歡迎來到優發表網!

購物車(0)

期刊大全 雜志訂閱 SCI期刊 期刊投稿 出版社 公文范文 精品范文

城市社會學論文范文

時間:2023-03-20 16:21:26

序論:在您撰寫城市社會學論文時,參考他人的優秀作品可以開闊視野,小編為您整理的7篇范文,希望這些建議能夠激發您的創作熱情,引導您走向新的創作高度。

城市社會學論文

第1篇

1.西方城市社會學研究的范式演進

2.面向規劃學科需求的城市社會學教學研究 

3.城市化、公共政策與城市認同——市民創造城市:城市社會學與公共政策制定的探索

4.資本主義城市空間的政治經濟學分析——西方城市社會學理論的一種視角

5.城市空間結構分化的社會學解析:經典與啟示

6.城市社會空間分化如何可能——西方城市社會學空間理論的中國意義

7.城市社會學芝加哥學派主要理論述評

8.城市社會學研究的女性主義視角

9.試論城市社會學的跨學科研究

10.城市社會學的興起與困境——兼議城市在當代社會理論研究中的地位

11.淺談城市規劃層面的城市社會學研究

12.城市社會學研究前沿:場景理論述評

13.20世紀上半葉的中國城市社會學  

14.城市社會學的主要理論及其發展 

15.新城市社會學:1970年代以來西方城市社會學的范式轉變

16.城市社會學教材建設中的問題和思考 

17.恩格斯早期城市社會學思想及其當代回響 

18.城市社會學的產生與理論發展 

19.農民工居住形態的城市社會學解讀

20.城市文化研究與城市社會學的想象力 

21.群體性“冷漠行為”的社會結構成因分析:一種城市社會學的視角

22.新城市社會學的社會空間轉向

23.何謂“空間”——一種來自城市社會學學科的思考 

24.社區、空間與城市社會學——再議城市社會學的研究對象

25.城市人的社會特性——源自城市社會學的理解和認識

26.城市社會學研究的空間轉向

27.當代城市社會學研究的生態學視角 

28.反思性延續:認知視角下的城市社會學思想流派

29.城市社會學研究的理論和方法

30.芝加哥社會學派的城市研究——以《城市社會學——芝加哥學派城市研究文集》為例

31.關于城市社會學界定的辨析與整合

32.城市社會學視閾下城市規劃理論的演進 

33.世紀之交的城市社會學新前沿 

34.試析人類生態學范式與新城市社會學范式之不同 

35.論城市社會學對電視研究的空間拓展

36.新城市社會學視域下我國當代城市空間生產的特征

37.在社會學和城市學雙重視野中發展城市社會學——兼論在新的城市社會學框架中的城市社會發展與預測研究

38.新城市社會學對我國地域政策的啟示

39.新生代農民工居住形態與城市融入——基于城市社會學視角

40.城市社會學研究的女性主義視角

41.新城市社會學的主要理論 

42.日本城市社會學的歷史發展

43.關于城市社會學界定的辨析與整合

44.城市社會學實踐教學環節的創新性探討

45.城市社會學視角下的傳統建筑文化保護與開發——以閩侯縣南嶼鎮為例

46.芝加哥學派的城市社會學理論與方法

47.新移民浪潮中的城市社會學淺析

48.列斐伏爾的城市空間社會學理論及其中國意義

49.當代大學《城市社會學》課程組織與教學改革探討

50.城市商業步行街區建設的社會學研究  

51.城市社會學主導下的舊城更新之路

52.西方城市社會學的早期發展

53.城市社會學的理論與研究方法——《城市社會學原理》簡介

54.有關城市社會學研究的若干探究

55.城市社會學的領域及理論流派

56.社會學滲透下的城市規劃泛論——兼論現階段的中國城市規劃

57.城市道路交通環境的社會學分析

58.基于城市社會學角度重構舊城改造的和諧對策探析

59.城市社會學的理論和方法——城市生態系統的特點、結構和功能(一) 

60.從城市社會學視角看我國城市傳統古建筑現狀——以南昌老城區傳統古建筑為例 

61.對照教學法進行城市社會學教學的模式研究

62."社會空間視角":當代城市社會學研究的新視角

63.教育與城市互動關系新探——《教育與城市空間生產——基于對城市社會學空間研究的拓展》評析

64.城市社會學帶有傾向性的理論問題——介紹《城市社會學》一書

65.從城市社會學角度重構舊城改造的和諧對策

66.新城市社會學

67.我國城市白領群體生活方式的社會學研究 

68.集體消費理論對城市社會學經驗的再認識

69.新的城市社會學 

70.城市社會學與城市化

71.城市空間社會學:溯源與拓展

72.新城市社會學下我國當代藝術社區的邏輯探尋

73.城市社會學

74.北京學——從城市文化生態學到城市社會學

75.社會主義城市社會學的理論與實踐

76.足智多謀的城市:夢想與憂思——國際城市社會學與區域發展協會2013年學術會議紀要

77.解讀《新周刊》的城市社會學

78.城市社會學研究對象與相鄰學科關系

79.論城市規劃的社會學轉向

80.近年我國城市社會學研究概述

81.西方城市社會學研究概況 

82.必須重視城市社會學的研究

83.要重視社會學在城市建設上的作用——《新城市社會學》讀后感

84.城市的形式與內涵——關于《城市社會學》的課程教學研究 

85.對城市旅游景點無障礙環境問題的社會學思考——以成都市為例

86.社會學視角下的國內外城市空間研究述評

87.中國城市化進程中的社會“解構”與“結構”——新城市社會學的視角

88.城市研究中的空間分析

89.閱讀城市的社會學視角——評《巴黎社會學》

90.評《城市社會學》 

91.芝加哥城市社會學與實證研究的發展

92.當代日本城市社會學探析

93.城市社會學與城市化

94.城市社會學與城市發展學術研討會暨城市社會學專業委員會(籌)成立大會綜述

95.城市社會學與城市規劃

96.唐長安文明成就的城市社會學分析

97.研究城市社會 讓城市生活更美好——介紹鄭也夫的《城市社會學》

98.城市社會學視角下城市居住空間重構初探——以沈陽為例

第2篇

(一)女性認識在城市化進程中萌芽

不同于鄉村生活,城市生活更加具有選擇的自由性,是人類生活的最佳社會形式之一。工業化與現代化的進程催生了一個又一個大規模城市,這一過程中改變了人的生活空間和生活形態,并且也巨大地解放了人類自身。人們開始倡導自由思考,隨著生活視野的不斷拓展,人們的基本素質和精神境界也都水漲船高。伴隨著這一過程,城市婦女也得到了史無前例的解放。女性的角色在城市的環境中也發生了變化,那是因為如今的城市社會環境已經不再以體力決定社會角色了。城市中的女性也在用自己的實際行動爭取更多的機會與權利,更加積極地對待工作、參與時政,也對傳統的社會觀念進行挑戰。由此可以看出,女性解放運動與女性主義是伴隨著城市產生的。

(二)城市所引發的女性問題

城市化必定是把雙刃劍,女性在城市中有了更廣闊的生活空間,女權意識不斷覺醒,但是與此同時城市化也發現了一些女性問題,使女性生活的部分方面非但沒有好轉反而惡化,甚至使部分女性陷入困境。城市化的發展過程當中,女性并不是必定的受益者。在低端勞動力市場,特別是勞動密集型產業,來自鄉村的女性移民身體健壯、易于管理、工資水平低等特點使其相對于城市固有女性居民具有較強的競爭力;但是也伴隨著一定的代價:健康問題、推遲婚姻等。

(三)性別歧視與城市化過程中女性所發揮的重要作用

性別歧視意味著不同的性別所擁有的待遇是有差異的。為了消除性別歧視,使女性獲得與男性相同的社會地位和社會權利,我們應在城市化發展中加入性別視角。女性在社會中的弱勢地位,使她們往往對城市的一些問題更加敏感,更容易體會到城市社會的規劃和管理中不合理、不人性化的地方。但是由于適當途徑的缺乏,城市管理者接收不到她們合理的有建設性的意見與建議。學術界普遍認為,城市發展的最大障礙就是管理不善,而非財政資源、技術缺乏等原因。城市的規劃和管理過程中加入性別視角,就會弱化不平等這樣的道德問題,而且能更加全面地吸收接納全體市民,特別是女性市民對城市建設的意見和建議。

二、城市女性的生活空間

(一)傳統(古代)城市中女性空間的特點

在女性社會很低的傳統社會,我們在大街小巷很少看到女性的身影,因為世俗的束縛,不允許她們出現在公共場合,她們日常的活動范圍基本只能在家中,甚至在家中的一些區域也是她們不能涉足的。在中國傳統的居住設計中這一點表現得尤為明顯:在中國傳統住宅中男女有各自的活動范圍和區域,前堂后室,以“中門”為界,而“前堂”往往是女性不能涉足之地。這種格局看似保護婦女,事實上限制了女性的生活空間和人身自由,使女性完全脫離了社會生活。

(二)現代城市中女性空間的特點

第3篇

論文摘要:知識社會是強調以知識為核心的社會,知識社會也是學習社會。在即將到朱的知識社會,成人教育要有新的策略,要改革成人教育的結構,注重發展農村成人教育,要建立學習型社區;成人學習具有了新的特點,要重視素質教育,關注人的全面發展。在知識社會中,遠程教育、網絡教育因為其自身的明顯優勢,受到越來越多的成人學習者的歡迎。這是海峽兩岸“知識社會與成人擘習”學術研討會所探討的主要問題。

繼2000年在蘇州召開的“海峽兩岸成人教育”學術討論會之后,由江蘇省成人教育協會和江蘇廣播電視大學聯合舉辦的海峽兩岸“知識社會與成人學習’“學術研討會于2001年4月1日至4月2日在揚州舉行。

這次研討會的主題是:“知識社會與成人學習”。會議討論的議題集中在以下幾個方面:知識社會的基本特征、知識社會與知識經濟、知識社會與教育發展、知識社會與成人教育、知識社會與終身學習、知識社會與遠程教育、知識社會與社區教育、知識社會與人力資源開發等。陽春三月,美麗的瘦西湖畔,來自海峽兩岸的近百位成人教育、遠程教育工作者聚濟一堂,聽取了中央廣播電視大學副校長于云秀教授(知識經濟與中國電大教育的發展》、臺灣成人教育學會顧問郭為藩教授《網絡大學體制化的商榷》、臺灣成人教育學會會長黃富順教授(知識社會與成人教育》、南京師范大學教育科學學院吳康寧教授(知識社會中“工作成人”學習的基本特征)等專題報告,并進行了大會交流發言和討論、對知識社會成人教育、遠程教育的新特點及發展趨勢等大家所關注的熱點問題進行了廣泛而深入的研討。

一、知識社會的特點及其挑戰

黃富順教授在其主題報告《知識社會與成人教育》中詳細分析了知識社會的特征、他指出,21世紀的社會是一個以知識經濟為主導的知識社會,知識社會是強調以知識為核心的社會,其特征是:(1)知識生產的速度前所未有,嶄新的知識充斥整個社會,形成知識的爆炸;(2)知識的壽命快速縮短,知識老化日益加速;(3)知識的傳輸迅速,取得容易,儲存方便:(4)知識成為經濟發展的最重要因素,成為推動經濟增長的主要動力;(5)知識型勞動者主導生產,他們不斷開發腦力,激發創意,更新產品,提高品質,提升競爭力。

江蘇成人教育協會會長、江蘇廣播電視大學校長陳乃林在《知識社會與成人學習》的專題論文中對知識社會的特征作了如下概括:知識社會是堅持以人為本及人與社會、自然和諧、協調發展的社會:知識社會是以知識經濟為主體的社會;知識社會是以知識管理為紐帶的社會:知識社會也是學習社會。

于云秀教授在專題報告中指出。知識經濟是以知識為基礎的經濟。以知識和信息的生產、分配和使用為基礎,以創造性的人力資源為依托。以高科技產業和智力為支撐的經濟。知識社會的到來.也就是學習化社會的到來,它意味著學習意識的普遍化和學習行為的社會化.意味著終身教育體系的真正確立、意味著教育的社會化、民主化、國際化和個別化。這些無疑對傳統的成人教育觀念提出了巨大的挑戰。

二、成人教育的適應與成人學習的轉型

成人教育如何適應知識社會以及知識社會成員的學習要求,是本次研討會的豐要論題之一、黃富順教授認為,知識社會成人教育的重點工作和策略是:(約倡導成人繼續學習、終身學習的理念〕(2)推動成人自學的運動。要加強宣傳和引導,喚起民眾參與學習,激發成人自覺、主動地學習。(3)加強成人的在職進修與訓練.增強他們獲得、積累與轉化知識的能力,進而激發其創造知識。(4)普遍提升成人的素養。(5)鼓勵成人學會學習。(6)擴展網絡學習。

江蘇省成人教育協會副會長胡鳳英明確提出了知識社會呼喚成人教育結構性改革的命題。她從辦學體制的社會化、市場化,運行機制的社會性、靈活性.教育功能的多樣化、服務性。教育手段的網絡化、信息化。人才培訓的本土化、國際化等方面闡明了成人教育結構性變革的主要任務。

江蘇省成人教育研究室陳東瑜副研究員從人力資源開發的角度闡發了我國為迎接知識社會到來在人力資源開發方面的思路:一是按照學習化社會的要求努力構建終身學習體系:二是堅持“兩基”重中之重和各級各類教育協調發展,努力為知識社會構建扎實的人才資源基礎:三是充分發揮成人教育在經濟社會發展中的積極作用;四是教會成人學會學習,努力提高數字化學習能力。

不少專家關注到社區教育在知識社會成人教育中的獨特作用。南京市玄武區社區教育委員會張利民的交流發言通過玄武區創建全國社區教育實驗區、示范區。積極整合社區內豐富的教育資源。做到橫向聯合??v向溝通。最大限度地實現教育資源的共有、共享的實踐.介紹了建設學習型社區的做法:(1)廓清思路,加強社區教育理念的整合;(?)完善網絡,加強組織資源的整合;(3)專兼結合,加強人力資源的整合;又})積極引導。加強物質資源的整合;(5)開展活動.加強人文資源的整合。

吳江市成人教育協會王建平探討了城鎮學習型社區教育問題二他認為,城鎮學習型社區教育就是通過各種手段或形式,提高全體社區成員的科技人文素質和生存質量、促進城鎮社區健康、有序發展的教育活動的總和。他分析了營造城鎮學習型社區的障礙.井指出,開展城鎮社區教育要注意加強城鎮社區教育理論框架、管理體系、活動設施、網絡隊伍和經費給付體制的建設,推進城鎮學習型社區的建設,適應知識社會的要求:

海門市教育局黃志豪則關注知識社會中農村成人教育的發展問題:他認為.目前,我國農村人口科技文化素質低的問題十分突出。遠遠一下能適應知識社會的要求。因而,必須重視農村成人教育的發展和創新。首先.要轉變農村成人教育觀念.實現由單一的成人教育思想向全方位、多功能的大教育思想的轉變,由掃除青壯年文盲為主向大力培養農業骨干為主的轉變。由教育部門獨家經營的體制向一校多牌聯合辦學的體制的轉變,由單純的傳授知識向產學研相結合的轉變.由傳統的學校模式向三教統籌、農科結合的教育模式的轉變。以迎接知識社會的到來:

知識社會的特性決定了成人學習在學習內容、學習要求,學習方式等方面的轉變。吳康寧教授從教育社會學的角度,分析了知識社會中“工作成人”學習的基本特征。他認為。知識社會賴以立基的知識是“客觀性知識”?!肮ぷ鞒扇恕睂W習的“技術性”特征將越來越明顯:知識社會賴以立基的知識是“準人性知識”.“工作成人”學習的“功利性”特征將越來越明顯:知識社會賴以立基的知識是“開放性知識”.”工作成人”學習的’‘個體性、、特征將越來越明顯;知識社會賴以立基的知識是“速變性知識:.“工作成人”學習的“全程性”特征將越來越明顯。

個人要在知識社會中生存和發展,需要具備多方面的素質和能力,因此.成人教育還要十分重視成人的素質教育,幫助成人提高素質.獲得完滿的發展。如何在成人教育中實施素質教育呢?鎮江市廣播電視大學校長祝誠教授在交流發言中提出:首先,要在成人教育中牢固樹立終身教育的觀念、改變部分成人學習目的的直接功利性。第二,實施成人素質教育的理想模式是遠程開放教育,其開放性、網絡化的特征,使它可以實現“以學習者為中心,旨在促使每位學習者都能得到充分發展的教育”。第三,要正確處理好素質教育與專業教育的關系.使兩者有機地結合起來:第四,重視學生的個性發展。第五、要在成人教育中開展創新教育。

知識社會以知識為核心,而閱讀則是獲取知識的重要途徑。臺灣師范大學林振春教授對知識社會中閱讀能力的培養問題進行了較為深入的探討。他在交流發言中分析了知識社會的知識特性,把知識分為資料、信息、知識和智能4個層級;闡述了積累性閱讀、理解性閱讀、鑒賞性閱讀、評價性閱讀、創造性閱讀、消遣性閱讀、專題性閱讀、發展性閱讀、探測性閱讀、實用性閱讀、交叉性閱讀等l1種閱讀類型的不同特點和功用;提出了4種有效的閱讀方法:01}4R法、SQ3R法、問題閱讀法、十步閱讀法;并認為,在知識社會中,有必要擴大閱讀能力的范圍,培養閱讀能力應該包括閱讀理解能力、記憶能力、思維能力、表達能力等4個方面。

三、遠程教育、網絡學習是知識杜會成人教育的最佳形式

在競爭激烈的知識社會,人們需要不斷學習新的知識,不斷更新自己的知識結構,對教育的需求、要求明顯提高、而傳統的教育,從教育理念、教育資源.教育內容、教育環境、教育方式等都無法滿足日益增長的接受教育人群的學習的需要二隨著通信技術、計算機技術和網絡技術的飛速發展,現代遠程教育、網絡教育應運而生、并受到越來越多的學習者的歡迎,尤其受到存在求學障礙的成人學習者的青睞?,F代遠程教育、網絡教育以其自身明顯的特點和優勢,成為成人教育、成人學習的最佳形式。參加研討會的代表對遠程教育、網絡學習在成人教育中的優勢及其發展趨勢進行了廣泛而熱烈的討論。

于云秀教授分析了中國遠程教育的發展情況,對知識社會中國電大教育的發展提出了若干思考意見。他認為,首先,要加快辦學體制改革,逐步實現計劃經濟體制下固有的辦學模式向市場經濟體制下的靈活辦學模式的轉變。第二,堅持學歷教育與非學歷教育相結合。第三,提供優質服務,保證教學質量。第四,廣泛開展聯合、合作辦學,參與國際教育市場的競爭。第五,提高教師隊伍整體素質,把好教育質量的源頭。第六,調整專業結構,深化教學內容和課程體系的改革:第七,充分發揮電大系統的優勢,在競爭中以整體優勢取勝。第八,加強遠程開放教育的研究,用研究成果指導教學實踐:

南通市電大如東分??娦氯A探討了縣級電大在知識社會的作用問題,提出了知識社會縣級社區學習支持服務系統模式建設意見。他認為,縣級電大作為縣級社區學習中心、有中央及省、市電大作支撐,通過有選擇地引進高校的優質資源.必將發揮學習資源中心、學法指導中心、學習信息中心、學習交流中心、學習評價中心和學籍管理中心的作用,并在知識社會成人學習中發揮重要作用。

郭為藩教授的主題報告探討了網絡大學體制化問題。他認為,在21世紀的知識社會,網絡大學必定會有很大的發展。而目前網絡大學還很不規范,教學品質參差不齊,開設的課程缺乏大學應有的多學科性,更重要的是、迄今為止網絡大學尚未制度化。(1)在經濟全球化、教育交流日趨頗繁的形勢下,網絡大學將率先實現跨國合作、成為國際大學的先聲。所以,網絡大學必須有一套具有公信力的制度,維持其應有的學術水準及機構規模二(2)網絡大學必須有一套完整的數字圖書館或資源中心,有現代化的傳播科技與教學科技設備,并擁有一支網絡科技與傳播科技的專業團隊,配備相當人數的全時助理人員來支持繁重的教學輔導工作。(3)從成本效益的角度看,網絡大學必須跟既有的大學合作,分享現成的師資與教學設施資源:在現階段全部課程采用網絡教學實為大多數學府力所未逮、所以部分科目采取其他教學模式,包括電視廣播、面授、教學套裝對教學品質并不見得有降低之虞。網絡大學的起飛,尚需一段時間。

臺灣中正大學成教系揚國德教授則在他的交流發言中,著重分析了歐美國家網絡學習的應用與發展趨勢。網絡學習的優勢明顯:彈性學習的時間與地點;具有地球村與世界性的發展潛力;可以調適與應用不同的設備與資源;快速提供新發展的學習材料;容易更新內容與增加資料;以較低的成本就可以發展不受時空限制的有效學習方式,特別是提供師生之間很多的互動。歐美國家正在努力地運用這些優勢,發展成人教育。就正規教育來看,提供網絡教育的機構有4種模式:與傳統大學結盟、純粹的網絡大學、傳統的開放大學和傳統大學的延伸。網絡學習的設計有2種模式:單一模式,即全部為遠程教育而設計,如英國等設立的開放大學;多元模式,即指一般大學機構在進行校園教學的同時提供遠程教育課程,在美國、澳洲、加拿大、法國,瑞典等以已相當盛行。就非正規教育來看,各種公私立機構,特別是企業界.運用計算機網絡,規劃在職進修教材,提供超越時空的學習與練這種新興的媒介,由于國際網絡的普及與運用已成為未來工作與學習的時代趨勢。

第4篇

教師在教學中對社會實踐養成教育的認識不夠職業院校社會實踐教學過程中,教師對學生的教學方式往往是灌輸式的,在崗位上將大量的理論性知識交給學生,而不是理性地帶動學生進入社會實踐崗位。教師對學生的社會實踐能力的實際情況了解不多,對于社會實踐教學理念與方法方面存在的問題認識不清,缺乏改善的積極性與動力,作者:董雷,淄博市博山區第二職業中等專業學校(255216)。習慣于按部就班,循環往復,缺乏交流互動,導致學生社會實踐教學實際與社會實踐脫節。在社會實踐教學中對養成教育教學的教學不夠重視在職業院校社會實踐崗位教學中,崗位養成教育一直未受到老師與學生的重視,導致學生的學習效果不能達到要求,學生對自身社會實踐的能力了解也不充分,進而造成學生社會實踐能力不足。在社會實踐教學中實施養成教育體系是十分重要的環節,不僅能夠幫助學生在社會實踐中進行總結,加深學生對崗位所學知識的了解,更能有效地對教師的教學進行反饋,讓教師對學生的社會實踐成果有充分的了解,以便于安排之后的社會實踐教學計劃。

2改進加強我國職業院校社會實踐教學的方法與措施

通過養成教育體系激發學生的社會實踐積極性目前職業院校學生存在著自身控制能力較差,本身的社會實踐知識基礎不牢固的問題,需要專業的社會實踐教師來引領學習,激發主動參加社會實踐學習的熱情和動力,自覺克服解決實踐崗位上出現的困難和問題。養成教育體系有利于引導學生積極參加社會實踐學習,有利于教師專業成長,提高教學質量,推動形成良性的社會實踐學習競爭,增強學習效果。積極進行職業院校社會實踐崗位養成教育體系的改革與嘗試在職業院校社會實踐的教學中,教師應該積極進行養成教育系統的方法探究與嘗試,完善從養成出發的社會實踐教學體系。教師教學中要及時根據自己班級的整體社會實踐能力與社會實踐水平調整教學方法,調動學生參加社會實踐的積極性,提升社會實踐教學的水平。通過養成教育體系對學生進行個性化的社會實踐教學計劃制訂與調整學生之間的差異性對社會實踐教學效果有很大影響,而養成教育為解決這個問題提供了最好的方法,教師可以通過了解每個學生的性格,考察每個學生不同的社會實踐能力,以及其擅長的實踐方式,將相似的學生分到一組,并在準備社會實踐計劃的時候按照不同的組別設計不同的教學方案,在社會實踐階段,根據學生的差異情況和教學目標將學生進行科學分組,使不同實踐能力的學生相互學習,互幫互助,協作學習,優化社會實踐教學效果。

3結束語

第5篇

這一模式在以往應用較多的針對家庭經濟困難大學生、女大學生、少數民族大學生及殘疾大學生四類特殊畢業生群體進行重點一對一幫扶的基礎上,開拓思路、擴充內涵,將一對一幫扶理念擴展延伸,構建社會化、全程化、系統化、個性化的一對一就業指導新模式,主要實現以下轉變:第一,將指導工作時限從單純的畢業階段擴展為從學生入學開始直至就業崗位落實以后;第二,將指導工作面向的群體從就業困難群體擴展至全體在校大學生;第三,將指導工作項目從單純的就業指導擴展為升學、就業、創業等學涯及生涯規劃多領域、全方位指導;第四,將指導工作者從班主任、就業指導工作人員擴展為涵蓋專業課教師、優秀校友和優秀畢業生、用人單位招聘代表等不同群體;第五,將指導工作從單純的就業推薦指導擴展為指導、咨詢、推薦、跟蹤為一體的新模式。

二基于社會化全程式一對一大學生就業指導模式的師資隊伍建設及實施要點

為了真正達到指導效果與目的,該模式倡導以專業或學科為基礎構建以班主任為主體,充分整合就業指導工作人員、專業教師、優秀校友、優秀畢業生及用人單位招聘代表等相關力量,形成專項指導導師及“一對一”指導導師兩支隊伍,實施具體幫扶工作,具體實施要點如下:第一,在具體實施過程中要將領導負責制與班主任聯系制、專項導師制與“一對一”導師制有機結合,統籌安排并分專業制定所有在校生的就業指導工作。第二,各專業要制定專人負責“一對一”指導方案的制定、實施、協調及完善工作,如提交隊伍建設建議、工作實施方案,具體負責幫扶人員的聘請、選拔及使用等具體問題,接受學生的學業、就業、創業及職業發展等相關問題的咨詢指導,為學生配備“一對一”指導導師,安排相應的活動、約談等,并建立、配發、回收幫扶臺賬,整理留存學生的成長發展情況,為對其進一步的咨詢指導提供依據。第三,為各專業配備專業素質強及工作熱情高的優秀專業導師、校友導師各一名,負責通過郵件、講座、座談、約談等方式解答學生相關困惑。在每屆畢業生中選拔優秀就業、升學或創業畢業生作為朋輩教育導師,向低年級學生提供成功求職、升學或創業經驗,分享最新的成功資訊。同時,聯系在該專業就業過程中發展方向對口且廣受學生歡迎的用人單位招聘代表作為社會導師為學生提供企業招聘要求、發展需要、入職條件、職業適應及發展等相關問題的講座及指導。綜合構建專業導師、優秀校友導師、朋輩教育導師及社會導師的專項、多維指導模式,積極鼓勵家長參與幫扶教育工作,綜合使用講座、咨詢及一對一指導等多種手段,全方位關注學生成長發展需要。第四,構建階段化、個性化、漸進式的幫扶模式,結合專業及不同學生個體發展需要,根據學生的學業、就業、創業等成長需要,分階段設立有針對性的、漸進式的幫扶目標并完善實施。

三基于社會化的全程式一對一大學生就業指導模式的階段劃分及實施要求

基于社會化的全程式一對一大學生就業指導模式以綜合性的師資、全程化的系統指導見長,充分整合多方力量,以各專業、各年級學生不同階段的成長需要為著眼點,具體指導方式以“一對一”約談為主線,輔以專項講座、座談、分享等形式,通過“了解、引導、解答、幫助、跟蹤”,在提升學生的就業競爭力和職業發展力的同時促進就業指導工作的良性發展與循環。該模式具體指導工作的階段劃分及實施要求如下:

1大一年級(了解及信任建立期)

建立“一對一”指導檔案,為每專業學生配備專業導師、校友導師、朋輩教育導師及社會導師,以班主任為主,其他領域導師力量為輔,全面了解學生家庭、經濟、生活、學習等各方面情況,接受并解答學生以大學生活適應問題為主的各種咨詢,整理專項導師情況簡表及學生“一對一”指導扶導師情況表,制作指導臺賬。2大二年級(引導及方向明確期)在此階段,結合學生專業及個性發展需要,引導其明確方向,積極完善自身素質,充分認識專業特征及社會發展需要,從而科學規劃人生,更好地利用時間、分配精力,努力成長。組織“一對一”指導導師分階段進行專業認識問題、學業規劃問題及素質養成問題的專項約談,幫助學生認識了解專業、進行學業規劃、完善自身素質。同時組織專業導師進行專業介紹講座、校友導師進行素質養成講座、朋輩教育導師進行專業學習講座、社會導師進行專業前沿發展講座等活動。

3大三年級(解答及整合準備期)

既要整合學生的共性特征也要根據學生的具體情況和需要開展有針對性的指導工作,積極解答學生成長發展過程中的各種困惑,幫助學生積極探索社會,明確專業與社會需要的對接重點,錘煉情商、逆商,合理規劃職業發展路徑并指導其積極進行準備。組織“一對一”指導導師就實習實踐、畢業準備等問題進行約談,根據學生的自身情況幫助引導其制定自主實習實踐方案,幫助學生探索畢業去向并進行準備。組織專業導師講解專業與社會需要的對接重點、校友導師講解社會相關要求及情商逆商錘煉、朋輩教育導師結合自身及相關同學的經歷幫助學生探索畢業去向及準備條件、社會導師活動講解相關專業招聘要求及就業準備要求。

4大四年級(幫助、解決就業期)

將共性指導與個性指導有機結合,充分關注畢業生的各種發展需要,對畢業去向受阻畢業生予以重點幫助,為實現其夢想助航。一方面積極促進畢業生高質量、高滿意度地落實畢業去向,一方面積極聯系就業、升學及創業領域的優秀畢業生,發展朋輩導師,積極貯備力量。同時對畢業期間沒有就業的學生進行重點指導,幫助其分析原因,解決問題,為離校后繼續幫扶做好準備。組織“一對一”指導導師針對不同學生的不同畢業選擇進行簡歷設計、升學準備或創業準備的專項約談,及時針對準備就業的同學進行心理調適、畢業準備及離校入職問題的約談,幫助同學們設計簡歷基礎模板、確定升學方向并進行準備、評估創業成功的可能性及風險,引導學生適時進行心理調適、明確畢業準備及相關政策和流程、幫助學生做好離校準備。同時,組織優秀校友導師及社會導師從社會化的角度進行就業準備及職業發展準備相關問題的講解,并進行職業角色轉換等相關問題的咨詢答疑。

5畢業離校后(跟蹤及校友關系儲備期)

第6篇

作者:馬周坤 單位:西北民族大學民族學與社會學學院

植根于我國傳統文化的“誠信”在現代轉型中其基礎也受到嚴重動搖,古代家庭教育功能逐漸分離并弱化,優秀的儒家誠信文化繼承受阻;違反誠信道德文化的剛性懲戒逐漸彈性化與輕度化以至于失范;傳統主流文化伴隨著近現代各種思想解放和社會運動以及采用的各種適宜和不適宜方式都使其逐步轉變為亞文化甚至某些成為反文化,這樣誠信文化社會化與繼承被邊緣化;再加上轉型期間,教育主體在教育上的缺位,新的引導機制、監督機制、制約機制無建構或不健全,則誠信因素失去了發揮其有效性和功能的基礎。我國社會的遲發展對誠信的影響我國工業化和市場經濟與歐美其他國家相比起步較遲,屬于遲發展之列,因此我國社會實際上是一種遲發展社會,在一定程度上是一種遲發展效應的影響。1、我國的市場經濟脫胎于我國高度集中的計劃經濟體制。在這過程中,計劃經濟體制本身也為誠信缺失埋下了潛在條件,特別對于企業、個人來說,“國家、政府以統購統銷的方式直接調配資源,政府是企業、個人信用的支撐,企業和個人沒有必要也沒有可能承擔起信用的責任”。再在后面計劃經濟逐步過渡到市場經濟體制,“政企分開、權責明確,每個企業、每個個體都成為獨立的主體,他們不再直接借用政府的信用,而信用的承載者在從政府到企業、個人的置換過程中,會產生一定的空缺,這種空缺會導致不講信用的出現”。當市場經濟地位基本確立且有了一定的良性發展后,我國企業、個人、以及新產生的各種營利和非營利的組織都成為一個獨立主體,正如風險社會理論提到的“致使自己成為一個以市場為媒介,對自己的生存、發展進行規劃與組織的行動者”。但市場經濟有其固有的弊端與缺陷,市場行動主體總是會在“利潤最大化,成本最小化”的功利觀念沖擊下,規避誠信原則,這即使在較健全的市場制度環境下也會發生。2、遲發展中的轉型效應對誠信影響較深。所謂轉型效應,“主要指由社會體制、社會結構等轉換的不同步性而對社會運行產生的影響和制約”。在我國,中國特色社會主義市場經濟體制剛剛確立,然而適應其發展和保障其發展的社會結構、制度、體制還很不健全3、政府信用建設問題凸出和法律引導懲罰倒逼機制不力。今天的社會改革發展進程中,政府的信用建設與執行效力至關重要,它不僅保證行政效率和質量的提高,關系到的政府公信力、權威和對群眾的密切聯系以及對市場經濟的調控,而且對整個社會起表率作用。然而,我國有些地方政府和人員卻嚴重破壞了政府誠信形象,給社會誠信氛圍造成很大負面影響。再就是我國法律還不健全,司法部門執法力度不夠,對違法懲罰不嚴,特別有些執法部門本身存在不忠實執行法律的信用問題。

重視和利用社會化途徑,培養社會各組織、群體和個人現代誠信理念通過社會化途徑,進行誠信教育。一方面要發揮家庭、學校、工作單位、同輩群體、大眾傳媒等主體從各方面并以各種方式開展教育與培訓,加強和內化現代誠信理念;另一方面要構建現代誠信文化,培育良好誠信氛圍,抓住當今社會主義文化建設和體制改革的良好機遇,調動各種文化資源,培育良好的誠信文化氛圍。(二)加強政府誠信建設,為社會樹良好形象并起表率作用加強政府誠信建設,提高政府公信力并為社會誠信建設起強大的示范作用。政府部門是整個社會的領導、管理與公共服務部門,良好的誠信形象將為整個社會誠信建設起潛移默化的影響和帶動作用。為此可以通過以下途徑建設:提高公務員誠信意識;加強政府誠信組織建設,提供組織保障;開展“廉潔、親民”活動和“樹標兵、做榜樣”活動;依法行政;政府選舉、決策透明化;建立強有力的獎勵與懲處機制等方式。積極培育和發展關于誠信建設的社會組織社會組織的興起已成為現代社會重要的結構和功能組成部分。培養誠信建設方面的社會組織,有利于為誠信建設承擔載體作用;有利于誠信文化和誠信體系建設;有利于承擔政府轉移和無力承擔的誠信發揮的功能;有利于彌補政府、企業以及其它主體誠信失靈的作用;更為重要的是為社會主體提供了“誠信測量與監督”的功能。實行誠信檔案建設,跟蹤誠信發展狀況,促進誠信建設實行誠信檔案建設,有利于了解社會各組織以及個人的誠信發展狀況,誠信檔案應與升學、就業、升職、提拔、企業經營管理、享受福利、評優等聯系在一起,使不守誠信之人或組織付出誠信代價,更好的督促社會中各組織以及個人的誠信建設。建立完善的誠信機制體系健全誠信機制體系,為解決誠信危機提供可靠路徑。一是建立誠信常態化的教育導向機制,為社會主體提供引領作用;二是建立誠信評估機制,測量社會主體誠信等級,以利于誠信危機警示和提高誠信系數;三是建立誠信激勵機制,有利于加強調動社會各主體積極性,促進誠信氛圍的培育和誠信理念的內化;四是建立強有力的誠信監督機制;五是建立有效的法律保障機制,加強引導,對違反有關誠信方面法律的組織與個人予以嚴厲懲處,倒逼誠信建設。總之,構建完善的誠信機制有利于保持良性的社會秩序,構建和諧社會。

第7篇

論文關鍵詞:成本會計 教學內容 教學模式

論文摘要:成本會計是會計學專業的一門主干課程,是會計專業課程體系的重要組成部分,其理論性強,方法、體系復雜且應用性突出的會計專業課。目前成本會計教材內容體系結構不完整,教學方法不完備,培養出來的會計人才難以適應急劇變化的社會經濟環境,因此,對成本會計教學內容及教學模式提出相應的改進對策及建議。

1.現行成本會計存在的主要問題

《成本會計》是會計學專業的主要課程之一,是繼《基礎會計》與《中級財務會計》后開設的又一門專業課。其理論性強,方法體系相對復雜且應用性突出的專業課程?,F行成本會計在教學內容及教學模式上都存在很多問題。我們必須加以重視并予以改進。

1.1 課程體系不完整。

現行成本會計是基于產品生產的傳統制造環境。所謂傳統制造環境主要是工人借助機器設備對原材料進行加工,生產出產品,產品成本中直接材料、直接人工所占比重較大,制造費用所占比重較小,也就是以企業所生產的產品為中心,對費用按照一定的方法進行歸集與分配,計算產品的生產成本,并在此基礎上進行成本的預測、決策和計劃,再對實施過程和結果進行成本控制,按照責任成本進行考核和分析。從成本會計教學內容上看,一般包括五個層次:第一層次是成本會計總論,主要提供成本會計概念基礎;第二層次是成本核算的要求和一般程序,是成本核算的基本框架;第三層次是成本核算基礎,是第二層次的具體化,也是成本會計的重點內容。包括各項費用要素的分配,輔助生產費用的分配,制造費用的分配,廢品損失和停工損失的核算,生產費用在完工產品與在產品之間的分配等。第四層次是成本計算方法。由于不同企業其生產特點和成本管理要求不同,決定了企業可以采用不同的成本計算方法,包括品種法,分步法、分批法、分類法與定額法;第五層次是成本報表。是向企業內部各管理部門提供成本信息的載體。十多年沒有變化的傳統成本會計教學內容目前主要存在以下三個方面的問題:第一,傳統的成本核算方法已不適應新的制造環境下產品成本核算的要求。因為當前的經濟環境和制造環境已發生變化,在新的制造環境下,機器和電腦輔助生產系統在某些方面已經取代了人工,人工成本比重不斷下降,而制造費用急劇在增加,如果仍簡單地按傳統成本法歸集與分配費用,不僅不能公平地分配費用、計算和反映各種產品的成本,甚至會扭曲成本信息;第二,從教學內容上看,沒有制造業核算過程的介紹,學生對典型的工業企業的生產過程沒有一個清晰的認識,學生感性不足,認識不夠,不利于學生對工業制造業生產核算過程的把握,更不利于將成本會計知識體系應用于企業的具體實踐;第三,現行成本會計教學內容明顯滯后。在我國經濟快速發展的今天,成本會計隨著經濟的發展而發展,同時成本會計又要適應會計環境的變化,及時掌握社會需求動態,不斷更新、補充、優化教學內容,將理論知識與實踐應用融為一體,以滿足培養既有理論深度又有較強實踐能力的成本會計人才的需要和滿足企業日益發展的管理需要。然而目前成本會計教學中,往往只注重對傳統的成本計算原理和方法的講述,即使對于近年來國外在成本會計領域出現的新思想和新方法,也會因為課時的限制而僅僅作初步的介紹。這種傳統、狹窄的教學內容,即不利于培養多元化、全面掌握成本管理會計知識,具有分析問題和解決問題能力的應用性會計人才,也忽視了與企業管理實踐的結合,忽視了滿足企業不斷發展變化的管理需要。

1.2 教學方法不完備。

目前,在成本會計教學過程中,教學方法手段絕大多數還是依靠自然媒體(黑板和粉筆),還是采用“單純、傳統的以教師為中心”的單向灌輸式的教學方法。傳統而落后的教學方法很難適應知識經濟時代會計教學的需要,也存在著許多問題,主要體現在以下三個方面:第一,教學方式單一,還是采用“單純、傳統的以教師為中心”的單向灌輸式的教學方法。任課教師主要講授書本理論知識,而學生則被動地接受新的知識,這種教學模式著重于傳授知識,而忽略知識的應用,灌輸有余,啟發不足,復制有余,創新不足。這種呆板的教學模式無法激發學生的學習興趣和創新能力,不利于培養學生分析和解決問題的能力,帶來的是膚淺的教學效果,更無法培養出思維開闊并適應當前經濟環境的高素質會計人才;第二,實踐教學欠缺,影響學生對成本會計知識的理解和靈活運用,通過課堂理論課的學習,確實可以把握成本核算過程中各費用的具體分配方法,但缺乏對工業企業生產過程的了解,又沒有實踐環節的訓練,很難將成本會計知識應用于企業的具體實踐,掌握的只是零碎的知識片段,難以將其整合運用,更無法對成本會計知識進行整體靈活運用;第三,教學手段落后。目前成本會計教學手段絕大多數停留在黑板和粉筆等自然媒體,而傳統的自然媒體的教學手段最大的問題在于限制教學容量,不便于按成本會計知識的內在實質進行結構化教學。因為成本會計主要是通過成本數據的前后鉤稽關系反映成本核算流程的,這種數據的來龍去脈又主要是通過成本核算的有關表格反映的,為了講解一個完整的成本核算過程,不可能將所有的成本數據表格在黑板上板書,只能通過課本前后翻閱才能解決,使學生知識結構前后不能連貫且不成體系,不利于知識的消化和吸收,缺乏連貫和流暢性,學生極易產生厭煩情緒,影響教學效果。因此,隨著客觀經濟環境的變化和成本會計課程本身的特點,傳統的成本會計教學內容和教學方法都面臨著革新。

2.改革成本會計教學內容

2.1 在成本核算方面,增加作業成本法內容。隨著高新技術在生產領域的廣泛運用,使得工業企業的生產過程高度電腦化、自動化,改變了企業的產品成本結構,直接材料成本和直接人工成本比重下降,而制造費用比重卻大幅度上升。這樣,無論從提高產品成本計算的相關性,還是提高成本控制的有效性來看,都要求把產品成本計算工作重點放在制造費用分配上,而傳統成本法下以直接人工成本、直接人工工時、機器工時等作為制造費用分配標準分配費用已不能準確提品成本信息,甚至會造成成本信息的嚴重扭曲,作出錯誤決策。于是,一種以“作業”為基礎的成本計算方法——作業成本法應運而生,并且引起人們極大的關注。作業成本計算法與傳統成本計算法不同之處主要在于采用多元化的制造費用分配標準,而傳統成本計算法采用單一標準分配制造費用,由此導致產品產量大、技術含量低的產品成本偏高,而產品產量小、技術含量較高的產品成本偏低,形成不同產品之間的成本轉移,造成生產經營決策的失誤。作業成本法是以“作業”為中心,而不是以“產品”為中心,是將產品生產劃分為若干作業中心,按引起制造費用發生的各種成本動因進行分配,可以避免產品或勞務成本的扭曲。作業成本法在我國部分先進制造企業已逐步的推廣和應用,因此,我們有必要讓學生理解和掌握這一新的理念和計算方法,成本會計教學內容中應增加作業成本法。

2.2 在成本會計教學體系結構上,增加工業企業生產過程和成本會計知識整體應用兩個環節。

從現行成本會計教學體系結構上看,一方面沒有包括對工業企業生產過程進行了解這一環節;另一方面也沒有包括集成本會計工作組織、成本計算方法和成本報表于一體的成本會計整體應用層次。我們的學生都是從高中直接進入大學的,缺乏對工業生產的直觀了解和認識。而一般成本會計教學均以工業企業成本核算為背景,學生對課程中涉及到的一些簡單的工業生產術語難以理解,不利于學生對以工業企業為背景的成本核算過程和成本計算方法理解,影響他們對成本會計工作程序和方法的掌握,也不利于將成本會計知識體系應用于企業的具體實踐。所以,在原有的成本會計體系結構上,在第二和第三層次之間應增加一個環節,即工業企業生產過程概況,其目的是通過該環節的學習讓學生對典型的工業企業生產過程有個比較清晰的認識,有利于其后以工業企業為背景的成本核算基礎層次和成本計算方法層次的學習和運用。同時,在原有的第五層次后再增加一個環節,即成本會計知識整體應用。主要包括針對不同生產組織和工藝過程特點的具體企業如何組織成本會計工作、進行成本計算及編制成本報表等內容,有利于加深學生對成本會計知識的理解和掌握,也可以強化成本會計知識的具體實際應用。

2.3 與管理接軌,推陳出新,教授幾個新知識點。

新的制造環境和管理理論與方法,要求成本會計體系必須提供與管理需要具有高度相關性和充分可靠性的信息,這就要求成本會計教學必須與生產管理實踐密切結合?,F代成本會計已不單純是成本的計算、歸集和分配,成本核算是為了做好成本管理,形成管理決策,所以,現代的成本會計必須與管理會計銜接。在現代企業經營管理中,成本信息是企業管理當局極為注重的信息,成本管理會計越來越受到人們的重視,因此,在教學中不能就成本論成本,就教材論教材,一定要將這些時代性的新知識點傳授給學生,包括作業成本管理和質量成本管理的內容。

作業成本管理將作業作為成本計算的最基本對象,以成本動因為標準進行費用分配,強調的是直接追蹤和動因追蹤,利用的是產品消耗費用與成本分配標準之間的因果關系。作業成本管理從以“產品”為中心轉移到以“作業”為中心上來,通過對所有作業活動追蹤進行動態反映,通過優化“作業鏈”,促進“顧客價值”的提高,可以更好地發揮決策、計劃和控制的作用,也提高了企業的競爭優勢。另一方面,在競爭日趨激烈的當代經濟社會,顧客對產品或服務的質量要求越來越高。產品或服務質量水平高低成為企業生存與發展的關鍵因素。質量成為許多企業的基本戰略目標,產品或服務的質量提高了,顧客的滿意度就會上升,市場份額也就隨之上升。質量成為企業在競爭中取勝的重要因素。許多企業已實現了全面質量管理,這就要求成本會計人員在以往質量成本核算的基礎上,根據全面質量管理要求,實行質量成本決策、最佳成本模型和質量成本綜合控制等方法進行系統管理,同時要求在提供業績評價的信息時,提供一些非財務性的相關信息,如質量成本報告、質量成本趨勢報告和質量成本業績報告等。

在高新技術迅速發展的今天,企業的生產技術不斷變化,生產組織和管理要求也相應發生了變化,因而對會計信息也提出了新的要求。成本會計體系應適應這種變化,把各種成本會計領域的新思想、新方法進行吸收與借鑒,并將其補充到《成本會計》課程中,做到成本會計教學內容的更新。

3.創新成本會計教學方法

成本會計是一門實用性很強的專業課。如果一味地采用傳統的“以教師為中心”的單向灌輸式教學方法,,不完善實踐教學方式,仍采用傳統的黑板和粉筆等自然媒體的教學手段,勢必會影響學生對成本會計知識的理解和靈活運用,也無法培養出適應社會發展需要的成本會計人才。因此,創新成本會計教學方式、實施多元化教學已勢在必行。

3.1 改革傳統的成本會計教學方式,強化案例教學。

傳統的教學方式是“灌輸式”的,基本上是教師講,學生聽,教師寫,學生抄的比較呆板的公式化的教學模式,不利于培養學生獨立思考和分析、判斷能力,也不利于激發學生的學習主動性與思維能動性。因此要適應現代成本會計人才培養的要求,必須改革傳統的教學方式,積極探索和嘗試各種與教學層次相適應的啟發式教學方法,以便在傳授知識的同時培養學生的思考與分析判斷能力。此外強化案例教學和模擬學習,將案例應用于教學,根據實際資料,設計具有代表性、綜合性的成本會計案例,通過教師講授,組織學生討論,撰寫案例分析報告,教師歸納總結等過程來實現教學目的。案例教學法是一種具有啟發性、實踐性,能提高學生決策能力和綜合素質的一種新型的教學方法。通過讓學生進行模擬,以便使他們加強理性認識。要想增強學生的成本會計意識,培養符合時展的會計人才,就必須加強成本會計案例教學。對教學案例進行設計時需考慮以下三個方面:一要真實。成本會計案例必須來源于現實經濟生活,基本情節和數據真實可信,為學生展示近乎逼真的經濟事項情景,展示出會計事項的復雜性和矛盾性,激發起學生的興趣、思維創新和熱烈討論;二要有針對性。每個教學案例,都應該能突破課程中的某些重點、難點,使學生在該課程的某些問題上有較深的理解;三要有互動性。會計案例的展示,在老師的引導下,讓學生成為案例教學的“主角”,引導學生的思維和操作進入會計處理的情景之中,并運用所學知識和技能分析案例,讓老師的引導和學生的發言產生互動。

3.2 完善實踐教學方式,建立會計模擬實驗室。

在強化和完善理論教學的同時,逐步地完善實踐教學方式??梢越嬆M實驗室,配備多媒體、電腦等現代化的教學設備,創造仿真的會計環境,將成本會計理論教學與實踐統一于教學中,從成本核算到成本的管理控制,通過精心設計,在模擬實驗過程中給學生分配角色、布置任務,使學生積極、主動地查閱教材,搜集資料,相互討論,尋求教師的幫助,進而解決問題。使學生對成本會計有一定的感性認識,如同在會計部門做業務一樣,有一種身臨其境的感覺,將課堂上的抽象理論與實踐結合起來,加深學生對書本知識的理解和掌握,也可以強化成本會計知識的具體實際應用。同時,在有條件的情況下也可以走出校門,讓學生親自參加社會實踐,到實際工作中去演練,到業務部門到基層企業去搜集資料,發現問題,進而尋求解決問題的方法。在實際的工作環境中,不僅可以使學生所學的理論知識得到檢驗,而且有助于進一步幫助學生對會計工作的整體環境和整個工作過程有一個更為深刻的印象。總之,要創造條件,利用各種途徑進行實踐性互動式教學,使成本會計的教學能夠更加適應社會實踐的需要,使我們的學生能夠把掌握的會計知識轉化為強大的實踐能力,從而成為社會有用的應用性人才。

3.3 運用現代化教學手段,制作高質量的成本會計多媒體教學課件。

先進的教學工具不但可以增強教學效果,還可以提高學生對會計專業領域的最新技術與發展趨勢的認知水平。成本會計有個特點:就是數據多,表格多,計算復雜,而且主要是通過成本數據的前后勾稽關系來反映成本核算流程的。由于傳統教學手段的限制,不可能將所有的成本表格一一在黑板上板書進行講解,造成學生對各知識點不能有一個完整、系統的認識和理解。如果采用多媒體等現代化的教學手段,不但能夠克服傳統的成本會計教學法的不足,增加課堂教學內容的信息量,還可以讓學生形象、直觀地掌握成本會計理論和技能,把枯燥無味的成本會計理論表現的生動有趣,再加上動畫、音樂和圖像,會營造一個非?;钴S的課堂氣氛。同時,成本會計多媒體教學系統能更突出地強調各種成本核算整體流程的講解,在重點講授各種成本計算方法的概念、特點、適用范圍以及成本計算的有關問題的前提下,更突出的強調各種成本計算方法從要素費用到完工產品成本的整體核算流程的講解。而且,每種成本計算方法的講授都可以采用菜單程序式教學,將成本核算的程序固定到案例講解的菜單上,菜單的各個選項是有先后順序的,只有在前一個程序過程完成才能進行后程序的操作,使學生對各成本計算方法有一個完整、系統、結構化的理解和掌握。

總之,隨著全球化競爭的日益激烈,我國的企業,特別是大中型企業在管理上的要求越來越高,適應這種需求,開放教育培養出的21世紀的會計人才應具有全面的成本管理會計知識、較高的分析問題和解決問題的能力。所以,在成本會計教學過程中,應做到教學內容和教學方法更新的與時俱進。

參考文獻

[2] 黃世英、徐保華.對《成本會計》課程教學改革的思考[J].會計之友,2007,(14)

[3] 朱寶安.《成本會計》教學方法探討[J].時代教育,2008,(6)

国模一区二区三区四区视频,亚洲精品毛片久久久久久久,岛国永久av网站,久久九九99这里只有精品,国产av日韩aⅴ亚洲av,a级毛片三级全黄,超碰大香蕉99,亚洲综合激情久久久久,欧美精品一区二区三级理伦电影,伊人久久中文字幕,日韩欧美中文字幕不卡
一本精品久久a| 又黄又刺激又硬又爽的视频| 东北少妇高潮流白浆在线观看 | A片在线播放| 欧美丰满熟妇xxxx性| 八个少妇沟厕小便漂亮各种大屁股-啦啦啦啦| 男女高清视频,网站大全| 97啪啪自拍视频| 久久久久久精品精品夜免费啦| 毛片在线观看黄| 国产免费又色又爽又黄无遮挡| 岛国毛片免费视频| 午夜a级成人免费毛片中文字幕| 我和岳交换夫妇爽完整版| 亚洲精品成人va| 国产做永久视频在线观看| 婷婷之丁香六月| 欧美亚洲美腿丝袜| 国产精品香蕉视频网| 一区二区毛片免费看| 色94色在线观看| 久久精品av国产一区二区| 在线不卡亚洲av电影| 中文版老师高清免费观看| 国产香蕉一区二区三区| 国产免费不卡av电影| 做床爱免费视频在线观看| 欧美成人激情免费播放| 午夜精品久久久久久久久| 美女被扒掉内裤让男人舔视频| 2020国内自拍视频在线播放 | 夜夜叫夜夜爽夜夜高潮| 婷婷色婷婷开心五月四房播播| 娇喘潮喷抽搐高潮视频| 香蕉在线观看视频精品欧美| 色综合久久精品在线| 熟女毛多熟妇人妻在线视频| 观看免费的黄色毛片| 在线观看中文字幕一区二区三区| 无码国产免费不卡免费| 久久麻豆成人精品av| 动漫av区网站| 2019亚洲欧美日韩在线| 国产亚洲av高清不卡| 亚洲人成福利午夜在线观看| 亚洲综合性久久影院| 欧美成人精品高清在线观看| 精品中日韩一区二区三区| 99热这里只有精品国产一区| 国产成人午夜福利在线观看视频| .夜夜久久久久| 精品国产自产拍在线观看| 男人和女人日批视频在线观看| 99久久精品午夜| 麻豆岛国国产精品| 黄片日韩欧美| 国产精品酒店情侣视频| 国产一片一级内射| 无码H动漫精品免费播放| 国产三级精品综合| 日本高清视频网站色| 久久精品国产亚洲av毛片| 亚洲天堂高清在线观看| av爱爱精品| 欧美另类aisain| 轻轻草免费在线视频| 欧美成人bd一区二区三区| 三级黄片成年人免费看| 色一区在线观看| 国产成人色按摩| 国产av中国| 女人国产香蕉久久精品三级| 处膜破AV无码| 97人人人人人人人人人| 无码A级毛片免费视频下载| 亚洲香蕉久久一区二区三区四区| 国产在线一区二区在线| 97超碰精品成人国产| 九九久久国产精品免费视频| 七妺福利精品导航大全| 色综合夜夜躁很很躁日日躁2| 日韩欧美国产中文字幕| 亚洲高清欧美高清| 亚洲影院久久精品| 天天要夜夜爽| 亚洲午夜精品一区二区三区免费视频| 18以下岁禁止1000部免费| 国产69精品久久久久…| a网站在线观看免费| 欧美亚洲日本bbb视频| 欧美性虐一区二区| 久久久精品成人区二区三区免费| 可在线免费观看av网站| 欧美日韩av视频一区| 亚洲高清中文字幕av| 中文字幕另类日韩欧美亚洲嫩草| 波多野在线成人桃色| 五月婷婷六月丁香免费网| 欧美三级成人| 人妻毛片视频网站| 男女搞骚视频免费观看| a级毛片黄色视频在线播放| 少妇人妻系列无码专区系列| 欧美亚洲成人一区二区三区| 97啪啪自拍视频| 蜜桃av噜噜一区二区三区网址| 99精国产麻豆久久婷婷| 亚洲欧美日韩精品在| 亚洲av无一区二区三区久久久| 高清一区二区三区四区乱码| 精品老熟女一区二区电影| 少妇人妻超碰| 粗大的内捧猛烈的进出少妇视频| 亚洲国产精品毛片av不卡下载| 女人毛片免费观看| 男人和女人打炮视频免费观看| 两男吮她的花蒂和奶水视频| 秋霞精品久久久| 一边摸一边桶一边脱免费| 国产后入在线观看| 制服诱惑二区| 国产精品福利1区| 成年人可以看的黄片| 骚妇视频在线免费观看| 精品国产极品美女在线观看| 无码码男男作爱A片在线观看 | 免费在线黄色av网站| 亚洲精品美女xxoo| WWXXXXX日本高潮| 丁香六月久草| 无码H动漫精品免费播放| 看片网站色在线观看| H无码精品动漫在线观看免费| 国产精品一区激情电影| 人妻仓伦一区二区| 男女吃奶摸下视频| 在线精品福利观看| 波多野结衣av二区三区| 精品人人做人人爽久久久1| 无卡无码无免费毛片| 亚洲av人人爽人人爽人人爽| 日本宅男午夜影视| 韩国无码AV片在线电影网站| 一区二区三区av在线观看| a级毛片毛片免费观看永久 | 啦啦啦高清在线观看www| 99亚洲av精品久| 国产黄色的视频免费看| 成人无遮挡在线看| 国产在线偷伦视频免费看| 天堂网在线资源www| 久青草国产97香蕉在线影院| 国产成人av片在线| 欧美一区二区三区不卡视频| 最近手机中文字幕大全7t| 欧美bdsm视频在线观看免费| 久久综合精品中文字幕| 精品乱码久久久久久夜夜嗨| 成年女人视频专区| 日本熟妇人妻XXXXXHD| 图片专区小说视频一区| 办公室的交易免费观看视频中文| 一区二区三区国内精品视频| 波多野结衣一区二区在线看| 国产一区二区三区在线欧美| 成人又黄又爽的免费观看| 欧美日本国产在线不卡视频| 日本熟妇人妻系列专区| 亚洲欧美精品极品电影| 久久黄色一级视频免费试看片国产精品一区二区色就是 | 国产高清精品免费精品| 免费高清一级大毛片视频播放播放| 成人毛片av免费| 亚洲av日韩av国产麻豆| 国产精品久久久久一区二区三区密| av久久网站| 亚洲欧美国产视频在线观看| 99久久精品费精品蜜臀av| 最好的美女福利视频网| 国产亚洲欧美日韩精品一区二区三区| 精品999久视频在线| 国产精品大片一区| 精品香蕉官网在线观看| 久在线视频精品| 国产喷水潮视频| 小14萝裸体洗澡视频网站| 国产三级国产精品50| 亚洲一线二线三线精品| 欧美一区二区三黑人| 论理电影一区二区| 欧美成人精品第一区二区三| 免费a级毛片:| 足恋玩丝袜脚视频网站免费| 看黑人巨大精品欧美一区二 | av毛片在线观看地址| 日韩国产精品久久久久久亚洲| 很黄很黄的女同性A片| 亚洲午夜精品aa| 18禁黄网站禁片免费看| 秋霞av免费在线观看| 欧美综合激情另类专区| 11一一15萝裸体自慰| 精品久久成人网| 欧美亚洲精品bbb| 亚洲国产麻豆| 国产一级a爱做片在线观看| 亚洲欧洲日本综合| 边吃奶边摸下面刺激视频| 奈奈美被公侵犯到怀孕在线观看| 国产XXXXX在线观看| 午夜综合电影| 97视频在线观看免费网址| 黄色视频在线观看免费无遮挡| 男人日女人视频免费| 色播五月六月丁香| 老司机亚洲福利视频| 丰满人妻高清一区二区三区视频| 欧美乱人伦中文字幕在线| 国产一二三区乱码| 扒开双腿疯狂插入爽爽爽视频| 成人另类免费在线视频| 亚洲国产色综合| 欧美日韩视频一区二区| 美女黄是视频免费看| 午夜精品久久久久久蜜桃| 成人18禁啪啪网站免费软件| 国产av码专区亚洲av| 亚洲国产欧美一区二区综合| avwww免费| 日本乱偷中文字幕| 日本乱理伦片在线观看真人 | 日韩国产激情网站| 亚洲精品国产精品久久9| 亚洲av222| 黑人在线精品| 中文字幕一区第二页精品| 女人操男人在线观看| 国产黄在线视频免费播放| 久久精品视频,久久精品视频黄色| 成熟少妇高潮喷水视频| 88av影院首页| 男人精品视频在线观看| 天堂av日韩| 成熟丰满熟妇高潮ⅹ久久精品| 免费毛片一区二区三区四区| 国产精品午夜av片在线| 午夜影院在线观看国产精品| 欧美国产日本无卡| 在线免费蜜桃av| 亚洲永久视频免费| 欧美激情A∨在线视频播放| 日韩中文字幕有码电影| 国产一区二区最新在线观看| 台湾中文娱乐网| 少妇大叫好大好爽要去了| 国产成人综合在线观看不卡 | 少妇人妻在线一卡| 九九九中文无码AV在线播放| 刺激一区仑乱| 永久免费黄色视频在线看| 92极品福利少妇午夜100集| 特级婬片女子高清视频| 亚洲国产欧美久久综合| 天天躁夜夜躁狠狠躁躁| 国产日韩欧美一线二线精品| 国产免费的黄色视频完整版| 免费在线观看国产午夜激情| 久久亚洲人都爱| 26uuu亚洲国产第一精品| 东北三级毛片| 99久久精品国产亚洲精品| 久久久久久国产综合精品| 亚洲婷婷精品久久久久| 国产久久精品久久| 色婷婷亚洲综合网| 白袜男高中生GAY资源| 少妇毛茸茸的BBW| 俄罗斯多毛肥女BBW| 亚洲男人天堂网!| 欧美日韩一区二区三区v| 国产精品免费大片| 亚洲av日韩av高潮无打码| 99精品免费观看视频88| 中文字幕久久有码| 成人午夜视频在线免费看| 老司机火辣福利在线观看| 久久人妻少妇出轨中文字幕| 制服诱惑三区| 亚洲av免费看一区二区三区 | 关于爱的电影完整版| 亚洲国产精品综合久久久久| 国产精品亚洲一二三在线| 成人高清av| 国产精品自产拍在线| 国模生殖欣赏人体337| 99RE66久久在热青草| 亚洲国产成人一精品久久久| 国产精品亚洲精品看不卡| 国产精品va在线观看国语| 黄色的视频网站在线| 激情五月综合网av麻豆| 日日射夜夜猛干| 免费观看的毛片地址| 又粗又爽又黄视频| 国产精品人人爽人人做| 青柠社区在线高清视频免费版 | 产精品毛片av一区二区三区| 一区二区三区欧美精品中| 亚洲欧美国产日韩免费电影一区二区三区| 黄色视频野战| 日韩性视频激情在线一区 | 成年女人看片的网站| 日日操日日爽av| 欧洲美熟女乱又伦av影片| WWW国产精品内射老熟女| 一区二区三区免费影院| 18成人午夜网站在线观看| 欧在线一二三四区| 亚洲国产成人精品一二三区| 中文字幕日韩高清一区| 人人妻人人澡人人爽的公开视频| 2021日产乱码网站| 久久精品亚洲av久久| 午夜福利 老司机 在线视频 一区| 十八禁午夜福利老司机在线观看| 午夜理论2019理论无码| 久久www香蕉免费人成| 成人av在线播放一区| 日韩性视频国语对白| 中文字幕一二久久| 毛片子色视频内射| 女人ZOZOZO人禽交| 成人一区二区视频地址| 5566中文字幕在线| 伊人久久亚洲精品中文字幕| 国内精品久久国产| 国产亚洲欧美网址 | 熟妇人妻中文AV无码| 国产成人免费av大片| 久久精品亚洲乱码| 亚洲成人av一区免费看| 自偷自拍亚洲av| 亚洲av成人精品国产| 美女被c高潮在线观看| 久久爱亚洲国产精品| 欧美日韩亚洲国产乱| CAOPROM国产在线视频| 五月精品夜夜春夜夜爽久久| 国产免费av电影不卡| 国产三级在线观看播放视频| 国产日韩欧美一二三级| 91专区中文字幕| 成人无码www免费视频男男| 中文字幕人妻少妇精品| 日韩一区二在线视频| 午夜av专区| 久久精品av国产一区二区 | 立即播放在线一级黄色视频| 免费在线观看国产午夜激情| 亲子乱子伦XXXX| 两个人免费观看日本完整视频| 秋霞影院国产一区二区三区| 亚洲国产aⅴ精品一区99| 中文字幕亚洲无线码区女同| 男男啪啪激烈高潮漫画免费| 国产精品国产一区二区亚洲欧美| 亚洲精品一区二区不卡| 亚洲欧洲日本综合| 久久中文字幕精品三级| 黑人日本aww大黄色视频| 亚洲va免费| 日韩精品国产欧美| 日韩免费一区二区三区中文字幕| 99久久精品国产99| 色哟哟国产成人精品免费| 日本XXXXX片免费播放| 欧洲亚洲国产免费| 麻豆果冻国产91在线极品| av免费在线观看全网站| 国产精品一区视频播| 涩涩爱成人免费视频| 国产麻豆一区二区三区在线蜜桃| 中国精品av一区二区三区四区| 黄片免费在线播| 日本最新免费av| 中文字幕在线播放日韩有码| 国产男女床上黄色视频网站| 99免费的精品视频| 久久伊人国产一区二区| 免费在线黄色av网站| 精品国产一区二区三区卡| 麻豆亚洲av熟女| 国产精品美女特级片免费视频播放器| 亚洲中文字幕另类欧美二区| 久久久久影院毛片免费观看| 国产精品乱人伦一区2区| 久久e热在这里只有精品99| 俄罗斯O|老太和小男| 在线观看亚洲涩| 综合激情丁香久久狠狠| 男人天堂第七色| 成·人免费午夜无码视频在线观看| 亚洲96在线| 亚洲欧洲日产国码无码av| 久久久久免费一级视频| 亚洲中码人妻中文字幕| 男人边吃奶边做细节描述| 久久中文字幕一级| 国产精品福利1区| 国产精品免费久久久久大片| 亚洲人午夜射精精品日韩| 国产免费精品一区二区三区| 国产亚洲成av人一级毛片| 看片网站色在线观看| 又紧又爽又黄一区二区 | a毛片观看网站| 蜜桃网亚洲av| 成人熟女免费视频| 丰满白嫩大屁股ASS| 91久久精品www人人做人人爽| 欧美最厉害的喷水VIDEOS| 欧美性色av大全| 她稚嫩哭喊撕裂第一次| 极品av高潮| 一区二区精品免费观看| 男男啪啪激烈高潮漫画免费| 亚洲欧美在线va| 丰满人妻妇伦又伦不卡区| 国产成人AV电影在线观看第一页 | а√天堂中文在线资源8| 一区二区精品免费观看| 浴室挺岳双腿之间| 亚洲av不卡av| 欧美午夜电影通| 18美女洗澡光胸光屁屁无遮挡| 一区二区久久av| 国产在视频线在精品| 成年人毛片无套内射在线观看| 亚洲视频免费永久| 午夜福利亚洲精选在线| 在线免费蜜桃av| 成人免费在线播放av| 日韩亚洲AV无码一区二区三区| 天堂а√在线中文在线最新版| 精品人妻一区二区三区视频免费| 人妻2乱3伦| 黄色视频不卡免费观看 | 久久久久人妻一区二区三区麻豆 | 俄罗斯13一16泑女| 69精品人人人妻人人玩嘿嘿| 999成人精品电影| 91精品国产九色| 日本高清性视频| 国产视频福利免费| 无套内射孕妇毛片免费看| 一本精品久久a| 两根粗大一前一后好深| 亚洲一区二区三区四区色av| 怡红院亚洲色图| 国产成人a亚洲精品v| 非洲黑人xxxx性精品| 他扒开我奶罩吸我奶头变大了 | 色亚洲噜噜噜噜| 国产精品被熟女| 3D动漫H在线观看网站蜜芽| 不卡av免费国产| 国产呻吟久久蜜乳av| 久久国产精品午夜亚洲av| 最新亚洲一卡二卡三卡四卡| 老司机免费午夜福利| 日本在线视频www色| 国产精品a一区二区三| 国产精品国三级国产AV| 国偷精品在线观看| 午夜男人的天堂网| 免费毛片69| 亚洲伊人影院| 婷婷成人精品国产| 91精品国产一区二区三区不卡| 青青草原综合网站| 国产精品人人爽人人做| 欧美综合亚洲激情| 欧美啊亚洲激情| 亚洲熟妇熟女久久| 六月丁香欧美| 野花社区在线观看免费直播| gay男男啪啪中国国产chinese男男gaygay| 久国产精品一区国产精品| 中文字幕久久有码| 亚洲黄片av在线| 91av免费观看网站| 国产精品人妻99一区二区| 综合焦久伊人影院在线看 | 日韩黄色视频网站免费不卡| 久久精品熟女亚洲av麻| 欧美91成人亚洲播放网站| 亚洲av午夜福利精品| 国产又粗又猛又爽又黄又硬的视频 | 一级a爱片免费视频大全| 99人妻人人| 亚洲高清av视频| 久久久久久人妻| 毛片黄免费看| 午夜神器成在线人成在线人| 2012国语免费观看在线播放| AV区无码字幕中文色| av尤物在线观看| 亚洲不卡免费视频观看| 欧美成人精品一区二区三区中文 | 99视频在线观看97| 在线日韩成人| 熟女人妻av一区二区| 激情黄片在线免费看视频一区| 大香线蕉伊人久久九色av| 极品人妻的娇喘呻吟| 久久人妻中文字幕| 丁香色区成人网| 国内自拍视频不卡在线观看| 久久亚洲熟女av| 欧美日韩视频一区二| 99视频在线黑人欧美| 久久精品国产三级伦理电影| 国产成人欧美一区二区的| 久久久久高清中文字幕| 色欧美精品视频| 99国内精品久久久久久久影视| 99国产综合亚洲精品| 波多野结衣国产一二三区| 亚洲一区成人av片在线观看| 亚洲天堂av无毛| 精品视频人人做人人爽| 成人3级视频| 国产又粗又长又爽又黄视频| 成人女子免费视频| 99久久综合狠狠| 一级片黄色视频播放| 国产av自拍高清一区| 成年女人视频免费| 久久看电影久久久久国产| 被男子脱掉内裤的美女视频| 人妻の中文字幕| 热99国产精品久久久久久7| 成人三级黄色视频| 久久久久久久久久久大尺度免| 精品成人av大片| 91人妻碰碰| 亚洲欧美日韩123| 亚洲欧美日韩国产一| 顶级毛片视频| 91内射极品人妻| 国产性伦视频免费| 亚洲国产精品一区二区第二页| 黑人操到高潮| 四虎永久在线精品视频| 国产成人一区二区三区一| 国产亚洲精品一区999| 精品国产一区二区三区香蕉不卡| 狂野欧美激情性bbbbbb| 久久免费精品视频.| 亚洲网自拍视频| 日韩一区在线免费观看| 在线观看亚洲字幕| 亚洲电影天堂av| 黄色视频网站在线观看免费不卡| 高清无H码动漫在线观看网站| 一个客人的那个太大了| 美女很黄在线观看| 不要揉我奶头∽嗯呐~真人视频| 亚洲免费中文字幕一区| 欧美一区二区中文精品| 国内高清一级毛片免费视频播放| 琪琪婷婷综合久久| 国产老熟女打炮| 欧美一区二区三区精美视频| 中文字幕在线观看有码| 国产高潮福利影片在线观看| 女人18毛片免费a级毛片| 日本亚洲色女视频| 日韩国产欧美一区二| 精品一精品国产精品| 午夜福利一区二区三区在线播放| 国产影片中文字幕久久| 在线精品亚洲一区二区| 麻豆国产av男优征选麻豆村| 特级做a爰片毛高潮片免费69| 国产成人一区二区三区,欧美日韩国产 | 高清免费毛片一区二区三区| 女人被爽到呻吟的视频| 搡老熟女老熟妇偷拍| 玩弄人妻一区二区三区| 亚洲中文有码字幕| 精品少妇熟女在线| 国产精品成人在线免费视频| 亚洲综合精品久久| 国产aⅴ欧洲av| 永久免费观看黄网站在线视频 | av精品一区二区| 国产欧美日本一区二区在线观看| 麻豆国产成人AV在线| 国产成人**片亚洲精品不卡| 国产亚洲精品aaa在线观看| 18片毛片60分钟免费观看| 免费的人成网站大全在线观看| 美女午夜福利精品| 欧美黑人欧美精品刺激| 欧美乱大交3| 久久人人妻人人人人爽软件| 交换娇妻性中文字幕| 亚洲欧美国产成人| 国产午夜真人理论片| 午夜福利国产在线观看2| 欧美亚洲美腿丝袜| 99热久久这里只精品国产6| 国产黄色a级| 欧美日韩成人在线观看视频| 亚洲成人精品少妇| 精液呈鲜黄色| 亚洲精品夜夜澡人人爽| 欧美国产精品一二区| 亚洲免费午夜福利视频| 丝袜高跟国产在线| 亚洲人成三级网站| 国内夫妻福利视频| 宝宝好涨水快流出来免费视频| 舔吸到高潮视频| 日本色午夜视频| 色亚洲噜噜噜噜| 久久精品影院免费观看| 欧美九一精品久久久熟妇人妻| 少妇人妻超碰| 日韩av不卡播放| 国产av天堂首页| A片在线观看免费视频不卡| 国产精品免费大片| 欧美成+人h版在线观看| 日韩精品国产高清在线观看| 人妻人人澡人人添| 免费无遮挡黄H动漫APP在线| aa级毛片免费网站| 漂亮人妻被夫部长强了| 精品人妻av区波多野结衣gif| 欧美日本在线视频播放| 人人妻人人爽人人添夜夜欢视频| 亚洲综合av色婷婷国产野外| 亚洲欧美在线综合图区| 欧美爽妇视频网| 26uuu亚洲国产第一精品| 午夜影院①区| 少妇人妻偷人实精品视频| 写真福利精品福利在线观看| 欧美黄色精品国产| 亚洲国产成人精品激情资源9| poren 18大学生| 久久精品影院91| 色综合影院一区二区三区| 亚洲不卡高清免费在线视频| 老熟妇乱子伦牲交视频吗频| 制服丝袜人妻中文字幕在线| 久久亚洲精品成人| 国产人人草人人看| 美女高潮水多毛多高清毛片| 久久人妻人精品| 日韩欧美国产精品| 亚洲天堂成人精品久久| 国产美女被强遭的免费网站| 精品香蕉一区二区三区四区| 久久99九九99九九精品| 亲胸揉胸膜下刺激视频免费看| 国产乱偷乱视频| 一区二区三区二区中文字幕视频| 一区二区精品免费观看| 成人免费一区二区视频| 国产亚洲精品综合久久| 亚洲欧洲日产精品| setu欧美精品国产| 人成午夜大片免费视频77777 | a中文天堂最新版在线官网资源| 黄频视频美女在线| 免费av在线网站| 大号毛BBW厕所偷窥| 亚洲国产精品亚洲一区二区三区| 国产乱子伦普通话对白| 国产区日韩区一区二区成人| 国产欧美区一区二区三区| 少妇人妻偷人实精品视频| 国产成人AV在线播放不卡| 亚洲av中文无字幕| 天天躁日日躁狠狠躁| 久久国产精品人妻熟女| 无码码男男作爱A片在线观看| 91精品国产熟女| 污无遮挡18禁免费| 男女激情内射免费观看| 吃奶头视频高潮女| 欧美裸体XXXX377P欧洲日本亚洲大胆 | 国产欧美综合在线男人的天堂| 99亚洲欧美国产另类在线| 日本免费网站2021年能用的 | 制服诱惑三区| 18禁无遮挡在线网站| 精品久久久久久久久av| 91久久综合亚洲鲁鲁五月天| 欧美乱妇乱码| 毛片av日韩| 日韩av毛片网| 2亚洲精品一区二区三区| 日本老妇人jizz| 又黄又爽a成人免费视频| 老司机在线观看91| 毛片子色视频内射| 特级毛卡片普通话不收费| 亚洲一个色的综合中文字幕| 久久人人爽人人爽人人看| 欧美日韩一区二区三区视频播放 | 暖暖韩国日本大全免费下载| 女人被日高潮视频| 欧美一区二区三区免| 国产成人av在线麻豆影院| 国产成人欧美一区二区的| 青草草免费视频网站| 日韩一区二区三区不卡电影| 97人人模人人爽人人喊免费从 | 男女激情床震呻吟视频链接| 成年人毛片无套内射在线观看| 亚洲av国产一级毛片久久| 风韵丰满人妻熟妇老熟女啪啪 | 久久亚洲精品国产| 2020最新天堂福利视频| 精品人妻偷拍中文字幕| 超碰人人人妻97| 亚洲欧美国产中文字幕乱码| 美女视频黄免费看| 中文字幕精品第一页在线观看| 久久色中文字幕| 久久久久久久高潮av| 女性高爱潮有声视频A片| 成人性生交c片免费看| 97啪啪自拍视频| 2021国产成人精品视频| 久久青青狼人影院| 亚洲欧洲日产国码中文字幕| 999精品欧美一区二区三区黑人| 亚洲高清不卡在线播放| 欧美一区二区亚洲专区| 国产日韩在线一区二区在线| 欧美xxxx性猛交bbbb| 91麻豆人妻一区二区三区| 亚洲区二区在线观看| 91av网站免费观看| 色欲色香天天天综合网站| 不卡的av在线播放| 18禁黄色日本网站| 综合久久国产精品| 中文字幕亚洲精品专区| 日本JAPANESE丰满同事| 91av午夜在线| 国产在线精品国自产拍免费| 久久影院都是精品| 亚洲av片毛片成人观看你懂的| 久久人人爽人人片av| 下一篇:白浆四溢(18P)| 欧美日韩第一区二区三区国产| 18禁黄色日本网站| 久久久中文综合成人影院| 美女户外直播野战在线播放| 亚洲AV色先锋资源电影网站| 日韩av一级毛片免费观看| 成人精品国产永久免费网站| 少妇内射欧美www777| 少妇无码AV无码去区钱| 中国浓毛少妇毛茸茸| 国产精品久久女| 久久9精品影院| 欧美午夜电影通| 国产A√无码专区亚洲| 精品久久成人区二区| 国产乱对白刺激在线视频| 中文字幕av熟女肥臀人妻| 一区二区中文字幕久久| 久久蜜精品国产亚洲av| 三级毛片av免费| 婷婷97狠狠色综合| 亚洲精品熟女少妇| 成年人午夜网站在线观看| 黄色视频无需下载免费观看| 级做a爰片久久毛片毛片女| 免费网站mv高清在线观看| 男人舔女人下面视频视频| 波多野在线AV一区二区荷花影视| 幻女FREE性中国| 亚洲精品一区二区不卡| 国产视频午夜福利| 秋霞av黄色网| 日本国产欧美在线观看| 又黄又硬又粗又长又爽的视频| 亚洲av码在线观看| 国产精品久久久天天影视香蕉| 国产乱码精品一区二区16| 亚洲综合一区自偷自拍| 新不卡在线播放av| 欧美熟妇丰满XXXXX| 最好看的2018中文字幕国语1| 国产无遮挡18禁污网站| 亚洲一码和欧洲二码的尺码| 午夜无遮挡免费视频| 国产丝袜制服诱惑av| 大香蕉久久精品6| 久久精品影院| 日韩国产麻豆av一区二区| 最近免费高清视频观看日本 | 国产女人喷水视频在线观看| 国产色在线内射| 人妻熟女av免费一区二区三区 | 国产99视频精品免费专区| 老司机福利视频网站| 无遮挡高潮国产免费观看| 国产精品国产三级在线观看| 高清精品乱码亚洲乱码| 一区二区三区国内精品视频| 金瓶3之鸳鸯戏床| 欧美VIDEOS粗暴高清| 日本三级香港三级人妇99| 40岁成熟女人牲交片20分钟| 中文字幕在线视频日韩欧美| 浴室挺岳双腿之间| 色欲人妻综合网| 免费看片福利永久| 全身赤裸裸跳舞免费无遮挡| 色屁屁WWW影院免费观看| 男女真实无遮挡XX00动态图| 裸露双乳挤奶无遮掩裸体私房照| 最大胆裸体人体牲交免费| 久久精品超碰国产酒店| 国产欧美亚洲精品久久| 国产伦精品一区二区三区视频9| 午夜福利高清视频| 男欢女爱a级毛片| 国产成人18p| 国内精品伊人影院| 精品人人妻人人澡人人爽人人| 国产免费的黄色视频完整版| 免费在线观看永久免费av| 99久久精品国产网站| 制服丝袜亚洲免费观看| 老司机亚洲午夜免费电影| 亚洲国产精品一区免费观看| 国产亚洲精品久久一区二区| 中文字幕在线乱码人妻| 成人免费无码大片A毛片不卡| 久久人人爽人人片av| www日本免费com| 国产精品福利导航| 黄色视频网站在线免费| 蜜桃av麻豆一区中文字幕| 免费看美女脱精光的网站| 大量潮喷潮喷极限高H| 狼友网精品视频在线观看| 免费看a级黄色片| 欧美多毛熟女视频| 亚洲av精品大片国语文字幕| 免费人妻中文字幕不卡| 香港a级毛片在线播放| 97免费视频国产在线观看| 热久久都是国产精品| 国产亚洲精品线观看K频道| 久久中文字幕久久| 美女被高潮视频网站| 久久久久久久免费免费精品| 黄色激情美女视频网址| 国产美女精品免费视频| 怡红院影院亚洲| 亚洲精品成人av观看孕妇| 久久国产成人精品国产成人亚洲| 99久久久区一区二区三| 亚洲欧美高清免费| 人禽伦免费交视频播放| 国产成人精品一二三区| 小说一区二区图片视频| 蜜臀久久99精品久久久久久| 在线看片免费人成视频久网| 神马午夜久久久久久久| 18禁黄网站禁片免费看| 人妻中文字幕一二三区| 岛国视频午夜一区免费看| 久久精品都在这里| 国产免费观看黄久久av'| 大香蕉高清av| 国产黄a三级三级三级中文| 老司机午夜高清视频| 久久精品国产精| 亚洲av色片在线观看| 日韩幕无线码一区中文| 国产色系在线| 亚洲精品第10页| 亚洲大胆视频在线观看| 华人黄网站大全| 五月婷婷六月丁香免费网| 天堂网在线资源www| 婷婷色亚洲av| 日韩黄色视频网站免费不卡| 欧美xxxx性猛交bbbb| 久久久久久精品精品夜免费啦| 三级av日韩在线| 天干天干啦夜天天喷水| 久久久久久国产综合精品| 亚洲三级国产av| 人人妻人人澡人人偷拍| 国产精品亚洲w码日韩中文| av尤物.com| av性生免费大片| 少妇av激情一区| 18禁黄网站禁片午夜丰满| 久久久久久久久99精只大国产| aa级黄片免费视频| 一本一道久久a久久精品综合开| 怡红院亚洲| 波霸巨乳av| AV无码A在线观看| 国产免费福利小视频| 内射人妻久久| 超碰天天夜夜| 免费日韩av网在线观看| 亚洲成人精品电影| 性网站视频免费观看一区二区三区| 欧美成人午夜免费视频网址 | 国产一级毛片一区二区三区精品| 国产精品亚洲av久久久| 黄网站色视频免费观看下载| 亚洲欧美日韩另类电影网站| 亚洲成人av电影在线播放| 国产精品V日韩精品V欧美精品 | 高清免费毛片一区二区三区| 亚洲第一av免费看| 亚洲国产熟女精品| 午夜亚洲国产理论片中文飘花| 香蕉频蕉亚洲第一| 777奇米视频一区二区三区| 人妻少妇的诱惑| 黄片av91| 亚洲国内久久精品| 久久亚洲国产午夜精品理论片| 人人人妻人人人| 看三级精品国产三级精品| 亚洲少妇精品在线| 国产三十熟女| 日韩在线观看内射| 亚洲国产综合欧美| 亚洲少妇精品在线| 国产精品久久久久久麻辣| 久久成人午夜电影院| 色婷婷婷亚洲| 国产一级精品午夜视频| 麻豆午夜福利片| 羞羞在线看免费视频国产| 亚洲中文字幕在线一| 三级黄色国产| 日本高清二区视频久二区| 日韩a级毛片免费观看在线| 免费高清日韩av| 亚洲av综合成人久久久| 国产视频福利免费看| 高清午夜精品一区二区三区| 成人av一区二区在线| 亚洲精品一区少妇| 亚洲黄色视频美女特黄一级| 日本wwww免费看| 试看美女被日| 亚洲无亚洲人成网站9999| 日韩亚洲区欧美精品| 男的添女的下面高潮视频| 亚洲伦片免费观看| 国产精品日本亚洲| 欧美爆乳少妇A片| 欧美日韩色爱一区二区三区视频 | 色欲色香天天天综合网站| japanese国产真实乱| 新不卡在线播放av| 国产午夜视频在线免费观看| 久久国产av不卡| 香蕉二区三区| 亚洲欧洲成人综合网| 亚洲免费av第一区| 亚洲精品在线视频欧美| 91精品国产福利尤物免费| 亚洲第一av色| 99国产精品欲88av| 亚洲AV制服丝袜日韩高清| 亚洲一区二区在线精品| 中文字幕精品综合第五页| av在线日韩| 小SAO货夹得好紧太爽了视频| 美女毛片亚洲| 人人妻人人爽av| 日韩免费码中文在线观看| 亚洲精品第10页| 日本做受高潮好舒服视频| 国产精品入口在线免费观看| 久久精品国产99麻豆| 国产精品亚州av日韩av| 91av在线播放麻豆| 汤姆久久久久久久影院中文字幕| 亚洲欧美成人综合图片区| 成年女人喷潮视频免费观看| 麻豆成人av免费大全在线观看| 有色视频在线观看不卡| 欧美国产精品一二区| 成人免费黄色a级片| 国产欧美激情一区二区三区-老狼| 免费看特黄视频| 国产成人欧美一区二区的| 温柔的姐姐4免费观看在线| 成人影院亚洲高清| pkf毛片snuff| 日韩人妻无码一区二区三区久久| 在线观看黄色视频一区二区三区| 成人免费视频三区四区| AV色图小说| 久久精品国产91精品麻豆| 国产精品一区成人亚洲片| tobu8在线观看免费直播| 亚洲大色av| 久久久一本精品| 新婚少妇无套内谢国语播放| 久久婷婷综合国产精品尤物| 久久99国产热| 亚洲精品国产av成人精品| 亚洲精品中字中出无| 人人妻人人澡人人爽人人| 国产亚洲5aaaaa淫片| 亚洲一区自拍视频在线观看| 插吧蜜桃在线观看| 波多野结衣毛片全部视频| 亚洲欧美色电影| 成人国产亚洲精品av天堂涩爱| 久久精品视频看看| 久久99一区二区三区| 精品成人中文字幕在线观看| 国产成人午夜91精品麻豆剧场| 日韩在线精品人妻| 三级毛片av免费| 男人J进女人屁网站免费| 亚洲成人动作片在线观看| 亚洲中文精品乱码| 清纯女多次高潮免费视频| 岳好紧好紧我要进去了视频| 久久国产乱子精品免费| 天天干夜夜夜| 91精品国产福利久久| 久久精品国产av一区二区三区| 国产一级特黄大片在线观看| 色视频亚洲日本| 欧美亚洲综合精品视频| 超碰97视频免费在线观看| 老司机午夜高清视频| 很黄很黄的女同性A片| 搞黄视频大全在线| 久久视频伦理片| 日日躁夜夜躁狠狠躁2022年| 少妇一区二区三区,| 我要看黄色一级片免费的| 国产三级精品三级在专区| 日韩精品福利片午夜免费| 少妇被艹在线观看| 国产一区二区三区播放视频| 久久婷婷综合色拍亚洲小说| 久久99蜜桃| JAPANESE13学生| 国产精品果冻传媒在线| 免费成人精品久久| 熟女一区2区| 人人狠狠综合88亚洲| 国产高清啪免费视频| 亚洲综合在线国语| 亚洲专区av一区| 无码抽搐高潮喷水流白浆| 亚洲精品视频在| 欧美日本在线视频播放| 欧美乱大交aaaaa片| 久久99精品一区二区三区 | 神马中文字幕久久| 国产一区二区成人精品| 成人影院亚洲高清| 夜夜爱爱夜夜爽| 欧美成人一区二区三区h| 欧美精品成人免费观看| 三级国产精品片| 19禁免费视频无码网站| 精品三级视频播放| 蜜芽亚洲AV无码精品色午夜| 亚洲aⅴ欧洲av国产| AV电影网站| 精品欧美激情精品| 亚洲av高清一卡| a级特级毛片在线播放| 亚洲熟妇熟女另类丰满v| 免费人妻中文字幕不卡| 国产亚洲精品麻豆一区二区| 女人十六女人十六毛片| 亚洲精品www久久久久久久 | 精品高清一区二区三区| 国产精品麻豆果冻传媒| h肉亚洲无遮挡久久久久| 精品人妻一区二区三区麻豆| 悠悠久久av| 久久人妻无套内射| 国产精品久久久久成人av| 久久人成人国内精品| 日本人妻| 在线看片免费人成视频网| 国产91精品小伙和老熟女泻火| 亚洲欧美国产精品电影| 中文字幕亚洲精品乱码在线观看| 欧美成人精品区| 国产v欧美v日韩v综合| 日韩欧美亚洲春色校园| 亚洲最大成人影院| 一区二区三区在线观看视频了 | 亚洲国产成人精品一二三区| 4399日本高清完整版在线观看| 成人国产Av第一二三区| 国产成人久久综合一区| 国产精品厕所偷窥盗摄| 在线看片人成视频免费无遮挡| 无码免费毛片手机在线无卡顿| JⅠZZJLZZ亚洲大全| 欧美日韩一中文字幕| 无码小电影在线观看网站免费| 日韩有码中文字幕一区| 老司机激情福利视频| 日韩欧美成人精品一区二区久久| 亚洲一区中文字幕高清| 对白离婚国产乱子伦视频大全| 国语对白国产乱子伦视频大全 | 最近2019中文字幕免费看手机| 国产精品成人影院久久久| 欧美猛交乱大交| 特级毛片a级毛片免费播视频| 特级a级毛片| 国产一级片男人天堂| 久久大香蕉精品视频| 亚洲电影乱码一区二区三区| 亚洲精品国产20p| 想看黄色特级毛片| 大香蕉久久国产精品| 亚洲最大中文字幕精品| 日日摸夜夜添夜夜| 日韩精品无码人成视频| 上了漂亮少妇视频在线观看| 自线自在国产av| 美女视频网站黄色亚洲| 日韩免费黄色在线| 精品偷自拍另类在| 亚洲精品av在线免费观看| 手机中文字幕永久在线| 北京退休老熟妇嗷嗷叫| 亚洲色偷偷综合亚洲av伊人| 一级黄色大片毛片| 久久久国产99久久国产久麻豆| 黑人ⅹxx亚洲人一区二区| а天堂中文最新版在线91网| 亚洲综合一区二区三区在线观看| 91日韩精品码精品| 白丝粉嫩小仙女自慰网站| 日韩欧美亚洲国产另类| 另类亚洲欧美激情| 欧美高清午夜视频| av免费不卡在线播放| 亚洲欧洲日本精品一区二区三区| 一区中文字幕久久| 天天天做夜夜夜做| 黄色视频网页观看| 国产成年人毛片在线99| 一区二区在线观看视频精品一区| 日本按摩高潮A级中文片免费| 免费视频好湿好紧好大好爽| 国产老熟女免费一区二区| 99精品只有精品九九| 欧美日韩在线国产区| 老妇avcom| 亚洲高清不卡在线播放| 美女被Ⅹ网站免费观看| setu欧美精品国产| 适合成年女性看的毛片视频| 国产激情一区二区三区成人麻豆 | 单男 久久久久久久久毛片精品| 深夜爽爽福利GIF动态图在线| 一本久久中文字幕| 欧美日韩国产aⅴ一区二区三区| 亚洲日本乱码很鲁欧美乱码| 天堂av在线影院| 久久无人码人妻一区二区三区| a级毛片特级毛片免| 久久久成年人免费电影| 色婷婷丁香综合| 69 HD XXXX| 国产高清激情床上av| 色老99久久九九爱精品| 欧美色播视频网| 亚洲AV元码天堂一区二区三区 | av成人观看免费网址av| 影音先锋无码AⅤ男人资源站| 91精品国产九色| 亚洲中文字幕美利坚久久| 六月丁香婷婷国产| 亚洲成aV人在线视达达兔| 51porm国内自拍视频是什么| 亚洲伊人成综合网色777| 国产又大又爽又黄的视频| 国产疯狂女同互磨高潮在线看| 亚洲国产精品成人久久综合影院| 国产精品色热综合在线| 精品高清国产在线一区| 欧美精品一区二区免费开放 | 日本不卡一卡新区手机| 亚洲欧美国产日韩免费电影一区二区三区| 神马大香蕉久久| 欧美黑人一级做a爱性色毛片| 九色成人免费人妻av| 久久久久久人妻精品系列| 国产av黄麻豆| 久久成人夜夜爱视频| 久久久国产99久久国产久麻豆| 成年女人免费影院| 岛国视频在线观看网站| 国产精品中文久久久久久久国产| 日韩高清在线中文字带字幕| 在办公室被弄到了高潮视频| 1024看片你懂的国产| 无国产精品内射视频| 久久人人爽人人爽人人片va | www色视频国产一| 国产又大又黄视频免费| 小14萝裸体洗澡视频网站| 久久6欧美精品| 精品成人中文字幕在线观看 | 一本色道久久精品| 99国产精品久久久久久另类| 人妻三级中文字幕久久| 神马影院九老司机| 轻色视频免费观看又黄又爽| 久草视频在线新免费| 岛国av电影在线播放| 激情视频国产精品| 精华霜和精华液一样吗| 无遮挡十八禁国产免费网站| 国产免费男女视频| 亚洲国产精品电影在线播放| 欧美aa在线观看| 亚洲精品熟女在线| 国产成人无码免费视频97| a级毛片毛片免费观看永久| 男人天堂激情网| 欧美综合黄色小说| jiapan丰满熟妇乱| JAPANESE熟女熟妇多毛毛| 97人妻碰碰免费视频| 在线精品亚洲一区二区| 精品久久一区二区电影| 国产又大又爽又黄的视频| av自拍亚洲国产| 亚洲视频在线观看大全| 国产成人系列免费观看| 亚洲国产成人蜜臀| 女人18毛片| 娇喘潮喷抽搐高潮在线观看| 国产真实乱的伦视频| 免费99精品视频| 区二区三区国产精华液| 人人妻人人添人人爽日韩欧美| 国产单亲对白刺激| 午夜网址观看| 被侵犯的人妻电影视频| 一区二区三区四区视频在线看| 黄色看点欧美成人黄色看点| 日韩欧美亚洲一区66| 毛片一级片免费看久久久久| 日本中文在线不卡| 欧美精品成人免费观看| 免费人成在线观看视频网站| 白饿罗斯毛片| 苍井空免费AV片在线观看GVA| 被舔到高潮喷水免费观看| 黑色丝袜美美女被躁翻了| 成人套图视频在线观看| 日韩中文字幕后面| 精品动漫一卡2卡三卡4卡乱码 | 2021日产乱码网站| 在线激情亚洲欧美| 男女无遮挡边做边模视频| 成人在线观看av片| 欧美日韩视频精品一区| a国产乱在线观看| 亚洲av熟女一区二区三区 | 全区人妻精品视频| 欧美乱妇野欧美在线视频| 国产亚洲精品资源一区| 脱内衣吃奶摸下面免费观看| 亚洲精品一区二区三区aⅴ| 丁香五月亚洲综合在线国内自拍 | 国产亚洲人人爱| 日韩三级免费黄色片| GAY男男自慰免费播放| 中文字幕亚洲乱码一二三| 久久久精品免费免费高清| 免费一级做a爰片性色毛片| 看久久av美女| 亚洲电影a一区二区| 亚洲免费视频999| 午夜老司机福利一级片| 天天摸夜夜添狠狠添高潮出水| av性生免费大片| 欧美日韩一区二区三区j| 亚洲av午夜精品久久看一区| 亚洲av不卡一| 亚洲中文字幕一区二区三区在线| 精品视频一区二区三区免费观看| 欧美黑人a区| 国产精品无大码| 天天狠天天透天干天天怕处| 一区国产精品| 成人国产一区二区三区黑人| 18XXXX中国学生| 18禁在线欧美| 成人午夜大片免费| 成人免费专区一区二区三区| 亚洲国产精品av麻豆一区二区| 在线看免费不卡的av| 一区,二区,三区,亚洲av| 国产欧美成人v在线观看| 粗大内捧猛烈进出视频| 国内天天精品线视频| 日本公与熄乱理在线播放| a级毛片免费进| 国产黄色男女啪啪视频| 97超碰精品成人国产| JIZ中国ZZ老师喷水| 国产日本欧美三级视频| 国产99久久99热| 久久婷人人爽人人澡超级| 三级在线毛片| 女人被狂c到高潮视频在| 69久久夜色国产精品69| 女女同性AV片在线观看免费| 粉嫩高清一区二区三区精品视频| 97视频在线免费观看国产视频| 人人妻人人澡人人爽视频不卡| 台湾毛片在线播放| 国产人人草人人看| 91麻豆天美精东密桃传媒| 国产边摸边吃奶边做爰视频 | 欧美成人精品区二区三区| 国产乱人伦精品视频免费看 | 国产福利视频精品一区不卡| 亚洲国产一线视频| 国产高清videosdesex| 美女啪啪在线观看视频| 人妻三级日本香港三级极97| 精品欧美一区二区三区四区五区| 狂野欧美性猛交免费视频一| 欧美黄色成人免费网站| 99久久精品国产亚洲精品| 脱了老师的裙子猛然进入| 亚洲av亚洲av| 99人妻少妇精品视频四区| 国产精选精品| 亚洲免费av电影网| 欧美人与动牲交片免费播放| 美女高潮喷水被强摸下面| 欧美激情欧美激情在线99| 天堂а√在线中文在线新版| 亚洲国产日韩精品在线| 国产a级片三级三级三级| 久久99蜜桃| 男女爱爱好爽视频免费看| 亚洲最新网址在线观看| 男女hh福利视频| 东京av男人的天堂热| 国产高清在线地址| 久久久久久久久久中文字幕| 91av网站免费观看| 色94色欧美一区二区| 国产精品久久99免费| 美女下体隐私视频在线网站观看| 写真福利精品福利在线观看 | 天堂av成人网手机版| 晚上开车又疼又叫的声音视频| 91网站入口永久在线观看 | 国产人妻精品一区二区三水牛| 欧美成人精品一区二区三区中文| 国产精品免费视频能看的| 永久免费看啪啪网站入口| 两个人怎么一起看视频| 免费一级av高潮喷水| 顶级毛片视频| 日韩av高清另类| 成人av网站看| 小14萝裸体洗澡视频免费网站 | 系列精华液| 在现免费观看毛片| 一级黄色大片毛片| 黑人强伦姧人妻日韩| 黄片精品内射| 女人与狥交直播| 午夜电影一区二区三区| 制服人妻丝袜诱惑中文字幕| 亚洲日本乱码很鲁欧美乱码| 在线免费黄色av网站| 欧美日韩国产中文一区发布| 宅男噜噜66国产精品观看网址| 国产乱一区二区三区| 国产乱一区二区三区| 伊人99热这里只有精品| 亚洲精品乱码爱久久| 国内精品久久久久久久电影| 亚洲五月天丁香| wwwxx日本免费看| 亚洲国产精品专区欧美| 亚洲青青草原一区二区| 亚洲国产成人一精品久久久| 午夜影院日韩av| 久久午夜福利片| 亚洲最大成人中文| 久久中中文字幕| 久久久久久国产精品女| 免费无毒永久av网站| 一级毛片久久久久久久久女| 男女吃奶摸下视频| 97久久精品人妻人人玩| 一区二区三区色视频| 亚洲欧美一区二区三区国产精| 欧美狠狠久久免费看| 99大香伊乱码一区二区| 亚洲av伦理一区二区三区中文| 久久中文字幕国产| 制服丝袜在线观看亚洲| 亚洲成人中文字幕电影网站| 神马大香蕉久久| 国产精品视频一区二区三区观看| 国产999成人黄片| 欧美日韩国产在线人成网站| 激情偷乱人伦小说| FREEJAPAN护士性教师| 超碰97人妻天天干| 国产精品二区激情视频| 国产一区二区制服诱惑| 熟妇少妇精品综合| 久久av免费大片| 在线观看人成大片免费视频| 在线视频网站中文字幕| 看国产欧美三级黄色片 | 欧美日韩一区二区三区色| 特级a级毛片| 亚洲一区二区av成人| 免费在线看黄色的网站 | 无遮挡十八禁国产免费网站| 成人av电影在线播放网址| 热久久都是国产精品| 疼死了大粗了放不进去视频| 国产日韩在线播放一区| 亚洲av毛片第一| 老色批亚洲精品影院| av在线国语对白| 天堂av亚州av| 亚洲一区二区三区四区色av| 少妇极品熟妇人妻| 亚洲自偷自拍三级| 久久久亚洲熟妇熟女ⅹxxx蜜 | 亚洲国产精品一区免费观看| 少妇又粗又爽又猛又黄| 9420高清完整版在线观看| 免费国产一区二区三区在线播放 | 中文有码无字幕| 国产精品一区二区三区四区亚洲| 波多野结衣高清中文aⅴ | 国产成人AV在线免播放观看 | 又大又粗弄得我出好多水| 九九久久精品国产亚洲av麻豆| 一点不卡亚洲中文字幕电影| 玩弄放荡人妻少妇系列电影| 国产成人精品曰本亚洲91桃色| 人人做人人爱夜夜爽少妇 | 美国毛片在线播放| 欧美日本一区不卡二| 毛都没有就被开了苞在线电影| 亚洲成年人网站在线播放| 福利午夜久久| 欧美色视频免费| 日日av拍夜夜添久久免费的| 熟女av在线免费观看| 一本色道av久久精品 | 男人和女人牲交视频全黄| 91av在线电影| 一级黄色大片毛片| 久久人人爽人人片浪潮a| 夜夜爽人人爽| 山东熟女啪啪哦哦叫| 精品久久蜜臀av无| 欧美日韩一区二区三区在线观看| aa黄片视频免费| 成·人免费午夜无码视频在线观看| 国产av网站免费看| 少妇高潮久久久久久久被弄| 日韩亚洲区欧美精品| 宝宝好涨水快流出来免费视频| 精品久久久久久,| 久久精品人人妻人人爽| 国产精品网站免费观看| 久久精品国产亚洲AV网站| 国产精品中文久久久久久久国产| 国产亚洲成av片在线尤物| 久久国产乱子伦免费精品 | 精品一区二区三区久久综合| 久久亚洲精品1| 久久人妻中文字幕av| 人妻3p精品视频| 国产91在线精品福利 | 一级137片内射视频毛片| 久久人妻av免费观看| 丰满高跟丝袜老熟女HD| 欧美日韩亚洲中文字幕三| 亚洲av在线观看电影| 国内在线精品2021| 国产一区二区激情视频 | 97人妻人人爽| 一区二区三区二区中文字幕视频| 成年女人黄小视频| 国产精品白丝流水jk娇喘视频| 国产av电影精品| 国产男女内射视频| 亚洲人av自拍| 吃胸膜奶膜下刺激视频| 一级137片内射视频毛片| 亚洲成av人在线视午夜片| 秋霞免费鲁丝片无码84| 国产精品综合亚洲av久久久网站| 五月婷婷激情亚洲 | 欧美成人精品欧美一级黄| 边吃奶亚洲一区二区| 国产精品边做奶水狂喷无码| 亚洲av免费看一区二区三区| 日韩高清av免费在线观看| 丁香五月亚洲综合在线国内自拍| 国产麻豆午夜三级精品| 女人被c躁到高潮免费视频网站| 特级毛卡片普通话不收费| 丰满人妻一区二区三区53视频| 亚洲中文字幕久久无码| 欧美成人精品午夜视频播放| 一区二区三区四区视频在线看| 国产精品久久久久久久久成人| 91视频日韩欧美| 岛国视频在线观看网站| 国产精品一区二区在线现看| A片在线播放| 丰满人妻妇伦又伦不卡区| 久久婷婷综合97色一本一本| 亚洲婷婷狠狠爱综合网| 风骚老熟女视频| 悠悠久久av| 在线观看亚洲无人码| 国产成人欧美一区二区| 另类丝袜亚洲| 久久青草精品38国产| 国产av国产av国产| 国产高清精品福利私拍国产写真| 亚洲精品av一区二区三区在线| 免费看啪啪啪av| 亚洲精品国产a久久久| 黄色视频在线观看国产| 国产精品毛片一区二区排| 中文字幕亚洲乱码在线| 91人妻,人妻,视频| 亚洲av永久无码精品一福利| 欧美的第一页| 好爽视频在线观看| 下个黄色毛片免费的| 久久精品人妻少妇av一区二区| 校园春色亚洲欧美| 国产在线播放av免费| 欧美日韩av久久久| 国产亚洲精品美女乱| 久久久国产99久久国产久麻豆| 无码H肉动漫在线观看免费| 亚洲精品久久久久久图片| 女人和公牛做了好大好爽| www.av天堂色| 黑人巨茎VIDE抽搐| 午夜更新视频在线观看免费国产| 国产91在线精品福利 | av最新在线观看不卡| 中文字幕高清aⅴ| 亚洲成人av在线播放网站| 中文字幕一区二区三区日韩欧美| 国产10av| 国产精品日韩欧美一区二区视频 | 国产福利视频精品一区不卡| 理论片午夜激情| 欧美伦理在线第一页| 久久中文字幕久久亚洲精品| 宾馆人妻4P互换视频| av电影永久免费网址| 2019午夜福利不卡| 精品人妻一区二区三区免费v | 国内精品嫩草影院| 男女羞羞无遮挡免费视频| 亚洲另类激情专区小说图片| 国产乱码精品一区二区三下载| 美女被爆操高潮视频在线观看| 男女激情内射免费观看| 欧美色综合av一区二区三区| 亚洲成AV人片在线观看无码不卡| 欧洲极品诱惑另类视频| 一级a爱片免费观看的视频 | 欧美,日韩二区三区| 黄频视频美女在线| 国产成人精品一区二区三区福利 | 伊人AV无码AV中文AV狼人| 熟女人妻免费视频一区二区三区| 男女国产视频网站| 激情精品成人一区二区在线看| 好吊色在线一区| 国产亚洲午夜高清国产拍精品| 婷婷99精品国产91久久| 亚洲精品网一区二区三区| 亚洲国产男同同性VIDEOS| 午夜永久视频| 内射的免费视频| 欧美国产精品一二区| 久久电影院久久av| 小sao货cao得你舒服么视| 一本色道久久综合无码| 久久亚洲这里都是精品| 男女那个视频网站在线观看| 天天爱夜夜做| 成年轻人网站免费视频| 久久国产精品熟女一区二区三区| 国产一成人一区二区三区| 医生帮我取出里面的球| av网站免费在线观看| 日韩午夜高清福利老司机| 你懂的午夜电影| 已婚少妇在线观看| 国产白丝娇喘喷水视频| 久久这里只有精品777| WWWWXXXX| 精品欧美日韩国产一区| 国产精品欧美激情日韩一区| 国产精品久久久久久久电影| 国产成人小午夜视频在线观看| 久久精品国产亚洲av成人软件| 男女视频免费看网站| 精品日产一区二区三区在线观看| 日韩成年人电影在线播放| 东京热网站在线观看| 天堂在线最新版天堂中文在线| 最新熟女一区二区| 成人免费黄色a级片| 黄片免费不卡av| 亚洲五月天丁香| 综合 欧美 亚洲日本| 黄色视频不卡免费观看 | 大香蕉av在线| 久久一区精品| GV天堂GV无码男同在线| 6一12泑女WWW雏| 在线播放免费黄片| 国产日韩av高清在线不卡| 人人妻日日摸狠狠躁视频69| 熟妇少妇亚洲精品| 一个人免费视频在线观看| 在线视频欧美激情一区二区| 午夜福利午夜福利a| 国产精品久久久久久久久人| 毛片a级毛片免费观看精品| 国产精选在线观看视频| 粗大的内捧猛烈进出小视频| 亚洲av乱码一区二三区在线| 国产精品久久国产精麻豆99| 国产无套粉嫩白浆在线| 狠狠的干性视频| 亚洲一区自拍视频在线观看| 91av免费在线观看不卡| 日韩av高清在线| 欧美午夜电影通| 熟妇人妻不卡中文字幕| 成人二区免费视频| 装不下已经流出来了好烫| 在线观看黄色激情视频| 国产日韩精品成人| av在线日韩| 香港三级电影国产精品| 成人av视频免费观看网址| 国产精品久久久久久久久久久免费| 18禁无遮挡黄网| 久久av国产成人精品| 无遮挡边吃奶边做刺激视频呻| 适合成年女性看的毛片视频| 岛国永久av网站| 久久久久人妻高清| y111111国产精品久久久| 国产精品3p一区二区视频| 91人妻人人妻| 有码人妻中文字幕| 男女边摸边吃奶边做视频韩国| 欧洲亚洲国产视频| 最新亚洲一区中文字幕| 免费日本黄色视频的网站| 亚洲欧美日韩在线国产| 国产午夜福利精品久久日韩| 亚洲国产一线视频| 国产99久久99热| 午夜欧美日韩品久久久| 国产又色又爽又黄的刺激视频| 亚洲精品久久久久无| 精品久久久久久久中文字幕| 亚洲精品一区波多野结衣| 无码H动漫精品免费播放| WWXXXXX日本高潮| 欧美国产高清一区二区三区| 中文在线天堂高清免费| 在线观看99午夜福利| 欧美性虐一区二区| 免费乱码欧美综合欧美日| 国产精品99久久免费| 免费观看在线a级毛片| 三级黄色毛片免费| 国产av一级毛片| 97人妻人人| 麻豆成人精品在线| 国产精品综合一区欧美| 男女啪啪无遮挡| av秋霞麻豆网| a天堂官网在线看| 亚洲av不卡av| 免费午夜福利啪啪| 色婷婷国产av一区二区三区| 国产在线影院一区二区三区四区| 国产91人妻一区二区三区麻豆| 精品视频在线观看中文字幕| 亚洲熟妇少妇精品任你躁| 日韩人妻熟女一区二区三区| 国产99精品免费视频| 男女搞骚视频免费观看| 亚洲国产精品综合久久网络 | 熟女人妻の波多野结衣av在线| 精品国产福利网站| 亚洲欧洲最大综合在线| 国产+精品+自在自线| 神马午夜福利视频在线观看| 国内在线精品2021| 久青草国产97香蕉在线影院| 91欧美人妻精品激情| 日本一区二区三区精品在线播放| 日本a视频在线| 五月婷婷六月丁香免费网| 国产精品久久久久久久久久蜜臀| 久久久精品专区| 性做爰片免费毛片| 又爽又粗又黄的视频| 久久精品性av| 91网在线九色| 岛国大片av在线| 国产100000部免费视频观看| 少妇下面好紧好多水真爽播放| 国产JJIZZ女人多水| 日本高清免费大淫妇| 三级a毛片免费| 国产精品成人亚洲| 久久精品国产亚洲7777 | 辽宁熟女高潮狂叫视频| 2019午夜福利不卡| 国内揄拍精品人妻| 一级黄色免费不卡视频| 在线免费黄色av网站| 亚洲av线网| 亚洲欧美日韩成人一区二区| 中文字幕久久高清| 熟妇草逼视频| av天堂中文字幕网| 亚洲成av人片一区二区波多野| 国模1区2区| 亚洲中文成人| 少妇被爽到高潮的视频| 亚洲人成三级网站| 男欢女爱a级毛片| 久久大中文字幕| 亚洲伊人av综合| 日韩高清在线中文字带字幕| 精品高清国产在线一区| 久久青草精品38国产| 亚洲小黄片www免费观看| 免费av大香蕉| 亚洲第一网站在线免费观看| 最新亚洲一区中文字幕| 岛国免费动作片AV无码| 亚洲人成网站高清观看| 久久最近中文字幕| 亚洲最大精品日韩一区| 国产二区激情在线观看| 小SAO货夹得好紧太爽了视频 | 粉嫩精品国产尤物在线观看| 日韩在线一区二区三区影视| PORNO HD学生16| 国产成人精品婷婷| 宅男午夜福利视频在线观看| 性色av一区二区三| 国产成人av在线麻豆影院| 变态挤奶水AV大片| 中国精品av一区二区三区四区| 欧美乱大交aaaaa片| 久久7777男人的天堂| 裸体无遮挡精油按摩| 欧美成人一区二区三区六区| 国产乱人伦偷精品毛片| 午夜福利z在线| 在线免费播放亚洲av网站| 色欧美精品视频| 日韩亚洲成人一区二区| 国产av成人精品一区二区| 亚洲天堂日韩欧美在线| 亚洲人在线观看| 很色很黄的大片免费| 国内亚洲精彩自拍视频| 午夜三级精品一区二区| 看三级精品国产三级精品| 一个人在线看片网址| 中国妓女BBW野外| 国内精品人妻久久毛片αpp | 国产伦理电影一区二区三区| 成人免费av影片| 日韩人妻精品久久免费| 韩国无码AV片在线电影网站| 男人添女人下部高潮免费看| 亚洲区日韩欧美国产| 午夜精品av国产| 夜夜看夜夜爽夜夜摸| 欧美裸体网站在线观看视频免费| 国产av电影精品| 国产又粗又头又长又爽| 国产精品老妇久久精品老妇| 国产激情一区二区三区成人麻豆| 国产肥熟在线高清观看| 国产91内射毛片| 成人中文网| 最近的2019中文字幕3| 亚洲人成伊人网| 40岁成熟女人牲交片20分钟| 521av国产精品电影| 亚洲av青草久久福利麻豆色| 2021国产麻豆剧传媒免费| 69久久夜色国产精品69| 亚洲av日韩一区| 国产AV福利第一精品| 日韩国产欧美精品在线| 亚洲精品一区高清在线观看| 国产福利在线观看网站| 国产欧美日韩一线| 国产精品V日韩精品V欧美精品| 成人国产精品久久久电| 日本一道本高清一区二区三区| 好爽视频在线观看| 欧美日韩一区二区三区在线观看| 国产成人精品午夜福利免费不卡| 国产精品一区二区三区导航| 全球精品老司机福利在线观看| Chinese性老妇| 精品久久久影院| 免费看国产成年无码av片| 别捏我奶头视频大全| 超碰av人人爱| 日韩永久免费av| 亚洲欧洲日产国码中文字幕| 暖暖 免费 高清 日本| 成人国产av精品久久电影| 中国熟女内射| 久久久久av亚洲精品| 欧美性白人极品1819hd| 老熟女一区二区免费| 91av国产成人网| 亚洲精品熟女偷自拍| 亚洲一区二区三区不卡在线| 神马我不卡尤物视频| 欧美日韩国产高清大片| 亚洲情色一区二| 国产做a爰片久久毛| 国产一区二区三区在线精品| 国产亚洲欧美日韩精品一区二区三区| 久草福利在线精品| 国产精品久久久人人做人人爽| 国产亚洲精品97在线视频一| 色妞视频网站| 草草在线免费视频| 欧美成人色站在线视频| 在线观看永久国产| 国产欧美日韩91在线| 亚洲在线观看国产精品| 国产成人**片亚洲精品不卡| 精品国产自在精品国| 亚洲成人久久一二三区| 日本欧美国产在线播放| 国产91在线精品福利 | 人人妻人人做人人爽夜爽视频 | 国产又色又爽又黄的刺激视频| 国内精品av在线播放| 欧美成人三级小说| 日韩精品一区二区91| 午夜天堂影视香蕉久久| 99精品视频免费全部在线| 一级午夜影院| 无码国产免费不卡免费| 91性高潮久久久久久久久久久久| JLZZ大全高潮多水| 一区二区三区国产福利| 色呦呦网站在线观看| a级毛片免费观看大全| 噗嗤噗嗤太深了啊快停下学长| 国产精品探花一区二区在线观看| 久欠精品国国产99国产精2021 | 狠狠躁夜夜躁人人爽天天天天| 亚洲av高清一区二区重口| 在线观看国产日韩av| 麻豆乱淫一区二区三区| 两口子交换真实刺激过程| 午夜avvvv| 欧美xxxx性猛交bbbb| 一级一片视频免费播放| 国产男女猛烈无遮挡91| 国产午夜亚洲精品AⅤ| 人妻人人澡人人添| 少妇无码AV无码去区钱| 日韩免费一区二区三区中文字幕| 精品久久久久久久久av| 免费精品乱码一区二三区| 777精品久久久大香线蕉| 性AAXXXX18中国| 国产在线永久免费视频m| 午夜老司机福利片| 高清免费毛片一区二区三区| 亚洲av一影院| 麻豆精品国产av一区二区三区| 五月伊人亚洲精品一区| 国产村妇女毛片精品久久| 91香蕉久久精品成人软件| 99re6热在线精品视频| 综合色av麻豆| 99re99热这里只有精品| 夜夜爽日日摸免费视频| 亚洲老熟妇熟女| 大桥未久av在线| 久久久久久久久国产一区| 性欧美乱妇come| 成人超级碰碰视频在线播放| 最近免费高清视频观看日本| 中国成熟毛茸茸肥| 亚洲综合日韩久久婷婷| 精华霜和精华液一样吗 | 久久成年精品视频| 国产成人影院久久av| 在线香蕉精品视频了| 内射丰满熟女| 少妇人妻偷人精品免费视频| 老司机天堂影院在线观看| 熟妇人妻视频一区| 亚洲国产嫩草影院在线| 免费观看黄色国产视频网址| 精品人妻少妇嫩草av有码专区| 亚洲国产欧美一区二区三区爱 | 国产精品亚洲怡红院使用方法| 无码A片免费种子网址| 女女高潮喷水视频| 亚洲天堂av成人在线观看| 伊人久久国产一区二区| 久久精品影院91| 成人午夜视频在线免费看 | 精品亚州av一区二区三区| a毛片观看网站| 在线观看不卡无码A片| 国产精品国产三级国产午| 99热这里只有精品伊人大| 日韩av在线播放大片| 精品久久最新| 国产精品天干天干在线澳门| 免费观看视频大片| 婷婷色婷婷开心五月四房播播| 国产精品av久麻豆| 26uuu中文字幕人妻熟女一区| 日产精品乱码卡一卡2卡三网站| 啦啦日本视频在线播放| 成人国产精品亚洲| 国产伦精品一区二区三区别| 免费a级高清毛片| 色七婷婷六月丁香| 93精品国产成人观看| 精品v亚洲v欧美v高清v| 久久久久久久久大av| WWWWXXXX| 国产无遮挡18禁污网站| 日本一区视频在线看| 亚洲国产日韩欧美综合另类| 亚洲精品一区少妇| 四虎国产精品永久入口|