狀態,同時防洪除澇設施有的1年只用幾天,有的則幾年只用1次等等。這就對農田水利工程的管理提出了更高的要求,避免出現由于缺乏相應的管理而導致農田水利工程出現堵塞、破損等,造成一定的浪費,影響農田水利工程的正常發展。

1.3農田水利管理是水利事業的反映通過農田水利工程的管理可以切實反映水利大事業的成效,農田水利工程具有涉及面廣、工程規模小、建設數量多,是水利事業的“最后一公里”。農田水利工程的建設較為簡單,但是對于農田水利工程的管理提出的要求較高,近些年來,國家加強了對于水利設施的建設投入,大力發展農業,其資金投入的主要方向是重點水利樞紐工程的建設,對于農田水利工程等小型農田水利事業的投入相對不足,尤其是今年發生的全國大面積的干旱更是凸顯了農田小水利工程不足的“短板”,雖然近幾年開展了一些農田水利重點縣建設,但是小型水利工程建設與管理已經成為了我國農業發展的一個瓶頸。

2農田水利工程建設中存在的突出問題

農田水利工程是指為解決耕地灌溉和農村人畜飲水而修建的田間灌排工程、小型灌區、灌區抗旱水源工程、小型水庫、塘壩、蓄水池、水窖、水井、引水工程和中小型泵站等。但是在建設的過程中發現農田水利工程建設存在著諸多問題:(1)農田水利工程建設存在著很多隨意性,由于對于該地區的農田水利工程建設缺乏統一的規劃,造成各地建設的水利工程無法有效的連接起來,導致在工程技術、合理開發和社會經濟效益等諸多方面不能互相兼顧。(2)工程建設存在著大量的重復建設、爛尾工程以及工程質量及勞務糾紛。由于缺乏規范的管理,造成農田水利工程缺乏相應的工程質量管理,造成完工的水利工程中存在著大量的質量隱患。(3)管理不到位甚至是無管理,由于資金相對不足,造成一些農田水利設施建設標準低,同時后期缺乏相應的維護管理,導致一些水利工程在未到使用年限的情況下較早的失去其使用價值,不但對于農業生產造成了一定的影響還造成了國有資產的流失。(4)由于缺乏資金支持和工程監管,造成了在工程建設過程中質量及勞務糾紛問題不斷,嚴重拖后了工程的建設進度,對農業生產和日常生活都造成了不利的影響。造成以上這些問題的原因是多方面的,通過對這些問題分析,切實落實好對于水利工程的監管是最主要的應對方法,通過加強監管、健全體制去解決這些問題,讓水利建設變成真正的陽光工程、便民工程。

3切實做好農田水利運行維護管理工作的應對措施

針對以上列舉的農田水利建設過程中的種種問題,提出了以下一些應對措施:(1)將各段小型農田水利工程或是區域相對獨立的灌區體系劃分到位,通過職責的劃分,使各區、縣水利管理部門明確各自水利工程的管理范圍,做好各單位的調度使用以及運行維護的職責明確。(2)通過多方籌措,確保對于農田水利工程的資金投入,第一,首先應當完成各地區的主干水利工程,避免出現全面開花后的資金不足問題,集中資金完成一項工程。第二,根據小型水利工程的性質和效益分別制定運行維護管理及資金籌措方案。對于那些資金回籠速度慢的工程,需要通過各級政府落實專項資金和各水管單位的維修養護資金,確保資金的使用,對于那些有一定回報率的水利工程,可以通過進行市場招標,吸引社會資金的進入,加強對于資金使用的監管,減少政府的資金壓力。第三,可以通過建立運行維護補償基金的形式調動管理單位的積極性。為避免工程建成后因維護管理不到位而造成工程損毀,避免因工程損毀需要重復、反復建設形成的投入浪費,可以在工程建設資金中設立工程維護基金,以補償和獎勵形式促進管理單位加強工程運行維護管理工作。第四,通過建立完善的運行管理制度,保障水利工程管理的正常運行,水利工程運行管理反映出了水利事業的發展水平。

4結束語

第7篇

化發展的基礎上,水利工程管理單位還要明確總的科學化發展布局,做好制度化控制,并提出多樣化的分類管理模式。目前,我國水管單位大部分還屬于事業單位,伴隨著我國經濟體制改革的不斷深化,水利工程存在的一些弊端漸漸顯露出來,制約了水管單位的發展。因此,我們應該借鑒一些其他行業改革成功的案例,提出針對水管單位體制改革的可行方案??偟膩碚f,在市場經濟體制不斷完善的同時,政府的大力支持、事業單位的改革以及農村改革的不斷推進,使得水利工程管理單位的改革勢在必行。

2水利工程管理體制現狀

在了解水利工程管理改革作用的基礎上,還要充分發揮水利工程的各種效益,從而改變水利工程的管理方法。改革開放以來,我國的首要任務是加快經濟發展,而作為我國經濟發展的重要基礎,水利的發展任重而道遠。隨著水利體制改革的不斷深入,大部分地區的水利管理體制改革以水利管理的經濟實力為主要基礎,并把水費的改革作為突破口,從而完成了“兩個根本性的轉變”,由此,水利工程的管理水平得到了大大的提高。但與此同時,我們也看到了管理中存在的不足——管理人員對水利工程管理的認識不夠深入。目前,有些地方在加快水利工程設施建設、增加水利投入的同時,沒有對現有的工程予以足夠的重視,忽略了工程的運行管理。同時,還存在水利工程管理單位定位不明確、對管理體制的權利和責任認識不到位的問題。有的水管單位沒有明確公益性和經營性,導致??畈荒軌驅S?,政府給予的補貼沒有用到相應的項目中。綜合性的單位占據目前水管單位的大部分,公益性的和經營性的工程混合在了一起,導致國家應該補貼公益性項目的費用沒有及時到賬,運行機制也無法按照現代化的企業制度來運行。部分水利工程沒有受到嚴格的制度約束,導致水資源配置不合理。另外,人員安排不合理、人員超編等問題增加了水管單位改革的難度。水管單位中的人員超編現象嚴重,這給單位造成一定的經濟負擔,并使水管單位本該有的競爭機制缺失,從而導致工程管理的維護費用嚴重不足。經費不足使工程得不到及時維護。水價標準過低,水費收取率偏低,導致收取的水費能否達到成本價將直接影響到水管單位的生存和發展。

3水利工程建設與管理的結合

水利工程的建設與管理之間有著密不可分的聯系,二者的結合在水利工程的建設、設計階段發揮著至關重要的作用。

3.1水利工程建設與管理相結合的條件

只有在一定的條件下,水利工程的建設和管理才能有機結合,它的前提就是業主負責制,法人分級、分層的管理制度。其中,不管是法人的職責,還是組織管理機構,都要按照國家的相關規定做好準備工作,比如人員的培訓、管理方案的確定等,同時,還要負責資產的保值、增值。

3.2可行性研究階段建設與管理的結合

通過對項目各個方面的調查和研究,對已建立項目的經濟效益進行預測和評價。同時,還不能忽略對項目技術盈利性和合理性的評價。在項目的管理機構方面,首先要明確水利工程管理體制,然后初步確定水利工程的性質和人員崗位設定,最后通過相關的渠道證實經費的來源,防止人員超編、機構閑置現象的出現。

3.3建設與投資的結合

在建設水利工程的時候,一方面,應該考慮資金方面的問題,對整個工程的費用進行預算;另一方面,要結合考慮運行管理資金和建設中需要用到的資金。

4結束語

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