歡迎來到優發表網

購物車(0)

期刊大全 雜志訂閱 SCI期刊 期刊投稿 出版社 公文范文 精品范文

案例論文范文

時間:2023-03-21 17:10:36

序論:在您撰寫案例論文時,參考他人的優秀作品可以開闊視野,小編為您整理的7篇范文,希望這些建議能夠激發您的創作熱情,引導您走向新的創作高度。

案例論文

第1篇

一般資料:求助者周某,高三學生,男,身高1.73米,有點胖。體態正常,無精神病家族史及軀體疾病歷史。出生在一個普通家庭,家中只有母親和妹妹。求助者和母親一起來咨詢。求助者主訴:還有一個月就高考了,心里很煩,不想參加高考,求助者心情不好,感覺同學們也跟著他心情不好,同學們咳嗽覺得針對他,導致求助者精神狀況不佳,注意力無法集中。經一位咨詢師轉介給我。了解到的情況:一出生就是土豚嘴,爸爸和爺爺奶奶都說把他扔掉,很不喜歡他。媽媽哭著把他留下并向父親申明死也要把孩子撫養大。從此父親天天打麻將,輸了就打母親。爺爺奶奶也經常罵母親。三歲時母親生了一個女兒。五歲時父母離婚,求助者判給父親,妹妹跟母親。9歲那年父親再婚,繼母對他不關心。11歲那年父親意外身亡。當時求助者沒有流一滴淚,送走父親后,母親回家把求助者接走,從此母親、他和妹妹3個人過上很清苦的生活。一家都靠母親擺地攤生活。自己和妹妹也很努力讀書。咨詢師觀察到求助者依賴性比較強,在陳述時不斷看母親,母親比較強勢。咨詢師觀察到:求助者衣著整潔,意識清晰,舉止得體,精神緊張,焦慮,情緒低落,面露倦色,感到痛苦。資料中了解到父親不喜歡求助者,求助者從此對父親憎恨。求助者還聊到非常恨奶奶他們,從小奶奶就都看不起他,經常罵他。

咨詢方案采用:認知療法、系統脫敏法、空椅子療法、宣泄法??找巫盈煼ǎ阂蚋赣H不愛他,一出生就要把他扔掉,求助者非常恨父親。咨詢師用空椅子療法讓他與父親做個告白。父親告訴他,其實一直都很愛他,從來沒有嫌棄過他。求助者把十多年來對父親的積厭一下宣泄出來。之后他告訴父親不賭博、不打媽媽,有時間和他聊天,希望自己能和別的孩子一樣得到父愛,父親告訴求助者,天空中最亮的星星就是爸爸?,F在父親要到很遠的地方去了,希望他好好學習,做完告白,求助者心情好了很多,覺得這是多年來第一次心情這么輕松。睡眠開始好轉。第二次咨詢師讓他畫格子,告訴求助者隨便畫,隨便涂什么顏色。咨詢師說完之后,求助者拿起筆和紙又重復問了咨詢師好幾遍。是不是隨便畫?涂什么顏色都可以?說明求助者在生活中做事優柔寡斷。母親很優秀,離婚后一直沒再婚,撫養兩個孩子很不容易,她總是用自己的目標要求孩子。然后咨詢師讓求助者和母親做了個對話,讓求助者和母親演一遍10年后的自己生活、事業怎樣?咨詢師告訴求助者的母親,從此要放手讓孩子自己去面對一切。說完后,求助者精神狀態比前一次更好了,變得自信。第三次咨詢。咨詢師在宣泄室讓求助者把沙包當作他爺爺奶奶,咨詢師在旁邊一邊告訴求助者把恨奶奶他們的話都說出來,此刻的他是最安全的。經過二十多分鐘的宣泄,他的情緒終于穩定下來;通過空椅子療法,希望奶奶他們從今后好好對她們母子。做完這些,求助者整個人放松了。兩周后來訪能正常上課,注意力集中,睡眠非常好,飲食大增。之后班主任和同學們都說他像換了一個人,變得愛說愛笑,能主動和同學老師聊天。一個月后求助者考上???。

(作者單位 福建省龍巖華夏心理培訓學校)

第2篇

一、傳統教學理念分析

以知識為中心的教學設計認為,學習的本質是一個復雜的知識加工處理過程,這個過程包括感知、記憶、比較、分析、綜合等心理操作,教學設計要符合這種知識處理規律。因此,教學設計的重點應放在如何將知識和技能加以分解,使之符合一定的加工順序,同時以一定的媒體形式呈現出來,以利于知識處理,即教學設計的重點是知識的加工與處理。由于這種教學設計理念只關注知識的處理,因而被稱為以知識為中心的教學設計。在這種教學設計中,教師被看作是知識的主要來源,因此,也稱為以“教”為中心的教學設計。自20世紀90年代以來,建構主義理論風靡全球。建構主義理論強調人類的知識不是“純客觀”的,不是他人傳授的,而是在與外部環境的交互過程中自己建構的。因而,建構主義者認為,教學要以學生為中心,要給學生控制和管理自己學習的權利。教師的主要任務是為學生提供學習的環境,學生是學習環境的主人,教師只是學生的輔導者。由于以建構主義理論為基礎的教學設計強調教學要以學生為中心,因此,又被稱為以“學”為中心的教學設計。

以“教”為中心的教學設計只重視教師傳授的知識,沒有將學生的主觀能動性充分發揮出來,其結果是,教師一味傳授,學生被動接受。以“學”為中心的教學設計過度相信學生的自我學習能力,使學生無法獲得較為系統的知識體系,其結果是,學生自我探索,無法得到教師及時有效的知識傳授。即以“教”為中心的教學設計和以“學”為中心的教學設計都存在明顯缺陷,兩者都過分強調教與學的某個方面,而將教與學割裂開來。

二、行為理論的教學體系設計

為了解決上述問題,20世紀90年代末,西方國家開始以行為理論作為教學設計的理論框架。行為理論是在20世紀40年代由Leont’ev根據前蘇聯著名心理學家和教育理論家維果斯基的文化-歷史心理學理論發展而來的。行為理論屬于交叉學科理論,研究特定文化歷史背景下人的行為活動,最早被前蘇聯應用于殘疾兒童的教育和設備控制面板的人性化設計。在20世紀90年代,BonnieNardi等人將行為理論引入美國等西方國家。行為理論的哲學基礎是辯證唯物主義哲學,其基本思想是,人類行為是人與社會和物理環境所造就的事物之間的雙向交互過程,人類行為的產生來自于主觀人與客觀事物之間的普遍聯系和不斷發展之中。行為理論認為,在教學中,應將學生與知識統一起來,實現學生與知識的雙向交互,最終達到主體與客體的辨證統一。

行為理論通過構造行為系統來實現,行為系統包含三個核心元素和三個環境元素,三個核心元素是主體、團體和客體,三個環境元素是工具、規則和勞動分工。環境元素為核心元素提供其賴以存在的環境,構成核心元素之間的聯系。在核心元素中,主體是行為的執行者,是行為系統中的個體要素??腕w是主體加工處理的對象。團體是指行為發生時行為主體所在的群體。行為理論認為,人類的行為必須以工具為媒介,包括現實工具和抽象工具。對于學生來說,現實工具可以是語言、教材、媒體或互聯網等;抽象工具可以是某種思考方法、某種解題規則等。工具將行為主體與客體聯系起來。規則是客體需要依賴和遵循的法律、標準、規范、政策、策略、倫理道德、文化傳統等,是主體與團體之間聯系的紐帶。勞動分工是團體內部為完成某種任務而采取的組織管理策略,通過勞動分工將單個主體、團體和客體聯系起來。

三、財務管理案例教學的核心元素設計

在財務管理案例教學中,核心元素包括主體、客體和團體三個部分。其中,主體是參與案例教學的學生,客體是教學案例,團體是主體學生所在的學習小組。

(一)主體的設計學生是行為系統中的主體,教師主要起引導和控制作用。在財務管理案例教學中,尤其要強調學生的主觀能動性,這是由財務管理課程的特點所決定的。

其一,與其他課程相比,財務管理課程理論在許多方面都與我國現實存在顯著差異。如籌資理論認為,股權籌資方式籌資成本最高,但在現實中,我國絕大多數公司會首選股權籌資。這種理論與現實的差異,與我國上市公司股權結構不合理、公司治理不完善、法律制度不健全等有密切關系。僅僅依靠教師講授書本知識和案例,學生不充分發揮主觀能動性,很難理解這種差異。

其二,很多財務管理教學案例沒有唯一的答案,站在不同利益人的角度,會作出不同的財務管理決策。如對于公司利潤分配,站在股東的角度,當公司有好的投資機會時,股東希望盡量不分配現金股利;當股東自身有好的投資機會或者希望盡早收回投資降低風險時,會要求公司盡可能多地分配現金股利。站在債權人的角度,則不希望公司分配現金股利,因為公司現金流出會降低債務的保障倍數。對于此類問題的學習,僅僅通過教師的講授,學生很難真正掌握問題的本質。將學生分為不同小組,扮演不同利益人,使學生像相關決策者一樣身臨其境地思考問題,有利于充分發揮學生的主觀能動性,真正實現教學目標。

(二)客體的設計對案例教學來說,案例設計要遵循時效性、廣泛性、親和性原則。時效性強調通過電視、網絡、報刊等信息媒體掌握當前的熱點經濟問題和經濟事件,用最新事件作為教學案例,這樣有利于激發學生參與案例討論的熱情。同時,財務管理的理論和內容也在不斷發展,過于陳舊的案例不利于學生理解和掌握財務管理理論和實務。廣泛性強調案例來源要廣泛,包括來源范圍廣泛和來源途徑廣泛。來源范圍廣泛,指從古、今、中、外全部空間和時間范圍尋找教學案例;來源途徑廣泛,指不僅可以通過互聯網、報紙、專業期刊和一般雜志尋找教學案例,還可以將學生經歷的經濟事件作為教學案例,如對MBA學生所在單位發生的經濟事件進行適當修改,作為財務管理教學案例。從長遠來看,學??梢钥紤]建立校內共享的財務管理案例庫,并制定一些鼓勵政策,支持教師參與企業合作,實行產、學、研相結合,企業為學校教學工作提供案例,學校為企業經濟管理工作提供解決問題的思路和方案。親和性指財務管理教學案例要盡量來自學生所能接觸到的現實問題,讓學生對案例有親切感,認為案例有實際意義,從而有興趣了解和分析它。如在進行資金時間價值教學時,可以用購房者按揭貸款作為案例,讓學生運用復利和年金知識計算購房者在全部還款期內實際還款額的現值,與直接用現金購房方案相比較,對兩種購房方案進行比較分析。

(三)團體的設計教學中,可以將學生所在的班級作為一個學習團體,也可以將班級劃分為若干個小組作為學習團體。對于案例教學來說,將班級劃分為若干小組作為學習團體會更有效率。因為小組討論是一個集思廣益的過程,既有利于分工協作,又有利于督促和帶動學習積極性不高的學生主動參與,培養學生的團隊精神。為了提高課堂效率,可以在各小組內部初步討論后,要求各小組選派代表發言,并要求學生在課后以小組為單位撰寫案例分析報告,使學生通過對案例的進一步思考和總結,加深對所學知識的理解和掌握。至于小組人數,可根據課時多少、案例大小、具體分工來確定。既可以讓學生自由組合,也可以按照學生的學習成績、性格特點搭配,或者按照住宿相近、方便學習的原則劃分學習小組。教師在分組時要注意各小組學生之間的能力差別不能過大,每個小組都有能力對案例進行深入分析,人員的安排要有利于對案例的學習和討論。

四、財務管理案例教學的環境元素設計

環境元素包括規則、工具和分工。環境元素的任務是根據主體的需要,提供主體搜集和加工客體的工具,對團體進行恰當的分工,并為整個案例教學順利進行提供規則支持。

(一)工具的設計案例教學過程需要借助工具來完成,根據對學習者所能夠提供的支持,工具可以分為效能工具、認知工具和交流工具三類。效能工具可以幫助學習者提高學習效率,如字處理軟件、作圖工具、搜索引擎、教學多媒體等。認知工具可以幫助學習者發展思維能力,如語義網絡工具、數據庫、專家系統等。交流工具可以支持師生之間和學生之間的溝通,如基于internet的email和聊天工具等。財務管理課程與宏觀經濟和行業經濟的變化、與微觀企業的行為關系甚為密切。進入21世紀以來,經濟全球化進程加速,特別是在我國加入WTO后,各行業都發生了重大變革,使財務管理領域不斷出現新事物和新問題。在這種情況下,需要從國內、國際全面有效地發掘更新、更有說服力的財務管理教學案例。因此,基于互聯網的工具在財務管理案例教學中顯得尤為重要。

(二)分工的設計在財務管理案例教學中,課堂討論和發言通常以小組為單位進行,容易滋生某些學生的“搭便車”行為。為了盡可能減少這種情況,可以采取合理安排小組成員、制定相應檢查和處罰規則等監督和約束措施。如檢查小組每個成員的筆記,要求每個成員都要在課堂討論時發言,對課下討論要求有記錄,對偷懶行為給予懲處等。這樣,通過小組間的合理安排、小組內部的合理分工,以及有效的規則來消除學生“搭便車”行為。

(三)規則的設計教師在案例教學中應制定一定的規則,來對學生的行為進行引導、激勵和約束。這種規則既包括針對個人或者團體的行為規范,也包括案例教學的激勵考核制度。教師可以將學生成績與其所在小組成績和個人表現掛鉤,分別賦予小組成績和個人表現一定的權重,計算學生成績。增加小組成績的權重,有利于鼓勵學生的團隊合作;增加個人表現的權重,有利于激勵學生在課堂上自我表現的積極性。因此,教師應根據學生特點制定規則,引導學生行為。

在案例教學中,教師通過人際交往來影響和引導學生管理自己的學習活動,并且可以參與到學習活動中,成為小組學習的參與者。同時,教師在案例教學中,對學生進行分組,幫助小組實現內部分工,為案例教學提供規則,并向學生傳授使用工具的方法。這樣,教師就完全融入到案例教學的行為理論體系之中。

參考文獻:

[1]梁國萍、黃億虹、曹筱春:《論財務管理案例教學法》,《財會通訊》(學術版)2006年第1期。

[2]劉淑蓮:《關于財務管理專業課程構建與實施的幾個問題》,《會計研究》2005年第12期。

[3]田祥宇:《論財務管理教學中的案例教學》,《山西財經大學學報》2003年第4期。

第3篇

【摘要】案例推理技術作為新的一種智能技術,模擬人類求解問題的思路,通過歷史案例找到新問題的解。本文介紹了案例推理技術的基本原理,總結其技術特點,并對案例推理技術的應用研究情況做了總結。

【關鍵詞】案例推理智能技術案例檢索

案例推理技術是人工智能領域中較新崛起的一種重要的問題求解和學習方法。作為一種基于經驗的問題求解技術,案例推理模擬人類求解問題的思路,通過修改已有的解決方案滿足求解新問題的需要。1977年Schank和Abelson的著作可以看作是案例推理思想的萌芽[1],在80年代中后期,案例推理研究得到了迅速的發展。

1案例推理的基本原理

當人們選擇醫生看病時,他們更愿意選擇年長的,因為一個有經驗的老醫生有更多的臨床經驗,已經見過和治療過許多與我們有類似疾病的病人。從本質上講,我們考慮醫生的經驗時,更多的是根據他們曾處理過多少病例,而不是他們懂得的治療知識。案例推理與醫生看病有相似的原理,符合專家迅速、準確地求解新問題的過程。

如圖1所示,案例推理一般要經過案例檢索、案例重用、案例修正和案例存儲四個階段[2]。為了解決問題案例,首先需要案例庫中搜索與所給問題相似的案例,然后對檢索出來案例信息和知識進行重用得到建議解,如果該建議解失敗或不滿意時需對其進行修正,得到修正后的案例并將新案例存入案例庫。目前絕大多數現有的案例推理系統基本上都是案例檢索和案例重用的系統,而案例的調整通常是由案例推理系統的管理員來完成的。

1)案例表示

案例表示是案例推理的基礎,案例知識一般是以結構化的方式表示的,是對應領域的結構化描述。為了進行案例的表示,首先要選擇足以描述案例特點的屬性或稱特征,并決定特征的類型和取值范圍。特征的選擇方法主要有結合專家領域知識的方法和由系統自動進行特征選擇的方法,主要技術有:歸納法,隨機爬山法、并行搜索法和分步定向搜索法等[3]。案例的表示方法主要有結構表示型和特征-值對表示型。

2)案例檢索

案例檢索根據待解決問題的問題描述在案例庫中找到與該問題或情況最相似的案例。常用的案例檢索方法有最近相鄰法,歸納法,知識導引法和模板檢索法等。這些方法可單獨或組合使用。案例的相似性匹配方法有許多種,如決策樹,粗糙集,神經網絡,證據理論,聚類分析等。

3)案例重用

如何由檢索出的匹配案例的解決方案得到新案例的解決方案,這個過程叫做案例的重用。在一些簡單的系統中,可以直接將檢索到的匹配案例的解決方案復制到新案例,作為新案例的解決方案。這種方法適用于推理過程復雜,但解決方案很簡單的問題。例如申請銀行貸款。在多數情況下,由于案例庫中不存在與新案例完全匹配的存貯案例,所以需要對存貯案例的解決方案進行調整以得到新案例的解決方案。案例修正的方法主要有推導式調整、參數調整等。推導式調整指重新利用產生匹配案例的解決方案的算法,方法或規則來推導得出新案例的解決方案;參數調整指將存貯案例與當前案例的指定參數進行比較,然后對解進行適當修改的結構調整方法。此外還可以采用重新實例化、案例替換、抽象與再具體化等方法。

4)案例修正

在案例重用得不到滿意的解時,需要使用領域知識對不合格的解決方案進行修正,修正后符合應用領域的要求。進行案例修正的技術包括領域規則、遺傳算法、約束滿足、函數規劃和基于案例的修正等方法。

5)案例庫維護

案例推理系統的重要特點之一是能夠學習。對于新問題,在進行案例修正后,如果案例修正的結果是正確的,則需要更新案例庫。根據檢出案例與新案例的相似程度,可能需要在庫中新建一個案例;或當所檢索到的案例與新案例非常接近時,沒有必要將此新案例完全存入庫中,只需要將調整后案例的一小部分存入庫中。隨著案例庫中積累案例的增加,案例庫中包含了更多的知識,系統解決問題的能力也不斷增強。

2案例推理技術的特點

基于案例的推理與基于規則的推理方法不同的是,基于規則的推理方法經常依賴于問題領域中的一般性知識,或是在問題描述與結論之間建立一般性的聯系,而案例推理不需要了解問題和結論之間的內部機理,直接利用過去經驗中的具體案例來解決新問題,它通過尋找與之相似的歷史案例,把它重新應用到新問題的環境中來。另外,案例推理是一個不斷改善的學習過程,一旦解決了-個新問題,就獲得了新的經驗,可以用來解決將來的問題。案例推理具有如下一些特點:

1)不需要顯式表達的領域模型,通過收集以往的案例就可以獲取知識,避開了“知識獲取瓶頸”的問題。

2)只需確定足以描述案例的主要特征,這比構造顯式領域模型要容易得多,并且在案例庫不完備的情況下系統也能工作。

3)在有些領域用具體的或一般化的案例所提供的解答比通過規則推理得到的解答更令人滿意,如在法律領域。

4)案例推理系統能夠從新的案例中獲得知識(即學習),這使得系統維護更容易。

5)通過獲得新案例,案例推理系統能反映出使用者的經驗來。當一個基于規則的專家系統在六個單位運行了六個月之后,六個系統還是一樣的;如果六個相同的案例推理系統在不同的單位使用,六個月之后它們會成為六個不同的系統,因為每一個系統都得到了不同的新案例。

第4篇

 

一、科技論文中結論存在的問題

 

1、摘要中的"結論”代替了正文中的“結論”。

由于部分作者不了解摘要的作用及如何撰寫,為與正文區別,避免內容重復,則在摘要中提到的“結論”,在正文中一律刪去,導致論文缺少重要“結論”。

摘要的作用主要是為讀者提供論文的主要信息,使讀者在最短時間內對論文整個內容的價值有初步了解,為其決定是否詳細閱讀全文提供依據.另一方面,利用摘要檢索比利用關鍵詞檢索具有更多的相關信息,可獲得更多、范圍更大的檢索結果,尤其是各類數據庫的出現,在大量的信息中為計算機檢索提供方便。

摘要是對科技論文的高度概括,其本身具有的獨立性使其與正文各自獨立成文,但其內容則是以正文中重要的研究背景、條件、結果及結論等主要信息為基礎,“摘”其“要”處獨立成文,其撰寫的主要內容包括研究目的、方法、結果和結論.對于沒有結論的科技論文,其摘要中的結論就無從談起,因此說不能用摘要中的“結論”替代正文中的“結論

2、“結果與分析”代替了“結論”中的內容

此類情況常出現在實驗研究類論文中,由于其分標題--“結果與分析”中的內容包括得出的實驗結果以及對這些結果所作出理論分析,正是因為這些內容,使得許多作者誤認為已將結論內容詳細列出并已說明,因此在接下來的分標題--“結論”中僅將分標題--“結果與分析”中的內容簡單列項,未將“結論”應需體現的內容表述清楚,包括對實驗結果的分析進一步提升,使其具有普遍性,揭示其原理,使得論文形式上有“結論”,實質上卻缺乏有重要意義的“結論

3、結論與結語兩個概念不清

據朱大明隨機對16種不同專業學科的科技期刊采用“結論”或“結語”的統計結果與對比分析可知,“結論”與“結語”屬于兩個獨立概念,前者是“從前提推論出來的判斷”、“對人或事物所下的最后的判斷”,而后者則是指“文章或正式講話末了帶有總結性的一句話結論需要在經過嚴謹的論證、推導、調查或實驗之后才能夠得出的具有創新性、客觀性的論斷,是對研究成果的進一步認識、升華.這個論斷既有可能是對他人研究成果的迸一步推進,也有可能是與他人的研究成果相反,但無論是怎樣的結果,卻都要求是明確的、準確的,并具有普遍性,其篇幅根據論文具體情況可長可短.結語相對結論而言,在內容的表述上寬泛許多,可表達簡單的推導結果,也可對存在的問題提出進一步深人研究、對未來應用前景的展望等等,語言表述上要求盡量簡短。

4、結論內容與引言內容相互重復

結論內容與引言內容相互重復主要包括兩種情況:一種情況是引言中出現結論內容,在文末又再次重復結論內容.有的作者采用“倒推”方式,在引言部分開篇就將科研的研究背景、提出的問題、研究方法,包括得出的結論先給出,然后再展開詳細論證,而在正文論證之后文末又再次給出結論,使前后內容重復.另一種情況是結論中出現應在引言中出現的內容,如研究背景、理論依據、實驗基礎等,把結論寫得像引言。無論哪種情況,都是不應該出現的。

引言作為科技論文的開始,其目的更多是向讀者交待本研究的歷史背景,說明研究的起點、重點和價值,提出正文待解決的問題,引導讀者閱讀和理解全文.而結論除包括對結果作出的邏輯延伸外,還包括對引言中提出的問題作出相應回應,即綜述所得結果.二者無論從作用,還是從撰寫內容上都有嚴格區分。

 

二、結論的撰寫內容及其在不同類型論文中的表現形式

 

1、結論的撰寫內容

結論的撰寫內容主要包括:(1)對研究對象進行實驗或考察得到結果所揭示出的原理或普遍性;(2)闡述研究中與前人研究結果的不同情況;(3)本文未解決的問題;(4)闡述本文在理論或生產生活中的實用價值等等。

2、結論的多種形式

有很多作者、甚至部分編輯人員都認為結論應當在文末出現,這是一個認識誤區.科技論文所涉及的研究領域眾多,因此科技論文的寫作體例也各不相同,論文中的結論所體現的形式也多種多樣:(1)研究報告類、試驗研究類等論文的結論通常在論文的文末位置;(2)數學推導類論文的結論往往是在正文開篇部分先給出,再進行詳細推導證明;(3)綜述類論文其結論則一般在每個層標題所列研究進展情況之后給出,即結論出現在行文中等各種情況.

正是由于不同類型科技論文的表述需要,決定了結論在論文整個文體結構中不必拘泥于“只在文末”的位置,對于在引言中已先給出結論或在綜述類論文中論證部分已分層給出明確結論的論文,可不必另單列標題來表述,以提髙期刊的有效信息量。

 

三、科技工作者撰寫結論時應把握的原則

 

科技論文不同于文學作品,通過各種修辭、夸張手法來吸引讀者,它主要是通過科學研究手段真實反映客觀世界的變化.結論作為整個科技論文的核心部分,更是有著嚴格的要求,它是作者在對觀點經過反復論證、對公式進行嚴密推導、對數據反復實驗的基礎上獲得的,應與引言所提出的問題遙相呼應,科技工作者撰寫結論時應把握以下幾個原則:

1、強調客觀性

科技論文的結論所體現的客觀性是以足夠可靠的理論推導、實驗數據作為立論基礎的,應真實反映論文的研究成果,實事求是,以尊重科學為前提,所得結果要具有充分的說服力,實驗結果可以重復.

2、內容準確

對結論的撰寫應注意內容的準確性,其內容既不要夸大,也要避免遺漏科研創新點,切忌含糊不清、歧義和隨意輕率.含糊不清會使結論語意不清、結論不明,結論中應避免出現“可能”、“也許”等含糊字樣,以免降低論文的真實價值;歧義會誤導讀者理解錯誤,甚至影響實際生產生活,需根據論文的理論基礎或實驗條件加上適當的定語進行限定;隨意輕率會降低論文學術質量及其有效傳播率,應注意使用標準科學術語、計量符號,對于從某一側面論證得出的結論,需注明其前提條件.

3、語言簡練

結論應基本采用文字敘述,除個別論述實際需要,一般不再出現圖、表,做到言簡意賅,主要表達定量信息,必要時可將重要數據或結果引用到結論中.另外,結論體現的應是作者在本文中的重要研究成果,對于研究中所借鑒的他人文獻資料應安排在正文部分,避免出現在結論中.再有,還應避免出現自我評價、自我批評的語句,減少無關語句.

4、層次分明

較長的結論可依據正文的研究所得結果的順序依次列條排出,使讀者閱讀時條理淸晰,一目了然.如試驗研究類論文的結論撰寫可按:(1)簡述試驗所得的最終結果;(2)根據結果推出的規律、普適性;(3)研究成果的實用價值及其意義;(4)對未來前景的展望;(5)對本研究的進一步深人提出的建議等幾方面來闡述.篇幅較短的結論可自成一段,不必列條,其包括的內容與較長結論的內容順序相同,只是文字量要少一些,作者在撰寫時同樣要注意其層次表達要清晰。

 

四、結語

 

結論作為科技論文的總論點,是整篇論文的精華所在,在尊重客觀事實的基礎上,一個表達準確、簡明扼要的結論除能體現作者高超的駕馭文字的水平外,更多反映作者嚴密的邏輯思維能力和高超的概括能力,大大提髙科技論文的傳播質量,實現信息傳播過程中的增效效應.因此,廣大科技工作者要重視結論的撰寫,進一步提升科技論文質量,促進科技事業的繁榮昌盛。

第5篇

(一)法律是一種不可朝令夕改的規則體系,一旦法律制度設定了一種權利和義務的方案,那么為了自由、安全和預見性,就應當盡可能地避免對該制度進行不斷的修改和破壞。當法律的規定極為詳盡具體而不易得到修正,那么它在某些情形下就可能成為進步和改革的羈絆。

(二)當前制定法對我國社會發展的制約作用日益凸顯。1、制定法規范的事實只是現實事實的一小部分。社會現實是無限豐富的,而法律規范卻是相當有限的。以規范的有限衡量社會現實的無限性,必然導致大量的社會現實問題缺乏相應的調整規范。2、制定法具有一定的滯后性。法律規范的變化往往趕不上社會現實變化的步伐,不能及時反映社會現實的本質要求。3、由于制定法是抽象的,法官往往根據自身文化素質和司法環境的影響去理解分析法律概念和法律條文,這就使同樣情況的案件由于不同法官的裁判而得到不同的結果,嚴重沖擊司法統一性。4、制定法的原則性使法官在面對紛繁復雜的案件時只能依據固定的法律條文來審判,法官常常處于依據法律和個案公正的矛盾中。

(三)與制定法相對應的法系是判例法,判例法具有制定法不可取代的優勢,借鑒判例法優點彌補制定法不足,完善我國司法制度已經是大勢所趨。

二、建立案例指導制度的必要性與可行性分析

(一)引入案例指導制度的必要性

1.統一審判標準,充分實現法的安全價值。基于我國法制不甚健全,法官業務水平參差不齊的狀況,導致同樣案件出現不同裁判的情況時有發生,因此民眾對法律認同感不強。2、節約司法資源,降低法治成本。案例指導制度借鑒了遵循先例的特點,法官遇到同一法律問題時,可以直接參照指導案例,不必對統一法律問題的分析適用重新進行思考,從而節省大量的人力、物力和財力。3、增加民眾對法律的認同感,加強司法公信力,提高審判的社會效果。案例指導體現出的具體生動性將促進法律更好地普及。

(二)引入案例指導制度的可行性

1.公共選擇理論認為,一種制度安排從一個可供選擇的制度安排集合中選出來,其主要原因是從生產和交易費用兩方面考慮,它比整個制度安排集合中的其他制度更有效。案例指導作為非正式制度,與正式立法相比,起指導作用的案例是已經生效的案例,其生產成本很低;從交易過程來看,其主要是配合正式制度發揮作用,具有節約司法資源和提高司法效率的優點。因此可以說,案例指導制度是在我國現實條件下比較理性的一個選擇。2、就中國今天的法治現狀而言,我們并不是要強調判例的主導地位,而是呼吁恢復判例的有益之處,建立案例指導制度以彌補我國長期以來制定法的缺陷。2005年10月26日,在最高人民法院的《人民法院第二個五年改革綱要》(以下簡稱二五綱要)中,特別增加“改革和完善審判指導制度和法律統一適用機制”一節,提出5項改革措施。其中一項就是“規范和完善案例指導制度,建立指導性案例的編選標準、編選程序、方式、指導規則”。這是最高人民法院第一次以正式文件的方式向全社會發出的一個改革意見。

三、建立我國案例指導制度的具體構想

中國的案例指導制度應該是在以制定法為主要法律淵源的前提下,由最高人民法院形成作為非正式法律淵源的判例;最高人民法院和其他法院根據“同案同判”的原則受這些判例的約束并且在判決書中加以引用,以指導判例補充制定法、解釋制定法。

(一)指導性案例的創制主體

案例的創制權應授予最高人民法院,原因在于:(1)我國是單一制國家,全國只有一套上下有序的法院系統,判例要能在全國范圍內統一適用,必須由級別最高且最具有權威的法院來創制。(2)我國的基層法院數量龐大,如果允許每個法院均享有案例的創制權,那么勢必會造成同樣案件有多個裁判版本,導致判例與判例之間相互矛盾。(3)最高人民法院作為我國最高審判機關,承擔指導全國審判工作的職責,享有法律賦予的司法解釋權和具體案件批復權,與司法解釋類似的案例指導由最高法院負責合理可行。

(二)指導性案例的選用標準和程序

1.選用標準方面,對指導性案例的文書形式應當有嚴格的要求。根據法律規定,裁判文書主要由案情、判決理由、適用法律和判決結果四部分組成。作為指導性案件應該符合幾項條件:1、案件類型具有新穎性,是社會矛盾凸顯期的現實產物。對案件的裁判理由和裁判結果對社會價值取向和未來社會發展有進步作用。2、案件類型屬于易發、多發的,對此類案件進行精當適用,有典型代表意義。3、案例特點疑難復雜,分析探討案例,準確裁量,有深遠的借鑒意義。4、對如何適用新頒布的法律條文有普遍指導意義的。

2.選用程序方面,各級法院已經生效了的,符合上文選用標準的實體條件的均可報送。有觀點認為,案例指導制度的建立,每年需要頒行一定數量的案例,這些案例都有審判委員會審核、討論,工作負擔相當大,對此觀點筆者也是認同的。如何解決這個問題,筆者認為可以在法院內部設立專門的指導性案例選編委員會。由本院審判經驗豐富、業務能力強的法官參與,必要時吸收法學專家和知名律師,使之形成一種運作體系,因此筆者建議最高人民法院用明文規定的方式確立下來。案例實行逐級上報制,中院匯總基層法院和本院的案例上報至高級法院,高級法院匯總各中院上報的案例上報至最高人民法院。同時賦予高級法院對本轄區內的案例進行初審權,此舉可以確保報送案例的質量。

3.案例匯編方面。(1)最高人民法院專設的案例指導委員會組織相關人員對各高級法院報送的案例進行認真審核和分類。在編排過程中,消除各案件之間相互沖突或矛盾重疊的部分,并在每個案例后附上指導性意見,如案例的適用范圍,專家學者對此問題的不同意見見解,該案例的現實意義等。并將編排好的案例匯編成冊。(2)指導性案例必須經過公布才有效。建議最高人民法院將案例匯編成冊后,指定其官方刊物如《中華人民共和國最高人民法院公報》上公布才生效。

(三)案例指導制度的后續問題探討

案例制度借鑒于判例法,難免帶有判例法非法典化的固有缺陷。1、判例隨著時間的推移必然越積越多,自然而然地造成適用不便。法官面對一個需要判決的案件,首先要考慮如何在成百上千的陳年舊卷中找到一個與審理中的案件最相似的案件,比照處理。而當事人要預先知道自己行為的后果,也需不厭其煩地查閱大量先例,這與我國的訴訟經濟和司法為民原則是相違背的。2、指導性畢竟是從個案中總結出來的,而且判例一旦形成便具有普遍的約束力,這就很容易出現一些絕對化的規則,實際上帶有濃厚的形而上學色彩。3、法官創制的指導性案件難免有所擅斷,而這些擅斷的先例一旦生效,又會約束以后的審判,指導性案件擁有的不合理優勢地位,可能導致違背善良和正義。

因此,筆者認為案例指導制度在運行時必須注意以下幾點:1、堅持制定法的主導地位。法官在審理案件的過程中,首先應盡量尋求制定法作為裁判依據,也只有在制定法需要被解釋、協調、完善時,才援引指導性案例。2、要根據情況及時變更和廢止不適用的案例。指導性案例一經公布,就具有統一法律適用的普遍約束力,而由于成文法的修改、廢止或者頒布,或者隨著社會關系變更以及生產力進步,法學研究領域的不斷擴大,有些指導性案例不可避免的需要被變更或廢止。建議最高法院在指導性案例運作一段時間后委派專門機構,定期排查經其公布的指導性案例,確保指導性案例緊貼當今社會。3、指導性案例只是審判的借鑒,必須嚴格依照成文法規定,不得與之抵觸,而通過加強后期的跟蹤論證與調研,使部分成熟的指導性案例上升為司法解釋是指導性案例最主要的效力空間,也是案例指導制度承載的重大責任。

第6篇

根據有關要求,不含B股的境內金融類上市公司年報,在經境內會計師事務所審計的同時,還須經境外國際會計師事務所審計。而截止2000年底,在滬深兩市中,除含有B股的上市公司外,銀行類上市公司只有三家,即民生銀行、浦發銀行和深圳發展銀行。從這三家上市銀行已公布的2000年年度審計報告來看,許多報表項目存在較大的境內外審計差異。為了說明問題,筆者從中選取若干報表項目的數據作比較,其差異狀況如表一。根據表一的數據,可以將境內外審計差異概括為以下三方面:

1.財務狀況方面的差異:(1)資產差異。三家上市銀行的期末總資產境內審計數都大于境外審計數,其平均差異率為1.3%;(2)負債差異。除民生銀行沒有負債差異外,其他兩家銀行的期末負債境內審計數都大于境外審計數,三家上市銀行的平均差異率為0.4%;(3)股東權益差異。三家上市銀行的期末股東權益境內審計數都大于境外審計數,其平均差異率為13.5%;(4)每股凈資產差異。三家上市銀行的期末每股凈資產境內審計數都大于境外審計數,其平均差異率為14%。

2.經營成果方面的差異:(1)凈利潤差異。三家上市銀行2000年度凈利潤境內審計數都大于境外審計數,其平均差異率為33%;(2)每股收益差異。除發展銀行沒有每股收益差異外,其他兩家銀行的每股收益境內審計數都大于境外審計數,三家上市銀行的平均差異率為29.6%。

3.現金流量方面的差異:(1)現金凈流量差異。2000年度,除浦發銀行沒有現金及現金等價物凈流量差異外,其他兩家銀行都有該方面的差異,且其境內審計數都小于境外審計數,三家上市銀行的平均差異率為118.6%;(2)每股經營活動現金凈流量差異。2000年度,三家上市銀行每股經營活動現金凈流量的境內審計數都小于境外審計數,其平均差異率為276%。

不難看出,上述境內外審計差異呈現出兩個特征:一是其差異的存在是全方位的,涉及財務狀況、經營成果和現金流量各個方面。對于基數較大的指標,其相對差異較小但其絕對差異較大,而對于基數較小的指標,其絕對差異較小但其相對差異較大;二是其差異又都是同向的,不存在同類項目間相互中和或抵消的可能。由此,如果會計信息沒有審計比較,上述差異特征就顯現不出來,那么,會計信息的單向虛增或虛減就不易被發覺,其危害性不可小視。在這方面,東南亞金融危機的教訓是非常深刻的。在1997年東南亞金融危機爆發前,盡管許多東南亞國家的大公司和大銀行都聘請了“五大”國際會計公司進行審計,但其審計所遵循的是當地的會計準則和審計準則。具有諷刺意義的是,許多東南亞國家的公司和銀行在收到無保留審計意見的審計報告后不久,其持續經營假設就受到嚴峻的挑戰,不是被重組就是被清算。如果當地政府要求國際會計公司在審計過程中,除遵循當地法定審計要求外,再增加按照國際審計準則要求的審計,在審計報告中,增加審計差異的補充資料,則會使審計更加深入。這對于揭示企業或銀行潛在的財務危機、保護投資者和債權人的利益、避免金融危機的發生,都具有重要的意義。不過,令人欣慰的是,我國管理當局目前已經充分認識到這方面的重要性,并且也以境內上市金融類公司作為試點。然而,揭示差異并不是目的,其目的是在分析原因的基礎上為了更好地縮小或消除差異。

二、差異的主因:會計估計差異

會計信息境內外差異產生的原因主要有二:一是會計準則的設計差異,另一是會計準則的運行差異。對于前者,只有通過會計準則的國際化來消除;對于后者,主要是通過提高會計及審計人員的素質和職業判斷或估計水平來縮小??陀^地說,上述三家銀行都存在著會計準則的設計差異和會計準則的運行差異,可我們的問題是,造成上述三家上市銀行的會計信息差異的主要原因是什么?是會計準則設計上的差異,還是會計準則運行差異?經過分析,不難發現:

第一,上市銀行財務狀況和經營成果的境內外審計差異,主要是由于貸款呆賬準備金的期末余額差異和本期計提差異所引起的。而按照財政部《公開發行證券的商業銀行有關業務會計處理補充規定》(財會[2000]20號,以下簡稱“20號文件”)的規定,上市銀行的貸款呆賬準備的計提、核銷和風險認定與國際會計準則沒有實質性差異。

“20號文件”中規定,貸款呆賬準備應根據實際情況合理計提。合理計提包括兩方面內容:一是合理的提取方法,另一是合理的提取比例。對于前者,文件規定采用國際通行的五級分類法。這一規定已經改變了原來按期限法(一逾兩呆)提取呆賬準備的做法;對于后者,文件規定不再按統一的比例計提。上市銀行應當根據貸款對象的財務和經營管理狀況,以及貸款的逾期期限等因素,分析其風險程度和回收的可能性,合理確定貸款呆賬準備金的提取比例,同時要求上市銀行采用追溯調整法來消化不良資產。而所有這些規定與國際慣例完全吻合,有鑒于此,如果說國內銀行與國外銀行存有差異的話,這只是實務操作中的判斷或估計差異,是由于國內外銀行會計人員的分類和比例判斷標準不同所致,而不屬于會計準則設計或本身的問題。由此,注冊會計師在審計過程中,對上市銀行提取呆賬準備的合理性作出判斷,是至關重要的。

另外,通過對三家上市銀行貸款呆賬準備金的境內外審計比較,發現國內外職業判斷的差異比較大,無論是期初、本期和期末呆賬準備金,其境內審計數都遠遠小于其境外審計數,其平均差異分別為106.7%、84.9%和103.8%。有關貸款呆賬準備金的具體差異見表二。

我們知道,貸款呆賬準備金的期初余額和本期計提數直接影響財務報告的利潤總額和資產構成。從上表可以看出,民生銀行在2000年度提取一般準備金后,呆賬準備金金額達到4.70億元,高于會計人員按信貸資產按五級分類法測算應提取的呆賬準備金3.40億元,因此2000年度不再另行提取呆賬準備金;而境外審計師認為:基于穩健原則,應在報告期期初增加計提呆賬準備6.05億元,報告期內增加計提呆賬準備3.25億元。由此造成境外審計的年度利潤總額比境內審計的利潤總額少3.25億元。浦發銀行也存在類似的情況,境內審計師按五級分類測算后,僅計提3.02億元呆賬準備金,而境外審計師則認為應計提4.92億元。與民生銀行、浦發銀行相比,深圳發展銀行則足額提取了呆賬準備金,境內外審計結果基本相同。但是,由于該項會計政策而產生的追溯調整,境內外審計的差異較大,境外審計師認為年初應增加呆賬準備金10.43億元,構成了境內外審計師對凈資產審計數的主要差異。由此可見,盡管民生銀行、浦發銀行和深圳發展銀行都按照國際會計準則的要求采納了貸款的五級分類法,但是由于銀行會計人員判斷五級分類的標準,以及按五級分類標準計提的貸款呆賬準備的比例不同,導致境內外審計的巨大差異。

第二,上市銀行現金凈流量境內外審計差異較大,但“現金及現金等價物”在國內會計準則(或會計制度)中的定義與國際會計準則中的定義沒有實質差別。

勿庸置疑,現金流量表的核心是現金及現金等價物。對于現金的定義一般不會產生異議;對于現金等價物的定義,國際會計準則委員會(IASC)除贊同一般公認的“期限短、流動性強的投資”外,還認為其應是“易于轉換為已知金額現金且價值變動風險小的投資”。我國對現金等價物的定義雖與IASC基本一致,但只對“期限短”作了明確解釋,對其他三個條件只是要求根據具體情況進行職業判斷,這很可能導致企業或銀行主觀臆斷或無所適從,甚至通過“適當判斷”來謀求對自己有利的結果,從而帶來新的報表粉飾問題。迄今為止,我們還沒有看到對我國銀行等金融機構的現金及現金等價物確定標準的權威性規定,目前可以看到的只是三家上市銀行年報上對現金及現金等價物構成范圍的會計政策披露。深圳發展對現金沒有作出明確的規定,但對現金等價物給出了“現金等價物是指期限短、流動性強、易于轉換為已知金額現金且價值變動風險很低的投資及存放于中央銀行可運作之款項”。浦發銀行雖然沒有在附注中披露有關現金和現金等價物的會計政策,但以表下注解的方式說明了現金和現金等價物的范圍,它包括現金及銀行存款、存放于中央銀行的備付金。與之相對應,境外審計師則認為,現金及現金等價物包括現金、中央銀行存款余額、低于三個月的拆放同業和低于三個月的存放同業組成。不難看出,境內外審計師的職業判斷差異,是導致現金凈流量審計差異的原因所在。

因此,上市銀行境內外審計結果的差異,不是會計準則的設計差異,而是會計準則的運行差異,主要是由于境內和境外審計師對會計準則的具體應用不同造成的,屬于會計估計的差異。

三、縮小差異的對策

通過比較分析,上述三家上市銀行2000年度審計報告的境內外審計差異是巨大的。不難設想,滬深非銀行上市公司的境內外審計差異究竟有多大。面對目前的現狀,千萬不可小視,更不能聽之任之,當務之急是怎樣去縮小會計估計的境內外差異。有鑒于此,筆者認為,主要應從以下兩方面入手:

第7篇

論文致謝范文(一)

感謝肇慶學院四年來對我的辛苦培育,讓我在大學這四年來學到很東西,特別感謝計算機科學與軟件學院為我提供了良好的學習環境、感謝領導、老師們四年來對我無微不至的關懷和指導,讓我得以在這四年中學到很多有用的知識。在此,我還要感謝在班里同學和朋友,感謝你們在我遇到困難的時候幫助我,給我支持和鼓勵,感謝你們。

特別感謝我的指導老師xxx,在本系統開發中給予我悉心指導,從系統開發到結束中過程遇到很多困難都是他給我鼓勵與指引,使我能夠克服重重困難,將系統做完成,在此謹向x老師致以誠摯的謝意和崇高的敬意。謝謝!

論文致謝范文(二)

這次的畢業論文設計總結是在我的指導老師xxx老師親切關懷和悉心指導下完成的。從畢業設計選題到設計完成,x老師給予了我耐心指導與細心關懷,有了莫老師耐心指導與細心關懷我才不會在設計的過程中迷失方向,失去前進動力。x老師有嚴肅的科學態度,嚴謹的治學精神和精益求精的工作作風,這些都是我所需要學習的,感謝x老師給予了我這樣一個學習機會,謝謝!

感謝與我并肩作戰的舍友與同學們,感謝關心我支持我的朋友們,感謝學校領導、老師們,感謝你們給予我的幫助與關懷;感謝肇慶學院,特別感謝計算機科學與軟件學院四年來為我提供的良好學習環境,謝謝!

論文致謝范文(三)

我的致謝:

這次畢業論文能夠得以順利完成,并非我一人之功勞,是所有指導過我的老師,幫助過我的同學和一直關心支持著我的家人對我的教誨、幫助和鼓勵的結果。我要在這里對他們表示深深的謝意!

感謝我的指導老師——王香平老師,沒有您的悉心指導就沒有這篇論文的順利完成。

感謝班主任牛永斌老師,四年的生活相處不久,卻從您身上學到了太多,必將終身受益。感謝所有教授過我課程的暨南大學的老師們,是你們誨人不倦才有了現在的我。

感謝我的父母,沒有你們,就沒有我的今天,你們的支持與鼓勵,永遠是支撐我前進的最大動力。

国模一区二区三区四区视频,亚洲精品毛片久久久久久久,岛国永久av网站,久久九九99这里只有精品,国产av日韩aⅴ亚洲av,a级毛片三级全黄,超碰大香蕉99,亚洲综合激情久久久久,欧美精品一区二区三级理伦电影,伊人久久中文字幕,日韩欧美中文字幕不卡
日本人69xXⅹ69护士| www.色小姐.com| 午夜福利,免费看| 搡老岳熟女国产| 国产一区视频二区视频| 色老头精品影院| 亚洲avaiai| 亚洲一区二区香蕉| 91人人妻人人澡人人爽人人| 5D肉蒲团之性战奶水| av爱爱精品| 国产精品偷在线观看 | 欧美人与动牲交片免费播放| 国产精品av久久久久久三级| 很色很黄的大片免费| 最新的欧美精品一区二区| 亚洲av片一区二区三区免费| 久久精品亚洲精品无码| 久久国产精品色香蕉91| 国产av日韩精品xyz| 老司机午夜福利AV无码特黄A| 国产精品国产三级国产av丨| 日韩人妻无码一区二区三区久久| 久久九九有精品国产| 亚洲.欧美.中文.日韩AⅤ| 日本十八禁免费观看| 老司机午夜福利AV无码特黄A| 亚洲av第五页| 久久精品亚洲成在人线a| 成在人线av网址| 看片网av在线| 国产成人精品日本亚洲77美色| 国产色系视频在线| 国产99女人精品| 永久免费av大片| 夜夜操夜夜操夜夜完| 国产精品高清免费观看| 日本入室强伦姧BD在线观看| 人人爱卫生人人讲卫生演讲稿 | 美女福利精品久久| 久久麻豆婷婷一区| 国语高清cheapwindowsvps | 欧美伊人老鸭窝在线视频| 国产精品成人国产乱| 日本一级中文字幕久久久久久| 久久99一区二区三区| 国产欧美亚洲精品久久| 亚洲精品乱码久久久久的用户评价| 成人高清毛片| 正在播放国产对白刺激| 黄色色禁免费看| 国产欧美日韩综合一区二区| 99久久精品视香蕉蕉| 温柔的姐姐4免费观看在线| 精品国产乱码久久久久久站| 在线观看的亚洲av| 国产成人综合亚洲精品第一| 欧美乱妇无乱码高清| 日韩,欧美,国产一区二区三区| av色亚洲一区| 在线观看日韩精品一区二区三区| 免费在线青草视频| 国产新品av| 久久国产免费一区二区三区| 国产看黄视频大全| 日日碰狠狠躁久久躁| 国产丝袜美腿诱惑久久网| 久久日韩精品一区二区| 国产精品V欧美精品V日韩精品| 国产精品原创巨作?v网站 | HD老熟女BBN| 性色av噜噜一区二区三区| 大香蕉精品在线视频| 我解开岳内衣揉上去| 久久鲁丝午夜福利片| 两性色午夜视频免费观看| 久久人妻中文字幕| 亚洲欧美国产成人| 欧美与性动交α欧美精品| 欧美亚洲精品中文字幕乱码高清| 女邻居夹得好紧太爽了A片| 精品人妻一二三四| 久久精品国产亚洲av香:| 宝宝腿开大点就不疼了在线视频 | 日韩av不卡播放| 天堂а√在线地址中文在线| 99久久精品久久免费观看不卡素人| a级毛片网站无下载| 亚洲中文字幕美利坚久久| 亚洲中文字乱码| 久久人人爽国产| 97人妻人人澡人人爽| 国产亚洲人成在线网站| 亚洲成av人片免费观看| 久久午夜精品福利一区二区| 中文天堂在线一区删除| 制服丝袜在线观看亚洲| 免费观看超爽A片| 色av色婷婷91人久久久| 曰本A级毛片无卡免费视频VA| 亚洲精品国产av成人精品| 欧洲亚洲综合| 日韩精品无码人成视频| 国产美女免费福利电影| 在线观看国产日韩av| 诚知此恨人人有贫贱夫妻百事哀| 福利国产在线视频| 精品一区久久三区二区| 人人爽人人爽人人爽av片特级| 男同黄片免费观看视频| 午夜成年在线观看| 国产一区二区三区视频看看| 国产av香港| 欧美丰满熟妇xxxx性| 在线观看的亚洲av| 国产精品成人av一区二区| 国产黄色视频在| 久久看美女高潮喷水| 国产奸在线观看| 成年人免费看的黄片视频| 日韩电影一区二区在线看| 1024手机看片你懂得国产| 国产一区二区三区成人欧美日韩| 又色又爽又黄的高清视频| 国产色版视频免费| 琪琪婷婷综合久久| 久久人人爽人人爽人人看| 色综合久久精品在线| 色乱码一区二区三区免费观看| 亚洲av网站| 美女被Ⅹ网站免费观看| 在线免费视频999| 精品久久成人区二区| www.亚洲欧美日韩| 久久这里只精品99百度| 在线观看亚洲av老片| 国产一区二区三区中文视频| 欧美无乱码激情| 国语对白清晰露脸视频在线播放| 国产成人av片在线| 久久人妻福利社区极品人妻图片| 最新的欧美精品一区二区| 国产精品免费在线观看一区二区| 三级毛片久久av| 在线国产影院| 中国人妻4P野战VIDEO| 国产精品泻火老熟女| 少妇又粗又爽又猛又黄| 99热这里只有精品re6| 在线免费观看精品玖玖在线视频 | 美女被c高潮在线观看| 国产精品成人在线免费| 夜夜撸日日撸| 丰满少妇被猛烈进入| 久久午夜精品福利一区二区| 美女黄网站18禁免费看夜情| 自拍偷拍视频网友自拍区视频97| 小雪早被伴郎摸湿出水了| 久久久久久久久久成人精品| 性欧美videosex18嫩| 午夜福利免费播放网站| 99久久99精品免费看吃奶| 亚洲欧美日本特色视频在线观看| 欧美精品a成人| 国内亚洲精彩自拍视频| 日日躁夜夜躁久久| 午夜精品国产一区二区电影| 天堂网WWW资源| 亚洲精品乱码一区二区在线| 日本一级毛色大片| www第一精品久久久| 国产亚洲精品AA片在线播放| 色久欧美视频在线观看| 小妖精太湿太紧了拔不出| 成人乱码一区二区三区av0| 亚洲激情熟女| 欧美亚洲精品bbb| 五月天丁香电影| 丝袜玉足交好爽| 久久国产影视| 欧美综合黄色小说| 131少妇爱做高清免费视频| 日韩av人妻一区二区三区| 午夜精品福利久久乐| 熟妇午夜精品久久久久| 污污汅18禁在线永久免费观看| 97在线中文字幕不卡码| 国产一区二区三区播放视频| 人妻中文制服中文| 男女吃奶摸下视频网站| 天堂AV无码AV一区二区三区| 午夜精品成人在线观看视频| 精品国产福利久久| 久久中文字幕国产| 国产精品免费视频内射| 国产精品色欲aV蜜臂在线观看| 国产在线精品人妻一区二区三区| 18禁网站在线无毒免费观看| 91人人爽人人妻人人澡人人澡| 亚洲精品国产导航| 狂野欧美白嫩少妇大欣赏| 精品线国产九九99在观看| 骚片a视频免费观看| 中文字幕制服av| 小h片在线播放免费毛片| 国产一区二区成人精品| 国产精品亚洲一区二区网站| 欧美,日韩,国产精品一二区| 豪妇荡乳1一5潘金莲| 另类丝袜亚洲| 久久最近中文字幕| 夜夜添夜夜爽| 学生日本高清XXXX| 日韩欧美亚洲91| 国产三级亚洲三级精品理论| 一本色道久久综合婷婷| 一个月的宝宝边吃奶边哭还挣扎| 一级毛片内射| 日韩国内少妇激情av| 伊人久久大香线蕉AV五月天| 中国看毛片一区二区三区| 中文字幕人妻少妇精品| 美女色骚噜噜| 亚洲精品国产精华液怎么样| 美女高潮30分钟全程露脸| 色综合另类小说图片区| 欧美老妇与ZOZOZO交| 综合色站国产| 天天夜夜操天天夜夜| 黄色小视频免费99| 黄色片毛片网站| 欧美日韩国产精品一区二区| 最新国产视频一区二区三区 | 日韩亚洲av网| 亚洲成人日韩在线观看| 轻色视频免费观看又黄又爽| 人妻少妇久久中文字幕大全| 少妇人妻精品综合一区二区| av爱爱精品| 国产福利精品免费在线观看| 欧美91成人亚洲播放网站| 国产黄色小视频在线观看. | 俄罗斯victory day青年| 亚洲日本岛国片在线观看小视频| 国产精品一区二区欧美日韩| 91久久精品电影网| 中文字幕一区二区三区日韩欧美| 日韩揉捏奶头高潮不断视频| 国产精品成人av一区二区| 国产熟女高清| 亚洲精品久久久久久图片| 久久麻豆精亚洲av品国产理论片 | 国产亚洲精品AA片在线播放| 色欲日日拍夜夜嗷嗷叫| 欧美观看精品一区二区三区| 成人影院官网| 亚洲av国产日韩| 色婷婷成人激情| 亚洲熟女电影一区二区三区| 国产乱码一区二区三区在线| 亚洲av亚洲av| 国产不卡的一区二区三区| 成a人片国产精品| 亚洲精品毛片一区| 亚洲综合在线国语| 亚洲一区二区香蕉| 欧美一级黄色免费视频| 老熟妇乱子伦牲交视频吗频| 美女福利精品久久| 国产一级a爱做片在线观看| 久久精品国产亚洲7777| 日本免费一区二区三区激情视频| 日韩精品一区二区亚洲av不卡| 亚洲av成人精品日韩电影| 日本免费网站2021年能用的 | av在线亚洲天堂| 硕大黝黑粗大的噗嗤噗| 亚洲永久视频免费| 韩国三级中文字幕HD| 黑森林精选AV导航| 天天操一操,| 乌克兰少妇性疯狂| 成人av网站看| 亚欧洲精品在线视频免费观看| 最近免费中文字幕中文高清3| 中文字幕在线观看巨乳| 小的学生VIDEOSEX| 中文字幕人妻av一区二区啪啪| 青青国产视频在线观看播放| 人妻无码AV中文系列久久免费| 男女真实无遮挡XX00动态图| 青春草视频在线观看91| 波多野结衣视频一区| 亚洲国产精品一区二区第二页| 国产男男猛烈无遮挡a视频| 日日夜夜操撸| 亚洲AV无码专区色爱天堂| 国产日韩欧美高清在线一区| 精品人妻1区二区三区| 色欲香天天天综合网站无码| 老司机午夜免费在线| 69 HD XXXX| 苍井空高潮喷水在线观看| 国产做a爱片久久| 国产高清不卡午夜福利| 亚洲国产精品人人做人人爱| av天堂亚洲图| 国产黄色视频免费在线看| 日韩人妻精品一区二区三区视| 日韩亚洲成人动漫| 美女隐私免费视频大全照片| 久久黄色精品免费| 亚洲精品一区波多野结衣| 国产成人一卡2卡3卡4卡精品| 免费国产一区二区三区在线播放| 最近2018中文字幕大全视频8| av精品一区二区| 国产精品高清在线看| 成人精品99| av电影网站在线| 久久人人爽爽人人爽人人爽aⅴ| 国产福利一区二区三区在线电影| 青草青自拍视频在线观看免费| JZZIJZZIJ日本成熟少妇| 婷婷综合色五月久丁香| 一级黄色a大片| 狠狠亚洲综合| 免费国产伦精品一区二区三区| 97热精品视频在线观看| 亚洲日本视频免费观看| 40岁女人毛片免费观看| 午夜福利片最新在线观看| 成人黄网站免费视频性色| 精品人妻一区二区四区| 国产欧美成人免费看| 国产美女免费福利电影| 熟女人妻の波多野结衣av在线| 国产亚洲精品ⅴa在线观看| 在线未删减欧美一区二区中文| gay男男啪啪中国国产chinese男男gaygay | 99国产精品v| 亚洲欧美精品自产自拍| 亚洲高清成人一区二区三区| 国产精品欧美激情综合色| а√天堂资源在线| 国产黄a三级三级三级人| 免费国产无遮挡黄的网站| 国产美女免费福利电影| 欧美户外野战在线大全| 日韩无6码一区二区| 国产免费一区二区三区四区乱码| 国产人妻久久久久久精品| 欧美校园春色亚洲| 中国美女免费黄片视频| 99热2这里只有精品| 丰满人妻精品中文字幕久久| 久久精品久久精品一区二区三区 | 亚洲熟女图片另类| 久久中文字幕久久| 一本久道中文字幕av| 国产精品亚洲影院| 草的爽AV导航| 人妻内射三区| 亚洲美女国产精选| 99国内精品99久久久久久| 色综合夜夜躁很很躁日日躁2| 国产欧美日韩精品专区黑人| 亚洲AV永久无码一区二区三区| 欧美性稚交6-12| 久久国产亚洲精品久久久| 七七久久亚洲综合| 黄网无遮挡免费看| 国产69精品久久久久…| 欧美吧日韩在线观看| 亚洲精品一区中文字幕乱码| 黄色视频毛片a级| 99热久久是国产免费| 亚洲国产男人的天堂| 国产成人久久精品麻豆| 亚洲欧美人成影视在线| 国精产品999免费久久av| 日韩亚洲av免费电影| 大香线蕉伊人久久一区二区| 国内精品免费在线视频| 日韩人妻精品一区二区三区视| 久久综合香蕉官网| 日本人人妻人人澡人人爽| 午夜男人亚洲天堂| 伊人久久亚洲综合大香线蕉| 久久伊人热精品| 国产精品自产拍在线| 热国产热有码| 欧美亚洲一级中文字幕| 日本欧美韩国女人插b黄色大片| 最好看的2019中文无字幕| 亚洲综合av色婷婷国产野外 | 黄色无遮挡网址| 狼友久久国产精品| 国产乱一区二区三区| 国产成人观看免费| 欧美色网站在线观看视频| 电影午夜精品一区二区三区| 正在播放少妇福利| JAPANESE55丰满熟妇| 日韩欧美成人高清电影| 免费妇人av| 欧美多毛熟女视频| 国产v欧美v日韩v综合| 18XXXX厕所偷拍WC| 在线视频黄国产| 极品人妻的娇喘呻吟| 东京热av男人天堂加勒比| 日韩一区二区三区免费影视| 久久久久久成人毛片免69v| 人人人妻人人澡人人爽欧美| 野花社区在线观看免费直播| 亚洲天堂网资源在线| 99久久精品视香蕉蕉| 亚洲香蕉久久一区二区三区四区| 日韩第一页精品| 欧美国产日韩三级在线观看9| 人妻被中出中文字幕| 日韩专区亚洲| 亚洲中文字幕不卡视频| 最近的2019中文字幕国语电影 | 亚洲 欧美 另类 中文字幕| 男人扒开女人添下部免费视频| 久久精品人妻少妇av一区二区| 久久特黄免费视频| 国产精品国产三级国产AV| 久久久www一区二区三区| av网站网址免费观看| 又色又爽又黄又刺激国产视频| 国产色在线内射| 人人妻人人爽人人插| 亚洲欧美日韩精品二区| 欧美精品一区二区三区四区乱码| 黄色a级毛片在线视频免费看| h肉亚洲无遮挡久久久久| 欧美v亚洲v日韩v流畅在线| 精品高清一区二区三区| 老司机性色福利精品视频| 久久久久久一区二区三区四区五区| 国产真人私密毛处按摩视频| 中文字幕av亚洲精品一| 69精品少妇人妻视频| 大号毛BBW厕所偷窥| 中国美女免费黄片视频| 欧美乱子伦XXXX12| 久久一级片电影| 办公室A片在线观看| 黄片.comwww| 最色免费视频| 国产边摸边吃奶边做爰视频| 男男chinese男男资源| 精品久久av免费| 久久久久久免费观看全是精品| 亚洲一区一区av| 日本做受高潮好舒服视频| 亚洲va欧美va人人爽久| 国产午夜精品一区二区三区,| 亚洲高清专区日韩精品| 亚洲国产成人麻豆| 精品国产女人久久久久| 亚洲一区二区免费av| 亚洲男人天堂8| 欧美一区二区三区黄色| 乱码午夜av噜噜噜噜| 久久国产午夜精品| 黄色视频免费看永久免费| 美女裸体图片18以下勿进| 欧美午夜更新| 国产亚洲精品播放| 天天综合网亚在线| 免费看在线黄色a级毛片| 国产精品人妻熟女av久久| 国产亚洲综合欧美在线热| 女人梦到自己开车撞到人人没事| 男女啪啪激烈高潮喷免费动| 日韩高清免费在线观看一区| 香蕉91在线精品国产亚洲| 激情五月综合网av麻豆| 波多野结衣中文一区二区| 午夜福利视频一区二区免费看| aa少妇高潮大片免费观看| 婷婷av一区二区三区麻豆| 日本系列有码字幕中文字幕 | 亚洲国产欧美997久久| 欧美日韩一区二区三区色| 91av在线电影| 在线看国产精品三级在线| 欧美成人a级视频在线播放| 天堂AV无码AV一区二区三区| 色婷婷丁香综合| 亚洲av影院网站| 秋霞网站黄色一级国产毛片| 人妻久久精品天天中文字幕| 99re在线视频在线观看| 亚洲三级香港三级久久| 久久婷婷成人综合色麻豆| 伊人青春草视频在线观看 | 国产高清在线观看视频一线| 国产乱码免费一区| 国产精品久久久三级18| 精品三级国产三级在线专| 丝袜玉足交好爽| 久久精品人妻电影| 97人人模人人喊人人爽| 日本少妇高潮喷水免费观看| 熟女少妇亚洲综合色aaa.| 国产视频在线观看一区二区| 国产91精品久久久久久| 日韩综合一二三区| 日韩中文字幕在线观看免费视频| 日韩欧美国产一区啊| 久久久久久九九精品二区国产| md传媒免费全集观看在线观看| 亚洲欧美国产一区二区三区四区| 亚洲欧美精品综合在线| 一区二区三区亚洲在线观看| 国产精品一区二区久久国产| 亚洲精品乱码爱久久| A毛片免费全部播放无码| 三级在线毛片| 免费av网站中文字幕| 亚洲av免费看.| 4399日本高清完整版在线观看| 99rr在线视频| 久久夜色视频网| 精品午夜一区二区三区| 一区二区欧美亚洲成人| 欧美日韩在线精品中文字幕| 亚洲aⅴ每日更新在线观看| 欧美多毛熟女视频| 精品国产福利一区二区三区| 美女露出尿口喷水无遮挡| 有码中文字幕在线| 国产卡一卡二卡| 国产熟女高清| 极品av高潮| 一区二区国产视频在线观看| 亚洲天堂精品人妻| 一级毛片在线全部免费播放| a欧美日韩高清在线播放| 国产爽视频在线免费| 欧美多毛老妇人| 亚洲人成网站高清观看| 一个月的宝宝边吃奶边哭还挣扎| 久久国产精品成人免费观看| 日本人妻少妇久久中文子幕| 免费吃奶摸下激烈视频青青网 | 琪琪中文久久字幕| a级毛片免费看看| 永久免费av全网站免费看| 禁室培欲3:香港情夜| 欧美日韩精品一区二区在线观看| 亚洲H成年动漫在线观看网站| 女人张开腿让男桶喷水高潮| 亚洲日韩AV一区二区三区中文| 久久av中文1区| 老司机亚洲精品电影院| 床震边吃奶边做视频| 国产幕精品无码亚洲字幕资不卡 | 4438成人网麻豆| 天天免费看高清黄片| 久久久久精品国产亚洲av无| 亚洲综合精品二区| 欧美国产成人综合视频| 日韩有码av电影在线免费观看| 大陆国产av| 99久久久国产露脸精品| 男人天堂大片| 精品毛片aaa级| 在线日本视频| 久久电影久久影院免费视频播放| 亚洲欧洲综合视频| 国产一区二区二三区| 少妇被粗大的猛烈进出爽| 尤物av永久| 欧美亚洲国产精品综合在线| 亚州精品一区二区av| 亚洲中文字幕综合在线| 精品国精品国产| 亚洲午夜精品一区二区三区免费视频 | 日本欧美一区二区视频在线观看| 黄色小视频免费99| 国产电影精品久久99| 永久久久国产精品电影| 麻豆av亚洲精品一区二区| 国产aⅴ欧洲av| 1024手机看片你懂得国产| 久久久精品亚洲不卡av| 特黄又粗又硬做爰视频| 男人那种网站视频在线观看| 一本精品久久a| 男人上天堂91| 亚洲成人精品一区二区| 亚洲一区二区av免费观看入口| 亚洲第一网站在线观看的吧| 在线播放网站亚洲| av久久网站| 成人aⅴ片在线观看| 国内熟女中文字幕人成乱码视频| 亚洲av熟女诱惑| 国产人妻有码一区二区三区| 2021国产成人精品视频| 老汉色∧v一级毛片| 高清视频免费成人| 久久久久久精品精品夜免费啦| 亚洲av日韩av高潮无打码| 视频一区二区三区成人| 国产全黄视频免费看| 嫩草影院福利版| 午夜电影网免费一区二区三区| 夜夜夜天天做天天爽| 99久久亚洲国产| 国内精品久久人妻无码不卡| 五月婷婷丁香综合在线观看| 久在线视频精品| 欧美成人四级中文字幕| 亚洲av午夜精品久久看一区| 日本熟妇色VIDEOS| 一本色道久久高清精品网站 | 456老熟妇乱子伦视频| 国产56porn在线视频| 国产99精华液| 久久久久久人妻精品系列 | 又爽又粗又黄的视频| 岛国大片av在线| 久久精品噜噜| 毛片高清不卡| 久久不见久久见免费影院观看| a级特级毛片在线播放| 白嫩少妇私密保健按摩| 中国大屁股XXXX| 18禁止午夜福利体验区| 免费日韩av网站| 宅男噜66国产精品观看| 天天摸日日夜夜摸| 舔到高潮喷水视频| 国产波多野结衣一区二区| 亚洲国产黄片免费| 99精品成人在线视频| 欧美成人午夜免费观看| 夜夜夜夜夜久久久久| 综合久久亚洲精品| 亚洲精品一区高清在线观看| 亚洲精品狼友访问紧急通知| 七妺福利精品导航大全| 亚洲成人av高清在线观看| 宅男噜噜99国产精品观看免费 | 亚洲综合av色婷婷国产野外 | 久久这里只精品99百度| 永久中文免费在线观看| 18禁无遮挡在线网站| 亚洲欧美变态另类丝袜美腿| 久久99一区二区三区| 国产亚洲一区二区精品| 91成人影院免费| 免费看美女被艹到高潮| 久久精品熟女亚洲av麻豆精品| 亚洲福利中文av在线| 美女啪啪高潮网站| 国产在线精品—区二区三区| 久久国产精品综合一区二区| 蜜桃网亚洲av| 国产午夜精品论理片| 91gan亚洲| 成年美女黄网站18禁免费| 在线看日本熟妇相奸| 日韩a级福利视频| 亚洲永久精品av| 亚洲乱码中文字幕97精品| 激情人妻日日夜夜| 久久亚洲精品色一区| 在线视频亚洲成人| 欧美性事xxxx| 人人妻人人狠人人爽欧美| av午夜福利一片费看久久| 欧美一二三四区精品中文字幕| 亚洲精品国产有码| 精品亚洲一区| 久久婷婷综合国产精品尤物| 国产JJIZZ女人多水| 亚洲熟女激情| 小香蕉av一区二区三区| 国产黄色一级在线观看| 成人亚洲欧美视频在线观看| 老司机午夜免费观看| 久久一级毛片孕妇| 亚洲激情五月婷婷啪啪| 日韩视频一区三区| 琪琪中文久久字幕| 亚洲av少妇一区二区| 女同高潮喷水在线观看| 粗大猛烈进出高潮免费视频网站| 99看午夜福利免费| 日韩欧美乱码在线| 在线观看亚洲av老片| 99热之这里只有精品网| 国产精品裸体舞一区二区三区| 少妇被大黑捧猛烈进出视频| 亚洲综合色区中文字幕| 成人在线欧美激情| FREEXXXXHD国语对白| 中文字幕久久有码| 国产成人亚洲无吗淙合青草| 国产亚洲欧美中文日韩| 亚洲国产404h网站| 校园欧美亚洲国产| www.亚洲怡红院国产免费| 被黑人猛躁10子高潮视频| 99久久精品午夜| 久久久久久夜精品| 四虎4HU国产精品| 亚洲美女天堂婷婷| 东京热在线视频播放| 日日碰日日摸夜夜草| 老司机午夜免费网站| 99人妻少妇精品视频四区| 看黄a大片成人影院| 成人av一区二区在线| 精品久久青草| 老司机精品电影久久| 一级电影一区二区三区神马电影院| 欧美国产一区精品| 免费观看全部的毛片| 91国偷自产一区二区三区强| 亚洲成人精品自拍| 国产又色又爽又黄的刺激视频| 国产女主播喷水在线| 国产精品午夜电影| 国产剧情清纯porn在线| 一级a一级a爰片免费免会| 亚洲国产欧美国产综合一区| 99re热视频精品在线99| 国产一级片男人天堂| 护士奶头又大又软又好摸| 18毛片免费女人视频| 疯狂做受DVD播放免费| 天天碰日日干夜夜操| 无遮挡3D黄肉动漫午夜| 亚洲第一av首页| 久久免费精品视频.| 中国一级毛片真人免费播放成人| 亚洲欧美精品综合久久99| 七月丁香视频网站| 18禁动漫肉肉无遮挡无码| 亚洲国产精品亚洲一区二区三区| 天堂中文8在线资源| 国产成人欧美在线观看视频| 国产精品成人福利在线观看| 亚洲熟女精品中文字幕| 北条麻妃人妻AV在线专区| 国产精品人人爽人人做| 不卡av中文在线观看| 久久丫精品久久丫| 国产成人剧情AV麻豆映画| 国产成人秘史在线播放| 四虎国产精品成人免费影视| 亚洲在线高清av| 国产刺激真实乱对白| 在线观看亚洲a| 国产午夜福利精品在线观看不卡| 国产福利精品区| 亚洲av日韩av天堂一区二区| a天堂官网在线看| 国产午夜老熟女福利| 欧美日韩精品成人二区a∨| 国产精品导航网址| 日韩欧美视频一区在线观看| 一级做a爰片久久毛片国语| 18美女洗澡光胸光屁屁无遮挡| 最近中文字幕视频大全4| 一本色道久久精品| 色欲人妻综合网| 人妻系列中文字幕在线| 精品黄色美女在线视频| 久久久久久久精品国产亚洲蜜臀| 神马午夜福利视频在线观看| 国产男女性生活视频大全| 三级a毛片免费| AV第一福利在线导航| 欧美搞逼视频| 玩弄人妻少妇1000系列| 成人免费在线播放av| 亚洲av日韩av欧v在线天堂| 极品人妻被内射中出| 亚洲精品蜜臀av在线一区| 韩国av中文字幕| 扒开女人内裤猛进猛出免| 欧美黑人a区| 婷婷99狠狠躁天天躁中文字幕| 免费无码A片岛国在线看视频| 极品少妇人妻视频| 婷婷色欧美精品| 欧美日韩一区二区三区四区高清| 一级无遮挡毛片免费视频| 欧美一级大片特黄| 我与么公激情性完整视频| 亚洲国产另类日韩| 欧美区第一页| 五月六月丁香婷婷| 免费av网站永久| 国产亚洲欧美人成| GV天堂GV无码男同在线| 国产成人亚洲无吗淙合青草| yjizz国产大全视频| 日韩亚洲av电影在线观看| 国产一级片男人天堂| 亚洲欧洲成人综合网| 久久麻豆精亚洲av品国产麻豆| 美女扒开内裤无遮挡18禁| 亚洲精品一卡2卡3卡4卡乱码| 精品国产福利视频| 天天天天做夜夜夜爽| 亚洲欧美日韩一区二区三区福利| 青青草视频资源在线观看| 免费国产成人aⅴ观看 | 青春草视频在线观看一区| 97久久人人人妻人人玩| 天天影视网色香欲综合网| 一二三四中文在线视频10| 亚洲精品夜夜澡人人爽| 三级黄色毛片免费| 亚洲精品中文字幕不| 色婷婷噜噜久久国产精品12p| 久久久久国产刺激毛片| 成人免费在线播放av| 91香蕉在线精品视频| 最近日本免费观看mv免费版| 一级毛片久久久久久久久女| tobu8在线观看免费直播| 岛国在线小视频| 美女无遮挡被插的视频在线观看| 一本久久伊人色| 午夜精品av福利片| 免费看美女脱精光的网站| 999黄片精品地址| 怡红院国产亚洲| 国产精品久久久aaaa| 黄色毛片三级朝国网站| 少妇爽片av| 精品一区二区三区四区五区乱码| 欧美精品一区二区三区四区乱码| av网址在线播放网站| 亚洲avtv永久综合在线| 精品有码一区二区| 亚洲av不卡免费观看| 国产色又爽视频免费播放| 国产成本人片免费av| www国内精品内射老熟女| 粗大的内捧猛烈的进出少妇视频| 国产又色又爽又黄刺激视频免费| 日本wwww免费看| 三级毛片av免费| 九九在线成人| 日本一级中文字幕久久久久久| 亚洲av中文字字幕乱码综合| 亚洲精品国产精品乱码www| 国产奸在线观看| 亲近相奷中文字幕| av网站在线观看亚洲| 欧美日韩高清免费不卡| 欧美另类偷拍一区二区| 卡通动漫第一页欧美| 久久亚洲精品中文字幕| 人妻少妇精品久久人妻| 人妻av一区=区三区| 欧美精品人与动牲交sv欧美| 60分钟床上色大片免费看| 亚洲精品久久久久久国产网站| 亚洲av影院网站| 久久精品一区二区三区四区五区| 丁香国产五月| 精品午夜国产| 久久国产欧美一区二区精品| 嫩草影院国产| 丁香六月激情亚洲| 无码H动漫精品免费播放| 精品国产毛片在线看一区| 精品国内亚洲2022精品成人 | 亚洲精品一卡2卡3卡4卡乱码| 午夜不卡的av| 日韩在线视频| 蜜臀久久99精品久久宅男| 老司机福利视频网站| 西西大胆午夜视频无码| 老湿机69福利区无码| 国产无线乱码一区二三区| 日韩三级视频一区二区三区| 国产成人精品a视频| 国产熟女一区二区精品免费| 亚洲av日韩av综合| 人妻一区二区三区有码精品视频| 熟女人妻の波多野结衣在线| 亚洲图片av一区| 久久综合伊人77777| 多人强伦姧孕妇免费看| 99久久精品无码专区| 女人寂寞偷人视频A级| 国产真实乱的伦视频| www国内精品内射老熟女| 日产国产亚洲精品| 国产欧美亚洲精品第1页青草| bbb黄色大片| 久久婷婷激情五月综合色啪| 成人av 网站在线观看| 亚洲av蜜桃精品| av网站网页在线观看| 免费啪男女午夜视频国产| 亚洲妇女自偷自偷图片| 亚洲欧美精品中文一区二区三| 婷婷av一区二区三区麻豆| 一个人免费观看在线播放| 国产午夜视频在线免费观看| 亲胸揉胸膜下刺激视频免费看| 99久久无色码亚洲精品果冻| 国产在线永久免费视频m| 男女成人av免费高清在线播放| 91av午夜在线| 国产成人精品久久二区二区免费| 久久黄色一级视频免费试看片国产精品一区二区色就是 | 日韩黄色小视频| 国产精品嫩草影院入口污| 精品高清国产在线一区| 99热国产这里只有精品6| 暴君人人得而诛之的缺陷体现在| 欧美一区二区激情电影| av在线毛片播放| 国产午夜强上内射视频| 亚洲人成福利午夜在线观看| 一级毛片18女人高清水真多| 久久亚洲精品国产亚洲老地址!| 国产人妻一区二区麻豆| 97久久人人人妻人人玩| 国产精品综合一区欧美| 情色av一区二区三区| gay男男chinese男男资源国产中国男男 | 日本熟妇色XXXXX日本老妇| 91精品国产一区二区三区不卡| 国产国语对白激情视频| 日韩美一区二区三区在线观看| 日韩高清av影片| 亚洲国产精品天堂一区二区三区| 老女人粗又爽a级毛片免费| 一级a爱片夫妻视频免费观看| 美女视频黄a视频免费看| 国产亚洲hd在线观看| 伊人依成久久人综合网| 国产精品久久久av美女十八| 日韩免费黄色在线| 精品高清中文字幕在线| 国产三十熟女| 欧美性极品少妇精品网站| 裸体XXXXX瑜伽俄罗斯| 精品久久久久久久人妻蜜臀av| 国产老熟女夜夜操| 精品国产福利久久| 午夜精品国产一区二区电影 | 不卡免费av在线播放| h片在线观看视频不卡| 亚洲精品国产精品久久9| 特a级毛片免费看| Chinese性老妇| 亚洲精品久久久久无| 日本高清色图视频| 精品国产日韩亚洲一区| 久久精品aⅴ一区二区三区四区 | 70老太另类极品GRAND| 精品久久久久久99| 毛片三级免费网站| 理论片午夜激情| 日韩人妻有码中文字幕| 老少配老妇老熟女中文普通话| 怡红院亚洲| 国产熟女老妇300部mp6| 国产亚洲99久久精品熟女| 国产精品综合av一区二区不卡| CHINESE 妇女丛林| 国产毛片久久久久久高清美女| 日本熟妇人妻XXXXX18| 国产欧美日韩一区二区精品| 午夜精品福利久久乐| 男女无遮挡边做边模视频| 亚洲97久久精品亚洲| 夜夜做夜夜爽夜夜摸| 欧美亚洲综合天堂| 激情视频免费一区二区| 韩国三级中文字幕HD| 观看免费的黄色一级毛片| 国产奸在线观看| 黄网网站在线观看| 美女被扒开内裤桶屁股眼| 毛片三级三级三级免费看| 国产精品网站免费观看| 国产欧美日韩一区二区三| 男人舔女人下边高潮全视频| 欧洲av福利大| 欧美日韩成人在线观看视频| 成人午夜特黄AAAAA片男男| 日韩亚洲高清av| 人妻系列无码专区久久五月天 | 国产精品厕所偷窥盗摄| 精品国产一区二区三区亚洲av| 黄片视频无遮挡观看| 国产999精品黄片| 天堂网2021中文字幕公司| 亚洲中文日韩欧美视频| 女人被弄到高潮的视频| 丰满人妻av一区二区三区| 欧洲美熟女乱又伦av影片| www.色小姐.com| 在线视频丰满老熟女99| 蜜臀av国内精品久久久久久久| 麻豆成人av免费大全在线观看| 美女色骚噜噜| 国产91在线精品福利 | 免费不卡黄色视频在线观看| 国产精品,一区二区三电影| 国产激情久久老熟女| 人妻av一区=区三区| ccc36免费在线视频| 欧美14sexvideohd| 护士穿丝袜被弄高潮视频| 国产男女无遮挡在线观看| 亚洲综合欧美日韩一区| 波多野吉衣免费一区视频| 欧美亚洲二区三区| 啊灬啊别停灬用力啊村妇| 国产精品综合av一区二区不卡| 噗嗤噗嗤太深了啊快停下学长| 日韩一区中文字幕久久| 亚洲成人黑丝网址| 午夜免费爱爱视频| 日本欧美日韩一区| 欧美熟妇丰满XXXXX| 亚洲黄色日本视频| 亚洲国产精品专区欧美| 日韩久久中文字幕一区二区| 99只要精品| 人妻中文字幕| 人妻少妇精品中文字幕91| 中文字幕在线观看巨乳| 99精品中文字幕人成乱码影院| 天天躁日日躁狠狠躁| 激情黄片视频网| 一级aaaaa片免费毛片| 欧美熟妇丰满XXXXX| 可以在线观看的网站你懂的| 日韩成人在线网| 强迫大乳人妻中文字幕| 久久精品久久免费| 老司机午夜免费在线亚洲| 黄视频在线国产| 久久成人高清电影| 久久精品国产精| 视频三区四区精品人妻少妇| 亚洲欧美日韩清纯唯美| 美腿丝袜亚洲欧美综合| 欧美日韩一区二区三区v| 免费在线观看色| 91老司机视频在线| 欧美啪啪网站| 强制高潮18XXXX按摩| 色激黑人巨大成人| 久久这里只有精品热视频观看| 高清性妇爰片免强伦| 精品久久久久久久人妻蜜臀av| 女同事醉酒被迷奷系列在线| 老熟女sesecom| 久久人人玩人妻潮内射人人| 亚洲欧美高清在线精品一区二区| 成人免费一区二区在线观看| 国产亚洲精品久久小说| 久久漫画app| 国产精品美女特级片免费视频播放器| 国产一级做a爱片久久| 日日躁夜夜躁久久| 久久精品视频看看| 亚洲,自偷,自拍网| 麻豆乱淫一区二区| 日本的黄色视频看看| 国产视频内射| www.嫩草影院.com| 国产粉嫩av高清久久| 国产欧美一区精品| 国产美女被强遭的免费网站| 亚洲av综合伊人av加勒比| 色欧美精品视频| 国产超碰人人爽人人做| 久久精品国产亚洲av网| avi亚洲码中文字幕一区二区| 鲁丝av影片| 一边洗澡一边做| 真实小泑女网站国外俄罗斯| 六月丁香婷婷国产| 亚洲中文字幕综合在线| 啦啦啦www免费高清在线观看视频| 激情视频在线一区二区三区| 亚洲中文字幕在线入口| 日本XXXX裸体XXXX自慰| 老子影院午夜伦不卡亚洲欧美| 羞草视频在线观看| av毛片精品99久久av| 久久婷婷成人综合色麻豆| 公与妇电影三级| 18禁止观看强奷视6美女裸体频| 国产午夜视频在线免费观看| 国产三级a午夜电影| 现在看一级黄色毛片| 欧美乱XXXXXXXXX| 性涩视频免费xxxx| 97人人模人人爽人人喊免费| 天堂网在线资源www| 日本高清一区三级欧美| 亚洲欧美激情精品一区二区三区| 午夜精品伦理电影| 69久久夜色精品国产| 欧美日韩精品成人二区a∨| 忘穿内裤被同桌玩到湿| 欧美性色欧美精品视频69| 欧美在线成人观看| 国产精品免费看久久久| 亚洲欧美另类1| 97久久热精品| 精品免费视频中文字幕| 97人人模人人爽人人喊免费从| 成人在线观看免费一区二区| 亚洲精品美女一区二区| 色婷婷亚洲欧洲图片| 级做a爰片久久毛片毛片女| 亚洲岛国av在线观看| 欧美日韩亚洲国产一区| 99re高清视频| 中文精品一卡2卡3卡4卡| 欧美视频亚洲精品| 日本乱偷中文字幕| 西西大胆午夜视频无码| 国产免费一级a男人的天堂| 亚洲伊人久久精品综合| 国产午夜免费啪观看| 亚洲aa电影久久| 午夜精品伦理电影| 东京热网站在线观看| 国产精品亚洲精品久久久久爽 | 美女视频黄a视频免费看| 久久人妻av系列| 一级黄色片免费播放| 狠狠躁夜夜躁人人爽天天天天| 精品国产福利久久| 美女内射免费视频国产| 免费日韩av影视网站| 国一区二区三区在线| 国产爽视频在线免费| 免费午夜福利麻豆| 99久久99精品免费看吃奶| 亚洲黄片大全在线观看| 18禁午夜福利片| 久久精品色欧美一区二区| 日韩欧美h在线观看| 亚洲av免费激情电影地址| 潮喷大痉挛绝顶失禁电影| 男人操女人下面视频免费观看| 日韩黄色视频录制中国字幕| a级裸毛片在线观看| 很黄很暴力的啪啪过程| 中文字幕在线视频一区大师| 男人舔女人的奶头的视频| 亚洲影院久久精品| 欧美成人午夜精品| 黄色a级毛片| 关于爱的电影完整版| 最近亚洲av| 99热这里只有精品re6| 亚洲av日韩av综合av| 亚洲天堂网资源在线| 熟女人妻av一区二区| 国产精品国产三级国产午| 亚洲午夜禁在线观看| 91精品中文字幕在线观看| 亚洲一个色的综合中文字幕| 国产免费黄色观看视频| 亚洲精品网页| 热久久都是国产精品| 日韩精品视频一二三区| 中文字幕熟女av| 本道av中文字幕| 美妇啊灬啊灬用力…啊快| 中文字幕91在线视频| 爱999精品视频| 大香蕉视频一区二区三区| 久久亚洲第一页| 亚洲特黄视频免费观看| 亚洲久久网站| 少妇人妻综合久久中文字幕| 日韩一本色道免费dvd| 久久久久高清中文字幕| 亚洲毛深熟女射精精品hd| av一区二区三区不卡| 人妻少妇精品专区性色AV| 国产卡一卡二卡三卡10| 久久久精品欧美日韩精品| 六月丁香丫丫| 无遮挡色视频真人在线免费观看| 久久国产精品久久精品| 久久99就热视频精品| 精品久久国产精麻豆99| 99久久婷婷国产综合精品电影| 风韵丰满人妻熟妇老熟女啪啪| 日本高清免费大淫妇| 九色porny|国产| av高潮喷水在线| 久久99精品久久久久久蜜芽TV| 欧洲一区二区三区网站| 亚洲av线网| 欧美熟妇多毛又多水免费观看| 美女裸体爆乳羞羞?网站| 一本久久a久久免费综合| 久久久久国产精品亚洲欧美 | bt天堂新版中文在线| 在线播放免费黄片| 肉体裸交137日本大胆摄影| 国产久久网址| 成人亚洲1区二区| 91精品中文字幕在线观看| 亚洲区自拍视频在线观看| 黄色视频网页观看| 三级电影一区二区三区| 桃花在线观看免费观看手机| 强d乱码中文字幕熟女| 欧美日韩在线视频在线观看| 国产亚洲精品欧洲在线| 亚洲精品网站在线观看免费| 亚洲av影院免费观看| 久久久久久久大尺度免费视频| a级片久久免费观看| 国产精品最新在线观看| 亚洲日本免费在线| 免费看黄色一级毛片| 精品v亚洲v欧美v高清v| 69精品人妻蜜桃一区二区三区| 天干天干啦夜天天喷水 | 午夜欧美日韩品久久久| 精品久久人妻av中文字幕成人| 99热这里只有精品夫妻| 午夜福利久久日av| 在线观看一区二区精品| 国产精品流白浆1区二区| 国产精品羞羞答答色哟哟 | 91在线电影免费观看| 裸体舞蹈XXXX裸体视频| 男女视频免费观看| 国产亚洲自在精品一区| 亚洲美女网免费观看| 亚洲av综合成人久久久| 蜜桃网亚洲av| 日韩AV一区二区三区无码| 国产亚洲精品av久久综合麻豆| 成年女人视频专区| 成年男女免费视频网站| 国产成人av小说| 亚洲在线高清av| 久久国产乱子伦精品免费女人国产 | 欧美成人影院色| 久久WWW免费人成精品| 久久不见久久见免费影院播放| 精品伊人久久影院| 88av影院首页| 日韩高清av影片| 人人妻人人澡人人爽人人夜夜| 国产精品第999页| 老妇炕上偷汉视频录像| 久久精品夜色国产亚洲蜜臀| 久久精品国产亚洲av网| 国产乱人偷精品视频| 精品久久久久亚洲国产| 国产精品久久男人的天堂| 欧美猛交乱大交| 国产九色精品在线| 被领导添下面好爽| av在线影院一区二区三区| FREEJAPAN护士性教师| 热门久久高潮黄片| 欧美亚洲精品在线看| 在线麻豆国产传媒国产| aa国产精品久久久| 黄片视频无遮挡观看| 中国浓毛少妇毛茸茸| 国产丝袜美腿诱惑久久网| 性色av天堂毛片| 国产成人精品一,二区| 欧美精品一区二区三区aⅴ在线| 久久精品国产亚洲av麻豆不卡| 亚洲精品国产字幕久久久| 国产伦在线观看视频免费| 国产做a爰片久久毛| 午夜秋霞伦理福利| 国产色又爽视频免费播放| 国产丝袜高跟av| 少妇午夜福利一区二区三区| av永久免费在线播放| 久久精品不卡av| 后进极品翘臀在线播放| 久久国产精品综合一区二区| 欧美久久伊人密| 亚洲精品国产福利av一区二区| 亚洲精品日韩欧美精品| 欧美一级情欲视频在线播放| 奶涨边摸边做爰爽的视频| 黑人与牛交ZOZOZO| 亚洲免费av片在线| 亚洲国产综合无码一区二区| 日韩亚洲欧美国产中文| 疯狂伦交一女多男视频| 久久久久久国产精品99久久| 97久热在线观看精品| 高潮美女一区视频| 精品999久视频在线| 免费午夜福利麻豆| 人妻av无码专区久久| 激情免费av| 我要看国产黄色视频| 黄色美女网址在线观看| 男人和女人黄色的视频网站| 国产视频福利免费| 久久久精品免费免费高清| av毛片在线免费播放| 午夜激情久久久久久久| yjizz国产大全视频| 亚洲精品成人久久久久| 尤物在线播放不卡av| 99久久人妻中文字幕| 亚洲三级中文字幕在线| 亚洲经典成人影院| 免费观看日韩欧美黄片| 中国老熟妇MATURESEX| 国产久一视频在线观看| 午夜久久久久久久久| 亚洲人妻免费视频| 中文字幕第一页精品久久| 5D肉蒲团之性战奶水| 麻豆国产麻豆| 综合色av麻豆| 男人捅女人黄色视频在线| 欧美最新二区三区色| 国产成人AV在线免播放观看| 国产又爽又黄又免费观看视频| 国产熟女极品| 美女极品粉嫩美鮑20P图| 久久精品人人妻人人爽| 别捏我奶头视频大全| 亚洲中文av免费| 黄色激情美女视频网址| 体育生18cm.大屌狂操卫校白嫩学生妹直接操 | 人人妻人人澡人人添| 欧美精品色一区二区三区| 成年女人看A片免费视频| 3344成人在线免费视频| 成人国产刺激精品久久久| 真实国产乱子伦沙发| 在线免费观看日韩欧美| 国产日韩久久久久老熟女| 亚洲成AV人片在线观看无码不卡 | 大量潮喷潮喷极限高H| 国产亚洲精品ⅴa在线观看| 国产一区午夜福利在线观看| 国产老熟女免费一区二区| 激情五月婷婷av| 日韩久久久黄色一区二区| 欧美乱妇无乱码| 天天躁日日躁狠狠躁欧美老妇| 在线免费黄色av网站| 国产无套粉嫩白浆在线| 杨门十二寡妇艳史完整版| 欧美日韩一区二区三区在线观看| 成人亚洲精品久久久久软件| 久久99蜜桃| 岛国在线小视频| 搜种黑人操欧美日韩逼逼视频| 亚洲精品少妇| 久久99热这里只有精品18| 熟妇人妻中文AV无码| 欧美精品在线观看一区二区| 六月丁香啪啪| 欧美成人精品免费| 久久国产精品一二| 中文字幕无线码一区二区| 不卡一级黄色视频| 黄片av高清不卡免费看| 精品黑人xxx一区一二区| 久久婷婷国产麻豆91天堂| 色人阁欧美视频| 欧美日韩高清有码| 亚洲自拍免费视频| 高清午夜精品一区二区三区| 亚洲精品一区二区三区aⅴ| 人成欧美视频在线| 丰满大码熟女人妻爱爱| 欧美精品亚洲精品日韩已满十八| 日韩免费av毛片| 人妻一区二区三区精品无吗 | 国产经典三级三级三级三级三级| 国产极品美女bbbb| 久久久久精品国产亚洲av熟女| 国产精彩视频一区二区三区| 精品亚洲一区二区三区一| 欧美日韩精品一区二区在线观看| 丰满岳乱妇在线观看视频dvd| 一区中文字幕人妻| 97精品人人妻人人| 99久久精品国产网站| 国产精品午夜电影| 欧美日韩视频一二区不卡| 特级做a爰片毛高潮片免费69| 亚洲日本不卡专区| 在厨房乱子伦对白| 久久久久亚洲AV无码专区首页| 男人捅女人黄色视频在线| 国产夫妻野战| 中国熟女少妇| 中文子幕无线码一区tr| 国产19禁在线观看| 国产一级av网站在线观看| 日韩亚洲av电影在线观看| 中文字幕丝袜美腿人妻熟女 | 电家庭影院午夜| 国产一级高清av| 小明看看成人首页永久免费观看| 亚洲激情美女在线观看| 国产精品理论久久| 国产福利精品一区二区三区| 女人十八水多毛片免费看| 超碰97免费大香蕉| 18禁成人国产又黄又爽| 中文精品久久久久国产国产成人精品| 亚洲精品国产色婷婷电影| 国产精品久久久久久久久免| 黄色a级毛片| 男女视频福利网| 日韩午夜高清福利老司机| 日日操日日淫| 久久久精品精选| 久久久久亚洲av成人免费电影 | 麻豆大尺度激情视频在线观看| 亚洲视频在线观看视频免费| 97热精品视频在线观看 | 一二三四视频社区观看| 久久国产成人高清精品| 成人深夜av亚洲一区二区| 高清性妇爰片免强伦| 日日摸夜夜看| 国产av网天堂| 国产裸体歌舞一区二区| 欧美日韩国产一区在线观看| 日本最新色视频在线观看| 999精品欧美一区二区三区黑人| 日韩一级久久久久久久大片| 内射的免费视频| 久久久久久久精品国产亚洲蜜臀| 国产精华免费| 久久国产乱子伦精品免费女人国产 | 日韩av不卡播放| 国产男女内射视频| 亚洲av国产成人精品区| 亚洲欧美洲成人1区二区| 日韩三级视频一区二区三区| 亚洲少妇熟女av| 全彩十八禁裸乳无遮挡| 一区国产精品| 亚洲综合中文在线| 少妇太爽了在线观看视频| 丰满巨肥大屁股BBW网站| 五月天婷五月天综合网| 天堂在线最新版天堂中文在线| 免费观看无遮挡的男女| 午夜诱惑老司机视频| 国产av一级毛片| 激情婷婷综合亚洲图片| 亚洲综合国产一级精品| 欧美福利第一页| 国产第|页日本草草影院一| pkf毛片snuff| 91一区二区三乱码| 在线观看免费观看日韩av| 日本三级高清| 美女很黄在线观看| 女子被狂操到高潮视频| 亚洲精品卡1卡2卡三卡乱码| 人妻久久超碰| 国产精品免费观看视频一区| 国产午夜福利久久精品app| √天堂资源在线中文最新版| 自偷自拍亚洲综合精品| 国产精品亚洲大片| 国产美女高潮爽到嗷嗷叫| 欧美国产精品一二区| 暖暖日本中文免费| 天天操一操电影| 色久欧美视频在线观看| 1区2区3区欧美精品| 玩弄人妻一区二区三区| 里番库全彩本子彩色本子H| 欧美校园春色亚洲| 婷婷av一区二区三区麻豆| 超碰成人人人在做人人爽 | 国产精品合集1024| 欧美精品成人suv| 亚洲欧美日韩v视频| 日日摸bbb夜夜添综合网| 最色免费视频| 亚洲福利大片在线观看| 男女gif啪啪| 一级做a爰片久久毛片毛片女性一| 人伦乱高清视频在线观看| 97综合视频在线观看| 伊人久久大香线蕉AV五月天| 免费观看全部的毛片| 精品国产av自拍| 国产伦精品一区二区三区福利| 五月伊人亚洲综合在线| 亚洲欧洲日产国产综合| 男女一边摸一边做爽爽的免费| 久久人人妻人人人人爽软件| 精品久久成人区二区| 最近最新中文字幕大全免费视频| 一级片久久片| 中文字幕人妻丝袜制服| 波多野结衣av二区| 国内一级精品在线免费视频| 又黄又爽a成人免费视频| 亚洲成a人片在线观看视频| 131少妇爱做高清免费视频| 欧美牲交xxx| 亚洲成a人ⅴ片| 最刺激的交换夫妇中文字幕| 99视频精品在线| h视频免费在线观看播放| 国产精品高清亚洲不卡| 久久资源中文字幕六区| 啪啪啪亚洲综合色美利坚合众国| 99视频国产精品视频| 国产综合久久一区二区三区| 成人亚洲精品久久国产一区二区| 日本高清一二三区| 日日摸夜夜添添出白浆| 内射极品美女少妇| 国产午夜强上内射视频| 欧美日韩高清国产| 亚洲av综合成人久久久| 中文字幕亚洲精品成a人| 天天躁夜夜躁狠狠综合2020| 免费无码国产精品久| 一区二区欧美亚洲成人| 国产天堂av在线免费| 久久国产精品影院| 丰满人妻一区二区三区免费视| a欧美日韩高清在线播放| 成人二区免费视频| 一区国产精品| 强壮的公么征服我让我高潮| 一本久道免费中文字幕| 99re99热这里只有精品| 毛片在线看的免费网站| 亚洲成人av电影在线播放| 综合国产视频一区二区三区| 色拍国产av| 亚洲av第一在线影院| 7777精品久久久久久| 在线观看www.视频| 新版中文资源天堂韩国在线| 被黑人连续猛烈高潮视频| 国产综合亚洲精品一区二区三区| 美女高潮爽到喷出尿来网址| 宅男午夜福利视频在线观看| 桃花社区在线观看完整版| 久久99九九99九九精品| 国产免费av在线免费| 91精品综合久久久久久五月天| 激情综合亚洲欧美成人| av片东京热男人的天堂| 人成欧美视频在线| 老司机午夜av福利片| 亚洲精品嫩草研究院| 黑人巨茎VIDE抽搐| 99re视频精品播放| 影音先锋女人AV鲁色资源网| 精品人妻综合久久| 熟女av在线免费观看| 久久久久久中文字幕| 小辣椒导航福利入口| 美女高潮水多毛多高清毛片| 人妻久久精品天天中文字幕| 三级韩国免费观看| 久久这里只有精品美女| 国产精品久久久久亚洲孕妇黑| 乱码中字芒果视频2021| 国产一级二级三级女| 精品一区二区av| 午夜免费观看成人啪视频的777视频| 亚洲成人av电影在线播放| 日本欧美视频一区| 黄色毛片看免费| 娇妻被朋友粗大猛烈进出高潮视频| 成人免费黄色a级片| 国产成人精品婷婷| 99精品一区二区三区在线观看| 亚洲精品美女xxoo| 国产精品一区福利在线观看| 一级一片免费播放,一级一片免费观看| 饥渴少妇BD正在播放| 久久18精品| 日韩毛片av天码| 在线看黄网站色| 两人看片视频在线观看免费| 亚洲国产欧美av| 在线永久免费观看色视频网站| 国产亚洲5aaaaa淫片| 国产高清网站在线观看91| 亚洲婷婷精品久久久久| 免费看美女脱精光的网站| 国产内射黄色视频| 国产综合色精品| 67194亚洲| 久久精品人人妻人人爽| 最近中文字幕免费大全| 风韵丰满熟妇老熟女呻吟| www.毛片免费视频| 故意短裙公车被强好爽在线播放 | 日韩人妻无码一区二区三区久久| 国产刺激真实乱对白| 中文有码无字幕| 欧美成人精品首页| theporn国产精品久久| 免费看小12萝裸体视频国产| 97大香焦一区二区三区| 关于爱的电影完整版| 脱了老师的裙子猛然进入| 人人妻人人澡人人偷拍| 亚洲国产精品人人做人人爱| 人妻av一区=区三区| 国产精品网站免费观看| 又黄又嫩又无遮挡的国产网站| 国产AV福利第一精品| 久久人妻精品一区二区| 亚洲av无一区二区三区久久久| 国产精品亚洲一区二区在线观看| av亚洲天堂电影| 99人妻少妇| 久久人妻少妇出轨中文字幕| 一级a爱片免费观看的网站| 女子被狂操到高潮视频| 秋霞AV在线露丝片AV无码| 亚洲美女最特别黄色片| 特黄三级毛片在线观看| 久久国产亚洲欧美91| 毛都没有就被开了苞在线电影 | 97人妻人人澡人人爽| 日本高清免费大淫妇| 日本一本二本三区中文高清| 亚洲第一av首页| 日韩国产欧美高清不卡| 国产精品裸体舞一区二区三区| 综合av爱爱| 欧美午夜更新| 性欧美videosex18嫩| 欧美日韩第一区二区三区国产| 成人黄色片视频| 两个男人吮她的花蒂和奶水| 免费一级做a爰片性色毛片| 日日做夜夜爱夜夜爽av毛片| 国产乱老熟老熟女| 中文字幕av一道本| 一级特黄aaa大片免费| 精品久久久国产| 十八禁人妻一区二区| 情色av一区二区三区| 国产女人被黑人高潮视频| 97国产成人精品视频免费| 无遮挡很黄很刺激的漫画免费看| 精品欧美一区二区三区四区五区| 国产一区二区三区久久网站| 欧美女人与动物zozopron | 91久久综合亚洲鲁鲁五月天| 亚洲精品国产一区二三区| 日韩欧美精品视频第一页| h高潮嗯啊娇喘抽搐高女女视频| 国产在线观看美女福利精| 无遮挡久久网18禁禁禁| 日韩一级久久久久久久大片 | 一进一出下面喷白浆动态图| 国内精品一级毛片| 天堂网在线播放中文字幕| 日韩国产欧美在线播放| 人妻少妇的诱惑| JIZZ成熟丰满| 成人av电影一区二区三区四区 | 国产乱码精品一二三四在线观看| 亚洲天堂啊v| 久久香蕉国产线看观看猫咪av| 九七东京热男人的天堂av| 国产无套视频在线观看aa在线| 好爽~~~~嗯~~~再快点视频| 少妇被粗大进出爽叫| 亚洲国产av不卡| 肮脏女人一级毛片| 97久久精品成人| 国产精品扒开腿做爽视频| 男女成人av免费高清在线播放| 国产午夜精品久久小说| 九九最新精品在线观看| 卡通动漫第一页欧美| 精品国内亚洲2022精品成人| 人人人妻人人人| 亚洲国产第一站精品蜜芽| 久久99就热视频精品| 岛国在线小视频| 日韩av毛片网站| 一区二区三区欧美日韩电影| 青春草在线播放视频在线播放| 无遮挡18禁羞羞漫画免费动漫| 美女双飞高潮直喷水在线播放| 亚洲在线观看国产精品| 亚洲免费成人av| 男女视频午夜福利| 久久ye,这里只有精品| 快猫.CC网站入口| 色欧美亚洲黑人视频| 国产又黄又粗又硬又爽视频| 免费观看日本mv在线观看| 少妇熟女网av| 97精品国产一区二区三区四| 精品国产福利一区二区三区| 人人揉揉香蕉大免费| 亚洲av日韩av在线天堂| 国产精品无码一区二区在线观看| 国产又爽又色的精品视频| 成a人片国产精品| 琪琪国产内射激情| 99国产国语对白视频| 亚洲第一av免费看| 91久久精品电影网| JAPANESE熟女熟妇多毛毛| 一区二区在线观看国产| 女人寂寞偷人视频A级| 国模吧双双大尺度炮交GOGO| 色哟哟国产成人精品免费| 人妻熟女av麻豆| 起碰日日夜夜| 午夜福利午夜福利| 国产三级α中文精品在线观看| 岛国av免费电影在线播放| 久久e热在这里只有精品99| 亚洲另类清纯| 和波多野结衣一区二区三区| 欧美国产日韩一区二区三区最新| 超薄丝袜脚在线| 女人寂寞偷人视频A级| 八个少妇沟厕小便漂亮各种大屁股-啦啦啦啦 | aa日本亚洲视频| 四十岁女人牲交片| a级毛片免费看久| 日韩中文字幕在线观看免费视频| 精品亚洲成a人片在线电影| 美女视频黄a的国产全免费观看| 亚洲经典成人影院| 青春草视频在线精品| 亚洲精品久久无乱码| 亚洲精品有码在线播放| 国产熟女真实乱精品| 欧美与性动交α欧美精品| 桃色蜜桃视频| 美女被别人操高潮的视频免费| 久久中国人免费的片| 欧洲美熟女乱又伦av影片| 天堂网WWW资源| poren 18大学生| 91精品国产综合久久香蕉网| 男女gif啪啪| 国产高清不卡午夜福利| 最近2018中文字幕大全视频8| 亚洲国产精品专区性色| 日韩亚洲欧美国产中文| 国产精品久久国产精麻豆99| 国产黄色小视频在线观看.| 午夜精品久久久久久99精密桃| 2020亚洲欧美日韩在线| 女人毛片免费观看| 熟女人妻の波多野结衣av在线| 日韩免费av成人一区二区三区| 亚洲视频在线观看视频免费| 桃花在线观看免费观看手机| 人妻少妇精品专区性色AV| 日本一二三区视频观看| 国产人妻久久久久久精品| 丰满人妻一区二区三区色91| 久久国产乱子伦精品免费午夜| 中文字幕人妻有码av一区| 欧美日韩亚洲视频一区二区三区| 黄片免费观看视频99| 成在线人免费视频一区二区| 欧美大片免费久久精品| 熟女少妇亚洲综合色aaa.| 老汉色∧v一级毛片| 18毛片a毛片免费| 国产黄色免费观看视频| 午夜福利午夜福利| 在线观看国产日韩av| 午夜一级在线免费观看| 老司机午夜免费观看| 在线看片激情亚洲| 日本a视频在线| 美女被扒开腿做视频| 五月婷婷丁香综合在线观看| 欧美18性xxxx18性欧美| 亚洲精品av一区二区三区在线| 自拍偷区亚洲综合美利坚| 久久免费视频精品99| 看又色又爽成年女人毛片| 日本免费一区二区三区伊甸园| 亚洲欧洲国产另类精品自线| 欧美日韩精品国产| 日韩一区在线免费观看| 日日艹夜夜撸| 按摩店找50岁老熟女泻火| 国产一区福利一区| 老熟妇仑乱视频hdxx| 日韩高清动作片| 中文字幕1234久久| 男朋友带我去车里要了我| 久久精品国产亚洲婷婷| 麻豆成年人电影| 亚洲人妻中文字幕在线视频| 美女脱了内裤打开腿让人的桶| 免费不卡黄色视频| 亚洲熟女乱色综合小说| 91精品国产国语对白视| 麻豆网站av| 久久这里只精品99百度| 在现免费观看毛片| 日本午夜高清视频| 天天做天天干夜夜操| 91精品中文字幕在线观看| 产精品毛片av一区二区三区 | 久久婷婷亚洲国产精品第一页| 午夜电影院韩国三级| 日韩一区二区视频免费看| 美女又黄又爽在线观看网站| 第一午夜少妇福利影院| 熟女av在线免费观看| 成人av视频电影| 亚洲最新av一区二区三区| 国产在线一区二区在线| 黑高跟丝袜一级毛片| 所有免费永久岛国av网址| 国产一线二线视频在线观看| 人妻熟女一区二区不卡| 青青草视频资源在线观看| 黄床大全三级网| 一本色道久久综合狠狠躁中文| 激情毛片av观看| 丰满熟妇猛性bbwbbw| 又粗又硬又猛又黄视频| 日韩av一级毛片免费观看| 国内在线精品2021| 国产在视频线午夜视频精品视频| 免费av尤物网址| 亚洲AV无码专区色爱天堂| 日韩一区二区视频免费看| 日本免费靠逼片| 国产成人精品综合久久久看| 妺妺窝人体色WWW看美女| 久久国产影视| 免费观看色黄av| 日韩免费视频一区二区三区| 一边洗澡一边做| 秋霞av在线观看| 秋霞网站黄色一级国产毛片| 欧美猛交乱大交| 日日摸夜夜看| 国产av一区二区精品久久| 亚洲午夜精品一区二区三区免费视频 | 国产成人精品av在线观看| 5B肉蒲团之性战奶水国语| a级毛片免费基地| 欧美日韩成人大片| 色窝窝亚洲AV网在线观看| 女生黄18禁无遮挡免费| 免费午夜无码片在线观看影院| 久久久久久久久久中文字幕| 欧美日韩国产在线人成网站| 精品999久视频在线| 93精品国产成人观看| 精品人妻有码| 国产精品久久久久片| 在线精品亚洲一区二区| 亚洲熟妇大图综合色区| 成人网中文字幕| 欧美天堂成人av视频| 欧美亚洲一区二区三区免费| 香蕉久久AV一区二区三区| 久久精品人人人妻人人爱| 男人边吃奶边做好爽免费视频| 国产suv精品一区二区在线| 国产亚洲精品网站在线观看| 国产精品美女特级片免费视频播放器| 久久伊人热精品| 日韩毛片av天码| 特级黄片在线播放| 国产亚洲精品久久www| 又色又爽又黄无遮挡的网站| 一二三四免费观看在线视频中文| 欧美成人四级中文字幕| 亚洲欧美日韩成人综合网| www.国产天堂av| 亚洲欧美另类一区二区三区| 噜噜吧色噜噜| 扒开老女人毛茸茸的黑森林| 日韩成人免费电影网站| 亚洲精品综合欧美一区变态| 精品一精品国产精品| 欧美5~12牲交生生活| 天天天天做夜夜夜爽| 国产亚洲一区二区三区av| 国产综合色视频| 人人妻人人添人人爽日韩欧美| 亚洲18禁久久av| a级毛片高清视频免费就看| 娇妻被猛男老外玩三P| 边吃奶亚洲一区二区| 日本三级香港三级人妇99| 国产美女久久久久av最新爽 | 男人天堂av女优网址在线| 一品道一卡二卡三卡手机在线| 亚洲中文精品乱码| 日本午夜噜噜影院| 亚洲精品乱码久久久久66国产成.| 国产一区二区二三区| 色97偷自拍亚洲综合图片| 日韩一区二区三区免费看片 | 国产毛片一区二区三区毛片| 91人人爽人人澡人人妻| 久久天堂一区二区三区四区| 色婷婷av一区二区三区久久| 交换配乱吟粗大农村大坑性事| 亚洲中文字幕在线高清m| 女人与公拘交的视频A片| 香蕉精品视频网址| 超短裙夹道具羞耻h| 欧美中文字幕久久| 少妇人妻偷人精品免费视频| 性生交大片免费看av| 下一篇:白浆四溢(18P)| 久久精品亚洲乱码| 娇妻被朋友粗大猛烈进出高潮视频 | 久久热久久热精品| 成人国产精品久久久电| 97大香焦一区二区三区| 美女视频黄免费看| 18禁免费裸乳裸体视频| 久久99国产探花| WWW国产精品内射老熟女| 香蕉182一区二区| 欧美亚洲国产精品激情在线| 成人亚洲视频免费观看| 蜜桃成啪啪视频| 国产综合精品 一区二区| 日本欧美国产在线一| 成人高清在线观看视频| 北条麻妃人妻AV在线专区| 国产午夜视频在线免费观看| 日韩中文字幕欧美一区二区| 日韩欧美国产中文字幕| 亚洲青青草国产| 国产精品久久久三级18| 欧美乱人伦中文字幕在线| 在线看片激情亚洲| 99久久综合精品五月天人人| 日韩a人毛片精品无人区乱码| 亚洲免费午夜电影| 日本免费一区二区三区伊甸园| 欧美国产日本无卡| 久久精品国产亚洲av香蕉五月 | 国产人妻精品区一区二区三区| 国产av网站免费看| 丝袜美腿诱惑国产三区| 久久j香五月| 一级性色av网址| 日韩国产欧美视频一区二区| 欧美日本中文在线视频| 在线观看人成激情视频| 日本午夜色视频在线观看| 8maⅴ泄火熟女| 有黄有色无遮挡网站| 2012国语免费观看在线播放| 日韩一区视频不卡在线观看| 久久久久久久精品成人热蜜柚| 亚洲v欧美v国产| 午夜福利国产精品| 午夜精品久久久久久99精密桃| 国产黄色三级三级三级av|