歡迎來到優發表網!

購物車(0)

期刊大全 雜志訂閱 SCI期刊 期刊投稿 出版社 公文范文 精品范文

醫藥市場營銷學論文范文

時間:2023-03-21 17:10:46

序論:在您撰寫醫藥市場營銷學論文時,參考他人的優秀作品可以開闊視野,小編為您整理的7篇范文,希望這些建議能夠激發您的創作熱情,引導您走向新的創作高度。

醫藥市場營銷學論文

第1篇

關鍵詞:案例教學;醫藥市場營銷學;應用

醫藥市場營銷學是融醫學、藥學、市場營銷學、心理學和經濟學等多學科的一門課程,主要講授在市場營銷的理論指導下,根據醫藥市場營銷活動的特點和規律,進行醫藥營銷活動等知識內容。眾所周知,醫藥市場營銷學是以實踐活動為基礎的一門理論課,它除了要求學生掌握醫藥市場營銷的基本理論、基本原理和基本方法外,還要求學生掌握一定的分析問題和解決問題能力。在當前的醫藥市場營銷學課程改革過程中,任課老師如何把乏味的醫藥市場營銷學理論知識轉變為實踐能力,這一直是老師們面臨的一項重要任務。案例教學作為一種啟發式教學方式深受廣大師生的喜愛,它通過在課堂上對典型營銷案例的分析講解,將基礎理論和實際應用有機地結合起來,鼓勵同學們積極參與進去、進行分析討論,最終找到解決問題的方法和途徑[1]。因此,研究案例教學在醫藥市場營銷學中的運用對于當前我國培養具有應用性的醫藥營銷人才具有極其重要的作用。

1當前醫藥市場營銷學的教學現狀

1.1授課內容和方式過于陳舊老化

調研發現,當前一些任課老師在講授醫藥市場營銷學這門課程時,沒有及時地進行知識的更新和教學手段的改進,他們仍然采用傳統的“填鴨式”授課方式,照本宣科,嚴重地挫傷了同學們學習的積極性。因此,醫藥市場營銷學的老師們需要不斷地學習和“充電”,除了具備醫藥方面營銷知識外,還需要掌握市場營銷學、經濟學和心理學等課程知識[2]。同時,老師們還要不斷地進修和改進教學手段,加強社會實踐能力的培養,只有這樣才能把枯燥的理論知識與實際操作能力有機地結合起來,真正實現理論與實踐的完美結合。

1.2重理論和輕實踐的教學觀念依然存在

隨著我國高等教育的快速發展和社會對應用型人才的迫切需求,“以就業為導向、以能力為本位、以學生為主體”的人才培養目標越來越受到高校和用人單位關注和重視。然而,當前一些高校的任課老師在課程設計上仍然是理論大于實踐,缺乏來源于社會實踐的營銷案例,甚至還出現一味的理論灌輸,讓課堂氣氛沉悶、乏味。實踐表明,如果沒有處理好課本知識、社會實踐和市場環境之間關系,必將造成理論與實踐嚴重脫節,影響學生的學習積極性,教學效果將大大折扣。若教學理念不進行更新,培養出來的學生只能是“紙上談兵”,“眼高手低”,充其量也不過是掌握了一些市場營銷技能的"營銷匠"而已[3]。

1.3學生對醫藥市場營銷學存在偏見

眾所周知,醫藥市場營銷學這門課主要開設于醫藥學類院校,其授課對象比較局限,主要是一些醫藥類學生。對于醫藥學專業的學生來說,由于他們長期處于自然科學的學習范圍之中,主要學習醫藥學專業知識,很少接觸相關的人文學科,如果讓他們立刻從臨床或實驗研究轉入到學習人的心理、行為等知識,通常會他們會表現得排斥或抵觸,缺乏學習熱情,難以融入到醫藥市場營銷學的學習過程中去。另外,一些學生錯誤地認為醫藥市場營銷學這門課對他們來說沒什么作用,畢業以后可能用不上,他們只關注自己的專業課學習,學習態度不端正,甚至出現逃課、曠課等現象。這種錯誤的偏見必將影響醫藥市場營銷學的教學效果。

2案例教學在醫藥市場營銷學中的作用

醫藥市場營銷學作為一門實踐性和應用性很強的課程,決定了該課程離不開案例教學。案例教學是指在教師指導下,通過對營銷活動中的典型事件進行現場模擬、情景描述,讓學生參與進去,進行獨立思考和分析討論,針對存在的問題找出解決問題的辦法和途徑,進而不斷提高學生思考問題、分析問題和解決間題的能力。事實上,案例教學最早起源于于市場營銷學。早在1910年,美國哈佛大學管理學院就已經使用管理案例進行課堂教學,并由此開辟了案例教學的先河。在1912年,市場營銷學才作為一門獨立學科真正登上歷史舞臺。實踐證明,案例教學在醫藥市場營銷學中具有非常重要的作用和地位。

2.1有助于提高學生學習的積極性

眾所周知,案例教學是一種啟發式的教學方式。在課堂上老師根據大綱要求精選一些成功的營銷案例進行分析,鼓勵同學們參與到課堂中,從中分享成功的營銷經驗和方法。另一方面,任課老師可以結合時代特點,引入一些與營銷有關的新觀點和新問題,營造模擬營銷環境,讓同學們在身臨其境營銷環境中掌握營銷的技巧和和方法,徹底實現從說教式的“一言談”到共同參與的“群言談”的“華麗轉身”。在醫藥營銷學中引入案例教學不僅為教學過程注入新的生機和活力,而且也調動了學生學習的積極性和主動性,活躍了課堂氣氛,達到了寓教于樂的效果[4]。

2.2有助于提高學生綜合素質能力

醫藥市場營銷學的學習是一個復雜的、多項性互動過程?,F代行為心理學認為,在課堂上進行多向交流較單向和雙向交流具有更加顯著的教學效果,它能夠最大限度地發揮同學們互相學習、共同進步的潛能。醫藥市場營銷學的案例教學通常以小組討論的方式進行,同學們可以暢所欲言,充分發揮自己的才能,根據案例基礎形成自己的觀點,然后相互碰撞、互相切磋,最后在組內討論、組間學習,最終達成一致觀點。案例教學另一個最重要作用在于為學生提供現場模擬的醫藥營銷情景,迫使同學們積極去思考、去分析和討論,進而幫助同學們在分析問題和解決問題方面得到不斷的提升和鍛煉,這對于進一步提高學生的綜合素質具有非常重要的作用。

3案例教學在醫藥市場營銷學中的實施和應用

3.1認真挑選優質營銷案例

調研發現,案例教學的成功與否很大程度取決于所選教學案例的質量。一般來說,成功的教學案例一般會具備時代性、現實性、可操作性和典型性等特點。因此,老師在上課之前一定要精選優質案例,建議從以下幾個方面進行考慮:一是案例的選擇要符合醫藥營銷學的教學內容,必須緊扣教材大綱;二是所選案例要解決的本質問題最好能在現實中找到它的原型,實現情景再現;三是所選的教學案例必須具有典型性、時代性和可操作性;四是所選教學案例要難易適中,篇幅不能過短或過長,內容全面,重點突出,否則起不到預想的教學效果。

3.2精心設計案例教學環節

精心設計案例教學環節是保證課堂教學的關鍵步驟。一般來說,老師應根據班級的人數情況,進行合理的分組,推選出小組長,各組之間要分工明確,保證分組合理化。老師把準備好的教學案例分配下去,各小組認真進行分析和討論,得出相應的結論或觀點。同時,各小組之間也可以相互討論,取長補短,相得益彰,共同進步。最后,任課教師根據案例教學內容和同學們的課堂表現進行系統的歸納、總結和評價。對于一些同學們提出的過激觀點或結論進行修補和更正,以正面激勵為主,對存在不足的地方進行指導和補充[5]。

3.3加強案例教學的管理機制

學校除了在醫藥市場營銷學教學方面配置相應的師資資源外,還要制定相應的規章制度,進一步完善和保障案例教學的順利進行。目前,由于醫藥市場營銷學的案例較多,學??梢栽O立案例庫,成立專家組,對這些的教學案例進行篩選和評價,挑選出一批優秀的教學案例進入案例庫并進行立項資助。同時,學校每年還要不斷對案例庫進行更新和補充、形成多維度、多層次案例教學評估機制,主要從教學案例的選擇,案例教學的效果、案例教學的課堂設計,以及案例教學成果獎勵等方面進行評價和完善,從而形成可持續、健康的、有效的案例教學激勵與約束機制[6]。

4總結

隨著我國經濟的快速發展,社會對醫藥方面的營銷人才需求也越來越大,如何培養出社會必需、實踐能力強、綜合素質高的醫藥營銷人才是當前高等院校面臨的一個重要問題,尤其是在一線從事醫藥營銷學的教師,其責任重大,任務艱巨。學校應鼓勵老師們走入社會進行實踐鍛煉,或者進行培訓或進修,以提高老師們的教學水平和實踐能力。同時,各高等院校要在案例教學方面加大投資力度,提供豐富的教學資源,讓案例教學在醫藥市場營銷學中發揮最大的作用。然而,當前案例教學在醫藥市場營銷學應用方面還存在著很多不足的地方,在實際的教學過程中還存在許多問題值得我們去探索和研究,還需要進一步完善和提高。

作者:馬勤閣 單位:南陽師范學院

參考文獻:

[1]吳水龍,周運錦,陸音.市場營銷學案例教學研究與實踐[J].贛南師范學院學報,2007(4):132-134.

[2]苗春霞,黃水平,覃朝暉,等.醫藥市場營銷學的教學攻略[J].科技信息,2010(28):49-52.

[3]高琳.論醫藥市場營銷課程教學改革[J].考試周刊,2007(31):155-156.

[4]王慶.案例教學法在藥品市場營銷學中的應用[J].考試周刊,2010(53):234-236.

第2篇

關鍵詞藥品市場營銷學;實訓教學;教學改革

作為一門在市場營銷學中發展出來的分支學科,藥品市場營銷學主要研究醫藥企業在市場中的活動規律,為醫藥企業提供決策依據,是一門實踐性很強的社會學科。以培養實用型高素質技能人才為己任的高職高專院校藥學類專業設置中,藥品市場營銷學教學就更應突出理論教學和實驗、實訓、實踐相結合的特點,才能更好地為社會提供高素質的技能型藥學類人才。而目前現有的藥品市場營銷學實訓中,存在諸多限制,需要從多方面進行改革。

1實訓教學改革的背景和意義

根據中商產業研究院的《2016-2020年中國醫藥行業投資戰略研究咨詢報告》,我國醫藥工業總產值從2010年的12,350億元增長到2015年的29038億元,預計2016年達到32395億元。產業高速增長的同時對行業內專業人才的需求量和職業能力要求也提出了越來越高的要求。作為重在培養應用型技能人才的高職高專院校藥學類專業,更需要在課程設置、教學設施、師資上著力提高,適應醫藥行業發展需求。在越來越多畢業生從事醫藥銷售領域類工作崗位的今天,藥品市場營銷學對學生就業和職業發展的作用越來越突出,它可以讓學生具備基本的營銷理念,正確看待消費者,看待市場的發展,面對工作對象,甚至是自身的職業發展之路。這種積極作用在藥品市場營銷學的教學中更多地體現在對學生實踐技能的提升上。若單是紙上談兵,在教學中只重視理論教學,一味地開展灌輸式教學,學生被動學習,并不能真正鍛煉學生的理論思維,更不能有效提升其在市場中真正企業運作中的實踐能力。需要藥品市場營銷學的教學過程中更加重視實訓教學部分的設計、考核等工作,讓學生由“被動”變為“主動”,主動感知所缺,主動獲取,主動學習,主動實踐,從而在提高主觀能動性基礎上,更快更有效率地提升其實踐技能。

2實訓中存在的問題

實訓教學是培養學生實踐能力的有效途徑,實訓課程的有效設置不僅能更好地培養符合醫藥行業發展需要的技能型人才,更能體現對學生自身發展需要的滿足。目前藥品市場營銷學的實訓教學中存在諸多問題。

2.1實訓師資結構、能力有待優化

市場營銷學在國內發展時間不長,改革開放后才真正開始引入國內,并逐漸應用到企業實踐中去。作為一門學科的發展同樣也嚴重滯后于其他歐美國家。醫藥行業中的市場營銷學研究同樣是近十余年內才開始,各專業醫藥院校培養的專業科班出身人員不多,師資來源有限。實訓教師中大部分是直接從學校畢業生進入學校教師崗位,實踐經驗和能力不足,更多的是把從老師那里學到的理論知識原樣照搬到自己的課堂上傳授給學生,加之現階段國家醫改政策的不斷推進,醫藥行業的法規變化,市場變幻,教師難以對真實的醫藥市場做到爛熟于心,創新意識不足,知識更新速度慢,教學方法趨于保守,不注重調動教學對象的學習積極主動性,缺少對學生學情的分析和了解。

2.2實訓方法保守

傳統的藥品市場營銷學實訓中使用的教學方法較為單一,把實訓室當成課堂教學,以案例討論為主,很少能提供真實的市場實踐機會,檢驗學生理論知識掌握的程度。[1]也有學校提供類似參觀實習的機會,但學生到企業工作現場,只能作為旁觀者,少有動手實際操作的機會,看而不得。部分院校中使用的市場營銷模擬軟件取得了一定的效果,能在一定程度上模擬市場真實運作環境,但畢竟和不斷變化難以事先預測的市場不同,同時國內目前還沒有真正以藥品為實際運作產品的市場營銷模擬軟件。藥品作為特殊產品,其法律法規要求的嚴格性使得其營銷過程中與一般商品存在諸多不同,尤其是處方藥的廣告宣傳,學生演練一般商品的營銷過程還是和真實藥品的銷售過程存在差距。

2.3實訓管理難度大

藥品市場營銷的實訓多以小組形式進行,在課堂組織上,同一小組內存在自我約束能力差的同學,較少參與甚至不參與小組討論或組織,任由其他骨干同學獨立完成老師布置的實訓任務。學生自由分組后的結果中更多會出現這種現象,搭幫結派,不利于學生個體實踐能力的鍛煉。也會出現物以類聚,人以群分,小組間差距較大現象。

2.4實訓考核體系不完善

實訓教學與一般的課堂理論教學不同,不是簡單的結果考核,一張卷子或是一次表現就能決定一切,應當是過程考核和結果考核相結合的成績。它既能體現實訓的多變性,又能反映學生團隊協作能力,還能區分出個體差異。而現有實訓教學考核多以實訓結果作為最終結果,甚至是以小組結果確定每個小組成員的考核成績,考核方法單一,也難以反映出每個小組成員的實踐能力,個體差異不明顯。

3實訓改革建議

為了更好地培養高素質技能型藥學人才,在現有藥品市場營銷學的實訓中必須逐步進行改革,以適應行業發展和國家對高職高專院校提出的更高要求。

3.1建立實訓師資培養和引進制度

基于藥品市場營銷學實訓中對教師實踐能力的高要求,采用“兩條腿走路”的方法,雙管齊下。一方面,走出去,培養實訓教師的實踐技能。與熟悉的業內企業單位建立長期合作協議,利用寒暑假或整學期、學年,定期派實訓教師和理論教師到企業實際中學習鍛煉,了解企業真實運作過程,鍛煉提升自我實踐能力,也可以收集企業真實案例,為后續的精品課程建設提供依據,充實課堂內容,為學生了解市場打下基礎。另一方面,請進來,引進企業富有經驗的營銷實訓教師。建立藥品市場營銷學兼職教學顧問團隊,邀請優秀的醫藥企業營銷人員到學校來,兼職教學,參與藥品市場營銷學課程的教學計劃設定、課程安排和實訓教學工作,在校內開展學術講座,向學生傳授一線的真實市場銷售經驗技巧,給在校生熟悉了解市場的機會,更多接觸實踐。

3.2規范實訓過程

與醫藥企業營銷人員合作制定貼合市場實際的實訓計劃,編寫實訓指導書,規劃實訓教學過程,對小組分配不均的情況做出程序上的規范,指定由教師按照之前理論課堂的表現及作業等均勻分組,保證每組中都有骨干學生,并建立小組間的監督機制,對不參與小組討論的同學在下次討論中單獨指定其完成某一實訓內容,減少渾水摸魚的偷懶現象。

3.3豐富實訓方法

在傳統的案例分析、參觀學習和營銷模擬軟件實訓教學基礎上,采用多種實訓教學方法。針對那些需要在實際操作中掌握的教學內容采取角色模擬教學法。[2]在理論教師課堂教學該部分內容之后,讓學生扮演不同角色模擬演練。例如,在人員推銷的內容中,教師可組織學生進行一次模擬的“柜臺推銷”或模擬“上門推銷”,讓學生分別扮演“營業員”或“業務員”,利用課堂上所學的推銷技巧向“顧客”(由其他學生或實訓教師扮演)推薦產品。事后由學生自己進行總結,實訓教師指導。這種多樣性的活動不僅能激發學生的實訓興趣,使實訓過程生動化,學生的理論知識也能得以鞏固,有利于學生實踐技能和應變能力的提高。此外,還可在校內與團總支和學生會等組織合作,在校內打造第二課堂,開展豐富多彩的校內實踐活動。扶持學生成立市場營銷協會,由市場營銷協會在系內并逐步推廣到全校舉行“產品推廣策劃大賽”,要求參賽學生以團隊名義報名,上交策劃方案并說明在策劃方案撰寫中的分工、方案的可行性等內容,比賽中針對評委老師的意見作口頭論述,旨在培養學生的團隊協作意識、語言表達能力、應變能力和營銷理論實際的運用等。在校內合適地段,由學校提供場地并適當免去水電等費用,由學生自愿組成團隊,開展大學生創業活動,如開設適合校內學生消費的咖啡屋、奶茶店等項目,不僅可以作為校內實習基地,鍛煉學生自主經營的創業意識,將課堂中掌握的營銷知識應用到實際中,并從中發現不足,從而回歸課程中尋求理論幫助,更好地發揮自主學習的能動性,同時還可為全校師生提供服務。

3.4建立多元化的實訓考核評估體系

建立以期末實訓考試成績為主,輔以學生平時實訓課堂表現和小論文、實物商品推銷比賽、創業項目等結合的考核評估體系。一是在評估項目中加入小論文的書寫考核項目和實物商品推銷比賽項目等,例如對于某家公司某個產品市場前景的調查報告,限時對某一選定商品向全班同學推銷,以同學購買意向達成數量多少作為比賽結果判定依據。將實訓考核評估成績在各項目間合理分配百分比,如實訓考試成績50%,實訓課堂表現20%,小論文15%,實物商品推銷比賽15%。二是增加學生間互相打分內容,將學生間針對實訓課堂表現的互相打分作為教師評估學生實訓課堂表現中的一定分值,如10%。三是增加創新分值。對在校內自主創業的同學在期末實訓成績中增加額外分數并將其記錄在學生檔案中。鼓勵學生為企業做真實的市場項目策劃、市場調查及撰寫調研報告,如果其成果被有關部門或企業采納并取得經濟實效,視結果給予不同分值加分,封頂50分。這樣不僅能夠調動學生參加市場營銷實踐活動的主動性和熱情,為其今后進入企業從事相關工作打下基礎,還能逐漸擴大學校的知名度。實踐教學的根本目標就是要將學生所學營銷理論知識轉化為職業核心能力。藥品市場營銷學的實訓教學改革任重道遠,在醫藥市場政策多變的今天,需要學校和企業緊密合作,將課程教學與市場實際需要、工作崗位實踐及學生的就業創業結合起來。通過實訓教學,增強學生的交流能力、組織協調能力、分析能力、判斷能力和創新能力等職業核心能力。

參考文獻

[1]劉徽.高職醫藥市場營銷課程實訓教學開發與實踐[J].遼寧高職學報,2015.17(11):75-77.

第3篇

【關鍵詞】 醫藥消費;醫藥消費者行為學;教學方法

1 醫藥消費者行為學課程特點

醫藥消費者行為是一種特殊的消費行為,其研究對象是醫藥市場中的消費者,研究內容包括影響醫藥消費者行為的個人因素及環境因素、醫藥消費者的決策過程以及醫藥消費行為的特點和規律。它是一門綜合性、應用性的學科,有著自身獨特的特點,最顯著的是以下三方面:

1.1 學科應用實踐性強

醫藥消費者行為學是一門應用實踐性很強的學科,在現實生活中,人們不斷為了治療、預防疾病,維護身體健康,通過市場交換而進行醫藥商品及服務的消費。在醫藥市場中政府、企業、消費者三方互動,由于醫藥產品是關系國計民生的特殊商品,國家相關政策法規對醫藥企業和醫藥消費者有其特殊的影響。

1.2 學科綜合性、交叉性強

醫藥消費不同于一般的商品消費,醫藥消費者行為學不同于一般的消費者行為,它的理論基礎廣泛,除了管理學、經濟學、心理學、社會學、文化人類學等,還主要包括醫藥商品學、藥事法規與管理以及醫藥市場營銷學。這就決定了其必然有很強的綜合性和交叉性。其內容復雜多變,任課教師需要掌握經濟學、管理學、行為科學、心理學等學科的理論和方法,熟悉醫藥行業的特點,了解其發展和運作規律。

1.3 學科知識體系較新穎,更新快

在我國醫藥消費者行為學尚屬新興學科,2006年以來才陸續出現針對醫藥消費者行為進行研究的論文、論著。然而當今社會經濟發展迅速,新的醫藥消費情況層出不窮,醫藥消費的地點、方式和內容等較以往都發生了巨大變化,從傳統的醫院消費到今天的商場、超市消費等,消費觀念也從治療疾病發展到保健、預防等多方面。

2 醫藥消費者行為學教學方法探究

教學方法是為了達到一定的教學目的而選擇的教學方式和手段,針對醫藥消費者行為學學科綜合性、交叉性、應用性、實踐性強,知識體系更新快等特點,教師應采取多種教學方法,綜合運用,提高教學效率,實現培養目標。

2.1 啟發式教學方法的應用

啟發式教學方法是一種應用最廣泛的教學方法之一。醫藥消費者行為學是一門綜合性、交叉性學科,其中管理學、社會心理學、文化學等學科內容理論性、抽象性強,學生難以準確理解掌握。教師在教學過程中可以根據教學任務,結合學生學習的客觀規律,從實際出發,創設有關醫藥消費情境,提出相應問題,啟發學生的思維, 變被動學習為主動學習。

2.2 問題式、討論式教學方法的應用

醫藥消費者行為學也是一門應用性、實踐性較強的學科,例如中醫藥消費者的購買行為與決策過程、醫藥消費者群體行為特征和社會因素與醫藥消費者行為等,這部分內容可以采用問題式教學方法和討論式教學方法。

首先教師可以抓住理論關鍵點,梳理成線,巧妙設置問題,引起學生興趣和求知欲望,然后展開問題,使學生不斷自主思考,發揮主動性,進一步分析問題,最終解決問題。

其次教師可以在學生預習的基礎上布置問題,激發學生學習興趣,學生圍繞問題展開討論,各抒己見,互相啟發、溝通交流,活躍思維,尋找解決問題的辦法,學生通過討論,共同努力找到解決問題的方法,深刻理解理論知識。

2.3 案例教學方法的應用

醫藥消費者行為學教學并非單一教授理論知識,還要講究理論聯系實際。因此,教師應根據教學內容、教學目標,結合大量的案例分析進行教學,使學生通過具體的案例分析真正理解掌握理論知識要點,同時提高分析問題、解決問題的能力。

在現實生活中,每個學生作為個體都可能是醫藥消費者,所以教師可以在課堂教學中引入日常生活中的醫藥消費行為作為案例分析的素材,這樣更加貼近生活,學生可能有親身體會,可以快速融入到案例分析中,通過對案例中相關問題的理解準確把握醫藥消費者行為學的理論知識。例如在教授醫藥消費者購買動機時,可以引入分析生活中因為預防、治療等不同情境下對醫藥消費及保健消費的需求。

2.4 角色扮演教學方法的應用

醫藥消費者行為學實踐應用性強,為了讓學生更加生動的體會消費者心理與行為的變化,可以通過角色模擬一定消費或者營銷情景,深化教學內容,激發學生創造性思維。

模擬的相關理論內容可以由教師根據課堂教學內容選擇規定,由學生們自由組織設計情景,分組表演,設身處地地感受醫藥消費者的心理變化,深入分析與解決所面臨的問題,領悟知識。每一小組情景模擬結束后,教師可以和其他同學進行評議,發現問題,解決問題,并將教學內容重新整理,使學生加深印象,深刻體會教學知識。最后由教師和同學進行評議,發現問題及時調整。學生即可有效學習理論知識,又能培養鍛煉自己的自主學習能力、研究能力和實踐能力。

參考文獻

[1] 吳瓊.消費者行為學本科教學模式研究.吉林工商學院學報,2010,26(2):100-102.

[2] 于顯輝,徐長冬.消費者行為學教學模式改革的探索與實踐.北方經貿,2008(10):143-144.

[3] 安春志.醫藥市場營銷課程情景教學探討.中國科教創新導刊,2010(19):46.

第4篇

關鍵詞:勝任力;市場營銷;人才培養;問題

當前,我國高校培養的市場營銷專業人才普遍存在轉行、跳槽頻繁兩個顯著特點,主要原因是人才培養模式與市場需求脫節,市場營銷人才勝任能力不足。本文通過訪談法、問卷調查法等收集資料,分析四川醫科大學市場營銷專業人才培養的基本情況和問題,為其人才培養模式改革提供參考。

一、勝任力的內涵

1973年,哈佛大學教授戴維?麥克利蘭(David?McClelland)在《測量勝任力而非智力》一文提出了“勝任力”(Competency)的概念。他認為“勝任力是指能將某一工作中表現優異者與一般者區分開來的個人潛在的、深層次特征,包括動機、特質、自我形象、態度或價值觀、專業知識、認知或行為技能”??梢?,勝任力是知識、能力及職業素養的整合。

我國在20世紀90年代引進勝任力特征評價法,學術界對市場營銷人員的勝任力特征也有比較豐富的研究成果。綜合國內外研究,市場營銷人員的勝任力是指市場營銷人員在市場營銷活動過程中所具備的優于他人的某種或某些顯著的或潛在的特質,包括專業知識、職業能力和職業素養三個方面(見表1)。

表1 市場營銷人才的勝任力特征

[特征\&具體表現\&專業知識\&管理、經濟、法律、營銷等學科知識\&職業能力\&市場調研能力、營銷策劃能力、產品推銷能力、客戶管理能力、商務談判能力、物流組織能力、銷售管理能力、團隊協作能力等\&職業素養\&工作態度、服務意識、主動性、執行力和外在形象\&]

二、四川醫科大學市場營銷專業人才培養基本情況

四川醫科大學(原瀘州醫學院)于2003年招收市場營銷專業本科學生。為了解人才培養現狀,通過文獻法、問卷調查法、訪談法等收集資料,對市場營銷專業在校學生和往屆畢業生進行調查。截止2015年6月,市場營銷專業在校生共計231人,課題組發出問卷160份,回收問卷143份,回收率89.37%。對2010年-2014年的畢業生利用網絡調查法收集資料,共計發出問卷 55份,回收問卷48 份,回收率87.27%。所有回收的問卷用SPSS19.0統計分析。人才培養主要從專業定位、課程設置、課程教學、實踐實訓等方面培養學生的知識、能力和素質結構,本文從這幾方面進行分析。

(一)專業定位比較準確

四川醫科大學市場營銷專業的培養要求是:學生在校期間經歷雙學科教育過程,系統學習和掌握管理學、營銷學與醫藥學方面的基礎理論和專業知識,接受管理與營銷基本技能的訓練,具有從事醫藥營銷和醫院營銷的溝通、策劃、組織、運作、管理的能力。學校對市場營銷專業的定位是醫藥營銷和醫藥管理方向,學生就業主要在各級醫療機構、大中型醫藥企業、衛生行政主管部門以及各類醫藥院校等企事業單位從事醫藥營銷、醫院營銷、衛生管理、醫藥企業管理等工作。市場營銷專業畢業生歷年就業率保持在90%以上。可見,學校對市場營銷專業的人才定位和培養目標比較準確,突出了學校優勢特色。

(二)課程設置內容豐富

四川醫科大學市場營銷專業依據國家教育部關于高校市場營銷專業核心課程設置要求,借鑒其他院校經驗,結合醫學院校特色背景設置專業課程,包括公共基礎課、管理類課程、營銷類課程、醫藥類課程和全校選修課程五大類(見表2)。

表 2 市場營銷專業課程體系設置

[課程板塊\&主要課程\&公共基礎課\&大學英語、計算機、思想政治理論課、體育、國防教育、心理健康等\&管理類課程\&西方經濟學、管理學、人力資源管理、企業戰略管理、醫院管理學、衛生事業管理學、財務管理、藥事管理學、國際貿易等\&營銷類課程\&醫藥市場營銷學、醫院服務營銷學、財務管理、市場調查與預測、商務英語、營銷策劃、商務溝通與談判、消費心理學等\&醫藥類課程\&系統解剖學、生理學、藥理學、藥劑學、臨床醫學概論、基礎中醫學、中藥學、藥物化學等\&全校選修課\&實用美容化學、實用美術、大學美育、普通話、音樂欣賞、合唱指揮、大學生就業指導等\&]

資料來源:根據四川醫科大學市場營銷專業課程培養方案分類整理

(三)課程教學不斷改進

近年來,市場營銷專業教師積極開展教學改革實踐,實現以“教師為中心”向“學生為中心”教學模式的轉變。一是改革教學方法。《市場營銷學》、《營銷策劃》、《市場調查與預測》、《醫院服務營銷》、《管理學》、《商務溝通與談判》等核心課程積極運用案例分析、情景模擬、調查實訓、小組討論、營銷策劃、專題匯報等教學方法,增強理論與實際的結合,激發了學生學習興趣,提高了學習效果;二是利用多種教學手段。綜合運用多媒體教學、實驗教學、課程實訓等教學手段,鍛煉學生營銷、溝通、管理能力,提升教學質量;三是改革課程考核方法。專業主干課均實施形成性評價,通過小組學習、專題討論、論文、報告撰寫等多樣化的方法對學習過程進行考核,培養學生的市場調研能力、營銷策劃能力、商務談判能力和團隊協作能力。

(四)實踐實訓有特色

第5篇

關鍵詞:中醫藥營銷;人才培養目標;應用型;實踐教學體系

中圖分類號:G642.4 文獻標志碼:A 文章編號:1674-9324(2013)36-0119-02

醫藥產業在按照國際標準劃分的15類國際化產業中占有非常重要的地位,是公認的貿易增長最快的朝陽產業之一[1],隨著經濟的發展及經濟全球化的不斷深入,醫藥產業已經成為一個欣欣向榮的產業。近些年,我國醫藥產業發展很快,但存在企業規模小、利潤低、原創藥物少、營銷與研發人才匱乏等諸多問題。而作為我國醫藥產業的一個重要組成部分,中醫藥為我們提供了一條突破國際制藥企業新藥研發技術壁壘的重要途徑。為了加強對中藥現代化工作的指導,加快中藥產業發展,2000年,國務院由國家科技部等八部委起草的《中藥現代化發展綱要(2002-2010年)》,進一步明確了中醫藥產業的重要性。制藥企業在中醫藥領域的競爭已經展開,其中包括在國際醫藥市場上的眾多知名制藥企業,如強生、輝瑞、阿斯利康等等。如果一個企業缺乏市場營銷人員或營銷人員素質不高,該企業就會在市場競爭中被淘汰[2]。因此,無論是本土制藥企業還是國際大型制藥企業,在搶灘中醫藥市場的同時都需要大量的高素質的中醫藥市場營銷專業人才。目前,中醫藥營銷應用型人才比較缺乏,然而由于我國中醫藥市場營銷專業設立時間不長,在人才培養上還存在很多不足,所培養的市場營銷人才無論“質”還是“量”都還不能滿足社會需求。以下僅從三個主要方面對中醫藥營銷人才的培養進行探討。

一、制定合理的人才培養目標

通過對全國11所高等中醫藥院校市場營銷專業培養方案的分析,各學校培養目標大同小異,基本核心內容是:“培養適應我國中醫藥行業需要,德、智、體全面發展,綜合素質高,富有開拓創新精神,具備扎實的中醫藥學、市場營銷等方面的基礎知識,具有較強的分析和解決營銷和管理方面問題的實踐能力,能在醫藥企業、管理部門從事市場營銷策劃及管理的高級專門人才”。這一培養目標表面看來面面俱到,卻沒有充分考慮目前人才市場的實際情況。由于目前國內市場醫藥產品的同質化,導致醫藥企業之間的競爭很大程度上并不是產品質量的競爭,而是營銷能力的競爭。而市場營銷最注重的是實踐能力,因此企業在招聘員工時重點錄取的是應用型人才,要求市場營銷專業畢業生具有較強的適應能力,入職后能盡快投入實際營銷工作。所以中醫藥市場營銷專業培養目標一定要把培養具備較強實踐能力的應用型人才作為著力點[3]。

二、改革課程體系

目前,營銷專業課程體系應該如何建設還處在“摸著石頭過河”的階段。營銷活動本身就是一個“實踐性”的活動,因此營銷人員所具備的知識應以“有效應用”作為評價標準,學校培養的人才也應該突出“應用型”,以適應市場對中醫藥營銷人才知識結構的要求。

1.課程設置。為了培養該專業學生適應市場的相應能力,應采用模塊式教學、強調特色,突出素質,模塊內所設課程“有機組合、合理配合、適度整合”。設置通識教育模塊,加強學生人文素養、思想道德、政治素質、外語及計算機能力等基本能力與素質的培養,包括“中國近現代史綱要”、“思想與思想道德”、“外語”、“計算機”等課程,這是學生應具備的基本能力與素質。設置中醫藥基礎教育模塊,加強學生對中醫藥的基礎知識、基本技能、基本能力的培養,包括“中醫藥學基礎”、“本草概論”、“中藥學”、“藥用植物學”、“中藥鑒定學”等,使學生對中醫藥領域具有宏觀的認識;設置營銷基礎教育模塊,加強對學生市場營銷基礎知識、基本技能、基本能力的培養,包括“社交禮儀學”、“演講與口才”、“商貿談判學”、“西方經濟學”、“市場營銷學”等,使學生在人際溝通、市場分析、營銷活動、貿易行為規則能有較好的掌握;設置專業課程教學模塊,加強學生市場營銷專業知識的培養,包括“消費者行為心理學”、“國際醫藥貿易”、“市場調查與預測”、“廣告學”、“公共關系學”等課程,培養學生營銷專業知識、技能與能力;設置特色教育模塊,加強學生中醫藥特色的營銷與中醫藥專業知識,包括“醫藥市場調查與預測”、“中醫藥營銷策劃”、“中醫藥產品物流管理概論”、“中醫藥營銷渠道管理”、“中成藥學”、“藥事管理學”、“中藥商品學”等課程,培養學生在中醫藥營銷領域應具備的特色專業知識,使學生具備區別于一般營銷專業學生的知識與能力,緊密適應中醫藥市場營銷領域,提高學生的就業能力。

2.課程內容改革。根據中醫藥營銷的特點,教學內容應該主動適應社會經濟的發展,以就業為導向,改變在教學內容上過分注重學科系統性的取向,使教學內容與形式更加貼合中醫藥營銷實際與學生職業選擇,從而更具有針對性。正確處理通識教育、專業基礎教育、專業教育及特色教育之間的關系,使各內容之間互相滲透,形成有機整體。刪除與培養目標不適應或可有可無的部分通識教育課程或教學內容,加大專業課程及實踐課程在教學過程中的比重。通過不斷改革與實踐將中醫藥內容與營銷類課程有機融合使之形成“個性鮮明”的特色課程,如“商品學”改革為“中藥商品學”、“國際貿易”改革為“國際醫藥貿易”、“營銷策劃”改革為“中醫藥營銷策劃”等,通過這一舉措,在不增加學時的情況下,使學生中醫藥知識與營銷知識都能得到加強。

三、強化實踐教學體系

實踐教學體系是培養學生實踐動手能力的重要保障,建立合理的實踐教學體系是培養應用型高級營銷人才的必由之路[4]。實踐教學體系包括實驗教學、見習教學、實習教學、第二課堂等其他實踐教學環節,培養中醫藥營銷人才必須改革并強化以上各個實踐教學環節。

1.改革實驗教學。目前,全國的中醫藥市場營銷專業課程實驗環節都比較薄弱,主要體現在“應設置而未設置、學時不足、實驗條件”等方面。很多課程應當設置實驗課程而未設置,比如“市場營銷學”、“市場營銷調研”、“社交禮儀”等,原因很多,但主要原因是對實驗教學重要性認識不足。因此首先需要深刻理解實驗教學對深化課程理論、提高理論課程教學效果、提高學生實踐能力的重要性。在條件允許的情況下應該將實驗課單獨設置為一門課程,提高實驗課程在課程體系中的地位。對于一些重要的實驗課程還要適當增加學時,不斷加大投入,大力改善實驗教學條件。實際上相比于其他自然科學類實驗室,市場營銷類實驗室的投入還是比較小的,之所以投入不足,還是對實驗課程的重要性認識不足。山東中醫藥大學將以上課程在內的15門課程全部設置實驗課,并設置為一門單獨的課程,并建立專門的實驗室,加大主干實驗課程的課時量,取得了非常好的效果,學生的實踐能力明顯提高。

2.改革見習與實習教學。見習與實習教學使學生親身體驗營銷活動,是實踐教學的最重要的環節,對于學生實踐能力的培養至關重要。見習的主要形式是理論課程結束后,學生到營銷企業或企業的營銷部門對相關營銷活動設計課程教學的部分進行觀摩、了解,往往是走馬觀花很難取得較好效果,山東中醫藥大學近些年來對見習教學進行改革,將幾門緊密聯系課程的見習課程進行整合,使之形成一個比較完整的營銷環節,這樣一方面通過一次見習就可以將幾門課程的任務完成,提高了效率,降低了往返成本,同時還有利于學生對見習內容的融會貫通。

實習教學作為學生參加工作前的最后一個教學環節,是對學生所學理論知識的有效深化過程,對學生實踐能力的培養具有極其明顯的促進作用,可以有效提高學生進入工作崗位以后所需要的各種綜合能力與素質。但是隨著各高校擴招,畢業生逐年增多,實習教學管理難度非常大,很多學校市場營銷實習教學流于形式,成了“放羊式”實習。針對這種情況,山東中醫藥大學通過認真調研并仔細研究,對實習教學進行了改革。一是實行“雙導師制”,即實習單位和學校各出一名導師,實習單位實習教師對學生從事中醫藥營銷活動進行引導,學校導師根據學生實習內容指導學生撰寫畢業論文;二是制定實習單位目錄,按照教學計劃要求審核實習單位資質,符合的進入實習單位目錄,所有實習單位都與中醫藥營銷相關,學生必須從實習單位目錄中進行選擇,保證了實習的效果。

四、結語

中醫藥市場要求市場營銷人員具備很強的實踐能力,中醫藥市場營銷人才的培養要在圍繞中醫藥特色加大實踐教學力度,從人才培養目標、教學內容、實踐教學各方面的配合,強化學生應用知識的能力,培養具備適應市場需求的應用型中醫藥營銷人才。

參考文獻:

[1]司建平.復合型醫藥營銷人才培養模式探析[J].中國醫學教育技術,2009,(4):98-101.

[2]朱民田,肖晗.中藥市場營銷專業人才培養模式的探索[J].遼寧中醫藥大學學報,2009,(11):261-262.

第6篇

關鍵詞:醫藥市場營銷 精細化 培養 探索

隨著醫藥產業的快速發展,已全面形成買方市場,絕大多數產品供過于求,市場競爭日趨激烈。因此醫藥企業將開展積極的市場營銷作為擴大本企業市場占有率和市場覆蓋率的主要手段。但是,目前我國尚未建立起一支能夠滿足醫藥市場特殊需求的醫藥市場營銷隊伍。為滿足社會對醫藥營銷人才的需求,全國有40余所高等醫藥院校組建了醫藥市場營銷專業(或相關專業)。

一、精細化人才培養的理念

精細化管理源于日本豐田公司,是社會分工精細化以及服務質量精細化對現代管理的必然要求,是將常規管理引向深入的基本思想和管理模式。精細化管理是一種理念,一種文化,以精、準、細、嚴為基本原則。 精是做精,求精,精心篩選,找到解決問題的最佳方案;準是準確、準時。 細是做細,具體是把工作做細,管理做細,流程管細,把握事物內在聯系及規律性。 嚴就是執行,主要體現對管理制度和流程的執行與控制。

精細化人才培養就是在正是體現在教學常規管理的情況下基于精益求精的文化思想,把于企業生產的一種管理理念,精細化管理是基于精益求精的文化思想,充分發揮人的主體性和能動性作用,在常規管理的基礎上,把管理目標和工作流程進行科學的細分量化和優化,運用標準化、專業化、制度化、數據化的手段,使組織管理各單元精確、高效、協同和持續運行,以獲得更高效率、更多效益和更強競爭力的先進的管理文化和管理方式。

二、醫藥市場營銷專業本科生精細化人才培養的必要性

(一)精細化人才培養具有優勢

精細化教育是針對個人制定專門化的人才培養計劃,將使學生的學習目標更加明確,學習效果更加明顯。因此在這一新的教育理念下,辦學單位要根據自身發展的客觀規律,加強內涵建設,打破了傳統教育模式,繼承并發展了現代教育理念,提高辦學的層次和質量,全面提高人才培養質量。人才的精細化培養正是學校追求層次,實現卓越,提升內涵的重要過程。

(二)醫藥市場營銷專業的特殊性

醫藥市場營銷專業是一個典型的交叉學科,該專業的培養目標是復合型、應用型的醫藥營銷高級人才。因此,醫藥市場營銷專業有兩個鮮明特點,首先是綜合經濟學、工商管理學和醫藥學的跨學科復合型特點;其次市場營銷專業作為管理類學科的一個分支具有鮮明的實用性和可操作性特征,有很強的實踐性。因此,在醫藥營銷專業培養模式上主要面臨兩個關鍵性的問題,即如何處理市場營銷教學與醫藥教學、理論教學和實踐教學之間的關系,而精細化人才培養模式就旨在推行教育模式、培養過程以及教師培養等各方面的精細化,能一定程度上解決以上矛盾。

(三)醫藥市場營銷專業人才培養過程復雜性

醫學營銷專業在辦學過程中,顯示了具有不同特點的辦學模式,具體表現在幾個方面。①辦學主體不同。既有公共衛生學院和工商管理學院主辦,也有社會科學系主辦等,如,瀘州學院;②辦學微觀環境不同。藥學院主辦,如中國藥科大學、廣州藥學院等;醫學院主辦,如湖北中醫學院、上海交通大學醫學院等。③培養規模不同。有的只培養本科生,有的既培養本科生又培養??粕?。④辦學方式不同。有的是單一辦學;有的是利用社會資源,開展校企聯合辦學。不同的學校利用各自優勢,培養出各具特色的醫藥營銷人才,主動適應社會經濟的發展需要。因此,從總體情況來看,醫藥營銷專業本身在教學體系與培養模式上需要不斷地創新與完善。

三、醫藥市場營銷專業本科生精細化人才培養的路徑

(一)教學模式的精細化

完善專業人才培養模式的首要任務是準確定位專業人才培養目標。筆者認為應該以市場營銷課程為主,以醫藥類課程為輔,在教學中實現兩者的有機結合。對于“營銷”和“醫藥”教學內容之間實行7∶3或 6∶4的比例。高校本科人才應以專業知識傳授與專門技能培養為主,只有專門領域的深入,才能實現面上的拓展。在傳授一般營銷理論的基礎上突出醫藥特色。以瀘州醫學院為例,自2003年開設市場營銷專業(醫藥市場營銷方向)以來,學院立足自身的特點確定該專業的培養目標,明確定位在“復合”型“應用”型人才的培養上,重在知識的集成性、能力的復合性、素養的全面性培養。在教學的內容方面,注意內容的多元化的配置,對于“營銷”和“醫藥”教學要點之間實行70∶30 的比例,事實證明這一模式受到學生和用人單位的歡迎。在對已經畢業的醫藥營銷學生進行跟蹤問卷調查結果顯示,多數學生認為課程設置比較合理。專業畢業生的就業率很高, 以上畢業生到醫藥企業從事營60%銷工作,深受用人單位的歡迎。

(二)課程設置的精細化

課程體系是保證高等教育培養目標的重要環節,課程體系設置要充分體現“厚基礎、寬口徑、重能力”的培養模式。同時醫藥院校市場營銷專業課程體系要凸顯醫藥的特色,因此應建立能夠彰顯醫藥特色的課程體系。該體系涵蓋工商管理、經濟學和醫藥學3個學科。在結構上要涵蓋公共課、專業基礎課、專業課、選修課、實訓教學等 5大課程模塊。

1.公共課模塊

公共課模塊包括思想政治理論、外語、計算機、體育等 ;這部分課程確保作為一個大學生所必須具備的除專業知識以外的德、智、體、美和技能方面的素養。公共課由公共基礎課和公共任意選修課組成。在這里要特別強調強化外語和計算機能力的訓練。以適應醫藥市場營銷活動發展趨勢的需要。

2.專業基礎課模塊

專業基礎課模塊包括西方經濟學、醫藥國際貿易;管理學原理、基礎會計學、財務管理、統計學、醫藥企業管理;基礎化學、中醫基礎、藥劑學等等;這部分課程保證作為一個醫藥院校市場營銷專業大學生所必須具備的最基本的經濟學科、管理學科、醫藥學科專業知識和技能。并整合相關醫學或藥學課程,濃縮課程內容,突出實用性,強調“針對性”與“概論性”教學。實行“能綜合的綜合,能壓縮的壓縮”,避免教學內容的重復和盲目延伸。

3.專業課模塊

專業課模塊以一般高校市場營銷專業的核心課程為基礎,構建能夠反映醫藥市場營銷特點的專業課課程體系,市場營銷學、醫藥市場營銷學、消費者行為學、市場調查與預測、電子商務、物流管理概論等等 ;這部分課程保證該專業學生應具備的專業知識技能。

4.選修課模塊

這一模塊主要以擴展訓練學生的醫藥市場營銷技術與能力為主的課程構成,如公共關系、人力資源管理、廣告創意、商務溝通與談判等。

5.實訓教學模塊

由實驗室模擬訓練和畢業實習兩部分組成。精細化培訓模式特別強調的是,醫藥市場營銷人才的培養必須重視實訓教學,在教學時間的安排上遵循由模擬參與到觀察體驗再到工作實踐的過程。①實驗室模擬訓練。組建以專業課程為理論基礎的模擬訓練實驗室,配備相關課程的仿真模擬軟件操作系統,如醫藥營銷教學軟件、人力資源管理軟件、醫藥企業ERP教學軟件等。訓練學生將所學的有關市場營銷知識在模擬的市場情景中加以實際運用,提高學生發現問題、分析問題和解決問題的能力。②畢業實習。分兩個方向進行,一個方向是醫院,進行醫院藥劑科,公共關系科,營銷科等相關科室,熟悉醫院運作,另一個方面就學院畢業實習基地以醫藥企業(包括生產性企業和流通性企業)為主,將與市場營銷有關的職能部門作為主要實習對象,兼顧其他職能部門的工作內容,以便學生將所學知識與醫藥企業的營銷實踐相結合。同時,根據企業各職能部門的工作性質確定實習時間,定期進行輪轉,以便學生盡可能全面了解企業的工作情況。

(三)培養機制的精細化

在培養機制創新方面,實施導師制與小班授課制。從大一開始,每位任課教師作為導師,為大學生的四年學習與生活提供幫助與指導,每位導師負責5-6名學生,指導學生的學業與品行,指導安排學習計劃,進行定期的交流;在學生的一些關鍵時期,或面臨諸如學年論文、畢業論文、實習實踐等重要任務時,提供重要指導意見;指導學生參與教師的科研項目,培養學生的專業興趣,提升專業能力。這樣既有利于發揮導師的積極性,也有利于大學生充分利用已有的教育資源,加快自己的專業成長。小班授課制將課堂人數限定在2個班以內,便于教師從課堂交往的廣度與深度等方面有效地提高教學質量。事實證明,導師制與小班授課制下學生能更快地適應大學生活,樹立學習目標,更好地深化知識學習,獲得學業進步,提升專業能力。

(四)職業指導的精細化

強化市場營銷專業的實踐教學環節 市場營銷專業課程都是實踐性很強的應用學科。實踐教學體現在課堂教學的實踐環節和課外實習及實踐活動上。包括案例分析、計算機模擬實驗課、角色模擬演練、課堂討論、課程的課間實習、開展讀書活動和學術活動、參與課外科技活動和教師的科研項目、參加大學生挑戰杯大賽、進行市場調研、市場策劃、畢業專題實習及假期社會實踐活動等內容,尤其是畢業實習這一實踐環節對于學生來說是非常重要的,因此,必須有一個可供學生實際業務操作的實習基地,以便為學生創造良好的實踐環境和創新環境,使學生通過實習能夠理論聯系實際,迅速提高自身的適應能力和綜合素質。為此,要加強校內實驗室和校外實踐教學基地建設,加強與企業的溝通能力,培養學生的創新精神,提高學生實踐的創新能力。

第7篇

[關鍵詞]中醫藥;營銷人才培養;問題與對策

[DOI]10.13939/ki.zgsc.2015.01.054

據吳海俠所做的對廣東省醫藥營銷人才隊伍現狀調查顯示,目前醫藥營銷人才隊伍中管理人員素質較低。廣東省醫藥營銷管理人員中具有大專及以上學歷的為20%和13%,高中及中專學歷的為67%。醫藥營銷管理人員中49%為藥學相關專業畢業,11%為管理專業畢業,這種現象在全國也基本相似。由于學歷普遍較低,相應的專業知識和專業技能薄弱,基層營銷人員難以適應工作要求?;鶎悠髽I營銷人員學歷偏低,初中以下占11%,高中占40%,中專占34%,大專占12%,本科占3%;知識結構不合理,具有藥學專業知識的占49%,管理專業知識的占4%,營銷專業知識的約占10%。這種水平的營銷隊伍很難適應工作要求。[1]

1 中醫藥院校在醫藥營銷人才培養過程中存在的問題

醫藥市場營銷人才的培養過程中存在的問題主要體現為以下四點。

1.1 學生職業目標模糊

雖然很多院校在醫藥市場營銷專業學生培養中都有培養目標,但多數大而空,并沒有實際落實好,因為通才教育和受困于教師資源有限等問題,等到了大三大四卻發現培養出來的人才并不都適合從事營銷或者不想從事營銷工作,這就要求大學教師在學生剛進入大學時就必須給他們做好職業規劃,講明專業培養的目標。時常與學生交流,了解學生對所從事職業看法,幫學生疏導對職業認識模糊不清的障礙。否則學生大學四年下來,茫然不知所從,缺乏競爭優勢,就業壓力也就比較大。沒有明確的目標為導向,人才的培養也就失去了方向。

1.2 學生課余時間豐富但都揮霍了

曾紅強曾通過對復旦大學、湖南大學、湖南商學院等全國12所不同層次的高等院校課余時間問卷調查得知:只有不到14%的同學認為課余時間過少;課余時間安排上22%的同學課余時間花在課程學習上,社團活動時間不到5%。百分之七十多的時間花在睡懶覺、上網打游戲及運動方面,且運動時間也不到10%。[2]如果老師能夠幫助他們規劃和指導好學生課余時間,那么對于學生學習或是綜合素質成長方面肯定會有極大的推動作用尤其是對于學營銷學方面的同學講意義就更重大了。

1.3 課程設置不合理無連貫性

目前,多數中醫藥院校在醫藥營銷專業課程設置都分為基礎課、專業基礎課和專業課。這種課程設置強調基礎課程和通識課程的教育,共性課程多,且多在大一至大三上占據了大量課時而專業課程少之又少,斷斷續續,這讓學生學起來沒有知識的連貫性,非常吃力,從而放松了學習,覺得大一至大三的學習就是陪太子讀書玩玩而已。而專業課程多在大三下學期及大四上學期,因為專業課程課時壓縮的原因,培養的學生盡管也具備一定的藥用專業和營銷知識,但是確實不穩固不扎實。缺乏對醫藥市場營銷相關行業知識的了解。[3]因而,學生畢業后需要長時間熟悉行業背景知識,直接提高了企業的用人成本和風險。另外,由于課程設置中實踐訓練環節太少,導致學生雖然有理論知識但創新能力和實踐能力較差。因此,專業知識與醫藥營銷市場的脫節,對于應用性和實踐性非常強的醫藥市場營銷課程來說,很難實現其解決實際醫藥市場問題和提高學生綜合能力的教學目的。基于上述課程設置培養的畢業生往往因缺少醫藥營銷行業知識而缺乏競爭力。

1.4 培養手段單一坐而論道

當前多數院校對市場營銷專業人才的培養手段是采用“課堂+實驗”的培養方式。其中課堂,坐而論道,填鴨式,即采用課堂教學的方式傳授學生市場營銷的基本理論知識;實驗,則是學生走進計算機機房,利用模擬軟件對營銷的某個環節進行模擬。基于上述方式培養的學生盡管具備一定的理論知識,也了解一些軟件的使用,但其整個學習過程完全和社會脫節。毫無實踐和創新能力,思維比較死板,與營銷所講求的極強創新發散能力相去甚遠。即使一些院校能夠提供和創造條件建立一些專業實習課程,大多也是由老師帶領學生到企業走馬觀花,流于形式,走個過場。

2 醫藥市場營銷人才培養的對策分析

人才培養模式決定了人才定位和學生就業。因此,如何在競爭激烈的就業形勢下,取長補短、錯位競爭,既體現醫藥專業知識,又具備營銷專業基本技能,實現人才培養模式的創新,就顯得尤為重要。對于醫藥市場營銷人才培養過程中存在的問題,應從以下方面加以探討和解決。

2.1 根據市場需求落實好學生培養目標

對于目標不夠明確的問題,需要院校在制定人才培養方案時,一定要根據醫藥營銷人才的需求制定明確的人才培養方案。例如,目前醫藥營銷市場需要的營銷人才類型主要有兩種。

2.1.1 營銷管理人才

醫藥營銷管理人才缺乏已成為影響醫藥行業發展的重要因素,高素質的醫藥營銷管理人才應有較高學歷,受過良好培訓,團隊意識強,對市場敏感且反應迅速,有較強的管理能力和戰略判斷能力,能夠對營銷各環節進行宏觀和有效管理。

2.1.2 基層營銷人才

由于政府采用藥品集中招標制度,使得醫藥行業市場競爭日趨激烈,導致基層醫藥營銷人才的需求也越來越迫切。對基層營銷人才的要求也就越來越苛刻了?;鶎訝I銷人員主要從事一線藥品銷售、市場開發與推廣、售后服務、藥品推介等工作,因而他們應具有一定的醫藥專業知識,較強的語言表達能力、溝通能力、應變能力和吃苦耐勞的精神。

2.2 引導學生規劃好豐富的課余時間

醫藥營銷行業要求從業人員具備極高的綜合素質,不但要掌握扎實的專業基礎知識,還須具有深厚的社會知識以及高超的銷售技巧。所以要想成為一名優秀的醫藥營銷工作者,我們必須利用好這些時間。

2.2.1 多閱讀自己感興趣醫藥專業知識書籍

所謂術業有專攻,作為一名醫藥營銷者,必須對藥學知識有較全面系統的掌握和了解,這是開展好營銷工作必備的前提和基礎。但我們可以重點攝取某方面的知識,來提高我們的競爭優勢即所謂的“核心競爭優勢?!彪m然我們專業課程多多少少都涉及了這方面的醫藥知識但都太籠統了。如對心血管發病機理及治療有興趣的同學可以多多看些相關書籍及論文

2.2.2 加強社會知識

醫藥銷售工作除了具備專業的醫藥知識外還應具備相應的社會知識,我們需要面對成百上千的客戶,我們需要接觸各種類型的人,他們的文化、興趣等各不相同,這就要求我們銷售人員得是個多面手,全面發展。如客戶對股票期貨感興趣,那我們不要求是“股神”巴菲特也至少得知道什么是牛皮市、績優股、多頭市場,倫敦金等。

2.2.3 錘煉和加強營銷人員所要求的基本素質

如溝通表達能力、組織策劃協調能力、團隊合作精神和人際關系處理等。醫藥銷售要具備較強的溝通表達能力。一個好的藥品必須以一個優秀的、樂于被接受的表現形式來跟消費者見面,在市場推廣的過程中要能夠做到清楚、簡潔、有力、易懂、形象、突出優勢特點,讓一個好藥品以最好的方式、最快的速度在消費者及醫藥界中被較好接受并留下最好、最久遠的印象;現代營銷是高度復雜的系統化工程,市場信息萬變,風險永恒存在,為規避風險擴大利益,營銷人員必須具備較好的組織策劃和管理協調能力,這種應對和處理能力的獲得除了通過一部分專業學習,醫藥營銷的開展往往還需要許多人的共同參與努力。良好的團隊合作精神和卓越的人際關系處理能力將有助于將一個隊伍打造成整齊劃一、堅強有力、充滿戰斗力的團隊,也有助于每個人的快速成長,形成成員之間互助、互學共同進步和共同成功的和諧局面。所以我們除了積極參加和組織學校社團相關活動之外還得在專業內部組織針對于有助于營銷人員素質提高的活動,如辯論賽、社會調查與實踐、課題研究等。

2.3 課程設置應體現連續性及專業性與實踐性相結合的原則

醫藥營銷專業人才培養應區別與其他課程專業。對醫藥市場營銷專業人才的培養,應當力求對不同院校醫藥市場營銷人才培養過程中存在的問題加以系統分析,從而為全面解決存在的問題提供依據。課程的設置不應當簡單照搬國內外同類教材的內容,而應堅持理論與實際相結合、普遍性與特殊性相結合的原則。通過分析醫藥市場營銷案例、醫藥市場特點、醫藥營銷環境及醫藥營銷策略,來總結醫藥市場營銷活動的特殊規律,并具有一定的創新性。而在課程時間設置上一定得體現其連貫性。

2.4 培養手段的多元化

醫藥市場營銷課程實用性非常強,應當實現培養手段的多元化,才能保障學生掌握基礎知識和基本技能。[4]

2.4.1 課堂教學方式的多樣化

課堂教學方式應當大量引入符合實際的各類材料,充實講課內容。主要應堅持以下教學模式的引入。

一是案例教學。應根據教學內容引入相關案例,在深入淺出地導出醫藥市場營銷的理論知識時,增強學生對知識的感性認識。不僅以國內外著名的醫藥企業作為分析對象,也應分析院校所在省市醫藥企業的市場營銷過程,為其策劃市場營銷策略,撰寫營銷案例,增強學生的綜合分析能力,做到實地分析和深入理解。

二是“角色扮演”。根據醫藥市場營銷教學的特點,從終端角度來看,醫藥藥房、社區藥店等都是分銷渠道的最后一站,每個終端上都須進行營銷活動。實踐課程中,將學生分組,讓學生扮演直接消費者、客戶(病人、家屬及廣大需要健康服務的人群)和間接消費者(醫院分管的院長、主任醫生、藥劑科主任、藥師、經理、營銷人員等)。學生在扮演角色時,體會不同角色在組織中的優勢與苦衷,更貼近實際地考慮問題,各種角色同臺“演出”,模擬操作,使學生了解營銷活動的全過程以及各項營銷業務的處理程序,進一步加強對醫藥市場營銷的感性認識。

三是專題研究和討論。專題研究主要是引導學生進行專題的研究,要求學生查閱相關資料,撰寫專題文章。專題討論:教師事先選取專題,讓學生查找資料,在課堂上討論,各抒己見,最后進行總結。使學生充分了解當前醫藥行業的法律法規及改革趨勢。

2.4.2 在模擬營銷實驗室進行“營銷實戰”訓練

在形體訓練、人員營銷等方面進行實踐性指導教學。在實際演練中,學生會遇到在醫藥企業經營中常出現的各種問題,涉及企業整體營銷戰略、產品研發、價格制定、分銷、促銷策略、市場與銷售、績效分析等多方面問題。

2.4.3 社會實踐調查

市場調查是做出營銷決策、制訂營銷計劃和營銷戰略、進行營銷活動策劃的依據。準備調查專題,讓學生深入社會、企業、社區等開展相應的醫藥市場調查活動,并對調查得來的資料和數據進行統計、分析、說明。在實踐調查中,使學生了解社會,認識自我。同時,找到理論與實踐的銜接點,學生的專業知識會更加牢固。

2.4.4 加強畢業生聯系及信息反饋

充分利用好畢業生這個資源,發揮畢業生的“余熱”。當畢業生走出校園,投身于社會工作以后,已經畢業的學生并不是說已經與母校沒有任何聯系了。畢業生對于用人單位來講,就等于高校自身的形象。畢業生的好壞,往往影響著企業對于高校的看法。通過收集畢業生的信息反饋,不僅有利于高校及時判斷自身是否存在問題并及時改正,同時,積極組織優秀畢業生返校演講,傳授經驗,當面解答應屆生對于未來所從事職業的困惑。我們也可以借助時下受大學生歡迎的新興媒介,如微信(微公眾號)、微博,創立微信、微博公眾號,將所有畢業學生或者應屆生加入這個平臺,大家在平臺上積極探討和交流。

4 結 論

醫藥市場營銷是醫學和市場營銷學的交叉學科,是一門應用性課程,對它在總結市場營銷學基本理論的基礎上,突出了醫藥市場營銷的特殊性,它不但要結合當時的社會背景、社會條件,還需要考慮高校自身的資源和學生自身的條件,同時也是不斷改進和完善落實好教育方法的過程。這樣培養出來的學生才能滿足新時代醫藥行業對醫藥人才的需求。

參考文獻:

[1]吳海俠.醫藥營銷人才現狀分析及培養建議[J].中國藥業,2009,18(2):11.

[2]曾紅強.大學生課余時間利用情況調查與思考[J].湖南師范大學教育科學學報,2007,11(6):115-118.

国模一区二区三区四区视频,亚洲精品毛片久久久久久久,岛国永久av网站,久久九九99这里只有精品,国产av日韩aⅴ亚洲av,a级毛片三级全黄,超碰大香蕉99,亚洲综合激情久久久久,欧美精品一区二区三级理伦电影,伊人久久中文字幕,日韩欧美中文字幕不卡
国产三级a午夜电影| 国产精品19久久久| 中国男男自慰GAY片免费观看| 免费看国产成年无码av片| 成人又黄又爽又刺激视频| 国产成人AAAAAA网站| 无遮挡很黄很刺激的漫画免费看| av天堂中文字幕网| 日韩国产欧美精品在线| 成人免费黄色小说视频| 日韩欧美久久综合| 女女同性AV片在线观看免费| 国产成人啪精品午夜网站| 一级毛片内射| 日韩欧美视频午夜一区二区| 波多野结衣高清一区二区| 永久免费A片无码无需播放器| 久久亚洲最新| 亚洲知名国产av| 国产亚洲欧美98| 久久综合亚洲综合91精品国| 97短视频在线观看免费| 国产剧情清纯porn在线| 国产精品亚洲av毛片一区二区| 被黑人猛男连续高潮视频| 夸克免费电影大全播放器| 国产福利精品区| 国产一区二区三区刺激视频| 东北老太婆BBB| 欧美日韩亚洲国产a级电影| 有码av在线一区二区三区合集 | 久久99综合婷婷国产二区高清| 久久久久77777人人人人人| 国产av网不卡| 午夜在线成人观看| a级特级毛片在线播放| 甜味弥漫JK制服自慰VIP| 免费观看超爽A片| 免费观看GV入口网站| 图片区视频一区视频二区小说区| 欧美交性又色又爽又黄麻豆| 免费观看全部的毛片| 成人一区二区免费在线观看| 国产精品福利视| 中文字幕无线码一区2015| 国产精品久久久久久麻辣| 91香蕉久久精品网| 欧美丰满巨肥大屁股BBW| 两个男人吮她的花蒂和奶水 | 亚洲一二区欧美日韩在线播放| 国产美女午夜福利| 成年美女黄网站18禁动态图片| 日本黄色视频网址在线| 成年女人免费看片视频| 欧美性猛交xxxx乱大交m| 日韩成人免费电影网站| 未成满18禁止免费无码网站| 播放免费观看| av性生免费大片| 手机中文字幕永久在线| 91精品伊人久久大香线蕉| 国产三级精品视频一区二区三区| 久久黄色精品免费| sepapa国产在线| 永久一级黄片在线视频免费观看| 国产JJIZZ女人多水| 激情五月综合网av麻豆| 国产精品免费视频内射| 亚洲成AV人片在线观看橙子| 拔擦拔擦8X海外永久华人免费| 亚洲AV永久无码精品| 一区二区三区在线观看视频了| 下一篇:白浆四溢(18P)| 久久久人人人人| 天天做天天干夜夜操| 91av网一区二区| 日韩一区二区三区免费片| 亚洲日韩精品无码专区网站 | 岳的又大又紧水又多| 成人二区免费视频| 秋霞一级成人毛片免费看| 国产美女主播喷水视频| 熟女人妻av中文字幕| 人妻激情偷乱视频一| 久久8精品亚洲| 成人高清毛片| 国产A√无码专区亚洲| 久久人人精品爽视频| 小妖精太湿太紧了拔不出| av在线国产色| 有b吗?av在线中文字幕| 骚妇视频在线免费观看| 亚洲AV元码天堂一区二区三区| 国产黄色三级三级三级av| 俄罗斯victory day青年 | 国产精选精品| 日韩精品视频一二三区| 国产成人一区二区三区西西视频 | 久久这里只精品国产免费9| 亚洲欧美日韩精品国产天堂| 免费日本黄色视频的网站| 人妻av一区=区三区| bt天堂新版中文在线| 亚洲国产男同同性VIDEOS| 亚洲熟女少妇乱综合图片区| 国产人人草人人看| 日韩变态人妻精品一区二区三区| 又粗又爽又黄视频| 天堂网在线播放中文字幕| 成人18禁网| 无码专区久久综合久中文字幕| 秋霞一级成人毛片免费看| 国产精品超碰久久久| 孕妇顶级毛片| 92极品福利少妇午夜100集| 色播欧美在线观看| 欧美黑人巨大videos极品| 色婷婷久久久亚洲欧美| 18女人性高朝床叫视频| 69亚洲精品久久| 亚洲av国产aⅴ精品一区| 午夜一区二区三区在线看| 喷潮娇喘喷水呻吟高潮夜夜嗨| 自拍偷区亚洲综合美利坚| 久久无人码人妻一区二区三区| 中文字幕熟女丝袜| 国产精品福利视频在线观看| 在线视频网站中文字幕| 精品一久久香蕉国| 强奷绝色年轻女教师| 国产av午夜福利电影| 2019中文字幕视频在线观看| 国产乱老熟老熟女| 剧情片HD在线观看| 亚洲精品日韩欧美精品| 久久成人有码精品| 国产精品福利视频在线观看| 69精品欧美一区二区三区| 亚洲av熟女| 亚洲精品一区二区三区r| 中文字幕精品无码综合网| 中国少妇的XVIDEOS| av网站亚洲精品| 天天爱天天做天天做天天吃中| 国产黄色免费观看视频| 丝袜福利久久| 一个人免费视频在线观看| 精品亚洲成av人在观看| 国产午夜精品一二区理论片| 出租屋嫖妓大龄熟妇露脸在线播放 | 91亚洲精品久久久香蕉| 综合色吧亚洲| av网站亚洲| 欧美风情亚洲精品| 美女被爆操高潮视频在线观看| 永久免费av在线看网站| 国产欧美精品一区二区小说| 亚洲欧洲日产国产综合| 第一次破女处流血视频| 久久窝窝影院大香| 裸体裸乳被免费看国产| 国产成人精品福利久久| 强奷喂奶人妻黑人| 中国激情一区二区三区成人| 女人操男人在线观看| 欧美日本国产在线不卡视频| 日本按摩高潮A级中文片免费| H无码精品动漫在线观看免费| 精品久久蜜臀av无| 少妇人妻精品综合一区二区| 毛多内射在线视频| 人妻少妇又紧又骚又爽| 欧美一区二区三区精美视频| 国产精品高清在线看| 金瓶玉梅2爱的性奴在国语| 国内夫妻福利视频| 国产色女视频在线| 欧美日韩一区二区国产视频| 美女黄频视频在线| 久久中文字幕久久| 性刺激特黄毛片免费视频| 国产精品国产三级国产av一区 | 草草影院一区二区| 久久天堂av一区| 国产精品久久久久久久久无吗| 成在线人免费视频一区二区 | 浓毛大屁股BBW| 国产又大又长又粗又爽视频 | 丁香六月久草| 欧美v日韩v亚洲ⅴ国产v| 极品午夜福利1000在线| 国产午夜福利无码专区| 日韩欧美国产精品| 极品美女写真| 欧美日韩成人一区二区在线| 特级高清牲交生活片| 久久婷婷人人爽| 特级做a爰片毛高潮片免费69| 久操视频在线观看精品| 激情aⅴ欧美一区二区三区| 国产成人综合精品在线| 91老司机视频在线| 国产精品久久久久久久久—电影| 黑人xx性精品| 久久香蕉精品热| 亚洲AV无码国产在丝袜线观看| 久久婷婷综合国产精品尤物| 亚洲av秘av| 久久精品久久免费| 国产亚洲精品久久77| 亚洲蜜臀在线播放| JAPANESE55丰满熟妇| JIZ中国ZZ老师喷水| 欧美日韩精品免费一区二区三区| 国产亚洲视频中文字幕久久网| 久久精品av国产一区二区| 97视频在线观看免费网址| 国产高清在线观看视频一线| 一区二区在线观看视频精品一区| 人人妻人人爽人人黑| 日本高清性视频| 亚洲精品网站的| 国产精品老妇久久精品老妇 | 成人国产av精品久久久精品| 天天射日日干夜夜操| 男男chinese男男资源| 亚洲美女网免费观看| 女人高潮一级毛片| 老司机亚洲精品电影院| 久久国产野战| 日本av视频免费观看| 啦啦啦高清在线观看www| 国产精品深夜福利在线观看| 岛国大片av在线| JAPANESE高潮护士| 久久国产av不卡| 国产精品看片在线| 人妻3p精品视频| 91人妻久久久精品蜜桃| 黄色软件免费下载观看| 国产三级国产精品50| 免费av网址国产| 欧美激情日韩国产在线播放| 亚洲国产欧美乱码| 午夜福利在线观看免费高清| 日韩中文字幕在线一区| av网站免费在线看| 亚洲欧美精品极品电影| av丝袜美腿| 十八禁无遮挡国产网站| 日本欧美国产在线播放| 久久青草草视频| 日韩国产激情网站| 久久精品熟女亚洲av18禁| 亚洲av高清在线观看| 亚洲精品亚洲人av| 一二三四视频社区观看| 国产黄色av片免费播放 | 久久亚洲精品无码| 久久99热精品人妻一区二区| 亚洲国产精品自在线一区二区| 欧美日韩视频在线观看一区二区| 69精品人人人妻人人玩嘿嘿| 亚洲欧美另类1| 一级黄色片免费播放| 免费高清成人黄色视频在线观看 | 国产婬妇????視频| 亚洲最大成人影院| 欧美亚洲三级一区| 国产精品毛片无遮挡高清| 久久999国产高清精品| 久久这里只精品国产免费9| 日本熟妇色XXXXX日本老妇| 民宅摄像头偷拍合集| 青草青草久热精品视频观看| 欧美福利第一页| 国产福利精品一区二区av| 久久一一级片| 一级黄色大片毛片| 东方亚洲欧美色| JAPANESE55丰满熟妇| 黄片搞女人的方法免费| 欧美xxxx性aa| 午夜福利亚洲自偷自拍| 久久综合伊人77777| 日韩,欧美,国产一区二区三区| 婬荡的秘书呻吟波多野结衣| 一级片黄色视频播放| 亚洲国产另类欧美| 国产三级电影在线免费播放| 成人一区二区免费中文字幕| 午夜剧场a级毛片| 把腿扒开做爽爽的事| 国产91乱剧情全集| 激情婷婷综合亚洲图片| 国产原创中文麻豆| 亚洲av无乱码在线免费看| 精品国产欧美一区二区三区成人| 综合高清视频小说图片一二区| 刺激一区仑乱| 美女被扒掉内裤让男人舔视频| 一区二区三区午夜视频在线观看| 久久这里只有精品热视频观看| 欧美黑人一级做a爱性色毛片| 国产精品自产拍在线观看花钱看| 一区二区三区国产电影| 亚洲欧美日韩国产区| 国产56porn在线视频| ccc36免费在线视频| 国产免费福利小视频| 黄色大片在线播看| 美女爽到高潮免费视频| 毛片在线观看黄| 丰满人妻高清一区二区三区视频| 日本高清色图视频| 成人av一区二区三区| 国产亚洲欧美成人 | 亚洲成人免费视频大全| 国产精品久久久久一区二区三区密| 99久久婷婷国产精品2020| 在线观看免费人成视频网站| 亚洲欧美少妇熟女| 日韩亚洲av网| 已婚少妇在线观看| 伊人久久综合热线大杳蕉岛国| 人妻av无码专区久久| 午夜激情不卡视频| 日韩人妻无码一区二区三区久久| 国产一级内射老妇| 无码熟妇人妻AV在线电影| 人人妻人人澡人人偷拍| 热の有码热の国产在线| 91午夜精品亚洲一区二区三区| 精品人妻一区二区三区麻豆| 日韩中文字幕视频网址| 丰满熟女大屁股水多多| 国产精品老熟女一区熟女av| 激情五月亚洲综合图区| 男人舔女人下部高潮全视屏| 日本苍井空大尺度啪啪| a爱一级片视频在线观看| 久久夜夜| 免费的av天码人妻天堂| 成人黄网站免费视频性色| 成年女人视频免费| 成在线人免费视频一区二区| 人妻人人做人碰人人添软件| 国产AⅤ无码专区亚洲AV| 国产男女内射视频| 欧美靠逼视频免费| 91精品久久综合熟女蜜臀| 潮喷大痉挛绝顶失禁电影| 精品人人妻人人澡人人爽人人| 一卡二卡三卡四卡高清免费| 国产免费又色又爽又黄| 国产99高清在线精品| 亚洲精品美女久久久久| 92午夜福利1000大合集| 一区二区三区在线观看国产精品 | 全身赤裸裸跳舞免费无遮挡| 日本免费爽快片| 很色很黄的大片免费| 日韩国产欧美高清不卡| 大学生囗交口爆吞精在线视频| 国产内射在线激情一区| 午夜福利视频3| 粗大的内捧猛烈进出小视频| av亚洲综合av天堂| 黑人巨大欧美一区二区视频| 亚洲精品欧美精品一区二区| 女女同性AV片在线观看免费| 真实国产乱子伦沙发| 五月天丁香婷婷色| 中文字幕熟女人妻偷伦天美| 国产欧美一区精品| 国产精品传媒| 日韩国内少妇激情av| 在线观看国产免费a∨网站| 三级午夜理伦三级私人影院| 91国偷自产一区二区三区强| 日韩高清不卡av在线| 国产综合色产在线精品| 毛多内射在线视频| 国内夫妻福利视频| 亚洲成AV人片不卡无码手机版| 91麻豆国产语对白在线观看| 亚洲av伊人| 亚洲美女久久p| 久久久久高清中文字幕| 又黄又爽a成人免费视频| 亚洲另类国产欧美一区二区| 久久看片在线精品| 亚洲av熟女在线观看| 放荡的情欲护士2| 在线免费观看永久av | 无卡一级毛片| 特a级黄色毛片| 亚洲熟女综合av| 亚洲国模私拍人体GOGO| 国产精品久久久久久久久人| 娇喘潮喷抽搐高潮在线观看| 黄片一区二区三区激情视频| 国产一级av网站在线观看| 777奇米视频一区二区三区| 国产区12p| 在线午夜福利| 亚洲成a人ⅴ片| 亚洲中文字幕无码爆乳| 久久久久久久久久久久久久久久久毛片 | 欧美日韩视频在线观看免费网址| 亚洲成人精品自拍| 国内自拍偷国视频系列| 欧美性猛交xxxx乱大交m| 成 人 网 站不卡在线观看| 国产成人久久精品麻豆| 亚洲精品一区在线观看网站| 免费黄片精品99在线观看| av天堂三区四区| 大香蕉视频国产在线| 色婷婷丁香综合| 欧美成人一级片免费在线观看 | 中文字幕一区第二页精品| 男人裸体自慰免费看网站| 天天做夜夜要| 女人巨大胖一级毛片| 日本高清视频欧美| 亚洲av日韩一区| 亚洲欧美日韩中文字幕综合| 日韩亚洲精品欧美另类| 日韩av影片网址| 岳的屁股疯狂迎合| 亚洲国产成人精品性色| 日韩国产中文字幕在线视频| 一区二区三区久久电影院| 国模一区二区三区私啪啪| 成年男女网站视频播放| 美女脱内衣禁止18以下尤物| 少妇被艹在线观看| 亚洲久久久精品一区| 一区二区国产精品欧美| 亚洲中文字幕人妻久久| 中文字幕另类日韩欧美亚洲嫩草| 国产性色强伦免费看视频| 黑人ⅹxx亚洲人一区二区| 毛片av日韩| 女人成人一区二区三区免费看| 白带异常呈黄色| 亚洲精品一区二区三区四区av| 国产三级电影在线免费播放| 欧美精品一区二区三区四区乱码 | 日日摸夜夜操av| 男人J进女人屁网站免费| 亚洲av成人在线影院| 色婷婷激情av精品影院| 亚洲成av人片午夜| 91麻豆精品国产91久久久久久久| 欧美三级精品视频在线观看视频| 十分钟免费观看视频在线大全| theporn国产精品久久| 亚洲欧美日韩123| 人人揉揉香蕉大免费| 亚洲天堂电影av| 九九热久久国产精品| 国产成人精品一区91| 人妻仓伦一区二区| 99久久婷婷国产精品2020| 秋霞一级成人毛片免费看| 少妇大叫好大好爽要去了| 老司机免费午夜福利视频| 免费观看国产精品大全| 人妻AV无码系列一区二区三区| 99看午夜福利免费| 色婷婷久久国产| 五月婷婷激情亚洲| 成人免费无码大片A毛片不卡| 亚洲欧美熟女一区二区| 亚洲少妇熟女| 中文字幕av一区乱码| 亚洲精品卡2卡3卡4卡乱码| CHINESE激烈高潮HD| 制服丝袜av最新看片| 裸体无遮挡免费视频网站| 最近更新中文字幕2024年高清| 少妇av激情一区| avi亚洲码中文字幕一区二区| 麻豆一区二区三区人妻| 综合久久亚洲| 日本高清视频欧美| 69精品少妇人妻视频| 日本人69xXⅹ69护士| 天堂a√在线中文免费 | 亚洲欧美色老头| 国产日韩亚洲欧美第一第二区| 玩弄人妻少妇精品视频| 被男狂揉吃奶胸60分钟视频| 欧洲精品码一区二区三区| 国产xx久久久久久| 97人人模人人爽人人喊免费| 91婷婷色香五月综合| 中文字幕亚洲资源网久久| 天天爱天天做天天做天天吃中| 一区二区三区欧美成人| 亚洲国产一区二区免费在线| 国产日本欧美在线视频| 久久精品亚洲av久久| 一本色道久久高清精品网站| 中国成熟毛茸茸肥| 偷拍学生MM厕所系列| 中文字幕网站av| 欧美性极品少妇精品网站| 99久久精品一| 国产激情视频免费播放网站| 黄色视频免费看的| 99精品欧美一区二区三区| 国产免费一级a男人的天堂| 日本极品少妇XXXX| 国产亚洲精品ⅴa在线观看| 欧美黄色第一页| 国产亚洲99精品| 欧美成人午夜精品| 一本久久精品| JUL-672美人妻神宫秘书 | 久久99热精品无删减版| 扒开老女人毛茸茸的黑森林| 一级做a爰片久久毛片动片| 在线视频欧美激情一区二区| 亚洲免费av电影| 午夜男人的天堂网| 中文字幕在线91| 成年人免费看的黄片视频| 青草草永久视频| 亚洲欧美激情久久久| 日韩三级视频一区二区三区| 免费观看又黄又劲爆的视频免费 | 乱人伦人妻在线| 91丝袜美腿诱惑| 中文字幕av熟女肥臀人妻| 亚洲av麻豆av一区二区三区| 经典人妻视频| 亚洲人成色777777国产| 艹高潮喷水在线观看| mm131美女视频毛片| 国产精品综合一区欧美| 国产又色又爽又黄的tv视频| 国模精品一区二区| 国产L精品国产亚洲区| 欧美疯狂XXXXBBBB| 日韩无6码一区二区| 7777精品久久久久久| 好男人好资源在线播放| 亚洲一区二区三码| 午夜神马影院国产| 成年女人20级毛片毛片免费 | 男女视频免费观看| 日韩人妻一区三区| 美女无遮挡被插的视频在线观看| 中文在线天堂高清免费| 亚洲伊人论坛| 台湾年轻真做受的A片| 少妇午夜性影院私人影院| 久久精品视频免费99| 波多野结衣作品一区二在线观看| 一级a爱免费观看网站网址| 亚洲知名国产av| 亚洲中文欧美日韩| 激情小视频熟女在线观看| JIZZYOU中国少妇| 最近中文字幕免费视频大全| av网国产免费| 呻吟求饶的办公室人妻| 中文资源在线天堂91| 日韩亚洲天堂久久综合| 国产夜夜夜夜夜夜夜夜夜| va天堂va欧美ⅴa| 午夜福利在线观看一区二区| 国产精品午夜视频一区| 叉开腿做爽爽视频| 国产精品一区二区三区别| 香蕉91在线精品国产亚洲| 黄色三级国产| 人禽杂交18禁网站| 首页国产激情对白| 熟女人妻av免费久久| 亚洲男人天堂999| 99九九热久久只有精品| 免费一级老女人片| 99久久精品国产一区二区三区,| 神马影院九老司机| 亚洲国产av黄色片| 亚洲精品自拍欧美日韩另类| 亚洲中码人妻中文字幕| 美女高潮30分钟全程露脸| 一级片久久免费| 黄色视频网站在线免费看| 国产婷婷色一区二区三区| 麻豆国产成人AV在线| 国产亚洲av人片在线观看成人| 日韩欧美熟女一区二区三区| 免费A级毛片无码A∨免费| 国产综合色产在线精品| 日韩国内少妇激情av| 国产老熟女久久| 五月天丁香婷婷色| 色AV专区无码影音先锋| 天堂视频一区二区三区成人| 免费看成年人的黄片| 亚洲av秘av| 国产精品成人欧美一区| 女人十人毛片免费观看3o分钟| 国产午夜福利大片免费看| av在线国产色| 99热之这里只有精品网| 亚洲欧美一区二区三区孕妇| 在线日本视频| 亚洲AV无码国产在丝袜线观看| 亚洲一区二区三区色噜噜| 色噜噜av一区二区三区| 日韩人妻一区三区| 疼死了大粗了放不进去视频| 老女人看片网站| 九七人妻碰碰视频| 五月情丁香婷婷| 被十几个男人扒开腿猛戳| 久久深爱婷婷| 国产一区二区视频精品| 亚洲七黄色美女视频| 高清日韩高清| 日本少妇特殊按摩2| 成人久久亚洲欧美| a级毛片三级毛片免费视频观看| 欧美成人精品首页| 精品视频人人做人人爽| 大香蕉久久精品6| 亚洲熟女少妇图区| 小荡货又紧又爽奶头好湿视频| 99大香伊乱码一区二区| 在线视频一区二区三区在线播放 | 亚洲码国产岛国毛片在线| 美女隐私羞羞视频在线观看| 蜜臀av最新网站| 伊人 久久 中文字幕| 又粗又硬又大又深又爽视频| 护士办公室裙揉捏喝乳| 成人av网址一区二区三区| 亚洲欧美国产精品电影| 国产精品免费久久久久久久| 日韩有码中文字幕人妻| 欧洲一区二区三区网站| 三级大全国产精品风险| 国产精品亚洲大片| 成人一区二区免费中文字幕| 99re视频精品在线| 免费观看美女视频的网站| 精品日韩欧美亚洲综合| 超薄丝袜脚在线| av有码在线| a网站在线观看免费| 女人的超长巨茎人妖在线视频 | 欧美亚洲国产激情| 老司机午夜免费福利视频| 97人妻超碰人人| 俄罗斯O|老太和小男| 成年人床上av片免费观看网| 欧美人人妻人人| 久久6这里有精品| 丰满熟女午夜视频| 中文字幕在线视频一区大师 | 国产一二线视频在线观看| 少妇人妻久久综合中文| 一级a爱做片在线观看免费| 日韩久久九九精品一本| 三年片观看免费视频| 下一篇:白浆四溢(18P) | 亚洲成年人网站在线观看| a毛片观看网站| 成人欧美一区二区三区黑人冫| 欧美日韩一区不卡| 东京av男人的天堂热| 午夜福利一区二区三区在线| 日日摸日日碰夜夜爽免费视频| 精品少妇人妻av免费久久| 欧美日韩亚洲中文字幕三| 国产免费不卡av电影| 久久资源中文字幕六区| 午夜免费福利不卡顿视频| 一区二区三区免费久久精品| av网址发布页| 久久麻豆成人精品av| 欧美人与拘性视交免费| 97超碰中文字幕久久精品| 日韩精品一级黄色| 国产黑色丝袜高跟鞋在线网站| 麻豆久久精品国产亚洲av| 欧美性猛交黑人性爽| 精品三级国产免费| 高清中文字幕国产| 男人那种网站视频在线观看| 亚洲五码另类全集| 露脸少妇一区二区三区| 久久国产成人高清精品| 亚洲欧洲国产综合考虑| 最近日韩免费mv在线看| 久久伊人毛片av| 久久99久久国产毛片基地| 丰满熟妇猛性bbwbbw| 《姬辱!!调教全集》在线播放 | 老司机深夜福利在线| 亚洲第一婷婷色| 把腿扒开做爽爽| 中文字幕在线丝袜| 粉嫩精品国产尤物在线观看| 国产欧美性视频一区二区| 久青草国产97香蕉在线影院| 东方亚洲欧美色| 一本综合久久| 黄色视频免费a级毛片| 欧美在线视频日韩| 国产精品呻吟av久久高潮| 久久九九AV免费精品| 国产日韩一区二区三区免费观看| 日韩欧美国产视频一区二区| 午夜成年在线观看| 国产精品黄片播放| 无人码人妻一区二区三区| theporn国产精品久久| 亚洲在线高清av| 99热这里只有的精品99| 黑人巨大精品欧美一区二区mp4 | 亚洲精品成人va| 被公侵犯玩弄漂亮人妻| 日韩久久中文字幕一区二区| 国产精品亚洲av久久久| 亚洲精品一区在线观看网站| 欧美成人播放一区二区| 亚洲中文无码天堂一区二区三区| 久久爽国产熟妇熟女| av秋霞在线| 大胆大少妇xxxbbb| 无码做爰欢H肉动漫网站在线看| 国产成人AAAAAA网站| 色拍自拍亚洲综合图区| 久久成人国产九九| 亚洲欧洲成人综合网| 蜜芽亚洲AV无码精品色午夜| av毛片在线免费播放| 日韩性色av一区二区三区| 看黄色片子一级片| 山东熟女啪啪哦哦叫| 亚洲日本免费在线| 亚洲精品一区二区三区aⅴ| 六月丁香欧美| 毛片一级毛片免费观看| 国产内射视频啪啪| 麻豆成年人电影| 又粗又硬又爽的少妇毛片| 日本老熟妇乱子伦精品| 亚洲国产精品专区在线播放| 一级a做片免费久久| 欧美人与性囗牲k配播放| 日本强伦姧护士MMM| 中文字幕人妻一区二区三区人妻| 一级免费a级片免费视频| 打开就能看的毛片| 亚洲中文无码亚洲人成影院 | 亚洲JIZZJIZZ在线播放| 亚洲精品卡一卡二卡三卡四| 欧美精彩视频一区二区三区| 女子18毛片水可真多免费视频| 色欲人妻综合网| 伊人99热热| 香蕉在线观看视频精品欧美| 亚洲精品97在线| 成人午夜福利人妻88| 国产乱码精品一区二区三区14| 黄色视频不卡免费观看 | 在线视频黄国产| 亚洲成av人片午夜| 天天爱夜夜做| 无遮挡小黄片在线免费观看| 高级会所人妻互换| 国产最爽的乱淫视频国语对白| 国产性伦视频免费| 嘿咻视频在线观看不卡| 亚洲avav天堂在线观看| 美女被扒开内裤桶屁股眼| 亚洲中文在线精品国产| 亚洲欧美日韩在线二区| 欧美午夜精品成人一区二区| 国产丝袜高跟av| 首页国产激情对白| 亚洲国产一区二区三区av在线播放| 男人和女人黄色片| 中文字幕人妻系列人妻有码中文| 波多野结衣二区国产| 亚洲观看视频在线观看| 999成人永久免费视频| 黄色视频网站在线观看成人| 丝袜高跟国产在线| 欧美成人精品一区二区综合免费| 97精品人人妻人人| 欧美日韩亚洲另类专区| 大学生囗交口爆吞精在线视频| 国产经典三级三级三级三级三级| 国外亚洲成av人片在线观看| 男女成人av免费高清在线播放| 三级黄色毛片免费| 中文字幕亚洲精品成a人| 特级黄色视频免费| 麻豆91久久| 亚洲av一影院| 精品国产精品网麻豆系列| 又黄又爽又涩的美女视频| 欧美亚洲久久综合精品| 特级毛片a级毛片免费播视频| 亚洲av成人精品国产| 亚洲欧美日韩精品诱惑| 国产精品一区二区在线观看成人| 亚洲少妇精品在线| 欧美视频在线观看日本| 乱人伦人妻在线| 国产 日韩 欧美91| 一卡二卡国产免费| 大香蕉久久av| 亚洲av大片网站在线观看| 久久成人有码精品| 老色批亚洲精品影院| 久久国产成人精品国产成人亚洲| 欧美va激情| 久久久久久久久久久久大奶| 少妇丰满av| 欧美精品国产亚洲| 国产欧美日韩精品| 国产午夜av毛片| 99视频精品在线看.| 99久久免费看片| 国产精品精品国| 在线免费看黄色a级片| 中国人妻在线视频| 日韩亚州欧美在线| 我强睡年轻漂亮的继坶1| 欧美牲交A欧美牲交AⅤ另类| v电影v亚洲v欧美v国产| 一个人在线看片网址| 成人a级毛片| 91色欧美视频| 最新熟女一区二区| 国产精品亚洲精品欧美精品| 婬荡的秘书呻吟波多野结衣| 日韩一区二区三区影片| 亚洲av午夜精品久久| 国产精品偷伦视频免费还看的| 国产精品黄片播放| 女子18毛片水可真多免费视频| 日韩综合一卡二卡三卡死四卡| 下个黄色毛片免费的| 国产精品三级播放| 又黄又爽又色视频| 丝袜美腿18禁| 亚洲成人av中文字幕免费播放| 中文在线天堂高清免费| 国产内射在线激情一区| 快猫.CC网站入口| 挺进朋友人妻的身体里| 亚洲国产电影在线观看一区二区 | 蜜臀av国内精品久久久久久久| 国产精品亚洲av久久久| 国产极品美女bbbb| 在线观看永久免费网站网址| 九月婷婷人人澡人人添| 亚洲国产av午夜精品| 快猫.CC网站入口| chinese国产HD中国情侣| 正在播放流白浆| 我不卡神马午夜福利影院| 精品久久最新| 最新av网站网址在线观看| 国模吧双双大尺度炮交GOGO| 日韩久久九九精品一本| 男人添女人下部高潮视频在观看| 亚洲av成人综合网| 亚洲高清精品乱码| 99九九热久久只有精品| 日本AAAAA级特黄大片| 宅男午夜福利视频在线观看| 日本一本二本三区中文高清| 张筱雨两腿玉门打开图| 精品国内亚洲2022精品成人 | 国产综合久久亚洲综合| 丁香色狠狠色综合久久| 欧美大片免费久久精品| 亚洲激情av色| 一区二区精品免费观看| 大胆大少妇xxxbbb| 18禁女扒开腿免费视频| 国产成人综合在线观看不卡| 久久久久人妻精品一区果冻| 美女网站免费福利视频| 国产精品久久一区二区三区网| 日韩在线视频一区二区三区四区| 精品久久成人免费视频| 永久免费看啪啪网站入口| 国产小视频一区二区三区c| 国产伦久视频免费观看+视频| 亚洲成人精品少妇| 久久九九热精品免费| 99热99这里只有精品| 激情在线视频精品| 精品国产日韩亚洲一区| 亚洲乱码中文字幕一区l| 美女做爰高潮视频视频| 九色日韩欧美国产| 亚洲aⅴ精品一区二区三区小| 国产欧美日韩精品一| 少妇喷水高潮免费看| 少妇无码AV无码去区钱| 欧美黄色视频在线看| 91av一区在线观看| 嫩草影院久久tv| 青青草国产亚洲| 日本欧美在线视频观看97| 色图亚洲综合网| 午夜精选久久| 成人精品一区二区三区免费看多人| 青春草在线视频免费观看| 精品国产麻豆一区二区av片| 亚洲午夜理论影院| 日韩欧美国产视频一区二区| 他扒开我奶罩吸我奶头变大了| 久久超碰少妇人妻| 国产一二三区乱码| 特a级毛片免费看| 自偷自拍亚洲综合精品| 亚洲精品色青久久久久久久| 国产亚洲精品久久小说| 日本欧美午夜视频| xxx大片免费视频| 国产高清资源在线观看| 五月婷婷丁香网站| 久久久人人人人| 丝袜美腿国产在线不卡| 边吃奶边摸下面的免费视频| 国产免费一级一片粉嫩| 国产精品偷窥盗摄偷看| 日日夜夜精品视频免费天天| 色哟哟制片厂av| 国产福利在线观看网站| 午夜福利观看在线| 国产美女高潮爽到嗷嗷叫| 久久欧美日韩| 办公室做好硬好紧我要视频| 韩国乱码伦视频免费| 国产色版视频免费| 欧美bdsm视频在线观看免费| 亚洲欧美综合国产精品日韩蜜臀| 色天天天天爽夜夜| 国产精品一区视频播| 熟女超碰熟女久久熟女伊人| 国产美女午夜免费视频| 国产乱码一区二区三区久久| 久久精品人人做人人爽老司机| 日本高清mv视频| 高清一区二区三区四区乱码| xxoo啪啪动态图| 日韩成人黄色三级| 精品亚洲999| 国产在线观看三级视频| 免费人妻精品区一区二区三| 香蕉久久精品动漫| 草蜢社区在线观看免费下载| 亚洲区国产一区二区| 综合久久亚洲精品| 午夜视频在线观看免费国产| 5566中文字幕在线观看| 国产乱人伦免费视频观看| 久久精品亚洲精品国产区美| 无码国产福利AV私拍| 在线看黄网站色| 国产在线卡精品| Japan Video XXX Sorry | 国产无套乱子伦精彩是白视频| 一级欧美做a爰片久久毛片69| 国产成人精品一区91| 久久国产乱子免费精品| 女人18毛片在线视频| 欧美日韩亚洲高清精品| 成年美女黄网站视频免费| 日韩三级视频一区二区三区| 国产成人+亚洲欧洲+综合| 日韩欧美视频网址在线| 午夜福利97r| 国产精品人妻熟女av久久| 一级黄色免费毛片| 亚洲欧美日韩高清专用| 99这只有精品| 欧美爽妇视频网| 美女双飞高潮直喷水在线播放| 欧美日韩一区二区视频免费观看| 亚洲AV熟妇高潮30P| 亚洲精品在线视频中文字幕| 亚洲福利大片在线观看| 高潮美女一区视频| 久久久中文综合成人影院| 亚洲999精品| 国产日韩精品欧美| 日本洗澡BBW| 亚洲免费视频999| 最近免费中文字幕中文高清3| 精品成人在线观看av| 国产亚洲午夜高清国产拍精品| av爱爱精品| 99看片在线免费观看| 亚洲欧美二区绝色浪潮性色| 亚洲欧美日韩综合三区| 边做饭边被躁在线播放| 国产成a人亚洲精品| 欧美乱XXXXXXXXX| 国产av日韩aⅴ亚洲av| 最新国产高潮在线观看| 99久久青草| 亚洲最大影院久久久久久| 亚洲精品中字中出无| 亚洲国产精品sex| 亚洲免费av第一区| 久久国产精品人妻熟女| 中日韩精品一区二区有码| 色婷婷一区二区三区四| 性做爰片免费毛片| 精品国产欧美一区二区最新 | 产精品毛片av一区二区三区| 成年美女黄网站视频免费| 欧美激情自拍视频网址| 少妇人妻有码| 欧美黄色成人免费网站| 欧美成人一级片免费在线观看| 嗯啊不要摸我乳头视频| 亚洲免费观看一区二区| 亚洲在线高清av| 五十六十日本老熟妇一乱| 久久久久网色| 少妇毛茸茸的BBW| 午夜福利国产精品| 日韩国产欧美在线播放| 日韩国产亚洲欧美亚洲| 亚洲精品一区2区三区4区| 日韩av成人一区二区三区在线| 日韩欧美一级成人| 91亚洲精品一区二区在线观看| 国产麻豆午夜三级精品| 亚洲av精品福利| a级毛片大全免费观看| 爱爱永久免费视频| 国产一区二区三区中文视频| 国产精品亚洲w码日韩中文| 国产又爽又黄又免费观看视频| 亚洲中码人妻中文字幕| 日韩欧美精品极品视频在线观看| 欧美成人午夜免费视频网址| 91影院精品| 大量国产私密保健视频| 免费看啪啪啪av| 亚洲欧美日韩成人一区二区三区| 亚洲精品久久无乱码| 奇米影视7777久久精品人人| 一级黄色片视频| 99日韩欧美国产| 狠狠人妻久久久久久久久| 欧美亚洲国产日韩一| 亚洲综合性AV私人影院| 粗大的内捧猛烈进出少妇视频| 香蕉久久精品动漫| 91人妻碰碰| 毛片黄色片一级| 三级黄a毛片| 国产91色在线|日韩| 色老头在线永久免费视频| 三级全黄色毛片a级全黄色毛片| a级毛片免费观看久| 国产成人18黄网站免费观看| 亚洲aa电影久久| 五十熟女人妻视频一区二区| 欧美黑人一级做a爱性色毛片| 激情精品欧美| 蜜臀久久精品免费观看| 亚洲男女在线观看视频| 久久精品亚洲av久久| POPNHUB国产在线观看| 日韩a人毛片精品无人区乱码| 国产高清精品二区三区| 午夜电影日韩av区二区| 欧美午夜更新| 午夜福利在线观看一区二区| 亚洲aⅴ每日更新在线观看| 日日夜夜夜爽| 人妻人人澡人人爽人人| 国产欧美日韩综合网| 国产裸体歌舞一区二区| 精品久久久久久久久午夜福利| 大香蕉视频一区二区三区| 亚洲av中文字字幕乱码综合| 亚洲欧洲国产另类精品自线| 亚洲av综合色区av| 亚洲AV元码天堂一区二区三区| 综合高清视频小说图片一二区| 五月精品夜夜春夜夜爽久久| 亚洲人av自拍| 国产一区二区三区在线观看免费| 男女羞羞无遮挡免费视频| 欧美一区二区三免费| 91性高潮久久久久久久久久久久 | 精品视频一区二区三区免费观看| 亚洲精品成人va| 我去也我来也www色| 亚洲欧美激情久久| 欧美精品一区二区三区四区乱码| 亚洲中文字幕无码| 一级黄色片视频| 91精品国产九色| 色哟哟黄色的在线观看| 99精品成人在线视频| 天天摸日日夜夜摸| 日韩精品一区二区亚洲av不卡| av电影播放网址| 欧美亚洲精品视频| 中文字幕第一页网址| 久久久久久国产精品免费免熟| 欧美另类z0z000| 日日摸夜夜添夜夜爱| 一本大道AV伊人久久综合蜜芽| 亚洲国产欧美成人网| 把腿扒开做爽爽| 麻豆国产av亚洲一区| 欧美亚洲一区国产| 免费看黄色一级毛片| 亚洲欧美偷拍另类的| 老司机午夜免费在线| 香蕉久久AV一区二区三区| 99re在线观看视频免费| 久久精品亚洲久久久| 卡一卡2卡3卡精品男女网站| 人妻少妇又紧又骚又爽| 激情五月亚洲综合图区| 噗嗤噗嗤太深了啊快停下| 成人av看看永久免费发布| 免费a级片免费观看| 久久精品国产影片| 国产有黄有色有爽视频| 天堂av亚洲av国产av电影| 久久精品国产亚洲av成人观看| 伊人久久综在合线亚洲| 国产免费观看黄久久av'| 日本欧美国产在线播放| 亚洲av动漫在线观看| 激情成人在线视频网站| 欧美亚洲国产精品激情在线| 亚洲国产精品成人综合色| 新不卡在线播放av| 精品伊人久久大香线蕉| 蜜臀久久99精品久久久酒| 精品国产一区二区三区mp4| 爱草视频在线观看| 亚洲av国产日韩| 国产精品麻豆成人av电影软件| 精品视频图片小说| 人妻有码中文字幕在线| 国产探花极品一区二区| 狂干人妻少妇视频| 毛片三级免费网站| 好爽视频在线观看| 久久精品久久精品一区二区三区 | √天堂中文资源在线8| 成人免费毛片在线播放视频| 免费观看大尺度激烈床吻戏视频| 亚洲国产国产av| 二区三区午夜| 精品一区二区不卡视频| 国产综合在线观看一区二区| 午夜免费一级片| DJ国产一卡二卡三卡| 可以在线看的不卡av网站| 久久久中文字幕综合精品| 国产精品久久77777av| 最新在线视频一区二区| 最新69国产成人精品3p人妻| 内射国产在线视频| 日本一本二本三区高清资源| 成人午夜网站欧美| 亚洲欧洲最大综合在线| 亚洲国产天堂久久久久久| 国产有码高清视频在线观看| 国产亚洲欧美人成| 美女a黄视频全免费| 国产JJIZZ女人多水| 亚洲国产一区二区三区久久| 亚洲天堂久久亚洲| 国产毛片一卡二卡三卡四卡| 2021少妇久久久久久久久久| 狠狠色7777久夜色撩人安全吗| 五月综合婷婷麻豆| 久久人人爽人人爽人人片宅男| 久久综合亚洲色HEZYO国产| 国产对白精品国语在线观看| 国产午夜香蕉| 欧美黄色a级视频| 被侵犯的人妻中文字幕| 国产真实乱淫95视频| 裸露双乳挤奶无遮掩裸体私房照 | 一本大道中文日本香蕉| 美女a黄视频全免费| 中文字幕在线视频18| 免费看男女下面插进去视频| 午夜在线不卡精品国产| 神马影院九老司机| 国产欧美精品在线一区二区三区| 欧美日韩一区二区在线观看国产 | 亚洲欧美精品一区在线观看| 天堂av亚洲av国产av电影| 久久久久久精品人妻免费视频| 小黄片下载免费观看视频| 亚洲一卡2卡3卡四卡国色天| 日本XXXXX片免费播放| 亚州国产av| 国产精品原创久久| 人妖高潮A片免费视频| 亚洲国产精品专区性色| 亚洲精品国产电影人久久| 强奷漂亮饱满雪白少妇| 日本丰满老妇人xxx1| а天堂中文在线官网在线| 激情av在线一区| 午夜av福利局免费观看的黄色大片| 午夜免费福利不卡顿视频| 久久亚洲精品无码观看不卡| 国产亚洲99精品| 欧美乱妇免费高清视频在线| 欧美日韩一区不卡| 久久精品国产亚洲av香蕉上下| 国产精品果冻传媒在线| 被男子脱掉内裤的美女视频| 成熟女人一级毛片免费看| 18禁裸体自慰免费观看| 亚洲午夜精品久久久久久成年| 国产真人私密毛处按摩视频| 99午夜福利一区二区| 久久黄色a级毛片| 国产suv精品一区二区在线| 久久精品国产99久久久 | 人妻内射久久| 亚洲av高清一卡| 夜夜失眠闭上眼脑子里都是事| 色天天天天爽夜夜| 国产喷水高潮在线观看| 成年人的黄色视频永久免费| 狠狠色丁香婷婷综合影院| 三级韩国免费观看| 丰满肉感的熟妇疯狂耸动| av亚洲综合av天堂| 国产色婷亚洲99精品| 人人妻人人爽人人插| 精品国产一区二区三区mp4| 伊人久久精品无码二区麻豆| 午夜福利视频一区二区免费看| 久国产精品一区国产精品| 在线99视频在线| 欧美囗交做性视频免费真人| 人妻av福利| 成人午夜青青草| 60岁女人宾馆全程露脸| 国产高清精品二区三区| 亚洲黄片av一区二区| 国产综合懂色| 视频二区亚洲欧美日韩| 国产老妇女一区| 亚洲另类日韩av| 秋霞免费鲁丝片无码84| 凸凹人妻人人澡人人添| 中文字幕7777| 亚洲国产一区二区免费| 国产精品免费在线观看一区二区| 亚洲美女天堂婷婷| 少妇人妻系列无码专区系列| 久久久久久久婷婷免费视频| 人妻AV无码系列一区二区三区| 熟女人妻免费视频一区二区三区| 永久黄网站色视频免费品善网| 成人播放久久| 被各种玩具玩弄H| 亚洲伊人成综合网色777| 初学生免费自慰网站高清| 国产一级内射播放| 中国精品av一区二区三区四区| 亚洲AV性色在线观看| 国内精品免费在线视频| 亚洲欧美日韩aⅴ一区二区三区| 国产边摸边吃奶边做爰视频| 19禁免费视频无码网站| 国产欧美精品一区二| 久久成人夜夜爱视频| 欧美日韩亚洲国产乱| 一边摸一边做爽爽视频免费| 亚洲av在线观看电影| 青草久久国产| 久久精品网色| 午夜福利二三区免费看| A级黑粗大硬长爽 猛视频| 男人天堂岛国av| 成人黄色一级影片| 午夜电影网免费一区二区三区 | 成人av网址一区二区三区 | 亚洲人成福利午夜在线观看| 亚洲欧美在线看h| 欧美国产精品亚洲| 久久国产精品一国产精品| av免费观看网站不卡| 亚洲成人免费影院一| 成片一卡二卡三卡破解版 | 亚洲欧美国产一区二区三区四区| 久久国产成人亚洲精品电影 | 午夜欧美福利在线观看| 日韩午夜国产| 亚洲一个色的综合中文字幕| 成人免费黄色小说视频| 国内精品九九久久精品| 日韩三级视频在线观看| 久久热视频这里只有精品99| 亚洲国产精品电影一在线观看 | 国内揄拍精品人妻| 欧美成人精品三级在线观看播放| av天堂资源中文在线| 极品美女999插插插| 丰满人妻在线一区二区三区 | 欧美人与动牲猛交a欧美精品| av毛片精品99久久av| 色综合久久久无码网中文| 欧美日韩激情在线一区二区三区| 日韩欧美亚洲激情| 国产福利精品一区二区av| 在线观看人成大片免费视频| 亚洲91青青中文字幕| 亚洲午夜精品av片| 丝袜avapp| 亚洲一区二区三区最新网址| 99久久精品久久免费观看不卡素人| 国产不卡一卡二卡| 中国女人特级牲交毛片| 宅男噜66国产精品观看| 欧美国产日韩三级在线观看9| 被黑人猛躁10子高潮视频| 性色av免费在线观看| 精品久久蜜臀av无| 天天综合网亚在线| 在线中文人妻视频| 97人人人人人人人人人| 免费看黄a级毛片下载| 免费啪男女午夜视频国产| 宅男午夜福利视频在线观看| 99久久无色码亚洲精品果冻| 亚洲成AV人片在线观看无码不卡| a级毛片免费进| 久久综合黑丝| 久久国产av网站超全| 亚洲国产成人精品av在线| 亚洲欧美日韩清纯唯美| 91精品久久人人妻人人做人| 免费一级做a爰片久久毛片无遮挡| 免费无码黄漫画网站| 成人三级黄色在线观看| av亚洲aⅴ久久精品| 亚洲天堂网av网站| 蜜臀av最新网站| 边吃奶边添下面视频无码| 欧美va天堂网| 久久看美女高潮喷水| 精品国产女人久久久久| 黄色视频网页观看| 美女作爱全过程免费观看| 久久精品人人爽人人看| 亚洲国产视频一线| 亚洲av永久码av激情| 男女小视频免费网站| 公与妇电影三级| 又黄又爽又色无遮挡网站| 亚州av伊人| 女人梦到自己开车撞到人人没事| 污无遮挡18禁免费| 女人被爽到呻吟的视频| 亚洲免费观看av网址| 在线免费观看精品玖玖在线视频| 午夜福利大片免费观看| 麻豆国产成人av一区二区三区| 国产永久视频网站| 欧美日韩一区二区三精彩视频| 亚洲毛片不卡AV在线播放一区 | 噗嗤噗嗤太深了啊快停下学长| 久久亚洲专区午夜福利| 艹高潮喷水在线观看| 插吧蜜桃在线观看| 日本亚洲视频一区| 中国av所有黄片播放| 久久www香蕉免费人成| 午夜视频在线观看免费国产| 国产国内久久精彩国语对白视频| 久久久久久久久久成人精品| 亚洲欧美日韩综合三区| 日韩网站免费观看| 国产精选网址| 18毛片a毛片免费| 色哟哟国产成人精品免费| 日本一本二本三区在线| 国产乱了真实在线观看| av免费在线天堂网| 免费看三级毛片| 国产精品原创巨作AV女教师 | 老司机亚洲免费影院| 久久人人玩人妻潮内射人人| 人妻少妇精品久久人妻| 一级黄色片免费播放| 一区二区三区国内精品视频| AV无码免费看| 成人情色免费视频| 亚洲国产日韩综合久久| 色屁屁WWW影院免费观看| 亚洲欧美另类成人综合| 大香蕉久久cao| 亚洲高清不卡在线播放| 国产熟睡乱子伦视频观看软件| 亚洲精品狼友访问紧急通知| 一区二区伦理免费在线观看| 又黄又湿啪啪响18禁| A片不卡无码国产在线| 中国一级毛片真人免费播放成人 | 色婷婷久久久亚洲欧美| 国产在视频线在精品| 女人被躁到高潮嗷嗷叫费观 | 精品一区二区三区欧美在线视频| 欧美人人妻人人爽| 国产又粗又硬又爽又猛又黄视频 | 在线视频成人中文| 婷婷色亚洲av| 日日人人妻人人澡人人爽欧美| 午夜福利论理片| 中文乱码字幕午夜无限观看| 亚洲天堂av成人在线观看| 超碰97视频免费在线观看| 亚洲av高清一区二区重口 | 精品欧美一区二区三区四区五区 | 成人激情视频免费观看| 波多野结衣456一区二区| 国产综合亚洲精品一区二区三区| 欧美性极品少妇精品网站| 日韩精品中文字幕在线免费观看| 欧美一区二区三区4区| 黄片免费播放小视频| 少妇精品av一区二区三区| 国产免费牲交视频免费下载| 18禁止观看美女脱裤子男生桶| 亚洲av国产aⅴ精品一区| 91久久夜色精品国产九九| 2020国产精品视频观看| 亚洲国产欧美网| 午夜福利久久久影院| 秋霞精品久久久| 成人乱码一区二区三区av0| 91精品亚洲欧美日韩在线| 亚洲男人天堂999| 日韩免费码中文在线观看| 真人无码作爱免费视频网站| 亚洲精品成人久久电影网| 在线观看国产精品福利片| 亚洲国产另类欧美| 日韩有码中文字幕一区| 被领导添下面好爽| 亚洲AV成人一区二区三区| 亚洲精品一区中文字幕乱码| 国产精品久久久久久久久人| 亚洲av免费观看| 亚洲字幕欧美三区| 亚洲大片在线播放| 中国XXXX片免费| 日本最新色视频在线观看| 国产一区二区三区久久网站| 国产男女羞羞视频网站| 国产日美女免费视频| 欧美九色视频在线观看| 粗长巨龙挺进人妻后臀| 亚洲色图男人天堂中文字幕| 国产美女羞羞高潮| 成年人午夜视频免费看| 久久精品熟女亚洲av18禁 | 久久两性午夜视频| 精品国产精品三级国产高清| 18禁深夜福利老司机视频| 亚洲欧洲自拍拍偷综合| 亚洲乱码中文字幕一区l| 人妻午夜中文字幕| 国产精品一区二区2| 午夜福利av线上网站| 亚洲v欧美v国产| FREE性中国熟女HD交换| 欧美婷婷精品激情| 亚洲国产一线视频| 国产精品国产一区二区亚洲欧美| av岛国不卡在线观看| 国产一区二区三区在线精品| 欧美国产日韩在线4区| 亚洲欧美日韩久久精品,亚| 国产丝袜美腿诱惑久久网| 国产精品国产三级国产无毒| 激情欧美小视频一区| 国产高清一区二区老熟女| 国产精品,一区二区三电影| 国产精品第999页| 亚洲不卡免费av| 日韩欧美一二三区不卡| 看久久av美女| 午夜福利美女国产| 女高中生自慰污免费网站| 两个人晚上看的视频| 黄色视频网站在线免费看| 97国产精品久久久久久超粗| 亚洲少妇38p| 一级毛片免费不卡观看 | 亚洲电影毛片在线| 国产精品久久久aaaa| 亚洲欧洲最新av| 最新在线视频中文字幕 | 40岁女人毛片免费观看| 18禁男人添女人无遮挡| 亚洲一区av日韩| 女人18毛片在线视频| 国产成人午夜福利在线观看视频| 黑人操到高潮| 丰满熟妇乱又乱精品| 老少配老妇老熟女中文普通话| 欧美日韩国产在线区| 国产又大又长又粗又爽视频| 日本中文字幕亚洲乱码| 最近中文字幕免费大全8| 激情黄片在线免费看视频一区| av久久亚洲熟女| 亚洲第一欧美日韩一区二区三区| 国产在线欧美一区二区三区| 182tv午夜福利精品| 国产精品无码DVD在线观看| 极品粉嫩国产免费观看| 大香蕉久久一区二区三区| 老司机视频福利| 99re高清视频| 综合国产视频一区二区三区| 精品国产乱码久久久久久免费看| 欧美成人aa在线观看视频网站| 国产午夜激无码AV毛片不卡| 少妇高潮久久久久久久被弄| 一级毛片久久久久久久| 亚洲av手机免费在线| 日本HDXXXXX护士| 久久免费黄片| 精品久久久久久中文墓无码| 视频三区四区精品人妻少妇| 69人妻精品一区二区三区蜜桃| 免费一级黄色片视频在线观看| 久久久精品成人区二区三区免费| 色婷婷六月亚洲婷婷丁香| 变态另类成人亚洲欧美熟女| 欧美性稚交6-12| 久久国产成人网| 免费观看超爽A片| 超碰国产对白| 人成午夜大片免费视频77777| 吃奶头视频高潮女| 日本妇女买淫| 老汉色∧v一级毛片| 中文字幕乱码在线观看91| 噗嗤噗嗤太深了啊快停下| 在线视频 激情图片 三级| 亚洲欧美在线综合图区| 性色av噜噜一区二区三区| 激情综合亚洲欧美成人| 成人国产一区二区三区黑人| 99re热视频精品在线99| 久久久久久国产精品女| 免费人成在线观看视频网站| 男人添女人下面全视频| 黄片免费播放小视频| 日韩国产精品久久久久久久蝴蝶| 成人国产亚洲精品av天堂涩爱| 日韩欧美网站| 极品av麻豆国产在线观看| 在线蜜桃av| 99视频只有这里有精品| 久久国产乱子伦精品免费看| 精品久久久久久中文墓无码| 男女视频免费观看| 闺蜜和我被黑人一起4P| 成人国产色综合| 日本免费一区二区三区最新| 午夜福利在线免费观看国产| 男人裸体自慰免费看网站| 国产av三级| 国产成人av大片大片在线播放| 午夜三级精品一区二区| 黑人后入高潮 | 中文字幕第一页网址| 日本人又色又爽的视频| 亚洲精品乱码久久久久久v综合木| 老熟女老女人国产老太| 国产男女猛烈无遮挡性| 亚洲知名国产av| 一级黄色毛片视频免费观看 | av网站一区二区在线观看| 国产麻豆精品无色码av| 亚洲aa美女久久| 国产精品欲乱视频| 一本综合久久| 亚洲一区亚洲精品久久| 性欧美精品18videosex| 亚洲欧美日韩精品久久| 国产黄色视频免费在线看| 11一一15萝裸体自慰| 国产精品成人av三级在线| 色播五月亚洲综合网站| JIZ中国ZZ老师喷水| 精品熟女一区| 国产男女床上黄色视频网站| 久久激情亚洲中文字幕| 国产一级午夜片| 成人三级黄色视频| 色视频亚洲日本| 久久久久精品国产亚洲av熟女| 好大好爽我要喷水了视频视频| 强制侵犯系列中文字幕av| 亚洲aa电影久久| 先锋影音AV最新AV资源网| 亚洲一级午夜福利| .国产精品久久久| 五月综合色婷婷在线观看| 91香蕉久久精品网| 亚洲国产404h网站| 噗嗤噗嗤啊太深太粗视频| 黄视频在线国产| 永久免费黄色视频在线看| 一级a爱做片在线观看免费| 69精品少妇人妻视频| 日本护士被强行XXXX| 精品国产h片在线观看| 久久久久久人妻精品系列| 久久亚洲国产精品成人| 亚洲av亚洲av| 久久影院午夜未满十八勿入| AⅤ亚洲AV天堂波多野吉衣| a天堂官网在线看| 精品v亚洲v欧美v高清v| 无码H动漫精品免费播放| av在线免费高清不卡观看| 国产色在线导航| 99久久综合免费| 快猫.CC网站入口| 亚洲免费av电影院| 国产性猛交久久熟女| 中国大屁股XXXX| 亚洲中文字幕在线观看不卡| 日产国产亚洲精品| 男人添女人下部高潮视频在观看| 4399韩国电影免费观看| 亚洲国产精品av麻豆一区二区| 久久精品色欧美一区二区| 免费播看高清大片免播放器| 亚洲中文字幕无码爆乳| av免费亚洲电影| 99色热这里只有精品| 黑人艹免费视频| 邻居少妇很紧毛多水多| 久国产精品一区国产精品| 国产精品自产拍在线观看分享| 不卡的av观看| 亚洲国产精品女人26p| 日韩亚洲欧美在线一区| 欧美日韩亚洲国产乱| 天天摸夜夜添逼| 国产欧美综合在线男人的天堂| 日本专区一区二区三区在线| 不卡久久av| 日韩欧美在线视频一区二区| 一级电影一区二区三区神马电影院| 中国大屁股XXXX| 亚洲色噜噜网站在线观看| 男人天堂v在线| 99久久99精品免费看吃奶| 三级a毛片免费| 在线免费播放亚洲av网站| 欧美色吧一区二区三区| jizz在线观看国产精品| 人人妻人人添人人爽欧美图片| 精品国产高清久久久久| 亚洲a在线观看免费视频| 色欲人妻综合网| 免费国产成人aⅴ观看 | 亚洲人成伊人网| 欧美极品在线在线观看| 粉嫩蜜臀久久精品久久久久酒店| 精品欧美国产一区二区三| 92极品福利少妇午夜100集 | 黄 色 网 站 成 人免费| 97人人模人人爽人人喊视频| 亚洲电影天堂av| 亚洲香蕉在线播放av蜜桃| 人人妻人人爽人人澡欧美| 人妻天天摸日日碰夜夜爽| 国产激情久久影院| 日本wwww免费看| 色狠狠久久AV北条麻妃| 免费毛片在线浏览| Chinesemature老熟妇高潮| 国产精品国产三级国产普通话三| 熟女日韩欧美一区二区三区| 一级a一级a爰片免费免会| 青草草永久视频| 国产国语对白激情视频| 亚洲精品一区中文字幕乱码| 97人妻天天添夜夜摸| 国产第|页日本草草影院一| 国产真实偷乱视频| 九九黄色靠逼视频| 亚洲国产精品国自产拍AV麻豆| 国产精品av久麻豆| 亚洲精品色婷婷一区二区| 国产黄色片a区一区二区三区| 国产精品99久久免费| 欧美一区二区激情电影| 一区二区三区国产福利| 黄色视频在线观看免费无遮挡| 在线视频黄国产| 97人人模人人爽人人喊谢绝| 三级黄色国产| 中国熟女一区二区| 亚洲成人av麻豆av| 特级做a爰片毛高潮片免费69| 亚洲精品少妇| 日本欧美国产区一区| 日本苍井空大尺度啪啪| 天天影视网色香欲综合网| 久久人妻公开中文字幕| 尤物网红麻酥酥极品自慰| 曰本A级毛片无卡免费视频VA| 人妻AV中文系列先锋影音| 亚洲.欧美.中文.日韩AⅤ| 奶头被吃得又翘又硬在线观看 | 久久久久久成人毛片免69v| 变态另类成人亚洲欧美熟女| 亚洲第一av免费看| 久久精品国产亚洲av久试看| 亚洲欧美国产日韩免费电影一区二区三区| 99热成人精品热久久三级| 诚知此恨人人有贫贱夫妻百事哀| www.内地欧美日韩一区二区三区| 欧美日韩国产高清在线观看| YELLOW2019最新资源| 韩国理论片在线观看2828| 人妻一区二区三区蜜桃| 午夜刺激性视频| 狂野欧美激情性xxxx| 日韩精品熟女一区二区三区| 亚洲av和国产综合av| 国产影院一区二区三区| 岛国av电影在线播放| 97人妻碰碰免费视频| 国产91对白叫床清晰播放| 久久久久久久午夜福利| 国产黄色三级三级三级av| 国产日韩精品欧美| 日日夜夜精品视频天天看| 国产成人精品久久久久白嫩| 97夜夜摸夜夜爽夜夜喊| 亚洲综合色多| 婷婷99精品国产91久久| 成人18禁网| 狠狠躁夜夜躁人人爽天天天天| 国产午夜香蕉| 日韩人妻高清精品专区| 亚洲美女偷拍自拍| 最新国产亚洲av福利| 国产欧美日韩高清不卡| 自拍偷自拍亚洲精品偷一| 在线亚洲男人天堂| 奇米影视亚洲春色撩人| 99久久精品久久亚洲| 国模生殖欣赏人体337| 男女无遮挡18禁| 午夜国产电影| 久久久亚洲av国产精品| 国产av人人夜夜澡人人爽麻豆| 欧美人人妻人人爽| 欧美日韩国产乱码精品| 91网站入口永久在线观看| 69 HD XXXX| av天堂伊人网| 黄色视频免费看永久免费| 亚洲成人精品自拍| 亚洲欧美日韩在线精品| 无国产精品内射视频| 污无遮挡18禁免费| 91午夜福利av| 熟女超碰熟女久久熟女伊人| 欧美亚洲三级一区| 亚洲国产十久久| 美女被爆操高潮视频在线观看| 99久久免费看片| 国产嫩草影院入口九色| 欧美午夜性激情免费在线| 免费观看男女靠逼视频| 久久激情亚洲中文字幕| 久久精品国产亚洲av香蕉明| 国产精品三级播放| 男女那个视频网站在线观看 | CHINESE粗口篮球体育生| 国语av对白免费在线观看| 男女视频福利网| 亚洲欧美国产一区在线观看| 麻豆网站av| CHINESE农村夫妇双飞| 亚洲精品亚洲一区| 秋霞网一级毛片| 男女啪啪激烈高潮喷免费动| 乱淫中文字幕视频| 亚洲av麻豆| 亚洲欧美清纯另类| 国产一区在线高清| 护士办公室裙揉捏喝乳| 扒开女人内裤猛烈进入的视频| 亚洲国产一线视频| 一级做a爱片特黄大片| 大色妞在线视频| 操的高潮喷水在线播放| 欧美5~12牲交生生活| 岛国在线小视频| 欧美日韩国产亚洲第一区 | 久久人人爽人人爽人人看| 亚洲va欧美va人人爽久| chinese少妇饥渴难耐videoshd | 真人激情国产一区二区| 亚洲熟妇熟女另类丰满v | 在线视频精品999| 国产在线卡一卡二卡三卡四卡| 久久ye,这里只有精品| 亚洲免费成人av| 亚洲精品aa在线观看| 成人在线亚洲电影av| 久久久久成人免费av| 26uuu亚洲国产第一精品| 温柔的姐姐4免费观看在线| 特级毛片a级毛片免费播视频| 亚洲高清成人一区二区三区| 蜜桃视频黄片!| 色哟哟哟在线观看入口| 东京热av男人的天堂av| 人人妻人人狠人人爽欧美| a毛片观看网站| 亚洲精品一区二区不卡| 91影院首页在线观看| - BD韩语手机在线看| 午夜精品久久久久久蜜桃| 亚洲人成在线观看网站播放| 内射国产在线视频| 亚洲国产一区二区精品区| 亚洲国产成人综合av| 久久这里只精品| 不卡一级黄色视频| 色SE01短视频永久网站| 韩国三级黄色伦理电影| 熟女人妻av免费久久| 国产午夜福利精品久久| 久久精品视频,久久精品视频黄色| 国内精品嫩草影院| 亚洲欧美清纯卡通| 欧美日韩成人精品一区二区三区| 大尺度激情床震视频大全| 亚洲第一久久香蕉| 黄色视频免费不卡网站高清| 日本激情免费视频| 婷婷麻豆久久综合国产一区| 18日本学生无套高潮片| 欧洲人妻丰满av久久不卡| 亚洲精品97在线| 色欲日日拍夜夜嗷嗷叫| 国产又色又爽又黄刺激视频免费| 久久精品porn| 日本一本二区三区精品| 91人人爽人人澡人人妻| 荡女淫春视频| 麻豆成人观看| 刺激一区仑乱| 永久中文免费在线观看| 西西人体大胆午夜视频| 亚洲a级毛片免费播放| 国产午夜免费视频网站| 97啪啪自拍视频| 毛片一区二区三区在线免费看| 正在播放流白浆| 强制侵犯系列中文字幕av| 无遮挡3D黄肉动漫午夜| 久久久亚洲av在线| FREE中国妓女HD| 黄色视频网站在线免费看| 人妻中文字幕| 在线播放日韩av毛片| 各类熟女熟妇真实视频| 搡老女人911熟妇老熟女| BBWBBWXXXX18| 亚洲欧美日韩天堂一区二区 | 亚洲国产精品男久久久久久| a级毛片网站无下载| 韩国三级毛片在线直播| 澳门一级a毛片| 亚洲欧美另类1| 久久久日韩欧美| 九月婷婷人人澡人人添| 久久成人免费精品网站| 成人毛片15女人毛片免费看| 亚洲国产精品专区性色| 女人与狥交直播| www.av天堂色| 美妇啊灬啊灬用力…啊快| 亚洲国产视频一线| 人妻电影久久| 丰满人妻二区三区| 上床视频在线观看国产| 国产v欧美v日韩v综合| 99re66久久在热青草| 午夜综合电影| 亚洲精品国产色婷婷电影| 日韩欧美亚洲一区66| 亚洲在久久综合| 国产激情在线观看的| 免费观看日韩欧美黄片| 黑人干美女淫视频| 最新国产探花精品一区| 乱码中字芒果视频2021| 精品久久久久久久熟女| 高清视频免费观看一区二区| av有码在线天堂| 欧美另类亚洲清纯唯美| 亚洲天堂最新国产| 毛片免费极品一区二区三区| 日韩欧美一二三区不卡| 爱草视频在线观看| 久久婷婷人人爽人人干人人爱| 韩国伦理片一区二区三区| 亚洲欧美国产综合久久| 色AV专区无码影音先锋| 久久变态另类亚洲精品| 亚洲欧美清纯卡通| 丰满肉感的熟妇疯狂耸动| 最近2019中文字幕免费看手机 | 搞黄无遮挡免费网站| 韩国理论片在线观看2828| 国产精品香蕉在线免费看| 久久久精品国产亚洲av高清涩受| 亚洲熟妇少妇精品任你躁| 一区二区三区亚洲在线观看| 51国产日韩欧美| 天堂√中文在线资源| 久久精品国产99久久久香蕉| 又粗又长又硬又大又爽视频| 欧美亚洲中文日韩在线观看| 啪啪在浴室边摸边吃奶边做| 国产亚洲成av人片在一线观看| 99国产精品久久久久久另类| 国产日韩在线播放一区| 日韩欧美黄色| 青草草永久视频| 边吃奶边摸下面的免费视频| 国产一区二区视频精品| 久久人人爽人人片浪潮a| 成人欧美精品一区二区三区| 亚洲精品国产电影人久久| 国产国语对白激情视频| 无码小电影在线观看网站免费| 三年片观看免费视频| 我要看日本的黄色录像| 日本洗澡BBW| 国产成人av教育| 亚洲一个色的综合中文字幕| 夜色精品国产亚洲av| A片在线观看全免费| 国产精品视频福利一区| 99久久精品国产精品亚洲精品| 欲求不满人妻av中文字幕| 免费日本黄色视频的网站| 色8久久高潮影院| 14萝自慰专用网站| 免费在线观看人成视频| 骚片a视频免费观看| 国产av九九九久久久久久久| 欧美激情电影一区二区三区| 日本免费电影一区二区| 最近2019中文字幕第一页| 中文字幕第一页网址| 成人在线免费观看一区二区三区| 国产又色又爽又黄的免费| 女人十八水多毛片免费看| 国产精品亚洲怡红院使用方法| 首页神马电影院伦理午夜|